وظائف مدير معرض في الكويت

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food &amp; Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods.<br>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATION<br>Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree.<br>Related Work Experience: At least 3 years of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott&nbsp;is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<p><h4>About Deloitte</h4> <p>When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award.</p> <p><strong>Our purpose</strong></p> <p>Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities.</p> <p>Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact:</p> <ul> <li>Lead the way</li> <li>Serve with integrity</li> <li>Take care of each other</li> <li>Foster inclusion</li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul> <h4>Audit & Assurance | IT Audit - Experienced Associate</h4> <p>Your role as an experienced IT Auditor will involve performing a variety of assurance and testing work for a portfolio of diversified clients in different industries focusing on FSI. Given the many opportunities to work with different engagement teams and managers, you will learn to collaborate very fast. As you progress, we train and assign you to different aspects of the engagement.</p> <p>During your tenure as an experienced IT Auditor, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas:</p> <ul> <li>Perform business process understanding along with financial audit teams to identify scope for IT Audit procedures such as test of automated control, data analysis and other audit procedures to address financial audit risks.</li> <li>Prepare and communicate IT Audit Plan, budget, and timelines to the IT Audit Manager.</li> <li>Perform fieldwork and audit procedures such as IT risk assessment, test of automated/application controls, test of general IT Controls, interface controls and test of system-generated reports, risk mitigation procedures and reporting preparation.</li> <li>Identify and evaluate IT risks and impacts associated with identified issues.</li> <li>Communicate engagement issues and findings to senior management and client personnel.</li> <li>Prepare written reports on findings and recommendations from engagement work.</li> <li>Develop and maintain positive working relationships with client personnel.</li> </ul> <p><strong>Leadership capabilities:</strong></p> <ul> <li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li> <li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li> <li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li> <li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills.</li> <li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li> </ul> <p><strong>Qualifications:</strong></p> <ul> <li>BS in Computer Science, Business Computer or Management Information Systems.</li> <li>CISA or other relevant certification is a plus.</li> <li>3+ years of related experience within professional services, IT External audit or IT Internal Audit.</li> <li>Strong background in auditing techniques and/or computer control environments in Financial Services Industry.</li> <li>Ability to plan and manage fieldwork along with ensuring deliverables meet work plan specifications and deadlines.</li> <li>Experience in testing general IT controls of applications, operating systems, and databases; testing of system generated reports.</li> <li>Proficient in understanding business processes, identifying and testing of automated application controls.</li> <li>Ability to perform risk mitigation procedures, which include identifying and testing mitigating controls, compensating controls etc.</li> <li>Articulate, well-spoken, team player and passionate about delivering tangible outcomes.</li> <li>Willing to work hours as needed to meet client deadlines and firm needs.</li> <li>Strong proficiency in basic PC applications (Excel, Word, PowerPoint) with a general understanding of data analysis techniques.</li> <li>Ability to work under pressure and meet deadlines.</li> <li>Ability to conduct extensive research.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>About Deloitte</h4> <p>When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award.</p> <p><strong>Our purpose</strong><br> Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most — for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities.</p> <p>Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact:</p> <ul> <li>Lead the way</li> <li>Serve with integrity</li> <li>Take care of each other</li> <li>Foster inclusion</li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul> <h4>Audit & Assurance | IT Audit – Senior</h4> <p>During your tenure as a Senior in IT Audit, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas:</p> <ul> <li>Contribute to engagement planning by performing business process understanding along with financial audit teams to identify scope for IT Audit procedures such as test of automated control, data analysis and other audit procedures to address financial audit risks.</li> <li>Prepare and communicate IT Audit plan, budget and timelines to the IT Audit Manager.</li> <li>Perform fieldwork and audit procedures such as IT risk assessment, test of automated/application controls, test of general IT controls, interface controls and test of system-generated reports, risk mitigation procedures and reporting preparation.</li> <li>Communicate engagement issues and findings to senior management and client personnel.</li> <li>Contribute to a strong client relationship through interactions with client personnel.</li> <li>Ensure quality in delivering of client service.</li> <li>Follow Deloitte policies and relevant professional standards in performance of procedures.</li> <li>Execution of multiple concurrent engagements within multiple industries, while delivering exceptional client service according to firm standards.</li> <li>Report directly to managers and Senior Managers the status of engagements.</li> <li>Interface with clients' management and personnel and manage client relationships and expectations.</li> </ul> <h4>Leadership capabilities</h4> <ul> <li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li> <li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li> <li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li> <li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills.</li> <li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>BS in Computer Science, Business Computer or Management Information Systems.</li> <li>CISA or other relevant certification is a plus.</li> <li>6 or more years of related experience within professional services, IT external audit or IT internal audit in Financial Services or Telecommunication Industry.</li> <li>Strong background in auditing techniques and/or computer control environments in Financial Services or Telecommunication Industry.</li> <li>Ability to plan and manage fieldwork along with ensuring deliverables meet work plan specifications and deadlines.</li> <li>Experience in testing general IT controls of applications, operating systems, and databases; testing of system generated reports.</li> <li>Proficient in understanding business processes in Financial Services or Telecommunication Industry, identifying and testing of automated application controls.</li> <li>Ability to perform risk mitigation procedures, which include identifying and testing mitigating controls, compensating controls etc.</li> <li>Articulate, well-spoken, team player and passionate about delivering tangible outcomes.</li> <li>Willing to work hours as needed to meet client deadlines and firm needs.</li> <li>Strong proficiency in basic PC applications (Excel, Word, PowerPoint) with a general understanding of data analysis techniques.</li> <li>Ability to work under pressure and meet deadlines.</li> <li>Ability to conduct extensive research.</li> <li>Fluent in English. Preference will be given to bilingual candidates (Arabic/English).</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>About us</h4> <p>At Al Tayer Insignia, your career is more than a job — it’s a journey into the heart of luxury retail. For over 40 years, we’ve partnered with the world’s most iconic brands, creating award-winning retail experiences across our boutiques, department stores, and leading online platforms. With stores and outlets across the GCC and a truly seamless omnichannel presence, we bring style, innovation, and heritage together. Here, you’ll join a diverse, customer obsessed, passionate team that celebrates creativity, values individuality, and empowers you to grow. Join us on our journey, reimagining fashion and redefining the meaning of luxury in the region.</p> <p>Support the marketing managers in the development, ideation, and strategic planning of key projects and brand initiatives for Bloomingdale’s 360 and ATI luxury brands in Kuwait, while executing engaging campaigns and experiences and creating compelling social media content.