وظائف مخطط استراتيجي في الكويت 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل جولف تالنت

مدير مبيعات الاجتماعات والفعاليات للمجموعة

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> تخيل نفسك تُنمّي يوم someone’s day. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا هو ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كمدير لمبيعات المجموعة والمؤتمرات والفعاليات، لا تقود فقط استراتيجية إيرادات المجموعة للفندق – بل تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة ممتعة لكل نزيل. <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادة:</h4> <ul> <li>تصميم وتنفيذ استراتيجية مبيعات المجموعة: الإشراف على جهود مبيعات المجموعة في الفندق، ومواءمة أولويات الفريق ومبادراته مع أهداف الإيرادات السنوية لغرف المجموعة والمآدب</li> <li>دفع الأداء التجاري: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأعمال التي تسهم في إيرادات الغرف وال catering والفعاليات، مع التأكد من التوافق مع الأهداف التجارية الأشمل للفندق</li> <li>تحديد وتحسين نهج التسعير: التعاون مع القيادة التجارية لوضع أسعار المجموعة واستراتيجيات الأسعار التي تعظم الإيرادات وحصة السوق التنافسية</li> <li>تطوير استراتيجيات مبيعات قائمة على البيانات: استخدام مقاييس الأداء، توقعات الطلب، ورؤى المنافسين لصياغة خطط المبيعات، وتعديل نشر القوى الدمج والاستراتيجية المزيجية، وربط الأنشطة بأهداف الإيرادات وظروف السوق</li> <li>تسهيل التخطيط الاستراتيجي: المساهمة في نوايا الفندق الاستراتيجية السنوية والاستراتيجية التجارية بالشراكة مع فرق المبيعات الإقليمية والإيرادات والتسويق</li> <li>تنمية فريق عالي الأداء: استقطاب مواهب جديدة مع تعزيز نمو الفريق ومشاركته من خلال إدارة الأداء، التطوير المهني، وبرامج التقدير</li> </ul> <h4>ما يلزم لإحداث الإقامة المثالية</h4> في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرف بما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر الضوء ودفء الضيافة. العمل بنزاهة وت doing الشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. إحساس بالملكية والمسؤولية. والتركيز على الحاضر، مع إحساس بالعجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تترك أثراً دائماً. <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدّم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء صادقة مع رؤيتنا التأسيسية: أن نُفعم الأرض بضوء ودفء الضيافة. ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا تقديراً متكرراً في أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع باقة علاماتها التجارية العالمية، ووجود التزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، يساندك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. انضم للوظيفة، واستمـر للمسار المهني—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا قليلاً.

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a director of group, conference and events sales, you’re not just driving the hotel’s group revenue strategy – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Shape and execute group sales strategy: Oversee the hotel’s group sales efforts, aligning team priorities and initiatives with annual revenue goals for group rooms and banquets</li> <li>Drive commercial performance: Develop and implement business strategies that contribute to rooms, catering, and event revenue streams, ensuring alignment with the hotel’s broader commercial objectives</li> <li>Set and optimize pricing approach: Collaborate with commercial leadership to establish group pricing and rate strategies that maximize revenue and competitive market share</li> <li>Develop data-driven sales strategies: Use performance metrics, demand forecasts, and competitive insights to shape sales plans, adjust deployment and mix strategies, and align activity with revenue goals and market conditions</li> <li>Facilitate strategic planning: Contribute to the hotel’s annual strategic intentions and commercial strategy in partnership with regional sales, revenue, and marketing teams</li> <li>Cultivate a high-performing team: Recruit new talent while driving team growth and engagement through performance management, professional development, and recognition programs</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: A passion for spreading the light and warmth of hospitality. Acting with integrity and always doing the right thing. Inspiring others through leadership. A belief that teamwork drives the best outcomes. A sense of ownership and accountability. And a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.

Naukri Gulf

مدير الشراء

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">عميلنا مكرس لخلق أزياء فاخرة وعالية الجودة تعرف بالأناقة والرقي. علامتهم التجارية مرادفة للحرفية الاستثنائية والتصميم الكلاسيكي. مع استمرارهم في توسيع حضورهم العالمي، نحن نسعى إلى تعيين مدير شراء متمرس وبصيرة للانضمام إلى الفريق ودفع استراتيجيات الشراء إلى آفاق جديدة. وصف الوظيفة: كمدير شراء، ستلعب دوراً حاسماً في اختيار وإدارة مجموعة المنتجات الحصرية. ستقود فريقاً من المشترين الموهوبين، وتتعاون بشكل وثيق مع فرق التصميم والتسويق، وتوطد علاقات قوية مع مورّدين مميزين لضمان أن تعكس مجموعاتهم مكانة العلامة وتجتاز أعلى معايير التميز. المسؤوليات الرئيسية: وضع وتنفيذ خطة شراء استراتيجية تتماشى مع موقع العلامة في فئة الفاخرة وأهداف العمل. قيادة وتوجيه وإلهام فريق الشراء، وتعزيز ثقافة التميز والابتكار والتعاون. تحليل اتجاهات السوق وتفضيلات العملاء وأنشطة المنافسين لتحديد الفرص وتوجيه قرارات الشراء. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع مورّدين رائدين، والتفاوض على شروط مميزة وضمان جودة متفوقة واستدامة. التعاون مع فرق التصميم والتسويق والتسويق (المذكور) لتنسيق مجموعات متطورة ومتجانسة تت resonate مع عملائنا المميزين. مراقبة وإدارة مستويات المخزون، وضمان مستويات مخزون مثلى مع تقليل الفائض والتقادم. الإشراف على إدارة الميزانية، وضمان تخصيص الموارد بكفاءة وتحقيق الأهداف المالية. متابعة التطورات الصناعية والاتجاهات الناشئة باستمرار والبحث عن طرق مبتكرة لتعزيز عروض المنتج.</div></section><section>ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في تجارة الأزياء، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة. يفضل الحصول على درجة متقدمة.</li><li>خبرة في دور شراء رفيع المستوى ضمن صناعة الأزياء الفاخرة أو المميزة.</li><li>سجل حافل في تخطيط مجموعة المنتجات والتفاوض مع الموردين على مستوى عالٍ.</li><li>مهارات قيادية قوية مع القدرة على إلهام وتطوير فريق عالي الأداء.</li><li>قدرات تحليلية وتخطيطية واتخاذ قرارات ممتازة.</li><li>مهارات اتصال وتواصل استثنائية مع القدرة على بناء والحفاظ على علاقات فعالة.</li><li>شغف بالموضة الفاخرة، مع عين ثاقبة للاتجاهات وفهم لسوق النخبة.</li><li>إجادة استخدام البرمجيات والأدوات ذات الصلة، بما في ذلك أنظمة الشراء وإدارة المخزون.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Our client is dedicated to creating luxurious, high-quality fashion that defines elegance and sophistication. Their brand is synonymous with exceptional craftsmanship and timeless design. As they continue to expand their global presence, we are seeking an experienced and visionary Buying Director to join the team and drive their purchasing strategy to new heights. Job Description: As the Buying Director, you will play a critical role in curating and managing the exclusive product assortment. You will lead a team of talented buyers, collaborate closely with design and merchandising teams, and establish strong relationships with elite suppliers to ensure their collections reflect the brand s prestige and meet the highest standards of excellence. Key Responsibilities: Develop and execute a strategic buying plan that aligns with the brand s luxury positioning and business goals. Lead, mentor, and inspire the buying team, fostering a culture of excellence, innovation, and collaboration. Analyze market trends, customer preferences, and competitor activities to identify opportunities and drive purchasing decisions. Build and maintain strong relationships with premier suppliers, negotiating advantageous terms and ensuring superior quality and sustainability. Collaborate with design, merchandising, and marketing teams to curate refined and cohesive collections that resonate with our discerning clientele. Monitor and manage inventory levels, ensuring optimal stock levels while minimizing excess and obsolescence. Oversee budget management, ensuring efficient allocation of resources and achieving financial targets. Stay ahead of industry developments and emerging trends, continuously seeking innovative ways to enhance the product offering.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Fashion Merchandising, Business Administration, or a related field. Advanced degree preferred.</li><li>Experience in a senior buying role within the premium or luxury fashion industry.</li><li>Proven track record of successful product assortment planning and high-level supplier negotiation.</li><li>Strong leadership skills with the ability to inspire and develop a high-performing team.</li><li>Excellent analytical, strategic thinking, and decision-making abilities.</li><li>Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain effective relationships.</li><li>Passion for luxury fashion, with a keen eye for trends and an understanding of the high-end market.</li><li>Proficiency in relevant software and tools, including buying and inventory management systems.</li></ul></section>

بيت.كوم

مدير الولائم

في الموقع - الكويت ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن فندق الأربع فصول: يعتمد فندق الأربع فصول على موظفينا. نحن تجمع من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يعاملونا في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نحن نؤمن أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمي المستوى وثقافة الشركة. في فندق الأربع فصول، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ويأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل فعلاً مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: ملاذ يشبه المنتجع في قلب الكويت. اكتشف ملاذ حضري حديث في قلب مدينة الكويت: تنظيم معاصر للعمارة الشرق أوسطية، وفنون مدهشة وفضاءات تشبه المنتجعات، حيث تندمج التماثيل اللافتة بشكل سلس مع التصميم التقليدي. في هذه الزاوية من العجائب – أول فندق في الكويت يحصل على تقييم فوربس الخمس نجوم – ستجد مطاعم سطحية شاهقة، مرافق ترفيهية، وأكبر غرف ضيوف في المدينة. التقت بجيرانك في أوسور (المعروفة باسم La Chocolaterie of Kuwait)، واسترخ في الكبائن المكيفة بجانب المسبح اللامحدود، واصعد إلى سطح يزدحم بالحياة وتجوّل في المساحات الخضراء المجاورة. ومع وجود مراكز التسوق والأسواق في المدينة على بُعد دقائق قليلة بالسيارة، يمكنك الاستمتاع بكل ما تقدمه المدينة دون أن تفوت وقت راحتك الثمين. ما الذي ستقوم به: <ul><li>اختيار وتدريب وتقييم وقيادة وتحفيز وتوجيه وتأديب جميع الموظفين والمشرفين والمديرين المساعدين في قسم الولائم بالفندق لضمان تحقيق المعايير الثقافية والأساسية المحددة؛ التخطيط الاستراتيجي بعيد المدى لعمليات الولائم. </li><li>القدرة على أن تكون مرئياً في التشغيل، وتقديم الاعتراف، والترويج لعلاقات عامة جيدة، والتعامل مع الشكاوى أو الطلبات الخاصة للضيوف والعملاء وجهات الاتصال الجماعية. </li><li>تنسيق متطلبات الإعداد للفعاليات داخل الفندق وخارجه وفقاً لأمر حدث الولائم، والتواصل مباشرةً مع جهات اتصال المجموعة، ومديري التموين، ومديري خدمات المؤتمرات لضمان تنفيذ جميع تفاصيل الحدث، وضمان جودة وتوقيت جميع المواد الغذائية، في بيئة أنيقة مخصصة لتجربة مميزة ومتيقظة. </li><li>القدرة على العمل بشكل وثيق مع مدير الغذاء والشراب، الطباخ التنفيذي، ومدير التموين لتصميم قائمة فعّالة مع ضمان جودة المنتج بسعر عادل، وحضور اجتماعات تشغيلية منتظمة لضمان التنسيق والتعاون الفعال بين الأقسام. القدرة على التخطيط وإدارة أعمال التمويل الخارجي للفندق. </li><li>السيطرة على العمالة ونفقات التشغيل من خلال جدولة فعالة، ووضع ميزانية، واتخاذ قرارات الشراء، وإدارة المخزون والسيولة النقدية. </li><li>مراقبة الحالة المادية للمرافق والمعدات في منطقة الولائم وتقديم التوصيات لإجراء التصحيحات والتحسينات عند الحاجة. </li></ul> ما الذي ستقدمه: <ul><li>3–5 سنوات من الخبرة السابقة في عمليات الولائم عالية الحجم، ويفضل في دول مجلس التعاون الخليجي. </li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة بالإنجليزية، مع اعتبار الكفاءة في العربية ميزة. </li><li>وعي مالي قوي إلى جانب قيادة فعالة، وتكيف، وإبداع. </li><li>قدرات قوية في التدريب وتطوير الموظفين، مع مهارات تنظيمية ممتازة، وقدرة على تعدد المهام، والاهتمام بالتفاصيل. </li><li>معرفة جيدة بفرق الأغذية والمشروبات وفهم تخطيط القوائم  </li></ul> ما نقدمه: <ul><li>فوائد رئيس القسم وفق سياسة فندق الأربع فصول الكويت </li><li>ليالي مجانية في فنادق فئة FS أخرى حول العالم </li><li>فعاليات اجتماعية ورياضية منتظمة </li><li>إجازة منزلية مدفوعة بتذاكر طيران </li><li>وجبات موظفين مجانية وUniforms </li><li>فوائد صحية وطبية وتأمين </li></ul> تصريح العمل سيتم التقدم بطلب تصريح العمل للكويت للمرشح الناجح. نحن نتطلع لاستلام طلبك!

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: A resort-like sanctuary in Kuwait’s heart. Discover a modern urban sanctuary in the heart of Kuwait City: a contemporary curation of Middle Eastern architecture, dazzling art and resort-like spaciousness, where striking sculptures seamlessly merge with traditional design. In this enclave of wonder – the first and only hotel in Kuwait to receive the prestigious Forbes Five-Star rating – you’ll find soaring rooftop restaurants, leisure facilities and the city’s largest guest rooms. Catch up with friends in the chic surrounds of Al Soor (known as La Chocolaterie of Kuwait), relax in air-conditioned cabanas by the infinity pool, ascend to a buzzing rooftop and wander the lush adjacent parkland. And with the city’s malls and souks within a few minutes’ drive, you can experience all the spoils of the city without spoiling your precious relaxation time. What you will do: <ul><li>Select, train, evaluate, lead, motivate, coach, and discipline all employees, supervisors and assistant managers in the Hotel’s Banquet Department to ensure that established cultural and core standards are met; long-range strategic planning for Banquets operation. </li><li>The ability to be visible in the operation, provide recognition, promote good public relations, and handle complaints, concerns or special requests for guests, clients, and group contacts. </li><li>Coordinate set-up requirements for hotel and off-site functions according to the banquet event order, communicate directly with group contacts, Catering Managers, and Conference Services Managers to ensure that all details of the function are carried out, ensure quality and timeliness of all food items, in an elegantly appointed environment dedicated to an attentive and distinctive experience. </li><li>The ability to work closely with the Director of Food & Beverage, Executive Chef, and Director of Catering to design an effective menu while ensuring excellent product quality at a fair price and attend regular operational meetings to ensure effective coordination and cooperation between departments. Ability to plan and manage Hotel outdoor catering business. </li><li>Control labor and operating expenses through effective scheduling, budgeting, purchasing decisions, and inventory and cash control. </li><li>Observe physical condition of facilities and equipment in the banquet area and make recommendations for corrections and improvements as needed. </li></ul> What you will bring: <ul><li>3–5 years of prior experience in high-volume banquet operations, preferably within the GCC. </li><li>Excellent written and verbal communication skills in English, with Arabic proficiency considered an advantage. </li><li>Strong financial awareness along with effective leadership, adaptability, and creativity. </li><li>Strong coaching and employee development capabilities, with excellent organizational skills, multitasking ability, and attention to detail. </li><li>Good F&B knowledge with understanding of menu planning  </li></ul> What we offer: <ul><li>Department Head benefits as per Four Seasons Kuwait policy </li><li>Complimentary nights at other FS Hotels worldwide </li><li>Regular social and sports events </li><li>Paid home leave with flight tickets </li><li>Complimentary employee meals and Uniforms </li><li>Health medical and insurance benefits </li></ul> Work Authorization Hotel will apply for the Kuwait work authorization for the successful candidate. We look forward to receive your application! </div>

