وظائف محامين وقانون في الكويت

دوام كامل حتى ٥ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

مندوب محكمه

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٨ أكتوبر ٢٠٢٦

القانون

نظرة عامةنبحث عن فرد طموح ومتحمس للانضمام إلى فريقنا القانوني كمتدرب للعمل في إجراءات المحاكم. تهدف هذه الفرصة إلى صقل مهارات المتقدم في التعامل مع الأنظمة القضائية، وفهم الآليات المتبعة في تقديم المستندات القانونية، ومتابعة القضايا في المحاكم الكويتية، مما يمهد الطريق لمسيرة مهنية واعدة في المجال القانوني.المسؤوليات والواجبات الرئيسية<ul><li>متابعة قيد الدعاوى والمذكرات في سجلات المحاكم المختصة.</li><li>القيام بزيارات ميدانية لمقار المحاكم لإنهاء الإجراءات الإدارية والقانونية المطلوبة.</li><li>حضور الجلسات القضائية ومتابعة قرارات المحكمة وتوثيقها.</li><li>تسليم واستلام الإعلانات القضائية والمستندات الرسمية بما يتوافق مع القانون.</li><li>التنسيق مع فريق العمل القانوني لضمان تحديث ملفات القضايا بشكل دوري ومستمر.</li><li>إعداد التقارير الدورية حول حالة الدعاوى والخطوات المتخذة.</li></ul>المؤهلات والمتطلبات<ul><li>شهادة جامعية (بكالوريوس أو ليسانس) في الحقوق أو تخصص ذو صلة.</li><li>القدرة على العمل في بيئة قانونية ديناميكية والتكيف مع ضغوط العمل.</li><li>إلمام جيد بنظام التقاضي والمرافعات في دولة الكويت.</li><li>سجل نظيف والالتزام التام بآداب وأخلاقيات المهنة.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>مهارات تواصل ممتازة، شفهياً وكتابياً، باللغة العربية.</li><li>القدرة العالية على التنظيم وإدارة الوقت لضمان الالتزام بالمواعيد النهائية للمحاكم.</li><li>التحلي بالدقة والاهتمام بالتفاصيل عند مراجعة المستندات القانونية.</li><li>مهارات استخدام الحاسب الآلي والبرامج المكتبية الأساسية.</li><li>قدرة قوية على العمل الميداني والتعامل مع الجهات الحكومية والشركاء.</li></ul>الفوائد والمزايا<ul><li>بيئة عمل احترافية تساعد على التطور المهني المستمر.</li><li>فرصة لاكتساب خبرة عملية مباشرة في أروقة المحاكم الكويتية تحت إشراف متخصصين.</li><li>مكافأة مجزية وبدلات تتماشى مع سياسة الشركة.</li><li>تدريب مكثف على الإجراءات القانونية والممارسات القضائية.</li></ul>

OverviewWe are seeking an ambitious and enthusiastic individual to join our legal team as an intern for court proceedings. This opportunity aims to refine the candidate's skills in handling judicial systems, understanding the mechanisms for filing legal documents, and tracking cases in Kuwaiti courts, paving the way for a promising career in the legal field.Key Responsibilities and Duties<ul><li>Follow up on the registration of lawsuits and memorandums in the records of competent courts.</li><li>Conduct field visits to court premises to finalize required administrative and legal procedures.</li><li>Attend court hearings, monitor court decisions, and document them.</li><li>Deliver and receive judicial notices and official documents in accordance with the law.</li><li>Coordinate with the legal team to ensure case files are updated periodically and continuously.</li><li>Prepare periodic reports on the status of lawsuits and the steps taken.</li></ul>Qualifications and Requirements<ul><li>University degree (Bachelor's) in Law or a related field.</li><li>Ability to work in a dynamic legal environment and adapt to work pressures.</li><li>Good knowledge of the litigation and pleading system in the State of Kuwait.</li><li>Clean record and full commitment to professional ethics and etiquette.</li></ul>Required Skills<ul><li>Excellent communication skills, both verbal and written, in Arabic.</li><li>High organizational and time management skills to ensure adherence to court deadlines.</li><li>Precision and attention to detail when reviewing legal documents.</li><li>Skills in using computers and basic office software.</li><li>Strong ability to perform field work and interact with government agencies and partners.</li></ul>Benefits and Advantages<ul><li>A professional work environment that facilitates continuous professional development.</li><li>An opportunity to gain direct practical experience in the halls of Kuwaiti courts under the supervision of specialists.</li><li>Rewarding compensation and allowances in line with company policy.</li><li>Intensive training on legal procedures and judicial practices.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

مندوب محكمة

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

مطلوب مندوب محامي١- ملم بإجراءات التنفيذ٢- وله دارية تامة في الأعمال الإدارية٣- ومتقن في برنامج صلاح الجاسمللعمل في مكتب محاماة راقي(يفضل أن يكون من غير رخصة)

دوام كامل لينكدإن

أخصائي أول عقارات وإنشاءات

في الموقع - الكويت - حولي ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

تعد طلبات جزءاً من مجموعة دليفري هيرو (Delivery Hero)، المنصة الرائدة عالمياً في مجال التوصيل المحلي، ومهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة تتسم بالسرعة والسهولة وتصل إلى باب منزلك. نحن نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. يقع مقرنا الرئيسي في برلين، ألمانيا. ومجموعة دليفري هيرو مدرجة في بورصة فرانكفورت للأوراق المالية منذ عام 2017 وهي جزء من مؤشر سوق الأسهم MDAX. الوصف الوظيفي يتولى الأخصائي الأول للعقارات والإنشاءات مسؤولية إدارة المواقع من البداية إلى النهاية، بدءاً من استكشاف المواقع والتفاوض على عقود الإيجار، وصولاً إلى العمل كنقطة اتصال رئيسية بين طلبات وملاك العقارات في جميع المواقع. سيعمل هذا الفرد بشكل وثيق مع الأطراف المعنية الداخلية عبر مختلف وظائف الأعمال لضمان توافق الحلول العقارية مع الاحتياجات التشغيلية وإدارة علاقات الملاك بشكل استباقي. تتطلب هذه الوظيفة مهارات تفاوض قوية، وإدارة علاقات، والقدرة على حل المشكلات المتعلقة بالعقارات عبر مختلف الأقسام. ما ستفعله: استكشاف المواقع وتحليل السوق إجراء أبحاث سوق شاملة لتحديد الأحياء والعقارات ذات الإمكانات العالية لإنشاء مرافق المطابخ السحابية الجديدة. تحليل مناطق التوصيل، والبيانات الديموغرافية، وكثافة المنافسين للتحقق من جدوى الموقع. بناء والحفاظ على خط قوي من المواقع المحتملة من خلال التواصل المباشر، والوسطاء، والشبكات العقارية. هيكلة الصفقات والتفاوض قيادة المفاوضات التجارية مع الملاك، ومديري العقارات، والوسطاء لتأمين شروط وأحكام إيجار مواتية. صياغة ومراجعة وإتمام خطابات النوايا (LOIs). التعاون بين الأقسام القانونية: الشراكة مع المستشارين القانونيين الداخليين والخارجيين لصياغة ومراجعة وتنفيذ عقود الإيجار، مع ضمان الامتثال وتخفيف المخاطر. المالية: العمل بشكل وثيق مع الفريق المالي لتطوير دراسات الجدوى، وتأمين الموافقات على الميزانية، وتتبع النفقات الرأسمالية (CAPEX) والتشغيلية (OPEX) للمشاريع. المشتريات: التنسيق مع قسم المشتريات للمواءمة بشأن إلحاق الموردين، ومصادر المعدات، ومواد التجهيز المطلوبة للمواقع الجديدة. العمل كنقطة اتصال رئيسية لهذه الأقسام، وإزالة العوائق ودفع المهام نحو الإنجاز. متابعة الإنشاءات والمشاريع متابعة ودعم فرق الإنشاءات والمرافق الداخلية أثناء مراحل تنفيذ المشروع والتجهيز. مراقبة تقدم الموقع، والتأكد من أن أعمال البناء تتوافق مع شروط الإيجار المتفق عليها والجداول الزمنية والميزانيات. العمل كحلقة وصل بين الملاك وفرق الإنشاءات لدينا لحل أي مشكلات خاصة بالموقع أو تأخيرات أثناء البناء بسرعة. الكفاءة في تفسير التصاميم المعمارية والمخططات الهندسية. ما الذي نبحث عنه؟ أكثر من 3 سنوات من الخبرة في العقارات التجارية، أو التوسع في قطاع التجزئة، أو الاستحواذ على العقارات، أو دور مشابه. الخبرة في مجال الأغذية والمشروبات (F&B)، أو المطابخ السحابية، أو التجارة السريعة تعتبر ميزة إضافية كبيرة. مهارات التفاوض: سجل حافل في التفاوض بنجاح على عقود الإيجار التجارية والتعامل مع الصفقات العقارية المعقدة. إدارة المشاريع: مهارات تنظيمية استثنائية مع القدرة على إدارة عمليات الاستحواذ على مواقع متعددة وأعمال البناء في وقت واحد. الطلاقة في العمل بين الأقسام: قدرة قوية على التواصل بفعالية مع الفرق القانونية والمالية والإنشائية، وترجمة المصطلحات العقارية إلى خطوات عمل قابلة للتنفيذ.

Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description The Sr. Specialist Real Estate & Construction is responsible for end-to-end site management, from scouting and lease negotiation to serving as the primary point of contact between Talabat and its landlords across all locations. This individual will work closely with internal stakeholders across business functions to ensure real estate solutions align with operational needs and landlord relationships are proactively managed. This role requires strong negotiation skills, relationship management, and an ability to troubleshoot real estate-related issues across departments. What's On Your Plate Location Scouting & Market Analysis Conduct comprehensive market research to identify high-potential neighborhoods and properties for new dark kitchen facilities. Analyze delivery zones, demographic data, and competitor density to validate site viability. Build and maintain a strong pipeline of prospective sites through direct outreach, brokers, and real estate networks. Deal Structuring & Negotiation Lead commercial negotiations with landlords, property managers, and brokers to secure favorable lease terms and conditions. Draft, review, and finalize Letters of Intent (LOIs). Cross-Functional Collaboration Legal: Partner with internal and external legal counsel to draft, review, and execute lease agreements, ensuring compliance and risk mitigation. Finance: Work closely with the finance team to develop business cases, secure budget approvals, and track project CAPEX and OPEX. Procurement: Coordinate with procurement to align on vendor onboarding, equipment sourcing, and fit-out materials needed for the new locations. Act as the primary point of contact for these departments, removing roadblocks and driving tasks to completion to "get things done." Construction & Project Shadowing Shadow and support the internal Construction and Facilities teams during the project execution and fit-out phases. Monitor site progress, ensuring build-outs align with the agreed-upon lease terms, timelines, and budgets. Act as a liaison between landlords and our construction teams to quickly resolve any site-specific issues or delays during the build. Proficient in interpreting architectural layouts and blueprints. WHAT DID WE ORDER? 3+ years of experience in commercial real estate, retail expansion, property acquisition, or a similar role. Experience in Food & Beverage (F&B), dark kitchens, or quick-commerce expansion is a massive plus. Negotiation Skills: Proven track record of successfully negotiating commercial leases and navigating complex property deals. Project Management: Exceptional organizational skills with the ability to manage multiple site acquisitions and build-outs simultaneously. Cross-Functional Fluency: Strong ability to communicate effectively with legal, finance, and construction teams—translating real estate jargon into actionable business steps.

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مساعد إداري

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

1. إعداد المراسلات والتقارير والمواد الخاصة بالعروض التقديمية حسب توجيهات الرئيس التنفيذي لمجموعة الموارد البشرية والشؤون القانونية. 2. ترتيب المواعيد والتقويمات والجداول الزمنية للرئيس التنفيذي لمجموعة الموارد البشرية والشؤون القانونية. 3. كتابة أو صياغة المراسلات، وتجميع التقارير والوثائق و/أو غيرها من المواد المكتوبة. 4. مراجعة المراسلات الواردة؛ والبدء في الرد عليها حسب الاقتضاء؛ وتوجيه الأمور التي تتطلب إجراءً من قبل الموظفين أو المنظمات الأخرى والمتابعة لضمان إتمام الإجراءات. 5. مراجعة المراسلات الصادرة لضمان الامتثال النحوي والإجرائي للسياسة العامة والصحة الواقعية. 6. تسجيل و/أو نسخ مسودة محاضر الاجتماعات وإعداد الوثيقة في صيغة مسودة أو نهائية. 7. استقبال المكالمات و/أو استقبال الزوار، وتلقي الرسائل ونقلها، والرد على طلبات المعلومات؛ وتقديم المعلومات أو توجيه المتصل/الزائر إلى الشخص المناسب. 8. صيانة و/أو إنشاء ملفات أو أنظمة حفظ السجلات. فرز وتصنيف وأرشفة واسترجاع المستندات أو غيرها من المواد ذات الصلة بعمليات القسم. 9. أي مهام أخرى تكلف بها الإدارة والقدرة على دعم المهام المتعددة.

1. Prepare correspondence, reports, and materials for presentations as directed by C.E.O. HR & Legal Affairs Group. 2. Arrange appointments, calendars, and schedules of the C.E.O. HR & Legal Affairs Group. 3. Write or draft correspondence, compile reports, documents and/or other written materials. 4. Review incoming correspondence; initiate replies as appropriate; route matters requiring action by employees or other organizations and follow up to ensure actions are completed. 5. Review outgoing correspondence to ensure grammatical and procedural conformance to general policy and factual correctness. 6. Record and/or transcribe the draft minutes of meetings and produce document in draft or final format. 7. Receive calls and/or greet visitors, take and relay messages, respond to requests for information; provide information or direct caller/visitor to appropriate individual. 8. Maintain and/or create files or record-keeping systems. Sort, label, file and retrieve documents, or other materials relevant to department operations. 9. Any other task assigned by management and ability for supporting with multi tasks.

