وظائف مراقب كاميرات في الكويت

نبذة عن شركة فيوتشر كيد: تُعد شركة فيوتشر كيد للترفيه والعقار (ش.م.ك.ع) شركة رائدة في مجال الترفيه العائلي في الكويت، وواحدة من أكثر العلامات التجارية الترفيهية رسوخاً في المنطقة منذ عام 1986. كانت فيوتشر كيد سباقة في تقديم مفهوم مراكز الترفيه العائلي في الكويت، وتطورت لتصبح واحدة من ركائز الترفيه الأساسية في دول مجلس التعاون الخليجي. تدير الشركة محفظة متنامية من الوجهات، بدءاً من الوجهات الداخلية الغامرة وصولاً إلى تجارب الواقع الافتراضي، وألعاب التسلق، وسيارات التصادم، والحدائق المائية، وجميعها مصممة ضمن بيئة آمنة ومرحبة تتيح للعائلات خلق ذكريات لا تُنسى. ومع دخول فيوتشر كيد مرحلة طموحة من التحول والتوسع، فإننا نبني فريقاً من المهنيين الموهوبين للمساعدة في تشكيل الجيل القادم من الترفيه العائلي في الكويت وخارجها. هل لديك خبرة في الامتثال أو الحوكمة أو المخاطر، مع فهم قوي للبيئة التنظيمية في الكويت؟ نحن نبحث عن مساعد مدير امتثال للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستقود أجندة الامتثال للشركة وتضمن توافق العمليات والسياسات والحوكمة مع القوانين والمتطلبات التنظيمية الكويتية. ما ستفعله: الإطار والسياسة: قيادة وصيانة وتحسين إطار وسياسات وإجراءات الامتثال الخاصة بالشركة. المراقبة التنظيمية: تتبع التحديثات القانونية والتنظيمية وتحويلها إلى تغييرات عملية في السياسات والإجراءات. المراجعات والرقابة: إجراء مراجعات الامتثال، والفحوصات المفاجئة، ومتابعة الإجراءات التصحيحية عبر الأعمال. التحقيقات: التعامل مع الانتهاكات، ومخاوف الأخلاقيات، وتضارب المصالح مع التوثيق المناسب والسرية التامة. إعداد التقارير: إعداد تقارير الامتثال والمخاطر للرئيس التنفيذي والإدارة التنفيذية ومجلس الإدارة. التوعية والتدريب: تقديم جلسات توعية وتدريب حول الامتثال للموظفين والإدارة. ما نبحث عنه: درجة البكالوريوس في القانون، أو إدارة الأعمال، أو حوكمة الشركات، أو مجال ذي صلة. خبرة من 6 إلى 8 سنوات في الامتثال أو الحوكمة أو المخاطر. فهم قوي للبيئة التنظيمية في الكويت. تُفضل الخبرة في الشركات المدرجة أو الخاضعة للرقابة أو الشركات ذات المواقع المتعددة. إجادة قوية لبرامج مايكروسوفت أوفيس والمهارات الحاسوبية. إجادة التواصل باللغتين العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً). التكتم والحكم السليم عند التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية. <br>لماذا تنضم إلينا: بيئة عمل ديناميكية، نمو مهني حقيقي، فريق متعاون وودود، وفرص مستمرة للتعلم والتطوير.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نظرة عامة سيقوم فني ميكانيكي KC-130J من المستوى III بالتشخيص وإصلاح الأعطال في هياكل الطائرة وأنظمة المحرك والقوى وجميع أنظمة الطائرات الداعمة الأخرى التي تتطلب مهارات ومعرفة ميكانيكية جوية عامة. إجراء الصيانة المكلف بها وفقاً لمعايير KC-130J المحددة، بما في ذلك إجراء إجراءات المعايرة والاختبارات الوظيفية المطلوبة دعمًا لسلسلة كتيّب KC-130J. المسئوليات نظرة عامة سيقوم فني ميكانيكي KC-130J من المستوى III بتشخيص و/أو إصلاح الأعطال في هياكل الطائرة وأنظمة المحرك وجميع أنظمة الطائرات الداعمة الأخرى التي تتطلب مهارات ومعرفة ميكانيكية جوية عامة. إجراء الصيانة الموكلة وفقاً لمعايير KC-130J المحددة، بما في ذلك إجراء اختبارات تشغيلية واختبارات وظيفية مطلوبة دعمًا لدليل صيانة KC-130J. تشمل القدرة على الأداء صيانة وإجراءات صلاحية الخدمة لمكونات الأنظمة الفرعية، بما في ذلك معدات الهبوط، والتحكم بالطيران، والهيدروليك، والمحرك، والمروحة، وإزالة المكونات وفحصها وإعادة تركيبها. خلال أداء الواجبات الموكلة سيوظف معرفة شاملة بمبادئ هندسة هياكل الطائرات والمحركات، وتقنيات وأساليب في قابلية الصيانة للمعدات والأنظمة القائمة. يمتلك قدرات مناسبة في استخدام وتطبيق الأدوات اليدوية وأدوات الطاقة ومعدات القياس الدقيقة المرتبطة المستخدمة في دعم اختبار النظام وتقييمه وتشغيله. يمتلك القدرة على قراءة وتفسير كتيبات صيانة الشركات المصنّعة ونشرات الخدمة والبيانات الفنية والبيانات الهندسية والرسومات والمخططات والمواصفات الأخرى لتحديد جدوى وطريقة إصلاح أو استبدال المكونات المعطلة أو التالفة. وصف الأنشطة الوظيفية الأساسية: · تطبيق وتوفير معرفة عملية شاملة بأنظمة هياكل الطائرات والمحركات بما في ذلك إجراءات تعديل الطائرة والتجربة مع أنظمة محددة للهياكل، الهيدروليك، المحرك، والمروحة، وتكامل الأنظمة والتقصي عن فشل النظام/المكوّن، وفحصه، وإصلاحه، واختباره عبر مبادئ وهندسة وطرق في قابلية الصيانة للمعدات والأنظمة KC-130J القائمة. · تشمل القدرات الأداءية إجراء الصيانة وخدمات المكونات الجوية المتعلقة بالطائرة، بما في ذلك معدات الهبوط والتحكم بالطيران والهيدروليك والمحرك والمروحة، وإزالة المكونات وفحصها وإعادة تركيبها وتضمين التوجيهات الفنية والنشرات المعمول بها. · يقوم بالتشخـيص و/أو إصلاح الأعطال في هياكل الطائرة وأنظمة المحركات وجميع الأنظمة الداعمة الأخرى التي تتطلب مهارات ومعرفة ميكانيكية جوية عامة، مع إجراء الصيانة الموكلة وفقاً للكوادر والآليات (KC-130J MRC/MIMs) المعتمدة، بما في ذلك إجراء إجراءات المعايرة والاختبارات الوظيفية المطلوبة. · يمتلك قدرات مناسبة في استخدام وتطبيق الأدوات اليدوية وأدوات الطاقة ومعدات القياس الدقيقة المرتبطة في دعم اختبار النظام وتقييمه وتشغيله، بما في ذلك الامتثال لبرامج ضبط الأدوات المحلية المعتمدة. · قراءة وتفسير وتطبيق كتيبات صيانة المصنعين ونشرات الخدمة، والبيانات الفنية، والبيانات الهندسية، والرسوم البيانية، والمخططات، والمواصفات الأخرى لتحديد جدوى وطريقة إصلاح أو استبدال المكونات المعطلة أو التالفة. · استخدم تحليلات قطع الأجزاء المصوّرة (IPB) لتحديد متطلبات المواد، وبحث أرقام القطع المرتبطة، وطلب قطع لإكمال إجراءات الصيانة. · إجراء فحوصات صيانة خاصة دورية، وتفتيشات بالساعة وبالشروط وبالطور كما يطلب من كتيبات تعليمات الصيانة (MIMs)، وبطاقات متطلبات الصيانة (MRCs)، ومواصفات المصنع، وجميع التوجيهات والأوامر والتعليمات المعمول بها كما هو محدد من خلال مراقبة الصيانة. · تفسير MIMs وجميع المنشورات والمخطوطات المرتبطة بالصيانة والأوامر والتوجيهات لأداء الصيانة واستخدام العمليات لتوثيق مثل هذه الإجراءات، مع ضمان الدقة في إدخال البيانات إلى قاعدة البيانات الحاسوبية المحلية. · يقوم بأداء وظائف الصيانة المستويات “O” و“I” المعنية دعمًا لأنظمة الخَزْرَنة أثناء الطيران وإعادة بناء ورشة الإطارات والعجلات الخاصة بالطائرات. · يقوم بإجراء إجراءات صيانة مجدولة وغير مجدولة، بما في ذلك التدريب المتبادل في جميع التخصصات الفنية الأساسية المطلوبة، لتسهيل إزالة/فحص/إصلاح/استبدال/تركيب واختبار قطع مكونات الطائرة، معدات النجاة، الأنظمة الهوائية، أنظمة التحكم البيئي، أنظمة الوقود، أنظمة الأجهزة الجوية، وجميع أنظمة معدات هياكل الطائرات والمحركات المرتبطة. · فحص، تحكم، ومنع تأكل معادن الطائرة ومكونات النظام باستخدام إجراءات معتمدة ومقبولة. · فحص وتشغيل جميع معدات الدعم اللازمة لصيانة خط الطيران وفق إجراءات الصيانة المعتمدة. · عند اللزوم، أداء وظائف واجبات ومسؤوليات إشرافية حاسمة لضمان عمل البرنامج والامتثال لبيان العمل التنفيذي (PWS). المواد والمعدات المستخدمة مباشرة يجب أن يكون لديك معرفة عملية وكفاءة في (إدخال واستخراج البيانات) من الحواسيب، وبرامج تفريغ بيانات الطائرات والتشخيص (DTADS)، وأنظمة معلومات الصيانة. بيئة العمل Conditions البيئية متنوعة وقد تتراوح من بيئة مكتبية لا يوجد بها شعور جسدي يُذكر إلى بيئة قد تتعرض فيها الظروف الجوية السيئة للأفراد لتغيّرات شديدة في درجة الحرارة، إضاءة غير كافية، غبار ورياح. في بعض الأحيان قد يُطلب من الأفراد العمل في مناطق تكون فيها مخاطر الضوضاء عالية، ويُفرض عليهم حماية السمع. الأنشطة البدنية المطالب بها هنا تمثل تلك التي يجب أن يلبيها الموظف لأداء الوظائف الأساسية بنجاح. غالباً ما يتطلب من الموظفين الجلوس والوصول بالأيدي والذراع. المؤهلات التعليمية والخبرة: التخرج من مدرسة ثانوية عادية لمدة أربع (4) سنوات أو ما يعادلها (GED) جهة توظيف متساوية/محميين/أفراد ذوي الإعاقات تُلزم هذه الجهة بإبلاغ جميع المتقدمين بحقوقهم وفق قوانين العمل الفيدرالية. للمزيد من المعلومات، يرجى مراجعة إشعار Know Your Rights (https://www.eeoc.gov/poster) من وزارة العمل.</p> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الشركة<br><p><strong>فيوليا</strong>، الرائدة العالمية في إدارة الموارد، تبحث عن <strong>مشغل غرفة التحكم</strong> لمرفق <strong>محطة معالجة وإعادة استخدام مياه الصرف الصحي في السويبيّة</strong> في الكويت.</p><br><p>نختص في حلول مبتكرة لمعالجة مياه الصرف وإعادة استخدامها، مسترشدين بقيمنا: المسؤولية والتضامن والاحترام والابتكار وتركيزنا على العميل.</p><br><p>بوجود فريق عمل عالمي يضم 179,000 موظف، نلتزم بالتنمية المستدامة وتحسين الموارد. انضم إلى فريقنا في هذا المرفق المتقدم للمساهمة في الاستدامة البيئية وإدارة المياه في الكويت.</p><br><p>في فيوليا، ستعمل على مشاريع ذات تأثير، وستتاح لك فرص للنمو وتكون جزءاً من مهمتنا لقيادة التحول البيئي في معالجة مياه الصرف وإعادة استخدامها.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><strong>الدور</strong></p><br><p>مشغل غرفة التحكم مسؤول عن التشغيل الآمن والسلس لمحطة إعادة استخدام UF/RO، سيكون جزءاً من فريق التشغيل وسيعمل بنظام الورديات بالتنسيق مع قائد العملية. تشمل المسؤوليات – ولكن لا تقتصر على - مراقبة نظام UF/RO ومرافق المحطة، إجراءات وأنشطة التشغيل والصيانة، تقييم أوضاع المعالجة/المحطة، الإبلاغ عن حالات التشغيل والنتائج، واتخاذ قرارات التحكم بالعملية بالتنسيق مع قائد العملية. يجب أن يعمل مشغل غرفة التحكم بشكل وثيق ويت coordinating مع قائد العملية ومدير التشغيل وأشراف أقسام الصيانة الأخرى لضمان تشغيل سلس وفعّال للمحطة والحفاظ على أداء المحطة ككل.</p><br><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br><p>يؤدي مشغل غرفة التحكم ما يلي وأية مهام أخرى وفق متطلبات العمل:</p><br><ul><li>سيقوم المنصب بالتبعية فنياً إلى قائد خدمة الميدان وبالمرتبة الواحدة إلى مدير التشغيل.</li><li>مراجعة عملية التحكم في التشغيل من خلال فحص النظام وسجلات المحطة والبيانات الفنية وتقارير التشغيل والاتجاهات التاريخية.</li><li>التحري والتشخيص والتقرير وتوصية التصحيح لأي شوائب تحدث في أي جزء من</li><li>نظام محطة UF/RO أو عملية أو مرافق المحطة لضمان التشغيل الآمن للمحطة وفق الإجراءات المحددة.</li><li>تشارك وتتصعد الملاحظات التشغيلية المتعلقة بعملية محطة UF/RO أو نظام التحكم لضمان التشغيل الاقتصادي للمرافق، وتنسيق الاستراتيجيات التشغيلية مع قائد الخدمة الميدانية أو المدير.</li><li>مسؤول عن الإبلاغ عن أنشطة التشغيل خلال الوردية لقائد الخدمة الميدانية ومدير التشغيل.</li><li>مسؤول عن إنشاء منطقة عمل آمنة من خلال عزل المعدات/النظام عن مصادر الخطر المحتملة ومنح إذن لمنفذ العمل لبدء العمل بتطبيق أجهزة LOTO، ويتم تنفيذ العمل حتى اكتماله.</li><li>مسؤول عن قياس عكارة كل وحدة UF وموصلية كل وعاء RO ويحافظ على السجلات للمرجعية المستقبلية والسيطرة.</li><li>تحديثات منتظمة لقائد الخدمة الميدانية والمدير والقيام بجولات تفقدية روتينية للمصانع لاكتشاف أي شذوذ في المحطة قبل حدوثه. مسؤول عن الإبلاغ عن أنشطة الوردية إلى الجهة المعنية المسؤولة عن الإجراءات التصحيحية.</li><li>المراقبة الروتينية للمعدات الثابتة والدائرية وبدء أعمال الصيانة اللازمة لتجنب تعطل المعدات وأضرارها.</li><li>العمل بشكل وثيق مع مشغلي غرفة التحكم لدى العميل للحفاظ على علاقة جيدة أثناء تنفيذ المهام المعينة أو المشتركة.</li><li>تنفيذ المهام المعينة بكفاءة وفقاً للتعليمات المعطاة بناءً على متطلبات عملية المحطة وتحديث الحالة بشكل دوري.</li><li>المسؤول عن التواصل مع مسؤولي التخصصات الأخرى حول عزل المعدات وبدء أعمال الصيانة، والمتابعة حتى اكتمال الأعمال.</li><li>كتابة تقارير شاملة عن عمليات التحكم في العمليات حسب ما يلزم لتوفير المعلومات حسب ما تريده الإدارة.</li><li>يظهر جهداً مستمراً لتحسين العمليات وتقليل أزمنة التحويل وتبسيط عمليات العمل والعمل بتعاون لتقديم خدمة بجودة عالية.