وظائف مساعد مدير في الكويت
١٥٥١ وظائف شاغرة
<p>ساهم في تخطيط الالتزام من خلال فهم عمليات الأعمال جنبًا إلى جنب مع فرق التدقيق المالي لتحديد النطاق لإجراءات تدقيق تكنولوجيا المعلومات مثل اختبارات الرقابة الآلية، تحليل البيانات وغيرها من إجراءات التدقيق لمعالجة مخاطر التدقيق المالي. إعداد خطة تدقيق تكنولوجيا المعلومات والميزانية والجداول الزمنية وإيصالها إلى مدير تدقيق تكنولوجيا المعلومات. إجراء العمل الميداني وإجراءات التدقيق مثل تقييم مخاطر تكنولوجيا المعلومات، اختبار الضوابط الآلية/التطبيقية، اختبار الضوابط العامة لتكنولوجيا المعلومات، ضوابط الواجهات واختبار تقارير النظام المولَّدة، إجراءات تخفيف المخاطر وإعداد التقارير. إيصال قضايا الالتزام والنتائج إلى الإدارة العليا وموظفي العميل. المساهمة في علاقة عميل قوية من خلال التفاعل مع موظفي العميل. ضمان الجودة في تقديم خدمة العميل. الالتزام بسياسات ديلويت والمعايير المهنية ذات الصلة في أداء الإجراءات. تنفيذ عدة ملتَزَمات متزامنة ضمن صناعات متعددة، مع تقديم خدمة عميل استثنائية وفق معايير الشركة. الإبلاغ مباشرة إلى المدراء والمديرين Senior عن حالة الالتزامات. التفاعل مع إدارة وموظفي العملاء وإدارة علاقات وتوقعات العميل.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>شهادة البكالوريوس في علوم الحاسب، علوم الحاسب التجاري أو نظم معلومات الإدارة. تعتبر شهادة CISA أو شهادة ذات صلة إضافية ميزة. 6 سنوات فأكثر من الخبرة ذات الصلة ضمن خدمات مهنية، تدقيق خارجي تقني أو تدقيق داخلي لتكنولوجيا المعلومات في قطاع الخدمات المالية أو صناعة الاتصالات. خلفية قوية في تقنيات التدقيق وبيئات التحكم الحاسوبي في قطاع الخدمات المالية أو صناعة الاتصالات. القدرة على التخطيط وإدارة العمل الميداني مع التأكد من أن التسليمات تفي بمواصفات وخطط العمل والمواعيد النهائية. خبرة في اختبار ضوابط تكنولوجيا المعلومات العامة للتطبيقات وأنظمة التشغيل وقواعد البيانات؛ اختبار التقارير المولَّدة من النظام. إجادة فهم عمليات الأعمال في قطاع الخدمات المالية أو صناعة الاتصالات، وتحديد واختبار ضوابط التطبيقات الآلية. القدرة على تنفيذ إجراءات التخفيف من المخاطر، بما في ذلك تحديد واختبار الضوابط المقللة للمخاطر، والضوابط التعويضية، وما إلى ذلك. شخص متواصل، يجيد الكلام، يعمل كعضو فريق ولديه شغف بتحقيق نتائج ملموسة. الرغبة في العمل لساعات إضافية حسب الحاجة للوفاء بالمواعيد النهائية للعميل واحتياجات الشركة. إتقان قوي لتطبيقات الكمبيوتر الأساسية (Excel، Word، PowerPoint) مع فهم عام لتقنيات تحليل البيانات. القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد. القدرة على إجراء أبحاث موسَّعة. الطلاقة باللغة الإنجليزية. ويفضَّل وجود المرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</p>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><strong>المسمى الوظيفي</strong><br> مدير مكتب الكاشير المركزي | ماجد الفطيم للتجزئة | هايبرماركت الكويت<br><strong>ملخص الدور الوظيفي</strong><br>يتولى مدير مكتب الكاشير المركزي مسؤولية جميع المعاملات النقدية داخل المتجر. كما أن صاحب هذا الدور مسؤول عن ضمان معالجة جميع المعاملات ذات الصلة في الوقت المحدد وبدقة وفقًا للإرشادات الداخلية، وتقديم أفضل خدمة عملاء في فئتها للحفاظ على أعلى مستوى من رضا العملاء.<br><strong>الملف التعريفي للدور الوظيفي</strong></p><br><br><ul><li>إدارة والإشراف على جميع المعاملات النقدية داخل المتجر، وضمان الدقة والالتزام بمعايير الشركة.</li><li>ضمان عمليات نقل الأموال النقدية بشكل آمن وفي الوقت المحدد من المتجر إلى البنك مع الحفاظ على الضوابط والتوثيق المناسبين.</li><li>مراقبة الالتزام بسياسات وإجراءات مكتب الكاشير المركزي ومتطلبات التأمين الرئيسية.</li><li>تطبيق ضوابط منع الاحتيال والإبلاغ عن أي حوادث أو أنشطة مشبوهة أو سوء سلوك.</li><li>الإشراف على التصحيحات والإلغاءات وتغييرات الأسعار ودقة البار كود لضمان نزاهة المعاملات.</li><li>مراقبة معايير خدمة العملاء تقديم الحلول لمشكلات العملاء عند الحاجة.</li><li>الإشراف على عمليات صناديق الدفع وتحسين إنتاجية وكفاءة الفريق.</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق مكتب الكاشير المركزي من خلال إدارة الأداء والتدريب ومبادرات تخطيط التعاقب الوظيفي.</li></ul><p><br><strong>المتطلبات</strong></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المالية، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجالات التجزئة، أو خدمة العملاء، أو المالية.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور إداري أو قيادي.</li><li>معرفة قوية بإدارة النقدية، والتحكم بالمعاملات، والإجراءات المالية.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>توجه قوي نحو خدمة العملاء مع القدرة على التعامل مع مخاوف العملاء بفعالية.</li></ul><p><br><strong>ما نقدمه</strong></p><br><br><ul><li>في ماجد الفطيم، مهمتنا هي تحقيق أسعد اللحظات، ونشر السعادة، وبناء تجارب تبقى في ذاكرتنا طوال العمر. ونحن فخورون بالقول إنه على مدار الـ 27 عامًا الماضية، بنينا سمعة رائدة في السوق الإقليمية فيما نقدمه. انضم إلينا!</li><li>العمل في بيئة ودية، حيث يشارك الجميع الطاقة الإيجابية والحماس لمستقبلنا.</li><li>العمل مع أكثر من 45,000 زميل من مختلف الخلفيات والمواهب، يسترشدون جميعًا بنموذج القيادة لدينا.</li></ul> <br></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نحن نبحث عن مدير <b>QA/QC & Maintenance</b> ذو خبرة لقيادة ضمان الجودة، سلامة الغذاء، وعمليات الصيانة لشركة رائدة في تصنيع الغذاء. يتحمل هذا الدور مسؤولية ضمان جودة المنتج، الامتثال التنظيمي، وموثوقية المعدات مع قيادة التحسين المستمر عبر عمليات الإنتاج.</p><p><b>الوصف الوظيفي</b></p><p>بصفتك مدير QA/QC & Maintenance، ستقوم بـ:</p><ul><li>قيادة وظائف ضمان الجودة (QA)، مراقبة الجودة (QC)، سلامة الغذاء، والصيانة.</li><li>ضمان الامتثال لـ HACCP، GMP، ISO/FSSC 22000، وغيرها من معايير سلامة الغذاء.</li><li>مراقبة عمليات الإنتاج للحفاظ على جودة المنتج وسلامة الغذاء طوال جميع مراحل التصنيع.</li><li>تطوير وتنفيذ أنظمة إدارة الجودة، إجراءات التفتيش، والإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA).</li><li>إجراء عمليات تدقيق داخلية، تفتيشات سلامة الغذاء، والتحضير للمراجعات التنظيمية.</li><li>تحري مسائل الجودة، شكاوى العملاء، والمنتجات غير المطابقة من خلال تحليل السبب الجذري.</li><li>إدارة تقييمات جودة الموردين والإشراف على تفتيشات المواد الأولية والتعبئة والمنتج النهائي.</li><li>تنفيذ برامج التتبع، استدعاء المنتجات، ومعايرة القياسات.</li><li>قيادة برامج الصيانة الوقائية لتعظيم موثوقية المعدات وتقليل فترات تعطل الإنتاج.</li><li>تدريب وتوجيه فرق الإنتاج والجودة على GMP، سلامة الغذاء، النظافة، وإجراءات التشغيل القياسية.</li><li>إعداد تقارير الجودة، الصيانة، والامتثال للإدارة مع الحفاظ على وثائق دقيقة.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><ul><li>درجة البكالوريوس في <b>علوم الغذاء، تكنولوجيا الغذاء، الهندسة الصناعية، الهندسة الميكانيكية، أو مجال ذو صلة.</b></li><li><b>7–10 سنوات من الخبرة</b> في التصنيع الغذائي أو معالجة الأغذية.</li><li>معرفة قوية بـ <b>HACCP، GMP، ISO 22000/FSSC 22000</b>، وأنظمة إدارة سلامة الغذاء.</li><li>خبرة مثبتة في ضمان الجودة، مراقبة الجودة، ومتابعة عمليات الإنتاج.</li><li>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وتحليل الأسباب الجذرية وتطبيق CAPA.</li><li>خبرة في قيادة برامج الصيانة وضمان موثوقية المعدات.</li><li>قدرات قيادية ممتازة، إدارة فريق، وتدريب الموظفين.</li><li>مهارات تحليلية، تقارير، وتوثيق قوية.</li><li>اتصالات ممتازة وقدرات تعاون عابرة للوظائف.</li></ul><p><b>الخبرة المفضلة</b></p><ul><li>معالجة التواريخ أو التصنيع الغذائي.</li><li>صناعات معالجة الفواكه، الحبوب أو الحبوب.</li><li>التعبئة الفراغية، التشكيل الحراري، أو التعبئة بتعديل الجو (MAP).</li><li>وكالات التفتيش الحكومية أو الاستشارات في سلامة الغذاء.</li><li>شهادة HACCP، FSSC 22000، أو اعتماد كخبير مُراجِع رائد.</li></ul></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<strong><span></span></strong><p><strong><strong><u><span>المسؤوليات</span></u></strong></strong></p><strong><br><br>العميل:</strong><br><ul><li><span>العمل كسفير لشركة DHL في جميع الأوقات وتلبية احتياجات العملاء بشكل احترافي وودود ومهذب</span></li><li><span>التأكد من بناء والحفاظ على مستوى عالٍ من العلاقة المهنية مع جميع العملاء</span></li><li><span>متابعة جميع استفسارات العملاء وتوجيه العميل إلى القسم الصحيح في DHL حيث يلزم الحصول على معلومات إضافية</span></li><li><span>إجراء دورات اتصال منتظمة مع عملاء DHL الحاليين لبناء علاقات قوية ومتعددة المستويات داخل الشركة للحفاظ على الإيرادات البيعية لـ DHL مع استمرار العملاء في التعامل</span></li><li><span>الاستقصاء، طرح الأسئلة وفهم احتياجات ومتطلبات العملاء تماماً لفهم كيف يمكن لخدمات DHL إضافة قيمة لأعمال العميل</span></li><li><span>تحديد العملاء المحتملين والتفاوض والإقناع وفقاً لذلك مع العملاء الحاليين لزيادة استخدامهم لخدمات DHL وتوليد إيرادات مبيعات إضافية من العملاء الحاليين بطريقة مربحة.</span></li></ul><br><strong><span>الداخلي:</span></strong><br><ul><li><span>التنسيق مع كل قسم مسؤول عن العملاء</span></li></ul><p><strong><span>العملية:</span></strong></p><br><br><ul><li>تحديد والعمل على فرص عمل جديدة وإقناع العملاء المحتملين باستخدام خدمات DHL لتوليد إيرادات ربحية إضافية من عملاء جدد</li><li>مراقبة قضايا الائتمان والتنسيق مع قسم محاسبة العملاء والوعي بمشاكل التأخر عن الدفع واتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان جمع الأموال المستحقة</li><li>تحديث والحفاظ على تفاصيل المكالمات في COMET، والتأكد من تحديث نماذج IBS كما يجب ليكون كل المعلومات متاحة للمرجعية والمراقبة في المستقبل</li><li>تحمل مسؤولية فشل الخدمة وضمان حل المشكلة من قبل الشخص المناسب بحيث تتم معالجة جميع شكاوى ومشاكل العملاء بسرعة وكفاءة</li><li>تحليل الأرقام والتقارير وتحديد الاتجاهات والقضايا واتخاذ الإجراءات المناسبة عند الضرورة لتعظيم العائد من خلال معالجة القضايا مبكراً</li></ul><p><strong><u><span>المهارات / المؤهلات</span></u></strong></p><br><br><br><p><span>حل المشكلات:</span></p><br><br> <br><ul><li><span>ستواجه العديد من القضايا التي تحتاج إلى حل. قد يواجه العملاء المحتملون اعتراضات على السعر والخدمة يجب حلها لضمان الصفقة.