دوام كامل بيت.كوم

Leasing Executive

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Industry : Real Estate Location: KuwaitReporting To: AGM – Business Development & Commercial Relations Department: Business Development & Commercial Relations Job Summary: The Leasing Executive will be responsible for supporting and executing the leasing strategy for the company’s properties, with primary responsibility for the company. The role will focus on maximizing occupancy, rental income, and property profitability through the acquisition of quality tenants, effective lease negotiations, renewals, and strong tenant relationship management. The position will work closely with the AGM – BDCR, Legal, Finance, Property Management, and other relevant departments to ensure efficient execution of leasing activities and achievement of commercial objectives. Key Responsibilities ·        Assist in the development of leasing strategy, plans, policies, procedures and practices to ensure having a sustainable business and achieve the business development & leasing objectives.·        Support in the leasing & tenancy operations, leasing of new letting, renewal negotiation, expiration, and handle leasing matters for the company’s facilities.·        Assist in identifying potential clients as per the merchandize / client mix strategy to maximize client occupancy and overall offering.·        Support in the assessment of the leasing proposals to ensure effective merchandize / client mix is aligned with the planned positioning of the property and perform background check on the potential clients’ financial stability.·        Participate in negotiations with existing /potential clients for leasable space and make recommendations on preferred locations for senior Management decision making.·        Analyze market trends, and conduct market research to assist the Manager to prepare the overall budget forecast for income and expenditure for the Leasing. Ensure that the forecast is in line with company objectives.·        Supervise the handover & takeover of leased area.·        Develop and maintain the database of potential clients.·        Manage/ update the call/visit log, ensuring that calls are responded to in a given timeframe.·        Assist in lease renewal and store closure negotiations and take necessary corrective actions in liaison with the legal office.·        Coordinate with legal advisors / Finance Department for reviewing the leasing agreement to ensure it is clearly documented and meets the legal requirements.·        Execute all leasing operations in compliance with the leasing procedures to fulfill business objectives.·        Review and recommend corrective actions based on leasing activity / actual to budget reports.·        Assist your line manager in monitoring and reviewing the performance of the company against key performance indicators and highlight any variances to management.·        Attend leasing update meetings and provide detailed status updates to your line manager.·        Receiving visitors or prospective clients in the company’s management office and offering leasingsolutions as per their requirement.·        Develop, review, and maintain a database of all past, current and potential clients /corporate and key clients by utilizing existing tools and systems.·        Manage / update the call/visit log, ensuring that calls are responded in a given timeframe.·        Support in the preparation of business development strategic plans, growth strategies, new market entry strategies, and strategic alliances in line with the vision, mission, and strategic objectives of the organization.·        To assist in increasing the leased space by potential / existing clients in Tower or Shopping center to maximize the revenue for the company.·        Assist in building the brand by bringing fresh, new-to-market offerings and products to the property that will excite and engage the visitors.·        Support with the updating of contact information when needed ·        Gather market intelligence and utilize the market research for ongoing and future projects to contribute to the assessment of the opportunities and proactively plan to explore them.·        Assist in identifying and developing potential business opportunities to meet tangible objectives and targets and to maximize and sustain revenue and profitability.·        Maintain good relationships with the current clients, key clients, and retailers to sustain and prosper the business relationships and expand existing business.·        Research the market to evaluate the current rates and provide reports to the management and acquire new clients for the business center. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"> ·        Requirement open for Kuwaiti nationals·        Experience 5-6 yrs in the real estate fieldBachelors Degree Required</div>

دوام كامل 5 - 20 Years of Experience بيت.كوم

مدير إداري

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مسؤول عن ضمان الكفاءة التشغيلية الإدارية، والالتزام بإجراءات العمل، وجودة التنفيذ.الهدف من الوظيفةإدارة العمليات المكتبية اليومية وتفويض المهام الإدارية لضمان إنجازها في الوقت المحدد وضمان الجودة.* درجة جامعية في إدارة الأعمال أو القانون أو مجال ذي صلة.* خبرة تشغيلية لا تقل عن خمس سنوات في الإدارة والتدبير، بما في ذلك سنتان على الأقل في الإشراف على فريق عمل.* خبرة سابقة في إدارة مكتب محاماة أو إدارة قانونية، ويفضل أن تكون داخل دولة الكويت.* فهم عملي لدورة حياة ملف القضية: فتح الملف، ومعالجة المستندات، ومتابعة الجلسات، وتسجيل التحديثات، والأرشفة والإغلاق.* إتقان اللغة العربية كتابةً وتحدثاً، مع مستوى جيد في اللغة الإنجليزية للمراسلات المهنية.* خبرة مثبتة في التعامل مع تراكم أعباء العمل، وتحسين الإجراءات، وزيادة التزام الموظفين بالمواعيد النهائية. المهام والمسؤوليات الرئيسيةالمجال المطلوب منهإدارة العمليات اليومية، وتوزيع المهام بناءً على الأولوية وحجم العمل، وتحديد المسؤولية بوضوح لكل مهمة.متابعة الموظفين، والمراقبة اليومية للأداء، ومعالجة التأخيرات، وضمان جودة المخرجات قبل إغلاق المهام.الجلسات والمواعيد النهائية، وضمان وجود آلية لتسجيل التحديثات التذكيرية والمتابعة، مع الاعتماد على المواعيد النهائية والإجراءات القانونية من المحامين المسؤولين.إدارة الملفات، والتحكم في فتح الملفات الإلكترونية والورقية، وتوحيد التسمية والفهرسة، والتحقق من اكتمال المستندات وسهولة استرجاعها.الطباعة والتنسيق والأرشفة، ووضع معايير جودة واضحة ومراقبة الالتزام بها، والحد من الأخطاء وتكرار العمل.المراسلات وخدمة العملاء، وتنظيم البريد والطلبات الواردة، وتحديد المسؤول عن الرد والمتابعة، وتطبيق النماذج القياسية للمراسلات.الإجراءات الداخلية، وإعداد إجراءات عمل مكتوبة وقوائم تفقدية، وتوضيح المسؤوليات لكل وظيفة ومن يمكنه شغلها أثناء الغياب.إدارة الأداء، وتقييم الموظفين بمقاييس واضحة، وتحديد الاحتياجات التدريبية، وتوثيق القصور، ورفع التوصيات.تقارير الإدارة، وتقديم تقرير أسبوعي ملخص يوضح الإنجازات والتأخيرات والمخاطر والقرارات المطلوبة منك.استمرارية العمل، وتنظيم تسليم المهام أثناء الإجازات أو نهاية الخدمة، ومنع ربط المدير والملفات بموظف واحد. المهارات التي ينبغي التركيز عليها في الاختيار1. القيادة والحزم المهني: القدرة على توجيه الموظفين ومواجهة المماطلة ومتابعة الالتزام بهدوء وعدالة.2. المتابعة حتى الإغلاق: لا يكتفي بإرسال المهمة أو التذكير؛ بل يضمن وجود نتيجة صحيحة يمكن مراجعتها.3. تحديد الأولويات: التمييز بين العمل العاجل والمؤثر والعمل الروتيني، وإدارة الطلبات المتضاربة.4. حل المشكلات بأسلوب مستقل: معالجة المشكلات اليومية ضمن صلاحياته، ورفع القضايا التي تتطلب قرارك مع حل مقترح.5. الدقة وضبط الجودة: تحديد أوجه النقص والتضارب والتكرار، ووضع إجراءات لمنع تكرار الأخطاء.6. التواصل والكتابة المهنية: صياغة تعليمات واضحة وتقارير موجزة ومراسلات صحيحة.7. السرية وحسن التقدير: التعامل مع ملفات العملاء والبيانات المالية وشؤون الموظفين باحترافية.8. إدارة التغيير: القدرة على تقديم نظام جديد وتدريب الفريق عليه ومتابعة تطبيقه بفعالية.</div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">1. القيادة والحزم المهني: القدرة على توجيه الموظفين ومواجهة المماطلة ومتابعة الالتزام بهدوء وعدالة.2. المتابعة حتى الإغلاق: لا يكتفي بإرسال المهمة أو التذكير؛ بل يضمن وجود نتيجة صحيحة يمكن مراجعتها.3. تحديد الأولويات: التمييز بين العمل العاجل والمؤثر والعمل الروتيني، وإدارة الطلبات المتضاربة.4. حل المشكلات بأسلوب مستقل: معالجة المشكلات اليومية ضمن صلاحياته، ورفع القضايا التي تتطلب قرارك مع حل مقترح.5. الدقة وضبط الجودة: تحديد أوجه النقص والتضارب والتكرار، ووضع إجراءات لمنع تكرار الأخطاء.6. التواصل والكتابة المهنية: صياغة تعليمات واضحة وتقارير موجزة ومراسلات صحيحة.7. السرية وحسن التقدير: التعامل مع ملفات العملاء والبيانات المالية وشؤون الموظفين باحترافية.8. إدارة التغيير: القدرة على تقديم نظام جديد وتدريب الفريق عليه ومتابعة تطبيقه بفعالية.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Responsible for ensuring administrative operational efficiency, compliance with work processes, and quality of execution.The objective of the positionManage daily office operations and delegate administrative tasks to ensure timely completion and quality assurance.* University degree in Business Administration or Law or a related field.* Minimum of five years of operational experience in management and administration, including at least two years in supervising a work team.* Previous experience in managing a law office or legal administration, preferably within Kuwait.* Practical understanding of the case file cycle: opening the file, processing documents, following up on sessions, recording updates, and archiving and closing.* Proficient in Arabic writing and speaking, with a good level of English for professional correspondence.* Proven experience in handling workload accumulation, improving procedures, and increasing employee compliance with deadlines. The main tasks and responsibilitiesThe required field from himDaily operations management, task distribution based on priority and workload, and clearly defining responsibility for each task.Monitoring employees, daily monitoring of performance, and addressing delays, ensuring quality outputs before closing tasks.Sessions and deadlines, ensuring the existence of a mechanism for recording updates and reminders and monitoring, with reliance on deadlines and legal procedures from the responsible lawyers.File management, controlling the opening of electronic and paper files, unifying naming and indexing, and verifying the completeness of documents and ease of retrieval.Printing, coordination, and archiving, setting clear quality standards and monitoring compliance with them, and reducing errors and duplicate work.Correspondence and customer service, organizing incoming mail and requests, and determining the responsible for response and monitoring, and applying standard templates for correspondence.Internal procedures, preparing written work procedures and checklists, and clarifying responsibilities for each position and who can fill it during absence.Performance management, evaluating employees with clear metrics, and identifying training needs, documenting shortcomings, and raising recommendations.Reports for management, providing a weekly summary report outlining achievements, delays, risks, and required decisions from you.Continuity of work, organizing task delivery during vacations or end of service, and preventing the linking of the manager and files to one employee. The skills that should be focused on in the selection1. Leadership and professional firmness: can guide employees and confront procrastination and monitor compliance calmly and fairly.2. Monitoring until closure: does not suffice with sending the task or reminder; ensures the existence of a correct result that can be reviewed.3. Prioritizing: distinguishes between urgent and impactful work and routine work, and manages conflicting requests.4. Problem-solving independently: addresses daily problems within his authority, and escalates issues that require your decision with a proposed solution.5. Accuracy and quality control: identifies deficiencies, conflicts, and repetitions, and establishes procedures to prevent recurrence of errors.6. Professional communication and writing: formulates clear instructions and concise reports and correct correspondence.7. Confidentiality and good judgment: handles client files and financial data and employee affairs professionally.8. Change management: can introduce a new system and train the team on it and monitor its application effectively. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">1. Leadership and professional firmness: can guide employees and confront procrastination and monitor compliance calmly and fairly.2. Monitoring until closure: does not suffice with sending the task or reminder; ensures the existence of a correct result that can be reviewed.3. Prioritizing: distinguishes between urgent and impactful work and routine work, and manages conflicting requests.4. Problem-solving independently: addresses daily problems within his authority, and escalates issues that require your decision with a proposed solution.5. Accuracy and quality control: identifies deficiencies, conflicts, and repetitions, and establishes procedures to prevent recurrence of errors.6. Professional communication and writing: formulates clear instructions and concise reports and correct correspondence.7. Confidentiality and good judgment: handles client files and financial data and employee affairs professionally.8. Change management: can introduce a new system and train the team on it and monitor its application effectively.</div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي عقارات أول