</p> <h4>Functional roles and responsibilities</h4> <ul> <li>Build monthly calendar for PR & marketing and ensure they are aligned with content calendars and business priorities</li> <li>Lead ideation on monthly activities and creative storytelling in coordination with internal departments (content, social, creative) ensuring consistency across platforms</li> <li>Recommend creative and cost-effective marketing activities and source events/sponsorships to consider partnering with to build brand awareness across key markets</li> <li>Manage brand marketing spend ensuring all activities are within budget making savings where possible</li> <li>Be the expert on market trends and share findings internally to leverage across campaigns</li> <li>Drive branding activities in line with buying team priorities</li> <li>Develop partnerships with key brands to drive on-site traffic and differentiation from competition</li> <li>Sign off artwork ensuring brand tone of voice and image is maintained</li> <li>Drive media campaigns alongside digital marketing team, ensuring trackable KPIs and brand building activations</li> <li>Support head of marketing and engagement manager in executing CRM and loyalty strategies and tactical plan to increase customer acquisition, retention and satisfaction</li> <li>Liaise with internal and marketplace teams on GWP selection and tactical promotions</li> <li>Build the cross-category/cross-brand customer profile and identify activities to target each segment</li> <li>Create compelling social media content of the commercial and marketing activities taking place in store and outside of the stores</li> <li>Work closely with social media team on strategy building to drive growth across platforms</li> <li>Build brands in partnership with key social platforms (Instagram, YouTube, Snapchat), leading branding activations to grow awareness in the region</li> <li>Ensure delivery of tasks within budget and guidelines</li> <li>Create strong relationships with mall management, KOLs and media scene in Kuwait</li> <li>Oversee planning and coordinating events – sponsorships, brand visits, PR activations, VIP events etc.</li> <li>Coordinate with the events teams to sign off on venues, F&B and decoration ensuring brand image and perception is maintained</li> <li>Negotiate best rates with production and events agencies/suppliers to optimize costs</li> <li>Select and sign off on upcoming events in key markets, securing sponsorships and exposure through partnerships</li> <li>Sign off on brand guidelines for events, ensuring brand image is maintained</li> </ul> <h4>People management roles and responsibilities</h4> <ul> <li>Guide and motivate teams to enhance performance and produce quality work</li> </ul> <h4>Knowledge and skills</h4> <ul> <li>Good understanding of the luxury industry and market in Kuwait</li> <li>Ability to create compelling social media content of in store activations/events/collaborations</li> <li>Extremely strong customer focus – prioritizing customer experience above everything else</li> <li>Strong leadership and communication skills, including being able to lead cross-functional teams to help achieve specific targets/goals</li> <li>Strong project management/organizational skills, including the ability to prioritize and handle multiple tasks simultaneously and provide strong attention to detail in a fast-paced environment</li> <li>Strong commercial acumen, preferably with retail and e-commerce experience</li> <li>Proactively monitoring the latest trends and making suggestions where necessary</li> </ul> <h4>Languages</h4> <ul> <li>English and Arabic</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والمشاوي والروستر. سحب الطعام من التخزين في المجمد ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، الترتيب، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضر. التواصل بالحاجة إلى المساعدة خلال فترات الازدحام. إيصال الشيف بوجود فائض من المواد الغذائية للاستخدام في العروض اليومية. إبلاغ طاقم الخدمة للأغذية والمشروبات بعروض القائمة والعناصر خارج المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير العرض، وقائمة التحقق لإعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات الزبائن من الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأجسام التي لا تتجاوز 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: دبلوم فني أو تعليمي تقني أو مهني.<br>الخبرة العملية المرتبطة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف متكافئة، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفى بها. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار عند كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كعضو مضيف في Marriott Hotels، ستساعد في الحفاظ على وعدنا بـ“ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بكم لاستكشاف مسار مهني في Marriott Hotels. بالانضمام إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br> JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ووجهات منتجعات مميزة حول العالم. تؤمن JW بأن موظفينا يأتون أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً فسيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث الاسم التجاري ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستصبح جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح المودة مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تُنشئ JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. تبدأ المعاملة الاستثنائية للضيوف من طريقة الاعتناء بموظفينا. هذا هو علاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية ضمن Marriott International. كون حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>يلعب عمال التنظيف المساعدون لدينا دورًا مهمًا في دعم عدد من الوظائف الفندقية الحيوية. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء الزملاء عبر الأقسام (مثل المطبخ، الطعام والشراب، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواءً كان إعداد ملاءات نظيفة جديدة وأواني طعام خالية من البقع للنزلاء للاستمتاع، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل غسالات الصحون، محطات الغسل اليدوي، غسالات ومجففات الأقمشة)، أو نقل أدوات المائدة أو الأقمشة عبر الفندق، يفعل هؤلاء الزملاء كل ما يلزم لإنجاز العمل.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهنيون. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء والاقسام الأخرى، دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الزملاء. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. التحرك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً دون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول عالياً وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانخفاض. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: لا دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يُقدَّر فيها التنوع الثقافي والخلفيات والموهبة والخبراتZ لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب للزملاء. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كَمضيف مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا التراث الحي. مع الاسم الذي يرمز إلى الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. تعتقد JW بأن زملاءنا لهم الأولوية. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون ومبتكرون وجوهرون وبديهون، ويحملون إرث الاسم المؤسس للشركة ومؤسسها، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. يبدأ تقديم المعاملة الاستثنائية للضيفين من العناية بزملائنا. هذه هي معاملة JW™. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبدي أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p><h4>من نحن</h4> <p>شركة زلج العقارية (KSCC) هي الشركة الكويتية للعقارات التي تدير محفظة متنوعة من العقارات التجارية والسكنية في جميع أنحاء الكويت، تجمع بين إدارة الأصول بمعايير مؤسساتية والتميز التشغيلي التطبيقي.</p> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>يقود مدير المشروع مشاريع تطوير وبناء العقارات لدى شركة زلج من الفكرة حتى التسليم، يشمل التطويرات السكنية والمتوسطة إلى الكبيرة الحجم، التجارية، والمختلطة الاستخدام في الكويت. يتحمل مسؤولية كاملة عن تسليم دورة حياة المشروع — تنسيق التصميم، التصاريح، العطاء، الإشرافعلى البناء، الإدارة التجارية، والإغلاق — مع إدارة فرق متعددة التخصصات، ومستشارين خارجيين، ومقاولين. يُقاس النجاح في هذا الدور من خلال التسليم في الوقت المحدد وبالميزانية، وجودة الأصول المنتهية، وقوة العلاقات التي تُبنَى مع المستشارين والجهات الحكومية وأصحاب المصلحة الداخليين.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <p><strong>تخطيط المشروع وتنفيذه</strong><br> قيادة دورة حياة المشروع الكاملة من البدء والدراسة الاقتصادية حتى التصاريح والعطاء والإغلاق.<br> تطوير وإدارة خطط تنفيذ المشروع المفصلة (PEPs)، الميزانيات، الجداول الزمنية، وتخصيص الموارد.<br> تقدير احتياجات التدفقات النقدية للمشروع وتنسيق مدفوعات المقاولين والمستشارين في الوقت المناسب للحفاظ على زخم المشروع.<br> اختيار وتأهيل المستشارين والمقاولين والبائعين الملائمين، مع ضمان الأسعار التنافسية والقدرة المثبتة للنطاق المعني.<br> التنسيق الوثيق مع المعماريين والمهندسين ومساحي الكميات والاستشاريين القانونيين والجهات الحكومية للحصول على التصاريح والامتثال التنظيمي.