وظائف مدير صيانة في الكويت

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span><strong>FINANCIAL RETURNS</strong></span></span></p><br><span><span>•</span></span><span><span>Comply with Hotel Rules and Regulations and provisions contained in the Employment Handbook&nbsp;</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>Comply with Company Grooming Standards. Maintains exemplary department standards of behaviour and appearance and attitude as expected in an IHG Brand</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>Comply with Time and Attendance Policies</span></span><br><p><span><span><strong>PEOPLE</strong></span></span></p><br><span><span>•</span></span><span><span>Liaise with the Kitchen Team to ensure accurate and clean equipment is ready for service.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>Establishes and maintains effective employee and inter-departmental working relationships</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>To participate in various hotel activities like sports, staff party events, CSR events, to promote the reputation of the hotel.</span></span><br><p><span><span><strong>GUEST EXPERIENCE</strong></span></span></p><br><span><span>•</span></span><span><span>To work along with the team according to the standard and policy, to bring about the guest experience.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>Actively participate in all training activities.</span></span><br><p><span><span><strong>RESPONSIBLE BUSINESS</strong></span></span></p><br><span><span>•</span></span><span><span>Daily cleaning of all dishes and technical equipment</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>Daily cleaning of all kitchen floors, cupboards and machines</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>Daily control of required stock of cleaning supplies for stewarding department and kitchen</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>Daily emptying the waste, responsible for waste separation according to environmentally standards</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>Refilling cupboards with dishes</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>Daily control of required dish towels and refilling stock through housekeeping department</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>Daily cleaning of all tile areas in kitchen area as well as public areas like lobby or bar and offices</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>Weekly cleaning of the delivery area, all storage rooms, hotel surroundings and waste room</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>Daily checking all empties</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>Responsibility for covering staff and organizing their duties in cooperation with the Guest Service Assistant Food &amp; Beverage or the Guest Service Assistant Restaurant</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>Orientation for new trainees or other staff covering duties</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>Daily hovering lobby and restaurant area.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>Hovering banqueting rooms after functions or upon request through Guest Service Manager Food &amp; Beverage or Guest Service Assistant Restaurant</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>Demonstrating a ‘Service’ attitude</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>Recycle where-ever possible and enforce cost saving measures where appropriate</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>Is familiar with Company Health and Safety Policies and ensures operational areas promote and comply with them</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>Take responsibility to rectify hazardous situations, reporting major areas of concern to General Manager or delegate</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span> Is familiar with property safety, first aid and fire and emergency procedures and actively enforces these in area of responsibility</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>Ensure security incidents in the operational area are reviewed and corrective measures implemented to prevent recurring incidents</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>Comply with the Company’s Corporate Code of Conduct</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>Is familiar with the company values and model desired behaviours</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>Performs tasks as directed by the responsible Guest Service Assistant Food &amp; Beverage in pursuit of the achievement of business goals</span></span><br><br> </div>

<p>صيانة منزلية</p><p>تنظيف الغرف والحمامات والممرات والشرفات ومناطق المعيشة يومياً</p><p>&nbsp;</p><p>فتحسيت الغبار ومسح الأرضيات وتنظيف وكي الأثاث والتجهيزات</p><p>&nbsp;</p><p>الغسيل والكي (بما في ذلك الأقمشة والملابس الحساسة)</p><p>&nbsp;</p><p>تنظيم مناطق التخزين وطي الملابس وإدارة الخزائن</p><p>&nbsp;</p><p>المساعدة في تفريغ البقالة ونظافة المطبخ</p><p>&nbsp;</p><p>خدمات الطعام والضيافة</p><p>ترتيب وتقديم مائدة الطعام قبل وبعد الوجبات</p><p>&nbsp;</p><p>تقديم الوجبات والمشروبات لأفراد العائلة والضيوف</p><p>&nbsp;</p><p>تنظيف وتنظيم مناطق تناول الطعام</p><p>&nbsp;</p><p>التأكد من أن أدوات المائدة والأطباق والكؤوس خالية من البقع وجاهزة للخدمة</p><p>&nbsp;</p><p>المتطلبات</p><p>يفضل وجود خبرة سابقة في خدمة الطاولة والتنظيف في فندق.</p><p>&nbsp;</p><p>معرفة بنظافة وآداب تقديم الطعام</p><p>&nbsp;</p><p>الإلمام بفهم واتباع التعليمات باللغة الإنجليزية</p><p>&nbsp;</p><p>احترام، صدق، وأن تكون مُظهرًا في جميع الأوقات</p><p>&nbsp;</p><p>لياقة بدنية وقدرة على أداء مهام منزلية لفترات طويلة</p><p>&nbsp;</p><p>الحد العمري: حتى 34 عامًا</p><p>&nbsp;</p><p>غير مسلم</p><p>&nbsp;</p><p>الحد الأدنى للارتفاع: 5 أقدام و8 بوصات</p><p>&nbsp;</p><p>المزايا</p><p>الراتب: 110 – 120 دينار كويتي/شهرياً (بناءً على الخبرة)</p><p>&nbsp;</p><p>الإقامة والوجبات المجانية</p><p>&nbsp;</p><p>يوم عمل واحد أسبوعياً (اختياري، وفق صاحب العمل)</p><p>&nbsp;</p><p>إجازة سنوية وتذكرة طيران (بحسب قانون العمل الكويتي) - مرة كل سنتين (2 شهور)</p><p>&nbsp;</p><p>دعم طبي (رعاية صحية أساسية متوفرة)</p>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>ملخص العمل <br><span>لمساعدة ودعم مدير الموارد البشرية في دور الشريك التجاري عبر جميع وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك تنسيق الرواتب، إدارة الأداء، التدريب، التعويضات والمزايا، علاقات الموظفين، إدارة الحضور، إدارة السياسات، وعمليات الموارد البشرية. يعمل الدور بشكل وثيق مع المدراء والموظفين لضمان تقديم خدمة موارد بشرية فعالة، والامتثال لسياسات الشركة، وتوفير تجربة موظف إيجابية.