وظائف مدير شئون الموظفين في الكويت (سبتمبر 2026)

بيت.كوم

مدير خدمات النزلاء

في الموقع - الكويت ٦ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> عن فندق فور سيزونز: يعتمد فور سيزونز على فريق عمله. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم كما نود أن نعامل نحن في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيفنا والسكان والشركاء من خلال الالتزام بالترف بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الضيافية الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالية المستوى وثقافة شركة ممتازة. في فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نقابله بالطريقة التي نود أن نُعامل بها نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: ملاذ يشبه المنتجع في قلب الكويت. اكتشف ملاذاً حضرياً معاصراً في قلب مدينة الكويت: مجموعة حديثة من الهندسة المعمارية الشرق أوسطية، وفنون مميزة، وفراغات شبيهة بالمنتجع، حيث تتناغم التماثيل اللافتة مع التصميم التقليدي. في هذه الحارة من العجائب – أول وفندق في الكويت يحصل على تصنيف فوربس خمس نجوم المرموق – ستجد مطاعم على السطح شاهقة، ومرافق ترفيهية وأكبر غرف ضيوف في المدينة. التقِ الأصدقاء في أجواء شيك من السور (المعروف بLa Chocolaterie of Kuwait)، استرخِ في الكبائن المكيفة بجانب مسبح اللانهاية، صعد إلى سطح نابض بالحياة وتجوّل في الحديقة الخضراء المجاورة. ومع وجود مراكز التسوق وأسواق المدينة على بعد بضع دقائق بالسيارة، يمكنك تجربة جميع ممتع المدينة دون أن تفقد وقت راحتك الثمين. ما ستقوم به <ul><li>اختيار ومقابلة المرشحين، تقديم التدريب، والإشراف على أداء الموظفين؛ إجراء تقييمات الأداء وإدارة المسائل التأديبية. </li></ul> <ul><li>التأكد من أن جميع موظفيهم التابعين يتوافقون مع معاييرهم الأساسية ومعايير الثقافة الخاصة بهم. </li></ul> <ul><li>يتحمل المسؤولية عن كونه شخصية بارزة في الردهة تمثل الإدارة التنفيذية بشكل جيد. </li></ul> <ul><li>تنسيق مع مدير الولائم الاحتياجات اللوجستية للفعاليات المرتبطة بضيوفك </li></ul> <ul><li>جدولة كل موظفي خدمة الضيوف (موظفو البِلد، خدمة ركن السيارات، وموظفو الباب) لضمان أقصى رضا للضيف ضمن الإرشادات الموازنة. </li></ul> <ul><li>التأكد من أن جميع المركبات والمفاتيح تُدار بحذر وتُؤمن بشكل صحيح. </li></ul> <ul><li>تنسيق التعاون بين جميع موظفي خدمة الضيوف في التعامل مع سيارات الضيوف، الأمتعة، إلخ. </li></ul> ما ستجلبه <ul><li>الحد الأدنى من خبرة سنتين–3 سنوات في وظيفة مماثلة ويفضل في بيئة فندقية فاخرة أو خمس نجوم. </li></ul> <ul><li>خبرة قيادية مثبتة في إدارة فرق متعددة الثقافات. </li></ul> <ul><li>مهارات تنظيم وتخطيط قوية. </li></ul> <ul><li>اتصالات ممتازة، تنظيم،مهارات حل المشكلات. </li></ul> <ul><li>القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك weekends، المساءات، والعطلات العامة. </li></ul> ما نقدم <ul><li>إسكان فردي مفروش بالكامل في سكن موظفين عالي الجودة. </li></ul> <ul><li>إقامات مجانية في فنادق فور سيزونز حول العالم. </li></ul> <ul><li>تذاكر إجازة سنوية مدفوعة. </li></ul> <ul><li>نقل مجاني من وإلى الفندق. </li></ul> <ul><li>وجبات موظفين عالية الجودة. </li></ul> <ul><li>تغطية طبية شاملة. </li></ul> <ul><li>أنشطة اجتماعية وثقافية ورياضية حيوية. </li></ul> تصريح العمل سيتيح الفندق تصريح العمل للمرشح الناجح. نتطلع إلى استقبال طلبك وإمكانية انضمامك إلى عائلة فور سيزونز! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: A resort-like sanctuary in Kuwait’s heart. Discover a modern urban sanctuary in the heart of Kuwait City: a contemporary curation of Middle Eastern architecture, dazzling art and resort-like spaciousness, where striking sculptures seamlessly merge with traditional design. In this enclave of wonder – the first and only hotel in Kuwait to receive the prestigious Forbes Five-Star rating – you’ll find soaring rooftop restaurants, leisure facilities and the city’s largest guest rooms. Catch up with friends in the chic surrounds of Al Soor (known as La Chocolaterie of Kuwait), relax in air-conditioned cabanas by the infinity pool, ascend to a buzzing rooftop and wander the lush adjacent parkland. And with the city’s malls and souks within a few minutes’ drive, you can experience all the spoils of the city without spoiling your precious relaxation time. What You Will Do <ul><li>Select and interview candidates, provide training, and oversee staff performance; conduct performance evaluations and manage disciplinary matters. </li></ul> <ul><li>Makes sure that alltheirsubordinatescomply withtheir respective core standards & culture standards. </li></ul> <ul><li>Is accountable for being a highly visible individual in the lobby that wellrepresentsthe Executive Management. </li></ul> <ul><li>Coordinate with the Banqueting Manager the events logistical needs that are linked with the Guest  </li></ul> <ul><li>Schedule all Guest Service staff (Bell staff, Valet Parking and Door staff) to ensuremaximumguest satisfaction within budgeted guidelines. </li></ul> <ul><li>Ensure all vehicles and keys are handled with caution and are properly secured. </li></ul> <ul><li>Coordinate the cooperation between all Guest Service staff in handling guest cars, luggage, etc. </li></ul> What You Bring <ul><li>Minimum 2–3 years of experience insimilarpositionpreferably in a luxury or five‑star hotel environment. </li></ul> <ul><li>Proven leadership experience in managing multicultural teams. </li></ul> <ul><li>Strong organizational and planning skills. </li></ul> <ul><li>Excellent communication, organizational,and problem‑solving skills. </li></ul> <ul><li>Ability to work flexible hours, including weekends, evenings, and public holidays. </li></ul> What We Offer <ul><li>Fully furnished single accommodation in high-quality staff housing. </li></ul> <ul><li>Complimentary stays at Four Seasons Hotels worldwide. </li></ul> <ul><li>Paid annual home leave tickets. </li></ul> <ul><li>Free transportation to and from the hotel. </li></ul> <ul><li>Quality employee meals. </li></ul> <ul><li>Comprehensive medical coverage. </li></ul> <ul><li>Vibrant social, cultural, and sporting activities. </li></ul> Work Authorization The hotel will provide work authorization forthe successful candidate. We look forward to welcoming your application and the possibilityof youjoining our Four Seasons family! </div>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير المكتب الأمامي

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص الوظيفة مسؤول عن جميع وظائف المكتب الأمامي والموظفين. تشمل مجالات المسؤولية موظفي الاستقبال، تشغيل مركز الهاتف، خدمات النزلاء/الواجهة الأمامية والمتجر/المعروضات بالتجزئة، حسب الاقتضاء. كونه رئيس قسم، يوجه ويعمل مع المدراء والموظفين لتنفيذ جميع عمليات المكتب الأمامي بنجاح، بما في ذلك إجراءات وصول وإقامة الضيوف ومغادرتهم. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين وتحقيق الأداء المالي الأمثل للقسم. أنشطة العمل الأساسية قيادة فريق خدمات النزلاء: يستخدم المهارات الشخصية ومهارات الاتصال لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به ليظهر السلوكيات المناسبة. يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مناصب الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات عند غيابهم. يخلق ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعلوا الشيء نفسه داخل الفريق. يضمن التعرف على موظفيه في جميع مجالات المسؤولية. يوصل توقعات الأداء وفق توصيفات الوظائف لكل منصب ويراقب التقدم. يحتفل بالنجاحات ويعترف علنًا بمساهمات أعضاء الفريق.الحفاظ على أهداف خدمات النزلاء والاستقبال: يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية والأهداف الفريقية، إلخ. يدير العمليات اليومية لضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. يضع أهدافًا وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجاز المهمة. يحافظ على تركيز فريق المكتب الأمامي على المكونات الحيوية للعمليات لقيادة رضا الضيوف وتحقيق النتائج المالية المرجوة. يعقد اجتماعات القسم ويواصل توصيل رسالة واضحة ومتسقة حول أهداف المكتب الأمامي لإنتاج النتائج المرجوة. يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية احتياجات الخدمة والتشغيل والأهداف المالية. يفهم أثر عمليات المكتب الأمامي على منطقة الغرف وأهداف الممتلكات المالية الشاملة. يدير نفقات القسم القابلة للتحكم لتحقيق الميزانية أو تجاوزها.إدارة المشاريع والسياسات: يضمن الامتثال لجميع سياسات المكتب الأمامي ومعاييره وإجراءاته. يضمن أن تُدار سياسات الممتلكات بشكل عادل ومتسق، وتكتمل الإجراءات التأديبية والوثائق وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs و LSOPs) وتدعم عملية المراجعة من peers.ضمان خدمة عملاء استثنائية: يقدم خدمات تفوق توقعات العملاء واحتفاظهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مناصب الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات عند غيابهم. يعمل كبطلة الخدمة للمكتب الأمامي ويخلق أجواء إيجابية لعلاقة الضيوف. يظهر القيادة في ضيافة النزلاء، ويجسد خدمة عملاء ممتازة، ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقة الضيوف. يسعى لتحسين أداء الخدمة. يمنح الموظفين صلاحية تقديم خدمة عملاء مميزة. يضمن وجود أجواء في جميع مناطق المكتب الأمامي تعزز التجربة العامة للضيف. يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء وبيانات أخرى لتحديد مناطق التحسين. يستجيب لمشاكل الضيوف وشكاواهم. يراقب سلوكيات خدمة الموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد و/أو المدراء.إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية: يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين ويقدم التوجيه والتوجيه والMentoring أو يساعد الآخرين على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يقدم التوجيه والاتجاه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ورصد الأداء. يضع أهدافًا طموحة وواقعية وقابلة للتحقيق لتوجيه التشغيل والأداء. يستمع إلى ملاحظات الموظفين، يعزز سياسة الباب المفتوح، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. يضمن معاملة الموظفين بإنصاف. يدير إجراءات الانضباط التصاعدية لموظفي قسم المكتب الأمامي. يدير عملية تقييم الأداء للمديرين المباشرين. يجري مقابلات وتوظيف المدراء وأعضاء فريق العمل بالساعة وفق المهارات المناسبة وبطريقة مُنجزة لتلبية احتياجات العمل.مسؤوليات إضافية: يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو مكتوبة أو بريد إلكتروني أو حضورياً. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. يُطلع وينقل المعلومات إلى التنفيذيين والأقران والمرؤوسين في الوقت المناسب. يحدد ويحلل التحديات التشغيلية للمكتب الأمامي ويسهّل وضع حلول لمنع التكرار.المرشح المطلوب<ul><li>دبلوم المدرسة الثانوية أو شهادة GED؛ خبرة 4 سنوات في خدمات النزلاء، الاستقبال، أو مجال مهني ذي صلة.</li><li>أو شهادة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في خدمات النزلاء، الاستقبال، أو مجال مهني ذي صلة.</li></ul>

