وظائف مدير صيانة في الكويت

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>Sales Development Representative</strong> <p>Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Commercial team sits at the centre of Deliveroo’s marketplace—shaping how we serve restaurants, grocers, and new verticals worldwide. From negotiating key partnerships to unlocking new revenue streams and crafting data-led growth strategies, we take on big challenges that move the business forward. If you thrive in fast-paced, commercial environments and want to influence the future of a global brand—this is the team for you.</p><br><br> <p>We’re looking for a <strong>Business Development Representative</strong> to join our <strong>Kuwait</strong> team. In this role, you’ll be the engine of our growth, responsible for identifying and engaging the best restaurant partners in your territory and building a high-impact sales pipeline.</p><br><br> <p>Get to know our <u>Commercial</u> team — what drives us, how we work, and what you can expect.</p><br><br> <strong>What You’ll Be Doing</strong> <p>You’ll be joining the <strong>Commercial</strong> team. This is an inside sales opportunity where you will move fast, value autonomy, and have a direct impact on our expanding presence across Kuwait.</p><br><br> <p>Here’s what your day-to-day might look like:</p><br><br> <ul> <li> <p><strong>Restaurant Acquisition:</strong> Prospect and pitch to new restaurants, working alongside our Business Development Managers to close deals and hit ambitious activity targets for calls, emails, and meetings.</p><br><br> </li> <li> <p><strong>Pipeline Ownership:</strong> Take full control of your lead portfolio, using your organisational skills to manage the sales cycle and ensure high conversion rates.</p><br><br> </li> <li> <p><strong>Process Strategy:</strong> Continuously iterate on our inside sales workflows to ensure we remain the fastest-moving and most effective team within the business.</p><br><br> </li> <li> <p><strong>Commercial Initiatives:</strong> Support the wider team with strategic projects, including field pitch days, restaurant marketing roll-outs, and cross-functional collaborations.</p><br><br> </li> <li> <p><strong>Market Insight:</strong> Act as an expert on the local restaurant landscape, identifying trends and high-potential partners to bring onto the platform.</p><br><br> </li> </ul> <strong>What You’ll Need to Thrive</strong> <p><strong>Essential</strong></p><br><br> <ul> <li> <p><strong>Sales Experience:</strong> Minimum of 2 years in sales, preferably within a high-growth environment, with proven negotiation skills.</p><br><br> </li> <li> <p><strong>Linguistic Proficiency:</strong> Fluency in both <strong>Arabic and English</strong> is a must for this role.</p><br><br> </li> <li> <p><strong>Local Expertise:</strong> A deep and thorough knowledge of the restaurant landscape in <strong>Kuwait</strong>.</p><br><br> </li> <li> <p><strong>Self-Starter Mindset:</strong> A “get it done” attitude with the drive to hit and exceed monthly targets independently.</p><br><br> </li> <li> <p><strong>Communication Skills:</strong> Exceptional communication and organizational skills, with the ability to manage complex lead pipelines efficiently.</p><br><br> </li> </ul> <p><strong>Nice to Have</strong></p><br><br> <ul> <li> <p>BSc/BA in business or a related field.</p><br><br> </li> <li> <p>Experience using <strong>Salesforce</strong>, specifically within the Food &amp; Beverage sector.</p><br><br> </li> </ul> <strong>Why Join Us?</strong> <p>At Deliveroo, you’ll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving. We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:</p><br><br> <p> <strong>Make a visible impact every day</strong></p><br><br> <p>Your work directly improves experiences for customers, partners and riders.