وظائف مدير معرض في الكويت 2026 - تقدم الان

دوام كامل 5 - 7 Years of Experience بيت.كوم

مهندس الأمن السيبراني

في الموقع - الكويت ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الدور يكون مهندس الأمن السيبراني مسؤولاً عن الأمن اليومي لأنظمة معلومات كِ.د.ف، وتطبيقاتها، وشبكاتها، وخدماتها الرقمية. يغطي الدور المراقبة الأمنية، وإدارة الثغرات، والتعامل مع الحوادث، ويساهم في حوكمة الأمن السيبراني والمخاطر والامتثال في كِ.د.ف تحت إشراف رئيس القسم – التكنولوجيا والتحول الرقمي. يبلغ الموقع إلى مساعد المدير – التكنولوجيا والأمن السيبراني. بوصفه أول موقع مركّز للأمن السيبراني في كِ.د.ف، يناسب الدور ممارساً يمكنه تقييم البيئة الحالية، وتحديد الثغرات، وتقديم تحسينات عملية بدلاً من انتظار التوجيه. كما يُتيح الدور مشاركة مباشرة في برنامج اعتماد ISO 27001 التابع لكِ.د.ف. الأدوار والمسؤوليات الأساسية <ul><li>إجراء المراقبة الأمنية اليومية عبر منصات حماية نقاط النهاية وMicrosoft Defender، والتحقيق في التنبيهات وتصعيدها حسب الحاجة.</li><li>التحقيق في الأنشطة المشبوهة، وتقارير التصيد، وأحداث الأمان المرتبطة بالهوية حتى الحل النهائي.</li><li>إجراء فحوص الثغرات، وتقييم النتائج وأولويتها، والدفع بالتصحيح مع فرق البنية التحتية والتطبيق حتى الإغلاق.</li><li>التعامل مع حوادث الأمن السيبراني، بما في ذلك الاحتواء، وجمع الأدلة، ومراجعة السبب الجذري، والتوثيق.</li><li>إدارة ومراجعة المصادقة متعددة العوامل، وسياسات الوصول المشروط، والحسابات المميزة، ومراجعات وصول المستخدمين الدورية.</li><li>تقييم وضع الأمان الحالي للمؤسسة، وتحديد فجوات الرقابة، وتقديم تحسينات مع مبررات واضحة وأولويات.</li><li>الحفاظ على سجل مخاطر الأمن السيبراني والمساهمة في تطوير السياسات والمعايير والإجراءات.</li><li>دعم برنامج اعتماد ISO 27001 في كِ.د.ف، بما في ذلك تطبيق الضوابط، وإعداد الأدلة، وإغلاق عدم المطابقة ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.</li><li>الحفاظ على سجلات الأمن والأدلة، بما في ذلك سجلات مراجعة الوصول، وسجلات الحوادث، ونتائج فحص الثغرات، وسجل الإصلاح.</li><li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية من خلال إعداد الأدلة وتتبع إغلاق النتائج والإجراءات التصحيحية.</li><li>المساهمة في التوافق مع إطار عمل NIST للأمن السيبراني والمتطلبات التنظيمية الكويتية المعمول بها.</li><li>دعم تقييم وتنفيذ قدرات أمنية إضافية، بما في ذلك إدارة السجلات المركزية وSIEM.</li><li>تنفيذ أنشطة التوعية بالأمن السيبراني، بما في ذلك محاكاة التصيد وتدريبات التحديث.</li><li>إعداد تقارير أمنية ولوحات معلومات دورية للإدارة، مع إبراز المخاطر والاتجاهات والإجراءات الموصى بها.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، هندسة الحاسوب، نظم معلومات الإدارة، أو تخصص ذو صلة. يعتبر الحصول على تخصص في الأمن السيبراني ميزة.</li><li>خمسة أعوام على الأقل من الخبرة العملية في الأمن السيبراني، بما في ذلك المسؤولية المباشرة عن المراقبة والتعامل مع الحوادث.</li><li>خبرة عملية مع Microsoft Defender for Endpoint وOffice 365، وMicrosoft Entra ID، بما في ذلك إدارة الوصول المشروط و MFA.</li><li>خبرة باستخدام أدوات فحص الثغرات والمتابعة الشاملة للإصلاح.</li><li>Exposure إلى SIEM أو منصات إدارة السجلات المركزية، ويفضل Microsoft Sentinel.</li><li>معرفة عملية بـ ISO 27001 وإطار عمل NIST للأمن السيبراني. المشاركة السابقة في تنفيذ أو اعتماد ISO 27001 ميزة قوية.</li><li>حُجْج سليمة وقدرة على العمل بشكل مستقل ضمن فريق صغير بإشراف محدود.</li><li>إنجليزية مكتوبة ومحادثة واضحة، مع القدرة على شرح قضايا الأمن لزملاء غير الفنيين.</li></ul> الشهادات<ul><li>يتطلب شهادة CompTIA Security+ أو Microsoft SC-200، أو الرغبة في الحصول عليها خلال السنة الأولى.</li><li>ميزة الحصول على Microsoft SC-300، CEH، أو ISO 27001 Lead Implementer.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose The Cybersecurity Engineer is responsible for the day-to-day security of KDF's information systems, applications, networks, and digital services. The role covers security monitoring, vulnerability management, and incident handling, and contributes to KDF's cybersecurity governance, risk, and compliance activities under the direction of the Divisional Head – Technology & Digitalization Transformation. The position reports to the Assistant Manager – Technology & Cybersecurity. As KDF's first dedicated cybersecurity position, the role suits a practitioner who can assess the current environment, identify gaps, and recommend practical improvements rather than wait for direction. The role also offers direct involvement in KDF's ISO 27001 certification programme. Key Roles and Responsibilities <ul><li>Run day-to-day security monitoring across endpoint protection platforms and Microsoft Defender, investigating and escalating alerts as required.</li><li>Investigate suspicious activity, phishing reports, and identity-related security events through to resolution.</li><li>Conduct vulnerability scans, assess and prioritise findings, and drive remediation with infrastructure and application teams until closure.</li><li>Handle cybersecurity incidents, including containment, evidence collection, root-cause review, and documentation.</li><li>Administer and review multi-factor authentication, Conditional Access policies, privileged accounts, and periodic user access reviews.</li><li>Assess KDF's current security posture, identify control gaps, and recommend improvements with clear justification and priority.</li><li>Maintain the cybersecurity risk register and contribute to the development of policies, standards, and procedures.</li><li>Support KDF's ISO 27001 certification programme, including control implementation, evidence preparation, and closure of nonconformities within agreed timelines.</li><li>Maintain security records and evidence, including access review records, incident logs, vulnerability scan results, and remediation history.</li><li>Support internal and external audits by preparing evidence and tracking closure of findings and corrective actions.</li><li>Contribute to alignment with the NIST Cybersecurity Framework and applicable Kuwait regulatory requirements.</li><li>Support the evaluation and implementation of additional security capabilities, including centralised log management and SIEM.</li><li>Deliver cybersecurity awareness activities, including phishing simulations and refresher training.</li><li>Prepare regular security reports and dashboards for management, highlighting risks, trends, and recommended actions.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Requirements<ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Computer Engineering, Management Information Systems, or a related discipline. A degree or specialisation in Cybersecurity is an advantage.</li><li>Minimum five years of hands-on cybersecurity experience, including direct responsibility for monitoring and incident handling.</li><li>Practical working experience with Microsoft Defender for Endpoint and Office 365, and Microsoft Entra ID, including Conditional Access and MFA administration.</li><li>Experience with vulnerability scanning tools and end-to-end remediation follow-up.</li><li>Exposure to SIEM or centralised log management platforms, ideally Microsoft Sentinel.</li><li>Working knowledge of ISO 27001 and the NIST Cybersecurity Framework. Prior involvement in an ISO 27001 implementation or certification is a strong advantage.</li><li>Sound judgement and the ability to work independently in a small team with limited supervision.</li><li>Clear written and spoken English, with the ability to explain security matters to non-technical colleagues.</li></ul> Certifications<ul><li>CompTIA Security+ or Microsoft SC-200 required, or willingness to obtain within the first year.</li><li>Microsoft SC-300, CEH, or ISO 27001 Lead Implementer an advantage.</li></ul></div>

