وظائف مدير البرامج في الكويت (أكتوبر 2026)

دوام كامل بيت.كوم

فني الخدمة الميدانية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يتم توظيف قطاع الدفاع في ليذوس فني خدمة ميدانية لدعم قيادة الجيش الأمريكي المركزية G2. يوفر البرنامج خدمات الإصلاح والصيانة والتشغيل واللوجستيات والهندسة لمساعدة ضمان توفر أنظمة تكنولوجيا المعلومات المؤسسيّة للجيش بشكل آمن وموثوق وغير منقطع، بالإضافة إلى دعم إدارة الشبكة لمنظمة تتكوّن غالبًا من بيئة برمجية لمؤسسة مايكروسوفت موزعة عبر شبكات متعددة. سيكون فني الخدمة الميدانية جزءًا من فريق ديناميكي يدعم العملاء في جميع أنحاء منطقة اختصاص ARCENT بما في ذلك كل من الأفراد الأمريكيين والتحالف. هذا منصب مُنشَر في مدينة كامب أريفجان، الكويت. ساعات العمل تكون 12 ساعة في اليوم، 7 أيام في الأسبوع، وتخضع لقوانين العمل المحلية. كما يتطلب هذا المنصب وجوداً على مدار 24/7، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية. المسؤوليات الأساسية: <ul><li>تقديم دعم خدمة عملاء من المستوى I وII كجزء من فريق مكتب الخدمات عبر شبكات ومرافق ومواقع متعددة (حضوريًا أو عبر الهاتف أو إلكترونيًا من خلال نظام التذاكر)؛ تصعيد الحوادث إلى المستوى II أو III عند الحاجة</li><li>إتمام أعمال الأجهزة والبنية التحتية الأساسية والمتقدمة بما في ذلك إدارة الكابلات في محطات العمل وفي غرف الخوادم، تركيب محطات العمل، فحص أنظمة UPS، استبدال مكونات أجهزة اللابتوب والكمبيوترات المكتبية، صيانة طباعة أساسية، إلخ.</li><li>حل المشكلات المتعلقة بأجهزة سطح المكتب واللابتوب والطابعات وأجهزة الإرسال الرقمي وأنظمة مؤتمرات الفيديو و VOIPs</li><li>تنفيذ مهام Active Directory الأساسية وإدارة أذونات NTFS مثل الوصول إلى مجلدات المشاركة، إلخ.</li><li>استكشاف، تشخيص، وحل مشاكل البرمجيات مع MS Office وOutlook وAdobe وJava وPKIs</li><li>تطبيق التصحيحات والتحديثات على محطات العمل محليًا وبعيدًا، وبواسطة PowerShell وRDP</li><li>تتبع جميع الأعمال في أدوات وقواعد بيانات الحوادث المخصصة والأنظمة (مثل Remedy)، والتأكد من إكمال التذاكر بدقة وفي الوقت المحدد</li><li>دعم مستخدمي إجراءات الدخول والخروج، بما في ذلك إنشاء الحسابات، إعداد محطات العمل، ربط الأقراص، والطابعات</li><li>جدولة وتفادي تضارب مؤتمرات الفيديو</li><li>إجراء مسوحات مواقع وتثبيت معدات تكنولوجيا المعلومات</li><li>المشاركة في مشاريع خاصة والعمليات اليومية حسب الحاجة أو كما يحدده قائد الموقع، بما في ذلك التوجيه إلى مواقع بديلة لتلبية متطلبات العملاء أو لتعويض نقص الأفراد خلال الإجازات أو غيابات أخرى</li></ul>المؤهلات الأساسية: <ul><li>درجة البكالوريوس وخبرة ذات صلة لمدة 2+ سنوات. يمكن اعتبار سنوات خبرة إضافية بدلاً من الدرجة</li><li>تصريح أمني نشط TS/SCI (في DISS).</li><li>شهادة أساسية من 8570 IAT II (أو أعلى)، مثل: Security+|ce.</li><li>شهادة واحدة فعّالة في بيئة Windows Computing، مثل: MS-900: Microsoft 365 Fundamentals، MD-102: Microsoft 365: Endpoint administrator Associate، إلخ.</li><li>خبرة في حل مشاكل الأجهزة والبرامج والتطبيقات من المستوى I وII (طابعة، شبكة محلية basic، جدولة واستكشاف مؤتمرات الفيديو (VTCs).</li><li>معرفة عملية باستخدام Active Directory Users & Computers، مجموعات الأمان/أذونات NTFS، مبادئ شبكات Cisco/LAN، MS Windows 11، MS Office، أجهزة سطح المكتب واللاب توب، إلخ.</li><li>القدرة على العمل بنوبات 12 ساعة في الموقع، 7 أيام في الأسبوع.</li><li>التوافر على مدار 24x7، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية.</li><li>جواز سفر أمريكي ساري المفعول لمدة لا تقل عن 36 شهرًا و5 صفحات فارغة.</li><li>النجاح في استكمال إجراءات CRC والفحص الطبي وأن يتم التصريح بـ “لائق للنشر” (بما في ذلك الاختبارات الطبية وتحليل BMI).</li><li>الحصول والحفاظ على تأشيرة عمل الدولة المستضيفة، بما في ذلك الاختبارات الطبية المحلية/الإقليمية المطلوبة.</li><li>الاستعداد للعيش والعمل في دولة الكويت أو النشر إلى مواقع أمامية نائية حسب الحاجة.</li><li>الالتزام بجميع سياسات الشركة، وسياسات المواقع المحلية، وقوانين البلد المضيف، والعادات والآداب.</li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>شهادة IT نشطة، مثل: AZ-802:Windows Server hybrid administrator، CCNA، VCTA، NCDA.</li><li>خبرة مع شبكات ومؤسسات الذكاء الأمريكي في جنوب غرب آسيا أو في مكتب خدمات Camp Arifjan.</li></ul>AMSOPP1 إذا كنت تبحث عن الراحة، استمر بالتمرير. في ليذوس، نفكر قبل الآخرين، نبني قبلهم، ونسبق الوضع الراهن — لأن المهمة تتطلب ذلك. نحن لا نوظف التابعين. نحن نوظف من يزعزع، ويحث، ويرفض الفشل. الخطوة 10 أصبحت تاريخاً قديماً. نحن الآن في الخطوة 30 — وبسرعة تفوق ما يجازف به أي شخص. النشر الأصلي:10 أغسطس 2026بالنسبة للوظائف الأمريكية: مع احتمال التغير بناءً على احتياجات العمل، من المتوقع أن يظل هذا الطلب الوظيفي مفتوحاً لمدة لا تقل عن 3 أيام مع تاريخ إغلاق متوقع لا يقل عن 3 أيام بعد تاريخ النشر الأصلي كما هو مذكور أعلاه. نطاق الراتب:نطاق الراتب 59,150.00 دولار أمريكي - 106,925.00 دولار أمريكينطاق راتب ليذوس لهذا المستوى الوظيفي هو مجرد إرشاد عام وليس ضمانًا للتعويض أو الراتب. عوامل إضافية تعتبر عند تقديم عرض تشمل (على سبيل المثال لا الحصر) مسؤوليات الوظيفة والتعليم والخبرة والمعرفة والمهارات والقدرات، فضلاً عن العدالة الداخلية، وتوافقها مع بيانات السوق، وأية اتفاقات تفاوضية سارية (إن وجدت)، أو أي قانون آخر. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Leidos Defense Sector is hiring a Field Service Technician to support US Army Central G2.  The program provides IT repair, maintenance, operations, logistics, and engineering services to help ensure secure, reliable, and uninterrupted availability of Army Military Intelligence Enterprise IT Systems as well as network administration support for an organization comprised mostly of a Microsoft Enterprise software environment residing on multiple networks. The Field Service Technician will be part of a dynamic team supporting customers throughout the ARCENT Area of Responsibility including both U.S. and coalition personnel. This is a deployed position located at Camp Arifjan, Kuwait. Duty hours are 12 hours per day, 7 days per week, and are subject to local labor laws. This position also requires 24/7 on call availability, including weekends and holidays. Primary Responsibilities: <ul><li>Provide Tier I and II customer service support as part of a service desk team across multiple networks, facilities, and locations (in-person telephonically or electronically submitted via ticket system); escalate incidents to higher Tier II or Tier III when required</li><li>Complete basic and advanced hardware and infrastructure work including cable management at both workstations and in-server rooms, workstation installations, checking UPS systems, replacing hardware components of laptops & desktops, basic printer maintenance, etc.</li><li>Remediate problems with Windows desktops, laptops, printers, digital senders, video teleconference systems, VOIPs</li><li>Execute basic Active Directory tasks and manage NTFS permissions such as share folder access, etc.</li><li>Troubleshoot, diagnose, and resolve software issues with MS Office and Outlook, Adobe, Java, PKIs</li><li>Apply patches and updates to workstations both locally and remotely, and using PowerShell, RDP</li><li>Track all work in designated incident database tools & systems (such as Remedy), ensure tickets are completed accurately and in a timely manner</li><li>Support In & Out process users, including creating accounts, setting up workstations, mapping drives, and printers</li><li>Schedule and de-conflict Video Teleconferences</li><li>Conduct site surveys and installation of IT equipment</li><li>Participate in or lead special projects and day‐to‐day operations as needed or assigned by the site lead, including surging to alternate locations for customer requirements or to backfill personnel during R&R or other absences</li></ul>Basic Qualifications: <ul><li>Bachelor's degree and 2+ years of prior relevant experience. Additional years of experience may be considered in lieu of a degree.</li><li>Active TS/SCI security clearance (in DISS).</li><li>Active 8570 IAT II (or higher) Baseline Certification, such as: Security+|ce.</li><li>Active one Windows Computing Environment certification, such as: MS-900: Microsoft 365 Fundamentals, MD-102: Microsoft 365: Endpoint administrator Associate, etc.</li><li>Experience resolving Tier I and II hardware, software and application issues (printer, basic network (LAN), scheduling & troubleshooting video tele-conferences (VTCs).</li><li>Working knowledge of Active Directory Users & Computers, security groups/NTFS permissions, Cisco network/LAN principles, MS Windows 11, MS Office, desktop & laptop hardware, etc.</li><li>Ability to work 12-hour shifts on-site, 7 days per week.</li><li>On-call availability 24x7, including weekends and holidays.</li><li>Current U.S. passport with at least 36 months validity and 5 blank pages.</li><li>Must successfully complete CRC processing and medical screening and be designated “fit for deployment” (including medical tests and BMI analysis).</li><li>Must obtain and maintain host nation work visa, including required local/regional medical testing.</li><li>Must be willing to live and work in the State of Kuwait or deploy to austere forward locations as required.</li><li>Must comply with all corporate policies, local site policies, host nation laws, customs, and courtesies.</li></ul>Preferred Qualifications: <ul><li>Active IT certification, such as: AZ-802:Windows Server hybrid administrator, CCNA, VCTA, NCDA.</li><li>Experience with US Intelligence networks and organizations in South-West Asia or on a Camp Arifjan service desk.</li></ul>AMSOPP1 If you're looking for comfort, keep scrolling. At Leidos, we outthink, outbuild, and outpace the status quo — because the mission demands it. We're not hiring followers. We're recruiting the ones who disrupt, provoke, and refuse to fail. Step 10 is ancient history. We're already at step 30 — and moving faster than anyone else dares. Original Posting:August 10, 2026For U.S. Positions: While subject to change based on business needs, Leidos reasonably anticipates that this job requisition will remain open for at least 3 days with an anticipated close date of no earlier than 3 days after the original posting date as listed above. Pay Range:Pay Range $59,150.00 - $106,925.00The Leidos pay range for this job level is a general guideline only and not a guarantee of compensation or salary. Additional factors considered in extending an offer include (but are not limited to) responsibilities of the job, education, experience, knowledge, skills, and abilities, as well as internal equity, alignment with market data, applicable bargaining agreement (if any), or other law. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Leasing Executive

