وظائف مدير معرض في الكويت

<p>نحن نبحث عن مدير تصنيف ليقود وينمي قسم الجمال المستقل الجديد لدى talabat. هذا دور ذو تأثير عالي وروح ريادية حيث ستحدد استراتيجية الفئة من الأساس مع امتلاك التشكيلة، علاقات الموردين، التسعير، العروض، والأداء التجاري للجمال في جميع أنحاء المنطقة. المرشح المناسب يجلب معرفة عميقة بصناعة الجمال (العناية بالبشرة، العناية بالشعر، مستحضرات التجميل، العطور، العناية الشخصية)، عقلية تجارية قوية، والدافع لبناء شيء جديد في أحد أسرع أسواق التجارة الإلكترونية نموًا في العالم. ما هو على طبقك؟ ملكية الفئة قيادة إدارة الفئة من البداية حتى النهاية لقسم الجمال، بما في ذلك العناية بالبشرة، مستحضرات التجميل، العناية بالشعر، العطور، والعناية الشخصية. تحديد وتنفيذ استراتيجية فئة الجمال بما يتماشى مع أهداف talabat التجارية واتجاهات المستهلكين الإقليمية. رصد ودفع مؤشرات الأداء للفئة: المبيعات، الهامش الإجمالي، الربح والخسارة، التحويل، وحجم السلة. إدارة التشكيلة والمورّدين تنظيم تشكيلة جمال مقنعة وتنافسية توازن بين العلامات التجارية الشائعة، والفخمة، والناشئة التي تهم مستهلكي منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تحديد واستقطاب مورّدين وعلامات تجارية محلية وإقليمية؛ التفاوض على الشروط التجارية بما في ذلك التسعير، الخصومات، شروط الدفع، والحقوق الحصرية. العمل بشكل وثيق مع الفرق الإقليمية لضمان توافق عقود العلامات التجارية الدولية وتوفير محفظة متسقة عبر الأسواق. مواكبة اتجاهات الجمال (الجمال النظيف، ك-الجمال، التوافق مع الحلال، إلخ) وترجمتها إلى قرارات تشكيلة قابلة للتنفيذ. التسعير والعروض Define pricing strategy for the beauty category in line with market benchmarks and competitor positioning. Conduct regular market price audits across key beauty players in the region. Build and manage the beauty promotions calendar including seasonal campaigns (Ramadan, gifting seasons, beauty events) and brand-specific activations. Analyze promotional effectiveness and continuously optimize based on consumer data and sell-through performance. Cross-functional Collaboration Provide input to the Operations team on store flow, product adjacencies, fixtures, and merchandising standards suited to beauty. Partner with Marketing to develop compelling beauty campaigns and content that drive awareness and conversion. Work with Replenishment on forecasting and inventory management to minimize out-of-stocks and overstock for high-SKU beauty ranges.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>3+ سنوات من الخبرة في إدارة الفئة، الشراء، أو الأدوار التجارية ضمن صناعة الجمال، ويفضل تغطية العناية بالبشرة، مستحضرات التجميل، العناية بالشعر، أو العطور. خبرة العمل مع أو لصالح تجار تجزئة الجمال، منصات التجارة الإلكترونية للجمال، شركات FMCG، أو موزعي علامات التجميل في بيئة دولية أو إقليمية. معرفة قوية بسوق الجمال في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: تفضيلات المستهلك، العلامات الرئيسية، ديناميكيات التوزيع، والاتجاهات الناشئة. فطنة تجارية صلبة: الكفاءة في حساب الهامش، إدارة الربح والخسارة، تحليل عائدات العروض الترويجية، والتفاوض مع الموردين. عقلية ريادية مريحة من الغموض ومتحمسة لبناء قسم جديد من الصفر. عالية الانتباه للتفاصيل ومنظمة؛ قادرة على إدارة عدة علامات تجارية وSKU متعددة مع الحفاظ على الصورة الكبيرة في الاعتبار. مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة عبر الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.</p>

<p>نحن نبحث عن مدير تصنيف لقيادة وتنمية قسم التجميل الجديد المستقل التابع لـtalabat. هذا دور عالي التأثير وريادي حيث ستقوم بتحديد استراتيجية الفئة من الأساس مع ملكية التشكيلة، علاقات الموردين، التسعير، العروض، والأداء التجاري للجمال في جميع أنحاء المنطقة. المرشح المناسب يجلب معرفة عميقة بصناعة الجمال (العناية بالبشرة، العناية بالشعر، مستحضرات التجميل، العطور، العناية الشخصية)، عقلية تجارية قوية، والدافع لبناء شيء جديد في أحد أسرع أسواق التجارة الإلكترونية نموًا في العالم. ما هو على طبقك؟ ملكية الفئة- قيادة إدارة الفئة من البداية للنهاية في قطاع التجميل، بما في ذلك العناية بالبشرة، مستحضرات التجميل، العناية بالشعر، العطور، والعناية الشخصية. تعريف وتنفيذ استراتيجية فئة التجميل بما يتماشى مع أهداف talabat التجارية واتجاهات المستهلك الإقليمية. رصد ودفع مؤشرات أداء الفئة: المبيعات، الهامش الإجمالي، الربح والخسارة، التحويل، وحجم السلة. إدارة التشكيلة والموردين اختيار تشكيلة تجميل جذابة ومنافسة توازن بين العلامات التجارية واسعة الانتشار، الراقية، والواعدة ذات صلة بمستهلكي منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. تحديد وتسجيل موردين محليين وإقليميين وشركاء علامات تجارية؛ تفاوض على الشروط التجارية بما في ذلك التسعير، والخصومات، وشروط الدفع، والامتيازات. العمل عن كثب مع الفرق الإقليمية لضبط العقود الدولية للعلامات التجارية وضمان محفظة متسقة عبر الأسواق. مواكبة اتجاهات الجمال (الجمال النظيف، الكي-بيوتي، الحلال المعتمد، إلخ) وترجمتها إلى قرارات تشكيلة قابلة للتنفيذ. التسعير والترويج تحديد استراتيجية التسعير لفئة الجمال بما يتماشى مع معايير السوق وموضع المنافسين. إجراء تدقيقات أسعار السوق بانتظام عبر اللاعبين الرئيسيين في المنطقة. بناء وإدارة تقويم عروض التجميل بما في ذلك الحملات الموسمية (رمضان، فترات التهديـة، فعاليات الجمال) وتفعيل العلامات التجارية الخاصة. تحليل فعالية الترويج وتحسينها باستمرار بناءً على بيانات المستهلك وأداء البيع. التعاون عبر الفرق تقديم مدخلات لفريق التشغيل حول تدفق المتجر، جرات المنتجات، التجهيزات، ومعايير البيع بالتجزئة الملائمة للجمال. الشراكة مع التسويق لتطوير حملات ومحتوى جمال مقنعين يعززان الوعي والتحويل. العمل مع قسم الإعادة التخطيط في التنبؤ وإدارة المخزون للحد من النقص والتكدس في نطاقات الجمال ذات SKU العالية.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>3+ سنوات من الخبرة في إدارة الفئة، الشراء، أو الأدوار التجارية ضمن صناعة الجمال يشمل العناية بالبشرة، مستحضرات التجميل، العناية بالشعر، أو العطور. خبرة في العمل مع أو لشركات تجزئة الجمال، منصات التجارة الإلكترونية للجمال، شركات السلع الاستهلاكية سريعة التداول، أو موزعين علامات تجارية للجمال في بيئة دولية أو إقليمية. معرفة قوية بسوق الجمال في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا: تفضيلات المستهلك، العلامات التجارية الرئيسية، ديناميكيات التوزيع، والاتجاهات الناشئة. فطنة تجارية صلبة: إجادة حساب الهوامش، إدارة الربح والخسارة، تحليل العائد على الترويج، ومفاوضات الموردين. عقلية ريادية مريحة مع الغموض ومتحمسة لبناء قطاع جديد من الصفر. دقة عالية وتنظيم؛ قادر على إدارة عدة علامات تجارية وSKU في وقت واحد مع الحفاظ على الصورة الكبيرة في الاعتبار. مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة عبر الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تقدم وظيفة الباريستا في الكويت فرصة رائعة لعشاق القهوة ولأولئك الذين يعشقون خدمة العملاء. في هذا الدور، ستعمل في بيئة ديناميكية يمكنك من خلالها تعزيز مهاراتك في تحضير القهوة وتقديم خدمة استثنائية للعملاء. ستلعب دوراً حاسماً في خلق تجربة لا تُنسى للعملاء، والمساهمة في سمعة المنشأة. بالإضافة إلى ذلك، ستتفاعل مع مجموعة متنوعة من الأشخاص، مما يجعل كل يوم فريداً ومُرضياً.</p><p>في هذا المنصب، لن تتعلم فقط كيفية تحضير أفضل أنواع القهوة بل ستكتسب أيضاً مهارات في خدمة العملاء والعمل الجماعي. نؤمن بأهمية التدريب والتطوير المستمرين، لذلك ستكون هناك فرص لتدريبك في تقنيات القهوة المتقدمة. العمل كجزء من فريق تعاوني سيعزز ثقافة عمل إيجابية، مما يخلق بيئة عمل داعمة وممتعة.</p><p>إذا كنت تبحث عن فرصة للنمو المهني في صناعة خدمات المشروبات، فهذه الوظيفة تقدم مساراً واضحاً للترقية. قد تطمح إلى مناصب أعلى في المستقبل، مثل مشرف أو مدير مقهى. نؤمن بأن كل موظف جزء حيوي من مجتمعنا، ونسعى لتوفير الدعم والإرشاد اللازمين لتحقيق النجاح المهني.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>إعداد مجموعة متنوعة من المشروبات القهوية وفقاً لمعايير عالية، باستخدام معدات متخصصة لضمان الجودة والطعم.</li><li>تقديم خدمة عملاء استثنائية من خلال التواصل الفعال والاستجابة لاحتياجات العملاء، لتعزيز تجربة العملاء بشكل عام.</li><li>الحفاظ على النظافة والتنظيم في منطقة العمل، والتأكد من بقاء جميع معدات صنع القهوة في حالة جيدة لبيئة آمنة ونظيفة.</li><li>إدارة المخزون وضمان توفر المستلزمات اللازمة لإعداد المشروبات، بما يساعد في منع انقطاع الخدمة.</li><li>تدريب الموظفين الجدد على تقنيات إعداد القهوة ومعايير الخدمة، مما يساهم في كفاءة الفريق وتطوير مهاراته.</li><li>تطوير وصفات مشروبات جديدة استناداً إلى ملاحظات العملاء والاتجاهات الحالية في صناعة القهوة، مع الحفاظ على حداثة وجاذبية قائمة الطعام.</li><li>تحليل ملاحظات العملاء وتحضير تقارير دورية للإدارة لتحسين جودة الخدمة وعروض المنتجات.</li><li>التعاون مع الزملاء لضمان سلاسة العمليات وتحقيق الأهداف المشتركة، مما يعزز تجربة العمل ككل.</li><li>المشاركة في الفعاليات الترويجية والمبادرات التسويقية لجذب العملاء وزيادة المبيعات.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات إعداد القهوة المتقدمة، لضمان تقديم مشروبات بجودة عالية.</li><li>مهارات اتصال قوية للتفاعل الفعّال مع العملاء وفهم احتياجاتهم.</li><li>قدرات تنظيمية ممتازة لإدارة الوقت والموارد بكفاءة.</li><li>معرفة تقنيات خدمة العملاء الاستثنائية لتعزيز رضا العملاء.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة فريقية لتحقيق الأهداف المشتركة.</li><li>الإبداع في تطوير وصفات مشروبات جديدة وتجربة النكهات.</li><li>مهارات إدارة المخزون لضمان توفر المستلزمات اللازمة.</li></ul></div>