دوام كامل 5 - 7 Years of Experience بيت.كوم

Senior Account Manager – IT Solutions

في الموقع - الكويت ٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدورنحن نبحث عن مدير حساب أول ذو دافع عالي وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقنا في الكويت. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن قيادة الأعمال الجديدة وإدارة العلاقات الاستراتيجية مع العملاء وتوسيع بصمتنا عبر حسابات المؤسسات والحكومات في الكويت.يتطلب هذا الدور وجود محترف مبيعات ذو خبرة مع شبكة معتمدة في سوق الكويت وسجل حافل في بيع خدمات تقنية معلومات عالية القيمة، حلول التحول الرقمي، السحابة، البيانات والذكاء الاصطناعي، تقنيات مايكروسوفت، وحلول الأمن السيبراني. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات بيع استشارية ممتازة، وأن يفهم تحديات أعمال العملاء، وأن يكون قادرًا على وضع عروض حلول مركبة تحقق نتائج عمل قابلة للقياس. المسؤوليات الرئيسية تطوير الأعمال• تحديد وتطوير وإغلاق فرص أعمال جديدة عبر المؤسسات والحكومات وقطاعات الرعاية الصحية والبنوك والتعليم والطاقة في الكويت.• بناء وتنفيذ خطط حسابات استراتيجية لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات السنوية.• توليد خط أنابيب مبيعات صحي من خلال التواصل المباشر مع العملاء والتواصل الشبكي، الإحالات، وعلاقات الشركاء.• تطوير علاقات طويلة الأجل مع المدراء التنفيذيين للمعلومات وCSO وCTO ورؤساء تكنولوجيا المعلومات وقادة التحول الرقمي والتنفيذيين في الأعمال.• تحديد الفرص لخدمات إدارة متكررة وتورط طويل الأجل في التحول الرقمي. إدارة الحسابات• امتلاك وإدارة الحسابات الاستراتيجية المعينة طوال دورة المبيعات الكاملة.• فهم أهداف عمل العملاء وترجمتها إلى حلول تقنيّة قائمة على التكنولوجيا.• تطوير علاقات مستشار موثوق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والجهة الداعمة التنفيذية.• الحفاظ على مراجعات حساب منتظمة وتحديد فرص لنمو الحساب.• ضمان رضا عالي للعملاء والاحتفاظ الطويل الأجل بالعملاء.يركّز الدور بشكل أساسي على بيع الخدمات المهنية، وخدمات الاستشارات، والخدمات المدارة، وحلول التكنولوجيا المتخصصة، بدلاً من بيع الأجهزة أو المنتجات. قيادة المبيعات• قيادة عروض العملاء، والإحاطات التنفيذية، وورش العمل، ونقاشات الحلول.• العمل عن كثب مع مهندسي الحلول والاستشاريين قبل البيع وفرق التنفيذ لتطوير مقترحات رابحة.• التنسيق مع شركاء التكنولوجيا والموردين أثناء تطوير الفرصة.• إدارة طلبات العروض والطلبات المعلومات والمطالبات المالية وإغلاق العقد.• الحفاظ بدقة على توقعات المبيعات وتحديثات CRM.\t</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات التعليم • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو تخصص ذي صلة.• ماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهل أعمال مكافئ ميزة إضافية. الخبرة• ما لا يقل عن 5 سنوات من خبرة مبيعات تقنية معلومات للمؤسسات في الكويت.• نجاح مثبت في بيع استشارات تقنية وخدمات مهنية وخدمات مدارة وحلول برمجيات المؤسسات.• معرفة قوية بقطاع الحكومة الكويتية وسوق المؤسسات.• علاقات قائمة مع العملاء الرئيسيين وصانعي القرار وأصحاب المصلحة في التكنولوجيا في الكويت.• تاريخ موثوق بتحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها بشكل مستمر.المهارات والكفاءات• مهارات استشارية وبيع حلول ممتازة.• قدرات عرض وتواصل تنفيذية قوية.• مهارات تفاوض وإدارة علاقة مميزة.• القدرة على تحديد نقاط ألم لدى العملاء وتطوير حلول تكنولوجيا مركّزة على الأعمال.• حدس تجاري قوي مع خبرة في مبيعات الشركات الكبرى.• دوافع ذاتية، مبادرة، وتحفيز عالي.• القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعّال مع فرق متعددة الوظائف.• مهارات تطوير المقترحات وإدارة الفرص قوية.• قدرات إدارة الوقت والتنظيم ممتازة. متطلبات اللغة• الطلاقة في العربية والإنجليزية (بالنطق والكتابة) إلزامية.• القدرة على إجراء عروض العملاء والمفاوضات ومناقشات تنفيذية باللغتين.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the RoleWe are seeking a highly motivated and results-oriented Senior Account Manager to join our Kuwait team. The successful candidate will be responsible for driving new business, managing strategic customer relationships, and expanding our footprint across enterprise and government accounts in Kuwait.This role requires an experienced sales professional with an established network in the Kuwait market and a proven track record of selling high-value IT services, digital transformation solutions, cloud, Data & AI, Microsoft technologies, and Cyber Security solutions. The ideal candidate must possess excellent consultative selling skills, understand customer business challenges, and be capable of positioning complex solution offerings that deliver measurable business outcomes. Key Responsibilities Business Development• Identify, develop, and close new business opportunities across enterprise, government,healthcare, banking, education, and energy sectors in Kuwait.• Build and execute strategic account plans to achieve and exceed annual sales targets.• Generate a healthy sales pipeline through direct customer engagement, networking,referrals, and partner relationships.• Develop long-term relationships with CIOs, CISOs, CTOs, Heads of IT, DigitalTransformation leaders, and business executives.• Identify opportunities for recurring managed services and long-term digital transformationengagements. Account Management• Own and manage assigned strategic accounts throughout the complete sales lifecycle.• Understand customer business objectives and translate them into technology-ledsolutions.• Develop trusted advisor relationships with key stakeholders and executive sponsors.• Maintain regular account reviews and identify opportunities for account growth.• Ensure high customer satisfaction and long-term customer retention.The primary focus of the role is the sale of professional services, consulting services, managedservices, and niche technology solutions, rather than hardware or product resale. Sales Leadership• Lead customer presentations, executive briefings, workshops, and solution discussions.• Work closely with solution architects, pre-sales consultants, and delivery teams todevelop winning proposals.• Coordinate with technology partners and vendors during opportunity development.• Manage RFPs, RFIs, RFQs, commercial negotiations, and contract closure.• Accurately maintain sales forecasts and CRM updates. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications Education • Bachelor's degree in Business, Information Technology, Computer Science, Engineering, or a related discipline.• MBA or equivalent business qualification is an advantage. Experience• Minimum 5 years of successful enterprise IT sales experience within Kuwait.• Demonstrated success in selling technology consulting, professional services, managedservices, and enterprise software solutions.• Strong knowledge of the Kuwait public sector and enterprise market.• Existing relationships with key customers, decision-makers, and technology stakeholdersin Kuwait.• Proven history of consistently achieving or exceeding sales targets.Skills & Competencies• Excellent consultative and solution-selling skills.• Strong executive presentation and communication abilities.• Outstanding negotiation and relationship management skills.• Ability to identify customer pain points and develop business-focused technologysolutions.• Strong commercial acumen with experience in large enterprise sales.• Self-driven, proactive, and highly motivated.• Ability to work independently while collaborating effectively with cross-functional teams.• Strong proposal development and opportunity management skills.• Excellent time management and organizational capabilities. Language Requirements• Fluency in both Arabic and English (spoken and written) is mandatory.• Ability to conduct customer presentations, negotiations, and executive discussions inboth languages.</div>

دوام كامل جولف تالنت

مشرف المكتب الأمامي

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>وصف الشركة</h4> يقع فندق Mövenpick Hotel & Resort Al Bida’a الكويت على شاطئ رائع برماله البيضاء تندمج مع المياه azure. يقع على بُعد 15 دقيقة فقط من مطار الكويت الدولي وعلى بعد عشر دقائق من حي التسوق الشهير في السالمية، فندقنا ذو الخمس نجوم يقع في موقع يلبي احتياجات كل من رجال الأعمال والسائحين. كما توجد وجهات تسوق ومطاعم ومجمع سينمائي قريباً لمن يرغب في اكتشاف المدينة. <h4>وصف الوظيفة</h4> مشرف المكتب الأمامي الانطباعات الأولى هي كل شيء! كـ مشرف المكتب الأمامي، ستضمن أن يحصل الضيوف على تجربة لا تُنسى من الوصول وحتى المغادرة من خلال تقديم خدمة استثنائية والحفاظ على التميز التشغيلي. <h4>ما الذي ستفعله:</h4> <ul> <li>استقبال الضيوف، إدارة تسجيل الوصول، الرد على الطلبات، وتسوية الحسابات مع تقديم خدمة ودودة وجذابة.</li> <li>الإشراف على عمليات المكتب الأمامي اليومية، والتأكد من تلبية معايير الخدمة بشكل مستمر والحفاظ عليها.</li> <li>معالجة مخاوف الضيوف بسرعة، تتبع المشكلات، وإبلاغ الأقسام المعنية لحل المشكلات بكفاءة.</li> <li>مساعدة مدير المكتب الأمامي في حفظ سجلات الموظفين، الجدولة، ومبادرات تدريب الموظفين.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> تتضمن خبرتك ومهاراتك ما يلي: <ul> <li>شخصية تركز على الخدمة مع التزام حقيقي بالضيافة؛ مطلوب خبرة سابقة في خدمة العملاء.</li> <li>إتقان نظام إدارة الممتلكات Opera أو برامج إدارة الفنادق ذات الصلة.</li> <li>إتقان الإنجليزية والعربية؛ إضافة لغات أخرى تعتبر ميزة.</li> <li>خبرة موثقة في الإشراف أو قيادة فريق في بيئة ضيافة أو أمام العملاء.</li> <li>مهارات قوية في حل المشكلات والتعامل مع النزاعات بطرق مهنية وفعالة.</li> <li>قدرات تنظيمية وتعدد مهام عالية لإدارة عدة عمليات مكتب أمامي في آن واحد.</li> <li>مهارات تواصل لفظي وخطي ممتازة بالإنجليزية والعربية للتفاعل الفعال مع الضيوف والموظفين.</li> <li>معرفة بمعايير صناعة الضيافة وبروتوكولات خدمة الضيوف وأفضل ممارسات المكتب الأمامي.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> ما الذي ستجنيه: <ul> <li>بطاقة ميزة الموظف تقدم أسعار مخفضة في Accor حول العالم.</li> <li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا.</li> <li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل الممتلكة الخاصة بك وعبر العالم!</li> <li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة مسؤوليتنا الاجتماعية للشركات، مثل Planet 21.</li> <li>برنامج All Heartist مع بطاقة خصم حصرية مخصصة لموظفي Accor تقدم أسعار مخفضة للإقامة الفندقية وتناول الطعام والسفر والتسوق والعديد من المزايا!</li> <li>فرص مهنية عبر شبكة من العلامات الدولية في أكثر من 5100 فندق في 110 دول.</li> </ul> التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا أن نجذب ونستقطب ونروّج للمواهب المتنوعة. لماذا العمل في Accor؟ نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع ضمان أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى أثناء رحلتك معنا يمكنك مواصلة استكشاف إمكانات Accor التي لا حدود لها. بانضمامك إلى Accor، كل فصل من قصتك ملك لك وتستطيع معاً تخيل ضيافة الغد. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تغلّب على الوضع الراهن! #BELIMITLESS

<h4>Company description</h4> Mövenpick Hotel & Resort Al Bida’a Kuwait is situated on a stunning beach with white sand merging into azure waters. Located just 15 minutes from Kuwait International Airport and ten minutes from Kuwait’s well-known shopping district in Salmiya, our 5 star hotel has a location that suits both business and leisure travellers alike. Shopping destinations, restaurants and a cinema complex are also located nearby for those who would like to discover the city. <h4>Job description</h4> Front office supervisor First impressions are everything! As a Front Office Supervisor, you will ensure guests have a memorable experience from arrival through departure by delivering exceptional service and maintaining operational excellence. <h4>What you will be doing:</h4> <ul> <li>Greet guests, manage check-ins, respond to requests, and settle accounts while providing friendly and engaging service.</li> <li>Supervise day-to-day front office operations, ensuring service standards are consistently met and maintained.</li> <li>Address guest concerns promptly, track issues, and notify appropriate departments to resolve problems efficiently.</li> <li>Assist the Front Office Manager with staffing records, scheduling, and staff training initiatives.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> Your experience and skills include: <ul> <li>Service-focused personality with a genuine commitment to hospitality; proven customer service experience is required.</li> <li>Proficiency with Opera property management system or related hotel management software.</li> <li>Fluency in English and Arabic; additional languages are a plus.</li> <li>Demonstrated supervisory or team leadership experience in a hospitality or customer-facing environment.</li> <li>Strong problem-solving and conflict resolution skills with the ability to handle guest concerns professionally and efficiently.</li> <li>Excellent organizational and multitasking abilities to manage multiple front office operations simultaneously.</li> <li>Outstanding verbal and written communication skills in English and Arabic for effective guest and staff interaction.</li> <li>Knowledge of hospitality industry standards, guest service protocols, and front office best practices.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> What is in it for you: <ul> <li>Employee benefit card offering discounted rates at Accor worldwide.</li> <li>Learning programs through our Academies.</li> <li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!</li> <li>Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities, like Planet 21.</li> <li>All Heartist Program with exclusive discount card dedicated to Accor employees offering discounted rates for hotel stays, dining, travel, shopping and lot more!</li> <li>Career opportunities across a network of international brands in more than 5100 hotels across 110 countries.</li> </ul> Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS

دوام كامل جولف تالنت

مدير السبا

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>عن جوميرا والفندق:</h4> جوميرا، رائدة عالمياً في الضيافة الفاخرة وعضو في دبي القابضة، تدير محفظة استثنائية من 30 عقاراً عبر الشرق الأوسط وأفريقيا وأوروبا وآسيا. في 1999، غيّرت جوميرا وجه الضيافة الفاخرة بافتتاح برج العرب جوميرا أيقونة العلامة، والآن أصبحت العلامة معروفة عالمياً بمنتجعاتها الشاطئية المرموقة وفنادقها الحضرية الفاخرة وإقاماتها الفاخرة. من جزر المالديف الحديثة في جزيرة أولهالي إلى قصر جوميرا كابري الفني في إيطاليا واللمسة العصرية على الكلاسكية البريطانية في فندق كارتون تاور جوميرا بلندن، أصبحت العلامة مرادفة للخدمة الدافئة والسخية والقدرة على خلق تجارب مميزة وهادفة تسعد النزلاء من جميع أرجاء العالم. فندق ومنتجع جوميرا مسيلا شاطئ وسبا يوفر وصولاً سهلاً إلى منطقة الأعمال المركزية في الكويت والمطار والمعالم الرئيسية. يضم المنتجع الشاطئي 316 غرفة وجناح و80 جناح سكني و12 فيلا، وسبع مطاعم ومقاهي وصالات، وسبا TALISE، وشاطئ خاص بطول 200 متر، ومسبحين ومنطقة ألعاب للأطفال. تتوفر مرافق مؤتمرات وولائم واسعة، بما في ذلك قاعة بدرية. <h4>عن الوظيفة:</h4> تُتيح فرصة للانضمام كمدير سبا للانضمام إلى سبا جوميرا مسيلا بيتش، الكويت. تكون الواجبات والمسؤوليات الرئيسية لهذه الوظيفة كما يلي: <ul> <li>تشغيل السبا وإدارة الفريق – الإشراف على العمليات اليومية، تقديم التوجيه، تعزيز العمل الجماعي، والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان سير العمل بسلاسة.</li> <li>التدريب والتطوير – وضع وتنفيذ خطة تدريب القسم، إجراء تدريبات عملية، وضمان الالتزام بمعايير الجودة.</li> <li>الإدارة المالية والتسويق – إعداد ومراقبة ميزانية القسم، تنفيذ المبادرات التسويقية، وتطوير استراتيجيات البيع العلوي لزيادة الإيرادات.</li> <li>تجربة النزيل والتحليل التنافسي – متابعة ملاحظات النزلاء، تحليل خدمات المنافسين، وتقديم تجارب سبا ومنتجات وعلاجات مبتكرة.</li> <li>الصيانة والسيطرة على المخزون – التنسيق مع الهندسة للصيانة، الإشراف على مخزون معدات السبا وفق معايير التدقيق، وضمان تشغيل فعال من حيث التكلفة.</li> <li>الامتثال والتعاون – ضمان الالتزام بسياسات الشركة وأنظمة الصحة والسلامة ودعم التعاون بين الأقسام للترقيات وتجارب النزلاء.</li> </ul> <h4>عن مؤهلاتك:</h4> شهادة معترف بها دولياً في صناعة السبا، أو مجال مكافئ، وخبرة قيادة لا تقل عن سنتين في بيئة سبا فاخرة بخمس نجوم. يُشترط الإلمام بالحاسوب وتوافر معرفة جيدة بتطبيقات الحاسوب مثل MS Office. أن تكون منظمًا بشكل جيد وتركز على الإجراءات والنتائج. العمل في بيئة متعددة الثقافات. من الضروري إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. توافر معرفة وخبرة في مقاربات وعيادات العافية المتكاملة ونماذج العمل، ووعي قوي بالسوق والمنافسة، والقدرة على التخطيط والتنفيذ والمتابعة لجميع الأنشطة التشغيلية والتدريبية المطلوبة لفريق كبير. <h4>عن المزايا:</h4> بالإضافة إلى المزايا السخية للطعام والشراب وخفض أسعار الإقامة عبر فنادقنا عالميًا، تتمتع هذه الوظيفة بمزايا وظيفية ممتازة تجعلها جاذبة للمتميزين وأي متقدم يحب الارتباط بأحد أرقى العلامات في صناعة الضيافة.

<h4>About Jumeirah and the hotel:</h4> Jumeirah, a global leader in luxury hospitality and a member of Dubai Holding, operates an exceptional portfolio of 30 properties across the Middle East, Africa, Europe and Asia. In 1999, Jumeirah changed the face of luxury hospitality with the opening of the iconic Jumeirah Burj Al Arab and the brand is now renowned worldwide for its distinguished beachfront resorts, esteemed city hotels and luxury residences. From the contemporary Maldivian island paradise at Jumeirah Olhahali Island to the art-inspired Jumeirah Capri Palace in Italy and the modern twist on a British classic at Jumeirah Carlton Tower in London, the brand has become synonymous with warm and generous service and the ability to craft distinctive and purposeful experiences that bring joy to guests from across the world. Jumeirah Messilah Beach Hotel and Spa offers easy access to Kuwait’s Central Business District, airport and major attractions. The beachfront resort features 316 rooms and suites, 80 residential suites and 12 villas, seven restaurants, cafés and lounges, a Talise Spa, 200-metre private beach, two swimming pools and a children’s play area. Extensive conference and banqueting facilities are available, including the Badriah ballroom. <h4>About the job:</h4> An opportunity has arisen for a Spa Manager to join the Spa at Jumeirah Messilah Beach, Kuwait. The main duties and responsibilities of this role: <ul> <li>Spa operations & team management – Oversee daily operations, provide guidance, encourage teamwork, and coordinate with internal and external stakeholders for smooth functioning.</li> <li>Training & development – Develop and implement the department training plan, conduct hands-on training, and ensure adherence to quality standards.</li> <li>Financial & marketing management – Prepare and monitor the department budget, implement marketing initiatives, and develop up-selling strategies to maximize revenue.</li> <li>Guest experience & competitive analysis – Monitor guest feedback, analyze competitor services, and introduce innovative spa experiences, treatments, and products.</li> <li>Maintenance & inventory control – Coordinate with engineering for maintenance, oversee spa equipment inventory as per audit standards, and ensure cost-effective operations.</li> <li>Compliance & collaboration – Ensure adherence to company policies, health and safety regulations, and support interdepartmental collaborations for promotions and guest experiences.</li> </ul> <h4>About you:</h4> An internationally recognized qualification in the spa industry, or equivalent field, and a minimum of 2 years leadership experience in a 5-star luxury spa environment. Should be computer literate with good working knowledge of computer applications such as MS Office. Be well-organized, process and result oriented. Work in a multicultural environment. It is essential to have strong command of the English language, both spoken and written. Have knowledge and experience with integrated wellness approaches and working models, strong market and competitiveness awareness, and the ability to plan, execute and monitor all required operational and training activities for a large team. <h4>About the benefits:</h4> Besides generous food and beverage benefits and reduced hotel rates across our hotels globally, this role has excellent employee benefits making it attractive to high performers and any applicant who likes to associate themselves with one of the most luxurious brands in the hospitality industry.

دوام كامل جولف تالنت

مدير مبيعات مجموعة المؤتمرات والفعاليات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> تصوّر نفسك تضيء يوم شخصٍ ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي إلى العمل! كمدير مبيعات لمجموعة المؤتمرات والفعاليات (GCE)، أنت لا تقود الإيرادات من خلال قيادة جهود المبيعات الاستراتيجية فحسب – بل تنشر النور والدفء للضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل نُزيل مميزة. <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li>تحقيق إيرادات GCE: زيادة فرص مبيعات المجموعات والمؤتمرات والفعاليات من خلال استراتيجيات بيع استباقية وتحويل قوي لاستفسارات العملاء</li> <li>تحسين أداء العمل: مراجعة خطط العمل، تحديد فجوات الإيرادات، وتنفيذ مبادرات لملء القدرة وتحقيق الأهداف التجارية</li> <li>قيادة تنفيذ استراتيجيات المبيعات: مواءمة نشاط القسم مع استراتيجية بيع الفندق، مع ضمان الامتثال والقدرة على التكيف مع ظروف السوق</li> <li>التقدم على المنافسة: مراقبة اتجاهات السوق المحلية ونشاط المنافسين لإبلاغ تكتيكات المبيعات وتعزيز موضع الفندق التنافسي</li> <li>ضمان دقة العمليات: إجراء فحوصات عشوائية منتظمة على الحجوزات لدعم جاهزية التدقيق والتنفيذ عالي الجودة عبر الأنظمة والإجراءات</li> <li>الترويج للفندق: تنظيم والمشاركة في أنشطة ترويجية لزيادة الرؤية ودفع أعمال GCE</li> <li>إلهام وتطوير الفريق: الإشراف والتوجيه والتدريب لأعضاء الفريق؛ إجراء تقييمات الأداء، توفير فرص التطوير المهني، والاعتراف بالإنجازات لبناء فريق عالي الأداء والاحتفاظ به وتحفيزه</li> </ul> <h4>ما يلزم لصنع الإقامة</h4> في هيلتون، قيمنا الجوهرية تعرف ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر الضوء ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يحفز أفضل النتائج. شعور بالملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، جالبًا الإلحاح والانضباط مع كل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تترك أثرًا دائمًا. <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، نحن لا نُقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب — نحن نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات نزيل حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا الأساسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. حازت ثقافتنا الحائزة على جوائز على تقدير متكرر ضمن قائمة أماكن العمل الأفضل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع باقة علامات تجارية عالمية والالتزام على مستوى الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل نزيل، نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، واستمر في بناء مسار مهني — وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل. هل أنت فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ اكتشف مدونة وظائفنا لترى لماذا نحن أكثر من مكان رائع للإقامة — نحن مكان رائع للعمل.

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Group, Conference and Events (GCE) Sales Manager, you’re not just driving revenue by leading strategic GCE sales efforts – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Drive GCE revenue: Maximize group, conference, and event sales opportunities through proactive selling strategies and strong conversion of customer inquiries</li> <li>Optimize business performance: Review business plans, identify revenue gaps, and implement initiatives to fill capacity and meet commercial targets</li> <li>Lead sales strategy execution: Align departmental activity with the hotel’s selling strategy, ensuring compliance and adaptability to market conditions</li> <li>Stay ahead of the competition: Monitor local market trends and competitor activity to inform sales tactics and strengthen the hotel’s competitive positioning</li> <li>Ensure process accuracy: Conduct regular spot checks on bookings to support audit readiness and high-quality execution across systems and procedures</li> <li>Promote the hotel: Organize and participate in promotional activities to increase visibility and drive GCE business</li> <li>Inspire and develop the team: Supervise, coach, and mentor team members; conduct performance evaluations, provide professional development opportunities, and recognize achievements to build, retain, and engage a high-performing team</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: a passion for spreading the light and warmth of hospitality. Acting with integrity and always doing the right thing. Inspiring others through leadership. A belief that teamwork drives the best outcomes. A sense of ownership and accountability. And a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our careers blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