</span></li><li><span>سيكون هناك أيضاً قضايا الخدمة، واستفسارات الفاتورة، ومشكلات أخرى عرضية ستظهر.</span></li><li><span>الوظيفة الأساسية لموظف المبيعات عبر الهاتف هي رضا العميل من خلال تقديم أعلى مستوى ممكن من الخدمة. وهذا يعني أن جميع المشكلات يجب أن تُحل بسرعة وبشكل فعال ومهني. في الحالات التي لا يستطيع فيها الوكيل حل المشكلة شخصياً، يوجد دائمًا إدارة عليا للمساعدة.</span></li></ul><span></span><p><strong><span>اتجاه العميل:</span></strong></p><br><br> <br><ul><li><span>يركز على تحديد وتلبية احتياجات العملاء. يعمل على تأسيس شراكة عمل طويلة الأجل مع العملاء الداخليين والخارجيين.</span></li></ul><br> <br><strong>التخطيط والتنظيم:</strong><br><ul><li><span>الممثلون مسؤولون عن التخطيط لدورات مكالماتهم و مكالماتهم اليومية. هناك إرشادات محددة لعدد المكالمات الكلية ومن يجب الاتصال به خلال فترة شهرية، لكن الطريقة التي يتم بها تحليلها إلى مستوى يومي هي مسؤولية الوكيل.</span></li><li><span>سيتم مراقبة التخطيط والتنظيم من قبل مدير القناة المباشرة.</span></li></ul><br><p><strong><span>اتخاذ القرار</span></strong></p><br><br><ul><li><span>عند التفاوض على الأسعار والعقود، يملك الوكلاء صلاحية عرض نطاق محدد من أسعار العقد. إذا كان هناك حاجة لتقديم خصم أعلى للحصول على الصفقة، يلزم موافقة الإدارة المعنية. ينطبق الأمر نفسه على حل المشكلات حيث تكون الشحنات المجانية أو ملاحظات الدائن أو حلول أخرى مطلوبة.</span></li><li><span>عمومًا، يُشجع الوكلاء على اتخاذ قراراتهم بأنفسهم قدر الإمكان ضمن الإرشادات المحددة.</span></li></ul><br><p><strong><span>نتائج التوجه</span></strong></p><br><br><ul><li><span>يحرص باستمرار على إنجاز المهام الحرجة مع نتائج قابلة للقياس. يتجاوز العقبات ويجري تعديلات لتحقيق النتائج. يركز على نفسه والآخرين لتحقيق أهداف تتماشى مع أهداف العمل.</span></li></ul><br><br><p><strong><span>العمل الجماعي</span></strong></p><br><br><br><ul><li><span>يعمل بتعاون مع الآخرين لتحقيق الهدف والغايات. يُنجز المهام الخاصة به دعمًا لأهداف الفريق ويعرض المساعدة باستمرار على الزملاء. يدعم قرارات المجموعة.</span></li></ul><br><p><strong><span>المساءلة</span></strong></p><br><br><ul><li><span><span>يتصرف بمسؤولية. يمكن الاعتماد عليه للحفاظ على الالتزامات. يلتزم بالتوقعات والسياسات والإجراءات الخاصة بشركة DHL. يعزز ثقة الآخرين في مهنته ونزاهته وكفاءته وقدرته على تحقيق النتائج.</span><br></span></li></ul><p><strong><span>مهارات الاتصال</span></strong></p><br><br><ul><li><span>يوفر معلومات شفهية ومكتوبة بشكل واضح وفي الوقت المناسب. يعبر عن الأفكار بفعالية، مع تعديل الأسلوب وفقاً لاحتياجات الآخرين. يستمع بعناية ويسأل أسئلة عند الحاجة لتوضيح المعلومات.</span></li></ul><br><p><strong><span>إدارة الذات</span></strong></p><br><br><ul><li><span>يبقى هادئاً وموضوعياً ومتحكماً في الاستجابة للمواقف العاجلة أو المطالبة. يحافظ على الأداء الفعال تحت الضغط. يبقى إيجابياً.</span></li></ul><br><span></span><p><strong><span>الاهتمام بالتفاصيل</span></strong></p><br><br><ul><li><span><span>يكون دقيقاً ومتكاملاً في أداء جميع جوانب الوظيفة. يظل مركزاً على تفاصيل العمل مهما كانت صغيرة. يفحص ويراقب العمل لضمان الدقة.</span><br></span></li></ul><br><br><span><strong><u>الخبرة</u></strong></span><br><br><strong><span>الأساسية:</span></strong><span></span><ul><li><span>مهارات تواصل لفظية ممتازة وأسلوب تفاعلي</span></li><li><span>عرض شخصي ممتاز، مظهر ونظافة شخصية مميزة</span></li><li><span>مهارات تنظيمية رائعة بما في ذلك القدرة على تحديد أولويات عبء العمل</span></li><li><span>القدرة على العمل بفعالية كعضو فريق كجزء من فريق مشغول</span></li><li><span>القدرة المثبتة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة وتوقيت حساس</span></li><li><span>إثبات القدرة على استخدام المبادرة/الحكم لحل قضايا متعلقة بالوظيفة</span></li><li><span>فهم جيد لشبكة DHL</span></li><li><span>قدرة قوية على حل المشكلات</span></li><li><span>رغبة في إنجاز العمل</span></li><li><span>شغف بتقديم خدمة عملاء ممتازة</span></li><li><span>فلسفة الصحيحة في المرة الأولى</span></li><li><span>خبرة هاتفية / مبيعات في شركة متعددة الجنسيات مع خبرة واجهة العملاء أساسية.</span></li><li><span>رخصة قيادة ميزة</span></li><li><span>من 1 إلى 2 سنة خبرة DHL (إذا انتقلت داخلياً)</span></li><li><span>إتقان جيد للغة الإنجليزية؛ العربية ميزة.</span></li><li><span>مهارات كمبيوتر ممتازة (MS Word و Excel)</span></li><li><span>م文明 عددياً</span></li><li><span>معرفة شاملة بمنتجات DHL وخدماتها وشحناتها وأسعارها وخصوماتها وخدمات المنافسين.</span></li><li><span>مهارات تواصل وبيع مميزة</span></li><li><span>سلوك هاتفي مهني</span></li><li><span>اتجاه نحو خدمة العملاء (مزاج متزن)</span></li><li><span>مخلص، hardworking ومتحمس</span></li><li><span>مرن ومستعد للعمل لساعات طويلة</span></li><li><span>موثوق</span></li><li><span>القدرة على العمل تحت الضغط</span></li></ul><br><strong><span>التعليمية</span></strong><span> <strong>المؤهلات:</strong></span><br><ul><li><span>المؤهل الأدنى درجة البكالوريوس</span></li></ul> <br> <br> </div>
<div><div style="display: inline;"><div style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0,0,0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><strong><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;"><div style="display: inline;"><p class="MsoHeading7" style="text-align: justify;"><strong><u><span style="font-size: 11pt;">Accountabilities</span></u></strong></p></div>Customer:</span></strong></div><div style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0,0,0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><ul style="margin-bottom: 0in;"><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">التمثيل كسفير لشركة DHL في جميع الأوقات وتلبية احتياجات العملاء بطريقة مهنية وودودة ومهذبة</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">ضمان تطوير والحفاظ على درجة عالية من التقارب المهني مع جميع العملاء</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">متابعة جميع استفسارات العملاء وتوجيه العميل إلى قسم DHL الصحيح عند الحاجة لمعلومات إضافية</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">الحفاظ على دورة اتصال منتظمة مع عملاء DHL الحاليين لبناء علاقات قوية ومتعددة المستويات داخل الشركة للحفاظ على عائدات DHL من العملاء خلال تعاملهم المستمر</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">الكشف، السؤال وفهم احتياجات ومتطلبات العملاء تماماً لفهم أين يمكن لخدمات DHL أن تضيف قيمة لعمل العميل</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">تحديد العملاء المحتملين والتفاوض والتأثير وفقاً لذلك مع العملاء الحاليين لتعظيم استخدام خدمات DHL وتوليد إيرادات مبيعات إضافية من العملاء الحاليين بشكل مربح.</span></li></ul><div><font face="Times New Roman, serif"><span style="font-size: 14.6667px;"><br></span></font></div></div><div style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0,0,0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><strong><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">Internal:</span></strong></div><div style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0,0,0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><ul style="margin-bottom: 0in;"><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">الاتصال مع كل قسم مسؤول عن العملاء</span></li></ul><div><font face="Times New Roman, serif"><div style="font-size: 14.6667px; display: inline;"><p style="text-align: justify;"><strong><span style="font-size: 11pt;">Process:</span></strong></p></div><ul style="font-size: 14.6667px; margin-bottom: 0in;"><li><font face="Times New Roman, serif">اصطياد وتحريك فرص عمل جديدة وإقناع العملاء المحتملين باستخدام خدمات DHL لتوليد عائدات مبيعات إضافية من عملاء جدد</font></li><li><font face="Times New Roman, serif">مراقبة قضايا الائتمان والتواصل مع قسم محاسبة العملاء والوعي بقضايا التأخير واتخاذ الإجراءات عند الضرورة لضمان جمع المستحقات</font></li><li><font face="Times New Roman, serif">تحديث وصيانة تفاصيل الاتصال على COMET، والتأكد من تحديث نماذ IBS المعنية للوصول للمعلومات في المستقبل والمراقبة</font></li><li><font face="Times New Roman, serif">تحمل مسؤولية حوادث الخدمة والتأكد من أن الشخص الصحيح يحل المشكلة لضمان معالجة جميع شكاوى ومشاكل العملاء بسرعة وكفاءة</font></li><li><font face="Times New Roman, serif">تحليل الأرقام والتقارير ورصد الاتجاهات وتحديد القضايا واتخاذ الإجراء المناسب عند الضرورة لزيادة الإيرادات من خلال معالجة القضايا مبكراً</font></li></ul><div><div style="font-size: 14.6667px; display: inline;"><p class="MsoHeading7" style="text-align: justify;"><strong><u><span style="font-size: 11pt;">Skills / Qualifications</span></u></strong></p><p class="MsoHeading7" style="text-align: justify;"><strong><u><span style="font-size: 11pt;"><br></span></u></strong></p></div><div style="display: inline;"><p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 11pt; font-weight: bold;">Problem Solving:</span></p><div style="display: inline;"><p style="font-weight: bold; text-align: justify;"></p><ul style="font-size: 11pt; margin-bottom: 0in;"><li><span style="font-size: 11pt;">سيكون هناك العديد من القضايا التي تحتاج إلى حل. ستواجه العملاء المحتملين اعتراضات على السعر والخدمة يجب حلها لضمان الأعمال.