وظائف رائد نشاط - محافظة العاصمة (الكويت) الكويت

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>تقديم خدمات التدليك للضيوف باستخدام الأدوات وال/أو المنتجات. تقديم علاجات للجسم للضيوف باستخدام مقشرات للجسم، وأغطية، و/أو العلاج المائي. تقييم احتياجات الضيوف والاستفسار عن موانع الاستخدام (مثل الحساسية، وارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل بدء الخدمة. البقاء على اطلاع بآخر التقنيات والأساليب المتعلقة بمجال عملهم. مرافقة الضيوف من وإلى غرف العلاج. ترتيب مكان العمل وغرفة العلاج و/أو الستائر. فحص الضيف بشكل متكرر لتعزيز الراحة والسلامة والأمان أثناء الخدمة.</p> <p>الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون بما في ذلك عروض التجزئة المتعلقة بالسبا. تنظيف، صيانة، وتعقيم الأدوات. الحفاظ على النظافة لمكان العمل و/أو غرفة العلاج طوال الوردية، والتخلص من القمامة والملاءات المتسخة، وتأمين الإمدادات والمعدات في نهاية كل وردية. مراقبة الالتزام بالجدول الزمني طوال اليوم.</p> <p>التعامل مع سلوك الضيوف غير اللائق باتباع إجراءات العمل القياسية لشركة Marriott International لسلوك غير لائق للضيوف والمعالجين، وصولاً إلى إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات الحالية والتراخيص في مجال الخدمة وفقاً للمتطلبات الإقليمية.</p> <p>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إتمام التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة جميعها؛ التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة.</p> <p>ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التنبؤ باحتياجات الخدمة للضيوف ومعالجتها؛ الشكر</p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الإشراف والسيطرة على أنشطة عمليات الحفر الكلية خلال وردية الليل، لضمان إتمام البئر وأنشطة الحفر بنجاح مع التواصل الوثيق مع مشرف الأدوات الكبير أو تفويض العمل للمشرف الكبير عند الحاجة. مع مراعاة سلامة الأفراد والبيئة والمعدات في جميع الأوقات لتعظيم كفاءة عمليات الحفر.</p><p>يضمن سلامة الأفراد والمعدات وكفاءة العمليات على سطح الحفر والمناطق المرتبطة الأخرى بعمليات الحفر. يخطط وينسّق جميع أنشطة الحفر وما يتعلق بها. يوجّه الأفراد نحو تحقيق الأداء الوظيفي الأمثل وفق متطلبات العميل. يضمن أن أي انحراف عن خطة البئر (Game Plan) معتمد من STP وأن ممثل العميل قد دوّن ذلك كتابة، وأن إدارة التغيير أو الانحراف اللازمة معتمدة في Synergi قبل بدء العملية. يتشاور مع STP وممثل العميل بشأن تقدم برنامج الحفر والعمليات المرتبطة، مع إبقاء الحفار على اطلاع بأهداف البرنامج الحفر المستمر ونقل أي تغييرات في الخطة. التأكد من صحة رسومات الفراغ ومساحاتها وعرضها في مقصورة الحفار. الإشراف على تعبئة وفهم ورقة ما بعد التصديع من قبل الحفار عند الاقتضاء. إراحة الحفار من مقصورة الحفار وفقًا لمتطلبات التشغيل. يضمن أن جميع المعدات اللازمة جاهزة للمرحلة التالية من برنامج الحفر/التجديد وأن إجراءات الحقل اللازمة، بما في ذلك JSA و PTW، مُعدة في الوقت المناسب وبجودة مناسبة للعمليات الفعلية. يساعد ويشرف على فريق الحفر في الموقع في جميع الأوقات ذات الصلة، مع التأكد من أن زمن التداول كافٍ وأن البئر مستقر أثناء التنقلات، عند العمل على الـ BHA ومع وجود مشكلة في الحفر. يشغّل وحدة الحفر وفقًا لل manuals الخاصة بالشركة للحفر والتحكم بالبئر، من خلال مراجعة واعتماد جميع تصاريح العمل المتعلقة بالحفر.</p><p>التأكد من وضع متطلبات التحكم بالبئر وفقًا للمتطلبات التشغيلية - المساعدة في الإشراف على عمليات قتل البئر في أي وضع تحكم بالبئر. يخطط ويراقب معايير التحكم بالبئر الشاملة بشكل استباقي لتحديد أي علامات مشاكل تحكم بالبئر مبكرًا والاستجابة السريعة. يحافظ ويختبر بانتظام معدات التحكم بالبئر وفق متطلبات الشركة والعميل، لضمان جاهزيتها وفعاليتها في الحالات الحرجة. إجراء جميع حسابات التحكم بالبئر (مثلاً زيادة وزن الملاط، الضغوط الدورانية الأولية والنهائية، عدد النقرات، إلخ).</p><p>أن يكون جزءًا من فريق الاستجابة للطوارئ في الموقع كما هو موضح في خطة الطوارئ وإجراءات الشركة. التأكد من أن جميع الأفراد مُطَّلعون على الإجراءات الواجب اتباعها في حال حدوث طارئ. التأكيد على إجراء تدريبات التحكم بالبئر والسلامة العامة وتوثيقها وفق متطلبات الشركة.</p><p>مساعدة STP في ضمان وجود مخزون كاف من القطع والمواد للقيام بعمليات الحفر والعمليات المرتبطة وفق المتطلبات العقدية. التأكد من صيانة وخطط إصلاح معدات الحفر بما في ذلك draw-works و مضخات الملاط وTop Drive وRotary Table وBOP مكتملة وموثقة لضمان حالة مثلى وتوافر الأدوات المطلوبة. مسؤول عن معايير التنظيف والترتيب في جميع مناطق الحفر، مخزن الحزم وغرفة مضخة الملاط.</p><p>دعم STP في التخطيط لجميع أنشطة تحريك الحفارات المرتبطة، والمعدات، والإمدادات، والأفراد بما يتوافق مع إجراءات نقل الحفارة. يقيم الموقع الحالي والجديد من حيث عوامل السلامة وتوفر معدات الرفع في الموقع والتحضير لعمليات ترتيب الحفارة. supervises فريق حركة الحفارة أثناء تفكيك وربط الحفارة لضمان اتباعها بشكل فعال وآمن.</p><p>يطور ويحافظ على علاقات عمل إيجابية مع رؤساء الأقسام الآخرين والمشرفين وممثلي المشغل والمقاولين من الباطن وجميع العاملين على الحفارة. يستجيب لطلبات واحتياجات العميل فيما يتعلق بالمواد والمعدات والموظفين بعد الحصول على موافقة الإدارة المناسبة.</p><p>يحافظ على سجلات وملفات مناسبة، ويقدم تقارير مطلوبة وفق بروتوكولات الشركة والمعايير التنظيمية. إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب، بما في ذلك تقارير الحفر اليومية وتقارير حالة المعدات وتقارير الحوادث، لتوثيق أنشطة الحفر والأداء التشغيلي. مراجعة جميع النشرات التشغيلية/الفنية، ونقل نقاط هامة لأعضاء الطاقم وتنفيذ جميع التعليمات كما هو مطلوب. مساعدة STP في مبادرة ورصد وتوثيق جميع أعمال الصيانة والإصلاح بالتعاون مع قسم الصيانة.</p><p>تقديم تعليمات واضحة لفريقهم بشأن واجباتهم ومسؤولياتهم وأي احتياطات سلامة لازمة قبل بدء العمل. توجيه وتطوير وتدريب فريقهم لضمان عمليات آمنة وفعالة. تحديد فرص التقدم المهني وتطوير فريقهم. ضمان حصول فريقهم على التدريب اللازم لأداء مهامهم بأمان وفعالية من خلال التدريب أثناء العمل، والتدريب الصفّي والمشاركة في التدريبات والسلامة. دعم وترويج والمشاركة بنشاط في برنامج ضمان الكفاءة التابع لـ ADES لفريقهم. تقييم أداء فريقهم على أساس تغذية راجعة مستمرة وعادلة، وتحديد مجالات التحسين، وتفعيل عملية ADVANCE لتشكيل ثقافة إدارة الأداء.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>أدنى مستوى تعليمي مطلوب: المدرسة الثانوية أو المؤهل الفني/التقني.</p><p>خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات في عمليات الحفر على اليابسة والتجديد مع المقاولين مع تاريخ وظيفي يظهر الخدمات كعامل حفر مساعد، حفر، ومشرف أدوات.</p><p>يُشترط خبرة عمل في الحفارات على البر.</p><p>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا).</p><p>معرفة حاسوبية في Microsoft Office</p><p>مهارات رياضيات متقدمة في الجمع والطرح والقسمة والضرب، وممارسة الحفر، ومحاليل الحفر.</p><p>القيادة، الوعي بالحالة، الاتصال، العمل الجماعي، عوامل تشكيل الأداء مثل التوتر والإرهاق، تفتيش العمل.</p><p>ارتفاع منتظم السلالم.</p><p>ثني وتواء ووقوف منتظم.</p><p>القدرة على العمل في الهواء الطلق تحت جميع الأحوال الجوية القاسية (ضجيج/ رطوبة/ برد/ حرارة...).</p><p>القدرة على العمل بنظام الورديات النهارية والليلية.</p><p>وفق مصفوفة تدريب ADES.</p><p>شهادة صلاحية تحكم بالبئر (Well Sharp / IADC).</p><p></p></section>