</p><br><br> <p> <strong>Learn fast in an entrepreneurial environment</strong></p><br><br> <p>Work close to the market with autonomy, pace and real responsibility.</p><br><br> <p> <strong>Build a career, not just a role</strong></p><br><br> <p>Stretch yourself, develop new skills and grow as the business evolves.</p><br><br> <p> <strong>Deliver together in an inclusive culture</strong></p><br><br> <p>Collaborative, values-driven teams that support how you work best.</p><br><br> <p>We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire <u>here</u>.</p><br><br> &nbsp;<br> <strong>Our Global Structure</strong> <p>Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</p><br><br> &nbsp;<br> <strong>Diversity, Equity and Inclusion</strong> <p>At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.</p><br><br> <p>We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.</p><br><br> <p>If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.</p><br><br> <p>If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you!</p><br><br> <br> </div>

نبذة عن مجموعة Libertex<br><br>تأسست مجموعة Libertex في عام 1997، وهي قوة دولية تتمتع بأكثر من 28 عاماً من الخبرة في الأسواق المالية.<br><br>على مر السنين، ساهمت مجموعة Libertex في تشكيل صناعة التداول عبر الإنترنت من خلال دمج التكنولوجيا المبتكرة وتحركات السوق والاتجاهات الرقمية. وقد أصبح هذا ممكناً مع إطلاق 'Libertex'، منصة التداول عبر الإنترنت الحائزة على جوائز متعددة، والتي يمكن لأي شخص من خلالها الوصول إلى السوق والاستثمار في الأسهم أو تداول العقود مقابل الفروقات (CFDs) على أصول أساسية مثل السلع، والفوركس، وصناديق الاستثمار المتداولة (ETFs)، والعملات الرقمية، وغيرها.<br><br>إيماناً منها بقدرة الرياضة على الإلهام والتمكين والدفع نحو النجاح، تعد Libertex الشريك الرسمي للتداول عبر الإنترنت لفريق Audi Revolut F1®.<br><br>مجموعة Libertex بالأرقام:<br><br> أكثر من 28 عاماً من الخبرة في التكنولوجيا المالية، أكثر من 3 ملايين عميل حول العالم، أكثر من 700 موظف، أكثر من 45 جائزة دولية (لـ Libertex)، أكثر من 300 أصل قابل للتداول (من خلال Libertex).<br><br>تسترشد مجموعة Libertex دائماً بهدف واحد شغوف - العمل بلا كلل على تطوير تكنولوجيا مالية مذهلة للأشخاص الذين يرغبون ببساطة في الحصول على 'المزيد' في حياتهم.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>إدارة وتوجيه فريق من مديري تطوير الأعمال (BDMs) الذين يركزون على سوق دول مجلس التعاون الخليجي، تحديد ومراقبة أهداف المبيعات الفردية والجماعية وضمان توافقها مع الأهداف الإقليمية، تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتوظيف وتنمية الوسطاء المعرفين (IBs) والشركات التابعة والشركاء المؤسسيين، تقديم التدريب والتوجيه لأعضاء الفريق حول اتجاهات السوق وتقنيات المبيعات وعروض الشركة، التنسيق مع الفرق الداخلية لتبسيط العمليات وتعزيز تجربة الشركاء، تحليل أداء الفريق وإعداد التقارير وتقديم الرؤى للإدارة العليا، حضور وقيادة مشاركة الفريق في المعارض والمؤتمرات واجتماعات العملاء.<br><br>المتطلبات<br><br>شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو التسويق أو أي مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير الأعمال في مجال الفوركس/العقود مقابل الفروقات، مع التركيز على دول مجلس التعاون الخليجي، بما في ذلك سنتان في دور قيادي للفريق. إتقان ممتاز للغتين العربية والإنجليزية. سجل حافل بالنجاح في إدارة وتحفيز فرق المبيعات عالية الأداء. فهم قوي للأسواق المالية في دول مجلس التعاون الخليجي وشبكات الوسطاء المعرفين (IBs) ولوائح التداول. مهارات ممتازة في القيادة والتدريب والتواصل.<br><br>المزايا<br><br>21 يوم عمل إجازة سنوية. العمل عن بعد مع كونك جزءاً من فريق عالمي. عضوية غير محدودة في Udemy Business. فرص للتطوير المهني والشخصي في بيئة سريعة النمو.<br><br>تلتزم مجموعة Libertex بتكافؤ الفرص، وتعزز بيئة شاملة ومتنوعة. نحن لا نميز على أساس أي خصائص يحميها القانون. يتم احترام خصوصية المرشح، ويتم تخزين جميع البيانات بشكل آمن واستخدامها فقط لأغراض التوظيف، بما يتماشى مع اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) وسياساتنا الداخلية. قد يتم الاحتفاظ ببيانات المتقدمين الذين لم ينجحوا في الحصول على الوظيفة لفرص مستقبلية ما لم يتم طلب حذفها.