</p> <p><strong>إدارة الفريق وأصحاب المصلحة</strong><br> قيادة فرق المشروع الداخلية والإشراف على المستشارين والمقاولين externals، وتقديم توجيه واضح ومسؤولية عن الأداء.<br> الخدمة كنقطة اتصال رئيسية لجميع أصحاب المصلحة في المشروع، بما في ذلك القيادة العليا، والجهات التنظيمية، ومزودي الخدمات.<br> تطوير وتوجيه أعضاء الفريق juniors من خلال التدريب الميداني المنظم والأهداف الأداء المحددة بوضوح.</p> <p><strong>الإشراف على البناء</strong><br> مراقبة أنشطة الموقع لضمان الالتزام بالنطاق، والجدول الزمني، والميزانية، والجودة، ومعايير السلامة.<br> إجراء زيارات منتظمة للموقع، عقد اجتماعات التقدم الأسبوعية، وصياغة تقارير حالة المشروع المختصرة للإدارة العليا.<br> تحديد المخاطر والتخفيف منها بشكل استباقي، أوامر التغيير، وتأخيرات المشروع.</p> <p><strong>الإدارة التجارية والتعاقدية</strong><br> التفاوض على الشروط المتعلقة بالتكلفة والنطاق والجودة والجدول مع الاستشاريين والمقاولين والموردين لحماية النتائج التجارية والتنفيذية.<br> مراجعة والتفاوض وإدارة عقود البناء وجداول التوريدات ووثائق العطاء.<br> الموافقة على الفواتير، مراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية، وفرض ضوابط التكلفة.</p> <p><strong>التقارير والوثائق</strong><br> الحفاظ على وثائق المشروع بدقة بما في ذلك تقارير التقدم، محاضر الاجتماعات، سجلات التغييرات، والالتزامات التنظيمية.<br> توفير تحديثات منتظمة لحالة المشروع للقيادة العليا، بما في ذلك تقييمات المخاطر واستراتيجيات التخفيف وتوصيات مستقبلية.</p> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>أساسي (ضروري)</strong></p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، إدارة البناء، أو تخصص ذي صلة من جامعة معتمدة.</li> <li>عضوية نشطة في جمعية المهندسين الكويتية (KSE)، أو أهلية التسجيل خلال إطار زمني محدد.</li> <li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تطوير العقارات وإدارة مشاريع البناء، مع 3 سنوات على الأقل في دور قيادي بالمشروع.</li> <li>سجل مثبت من تسليم مشاريع سكنية وتجارية أو مختلطة الحجم في الكويت أو دول مجلس التعاون.</li> <li>معرفة قوية بإرشادات البناء في الكويت، وعمليات التصاريح، والموافقات البلدية، ومعايير سلامة البناء.</li> <li>إتقان برامج إدارة المشاريع والتصميم، بما في ذلك Primavera P6 وMS Project وAutoCAD.</li> <li>إتقان ثنائي اللغة الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً) — ضروري للتواصل مع السلطات والاستشاريين والمقاولين.</li> <li>رخصة قيادة الكويت سارية وتأييد الإقامة وفق المادة 18 قابلة للتحويل.</li> </ul> <p><strong>المفضل (مفيد)</strong></p> <ul> <li>درجة الماجستير في الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، إدارة البناء، أو مجال ذي صلة.</li> <li>شهادات مهنية مثل PMP أو PRINCE2 أو RICS.</li> <li>معرفة عملية بـ Civil 3D وGIS ونمذجة معلومات البناء (BIM).</li> <li>خبرة مع ممارسات البناء المستدام وشهادات البناء الخضراء (مثل LEED وESTIDAMA).</li> <li>شبكة اتصالات قائمة داخل منظومة الكويت من المستشارين والمقاولين والجهات الحكومية.</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <p><strong>ما نقدمه</strong><br> فرصة لقيادة خط أنابيب تطوير ذو مغزى ضمن مجموعة استثمارية رئيسية وطويلة الأجل.<br> تعرض مباشر للقيادة العليا وتأثير حقيقي على استراتيجية المشروع وجودة التصميم ومعايير التنفيذ.<br> بيئة تعاونية وروح ريادية تُقدِّر المبادرة والنزاهة والتحسين المستمر.</p></p><p></p>

<p><h4>عن أوريكس المحدودة.</h4> <p>أوريكس المحدودة هي مكتب عائلي يتمتع بنطاق استثماري عالمي يشمل الأسهم الخاصة، ورأس المال المخاطر، والأسواق العامة، والعقارات، والاستثمارات البديلة. يتركز الاهتمام الأساسي للمجموعة على الولايات المتحدة الأمريكية ومجلس التعاون الخليجي، مع تعرض إضافي في المملكة المتحدة، وأوروبا، وأسواق عالمية محددة. تعمل من خلال شركات تابعة متخصصة وتتبنى نهجاً قائماً على الملكية وبعيداً في الأفق لبناء الأصول وإدارتها.</p> <h4>الدور الوظيفي</h4> <p>التقرير مباشر إلى الشريك المدير ومدير المحفظة، يدعم محلل الاستثمار نشاط الاستثمار عبر دورة الصفقة كاملة — من التوريد، والتحقق، والتنفيذ، والمراقبة، والخروج — لفرص تمتد عبر العقارات، والأسهم الخاصة، والأسواق العامة، والبدائل.</p> <p>تفويض العمل عالمي، مع تركيز أساسي على الولايات المتحدة الأمريكية ومجلس التعاون الخليجي وتعرض انتقائي عبر المملكة المتحدة وأوروبا وآسيا. ستعمل عبر فئات الأصول والولايات القضائية، لبناء الانضباط التحليلي والمالي الذي يدعم قرارات الاستثمار الرئيسة.</p> <p>يتطلب الدور قدرة تحليلية قوية، والانضباط لإنتاج نماذج مالية دقيقة ومذكرات، والحكم لتقييم الفرص بناءً على الجدارة المطلقة وبالمقارنة مع محفظة الشركة الحالية. النجاح يبدو كميرامل صفقة محافظة، ومذكرات استثمارية ذات جودة، ومراقبة محفظة دقيقة، والقدرة على إظهار الرؤى للشريك المدير بشكل واضح لعملية اتخاذ القرار.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <strong>تحليل الاستثمار وتقييمه</strong><br> <li>بناء نماذج مالية وتحليلات تقييم عبر DCF،IRR،NPV، وطرق الشركات المماثلة</li> <li>إعداد مذكرات استثمارية بإطار مخاطر-عائد واضح وسياق جغرافي وتوصية للشريك المدير</li> <li>تقييم مذكرات العروض ومواد العرض وخطط الأعمال والوثائق المتعلقة بالصفقة</li> <li>تحليل أداء الشركات والأصول على أساس مطلق ونِسبي</li> <li>جمع بيانات عامة عن الصفقات والقطاعات والأصول العقارية لدعم وجهات نظر الاستثمار</li> <strong>تنفيذ الصفقة والتحقق من الشروط</strong><br> <li>دعم تنفيذ الاستثمارات الجديدة عبر فئات الأصول — عقارات مباشرة، أسهم خاصة، أسواق عامة، وبدائل</li> <li>تنسيق مسارات التحقق بما في ذلك التقييمات التجارية والمالية والقانونية</li> <li>إدارة التفاعل مع المستشارين الخارجيين، الوسطاء، وشركاء الاستثمار المشترك حتى إغلاق الصفقة</li> <li>التعامل مع الوثائق الاستثمارية بما فيها وثائق الاشتراك ومذكرات العرض الخاص</li> <strong>أبحاث السوق والرؤى الاستراتيجية</strong><br> <li>مراقبة التطورات الاقتصادية الكلية والجيوسياسية عبر الولايات المتحدة، مجلس التعاون الخليجي، المملكة المتحدة، وأوروبا؛ وتقييم تبعات المحفظة</li> <li>تتبع نشاط الأسواق المالية لإبلاغ مركزية التموقع عبر الأسواق المحلية والعالمية</li> <li>الحفاظ على قواعد بيانات أبحاث داخلية ومسار صفقة منظم</li> <li>البقاء على اطلاع بالتطورات التنظيمية التي تؤثر على مشهد استثمار الشركة</li> <strong>المراقبة والأداء للمحفظة</strong><br> <li>مراقبة مراكز المحفظة عبر المناطق الجغرافية وفئات الأصول؛ إنتاج تقارير أداء منتظمة</li> <li>دعم تتبع الامتثال والوثائق ورصد المخاطر عبر الاستثمارات النشطة والتاريخية</li> <li>اقتراح استراتيجيات تحسين مع تطور تكوين المحفظة وظروف السوق</li> <h4>المتطلبات</h4> <strong>الأساسي</strong><br> <li>التعليم: درجة البكالوريوس في المالية، الاقتصاد، المحاسبة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة</li> <li>الخبرة: 1–3 سنوات في الاستثمار، التمويل، الاستشارات، أو دور ذو صلة; كما سيتم النظر في خريجين جدد أقوياء لديهم تدريبات ذات صلة</li> <li>النمذجة المالية: proficiency قوي في النمذجة المالية وتقنيات التقييم بما في ذلك DCF، IRR، NPV، وتحليل الشركات المماثلة</li> <li>الأدوات: قوة في Excel وPowerPoint؛ معرفة عملية بBloomberg أو PitchBook أو Capital IQ</li> <li>الاتصال: الإنجليزية مكتوبة وشفوية قوية؛ القدرة على إعداد وتقديم مذكرات وتقارير الاستثمار لأصحاب المصلحة الكبار</li> <li>التعقل: القدرة المثبتة على التعامل مع معلومات مالية واستثمارية سرية للغاية بحرفية مطلقة</li> <strong>المفضل — القدرات أهم من المؤهلات</strong><br> <li>اجتياز CFA المستوى الأول أو الثاني، أو تقدم فعال نحو CFA</li> <li>MBA من مؤسسة معترف بها</li> <li>الاعتياد على هياكل الاستثمار العقاري، المشاريع المشتركة، ونُظم التدفق النقدي</li> <li>التعرض للأسواق الخليجية — الكويت CMA وبورصة الكويت؛ الإمارات العربية المتحدة (ADGM/DIFC، DFM/ADX)؛ السعودية (نظام PIF، رؤية 2030)</li> <li>الاعتياد على هياكل التمويل الإسلامي — المرابحة، الإجارة، الصكوك، المشاركة منتهية الحد</li> <li>مهارات العربية تعتبر ميزة قوية للعمل الموجه إلى مجلس التعاون الخليجي</li> <h4>الفوائد</h4> <p><strong>ما نقدمه</strong></p> <li>ولاية استثمارية عالمية عبر فئات الأصول والولايات القضائية</li> <li>تعرض لقرارات الاستثمار الرئيسة في مكتب عائلي — وليس عمل استشاري</li> <li>تعويض تنافسي يتناسب مع الخبرة</li></p><p></p>