</li><li>التخطيط وبدء تحضير المواد الكيميائية مع إجراء التحاليل المخبرية اللازمة لسلاسة تشغيل المحطة والعمل بشكل وثيق مع قسم الكيمياء لإكمال التحضير الكيميائي بشكل آمن وفي الوقت المناسب، وتحميل وتفريغ المواد الكيميائية.</li><li>مراجعة استخدامات المواد الكيميائية لتحديد المواد الكيميائية الصحيحة والجرعات ونقاط التطبيق؛ إجراء المهام اللازمة المتعلقة بالتحليل الكيميائي والمياه وفق متطلبات العملية.</li><li>مراقبة معايير العملية والأجهزة عبر نظام تحكم المحطة واتخاذ الإجراءات اللازمة.</li><li>المساعدة في التحقيق والحلول للمشاكل التشغيلية، واخطار القسم المعني في الوقت المناسب لاتخاذ الإجراءات اللازمة.</li><li>كتابة أنشطة الوردية بشكل واضح ومنظم في دفتر سجل الوردية وتوصيل أنشطة الوردية بشكل واضح للمستبدل لإجراء المتابعة.</li><li>المسؤول عن الحفاظ على سجل أنشطة يومية مثل سجل CIP وسجل إعادة تعبئة المواد الكيميائية وسجل التحاليل اليومية، وغيرها.</li><li>تطبيق واتباع إجراءات EHS للمصنع بما في ذلك التعامل مع المواد الكيميائية الخطرة، وأعمال في فئة أماكن محصورة، والسيطرة على الانسكابات الكيميائية، وإجراءات LOTO والإخلاء والطوارئ.</li><li>تحسين والمساعدة في تطوير إجراءات نظام جودة العمليات لعمليات معالجة المياه.</li><li>التأكد من الالتزام بعمليات EHS والجودة وفحص مواقع العمل لأي مخاطر والإبلاغ عند وجود ما يخالف سياسات الشركة.</li><li>الحفاظ على مستوى عالٍ من التنظيف للمرافق بالتعاون مع الأقسام الأخرى.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في معظم الأوقات، مع الإبلاغ إلى المشرفين.</li><li>تحديد أسباب أي أعطال في الأنظمة أو المكونات لحل المشكلة.</li></ul><br>المؤهلات<br><p><strong>مؤهل</strong><strong>ا</strong><strong>ل</strong><strong>Q</strong><strong>UALIFICATION &amp; REQUIREMENTS:</strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الكيمياء أو ما يعادلها. سيتم النظر في تركيبات أخرى من الخبرة والتعليم التي تلبي الحد الأدنى من المتطلبات</li><li>خبرة عمل لا تقل عن 3-5 سنوات في محطة معالجة مياه الصرف وإعادة استخدامها</li><li>خبرة مثبتة في تقنيات الغشاء UF وRO</li><li>الخبرة في نظام أتمتة المحطة مثل DCS وSCADA وPLC أمر أساسي</li><li>المعرفة في سلامة المحطة وEHS</li><li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية. المعرفة بالعربية ميزة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><strong>DESIRED CHARACTERS</strong></p><br><ul><li>القدرة على العمل حسب الأولوية، والتعامل مع التعقيد وتحقيق النتائج</li><li>الخبرة في العمل مع فريق صغير من الأعضاء</li><li>خبرة في أي عملية محطة معالجة مياه كبيرة، كيمياء، مطابخ النفط والغاز أو محطات الطاقة.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات شخصية ممتازة ويكون لاعب فريق جيد</li></ul><p><strong>كشركة شاملة، تلتزم فيوليا بالتنوع وتمنح فرصاً متساوية لجميع الطلبات، دون تمييز.</strong></p><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المهام التشغيلية</p><ol><li><p>يشارك في تطوير فرق تعاونية متعددة التخصصات، ويدفعها للتخطيط وصياغة والاتفاق على إجراءات جودة شاملة.</p></li><li><p>يدعم الخدمات السريرية وأنشطة اعتماد المستشفى؛ يُجري جلسات تعريف الاعتماد، والتدقيقات، ويحافظ على البيانات المناسبة، ويراقب المعايير والأنظمة لتحديد النقائص ويقترح أنشطة لتحقيق المعايير.</p></li><li><p>ينسّق عملية التدقيق الداخلية (السريرية والوظائف الداعمة)؛ يعد الجداول والتقارير ويساعد في وضع خطط العمل التصحيحية.</p></li><li><p>يراجع شكاوى المرضى ويجري مراجعات للحالات السريرية (الرعاية / الإهمال) من أجل تحليل الجذر للمشكلة لتسهيل الحلول الفعالة.</p></li><li><p>يراجع ويراقب تقرير حدوث الوقائع السلبية (AOR) لتحديد المخاطر الفعلية والمحتملة.</p></li><li><p>يوصي بطرق تصحيحية واستباقية للتحسين؛ يصدر تحليل وقرارات AOR وتقارير التحسين كما هو مكلف.</p></li><li><p>يعقد جلسات توعية بالجودة ربع السنوية.</p></li><li><p>يساعد الأقسام في تطوير خطة المستشفى الحرجة (خطط الكوارث) والمتطلبات الأخرى للاعتماد مثل FMEA و RCA</p></li></ol><p>أنشطة التدريب/التحسين</p><ol><li><p>يحدد متطلبات تحسين العمليات ويضمن توفر عمليات داخلية محدثة تساعد الأقسام في تقديم رعاية المرضى وفق المعايير المطلوبة.</p></li><li><p>يحدد عدم الامتثال لمعايير العملية المعتمدة، يقترح إجراءات التحسين ويقدم تقاريره إلى المدير - QSM</p></li><li><p>يحدد احتياجات التدريب (السريري) لكادر المستشفى، يخطط ويقدم التدريب وفق الحاجة والمتطلبات.</p></li><li><p>يقوم بتثقيف وتدريب العمليات لكادر المستشفى في مفاهيم تحسين الأداء والمبادئ والمنهجيات والتدقيقات السريرية.</p></li><li><p>يشارك في الخدمات السريرية وأنشطة التحسين الشامل للأداء في المستشفى (مثلاً مشاريع تحسين الأداء، مسارات سريرية، إرشادات سريرية وقياس الأداء).</p></li><li><p>يشارك في اللجان والفرق والفرق العاملة المرتبطة بخطة تحسين أداء المستشفى، حسب التوجيه.</p></li></ol><p> General Duties</p><ol><li><p>يتتبع ويراقب مؤشرات الجودة التنظيمية.</p></li><li><p>يراجع صلاحية السياسات التي وضعتها الأقسام الإكلينيكية/غير الإكلينيكية ويضمن تطبيقها.</p></li><li><p>يشارك في البرامج التعليمية والاجتماعات التدريبية.</p></li><li><p>يحضر الاجتماعات عند الحاجة.</p></li><li><p>ينفذ جميع المهمات الإضافية كما يطلب من المدير-QSM</p></li></ol></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمترشح</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: بكالوريوس طب/ممرضة مسجلة أو درجة البكالوريوس في تخصص صحي ذي صلة. شهادة محترف جودة الرعاية الصحية (CPHQ)/ شهادة الجمعية الأمريكية للجودة (ASQ) أو معادل دولي مفضل.</p><p></p></section>

<p><h4>الواجبات الأساسية والمسؤوليات:</h4> <p>مسؤول عن تنفيذ وظائف الإمداد في المجالات التالية: الاستلام، الفحص، الجرد، التحميل/التفريغ، الفرز، التخزين، الإصدار، التسليم والتسليم وإعادة المعدات والإمدادات التنظيمية والتجهيزية.</p> <p>يحافظ على سجلات المسؤولية ويشرف عليها.</p> <p>يعقد إحاطات الجرد.</p> <p>يحافظ على الملفات وفق نظام إدارة معلومات سجلات الجيش.</p> <p>يبحث عن ويحل تعارضات أكثر تعقيداً تتعلق بسجل الملكية/نظام الإمداد.</p> <p>يستخدم مجموعة من برامج الحاسوب المصممة خصيصاً لإدارة الوظائف اللوجستية، مثل الشراء، إدارة الجرد، وأنظمة تخطيط وإدارة سلسلة الإمداد الأخرى.</p> <p>يساعد الوحدات في دمج/تقسيم ونقل دفاتر الملكية، يعزز جرد العناصر الدورية والحساسة وفق اللائحة، ويساعد الوحدات في الحصول على الإمدادات من المصادر المعتمدة بسرعات أعلى.</p> <p>يضمن الالتزام الصارم بممارسات السلامة ويدعم سياسات وإجراءات السلامة.</p> <p>يغرس ثقافة السلامة أولاً في مناطق العمل المعنية وثقافة تحقق معدلات حوادث منخفضة وإصابات بفقدان وقت عمل منخفض.</p> <p>يلتزم بسياسات وإجراءات وتعليمات ISO في دعم نظام إدارة الجودة.</p> <p>يقوم بإنجاز وظائف أخرى ذات صلة كما تُكلف أو توجه.</p> <h4>المتطلبات الدنيا:</h4> <ul> <li>خمس سنوات خبرة كخبير لوجستي في دفتر الملكية أو الإمداد.</li> <li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>يجب أن يحمل تصريحاً سرّياً نشطاً من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: يلزم أن يكون المواطن الأمريكي للحصول على تصريح سري.</li> <li>يجب أن يكون لديه رخصة قيادة سارية.</li> <li>يجب أن يحمل جواز سفر ساري لمدة لا تقل عن سنة.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على الحصول على تصريح عمل/فيزا مقيم للكويت.</li> <li>فهم ومعرفة شاملة بإدارة الجرد مطلوبة.</li> <li>معرفة بنظم محاسبـة إدارة الجرد في الجيش الأمريكي.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على تنفيذ عدة مهام في وقت واحد، مع الحفاظ على سجلات تفصيلية، وإدارة مشاريع متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على التعامل مع قضايا غير متوقعة، مثل مشاكل التوصيل، وتعديل الخطط حسب الحاجة لحلها.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية مع الموظفين والإدارة على جميع المستويات (بما في ذلك الموظفون متعددوا الجنسيات، الرؤساء، والضباط العسكريين المصنفين).</li> <li>القدرة على تحديد الأولويات لتلبية عبء عمل عالي.</li> <li>الانتباه إلى التفاصيل بدقة عالية مطلوبة.</li> <li>إجادة متوسطة في تطبيقات Word وExcel وOutlook مطلوبة.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة:</h4> <ul> <li>العمل حالياً في الكويت بتأشيرة سارية وقابلة للنقل.</li> <li>يفضل MOS 92A أو 92Y في الجيش الأمريكي.</li> <li>يفضل وجود مهارات إشراف لمدة عامين أو أكثر.</li> <li>خبرة في تشغيل حل بيانات الإصلاح وبرامج أخرى تجارية وبرامج وزارة الدفاع المصممة خصيصاً لإدارة الوظائف اللوجستية، مثل الشراء وإدارة الجرد وأنظمة تخطيط وإدارة سلسلة الإمداد.</li> </ul> <h4>المتطلبات البدنية:</h4> <ul> <li>يتطلب القدرة على رفع حتى 50 رطلاً بشكل منتظم.</li> <li>يتطلب القدرة على صعود سلالم Extension ladders وسلالم السقف والسلال المتعددة خلال الوردية على الأقل 10 مرات.</li> <li>يتطلب المرونة للثني/الانحناء والهبوط والتربح بشكل متكرر خلال الوردية.</li> <li>يتطلب القدرة على الركوع بشكل متكرر خلال الوردية.</li> <li>يتطلب القدرة على التحرك بزاوية 90 درجة بشكل متكرر خلال الوردية.</li> <li>يتطلب القدرة على الإطالة/الوصول بشكل متكرر خلال الوردية.</li> <li>يتطلب القدرة على المشي بشكل موسع خلال المصنع خلال الوردية.</li> <li>يتطلب القدرة على التفاعل مع جميع العملاء بطريقة مهنية وودودة رغم فترات الضغط.</li> </ul> <h4>المتطلبات الطبية:</h4> <p>إكمال واجتياز الفحوصات الطبية وطب الأسنان كما هو مطلوب من الشركة وعملائنا للمهمات. </p> <p>يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة المهمة.</p> <h4>ظروف العمل والمعيشة:</h4> <p>قد تكون هذه الوظيفة في منطقة حرب، وفي بيئة صعبة وخطيرة للعمل والعيش. أثناء أداء مهام الوظيفة، قد يتعرض الموظف بانتظام لبيئة صحراوية قاسية ومتفائلة. يمكن أن تصل درجات الحرارة إلى 120-130 فهرنهايت (50-55 مئوية) خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء متطلبات الوظيفة في هذه البيئة القاسية، ومستعدين وقادرين على الانتشار إلى CENTCOM، EUCOM، و AFRICOM لفترات طويلة. جداول العمل لا تقل عن ستة أيام في الأسبوع و10 ساعات يومياً، بينما بعض الوظائف لديها الحد الأدنى أعلى يومياً وأسبوعياً.</p></p><p></p>