JOB SUMMARY  Responsible for all front office functions and staff. Areas of responsibility include Bell Staff, Switchboard Operations, Guest Services/Front Desk and Retail/Gift Shop, as applicable. As a department head, directs and works with managers and employees to successfully execute all front office operations, including guest arrival and departure procedures. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance of the department. CORE WORK ACTIVITIES  Leading Guest Services Team Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Ensures recognition of employees is taking place across areas of responsibility. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position and monitors progress. Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members.Maintaining Guest Services and Front Desk Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Keeps Front Office team focused on the critical components of operations to drive guest satisfaction and the desired financial results. Conducts department meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the Front Office goals to produce desired results. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Understands the impact of Front Office operations on the Rooms area and overall property financial goals. Manages department controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals.Managing Projects and Policies Ensures compliance with all Front Office policies, standards and procedures. Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process.Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Supervises and managing employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Acts as the Service Champion for the Front Office and creates a positive atmosphere for guest relations. Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service, and creates a positive atmosphere for guest relations. Strives to improve service performance. Empowers employees to provide excellent customer service. Ensures that all Front Office areas have an atmosphere that is conducive to the overall guest experience. Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. Responds to and handles guest problems and complaints. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers.Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operation and performance. Solicits employee feedback, utilizes an open door policy, and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Ensures employees are treated fairly and equitably. Manages employee progressive discipline procedures for Front Office Staff. Administers the performance appraisal process for direct report managers. Interviews and hires managers and hourly employee team members with the appropriate skills and in a timely manner to meet the business needs of the operation.Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. Identifies and analyzes Front Office operational challenges and facilitates the development of solutions to prevent reoccurrence.Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or GED; 4 years experience in the guest services, front desk, or related professional area.</li><li>OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مدير علاقات الضيوف

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

الوصف الوظيفي ضيافة استثنائية تبدأ معك تخيل نفسك تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك مديراً لعلاقات الضيوف، فأنت لا تشرف فقط على عمليات خدمات الضيوف اليومية، بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة. المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عمل نموذجي: الإشراف على عمليات خدمات الضيوف: إدارة العمليات اليومية لجميع مهام خدمات الضيوف، بما في ذلك خدمات حمل الحقائب، وتخزين الأمتعة، وتسليم الطرود، وخدمة صف السيارات، ومواقف السيارات، والأنظمة ذات الصلة لضمان تجربة سلسة للضيوف. مراقبة الخدمة والارتقاء بها: تتبع رضا الضيوف، ومعالجة مشكلات الخدمة، وتوجيه الفريق لتنفيذ تحسينات تعزز تجربة الضيف. إدارة شؤون القسم: قيادة الميزانية، والتنبؤ، وتطبيق السياسات، والمشاريع الخاصة لدعم الفعالية التشغيلية. إلهام الفريق وتطويره: الإشراف على أعضاء الفريق ودعمهم، ومراقبة الأداء، وتقديم التوجيه، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومثمرة. المؤهلات ما يتطلبه الأمر لجعل الإقامة مميزة في هيلتون، تُحدد قيمنا الجوهرية ما يتطلبه الأمر للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. الشعور بالمسؤولية والالتزام. والتركيز على الوقت الحاضر، مع جلب العجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تترك أثراً دائماً. نبذة عنا انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائياً لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كشركة عالمية رائدة في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء أوفياء لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ حياتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، فإن هيلتون تدعم رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابقى من أجل المسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً. هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Guest Relations Manager, you’re not just overseeing day-to-day guest services operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: Oversee guest services operations: Manage day-to-day operations of all guest services functions, including bell services, luggage storage, package delivery, valet, parking, and related systems to ensure a seamless guest experience Monitor and elevate service: Track guest satisfaction, address service issues, and guide the team to implement improvements that enhance the guest experience Manage department administration: Lead budgeting, forecasting, policy enforcement, and special projects to support operational effectiveness Inspire and develop the team: Supervise and support team members, monitor performance, provide coaching, and foster a positive and productive work environment Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

دوام كامل جولف تالنت

مدير خدمات الضيوف

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>حول فور سيزنز:</h4> يقود فور سيزنز أفرادنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا نحو آفاق جديدة ونعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامل في المقابل. فريقنا حول العالم يخلق تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزامنا بالرفاهية من قلب حقيقي. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فور سيزنز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من قناعتنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>حول الموقع:</h4> واحة شبه منتجع في قلب الكويت. اكتشف ملاذاً حضرياً حديثاً في قلب مدينة الكويت: تنظيم عصري للعمارة الشرق أوسطية، وفن رائع ومساحات تشبه المنتجع، حيث تتمازج التماثيل المذهلة بسلاسة مع التصميم التقليدي. في هذه العزلة من العجائب – أول فندق في الكويت يحصل على تصنيف فوربس خمس نجوم المرموق – ستجد مطاعم سطحية مرتفعة، مرافق ترفيهية وغرف ضيوف هي الأكبر في المدينة. التقط أنفاسك مع الأصدقاء في أجواء أوسع من حولك في منطقة السور (المعروفة باسم La Chocolaterie of Kuwait)، استرخِ في أكواخ مكيفة بجوار المسبح اللامتناهي، ارتقِ إلى سطح صاخب وتجول في الحدائق الخضراء المجاورة. ومع وجود مراكز التسوق والأسواق في المدينة على بعد دقائق معدودة بالسيارة، يمكنك تجربة كل ما تقدمه المدينة دون أن تفقد وقت استرخائك الثمين. <h4>ماذا ستفعل</h4> اختيار وإجراء مقابلات مع المرشحين، وتوفير التدريب، والإشراف على أداء الموظفين؛ إجراء تقييمات الأداء وإدارة الأمور التأديبية. التأكد من امتثال جميع مرؤوسيهم لمعاييرهم الأساسية ومعايير الثقافة الخاصة بهم. معني بمسألة أن يكون شخصية بارزة للغاية في الردهة تمثل الإدارة التنفيذية بشكل جيد. التنسيق مع مدير الحفلات في الاحتياجات اللوجستية للفعاليات المرتبطة بالضيف. جدولة جميع موظفي خدمات الضيوف (موظفي الاستقبال، وركن السيارات، وباب الدخول) لضمان أقصى رضا للضيف ضمن الإرشادات الموازنة. التأكد من أن جميع المركبات والمفاتيح يتم التعامل معها بحذر وتخزينها بشكل آمن. التنسيق بين جميع موظفي خدمة الضيوف في التعامل مع سيارات الضيوف، الحقائب، إلخ. <h4>ما ستقدمه</h4> خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في وظيفة مماثلة ويفضل في فندق فخم أو خمس نجوم. خبرة قيادة موثوقة في إدارة فرق متعددة الثقافات. مهارات تنظيم وتخطيط قوية. مهارات اتصال وتنظيم وحل المشكلات ممتازة. القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والمساءات والعطل الرسمية. <h4>ما نقدمه</h4> إقامة فردية مُجهّزة بالكامل في سكن موظفين عالِي الجودة. إقامات مجانية في فنادق فور سيزنز حول العالم. تذاكر إجازة سنوية مدفوعة الأجر. النقل المجاني من وإلى الفندق. وجبات موظفين عالية الجودة. تغطية طبية شاملة. أنشطة اجتماعية وثقافية ورياضية نابضة بالحياة. <h4>تصريح العمل</h4> سيقدم الفندق تصريح العمل للمرشح الناجح. نتطلع إلى استقبال طلبك واحتمالية انضمامك إلى عائلة فور سيزنز!

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> A resort-like sanctuary in Kuwait’s heart. Discover a modern urban sanctuary in the heart of Kuwait City: a contemporary curation of Middle Eastern architecture, dazzling art and resort-like spaciousness, where striking sculptures seamlessly merge with traditional design. In this enclave of wonder – the first and only hotel in Kuwait to receive the prestigious Forbes Five-Star rating – you’ll find soaring rooftop restaurants, leisure facilities and the city’s largest guest rooms. Catch up with friends in the chic surrounds of Al Soor (known as La Chocolaterie of Kuwait), relax in air-conditioned cabanas by the infinity pool, ascend to a buzzing rooftop and wander the lush adjacent parkland. And with the city’s malls and souks within a few minutes’ drive, you can experience all the spoils of the city without spoiling your precious relaxation time. <h4>What you will do</h4> Select and interview candidates, provide training, and oversee staff performance; conduct performance evaluations and manage disciplinary matters. Makes sure that all their subordinates comply with their respective core standards and culture standards. Is accountable for being a highly visible individual in the lobby that well represents the Executive Management. Coordinate with the Banqueting Manager the events logistical needs that are linked with the Guest. Schedule all Guest Service staff (Bell staff, Valet Parking and Door staff) to ensure maximum guest satisfaction within budgeted guidelines. Ensure all vehicles and keys are handled with caution and are properly secured. Coordinate the cooperation between all Guest Service staff in handling guest cars, luggage, etc. <h4>What you bring</h4> Minimum 2–3 years of experience in similar position preferably in a luxury or five-star hotel environment. Proven leadership experience in managing multicultural teams. Strong organizational and planning skills. Excellent communication, organizational, and problem-solving skills. Ability to work flexible hours, including weekends, evenings, and public holidays. <h4>What we offer</h4> Fully furnished single accommodation in high-quality staff housing. Complimentary stays at Four Seasons Hotels worldwide. Paid annual home leave tickets. Free transportation to and from the hotel. Quality employee meals. Comprehensive medical coverage. Vibrant social, cultural, and sporting activities. <h4>Work authorization</h4> The hotel will provide work authorization for the successful candidate. We look forward to welcoming your application and the possibility of you joining our Four Seasons family!