<p>كن شريكاً لضمان رضا العملاء العالي من خلال الشراء الفعال، ورصد المخزون، وتنسيق سلسلة الإمداد. فيما يلي بعض الأشياء الأخرى التي يمكنك توقعها: تولّي مسؤولية أنشطة الشراء واللوجستيات اللوجستية من المصدر إلى المستودع للمواد الخام (RM)، ومواد التعبئة، والسلع الجاهزة (FG)، مع ضمان إمداد مستمر لدعم عمليات الأعمال. التنسيق الوثيق مع فريق الشراء الإقليمي لتنفيذ استراتيجيات إدارة المواد المحلية، واتفاقيات الشراء، وأنشطة الاستحواذ، وعمليات الشراء اليومية لمصنع الكويت. معالجة أوامر الشراء، إدارة اتصالات الموردين، وضمان المتابعة في الوقت المناسب للتسليمات، والوثائق، وتنفيذ الطلب. بناء علاقات قوية مع الموردين من خلال المشاركة الاستباقية والمتابعة لأداء الخدمة لضمان موثوقية الخدمة، والجودة، والتسليم في الوقت المحدد. مراقبة الشحنات الواردة والعمل عن كثب مع وكلاء التخليص، ومزودي الخدمات اللوجستية، والجهات الجمركية لضمان التخليص السلس واستلام المواد المستوردة في الوقت المحدد. مراجعة والتحقق من جميع وثائق الاستيراد والمورد لضمان الامتثال للإجراءات الداخلية والمتطلبات التنظيمية. تحليل توقعات الطلب ومستويات المخزون ومتطلبات الإعادة التخطيط، مع التعاون مع تخطيط الطلبات، والمبيعات، وفرق الإنتاج للحفاظ على توفر المخزون الأمثل واستمرارية الأعمال. تطوير وصيانة خطط إعادة التخطيط للمواد الخام المستوردة، ومواد التغليف، والسلع النهائية، مع موازنة توافر المخزون مع كفاءة رأس المال العامل. إعداد وصيانة تقارير الشراء، والمخزون، وطلبات الاستيراد، وأداء المخزون لدعم اتخاذ القرار الفعال. التنسيق مع فرق المستودع والعمليات لضمان الاستلام في الوقت المناسب، والتخزين، وإدراج المخزون، وتبرايت المنقولات، وحركة المواد عبر المنشآت. ضمان دقة التحكم في المخزون ورؤية المخزون عبر جميع مواقع المستودعات، وتحديد الفروقات ومعالجتها في الوقت المناسب. تحديد بشكل استباقي، ونقل، والارتقاء بمخاطر سلسلة التوريد، ونقص المواد، وتأخير الشحنات، أو تحديات المخزون، مع اقتراح إجراءات تصحيحية عملية. قيادة مبادرات التحسين المستمر التي تركز على كفاءة اللوجستيات، وتحسين المخزون، وتخفيض التكاليف، مع تقليل المخزون الزائد، والبطيء الحركة، والبضاعة obsolete. عقد مناقشات مراجعة المخزون الدورية مع المبيعات وأصحاب المصلحة الآخرين لتعظيم استخدام المخزون وتحسين صحته. ضمان أن جميع أنشطة الشراء وسلسلة الإمداد تتم وفق سياسات Group Procurement وإجراءات الشركة ومعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE). التعاون عبر الوظائف ومع الشركاء الخارجيين لضمان سلسلة توريد سلسة ومستويات خدمة استثنائية للعملاء الداخليين والخارجيين. سيتبع هذا الدور مدير المستودع وسيكون مقره في مصنعنا بمنطقة Mina Abdullah الصناعية بالكويت.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>علاوة على ذلك، نتوقع أن تكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في التجارة أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في اللوجستيات، وسلسلة التوريد، وإدارة المخزون، أو عمليات الاستيراد. إجادة تطبيقات Microsoft Office، وخاصة Excel. يُفضل وجود خبرة في أنظمة ERP. مهارات كتابة وتواصل باللغة الإنجليزية ممتازة، واللغة العربية ستُعتبر ميزة. مهارات تحليلية، وتخطيطية، وتنظيمية، واتصالات قوية. القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل بفعالية في بيئة سريعة وتنافسية.</p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يلعب عمال التنظيف المساعدون دوراً هاماً في دعم عدد من الوظائف الأساسية في الفندق. في فنادقنا، قد يعمل هؤلاء الموظفون عبر أقسام (على سبيل المثال: المطبخ، الطعام والشراب، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان إعداد أقمشة نظيفة جديدة وأواني طعام خالية من البقع ليستمتع بها النزلاء، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل غسالات الصحون، محطات غسل اليدين، غسالات ومجففات الأقمشة)، أو نقل أواني الطعام أو الأقمشة عبر الفندق، فإن هؤلاء الموظفين يفعلون كل ما يلزم لإنجاز العمل.</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – إنشاء مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون ملابسك الرسمية ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. تأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير، وتطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين والإدارات الأخرى، ودعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب إلى مخاوف بقية الموظفين. أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير.</p> <p>تحريك ورفع ونقل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول أعلى مستوى من الكتفين وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء إلى الأسفل. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب ما يطلبه المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: بدون دبلوم ثانوية أو ما يعادله G.E.D.</li> <li>خبرة عمل ذات صلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.</li> <li>خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li> <li>رخصة أو شهادة: لا شيء.</li> </ul> <p>في Marriott International، نحن مكرسون كي نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا والاحتفاء بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز لأي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>يجمع بين سحر زماني وروح ريادية، تلتزم فنادق St. Regis وResorts بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً في أرقى العناوين حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكول أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة التجارية ملتزمة بمستوى من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقعة من جميع ضيوفها، والتي يتم تقديمها بسلاسة من قبل فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، بالإضافة إلى خدمة الخادم المميزة لدينا.</p> <p>ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أن تقدّم أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><strong>الشؤون القانونية التجارية والشركات:</strong> صياغة ومراجعة والتفاوض على العقود والوثائق المتعلقة بأنشطة الشركة التجارية (الخدمات، الموردين، العلامة التجارية/التسويق، التأجير، البائعون، السرية، الملكية الفكرية، التوظيف). مساعدة المدير القانوني الأول في إجراء البحث القانوني وصياغة الآراء القانونية بخصوص مختلف المسائل القانونية. تقييم المخاطر والآثار القانونية المحتملة للعقود وإبلاغ الإدارة بها. <strong>الاستشارات القانونية:</strong> تقديم نصائح قانونية خبيرة بخصوص المسائل العقدية والتجارية والتشريعية لوحدات الأعمال والإدارة. دعم التحليل القانوني المتعمق لمشروعات الشركة ومبادرات الأعمال لتحديد المخاطر المحتملة وتوصية الامتثال وتخفيف المخاطر. دعم البحث، والصياغة، والتفاوض على الوثائق القانونية المتعلقة بالقانون التجاري، والقانون الدولي، والامتثال، والعقود، وحوكمة الشركات. ضمان الالتزام بالقوانين واللوائح والمعايير الصناعية المعمول بها، مثل حماية المستهلك، والملكية الفكرية، ولوائح رقابة الغذاء، وغيرها. إجراء البحث القانوني وصياغة الآراء القانونية بشأن مختلف المسائل القانونية <strong>إدارة الدعوى:</strong> التنسيق القانوني الخارجي: تفويض وإدارة قضايا التقاضي أو التحقيقات مع مكاتب محاماة خارجية. توفير الأدلة أو الوثائق اللازمة لدعم مكاتب المحاماة الخارجية، والتعاون مع وحدات الأعمال ذات الصلة. تقديم تقارير الشرطة، والتق Alignment والتنسيق مع قسم العلاقات الحكومية، فريق الشؤون العامة <strong>تقييم المخاطر القانونية:</strong> تقديم الإرشاد حول المخاطر القانونية المحتملة المرتبطة بالدعاوى القضائية و/أو التحقيقات للإدارة وأصحاب المصلحة. علاقات مع مكاتب المحاماة المحلية: تنمية العلاقات مع مكاتب المحاماة المحلية للحصول على مشورة فورية وذات صلة. طلب المساعدة من مكاتب المحاماة المحلية في صياغة ومراجعة العقود التي تشكل مخاطر تنظيمية أو امتثالية. <strong>الشؤون التنظيمية:</strong> التحليل التنظيمي: إجراء تحليل متعمق للقرارات، الإجراءات، أو اللوائح التي بدأت بها السلطات التنظيمية المحلية والتي قد تؤثر على الشركة. تقديم توصيات لضمان الامتثال وتخفيف المخاطر. الاستجابة التنظيمية: إدارة أو دعم الرد على الاستفسارات و/أو التحقيقات من قبل السلطات التنظيمية المحلية، والتنسيق مع مكاتب المحاماة الخارجية حسب الحاجة. تمثيل الشركة أمام السلطات التنظيمية عند الحاجة. الامتثال التنظيمي: تقييم متطلبات التخويل التنظيمي وإنشاء قوائم تحقق امتثال للمنتجات والمشروعات الجديدة عند الحاجة.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>درجة البكالوريوس في القانون، ويفضَّل المؤهلات الإضافية مثل ماجستير في القانون (LLM). خبرة لا تقل عن 3-4 سنوات في دور قانوني، ويفضّل في قطاع التجارة الإلكترونية أو صناعة driven بالتكنولوجيا أو في شركة محاماة دولية. معرفة عميقة بقوانين ولوائح الكويت لمدة لا تقل عن سنتين. مهارات ممتازة في إدارة المشاريع والوقت والتفاوض وحل المشكلات. قدرات تحليلية ونقدية قوية، مع القدرة على تقييم المخاطر القانونية، تحليل المتطلبات التنظيمية، وتطوير حلول عملية لتخفيف مخاطر الامتثال. مهارات تواصل وشخصية ممتازة، مع القدرة على التواصل المؤثر مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات. عقلية مبادرة، قابلة للتكيف وتركز على النتائج، ملتزم بتقديم عمل عالي الجودة في ظل مواعيد نهائية ضيقة وبيئة تنظيمية متطورة. الطلاقة في الإنجليزية والعربية مطلوبة.</p>