</span><br><br><br>مسؤوليات العمل <br></span><ul> <li><span>الحفاظ على علاقات عمل فعالة مع الأعمال وفرق الإدارة مع تنسيق الأنشطة البشرية ضمن المنطقة المعينة.</span></li> <li><span>التأكد من الالتزام بسياسات وإجراءات الموارد البشرية.</span></li> <li><span>المشاركة في علاقات الموظفين، والشكاوى، والانضباط، والتحقيقات في مكان العمل.</span></li> <li><span>تنسيق عملية تقييم الأداء السنوية للموظفين.</span></li> <li><span>المساعدة في عملية مراجعة الرواتب والمكافآت السنوية.</span></li> <li><span>التأكد من أن الوصف الوظيفي دقيق ومحدث ليعكس متطلبات العمل.</span></li> <li><span>دعم مشاريع الموارد البشرية مثل مستوى الوظائف، ومراجعات هيكل الرواتب، والمبادرات التنظيمية.</span></li> <li><span>حفظ سجلات الموظفين والوثائق الخاصة بالموارد البشرية وفقاً لمتطلبات التدقيق والامتثال.</span></li> <li><span>مراقبة حضور الموظفين والمتابعة في المسائل المرتبطة بالحضور.</span></li> <li><span>دعم تنسيق الرواتب وإدارة تعويضات وفوائد الموظفين.</span></li> <li><span>المساعدة في أنشطة تدريب وتطوير الموظفين.</span></li> <li><span>تقديم الدعم الإداري العام للموارد البشرية وضمان سلاسة عمليات الموارد البشرية.</span></li> <li><span>دعم مبادرات مشاركة الموظفين والمساهمة في ثقافة مكان عمل إيجابية.</span></li> </ul> <br><br>متطلبات المرشح <br><p><strong>المهارات والمعرفة والخبرة المطلوبة</strong></p><br> <p>•&nbsp;&nbsp; <span>خبرة وفهم سابق في مجالات إدارة المواهب، إدارة الأداء، هياكل الرواتب</span><br><span>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;ثنائي اللغة</span><br><span>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;مهارات تحليلية قوية مع خبرة في MS Office</span><br><span>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;يجب أن يمتلك مهارات اتصال مكتوبة وشفوية فعالة</span><br><span>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;يجب أن تكون طليقاً ومؤثرًا، مع القدرة على بناء علاقات عمل وثيقة ضمن بيئة الفريق</span><br><span>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;تعرض لثقافات متعددة داخل منظمة متنوعة</span><br><span>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;القيادة من أجل النتيجة، الإبداع (التفكير خارج الصندوق) والجرأة</span><br></p><br><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب تقديم خدمات تدليك للضيوف باستخدام وسائل وأ/products المحفوظة. قدم علاجات للجسم للضيوف باستخدام مقشرات للجسم، وأغطية، وعلاجات مائية. قيِّم احتياجات الضيوف واستفسر عن موانع الاستخدام (مثل الحساسية، وارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل البدء بالخدمة. ابقَ على اطلاع باستمرار على التقنيات والأساليب الحالية المتعلقة بمجال عملهم. مَرِّ الضيوف من وإلى غرف العلاج. رتب مكان العمل، وغرفة العلاج، والستر. تحقق بانتظام من راحة الضيف وسلامته وأمنه طوال الخدمة. روِّج وبيع خدمات السبا/الصالون بما في ذلك عروض التجزئة المرتبطة بالسبا. نظف، حافظ، ووسِّع الأدوات. حافظ على نظافة مكان العمل و/أو غرفة العلاج طوال الور/الفترة، تخلّص من النفايات والملابس المتسخة، واحرص على تأمين الإمدادات والمعدات في نهاية كل وردية. راقب والتزم بجدول الوقت طوال اليوم. تعامل مع سلوك الضيوف غير المناسب باتباع إجراءات التشغيل القياسية من شركة Marriott International للسلوك غير اللائق للضيوف والمعالجين، وصولاً إلى إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. حافظ على المهارات والتراخيص الحالية في مجال الخدمة وفقاً لمتطلبات المنطقة. أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ أكْمِل تدريبات السلامة والشهادات. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ حافظ على سرية المعلومات المملوكة؛ احمِ أصول الشركة. رحّب واعترف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبي احتياجات خدمة الضيوف؛ أشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. قِف، واجلس، أو امشِ لفترة طويلة؛ امسك، حوِّ، وتلاعب بأشياء بأحجام وأوزان مختلفة. حرك، ارفع، احمل، ادفع، اسحب، وضع أشياء لا يتجاوز وزنها 10 أرطال بدون مساعدة. امسك، حوِّ، وتلاعب بأشياء بحجوم وأوزان مختلفة، تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. أدِّ مهام وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: دبلوم فني، تجاري، أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية المرتبطة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. تجربة إشراف: لا توجد خبرة إشراف. المؤهلات المطلوبة الترخيص أو الشهادة: ترخيص تدليك وطني أو إقليمي</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قم بتنفيذ المهام التشغيلية اليومية وفقًا للمعايير المعتمدة من العلامة التجارية. ويشمل ذلك طلب منتجات، إعداد المنتجات والمعدات اللازمة للخدمة، وتنفيذ إجراءات الافتتاح والإغلاق. ضمان التنظيم والنظافة وسلاسة العمليات، وإبلاغ المدير فوراً عن أي اختلافات تتم ملاحظتها تتعلق بالإجراءات أو الجودة أو المعايير. التعامل بإيجابية مع استفسارات العملاء وشكاواهم وحوادثهم، مع ضمان رضا الضيف من خلال خدمة عالية الجودة. تقديم طلبات شراء العناصر الضرورية بالتنسيق المباشر أو غير المباشر مع الموردين، وفقًا للإرشادات المعمول بها والمتطلبات الخاصة بكل منتج. إجراء جرد أسبوعي لعتاد البار، بما في ذلك تسجيل الهدر/الكسر، وإبلاغ المدير بالنتائج. متابعة مستويات البرو والمواد والاحتفاظ بسجلات دقيقة (درجات حرارة الثلاجة والفريزر، تعقيم الخضروات، إلخ).</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>طلاقة في اللغة الإنجليزية.</li><li>معرفة بتحضير أنواع المشروبات المتخصصة المختلفة تعتبر ميزة.</li><li>درجة الثانوية العامة.</li><li>خبرة من صفر حتى سنتين في عمليات الأغذية والمشروبات، أو دور مشابه.</li><li>تركيز على العميل: يبني علاقات قوية مع العملاء ويقدم حلول مركزة على العميل. على سبيل المثال، يهتم باحتياجات العملاء، يتعلم متطلبات العملاء، ويقدمها بفعالية. يستجيب بسرعة لطلبات العملاء؛ ويؤمن دعم الآخرين لحل المشكلات.</li><li>يخطط ويتلائم: يخطط وينظّم العمل لتلبية الالتزامات المتوافقة مع أهداف المؤسسة. على سبيل المثال، يفهم بوضوح المهام الرئيسية اللازمة لإكمال العمل بالتسلسل الصحيح. يحدد الدعم والموارد اللازمة لتنفيذ الخطط؛ يسلم في الوقت المحدد وبجودة مقبولة.</li><li>يحقق النتائج: يحقق النتائج باستمرار، حتى في ظل ظروف صعبة. على سبيل المثال، يقوم باللازم لتحقيق الأهداف وتقديم النتائج المتوقعة بجودة مقبولة. يظهر جهدًا مستمرًا لإكمال المهام حتى لو كانت غير مرغوبة أو روتينية في الوقت المناسب؛ يحافظ على تركيز العمل رغم العقبات أو النكسات.</li><li>يتواصل بشكل فعال: يطور ويوصل اتصالات متعددة الوسائط تحمل فهمًا واضحًا لاحتياجات جمهور مختلف. على سبيل المثال، ينتبه لآراء الآخرين ونصائحهم أو تعليماتهم، يفهم العناصر الرئيسية. يشارك المعلومات ذات الصلة على الفور وبالقدر المناسب من التفاصيل.</li><li>التطوير الذاتي: يسعى بنشاط إلى طرق جديدة للنمو وتحدي نفسه باستخدام قنوات التطوير الرسمية وغير الرسمية. على سبيل المثال، يستغل الفرص المتاحة لتحديث المعرفة والمهارات والقدرات وتطبيقها في العمل. يبحث عن الإرشاد بخصوص الفرص والموارد للتعلم والتطوير المستمر.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>مهندس المشروع I - مشاريع المباني<br><br><br><br><br><p><b>المسمى الوظيفي </b></p><br><br><br><p><b><i>مهندس مشروع I- مباني ومكاتب</i></b></p><br><br><br><p><b>القسم / المشروع </b></p><br><br><br><p>مجموعة حلول التكنولوجيا المستدامة (STS) لدى KBR تبحث عن <b>مهندس مشروع I – مشاريع مبانٍ ومكاتب</b> لدعم التخطيط والتصميم والتوريد والبناء والتكليف للمباني المكاتب، ومراكز التحكم، والبنية التحتية للمرافق المرتبطة ضمن عقود PMC.