</span></li><li><span style="font-size: 11pt;">سوف تكون هناك أيضاً قضايا خدمة، استفسارات فواتير، ومشكلات عرضية أخرى ستظهر.</span></li><li><span style="font-size: 11pt;">الوظيفة الأساسية لوكيل Tele Sales هي إسعاد العميل من خلال تقديم أعلى مستوى ممكن من الخدمة. وهذا يعني أن جميع المشكلات يجب معالجتها بسرعة وبشكل فعال ومهني. في الحالات التي لا يستطيع فيها الوكيل حل المشكلة شخصياً، تتوفر الإدارة العليا للمساعدة.</span></li></ul><div><font face="Times New Roman, serif"><span style="font-size: 14.6667px;"><div style="display: inline;"><p style="font-weight: bold; text-align: justify;"><strong><span style="font-size: 11pt;">Customer Orientation:</span></strong></p><div style="display: inline;"><p style="font-weight: bold; text-align: justify;"></p><ul style="margin-bottom: 0in;"><li><span style="font-size: 11pt;">يركز على تحديد وتلبية احتياجات العملاء. يساهم في إقامة شراكة عمل طويلة الأجل مع العملاء الداخليين والخارجيين.</span></li></ul><div style="font-weight: bold;"><br></div></div></div><strong>Planning and Organizing:</strong></span></font></div><div><ul style="margin-bottom: 0in;"><li><font face="Times New Roman, serif"><span style="font-size: 14.6667px;">وكلاء مسؤولون عن التخطيط لدورات مكالماتهم اليومية والمكالمات اليومية. هناك إرشادات محددة لإجمالي المكالمات ومن يجب الاتصال به في فترة شهرية، لكن طريقة تقسيمها إلى مستوى يومي هي مسؤولية الوكيل.</span></font></li><li><font face="Times New Roman, serif"><span style="font-size: 14.6667px;">سيتم مراقبة التخطيط والتنظيم من قبل مدير القناة المباشرة.</span></font></li></ul></div><div style="font-weight: bold;"><font face="Times New Roman, serif"><span style="font-size: 14.6667px;"><br></span></font></div><div><font face="Times New Roman, serif"><div style="display: inline;"><p style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14.6667px; font-weight: bold; text-align: justify; margin: 0in;"><strong><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">Decision Making</span></strong></p><p style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; margin: 0in;"></p><ul style="font-size: 14.6667px; margin-bottom: 0in;"><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">عند التفاوض على الأسعار والعقود، يملك الوكلاء سلطة تقديم نطاق محدد من أسعار العقود. إذا كان هناك حاجة لتقديم مستوى أعلى من الخصم لتأمين الصفقة، فذلك يتطلب موافقة الإدارة المعنية. وينطبق ذلك أيضاً على حل المشكلات حيث تكون الشحنات المجانية أو القسائم الائتمانية أو حلول أخرى مطلوبة.</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">بشكل عام، يُشجَّع الوكلاء على اتخاذ قراراتهم بأنفسهم قدر الإمكان، ضمن الإرشادات المحددة.</span></li></ul><div><font face="Times New Roman, serif"><span style="font-size: 14.6667px;"><br></span></font></div></div></font></div></div><div style="display: inline;"><p style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; margin: 0in;"><strong><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">Results Orientation</span></strong></p><p style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; margin: 0in;"></p><ul style="margin-bottom: 0in;"><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">يسعى باستمرار لتحقيق مهام حاسمة مع نتائج قابلة للقياس. يتغلب على العقبات ويقوم بالتعديلات اللازمة لتحقيق النتائج. يركز نفسه والآخرين لتحقيق أهداف تتوافق مع أهداف العمل.</span></li></ul><div><font face="Times New Roman, serif"><span style="font-size: 14.6667px;"><br></span></font></div></div><strong><font face="Times New Roman, serif"><span style="font-size: 11pt;"></span></font></strong></div><div style="display: inline;"><p style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; margin: 0in;"><strong><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">Teamwork</span></strong></p><p style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; margin: 0in;"></p><ul style="margin-bottom: 0in;"><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">يعمل بتعاون مع الآخرين لتحقيق الأهداف والغايات. ينجز مهامه لدعم أهداف الفريق ويعرض بانتظام للمساعدة للزملاء. يدعم قرارات المجموعة.</span></li></ul></div><br></div></font></div></div><div style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; text-align: start; color: rgb(0,0,0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><font face="Times New Roman, serif" style=""><div style="display: inline;"><p style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14.6667px; font-weight: 400; text-align: justify; margin: 0in;"><strong><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">Accountability</span></strong></p><ul style="font-size: 14.6667px; font-weight: 400; margin-bottom: 0in;"><li><font face="Times New Roman, serif"><span style="font-size: 14.6667px;"><div style="display: inline;"><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">يتصرف بمسؤولية. يمكن الاعتماد عليه للالتزام بالتعهدات. يلتزم بتوقعات DHL والسياسات والإجراءات. يبني ثقة الآخرين في احترافيته ونزاهته وخبرته وقدرته على تحقيق النتائج.</span></div></span></font></li></ul><div style="font-size: 13px; font-weight: 400;"><span style="font-size: 14.6667px;"><br></span></div><div style="font-size: 13px; font-weight: 400;"><div style="display: inline;"><p style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14.6667px; text-align: justify; margin: 0in;"><strong><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">مَهارات الاتصالات</span></strong></p><p style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; margin: 0in;"></p><ul style="font-size: 14.6667px; margin-bottom: 0in;"><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">يوفر المعلومات شفهياً وكتابيًا بشكل واضح وفي الزمن المناسب وبمختصر. يعبر عن الأفكار بشكل فعال، ويعدل الأسلوب وفقاً لاحتياجات الآخرين. يستمع بانتباه ويطرح أسئلة عند الحاجة لتوضيح المعلومات.</span></li></ul><div><font face="Times New Roman, serif"><span style="font-size: 14.6667px;"><br></span></font></div></div><div style="display: inline;"><p style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 14.6667px; text-align: justify; margin: 0in;"><strong><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">إدارة الذات</span></strong></p><p style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; margin: 0in;"></p><ul style="font-size: 14.6667px; margin-bottom: 0in;"><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">يحافظ على الهدوء والموضوعية والسيطرة عند الرد على مواقف عاجلة أو demanding. يحافظ على الأداء الفعال تحت الضغط. يبقى إيجابياً.</span></li></ul><div><font face="Times New Roman, serif"><span style="font-size: 14.6667px;"><br></span></font></div><div><font face="Times New Roman, serif"><span style="font-size: 14.6667px;"><div style="display: inline;"><p style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; margin: 0in;"><strong><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">Attention to Detail</span></strong></p><ul style="margin-bottom: 0in;"><li><font face="Times New Roman, serif"><span style="font-size: 14.6667px;"><div style="display: inline;"><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">دقيق ومتكامل في أداء جميع جوانب العمل. يظل مركزاً على تفاصيل المهمة، مهما كانت صغيرة. يفحص ويراقب العمل لضمان الدقة.</span></div></span></font></li></ul></div></span></font></div></div><div style="display: inline;"><br><span><strong style="font-size: 11pt;"><u>Experience</u></strong></span></div></div><div style=""><span style="font-size: 14.6667px;"><u><br></u></span><div style="font-size: 13px; font-weight: 400; display: inline;"><span><div style="display: inline;"><p style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 11pt; font-weight: bold; text-align: justify; margin: 0in;"><strong><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">Essential:</span></strong></p><p style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; margin: 0in;"></p><div style="text-indent: 0px;"><div style="display: inline;"><p style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 8.1pt;"></p><ul style="font-size: 11pt; margin-bottom: 0in;"><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">مهارات تواصل شفهي ممتازة ونمط تواصل فردي ممتاز</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">عرض شخصي ممتاز ومظهر ونظافة شخصية ممتازة</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">مهارات تنظيمية ممتازة، بما في ذلك القدرة على تحديد أولويات عبء العمل</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">القدرة على المساهمة بفعالية كعضو فريق كجزء من فريق مزدحم</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">القدرة المثبتة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة وتعاونية</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">إظهار قدرة لاستخدام المبادرة/الحكم لحل مشكلات العمل</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">فهم جيد لشبكة DHL</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">قدرة قوية على حل المشكلات</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">الرغبة في إنجاز الوظيفة</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">شغف لتقديم خدمة عملاء مميزة</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">فلسفة الإنجاز من المحاولة الأولى الصحيحة</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">خبرة الهاتف/المبيعات في شركة متعددة الجنسيات مع خبرة واجهة العملاء أمر ضروري.