وظائف مخطط استراتيجي في الكويت 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

بيت.كوم

محلل موظفين

في الموقع - الكويت ١٨ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مُحلل موظفين الشركة: شركة بوينغ لعمليات الدولية المحدودة الكويت المسمى الوظيفي:  مُحلل موظفين نظرة عامة على المنصب تطوير والحفاظ على العلاقات والشراكات مع العملاء والزملاء والشركاء التجاريين والتقارير المباشرة. مسؤول عن الامتثال للموقع/الكيان مع القوانين المحلية وسياسات وإجراءات بوينغ، ويطور ويدير ميزانية التشغيل. يؤدي إدارة العمليات والامتثال، وخدمات دعم الأعمال ومساعدة المسافرين لعدة أنشطة أعمال مفوَّضة مثل الخدمات المؤسسية، وخدمات الموقع، والمالية والأعمال، والأمن والحماية من الحريق وإدارة الموردين. ينفذ إجراءات الموارد البشرية للموظفين المحليين الدوليين (مثل الترحيب بالموظفين، وخدمات الإجازة وفسخ العمل) ويوفر الإرشاد والمساعدة للموظفين الدوليين المعارين مع القضايا الروتينية أو المخاوف. يؤدي تشغيل المرافق والمساعدة في التخطيط غير العقاري الإداري والمشروعات، وتوفير المرافق. ينسق محاسبة المكاتب والممتلكات، والفوائح، وتحليل التكاليف، والضرائب أو أهداف الأعمال الأخرى من خلال جمع البيانات المالية ومعالجتها وتوزيعها. ينفذ سياسات المنظمة وبرامجها وعملياتها وإجراءاتها بغرض حماية الأشخاص والممتلكات والمعلومات والبيئة مع ضمان الالتزام باللوائح الحكومية وشروط الأمن والسلامة المعمول بها (مثل الاستعداد التجاري، وتخطيط إخلاء البلد، وإدارة الأزمات، وتجديد شارات الأمان). يدعم وكيل الشراء في الموقع المحلي في التفاوض بشأن تكاليف الموردين وتنسيق وتنظيم الأنشطة. مسئوليات المنصب: سيؤدي المرشح الناجح الواجبات التالية: <ul><li>إنشاء تقارير وعروض ربع سنوية وشهرية وسنوية تضم PMR وCDRL وKPI وتقارير الموقع الأخرى </li><li>تحديث تقارير التوظيف </li><li>إنشاء طلبات الزيارات، طلبات بطاقات الدخول الأساسية، طلبات بطاقات السيارات، رسائل الخروج، شهادة الراتب </li><li>إنشاء كتيبات المقابلة، لجان المقابلة، جدولة مواعيد المقابلة </li><li>تحديث مخططات التنظيم، تنظيم التدريب عند الانضمام، دعم إجراءات خروج الموظفين </li><li>مساعدة جميع الموظفين الجدد في تقارير النفقات والالتحاق بالعمل </li><li>توفير دعم الأعمال من خلال أن يصبح محور CRI، متابعة مشاريع CRI، المشاركة كـ Lean Ambassador، دعم في BPSMs واعتباره Lean Ambassador مؤهلاً </li><li>المساعدة في جميع جوانب إعداد العقود </li><li>إدارة حساب التحكم (CAM) كمساعد وحضور جميع اجتماعات CAM ومراجعات المالية </li></ul> المؤهلات الأساسية (المهارات/الخبرة المطلوبة) <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو GED </li><li>خبرة 1+ سنة في دور قائم على خدمات دعم الأعمال </li><li>مهارات تأثير فعالة عند العمل مع المدراء والمشرفين. </li><li>خبرة ملموسة في الاتصالات الشفوية والكتابية الفعالة </li><li>التواصل بثقة وبإقناع وبوضوح بالنسبة للجمهور والنبرة المناسبة. </li><li>إظهار عمليات تفكير منطقية في الاتصالات. </li><li>يلخص المسائل المعقدة بصورة موجزة ومفهومة </li><li>يتطلب هذا المنصب القدرة على العمل بشكل مستقل تحت ضغوط زمنية وتوتر في بيئة تشغيلية demands على مدار الساعة. </li></ul> المؤهلات المفضلة (الخبرة/المهارات المرغوبة) <ul><li>القدرة على التكيف مع بيئة ثقافية غير ناطقة بالإنجليزية، العمل بشكل مستقل مع إشراف محدود والمرونة في ساعات المناوبة </li><li>خبرة في دعم برنامج C-17 Globemaster III وFMS في بيئة متعددة الجنسيات تعتبر ميزة. </li><li>تركيز قوي على خدمة العملاء (خارجية وداخلية). </li><li>القدرة على العمل على مهام متعددة عندما تكون تحت الضغط </li></ul> التعليم والخبرة المعتادة <ul><li>درجة البكالوريوس وأغلب الأحيان أكثر من 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة </li></ul> نقل: هذا المنصب يوفر النقل بناءً على أهلية المرشح. الموظف مستعد لرعاية وضع تأشيرة العمل. هذا الطلب لتعيين دولي محلي في الكويت. التعويضات والأجور تحدد محلياً ولا تكون جزءاً من رواتب بوينغ الأمريكية وتكون متناسبة مع الخبرة والمؤهلات وبما يتوافق مع القوانين الكويتية السارية. العمل مشروط بقدرة المرشح على استيفاء كافة الشروط العمالية والهجرة الكويتية. متطلبات اللغة: غير مطبق التعليم: غير مطبق النقل: هذا المنصب offers relocation based on candidate eligibility. التصريح الأمني: هذا المنصب لا يتطلب تصريحاً أمنياً. رعاية التأشيرة: الموظف جاهز لتوفير رعاية طلبات التأشيرة الوظيفية. الإشعار بالحكم: هذا المنصب ليس مشروطاً بالحصول على جائزة البرنامج المناوبة: ليس عامل مناوبة (الكويت)

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Staff Analyst Company: Boeing Operations International Incorporated Kuwait Job Title:  Staff Analyst Position Overview Develop and maintain relationships and partnerships with customers, peers, business partners and direct reports. Responsible for site/entity compliance with local laws, Boeing policies and procedures, develops and manages the operating budget. Performs operations management and compliance, Business Support services and traveler assistance for multiple delegated business activities such as Enterprise Services, Site Services, Finance & Business, Security & Fire Protection and Supplier Management. Implements HR processes for international local hire employees (i.e. onboarding, leave services and employment termination) and provides guidance and assistance for international assignee with routine issues or concerns. Performs facility operations and assists with non-real-property planning and project administration, and facilities provisioning. Coordinates office and property accounting, invoicing, cost analysis, tax or other business objectives through collecting, processing and distributing cost or financial data. Implements organization policies, programs, processes and procedures for the purpose of safeguarding people, property, information and the environment while ensuring compliance with applicable government and company security and fire regulations (e.g., business preparedness, country evacuation planning and crisis management, secure badge renewals). Supports procurement agent at local site in negotiating vendor costs and in coordinating and organizing activities. Position Responsibilities: The successful candidate will perform the following duties: <ul><li>Create quarterly, monthly and annual reports and presentations to include PMR, CDRL, KPI and other site reports </li><li>Staffing report updates </li><li>Create visit requests, base pass requests, car pass requests, exit letters, salary certificate </li><li>Create interview booklets, interview panels, schedule interview appointments </li><li>Update organizational charts, organize onboard training, support employees exit procedures </li><li>Assist all new hires with expense reports and on boarding </li><li>Provide Business Support by becoming a CRI focal, monitor CRI projects, participate in Lean Ambassador, Support on BPSM’s and become a qualified Lean Ambassador </li><li>Support in all aspects of contract preparations </li><li>Control Account Management (CAM) Assistant and attend all CAM meetings and finance reviews </li></ul> Basic Qualifications (Required Skills/Experience) <ul><li>High School Diploma or GED </li><li>1+ Year experience in a business support services-based role </li><li>Effective influencing skills working with managers and supervisors. </li><li>Demonstrable experience in effective verbal and written communications </li><li>Communicates confidently and persuasively with a clear sense of audience and appropriate tone. </li><li>Demonstrates logical thought processes in communications. </li><li>Articulates complex issues in a concise and readily understood manner. </li><li>This position requires the ability to work independently under time constraints and stress, in a demanding, on call, around the clock operational environment. </li></ul> Preferred Qualifications (Desired Skills/Experience) <ul><li>Ability to adapt to non-English speaking cultural environment, work independently with minimal supervision and be flexible in terms of working hours and shifts. </li><li>Experience supporting C-17 Globemaster III program and Foreign Military Sales (FMS) in a multi-national environment is a plus. </li><li>Strong customer focus (both external and internal). </li><li>Ability to work on multiple tasks when under pressure </li></ul> Typical Education & Experience <ul><li>Bachelor's degree and typically more than 5 years' relevant work experience </li></ul> Relocation: This position offers relocation based on candidate eligibility. Employer is willing to sponsor applicants for employment visa status This requisition is for an international, locally hired position in Kuwait Benefits and pay are determined at the local level and are not part of Boeing U.S. based payroll and will be commensurate with experience and qualifications and in accordance with applicable Kuwaiti law. Employment is subject to the candidate's ability to satisfy all Kuwaiti labor and immigration formalities. Language Requirements: Not Applicable Education: Not Applicable Relocation: This position offers relocation based on candidate eligibility. Security Clearance: This position does not require a Security Clearance. Visa Sponsorship: Employer willing to sponsor applicants for employment visa status. Contingent Upon Award Program This position is not contingent upon program award Shift: Not a Shift Worker (Kuwait) </div>