</p><br><br><br><p><b>الأهداف الأساسية</b></p><br><br><ul><li>إدارة خدمات الدعم للإشراف وتوظيف وإدارة المقاولين المختصين بالبناء المعينين من قبل العميل.</li><li>ضمان التسليم الناجح للمشروعات عبر جميع المراحل بما في ذلك التصميم المفاهيمي، FEED، الهندسة التفصيلية، المناقصات، البناء، التكليف، والتسليم.</li><li>العمل كواجهة التنسيق الفني الأساسية مع العميل لضمان تلبية توقعاته.</li></ul><ul><li>التأكد من توافق المشروع مع أساس التصميم المعتمد من العميل ومتطلبات السلطة المحلية واللوائح والبناء والاستدامة والرموز والمعايير الدولية المعمول بها.</li></ul><ul><li>تنسيق التخصصات المعمارية والإنشائية وMEP والحماية من الحريق والأمن وتكنولوجيا المعلومات والنقل الرأسي والتجهيزات الداخلية لتحقيق حل تصميم متكامل</li></ul><br><p><b>المسؤوليات</b></p><br><br><ul><li>دعم تعبئة المشروع وإتمامه ونقل الملكية والتسليم</li><li>الإعداد والتسلم / تسليم المشاريع</li><li>تحديد أهداف واضحة ومخرجات لمستشارين التصميم وفِرَق الهندسة</li><li>إدارة فرق الهندسة في PMC خلال FEED، إعداد ومراجعة نطاق العمل والمواصفات الفنية ومتطلبات صاحب العمل ووثائق المناقصة</li><li>جمع نطاقات العمل ووثائق الجزء الفني من وثائق الدعوة لتقديم العطاءات وتوثيق مراجعات مراحـل المشروع</li><li>تنسيق المراجعات والتعليقات على الأعمال الهندسية وغيرها من المخرجات الفنية لشركات الطرف الثالث مثل P&IDs وقوائم الأنابيب وورقة بيانات المعدات وفهرس الأدوات وتوجيهات الكابلات وغيرها ضمن وقت مراجعة متفق عليه.</li><li>التأكد من الالتزام بجميع معايير المشروع والمواصفات المعمول بها</li><li>التأكد من التجميع والحدّ من في التحديث لوثائق كما-بناء، والخرائط الحمراء، وقوائم المواد، ومجلدات الحلقة وحزم التكليف وتوثيق التسليم.</li><li>ضمان تسليم وثائق as built (نهاية العمل) للعميل في الوقت وبجودة جيدة</li><li>المساهمة في تطوير جدول المشروع العام.</li><li>ضمان تقدم الأعمال وفق الجدول المعتمد بالتعاون الوثيق مع فريق مراقبة المشروع</li><li>إعداد وتحديث لوحة معلومات المشروع بشكل منتظم بالتعاون مع فريق مراقبة المشروع</li><li>يراقب بمساندة فريق مراقبة المشروع الجوانب التكلفة للمشروع ضمن السيطرة المباشرة لتوقع التكاليف النهائية والاتجاهات واتخاذ الإجراءات لتلافي تجاـز التكاليف.</li><li>تقييم القيمة المكتسبة / قيمة العمل لاستكمال المشروع بمساندة فريق مراقبة المشروع</li><li>بناء علاقة صحية مع العملاء والعمل كنقطة اتصال المشروع للعميل</li><li>حل قضايا نطاق والجدول الزمني بشكل استباقي مع المقاول من الطرف الثالث عند ظهورها.</li><li>يعرف العقد بين مقاول FEED- أو EPC وبين العميل والعقود مع الطرف الثالث.</li><li>معرفة عقد PMC بين KBR والعميل</li><li>ضمان توثيق وتشارك أمر التغيير من قبل فريق المشروع في الأجزاء الفنية من تقييم أمر التغيير</li><li>يقدم بانتظام مدخلات لتقارير المشروع إلى الإدارة الداخلية والعملاء</li><li>تقييم وملاحظات تقارير مشروع المقاول من الطرف الثالث</li><li>يحدد وينقل أولويات الفريق مثل تحقيق المعالم وأهداف المشروع الرئيسية الأخرى.</li><li>يستمع للفريق، يناقش القضايا، يحل المشاكل ويوجه الأنشطة لإزالة العوائق وتحقيق الأهداف.</li><li>التواصل الفعال مع فرق التصميم والهندسة (داخل PMC والأطراف الثالثة) وأصحاب المصلحة الآخرين مثل التشغيل والصيانة الخ</li><li>يترأس بشكل منتظم ويعقد على تسجيل اجتماعات فريق المشروع داخل تنظيم PMC ومع العميل ومع المقاولين/المستشارين من الطرف الثالث.</li><li>المسؤولية عن إعداد وتتبع حالة جميع المراسلات ووثائق المشروع ذات الصلة</li><li>أداء بالتعاون مع مهندسين تخصصيين تقييمات bid الفنية (TBE) وتوصيات الترسية</li><li>يشارك أو يفوض مشاركة مهندسين تخصصين في اختبارات قبول المصنع والموقع</li></ul><br><p><b>المؤهلات بما في ذلك التعليم والخبرة والمهارات المطلوبة</b></p><br><br><ul><li><span>بكالوريوس في الهندسة من كلية أو جامعة معتمدة.</span></li></ul><br><ul><li><span>خبرة إجمالية لا تقل عن 15 عامًا بعد التخرج</span></li></ul><br><ul><li><span>خبرة لا تقل عن 10 سنوات بعد المؤهل في البنية التحتية ومشاريع المباني</span></li></ul><br><ul><li><span>5 سنوات خبرة كحد أدنى في دور مهندس مشروع كبير/مدير مشروع</span></li></ul><br><ul><li><span>يجب أن يكون لديه قدرة مثبتة على العمل بفعالية في بيئة متعددة الثقافات، ويفضل في الشرق الأوسط.</span></li></ul><br><b>المهارات الأساسية/الخبرة</b><ul><li>التخطيط والتنفيذ للمشروعات.</li><li>تنسيق التصميم المتعدد التخصصات.</li><li>الوعي التجاري والعقود.</li><li>إدارة البناء والتكليف.</li><li>التواصل مع أصحاب المصلحة وإدارة العميل.</li><li>حل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية.</li><li>مهارات العرض والتقارير.</li><li>القيادة وتنسيق الفريق.</li><li>إدارة المخاطر وتغيير التحكم.</li><li>الإتقان في منصات إدارة المشاريع وBIM.</li><li>التحليل وحل المشكلات</li><li>الإبداع/الابتكار</li><li>الاتصالات، كتابةً وشفهيًا.</li><li>القدرة على التأثير والإقناع.</li></ul><br><p><b>ال(decabonization – energy transition – sustainability </b></p><br><br><p><b>انتمي. تواصل. نمُ مع KBR! </b></p><br><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>التأكد من عمل الموظفين كفريق واحد لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات النزلاء. فحص مظهر الموظفين وملبسهم وتصحيح أي عيوب. إكمال واجبات الفتح والإغلاق بما في ذلك تجهيز المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، قفل الأبواب، وغيرها. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إكمال الجرد المقرر للمخزون وتخطيط المستلزمات اللازمة وإعادة الطلب. مراقبة قاعات الطعام من حيث توافر المقاعد، الخدمة، السلامة ورفاهية النزلاء. إكمال أوامر العمل لصيانات الإصلاحات.<br>مساعدة الإدارة في التعيين والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والقيام بدور نموذج وقدوة ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ والانتهاء من دورات السلامة والشهادات. ضمان أن الم ظهر والملابس الموحدة نظيفة ومهنية، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع النزلاء وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للنزلاء، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر النزلاء بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ وتحديد، وتوصية، وتطوير وتنفيذ أساليب جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو التوفير في التكاليف. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بصيغ متعددة (مثلاً الطباعة الصغيرة). فحص أدوات ومعدات أو آلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو لمزر ساعة عمل كاملة. التحريك والرفع ونقل الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً دون مساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الصعود والنزول على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. بلوغ المدى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والسحب والانحناء والالتواء. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: على الأقل سنتان من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: على الأقل سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.