</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">رخصة قيادة ميزة إضافية</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">1 إلى 2 سنة خبرة DHL (إذا تم النقل داخلياً)</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">إجادة اللغة الإنجليزية بشكل جيد; العربية ميزة.</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">مهارات حاسوب ممتازة (MS Word وExcel)</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">محو الأمية العددية</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">معرفة جيدة بمنتجات DHL وخدماتها وشحناتها وأسعارها وخصوماتها وخدمات المنافسين.</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">مهارات اتصال ومهارات بيع متطورة جيداً</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">سلوك مهني عبر الهاتف</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">موقف خدمة العملاء (مزاج منضبط)</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">مكرس، مجتهد ومتحمس</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">مرن وعلى استعداد للعمل لساعات طويلة</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">موثوق</span></li><li><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">القدرة على العمل تحت الضغط</span></li></ul><div><font face="Times New Roman, serif"><span style="font-size: 14.6667px;"><br></span></font></div><div><font face="Times New Roman, serif"><span style="font-size: 14.6667px;"><br></span></font></div></div><strong style="font-size: 11pt;"><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;">Educational</span></strong><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;"><span> </span><strong>Qualifications:</strong></span></div><div style="text-indent: 0px;"><ul style="margin-bottom: 0in;"><li><font face="Times New Roman, serif"><span style="font-size: 14.6667px;">الحد الأدنى يتطلب درجة البكالوريوس</span></font></li></ul></div><strong style="font-size: 11pt; font-weight: bold;"><span style="font-family: \"Times New Roman\", serif; font-size: 11pt;"><div style="display: inline;"><p style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; text-align: justify; margin: 0in 0in 0in 8.1pt; text-indent: -8.1pt;"></p></div><u></u></span></strong></div></span><table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" width="584" style="border-color: currentcolor; border-style: none; border-width: medium; border-collapse: collapse; border-image: none;"><tbody></tbody></table></div></div></div></font></div><br class="Apple-interchange-newline"></div><br></div>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>• يدير أنشطة التأمين الخاصة بالشركة. ينسّق سياسات التأمين والمطالبات والوثائق المرتبطة بها. يضمن الامتثال الفعال لمتطلبات الشركة.</p>
<p> </p>
<p><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p>
<p>• إدارة سياسات التأمين الخاصة بالشركة التي تغطي الموظفين والمشروعات والمرافق والمركبات والمعدات والأصول الأخرى.</p>
<p>• معالجة مطالبات التأمين، والمتابعة مع شركات التأمين، والتأكد من إغلاق المطالبة في الوقت المناسب.</p>
<p> </p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>• مراجعة متطلبات تغطية التأمين والتوصية بالتحديثات عند الضرورة.</p>
<p>• متابعة تجديدات بوليصة التأمين وضمان التغطية المستمرة.</p>
<p>• تنسيق تسجيل التأمين الصحي والتحديثات وطلبات الموظفين ذات الصلة.</p>
<p>• الحفاظ على سجلات جميع سياسات التأمين والمطالبات والتجديدات والوثائق الداعمة.</p>
<p>• إعداد تقارير شهرية عن السياسات التأمينية النشطة وحالة المطالبات.</p>
<p>• التنسيق مع قسم المالية لضمان الدفع في الوقت المناسب لأقساط التأمين.</p>
<p>• التواصل مع شركات التأمين بخصوص تعديلات السياسة والتجديدات وتسويات المطالبات.</p>
<p>• الحفاظ على قواعد بيانات التأمين وأنظمة الملفات والسجلات السرية.</p>
<p>• تقديم دعم إداري عام، وإعداد المراسلات والتقارير والوثائق الرسمية.</p>
<p>• ضمان الامتثال لإجراءات الشركة الإدارية ومتطلبات التأمين.</p>
<p>• أداء أي واجب آخر يطلبه المدير.</p>
<p> </p></div>
<p>مسؤول عن قيادة والإشراف على الأنشطة اليومية لمستودع منتجات UHT، مع ضمان التخزين الصحيح لمنتجات UHT وفق متطلبات الحرارة والجودة والسلامة وفترة الصلاحية. يوفر الدور القيادة والإرشاد للمشرفين وموظفي المستودع، ويضمن إدارة المخزون وتنفيذ الطلبات بدقة، ويتعاون مع مكتب توزيع المبيعات للشحنات في الوقت المناسب، ويدفع نحو التحسين المستمر في كفاءة المستودع وعملياته.</p><p><strong>المهام والمسؤوليات الأساسية:</strong></p><ul><li>قيادة ومتابعة العمليات اليومية في مستودع منتجات UHT.</li><li>ضمان تخزين منتجات UHT وفق المعايير الخاصة بالحرارة والجودة.</li><li>الإشراف وتوجيه المشرفين وموظفي المستودع في العمليات اليومية.</li><li>الإشراف على اختيار وتجهيز وشحن منتجات UHT بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>مراجعة جرد الدورات والتحقق من المخزون وحل فروقات المخزون.</li><li>التنسيق مع مكتب توزيع المبيعات لتحديد أولويات الطلبات وضمان الشحن في الوقت المناسب.</li><li>قيادة التحسين المستمر في كفاءة المستودع واستخدام المساحة ودقة المخزون.</li><li>ضمان الامتثال لبروتوكولات السلامة في KDD وتحديد المخاطر في مكان العمل وتقليلها.</li><li>الإشراف على معدات المستودع وتنسيق الصيانة أو الدعم عند الحاجة.</li><li>ضمان التعامل والتخزين الصحيحين للمنتجات بما يتوافق مع متطلبات السلامة والجودة وفترة الصلاحية.</li><li>حل تحديات التشغيل وتحسين سير العمل في المستودع.</li><li>التفويض بالنيابة عن مدير تخزين المنتجات المنتهية عند الطلب.</li><li>قيادة الامتثال لـ HSE، وفحص السلامة، وتقرير المخاطر، وتدقيق HSE.</li><li>دعم تخطيط القوى العاملة وتحديد نقص العمالة أو العمالة غير المستغلة.</li><li>تقديم القيادة والتوجيه والدعم الأداء للمشرفين وموظفي المستودع.</li><li>تقديم المدخلات في تقييمات الأداء والترقيات والزيادات واحتياجات التدريب.</li><li>تفويض المهام والمسؤوليات لضمان سير عمليات المستودع بسلاسة.</li><li>مراقبة الحضور والإجازة وضمان وجود بدائل كافية.</li><li>إعداد وتقديم تقارير تشغيلية منتظمة ومخصصة إلى المدير المباشر.</li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>حد أدنى 9 سنوات من الخبرة في عمليات المستودعات ضمن صناعة الألبان، السلع الاستهلاكية سريعة التداول، أو مجال ذو صلة. يجب وجود خبرة سابقة في دور إشرافي. دبلوم في إدارة سلسلة الإمداد أو مجال ذو صلة. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في مجال ذو صلة. إجادة جيدة للإنجليزية أو العربية، شفهيًا وكتابة.</p>
<p><strong>نظرة عامة على الوظيفة</strong> تسعى شركة Weatherford إلى توظيف أخصائي ميداني IV MPD ماهر وذو نتائج ليكون ضمن فريقنا. هذا الدور المحوري مسؤول عن تحسين عمليات MPD وحفر الآبار، تعزيز الكفاءة، ودفع الربحية. سيعمل المرشح المثالي عن كثب مع الفريق القومي والإقليمي لضمان التقارير الدقيقة والامتثال. بالإضافة إلى ذلك، يلعب هذا الدور دوراً رئيسياً في إجراء التشغيلات بأمان وبحد أدنى من الانقطاع عن الحفر. ويتطلب العمل إعداد حزم بجزء منه في قاعدة Weatherford حيث يلزم الالتزام الكامل بمعايير الأداء الخاصة بـ Weatherford.</p><p><strong>المسؤوليات:</strong> إجراء صيانة معدات خدمات الحفر بالضغط المُدار في موقع العمل وورشة العمل عند الحاجة. المسؤول عن إدارة جميع جوانب الحقل/عبر البحار مباشرة عن تسليم الخدمات المتعلقة بـ MPD في الموقع بأمان. متاح للاتصال على مدار 24 ساعة أثناء التواجد في الموقع. مسؤول عن تقارير MPD اليومية، الحسابات الهيدروليكية، المحاكاة، وإشراف على أفراد المناوبة. وفقاً لتقدير إدارة خط الإنتاج (مثل مدير الهندسة، مدير العمليات، أو من ينيب عنهم) سيكون مسؤولاً عن العمل في الورشة، بما في ذلك، لكن ليس محدوداً بـ: وضع علامات خضراء، الإعداد، والمساعدة في شحن المعدات إلى موقع العمل. إجراء التجميع، التشغيل، واستكشاف أعطال معدات خدمات الحفر بالضغط المُدار في موقع العمل أو الورشة، والتأكد من استيفاء جميع الأوراق والمتطلبات البيئية والصحية والسلامة والبيئة. إجراء جميع عمليات RCD والمراقبة. إجراء عمليات ميدانية لمعدات خدمات الحفر بالضغط المُدار بما في ذلك تشغيل صمّام MPD من لوحة المشغل. استكشاف أعطال جميع المكونات الكهربائية/الإلكترونية وإصلاح/صيانة الصمامات والمعدات الميكانيكية الأخرى عند الضرورة. إكمال جميع التقارير والوثائق اللازمة المتعلقة بعمليات خدمات الحفر بالضغط المُدار. متابعة جميع متطلبات فحص معدات MPD في موقع العمل وفي الورشة. عرض المعرفة وفهم جميع المسائل المتعلقة بمعدات MPD وملحقاتها وتطبيقها. تقديم دعم ميداني يتضمن ولكن لا يقتصر على: الوظائف الميكانيكية، الأداء الهيدروليكي، تغييرات الإصدار، قضايا التوافق، استكشاف الأعطال، إصدارات النظام، لمكونات خدمات الحفر بالضغط المُدار. متابعة التطورات في معدات MPD، المعدات الميكانيكية والهيدروليكية، والمعايير التنظيمية. معرفة وفهم سياسة الجودة Weatherford والالتزام بجميع متطلبات دليل نظم الجودة، الإجراءات التشغيلية والفنية والتعليمات في مكان العمل. الالتزام بإجراءات الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) لـ Weatherford والعميل على الموقع للفترة الزمنية المحددة. توثيق جميع الأعمال والحوادث في نظام تتبع الأداء Weatherford Performance Tracking System (WPTS). المشاركة في عملية تصريح العمل. المشاركة النشطة في جلسات ToolBox. يجب فهم والالتزام بجميع قواعد السلامة وسياسات الشركة لـ Weatherford. مطلوب إكمال الكفاءات ومتطلبات التدريب المحددة من قبل الإدارة العالمية والإقليمية. إكمال التدريب من أجل تلبية الحد الأدنى من الاعتماد الصحي والسلامة والصحة الفنية المطلوبة لأداء وظائفهم. تنفيذ جميع الواجبات المتعلقة بخدمات الحفر بالضغط المُدار والخدمات التي يكلف بها Weatherford من قبل الإدارة أو المشرفين ضمن حدود الطلب الجسدي للوصف الوظيفي.</p><p><strong>المهارات</strong> قدرة ميكانيكية لازمة لإجراء الإصلاحات، مهارات ممتازة في Microsoft Outlook وWord وExcel، دافع ذاتي ومبادرة، مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة، القدرة على اتباع التعليمات، القدرة على العمل بشكل وثيق مع زملاء العمل، التركيز على العميل، فهم عام للمنتجات وتطبيقاتها. يجب أن يكون الفرد قابلاً للتكيف مع التغيير، يمتلك القدرة على تعدد المهام، والقدرة على العمل في بيئة فريق. القدرة على العمل في بيئة ذات درجات حرارة عالية وبرودة. يجب أن يكون قادراً على العمل بشكل وثيق مع جميع مستويات الموظفين والمتعهدين الخارجيين.</p><p><strong>المواصفات المرغوبة للمرشح</strong></p><p><strong>المؤهلات:</strong> خبرة 5+ سنوات مرتبطة بمجال MPD، درجة البكالوريوس، معرفة MPD قوية #LI-MD1</p>