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Industry : Real Estate Location: KuwaitReporting To: AGM – Business Development & Commercial Relations Department: Business Development & Commercial Relations Job Summary: The Leasing Executive will be responsible for supporting and executing the leasing strategy for the company’s properties, with primary responsibility for the company. The role will focus on maximizing occupancy, rental income, and property profitability through the acquisition of quality tenants, effective lease negotiations, renewals, and strong tenant relationship management. The position will work closely with the AGM – BDCR, Legal, Finance, Property Management, and other relevant departments to ensure efficient execution of leasing activities and achievement of commercial objectives. Key Responsibilities ·        Assist in the development of leasing strategy, plans, policies, procedures and practices to ensure having a sustainable business and achieve the business development & leasing objectives.·        Support in the leasing & tenancy operations, leasing of new letting, renewal negotiation, expiration, and handle leasing matters for the company’s facilities.·        Assist in identifying potential clients as per the merchandize / client mix strategy to maximize client occupancy and overall offering.·        Support in the assessment of the leasing proposals to ensure effective merchandize / client mix is aligned with the planned positioning of the property and perform background check on the potential clients’ financial stability.·        Participate in negotiations with existing /potential clients for leasable space and make recommendations on preferred locations for senior Management decision making.·        Analyze market trends, and conduct market research to assist the Manager to prepare the overall budget forecast for income and expenditure for the Leasing. Ensure that the forecast is in line with company objectives.·        Supervise the handover & takeover of leased area.·        Develop and maintain the database of potential clients.·        Manage/ update the call/visit log, ensuring that calls are responded to in a given timeframe.·        Assist in lease renewal and store closure negotiations and take necessary corrective actions in liaison with the legal office.·        Coordinate with legal advisors / Finance Department for reviewing the leasing agreement to ensure it is clearly documented and meets the legal requirements.·        Execute all leasing operations in compliance with the leasing procedures to fulfill business objectives.·        Review and recommend corrective actions based on leasing activity / actual to budget reports.·        Assist your line manager in monitoring and reviewing the performance of the company against key performance indicators and highlight any variances to management.·        Attend leasing update meetings and provide detailed status updates to your line manager.·        Receiving visitors or prospective clients in the company’s management office and offering leasingsolutions as per their requirement.·        Develop, review, and maintain a database of all past, current and potential clients /corporate and key clients by utilizing existing tools and systems.·        Manage / update the call/visit log, ensuring that calls are responded in a given timeframe.·        Support in the preparation of business development strategic plans, growth strategies, new market entry strategies, and strategic alliances in line with the vision, mission, and strategic objectives of the organization.·        To assist in increasing the leased space by potential / existing clients in Tower or Shopping center to maximize the revenue for the company.·        Assist in building the brand by bringing fresh, new-to-market offerings and products to the property that will excite and engage the visitors.·        Support with the updating of contact information when needed ·        Gather market intelligence and utilize the market research for ongoing and future projects to contribute to the assessment of the opportunities and proactively plan to explore them.·        Assist in identifying and developing potential business opportunities to meet tangible objectives and targets and to maximize and sustain revenue and profitability.·        Maintain good relationships with the current clients, key clients, and retailers to sustain and prosper the business relationships and expand existing business.·        Research the market to evaluate the current rates and provide reports to the management and acquire new clients for the business center. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"> ·        Requirement open for Kuwaiti nationals·        Experience 5-6 yrs in the real estate fieldBachelors Degree Required</div>

دوام كامل جولف تالنت

قائد فريق الهندسة في الوردية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>ملخص المنصب</h4> أداء الصيانة الوقائية المجدولة في غرف النزلاء وغرف الاجتماعات، أو الأماكن العامة كما هو مطلوب، بما في ذلك قلب المراتب، كنس خلف وتحت الأثاث، تنظيف عميق للسجاد، لمسات طلاء، الغبار، تنظيف الحمامات، التأكد من وجود جميع الأجهزة في الغرفة وبأنها تعمل، تنظيف واستبدال التركيبات الكهربائية، وفحص الفواصل والغَمس. صيانة، إصلاح، وتنظيف جميع غرف النزلاء، غرف الاجتماعات، والأماكن العامة وفق إجراءات الصيانة الوقائية في الغرفة والمعايير القياسية للممتلكات (مثل GCPM، CARE، فريق التحضير، فريق الغرفة المثالية). أداء الصيانة الوقائية لمعدات الفندق حسب الحاجة والإصلاحات الثانوية المتنوعة مثل شد مقاعد المرحاض المرتخية، وتغيير المصابيح، وإصلاح الثقب في الجدران. الإبلاغ فوراً عن أية مشكلات صيانة خطيرة أو نتائج غير عادية أو مخاطر سلامة إلى المدير/المشرف. اتباع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ واستكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. اتباع سياسات وإجراءات الشركة، والتأكد من أن المظهر الرسمي والزي موحدان ونظيفان ومحترمان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة. ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفق معايير الشركة والتنبؤ وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتفاف، السحب، والانحناء للسحب. التحريك والرفع والنقل والدفع ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب ما يطلبه المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية المرتبطة: أقل من سنة من الخبرة العملية المرتبطة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين وصولاً إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يُقدَّر فيها التنوع الخلفي لشركائنا ونحتفي به. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وتجارب شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. العالم مكان واسع وتقدم Marriott Executive Apartments مساكن مؤقتة تشعر كأنها بيت في أكبر وأفضل المدن التي تستضيف سفر الأعمال عبر أوروبا وآسيا وأمريكا اللاتينية وأفريقيا والشرق الأوسط. انضم إلى فريق Marriott Executive Apartments وساعد ضيوفنا على التكيف مع مكان جديد والشعور بالراحة والعناية أثناء الإقامة بعيداً عن المنزل. بانضمامك إلى Marriott Executive Apartments، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كوّن مكان عملك فيه تستطيع أن تقدم أفضل ما لديك، ابدأ بغرضك، وانتمِ لفريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Position summary</h4> Perform scheduled preventative maintenance in guest rooms, meeting rooms, and/or public spaces as required, including flipping mattresses, vacuuming behind and underneath furniture, deep cleaning carpet, touch-up painting, dusting, cleaning bathrooms, ensuring that all appliances are present in the room and in working order, cleaning and replacing light fixtures, and inspecting grout and caulking. Maintain, repair, and clean all guest rooms, meeting rooms, and/or public spaces in accordance with the property room preventative maintenance procedures and standard guidelines (e.g., GCPM, CARE, Make Ready Team, Perfect Room Team). Perform preventative maintenance on hotel equipment as required and miscellaneous minor repairs such as tightening loose toilet seats, changing light bulbs, and patching holes in walls. Report any serious maintenance problems, unusual findings, or safety hazards immediately to the manager/supervisor. Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearances are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards and anticipate and address guests’ service needs. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The world is a big place and Marriott Executive Apartments offers temporary housing that feels like home in the biggest and best cities for business travel across Europe, Asia, Latin America, Africa, and the Middle East. Join the Marriott Executive Apartments team and help our guests adapt to a new locale and feel comfortable and cared for while living away from home. In joining Marriott Executive Apartments, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل بيت.كوم

مشرف القسم

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ستشرف على فريق قسم لزيادة المبيعات وتقليل فقد المخزون من خلال العمل بنشاط على أرض المتجر، وعرض خدمة العملاء المتميزة ودفعها. ستضمن أن يكون جميع موظفي المبيعات محفزين ومطورين بدرجة عالية، وتناوب محل مكان مدير القسم خلال فترات الغياب. ستمتلك/ين: - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تجارة التجزئة. - وعي تجاري وميل نحو الأعمال. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> You will supervise a department team to maximise sales and reduce stock loss through actively working on the shop floor, demonstrating and driving excellent customer service. You will ensure that all sales associates are highly motivated and developed, and deputize for the Department Manager during periods of absence. You will have/be: - At least 3 years retail experience. - Commercially aware and business orientated. </div>

دوام كامل بيت.كوم

فرصة تدريب

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على التدريب سيُدعم المتدرب في عمليات اللوجستيات وشحن ضمن فريق اللوجستيات في تنسيق أنشطة الشحن وحجز الشحنات وإعداد الوثائق وتتبع العمليات. يوفر هذا الدور خبرة عملية في اللوجستيات الدولية، تخطيط النقل، إدارة الشحن، وعمليات سلسلة التوريد. سيعمل المتدرب عن قرب مع فرق الجدولة والشحن والتوثيق لاكتساب خبرة عملية وتطوير أساس قوي في عمليات اللوجستيات. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>العمل مع فريق الجدولة للمساعدة في إعداد وتنفيذ خطط الإرسال تحت إشراف مدير المساعدة – اللوجستيات.</li> <li>التنسيق مع وكلاء الشحن المعتمدين فيما يخص استفسارات الشحن والمفاوضات وحجز الشحنات تحت إشراف محلل الشحن الأول.</li> <li>تعلم ودعم إعداد وثائق الشحن، بما في ذلك بوليصة الشحن (B/L)، الفواتير التجارية، قوائم التعبئة، والوثائق التصدير/الاستيراد ذات الصلة.</li> <li>متابعة ترتيبات التحميل لضمان تنفيذ الشحن في الوقت المناسب.</li> <li>التنسيق مع الأقسام الداخلية ومقدمي الخدمات الخارجيين لضمان دقة وسرعة وثائق الشحن.</li> <li>مراقبة تقدم الشحنة وتقديم تحديثات الحالة لتقارير تتبع الشحنات.</li> <li>الحفاظ على سجلات الشحن الدقيقة وبيانات اللوجستيات.</li> <li>المساعدة في تقارير اللوجستيات، وضبط الوثائق، وأنشطة التنسيق التشغيلية.</li> <li>دعم مبادرات التحسين المستمر ضمن وظيفة اللوجستيات وسلسلة التوريد.</li> <li>أداء واجبات أخرى يكلف بها فريق إدارة اللوجستيات.</li> </ul> متطلبات المرشح <ul> <li>خريج جديد بدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال (BBA)، إدارة سلاسل الإمداد، اللوجستيات، أو تخصص ذات صلة.</li> <li>اهتمام قوي باللوجستيات، النقل، تحويل الشحن، وعمليات سلسلة التوريد.</li> <li>فهم أساسي لعمليات الشحن وعمليات اللوجستيات يعتبر ميزة.</li> <li>إتقان تطبيقات Microsoft Office، لا سيما Excel وWord وPowerPoint.</li> <li>مهارات تحليلية ومهارات حل المشكلات قوية.</li> <li>مهارات اتصال وتواصل فعالة.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الإيقاع وذات طبيعة فريق.</li> <li>مهارات تنظيمية قوية مع الانتباه للتفاصيل.</li> <li>حماس للتعلم وبناء مسار مهني في اللوجستيات وإدارة السلسلة التوريد.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Internship Overview The Logistics & Shipping Operations intern will support the Logistics team in coordinating shipment activities, freight bookings, shipping documentation, and tracking processes. The role offers hands-on exposure to international logistics, transportation planning, freight management, and supply chain operations. The trainee will work closely with the Scheduling, Freight, and Documentation teams to gain practical experience and develop a strong foundation in logistics operations. Key Responsibilities <ul> <li>Work with the Scheduling Team to assist in preparing and executing dispatch plans under the guidance of the Assistant Manager – Logistics.</li> <li>Coordinate with appointed freight agents on freight inquiries, negotiations, and shipment bookings under the supervision of the Senior Freight Analyst.</li> <li>Learn and support the preparation of shipping documentation, including Bills of Lading (B/L), Commercial Invoices, Packing Lists, and related export/import documents.</li> <li>Follow up on loading arrangements to ensure timely shipment execution.</li> <li>Coordinate with internal departments and external service providers to ensure accurate and timely shipping documentation.</li> <li>Monitor shipment progress and provide status updates for shipment tracking reports.</li> <li>Maintain accurate shipment records and logistics data.</li> <li>Assist with logistics reporting, documentation control, and operational coordination activities.</li> <li>Support continuous improvement initiatives within the Logistics and Supply Chain function.</li> <li>Perform other duties assigned by the Logistics Management Team.</li> </ul> Candidate Requirements <ul> <li>Fresh graduate with a Bachelor’s Degree in Business Administration (BBA), Supply Chain Management, Logistics, or a related discipline.</li> <li>Strong interest in logistics, transportation, freight forwarding, and supply chain operations.</li> <li>Basic understanding of shipping processes and logistics operations is an advantage.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel, Word, and PowerPoint.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills.</li> <li>Good communication and interpersonal skills.</li> <li>Ability to work effectively in a fast-paced and team-oriented environment.</li> <li>Strong organizational skills with attention to detail.</li> <li>Eagerness to learn and build a career in Logistics and Supply Chain Management.</li> </ul> </div>