تعد طلبات جزءاً من مجموعة دليفري هيرو (Delivery Hero)، المنصة الرائدة عالمياً في مجال التوصيل المحلي، ومهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة تتسم بالسرعة والسهولة وتصل إلى باب منزلك. نحن نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. يقع مقرنا الرئيسي في برلين، ألمانيا. ومجموعة دليفري هيرو مدرجة في بورصة فرانكفورت للأوراق المالية منذ عام 2017 وهي جزء من مؤشر سوق الأسهم MDAX.<br><br>الوصف الوظيفي<br><br>يتولى الأخصائي الأول للعقارات والإنشاءات مسؤولية إدارة المواقع من البداية إلى النهاية، بدءاً من استكشاف المواقع والتفاوض على عقود الإيجار، وصولاً إلى العمل كنقطة اتصال رئيسية بين طلبات وملاك العقارات في جميع المواقع. سيعمل هذا الفرد بشكل وثيق مع الأطراف المعنية الداخلية عبر مختلف وظائف الأعمال لضمان توافق الحلول العقارية مع الاحتياجات التشغيلية وإدارة علاقات الملاك بشكل استباقي. تتطلب هذه الوظيفة مهارات تفاوض قوية، وإدارة علاقات، والقدرة على حل المشكلات المتعلقة بالعقارات عبر مختلف الأقسام.<br><br>ما ستفعله:<br><br>استكشاف المواقع وتحليل السوق<br><br>إجراء أبحاث سوق شاملة لتحديد الأحياء والعقارات ذات الإمكانات العالية لإنشاء مرافق المطابخ السحابية الجديدة. تحليل مناطق التوصيل، والبيانات الديموغرافية، وكثافة المنافسين للتحقق من جدوى الموقع. بناء والحفاظ على خط قوي من المواقع المحتملة من خلال التواصل المباشر، والوسطاء، والشبكات العقارية.<br><br>هيكلة الصفقات والتفاوض<br><br>قيادة المفاوضات التجارية مع الملاك، ومديري العقارات، والوسطاء لتأمين شروط وأحكام إيجار مواتية. صياغة ومراجعة وإتمام خطابات النوايا (LOIs).<br><br>التعاون بين الأقسام<br><br>القانونية: الشراكة مع المستشارين القانونيين الداخليين والخارجيين لصياغة ومراجعة وتنفيذ عقود الإيجار، مع ضمان الامتثال وتخفيف المخاطر.<br><br>المالية: العمل بشكل وثيق مع الفريق المالي لتطوير دراسات الجدوى، وتأمين الموافقات على الميزانية، وتتبع النفقات الرأسمالية (CAPEX) والتشغيلية (OPEX) للمشاريع.<br><br>المشتريات: التنسيق مع قسم المشتريات للمواءمة بشأن إلحاق الموردين، ومصادر المعدات، ومواد التجهيز المطلوبة للمواقع الجديدة.<br><br>العمل كنقطة اتصال رئيسية لهذه الأقسام، وإزالة العوائق ودفع المهام نحو الإنجاز.<br><br>متابعة الإنشاءات والمشاريع<br><br>متابعة ودعم فرق الإنشاءات والمرافق الداخلية أثناء مراحل تنفيذ المشروع والتجهيز. مراقبة تقدم الموقع، والتأكد من أن أعمال البناء تتوافق مع شروط الإيجار المتفق عليها والجداول الزمنية والميزانيات. العمل كحلقة وصل بين الملاك وفرق الإنشاءات لدينا لحل أي مشكلات خاصة بالموقع أو تأخيرات أثناء البناء بسرعة. الكفاءة في تفسير التصاميم المعمارية والمخططات الهندسية.<br><br>ما الذي نبحث عنه؟<br><br>أكثر من 3 سنوات من الخبرة في العقارات التجارية، أو التوسع في قطاع التجزئة، أو الاستحواذ على العقارات، أو دور مشابه. الخبرة في مجال الأغذية والمشروبات (F&B)، أو المطابخ السحابية، أو التجارة السريعة تعتبر ميزة إضافية كبيرة. مهارات التفاوض: سجل حافل في التفاوض بنجاح على عقود الإيجار التجارية والتعامل مع الصفقات العقارية المعقدة. إدارة المشاريع: مهارات تنظيمية استثنائية مع القدرة على إدارة عمليات الاستحواذ على مواقع متعددة وأعمال البناء في وقت واحد. الطلاقة في العمل بين الأقسام: قدرة قوية على التواصل بفعالية مع الفرق القانونية والمالية والإنشائية، وترجمة المصطلحات العقارية إلى خطوات عمل قابلة للتنفيذ.