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٦ أكتوبر ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة تعتبر طلبات جزءاً من مجموعة ديلفري هيرو (Delivery Hero)، المنصة العالمية الرائدة في مجال التوصيل المحلي. مهمتنا هي تقديم تجربة رائعة—سريعة وسهلة وحتى باب منزلك. نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم، ويقع مقرنا الرئيسي في برلين، ألمانيا. أُدرجت ديلفري هيرو في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهي جزء من مؤشر أسهم MDAX. الوصف الوظيفي يتولى أخصائي عقارات وإنشاءات أول مسؤولية إدارة المواقع الشاملة، بدءاً من استكشاف المواقع والتفاوض على عقود الإيجار وصولاً إلى عمله كنقطة اتصال رئيسية بين طلبات والمؤجرين في جميع المواقع. سيغطي هذا الفرد العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين عبر مختلف الأقسام لضمان توافق الحلول العقارية مع الاحتياجات التشغيلية وإدارة العلاقات مع المؤجرين بشكل استباقي. يتطلب هذا الدور مهارات تفاوض قوية، وإدارة العلاقات، والقدرة على حل المشكلات المتعلقة بالعقارات بين الأقسام المختلفة. مهامك ووظيفتك: استكشاف المواقع وتحليل السوق - إجراء أبحاث سوقية شاملة لتحديد الأحياء والعقارات ذات الإمكانيات العالية لمرافق المطابخ السحابية الجديدة. - تحليل مناطق التوصيل، والبيانات الديموغرافية، وكثافة المنافسين للتحقق من جدوى الموقع. - بناء وحفظ قائمة قوية من المواقع المحتملة من خلال التواصل المباشر والسماسرة والشبكات العقارية. هيكلة الصفقات والتفاوض - قيادة المفاوضات التجارية مع المؤجرين ومديري العقارات والسماسرة لتأمين شروط وأحكام إيجار مواتية. - صياغة ومراجعة وإتمام خطابات النوايا (LOIs). التعاون بين الأقسام المختلفة الشؤون القانونية: الشراكة مع المستشار القانوني الداخلي والخارجي لصياغة ومراجعة وتنفيذ عقود الإيجار، مما يضمن الامتثال والحد من المخاطر. المالية: العمل عن كثب مع الفريق المالي لتطوير دراسات الجدوى، والحصول على موافقات الميزانية، ومتابعة النفقات الرأسمالية (CAPEX) والنفقات التشغيلية (OPEX) للمشروع. المشتريات: التنسيق مع قسم المشتريات للتوافق بشأن تسجيل الموردين، وتوفير المعدات، ومواد التجهيز الداخلي المطلوبة للمواقع الجديدة. العمل كنقطة اتصال رئيسية لهذه الأقسام، وإزالة العقبات وتوجيه المهام حتى إتمامها "لإنجاز الأمور". متابعة ومرافقة مشاريع الإنشاءات - مرافقة ودعم فرقي الإنشاءات والمرافق الداخليين خلال مراحل تنفيذ المشروع والتجهيزات الداخلية. - مراقبة تقدم العمل في الموقع، والتأكد من توافق أعمال البناء مع شروط الإيجار المتفق عليها والجدول الزمني والميزانيات. - العمل كحلقة وصل بين المؤجرين وفرق الإنشاءات لدينا لحل أي مشكلات أو تأخيرات خاصة بالموقع بسرعة أثناء مرحلة البناء. - إتقان تفسير المخططات والتصاميم المعمارية. ما الذي نطلبه؟ - خبرة أكثر من 3 سنوات في مجال العقارات التجارية، أو التوسع في تجارة التجزئة، أو الاستحواذ العقاري، أو دور مماثل. وتعتبر الخبرة في قطاع الأغذية والمشروبات (F&B)، أو المطابخ السحابية، أو التوسع في التجارة السريعة ميزة كبيرة جداً. - مهارات التفاوض: سجل حافل ومثبت في التفاوض بنجاح على عقود الإيجار التجارية وإدارة الصفقات العقارية المعقدة. - إدارة المشاريع: مهارات تنظيمية استثنائية مع القدرة على إدارة عمليات الاستحواذ على مواقع متعددة وأعمال التجهيز في وقت واحد. - التواصل السلس بين الأقسام: قدرة قوية على التواصل بفعالية مع فرق القانونية والمالية والإنشاءات—وترجمة المصطلحات العقارية إلى خطوات عمل قابلة للتنفيذ. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description The Sr. Specialist Real Estate & Construction is responsible for end-to-end site management, from scouting and lease negotiation to serving as the primary point of contact between Talabat and its landlords across all locations. This individual will work closely with internal stakeholders across business functions to ensure real estate solutions align with operational needs and landlord relationships are proactively managed. This role requires strong negotiation skills, relationship management, and an ability to troubleshoot real estate-related issues across departments. What's On Your Plate: Location Scouting & Market Analysis - Conduct comprehensive market research to identify high-potential neighborhoods and properties for new dark kitchen facilities. - Analyze delivery zones, demographic data, and competitor density to validate site viability. - Build and maintain a strong pipeline of prospective sites through direct outreach, brokers, and real estate networks. Deal Structuring & Negotiation - Lead commercial negotiations with landlords, property managers, and brokers to secure favorable lease terms and conditions. - Draft, review, and finalize Letters of Intent (LOIs). Cross-Functional Collaboration Legal: Partner with internal and external legal counsel to draft, review, and execute lease agreements, ensuring compliance and risk mitigation. Finance: Work closely with the finance team to develop business cases, secure budget approvals, and track project CAPEX and OPEX. Procurement: Coordinate with procurement to align on vendor onboarding, equipment sourcing, and fit-out materials needed for the new locations. Act as the primary point of contact for these departments, removing roadblocks and driving tasks to completion to "get things done." Construction & Project Shadowing - Shadow and support the internal Construction and Facilities teams during the project execution and fit-out phases. - Monitor site progress, ensuring build-outs align with the agreed-upon lease terms, timelines, and budgets. - Act as a liaison between landlords and our construction teams to quickly resolve any site-specific issues or delays during the build. - Proficient in interpreting architectural layouts and blueprints. WHAT DID WE ORDER? - 3+ years of experience in commercial real estate, retail expansion, property acquisition, or a similar role. Experience in Food & Beverage (F&B), dark kitchens, or quick-commerce expansion is a massive plus. - Negotiation Skills: Proven track record of successfully negotiating commercial leases and navigating complex property deals. - Project Management: Exceptional organizational skills with the ability to manage multiple site acquisitions and build-outs simultaneously. - Cross-Functional Fluency: Strong ability to communicate effectively with legal, finance, and construction teams—translating real estate jargon into actionable business steps. </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي أول عقارات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٥ أكتوبر ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الفرصة إن أخصائي أول العقارات والإنشاءات مسؤول عن إدارة المواقع من البداية إلى النهاية، بدءًا من الاستكشاف والتفاوض على عقد الإيجار وحتى العمل كنقطة اتصال رئيسية بين طلبات والمؤجرين في جميع المواقع. سيعمل هذا الفرد عن كثب مع الأطراف المعنية الداخلية عبر مختلف الوظائف التجارية لضمان توافق الحلول العقارية مع الاحتياجات التشغيلية وإدارة العلاقات مع المؤجرين بشكل استباقي. يتطلب هذا الدور مهارات تفاوض قوية، وإدارة العلاقات، والقدرة على حل المشكلات المتعلقة بالعقارات عبر مختلف الأقسام. مهامك ووظائفك: استكشاف المواقع وتحليل السوق - إجراء أبحاث سوقية شاملة لتحديد الأحياء والعقارات ذات الإمكانات العالية لمرافق المطابخ السحابية الجديدة. - تحليل مناطق التوصيل، والبيانات الديموغرافية، وكثافة المنافسين للتحقق من جدوى الموقع. - بناء وصيانة قائمة قوية من المواقع المحتملة من خلال التواصل المباشر، والوسطاء، والشبكات العقارية. هيكلة الصفقات والتفاوض - قيادة المفاوضات التجارية مع المؤجرين ومديري العقارات والوسطاء لتأمين شروط وأحكام إيجار مواتية. - صياغة ومراجعة وإتمام خطابات النوايا (LOIs). التعاون بين الأقسام المختلفة الشؤون القانونية: الشراكة مع المستشارين القانونيين الداخليين والخارجيين لصياغة ومراجعة وتنفيذ عقود الإيجار، مما يضمن الامتثال والحد من المخاطر. المالية: العمل عن كثب مع الفريق المالي لتطوير دراسات الجدوى التجارية، والحصول على موافقات الميزانية، ومتابعة النفقات الرأسمالية (CAPEX) والنفقات التشغيلية (OPEX) للمشروع. المشتريات: التنسيق مع قسم المشتريات للاتفاق على تسجيل الموردين، وتوفير المعدات، ومواد التجهيز الداخلي المطلوبة للمواقع الجديدة. العمل كنقطة اتصال رئيسية لهذه الأقسام، وإزالة العقبات وتوجيه المهام حتى اكتمالها لإنجاز الأمور. المتابعة والمساعدة في الإنشاءات والمشاريع - متابعة ودعم فرق الإنشاءات والمرافق الداخلية خلال مراحل تنفيذ المشروع والتجهيزات الداخلية. - مراقبة تقدم العمل في الموقع، والتأكد من تماشي التجهيزات مع شروط عقد الإيجار والجداول الزمنية والميزانيات المتفق عليها. - العمل كحلقة وصل بين المؤجرين وفرق الإنشاءات لدينا لحل أي مشكلات خاصة بالموقع أو تأخيرات أثناء البناء بسرعة. - الإلمام بكيفية قراءة وتفسير المخططات والتصميمات المعمارية. ما الذي نبحث عنه؟ - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال العقارات التجارية، أو التوسع في تجارة التجزئة، أو الاستحواذ العقاري، أو دور مشابه. وتعد الخبرة في مجال الأغذية والمشروبات (F&B)، أو المطابخ السحابية، أو التوسع في التجارة السريعة ميزة كبيرة جدًا. - مهارات التفاوض: سجل حافل ومثبت في التفاوض بنجاح على عقود الإيجار التجارية وإدارة الصفقات العقارية المعقدة. - إدارة المشاريع: مهارات تنظيمية استثنائية مع القدرة على إدارة عمليات الاستحواذ على مواقع متعددة والتجهيزات في وقت واحد. - التواصل الفعال بين الأقسام: قدرة قوية على التواصل بفعالية مع الفرق القانونية والمالية وفرق الإنشاءات - وترجمة المصطلحات العقارية إلى خطوات عمل قابلة للتنفيذ. من نحن طلبات هي جزء من مجموعة ديفيلفري هيرو (Delivery Hero)، المنصة الرائدة عالميًا في خدمة التوصيل المحلي. مهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة - سريعة، سهلة، وحتى باب منزلكم. نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. يقع مقرنا الرئيسي في برلين، ألمانيا. وتم إدراج ديفيلفري هيرو في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX لسوق الأسهم. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the opportunity The Sr. Specialist Real Estate & Construction is responsible for end-to-end site management, from scouting and lease negotiation to serving as the primary point of contact between Talabat and its landlords across all locations. This individual will work closely with internal stakeholders across business functions to ensure real estate solutions align with operational needs and landlord relationships are proactively managed. This role requires strong negotiation skills, relationship management, and an ability to troubleshoot real estate-related issues across departments. What's On Your Plate: Location Scouting & Market Analysis - Conduct comprehensive market research to identify high-potential neighborhoods and properties for new dark kitchen facilities. - Analyze delivery zones, demographic data, and competitor density to validate site viability. - Build and maintain a strong pipeline of prospective sites through direct outreach, brokers, and real estate networks. Deal Structuring & Negotiation - Lead commercial negotiations with landlords, property managers, and brokers to secure favorable lease terms and conditions. - Draft, review, and finalize Letters of Intent (LOIs). Cross-Functional Collaboration Legal: Partner with internal and external legal counsel to draft, review, and execute lease agreements, ensuring compliance and risk mitigation. Finance: Work closely with the finance team to develop business cases, secure budget approvals, and track project CAPEX and OPEX. Procurement: Coordinate with procurement to align on vendor onboarding, equipment sourcing, and fit-out materials needed for the new locations. Act as the primary point of contact for these departments, removing roadblocks and driving tasks to completion to "get things done." Construction & Project Shadowing - Shadow and support the internal Construction and Facilities teams during the project execution and fit-out phases. - Monitor site progress, ensuring build-outs align with the agreed-upon lease terms, timelines, and budgets. - Act as a liaison between landlords and our construction teams to quickly resolve any site-specific issues or delays during the build. - Proficient in interpreting architectural layouts and blueprints. WHAT DID WE ORDER? - 3+ years of experience in commercial real estate, retail expansion, property acquisition, or a similar role. Experience in Food & Beverage (F&B), dark kitchens, or quick-commerce expansion is a massive plus. - Negotiation Skills: Proven track record of successfully negotiating commercial leases and navigating complex property deals. - Project Management: Exceptional organizational skills with the ability to manage multiple site acquisitions and build-outs simultaneously. - Cross-Functional Fluency: Strong ability to communicate effectively with legal, finance, and construction teams—translating real estate jargon into actionable business steps. Who we are Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي أول العقارات والإنشاءات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢ أكتوبر ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة طلبات هي جزء من مجموعة دليفري هيرو (Delivery Hero)، المنصة العالمية الرائدة في مجال التوصيل المحلي، ومهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة — سريعة وسهلة وحتى باب منزلك. نحن نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. يقع مقرنا الرئيسي في برلين، ألمانيا. أُدرجت دليفري هيرو في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهي جزء من مؤشر أسهم MDAX. الوصف الوظيفي يتولى أخصائي أول العقارات والإنشاءات مسؤولية إدارة الموقع من البداية إلى النهاية، بدءًا من الاستكشاف والتفاوض على عقد الإيجار وصولاً إلى عمله كن نقطة اتصال رئيسية بين طلبات والمؤجرين في جميع المواقع. سيعمل هذا الفرد عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين عبر مختلف الوظائف التجارية لضمان توافق الحلول العقارية مع الاحتياجات التشغيلية وإدارة العلاقات مع المؤجرين بشكل استباقي. تتطلب هذه الوظيفة مهارات تفاوض قوية، وإدارة العلاقات، والقدرة على حل المشكلات المتعلقة بالعقارات عبر الأقسام المختلفة. مهامك ووظائفك: استكشاف المواقع وتحليل السوق - إجراء أبحاث سوقية شاملة لتحديد الأحياء والممتلكات ذات الإمكانات العالية لمرافق المطابخ السحابية الجديدة. - تحليل مناطق التوصيل، والبيانات الديموغرافية، وكثافة المنافسين للتحقق من جدوى الموقع. - إنشاء وصيانة شبكة قوية من المواقع المحتملة من خلال التواصل المباشر، والوسطاء، والشبكات العقارية. هيكلة الصفقات والتفاوض - قيادة المفاوضات التجارية مع المؤجرين ومديري العقارات والوسطاء لتأمين شروط وأحكام إيجار مناسبة. - صياغة ومراجعة وإتمام خطابات النوايا (LOIs). التعاون مع الأقسام المختلفة الشؤون القانونية: الشراكة مع المستشار القانوني الداخلي والخارجي لصياغة ومراجعة وتنفيذ عقود الإيجار، مما يضمن الامتثال والتخفيف من المخاطر. المالية: العمل عن كثب مع الفريق المالي لتطوير دراسات الجدوى، والحصول على موافقات الميزانية، ومتابعة النفقات الرأسمالية (CAPEX) والنفقات التشغيلية (OPEX) للمشروع. المشتريات: التنسيق مع قسم المشتريات للاتفاق على تسجيل الموردين، وتوفير المعدات، ومواد التجهيز المطلوبة للمواقع الجديدة. العمل كن نقطة اتصال رئيسية لهذه الأقسام، وإزالة العقبات وتوجيه المهام حتى اكتمالها لـ "إنجاز الأمور". متابعة الإنشاءات والمشاريع - متابعة ودعم فرِقي الإنشاءات والمرافق الداخليين خلال مراحل تنفيذ المشروع والتجهيز. - مراقبة تقدم العمل في الموقع، والتأكد من أن أعمال التجهيز تتوافق مع شروط عقد الإيجار والجداول الزمنية والميزانيات المتفق عليها. - العمل كصلة وصل بين المؤجرين وفرق الإنشاءات لدينا لحل أي مشكلات خاصة بالموقع أو تأخيرات خلال عملية البناء بسرعة. - إتقان قراءة وتفسير المخططات والتصاميم المعمارية. المتطلبات والمؤهلات: - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال العقارات التجارية، أو التوسع في تجارة التجزئة، أو الاستحواذ على العقارات، أو دور مماثل. وتعد الخبرة في مجال الأغذية والمشروبات (F&B)، أو المطابخ السحابية، أو التوسع في التجارة السريعة ميزة إضافية كبيرة. - مهارات التفاوض: سجل حافل وناجح في التفاوض على عقود الإيجار التجارية وإدارة الصفقات العقارية المعقدة. - إدارة المشاريع: مهارات تنظيمية استثنائية مع القدرة على إدارة عمليات الاستحواذ على مواقع متعددة وأعمال التجهيز في وقت واحد. - التواصل السلس بين الأقسام: قدرة قوية على التواصل بفعالية مع فرق الشؤون القانونية والمالية والإنشاءات - وترجمة المصطلحات العقارية إلى خطوات عمل قابلة للتنفيذ. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الموارد البشرية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٣ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مدير الموارد البشرية المسؤول المباشر: نائب الرئيس للشؤون الإدارية  نبذة عن الجامعة الأمريكية الدولية الجامعة الأمريكية الدولية (AIU) هي مؤسسة خاصة في الكويت، تأسست عام 2019، وتقدم برامج البكالوريوس في الهندسة والحوسبة، الهندسة المعمارية والتصميم، إدارة الأعمال، الآداب والعلوم، والتربية. تُقدم البرامج باللغة الإنجليزية وتتبع نموذج التعليم العالي الأمريكي. تخدم الجامعة الأمريكية الدولية مجتمعًا يضم أكثر من 4,000 طالب وطالبة، وتعمل على تطبيق استراتيجية RISE للأعوام 2026–2030، وهي استراتيجية تحول مؤسسي لمدة خمس سنوات تركز على تطوير البحوث، الاعتماد الدولي، نجاح الطلاب، القابلية للتوظيف، والمشاركة المجتمعية. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة: www.aiu.edu.kw نظرة عامة على الوظيفة يتولى مدير الموارد البشرية قيادة قسم الموارد البشرية بالجامعة ومواءمة استراتيجية الكوادر البشرية مع الأولويات المؤسسية، المتطلبات التنظيمية، وأفضل الممارسات. ويقوم المدير بتحويل استراتيجية RISE بالجامعة 2026–2030 إلى مبادرات موارد بشرية قابلة للتنفيذ تدعم الفعالية التنظيمية، تطوير المواهب، إشراك الموظفين، القدرات القيادية، والأداء المؤسسي. يشرف هذا الدور على استقطاب الكفاءات، تخطيط القوى العاملة، الهيكلة التنظيمية، إدارة الأداء، التعويضات والمزايا، علاقات الموظفين، الامتثال، تحليلات الموارد البشرية، وحوكمة السياسات. ويعمل المدير كمستشار موثوق للإدارة التنفيذية ومجلس الإدارة بشأن استراتيجية القوى العاملة، الفعالية التنظيمية، تخطيط التعاقب الوظيفي، وثقافة بيئة العمل. المسؤوليات الرئيسية 1. القيادة الاستراتيجية <ul><li>تطوير وتطبيق ومراجعة استراتيجية الموارد البشرية بالجامعة بشكل دوري بما يتوافق مع استراتيجية RISE للأعوام 2026–2030 والأهداف المؤسسية.</li><li>قيادة تخطيط القوى العاملة، الهيكلة التنظيمية، ومبادرات إعادة الهيكلة لدعم الاحتياجات المؤسسية الحالية والمستقبلية.</li><li>تقديم المشورة للإدارة التنفيذية بشأن استراتيجية القوى العاملة، الفعالية التنظيمية، مخاطر الكفاءات، والامتثال التنظيمي.