<p>انضم إلينا في مهمتنا لتحويل طريقة تسوق الناس وتناول الطعام، حيث تؤدي التأثيرات والابتكار والنمو إلى كل ما نفعله. فريقنا التجاري يقع في مركز سوق Deliveroo shaping كيف نخدم المطاعم والمتاجر الكبرى وفئات جديدة في جميع أنحاء العالم. من التفاوض على شراكات رئيسية إلى فتح قنوات إيرادات جديدة وصياغة استراتيجيات نمـو قائمة على البيانات، نواجه تحديات كبيرة تدفع العمل إلى الأمام. إذا كنت تزدهر في بيئات سريعة الوتيرة وتريد التأثير في مستقبل علامة تجارية عالمية فهذه هي الفرقة المناسبة لك. نحن نبحث عن مدير مشروع تجاري للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستكون المحرك وراء نمونا المحلي، تقود مشاريع تجارية ذات تأثير عالي وتستخدم رؤى مستمدة من البيانات لصقل عرض القيمة للمستهلك (CVP). تعرّف على فريقنا التجاري، ما الذي يدفعنا، كيف نعمل، وما يمكن توقعه.</p><p><b>ماذا ستقوم به</b></p><p>ستقود التنفيذ من البداية إلى النهاية للمبادرات الاستراتيجية، وتعمل كنسيج يربط بين التسويق والعمليات وإدارة الحسابات. هذا الدور مزيج من إدارة المشاريع، والاستراتيجية التجارية، وتحليل البيانات. إليك كيف قد يبدو يومك المعتاد:</p><ul><li>قيادة المشروع من البداية إلى النهاية: قيادة المشاريع التجارية الرئيسية من التخطيط وتتبع التسليم وحتى المراجعات بعد التنفيذ.</li><li>تنسيق عبر أقسام متعددة: العمل كالجسر الأساسي بين التسويق والعمليات وإدارة الحسابات لضمان تنفيذ الحملات والأولويات المشتركة بسلاسة.</li><li>تحسين عرض القيمة للمستهلك: استخدام البيانات والتحليل لصقل عرض القيمة للمستهلك، مع التركيز على الاختيار، والقدرة على التحمل، وتجربة العميل بشكل عام.</li><li>الاستخبارات السوقية: رصد تحركات المنافسين واتجاهات السوق لإبلاغ التخطيط الاستراتيجي والحفاظ على التقدم.</li><li>التقارير الاستراتيجية: امتلاك تقارير النمو ومؤشرات CVP، وتزويد العمل بالبيانات اللازمة لاتخاذ قرارات مبنية على الأدلة.</li><li>تنفيذ Go-To-Market: قيادة الإطلاق المحلي للمبادرات متعددة الوظائف، وضمان التنسيق الفعال عبر جميع الأقسام.</li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>ما ستحتاجه للنجاح: سيجلب مرشحنا المثالي خبرة قوية في بعض هذه المجالات وفضول للنمو في أخرى:</p><ul><li>خبرة استراتيجية: لا يقل عن 4 سنوات من الخبرة العملية، مع ما لا يقل عن سنتين تحديداً في إدارة المشاريع أو أدوار الاستراتيجية التجارية.</li><li>قدرات تحليلية: إجادة Excel/Google Sheets وسجل في استخدام البيانات لدفع النتائج التجارية. وجود Looker يعتبر إضافة قوية.</li><li>عقلية تجارية: حل مشكلات واقعي يمكنه التنقل في الغموض وتحديد الأولويات بفعالية في بيئة عالية النمو.</li><li>متواصل فعال: مهارات تواصل بين الشخصية ممتازة مع القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة عبر أقسام متعددة وتنسيق فرق معقدة.</li><li>فهم مالي: فهم جيد لديناميكيات P&amp;L ونمذجة مالية مفضل.</li><li>خلفية صناعية: خبرة في الأسواق الإلكترونية، تكنولوجيا المستهلك، FMCG، أو الاستشارات مرغوبة جدًا.</li></ul>

<p><h4>عن جميرا والفندق:</h4> <p>جميرا، رائدة عالمياً في الضيافة الفاخرة وعضو في دبي القابضة، تدير محفظة استثنائية من 30 عقاراً عبر الشرق الأوسط وأفريقيا وأوروبا وآسيا. في عام 1999، غيّرت جميرا وجه الضيافة الفاخرة بفتح أيقونة برج العرب جميرا، والآن تشتهر العلامة العالمية بمنتجعاتها الشاطئية المميزة وفنادقها الحضرية المرموقة ومساكنها الفاخرة. من جزر المالديف الحديثة في جُميرا ألوهالي إلى فازة جُميرا كابري بالاس في إيطاليا ولمسة الحداثة على كلاسيكية بريطانية في فندق جميرا كارتلون تاور بلندن، أصبحت العلامة التجارية مرادفة للخدمة الدافئة والسخية والقدرة على ابتكار تجارب مميزة ذات هدف تسعد النزلاء من جميع أنحاء العالم.</p> <p>فندق وسبا جميرا ميسيلة بيتش يوفر وصولاً سهلاً إلى منطقة الأعمال المركزية في الكويت، والمطار ومعالم الجذب الرئيسية. يضم المنتجع الشاطئي 316 غرفة وجناح، 80 جناح سكني و12 فيلا، وسبعة مطاعم ومقاهي وأكشاك استراحة، وتا ليس سبا، وشاطئ خاص بطول 200 متر، ومسبحين ومنطقة ألعاب للأطفال. تتوفر مرافق مؤتمرات ومناسبات واسعة بما في ذلك قاعة بدرية.</p> <h4>عن الوظيفة:</h4> <p>برزت فرصة للانضمام كمدير تسويق مساعد للانضمام إلى قسم التسويق في جميرا ميسيلة بيتش، الكويت. المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذه الوظيفة:</p> <ul> <li>التفكير الإبداعي وتوليد أفكار جديدة في المفاهيم الإبداعية.</li> <li>تفسير المفاهيم الرئيسية وتطوير مواد التصميم بما يتماشى معها.</li> <li>عرض مفاهيم التصميم النهائية بصورة احترافية وبصرية.</li> <li>العمل مع مجموعة واسعة من الوسائط، بما في ذلك التصوير الفوتوغرافي، التصميم، تصميم الويب.</li> <li>تكييف الأعمال الفنية القائمة لضمان اتساق المظهر البصري والشعور.</li> <li>تكييف الأعمال الفنية الأساسية لتطبيقها على مختلف مواد الحملة.</li> <li>تحديث الكتيبات والمواد الدعائية باللغتين الإنجليزية والعربية.</li> <li>التصوير والبحث عن الصور لمفاهيم إبداعية جديدة.</li> <li>تصميم القوائم وتكييف التصاميم لتلبية احتياجات العمل.</li> <li>تطوير والحفاظ على أرشيف أعمال تسويقية لجميع ملفات الأعمال الفنية.</li> <li>إعداد والحفاظ على مكتبة منظمة لجميع ملفات الصور.</li> <li>تدريب التنفيذيين في مجموعة التسويق على أساسيات تصميم الجرافيك.</li> </ul> <h4>عنك:</h4> <ul> <li>مهارة في تطوير عروض تقديمية فعالة.</li> <li>تركيز تحليلي مع مهارات ميزانية وقياس كمي قوية.</li> <li>3-5 سنوات خبرة في المبيعات والتسويق في قطاع الخدمات.</li> <li>فهم تقني للصور الفوتوغرافية والسينمائية والوسائط الغنية.</li> <li>تخطيط السوق، إدارة المشاريع، محاسبة أساسية، مهارات تفاوض قوية.</li> <li>إتقان الوسائط الجديدة والتسويق الرقمي والتوزيع.</li> </ul> <h4>عن المزايا:</h4> <p>بالإضافة إلى مزايا طعام وشراب سخية وتخفيضات في أسعار الفنادق عبر وجهاتنا العالمية، تتمتع هذه الوظيفة بمزايا موظفين ممتازة تجعلها جاذبة للعاملين المميزين وأي متقدم يحب الانتماء إلى إحدى أكثر العلامات الفاخرة في صناعة الضيافة.</p></p><p></p>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> <p>تخيل نفسك تُضِيء يوماً شخصاً ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا هو ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كـ مساعد مدير بار، أنت لا تشرف فحسب على جميع جوانب عمليات المشروبات عبر منافذ الفندق – بل تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل نزيل.</p> <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي:</h4> <ul> <li><strong>إسعاد ضيوفنا:</strong> احمل موقفاً إيجابياً وودوداً في جميع تفاعلاتك مع الضيوف وابحث بنشاط عن الطرق لجعل تجربتهم مميزة.</li> <li><strong>ضمان سلاسة عمليات المشروبات:</strong> إدارة جميع عمليات المشروبات للحفلات والمنشآت المعينة، مع ضمان أعلى مستويات الجودة والخدمة واستراتيجيات التسويق التي تعزز الربحية ورضا العملاء.</li> <li><strong>قيادة نمو الإيرادات:</strong> تنفيذ استراتيجيات تسويق مبتكرة وتقنيات البيع العلاجي والمبادرات الترويجية لزيادة مبيعات المشروبات وربحيتها.</li> <li><strong>تعزيز رضا الضيوف والتميز في الخدمة:</strong> دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات رضا الضيوف، رصد الاتجاهات، جمع الملاحظات، وتحفيز التحسين المستمر elevate تجربة الضيف.</li> <li><strong>قيادة فريق عالي الأداء:</strong> الإشراف ودعم أعضاء الفريق، توظيف المواهب الجديدة، رصد التطوير والأداء، توفير التدريب وتبني بيئة عمل إيجابية ومنتجة.</li> <li><strong>الالتزام بالمعايير التنظيمية:</strong> الحفاظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة والنظافة والتوعية بالكحول، لضمان أعلى معايير رفاهية الضيوف وأعضاء الفريق.