<br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء<br>في فندق ماريوت إنترناشيونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. ننمي بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا وتُحتفى بها. قوتنا الأعظم تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والتجارب لعملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع المحافظة على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كونه مضيفاً بفنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. مع الاسم المترادف مع الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br> JW Marriott هو جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا يأتون أولاً. لأنك إذا كنت سعيدا، سيكون نزلاؤك سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وذوو حدس، ويحافظون على إرث الاسم والشركة. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، وبالأهم مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. يبدأ التميز في خدمة النزلاء من الطريقة التي نهتم بها بموظفينا. هذا هو علاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description الشركة<br><p><strong>Veolia</strong>، الرائدة العالمية في إدارة الموارد، تبحث عن <strong>ضابط الصحة والسلامة والبيئة</strong> لـ <strong>مصنع معالجة مياه الصرف الصحي وإعادة التدوير فيصلية السلوية</strong> في الكويت.</p><br><p>نحن متخصصون في حلول فعالة لمعالجة مياه الصرف الصحي وإعادة تدويرها، مستوحاة من قيمنا التي ترتكز على المسؤولية والتضامن والاحترام والابتكار وتركيزنا على العميل.</p><br><p>مع قوة عاملة عالمية تبلغ 179,000 موظف، نلتزم بالتنمية المستدامة وتحسين الموارد. انضم إلى فريقنا في هذا المرفق المتطور للمساهمة في الاستدامة البيئية وإدارة المياه في الكويت.</p><br><p>في Veolia، ستعمل على مشاريع ذات أثر، وستتاح لك فرص نمو، وتكون جزءاً من مهمتنا لقيادة التحول البيئي في معالجة المياه وإعادة تدويرها.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><strong>المسمى الوظيفي: ضابط صحة وسلامة وبيئة</strong></p><br><p><strong>الموقع: محطة معالجة مياه الصرف الصحي في السلوية، الكويت</strong></p><br><p><strong>التقارير إلى: مدير الصحة والسلامة والبيئة – الكويت (محطة السلوية لمعالجة مياه الصرف الصحي)</strong></p><br><p><strong>هدف الوظيفة:</strong></p><br><p>سيقوم ضابط الصحة والسلامة والبيئة بدعم مدير الصحة والسلامة والبيئة في تنفيذ ومراقبة وتحسين برامج الصحة والسلامة والبيئة (HSE) في موقع السلوية. تشمل المهمة، دون الحصر، ضمان الامتثال للقوانين المحلية وسياسات الشركة ومتطلبات العملاء، مع تعزيز ثقافة السلامة القوية بين جميع الموظفين والمتعهدين.</p><br><p><strong>المهام/المسؤوليات الأساسية:</strong></p><br><ul><li>مراقبة أنشطة الموقع اليومية لتحديد والإبلاغ عن الظروف غير الآمنة والأفعال أو المخاطر المحتملة.</li><li>دعم تقارير الحوادث والتحقيق والمتابعة للإجراءات التصحيحية/الوقائية.</li><li>إجراء محادثات عتلة السلامة وتوجيهات السلامة وجلسات التوعية للموظفين والمتعاقدين.</li><li>المساعدة في إعداد تصريح العمل وتقييمات المخاطر وتحليلات سلامة العمل.</li><li>إجراء تفتيشات موقع منتظمة والمشاركة في التدقيقات كما يحدد مدير HSE.</li><li>دعم تنفيذ قواعد الحياة paling وال حملات السلامة المميزة للموقع.</li><li>الحفاظ على سجلات HSE والتقارير والوثائق وفق Veolia.</li><li>تنسيق إصدار واستخدام معدات الحماية الشخصية، وفحصها والتأكد من استخدامها بشكل صحيح في الموقع.</li><li>تقديم إرشاد مبدئي حول إجراءات السلامة للمشرفين والعمال.</li><li>دعم نشاطات الاستجابة للطوارئ.</li><li>القيام بشكل دوري بفحوصات الموقع والتأكد من نظافة مكان العمل ووجود مرافق الرفاهية.</li><li>التأكد من تطبيق جميع ممارسات السلامة بشكل صحيح (إجراءات المساحات المحصورة، قفل التشغيل وفكه، العمل من ارتفاعات، السلامة الكهربائية، تحميل وتفريغ المواد الكيميائية). يجب أن يؤدي العمل أفراد مدربون ومرخصون فقط.</li><li>إجراء فحص شهري للأدوات والمعدات الطوارئ، وتوثيق النتائج مع الأطراف المعنية والمتابعة لإغلاق النتائج</li><li>دعم فريق HSE في إجراء إجراءات الإخلاء للطوارئ وتسرب المواد الكيميائية</li><li>مراقبة سلوك العاملين تجاه السلامة من خلال أفعالهم وتوجيههم وفقاً لذلك.</li><li>ضمان تطبيق متطلبات قواعد الحياة الآمنة (LSR) ومعايير إدارة المخاطر العالية (HRMS)</li><li>فحص جميع الآلات (الرافعات والرافعات الشوكية أو أي آلات أخرى)، والمعدات (القطع، الطحن، واللحام)، ومعدات الوقاية الشخصية قبل بدء العمل اليومي - تحقق من ترميز الألوان ونماذج الفحص</li></ul><p><strong>المهارات والقدرات:</strong></p><br><ul><li>مهارات ملاحظة وتبليغ قوية.</li><li>القدرة على التواصل بمتطلبات السلامة بشكل فعال لفرق متنوعة.</li><li>التمكن من Google Workspace (أدوات G-Suite: Drive, Docs, Sheets, Slides, Forms…وغيرها) لإعداد تقارير السلامة وعروضها.</li><li>العمل كعضو فريق بروح استباقية وإيجابية في السلامة.</li><li>القدرة على تطبيق سلطة إيقاف العمل وفق إرشادات Veolia.</li><li>القدرة على العمل تحت الإشراف وتصعيد القضايا الحرجة بسرعة.</li><li>المرونة تجاه تغيرات موقع العمل والقدرة على إعطاء السلامة الأولوية في بيئات عالية الضغط.</li><li>أعمال أخرى حسب التكليف.</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>دبلوم في الصحة والسلامة المهنية أو إدارة البيئة أو مجال ذي صلة (مفضل).</li><li>تدريب أو شهادة سلامة معترف بها (مثلاً IOSH Managing Safely أو ما يعادلها) – مفضل لكنها ليست إلزامية.</li><li>خبرة من 4-7 سنوات في بيئة صناعية أو بنائية أو مرافق مرافق (يفضل في محطات معالجة مياه الصرف الصحي أو مياه الشرب).</li><li>الإلمام بلوائح HSE الكويتية والمعايير الدولية للسلامة.</li><li>فهم أساسي للسلامة الكيميائية والصحة الصناعية.</li><li>فهم أساسي لتقييم المخاطر، والتحقيق في الحوادث، والتوثيق HSE.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><ul><li>يتضمن الدور العمل في الهواء الطلق وفي مناطق تشغيل المحطة.</li><li>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يجب الرغبة في العمل لساعات طويلة عند الحاجة للإغلاقات أو الأعمال الطارئة.</li></ul><p><strong>كشركة شاملة، تلتزم Veolia بتوفير التنوع وتعامل جميع الطلبات على قدم المساواة، بلا تمييز.</strong></p><br><br><br>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Are you an ambitious leader who thrives in a fast-paced environment and enjoys building both people and business?</p><br><p>We are currently recruiting a Female General Manager for an established fitness facility in Kuwait.</p><p>This is a hands-on leadership role suited to an energetic, commercially minded professional who is passionate about member experience, team development, sales performance and business growth.</p><br><p>As General Manager, you will be responsible for the day-to-day operations of the club while leading from the front and ensuring the highest standards of customer service, team performance and member engagement.