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>دور أخصائي التوظيف في وكالتنا وموزع السيارات المرموق في الكويت هو منصب حيوي يدفع استراتيجية اكتساب المواهب لدينا. كعنصر رئيسي في فريق الموارد البشرية، ستتحمل مسؤولية جذب أفضل المواهب واستخدامها واختيارها في صناعة السيارات. لا يدعم هذا الدور احتياجات التوظيف الحالية فحسب، بل يلعب أيضًا دورًا حيويًا في تشكيل مستقبل القوى العاملة لدينا. مع التركيز على التعاون والابتكار، ستساعد في بناء فريق متنوع وماهر يعكس التزامنا بالتميز ورضا العملاء.</p><p>في هذه البيئة الديناميكية، ستتاح لك الفرصة للعمل بشكل وثيق مع أقسام مختلفة لفهم احتياجات التوظيف الفريدة لديهم وتطوير استراتيجيات توظيف مصممة خصيصًا. ستتيح خبرتك لك الاستفادة من أحدث تقنيات وأدوات الاستقطاب، مما يضمن بقائنا منافسين في جذب أفضل المرشحين في السوق. بالإضافة إلى ذلك، ستلعب دورًا حيويًا في تعزيز علامة صاحب العمل لدينا، وعرض ثقافة الشركة، وتسليط الضوء على فرص النمو الوظيفي المتاحة للمتقدمين للوظائف.</p><p>مع نموك في هذا الدور، ستحصل على فرص تدريب وتطوير مهني مستمرة تعزز مهاراتك ومعرفتك في التوظيف والموارد البشرية. ثقافتنا التعاونية في الفريق تشجع تبادل الأفكار وأفضل الممارسات، مما يخلق بيئة يمكنك فيها الازدهار وتأثيرًا كبيرًا. انضم إلينا في تشكيل مستقبل وكلائنا في قطاع السيارات مع استمرارنا في التوسع والابتكار في الصناعة.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة تتماشى مع أهداف الشركة، باستخدام طرق استقطاب متعددة مثل لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي وفعاليات الشبكات لجذب أفضل المواهب.</li><li>إجراء فحوصات ومقابلات شاملة للمرشحين، وتقييم المؤهلات والخبرة والتوافق الثقافي لضمان تطابق إيجابي لكلاً من المرشح والمؤسسة.</li><li>التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم المحددة وإنشاء أوصاف وظيفية تفصيلية تعكس بدقة الأدوار والمسؤوليات المطلوبة.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات منظمـة للمرشحين، وتتبع تقدمهم خلال عملية التوظيف وتقديم تحديثات منتظمة لأصحاب المصلحة.</li><li>بناء ورعاية العلاقات مع وكالات التوظيف الخارجية وشركاء الصناعة لتوسيع قاعدة المواهب لدينا وتحسين قدرات الاستقطاب لدينا.</li><li>استخدام مقاييس مدفوعة بالبيانات لتحليل فعالية التوظيف، وتحديد مجالات التحسين وتنفيذ التغييرات لتحسين عمليات التوظيف.</li><li>تنسيق والمشاركة في معارض الوظائف، فعاليات التوظيف الجامعي، ومبادرات التوعية الأخرى للترويج للشركة وجذب المرشحين المحتملين.</li><li>تقديم الإرشاد والدعم للمرشحين طوال عملية التوظيف، وضمان تجربة مرشح إيجابية من التقديم حتى الإعداد.</li><li>مواكبة اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في التوظيف واكتساب المواهب، مع البحث باستمرار عن أساليب مبتكرة لتحسين استراتيجيات التوظيف لدينا.</li></ol></div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><ul><li>مهارات تواصل قوية للتفاعل الفعال مع المرشحين ومديري التوظيف.</li><li>الكفاءة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وبرامج التوظيف لتبسيط عمليات التوظيف.</li><li>القدرة على تحليل بيانات التوظيف والمؤشرات لإبلاغ القرارات الاستراتيجية.</li><li>خبرة في استقطاب المرشحين من خلال قنوات متعددة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي والشبكات.</li><li>فهم قوانين العمل واللوائح المتعلقة بالتوظيف والتوظيف.</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة لإدارة مشاريع توظيف متعددة في آن واحد.</li><li>مهارات تواصل بين شخصية قوية لبناء العلاقات وتعزيز بيئة فريق تعاونية.</li></ul></div>