</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> <p>في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يتطلبه النجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة وفعل الصواب دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. حس الملكية والمسؤولية. والتركيز على اللحظة الحالية، مع إضفاء الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أن لها تأثيراً دائمًا.</p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، نحن لا نوفر تجارب استثنائية لضيفنا فحسب؛ بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كقائدة عالمية في الضيافة، رحّبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، وكل ذلك ونحن متمسكون برؤيتنا المؤسسة: إضاءة الأرض ونشر دفء الضيافة.</p> <p>ثقافتنا الحائزة على جوائز قد حصدت اعترافاً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة علامتنا التجارية العالمية والتزام الشركة بتقديم أقوى إقامة ممكنة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، وابنِ مسيرة مهنية— وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا.</p></p><p></p>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> <p>تخيل نفسك تُسعد يوم شخص ما. عند انضمامك إلى فريق فنادقنا، هذا هو ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كمدير سبا، أنت لا تشرف فقط على عمليات السبا اليومية – بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف.</p> <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li><strong>الإشراف على عمليات السبا اليومية:</strong> إدارة خدمة الضيوف، جودة المنتج، المخزون، الأنظمة، وميزانيات الأقسام لضمان أداء سبا سلس وفعال.</li> <li><strong>تعظيم فرص الإيرادات:</strong> تطوير قوائم السبا وتنفيذ استراتيجيات التسويق والترويج لدعم نمو الإيرادات وتحسين تجربة الضيف.</li> <li><strong>صيانة مرافق السبا:</strong> ضمان أن تكون مناطق السبا والمعدات مُعتنى بها جيداً ونظيفة وتعمل بشكل ممتاز.</li> <li><strong>تعزيز رضا الضيف:</strong> رصد اتجاهات الخدمة، الرد على الملاحظات، وتنفيذ التحسينات لرفع جودة تجربة السبا بشكل عام.</li> <li><strong>إلهام الفريق وتطويره:</strong> الإشراف والتوجيه والتوجيه المهني لأعضاء الفريق؛ إجراء تقييمات الأداء، توفير فرص التطوير المهني، والاعتراف بالإنجازات لبناء فريق عالي الأداء وتفعيله والاحتفاظ به.</li> <li><strong>الالتزام بالمعايير التنظيمية:</strong> الحفاظ على الامتثال للصحة والسلامة والتطهير، لضمان أعلى معايير رفاهية الضيوف وأعضاء الفريق.</li> </ul> <h4>ما يلزم لتجربة إقامة مميزة</h4> <p>في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالتصرف الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. حس الملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، مع إضفاء الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تترك أثرًا دائمًا.</p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—بل بنياً مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، رحبنا بنحو 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا الأساسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة.</p> <p>ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا اعترافًا متكررًا في قوائم أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع حزمة من العلامات التجارية العالمية والتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للوظيفة، وابقَ من أجل المسار المهني—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p> <p>هل أنت فضولي حيال الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونتنا المهنية لتعرف لماذا نحن أكثر من مكان إقامة رائع—نحن مكان عمل رائع.</p></p><p></p>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> <p>تخيل نفسك تُضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، ستفعل ذلك تماماً في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كمسؤول تنفيذ التدريب، أنت لا تقدم برامج تدريب استثنائية فحسب – بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل نزيل مميزة.</p> <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li>تنفيذ خطة التدريب داخل المنشأة: تنسيق وتقديم برامج تدريب عالية الجودة وجذابة تتماشى مع أولويات الفندق</li> <li>تحديد ودعم احتياجات التدريب: التعاون مع مديري الخطوط ورؤساء الأقسام والموارد البشرية ومدير التدريب لتقييم احتياجات التطوير، وتنفيذ مبادرات التعلم، ومراجعة التقدم شهرياً</li> <li>إدارة الدورات التدريبية المطلوبة: تنسيق برامج التدريب القانونية والامتثال والمؤهلات المهنية لضمان تحقيق الموظفين للمعايير المطلوبة والتقدم في تطويرهم المهني</li> <li>التفاعل وربط المدربين عبر الفندق: قيادة اجتماعات شهرية مع مدربي الأقسام لمشاركة التقدم، ومراجعة الاحتياجات، وضمان تقديم التدريب بشكل ثابت</li> <li>إلهام وتطوير الفريق: دعم أعضاء الفريق داخل فرقهم وخارجها، مراقبة الأداء، تقديم الإرشاد، وتعزيز بيئة تدريب إيجابية ومنتجة</li> </ul> <h4>ما يلزم لصناعة الإقامة المميزة</h4> <p>في هيلتون، define قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجهنا بالصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. إحساس بالملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، جالباً الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تترك أثراً دائماً.</p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان العمل الحائز على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب – بل نبني مكان عمل استثنائياً لفرق العمل التي تجعل كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، وكل ذلك ونحن مخلصون لرؤيتنا المؤسسة: أن نملأ الأرض بنور ودفء الضيافة.</p> <p>ثقافتنا الحائزة على جوائز منحتنا تقديراً متكرراً في قائمة أماكن العمل الأفضل في العالم من قِبَل Great Place to Work و Fortune. مع باقة من العلامات التجارية العالمية والتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في مسيرتك في كل خطوة. تعال للعمل، وبقِ اكتسب مساراً وظيفياً— وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p> <p>هل أنت فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة مسيرتنا المهنية لترى لماذا نحن أكثر من مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>انضم إلينا في مهمتنا لتحويل طريقة تسوق الناس وتناول الطعام، حيث يؤثر الالتزام والابتكار والنمو في كل ما نقوم به. فريقنا التجاري يقع في مركز سوق Deliveroo وهو يشكل كيف نخدم المطاعم والبقالة والقطاعات الرأسية الجديدة حول العالم. من التفاوض على شراكات رئيسية إلى فتح مصادر دخل جديدة وصياغة استراتيجيات نمو قائمة على البيانات، نواجه تحديات كبيرة تقود العمل إلى الأمام. إذا كنت تتألق في بيئات تجارية سريعة الوتيرة وتريد التأثير في مستقبل علامة تجارية عالمية، فهذه هي الفريق المناسب لك. نحن نبحث عن مدير حساب SMB للانضمام إلى فريقنا في الكويت. في هذا الدور، ستساعدنا في تمكين شركاء المطاعم الصغيرة والمتوسطة من الازدهار على منصتنا، مع تعزيز أدائهم التجاري الأساسي وامتيازاتهم التشغيلية. تعرف على فريقنا التجاري ما الذي يحركنا، كيف نعمل، وما يمكنك توقعه. ما ستقوم به ستنضم إلى فريق SMB (الأعمال الصغيرة والمتوسطة). نحن شركاء مكرسون لنبض سوقنا المحلي والمطاعم المستقلة. نركز على توسيع النمو وبناء قيمة طويلة الأجل لآلاف الشركاء في آن واحد. فيما يلي ما قد يبدو عليه يومك النموذجي:</p><ul><li>ملكPortfolio: إدارة محفظة كبيرة من شركاء SMB، تعمل كجهة تمثيلهم الأساسية وضمان تلقيهم خدمة من الطراز العالمي لبناء شراكات مستدامة.</li><li>النمو الاستراتيجي: التفاوض وتطوير خطط حساب طويلة الأجل، مع التركيز على التجديدات والتمديدات وإطلاق منتجات جديدة أو قنوات إيرادات إعلانية.</li><li>حملات الأداء: تنفيذ حملات مستهدفة لتحسين المقاييس الرئيسية، بما في ذلك الاحتفاظ بالمطاعم ونتائج العملاء وكفاءة التشغيل العامة.</li><li>الاستشارة المعتمدة على البيانات: استخدام البيانات لتحديد عدم الكفاءات وفرص النمو، وتقديم نصائح استباقية للشركاء حول كيفية فتح قيمة أفضل وتسريع الإيرادات.</li><li>التفاعل عبر قنوات متعددة: دعم شركائك من خلال مزيج من وسائل الاتصال ذات التأثير العالي، بما في ذلك الصوت والفيديو والبريد الإلكتروني وزيارات الموقع الاستراتيجية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المؤهلات المرغوبة للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>ما ستحتاجه للنجاح سيكون لدينا مرشح مثالي يجلب خبرة قوية في بعض هذه المجالات وب فضول للنمو في غيرها:</p><ul><li>إدارة العلاقات التجارية: خبرة كبيرة في إدارة الحسابات أو دور تجاري مماثل، مع سجل حافل بتحقيق نتائج أعمال ملموسة.</li><li>التواصل ثنائي اللغة: الطلاقة المهنية الكاملة بالإنجليزية والعربية أمر ضروري لهذا الدور.</li><li>التفاوض والتأثير: قدرة قوية على إدارة مفاوضات معقدة وإدارة أصحاب مصلحة متنوعين بمرونة ونضج.</li><li>حل المشكلات التحليلي: عقلية موجهة نحو الحلول مع فهم قوي لبرنامج Excel أو Google Sheets لدعم اتخاذ القرار بالبيانات.