</p><br><p>Key Responsibilities</p><ul><li><p>Oversee daily club operations</p></li><li><p>Lead, motivate and develop a small team</p></li><li><p>Drive membership sales and revenue growth</p></li><li><p>Manage lead generation, follow-up and conversion processes</p></li><li><p>Ensure exceptional member experience and retention</p></li><li><p>Monitor club KPIs and business performance</p></li><li><p>Maintain operational standards and club presentation</p></li><li><p>Build strong relationships within the local community</p></li><li><p>Support marketing and promotional initiatives</p></li><li><p>Handle member enquiries and resolve issues professionally</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Who We’re Looking For</p><ul><li><p>Previous experience in a management, sales or leadership role</p></li><li><p>Strong communication and interpersonal skills</p></li><li><p>Proven ability to achieve sales targets and business objectives</p></li><li><p>Highly organised and proactive</p></li><li><p>Confident leading a team while remaining hands-on</p></li><li><p>Passionate about health, fitness and customer service</p></li><li><p>Positive, energetic and solutions-focused mindset</p></li><li><p>Arabic language skills are advantageous but not essential</p></li><li><p>GCC experience is advantageous but not essential</p></li></ul><br><p>What We Offer</p><ul><li><p>Competitive Salary</p></li><li><p>Attractive Commission &amp; Incentive Structure</p></li><li><p>Medical Insurance</p></li><li><p>Career Development Opportunities</p></li><li><p>Supportive Team Environment</p></li><li><p>Full-Time Employment</p></li></ul><br><p>Working Schedule</p><ul><li><p>6 Days Per Week</p></li><li><p>8 Hours Per Day</p></li></ul><br><p>This role is ideal for a driven individual who enjoys both leadership and business development and wants to play a key role in the continued growth of a successful fitness facility.</p><p>If you are passionate about fitness, people and sales, we would love to hear from you.</p><br><p>Apply today with your CV.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المهندس التصميمي / الفني مسؤول عن مساعدة فريق PSD في تقديم منتج وخدمة آمنين وفعالين وموثوقين لعملائنا. يقوم المهندس التصميمي / الفني بتطوير وتقديم تصاميم وظيفية تقنية محسّنة ضمن نطاق المسؤولية. هذا الشخص يحدد فرص التحسين المستمر في تقديم الخدمة ويُبلِغ النتائج بشكل رسمي، ويدعم خط الإنتاج في إدارة المخاطر وتطبيق الدروس المستفادة لتحسين تصميم الوظيفة. يوفر المهندس التصميمي / الفني دعمًا في الوقت الفعلي لعمليات PSD حسب الحاجة، وهو مسؤول عن COSD (أي استهلاك الموارد). طور تصاميم وظيفية تقنية حسب الحاجة لخط الإنتاج. حدد المناطق التي يمكن فيها تطبيق تقنيات جديدة وفعالة من حيث التكلفة. استكشف فرص للمنتجات والخدمات ذات القيمة المضافة. قدم الدعم الفني طوال عملية تقديم الخدمة. افهم وبلّغ قيمة التكنولوجيا والتفسيرات. استشر خبراء الموضوع ذوي الصلة حسب الحاجة لتحسين التصميم الفني. دعم وحدة PSD و/أو مدير PSD في مرحلة التنفيذ مع تغييرات التصميم كما يقتضيها تغير أبعاد الوظيفة، وتوافر الموارد، حوادث جودة الخدمة، وغيرها. المساعدة في الاستجابة للحوادث والتعافي والتحقيق الحادث. دعم عمليات متعددة لخطوط الإنتاج في تصميم وظيفي تعاوني ومحسن. دعم فريق المبيعات والفريق التجاري في تقييم الجدوى التقنية والمناقصات. تحليل تنفيذ الوظيفة مقابل التصميم وتوثيق التحسينات في التصميم وفرص التحسين (الدروس المستفادة وأفضل الممارسات).</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>10+ سنوات</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>We are excited to announce an opening for a Project Administrative Assistant in Al Kuwait, specifically focused on supporting operations within the power industry. This role is essential in providing comprehensive administrative support for projects related to the Ministry of Electricity, Water, and Renewable Energy (MEWRE). As a Project Administrative Assistant, you will play a vital role in coordinating tasks and facilitating communication among various stakeholders, ensuring that projects run smoothly and efficiently. Your organizational skills and ability to manage multiple responsibilities will be key to your success in this position.</p><p>This role presents an excellent opportunity for career growth, particularly for individuals interested in the engineering, procurement, and construction sectors within the power industry.</p><p><b>Responsibilities:</b></p><ol><li>Coordinate project schedules by organizing meetings, managing calendars, and ensuring that all team members are aligned on deadlines and deliverables, which enhances overall project efficiency.</li><li>Assist in the preparation of project documentation, including reports, presentations, and proposals, utilizing software tools to ensure accuracy and professionalism in all materials produced.</li><li>Maintain and update project tracking systems, ensuring that all project milestones are recorded and communicated effectively to stakeholders for full transparency and accountability.</li><li>Support the project manager in resource allocation by monitoring team workload and identifying any potential bottlenecks to optimize workflow and project outcomes.</li><li>Act as a liaison between team members and external clients, facilitating communication and addressing inquiries to ensure client satisfaction and project success.</li><li>Conduct research and gather information relevant to ongoing projects, utilizing various sources to provide insights that inform project strategies and decisions.</li><li>Prepare meeting agendas and take detailed minutes during project meetings, distributing them to relevant parties to ensure accountability and effective follow-up on action items.</li><li>Assist in onboarding new team members by providing them with necessary resources and training materials, fostering a welcoming and supportive environment for all staff.</li><li>Monitor project budgets and expenses, providing regular updates to the project manager to ensure financial objectives are met and resources are utilized efficiently throughout the project lifecycle.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Bachelor's degree in any discipline, providing a solid educational foundation for administrative tasks and project management.</li><li>Minimum of three years of relevant experience in administrative support, particularly within the engineering, procurement, and construction sectors of the power industry.</li><li>Proficient in project management software, essential for tracking progress and managing timelines effectively across multiple projects.</li><li>Strong communication skills in both Arabic and English to facilitate collaboration among team members and external stakeholders, ensuring clarity and understanding.</li><li>Excellent organizational abilities to manage multiple tasks and prioritize effectively in a fast-paced environment while maintaining attention to detail.</li><li>Familiarity with engineering terminology and document types, enhancing your effectiveness in supporting technical projects.