<p>نظرة عامة على الوظيفة تسعى Weatherford إلى تعيين اختصاصي ميداني ثالث MPD ماهر وذو نتائج للعمل ضمن فريقنا. يلعب هذا الدور المحوري مسؤولية تحسين عمليات الحفر بالضغط المدار MPD والعمليات الحفرية، تعزيز الكفاءة، ودفع الربحية. سيعمل المرشح المثالي عن كثب مع فريق الدولة والإقليم لضمان تقارير دقيقة والامتثال. بالإضافة إلى ذلك، يلعب هذا الدور دوراً رئيسياً في إجراء العمليات بأمان وبأقل قدر من الانقطاع عن الحفر. تتطلب الوظيفة إعداد حزم أحياناً في قاعدة Weatherford حيث يتطلب الالتزام التام بمعايير الأداء الخاصة بـ Weatherford.</p><p>المسؤوليات:</p><p>إجراء صيانة معدات خدمات الحفر بالضغط المدار MPD في موقع العمل وورشة العمل عند الحاجة.</p><p>مسؤول عن تقارير MPD اليومية، الحسابات الهيدروليكية، المحاكاة ويشرف على موظفي الورديات.</p><p>وفقاً لتقدير إدارة خط المنتج (مثل مدير الهندسة، مدير العمليات، أو من يفوضهم) سيكون مسؤولاً عن العمل في الورشة. وهذا يشمل على سبيل المثال لا الحصر وضع علامات خضراء، التحضير، والمساعدة في شحن المعدات إلى موقع العمل.</p><p>رفع اللفة، التشغيل، وأداء استكشاف الأخطاء وإصلاحها لمعدات خدمات الحفر بالضغط المدار في موقع العمل أو الورشة، والتأكد من استيفاء جميع الأوراق ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</p><p>تنفيذ وضع علامات خضراء، اختبار الأنبوب في الجدار، أو الأنشطة التشغيلية الأخرى المطلوبة في الموقع أو في الورشة وجميع الإجراءات الموثقة لمعدات خدمات الحفر بالضغط المدار في الموقع.</p><p>تنفيذ جميع عمليات ومراقبة RCD.</p><p>تنفيذ عمليات ميدانية لمعدات خدمات الحفر بالضغط المدار بما في ذلك تشغيل صمام MPD من لوحة المشغل.</p><p>استكشاف جميع المكونات الكهربائية/الإلكترونية وإصلاح/صيانة المخنقات ومعدات ميكانيكية أخرى حسب الحاجة.</p><p>إكمال جميع التقارير/الأوراق اللازمة المتعلقة بعمليات خدمات الحفر بالضغط المدار.</p><p>البقاء مطلعاً على جميع متطلبات التفتيش للمعدات في موقع العمل والورشة.</p><p>إظهار وتطبيق المعرفة والفهم لجميع الأمور المتعلقة بمعدات وخدمات الحفر بالضغط المدار وملحقاتها.</p><p>تقديم دعم ميداني يشمل، ولكن لا يقتصر على: الميكانيكية، الوظائف الهيدروليكية، تغييرات الإصدار، مشاكل التوافق، استكشاف الأخطاء، إصدارات النظام لمكونات خدمات الحفر بالضغط المدار.</p><p>الاطلاع المستمر على معدات خدمات الحفر بالضغط المدار، والمعدات الميكانيكية والهيدرولية، والمعايير التنظيمية أو التصنيعية.</p><p>معرفة وفهم سياسة جودة Weatherford والالتزام بجميع متطلبات دليل أنظمة الجودة، الإجراءات التشغيلية والتقنية وتعليمات مكان العمل</p><p>الالتزام بإجراءات وتوثيق جودة Weatherford وعميلها والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) في الموقع لنوبة العمل المحددة.</p><p>توثيق جميع الوظائف والحوادث في نظام تتبع أداء Weatherford (WPTS).</p><p>المشاركة في عملية تصريح العمل Permit to Work.</p><p>المشاركة النشطة في أحاديث صندوق الأدوات (ToolBox talks).</p><p>يجب فهم والالتزام بجميع قواعد السلامة وسياسات الشركة لـ Weatherford</p><p>مطالب بإكمال متطلبات الكفاءة والتدريب التي حددها الإدارة العالمية والإقليمية.</p><p>إكمال التدريب من أجل تلبية الحد الأدنى من شهادات الصحة والسلامة والبيئة ومتطلبات التكنولوجيا اللازمة لأداء وظائفهم</p><p>أداء جميع الواجبات المتعلقة بخدمات الحفر بالضغط المدارWeatherford المعتمدة من الإدارة أو المشرفين ضمن المتطلبات البدنية للوصف الوظيفي.</p><p>المهارات</p><p>القدرة الميكانيكية اللازمة لإجراء الإصلاحات</p><p>مهاراتExcellent في Microsoft Outlook وWord وExcel</p><p>دافع ذاتي، مبادر</p><p>مهارات تواصل شفوي وكتابي جيدة</p><p>يجب أن يكون قادرًا على اتباع التعليمات</p><p>القدرة على العمل عن كثب مع زملائه</p><p>تركز على العميل.</p><p>فهم عام للمنتجات وتطبيقها.</p><p>يجب أن يكون الفرد قابلاً للتكيف مع التغيير، ولديه قدرة على تعدد المهام.</p><p>القدرة على العمل في بيئة فريق.</p><p>القدرة على العمل في بيئة ذات درجات حرارة عالية ومنخفضة</p><p>يجب أن يكون قادراً على العمل عن كثب مع جميع المستويات من العاملين والمتعاقدين من خارج الشركة.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>المؤهلات: 3 - 5 سنوات خبرة في مجال MPD شهادة البكالوريوس معرفة قوية بـ MPD #LI-MD1</p>
<p>يعزز ويفرض تنفيذ جميع متطلبات QHSSE ويسهل تنفيذ وتحسين نظام إدارة الحواجز (BMS) على متن المنصة. يوفر الإرشاد والخبرة لجميع الموظفين في معايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ويساعد في الأهداف والبرامج ذات الصلة. يضمن نشر سياسات HSE والإجراءات ووثائق الإرشاد بشكل مناسب. يحافظ على حضور قوي في موقع العمل، ولا سيما في المناطق ذات المخاطر العالية والنشاط العالي (أي سطح السفينة، منصة الحفر). يجب قضاء حوالي 75% من يوم العمل في موقع العمل؛ إذا لم يتحقق ذلك بسبب أعباء إدارية أخرى، يجب رفع الأمر أولاً إلى STP ثم إلى مدير الحفارة ونقطة الإسناد QHSSE القائمة في المكتب المخصصة للمنصة إذا لم يتحقق في فترة عمل واحدة. يعزز برامج السلامة (أي ADES 8 مفاتيح إلى حادثة خالية) على منصة الحفر، لضمان معرفة كل موظف معاييره وكيفية تطبيقها. يعزز جوائز ADES (أي جائزة TOFS) لدمج المفهوم في ثقافة المنصة. يساعد في إدارة برنامج Stop, Hazard, Initiate, Engage, Learn and Demonstrate (SHIELD) وتشجيع المشاركة الفعالة من خلال إجراء محادثات أداء السلامة من قبل جميع الأشخاص على متن السفينة. يضمن فهم التزام سلطة إيقاف العمل (SWA) من قبل جميع الأشخاص على متن السفينة وممارسته بسرعة. هذا جزء لا يتجزأ من ثقافة السلامة في الشركة. من المتوقع أن يقود RSO بالحاضر ويجب أن يدرب جميع أفراد الطاقم بمساعدة عند التدخل وإيقاف العمل عند الفرص. يساعد مشرف الأداة الأول في مراقبة/التحقق من الامتثال لأنظمة السيطرة على العمل مثل JSA، SOPs، PTW، العزل، الفراغ المحصور، تخطيط الإنقاذ، وما إلى ذلك. الامتثال مع، المراقبة، والمساهمة بفعالية في التحسين المستمر لسياسات وإجراءات BMS وHSE والعناصر التنظيمية ذات الصلة. يحدد ويتعامل بالتعاون مع إدارة عمليات الموقع عن طريق تحديد ومعالجة مخاوف HSE أو عدم الامتثال. يساعد في إتمام التدقيق الداخلي/الخارجي، الإغلاق، والمتابعة. يستشير العاملين بما في ذلك قادة السلامة ورؤساء الأقسام في جميع المسائل المتعلقة بالسلامة. يتفاعل مع الفرق خلال اجتماعات السلامة واجتماعات المشرفين؛ يعرض الموضوعات/الاستنتاجات. يراقب اختيار معدات الحماية الشخصية المناسبة (PPE) بما في ذلك إجراء فحص الأحجام والملاءمة. يحافظ على وعي بالمواد الخطرة للصحة والتخزين الصحيح والاستخدام والتعامل ومتطلبات PPE. ينفذ تدريبات على متن السفينة و/أو يحجز تدريبات الطاقم لضمان الامتثال الكامل لمصفوفة تدريب الطاقم. يساعد المدربين الخارجيين حسب الحاجة. يساعد ويراقب ويVerify الامتثال لعملية الموظفين قصيرة الأمد (SSE) لضمان التطبيق الفعّال وتوفير التدريب أثناء العمل لتطوير الـ SSEs. يشارك ويساعد مدير الحفارة في إعداد تقارير الحوادث والتحقيقات المرتبطة بالحفارة لتحديد السبب الجذري. يضمن مشاركة نتائج التحقيقات بين جميع الفرق على متن السفينة. يساعد في وتقديم التوجيه والتعريف بالحفارة (عند الطلب). يتواصل مع ممثلي العملاء والهيئات التنظيمية حسب الضرورة. يؤدي واجبات الطوارئ وفقًا لائحة مكتب المحطة. يعدل عملية التحقق الذاتي للحفارة.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم والخبرة:</p><ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>يفضل خبرة لا تقل عن سنتين في دور RSO.</li><li>خبرة سابقة في صناعة الحفر في دور/مسمّى HSE.</li></ul><p>المهارات/الكفاءات المطلوبة:</p><ul><li>إكمال جميع متطلبات تدريب ADES الإلزامية.</li><li>معرفة عملية بمنتجات Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint، إلخ).</li><li>مهارات كتابية وشفوية ممتازة في الاتصال.</li><li>التفصيلية في العمل.</li><li>التفكير التحليلي واتخاذ القرار.</li><li>إدارة الأداء، التخطيط، حل المشكلات، التنظيم، وإدارة الوقت.</li><li>بناء الثقة.</li></ul><p>الشهادات:</p><ul><li>وفق مصفوفة تدريب ADES.</li><li>يفضّل شهادة تدريب تحقيق رسمي (أي Taproot، Topset أو ما يعادلها).</li><li>يفضّل مؤهل تدريب HSE معترف به (أي NEBOSH، IOSH، OSHA أو ما يعادلها).</li><li>شهادات تدقيق QHSSE إضافية</li></ul>
<p><h4>عنا</h4>
<p>Worley هي شركة عالمية من خبراء الطاقة والكيميائيات والموارد يقع مقرها في أستراليا. نحن نتشارك مع عملائنا لتسليم المشاريع وخلق قيمة على مدار عمر أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والمشتريات والبناء عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد حتى التشغيل والتفكيك. من خلال استخدام خبرة واسعة وتوصيل مدعوم بالذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل ضمن التعقيد أثناء تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة.</p>
<h4>ما الذي ستقوم به</h4>