<p><h4>عن الشركة</h4> <p>مجموعة أزاديا هي شركة تجارة تجزئة رائدة في أسلوب الحياة تملك وتدير أكثر من 40 مفهوم امتياز دولياً رائداً في الأزياء والإكسسوارات، الأطعمة والمشروبات، أثاث المنزل، المعدات الرياضية، الوسائط المتعددة والجمال ومستحضرات التجميل عبر الشرق الأوسط وإفريقيا موزعة على 13 دولة تشرف على أكثر من 700 متجر.</p> <h4>هدف الوظيفة</h4> <p>المساعد الإداري مسؤول عن خدمة العملاء في صالة المتجر ودعم مديري المتجر/القسم في ضمان تشغيل المتجر بكفاءة والحفاظ على معايير عالية لخدمة العملاء.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>تحية العملاء بحرارة وتقديم نصائح خبراء للمساعدة في قرارات الشراء، مع الالتزام بمعايير الجودة وخدمة العملاء.</li> <li>مساعدة المدراء في الحفاظ على الجرد وتقديم طلبات المنتجات لضمان إدارة المخزون بشكل فعال وتوفر المنتجات.</li> <li>إبلاغ عن المشكلات التشغيلية فورًا ومعالجة شكوى العملاء، وتقديم حلول أو التصعيد حسب الحاجة لضمان الكفاءة التشغيلية ورضا العملاء.</li> <li>إعداد تقارير تفصيلية عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) واتجاهات البيع وحالة المخزون وإنتاجية الفريق لإبقاء المدراء على اطلاع ودعم اتخاذ القرار الفعّال.</li> <li>المساعدة في جدولة العاملين لتلبية الاحتياجات التشغيلية بكفاءة مع تحسين التكاليف للمتجر/القسم.</li> <li>تعيين المهام الروتينية وغير الروتينية لموظفي المبيعات، وأمناء الصناديق والمنسّقين لتحسين الكفاءة التشغيلية وضمان إنجاز المهام بشكل فعّال.</li> <li>الإشراف على إجراءات فتح وإغلاق المتجر لضمان الامتثال للإجراءات المعتمدة للنقدية الصغيرة والتقارير والمتطلبات الأخرى. وضمان التسليم الدقيق لقسم المحاسبة وفق سياسات الشركة ومعايير الأمن عند الحاجة.</li> <li>التواصل بخطط ومخططات المبيعات مع فريق المتجر/القسم، ومراقبة أدائهم باستمرار، وتقديم النصائح للإدارة العليا حول الإجراءات التصحيحية اللازمة.</li> <li>خاصة بـ KIKO: توجيه الفريق حول المنتجات وتقنيات تطبيق المكياج وتقنيات البيع لتقديم تجربة عملاء KIKO.</li> <li>المساعدة في تدريب وتحفيز وتقييم الفريق لضمان توافر الأساس المهاري اللازم، وتحفيز وتمكين الموظفين لتحقيق أقصى قدراتهم ومساهمتهم في الشركة.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <p><strong>اللغة والمهارات التقنية</strong></p> <ul> <li><strong>الكفاءة اللغوية:</strong> الطلاقة في الإنجليزية.</li> <li><strong>المهارات التقنية:</strong> الإلمام بـ MS Office.</li> <li><strong>خبرة محددة:</strong> معرفة منتج قوية.</li> </ul> <p><strong>التعليم</strong></p> <p>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.</p> <p><strong>الخبرة</strong></p> <ul> <li><strong>الخبرة العامة:</strong> خمس سنوات من الخبرة في البيع بالتجزئة، أو دور مشابه.</li> <li><strong>الخبرة الإدارية:</strong> سنتان من الخبرة في دور إداري.</li> </ul> <h4>الكفاءات السلوكية</h4> <ul> <li><strong>تركيز على العملاء:</strong> بناء علاقات قوية مع العملاء وتقديم حلول مركّزة على العملاء. على سبيل المثال، الحفاظ على التواصل مع العملاء لضمان حل المشكلات، أو تحسين خدمة العملاء. دراسة ملاحظات العملاء واحتياجاتهم المتزايدة واستخدامها لتحديد أفكار جديدة مبدعة.</li> <li><strong>توجيه العمل:</strong> يقدم التوجيه، ويُفوّض، ويزيل العوائق لإنجاز العمل. على سبيل المثال، يطرح أسئلة لفهم النتائج المرجوة للدور؛ يؤكد المساءلة مع الآخرين لضمان إنجاز العمل بشكل فعال وكفء؛ يُعلم أصحاب المصلحة عندما تكون هناك تأخيرات أو مشاكل ستؤثر عليهم.</li> <li><strong>إدارة الصراع:</strong> يعالج مواقف الصراع بشكل فعال وبأقل قدر من الضوضاء. على سبيل المثال، يتبنى نهجًا إيجابيًا تجاه الصراعات؛ يساعد في تخفيف التوتر؛ يبحث عن الإرشاد والتغذية الراجعة في إدارة الصراع؛ يقدم وجهات نظر مثيرة للجدل بوضوح وبحساسية؛ لا يأخذ الحجج بشكل شخصي.</li> <li><strong>تطوير المواهب:</strong> يطور الأشخاص لتحقيق أهدافهم المهنية وأهداف المنظمة. على سبيل المثال، يشارك خبرته مع الآخرين إذا طُلب منه. يقدم ملاحظات بناءة ودعمًا آخر لتطوير الآخرين.</li> <li><strong>تعلم مرن:</strong> يتعلم من خلال التجربة عند التعامل مع مشكلات جديدة، مستخدمًا النجاحات والفشلات كدروس تعلم. على سبيل المثال، يجرب لإيجاد أفضل حل ممكن ويستخلص الرؤية من حالات الاختبار. يستخدم مفاهيم ومبادئ جديدة عند معالجة المشكلات. يتعلم من الأخطاء لتجنب تكرارها.</li> </ul> <p>مجموعة أزاديا صاحب عمل يساوي الفرص – سيُنظر في جميع الطلبات المؤهلة بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو العمر، أو أي سمة أخرى محمية بالقوانين المحلية المعمول بها.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>التقارير إلى <br></span><p>رئيس قسم أمن المعلومات</p><br> <br><br>الغرض الوظيفي <br><p>يشرف على تطوير وتنفيذ سياسات الخصوصية، يجري التدقيق والتقييمات لتحديد المخاطر والتقليل منها، يثقف ويدرّب الموظفين حول حماية البيانات، يعمل كنقطة اتصال للأفراد فيما يخص بياناتهم الشخصية ويلعب دوراً حاسماً في الاستجابة للحوادث، خاصة في حال حدوث خرق للبيانات.</p><br> <br><br>المسؤوليات العامة <br>2. الحوكمة المؤسسية والامتثال العمل بالكامل ضمن سياسات المخاطر والإجراءات والأنظمة التنظيمية/القانونية والتأكد من التزام جميع الأنشطة الفرعية بإطار الحوكمة المؤسسية والتنظيمي<br>2. السياسة والعمليات تحديد سياسات وإجراءات وهياكل ABK والفرع<br>3. إدارة المخاطر التعرف على المخاطر وإدارتها وتخفيفها والتقرير عنها في أنشطة الفرع<br>الامتثال: العمل بالكامل ضمن لوائح ومعايير الامتثال في ABK<br>5. إدارة الأشخاص إدارة الموارد وفق سياسات الموارد وأفضل الممارسات<br><br><br>المسؤوليات المحددة <br><p>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تطوير السياسات: وضع، وتنفيذ، وتحديث سياسات وإجراءات الخصوصية لضمان توافق أنشطة المؤسسة مع مبادئ الخصوصية والأمن وقوانين المتطلبات القانونية.</p> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;التدقيق والتقييمات: إجراء تدقيقات منتظمة لحماية البيانات وتقييمات أثر الخصوصية لتحديد ومعالجة المخاطر المحتملة المرتبطة بمعالجة البيانات الشخصية.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;التعليم والتدريب: توفير التعليم والتدريب للموظفين على سياسات وإجراءات حماية البيانات وأفضل الممارسات لتعزيز ثقافة الوعي والالتزام بممارسات الخصوصية داخل المؤسسة.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;نقطة الاتصال بمالكي البيانات: كونها نقطة الاتصال الأساسية للأفراد (مالكي البيانات) فيما يخص بياناتهم الشخصية، الرد على الاستفسارات وتسهيل ممارسة حقوق مالكي البيانات وفقاً لقوانين حماية البيانات ذات الصلة.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;المتابعة والتقرير: متابعة امتثال المؤسسة لحماية البيانات، والتقرير المنتظم للإدارة العليا عن المؤشرات الرئيسية والمجالات المقلقة، والتنسيق مع هيئات حماية البيانات عندما يلزم الأمر.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;الاستجابة للحوادث: قيادة استجابة المؤسسة لخرق البيانات أو حوادث حماية البيانات الأخرى، تنسيق الجهود للتحقيق والاحتواء والتعويض مع ضمان الإشعارات الفورية والدقيقة للأطراف المتأثرة والجهات التنظيمية.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;الالتزام القانوني: التأكد من امتثال المؤسسة لقوانين ولوائح حماية البيانات، بما في ذلك البقاء مطلعاً على التغييرات في التشريعات وتقديم المشورة للمؤسسة حول التعديلات اللازمة للحفاظ على الامتثال للمتطلبات التنظيمية بشأن الخصوصية والأمن.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;الاستقلالية والحياد: العمل بشكل مستقل داخل المؤسسة، بعيداً عن تضارب المصالح، لضمان الحياد في أداء واجبات ومسؤوليات حماية البيانات.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;حوكمة البيانات: الإسهام في إنشاء وصيانة ممارسات حوكمة البيانات الفعالة، مع ضمان دمج اعتبارات حماية البيانات في عمليات وأنشطة مختلفة.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;التحسين المستمر: متابعة أفضل الممارسات الصناعية والتطورات التكنولوجية والتغييرات في أنظمة حماية البيانات لتقديم وتنفيذ إجراءات التحسين المستمر في برنامج حماية البيانات بالمؤسسة<br> &nbsp;</p><br> <br><br>عوامل نجاح الوظيفة <br><br>التعليم <br>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من الشهادات/الخبرة في علوم وتكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب<br><br><br>الخبرة <br><p>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;7 سنوات من الخبرة في خصوصية البيانات، حوكمة البيانات، إدارة المخاطر أو أدوار ذات صلة.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;معرفة قوية بإطارات خصوصية البيانات والمعايير وأفضل الممارسات (مثل GDPR، ISO 27701 وغيرها).<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;الخبرة في قوانين وممارسات حماية البيانات، بما في ذلك فهم عميق لـ GDPR واللوائح المحلية.&nbsp;</p><br> <p>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;الشهادات المهنية مثل Certified Information Privacy Manager (CIPM)، Certified Information Privacy Professional (CIPP-E)، ISO 27701 Lead Implementer، Certified in Risk and Information Systems Control (CRISC) مطلوبة/مفضلة.</p><br> <br><br>المهارات <br><p>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط وإدارة المعلومات الحساسة والخاصة بسرية.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;مهارات اتصال شفوية وكتابية ممتازة، مع اهتمام قوي بالتفاصيل.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة.<br> •&nbsp;&nbsp; &nbsp;قيادة ومهارات إدارة مشاريع قوية.<br> &nbsp;</p><br> <br><br>جهة الاتصال بالعمل <br><p>داخلي: جميع الأقسام&nbsp;&nbsp; &nbsp;<br> خارجي: الموردين ومستشاري تكنولوجيا المعلومات</p><br> <br><br>أسئلة المقابلة <br><br>رمز الوصف الوظيفي <br><p>RMD 24.07</p><br> <br><br><br> </div>

<p>ملخص الوظيفة: يروّج ويوفّر تطبيق جميع متطلبات QHSSE ويسهّل تنفيذ وتحسين نظام إدارة الحواجز (BMS) على ظهر المنصة. يقدم الإرشاد والخبرة لجميع الأفراد فيما يتعلق بمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ويساعد في الأهداف والبرامج ذات الصلة. الأدوار والمسؤوليات: يضمن النشر المناسب لسياسات HSE والإجراءات والوثائق الإرشادية. يحافظ على حضور قوي في موقع العمل، خصوصاً في المناطق عالية الخطر والنشاط (أي سطح السفينة، Floor الحفر). يجب قضاء حوالي 75% من يوم العمل في موقع العمل، إذا لم يتحقق ذلك بسبب أعباء عمل إدارية أخرى فليتم إبلاغه أولاً إلى STP ثم إلى مدير الحفر ونقطة تواصل QHSSE القائمة في المكتب المخصصة للمنصة إذا لم يتحقق في واحد من فترات الراحة. يروّج لبرامج السلامة (أي ADES 8 مفاتيح إلى حادث بدون) على المنصة، مع ضمان وعي كل موظف بمعاييره وكيفية تطبيقها. يروّج لجوائز ADES (أي جائزة TOFS) لترسيخ المفهوم في ثقافة المنصة. يساعد في إدارة برنامج Stop, Hazard, Initiate, Engage, Learn and Demonstrate (SHIELD) ويشجع المشاركة الفعالة من خلال إجراء محادثات أداء السلامة من قبل جميع الأشخاص على متن السفينة. يضمن فهم التزام Stop Work Authority (SWA) من قبل جميع الأشخاص على متن السفينة وممارسته فوراً. هذا جزء أساسي من ثقافة السلامة في الشركة. من المتوقع أن يقود RSO بالمثل وأن يقوم بتوجيه جميع أفراد الطاقم بمساعدتهم على التدخل وإيقاف العمل عندما تتاح الفرص. يساعد المدير الفني الأول من خلال مراقبة/التحقق من الالتزام بنظم التحكم في العمل مثل JSA وSOPs وPTW وIsolation وConfined Space وRescue Planning وغيرها. يمتثل ويشرف ويُسهم بفاعلية في التحسين المستمر لـ BMS وسياسات وإجراءات HSE والتشريعات الم considering ذات الصلة. يحدد ومعالجة بالتعاون مع إدارة العمليات في الموقع مسائل HSE أو عدم الامتثال. يساعد في إكمال التدقيقات الداخلية/الخارجية، الإغلاق والمتابعة. يستشير العاملين بما في ذلك قادة السلامة ورؤساء الأقسام في جميع Matters المتعلقة بالسلامة. يشارك مع الفرق خلال اجتماعات السلامة واجتماعات المشرفين؛ يعرض مواضيع/نتائج. يراقب اختيار معدات الحماية الشخصية المناسبة (PPE) بما في ذلك إجراء فحوصات على المقاسات والملاءمة. يحافظ على الوعي بالمواد الضارة للصحة والتخزين الصحيح والاستخدام والتعامل ومتطلبات PPE. يجرى تدريبات داخل السفينة و/أو يحجز تدريبات الطاقم لضمان الامتثال الكامل لمصفوفة تدريب الطاقم. يساعد المدربين من الطرف الثالث حسب الحاجة. يساعد ويراقب ويؤكد الامتثال لعملية الموظف قصير الخدمة (SSE) لضمان التنفيذ الفعال وتوفير التدريب أثناء العمل لتطوير SSEs. يشارك ويساعد رئيس الحفر في الإبلاغ عن الحوادث على أساس المنصة والتحقيقات لتحديد السبب الجذري. يضمن مشاركة نتائج التحقيق بين جميع الفرق على متن السفينة. يساعد في وتقديم توجيه واندماج المنصة (عند الطلب). يتبادل الاتصالات مع ممثلي العملاء والهيئات التنظيمية عند اللزوم. يؤدي الواجبات الطارئة وفقاً لجدول محطة المنصة. يتحكم في عملية التحقق الذاتي للمنصة.