دوام كامل جولف تالنت

مدير خدمات الضيوف

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>عن فندق Four Seasons:</h4> تُدار Four Seasons على يد أفرادنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، و يعاملون بعضهم البعض كما نود معاملتنا في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظفين عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نقابله بنفس الطريقة التي نود أن نعامل نحن بها أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن الموقع:</h4> ملاذ يشبه المنتجع في قلب الكويت. استكشف ملاذاً حضرياً حديثاً في قلب مدينة الكويت: تنويع معاصر من العمارة الشرقية الوسطى، وفنون مذهلة، ومساحة تشبه المنتجع، حيث تتحد التماثيل الجريئة بسلاسة مع التصميم التقليدي. في هذه البقعة من العجائب – أول فندق في الكويت يحصل على تصنيف فوربس لخمس نجوم – ستجد مطاعم رائعة على السطح، ومرافق ترفيهية، وأكبر غرف ضيوف في المدينة. التحق بالأصدقاء في أجواء شيّقة في منطقة السور (المعروفة باسم La Chocolaterie في الكويت)، واسترخ في كابانات مكيفة بجانب المسبح اللانهائي، واستمتع بالصعود إلى سطح نابض بالحياة وتفقد المساحة الخضراء المجاورة. ومع وجود مراكز التسوق والأسواق في المدينة على بعد دقائق بالسيارة، يمكنك الاستمتاع بكل ما تقدمه المدينة دون إهدار وقت استرخائك الثمين. <h4>ما ستفعله</h4> اختيار وإجراء مقابلات مع المرشحين، وتوفير التدريب، والإشراف على أداء الموظفين؛ إجراء تقييمات الأداء وإدارة المسائل التأديبية. يتأكد من التزام جميع مرؤوسيه بمعاييرهم الأساسية ومعايير الثقافة الخاصة بهم. مسؤول عن أن يكون شخصية بارزة في الردهة تمثل الإدارة التنفيذية بشكل جيد. التنسيق مع مدير الولائم لاحتياجات اللوجستيات الحدثية المرتبطة بالضيف. جدولة جميع موظفي خدمة الضيوف (موظفي البِيل، صف السيارات، وموظفي الأبواب) لضمان أقصى رضا للضيف ضمن الإرشادات الموزونة بالميزانية. التأكد من أن جميع المركبات والمفاتيح يتم التعامل معها بحذر وبأمان. تنسيق التعاون بين جميع موظفي خدمة الضيوف في التعامل مع سيارات الضيوف والأمتعة، إلخ. <h4>ما الذي ستقدمه</h4> خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في وظيفة مماثلة، ويفضّل في بيئة فندق فاخرة أو خمس نجوم. خبرة قيادية مثبتة في إدارة فرق متعددة الثقافات. مهارات تنظيمية وتخطيط قوية. مهارات اتصال وتنظيم وحل مشكلات ممتازة. القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع، الأمسيات، والعطلات الرسمية. <h4>ما نقدمه</h4> إقامة فردية مفروشة بالكامل في مساكن الموظفين عالية الجودة. إقامات مجانية في فنادق Four Seasons حول العالم. تذاكر إجازة سنوية مدفوعة. سهولة النقل من وإلى الفندق مجاناً. وجبات موظفين بجودة عالية. تغطية طبية شاملة. الأنشطة الاجتماعية والثقافية والرياضية النابضة بالحياة. <h4>تصريح العمل</h4> سيقوم الفندق بتوفير تصريح العمل للمرشح الناجح. نتطلع إلى تلقي طلبك وإمكانية انضمامك إلى عائلة Four Seasons!

دوام كامل بيت.كوم

فني الاستزراع السمكي

في الموقع - الكويت ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن فني استزراع سمكي ماهر وذو خبرة واسعة في تربية الأسماك والجمبري. سيحمل المرشح الناجح سجلًا حافلًا في إدارة الأنواع المائية، لضمان النمو الصحي الأمثل للكائنات المائية.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>خبرة عملية في تربية وصيانة ومراقبة الأنظمة المائية.</li><li>إدارة معايير جودة المياه بما في ذلك مستويات الأكسجين، وpH، وتركيزات المغذيات.</li><li>تنفيذ إجراءات تصحيحية حسب الحاجة للحفاظ على الظروف المثلى.</li><li>إعداد تقارير كل ثلاثة أشهر، مع تقرير نهائي في نهاية المشروع.</li></ul>سيتم اختيار المرشحين بناءً على السير الذاتية المقدمة من قبلهم.سيقوم المرشحون الناجحون بتقديم تدريب للموظفين. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">خبرة عملية واسعة في تربية الأسماك والجمبري.<ul><li>خلفية قوية في إدارة الأنواع المائية.</li><li>خبرة في تربية وصيانة الأنظمة المائية.</li><li>معرفة بإدارة جودة المياه.</li></ul>القدرة على تنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for a highly skilled aquaculture technician with extensive experience in fish and shrimp farming. The successful candidate will have a proven track record in aquatic species management, ensuring optimal growth and health of aquatic life.Key Responsibilities:<ul><li>Hands-on experience in breeding, maintenance, and monitoring of aquatic systems.</li><li>Management of water quality parameters including oxygen levels, pH, and nutrient concentrations.</li><li>Implementation of corrective actions as needed to maintain optimal conditions.</li><li>Preparation of reports every three months, with a final report at the end of the project.</li></ul>The selection will be based on the submitted resumes of the candidates.Successful candidates will provide training for staff. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Extensive hands-on experience in fish and shrimp farming.<ul><li>Strong background in aquatic species management.</li><li>Experience in breeding and maintenance of aquatic systems.</li><li>Knowledge of water quality management.</li></ul>Ability to implement corrective actions as needed.</div>

بيت.كوم

مساعد نادل

عن بُعد - الكويت ٨ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة حول الدور انضم إلى هَدسون مانباور بالشراكة مع مجموعة فندقية رائدة في الكويت. نحن نبحث عن موظفين نشطين ومهتمين بالخدمة كمساعدى نادلين يفخرون بخلق تجارب ضيفين لا تُنسى. إذا كنت شغوفًا بالضيافة والعمل الجماعي، فهذه هي فرصتك لبناء مسيرتك الدولية. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>⁠دعم النُدُل الكبار في تقديم الطعام والمشروبات وفقًا لآداب الخدمة الصحيحة. </li><li>⁠الحفاظ على ترتيب الطاولة، النظافة، وتدفق الخدمة طوال العمليات. </li><li>⁠المساعدة في خدمة الصحون، إعادة الملء، والتسكير وفق تسلسل الخدمة. </li><li>⁠التواصل الفعّال مع الضيوف والتنسيق مع المطبخ و فريق الخدمة. مكان العمل: قطر والكويت </li></ul>المتطلبات المؤهلات <ul><li>1-3 سنوات خبرة كمشرف/مساعد نادل في الفنادق أو المطاعم (يفضل خبرة الخليج). </li><li>معرفة أساسية بتهيئة الطاولة، التعامل مع الأدوات، وتتابع الخدمة. </li><li>اتصال باللغة الإنجليزية واضح، مظهر مرتب، وسلوك مهذب. </li><li>⁠لياقة بدنية، انضباط، واستعداد للانتقال إلى الكويت. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description About the Role Join Hudson Manpower in partnering with a leading hospitality group in Kuwait. We're seeking energetic and service-driven Assistant Waiters who take pride in creating memorable guest experiences. If you're passionate about hospitality and teamwork, this is your chance to build your international career. Key Responsibilities <ul><li>⁠Support senior waiters in serving food and beverages with proper etiquette. </li><li>⁠Maintain table setup, hygiene, and service flow throughout operations. </li><li>⁠Assist with tray service, refilling, and clearing following the sequence of service. </li><li>⁠Communicate effectively with guests and coordinate with the kitchen and service team. Job Location : Qatar & Kuwait </li></ul>Requirements Qualifications <ul><li>1-3 years of experience as Waiter/Assistant Waiter in hotels or restaurants (Gulf experience preferred). </li><li>⁠Basic knowledge of table setup, cutlery handling, and service sequence. </li><li>Clear English communication, neat grooming, and polite behavior. </li><li>⁠Physically fit, disciplined, and willing to relocate to Kuwait. </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول الموارد البشرية