<p><h4>الواجبات الأساسية والمسؤوليات:</h4> <p>المسؤول عن تنفيذ وظائف الإمداد في المجالات التالية: الاستلام، الفحص، الجرد، التحميل/التفريغ، الفرز، التخزين، الإصدار، التسليم، وإعادة السجل للمهمات والمواد التنظيمية والمنشآت ومعداتها.<br> يحافظ على سجلات المساءلة ويراقبها.<br> يجري إحاطات الجرد.<br> يحافظ على الملفات وفق نظام إدارة معلومات سجلات الجيش.<br> يبحث عن الخلافات المعقدة المتعلقة بسجل الممتلكات/نظام الإمداد ويحلها.<br> يستخدم مجموعة من برامج البرمجيات المصممة خصيصاً لإدارة الوظائف اللوجستية، مثل الشراء، إدارة الجرد، وأنظمة تخطيط وإدارة سلسلة الإمداد الأخرى.<br> يساعد الوحدات في دمج/تقسيم ونقل دفاتر الممتلكات، ويزيد مخزونات العناصر الدورية والحساسة وفق اللائحة، ويساعد الوحدات في شراء وتوريد المواد من المصادر المعتمدة بسرعة.<br> يضمن الالتزام الصارم بممارسات السلامة ويدعم سياسات وإجراءات السلامة.<br> يغرس عقلية السلامة أولاً في مناطق العمل المعنية وثقافة تحقق انخفاض معدلات الحوادث والإصابات ذات فقدان وقت منخفض.<br> يلتزم بسياسات وإجراءات وإرشادات العمل وفق ISO دعمًا لنظام إدارة الجودة.<br> أداء واجبات أخرى ذات صلة حسب التعيين أو التوجيه.</p> <h4>المتطلبات الدنيا:</h4> <ul> <li>خبرة خمس سنوات كمرسال لوجستي في سجل الممتلكات أو الإمداد.</li> <li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>يجب أن يكون لديه تصريح أمني سري نشط من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> <li>يجب أن يمتلك رخصة قيادة سارية.</li> <li>يجب أن يكون لديه جواز سفر صالح لمدة لا تقل عن عام.</li> <li>يجب أن يتمكن من الحصول على تصريح عمل/تأشيرة مقيم في الكويت والاحتفاظ بها.</li> <li>فهم شامل ومعرفة بإدارة الجرد المطلوبة.</li> <li>معرفة بأنظمة محاسبة إدارة الجرد لدى الجيش الأمريكي.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على أداء عدة مهام في وقت واحد، والحفاظ على سجلات تفصيلية، وإدارة عدة مشاريع في بيئة سريعة الوتيرة في الوقت نفسه.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على معالجة قضايا غير متوقعة، مثل مشاكل التسليم، وتعديل الخطط حسب الحاجة لحل المشكلات.</li> <li>القدرة على العمل بشكل فعال مع الموظفين والإدارة على جميع المستويات (بما في ذلك الموظفين متعددين الجنسيات والرؤساء والضباط العسكريين الرتب).</li> <li>القدرة على أولاًوية المسؤوليات لاستيعاب عبء عمل مطلوب.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل بدقة عالية أمر مطلوب.</li> <li>إتقان متوسط في Word وExcel وOutlook مطلوب.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة:</h4> <ul> <li>يعمل حالياً في الكويت بتأشيرة صالحة وقابلة للنقل.</li> <li>يفضل MOS 92A أو 92Y في الجيش الأمريكي.</li> <li>يفضل امتلاك مهارات إشراف لسنتين أو أكثر.</li> <li>خبرة في تشغيل حل برمجيات Repair Data وبرامج برمجية تجارية وDOD الأخرى المصممة خصيصاً لإدارة الوظائف اللوجستية، مثل الشراء، إدارة الجرد، وأنظمة تخطيط وإدارة سلسلة الإمداد.</li> </ul> <h4>المتطلبات البدنية:</h4> <ul> <li>يتطلب القدرة على السحب والرفع بانتظام حتى 50 رطلاً.</li> <li>يتطلب القدرة على التسلق بانتظام على سلالم ممتدة وسلالم roofff، ونقالات، والسلالم على الأقل 10 مرات خلال الوردية.</li> <li>يتطلب المرونة للانحناء/التواء والجلوس القرفصاء بشكل متكرر أثناء الوردية.</li> <li>يتطلب القدرة على الركوع بشكل متكرر خلال الوردية.</li> <li>يتطلب القدرة على التحرك بزوايا 90 درجة بشكل متكرر خلال الوردية.</li> <li>يتطلب القدرة على الامتداد/الوصول بشكل متكرر خلال الوردية.</li> <li>يتطلب القدرة على المشي لمسافات طويلة في المصنع خلال الوردية.</li> <li>يتطلب القدرة على التفاعل مع جميع العملاء بشكل مهني وودود على الرغم من فترات التوتر.</li> </ul> <h4>المتطلبات الطبية:</h4> <p>إكمال وفحص الفحوصات الطبية وطب الأسنان كما يطالب بها صاحب العمل والعميل للوحدات.</br> يجب الحفاظ على المتطلبات الجسدية وطب الأسنان طوال مدة النشر.</p> <h4>ظروف العمل والعيش:</h4> <p>قد تكون هذه الوظيفة في منطقة حرب، وفي بيئة ذات ظروف عمل ومعيشة قاسية وخطيرة. أثناء أداء واجبات هذه الوظيفة، قد يتعرض الموظف بانتظام لبيئة صحراوية قاسية ومتطرفة. يمكن أن تصل درجات الحرارة إلى 120-130 فهرنهايت (50-55 مئوية) خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء متطلبات الوظيفة بانتظام في هذه البيئة القاسية المتطرفة، وكذلك مستعدين وقادرين على النشر إلى CENTCOM وEUCOM وAFRICOM لفترات طويلة. جداول العمل هي ستة أيام على الأقل في الأسبوع وبمدة عشر ساعات في اليوم، في حين أن بعض الوظائف لديها أدنى من ذلك يومياً وأسبوعياً.</p></p><p></p>

<p><h4>الواجبات الأساسية والمسؤوليات:</h4> <p>المسؤول عن تنفيذ وظائف الإمداد في المجالات التالية: الاستلام، التفتيش، المخزون، التحميل/التفريغ، الفصل، التخزين، الإصدار، التوزيع وتسليم وتحويل الإمدادات والمعدات التنظيمية والتركيبية.<br> يحافظ على والاشراف على سجلات المسؤولية.<br> يجري موجزات الجرد.<br> يحافظ على الملفات وفقاً لنظام إدارة معلومات سجلات الجيش.<br> يبحث ويحل الخلافات المعقدة المتعلقة بكتاب الممتلكات/نظام الإمداد.<br> يشغل مجموعة من برامج البرمجيات المصممة خصيصاً لإدارة الوظائف اللوجستية، مثل الشراء، إدارة المخزون، وأنظمة تخطيط وإدارة سلسلة الإمداد الأخرى.<br> يساعد الوحدات في الدمج/الانقسام ونقل كتب الممتلكات، ويزيد من مخزونات العناصر الدورية والحساسة وفق التنظيم ويساعد الوحدات في الحصول على المستلزمات من المصادر المعتمدة بسرعة.<br> يضمن الامتثال الصارم لممارسات السلامة ويدعم سياسات وإجراءات السلامة.<br> يغرس عقلية السلامة أولاً داخل مناطق العمل المعنية وثقافة تحقق معدلات حوادث منخفضة وإصابات بفقدان وقت العمل بشكل بسيط.<br> يلتزم بسياسات وإجراءات ISO ودلائل العمل في دعم نظام إدارة الجودة.<br> أداء واجبات أخرى ذات صلة كما يتم تعيينها أو توجيهها.</p> <h4>المتطلبات الدنيا:</h4> <ul> <li>خمس سنوات خبرة كمتخصص لوجستي في سجل الممتلكات أو التزويد</li> <li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها</li> <li>يجب أن يكون لديه تصريح أمني سري فعّال من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على التصريح السري.</li> <li>يجب أن يمتلك رخصة قيادة سارية</li> <li>يجب أن يكون لديه جواز سفر صالح لمدة لا تقل عن عام</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على تصريح عمل/تأشيرة إقامة في الكويت</li> <li>فهم ومعرفة شاملة بإدارة المخزون مطلوبة</li> <li>معرفة بأنظمة محاسبة إدارة مخزون الجيش الأمريكي</li> <li>يجب أن يستطيع أداء عدة مهام في آن واحد، وتسجيل سجلات تفصيلية، وإدارة عدة مشاريع في بيئة سريعة الحركة</li> <li>يجب أن يستطيع التعامل مع قضايا غير متوقعة، مثل مشاكل التسليم، وتعديل الخطط حسب الحاجة لحلها</li> <li>القدرة على العمل بفعالية مع الموظفين والإدارة من جميع المستويات (بما في ذلك الموظفين متعددين الجنسيات والمرؤوسين والضباط العسكريين المرتبة)</li> <li>القدرة على ترتيب الأولويات لتلبية عبء عمل demanding</li> <li>انتباه للتفاصيل بدقة عالية مطلوب</li> <li>المهارة المتوسطة في Word وExcel وOutlook مطلوبة</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة:</h4> <ul> <li>العمل حالياً في الكويت بجريزة وتأشيرة قابلة للنقل</li> <li>الأفضل MOS 92A أو 92Y في الجيش الأمريكي</li> <li>يفضل وجود مهارات إشراف لمدة سنتين أو أكثر</li> <li>خبرة في تشغيل حل برمجيات Repair Data وبرامج أخرى تجارية وبرامج DOD مُخصصة لإدارة الوظائف اللوجستية، مثل الشراء، إدارة المخزون، وأنظمة تخطيط وإدارة سلسلة الإمداد</li> </ul> <h4>المتطلبات البدنية:</h4> <ul> <li>يتطلب القدرة على رفع حتى 50 رطل بشكل منتظم.</li> <li>يتطلب القدرة على التسلق المنتظم للسلالم المكبرة، سلالم السقف، سلالم خطوة، والسلالم عشر مرات على الأقل خلال النوبة</li> <li>يتطلب المرونة للانحناء/الانثناء، والسكوت المتكرر خلال النوبة</li> <li>يتطلب القدرة على الركوع المتكرر خلال النوبة</li> <li>يتطلب القدرة على التحرك بزاوية 90 درجة بشكل متكرر خلال النوبة</li> <li>يتطلب القدرة على الامتداد/الوصول بشكل متكرر خلال النوبة</li> <li>يتطلب القدرة على المشي بشكل مكثف طوال المصنع خلال النوبة</li> <li>يتطلب القدرة على التفاعل مع جميع العملاء بطريقة مهنية وودية رغم فترات الإجهاد</li> </ul> <h4>المتطلبات الطبية:</h4> <p>إكمال واجتياز الفحوصات الطبية وطب الأسنان كما هو مطلوب من Amentum وعميلنا للنشر.</br> يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية والطب الأسنان طوال مدة النشر.</p> <h4>ظروف العمل والمعيشة:</h4> <p>قد يكون هذا المنصب في منطقة حرب، وفي بيئة عمل ومعيشة قاسية وخطرة. أثناء أداء واجبات هذا العمل، قد يتعرض الموظف بانتظام لبيئة صحراوية قاسية ومتطرفة. يمكن أن تصل درجات الحرارة إلى 120-130 فهرنهايت (50-55 درجة مئوية) خلال أشهر الصيف. يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء متطلبات الوظيفة بانتظام في هذه البيئة القاسية المتطرفة، وكذلك راغبين ومستعدين للنشر إلى CENTCOM وEUCOM وAFRICOM لفترات ممتدة. جداول العمل تكون بحد أدنى ستة أيام في الأسبوع وبواقع عشرة ساعات في اليوم، بينما بعض الوظائف لديها حد أدنى أعلى يوميًا وأسبوعيًا.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث أمنتوم عن كبير لوجستي joining فريقنا. تقوم هذه الوظيفة بالتخطيط والتنظيم والتطوير والتنفيذ لعدة وظائف لوجستية قد تشمل النقل والخدمات والممتلكات والتزويد والجرد والتخزين</p><p>المهام والمسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>المسؤول عن تنفيذ وظائف التزويد في المجالات التالية: الاستلام، الفحص، الجرد، التحميل/التفريغ، الفصل، التخزين، الإصدار، التوزيع وإعادة إصدار المستلزمات والمعدات التنظيمية والتركيبية.</li><li>يحافظ على سجلات المساءلة ويراقبها.</li><li>إجراء تقارير جرد.</li><li>يحافظ على الملفات وفق نظام إدارة معلومات سجلات الجيش.</li><li>بحث وحل الت discrepancies المعقدة المتعلقة بسجل الممتلكات / نظام التزويد.</li><li>يستخدم مجموعة من البرامج المصممة خصيصاً لإدارة الوظائف اللوجستية، مثل الشراء، إدارة المخزون، وأنظمة تخطيط وإدارة سلسلة التوريد الأخرى.</li><li>يساعد الوحدات في دمج/فصل ونقل دفاتر الممتلكات، يعزز جرد العناصر الدورية والحساسة وفق النظام ويساعد الوحدات في اكتساب وتسهيل التزويد من مصدر معتمد.</li><li>التأكد من الالتزام الصارم بممارسات السلامة ودعم السياسات والإجراءات السلامة.</li><li>يزرع عقلية السلامة أولاً داخل المناطق العمل المعنية وثقافة تحقق انخفاض معدلات الحوادث وإصابات بفقدان وقت العمل.</li><li>الالتزام بسياسات ISO، وإجراءات، وتعليمات العمل دعماً لإدارة الجودة.</li><li>أداء وظائف أخرى ذات صلة حسب التعيين أو التوجيه.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>5 سنوات خبرة كوجستيكي في سجل الممتلكات أو التزويد</li><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>يجب أن يكون لديه تفويض أمني سري نشط من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: يَشترط الحصول على الجنسية الأمريكية للحصول على التفويض السري.</li><li>يجب أن يكون لديه رخصة قيادة سارية.</li><li>يجب أن يكون لديه جواز سفر صالح لمدة لا تقل عن سنة.</li><li>يجب أن يستطيع الحصول على تصريح عمل/تأشيرة مقيم الكويت.</li><li>فهم دقيق ومعرفة بإدارة المخزون مطلوبة.</li><li>معرفة بنظم محاسبة إدارة مخزون الجيش الأمريكي.</li><li>يجب أن يكون قادراً على أداء عدة مهام في وقت واحد، وحفظ سجلات تفصيلية، وإدارة عدة مشاريع في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>يجب أن يتمكن من التعامل مع قضايا غير متوقعة، مثل مشاكل التسليم، وتعديل الخطط عند الحاجة لحلها.</li><li>القدرة على العمل بفعالية مع الموظفين والإدارة بجميع المستويات (بما في ذلك الموظفين متعددين الجنسيات، الرؤساء والضباط العسكريين).</li><li>القدرة على تحديد أولويات المسؤوليات لاستيعاب عبء عمل demanding.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل بدقة عالية مطلوب.</li><li>إتقان متوسط في Word وExcel وOutlook مطلوب.</li><li>العمل حالياً في الكويت مع تأشيرة سارية وقابلة للنقل</li><li>يفضل وجود US Army MOS 92A أو 92Y.</li><li>يفضل وجود 2 سنوات من مهارات الإشراف أو أكثر</li><li>خبرة في تشغيل حل برمجيات Repair Data وبرامج أخرى تجارية وDOD مصممة خصيصاً لإدارة الوظائف اللوجستية، مثل الشراء، إدارة المخزون، وأنظمة تخطيط وإدارة سلسلة التوريد</li></ul><p>المتطلبات البدنية</p><ul><li>يتطلب القدرة على الرفع بانتظام حتى 50 رطلاً.</li><li>يتطلب القدرة على الصعود بانتظام بواسطة سلالم ممتدّة، سلالم السطح، سلالم الكتف، والسلالم خلال مناوبة على الأقل 10 مرات.</li><li>يتطلب المرونة للانحناء/الإسقاط والإنحناء المتكرر خلال المناوبة.</li><li>يتطلب القدرة على الركوع المتكرر خلال المناوبة.</li><li>يتطلب القدرة على الحركة بزاوية 90 درجة بشكل متكرر خلال المناوبة.</li><li>يتطلب القدرة على الامتداد/الوصول بشكل متكرر خلال المناوبة.</li><li>يتطلب القدرة على المشي بشكل واسع في المصنع خلال المناوبة.</li><li>يتطلب التعامل مع جميع العملاء بطريقة مهنية وودودة رغم فترات الإجهاد.</li></ul><p>المتطلبات الطبية</p><ul><li>إتمام واجتياز الفحص الطبي وطب الأسنان كما هو مطلوب من أمنتوم وعميلنا للن Deployment.</li><li>يجب الحفاظ على المتطلبات البدنية وطب الأسنان طوال مدة الت Deployment.</li></ul><p>ظروف العمل والمعيشة</p><ul><li>قد تكون هذه الوظيفة في منطقة حرب، في بيئة عمل ومعيشة قاسية وخطرة.</li><li>أثناء أداء واجبات هذه الوظيفة، قد يتعرض الموظف بانتظام لبيئة صحراوية قاسية ومتطرفة.</li><li>قد تصل درجات الحرارة إلى 50-55 درجة مئوية خلال أشهر الصيف.