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس ويفضل ألا تقل عن سنتين في دور RSO. خبرة سابقة في صناعة الحفر في دور/منصب HSE. المهارات/الكفاءات المطلوبة: إكمال جميع متطلبات التدريب الإلزامي ADES. معرفة العمل بمنتجات Microsoft Office (Excel وWord وPowerPoint؛ وغيرها). مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة. دقة في التفاصيل. التفكير التحليلي واتخاذ القرار. إدارة الأداء والتخطيط وحل المشكلات والتنظيم وإدارة الوقت. بناء الثقة. الشهادات: وفق مصفوفة تدريب ADES. يفضل وجود شهادة تدريب تحقيق رسمي (أي Taproot، Topset أو ما يعادلها). يفضل وجود مؤهل تدريب HSE معترف به (أي NEBOSH، IOSH، OSHA أو ما يعادلها). شهادات تدقيق QHSSE إضافية'</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved.</p><p>Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food &amp; Beverage policies, standards and procedures. Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Follows proper handling and right temperature of all food products. Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.</p><p>Leading Kitchen Operations Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Recognizes success performance and produces desired results.</p><p>Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Handles guest problems and complaints.</p><p>Maintaining Culinary Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. Trains employees in safety procedures.</p><p>Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary.</p><p>Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li><li>OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Our Utility Cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done.<br>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott&nbsp;is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Tech Lead, One Cloud (Kuwait)</p> <p>Hiring brief for HR / Talent</p> <p>Reports to: Group CTO | Location: Kuwait (on-site) | Level: Senior / Lead</p> <p>The role in one line</p> <p>We are hiring a deeply hands-on Tech Lead in Kuwait to act as the Group CTO's right arm on the ground for the One Cloud platform. This is not a manager who reviews work from a distance. This person writes code, owns architecture, sits with clients, and makes the call on what gets built first.</p> <p>Why this hire matters</p> <p>Our tech and product team is distributed across Pakistan, Egypt, and the UAE. One Cloud needs a senior technical anchor physically present in Kuwait, our primary client hub, who can translate between clients, the Group CTO, and the build team. The person carries real technical authority and can be trusted to run the technical agenda day to day.</p> <p>Non-negotiable requirements</p> <p>A candidate must meet all of the following to be shortlisted. If any one of these is missing, they are not the right fit.</p> <ul> <li>Hands-on, current: Still writes code today. Not someone who stopped being technical five years ago. They should be comfortable in a codebase, reviewing pull requests, and debugging production issues themselves.</li> <li>Hands-on architecture: Has personally led the architecture of real systems, not just drawn diagrams. Has made the trade-off decisions and lived with the consequences.</li> <li>Shipped big products: Has launched at least one large-scale application in retail or fintech as the technical lead. We want someone who has shipped something big and seen it run at scale, not just contributed to it.</li> <li>Agentic delivery (demo required): Has delivered and shipped a large-scale product using an agentic development process, orchestrating multiple agents. This is core to how we build. A live demo of their agentic work will be required on the first call, so they must be able to show it, not just describe it.</li> <li>Product and client exposure: At some point in their career has done product management and has dealt directly with clients. They understand that engineering serves a business outcome, and they can hold a room.</li> <li>Communication and prioritisation: Can speak, negotiate, and prioritise. They can sit across from a client, push back when needed, and decide what the team builds next week versus next quarter.</li> <li>Location and visa: Based in Kuwait with a legally transferable visa. We need someone who can start without visa complications.</li> </ul> <p>What they will own</p> <ul> <li>Technical delivery for One Cloud on the ground in Kuwait, working closely with the distributed team in Pakistan, Egypt, and the UAE.</li> <li>Architecture decisions for new and existing systems, with the Group CTO as the only person above them on technical calls.</li> <li>Prioritisation of the build roadmap in partnership with the Group CTO and the business.</li> <li>Direct client conversations on technical scope, feasibility, and timelines.</li> <li>Code quality, technical standards, and reviews across the team.</li> </ul> <p>Ideal background</p> <p>Area</p> <p>What good looks like</p> <p>Domain</p> <p>Retail and/or fintech, ideally both. Familiarity with commerce or enterprise platforms is a strong plus.</p> <p>Seniority</p> <p>Roughly 10+ years in engineering, with several of those as a technical lead or principal who still codes.</p> <p>Scale</p> <p>Has led delivery of an application with significant user volume or transaction load. Has seen what breaks at scale.</p> <p>Agentic build</p> <p>Has shipped a real product built through an agentic development process with multiple agents. Can demo this work live on the first call.</p> <p>Product</p> <p>A genuine stint in product management or close product ownership at some point. Comfortable owning outcomes, not just tickets.</p> <p>Soft skills</p> <p>Confident communicator. Can negotiate scope and timelines with clients and say no when it is the right answer.</p> <p> <br> </p> <p>Location</p> <p>In Kuwait, with a transferable residency visa. On-site role.</p> <p> <br> </p></div></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Engineering teams tackle complex technical challenges across a global, three-sided marketplace, building and scaling systems that serve millions of customers, riders and partners every day.The Rider Engagement team sits within Rider Operations and is responsible for delivering a market-leading proposition for the Kuwait rider fleet. The team focuses on improving rider experience, engagement, and retention through initiatives such as rider communications, in-person events, perks and partnerships, intel gathering &amp; reporting.</p><br><br> <p>We’re looking for a <strong>Rider Engagement Associate – 9 Months Maternity Cover</strong> to join our ME Rider Operations team. The Rider Engagement Associate (Maternity Cover) will be responsible for leading rider engagement initiatives and campaigns end-to-end across Kuwait. The role will own the planning, coordination, budgeting, execution, and reporting of engagement activities that improve rider experience and strengthen Deliveroo’s relationship with its rider fleet. The candidate will report directly to the Middle East Rider Engagement Manager.</p><br><br> <br> <strong>What You’ll Be Doing</strong> <p>Here’s what your day-to-day might look like:</p><br><br> <ul> <li> <p>Lead the planning, budgeting and execution of rider engagement events and initiatives throughout the year, including seasonal activations and in-person rider activities and events.</p><br><br> </li> <li> <p>Develop and execute rider communications across multiple channels to drive awareness, participation, and engagement for various initiatives.</p><br><br> </li> <li> <p>Own rider reporting and intel gathering, including running surveys and focus groups, aiming to share insights on industry trends or rider pain points with stakeholders.