<p>عميد كلية الهندسة المعمارية والتصميم التصنيف: قيادي تنفيذي / أكاديمي تقارير إلى: نائب رئيس الشؤون الأكاديمية (VPAA)</p><p>يشغل عميد كلية الهندسة المعمارية والتصميم منصب المدير الأكاديمي العام، موفراً رؤية استراتيجية وقيادة تشغيلية للكلية. يعزز العميد التميز في التدريس، والبحث، والمشاركة المجتمعية؛ يدعم البرامج الأكاديمية المبتكرة؛ ويرسّخ التنوع في التوظيف الأكاديمي والطلاب. كما يشمل الدور تعزيز التعاون بين التخصصات، وتقوية الروابط مع المجتمعين المحلي والدولي، وتحسين رؤية وموارد الكلية لدعم مهمتها الأكاديمية ونموها المستقبلي.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>توفير القيادة الإستراتيجية والإشراف التشغيلي للكلية المعمارية والتصميمية، بما في ذلك أعضاء هيئة التدريس، البرامج الأكاديمية، الميزانيات، والوظائف الإدارية.</li><li>قيادة توظيف أعضاء هيئة التدريس، والتقييم، والتوجيه، والتطوير المهني مع تعزيز ثقافة البحث، والمنح الدراسية، والأنشطة الإبداعية.</li><li>المحافظة على التواصل مع لجنة الاستشارات الصناعية وتقوية الشراكات مع الصناعة والمنظمات المهنية وأصحاب المصلحة المجتمعية لدعم التدريب الداخلي والتعلم التجريبي وفرص توظيف الخريجين.</li><li>دعم التعلم القائم على الاستوديو، وعروض الطلاب، والمسابقات، والمحافظ المهنية وفرص الممارسة المهنية.</li><li>ضمان تمثيل فعال للكلية في أنشطة قيادة الجامعة والحفاظ على اتصالات عامة دقيقة حول البرامج، والإنجازات، وفرص الطلاب.</li><li>قيادة الاعتماد المؤسسي والبرامجي، وضمان الجودة، والتقييم، ومبادرات التحسين المستمر، مع معرفة بمعايير الاعتماد في التعليم العالي الأمريكي.</li><li>إدارة التخطيط الاستراتيجي، وتخصيص الموارد، والرقابة على الميزانية للكلية.</li><li>الإشراف على برامج العمارة، والتصميم الداخلي، والتصميم الجرافيكي، مع ضمان التميّز الأكاديمي من خلال تطوير المناهج، والتقييم، والتخطيط، والاعتماد، والتحسين المستمر.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><h2>المؤهلات الدنيا:</h2><p>يجب أن يُظهر المرشح المثالي خبرة في المناصب المهنية والأكاديمية، فضلاً عن سجل قوي في التدريس وإنجازات أكاديمية متميزة على المستوى الدولي. من المتوقع أن يُظهر المرشح مساهمات مستمرة في مجاله من خلال أبحاث منشورة في مجلات علمية دولية معروفة، بالإضافة إلى المشاركة في المعارض والمؤتمرات والندوات، إلى جانب الحيازة على الشهادات والمؤهلات والخبرة المهنية التالية:</p><ul><li>دكتوراه أو ما يعادلها من جامعة معترف بها.</li><li>درجة أستاذ في الهندسة المعمارية، التصميم الداخلي، التصميم الجرافيكي، أو تخصص ذو صلة.</li><li>سجل مميز في التدريس والبحث والمنح الدراسية والأنشطة الإبداعية و/أو الممارسة المهنية، مع مساهمات مستمرة من خلال المنشورات والمعارض والمؤتمرات والمشاركة المهنية.</li><li>خبرة قيادية أكاديمية مثبتة، ويفضل أن تكون على مستوى العميد أو ما يعادله، تمتلك قدرة مثبتة على قيادة المبادرات الاستراتيجية وتطوير الكلية.</li><li>خبرة في الاعتماد والتقييم وضمان الجودة وعمليات التحسين المستمر في تخصصات الهندسة المعمارية أو التصميم أو التخصصات ذات الصلة.</li><li>إلمام بنظام الاعتماد الدراسي القائم على ساعات الاعتماد والفصل الدراسي.</li><li>معرفة بإدارة التعليم العالي، بما في ذلك الميزانية، الموارد البشرية، والإدارة التشغيلية.