</li><li>Experience dealing with government ministries or public relations, which is crucial for navigating project requirements and compliance.</li></ul></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> <b>الغرض من الوظيفة</b></p><p> لدعم وتحسين الفعالية التنظيمية من خلال المشاركة في تصميم وهيكلة الوظائف، إدارة الأداء، ومبادرات تطوير المواهب. كما تدعم هذه الوظيفة عمليات الموارد البشرية من خلال المساهمة في تفاعل الموظفين، تبسيط العمليات عبر الأتمتة، تحليل بيانات الموارد البشرية، والمساعدة عبر الوظائف والمشروعات الأساسية لدعم ثقافة شركة منتجة وإيجابية.</p><p> </p><p> <b>الأدوار والمسؤوليات الأساسية</b></p><p><b>السياسات والإجراءات</b></p><ul><li>تنفيذ سياسات وإجراءات قسم الموارد البشرية والامتثال لبقية سياسات الشركة.</li></ul><p><br></p><p><b>مسؤوليات أخصائي الموارد البشرية</b></p><p> </p><p><b><u>هيكلة التنظيم وتصميم الوظائف</u></b></p><ul><li>تحديث مخططات الهيكل التنظيمي (المنظَميات) للأقسام في الشركة.</li><li>إجراء تحليل وظيفي وتطوير وصف وظيفي للأدوار الجديدة داخل الشركة.</li><li>مراجعة وتعديل الوصف الوظيفي الحالي بما يتماشى مع سياسة الشركة.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><b><u>إدارة الأداء</u></b></p><ul><li>دعم دورة إدارة الأداء السنوية من التخطيط والتنفيذ والإغلاق.</li><li>تقديم التدريب وتوجيه الموظفين حول أنظمة إدارة الأداء والأدوات وأفضل الممارسات.</li><li>إجراء مراجعات وتدقيقات شاملة لتقييمات الأداء لضمان الدقة والكمال؛ وتحديد الملاحظات الرئيسية وتوصية الإجراءات التالية المناسبة، مثل خطط تحسين الأداء.</li><li>التعاون مع المدراء لتحديد وتحسين وتحديث مؤشرات الأداء الرئيسية المرتبطة بالأهداف الاستراتيجية.</li><li>تفسير وتحليل بيانات الأداء لتحديد الاتجاهات والفجوات وفرص النمو والتطوير.</li><li>التعاون مع المدراء لتصميم وتنفيذ خطط تحسين الأداء التي تعالج التحديات الفردية و/أو الفريق.</li></ul><p><br></p><p><b><u>تطوير المواهب</u></b></p><ul><li>دعم إجراء تحليل احتياجات التدريب (TNA) لتحديد فجوات المهارات وتوصية حلول التدريب.</li><li>البحث والتقييم والتوصية بمقدمي تدريب عاليي الجودة.</li><li>تنظيم برامج التدريب الداخلية والخارجية، بما في ذلك اللوجستيات وتنسيق الموردين.</li><li>تقييم فاعلية التدريب من خلال التغذية الراجعة ونتائج الأداء.</li><li>التعاون مع المدراء لتطوير خطط تطوير فردية و/أو فريق.</li><li>المساهمة في مبادرات المواهب بما في ذلك تخطيط الخلافة، وتقييمات الترقية، وتحديد أصحاب الإمكانات العالية، وبرامج الإرشاد.</li><li>الحفاظ على سجلات التدريب والتقارير ولوحة متابعة تطوير المواهب.</li><li>تنسيق ودعم برامج تدريب الطلاب والخريجين لضمان تجارب تعلم ذات مغزى.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><b><u>مسؤوليات أخرى</u></b></p><ul><li>المساهمة في المبادرات الرامية إلى تعزيز تفاعل الموظفين وتبنّي ثقافة شركة إيجابية.</li><li>جمع وتحليل وعرض بيانات الموارد البشرية لاتخاذ القرارات.</li><li>المساعدة في أتمتة ورقمنة عمليات الموارد البشرية لتحسين الكفاءة وتبسيط سير العمل وزيادة الإنتاجية العامة.</li><li>دعم تطوير وتنفيذ والتواصل لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li><li>المشاركة في مشاريع ومبادرات الموارد البشرية عبر وظائف مختلفة.</li><li>تقديم الدعم عبر وظائف الموارد البشرية الأساسية بما فيها اكتساب المواهب، والتوظيف، والتعويضات والمزايا، وعلاقات الموظفين، وخروج الموظفين.</li><li>القيام بمهام أخرى متعلقة بالموارد البشرية كما يكلف بها مدير الموارد البشرية.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p> <b>متطلبات الوظيفة</b></p><p> <b>المؤهل العلمي</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li></ul><p> </p><p> <b>الخبرة العملية</b></p><ul><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في المجال نفسه أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة في تحليل الوظائف، كتابة الوصف الوظيفي، أنظمة إدارة الأداء، تطوير مؤشرات الأداء، تحليل احتياجات التدريب، استراتيجيات تطوير المواهب، والمعرفة الفنية عبر وظائف الموارد البشرية.</li></ul><p><br></p><p> <b>الكفاءات السلوكية </b></p><ul><li> المسؤولية</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>إدارة الوقت</li><li>مهارات التواصل</li><li>المهارات الشخصية</li><li>العمل الجماعي والتعاون</li></ul><p> </p><p> <b>مهارات اللغة</b></p><ul><li>الإتقان في اللغتين الإنجليزية والعربية.</li></ul><p> </p></div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>شركة دعم فني تكنولوجيا المعلومات junior: أريكس المحدودة.<br> التوظيف: دوام كامل، دائم التقارير إلى: الشريك المدير القسم: تكنولوجيا المعلومات والاتصالات الموقع: مدينة الكويت، الكويت عنّا أريكس المحدودة.<br> لديها تفويض استثماري عالمي يشمل الأسهم الخاصة، رأس المال المغامر، الأسواق العامة، العقارات، والاستثمارات البديلة.<br> يتركّز اهتمام المجموعة الأساسي على الولايات المتحدة الأمريكية ومنطقة الخليج، مع تعرض إضافي في المملكة المتحدة، أوروبا، وأسواق عالمية مختارة.<br> وتشغّل من خلال الشركات التابعة والمتخصصة وتتبع نهجًا قياديًا من الدرجة الأولى، بعيد المدى لبناء وإدارة الأصول.<br> الدور: تقارير إلى الشريك المدير وتعمل يوميًا مع مدير تكنولوجيا المعلومات، حيث يمتلك موظف junior دعم الأجهزة بشكل عملي ولوجستيّات الالتحاق/الإيقاف عبر منظمة أريكس.<br> تقوم بإعداد وتكوين أجهزة الكمبيوتر المحمولة والهواتف وحسابات تكنولوجيا المعلومات والوصول إلى التطبيقات للمنضمين الجدد — بما في ذلك الحالات العاجلة في اللحظة — وتقديم الدعم اليومي للأجهزة والبرامج عبر أجهزة ويندوز، آبل، وأندرويد.<br> هذا دور دائم صُمم لإزالة حجر عثرة تشغيلي متكرر: يتيح لمتخصصي تقنية المعلومات التفكير في البنية التحتية والحوكمة والتشغيل الآلي والعمل بالذكاء الاصطناعي.<br> إنه مناسب تمامًا لخريج حديث أو متدرب يمتلك الدافعية الذاتية ويرغب في ملكية حقيقية من اليوم الأول ومسار منظم إلى إدارة الأنظمة.<br> النجاح يظهر عندما يتم إعداد المنضمين الجدد بالكامل في اليوم الأول — الجهاز، الحسابات، والوصول جاهزون؛ معالجة الطلبات العاجلة على الفور بهدوء؛ سجلات الأجهزة والمخزون دقيقة؛ ونادرًا ما يُقاطع كبار موظفي تكنولوجيا المعلومات بسبب العمل على مستوى الجهاز.<br> المسؤوليات الأساسية إعداد الجهاز والدعم • إعداد وتكوين نظام التشغيل Windows وتطبيقات الأعمال للموظفين عبر المجموعة • دعم أجهزة Apple (macOS/iOS) وAndroid — التكوين، التحديثات، وحل المشكلات • تقديم دعم الأجهزة وحلول المشكلات لأجهزة اللابتوب، الحواسيب المكتبية، الهواتف، والأجهزة الطرفية الإعدادات والالتحاق والفصل • إعداد أجهزة اللابتوب والهواتف وحسابات تكنولوجيا المعلومات ووصول التطبيق وتكوينات الجهاز للمنضمين الجدد — بما في ذلك حالات التوظيف العاجلة • تنفيذ عمليات الإعداد للإلتحاق والفصل من البداية للنهاية، بما في ذلك الحالات العاجلة/في اللحظة • التنسيق مع الموارد البشرية حول جداول المنضمين الجدد والمنتهين IT Supplies, Procurement & Stock • التنسيق مع مدير تكنولوجيا المعلومات بشأن لوازم تقنية المعلومات، المشتريات/أوامر الشراء، المستندات، والمخزون • الحفاظ على سجلات دقيقة للأجهزة والحسابات ومخزون وأصول تكنولوجيا المعلومات والتتبع التقارير والتصعيد • تصعيد مشكلات البنية التحتية أو الوصول المعقدة إلى مدير تكنولوجيا المعلومات وتوثيق الحلول • تتبع الأعمال الموكلة وتحديث الحالة في Asana • تنفيذ أي مهام أخرى حسب ما يراه الإدارة ما نقدم • ملكية حقيقية من اليوم الأول — تدير دعم الجهاز وعمليات الالتحاق عبر المجموعة • تدريب مُنظَّم في إدارة Active Directory وAzure / Microsoft 365 وSharePoint • حزمة أدوات حديثة ورغبة حقيقية في التشغيل الآلي والذكاء الاصطناعي • تعويض تنافسي يتناسب مع الخبرة • دور يكبر معك — هذه قاعدة، ليست سقفًا كيف نتقدم بالطلب املأ نموذج التقديم على https://airtable.