وظائف مدير معرض - محافظة العاصمة (الكويت) الكويت
٥٠٧ وظائف شاغرة
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Tech Lead, One Cloud (Kuwait)</p>
<p>Hiring brief for HR / Talent</p>
<p>Reports to: Group CTO | Location: Kuwait (on-site) | Level: Senior / Lead</p>
<p>The role in one line</p>
<p>We are hiring a deeply hands-on Tech Lead in Kuwait to act as the Group CTO's right arm on the ground for the One Cloud platform. This is not a manager who reviews work from a distance. This person writes code, owns architecture, sits with clients, and makes the call on what gets built first.</p>
<p>Why this hire matters</p>
<p>Our tech and product team is distributed across Pakistan, Egypt, and the UAE. One Cloud needs a senior technical anchor physically present in Kuwait, our primary client hub, who can translate between clients, the Group CTO, and the build team. The person carries real technical authority and can be trusted to run the technical agenda day to day.</p>
<p>Non-negotiable requirements</p>
<p>A candidate must meet all of the following to be shortlisted. If any one of these is missing, they are not the right fit.</p>
<ul>
<li>Hands-on, current: Still writes code today. Not someone who stopped being technical five years ago. They should be comfortable in a codebase, reviewing pull requests, and debugging production issues themselves.</li>
<li>Hands-on architecture: Has personally led the architecture of real systems, not just drawn diagrams. Has made the trade-off decisions and lived with the consequences.</li>
<li>Shipped big products: Has launched at least one large-scale application in retail or fintech as the technical lead. We want someone who has shipped something big and seen it run at scale, not just contributed to it.</li>
<li>Agentic delivery (demo required): Has delivered and shipped a large-scale product using an agentic development process, orchestrating multiple agents. This is core to how we build. A live demo of their agentic work will be required on the first call, so they must be able to show it, not just describe it.</li>
<li>Product and client exposure: At some point in their career has done product management and has dealt directly with clients. They understand that engineering serves a business outcome, and they can hold a room.</li>
<li>Communication and prioritisation: Can speak, negotiate, and prioritise. They can sit across from a client, push back when needed, and decide what the team builds next week versus next quarter.</li>
<li>Location and visa: Based in Kuwait with a legally transferable visa. We need someone who can start without visa complications.</li>
</ul>
<p>What they will own</p>
<ul>
<li>Technical delivery for One Cloud on the ground in Kuwait, working closely with the distributed team in Pakistan, Egypt, and the UAE.</li>
<li>Architecture decisions for new and existing systems, with the Group CTO as the only person above them on technical calls.</li>
<li>Prioritisation of the build roadmap in partnership with the Group CTO and the business.</li>
<li>Direct client conversations on technical scope, feasibility, and timelines.</li>
<li>Code quality, technical standards, and reviews across the team.</li>
</ul>
<p>Ideal background</p>
<p>Area</p>
<p>What good looks like</p>
<p>Domain</p>
<p>Retail and/or fintech, ideally both. Familiarity with commerce or enterprise platforms is a strong plus.</p>
<p>Seniority</p>
<p>Roughly 10+ years in engineering, with several of those as a technical lead or principal who still codes.</p>
<p>Scale</p>
<p>Has led delivery of an application with significant user volume or transaction load. Has seen what breaks at scale.</p>
<p>Agentic build</p>
<p>Has shipped a real product built through an agentic development process with multiple agents. Can demo this work live on the first call.</p>
<p>Product</p>
<p>A genuine stint in product management or close product ownership at some point. Comfortable owning outcomes, not just tickets.</p>
<p>Soft skills</p>
<p>Confident communicator. Can negotiate scope and timelines with clients and say no when it is the right answer.</p>
<p> <br> </p>
<p>Location</p>
<p>In Kuwait, with a transferable residency visa. On-site role.</p>
<p> <br> </p></div></section>
<p><h4>Division / Project</h4>
<p>KBR's Sustainable Technology Solutions (STS) group is seeking a Project Engineer I – Building & Office Tower Projects to support the planning, design, procurement, construction, and commissioning of office towers, administration buildings, control centers, and associated facility infrastructure under PMC contracts.</p>
<h4>Primary objectives</h4>
<ul>
<li>Management of support services for supervising and directing engineering, procurement, and management of construction contractors appointed by the client.</li>
<li>Ensure the successful delivery of projects through all phases, including concept design, FEED, detailed engineering, tendering, construction, commissioning, and handover.</li>
<li>Act as primary technical coordination interface with client to ensure that the client’s expectations are satisfied.</li>
<li>Ensure the project conforms to the client’s approved basis of design and local authority requirements, building regulations, sustainability objectives, and applicable international codes and standards.</li>
<li>Coordinate architectural, structural, MEP, fire protection, security, ICT, vertical transportation, and interior fit-out disciplines to achieve an integrated design solution.</li>
</ul>
<h4>Responsibilities</h4>
<ul>
<li>Support project mobilization, setup, takeover, and handover activities.</li>
<li>Set up, take over / hand over of projects.</li>
<li>Establish clear objectives and deliverables for design consultants and engineering teams.</li>
<li>Management of PMC’s engineering teams during FEED. Prepare and review scopes of work, technical specifications, employer requirements, and tender documentation.</li>
<li>Compilation of the scope of work documents, technical part of invitation to bid documents, and the documentation of project milestone reviews.</li>
<li>Coordination of reviews and comments on engineering and other technical deliverables of third-party companies like P&IDs, line lists, equipment datasheets, instrumentation index, cable routing, etc. within the agreed review time.</li>
<li>Ensure compliance with all applicable project standards and specifications.</li>
<li>Ensure proper compilation and updating of as-built documents, redlines, MTOs, loop folders, commissioning binders, and handover documentation.</li>
<li>Ensure the delivery of the as-built (end of job) documentation to the client in time and good quality.</li>
<li>Contribute to the development of overall project schedule.</li>
<li>Ensure work progress as per approved schedule in close cooperation with project controls team.</li>
<li>Set up and regularly maintain a project dashboard in close cooperation with project controls team.</li>
<li>Monitor with support of the project controls team cost aspects of the project within direct control to forecast final costs, trends, and take action to avoid cost overruns.</li>
<li>Evaluate earned value / value of work for project completion with support of the project controls team.</li>
<li>Build and maintain a healthy relationship with clients and act as project focal point for the client.</li>
<li>Proactively resolve scope and schedule issues with the third-party contractor as they arise.</li>
<li>Know the contract between the FEED- or EPC-contractor and between the client and third-party contracts.</li>
<li>Know the PMC contract between KBR and the client.</li>
<li>Ensure change order recording and participation from project team in technical parts of change order assessment.</li>
<li>Regularly provide input to project reports to internal project management and the clients.</li>
<li>Assess and provide feedback on third-party contractor’s project reports.</li>
<li>Define and communicate team’s priorities such as achievement of milestones and other key project objectives.</li>
<li>Listen to the team, discuss the issues, resolve problems, and direct activities to remove roadblocks and achieve objectives.</li>
<li>Effective communication with the design and engineering teams (inside PMC and third parties) and other project stakeholders like operations, maintenance, etc.</li>
<li>Regularly chair and record project team meetings within the PMC organisation and with the client and with the third-party contractors or consultants.</li>
<li>Responsible for preparation and status tracking of all projects related correspondence and transmittals / project documents.</li>
<li>Perform together with relevant discipline engineers technical bid evaluations (TBE) and award recommendations.</li>
<li>Participate or delegate participation of discipline engineers in factory and site acceptance tests.</li>
</ul>
<h4>Qualifications including required education, experience, & skills</h4>
<ul>
<li>B. Sc. Eng from an accredited college or university.</li>
<li>Minimum 15 years post-graduation total experience.</li>
<li>Minimum 10 years experience post qualification in infrastructure, buildings projects.</li>
<li>Minimum 5 years of experience in a senior project engineer / project manager role.</li>
<li>Must have demonstrated ability of effective functioning in a multi-cultural environment, preferably in the Middle East.</li>
</ul>
<h4>Essential skills / experience</h4>
<ul>
<li>Project planning and execution.</li>
<li>Multidisciplinary design coordination.</li>
<li>Commercial and contract awareness.</li>
<li>Construction and commissioning management.</li>
<li>Stakeholder engagement and client management.</li>
<li>Problem-solving and decision-making.</li>
<li>Strong written and verbal communication skills.</li>
<li>Presentation and reporting skills.</li>
<li>Leadership and team coordination.</li>
<li>Risk management and change control.</li>
<li>Proficiency with project management and BIM platforms.</li>
<li>Analysis and problem solving.</li>
<li>Creativity / innovation.</li>
<li>Communications, written and oral.</li>
<li>Ability to influence and persuade.</li>
<li>Decarbonization – energy transition – sustainability.</li>
</ul>
<p><strong>Belong. Connect. Grow. with KBR!</strong></p></p><p></p>
<p><b>Job Title: SME Cards Product Manager- Commercial Cards & Prepaid</b></p>
<p>Term: 6 months (renewable)</p>
<p>Location: Kuwait City, Kuwait (onsite)</p>
<p>Division: Business Banking/ Commercial Cards</p>
<p>Reports to: Head of SME/ Business Banking (client-side), with delivery oversight from the engagement lead.</p>
<p>Relevant experience: 5 8 years in cards product management or SME/commercial card portfolio management, ideally in the GCC; exposure to prepaid and virtual card (VCN) launches strongly preferred</p>
<p>Mandatory requirements: <br> </p> <ol> <li>Demonstrable cards product management experience across the issuing lifecycle (debit, prepaid and/or commercial cards) **</li> <li>Hands-on experience delivering or supporting a card product launch or implementation (prepaid or virtual card) **</li> <li>Fluent English (spoken and written) and Arabic prefereed</li> <li>Eligibility to work on-site in Kuwait for the engagement duration <br> </li> </ol>
<p> </p>
<p>Purpose of the Project</p>
<p>Small businesses are increasingly moving away from cash and cheques toward digital payment tools, and banks that give them the right card products win lasting relationships. In this role you will help a leading bank grow and modernise its SME cards portfolio shaping the 2026 product roadmap, supporting the launch of new prepaid and virtual card propositions, and turning portfolio data into growth. It is a high?visibility, build-and-deliver role for a product professional who wants clear ownership, measurable impact, and the chance to stand up new capabilities from the ground up.</p>