</li><li>مهارات تواصل قوية، وتفاعل مع أصحاب المصلحة، وبناء الشراكات.</li><li>يفضّل الخبرة في العمل ضمن أنظمة التعليم العالي المعتمدة الأمريكية أو الدولية.</li><li>إظهار القدرة على قيادة تخصصات أكاديمية مبدعة وتوجهها التصميمي.</li><li>يتطلب إجادة اللغة الإنجليزية؛ والإلمام باللغة العربية ميزة.</li></ul><h2>مؤهلات إضافية</h2><p>سيُعطى الأولوية لطلبات العمل من يمتلكون المؤهلات التالية:</p><ul><li>خبرة إدارية والمهارات اللازمة لإطلاق مشاريع رائدة.</li><li>مهارات متعددة الثقافة.</li><li>مشاركة فاعلة في منظمات ذات سمعة عالية.</li><li>معرفة بطرق التقييم والمسائل ذات الصلة.</li><li>توثيق يبيّن دعم إنجازات المعلمين والطلاب.</li><li>فهم أحدث أساليب التدريس، بما فيها استخدام التكنولوجيا في عملية التدريس.</li><li>إظهار التزام بإثراء تجربة التعليم للطلاب.</li></ul>

<strong>نظرة عامة</strong> <br> <br> <p> <strong>**سيكون موقع هذا المنصب فعليًا في الكويت**</strong> </p> <p> </p> <p>تعتمد شركة V2X في عملها على نطاق عالمي، حيث تبني حلولًا ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقيمة من القاعدة إلى أرض المعركة. نحن نقدم 120 عامًا من الدعم الناجح للمهام لتعزيز الأمن، وتسهيل الخدمات اللوجستية، ورفع مستوى الجاهزية. ومن خلال التزامنا بهدف مشترك، تعمل شركتنا البالغ حجمها 4.5 مليار دولار وتضم 16,000 موظف جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمعالجة أكثر تحدياتهم تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية.</p> <p> </p> <p> <span>يتولى أخصائي البيئة والصحة والسلامة (EH&amp;S) مسؤولية المراقبة وتقديم الدعم الفني لمنطقة مخصصة من البرنامج. سيقوم الأخصائي بتقييم مواقع العمل لضمان امتثال العمليات للمتطلبات الفيدرالية والمحلية والحكومية، تقديم الدعم الفني للمشرفين/المدراء في المنطقة لاتخاذ الإجراءات التصحيحية لقصور الامتثال، إجراء الملاحظات، إجراء تقييمات البرنامج، وإجراء تحليل السبب الجذري (RCA). سيقوم الأخصائي بتطوير حزم تدريبية وتدريسها. وسيتطلب منه تشغيل معدات المراقبة وإجراء اختبارات متخصصة للعوامل المجهدة الفيزيائية والكيميائية والبيئية. كما سيكتب الأخصائي التقارير الفنية ويتفاعل مع فريق الإدارة الوسطى. </span> </p> <br> <strong>المسؤوليات</strong> <br> <br> <p> <strong> <em> <span>وصف الوظيفة هذا عرضة للتغيير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة.</span></em> </strong> </p> <ul> <li> <p>تنفيذ برنامج بيئة وسلامة وصحة (ESH) موحد يعتمد على نظام إدارة.</p> </li> <li> <p>إجراء تحليل المخاطر، تطوير برامج تتجاوز الامتثال التنظيمي الأساسي، تحديد الموارد المطلوبة (مثل معدات الوقاية الشخصية) وميزانية الموارد، تحديد التدريب المطلوب للموظفين في مختلف العمليات، إجراء التدريب وتوثيقه، توثيق وتقديم مقاييس الأداء الشهرية، إجراء تفتيشات البيئة والسلامة والصحة، وتطبيق برنامج المكافآت والتقدير للموظفين.</p> </li> </ul> <br> <strong>المؤهلات</strong> <br> <br> <ul> <li> <strong>المؤهلات</strong> <ul> <li>الحد الأدنى للمؤهلات: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة واحدة من الخبرة الذاتية الصلة بسنة واحدة من التعليم، إذا كانت الدرجة العلمية مطلوبة.</li> <li>درجة البكالوريوس في العلوم البيئية، الكيمياء، الهندسة، الأحياء أو شهادة فنية في الصحة المهنية، النظافة الصناعية، السلامة الصناعية، العلوم/الإدارة البيئية.