دوام كامل جولف تالنت

Department Supervisor

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

\"<h4>Department supervisor<\\\/h4>\\nYou will supervise a department team to maximise sales and reduce stock loss through actively working on the shop floor, demonstrating and driving excellent customer service. You will ensure that all sales associates are highly motivated and developed, and deputize for the department manager during periods of absence.<\\\/p>\\nYou will have\\\/be:<\\\/p>\\n<ul>\\n <li>At least 3 years retail experience.<\\\/li>\\n <li>Commercially aware and business orientated.<\\\/li>\\n<\\\/ul>\"<\/p><\/p>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير الصيانة

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

إدارة صيانة المرافق والمباني وخبرة فندقية مطلوبة أنظمة HVAC وMEP كهرباء، سباكة، أنظمة السلامة من الحرائق BMS الصيانة الوقائية الراتب: 350 إلى 450 دينار كويتي إقامة مجانية تأشيرة عمل مقابلة عبر الإنترنت واتس اب: +9PHONE_NUMBERالمرشح المثاليخبرة مدير صيانة المرافق والعقارات في صناعة الفنادق الراتب: 350 إلى 450 دينار كويتي إقامة مجانية تأشيرة عمل أرسل السيرة الذاتية والوثائق إلى: EMAIL_ADDRESS واتس اب: +9PHONE_NUMBER المزايا والفوائد الإقامة المجانية وتأشيرة العمل

Facilities & Building Maintenance Management Hotel Experience Mandatory HVAC, MEP systems Electrical, Plumbing Fire safety systems BMS Preventive maintenance Salary: KWD 350 to 450 Free Accom Work VISA Online Interview WhatsApp: +9PHONE_NUMBERDesired Candidate ProfileFacilities & Property Maintenance Manager experience in Hotel Industry Salary: KWD 350 to 450 Free Accom Work VISA Send CV & Documents to: EMAIL_ADDRESS WhatsApp: +9PHONE_NUMBER Perks and benefits Free Accommodation & Work VISA

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

نادل

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) منذ 4 ساعة

الإدارة

الهدف الرئيسي من الوظيفة: الهدف الأساسي هو تحقيق أقصى درجات رضا الضيوف، وزيادة المبيعات، وتحسين الربحية في قسم الخدمة من خلال تقديم أطعمة ومشروبات عالية الجودة بما يتماشى مع الإرشادات المعتمدة في الفندق. ويتضمن ذلك سلسلة من خطوات الخدمة الرئيسية المصممة لضمان تجربة ضيوف متسقة ومحترفة. عند الوصول، يجب الترحيب بكل ضيف بسرعة وأدب عند المدخل. ثم يتوجب على الموظفين مرافقة الضيوف إلى طاولتهم، وتأكيد تفضيلهم لمدخنين أو غير مدخنين. وبمجرد تحديد تفضيل الجلوس، يجب مساعدة الضيوف لسحب المقاعد والتأكد من جلوسهم براحة. وكجزء من بروتوكول إعداد الطاولة، يجب تقديم فوطة مفرودة ووضعها بشكل مناسب لكل ضيف. لا تقتصر هذه الإجراءات على تعزيز الراحة الفورية للضيف فحسب، بل تسهم أيضاً في الانطباع العام عن جودة الخدمة. ومن خلال اتباع هذه الإجراءات، يمكن للموظفين خلق بيئة ترحيبية تشجع على تكرار الزيارات، وتعزز ولاء الضيوف، وتدعم الأهداف التجارية طويلة الأجل للفندق.<ul><li>خدمة العملاء والعمل الجماعي: تقديم خدمة Yes I Can! (نعم أستطيع!) باستمرار، وتجاوز توقعات العملاء والفريق.</li><li>تقديم خدمة ذات قيمة مضافة من خلال بذل أقصى جهد لتلبية احتياجات الضيوف أو تجاوزها.</li><li>التواصل بفعالية مع الضيوف والزملاء والمشرفين.</li><li>إظهار روح العمل الجماعي من خلال التعاون والمساعدة مع الزملاء حسب الحاجة.</li><li>الالتزام بمعايير خدمة Yes I Can! (نعم أستطيع!) في جميع الأوقات.</li><li>الالتزام بسياسات وإجراءات الفندق: الوصول في الوقت المحدد للنوبات المجدولة.</li><li>الحفاظ على النظافة الشخصية بما يتماشى مع معايير الفندق.</li><li>اتباع جميع قواعد وأنظمة السلامة للحد من المخاطر.</li><li>تمثيل فنادق ومنتجعات راديسون بلو بشكل إيجابي في جميع الأوقات.</li><li>خدمة الضيوف والمبيعات: الترحيب بالضيوف وإجلاسهم وتقديم قوائم الطعام لهم بسرعة وأدب.</li><li>الحفاظ على معرفة شاملة بقوائم الأطعمة والمشروبات لتقديم المشورة للضيوف وتعزيز المبيعات الإضافية.</li><li>استخدام تقنيات البيع الإضافي الاحترافية والمهذبة لتعزيز تجربة الضيف.</li><li>مخاطبة الضيوف المنتظمين بأسمائهم مع الألقاب المناسبة، والحفاظ على سجلات لتفضيلاتهم.</li><li>معرفة جميع أرقام الطاولات وترتيبات المقاعد لضمان إجلاس الضيوف بدقة.</li><li>مساعدة فريق المطعم في الخدمة عند طلب مشرف المطعم.</li><li>تأكيد التجهيزات والتغييرات في اللحظات الأخيرة مع مشرف المطعم.</li></ul><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>الحجوزات وإدارة الضيوف: الحفاظ على قائمة حجوزات المطعم وتحديثها في جميع الأوقات، لضمان التوزيع الدقيق للطاولات.</li><li>الحفاظ على كشوفات التغطية اليومية وأرشفتها.</li><li>الترحيب بالضيوف، والتحقق من مستويات رضاهم، وجمع آرائهم.</li><li>توديع الضيوف عند المغادرة.</li><li>الحفاظ على قائمة محدثة بالمناسبات السنوية/أعياد الميلاد للضيوف وإبلاغ مدير المطعم في التواريخ ذات الصلة.</li><li>الفواتير ومعالجة الدفع: طباعة فواتير الضيوف بأصناف وأسعار دقيقة.</li><li>معالجة المدفوعات عبر الخصم على الغرفة، أو نقداً، أو بالبطاقة الائتمانية.</li><li>اتباع إجراءات الإغلاق اليومية وفقاً للإرشادات.</li><li>مطابقة المبالغ النقدية، ومعاملات بطاقات الائتمان، ورسوم الغرف، والسلفة النقدية.</li><li>إيداع النقد ومفاتيح المطعم حسب المطلوب.</li><li>السلامة والامتثال والسرية: الحفاظ على خصوصية وسرية الضيوف في جميع الأوقات.</li><li>الإبلاغ عن المفقودات والمعثور عليها فوراً لمدير المطعم.</li><li>تحديد المخاطر المحتملة والإبلاغ عنها بسرعة.</li><li>اتباع لوائح الفندق والقوانين وبروتوكولات السلامة.</li><li>المعايير المهنية والتواصل: الحفاظ على معايير عالية من النظافة والمظهر الشخصي والزي الرسمي والسلوك.</li><li>البقاء على اطلاع بنشاطات الفندق عبر دفتر سجل التواصل وتحديثه للنوبة التالية.</li><li>حضور إحاطات منفذ البيع ودورات التدريب المنتظمة.</li><li>مساعدة مشرف المطعم ودعم المجالات الأخرى عند الحاجة.</li><li>قبول جداول العمل المرنة لضمان تقديم خدمة ضيوف دون انقطاع.</li><li>السعي المستمر لتحقيق الاحترافية في جميع المهام الوظيفية.</li></ul>القوانين واللوائح والسياسات: الامتثال لجميع القوانين المعمول بها، ولا سيما تلك المتعلقة بسلامة الأغذية، والنظافة الصحية، ولوائح الكحول.الصحة والسلامة: الإبلاغ الفوري عن أي مخاطر محتملة أو فعلية. الفهم الكامل لإجراءات طوارئ الحريق بالفندق واتباعها. تطبيق بروتوكولات الطوارئ لضمان سلامة الضيوف والموظفين. العمل بطريقة آمنة لمنع إلحاق الضرر بالنفس أو الآخرين. توقع المخاطر واتخاذ إجراءات تصحيحية أو وقائية. الحفاظ على معايير عالية من النظافة الشخصية، والزي الرسمي، والمظهر، ولغة الجسد، والسلوك.مسؤوليات متنوعة: العمل المسؤول: المشاركة بفعالية في المبادرات البيئية والاجتماعية داخل الفندق والقسم. العمل بشكل استباقي للحد من شكاوى الضيوف. البقاء على اطلاع بالقوانين ذات الصلة، وقواعد الفندق، والقيود التشغيلية. التأكد من تسجيل وسداد جميع مبيعات الأطعمة والمشروبات بشكل صحيح. مراجعة قوائم التسكين والوصول للتعرف على كبار الشخصيات واستخدام أسماء الضيوف بشكل مناسب. حضور الاجتماعات والتدريبات كما يطلب مدير الأطعمة والمشروبات. قبول جداول العمل المرنة لضمان تقديم خدمة ضيوف دون انقطاع. الحفاظ على منطقة عمل نظيفة ومرتبة ومنظمة، والإبلاغ عن أي مواد أو معدات تالفة. السعي المستمر لتحسين المعرفة والمهارات الوظيفية.المعرفة المطلوبة: إجراءات طوارئ الحريق والإنذار بوجود قنابل والطوارئ بالفندق. سياسات الصحة والسلامة بالفندق. مرافق الفندق والأماكن القريبة ذات الأهمية (مثل المستشفيات والمحطات والمعالم السياحية). القوانين الحالية لتراخيص الكحول. طرق الدفع المقبولة بالفندق. البرامج التسويقية/الترويجية للفندق والشركة. كبار العملاء من الشركات، والضيوف العائدين، ومولدي الأعمال ذات القيمة العالية.