في الموقع - الكويت ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مسؤول موارد بشرية مDedicated لينضم إلى فريقنا الديناميكي في الكويت. في هذا الدور، ستلعب دوراً حاسماً في تشكيل ثقافة مكان العمل، تعزيز مشاركة الموظفين، ودعم وظيفة الموارد البشرية بشكلٍ عام. كمسؤول موارد بشرية، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة عمليات التوظيف، وتسهيل برامج التدريب التي تساهم في التطور المهني لموظفينا. هذه الوظيفة تقدم فرصة رائعة للنمو ضمن مجال الموارد البشرية، مما يتيح لك تطوير مهاراتك وتقدم مسيرتك المهنية أثناء إحداث تأثير إيجابي على المنظمة.شركتنا تقدر بيئة عمل تعاونية وشاملة حيث تُقدَّر آراء كل عضو في الفريق. كمسؤول موارد بشرية، ستعمل عن كثب مع مختلف الأقسام، لضمان توافق مبادرات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية ودعم مهمتنا. ستحظى بفرصة التواصل مع موظفين في جميع المستويات، وبناء علاقات تسهم في مكان عمل متماسك. بالإضافة إلى ذلك، يتيح التزامنا بالتعلم المستمر لك الوصول إلى موارد تدريب ستساعدك على صقل خبرتك في الموارد البشرية والبقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة.انضم إلينا بينما نسعى لخلق مكان عمل يولي رفاهية وتطوير الموظفين الأولوية. في هذا الدور، لن تقتصر مساهمتك على نجاح استراتيجيات الموارد البشرية فحسب، بل ستكتسب أيضاً خبرة لا تقدر بثمن يمكن أن تدفع مسيرتك المهنية للأمام. نحن نؤمن بالتعرف على الموهبة ورعايتها، ومع تطورك داخل الشركة سيكون هناك فرص عديدة للترقية إلى أدوار موارد بشرية أكثر senior. إذا كنت شغوفاً بالموارد البشرية وتتطلع إلى إحداث فرق، فنحن نشجعك على التقديم.المسؤوليات:<ol><li>تنسيق عملية التوظيف عن طريق جلب المرشحين من خلال قنوات متعددة، فرز السير الذاتية، وإجراء مقابلات أولية لتحديد المرشحين المؤهلين الذين يتوافقون مع ثقافة شركتنا.</li><li>المساعدة في عملية إضاءة الموظفين الجدد، والتأكد من إكمال جميع الأوراق اللازمة وتلقي الموظفين الجدد توجيهًا شاملاً حول أدوارهم والمنظمة.</li><li>الحفاظ على سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية، والتأكد من دقة جميع المعلومات وتحديثها، وهو أمر حاسم للامتثال والتقارير.</li><li>دعم عملية إدارة الأداء بمساعدة المدراء في تحديد أهداف الأداء، إجراء التقييمات، وتقديم تغذية راجعة للموظفين لتعزيز نموهم المهني.</li><li>تنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين، مثل الاستبيانات وجلسات التغذية الراجعة، لجمع رؤى حول رضا الموظفين وتطوير استراتيجيات للتحسين.</li><li>تسهيل برامج التدريب والتطوير، تحديد احتياجات التدريب وتنسيق ورش العمل التي تعزز مهارات وكفاءات الموظفين.</li><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية التي تعزز بيئة عمل إيجابية وتضمن الامتثال لقوانين العمل.</li><li>العمل كنقطة اتصال لاستفسارات الموظفين بخصوص سياسات الموارد البشرية والمزايا وغيرها من الأمور ذات الصلة، وتقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب.</li><li>التعاون مع الإدارة لتحليل اتجاهات القوى العاملة وتطوير استراتيجيات تتماشى مع أهداف الشركة، وضمان إدارة المواهب والاحتفاظ بها بشكل فعال.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>المهارات القوية في التواصل ضرورية لنقل سياسات الموارد البشرية بفعالية والتواصل مع الموظفين.</li><li>الإتقان في برامج وأدوات الموارد البشرية لإدارة سجلات الموظفين وعمليات التوظيف بكفاءة.</li><li>معرفة بقوانين العمل والأنظمة لضمان الامتثال وحماية المنظمة من القضايا القانونية.</li><li>مهارات تنظيم ممتازة لإدارة مهام متعددة وتحديد الأولويات بفعالية.</li><li>القدرة على تحليل البيانات وتوليد تقارير لدعم اتخاذ القرار في الموارد البشرية وتطوير الاستراتيجيات.</li><li>مهارات التعامل بين الأشخاص لبناء العلاقات وتعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية.</li><li>مهارات حل المشكلات لمعالجة مخاوف الموظفين وإيجاد حلول فعالة تفيد كل من الموظفين والمنظمة.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a dedicated HR Officer to join our dynamic team in Kuwait. In this role, you will play a crucial part in shaping our workplace culture, enhancing employee engagement, and supporting the overall HR function. As an HR Officer, you will be responsible for implementing HR policies, managing recruitment processes, and facilitating training programs that contribute to the professional development of our employees. This position offers a fantastic opportunity for growth within the HR field, allowing you to develop your skills and advance your career while making a positive impact on the organization.Our company values a collaborative and inclusive work environment where every team member's input is valued. As an HR Officer, you will work closely with various departments, ensuring that HR initiatives align with business objectives and support our mission. You will have the chance to engage with employees at all levels, fostering relationships that contribute to a cohesive workplace. Additionally, our commitment to continuous learning means you will have access to training resources that will help you refine your HR expertise and stay updated on industry trends.Join us as we strive to create a workplace that prioritizes employee well-being and development. In this role, you will not only contribute to the success of our HR strategies but also gain invaluable experience that can propel your career forward. We believe in recognizing and nurturing talent, and as you grow within the company, there will be ample opportunities for advancement into more senior HR roles. If you are passionate about human resources and eager to make a difference, we encourage you to apply.Responsibilities:<ol><li>Coordinate the recruitment process by sourcing candidates through various channels, screening resumes, and conducting initial interviews to identify qualified candidates who align with our company culture.</li><li>Assist in the onboarding process for new hires, ensuring that all necessary paperwork is completed and that new employees receive a comprehensive orientation to their roles and the organization.</li><li>Maintain employee records and HR databases, ensuring that all information is accurate and up-to-date, which is crucial for compliance and reporting purposes.</li><li>Support the performance management process by assisting managers in setting performance goals, conducting evaluations, and providing feedback to employees to foster their professional growth.</li><li>Implement employee engagement initiatives, such as surveys and feedback sessions, to gather insights on employee satisfaction and develop strategies for improvement.</li><li>Facilitate training and development programs, identifying training needs and coordinating workshops that enhance employees' skills and competencies.</li><li>Assist in the development and implementation of HR policies and procedures that promote a positive work environment and ensure compliance with labor laws.</li><li>Act as a point of contact for employee inquiries regarding HR policies, benefits, and other related matters, providing timely and accurate information.</li><li>Collaborate with management to analyze workforce trends and develop strategies that align with the company's goals, ensuring effective talent management and retention.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Strong communication skills are essential for effectively conveying HR policies and engaging with employees.</li><li>Proficiency in HR software and tools to manage employee records and recruitment processes efficiently.</li><li>Knowledge of labor laws and regulations to ensure compliance and protect the organization from legal issues.</li><li>Excellent organizational skills to manage multiple tasks and prioritize responsibilities effectively.</li><li>Ability to analyze data and generate reports to support HR decision-making and strategy development.</li><li>Interpersonal skills to build relationships and foster a positive workplace culture.</li><li>Problem-solving skills to address employee concerns and find effective solutions that benefit both employees and the organization.</li></ul></div>

Naukri Gulf

مدير الفندق

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الوظيفة يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات المنشأة ويتولى منصب المدير العام في غيابه/غيابها. تشمل مجالات المسؤولية مكتب الاستقبال، /متاجر البيع بالتجزئة والهدايا، مركز الترفيه/اللياقة البدنية، التدبير المنزلي، الأمن/منع الخسائر، الهندسة/الصيانة، الغذاء والشراب/الطهي وإدارة الفعاليات، حيثما ينطبق. يعمل المنصب مع التقارير المباشرة (أعضاء اللجنة التنفيذية ورؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجية العمليات وضمان تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية. يضمن المنصب أن تلتزم العمليات باحتياجات العملاء المستهدفة للعلامة التجارية، مع ضمان رضا الموظفين، ويركز على زيادة الإيرادات وتحقيق الأداء المالي الأمثل. كعضو في اللجنة التنفيذية، يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى المنشأة تقدم منتجات وخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات العملاء المستهدفين من العلامة التجارية وموظفي المنشأة وتوفر عائدًا على الاستثمار.إدارة الربحية وميزانيات الأقسام يحافظ على تركيز فريق العمليات على المكونات الحيوية للعمليات لدفع رضا النزلاء والنتائج المالية المرغوبة. يضمن وجود أجواء في جميع المناطق التشغيلية تشجع التجربة الشاملة للنزيل. يراجع التقارير المالية والبيانات لتحديد أداء العمليات مقارنة بالميزانية. يضمن استخدام أموال الإنفاق الرأسمالي لمعالجة الأولويات الموضحة في استراتيجية الخدمة. يعمل مع التقارير المباشرة لتحديد مجالات القلق ووضع سُبل لتحسين الأداء المالي للأقسام. يسعى للحفاظ على هوامش الربح دون الإضرار برضا النزلاء أو الموظفين. يحدد ويحلل التحديات التشغيلية ويُسهِّل تطوير حلول prevent التكرار. يُدرب ويدعم فريق العمليات لإدارة الإشغال/السعر، والأجور، والمصاريف القابلة للسيطرة بفاعلية. يراجع تقرير تقدم الأجور ويقارن الأجور المدرجة بالميزانية بالأجور الفعلية، مدربًا التقارير المباشرة لمعالجة المناطق المشكلة ومحاسبة الفريق على النتائج. يطور استراتيجية تشغيلية متوافقة مع استراتيجية عمل العلامة التجارية ويقود تنفيذها. يتخذ قرارات رئيسية تدفع المنشأة قدمًا نحو تحقيق الأهداف.إدارة عمليات المنشأة يسعى لتحسين أداء الخدمة. ينقل رسالة واضحة ومتسقة فيما يتعلق بالأهداف التشغيلية لإنتاج النتائج المرجوة بشكل مستمر. يضمن تنفيذ مبادرات العلامة التجارية والإقليمية وينقل الإجراءات التالية إلى الفريق عند الضرورة. يضمن وجود العناصر الأساسية لاستراتيجية الخدمة لتحقيق النتائج المرجوة. يقوم بجولات في المبنى بشكل منتظم ويتحدث مع الموظفين والضيوف لفهم احتياجات العمل وتقييم الفرص التشغيلية.قيادة فرق عمليات المنشأة يضع رؤية لتقديم المنتجات والخدمات في المنشأة. يدعم الرؤية الخدمية للعلامة التجارية لتسليم المنتج والخدمة مع ضمان التوافق بين فريق قيادة المنشأة. يضمن معاملة الموظفين بعدل وإنصاف.إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية يراقب سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المديرين. يوظف أعضاء فريق إدارة العمليات الذين يظهرون خبرة وظيفية قوية، وابداعًا، وريادة أعمال لتلبية احتياجات العمل. يجري تقييمات الأداء السنوية مع التقارير المباشرة وفق إجراءات التشغيل القياسية. يعتمد سياسة الباب المفتوح ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو شواغل الموظفين. يبقى على اطّلاع بموارد القيادة في المنشأة. يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة ممتازة، ويشارك في اجتماعات يومية ويظهر السلوكيات الخدمية المرغوبة في جميع تفاعلاته مع النزلاء والموظفين.</div></section><section>المرشح المثالي<h2>التعليم والخبرة</h2>درجة سنتين من جامعة معتمدة في الإدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 8 سنوات في إدارة العمليات أو المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذات صلة.أودرجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 6 سنوات في إدارة العمليات أو المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذات صلة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of property operations and acts as General Manager in his/her absence. Areas of responsibility include Front Office, , Retail/Gift Shops, Recreation/Fitness Center, Housekeeping, Security/Loss Prevention, Engineering/Maintenance, Food and Beverage/Culinary and Event Management, where applicable. Position works with direct reports (Executive Committee members and department heads) to develop and implement the operations strategy and ensuring implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensuring operations meet the brand s target customer needs, ensuring employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes financial performance. As a member of the Executive Committee, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand s target customer and property employees and provides a return on investment.Managing Profitability and Departmental Budgets Keeps operations team focused on the critical components of operations to drive guest satisfaction and the desired financial results. Ensures that all operational areas have an atmosphere that is conducive to the overall guest experience. Reviews financial reports and statements to determine how Operations is performing against budget. Ensures capital expenditure funds are being used to address the priorities outlined in the service strategy. Works with direct reports to determine areas of concern and establishing ways to improve the departments financial performance. Strives to maintain profit margins without compromising guest or employee satisfaction. Identifies and analyzes operational challenges and facilitates the development of solutions to prevent reoccurrence. Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses. Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holds team accountable for results. Develops an operational strategy that is aligned with the brand s business strategy and leads its execution. Makes and executes key decisions to keep property moving forward towards achievement of goals.Managing Property Operations Strives to improve service performance. Communicates a clear and consistent message regarding operational goals to produce desired results on a continuous basis. Ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary. Ensures core elements of the service strategy are in place to produce the desired results. Tours building on a regular basis speaking with employees and guests to understand business needs and assess operational opportunities.Leading Property Operations Teams Establishes a vision for product and service delivery on property. Champions the brand s service vision for product and service delivery and ensuring alignment amongst the property leadership team. Ensures employees are treated fairly and equitably.Managing and Conducting Human Resources Activities Observes service behaviors of employees and providing feedback to individuals and/or managers. Hires operations management team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation. Conducts annual performance appraisals with direct reports according to Standard Operating Procedures. Utilizes an open door policy and reviewing employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Stays knowledgeable of leadership talent in the property. Fosters employee commitment to providing excellent service, participating in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Education and Experience</h2>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 8 years experience in the management operations, sales and marketing, or related professional area.OR4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 6 years experience in the management operations, sales and marketing, or related professional area.</section>