</li><li>روحية البدء الذاتي: تنظيم عالٍ ومبادرة، مع العقلية القادرة على إنجاز المهمة المطلوبة للتألق في سوق سريع التغير.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>تاريخ النشر:</b></p><br>2026-07-09<p><b>البلد: </b></p><br>الكويت<p><b>الموقع: </b></p><br>KWT01: برج التجارة، الطابق العاشر، شارع السور، مقر<br>الغرض من الوظيفة<p>يدعم شاغل المنصب عمليات الخدمة من خلال تنسيق أنشطة الدعم الميداني، والحفاظ على السجلات التشغيلية، وإعداد التقارير ولوحات المعلومات، ودعم حوكمة العمليات، وضمان المتابعة الفورية للأنشطة التشغيلية. يعمل الدور عن كثب مع فرق الميدان والمشرفين والعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين لتحسين الكفاءة التشغيلية وأداء الخدمة.</p><br>المسؤوليات الأساسيةالواجبات الأساسية<ul><li>دعم العمليات الميدانية من خلال التنسيق والمتابعة وإدارة العمليات.</li><li>الحفاظ على متتبعات تشغيلية وسجلات ووثائق.</li><li>إعداد وتوزيع تقارير تشغيلية وتقارير KPI ولوحات معلومات وتحديثات الإدارة.</li><li>دعم متطلبات التواصل مع العملاء، والمواعيد، وأنشطة الإبلاغ.</li><li>مراقبة الإجراءات المعلقة، ومؤشرات الأداء التشغيلية، وعمليات الأعمال لدعم الإكمال في الوقت المناسب.</li><li>دعم التحقق من جداول العمل، ومراقبة الامتثال، وأنشطة الإبلاغ.</li><li>التنسيق مع المشرفين والمالية والمبيعات وفرق الميدان لدعم المتطلبات التشغيلية.</li><li>الحفاظ على دقة البيانات ودعم تحديثات الأنظمة.</li><li>المشاركة في تحسين العمليات، وتحسين التقارير، ومبادرات التشغيل الآلي.</li><li>دعم المشاريع الإقليمية المتعلقة بعمليات الخدمة والتقارير والحوكمة والتحسين المستمر.</li></ul>الإدارة الذاتية<ul><li>العمل مع مدير التقارير لتحديد وتحقيق أهداف الأداء.</li><li>تحديد احتياجات التطوير والمشاركة في فرص التدريب ذات الصلة.</li><li>الحفاظ على مستوى عالٍ من الاحترافية والمسؤولية وتركيز العميل.</li><li>مواكبة عمليات الأعمال والتقنيات وأفضل الممارسات.</li></ul>المؤهلات والخبرة والمهارات الدنياالمؤهل الأدنى<ul><li>دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة.</li></ul>سنوات الخبرة<ul><li>3–5 سنوات على الأقل من الخبرة في دعم العمليات، تنسيق الخدمات، الإبلاغ، الإدارة، أو وظائف ذات صلة.</li></ul>المهارات والخبرة<ul><li>خبرة في دعم الخدمات أو العمليات الميدانية والتنسيق مع عدة أصحاب مصلحة.</li><li>خبرة في الإبلاغ وتتبع KPI، إعداد لوحات المعلومات، وتنسيق العمليات.</li><li>مهارات قوية في مايكروسوفت إكسل؛ يُفضل معرفة Power BI.</li><li>مهارات تحليلية قوية، الاتصال، وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>الخبرة باستخدام الأنظمة التشغيلية، الأدوات الرقمية، ومنصات الإبلاغ تعتبر ميزة.</li></ul>مهارات اللغة<ul><li>الإتقان في الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.</li><li>العربية ميزة إضافية..</li></ul><p>إذا كنت تعيش في مدينة، فهناك احتمال أن نوفر لك وسيلة نقل أو نساعدك في التنقل يومياً.&nbsp;</p><br><p>أوتيس هي شركة رائدة عالمياً في تصنيع المصاعد والسلالم الكهربائية وتركيبها وخدماتها. نهتم بملايين الأشخاص يومياً ونُدير نحو 2.4 مليون وحدة عملاء حول العالم، وهو أكبر محفظة خدمات في الصناعة.&nbsp;&nbsp;</p><br><p>قد تتعرف على منتجاتنا في بعض أشهر المعالم في العالم مثل برج إيفل، مبنى إمباير ستيت، برج خليفة، وبرجي بتروناس التوأمين! نحن فريق مكوّن من 72,000 موظف، بمن فيهم مهندسون وخبراء تكنولوجيا رقمية ومبيعات ومتخصصون وظيفيون، إضافة إلى فنيين في المصانع والميدان، جميعهم ملتزمون بتلبية الاحتياجات المتنوعة لعملائنا وركابنا في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. نحن فخورون بأننا فريق عالمي متنوع ذو إرث مثبت من الابتكار الذي يستمر في أن يكون الأساس لشركة عالية الأداء ومنتجة.&nbsp;&nbsp;</p><br><p>عند انضمامك إلى أوتيس، تصبح جزءاً من رائد صناعي عالمي مبتكر بنموذج عمل مرن. ستنتمي إلى مجتمع متنوع وموثوق ومهتم حيث تسهم مساهماتك، والمهارات والقدرات التي ستكتسبها أثناء العمل مع الأفضل والأذكى، تبقينا متصلين وفي الطليعة. &nbsp;</p><br><p>نحن نوفر فرصاً وتدريباً وموارد تبني القيادة والقدرات في المبيعات والميدان والهندسة والمشروعات الكبرى، وبرنامج طالب الموظف لدينا يمثل فخرًا بارزا، حيث ترعى أوتيس من خلاله زملاء لمتابعة درجات علمية أو برامج اعتماد.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><br><p>اليوم، تركيزنا أكثر من أي وقت مضى على الناس. كشركة عالمية يقودها الناس، نضع الناس – الركاب والعملاء والزملاء – في مركز كل ما نقوم به.&nbsp; نحن نسترشد بقيمنا التي نسميها ثلاث حقائق مطلقة – إعطاء الأولوية للسلامة والأخلاقيات والجودة في كل ما نقوم به. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG) في أوتيس، انقر هنا.&nbsp;&nbsp;</p><br><p>كون جزءاً من فريق أوتيس وساعدنا على #Buildwhatsnext!&nbsp;</p><br><p><span><i>أوتيس صاحب عمل يساوي في الفرص. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميول الجنسية أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو العمر، أو أي فئة محمية أخرى وفق القانون المعمول به. ولطلب تسهيل في تعبئة طلب التوظيف نظرًا لاحتياج خاص أو إعاقة، يرجى الاتصال بنا على careers@otis.com.</i></span></p><br><br><br><p><b>سياسة الخصوصية والشروط:</b></p><br><p><span>انقر على هذا </span>رابط<span> لقراءة السياسة والشروط</span></p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>**Description** **Apache Instructor AH-64 D/E "W-TRS" : Ali Al Sale Air Base Kuwait.** **Job Overview:** V2X GTS has a requirement for an Instructor /Operator (IO) in support of the Kuwait Air Force (KAF) in Kuwait City, Kuwait (Ali Al Salem Air Base). The IP provides Instructor &amp; Operator (I/O) support, services and TADSS oversight required under W-TRS TDL 025 and reports directly to the in-country V2X-GTS Program Manager. The successful candidate must be a United States citizen, with proof of citizenship and a current U.S. passport. Standard work week is five (5) days per week for up to eight (8) hours per day while at OCONUS work site(s). **Required Hours:** Standard work week will be five (5) days per week for up to eight (8) hours per day while at OCONUS work site(s). **Responsibilities:** Provides (IO) support, services, and oversight for all KAF TADSS. + The Instructor/ Operator (IO) must be a trained and certified aviation educator, able to provide instruction and guidance on the AH-64 model D/E. + Instructor Operator provides advanced AH-64D/E flight instruction to student pilots in accordance with the Army Aircrew Training Manual. Instructor Pilots will have IP experience at the company level or above. + The training is conducted at Ali Al Salem Air Base, Kuwait and includes Kuwaiti students. + Prepare simulator flight hour utilization and scheduling reports + Support briefings and demonstrations of the simulators by the host nation. + Instructs and provides performance evaluations of students in classroom, in flight, and simulator training + Conducts pre-flight and in-flight briefings, and post-flight After Action Reviews + Conducts end of stage check rides + Instructor Pilot services and support to include instruction in aircraft systems, instrument flight, mission scenarios and the operation of the flight management system, and emergency procedures. + Services and support shall include instrument flight and mission scenarios, flight management system operations, emergency procedures, fault insertion, Air Traffic Control (ATC) services, and controlling the weather of the simulator. + Provide flight instruction, in-flight evaluation, examination, and instruction services. Determine required training objectives and scope, including subjects or tasks to be taught and evaluation criteria. Train pilots to the U.S. Army or host nation standards IAW aviation publications and regulations. + Check-in each scheduled aircrew upon their arrival to the facility. Provide the aircrew any requested mission scenario loads to include weather, current aircraft flight planning data, and any other information needed for completion of the mission, as requested. + Ensure aircrew has the aircraft specific operational publications and information, required forms, and other flight planning materials for the flight-training period. + Remain immediately available to the aircrew throughout the flight-training period. Prior to the training flight, the I/O will review the pilots’ flight planning for accuracy, critique/ instruct and answer any questions as