Naukri Gulf

ضابط السلامة على المنصة

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٧ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يعزز وينفذ تطبيق جميع متطلبات QHSSE ويسهّل تنفيذ وتحسين نظام إدارة الحواجز (BMS) على متن المنصة. يقدّم التوجيه والخبرة لجميع الأفراد بخصوص معايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ويساعد في الأهداف والبرامج ذات الصلة. يضمن نشر سياسات و procedures وإرشادات HSE بشكل مناسب. يحافظ على حضور قوي في موقع العمل، خاصة في المناطق عالية المخاطر والنشاط (أي سطح السفينة، Floor الحفر). يجب أن يقضي حوالي 75% من يوم العمل في موقع العمل، إذا لم يتحقق ذلك بسبب أعباء إدارية أخرى فيجب رفعه أولاً إلى STP ثم إلى Rig Manager ونقطة الـ QHSSE الفوقية في المكتب المعنية بالمنصة إذا لم يتحقق في حجز واحد. يروّج لبرامج السلامة (أي ADES 8 مفاتيح لوقاية من الحوادث) على المنصة، مع ضمان معرفة كل موظف بمعاييره وكيفية تطبيقها. يروّج لجوائز ADES (أي جائزة TOFS) لدمج المفاهيم في ثقافة المنصة. يساعد في إدارة برنامج Stop, Hazard, Initiate, Engage, Learn and Demonstrate (SHIELD) وتبنّي المشاركة النشطة من خلال إجراء مناقشات أداء السلامة من قبل جميع الأشخاص على متن السفينة. يضمن فهم التزام سلطة التوقف عن العمل (SWA) من قبل جميع الأشخاص على متن السفينة وممارسته بسرعة. هذا جزء لا يتجزأ من ثقافة السلامة في الشركة. من المتوقع أن يقود ضابط السلامة على المنصة بالقدوة وأن يقوم بتوجيه جميع أعضاء الطاقم من خلال مساعدتهم في التدخل وإيقاف العمل عند ظهور فرص. يساعد Senior Tool Pusher في مراقبة/التحقق من الامتثال لأنظمة السيطرة على العمل مثل JSA، SOPs، PTW، العزل، الفراغ المحصور، التخطيط الإنقاذ وغيرها. يلتزم ويراقب ويساهم بشكل فعال في التحسين المستمر لسياسات وإجراءات BMS وHSE والمتطلبات الرقابية ذات الصلة. يحدد ويعالج بالتعاون مع إدارة عمليات الموقع مسألة HSE أو عدم الامتثال. يساعد في إكمال وتخطيط وتوثيق المراجعات الداخلية/الخارجية. يتشاور مع الموظفين بما في ذلك قادة السلامة ورؤساء الأقسام في جميع المسائل المتعلقة بالسلامة. يتفاعل مع الطواقم خلال اجتماعات السلامة واجتماعات المشرفين؛ يعرض المواضيع/النتائج. يراقب اختيار معدات الحماية الشخصية (PPE) المناسبة بما في ذلك إجراء فحص المقاسات والملاءمة. يحافظ على وعي بالمواد الخطرة ويخزنها ويستخدمها ويتعامل معها ومتطلبات PPE الصحيحة. ينفّذ تدريبات على متن السفينة و/أو يحجز تدريبات الطاقم لضمان الامتثال الكامل لمصفوفة تدريب الطاقم. يساعد مدرّبي الطرف الثالث عند الحاجة. يساعد ويراقب ويتحقق من الامتثال لعملية الموظف قصير الخدمة (SSE) لضمان التنفيذ الفعّال وتوفير التدريب أثناء العمل لتطوير SSEs. يشارك ويساعد Senior Tool Pusher في الإبلاغ عن الحوادث على المنصة والتحقيقات لتحديد السبب الجذري. يضمن مشاركة نتائج التحقيق بين جميع الطواقم على متن السفينة. يساعد في وتقديم توجيهات وتدريب تعريف المنصة والتوجيه (عند الطلب). يتواصل مع ممثلي العملاء والهيئات التنظيمية عند الحاجة. يؤدي واجبات الطوارئ وفقًا لفاتورة محطة المنصة. يضبط عملية التحقق الذاتي للمنصة.</div></section><section>المرشح المطلوب صفاته<h2>التعليم والخبرة:</h2><ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>يفضل خبرة لا تقل عن سنتين في دور RSO.</li><li>خبرة سابقة في صناعة الحفر في دور/وظيفة HSE.</li></ul><h2>المهارات/الكفاءات المطلوبة:</h2><ul><li>إكمال جميع متطلبات التدريب الإلزامي ADES.</li><li>إلمام عملي بمنتجات Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint، إلخ).</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة.</li><li>اهتمام بالتفاصيل.</li><li>التفكير التحليلي واتخاذ القرار.</li><li>إدارة الأداء، التخطيط، حل المشكلات، التنظيم، وإدارة الوقت.</li><li>إلهام الثقة.</li></ul><h2>الشهادات:</h2><ul><li>وفق مصفوفة تدريب ADES.</li><li>يفضل شهادة تدريـب تحقيق رسمي (أي Taproot أو Topset أو ما يعادلها).</li><li>يفضل مؤهل تدريب HSE معترف به (أي NEBOSH، IOSH، OSHA أو ما يعادلها).</li><li>شهادات تدقيق QHSSE إضافية</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Promotes and enforces the implementation of all QHSSE requirements and facilitates implementation and improvement of Barrier Management System (BMS) onboard the rig. Provides guidance and expertise to all personnel on Health, Safety, & Environmental (HSE) standards and assists with related goals and programs. Ensures appropriate dissemination of HSE policies, procedures, and guidance documentation. Maintains a strong presence at the worksite, especially in high-risk, high-activity areas (i.e., deck, drill floor). Approximately 75% of the working day should be spent at the worksite, If this is not being met due to other administrative work loads then it must be raised first to STP then to Rig Manager and the office based QHSSE Focal Point assigned to the rig if not achieved in 1 hitch. Promotes Safety Programs (i.e., ADES 8 keys to incident-free) on the rig, ensuring each employee is aware of their standards and how to apply them. Promotes ADES Awards (i.e., TOFS award) to embed the concept into the rig culture. Assists in the management of the Stop, Hazard, Initiate, Engage, Learn and Demonstrate (SHIELD) program and encourage active participation by undertaking safety performance conversations by all persons on board. Ensures Stop Work Authority (SWA) obligation is understood by all persons on board and exercised promptly. This is integral to the Company s safety culture. The RSO is expected to lead by example and should coach all crew members by helping them intervene and stop work when opportunities arise. Assists the Senior Tool Pusher by monitoring/verifying compliance with control of work systems such as JSA, SOP s, PTW, Isolation, Confined Space, Rescue Planning etc. Complies with, monitor, and effectively contribute to the continuous improvement of BMS, HSE related policies and procedures, and relevant authority regulatory requirements. Identifies and addresses in collaboration with the site operations management by identifying and addressing HSE or noncompliance concerns. Assists with internal/external audit completion, close-out, and tracking. Consults with personnel including safety leaders and department heads on all matters concerning safety. Engages with crews during safety meetings and supervisors meetings; presents topics/findings. Monitors the selection of suitable personal protective equipment (PPE) including performing checks on sizing and suitability. Maintains awareness of substances hazardous to health and the correct storage, use, handling, and PPE requirements. Carries out onboard training and/or books crew training to ensure full compliance with the crew training matrix. Assist third-party trainers as necessary. Assists, monitors, and verifies compliance with the short-service employee (SSE) process to ensure effective implementation and that on-the-job training is being provided to develop the SSEs. Participate and assist the Senior Tool Pusher with rig-based incident reporting and investigations to determine root cause(s). Ensure investigation findings are shared between all crews on board. Assist with and deliver rig orientation and induction (as requested). Liaise with customer representatives and regulatory bodies as necessary. Perform emergency duties as per the rig station bill. Moderates the rig self-verification process.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Education & Experience:</h2><ul><li>Bachelor's degree</li><li>Preferably a minimum of 2 years in an RSO role.</li><li>Previous experience within the drilling industry in an HSE role/position.</li></ul><h2>Skills/Competencies Required:</h2><ul><li>Completion of all required ADES mandatory training requirements.</li><li>Working knowledge of Microsoft Office products (Excel, Word, PowerPoint, etc.).</li><li>Excellent written and verbal communication skills.</li><li>Detail-oriented.</li><li>Analytical thinking and solution Decision-making.</li><li>Performance Management, planning, problem-solving, organizational, and time management skills.</li><li>Inspire Trust.</li></ul><h2>Certifications:</h2><ul><li>As per ADES Training Matrix.</li><li>Formal investigation training certification preferred (i.e., Taproot , Topset or equivalent).</li><li>Recognized HSE training qualification preferred (i.e., NEBOSH, IOSH, OSHA or equivalent).</li><li>Additional QHSSE audit certifications'</li></ul></section>

Naukri Gulf

ضابط سلامة الحفر

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٦ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> ملخص الوظيفة: يُروّج وينفذ تطبيق جميع متطلبات QHSSE ويسهل تنفيذ وتحسين نظام إدارة الحواجز (BMS) على متن الحفارة. يقدم الإرشاد والخبرة لجميع العاملين فيما يتعلق بمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ويساعد في الأهداف والبرامج المرتبطة. الأدوار والمسؤوليات: <ul> <li>يضمن نشر سياسات ومعايير وإرشادات HSE بشكل مناسب.</li> <li>يحافظ على حضور قوي في موقع العمل، خاصة في المناطق عالية المخاطر والنشاط (أي السطح، صالة الحفر). ينبغي قضاء حوالي 75% من يوم العمل في موقع العمل؛ إذا لم يتحقق ذلك بسبب أعباء إدارية أخرى فلابد الإبلاغ أولاً إلى STP ثم إلى Rig Manager ونقطة الاتصال QHSSE المقيمة في السفينة إذا لم يتحقق ذلك خلال مهمة واحدة.</li> <li>يعزز برامج السلامة (أي 8 مفاتيح ADES نحو حادثة خالية) على الحفارة، مع التأكد من وعي كل موظف بمعاييره وكيفية تطبيقها.</li> <li>يعزز جوائز ADES (أي جائزة TOFS) لزرع المفهوم في ثقافة الحفارة.</li> <li>يساعد في إدارة برنامج Stop, Hazard, Initiate, Engage, Learn and Demonstrate (SHIELD) وتشجيع المشاركة الفعالة من خلال إجراء محادثات أداء السلامة من قبل جميع الأشخاص على متن السفينة.</li> <li>يضمن فهم التزام سلطة إيقاف العمل (SWA) من قبل جميع الأشخاص على متن السفينة وممارسته بسرعة. هذا جزء أساسي من ثقافة السلامة بالشركة. من المتوقع أن يقود ضابط السلامة بالحالة القدوة وأن يدرب جميع أعضاء الطاقم على التدخل وإيقاف العمل عندما تبرز الفرص.</li> <li>يساعد كبير فني السحب عن طريق مراقبة/التأكد من الامتثال لنظم التحكم في العمل مثل JSA، SOPs، PTW، العزل، المساحات المحصورة، وخطط الإنقاذ، إلخ.</li> <li>الامتثال، المراقبة، والمساهمة بفعالية في التحسين المستمر لـ BMS وسياسات وإجراءات HSE والمتطلبات التنظيمية للجهات المختصة.</li> <li>يحدد ويعالج بالتعاون مع إدارة عمليات الموقع قضايا HSE أو عدم الامتثال.</li> <li>يساعد في إكمال التدقيق الداخلي/الخارجي، والإغلاق، والمتابعة.</li> <li>يستشير العاملين بما في ذلك قادة السلامة ورؤساء الأقسام في جميع ما يتعلق بالسلامة.</li> <li>يتفاعل مع الطواقم خلال اجتماعات السلامة واجتماعات المشرفين؛ يعرض المواضيع/النتائج.</li> <li>يراقب اختيار معدات الحماية الشخصية المناسبة (PPE) بما في ذلك إجراء فحص المقاسات والملاءمة.</li> <li>يحافظ على الوعي بالمواد الخطرة على الصحة وطرق التخزين الصحيحة والاستخدام والتعامل ومتطلبات PPE.</li> <li>يُجري تدريبات على ظهر السفينة و/أو يحجز تدريبات الطاقم لضمان الامتثال الكامل لمصفوفة تدريب الطاقم. يساعد المدربين من طرف ثالث عند الحاجة.</li> <li>يساعد ويراقب ويتحقق من الامتثال لعملية الموظف قصير الخدمة (SSE) لضمان التنفيذ الفعال وتوفير التدريب أثناء العمل لتطوير SSEs.</li> <li>يشارك ويساعد كبير فني السحب في تقارير الحوادث وتحقيقاتها على أساس الحفار لتحديد الأسباب الجذرية. التأكد من مشاركة نتائج التحقيق بين جميع الطواقم على متن السفينة.</li> <li>المساعدة في وتقديم التوجيه والتعريف بالرافعات/التوجيه في الحفار عند الطلب.</li> <li>التواصل مع ممثلي العملاء والجهات التنظيمية حسب الحاجة.</li> <li>أداء الواجبات الطارئة وفقًا قائمة محطة الحفر.</li> <li>يُدير عملية التحقق الذاتي للحفارة.</li> </ul> متطلبات العمل: التعليم والخبرة: <ul> <li>درجة البكالوريوس</li> <li>يفضل خبرة لا تقل عن 2 سنة في دور RS0.</li> <li>خبرة سابقة في صناعة الحفر في دور/منصب HSE.</li> </ul> المهارات/الكفاءات المطلوبة: <ul> <li>إكمال جميع متطلبات تدريب ADES الإلزامية.</li> <li>معرفة عملية بمنتجات Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint، إلخ).</li> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة.</li> <li>التركيز على التفاصيل.</li> <li>تفكير تحليلي واتخاذ القرار بالحلول.</li> <li>إدارة الأداء والتخطيط وحل المشكلات والتنظيم وإدارة الوقت.</li> <li>إلهام الثقة.</li> </ul> الشهادات: <ul> <li>وفق مصفوفة تدريب ADES.</li> <li>يفضل شهادة تدريب تحقيق رسمي (أي Taproot، Topset أو ما يعادلها).</li> <li>يفضل تأهيل تدريب HSE معترف به (أي NEBOSH، IOSH، OSHA أو ما يعادلها).</li> <li>شهادات تدقيق QHSSE إضافية</li> </ul> <div> </div></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Job Summary: Promotes and enforces the implementation of all QHSSE requirements and facilitates implementation and improvement of Barrier Management System (BMS) onboard the rig. Provides guidance and expertise to all personnel on Health, Safety, & Environmental (HSE) standards and assists with related goals and programs. Roles & Responsibilities: <ul> <li>Ensures appropriate dissemination of HSE policies, procedures, and guidance documentation.</li> <li>Maintains a strong presence at the worksite, especially in high-risk, high-activity areas (i.e., deck, drill floor). Approximately 75% of the working day should be spent at the worksite, If this is not being met due to other administrative work loads then it must be raised first to STP then to Rig Manager and the office based QHSSE Focal Point assigned to the rig if not achieved in 1 hitch.</li> <li>Promotes Safety Programs (i.e., ADES 8 keys to incident-free) on the rig, ensuring each employee is aware of their standards and how to apply them.</li> <li>Promotes ADES Awards (i.e., TOFS award) to embed the concept into the rig culture.</li> <li>Assists in the management of the Stop, Hazard, Initiate, Engage, Learn and Demonstrate (SHIELD) program and encourage active participation by undertaking safety performance conversations by all persons on board.</li> <li>Ensures Stop Work Authority (SWA) obligation is understood by all persons on board and exercised promptly. This is integral to the Company s safety culture. The RSO is expected to lead by example and should coach all crew members by helping them intervene and stop work when opportunities arise.</li> <li>Assists the Senior Tool Pusher by monitoring/verifying compliance with control of work systems such as JSA, SOP s, PTW, Isolation, Confined Space, Rescue Planning etc.</li> <li>Complies with, monitor, and effectively contribute to the continuous improvement of BMS, HSE related policies and procedures, and relevant authority regulatory requirements.</li> <li>Identifies and addresses in collaboration with the site operations management by identifying and addressing HSE or noncompliance concerns.</li> <li>Assists with internal/external audit completion, close-out, and tracking.</li> <li>Consults with personnel including safety leaders and department heads on all matters concerning safety.</li> <li>Engages with crews during safety meetings and supervisors meetings; presents topics/findings.</li> <li>Monitors the selection of suitable personal protective equipment (PPE) including performing checks on sizing and suitability.</li> <li>Maintains awareness of substances hazardous to health and the correct storage, use, handling, and PPE requirements.</li> <li>Carries out onboard training and/or books crew training to ensure full compliance with the crew training matrix. Assist third-party trainers as necessary.</li> <li>Assists, monitors, and verifies compliance with the short-service employee (SSE) process to ensure effective implementation and that on-the-job training is being provided to develop the SSEs.</li> <li>Participate and assist the Senior Tool Pusher with rig-based incident reporting and investigations to determine root cause(s). Ensure investigation findings are shared between all crews on board.</li> <li>Assist with and deliver rig orientation and induction (as requested).</li> <li>Liaise with customer representatives and regulatory bodies as necessary.</li> <li>Perform emergency duties as per the rig station bill.</li> <li>Moderates the rig self-verification process.</li> </ul> Job Requirements: Education & Experience: <ul> <li>Bachelor s degree</li> <li>Preferably a minimum of 2 years in an RSO role.</li> <li>Previous experience within the drilling industry in an HSE role/position. </li> </ul> Skills/Competencies Required: <ul> <li>Completion of all required ADES mandatory training requirements. </li> <li>Working knowledge of Microsoft Office products (Excel, Word, PowerPoint, etc.). </li> <li>Excellent written and verbal communication skills. </li> <li>Detail-oriented. </li> <li>Analytical thinking and solution Decision-making. </li> <li>Performance Management, planning, problem-solving, organizational, and time management skills. </li> <li>Inspire Trust.</li> </ul> Certifications: <ul> <li>As per ADES Training Matrix.</li> <li>Formal investigation training certification preferred (i.e., Taproot , Topset or equivalent). </li> <li>Recognized HSE training qualification preferred (i.e., NEBOSH, IOSH, OSHA or equivalent). </li> <li>Additional QHSSE audit certifications </li> </ul> <div> </div></div></section>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Administrative Assistant