</li><li>إرساء أطر الحوكمة لسياسات الموارد البشرية وإجراءاتها وممارساتها، مع ضمان الاتساق، المساءلة، والامتثال.</li><li>تحديد التحديات المستجدة في القوى العاملة والتوصية بحلول استراتيجية لدعم الاستدامة والنمو المؤسسي.</li></ul>2. مواءمة وتنفيذ استراتيجية RISE <ul><li>تحويل استراتيجية RISE للأعوام 2026–2030 إلى مبادرات استراتيجية للموارد البشرية، وخطط عمل سنوية، ومؤشرات أداء رئيسية (KPIs) قابلة للقياس.</li><li>مواءمة تخطيط القوى العاملة، الاستقطاب، تطوير الموظفين، إدارة الأداء، وتخطيط التعاقب الوظيفي مع الأولويات الاستراتيجية للجامعة.</li><li>دعم تطوير البحوث من خلال تعزيز استقطاب الكفاءات، قدرات القوى العاملة، والتطوير المهني ذات الصلة بأهداف البحث العلمي بالجامعة.</li><li>دعم الاعتماد الدولي وضمان الجودة من خلال التخطيط الفعال للقوى العاملة، سجلات مؤهلات أعضاء الهيئة التدريسية والموظفين، التطوير المهني، وتوثيق الموارد البشرية.</li><li>المساهمة في نجاح الطلاب، الجاهزية للتوظيف، والمشاركة المجتمعية من خلال دعم تعيين وتطوير أعضاء هيئة تدريس وموظفين إداريين مؤهلين يعززون هذه الأولويات المؤسسية.</li><li>متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية الاستراتيجية المتعلقة بالموارد البشرية، تقييم التقدم المحرز، تقديم تقارير دورية عن الأداء للإدارة التنفيذية.</li><li>تعزيز ثقافة المساءلة، التحسين المستمر، إشراك الموظفين، والتميز المؤسسي.</li></ul> 3. استقطاب الكفاءات وتخطيط القوى العاملة <ul><li>قيادة عمليات استقطاب أعضاء الهيئة التدريسية، الكوادر التنفيذية، والموظفين الإداريين بما يتوافق مع خطط التوظيف المعتمدة، المتطلبات الأكاديمية، والاحتياجات التشغيلية.</li><li>الشراكة مع الشؤون الأكاديمية، قيادات الكليات، والأقسام المعنية في إجراءات تعيين أعضاء هيئة التدريس، الرتب الأكاديمية، والتعاقدات.</li><li>إرساء ممارسات توظيف فعالة تعزز الكفاءة، العدالة، الشفافية، والامتثال لإجراءات التوظيف المعتمدة.</li><li>تطوير مبادرات التأهيل، الإدماج، والاستبقاء لتعزيز تجربة الموظف ودعم الدمج الناجح للقوى العاملة.</li><li>متابعة فعالية التوظيف، معدلات الشاغر الوظيفي، المدة المستغرقة للتوظيف، واحتياجات القوى العاملة لدعم اتخاذ القرارات المدروسة.</li><li>ضمان عكس خطط القوى العاملة للأولويات المؤسسية، الاعتبارات الميزانية، ومتطلبات التوظيف المتوقعة.</li></ul> 4. إدارة الأداء والفعالية التنظيمية <ul><li>تصميم وتطبيق والإشراف على أطر إدارة الأداء المتوافقة مع الأهداف المؤسسية والمساءلة الفردية.</li><li>قيادة تقييم القيادات، تطوير الموظفين، ومبادرات بناء القدرات الإدارية.</li><li>تطبيق برامج تخطيط التعاقب الوظيفي وتطوير المواهب للوظائف الحرجة.</li><li>تعزيز ثقافة قائمة على الأداء من خلال أهداف واضحة، توجيهات وملاحظات دورية، ونتائج قابلة للقياس.</li><li>مراجعة الهياكل التنظيمية، الوصف الوظيفي، الأدوار، والمسؤوليات لتحسين الكفاءة والمساءلة.</li><li>تقييم فعالية مبادرات الموارد البشرية والتوصية بالتحسينات بناءً على بيانات الأداء والاحتياجات التنظيمية.</li></ul> 5. التعويضات والمزايا <ul><li>الإشراف على تطوير وتطبيق والمراجعة الدورية لسلاسل الرواتب، الفئات الراتبية، الدرجات الوظيفية، وهياكل التعويضات.</li><li>إجراء مقارنات مرجعية للتعويضات ومراجعات المساواة في الأجور لدعم الاتساق الداخلي والتنافسية الخارجية.</li><li>ضمان امتثال ممارسات التعويضات والمزايا للقوانين المعمول بها، سياسات الجامعة المعتمدة، ومتطلبات الميزانية.</li><li>تقديم المشورة للإدارة التنفيذية بشأن استراتيجيات التعويضات، مزايا الموظفين، واعتبارات تكلفة القوى العاملة.</li><li>إرساء الحوكمة المناسبة وإجراءات الموافقة على تعديلات الرواتب، الترقية، البدلات، والقرارات الأخرى المتعلقة بالتعويضات.</li></ul> 6. علاقات الموظفين والامتثال <ul><li>الإشراف على علاقات الموظفين، إدارة الشكاوى، الإجراءات التأديبية، والمسائل الوظيفية الحساسة.</li><li>ضمان الامتثال لقانون العمل الكويتي ومتطلبات التوظيف والتنظيم المعمول بها من وزارة الداخلية، الهيئة العامة للقوى العاملة، والجهات المعنية الأخرى.</li><li>الشراكة مع الشؤون القانونية في عقود العمل، النزاعات، التحقيقات، الإجراءات التأديبية، وغيرها من أمور الموارد البشرية الحساسة.</li><li>الحفاظ على سرية وسلامة وأمن سجلات الموظفين ومعلومات الموارد البشرية.</li><li>ضمان التطبيق المتسق لسياسات الجامعة وإجراءاتها وتعزيز ممارسات بيئة عمل عادلة ومحترمة ومحترفة.</li><li>تحديد المخاطر القانونية والتشغيلية والمتعلقة بالسمعة الناجمة عن التوظيف والحد منها.</li></ul> 7. عمليات ونظم وتحليلات الموارد البشرية <ul><li>الإشراف على اختيار، تطبيق، وتحسين أنظمة معلومات الموارد البشرية، بما في ذلك الاستقطاب، التعيين والتأهيل، إدارة الأداء، وسجلات الموظفين.</li><li>ضمان دقة وسلامة وسرية وصيانة بيانات الموارد البشرية في الوقت المحدد.</li><li>تطوير لوحات تحكم تنفيذية وتحليلات القوى العاملة لدعم التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرارات الإدارية.</li><li>إرساء ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية المتوافقة مع استراتيجية RISE، بما في ذلك فعالية التوظيف، استبقاء الموظفين، إدارة الأداء، التطوير المهني، إشراك الموظفين، والفعالية التشغيلية.</li><li>تقديم بيانات دقيقة عن القوى العاملة، الوثائق الداعمة، والتقارير للتخطيط المؤسسي، التقديمات التنظيمية، عمليات التدقيق، والاعتماد الدولي.</li><li>الإشراف على تنسيق الرواتب، معاملات الموارد البشرية، والعمليات الإدارية لضمان الدقة، التوقيت المناسب، والفعالية.</li><li>قيادة التحول الرقمي للموارد البشرية ومبادرات تحسين العمليات لتعزيز تقديم الخدمات والفعالية التشغيلية.</li></ul> 8. قيادة الفريق وتطويره <ul><li>قيادة مدراء الموارد البشرية وأعضاء الفريق وتوجيههم وتطويرهم، مع تعزيز النمو المهني والمساءلة.</li><li>وضع توقعات أداء واضحة، معايير خدمة، ومؤشرات أداء رئيسية فردية وإدارية.</li><li>تعزيز التعاون، التعلم المستمر، تبادل المعرفة، والعمل الجماعي الفعال داخل إدارات الموارد البشرية.</li><li>ضمان التوزيع المناسب للمسؤوليات والموارد لتحقيق الأهداف الإدارية.</li><li>بناء إدارة موارد بشرية موجهة نحو تقديم الخدمات تستجيب بفعالية لاحتياجات الموظفين، المدراء، والقيادة المؤسسية.</li></ul> المؤهلات المطلوبة <ul><li>درجة الماجستير في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن ثماني سنوات في مجال الموارد البشرية، تشمل مسؤوليات قيادية عليا؛ ويفضل عشر سنوات أو أكثر.</li><li>يفضل وجود خبرة في قطاع التعليم العالي أو في مؤسسة كبيرة ومعقدة.</li><li>معرفة قوية بقانون العمل الكويتي ومتطلبات التوظيف والتنظيم المعمول بها.</li><li>خبرة مثبتة في إعادة الهيكلة التنظيمية، تخطيط القوى العاملة، وتصميم هياكل التعويضات.</li><li>خبرة في تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة الأداء، والتطوير التنظيمي.</li><li>خبرة في أنظمة معلومات الموارد البشرية، تحليلات القوى العاملة، ومتابعة الأداء القائمة على مؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>مهارات قوية في التحليل، حل المشكلات، التواصل، وتقديم المشورة التنفيذية.</li><li>يفضل الحصول على شهادة مهنية مثل SHRM-SCP أو CIPD أو HRCI.</li></ul> الكفاءات الرئيسية <ul><li>التفكير الاستراتيجي والقدرة على تقديم الاستشارات التنفيذية.</li><li>القدرة على تحويل الاستراتيجية المؤسسية إلى خطط قابلة للتنفيذ ونتائج قابلة للقياس.</li><li>النزاهة، السرية، والتقدير المهني السليم.</li><li>القيادة، التفاوض، وحل النزاعات.</li><li>اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات والقدرة التحليلية.</li><li>إشراك أصحاب المصلحة وإدارة العلاقات.</li><li>إدارة التغيير والتطوير التنظيمي.</li><li>التخطيط، تحديد الأولويات، والتنفيذ.</li></ul> كيفية التقديم  <ul><li>على المرشحين المهتمين زيارة قسم فرص العمل على موقعنا الإلكتروني وتقديم السيرة الذاتية وخطاب التغطية عبر: https://aiu.edu.kw/careers/jobs</li></ul> <ul><li>سيتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر حتى شغل الوظيفة. يُتوقع من المرشح الناجح البدء في العمل فورًا. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Director of Human Resources Reports To: Vice President for Administration  About the American International University American International University (AIU) is a private institution in Kuwait, founded in 2019, offering undergraduate programs in Engineering and Computing, Architecture and Design, Business, Arts and Sciences, and Education. The programs are delivered in English and follow the American model of higher education. AIU serves a community of more than 4,000 students and is implementing the RISE Strategy 2026–2030, a five-year institutional transformation strategy focused on research development, international accreditation, student success, employability, and community engagement. For more information, visit: www.aiu.edu.kw Position Overview The Director of Human Resources leads the University's HR function and aligns its people strategy with institutional priorities, regulatory requirements, and best practices. The Director translates the University's RISE Strategy 2026–2030 into actionable HR initiatives that support organizational effectiveness, talent development, employee engagement, leadership capacity, and institutional performance. The role oversees talent acquisition, workforce planning, organizational design, performance management, compensation and benefits, employee relations, compliance, HR analytics, and policy governance. The Director serves as a trusted advisor to executive leadership and the Board on workforce strategy, organizational effectiveness, succession planning, and workplace culture. Key Responsibilities 1. Strategic Leadership <ul> <li>Develop, implement, and periodically review the University's HR strategy in alignment with the RISE Strategy 2026–2030 and institutional objectives.</li> <li>Lead workforce planning, organizational design, and restructuring initiatives to support current and future institutional needs.</li> <li>Advise executive leadership on workforce strategy, organizational effectiveness, talent risks, and regulatory compliance.</li> <li>Establish governance for HR policies, procedures, and practices, ensuring consistency, accountability, and compliance.</li> <li>Identify emerging workforce challenges and recommend strategic solutions to support institutional sustainability and growth.</li> </ul> 2. RISE Strategy Alignment and Implementation <ul> <li>Translate the RISE Strategy 2026–2030 into HR strategic initiatives, annual action plans, and measurable key performance indicators (KPIs).</li> <li>Align workforce planning, recruitment, employee development, performance management, and succession planning with the University's strategic priorities.</li> <li>Support research development by strengthening talent acquisition, workforce capabilities, and professional development relevant to the University's research objectives.</li> <li>Support international accreditation and quality assurance through effective workforce planning, faculty and staff qualification records, professional development, and HR documentation.</li> <li>Contribute to student success, employability, and community engagement by supporting the recruitment and development of qualified faculty and professional staff who advance these institutional priorities.</li> <li>Monitor HR-related strategic KPIs, evaluate progress, and provide periodic performance reports to executive leadership.</li> <li>Promote a culture of accountability, continuous improvement, employee engagement, and institutional excellence.</li> </ul> 3. Talent Acquisition and Workforce Planning <ul> <li>Lead faculty, executive, and administrative staff recruitment in alignment with approved staffing plans, academic requirements, and operational needs.</li> <li>Partner with Academic Affairs, school leadership, and relevant departments on faculty appointments, academic ranks, and contract processes.</li> <li>Establish effective recruitment practices that promote merit, fairness, transparency, and compliance with approved hiring procedures.</li> <li>Develop onboarding, integration, and retention initiatives to enhance employee experience and support successful workforce integration.</li> <li>Monitor recruitment effectiveness, vacancy rates, time-to-hire, and workforce needs to support informed decision-making.</li> <li>Ensure workforce plans reflect institutional priorities, budgetary considerations, and anticipated staffing requirements.</li> </ul> 4. Performance Management and Organizational Effectiveness <ul> <li>Design, implement, and oversee performance management frameworks aligned with institutional objectives and individual accountability.</li> <li>Lead leadership evaluation, employee development, and management capability-building initiatives.</li> <li>Implement succession planning and talent development programs for critical positions.</li> <li>Promote a performance-driven culture through clear objectives, regular feedback, and measurable outcomes.</li> <li>Review organizational structures, job descriptions, roles, and responsibilities to improve efficiency and accountability.</li> <li>Evaluate the effectiveness of HR initiatives and recommend improvements based on performance data and organizational needs.</li> </ul> 5. Compensation and Benefits <ul> <li>Oversee the development, implementation, and periodic review of salary scales, salary bands, job grades, and compensation structures.</li> <li>Conduct compensation benchmarking and pay equity reviews to support internal consistency and external competitiveness.</li> <li>Ensure compensation and benefits practices comply with applicable laws, approved university policies, and budgetary requirements.</li> <li>Advise executive leadership on compensation strategies, employee benefits, and workforce cost considerations.</li> <li>Establish appropriate governance and approval processes for salary adjustments, promotions, allowances, and other compensation-related decisions.</li> </ul> 6. Employee Relations and Compliance <ul> <li>Oversee employee relations, grievance management, disciplinary procedures, and sensitive employment matters.</li> <li>Ensure compliance with Kuwait Labour Law and applicable regulatory requirements of the Ministry of Interior (MOI), the Public Authority for Manpower (PAM), and other relevant authorities.</li> <li>Partner with Legal on employment contracts, disputes, investigations, disciplinary actions, and other sensitive HR matters.</li> <li>Maintain the confidentiality, integrity, and security of employee records and HR information.</li> <li>Ensure consistent application of university policies and procedures and promote fair, respectful, and professional workplace practices.</li> <li>Identify and mitigate employment-related legal, operational, and reputational risks.</li> </ul> 7. HR Operations, Systems, and Analytics <ul> <li>Oversee the selection, implementation, and optimization of HR information systems, including recruitment, onboarding, performance management, and employee records.</li> <li>Ensure the accuracy, integrity, confidentiality, and timely maintenance of HR data.</li> <li>Develop executive dashboards and workforce analytics to support strategic planning and management decision-making.</li> <li>Establish and monitor HR KPIs aligned with the RISE Strategy, including recruitment effectiveness, employee retention, performance management, professional development, employee engagement, and operational efficiency.</li> <li>Provide accurate workforce data, supporting documentation, and reports for institutional planning, regulatory submissions, audits, and international accreditation.</li> <li>Oversee payroll coordination, HR transactions, and administrative processes to ensure accuracy, timeliness, and efficiency.</li> <li>Lead HR digital transformation and process improvement initiatives to strengthen service delivery and operational effectiveness.</li> </ul> 8. Team Leadership and Development <ul> <li>Lead, coach, and develop HR managers and team members, fostering professional growth and accountability.</li> <li>Establish clear performance expectations, service standards, and individual and departmental KPIs.</li> <li>Promote collaboration, continuous learning, knowledge sharing, and effective teamwork within the HR function.</li> <li>Ensure appropriate allocation of responsibilities and resources to achieve departmental objectives.</li> <li>Build a service-oriented HR function that responds effectively to the needs of employees, managers, and institutional leadership.</li> </ul> Qualifications <ul> <li>Master's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li> <li>Minimum of eight years of progressive HR experience, including senior leadership responsibilities; ten or more years preferred.</li> <li>Experience in higher education or a large, complex organization preferred.</li> <li>Strong knowledge of Kuwait Labour Law and applicable employment and regulatory requirements.</li> <li>Demonstrated experience in organizational restructuring, workforce planning, and compensation design.</li> <li>Experience in HR strategy development, performance management, and organizational development.</li> <li>Experience with HR information systems, workforce analytics, and KPI-based performance monitoring.</li> <li>Strong analytical, problem-solving, communication, and executive advisory skills.</li> <li>Professional certification such as SHRM-SCP, CIPD, or HRCI preferred.</li> </ul> Key Competencies <ul> <li>Strategic thinking and executive advisory capability.</li> <li>Ability to translate institutional strategy into actionable plans and measurable outcomes.</li> <li>Integrity, confidentiality, and sound professional judgment.</li> <li>Leadership, negotiation, and conflict resolution.</li> <li>Data-driven decision-making and analytical capability.</li> <li>Stakeholder engagement and relationship management.</li> <li>Change management and organizational development.</li> <li>Planning, prioritization, and execution.</li> </ul> How to Apply  <ul> <li>Interested candidates should visit the Job Opportunities section on our website and submit a resume and cover letter via: https://aiu.edu.kw/careers/jobs</li> </ul> <ul> <li>Applications will be reviewed on a rolling basis until the position is filled. The successful candidate is expected to commence employment immediately. </li> </ul> </div>