دوام كامل جولف تالنت

مسؤول مساعد مدير مكتب الاستقبال

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> تخيل نفسك تُضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا هو ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كمسؤول مساعد لإدارة مكتب الاستقبال، أنت لا تقتصر على المساعدة في الإشراف على عمليات مكتب الاستقبال اليومية – بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل نزيل مميزة. <h4>هذه هي المهام التي ستؤديها خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li>دعم عمليات مكتب الاستقبال اليومية: المساعدة في الإشراف على أنشطة مكتب الاستقبال، بما في ذلك خدمات النزلاء، التسجيل، جرد الغرف، والالتزام بالسياسات والمعايير.</li> <li>مراقبة وتحسين الخدمة: المساعدة في تتبع رضا النزلاء، معالجة قضايا الخدمة، وتوجيه الفريق لتنفيذ تحسينات تعزز تجربة النزيل.</li> <li>دعم مبادرات الإيرادات: المساعدة في الترويج لخدمات الفندق وتنفيذ أساليب البيع الإضافي لزيادة الإشغال في الغرف ونمو الإيرادات.</li> <li>تسهيل معرفة الفريق: تقديم تحديثات وتدريبات منتظمة لضمان أن يكون الفريق مطلعاً جيداً على عروض الفندق، الخدمات، والمعالم المحلية.</li> <li>إسعاد ضيوفنا: استقبال النزلاء، الرد على الاستفسارات، وحل الشكاوى بسرعة للحفاظ على معايير الخدمة.</li> <li>الإشراف على تجربة النزيل VIP: مراجعة حجوزات VIP وضمان تجربة تسجيل وصول ومغادرة مميزة وسلسة.</li> <li>إلهام وتطوير الفريق: إشراف ودعم أعضاء فريق مكتب الاستقبال، متابعة الأداء، تقديم التوجيه، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة.</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة؛ التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائماً؛ إلهام الآخرين من خلال القيادة؛ الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج؛ شعور بالملكية والمسؤولية؛ والتركيز على الحاضر، مع إحساس بالعجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تُحدث تأثيراً دائماً. <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية للنزلاء فحسب—we نُنشئ مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل شيء ممكنًا. كقائد عالمي في صناعة الضيافة، رحّبنا بما يزيد عن 3 مليارات نزيل حول العالم، وكل ذلك ونحن نلتزم برؤيتنا الأساسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work وFortune. مع باقة علامتنا التجارية العالمية والالتزام المؤسسي بتقديم أفضل إقامة لكل نزيل، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. انضم للعمل، واستمر للارتقاء بالمهنة—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل. هل لديك فضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لترى لماذا نحن أكثر من مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As an assistant front office manager, you’re not just helping oversee daily front office operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Support daily front office operations: Assist in overseeing front office activities, including guest service, registration, room inventory, and adherence to policies and standards.</li> <li>Monitor and elevate service: Assist in tracking guest satisfaction, addressing service issues, and guiding the team to implement improvements that enhance the guest experience.</li> <li>Support revenue initiatives: Assist in promoting hotel services and executing up-selling tactics to drive room occupancy and revenue growth.</li> <li>Facilitate team knowledge: Provide regular updates and training to ensure the team is well-informed of hotel offerings, services, and local attractions.</li> <li>Delight our guests: Welcome guests, respond to inquiries, and resolve concerns promptly to uphold service standards.</li> <li>Oversee VIP guest experience: Review VIP reservations and ensure an elevated and seamless check-in and check-out experience.</li> <li>Inspire and develop the team: Supervise and support front office team members, monitor performance, provide coaching, and foster a positive and productive work environment.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: a passion for spreading the light and warmth of hospitality; acting with integrity and always doing the right thing; inspiring others through leadership; a belief that teamwork drives the best outcomes; a sense of ownership and accountability; and a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our careers blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

من ٢ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

فني RPA

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

سيكون الموظف جزءاً من حوض النشر وسيُطلب منه دعم عمليات النشر إلى مواقع CONUS/OCONUS المختلفة حسب الحاجة. ستتطلب هذه الوظيفة من العضو أن يكون مرناً في دعم جداول النشر/العمل المعينة. يُجهّز جداول الاستفادة أسبوعيًا وشهريًا وربع سنويًا وسنويًا للصيانة. يحافظ على الكفاءة في تشغيل نظام معلومات صيانة USAF بما في ذلك نظام صيانة آلية أساسي (CAMS)، ونظام إدارة المحرك المركزي (CEMS)، وبرامج مكتبة أنظمة إدارة الصيانة الأخرى. يحافظ على سجلات المعدات في ملفات المكتبة. يجمع المعلومات الموثقة ويُراجعها ويُرتّبها من أجل تخطيط وجدولة مختلف أنشطة الصيانة. يضمن الحفاظ على توثيق دقيق لمحركات الطائرات، والذخائر، والصواريخ، وتكوينات AGE، وأوامر زمن التوافق الفني، وبنود التغيير الزمنية، والفحوصات الخاصة. المسمى المعادل في USAF هو متدرب جدولة وتوثيق الطائرات. المسؤوليات الأساسية: <ul> <li>المساعدة في إعداد جداول الاستفادة الأسبوعية والشهرية والربع سنوية والسنوية للصيانة.</li> <li>سيشرف على عملية TCTO لإكمالها وتوثيقها بشكل صحيح مع IMDS و/أو CEMS.</li> <li>يحافظ على سجلات الطائرات/المعدات المعينة في ملفات مكتبة قاعدة البيانات ضمن IMDS و/أو CEMS.</li> <li>يساعد في جمع ومراجعة وتوثيق المعلومات من أجل تخطيط وجدولة أنشطة صيانة RPA.</li> <li>ضمان الحفاظ على توثيق دقيق لمحركات الطائرات، والذخائر، والصواريخ، وتكوينات AGE، وأوامر زمن التوافق الفني، وبنود التغيير الزمنية، والفحوصات الخاصة.</li> <li>ينفّذ جميع الواجبات الأخرى المعيّنة أو المطلوبة.</li> </ul> المتطلبات الدنيا: <ul> <li>يجب أن يحصل على شهادة الثانوية العامة أو أن يكمل مناهج عسكرية ذات صلة و/أو تعليم تقني مهني.</li> <li>خبرة فعلية سنوية واحدة كحد أدنى في تخطيط وجداول الطائرات مطلوبة.</li> <li>يجب أن يمتلك مهارات تخطيط وتنظيم أساسية.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على العمل تحت المواعيد النهائية بإشراف محدود.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على/الحفاظ على وصول CEMS لأغراض إدارة المحرك.</li> <li>يجب أن يستوفي الموظف جميع معايير النشر خارج القاعدة وفقًا لظروف ما قبل النشر كشرط للوظيفة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على النشر إلى المواقع الأمامية (دول أخرى) كما تحدد الجهات الحكومية.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على رفع وحمل و/أو ارتداء معدات عسكرية تُمكّن من أكثر من 50 باوند لفترات ممتدة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على التحدث والقراءة والكتابة وفهم الإنجليزية.</li> <li>يجب تقديم SF-86 محدث خلال 30 يومًا من تاريخ بدء التوظيف.</li> <li>يجب أن يكون لديه تصريح أمني سري حكومي أمريكي نشط خلال آخر 12 شهرًا. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحفاظ على تصريح أمني DoD المطلوب بما يتوافق مع الواجبات المعينة أثناء التوظيف.</li> <li>يجب أن يكون لديه رخصة قيادة أمريكية سارية/نشطة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول والحفاظ على رخصة قيادة حكومية صالحة على مدخل خط الطيران.</li> <li>يجب أن يكون لديه جواز سفر أمريكي ساري مع ما لا يقل عن عامين المتبقين على الأقل وبوجود زوجين من صفحات التأشيرة الفارغة أمام كل جانب (إجمالاً أربع صفحات).</li> <li>يجب أن يكون محصنًا تمامًا من COVID-19 مع booster. قد تكون التسهيلات متاحة في ظل ظروف محدودة.</li> </ul> المؤهلات المفضلة: <ul> <li>درجة Associate في مجال مهني ذي صلة.</li> <li>خبرة التخطيط والجداول خلال آخر 10 سنوات.</li> <li>خبرة في عمليات ونشر RPA.</li> <li>خبرة سابقة كمدير محرك مع خبرة CEMS.</li> <li>خبرة سابقة كمقاول دفاع.</li> <li>يفضل خبرة سابقة في تخطيط وجداول MQ-9.</li> </ul>

Employee will be part of the Deployment Pool and will be required to support deployments to various CONUS/OCONUS locations as required. This position will require the member to be flexible in the support of assigned deployment/work schedules. Prepares weekly, monthly, quarterly, and annual utilization schedules for maintenance. Maintains proficiency in operations of the USAF Maintenance Information System including Core Automated Maintenance System (CAMS), Centralized Engine Management System (CEMS), and other maintenance management database library programs. Maintains equipment records in library files. Collects, reviews, and files documented information for planning and scheduling of various maintenance activities. Ensures accurate documentation is maintained for aircraft engines, munitions, missiles, AGE configurations, Time Compliance Technical Orders, time change items, and special inspections. USAF equivalent position is Aircraft Scheduling & Documentation Apprentice. Essential Responsibilities: <ul> <li>Assist in the preparations of the weekly, monthly, quarterly, and annual utilization schedules for maintenance.</li> <li>Will oversee TCTO process for completion and proper documentation with IMDS and/or CEMS.</li> <li>Maintains assigned aircraft/equipment records in database library files within IMDS and/or CEMS.</li> <li>Assists in the collection, review, and filing of documented information for planning and scheduling of RPA maintenance activities.</li> <li>Ensure accurate documentation is maintained for aircraft engines, munitions, missiles, AGE configurations, Time Compliance Technical Orders, time change items, and special inspections.</li> <li>Performs all other duties as assigned or requested.</li> </ul> Minimum Requirements: <ul> <li>Must have High School diploma or have completed relevant military and/or vocational technical school curriculum.</li> <li>Minimum of one-year actual Aircraft Plans & Scheduling experience required.</li> <li>Must possess basic planning and organizational skills.</li> <li>Must be able to work under deadlines with minimal supervision.</li> <li>Must be able to gain/maintain CEMS access for Engine Management purposes.</li> <li>Employee must meet all OCONUS deployment criteria, to include pre-deployment medical screening, as a condition of employment.</li> <li>Must be able to Deploy to Forward Locations (other countries) as Directed by the Government.</li> <li>Must be able to lift, carry and/or wear Military Issued Equipment in excess of 50 pounds for extended periods.</li> <li>Must be able to speak, read, write, and understand English.</li> <li>Must submit updated SF-86 within 30 days of hire start date.</li> <li>Must have had an Active Secret US Government Clearance within the last 12 months. Note: US citizenship is required to obtain a Secret clearance.</li> <li>Must be able to maintain required DoD security clearance commensurate with the assigned duties during employment.</li> <li>Must have a current/active U.S. Driver s License.</li> <li>Must be able to acquire and maintain a valid flight-line Government Driver s License.</li> <li>Must have valid U.S. Passport with a minimum of two years remaining with at least two facing pairs (four total) of blank Visa pages.</li> <li>Must be fully COVID-19 vaccinated with booster. Accommodations may be available under limited circumstances.</li> </ul> Preferred Qualifications: <ul> <li>Associate degree in a relevant career field.</li> <li>Plans and Scheduling experience within the last 10 years.</li> <li>RPA Operations & Deployment experience.</li> <li>Previous experience as Engine Manager with CEMS experience.</li> <li>Prior experience as a Defense Contractor.</li> <li>Previous MQ-9 Plans and Scheduling experience desired.</li> </ul>

بيت.كوم

Commis I (Cold Kitchen)