</li><li>يجب أن يكون الموظفون مستعدين وقادرين على أداء متطلبات الوظيفة بشكل دوري في هذه البيئة القاسية والمتطرفة، وكذلك مستعدين ومؤهلين للانتشار إلى CENTCOM، EUCOM، و AFRICOM لفترات طويلة.</li><li>جداول العمل على الأقل 6 أيام في الأسبوع و10 ساعات يومياً، بينما بعض الوظائف لديها حد أدنى أعلى يومياً وأسبوعياً.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Supply Chain Associate is responsible for material inventory management at the site level. Responsible for the overall management of the KC-130J supply warehouse, material requirements, and all logistics functions necessary for support of the assigned program. Assists the Supply Lead in the accomplishment of tasks assigned to the Supply Resource Center and serves as the point of contact on all logistics/supply/material related issues. Complies with all references pertaining to KAF logistics procedures, to include the KAF 4790 series manuals as they apply to this contract.</p><p>Assists the Supply Lead in the management of daily operations and execution of all tasks in support of the Supply Resource Center. Works as a member of the supply team, executing tasks and facilitating priorities as prescribed by the Supply Lead and Maintenance Control. Ensures timely and accurate completion of all supply related reports, contract deliverables, and relevant documents. Enforces and exercises continuous awareness of the supply effort in compliance with the KAF 4790, V2X, and local policies and instructions. Establish and maintain written procedures for the proper control of Government Furnished Property. Ensures accountability, shipment, and receipt of detachment pack ups and retrogrades. Use illustrated parts breakdowns (IPB)s to determine material requirements, research associated part numbers, and order parts to complete maintenance actions. Maintains liaison with adjacent contractors and agencies in the performance of duties to include the procurement of high priority components/consumables, coordinating, facilitating, and tracking all shipping requirements. Manages all aspects of the Repair of Repairable (ROR) process, to include the preparation, coordination, tracking, and accurate documentation of all ROR transactions. Submits changes to established procedures/business rules ensuring all functions are consistent with written procedures. Establish and maintain stocking levels of aircraft components and consumables to ensure materials are available to meet maintenance requirements and maintain established contractual Mission Capability (MC) rates. Uses established supply routes to pick up and drop off parts in the support of maintenance and the flight schedule. Conducts and documents monthly inventories, maintains and updates supply records and documentation, maintains inventory at lowest possible cost to the customer. Makes recommendations concerning the functions of the Supply process at all supply/logistics meetings. Complies with DOT Hazardous Material Transportation Procedures. Utilizes logistical/supply related automated information systems to research, order, track, open, and close out supply requisitions. Processes, receives and restocks parts, maintaining all shipping documentation and certificates of conformance upon receipt of all parts as shipments arrive. Requisitions replenishments to maintain adequate stock levels to ensure parts are available to maintain mission capable (MC) aircraft and ready for issue (RFI) support equipment. Extensive working knowledge of Government Property Control/Procurement procedures in accordance with KAF 4790 Works directly with the customer, interfacing with both U.S. and Kuwaiti government, in the conduct of daily business and on issues involving procedural deficiencies. Complies with all company and government safety regulations to ensure a safe working environment. Responsible for updating and maintaining the KAF s supply information system: Kuwait Automated Supply Program (KASP) and maintenance information system: GOLD. Maintains accurate records of government property throughout the acquisition and disposition process. Responsible for adhering to all applicable maintenance programs (FOD, HAZMAT, ESD, etc..) required in the performance of duties. Checkout and operate all necessary support equipment to conduct warehouse operations. When necessary, perform other duties and supervisory functions, critical to the function of the program and to assure compliance with the Performance Work Statement (PWS).</p><p>Kuwait Automated Supply Program (KASP), and maintenance information systems - GOLD.</p><p>Environmental conditions are diverse and could range anywhere from an office environment where there is little or no physical discomfort to an environment where inclement weather may subject individuals to severe changes in temperature, less than adequate lighting, dust and wind. On occasion individuals may be required to work in areas where high noise hazards will prevail, and hearing protection is required.</p><p>The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Employees are frequently required to sit and reach with hands and arms, stand, walk, stoop, kneel, crouch, or crawl, and climb on top of aircraft and maintenance platforms. Employees must occasionally lift and/or move up to 50 pounds</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>High School Diploma</li><li>Must be able to obtain/maintain the following required certifications/qualifications:<ul><li>Fork Lift License</li><li>Applicable Support Equipment licensing</li><li>Hazardous Shipping/Communication Training/Certification</li></ul></li><li>Five years experience specializing in aviation supply/logistics operations, aviation supply warehouse management, shipping, ordering, receiving, supply/material control processes/procedures preferred.</li><li>Naval Aviation Maintenance Program (NAMP) 4790.2 or equivalent experience with Air Force Instruction 21-101 preferred.</li><li>Must have a working knowledge of first aid procedures to be used in an emergency.</li><li>Must have a strong knowledge base of aviation maintenance programs, processes, and procedures (example: Safety, FOD, HAZMAT, etc ) as they relate to the functionality of supply/logistics duties.</li><li>Must be United States (U.S.) citizen, be able to read, write, and understand the English language</li><li>Must be able to obtain a United States Passport. If you currently possess a United States Passport it must have at least 24 months of time remaining before expiration.</li><li>Must have a valid U.S. Driver s License.</li><li>Must be willing to follow Kuwait Labor Law policies and able to adhere to and comply with all Kuwaiti Labor and Immigration requirements.</li><li>Must be willing and able to comply with all contractual Performance Work Statement (PWS) Requirements.</li><li>FOD, Tool Control, HAZMAT awareness trained as required by local policies.</li><li>Shall have experience in, and be capable of managing supply functions such as storage, issue, inspection, research, repairable component processing, shipping, receiving, warehousing, cataloguing, aircraft maintenance support, preparing MILSTRIP requisitions, and accounting for aircraft parts and equipment.</li><li>Must be familiar with and have the ability to fully manage, track, and facilitate the ROR process.</li><li>Must be proficient in the use of Microsoft Office Programs, including Word, Excel, and Power Point to create/modify briefs, spreadsheets, and formal requests/documentation.</li><li>Must be able to provide accurate and timely contract deliverable reports, documents, and analyses required for the overall management of the supply/logistics program functions.</li><li>Must be thoroughly familiar with technical directives, periodic maintenance requirement cards, maintenance manuals, and illustrated parts breakdowns, to conduct research on and parts requirements / procurement.</li><li>Must have good working knowledge of automated supply systems and efficiency in data entry.</li><li>Must successfully complete HAZMAT training as required for this position.</li><li>Must be able to meet any Government/Company licensing/qualification requirements for the position, to include operation of warehouse equipment: Forklift, pallet jack, etc</li><li>Must possess strong communication skills, to include the ability to professionally communicate in writing and verbal capacities, to interface with squadron personnel, and to other supporting organizations.</li><li>Must be able to work directly with the customer and Kuwait Air Force officers providing accurate and timely information as requested via telephone, verbal, and email communication.</li><li>Must be willing and able to deploy off-site as required to support Kuwait Air Force operations.</li><li>Must be willing to work flexible hours, to include day shift, night shift or weekend duty and travel as part of a maintenance recovery team as required.</li><li>Must be able to multitask, have the ability to learn quickly, and have strong attention to detail and follow-through skills.</li><li>Excellent time management &amp; problem-solving skills.</li><li>Must be able to cross-train to support maintenance technicians in completing aircraft towing &amp; jacking evolutions.</li><li>Must be able to overcome cultural differences and to think outside the box, innovate, and provide solutions to the many complex problems and obstacles associated with international contracting and desert climate operations.</li><li>Must perform as a team member, contributing to the success of the C-130J / CSE program.</li><li>Must have a proven ability to work independently with minimal direction.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الوصف الطويل <br><br>ملخص الوظيفة <br></span><p>موظف مركز الاتصال الأول مسؤول عن الرد على مكالمات العملاء وتقديم تجربة عملاء إيجابية وكفؤة وضمان رضا العملاء العالي. كما يدعم قائد الفريق في المراقبة والتوجيه والتدريب لموظفي مركز الاتصال.&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;</p><br> <br><br>مسؤوليات الوظيفة <br><p>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;دعم وتقديم خدمة متميزة عبر الهاتفين، والبريد الإلكتروني والدردشة كمتلقٍ ومُتَصل.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;استخدام مهارات الاستجواب والاستماع التي تدعم التواصل الهاتفي الفعّال.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;استخدام نهج فعال للتعامل مع مهام هاتفية خاصة مثل تحويل المكالمات، وتلقي الرسائل، والاتصالات المرتجعة، والانتقالات، والقطوعات، والانفصال غير المقصود.