<p>يدير ويوجه ويشرف على جميع الأنشطة المعنية بالعقود للأعمال والخدمات المرتبطة بمشروعات مرافق النفط والغاز التي يتم تنفيذها بموجب أشكال عقود وأساليب تعويض مختلفة.</p>
<ul>
<li>المسؤول عن الأنشطة قبل المنح بما في ذلك إعداد دعوة العطاء، معالجة الاستفسارات من المتقدمين، إعداد برامج تقييم العطاءات، تقييم العروض، التفاوض، إعداد العقد وإتمام إجراءات المنح.</li>
<li>المسؤول عن الأنشطة بعد المنح بما في ذلك عقد اجتماعات الانطلاق، التنسيق لجميع مستندات وعقود العقود، إعداد ومعالجة أوامر التعديل والمطالبات والإغلاق.</li>
<li>يدير صياغة حزم الدعوة للعطاءات لعقود مشاريع مرافق النفط والغاز الكبيرة. يراجع وإذا لزم الأمر يقترح تعليقات ونصاً بديلاً أو فقرات على شروط عقد العميل.</li>
<li>يراجع القضايا مع الشؤون القانونية، إدارة المخاطر، والموظفين الماليين والضريبيين كشرط مسبق للعرض على الإدارة للموافقة.</li>
<li>يعمل كجزء من فريق تفاوض مكوّن من موظفي إدارة المشروع، لتحديد شروط وأحكام العقد.</li>
<li>يراقب ويضمن أن تُدار أحكام الأعمال للعقود الموكلة لضمان الامتثال للشروط والأحكام التعاقدية. يبقي مدير عقود المشاريع مطلعاً على النطاق والخصائص المالية ومخاطر العقود المعنية.</li>
<li>يضمن إنتاج وصيانة الوثائق اللازمة للتفاوض على أوامر التغيير بشكل صحيح.</li>
<li>يجهز رسائل إلى العملاء تطلب الموافقات والتفسيرات اللازمة للامتثال لأحكام العقد.</li>
<li>يضمن إعداد وثائق قبول المشروع أو المرفق والمتابعة حتى توقيع قبول العميل.</li>
<li>يوفر معلومات الأعمال والمالية المطلوبة من قبل العميل فيما يتعلق بالمشروع، وفقاً لتفويض مدير المشروع.</li>
<li>يحدد المشاكل التعاقدية ويتخذ الإجراءات المناسبة لضمان حل مرضٍ. يتابع تلك المشاكل التي تتطلب اهتمام الإدارة لضمان استجابة في الوقت المناسب للعميل.</li>
<li>إدارة معايير جودة العقد.</li>
</ul>
<h4>ما الذي ستأتي به</h4>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس بدوام كامل في الهندسة أو شهادة في العلوم أو الفنون من جامعة معتمدة.</li>
<li>المستوى المهني (MRICS) أو مؤهلات مهنية معادلة.</li>
<li>خبرة إجمالية لا تقل عن 15 عامًا بعد الدراسات العليا.</li>
<li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة النفط والغاز أو المصافي أو البتروكيماويات.</li>
<li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات كمسؤول عقود قيادي أو ما يعادله.</li>
<li>معرفة واسعة بشروط الأحكام العقدية والقانون التجاري للعقود.</li>
<li>خبرة في إجراءات تعزيز العقود.</li>
<li>يفَضل وجود خبرة في الشرق الأوسط.</li>
</ul>
<h4>لنمضي قدمًا معًا</h4>
<p>نرغب بأن يكون موظفونا مفعمين بالطاقة ومتمكنين من إحداث تأثير مستدام. لذلك يتركز تركيزنا على ثقافة قائمة على القيم تفتح الإبداع من خلال الانتماء والاتصال والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم. نخلق مساحة حيث يشعر الجميع بأنهم ينتمون، يمكنهم أن يكونوا أنفسهم، ويُسمَع صوتهم.</p>
<p>وليس الكلام فقط؛ بل العمل. نحن نعيد تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال قوة العمل لدينا لتصبح خبراء في بنية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم. أيا كانت طموحاتك، هناك مسار لك هنا.</p>
<p>ولا يوجد عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وأن تكون جزءاً من تحقيق التغيير المستدام.</p></p>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><strong>عنا</strong> </span></p><br><p><span>يورلي هي شركة عالمية تضم خبراء في الطاقة والكيماويات والموارد مقرها أستراليا. نت partnered مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وتولد قيمة عبر دورة أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والمشتريات والبناء عبر دورة المشروع، مع امتدادات الخدمات حتى التشغيل والتفكيك. بالاعتماد على خبرة واسعة وتقديم مدعوم بالذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل عبر التعقيد أثناء تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة.</span></p><br><p><span><strong>ما ستقوم به</strong></span></p><br><ul><li><span>يدير ويوصي ويدير جميع الأنشطة المتعلقة بالعقود الخاصة بالأعمال والخدمات المرتبطة بمشروعات منشآت النفط والغاز التي يتم تنفيذها وفق أشكال تعاقدية وأنماط تعويض مختلفة.</span></li><li><span>مسؤول عن أنشطة ما قبل الجائزة بما في ذلك إعداد الدعوة إلى العطاء، معالجة الاستفسارات من العارضين، إعداد برامج تقييم العطاءات، تقييم العروض، التفاوض، إعداد العقد وإجراءات منح العقد؛</span></li><li><span>مسؤول عن أنشطة ما بعد الجائزة بما في ذلك عقد اجتماعات الانطلاق، تنسيق جميع مقالات العقد والمراسلات، إعداد ومعالجة أوامر التعديل والمطالبات والإغلاق؛</span></li><li><span>يدير صياغة حزم دعوة العطاءات لعقود مشاريع منشآت كبيرة للنفط والغاز. راجع وإذا لزم الأمر اقترح تعليقات واقترح نصوصاً/بنود بديلة لظروف عقد العميل؛</span></li><li><span>يستعرض القضايا مع الشؤون القانونية وإدارة المخاطر والضرائب والموظفين المحاسبين كشرط مسبق لتقديمها إلى الإدارة للموافقة؛</span></li><li><span>يعمل كجزء من فريق تفاوض يتألف من موظفي إدارة المشروع لتحديد شروط وأحكام العقد؛</span></li><li><span>يراقب ويضمن أن يتم إدارة الأحكام التجارية للعقود المعينة لضمان الامتثال لشروط وبنود العقد. يبقي مدير عقود المشاريع مطلعاً على النطاق والميزات المالية ومخاطر العقود المعمول بها؛</span></li><li><span>يضمن إنتاج وصيانة المستندات اللازمة للتفاوض على أوامر التغيير؛</span></li><li><span>يوجه رسائل إلى العملاء لطلب الموافقات والتفسيرات اللازمة للامتثال لأحكام العقد.</span></li><li><span>التأكد من أن وثائق قبول المشروع/المرفق معدة ومتابعتها وأن يتم توقيع القبول من قبل العميل؛</span></li><li><span>يقدم معلومات تجارية ومالية تطلبها الجهة العميلة فيما يتعلق بالمشروع وفقاً لتفويض مدير المشروع؛</span></li><li><span>يحدد المشاكل التعاقدية ويتخذ الإجراءات المناسبة لضمان حل مرضٍ. ويتابع المشاكل التي تتطلب انتباه الإدارة، لضمان استجابة في الوقت المناسب للعميل؛ و</span></li><li><span>إدارة معايير جودة العقد.</span></li></ul> <p><span><strong>ما ستقدمه</strong></span></p><br><ul><li><span>درجة البكالوريوس كاملة في الهندسة أو درجة في العلوم أو الفنون من جامعة معتمدة.</span></li><li><span>وضع مهنية معتمد (MRICS) أو ما يعادلها من المؤهلات المهنية.</span></li><li><span>خبرة لا تقل عن 15 عامًا إجمالاً بعد الدراسات العليا</span></li><li><span>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة النفط والغاز أو التكرير أو البتروكيماويات</span></li><li><span>خبرة لا تقل عن 8 سنوات كمسؤول عقود قيادي أو ما يعادله</span></li><li><span>معرفة واسعة بشروط وبنود العقد والقانون التعاقدي التجاري.</span></li><li><span>خبرة في إجراءات تعزيز العقد.</span></li><li><span>يفضل وجود خبرة في منطقة الشرق الأوسط.</span></li></ul><p><span><strong>التحرك معاً إلى الأمام</strong></span></p><br><p><span>نريد أن يكون موظفونا متحمسين ومتمكنين من إحداث تأثير مستدام. لذا يتركز تركيزنا على ثقافة مستلهمة من القيم تفتح التميز من خلال الانتماء والاتصال والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ويحترم الجميع. إنشاء مساحة حيث يشعر الجميع بأنهم ينتمون وأنهم أنفسهم ومسموعة أصواتهم.</span></p><br><p><span>ولسنا نتحدث عن ذلك فحسب؛ نحن نفعله. نعيد تأهيل موظفينا، نستخدم المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال قوة العمل لدينا لتصبح خبراء في بنية وتكنولوجيا الطاقة المنخفضة الكربون اليوم. مهما كان طموحك، هناك مسار لك هنا.</span></p><br><p><span>وليس هناك عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وأن تكون جزءاً من توفير تغيير مستدام.</span></p><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><strong>نبذَة عنا</strong> </span></p><br><p><span>وورلي هي شركة عالمية خبراء في مجال الطاقة والكيماويات والموارد، تتخذ من أستراليا مقراً لها. نتعاون مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وتحقيق القيمة على مدار عمر أصولهم. نتخصص في الاستشارة، والهندسة، والمشتريات والبناء عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد حتى العمليات والتفكيك. من خلال خبرة واسعة وتوفير يعتمد على الذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل ضمن التعقيد أثناء تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة.</span></p><br><p><span><strong>ما ستفعله</strong></span></p><br><ul><li><span>يدير ويقدم المشورة ويُشرف على جميع الأنشطة المتعلقة بالعقود للأعمال والخدمات المرتبطة بمشاريع منشآت النفط والغاز التي تُنفذ بمختلف أشكال العقود وطرق التعويض.</span></li><li><span>مسؤول عن أنشطة ما قبل منح العقد بما في ذلك إعداد دعوات العطاءات، معالجة استفسارات المتقدمين، إعداد برامج تقييم العطاءات، تقييم العروض، التفاوض، إعداد العقد وإجراءات المنح؛</span></li><li><span>مسؤول عن أنشطة ما بعد المنح بما في ذلك عقد اجتماعات الإطلاق، تنسيق جميع مستندات ودفوع العقد، إعداد ومعالجة أوامر التغيّر، والمطالبات والإغلاق؛</span></li><li><span>يدير صياغة حزم دعوة العطاءات لعقود مشاريع مرافق كبيرة للنفط والغاز. مراجعة وفي حال اللزوم اقتراح تعليقات واقتراح نص/بنود بديلة لشروط عقد العميل؛</span></li><li><span>يستعرض المسائل مع الشؤون القانونية، إدارة المخاطر، والضرائب والموارد البشرية كشرط مسبق لتقديمها للإدارة للموافقة؛</span></li><li><span>يعمل كجزء من فريق تفاوض مكون من موظفي إدارة المشروع لتحديد شروط وأحكام العقد؛</span></li><li><span>يراقب ويضمن أن تتم الإدارة التجارية للعقود المخصصة بما يضمن الامتثال للشروط والأحكام التعاقدية. يحافظ على مدير عقود المشاريع مطلعاً على النطاق والميزات المالية ومخاطر العقود المعنية؛</span></li><li><span>يتأكد من إنتاج وحفظ الوثائق اللازمة للتفاوض على أوامر التغيير بشكل صحيح؛</span></li><li><span>يعد رسائل إلى العملاء تطلب الموافقات والتفسيرات اللازمة للامتثال بمقتضيات العقد.