في الموقع - الكويت ١٥ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المنصب العام إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران، والشوايات، والشوايات النارية، والمحامص. سحب الطعام من التخزين في الفريزر لإذابة الثلج في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، والترتيب، والزينة الغذائية. الحفاظ على سجلات الطعام. رصد جودة وكميات الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة أثناء أوقات الازدحام. إعلام الشيف بوجود فائض من عناصر الطعام لاستخدامها في العروض اليومية. إعلام فريق خدمة الطعام والشراب بالعروض الخاصة بالقائمة وعناصر القائمة التي انتهت مخزونها. ضمان جودة العناصر الغذائية. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والإرشاد، والانضباط، والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما فيها الانحناء، الدوران، السحب، والانحناء. التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهل المفضل التعليم: شهادة تقنية أو تجارية أو مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، مرحّبين للجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفى بها. قوتنا الأعظم تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي معيار محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في Courtyard، نحن شغوفون بتلبية احتياجات المسافرين حول العالم بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لرجال الأعمال، وهذا هو السبب في أن تجربة Courtyard اليوم تعزز ضيوفنا، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نحن نبحث عن منشِطين شغوفين بتقديم تجربة ضيف تفوق التوقعات، ويستمتعون بأن يكونوا جزءاً من فريق صغير لكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين دائماً – وكل ذلك أثناء الاستمتاع بالعمل. بانضمامك إلى Courtyard، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تفعل أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، كن عضواً في فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

شيف دي باتيار

في الموقع - الكويت ١٥ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي تحضير وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم حرارة الأفران، المشاوي، الشوايات، والمحَمّرات. سحب الطعام من التخزين في المجمدات ليذوب في الثلاجة. التأكد من الحصة الصحيحة، الترتيب، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. رصد جودة وكمية الطعام المحضَّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الذروة. إبلاغ الشيف عن وجود فائض من المواد الغذائية لاستخدامها في العروض اليومية. إخطار طاقم خدمة الطعام والشراب بالعروض والقوائم خارج المخزون. التأكد من جودة المواد الغذائية. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات، معايير الجودة، معايير العرض، وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم وتقديم المشورة والإنضباط وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ والقيام بدور نموذج يُحتذى. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات الضيوف في الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى أعلى ووتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك والرفع ونقل الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلًا دون مساعدة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهل المفضل التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. التصريح أو الشهادة: لا يوجد في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافأة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة حيث تُقدّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى ما لدينا يكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وتجارب زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في Courtyard، نحن شغوفون بخدمة احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً للمسافرين بغرض العمل، وهذا هو السبب في أن تجربة Courtyard اليوم تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نحن نبحث عن ممن يسعون لتحقيق أرقام عالية ويهتمون بتقديم تجربة ضيف تفوق التوقعات، ويحبون أن يكونوا جزءاً من فريق صغير وطموح، ويحبون تعلم كيفية التحسن دائماً – وكل ذلك بمتعة. بانضمامك إلى Courtyard، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

بيت.كوم

Demi Chef de Partie

في الموقع - الكويت ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. ضبط درجة حرارة الأفران والشوايات وموقد الشواء والروستر. سحب الطعام من مخزن التجمد ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضَّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إعلام الشيف بوجود فائض من الأطعمة لاستخدامه في العروض اليومية. إعلام فريق خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة وعناصر القائمة غير المتاحة. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بمعايير الجودة ومتطلباتها. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا تزن أكثر من 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهل المفضل التعليم: شهادة تقنية، تجارة، أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف تتمتع بفرصة متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَر خلفيات موظفينا الفريدة ونُحتفل بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الثقافي الغني والموهبة وتجارب موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في Courtyard، نحن شغوفون بخدمة احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لرجال الأعمال، وهذا هو السبب في أن تجربة Courtyard اليوم تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نبحث عن من يحققون النجاح ولديهم شغف بتقديم تجربة ضيف تتجاوز التوقعات، ويحبون أن يكونوا جزءاً من فريق صغير وطموح، ويحبون تعلم كيفية التحسن دائماً – وكل ذلك مع الاستمتاع بالعمل. انضمامك إلى Courtyard يعني انضمامك إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.