بيت.كوم

مبيعات تنفيذية

في الموقع - الكويت ٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> التقَ بالالفريق فريقنا الديناميكي من Executives accounts في الكويت في طليعة ربط الشركات بحلول Cisco التقنية المبتكرة. نحن فريق متنوع عالي الأداء من محترفي المبيعات، نوفر بيئة تعاونية حيث تدفع الابتكار والمسؤولية mindset العميل أولاً النجاح لدينا. كاستشاريين موثوقين، نعمل عن كثب مع عملائنا لفهم أولوياتهم الاستراتيجية ومواءمة محفظة Cisco لتقديم نتائج أعمال ذات مغزى. نحن شغوفون بدعم المؤسسات عبر الأردن في رحلات التحول الرقمي وتمكين النمو المستدام. أثرَك بصفتك مدير مبيعات تنفيذي، ستقود بشكل مستقل دورات مبيعات متكاملة من بنى معقدة إلى عالية، داعمًا للنمو التجاري عبر منطقة محددة في الأردن. ستبني وتدير علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك القيادة العليا وكبار التنفيذيين، مكتسبًا فهمًا عميقًا لاحتياجات أعمالهم وتحدياتهم. ستعرض حلول Cisco لتقديم قيمة قابلة للقياس، ودفع نتائج استراتيجية، ودعم نجاح العملاء على المدى الطويل. ستكون مسؤولاً عن تطوير استراتيجيات الحساب، وتحديد فرص جديدة، والتفاوض على الصفقات، وتوسيع حضور Cisco داخل منطقتك. ستكون قدرتك على بناء الثقة، والتفكير الاستراتيجي، والتنفيذ الفعّال مفتاح نجاحك. المؤهلات الأدنى <ul><li>خبرة مثبتة في إدارة دورات المبيعات من بداية النهاية حتى النهاية، من متوسطة إلى عالية التعقيد.</li><li>قدرة موثقة على البحث عن فرص، وتطوير، ونمو الحسابات ضمن منطقة محددة.</li><li>خبرة في التواصل وتأثير أصحاب المصلحة الكبار، بمن فيهم التنفيذيون من المستوى C.</li><li>سجل قوي في التفاوض على الصفقات وطرح حلول قائمة على القيمة.</li><li>خبرة في بناء وتنفيذ خطط الحساب واستراتيجيات العملاء.</li><li>إجادة لأدوات إدارة العلاقة مع العملاء (CRM) مثل Salesforce وإدارة خط الأنابيب.</li></ul><ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية، مع مهارات تواصل قوية.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>فهم قوي لسوق الكويت، بما في ذلك الصناعات الرئيسية والعملاء والمشهد التنافسي.</li><li>نهج بيع استشاري مع القدرة على بناء علاقات موثوقة طويلة الأمد.</li><li>القدرة على التعاون بشكل فعال عبر فرق وظيفية متعددة (قبل البيع، والشركاء، والخدمات).</li><li>عقلية تحليلية مع القدرة على تحديد فرص النمو وتحسين استراتيجيات المبيعات.</li><li>خبرة في العمل مع الشركاء والتنقل في نماذج المبيعات غير المباشرة.</li></ul> لماذا Cisco؟ في Cisco، نحن نعيد اختراع طريقة ربط البيانات والبنية التحتية وحماية المؤسسات في عصر الذكاء الاصطناعي – وما بعده. لقد كنا نبتكر بلا خوف لمدة 40 عامًا لخلق حلول تُمكِّن كيف يعمل الإنسان والتكنولوجيا معًا في العوالم المادية والرقمية. توفر هذه الحلول للعملاء أمانًا ورؤية ورؤى لا مثيل لها عبر الأثر الرقمي بأكمله. مدفوعون بعمق واتساع تقنيتنا، نجري التجارب ونبتكر حلولًا ذات مغزى. إضافة إلى ذلك شبكتنا العالمية من العاملين والخبراء، وستلاحظ أن الفرص للنمو وبناء الأمور بلا حدود. نحن نعمل كفريق واحد، نتعاون بتعاطف لجعل أشياء ضخمة تحدث على نطاق عالمي. لأن حلولنا في كل مكان، تأثيرنا في كل مكان.  نحن Cisco، وقوتنا تبدأ بك.nbsp; </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Meet the Team Our dynamic Account Executive team in Kuwait is at the forefront of connecting businesses with Cisco’s innovative technology solutions. We are a diverse and high-performing team of sales professionals, fostering a collaborative environment where innovation, accountability, and a strong customer-first mindset drive our success. As trusted advisors, we work closely with our customers to understand their strategic priorities and align Cisco’s portfolio to deliver meaningful business outcomes. We are passionate about supporting organizations across Jordan in their digital transformation journeys and enabling sustainable growth. Your Impact As an Account Executive, you will independently lead end-to-end sales cycles of moderate to high complexity, driving business growth across a defined territory in Jordan. You will build and manage strong relationships with key stakeholders, including senior leadership and C-suite executives, gaining deep insight into their business needs and challenges. You will position Cisco’s solutions to deliver measurable value, drive strategic outcomes, and support long-term customer success. You will be responsible for developing account strategies, identifying new opportunities, negotiating deals, and expanding Cisco’s presence within your territory. Your ability to build trust, think strategically, and execute effectively will be key to your success. Minimum Qualifications <ul><li>Proven experience managing end-to-end sales cycles of moderate to high complexity.</li><li>Demonstrated ability to prospect, develop, and grow accounts within a defined territory.</li><li>Experience engaging and influencing senior stakeholders, including C-level executives.</li><li>Strong track record in negotiating deals and articulating value-based solutions.</li><li>Experience building and executing account plans and customer strategies.</li><li>Proficiency in CRM tools (e.g., Salesforce) and pipeline management.</li></ul><ul><li>Fluent in English and Arabic, with strong communication skills.</li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Strong understanding of the Kuwaiti market, including key industries, customers, and competitive landscape.</li><li>Consultative selling approach with the ability to build long-term trusted relationships.</li><li>Ability to collaborate effectively across cross-functional teams (pre-sales, partners, services).</li><li>Analytical mindset with the ability to identify growth opportunities and optimize sales strategies.</li><li>Experience working with partners and navigating indirect sales models.</li></ul> Why Cisco? At Cisco, we’re revolutionizing how data and infrastructure connect and protect organizations in the AI era – and beyond. We’ve been innovating fearlessly for 40 years to create solutions that power how humans and technology work together across the physical and digital worlds. These solutions provide customers with unparalleled security, visibility, and insights across the entire digital footprint. Fueled by the depth and breadth of our technology, we experiment and create meaningful solutions. Add to that our worldwide network of doers and experts, and you’ll see that the opportunities to grow and build are limitless. We work as a team, collaborating with empathy to make really big things happen on a global scale. Because our solutions are everywhere, our impact is everywhere.  We are Cisco, and our power starts with you.  </div>

دوام كامل بيت.كوم

مساعد تنفيذي شخصي

في الموقع - الكويت ٩ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مساعد تنفيذي شخصي عالي الكفاءة لتقديم دعم شامل لفريقنا التنفيذي في الكويت. هذا الدور ليس مجرد إدارة الجداول والمراسلات؛ بل القدرة على أن تكون شريكاً مثالياً يمكنه توقع الاحتياجات ودفع الكفاءة في بيئة سريعة الوتيرة. كمسؤول تنفيذي شخصي، ستلعب دوراً حيوياً في تعزيز إنتاجية قادتنا، مع ضمان إمكانية تركيزهم على مبادراتهم الاستراتيجية بينما تتولى المهام التشغيلية اليومية.في هذا المنصب الديناميكي، سيكون لديك فرصة لتطوير مهاراتك ونمو مسيرتك المهنية ضمن منظمتنا. نؤمن بثقافة التعلم المستمر والتطوير المهني، وسيتم تشجيعك على متابعة فرص التدريب التي تتماشى مع أهدافك المهنية. بالعمل عن كثب مع فريق موهوب، ستكتسبخبرة في مختلف جوانب عملياتنا التجارية، مما يتيح لك توسيع خبرتك وتقدم مسيرتك المهنية.علاوة على ذلك، يعزز الجو التعاوني في شركتنا روح الابتكار والعمل الجماعي. ستكون جزءاً من بيئة داعمة حيث تكون مساهماتك محل تقدير، ويمكن لأفكارك أن تقود إلى تحسينات ذات مغزى. مع توليك تحديات ومسؤوليات جديدة، ستجد العديد من الفرص لتقدمك المهني وفرصة لإحداث تأثير كبير في نجاح المنظمة.المسؤوليات:<ol><li>إدارة تقويم التنفيذي، لضمان جدولة الأمـاسيـات والمواعيد بشكل مثلى مع مراعاة الأولويات والمواعيد النهائية لزيادة الإنتاجية.</li><li>تنسيق ترتيبات السفر، بما في ذلك حجز الرحلات الجوية، الإقامة، ووسائل النقل، مع ضمان الالتزام بسياسات الشركة وإرشادات الميزانية.</li><li>إعداد وتحرير المراسلات والعروض والتقارير، باستخدام مهارات البرمجيات المتقدمة لإنتاج مستندات مهنية وذات تأثير.</li><li>العمل كحلقة وصل بين التنفيذي وأصحاب المصلحة الداخليين/الخارجين، تعزيز التواصل الفعال والرد على الاستفسارات في الوقت المناسب.</li><li>تنظيم والحفاظ على الملفات والسجلات وقواعد البيانات، وتنفيذ أنظمة فعالة لاسترجاع المعلومات بسهولة وتحسين الفعالية التنظيمية.</li><li>المساعدة في التخطيط وتنفيذ فعاليات واجتماعات الشركة، مع ضمان إدارة جميع التفاصيل اللوجستية بشكل فعال لتجربة سلسة.</li><li>إجراء أبحاث وتجميع البيانات حسب الحاجة لمشروعات مختلفة، وتزويد التنفيذي بمعلومات ذات صلة لدعم عمليات اتخاذ القرار.</li><li>مراقبة وإدارة النفقات، إعداد التقارير والتسويات للحفاظ على الرقابة الميزانية والنزاهة المالية.</li><li>تقديم دعم إداري عام، بما في ذلك الرد على المكالمات الهاتفية، إدارة البريد الإلكتروني، وغيرها من المهام حسب الحاجة لتسهيل سير العمليات اليومية بسلاسة.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات تنظيمية استثنائية لإدارة مهام متعددة بكفاءة وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>قدرات تواصل قوية، كتابيًا وشفهيًا، للتفاعل الفعّال مع أصحاب المصلحة المتنوعين.</li><li>إتقان برامج المكتب، بما في ذلك مجموعة مايكروسوفت أوفيس وأدوات إدارة المشاريع، لإنتاج عمل عالي الجودة.</li><li>الاحتراف بالسرية والخصوصية، حيث ينطوي الدور على التعامل مع معلومات حساسة وتواصل تنفيذي.</li><li>مهارات إدارة الوقت لتحديد أولويات المهام بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>قدرات حل المشكلات لمواجهة التحديات بشكل استباقي وتطوير حلول مبتكرة.</li><li>القدرة على التكيف والمرونة للنجاح في مكان عمل ديناميكي والتعامل مع الأولويات المتغيرة بسهولة.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a highly skilled Executive Personal Assistant to provide comprehensive support to our executive team in Al Kuwait. This role is not just about managing schedules and correspondence; it’s about being a strategic partner who can anticipate needs and drive efficiency in a fast-paced environment. As an Executive Personal Assistant, you will play a crucial role in enhancing the productivity of our leaders, ensuring that they can focus on their strategic initiatives while you handle the day-to-day operational tasks.In this dynamic position, you will have the opportunity to develop your skills and grow your career within our organization. We believe in fostering a culture of continuous learning and professional development, and you will be encouraged to pursue training opportunities that align with your career goals. Working closely with a talented team, you will gain exposure to various aspects of our business operations, allowing you to broaden your expertise and advance your career.Moreover, the collaborative atmosphere at our company promotes innovation and teamwork. You will be part of a supportive environment where your contributions are valued, and your ideas can lead to meaningful improvements. As you take on new challenges and responsibilities, you will find ample opportunities for career progression and the chance to make a significant impact on the organization’s success.Responsibilities:<ol><li>Manage the executive's calendar, ensuring optimal scheduling of meetings and appointments while considering priorities and deadlines to maximize productivity.</li><li>Coordinate travel arrangements, including booking flights, accommodations, and transportation, while ensuring compliance with company policies and budget guidelines.</li><li>Prepare and edit correspondence, presentations, and reports, utilizing advanced software skills to create professional and impactful documents.</li><li>Act as a liaison between the executive and internal/external stakeholders, fostering effective communication and ensuring timely responses to inquiries.</li><li>Organize and maintain files, records, and databases, implementing efficient systems for easy retrieval of information and enhancing organizational effectiveness.</li><li>Assist in the planning and execution of company events and meetings, ensuring all logistical details are managed effectively for a seamless experience.</li><li>Conduct research and compile data as needed for various projects, providing the executive with relevant information to support decision-making processes.</li><li>Monitor and manage expenses, preparing reports and reconciliations to maintain budgetary control and financial integrity.</li><li>Provide general administrative support, including answering phone calls, managing emails, and other tasks as needed to facilitate smooth daily operations.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Exceptional organizational skills to manage multiple tasks efficiently and ensure deadlines are met.</li><li>Strong communication abilities, both written and verbal, to effectively interact with diverse stakeholders.</li><li>Proficiency in office software, including Microsoft Office Suite and project management tools, to produce high-quality work.</li><li>Discretion and confidentiality, as the role involves handling sensitive information and executive communications.</li><li>Time management skills to prioritize tasks effectively in a fast-paced environment.</li><li>Problem-solving capabilities to address challenges proactively and develop innovative solutions.</li><li>Adaptability and flexibility to thrive in a dynamic workplace and handle changing priorities with ease.</li></ul></div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائية توليد وأمراض نساء

في الموقع - الكويت ١٩ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن أخصائية توليد وأمراض نساء مخلصة ومت软ة الانفعال للانضمام إلى فريقنا الطبي المرموق في الكويت. في هذا الدور، ستلعبين دوراً حيوياً في تقديم خدمات رعاية صحية عالية الجودة للنساء، مع التركيز على الرعاية التوليدية ونسائية. ستكونين جزءاً من بيئة داعمة تقدر رعاية مركَّزة على المريضة، مع التأكيد على حصول كل امرأة على علاج شامل ومخصص. يفخر مستشفانا بالحفاظ على أجواء تعاونية حيث يمكن للمهنيين الطبيين أن يزدهروا ويطوروا مهاراتهم.كأخصائية توليد وأمراض نساء، ستمكينك الفرصة ليس فقط لعلاج المرضى بل أيضاً للمساهمة في صحتهم العامة ورفاههم. ستشاركين في مجموعة من الإجراءات، من الفحوصات الروتينية إلى الجراحات المعقدة، أثناء العمل مع فريق موهوب من مقدمي الرعاية الصحية. نؤمن بالتعلم المستمر والتطوير المهني، وستحصلين على الوصول إلى العديد من برامج التدريب وورش العمل الهادفة إلى تعزيز مهاراتك ومعرفتك في آخر التطورات الطبية.الانضمام إلى فريقنا يعني أن تكون جزءاً من ثقافة تقيم العمل الجماعي والاحترام والابتكار. نشجع موظفينا على تبادل الأفكار والتعاون في تحسين ممارسات رعاية المرضى. مع تقدمك في مسيرتك المهنية، ستحصلين على فرصة تولي مناصب قيادية وتوجيه الموظفين الجدد والمساهمة في التوجه الاستراتيجي لخدماتنا الصحية. نحن نبحث عن شخص ليس ماهراً فحسب، بل شغوف أيضاً بإحداث فرق في حياة النساء في مجتمعنا.مسؤوليات:<ol><li>إجراء فحوصات وتقييمات شاملة للمرضى التوليديات والنسائية لضمان تشخيص دقيق وخطط علاج فعالة، باستخدام تقنيات وممارسات طبية متقدمة.</li><li>أداء الإجراءات الروتينية والمعقدة، بما في ذلك رعاية ما قبل الولادة، والولادات، والعمليات الجراحية، مع الالتزام بأعلى معايير سلامة المرضى ورعايتهم طيلة العملية.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط علاج فردية بناءً على تاريخ المريضة واحتياجاتها، والتعاون مع محترفين آخرين في الرعاية الصحية لتقديم رعاية شاملة.</li><li>توفير التثقيف والمشورة للمرضى بشأن صحة الإنجاب، وتخطيط الأسرة، والرعاية الوقائية، وتمكينهن من اتخاذ قرارات صحية مستنيرة.</li><li>الاطلاع المستمر على أحدث الأبحاث الطبية والتطورات في التوليد وأمراض النساء، ودمج التقنيات والمعرفة الجديدة في الممارسة لتعزيز رعاية المرضى.</li><li>إدارة والإشراف على رعاية المرضى أثناء المخاض والولادة، وضمان التدخلات في الوقت المناسب والدعم لتعزيز نتائج إيجابية للأم والطفل.</li><li>المشاركة في اجتماعات القسم ومبادرات تحسين الجودة، والمساهمة في تحسين البروتوكولات السريرية ومعايير رعاية المرضى.</li><li>الحفاظ على سجلات طبية دقيقة ومحدثة لجميع المرضى، وضمان الامتثال للمعايير القانونية والأخلاقية في توثيق الرعاية الصحية.</li><li>توجيه والإشراف على الكوادر الطبية الشابة، وتعزيز ثقافة التعلم والنمو المهني داخل القسم.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات سريرية قوية في التوليد وأمراض النساء، بما في ذلك القدرة على إجراء عدة إجراءات جراحية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة للتفاعل الفعال مع المرضى والتعاون مع فرق الرعاية الصحية.</li><li>إتقان استخدام أنظمة السجلات الطبية الإلكترونية (EMR) للتوثيق وإدارة المرضى.</li><li>القدرة على تقديم رعاية مخلصة للمرضى، مع ضمان بيئة داعمة لصحة المرأة.</li><li>مهارات حل المشكلات القوية لمعالجة المواقف الطبية المعقدة واتخاذ قرارات مستنيرة.</li><li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر والبقاء على اطلاع بالتطورات الطبية.</li><li>مهارات قيادية لتوجيه الكوادر الشابة والمساهمة في أهداف القسم.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a dedicated and compassionate Obstetrician and Gynecologist to join our esteemed medical team in Al Kuwait. In this role, you will play a vital part in providing high-quality healthcare services to women, focusing on both obstetric and gynecological care. You will be part of a supportive environment that values patient-centered care, ensuring that every woman receives comprehensive and individualized treatment. Our hospital prides itself on maintaining a collaborative atmosphere where medical professionals can thrive and grow.As an Obstetrician and Gynecologist, you will have the opportunity to not only treat patients but also to contribute to their overall health and well-being. You will engage in a variety of procedures, from routine check-ups to complex surgeries, all while working alongside a talented team of healthcare providers. We believe in continuous learning and professional development, and you will have access to numerous training programs and workshops aimed at enhancing your skills and knowledge in the latest medical advancements.Joining our team means being part of a culture that values teamwork, respect, and innovation. We encourage our staff to share ideas and collaborate on improving patient care practices. As you advance in your career, you will have the opportunity to take on leadership roles, mentor junior staff, and contribute to the strategic direction of our healthcare services. We are looking for someone who is not only skilled but also passionate about making a difference in the lives of women in our community.Responsibilities:<ol><li>Conduct comprehensive examinations and assessments for obstetric and gynecological patients to ensure accurate diagnosis and effective treatment plans, utilizing advanced medical technologies and practices.</li><li>Perform routine and complex procedures, including prenatal care, deliveries, and surgeries, ensuring the highest standards of patient safety and care throughout the process.</li><li>Develop and implement individualized treatment plans based on patient history and needs, collaborating with other healthcare professionals to provide holistic care.</li><li>Provide education and counseling to patients regarding reproductive health, family planning, and preventive care, empowering them to make informed health decisions.</li><li>Stay updated with the latest medical research and advancements in obstetrics and gynecology, integrating new techniques and knowledge into practice to enhance patient care.</li><li>Manage and oversee the care of patients during labor and delivery, ensuring timely interventions and support to promote positive outcomes for both mother and child.</li><li>Participate in departmental meetings and quality improvement initiatives, contributing to the enhancement of clinical protocols and patient care standards.</li><li>Maintain accurate and up-to-date medical records for all patients, ensuring compliance with legal and ethical standards in healthcare documentation.</li><li>Mentor and supervise junior medical staff, fostering a culture of learning and professional growth within the department.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Strong clinical skills in obstetrics and gynecology, including the ability to perform various surgical procedures.</li><li>Excellent communication skills for effective patient interactions and collaboration with healthcare teams.</li><li>Proficiency in using electronic medical records (EMR) systems for documentation and patient management.</li><li>Ability to provide compassionate patient care, ensuring a supportive environment for women's health.</li><li>Strong problem-solving skills to address complex medical situations and make informed decisions.</li><li>Commitment to continuous professional development and staying current with medical advancements.</li><li>Leadership skills to mentor junior staff and contribute to departmental objectives.</li></ul></div>

بيت.كوم

المخرج

في الموقع - الكويت ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الأشخاص ·وضع وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية للمجمع بما يتماشى مع أهداف IHG والأعمال. ·قيادة التوظيف المواهب، التعلم والتطوير، علاقات الموظفين، الرواتب، العلاقات الحكومية، وعمليات الموارد البشرية عبر جميع فنادق المجمع. ·توجيه المدراء العامين واللجان التنفيذية في إدارة الموارد البشرية، التطوير التنظيمي، تخطيط التعاقب، وفعالية القيادة. ·الإشراف على استبيانات مشاركة الزملاء السنوية وتنفيذ خطط العمل لتحسين النتائج. ·ضمان برامج التوجيه والتعريف الفعالة لجميع الزملاء الجدد. ·تطوير خطط التعاقب وأنابيب المواهب للمناصب الرئيسية. ·ضمان الامتثال لعمليات إدارة الأداء لدى IHG ودعم تطوير القيادة. ·بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المؤسسات التعليمية، والجهات الحكومية، وشركاء التوظيف، والمجتمعات المحلية. المالي ·إعداد وإدارة ميزانية الموارد البشرية السنوية للمجمع. ·رصد تكاليف العمل والإنتاجية وإعداد القوة العاملة عبر جميع الفنادق. ·ضمان ممارسات تعويضات ومزايا منافسة مع الحفاظ على الانضباط المالي. ·دعم التخطيط الاستراتيجي من خلال تحليلات القوى العاملة وتوقعات العمل. ·تحديد فرص لتحسين الكفاءة وتقليل التكاليف التشغيلية المرتبطة بالموارد البشرية. تجربة النزيل ·تبني ثقافة تعتمد على الناس أولاً تلهم الزملاء لتقديم تجارب نزلاء استثنائية. ·الشراكة مع قادة العمليات لتحسين ثقافة الخدمة من خلال مبادرات التعلم والمشاركة. ·دعم برامج التميّز في الخدمة التي تقوّي رضا النزلاء وأداء العلامة التجارية. ·الترويج لأساليب IHG Winning Ways وثقافة الضيافة الحقيقية عبر المجمع. أعمال مسؤولة ·ضمان الامتثال لقانون العمل الكويتي ومتطلبات الهجرة وجميع الأنظمة العمالية المعمول بها. ·ضمان الامتثال بسياسات وإجراءات ومعايير IHG الأخلاقية. ·قيادة التحقيقات المتعلقة بمسائل علاقات الموظفين والتوصية بالحلول المناسبة. ·رصد معدل الدوران والغياب والمشاركة ومقاييس القوى العاملة لتحديد الاتجاهات وتنفيذ مبادرات التحسين. ·الإشراف على العلاقات الحكومية المتعلقة بالتوظيف والتأشيرات وتصاريح العمل والامتثال العمالي. ·دعم مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات وبرامج المشاركة المجتمعية. ·تقديم القيادة في الموارد البشرية خلال افتتاحات الفنادق والتجديدات ومبادرات التغيير التنظيمي. ·أداء واجبات أخرى كما تقضي بها الإدارة العليا. المسؤوليات هذه هي وظيفة القيادة العليا للموارد البشرية المسؤولة عن تقديم التوجيه الاستراتيجي والتشغيلي للموارد البشرية عبر عدة فنادق IHG ضمن المجمع. تقود هذه الوظيفة جميع وظائف الموارد البشرية مع ضمان الاتساق والامتثال والتميز التشغيلي والتوافق مع معايير علامة IHG التجارية وأولويات الأعمال. يدير مدير الموارد البشرية للمجمع فرق القيادة في الموارد البشرية ويتعاون بشكل وثيق مع المدراء العامين واللجان التنفيذية لدفع أداء الأعمال من خلال الأشخاص. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> People ·Develop and execute the cluster HR strategy aligned with IHG and business objectives. ·Lead Talent Acquisition, Learning & Development, Employee Relations, Payroll, Government Relations, and HR Operations across all cluster hotels. ·Coach General Managers and Executive Committees on people management, organisational development, succession planning, and leadership effectiveness. ·Oversee annual colleague engagement surveys and implement action plans to improve results. ·Ensure effective on-boarding and orientation programs for all new colleagues. ·Develop succession plans and talent pipelines for key positions. ·Ensure compliance with IHG performance management processes and support leadership development. ·Build and maintain strong relationships with educational institutions, government authorities, recruitment partners, and local communities. Financial ·Prepare and manage the annual cluster HR budget. ·Monitor labour costs, productivity, headcount, and manpower planning across all hotels. ·Ensure competitive compensation and benefits practices while maintaining financial discipline. ·Support business planning through workforce analytics and labour forecasting. ·Identify opportunities to improve efficiency and reduce HR-related operational costs. Guest Experience ·Champion a people-first culture that inspires colleagues to deliver exceptional guest experiences. ·Partner with operational leaders to improve service culture through learning and engagement initiatives. ·Support service excellence programs that strengthen guest satisfaction and brand performance. ·Promote IHG's Winning Ways and True Hospitality culture throughout the cluster. Responsible Business ·Ensure compliance with Kuwait Labour Law, immigration requirements, and all applicable employment regulations. ·Ensure compliance with IHG policies, procedures, and ethical standards. ·Lead investigations involving employee relations matters and recommend appropriate resolutions. ·Monitor turnover, absenteeism, engagement, and workforce metrics to identify trends and implement improvement initiatives. ·Oversee government relations related to employment, visas, work permits, and labour compliance. ·Support corporate social responsibility initiatives and community engagement programs. ·Provide HR leadership during hotel openings, renovations, and organisational change initiatives. ·Perform other duties as assigned by senior management. Accountabilities This is the senior Human Resources leadership position responsible for providing strategic and operational HR direction across multiple IHG hotels within the cluster. The role leads all Human Resources functions while ensuring consistency, compliance, operational excellence, and alignment with IHG brand standards and business priorities. The Cluster HR Director manages HR leadership teams and partners closely with General Managers and Executive Committees to drive business performance through people. </div>

بيت.كوم

Account Tech Strategist - Kuwait Nationalization Internship

في الموقع - الكويت ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة انضم لبناء مجتمع، واكتشاف شغفك، وتقديم أفضل ما لديك في مايكروسوفت مع آلاف المتدربين الجامعيين من جميع أنحاء العالم. ستسمح لك هذه الفرصة بتحقيق طموحاتك، وموهبتك، وإمكاناتك — وحماسك للمسار القادم.   بصفتك Intern استراتيجي تقني للحساب، ستوفر إرشاداً تقنياً للعملاء وتنسق التفاعل بين العملاء وموارد مايكروسوفت لقيادة فرص جديدة، وتوليد الطلب، والتحول الرقمي، وربط السيناريوهات الصناعية/الأعمال بحلول مايكروسوفت. ادفع المحادثات مع العملاء لعرض القيمة الاستراتيجية لحلول مايكروسوفت وتعمل كمستشار تقني موثوق داخلياً وخارجياً مع صانعي القرار التقني و/أو التجاري. في مايكروسوفت، يعمل المتدربون على مشاريع واقعية بالتعاون مع فرق حول العالم، مع الاستمتاع أثناء العمل. ستتمكن من بناء المجتمع، واستكشاف شغفك وتحقيق أهدافك. هذه فرصتك لتجسيد حلولك وأفكارك أثناء العمل على تكنولوجيا رائدة. مهمة مايكروسوفت هي تمكين كل فرد وكل منظمة على الكوكب لتحقيق المزيد. كموظفين نتبنّى عقلية النمو، ونبتكر لنمكن الآخرين، ونتعاون لتحقيق أهدافنا المشتركة. كل يوم نبني على قيمنا من الاحترام والنزاهة والمسؤولية لخلق ثقافة شمولية حيث يمكن للجميع الازدهار في العمل وخارجه. المسؤوليات تاريخ بدء البرنامج: يناير 2027 حول: هذا البرنامج مخصص لـالمواطنين الكويتيين، ويهدف إلى تسريع توظيف الكويتيين وخلق تأثير في السوق من خلال التعيين المبكر في المهنة وبرامج التدريب والتأهيل. نظرة عامة على البرنامج: يُعتبر هذا التدريب برنامجاً تدريبياً مدفوع الأجر لمدة ستة أشهر يوفر شهادات تقنية ومهنية مُعترف بها عالمياً ومهارات، وتدريب أثناء العمل يشمل الإرشاد والتوجيه وتظليل الوظائف وتكاليف الحالات الواقعية. تفاصيل البرنامج: البرنامج لمدة 6 أشهر بدوام كامل مقسّم إلى مرحلتين رئيسيتين (المرحلة 1 - التوجيه والتأهيل، المرحلة 2 - التدريب أثناء العمل) المرحلة الأولى: التوجيه والتأهيل في Bootcamp (شهر واحد) <ul><li>التوجيه والتعريف بمهمة مايكروسوفت وثقافتها واستراتيجيتها وهيكلها.</li><li>تأهيل تقني للحصول على شهادات تقنية معترف بها عالميًا من مايكروسوفت.</li><li>دورات في المهارات المهنية والناعمة بما في ذلك إدارة المشاريع، إدارة التغيير، المهارات الشخصية الفعالة، الإبداع والابتكار، وإدارة الوقت.</li></ul>المرحلة الثانية: التدريب أثناء العمل (5 أشهر) <ul><li>الانضمام ك Account Tech Strategist للظل الوظيفي والتدريب.</li><li>جلسات الإرشاد والتوجيه.</li><li>دعم فرق مايكروسوفت في مشاريع التحول الرقمي.</li><li>تدريبات تقنية متقدمة بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، التعلم الآلي والحوسبة السحابية.</li></ul>المسؤوليات: <ul><li>توليد رؤى أعمال استناداً إلى البيانات الواردة من العميل والفرق الداخلية (مثل المجتمع والبيئة، فريق الحساب)، ومن معرفة قدرات منتجات مايكروسوفت، لتقديم مدخلات في عمليات التخطيط.</li><li>المساعدة في إنشاء خرائط طريق أساسية وتقنية، توضح رحلة التحول الرقمي والإنجازات الأساسية، بمساعدة الآخرين. بناء خطة تفاعل تقني أو تمكين، وتسجيل الأساس، ودفع التصور.</li><li>تطبيق فهم لأهداف العميل وسيناريوهاته بالتزامن مع سيناريوهات الأولوية الصناعية (IPS) أو مجالات حلول مايكروسوفت لضبط المسارات البيعية.</li><li>الاستجابة للفرص المقدمة من العميل، توليد الطلب، وتقرير المشاكل أو القضايا المعزولة التي يواجهها العميل.</li><li>توفير الدعم للمساعدة في قيادة تخطيط الحساب للميزانية، وتحقيق الحصة، وأهداف الاستهلاك، والفجوات في استهلاك العميل لإبلاغ الأهداف ربع السنوية والسنوية. تنسيق فرق الحساب وإجراء التوقع وتتبع الأعمال، كما هو مُحدد. تنفيذ المهام المتعلقة بجزء الحساب التقني من خطط الحساب.</li></ul> المؤهلات أقل مؤهلات <ul><li>الطالب حالياً في برنامج بكالوريوس/ ماجستير في تقنية المعلومات، علوم الحاسوب، الهندسة، إدارة الأعمال، الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li><li>الجنسية الكويتية.</li><li>الإذن القانوني بالعمل في الكويت (إذن العمل القانوني = لديه مواطنة أو تم منح تأشيرة أو تصريح عمل ساري).</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>شغف بالتكنولوجيا وترك العميل في المقام الأول.</li><li>مهارات تواصل شفهية مكتوبة ممتازة، تحليلة وعرض تقديمي.</li><li>ميزان قوي بين المهارات التجارية والتقنية.</li><li>مهارات تفاوض وخدمة عملاء وتواصل شخصي استثنائية.</li><li>الاستشارة التقنية، البيع الاستشاري التقني، تطوير المنتج، أو خبرة تقنية/مبيعات ذات صلة تعتبر ميزة.</li></ul>#EiP #MCAPSEiP سيكون هذا المنصب مفتوحاً لمدة لا تقل عن 5 أيام، مع قبول الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغله. مايكروسوفت جهة توظيف تتيح فرصة متكافئة للجميع. سيُنظر في جميع الطلبات المؤهلة للتوظيف دون اعتبار للعمر أو الجنس أو الجنسية أو اللون أو الإجازة العائلية أو الطبية أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الوراثية أو حالة الهجرة أو الحالة الاجتماعية أو المرض أو الأصل الوطني أو الإعاقة البدنية أو العقلية أو الانتماء السياسي أو وضع محارب قديم محمي أو عسكري، أو العرق أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو التوجه الجنسي، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القوانين واللوائح المحلية المعمول بها. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة بتيسيرات دينية و/أو تسهيلات معقولة بسبب الإعاقة خلال عملية التقديم، اقرأ المزيد عن طلب التسهيلات. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الكويت </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Come build community, explore your passions and do your best work at Microsoft with thousands of University interns from every corner of the world. This opportunity will allow you to bring your aspirations, talent, potential—and excitement for the journey ahead.   As Account Tech Strategist Intern you will provide technology guidance to clients and orchestrate the interaction between clients and Microsoft resources to drive new opportunities, demand generation, digital transformation, and the mapping of industry/business scenarios to Microsoft solutions. Drive conversations with clients to present the strategic value of Microsoft solutions and acts as a trusted technology advisor both internally and externally with technical and/or business decision-makers. At Microsoft, interns work on real-world projects in collaboration with teams across the world, while having fun along the way. You’ll be empowered to build community, explore your passions and achieve your goals. This is your chance to bring your solutions and ideas to life while working on cutting-edge technology. Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others, and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond. Responsibilities Program start date: January 2027 About: This program is tailored for Kuwaiti Nationals, aiming to accelerate Kuwaiti employability and create market impact through Early-in-Profession recruitment, and skilling programs. Program overview:  This internship is a paid six-month training program that offers globally recognized technical and professional certifications & skills, and on-the-job training to include mentoring, coaching, job shadowing and real-life scenario assignments. Program Details: The 6 months, full-time program is divided into two key phases (Phase 1 - Onboarding & Skilling, Phase 2 - On The Job Training) Phase one: Onboarding & Skilling Bootcamp (1 month) <ul><li>Onboarding and introduction to Microsoft’s mission, culture, strategy & structure.</li><li>Technical skilling to obtain globally recognized Microsoft technical certifications.</li><li>Professional and soft skilling courses including project management, change management, effective interpersonal skills, creativity and innovation, and time management.</li></ul>Phase two: On-the-job training (5 months) <ul><li>Joining as an Account Tech Strategist for on-the-job shadowing and training.</li><li>Mentorship and coaching sessions.</li><li>Supporting Microsoft teams in digital transformation projects.</li><li>Advanced technology trainings including AI, Machine Learning & Cloud Computing.</li></ul>Responsibilities: <ul><li>Generates business insights based on data received from the customer and internal teams (e.g., community and ecosystem, account team), and from knowledge of the capability of Microsoft products, to provide input into planning processes.</li><li>Assists in the creation of fundamental, technical roadmaps, outlining the digital transformation journey and core wins, with help from others. Builds technical engagement or enablement plan, captures baseline, and drives envisioning.</li><li>Applies an understanding of the customer's business objectives and scenarios in conjunction with industry priority scenarios (IPS) or Microsoft solution areas to map through the sales plays.</li><li>Responds to opportunities presented by the customer, creates demand, and reports isolated problems or issues that the customer is experiencing.</li><li>Provides support to help drive account planning for budgeting, quota attainment, consumption goals, and customer consumption gaps to inform quarterly and fiscal objectives. Coordinates account teams and conducts forecasting and tracking of the business, as instructed. Execute tasks related to the technical portion of the account plans.</li></ul> Qualifications Minimum Qualifications <ul><li>Currently pursuing/ completed a Bachelor's/ Master's Degree in Information Technology (IT), Computer Science, Engineering, Business Administration, Business, or related field. </li><li>Kuwaiti nationality.</li><li>Legally authorized to work in Kuwait (Legally authorized = Has citizenship or has been granted a valid visa or work permit).</li><li>Fluency in English.</li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Passion for technology and customer obsessed.</li><li>Excellent verbal and written communication, analytical and presentation skills. </li><li>Strong balance of both business and technical skills.</li><li>Exceptional negotiation, customer service, and interpersonal skills.</li><li>Technical consulting, technical consultative selling, product development, or related technical/sales experience is a plus.</li></ul>#EiP #MCAPSEiP This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Kuwait </div> </div>

بيت.كوم

Chief Information Officer (CIO)

في الموقع - الكويت ٢٣ يونيو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position: Chief Information Officer (CIO) Classification: Senior Leadership Reports To: President About The American International University American International University (AIU) is a private institution in Kuwait, founded in 2019, offering undergraduate programs based on the American model of higher education. AIU provides degrees in Engineering, Architecture and Design, Business Administration, Arts and Sciences, and Education, with English as the language of instruction. The University is committed to fostering intellectual, cultural, and personal growth, preparing graduates for leadership roles in a global society. AIU is in active execution of its RISE Strategy 2026–2030, a five-year institutional transformation anchored in research development, WSCUC international accreditation, student success, and community engagement. Technology is not peripheral to this strategy; it is foundational to it. The CIO is a key member of the Senior Leadership Team, responsible for ensuring that AIU's digital infrastructure, enterprise platforms, and data ecosystem are built for the institutional ambitions of 2030, not the operational needs of 2019. For more information, visit: www.aiu.edu.kw Department Profile The CIO oversees two integrated functions that together constitute AIU's technology enterprise: the established Information Technology division, led by the Executive Director of IT, and the newly created Digital Transformation Office, which sits directly under the CIO's strategic leadership. Together, these functions manage all enterprise platforms, cybersecurity and data governance, academic technology, digital student services, and the AI-enabled tools that support administrative decision-making. Scope of Work The Chief Information Officer serves as AIU's most senior technology executive and a strategic thought partner to the President. The role bridges two realities: managing a live and growing enterprise technology environment reliably and efficiently today, while building the digital infrastructure that will sustain a WASC-accredited, research-active, rankings-visible university by 2030. The CIO is accountable for both. The scope of work spans five interconnected domains: <ol> <li>IT Strategy & Governance: Define and execute the multi-year IT strategic plan aligned with the RISE Strategy. Own IT governance, policy, and investment decisions across the entire technology portfolio.</li> <li>Campus Digital Transformation: Lead the systematic replacement of manual, SharePoint, and Excel-based processes with integrated, automated, data-driven systems across administration, academics, research, and student services.</li> <li>Enterprise Platform Management: Oversee the optimization, integration, and lifecycle management of all enterprise platforms: Banner (SIS), Canvas (LMS), Salesforce (CRM), Oracle Finance, and Tableau and lead evaluation of next-generation systems.</li> <li>AI & Data Intelligence: Champion the institutional adoption of AI tools and data analytics to enhance administration efficiency, student success, research support, and decision-making at every level of the University.</li> <li>Cybersecurity & Data Governance: Ensure AIU's data is secure, accurate, accessible, and compliant providing the data infrastructure that WASC accreditation, institutional research, and Board reporting require.</li> </ol> Key Responsibilities 1. IT Strategy, Governance and Presidential Advisory <ul> <li>Serve as the President's primary technology advisor translating institutional strategic objectives into technology investment decisions, capability roadmaps, and implementation sequencing</li> <li>Develop, own, and execute AIU's multi-year Technology Strategic Plan, updated annually and aligned with the RISE Strategy 2026–2030 KPIs and the WSCUC accreditation evidence requirements</li> <li>Establish and chair the AIU Technology Governance Committee a cross-functional body including the VPAA, VP Administration & Finance, VP Enrollment, and Faculty Council representative to set institutional technology priorities and resolve competing demands on IT resources</li> <li>Present quarterly technology performance reports to the President and an annual technology state-of-institution report to the Board of Trustees in plain language, not technical language</li> <li>Manage the IT budget with full accountability for return on investment: technology spend must be justified by measurable institutional outcomes, not by technical preference</li> <li>Lead all major technology vendor selection, contract negotiation, and relationship management ensuring AIU obtains best-value agreements and maintains leverage with strategic technology partners</li> </ul> 2. Campus Digital Transformation <ul> <li>Conduct a comprehensive Digital Readiness Audit in the first 90 days mapping every major administrative and academic workflow against its current technology support level. identifying all critical processes still running on low level manual folders, email chains, or papers.</li> <li>Develop and execute a phased Digital Transformation Roadmap that systematically replaces manual and disconnected processes with integrated, automated, role-appropriate digital workflows prioritized by institutional impact and WSCUC accreditation urgency</li> <li>Lead the digitalization of Student Journey processes from application and admission through advising, registration, assessment, career services, and alumni engagement ensuring every student interaction is trackable, data-rich, and continuously improvable</li> <li>Drive the digitalization of Faculty and Research workflows including research output tracking, grant management, assessment data collection, course file management, and faculty performance documentation</li> <li>Ensure all digital transformation initiatives are adopted effectively change management, training, and user support are as important as the technology itself; a system that faculty and staff do not use has delivered zero value</li> <li>Coordinate with the Director of Global Excellence and Benchmarking to ensure that institutional data required for QS, THE, and Webometrics submissions is generated automatically by integrated systems rather than assembled manually each year</li> </ul> 3. Enterprise Platform Optimization and Integration <ul> <li>Maximize the institutional value of AIU's existing enterprise platform investments: Banner (SIS), Canvas (LMS), Salesforce (CRM), Oracle Finance, and Tableau.</li> <li>Design and implement a unified integration architecture so that data flows seamlessly and automatically between systems eliminating manual data re-entry, reducing data errors, and creating the single source of truth the institutional research function requires</li> <li>Evaluate, recommend, and lead the procurement of any new enterprise platforms required by the RISE Strategy including student success platforms, research management systems, data warehouse solutions, and AI tooling</li> <li>Ensure that all platform implementations are executed to full functional scope with proper data governance, user training, and long-term support plans partial implementations that leave core functionality unused are not acceptable outcomes</li> <li>Lead the migration of institutional data from SharePoint folders and Excel workbooks into appropriate managed systems with documented data governance, access controls, version management, and audit trails</li> </ul> 4. Artificial Intelligence and Data Intelligence <ul> <li>Develop and implement AIU's Artificial Intelligence Strategy a practical, phased plan for deploying AI tools across administration, academic operations, student services, and research support that delivers measurable efficiency gains and quality improvements</li> <li>Lead the deployment of AI-enhanced analytics and reporting so that the President, VPAA, Deans, and Department Chairs have real-time, dashboard-based visibility into the institutional metrics that matter enrollment trends, retention signals, research output, financial position without waiting for manual report compilation</li> <li>Implement AI-powered student success tools early alert systems, predictive retention models, personalized advising recommendations that enable the institution to intervene proactively with at-risk students rather than reactively after they withdraw</li> <li>Develop and enforce an institutional AI Acceptable Use Policy covering responsible use of generative AI in instruction, assessment, research, and administration balancing innovation with academic integrity and data privacy</li> <li>Stay at the forefront of AI developments in higher education and advise the President and academic leadership on which emerging tools are ready for institutional adoption, which require further evaluation, and which present risks that outweigh their benefits</li> <li>Build internal AI capability ensuring that faculty, administrators, and student-facing staff are trained to use AI tools appropriately and that AIU does not become dependent on vendors for capability that should be developed in-house</li> </ul> 5. Cybersecurity, Data Governance and WASC Compliance <ol> <li>Establish and maintain a risk-based information security program aligned with ISO/IEC 27001 and NIST frameworks appropriate to AIU's scale, risk profile, and budget protecting student, faculty, staff, and institutional data</li> <li>Develop and enforce data governance standards across all institutional systems defining data ownership, data quality standards, access controls, retention schedules, and the single-source-of-truth principles that eliminate contradictory data across departments</li> <li>Ensure that the data infrastructure required for WSCUC accreditation is reliable, reproducible, and audit-ready no accreditation submission may be built on data that cannot be independently verified from a managed system</li> <li>Implement and maintain business continuity and disaster recovery plans for all mission-critical systems ensuring AIU can maintain academic and administrative operations through system failures, cybersecurity incidents, or other disruptions</li> <li>Ensure compliance with Kuwait data protection requirements and any applicable international standards including student record privacy, financial data security, and research data management</li> <li>Oversee AIU's cybersecurity incident response capability ensuring that the institution can detect, contain, and recover from security incidents rapidly and with minimal impact to operations</li> </ol> 6. Leadership, Team Development and Vendor Management <ul> <li>Provide strategic leadership and executive oversight to the Executive Director of Information Technology and the Digital Transformation Office setting clear direction, performance expectations, and development pathways for the technology team</li> <li>Build and maintain a high-performing technology organization recruiting, developing, and retaining talented technology professionals in a competitive Kuwait market, and creating a culture of service excellence, continuous improvement, and innovation</li> <li>Manage all technology vendor relationships at the executive level ensuring that strategic partners are held to their contractual commitments, that technology contracts are reviewed and optimized regularly, and that AIU's vendor ecosystem remains coherent and manageable</li> <li>Represent AIU in relevant higher education technology networks, conferences, and professional forums maintaining awareness of best practice and building relationships that can benefit the institution</li> </ul> Reporting Departments (If Applicable) <ul> <li>Executive Director of Information Technology: day-to-day IT operations, helpdesk, infrastructure, and enterprise platform administration</li> <li>Digital Transformation Office Director: program management for all transformation initiatives, process automation, and workflow digitalization</li> <li>Cybersecurity & Data Governance Lead: information security, data governance standards, and compliance</li> </ul> Minimum Qualifications: Education <ul> <li>Doctorate (PhD) in Computer Science, Information Technology, Computer Engineering, or a closely related field strongly preferred</li> <li>Master's degree in a relevant discipline required as a minimum; candidates with a master's and exceptional, directly relevant GCC higher education CIO experience will be considered</li> </ul> Experience <ul> <li>Minimum ten (10) years of progressive technology leadership experience, with at least five (5) years at CIO, Deputy CIO, or equivalent executive level in a higher education institution</li> <li>Demonstrated experience leading campus digital transformation, specifically the transition of institutional processes from manual, Excel, and SharePoint-based workflows to integrated, automated enterprise systems</li> <li>Proven track record in selecting, implementing, and optimizing enterprise university platforms, particularly Banner (SIS), Canvas (LMS), Salesforce (CRM), Oracle or equivalent ERP, and business intelligence tools</li> <li>Experience building and executing AI strategies in an institutional or enterprise context, not theoretical familiarity with AI, but demonstrated deployment of AI tools that delivered measurable operational improvements</li> <li>Experience working in GCC higher education is a significant advantage, candidates with UAE, Kuwait, Saudi Arabia, or comparable Gulf university CIO experience are strongly preferred</li> <li>Experience managing technology in a context of accreditation preparation, WASC, AACSB, ABET, or comparable quality assurance framework, is a substantial advantage</li> </ul> Technical Knowledge <ul> <li>Deep proficiency with higher education enterprise platforms: Ellucian Banner or equivalent SIS, Canvas or comparable LMS, Salesforce or equivalent CRM, Oracle Fusion/EBS or equivalent ERP, Tableau or equivalent BI</li> <li>Cloud architecture and management expertise: Azure, AWS, or GCP, including IaaS, PaaS, SaaS governance, cloud migration strategy, and hybrid infrastructure management</li> <li>AI and machine learning application: practical experience deploying AI tools in an institutional setting, student success analytics, process automation, natural language processing, or predictive modelling</li> <li>Cybersecurity governance: demonstrated knowledge of ISO/IEC 27001, NIST frameworks, and risk-based security program management, including incident response and business continuity planning</li> <li>Data governance and integration: experience designing data governance frameworks, master data management standards, and system integration architectures that eliminate data silos</li> <li>DevOps and automation: familiarity with modern DevOps practices, RPA tools, and workflow automation platforms that reduce manual administrative workload</li> </ul> Leadership and Interpersonal Competencies <ul> <li>The ability to translate complex technology concepts into clear business and strategic language for Board members, the President, Deans, and faculty, technology leadership at the C-suite level is fundamentally a communication role</li> <li>Demonstrated change management capability, the ability to lead people through technology-driven organizational change with empathy, clarity, and persistence</li> <li>Service-oriented leadership: AIU's IT function exists to serve students, faculty, and staff, the CIO must model and build a culture where the technology team measures its success by the outcomes it enables, not the systems it manages</li> <li>Executive-level stakeholder engagement: the CIO sits on the Senior Leadership Team and must be an effective, credible peer contributor to institutional strategy discussions that extend beyond technology</li> </ul> Preferred Qualifications <ul> <li>Prior CIO or Deputy CIO experience at a GCC university, with working knowledge of Kuwait's higher education regulatory environment and PUC data requirements</li> <li>Experience with Ellucian Banner Cloud migration, AIU's Banner environment </li></ul> </div>