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;فهم تأثير السلوك في التعامل مع المكالمات بشكل احترافي.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;التعامل بفاعلية مع ضغوط العمل والمتصلين الغاضبين والعملاء المستائين.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;تقليل تزايد شكاوى العملاء وشكاوى سفات هوم من خلال تقديم خدمة ودعم مهنيين للعملاء الأفراد وعميل B2B.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;التأكد من التصعيد المناسب لأي شكوى لم تُحل، لتجنب أي تأخير في التقدم وحل الشكاوى التي أبلغ عنها العملاء.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;استخدام أنسب الطرق للتواصل مع أنواع مختلفة من السلوك في الهاتف.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;تصعيد الحالات التي تستلزم تدخل قادة الفريق أو المشرف.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;تطبيق عناصر بناء علاقة إيجابية مع أنواع مختلفة من العملاء عبر الهاتف.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;تطبيق آداب الهاتف المناسبة لإرضاء مختلف الحالات العملاء.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;تطبيق الإجراءات المناسبة للتحكم بفعالية في المكالمة الهاتفية.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;تحديد مهارات الصوت وكيفية تحسين عرض صوتي جيد.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;إظهار الملكية للمهام الإضافية كما يطلبها المسؤولون والالتزام تجاه العملاء.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;إظهار المرونة الزمنية تجاه الورديات وفق متطلبات أرضية العمل.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;معالجة حالات التصعيد ومكالمات العملاء الغاضبين.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;مسؤول عن قيادة الفترة خلال غياب قائد الفريق.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;مسؤول عن تدريب موظف مركز اتصال جديد.&nbsp;<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;التعامل مع مهام المكتب الخلفي (اتصالات الأقسام، اتصالات الموردين) &nbsp;<br> &nbsp;</p><br> <br><br>متطلبات المرشح <br><p>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;يجب أن يمتلك مهارات اتصال ممتازة، ومهارات حل المشكلات والتحليل مثبتة.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;معرفة جيدة بالأجهزة الإلكترونية والتكنولوجيا ذات الصلة.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;سنّة واحدة على الأقل من الخبرة ذات الصلة في مجال (مركز الاتصال، رعاية العملاء، خدمة العملاء، التسويق عبر الهاتف/المبيعات الهاتفية).<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;الحاجة إلى فهم جيد لبرامج الإنتاجية (ويندوز OS، جداول البيانات، MS-Office).<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;إتقان جيد للغة الإنجليزية / العربية.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;“مرغوب فيه”. الأدبية الفنية والتكنولوجيا الموجهة للحديث بمستوى مناسب مع العملاء.<br> &nbsp;</p><br> <br><br>التعليم <br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>JOB SUMMARY Manages overall operations of Health Club and . Responsible for guest and employee satisfaction as well as meeting standards and financial goals. Develops and implements marketing strategies for fitness assessment center and health programs.</p><p>Managing Health Club and Operations Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Schedules events, programs, and activities, as well as the work of others. Develops and implements menu of classes and services, including special programs. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Manages outside vendors. Orders and maintains necessary supplies and ensures workers have supplies, equipment, tools, and uniforms necessary to do their jobs. Manages pool areas, including overall maintenance, daily upkeep and cleanliness. Ensures all facilities are in appropriate operating condition. Schedules work/repairs as needed with the Engineering Department. Maintains and enforces safety standards and procedures with the recreation staff. Ensures appropriate fees are charged to guests and that proper cash handling procedures are followed by all members of the recreation staff. Manages operating budget. Assists with major equipment purchases. Provides special programming for holiday weekends and heavy transient time periods. Plans and implements special recreational opportunities for resort guests as business demands. Develops and implements marketing strategies for fitness assessment center and health programs.</p><p>Ensuring Exceptional Customer Service Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Monitors quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.</p><p>Conducting Human Resources Activities Oversees all Human Resources activities in the Recreation Department. Oversees employee satisfaction and guest satisfaction results, and ensures corrective action is needed. Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Hires, trains, and monitors development of recreation staff. Participates in the performance appraisal system process, giving feedback when needed. Coordinates all training activities for employees in department. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Communicates expectations and performance objectives to subordinates; subordinates are also open to raise questions and/or concerns.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>High school diploma or GED; 3 years experience in the recreation/health club operations or related professional area.</li><li>OR 2-year degree from an accredited university in Health Education, Physical Education, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the recreation/health club operations or related professional area.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><span>•</span></span><span><span>يراقب أنشطة المنافسين ويساعد في معلومات السوق</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يفيّ بتوجيه فرص المبيعات إلى الأفراد المختصين ضمن IHG</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يبيع للعملاء الجدد والحاليين والمحتملين مع مراعاة الأهداف الموضوعة في إستراتيجية المبيعات، مع التفاوض على السعر الأمثل لصالح الأعمال</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>خدمات الأعمال القائمة من خلال إدارة قواعد الحسابات</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يبيع جميع جوانب الفندق</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يدير المكتب الرئيسي للشركة وتاريخ الفندق المفضل لتلك الشركة</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يطور ويحافظ على نمط منتظم من اتصالات المبيعات، والاجتماعات مع أصحاب المصلحة في السوق المستهدف</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يوجه البحث والتحليل السوقي</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يطوّر ويحافظ على اتصال مع مولّدي الأعمال، منظمي الاجتماعات والمؤتمرات، الزوار/مكتب المؤتمرات، وكلاء السفر، منظمي الرحلات، شركات الطيران، الحسابات الحكومية وغيرها من المنتجين المرتبطين بنشاطات الفندق</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يبني ملفاً شخصياً في السوق المحلي من خلال الحضور في فعاليات وأسواق محلية مختلفة</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>إجراء مقابلات مع العملاء</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>استقبال العملاء</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>التخطيط وإجراء الجولات التعريفية وفحص المواقع</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>السفر عند الحاجة للترويج للفندق وتطوير أعمال محتملة</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>الحفاظ على اتصال منتظم مع فنادق IHG في منطقتك ومكتب الحجز الإقليمي</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يراقب الأعمال القائمة ويقدم مدخلات في اجتماعات استراتيجية المبيعات لتعظيم الأعمال</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>ينمي الأعمال القائمة ويؤسس ويلاحق الفرص التي ستطور الأعمال</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يتفاعل مع العمليات بشكل دوري</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يبدأ ويجهز العروض للمناقصات التجارية</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يقيم بيانات المبيعات والتسويق</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يساعد في إعداد منتجات وخدمات جديدة</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يساعد في تقييم أنشطة المبيعات والتسويق</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يحلل مزيج المبيعات والتأثير المحتمل على أهداف الفندق</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>ينفذ التوجيه من مدير المبيعات والتسويق والمديرين الإقليميين</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>التنسيق مع وكالة الإعلان</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>سيطرة مخزون المواد الدعائية</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>إدخال المواد الدعائية</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>تنفيذ موجزات الإعلان/الإبداع في الوقت المحدد</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يعمل مع المشرف في تخطيط الاحتياطي البشري واحتياجات الإدارة</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يعمل مع المشرف في إعداد وإدارة ميزانية القسم</span></span><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>Talabat جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلية الرائدة في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. المقر في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في سوق فرانكفورت للأوراق المالية منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><strong>ملخص الدور</strong></p><br><p>نبحث عن مدير فئة Ast للانضمام إلى الفريق والتركيز على نمو متجر البقالة الخاص بنا “tMart”، وهو أول مفهوم متجر سحابي في المنطقة يوفر توصيل البقالة في غضون 30 دقيقة بأسعار هايبرماركت. توسع الخدمة بسرعة في الكويت، الإمارات، قطر، الأردن، البحرين، مصر، سلطنة عمان والعراق!</p><br><p><strong>ما على طبقك؟</strong></p><br><ul><li>التملك الكامل لدور إدارة الفئة من حيث التشكيلات والأسعار والعروض و</li><li>الإمداد.</li><li>ضمان التنفيذ الصحيح للاستراتيجية التجارية والإرشادات الاستراتيجية، بما في ذلك</li><li>خطة الفئات واستراتيجية التسعير.</li><li>تقديم مدخلات لتدفقات فريق التشغيل والتجاورات والأدوات والقوالب والتجهيزات، وغيرها.</li><li>مراجعة وحل أي مشكلات مع الموردين المحليين من خلال زيارة مستودعات الموردين بانتظام.<br>التشكيلة:</li><li>مراقبة قائمة التوفر اليومية والتأكد من إدراج العناصر الموسمية الجديدة بانتظام من قبل المورد.</li><li>ضمان الكفاءة من حيث التكلفة بما يلبي احتياجات ورغبات المستهلكين.</li><li>تعريف والحفاظ على التشكيلة المحلية ودمج التشكيلة الأساسية للقسم/الفئات.</li><li>توفير معلومات للفرق الإقليمية حول المنتجات والكميات اللازمة للعقود الدولية والإقليمية.</li><li>اختيار الموردين المحليين والتفاوض والشراء بما يتوافق مع الاحتياجات المتوقعة وفقاً لمعايير مثل تكلفة السعر والخصومات والاعتمادات و شروط الدفع والخصومات، إلخ.</li><li>زيارات سوقية منتظمة للتحقق من التشكيلة المتوفرة في البلد ودفع مورّدينا لتوفيرها لنا.<br>السعر:</li><li>تسعير العناصر بناءً على إرشادات التسعير من الوزارة بشكل يومي.