بيت.كوم

مشرف صيانة/فني هوائيات II

في الموقع - الكويت ٨ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: العمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة حتى ساحة المعركة. نجلب 120 عاماً من الدعم الموقعي الناجح لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الاستعداد. موحدين حول هدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 موظف جنباً إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أكثر تحدياتهم تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. يرفع التقارير إلى مدير TLSF. مسؤول عن النطاق الكامل لعمليات الصيانة؛ الإشراف على اختبارات Go/No-Go لجميع المعدات المقدمة من الحكومة والتي تم إعادة توزيعها من المواقع المنشورة إلى الأمام. يدير برامج التجديد من أجل التنظيف العميق، والترقية، والإصلاح وتكوين أنظمة IGX والأنظمة الإلكترونية الأخرى. يوجه ويشرف على فرق دعم الصيانة (MST) التي تدعم أبراج الاتصالات، ونظم تحويل الهواتف، وأنظمة اتصالات أخرى. يدير صيانة الحقل والصيانة المستدامة لجميع أنظمة الاتصالات الاستراتيجية تحت قيادة لواء الإشارة الـ160، ووحداته الفرعية و RCC. يراقب الإنتاج للالتزام بتوجيهات الجدولة، وعوامل التكلفة، والمعايير. يطور معايير الأداء، ويجري استشارات للموظفين، ويقترح التقييمات الرسمية وغير الرسمية للأداء. يدير معايرة معدات اختبار الممتلكات المقدمة من الحكومة (GFP) المخصصة للبرنامج. يوجه ويسيطر ويشرف على صيانة الهوائيات والأبراج في البلدان المعنية، أو المناطق التي قد يتم نشرها إليها. يخطط وينسق زيارات الصيانة المجدولة للهوائيات/الأبراج حسب الحاجة. مسؤول عن تقديم تقارير الرحلات إلى مدير TLSF أثناء تنفيذ العمل واكتماله. يقوم بمجموعة من الواجبات المتعلقة بتشغيل، وصيانة وإصلاح الهوائيات ومعدات التثبيت المرتبطة، وأنظمة الأبراج، وموجّه الموجة، ومعدات الإضاءة وأنظمة التأريض. سيكون مسؤولاً عن مسؤولية ممتلكات مقدمة من الحكومة (GFP) الموجودة بحوزته أو تحت سيطرته. البرنامج: OMDAC-SWACA هذا المنصب يقدم سكنًا ونقلًا مدفوعيْن من الشركة، ومكافأة إتمام وبرنامج تعويض الرسوم الدراسية! يجب عليك استيفاء جميع متطلبات بلد الاستضافة للعمل بشكل قانوني في البلد المضيف بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على الحصول والحفاظ على تأشيرة البلد المضيف ورخصة قيادة البلد المضيف لتكون مؤهلاً لهذا المنصب. المسؤوليات + يوفر التوجيه والإرشاد للأفراد المعينين إلى القسم. + يعالج طلبات الشراء اللازمة لدعم عمليات الصيانة اليومية. + يراجع الاستلام، والتحكم ومعالجة أوامر العمل. يجمع ويحلل البيانات اللازمة لإدارة الموارد. يراقب مستوى مخزون المواد لدعم أنشطة الصيانة. + ينصح إدارة البرنامج بحالة أوامر العمل وجدول الصيانة. قد يُطلب إعداد وتقديم إحاطات حول الأنشطة المتعلقة بالصيانة. + يحافظ على وعيٍ واقعي باللوجستيات وأنشطة الصيانة في جميع المواقع التشغيلية، بما في ذلك حالة أي قضايا تشغيلية وصيانة وموارد، بما في ذلك مسار الحلول لأي من هذه القضايا. + يدير ويراقب برنامج إصلاح ومعايرة معدات الاختبار والقياس والتشخيص (TMDE). + يتأكد من الوفاء بالالتزامات وفق بيان العمل الأداء (PWS). + يراقب مستويات التوظيف ويخلق توقعات لضمان وجود عدد مناسب من الأفراد في جميع الحالات؛ بما في ذلك التغطية الكافية خلال فترات الإجازات/العطل ولمن يحل محلهم. + يقدم اتصالاً وتنسيقًا مباشرًا مع نظرائهم العسكريين المرتبطين (مثل Brigade S-4 و S-3) لتسهيل دعم المهمة. + يؤسس علاقة ويحتفظ بالتواصل والتعاون بين العناصر العاملة في القسم، والإدارة، والعملاء والموظفين بشكل فعال. + يساعد في تطوير حلول أفضل/بديلة للحفاظ على سير العمل بسلاسة. سيعمل مع وبالتعاون مع أقسام قسمية أخرى لإنجاز جميع المهام المطلوبة. + يشرف ويدير فريق دعم صيانة الهوائيات (AMST) في أداء الصيانة الروتينية والطارئة في الموقع وعلى الموقع وعلى الأبراج، وخطوط الإرسال والمعدات المرتبطة. يقوم بجودة التأكد من جودة العمل المنجز. + يقوم بإجراء صيانة إصلاح على مستوى المنظمة من خلال صيانة الدعم العام خارج الموقع للمعدات الداعمة بما في ذلك التفكيك، الاختبار، عزل العطل واستبدال القطع. كما يجري فحوصات فنية لتحديد متطلبات الصيانة وتكاليف الإصلاح التقريبية. + ينسق مع المواقع وطاقم العمليات والصيانة في الصيانة المجدولة/غير المجدولة لضمان الحفاظ على أقصى ت availability للنظام. + يعقد ويشارك في الاجتماعات والإحاطات كما هو مطلوب. + يؤدي واجبات وتكليفات أخرى. المؤهلات + المؤهلات + تصريح أمني: + القدرة على الحصول على فحص وطني مع الاستعلامات (NACI) من أجل الحصول على بطاقة وصول مشتركة (CAC). + يفضل الحصول على تصريح أمني بمستوى سري. + التعليم / الشهادات: يمكن أن ي替 بد خبرة لمدة سنة واحدة ذات صلة لمدة تعليمية إذا كان هناك درجة مطلوبة. + شهادة الثانوية العامة أو GED مطلوبة. + تدريب وشهادة الإنعاش القلبي الرئوي (CPR) (يتم توفيرها من خلال العقد). + تدريب البرج: سلامة البرج وإنقاذ؛ دورة ارتفاع ورباط أمان أو ما يعادلها + يتطلب شهادة تدريب تستوفي أحد المتطلبات التالية: + OSHA 1910 (متطلبات حماية السقوط) + OSHA 1926 (متطلبات حماية السقوط) + ANSI/ASSE Z359 + الخبرة: سنة واحدة من الدراسة الأكاديمية ذات صلة فوق مستوى المدرسة الثانوية يمكن أن تستبدل بسنة واحدة من الخبرة حتى الحد الأقصى لدرجة البكالوريوس لمدة ثلاث سنوات من الخبرة العامة. + خبرة مع شركة تركز على خدمة العملاء. + يفضل 3-5 سنوات من الإشراف. يجب الالتزام بـ OSHA 29 CFR المعيار 1910.268 لجميع أعمال الأبراج والهوائيات. يجب أن تكون قادرًا على فهم وتفسير البيانات الفنية المعقدة. يجب أن تكون على دراية باللوجستيات والصيانة وعمليات الشراء. + يجب أن تكون ملمة بعمليات الصيانة والنقل واللوجستيات والإمدادات والخدمات والعمليات العسكرية. + خبرة مع شركة تركز على خدمة العملاء. + المهارات والتقنيات المستخدمة: + الكفاءة في استخدام الحاسوب - سطح المكتب أو اللاب توب. + الكفاءة في استخدام برامج مايكروسوفت الإنتاجية. + الكفاءة في استخدام برامج عميل البريد الإلكتروني. + برمجيات/أدوات إدارة العمل الأخرى حسب التوجيه + معدات الربط والحماية من السقوط + المسؤوليات الإشرافية/الميزانية + الإشراف وتوجيه الموظفين المعينين إلى فريق دعم الصيانة (MST) + معالجة طلبات الشراء لدعم مهام الصيانة اليومية + تحديث التطبيقات الخاصة حول: + تحديث حالة موظف القسم اليومية، الإجازة، المرض، في الموقع، إلخ. + التحقق وتتبع إنجاز تدريب السلامة والتوافق الشهري أو الربع سنوي للقسم + اقتلاع شهادات موظفي القسم منتهية الصلاحية + التحقق من امتثال موظفي القسم للتدريب في سجل التدريب الافتراضي + التحقق من سجلات مركبات القسم وتحديثها بشكل صحيح وتحميلها + مراجعة تقارير امتثال التدريب الأسبوعية للتحقق من الإنجاز قبل الإشكالية. + مراجعة واعتماد استمارات الإجازة مع التأكد من أن جميع تدريبات الامتثال حديثة قبل الموافقة. + تنسيق النقل ودمج الموظفين الجدد والعائدين. + توثيق وتوجيه الأداء الضعيف ومخالفات السياسة بسرعة. + فرض جميع سياسات V2X و GO 1 والزي الرسمي. + تقديم ملاحظات تقييم سنوي للموظفين بشكل مهني وبناء. + إظهار قيم V2X النزاهة والاحترام والمسؤولية والاحترافية. + ضمان سلامة الأفراد وفحص السلامة الشهري بشكل صحيح. + التواصل الفعال صعوداً ونزولاً في سلسلة القيادة. + إدارة جداول العمل. + إجراء توجيه وتدريب مناسب للموظفين الجدد والعائدين والتأكد من فهمهم الكامل وجاهزيتهم لأداء جميع المهام في شهادة وظفية الموظف (EJC). + العمل مع الموظفين وموارد بشرية عند حدوث حالات طارئة أو غير عادية. + قدر المستطاع، اتخاذ جميع القرارات بناءً على قيم ومبادئ الشركة: النزاهة والاحترام والمسؤولية والاحتراف. في V2X، نلتزم بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتأكيد بيئة عمل شاملة ومتنوعة. نحن نضمن معاملة جميع الأفراد بإنصاف واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة العمل الغنية بالتجارب والمنظورات والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا بالاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من خدمة عملائنا بأفضل شكل." </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Reports to the TLSF Manager. Responsible for the full spectrum of maintenance operations; oversee Go/No-Go Testing of all government furnished equipment retrograded from the forward deployed sites for redistribution. Manages refurbishment programs for deep cleaning, upgrade, repair and configuration of IGX and other electronic systems. Directs and supervises Maintenance Support Teams (MST) supporting communication towers, telephony switching systems, and other communication systems. Manage field and sustainment maintenance to all strategic communications systems under the command of the 160th Signal Brigade, its subordinate units and the RCC. Monitors production for compliance with scheduling directives, cost factors, and standards. Develops performance standards, conducts employee counseling, and makes suggestions for formal and informal performance appraisals. Manages the calibration of Government Furnished Property (GFP) test equipment assigned to the Program. Directs, controls, and supervises antenna and tower maintenance in their respective countries, or areas they may be deployed too. Plans and coordinates scheduled maintenance visits for antenna/towers as required. Responsible for providing trip reports to the TLSF Manager as work is performed and completed. Performs a variety of duties pertaining to the operation, maintenance and repair of antennas and associated mounting hardware, tower systems, waveguide, lighting equipment and grounding systems. Will be responsible for accountability of Government Furnished Property (GFP) in their possession or under their control. Program: OMDAC-SWACA This position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program! You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver’s license in order to be qualified for this position. Responsibilities + Provides guidance and mentoring to personnel assigned to the section. + Processes Purchase Requests required to support daily maintenance operations. + Reviews receipt, control and processing of work orders. Collects and analyzes data necessary to manage resources. Monitors material stock level to support maintenance activities. + Advises the Program Management of the status of work orders and scheduling of maintenance schedule. May be required to prepare and present briefs on maintenance-related activities. + Maintains situational awareness of logistics and maintenance activities at all operational sites, including the status of any operational, maintenance, and resource issues, including the glide path for the resolution of any of these issues. + Manage and monitor the Test, Measurement and Diagnostic Equipment (TMDE) Repair and Calibration program. + Ensures obligations are being fulfilled as per the Performance Work Statement (PWS). + Monitors staffing levels and creates projections to ensure proper manning is maintained in all situations; to include adequate coverage during vacation/holiday periods and for replacement of personnel who are projected to depart. + Provides direct communication and coordination with associated military counterparts (such as Brigade S-4 and S-3) to facilitate mission support. + Establishes rapport and effectively maintains liaison and coordination between the working elements of the department, management, customers and staff. + Help develop best/alternative solutions to maintain smooth operations. Will work with and in conjunction with other departmental sections to accomplish all required taskings. + Supervises and directs the Antenna Maintenance Support Team (AMST) in the performance of on-site and off-site routine and emergency maintenance support on towers, antennas, transmission lines and associated equipment. Perform quality assurance/quality control inspections on work performed. + Performs organizational level repair maintenance through off-site general Support maintenance of support equipment including disassembly, testing, fault isolation and piece part replacement. Also performs technical inspections to determine maintenance requirements and approximate repair costs. + Coordinates with sites and Operations and Maintenance staff in scheduled/unscheduled maintenance to ensure maximum system availability is maintained. + Conducts, attends, and prepares for meetings and briefings as required. + Performs other duties and assignments assigned. Qualifications + Qualifications + Security Clearance: + Ability to obtain a National Agency Check with Inquires (NACI) in order to obtain a Common Access Card (CAC). + Ability to obtain and maintain a Secret level security clearance is preferred. + Education / Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education if a degree is required. + High School diploma or GED required. + Cardiopulmonary Resuscitation (CPR) Training & Certification (Provided by the contract.) + Tower training: Tower Safety & Rescue; Height & Harness Safety Course or equivalent + Requires a training certificate which meets one of the following requirements: + OSHA 1910 (Fall Protection Requirements) + OSHA 1926 (Fall Protection Requirements) + ANSI/ASSE Z359 + Experience: One year of related academic study above the high school level may be substituted for one year of experience up to a maximum of a 4-year bachelor's degree for three years general experience. + Experience with a customer service-oriented company. + 3-5 years of supervisory preferred. Must have knowledge and comply with OSHA 29 CFR Standard 1910.268 for all tower and antenna work. Must have the ability to comprehend and interpret complex technical data. Must have familiarity with logistical, maintenance, and purchasing operations. + Must be familiar with maintenance operations, transportation, logistical, supply and services, military operations. + Experience with a customer service-oriented company. + Skills & Technology Used: + Proficiency in using a computer - desktop or laptop. + Proficiency in using Microsoft productivity software. + Proficiency in using Email client software. + Other software / work management tools as directed + Harness and fall protection equipment + Supervisory / Budgetary Responsibilities + Direct and supervises employees assigned to Maintenance Support Team (MST) + Process Purchase Requests to support daily maintenance missions + Update proprietary applications regarding: + Update section employee daily status, leave, sick, on site, etc. + Verify and track accomplishment of section monthly or quarterly safety and compliance training + Purge section employee expired certifications + Verify section employee compliance training in Virtual Training Record + Verify section vehicle logs are being kept accurately and uploaded + Review weekly training compliance reports for accomplishment prior to suspense. + Review and approve leave forms ensuring before approval all compliance training is current. + Coordinate transportation and integration of new and returning employees. + Document and promptly counsel poor performance and policy violations. + Enforce all V2X, GO 1, and dress code policies. + Provide annual employee appraisal feedback in a professional and constructive manner. + Demonstrate V2X values Integrity, Respect, Responsibility, and Professionalism. + Ensure the safety of personnel and monthly safety inspections are properly conducted. + Communicate effectively up and down the chain of command. + Manage work schedules. + Conduct proper new and returning employee orientation and ensure employee thorough understanding and can accomplish all tasks in the Employee Job Certification (EJC) + Work with employees and HR when emergencies or abnormal circumstances occur. + To the best of your ability, render all decisions based upon our company values and principles of Integrity, Respect, Responsibility, and Professionalism. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

بيت.كوم

كاتبة تكاليف

في الموقع - الكويت ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة سيكون حامل الوظيفة مسؤولاً عن تكاليف الوظائف والفووات والتجميع اليومي للنقد والحفاظ على سجلات مالية دقيقة مع ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة. المسؤوليات الوظيفية •    إجراء التكلفة الصحيحة للوظائف قيد التنفيذ في مناطق الخدمة، إغلاق بطاقات العمل عند اكتمال العمل بعد الالتزام بأسعار وخصوصيات الخصم المنشورة ورفع الفواتير في النظام وجمع النقد من العملاء. •    تشغيل سجل النقد بدقة وكفاءة؛ إيداع النقد اليومي المُجَمَّع إلى الخزانة، البنك أو وكلاء الجمع المعتمدين وفقًا لتوجيه منسق مكتب التكاليف أو المشرف. الحصول على إشعار من الشخص المستلم للأموال على نماذج تحويل الأموال للنقد المسلَّم. •    التأكد من أن جميع السحوبات تتم بعد التحقق من المستندات الداعمة وفق سياسة الشركة؛ •    التأكد من تسجيل جميع الإيصالات والمدفوعات في سجل النقد وتخزين المستندات بطريقة منظَّمة مع جميع المستندات الداعمة (فواتير، بطاقات عمل، إيصالات وغيرها) •    فرز وتعداد وتغليف القطع النقدية والعملات. •    التوفيق بين النقد المتاح ورصيد سجل النقد يوميًا. •    التأكد من وجود نقد كاف في درج النقد •    التأكد من أن جميع الجداول، بما فيها تسويات نهاية الشهر، المتعلقة بالنقد تُحضَّر في الوقت المناسب. •    المرونة في العمل خارج ساعات العمل العادية وعطلات نهاية الأسبوع حسب الحاجة. •    الواجبات العرضية كما يحددها مدير الخط متطلبات المرشح •    معرفة المحاسبة وتسجيل قيود المحاسبة. •    إعداد تسويات وجداول نهاية الشهر. •    خريج تجارة •    القدرة على التحدث بالإنجليزية والعربية •    معرفة Excel و Word •    خبرة لا تقل عن سنة في التعامل مع النقد والسلف   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Job holder will be responsible for job costing, invoicing, cash collection, daily cash reconciliation, and maintaining accurate financial records while ensuring compliance with company policies and procedures. Job Responsibilities •    Do proper costing of the Jobs in progress in Service areas, close the job cards on job completion after complying with the published pricing and discount norms and raise the invoices on the system  and collect cash from customers. •    Accurately and efficiently operate cash register; deposit the daily cash collected to treasury, bank or duly authorised collection agents as advised by the Cost office co-ordinator or Supervisor. Obtain due acknowledgment from the person receiving the funds on Fund Transfer forms for cash handed over. •    Ensure all disbursements are carefully handled after verification of proper supporting documents as per company policy;  •    Ensure all receipts and payments are timely recorded in cash register and the documents are filed and stored in an orderly manner along with all the supporting documents (Invoices, job cards, receipts etc) •    Sort, count and wrap coins and currency. •    Reconcile cash in hand with balance in Cash register on daily basis. •    Ensure that there is sufficient cash in the cash drawer •    Ensure that all schedules, including month end reconciliations, relating to cash are prepared on timely basis.  •    Flexibility to work above business hours and weekends as needed. •    Ad hoc duties as assigned by line manager Candidate Requirements •    Knowledge of Bookkeeping and recording the accounting entries. •    Preparing reconciliations and month end schedules. •    Commerce graduate •    Able to speak English and Arabic •    Knowledge of Excel and Word •    Minimum of 1 year experience in Cash handling and disbursements   </div>