دوام كامل 0 - 10 Years of Experience بيت.كوم

Accountant

في الموقع - الكويت الإثنين

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently seeking a dedicated and detail-oriented male Accountant to join our esteemed accounting team in Al Kuwait. This role is pivotal in maintaining accurate financial records, preparing comprehensive reports, and ensuring compliance with all relevant regulations. If you are an individual looking to enhance your accounting skills and grow your career in a supportive environment, this opportunity is perfect for you. Our company is committed to fostering continuous learning and offers various training programs tailored to help you advance professionally.As an Accountant, you will work collaboratively with different departments, gaining valuable insights into various business functions. This position not only allows you to strengthen your technical accounting skills but also helps you develop essential soft skills such as effective communication and teamwork. We pride ourselves on our team culture, which encourages innovation and the sharing of ideas, making it a stimulating workplace. We believe that a positive work environment leads to enhanced performance and overall job satisfaction.Furthermore, we are dedicated to supporting your career progression. With a clear pathway for advancement, you will have opportunities to take on greater responsibilities and potentially transition into senior roles within our organization. Join us and become a vital part of a team that values your contributions and is invested in your future success.Responsibilities:<ol><li>Prepare and maintain accurate financial records using advanced accounting software, ensuring adherence to local regulations and standards to uphold the company's financial integrity.</li><li>Assist in the preparation of monthly financial statements and reports, providing insightful analysis of financial performance to enable management to make informed decisions.</li><li>Conduct regular reconciliations of accounts to identify and resolve discrepancies promptly, ensuring the accuracy and reliability of financial data and reports.</li><li>Manage accounts payable and receivable processes, efficiently processing invoices and payments to maintain positive cash flow and strong vendor relationships.</li><li>Support budgeting and forecasting activities by analyzing historical data and providing strategic input to guide financial planning for the organization.</li><li>Collaborate with internal teams to ensure compliance with tax regulations, preparing necessary documentation and filings to minimize tax liabilities.</li><li>Assist in conducting audits by providing necessary documentation and explanations to auditors, ensuring a smooth audit process and compliance with accounting standards.</li><li>Implement and maintain effective internal controls to safeguard company assets and ensure the integrity of financial reporting practices.</li><li>Stay updated on accounting best practices and regulatory changes, actively participating in training sessions to continuously enhance your professional knowledge and skills.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Proficiency in accounting software such as QuickBooks or SAP is essential for maintaining accurate financial records and streamlining processes.</li><li>Strong analytical skills to interpret complex financial data and generate insightful reports that aid in strategic decision-making.</li><li>Exceptional attention to detail to ensure accuracy in financial documentation and compliance with all relevant regulations and standards.</li><li>Effective communication skills to collaborate efficiently with team members and present financial information clearly to stakeholders.</li><li>Knowledge of tax regulations and compliance requirements to minimize liabilities and ensure adherence to local laws.</li><li>Able to work under pressure and meet tight deadlines, particularly during month-end and year-end closing processes.</li><li>Strong organizational skills to manage multiple tasks and prioritize effectively in a fast-paced accounting environment.</li></ul></div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس موقع كهربائي أول

في الموقع - الكويت ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بصفتك مهندس موقع كهربائي أول في شركتنا المحاسبية المرموقة في الكويت، ستلعب دوراً محورياً في الإشراف على التركيبات الكهربائية وضمان الامتثال لمعايير الصناعة. هذا المنصب ليس مجرد إدارة مشاريع؛ إنه قيادة فريق من المهندسين والفنيين الموهوبين لتحقيق التميز في التنفيذ. ستتاح لك الفرصة للعمل على مشاريع مبتكرة تشكل مستقبل منشآتنا، مع ضمان أن تعمل جميع الأنظمة الكهربائية بسلاسة وكفاءة، وهو أمر حيوي لنجاحنا التشغيلي.في هذا الدور الديناميكي، ستشارك في التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ، بالتعاون الوثيق مع مختلف أصحاب المصلحة لتحسين نتائج المشاريع. ستكون قيادتك حاسمة في توجيه المهندسين الصغار، وتبني ثقافة التحسين المستمر والتطوير المهني. من خلال الاستفادة من معرفتك وخبرتك الواسعة، ستقود فريقك عبر التحديات، لضمان أن كل مشروع لا يلتزم بالجداول الزمنية فحسب بل وأعلى معايير الجودة أيضًا. تولي الشركة اهتماماً لتدريب وتطوير موظفيها باستمرار لمساعدتك على التقدم في مسار حياتك المهنية.علاوة على ذلك، مع تطورك داخل منظمتنا، ستتاح لك الفرصة لتأثير قرارات أعمال رئيسية والمساهمة في رؤيتنا طويلة الأجل. نحن نؤمن بالتقدير والمكافأة للمواهب، وستُقدَّر مساهماتك بينما نعمل معاً لتحقيق أهدافنا الاستراتيجية. انضم إلينا وتكون جزءاً من فريق يقدّر الابتكار والعمل الجماعي والالتزام بالتميز في كل مشروع.<ol><li>المسؤوليات: الإشراف على عمليات الموقع الكهربائية، وضمان الالتزام بلوائح السلامة ومعايير الصناعة، مع التنسيق مع مديري المشاريع للحفاظ على جداول المشروع وميزانياته.</li><li>تصميم وتنفيذ الأنظمة الكهربائية، باستخدام أدوات البرمجيات المتقدمة لإنشاء مخططات تفصيلية، مع التأكد من أن جميع التصاميم تلبي مواصفات العميل والمتطلبات التنظيمية.</li><li>إجراء فحوصات ميدانية منتظمة لمراقبة التقدم وجودة العمل، وتحديد القضايا المحتملة مبكراً وتنفيذ إجراءات تصحيحية للتخفيف من المخاطر.</li><li>تقديم الإرشاد الفني للمهندسين والفنيين الصغار، وتعزيز بيئة تعاونية تشجع التطوير المهني وتبادل المعرفة.</li><li>التنسيق مع المقاولين من الباطن والموردين لضمان التسليم في الوقت المناسب للمواد والالتزام بمواصفات المشروع، مع الحفاظ على قنوات اتصال مفتوحة طوال دورة حياة المشروع.</li><li>إعداد وتقديم تقارير التقدم للإدارة العليا، مع إبراز الإنجازات الرئيسية والتحديات التي واجهت والاستراتيجيات المتبعة للتغلب عليها.</li><li>البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات والتقنيات الصناعية، ودمج الحلول المبتكرة في تصاميم المشاريع لتعزيز الكفاءة والاستدامة.</li><li>إدارة الوثائق الخاصة بالمشروع، وضمان دقة وتحديث جميع السجلات، وتسهيل إجراءات التدقيق والامتثال بسلاسة.</li><li>قيادة اجتماعات السلامة وجلسات التدريب، تعزيز ثقافة السلامة والتأكد من وعي جميع أعضاء الفريق بممارسات البروتوكولات والخطط.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>متمكن من برامج تصميم كهربائي، مما يمكن من إنشاء مخططات كهربائية دقيقة وفعالة.</li><li>مهارات إدارة مشاريع قوية، لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن القيود الميزانية.</li><li>قدرات تواصل ممتازة، لتسهيل التعاون الفعّال مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة.</li><li>فهم عميق لقوانين الكهرباء ولوائح السلامة، لضمان الامتثال في جميع المشاريع.</li><li>مهارات قيادية لتوجيه ومساعدة المهندسين والفنيين الصغار، وتعزيز بيئة عمل تعاونية.</li><li>مهارات حل المشكلات لتحديد القضايا بسرعة وتنفيذ حلول فعالة.</li><li>القدرة على التكيف مع التطورات التكنولوجية واتجاهات الصناعة، لضمان دمج حلول مبتكرة في المشاريع.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As a Senior Electrical Site Engineer at our esteemed accounting firm in Kuwait, you will play a pivotal role in overseeing electrical installations and ensuring compliance with industry standards. This position is not just about managing projects; it’s about leading a team of talented engineers and technicians to achieve excellence in execution. You will have the opportunity to work on innovative projects that shape the future of our facilities, ensuring that all electrical systems function seamlessly and efficiently, which is crucial for our operational success.In this dynamic role, you will engage in strategic planning and execution, collaborating closely with various stakeholders to optimize project outcomes. Your leadership will be instrumental in mentoring junior engineers, fostering a culture of continuous improvement and professional development. By leveraging your extensive knowledge and experience, you will guide your team through challenges, ensuring that every project not only meets deadlines but also adheres to the highest quality standards. The company is dedicated to investing in its employees, providing ongoing training and development programs to help you advance in your career.Furthermore, as you grow within our organization, you will have the chance to influence key business decisions and contribute to our long-term vision. We believe in recognizing and rewarding talent, and your contributions will be valued as we work together to achieve our strategic objectives. Join us and be part of a team that values innovation, teamwork, and a commitment to excellence in every project.<ol><li>Responsibilities:Oversee electrical site operations, ensuring compliance with safety regulations and industry standards, while coordinating with project managers to maintain project timelines and budgets.</li><li>Design and implement electrical systems, using advanced software tools to create detailed schematics, ensuring that all designs meet both client specifications and regulatory requirements.</li><li>Conduct regular site inspections to monitor progress and quality of work, identifying potential issues early and implementing corrective measures to mitigate risks.</li><li>Provide technical guidance to junior engineers and technicians, fostering a collaborative environment that encourages skill development and knowledge sharing.</li><li>Coordinate with subcontractors and suppliers to ensure timely delivery of materials and adherence to project specifications, maintaining open lines of communication throughout the project lifecycle.</li><li>Prepare and present progress reports to senior management, highlighting key milestones, challenges encountered, and strategies for overcoming them.</li><li>Stay updated with the latest industry trends and technologies, integrating innovative solutions into project designs to enhance efficiency and sustainability.</li><li>Manage project documentation, ensuring all records are accurate and up-to-date, facilitating smooth audits and compliance checks.</li><li>Lead safety meetings and training sessions, promoting a culture of safety and ensuring that all team members are aware of best practices and protocols.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Proficient in electrical design software, enabling the creation of accurate and efficient electrical schematics.</li><li>Strong project management skills, ensuring timely delivery of projects within budget constraints.</li><li>Excellent communication abilities, facilitating effective collaboration with team members and stakeholders.</li><li>In-depth knowledge of electrical codes and safety regulations, ensuring compliance on all projects.</li><li>Leadership skills to mentor and guide junior engineers and technicians, fostering a collaborative work environment.</li><li>Problem-solving skills to identify issues quickly and implement effective solutions.</li><li>Ability to adapt to evolving technologies and industry trends, ensuring the incorporation of innovative solutions into projects.</li></ul></div>

دوام كامل جولف تالنت

مصمم ثلاثي الأبعاد / رسام مخططات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

عنوان الوظيفة: مصمم ثلاثي الأبعاد / رسام مخططات (وظيفتان شاغرتان) نوع العمل: دوام كامل الراتب بالدينار الكويتي: حتى 450 شامل وفقاً للخبرة والمؤهلات مكان العمل: الشويخ، الكويت حول العميل: واحدة من أبرز شركات الأثاث الفاخر ونمط الحياة الداخلي في الكويت، تمثل علامات تجارية أوروبية عالمية المستوى وتقدم حلول أثاث مميزة للمشاريع السكنية والتجارية. وصف الوظيفة: - إنشاء عروض ثلاثية الأبعاد واقعية عالية الجودة باستخدام 3ds Max، وتصورات ثلاثية الأبعاد وتخطيطات أثاث تُظهر مفاهيم داخلية فاخرة وتدعم مبيعات المعرض. - إنتاج رسومات تقنية ثنائية الأبعاد دقيقة، رسومات مخطط المحل، وخطط مساحة detalladas باستخدام AutoCAD مع ضمان دقة التصميم ووظائفه. - التعاون closely مع مصممي الديكور الداخلي وفريق المبيعات لتطوير حلول أثاث فاخرة مخصصة وعروض تقديمية مقنعة للعملاء. - تنسيق رسومات المشروع، الحفاظ على وثائق التصميم، وتقديم مخرجات عالية الجودة تعكس معايير الأثاث الإيطالي الفاخر الخاصة بالشركة.المؤهلات: - درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو التصميم الداخلي أو مجال ذو صلة مع خبرة لا تقل عن سنتين في التصور ثلاثي الأبعاد، الرسم الفني، أو التصميم التقني ضمن الأثاث الفاخر والديكور أو التجهيزات. - كفاءة متقدمة في 3ds Max (إلزامية)، AutoCAD، SketchUp، Photoshop، وبرامج المحاكاة مثل V-Ray أو Corona Renderer. - فهم قوي لتفاصيل الأثاث الفاخر والمواد والإضاءة وتخطيط المساحات والديكور الداخلي. - اهتمام ممتاز بالتفاصيل والإبداع والقدرة على العمل في بيئة عرض فاخرة سريعة الإيقاع.

Position Title: 3D Visualizer / Draftsman (2 vacancies) Employment Type: Full Time Salary KWD: up to 450 inclusive depending on experience and qualifications Job Location: Shuwaikh, Kuwait About the Client: One of Kuwait's leading luxury furniture and interior lifestyle companies, representing world-renowned European brands and delivering premium furnishing solutions for residential and commercial projects. Job Description: -Create high-quality 3ds Max photorealistic renderings, 3D visualizations, and furniture layouts that showcase luxury interior concepts and support showroom sales. -Produce accurate 2D technical drawings, shop drawings, and detailed space plans using AutoCAD while ensuring design precision and functionality. -Collaborate closely with interior designers and the sales team to develop customized luxury furniture solutions and compelling client presentations. -Coordinate project drawings, maintain design documentation, and deliver premium-quality outputs that reflect the company's luxury Italian furniture standards.Qualifications: -Bachelor's Degree in Architecture, Interior Design, or a related field with minimum 2 years of experience in 3D visualization, drafting, or technical design within luxury furniture, interiors, or fit-out. -Advanced proficiency in 3ds Max (mandatory), AutoCAD, SketchUp, Photoshop, and rendering software such as V-Ray or Corona Renderer. -Strong understanding of luxury furniture detailing, materials, lighting, space planning, and interior styling. -Excellent attention to detail, creativity, and the ability to work in a fast-paced luxury showroom environment.

بيت.كوم

Dean

في الموقع - الكويت ١٨ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Dean – School ofEngineering & Computing Note: The position accepts unaccompanied candidates only.  Classification: Executive / Academic LeadershipReports To: Vice President forAcademicAffairs (VPAA)About The American International University American International University (AIU) is a privateinstitution in Kuwait, founded in 2019, offeringundergraduateprogramsbasedonthe American modelofhighereducation. AIU providesdegrees in Engineering, Architecture and Design, and Business Administration, with English as thelanguageofinstruction. The Universityiscommittedtofosteringintellectual, cultural, and personal growth, preparinggraduatesforleadership roles in a global society. For more information, visit: www.aiu.edu.kw SchoolofEngineeringProfile The School ofEngineering and & Computingat the American International University in Kuwait comprisesthedepartmentsofBiomedicalEngineering, Chemical Engineering, Civil Engineering, ComputerScience, Cybersecurity, ElectricalEngineering, Industrial Engineering, and MechanicalEngineering. The School offers Bachelor ofScience (BSc) degrees in BiomedicalEngineering, Chemical Engineering, Civil Engineering, ComputerScience, Cybersecurity, ElectricalEngineering, Industrial Engineering, and MechanicalEngineering. Scopeof Work The Dean ofthe School ofEngineering& Computingprovidesstrategic, academic, and administrative leadershiptoadvanceAIU’sengineeringprograms. The Dean overseesacademicquality, facultydevelopment, accreditation, research and innovation, and operationaleffectiveness, fosteringexcellence, continuousimprovement, and sustainablegrowth. Key Responsibilities <ul> <li>Provide overall leadership and management for the School of Engineering and Computing, including faculty, academic programs, and operations.</li> <li>Oversee all engineering and computing programs, ensuring academic excellence and market relevance.</li> <li>Lead curriculum development, scheduling, program assessment, and continuous improvement.</li> <li>Manage budgeting, resource allocation, and strategic planning.</li> <li>Oversee faculty recruitment, development, and performance management.</li> <li>Promote research and scholarly activity across the School.</li> <li>Maintain and engage the Industry Advisory Committee to align programs with industry needs.</li> <li>Lead accreditation and quality assurance processes, including ABET and related frameworks.</li> <li>Ensure accurate external communications, including the School’s website and public information.</li> <li>Strengthen industry partnerships, internships, and experiential learning opportunities.</li> <li>Support laboratory infrastructure and academic resources development.</li> <li>Represent the School in university leadership and institutional strategic initiatives.</li> <li>Promote student success, retention, progression, and employability through data-informed leadership.</li> </ul> ReportingDepartments (IfApplicable) <ul> <li>Faculty in theSchool ofEngineering</li> </ul> <ul> <li>Administrative and programsupport staff</li> </ul> MinimumQualifications:  The ideal candidate shall demonstrate experience in professional and academic positions, a strong record in teaching, and outstanding international academic achievements. The candidate is expected to demonstrate ongoing contributions through published research in recognized international journals, as well as participation in exhibitions, conferences, and symposiums, in addition to the following qualifications and experience: <ul> <li>Ph.D. or equivalent from a recognized university.</li> <li>Professor rank in one of the School’s disciplines.</li> <li>Strong record of excellence in teaching and research appropriate to the rank of professor.</li> <li>Leadership qualities and proven research background.</li> <li>Clear vision for higher education and School development.</li> <li>Familiarity with credit hour and semester systems.</li> <li>Senior managerial experience in higher education, preferably at dean level.</li> <li>Experience with program accreditation standards.</li> <li>Knowledge of HR, administrative, and financial policies and procedures.</li> <li>Strong communication and stakeholder engagement skills.</li> <li>Experience with academic and industry institutions.</li> <li>Bilingual proficiency in English and Arabic is a plus.</li> <li>Experience in American or internationally accredited higher education systems is preferred.</li> </ul> AdditionalQualifications Prioritywill be giventoapplicantswiththefollowingqualifications: <ul> <li>Managerialexperience and theskillsnecessarytolaunchpioneeringprojects.</li> </ul> <ul> <li>Multi-culturalskills.</li> </ul> <ul> <li>Active participation in reputableorganizations.</li> </ul> <ul> <li>Knowledge ofthemethodsofevaluation and relatedmatters.</li> </ul> <ul> <li>Documentationdemonstratingsupportfortheachievementsofteachers and students.</li> </ul> <ul> <li>Understandingofthelatestteachingmethods, includingthe use oftechnology in theteachingprocess.</li> </ul> <ul> <li>Demonstrationof a commitmenttoenrichingtheeducationalexperienceofstudents.</li> </ul> How toApply Interested candidates shouldvisitthe Job Opportunitiessectiononourwebsite and submit a resume and coverlettervia: https://aiu.edu.kw/careers/jobs Applicationswill be reviewedon a rolling basis untilthe position isfilled. The successful candidate isexpectedtocommenceemploymentonAugust 30, 2026. </div>

بيت.كوم

Finance Manager

في الموقع - الكويت ٢٣ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Long Description Job Summary The job holder will support the Senior Finance Manager and/or Finance Director in managing the finance analysis function for a specific business; this will be achieved by directing, supervising and coordinating team activity within the financial control function.  This role combines both management/leadership and a hands-on work output. The role of the function is to support the business in preparation of budgets, forecasting financials, perform meaningful analysis of financials, and assist operations in defining meaning KPIs for monitoring and improving performance and supporting business growth initiatives   Job Responsibilities •    Partner with business leaders ultimately supporting the achievement of financial business performance •    Monitor and interpret financial performance, providing regular analysis and expert guidance to General Managers/Directors offering insight and recommendations to enhance business performance. •    Lead the annual budgeting & forecasting exercise by integrating with key business stakeholders across functions. •    Ensure that strategic plan, business plan and quarterly reviews are developed and submitted for corporate management review on a timely basis. •    Play an important role in addressing major strategic issues that have a long-term impact through efficient budgeting & forecasting mechanisms. •    Provide accurate information to management on a timely basis on key success factors of the business. •    Review current systems, make recommendations for systems enhancement and participate in implementation of new systems. •    Carryout detailed revenue enhancing and cost saving analysis eg. pricing, profitability, etc. based on discussions and validation by Director •    Review capital expenditure models prepared by the team and FE function and manage administrative process of seeking internal approvals etc. •    Manage key relationships within business like GM, GGM etc. and provide ad-hoc analysis at short notice. •    Participate in evaluating new business opportunities, expansion etc. by building initial models •    Direct and co-ordinate all activities of the financial control function  •    Lead, coach and develop a team of analysts.    Candidate Requirements •    Professionally Qualified – CA/CPA/CMA/MBA or equivalent. •    4-8 years of post-qualification professional experience within finance, with at least 1 year as a Finance Manager in a multinational environment •    Strong knowledge of financial and management accounting concepts coupled with excellent financial analytical capability. •    Strong oral, written and presentation skills with the gravitas and presence to interact effectively with VP level stakeholders. •    Ability to manage delivery of department through the staff in a timely fashion.  •    Strong talent development skills with the proven ability to coach and mentor diverse talent  •    Ability to influence and articulate point of view •    Exposed to ERP and business intelligence systems.    Education </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الإنشاءات - المكتب الفني وتنفيذ الموقع

في الموقع - الكويت ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نسعى لقيادة بنائية عالي الحافز لقيادة مكاتبنا الفنية وفِرق تنفيذ الموقع في الكويت. تلعب هذه الدور المحوري فرصة مثيرة للتأثير في مشاريعنا من المراحل الأولية حتى التنفيذ، مع ضمان تنفيذ تصاميمنا الهيكلية بدقة وتميّز. بصفته مديرًا هيكليًا، ستتعاون بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة المختلفين، بما في ذلك المهندسين المعماريين والمهندسين والمقاولين، لتعزيز ثقافة الابتكار والكفاءة داخل منظمتنا. لن تقتصر خبرتك على دفع نجاح المشروع فحسب، بل ستعزز أيضًا سمعتنا في الصناعة.في هذا الدور، ستحظى بفرصة توجيه وتطوير فريق موهوب من المحترفين، مع تقديم الإرشاد والدعم الذي يشجع نموهم وتقدمهم المهني. نحن نؤمن بالاستثمار في موظفينا، مع توفير فرص تدريب وتطوير مستمرة لضمان بقائك أنت وفريقك في طليعة اتجاهات وتطورات الصناعة. البيئة التعاونية التي ننميها تشجع على التواصل المفتوح وتبادل المعرفة، مما يمكِّنك من إحداث تأثير ملحوظ على مشاريعنا ونجاح الشركة بشكل عام.كـ مدير هيكلي، ستلعب دوراً حاسماً في تشكيل مستقبل مشاريعنا مع الإسهام في مسيرتك المهنية أيضاً. ستحظى بفرصة قيادة مشاريع بارزة، وتبني تقنيات متقدمة، وتوجيه مبادرات استراتيجية تتوافق مع رؤية أعمالنا. انضم إلينا وخذ الخطوة التالية في مسارك المهني، حيث سيتم الاعتراف بمساهماتك ومكافأتها، ولا حدود لإمكاناتك للنمو.<ol><li>المسؤوليات: الإشراف على عملية التصميم الهيكلي، مع ضمان الامتثال لمعايير البناء المحلية والأنظمة التنظيمية مع استخدام أدوات البرمجيات المتقدمة لتعزيز دقة التصميم وكفاءته.</li><li>إدارة أنشطة تنفيذ الموقع، التنسيق مع المقاولين والمُتعهدين لضمان استكمال المشاريع في الوقت المحدد، مع الحفاظ على معايير عالية للجودة والسلامة.</li><li>إجراء فحوصات ميدانية منتظمة لمراقبة التقدم وجودة العمل، وتقديم ملاحظات بنّاءة للفرق وتنفيذ إجراءات تصحيحية حسب الضرورة.</li><li>إعداد ومراجعة الوثائق الفنية، بما في ذلك المواصفات والرسومات والحسابات، وضمان أن جميع المواد والطرق تلبي متطلبات المشروع والمعايير الصناعية.</li><li>التعاون مع مديري المشاريع لتطوير جداول زمنية للمشروع وميزانياته، تتبُّع التقدم وإجراء تعديلات على الموارد حسب الحاجة للالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>قيادة وتوجيه المهندسين المبتدئين والفِرَق الفنية، تعزيز ثقافة التعلم المستمر والتنمية المهنية داخل الفريق.</li><li>التواصل مع العملاء وأصحاب المصلحة لفهم احتياجاتهم وتوقعاتهم، وضمان توافق نتائج المشروع مع رؤيتهم وأهدافهم.</li><li>تنفيذ تقنيات وابتكارات إنشاء حديثة لتحسين كفاءة المشروع الشاملة وتقليل التكاليف، مع الحفاظ على السلامة والجودة.</li><li>إعداد وتقديم تقارير منتظمة عن حالة المشروع والمخاطر والفرص للإدارة العليا، مما يسهل اتخاذ القرار المستنير والتخطيط الاستراتيجي.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>الإاتقان في برامج التصميم الهيكلي مثل AutoCAD وSAP2000 وETABS أمر أساسي لتنفيذ المشروع بشكل فعال.</li><li>مهارات إدارة مشاريع قوية، بما في ذلك القدرة على تنسيق مهام متعددة والالتزام بالجداول الضيقة مع الحفاظ على معايير الجودة.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة للتعاون الفعّال مع فرق وأصحاب مصلحة متنوعين.</li><li>معرفة عميقة بقوانين البناء المحلية واللوائح لضمان الامتثال في جميع التصاميم الهيكلية وأنشطة الموقع.</li><li>القدرة على قيادة وتوجيه الفرق، تعزيز بيئة تعاونية تشجِّع النمو والتطوير المهني.</li><li>الخبرة في تقييم وإدارة المخاطر، مع القدرة على تحديد المشاكل المحتملة وتنفيذ حلول فعّالة.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية لمعالجة تحديات هندسية معقدة ودفع نجاح المشروع.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a highly motivated Structural Manager to lead our Technical Office and Site Execution teams in Kuwait. This pivotal role offers an exciting opportunity to influence our projects from conception through to execution, ensuring that our structural designs are implemented with precision and excellence. As a Structural Manager, you will collaborate closely with various stakeholders, including architects, engineers, and contractors, to foster a culture of innovation and efficiency within our organization. Your expertise will not only drive project success but also enhance our reputation in the industry.In this role, you will have the chance to mentor and develop a talented team of professionals, providing guidance and support that encourages their growth and career advancement. We believe in investing in our employees, offering ongoing training and development opportunities to ensure that you and your team stay at the forefront of industry trends and advancements. The collaborative environment we cultivate promotes open communication and shared knowledge, enabling you to make a significant impact on our projects and the overall success of the company.As a Structural Manager, you will play a crucial role in shaping the future of our projects while also contributing to your own professional journey. You will have the opportunity to lead high-profile projects, implement cutting-edge technologies, and drive strategic initiatives that align with our business vision. Join us and take the next step in your career, where your contributions will be recognized and rewarded, and your potential for growth is limitless.<ol><li>Responsibilities:Oversee the structural design process, ensuring compliance with local building codes and regulations while utilizing advanced software tools to enhance design accuracy and efficiency.</li><li>Manage site execution activities, coordinating with contractors and subcontractors to ensure timely completion of projects, while maintaining high-quality standards and safety protocols.</li><li>Conduct regular site inspections to monitor progress and quality of work, providing constructive feedback to teams and implementing corrective actions as necessary.</li><li>Prepare and review technical documents, including specifications, drawings, and calculations, ensuring all materials and methods meet project requirements and industry standards.</li><li>Collaborate with project managers to develop project schedules and budgets, tracking progress and making adjustments to resources as needed to meet deadlines.</li><li>Lead and mentor junior engineers and technical staff, fostering a culture of continuous learning and professional development within the team.</li><li>Engage with clients and stakeholders to understand their needs and expectations, ensuring that project deliverables align with their vision and objectives.</li><li>Implement innovative construction techniques and technologies to improve overall project efficiency and reduce costs, while maintaining safety and quality.</li><li>Prepare and present regular reports on project status, risks, and opportunities to senior management, facilitating informed decision-making and strategic planning.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Proficiency in structural design software such as AutoCAD, SAP2000, and ETABS is essential for effective project execution.</li><li>Strong project management skills, including the ability to coordinate multiple tasks and meet tight deadlines while maintaining quality standards.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills to effectively collaborate with diverse teams and stakeholders.</li><li>In-depth knowledge of local building codes and regulations to ensure compliance in all structural designs and site activities.</li><li>Ability to lead and mentor teams, fostering a collaborative environment that encourages professional growth and development.</li><li>Experience in risk assessment and management, with the capability to identify potential issues and implement effective solutions.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills to address complex engineering challenges and drive project success.</li></ul></div>

بيت.كوم

PARTNERSHIPS OFFICER, NOC

في الموقع - الكويت ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting The UN Secretary-General launched on 1 January 2019 a bold and new global reform which repositioned the UN Development System to deliver more effectively and efficiently with the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals. As part of this reform, UN Resident Coordinator Offices (UN RCO), under the leadership of an empowered and independent UN Resident Coordinator - the highest-ranking official of the UN Development System and Representative of the UN Secretary-General at country level - support countries in the achievement of their development priorities and the attainment of the SDG's. In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Operations Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and embodies the UN 2.0 shift- anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission driven organizational culture. Noting that strategic partnership entails nonmonetary partnership and can be used to strengthen joint initiatives/advocacy with external partners towards a common goal, including that of advancing SDGs, the Partnerships Officer provides advice and support to the Resident Coordinator and the UNCT strategic partnerships for SDG achievement. The position is located in the United Nations Resident Coordination Office (RCO) in Kuwait City, Kuwait under the direct supervision of the Head of the Resident Coordinator Office. Responsibilities Within delegated authority, the Partnerships Officer will be responsible of the following duties: 1. ASSISTS WITH THE PROVISION OF SUBSTANTIVE SUPPORT FOR STRATEGIC PLANNING FOR AND COORDINATIN OF UNCT STRATEGIC PARTNERSHIPS WITH CIVIL SOCIETY, THE PRIVATE SECTOR AND OTHER SDG ACHIEVEMENT: • Provides advice on the development and implementation of the UN Partnership Strategy in alignment with and support of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; • Supports a UNCT working group or similar platform for the effective implementation, monitoring and assessment of the strategy at regular intervals to harness new emerging opportunities, to anticipate changes to the internal direction and external environment, and to make mid-term adjustments; • Conducts liaison and coordination with UN entities at country, regional and HQ levels, to help package and define a value proposition for local UN partnerships that can engage a wide range of stakeholders, including the private sector, civil society and other non-traditional partners; • Serves as one of the key entry points for external stakeholders seeking guidance and support in navigating opportunities to partner with the UNCT; • Builds strong interface with critical Development partners, Government, private sector, civil society and other non-traditional partners; • Provides substantive support to the Resident Coordinator (RC) and the UNCT in identifying risks and opportunities related to specific partnerships, and suggests mitigation measures as relevant; • Provides inputs on due diligence processes of potential investment and partnership opportunities, in accordance with UN regulations and procedures; • Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored partnerships; • Serves as liaison to Global Compact Local Networks (in countries where such Networks are established), assisting the Resident Coordinator in advising the Local Network Board and strengthening local UN engagement with the private sector; in countries without an established Local Network, working with UN Global Compact regional hubs to promote the UN Global Compact Ten Principles and business support for the SDGs. 2. PARTICIPATES IN JOINT PARTNERSHIP AND RESOURCE MOBILIZATION INITIATIVES AND SUPPORTS MANAGEMENT OF POOLED FUND FOR THE UN SUSTAINABLE DEVELOPMENT COOPERATION FRAMEWORK: • Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored resource mobilization strategies and initiatives for Cooperation Framework priorities, and identify appropriate data and benchmarks to measure progress and success; • Monitors and analyzes existing resource mobilization partnerships and relationships, including traditional and non-traditional partners and development partners, donors (including high net-worth individuals, private sector, innovative funds) to be explored for direct funding to the UN; • Supports the UNCT with analysis of funding streams from internal and external sources, enabling their timely and coordinated engagement around preparation of proposals; • Supports the UNCT in preparation of the Funding Framework of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; • Provides support to the design joint programmes for use in joint resource mobilization and coordination during the implementation of joint programmes as needed; • Advises RC/UNCT and external partners on offers from specialized UN entities for the UN Sustainable Development Cooperation Framework and ensuring the development of a youth partnership strategy to support the SG priorities on youths, disability inclusion, gender and other thematic issues; • Advises the RC/UNCT on corporate policies relating to effective management of resources, including through the establishment and use of pooled funds; • Assists in the establishment and management of the country-based SDG Fund, in close collaboration with UN Multi-Partner Trust Fund Office (where relevant). 3. WORKS CLOSELY WITH THE RESIDENT COORDINATOR OFFICE ECONOMIST AND OTHER UN COUNTRY TEAM FINANCE EXPERTS TO PROMOTE PARTNERSHIPS TO SUPPORT FINANCING FOR ACCELERATING THE ACHIEVEMENT OF THE SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS (SDGs): • Provides advice on partnership opportunities to drive financing for development options, instruments, modalities to the RC/UNCT, in alignment with the Common Country Analysis (CCA), Cooperation Framework, Integrated National Financing Framework and similar processes; • Prepares briefing papers and discussion points on partnership issues related to financing for development for consideration by RC/UNCT; • Contributes to advocacy, communications and dialogues with partners to improve development assistance policies and practice; • Working in close collaboration with the RCO Economist, ensures effective engagement of relevant counterparts, especially private sector, civil society and development partners, to develop engagement and partnerships around SDG financing; • Undertakes the design and execution of innovative proposals to strengthen the UNCT engagement and reputation, and to generate greater financial resources in support of the SDGs. 4. CONTRIBUTES TO KNOWLEDGE MANAGEMENT AND CAPACITY DEVELOPMENT RELATING TO PARTNERSHIPS AND RESOURCES MOBILIZATION AND MANAGEMENT AT THE COUNTRY LEVEL: • Promotes collaboration, peer support, innovation, good practices, lessons learned, needs, and opportunities through active participation to the local, regional and global communities of practice and knowledge networks within the Resident Coordinator System and across the UN; • Researches, analyzes and presents best practices and lessons learned from implementation of UN partnership initiatives, with a view to advising the RC and UNCT on actions to strengthen the partnership orientation of the UN; • Supports the UNCT with a knowledge repository of potential donors at national and sub-national levels; • Monitors and analyzes best practices and successful models of SDG partnerships and resource mobilization implemented by the UN in country and elsewhere; • Provides advice on global/corporate guidelines, tools and other materials related to partnerships, resource mobilization and donor engagement; • Keeps abreast of emerging innovative approaches in the area of partnerships, resource mobilization and donor engagement, and proposes new ways of working, where relevant; • Reflects on processes of his/ her work area at key milestones and generates knowledge valuable to others in the RC system/ UN Country Teams; • Works closely with the Data Analyst and Communications officers on data, Monitoring and Evaluation (M&E), reporting analytics and communication of same; • Collects, documents and analyzes data to identify trends or patterns and provide insights through reports and data visualization methods to enable data-driven planning, decision-making, presentation and reporting; • Perform other related tasks as assigned. Competencies • PROFESSIONALISM: Ability to apply sustainable development theories, concepts and approaches. Ability to conduct independent research and analysis on sustainable development topics, determine suitability, validity and accuracy of data provided by different sources. Shows skill in developing sources for data collection. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. • PLANNING AND ORGANIZING: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently. • COMMUNICATION: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed. Education Advanced university degree (Master's degree or equivalent degree) in business or public administration, sustainable development, social sciences, education or related area, is required. A first-level university degree in combination with two (2) additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Successful completion of both degree and non-degree programs in data analytics, business analytics or data science programs is an advantage. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience A minimum of five (5) years of progressively responsible experience and track record in strategic support to partnerships, project/programme management, resource mobilization in the context of development cooperation or related area is required. Experience in designing and implementing partnerships is required. Experience in preparing project /programme proposals is required. Experience of developing strategic partnerships across government, private sector and civil society organizations is required. Experience of resources mobilization strategies is required. Experience of inclusion strategies that promote Gender equality, youth participation and inclusion of persons with disability is desirable. Experience in promoting knowledge management in the context of development cooperation is desirable. Experience in UN interagency coordination is desirable. Experience in supporting financing of SDGs is desirable. Work experience of two (2) years or more in data analytics or a related area is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II ArabicUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II Assessment Evaluation of qualified candidates for this position may include a substantive assessment, such as a written test, which will be followed by a competency-based interview by phone/Teleconference (MS Teams) or in-person where possible. Special Notice This is a Fixed Term position. Appointment against this position is available for a duration of one (1) year and does not carry any expectancy, legal or otherwise, of renewal. The appointment and renewal thereof are subject to the availability of the post or funds, budgetary approval or extension of the mandate. THIS RECRUITMENT REMAINS SUBJECT TO BUDGETARY, CLASSIFICATION, AND INTERGOVERNMENTAL APPROVALS. The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position. THIS POSITION IS OPEN TO NATIONALS OF KUWAIT ONLY. National Professional Officer category shall be of the nationality of the country where this position is located and will be recruited in the country or within commuting distance of the office. If no suitable local candidate is identified, KUWAIT nationals residing elsewhere may be considered, in which case the candidate would be responsible for any costs related to traveling and relocating to KUWAIT in the event of an employment offer. Staff members are subject to the authority of the Secretary-General and to assignment by him or her. In this context, all staff are expected to move periodically to new functions in their careers in accordance with established rules and procedures. Note to current staff members at the General Service level: Locally recruited General Service staff members applying for this post must meet the minimum requirements, including academic qualifications and years of relevant experience. Relevant experience in the General Service category at G-6 and G-7 levels may count towards experience requirements. "Internal Applicants: When completing the form, ensure ALL fields, ALL professional experience and contact information are completed and up to date. This information is the basis for the hiring manager to assess your eligibility and suitability for the position and to contact you". At the United Nations, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The United Nations recruits and employs staff regardless of gender identity, sexual orientation, race, religious, cultural and ethnic backgrounds or disabilities. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application. All applicants are strongly encouraged to apply on-line as soon as possible after the job opening has been posted and well before the deadline stated in the job opening. On-line applications will be acknowledged where an email address has been provided. If you do not receive an email acknowledgement within 24 hours of submission, your application may not have been received. If the problem persists, please seek technical assistance through the Inspira "Need Help?" link. United Nations Considerations According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on “Manuals” in the “Help” tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application acco </div>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

المستشار الطبي - المناعة والجهاز الهضمي

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

الوظيفة الأساسية: تمثيل صوت المؤسسة الطبي/العلمي للمنتج/المنتجات المعينة والمجالات العلاجية ذات الصلة. تزويد العملاء الرئيسيين بالنصائح/الإرشادات الطبية والعلمية المتعلقة بالمنتج/المنتجات المعينة والمجالات العلاجية ذات الصلة، بما في ذلك تبادل المعرفة وتطوير العلاقات المهنية مع الخبراء الخارجيين (EEs). تقديم المدخلات الطبية/العلمية ضمن استراتيجيات شؤون الطب لقسم المؤسسة الطبي والخطط التجارية، عند الضرورة، وتقديم الدعم الطبي/العلمي لأنشطة قسم الطب تحت التوجيه العام لمدير الطب في الفرع. تقديم دعم شؤون الطب للأفرقة الفرعية متعددة الوظائف. ضمان أن تكون دور شؤون الطب مدمجة تماماً لدعم الاستراتيجية والتنفيذ للأعمال الفرعية، مع الاستقلالية الوظيفية.المسؤوليات: أن تكون عضو فريق علامة تجارية نشط لدعم الاستراتيجية العامة والتنفيذ. تقديم المدخلات الطبية/العلمية في استراتيجية التسويق والمبادرات التجارية الرئيسية، عند الحاجة. تطوير والحفاظ على معرفة عميقة لـ(المنتج/المنتجات المعينة) والمجال العلاجي ذي الصلة من خلال حضور/المشاركة في الاجتماعات/التدريبات الداخلية الرئيسية، المؤتمرات والندوات ذات الصلة ومن خلال الدراسة الذاتية المنتظمة للأدبيات الوطنية/المناطقية. تقديم النصائح الطبية/العلمية الخبيرة للمنتجات المعينة والمجالات العلاجية ذات الصلة، بما في ذلك الرد على الطلبات للحصول على معلومات علمية/تقنية؛ المساهمة في تطوير ودقة المستندات الأساسية التي يصدرها قسم الطب (أي ملفات التسعير والتعويض، ملفات HEOR، حزم المعلومات الطبية، مراجعات الخبراء السريرية، إلخ). إقامة وصيانة علاقات مهنية ومصداقية مع الخبراء الخارجيين والمراكز الأكاديمية؛ وسيتضمن ذلك المشاركة في المؤتمرات العلمية وتنسيق مجالس استشارية وجلسات موائد مستديرة ومنتديات مناقشة إلخ. إلقاء عروض علمية وبرامج تعليم طبي للمهنيين الصحيين بشكل فردي أو جماعي (اجتماعات، جلسات سريرية، إلخ)، حيثما كان مناسباً. فحص الأدبيات ذات الصلة ومعلومات من اجتماعات ومؤتمرات الجمعيات العلمية وتطوير ملخصات الرسائل المفتاحية للاستخدام داخل الشركة (مثلاً مجالات علمية/اهتمامات الشركة الأساسية، اتجاهات جديدة في التشخيص والمراقبة والعلاجات في المجال العلاجي، إلخ). تقديم التدريب لقوات المبيعات وباقي الأقسام؛ تطوير وتحديث مواد التدريب ذات الصلة. أنشطة البحث السريري: تصميم وتنفيذ مشاريع بحث سريري ضمن معايير وميزانيات محددة (مثلاً المرحلة IV، أنشطة ما بعد التسويق مثل مشاريع التسجيل/قاعدة البيانات، الاستقصاءات الوبائية، ودراسات PMOS). توفير الإشراف المطلوب لإدارة مراجعة واعتماد وإجراء دراسات IIS. دعم قسم البحث السريري الفرعي في إدارة الدراسات السريرية حسب الحاجة (مثلاً مراجعة بروتوكولات الدراسات السريرية الجديدة، تحديد المحققين/المواقع المحتملة، إجراء استطلاعات جدوى). مراجعة وتحضير المواد الترويجية/غير الترويجية. التأكد من أن المحتوى الطبي/العلمي صحيح ومتزن ومتوافق تماماً مع سياسات AbbVie الداخلية وإرشاداتها وبما يتوافق مع القوانين المحلية. الامتثال لجميع القوانين والتنظيمات الوطنية المعمول بها والإرشادات وقواعد السلوك وسياسات وإجراءات AbbVie ومعايير الممارسة المعتمدة. الإدلاء بمدخلات، عند الحاجة، في تطوير خطط شؤون الطب الاستراتيجية الخاصة بالمنتج أو TA للقسم الطبي الفرعي والخطط التجارية المحلية؛ التعاون والشراكة مع شركاء الأعمال المحليين لضمان توافق الأنشطة الطبية للمنتجات/المجالات العلاجية المعينة مع الخطط الاستراتيجية المرتبطة بالأعمال محلياً. الالتزام بجميع القوانين والتنظيمات الوطنية المعمول بها والإرشادات وقواعد السلوك ومعايير AbbVie وسياساتها وإجراءاتها. العمل كواجهة علمية وموارد لـ(HCPs/Customer(s))، والمؤسسات الصحية، والخبراء الخارجيين، والجمعيات المهنية فيما يخص منتجات AbbVie المعينة أو المنتجات في التطوير. تقديم المدخلات الطبية/العلمية الاستراتيجية المتخصصة والدعم التشغيلي للأنشطة الأساسية مثل البحث السريري المحلي، وتفاعل HCP/العملاء، وتوليد ونقل البيانات السريرية والعلمية، والمبادرات التعليمية، وسلامة المرضى للمنتجات/المجالات العلاجية المعينة.الملف المرشح المرغوبيفضل درجة متقدمة (مثلاً PharmD، PharmB، MD، PhD) في تخصص علمي ذي صلة، ولكن سيتم النظر في المرشحين الحاصلين على شهادة جامعية في تخصص ذي صلة مع خبرة مثبتة. معرفة صلبة ببيئة صناعة الأدوية ودور شؤون الطب في تقدم الأهداف الطبية والعلمية لشركة دوائية. خبرة سابقة في شؤون الطب مطلوبة. خبرة سابقة في TA المناعة مفضلة. الخبرة في الأساليب العلمية المطبقة على البحث السريري والضوابط التشريعية/ التنظيمية الحالية المرتبطة بهذا البحث. القدرة على التعلم الشامل في مجالات جديدة وبيئات جديدة. مهارات كتابة وتواصل وتقديم شفهي ممتازة، مع قدرة مثبتة على تطوير والحفاظ على علاقات تعاونية قوية مع قادة الفكر والأطباء وغيرهم من صانعي القرار في الرعاية الصحية. فهم جيد للإنجليزية مكتوبة ومحادثة أمر أساسي. نهج تعاوني يعمل ضمن فريق، قادر على تطوير ودعم العلاقات عبر المنظمة وكذلك مع أصحاب المصلحة الخارجيين الرئيسيين والمجتمعية الصحية بشكل عام. وجود خبرة في أن تكون مساهماً نشطاً في فرق عبر وظيفية و/أو العمل في منظمات مصفوفية سيكون ميزة. يعمل بشكل مستقل: توجيه/إشراف محدود. يعمل عبر وظائف مختلفة لتسهيل ودعم الأنشطة الطبية والسريرية للفرع حسب الحاجة. حكم صائب، تخطيط وتنظيم قوي، والقدرة على إنجاز المهام. إظهار شعور قوي بالإلحاح. توجيه نحو العميل عالي وبرنامج رقمي عالي. التزام قوي بالامتثال للقواعد والإجراءات المعنية، والجودة والإنصاف العلمية. القدرة على السفر بانتظام (حوالي 50%).

PRIMARY FUNCTION: Represent the affiliate s medical/scientific voice of expertise for assigned product(s) and relevant therapeutic area(s). Provide medical / scientific expert advice / guidance to key customers for assigned product(s) and relevant therapeutic area(s), including scientific exchange and professional relationship development with External Experts (EEs). Provide medical / scientific input into Medical Affairs strategies for the affiliate medical department and commercial plans, as required, and medical / scientific support for medical department activities under the overall direction of the Affiliate Medical Director. Provide medical affairs support to cross-functional affiliate teams. Ensure that the medical affairs role is fully integrated to support the strategy and execution of affiliate business, while being functionally independent.RESPONSIBILITIES: Being an active brand team member to support overall strategy and execution. Provide medical/scientific input into marketing strategy and key commercial initiatives, as required. Develop and maintain in-depth knowledge for assigned product(s) / relevant therapeutic area(s) through attendance / participation at key internal meetings/training sessions, relevant congresses, and seminars and by regular self-study of the national/area literature. Provide expert medical/scientific advice for assigned products and related therapeutic areas, including responding to requests for scientific/technical information; contribute to the development and medical and scientific accuracy of core dossiers generated by the medical department (i.e., pricing and reimbursement dossiers, HEOR dossiers, medical information packs, clinical expert reviews etc.). Establish and maintain professional and credible relationships with External Experts (EEs) and academic centers; this will involve participating in scientific congresses, coordinating advisory boards, round-table meetings, discussion forums etc. Deliver scientific presentations and medical education programs to healthcare professionals individually or in groups (meetings, clinical sessions, etc.), where appropriate. Screen relevant literature and other information from relevant scientific societies meetings and conferences and develop summaries of key messages for use within the company (e.g. key areas of scientific/company interest, new trends in diagnosis, monitoring and treatments in the therapeutic area, etc.) Deliver training to sales forces and other departments; develop and update relevant training materials. Clinical Research Activities: Design and implement clinical research projects within defined standards and budgets (e.g., Phase IV, post marketing clinical activities such as registry/database projects, epidemiological surveys, and PMOS studies). Provide the required oversight to manage review, approval and conduct of IIS studies. Support the affiliate Clinical Research Department in the management of clinical studies, as appropriate (e.g., review new clinical study protocols, identifying potential investigators/sites, conducting feasibility surveys). Review and preparation of promotional / non-promotional material. Ensure the medical/scientific content is correct, balanced fair and fully compliant with AbbVie s internal policies and guidelines and in accordance with local laws. Ensure compliance with all applicable national laws and regulations, guidelines, codes of conduct, AbbVie s policies and procedures and accepted standards of best practice. Provide input, as required, into the development of product or TA specific strategic medical affairs plans for the affiliate medical department and local commercial plans; collaborate and partner with local business partners to ensure that medical activities for assigned products / therapeutic areas are aligned with local business-related strategic plans. Ensure adherence to all applicable national laws and regulations, guidelines, codes of conduct, AbbVie standards, policies, and procedures. Operate as a scientific interface and resource to HCPs/Customer(s), Health Care Institutions, External Experts, and professional associations regarding assigned AbbVie Products or Products in Development. Provide specialist medical/scientific strategic input and operational support of core activities such as local clinical research, HCP/Customer interactions, generation and communication of clinical and scientific data, educational initiatives, and patient safety for assigned products / therapeutic areas.Desired Candidate ProfileAdvanced degree (e.g. PharmD., PharmB., MD, PhD) in a relevant scientific discipline is preferred but candidates with an undergraduate degree in a relevant discipline and demonstrated experience will be considered Solid knowledge of the pharmaceutical environment and the role of Medical Affairs to advance the medical and scientific objectives of a pharmaceutical company. Prior experience in Medical Affairs required. Prior experience in immunology TA is preferred. Demonstrated expertise in the scientific methods applied to clinical research and current legislative/regulatory controls applicable to this research. Ability to comprehensively learn about new subject areas and environments. Excellent written and spoken communication and presentation skills, with a demonstrated ability to develop and maintain strong collaborative relationships with thought leaders, physicians, and other healthcare decision makers. A good understanding of written and oral English is mandatory. Collaborative, team-oriented approach, able to develop and support relationships across an organization as well as with key external stakeholders and the healthcare community at large. Experience being an active contributor to cross-functional teams and/or working in matrix organizations will be an advantage. Works independently: limited guidance/oversight. Works broadly across functions to facilitate and support the affiliate s medical and clinical activities as necessary. Sound judgment, strong planning and organizational skills, and the ability to get things done. Demonstrated strong sense of urgency. High customer orientation and high digital savviness skills. Strong commitment to compliance with the relevant rules and procedures, and to scientific quality and integrity Ability to travel regularly (approximately 50%)

دوام كامل بيت.كوم

مشرف مبيعات – ما بعد الخلط والتوزيع الآلي

في الموقع - الكويت ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامةيتولى مشرف المبيعات قيادة وتطوير فريق من مندوبي المبيعاتلتحقيق المبيعات والإيرادات واستخدام المعدات والربحيةالأهداف عبر القناة. يضمن الدور خدمة عملاء ممتازة وتنفيذ فعالولاستخدام مثالي لمعدات الصرافة وعلاقات قوية مع العملاء مع دفع النمو المستدام داخل مطاعم الخدمة السريعة (QSRs)،المطاعم والمقاهي وأماكن الترفيه وغيرها من عملاء المشروبات المصبوبة.يتحمل مشرف المبيعات مسؤولية تنفيذ استراتيجية القناة، وتوسيعقاعدة العملاء، وتعظيم استهلاك المشروبات، وضمان تنفيذ تشغيلي على مستوى عالمي عبر الإقليم المعين.المسؤوليات الرئيسية1. أداء المبيعات تحقيق حجم المبيعات الشهري والربعسنوية والسنوي والإيرادات وهامش الربح الإجماليtargets. تنفيذ أهداف خطة العمل السنوية ضمن الإقليم المعين. رصد أداء البيع اليومي وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة. دفع النمو المربح من خلال زيادة استهلاك المشروبات واختراق العملاء. تحديد فرص العمل الجديدة وتأمين عملاء جدد لما بعد الخلط.2. قيادة الفريق قيادة وتوجيه وتطوير فريق من مندوبي مبيعات ما بعد الخلط. إجراء تدريب ميداني منتظم وزيارات عملاء مشتركة. وضع أهداف أداء واضحة ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية. إجراء تقييمات أداء منتظمة وتحديد فرص التطوير. تعزيز ثقافة عالية الأداء مع التركيز على العميل.3. إدارة العملاء بناء شراكات عملاء طويلة الأجل. دعم المفاوضات التجارية وتنفيذ العقود. إجراء مراجعات العمل المنتظمة. حل قضايا العملاء بسرعة.  تحديد فرص النمو ضمن الحسابات القائمة. ضمان رضا العملاء واحتفاظهم العالي.4. إدارة المعدات والأصول تعظيم استخدام وإنتاجية معدات الصب بعد الخلط. متابعة جودة التركيب وتكليف المعدات الجديدة. التأكد من اتباع جداول الصيانة الوقائية. التنسيق مع الخدمات الفنية لإصلاح المعدات وخدماتها. اقتراح نقل المعدات بناءً على أداء الأعمال. حماية أصول الشركة وتقليل فترات تعطل المعدات والخسائر. "</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات والمتطلبات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو المبيعات أو مجال ذي صلة. 5-8 سنوات من خبرة المبيعات في FMCG، ويفضل المشروبات. الطلاقة في الإنجليزية؛ العربية (محادثة وكتابة) مفضلة. خبرة قوية في إدارة الحسابات الرئيسية. خبرة في التفاوض الاستراتيجي. خبرة في قيادة فرق مبيعات عالية الأداء. فطنة مالية وتجارية قوية.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> OverviewThe Sales Supervisor is responsible for leading and developing a team of SalesRepresentatives to achieve sales, revenue, equipment utilization, and profitabilitytargets across the channel. The role ensures excellent customer service, effectiveexecution, optimal utilization of dispensing equipment, and strong customerrelationships while driving sustainable growth within Quick Service Restaurants (QSRs),Restaurants, Cafés, Entertainment Venues, and other fountain beverage customers.The Sales Supervisor is accountable for executing the channel strategy, expanding thecustomer base, maximizing beverage consumption, and ensuring world-classoperational execution across the assigned territory.Key Responsibilities1. Sales Performance Achieve monthly, quarterly, and annual sales volume, revenue, and gross profittargets. Deliver annual Business Plan objectives within the assigned territory. Monitor daily sales performance and implement corrective actions whererequired. Drive profitable growth by increasing beverage consumption and customerpenetration. Identify new business opportunities and secure new Post-Mix customers.2. Team Leadership Lead, coach, and develop a team of Post-Mix Sales Representatives. Conduct regular field coaching and joint customer visits. Set clear performance objectives and monitor KPIs. Conduct regular performance reviews and identify development opportunities. Promote a high-performance, customer-focused culture.3. Customer Management Building long-term customer partnerships. Supporting commercial negotiations and contract implementation. Conducting regular business reviews. Resolving customer issues promptly.  Identifying growth opportunities within existing accounts. Ensuring high customer satisfaction and retention.4. Equipment &amp; Asset Management Maximize utilization and productivity of Post-Mix dispensing equipment. Monitor installation quality and commissioning of new equipment. Ensure preventive maintenance schedules are followed. Coordinate with Technical Services for equipment repairs and servicing. Recommend equipment relocations based on business performance. Protect company assets and minimize equipment downtime and losses. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications & Requirements Bachelor& degree in Business Administration, Marketing, Sales, or related field. 5-8 years of FMCG sales experience, preferable Beverages. Fluent in English; Arabic (Spoken &Written) is preferred. Strong experience managing key accounts. Experience in strategic negotiations. Experience leading high-performing sales teams. Strong financial and commercial acumen.</div>

دوام كامل بيت.كوم

Sales Associate في المبيعات المؤسسية

في الموقع - الكويت ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات الأساسية<ul><li>تحديد الوصول إلى عملاء مؤسسيين جدد وشركاء استراتيجيين وتأمينهم.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات الشركات لتحقيق أهداف الإيرادات الشهرية والسنوية.</li><li>عرض حلول الصحّة المؤسسية، حزم العضوية، وبرامج صحة الموظفين لفرق الموارد البشرية والتنفيذيين وأصحاب القرار الرئيسيين.</li><li>جدولة وإجراء اجتماعات مؤسسية وعروض تقديمية وجولات في المرافق للعملاء المحتملين.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع حسابات الشركات.</li><li>إجراء جولات مرافق وتقديم عضويات ERA والخدمات وحلول الصحة بثقة.</li><li>تحويل العملاء المحتملين والاستفسارات إلى عضويات مع تحقيق أهداف المبيعات الموكلة.</li><li>إدارة والحفاظ على خط مبيعات نشط من خلال أنظمة إدارة العلاقات CRM.</li><li>متابعة العملاء المحتملين وضمان التواصل في الوقت المناسب طوال عملية البيع.</li><li>التعاون مع فرق التسويق والعمليات لإنشاء حملات مؤسسية مخصصة ومبادرات صحية.</li><li>تنسيق الفعاليات المؤسسية وأيام صحة الموظفين والتشغيل على الموقع.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وفرص الأعمال الجديدة.</li><li>الترويج لخدمات ERA بما في ذلك الصفوف، التدريب الشخصي، برامج الصحة، الفعاليات، وعروض التجزئة.</li><li>تمثيل ERA بمهنية في الفعاليات المؤسسيّة وفرص التواصل والأنشطة المجتمعية.</li><li>الحفاظ على معرفة محدثة بعروض ERA وأسعار الخدمات والمرافق.</li></ul> ما نبحث عنه<ul><li>موقف إيجابي مع نهج مهني وواثق.</li><li>دافع ذاتي، ومبادرة، وهدف نحو النتائج.</li><li>مهارات شبكات وعلاقة قوية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع الإسهام بفعالية كجزء من فريق.</li><li>أخلاق عمل ممتازة والتزام بتحقيق النتائج.</li><li>توفر مرن، بما في ذلك المساء والويكند عند الحاجة.</li><li>عقلية تضع العميل في المقام الأول ولديها شغف بخلق تجارب استثنائية.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>خبرة سابقة في المبيعات أو تطوير الأعمال أو خدمة العملاء أو اللياقة البدنية أو الضيافة أو الصناعات ذات الصلة.</li><li>يفضّل درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو المبيعات أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة mínimo 2–3 سنوات في مبيعات B2B، المبيعات المؤسسية، تطوير الأعمال، أو إدارة الحسابات.</li><li>قدرة مثبتة على تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.</li><li>مهارات عرض وتفاوض وتواصل وبناء علاقة قوية.</li><li>ثقة في عرض الحلول والتعامل مع اعتراضات العملاء.</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة مع اهتمام قوي بالمتابعة والتفاصيل.</li><li>إتقان Microsoft Office وأنظمة CRM (الخبرة مع Mindbody ميزة).</li><li>إجادة الإنجليزية؛ ويفضّل وجود مهارات في اللغة العربية.</li><li>شغف باللياقة البدنية والصحة والعافية وقطاعات نمط الحياة.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key Responsibilities<ul><li>Identify, approach, and secure new corporate clients and strategic partnerships.</li><li>Develop and execute corporate sales strategies to achieve monthly and annual revenue targets.</li><li>Present corporate wellness solutions, membership packages, and employee wellness programs to HR teams, executives, and key decision-makers.</li><li>Schedule and conduct corporate meetings, presentations, and facility tours for prospective clients.</li><li>Build and maintain strong, long-term relationships with corporate accounts.</li><li>Conduct facility tours and confidently present ERA memberships, services, and wellness solutions.</li><li>Convert leads and enquiries into memberships while achieving assigned sales targets.</li><li>Manage and maintain an active sales pipeline through CRM systems.</li><li>Follow up with prospects and ensure timely communication throughout the sales process.</li><li>Collaborate with Marketing and Operations teams to create customized corporate campaigns and wellness initiatives.</li><li>Coordinate corporate events, employee wellness days, and on-site activations.</li><li>Monitor market trends, competitor activities, and new business opportunities.</li><li>Promote ERA services including classes, personal training, wellness programs, events, and retail offerings.</li><li>Represent ERA professionally at corporate events, networking opportunities, and community activities.</li><li>Maintain up-to-date knowledge of ERA promotions, pricing, services, and facilities.</li></ul> What We're Looking For<ul><li>Positive attitude with a professional and confident approach.</li><li>Self-motivated, proactive, and target oriented.</li><li>Strong networking and relationship management skills.</li><li>Ability to work independently while contributing effectively as part of a team.</li><li>Excellent work ethic and commitment to delivering results.</li><li>Flexible availability, including evenings and weekends when required.</li><li>A customer-first mindset with a passion for creating exceptional experiences.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Previous experience in sales, business development, customer service, fitness, hospitality, or related industries.</li><li>Bachelor’s degree in business administration, Marketing, Sales, or a related field is preferred.</li><li>Minimum 2–3 years of experience in B2B sales, corporate sales, business development, or account management.</li><li>Proven ability to achieve and exceed sales targets.</li><li>Strong presentation, negotiation, communication, and relationship-building skills.</li><li>Confident in presenting solutions and handling client objections.</li><li>Excellent organisational skills with strong attention to follow-up and detail.</li><li>Proficient in Microsoft Office and CRM systems (experience with Mindbody is an advantage).</li><li>Fluent in English; Arabic language skills are an advantage.</li><li>Passionate about fitness, health, wellness, and lifestyle industries.</li></ul></div>

بيت.كوم

Industrial Projects Manager - Project Logistics

في الموقع - الكويت الأمس

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. Project Leadership & Execution <ul> <li>Oversee end‑to‑end delivery of industrial project logistics from tender stage through execution and project close‑out.</li> <li>Lead project planning, including route studies, feasibility assessments, transport engineering, and risk mitigation strategies.</li> <li>Approve method statements, lifting plans, and HSSE documentation prepared by operational teams.</li> <li>Ensure compliance with technical requirements, safety standards, and contractual obligations.</li> <li>Monitor critical project milestones and intervene proactively to resolve operational bottlenecks.</li> </ul>2. Commercial & Financial Management <ul> <li>Lead project budgeting, cost control, and financial forecasting.</li> <li>Review and approve quotations, vendor selections, and major procurement decisions.</li> <li>Ensure accurate billing, margin protection, and timely financial closure of projects.</li> <li>Support commercial teams in tender preparation, solution design, and customer presentations.</li> </ul>3. Customer & Stakeholder Engagement <ul> <li>Serve as the senior point of contact for key project clients, EPCs, OEMs, and strategic partners.</li> <li>Conduct project review meetings, performance evaluations, and post‑project debriefs.</li> <li>Manage escalations, negotiate solutions, and ensure adherence to service-level agreements (SLAs) and KPIs.</li> <li>Coordinate cross‑functional collaboration with chartering, engineering, HSSE, finance, and country operations teams.</li> </ul>4. Vendor & Carrier Management <ul> <li>Oversee relationships with heavy‑lift carriers, vessel owners, transport engineering firms, and specialized subcontractors.</li> <li>Evaluate vendor performance and ensure compliance with contractual, technical, and safety requirements.</li> <li>Approve major subcontracting decisions and negotiate key commercial terms.</li> </ul>5. Governance, Compliance & Risk Control <ul> <li>Ensure all project activities comply with international trade regulations, customs requirements, and HSSE standards.</li> <li>Lead risk assessments and implement mitigation plans for high‑risk cargo movements.</li> <li>Maintain audit‑ready documentation and ensure adherence to internal governance frameworks.</li> </ul>6. Team Leadership & Development <ul> <li>Supervise and mentor Industrial Projects Specialists, coordinators, and field teams.</li> <li>Build capability in heavy‑lift logistics, project planning, and operational excellence.</li> <li>Promote a culture of safety, accountability, and continuous improvement.</li> </ul>Required Competencies <ul> <li>Deep expertise in multimodal project logistics, heavy‑lift operations, and chartering.</li> <li>Strong commercial acumen with experience managing project P&L.</li> <li>Advanced knowledge of Incoterms, HSSE frameworks, and transport engineering principles.</li> <li>Proficiency with logistics ERP systems (SAP, CargoWise, or similar).</li> <li>Excellent leadership, negotiation, and stakeholder‑management skills.</li> <li>Ability to manage multiple large‑scale projects under tight timelines.</li> </ul> </div>

وظائف مخطط استراتيجي في الكويت

مدير مبيعات الاجتماعات والفعاليات للمجموعة

مدير الشراء

مدير الولائم

مبيعات تنفيذية

مساعد تنفيذي شخصي

أخصائية توليد وأمراض نساء

المخرج

Account Tech Strategist - Kuwait Nationalization Internship

Chief Information Officer (CIO)

Accountant

مهندس موقع كهربائي أول

مصمم ثلاثي الأبعاد / رسام مخططات

Dean

Finance Manager

مدير الإنشاءات - المكتب الفني وتنفيذ الموقع

PARTNERSHIPS OFFICER, NOC

المستشار الطبي - المناعة والجهاز الهضمي

مشرف مبيعات – ما بعد الخلط والتوزيع الآلي

Sales Associate في المبيعات المؤسسية

Industrial Projects Manager - Project Logistics

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مخطط استراتيجي في الكويت

اشترك لتصلك وظائف وظائف مخطط استراتيجي في الكويت الجديدة دوريا علي بريدك