</span></li><li><span>يضمن إعداد مستندات قبول المشروع/المنشأة ومتابعتها وتوقيع قبولها من قبل العميل؛</span></li><li><span>يوفر معلومات أعمال ومالية يطلبها العميل بخصوص المشروع وفقاً لصلاحية مدير المشروع؛</span></li><li><span>يحدد المشاكل التعاقدية ويتخذ الإجراءات المناسبة لضمان حل مرضٍ. ويتابع تلك المشكلات التي تتطلب اهتمام الإدارة لضمان الرد في الوقت المناسب للعميل؛ و</span></li><li><span>إدارة معايير جودة العقد.</span></li></ul> <p><span><strong>ما ستقدمه</strong></span></p><br><ul><li><span>درجة البكالوريوس كاملة بدوام كامل في الهندسة أو درجة في العلوم أو الفنون من جامعة معتمدة.</span></li><li><span>وضعية مهنيّة معتمدة (MRICS) أو مؤهلات مهنية معادلة.</span></li><li><span>لا تقل عن 15 عاماً من الخبرة الإجمالية بعد الدراسات العليا</span></li><li><span>لا تقل عن 5 سنوات من الخبرة في النفط والغاز، المصافي، أو صناعة البتروكيماويات</span></li><li><span>لا تقل عن 8 سنوات من الخبرة كمسؤول عقود رئيسي أو ما يعادله</span></li><li><span>معرفة واسعة بشروط وأحكام العقد وقانون العقود التجارية.</span></li><li><span>خبرة في إجراءات تعزيز العقد.</span></li><li><span>يفضل وجود خبرة في الشرق الأوسط.</span></li></ul><p><span><strong>المضي قدماً معاً</strong></span></p><br><p><span>نريد أن يكون موظفونا مشحونين بالنشاط ومتمكنين من إحداث تأثير مستدام. لذا تركيزنا على ثقافة تستند إلى القيم تفتح البريق من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. نحن نبني بيئة عمل متنوعة وشاملة ومحترمة. نخلق مساحة حيث يشعر الجميع بأنهم ينتمون ويمكنهم أن يكونوا أنفسهم ويُسمَع صوتهم.</span></p><br><p><span>ولن نكتفي بالمحادثة؛ نحن نفعّل ذلك. نعيد تأهيل موظفينا، نستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال قوتنا العاملة ليصبحوا خبراء في بنية وطاقة منخفضة الكربون اليوم والتكنولوجيا. مهما كانت طموحاتك، هناك مسار أمامك هنا.</span></p><br><p><span>ولا يوجد عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وتكون جزءاً من تحقيق تغيير مستدام.</span></p><br> </div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نظرة عامة ***هذا المنصب موجود فعلياً في الكويت لدعم WEXMAC*** تعمل شركة V2X حول العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقيمة من القاعدة إلى أرض المعركة. نحن نقدم 120 عاماً من الدعم الناجح للمهام لتحسين الأمن، وتسهيل اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. وبتكتلنا حول هدف مشترك، تعمل شركتنا البالغ حجمها 4.5 مليار دولار وتضم 16,000 شخص جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمواجهة أكثر التحديات تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. هذا المنصب مخصص لمدير مركز عمليات الإدارة (MOC) لدعم WEXMAC في الكويت. يُتوقع من دور دعم مدير MOC الإشراف والتنسيق على الجوانب التشغيلية للمشاريع الجارية عبر البرنامج بأكمله، ويعمل كصلة وصل بين إدارة البرنامج والإدارات وفرق إدارة المواقع. يتولى هذا الدور مسؤولية الجدول الزمني والأداء الفني لبرنامج WEXMAC KU. بصفتك مديراً لـ MOC، ستفود فريق عمليات لرصد وحجم العمل وتحليله، وتقليل التكاليف، وتعزيز الجودة، وتحسين الأداء والموثوقية، وزيادة التنافسية العامة لخط تقديم الخدمات لدينا. يعمل هذا المنصب كنقطة اتصال رئيسية مع العميل بشأن الحالة والأداء، بالإضافة إلى توقع احتياجات العميل وتلبيتها لضمان الامتثال للعقد وضمان المهمة. يقيم مدير MOC مشكلات المشروع، وبالتنسيق مع الإدارات المعنية، يضع آليات لمراقبة تقدم المشروع. يتضمن هذا الدور حل المشكلات ويدعو إلى التفاعل مع إدارات متعددة، بما في ذلك الأشغال العامة، وإدارة المعلومات، ولوجستيات المنشآت، وخدمات الطوارئ، والخدمات المجتمعية، وسلسلة التوريد، والاستشارات التجارية، ومديري البرامج. تشمل المهام المحددة ضمان الامتثال للعقد وفقاً لحزمة البيانات الفنية (TDP)، ومراقبة حجم عمل العقد، وتسليمات CDRL، وتطوير وإدارة METs، وتحليل تسليمات الإدارات. يُتوقع من شاغل المنصب التفاعل يومياً مع موارد الإدارات لضمان تلبية جميع متطلبات البرنامج وضمان استيفاء جميع العقود المدعومة لجداول التسليم والتكلفة ومتطلبات الأداء. المسؤوليات يخضع وصف هذا المنصب للتغيير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. + وضع خطط عمل تفصيلية، وجداول زمنية، وخطط موارد، وتقارير حالة والإشراف على تطوير وتسليم جميع تسليمات البرنامج والعقد، مع ضمان الالتزام بالجداول الزمنية ومتطلبات العقد ومعايير الجودة. + إعداد وتطوير وتنسيق متتبع تنفيذ الأهداف (MET) لتلبية جميع أهداف البرنامج والعقد. ضمان إدراج الجداول الزمنية للبرنامج بشكل متكامل أفقياً ورأسياً. + العمل بصلة وثيقة مع مديري المواقع والمديرين في التخطيط للمهام والمشاريع وتنفيذها لضمان تلبية المتطلبات، وأن تكون الاتصالات مفتوحة وشفافة، وحل أي مشكلات في الوقت المناسب. + أداء وظائف إدارة المخاطر والفرص (RSKOM) لنطاق العقد بالتوافق مع أهداف البرنامج العامة. + إنشاء التقارير والسجلات والمقاييس على النحو المترتب على فريق إدارة البرنامج. ويشمل ذلك التقارير اليومية/الأسبوعية/الشهرية، ومقاييس الأداء الشهرية، والتقارير الأخرى حسب الطلب. + عقد اجتماعات حالة المشروع والمراجعة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في البرنامج والمسؤولية عن تتبع المشروع وتحليله. + التواصل مع متخصصي WEXMAC أو عملاء الحكومة الأمريكية حسب الحاجة. + تقديم التوجيه البرمجي والفني والتحليلي لفريق البرنامج. التوصية واتخاذ الإجراءات لتوجيه تحليل المشكلات وإيجاد الحلول لها. + الواجبات الأخرى المكلف بها من قبل المدير. المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة بسنة واحدة من التعليم، إذا كانت الدرجة العلمية مطلوبة. + + يجب أن يكون مؤهلاً للحصول على بطاقة النفاذ الموحد (CAC) و/أو قادراً على الحصول عليها + يجب أن يكون مواطناً أمريكياً + يتطلب وجود رخصة قيادة صالحة والقدرة على الحصول على رخصة مشغل مركبة حكومية أمريكية ورخصة قيادة من الدولة المستضيفة. التعليم: + + درجة البكالوريوس في العلوم / الآداب أو ما يعادلها الخبرة: الخبرة: + + خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عقود عمليات القواعد وخدمات الدعم. المهارات: + + القدرة على إنشاء التقارير والسجلات والمقاييس كما يحددها فريق إدارة البرنامج. ويشمل ذلك التقارير اليومية/الأسبوعية/الشهرية، ومقاييس الأداء الشهرية، والتقارير الأخرى حسب الطلب + القدرة على تقديم أهداف الأداء، وتقييمات الأداء الدورية، وخطط تحسين الأداء، التدريب أثناء العمل، والإرشاد والقيادة للموظفين التابعين لك مباشرة. + القدرة على إعداد مسودات الاتصالات، حسب الحاجة، لإدارة أوامر التكليف (TO) فيما يتعلق بنشرات خدمات الشركات، التحديثات، التدريبات القادمة، وتغييرات إعداد التقارير. + إتقان تام لأنظمة إدارة المشاريع (Microsoft Project و Excel و PowerPoint و Word). ظروف العمل: + + يجب أن يكون قادراً على العمل في ظروف جوية قاسية مع درجات حرارة تتجاوز 120 درجة فهرنهايت. + بيئة داخلية و/أو خارجية مع ظروف قاسية وصعبة للغاية (أي بيئة حارة، جافة، غبارية، صحراوية مع متوسط درجات حرارة يبلغ 30 درجة في الشتاء و130 درجة في أشهر الصيف). + تتضمن بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي أيضاً. المتطلبات البدنية: + + عمل خفيف. بذل ما يصل إلى 20 رطلاً من القوة أحياناً، و/أو ما يصل إلى 10 أرطال من القوة بشكل متكرر، و/أو ما يصل إلى 10 أرطال من القوة باستمرار لنقل الأشياء. + قد يتطلب العمل رفع أثقال، والانحناء، والتسلق، والوقوف لفترات طويلة، والجلوس لفترات طويلة، والعمل مع أو في مناطق قد يوجد فيها احتمال للتعرض لعوامل فيزيائية أو كيميائية أو بيولوجية. + يتطلب استخدام الموظف لمعدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. وتشمل معدات الحماية الشخصية، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس، والقدمين، والجذع، والجهاز التنفسي، والرؤية، والسمع. + يجب الالتزام بجميع لوائح الحريق والسلامة وسياسات الموقع المعلنة. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بفرص العمل المتساوية، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتنوع. ونحن نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مدركين القوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بالخبرات ووجهات النظر والمهارات المتنوعة. يتيح لنا هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، الاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من تقديم أفضل خدمة لعملائنا.</p> </div>
شهادة فيديو<br><br>تفاصيل الوظيفة<br><br>القسم: علاج إعادة التأهيل - نظام PPS<br><br>الوردية: نهارية<br><br>ساعات العمل: 8-5<br><br>ملخص:<br><br>يضمن أخصائي تحسين التوثيق السريري (CDI) لإعادة تأهيل المرضى الداخليين أن السجل الطبي يعكس بدقة تعقيد حالة المريض والموارد المستخدمة، مما يربط بين الرعاية السريرية والامتثال والسداد. بصفته مسؤولاً أمام مدير إعادة التأهيل/PPS، يعمل هذا الدور أيضاً كممثل للممرض المسجل (RN) في مؤتمرات الفريق متعدد التخصصات (IDT) الأسبوعية، مستخدماً المقابلات السريرية المباشرة ومراجعات السجلات لمواءمة حالة المريض مع نموذج IRF-PAI.<br><br>معلومات أخرى:<br><br>الترخيص: رخصة ممرض مسجل (RN) سارية المفعول. الخبرة: 3 سنوات أو أكثر من الخبرة السريرية في مرفق إعادة تأهيل المرضى الداخليين (IRF) أو بيئة الرعاية الحادة. قاعدة المعرفة: الكفاءة في ترميز ICD-10-CM وتسجيل القسم GG الوظيفي. التواصل: القدرة على قيادة المناقشات بثقة في غرفة تضم أطباء ومعالجين ومديري حالات. المهارات التحليلية: اهتمام عالٍ بالتفاصيل مع القدرة على اكتشاف التناقضات السريرية عبر تخصصات متعددة.<br><br>سيتم اعتماد هذه الوظيفة بواقع 80.00 ساعة كل أسبوعين.<br><br>"><br><br>القسم: علاج إعادة التأهيل - نظام PPS<br><br>الوردية: نهارية<br><br>ساعات العمل: 8-5<br><br>معلومات أخرى:<br><br>الترخيص: رخصة ممرض مسجل (RN) سارية المفعول. الخبرة: 3 سنوات أو أكثر من الخبرة السريرية في مرفق إعادة تأهيل المرضى الداخليين (IRF) أو بيئة الرعاية الحادة. قاعدة المعرفة: الكفاءة في ترميز ICD-10-CM وتسجيل القسم GG الوظيفي. التواصل: القدرة على قيادة المناقشات بثقة في غرفة تضم أطباء ومعالجين ومديري حالات. المهارات التحليلية: اهتمام عالٍ بالتفاصيل مع القدرة على اكتشاف التناقضات السريرية عبر تخصصات متعددة.<br><br>سيتم اعتماد هذه الوظيفة بواقع 80.00 ساعة كل أسبوعين.