</li><li>جمع أسعار السوق وإجراء تدقيقات سعر الدولة.<br>العروض الترويجية:</li><li>تحديد منتجات ترويج محلية وتسعير كل عنصر وتقديم معلومات التنبؤ/إعادة الطلب ذات الصلة إلى قسم الإسدال.</li><li>تطوير تقويم الترويج الخاص بالدولة.</li><li>المتابعة وضمان التنفيذ الفعال لجميع الأنشطة المطلوبة لكل حدث ترويجي.</li><li>تحليل وتقديم مدخلات لفعاليات ترويجية أكثر فاعلية مثل تفضيلات المستهلكين والمنافسين المحليين والاتجاهات.</li></ul><br>المؤهلات<br><p><strong>ماذا طلبنا؟</strong></p><br><ul><li>لديك خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في التطوير progressive وإدارة عدة فئات منتجات، ناضجة من العمل مع تجزئة كبيرة (FMCG)، في بيئة دولية.</li><li>لقد بنيت فرقًا وقيّدت مشاريع عبر وظائف متعددة على نطاق واسع.</li><li>أنت دقيق جدًا ومنظم وتعرف كيف تعطي الأولوية — تعتبر نفسك شخصاً يقدم حلول وليس عوائق يجب حلها.</li><li>أنت مستعد للقيام بأي شيء ضروري لنجاح المشروع، بما في ذلك العمل في أرضية المستودع عندما تكون الموارد قليلة لإكمال توصيل للعميل، أو للرد على مكالمات العملاء. لا وظيفة صغيرة جدًا بالنسبة لك.</li><li>تستطيع التفاعل مع كبار التنفيذيين وإدارة توقعات عدة أطراف معنية.</li><li>أنت شخص مفعم بالحماس تجاه المجهول وتتطلع لتعلم كل يوم في العمل. لديك مهارات تحليلية واتصالات ممتازة وتحب أن تكون عمليًا مع عدة أدوات.</li><li>لديك مهارات تحليلية واتصالات ممتازة وتحب دائمًا أن تكون عمليًا مع</li><li>عدة أدوات.</li><li>بالإضافة إلى ذلك، لديك مهارات شخصية وتواصل بين ثقافات قوية. يمكنك إلهام عدة فرق وأطراف معنية للالتفاف حول مهمة.</li><li>مهارات اللغة: الطلاقة في الإنجليزية إلزامية والقدرة العربية تعتبر إضافة</li></ul><br><br></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Overview Overview The Supply Chain Associate is responsible for material inventory management at the site level. Responsible for the overall management of the KC-130J supply warehouse, material requirements, and all logistics functions necessary for support of the assigned program. Assists the Supply Lead in the accomplishment of tasks assigned to the Supply Resource Center and serves as the point of contact on all logistics/supply/material related issues. Complies with all references pertaining to KAF logistics procedures, to include the KAF 4790 series manuals as they apply to this contract. Responsibilities Job Details / Position Summary Overview The Supply Chain Associate is responsible for material inventory management at the site level. Responsible for the overall management of the KC-130J supply warehouse, material requirements, and all logistics functions necessary for support of the assigned program. Assists the Supply Lead in the accomplishment of tasks assigned to the Supply Resource Center and serves as the point of contact on all logistics/supply/material related issues. Complies with all references pertaining to KAF logistics procedures, to include the KAF 4790 series manuals as they apply to this contract. Major Job Activities Description: · Assists the Supply Lead in the management of daily operations and execution of all tasks in support of the Supply Resource Center. · Works as a member of the supply team, executing tasks and facilitating priorities as prescribed by the Supply Lead and Maintenance Control. · Ensures timely and accurate completion of all supply related reports, contract deliverables, and relevant documents. · Enforces and exercises continuous awareness of the supply effort in compliance with the KAF 4790, V2X, and local policies and instructions. · Establish and maintain written procedures for the proper control of Government Furnished Property. · Ensures accountability, shipment, and receipt of detachment pack ups and retrogrades. · Use illustrated parts breakdowns (IPB)s to determine material requirements, research associated part numbers, and order parts to complete maintenance actions. · Maintains liaison with adjacent contractors and agencies in the performance of duties to include the procurement of high priority components/consumables, coordinating, facilitating, and tracking all shipping requirements. · Manages all aspects of the Repair of Repairable (ROR) process, to include the preparation, coordination, tracking, and accurate documentation of all ROR transactions. · Submits changes to established procedures/business rules ensuring all functions are consistent with written procedures. · Establish and maintain stocking levels of aircraft components and consumables to ensure materials are available to meet maintenance requirements and maintain established contractual Mission Capability (MC) rates. · Uses established supply routes to pick up and drop off parts in the support of maintenance and the flight schedule. · Conducts and documents monthly inventories, maintains and updates supply records and documentation, maintains inventory at lowest possible cost to the customer. · Makes recommendations concerning the functions of the Supply process at all supply/logistics meetings. · Complies with DOT Hazardous Material Transportation Procedures. · Utilizes logistical/supply related automated information systems to research, order, track, open, and close out supply requisitions. · Processes, receives and restocks parts, maintaining all shipping documentation and certificates of conformance upon receipt of all parts as shipments arrive. · Requisitions replenishments to maintain adequate stock levels to ensure parts are available to maintain mission capable (MC) aircraft and ready for issue (RFI) support equipment. · Extensive working knowledge of Government Property Control/Procurement procedures in accordance with KAF 4790 · Works directly with the customer, interfacing with both U.S. and Kuwaiti government, in the conduct of daily business and on issues involving procedural deficiencies. · Complies with all company and government safety regulations to ensure a safe working environment. · Responsible for updating and maintaining the KAF’s supply information system: Kuwait Automated Supply Program (KASP) and maintenance information system: GOLD. · Maintains accurate records of government property throughout the acquisition and disposition process. · Responsible for adhering to all applicable maintenance programs (FOD, HAZMAT, ESD, etc..) required in the performance of duties. · Checkout and operate all necessary support equipment to conduct warehouse operations. · When necessary, perform other duties and supervisory functions, critical to the function of the program and to assure compliance with the Performance Work Statement (PWS). Material &amp; Equipment Directly Used Kuwait Automated Supply Program (KASP), and maintenance information systems - GOLD. Working Environment Environmental conditions are diverse and could range anywhere from an office environment where there is little or no physical discomfort to an environment where inclement weather may subject individuals to severe changes in temperature, less than adequate lighting, dust and wind. On occasion individuals may be required to work in areas where high noise hazards will prevail, and hearing protection is required. Physical Activities The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Employees are frequently required to sit and reach with hands and arms, stand, walk, stoop, kneel, crouch, or crawl, and climb on top of aircraft and maintenance platforms. Employees must occasionally lift and/or move up to 50 pounds Qualifications Qualifications Education / Certifications: · High School Diploma · Must be able to obtain/maintain the following required certifications/qualifications: - Fork Lift License - Applicable Support Equipment licensing - Hazardous Shipping/Communication Training/Certification Experience: · Five years’ experience specializing in aviation supply/logistics operations, aviation supply warehouse management, shipping, ordering, receiving, supply/material control processes/procedures preferred. · Naval Aviation Maintenance Program (NAMP) 4790.2 or equivalent experience with Air Force Instruction 21-101 preferred. · Must have a working knowledge of first aid procedures to be used in an emergency. · Must have a strong knowledge base of aviation maintenance programs, processes, and procedures (example: Safety, FOD, Tool Control, HAZMAT, etc…) as they relate to the functionality of supply/logistics duties. Specific Requirements: · Must be United States (U.S.) citizen, be able to read, write, and understand the English language · Must be able to obtain a United States Passport. If you currently possess a United States Passport it must have at least 24 months of time remaining before expiration. · Must have a valid U.S. Driver’s License. · Must be willing to follow Kuwait Labor Law policies and able to adhere to and comply with all Kuwaiti Labor and Immigration requirements. · Must be willing and able to comply with all contractual Performance Work Statement (PWS) Requirements. · FOD, Tool Control, HAZMAT awareness trained as required by local policies. · Shall have experience in, and be capable of managing supply functions such as storage, issue, inspection, research, repairable component processing, shipping, receiving, warehousing, cataloguing, aircraft maintenance support, preparing MILSTRIP requisitions, and accounting for aircraft parts and equipment. · Must be familiar with and have the ability to fully manage, track, and facilitate the ROR process. · Must be proficient in the use of Microsoft Office Programs, including Word, Excel, and Power Point to create/modify briefs, spreadsheets, and formal requests/documentation. · Must be able to provide accurate and timely contract deliverable reports, documents, and analyses required for the overall management of the supply/logistics program functions. · Must be thoroughly familiar with technical directives, periodic maintenance requirement cards, maintenance manuals, and illustrated parts breakdowns, to conduct research on and parts requirements / procurement. · Must have good working knowledge of automated supply systems and efficiency in data entry. · Must successfully complete HAZMAT training as required for this position. · Must be able to meet any Government/Company licensing/qualification requirements for the position, to include operation of warehouse equipment: Forklift, pallet jack, etc… · Must possess strong communication skills, to include the ability to professionally communicate in writing and verbal capacities, to interface with squadron personnel, and to other supporting organizations. · Must be able to work directly with the customer and Kuwait Air Force officers providing accurate and timely information as requested via telephone, verbal, and email communication. · Must be willing and able to deploy off-site as required to support Kuwait Air Force operations. · Must be willing to work flexible hours, to include day shift, night shift or weekend duty and travel as part of a maintenance recovery team as required. · Must be able to multitask, have the ability to learn quickly, and have strong attention to detail and follow-through skills. · Excellent time management &amp; problem-solving skills. · Must be able to cross-train to support maintenance technicians in completing aircraft towing &amp; jacking evolutions. · Must be able to overcome cultural differences and to think outside the box, innovate, and provide solutions to the many complex problems and obstacles associated with international contracting and desert climate operations. · Must perform as a team member, contributing to the success of the C-130J / CSE program. · Must have a proven ability to work independently with minimal direction.