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) الثلاثاء

الموارد البشرية

We are seeking a highly organized, detail-oriented, and proactive and efficient Administrative Manager to support our team and contribute to our mission of enhancing educational experiences. The ideal candidate will be responsible for providing comprehensive administrative support to ensure smooth operations across various departments. This role requires excellent organizational skills, the ability to multitask, and a keen eye for detail. Key Responsibilities:<ul><li>Handle incoming phone calls and route them appropriately</li><li>Manage office supplies inventory and place orders when necessary</li><li>Assist with travel arrangements and expense reports</li><li>Monitor and manage incoming emails</li><li>Draft and send professional correspondence</li><li>Schedule and coordinate meetings, appointments, and conference calls</li><li>Manage executive calendars and resolve scheduling conflicts</li><li>Send meeting reminders and prepare necessary materials</li><li>Update and maintain customer relationship management (CRM) system</li><li>Input and update contact information and interaction history</li><li>Generate reports and assist with data analysis</li><li>Accurately input various types of data into company databases and spreadsheets</li><li>Verify data for accuracy and completeness</li><li>Maintain organized digital and physical filing systems</li><li>Assist with onboarding processes for new employees</li><li>Maintain employee records and update HR databases</li><li>Support recruitment efforts by scheduling interviews and communicating with candidates</li><li>Assist in the planning and execution of company events and initiatives</li><li>Conduct research and prepare presentations as needed</li><li>Support cross-functional teams on ad-hoc projects</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications:</h2>Bachelor's degree in Business Administration or related field (or equivalent work experience)2+ years of experience in an administrative role, preferably in a fast-paced environmentProficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)Experience with CRM systems (e.g., Salesforce, HubSpot, etc)Strong organizational and time management skillsExcellent written and verbal communication skillsAbility to maintain confidentiality and handle sensitive informationProactive problem-solving skills and attention to detailAbility to work independently and collaboratively in a team environment<h2>Preferred Skills:</h2><ul><li>Familiarity with project management tools (e.g., Asana, Trello, etc)</li><li>Experience in the education or technology sector</li><li>Knowledge of basic HR processes and best practices</li></ul>

من ١١ إلى ٢٤ سنة Naukri Gulf

Senior Presales Multi-Cloud Solutions Architect

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

E-portal is actively recruiting for the role of Senior Presales Multi-Cloud Solutions Architect. In this role, you will be the lead client-facing architect for complex multi-cloud, hybrid cloud, and cloud-modernization opportunities. You will be responsible for owning the end-to-end technical sales cycle from discovery to proposal and handover, ensuring that every proposed solution is commercially credible, delivery-ready, secure by design, and aligned to customer business outcomes rather than only to infrastructure features.Roles and Responsibilities:<ul><li>Lead discovery workshops with CIOs, CTOs, infrastructure teams, security teams, and business sponsors to define business outcomes, regulatory constraints, latency requirements, resilience targets, data residency needs, and workload placement rules.</li><li>Design hybrid and multi-cloud target architectures covering landing zones, identity, connectivity, network topology, observability, backup, disaster recovery, governance, and cost management.</li><li>Build migration and modernisation roadmaps for legacy applications, databases, virtualised estates, and containerised platforms.</li><li>Lead technical bid responses, reference architectures, architecture review boards, solution walkthroughs, and proof-of-concept or pilot planning.</li><li>Work closely with sales, alliances, delivery, and vendor teams to build accurate BoQ, licensing assumptions, services scope, migration effort estimates, and transition plans.</li><li>Ensure every won opportunity has a high-quality handover package including assumptions, dependencies, risks, integration points, security requirements, and acceptance criteria.</li></ul>Desired Candidate ProfileTo be considered for this role, you must meet the below minimum criteria:<ul><li>A minimum of 11 years' experience in multi-cloud architecture, cloud migration, platform engineering, or enterprise infrastructure modernization, with at least several years in customer-facing presales or consulting roles.</li><li>Strong experience in regulated or mission-critical sectors in Kuwait or the GCC is preferred.</li><li>Must have at least one of these certifications: AWS Certified Solutions Architect Professional, Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert, Google Cloud Professional Cloud Architect, Oracle Cloud Infrastructure Architect Professional, and Red Hat Certified Architect in OpenShift.</li><li>A bachelor's degree.</li><li>A master's degree is a plus.</li><li>Majors required include: cloud computing, enterprise architecture, business information systems, or technology management.</li></ul>

دوام كامل 3 years جولف تالنت

مسؤول الامتحانات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>غاية الوظيفة</h4> مسؤول الامتحانات مسؤول عن التخطيط الفعال والإدارة والتنسيق وإجراء جميع الامتحانات الداخلية والخارجية داخل المدرسة الثانوية، خاصة امتحانات كامبردج IGCSE وAS وA المستوى. يضمن الامتثال لتعليمات هيئة الامتحان ويحافظ على النزاهة والأمن وسلاسة تشغيل جميع عمليات الامتحان. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> إدارة الامتحانات <li>تنسيق وإدارة جميع جوانب الامتحانات الداخلية والخارجية.</li> <li>إدارة إدخالات وتسجيلات امتحانات كامبردج IGCSE وAS وA المستوى.</li> <li>التأكد من امتثال جميع إجراءات الامتحان للوائح جهة الاعتماد وسياسات المدرسة.</li> <li>إعداد جداول الامتحانات ونشر الجداول للطلاب والموظفين وأولياء الأمور.</li> <li>التنسيق مع Boards regarding entries, amendments, results, and certification. </li> عمليات الامتحان <li>تنظيم أماكن الامتحانات وخطط الجلوس والمواد المطلوبة.</li> <li>تعيين وتدريب ومراقبة المحققين.</li> <li>ضمان التعامل الآمن وتخزين المواد الامتحانية السرية.</li> <li>الإشراف على إجراء الامتحانات بما يتوافق مع متطلبات هيئة الامتحانات.</li> <li>إدارة ترتيبات الوصول الخاصة والدعم للطلاب ذوي التسهيلات المعتمدة.</li> النتائج والشهادات <li>تنسيق إصدار وتوزيع نتائج الامتحانات.</li> <li>معالجة خدمات ما بعد النتائج بما في ذلك إعادة التصحيح والمراجعات والاستئنافات.</li> <li>الحفاظ على سجلات الامتحانات وبيانات الطلاب بدقة.</li> <li>ضمان توزيع الشهادات وأرشفتها بشكل مناسب.</li> التواصل والتنسيق <li>العمل بشكل وثيق مع قيادة المدرسة والمعلمين وأولياء الأمور والطلاب فيما يخص أمور الامتحانات.</li> <li>تقديم الإرشاد للطلاب بشأن لوائح وإجراءات الامتحان.</li> <li>دعم الأقسام الأكاديمية بمتطلبات الامتحان والمواعيد النهائية المرتبطة به.</li> الامتثال وضمان الجودة <li>الحفاظ على معرفة محدثة بلغأءة لوائح هيئة الامتحانات وتحديثاتها.</li> <li>ضمان السرية والدقة والنزاهة في جميع عمليات الامتحان.</li> <li>الاستعداد للدعم في أي تفتيشات أو مراجعات تتعلق بالامتحانات.</li> <h4>المؤهلات والخبرة</h4> درجة البكالوريوس في التربية أو الإدارة أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في إدارة الامتحانات، ويفضل في مدرسة بنظام المنهج البريطاني. يفضل الخبرة في التعامل مع امتحانات Cambridge IGCSE/IAL. المألوف مع بوابات وأنظمة boards الامتحانية. <h4>المهارات والكفاءات</h4> <li>مهارات تنظيمية وإدارية قوية.</li> <li>انتباه عالي للتفاصيل والدقة.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة.</li> <li>مهارات تواصل ومهارات شخصية قوية.</li> <li>مستوى عالٍ من السرية والاحترافية.</li> <li>إتقان Microsoft Office وأنظمة إدارة المدرسة.</li>

<h4>Job purpose</h4> The exams officer is responsible for the effective planning, administration, coordination, and conduct of all internal and external examinations within the secondary school, particularly Cambridge IGCSE, AS, and A level examinations. The role ensures compliance with examination board regulations and maintains the integrity, security, and smooth operation of all examination processes. <h4>Key responsibilities</h4> Examination administration <li>Coordinate and manage all aspects of internal and external examinations.</li> <li>Administer Cambridge IGCSE, AS, and A level examination entries and registrations.</li> <li>Ensure all examination procedures comply with awarding body regulations and school policies.</li> <li>Prepare examination timetables and communicate schedules to students, staff, and parents.</li> <li>Liaise with examination boards regarding entries, amendments, results, and certification.</li> Examination operations <li>Organize examination venues, seating plans, and required materials.</li> <li>Recruit, train, and supervise invigilators.</li> <li>Ensure secure handling and storage of confidential examination materials.</li> <li>Oversee the conduct of examinations in accordance with examination board requirements.</li> <li>Manage special access arrangements and support for students with approved accommodations.</li> Results & certification <li>Coordinate the release and distribution of examination results.</li> <li>Process post-results services including re-marks, reviews, and appeals.</li> <li>Maintain accurate examination records and student data.</li> <li>Ensure certificates are distributed and archived appropriately.</li> Communication & coordination <li>Work closely with school leadership, teachers, parents, and students regarding examination matters.</li> <li>Provide guidance to students on examination regulations and procedures.</li> <li>Support academic departments with examination-related requirements and deadlines.</li> Compliance & quality assurance <li>Maintain up-to-date knowledge of examination board regulations and updates.</li> <li>Ensure confidentiality, accuracy, and integrity in all examination processes.</li> <li>Prepare for and support any examination inspections or audits.</li> <h4>Qualifications & experience</h4> Bachelor’s degree in education, administration, or a related field. Minimum 2–3 years of experience in examination administration, preferably within a British curriculum school. Experience handling Cambridge IGCSE/IAL examinations preferred. Familiarity with examination board portals and systems. <h4>Skills & competencies</h4> <li>Strong organizational and administrative skills.</li> <li>Excellent attention to detail and accuracy.</li> <li>Ability to work under pressure and meet strict deadlines.</li> <li>Strong communication and interpersonal skills.</li> <li>High level of confidentiality and professionalism.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office and school management systems.</li>

دوام كامل جولف تالنت

مدير الغسيل

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>ما الذي سأقوم به؟</h4> كمدير لغسيل، أنت المسؤول عن تشغيل عمليات قسم الغسيل لتقديم تجربة مميزة للضيوف والأعضاء. كما سيُطلب من مدير الغسيل إدارة طلبات المخزون أسبوعياً والتواصل مع الموردين لضمان أفضل المنتجات بجودات مقبولة. وبالتحديد، ستتحمل مسؤولية القيام بما يلي بأعلى المعايير: <ul> <li>تشغيل عمليات قسم الغسيل</li> <li>إدارة وتدريب وتطوير فريق الغسيل</li> <li>التأكد من أن أدوات الكتان والتنظيف واللوازم يتم طلبها والسيطرة عليها بما يتماشى مع الأعمال والفعاليات</li> <li>السيطرة على مستويات المخزون الشهرية وإجراء جرد شهري، السيطرة على فقد المخزون إلى الحد الأدنى</li> <li>إدارة طلب المخزون أسبوعياً لضمان الحفاظ على مستويات الحد الأدنى</li> <li>رفع جميع أوامر الشراء وفقاً لتوقعات واحتياجات العمل ومصالحة الفواتير</li> <li>التعامل مع قضايا خدمة العملاء بسرعة وفعالية</li> <li>التواصل مع الموردين لضمان أفضل جودة للمنتجات بتكلفة مقبولة</li> <li>إدارة التنبؤات والميزانيات وطلبات معدات رأس المال</li> <li>التأكد من امتثال أعضاء الفريق لجميع لوائح الصحة والسلامة</li> <li>تنفيذ أي مهمة معقولة أخرى يحددها إدارة الفندق</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه؟</h4> مدير غسيل يخدم علامات هيلتون يعمل دائماً نيابة عن ضيوفنا وبالتعاون مع أعضاء الفريق الآخرين. للنجاح في هذا الدور، ينبغي عليك الحفاظ على المواقف والسلوكيات والمهارات والقيم التالية: <ul> <li>لدىك كفاءة في تقنيات المعلومات</li> <li>مهارات تنظيم وتخطيط ممتازة</li> <li>مسؤول ومتماسك</li> <li>مهارات تواصل جيدة</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط</li> </ul> سيكون من المفيد في هذا المنصب أن تُظهر القدرات والتميّز التالية: <ul> <li>خبرة سابقة في الفنادق أو قطاع الترفيه</li> <li>خبرة سابقة في مستوى إشرافي</li> </ul> <h4>كيف سيكون العمل في هيلتون؟</h4> هيلتون هي الشركة الرائدة العالمية في الضيافة، تمتد عبر قطاع الإقامة من فنادق ومنتجعات فاخرة تقدم خدمات كاملة إلى أجنحة لإقامة ممتدة وفنادق متوسطة السعر. لمدة قرن تقريباً، قدمت هيلتون للمسافرين من رجال الأعمال والترفيه أفضل ما في الإقامة، والخدمات، والوسائل، والقيمة. هيلتون مكرسة للاستمرار في تقاليدها بتقديم تجارب ضيف استثنائية عبر علاماتها العالمية. رؤيتنا “لملء الـ