<p> </p>
<p>Key Activities:</p> <ul> <li>Portfolio optimisation (~30%): Review and optimise the existing SME debit/cards portfolio, using performance data to identify activation, usage and growth opportunities.</li> <li>Technical Product launch support (~30%): Support the end-to-end implementation of new SME prepaid and virtual card (VCN) propositions from configuration and readiness through to go-live.</li> <li>Roadmap co-creation (~20%): Partner with the SME Business Banking team to shape and prioritise the 2026 cards and solutions roadmap.</li> <li>Campaign & enablement (~20%): Design marketing and spend-stimulation campaigns and drive uptake of product toolkits to accelerate SME card acquisition, activation and usage</li> </ul>
<p>Core Responsibilities and Accountabilities<br> </p> <ul> <li>Own the optimisation plan for the existing SME debit and cards portfolio, translating data insights into a prioritised set of activation, usage and retention initiatives.</li> <li>Drive the implementation of new prepaid and virtual card (VCN) propositions for the SME segment, coordinating product, technology and operations readiness through to a successful launch.</li> <li>Co-create the SME cards and solutions roadmap with the Business Banking team, sequencing initiatives by commercial value and delivery feasibility.</li> <li>Design and run targeted acquisition, activation and spend-stimulation campaigns, measuring results and iterating to improve conversion and portfolio profitability.</li> <li>Coordinate cross-functional delivery across Product, Technology, Operations, Marketing, Risk and Compliance to keep launches on track and remove blockers.</li> <li>Establish portfolio performance tracking and reporting, giving stakeholders a clear, data-driven view of SME card health and growth.</li> <li>Ensure all product and launch activity aligns with applicable regulatory, KYC/AML and scheme requirements for the Kuwait market.</li> </ul>
<p>KPIs (indicative)<br> </p> <ul> <li>SME card activation rate % of issued cards activated within a defined window post-issuance</li> <li>Time-to-launch for the new prepaid / VCN proposition against the agreed implementation plan</li> <li>Active-card spend uplift growth in average spend per active SME card and transaction frequency</li> <li>Portfolio growth net new SME cards acquired and portfolio penetration within the SME base</li> <li>Campaign effectiveness conversion and engagement rates across acquisition and spend-stimulation campaigns</li> <li>Roadmap milestone adherence % of 2026 roadmap milestones delivered on time and in scope</li> </ul>
<p>Knowledge and Experience<br> </p> <ul> <li>Domain: SME/commercial cards product management; prepaid and virtual card (VCN) propositions; portfolio management across the issuing lifecycle.</li> <li>Sector: Retail/commercial banking or payments, ideally in the GCC or wider MENA market.</li> <li>Tools & platforms (market-standard categories): card management / issuing platforms, portfolio analytics tools (e.g., SQL/Excel/BI dashboards), CRM and campaign tools, digital wallet / tokenisation concepts.</li> <li>Soft skills & leadership: structured product thinking, stakeholder management across product/tech/ops/risk, comfort operating independently in a build-from-scratch environment, and clear executive communication.</li> <li>Behavioural signals: shows how work creates measurable customer and business value; collaborates openly and builds trust across teams; moves quickly and decisively while keeping quality and compliance intact.</li> </ul>
<p><b>MANDATORY SKILLS**<br></b> <br> </p> <ul> <li>Cards product management across the issuing lifecycle (debit, prepaid, and/or commercial cards) </li> <li>Practical experience supporting or delivering a card product launch/implementation </li> <li>Portfolio analysis and data-driven decision-making </li> <li>Cross-functional stakeholder coordination</li> </ul>
<p><h4>عن العمل</h4>
<p><strong>المدة:</strong> 9 أشهر<br>
<strong>الموقع:</strong> مدينة الكويت، الكويت<br>
<strong>القسم:</strong> التجزئة المصرفية<br>
<strong>التقارير إلى:</strong> رئيس الأعمال - التجزئة المصرفية<br>
<strong>الخبرة ذات الصلة:</strong> لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المشاريع/البرامج؛ لا تقل عن 5 سنوات في الدمج والاستحواذ المصرفي بالتجزئة/إدارة تكامل المشاريع</p>
<h4>المتطلبات الأساسية</h4>
<ul>
<li>خبرة مثبتة ويدوية في دمج البنوك التجزئة من اليوم الأول وحتى الاستقرار بعد الدمج</li>
<li>خبرة في تشغيل أو إنشاء مكتب إدارة التكامل (IMO)</li>
<li>إتقان الإنجليزية (العربية مفضلة)</li>
<li>متاح فوراً</li>
</ul>
<h4>غرض المشروع</h4>
<p>كجزء من دمج البنك التجزئي، يتولى هذا الدور مسؤولية امتلاك وإدارة جميع العناصر التكنولوجية والمنتجات التقنية لبرنامج التكامل. يجسر مدير المنتج التقني الفجوة بين أهداف التكامل التجاري والتنفيذ التقني - تطوير خارطة الطريق التقنية، إدارة مسارات تكامل الأنظمة، وضمان التسليم السلس للمكونات الأساسية للبنوك الرقمية والهجرة البيانات عبر الكيانات الدمجية.</p>
<h4>الأنشطة الرئيسية</h4>
<ul>
<li>امتلاك خارطة طريق التكامل التكنولوجي من الاستكشاف إلى التحويل الحي والاستقرار بعد الهجرة</li>
<li>قيادة مطابقة API، تصميم هندسة الأنظمة، ومواصفات التكامل عبر جميع المنصات</li>
<li>إدارة تكامل أنظمة البنك المركزي، توحيد القنوات الرقمية، ترحيل البيانات، وتغيير بنية البنية التحتية</li>
<li>التنسيق مع فرق الهندسة، بائعي التكنولوجيا، وقادة مسارات العمل التجارية لمواءمة تسليمات التقنية مع معالم البرنامج</li>
<li>تعريف وصيانة كتب تكتيك التكامل، مواصفات API، دفاتر التشغيل التقنية، وخطط التحويل</li>
<li>مراقبة أداء النظام (التأخير، الاعتمادية، تكامل المعاملات) خلال وبعد التكامل</li>
</ul>
<h4>المسؤوليات الأساسية</h4>
<ul>
<li><strong>استراتيجية التكنولوجيا وملكية خارطة الطريق</strong> - تعريف وامتلاك وتنفيذ استراتيجية التكامل التكنولوجي وخريطة المنتج، بما يتماشى مع أهداف الدمج ومتطلبات التنظيم ومع معايير بنية تكنولوجيا المعلومات. إعطاء الأولوية لمسارات عمل التقنية لتعظيم سرعة التكامل وتقليل تعطيل العملاء.</li>
<li><strong>تكامل البنك المركزي والنظام</strong> - قيادة تكامل منصات البنك المركزي والقنوات الرقمية وأنظمة الدفع وبنية البيانات عبر الكيانين الدمجيين. إدارة العلاقات مع موفري بنك مركزي، وضمان الشهادات والتوقيع الفني في كل مرحلة تكامل.</li>
<li><strong>دورة حياة المنتج (SDLC)</strong> - قيادة التسليم الكامل للمنتج باستخدام أفضل ممارسات Agile وSDLC - من جمع المتطلبات والتصميم الفني، إلى التطوير، واختبار القبول، والنشر الحي. المحافظة على قوائم التكامل الخلفية وخطط السبر والتوزيع في أدوات مثل Jira وConfluence.</li>
<li><strong>المشاركة مع أصحاب المصلحة والتواصل الفني</strong> - العمل كحلقة وصل رئيسية بين كبار أصحاب المصلحة من الأعمال، فرق الهندسة، بائعي تكنولوجيا المعلومات، والامتثال/القانون. ترجمة الاعتماديات التقنية المعقدة إلى لغة مفهومة للأعمال لجلسات SteerCo والجمهور التنفيذي.</li>
<li><strong>ترحيل البيانات وضمان الجودة</strong> - الإشراف على استراتيجية ترحيل البيانات من البداية إلى النهاية، بما في ذلك مطابقة البيانات وتنظيفها وتسوياتها والتحقق ما بعد الترحيل. ضمان سلامة البيانات والامتثال التنظيمي (GDPR، قوانين إقامة البيانات المحلية) طوال العملية.</li>
<li><strong>المخاطر والأداء والتحسين المستمر</strong> - تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر التكنولوجيا (فشل التكامل، تعطل النظام، فقدان البيانات). رصد مقاييس أداء التكامل الحي وتكرار الحلول بسرعة لضمان موثوقية النظام والالتزام بمستوى الخدمة بعد التحويل.</li>
</ul>
<h4>مؤشرات الأداء الرئيسية</h4>
<ul>
<li>نسبة إنجاز معالم التكنولوجيا في الجدول الزمني والميزانية</li>
<li>مدة تشغيل النظام وتوافره خلال فترات التحويل (الهدف: 99.9%+)</li>
<li>معدل دقة ترحيل البيانات (الهدف: مطابقة 100% مع فقدان بيانات صفر)</li>
<li>عدد عيوب التكامل / حوادث من المستوى 1 بعد التحويل</li>
<li>جداول تسليم تكامل API مقارنة بالخطة</li>
<li>الوقت اللازم لإكمال التحول لنظام البنك المركزي مقارنة بالهدف</li>
<li>رضا أصحاب المصلحة من الأعمال عن التسليم التقني (تقييم SteerCo)</li>
</ul>
<h4>المعرفة والخبرة</h4>
<ul>
<li>8+ سنوات من خبرة إدارة المنتجات أو تسليم التكنولوجيا في التكنولوجيا المالية، المصارف، أو الخدمات المالية</li>
<li>3+ سنوات في قيادة عمليات التكامل مع البنوك، معالِلي المدفوعات، أو أنظمة مالية مركزية</li>
<li>معرفة عملية قوية بمنصات البنك المركزي (مثل Temenos T24, Oracle FLEXCUBE, Finacle, Mambu, Fiserv, Jack Henry)</li>
<li>خبرة في خطوط الدفع: SWIFT، SEPA، ACH، RTP، وبرامج الدفع المحلية في الوقت الحقيقي</li>
<li>الخبرة في هندسة البيانات وخطوط الأنابيب ومنصات السحابة (Azure, AWS, GCP)</li>
<li>فهم قوي لـ SDLC، منهجيات Agile، وممارسات DevOps</li>
<li>خبرة في العمل في بيئات مصرفية منظمة - familiar مع متطلبات تكنولوجيا التنظيم والالتزامات الامتثال أثناء التحول النظامي</li>
</ul>
<h4>المهارات الإلزامية</h4>
<ul>
<li>خبرة مثبتة في إدارة مسارات عمل تكامل التكنولوجيا في سياق دمج بنكي أو تحول واسع النطاق</li>
<li>إتقان تقني عملي مع منصات البنك المركزي، APIs، وهندسة الأنظمة</li>
<li>سجل حافل بإدارة دورة حياة المنتج من البداية للنهاية في بيئات مالية منظمة</li>
<li>التعرّف على خطوط الدفع (SWIFT، ACH، نظم الدفع المحلي في الوقت الحقيقي)، ترحيل البيانات، وتوحيد القنوات الرقمية</li>
<li>شهادة Agile/SAFe (PMI-ACP® أو ما يعادله)؛ TOGAF أو ITIL</li>
</ul></p><p></p>
<p><h4>حول الفندق:</h4>
<p>جُميراه، رائدة عالمياً في الضيافة الفاخرة وعضو في دبي القابضة، تدير مجموعة مميزة من 31 منشأة، بما في ذلك 33 مطعمًا توقيعيًا للمأكولات والمشروبات، عبر الشرق الأوسط، أوروبا، آسيا وأفريقيا. في عام 1999، غيرت جُميـراه ملامح الضيافة الفاخرة بافتتاح برج العرب جُميـراه الأيقوني وأصبحت العلامة الآن معروفة عالميًا بمنتجعاتها الشاطئية المتميزة، وفنادق المدينة المرموقة والمساكن الفاخرة. من الجُزيرة المالديفية المعاصرة في جزيرة ألهالي جُميـراه إلى قصر كامبري جُميـراه في إيطاليا وتطورها الحديث على الكلاسيكية البريطانية في فندق كارلتون تاور في لندن، أصبحت العلامة مرادفًا للخدمة الدافئة والسخية والقدرة على ابتكار تجارب مميزة وغرضها إسعاد الضيوف من جميع أنحاء العالم.</p>
<p>يقع فندق جُميرا مِسيلا بيتش فريدًا في منطقة معزولة مع وصول سهل إلى منطقة الأعمال المركزية في الكويت والمطار وأبرز معالم الكويت. يضم المنتجع 316 غرفة وأجنحة، و79 جناحًا سكنيًا، و10 فيلات بإجمالي 405 وحدات. يضم الفندق الشاطئي مجموعة رائعة من خيارات تناول الطعام المميزة، بما في ذلك مطعم Garden Café المفتوح طوال اليوم، Pepper Steakhouse، Olio Trattoria Italiana، Mint Café، وThe Lobby Lounge لتقديم شاي بعد الظهر مريح.</p>
<p>معايير جديدة للاسترخاء الشامل والراحة الفاخرة، يتميز Talise Spa الحاصل على جوائز في فندق جُميرا مِسيلا بيتش بغرفة ملح هيمالايا المذهلة، الأولى من نوعها في الشرق الأوسط، مبنية بملح كريستالي نقى في حالته الطبيعية. كما يضم المنتجع مناطق مخصصة للسيدات والرجال مع مجموعة واسعة من غرف العلاج، بما فيها جناحين خاصين.</p>
<p>مرافق مؤتمرات ومأدب عالية المستوى تجعل من جُميرا مِسيلا بيتش المكان المثالي للاجتماعات والفعاليات.</p>
<h4>حول الوظيفة:</h4>
<p>انتهت فرصة للانضمام إلى قسم الحلويات كـ Demi Chef de Partie في مطبخ الحلويات بفندق جُميرا مِسيلا بيتش. المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذه الــ وظيفة هي:</p>
<ul>
<li>مساعدة الزملاء في دعم فرق الطهي إذا لزم الأمر، لتعزيز روح الفريق وبناء المصداقية والاحترام والانفتاح والثقة.</li>
<li>الإبلاغ عن الحوادث والمرض على الفور إلى رئيس الطهاة مع تفاصيل واضحة وموجزة عند الطلب.</li>
<li>تحديد وطلب المساعدة قبل حدوث أي عطل.</li>
<li>نقل أي معلومات متعلقة بالعطل فوراً إلى رئيس الطهاة لتمكين تحديد السبب الجذري والقضاء على التكرارات.</li>
<li>الاستجابة للتغيير بشكل إيجابي في وظيفة القسم كما تقضي الصناعة أو الشركة أو الفندق.</li>
<li>أن تكون سفيرًا للخدمة العرضية للفريق.</li>
<li>فهم كامل لسياسة الشركة في إجراءات وممارسات السلامة والالتزام بها.</li>
<li>فهم كامل لسياسة الشركة المتعلقة بنظافة الطعام وممارسات التعامل الآمن مع الطعام والالتزام بها.</li>
<li>فهم كامل للمعايير الطهوية المتعلقة بالوصفات وطرق التحضير ومعايير التقديم في منافذك.</li>
<li>التنسيق مع مدير التنظيف لضمان الحفاظ على معايير النظافة العالية في جميع مناطق المطبخ مثل الآلات، معدات المطبخ الصغيرة، الأرضيات والثلاجات.</li>
<li>التأكد من أن معدات التشغيل والمطبخ تحافظ على معيار جيد وتتجنب الأعطال قدر الإمكان.</li>
<li>الإبلاغ فوراً عن أي عطل في معدات التشغيل للسماح بالاستجابة الهندسية.</li>
<li>تحديد وطلب المساعدة إذا لزم الأمر قبل وقوع أي أعطال.</li>