</p> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>JOB SUMMARY<br>Manages overall operations of Health Club and . Responsible for guest and employee satisfaction as well as meeting standards and financial goals. Develops and implements marketing strategies for fitness assessment center and health programs.<br>CANDIDATE PROFILE&nbsp;<br>Education and Experience<br>• High school diploma or GED; 3 years experience in the recreation/health club operations or related professional area.<br>OR<br>• 2-year degree from an accredited university in Health Education, Physical Education, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the recreation/health club operations or related professional area.<br>CORE WORK ACTIVITIES<br>Managing Health Club and Operations<br>• Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.<br>• Schedules events, programs, and activities, as well as the work of others.<br>• Develops and implements menu of classes and services, including special programs.<br>• Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.<br>• Manages outside vendors.<br>• Orders and maintains necessary supplies and ensures workers have supplies, equipment, tools, and uniforms necessary to do their jobs.<br>• Manages pool areas, including overall maintenance, daily upkeep and cleanliness.<br>• Ensures all facilities are in appropriate operating condition.<br>• Schedules work/repairs as needed with the Engineering Department.<br>• Maintains and enforces safety standards and procedures with the recreation staff.<br>• Ensures appropriate fees are charged to guests and that proper cash handling procedures are followed by all members of the recreation staff.<br>• Manages operating budget.<br>• Assists with major equipment purchases.<br>• Provides special programming for holiday weekends and heavy transient time periods.<br>• Plans and implements special recreational opportunities for resort guests as business demands.<br>• Develops and implements marketing strategies for fitness assessment center and health programs.<br>Ensuring Exceptional Customer Service<br>• Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.<br>• Monitors quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis.<br>• Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.<br>• Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.<br>Conducting Human Resources Activities<br>• Oversees all Human Resources activities in the Recreation Department.<br>• Oversees employee satisfaction and guest satisfaction results, and ensures corrective action is taken when needed.<br>• Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.<br>• Hires, trains, and monitors development of recreation staff.<br>• Participates in the performance appraisal system process, giving feedback when needed.<br>• Coordinates all training activities for employees in department.<br>• Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.<br>• Communicates expectations and performance objectives to subordinates; subordinates are also open to raise questions and/or concerns.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels &amp; Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Mindrift عن مطوري بوتات ماهرين (WhatsApp Business API، Telegram Bot API، Discord API) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem.<br>ai/) وبناء بوتات محادثة وتكاملات لمنصات الرسائل ضمن بيئتنا الهجينة التي تجمع الذكاء الاصطناعي مع البشر.<br> في هذه الوظيفة، بصفتي قائد AI – هكذا نُشير إلى هذا المنصب في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما تقدِّم خبرتك في هندسة البوتات، وحكم تصميم المحادثة، وضمان الجودة لضمان أن تكون البوتات موثوقة ومفيدة وجاهزة للمستخدمين الحقيقيين.<br> هذه الفرصة عن بُعد بدوام جزئي مناسبة للمهنيين الذين لديهم خبرة عملية في بناء بوتات الرسائل، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات والمنصات والتكامل مع الويب هوكس، وتنفيذ منطق محادثة.<br> ما نفعله: تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشاريع الذكاء الاصطناعي من روّاد التكنولوجيا الكبار.<br> مهمتنا هي فك تشفير إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من خبرة العالم الواقعي من جميع أنحاء العالم.<br> حول الدور: هذا دور مستقل لمشروع Tendem.<br> كـ مطور بوت، ستقوم بتصميم وبناء وتحسين بوتات الرسائل لمنصة أو أكثر من منصات الرسائل، بما في ذلك WhatsApp وTelegram وDiscord وSlack والمنصات المماثلة — لاستخدامات مثل خدمة العملاء، حجز المواعيد، استقبال الطلبات، توصيل المحتوى، الإشراف، والإشعارات الآلية.<br> المسؤوليات الرئيسية: بناء بوتات لمنصة أو أكثر من منصات الرسائل، مثل WhatsApp (واجهة برمجة الأعمال / واجهة سحابية)، Telegram (Bot API)، Discord، Slack والمنصات المماثلة.<br> تصميم وتنفيذ تدفقات محادثة وحالة الحوار والتعامل مع السقوط عند الحاجة.<br> دمج البوتات مع نماذات اللغة الكبيرة (LLMs) مثل OpenAI، Anthropic، أو ما شابه لإجابات بلغة طبيعية حيثما كان ذلك مناسباً.<br> ربط البوتات بخدمات الخلفية، قواعد البيانات، أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)، وواجهات برمجة تطبيقات الطرف الثالث (أنظمة الحجز، الدفع، مصادر المحتوى).<br> التعامل مع الويبهوكس، حدود المعدل، وتنسيقات الرسائل الخاصة بالمنصة (رسائل تفاعلية، أزرار، وسائط، قوالب).<br> تقييم كود البوت الناتج عن الذكاء الاصطناعي وإعادة هيكلته من أجل الصحة والدقة والقدرة على التعامل مع الأخطاء بشكل أنيق.<br> تنفيذ تسجيل الدخول، المراقبة، والتعافي حتى تبقى البوتات سليمة في الإنتاج.<br> المتطلبات والفوائد المؤهلات التعليمية: 3 سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة في الخلفية، التكامل، الأتمتة، أو تطوير البوتات (مطلوب).<br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة إضافية.<br> الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يكون لدى المرشحين قاعدة صلبة في تطوير البوتات، وتكامل منصات الرسائل، وبناء تدفقات محادثة موثوقة.<br> نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم تصميم والحفاظ على بوتات جاهزة للإنتاج، والعمل بثقة مع واجهات البرمجة، الويب هوكس، وخدمات الخلفية، وتحويل الناتج المعزز بالذكاء الاصطناعي إلى تجارب مستقرة ومفيدة للمستخدم.<br> مهارات تقنية (أساسية): على الأقل عام واحد من الخبرة العملية في بناء بوتات لمنصة واحدة رئيسية على الأقل من منصات الرسائل (WhatsApp، Telegram، Discord، Slack، أو ما شابه) مطلوبة. الإلمام القوي بـ Python أو Node.js لمنطق البوت الخلفي.<br> خبرة صلبة مع REST APIs، webhooks، OAuth، والتعامل غير المتزامن مع الطلبات.<br> تجربة مع قواعد البيانات العلائقية أو NoSQL لتخزين حالة المحادثة وبيانات المستخدم.<br> الإلمام بواجهات LLMs (OpenAI، Anthropic) وتصميم المطالب للحالة المحادثة ميزة قوية.<br> فهم حدود المنصة وقوالب الرسائل وتدفقات الموافقة (مثل رسائل قوالب WhatsApp).<br> خبرة في الاستضافة والنشر (Docker، serverless، VPS، أو PaaS).<br> متطلبات إضافية: اهتمام شديد بالتفاصيل والتزام بموثوقية البوت — بدون فشل صامت، بدون تدفقات مكسورة.<br> أخلاقيات العمل الموجهة ذاتياً مع القدرة على تصميم وشحن بوتات كاملة بشكل مستقل.<br> ملف أعمال أو أمثلة للبوتات التي بنيتها (مطلوب).<br> كفاءة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب).<br> توقعات وقت المشروع: لهذه المشروع، يُقدَّر أن تكون المهام نحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفق متطلبات المشروع. <br> هذه مجرد تقديرات وليست عبئاً وضماناً، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض: يمكن أن يكسب المساهمون في هذا المشروع حتى 60 دولاراً في الساعة المعادلة، اعتماداً على مستواهم وتعبهم. <br> يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة اعتماداً على متطلباتها.<br> لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟<br> اعمل عن بُعد تماماً وفق جدولك الخاص مع مجرد كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر.<br> اكتسب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء الذكاء الاصطناعي بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال يحظى بنمو سريع.<br> شارك في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المستمر.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Mindrift عن مطوري بوتات ماهرين (WhatsApp Business API، Telegram Bot API، Discord API) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem.<br>ai/) وبناء بوتات محادثة وتكاملات منصات الرسائل ضمن بيئتنا الهجينة للذكاء الاصطناعي + البشر.<br> في هذا الدور، كـ AI Pilot – هكذا نُشير إلى هذا المنصب في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتولّون المهام المتكررة، بينما تقدم خبرتك في هندسة البوتات وحُكم تصميم المحادثة والتحكم في الجودة لضمان أن تكون البوتات موثوقة ومفيدة وجاهزة للمستخدمين الفعليين.<br> هذه الفرصة عن بُعد بدوام جزئي مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في بناء بوتات الرسائل، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات والمنصات وwebhooks، وتنفيذ منطق المحادثة.<br> ماذا نفعل منصة Mindrift تربط المتخصصين بمشاريع الذكاء الاصطناعي من كبار مبتكري التكنولوجيا.<br> مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من خبرة العالم الواقعي من جميع أنحاء العالم.<br> حول الدور هذا دور مستقل لمشروع Tendem.<br> كـ مطوّر بوتات، ستقوم بتصميم وبناء وتحسين بوتات الرسائل عبر WhatsApp وTelegram وDiscord والمنصات المماثلة — لاستخدامات مثل خدمة العملاء، حجز المواعيد، تسجيل الطلبات، توصيل المحتوى، الرقابة، والإشعارات الآلية.<br> المسؤوليات الرئيسية بناء بوتات لـ WhatsApp (API للأعمال / API السحابية)، Telegram (Bot API)، Discord، والمنصات الرسائلية المماثلة.<br> تصميم وتنفيذ مسارات المحادثة وحالة الحوار والتعامل مع الاعتماد الاحتياطي.<br> دمج البوتات مع LLMs (OpenAI، Anthropic، أو ما شابه) لاستجابات لغة طبيعية حيثما كان ذلك مناسباً.<br> ربط البوتات بخدمات الخلفية، قواعد البيانات، CRM، وواجهات برمجة التطبيقات من طرف ثالث (أنظمة الحجز، الدفع، مصادر المحتوى).<br> إدارة webhooks، حدود السرعة، وتنسيقات الرسائل الخاصة بالمنصة (الرسائل التفاعلية، الأزرار، الوسائط، القوالب).<br> تقييم كود البوت الناتج عن الذكاء الاصطناعي وإعادة هيكلته من أجل الصحة والدقة والقدرة على التعامل مع الأخطاء بسلاسة.