PRIMARY OBJECTIVE OF POSITION The primary aim is to maximise guest satisfaction, increase sales, and improve profitability within the Service department by delivering quality food and beverages in line with the hotel s established guidelines. This involves a series of key service steps designed to ensure a consistent and professional guest experience. Upon arrival, each guest should be greeted promptly and courteously at the entrance. Staff must then escort guests to their table, confirming their preference for either a smoking or non-smoking section. Once the seating preference is established, guests should be assisted by pulling out their chairs and ensuring they are comfortably seated. As part of the table-setting protocol, an unfolded napkin should be offered and placed appropriately for each guest. These actions not only enhance the guest s immediate comfort but also contribute to the overall perception of service quality. By following these procedures, staff can create a welcoming atmosphere that encourages repeat visits, strengthens guest loyalty, and supports the hotel s long-term business objectives. <ul> <li>Customer Service & Teamwork Consistently delivers Yes I Can! service, exceeding customer and team expectations.</li> <li>Provides value-added service by going above and beyond to meet or exceed guest needs.</li> <li>Communicates effectively with guests, colleagues, and supervisors.</li> <li>Demonstrates teamwork by cooperating and assisting co-workers as required.</li> <li>Upholds Yes I Can! service standards at all times.</li> <li>Adherence to Hotel Policies & Procedures Arrives on time for scheduled shifts.</li> <li>Maintains personal hygiene in line with hotel standards.</li> <li>Follows all safety rules and regulations to minimize risks.</li> <li>Represents Radisson Blu Hotels & Resorts positively at all times.</li> <li>Guest Service & Sales Greets, seats, and presents menus to guests promptly and courteously.</li> <li>Maintains thorough knowledge of food and beverage menus to advise guests and promote additional sales.</li> <li>Uses professional and courteous upselling techniques to enhance guest experience.</li> <li>Addresses regular guests by name with appropriate titles, maintaining records of their preferences.</li> <li>Knows all table numbers and seating arrangements to ensure accurate guest placement.</li> <li>Assists the restaurant team in service when requested by the Restaurant Supervisor.</li> <li>Confirms set-ups and last-minute changes with the Restaurant Supervisor.</li> </ul> <h3>Key Responsibilities</h3> <ul> <li>Reservations & Guest Management Maintain and update the restaurant reservations list at all times, ensuring accurate table allocations.</li> <li>Maintain and file daily cover sheets.</li> <li>Greet guests, check satisfaction levels, and collect feedback.</li> <li>Farewell guests upon departure.</li> <li>Maintain an updated anniversary/birthday list for guests and inform the Restaurant Manager on relevant dates.</li> <li>Billing & Payment Handling Print guest bills with accurate items and prices.</li> <li>Process payments via room charge, cash, or credit card.</li> <li>Follow daily closing procedures as per guidelines.</li> <li>Tally cash, credit card transactions, room charges, and cash float.</li> <li>Deposit cash and restaurant keys as required.</li> <li>Safety, Compliance & Confidentiality Maintain guest privacy and confidentiality at all times.</li> <li>Report lost and found items immediately to the Restaurant Manager.</li> <li>Identify and report potential hazards promptly.</li> <li>Follow hotel regulations, laws, and safety protocols.</li> <li>Professional Standards & Communication Maintain high standards of hygiene, grooming, uniform, and conduct.</li> <li>Stay informed on hotel activities via the communication log book and update it for the next shift.</li> <li>Attend outlet briefings and regular training sessions.</li> <li>Assist the Restaurant Supervisor and support other areas when needed.</li> <li>Accept flexible work schedules to ensure uninterrupted guest service.</li> <li>Continuously strive for professionalism in all job functions.</li> </ul> LAWS, REGULATIONS & POLICIES Complies with all applicable laws, especially those related to food safety, sanitation, and alcohol regulations. HEALTH & SAFETY Immediately reports any potential or actual hazards. Fully understands and follows the hotel s fire emergency procedures. Enforces emergency protocols to ensure the safety of guests and employees. Works in a safe manner to prevent harm to self or others. Anticipates hazards and takes corrective or preventive action. Maintains high standards of personal hygiene, uniform, appearance, body language, and conduct. MISCELLANEOUS RESPONSIBILITIES Responsible Business: Actively participates in environmental and social initiatives within the hotel and department. Works proactively to minimize guest complaints. Keeps up to date with relevant laws, hotel rules, and operational limitations. Ensures all food and beverage sales are properly recorded and paid. Reviews rooming and arrival lists to identify VIP guests and uses guest names appropriately. Attends meetings and training as required by the Food & Beverage Manager. Accepts flexible work schedules to ensure uninterrupted guest service. Maintains a clean, tidy, and well-kept work area, reporting any defective materials or equipment. Continuously seeks to improve job knowledge and skills. REQUIRED KNOWLEDGE Hotel fire, bomb, and emergency procedures. Hotel health and safety policies. Hotel facilities and nearby points of interest (e.g., hospitals, stations, tourist attractions). Current alcohol and liquor licensing laws. Accepted hotel payment methods. Hotel and corporate marketing/promotional programs. Key corporate clients, returning guests, and high-value business generators.

دوام كامل جولف تالنت

قائد الطعام والمشروبات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلينا في أكور، حيث ينبض الحياة بالشغف! كشركة رائدة في فن الضيافة المسؤولة، تجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، و5,600 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات أسلوب حياة في 110 بلدان. بينما تمتلك كل علامة شخصية خاصة بها، حيث ستتمكن من العثور على نفسك حقاً، إلا أنها جميعاً تشترك في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع القائم. بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة هي، في المقام الأول، عمل من القلب. ستنضم إلى بيئة رعاية وفريق حيث يمكنك أن تكون كما أنت تماماً. ستكون في مكان داعم للنمو وتحقيق الذات واكتشاف وظائف أخرى ومتابعة فرص العمل، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم! ستستمتع بمزايا حصرية، خاصة بالقطاع وما يتجاوزها، بالإضافة إلى اعتراف قوي بالتزامك اليومي. كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك إحساساً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة وذكريات مؤثرة لعملائنا ولزملائك وللكوكب. الضيافة عمل من القلب. انضم إلينا وكن Heartist®. <h4>وصف الوظيفة</h4> المسؤوليات الوظيفية: <ul> <li>يضمن أن يحظى كل ضيف بالاهتمام الكامل والخدمة اللبقة والرعاية الاستثنائية طوال تجربته في تناول الطعام</li> <li>يقود ويحافظ على فريق منضبط ومنظم جيداً يلتزم بجميع معايير الخدمة والمتطلبات العامة وتنظيف القوائم</li> <li>يوفر تدريباً وتطويراً أثناء العمل للموظفين، بما في ذلك المتدربين وموظفي البوفيه، بحضور مباشر لتصحيح الأخطاء فوراً ووضع برامج تدريب فردية تلائم احتياجات كل عضو فريق</li> <li>يحافظ على معايير صارمة لمظهر الموظفين والزي والتنظيف والطرح المهني</li> <li>ينظم المحطات المخصصة (الإفطار/الغداء/العشاء) للنظافة والترتيب السليم وجاهزية المعدات وفق الأدلة المعتمدة</li> <li>يتولى استقبال الطلبات، يضمن الدقة، ويشارك بنشاط في جهود المبيعات وعلاقات الضيوف</li> <li>يحافظ على قناة اتصال مستمرة بين عمليات المطعم والمطبخ</li> <li>يتعامل مع شكاوى الضيوف بسرعة من خلال التصعيد إلى مدير المطعم أو مساعد مدير الأطعمة والمشروبات</li> <li>يضمن اطلاعت جميع الموظفين على العروض الحالية وتخصصات القائمة وأنشطة المبيعات</li> <li>يضمن المعالحة الدقيقة لجميع مواد المطعم وي controls مخزون الأطباق والمواد الزجاجية والخدمية؛ يحدد ويرفع من الخدمة العناصر المشقوقة أو المكسورة</li> <li>يحافظ على نظافة وتألق أثاث المطعم وفق جدول التنظيف المعتمد</li> <li>يراقب جميع الأثاث والمعدات؛ يقدم طلبات الصيانة للأغراض التالفة ويضمن الإصلاح في الوقت المناسب</li> <li>يسيطر ويبلغ عن جميع الإضاءة والFixtures والمواضيع الكهربائية الأخرى للإدارة</li> <li>يساعد في جرد نهاية الشهر ونهاية السنة في المناطق المعينة من المسؤولية</li> <li>يظهر إلماماً كاملاً بجميع إجراءات الطوارئ ويضمن إبلاغ وفهم جميع أعضاء الفريق لبروتوكولات الطوارئ ذات الصلة</li> <li>يضمن الامتثال لجميع إرشادات الشركة وسياسات التشغيل</li> <li> Performs additional duties as assigned by the F&B manager and management team</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> المؤهلات المطلوبة: <ul> <li>خمس سنوات على الأقل من الخبرة التقدمية في خدمة الطعام والشراب ضمن فندق خمس نجوم أو مؤسسات عشاء راقية</li> <li>خبرة إشرافية أو قيادية مثبتة في إدارة فرق الخدمة</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة ويفضل تعلم لغة إضافية تستخدم عادة من قبل الموظفين</li> <li>معرفة قوية بمعايير خدمة الطعام والشراب والبروتوكولات وأفضل الممارسات</li> <li>الإلمام بأنظمة نقاط البيع (POS)، خاصة Micros</li> <li>الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)</li> <li>مهارات شخصية واتصال ممتازة مع القدرة على التفاعل باحتراف مع الضيوف والموظفين على جميع المستويات</li> <li>قدرة مثبتة على تدريب وتوجيه وتطوير أعضاء الفريق</li> <li>قدرات قوية في حل المشكلات وتسوية النزاعات</li> <li>معرفة بإجراءات الصحة والسلامة والطوارئ ذات الصلة بعمليات خدمة الطعام</li> <li>القدرة على الحفاظ على الهدوء وتقديم خدمة استثنائية في بيئات عالية الضغط</li> <li>القدرة البدنية على الوقوف لفترات طويلة وتنفيذ الواجبات خلال ساعات العمل المعينة</li> <li>المرونة في العمل بنوبات varied، بما في ذلك الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية عند الحاجة</li> </ul> المؤهلات المفضلة: <ul> <li>شهادة في سلامة الأغذية والنظافة</li> <li>خبرة في الضيافة الفاخرة أو المؤسسات الحاصلة على نجمة ميشلان</li> <li>معرفة بخدمة النبيذ وتوليفة المشروبات</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> لماذا العمل لدى أكور <ul> <li>تطوير موهبتك من خلال برامج تعلم أكور.</li> <li>فرصة للنمو داخل فندقك وعلى مستوى العالم.</li> <li>القدرة على الإسهام في المجتمع وتحقيق فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركة والحوكمة البيئية والاجتماعية (ESG).</li> <li>التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</li> </ul>

<h4>Company description</h4> Join us at Accor, where life pulses with passion! As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status quo. By joining us, you will become a Heartist®, because hospitality is, first and foremost, a work of heart. You will join a caring environment and a team where you can be all you are. You will be in a supportive place to grow, to fulfil yourself, to discover other professions and to pursue career opportunities, in your hotel or in other hospitality environments, in your country or anywhere in the world! You will enjoy exclusive benefits, specific to the sector and beyond, as well as strong recognition for your daily commitment. Everything you will do with us, regardless of your profession, will offer a deep sense of meaning, to create lasting, memorable and impactful experiences for your customers, for your colleagues and for the planet. Hospitality is a work of heart. Join us and become a Heartist®. <h4>Job description</h4> Job responsibilities: <ul> <li>Ensures every guest receives full attention, courteous service, and exceptional care throughout their dining experience</li> <li>Leads and maintains a disciplined, well-organized team that adheres to all service standards, general service requirements, and cleaning checklists</li> <li>Provides on-the-job training and development to employees, including trainees and bus staff, with direct presence to correct mistakes on the spot and establish individual training programs tailored to each team member's needs</li> <li>Maintains strict standards for staff appearance, uniforms, grooming, and professional presentation</li> <li>Organizes assigned stations (breakfast/lunch/dinner) for cleanliness, proper setup, and equipment readiness according to established manuals</li> <li>Oversees order taking, ensures accuracy, and actively participates in sales efforts and guest relations</li> <li>Maintains continuous communication between restaurant and kitchen operations</li> <li>Handles guest complaints promptly by escalating to the restaurant manager or assistant F&B manager</li> <li>Ensures all staff are informed of current promotions, menu specialties, and sales activities</li> <li>Ensures careful handling of all restaurant materials and controls inventory of dishes, glassware, and serviceware; identifies and removes chipped, broken, or cracked items from service</li> <li>Keeps all restaurant furnishings clean and polished in accordance with the established cleaning schedule</li> <li>Monitors all furniture and equipment; submits maintenance requests for damaged items and ensures timely repairs</li> <li>Controls and reports all defective lighting, fixtures, and other electrical matters to management</li> <li>Assists with end-of-month and end-of-year inventory counts in assigned areas of responsibility</li> <li>Demonstrates thorough familiarity with all emergency procedures and ensures all team members are informed of and understand pertinent emergency protocols</li> <li>Ensures compliance with all company guidelines and operational policies</li> <li>Performs additional duties as assigned by the F&B manager and management team</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> Required qualifications: <ul> <li>Minimum five years of progressive experience in food and beverage service within 5-star hotel or fine dining establishments</li> <li>Proven supervisory or leadership experience managing service teams</li> <li>Fluent command of English and at least one additional language commonly used by staff</li> <li>Strong knowledge of food and beverage service standards, protocols, and best practices</li> <li>Proficiency with point-of-sale (POS) systems, particularly Micros</li> <li>Competency in Microsoft Office applications (Excel, Word, Outlook)</li> <li>Excellent interpersonal and communication skills with the ability to interact professionally with guests and staff at all levels</li> <li>Demonstrated ability to train, mentor, and develop team members</li> <li>Strong problem-solving and conflict resolution capabilities</li> <li>Knowledge of health, safety, and emergency procedures relevant to food service operations</li> <li>Ability to maintain composure and deliver exceptional service in high-pressure environments</li> <li>Physical capability to stand for extended periods and perform duties throughout assigned shifts</li> <li>Flexibility to work varied shifts, including evenings, weekends, and holidays as required</li> </ul> Preferred qualifications: <ul> <li>Certification in food safety and hygiene</li> <li>Experience in luxury hospitality or Michelin-starred establishments</li> <li>Knowledge of wine service and beverage pairing</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Why work for Accor <ul> <li>Develop your talent through Accor’s learning programs.</li> <li>Opportunity to grow within your property and across the world.</li> <li>Ability to contribute to the community and make a difference through our Corporate Social Responsibility and Environmental, Social, and Governance (ESG) activities.</li> <li>Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.</li> </ul>