<h4>What will I be doing?</h4> As a laundry manager, you are responsible for running laundry department operations to deliver an excellent guest and member experience. A laundry manager will also be required to manage weekly stock ordering and liaise with suppliers to ensure best quality products at acceptable costs. Specifically, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: <ul> <li>Run laundry department operations</li> <li>Manage, train and develop the laundry team</li> <li>Ensure that linen and housekeeping supplies are ordered and controlled in line with business and events</li> <li>Control monthly stock levels and complete monthly stock takes, control stock losses to a minimum</li> <li>Manage weekly stock ordering to ensure par levels are maintained</li> <li>Raise all purchase orders in line with business forecast and needs and reconcile invoices</li> <li>Manage customer service issues quickly and effectively</li> <li>Liaise with suppliers to ensure best quality products at an acceptable cost</li> <li>Manage forecasts, budgets and capital equipment requests</li> <li>Ensure team members adhere to all health and safety regulations</li> <li>Carry out any other reasonable task set by the hotel's management</li> </ul> <h4>What are we looking for?</h4> A laundry manager serving Hilton brands is always working on behalf of our guests and working with other team members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: <ul> <li>IT proficient</li> <li>Excellent organisational and planning skills</li> <li>Accountable and resilient</li> <li>Good communication skills</li> <li>Ability to work under pressure</li> </ul> It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: <ul> <li>Previous hotel or leisure sector experience</li> <li>Previous experience at supervisory level</li> </ul> <h4>What will it be like to work for Hilton?</h4> Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision “to fill the

دوام كامل جولف تالنت

شيف دي كوينزين

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ما الذي سأقوم به؟</h4> يساهم رئيس الطهاة في إنشاء القوائم وإدارة وتدريب فريق المطابخ لتقديم تجربة استثنائية للضيوف والأعضاء مع إدارة ضوابط تكاليف الطعام. على وجه التحديد، ستكون مسؤولاً عن أداء المهام التالية بأعلى المعايير: <ul> <li>المساهمة في إنشاء القوائم</li> <li>إدارة وتدريب فريق المطابخ بشكل فعال لضمان فريق منظم وذو دافع</li> <li>ضمان الاتساق في جودة الأطباق في جميع الأوقات</li> <li>إدارة علاقات العملاء عند الضرورة، في غياب رئيس الطهاة التنفيذي</li> <li>ضمان تلبية الموارد لاحتياجات الأعمال من خلال الإدارة الفعالة للجداول العملية</li> <li>دعم معايير العلامة التجارية من خلال تدريب وتقييم فريقك</li> <li>إدارة ضوابط تكلفة الطعام للمساهمة في إيرادات الطعام والمشروبات</li> <li>معرفة الأنشطة في الأقسام الأخرى وتبعاتها</li> <li>ضمان الامتثال لمعايير النظافة الغذائية والصحة والسلامة</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه؟</h4> رئيس طهاة يخدم فنادق علامة هيلتون التجارية يعمل دائماً نيابة عن ضيوفنا ويعمل مع أعضاء فريق آخرين. لكي تشغل هذا الدور بنجاح، يجب أن تحافظ على الاتجاهيات والسلوكيات والمهارات والقيم التي تلي: <ul> <li>خبرة قوية كنائب رئيس طهاة أو خبرة سابقة كرئيس طهاة</li> <li>يتعامل مع الطعام بطريقة إبداعية</li> <li>مهارات إشراف قوية</li> <li>موقف إيجابي</li> <li>مهارات اتصال جيدة</li> <li>ملتزم بتقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء</li> <li>معايير تلميع شخصية ممتازة</li> <li>مهارات تخطيط وتنظيم ممتازة</li> <li>رغبة في التعلم</li> </ul> سيكون من المفيد في هذا المنصب أن تُظهر القدرات والتميّز التالية: <ul> <li>المؤهلات ذات الصلة باللعب/الدور</li> <li>القدرة على العمل في مجموعة متنوعة من النوبات بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والنهار والمساء</li> </ul> <h4>ما الذي سيكون عليه العمل مع هيلتون؟</h4> هيلتون هي شركة الضيافة العالمية الرائدة، وتغطي قطاع الإقامة من فنادق ومنتجعات فاخرة كاملة الخدمات إلى أجنحة إقامة طويلة ومداخلة بأسعار متوسطة. على مدار قرن تقريباً، قدمت هيلتون للمسافرين من رجال الأعمال والمتعة الأفضل في الإقامة والخدمة والوسائل القيّمة. تُكرِّس هيلتون استمرار تقليدها في توفير تجارب استثنائية للضيوف عبر علاماتنا العالمية. رؤيتنا “لملء الأرض”

<h4>What will I be doing?</h4> A Chef de Cuisine contributes to menu creation and the managing and training of the kitchen brigade to deliver an excellent guest and member experience while managing food cost controls. Specifically, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: <ul> <li>Contribute to menu creation</li> <li>Manage and train the kitchen brigade effectively to ensure a well-organised and motivated team</li> <li>Ensure consistency in quality of dishes at all times</li> <li>Manage customer relations when necessary, in the absence of the Executive Chef</li> <li>Ensure resources meet business needs through the effective management of working rotas</li> <li>Support brand standards through the training and assessment of your team</li> <li>Manage food cost controls to contribute to food and beverage revenue</li> <li>Knowledge of activities in other departments and implications</li> <li>Ensure compliance with food hygiene and health and safety standards</li> </ul> <h4>What are we looking for?</h4> A Chef de Cuisine serving Hilton Brand hotels is always working on behalf of our guests and working with other team members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: <ul> <li>Strong sous chef or previous Chef de Cuisine experience</li> <li>Approaches food in a creative way</li> <li>Strong supervisory skills</li> <li>Positive attitude</li> <li>Good communication skills</li> <li>Committed to delivering a high level of customer service</li> <li>Excellent grooming standards</li> <li>Excellent planning and organising skills</li> <li>Willingness to learn</li> </ul> It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: <ul> <li>Relevant qualifications for role</li> <li>Ability to work a variety of shifts including weekends, days, afternoons and evenings</li> </ul> <h4>What will it be like to work for Hilton?</h4> Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision “to fill the earth

دوام كامل بيت.كوم

Laboratory Manager (Drilling & Completion Fluids)

في الموقع - الكويت ١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Laboratory Manager (DCF) is accountable for end-to-end product and service delivery across DCF, owning the Operations and Operational Integrity KPOs and ensuring they are fully implemented, adopted, and effective to drive business performance. The role directly manages the job cycle in the operational unit and champions QHSE, risk management, incident readiness, and continuous improvement to protect people, clients, and assets while maximizing service quality and customer satisfaction. It also liaises with the Operations Control Center on job life-cycle technical matters and incident management, with responsibility for COSD (resource consumption). Key Responsibilities and Duties 1.     Operational Leadership <ol><li>Direct day-to-day lab activities, scheduling, prioritization, and SLA adherence for DCF testing and R&D tasks.</li><li>Develop, issue, and enforce SOPs, method statements, and control plans aligned with API and KDF quality requirements.</li><li>Coordinate method validations, round-robin checks, and proficiency activities; address non-conformities with structured CAPA.</li></ol>2.     Quality, Compliance & HSE <ol><li>Maintain compliance with API standards and applicable regulations; ensure change control for method updates.</li><li>Own the Chemical Hygiene Plan; complete monthly/quarterly/annual HSE and quality inspections with evidence-based follow-up.</li><li>Lead incident/near-miss reviews from the lab perspective; maintain chemical inventories, SDS, and waste management controls.</li></ol>3.     Assets, Calibration & Facilities <ol><li>Execute a preventive maintenance strategy and critical-spares plan; minimize instrument downtime.</li><li>Govern the calibration program for all instruments across the main and field labs; assure auditable records.</li></ol>4.      Materials, Procurement & Cost <ol><li>Forecast lab consumables; manage procurement and inventory to avoid stockouts and obsolescence.</li><li>Track cost-to-test and budget adherence; propose cost-optimization without compromising quality.</li></ol>5.      People & Capability Development <ol><li>Build role-based training matrices and individual development plans; coach, mentor, and conduct performance reviews.</li><li>Enforce competency sign-off for critical methods/equipment and succession planning for key roles.</li></ol>  6.      Field Laboratory Support <ol><li>Provide technical and logistical support to rig/remote labs (equipment, reagents, methods, troubleshooting) with OTIF delivery.</li></ol>7.      Data & Digital <ol><li>Strengthen LIMS/DMS governance for sample lifecycle, metadata, version control, and audit trails; drive dashboarding for KPIs.</li></ol>8.      Continuous Improvement & Stakeholders <ol><li>Lead procedural/process improvement initiatives within the fluids testing domain; quantify benefits (time, quality, cost).</li><li>Partner with Operations, Production Technology, QA/QC, HSE, Supply Chain, and clients (e.g., KOC) to align priorities and resolve issues.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>10+ years of Managerial role in petroleum laboratories with emphasis on drilling/completion fluids</li><li>5 -7 years in supervisory / or Assistant Manager roles with emphasis on drilling/completion fluids.</li><li>Demonstrated success running multi-shift lab operations, including field/rig lab support.</li><li>Hands-on track record with equipment calibration, PM programs, and audit preparation/closure.</li><li>Proven implementation of SOPs, data management controls, and process improvements</li></ul></div>

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

أخصائية أمراض النساء التجميلية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

إجراء استشارات شاملة، وتقييمات، وتخطيط العلاج للمرضى الذين يسعون لخدمات أمراض النساء التجميلية. أداء إجراءات تجميلية وجراحية ترميمية في أمراض النساء، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: عملية تطويل الشفرتين، وإجراءات تجديد المهبل، وإجراءات شد المهبل، وتعديل العِجان، وعلاجات تجديد المهبل غير الجراحية، والعلاجات المتعلقة بتغيرات ما بعد الولادة والشيخوخة. تقديم استشارات نسائية عامة ورعاية متابعة عند الحاجة. تقييم مخاوف المريضة، وشرح خيارات العلاج المتاحة، وضمان توقعات واقعية. الحفاظ على سجلات طبية دقيقة والتأكد من الامتثال للوائح الرعاية الصحية والمعايير الأخلاقية. ضمان سلامة المريضة وخصوصيتها ومستوى عالٍ من الرعاية السريرية. مواكبة أحدث التطورات في تقنيات أمراض النساء التجميلية وعلاجات صحة المرأة. التعاون مع فرق طبية متعددة التخصصات لتعزيز نتائج المرضى.الملف المطلوب للمرشحدرجة طبية (MD أو ما يعادلها). شهادة مجلس/زمالة/ تخصص في أمراض النساء والتوليد. ترخيص طبي ساري المفعول أو أهلية للحصول على ترخيص من وزارة الصحة الكويتية. خبرة من 3–5 سنوات على الأقل بعد التخصص في أمراض النساء والتوليد. خبرة عملية مثبتة في إجراءات أمراض النساء التجميلية تعتبر مطلوبة بشدة. خبرة في المستشفيات الخاصة، والعيادات التجميلية، أو مراكز صحة المرأة المميزة تعتبر ميزة. مهارات اتصال واستشارة المرضى ممتازة. الكفاءة في اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ مهارات اللغة العربية ميزة. خبرة في تقنيات أمراض النساء التجميلية المتقدمة والإجراءات الأقل توغلاً. نهج يركز على المريضة مع مهارات تواصل بين شخصية ممتازة. القدرة على بناء الثقة مع المريضة والمساهمة في نمو خدمات صحة المرأة.

Conduct comprehensive consultations, assessments, and treatment planning for patients seeking cosmetic gynecology services. Perform cosmetic and reconstructive gynecological procedures, including but not limited to: Labiaplasty Vaginal rejuvenation procedures Vaginal tightening procedures Perineoplasty Non-surgical vaginal rejuvenation treatments Treatments related to postpartum and age-related changes Provide general gynecological consultations and follow-up care when required. Evaluate patient concerns, explain available treatment options, and ensure realistic expectations. Maintain accurate medical records and ensure compliance with healthcare regulations and ethical standards. Ensure patient safety, confidentiality, and a high standard of clinical care. Stay updated with the latest advancements in cosmetic gynecology techniques and women’s wellness treatments. Collaborate with multidisciplinary medical teams to enhance patient outcomes.Desired Candidate ProfileMedical Degree (MD or equivalent). Board Certification / Fellowship / Specialist qualification in Obstetrics & Gynecology. Valid medical license or eligibility to obtain a Kuwait Ministry of Health license. Minimum 3–5 years of post-specialization experience in Obstetrics & Gynecology. Proven hands-on experience in cosmetic gynecology procedures is highly preferred. Experience in private hospitals, aesthetic clinics, or premium women’s health centers is an advantage. Excellent communication and patient consultation skills. Fluency in English is required; Arabic language skills are an advantage. Experience with advanced cosmetic gynecology technologies and minimally invasive procedures. Strong patient-focused approach with excellent interpersonal skills. Ability to build patient trust and contribute to the growth of women’s wellness services.