<br> تنفيذ التسجيل، المراقبة، والتعافي حتى تبقى البوتات في حالة صحية في الإنتاج.<br> المتطلبات والفوائد المؤهلات العلمية على الأقل 3 سنوات من الخبرة العملية الملائمة في الخلفية، التكامل، الأتمتة، أو تطوير البوتات (مطلوب).<br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة ميزة إضافية.<br> الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية يجب أن يكون لدى المرشح أساس قوي في تطوير البوتات، وتكاملات منصات الرسائل، وبناء تدفقات محادثة موثوقة.<br> نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم تصميم وصيانة بوتات جاهزة للإنتاج، والعمل بثقة مع APIs، وwebhooks، وخدمات الخلفية، وتحسين المخرجات المدعومة بالذكاء الاصطناعي إلى تجارب مستقرة وسهلة الاستخدام.<br> مهارات تقنية (أساسية) على الأقل سنة من الخبرة العملية في بناء بوتات لمنصات الرسائل الكبرى (WhatsApp، Telegram، Discord، Slack، أو ما شابه) مطلوبة. سيطرة قوية على Python أو Node.js لتنفيذ منطق البوت الخلفي.<br> خبرة صلبة مع REST APIs، webhooks، OAuth، ومعالجة الطلبات غير المتزامنة.<br> خبرة مع قواعد بيانات علائقية أو NoSQL لتخزين حالة المحادثة وبيانات المستخدم.<br> معرفة بـ LLM APIs (OpenAI، Anthropic) وتصميم الاستفسارات للاستخدام المحادثي ميزة قوية.<br> فهم لحدود المنصة، قوالب الرسائل، وتدفقات الموافقات (مثل رسائل قوالب WhatsApp).<br> خبرة في الاستضافة والنشر (Docker، خادم بلا حالة، VPS، أو PaaS) متطلبات إضافية الاهتمام الشديد بالتفاصيل والالتزام بموثوقية البوت — لا فشل صامت، لا تدفقات مكسورة.<br> سلوك العمل الموجه ذاتياً مع القدرة على تصميم وشحن بوتات كاملة بشكل مستقل.<br> معرض أعمال أو أمثلة للبوتات التي بنيتها (مطلوب).<br> إجادة اللغة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب).<br> توقعات الوقت للمشروع بالنسبة لهذا المشروع، تُقدّر المهام بنحو 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع.<br> هذا تقدير، وليس عبئ عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء وجود المشروع نشطاً.<br> التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولاراً في الساعة وفقاً لمستواهم وسرعتهم في المساهمة.<br> يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.<br> لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟<br> العمل بالكامل عن بُعد وفقاً لجدولك الخاص مع مجرد لاب توب واتصال إنترنت مستقر.<br> اكتساب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء الذكاء الاصطناعي بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال سريع النمو.<br> المشاركة في برامج مكافآت مبنية على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق.<br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>JOB SUMMARY Entry level management position that focuses on supporting the day-to-day activities in Housekeeping, Recreation/Health Club and Laundry, if applicable. Position directs and works with employees to clean and maintain guestrooms and public space. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget.</p><p>CORE WORK ACTIVITIES Managing Housekeeping Operations and Budgets Ensures knowledge and understanding of OSHA regulations are up to date. Oversees all lost and found procedures. Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments. Inventories stock to ensure adequate supplies. Ensures guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner. Works effectively with the Engineering department on guest room maintenance needs. Understands and complies with loss prevention policies and procedures. Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. Supervises daily shift operations and ensures compliance with all housekeeping policies, standards and procedures. Assists in supervising an effective inspection program for all guestrooms and public space. Manages linen inventory and guest supplies and assists in the ordering of supplies as necessary. Supervises Housekeeping and all related areas in the absence of the Director of Services or Housekeeping Manager.</p><p>Ensuring Exceptional Customer Service Handles guest problems and complaints seeking assistance from supervisor as necessary. Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees. Empowers employees to provide excellent customer service within guidelines.</p><p>Conducting Human Resources Activities Supports training initiatives for all current and new employees. Participates as needed in the investigation of employee accidents. Communicates performance expectations to Housekeeping employees in accordance with job descriptions for each position and monitors progress. Coaches, counsels and encourages employees. Manages payroll administration. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals; continuously strives to improve service performance. Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs, and financial objectives are met. Communicates areas in need of attention to staff and follows up to ensure understanding. Participates as needed in the interviewing and hiring of Housekeeping employee team members with the appropriate skills. Handles employee progressive disciplinary procedures as required. Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. Supervises the Housekeeping shifts including "breaking out the house." Sets a positive example for guest relations. Participates in the employee performance appraisal process, giving feedback as needed.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education and Experience High school diploma or GED; 2 years experience in the housekeeping or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required.</p><p></p></section>

<p>إدارة الشراء من البداية إلى النهاية: مراجعة طلبات الشراء من حيث الاكتمال وتوافق المواصفات الفنية والموافقة على الميزانية قبل الإصدار. إنشاء وأIssuing أوامر الشراء مع نطاق واضح وشروط التسليم ومعايير القبول. يراقب دورة حياة أمر الشراء من الإصدار حتى الإغلاق ويبلغ الجهات المعنية عن أمر الشراء القديم. الاستقطاب وإدارة الفئة: الحفاظ على استراتيجيات فئة محدثة للمواد الاستهلاكية، الجرد، معدات الإيجار، المواد الكيميائية والخدمات. إجراء جولات RFQs لفئات متكررة، إعداد مقارنات التكلفة الإجمالية للملكية التي تتضمن الشحن والجمارك ومخاطر التوقف وأسعار الإيجار. بناء وصيانة قوائم الموردين المعتمدين ومصادر مورد بديلة للبنود الحرجة لتقليل التعرض لمصدر واحد. تأهيل الموردين وإدارة الأداء: التأهيل المسبق للموردين ضد معايير فنية وتجارية وHSE والمحتوى المحلي المحددة، إدارة قائمة التحقق من الانضمام والشهادات المطلوبة. قيادة طلبات إجراء تصحيح من الموردين، تتبع تحليل السبب الجذري، وإشراف خطة التصحيح حتى الإغلاق. إدارة المخاطر والتخطيط للتصعيد الطارئ: تحديد نقاط الفشل المفردة والبنود الحيوية ذات العمر الطويل، إنشاء خطط التخفيف بما في ذلك التخزين الاستراتيجي، وتأهيل مصدر ثانٍ، ونشر المورد المحلي. التحسين المستمر. التقارير والامتثال.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>الشركة نحن نقدم خدمات حفر عالمية المستوى مقراتها في الخبر، المملكة العربية السعودية. تمتلك ADES وتدير محفظة متميزة من السفن الحفر البحرية والبرية في الشرق الأوسط وآسيا. نفخر بتقديم خدمات آمنة ومركزة على العميل من خلال برامج التميز التشغيلي عالية المستوى وقوى عمل مدربة تدريباً عالياً. نموذج أعمالنا المقاومة وبنيتنا التكاليفية الفعالة يخدمان بشكل جيد مسيرتنا في النمو منذ بداياتنا المتواضعة كتشغيل خط واحد قبل عقدين، حتى المركز القيادي حالياً كأكبر مزود خدمات حفر خارج شاطئ العالم.</p><p>ثقافتنا ملتزمة بالعناية بموظفينا نحن نهتم بموظفينا، وبالمقابل، موظفونا يعتنون بعملائنا القيمين. في ADES، أنت لست مجرد رقم في قائمة؛ أنت الشخص الذي يصنع الفرق في كل يوم. لماذا ADES؟ معاً نحو الغد في ADES، نقدم خدمة رائدة في الصناعة لعملائنا وتوجيهًا يضع الأشخاص في المقام الأول لعضويتنا. معاً، يمكننا المساعدة في قيادة غد ناجح في كل ما نقوم به.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>JOB SUMMARY<br>Entry level management position that focuses on supporting the day-to-day activities in Housekeeping, Recreation/Health Club and Laundry, if applicable. Position directs and works with employees to clean and maintain guestrooms and public space. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget.<br>CANDIDATE PROFILE&nbsp;<br>Education and Experience<br>• High school diploma or GED; 2 years experience in the housekeeping or related professional area.<br>OR<br>• 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required.<br>CORE WORK ACTIVITIES<br>Managing Housekeeping Operations and Budgets<br>• Ensures knowledge and understanding of OSHA regulations are up to date.<br>• Oversees all lost and found procedures.<br>• Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments.<br>• Inventories stock to ensure adequate supplies.<br>• Ensures guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner.<br>• Works effectively with the Engineering department on guest room maintenance needs.<br>• Understands and complies with loss prevention policies and procedures.<br>• Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms.<br>• Supervises daily shift operations and ensures compliance with all housekeeping policies, standards and procedures.<br>• Assists in supervising an effective inspection program for all guestrooms and public space.<br>• Manages linen inventory and guest supplies and assists in the ordering of supplies as necessary.<br>• Supervises Housekeeping and all related areas in the absence of the Director of Services or Housekeeping Manager.<br>Ensuring Exceptional Customer Service<br>• Handles guest problems and complaints seeking assistance from supervisor as necessary.<br>• Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees.<br>• Empowers employees to provide excellent customer service within guidelines.<br>Conducting Human Resources Activities<br>• Supports training initiatives for all current and new employees.<br>• Participates as needed in the investigation of employee accidents.<br>• Communicates performance expectations to Housekeeping employees in accordance with job descriptions for each position and monitors progress.<br>• Coaches, counsels and encourages employees.<br>• Manages payroll administration.<br>• Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals; continuously strives to improve service performance.<br>• Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs, and financial objectives are met.<br>• Communicates areas in need of attention to staff and follows up to ensure understanding.<br>• Participates as needed in the interviewing and hiring of Housekeeping employee team members with the appropriate skills.<br>• Handles employee progressive disciplinary procedures as required.<br>• Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance.<br>• Supervises the Housekeeping shifts including "breaking out the house."<br>• Sets a positive example for guest relations.<br>• Participates in the employee performance appraisal process, giving feedback as needed.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels &amp; Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>