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مدير المناقصات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

الموقع: الكويت | القسم: تطوير الأعمال | ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن مدير مناقصات لإدارة الجانب الفني لدورة حياة تقديم العروض، بدءاً من فحص الفرص حتى الرد على طلبات تقديم العروض (RFP)، واستفسارات المناقصات، والترسية، والتسليم النهائي لفريق التنفيذ. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن ضمان أن كل عرض مقدم قوي فنياً، ومصاغ بشكل جيد، وعالي الجودة، ومصمم وفقاً لمتطلبات العميل. سيتم إدارة التسعير والاستراتيجية التجارية بشكل منفصل من قبل الإدارة، بينما سيقدم مدير المناقصات المدخلات الفنية اللازمة لدعم هذه القرارات. 1. فحص الفرص واستراتيجية العطاءات: تقييم طلبات تقديم العروض الواردة من حيث النطاق والمخاطر الفنية وحجم العمل، تقديم توصيات لقرارات المضي قدماً/عدم المضي قدماً. تقديم مدخلات الجدوى الفنية ونهج التنفيذ لدعم القرارات التجارية والتسعير. تقييم فرص التحالف وتوصية الشركاء الفنيين المناسبين. 2. تطوير العروض والجودة: امتلاك هيكل العرض وضمان تكييف المحتوى خصيصاً للعميل والمشروع. قيادة وتنسيق إعداد العرض الفني بما يتماشى مع متطلبات العميل والأهداف التجارية. تنسيق المخططات والرسوم البيانية والعناصر البصرية الأخرى للعرض مع قسم التسويق والتصميم الجرافيكي. إعداد وصيانة معايير ونماذج وتنسيقات توثيق العروض بشكل متسق. مراقبة إنتاج العروض وإجراء ضمان الجودة قبل تقديمها. - الاحتفاظ بسجل متتبع مُحدث لجميع العروض، بما في ذلك الحالة والمواعيد النهائية والمتابعات. 3. التنسيق الفني وتوفير الموارد: التنسيق مع الأقسام الفنية للحصول على تقديرات دقيقة لأشهر العمل والموارد. تحديد فجوات نطاق العمل وإغلاقها قبل تقديم العرض. إعداد مصفوفات المسؤولية بين الشركاء والشركاء في المشاريع المشتركة. 4. ما بعد تقديم العرض، الترسية والتسليم: المشاركة في اجتماعات التوضيح ما بعد تقديم العرض وتنسيق الردود على استفسارات العميل. قيادة عملية التسليم إلى قسم العمليات، وضمان فهم فريقي إدارة المشروع والتصميم لنطاق العمل والمتطلبات وسياق المشروع المتفق عليه. إدارة تسجيل الشركة، والتأهيل المسبق (PQ)، وتقديم طلبات إبداء الاهتمام (EOI) عند الحاجة. 5. دعم تطوير الأعمال: البحث في ملفات العملاء، والمشاريع النشطة، وخطط الاستثمار الرأسمالي لدعم استراتيجيات المتابعة. إعداد تقارير تطوير الأعمال، بما في ذلك الرسوم البيانية والبيانات، لمراجعة الإدارة. دعم أنشطة تطوير الأعمال الأخرى حسب الحاجة.المواصفات المطلوبة في المتقدم للوظيفةالفرصة متاحة لجميع الجنسيات. درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، الهندسة، إدارة الإنشاءات، أو تخصص ذات صلة. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة المناقصات، إدارة العروض، إدارة العطاءات، أو تطوير الأعمال ضمن قطاع الهندسة المعمارية، الهندسة، الإنشاءات، أو الاستشارات الهندسية. الخبرة في الشرق الأوسط مرغوبة بشدة، مع المعرفة بالعملاء الإقليميين والاستشاريين والمقاولين وممارسات المناقصات. خبرة مثبتة في إدارة العروض خلال دورة حياة تقديم العروض بالكامل، بما في ذلك تقييم الفرص، التأهيل المسبق (PQ)، إبداء الاهتمام (EOI)، طلبات تقديم العروض/المناقصات (RFP)، تقديم العروض، التوضيحات، الترسية، والتسليم.

Location: Kuwait Department: Business Development Job Summary: We are looking for a Bid Manager to manage the technical side of the pursuit lifecycle, from opportunity screening through RFP response, tender clarifications, award, and final handover to the delivery team. The successful candidate will be responsible for ensuring that every submission is technically strong, well-structured, high-quality, and tailored to the client s requirements. Pricing and commercial strategy will be managed separately by leadership, while the Bid Manager will provide the necessary technical input to support these decisions. 1.Opportunity Screening & Bid Strategy Assess incoming RFPs for scope, technical risks, and workload, and provide recommendations for go/no-go decisions. Provide technical feasibility and delivery-approach input to support pricing and commercial decisions. Assess teaming opportunities and recommend suitable technical partners. 2.Proposal Development & Quality Own the proposal structure and ensure content is tailored specifically to the client and project. Lead and coordinate the technical proposal preparation in line with client requirements and business objectives. Coordinate diagrams, graphics, and other visual proposal elements with Marketing and Graphic Design. Establish and maintain consistent proposal documentation standards, templates, and formats. Monitor proposal production and conduct quality assurance before submission. -Maintain an updated tracker of all proposals, including status, deadlines, and follow-ups. 3.Technical Coordination & Resourcing Coordinate with technical departments to obtain accurate man-month and resource estimates. Identify and close scope gaps before submission. Prepare responsibility matrices between Associates and Joint Venture partners. 4.Post-Submission, Award & Handover Participate in post-submission clarification meetings and coordinate responses to client queries. Lead the handover to Operations, ensuring the project management and design teams understand the agreed scope, requirements, and project context. Manage company registration, pre-qualification (PQ), and expression of interest (EOI) submissions where required. 5.Business Development Support Research client profiles, active projects, and capital investment plans to support pursuit strategies. Prepare business development reports, including charts and data, for management review. Support other Business Development activities as required.Desired Candidate ProfileRequirement open to all nationals. Bachelor s degree in Civil Engineering, Architecture, Engineering, Construction Management, or a relateddiscipline Minimum 7 years of relevant experience in bid management, proposal management, tender management, orbusiness development within the Architecture, Engineering, Construction, or Engineering Consultancy sector Middle East experience is highly desirable, with familiarity with regional clients, consultants, contractors, andtendering practices Proven experience managing proposals through the full bid lifecycle, including opportunity assessment, PQs,EOIs, RFPs/tenders, submissions, clarifications, award, and handover

دوام كامل بيت.كوم

Purchase Engineer - Kuwaiti Nationals

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose:The purchase engineer at Kirby is responsible forthe vendor selection and development of local andinternational suppliers; negotiation and executionof supply contracts. Context: B. ROLE ACCOUNTABILITIESOverviewEnsure all procurement activities are carried out in accordance with the established company procedures.Conduct technical review of requirements from Engineering/Operations.Prepare RFQ (request for quotation) document and send it to Suppliers/Vendors. Evaluate the quotationsreceived from Suppliers/Vendors to determine the best Supplier/Vendor meeting price, delivery, and qualityrequirements.Conduct negotiation with Suppliers/Vendors for assigned products and servicesConduct Supplier/Vendor evaluation after a PO is complete.Develop new sources to meet company’s evolving business needsPrepare reports for the management as and when required </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">C. EXPERIENCE AND QUALIFICATIONSMinimum Experience &amp; Essential Knowledge2 years’ experience in the field of purchasing(Preferable). Good fresh graduates would also beconsidered Minimum Entry QualificationsBachelors in Engineering is a must with Major ineither Civil/Structural/Mechanical or Industrial D. KEY PERFORMANCE INDICATORSE. KEY RELATIONSHIPS &amp; DECISION MAKING Reports toSenior Manager Planning &amp; PurchasingNetwork Decision making authority Business impact of roleCritical F. SKILLSTechnical &amp; non technicalIn-depth knowledge of procurement methods andproceduresVery good analytical skillsVery good Excel or spread sheet capability Other ROLE PROFILEKnowledge of ERP systems (preferably SAP)</div>

دوام كامل جولف تالنت

مستشار مبيعات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>في alus Al Tayer Insignia</h4> مسيرتك المهنية أكثر من وظيفة — إنها رحلة إلى قلب بيع التجزئة الفاخر. على مدى أكثر من 40 عامًا، شَرَكْنا مع أكثر العلامات التجارية شهرة في العالم، محققين تجارب بيع بالتجزئة حائزة على جوائز عبر بوتيكاتنا ومتاجرنا الكبرى ومنصاتنا الإلكترونية الرائدة. مع وجود متاجر ومنافذ في جميع دول مجلس التعاون الخليجي وحضور عمومي سلس عبر قنوات متعددة، نجمع بين الأسلوب والابتكار والإرث. هنا، ستنضم إلى فريق متنوع ومهووس بخدمة العملاء وشغوف بالإبداع، يقدر الفرادة ويمكّنك من النمو. انضم إلينا في رحلتنا لإعادة تصور الأزياء وإعادة تعريف معنى الرفاهية في المنطقة. <h4>عنا</h4> كشركة رائدة في بيع التجزئة الفاخر في الشرق الأوسط، تستضيف وحدة البيع بالتجزئة في مجموعة العتيّار، العتيّار إنسِيجنيا، محفظة من بعض من أفضل العلامات الفاخرة في فئات الأزياء والمجوهرات والمنزل والمتاجر الكبرى. وتكمل مكانتها في البيع بالتجزئة الفاخرة بأنشأت آفاق جديدة في بيع التجزئة الحياتية، ممثلة لعلامات رائدة في قطاعات الجمال والمنزل والأزياء والضيافة. من علاماتنا Bloomingdales وHarvey Nichols وArmani على سبيل المثال لا الحصر! <h4>حول الدور</h4> تقديم خدمة عملاء استثنائية من خلال: تحديد احتياجات العملاء، تقديم المشورة وعرض المنتجات المناسبة؛ بناء علاقات مع العملاء الرئيسيين وضمان الحفاظ على معايير المتجر من أجل تحقيق أهداف المبيعات وتطوير ولاء العملاء. <h4>ماذا ستقوم به</h4> الأدوار الوظيفية والمسؤوليات <ul> <li>الترحيب بكل عميل بطريقة دافئة وودية وإظهار خدمة عملاء متميزة في جميع الأوقات.</li> <li>تحديد احتياجات العميل من خلال طرح الأسئلة؛ التوصية بثقة بالمنتجات الملائمة وعرضها؛ توصيل منتجات الرابط في كل فرصة بيع؛ إغلاق عملية البيع.</li> <li>استلام النقود أو الدفع بأي طرق معتمدة من العملاء، إصدار الإيصالات/الفواتير مقابل الشراء وتقديم خدمة نقاط البيع المهنية.</li> <li>التعامل مع شكاوى العملاء باحتراف وكفاءة، وفقاً لسياستهم ما بعد البيع، والتصعيد إلى الإدارة عند الضرورة.</li> <li>عرض والحفاظ على معرفة المنتج، واتجاهات الموضة، وترويج في المتجر في جميع الأوقات.</li> <li>الحفاظ على معايير العناية الشخصية كما يوجه بها مدير المتجر.</li> <li>الحفاظ على عروض نظيفة ومنظمة، غرف القياس وقاعات المخزون.</li> <li>فحص مستويات المخزون يوميًا وإبلاغ مدير المتجر بنفاد المخزون لاستكمال وتعزيز مستويات المخزون المثلى.</li> <li>الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الشركة بما في ذلك سياسات الاسترداد والتبادل، الأمن، الصحة والسلامة وما إلى ذلك.</li> <li>تجنيد العملاء من قاعدة البيانات، بإدخال تفاصيلهم بدقة في نظام نقاط البيع.</li> <li>تقليل التعرض لخسائر المخزون من خلال اليقظة في منطقة المبيعات وغرف القياس.</li> </ul> <h4>عن أنت</h4> التعليم/الشهادات والتعلم المستمر شهادة المرحلة الثانوية سنوات الخبرة 3 إلى 4 سنوات خبرة في بيع التجزئة أو خدمة العملاء