بيت.كوم

مهندس رئيسي

في الموقع - الكويت ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1.     تنظيم وإدارة قسم الصيانة، مع ضمان الحفاظ على تحكم فعال في العمل والإنتاجية، مع استخدام جميع الوسائل لزيادة الإنتاجية وتقليل التكاليف. 2.     إدارة وتوجيه تطبيق نظام تقارير الأعطال بشكل فعال، إلى جانب أعمال الصيانة العامة اليومية والإصلاح لضمان أن المبنى ومحتوياته ومحيطه في حالة أولى دائمًا. 3.     تحديد وترتيب جميع الأعمال اللازمة للحفاظ على مستوى عالٍ سواء ميكانيكيًا أو كهربائيًا أو مدنيًا، لإكمالها في الوقت المناسب. 4.     التأكد من وجود جدولة صيانة وقائية كاملة لكل بند من معدات أو أجهزة ميكانيكية وكهربائية، 5.     التفاوض بشأن الشروط والأحكام لجميع الشركات المصنعة/الوكلاء وعقود الخدمات بمساعدة المراقب. 6.     الاحتفاظ بسجلات حديثة لجميع شهادات الاختبار / التراخيص 7.     عقد اجتماعات متكررة مع رؤساء أقسام آخرين لمراجعة الأداء الحالي لمعداتهم. 8.     المشاركة في تقييم الاحتياجات الطويلة الأجل للمول، بما في ذلك برامج الإصلاح/التأهيل أو أعمال التجديد/الاستبدال، إلخ، بالتعاون مع مدير عام الصيانة في TMM. 9.     المسؤول عن الميزانية والتخطيط المالي لقسم الصيانة 10.  أداء وظائف أخرى ذات صلة كما تُكلف أو تطلب </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> أكثر من 7 سنوات </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1.     Organize and administer the Maintenance Department, ensuring that effective work control and productivity are maintained, whilst using every means to increase productivity and reduce costs. 2.     Direct and supervise the implementation of an effective trouble report system, together with other day-to-day works of general maintenance and repair to ensure that the building, its contents and its surroundings are at all times in first-class condition throughout 3.     Identify and arrange for all necessary work to maintain a high standard whether mechanical, electrical or civil, to be completed in a timely manner. 4.     Ensure that a full preventive maintenance schedule exists for every item of mechanical and electrical plant or equipment, 5.     Negotiate terms and conditions for all manufactures / agents and service contracts with the assistance of the controller. 6.     Keep up-to-date records of all test certificates / licenses 7.     Conduct frequent meetings with other Department Heads to review the current performance of their equipment. 8.     Participate in assessing the long-term requirements of the Mall, including overhaul / rehabilitation programs or renewal / replacement works, etc. In conjunction with TMM General Manager – Maintenance. 9.     Responsible for budgeting and financial planning for the Maintenance Department 10.  Perform other related duties as assigned or requested </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 7+ years </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير أعمال

في الموقع - الكويت ١١ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات الوظيفية * كتابة جميع المراسلات أيًا كانtype: letters, memos, schedules, agendas, etc. * التعامل مع المراسلات التجارية المستقلة للقسم (الواردة والصادرة) * تحويل المكالمات الواردة إلى المستلم المناسب * إدارة وتنظيم وتحديث البيانات ذات الصلة، الحفاظ على نظام أرشفة مناسب * تنظيم جميع فعاليات العمليات التجارية المتعلقة مثل التدريب، اجتماع الفريق وغيرها * تنظيم السفر وحجوزات الفنادق لرحلات الأعمال من وإلى القسم وكذلك إجراءات التأشيرة * المسؤول عن إعداد نماذج تغيير حالة الموظفين وطلبات التوظيف (تعيينات جديدة، إنهاءات، استقالات) * التنسيق مع مكتب الموارد البشرية خاصة في المسائل المتعلقة بالإقامة * تنسيق المهام والمشروعات والموظفين عبر مواقع مختلفة في الكويت (المستودعات، المكاتب، الموردين، شركاء الأعمال ومرافق أخرى) * المسؤول عن متطلبات قرطاسية القسم * المسؤول عن كشف الوقت للقسم، وتتبع وحل مختلف الأمور الخ... متطلبات المرشح * مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية أمر لازم * معرفة صلبة بالكوِيت الواسعة * خبرة عمل من 1 إلى 2 سنة على الأقل في دور إداري مماثل * مهارات التخطيط والتنظيم * معرفة ومهارات حاسوبية جيدة (Outlook – Microsoft Word – Excel – PowerPoint – Internet) * يجب أن تكون مبادرًا ذاتيًا،Driven، قادر على العمل بشكل مستقل وتحت مواعيد نهائية Tight deadlines * يجب أن تكون قادرًا على تعدد المهام، التعامل مع عملاء demanding (داخليين وخارجيين)، التواصل مع أشخاص مختلفين عبر أقسام ووظائف مختلفة، والقدرة على العمل بشكل منظّم ودقيق وبمهارات إدارة وقت قوية التعليم ثانوية عامة / دبلوم </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">الغرض الوظيفي من مدير الأعمال سيكون تقديم الدعم الإداري للإدارة إلى جانب واجبات السكرتارية الأخرى. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Responsibilities * Typing of all correspondence i.e. letters, memos, schedules, agendas, etc. * Handling independent business correspondence for the division (incoming and outgoing) * Directing incoming telephone calls to the appropriate recipient * Manage, organize and update relevant data, maintain a proper filing system * Organizing all business operations related events i.e. training, team meeting etc. * Organizing travel and hotel reservations for business trips from and visitors to, the division as well as visa processing * Responsible for preparing employees change of status forms and recruitment requests (new appointments, terminations, resignation) * Coordinating with personnel office especially in residence related matters * Coordination of tasks, projects and staff across various locations in Kuwait (warehouses, offices, suppliers, business partners and other facilities) * Responsible for division's stationery requirements * Responsible for the division’s time sheet, tracking and resolving of various matters etc. Candidate Requirements * Excellent communication skills in English are a must * Solid knowledge of wider Kuwait * At least 1 to 2 years work experience in a similar administrative role * Planning and organizational skills * Good computer knowledge and skills (Outlook – Microsoft Word – Excel – PowerPoint – Internet) * Must be self-motivating, driven, initiative and able to work independently and against tight deadlines * Must be able to multitask, handle demanding customers (internal and external), liaise with different individuals across different departments and functions, and be able to work systematically, accurately and with strong time management skills Education High School / Diploma </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">The Job Purpose of a Business Administrator will be to provide administrative support to Management along with other secretarial duties. </div>

دوام كامل بيت.كوم

ADM Manager

في الموقع - الكويت ١٦ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description:Application Development Manager, you will lead a team of developers in designing, implementing, and maintaining software applications to meet the organization's business needs. You will be responsible for overseeing the entire software development lifecycle, from requirements gathering to deployment, ensuring that CRs (Change Requests) and projects are delivered on time and within budget / agreed Man Days. Responsibilities:<ul><li>Team Leadership: Provide leadership and mentorship to a team of developers, including hiring, training, and performance management.</li><li>Project Management: Oversee multiple CRs / development projects simultaneously, including resource allocation, scheduling, and risk management.</li><li>Software Development: Collaborate with stakeholders to gather requirements, design software solutions, and develop applications using programming languages and development frameworks.</li><li>Quality Assurance: Implement best practices for code review, testing, and debugging to ensure the quality and reliability of applications.</li><li>Technology Evaluation: Stay abreast of emerging technologies and industry trends, evaluating their potential for adoption in the organization to improve efficiency and effectiveness.</li><li>Budget Management: Manage the application development budget, including estimating project costs, tracking expenses, and optimizing resource utilization.</li><li>Stakeholder Communication: Serve as a liaison between the development team and stakeholders, providing regular updates on project status, risks, and issues.</li><li>Risk Management: Identify potential risks and challenges in development projects, proactively addressing them to minimize impact on project timelines and deliverables.</li><li>Performance Evaluation: Conduct regular performance evaluations of development team members, providing feedback and support for their professional growth and development.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualification / Skills:<ul><li>Principles of effective personnel management. </li><li>Principles of organizational behavior and conflict resolution. </li><li>Principles of office management, budgeting, administration and supervision. </li><li>Principles of project estimation and planning. </li><li>Principles of project management, time management and problem solving. </li><li>Knowledge of automated software and system management tools. </li><li>Knowledge of system and software quality assurance best practices and methodologies.</li><li>Knowledge of core software applications, including Oracle JDE/Fusion, marketing tools, Microsoft office and application development tools. </li><li>Knowledge of programming languages, including MS SQL, C#.Net, ASP.Net, MVC, IBM iSeries, DB2, JavaScript, JQuery, CSS, and other Web Technologies, </li><li>Knowledge of database design and file management techniques. </li><li>Knowledge of network and operating systems including iSeries, Window Server and desktop OS. </li><li>Knowledge of network hardware, protocols, and standards. </li><li>Knowledge of SDLC methodologies such as Waterfall, Lean, and Scrum etc.</li><li>Telco Experience is Must.</li><li>Manage Services Experience as Vendor is must.</li><li>DevSecOps Experience is Must.</li><li>Automation Testing Experience is Must.</li><li>Proven experience in software development, with at least 15 years in a leadership or management role.</li><li>Proficiency in programming languages and development frameworks (e.g., Java, Python, .NET, etc.).</li><li>Strong project management skills, including the ability to prioritize tasks, manage resources, and deliver projects on time and within budget.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams and stakeholders.</li><li>Experience with Agile or other iterative development methodologies is a plus.</li></ul>Handling day to day configuration and change request management as the Manage Services having Man Days Model.</div>

Naukri Gulf

Regional Installation Specialist

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٢ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As Regional Installation Specialist you will mainly operate within Kuwait and beyond, and will be accountable for the relocation and de-installation of legacy Serum Work Area (SWA) systems, and the installation of new generation platforms (cobas pro, cobas pure and cobas smart e) for existing customers, in order to achieve a high level of service excellence within the Middle East region. Your core purpose is to successfully accelerate the PiPo program (Phase-in Phase-out) by bridging temporary capacity gaps during installation peaks.Your Responsibilities<ul><li>Installation/relocation/de-installation of analytical laboratory instruments of Roche Diagnostics.</li><li>Technical release of analytical systems for laboratory use.</li><li>Focus on preparations of the customer sites that require additional attention based on the continuous increase of customer demands and specifications of the instruments that we deliver.</li><li>Independently analyze and resolve most questions and problems and refer only the most complex issues to higher levels.</li><li>Timely and accurate logging of data according to work instructions and agreements, with regard to activities in the CRM system.</li><li>Ensure all activities are documented in a manner compliant and keeping records in accordance with the company s applicable procedures.</li><li>Timely performance of tasks, maintaining order in the workplace as well as the most effective use of working time.</li><li>Continuous improvement of professional qualifications and participation in company meetings and trainings as well as all forms of vocational education organized by the Employer.</li><li>Actively gathering information in preparation for meetings, delivering an active part in these meetings and give feedback of outcome of these meetings to others</li><li>Develop and monitor local reports and documents to ensure the efficient and productive delivery of services.</li><li>Actively monitor costs for own Service activities</li><li>Awareness of new service bulletins, Global Customer Support (GCS) hot news and other forums</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileYou are someone who wants to influence your own development. You are looking for a company where you have the opportunity to pursue your interests across functions and geographies. Where a job title is not considered the final definition of who you are, but the starting point.You obtained a BSc degree in Bio-Medical Engineering, Precision Mechanics, Electronics, Information Technology, Medical Technology or relatedYou built 1 year of work experience in a related field. We also welcome fresh graduates to applyYou have basic knowledge of electronics, electro-mechanical systems, information technology, and networkingYou have excellent analytical, problem analysis and decision-making skillsEffective planning, organizational and time management skillsEffective customer service, written/verbal communication, organization and prioritization skillsFluent verbal and written communication skills in English. Mastering Arabic language will be preferredImportant note: Depending on the workload there will be a need for frequent traveling to neighboring countries in the Middle East to support the PiPo program but Kuwait being the first priority. You are expected to be flexible and willing to travel outside of Kuwait for those periods of time.</section>