دوام كامل 2+ Years of Experience بيت.كوم

مساعد قانوني

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) الثلاثاء

القانون

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تسعى شركة محاماة رائدة في الكويت، متخصصة في قانون الشركات والتجارة الدولية، إلى تعيين مساعد قانوني للعمل مباشرة مع المدير التنفيذي. سيتولى المرشح الناجح إدارة الملفات القانونية من البداية وحتى النهاية، مع ضمان تقديمها للمراجعة والاعتماد من قبل المدير التنفيذي. تتعلق الوظيفة بشكل أساسي بمسائل الشركات ولا تشمل المهام المتعلقة بالتعويضات.تمتلك الشركة نظام عمل شاملًا: نماذج عقود جاهزة، ومنهجيات مثبتة في الصياغة والمراجعة، وإجراءات واضحة لكل نوع من الملفات. لا يُطلب من المرشح ابتكار أي شيء من الصفر، بل يجب عليه تنفيذ وتحسين النظام الحالي لكل ملف، والمتابعة حتى الإنجاز بدقة وفي الوقت المحدد.المسؤوليات الرئيسية:1. إدارة الملفات:<ul><li>استلام طلبات العملاء، وتحليلها، وتحديد الإجراء أو النموذج المناسب لكل طلب.</li><li>وضع خطة عمل لكل ملف، وتنفيذها، وتقديم المخرجات جاهزة للاعتماد.</li><li>مراقبة المواعيد النهائية والاستحقاقات، وتنظيم الملفات ورقيًا وإلكترونيًا.</li></ul>2. الصياغة والمراجعة:<ul><li>إعداد العقود التجارية وفقًا لنماذج الشركة المعتمدة، مع تكييفها حسب خصوصية كل ملف. ويشمل ذلك عقود الوكالة والتوزيع، اتفاقيات عدم الإفصاح، عقود الوساطة والخدمات، اتفاقيات بيع الأسهم، وعقود تمثيل العملاء.</li><li>مراجعة العقود الواردة من أطراف ثالثة وفقًا لمنهجية الشركة، ومقارنة النسخ المعدلة، وتدوين أي إضافات أو حذف أو تغييرات.</li><li>إعداد مذكرات ملخصة لنقاط التفاوض والمتابعة مع الطرف الآخر حتى الوصول إلى المسودة النهائية.</li><li>مراجعة الوثائق التجارية الدولية والمقترحات الاستثمارية، والتنبيه للمخاطر المحتملة.</li><li>إعداد مذكرات قانونية وملخصات موجزة للملفات.</li></ul>3. التأسيس والترخيص:<ul><li>متابعة إجراءات تأسيس الشركات وتعديل عقودها لدى وزارة التجارة والصناعة.</li><li>متابعة طلبات الترخيص لدى هيئة تشجيع الاستثمار المباشر.</li><li>التسجيل في الجهاز المركزي للمناقصات العامة.</li><li>تسجيل العلامات التجارية ومتابعتها.</li><li>إعداد الوثائق والمواد الداعمة اللازمة للحصول على الموافقات داخل وخارج الكويت.</li></ul>4. التواصل والعلاقات:<ul><li>التواصل المباشر مع العملاء وإطلاعهم على مستجدات ملفاتهم.</li><li>إدارة المراسلات الرسمية باللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>الحفاظ على العلاقات مع الشركاء وشركات المحاماة المتعاونة في الخارج، ومتابعة الملفات المشتركة معهم.</li><li>التنسيق مع مكاتب التدقيق والمحاسبة والجهات الحكومية ذات الصلة.</li><li>تنظيم الاجتماعات حضورياً وعن بُعد، وإعداد جداول الأعمال ومحاضر الاجتماعات، ومتابعة بنود العمل.</li></ul>5. التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي:<ul><li>استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي يومياً للمساعدة في تبسيط العمليات، وتحسين جودة الصياغة والمراجعة والترجمة، مع ضمان دقة المخرجات قبل اعتمادها النهائي.</li><li>الالتزام بمنهجية الشركة في توظيف هذه الأدوات والمساهمة في تطويرها.</li></ul>ساعات العمل: من الأحد إلى الخميس، من الساعة 9 صباحاً حتى 5 مساءًالمزايا:<ul><li>راتب تنافسي يتناسب مع المؤهلات.</li><li>تدريب مباشر على منهجيات العمل ونماذج الشركة.</li><li>العمل مباشرة مع المدير التنفيذي في معاملات محلية ودولية.</li><li>تفاعل يومي مع عملاء وشركاء من دول مختلفة.</li><li>نمو وظيفي حقيقي ومسؤوليات أوسع لمن يثبت كفاءته.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">المؤهلات والخبرة:<ul><li>درجة البكالوريوس في القانون من جامعة معتمدة.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن سنتين في قانون الشركات أو العقود التجارية، ويفضل أن تكون في شركة محاماة أو إدارة قانونية.</li></ul> المهارات اللغوية:<ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية بمهارة مهنية (كتابةً وتحدثاً)، مع القدرة على قراءة ومراجعة العقود الإنجليزية (يشترط فهم أساسي).</li><li>مهارات قوية في الصياغة القانونية باللغة العربية، مع أسلوب متقن في المراسلات.</li></ul> مهارات التواصل والعلاقات:<ul><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، مع حضور مهني أمام العملاء.</li><li>القدرة على صياغة المراسلات الرسمية باللغتين العربية والإنجليزية بدقة.</li><li>القدرة على إدارة العلاقات مع العملاء والشركاء الأجانب وبناء الثقة معهم بمهنية.</li><li>الإلمام ببروتوكولات التواصل الحكومي والثقافات المختلفة.</li><li>مهارات شخصية قوية عند التعامل مع الجهات الحكومية والرسمية.</li></ul> المهارات التنظيمية والإدارية:<ul><li>القدرة على تنظيم الاجتماعات حضورياً وعبر (Zoom) و (Teams)، وإعداد جداول الأعمال ومحاضر الاجتماعات ومتابعة بنود العمل.</li><li>القدرة على إدارة ملفات متعددة في وقت واحد وبشكل مستقل، وترتيب الأولويات، والالتزام الصارم بالمواعيد النهائية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط دون المساس بجودة العمل.</li></ul> المهارات التقنية:<ul><li>إتقان صياغة طلبات (Prompts) لأدوات الذكاء الاصطناعي (مثل ChatGPT وClaude)، والحصول على مخرجات قانونية دقيقة والتحقق من صحتها.</li><li>إتقان برامج Word وExcel وPDF، مع القدرة على مقارنة المستندات وتتبع التعديلات.</li><li>القدرة على تنظيم الملفات والأرشيف الإلكتروني بكفاءة.</li></ul> السمات الشخصية:<ul><li>الذكاء والقدرة على التعلم السريع، مع استيعاب النماذج والمنهجيات وتطبيقها بدقة.</li><li>عقلية استباقية وتحمل المسؤولية حتى إتمام المهام.</li><li>اهتمام دقيق بالتفاصيل.</li><li>الالتزام الصارم بالأخلاقيات المهنية والسرية.</li></ul> يُفضل:<ul><li>الإلمام باللوائح الكويتية المتعلقة بالشركات والتجارة والوكالات التجارية.</li><li>خبرة سابقة في التعامل مع وزارة التجارة والصناعة أو هيئة تشجيع الاستثمار المباشر.</li></ul> (اختياري) تقديم نموذج صياغة سابق (عقد أو مذكرة) أو أي عمل قانوني سابق أعده المتقدم، بعد إزالة المعلومات السرية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> A leading law firm in Kuwait, specializing in corporate law and international trade, is seeking a Legal Assistant to work directly with the Executive Director. The successful candidate will manage legal files from inception to completion, ensuring they are submitted for review and approval by the Executive Director. The position primarily involves corporate matters and does not include compensation-related tasks.The firm has a comprehensive work system: established contract templates, proven methodologies in drafting and reviewing, and clear procedures for each type of file. The candidate is not required to create anything from scratch but should implement and enhance the existing system for each file, following it through to completion with accuracy and timeliness.Key Responsibilities:1. File Management:<ul><li>Receive client requests, analyze them, and determine the appropriate procedure or template for each request.</li><li>Develop a work plan for each file, execute it, and present the output ready for approval.</li><li>Monitor deadlines and entitlements, organizing files both physically and electronically.</li></ul>2. Drafting and Reviewing:<ul><li>Prepare commercial contracts according to the firm's established templates, adapting them with the specifics of each file. This includes agency and distribution contracts, non-disclosure agreements, brokerage and service contracts, share sale agreements, and client representation contracts.</li><li>Review incoming contracts from third parties according to the firm's methodology, comparing revised versions, and noting any additions, deletions, or changes.</li><li>Prepare summary notes of negotiation points and follow up with the other party until reaching the final draft.</li><li>Review international commercial documents and investment proposals, alerting to potential risks involved.</li><li>Prepare concise legal notes and summaries of files.</li></ul>3. Incorporation and Licensing:<ul><li>Monitor the procedures for incorporating companies and amending their contracts with the Ministry of Commerce and Industry.</li><li>Track licensing requests with the Direct Investment Promotion Authority.</li><li>Register with the Central Agency for Public Tenders.</li><li>Register trademarks and follow up on them.</li><li>Prepare the necessary documents and supporting materials for approvals inside and outside Kuwait.</li></ul>4. Communication and Relations:<ul><li>Direct communication with clients, keeping them informed about the progress of their files.</li><li>Manage official correspondence in both Arabic and English.</li><li>Maintain relationships with partners and collaborating law firms abroad, and follow up on shared files with them.</li><li>Coordinate with auditing and accounting offices and relevant governmental entities.</li><li>Organize meetings both in-person and remotely, preparing agendas and minutes, and following up on action items.</li></ul>5. Technology and AI:<ul><li>Utilize AI tools daily to assist and streamline processes, improving quality in drafting, reviewing, and translating, while ensuring the accuracy of outputs before finalization.</li><li>Adhere to the firm's methodology in employing these tools and contribute to their improvement.</li></ul>Working Hours: Sunday to Thursday, from 9 AM to 5 PMBenefits:<ul><li>Competitive salary commensurate with qualifications.</li><li>Direct training on the firm's operational methodologies and templates.</li><li>Work directly with the Executive Director on local and international transactions.</li><li>Daily interaction with clients and partners from various countries.</li><li>Real career growth and broader responsibilities for those who prove their competence.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications and Experience:<ul><li>Bachelor's degree in law from an accredited university.</li><li>Minimum two years of practical experience in corporate law or commercial contracts, preferably in a law firm or legal department.</li></ul> Language Skills:<ul><li>Professional proficiency in English, both written and spoken, with the ability to read and review English contracts (basic understanding required).</li><li>Strong Arabic legal drafting skills, with a polished style in correspondence.</li></ul> Communication and Relationship Skills:<ul><li>Excellent verbal and written communication skills, with a professional presence in front of clients.</li><li>Ability to draft formal communications in both Arabic and English accurately.</li><li>Capability to manage relationships with clients and foreign partners, building trust with them professionally.</li><li>Familiarity with governmental communication protocols and different cultures.</li><li>Strong interpersonal skills when dealing with governmental and formal entities.</li></ul> Organizational and Administrative Skills:<ul><li>Ability to organize meetings both in-person and remotely via Zoom and Teams, and prepare agendas and minutes, following up on action items.</li><li>Ability to manage multiple files simultaneously independently, prioritize tasks, and adhere strictly to deadlines.</li><li>Ability to work under pressure without compromising the quality of work.</li></ul> Technical Skills:<ul><li>Proficient in drafting requests for AI tools (e.g., ChatGPT and Claude), obtaining precise legal outputs, and verifying their accuracy.</li><li>Proficient in Word, Excel, and PDF, with the ability to compare documents and track amendments.</li><li>Ability to organize files and electronic archives efficiently.</li></ul> Personal Attributes:<ul><li>Intelligence and quick learning ability, with the capacity to grasp templates and methodologies and apply them accurately.</li><li>Proactive attitude, taking ownership of tasks until completion.</li><li>High attention to detail.</li><li>Strict adherence to professional ethics and confidentiality.</li></ul> Preferred:<ul><li>Familiarity with Kuwaiti regulations related to companies, trade, and commercial agencies.</li><li>Previous experience dealing with the Ministry of Commerce and Industry or the Direct Investment Promotion Authority.</li></ul> (Optional) Submission of a previous draft template (contract or memo) or any prior legal work prepared by the applicant, after removing confidential information. </div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