<h4>At Al Tayer Insignia</h4> Your career is more than a job — it’s a journey into the heart of luxury retail. For over 40 years, we’ve partnered with the world’s most iconic brands, creating award-winning retail experiences across our boutiques, department stores, and leading online platforms. With stores and outlets across the GCC and a truly seamless omnichannel presence, we bring style, innovation, and heritage together. Here, you’ll join a diverse, customer-obsessed, passionate team that celebrates creativity, values individuality, and empowers you to grow. Join us on our journey, reimagining fashion and redefining the meaning of luxury in the region. <h4>About us</h4> As a leader in luxury retail in the Middle East, Al Tayer Group's retail division, Al Tayer Insignia, hosts a portfolio of some of the world’s best luxury brands in the fashion, jewellery, home, and department store categories. Complementing its position in luxury retail, Al Tayer Insignia has also built new frontiers in lifestyle retail, representing leading brands in the beauty, home, fashion, and hospitality sectors. Our brands include Bloomingdales, Harvey Nichols, and Armani to name just a few! <h4>About the role</h4> Deliver excellent customer service through: identifying customer needs, offering advice and demonstrating suitable products; building relationships with key customers and ensuring store standards are maintained in order to achieve sales targets and cultivate customer loyalty. <h4>What you’ll be doing</h4> Functional roles & responsibilities <ul> <li>Welcome and greet every customer in a warm and friendly manner and demonstrate excellent customer service at all times.</li> <li>Identify customer needs through asking questions; confidently recommend and demonstrate appropriate products; recommend link products at every sale opportunity; close the sale.</li> <li>Receive cash or payment in any authorized modes from customers, issue receipts/bills against their purchase and provide professional cash point service.</li> <li>Handle customer complaints professionally and efficiently, in line with the company after sales policy, escalating to management if necessary.</li> <li>Demonstrate and maintain product knowledge, fashion trends, instore promotions at all times.</li> <li>Maintain personal grooming standards as advised by the Store Manager.</li> <li>Maintain clean and organized display, fitting rooms and stock areas.</li> <li>Check stock levels daily and inform of depleting stocks to the store manager in order to replenish and maintain optimum stock levels.</li> <li>Comply with all company policies and procedures including refund and exchange policy, security, health and safety policies etc.</li> <li>Recruit customers for the database, accurately entering their details on the POS system.</li> <li>Minimize exposure to stock loss through vigilance on sales floor and fitting room areas.</li> </ul> <h4>About you</h4> Education/certification and continued education High school qualification Years of experience 3 to 4 years retail sales or customer service experience

دوام كامل جولف تالنت

مشرفة سبا

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> تخيل نفسك تُنشّط يوم someone’s day. عندما تنضمين إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعلينه في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كـ مشرفة سبا، لا تقتصر مسؤوليتك على الإشراف على عمليات نادي الصحة اليومية فحسب – بل تنشرين الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل ضيف مميزة. <h4>إليك ما ستقومين به خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li>الإشراف على عمليات نادي الصحة: دعم المدير/المشرف في تشغيل نادي الصحة، مركز اللياقة البدنية، السبا، أو الصالون</li> <li>قيادة فريق النادي الصحي: تدريب الجدولة ومراقبة أعضاء الفريق عبر اللياقة البدنية، السبا، وخدمات الضيوف لضمان تجربة ضيف سلسة وعالية الجودة</li> <li>توفير دعم عملي: الدخول في أدوار الموظفين حسب الحاجة للحفاظ على استمرارية الخدمة وتلبية الجودة عبر جميع نقاط تلامس الضيف</li> <li>دعم عمليات الأعمال: المساعدة في التسويق، البضائع، البرمجة، إدارة المخزون، وتتبع الأداء المالي لرفع المشاركة والكفاءة</li> <li>الالتزام بالمعايير التنظيمية: الحفاظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة ونظافة الوعي بالكحول، لضمان أعلى معايير رفاهية الضيوف وأعضاء الفريق</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف لنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دوماً. إلهام الآخرين عبر القيادة. اعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. إحساس بالملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، مع الإحساس بالاستعجال والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تترك أثراً دائماً. <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل شيء ممكناً. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، وكل ذلك ونحن وفيون لرؤيتنا الأساسية: أن نملأ الأرض بنور ودفء الضيافة. ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا اعترافاً متكرراً على قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة علامتنا التجارية العالمية، والتزام عام بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنتِ تبدئين مسيرتك المهنية أو تستكشفين شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في كل خطوة. تعالي للعمل، وبقي مع المسار الوظيفي—وساعدي في جعل كل إقامة أكثر سحراً قليلاً. هل تودين معرفة الحياة في هيلتون؟ استكشفي مدونة وظائفنا لترى لماذا نحن أكثر من مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a spa supervisor, you’re not just supervising daily health club operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Supervise health club operations: Support the manager/director in operating the health club, fitness center, spa, or salon</li> <li>Lead the health club team: Train, schedule, and supervise team members across fitness, spa, and guest service roles to ensure a seamless, high-quality guest experience</li> <li>Provide hands-on support: Step into staff roles as needed to maintain service continuity and uphold quality across all guest touchpoints</li> <li>Support business operations: Assist with marketing, merchandising, programming, inventory management, and tracking financial performance to drive engagement and efficiency</li> <li>Uphold regulatory standards: Maintain compliance with health, safety, sanitation, and alcohol awareness regulations, ensuring the highest standards of guest and team member wellbeing</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: a passion for spreading the light and warmth of hospitality. Acting with integrity and always doing the right thing. Inspiring others through leadership. A belief that teamwork drives the best outcomes. A sense of ownership and accountability. And a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our careers blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير السكن

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

ملخص الوظيفة: يقدم التقارير إلى مدير الموارد البشرية. مسؤول عن عمليات سكن الموظفين، بما في ذلك ضمان سلامة السكن ونظافته، والتأكد من التزام الموظفين بسياسات السكن.الملف المرشح المرغوب فيهالمؤهلات والخبرة: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 3 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية أو إدارة العمليات أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة؛ سنة خبرة في الموارد البشرية أو إدارة العمليات أو مجال مهني ذي صلة.

JOB SUMMARY Reports to the Director of Human Resources. Responsible for staff dormitory operations, including ensuring the dormitory is in safe and clean and dormitory policies are followed by employees.Desired Candidate ProfileEducation and Experience High school diploma or GED; 3 years experience in human resources, management operations, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; 1 year experience in human resources, management operations, or related professional area.

دوام كامل جولف تالنت

رئيس مراقبة المشروع

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

• قيادة وإدارة وظيفة مراقبة المشروع بشكل عام. • الإشراف على التخطيط، والجدولة، والسيطرة على التكاليف، والتنبؤ، والتقارير. • رصد أداء المشروع مقابل التكاليف والجدول والميزانية. • مراجعة برامج المشروع، والتنبؤات، وتقارير التقدم. • تزويد الإدارة بتحليل الأداء ومؤشرات الإنذار المبكر. • التنسيق مع فرق إدارة المشروع، والتجاري، والمالية، والتشغيل. • تطوير وتنفيذ إجراءات ومعايير مراقبة المشروع. • قيادة وتوجيه فريق مراقبة المشروع.• أكثر من 20 عامًا من الخبرة في مراقبة المشروع ضمن شركة مقاولات/إنشاءات. • خبرة حديثة في دول مجلس التعاون الخليجي • خبرة سابقة كمدير مراقبة المشروع / رئيس مراقبة المشروع. • المرشحون المقيمون فقط في المكتب الرئيسي

• Lead and manage the overall Project Controls function. • Oversee planning, scheduling, cost control, forecasting, and reporting. • Monitor project performance against cost, schedule, and budget. • Review project programmes, forecasts, and progress reports. • Provide management with performance analysis and early-warning indicators. • Coordinate with Project Management, Commercial, Finance, and Operations teams. • Develop and implement project controls procedures and standards. • Lead and mentor the Project Controls team.• 20+ years of Project Controls experience within a contracting/construction firm. • Recent GCC experience • Previous experience as Project Controls Director / Head of Project Controls. • Head Office-based candidates only

دوام كامل لينكدإن

موظف صيانة وتكامل أنظمة الاستخبارات العسكرية (MI) - المستوى الثاني

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

المسمى الوظيفي: موظف صيانة وتكامل أنظمة الاستخبارات العسكرية (MI) - المستوى الثاني فئة الوظيفة: الهندسة والدعم الفني نوع التوقيت: دوام كامل الحد الأدنى للتصريح الأمني المطلوب للبدء: TS/SCI نوع الموظف: تعيين دائم طويل الأمد نسبة السفر المطلوبة: تصل إلى 25% نوع السفر: محلي * * * الفرصة لدى شركة CACI فرصة عمل فورية لوظيفة موظف صيانة وتكامل أنظمة الاستخبارات العسكرية (MI) لدعم برنامجنا ذو الأهمية الحيوية في مدينة الكويت، الكويت. بصفتك المرشح المختار، ستقوم جزئيًا بأعمال التركيب، والتكامل، والتهيئة، والتشغيل، والصيانة الوقائية، والمحاذاة الدقيقة، والتشخيصات المفصلة والمعقدة، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، والصيانة التصحيحية، ومراقبة الإلكترونيات، وتفكيك أنظمة القيادة والسيطرة والاتصالات والحواسيب والاستخبارات والمراقبة والاستطلاع (C4ISR) المعقدة، بالإضافة إلى الأنظمة التي تدعم استخبارات الإشارات (SIGINT)، واستخبارات القياس والتوقيع (FISINT)، والاستخبارات الجغرافية المكانية (GEOINT)، والاستخبارات البشرية (HUMINT)، ومكافحة التجسس (CI)، والاستخبارات التقنية (TECHINT)، واستخبارات المصادر المفتوحة (OSINT)، وجميع أنواع الاستخبارات الأخرى، وذلك للمهام والجمع والمعالجة والاستغلال والإنتاج والنشر على جميع المستويات، بدءًا من التكتيكي وصولاً إلى الوطني في بيئات متعددة النطاقات. المسؤوليات إجراء عمليات التركيب، وإزالة التثبيت، وإعادة التهيئة، وأوامر أعمال التعديل، وتحديثات أجهزة وبرامج الكمبيوتر في بنى الاستخبارات المحلية أو الإقليمية أو العالمية بما في ذلك شبكات NIPRNet وSIPRNet وJWICS وTDN2 وشبكات برامج الوصول الخاص (SAP) وشبكات التحالف. المساعدة في تقييمات التهيئة، والنشر الميداني، والاختبار، والتحديث، وإعادة الضبط، والإخلاء الميداني، وإلغاء الطابع العسكري، والتخلص من المعدات الحساسة. فحص واختبار وتشخيص واستكشاف أخطاء أنظمة الهوائيات المعقدة وأنظمة توزيع الترددات الراديوية وإصلاحها وإجراء الصيانة الوقائية لها. إجراء اختبارات على المعدات الكهربائية والإلكترونية الضوئية والكهروميكانيكية باستخدام أجهزة القياس المتعددة، ورسم الذبذبات (أوسيلوسكوب)، ومولدات الإشارة، ومحللات الطيف، وأجهزة اختبار معدل الخطأ في البتات (BERT)، وغيرها من معدات الاختبار والقياس والتشخيص (TMDE) المعقدة والمتخصصة، والرسوم البيانية للأسلاك، ومخططات التدفق المنطقي والإشاري، والأدلة الفنية، وجداول استكشاف الأخطاء وإصلاحها، ومساعدات الأداء، والرسوم البيانية التخطيطية والمنطقية. إصلاح الكابلات التناظرية والألياف الضوئية. إجراء عمليات التفتيش قبل وبعد الطيران لمعدات مهمة Guardrail Common Sensor (GRCS) ورابط البيانات. تقديم طلبات قطع الغيار القياسية وغير القياسية. إعداد المعدات للنقل أو الشحن. إعداد نماذج وسجلات الصيانة ومحاسبة الممتلكات والنقل. التنسيق والتنفيذ الأساسي. القدرة على المناورة في المساحات الصغيرة ورفع ما يصل إلى 50 رطلاً. يجب تلبية معايير الانتشار والاستعداد للالتزام لمدة لا تقل عن 12 شهرًا. المؤهلات مطلوب: درجة البكالوريوس في الإلكترونيات أو المجالات ذات الصلة من كلية/جامعة معتمدة وسنتين من الخبرة ذات الصلة أو سبع سنوات من التدريب العسكري في صيانة وتكامل أنظمة الاستخبارات العسكرية (MI). خبرة في الصيانة والتكامل في واحد أو أكثر مما يلي: GRCS؛ ومعدات مهمة نظام المراقبة والاستطلاع متوسط الارتفاع المحسن (EMARSS)؛ ورابط بيانات القيادة التكتيكية (TDCL)؛ ومحطة أرضية تشغيلية GRCS (OGS)؛ والمحطة الأرضية المشتركة الموزعة - الجيش (DCGS-A)؛ ومنصات جمع استخبارات الإشارات (SIGINT) المعرفة برمجياً؛ ومعدات جمع ومعالجة واستغلال ونشر القياسات الحيوية؛ وأنظمة دعم مكافحة التجسس/الاستخبارات البشرية (CI/HUMINT)؛ وأنظمة TROJAN أو محطات الاتصالات عبر الأقمار الصناعية التي توفر TDN2؛ وأنظمة TENCAP؛ أو معدات الاستخبارات غير القياسية. شهادات ضمان المعلومات لأجهزة الكمبيوتر والخوادم والشبكات من المستوى الأول والثاني وتكامل وصيانة بنيات الاستخبارات العالمية. يشترط أن يكون مواطناً أمريكياً لديه تصريح أمني نشط من فئة TS/SCI. مرغوب: قد تتطلب هذه الوظيفة أو المهمة اختبار كشف الكذب (Polygraph)، خاصة تلك التي تتطلب الوصول إلى TDN2. ما يمكنك توقعه ثقافة النزاهة. في CACI، نضع الشخصية والابتكار في مركز كل ما نقوم به. بصفتك عضواً قيماً في الفريق، ستكون جزءاً من مجموعة عالية الأداء مكرسة لمهام عملائنا ومدفوعة بهدف أسمى - وهو ضمان سلامة أمتنا. بيئة من الثقة. تقدر CACI المساهمات الفريدة التي يقدمها كل موظف لشركتنا ولعملائنا كل يوم. سيكون لديك الاستقلالية لاتخاذ الوقت الذي تحتاجه من خلال ميزة الإجازة المرنة الفريدة وستتمكن من الوصول إلى موارد تعليمية قوية لجعل طموحاتك حقيقة. التركيز على النمو المستمر. معاً، سنعمل على تعزيز أهم مهام أمتنا، والبناء على سجلنا الطويل من النجاح التجاري، وإيجاد فرص لفتح آفاق جديدة - في حياتك المهنية وفي إرثنا. نطاق الراتب هناك العديد من العوامل التي يمكن أن تؤثر على الراتب النهائي بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الموقع الجغرافي، وفئات عمالة عقود الحكومة الفيدرالية ومعدلات أجور العقود، والخبرة العملية السابقة ذات الصلة، والمهارات والكفاءات المحددة، والتعليم، والشهادات. يقدر موظفونا المرونة في CACI التي تتيح لهم الموازنة بين جودة العمل وحياتهم الشخصية. نحن نقدم تعويضات ومزايا وفرص تعلم وتطوير تنافسية. تم تصميم مزيجنا الواسع والتنافسي من خيارات المزايا لدعم وحماية الموظفين وعائلاتهم. في CACI، ستحصل على مزايا شاملة مثل؛ الرعاية الصحية، والعافية، والمزايا المالية، والتقاعد، ودعم الأسرة، والتعليم المستمر، ومزايا الإجازات. نطاق الراتب المقترح لهذه الوظيفة هو 68,400 دولار - 143,700 دولار شركة CACI هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبار للتوظيف بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو الحمل، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو الحالة كمحارب قديم محمي، أو أي سمة أخرى محمية.