Naukri Gulf

مدير خدمات الضيوف

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> حول فور سيزونز: يعمل فريق فور سيزونز بقوة أشخاصنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن نكون أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن نعامل نحن في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا، المقيمين، والشركاء من خلال الالتزام بالترف بكل قلب حقيقي. نحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظفين عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، واستقبال وجه جديد ومعاملة كل من نلقاه كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. وذلك يأتي من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: ملاذ شبيه بالمنتجع في قلب الكويت. اكتشف ملاذاً حضرياً حديثاً في قلب مدينة الكويت: مجموعة معاصرة من الهندسة المعمارية الشرق أوسطية، وفنون مبهرة ومساحة فندقية فسيحة حيث تندمج التماثيل اللافتة بانسجام مع التصميم التقليدي. في هذه الرقعة من العجائب ستجد فندقاً الأول والوحيد في الكويت الذي حصل على تصنيف فوربس خمس نجوم، حيث ستجد مطاعم على السطح ترتفع، مرافق ترفيهية وأكبر غرف ضيوف في المدينة. التقط أنفاسك مع الأصدقاء في أجواء من الأناقة حول السور (المعروف باسم La Chocolaterie of Kuwait)، استرخِ في الأكواخ المكيفة بجوار حوض السباحة اللامتناهي، اصعد إلى سطح يضج بالحياة وتجول في الحدائق الخضراء المجاورة. وبوجود مراكز التسوق والأسواق في المدينة خلال دقائق قليلة بالسيارة، يمكنك الاستمتاع بجمال المدينة دون أن تفقد وقت استرخائك الثمين. <div> ما ستقوم به </div> <div> <ul> <li> اختيار ومقابلة المرشحين، تقديم التدريب، ومراقبة أداء الموظفين؛ إجراء تقييمات الأداء وإدارة المسائل الانضباطية. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> يتأكد من أن جميع تابعيه يلتزمون بمواصفاتهم الأساسية ومعايير الثقافة الخاصة بهم. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> مسؤول عن أن يكون فرداً بارزاً في الردهة والذي يمثل الإدارة التنفيذية بشكل جيد. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> التنسيق مع مدير الولائم حول الاحتياجات اللوجستية للفعاليات المرتبطة بضيوف </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> جدولة جميع موظفي خدمة الضيوف (موظفي الاستقبال، صف السيارات وموظفي الأبواب) لضمان أقصى مستوى من رضا الضيوف ضمن الإرشادات الميزانية. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> التأكد من أن جميع المركبات والمفاتيح يتم التعامل معها بحذر وتخزينها بشكل آمن. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> تنسيق التعاون بين جميع موظفي خدمة الضيوف في التعامل مع سيارات الضيوف، الأمتعة، إلخ. </li> </ul> </div> <div> </div> <div> ما الذي تجلبه </div> <div> <ul> <li> خبرة من 2-3 سنوات كحد أدنى في وظيفة مماثلة ويفضل في بيئة فندق فاخرة أو خمس نجوم. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> خبرة قيادية مثبتة في إدارة فرق متعددة الثقافات. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> مهارات تنظيم وتخطيط قوية. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> مهارات اتصال وتنظيم وحل المشكلات مميزة. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع، وأمسيات، والعطل الرسمية. </li> </ul> </div> <div> </div> <div> ما نقدمه </div> <div> <ul> <li> سكن فردي مفروش بالكامل في مساكن الموظفين عالية الجودة. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> إقامات مجانية في فنادق فور سيزونز حول العالم. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> تذاكر إجازة سنوية مدفوعة. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> النقل المجاني من وإلى الفندق. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> وجبات موظفين عالية الجودة. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> تغطية طبية شاملة. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> أنشطة اجتماعية وثقافية ورياضية حيوية. </li> </ul> </div> <div> </div> <div> تفويض العمل سيقدم الفندق تفويض العمل للمرشح الناجح. </div> <div> </div> <div> نتطلع لاستقبال طلبك وإمكانية انضمامك إلى عائلة فور سيزونز لدينا! </div> <div> </div> </section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: A resort-like sanctuary in Kuwait s heart. Discover a modern urban sanctuary in the heart of Kuwait City: a contemporary curation of Middle Eastern architecture, dazzling art and resort-like spaciousness, where striking sculptures seamlessly merge with traditional design. In this enclave of wonder the first and only hotel in Kuwait to receive the prestigious Forbes Five-Star rating you ll find soaring rooftop restaurants, leisure facilities and the city s largest guest rooms. Catch up with friends in the chic surrounds of Al Soor (known as La Chocolaterie of Kuwait), relax in air-conditioned cabanas by the infinity pool, ascend to a buzzing rooftop and wander the lush adjacent parkland. And with the city s malls and souks within a few minutes drive, you can experience all the spoils of the city without spoiling your precious relaxation time. <div> What You Will Do </div> <div> <ul> <li> Select and interview candidates, provide training, and oversee staff performance; conduct performance evaluations and manage disciplinary matters. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Makes sure that all their subordinates comply with their respective core standards & culture standards. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Is accountable for being a highly visible individual in the lobby that well represents the Executive Management. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Coordinate with the Banqueting Manager the events logistical needs that are linked with the Guest </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Schedule all Guest Service staff (Bell staff, Valet Parking and Door staff) to ensure maximum guest satisfaction within budgeted guidelines. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Ensure all vehicles and keys are handled with caution and are properly secured. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Coordinate the cooperation between all Guest Service staff in handling guest cars, luggage, etc. </li> </ul> </div> <div> </div> <div> What You Bring </div> <div> <ul> <li> Minimum 2 3 years of experience in similar position preferably in a luxury or five star hotel environment. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Proven leadership experience in managing multicultural teams. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Strong organizational and planning skills. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Excellent communication, organizational, and problem solving skills. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Ability to work flexible hours, including weekends, evenings, and public holidays. </li> </ul> </div> <div> </div> <div> What We Offer </div> <div> <ul> <li> Fully furnished single accommodation in high-quality staff housing. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Complimentary stays at Four Seasons Hotels worldwide. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Paid annual home leave tickets. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Free transportation to and from the hotel. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Quality employee meals. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Comprehensive medical coverage. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Vibrant social, cultural, and sporting activities. </li> </ul> </div> <div> </div> <div> Work Authorization The hotel will provide work authorization for the successful candidate. </div> <div> </div> <div> We look forward to welcoming your application and the possibility of you joining our Four Seasons family! </div> <div> </div> </div></section>

دوام كامل جولف تالنت

كاتب

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص الوظيفة</h4> أدخل وحدد معلومات العمل باستخدام الحاسوب و/أو أنظمة نقاط البيع. اقرأ تحقق بصريًا من المعلومات بتنسيقات مختلفة (مثلاً طبعة صغيرة). انقل المعلومات أو الوثائق باستخدام حاسوب أو بريد أو جهاز فاكس. تبادل المعلومات مع موظفين آخرين باستخدام أجهزة إلكترونية (مثلاً صفارات النداء وراديو ثنائي الاتجاه، البريد الإلكتروني). قف، اجلس، أو امشِ لمدة طويلة أو طوال فترة نوبة العمل. اتبع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة؛ أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وأكمل تدريبات السلامة والشهادات. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة، وتأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، وحافظ على سرية المعلومات المملوكة، واحمِ أصول الشركة. أهْلِئ واعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، توقّع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، المساعدة

<h4>Position summary</h4> Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Transmit information or documents using a computer, mail, or facsimile machine. Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., pagers and two-way radios, email). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist

من ٣ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مشرف خدمات الطعام

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

الملخص الوظيفي التأكد من عمل الموظفين كفريق لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر الموظفين ولباسهم وتصحيح أي نقص. إكمال مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك إعداد المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، قفل الأبواب، إلى آخره. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إجراء الجرد المجدول وتخزين الاحتياجات وإعادة التزويد باللوازم اللازمة. مراقبة قاعات الطعام لراحة الجلوس والخدمة والسلامة والرفاهية للضيوف. إكمال أوامر العمل للإصلاحات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن الملابس الرسمية والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة ذوي الإعاقات، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على هموم بقية الموظفين. الالتزام بمعايير الجودة والامتثال لها؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها وتوفير التكاليف. قراءة والتحقق من المعلومات في أشكال مختلفة (مثلاً الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً لتحديد العيوب. الوقوف والجلوس أو المشي لفترة طويلة أو خلال shifts كاملة. التحرك والرفع والحمـل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك والدوران والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، والتي تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التنقل خلال المساحات الضيقة والمحدودة أو المرتفعة. الصعود والنزول من الدرجات و/أو المنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء ولف الساقين والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.الملف المرغوب للمرشحالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.خبرة عمل ذات صلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة في مجال العمل ذو صلة.خبرة إشراف: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.رخصة أو شهادة: لا شيء

POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.License or Certification: None