<li>الالتزام بجميع أوقات الإعداد المسبقة والإعدادات لأي وجبة حدث.</li>
<li>اتباع جميع إجراءات التحكم والمفاتيح.</li>
<li>التأكد من أن كل المكونات ذات الجودة “المكونات عالية الجودة” يتم طلبها واستلامها وتخزينها بدقة وفق تدوير FIFO.</li>
</ul>
<h4>حولك:</h4>
<ul>
<li>يفترض أن لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الطهو في فندق خمس نجوم.</li>
<li>العمل في بيئة متعددة الثقافات.</li>
<li>معرفة بأسلوب المطبخ.</li>
<li>معرفة بـ HACCP بالإضافة إلى الصحة والسلامة العامة في مكان العمل.</li>
<li>خبرة طهي دولية صلبة.</li>
</ul>
<h4>حول المزايا:</h4>
<p>نوفر راتبًا جذابًا دون ضرائب، يُدفع بالدينار (KWD)، العملة المحلية للكويت. بالإضافة إلى مزايا F&B سخية، وخفض أسعار الفندق عبر ممتلكاتنا عالميًا، و30 يوم إجازة سنوية، وتذاكر طيران ذهاب وعودة، وإقامة، وتأمين على الحياة، ورسوم خدمة شهرية، ومزايا موظفين أخرى، مما يجعل الدور جذابًا للمتميزين وأي متقدم يسعى لمسيرة مهنية مع أحد أكثر العلامات الفاخرة في صناعة الضيافة.</p></p><p></p>
<p><h4>About Al-Futtaim Group</h4>
<p>Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate.</p>
<p>By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day.</p>
<h4>Overview of the role</h4>
<p>The Store Manager is responsible for leading the team to achieve retail objectives and ensure an exceptional customer experience in both in-store and online channels. The role involves driving sales, managing costs, maintaining high standards, and developing a committed team. Ensuring the store meets its sales targets, manages stock efficiently, and provides excellent customer service are key aspects of this role.</p>
<h4>What you will do</h4>
<strong>Sales</strong><br>
<li>Deliver the respective sales plan for the store by identifying opportunities to drive sales performance across key departments.</li>
<li>Lead a selling culture within the team and maximise sales in store and through all digital channels.</li>
<li>Identify and anticipate opportunities to enhance sales performance by regularly reviewing and analyzing Management Information (MI).</li>
<li>Build strong relationships internally and externally to drive sales performance, maximize footfall, and share best practices.</li>
<li>Ensure the team implements all retail activities correctly the first time, maintaining excellent visual standards.</li>
<strong>Service</strong><br>
<li>Provide feedback to recognize great service and drive improvement in customer experience.</li>
<li>Use service measures to identify and implement actions for improvement.</li>
<li>Ensure a memorable shopping experience by engaging with customers and making personal connections.</li>
<li>Manage the delivery of the Customer Service Experience, ensuring standards are met consistently.</li>
<li>Resolve customer complaints in a timely manner to maintain satisfaction.</li>
<strong>Standards</strong><br>
<li>Lead the team in maintaining 'Ready to Trade Standards,' ensuring a safe and clean environment.</li>
<li>Drive operational excellence and continuously seek opportunities to improve efficiency.</li>
<li>Analyze risks and opportunities to maximize profitability and control store operating costs.</li>
<li>Collaborate with the visual team to maintain excellent visual merchandising standards.</li>
<strong>People</strong><br>
<li>Manage a committed team, celebrating success and recognizing contributions.</li>
<li>Raise team performance and capability through coaching and regular feedback.</li>
<li>Develop a talent pipeline to meet store and regional succession plans.</li>
<li>Implement company HR policies fairly to drive improvements in attendance and behavior.</li>
<strong>Costs</strong><br>
<li>Drive store profitability by minimizing losses and managing staff costs efficiently.</li>
<li>Support the management of the store's staffing budget through careful planning.</li>
<li>Lead efforts to improve store efficiencies and productivity.</li>
<li>Review and adjust staffing levels to match store activity and customer demand.</li>
<h4>Required skills to be successful</h4>
<li>Strong leadership and team management skills.</li>
<li>Proven ability to drive sales and improve profitability.</li>
<li>Excellent communication and interpersonal skills.</li>
<li>Proficiency in analyzing financial and performance data to inform decision-making.</li>
<h4>What qualifies you for the role</h4>
<li>Graduate university degree.</li>
<li>10+ years of retail/F&B sales experience.</li>
<li>Good verbal communication skills, with knowledge of F&B hygiene and certification.</li>
<li>Ability to connect with customers by being positive, determined, respectful, and responsible.</li>
<h4>About Al-Futtaim Retail</h4>
<p>Al-Futtaim Retail has established itself as one of the leaders in retail across the Middle East, Africa & Asia over the past 30 years. We have developed partnerships with some of the biggest and most respected brands in the world including IKEA, ACE and Toys R Us in the Middle East and the Inditex Group of Brands (Zara, Mango, Bershka and P&B) across Asia. We are also one of the largest global partners of Marks and Spencer’s in both regions with over 75 stores offering both fashion & food options.</p>
<p>Most recently we have been responsible for bringing brands to the Middle East for the first time with the exciting launches of Watsons and B&Q and we aim to continue to be agile and adaptive to our markets with new launches and further development. For this to be possible we aim to recruit the best talent from all backgrounds who will continue to challenge and develop our diverse workforce which includes over 100 nationalities across 12 countries. Join us today and make a difference…</p></p><p></p>
<p><h4>عن الفندق:</h4>
<p>جيميـره، الرائدة العالمية في الضيافة الفاخرة وعضو في Dubai Holding، تدير محفظة استثنائية من 31 عقارًا، بما في ذلك 33 مطعمًا توقيعيًا للمشروبات والطعام، في منطقة الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا وأفريقيا. في عام 1999، غيرت جيميراه وجه الضيافة الفاخرة بافتتاح برج العرب الأيقوني، والآن تشتهر عالميًا بالفنادق الشاطئية المميزة والمنتجعات الفاخرة والمساكن. من جزر المالديف الاستوائية المعاصرة في جزيرة جيميـره أولاهالي إلى قصر جيميـره كابري بالاس الفني في إيطاليا وتحديثها الحديث على كلاسيكية بريطانية في فندق جيميـره كارلتون تاور بلندن، أصبحت العلامة التجارية مرادفة للخدمة الدافئة والسخية والقدرة على ابتكار تجارب مميزة وهادفة تسعد الضيوف من جميع أنحاء العالم.</p>
<p>تقع جيميـره مسيـلة بيتش فريدًا في منطقة معزولة يسهل الوصول منها إلى منطقة الأعمال المركزية في الكويت، والمطار، ومعالم الكويت الرئيسية. يضم المنتجع 316 غرفة وجناحًا، 79 جناحًا سكنيًا، و10 فيلات ليصل الإجمالي إلى 405 وحدات. يتميز فندق الواجهة البحرية باحتوائه على مجموعة رائعة من خيارات تناول الطعام الاستثنائية، بما في ذلك مطعم Garden Café الذي يقدم وجبات على مدار اليوم، وPepper Steakhouse، وOlio Trattoria Italiana، وMint Café، وThe Lobby Lounge لاستقبال شاي ما بعد الظهر في جو مريح.</p>
<p>معايير جديدة للاسترخاء الشامل وراحة فاخرة، تتميز Talise Spa الحائزة على جوائز في جيميـره مسيـلة بيتش بغرفة الملح الهيمالايا المذهلة، الأولى من نوعها في الشرق الأوسط، مصنوعة من الملح الكريستالي النقي في حالته الطبيعية. كما يضم المنتجع مناطق مخصصة للسيدات والرجال مع مجموعة واسعة من غرف العلاج، بما في ذلك جناحين خاصين.</p>
<p>مرافق مؤتمرات واحتفالات متطورة تميز جيميـره مسيـلة بيتش كمكان مثالي للاجتماعات والفعاليات.</p>
<h4>عن الوظيفة:</h4>
<p>تتاح فرصة لشيف دي بروتيه للانضمام إلى قسم المعجنات في جيميـره مسيـلة بيتش. تشمل الواجبات والمسؤوليات الرئيسية لهذه الوظيفة الآتي:</p>
<ul>
<li>مساعدة الزملاء في دعم فرق الطهي عند الحاجة لتعزيز روح الفريق وبناء المصداقية والاحترام والانفتاح والثقة.</li>
<li>الإبلاغ عن الحوادث والالامرض فورًا إلى الشيف دي كوينس، مع تفاصيل واضحة وموجزة حسب المطلوب.</li>
<li>تحديد وطلب المساعدة قبل أي عطل.</li>
<li>إبلاغ أي معلومات متعلقة بعطل فورًا إلى JSC لتمكين تحديد سبب الجذر والقضاء على التكرارات.</li>
<li>الاستجابة للتغيير بشكل إيجابي في الوظيفة الإدارية كما تفرضه الصناعة والشركة والفندق.</li>
<li>أن يكون سفيرًا للخدمة الجانبية للفريق.</li>
<li>فهم كامل والالتزام بسياسة الشركة المتعلقة بإجراءات وممارسات السلامة.</li>
<li>فهم كامل والالتزام بسياسة الشركة المتعلقة بنظافة الغذاء وممارسات التداول الآمن.</li>
<li>فهم كامل والالتزام بالمعايير الطهوية المتعلقة بالوصفات وطرق التحضير ومعايير التقديم في منافذك.</li>
<li>التعاون مع مدير قسم التنظيف لضمان الحفاظ على معايير عالية للنظافة في جميع مناطق المطبخ، مثل الآلات والمعدات الصغيرة والأرضيات والثلاجات.</li>
<li>التأكد من الحفاظ على معدات التشغيل في مستوى جيد مع الحد الأدنى للكسر.</li>
<li>التأكد من أن أي عطل في معدات التشغيل يتم الإبلاغ عنه إلى الشيف دي كوينس فورًا، للسماح برد من الهندسة.</li>
<li>تحديد وطلب المساعدة إذا لزم الأمر قبل حدوث أي أعطال.</li>
<li>الالتزام بوقت الإعداد ووقت الفك المحددين مسبقًا لكل حدث وجبة.</li>
<li>اتباع جميع إجراءات التحكم والمفاتيح الأساسية.</li>
<li>ضمان أن جميع “المكونات عالية الجودة” يتم طلبها واستلامها وتخزينها وفقًا لدوران FIFO.</li>
<li>ضمان أن جميع “المكونات عالية الجودة” يتم تحضيرها بشكل احترافي وفقًا للوصفات ودلائل التقديم وترتيبات البوفيه، مع التركيز على تعظيم وقت الإنتاج وتقليل الهدر.</li>
</ul>
<h4>عنك:</h4>
<ul>
<li>يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الطهي في فندق خمس نجوم.</li>
<li>العمل في بيئة متعددة الثقافات.</li>
<li>معرفة بنمط المطبخ.</li>
<li>معرفة بنظام HACCP بالإضافة إلى الصحة والسلامة العامة في مكان العمل.</li>
<li>خبرة طهي دولية قوية.</li>
</ul>
<h4>عن المزايا:</h4>
<p>نقدم راتباً جذاباً خالياً من الضرائب، يُدفع بالدينار، العملة المحلية للكويت. بالإضافة إلى ذلك، نقدم مزايا فندقية ومكافآت مغرية في Food & Beverage، تخفيضات في أسعار الفنادق عبر منشآتنا عالميًا، 30 يومًا من الإجازة السنوية، تذاكر سفر إلى الوطن، الإقامة، تأمين على الحياة، رسم خدمة شهري، ومزايا موظفين أخرى، مما يجعل الوظيفة جذابة للمؤديين والمقبلين على مسار مهني مع أحد أكثر العلامات التجارية فخامة في صناعة الضيافة.</p></p><p></p>
<p><h4>عن الفندق:</h4>
<p>جميرا، الرائد العالمي في الضيافة الفاخرة وعضو في داون هولدنج، تدير محفظة استثنائية من 31 منشأة، بما في ذلك 33 مطعم توقيع للمأكولات والمشروبات، عبر الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا وأفريقيا. في عام 1999، غيّرت جميرا وجه الضيافة الفاخرة بافتتاح أيقونة برج العرب جميرا، وهي العلامة الآن معروفة عالميًا بمنتجعاتها الشاطئية المميزة وفنادقها الحضرية المحترمة ومساحاتها السكنية الفاخرة.</p>
<p>من جزر جزر المالديف المعاصرة في جميـرا أولهالي إلى قصر كابري بالاس الفني في إيطاليا والتحديث الحديث على كلاسيكية بريطانية في فندق كرتون تاور جميرا بلندن، أصبحت العلامة التجارية مرادفة لخدمة دافئة وكريمة والقدرة على صناعة تجارب مميزة وهادفة ترسُب الفرح للضيوف من جميع أنحاء العالم.</p>
<p>جميرا مسيلاه بيتش تقع فريدًا في منطقة معزولة مع وصول سهل إلى المنطقة المركزية للأعمال في الكويت، المطار، ومعالم الكويت الرئيسية. يحتوي المنتجع على 316 غرفة وجناح، 79 جناحًا سكنيًا، و10 فيلات بمجموع 405 وحدات. يضم الفندق الشاطئي مجموعة مميزة من وجهات الطعام الاستثنائية، بما في ذلك مطعم Garden Café طوال اليوم، Pepper Steakhouse، Olio Trattoria Italiana، Mint Café، وThe Lobby Lounge لشاي بعد الظهر مريح.</p>
<p>وضع معايير جديدة للاسترخاء الشامل والراحة الفاخرة، تتميز Talise Spa الحاصلة على جوائز في جميرا مسيلاه بيتش بغرفة ملح هيمالايا الرائعة، الأولى من نوعها في الشرق الأوسط، مبنية بملح الكريستال النقي في حالته الطبيعية. كما يضم المنتجع مناطق مخصصة للنساء والرجال مع مجموعة واسعة من غرف العلاج، بما في ذلك جناحتان خاصتان.</p>
<p>تجسد مرافق المؤتمرات والولائم المميزة في جميرا مسيلاه بيتش المكان المثالي للاجتماعات الفعاليات.</p>
<h4>فرصة متاحة لشيف دي بارتي ديمي للانضمام إلى مطبخ الولائم في جميرا مسيلاه بيتش. المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذا الدور هي:</h4>
<h4>حول الوظيفة:</h4>
<p>فرصة متاحة لـCommis 2 للانضمام إلى مطبخ المخبوزات في جميرا مسيلاه بيتش. المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذا الدور هي:</p>
<ul>
<li>مساعدة الزملاء في دعم فرق الطهي إذا لزم الأمر، لتعزيز روح الفريق، وتوثيق المصداقية، والاحترام، والانفتاح والثقة.</li>
<li>الإبلاغ عن الحوادث والمرض فورًا إلى رئيس الطهاة مع تفاصيل واضحة وموجزة حسب ما يتطلب.</li>
<li>تحديد وطلب المساعدة قبل أي أعطال.</li>