بيت.كوم

Commis II

في الموقع - الكويت ١٨ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Naukri Gulf

Waitress

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٦ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">REMINDER: WE WILL ONLY RESPOND TO YOU IF YOUR CURRENT EXPERIENCE, INDUSTRY AND QUALIFICATIONS MATCH THE REQUIREMENTS OF OUR PRINCIPALS/EMPLOYERSTask Description:Customer Service: To deliver the brand promise and provide exceptional, friendly, courteous and professional guest service at all times. To serve food and beverages to guests, according to the established standards of performance and service sequence established for the outlet. To handle all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily.Operational: To be familiar with all food and beverage items on the outlet menu. To prepare the outlet for operation, including mise-en-place, setting and resetting tables, light cleaning and other assigned tasks. To take food and beverage orders from guests, up-selling wherever possible. To utilize the outlet point-of-sales system as prescribed To ensure that all sales are properly recorded, following prescribed procedures for ordering, voiding or correcting items. To serve food and beverages according to the standards established. To clear tables and remove dirty dishes to the dish area. To complete opening and closing duties as assigned. To be flexible wherever possible in meeting special requests from guests for specific food and beverage preparation methods and ingredients. To follow presentation guidelines as established by the Outlet Manager. To maintain the assigned station/ section in a clean and orderly manner at all times. To ensure that all company minimum brand standards are implemented, and that optional brand standards are implemented where appropriate. To work in a supportive and flexible manner with other associates and other departments, in a spirit of We work through Teams . To treat all operating equipment and supplies carefully to minimize damage and reduce wastage.Other Duties:To report for duty punctually wearing the correct uniform and name tag. To maintain a high standard of personal appearance and hygiene and adhere to the hotel and department grooming standards. To maintain good working relationships with colleagues and all other departments. To read the hotel s Associate Handbook and have an understanding of and adhere to the hotel s rules and regulations and in particular, the policies and procedures relating to Fire, Hygiene, Health, Safety and Environment. To comply with local legislation as required. To respond to any changes in the department as dictated by the needs of the hotel. To be flexible in your job function and perform any other reasonable duties and responsibilities which may be assigned to you, including redeployment to other departments/ areas if required, in order to meet business demands and guest service needs. To attend training sessions and meetings as and when required.For Manpower Pooling. Beware of Illegal Recruiters and human traffickers. Please print the IPAMS General Evaluation Form before visiting our office to apply. Download it here What is your English proficiency level? Take a free diagnostic test here . How to get E-registration and PEOS? Click here How to renew your NBI clearance if expired since 2016? Click here How to get your SSS employment history? Click here For more inquiries about how we handle your applications, click here . Your application is valid for 6 months from your initial submission and we will not keep record in compliance with the Data Privacy Act of 2012 (Republic Act 10173) and its Implementing Rules and Regulations (IRR) as enforced by the National Privacy Commission. However, it should not stop you for applying for our job openings abroad. For more information about IPAMS Data Privacy Policy, click - here</div></section><section>Desired Candidate ProfileFresh graduates are welcome to applyWith experience in hotel and banquets is a plusWith pleasing personalityGood communication skills</section>

بيت.كوم

Lead Technology

في الموقع - الكويت ٩ يونيو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tech Lead, One Cloud (Kuwait) Hiring brief for HR / Talent Reports to: Group CTO  |  Location: Kuwait (on-site)  |  Level: Senior / Lead The role in one line We are hiring a deeply hands-on Tech Lead in Kuwait to act as the Group CTO's right arm on the ground for the One Cloud platform. This is not a manager who reviews work from a distance. This person writes code, owns architecture, sits with clients, and makes the call on what gets built first. Why this hire matters Our tech and product team is distributed across Pakistan, Egypt, and the UAE. One Cloud needs a senior technical anchor physically present in Kuwait, our primary client hub, who can translate between clients, the Group CTO, and the build team. The person carries real technical authority and can be trusted to run the technical agenda day to day. Non-negotiable requirements A candidate must meet all of the following to be shortlisted. If any one of these is missing, they are not the right fit. <ul> <li>Hands-on, current: Still writes code today. Not someone who stopped being technical five years ago. They should be comfortable in a codebase, reviewing pull requests, and debugging production issues themselves.</li> <li>Hands-on architecture: Has personally led the architecture of real systems, not just drawn diagrams. Has made the trade-off decisions and lived with the consequences.</li> <li>Shipped big products: Has launched at least one large-scale application in retail or fintech as the technical lead. We want someone who has shipped something big and seen it run at scale, not just contributed to it.</li> <li>Agentic delivery (demo required): Has delivered and shipped a large-scale product using an agentic development process, orchestrating multiple agents. This is core to how we build. A live demo of their agentic work will be required on the first call, so they must be able to show it, not just describe it.</li> <li>Product and client exposure: At some point in their career has done product management and has dealt directly with clients. They understand that engineering serves a business outcome, and they can hold a room.</li> <li>Communication and prioritisation: Can speak, negotiate, and prioritise. They can sit across from a client, push back when needed, and decide what the team builds next week versus next quarter.</li> <li>Location and visa: Based in Kuwait with a legally transferable visa. We need someone who can start without visa complications.</li> </ul> What they will own <ul> <li>Technical delivery for One Cloud on the ground in Kuwait, working closely with the distributed team in Pakistan, Egypt, and the UAE.</li> <li>Architecture decisions for new and existing systems, with the Group CTO as the only person above them on technical calls.</li> <li>Prioritisation of the build roadmap in partnership with the Group CTO and the business.</li> <li>Direct client conversations on technical scope, feasibility, and timelines.</li> <li>Code quality, technical standards, and reviews across the team.</li> </ul> Ideal background Area What good looks like Domain Retail and/or fintech, ideally both. Familiarity with commerce or enterprise platforms is a strong plus. Seniority Roughly 10+ years in engineering, with several of those as a technical lead or principal who still codes. Scale Has led delivery of an application with significant user volume or transaction load. Has seen what breaks at scale. Agentic build Has shipped a real product built through an agentic development process with multiple agents. Can demo this work live on the first call. Product A genuine stint in product management or close product ownership at some point. Comfortable owning outcomes, not just tickets. Soft skills Confident communicator. Can negotiate scope and timelines with clients and say no when it is the right answer. Location In Kuwait, with a transferable residency visa. On-site role. </div>

بيت.كوم

Instructor

في الموقع - الكويت ١٦ يونيو ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> **Description** **Apache Instructor AH-64 D/E "W-TRS" : Ali Al Sale Air Base Kuwait.** **Job Overview:** V2X GTS has a requirement for an Instructor /Operator (IO) in support of the Kuwait Air Force (KAF) in Kuwait City, Kuwait (Ali Al Salem Air Base). The IP provides Instructor & Operator (I/O) support, services and TADSS oversight required under W-TRS TDL 025 and reports directly to the in-country V2X-GTS Program Manager. The successful candidate must be a United States citizen, with proof of citizenship and a current U.S. passport. Standard work week is five (5) days per week for up to eight (8) hours per day while at OCONUS work site(s). **Required Hours:** Standard work week will be five (5) days per week for up to eight (8) hours per day while at OCONUS work site(s). **Responsibilities:** Provides (IO) support, services, and oversight for all KAF TADSS. + The Instructor/ Operator (IO) must be a trained and certified aviation educator, able to provide instruction and guidance on the AH-64 model D/E. + Instructor Operator provides advanced AH-64D/E flight instruction to student pilots in accordance with the Army Aircrew Training Manual. Instructor Pilots will have IP experience at the company level or above. + The training is conducted at Ali Al Salem Air Base, Kuwait and includes Kuwaiti students. + Prepare simulator flight hour utilization and scheduling reports + Support briefings and demonstrations of the simulators by the host nation. + Instructs and provides performance evaluations of students in classroom, in flight, and simulator training + Conducts pre-flight and in-flight briefings, and post-flight After Action Reviews + Conducts end of stage check rides + Instructor Pilot services and support to include instruction in aircraft systems, instrument flight, mission scenarios and the operation of the flight management system, and emergency procedures. + Services and support shall include instrument flight and mission scenarios, flight management system operations, emergency procedures, fault insertion, Air Traffic Control (ATC) services, and controlling the weather of the simulator. + Provide flight instruction, in-flight evaluation, examination, and instruction services. Determine required training objectives and scope, including subjects or tasks to be taught and evaluation criteria. Train pilots to the U.S. Army or host nation standards IAW aviation publications and regulations. + Check-in each scheduled aircrew upon their arrival to the facility. Provide the aircrew any requested mission scenario loads to include weather, current aircraft flight planning data, and any other information needed for completion of the mission, as requested. + Ensure aircrew has the aircraft specific operational publications and information, required forms, and other flight planning materials for the flight-training period. + Remain immediately available to the aircrew throughout the flight-training period. Prior to the training flight, the I/O will review the pilots’ flight planning for accuracy, critique/ instruct and answer any questions as requested. + Conduct debriefings and grading of the aircrew IAW the applicable Aircrew Training Manual. The I/O will also provide appropriate comments relative to the flight and written comments in the Individual Aircrew Training Folder (IATF) for instrument check rides and any other training/evaluation events requiring written comments. The I/O will instruct the aircrew in techniques and corrective procedures to help avoid error repetition. + Provide instruction on day/night/Night Vision Goggles (NVG) contact, emergency procedures, instrument, terrain flight, tactics, gunnery, and aircraft systems and simulated air traffic control services IAW Air Traffic Control Manual, FAA Order 7110.65 for terminal, en-route, and approach and departure control services. + Provide existing, modified and/or contractor-developed training tutorials, courseware curriculum and Programs of Instruction (POI) for military and civilian related subjects in English. + Serve as the subject matter expert for aircrew training manual, aviation procedures and techniques, and all others in the performance of their duties. The I/O will stay knowledgeable on all changes in reference to publications, regulations and procedures, project guidelines, and progress of training. The I/O will recommend changes and improvements to existing courses and publications as required. + Develop a flight simulator training Standard Operating Procedure (SOP) describing qualifications, responsibilities, and procedures necessary to ensure a comprehensive flight training and evaluation program. + Will assist with maintenance and serviceability assessments of all TADSS weapon simulations equipment. + Will regularly interface with FMS customers working at Kuwait installations and provide technical advice and advanced troubleshooting procedures within established guidelines and company responsibilities. + Conduct pre-flight and post-flight inspections of the simulator. + Conduct operational readiness checks and simulator maintenance test flights. + Safeguards and maintains property, materials, and facilities. + Ensures that standards, specifications, practices, and quality for all products and services are maintained at the acceptable levels required in the contract. + Ensures that Quality Control standards are observed and followed. + Provides customer assistance and advice in a proficient and professional manner. + Expert communication skills to facilitate and disseminate information to a diverse group of customers. + Coordinate on-site maintenance with the local installations designated Foreign Government representative to deconflict training, exercise, and test schedules with maintenance activities and resolve problems on the devices or at the site. + Coordinate LCT Heating, Ventilation, and Air Conditioning (HVAC) and Generator systems annual services and document results IAW vendor/OEM manuals. + Other duties as directed by the V2X Program Manager. **Required Qualifications:** + High School Graduate required u2013 associate or bachelor's Degree desired. + Graduate of the U.S. Army AH-64D/E Instructor Pilot and Methods of Instruction course. + 5+ years as an aviator required with last AH-64D/E flight within the last 12 months. (Currency or refresher training may be provided as needed). + AH-64Ev6 qualification preferred. + Minimum of 1000 hours as pilot in the AH-64D/E. + Minimum of 250 hours as Instructor Pilot in the AH-64D/E. + Fundamentally computer literate to include (but not limited to) using a personal computer, performing word processing, performing database input, access electronic publications, accessing the world wide web, briefing and debriefing software, and filling out electronic forms and grade sheets. + Ability to support periodic travel. + Must be familiar with the operation of a military flight training base. + Strong communication and interpersonal skills are required. + Must be able to work overtime as required. + Must be able to wear appropriate Personal Protective Equipment (PPE) and lift a maximum of 50 pounds. **Certifications:** + Must have and maintain a current Federal Aviation Administration (FAA) second-class Medical Certificate through the duration of the contract or, if a member of the National Guard or Reserves, an Army Class 2 Flight Duty Medical Exam (FDME). **Other Requirements:** + Must be able to walk and/or climb stairs and ladder into a simulator or airplane cockpit. + Must be able to stoop, bend, and crawl on top or under training devices. + Must be able to detect odors or hear noises, bangs, etc., or other sounds to detect problems or flaws in the surrounding environment. + Must be able to distinguish colors. + Must be able to meet requirements to obtain Work Permit and Residency Visa in Kuwait. + Must have a valid driver’s license, able to obtain a US Government Motor Vehicle Operator’s License and Kuwait Driver’s License. + Applicant may be required to travel and will be required to work in compliance with OSHA and V2X Safety policies and procedures. + Must possess a US Passport with at least 2 years of remaining eligibility. + Walk or stand on level and/or inclined surfaces up to 8-hours/day & sit for up to 3 hours/day; climb/descend stairs; grasp or handle objects; use finger dexterity; bend elbows/knees; reach above/below shoulders; read/interpret typewritten print; communicate by voice & detect sound by ear. V2X is committed to building a diverse and inclusive environment in which we recognize and value each other’s differences as well as fostering a culture that promotes its core values: Professionalism, Integrity, and Respect. As an equal opportunity employer, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, or status as a protected veteran. Equal Opportunity Employer This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws. For further information, please review the Know Your Rights (https://www.eeoc.gov/poster) notice from the Department of Labor. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مختص في قلب المنزل