Job Title: MI Systems Maintainer Integrator II Job Category: Engineering and Technical Support Time Type: Full time Minimum Clearance Required to Start: TS/SCI Employee Type: Regular-Long Term Assignment Percentage of Travel Required: Up to 25% Type of Travel: Local * * * The Opportunity CACI has an immediate opening for a MI Systems Maintainer Integrator to support our mission critical program in Kuwait City, Kuwait. As the selected candidate, you will, in part, perform installation, integration, configuration, employment, preventive maintenance, precision alignment, detailed and complicated diagnostics, troubleshooting, corrective maintenance, electronics monitoring and teardown of complex Command, Control, Communications, Computers, Intelligence, Surveillance, and Reconnaissance (C4ISR) and systems supporting SIGINT, FISINT, GEOINT, HUMINT, CI, TECHINT, OSINT, and All Source Intelligence for tasking, collection, processing, exploitation, production and dissemination at all echelons from tactical to national in multi-domain environments. Responsibilities Conduct installation, de-installation, reconfiguration, modification work orders and updates of computer hardware and software in local, regional, or global intelligence architectures including NIPRNet, SIPRNet, JWICS, TDN2, Special Access Programs (SAP) networks and coalition networks. Assist with configuration assessments, fielding, testing, modernization, reset, de-fielding, demilitarization and disposal of sensitive equipment. Inspect, test, diagnose, troubleshoot, repair and perform preventive maintenance on complex antenna and radio frequency distribution systems. Performs tests on electrical, electro-optical, and electro-mechanical equipment using multi-meters, oscilloscopes, signal generators, spectrum analyzers, bit error rate testers (BERT), and other complex and specialized test measurement and diagnostic equipment (TMDE), wire diagrams, logic and signal flow charts, technical manuals, troubleshooting charts, performance aids, schematic, and logic diagrams. Repair analog and fiber optics cables. Perform pre and post flight inspections on Guardrail Common Sensor (GRCS) mission equipment and data link. Submit standard and non-standard repair parts requests. Prepare equipment for transportation or shipment. Prepare maintenance, property accountability, and transportation forms and records. Coordinate and execute basic Able to maneuver in small spaces and lift up to 50lbs. Must meet deploy ability standards and be willing to commit for a minimum of 12 months Qualifications Required: Bachelor's Degree in Electronics or related fields from an accredited college/university and two years of relevant experience or seven years of military training in MI Systems Maintenance and Integration. Experience on maintenance and integration on one or more of the following: GRCS; Enhanced Medium Altitude Reconnaissance Surveillance System (EMARSS) mission equipment; Tactical Command Data Link (TDCL); GRCS Operational Ground Station (OGS); Distributed Common Ground Station- Army (DCGS-A); software defined SIGINT collection platforms; biometrics collection, processing, exploitation, and dissemination equipment; CI/HUMINT support systems; TROJAN systems or satellite communication terminals providing TDN2; TENCAP systems; or intelligence non-standard equipment. Information assurance certifications for Tier I and II computer, servers, networks and global intelligence architectures integration and maintenance. US Citizen with active TS/SCI clearance is required. Desired This position or assignment may require a Polygraph, especially those requiring access to TDN2. What You Can Expect A culture of integrity. At CACI, we place character and innovation at the center of everything we do. As a valued team member, you’ll be part of a high-performing group dedicated to our customer’s missions and driven by a higher purpose – to ensure the safety of our nation. An environment of trust. CACI values the unique contributions that every employee brings to our company and our customers - every day. You’ll have the autonomy to take the time you need through a unique flexible time off benefit and have access to robust learning resources to make your ambitions a reality. A focus on continuous growth. Together, we will advance our nation's most critical missions, build on our lengthy track record of business success, and find opportunities to break new ground — in your career and in our legacy. Pay Range There are a host of factors that can influence final salary including, but not limited to, geographic location, Federal Government contract labor categories and contract wage rates, relevant prior work experience, specific skills and competencies, education, and certifications. Our employees value the flexibility at CACI that allows them to balance quality work and their personal lives. We offer competitive compensation, benefits and learning and development opportunities. Our broad and competitive mix of benefits options is designed to support and protect employees and their families. At CACI, you will receive comprehensive benefits such as; healthcare, wellness, financial, retirement, family support, continuing education, and time off benefits. The Proposed Salary Range For This Position Is $68,400-$143,700 CACI is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, age, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other protected characteristic.

دوام كامل Mid career بيت.كوم

مدير أول - التدريب - الأغذية والمشروبات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١ أكتوبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوظيفة:            بصفتك مديرًا أولًا للتدريب، سيلعب هذا المنصب دورًا محوريًا من خلال العمل عن كثب مع فريق العمليات والمطبخ لإنشاء وتنظيم وتسهيل برامج التدريب الخاصة بالأغذية والمشروبات لقادتنا وزملائنا. وسيشمل هذا المنصب مجموعة واسعة من المسؤوليات، بدءًا من إجراء عمليات التدقيق الداخلي لتحديد الاحتياجات التدريبية، وإدارة ميزانية التدريب، وتسهيل برامج التعلم المؤسسي. تشمل الواجبات والمسؤوليات الرئيسية على سبيل المثال لا الحصر:<ul><li>تحديد الاحتياجات والفجوات التدريبية وتنفيذ الحلول لتعزيز الإنتاجية والأداء. </li><li>إعداد تحليل الاحتياجات التدريبية من خلال المشاركة في التدقيق الداخلي لتحليل الاحتياجات التدريبية وتطوير جدول تدريبي</li><li>مراجعة تقرير ملاحظات العملاء لتصميم الجدول التدريبي</li><li>مساعدة مديري الإدارات في تطوير وتنفيذ التدريب المستمر، بما في ذلك الجداول التدريبية الشهرية، عبر جميع المناطق </li><li>التعاون مع فريق العمليات والمطبخ لتصميم وتنظيم وقيادة برامج التدريب لكل من الموظفين الجدد والحاليين.</li><li>إجراء تدقيق داخلي منتظم لتقييم فعالية مبادرات التدريب. تقديم التوصيات للتحسين بما يتماشى مع مشاركة الزملاء وأهداف العمل. </li><li>المسؤولية عن الجداول التدريبية وكشوف الحضور</li><li>إعداد ميزانية التدريب السنوية والاحتفاظ بسجلات دقيقة للأنشطة والمصروفات التدريبية الشهرية والربع سنوية والسنوية.</li><li>تيسير وتنفيذ برامج التعلم، والعمل كسفير إيجابي لمهمة المؤسسة وقيمها.</li><li>التنسيق مع مدير تطوير المنتجات وفريق البحث والتطوير لتصميم تدريبات إطلاق المنتجات الجديدة</li><li>المسؤولية عن مراجعة إجراءات التشغيل القياسية للخدمة الأمامية والخلفية (FOH & BOH) وتدريب الفريق وفقًا لمعايير العلامة التجارية.</li><li>العمل مع جميع الأشخاص المسؤولين لإعداد عملية تهيئة موحدة للزملاء الجدد، وضمان تحديث المواد التعريفية الخاصة بالأقسام.</li><li>إعداد وتحديث المواد التعليمية لدعم برامج التدريب.</li><li>تقديم الدعم لإتمام مراجعات الأداء بنجاح وإعداد تقارير عن مراجعات الأداء المتبقية.</li><li>مساعدة القادة والزملاء في إنشاء خطط التطوير الفردية ومتابعتها.</li><li>الحفاظ على جميع سجلات التدريب وتحديثها بدقة.</li><li>إجراء دورات تدريبية متنوعة خاصة بالأغذية والمشروبات للمطاعم، بما في ذلك البيع الاقتراحي، والتدريب على المنتجات، وصقل مستوى الخدمة، ومعايير الخدمة، ونقاط البيع/التعامل مع النقد، وما إلى ذلك.</li><li>الامتثال لجميع لوائح السلامة، والحفاظ على بيئة عمل آمنة، والالتزام بالسياسات والبرامج.</li><li>تقديم المساعدة والدعم لزملاء قسم الأغذية والمشروبات حسب الحاجة، خاصة خلال فترات الذروة.</li><li>أي مهام أخرى يتم إسنادها من وقت لآخر بناءً على متطلبات الإدارة</li></ul>  </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">المهارات:<ul><li>خبرة مثبتة في مجال الأغذية والمشروبات، مع فهم قوي لمعايير الخدمة.</li><li>خبرة سابقة في مجال التدريب والتطوير</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون كجزء من فريق</li><li>الالتزام بدعم سياسات السلامة والبيئة والشركة</li><li>مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية كتابة وشفاهاً</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Function:            As a Senior Manager - Training, this position will play a pivotal role working closely with the Operations & Kitchen Team to create, organize, and facilitate F&B-specific training programs for our leaders and colleagues. This position will encompass a wide range of responsibilities, from conducting internal audits to identify training needs, managing the training budget, and facilitating corporate learning programs. Primary Duties & responsibilities include but not limited to:<ul><li>Identify training needs and gaps and implement solutions to enhance productivity and performance. </li><li>Prepare Training need Analysis by being part of internal audit to analyse training needs and develop a training calendar</li><li>Review customer feedback report for designing training calendar</li><li>Assist Department Managers in developing and implementing ongoing training, including monthly training calendars, across all the regions </li><li>Collaborate with the Operations & Kitchen Team to design, organize, and lead training programs for both new and existing staff.</li><li>Conduct regular internal audits to assess the effectiveness of training initiatives. Provide recommendations for improvements to align with Colleague Engagement and business objectives. </li><li>Responsible for training calendars and attendance sheet</li><li>Prepare annual training budget and maintain accurate records of monthly, quarterly, and annual training activities and expenses.</li><li>Facilitate and execute learning programs, acting as a positive ambassador for mission and values of the organization.</li><li>Coordinate with Product development Manager and R&D team for designing new product launch training</li><li>Responsible for reviewing FOH & BOH SOP and training the team according to the brand standards.</li><li>Work with all responsible person to establish a uniform onboarding process for new colleagues, ensuring that departmental orientation materials are up to date.</li><li>Prepare and update learning materials to support training programs.</li><li>Provide support for the successful completion of performance reviews and run reports on outstanding performance reviews.</li><li>Assist Leaders and Colleagues in creating and following up on Individual Development Plans.</li><li>Maintain and update all training records accurately.</li><li>Conduct various F&B-specific training courses for restaurants, including Suggestive Selling, Product Training, Service Polish, Service Standards, Point of Sale/Cash Handling, etc.</li><li>Ensure compliance with all safety regulations, maintain a safe working environment, and adhere to policies and programs.</li><li>Provide assistance and support to Food & Beverage colleagues as required, especially during peak business periods.</li><li>Other duties assigned from time to time based on requirement by the management</li></ul>  </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Skills:<ul><li>Proven experience in the food and beverage industry, with a strong understanding of service standards.</li><li>Previous training and development experience</li><li>Ability to work independently and collaboratively as part of a team</li><li>Commitment to upholding safety, environmental, and company policies</li><li>Good written and verbal English communication</li></ul></div>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