<br>com/appwm2VUujXVQ2mIB/shrBmmYJs7pftZ2kJ.<br> اختر “Junior IT Support” كوظيفة وقم بإدراج رمز المرجع.<br> أو أرسل سيرتك الذاتية مباشرة إلى hr@oryx1.<br>com بالموضوع “Junior IT Support”.<br> من ستتوصل بهم فقط من تم اختيارهم للقائمة المختصرة.<br> نقدّر جميع الطلبات.<br> السلوك والفضول يُثقلان على الشهادة التعليمية.<br> أساسي • التعليم: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الكمبيوتر، أو هندسة الحاسبات — الخريجون الجدد والمرشحون على مستوى التدريب مرحّب بهم • مهارات الجهاز: إعداد فعّال لأجهزة Windows، macOS، وAndroid • استكشاف الأخطاء: استكشاف أخطاء الجهاز بطريقة منهجية ومنطقية — قادر على شرح سبب عمل الإصلاح، لا مجرد النقر على ما يجب فعله • الاستقلالية: مشغّل مستقل يمتلك المهمة من البداية للنهاية — كن جاهزًا لإعطاء أمثلة ملموسة • التعلم: ميل فطري للتعلّم وفضول ظاهر — دليل مثل وجود مختبر منزلي، شهادات مطلوبة ذاتيًا، أو مشاريع جانبية • الإنجليزية: لغة إنجليزية مكتوبة وشفوية قوية سنقوم بتدريبك على — مجالات النمو، وليست فلاتر • Active Directory، DNS، DHCP • Azure / إدارة Microsoft 365 • تكاملات أساسية وإدارة SharePoint مفضّل — الملَكة للمهارة أهم من الشهادات • الإلمام بالأدوات المساعدة للذكاء الاصطناعي همّ زائد قوي — مثل ChatGPT، Claude، أو ما يماثله • شهادات entry-level مثل CompTIA A+ أو أساسيات Microsoft • مهارات اللغة العربية — معرفة عملية لدعم المستخدم النهائي</span></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><span>•</span></span><span><span>الإجابة على المكالمات الواردة بشكلٍ سريع وبمهنية.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>توجيه المكالمات إلى القسم المناسب أو إلى غرفة النزلاء.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>التعامل مع استفسارات النزلاء وتوفير معلومات دقيقة حول خدمات ومرافق الفندق.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>مساعدة النزلاء في إجراء الحجز وترتيبات الطعام وخدمات أخرى.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>تسجيل جميع طلبات الاستيقاظ وتنفيذ خدمات الاتصال التنبيهي.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>تسجيل ونقل الرسائل بدقة إلى المستلمين المناسبين.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>إدارة المكالمات الطارئة واتباع إجراءات الفندق للطوارئ.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>الحفاظ على سجل بجميع المكالمات المستلمة والموَجَّهَة للمرجعية والمرجع المستقبلي.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>تقديم خدمات الكونسيرج مثل توصيات المطاعم وحجز وسائل النقل.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>الحفاظ على معرفة محدثة بمرافق وخدمات الفندق والمعالم المحلية.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>التأكد من أن جميع المعدّات والأنظمة تعمل بشكلٍ صحيح والإبلاغ عن أي مشكلات تقنية.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>المساعدة في شكاوى النزلاء أو مشاكلهم، مع رفعها للمدير المناسب عند الحاجة.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، والتأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان، والحفاظ على سرية الملكية.</span></span><br><br></div>

<p>نبحث عن مدير علاقات عامة يتقن اللغة العربية ولديه خبرة لقيادة الاتصالات المؤسسية، والمشاركة مع أصحاب المصالح، وإدارة العلاقات الاستراتيجية لشركة قابضة متنوعة. المسمى الوظيفي: مدير العلاقات العامة (متحدث بالعربية) الصناعة: إدارة الاستثمار الموقع: الكويت نمط العمل: حضور موقعي التوطين: مرحب بترشيحات من خارج البلد وتكون الراغبين في الانتقال إلى الكويت.</p><p>عن الدور هذه وظيفة قيادية عليا مسؤولة عن تعزيز سمعة الشركة، دعم نمو الأعمال، وبناء علاقات قوية مع الجهات الحكومية، المستثمرين، وسائل الإعلام، العملاء، والشركاء الاستراتيجيين داخل الكويت وأسواق دولية. المسؤوليات الرئيسية وضع وتنفيذ استراتيجيات العلاقات العامة والاتصالات المؤسسية بما يتماشى مع أهداف الأعمال. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع السلطات الحكومية، وهيئات التنظيم، مجالس الأعمال، غرف التجارة، السفارات، المستثمرين، العملاء، والشركاء الاستراتيجيين. تمثيل الشركة في الاجتماعات والمؤتمرات والمعارض وفعاليات التواصل والارتباط الرسمي محلياً ودولياً. إدارة علاقات وسائل الإعلام، بما في ذلك البيانات الصحفية، وإيجاز وسائل الإعلام، والمقابلات، وإدارة السمعة. قيادة تخطيط اتصالات الأزمات والعمل كجهة الاتصال الأساسية للاتصالات أثناء الحالات الحرجة. دعم اتصالات المستثمرين، بما في ذلك العروض التقديمية، والرسائل المؤسسية، ومشاركة أصحاب المصلحة. ضمان تناسق الرسائل المؤسسية وتمثيل العلامة التجارية عبر جميع قنوات الاتصال. تنسيق الأحداث المؤسسية، ومحادثات التنفيذيين، وظهور الإعلام. دعم مبادرات العلاقات العامة الرقمية بالتعاون مع فريق التسويق لتعزيز حضور الشركة على الإنترنت. تطوير مبادرات الاتصال الداخلي التي تعزز مشاركة الموظفين. تحديد فرص الشبكات والشراكات التي تدعم تطوير الأعمال والتوسع الدولي. رصد التطورات السياسية والتنظيمية والاقتصادية والصناعية وتقديم توصيات استراتيجية للإدارة العليا.</p><p><strong>المتطلبات المرغوبة للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في العلاقات العامة، الاتصالات، التسويق، الصحافة، أو مجال ذو صلة. يفضل وجود درجة الماجستير. خبرة ذات صلة في العلاقات العامة، شؤون الشركات، العلاقات الحكومية، علاقات الأعمال، أو إدارة أصحاب المصالح. يفضل الخبرة في شركة قابضة، مجموعة diversified، منظمة متعددة الجنسيات، أو بيئة شركات كبيرة. سجل حافل في بناء العلاقات مع السلطات الحكومية، المستثمرين، قادة الأعمال، وسائل الإعلام، والشركاء الاستراتيجيين. خبرة في دعم توسيع الأسواق، تطوير الأعمال، أو مبادرات النمو الدولي تعتبر ميزة. مهارات اتصال كتابية وشفوية وتقوية العروض التقديمية وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. خبرة قوية في العلاقات الإعلامية واتصالات الأزمات. مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع ممتازة مع القدرة على إدارة أولويات متعددة. خبرة في العمل مع الاتصالات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي. المعرفة بعلاقات المستثمرين تعتبر ميزة.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> • لتقديم خدمة عملاء ممتازة من خلال: تحديد احتياجات العملاء، عرض النصائح وعرض المنتجات المناسبة؛ بناء علاقات مع العملاء الرئيسيين وضمان الحفاظ على معايير المتجر من أجل تحقيق أهداف المبيعات وتنمية ولاء العملاء<br><p><span>في أل-Taayer Insignia، مسيرتك المهنية أكثر من مجرد وظيفة — إنها رحلة إلى قلب بيع التجزئة الفاخر. لأكثر من 40 عامًا، شَرَكْنا العلامات التجارية الأكثر أيقونية في العالم، مخلقين تجارب بيع بالتجزئة حائزة على جوائز عبر متاجرنا البوتيكات، والمتاجر الكبرى، والمنصات الإلكترونية الرائدة. مع وجود متاجر وفروع في دول مجلس التعاون الخليجي وحضور شامل فعلي، نجمع بين الأسلوب والابتكار والتراث معًا. هنا، ستنضم إلى فريق متنوع مهووس بخدمة العملاء، شغوف يقدّر الإبداع، ويعطيك القوة للنمو. انضم إلينا في رحلتنا، لإعادة تصور الموضة وإعادة تعريف معنى الفخامة في المنطقة.