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يلعب عمال التنظيف المساعدون لدينا دورًا مهمًا في دعم عدد من الوظائف الحيوية للفنادق. في فنادقنا، قد يعمل هؤلاء العاملون عبر أقسام مختلفة (مثل المطبخ، الطعام والشراب، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواءً كان إعداد أغطية ملابس جديدة ونظيفة ومطابقة للضيوف للاستمتاع بها، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل أجهزة غسل الصحون، محطات الغسل اليدوي، غسالات ومنظفات الأقمشة)، أو نقل الأواني أو الأغطية عبر الفندق، فإن هؤلاء العاملين يفعلون ما يلزم لإنجاز المهمة. بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك بعض الأشياء الأساسية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهنية. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين الآخرين والأقسام، دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاحتياجات الموظفين الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. التحرك والرفع وال carries للأشياء التي لا تتجاوز 50 رطلاً بدون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى يطلبها المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: بدون شهادة ثانوية أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: بدون خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا شيء. في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لموظفينا والاحتفاء بها. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الأمور المألوفة في جميع أنحاء العالم. كحامل خدمة في فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفهمة ومستنيرة تواصل إرث هذه العلامة الحية وتبنيه. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار وظيفي مع Marriott Hotels. بانضمامك إلى Marriott Hotels، أصبحت جزءاً من محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW بأن موظفينا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وحقيقيون وحدسون، ويحافظون على إرث اسم العلامة ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بأواصر زمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW

<h4>Position summary</h4> Our utility cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels, these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: No related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates

دوام كامل جولف تالنت

مشرف تجربة النزيل

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>ملخص المنصب</h4> عالج تسجيل وصول جميع النزلاء، والتحقق من هوية النزيل، ونوع الدفع، وتعيين الغرفة، وتنشيط/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل نزيل وفقًا لمتطلباتهم. إدخال معلومات Marriott Rewards. التأكد من تطابق الأسعار مع رموز السوق، وتوثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق/تعديل الفوترة. تجميع ومراجعة التقارير/سجلات اليوم اليومية وقوائم الطوارئ. إكمال تقارير الصرافة والإغلاق. تزويد النزلاء بما تحتاجه من اتجاهات ومعلومات عن الممتلكات. لاستيعاب طلبات النزلاء، والاتصال بالموظفين المناسبين إذا لزم الأمر. المتابعة لضمان تحقيق الطلبات. معالجة جميع أنواع المدفوعات، والقسائم، والمدفوعات النقدية، والرسوم. موازنة واستلام الإيصالات. عد وتأمين البنك في بداية ونهاية الوردية. الحصول على تفويضات يدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إخطار قسم فقدان/الأمن بأي تقارير من النزلاء عن السرقة. مساعدة الإدارة في التدريب والتقييم والإرشاد والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير/الحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات والظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إتمام تدريبات السلامة والشهادات؛ ضمان مظهر شخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. استقبال النزلاء والاعتراف بهم؛ توقع وتلبية احتياجات الخدمة للنزلاء؛ مساعدة ذوي الإعاقة؛ شكر النزلاء بتقدير صادق. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر/نظم نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس، أو المشي لمدة طويلة. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات عمل معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادل GED.</li> <li>خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن 1 سنة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: خبرة إشراف لا تقل عن 1 سنة.</li> <li>التراخيص أو الشهادات: لا يوجد.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحّبين بالجميع وممنوحين إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. العالم مكان كبير وتقدم Marriott Executive Apartments سكنًا مؤقتًا يشعرك بأنك في المنزل في أكبر وأفضل المدن للأعمال في أوروبا وآسيا وأمريكا اللاتينية وأفريقيا ومنطقة الشرق الأوسط. انضم إلى فريق Marriott Executive Apartments وساعد نزلاءنا في التكيف مع مكان جديد والشعور بالراحة والاهتمام أثناء العيش بعيدًا عن الوطن. بانضمامك إلى Marriott Executive Apartments، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبِح أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Position summary</h4> Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li>Related work experience: At least 1 year of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: At least 1 year of supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The world is a big place and Marriott Executive Apartments offers temporary housing that feels like home in the biggest and best cities for business travel across Europe, Asia, Latin America, Africa and the Middle East. Join the Marriott Executive Apartments team and help our guests adapt to a new locale and feel comfortable and cared for while living away from home. In joining Marriott Executive Apartments, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

بيت.كوم

مشرف خدمات الحدث

في الموقع - الكويت ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المُلخص الوظيفي ضمان عمل الموظفين كفريق واحد. فحص مظهر الموظفين وملابسهم وتصحيح أي قصور. التواصل مع ضيوف، الموظفين الآخرين، أو الأقسام لضمان تلبية احتياجات الضيوف. الاستجابة والسعي لتنفيذ أي ترتيبات حدث بوفيه خاصة. إعداد منطقة/غرفة البوفيه، مع ضمان النظافة وترتيب الأثاث والمعدات بشكل صحيح. فحص والحفاظ على ترتيب الطاولات من حيث النظافة والترتيب وتوافقها مع متطلبات المجموعة والمعايير الشركة، وحل أي مشكلة. توثيق المعلومات الهامة في سجل القسم المناسب. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والإرشاد، والتهذيب، والتحفيز والتدريب والتوجيه للموظفين. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، assisting الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف بمراعاة آداب الاستخدام المناسبة. التأكد من الالتزام بمعايير الجودة والمتطلبات. قراءة والتحقق من المعلومات بصريًا في أشكال متعددة (مثلاً الطباعة الصغيرة). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو أثناء نوبة العمل كاملة. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن ≤50 رطلاً بدون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، وهو ما يتطلب مهارات دقيقة في الحركة وتنسيق اليدين والعيون. الانتقال فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود ونزول الدرج و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والإنحاء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل مناصِر للمساواة في الفرصة، مرحِّبين بكل من وموفري فرص، ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر اليوم الخلفيات الفريدة لمنتسبي فريقنا وتحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لمنتسبي فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في Courtyard، نحن شغوفون بخدمة احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا لرجال الأعمال، وهذا هو السبب في أن تجربة Courtyard اليوم تمكن ضيوفنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن ناجحين يشاركون شغف تقديم تجربة ضيف تفوق التوقعات، يحبون أن يكونوا جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسن باستمرار – وكل ذلك بينما يستمتعون بالمرح. بانضمامك إلى Courtyard، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، امتلك مكانة في فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team. Inspect grooming and attire of staff and rectify any deficiencies. Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. Respond to and try to fulfill any special banquet event arrangements. Set up banquet area/room, ensuring cleanliness and proper set up of furniture/equipment. Inspect and maintain table set-ups for cleanliness, neatness and agreement with group requirements and company standards, and resolve any problems. Document pertinent information in appropriate department logbook. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

Sous Chef

في الموقع - الكويت ١٨ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily. • Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. • Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Leading Kitchen Operations • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Maintains the productivity level of employees. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. • Recognizes success performance and produces desired results. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Sets a positive example for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Handles guest problems and complaints. Maintaining Culinary Goals • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance. • Trains employees in safety procedures. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

وظائف مدير معرض في الكويت

مهندس الأمن السيبراني

Senior Account Manager – IT Solutions

مشرف المكتب الأمامي

مدير السبا

مدير مبيعات مجموعة المؤتمرات والفعاليات

مسؤول مساعد مدير مكتب الاستقبال

فني RPA

Commis I (Cold Kitchen)

شيف دي باتيار

Demi Chef de Partie

مشرف صيانة/فني هوائيات II

كاتبة تكاليف

Commis II

Waitress

Lead Technology

Instructor

مختص في قلب المنزل

مشرف تجربة النزيل

مشرف خدمات الحدث

Sous Chef

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير معرض في الكويت

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير معرض في الكويت الجديدة دوريا علي بريدك