خبير التجارب الترفيهية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

العمل كمصدر رئيسي لجميع الأنشطة الترفيهية المتاحة في المنشأة. تقديم المعلومات للضيوف حول المرافق الترفيهية المتاحة، والتي قد تشمل حمامات السباحة، والشاطئ، ومنطقة الترفيه/غرفة الألعاب، ومركز اللياقة البدنية، ومركز أنشطة الأطفال. تشجيع الضيوف واستقطابهم وتسجيلهم وجدولة مواعيدهم للمشاركة في الأنشطة الترفيهية. تعزيز أجواء مرحة ومريحة للضيوف. تعزيز القواعد واللوائح الخاصة بالمرافق الترفيهية والمخصصة لسلامة ورفاهية الضيوف والأعضاء. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. تقديم خدمات أمين الصندوق عند العمل في المرافق التي تتضمن معاملات نقاط البيع. المساعدة عند استضافة الفعاليات الخاصة داخل المرافق الترفيهية من خلال الأنشطة الجماعية والفعاليات. الإدراك والوعي بالحالات المحتملة التي لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في أي نشاط وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين لحين وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المرافق والمعدات والمستلزمات الترفيهية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريبات والشهادات الخاصة بالسلامة. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ وضمان نظافة واحترافية الزي الرسمي والمظهر الشخصي؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ ومساعدة ذوي الإعاقة؛ وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية؛ والرد على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. معالجة المدفوعات الخاصة بتأجير المعدات، أو الأنشطة الترفيهية، أو تأجير المرافق، أو مبيعات التجزئة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصريًا (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). إدخال المعلومات المتعلقة بالعمل وتحديد موقعها باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الوقت أو لنوبة عمل كاملة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزيد عن 25 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم بها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين. التنقل عبر المساحات الضيقة أو المغلقة أو المرتفعة. التنقل على الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء للأمام. أداء أي مهام وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب.ملف المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا تتطلب خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة: الترخيص أو الشهادة: شهادة الإنعاش القلبي الرئوي (CPR)، شهادة الإسعافات الأولية، معدات الترفيه، أي شهادة أو تدريب تتطلبه الهيئات المحلية والحكومية.

Serve as a key resource for all recreation activities facilitated on the property. Provide information to guests about available recreation facilities, which may include pools, beach, entertainment zone/game-room, fitness center, and child activities center. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Promote the rules and regulations of the recreation facilities intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide cashier services when working in facilities that include point of sales transactions. Assist when hosting private functions within the recreation facilities with group activities and events. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational facilities, equipment and supplies. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Process payments for rental equipment, recreation activities, facility rentals, or retail sales. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 25 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation Equipment Any certification or training required by local and state agencies.

دوام كامل جولف تالنت

مدير مساعد في قسم المطعم

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> تخيل نفسك تُضيء يوم someone’s day. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي للعمل! كوني/كأنك مساعد مدير مطعم، لست مجرد مساعد في إدارة العمليات اليومية لأحد منافذ تناول الطعام في فندقنا – بل تنشر النور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة. <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم نموذجي:</h4> <ul> <li>الإشراف على العمليات اليومية: المساعدة في إدارة عمليات المنشأة، بما في ذلك معايير خدمة الضيوف وجودة المنتج والمخزون والسيطرة على التكاليف والربحية والتسويق والميزانية وتطبيق السياسات والإجراءات.</li> <li>تعزيز تجارب الضيوف: التعاون مع مدير المطعم لمراقبة جودة الخدمة والمنتج، ومعالجة تعليقات الضيوف، وحل المشكلات، ودعم التحسينات في تجربة الطعام والشراب.</li> <li>المساهمة في تطوير الفريق: الإشراف ودعم أعضاء الفريق، وتقديم التدريب، والمساعدة في تقييم الأداء، والمشاركة في مبادرات التطوير المهني تحت توجيه المدير.</li> <li>دعم مبادرات الإيرادات: المساعدة في تنفيذ استراتيجيات التسويق وتقنيات البيع الإضافي والعروض الترويجية لزيادة مبيعات الطعام والشراب.</li> <li>توظيف وتدريب أعضاء الفريق: المساعدة في التوظيف والمقابلات والتوجيه والتدريب لأعضاء الفريق الجدد للحفاظ على معايير الخدمة والتميز التشغيلي.</li> <li>الامتثال للمعايير التنظيمية: الحفاظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة والنظافة ووعي الكحول، لضمان أعلى معايير رفاهية الضيوف وأعضاء الفريق.</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> في هيلتون، تحدد قيَمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: <ul> <li>شغف بنشر النور ودفء الضيافة.</li> <li>التمسك بالنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائمًا.</li> <li>إلهام الآخرين بالقيادة.</li> <li>اعتقاد بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج.</li> <li>روح الملكية والمسؤولية.</li> <li>التركيز على الآن، مع إحلال العجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تترك أثرًا دائمًا.</li> </ul> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية فقط لضيوفنا — بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء متماشيين مع رؤيتنا المؤسسة: ملء الأرض بالنور ودفء الضيافة. ثقافتنا الحائزة على جوائز قد كسبت لنا اعترافاً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع باقة من العلامات العالمية والتزام على مستوى الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نحدد معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. اأتِ للعمل، وابقَ للمهنة—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As an assistant restaurant manager, you’re not just helping manage daily operations for one of our hotel dining outlets – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Oversee daily operations: Assist with managing outlet operations, including guest service standards, product quality, inventory, cost controls, profitability, marketing, budgeting, and enforcing policies and procedures.</li> <li>Enhance guest experiences: Collaborate with the restaurant manager to monitor service and product quality, address guest feedback, resolve issues, and support improvements to the dining experience.</li> <li>Contribute to team development: Supervise and support team members, provide coaching, assist with performance evaluations, and contribute to professional development initiatives under the manager’s guidance.</li> <li>Support revenue initiatives: Help implement marketing strategies, up-selling techniques, and promotions to boost food and beverage sales.</li> <li>Recruit and train team members: Assist in hiring, interviewing, onboarding, and training new team members to uphold service standards and operational excellence.</li> <li>Uphold regulatory standards: Maintain compliance with health, safety, sanitation, and alcohol awareness regulations, ensuring the highest standards of guest and team member wellbeing.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: <ul> <li>A passion for spreading the light and warmth of hospitality.</li> <li>Acting with integrity and always doing the right thing.</li> <li>Inspiring others through leadership.</li> <li>A belief that teamwork drives the best outcomes.</li> <li>A sense of ownership and accountability.</li> <li>A focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.</li> </ul> <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.

دوام كامل جولف تالنت

مدير الليل

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> تخيل نفسك تُشرق يوماً ما على يوم شخص آخر. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! كمدير ليلية، أنت لا تشرف فقط على عمليات الفندق خلال الليل – أنت تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل ضيف مميزة. <h4>هذا ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li>إدارة التدقيقات والالتزامات الليلية: الإشراف على عملية التدقيق الليلي، لضمان التقارير المالية الدقيقة والالتزام بالضوابط الداخلية</li> <li>قيادة التسوية المالية: ضمان تسجيل ومطابقة كاملة ودقيقة لأنشطة اليوم المالية عبر الأقسام</li> <li>ضمان سلامة الدفع: التحقق من دقة المعاملات المالية ومعاملات بطاقة الائتمان وحل التباينات المعقدة</li> <li>تحليل وتحسين العمليات: تحديد شذوذ التقارير، تقييم الأسباب الجذرية، والتعاون مع قادة الأقسام لتعزيز دقة التدقيق</li> <li>دعم عمليات الليل: الشراكة مع مدير الليل لحل مشاكل الضيوف والمساعدة في حالات الطوارئ عند الحاجة</li> <li>إلهام وتطوير الفريق: الإشراف ودعم أعضاء الفريق، مراقبة الأداء، تقديم التدريب، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة</li> </ul> <h4>ما يتطلبه الإقامة المميزة</h4> في هيلتون، تعرف قيمنا الأساسية ما الذي يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر الضوء ودفء الضيافة. العمل بنزاهة وفعل الصواب دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. اعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. حس الملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، بإيصال الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أن لها أثر دائم. <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقتصر على تقديم تجارب استثنائية لضيوفنا — بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليار ضيف حول العالم، مع البقاء وفيين لرؤيتنا الأساسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. لقد كسبت ثقافتنا الحائزة على جوائز مكانة مرموقة في قوائم أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة علامتنا التجارية من الطراز العالمي، والتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. انضم للعمل، ابقَ للمهنة — وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل. هل أنت فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونتنا المهنية لتعرف لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة — نحن مكان رائع للعمل.

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a night manager, you’re not just overseeing overnight hotel operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Manage nightly audits and reconciliation: Oversee the nightly audit process, ensuring accurate financial reporting and adherence to internal controls</li> <li>Drive financial reconciliation: Ensure complete and accurate posting and reconciliation of the day’s financial activity across departments</li> <li>Ensure payment integrity: Verify accuracy of financial and credit card transactions and resolve complex discrepancies</li> <li>Analyze and improve processes: Identify reporting anomalies, assess root causes, and collaborate with department leaders to enhance audit accuracy</li> <li>Support overnight operations: Partner with the night manager to handle guest issues and assist in emergency situations as needed</li> <li>Inspire and develop the team: Supervise and support team members, monitor performance, provide coaching, and foster a positive and productive work environment</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: a passion for spreading the light and warmth of hospitality. Acting with integrity and always doing the right thing. Inspiring others through leadership. A belief that teamwork drives the best outcomes. A sense of ownership and accountability. And a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our careers blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

وظائف مدير البرامج في الكويت

فني الخدمة الميدانية

Leasing Executive

قائد فريق الهندسة في الوردية

مشرف القسم

فرصة تدريب

Department Supervisor

مدير الصيانة

نادل

قائد الطعام والمشروبات

مدير المناقصات

Purchase Engineer - Kuwaiti Nationals

مستشار مبيعات

مشرفة سبا

مدير السكن

رئيس مراقبة المشروع

موظف صيانة وتكامل أنظمة الاستخبارات العسكرية (MI) - المستوى الثاني

مدير أول - التدريب - الأغذية والمشروبات

خبير التجارب الترفيهية

مدير مساعد في قسم المطعم

مدير الليل

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير البرامج في الكويت

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير البرامج في الكويت الجديدة دوريا علي بريدك