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على رخصة قيادة من الدولة المستضيفة.</li> <li>يجب أن يكون مؤهلاً للحصول على بطاقة الولوج المشتركة (CAC) و/أو القدرة على الحصول عليها.</li> </ul> </li> <li> <strong>الخبرة:</strong> <br> <ul> <li>خبرة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في الامتثال البيئي، امتثال إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA)، خبرة معايير ISO، وإدارة النفايات الخطرة والحد من التلوث.</li> <li>معرفة بالدليل الإرشادي المرجعي للبيئة في الخارج (OEBGD)، واللوائح البيئية لوزارة الدفاع (DoD)، ولوائح السلامة والبيئة للجيش الأمريكي، بما في ذلك اللوائح الفيدرالية لـ OSHA وEPA.</li> <li>الخلفية والتدريب العسكري يعتبر ميزة إضافية.</li> </ul> </li> <li> <strong>المهارات:</strong> <br> <ul> <li>القدرة على تدريب مجموعات صغيرة ومتوسطة من الأشخاص، كفاءة في استخدام الكمبيوتر بما في ذلك برامج Microsoft Office؛ Outlook وWord وExcel وPowerPoint.</li> <li>يجب أن يتمتع بقدرة قوية على العمل بشكل مستقل.</li> </ul> </li> <li> <strong>ظروف العمل:</strong> <br> <ul> <li>يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف جوية قاسية مع درجات حرارة تتجاوز 120 درجة فهرنهايت (49 درجة مئوية). بيئة داخلية و/أو خارجية ذات ظروف قاسية وصعبة للغاية (مثل بيئة صحراوية حارة وجافة ومغبرة مع متوسط درجات حرارة 30 درجة في الشتاء و130 درجة في أشهر الصيف).</li> <li>تتضمن بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي أيضًا.</li> </ul> </li> <li> <strong>المتطلبات البدنية:</strong> <br> <ul> <li>عمل متوسط الشدة. بذل قوة تصل إلى 50 رطلاً أحيانًا، و/أو ما يصل إلى 20 رطلاً بشكل متكرر، و/أو ما يصل إلى 10 أرطال باستمرار لنقل الأجسام.</li> <li>قد يتطلب العمل رفع أثقال، الانحناء، التسلق، الوقوف لفترات طويلة، الجلوس لفترات طويلة، والعمل مع أو في مناطق قد يوجد فيها احتمال للتعرض لعوامل فيزيائية أو كيميائية أو بيولوجية. يلتزم الموظف باستخدام معدات الوقاية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. تشمل معدات الوقاية الشخصية، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والقدم والجذع والجهاز التنفسي والرؤية والسمع. يجب الامتثال لجميع لوائح الحريق والسلامة والسياسات المعلنة.</li> </ul> </li> </ul> <p> </p>

نظرة عامة على مجموعة Libertex<br><br>تأسست مجموعة Libertex في عام 1997، وهي قوة دولية تتمتع بخبرة تزيد عن 28 عاماً في الأسواق المالية.<br><br>على مر السنين، ساعدت مجموعة Libertex في تشكيل صناعة التداول عبر الإنترنت من خلال دمج التكنولوجيا المبتكرة وتحركات السوق والاتجاهات الرقمية. وقد تحقق ذلك بفضل تقديم منصة 'Libertex'، وهي منصة تداول حائزة على جوائز متعددة تتيح لأي شخص الوصول إلى السوق والاستثمار في الأسهم أو تداول العقود مقابل الفروقات (CFDs) على أصول أساسية مثل السلع، والفوركس، وصناديق الاستثمار المتداولة (ETFs)، والعملات المشفرة، وغيرها.<br><br>إيماناً منها بقوة الرياضة في الإلهام والتمكين والدفع نحو النجاح، تعد Libertex شريك التداول عبر الإنترنت الرسمي لفريق Audi Formula Racing.<br><br>مجموعة Libertex في أرقام:<br><br>أكثر من 28 عاماً من الخبرة في التكنولوجيا المالية، أكثر من 3 ملايين عميل حول العالم، أكثر من 700 موظف، أكثر من 45 جائزة دولية (لـ Libertex)، أكثر من 300 أصل قابل للتداول (من خلال Libertex).