requested. + Conduct debriefings and grading of the aircrew IAW the applicable Aircrew Training Manual. The I/O will also provide appropriate comments relative to the flight and written comments in the Individual Aircrew Training Folder (IATF) for instrument check rides and any other training/evaluation events requiring written comments. The I/O will instruct the aircrew in techniques and corrective procedures to help avoid error repetition. + Provide instruction on day/night/Night Vision Goggles (NVG) contact, emergency procedures, instrument, terrain flight, tactics, gunnery, and aircraft systems and simulated air traffic control services IAW Air Traffic Control Manual, FAA Order 7110.65 for terminal, en-route, and approach and departure control services. + Provide existing, modified and/or contractor-developed training tutorials, courseware curriculum and Programs of Instruction (POI) for military and civilian related subjects in English. + Serve as the subject matter expert for aircrew training manual, aviation procedures and techniques, and all others in the performance of their duties. The I/O will stay knowledgeable on all changes in reference to publications, regulations and procedures, project guidelines, and progress of training. The I/O will recommend changes and improvements to existing courses and publications as required. + Develop a flight simulator training Standard Operating Procedure (SOP) describing qualifications, responsibilities, and procedures necessary to ensure a comprehensive flight training and evaluation program. + Will assist with maintenance and serviceability assessments of all TADSS weapon simulations equipment. + Will regularly interface with FMS customers working at Kuwait installations and provide technical advice and advanced troubleshooting procedures within established guidelines and company responsibilities. + Conduct pre-flight and post-flight inspections of the simulator. + Conduct operational readiness checks and simulator maintenance test flights. + Safeguards and maintains property, materials, and facilities. + Ensures that standards, specifications, practices, and quality for all products and services are maintained at the acceptable levels required in the contract. + Ensures that Quality Control standards are observed and followed. + Provides customer assistance and advice in a proficient and professional manner. + Expert communication skills to facilitate and disseminate information to a diverse group of customers. + Coordinate on-site maintenance with the local installations designated Foreign Government representative to deconflict training, exercise, and test schedules with maintenance activities and resolve problems on the devices or at the site. + Coordinate LCT Heating, Ventilation, and Air Conditioning (HVAC) and Generator systems annual services and document results IAW vendor/OEM manuals. + Other duties as directed by the V2X Program Manager. **Required Qualifications:** + High School Graduate required u2013 associate or bachelor's Degree desired. + Graduate of the U.S. Army AH-64D/E Instructor Pilot and Methods of Instruction course. + 5+ years as an aviator required with last AH-64D/E flight within the last 12 months. (Currency or refresher training may be provided as needed). + AH-64Ev6 qualification preferred. + Minimum of 1000 hours as pilot in the AH-64D/E. + Minimum of 250 hours as Instructor Pilot in the AH-64D/E. + Fundamentally computer literate to include (but not limited to) using a personal computer, performing word processing, performing database input, access electronic publications, accessing the world wide web, briefing and debriefing software, and filling out electronic forms and grade sheets. + Ability to support periodic travel. + Must be familiar with the operation of a military flight training base. + Strong communication and interpersonal skills are required. + Must be able to work overtime as required. + Must be able to wear appropriate Personal Protective Equipment (PPE) and lift a maximum of 50 pounds. **Certifications:** + Must have and maintain a current Federal Aviation Administration (FAA) second-class Medical Certificate through the duration of the contract or, if a member of the National Guard or Reserves, an Army Class 2 Flight Duty Medical Exam (FDME). **Other Requirements:** + Must be able to walk and/or climb stairs and ladder into a simulator or airplane cockpit. + Must be able to stoop, bend, and crawl on top or under training devices. + Must be able to detect odors or hear noises, bangs, etc., or other sounds to detect problems or flaws in the surrounding environment. + Must be able to distinguish colors. + Must be able to meet requirements to obtain Work Permit and Residency Visa in Kuwait. + Must have a valid driver’s license, able to obtain a US Government Motor Vehicle Operator’s License and Kuwait Driver’s License. + Applicant may be required to travel and will be required to work in compliance with OSHA and V2X Safety policies and procedures. + Must possess a US Passport with at least 2 years of remaining eligibility. + Walk or stand on level and/or inclined surfaces up to 8-hours/day &amp; sit for up to 3 hours/day; climb/descend stairs; grasp or handle objects; use finger dexterity; bend elbows/knees; reach above/below shoulders; read/interpret typewritten print; communicate by voice &amp; detect sound by ear. V2X is committed to building a diverse and inclusive environment in which we recognize and value each other’s differences as well as fostering a culture that promotes its core values: Professionalism, Integrity, and Respect. As an equal opportunity employer, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, or status as a protected veteran. Equal Opportunity Employer This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws. For further information, please review the Know Your Rights (https://www.eeoc.gov/poster) notice from the Department of Labor.</p> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Job description</b> </p><br><p>At EY, we’re all in to shape your future with confidence.</p><br> <p>We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.​</p><br> <p>Join EY and help to build a better working world.</p><br> <p><b>The opportunity</b></p><br> <p>EY is looking for Arabic speaking Senior Auditors to support our Kuwait Audit team and help our clients meet their requirements by accurately reporting on financial statements and providing meaningful insights into accounting and reporting matters. This is a great opportunity for Audit professionals who are fluent in Arabic &amp; English and have substantial experience in external audit</p><br> <p><b>Your key responsibilities</b></p><br> <p>As a senior member of the Audit team you will participate in audit engagements, working effectively as a team member, sharing responsibility, providing support, maintaining communication and updating the reporting manager on progress. You will also help prepare for meetings with target management teams, and participate in these meetings, assist in preparing reports and schedules that will be delivered to clients and other parties and develop and maintain productive working relationships with client personnel.</p><br> <p>Actively establishing internal and external relationships, and identifying and escalating potential business opportunities for EY will be essential, as well contributing to people initiatives, including recruiting and retaining assurance professionals. With a clear focus on anticipating and identifying risks, you'll escalate issues as appropriate. You'll confirm that the work delivered to clients is of high quality and is reviewed by the next-level reviewer.</p><br> <p><b>Skills and attributes for success</b></p><br> <p>Pro- activity, accountability and results- driven people will flourish in this environment. Dealing with competing priorities, understanding how to manage resources and communicating effectively are key skills. This will have a huge impact on those around you and help promote a positive work ethic.