<p><h4>نحن نبحث عن مشرف حفر آبار ذو خبرة للانضمام إلى قسم الحفر للموارد غير التقليدية (URDD).</h4> <p>سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الإشراف والمتابعة اليومية لعمليات الحفر على الأرض وأعمال التجديد للمنافع التي تُنفذ أنشطة مبرمجة على آبار عميقة أو حرجة، بما في ذلك آبار بعمق تقريبي يتراوح بين 18000 و23000 قدم.</p> <p>سيقوم مشرف حفر الآبار بضمان أن جميع أنشطة الحفر وإعادة العمل تتم بأمان وكفاءة ومراعاة متطلبات الشركة ومعايير السلامة لدى أرامكو السعودية والإجراءات المعمول بها والالتزامات التعاقدية.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>الإشراف والمتابعة اليومية لعمليات الحفر وآلات إعادة العمل في الحفر.</li> <li>ضمان امتثال جميع أفراد الآلة والمتعاقدين ومقدمي الخدمات لمعايير ومتطلبات السلامة لدى أرامكو السعودية.</li> <li>مراقبة والإشراف على جميع العمليات المنفذة في موقع البئر.</li> <li>ضمان تنفيذ أنشطة الحفر وإعادة العمل بأمان وكفاءة وبالتوافق مع البرامج والإجراءات المعتمدة.</li> <li>العمل كحلقة وصل رئيسية بين الشركة ومقاول الحفر/إعادة العمل.</li> <li>إدارة ومراقبة امتثال المقاول لجميع المتطلبات العقدية.</li> <li>تنسيق تسليم مواد البئر والمعدات والموارد الأخرى اللازمة لضمان توفرها عند الحاجة.</li> <li>تقديم التوصيات بشأن طرق بديلة أو إجراءات أو معدات عند حدوث مواقف غير عادية أو صعبة.</li> <li>العمل عن كثب مع مهندسي الحفر وإعادة العمل لضمان اتباع ممارسات الحفر الحديثة والمعتمدة.</li> <li>مراجعة واعتماد تقارير جولات المقاول اليومية.</li> <li>التأكد من صيانة أجهزة ومعدات المقاول بشكل صحيح لتقليل وقت التعطل.</li> <li>التأكد من الامتثال لمعايير منع الانفجار (BOP) لدى أرامكو السعودية، بما في ذلك تكوين المعدات، الاختبار، واستجابة الطاقم.</li> <li>التأكد من أن جميع أفراد الآلة مُدرَّبون وجاهزون للرد على حالات التحكم في البئر والطوارئ.</li> <li>مراقبة أداء المقاول والتأكد من الامتثال لمتطلبات السلامة والتشغيل والتعاقدية.</li> <li>أداء واجبات ومسؤوليات أخرى كما يوجهها المشرف أو مدير العمل.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 13 عامًا في عمليات الحفر وإعادة العمل، بما في ذلك الخبرة الإشرافية على جهاز حفر أو جهاز إعادة عمل؛ أو شهادة بكالوريوس في الهندسة مع 7 سنوات خبرة ذات صلة كحد أدنى.</li> <li>خبرة مثبتة في الحفر على الأرض وإعادة العمل، ويفضل أن تكون في آبار عميقة أو حرجة.</li> <li>خبرة قوية في الإشراف على فرق حفر الآبار والمتعاقدين ومقدمي الخدمات.</li> <li>معرفة جيدة بعمليات السيطرة على البئر ومعايير منع الانفجار (BOP)، بما في ذلك تكوين المعدات، الاختبار، واستجابة الطاقم.</li> <li>فهم قوي لمعايير السلامة لدى أرامكو السعودية ومتطلبات السلامة والصحة والبيئة وإجراءات الحفر/إعادة العمل.</li> <li>الاستعداد للعمل في مناطق نائية ومعسكرات متنقلة ضمن جدول دوَري 28 يوم عمل/28 يوم راحة، بواقع 12 ساعة عمل في اليوم.</li> </ul>

<div><span style="font-size: 11px;">Position in Organization</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">The wellhead specialists play an integral role of an ESP team and are responsible for a wellhead and well head components inspection, installation The Wellhead service Personal to be on location to supervise all activities related to the EFT wellhead equipment during rig / rig less operation. EFT Wellheads (Spares including the EFT connectors (Lower pigtail, upper pigtail, and mandrels), tubing hangers, seals, Ring gasket, and all related spare part Report as per use framework Situation Complication Question and Answer (SCQA) with documented facts Post to be defined based on degree and number of years in any relevant discipline or equivalent</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Key Responsibilities</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Inspect, prepare for work, assemble, test, maintain, dissemble, inspect for reuse or repair, order an materials and supplies. The Wellhead service Personal to be on location to supervise all activities related to the EFT wellhead equipment during rig / rig less operation. Perform landing and testing of tubing strings. Execute flange torque operations and pack off secondary seals Disassemble, troubleshoot, and repair wellhead components. Service valves, actuators, and hydraulic systems. Perform pressure testing and charting of wellhead equipment. Ensure compliance with API 6A standards and company HSE policies. Respond to on-call service requests. Travel to field locations for assembly and maintenance tasks. Complete job safety analysis, service tickets, and timecards. Maintain accurate records of assembly and testing procedures EFT Wellheads (Spares including the EFT connectors (Lower pigtail, upper pigtail, and mandrels), tubing hangers, seals, Ring gasket, and all related spare part Report as per use framework Situation Complication Question and Answer (SCQA) with documented facts.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Customer Relationship and Contract Compliance</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Report to Field Serviced Supervisor.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">HSE, Quality &amp; Compliance</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Follow HSE safety standards The current legislation of the State of Kuwait.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">The Charter of Action Energy Company (hereinafter the Company), decisions, orders and other mandatory regulatory documents.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Company's policies and standards.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Company internal labor regulations.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">This job description.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Requirements for regulatory documents of the quality management system.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Rules and regulations of Environment Health and Safety, Industrial Sanitation and Fire Safety.</span></div><div><span style="font-size: 11px;">Rules of labor protection during the operation with electrical equipment (International, Client and Company Electrical Safety standards).</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">People Leadership and Development</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Actively collaborate and knowledge sharing between field service members and rest of organization.</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">Qualifications &amp; Experience</span></div><div><span style="font-size: 11px;"><br></span></div><div><span style="font-size: 11px;">The wellhead service Personnel shall have minimum of three (3) years’ and for Kuwaiti shall have Two (2) years’ experience in wellhead inventory management (including spares), testing, installation, pullout, servicing, redressing, maintenance etc. Must have a training and authorization certification form OEM.</span></div><div><br></div>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> <p>تخيل نفسك تضيء يوم someone’s day. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا هو ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! كعامل مطبخ، أنت لست فقط تبقي مطبخنا ومناطق تناول الطعام نظيفة وبراقة – بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف.</p> <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li><strong>الحفاظ على أدوات الخدمة نظيفة:</strong> تنظيف جميع الصحون، الفضيات، وأدوات الطهي، فرك القدور والمقالي، وتلميع الفضيات.</li> <li><strong>مراقبة مستويات المخزون:</strong> التأكد من أن الإمدادات والمعدات دائماً مُخزّنة ومنظمة لخدمة سلسة.</li> <li><strong>الحفاظ على نظافة المطبخ:</strong> أداء مهام التنظيف الأساسية، بما في ذلك المسح وإزالة النفايات.</li> <li><strong>دعم تقديم الفعاليات:</strong> تجهيز وترتيب أدوات الخدمة النظيفة للحفلات والفعاليات.</li> <li><strong>اتّباع بروتوكولات الصحة والسلامة:</strong> التعامل مع المواد الخطرة بأمان والامتثال لجميع أنظمة النظافة والسلامة.</li> <li><strong>الإبلاغ عن المخاطر واحتياجات الصيانة:</strong> إخطار المشرف المعني فوراً بأي قلق أمني أو مشاكل في المعدات.</li> <li><strong>تدريب وتوجيه أعضاء الفريق:</strong> شارك خبرتك مع أعضاء الفريق الجدد للمساعدة في تقوية أداء الفريق.</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> <p>في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. العمل بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. روح الملكية والمساءلة. والتركيز على اللحظة الحالية، مع الإحساس بالإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أن ذلك يمكن أن يترك أثراً دائماً.</p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. بكوننا رائدين عالميين في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا التأسيسية: أن نملأ الأرض بنور ودفء الضيافة.