</p><br><br> </li> <li> <p>Partner with Operations and other internal teams to support the rollout of rider-focused initiatives and programmes.</p><br><br> </li> <li> <p>Track and evaluate the performance of engagement campaigns, communications, and events using relevant metrics (e.g. rider satisfaction surveys and redemption rates).</p><br><br> </li> <li> <p>Identify and pursue impactful rider benefit partnerships (e.g. grocers, restaurants, and bike service shops) to strengthen Deliveroo’s non-monetary rider proposition in Kuwait.</p><br><br> </li> <li> <p>Build strong relationships with riders and act as a voice of the rider within the business.</p><br><br> </li> </ul> <strong>What You’ll Need to Thrive</strong> <p>Our ideal candidate will bring strong expertise in some of these areas and curiosity to grow in others:</p><br><br> <ul> <li> <p>1–3 years of experience in Operations, Partnerships, Sales, Marketing &amp; Community Engagement.</p><br><br> </li> <li> <p>Bachelor’s degree in Business, Marketing, Communications, or a related field.</p><br><br> </li> <li> <p>Strong written and verbal communication skills in English (Arabic/Hindi/Urdu is a plus).</p><br><br> </li> <li> <p>Hands-on and proactive, demonstrating the ability to take initiative and drive projects forward independently.</p><br><br> </li> <li> <p>Experience coordinating events, workshops, or engagement initiatives is a plus.</p><br><br> </li> <li> <p>Proficient in Google Workspace tools and Excel/Sheets, with experience in Canva or similar design tools as a plus.</p><br><br> </li> <li> <p>Available to join on a 12-month fixed-term contract and commit to the full duration of the maternity cover.</p><br><br> </li> </ul> <strong>Why Join Us?</strong> <p>At Deliveroo, You’ll Do Work That Matters, Solving Real-world Problems In a Three-sided Marketplace That’s Constantly Evolving. We’re Food Lovers, Problem Solvers, Community Builders And More, Brought Together By a Shared Drive To Make Things Better. Working Here You Can Expect To</p><br><br> <p><strong>? Make a visible impact every day<br></strong>Your work directly improves experiences for customers, partners and riders.</p><br><br> <p><strong>? Learn fast in an entrepreneurial environment<br></strong>Work close to the market with autonomy, pace and real responsibility.</p><br><br> <p><strong>? Build a career, not just a role<br></strong>Stretch yourself, develop new skills and grow as the business evolves.</p><br><br> <p><strong>? Deliver together in an inclusive culture<br></strong>Collaborative, values-driven teams that support how you work best.</p><br><br> <p>We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here.</p><br><br> <strong>Our Global Structure</strong> <p>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p><br><br> <strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong> <p>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p><br><br> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p><br><br> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p><br><br> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p><br><br> <br> </div>

<p><h4>Division / Project</h4> <p>KBR's Sustainable Technology Solutions (STS) group is seeking a Project Engineer I – Building & Office Tower Projects to support the planning, design, procurement, construction, and commissioning of office towers, administration buildings, control centers, and associated facility infrastructure under PMC contracts.</p> <h4>Primary objectives</h4> <ul> <li>Management of support services for supervising and directing engineering, procurement, and management of construction contractors appointed by the client.</li> <li>Ensure the successful delivery of projects through all phases, including concept design, FEED, detailed engineering, tendering, construction, commissioning, and handover.</li> <li>Act as primary technical coordination interface with client to ensure that the client’s expectations are satisfied.</li> <li>Ensure the project conforms to the client’s approved basis of design and local authority requirements, building regulations, sustainability objectives, and applicable international codes and standards.</li> <li>Coordinate architectural, structural, MEP, fire protection, security, ICT, vertical transportation, and interior fit-out disciplines to achieve an integrated design solution.</li> </ul> <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Support project mobilization, setup, takeover, and handover activities.</li> <li>Set up, take over / hand over of projects.</li> <li>Establish clear objectives and deliverables for design consultants and engineering teams.</li> <li>Management of PMC’s engineering teams during FEED. Prepare and review scopes of work, technical specifications, employer requirements, and tender documentation.</li> <li>Compilation of the scope of work documents, technical part of invitation to bid documents, and the documentation of project milestone reviews.</li> <li>Coordination of reviews and comments on engineering and other technical deliverables of third-party companies like P&IDs, line lists, equipment datasheets, instrumentation index, cable routing, etc. within the agreed review time.</li> <li>Ensure compliance with all applicable project standards and specifications.</li> <li>Ensure proper compilation and updating of as-built documents, redlines, MTOs, loop folders, commissioning binders, and handover documentation.</li> <li>Ensure the delivery of the as-built (end of job) documentation to the client in time and good quality.</li> <li>Contribute to the development of overall project schedule.</li> <li>Ensure work progress as per approved schedule in close cooperation with project controls team.</li> <li>Set up and regularly maintain a project dashboard in close cooperation with project controls team.</li> <li>Monitor with support of the project controls team cost aspects of the project within direct control to forecast final costs, trends, and take action to avoid cost overruns.</li> <li>Evaluate earned value / value of work for project completion with support of the project controls team.</li> <li>Build and maintain a healthy relationship with clients and act as project focal point for the client.</li> <li>Proactively resolve scope and schedule issues with the third-party contractor as they arise.</li> <li>Know the contract between the FEED- or EPC-contractor and between the client and third-party contracts.</li> <li>Know the PMC contract between KBR and the client.</li> <li>Ensure change order recording and participation from project team in technical parts of change order assessment.</li> <li>Regularly provide input to project reports to internal project management and the clients.</li> <li>Assess and provide feedback on third-party contractor’s project reports.</li> <li>Define and communicate team’s priorities such as achievement of milestones and other key project objectives.</li> <li>Listen to the team, discuss the issues, resolve problems, and direct activities to remove roadblocks and achieve objectives.</li> <li>Effective communication with the design and engineering teams (inside PMC and third parties) and other project stakeholders like operations, maintenance, etc.</li> <li>Regularly chair and record project team meetings within the PMC organisation and with the client and with the third-party contractors or consultants.</li> <li>Responsible for preparation and status tracking of all projects related correspondence and transmittals / project documents.</li> <li>Perform together with relevant discipline engineers technical bid evaluations (TBE) and award recommendations.</li> <li>Participate or delegate participation of discipline engineers in factory and site acceptance tests.</li> </ul> <h4>Qualifications including required education, experience, & skills</h4> <ul> <li>B. Sc. Eng from an accredited college or university.</li> <li>Minimum 15 years post-graduation total experience.</li> <li>Minimum 10 years experience post qualification in infrastructure, buildings projects.</li> <li>Minimum 5 years of experience in a senior project engineer / project manager role.</li> <li>Must have demonstrated ability of effective functioning in a multi-cultural environment, preferably in the Middle East.</li> </ul> <h4>Essential skills / experience</h4> <ul> <li>Project planning and execution.</li> <li>Multidisciplinary design coordination.</li> <li>Commercial and contract awareness.</li> <li>Construction and commissioning management.</li> <li>Stakeholder engagement and client management.</li> <li>Problem-solving and decision-making.</li> <li>Strong written and verbal communication skills.</li> <li>Presentation and reporting skills.</li> <li>Leadership and team coordination.</li> <li>Risk management and change control.</li> <li>Proficiency with project management and BIM platforms.</li> <li>Analysis and problem solving.</li> <li>Creativity / innovation.</li> <li>Communications, written and oral.</li> <li>Ability to influence and persuade.</li> <li>Decarbonization – energy transition – sustainability.</li> </ul> <p><strong>Belong. Connect. Grow. with KBR!</strong></p></p><p></p>