</p><br> <p><b>Qualification &amp; Experience</b></p><br> <ul> <li>Strong academic record, including a Bachelors degree in Accounting or a recognised professional accounting qualification (e.g. CA, ACCA or CPA)</li> <li>Candidates not yet professionally qualified must be actively pursuing a recognized qualification, with a commitment to complete within 18 months of joining</li> <li>Minimum of four years' relevant experience in external audit</li> <li>Fluency in Arabic and English (written and spoken) is required</li> </ul> <p><b>What we look for</b></p><br> <p>We are interested in entrepreneurs who have the confidence to develop and promote a brand new strategic vision both internally and externally. You will be business savvy with a passion for innovation as well as the motivation to create your own EY journey.</p><br> <p><b>What we offer you </b></p><br> <p>At EY, we’ll develop you with future-focused skills and equip you with world-class experiences. We’ll empower you in a flexible environment, and fuel you and your extraordinary talents in a diverse and inclusive culture of globally connected teams. Learn more.</p><br> <p>Are you ready to shape your future with confidence? Apply today.</p><br> <p>To help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need.</p><br> <p><b>EY | Building a better working world</b></p><br> <p>EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets.</p><br> <p>Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow.</p><br> <p>EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.</p><br> <p>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </p><br><br> </div>

<p>سيكون مستشار Oracle EBS التقني مسؤولاً عن تصميم وتطوير وتخصيص وتوسيع ودمج ودعم تطبيقات Oracle E-Business Suite. يتطلب الدور خبرة قوية في Oracle Application Framework (OAF)، وOracle PL/SQL، وOracle Workflow، وXML Publisher/BI Publisher، والواجهات، والبرامج المتزامنة، وFast Formula، وOracle HRMS.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>تصميم وتطوير وتخصيص وتوسيع صفحات وتطبيقات Oracle EBS OAF.</li><li>إجراء تخصيص OAF، وتخصيصات، وتوسيعات المتحكم، واستبدال VO، وتوسعات الصفحات.</li><li>تطوير وصيانة إجراءات PL/SQL وOracle وOracle Packaged وTriggers وViews واستفسارات SQL.</li><li>تطوير تقارير XML Publisher / BI Publisher ودمج التقارير مع تطبيقات OAF.</li><li>تصميم وتطوير عمليات الموافقات في Oracle Workflow وإشعارات FYI.</li><li>تطوير وصيانة البرامج المتزامنة، بما في ذلك البرامج المتزامنة Java.</li><li>تطوير واجهات داخلية وخارجية باستخدام Oracle APIs وSQL Loader وPL/SQL وغيره من آليات الدمج.</li><li>العمل على Oracle HRMS، بما في ذلك Core HR، وEmployee Self-Service، وManager Self-Service، وiRecruitment، وOLM، وAbsence Management.</li><li>تطوير وصيانة Oracle Fast Formula لاحتياجات العمل المتعلقة بالموارد البشرية/الغياب.</li><li>تطوير تنبيهات Oracle للأحداث التجارية.</li><li>تخصيص وتوسيع تطبيقات Self-Service Oracle.</li><li>تطوير حلول تقنية استناداً إلى متطلبات العمل وتحليل النظام/العملية.</li><li>إعداد الوثائق التقنية مثل MD70، MD120، حالات الاختبار، وطرق الترحيل.</li></ul><p>المهارات التقنية المطلوبة</p><ul><li>Oracle EBS</li><li>Oracle E-Business Suite R11/R12</li><li>Oracle Applications Framework (OAF)</li><li>Oracle AOL</li><li>Oracle HRMS</li><li>Oracle Self-Service HR</li><li>iRecruitment</li><li>Oracle Learning Management (OLM)</li><li>Absence Management</li><li>Oracle iProcurement</li><li>Oracle iSupplier</li><li>Oracle Accounts Receivables</li><li>iReceivables</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>الملف الشخصي: درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، تطبيقات الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذو صلة. أكثر من 10 سنوات من خبرة التطوير الفني في Oracle EBS. خبرة عملية قوية في OAF وPL/SQL. خبرة في العمل على Oracle EBS R11/R12. خبرة في Oracle HRMS والوحدات المرتبطة. خبرة في تخصيص Oracle EBS، والتوسعات، والواجهات، والتقارير، وتدفقات العمل. خبرة في دعم بيئات الإنتاج وحل المشكلات التقنية المعقدة. خبرة في ترقيات وترحيلات ونشاطات نشر Oracle EBS. مهارات تحليلية وتحليلية قوية. </p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>ملخص الوظيفة <br></span><p><span>سيكون حامل الوظيفة مسؤولاً عن تكاليف الوظائف والفووات والتجميع اليومي للنقد والحفاظ على سجلات مالية دقيقة مع ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة.</span></p><br><br><br>المسؤوليات الوظيفية <br><p>•&nbsp;&nbsp; <span>&nbsp;إجراء التكلفة الصحيحة للوظائف قيد التنفيذ في مناطق الخدمة، إغلاق بطاقات العمل عند اكتمال العمل بعد الالتزام بأسعار وخصوصيات الخصم المنشورة ورفع الفواتير في النظام وجمع النقد من العملاء.</span><br><span>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تشغيل سجل النقد بدقة وكفاءة؛ إيداع النقد اليومي المُجَمَّع إلى الخزانة، البنك أو وكلاء الجمع المعتمدين وفقًا لتوجيه منسق مكتب التكاليف أو المشرف. الحصول على إشعار من الشخص المستلم للأموال على نماذج تحويل الأموال للنقد المسلَّم.</span><br><span>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;التأكد من أن جميع السحوبات تتم بعد التحقق من المستندات الداعمة وفق سياسة الشركة؛</span><br><span>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;التأكد من تسجيل جميع الإيصالات والمدفوعات في سجل النقد وتخزين المستندات بطريقة منظَّمة مع جميع المستندات الداعمة (فواتير، بطاقات عمل، إيصالات وغيرها)</span><br><span>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;فرز وتعداد وتغليف القطع النقدية والعملات.</span><br><span>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;التوفيق بين النقد المتاح ورصيد سجل النقد يوميًا.</span><br><span>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;التأكد من وجود نقد كاف في درج النقد</span><br><span>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;التأكد من أن جميع الجداول، بما فيها تسويات نهاية الشهر، المتعلقة بالنقد تُحضَّر في الوقت المناسب.</span><br><span>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;المرونة في العمل خارج ساعات العمل العادية وعطلات نهاية الأسبوع حسب الحاجة.</span><br><span>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;الواجبات العرضية كما يحددها مدير الخط</span><br></p><br><br><br>متطلبات المرشح <br><p><span>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;معرفة المحاسبة وتسجيل قيود المحاسبة.</span><br><span>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;إعداد تسويات وجداول نهاية الشهر.</span><br><span>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;خريج تجارة</span><br><span>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;القدرة على التحدث بالإنجليزية والعربية</span><br><span>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;معرفة Excel و Word</span><br><span>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;خبرة لا تقل عن سنة في التعامل مع النقد والسلف</span><br>&nbsp;</p><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food.<br>Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATION<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.&nbsp;<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott&nbsp;is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>REMINDER: WE WILL ONLY RESPOND TO YOU IF YOUR CURRENT EXPERIENCE, INDUSTRY AND QUALIFICATIONS MATCH THE REQUIREMENTS OF OUR PRINCIPALS/EMPLOYERS</p><p>Task Description:</p><p>Customer Service: To deliver the brand promise and provide exceptional, friendly, courteous and professional guest service at all times. To serve food and beverages to guests, according to the established standards of performance and service sequence established for the outlet. To handle all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily.</p><p>Operational: To be familiar with all food and beverage items on the outlet menu. To prepare the outlet for operation, including mise-en-place, setting and resetting tables, light cleaning and other assigned tasks. To take food and beverage orders from guests, up-selling wherever possible. To utilize the outlet point-of-sales system as prescribed To ensure that all sales are properly recorded, following prescribed procedures for ordering, voiding or correcting items. To serve food and beverages according to the standards established. To clear tables and remove dirty dishes to the dish area. To complete opening and closing duties as assigned. To be flexible wherever possible in meeting special requests from guests for specific food and beverage preparation methods and ingredients. To follow presentation guidelines as established by the Outlet Manager. To maintain the assigned station/ section in a clean and orderly manner at all times. To ensure that all company minimum brand standards are implemented, and that optional brand standards are implemented where appropriate. To work in a supportive and flexible manner with other associates and other departments, in a spirit of We work through Teams . To treat all operating equipment and supplies carefully to minimize damage and reduce wastage.</p><p>Other Duties:</p><p>To report for duty punctually wearing the correct uniform and name tag. To maintain a high standard of personal appearance and hygiene and adhere to the hotel and department grooming standards. To maintain good working relationships with colleagues and all other departments. To read the hotel s Associate Handbook and have an understanding of and adhere to the hotel s rules and regulations and in particular, the policies and procedures relating to Fire, Hygiene, Health, Safety and Environment. To comply with local legislation as required. To respond to any changes in the department as dictated by the needs of the hotel. To be flexible in your job function and perform any other reasonable duties and responsibilities which may be assigned to you, including redeployment to other departments/ areas if required, in order to meet business demands and guest service needs. To attend training sessions and meetings as and when required.</p><p>For Manpower Pooling. Beware of Illegal Recruiters and human traffickers. Please print the IPAMS General Evaluation Form before visiting our office to apply. Download it here What is your English proficiency level? Take a free diagnostic test here . How to get E-registration and PEOS? Click here How to renew your NBI clearance if expired since 2016? Click here How to get your SSS employment history? Click here For more inquiries about how we handle your applications, click here . Your application is valid for 6 months from your initial submission and we will not keep record in compliance with the Data Privacy Act of 2012 (Republic Act 10173) and its Implementing Rules and Regulations (IRR) as enforced by the National Privacy Commission. However, it should not stop you for applying for our job openings abroad. For more information about IPAMS Data Privacy Policy, click - here</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Fresh graduates are welcome to apply</p><p>With experience in hotel and banquets is a plus</p><p>With pleasing personality</p><p>Good communication skills</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>Tech Lead, One Cloud (Kuwait)</span></p><br> <p><span>Hiring brief for HR / Talent</span></p><br> <p><span>Reports to: Group CTO&nbsp; |&nbsp; Location: Kuwait (on-site)&nbsp; |&nbsp; Level: Senior / Lead</span></p><br> <p><span>The role in one line</span></p><br> <p><span>We are hiring a deeply hands-on Tech Lead in Kuwait to act as the Group CTO's right arm on the ground for the One Cloud platform. This is not a manager who reviews work from a distance. This person writes code, owns architecture, sits with clients, and makes the call on what gets built first.</span></p><br> <p><span>Why this hire matters</span></p><br> <p><span>Our tech and product team is distributed across Pakistan, Egypt, and the UAE. One Cloud needs a senior technical anchor physically present in Kuwait, our primary client hub, who can translate between clients, the Group CTO, and the build team. The person carries real technical authority and can be trusted to run the technical agenda day to day.</span></p><br> <p><span>Non-negotiable requirements</span></p><br> <p><span>A candidate must meet all of the following to be shortlisted. If any one of these is missing, they are not the right fit.</span></p><br> <ul> <li><span>Hands-on, current:</span><span> Still writes code today. Not someone who stopped being technical five years ago. They should be comfortable in a codebase, reviewing pull requests, and debugging production issues themselves.</span></li> <li><span>Hands-on architecture:</span><span> Has personally led the architecture of real systems, not just drawn diagrams. Has made the trade-off decisions and lived with the consequences.</span></li> <li><span>Shipped big products:</span><span> Has launched at least one large-scale application in retail or fintech as the technical lead. We want someone who has shipped something big and seen it run at scale, not just contributed to it.</span></li> <li><span>Agentic delivery (demo required):</span><span> Has delivered and shipped a large-scale product using an agentic development process, orchestrating multiple agents. This is core to how we build. A live demo of their agentic work will be required on the first call, so they must be able to show it, not just describe it.</span></li> <li><span>Product and client exposure:</span><span> At some point in their career has done product management and has dealt directly with clients. They understand that engineering serves a business outcome, and they can hold a room.</span></li> <li><span>Communication and prioritisation:</span><span> Can speak, negotiate, and prioritise. They can sit across from a client, push back when needed, and decide what the team builds next week versus next quarter.</span></li> <li><span>Location and visa:</span><span> Based in Kuwait with a legally transferable visa. We need someone who can start without visa complications.</span></li> </ul> <p><span>What they will own</span></p><br> <ul> <li><span>Technical delivery for One Cloud on the ground in Kuwait, working closely with the distributed team in Pakistan, Egypt, and the UAE.</span></li> <li><span>Architecture decisions for new and existing systems, with the Group CTO as the only person above them on technical calls.</span></li> <li><span>Prioritisation of the build roadmap in partnership with the Group CTO and the business.</span></li> <li><span>Direct client conversations on technical scope, feasibility, and timelines.</span></li> <li><span>Code quality, technical standards, and reviews across the team.</span></li> </ul> <p><span>Ideal background</span></p><br> <p><span>Area</span></p><br> <p><span>What good looks like</span></p><br> <p><span>Domain</span></p><br> <p><span>Retail and/or fintech, ideally both. Familiarity with commerce or enterprise platforms is a strong plus.</span></p><br> <p><span>Seniority</span></p><br> <p><span>Roughly 10+ years in engineering, with several of those as a technical lead or principal who still codes.</span></p><br> <p><span>Scale</span></p><br> <p><span>Has led delivery of an application with significant user volume or transaction load. Has seen what breaks at scale.</span></p><br> <p><span>Agentic build</span></p><br> <p><span>Has shipped a real product built through an agentic development process with multiple agents. Can demo this work live on the first call.</span></p><br> <p><span>Product</span></p><br> <p><span>A genuine stint in product management or close product ownership at some point. Comfortable owning outcomes, not just tickets.</span></p><br> <p><span>Soft skills</span></p><br> <p><span>Confident communicator. Can negotiate scope and timelines with clients and say no when it is the right answer.</span></p><br> <p><span>Location</span></p><br> <p><span>In Kuwait, with a transferable residency visa. On-site role.</span></p><br> </div>