</span></p><br><br>المسؤوليات:<br>الأدوار والمسؤوليات العملية<br>• استقبال وتحية كل عميل بشكل دافئ وودود واظهار خدمة عملاء ممتازة في جميع الأوقات.<br>• تحديد احتياجات العملاء من خلال طرح الأسئلة؛ التوصية بثقة بالمنتجات الملائمة وعرضها؛ التوصية بالمنتجات المرتبطة في كل فرصة بيع؛ إغلاق الصفقة<br>• استلام النقود أو الدفع بأي من الطرق المعتمدة من العملاء، إصدار الإيصالات/الفواتير مقابل مشترياتهم وتقديم خدمة نقطة صرف محترفة.<br>• التعامل مع شكاوى العملاء بشكل مهني وفعال، بما يتوافق مع سياسة ما بعد البيع للشركة، مع التصعيد للإدارة إذا لزم الأمر.<br>• عرض والحفاظ على معرفة المنتج، واتجاهات الموضة، والعروض داخل المتجر في جميع الأوقات.<br>• الحفاظ على معايير المظهر الشخصي كما يوجّه به مدير المتجر.<br>• الحفاظ على عرض نظيف ومنظم، غرف القياس ومناطق التخزين.<br>• فحص مستويات المخزون يوميًا وإبلاغ مدير المتجر بنُقص المخزون لإعادة التزويد والحفاظ على مستويات مخزون مثلى.<br>• الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة بما في ذلك سياسة الإرجاع والتبادل، والسياسات المتعلقة بالأمن والصحة والسلامة.</br>• تجنيد العملاء لقاعدة البيانات، إدخال تفاصيلهم بدقة في نظام نقاط البيع.</br>• تقليل التعرض لخسائر المخزون من خلال اليقظة في منطقة المبيعات وغرف القياس.<br>المؤهلات:<br>التعليم/الاعتماد والتعليم المستمر<br>• شهادة الثانوية العامة<br>• 3 إلى 4 سنوات خبرة في المبيعات بالتجزئة أو خدمة العملاء</div>

<p>ساعٍ للطموح، عطشان للنتائج، يحب التفاعل مع الناس؟ نحن نبحث عن مروج علامة تجارية بطبيعتك! أهلنا في صلب نجاحنا. دورك يضمن التنوع والإثارة كل يوم. في RHG، نُقدِّر روحك الريادية وطبيعتك التعاونية. نُعزِّز ثقافة شاملة وداعمة حيث نضمن معًا أن تكون كل لحظة ذات مغزى حقًا. احتضن تفردك كفرد ضمن فريقنا واستكشف فرص النمو المثيرة التي لدينا لك وفرصة لخلق لحظات لا تُنسى. نحن الآن نبحث عن مدير مبيعات للانضمام إلى فريقنا النابض بالحياة. في فندق بارك إن من Radisson وفندق الشقق (الكويت)، نبحث عن أشخاص يتجاوزون السيرة الذاتية، من يمتلكون الشخصية والمهارات والمواهب والشغف لخلق تجارب لا تُنسى. نُقدِّر التفكير كعنصر محوري: تلبية احتياجات الضيوف، دعم قسمك، وتقديم تجارب لا تُنسى باستمرار. نحن ملتزمون بتنمية المواهب ونموها، وتوفير مسارات للترقية، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر.</p><p>كمدير المبيعات، تُضفي على فريق المبيعات الديناميكي لدينا مستوى فريدًا من الرؤية الاستراتيجية، وعقلية النتائج، وشغفًا لا يتزعزع للارتقاء بتفاعل العملاء. دورك كقائد حاسم في توجيه جهود المبيعات لدينا نحو آفاق جديدة وطموحك يحدد نبرة تحقيق نتائج استثنائية.</p><p>يدير جميع جوانب مبادرات فريق المبيعات في الفندق. تعظيم الإيرادات ونمو الفندق من خلال توجيه أنشطة توليد الإيرادات وفق الخطة التجارية. قيادة الأعمال الجديدة لفندقك. بناء علاقات فعالة وتعاونية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان تعظيم جميع فرص البيع.</p><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><ul><li>تحقيق أهداف المبيعات من خلال إدارة فريق المبيعات.</li><li>سجل حافل في دور مشابه ضمن بيئة ذات جودة والقدرة على إظهار معايير ممتازة وإنتاجية مبيعات.</li><li>ذو فطنة تجارية، متعدد المهام، يحفزه التحدي.</li><li>قادِ وطموح لزيادة الإنتاجية وحجم المبيعات باستخدام تقنيات مناسبة.</li><li>فكير واضح بقدرات تواصل ممتازة واهتمام بالتفاصيل</li><li>مهارات تفاوض قوية.</li><li>القدرة على تعزيز الصورة المجتمعية للفندق.</li><li>كل شيء عن التجربة والبيع، لذا قُل نعم أستطيع!</li></ul>

<p>الملخص الوظيفي تقديم خدمات تدليك للضيوف باستخدام وسائل وأدوات أو منتجات. تقديم علاجات جسدية للضيوف باستخدام مقشرات للجسم وأغطية أو العلاج المائي. تقييم احتياجات الضيوف والاستعلام عن موانع الاستخدام (مثل الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل البدء بالخدمة. متابعة التقنيات والطرق الحديثة المتعلقة بمجال عملهم. مرافقة الضيوف من وإلى غرف العلاج. ترتيب محطة العمل وغرفة العلاج و/أو أغطية السرير. التحقق بشكل متكرر مع الضيف لتعزيز الراحة والسلامة والأمان طوال الخدمة. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون بما في ذلك العروض التجزئة المرتبطة بالسبا. تنظيف، صيانة، وتعقيم الأدوات. الحفاظ على نظافة محطة العمل و/أو غرفة العلاج طوال الوردية، التخلص من القمامة والمناشف القذرة، وتأمين المستلزمات والمعدات في نهاية كل وردية. مراقبة والالتزام بالجدول الزمني طوال اليوم. معالجة سلوك الضيوف غير اللائق باتباع إجراءات التشغيل القياسية لشركة ماريوت الدولية للسلوك غير اللائق للضيوف والمعالجين، وصولاً إلى إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات والتراخيص الحالية في مجال الخدمة وفقاً للمتطلبات الإقليمية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التنبؤ باحتياجات خدمة الضيف ومعالجتها؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ الإمساك، الدوران، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. الإمساك، الدوران، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>المؤهل المرغوب فيه</strong></p><p>التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية المرتبطة: سنت واحد على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإدارية: لا خبرة إشرافية مطلوبة. المؤهلات المطلوبة رخصة أو شهادة: رخصة تدليك ولاية/إقليمية</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Long Description <br><br>Job Summary <br></span><p>Drive a truck (HGV) primarily to deliver or pick up merchandise or to deliver packages. May load and unload vehicle.</p><br> <br><br>Job Responsibilities <br><ul> <li>Ensuring that trucks and vehicles are always clean and well driven so as to represent the company correctly;</li> <li>Following delivery schedules;</li> <li>Using the company mobile phones in a proper mannner and strictly only for business purposes;</li> <li>Ensuring all trucks and vehicles are maintained and fuelled correctly according to schedule;</li> <li>Overseeing the correct loading and unloading of vehicles;</li> <li>Assisting Installers with delivery and assembly;</li> <li>Driving in a manner which ensures the products and staff are safe;</li> <li>Having sound knowledge of the country and area for delivery and checking destination knowledge in advance with Supervisor/Manager of unknown;</li> <li>Follow the strictest of road safety procedures and local driving laes without fail;</li> <li>Taking care not to damage product.</li> </ul> <br><br>Candidate Requirements <br><ul> <li>Full and clean Heavy Goods Vehicle driving license;</li> <li>Minimum 2 years driving experience;</li> <li>Written and spoken English;</li> </ul> <br><br>Education <br>Bachelor’s Degree<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>ستشرف على فريق قسم لزيادة المبيعات وتقليل فقد المخزون من خلال العمل بنشاط على أرض المتجر، وعرض خدمة العملاء المتميزة ودفعها. ستضمن أن يكون جميع موظفي المبيعات محفزين ومطورين بدرجة عالية، وتناوب محل مكان مدير القسم خلال فترات الغياب.</p><br> <p><strong>ستمتلك/ين:</strong></p><br> <p>- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تجارة التجزئة.</p><br> <p>- وعي تجاري وميل نحو الأعمال.</p><br> </div>