<p><b>Job Title: SME Cards Product Manager- Commercial Cards &amp; Prepaid</b></p> <p>Term: 6 months (renewable)</p> <p>Location: Kuwait City, Kuwait (onsite)</p> <p>Division: Business Banking/ Commercial Cards</p> <p>Reports to: Head of SME/ Business Banking (client-side), with delivery oversight from the engagement lead.</p> <p>Relevant experience: 5 8 years in cards product management or SME/commercial card portfolio management, ideally in the GCC; exposure to prepaid and virtual card (VCN) launches strongly preferred</p> <p>Mandatory requirements: <br> </p> <ol> <li>Demonstrable cards product management experience across the issuing lifecycle (debit, prepaid and/or commercial cards) **</li> <li>Hands-on experience delivering or supporting a card product launch or implementation (prepaid or virtual card) **</li> <li>Fluent English (spoken and written) and Arabic prefereed</li> <li>Eligibility to work on-site in Kuwait for the engagement duration <br> </li> </ol> <p> </p> <p>Purpose of the Project</p> <p>Small businesses are increasingly moving away from cash and cheques toward digital payment tools, and banks that give them the right card products win lasting relationships. In this role you will help a leading bank grow and modernise its SME cards portfolio shaping the 2026 product roadmap, supporting the launch of new prepaid and virtual card propositions, and turning portfolio data into growth. It is a high?visibility, build-and-deliver role for a product professional who wants clear ownership, measurable impact, and the chance to stand up new capabilities from the ground up.</p> <p> </p> <p>Key Activities:</p> <ul> <li>Portfolio optimisation (~30%): Review and optimise the existing SME debit/cards portfolio, using performance data to identify activation, usage and growth opportunities.</li> <li>Technical Product launch support (~30%): Support the end-to-end implementation of new SME prepaid and virtual card (VCN) propositions from configuration and readiness through to go-live.</li> <li>Roadmap co-creation (~20%): Partner with the SME Business Banking team to shape and prioritise the 2026 cards and solutions roadmap.</li> <li>Campaign &amp; enablement (~20%): Design marketing and spend-stimulation campaigns and drive uptake of product toolkits to accelerate SME card acquisition, activation and usage</li> </ul> <p>Core Responsibilities and Accountabilities<br> </p> <ul> <li>Own the optimisation plan for the existing SME debit and cards portfolio, translating data insights into a prioritised set of activation, usage and retention initiatives.</li> <li>Drive the implementation of new prepaid and virtual card (VCN) propositions for the SME segment, coordinating product, technology and operations readiness through to a successful launch.</li> <li>Co-create the SME cards and solutions roadmap with the Business Banking team, sequencing initiatives by commercial value and delivery feasibility.</li> <li>Design and run targeted acquisition, activation and spend-stimulation campaigns, measuring results and iterating to improve conversion and portfolio profitability.</li> <li>Coordinate cross-functional delivery across Product, Technology, Operations, Marketing, Risk and Compliance to keep launches on track and remove blockers.</li> <li>Establish portfolio performance tracking and reporting, giving stakeholders a clear, data-driven view of SME card health and growth.</li> <li>Ensure all product and launch activity aligns with applicable regulatory, KYC/AML and scheme requirements for the Kuwait market.</li> </ul> <p>KPIs (indicative)<br> </p> <ul> <li>SME card activation rate % of issued cards activated within a defined window post-issuance</li> <li>Time-to-launch for the new prepaid / VCN proposition against the agreed implementation plan</li> <li>Active-card spend uplift growth in average spend per active SME card and transaction frequency</li> <li>Portfolio growth net new SME cards acquired and portfolio penetration within the SME base</li> <li>Campaign effectiveness conversion and engagement rates across acquisition and spend-stimulation campaigns</li> <li>Roadmap milestone adherence % of 2026 roadmap milestones delivered on time and in scope</li> </ul> <p>Knowledge and Experience<br> </p> <ul> <li>Domain: SME/commercial cards product management; prepaid and virtual card (VCN) propositions; portfolio management across the issuing lifecycle.</li> <li>Sector: Retail/commercial banking or payments, ideally in the GCC or wider MENA market.</li> <li>Tools &amp; platforms (market-standard categories): card management / issuing platforms, portfolio analytics tools (e.g., SQL/Excel/BI dashboards), CRM and campaign tools, digital wallet / tokenisation concepts.</li> <li>Soft skills &amp; leadership: structured product thinking, stakeholder management across product/tech/ops/risk, comfort operating independently in a build-from-scratch environment, and clear executive communication.</li> <li>Behavioural signals: shows how work creates measurable customer and business value; collaborates openly and builds trust across teams; moves quickly and decisively while keeping quality and compliance intact.</li> </ul> <p><b>MANDATORY SKILLS**<br></b> <br> </p> <ul> <li>Cards product management across the issuing lifecycle (debit, prepaid, and/or commercial cards) </li> <li>Practical experience supporting or delivering a card product launch/implementation </li> <li>Portfolio analysis and data-driven decision-making </li> <li>Cross-functional stakeholder coordination</li> </ul>

<p><h4>عن العمل</h4> <p><strong>المدة:</strong> 9 أشهر<br> <strong>الموقع:</strong> مدينة الكويت، الكويت<br> <strong>القسم:</strong> التجزئة المصرفية<br> <strong>التقارير إلى:</strong> رئيس الأعمال - التجزئة المصرفية<br> <strong>الخبرة ذات الصلة:</strong> لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المشاريع/البرامج؛ لا تقل عن 5 سنوات في الدمج والاستحواذ المصرفي بالتجزئة/إدارة تكامل المشاريع</p> <h4>المتطلبات الأساسية</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة ويدوية في دمج البنوك التجزئة من اليوم الأول وحتى الاستقرار بعد الدمج</li> <li>خبرة في تشغيل أو إنشاء مكتب إدارة التكامل (IMO)</li> <li>إتقان الإنجليزية (العربية مفضلة)</li> <li>متاح فوراً</li> </ul> <h4>غرض المشروع</h4> <p>كجزء من دمج البنك التجزئي، يتولى هذا الدور مسؤولية امتلاك وإدارة جميع العناصر التكنولوجية والمنتجات التقنية لبرنامج التكامل. يجسر مدير المنتج التقني الفجوة بين أهداف التكامل التجاري والتنفيذ التقني - تطوير خارطة الطريق التقنية، إدارة مسارات تكامل الأنظمة، وضمان التسليم السلس للمكونات الأساسية للبنوك الرقمية والهجرة البيانات عبر الكيانات الدمجية.</p> <h4>الأنشطة الرئيسية</h4> <ul> <li>امتلاك خارطة طريق التكامل التكنولوجي من الاستكشاف إلى التحويل الحي والاستقرار بعد الهجرة</li> <li>قيادة مطابقة API، تصميم هندسة الأنظمة، ومواصفات التكامل عبر جميع المنصات</li> <li>إدارة تكامل أنظمة البنك المركزي، توحيد القنوات الرقمية، ترحيل البيانات، وتغيير بنية البنية التحتية</li> <li>التنسيق مع فرق الهندسة، بائعي التكنولوجيا، وقادة مسارات العمل التجارية لمواءمة تسليمات التقنية مع معالم البرنامج</li> <li>تعريف وصيانة كتب تكتيك التكامل، مواصفات API، دفاتر التشغيل التقنية، وخطط التحويل</li> <li>مراقبة أداء النظام (التأخير، الاعتمادية، تكامل المعاملات) خلال وبعد التكامل</li> </ul> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li><strong>استراتيجية التكنولوجيا وملكية خارطة الطريق</strong> - تعريف وامتلاك وتنفيذ استراتيجية التكامل التكنولوجي وخريطة المنتج، بما يتماشى مع أهداف الدمج ومتطلبات التنظيم ومع معايير بنية تكنولوجيا المعلومات. إعطاء الأولوية لمسارات عمل التقنية لتعظيم سرعة التكامل وتقليل تعطيل العملاء.</li> <li><strong>تكامل البنك المركزي والنظام</strong> - قيادة تكامل منصات البنك المركزي والقنوات الرقمية وأنظمة الدفع وبنية البيانات عبر الكيانين الدمجيين. إدارة العلاقات مع موفري بنك مركزي، وضمان الشهادات والتوقيع الفني في كل مرحلة تكامل.</li> <li><strong>دورة حياة المنتج (SDLC)</strong> - قيادة التسليم الكامل للمنتج باستخدام أفضل ممارسات Agile وSDLC - من جمع المتطلبات والتصميم الفني، إلى التطوير، واختبار القبول، والنشر الحي. المحافظة على قوائم التكامل الخلفية وخطط السبر والتوزيع في أدوات مثل Jira وConfluence.</li> <li><strong>المشاركة مع أصحاب المصلحة والتواصل الفني</strong> - العمل كحلقة وصل رئيسية بين كبار أصحاب المصلحة من الأعمال، فرق الهندسة، بائعي تكنولوجيا المعلومات، والامتثال/القانون. ترجمة الاعتماديات التقنية المعقدة إلى لغة مفهومة للأعمال لجلسات SteerCo والجمهور التنفيذي.</li> <li><strong>ترحيل البيانات وضمان الجودة</strong> - الإشراف على استراتيجية ترحيل البيانات من البداية إلى النهاية، بما في ذلك مطابقة البيانات وتنظيفها وتسوياتها والتحقق ما بعد الترحيل. ضمان سلامة البيانات والامتثال التنظيمي (GDPR، قوانين إقامة البيانات المحلية) طوال العملية.</li> <li><strong>المخاطر والأداء والتحسين المستمر</strong> - تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر التكنولوجيا (فشل التكامل، تعطل النظام، فقدان البيانات). رصد مقاييس أداء التكامل الحي وتكرار الحلول بسرعة لضمان موثوقية النظام والالتزام بمستوى الخدمة بعد التحويل.</li> </ul> <h4>مؤشرات الأداء الرئيسية</h4> <ul> <li>نسبة إنجاز معالم التكنولوجيا في الجدول الزمني والميزانية</li> <li>مدة تشغيل النظام وتوافره خلال فترات التحويل (الهدف: 99.9%+)</li> <li>معدل دقة ترحيل البيانات (الهدف: مطابقة 100% مع فقدان بيانات صفر)</li> <li>عدد عيوب التكامل / حوادث من المستوى 1 بعد التحويل</li> <li>جداول تسليم تكامل API مقارنة بالخطة</li> <li>الوقت اللازم لإكمال التحول لنظام البنك المركزي مقارنة بالهدف</li> <li>رضا أصحاب المصلحة من الأعمال عن التسليم التقني (تقييم SteerCo)</li> </ul> <h4>المعرفة والخبرة</h4> <ul> <li>8+ سنوات من خبرة إدارة المنتجات أو تسليم التكنولوجيا في التكنولوجيا المالية، المصارف، أو الخدمات المالية</li> <li>3+ سنوات في قيادة عمليات التكامل مع البنوك، معالِلي المدفوعات، أو أنظمة مالية مركزية</li> <li>معرفة عملية قوية بمنصات البنك المركزي (مثل Temenos T24, Oracle FLEXCUBE, Finacle, Mambu, Fiserv, Jack Henry)</li> <li>خبرة في خطوط الدفع: SWIFT، SEPA، ACH، RTP، وبرامج الدفع المحلية في الوقت الحقيقي</li> <li>الخبرة في هندسة البيانات وخطوط الأنابيب ومنصات السحابة (Azure, AWS, GCP)</li> <li>فهم قوي لـ SDLC، منهجيات Agile، وممارسات DevOps</li> <li>خبرة في العمل في بيئات مصرفية منظمة - familiar مع متطلبات تكنولوجيا التنظيم والالتزامات الامتثال أثناء التحول النظامي</li> </ul> <h4>المهارات الإلزامية</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة في إدارة مسارات عمل تكامل التكنولوجيا في سياق دمج بنكي أو تحول واسع النطاق</li> <li>إتقان تقني عملي مع منصات البنك المركزي، APIs، وهندسة الأنظمة</li> <li>سجل حافل بإدارة دورة حياة المنتج من البداية للنهاية في بيئات مالية منظمة</li> <li>التعرّف على خطوط الدفع (SWIFT، ACH، نظم الدفع المحلي في الوقت الحقيقي)، ترحيل البيانات، وتوحيد القنوات الرقمية</li> <li>شهادة Agile/SAFe (PMI-ACP® أو ما يعادله)؛ TOGAF أو ITIL</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>حول الفندق:</h4> <p>جُميراه، رائدة عالمياً في الضيافة الفاخرة وعضو في دبي القابضة، تدير مجموعة مميزة من 31 منشأة، بما في ذلك 33 مطعمًا توقيعيًا للمأكولات والمشروبات، عبر الشرق الأوسط، أوروبا، آسيا وأفريقيا. في عام 1999، غيرت جُميـراه ملامح الضيافة الفاخرة بافتتاح برج العرب جُميـراه الأيقوني وأصبحت العلامة الآن معروفة عالميًا بمنتجعاتها الشاطئية المتميزة، وفنادق المدينة المرموقة والمساكن الفاخرة. من الجُزيرة المالديفية المعاصرة في جزيرة ألهالي جُميـراه إلى قصر كامبري جُميـراه في إيطاليا وتطورها الحديث على الكلاسيكية البريطانية في فندق كارلتون تاور في لندن، أصبحت العلامة مرادفًا للخدمة الدافئة والسخية والقدرة على ابتكار تجارب مميزة وغرضها إسعاد الضيوف من جميع أنحاء العالم.</p> <p>يقع فندق جُميرا مِسيلا بيتش فريدًا في منطقة معزولة مع وصول سهل إلى منطقة الأعمال المركزية في الكويت والمطار وأبرز معالم الكويت. يضم المنتجع 316 غرفة وأجنحة، و79 جناحًا سكنيًا، و10 فيلات بإجمالي 405 وحدات. يضم الفندق الشاطئي مجموعة رائعة من خيارات تناول الطعام المميزة، بما في ذلك مطعم Garden Café المفتوح طوال اليوم، Pepper Steakhouse، Olio Trattoria Italiana، Mint Café، وThe Lobby Lounge لتقديم شاي بعد الظهر مريح.</p> <p>معايير جديدة للاسترخاء الشامل والراحة الفاخرة، يتميز Talise Spa الحاصل على جوائز في فندق جُميرا مِسيلا بيتش بغرفة ملح هيمالايا المذهلة، الأولى من نوعها في الشرق الأوسط، مبنية بملح كريستالي نقى في حالته الطبيعية. كما يضم المنتجع مناطق مخصصة للسيدات والرجال مع مجموعة واسعة من غرف العلاج، بما فيها جناحين خاصين.</p> <p>مرافق مؤتمرات ومأدب عالية المستوى تجعل من جُميرا مِسيلا بيتش المكان المثالي للاجتماعات والفعاليات.</p> <h4>حول الوظيفة:</h4> <p>انتهت فرصة للانضمام إلى قسم الحلويات كـ Demi Chef de Partie في مطبخ الحلويات بفندق جُميرا مِسيلا بيتش. المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذه الــ وظيفة هي:</p> <ul> <li>مساعدة الزملاء في دعم فرق الطهي إذا لزم الأمر، لتعزيز روح الفريق وبناء المصداقية والاحترام والانفتاح والثقة.</li> <li>الإبلاغ عن الحوادث والمرض على الفور إلى رئيس الطهاة مع تفاصيل واضحة وموجزة عند الطلب.</li> <li>تحديد وطلب المساعدة قبل حدوث أي عطل.</li> <li>نقل أي معلومات متعلقة بالعطل فوراً إلى رئيس الطهاة لتمكين تحديد السبب الجذري والقضاء على التكرارات.</li> <li>الاستجابة للتغيير بشكل إيجابي في وظيفة القسم كما تقضي الصناعة أو الشركة أو الفندق.</li> <li>أن تكون سفيرًا للخدمة العرضية للفريق.</li> <li>فهم كامل لسياسة الشركة في إجراءات وممارسات السلامة والالتزام بها.</li> <li>فهم كامل لسياسة الشركة المتعلقة بنظافة الطعام وممارسات التعامل الآمن مع الطعام والالتزام بها.</li> <li>فهم كامل للمعايير الطهوية المتعلقة بالوصفات وطرق التحضير ومعايير التقديم في منافذك.</li> <li>التنسيق مع مدير التنظيف لضمان الحفاظ على معايير النظافة العالية في جميع مناطق المطبخ مثل الآلات، معدات المطبخ الصغيرة، الأرضيات والثلاجات.</li> <li>التأكد من أن معدات التشغيل والمطبخ تحافظ على معيار جيد وتتجنب الأعطال قدر الإمكان.</li> <li>الإبلاغ فوراً عن أي عطل في معدات التشغيل للسماح بالاستجابة الهندسية.</li> <li>تحديد وطلب المساعدة إذا لزم الأمر قبل وقوع أي أعطال.</li> <li>الالتزام بجميع أوقات الإعداد المسبقة والإعدادات لأي وجبة حدث.</li> <li>اتباع جميع إجراءات التحكم والمفاتيح.</li> <li>التأكد من أن كل المكونات ذات الجودة “المكونات عالية الجودة” يتم طلبها واستلامها وتخزينها بدقة وفق تدوير FIFO.</li> </ul> <h4>حولك:</h4> <ul> <li>يفترض أن لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الطهو في فندق خمس نجوم.</li> <li>العمل في بيئة متعددة الثقافات.</li> <li>معرفة بأسلوب المطبخ.</li> <li>معرفة بـ HACCP بالإضافة إلى الصحة والسلامة العامة في مكان العمل.</li> <li>خبرة طهي دولية صلبة.</li> </ul> <h4>حول المزايا:</h4> <p>نوفر راتبًا جذابًا دون ضرائب، يُدفع بالدينار (KWD)، العملة المحلية للكويت. بالإضافة إلى مزايا F&B سخية، وخفض أسعار الفندق عبر ممتلكاتنا عالميًا، و30 يوم إجازة سنوية، وتذاكر طيران ذهاب وعودة، وإقامة، وتأمين على الحياة، ورسوم خدمة شهرية، ومزايا موظفين أخرى، مما يجعل الدور جذابًا للمتميزين وأي متقدم يسعى لمسيرة مهنية مع أحد أكثر العلامات الفاخرة في صناعة الضيافة.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>ت patrol جميع مناطق الملكية؛ assisting الضيوف بإمكانية الوصول إلى الغرفة. رصد التلفاز الدائرة المغلقة، ونظام الإنذار المحيط، وأجهزة إنذار الخطر، ونظام السلامة الحياتية من الحرائق. قفل مداخل الملكية عند الحاجة. إجراء فحوصات Hazard الفيزيائية اليومية. الاستجابة للحوادث، التواصل مع EMS أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الاقتضاء. مساعدة الضيوف/الموظفين خلال حالات الطوارئ. إخطار الأفراد المناسبين في حال وقوع حوادث أو هجمات أو حوادث أخرى. تفريغ اضطرابات الضيوف/الموظفين. الاتصال بمساعدة خارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع حوادث الأمن/منع الخسارة ذات الصلة. التعامل مع جميع التدخلات والشكاوى. حل حالات الخطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحب بهم من الملكية دون تعطيل التدفق المنتظم لعملية الملكية. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات/السرقة. طلب المساعدة باستخدام ردود الكود الصحيحة. إكمال ملخص نوبة منع الخسارة/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن/منع الخسارة والملكية؛ نشر المعلومات فقط للأفراد المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء المقابلات مع الأطراف المعنية.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التوقع والتعامل مع احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وكمال. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون هناك متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية في بعض الولايات للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بصيغ مختلفة (مثلاً، طبعة صغيرة). فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة تتناسب مع المواقف العملية (الجري، المشي، الجري الخفيف). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل. التحرك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 باونداً أو أقل بدون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 باوند بمساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأشياء من أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة ومرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، صعوداً ونزولاً على الدرج و/أو منحدرات الخدمة. الوصول عالياً وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاح الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدّر وتُحتفل خلفيات زملائنا الفريدة. أقوى قوتنا تكمن في التناغم الثقافي والموهبة والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في Courtyard، نحن شغوفون بتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق صُمم خصيصاً لرجال الأعمال، وهذا سبب تمكين تجربة Courtyard لضيوفنا اليوم، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نحن نبحث عن من يحققون النجاح ويشتركون في شغف تقديم تجربة ضيف تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بأن يكونوا جزءاً من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسن دائماً – وكل ذلك أثناء الاستمتاع بالمرح. <br>بانضمامك إلى Courtyard، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ لطاقم عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>