بيت.كوم

المهندس الأول للمبيعات والتطبيقات

في الموقع - الكويت ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب: المهندس الأول للمبيعات والتطبيقات مسئول عن قيادة نمو مستدام ومربح من خلال تقديم حلول تقنية منافسة وبناء علاقات قوية مع العملاء عبر الصناعات الرئيسية مثل النفط والغاز، والبتروكيماويات، والطاقة، والماء، ومزارع التخزين في الكويت. يجمع هذا الدور بين الخبرة الفنية وتنفيذ المبيعات الاستراتيجي لتقديم حلول صمامات العزل كخيار موثوق ومميز، داعماً كل من الاحتياجات التجارية الفورية ونجاح العملاء على المدى الطويل. في هذا الدور، ستكون مسؤولياتك كما يلي: <ul><li>تحقيق أو تجاوز أهداف العمل السنوية من خلال تطوير وإدارة الحسابات الرئيسية للعملاء في الكويت</li><li>دعم أهداف وحدة الأعمال ومبادرات النمو المتوافقة مع الاستراتيجيات الإقليمية</li><li>تحديد فرص الإزاحة التنافسية وتعزيز الوضعية مع المستخدمين النهائيين الرئيسيين</li><li>تقديم دعم هندسة التطبيق عالي الجودة، بما في ذلك عروض الأسعار الدقيقة وفي الوقت المناسب، والاقتراحات الفنية، ودعم التسعير</li><li>تطوير وتقديم محتوى تقني مثل دراسات التطبيق، وتحليلات السبب الجذري، ومواد التمييز بين المنتجات</li><li>التواصل المباشر مع العملاء من خلال زيارات الموقع، المناقشات الفنية، وعروض الحلول</li><li>التعاون مع فرق الهندسة والعمليات والتجارية لضمان تنفيذ الطلب بسلاسة ورضا العميل</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة وتحديثها في أنظمة إدارة علاقات العملاء وأدوات التعاون الداخلية</li><li>تعزيز الوجود في السوق من خلال المشاركة في الفعاليات الصناعية، الندوات، وأنشطة تفاعل العملاء</li><li>متابعة التطورات في المنتجات واتجاهات السوق ومتطلبات العملاء</li><li>ضمان الالتزام باللوائح والشفافية والأخلاقيات في جميع أنشطة الأعمال</li><li>الالتزام بسياسات الصحة والسلامة والبيئة كما تقضي المؤسسة</li></ul>من أنت: تتعلم بسرعة عندما تواجه مواقف جديدة وتتكيف مع نهجك لتحقيق نتائج فعالة، حتى عندما تكون المعلومات غير واضحة دائماً. تقر بنطاق مسؤوليات واضح وتحدد أهداف قابلة للقياس لتعزيز المساءلة والأداء. تتمكن من موازنة الأولويات المتعددة مع الحفاظ على التركيز والفاعلية في بيئات ديناميكية، مع تطبيق حكم سليم ومرونة لتجاوز التعقيدات. لهذه الوظيفة، ستحتاج إلى: <ul><li>درجة البكالوريوس في تخصص هندسي أو خبرة عملية معادلة</li><li>خبرة في المبيعات أو هندسة التطبيق أو الدعم الفني ضمن صمامات، مشغِّلات، أو حلول صناعية ذات صلة</li><li>فهم لقطاعات مثل النفط والغاز، والبتروكيماويات، والطاقة، أو المياه</li><li>مهارات تواصل وتفاعل مع أصحاب المصلحة قوية، مع القدرة على شرح المفاهيم الفنية بوضوح</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة وتحقيق النتائج بطريقة منظمة وفي الوقت المحدد</li><li>بُعد يركز على العميل مع نهج حل المشكلات</li></ul>المؤهلات المفضلة التي تميزك: <ul><li>خبرة في العمل مع عملاء أو مشاريع في الكويت أو منطقة الشرق الأوسط بشكل عام</li><li>الإلمام بمنتجات صمام العزل وتطبيقاتها</li><li>الت exposure للبيع بالحلول وتحديد القيمة التقنية</li><li>خبرة بالتعاون عبر وحدات أعمال متعددة أو فرق عالمية</li><li>القدرة على تطوير عروض تقنية والتأثير في اتخاذ القرار من خلال الرؤى</li></ul>ثقافتنا والتزامنا تجاهك!  في ايمرسون، نفضل بيئة عمل حيث يُقدَّر كل موظف ويحظى بالاحترام ويمكَّن للنمو. نحن نعمل على توفير بيئة تشجع الابتكار والتعاون ووجهات نظر متنوعة—لأننا نؤمن بأن الأفكار الرائعة تأتي من فرق عظيمة. التزامنا بتطوير المسار الوظيفي المستمر ونمو ثقافة شاملة يضمن أن تحصل على الدعم للازدهار. سواء من خلال الإرشاد، التدريب، أو فرص القيادة، نستثمر في نجاحك لتترك أثرًا دائمًا. نؤمن بأن الفرق المتنوعة، حين تعمل معًا، هي العامل الأساسي للنمو وتحقيق نتائج الأعمال.  ندرك أهمية رفاهية الموظفين. نحرص على توفير خطط مزايا مرنة وتنافسية لتلبية الاحتياجات البدنية والعقلية والمالية والاجتماعية لك ولعائلتك. نحن نوفر خطط التأمين الصحي، وبرنامج مساعدة الموظفين، واسترداد الرسوم الدراسية، ومجموعات موارد الموظفين، والتقدير، والكثير غيرها. ثقافتنا تركز على توازن الحياة والعمل وتقدم خطط إجازة مرنة، بما في ذلك إجازة أبوّية مدفوعة (أمومية وأبوية)، إجازة وتوقفات العطل.  تركز برامجنا ومبادراتنا التدريبية على التطوير من البداية وحتى القيادة العليا. نوفر مجموعة واسعة من فرص التطوير، بما في ذلك التدريب وجهًا لوجه وعبر الإنترنت، الإرشاد والتوجيه، إدارة المشاريع، والتدريب أثناء العمل.  </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary: The Senior Sales & Application Engineer is responsible for driving sustainable and profitable growth by delivering competitive technical solutions and building strong customer relationships across key industries such as Oil & Gas, Petrochemicals, Power, Water, and Tank Farms in Kuwait. This role combines technical expertise with strategic sales execution to position Isolation Valve solutions as a trusted and differentiated choice, supporting both immediate business needs and long-term customer success. In This Role, Your Responsibilities Will Be: <ul><li>Achieve or exceed annual business targets by developing and managing key customer accounts in Kuwait</li><li>Support business unit objectives and growth initiatives aligned with regional strategies</li><li>Identify opportunities for competitive displacement and strengthen positioning with key end users</li><li>Deliver high-quality application engineering support, including accurate and timely quotations, technical proposals, and pricing support</li><li>Develop and present technical content such as application studies, root cause analyses, and product differentiation materials</li><li>Engage directly with customers through site visits, technical discussions, and solution demonstrations</li><li>Collaborate with engineering, operations, and commercial teams to ensure seamless order execution and customer satisfaction</li><li>Maintain accurate records and updates in CRM and internal collaboration tools</li><li>Strengthen market presence through participation in industry events, seminars, and customer engagement activities</li><li>Stay informed on product developments, market trends, and customer requirements</li><li>Ensure adherence to compliance, ethics, and trade regulations in all business activities</li><li>Adhere to Health, Safety & Environment policies as laid by the organization.</li></ul>Who You Are: You learn quickly when facing new situations and adapt your approach to deliver effective outcomes, even when information is not always clear. You establish clear responsibilities and define measurable goals to drive accountability and performance. You are able to balance multiple priorities, maintaining focus and effectiveness in dynamic environments, while applying sound judgment and flexibility to navigate complexity. For This Role, You Will Need: <ul><li>A bachelor’s degree in an engineering discipline or equivalent practical experience</li><li>Experience in sales, application engineering, or technical support within valves, actuators, or related industrial solutions</li><li>Understanding of industries such as Oil & Gas, Petrochemicals, Power, or Water</li><li>Strong communication and stakeholder engagement skills, with the ability to explain technical concepts clearly</li><li>Ability to manage multiple priorities and deliver results in a structured and timely manner</li><li>Customer-focused mindset with a problem-solving approach</li></ul>Preferred Qualifications That Set You Apart: <ul><li>Experience working with customers or projects in Kuwait or the broader Middle East region</li><li>Familiarity with isolation valve products and their applications</li><li>Exposure to solution selling and technical value-based positioning</li><li>Experience collaborating across multiple business units or global teams</li><li>Ability to develop technical presentations and influence decision-making through insights</li></ul>Our Culture & Commitment to You!  At Emerson, we prioritize a workplace where every employee is valued, respected, and empowered to grow. We foster an environment that encourages innovation, collaboration, and diverse perspectives—because we know that great ideas come from great teams. Our dedication to ongoing career development and growing an inclusive culture ensures you have the support to thrive. Whether through mentorship, training, or leadership opportunities, we invest in your success so you can make a lasting impact. We believe diverse teams, working together are key to driving growth and delivering business results.  We recognize the importance of employee wellbeing. We prioritize providing flexible, competitive benefits plans to meet you and your family’s physical, mental, financial, and social needs. We provide, medical insurance plans, Employee Assistance Program, tuition reimbursement, employee resource groups, recognition, and much more. Our culture prioritizes work-life balance and offers flexible time off plans, including paid parental leave (maternal and paternal), vacation and holiday leave.  Our training programs and initiatives focus on end-to end development, from onboarding through senior leadership. We provide a wide range of development opportunities, including face-to-face and virtual training, mentorship, and coaching, project management, and on-the-job training.  </div>