</p> <p>ثقافتنا الحائزة على جوائز قد حصدت لنا اعترافاً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة علاماتنا التجارية العالمية، والتزام شركتنا عبر جميع المستويات بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نمهد لمعايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، ابقَ للوظيفة—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً قليلًا.</p></p><p></p>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> <p>تخيل نفسك تُضِيء يوم شخصٍ ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تعود فيها للعمل! كمشرف أمني ومحترف سلامة المنشآت، أنت تنشر النور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل نزيل مميزة.</p> <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li>إجراء جولات أمنية: رصد الأماكن الداخلية والخارجية للفندق لتحديد ومعالجة مخاطر السلامة والأمن والتهديدات الأمنية والظروف غير المرغوبة.</li> <li>دعم الاستجابات الطارئة: تنسيق الردود على الحوادث مثل الحرائق والطوارئ الطبية والتهديدات الأمنية.</li> <li>إشراف وتطوير الفريق: تدريب الجداول الزمنية والإشراف على حراس الأمن/الضباط، وتقديم التوجيه والدعم لضمان الأداء العالي.</li> <li>التحقيق في الحوادث: إجراء تحقيقات أولية في الحوادث لجمع المعلومات ذات الصلة وتوثيق النتائج وضمان الإبلاغ الدقيق عن حوادث الأمن.</li> <li>تعزيز السلامة في مكان العمل: تشجيع الالتزام ببروتوكولات السلامة وأفضل الممارسات بين أعضاء الفريق.</li> <li>تقديم دعم أمني احتياطي: التدخل لأداء مسؤوليات موظف الأمن عند الحاجة.</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> <p>في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرف ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: الشغف لنشر النور ودفء الضيافة؛ التصرف بنزاهة وفعل الصواب دائماً؛ إلهام الآخرين من خلال القيادة؛ الاعتقاد بأن العمل الجماعي يؤدي إلى أفضل النتائج؛ الإحساس بالملكية والمسؤولية؛ والتركيز على اللحظة الحالية، مع الإحساس بالعجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أن ذلك يمكن أن يترك أثرًا دائمًا.</p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نوفر تجارب استثنائية لنزلائنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كريادة عالمية في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات نزيل حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا المؤسسين: نشر النور ودفء الضيافة في الأرض.</p> <p>ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا إشادات متكررة في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع باقة علامتنا العالمية والتزام الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل نزيل، نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون طوال رحلتك خطوة بخطوة. تعال للعمل، استمر في التطور المهني—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p> <p>هل تود معرفة الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لتعرف لماذا نحن أكثر من مجرد مكان إقامة رائع—نحن مكان رائع للعمل.</p></p><p></p>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> <p>تخيل نفسك تُضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تطأ فيها العمل! كمشرف بار، أنت لا تشرف فقط على عمليات البار – بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف.</p> <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عمل نموذجي:</h4> <ul> <li>إسعاد ضيوفنا: جلب موقف إيجابي وودود لجميع تفاعلات الضيوف والبحث بنشاط عن طرق لجعل تجربتهم مميزة</li> <li>الحفاظ على سير عمليات البار بسلاسة: إشراف ومراقبة جميع أنشطة البار، والتأكد من أن المحطات مخزونة ومنظمة وتعمل وفق المعايير المعتمدة</li> <li>دعم الخدمة الفعالة: تحضير المشروبات للخدم لتقديمها للضيوف، معالجة المعاملات، وضمان التعاون بين فرق البار والخدمة</li> <li>الإشراف وتطوير الفريق: تدريب، جدولة، ومراقبة طاقم البار، وتقديم التوجيه والدعم لضمان أداء عالي وخدمة مميزة</li> <li>معالجة مخاوف الضيوف بشكل مهني: إدارة المواقف التي تتضمن ضيوفاً مخمورين بعناية واحترام، مع ضمان بيئة آمنة</li> <li>الالتزام بالمعايير التنظيمية: الحفاظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة والنظافة وواعيّة الكحول، مع ضمان أعلى معايير رفاهية الضيوف وأعضاء الفريق</li> </ul> <h4>ما يتطلّبه الإقامة الممتازة</h4> <p>في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن teamwork يقود إلى أفضل النتائج. شعور بالملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، مع إحالة العجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تُحدث تأثيراً مستداماً.</p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نُقدّم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب — بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا جميعًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا التأسيسية: أن نملأ الأرض بنور ودفء الضيافة.</p> <p>لقد منحتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. مع محفظتنا من العلامات التجارية العالمية والالتزام على مستوى الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نرسم معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك خطوة بخطوة. تعال للعمل، وابقَ للمسار المهني — وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> <p>تخيل نفسك تُنشّط يوم someone’s day. عندما تنضمين إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعلينه في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كـ مشرفة سبا، لا تقتصر مسؤوليتك على الإشراف على عمليات نادي الصحة اليومية فحسب – بل تنشرين الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل ضيف مميزة.</p> <h4>إليك ما ستقومين به خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li><strong>الإشراف على عمليات نادي الصحة:</strong> دعم المدير/المشرف في تشغيل نادي الصحة، مركز اللياقة البدنية، السبا، أو الصالون</li> <li><strong>قيادة فريق النادي الصحي:</strong> تدريب الجدولة ومراقبة أعضاء الفريق عبر اللياقة البدنية، السبا، وخدمات الضيوف لضمان تجربة ضيف سلسة وعالية الجودة</li> <li><strong>توفير دعم عملي:</strong> الدخول في أدوار الموظفين حسب الحاجة للحفاظ على استمرارية الخدمة وتلبية الجودة عبر جميع نقاط تلامس الضيف</li> <li><strong>دعم عمليات الأعمال:</strong> المساعدة في التسويق، البضائع، البرمجة، إدارة المخزون، وتتبع الأداء المالي لرفع المشاركة والكفاءة</li> <li><strong>الالتزام بالمعايير التنظيمية:</strong> الحفاظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة ونظافة الوعي بالكحول، لضمان أعلى معايير رفاهية الضيوف وأعضاء الفريق</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> <p>في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف لنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دوماً. إلهام الآخرين عبر القيادة. اعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. إحساس بالملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، مع الإحساس بالاستعجال والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تترك أثراً دائماً.</p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل شيء ممكناً. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، وكل ذلك ونحن وفيون لرؤيتنا الأساسية: أن نملأ الأرض بنور ودفء الضيافة.</p> <p>ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا اعترافاً متكرراً على قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة علامتنا التجارية العالمية، والتزام عام بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنتِ تبدئين مسيرتك المهنية أو تستكشفين شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في كل خطوة. تعالي للعمل، وبقي مع المسار الوظيفي—وساعدي في جعل كل إقامة أكثر سحراً قليلاً.</p> <p>هل تودين معرفة الحياة في هيلتون؟ استكشفي مدونة وظائفنا لترى لماذا نحن أكثر من مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.</p></p><p></p>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> <p>تخيل نفسك تُضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا هو بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! كمشرف مكتب استقبال، أنت لا تشرف فقط على عمليات المكتب الأمامية اليومية – أنت تنشر الضوء والدفء للضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل نزيل مميزة.</p> <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li><strong>إشراف فريق المكتب الأمامي:</strong> قِد أعضاء الفريق في أداء جميع إجراءات المكتب الأمامي، مع ضمان تسجيل وصول ومغادرة سلسين، وتقديم خدمة النزلاء.</li> <li><strong>قيادة عمليات الفريق اليومية:</strong> إنشاء جداول الفريق، وتوزيع المهام، وقيادة اجتماعات ما قبل الوردية، وتقديم التدريب والتوجيه والتغذية الراجعة في اللحظة.</li> <li><strong>قيادة حل مشكلات النزلاء:</strong> الرد مباشرة على استفسارات واهتمامات النزلاء مع دعم أعضاء الفريق في التعامل مع القضايا المعقدة أو التي تستدعي التصعيد.</li> <li><strong>إدارة تدفق الردهة:</strong> مراقبة حركة النزلاء في الردهة وضبط تغطية الفريق في الوقت الحقيقي للحفاظ على كفاءة الخدمة.</li> <li><strong>إدارة المشاريع الخاصة:</strong> قيادة مبادرات القسم أو المهمات العارضة.</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> <p>في هيلتون، القيم الأساسية لدينا تعرف ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. شعور بالملكية والمسؤولية. والتركيز على الحاضر، مع الإحساس بالإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أن ذلك يمكن أن يترك أثرًا دائمًا.</p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—we نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في مجال الضيافة، رحبنا بأكثر من 3 مليارات نزيل حول العالم، بينما ظلينا أوفياء لرؤيتنا المؤسسة: أن نملأ الأرض بضوء ودفء الضيافة.</p> <p>ثقافتنا الحائزة على جوائز قد كسبتنا تقديرًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة من العلامات التجارية العالمية والتزام عام بتقديم أقوى إقامة لكل نزيل، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، وابقَ للمسار المهني—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا قليلًا.</p> <p>هل أنت فضولي لمعرفة الحياة في هيلتون؟ اكتشف مدونتنا المهنية لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.</p></p><p></p>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> <p>تخيل نفسك تُضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! كمشرف نظافة، أنت لا تضمن فقط نظافة الفندق وصيانته – بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل نزيل مميزة.</p> <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li>إشراف فريق النظافة: تدريب، جدولة، والإشراف على أعضاء الفريق لضمان النظافة ومعايير الجودة في غرف الضيوف</li> <li>فحص الغرف والمناطق: إجراء فحوص عادية لغرف الخروج، فحوصSpot الغرف المشغولة، ومراجعة مناطق الخدمة والتخزين والممرات لضمان تحقيق معايير النظافة والصيانة</li> <li>تنسيق احتياجات الصيانة: الإبلاغ والمتابعة الفورية لأي مشكلات صيانة أو مخاوف تتعلق بالمرافق</li> <li>الإشراف على مشاريع خاصة: جدولة والإشراف على التنظيف العميق الدوري ومبادرات النظافة الخاصة</li> <li>إدارة المخزون والمعدات: الحفاظ على مستويات المخزون وضمان الصيانة الصحيحة لمعدات النظافة</li> <li>إسعاد ضيوفنا: ضمان خدمة ممتازة، بما في ذلك طلبات الضيوف VIP والخاصة</li> </ul> <h4>ما يلزم لصنع الإقامة</h4> <p>في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرف ما يلزم للنجاح هنا وتوجّه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. العمل بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. شعور بالملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، مع إحالة العجلة والالتزام في كل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تُحدث تأثيرًا دائمًا.</p> <h4>انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب — بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا المؤسسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة.</p> <p>لقد منحتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديرًا مستمرًا في قوائم أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. مع مجموعة علاماتنا العالمية والتزام على مستوى الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، وبقَ في مسيرتك المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p> <p>هل أنت فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لتعرف لماذا نحن أكثر من مكان رائع للإقامة — نحن مكان رائع للعمل.</p></p><p></p>

<p>في Precision Drilling، مهمتنا هي تقديم حلول حفر آمنة، مستدامة وعالية الأداء تقلل المخاطر وتُحسِّن الموارد لعملائنا في الأسواق العالمية. مدعومين بقيمنا الأساسية، نمكّن موظفينا، نستثمر في التكنولوجيا المبتكرة، ونُنشئ علاقات دائمة مبنية على النزاهة والتعاون والسعي المستمر للتميز. يخدم مشرف الموارد البشرية كشريك استراتيجي لقادة الأعمال، مقدمًا دعم الموارد البشرية على الجبهة الأمامية مع توافق مبادرات الأشخاص مع أهداف المنظمة. يقود هذا الدور فريقًا من محترفي الموارد البشرية، ويتولى مسؤولية علاقات الموظفين والامتثال، ويتشارك عبر الأعمال لدفع إدارة المواهب، تخطيط القوى العاملة، وبرامج تطوير الموظفين.</p><p><strong>الثَقافة:</strong> تخلق Precision Drilling ثقافة سلامة قوية من خلال مقاربة الأداء التنظيمي البشري (HOP)، مركّزة على التعلم، التواصل، ودعم موظفينا. نستثمر في نمو المسار المهني من خلال التدريب والتطوير المستمر، نشجع التوازن من خلال المزايا التنافسية ووقت الفراغ السخي، ونعزز بيئة عمل تعتمد على الفريق ومبنية على النزاهة والثقة. عند انضمامك إلى Precision، فإنك تنضم إلى شركة تضع الناس أولاً.</p><p><strong>يوم في الحياة:</strong> قِد، قدِّم التدريب، وطوِّر فريق من شركاء أعمال الموارد البشرية والمحترفين الإداريين، مقدمًا دعم موارد بشرية استراتيجي وتشغيلي، وتعاون مع قادة الأعمال لإدارة عمليات دورة حياة الموظف الأساسية، وتخطيط القوى العاملة، والفعالية التنظيمية، ومبادرات المواهب، والعمل كالمورد الأساسي لعلاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل، والتحقيقات في مكان العمل، والمسائل التأديبية. تعاون مع مراكز التميّز في الموارد البشرية لتنفيذ برامج تتعلق باقتناص المواهب، وإدارة الأداء، والتعويض، والتخطيط للخلافة، وتطوير الموظفين. بناء علاقات أصحاب مصلحة قوية مع الإشراف على الامتثال وسياسات الموارد البشرية والمشروعات الخاصة وبرنامج الكويتة.</p><p><strong>ما نحتاجه منك:</strong> شهادة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو مجال ذو صلة، 10+ سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية، ويفضل في صناعة النفط والغاز ومنطقة مجلس التعاون الخليجي، خبرة قوية في علاقات الموظفين، قوانين العمل، الامتثال، وعمليات الهجرة، يفضل وجود خبرة في نظام SuccessFactors Employee Central وأنظمة موارد بشرية أخرى، القدرة المثبتة على تقديم دعم استراتيجي للموارد البشرية مع الشراكة الفعالة مع القادة والموظفين عبر المنظمة. ادفع مسيرتك المهنية إلى الأمام مع Precision Drilling—قدِّم الآن وتولى القيادة في shaping future of energy مع شركة تولي السلامة، الأداء، وإمكاناتك قيمة.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>شهادة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو مجال ذو صلة</p><p>10+ سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية، ويفضل في صناعة النفط والغاز ومنطقة GCC</p><p>خبرة قوية في علاقات الموظفين، قوانين العمل، الامتثال، وعمليات الهجرة</p><p>خبرة مع SuccessFactors Employee Central وأنظمة الموارد البشرية الأخرى يفضلها بشدة</p><p>القدرة المثبتة على تقديم دعم استراتيجي للموارد البشرية أثناء الشراكة الفعالة مع القادة والموظفين عبر المؤسسة</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>An exciting opportunity has arisen for a Guest Service Executive role to join the Front Office team at Jumeirah Messilah Beach Hotel &amp; Spa, Kuwait. Your main duties will include: Give a warm welcome to guests on arrival and register them as well as issuing room keys in the appropriate welcome booklet Take payment from guests on departure and close their bills correctly Be efficient in assisting guests throughout their stay with any requirements Sell rooms to walk-in guests at the maximum rate possible Ensures that the Guest Services desk is manned, operationally prepared and stocked at all times Maintains the privacy of all guests by ensuring that no details of the guests are disclosed to anybody Update all information given by guests on the Registration Card on check-in into the Opera system making sure that all required information has been provided File all Registration Cards and dockets for in-house guests in appropriate buckets and perform regular bucket-checks Neatly file registration cards of departed guests by date and in alphabetical order. Scan the passport of every guest on arrival and save the data correctly for the CID Report Carry out a Routing Instruction Report regularly and ensure that all required back-up is attached the Registration Cards neatly Logs and keeps the immediate supervisor fully informed of all challenges, negative feedback or unusual matters of significance Attend the daily handover briefing at the beginning of each shift. Open safe deposit boxes for guests ensuring that details and signatures on the record card are completed and correct Check and action traces in Opera on arrival and departure as well as setting traces sensibly at all times Assist the CID Clerk with entering the data in the computer system whenever required Assist Guest Relations with escorting guests to their rooms on arrival, explaining all the features and facilities Work towards maximizing room revenue by up-selling to a higher rate category and selling the highest possible rates for walk-in guests Take advance payment guarantee on check-in for all guests according to the Resort s Credit Policy</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>About you: Should have 2-year minimum experience in same role in a five-star hotel. Able to handle multiple tasks. Customer service experience in a five star environment in Front Office. Proficiency in spoken and written Business English Able to effectively communicate with all levels of colleague and Management.</p><p></p></section>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ أنت</h4> <p>تخيل نفسك تُضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالتحديد ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كـ مشرف الغذاء والشراب، لست مجرد overseeing عملية تنفيذ فعاليات الولائم اليومية بسلاسة – أنت تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة بكل ضيف تجربة مميزة.</p> <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li><strong>إسعاد ضيوفنا:</strong> تبني موقفاً إيجابياً وودوداً في جميع تفاعلات الضيوف وتبحث بشكل استباقي عن طرق لجعل تجربتهم مميزة.</li> <li><strong>الإشراف على تنفيذ الفعاليات:</strong> تخطيط وتنظيم وتنفيذ فعاليات مختلفة ضمن مطاعمنا ومنافذنا للخدمات الغذائية والشراب، مثل الإفطار ووجبات القهوة والغداء والعشاء واستقبالات الكوكتيل والمآدب.</li> <li><strong>ضمان إعداد فعال flawless للحدث:</strong> الإشراف على إعداد قاعات الحدث، والتأكد من ترتيب المفارش والملايات والملاقط والزجاج والسيراميك وفق مواصفات الحدث ومعايير الجودة.</li> <li><strong>التعاون من أجل النجاح:</strong> نقل مواصفات الحدث وإجراءاته وتحديثاته إلى الفرق المعنية في قسم الغذاء والشراب.</li> <li><strong>الإشراف على تفكيك الحدث:</strong> التأكد من تفكيك قاعات الحدث بشكل صحيح وتخزين جميع المعدات بشكل صحيح للحدث التالي.</li> <li><strong>إدارة أداء الفريق:</strong> الإشراف على فريق الغذاء والشراب، بما في ذلك الجدولة والإشراف والتدريب والتقدير.</li> <li><strong>الالتزام بالمعايير التنظيمية:</strong> الحفاظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة والتوعية بالكحول، لضمان أعلى معايير رفاهية الضيوف وأعضاء الفريق.</li> </ul> <h4>ما تحتاجه لإتخاذ الإقامة إلى الأفضل</h4> <p>في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرف ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر ضوء ودفء الضيافة. الالتزام بالنزاهة والقيام بالصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. إحساس بالملكية والمسؤولية. والتركيز على اللحظة الحالية، مع الشعور بالعجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أن لها تأثيراً دائماً.</p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فقط، بل نُنشئ مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا المؤسِّسة: أن نملأ الأرض بضوء ودفء الضيافة.</p> <p>أثنت ثقافتنا الحائزة على جوائز علينا بتكرار الاعتراف في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. مع مجموعتنا من العلامات التجارية العالمية والتزام على مستوى الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال من أجل الوظيفة، وابقَ من أجل المسيرة المهنية— وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p></p><p></p>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> <p>تخيل نفسك تُضفي البهجة على يوم someone's day. عند انضمامك إلى فريق فنادقنا، هذا هو بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! كمشرف مطعم، أنت لا تشرف فقط على التنفيذ السلس للعمليات اليومية للحفلات - بل تنشر النور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف.</p> <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li><strong>إسعاد ضيوفنا:</strong> جلب موقف إيجابي وودود إلى جميع تفاعلات الضيوف والبحث بنشاط عن طرق لجعل تجربتهم مميزة.</li> <li><strong>الإشراف على تنفيذ الفعاليات:</strong> التخطيط والتنظيم وتنفيذ فعاليات مختلفة ضمن منافذ الطعام والمشروبات لدينا، مثل الإفطور، فترات القهوة، الغداء، العشاء، الاستقبالات الكوكتيلية، والولائم.</li> <li><strong>ضمان إعداد حدث بلا عيوب:</strong> الإشراف على إعداد قاعات الفعاليات، وضمان ترتيب المفارش، والفضة، والزجاج، والخزف وفق مواصفات الحدث ومعايير الجودة.</li> <li><strong>التعاون للنجاح:</strong> التواصل بمواصفات الحدث والإجراءات والتحديثات إلى الفرق المعنية في قسم الطعام والشراب.</li> <li><strong>الإشراف على تفكيك الحدث:</strong> التأكد من تفكيك غرف الفعاليات بشكل صحيح وتخزين جميع المعدات بشكل صحيح للحدث التالي.</li> <li><strong>إدارة أداء الفريق:</strong> الإشراف على فريق الطعام والشراب بما في ذلك الجدولة والإشراف والتدريب والتقدير.</li> <li><strong>الالتزام بالمعايير التنظيمية:</strong> المحافظة على الامتثال للوائح الصحة والسلامة والنظافة والوعي بالكحول، مع ضمان أعلى معايير رفاهية الضيوف وأعضاء الفريق.</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> <p>في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرف ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة؛ التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائماً؛ إلهام الآخرين من خلال القيادة؛ الاعتقاد بأن teamwork يقود إلى أفضل النتائج؛ شعور بالملكية والمسؤولية؛ والتركيز على الحاضر، مع إحساس بالعجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تترك أثرًا دائمًا.</p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا التأسيسية: أن نملأ الأرض بنور ودفء الضيافة.</p> <p>ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا اعترافًا متكرراً ضمن قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع حزمة علامات تجارية عالمية والتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال من أجل الوظيفة، ابقَ من أجل المسار المهني—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p> <p>هل أنت فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لترى لماذا نحن أكثر من مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.</p></p><p></p>

<p><strong>Job Purpose</strong></p><p>Oversee smooth running to the Front of School Reception activities, processes and policies. Oversee smooth running of the TES bus services, coordination with Bus Manager ensuring bus policies and processes are adhered To provide efficient administrative support for the school s expanding Academy programme, ensuring smooth coordination for TES Academy, ECA clubs, EDU Activity Camps, trips, and events that enhance students educational experience beyond the classroom. Developing processes of new systems and processes to enhance efficiency and communication at all levels for Buses and CCAs.</p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p><strong>Reception</strong></p><p>Ensure the reception area operates smoothly, provides excellent customer service for visitors, pupils, staff and parents. Monitoring all incoming calls, email, queries and ensuring professional and prompt responses. Manage daily tasks linked to accurate Absence, Late and Sick procedures are administered and where necessary brought to relevant staff attention. Ensuring all staff complete two daily registrations reports. Implement and monitor end of day procedures and daily changes. Line Manage the workload for reception/Admin Assistant for Registrations, buses and CCAs providing support and training when required.</p><p><strong>Buses</strong></p><p>Working closely with Bus Transport managers to provide support and co-ordination for bus service. Acting as a liaison between the bus company and parents to coordinate information on a daily basis. Developing a database of bus pupils for accurate records of bus rotas, end of term and school records. Ensuring timely cut offs for school processing of bus pupils being admitted to the bus service. Developing safe processes and procedure of bus rules and policies and responsible to communicate this in a timely manner. Ensuring daily bus lists are updated accurately, all changes communicated between relevant parties throughout the school, for ECAs, Academies, Swim Squads, BSME &amp; school Productions. Address and resolve, and speedily report any complaints/issues that may arise relating to the bus.</p><p><strong>Co-Curricular</strong></p><p>Administer and manage the current ECA programme in coordination with the head of CCA programme and Activities Coordinator. Maintain accurate records of all co-curricular activities, being ECA ( currently), future TES academy records, EdU Activity camps, trips and future requirements. Assist with scheduling, timetabling, registration and communication of weekly activities. Develop current manual platforms for all activities and attendance reporting, and assist with development of a new database system when implemented. Develop the requirement to transfer to the Oodo platform platform by August 2026. Provide credible, reconcilable records for each Activity camp. Support communication between staff, students, buses and parents regarding activities, schedules and amendments.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><strong>Co-Curricular</strong></p><p>You should have (essential):</p><ul><li>Undergraduate Degree</li><li>2+ Years administrative Experience</li><li>Bi-lingual (Arabic &amp; English)</li><li>Article 18 Transferable Residency in Kuwait</li></ul><p><strong>Personal Qualities</strong></p><p>You should have (desirable):</p><ul><li>An ability to engage with people from all walks of life</li><li>Strong organisational skills</li><li>Strong interpersonal skills</li></ul>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Calculate figures for food inventories, orders, and costs. Maintain clear and organized records to ensure all reports and invoices are filed and stored properly. Post invoices using computer programs. Conduct inventory audits to determine inventory levels and needs. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager or supervisor of low stock levels. Verify and track received inventory and complete inventory reports and logs. Reconcile shipping invoices and receiving reports to ensure count accuracy. Receive, unload, and process deliveries. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Troubleshoot vendor delivery issues and oversee return process. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Monitor PAR levels for all food items to ensure proper levels.</p> <p>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards.</p> <p>Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p> <h4>Preferred qualifications</h4> <p><strong>Education:</strong> High school diploma or G.E.D. equivalent.<br> <strong>Related work experience:</strong> At least 1 year of related work experience.<br> <strong>Supervisory experience:</strong> No supervisory experience.<br> <strong>License or certification:</strong> None</p> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun.</p> <p>In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

<p>The Marketing Manager leads the planning and execution of marketing agenda across retail promotions, digital media, social channels, customer engagement, partnerships, events and in-store communication. The role combines market insight, creative leadership and disciplined performance analysis to grow revenue, customer frequency, basket value, loyalty and brand preference.</p><p>A hands-on retail marketer who understands Kuwaiti consumers, translates commercial priorities into effective campaigns, controls agencies and budgets, and uses data to improve sales, traffic, conversion, retention and marketing return.</p><p><br></p><p><strong>KEY ACCOUNTABILITIES</strong></p><ol><li>Marketing Strategy and Annual Plan Develop the annual marketing strategy, budget and campaign calendar in line with sales targets, category priorities and management direction. Translate business objectives into integrated customer-acquisition, retention, promotion, brand and channel plans. Define target audiences, positioning, value propositions and channel roles for major campaigns and commercial periods. Maintain a rolling 90-day activation plan and ensure clear ownership, timing, budget and success measures for every initiative.</li><li>Customer, Market and Competitor Insight Monitor consumer behavior, retail trends, competitor pricing, promotional activity, media activity and local market developments. Analyze customer segments, purchase patterns, category performance, traffic, conversion and basket behavior to identify growth opportunities. Commission or conduct practical customer research and convert findings into campaign, assortment, pricing and service recommendations. Provide management with concise insight on market opportunities, competitive threats and emerging customer expectations.</li><li>Brand and Creative Management Maintain a clear and consistent Panda Market Kuwait brand identity across stores, digital platforms, delivery channels and external communication. Develop campaign concepts, briefs, messaging and content standards that are locally relevant and commercially focused. Review and approve creative materials, photography, video, Arabic and English copy, signage and promotional collateral before release. Protect brand reputation and ensure all communication is accurate, culturally appropriate and aligned with company values.</li><li>Retail Promotions and In-store Activation Plan seasonal campaigns, category promotions, new-product launches, clearance events and tactical sales-driving offers with Commercial and Operations teams. Coordinate promotional mechanics, supplier participation, pricing communication, store displays, point-of-sale material and execution deadlines. Ensure stores receive complete campaign toolkits and audit the quality and consistency of implementation. Evaluate promotional uplift, margin impact, stock availability, cannibalisation and post-campaign learning.</li><li>Digital, social media and Performance Marketing Lead social-media, search, display, video, email, messaging and other digital activity using a disciplined content and media calendar. Set objectives and audiences for paid campaigns; control media buying, tracking, optimization and reporting. Grow qualified reach, engagement, store visits, leads and sales while improving cost per acquisition and return on advertising spend. Maintain rapid, professional responses to online comments, messages and reputation issues in coordination with Customer Service and Operations.</li><li>CRM, Loyalty and Customer Retention Develop customer databases, segmentation, consent practices and targeted communication journeys in line with applicable requirements. Design loyalty, repeat-purchase, reactivation and customer-lifecycle initiatives that improve visit frequency and lifetime value. Use transaction and campaign data to personalize offers and test customer propositions by segment. Track retention, repeat purchase, redemption and response rates and recommend improvements based on evidence.</li><li>E-commerce and Delivery-channel Marketing Coordinate marketing for the company's online, WhatsApp, delivery-platform or other remote-order channels as applicable. Improve digital merchandising, campaign visibility, product content and conversion in partnership with Operations and IT. Align online prices, offers and availability with approved commercial plans and protect a consistent customer experience. Analyze digital-channel traffic, conversion, order value, acquisition source and promotion effectiveness.</li><li>Partnerships, Events and Public Relations Develop commercially relevant partnerships with suppliers, payment providers, local communities, media, influencers and service platforms. Plan store events, launches, sponsorships and activations that generate measurable awareness, traffic, engagement or sales. Manage media enquiries, public announcements and reputation-sensitive communication with appropriate approval. Evaluate partners and influencers for audience relevance, brand fit, credibility, cost and measurable results.</li><li>Budget, Analytics and Marketing Effectiveness Prepare and control the marketing budget, commitments, purchase requests, invoices, accruals and supplier reconciliations. Define campaign KPIs before launch and maintain dashboards for sales uplift, traffic, conversion, reach, engagement, acquisition cost and return. Conduct campaign post-evaluations, distinguish incremental impact from normal trading, and document practical lessons. Reallocate spending toward higher-performing channels and stop low-value activity when evidence does not support continuation.</li><li>Team, Agency and Cross-functional Leadership Lead and develop the marketing team and manage agencies, freelancers, media partners, printers, photographers and production suppliers. Set clear briefs, deliverables, quality standards, deadlines and service expectations; challenge costs and approve work within authority. Partner closely with Sales, Purchasing, Operations, Warehouse, E-commerce, Finance, HR, IT and Customer Service. Build a culture of creativity, commercial accountability, disciplined execution, learning and respectful teamwork.</li></ol><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Communications or a closely related discipline.</li><li>Minimum 6-8 years of progressive marketing experience, including at least 3 years in a managerial or senior supervisory role.</li><li>Strong retail, supermarket, department-store, FMCG, consumer-goods or e-commerce experience is required; Kuwait-market exposure is strongly preferred.</li><li>Demonstrated responsibility for campaigns that delivered measurable sales, traffic, customer acquisition, retention or market-share outcomes.</li><li>Hands-on knowledge of social media, paid media, content, CRM, analytics, campaign tracking and digital performance optimization.</li><li>Practical experience with promotional calendars, in-store communication, supplier-funded campaigns, events and local activations.</li><li>Strong Excel and presentation skills; familiarity with analytics dashboards, advertising platforms, CRM tools and creative-workflow systems.</li><li>Full professional proficiency in Arabic and English, with strong written, presentation and copy review capability.</li><li>Mobility ability to attend stores, events, agencies and partners are preferred.</li><li><strong>REQUIRED COMPETENCIES</strong></li><li>Commercial orientation Connects brand and customer activity to sales, margin, traffic, conversion, frequency and return on investment.</li><li>Customer insight Understands Kuwaiti consumers, identifies meaningful segments and turns data into relevant propositions.</li><li>Creative judgment Produces clear briefs, recognizes strong ideas and maintains high standards across Arabic and English communication.</li><li>Digital fluency Uses channel data and experimentation to improve targeting, creative, conversion and media efficiency.</li><li>Planning Coordinates multiple campaigns, suppliers and deadlines without losing accuracy or store execution quality.</li><li>Influence Builds productive relationships and secures alignment across owners, commercial teams, operations, suppliers and agencies.</li><li>Leadership Sets priorities, coaches the team, manages performance and creates accountability for measurable outcomes.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يعزز وينفذ تطبيق جميع متطلبات QHSSE ويسهّل تنفيذ وتحسين نظام إدارة الحواجز (BMS) على متن المنصة. يقدّم التوجيه والخبرة لجميع الأفراد بخصوص معايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ويساعد في الأهداف والبرامج ذات الصلة. يضمن نشر سياسات و procedures وإرشادات HSE بشكل مناسب. يحافظ على حضور قوي في موقع العمل، خاصة في المناطق عالية المخاطر والنشاط (أي سطح السفينة، Floor الحفر). يجب أن يقضي حوالي 75% من يوم العمل في موقع العمل، إذا لم يتحقق ذلك بسبب أعباء إدارية أخرى فيجب رفعه أولاً إلى STP ثم إلى Rig Manager ونقطة الـ QHSSE الفوقية في المكتب المعنية بالمنصة إذا لم يتحقق في حجز واحد. يروّج لبرامج السلامة (أي ADES 8 مفاتيح لوقاية من الحوادث) على المنصة، مع ضمان معرفة كل موظف بمعاييره وكيفية تطبيقها. يروّج لجوائز ADES (أي جائزة TOFS) لدمج المفاهيم في ثقافة المنصة. يساعد في إدارة برنامج Stop, Hazard, Initiate, Engage, Learn and Demonstrate (SHIELD) وتبنّي المشاركة النشطة من خلال إجراء مناقشات أداء السلامة من قبل جميع الأشخاص على متن السفينة. يضمن فهم التزام سلطة التوقف عن العمل (SWA) من قبل جميع الأشخاص على متن السفينة وممارسته بسرعة. هذا جزء لا يتجزأ من ثقافة السلامة في الشركة. من المتوقع أن يقود ضابط السلامة على المنصة بالقدوة وأن يقوم بتوجيه جميع أعضاء الطاقم من خلال مساعدتهم في التدخل وإيقاف العمل عند ظهور فرص. يساعد Senior Tool Pusher في مراقبة/التحقق من الامتثال لأنظمة السيطرة على العمل مثل JSA، SOPs، PTW، العزل، الفراغ المحصور، التخطيط الإنقاذ وغيرها. يلتزم ويراقب ويساهم بشكل فعال في التحسين المستمر لسياسات وإجراءات BMS وHSE والمتطلبات الرقابية ذات الصلة. يحدد ويعالج بالتعاون مع إدارة عمليات الموقع مسألة HSE أو عدم الامتثال. يساعد في إكمال وتخطيط وتوثيق المراجعات الداخلية/الخارجية. يتشاور مع الموظفين بما في ذلك قادة السلامة ورؤساء الأقسام في جميع المسائل المتعلقة بالسلامة. يتفاعل مع الطواقم خلال اجتماعات السلامة واجتماعات المشرفين؛ يعرض المواضيع/النتائج. يراقب اختيار معدات الحماية الشخصية (PPE) المناسبة بما في ذلك إجراء فحص المقاسات والملاءمة. يحافظ على وعي بالمواد الخطرة ويخزنها ويستخدمها ويتعامل معها ومتطلبات PPE الصحيحة. ينفّذ تدريبات على متن السفينة و/أو يحجز تدريبات الطاقم لضمان الامتثال الكامل لمصفوفة تدريب الطاقم. يساعد مدرّبي الطرف الثالث عند الحاجة. يساعد ويراقب ويتحقق من الامتثال لعملية الموظف قصير الخدمة (SSE) لضمان التنفيذ الفعّال وتوفير التدريب أثناء العمل لتطوير SSEs. يشارك ويساعد Senior Tool Pusher في الإبلاغ عن الحوادث على المنصة والتحقيقات لتحديد السبب الجذري. يضمن مشاركة نتائج التحقيق بين جميع الطواقم على متن السفينة. يساعد في وتقديم توجيهات وتدريب تعريف المنصة والتوجيه (عند الطلب). يتواصل مع ممثلي العملاء والهيئات التنظيمية عند الحاجة. يؤدي واجبات الطوارئ وفقًا لفاتورة محطة المنصة. يضبط عملية التحقق الذاتي للمنصة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب صفاته</p><p class="paragraph"></p><h2>التعليم والخبرة:</h2><ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>يفضل خبرة لا تقل عن سنتين في دور RSO.</li><li>خبرة سابقة في صناعة الحفر في دور/وظيفة HSE.</li></ul><h2>المهارات/الكفاءات المطلوبة:</h2><ul><li>إكمال جميع متطلبات التدريب الإلزامي ADES.</li><li>إلمام عملي بمنتجات Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint، إلخ).</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة.</li><li>اهتمام بالتفاصيل.</li><li>التفكير التحليلي واتخاذ القرار.</li><li>إدارة الأداء، التخطيط، حل المشكلات، التنظيم، وإدارة الوقت.</li><li>إلهام الثقة.</li></ul><h2>الشهادات:</h2><ul><li>وفق مصفوفة تدريب ADES.</li><li>يفضل شهادة تدريـب تحقيق رسمي (أي Taproot أو Topset أو ما يعادلها).</li><li>يفضل مؤهل تدريب HSE معترف به (أي NEBOSH، IOSH، OSHA أو ما يعادلها).</li><li>شهادات تدقيق QHSSE إضافية</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <strong> <u>ملخص الوظيفة:</u> </strong> </p> <p>يُروّج وينفذ تطبيق جميع متطلبات QHSSE ويسهل تنفيذ وتحسين نظام إدارة الحواجز (BMS) على متن الحفارة. يقدم الإرشاد والخبرة لجميع العاملين فيما يتعلق بمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ويساعد في الأهداف والبرامج المرتبطة.</p> <p> <strong> <u>الأدوار والمسؤوليات:</u> </strong> </p> <ul> <li>يضمن نشر سياسات ومعايير وإرشادات HSE بشكل مناسب.</li> <li>يحافظ على حضور قوي في موقع العمل، خاصة في المناطق عالية المخاطر والنشاط (أي السطح، صالة الحفر). ينبغي قضاء حوالي 75% من يوم العمل في موقع العمل؛ إذا لم يتحقق ذلك بسبب أعباء إدارية أخرى فلابد الإبلاغ أولاً إلى STP ثم إلى Rig Manager ونقطة الاتصال QHSSE المقيمة في السفينة إذا لم يتحقق ذلك خلال مهمة واحدة.</li> <li>يعزز برامج السلامة (أي 8 مفاتيح ADES نحو حادثة خالية) على الحفارة، مع التأكد من وعي كل موظف بمعاييره وكيفية تطبيقها.</li> <li>يعزز جوائز ADES (أي جائزة TOFS) لزرع المفهوم في ثقافة الحفارة.</li> <li>يساعد في إدارة برنامج Stop, Hazard, Initiate, Engage, Learn and Demonstrate (SHIELD) وتشجيع المشاركة الفعالة من خلال إجراء محادثات أداء السلامة من قبل جميع الأشخاص على متن السفينة.</li> <li>يضمن فهم التزام سلطة إيقاف العمل (SWA) من قبل جميع الأشخاص على متن السفينة وممارسته بسرعة. هذا جزء أساسي من ثقافة السلامة بالشركة. من المتوقع أن يقود ضابط السلامة بالحالة القدوة وأن يدرب جميع أعضاء الطاقم على التدخل وإيقاف العمل عندما تبرز الفرص.</li> <li>يساعد كبير فني السحب عن طريق مراقبة/التأكد من الامتثال لنظم التحكم في العمل مثل JSA، SOPs، PTW، العزل، المساحات المحصورة، وخطط الإنقاذ، إلخ.</li> <li>الامتثال، المراقبة، والمساهمة بفعالية في التحسين المستمر لـ BMS وسياسات وإجراءات HSE والمتطلبات التنظيمية للجهات المختصة.</li> <li>يحدد ويعالج بالتعاون مع إدارة عمليات الموقع قضايا HSE أو عدم الامتثال.</li> <li>يساعد في إكمال التدقيق الداخلي/الخارجي، والإغلاق، والمتابعة.</li> <li>يستشير العاملين بما في ذلك قادة السلامة ورؤساء الأقسام في جميع ما يتعلق بالسلامة.</li> <li>يتفاعل مع الطواقم خلال اجتماعات السلامة واجتماعات المشرفين؛ يعرض المواضيع/النتائج.</li> <li>يراقب اختيار معدات الحماية الشخصية المناسبة (PPE) بما في ذلك إجراء فحص المقاسات والملاءمة.</li> <li>يحافظ على الوعي بالمواد الخطرة على الصحة وطرق التخزين الصحيحة والاستخدام والتعامل ومتطلبات PPE.</li> <li>يُجري تدريبات على ظهر السفينة و/أو يحجز تدريبات الطاقم لضمان الامتثال الكامل لمصفوفة تدريب الطاقم. يساعد المدربين من طرف ثالث عند الحاجة.</li> <li>يساعد ويراقب ويتحقق من الامتثال لعملية الموظف قصير الخدمة (SSE) لضمان التنفيذ الفعال وتوفير التدريب أثناء العمل لتطوير SSEs.</li> <li>يشارك ويساعد كبير فني السحب في تقارير الحوادث وتحقيقاتها على أساس الحفار لتحديد الأسباب الجذرية. التأكد من مشاركة نتائج التحقيق بين جميع الطواقم على متن السفينة.</li> <li>المساعدة في وتقديم التوجيه والتعريف بالرافعات/التوجيه في الحفار عند الطلب.</li> <li>التواصل مع ممثلي العملاء والجهات التنظيمية حسب الحاجة.</li> <li>أداء الواجبات الطارئة وفقًا قائمة محطة الحفر.</li> <li>يُدير عملية التحقق الذاتي للحفارة.</li> </ul> <p> <strong> <u>متطلبات العمل:</u> </strong> </p> <p> <strong>التعليم والخبرة:</strong> </p> <ul> <li>درجة البكالوريوس</li> <li>يفضل خبرة لا تقل عن 2 سنة في دور RS0.</li> <li>خبرة سابقة في صناعة الحفر في دور/منصب HSE.</li> </ul> <p> <strong>المهارات/الكفاءات المطلوبة:</strong> </p> <ul> <li>إكمال جميع متطلبات تدريب ADES الإلزامية.</li> <li>معرفة عملية بمنتجات Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint، إلخ).</li> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة.</li> <li>التركيز على التفاصيل.</li> <li>تفكير تحليلي واتخاذ القرار بالحلول.</li> <li>إدارة الأداء والتخطيط وحل المشكلات والتنظيم وإدارة الوقت.</li> <li>إلهام الثقة.</li> </ul> <p> <strong>الشهادات:</strong> </p> <ul> <li>وفق مصفوفة تدريب ADES.</li> <li>يفضل شهادة تدريب تحقيق رسمي (أي Taproot، Topset أو ما يعادلها).</li> <li>يفضل تأهيل تدريب HSE معترف به (أي NEBOSH، IOSH، OSHA أو ما يعادلها).</li> <li>شهادات تدقيق QHSSE إضافية</li> </ul> <div><br></div></div></section>

<p>يساعد مشرف الحفر I في إدارة عملية الحفر الآمنة والفعالة للمنصة، ويعمل كـ مشرف حفر رئيسي في غيابه أو غيابها.</p><p>يساعد في الإشراف على عمليات الحفر، لضمان سير العمل بكفاءة والامتثال لإجراءات الحفر بالشركة وسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة (HSE). يراقب تجهيزات المنصة. يراقب حالة وصيانة معدات الحفر والآلات المساندة في جميع الأوقات؛ يشرف على إصلاحات المنصة المسموح بها في الميدان. يتخذ قرارات حول تقدم الحفر بناءً على التهديدات التي تؤثر على السلامة ودقة برنامج الحفر. يراقب سلوك وأداء عمل فريق الحفر لضمان الأداء الآمن والفعال. يجري فحوصات روتينية ويصحح أو يبلغ عن جميع المخاطر. يتخذ إجراءات للحماية في حال حدوث حريق أو طارئ آخر للحفرة والآلات. يتحقق من أداء الصيانة الوقائية وجاهزية تشغيل معدات الحفر من خلال ملاحظات العمل والفحص. يشرف ويختبر تركيب الغلاف ومعدات منع النبش (BOP). ويراقب كفاية إمدادات عمليات الحفر؛ يطلب المواد اللازمة. يراقب حماية البيئة وفق معايير الشركة واللوائح المحلية.</p><p><strong>تقارير الحفر</strong></p><p>يحافظ على دفاتر الحفر والسجلات والتقارير كما هو محدد. يساعد في إعداد تقارير IADC وتقارير فحص أسبوعي للمشرف على الحفر. يجمع التقرير اليومي للحفر وتقرير المضخة اليومي.</p><p><strong>السلامة</strong></p><p>يشارك في برنامج مراقبة تدريب السلامة (S.T.O.P.) واجتماعات السلامة الأسبوعية والتشغيلية وما قبل الجولة. يشارك ويساعد في توفير تدريب السلامة. يطور وينفذ تحليلات مخاطر العمل ويعد تقييمات مخاطر لمهام الحفر؛ ينفذ تدابير تحكم قابلة للتطبيق. ينسّق ويجري تدريبات السيطرة على الآبار وتدريبات السلامة العامة وفق سياسات وإجراءات الشركة. يقوم بالأعمال، يوثقها، ويبلغ عن تحقيقات الحوادث؛ يوصي بإجراءات تصحيحية.</p><p><strong>الإدارة العامة</strong></p><p>يطلع مدير المنصة على التقدم في المهام المعينة والظروف الحالية؛ يحضر ملاحظات الانتقال للإعفاء. يساعد في الإشراف على فريق الحفر؛ ينسّق ويخصص أنشطة عملهم. يضمن تدريب كوارد الحفر وتأهيلهم لوظائفهم وفق متطلبات الشركة والمتطلبات النظامية والعميل؛ ويتأكد من أن المساعدين والمشغلين يمتلكون شهادات سلامة التحكم في الآبار المعتمدة والحديثة. يفوّض ويؤدي التدريب أثناء العمل. يوصي بأعضاء فريق الحفر لمزيد من التدريب وربما الترقي. يحافظ على تواصل فعال مع فريق الحفر ويبقيهم على اطلاع. يراجع ويصرّح تصاريح العمل.</p><p><strong>أخرى</strong></p><p>يشارك كعضو في فريق الاستجابة للطوارئ في المنصة المسؤول عن سلامة البئر؛ ينصح مدير المنصة بشأن مسائل الحفر وينسّق أنشطة استجابة الفريق للطوارئ. يحافظ على علاقات جيدة مع العملاء. يحافظ على معرفة محدثة بجميع القوانين والرموز والمعايير المحلية، ويتأكد من امتثال المنصة والفنيين. مسؤول عن التحكم والسير الآمن لعمليات المنصة. يؤدي جميع الواجبات وفق نظام تصريح العمل. يؤدي واجبات ومشروعات خاصة أخرى حسب توجيهات الإدارة.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p><strong>التعليم:</strong> يفضل شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p><p><strong>الخبرة المهنية:</strong></p><p><strong>المهارات التقنية:</strong> يجب أن يكون لديه 3 سنوات أو أكثر من الخبرة كحفر ومشرف حفر في الكويت مع منصة بقدرة 3000 HP.</p><p><strong>مهارات الاتصال:</strong> تعد الثنائية لغوية مفضلة (الإنجليزية، العربية) والمهارات التواصل الشفوي مطلوبة.</p><p><strong>مهارات الأشخاص:</strong> القدرة على التفاعل مع الأفراد في بيئة متعددة الثقافات. مهارات القيادة وتطوير الموظفين. عمل جماعي.</p><p><strong>التراخيص والشهادات والاعتمادات والمتطلبات الأخرى:</strong> شهادة كفاءة تحكم في الآبار عند مستوى المشرف مطلوبة. معتمد في جميع برامج التدريب السلامة المطلوبة والتصرف في الحرائق. يجب اجتياز اختبارات المخدرات قبل التوظيف وبناءً على عشوائية.</p>