<br><br>تستمد مجموعة Libertex دافعها باستمرار من هدف شغوف واحد - وهو العمل بلا كلل على تطوير تكنولوجيا مالية مذهلة للأشخاص الذين يرغبون ببساطة في الحصول على 'المزيد' في حياتهم.<br><br>نظرة عامة على الوظيفة<br><br>نحن نبحث عن رئيس لتطوير الأعمال يتمتع بخبرة عالية لمنطقة دول مجلس التعاون الخليجي، لقيادة مبادرات النمو الإقليمية في قطاعي الفوركس و/أو التكنولوجيا المالية. هذا الدور مسؤول عن دفع الشراكات الاستراتيجية، وتحسين أداء القسم، وبناء علاقات طويلة الأمد مع الشركاء.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>تحمل المسؤولية الكاملة والمساءلة عن أداء ونمو الوسطاء المعرفين (IB) في دول مجلس التعاون الخليجي، وضمان تحقيق جميع أهداف الإيرادات والحجم وتوسيع السوق. دفع نتائج الدولة من خلال تطوير وتنفيذ خطة عمل استراتيجية مصممة خصيصاً لسوق دول مجلس التعاون الخليجي. تحديد الفرص بشكل استباقي، ومعالجة التحديات، وتحقيق نتائج ملموسة لضمان نمو مستمر في السوق. قيادة وإلهام وتدريب فريق من مديري تطوير الأعمال لتحقيق أهدافهم الفردية والجماعية. وضع مؤشرات أداء رئيسية واضحة وقابلة للقياس للقسم، ومراقبة الأداء باستمرار، وتحمل مسؤولية تحقيق النتائج من خلال تقديم التوجيه والإجراءات التصحيحية عند الحاجة. تطوير وتنفيذ مبادرات استراتيجية لاكتساب شراكات جديدة مع تعزيز وتوسيع الشراكات الحالية. التعاون الوثيق مع فرق دعم العملاء، والتداول، والمدفوعات، والمنتج، والامتثال، وغيرها من الفرق لضمان التوافق حول المبادرات التي تؤثر على أداء السوق. تحليل أداء الشركاء، وبيانات السوق، ومقاييس الأداء لتحديد فرص النمو والتحسين. بناء علاقات قوية وطويلة الأمد مع الشركاء لتعظيم أدائهم وإمكاناتهم العامة. استخدام الرؤى المستندة إلى البيانات لإبلاغ عملية صنع القرار، وتحسين الاستراتيجيات، وتعزيز الأداء العام للقسم.<br><br>المتطلبات<br><br>درجة علمية في إدارة الأعمال، أو الاقتصاد، أو أي مجال ذي صلة. خبرة 5 سنوات في تطوير الأعمال والوساطة المعرفة (IB)، داخل صناعة الفوركس/التكنولوجيا المالية، مع خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في دور إداري يشرف على فرق تطوير الأعمال والوسطاء المعرفين. إجادة ممتازة للغتين العربية والإنجليزية، مع القدرة على التواصل بفعالية في السياقات الاستراتيجية والتجارية. مهارات قيادية وإدارية مثبتة، مع خبرة في توجيه وتدريب وتطوير فرق تطوير الأعمال لتحقيق نتائج ملموسة. قدرات قوية في إدارة العلاقات والتواصل، وثقة في إجراء مناقشات استراتيجية رفيعة المستوى مع الشركاء وأصحاب المصلحة واللاعبين الرئيسيين في السوق. إجادة حزمة Microsoft Office، وخاصة Excel (الجداول المحورية، التحليل، إعداد التقارير). فهم عميق للأسواق المالية، مع خبرة قوية في قطاعات الفوركس أو العملات المشفرة أو قطاعات التداول ذات الصلة. مهارات استثنائية في التفاوض، والعرض، والاستماع النشط، مع سجل حافل في إغلاق الشراكات وتحسين أداء الشركاء.<br><br>المزايا<br><br>20 يوم عمل إجازة سنوية. العمل عن بُعد مع كونك جزءاً من فريق عالمي. عضوية غير محدودة في Udemy Business. فرص للتطوير المهني والشخصي في بيئة سريعة النمو.<br><br>مجموعة Libertex هي جهة توظيف تكافؤ الفرص، وتعزز بيئة شاملة ومتنوعة. نحن لا نميز على أساس أي خصائص محمية بموجب القانون. يتم احترام خصوصية المرشح، ويتم تخزين جميع البيانات بشكل آمن واستخدامها حصرياً لأغراض التوظيف، تماشياً مع اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) وسياساتنا الداخلية. قد يتم الاحتفاظ ببيانات المتقدمين غير الناجحين لفرص مستقبلية ما لم يتم طلب حذفها.