وصف الوظيفة
الأشخاص
·وضع وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية للمجمع بما يتماشى مع أهداف IHG والأعمال.·قيادة التوظيف المواهب، التعلم والتطوير، علاقات الموظفين، الرواتب، العلاقات الحكومية، وعمليات الموارد البشرية عبر جميع فنادق المجمع.·توجيه المدراء العامين واللجان التنفيذية في إدارة الموارد البشرية، التطوير التنظيمي، تخطيط التعاقب، وفعالية القيادة.·الإشراف على استبيانات مشاركة الزملاء السنوية وتنفيذ خطط العمل لتحسين النتائج.·ضمان برامج التوجيه والتعريف الفعالة لجميع الزملاء الجدد.·تطوير خطط التعاقب وأنابيب المواهب للمناصب الرئيسية.·ضمان الامتثال لعمليات إدارة الأداء لدى IHG ودعم تطوير القيادة.·بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المؤسسات التعليمية، والجهات الحكومية، وشركاء التوظيف، والمجتمعات المحلية.المالي
·إعداد وإدارة ميزانية الموارد البشرية السنوية للمجمع.·رصد تكاليف العمل والإنتاجية وإعداد القوة العاملة عبر جميع الفنادق.·ضمان ممارسات تعويضات ومزايا منافسة مع الحفاظ على الانضباط المالي.·دعم التخطيط الاستراتيجي من خلال تحليلات القوى العاملة وتوقعات العمل.·تحديد فرص لتحسين الكفاءة وتقليل التكاليف التشغيلية المرتبطة بالموارد البشرية.تجربة النزيل
·تبني ثقافة تعتمد على الناس أولاً تلهم الزملاء لتقديم تجارب نزلاء استثنائية.·الشراكة مع قادة العمليات لتحسين ثقافة الخدمة من خلال مبادرات التعلم والمشاركة.·دعم برامج التميّز في الخدمة التي تقوّي رضا النزلاء وأداء العلامة التجارية.·الترويج لأساليب IHG Winning Ways وثقافة الضيافة الحقيقية عبر المجمع.أعمال مسؤولة
·ضمان الامتثال لقانون العمل الكويتي ومتطلبات الهجرة وجميع الأنظمة العمالية المعمول بها.·ضمان الامتثال بسياسات وإجراءات ومعايير IHG الأخلاقية.·قيادة التحقيقات المتعلقة بمسائل علاقات الموظفين والتوصية بالحلول المناسبة.·رصد معدل الدوران والغياب والمشاركة ومقاييس القوى العاملة لتحديد الاتجاهات وتنفيذ مبادرات التحسين.·الإشراف على العلاقات الحكومية المتعلقة بالتوظيف والتأشيرات وتصاريح العمل والامتثال العمالي.·دعم مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات وبرامج المشاركة المجتمعية.·تقديم القيادة في الموارد البشرية خلال افتتاحات الفنادق والتجديدات ومبادرات التغيير التنظيمي.·أداء واجبات أخرى كما تقضي بها الإدارة العليا.المسؤوليات
هذه هي وظيفة القيادة العليا للموارد البشرية المسؤولة عن تقديم التوجيه الاستراتيجي والتشغيلي للموارد البشرية عبر عدة فنادق IHG ضمن المجمع. تقود هذه الوظيفة جميع وظائف الموارد البشرية مع ضمان الاتساق والامتثال والتميز التشغيلي والتوافق مع معايير علامة IHG التجارية وأولويات الأعمال. يدير مدير الموارد البشرية للمجمع فرق القيادة في الموارد البشرية ويتعاون بشكل وثيق مع المدراء العامين واللجان التنفيذية لدفع أداء الأعمال من خلال الأشخاص.