وكيل مبيعات التجزئة

في الموقع - الكويت - الفروانية ٢٥ أكتوبر ٢٠٢٦

أخرى

<div style="display: inline;"><div style="display: inline;"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"> <meta name="ProgId" content="Word.Document"> <meta name="Generator" content="Microsoft Word 15"> <meta name="Originator" content="Microsoft Word 15"> هل أنت مستعد لاتخاذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية وأن تكون جزءاً من منظمة عالمية حقاً؟ في شركة DHL Express الكويت، تلعب كل عملية دوراً في ربط الأشخاص والشركات والمجتمعات. ووراء كل عملية تسليم ناجحة فريق ملتزم بالجودة، وتميز الخدمة، وخلق أفضل تجربة ممكنة لعملائنا. نحن نبحث عن قادة شغوفين ومستعدين لإلهام الآخرين، وتعزيز الأداء، والبحث باستمرار عن طرق أفضل للتسليم. هنا، ستتاح لك الفرصة لإحداث تأثير، والنمو مع فريق دولي، والمساهمة في عمل يربط العالم كل يوم.</div><p style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <p style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">الغرض العام من الوظيفة:<p style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <p style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">يُعد مستشار الخدمة (Counter Advisor) مسؤولاً عن الرد على استفسارات العملاء سواء عبر الهاتف أو شخصياً في مكتب الاستقبال، وضمان معالجة عمليات استلام وتسليم الشحنات وفقاً لمعايير الشبكة، وتوفير نقطة اتصال كفؤة، ومهذبة، وفعالة، واستباقية للعملاء داخلياً وخارجياً. كما أن المستشار مسؤول عن المساعدة في تحقيق أهداف الإيرادات من خلال الترويج الفعال لمنتجات DHL وخدماتها ذات القيمة المضافة وبيعها.<p style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">المسؤوليات:<p style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <p style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">• العمل كسفير لشركة DHL في جميع الأوقات وتلبية احتياجات العملاء بطريقة احترافية وودودة ومهذبة.<p style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">• التأكد من بناء والحفاظ على مستوى عالٍ من العلاقة المهنية مع جميع العملاء.<p style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">• متابعة جميع استفسارات العملاء وتوجيه العميل إلى قسم DHL الصحيح عند الحاجة إلى مزيد من المعلومات.<p style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">• الحفاظ على عمليات عمل استباقية لضمان تحقيق العمل الجماعي وإجراءات النقل والأداء العام للقاعدة.<p style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">• توفير مستوى عالٍ من خدمة العملاء والاحترافية، مع مراعاة أن جميع عملاء DHL لديهم متطلبات عاجلة ويبحثون عن إجراء فوري وسريع.<p style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">• اتباع إجراءات خدمة العملاء كما هو موضح في الدليل للامتثال لإجراءات ISO وممارسات العمل الآمنة.<p style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">• الحفاظ على معرفة شاملة بجميع الأقسام، وشبكة DHL، والمنتجات والخدمات، لضمان تزويد العملاء بمعلومات دقيقة حول الأسعار، وأوقات العبور، وتأخيرات التخليص الجمركي، ومتطلبات الأوراق الجمركية، والتعبئة، والمحاسبة، واستفسارات المبيعات بكل ثقة في جميع الأوقات.<p style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">• تسليط الضوء على أي مشاكل متكررة تظهر من خلال التتبع وتوجيه المعلومات وفقاً لذلك حتى يمكن اتخاذ الإجراءات التصحيحية على الفور.<p style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">• معالجة جميع الشحنات المقبولة في المكتب بدقة وإدخال البيانات ذات الصلة لضمان الحصول على بوالص شحن جوي مثالية، وبالتالي تقديم الخدمة الأكثر ملاءمة لـ DHL للعميل.<p style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">• الترويج لخدمات DHL ذات القيمة المضافة وبيعها مثل التأمين، وخدمة الاستيراد السريع (Import Express)، وخدمة التوصيل في الوقت المحدد (TDD)، والمشاركة بنشاط في برنامج فرص المبيعات للمساهمة في إيرادات الدولة.<p style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">• تسليط الضوء على الفرص واقتراح حلول لتحسين إجراءات DHL وتكنولوجيتها وخدماتها حتى تتمكن DHL من تقديم مستوى خدمة عالٍ وعالمي باستمرار لجميع العملاء.<p style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">• العمل بفعالية بشكل فردي وكجزء من فريق لتحقيق الأهداف والغايات الفردية والقسمية، والسعي باستمرار لتعزيز روح الفريق الإيجابية.<p style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">• التعامل بكفاءة مع شكاوى العملاء واتخاذ جميع الإجراءات الممكنة لحل المشكلة لرضاهم الكامل بأقل قدر من تدخل قادة الفريق.<p style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">• التأكد من إظهار جميع الشحنات بنهاية كل نوبة عمل، والتأكد أيضاً من تصوير جميع المستندات والفواتير المتعلقة بشحنات (WPX) لتسريع التخليص في الوجهة - CIA.<p style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">• الاحتفاظ بسجل للإمدادات وأيضاً النقد المتوفر (Float money) وتقديم ملخص نقدي لإجمالي المبيعات النقدية إلى قسم المحاسبة في نهاية كل يوم. يجب مطابقة تقرير الملخص النقدي للنقد المحصل للشحنات التي تم تسليمها (TCPC أو IMPEX) أو التي تم قبولها في المكتب.<p style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">• توفير المتابعة لمستشاري مركز الاتصال خلال ساعات العمل غير الرسمية من خلال تتبع وتعقب الشحنات بما يتماشى مع معايير التتبع في شبكة DHL.<p style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <p style="line-height: normal; font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p class="MsoHeading7" style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">المهارات/ المؤهلات:<h5 style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">حل المشكلات</h5><p style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">يجب على الموظف تحمل مسؤولية جميع استفسارات العملاء وطلباتهم وتقديم بدائل وحلول لإغلاقها من طرفه. يجب تسجيل عمليات التتبع ومتابعتها بانتظام لتقديم مستويات مثالية من الخدمة في جميع الأوقات. بالنسبة للتصعيد، يجب على الموظف اتباع معايير الشبكة واستشارة قائد الفريق/المشرف في حال عدم اليقين.<p style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">التركيز على العميل<p style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">التركيز على تحديد وتلبية احتياجات العملاء. العمل على بناء شراكة تجارية طويلة الأمد مع العملاء الداخليين والخارجيين.<p style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">التخطيط والتنظيم<p style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">يجب أن يكون الموظف منظماً للغاية في الاحتفاظ بسجلات عمليات التتبع / الطلبات الخاصة، والنقد، والمتابعات اليومية، وتخطيط مسار العمل لضمان تحقيق الأهداف المحددة باستمرار.<p style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">اتخاذ القرار<p style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">سيكون الموظف مسؤولاً عن ترتيب عمليات الاستلام والتسليم الخاصة عند الحاجة، بهدف نهائي يتمثل في تميز الخدمة ورضا العملاء. يجب عليه إبلاغ قائد الفريق/المشرف بجميع التأخيرات ومشكلات الخدمة الأخرى والترتيب للهدايا (من خلال برنامج "Fix a Flat") عند الضرورة.<p style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">التركيز على النتائج<p style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">يسعى باستمرار لإنجاز المهام الحاسمة بنتائج قابلة للقياس. يتغلب على العقبات ويقوم بإجراء تعديلات لتحقيق النتائج. يركز على نفسه وعلى الآخرين لتحقيق الأهداف المتماشية مع أهداف العمل.<p style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">العمل الجماعي<p style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">يعمل بتعاون مع الآخرين لتحقيق الهدف والغايات. ينجز مهامه الخاصة لدعم أهداف الفريق ويعرض المساعدة على الزملاء بنشاط. يدعم قرارات المجموعة.<p style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">المساءلة<p style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">يتصرف بمسؤولية. يمكن الاعتماد عليه في الوفاء بالالتزامات. يلتزم بتوقعات وسياسات وإجراءات DHL. يبني ثقة الآخرين في مهنيته ونزاهته وخبرته وقدرته على تحقيق النتائج.<p style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">مهارات التواصل<p style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">يقدم المعلومات الشفهية والمكتوبة في الوقت المناسب وبطريقة واضحة وموجزة. يعبر عن الأفكار بفعالية، ويعدل أسلوبه بما يتناسب مع احتياجات الآخرين. يستمع بإنصات ويطرح أسئلة عند الحاجة لتوضيح المعلومات.<p style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">الإدارة الذاتية<p style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">يظل هادئاً وموضوعياً ومتحكماً في الاستجابة للمواقف العاجلة أو المتطلبة. يحافظ على أداء فعال تحت الضغط. يبقى إيجابياً.<p style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">الاهتمام بالتفاصيل<p style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">دقيق وشامل في أداء جميع جوانب الوظيفة. يظل مركزاً على تفاصيل الوظيفة، بغض النظر عن صغر حجمها. يقوم بفحص ومراقبة العمل لضمان الدقة.<p style="font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <p style="line-height: normal; font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p style="line-height: normal; font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">الخبرة:<p style="line-height: normal; font-family: arial, 'lucida console', sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <div style="display: inline;"><div>· مهارات تواصل شفهية ممتازة وأسلوب تعامل شخصي جيد</div>· مظهر شخصي ممتاز، واهتمام جيد بالمظهر والنظافة</div></div><div><div style="display: inline;"><div style="display: inline;">· مهارات تنظيمية ممتازة، بما في ذلك القدرة على تحديد أولويات العمل</div></div></div><div><div style="display: inline;"><div style="display: inline;">· القدرة على المساهمة بفعالية كعضو في فريق عمل مشغول</div></div></div><div><div style="display: inline;"><div style="display: inline;">· قدرة مثبتة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الخطى وحساسة للوقت</div></div></div><div><div style="display: inline;"><div style="display: inline;">· قدرة مثبتة على استخدام المبادرة/الحكم لحل المشكلات المتعلقة بالوظيفة</div></div></div><div><div style="display: inline;"><div style="display: inline;">· فهم جيد لشبكة DHL</div></div></div><div><div style="display: inline;"><div style="display: inline;">· قدرة قوية على حل المشكلات</div></div></div><div><div style="display: inline;"><div style="display: inline;">· رغبة في إنجاز العمل</div></div></div><div><div style="display: inline;"><div style="display: inline;">· شغف بتقديم خدمة عملاء ممتازة</div></div></div><div><div style="display: inline;"><div style="display: inline;">· فلسفة "إنجاز العمل بشكل صحيح من المرة الأولى"</div></div></div><div><div style="display: inline;"><div style="display: inline;">· خلفية تعليمية سليمة مع معرفة بصناعة الخدمات، تعتبر ميزة إضافية</div></div></div><div><div style="display: inline;"><div style="display: inline;">· معرفة عملية ببرامج Microsoft Word و Excel و PowerPoint.</div></div></div><div><div style="display: inline;"><div style="display: inline;">· مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة - يفضل إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية</div></div></div><div><div style="display: inline;"><div style="display: inline;">· فرد ذو دوافع ذاتية قادر على تحمل المسؤولية والعمل بشكل مستقل</div></div></div><div><div style="display: inline;"><div style="display: inline;">· تحمل الضغط في بيئة عمل سريعة الخطى.</div></div></div><div><div style="display: inline;"><div style="display: inline;">· مهارات تخطيط وتنظيم ممتازة</div></div></div><div><div style="display: inline;"><div style="display: inline;">· روح تعاونية جيدة ضمن الفريق</div></div></div><div><div style="display: inline;"><div style="display: inline;">· يلتزم بالسياسات والإجراءات</div></div></div><div><div style="display: inline;"><div style="display: inline;">· يمتلك مهارات جيدة في بناء العلاقات والتفاعل الشخصي</div></div></div><div style="text-indent: -24px;"> </div><div style="text-indent: -24px;"><div style="display: inline;">هل أنت مستعد لإحداث فرق؟ انضم إلى فريقنا وساعدنا في تقديم التميز في كل خطوة على الطريق.</div> </div>

<div><pSegoe UI";"><div> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"> <meta name="ProgId" content="Word.Document"> <meta name="Generator" content="Microsoft Word 15"> <meta name="Originator" content="Microsoft Word 15"> Are you ready to take the next step in your career and be part of a truly international organization? At DHL Express Kuwait, every operation plays a part in connecting people, businesses and communities. Behind every successful delivery is a team committed to quality, service excellence and creating the best possible experience for our customers. We are looking for passionate leaders who are ready to inspire people, strengthen performance and continuously look for better ways to deliver. Here, you’ll have the opportunity to make an impact, grow with an international team and contribute to a business that connects the world every day.</div><plucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <plucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">OVERALL JOB PURPOSE:<plucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <plucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">The Counter Advisor is responsible for answering customer inquiries both over the phone and across the counter, ensure that collection and deliveries of shipments are processed as per network standards and provide a competent, courteous, efficient and proactive point of contact for customers both internal and external. The Advisor is also responsible in helping to achieve revenue targets through effectively promoting and selling DHL’s products and value-added services.<plucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><plucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">ACCOUNTABILITIES:<plucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <plucida console", sans-serif; font-size: 13px; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">• Act as an ambassador for DHL at all times and attend to customer needs in a professional, friendly and courteous manner<plucida console", sans-serif; font-size: 13px; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">• Ensure that a high level of professional rapport is developed and maintained with all customers<plucida console", sans-serif; font-size: 13px; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">• Follow up on all customer enquiries and direct customer to the correct DHL department where further information is required<plucida console", sans-serif; font-size: 13px; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">• Maintain proactive work processes to ensure teamwork, shuttle procedures and overall base performance is achieved<plucida console", sans-serif; font-size: 13px; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">• Provide a high level of customer service and professionalism taking into account the consideration that all DHL customers have an express requirement and are looking for instant and immediate action<plucida console", sans-serif; font-size: 13px; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">• Follow customer service procedures as outlined in the manual to comply with the ISO procedures and safe working practices<plucida console", sans-serif; font-size: 13px; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">• Maintain a thorough knowledge of all departments, DHL network, products and services so that customers are provided accurate information on pricing, transit times, clearance delays, custom paperwork requirements, packing, accounting and sales queries with confidence at all times.<plucida console", sans-serif; font-size: 13px; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">• Highlight any recurring problems that are manifested through traces and then direct the information accordingly so that corrective actions can be taken promptly.<plucida console", sans-serif; font-size: 13px; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">• Process all shipments accepted at the counter accurately and enter relevant data so as to ensure perfect airwaybills thus offering DHL’s most suitable service to the customer<plucida console", sans-serif; font-size: 13px; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">• Promote and sell DHL’s value-added services such as Insurance, Import Express and TDD and participate actively in the Sales Lead programme to contribute to the country revenue<plucida console", sans-serif; font-size: 13px; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">• Highlight opportunities and suggest solutions to improve DHL’s procedures, technology and service so that DHL can provide continuously universally high level of service to all customers<plucida console", sans-serif; font-size: 13px; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">• Work effectively both individually and as part of a team to achieve both individual and department goals and objectives and strive consistently to promote a positive team spirit<plucida console", sans-serif; font-size: 13px; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">• Deal competently with customer complaints and take all possible actions to resolve the issue to their fullest satisfaction with minimal intervention of team leaders<plucida console", sans-serif; font-size: 13px; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">• Ensure all shipments are manifested by end of each shift and also ensure all documents and invoices pertaining to WPX shipments are imaged for quicker clearance at destination- CIA<plucida console", sans-serif; font-size: 13px; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">• Keep record of the supplies and also the float money and submit to accounts a cash summary of the total cash sales at the end of each day. The cash summary report needs to be reconciled for the cash collected for the shipments delivered (TCPC or IMPEX) or accepted at the counter<plucida console", sans-serif; font-size: 13px; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">• Provide follow up for the call centre Advisors during off hours by tracking and tracing shipments in adherence to DHL’s network trace standards.<plucida console", sans-serif; font-size: 13px; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <plucida console", sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p class="MsoHeading7"lucida console", sans-serif; font-size: 13px; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">SKILLS/ QUALIFICATIONS:<h5lucida console", sans-serif; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Problem Solving</h5><plucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">The jobholder must take ownership of all customer inquiries and queries and provide alternatives and solutions closing it out at their end. Traces must be logged and followed up regularly to deliver optimum levels of service at all time. For escalations the jobholder must follow the network standards and consult with the team leader/Supervisor if unsure.<plucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Customer Orientation<plucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Is focused on identifying and meeting customer needs. Acts to establish a long term business partnership with internal and external customers.<plucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Planning and Organizing<plucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">The job holder must be highly organized in keeping records of traces / special requests, cash, daily follow – ups and plan a course of action to ensure that set targets and goals are achieved consistently.<plucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Decision Making<plucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">The jobholder will be responsible for arranging special pick-ups and deliveries where required with the ultimate objective being service excellence and customer satisfaction. They must communicate all delays and other service issues to the Team leader/ Supervisor and arrange for gifts (through “Fix a Flat” scheme) where necessary.<plucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Results Orientation<plucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Continually seeks to accomplish critical tasks with measurable results. Overcomes obstacles and makes adjustments to achieve results. Focuses self and others to achieve targets aligned with business goals.<plucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Teamwork<plucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Works cooperatively with others to achieve target and objectives. Accomplishes own tasks in support of team goals and actively offers to help colleagues. Supports group decisions.<plucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Accountability<plucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Acts responsibly. Can be counted on to keep commitments. Complies with DHL expectations, policies and procedures. Builds others' trust in own professionalism, integrity, expertise and ability to achieve results.<plucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Communication Skills<plucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Provides both verbal and written information in a timely, clear and concise manner. Expresses ideas effectively, adjusting style to the needs of others. Listens attentively and asks questions when needed to clarify information.<plucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Self Management<plucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Remains calm, objective and controlled in responding to urgent or demanding situations. Maintains effective performance under pressure. Stays positive.<plucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Attention to Detail<plucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Is thorough and complete in performing all aspects of the job. Stays focused on the details of the job, no matter how small. Checks and monitors work to ensure accuracy.<plucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <plucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><plucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">EXPERIENCE:<plucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: justify; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <div><div>·<spanTimes New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant: normal;"> Excellent verbal communication skills and interpersonal style</div>·<spanTimes New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant: normal;"> Excellent personal presentation, grooming and hygiene</div></div><div><div><div>·<spanTimes New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant: normal;"> Excellent organisational skills, including ability to prioritise workload</div></div></div><div><div><div>·<spanTimes New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant: normal;"> Ability to effectively contribute as a team member as part of a busy team</div></div></div><div><div><div>·<spanTimes New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant: normal;"> Proven ability to work under pressure in a fast paced, time sensitive environment</div></div></div><div><div><div>·<spanTimes New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant: normal;"> Demonstrated ability to use initiative/judgement to solve job related issues</div></div></div><div><div><div>·<spanTimes New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant: normal;"> Good understanding of DHL Network</div></div></div><div><div><div>·<spanTimes New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant: normal;"> Strong problem solving capability</div></div></div><div><div><div>·<spanTimes New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant: normal;"> Desire to get the job done</div></div></div><div><div><div>·<spanTimes New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant: normal;"> Passion to provide excellent Customer Service</div></div></div><div><div><div>·<spanTimes New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant: normal;"> Right first time philosophy</div></div></div><div><div><div>·<spanTimes New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant: normal;"> Sound educational back ground with knowledge of the Service Industry, an added advantage</div></div></div><div><div><div>·<spanTimes New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant: normal;"> Working knowledge of Microsoft Word, Excel and Power Point.</div></div></div><div><div><div>·<spanTimes New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant: normal;"> Good oral and written communication skills – English & Arabic preferable</div></div></div><div><div><div>·<spanTimes New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant: normal;"> Self motivated individual capable of taking ownership and working independently</div></div></div><div><div><div>·<spanTimes New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant: normal;"> Tolerance for stress in a fast paced working environment.</div></div></div><div><div><div>·<spanTimes New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant: normal;"> Excellent planning and organising skills</div></div></div><div><div><div>·<spanTimes New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant: normal;"> Good team player</div></div></div><div><div><div>·<spanTimes New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant: normal;"> Adheres to policies and procedures</div></div></div><div><div><div>·<spanTimes New Roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal; font-variant: normal;"> Possesses good relationship building and interpersonal skills</div></div></div><div> </div><div><div>Ready to make a difference? Join our team and help us deliver excellence, every step of the way.</div> </div>