Naukri Gulf

مدير خدمة الغرف

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الوظيفة: وظيفة إدارة على مستوى الدخول مسؤولة عن العمليات اليومية في خدمة الغرف. تحدد هذه الوظيفة، وتدرب وتساعد الموظفين على اتباع معايير تقديم الطعام والشراب إلى غرف النزلاء والأجنحة الفندقية. وتساعد في ضمان رضا النزلاء والموظفين مع الالتزام بالميزانية التشغيلية. تقوي فريق الطعام والشراب/المطبخ من خلال المساعدة في منافذ أخرى عند الحاجة.الأنشطة الأساسية للعملإدارة عمليات خدمة الغرف اليوميةتشرف على الموظفين وتدير جميع العمليات اليومية. تفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. تضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. تنقل مناطق بحاجة إلى اهتمام إلى الموظفين وتتابع لضمان التنفيذ. تشرف على عمليات الوردية اليومية وتضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات خدمة الغرف. تشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء واحتياجات التشغيل والأهداف المالية.قيادة فريق خدمة الغرفتستخدم مهارات التواصل والتفاعل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ تدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ تظهر الأمانة/النزاهة؛ تقود بالقدوة. تشجع وتبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. تكون قدوة في إظهار السلوكيات المناسبة. تقدم الإرشاد والتوجيه للتابعين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. تطور أهداف محددة وخطط لتنظيم عملك وإنجازه. تضمن الحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. توفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع وأولويات أهداف القسم بطريقة فعالة وكفءة. تحتفل بالنجاحات وتثري مساهمات أعضاء الفريق علنًا. توضح توقعات الأداء وفق وصف الوظائف لكل منصب. تضمن حدوث تواصل منتظم مستمر مع الموظفين لخلق وعي بأهداف العمل، وتوضيح التوقعات، والتعرف على الأداء وتحقيق النتائج المرجوة. تؤسس وتحتفظ بعلاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين وتضمن أن يقوم الموظفون بالمثل داخل الفريق. تراقب سلوكيات الخدمة للموظفين وتقدم ملاحظات للأفراد. تستمع لملاحظات الموظفين، وتستخدم سياسة "باب مفتوح" وتراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشكلات أو مخاوف الموظفين. تسعى لتحسين أداء الخدمة. تشرف على سلوكيات الخدمة للموظفين وتقدم ملاحظات للأفراد.أهداف مالية وميزانية خدمة الغرفتفهم الميزانيات وبيانات التشغيل وتقارير تقدم الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. تشارك في إدارة نفقات القسم القابلة للسيطرة لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها.ضمان خدمة عملاء استثنائيةتقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا وولاء العملاء. تحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات النزلاء، وتقديم التوجيه والتعليقات والتدريب الفردي عند الحاجة. تدير العمليات اليومية، وتضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. تركز على رضا النزلاء خلال جميع اجتماعات القسم وتدفع نحو التحسين المستمر. تمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. تتفاعل مع النزلاء للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة ومستوى الرضا العام. تتفاعل مع النزلاء عبر الهاتف أو بمرافقة مقدم الخدمة أثناء توصيل الوجبة للحصول على feedback حول جودة المنتج ومستوى الخدمة والرضا العام. تضع مثالًا إيجابيًا لعلاقات النزلاء. تتعامل مع مشاكل وشكاوى النزلاء. تشارك في عملية تقييم أداء الموظف، وتقديم الملاحظات عند الحاجة.إجراء أنشطة الموارد البشريةيحدد احتياجات تطوير الآخرين ويقدم التوجيه، الإرشاد، أو بشكل آخر يساعد الآخرين على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية أو تدريبية رسمية أو فصول دراسية، ويعلم أو يدرّب الآخرين. يدعم برنامج توجيه إداري للموظفين لاستلام التدريب المناسب قبل التعيين لأداء وظيفتهم بنجاح. يدرّب الموظفين ويراقب الالتزام بجميع سياسات النقد والائتمان والإجراءات.المسؤوليات الإضافيةيوفر معلومات للمشرفين، والزملاء، والمرؤوسين عن طريق الهاتف، أو كتابة، أو بريد إلكتروني، أو حضورياً. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يميز بين منتجات وعروض عالية الجودة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالتعليم والخبرة: شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطعام والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة. أو شهادة بدوام سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 2 سنوات في مجال الطعام والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY Entry level management position that is responsible for the daily operations in Room Service. Position directs, trains and assists employees to follow standards in the delivery of food and beverage to guestrooms and hospitality suites. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction is achieved while maintaining the operating budget. Strengthens the food and beverage/culinary team by assisting in other outlets when needed.CORE WORK ACTIVITIESManaging Day-to-Day Room Service OperationsSupervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Communicates areas in need of attention to staff and follows up to ensure follow through. Supervises daily shift operations and ensures compliance with all Room Service policies, standards and procedures. Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.Leading Room Service TeamUtilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Ensures and maintains the productivity level of employees. Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Ensures that regular on-going communication is happening with employees to create awareness of business objectives, communicate expectations, recognize performance and produce desired results. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Strives to improve service performance. Supervises service behaviors of employees and provides feedback to individuals.Room Service Financial and Budgeting GoalsComprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. Participates in the management of department's controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals.Ensuring Exceptional Customer ServiceProvides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Empowers employees to provide excellent customer service. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels Interacts with guests, via phone or by accompanying server during meal delivery, to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. Sets a positive example for guest relations. Handles guest problems and complaints. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.Conducting Human Resource ActivitiesIdentifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hiring training to successfully perform their job. Trains staff and monitors adherence to all cash handling and credit policies and procedures.Additional ResponsibilitiesProvides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Recognizes good quality products and presentations.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation and Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.</section>

دوام كامل لينكدإن

منسق موارد بشرية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

منسق موارد بشرية معرف الوظيفة: 100193993 توظيف كتاب السيرة الذاتية × يرجى إدخال التفاصيل للإبلاغ عن الوظيفة الاسم* البريد الإلكتروني* سبب الإبلاغ الوصف توظيف عاجل – منسق موارد بشرية | الكويت نحن نبحث عن منسق موارد بشرية ذي خبرة ومتحمس للانضمام إلى فريقنا.

HR Coordinator Job Id :100193993 Hire Resume Writers × Please enter details to report job Name* Email* Reason to report Description URGENT HIRING – HR COORDINATOR | KUWAIT We are looking for an experienced and motivated HR Coordinator to join our team. ???? Location: Al Rai ⏰ Joining: Immediate Joiners Preferred Requirements: Must have previous Kuwait experience Transferable Article 18 Visa Currently residing in Kuwait Knowledge of payroll processing Experience in HR administration and employee documentation Experience in recruitment and selection Good communication and interpersonal skills Strong organizational and coordination skills Proficient in MS Office Available to join immediately ???? How to Apply: Send your CV via Whats App: 7 Please mention “HR Coordinator” when submitting your CV. Join our team and grow your career with us! Basic Details Qualification Posted : 25 days ago Job Type : Full-Time Company : Kuwait Jobs Order Demographic Reports Posted By: Saikumar The current job you are viewing is either old or expired Kindly look at the latest jobs For the related jobs check below

بيت.كوم

محاسب أول

في الموقع - الكويت ١١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن محاسب أول دقيق التفاصيل لتنفيذ وتنسيق مهام المحاسبة داخل شركتنا. المسؤوليات <ul> <li>تنسيق وظائف وبرامج المحاسبة.</li> <li>إعداد التحليلات والتقارير المالية.</li> <li>إعداد توقعات الإيرادات وتقدير النفقات.</li> <li>المساعدة في إعداد الميزانيات ومتابعتها.</li> <li>الحفاظ على أرصدة الميزانية العامة والدفاتر المحاسبية وتسويتها.</li> <li>المساعدة في التحضير لعمليات التدقيق السنوية.</li> <li>التحري وحل نتائج التدقيق، وفروق الحسابات، ومشاكل عدم الامتثال.</li> <li>إعداد الإقرارات الضريبية الفدرالية والولائية والمحلية والإقرارات الضريبية الخاصة.</li> <li>المساهمة في تطوير أنظمة وبرامج وإجراءات المحاسبة الجديدة أو المعدلة.</li> <li>أداء واجبات محاسبية أخرى ودعم الموظفين المبتدئين حسب الحاجة أو التكليف.</li> </ul> المتطلبات والمهارات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية مطلوبة.</li> <li>خبرة محاسبية 10+ سنوات.</li> <li>معرفة عملية بالقوانين الضريبية والضريبة على القيمة المضافة.</li> <li>مهارات تحليل مالي قوية.</li> <li>مهارات تواصل قوية، كتابية وشفوية.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة ضغوط قوية.</li> <li>إتقان Microsoft Office، خاصة Excel.</li> <li>القدرة على تدريب وإدارة الموظفين.</li> <li>القدرة على العمل بغرفة إشراف قليلة أو بدون إشراف.</li> <li>متحدث إنجليزية جيد جدًا </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for a detail-oriented Senior Accountant to perform and coordinate accounting duties within our company.  Responsibilities <ul> <li>Coordinating accounting functions and programs.</li> <li>Preparing financial analyses and reports.</li> <li>Preparing revenue projections and forecasting expenditure.</li> <li>Assisting with preparing and monitoring budgets.</li> <li>Maintaining and reconciling balance sheet and general ledger accounts.</li> <li>Assisting with annual audit preparations.</li> <li>Investigating and resolving audit findings, account discrepancies, and issues of noncompliance.</li> <li>Preparing federal, state, local, and special tax returns.</li> <li>Contributing to the development of new or amended accounting systems, programs, and procedures.</li> <li>Performing other accounting duties and supporting junior staff as required or assigned.</li> </ul> Requirements and skills: <ul> <li>Bachelor's degree in accounting or finance required.</li> <li>10+ years of accounting experience.</li> <li>Working knowledge of tax laws and VAT.</li> <li>Strong financial analysis skills.</li> <li>Strong communication skills, both written and verbal.</li> <li>Strong organizational and stress management skills.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office, particularly with Excel.</li> <li>Ability to train and manage staff.</li> <li>Ability to work with little to no supervision.</li> <li>very Good English speaker </li> </ul> </div>

دوام كامل جولف تالنت

مشرف تنظيف الفندق

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>ملخص المنصب</h4> فحص غرف النزلاء والمناطق العامة والمسبح، إلخ بعد تنظيفها بواسطة housekeeping لضمان معايير الجودة. تشغيل تقارير الغرف المعروضة للبيع، التحقق من حالة الغرفة، تحديد الغرف المتنازع عليها،Prioritize room cleaning, وتحديث حالة غرف النزلاء المغادرة. مساعدة إدارة التدبير المنزلي في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل وتنسيق جهود التدبير المنزلي والهندسة ومكتب الاستقبال والغسيل. توثيق وحل المشكلات مع الغرف المتنازع عليها مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع وإبلاغ التغييرات في تخصيص الغرف. إيصال المشكلات إلى الوردية التالية. إكمال الأوراق المطلوبة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر سلامة، حوادث أو إصابات؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والظهور الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛

<h4>Position summary</h4> Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of housekeeping, engineering, front office, and laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the front desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs;

دوام كامل جولف تالنت

عامل حجوزات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>ملخص المنصب</h4> معالجة جميع طلبات الحجز والتغييرات والإلغاءات المستلمة عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. تحديد احتياجات حجز الضيوف وتحديد نوع الغرفة المناسب. التحقق من توفر نوع الغرفة والسعر. شرح الضمان والسعر الخاص وسياسات الإلغاء للمتصلين. تلبية وتوثيق الطلبات الخاصة. الإجابة على الأسئلة حول مرافق وخدمات الملكية وإقامات الغرف. اتباع تقنيات البيع لزيادة الإيرادات. إدخال والوصول إلى البيانات في نظام الحجز. الإشارة إلى أنواع حجوزات الغرف الخاصة (مثل الغرف المجانية، خصومات الموظفين، معدلات فحص وكلاء السفر، وحجوزات الجملة) من خلال إدخال الرمز الصحيح والسعر في نظام الحجز. اتباع إجراءات التصعيد المناسبة عند التعامل مع مخاوف الضيوف. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والملابس موحدة ونظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمان الضيوف وزملاء العمل. ترحيب بالضيوف واعترافهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير واقعي

<h4>Position summary</h4> Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Identify guest reservation needs and determine appropriate room type. Verify availability of room type and rate. Explain guarantee, special rate, and cancellation policies to callers. Accommodate and document special requests. Answer questions about property facilities/services and room accommodations. Follow sales techniques to maximize revenue. Input and access data in reservation system. Indicate special room reservation types (e.g., complimentary rooms, employee discounts, travel agent inspection rates, and wholesale reservations) by inputting the correct code and rate into the reservation system. Follow proper escalation procedures when addressing guest concerns. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation

Naukri Gulf

مساعد مدير المبيعات الفرعي

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">اختيار وتدريب وتقييم وتخطيط الجداول وضمان أداء عالي للموظفين، تحفيزهم وتوجيههم وفرض الانضباط على جميع العاملين في مطعم فندق Li Beirut (المطبخ اللبناني الأصيل) لضمان استيفاء المعايير الثقافية والجوهرية المعتمدة. إدارة عمليات تناول الطعام في المطعم بالإضافة إلى أنشطة الحانة الخاصة وموظفيها المعنيين. التحكم في تكاليف العمالة والتشغيل من خلال الجدولة الفعالة، الميزانية، قرارات الشراء، والجرد والسيطرة على النقد. كن واضحاً في العملية، قدّم التقدير، عزّز العلاقات العامة الجيدة وتعامل مع الشكاوى أو الاستفسارات الخاصة أو الطلبات الخاصة للضيوف والعملاء وجهات الاتصال الجماعية. حضور اجتماعات تشغيلية منتظمة لضمان التنسيق والمشاركة الفعّالة بين الأقسام</div></section><section>المرشح المطلوبحد أدنى 3 سنوات من الخبرة السابقة في دور مشابه في فندق فخم من فئة خمسة نجوم أو مطعم لبناني راقٍ في الشرق الأوسط. يجب أن يكون لديك مستوى طليق من اللغتين الإنجليزية والعربية، مكتوبة ومحادثة. مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات في عبء العمل اليومي</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Select, train, evaluate, plan schedules and ensure high employee performance, motivate, coach, and discipline all employees in the Hotel s Li Beirut (authentic Lebanese cuisine) Restaurant to ensure that established cultural and core standards are met. Manage the Restaurant Dining operation as well as the Private Bar activities and its respective employees. Control labor and operating expenses through effective scheduling, budgeting, purchasing decisions, and inventory and cash control. Be visible in the operation, provide recognition, promote good public relations, and handle complaints, concerns or special requests for guests, clients, and group contacts. Attend regular operational meetings to ensure effective coordination and cooperation between departments</div></section><section>Desired Candidate ProfileMinimum 3 years of previous experience in similar role in a five-star luxury hotel or high end Lebanese restaurant in the Middle East. Must have fluent level of English & Arabic languages both written and spoken. Excellent organizational and time management skills Ability to multitask and prioritize daily workload</section>

بيت.كوم

الممرضة

في الموقع - الكويت ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمّى الوظيفي: الممرضة التصنيف:دعم مؤسسي التقارير إلى: طبيب العيادة / المدير التنفيذي لسلامة الحرم الجامعي ومرافقه الموقع: سعد العبدالله، الكويت عن الجامعة الأمريكية الدولية الجامعة الأمريكية الدولية (AIU) هي مؤسسة خاصة في الكويت، أُنشئت عام 2019، وتقدم برامج البكالوريوس بنموذج التعليم العالي الأمريكي. تقدم AIU درجات في الهندسة، والعمارة والتصميم، وإدارة الأعمال، مع الإنجليزية كلغة التدريس. تلتزم الجامعة بتعزيز النمو الفكري والثقافي والشخصي، وتجهّز الخريجين لقيادة في مجتمع عالمي. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة: www.aiu.edu.kw ملخص الوظيفة تقديم رعاية تمريضية آمنة وفي الوقت المناسب ومهنية ودعم الإسعافات الأولية لمجتمع AIU والحفاظ على استمرارية عمليات عيادة الجامعة. المسؤوليات الأساسية <ul> <li>تقديم الإسعافات الأولية، والتقييم التمريضي الأولي، وفرز الحالات، والرعاية الفورية ضمن نطاق الممارسة المعتمد.</li> <li>الاستجابة السريعة للطوارئ الطبية، وتقديم إجراءات الاستقرار، وتنسيق النقل بسيارة إسعاف أو إحالة طبية خارجية عند الحاجة.</li> <li>دعم طبيب العيادة في تقديم الخدمات السريرية اليومية واتباع البروتوكولات والتعليمات الطبية المعتمدة.</li> <li>الحفاظ على سجلات طبية دقيقة وسرية وفي الوقت المناسب، وتوثيق الحوادث والسجلات المرتبطة بالعيادة.</li> <li>دعم فحص صحة الطلاب، والمتابعة بالإفصاح الطبي، وأنشطة العيادة خلال فترة التسجيل، ومبادرات الخدمات الصحية الأخرى كما هو مكلف.</li> <li>مراقبة مستلزمات الإسعاف الأولي، ومعدات الطوارئ، والأدوية وتواريخ انتهاء الصلاحية؛ الإبلاغ عن احتياجات التزويد أو الاستبدال فوراً.</li> <li>الالتزام بممارسات الوقاية من العدوى، والنظافة، وآمان العيادة والإبلاغ فوراً عن أي شواغل سريرية أو سلامة.</li> <li>تقديم التثقيف الصحي والإرشاد الصحي العام للطلاب والموظفين ضمن نطاق الدور المهني.</li> <li>التنسيق الفعّال مع الأمن، شؤون الطلاب، المرافق، الموارد البشرية، ومقدمي الرعاية الصحية الخارجيين عند الحاجة التشغيلية.</li> <li>المشاركة في أنشطة الاستعداد للطوارئ، والتدريبات، وفعاليات الحرم الجامعي، والمهام التغطية الخاصة كما هو موجه.</li> </ul> المؤهلات والخبرة الدنيا <ul> <li>مؤهل تمريضي معترف به؛ ويفضل درجة البكالوريوس في التمريض (BSN) أو ما يعادلها.</li> <li>رخصة تمريض صالحة من وزارة الصحة الكويتية، أو أهلية للحصول على الرخصة المطلوبة قبل النشر.</li> <li>خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في التمريض المهني.</li> <li>خبرة عملية قوية في إسعاف أولي، والاستجابة للطوارئ، وتقييم المريض الأولي.</li> <li>شهادة BLS/CPR سارية؛ شهادات رعاية طارئة إضافية تعتبر ميزة.</li> <li>خبرة في بيئة جامعية أو مدرسة أو صحة وظيفية أو عيادة خارجية أو ما شابه ذلك مفضلة.</li> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية جيدة باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة.</li> <li>مهارات توثيق، والعمل الجماعي، والسرية، وبالحكم المهني قوية.</li> </ul> توقعات الأداء <ul> <li>استجابة سريعة للحوادث الطبية وتوافر عيادة موثوق أثناء النوبات المحددة.</li> <li>توثيق سريري دقيق وكامل وإدارة السجلات.</li> <li>استعداد مستمر لمستلزمات الإسعاف الأولي ومعدات الطوارئ.</li> <li>دعم مهني، محترم، وخدمي للطلاب والموظفين.</li> <li>الامتثال لسياسات AIU وإجراءات العيادة ومتطلبات السرية واللوائح الصحية المعمول بها.</li> </ul> كيفية التقديم ينبغي على المرشحين المهتمين زيارة قسم فرص العمل على موقعنا وتقديم سيرة ذاتية ورسالة تغطية عبر: https://aiu.edu.kw/careers/jobs سيتم مراجعة الطلبات بشكل متكرر حتى يتم شغل المنصب. AIU هي شركة توظيف تتمتع بفرصة متكافئة وتلتزم بالتميز الأكاديمي والنزاهة المهنية وحوكمة مدروسة للتعليم العالي الكويتي.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Nurse Classification:Institutional Support Reports To: Clinic Doctor / Executive Director of Campus Safety & Facilities Location:Saad Al Abdullah, Kuwait About The American International University American International University (AIU) is a private institution in Kuwait, founded in 2019, offering undergraduate programs based on the American model of higher education. AIU provides degrees in Engineering, Architecture and Design, and Business Administration, with English as the language of instruction. The University is committed to fostering intellectual, cultural, and personal growth, preparing graduates for leadership roles in a global society. For more information, visit: www.aiu.edu.kw Job Summary Provide safe, timely, and professional nursing and first-aid support to the AIU community and maintain continuity of University Clinic operations. Key Responsibilities <ul> <li>Provide first aid, initial nursing assessment, triage, and immediate care within the approved scope of practice.</li> <li>Respond promptly to medical emergencies, provide stabilization measures, and coordinate ambulance or external medical referral when required.</li> <li>Support the Clinic Doctor in delivering day-to-day clinical services and follow established medical protocols and instructions.</li> <li>Maintain accurate, confidential, and timely medical records, incident documentation, and related clinic logs.</li> <li>Support student health screening, medical disclosure follow-up, registration-period clinic activities, and other health-service initiatives as assigned.</li> <li>Monitor first-aid supplies, emergency equipment, medications, and expiry dates; report replenishment or replacement needs promptly.</li> <li>Maintain infection-prevention, hygiene, and safe-clinic practices and immediately report any clinical or safety concerns.</li> <li>Provide health education and basic wellness guidance to students and employees within the role’s professional scope.</li> <li>Coordinate effectively with Security, Student Affairs, Facilities, Human Resources, and external healthcare providers when operationally required.</li> <li>Participate in emergency preparedness activities, drills, campus events, and special coverage assignments as directed.</li> </ul> Minimum Qualifications and Experience <ul> <li>Recognized nursing qualification; Bachelor’s degree in Nursing (BSN) or equivalent is preferred.</li> <li>Valid Kuwait Ministry of Health nursing license, or eligibility to obtain the required license before deployment.</li> <li>Minimum of 10 years of professional nursing experience.</li> <li>Strong practical experience in first aid, emergency response, and initial patient assessment.</li> <li>Current BLS/CPR certification; additional emergency-care certifications are an advantage.</li> <li>Experience in a university, school, occupational-health, outpatient, or similar clinic environment is preferred.</li> <li>Good written and verbal English communication skills; Arabic is an advantage.</li> <li>Strong documentation, teamwork, confidentiality, and professional judgment skills.</li> </ul> Performance Expectations <ul> <li>Timely response to medical incidents and reliable clinic coverage during assigned shifts.</li> <li>Accurate and complete clinical documentation and records management.</li> <li>Consistent readiness of first-aid supplies and emergency equipment.</li> <li>Professional, respectful, and service-oriented support to students and employees.</li> <li>Compliance with AIU policies, clinic procedures, confidentiality requirements, and applicable health regulations.</li> </ul> How to Apply Interested candidates should visit the Job Opportunities section on our website and submit a resume and cover letter via: https://aiu.edu.kw/careers/jobs Applications will be reviewed on a rolling basis until the position is filled. AIU is an equal opportunity employer committed to academic excellence, professional integrity, and the principled governance of Kuwaiti higher education. </div>

وظائف مدير شئون الموظفين في الكويت

مدير خدمات النزلاء

مدير المكتب الأمامي

مدير علاقات الضيوف

مدير خدمات الضيوف

مدير خدمات الضيوف

فني الاستزراع السمكي

مساعد نادل

مسؤول الموارد البشرية

مدير الفندق

مدير خدمات الضيوف

كاتب

مشرف خدمات الطعام

المهندس الأول للمبيعات والتطبيقات

مدير خدمة الغرف

منسق موارد بشرية

محاسب أول

مشرف تنظيف الفندق

عامل حجوزات

مساعد مدير المبيعات الفرعي

الممرضة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير شئون الموظفين في الكويت

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير شئون الموظفين في الكويت الجديدة دوريا علي بريدك