دوام كامل جولف تالنت

مهندس QA/QC

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>من نحن</h4> Worley هي شركة عالمية من خبراء الطاقة والكيماويات والموارد مقرها أستراليا. نتعاون مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وخلق قيمة عبر دورة أصولهم. نتخصص في الاستشارات والهندسة والشراء والبناء عبر دورة المشروع مع خدمات تمتد حتى التشغيل والتفكيك. بالاعتماد على الخبرة الواسعة وتوفير التسليم المدعوم بالذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل عبر التعقيد أثناء تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة. <h4>الهدف الأساسي</h4> تسهيل تطوير وتنفيذ فعال لأنظمة إدارة جودة المشروع من قبل فريق المشروع بطريقة تلبي المتطلبات المؤسسية والمكانية والتعاقدية. إدارة التحقق والفحص للخدمات والمنتجات في المشروع بما يتوافق مع تقييمات الحرج والتزامات تعاقدية وتنظيمية. إدارة وظائف دعم جودة المشروع بما في ذلك التخطيط للجودة، واتخاذ إجراءات وقائية، والتحكم في عدم المطابقة، والإجراءات التصحيحية، والتدقيق وتقرير ومراجعة جودة المشروع. المسؤول عن مسائل QA/QC في مواقع المشروع. يجب أن يمتلك خبرة في فحص جميع مراحل المشاريع في منشآت النفط والغاز وأعمال QA/QC الإنشائية. مهارات كتابة وتواصل شفهي وتنسيق ممتازة. القدرة على تطوير وتحديث والحفاظ على المعايير والتوجيهات الفنية الداخلية. الإلمام بسلسلة ISO 9000 والمعايير الدولية ذات الصلة بصناعة النفط والغاز. <h4>ما ستقدمه:</h4> إدارة الصحة والسلامة والبيئة (HSE) إظهار سلوكيات وممارسات متوافقة مع الالتزامات الإدارية ومع موجّهي العمل والواجب المجتمعي بالحماية. العمل مع مستشار HSE للمشروع وفريق إدارة المشروع لضمان أن جميع مجالات عمليات المشروع تت conform إلى التزامات HSE الخاصة بـ WorleyParsons والتنظيمية والتعاقدية. إدارة الجودة العمل مع مدير الجودة للموقع وفريق إدارة المشروع لضمان: <ul> <li>تطوير وتنفيذ خطط إدارة المشروع والأنظمة والإجراءات التابعة بما يتوافق مع متطلبات عملية إدارة المشروع لدى WorleyParsons ونظام الإدارة المؤسسية (EMS) بما يتوافق مع المتطلبات الخاصة بالموقع والتنظيم والتعاقد.</li> <li>تدريب العاملين في المشروع على متطلبات الخطة والوصول إلى الأنظمة والإجراءات ومواد المراجع عبر موقع المشروع، EMS، WPMP ومجتمعات المعرفة حسب الاقتضاء.</li> <li>فعالية التخطيط للجودة لضمان تأسيس وضبط إجراءات التحقق والفحص الخاصة بالعمليات والمنتجات والمتطلبات المسبقة بما يتوافق مع الأهمية والالتزامات القانونية والتعاقدية.</li> <li>التخطيط الفعال وتنفيذ ضوابط التصميم والتحقق والتوثيق والمراجعة.</li> <li>التنفيذ الفعال وتنسيق أنشطة تقييم وتفتيش الموردين.</li> <li>التنفيذ الفعال وتحقق من أنشطة التفتيش والاختبار الإنشائي.</li> <li>التنفيذ الفعال لعمليات إدارة عدم المطابقة والإجراء التصحيحي والإجراء الوقائي.</li> <li>إنشاء برنامج تدقيق قائم على المخاطر فعال.</li> <li>فعالية برامج مراجعة إدارة المشروع بما في ذلك جمع وتحليل وتقرير مقاييس أداء المشروع.</li> </ul> تعزيز القدرة <ul> <li>المشاركة في مبادرة مجتمع التعلم العالمي للجودة لتمكين المتخصصين في الجودة من التواصل مع بعضهم وتلقي التحديثات حول آخر التطورات.</li> <li>دعم برامج التعليم والترويج والتوعية داخل الشركة المتعلقة بممارسات إدارة جودة سليمة واستراتيجيات جودة WorleyParsons.</li> <li>تسهيل تطبيق عمليات الشركة القائمة والتطويرات في القدرات عبر عمليات المشروع.</li> <li>تحديد مجالات التحسين المحتملة وبالتشاور مع مدير الجودة للموقع وفريق إدارة المشروع تسهيل تطبيق التحسينات لمعالجة هذه المجالات وتقييم نتائج التحسينات. إذا حددت هذه الوظيفة مثل هذه المجالات، يجب أن يتحمل مسؤوليتها.</li> <li>تسهيل المراجعة المستقلة وشهادة أنظمة إدارة جودة المشروع بما يتوافق مع المتطلبات المؤسسية أو التشريعية أو من العملاء.</li> </ul> علاقات العملاء ضمان أن متطلبات إدارة جودة العملاء واهتماماتهم واحتياجات أصحاب المصلحة المتعددين يتم تعريفها وإدارتها من قبل فريق المشروع بشكل فعال. الموارد <ul> <li>بالاشتراك مع فريق إدارة المشروع ومدير جودة الموقع، توظيف وتخصيص ممارسي الجودة لأدوار التحقق والتفتيش للمشروع لضمان توفير الموارد الملائمة لهذه الأنشطة.</li> <li>التأكد من إدخال ممارسي جودة جدد بشكل فعال في جميع الجوانب المتعلقة بجوانب الجودة في المشروع.</li> </ul> إدارة الأداء <ul> <li>بالاشتراك مع فريق إدارة المشروع ومدير جودة الموقع، تقديم القيادة الوظيفية لكوادر جودة المشروع.</li> <li>تطوير وتوجيه كوادر الجودة للمشروع لدعم تطوير وإدارة وإدارة أنظمة إدارة جودة المشروع استجابة لتوقعات المشروع والعملاء.</li> </ul> <h4>المؤهلات/الخبرة:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس بدوام كامل في الهندسة (أي تخصص) من جامعة معتمدة.</li> <li>معدل خبرة إجمالي لا يقل عن 8 سنوات بعد الدراسات العليا.</li> <li>لا يقل عن 5 سنوات خبرة في صناعة النفط والغاز، أو التكرير، أو البتروكيماويات.</li> <li>لا يقل عن 5 سنوات خبرة كمهندس QA/QC أو ما يعادله.</li> <li>يجب أن يمتلك خبرة في فحص جميع مراحل المشاريع في منشآت النفط والغاز وأعمال QA/QC الإنشائية.</li> <li>يجب أن يمتلك خبرة في تطوير وتحديث والحفاظ على المعايير والتوجيهات الفنية داخل الشركة.</li> <li>إلمام كامل بمتطلبات الهندسة غير التحطيمية (NDE) والبيئات الحمضية.</li> <li>الإلمام بسلسلة ISO 9000 و14000 والمعايير الدولية ذات الصلة بصناعة النفط والغاز.</li> <li>مهارات كتابة وتنسيق وتواصل شفهي ممتازة.</li> </ul> <h4>المضي قدماً معاً</h4> نريد أن يتميز موظفونا بالنشاط والتمكين لإحداث تأثير مستدام. لذا يتركز اهتمامنا على ثقافة قائمة على القيم تفتح التفوق من خلال الانتماء والاتصال والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم. نخلق مساحة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون، يمكنهم أن يكونوا أنفسهم، وأن يسمع صوتهم. وليس مجرد حديث؛ نحن نفعل ذلك. نحن نعيد تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، ونساند انتقال القوى العاملة لدينا لتصبح خبراء في بنية وتكنولوجيا طاقة منخفضة الكربون اليوم. بغض النظر عن طموحك، هناك مسار لك هنا. ولا يوجد عائق أمام نجاحك الوظيفي المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وأن تكون جزءاً من إحداث تغيير مستدام.

<h4>About us</h4> Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions. <h4>Primary objective</h4> Facilitate the development and effective implementation of Project Quality Management Systems by the Project Team in a manner that meets corporate, location and contractual requirements. Manage project service and product verification and inspection of the project consistent with criticality assessments and contractual and regulatory obligations. Manage project quality support functions including quality planning, preventive action, non-conformance control, corrective action, audits and project quality reporting and review. Accountable for QA/QC related matters at project sites. Must have experience in inspections of all stages of projects in oil & gas installations and construction QA/QC works. Excellent written, coordination and verbal communication skills. Ability to develop, update and maintain in-house technical standards and specifications. Familiarity with ISO 9000 series and international standards relevant to the oil and gas industry. <h4>What you will bring:</h4> HSE Management Demonstrate behavior and practices consistent with managerial, co-worker and community duty of care obligations. Work with the Project HSE Advisor and the Project Management Team to ensure that all areas of the project’s operations conform to applicable WorleyParsons, regulatory and contractual HSE obligations. Quality Management Work with the Location Quality Manager and the Project Management Team to ensure: <ul> <li>Project Management Plans and dependent systems and procedures are developed and implemented in compliance with the requirements of the WorleyParsons Project Management Process (WPMP) and Enterprise Management System (EMS) consistent with specific location, regulatory and contractual requirements.</li> <li>Project personnel are suitably trained in project plan requirements and to access and apply dependent systems, procedures and reference materials via the Project Web Site, EMS, WPMP and the Knowledge Communities as applicable.</li> <li>Effectiveness of quality planning to ensure that process controls and prerequisite product and service verification and inspection arrangements are established and resourced for the project consistent with criticality, statutory and contractual obligations.</li> <li>Effective planning and implementation of design control, verification, validation and review activities.</li> <li>Effective implementation and coordination of vendor assessment and inspection activities.</li> <li>Effective implementation and verification of construction inspection and testing activities.</li> <li>Effective implementation of non-conformance, corrective action, and preventive action management processes.</li> <li>Establishment of an effective risk-based audit program.</li> <li>Effectiveness of Project Management Review Programs including collection, analysis and reporting of project performance measures.</li> </ul> Capability Enhancement <ul> <li>Participate in the global quality learning community initiative to enable quality professionals to communicate with each other and receive updates on latest developments.</li> <li>Support in-house education, promotion and awareness programs relating to sound quality management practice and WorleyParsons quality strategies.</li> <li>Facilitate the implementation of existing and new company processes and capability enhancements across the Project Operations.</li> <li>Determine areas of potential improvement and, in consultation with the Location Quality Manager and Project Management Team, facilitate the implementation of improvements to address these areas and evaluate the outcomes of the improvements. If this position has identified such areas, he or she should take ownership.</li> <li>Facilitate independent review and certification of Project Quality Management Systems in line with corporate, legislative or customer requirements.</li> </ul> Customer Relationships Ensure that the customer’s quality management requirements and concerns and the needs of multiple stakeholders are being identified and managed by the Project Team effectively. Resources <ul> <li>In conjunction with the Project Management Team and the Location Quality Manager, recruit and allocate quality practitioners to project verification and inspection roles to ensure these activities are suitably resourced.</li> <li>Ensure that new quality practitioners are effectively inducted in all aspects that relate to the quality aspects of the project.</li> </ul> Performance Management <ul> <li>In conjunction with the Project Management Team and the Location Quality Manager, provide functional leadership for project quality personnel.</li> <li>Strengthen and coach project quality personnel to support development, management and administration of project quality management systems in response to project and customer expectations.</li> </ul> <h4>Qualifications / Experience:</h4> <ul> <li>Full-time Bachelor’s Degree in Engineering (any discipline) from an accredited university.</li> <li>Minimum 8 years of total experience post graduate studies.</li> <li>Minimum 5 years of experience in the oil & gas, refinery, or petrochemical industry.</li> <li>Minimum 5 years of experience as a QA/QC Engineer or equivalent.</li> <li>Must have experience in inspections of all stages of projects in oil & gas installations and construction QA/QC works.</li> <li>Must have experience in developing, updating and maintaining in-house technical standards and specifications.</li> <li>Fully conversant with NDE requirements and sour environments.</li> <li>Familiarity with ISO 9000 and 14000 series and international standards relevant to the oil and gas industry.</li> <li>Excellent written, coordination and verbal communication skills.</li> </ul> <h4>Moving forward together</h4> We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

دوام كامل 1+ Years of Experience بيت.كوم

Creative Content Creator

في الموقع - الكويت الإثنين

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Creative Content CreatorLocation: Kuwait | Employment Type: Full-Time | Work Arrangement: On-SiteAbout the RolePlate, a company specializing in the design and retail of premium homeware, tableware, and household products, is looking for a talented and creative Creative Content Creator to join our team.We are looking for someone passionate about visual storytelling and content creation, with a strong artistic eye and the ability to transform creative ideas into engaging visual and written content that reflects the brand’s identity, elegance, and premium product quality.The successful candidate will be responsible for creating and managing engaging content across social media platforms, including photography, videography, video editing, copywriting, and creative content development. Key Responsibilities<ul><li>Develop creative and engaging content ideas aligned with the brand identity.</li><li>Produce high-quality product photography and videography.</li><li>Create short-form video content for platforms such as Instagram, TikTok, and Snapchat.</li><li>Write engaging captions, scripts, and creative copy for social media content.</li><li>Manage and organize content across social media platforms.</li><li>Stay up to date with social media trends and creative content formats.</li><li>Contribute to monthly content planning and creative campaigns.</li><li>Edit and produce high-quality photos and videos.</li><li>Maintain consistent visual branding across all content.</li><li>Collaborate with the marketing team to turn campaigns and ideas into engaging content.</li><li>Monitor content performance and suggest creative ways to improve engagement and reach.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Skills<ul><li>Strong creative and artistic sense with excellent attention to detail.</li><li>Strong photography and videography skills.</li><li>Ability to develop fresh, original, and engaging content concepts.</li><li>Proficiency in photo and video editing tools.</li><li>Strong understanding of social media platforms, trends, and content formats.</li><li>Excellent Arabic copywriting skills; English proficiency is a plus.</li><li>Ability to present products in a premium, elegant, and visually appealing way.</li><li>Good understanding of branding and visual identity.</li><li>Ability to work independently and turn concepts into high-quality deliverables.</li><li>Strong organizational and time-management skills.</li><li>Proactive attitude and ability to work effectively within a team.</li></ul>Requirements<ul><li>Full-time availability.</li><li>Must be currently residing in Kuwait.</li><li>Willingness to work on-site.</li><li>Previous experience in content creation, digital marketing, social media, or a related field is preferred.</li><li>A Portfolio or examples of previous work are highly preferred and should be included with the application.</li></ul> </div>

بيت.كوم

Child and Adolescent Psychiatrist

في الموقع - الكويت ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SearchPlus HR is Hiring – Child & Adolescent Psychiatrist Position: Child & Adolescent Psychiatrist Location: Kuwait Employment Type: Full-Time Sector: Healthcare / Mental Health Job Description SearchPlus HR is seeking an experienced and compassionate Child & Adolescent Psychiatrist to join a leading healthcare facility in Kuwait . The successful candidate will be responsible for providing comprehensive psychiatric assessment, diagnosis, treatment, and ongoing management of children and adolescents presenting with a wide range of behavioral, emotional, developmental, and psychiatric conditions. Key Responsibilities Conduct comprehensive psychiatric assessments of children and adolescents. Diagnose and manage a broad range of psychiatric and behavioral conditions. Develop individualized treatment plans based on clinical needs. Provide evidence-based pharmacological and psychological treatment. Manage conditions including ADHD, autism spectrum disorders, anxiety, depression, mood disorders, behavioral disorders, trauma-related conditions, and other developmental and psychiatric disorders . Work closely with parents and caregivers and provide appropriate psychoeducation and guidance. Monitor treatment response and make adjustments where clinically appropriate. Collaborate with psychologists, pediatricians, therapists, social workers, and other multidisciplinary healthcare professionals. Maintain accurate, confidential, and comprehensive medical records. Participate in multidisciplinary case discussions and treatment planning. Promote early identification, intervention, and prevention of mental health disorders in children and adolescents. Competitive salary package Attractive benefits and allowances Medical insurance Annual leave and air ticket allowance as per employment contract Relocation support, where applicable Professional development opportunities Multidisciplinary and supportive clinical environment Opportunity to work with a leading healthcare organization in Kuwait Long-term career growth opportunities Medical Degree (MD/MBBS) with board certification (Arab Board in Psychiatry; European Board/CCT/CESR or equivalent; American Board of Psychiatry) from a recognized institution. Minimum of 10–12+ years post-specialization experience. Bilingual in both Arabic and English Recognized postgraduate qualification in Psychiatry with appropriate specialization in Child & Adolescent Psychiatry . Relevant clinical experience in Child & Adolescent Psychiatry . Strong experience managing children and adolescents with complex psychiatric and behavioral conditions. Valid eligibility or ability to obtain the required Kuwait medical license . Excellent clinical, communication, and interpersonal skills. Ability to work effectively within a multidisciplinary team. Commitment to ethical practice, patient safety, and confidentiality. </div>

دوام كامل جولف تالنت

Lead Construction Engineer – Civil/Structural (Marine)

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h4>Project</h4> KBR’s Sustainable Technology Solutions (STS) group is looking for a Lead Construction Engineer – Civil/Structural (Marine) to monitor the execution of the project by the EPC Contractor assigned by the client (KNPC) in Kuwait. The project assigned to the contractor is to design and build an Oil Pier New Arm Facility in Kuwait. It consists of approach trestle, loading platform, control tower building, O&M building, packaged substation, loading arm and control system, access platforms, mooring dolphins, and breasting dolphins. The Lead Construction Engineer – Civil/Structural (Marine) will be assigned in KNPC Kuwait site office during the construction stage. Prior to this assignment, he will be assigned in KBR Kuwait office during the ongoing engineering stage with the main responsibility to review EPC Contractor’s deliverables from the perspective of construction methodology. <h4>Summary section</h4> The Lead Construction Engineer – Civil/Structural (Marine) will be assigned for 12 months (with possible extension) to this project. Will work from KBR Kuwait office during the ongoing engineering stage. Will be assigned in KNPC Kuwait site office and merged into KNPC’s PMC team during the construction stage. <h4>Qualifications including required education, experience, & skills:</h4> <ul> <li>Bachelor of Civil/Structural/Marine/Ocean/Naval/Offshore Engineering.</li> <li>Minimum 12 years’ total post-graduation industrial work experience.</li> <li>Minimum 8 years’ post-graduation work experience in refinery/petrochemical.</li> <li>Minimum 3 years’ post-graduation work experience in leading engineering/project management consultants.</li> <li>Relevant marine construction work experience such as jetty/pier, berth, approach trestle, loading arm, mooring dolphins, etc. Also has experience in construction related deliverables review.</li> </ul> <h4>Responsibilities:</h4> <ul> <li>Review and monitor the construction activities performed by the EPC Contractor at site.</li> <li>Participate in reporting and resolving relevant construction issues with the client and EPC Contractor as needed.</li> <li>Monitor and coordinate with the EPC Contractor as necessary to achieve quality requirements and timely construction progress as per company’s standards.</li> <li>Review relevant deliverables originated by the EPC Contractor from the perspective of construction methodology.</li> <li>Attend meetings and workshops as requested by the client.</li> <li>Report to KNPC and KBR Project Management, also coordinate with relevant personnel in KNPC Kuwait, KBR Kuwait, and KBR Australia as needed.</li> <li>Support KBR Lead Planning/Scheduling (Project Control) on preparation of reports, timesheets, activity logs, etc.</li> </ul> Decarbonization – Energy Transition – Sustainability Belong. Connect. Grow. with KBR!

من ٦ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

Marketing Manager

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

The Marketing Manager leads the planning and execution of marketing agenda across retail promotions, digital media, social channels, customer engagement, partnerships, events and in-store communication. The role combines market insight, creative leadership and disciplined performance analysis to grow revenue, customer frequency, basket value, loyalty and brand preference.A hands-on retail marketer who understands Kuwaiti consumers, translates commercial priorities into effective campaigns, controls agencies and budgets, and uses data to improve sales, traffic, conversion, retention and marketing return. KEY ACCOUNTABILITIES<ol><li>Marketing Strategy and Annual Plan Develop the annual marketing strategy, budget and campaign calendar in line with sales targets, category priorities and management direction. Translate business objectives into integrated customer-acquisition, retention, promotion, brand and channel plans. Define target audiences, positioning, value propositions and channel roles for major campaigns and commercial periods. Maintain a rolling 90-day activation plan and ensure clear ownership, timing, budget and success measures for every initiative.</li><li>Customer, Market and Competitor Insight Monitor consumer behavior, retail trends, competitor pricing, promotional activity, media activity and local market developments. Analyze customer segments, purchase patterns, category performance, traffic, conversion and basket behavior to identify growth opportunities. Commission or conduct practical customer research and convert findings into campaign, assortment, pricing and service recommendations. Provide management with concise insight on market opportunities, competitive threats and emerging customer expectations.</li><li>Brand and Creative Management Maintain a clear and consistent Panda Market Kuwait brand identity across stores, digital platforms, delivery channels and external communication. Develop campaign concepts, briefs, messaging and content standards that are locally relevant and commercially focused. Review and approve creative materials, photography, video, Arabic and English copy, signage and promotional collateral before release. Protect brand reputation and ensure all communication is accurate, culturally appropriate and aligned with company values.</li><li>Retail Promotions and In-store Activation Plan seasonal campaigns, category promotions, new-product launches, clearance events and tactical sales-driving offers with Commercial and Operations teams. Coordinate promotional mechanics, supplier participation, pricing communication, store displays, point-of-sale material and execution deadlines. Ensure stores receive complete campaign toolkits and audit the quality and consistency of implementation. Evaluate promotional uplift, margin impact, stock availability, cannibalisation and post-campaign learning.</li><li>Digital, social media and Performance Marketing Lead social-media, search, display, video, email, messaging and other digital activity using a disciplined content and media calendar. Set objectives and audiences for paid campaigns; control media buying, tracking, optimization and reporting. Grow qualified reach, engagement, store visits, leads and sales while improving cost per acquisition and return on advertising spend. Maintain rapid, professional responses to online comments, messages and reputation issues in coordination with Customer Service and Operations.</li><li>CRM, Loyalty and Customer Retention Develop customer databases, segmentation, consent practices and targeted communication journeys in line with applicable requirements. Design loyalty, repeat-purchase, reactivation and customer-lifecycle initiatives that improve visit frequency and lifetime value. Use transaction and campaign data to personalize offers and test customer propositions by segment. Track retention, repeat purchase, redemption and response rates and recommend improvements based on evidence.</li><li>E-commerce and Delivery-channel Marketing Coordinate marketing for the company's online, WhatsApp, delivery-platform or other remote-order channels as applicable. Improve digital merchandising, campaign visibility, product content and conversion in partnership with Operations and IT. Align online prices, offers and availability with approved commercial plans and protect a consistent customer experience. Analyze digital-channel traffic, conversion, order value, acquisition source and promotion effectiveness.</li><li>Partnerships, Events and Public Relations Develop commercially relevant partnerships with suppliers, payment providers, local communities, media, influencers and service platforms. Plan store events, launches, sponsorships and activations that generate measurable awareness, traffic, engagement or sales. Manage media enquiries, public announcements and reputation-sensitive communication with appropriate approval. Evaluate partners and influencers for audience relevance, brand fit, credibility, cost and measurable results.</li><li>Budget, Analytics and Marketing Effectiveness Prepare and control the marketing budget, commitments, purchase requests, invoices, accruals and supplier reconciliations. Define campaign KPIs before launch and maintain dashboards for sales uplift, traffic, conversion, reach, engagement, acquisition cost and return. Conduct campaign post-evaluations, distinguish incremental impact from normal trading, and document practical lessons. Reallocate spending toward higher-performing channels and stop low-value activity when evidence does not support continuation.</li><li>Team, Agency and Cross-functional Leadership Lead and develop the marketing team and manage agencies, freelancers, media partners, printers, photographers and production suppliers. Set clear briefs, deliverables, quality standards, deadlines and service expectations; challenge costs and approve work within authority. Partner closely with Sales, Purchasing, Operations, Warehouse, E-commerce, Finance, HR, IT and Customer Service. Build a culture of creativity, commercial accountability, disciplined execution, learning and respectful teamwork.</li></ol>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Communications or a closely related discipline.</li><li>Minimum 6-8 years of progressive marketing experience, including at least 3 years in a managerial or senior supervisory role.</li><li>Strong retail, supermarket, department-store, FMCG, consumer-goods or e-commerce experience is required; Kuwait-market exposure is strongly preferred.</li><li>Demonstrated responsibility for campaigns that delivered measurable sales, traffic, customer acquisition, retention or market-share outcomes.</li><li>Hands-on knowledge of social media, paid media, content, CRM, analytics, campaign tracking and digital performance optimization.</li><li>Practical experience with promotional calendars, in-store communication, supplier-funded campaigns, events and local activations.</li><li>Strong Excel and presentation skills; familiarity with analytics dashboards, advertising platforms, CRM tools and creative-workflow systems.</li><li>Full professional proficiency in Arabic and English, with strong written, presentation and copy review capability.</li><li>Mobility ability to attend stores, events, agencies and partners are preferred.</li><li>REQUIRED COMPETENCIES</li><li>Commercial orientation Connects brand and customer activity to sales, margin, traffic, conversion, frequency and return on investment.</li><li>Customer insight Understands Kuwaiti consumers, identifies meaningful segments and turns data into relevant propositions.</li><li>Creative judgment Produces clear briefs, recognizes strong ideas and maintains high standards across Arabic and English communication.</li><li>Digital fluency Uses channel data and experimentation to improve targeting, creative, conversion and media efficiency.</li><li>Planning Coordinates multiple campaigns, suppliers and deadlines without losing accuracy or store execution quality.</li><li>Influence Builds productive relationships and secures alignment across owners, commercial teams, operations, suppliers and agencies.</li><li>Leadership Sets priorities, coaches the team, manages performance and creates accountability for measurable outcomes.</li></ul>