<li>نقل أي معلومات مرتبطة بالعطل فورًا إلى رئيس القسم، لتمكين تحديد السبب الجذري والقضاء على التكرارات.</li>
<li>الاستجابة للتغيير بشكل إيجابي في وظيفة القسم كما تمليه الصناعة أو الشركة أو الفندق.</li>
<li>أن يكون سفيرًا للخدمة الجانبية للفريق.</li>
<li>فهم كامل واتباع سياسة الشركة بسلامة الإجراءات والممارسات.</li>
<li>فهم كامل واتباع سياسة الشركة المتعلقة بنظافة الطعام وممارسات التعامل الآمن معه.</li>
<li>فهم كامل واتباع المعايير الطهوية المتعلقة بالوصفات وطرق التحضير ومعايير التقديم في منافذك.</li>
<li>التنسيق مع مدير قسم النظافة لضمان الحفاظ على معايير عالية للنظافة في جميع مناطق المطبخ مثل الآلات والمعدات الصغيرة والأرضيات والثلاجات.</li>
<li>ضمان صيانة معدات التشغيل والمطبخ بمعيار جيد مع أقل قدر من الكسر.</li>
<li>التأكد من أن أي عطل في معدات التشغيل يُبلغ رئيس الطهاة فورًا للسماح بالاستجابة الهندسية.</li>
<li>تحديد وطلب المساعدة إذا لزم الأمر قبل وقوع أعطال.</li>
<li>الالتزام بجميع أوقات الإعداد المسبقة والتفكيك لكل فترة وجبة- حدث.</li>
<li>اتباع جميع إجراءات التحكم والمفاتيح.</li>
<li>التأكد من أن جميع ”المكونات عالية الجودة“ مُطلوبة ومستوردة ومخزنة وفق دوران FIFO.</li>
<li>التأكد من أن جميع المكونات عالية الجودة مُحضرة بشكل احترافي وفق الوصفات وإرشادات التقديم وإعدادات البوفيه، مع التركيز على تعظيم وقت الإنتاج وتقليل الهدر.</li>
</ul>
<h4>عنك:</h4>
<ul>
<li>يفترض أن لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الطهي في فندق خمس نجوم.</li>
<li>العمل في بيئة متعددة الثقافات.</li>
<li>معرفة بأسلوب المطبخ.</li>
<li>معرفة HACCP بالإضافة إلى الصحة والسلامة العامة في مكان العمل.</li>
<li>خبرة طهي دولية قوية.</li>
</ul>
<h4>عن المزايا:</h4>
<p>نحن نقدم راتبًا جذابًا بدون ضرائب، يُدفع بالدينار (KWD)، العملة المحلية للكويت. بالإضافة إلى ذلك، نقدم مزايا فندقية ومكافآت مناسبة للمواءمات، وخفض معدلات الإقامة عبر ممتلكاتنا عالميًا، و30 يومًا من الإجازة السنوية، ورحلات العودة، والسكن، وتأمين الحياة، ورسوم خدمة شهرية، ومزايا أخرى للموظفين، مما يجعل هذه الوظيفة جذابة للمميزين وأي متقدم يبحث عن مسار مهني مع واحدة من أغلى العلامات في صناعة الضيافة.</p></p><p></p>
<p><h4>عن الفندق:</h4>
<p>جُمْيْرا، رائد عالمي في الضيافة الفاخرة وعضو في دبي القابضة، تدير محفظة استثنائية من 31 عقارًا، بما في ذلك 33 مطعم توقيعي للمأكولات والمشروبات، عبر الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا وأفريقيا. في 1999، غيّرت جُمْيْرا وجه الضيافة الفاخرة بافتتاح برج العرب الأيقوني، وهي العلامة التي أصبحت الآن معروفة عالميًا بمنتجعاتها الشاطئية المميزة وفنادقها الحضرية المرموقة ومساكنها الفاخرة.</p>
<p>من جنة جزر المالديف المعاصرة في جزيرة أولهاهالي بجُمْيْرا إلى قصر كابري بالبلازا الفني في إيطاليا والتجديد البريطاني في فندق كارتون تاور بج Londres، أصبحت العلامة التجارية مرادفة للخدمة الدافئة والجريئة والقدرة على ابتكار تجارب مميزة وهادفة تسعد الضيوف من جميع أنحاء العالم.</p>
<p>فندق جُمْيْرا ميسيلاه بيتش يقع بشكل فريد في منطقة منعزلة مع وصول سهل إلى منطقة الأعمال المركزية في الكويت والمطار ومعالم الكويت الرئيسية. يحتوي المنتجع على 316 غرفة وجناحًا، و79 جناحًا سكنيًا، و10 فلل بإجمالي 405 وحدات. يضم الفندق الشاطئي مجموعة مميزة من وجهات الطعام الاستثنائية، بما في ذلك مطعم Garden Café المخصص لتناول الطعام طوال اليوم، Pepper Steakhouse، Olio Trattoria Italiana، Mint Café، وThe Lobby Lounge لاستراحة الشاي بعد الظهر.</p>
<p>معايير جديدة للاسترخاء الشامل وراحة فاخرة، تتميز Talise Spa الحائزة على جوائز في جُمْيْرا ميسيلاه بيتش بغرفة الملح الهيمالايا الرائعة، وهي الأولى من نوعها في الشرق الأوسط، مبنية من ملح بلوري نقي في حالته الطبيعية. كما يشتمل السبا على مناطق مخصصة للنساء والرجال مع مجموعة واسعة من غرف العلاج، بما في ذلك جناحين خاصين.</p>
<p>مرافق مؤتمرات وولائم superior تجعل من جُمْيْرا ميسيلاه بيتش المكان المثالي للاجتماعات والفعاليات.</p>
<h4>عن الوظيفة:</h4>
<p>ظهرت فرصة لانضمام Demi Chef de Partie إلى قسم الطهي البارد في جُمْيْرا ميسيلاه بيتش. المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذه الوظيفة هي:</p>
<ul>
<li>مساعدة الزملاء في دعم فرق الطهي، إذا لزم الأمر، لتعزيز روح الفريق وتطوير المصداقية والاحترام والانفتاح والثقة.</li>
<li>الإبلاغ عن الحوادث والمرض فور حدوثها إلى رئيس الطهاة مع تفاصيل واضحة وموجزة حسب الحاجة.</li>
<li>تحديد وطلب المساعدة قبل أي تعطل.</li>
<li>نقل أي معلومات متعلقة بالتعطل فورًا إلى رئيس الطهاة لاكتشاف السبب الجذري والقضاء على التكرار.</li>
<li>الاستجابة للتغيير بإيجابية في وظيفة القسم وفقًا للصناعة والشركة أو الفندق.</li>
<li>أن يكون سفيرًا لخدمة جانبية للفريق.</li>
<li>فهم كامل والالتزام بسياسة الشركة بشأن إجراءات وممارسات السلامة.</li>
<li>فهم كامل والالتزام بسياسة الشركة المتعلقة بنظافة الغذاء وممارسات التعامل الآمن مع الغذاء.</li>
<li>فهم كامل والالتزام بمعايير الطهي المتعلقة بالوصفات وطرق الإعداد ومعايير التقديم في محلاتك.</li>
<li>التواصل مع مدير خدمة التنظيف لضمان الحفاظ على معايير النظافة العالية في جميع مناطق المطبخ، مثل الآلات والمعدات الصغيرة والأرضيات والثلاجات.</li>
<li>ضمان صيانة معدات التشغيل والمطبخ بمعيار جيد مع الحد الأدنى من الأعطال.</li>
<li>التأكد من أن أي خلل في معدات التشغيل يتم إبلاغه إلى رئيس الطهاة فورًا للسماح باستجابة هندسية.</li>
<li>تحديد وطلب المساعدة إذا لزم الأمر قبل حدوث أي أعطال.</li>
<li>الالتزام بجميع أوقات الإعداد المسبقة والتفكيك لكل فترة وجبة أو حدث.</li>
<li>اتباع جميع إجراءات التحكم والمفاتيح.</li>
<li>التأكد من أن جميع "المكونات عالية الجودة" تباع بشكل صحيح وتستلم وتخزن باتباع تدوير FIFO.</li>
<li>التأكد من أن جميع "المكونات عالية الجودة" مُعدة باحتراف وفق الوصفات ومواد التقديم وترتيبات البوفيه، مع التركيز على تعظيم زمن الإنتاج وتقليل الهدر.</li>
</ul>
<h4>عنك:</h4>
<ul>
<li>يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الطهي في فندق خمس نجوم.</li>
<li>العمل في بيئة متعددة الثقافات.</li>
<li>معرفة بنمط المطبخ.</li>
<li>معرفة بنظام HACCP بالإضافة إلى الصحة والسلامة العامة في مكان العمل.</li>
<li>خبرة طهو دولية قوية.</li>
</ul>
<h4>عن الفوائد:</h4>
<p>نقدم راتبًا جذابًا خاليًا من الضرائب، الدفع بالدينار الكويتي، بالإضافة إلى مزايا فندقية وغرفة فندقية مخفضة عبر ممتلكاتنا عالميًا، و30 يومًا من الإجازة السنوية، وتذاكر سفر إلى الوطن، وإسكان، وتأمين على الحياة، ورسوم خدمة شهرية، وغيرها من المزايا للموظفين، مما يجعل الدور جذابًا للمُبدعين وأي متقدم يبحث عن مسار مهني مع واحدة من أرقى العلامات في صناعة الضيافة.</p>
<p><h4>نبذة عن الفندق:</h4>
<p>جُمَيْرَا، رائدة عالمية في الضيافة الفاخرة وعضو في دبي القابضة، تدير محفظة استثنائية من 31 منشأة، بما في ذلك 33 مطعماً وباراً فخماً عبر الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا وأفريقيا. في عام 1999، غيّرت جُمَيْرَا وجه الضيافة الفاخرة بافتتاح رمزها جُمَيْرَا برج العرب، والآن تشتهر عالميّاً بمنتجعاتها الشاطئية المرموقة وفنادقها الحضرية الفاخرة ومساكنها الراقية. من جُزْر مالديف الماطر الحديث في جُمَيْرَا أولهالا آيلاند إلى قصر جُوَيْمَيْرَا كابري الفني في إيطاليا ولحظة الحداثة على كِلاسيِّ بريطاني في فندق جُمَيْرَا كارتلون تاور في لندن، أصبح العلامة التجارية مرادفاً لخدمة دافئة وكريمة وإمكانية ابتكار تجارب مميزة وهادفة تجلب البهجة للضيوف من جميع أنحاء العالم.</p>
<p>يتميز منتجع جُمَيْرَا مسيلا بيتش بموقعه الفريد في منطقة معزولة مع وصول سهل إلى المنطقة المركزية للأعمال في الكويت، والمطار، وأهم معالم الكويت. يضم المنتجع 316 غرفة وجناحاً، و79 سكنًا فندقيًا، و10 فيلات بإجمالي 405 وحدات. يضم الفندق الشاطئي مجموعة رائعة من وجهات الطعام الاستثنائية، بما في ذلك مطعم Garden Café طوال اليوم، وPepper Steakhouse، وOlio Trattoria Italiana، وMint Café، وThe Lobby Lounge لشاي بعد الظهر مريح.</p>
<p>بوتقة معايير جديدة للاسترخاء الشامل وراحة فاخرة، يتميز سبا Talise الحائز على جوائز في جُمَيْرَا مسيلا بيتش بغرفة ملح هيمالاية مذهلة، الأولى من نوعها في الشرق الأوسط، مبنية بملح بلوري نقي في حالته الطبيعية. كما يضم السبا مناطق مخصصة للسيدات والرجال مع مجموعة واسعة من غرف العلاج، بما في ذلك جناحين خاصين.</p>
<p>مرافق مؤتمرات وولائم متفوقة تجعل من جُمَيْرَا مسيلا بيتش المكان المثالي للاجتماعات والفعاليات.</p>
<h4>عن العمل:</h4>
<p>تُتاح فرصة لانضمام Demi Chef de Partie إلى مطبخ الولائم في جُمَيْرَا مسيلا بيتش. تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذه الوظيفة:</p>
<ul>
<li>مساعدة الزملاء في دعم فرق الطهي عند الحاجة لتعزيز روح الفريق، وبناء المصداقية، والاحترام، والانفتاح والثقة.</li>
<li>الإبلاغ عن الحوادث والتوعّك الصحي على الفور إلى رئيس الطهاة مع تفاصيل واضحة وموجزة حسب الضرورة.</li>
<li>تحديد وطلب المساعدة قبل حدوث أي عطل.</li>
<li>نقل أي معلومات متعلقة بالعطل فوراً إلى رئيس الطهاة لتمكين تحديد السبب الجذري والقضاء على التكرارات.</li>
<li>الاستجابة للتغيرات بشكل إيجابي في وظيفة القسم كما تحدده الصناعة أو الشركة أو الفندق.</li>
<li>أن تكون سفيراً للخدمة الأفقية للفريق.</li>
<li>فهم كامل والالتزام بسياسة السلامة والإجراءات في الشركة.</li>
<li>فهم كامل والالتزام بسياسة الشركة المتعلقة بنظافة الطعام وممارسات التعامل السليم معه.</li>
<li>فهم كامل والالتزام بمعايير الطهي المرتبطة بالوصفات وطرق التحضير ومعايير التزيين في منافذك.</li>
<li>التنسيق مع مدير التنظيف لضمان المحافظة على مستويات عالية من النظافة في جميع مناطق المطبخ، مثل الآلات، معدات المطابخ الصغيرة، الأرضيات والثلاجات.</li>
<li>ضمان صيانة معدات التشغيل والمطبخ بمستوى جيد مع الحد الأدنى من الكسر.</li>
<li>التأكد من إبلاغ رئيس الطهاة فور حدوث أي عطل في معدات التشغيل للسماح برد فعل من الهندسة.</li>
<li>تحديد وطلب المساعدة إذا لزم الأمر قبل حدوث أي أعطال.</li>
<li>الالتزام بجميع أوقات الإعداد والتفكيك المحددة مسبقاً لكل فترة وجبة أو فعالية.</li>
<li>اتباع جميع إجراءات الرقابة والمفاتيح.</li>
<li>ضمان طلب جميع "المكونات عالية الجودة" بدقة والحصول عليها وتخزينها وفقاً لتدوير FIFO.</li>
<li>ضمان تجهيز جميع "المكونات عالية الجودة" بشكل احترافي وفق الوصفات وأدلة التزيين وترتيبات البوفيه، مع التركيز على تعظيم زمن الإنتاج وتقليل الهدر.</li>
</ul>
<h4>عنك:</h4>
<ul>
<li>يُفضل أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الطهي بفندق خمس نجوم.</li>
<li>العمل في بيئة متعددة الثقافات.</li>
<li>معرفة بنمط الطهي.</li>
<li>معرفة بمبادئ HACCP وكذلك الصحة والسلامة العامة في مكان العمل.</li>
<li>خبرة طهي دولية قوية.</li>
</ul>
<h4>عن المزايا:</h4>
<p>نقدم راتباً جذاباً خالياً من الضرائب، بالدينار الكويتي، العملة المحلية للكويت. بالإضافة إلى ذلك، نقدم مزايا F&B سخية، أسعار فنادق مخفضة عبر ممتلكاتنا عالميًا، 30 يوماً من الإجازة السنوية، تذاكر سفر إلى الوطن، الإقامة، تأمين الحياة، رسوم خدمة شهرية، ومزايا موظفين أخرى، مما يجعل الدور جاذباً للمتميزين وأي متقدم يتطلع إلى مسار وظيفي مع واحدة من أكثر العلامات الفاخرة في صناعة الضيافة.</p></p><p></p>
<p><h4>عن جميرة والفندق</h4>
<p>جميرا، الرائد العالمي في الضيافة الفاخرة وعضو في دوة دبي القابضة، تدير محفظة استثنائية من 31 عقاراً، بما في ذلك 33 مطعم وبار توقيعي في منطقة الشرق الأوسط، وأوروبا، وآسيا، وأفريقيا. في 1999، غيّرت جميرا وجه الضيافة الفاخرة بافتتاح برج العرب الجميرا الأيقوني، وأصبحت العلامة التجارية الآن معروفة عالميًا بمنتجعاتها الشاطئية المميزة، وفنادقها الحضرية الموقّرة، وإقاماتها الفاخرة. من جزيرة مالديفية المعاصرة في جزيرة أولاهالي إلى قصر كابري بالاس الفني في إيطاليا والتجديد الحديث على كلاسيكية بريطانية في فندق كارتون تاور بلندن، أصبحت العلامة التجارية مرادفة للخدمة الدافئة والكريمة والقدرة على ابتكار تجارب مميزة وهادفة تجلب الفرح للنزلاء من جميع أنحاء العالم.</p>
<p>جميرا مِسيلَة بيتش تقع بشكل فريد في منطقة معزولة مع وصول سهل إلى منطقة الأعمال المركزية في الكويت والمطار وأهم معالم الكويت. يحتوي المنتجع على 316 غرفة وجناح، و79 جناحاً سكنياً، و10 فيلات بإجمالي 405 وحدات. يضم الفندق الشاطئي مجموعة رائعة من وجهات الطعام الاستثنائية، بما في ذلك مطعم Garden Café مفتوح طوال اليوم، Pepper Steakhouse، Olio Trattoria Italiana، Mint Café، وThe Lobby Lounge لشاي بعد الظهر مريح.</p>
<p>وضع معايير جديدة للاسترخاء الشامل والراحة الفاخرة، يتميز Talise Spa الحائز على جوائز في جميرا ميسيلـة بيتش بغرفة ملح هيمالايا المذهلة، الأولى من نوعها في الشرق الأوسط، مبنية من ملح الكريستال النقي في حالته الطبيعية. كما يضم السبا مناطق مخصصة للنساء والرجال مع مجموعة واسعة من غرف العلاج، بما في ذلك جناحين خاصين.</p>
<p>تُشير مرافق الاجتماعات والولائم المتطورة إلى جميرا ميسيلة بيتش كمكان مثالي للاجتماعات والفعاليات.</p>
<h4>عن الوظيفة</h4>
<p>نشأت فرصة لانضمام شيف دي منتزّع إلى مطبخ بارد في جميرا ميسيلة بيتش. المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذا الدور هي:</p>
<ul>
<li>مساعدة الزملاء في دعم فرق الطهي، إذا لزم الأمر، لتعزيز روح الفريق وتطوير المصداقية والاحترام والانفتاح والثقة.</li>
<li>الإبلاغ عن الحوادث والمرض فوراً إلى الشيف دي كوزين، مع تفاصيل واضحة وموجزة حسب المطلوب.</li>