<p>نحن نبحث عن محاسب أول / مدير محاسبة يتمتع بخبرة عالية ودافع قوي للعمل oversee عمليات المحاسبة وإعداد التقارير المالية في الشركة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الحفاظ على سجلات مالية دقيقة، وإدارة دفتر الأستاذ العام، وقيادة عمليات الإغلاق الشهري والربيعي والسنوي، وإعداد البيانات المالية، والتأكد من الامتثال لمعايير المحاسبة المعمول بها، وأنظمة الضرائب، وسياسات الشركة. تتطلب هذه الوظيفة خلفية محاسبية تقنية قوية، ومهارات تحليلية ممتازة، والانتباه للتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل وثيق مع الإدارة ودوائر متعددة عبر المنظمة.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></p><p>إعداد ومراجعة البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية وتقارير الإدارة.</p><p>إدارة دفتر الأستاذ العام، بما في ذلك قيود اليومية، والالتزامات، والمخصصات، وتسويات الحسابات.</p><p>قيادة وتنسيق عمليات الإغلاق في نهاية الشهر، ونهاية الربع، ونهاية السنة.</p><p>التأكد من الامتثال للمعايير الدولية للإبلاغ المالي IFRS و/أو GAAP، والأنظمة الضريبية، والمتطلبات التنظيمية، وسياسات المحاسبة في الشركة.</p><p>مواكبة التغييرات في المعايير المحاسبية والتنظيمات المالية ذات الصلة.</p><p>وضع والحفاظ على سياسات وإجراءات وضوابط محاسبية مناسبة.</p><p>التأكد من أن السجلات المالية دقيقة وكاملة ومحتفظ بها وفق متطلبات الشركة.</p><p>تطوير وصيانة ومراقبة ضوابط داخلية فعالة وإجراءات محاسبية.</p><p>تحديد المخاطر المالية والتشغيلية المحتملة والتوصية بالضوابط المناسبة.</p><p>التعاون عن كثب مع المالية، والعمليات، والمشتريات، والرواتب، وغيرها من الأقسام لضمان معلومات مالية دقيقة وفي الوقت المناسب.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>المتطلبات مفتوحة لجميع الجنسيات</p><p>خبرة 10-12 عامًا مطلوبة</p><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو تخصص ذي صلة</p><p>يجب أن يكون لديه معرفة بأنظمة المحاسبة</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><span>1.<span> </span></span></span><span>تنظيم وإدارة قسم الصيانة، مع ضمان الحفاظ على تحكم فعال في العمل والإنتاجية، مع استخدام جميع الوسائل لزيادة الإنتاجية وتقليل التكاليف.</span></p>
<p><span><span>2.<span> </span></span></span><span>إدارة وتوجيه تطبيق نظام تقارير الأعطال بشكل فعال، إلى جانب أعمال الصيانة العامة اليومية والإصلاح لضمان أن المبنى ومحتوياته ومحيطه في حالة أولى دائمًا.</span></p>
<p><span><span>3.<span> </span></span></span><span>تحديد وترتيب جميع الأعمال اللازمة للحفاظ على مستوى عالٍ سواء ميكانيكيًا أو كهربائيًا أو مدنيًا، لإكمالها في الوقت المناسب.</span></p>
<p><span><span>4.<span> </span></span></span><span>التأكد من وجود جدولة صيانة وقائية كاملة لكل بند من معدات أو أجهزة ميكانيكية وكهربائية،</span></p>
<p><span><span>5.<span> </span></span></span><span>التفاوض بشأن الشروط والأحكام لجميع الشركات المصنعة/الوكلاء وعقود الخدمات بمساعدة المراقب.</span></p>
<p><span><span>6.<span> </span></span></span><span>الاحتفاظ بسجلات حديثة لجميع شهادات الاختبار / التراخيص</span></p>
<p><span><span>7.<span> </span></span></span><span>عقد اجتماعات متكررة مع رؤساء أقسام آخرين لمراجعة الأداء الحالي لمعداتهم.</span></p>
<p><span><span>8.<span> </span></span></span><span>المشاركة في تقييم الاحتياجات الطويلة الأجل للمول، بما في ذلك برامج الإصلاح/التأهيل أو أعمال التجديد/الاستبدال، إلخ، بالتعاون مع مدير عام الصيانة في TMM.</span></p>
<p><span><span>9.<span> </span></span></span><span>المسؤول عن الميزانية والتخطيط المالي لقسم الصيانة</span></p>
<p><span><span>10.<span> </span></span></span><span>أداء وظائف أخرى ذات صلة كما تُكلف أو تطلب</span></p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
أكثر من 7 سنوات
</div>
</div>
<p>إدارة المرافق وصيانة المباني وخبرة فندقية مطلوبة أنظمة HVAC، وMEP، كهرباء، سباكة، أنظمة السلامة من الحرائق، BMS، الصيانة الوقائية، الراتب: 350 إلى 450 دينار كويتي، إقامة مجانية، تأشيرة عمل، مقابلة عبر الإنترنت، واتساب: +9PHONE_NUMBER</p><p><strong>الملف المطلوب المرغوب فيه</strong></p><p>خبرة في إدارة مرافق الأملاك والصيانة في قطاع الفنادق</p>
نبذة عن الدور<br><br>يُعد أخصائي تحصيل الأعمال بين الشركات (B2B) مسؤولاً عن إدارة وتحصيل المدفوعات المستحقة من حسابات الشركات (B2B). بالإضافة إلى ذلك، يتولى الأخصائي مسؤولية جوانب أخرى من التحصيل، مثل حل مشاكل فواتير العملاء وتقليل عدد الحسابات المدينة.<br><br>المسؤوليات<br><br> التواصل مع العملاء عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني لبدء جهود التحصيل للحسابات المستحقة والتفاوض على اتفاقيات الدفع تصعيد أي مشاكل أو شكاوى من العملاء تتعلق بالفواتير أو التحصيل إلى أخصائي تحصيل المؤسسات و/أو مدير القسم مراقبة حسابات الشركات (B2B) والمدفوعات الوشيكة المستحقة وتسجيل ما إذا تم استلامها الإشراف على تحديد الحسابات المدينة المستحقة والحسابات المتأخرة الإشراف على التحقيق في التناقضات بين سجلات العملاء وأنظمة الفواتير اتخاذ إجراءات لتشجيع السداد في الوقت المناسب لحسابات الشركات (إرسال تذكيرات، إبلاغ صاحب الحساب بأن الخدمات قد يتم إيقافها مؤقتاً، إلخ) ضمان معالجة المدفوعات والمبالغ المستردة على الفور حل مشاكل وشكاوى العملاء المتعلقة بالفواتير أو التحصيل حل مشاكل ائتمان العملاء الاتصال بعملاء الشركات ومناقشة مدفوعاتهم المتأخرة التأكد من تحديث سجلات حالة الحساب على الفور مراجعة أي تناقضات بين سجلات العملاء وأنظمة الفواتير إعداد تقارير عن أنشطة التحصيل والتقدم المحرز بناءً على مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة ضمان إجراء عمليات الفصل وفقاً للسياسة ومراقبة إعادة التوصيل التلقائي عند الدفع تطوير وتحديث السياسات والإجراءات المتعلقة بالتحصيل بالتنسيق مع الإدارة المالية وإدارة B2B في زين الكويت تنفيذ جميع الأدوار والمسؤوليات المذكورة أعلاه وفقاً لسياسات نظام إدارة أمن المعلومات (ISMS) وإبلاغ المشرف/المدير فوراً بأي خروقات أو حوادث تتعلق بأمن المعلومات/الأمن المادي الوعي بجميع المتطلبات البيئية التي وضعتها الهيئات القانونية في الكويت، أو السياسات المنشورة لمجموعة زين/زين الكويت والالتزام بها تلتزم زين بالوفاء بمتطلبات شهادة الصحة والسلامة المهنية التي تنشئ وتحافظ على نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية الذي يقضي على المخاطر ويقلل من مخاطر الصحة والسلامة المهنية (بما في ذلك أوجه القصور في النظام)، والاستفادة من نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية<br><br>ما نحتاجه منك<br><br> القدرة على التواصل وتقديم العروض والتأثير على جميع مستويات المنظمة خبرة مثبتة كأخصائي تحصيل أو دور مماثل معرفة ممتازة بإجراءات الفواتير معرفة بتقنيات التحصيل المختلفة القدرة على العمل مع تحقيق الأهداف معرفة بقوانين ولوائح التحصيل في الكويت قدرات قوية في التحليل الكمي والمنطقي والنمذجة مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على تحديد وتأطير القضايا الرئيسية مهارات ممتازة في بناء العلاقات مع العملاء القدرة على تحليل الموقف وتقديم حلول إبداعية ومبتكرة ومفيدة خبرة في تصميم مؤشرات الأداء الرئيسية والتقارير ولوحات المعلومات فهم قوي لمنتجات الاتصالات والاتجاهات وأسواق التكنولوجيا مهارات متقدمة في MS Office (Excel, Word, Power Point، إلخ)<br><br>درجة البكالوريوس مطلوبة<br><br>إدارة الأعمال، التسويق أو مجال ذو صلة<br><br>أخصائي تحصيل أو دور مماثل، يفضل لمنتجات التكنولوجيا 5+ سنوات<br><br>نبذة عن عملية التقديم<br><br>إذا كنت تستوفي المعايير ولديك حماس لهذا الدور، نرحب بتقديم طلبك. لإكمال الطلب، ستحتاج إلى المستندات التالية:<br><br>السيرة الذاتية صورة بحجم جواز السفر المؤهل التعليمي الأعلى نسخة من البطاقة المدنية/جواز السفر شهادة الجنسية الكويتية
<p>مسؤول عن إدارة جميع المتطلبات اليومية في موقع معين أو مواقع متعددة. يعمل كنقطة اتصال رئيسية (POC) مع الحكومة في الموقع لجميع المتطلبات التشغيلية والصيانة في الموقع. مسؤول عن جميع موظفي الموقع والمقاولين من الباطن العاملين بموجب عقد WEXMAC للموقع. مسؤول عن تطوير جميع نطاقات العمل (SoW) للمشتريات من المقاولين من الباطن. مسؤول عن جميع التقييمات الفنية لمقترحات المقاولين من الباطن الخاصة بالموقع. مسؤول عن وضع جميع عقائد الموقع بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر: خطة السلامة في الموقع، خطة الجودة، أعمال البناء، SOPs المعمول بها. يقدم تقاريره إلى مدير مهمة نائب الأمر ويكمل جميع التقارير والمستندات المطلوبة. مسؤول عن محاسبة وسلامة وأمن جميع معدات وموظفي الموقع. يؤدي المهام الأخرى حسبما تقتضيه إدارة مهمة الأمر.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>المؤهلات/الشهادات: يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو تخصص ذي صلة. يمكن استبدال سنة خبرة ذات صلة بسنة من التعليم، إذا كان مطلوباً الحصول على الدرجة. يفضل الحصول على شهادة الحزام الأخضر Six Sigma. يجب أن يكون لدى المرشح تصريح أمني سري نشط ويجب أن يكون قادراً على الحفاظ على التصريح المطلوب. يجب أن يكون المرشح مواطناً أمريكياً. الخبرة: عشر (10) سنوات من الخبرة كمدير في بيئة متعددة التخصصات مماثلة لتلك المقدمة بموجب هذا العقد. الخلفية المفضلة في دعم/إدارة البنية التحتية لقاعدة عسكرية. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمليات أو إدارة الموقع أو إدارة البرامج التي تدعم وزارة الدفاع أو وزارة الخارجية مباشرة.</p><p>المهارات: المعرفة بمبادئ إدارة الأعمال التي تنطوي على التخطيط الاستراتيجي، وتخصيص الموارد، وتقنيات القيادة، وطرق الإنتاج، وتنسيق الأشخاص والموارد. معرفة مبادئ وعمليات تقديم خدمات العملاء. وهذا يشمل تقييم احتياجات العملاء، وتلبية معايير الجودة للخدمات، وتقييم رضا العملاء. الإلمام بكيفية استخدام المنطق والاستدلال لتحديد نقاط القوة والضعف في الحلول البديلة أو الاستنتاجات أو النهج للمشكلات. يجب أن يكون قادراً على قراءة وكتابة وتحدث اللغة الإنجليزية بطلاقة. يتطلب أسلوب عمل تعاوني، وتعزيز التعاون والعمل الجماعي. يجب أن يمارس حسن التقدير والحكم السليم. يجب أن يكون لديه مستوى عالٍ من الكفاءة في استخدام تطبيقات MS Office وغيرها من التطبيقات ذات الصلة.</p>