دوام كامل من ٩ إلى ١٤ سنة Naukri Gulf

استشاري الأشعة التداخلية وتسكين الألم

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٩ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2>المسمى الوظيفي: استشاري الأشعة التداخلية وتسكين الألم</h2><h2>رمز الوظيفة: IRP-001</h2><h2>القسم: IR & Pain Management</h2><h2>تأثيرك</h2><ul><li>>90% رضا المرضى عن نتائج الإجراءات، بما يتماشى مع المعايير المنشورة</li><li>معدلات مضاعفات منخفضة وخاضعة للمراقبة عن كثب عبر جميع التدخلات</li><li>كل إجراء يتم توثيقه بدقة داخل الامتيازات السريرية المعتمدة</li><li>توثيق يلتزم بمعايير JCI والطب الشرعي، في كل مرة</li><li>دور ظاهر ونشط في دفع مبادرات الجودة والسلامة في القسم</li></ul><h2>ما ستفعله</h2><ul><li>التشخيص والعلاج: تقييم وإدارة أمراض الألم الحاد والمزمن بخطط رعاية فردية.</li><li>التدخل بدقة: إجراء إجراءات موجّهة بالصورة، حقن، وعلاجات عقدة الأعصاب باستخدام الموجات فوق الصوتية والفلوروسكوبي في الوقت الحقيقي.</li><li>المراقبة والتعديل: متابعة تقدم المريض وتحسين خطط العلاج حسب ما يقرره الطبيب سريريًا.</li><li>التزم بمعايير السلامة: التأكد من أن كل إجراء يلتزم بالامتيازات المعتمدة، والسلامة، وبروتوكولات العدوى.</li><li>التشاور والتعاون: تقديم استشارات تخصصية عبور-تخصصية وتنسيق إحالات المرضى المعقدة.</li><li>التوثيق بعناية: الحفاظ على سجلات سريرية دقيقة وفي الوقت المناسب ومتوافقة.</li><li>شارك العبء: المشاركة النشطة في مناوبة الاستشاري على الخط والقيام بتغطية سريرية عند الحاجة.</li><li>شكّل القسم: المساهمة بشكل ذو معنى في تطوير الخدمة، ومساراتClinical، ولجان المستشفى على مستوى واسع.</li></ul><h2>كيف يتم قياس النجاح</h2><ul><li>دقة متسقة في التدخلات الموجهة بالتصوير، مع الحفاظ على معدلات مضاعفات منخفضة مقارنة بالمعيار</li><li>اتصال واضح، عطوف، ودافئ مع المرضى والعائلات والزملاء</li><li>ثبات هادئ ومرونة تحت الضغط السريري المطلوب</li><li>استعداد لتحمل مسؤوليات تشغيلية أكبر</li><li>اللطف والدبلوماسية والنزاهة المهنية في كل تعامل</li></ul><h2>ستنجح في هذا المكان إذا كان لديك…</h2><ul><li>MBBS/MBBCH، وماجستير في التخصص، ودكتوراه أو زمالة أو شهادة مجلس من جامعة معترف بها من وزارة التعليم العالي الكويتية</li><li>خبرة لا تقل عن 9 سنوات بعد الحصول على أعلى درجة في الأشعة التدخلية وتسكين الألم</li><li>يد ثابتة وخبرة موثوقة في إجراءات الألم الموجهة بالصورة</li><li>القدرة على الازدهار في بيئة مستشفى سريعة الإيقاع متعددة الثقافات وتضع المريض أولاً</li></ul><h2>الكفاءات التي نقدرها</h2><ul><li>التميز السريري – الدقة تحت الضغط، حتى في أكثر الحالات تعقيداً</li><li>الاتصال – الوضوح، الاستماع بنشاط، والتعاطف مع المرضى والزملاء</li><li>العمل الجماعي– متعاون بطبعه عبر الأقسام</li><li>القيم والأخلاق – النزاهة التي تحدد الأسلوب للآخرين</li><li>التحسين المستمر – فضول لا يلين والتفاني في تحسين الممارسة السريرية</li></ul>

<h2>Job Title: Consultant of Interventional Radiology & Pain Management</h2><h2>Job Code: IRP-001</h2><h2>Department: IR & Pain Management</h2><h2>Your Impact</h2><ul><li>>90% patient satisfaction with procedural outcomes, aligned with published benchmarks</li><li>Low, closely monitored complication rates across all interventions</li><li>Every procedure delivered strictly within approved clinical privileges</li><li>Documentation that meets JCI and medico-legal standards, every time</li><li>A visible, active role in driving departmental quality and safety initiatives</li></ul><h2>What you will do</h2><ul><li>Diagnose & Treat: Assess and manage acute and chronic pain conditions with individualised care plans.</li><li>Intervene with Precision: Perform image-guided procedures, injections, and nerve blocks using real-time ultrasound and fluoroscopy.</li><li>Monitor & Adjust: Track patient progress and refine treatment plans as clinically indicated.</li><li>Uphold Safety Standards: Ensure every procedure meets approved privileges, safety, and infection-control protocols.</li><li>Consult & Collaborate: Provide expert cross-specialty consultations and coordinate complex patient referrals.</li><li>Document with Care: Keep clinical records accurate, timely, and compliant.</li><li>Share the Load: Actively participate in the Consultant on-call rota and provide clinical coverage when required.</li><li>Shape the Department: Contribute meaningfully to service development, clinical pathways, and hospital-wide committees.</li></ul><h2>How success is measured</h2><ul><li>Consistent precision across image-guided interventions, while maintaining benchmark-low complication rates</li><li>Clear, empathetic, and warm communication with patients, families, and colleagues</li><li>Calm composure and resilience under demanding clinical pressure</li><li>A readiness to take on greater operational responsibility</li><li>Tact, diplomacy, and professional integrity in every interaction</li></ul><h2>You will thrive here if you have…</h2><ul><li>MBBS/MBBCH, a Master's in the specialty, and a Doctorate, Fellowship, or Board Certification from a university recognised by Kuwait's Ministry of Higher Education</li><li>Minimum 9 years of post-highest-degree experience in Interventional Radiology & Pain Management</li><li>A steady hand and proven expertise in image-guided pain procedures</li><li>Ability to thrive in a fast-paced, multicultural and patient-first hospital environment</li></ul><h2>Competencies we value</h2><ul><li>Clinical Excellence – Precision under pressure, in even the most complex cases</li><li>Communication – Clarity, active listening, and compassion with both patients and colleagues</li><li>Teamwork– A natural collaborator across departments</li><li>Values & Ethics – Integrity that sets the tone for others</li><li>Continuous Improvement – A relentless curiosity and dedication to advancing clinical practice</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Sr. Specialist Real Estate & Construction

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

دوام كامل بيت.كوم

Sr. Specialist Real Estate & Construction

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

دوام كامل بيت.كوم

منسقة المبيعات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الطويل ملخص الوظيفة تسهيل أنشطة الفريق بهدف تعزيز الأداء والتطوير القوي والطويل الأمد للشركة. نقطة الاتصال المرجعية للزملاء والعملاء، من خلال الحفاظ على الجداول الزمنية وتقديم الملاحظات والوثائق والمعلومات. المسؤولة عن معالجة جميع الشحنات الواردة للعملاء الخارجيين المختلفين باتباع المستندات الأصلية، والتنسيق مع خطوط الشحن والجهات الناقلة وفريق التخليص وكذلك فريق المالية/الرقابة بالمجموعة من خلال إغلاق ملف العمل في أقرب وقت ممكن. مسؤوليات العمل تشمل المسؤوليات وما يتجاوزها وهو التالي:   •تحديث العملاء الخارجيين المعنيين بتقارير حالة الشحن اليومية. •التنسيق مع العملاء الخارجيين والموردين لضمان وجود وثائق الشحن مسبقًا قبل وصول السفن وتوفير وثائق التخليص جاهزة عند وصول السفينة وتقليل أية تأخيرات. •التنسيق مع العملاء الخارجيين والمستودع للحصول على جدول التسليم في الوقت المحدد والتنسيق مع شركات النقل لإيصال الشحنات وفق الجدول وبالنتيجة تقليل أية مدفوعات احتجاز بارجة. •التحقق من جميع رسوم النقل البحري والوسطاء ضمن الإطار الزمني المحدد من تاريخ استلام الوثائق. •الحفاظ على تحديث نظام التتبع الداخلي في جميع الأوقات لتوفير رؤية الشحن للعملاء الخارجيين. •تحديث الأنظمة في جميع الأوقات بجميع المعلومات والبيانات المتاحة. •الحفاظ على نظام filing الحالي مع جميع المستندات الأصلية والنسخ المستلمة مع مذكرات الدفع والإيصالات. •الرد على الشكاوى من العملاء وتقديم الدعم بعد البيع عند الطلب •تنسيق فريق المبيعات من خلال إدارة الجداول الزمنية، وتقديم مستندات مهمة ونقل المعلومات ذات الصلة •ضمان كفاية معدات أو مواد متعلقة بالمبيعات •تخزين وفرز البيانات المالية وغير المالية بشكل إلكتروني وتقديم التقارير •معالجة جميع الطلبات بدقة وبالوقت المناسب •إبلاغ العملاء بأي تأخيرات غير متوقعة أو مشاكل •مراقبة تقدم الفريق، وتحديد الثغرات واقتراح التحسينات •المساعدة في إعداد وتنظيم المواد الترويجية أو الأحداث •ضمان الالتزام بالقوانين والسياسات   متطلبات المرشح •درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مطلوبة؛ ستكون الشهادة في المبيعات أو التسويق إضافة جيدة.  •خبرة 2+ سنوات كمُنَسِّق مبيعات. •لاعب فريق بنهج عالي من التفاني. •إتقان استخدام تطبيقات Microsoft Office بما فيها Word وPowerPoint وExcel وOutlook وأنظمة تطبيقات الشحن الدولي. •قدرات حل المشكلات ومهارات تواصل جيدة – كتابة وشفوية على حد سواء. •مهارات تنظيمية قوية، دقيقة التفاصيل، والقدرة على التعامل مع أولويات متعددة. •الاهتمام والخبرة في التفاعل مع جميع المستويات والقِسمات. التعليم </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Long Description Job Summary Facilitate the team’s activities so as to maximize the performance and the solid and long-lasting development of the company. Contact point of reference for colleagues and customers, by keeping schedules and providing feedback, documentation and information. Responsible in handling all incoming shipments for various External Customers by following on original documents, coordinating with shipping lines, transporters, clearance team and also the finance/Group control team by closing the job file at the earliest. Job Responsibilities Responsibilities include but are not limited to:   •Update respective External clients with daily shipment status reports. •Co-ordinate with External Customers and suppliers to secure shipping documents well in advance prior vessels arrival and have the clearance documents ready when the vessel arrives and minimize any delays. •Co-ordinate with the External Customers and the warehouse to get the delivery schedule in time and further co-ordinate with the transport companies to deliver the shipments strictly as per the schedule and in the process reduce any demurrage payments. •Verify all ocean freight and forwarders charges within the stipulated time from the date of receipt of documents. •To keep the Internal tracking system updated at all times for providing shipment visibility to the External Customers. •To keep the systems updated at all times with all the available information and data. •To maintain the present filing system with the entire original and copy documents received along with payment advises and receipts. •Respond to complaints from customers and give after-sales support when requested •Coordinate sales team by managing schedules, filing important documents and communicating relevant information •Ensure the adequacy of sales-related equipment or material •Store and sort financial and non-financial data in electronic form and present reports •Handle the processing of all orders with accuracy and timeliness •Inform clients of unforeseen delays or problems •Monitor the team’s progress, identify shortcomings and propose improvements •Assist in the preparation and organizing of promotional material or events •Ensure adherence to laws and policies   Candidate Requirements •Bachelor’s Degree in Business Administration or related field required; certification in sales or marketing will be an asset.  •2+ years’ of sales coordinator experience. •A team player with high level of dedication. •Proficient in using Microsoft Office applications including Word, PowerPoint, Excel, Outlook and freight forwarding application systems. •Problem solving capabilities & Good Communication skills – Written as well as verbal. •Strong organizational skills, detail oriented, and the ability to handle multiple priorities. •Interest and experience in interacting with all levels and departments. Education </div>

دوام كامل بيت.كوم

Sr. Accountant

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Long Description Job Summary The Senior Accountant is a crital part of the Accounting Team and will support all aspects of the accounting and controls function. Job Responsibilities •    Review current systems, Assess risks and controls related to processes and support in designing appropriate internal controls to protect company assets.  •    Handle Independently accounting, compliance and audit of smaller legal entities   •    Coordinate and support Finance with Information and Analysis •    Keep abreast of regulatory changes and coordinate with Legal team and Ministry on compliance to Local laws  •    Ledger scrutiny and timely reconciliation of accounts   Candidate Requirements •    Must have graduated in Accounting/Commerce and display good relevant accounting knowledge •    A minimum of 2 years of experience working as an Accountant or Senior Accountant, preferably in a multinational environment. •    Sound knowledge of accounting and internal controls.  •    Analytical mind set with good problem solving and presentation skills. •    Proficiency in MS office with hands on knowledge on ERP systems •    Strong team orientation  •    Strong communication skills in English, knowledge of Arabic will be an advantage   Education </div>

دوام كامل بيت.كوم

صيدلي - بوتس

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١ أكتوبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الدور الوظيفي: يتولى صيادلة "بوتس" مسؤولية تقديم خدمة صيدلانية آمنة وقانونية وفعالة لجميع العملاء. وتوضع المصلحة الفضلى للمريض في الاعتبار في جميع الأوقات، وتعكس النصائح المقدمة من الصيدلي ومساعديه ذلك. يجب عليك فهم الممارسات المحلية وتوقعات العملاء في سوق العمل، وستلتزم بجميع المعايير التشغيلية والقانونية أثناء تقديم خدمة عملاء متخصصة. المؤهلات والمتطلبات: يجب أن تمتلك: - خبرة سنتين في مجال التجزئة ذات الصلة. - ترخيص محلي لممارسة مهنة الصيدلة. - إتقان اللغة الإنجليزية (وتعد اللغة العربية ميزة إضافية). </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Role: Boots Pharmacists are responsible for providing all customers with a safe, legal and effective pharmaceutical service. The best interests of the patient are considered at all times, and the advice given by the Pharmacist and their assistants reflects this. You must understand the local practices and customer expectations in the operating market, and you will adhere to all operational and legal standards whilst providing expert customer care. Qualifications & Requirements: You will have: - Two years relevant retail experience. - A local license to practice pharmacy. - Fluency in English (Arabic an advantage). </div>

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير الحساب

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٨ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