بيت.كوم

مدير الذخائر

في الموقع - الكويت ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نوع الطلب: عاديمستوى الموافقات الذي يجب أن يمتلكه حالياً: سريالمستوى الأمني الذي يجب أن يصبح قادراً على الحصول عليه: سريالثقة العامة/المتطلبات الأخرى: لا شيءعائلة الوظيفة: اللوجستياتالمؤهلات الوظيفية: المهارات: إدارة المخزون، التخطيط الطويل الأجل، المسارح (غير نشط)الشهادات: لا شيءالخبرة: أكثر من 5 سنوات من الخبرة ذات الصلةالجنسية الأمريكية مطلوبة: نعموصف الوظيفة: مساعد مدير الذخائر اغتنم فرصتك لإحداث تأثير شخصي كمساعد مدير الذخائر الذي يدعم العميل. GDIT مكانك لتقديم مساهمات ذات مغزى في مشاريع تحديّة ونمو مسار مهني مجزي. في GDIT، الناس هم ما يميزنا. كمساعد مدير الذخائر ستساعد في ضمان أن اليوم آمن وغيوم الغد أكثر ذكاءً. يعتمد عملنا على انضمام مساعد مدير الذخائر إلى فريقنا لدعم عمليات ومهمات معدات العميل. كيف سيُحدث مساعد مدير الذخائر تأثيراً ● مساعدة الحكومة الأمريكية فيما يخص الإمداد والجرد وإدارة مخزون جميع مخزونات الذخائر للجيش الأمريكي في USCENTCOM بما في ذلك مستويات التخزين، وتحديد وتعيين أهداف تخزين المناطق، وتدريب دعم إمداد الذخائر، والتعيين المركزي، وتحديث القوة، وتقسيم الأصول، وتحريك الأصول، والتصرف، وإعادة التوزيع، والتراجع، والدفع، والمبيعات العسكرية الأجنبية، والصيانة، وفصل الأسلحة، وتعليمات الإخراج والتخلص ● توفير الإدارة والرؤية للأصول من خلال استخدام جميع مواقع وأنظمة أتمتة إدارة الذخائر المحددة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، نظام الذخيرة القياسي للجيش (SAAS)، نظام معلومات إدارة الذخائر الكلي (TAMIS)، برنامج تاريخ الذخائر (MHP)، القدرة الوطنية للذخائر (NLAC). ● تحديد النقص وتوصية إجراءات إعادة الإمداد، ومراقبة المخزونات حتى يدور الحرب في المسرح، والذخائر التشغيلية والتدريبية، والحفاظ على المساءلة والرؤية لجميع الذخائر ضمن US CENTCOM ● تتبع شحنات الذخائر جواً وبراً وبحراً داخل المسرح. توفير جداول Excel وشرائح PowerPoint التي تُظهر مستويات مخزون الذخائر. العمل كمحلل مشاكل لمشاكل شحنات الجدول من فئة V جواً وبراً وبحراً داخل المسرح. تقديم تحليل لنقص منصات الذخائر حسب الوجهة ● استلام وتقييم والموافقة/الرفض لطلبات الحمولة الأساسية للذخائر (ABL) بعد تحليل تفويضات الوحدة. تتبع حالة طلب ABL وتقديم حالة محدثة. ● العمل كخبير موضوع في عمليات الذخائر والتخطيط للطوارئ. ما الذي ستحتاجه لتنجح: ● خمس سنوات من خبرة إدارة الذخائر التقليدية على مستوى المسرح/العمليات، بما في ذلك التوزيع والمساءلة عن الذخائر. ● عشر سنوات من الخبرة التقنية في إدارة الذخائر والتوزيع المسرحي. ● الكفاءة في عمليات SAAS وإجراءاتها وممارساتها، بما في ذلك صيانة الاتصال بـ SAAS، معالجة الدورات اليومية والتقارير، دعم عمليات الجرد العادية، والمسائلة الصحيحة للمخزونات. ● القدرة على تفسير وتطبيق القوانين والأنظمة والسياسات والإجراءات. ● مستوى عالٍ من الاهتمام بالتفاصيل بسبب حساسية المعلومات. ● يجب أن تكون منظمًا ودقيقًا وشاملًا وقادرًا على مراقبة العمل من أجل الجودة. ● المعرفة ببرنامج Microsoft Office، أو أي نظام آخر مطلوب لأداء الواجبات المعينة. ● المعرفة بنظام إدارة الذخائر الكلية ومبرمجات تاريخ الذخائر (MHP)، والقدرة الوطنية للذخائر (NLAC)، وفهم للبرمجة والتمويل والتصنيع والتوزيع وأنظمة التخزين المرتبطة بها لإعداد ومراقبة وحل مشاكل الموارد الذخائرية. ● يتواصل بنية واضحة وموجزة وواثقة عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو حضورياً. ● يجب أن يكون قادرًا على تلبية متطلبات CENTCOM/CRC الطبية والنشر خارج الدولة. ● جواز سفر أمريكي مع وجود ما لا يقل عن سنتين متبقيتين ● الحصول على وإبقاء تأشيرة عمل الكويت ● يجب أن يحمل حالياً تصريح DoD سري. ● الموقع: في موقع العميل** GDIT هو مكانك: ● 401K مع مطابقة الشركة ● فريق التنقل الداخلي مخصص لمساعدتك في امتلاك مسارك المهني ● فرص نمو مهني بما في ذلك التعليم والشهادات المدفوعة ● تقنية حديثة يمكنك التعلم منها #DefenseOCONUS #GDITpriority #GDITArmy النطاق المحتمل للراتب لهذا المنصب يتراوح بين 61,402 دولار و74,750 دولار. ومع ذلك، لا يُعد هذا ضماناً للتعويض أو الراتب. بدلاً من ذلك، سيتم تحديد الراتب بناءً على الخبرة والموقع الجغرافي وربما المتطلبات التعاقدية وقد يخرج عن هذا النطاق. تختلف التعويضات الإجمالية للوظائف الدولية حسب الوضع الضريبي، والضمان الاجتماعي، والهجرة، وكذلك الموقع. عمومًا، قد يشمل التعيين الدولي بدلاً ومزايا نقل أو ترحال فوق الراتب الأساسي المذكور.ساعات أسبوعية مجدولة: 40التنقل مطلوب: أقل من 10%خخيارات العمل عن بعد: في الموقعمكان العمل: مدينة الكويت - معسكر العريفجان (APC150)أماكن عمل إضافية: المكافآت الكلية في GDIT: تشمل حزمة مزايانا لجميع الموظفين الأمريكيين خيارات خطة طبية متنوعة، بعض منها بحسابات التوفير الصحي، خيارات خطة الأسنان، وخطة الرؤية، وخطة 401(k) التي تتيح المساهمة قبل وبعد الضرائب حتى حدود IRS السنوية وتلقي مطابقة من الشركة. لتعزيز التوازن بين العمل والحياة، تقدم GDIT أسابيع عمل مرنة كاملة حيثما أمكن وعدة خطط إجازة مدفوعة الأجر، بما في ذلك الإجازة، والمرض والشخصية، والعطل، وإجازة أبوية مدفوعة، وخسارة عسكرية، وإجازة الجنازة. ولتأكيد قدرة موظفينا على حماية دخلهم، تتوفر عروض أخرى مثل مزايا العجز القصير والطويل الأجل، والحياة، ووفاة وحوادث، وحوادث شخصية، ومرض حرج وتأمين السفر والأعمال. نقوم بمراجعة حزمة المكافآت الكلية بانتظام لضمان أن عروضنا تنافسية وتعكس ما قال موظفونا أنهم يقدرون أكثر.عملية التحقق من الهوية لدينا: كجزء من عملية التوظيف، سنطلب منك إكمال عملية التحقق من الهوية التي تستخدم القياسات الحيوية المتقدمة والذكاء الاصطناعي لضمان الأصالة والحماية من الاحتيال. من المتوقع أن تكون على الكاميرا أثناء المقابلات الافتراضية. نحتفظ بالحق في أخذ صورتك للتحقق من هويتك ومنع الاحتيال. بمتابعة الإجراء، تفوض بجمع ومعالجة واستخدام بياناتك الحيوية لأغراض التحقق من الهوية والأمن.عن عملنا: نحن GDIT. شركة عالمية في مجال التكنولوجيا والخدمات المهنية تقدم حلول تكنولوجية وخدمات مهمة إلى كل جهة حكومية رئيسية في الحكومة الأمريكية، المجتمع الدفاعي والاستخباراتي. خبراؤنا البالغ عددهم 26,000 يستخرجون قوة التقنية لتحقيق قيمة فورية وتقديم حلول عند حافة الابتكار. نعمل في أكثر من 50 دولة حول العالم، مقدّمين قدرات رائدة جاهزة للمهمة في AI، السحابة، الأمن السيبراني وتطوير البرمجيات. انضم إلى مجتمع المواهب لدينا للبقاء على اطلاع على فرص العمل والفعاليات على p gdit.com/tc. صاحب عمل يساوي الفرصة / الأفراد ذوي الإعاقة / محميون من المحاربين القدامى</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Type of Requisition: RegularClearance Level Must Currently Possess: SecretClearance Level Must Be Able to Obtain: SecretPublic Trust/Other Required: NoneJob Family: LogisticsJob Qualifications: Skills: Inventory Management, Long Term Planning, Theatres (Inactive)Certifications: NoneExperience: 5 + years of related experienceUS Citizenship Required: YesJob Description: Ammunition Manager Assistant Seize your opportunity to make a personal impact as an Ammunition Manager Assistant supporting the Customer. GDIT is your place to make meaningful contributions to challenging projects and grow a rewarding career. At GDIT, people are our differentiators. As an Ammunition Manager Assistant you will help ensure today is safe and tomorrow is smarter. Our work depends on an Ammunition Manager Assistant joining our team to support the Customer's equipment operations and missions. HOW AN AMMUNITION MANAGER ASSISTANT WILL MAKE AN IMPACT ● Assist U.S. Government regarding supply, inventory, and stockpile management for all U.S. Army ammunition stocks in USCENTCOM to include storage levels, establishing and setting theater stockage objectives, training ammunition supply support, central requisitioning, force modernization, asset stratification, asset movement, disposition, re-distribution, retrograde, call forward, foreign military sales, maintenance, demilitarization, and disposal instructions ● Provide management and asset visibility, through the use of all specified ammunition management automation sites and systems to include but not limited to, Standard Army Ammunition System (SAAS), Total Ammunition Management Information System (TAMIS), Munitions History Program (MHP), National Level Ammunition Capability (NLAC). ● Identify shortages and recommend resupply actions, monitor on hand stocks for theater war reserves, operational and training ammunition, and keep accountability and visibility of all munitions within US CENTCOM ● Track the shipments of ammunition by air, ground, and by sea vessel within the theater. Provide Microsoft Excel spreadsheets, and Microsoft PowerPoint slides that show ammunition stock levels. Perform as a troubleshooter for issues involving Class V schedule shipments by air, ground, and sea vessel within theater. Provide analysis of ammunition pallet shortages by destination ● Receive, evaluate, and approve/disapprove Ammunition Basic Load (ABL) requests after analyzing the unit’s authorizations. Track ABL request status and provide up to date status. ● Serve as subject matter expert in ammunition operations and contingency planning. WHAT YOU’LL NEED TO SUCCEED: ● Five years of Theater/Operational level Conventional Ammunition Management experience, to include the distribution and accountability of ammunitions. ● Ten years of technical experience with ammunition management and theater distribution. ● Proficient in Standard Army Ammunition System (SAAS) Operations, procedures, and practices, to include maintenance of SAAS connectivity, processing of Daily Cycles and Reports, support of normal inventory operations, and proper accountability of stocks. ● Ability to interpret and apply rules, regulations, policies and procedures. ● High level of attention to detail due to the sensitivity of the information. ● Must be organized, accurate, thorough, and able to monitor work for quality. ● Knowledge of Microsoft Office, or any other system required to perform assigned duties. ● Knowledge on the Total Ammunition Management Information System and Munitions History Program (MHP), National Level Ammunition Capability (NLAC), and understanding of the associated programming, funding, manufacturing, distribution and storage systems to project, monitor and resolve problems with ammunition resources. ● Communicates intent through clear, concise, and confident guidance via phone, email, or in person. ● Must be able to meet CENTCOM/CRC medical and deployment requirements for OCONUS. ● US Passport with at least two years remaining ● Obtain and Maintain Kuwait Work Visa ● Must have a current DoD SECRET. ● Location: On Customer Site** GDIT IS YOUR PLACE: ● 401K with company match ● Internal mobility team dedicated to helping you own your career ● Professional growth opportunities including paid education and certifications ● Cutting-edge technology you can learn from #DefenseOCONUS #GDITpriority #GDITArmy The likely salary range for this position is $61,402 - $74,750. This is not, however, a guarantee of compensation or salary. Rather, salary will be set based on experience, geographic location and possibly contractual requirements and could fall outside of this range.Total compensation for international positions varies by tax, social security, and immigration statuses, as well as location. Generally, an international assignment may include allowances, premium uplifts, and/or relocation or transportation benefits, above base salary range noted.Scheduled Weekly Hours: 40Travel Required: Less than 10%Telecommuting Options: OnsiteWork Location: KWT Kuwait City - Camp Arifjan (APC150)Additional Work Locations: Total Rewards at GDIT: Our benefits package for all US-based employees includes a variety of medical plan options, some with Health Savings Accounts, dental plan options, a vision plan, and a 401(k) plan offering the ability to contribute both pre and post-tax dollars up to the IRS annual limits and receive a company match. To encourage work/life balance, GDIT offers employees full flex work weeks where possible and a variety of paid time off plans, including vacation, sick and personal time, holidays, paid parental, military, bereavement and jury duty leave. To ensure our employees are able to protect their income, other offerings such as short and long-term disability benefits, life, accidental death and dismemberment, personal accident, critical illness and business travel and accident insurance are provided or available. We regularly review our Total Rewards package to ensure our offerings are competitive and reflect what our employees have told us they value most.Our Identity Verification Process: As part of the hiring process, we will ask you to complete an identity verification process that leverages advanced biometrics and artificial intelligence to ensure authenticity and protect against identity fraud. You are expected to be on camera during virtual interviews. We reserve the right to take your picture to verify your identity and prevent fraud. By proceeding, you authorize the collection, processing, and use of your biometric data for identity verification and security purposes.About Our Work: We are GDIT. A global technology and professional services company that delivers technology solutions and mission services to every major agency across the U.S. government, defense and intelligence community. Our 26,000 experts extract the power of technology to create immediate value and deliver solutions at the edge of innovation. We operate across 50+ countries worldwide, offering leading mission-ready capabilities in AI, cloud, cyber and software development.Join our Talent Community to stay up to date on our career opportunities and events atgdit.com/tc. Equal Opportunity Employer / Individuals with Disabilities / Protected Veterans </div>

وظائف مخطط استراتيجي في الكويت

محلل موظفين

ضابط السلامة على المنصة

ضابط سلامة الحفر

Administrative Assistant

Senior Presales Multi-Cloud Solutions Architect

مسؤول الامتحانات

مدير الغسيل

شيف دي كوينزين

Laboratory Manager (Drilling & Completion Fluids)

أخصائية أمراض النساء التجميلية

مهندس رئيسي

مدير أعمال

ADM Manager

Regional Installation Specialist

مهندس QA/QC

Creative Content Creator

Child and Adolescent Psychiatrist

Lead Construction Engineer – Civil/Structural (Marine)

Marketing Manager

مدير الذخائر

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مخطط استراتيجي في الكويت

اشترك لتصلك وظائف وظائف مخطط استراتيجي في الكويت الجديدة دوريا علي بريدك