<li>تحديد وطلب المساعدة قبل حدوث أي تعطل.</li>
<li>نقل أي معلومات متعلقة بالتعطل فوراً إلى الشيف دي كوزين، لتمكين تحديد السبب الجذري والقضاء على التكرارات.</li>
<li>الاستجابة للتغيير بشكل إيجابي في وظيفة القسم كما تمليه الصناعة والشركة أو الفندق.</li>
<li>أن يكون سفيراً للخدمة العرضية للفريق.</li>
<li>فهم كامل والالتزام بسياسة السلامة procedures في الشركة وممارساتها.</li>
<li>فهم كامل والالتزام بسياسة الشركة المتعلقة بنظافة الغذاء وممارسات التعامل الآمن معه.</li>
<li>فهم كامل والالتزام بالمعايير الطهوية المتعلقة بالوصفات وطرق التحضير ومعايير التزيين في منافذك.</li>
<li>التنسيق مع مدير الخدمات لضمان الحفاظ على معايير النظافة العالية في جميع مناطق المطبخ، مثل الآلات والمعدات الصغيرة والأرضيات والثلاجات.</li>
<li>ضمان أن يتم الحفاظ على معدات التشغيل والمطبخ بمستوى جيد مع الحد من الأعطال.</li>
<li>التأكد من الإبلاغ عن أي خلل في معدات التشغيل إلى الشيف دي كوزين فوراً، للسماح بالاستجابة الهندسية.</li>
<li>تحديد وطلب المساعدة إذا لزم الأمر، قبل حدوث أي أعطال.</li>
<li>الالتزام بجميع أوقات الإعداد المقررة والتفريغ لكل فترة وجبة أو حدث.</li>
<li>اتباع جميع إجراءات التحكم والمفاتيح.</li>
<li>التأكد من أن جميع المكونات ذات الجودة يتم طلبها واستلامها وتخزينها بدقة وفق تدوير FIFO.</li>
<li>التأكد من أن جميع المكونات ذات الجودة تُحضّر بشكل مهني وفق الوصفات وأدلة التزيين وتخطيط البوفيه، مع التركيز على تعزيز إنتاج الوقت وتقليل الهدر.</li>
</ul>
<h4>عنك</h4>
<ul>
<li>يجب أن يكون لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الطهي بفندق خمس نجوم.</li>
<li>العمل في بيئة متعددة ثقافات.</li>
<li>معرفة بنمط المطبخ.</li>
<li>معرفة بنظام HACCP بالإضافة إلى الصحة والسلامة العامة في مكان العمل.</li>
<li>خبرة طهوية دولية قوية.</li>
</ul>
<h4>عن المزايا</h4>
<p>نقدم راتباً جذاباً وخالياً من الضرائب، يُدفع بالدينار الكويتي (KWD)، العملة المحلية للكويت. بالإضافة إلى ذلك، نقدم مزايا F&B سخية، خصومات على أسعار الفنادق عبر ممتلكاتنا عالمياً، 30 يوماً من الإجازة السنوية، تذاكر عودة، مسكن، تأمين على الحياة، رسم خدمة شهري، وغيرها من مزايا الموظفين، مما يجعل الدور جاذباً للأداء العالي ولأي متقدم يبحث عن مسار مهني مع إحدى أكثر العلامات التجارية فخامة في صناعة الضيافة.</p></p><p></p>
<p><h4>عن الفندق:<\/h4>\n<p>جميرا، الرائدة العالمية في الضيافة الفاخرة وعضو في داون باك هولدينج، تدير مجموعة استثنائية من 31 عقاراً، بما في ذلك 33 مطعم توقيع للأطعمة والمشروبات، عبر الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا وأفريقيا. في عام 1999، غيّرت جميرا ملامح الضيافة الفاخرة بافتتاح جواهر برج العرب الأيقوني، والآن تشتهر العلامة بفنادقها الشاطئية الفاخرة وفنادقها الحضرية الموقرة ومساكنها الفاخرة. من جزر مالديفس المتلألئة في جزيرة جوميرا أولاهالي إلى قصر كابري بالاس الفني في إيطاليا وتحوّل بريطاني حديث على الكلاسيكيات في فندق جميرا كارتلون تاور بلندن، أصبحت العلامة مرادفاً للخدمة الدافئة والسخية والقدرة على ابتكار تجارب مميزة ومقصودة تمنح الفرح للنزلاء من جميع أنحاء العالم.<\/p>\n<p>يقع جميرا ميسلة بيتش فريدًا في منطقة معزولة، مع وصول سهل إلى المنطقة التجارية المركزية في الكويت والمطار وجاذبات الكويت الرئيسية. يضم المنتجع 316 غرفة وجناح، و79 جناحًا سكنيًا، و10 فيلات بمجموع 405 وحدات. يضم الفندق الشاطئي مجموعة مطاعم استثنائية، بما في ذلك مطعم Garden Café للأكل طوال اليوم، Pepper Steakhouse، Olio Trattoria Italiana، Mint Café، وThe Lobby Lounge لشاي بعد الظهر مريح.<\/p>\n<p>وضع معايير جديدة للاسترخاء الشامل والراحة الفاخرة، يتميز Spa Talise الحائز على جوائز في جميرا ميسلة بيتش بغرفة ملح هيمالايا المذهلة، الأولى من نوعها في الشرق الأوسط، مبنية بملح بلوري نقي في حالته الطبيعية. كما يشتمل السبا على مناطق مخصصة للنساء والرجال مع مجموعة واسعة من غرف العلاجات، بما في ذلك جناحتان خاصتان.<\/p>\n<p>مرافق المؤتمرات والمآدب المتميزة تجعل من جميرا ميسلة بيتش المكان المثالي للاجتماعات والفعاليات.<\/p>\n<h4>عن الوظيفة:<\/h4>\n<p>ظهر فرصة للانضمام إلى مطبخ القاعة كـشيف دي بارت في جميرا ميسلة بيتش. المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذه الدور هي:<\/p>\n<ul>\n<li>مساعدة الزملاء في دعم فرق الطهي، إذا لزم الأمر، لتعزيز روح الفريق، وتطوير المصداقية والاحترام والشفافية والثقة.<\/li>\n<li>الإبلاغ عن الحوادث والمراض فوراً إلى رئيس الطهاة مع تفاصيل واضحة وموجزة حسب المطلوب.<\/li>\n<li>تحديد وطلب المساعدة قبل أي عطل.<\/li>\n<li>نقل أي معلومات متعلقة بعطل فوراً إلى رئيس الطهاة لتمكين تحديد السبب الجذري والقضاء على التكرارات.<\/li>\n<li>الاستجابة للتغير بشكل إيجابي في وظيفة القسم كما يفرضها الصناعة والشركة أو الفندق.<\/li>\n<li>أن تكون سفيراً للخدمة العرضية للفريق.<\/li>\n<li>فهم كامل والالتزام بسياسة الشركة في إجراءات وممارسات السلامة.<\/li>\n<li>فهم كامل والالتزام بسياسة الشركة المتعلقة بنظافة الطعام وممارسات تداول الطعام الآمن.<\/li>\n<li>فهم كامل والالتزام بالمعايير الطهوية المتعلقة بالوصفات وطرق التحضير ومعايير التقديم في منافذك.<\/li>\n<li>التنسيق مع مدير الخدمات لضمان الحفاظ على معايير النظافة العالية في جميع مناطق المطبخ، مثل الآلات والمعدات الصغيرة والأرضيات والثلاجات.<\/li>\n<li>التأكد من أن معدات التشغيل والمطبخ تُحافظ على مستوى جيد مع أقل نسبة كسر.<\/li>\n<li>التأكد من إبلاغ عطل في معدات التشغيل إلى رئيس الطهاة فوراً، للسماح بالاستجابة الهندسية.<\/li>\n<li>تحديد وطلب المساعدة عند الحاجة قبل حدوث أية أعطال.<\/li>\n<li>الالتزام بمواعيد الإعداد والتفكيك المحددة مسبقاً لكل فترة وجبة أو حدث.<\/li>\n<li>اتباع جميع إجراءات التحكم والمفاتيح.<\/li>\n<li>التأكد من أن جميع "المكونات عالية الجودة" يتم طلبها واستلامها وتخزينها وفقاً لتدوير FIFO.<\/li>\n<li>التأكد من أن جميع "المكونات عالية الجودة" تُحضّر باحتراف وفقاً للوصفات وأدلّة التقديم وترتيبات البوفيه، مع التركيز على تعظيم إنتاجية الوقت وتقليل الهدر.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>عنك:<\/h4>\n<ul>\n<li>يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الطهي في فندق خمس نجوم.<\/li>\n<li>العمل في بيئة متعددة الثقافات.<\/li>\n<li>معرفة بنمط المأكولات.<\/li>\n<li>معرفة بنظام HACCP بالإضافة إلى الصحة والسلامة العامة في مكان العمل.<\/li>\n<li>خبرة طهوية دولية راسخة.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>عن المزايا:<\/h4>\n<p>نقدم راتباً جذاباً خالٍ من الضرائب، يُدفع بالدينار، العملة المحلية للكويت. بالإضافة إلى ذلك، نقدم مزايا F&B سخية، أسعار فندق مخفضة عبر ممتلكاتنا عالمياً، 30 يوماً من الإجازة السنوية، تذاكر العودة، إقامة، تأمين حي، رسم خدمة شهري، ومزايا موظفين أخرى، مما يجعل الدور جاذباً للمؤدين العاليين وأي متقدم يبحث عن مسيرة مهنية مع إحدى أرقى العلامات في صناعة الضيافة.<\/p><\/p><p><\/p>
<p><h4>عن جميرة والفندق:</h4>
<p>جميرة، الرائدة العالمية في الضيافة الفاخرة وعضو في دابى هولدنغ، تدير محفظة استثنائية من 31 عقاراً، بما في ذلك 33 مطعماً توقيعياً في مجال الطعام والشراب، عبر الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا وأفريقيا. في عام 1999، غيّرت جميرة وجه الضيافة الفاخرة بافتتاح برج العرب الجميرى الأيقوني، وأصبحت العلامة الآن معروفة على مستوى العالم بمنتجعاتها الشاطئية المميزة وفنادق المدينة الفاخرة ومساكنها الفاخرة. من جزيرة مالديفية معاصرة في جزيرة أولاهالي إلى قصر كومبري جيميرا كابري في إيطاليا وتحديث حديث لعموم بريطاني كلاسيكي في فندق جميرة كارلتون تاور بلندن، أصبحت العلامة مرادفة لخدمة دافئة وجريئة وقدرة على ابتكار تجارب مميزة وهادفة ترسم البهجة للضيوف من جميع أنحاء العالم.</p>
<p>جميرة مسيلا بيتش تقع فريدًا في منطقة منعزلة مع وصول سهل إلى منطقة الأعمال المركزية في الكويت والمطار والمعالم الرئيسية في الكويت. يضم المنتجع 316 غرفة وجناح، و79 جناح سكني، و10 فلل بإجمالي 405 وحدات. يضم الفندق الشاطئي مجموعة رائعة من وجهات الطعام المميزة، بما في ذلك مطعم Garden Café طوال اليوم، Pepper Steakhouse، Olio Trattoria Italiana، Mint Café، وThe Lobby Lounge لشاي المساء للاسترخاء.</p>
<p>وضع معايير جديدة للاسترخاء الشامل والراحة الفاخرة، يتميز منتجع Talise Spa في جميرا مسيلا بيتش بغرفة ملح هيمالايا المذهلة، الأولى من نوعها في الشرق الأوسط، مبنية من ملح الكريستال النقي في حالته الطبيعية. كما يضم المنتجع مناطق مخصصة للسيدات والرجال مع مجموعة واسعة من غرف العلاج، بما في ذلك جناحان خاصان.</p>
<p>تعتبر مرافق المؤتمرات والولائم المتطورة علامة على جميرا مسيلا بيتش كوجهة مثالية للاجتماعات والفعاليات.</p>
<h4>عن الوظيفة:</h4>
<p>ظهرت فرصة لانضمام Commis 1 إلى مطبخ الولائم في جميرا مسيلا بيتش. وتتمثل المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذا الدور في:</p>
<ul>
<li>مساعدة الزملاء في دعم فرق الطهي إذا لزم الأمر لتعزيز روح الفريق وبناء المصداقية والاحترام والانفتاح والثقة.</li>
<li>إبلاغ الحوادث والمرضى فوراً إلى Chief de Cuisine، مع تفاصيل واضحة وموجزة حسب الحاجة.</li>
<li>تحديد وطلب المساعدة قبل حدوث أعطال.</li>
<li>نقل أي معلومات متعلقة بعطل فوراً إلى Chef de Cuisine، لتمكين تحديد السبب الجذري والقضاء على التكرار.</li>
<li>الاستجابة للتغيير بشكل إيجابي في وظيفة القسم كما تمليها الصناعة أو الشركة أو الفندق.</li>
<li>أن تكون سفيراً للخدمة العرضية للفريق.</li>
<li>فهم كامل للسياسة الخاصة بإجراءات السلامة والممارسات في الشركة والالتزام بها.</li>
<li>فهم كامل للسياسة المتعلقة بنظافة الطعام وممارسات التعامل الآمن مع الطعام والالتزام بها.</li>
<li>فهم كامل لمعايير الطبخ المتعلقة بالوصفات وطرق الإعداد ومعايير التزيين في منافذك.</li>
<li>التنسيق مع مدير التنظيف لضمان الحفاظ على معايير عالية من النظافة في جميع مناطق المطبخ، مثل الآلات والمعدات الصغيرة والأرضيات والثلاجات.</li>
<li>التأكد من أن معدات التشغيل والمطبخ تُحافظ على معيار جيد مع الحد الأدنى من الكسر.</li>
<li>التأكد من أن أي عطل في معدات التشغيل يتم الإبلاغ عنه إلى Chef de Cuisine فوراً، للسماح بر响جة الهندسة.</li>
<li>تحديد وطلب المساعدة إذا لزم الأمر قبل وقوع أي أعطال.</li>
<li>الالتزام بجميع أوقات الإعداد المسبقة والتفكيك لكل فترة وجبة-الفعالية.</li>
<li>اتباع جميع إجراءات التحكم والمفاتيح.</li>
<li>التأكد من أن جميع "المكونات عالية الجودة" مأمونة الطلب والاستلام والتخزين وفقاً لدوران FIFO.</li>
<li>التأكد من أن جميع "المكونات عالية الجودة" مُعدة باحتراف وفق الوصفات وأدلة التزيين وترتيبات البوفيه، مع التركيز على تعظيم وقت الإنتاج وتقليل الهدر.</li>
</ul>
<h4>عنك:</h4>
<ul>
<li>يجب أن تمتلك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الطهي في فندق خمس نجوم.</li>
<li>العمل في بيئة متعددة الثقافات.</li>
<li>معرفة بأسلوب المطبخ.</li>
<li>معرفة بنظام HACCP إضافة إلى الصحة والسلامة العامة في مكان العمل.</li>
<li>خبرة طهي دولية صلبة.</li>
</ul>
<h4>عن المزايا:</h4>
<p>نقدم راتباً جذاباً خالياً من الضرائب، يُدفع بالدينار (KWD)، العملة المحلية في الكويت. بالإضافة إلى ذلك، نقدم مزايا F&B سخية، وخفضاً في أسعار الفنادق عبر ممتلكاتنا عالمياً، و30 يوماً من الإجازة السنوية، وتذاكر العودة، والإقامة، وتأمين الحياة، ورسوم خدمة شهرية، ومزايا أخرى للموظفين، مما يجعل الدور جاذباً للمؤدين العاليين وأي متقدم يبحث عن مسيرة مهنية مع إحدى أرقى العلامات في صناعة الضيافة.</p></p><p></p>
<p><h4>عن جميرا والفندق:<\/h4>\n<p>جميرا، الرائدة العالمية في الضيافة الفاخرة وعضو في داونبرد دبى، تدير محفظة استثنائية من 31 عقاراً، بما في ذلك 33 مطعم توقيع للمأكولات والمشروبات، في الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا وأفريقيا. في عام 1999، غيرت جميرا وجه الضيافة الفاخرة بافتتاح أيقونة جميرا برج العرب وماركة العلامة التجارية الآن معروفة عالمياً بمنتجعاتها الشاطئية المميزة وفنادقها الحضرية الفاخرة ومساكنها الفخمة. من جنة جزيرة مالديفي الم modernة في جزيرة أولاهالي جميرا إلى قصر كابري جاليري في إيطاليا والتجديد البريطاني في فندق كرتلون تاور في لندن، أصبحت العلامة التجارية مرادفة للخدمة الدافئة والسخية والقدرة على ابتكار تجارب مميزة ومفهومة تسعد النزلاء من جميع أنحاء العالم.<\/p>\n<p>يقع جميرا مسيلا بيتش بشكل فريد في منطقة منعزلة مع سهولة الوصول إلى الحي التجاري المركزي في الكويت، والمطار، وأهم معالم الكويت. يضم المنتجع 316 غرفة وجناحاً، و79 جناحاً سكنياً، و10 فيلات بإجمالي 405 وحدات. يضم فندق الشاطئ مجموعة رائعة من الوجهات الغذائية الاستثنائية، بما في ذلك مطعم Garden Café المفتوح طوال اليوم، Pepper Steakhouse، Olio Trattoria Italiana، Mint Café، وThe Lobby Lounge لتقديم شاي بعد الظهيرة مريح.<\/p>\n<p>يضع معـايير جديدة للاسترخاء الشامل والراحة الفاخرة، يتميز Talise Spa في جميرا مسيلا بيتش بجدار مالح هيمالايا المذهل، الأول من نوعه في الشرق الأوسط، مبني من ملح الكريستال النقي في حالته الطبيعية. كما يضم السبا مناطق مخصصة للنساء والرجال مع مجموعة واسعة من غرف العلاج، بما في ذلك جناحين خاصين.<\/p>\n<p>مرافق مؤتمرات وولائم superiores تشكل جميرا مسيلا بيتش المكان المثالي للاجتماعات والفعاليات.<\/p>\n<h4>عن الوظيفة:<\/h4>\n<p>ظهرت فرصة لانضمام Commis 2 إلى المطبخ الرئيسي في جميرا مسيلا بيتش. المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذا الدور هي:<\/p>\n<ul>\n<li>لمساعدة الزملاء في دعم فرق الطهي، إذا لزم الأمر، لتعزيز روح الفريق، وتطوير المصداقية والاحترام والانفتاح والثقة.<\/li>\n<li>الإبلاغ عن الحوادث والمرض فوراً إلى رئيس الطهاة، مع تفاصيل واضحة وموجزة حسب الحاجة.<\/li>\n<li>تحديد وطلب المساعدة قبل حدوث أي عطل.<\/li>\n<li>نقل أي معلومات متعلقة بالعطل فوراً إلى رئيس الطهاة لتمكين تحديد السبب الجذري والقضاء على التكرار.<\/li>\n<li>الاستجابة للتغيير بشكل إيجابي في وظيفة القسم كما تمليها الصناعة والشركة أو الفندق.<\/li>\n<li>أن تكون سفير خدمة جانبية للفريق.<\/li>\n<li>فهم كامل والالتزام بسياسة الشركة فيما يتعلق بإجراءات وممارسات السلامة.<\/li>\n<li>فهم كامل والالتزام بسياسة الشركة المتعلقة بنظافة الغذاء وممارسات التعامل الآمن معه.<\/li>\n<li>فهم كامل والالتزام بالمعايير الطهوية المتعلقة بالوصفات وطرق التحضير ومعايير التقديم في منافذك.<\/li>\n<li>التنسيق مع مدير الشؤون المنزلية لضمان الحفاظ على معايير النظافة العالية في جميع مناطق المطبخ، مثل الآلات، معدات المطابخ الصغيرة، الأرضيات والثلاجات.<\/li>\n<li>ضمان صيانة معدات التشغيل والمطبخ بمستوى جيد مع الحد الأدنى للكسر.<\/li>\n<li>التأكد من أن أي عطل في معدات التشغيل يتم إبلاغه إلى رئيس الطهاة فوراً للسماح بالاستجابة الهندسية.<\/li>\n<li>تحديد وطلب المساعدة إذا لزم الأمر قبل حدوث أي أعطال.<\/li>\n<li>الالتزام بجميع أوقات الإعداد المسبقة وفك العطل المحددة لكل فترة وجبة أو حدث.<\/li>\n<li>اتباع جميع إجراءات التحكم والمفاتيح القانونية.<\/li>\n<li>التأكد من أن جميع "المكوّنات عالية الجودة" تطلب وتستلم وتخزن بدقة وفق دوران FIFO.<\/li>\n<li>التأكد من أن جميع "المكوّنات عالية الجودة" تُحضَّر بشكل مهني وفق الوصفات وأدلة التقديم وترتيبات البوفيه، مع التركيز على تعظيم وقت الإنتاج وتقليل الهدر.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>عنكم:<\/h4>\n<ul>\n<li>يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الطهي في فندق خمس نجوم.<\/li>\n<li>العمل في بيئة متعددة الثقافات.<\/li>\n<li>معرفة بأسلوب المطبخ.<\/li>\n<li>معرفة بـ HACCP بالإضافة إلى الصحة العامة والسلامة في مكان العمل.<\/li>\n<li>خبرة طهوية دولية صلبة.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>عن المزايا:<\/h4>\n<p>نقدّم راتباً جذاباً خالياً من الضرائب، يُدفع بالدينار الكويتي (KWD)، العملة المحلية للكويت. بالإضافة إلى ذلك، نقدم مزايا كبيرة في الغذاء والشراب، وخفض أسعار الفنادق عبر ممتلكاتنا عالمياً، و30 يوماً من الإجازة السنوية، وتكاليف الرحلات إلى الوطن، والإسكان، وتأمين الحياة، ورسوم خدمة شهرية، وغيرها من مزايا الموظف، مما يجعل الدور جذاباً للمؤدين العاليين ولأي متقدم يبحث عن مسار مهني مع واحد من أكثر العلامات فخامة في صناعة الضيافة.<\/p><\/p><p><\/p>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><br></p><p>We are seeking qualified and committed teachers to join the school in September 2026. Applicants must be fluent English speaking graduates who hold a UK Department for Education teacher reference number or equivalent non-UK qualifications, or be in their final year of training. As an accredited British School Overseas (BSO), BSK is held to the highest standards of British education, meaning that you ll be working in an internationally recognised environment that is committed to excellence.</p><p>BSK is an exciting environment in which to build a career in teaching. The quality of students, teachers and resources, combined with progressive curriculum planning, extensive extracurricular activities and continuing professional development, provide opportunities that very few schools can match. For Early Career Teachers (ECTs), we are proud to be able to offer the chance to complete your induction whilst teaching abroad. This is a rare opportunity that allows you to fully qualify as a teacher whilst gaining international experience. In partnership with our Appropriate Body in the United Kingdom, we offer structured support and strong mentorship, whereby you'll develop essential skills to advance in your career whilst working in an inspiring, multicultural setting.</p><p>At BSK, we believe that our staff are the heart of our community. We know that the dedication and passion of our teachers and support teams are key to our students' success. That's why we are committed to providing a supportive, dynamic work environment where each team member can thrive and grow. We pride ourselves on offering a wide-variety of opportunities for professional development, including a variety of partnerships with local and national educational organisations. Whether you're looking to enhance your skills, expand your qualifications, or explore leadership opportunities, we provide access to resources and networks that can help you progress in your career.</p><p>All teachers at BSK are adventurous, capable and ambitious and whilst the average length of stay has been increasing, there remain frequent opportunities for colleagues to apply for positions of extra responsibility within the school. Though BSK demands the highest standards of professionalism from its staff it remains an exciting environment in which to build a career in teaching. In addition to the career benefits, teaching overseas opens doors to an incredibly enriching lifestyle. You ll have the opportunity to save money, explore new countries, and experience life from a global perspective. This adventure allows you to travel the world, immerse yourself in new cultures, and bring fresh insights into your teaching practices.</p><p>Safeguarding Prospective candidates should submit the details of at least two previous employers as referees which must be their two most recent employers, covering a minimum of four years of employment, or all of their employment if the candidate has less than four years of experience. If a candidate has only one previous employer, two references can be provided from the same employer. For candidates in a school where the line manager is providing a reference, the reference must be countersigned by the Head Teacher or Principal. All successful applicants will be required to undergo an enhanced criminal background check and must provide a detailed residential history for the last ten (10) years. The British School of Kuwait (BSK) is committed to safer recruitment practices.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><b>Qualifications and Education:</b></p><ul><li>Holds a Bachelor s degree in Education or in a relevant subject area.</li><li>Possesses Qualified Teacher Status (QTS) or an equivalent internationally recognized teaching qualification.</li></ul><p>Professional Experience:</p><ul><li>Demonstrated experience in delivering the British National Curriculum or a similar curriculum.</li><li>Prior experience teaching in the Middle East or another international setting is an advantage, though not required.</li></ul><p>Teaching and Curriculum Knowledge:</p><ul><li>Strong pedagogical skills, with proven ability to plan, deliver, and assess engaging and effective lessons tailored to students' diverse needs.</li><li>Understanding of differentiation and inclusive practices to support a wide range of student abilities and learning styles.</li><li>Competence in utilizing educational technology to enhance learning, with experience in virtual or blended learning environments as a plus.</li></ul><p>Cultural Awareness and Sensitivity:</p><ul><li>Appreciation and respect for cultural diversity, with a commitment to fostering a culturally inclusive classroom environment.</li><li>Sensitivity to the cultural context of the Middle East, with a willingness to engage in and understand local customs and practices.</li><li>Adaptable and open-minded, with the ability to thrive in a new and diverse environment.</li></ul><p>Communication Skills:</p><ul><li>Excellent verbal and written communication skills, with the ability to effectively communicate with students, parents, and colleagues from diverse backgrounds.</li><li>Fluent English speaker, with any additional languages (particularly Arabic) as a plus.</li></ul><p>Teamwork and Collaboration:</p><ul><li>A team player with a collaborative approach, able to work effectively with other teachers, support staff, and leadership.</li><li>Willingness to engage in school activities beyond the classroom, supporting school events, extracurricular programs, and community-building initiatives.</li></ul><p>Commitment to Professional Development:</p><ul><li>Demonstrates a commitment to continuous improvement, actively participating in training, professional development, and reflection on teaching practices.</li><li>Open to new ideas, feedback, and adapting to innovative educational approaches.</li></ul><p>Student-Centered Approach and Pastoral Care:</p><ul><li>Demonstrates genuine care for student well-being, with a proactive approach to pastoral support and creating a safe, welcoming classroom environment.</li><li>Commitment to safeguarding and promoting the welfare of all students, with awareness of child protection guidelines.</li></ul><p>Professional Integrity and Resilience:</p><ul><li>Demonstrates integrity, patience, and resilience, able to remain calm and professional in challenging situations.</li><li>Willingness to adapt and maintain high standards in a new and sometimes challenging environment.</li></ul><p></p></section>
<p><h4>Job summary</h4>
<p>Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved.</p>
<h4>Candidate profile</h4>
<p><strong>Education and experience</strong></p>
<ul>
<li>High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li>
<li>OR</li>
<li>2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li>
</ul>
<h4>Core work activities</h4>
<p><strong>Ensuring culinary standards and responsibilities are met</strong></p>
<ul>
<li>Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all food and beverage policies, standards and procedures.</li>
<li>Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily.</li>
<li>Assists executive chef with all kitchen operations and preparation.</li>
<li>Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.</li>
<li>Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions.</li>
<li>Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays.</li>
<li>Maintains purchasing, receiving and food storage standards.</li>
<li>Ensures compliance with food handling and sanitation standards.</li>
<li>Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary.</li>
<li>Recognizes superior quality products, presentations and flavor.</li>
<li>Ensures compliance with all applicable laws and regulations.</li>
<li>Follows proper handling and right temperature of all food products.</li>
<li>Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions.</li>
<li>Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.</li>
</ul>
<p><strong>Leading kitchen operations</strong></p>
<ul>
<li>Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.</li>
<li>Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications.</li>
<li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial and business decision making; demonstrates honesty and integrity; leads by example.</li>
<li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li>
<li>Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</li>
<li>Maintains the productivity level of employees.</li>
<li>Ensures employees understand expectations and parameters.</li>
<li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.</li>
<li>Ensures property policies are administered fairly and consistently.</li>
<li>Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position.</li>
<li>Recognizes success performance and produces desired results.</li>
</ul>
<p><strong>Ensuring exceptional customer service</strong></p>
<ul>
<li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</li>
<li>Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.</li>
<li>Sets a positive example for guest relations.</li>
<li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li>
<li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li>
<li>Handles guest problems and complaints.</li>
</ul>
<p><strong>Maintaining culinary goals</strong></p>
<ul>
<li>Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.</li>
<li>Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.</li>
<li>Utilizes the labor management system to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance.</li>
<li>Trains employees in safety procedures.</li>
</ul>
<p><strong>Managing and conducting human resource activities</strong></p>
<ul>
<li>Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.</li>
<li>Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.</li>
<li>Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.</li>
<li>Brings issues to the attention of the department manager and human resources as necessary.</li>
</ul>
<p><strong>Additional responsibilities</strong></p>
<ul>
<li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, or in person.</li>
<li>Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.</li>
<li>Attends and participates in all pertinent meetings.</li>
</ul>
<p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p>
<p>At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun.</p>
<p>In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>
<p><h4>وصف الوظيفة</h4>
<p>سيكون الموظف جزءًا من حوض النشر وسيُطلب منه دعم عمليات النشر إلى مواقع CONUS/OCONUS مختلفة حسب القاعدة. سيتطلب هذا المنصب من العضو أن يكون مرنًا في دعم جداول النشر/العمل المعينة.</p>
<p>يُعد جداول استخدام أسبوعية وشهرية وربع سنوية وسنوية للصيانة. يحافظ على الكفاءة في تشغيل نظام معلومات صيانة USAF بما في ذلك نظام الصيانة الآلية الأساسية (CAMS)، ونظام إدارة المحرك المركزي (CEMS)، وبرامج مكتبة قاعدة بيانات إدارة الصيانة الأخرى. يحافظ على سجلات المعدات في ملفات المكتبة. يجمع المعلومات الموثقة ويراجعها ويرفعها للخطط والجداول الزمنية لمختلف أنشطة الصيانة. يضمن الحفاظ على وثائق دقيقة للمحركات الجوية، والذخائر، والصواريخ، وتكوينات AGE، وأوامر التوقيت الفنية للامتثال، وبنود تغيير الزمن، والفحوصات الخاصة.</p>
<p>المسمى المكافئ في USAF هو متدرب جدولة الطائرات والوثائق.</p>
<h4>المسؤوليات الأساسية:</h4>
<ul>
<li>المساعدة في إعداد جداول الاستخدام الأسبوعية والشهرية والربعية والسنوية للصيانة.</li>
<li>سيشرف على عملية TCTO لإكمالها وتوثيقها بشكل صحيح باستخدام IMDS و/أو CEMS.</li>
<li>يحافظ على سجلات الطائرات/المعدات المعينة في ملفات مكتبة قاعدة البيانات ضمن IMDS و/أو CEMS.</li>
<li>يساعد في جمع ومراجعة وتقديم الوثائق المعلوماتية للتخطيط وجدولة أنشطة صيانة RPA.</li>
<li>ضمان الحفاظ على وثائق دقيقة للمحركات الجوية، والذخائر، والصواريخ، وتكوينات AGE، وأوامر التوقيت الفنية للامتثال، وبنود تغيير الزمن، والفحوصات الخاصة.</li>
<li>أداء جميع الواجبات الأخرى كما تُكلف أو تُطلب.</li>
</ul>
<h4>المتطلبات الدنيا:</h4>
<ul>
<li>يجب أن يكون لدى المتقدم شهادة الثانوية أو أن يكون قد أكمل مناهج كلية عسكرية ذات صلة و/أو مدرسة تقنية مهنية.</li>
<li>يتطلب خبرة فعلية لا تقل عن سنة في تخطيط وجدولة الطائرات.</li>
<li>يجب أن يمتلك مهارات التخطيط والتنظيم الأساسية.</li>
<li>يجب أن يكون قادرًا على العمل تحت المواعيد النهائية بإشراف محدود.</li>
<li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على/الحفاظ على وصول CEMS لأغراض إدارة المحرك.</li>
<li>يجب أن يستوفي الموظف جميع معايير النشر خارج الكونغرس، بما في ذلك فحص طبي قبل النشر، كشرط التوظيف.</li>
<li>يجب أن يكون قادرًا على الانتشار إلى المواقع الأمامية (دول أخرى) كما تقررها الحكومة.</li>
<li>يجب أن يكون قادرًا على رفع، حمل و/أو ارتداء المعدات العسكرية التي تتجاوز 50 باوندًا لفترات طويلة.</li>
<li>يجب أن يكون قادرًا على التحدث والقراءة والكتابة وفهم الإنجليزية.</li>
<li>يجب أن يكون لديه تصريح سري حكومي أمريكي نشط خلال الـ 12 شهرًا الماضية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li>
<li>يجب أن يكون قادرًا على الحفاظ على مستوى الأمن DoD المطلوب بما يتناسب مع الواجبات المعينة أثناء العمل.</li>
<li>يجب أن يمتلك رخصة قيادة أمريكية سارية/نشطة.</li>
<li>يجب أن يستطيع الحصول والحفاظ على رخصة قيادة حكومية لسطر الطيران.</li>
<li>يجب أن يحمل جواز سفر أمريكي صالح مع بقاء سنتين على الأقل وبحد أدنى صفحتين فارغتين من التأشيرات أماميتين (أربع صفحات إجمالاً).</li>
<li>يجب أن يكون مطعماً بالكامل بلقاح COVID-19 مع جرعة تعزيزية. قد تتوفر accommodations في ظل ظروف محدودة.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات المفضلة:</h4>
<ul>
<li>درجة محلية في مجال مهنة ذات صلة.</li>
<li>خبرة في التخطيط وجدولة خلال السنوات العشر الأخيرة.</li>
<li>خبرة في عمليات RPA والنشر.</li>
<li>خبرة سابقة كمدير محرك مع خبرة CEMS.</li>
<li>خبرة سابقة كمقاول دفاعي.</li>
<li>يفضل وجود خبرة سابقة في تخطيط وجدولة MQ-9.</li>
</ul></p><p></p>
<p><h4>Job summary</h4>
<p>Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved.</p>
<br>
<h4>Candidate profile</h4>
<br>
<h4>Education and experience</h4>
<ul>
<li>High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li>
<li>OR</li>
<li>2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li>
</ul>
<br>
<h4>Core work activities</h4>
<br>
<h4>Ensuring culinary standards and responsibilities are met</h4>
<ul>
<li>Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures.</li>
<li>Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily.</li>
<li>Assists Executive Chef with all kitchen operations and preparation.</li>
<li>Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.</li>
<li>Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions.</li>
<li>Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays.</li>
<li>Maintains purchasing, receiving and food storage standards.</li>
<li>Ensures compliance with food handling and sanitation standards.</li>
<li>Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary.</li>
<li>Recognizes superior quality products, presentations and flavor.</li>
<li>Ensures compliance with all applicable laws and regulations.</li>
<li>Follows proper handling and right temperature of all food products.</li>
<li>Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions.</li>
<li>Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.</li>
</ul>
<br>
<h4>Leading kitchen operations</h4>
<ul>
<li>Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.</li>
<li>Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications.</li>
<li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li>
<li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li>
<li>Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</li>
<li>Maintains the productivity level of employees.</li>
<li>Ensures employees understand expectations and parameters.</li>
<li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.</li>
<li>Ensures property policies are administered fairly and consistently.</li>
<li>Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position.</li>
<li>Recognizes success performance and produces desired results.</li>
</ul>
<br>
<h4>Ensuring exceptional customer service</h4>
<ul>
<li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</li>
<li>Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.</li>
<li>Sets a positive example for guest relations.</li>
<li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li>
<li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li>
<li>Handles guest problems and complaints.</li>
</ul>
<br>
<h4>Maintaining culinary goals</h4>
<ul>
<li>Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.</li>
<li>Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.</li>
<li>Utilizes the Labor Management System to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance.</li>
<li>Trains employees in safety procedures.</li>
</ul>
<br>
<h4>Managing and conducting human resource activities</h4>
<ul>
<li>Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.</li>
<li>Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.</li>
<li>Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.</li>
<li>Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary.</li>
</ul>
<br>
<h4>Additional responsibilities</h4>
<ul>
<li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, or in person.</li>
<li>Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.</li>
<li>Attends and participates in all pertinent meetings.</li>
</ul>
<br>
<p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p>
<p>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p>
<p>JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of</p><p></p>
<p>The Marketing Manager leads the planning and execution of marketing agenda across retail promotions, digital media, social channels, customer engagement, partnerships, events and in-store communication. The role combines market insight, creative leadership and disciplined performance analysis to grow revenue, customer frequency, basket value, loyalty and brand preference.</p><p>A hands-on retail marketer who understands Kuwaiti consumers, translates commercial priorities into effective campaigns, controls agencies and budgets, and uses data to improve sales, traffic, conversion, retention and marketing return.</p><p><br></p><p><strong>KEY ACCOUNTABILITIES</strong></p><ol><li>Marketing Strategy and Annual Plan Develop the annual marketing strategy, budget and campaign calendar in line with sales targets, category priorities and management direction. Translate business objectives into integrated customer-acquisition, retention, promotion, brand and channel plans. Define target audiences, positioning, value propositions and channel roles for major campaigns and commercial periods. Maintain a rolling 90-day activation plan and ensure clear ownership, timing, budget and success measures for every initiative.</li><li>Customer, Market and Competitor Insight Monitor consumer behavior, retail trends, competitor pricing, promotional activity, media activity and local market developments. Analyze customer segments, purchase patterns, category performance, traffic, conversion and basket behavior to identify growth opportunities. Commission or conduct practical customer research and convert findings into campaign, assortment, pricing and service recommendations. Provide management with concise insight on market opportunities, competitive threats and emerging customer expectations.</li><li>Brand and Creative Management Maintain a clear and consistent Panda Market Kuwait brand identity across stores, digital platforms, delivery channels and external communication. Develop campaign concepts, briefs, messaging and content standards that are locally relevant and commercially focused. Review and approve creative materials, photography, video, Arabic and English copy, signage and promotional collateral before release. Protect brand reputation and ensure all communication is accurate, culturally appropriate and aligned with company values.</li><li>Retail Promotions and In-store Activation Plan seasonal campaigns, category promotions, new-product launches, clearance events and tactical sales-driving offers with Commercial and Operations teams. Coordinate promotional mechanics, supplier participation, pricing communication, store displays, point-of-sale material and execution deadlines. Ensure stores receive complete campaign toolkits and audit the quality and consistency of implementation. Evaluate promotional uplift, margin impact, stock availability, cannibalisation and post-campaign learning.</li><li>Digital, social media and Performance Marketing Lead social-media, search, display, video, email, messaging and other digital activity using a disciplined content and media calendar. Set objectives and audiences for paid campaigns; control media buying, tracking, optimization and reporting. Grow qualified reach, engagement, store visits, leads and sales while improving cost per acquisition and return on advertising spend. Maintain rapid, professional responses to online comments, messages and reputation issues in coordination with Customer Service and Operations.</li><li>CRM, Loyalty and Customer Retention Develop customer databases, segmentation, consent practices and targeted communication journeys in line with applicable requirements. Design loyalty, repeat-purchase, reactivation and customer-lifecycle initiatives that improve visit frequency and lifetime value. Use transaction and campaign data to personalize offers and test customer propositions by segment. Track retention, repeat purchase, redemption and response rates and recommend improvements based on evidence.</li><li>E-commerce and Delivery-channel Marketing Coordinate marketing for the company's online, WhatsApp, delivery-platform or other remote-order channels as applicable. Improve digital merchandising, campaign visibility, product content and conversion in partnership with Operations and IT. Align online prices, offers and availability with approved commercial plans and protect a consistent customer experience. Analyze digital-channel traffic, conversion, order value, acquisition source and promotion effectiveness.</li><li>Partnerships, Events and Public Relations Develop commercially relevant partnerships with suppliers, payment providers, local communities, media, influencers and service platforms. Plan store events, launches, sponsorships and activations that generate measurable awareness, traffic, engagement or sales. Manage media enquiries, public announcements and reputation-sensitive communication with appropriate approval. Evaluate partners and influencers for audience relevance, brand fit, credibility, cost and measurable results.</li><li>Budget, Analytics and Marketing Effectiveness Prepare and control the marketing budget, commitments, purchase requests, invoices, accruals and supplier reconciliations. Define campaign KPIs before launch and maintain dashboards for sales uplift, traffic, conversion, reach, engagement, acquisition cost and return. Conduct campaign post-evaluations, distinguish incremental impact from normal trading, and document practical lessons. Reallocate spending toward higher-performing channels and stop low-value activity when evidence does not support continuation.</li><li>Team, Agency and Cross-functional Leadership Lead and develop the marketing team and manage agencies, freelancers, media partners, printers, photographers and production suppliers. Set clear briefs, deliverables, quality standards, deadlines and service expectations; challenge costs and approve work within authority. Partner closely with Sales, Purchasing, Operations, Warehouse, E-commerce, Finance, HR, IT and Customer Service. Build a culture of creativity, commercial accountability, disciplined execution, learning and respectful teamwork.</li></ol><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Communications or a closely related discipline.</li><li>Minimum 6-8 years of progressive marketing experience, including at least 3 years in a managerial or senior supervisory role.</li><li>Strong retail, supermarket, department-store, FMCG, consumer-goods or e-commerce experience is required; Kuwait-market exposure is strongly preferred.</li><li>Demonstrated responsibility for campaigns that delivered measurable sales, traffic, customer acquisition, retention or market-share outcomes.</li><li>Hands-on knowledge of social media, paid media, content, CRM, analytics, campaign tracking and digital performance optimization.</li><li>Practical experience with promotional calendars, in-store communication, supplier-funded campaigns, events and local activations.</li><li>Strong Excel and presentation skills; familiarity with analytics dashboards, advertising platforms, CRM tools and creative-workflow systems.</li><li>Full professional proficiency in Arabic and English, with strong written, presentation and copy review capability.</li><li>Mobility ability to attend stores, events, agencies and partners are preferred.</li><li><strong>REQUIRED COMPETENCIES</strong></li><li>Commercial orientation Connects brand and customer activity to sales, margin, traffic, conversion, frequency and return on investment.</li><li>Customer insight Understands Kuwaiti consumers, identifies meaningful segments and turns data into relevant propositions.</li><li>Creative judgment Produces clear briefs, recognizes strong ideas and maintains high standards across Arabic and English communication.</li><li>Digital fluency Uses channel data and experimentation to improve targeting, creative, conversion and media efficiency.</li><li>Planning Coordinates multiple campaigns, suppliers and deadlines without losing accuracy or store execution quality.</li><li>Influence Builds productive relationships and secures alignment across owners, commercial teams, operations, suppliers and agencies.</li><li>Leadership Sets priorities, coaches the team, manages performance and creates accountability for measurable outcomes.</li></ul>
<p><h4>من نحن</h4>
<p>Worley هي شركة عالمية من خبراء الطاقة والكيماويات والموارد مقرها أستراليا. نحن نتعاون مع عملائنا لتنفيذ المشروعات وخلق قيمة طوال عمر أصولهم. نختص في الاستشارات والهندسة والمشتريات والبناء عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد حتى التشغيل والتفكيك. من خلال خبرة واسعة وتقديم يعتمد على الذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل عبر التعقيدات أثناء تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة.</p>
<h4>الغاية:</h4>
<p>مسؤول مدير المشاريع عن قيادة تقديم خدمات PMC لمشروعات العملاء، وضمان نتائج مشروع آمنة ومتوقعة وناجحة عبر دورة حياة المشروع كاملة. يشمل ذلك الإشراف على الهندسة والتصميم المبدئين FEED، والهندسة التفصيلية، والمشتريات، وإدارة البناء، ودعم التشغيل أثناء الإعداد لعدة مشاريع رئيسية.</p>
<p>يقدم الدور قيادة لفريق من مديري المشاريع وفرق المشاريع متعددة التخصصات، مع ضمان التوافق مع أهداف العميل والمتطلبات العقدية وطريقة عمل Worley مع تحقيق أداء تجاري قوي وخلق قيمة مستدامة لعملائنا.</p>
<h4>ما ستقوم به:</h4>
<h4>قيادة المشروع وتقديمه:</h4>
<ul>
<li>قيادة وإشراف تقديم عدة مشاريع PMC كبيرة النطاق، مع ضمان التوافق مع متطلبات العميل ومعايير Worley.</li>
<li>توفير التوجيه الاستراتيجي والقيادة طوال تطوير المشروع وتنفيذه وتكليفه وإغلاقه.</li>
<li>ضمان التطبيق الفعال لعمليات إدارة المشروع والأنظمة ومتطلبات الحوكمة.</li>
<li>تعزيز ثقافة مشروع عالية الأداء تركز على السلامة وتقديم المثال والتعاون والتحسن المستمر.</li>
<li>دفع اتخاذ القرار الاستباقي وحل المشكلات لتحقيق أهداف المشروع.</li>
</ul>
<h4>الصحة والسلامة والبيئة (HSE):</h4>
<ul>
<li>تبني ثقافة سلامة قوية وإظهار قيادة HSE مرئية عبر جميع أنشطة المشروع.</li>
<li>التأكد من أن متطلبات HSE يتم التواصل والفهم والتنفيذ من قبل جميع المشاركين في المشروع.</li>
<li>تعزيز الامتثال لمتطلبات HSE من Worley والعملاء والتنظيمية.</li>
<li>الحفاظ على تركيز مستمر على الوقاية من المخاطر وتنفيذ المشروع بأمان طوال دورة حياته.</li>
</ul>
<h4>إدارة العملاء وأصحاب المصلحة:</h4>
<ul>
<li>بناء والحفاظ على علاقات موثوقة مع العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li>
<li>ضمان فهم واضح لأهداف العميل وتقديم نتائج تلبي التوقعات أو تتجاوزها.</li>
<li>قيادة التفاعل مع ممثلي العملاء والمتعهدين والهيئات التنظيمية وأصحاب المصلحة الآخرين.</li>
<li>معالجة استباقية لتحديات النطاق/الأداء/التكلفة والجدول الزمني للحفاظ على نجاح المشروع.</li>
<li>دعم علاقات العملاء طويلة الأجل من خلال التقديم المتسق والقيمة المضافة.</li>
</ul>
<h4>الإدارة التجارية والعقد:</h4>
<ul>
<li>ضمان فعالية إدارة اتفاقيات العملاء والمتعهدين الفرعيين.</li>
<li>إنجاز المشاريع وفق الميزانيات المعتمدة وهوامش الربح الإجمالية المستهدفة.</li>
<li>تعزيز الوعي التجاري عبر فريق المشروع ودعم اتخاذ قرارات تجارية سليمة.</li>
<li>تحديد الفرص لتعزيز قيمة المشروع والأداء التجاري.</li>
</ul>
<h4>إدارة النطاق والتغيير:</h4>
<ul>
<li>ضمان تعريف النطاق بشكل واضح وفهمه والسيطرة عليه طوال التنفيذ.</li>
<li>التقيد بالالتزامات العقدية ومتطلبات المشروع.</li>
<li>قيادة تطبيق عمليات إدارة تغييرات قوية.</li>
<li>مراقبة أداء المشروع وبدء إجراءات تصحيحية لمعالجة القضايا والفرص الناشئة.</li>
</ul>
<h4>التخطيط وإدارة الجدول الزمني:</h4>
<ul>
<li>الإشراف على أنشطة التخطيط والجدولة للمشروع.</li>
<li>التأكد من توجيه الموارد بما يتوافق مع متطلبات التنفيذ.</li>
<li>قيادة تقديم أنشطة الهندسة والمشتريات والبناء وفق الجداول المعتمدة.</li>
<li>ضمان التقارير في الوقت المناسب، ومراقبة الأداء، وتنفيذ خطط التعافي عند الحاجة.</li>
<li>الامتلاك والمسئولية عن الأداء الكلي للجدول الزمني للمشروع.</li>
</ul>
<h4>إدارة التكلفة:</h4>
<ul>
<li>الإشراف على تقدير المشروع والميزانية والتوقعات والسيطرة على التكاليف.</li>
<li>ضمان تقارير التكاليف الدقيقة وفي الوقت المناسب وتحليل الأداء.</li>
<li>مراقبة اتجاهات المشروع وتنفيذ إجراءات للحد من مخاطر التكلفة وتحسين الفرص.</li>
<li>تعزيز ممارسات الإدارة الفعالة للتكاليف عبر جميع وظائف المشروع.</li>
</ul>
<h4>إدارة الجودة:</h4>
<ul>
<li>تحديد والحفاظ على أهداف ومتطلبات جودة المشروع.</li>
<li>التأكد من تطبيق أنظمة وعمليات مناسبة ومتماسكة.</li>
<li>تعزيز الامتثال لمتطلبات جودة Worley والعملاء والجهات التنظيمية. دفع التحسن المستمر من خلال تطبيق الدروس المستفادة وأفضل الممارسات.</li>
</ul>
<h4>قيادة الأشخاص:</h4>
<ul>
<li>قيادة وتطوير وتوجيه مديري المشروعات وفرق التسليم.</li>
<li>تحديد أدوار ومسؤوليات وتوقعات الأداء بوضوح.</li>
<li>بناء فرق مشاركة وشاملة وعالية الأداء تركز على تحقيق أهداف المشروع.</li>
<li>دعم تخطيط القوى العاملة، وتطوير القدرات، وتخطيط الخلافة ونمو المواهب.</li>
<li>المشاركة في عمليات إدارة الأداء والتطوير.</li>
</ul>
<h4>التواصل والتقارير:</h4>
<ul>
<li>تعزيز التواصل الفعّال عبر فرق المشروع والعملاء والمقاولين وأصحاب المصلحة.</li>
<li>ضمان تقارير دقيقة وشفافة وفي الوقت المناسب عن أداء المشروع.</li>
<li>الحفاظ على أطر تواصل فعالة وعمليات حوكمة تدعم تسليم المشروع.</li>
</ul>
<h4>إدارة المخاطر والفرص:</h4>
<ul>
<li>قيادة تحديد وتقييم وإدارة مخاطر وفرص المشروع.</li>
<li>ضمان تنفيذ ومتابعة خطط التخفيف والإجراءات حتى الإغلاق.</li>
<li>دمج اتخاذ القرار القائم على المخاطر طوال تنفيذ المشروع.</li>
</ul>
<h4>الإشراف الهندسي والتصميم:</h4>
<ul>
<li>توفير إشراف استراتيجي على FEED والهندسة التفصيلية.</li>
<li>ضمان أن الحلول التصميمية آمنة وعملية ومتوافقة ومناسبة للغرض.</li>
<li>مراقبة أداء الهندسة والتكامل والتنسيق بين التخصصات.</li>
</ul>
<h4>المشتريات والتعاقد:</h4>
<ul>
<li>الإشراف على المشتريات وأنشطة التعاقد لدعم أهداف المشروع.</li>
<li>التأكد من توافق استراتيجيات الشراء مع الجداول الزمنية للمشروع والميزانيات والمتطلبات الفنية.</li>
<li>مراقبة أداء المقاولين والموردين لضمان الالتزام العقدي وتلبية توقعات التسليم.</li>
</ul>
<h4>التسليم الإنشائي:</h4>
<ul>
<li>قيادة والإشراف على أنشطة إدارة البناء.</li>
<li>ضمان تنفيذ المشاريع بأمان وتسليمها بما يوازي الالتزامات من حيث الجودة والتكلفة والجدول الزمني.</li>
<li>دعم التنسيق الفعّال بين فرق الهندسة والمشتريات والبناء والتشغيل.</li>
</ul>
<h4>ما ستجلبه:</h4>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في الهندسة من جامعة معتمدة ومعترف بها.</li>
<li>حد أدنى 20 عامًا من الخبرة بعد التخرج في الهندسة أو إدارة المشاريع أو تسليم المشاريع.</li>
<li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في قطاعات النفط والغاز، والتكرير، والبتروكيميائيات، أو الطاقة.</li>
<li>خبرة مثبتة في قيادة مشاريع رأس المال الرئيسية وفرق متعددة التخصصات.</li>
<li>خبرة سابقة في إدارة مشاريع متعددة متزامنة، بما في ذلك مشاريع تتجاوز قيمتها الفردية 500 مليون دولار أمريكي.</li>
<li>خبرة مثبتة في تصميم الهندسة وتنفيذ المشاريع وبيئات PMC.</li>
</ul>
<h4>السمات الرئيسية:</h4>
<ul>
<li>التزام ظاهر بقيادة الصحة والسلامة والبيئة.</li>
<li>مهارات قيادية وإدارة أصحاب المصلحة واتصالات قوية.</li>
<li>فطنة تجارية مع فهم قوي للContracts والتحكم في المشروع.</li>
<li>التركيز على العملاء مع القدرة على بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع العملاء.</li>
<li>القدرة على قيادة فرق متنوعة وتقديم نتائج ناجحة في بيئات مشاريع معقدة.</li>
</ul>
<h4>المضي قدماً معاً</h4>
<p>نريد أن يكون موظفونا متحمسين ومخولين لإحداث تأثير مستدام. لذا تركيزنا على ثقافة قائمة على القيم تفتح التميز من خلال الانتماء والاتصال والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم، ونخلق مساحة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون ويكونون أنفسهم ويسمعون.</p>
<p>ولم نتحدث عن ذلك فقط؛ نحن نفعله. نقوم بإعادة تأهيل مهارات موظفينا، والاعتماد على المهارات القابلة للنقل، ودعم انتقال كوادرنا لتكون خبراء في بنية وتكنولوجيا الطاقة المنخفضة الكربون اليوم. مهما كانت طموحاتك، هناك مسار لك هنا.</p>
<p>ولا يوجد عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وأن تكون جزءاً من تحقيق تغيّر مستدام.</p></p><p></p>