الغرض من الوظيفة مسؤول عن دفع اكتساب أعمال جديدة ونمو الإيرادات لشركة Elevatus من خلال تحديد العملاء المحتملين من الشركات والحكومة والتواصل معهم وتحويلهم إلى عملاء. مدير الحساب مسؤول عن إدارة دورة المبيعات الكاملة بدءًا من البحث عن العملاء المحتملين وعروض الحلول التوضيحية وصولاً إلى إعداد العروض وتقديم العطاءات والمفاوضات والإغلاق، مع الحفاظ على سجلات دقيقة لأنابيب المبيعات في نظام Salesforce. يقوم هذا الدور ببناء علاقات موثوقة مع العملاء، وتحديد فرص التوسع، والعمل بشكل وثيق مع رئيس العمليات وفرق العمل الداخلية لضمان تقديم عروض تجارية سليمة، واتفاقيات مطابقة، وتسليم سلس لفريق نجاح العملاء.<h3>المعرفة والمهارات والقدرات</h3><ul><li>مهارات قوية في تطوير الأعمال، البيع الاستشاري، إدارة الحسابات، والتواصل مع أصحاب المصلحة.</li><li>فهم جيد لحلول SaaS، تكنولوجيا التوظيف، أنظمة تتبع المتقدمين، وسير العمل الرقمية الخاصة بالتوظيف.</li><li>القدرة على فهم تحديات العملاء وتحويلها إلى عروض حلول واضحة قائمة على القيمة.</li><li>مهارات قوية في التواصل والعرض والتفاوض والمتابعة.</li><li>مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت والأولويات.</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة واجتماعات نهائية وأصحاب مصلحة في وقت واحد.</li><li>مهارات قوية في التحليل والإبلاغ عن أنابيب المبيعات، مع الاهتمام بجودة البيانات والتفاصيل التجارية.</li><li>قدرات فعالة في التفاوض، التعامل مع الاعتراضات، حل المشكلات، وإغلاق الصفقات.</li><li>نهج يركز على العميل والقدرة على التواصل مع أصحاب المصلحة في الموارد البشرية والمشتريات والفنيين والإداريين.</li><li>معرفة عملية بأنظمة إدارة علاقات العملاء، ويفضل نظام Salesforce، وإدارة أنابيب المبيعات بطريقة disciplined.</li><li>فهم العطاءات، إعداد العروض، عقود SaaS، التسعير، وتنبؤات الإيرادات.</li><li>الوعي التجاري، المرونة، الدافع الذاتي، والنهج المستمر الموجه نحو النتائج.</li></ul><h3>الأدوار والمسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>تحديد واستهداف عملاء الشركات والحكومة لخلق فرص أعمال جديدة وتوسيع قاعدة عملاء Elevatus.</li><li>الوصول إلى العملاء المحتملين من خلال المكالمات الباردة، الرسائل الإلكترونية، التواصل، الإحالات، والأحداث الصناعية ذات الصلة.</li><li>تطوير خطط استراتيجية للمناطق والأفراد والوصول لاختراق أسواق جديدة وتحقيق الأهداف المالية المخصصة.</li><li>فهم تحديات العملاء واحتياجاتهم التجارية، وتقديم حلول SaaS المناسبة، وتقديم عروض توضيحية مخصصة لأصحاب المصلحة في الموارد البشرية والفنيين والمشتريات والإداريين.</li><li>تحديد وتقييم وتتبع فرص العطاءات والمناقصات ذات الصلة، وضمان تقديمها بدقة واكتمال وفي الوقت المحدد.</li><li>التعاون مع الفرق الداخلية لإعداد عروض compelling تجارية سليمة تُظهر الميزة التنافسية لشركة Elevatus.</li><li>ضمان تطوير جميع العروض بمشاركة وموافقة مباشرة من رئيس العمليات.</li><li>الحفاظ على أنبوب مبيعات دقيق وكامل في نظام Salesforce، بما في ذلك قيمة الصفقة واحتمالية إغلاقها ومرحلتها وتفاعلات العميل والمالك والإجراءات المتابعة والخطوات التالية.</li><li>مراجعة أنبوب المبيعات بانتظام لتحديد المخاطر، وتحسين توقعات المبيعات، والحفاظ على دورة مبيعات صحية، ودعم إغلاق الصفقات في الوقت المناسب.</li><li>العمل باستمرار لتحقيق وتجاوز الأهداف الفردية وفريق المبيعات.</li><li>قيادة المفاوضات التجارية لضمان شروط مفيدة للطرفين، إغلاق ناجح، وشراكات عملاء طويلة الأمد.</li><li>الحفاظ على تنسيق وثيق مع رئيس العمليات، الذي سيشارك في جميع مناقشات العروض والعقود والقضايا القانونية.</li><li>التنسيق مع فريقي القانون والمالية لضمان مطابقة العروض والعقود والاتفاقيات مع سياسات الشركة والشروط التجارية المعتمدة.</li><li>تسهيل تسليم سلس وفي الوقت المناسب لفريق نجاح العملاء لبدء العملاء وتنفيذهم.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع صانعي القرار والمؤثرين الرئيسيين عبر الحسابات المستهدفة والمخصصة.</li><li>التواصل بانتظام مع العملاء الحاليين لتحديد فرص التجديد والترقية والبيع العابر.</li><li>العمل كمستشار موثوق به من خلال فهم أولويات العملاء وتقديم رؤى ذات صلة ودعم العلاقات التجارية طويلة الأمد.</li><li>مراقبة مقاييس المبيعات والأداء المتفق عليها وضبط الأنشطة والاستراتيجيات حسب الحاجة لتحسين النتائج.</li></ul><h3>التفاعل والاتصال الوظيفي</h3><h4>الاتصال الداخلي</h4><ul><li>فريق عقود KRH</li><li>رئيس العمليات</li><li>فريق المبيعات وتطوير الأعمال (Elevatus)</li><li>فريق الحلول والمنتجات (Elevatus)</li><li>فريق نجاح العملاء والتنفيذ (Elevatus)</li><li>فريق التسويق</li><li>الإدارة العليا</li></ul><h4>الاتصال الخارجي</h4><ul><li>العملاء المحتملين من الشركات والحكومة</li><li>العملاء الحاليون وصناع القرار الرئيسيون</li><li>سلطات العطاءات</li><li>شركاء الصناعة والشبكات المهنية</li></ul>الملف المرشح المرغوب<h3>المواصفات/المتطلبات الوظيفية</h3><ul><li>5 إلى 7 سنوات من الخبرة المثبتة في إدارة حسابات B2B، تطوير الأعمال، أو مبيعات SaaS المؤسسية.</li><li>تجربة مثبتة في البحث عن العملاء المحتملين، عروض المنتجات التوضيحية، العروض، العطاءات، المفاوضات، وإغلاق الصفقات المعقدة مطلوبة.</li><li>تجربة بيع تكنولوجيا الموارد البشرية أو حلول التوظيف للعملاء المؤسسية أو الحكومية، إلى جانب خبرة عملية في نظام Salesforce، يُفضل بشدة.</li><li>حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، المبيعات، الاتصالات، نظم المعلومات، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.</li><li>الشهادات المهنية في البيع، إدارة الحسابات الرئيسية، CRM، أو مبيعات SaaS هي ميزة إضافية.</li></ul>

Job Purpose Responsible for driving new business acquisition and revenue growth for Elevatus by identifying, engaging, and converting enterprise and government prospects. The Account Manager manages the full sales cycle from prospecting and solution demonstrations through proposal development, tender submission, negotiation, and closure while maintaining accurate pipeline records in Salesforce. The role builds trusted client relationships, identifies expansion opportunities, and works closely with the Chief Operations Officer and internal teams to ensure commercially sound proposals, compliant agreements, and smooth handover to Customer Success.<h3>Knowledge, Skills & Abilities</h3><ul><li>Strong business development, consultative selling, account management, and stakeholder engagement skills.</li><li>Good understanding of SaaS solutions, recruitment technology, applicant tracking systems, and digital hiring workflows.</li><li>Ability to understand client pain points and translate them into clear, value-based solution proposals.</li><li>Strong communication, presentation, negotiation, and follow-up skills.</li><li>Excellent organization, time management, and prioritization skills.</li><li>Ability to manage multiple tasks, deadlines, and stakeholders simultaneously.</li><li>Strong analytical and pipeline reporting skills, with attention to data quality and commercial detail.</li><li>Effective negotiation, objection-handling, problem-solving, and deal-closing capabilities.</li><li>Customer-oriented mindset and ability to communicate with HR, procurement, technical, and executive stakeholders.</li><li>Working knowledge of CRM systems, preferably Salesforce, and disciplined sales pipeline management.</li><li>Understanding of tenders, proposal development, SaaS contracting, pricing, and revenue forecasting.</li><li>Commercial awareness, resilience, self-motivation, and a consistent results-oriented approach.</li></ul><h3>Key Roles and Responsibilities</h3><ul><li>Identify and target enterprise and government clients to generate new business opportunities and expand Elevatus client base.</li><li>Approach prospective customers through cold calls, emails, networking, referrals, and relevant industry events.</li><li>Develop strategic territory, account, and outreach plans to enter new markets and achieve assigned revenue targets.</li><li>Understand clients challenges and business needs, recommend suitable SaaS solutions, and deliver tailored product demonstrations to HR, technical, procurement, and executive stakeholders.</li><li>Identify, assess, and track relevant tenders and bidding opportunities, ensuring accurate, complete, and timely submissions.</li><li>Collaborate with internal teams to prepare compelling, commercially sound proposals that demonstrate Elevatus competitive advantage.</li><li>Ensure that all proposals are developed with the direct involvement and approval of the Chief Operations Officer.</li><li>Maintain a complete and accurate sales pipeline in Salesforce, including deal value, probability, stage, client interactions, ownership, follow-up actions, and next steps.</li><li>Regularly review the pipeline to identify risks, improve sales forecasting, maintain a healthy sales cycle, and support timely deal closure.</li><li>Consistently work toward achieving and exceeding individual and team sales targets.</li><li>Lead commercial negotiations to secure mutually beneficial terms, successful closures, and long-term client partnerships.</li><li>Maintain close alignment with the Chief Operations Officer, who will participate in all proposal, contractual, and legal discussions.</li><li>Coordinate with Legal and Finance to ensure that proposals, contracts, and agreements comply with company policies and approved commercial terms.</li><li>Facilitate a complete and timely handover to the Customer Success team for client onboarding and implementation.</li><li>Build and maintain strong relationships with key decision-makers and influencers across target and assigned accounts.</li><li>Engage regularly with existing clients to identify renewal, upselling, and cross-selling opportunities.</li><li>Act as a trusted advisor by understanding client priorities, providing relevant insights, and supporting long-term business relationships.</li><li>Monitor agreed sales and performance metrics and adjust activities and strategies as needed to improve results.</li></ul><h3>Job Interaction/ Communication</h3><h4>Internal Communication</h4><ul><li>KRH Contracts Team</li><li>Chief Operations Officer</li><li>Sales and Business Development Team (Elevatus)</li><li>Solutions and Product Teams (Elevatus)</li><li>Customer Success and Implementation Teams (Elevatus)</li><li>Marketing Team</li><li>Senior Management</li></ul><h4>External Communication</h4><ul><li>Enterprise and Government Prospects</li><li>Existing Clients and Key Decision-Makers</li><li>Tendering Authorities</li><li>Industry Partners and Professional Networks</li></ul>Desired Candidate Profile<h3>Job Specification/ Requirements</h3><ul><li>5 7 years of proven experience in B2B account management, business development, or enterprise SaaS sales.</li><li>Demonstrated experience in prospecting, product demonstrations, proposals, tenders, negotiation, and closing complex sales is required.</li><li>Experience selling HR technology or recruitment solutions to enterprise or government clients, together with practical Salesforce experience, is strongly preferred.</li><li>Bachelor s degree in Business Administration, Marketing, Sales, Communication, Information Systems, Human Resources, or a related field.</li><li>Relevant certification in professional selling, key account management, CRM, or SaaS sales is an advantage.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول تحصيل / مراقب ائتمان

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٢ أكتوبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">1. إعداد العملاء الجدد وتقييم الائتمانالتحقق من الوثائق: جمع ومراجعة والتحقق من جميع الوثائق القانونية المطلوبة لحسابات الشركات الجديدة والمجددة، بما في ذلك الرخص التجارية، وعقد التأسيس (MOA)، وصور جوازات السفر والهوية الإماراتية للمالكين/الموقعين، وشهادات ضريبة القيمة المضافة، والكشوفات البنكية.تقييم الائتمان: إجراء فحوصات شاملة للسجل الائتماني، ومراجعة السمعة في السوق، وتقييم الجدوى المالية لتحديد حدود الائتمان وشروط الدفع المناسبة.فحوصات الجدوى الميدانية: إجراء زيارات ميدانية لمكاتب العملاء والمستودعات ومتاجر بيع الإطارات بالتجزئة أو ساحات أساطيل النقل لمعاينة حجم العمليات، ومستويات المخزون، والشرعية العامة للأعمال قبل الموافقة على خطوط الائتمان أو تمديدها.التوافق القانوني: ضمان التنفيذ السليم لنماذج طلب الائتمان (CAF)، أو الضمانات الشخصية، أو شيكات الضمان (PDCs) بما يتوافق مع المعايير والقوانين التجارية في دولة الإمارات العربية المتحدة. 2. التحصيل وإدارة الديونإدارة المحفظة: قيادة أنشطة التحصيل اليومية للحسابات المتأخرة عبر مشغلي الأساطيل، وتجار الإطارات، والعملاء التجاريين في دولة الإمارات.الزيارات الميدانية وتسوية الحسابات: زيارة مقر العملاء لتسوية أرصدة دفتر الأستاذ، وحل النزاعات المتعلقة بالفوترة، وتحصيل المبالغ المتأخرة، واستلام الشيكات الورقية عند الضرورة.الحد من المخاطر: المراقبة المستمرة للمستحقات المعمرة، والإشارة المبكرة إلى مخاطر التعثر، وتطبيق أوامر إيقاف تسليم المنتجات المعلقة للحسابات غير الملتزمة. 3. التقارير والحوكمةالاحتفاظ بتقرير تحليل أعمار الديون المحدث وتقديم تقارير تقدم التحصيل الأسبوعية للإدارة العليا.تسوية حسابات العملاء بانتظام لضمان الدقة في جميع الفواتير والإشعارات الدائنة والإيصالات.التنسيق مع المستشارين القانونيين لإجراءات الاسترداد ضد الحسابات المتعثرة عند الضرورة. 4. المعرفة بسوق الإمارات: دراية عميقة بالوثائق التجارية في دولة الإمارات (الرخص التجارية من دائرة التنمية الاقتصادية DED، ولوائح البر الرئيسي مقابل المناطق الحرة، والهياكل المؤسسية، وممارسات الدفع المحلية).مهارات التقييم الميداني: نظرة ثاقبة للمخاطر التجارية—القدرة على تقييم ما إذا كانت العمليات الميدانية للعميل تتوافق مع ملفه التجاري الموثق. </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">اللغات: إتقان اللغة الإنجليزية للأعمال أمر إلزامي؛ وتعتبر الإجادة العملية للغة العربية أو الهندية أو الأوردية ميزة إضافية بارزة.المهارات الشخصية: أساليب تفاوض قوية، والحزم في تحصيل الائتمان، مدمجة بإدارة احترافية للعلاقات مع العملاء، واهتمام كبير بالتفاصيل.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1Customer Onboarding & Credit AssessmentDocumentation Verification: Collect, review, and verify all required legal documentation for new and renewing corporate accounts, including Trade Licenses, Memorandum of Association (MOA), Passport & Emirates ID copies of owners/signatories, VAT Certificates, and Bank Statements.Credit Evaluation: Conduct thorough credit background checks, review market reputation, and evaluate financial viability to determine appropriate credit limits and payment terms.On-Site Viability Inspections: Perform physical visits to customer offices, warehouses, retail tire shops, or transport fleet yards to inspect operational scale, inventory levels, and overall business legitimacy before approving or extending credit lines.Legal Alignment: Ensure proper execution of Credit Application Forms (CAF), personal guarantees, or Security Cheques (PDCs) in compliance with UAE commercial standards and laws. 2. Collections & Debt ManagementPortfolio Management: Drive daily collection activities for overdue accounts across fleet operators, tire dealers, and commercial clients in the UAE.Field Visits & Account Resolution: Visit customer premises to reconcile ledger balances, resolve billing disputes, collect overdue payments, and retrieve physical cheques when necessary.Risk Mitigation: Continuously monitor aged receivables, flag default risks early, and implement hold orders on pending product deliveries for non-compliant accounts. 3. Reporting & GovernanceMaintain an up-to-date Aging Analysis Report and present weekly collections progress to senior management.Reconcile customer accounts regularly to ensure accuracy across all invoices, credit notes, and receipts.Coordinate with legal consultants for recovery procedures against default accounts where necessary. 4.UAE Market Knowledge: In-depth familiarity with UAE commercial documentation (DED Trade Licenses, mainland vs. free zone regulations, corporate structures, and local payment practices).Field Assessment Skills: Keen eye for commercial risk—able to evaluate whether a client’s physical operations match their documented business profile. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Languages: Business English fluency required; working proficiency in Arabic, Hindi, or Urdu is a distinct advantage.Soft Skills: Strong negotiation tactics, firmness in credit collections ,combined with professional customer relationship management, and high attention to detail.</div>

وظائف محامين وقانون في الكويت

مندوب محكمه

مندوب محكمة

أخصائي أول عقارات وإنشاءات

مساعد إداري

Leasing Executive

مدير إداري

أخصائي عقارات أول

أخصائي أول عقارات

أخصائي أول العقارات والإنشاءات

مدير الموارد البشرية

مساعد قانوني

وكيل مبيعات التجزئة

استشاري الأشعة التداخلية وتسكين الألم

Sr. Specialist Real Estate & Construction

Sr. Specialist Real Estate & Construction

منسقة المبيعات

Sr. Accountant

صيدلي - بوتس

مدير الحساب

مسؤول تحصيل / مراقب ائتمان

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل