وظائف رائد نشاط في الكويت 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

كلية الدّين للهندسة المعمارية والتصميم

في الموقع - الكويت - الجهراء ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

عميد كلية الهندسة المعمارية والتصميم التصنيف: قيادي تنفيذي / أكاديمي تقارير إلى: نائب رئيس الشؤون الأكاديمية (VPAA)يشغل عميد كلية الهندسة المعمارية والتصميم منصب المدير الأكاديمي العام، موفراً رؤية استراتيجية وقيادة تشغيلية للكلية. يعزز العميد التميز في التدريس، والبحث، والمشاركة المجتمعية؛ يدعم البرامج الأكاديمية المبتكرة؛ ويرسّخ التنوع في التوظيف الأكاديمي والطلاب. كما يشمل الدور تعزيز التعاون بين التخصصات، وتقوية الروابط مع المجتمعين المحلي والدولي، وتحسين رؤية وموارد الكلية لدعم مهمتها الأكاديمية ونموها المستقبلي.المسؤوليات الأساسية<ul><li>توفير القيادة الإستراتيجية والإشراف التشغيلي للكلية المعمارية والتصميمية، بما في ذلك أعضاء هيئة التدريس، البرامج الأكاديمية، الميزانيات، والوظائف الإدارية.</li><li>قيادة توظيف أعضاء هيئة التدريس، والتقييم، والتوجيه، والتطوير المهني مع تعزيز ثقافة البحث، والمنح الدراسية، والأنشطة الإبداعية.</li><li>المحافظة على التواصل مع لجنة الاستشارات الصناعية وتقوية الشراكات مع الصناعة والمنظمات المهنية وأصحاب المصلحة المجتمعية لدعم التدريب الداخلي والتعلم التجريبي وفرص توظيف الخريجين.</li><li>دعم التعلم القائم على الاستوديو، وعروض الطلاب، والمسابقات، والمحافظ المهنية وفرص الممارسة المهنية.</li><li>ضمان تمثيل فعال للكلية في أنشطة قيادة الجامعة والحفاظ على اتصالات عامة دقيقة حول البرامج، والإنجازات، وفرص الطلاب.</li><li>قيادة الاعتماد المؤسسي والبرامجي، وضمان الجودة، والتقييم، ومبادرات التحسين المستمر، مع معرفة بمعايير الاعتماد في التعليم العالي الأمريكي.</li><li>إدارة التخطيط الاستراتيجي، وتخصيص الموارد، والرقابة على الميزانية للكلية.</li><li>الإشراف على برامج العمارة، والتصميم الداخلي، والتصميم الجرافيكي، مع ضمان التميّز الأكاديمي من خلال تطوير المناهج، والتقييم، والتخطيط، والاعتماد، والتحسين المستمر.</li></ul>ملف المرشح المرغوب<h2>المؤهلات الدنيا:</h2>يجب أن يُظهر المرشح المثالي خبرة في المناصب المهنية والأكاديمية، فضلاً عن سجل قوي في التدريس وإنجازات أكاديمية متميزة على المستوى الدولي. من المتوقع أن يُظهر المرشح مساهمات مستمرة في مجاله من خلال أبحاث منشورة في مجلات علمية دولية معروفة، بالإضافة إلى المشاركة في المعارض والمؤتمرات والندوات، إلى جانب الحيازة على الشهادات والمؤهلات والخبرة المهنية التالية:<ul><li>دكتوراه أو ما يعادلها من جامعة معترف بها.</li><li>درجة أستاذ في الهندسة المعمارية، التصميم الداخلي، التصميم الجرافيكي، أو تخصص ذو صلة.</li><li>سجل مميز في التدريس والبحث والمنح الدراسية والأنشطة الإبداعية و/أو الممارسة المهنية، مع مساهمات مستمرة من خلال المنشورات والمعارض والمؤتمرات والمشاركة المهنية.</li><li>خبرة قيادية أكاديمية مثبتة، ويفضل أن تكون على مستوى العميد أو ما يعادله، تمتلك قدرة مثبتة على قيادة المبادرات الاستراتيجية وتطوير الكلية.</li><li>خبرة في الاعتماد والتقييم وضمان الجودة وعمليات التحسين المستمر في تخصصات الهندسة المعمارية أو التصميم أو التخصصات ذات الصلة.</li><li>إلمام بنظام الاعتماد الدراسي القائم على ساعات الاعتماد والفصل الدراسي.</li><li>معرفة بإدارة التعليم العالي، بما في ذلك الميزانية، الموارد البشرية، والإدارة التشغيلية.</li><li>مهارات تواصل قوية، وتفاعل مع أصحاب المصلحة، وبناء الشراكات.</li><li>يفضّل الخبرة في العمل ضمن أنظمة التعليم العالي المعتمدة الأمريكية أو الدولية.</li><li>إظهار القدرة على قيادة تخصصات أكاديمية مبدعة وتوجهها التصميمي.</li><li>يتطلب إجادة اللغة الإنجليزية؛ والإلمام باللغة العربية ميزة.</li></ul><h2>مؤهلات إضافية</h2>سيُعطى الأولوية لطلبات العمل من يمتلكون المؤهلات التالية:<ul><li>خبرة إدارية والمهارات اللازمة لإطلاق مشاريع رائدة.</li><li>مهارات متعددة الثقافة.</li><li>مشاركة فاعلة في منظمات ذات سمعة عالية.</li><li>معرفة بطرق التقييم والمسائل ذات الصلة.</li><li>توثيق يبيّن دعم إنجازات المعلمين والطلاب.</li><li>فهم أحدث أساليب التدريس، بما فيها استخدام التكنولوجيا في عملية التدريس.</li><li>إظهار التزام بإثراء تجربة التعليم للطلاب.</li></ul>

Dean School of Architecture & Design Classification: Executive / Academic Leadership Reports To: Vice President for Academic Affairs (VPAA)The Dean of School of Architecture and Design serves as the chief academic officer, providing strategic vision and operational leadership for the School. The Dean promotes excellence in teaching, scholarship, and community engagement; supports innovative academic programs; and advances diversity in faculty and student recruitment. The role also involves fostering interdisciplinary collaboration, strengthening connections with local and international communities, and enhancing the School's visibility and resources to support its academic mission and future growth.Key Responsibilities<ul><li>Provide strategic leadership and operational oversight for the School of Architecture and Design, including faculty, academic programs, budgets, and administrative functions.</li><li>Lead faculty recruitment, evaluation, mentoring, and professional development while fostering a culture of research, scholarship, and creative activity.</li><li>Maintain engagement with the Industry Advisory Committee and strengthen partnerships with industry, professional organizations, and community stakeholders to support internships, experiential learning, and graduate employability.</li><li>Support studio-based learning, student exhibitions, competitions, portfolios, and professional practice opportunities.</li><li>Ensure effective representation of the School in university leadership activities and maintain accurate public communications regarding programs, achievements, and student opportunities.</li><li>Lead institutional and programmatic accreditation, quality assurance, assessment, and continuous improvement initiatives, with knowledge of American higher education accreditation standards.</li><li>Manage strategic planning, resource allocation, and budget oversight for the School.</li><li>Oversee Architecture, Interior Design, and Graphic Design programs, ensuring academic excellence through curriculum development, assessment, scheduling, accreditation, and continuous improvement.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Minimum Qualifications:</h2>The ideal candidate shall demonstrate experience in professional and academic positions, as well as a strong record in teaching and outstanding academic achievements at the international level. The candidate is expected to demonstrate ongoing contributions in their field of specialization through published research in recognized international scientific journals, as well as participation in exhibitions, conferences, and symposiums, in addition to possessing the following degrees, qualifications, and professional experience:<ul><li>Ph.D. or equivalent from a recognized university.</li><li>Rank of Professor in Architecture, Interior Design, Graphic Design, or a related discipline.</li><li>Distinguished record of teaching, research, scholarship, creative activity, and/or professional practice, with ongoing contributions through publications, exhibitions, conferences, and professional engagement.</li><li>Proven academic leadership experience, preferably at Dean level or equivalent, with a demonstrated ability to lead strategic initiatives and School development.</li><li>Experience with accreditation, assessment, quality assurance, and continuous improvement processes within architecture, design, or related disciplines.</li><li>Familiarity with credit-hour and semester-based academic systems.</li><li>Knowledge of higher education administration, including budgeting, human resources, and operational management.</li><li>Strong communication, stakeholder engagement, and partnership-building skills.</li><li>Experience working within American or internationally accredited higher education systems preferred.</li><li>Demonstrated ability to lead creative, design-oriented academic disciplines.</li><li>English proficiency required; Arabic proficiency is an advantage.</li></ul><h2>Additional Qualifications</h2>Priority will be given to applicants with the following qualifications:<ul><li>Managerial experience and the skills necessary to launch pioneering projects.</li><li>Multi-cultural skills.</li><li>Active participation in reputable organizations.</li><li>Knowledge of the methods of evaluation and related matters.</li><li>Documentation demonstrating support for the achievements of teachers and students.</li><li>Understanding of the latest teaching methods, including the use of technology in the teaching process.</li><li>Demonstration of a commitment to enriching the educational experience of students.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

Sales Coordinator

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) الأربعاء

خدمة العملاء

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a sales coordinator, you’re not just supporting sales operations and lead generation to help drive new business – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <li>Perform daily sales operations: Provide administrative support including data entry, invoice distribution, Salesforce activity tracking, and recordkeeping to ensure efficient team operations</li> <li>Support sales documentation and reporting: Assist with preparing contracts, proposals, RFP responses, client call summaries, and booking and loyalty reports</li> <li>Generate and qualify new business leads: Research, identify, and evaluate unmanaged and prospect accounts to build and maintain a qualified pipeline</li> <li>Build collaborative relationships: Partner with Hilton Worldwide sales peers, customers, and hotel partners to identify and qualify new opportunities, conduct discovery calls for unmanaged accounts, and deliver tailored solutions</li> <li>Assist with special projects and events: Support departmental initiatives, customer engagement activities, and participation in meetings and conferences as needed</li> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: a passion for spreading the light and warmth of hospitality. Acting with integrity and always doing the right thing. Inspiring others through leadership. A belief that teamwork drives the best outcomes. A sense of ownership and accountability. And a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our careers blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

موظف مكافحة الخسائر

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

ملخص الوظيفة: الدوريات في جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في الدخول إلى الغرفة. رصد التلفزيون المغلق الدائرة، ونظام إنذار المحيط، وإنذارات الضغط القسري، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. قفل مداخل الملكية عند الحاجة. إجراء فحوصات المخاطر البدنية اليومية. الاستجابة للحوادث، والاتصال بالطوارئ الطبية أو تقديم الإسعاف/الإنعاش القلبي الرئوي عند الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إشعار الأشخاص المناسبين في حال الحوادث أو الهجمات أو الحوادث الأخرى. تفريغ الاضطرابات التي يتعرض لها الضيف/الموظف. طلب المساعدة الخارجية عند الضرورة. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع حوادث الأمن/مكافحة الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل وضعيات مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحب بهم من الملكية دون تعطيل التدفق المنظم لOperation الملكية. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات/السرقة. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية المناسبة. إكمال ملخص دوام مكافحة الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن/مكافحة الخسائر والملكية؛ إطلاق المعلومات فقط للأشخاص المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء المقابلات مع الأطراف المعنية. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة المهنية والشهادات؛ التأكد من أن المظهر والزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. بالإضافة إلى أن بعض الولايات قد لديها متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذه الوظيفة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من الصيغ (مثلاً، طبعة صغيرة). تفقد أدوات ومعدات وآلات بصرياً (مثلاً، لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقطة البيع. التحرك بالسرعة اللازمة للاستجابة لظروف العمل (مثلاً، الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو خلال نوبة العمل بأكملها. التحرك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأغراض التي لا يزيد وزنها عن 50 باوند بدون مساعدة، والأغراض التي تفوق 75 باوند بمساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأغراض ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. الانتقال عبر أماكن ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الانتقال فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب من المشرفين.الملف المرغوب للمرشحالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها الخبرة العملية المرتبطة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.الخبرة الإشرافيّة: لا خبرة إشرافية.الرخصة أو الشهادة: لا شيء

POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: No related work experience.Supervisory Experience: No supervisory experience.License or Certification: None

دوام كامل جولف تالنت

محلل SOC المستوى 1

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>المسؤوليات:</h4> مراقبة الأمن وتحليل الأحداث توفير مراقبة مستمرة على مدار 24x7 لبيئات أمان العملاء والمؤسسة من خلال عمليات تعتمد على الورديات. مراقبة وتحليل الأحداث الأمنية الناتجة من منصات SIEM، حلول IDS/IPS، أدوات Endpoint Detection & Response (EDR)، الجدران النارية، بوابات أمان البريد الإلكتروني، حلول أمان الويب، ومنصات أمان السحابة. مراجعة وتقييم التنبيهات الأمنية لتحديد ما إذا كانت النشطة تمثل تهديد أمني حقيقي أم إيجابية خاطئة. إجراء التحقق الأول من الحدث، التصنيف، وتحديد الأولوية بناءً على الشدة والخطر والتأثير المحتمل على الأعمال. تحديد السلوك المشبوه، ومؤشرات الاختراق (IOCs)، والأنشطة الشاذة التي تتطلب تحقيقاً إضافياً. فرز الحوادث وتصعيدها إجراء التحليل الأولي وفرز التنبيهات والأحداث الأمنية. إنشاء وتسجيل تذاكر الحوادث ضمن منصات إدارة الحوادث المعتمدة. تصنيف الحوادث بناءً على الشدة والتأثير والإلحاح والتصنيف التهديدي. تصعيد الحوادث التي تم التثبت منها إلى فرق SOC Analyst - Tier 2 وفقاً لإجراءات التصعيد المعتمدة. التأكد من أن التصعيد يتضمن تفاصيل تحقيق كاملة ودقيقة لدعم النقل السلس والتحليل الإضافي. الحفاظ على تتبع الحوادث والتأكد من التحديثات في الوقت المناسب طوال دورة حياة الحادث. عمليات SIEM والمراقبة الأمنية استخدام منصات SIEM لمراقبة الأحداث الأمنية، مراجعة التنبيهات، تنفيذ عمليات بحث واستفسارات معرفة مسبقة، ودعم التحقيقات الأساسية. دعم الأنشطة التشغيلية بما في ذلك التحقق من التنبيهات، مراجعة لوحات المراقبة، تحليل السجلات، وارتباط الأحداث الأمنية. المساعدة في تحديد الإيجابيات الخاطئة وتصعيد التوصيات لضبط الإعدادات عند الحاجة. دعم فاعلية وموثوقية عمليات المراقبة بشكل عام. التوثيق والتقارير الحفاظ على سجلات دقيقة للتحقيقات والملاحظات وأنشطة التصعيد. توثيق الحوادث الأمنية وأنشطة المراقبة وفق إجراءات التشغيل. المشاركة في تسليم الورديات والتأكد من استمرار التحقيقات بين الفرق. دعم التقارير التشغيلية ونشاط قياسات أداء SOC. الحوكمة والامتثال والتميز التشغيلي اتباع إجراءات SOC المعتمدة ودفاتر اللعب والمعايير التشغيلية. ضمان الامتثال لسياسات الأمان الداخلية والتزامات العملاء التعاقدية. التعامل مع معلومات العملاء بسرية ومهنية عالية. المشاركة في التدريب، وتمارين المحاكاة، ومبادرات التحسين المستمر. الحفاظ على الوعي بالتهديدات السيبرانية الناشئة وتقنيات الهجوم. <h4>ثقافتنا ومدى سلوكنا:</h4> في ZainTECH، نفخر بثقافة تقوم على التعاون والابتكار والنزاهة التي لا تقبل المساس بجودتها. نبحث عن أفراد يشاركوننا هذه القيم وملتزمون بمركزيّة العملاء والتميز الأخلاقي. من المتوقع أن يلتزم جميع الموظفين بمدونة السلوك لدينا، التي تشكل الإطار التوجيهي للسلوك المسؤول في كل ما نقوم به — من كيفية تعاملنا مع بعضنا البعض إلى كيفية تعاملنا مع العملاء والشركاء حول العالم. <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في عمليات SOC</li> <li>الإلمام بعناصر SIEM، فرز التنبيهات، وتدفق عمل مراقبة SOC؛ الرغبة في العمل بنظام الورديات المتناوبة</li> <li>معرفة أساسية بالشبكات ونظام التشغيل مفضلة</li> <li>درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني، أمن المعلومات، علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو مجال ذي صلة</li> <li>يفضل شهادة Security+ أو CEH أو أي شهادة ذات صلة</li> </ul>

<h4>Responsibilities:</h4> Security monitoring & event analysis Provide continuous 24x7 monitoring of customer and enterprise security environments through shift-based operations. Monitor and analyze security events generated from SIEM platforms, IDS/IPS solutions, Endpoint Detection & Response (EDR) tools, firewalls, email security gateways, web security solutions, and cloud security platforms. Review and assess security alerts to determine whether activity represents a legitimate security threat or a false positive. Perform initial event validation, classification, and prioritization based on severity, risk, and potential business impact. Identify suspicious behavior, indicators of compromise (IOCs), and anomalous activities requiring further investigation. Incident triage & escalation Perform first-level analysis and triage of security alerts and events. Create and manage incident tickets within approved incident management platforms. Categorize incidents based on severity, impact, urgency, and threat classification. Escalate validated incidents to SOC Analyst - Tier 2 teams in accordance with approved escalation procedures. Ensure escalations include complete and accurate investigation details to support efficient handover and further analysis. Maintain incident tracking and ensure timely updates throughout the incident lifecycle. SIEM operations & security monitoring Utilize SIEM platforms to monitor security events, review alerts, execute predefined searches and queries, and support basic investigations. Support operational activities including alert validation, monitoring dashboard review, log analysis, and security event correlation. Assist with identifying false positives and escalating tuning recommendations where required. Support the overall effectiveness and reliability of monitoring operations. Documentation & reporting Maintain accurate records of investigations, observations, and escalation activities. Document security incidents and monitoring activities in accordance with operational procedures. Participate in shift handovers and ensure continuity of investigations between teams. Support operational reporting and SOC performance metrics activities. Governance, compliance & operational excellence Follow approved SOC procedures, playbooks, and operational standards. Ensure compliance with internal security policies and customer contractual obligations. Handle customer information with strict confidentiality and professionalism. Participate in training, simulation exercises, and continuous improvement initiatives. Maintain awareness of emerging cybersecurity threats and attack techniques. <h4>Our culture & code of conduct:</h4> At ZainTECH, we take pride in a culture built on collaboration, innovation, and uncompromising integrity. We are looking for individuals who share these values and are committed to customer-centricity and ethical excellence. All employees are expected to uphold our Code of Conduct, which serves as a guiding framework for responsible behavior across everything we do — from how we work with each other to how we engage with clients and partners globally. <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Minimum 1 year of SOC operations experience</li> <li>Familiarity with SIEM consoles, alert triage, and SOC monitoring workflow; willingness to work rotating shifts</li> <li>Foundational networking and operating-system knowledge is preferable</li> <li>Bachelor’s degree in Cybersecurity, Information Security, Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field</li> <li>Security+, CEH, or any relevant certification preferred</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدير مبيعات الاجتماعات والفعاليات للمجموعة

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> تخيل نفسك تُنمّي يوم someone’s day. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا هو ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كمدير لمبيعات المجموعة والمؤتمرات والفعاليات، لا تقود فقط استراتيجية إيرادات المجموعة للفندق – بل تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة ممتعة لكل نزيل. <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادة:</h4> <ul> <li>تصميم وتنفيذ استراتيجية مبيعات المجموعة: الإشراف على جهود مبيعات المجموعة في الفندق، ومواءمة أولويات الفريق ومبادراته مع أهداف الإيرادات السنوية لغرف المجموعة والمآدب</li> <li>دفع الأداء التجاري: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأعمال التي تسهم في إيرادات الغرف وال catering والفعاليات، مع التأكد من التوافق مع الأهداف التجارية الأشمل للفندق</li> <li>تحديد وتحسين نهج التسعير: التعاون مع القيادة التجارية لوضع أسعار المجموعة واستراتيجيات الأسعار التي تعظم الإيرادات وحصة السوق التنافسية</li> <li>تطوير استراتيجيات مبيعات قائمة على البيانات: استخدام مقاييس الأداء، توقعات الطلب، ورؤى المنافسين لصياغة خطط المبيعات، وتعديل نشر القوى الدمج والاستراتيجية المزيجية، وربط الأنشطة بأهداف الإيرادات وظروف السوق</li> <li>تسهيل التخطيط الاستراتيجي: المساهمة في نوايا الفندق الاستراتيجية السنوية والاستراتيجية التجارية بالشراكة مع فرق المبيعات الإقليمية والإيرادات والتسويق</li> <li>تنمية فريق عالي الأداء: استقطاب مواهب جديدة مع تعزيز نمو الفريق ومشاركته من خلال إدارة الأداء، التطوير المهني، وبرامج التقدير</li> </ul> <h4>ما يلزم لإحداث الإقامة المثالية</h4> في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرف بما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر الضوء ودفء الضيافة. العمل بنزاهة وت doing الشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. إحساس بالملكية والمسؤولية. والتركيز على الحاضر، مع إحساس بالعجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تترك أثراً دائماً. <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدّم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء صادقة مع رؤيتنا التأسيسية: أن نُفعم الأرض بضوء ودفء الضيافة. ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا تقديراً متكرراً في أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع باقة علاماتها التجارية العالمية، ووجود التزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، يساندك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. انضم للوظيفة، واستمـر للمسار المهني—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا قليلاً.

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a director of group, conference and events sales, you’re not just driving the hotel’s group revenue strategy – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Shape and execute group sales strategy: Oversee the hotel’s group sales efforts, aligning team priorities and initiatives with annual revenue goals for group rooms and banquets</li> <li>Drive commercial performance: Develop and implement business strategies that contribute to rooms, catering, and event revenue streams, ensuring alignment with the hotel’s broader commercial objectives</li> <li>Set and optimize pricing approach: Collaborate with commercial leadership to establish group pricing and rate strategies that maximize revenue and competitive market share</li> <li>Develop data-driven sales strategies: Use performance metrics, demand forecasts, and competitive insights to shape sales plans, adjust deployment and mix strategies, and align activity with revenue goals and market conditions</li> <li>Facilitate strategic planning: Contribute to the hotel’s annual strategic intentions and commercial strategy in partnership with regional sales, revenue, and marketing teams</li> <li>Cultivate a high-performing team: Recruit new talent while driving team growth and engagement through performance management, professional development, and recognition programs</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: A passion for spreading the light and warmth of hospitality. Acting with integrity and always doing the right thing. Inspiring others through leadership. A belief that teamwork drives the best outcomes. A sense of ownership and accountability. And a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.

دوام كامل جولف تالنت

مدير الليل

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> تخيل نفسك تُشرق يوماً ما على يوم شخص آخر. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! كمدير ليلية، أنت لا تشرف فقط على عمليات الفندق خلال الليل – أنت تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل ضيف مميزة. <h4>هذا ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li>إدارة التدقيقات والالتزامات الليلية: الإشراف على عملية التدقيق الليلي، لضمان التقارير المالية الدقيقة والالتزام بالضوابط الداخلية</li> <li>قيادة التسوية المالية: ضمان تسجيل ومطابقة كاملة ودقيقة لأنشطة اليوم المالية عبر الأقسام</li> <li>ضمان سلامة الدفع: التحقق من دقة المعاملات المالية ومعاملات بطاقة الائتمان وحل التباينات المعقدة</li> <li>تحليل وتحسين العمليات: تحديد شذوذ التقارير، تقييم الأسباب الجذرية، والتعاون مع قادة الأقسام لتعزيز دقة التدقيق</li> <li>دعم عمليات الليل: الشراكة مع مدير الليل لحل مشاكل الضيوف والمساعدة في حالات الطوارئ عند الحاجة</li> <li>إلهام وتطوير الفريق: الإشراف ودعم أعضاء الفريق، مراقبة الأداء، تقديم التدريب، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة</li> </ul> <h4>ما يتطلبه الإقامة المميزة</h4> في هيلتون، تعرف قيمنا الأساسية ما الذي يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر الضوء ودفء الضيافة. العمل بنزاهة وفعل الصواب دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. اعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. حس الملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، بإيصال الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أن لها أثر دائم. <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقتصر على تقديم تجارب استثنائية لضيوفنا — بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليار ضيف حول العالم، مع البقاء وفيين لرؤيتنا الأساسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. لقد كسبت ثقافتنا الحائزة على جوائز مكانة مرموقة في قوائم أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة علامتنا التجارية من الطراز العالمي، والتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. انضم للعمل، ابقَ للمهنة — وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل. هل أنت فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونتنا المهنية لتعرف لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة — نحن مكان رائع للعمل.

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a night manager, you’re not just overseeing overnight hotel operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Manage nightly audits and reconciliation: Oversee the nightly audit process, ensuring accurate financial reporting and adherence to internal controls</li> <li>Drive financial reconciliation: Ensure complete and accurate posting and reconciliation of the day’s financial activity across departments</li> <li>Ensure payment integrity: Verify accuracy of financial and credit card transactions and resolve complex discrepancies</li> <li>Analyze and improve processes: Identify reporting anomalies, assess root causes, and collaborate with department leaders to enhance audit accuracy</li> <li>Support overnight operations: Partner with the night manager to handle guest issues and assist in emergency situations as needed</li> <li>Inspire and develop the team: Supervise and support team members, monitor performance, provide coaching, and foster a positive and productive work environment</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: a passion for spreading the light and warmth of hospitality. Acting with integrity and always doing the right thing. Inspiring others through leadership. A belief that teamwork drives the best outcomes. A sense of ownership and accountability. And a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our careers blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

بيت.كوم

Senior Financial Auditors, Kuwait

في الموقع - الكويت السبت

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job description At EY, we’re all in to shape your future with confidence. We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world. The opportunity EY is looking for Arabic speaking Senior Auditors to support our Kuwait Audit team and help our clients meet their requirements by accurately reporting on financial statements and providing meaningful insights into accounting and reporting matters. This is a great opportunity for Audit professionals who are fluent in Arabic & English and have substantial experience in external audit Your key responsibilities As a senior member of the Audit team you will participate in audit engagements, working effectively as a team member, sharing responsibility, providing support, maintaining communication and updating the reporting manager on progress. You will also help prepare for meetings with target management teams, and participate in these meetings, assist in preparing reports and schedules that will be delivered to clients and other parties and develop and maintain productive working relationships with client personnel. Actively establishing internal and external relationships, and identifying and escalating potential business opportunities for EY will be essential, as well contributing to people initiatives, including recruiting and retaining assurance professionals. With a clear focus on anticipating and identifying risks, you'll escalate issues as appropriate. You'll confirm that the work delivered to clients is of high quality and is reviewed by the next-level reviewer. Skills and attributes for success Pro- activity, accountability and results- driven people will flourish in this environment. Dealing with competing priorities, understanding how to manage resources and communicating effectively are key skills. This will have a huge impact on those around you and help promote a positive work ethic. Qualification & Experience <ul> <li>Strong academic record, including a Bachelors degree in Accounting or a recognised professional accounting qualification (e.g. CA, ACCA or CPA)</li> <li>Candidates not yet professionally qualified must be actively pursuing a recognized qualification, with a commitment to complete within 18 months of joining</li> <li>Minimum of four years' relevant experience in external audit</li> <li>Fluency in Arabic and English (written and spoken) is required</li> </ul> What we look for We are interested in entrepreneurs who have the confidence to develop and promote a brand new strategic vision both internally and externally. You will be business savvy with a passion for innovation as well as the motivation to create your own EY journey. What we offer you At EY, we’ll develop you with future-focused skills and equip you with world-class experiences. We’ll empower you in a flexible environment, and fuel you and your extraordinary talents in a diverse and inclusive culture of globally connected teams. Learn more. Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. To help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need. EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories. For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div>

Naukri Gulf

ممثل منطقة العلاج

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مرشح متمرس مقيم في الكويت للانضمام إلى فريقنا كممثل منطقة علاجية للأورام. يمثل الممثل في الكويت مسؤولية تنفيذ التكتيكات الميدانية للعلامات التجارية ذات الأولوية المحددة ضمن منطقة محددة. يركز الدور على التواصل عالي الجودة مع أصحاب المصلحة الخارجيين وتحقيق أهداف الأداء الميداني المتفق عليها، بما يتماشى مع سياسات نستوردس والمعايير الأخلاقية ومتطلبات الامتثال. #LI-Onsiteالمسؤوليات الرئيسية:<ul><li>تنفيذ مشاركة ميدانية موجهة بالبيانات وتقديم تفاعلات شاملة متعددة القنوات باستخدام الأدوات الرقمية</li><li>تقديم ترويج منتج عالي الجودة ومتوافق مع الاستراتيجية العلامة الطبية وأولويات مجال العلاج</li><li>العمل كشريك موثوق مع مقدمي الرعاية الصحية من خلال توصيل الأدلة السريرية وقيمة المنتج والاستخدام المناسب</li><li>الاستفادة من رؤى الإجراءات التالية وعبر المنصات الرقمية لتعظيم أثر المشاركة وتحقيق التميز في التنفيذ</li><li>التقاط ومشاركة رؤى ميدانية حول احتياجات العملاء وديناميات السوق ونشاط المنافسين لإعلام الاستراتيجية وتخطيط المنطقة</li><li>التعاون عبر الأقسام والعمل وفق الامتثال الكامل لسياسات الشركة ومعاييرها الأخلاقية واللوائح المحلية</li></ul>المتطلبات:<ul><li>درجة/تعليم في تخصص ذي صلة.</li><li>فهم قوي وخبرة في سوق الكويت أمر ضروري.</li><li>القدرة على تنفيذ رحلات أصحاب المصلحة عبر قنوات متعددة بفعالية</li><li>إثبات سجل أداء ناجح</li><li>مهارات اتصال وتحليل وعرض قوية.</li><li>مهارات قوية في التواصل مع أصحاب المصلحة الخارجيين وإدارة العلاقات.</li><li>إثبات القدرة على استخدام أدوات رقمية/ذكاء اصطناعي كجزء من العمل اليومي.</li></ul>لماذا نستوردس: مساعدة الناس المصابين بالأمراض وعائلاتهم تتطلب أكثر من علم مبتكر. إنها تتطلب مجتمعاً من الأشخاص الأذكياء الشغوفين مثلك. التعاون والدعم والإلهام معاً. الجمع بيننا لتحقيق اختراقات تغير حياة المرضى. هل أنت مستعد لخلق مستقبل أكثر إشراقاً معاً؟ https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-cultureالفوائد والمكافآت: تعرّف على جميع الطرق التي سنساعدك بها على الازدهار شخصياً ومهنياً. اقرأ دليلنا (PDF 30 MB)</div></section><section>الملف المرشح المطلوبدرجة/تعليم في تخصص ذي صلة.فهم وخبرة جيدة بسوق الكويت أمر ضروري.القدرة على تنفيذ رحلات أصحاب المصلحة عبر قنوات متعددة بفعاليةإثبات سجل أداء ناجحمهارات اتصال وتحليل وعرض قوية.مهارات قوية في التفاعل مع أصحاب المصلحة الخارجيين وإدارة العلاقات.إثبات القدرة على استخدام أدوات رقمية/ذكاء اصطناعي كجزء من العمل اليومي.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for an experienced candidate based in Kuwait to join our team as Therapy Area Representative for Oncology. The TA Representative in Kuwait is responsible for executing in-field tactics for assigned priority brands within a defined territory. The role focuses on high-quality external stakeholder engagement and delivery of agreed field performance objectives, in line with Novartis policies, ethical standards, and compliance requirements. #LI-OnsiteMajor accountabilities:<ul><li>Execute data-driven field engagement and delivering tailored omnichannel interactions using digital tools</li><li>Deliver high-quality, compliant product promotion aligned with brand strategy and therapeutic area priorities</li><li>Act as a trusted partner to HCPs by communicating clinical evidence, product value, and appropriate use</li><li>Leverage next best action insights and digital platforms to maximize engagement impact and execution excellence</li><li>Capture and share field insights on customer needs, market dynamics, and competitor activity to inform strategy and territory planning</li><li>Collaborate cross-functionally and operate in full compliance with company policies, ethical standards, and local regulations</li></ul>Requirements:<ul><li>Degree/education in relevant discipline.</li><li>Solid understanding and experience of Kuwait market is mandatory.</li><li>Ability to execute omnichannel stakeholders' journeys effectively</li><li>Can demonstrate successful performance track record</li><li>Solid communication skills, analytical skills, and presentation skills.</li><li>Strong external stakeholders' engagement and relationship management skills.</li><li>Proven ability to use digital/AI tools as part of daily work.</li></ul>Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-cultureBenefits and Rewards: Learn about all the ways we ll help you thrive personally and professionally. Read our handbook (PDF 30 MB)</div></section><section>Desired Candidate ProfileDegree/education in relevant discipline.Solid understanding and experience of Kuwait market is mandatory.Ability to execute omnichannel stakeholders' journeys effectivelyCan demonstrate successful performance track recordSolid communication skills, analytical skills, and presentation skills.Strong external stakeholders' engagement and relationship management skills.Proven ability to use digital/AI tools as part of daily work.</section>

بيت.كوم

مهندس كهربائي

في الموقع - الكويت ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: ASAB ESS: مهندس كهربائي (تصريح أمني) انتم، ارتبطوا، نمواً، مع KBR! حلول حكومة KBR تقدم حلولاً احترافية وتقنية لكامل دورة الحياة تعزز الجاهزية التشغيلية وتدفع الابتكار. تساعد حلولنا في ضمان نجاح المهمة على البر، والجو، والبحر، والفضاء، وكذلك في الفضاء السيبراني لوزارة الدفاع، ومجتمع الاستخبارات، وناسا وغيرها من الوكالات الفيدرالية. تشمل مجالات خبرة KBR الهندسة، اللوجستيات، العمليات، العلوم، إدارة البرامج، تكنولوجيا المعلومات للمهمة وأمن المعلومات. يُبقي موظفونا العالم مكاناً أكثر إنتاجية وكفاءة وإثارة. وهذا مجرد البداية. سيُوفر قاعدة عسكرية عيّن علي سالم الجوية خدمات هندسية ومعمارية تدعم عمليات المشاريع، أوامر العمل، وطلبات العمل.  تهدف هذه الوظائف إلى ضمان تقديم خدمات دعم تشغيل القاعدة-التركيب (BOS-I) إلى جناح التعبئة الجوية 378، وشركاء المهمة، ووحدات المستأجرين، بما في ذلك العابرين والبعثات المؤقتة، والأعضاء الدائمين والدورانيين. المسؤوليات: <ul><li>المعرفة والألفة بمصادر مواد الحرب الاحترازية (WRM)</li><li>تشمل الجهود التخطيط للإصلاح والصيانة، والتصميم، وتقديم الدعم الفني، وتحديث رسومات السجلات.</li><li>تقديم دعم هندسة كهربائية فعال لضمان تصميم المشاريع واكتمالها بما يدعم متطلبات المهمة وفق توجيهات رئيس طيران الهندسة 378.</li><li>تطوير وإدارة خطط إدارة الأنشطة/الأصول (AMP) التي تترجم أهداف القوة الجوية والتركيب إلى قرارات متعلقة الأصول من خلال فهم الصفات الفيزيائية للأصول، وظروفها، واستخدامها، وأدائها، إضافة إلى القيمة المحققة والفعلية للمهمة. يجب أن تتوازن هذه الخطط بين المخاطر، والأهداف الحالية والمستقبلية، وقيود الموارد، وإدارة دورة الحياة.</li><li>عند الحاجة، التواجد خلال ساعتين من الإخطار للالتقاء في موقع التركيب مع موظفي الحكومة.</li><li>تصميم وتطوير التصاميم مع نطاق العمل لدعم مشاريع مختلفة في PSAB.</li><li>تقديم تحديثات متكررة لرئيس طيران الهندسة 378 مع عروض لمشروعات قادمة قبل إرسالها إلى ECONS 378 للمناقصة.</li><li>التأكد من الامتثال لجميع القوانين الأمريكية، وقانون العمل الكويتي، وإرشادات وكالة حماية البيئة الأمريكية، والمعايير التنظيمية المعتمدة (FGS)، وتوجيهات البصمة البيئية للخارج (OEBGD)، وكودات البناء الأمريكية، ومعايير منشآت وزارة الدفاع الأمريكية الموحدة (UFC)، ورمز الكهرباء الوطني (NEC)، ورمز السلامة الكهربائية الوطني (NESC)، ومعايير إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA)، ورابطة حماية المباني من الحرائق الوطنية (NFPA) ومعهد الهندسة الكهربائية والإلكترونية (IEEE). بالإضافة إلى ذلك، التأكد من امتثال أنشطة الموقع للكودات والمعايير الأمريكية وDoD وبلد المضيف. هذه المعايير تشمل ASHRAE، International Plumbing Code (IPC)، National Plumbing Code (NPC)، ورموز البناء والحريق المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة في تصميم وبناء مرافق العقارات في جميع الأوقات.</li><li>أداء واجبات أخرى كما تُكلف.</li></ul> المواد والمعدات المستخدمة بشكل مباشر: <ul><li>قد يتعرض العامل لظروف قد تكون خطرة تستلزم ارتداء خوذات وأقفاص وأحذية مدرعة وواقيات أذنين ونظارات واقية وغيرها من معدات الحماية الشخصية (PPE); قد يُطلب دفع، سحب ورفع معدات ثقيلة.</li><li>استخدام أجهزة الراديو المتنقلة الأرضية، الهواتف المحمولة، الحاسوب المحمول، وغيرها من الأجهزة للحفاظ على الاتصال والمسؤولية عن أنشطة العمل.</li></ul> بيئة العمل: <ul><li>العمل سيكون داخلياً وخارجياً.</li><li>قد يتعرض للحرارة والبرودة والغبار والضجيج والمواد الكيميائية.</li><li>قد يتطلب العمل ساعات إضافية ونظام مناوبات حسب الاحتياجات التعاقدية، إضافة إلى سفرات أحياناً أو بشكل متكرر.</li><li>يجب على الموظف الامتثال لجميع اللوائح الفيدرالية والولائية والمحلية وقواعد العمل المنشورة من قبل الشركة والالتزام بالتعليمات المكتوبة.</li><li>قد يتم توفير تدريب بيئة العمل المحدد للمهام.</li><li>يجب أن يكون مستعداً للعمل في بيئة حرب أو حالة طوارئ لدعم مصالح الولايات المتحدة.</li></ul> الأنشطة البدنية: <ul><li>المتطلبات البدنية تشمل رفع حتى 35 رطلاً، رفع جماعي حتى 50 رطلاً، التسلق، الجلوس الطويل، الوقوف، الانحناء، الامتداد، والانثناء.</li><li>قد يتطلب العمل استخدام وارتداء معدات الحماية الشخصية مثل حماية السمع والبصر، خوذة واقية وأحذية ذات أصابع فولاذية بالإضافة إلى معدات حماية شخصية فردية قد تشمل على سبيل المثال لا الحصر دروع جسدية من المستوى III زائد/IV مع صفائح ballistic أمامية وخلفية، خوذة ACH، ملابس (طبقات تحتية، قمصان وبناطيل و/أو أزرة)، وصدريات/أحزمة عاكسة، وجهاز كتم الصوت، وغيرها.</li><li>قد involve متطلبات بدنية يومية تشمل أنشطة مكتبية عادية بما في ذلك الجلوس/الوقوف لفترات طويلة، حضور الاجتماعات، استخدام لوحة المفاتيح والفأرة بشكل متكرر، رفع ونقل أقل من 20 رطلاً بشكل متكرر، إلخ.</li><li>يستلزم العمل جهدًا بدنيًا متوسطًا يتضمن التنقل إلى مناطق التشغيل والسير صعوداً للدرج.</li></ul> المؤهلات الأساسية: تسود متطلبات العقد المحددة فيما يخص التعليم والخبرة. <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية مع خبرة ذات صلة لمدة 3 سنوات في مشاريع مماثلة.</li><li>يجب أن يكون المتقدم مواطناً أمريكياً مع رخصة قيادة أمريكية سارية المفعول.</li><li>يجب أن يحمل جواز سفر كتابياً (وليس بطاقة جواز السفر) مع صلاحية متبقية لا تقل عن 13 شهراً و6 صفحات تأشيرة/طابع فارغة.</li><li>يجب أن يكون لديه ويحافظ على تصريح أمني أمريكي سري أو القدرة على الحصول على تصريح سري قبل النشر.</li><li>يجب أن يستطيع القراءة والكتابة والتحدث وفهم اللغة الإنجليزية بطلاقة</li><li>يجب أن يستوفي المرشح أيضاً متطلبات CENTCOM MOD-15 للمسرح.</li></ul> المهارات: <ul><li>إدارة المشاريع، دافع، منظم جيداً، مركّز على النتائج، ويعمل ضمن فريق مع قدرة اتخاذ القرار.</li><li>استخدام أجهزة الكمبيوتر والبرامج ذات الصلة مثل Microsoft Office ومنتجات أخرى شائعة في بيئات المكاتب أو ضمن صناعة الهندسة والبناء.</li><li>قابل ومستعد للعمل فترات طويلة من أجل تلبية متطلبات المهمة.</li><li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة مع خبرة وظيفية موثقة في الإشراف.</li><li>خبرة في بيئات الطوارئ إضافة إلى المعرفة والخبرة في العمل مع العقود الحكومية.</li></ul> فوائد KBR تقدم KBR مجموعة من مزايا أسلوب الحياة التنافسية والتي قد تشمل خطة 401K مع مطابقة الشركة، تأمين صحي، أسنان، نظر، تأمين حياة، AD&D، حساب إنفاق مرن، إعاقة، إجازة مدفوعة، أو جدولة عمل مرنة. ندعم التطور المهني من خلال التدريب والتطوير المهني.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: ASAB ESS: Electrical Engineer (Secret Clearance) Belong, Connect, Grow, with KBR! KBR Government Solutions delivers full life cycle professional and technical solutions that improve operational readiness and drive innovation. Our solutions help ensure mission success on land, air, sea, space and cyberspace for the Department of Defense, intelligence community, NASA and other federal agencies. KBR’s areas of expertise include engineering, logistics, operations, science, program management, mission IT and cybersecurity. Our people make the world a more productive, efficient and fascinating place. And that's only the beginning. The Ali Al Salem Air Base shall provide architectural and engineering services that support project, work order, and work request operations.  These functions are to ensure the delivery of BASE OPERATING SUPPORT-INSTALLATION (BOS-I) services to the 378 Air Expeditionary Wing (AEW), mission partners, and tenant units, including transient, temporary duty (TDY), permanent party, and rotational personnel. RESPONSIBILITIES: <ul><li>Knowledge and Familiarity with War Reserve Material (WRM) assets</li><li>Efforts include planning for repair and maintenance, designing, providing technical support, and updating record drawings.</li><li>Provide effective Electrical Engineering support to ensure projects are designed and completed to support mission requirement based on guidance from 378 Engineering Flight Chief.</li><li>Develop and administer Activity/Asset Management Plans (AMP) that translates Air Force and installation objectives into asset-related decisions by understanding assets’ physical attributes, condition, usage, and performance as well as the realized and potential value to the mission. These plans should balance risk, current and future objectives, resource limitations, and lifecycle management.</li><li>As required, be available within two (2) hours of notification to meet on the installation with Government personnel.</li><li>Design and develop designs along with scope of work in support of various projects on PSAB.</li><li>Provide frequent updates to the 378 Engineering Flight Chief along with briefings upcoming projects prior to sending to 378 ECONS for solicitation.</li><li>Ensure compliance with all US laws, Kuwait Labor Law, US EPA Guidelines, Final Governing Standards (FGS), Overseas Environmental Baseline Guidance Document (OEBGD), US Building Codes, Department of Defense (DoD) Unified Facilities Criteria (UFC), National Electric Code (NEC), National Electric Safety Code (NESC), Occupational Safety and Health Administration (OSHA) standards, National Fire Protection Association (NFPA) and Institute of Electrical and Electronics Engineering (IEEE) standards. In addition, ensure site activities comply with applicable US, DoD, and Host Country codes and standards to include American Society of Heating, Refrigerating, and Air-Conditioning Engineers (ASHRAE), International Plumbing Code (IPC), National Plumbing Code (NPC), Building & Fire codes concerning health, safety, and the environment in the design and construction of real property facilities at all times.</li><li>Performs other duties as assigned.</li></ul> MATERIAL & EQUIPMENT DIRECTLY USED: <ul><li>May be exposed to potentially hazardous conditions that require wear of hard hats, gloves, steel toed boots, hearing protection, safety glasses and other personal protection equipment (PPE); may be required to push, pull and lift heavy equipment.</li><li>Use of Land Mobile Radios, cell phones, laptop, and other devices to maintain contact and accountability of work activities.</li></ul> WORKING ENVIRONMENT: <ul><li>Work will be indoors and outdoors.</li><li>Exposure to heat, cold, dust, noise, chemicals may occur.</li><li>Overtime and shift work may be required depending on contractual needs as well as occasional to frequent travel.</li><li>Employee must comply with all Federal, State and Local regulations and published Company work rules as well as written instructions.</li><li>Task specific work environment training maybe provided.</li><li>Must be prepared to function in a wartime or contingency environment to support U.S. interests.</li></ul> PHYSICAL ACTIVITIES: <ul><li>Physical requirements include lifting up to 35lb, team lifting up to 50lbs, climbing, extended sitting, or standing, stooping, stretching, and bending.</li><li>Work may require using and wearing personal protective equipment such as, hearing and eye protection, hard hat and steel-toed boots as well as Individual Protective Equipment (IPE) which may include but not limited to Level III plus/IV Individual Body Armor with both front and back ballistic plates, ACH helmet, clothing (undergarments, shirts and pants and/or coveralls), reflective vests/belts, sound suppression devices, etc.</li><li>Day-to-day physical requirements may involve standard office activities including sitting/standing for extended periods of time, attending meetings, use of keyboard and mouse repetitively, lifting and carrying less than 20 lbs. frequently, etc.</li><li>Work requires moderate physical exertion including walking to operating areas and walking up stairs</li></ul> BASIC QUALIFICATIONS: Specific contract requirements regarding education and experience will prevail. <ul><li>Bachelor’s Degree in Electrical Engineering with 3 years relevant experience on similar projects.</li><li>Must be a U.S. Citizen with a current U. S. Driver's License.</li><li>Must possess passport book (not passport card) with at least 13 months of remaining validity AND 6 blank visa/stamp pages remaining</li><li>Must have and maintain a valid U. S. SECRET Security Clearance or ability to obtain a secret clearance before deploying. </li><li>Must be able to read, write, speak, and understand English fluently</li><li>Candidate must also meet CENTCOM MOD-15 theater requirements.</li></ul> SKILLS: <ul><li>Project management, pro-active, well organized, results-oriented, and team player with decision-making ability.</li><li>Use computers & related software such as Microsoft Office and other common products used in office environments or within the Engineering and Construction Industry.</li><li>Able and willing to work periods of long hours to meet mission requirements.</li><li>Excellent interpersonal and communication skills with documented supervisory experience.</li><li>Experience in contingency environments as well as knowledge & experience working with government contracts.</li></ul> KBR Benefits KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development. </div>

بيت.كوم

المساعد الفني

في الموقع - الكويت ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي شركة الجزيرة للتطوير العقاري الكويتية ش.م.ك.م (AJRE) تأسست في 2002، وهي شركة مساهمة مقفلة تمتلك سجلًا حافلًا يمتد 22 عامًا في تقديم مشاريع عالية الجودة مثل منتجع صحراء الكويت للجولف، مول مروج ومنتجع ركوب الخيل صحراء. تواصل AJRE تطوير أعمالها عن طريق التوسع في خطوط أعمال ذات صلة وتقديم منتجات وخدمات جديدة. تلتزم AJRE بالسعي نحو التميز وستتابع تقييم الطرق لتعزيز السياسات والممارسات لصالح المساهمين والشركاء والموظفين. الوصف الوظيفي يسعى Sahara Arena لتعيين مساعد فني لدعم مدير العمليات في التشغيل الفني والصيانة اليومية للمكان. سيساعد المرشح الناجح في ضمان أمان الساحة واستعدادها للفعاليات وكفاءتها التشغيلية من خلال تنسيق أنشطة الصيانة، مراجعة متطلبات الحدث الفنية، وتقديم الدعم الفني قبل وأثناء وبعد الفعاليات – بمعيار يتسق مع صالات مماثلة محليًا وإقليميًا. المؤهلات <ul><li>شهادة دبلوم أو بكالوريوس في الهندسة (ميكانيكية، كهربائية، أو مجال تقني ذو صلة).</li><li>يفضَّل خبرة 2+ سنوات في الصالات، المسارح، قاعات المعارض، الاستادات، أو الإنتاج الحي.</li><li>معرفة عملية قوية برافعات التعليق والعتبات والسلاسل والموتورات (بما في ذلك الشبكات ذات السعة الكبيرة)، وأنظمة AV والصوت والإضاءة المحترفة، والشاشات LED وتوزيع الكهرباء/المولدات.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الفنية وخطط التعليق وحِمل الأداء وتخطيطات الحدث.</li><li>شهادة ربط/سلامة معترف بها (مثلاً ETCP Rigger، IRATA، أو ما يعادلها)، أو الاستعداد للحصول عليها، تعتبر ميزة.</li><li>الاطلاع على CMMS أو برامج تتبع الصيانة لإدارة PPM والأصول.</li><li>إتقان Microsoft Office؛ المعرفة بـ AutoCAD أو Vectorworks ميزة قوية.</li><li>مهارات تواصل وتنظيم وحل مشكلات قوية، مع القدرة على البقاء هادئًا تحت ضغط الزمن لإدخال/إخراج الأحمال الحية.</li><li>الاستعداد للعمل لساعات مرنة – بما في ذلك المساءات وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية – بناءً على جداول الفعاليات، وتوفير تغطية عند الطلب أثناء العروض الحية.</li></ul> معلومات إضافية تشغيل المكان والصيانة الوقائية <ul><li>المساعدة في التشغيل الفني اليومي للساحة، بما في ذلك الأنظمة الميكانيكية والكهربائية وأنظمة السلامة من الحريق والإطفاء والتعليق و AV.</li><li>إجراء فحوصات الروتينية وصيانة مخطط لها مسبقًا، وتسجيل جميع الأنشطة في CMMS أو نظام تتبع الصيانة الخاص بالمكان.</li><li>تنسيق فريق الصيانة والإشراف على المقاولين والبائعين المتخصصين، والتأكد من أن الأعمال المكتملة تتوافق مع معايير المكان والش manufacturers.</li><li>الحفاظ على سجلات صيانة دقيقة، دفاتر الأصول، والوثائق الفنية (رسومات كما-بُنيت، شهادات التعليق، كتيبات المعدات).</li><li>التأكد من أن جميع أنظمة المبنى وبنية الحدث – بما فيها شبكة التعليق حتى أقصى سعة معتمدة، وتوزيع الطاقة، وتكييف الهواء، ونظام LED/AV – تعمل بأمان وكفاءة.</li></ul>الدعم الفني للحدث <ul><li>حضور الاجتماعات الفنية والنداءات التمهيدية مع منظمي الحدث، فرق الإنتاج الجوالة، والمقاولين.</li><li>مراجعة وتأكيد الركائز الفنية الواردة وخطط المسرح وخطط التعليق مقابل سعات المكان قبل الموافقة على التحميل.</li><li>توفير الدعم الفني العملي أثناء إعداد الحدث، والتدريبات، والفعاليات الحية، وأثناء التفكيك، بما في ذلك تغطية الاستعداد للعروض الحية.</li></ul>المسؤوليات قبل الحدث وبعده <ul><li>قبل كل حدث: مراجعة التقديمات الفنية، التحقق من حملات التعليق والسقف/الشبكة مقابل الحدود المعتمدة، فحص الرافعات، والتعاريج والعُقد والمتحركات والقواطع/المولدات وأنظمة AV، والتأكد من جاهزية الساحة تمامًا للحدث.</li><li>بعد كل حدث: فحص المكان والمعدات لأي أضرار أو أعطال، توثيق متطلبات الصيانة، تنسيق الإصلاحات اللازمة مع المقاولين، والتأكد من استعادة الساحة وتجهيزها للحدث التالي.</li></ul>السلامة والصحة والامتثال <ul><li>دعم الامتثال لمديرية الدفاع المدني الكويتية، والسلامة من الحريق/الحياة، والمعايير الدولية المعترف بها في التعليق وصناعة الترفيه.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Al Jazeera Real Estate Development Co. K.S.C.C (AJRE) founded in 2002, is a closed shareholding Company has an impressive 22-years of track record providing high-quality developments such as Sahara Kuwait Golf Resort, Murouj Mall & Sahara Equestrian Resort. AJRE continues to develop its business by expanding into related business lines and offering new products and services. AJRE is committed to the pursuit of excellence and will continue evaluating ways to strengthen policies and practices to promote the interests of shareholders, partners, and employees. Job Description Sahara Arena is seeking a Technical Assistant to support the Operations Manager in the daily technical operation and maintenance of the venue. The successful candidate will help ensure the arena is safe, event-ready, and operating efficiently by coordinating maintenance activities, reviewing technical event requirements, and providing technical support before, during, and after events – to a standard consistent with comparable local and regional arenas. Qualifications <ul><li>Diploma or Bachelor’s degree in Engineering (Mechanical, Electrical, or related) or a related technical field.</li><li>2+ years’ experience in arenas, theatres, exhibition halls, stadiums, or live event production preferred.</li><li>Strong working knowledge of entertainment rigging, trusses, chain hoists/motors (including large-capacity grids), AV systems, professional sound and lighting, LED screens, and electrical power distribution/generators.</li><li>Ability to read and interpret technical drawings, rigging plans, load calculations, and event layouts.</li><li>Recognized rigging/safety certification (e.g., ETCP Rigger, IRATA, or equivalent), or willingness to obtain one, is an advantage.</li><li>Familiarity with CMMS or maintenance-tracking software for PPM and asset management.</li><li>Proficiency in Microsoft Office; AutoCAD or Vectorworks knowledge is a strong advantage.</li><li>Strong communication, organizational, and problem-solving skills, with the ability to stay calm under the time pressure of live event load-in/load-out.</li><li>Willingness to work flexible hours – including evenings, weekends, and public holidays – based on event schedules, and to provide on-call standby coverage during live shows.</li></ul> Additional Information Venue Operations & Preventive Maintenance <ul><li>Assist in the daily technical operation of the arena, including mechanical, electrical, fire/life-safety, rigging and AV systems.</li><li>Perform routine inspections and Preventive Planned Maintenance (PPM), logging all activity in the venue’s CMMS or maintenance-tracking system.</li><li>Coordinate maintenance team and supervise contractors and specialist vendors, verifying completed work meets venue and manufacturer standards.</li><li>Maintain accurate maintenance records, asset registers, and technical documentation (as-built drawings, rigging certificates, equipment manuals).</li><li>Ensure all building systems and event infrastructure – including the rigging grid up to its full rated capacity, power distribution, HVAC, and LED/AV systems – operate safely and efficiently.</li></ul>Event Technical Support <ul><li>Attend technical meetings and advance calls with event organizers, touring production teams, and contractors.</li><li>Review and validate incoming technical riders, stage plots, and rigging plans against venue capacities before approving load-ins.</li><li>Provide hands-on technical support during event setup, rehearsals, live events, and dismantling, including standby coverage for live shows.</li></ul>Pre- & Post-Event Responsibilities <ul><li>Before each event: review technical submissions, verify rigging and roof/grid loads against certified limits, inspect hoists, trusses, chain motors, power distribution boards/generators and AV systems, and confirm the arena is fully event-ready.</li><li>After each event: inspect the venue and equipment for damage or faults, document maintenance requirements, coordinate necessary repairs with contractors, and ensure the arena is restored and ready for the next event.</li></ul>Health, Safety & Compliance <ul><li>Support compliance with Kuwait Civil Defence, fire/life-safety, and recognized international rigging and entertainment-industry safety standards.</li></ul> </div>

دوام كامل جولف تالنت

محلل Fraud المستوى 2

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>عن المشاركة</h4> Capitex هي مزود مواهب متخصص في الامتثال لمكافحة الجرائم المالية. نحن نبني فريق عمليات احتيال لالتزام توظيف لمدة 6 أشهر مع وظيفة عمليات احتيال رقمية على مدار 24/7 لدى بنك كويتي رائد. هذه مشاركة استشارية لمدة 6 أشهر بنموذج تسليم محدد: يتم تسليم الشهرين الأولين بشكل كامل عن بُعد، ومن الشهر الثالث ينتقل الدور إلى مكان البنك في مدينة الكويت لبقية المدة. التواجد في الكويت من الشهر الثالث هو شرط ثابت للدور، وليس تفضيلاً - الرجاء التقديم فقط إذا كنت تستطيع وتستعد فعلياً للانتقال للمرحلة الحضور في الموقع. <h4>الدور</h4> كرجل فاحص احتيال من المستوى L2 ستجلس في طبقة التصعيد لعملية الاحتيال الرقمية للبنك، بالعمل تحت توجيهات البنك بجانب فريق Capitex الذي يشمل محللي L1، محقق احتيال أول و محلل احتيال بيانات. ستتحمل مسؤولية الجزء المعقد من طابور التنبيهات: الحالات التي تم تصعيدها من L1، أنماط متعددة الحسابات والقنوات، والقرارات التي تحتاج إلى حكم وليس دليل إجراء. <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>التحقيق وتقييم تنبيهات الاحتيال المصعدة والقضايا عبر القنوات الرقمية - عبر الإنترنت والمصرفية عبر الجوال، البطاقات، المدفوعات واستحواذ الحساب.</li> <li>التعامل مع أنماط الاحتيال المعقدة من البداية للنهاية: عمليات احتيال التطبيق والتصيد الاجتماعي، نشاط المول، تشوهات الجهاز والجلسة، الاحتيال من الطرف الأول والودي.</li> <li>اتخاذ قرارات المخاطر وتوثيقها - الحظر، التقييد، الإفراج، التصعيد - ضمن نطاق مخاطر الاحتيال واتفاقيات مستوى الخدمة للبنك.</li> <li>توفير تغذية راجعة ذات جودة ومساهمة في تدريب فريق L1، والتصرف كنقطة إحالة أثناء ورديتك.</li> <li>تغذية ملاحظات ضبط القواعد والعتبات إلى محلل بيانات الاحتيال لتقليل الإيجابيات الكاذبة وتحسين الكشف.</li> <li>دعم توثيق القضايا بمعيار دليل، بما في ذلك الإدخال إلى إحالات SAR/STR عند الحاجة.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <ul> <li>4+ سنوات في عمليات الاحتيال ضمن القطاع المصرفي أو الدفع، مع ما لا يقل عن سنتين في مستوى L2/التصعيد/التحقيق.</li> <li>خبرة عملية مع منصات مراقبة الاحتيال المؤسسية (مثال: FICO Falcon، NICE Actimize، SAS Fraud Management أو ما يعادلها) وأدوات إدارة القضايا.</li> <li>معرفة عملية قوية بأنماط احتيال المصرفية الرقمية والضوابط في بيئة آنية.</li> <li>اتخاذ قرارات مستندة إلى حكم وقدرة على التبرير وفصيحة كتابة القضايا باللغة الإنجليزية.</li> <li>التوافر المؤكد للبدء في أغسطس 2026 والاستعداد الفعلي للتواجد في مدينة الكويت من الشهر الثالث حتى الشهر السادس.</li> <li>خبرة مصرفية في دول مجلس التعاون ولغة عربية مضافة هي زائد وليست شرطاً.</li> </ul> <h4>تفاصيل المشاركة</h4> <ul> <li>اتفاق استشاري لمدة 6 أشهر مع Capitex، مع إمكانية التمديد عند تجديد العميل.</li> <li>رسوم استشارية شهرية تنافسية شاملة، مع بدل سكن إضافي خلال مرحلة التواجد على الأرض.</li> <li>تأشيرة وتفويض العمل والرواتب لمرحلة الكويت الخارجية مُنظمة وممولة من خلال شريكنا كصاحب عمل-للإدراج.</li> <li>جهاز كمبيوتر محمول (Dell Latitude) مقدّم من Capitex؛ وصول أنظمة العميل مُكوّن من قبل البنك.</li> <li>البدء متوافق مع تعبئة العقد - تاريخ مبدئي أغسطس 2026، يُؤكّد في مرحلة العرض.</li> </ul>

<h4>About the engagement</h4> Capitex is a specialist financial crime compliance talent provider. We are building a fraud operations team for a 6-month staffing engagement with a leading Kuwaiti bank's 24/7 digital fraud operations function. This is a 6-month consultancy engagement with a defined delivery model: the first two months are delivered fully remotely, and from month 3 the role relocates onsite to the bank's offices in Kuwait City for the remainder of the term. Onsite presence in Kuwait from month 3 is a firm requirement of the role, not a preference - please only apply if you are genuinely able and willing to relocate for the onsite phase. <h4>The role</h4> As an L2 fraud analyst you will sit at the escalation tier of the bank's digital fraud operation, working under the bank's direction alongside a Capitex team including L1 analysts, a senior fraud investigator and a fraud data analyst. You will own the complex end of the alert queue: cases escalated from L1, multi-account and multi-channel patterns, and decisions that need judgement rather than playbook. <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Investigate and disposition escalated fraud alerts and cases across digital channels - online and mobile banking, cards, payments and account takeover.</li> <li>Work complex fraud typologies end to end: APP and social engineering scams, mule activity, device and session anomalies, first-party and friendly fraud.</li> <li>Make and document risk decisions - block, restrict, release, escalate - within the bank's fraud risk appetite and SLAs.</li> <li>Provide quality feedback and coaching input to the L1 team, and act as a referral point during your shift.</li> <li>Feed rule and threshold tuning observations to the fraud data analyst to reduce false positives and improve detection.</li> <li>Support case documentation to an evidential standard, including input to SAR/STR referrals where required.</li> </ul> <h4>What we are looking for</h4> <ul> <li>4+ years in fraud operations within banking or payments, with at least 2 years at L2/escalation/investigation level.</li> <li>Hands-on experience with enterprise fraud monitoring platforms (for example FICO Falcon, NICE Actimize, SAS Fraud Management or equivalent) and case management tools.</li> <li>Strong working knowledge of digital banking fraud typologies and controls in a real-time environment.</li> <li>Sound, defensible decision-making under SLA pressure, and clear written case narration in English.</li> <li>Confirmed availability for an August 2026 start and genuine willingness to be onsite in Kuwait City from month 3 to month 6.</li> <li>GCC banking experience and Arabic language skills are a plus, not a requirement.</li> </ul> <h4>Engagement details</h4> <ul> <li>6-month consultancy agreement with Capitex, with extension possible on client renewal.</li> <li>Competitive all-inclusive monthly consultancy fee, with an additional housing allowance during the onsite phase.</li> <li>Visa, work authorisation and payroll for the Kuwait onsite phase are arranged and sponsored through our employer-of-record partner.</li> <li>Laptop (Dell Latitude) provided by Capitex; client systems access configured by the bank.</li> <li>Commencement is aligned to contract mobilisation - indicative start August 2026, confirmed at offer stage.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

محلل الاحتيال المستوى 2

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>حول المشاركة</h4> Capitex هي مزود موهبة الامتثال المتخصصة في الجرائم المالية. نحن نبني فريق عمليات الاحتيال لارتباط توظيف لمدة 6 أشهر مع وظيفة عمليات الاحتيال الرقمية على مدار 24/7 في بنك كويتي رائد. هذه مشاركة استشارية لمدة 6 أشهر بنموذج تسليم محدد: يتم تنفيذ الشهرين الأولين بشكل كامل عن بُعد، ومن الشهر الثالث ينتقل الدور إلى المقرات بالبنك في مدينة الكويت لبقية المدة. الوجود في المقر في الكويت من الشهر 3 مطلب ثابت للدور وليس تفضيلًا - يرجى التقديم فقط إذا كنت قادرًا حقًا ومستعدًا للانتقال إلى مرحلة الحضور في الموقع. <h4>الدور</h4> كـ محلل احتيال L2 ستجلس في طبقة التصعيد لعملية الاحتيال الرقمية للبنك، وتعمل تحت توجيه البنك إلى جانب فريق Capitex الذي يضم محللي L1، ومحقق احتيال كبير ومحلل بيانات الاحتيال. ستتولى الجانب المعقد من قائمة الإنذارات: الحالات التي ترتفع من L1، ونماذج متعددة الحسابات والقنوات، والقرارات التي تتطلب الحكم وليس دليلًا مضبوطًا. <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>التحقيق وتحديد حالة الإنذارات الاحتيالية المصعدة عبر القنوات الرقمية - الخدمات المصرفية عبر الإنترنت والجوال، البطاقات، المدفوعات واستيلاء الحساب.</li> <li>التعامل مع أنواع احتيال معقدة من البداية حتى النهاية: احتيال APP والتلاعب الاجتماعي، نشاط المول، الشذوذ في الجهاز والجلسة، الاحتيال من الطرف الأول والاحتيال الودي.</li> <li>اتخاذ قرارات المخاطر وتوثيقها - الحظر، التقييد، الإفراج، التصعيد - ضمن شهية مخاطر الاحتيال وفق اتفاق مستوى الخدمة وSLA للبنك.</li> <li>تقديم ملاحظات تغذية راجعة وتوجيه عالية إلى فريق L1، والقيام كنقطة إحالة أثناء دوامك.</li> <li>تغذية ملاحظات ضبط القواعد والعتبات إلى محلل بيانات الاحتيال لتقليل الإيجابيات الكاذبة وتحسين الكشف.</li> <li>دعم توثيق الحالات حتى مستوى دليلي، بما في ذلك الإدخال إلى إحالات SAR/STR عند الحاجة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>ما نبحث عنه</h4> <ul> <li>4+ سنوات في عمليات الاحتيال ضمن البنوك أو المدفوعات، مع وجود خبرة لا تقل عن سنتين في مستوى L2/التصعيد/التحقيق.</li> <li>خبرة عملية مع منصات مراقبة الاحتيال المؤسسية (مثلاً FICO Falcon، NICE Actimize، SAS Fraud Management أو ما يعادلها) وأدوات إدارة الحالات.</li> <li>معرفة عملية قوية بنماذج الاحتيال الرقمي في الخدمات المصرفية والتحكمات في بيئة الوقت الفعلي.</li> <li>اتخاذ قرارات مدروسة ومبررة تحت ضغوط SLA، وسرد حالة كتابي واضح باللغة الإنجليزية.</li> <li>توفر مؤكد للبدء في أغسطس 2026 والاستعداد الفعلي للتواجد في مدينة الكويت من الشهر 3 حتى الشهر 6.</li> <li>خبرة بنكية في الخليج العربي ومهارات اللغة العربية ميزة، وليست شرطًا.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <h4>تفاصيل المشاركة</h4> <ul> <li>اتفاق استشاري لمدة 6 أشهر مع Capitex، مع إمكانية التمديد عند تجديد العميل.</li> <li>رسوم استشارية شهرية شاملة منافسة، مع بدل سكن إضافي خلال مرحلة التواجد في الموقع.</li> <li>التأشيرة، وتفويض العمل والرواتب لمرحلة الكويت في الموقع مُرتبة وممولة من خلال شريك صاحب العمل المسجل لدينا.</li> <li>حاسوب محمول (Dell Latitude) مقدم من Capitex؛ وصول أنظمة العميل مُكوَّن من قبل البنك.</li> <li>يبدأ الانطلاق بما يتماشى مع تعبئة العقد - بداية شهر أغسطس 2026 مشيرة وتأكيدها في مرحلة العرض.</li> </ul>

<h4>About the engagement</h4> Capitex is a specialist financial crime compliance talent provider. We are building a fraud operations team for a 6-month staffing engagement with a leading Kuwaiti bank's 24/7 digital fraud operations function. This is a 6-month consultancy engagement with a defined delivery model: the first two months are delivered fully remotely, and from month 3 the role relocates onsite to the bank's offices in Kuwait City for the remainder of the term. Onsite presence in Kuwait from month 3 is a firm requirement of the role, not a preference - please only apply if you are genuinely able and willing to relocate for the onsite phase. <h4>The role</h4> As an L2 fraud analyst you will sit at the escalation tier of the bank's digital fraud operation, working under the bank's direction alongside a Capitex team including L1 analysts, a senior fraud investigator and a fraud data analyst. You will own the complex end of the alert queue: cases escalated from L1, multi-account and multi-channel patterns, and decisions that need judgement rather than playbook. <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Investigate and disposition escalated fraud alerts and cases across digital channels - online and mobile banking, cards, payments and account takeover.</li> <li>Work complex fraud typologies end to end: APP and social engineering scams, mule activity, device and session anomalies, first-party and friendly fraud.</li> <li>Make and document risk decisions - block, restrict, release, escalate - within the bank's fraud risk appetite and SLAs.</li> <li>Provide quality feedback and coaching input to the L1 team, and act as a referral point during your shift.</li> <li>Feed rule and threshold tuning observations to the fraud data analyst to reduce false positives and improve detection.</li> <li>Support case documentation to an evidential standard, including input to SAR/STR referrals where required.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <h4>What we are looking for</h4> <ul> <li>4+ years in fraud operations within banking or payments, with at least 2 years at L2/escalation/investigation level.</li> <li>Hands-on experience with enterprise fraud monitoring platforms (for example FICO Falcon, NICE Actimize, SAS Fraud Management or equivalent) and case management tools.</li> <li>Strong working knowledge of digital banking fraud typologies and controls in a real-time environment.</li> <li>Sound, defensible decision-making under SLA pressure, and clear written case narration in English.</li> <li>Confirmed availability for an August 2026 start and genuine willingness to be onsite in Kuwait City from month 3 to month 6.</li> <li>GCC banking experience and Arabic language skills are a plus, not a requirement.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <h4>Engagement details</h4> <ul> <li>6-month consultancy agreement with Capitex, with extension possible on client renewal.</li> <li>Competitive all-inclusive monthly consultancy fee, with an additional housing allowance during the onsite phase.</li> <li>Visa, work authorisation and payroll for the Kuwait onsite phase are arranged and sponsored through our employer-of-record partner.</li> <li>Laptop (Dell Latitude) provided by Capitex; client systems access configured by the bank.</li> <li>Commencement is aligned to contract mobilisation - indicative start August 2026, confirmed at offer stage.</li> </ul>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

محلل SOC

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

المحلل الأمني لـ SOC - المستوى 1 مسؤول عن توفير مراقبة أمان على مدار 24/7، وفرز التنبيهات، وتحليل الأحداث، وتصعيد الحوادث ضمن مركز عمليات الأمن المُدار من زينتك (SOC). كخط الدفاع الأول ضد تهديدات الأمن السيبراني، يراقب البيئة الخاصة بالعملاء باستمرار، يتحقق من أحداث الأمن، ويتأكد من تحديد الحوادث الأمنية المحتملة وتصنيفها وتوثيقها وتصعيدها وفق الإجراءات المعتمدة واتفاقيات مستوى الخدمة. المسؤوليات: المراقبة الأمنية وتحليل الأحداث <ul> <li>توفير مراقبة مستمرة على مدار 24x7 لبيئات الأمان الخاصة بالعملاء والمؤسسات من خلال عمليات وردية.</li> <li>مراقبة وتحليل أحداث الأمان الناتجة عن منصات SIEM، وحلول IDS/IPS، وأدوات Endpoint Detection & Response (EDR)، وجدران الحماية، وبوابات أمان البريد الإلكتروني، وحلول أمان الويب ومنصات أمان السحابة.</li> <li>مراجعة وتقييم التنبيهات الأمنية لتحديد ما إذا كانت النشاط يمثل تهديد أمني حقيقي أم إيجابية كاذبة.</li> <li>إجراء التحقق الأول من الحدث، والتصنيف، وتحديد الأولوية بناءً على الشدة والمخاطر والتأثير المحتمل على الأعمال.</li> <li>تحديد السلوك المشبوه، ومؤشرات الاختراق (IOCs)، والأنشطة الشذوذية التي تتطلب مزيداً من التحقيق.</li> </ul> فرز الحوادث والتصعيد <ul> <li>إجراء التحليل والتقييم من المستوى الأول لتنبيهات وأحداث الأمن.</li> <li>إنشاء وإدارة تذاكر الحوادث ضمن منصات إدارة الحوادث المعتمدة.</li> <li>تصنيف الحوادث بناءً على الشدة، والتأثير، والإلحاح، وتصنيف التهديد.</li> <li>تصعيد الحوادث التي تم التحقق منها إلى فرق SOC Analyst - Tier 2 وفق إجراءات التصعيد المعتمدة.</li> <li>التأكد من أن تتضمن عمليات التصعيد تفاصيل تحقيق كاملة ودقيقة لدعم نقل المعرفة والتحليل الإضافي بشكل فعال.</li> <li>الحفاظ على تتبع الحوادث والتأكد من التحديثات في جميع مراحل دورة الحادث.</li> </ul> عمليات SIEM ومراقبة الأمان <ul> <li>استخدام منصات SIEM لمراقبة أحداث الأمان، ومراجعة التنبيهات، وتنفيذ عمليات بحث واستفسارات محددة، ودعم التحقيقات الأساسية.</li> <li>دعم الأنشطة التشغيلية بما في ذلك التحقق من التنبيهات، ومراجعة لوحات المراقبة، وتحليل السجلات وربط أحداث الأمن.</li> <li>المساعدة في تحديد الإيجابيات الكاذبة والتصعيد بتوصيات ضبط المستوى عند الحاجة.</li> <li>دعم الفعالية والاعتمادية العامة لعمليات المراقبة.</li> </ul> التوثيق والتقارير <ul> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للتحقيقات والملاحظات وأنشطة التصعيد.</li> <li>توثيق الحوادث الأمنية وأنشطة المراقبة وفق الإجراءات التشغيلية.</li> <li>المشاركة في تسليم المناوبات وضمان استمرارية التحقيقات بين الفرق.</li> <li>دعم تقارير التشغيل وأنشطة مقاييس أداء SOC.</li> </ul> الحوكمة والامتثال والتميز التشغيلي <ul> <li>اتباع الإجراءات والكتب التشغيلية وقيَم SOC المعتمدة.</li> <li>التأكد من الامتثال لسياسات الأمان الداخلية والتزامات العملاء التعاقدية.</li> <li>التعامل مع معلومات العميل بسرية واحترافية عالية.</li> <li>المشاركة في التدريب، وتمارين المحاكاة، ومبادرات التحسين المستمر.</li> <li>الحفاظ على الوعي بالتهديدات السيبرانية الناشئة وأساليب الهجوم.</li> </ul> ثقافتنا ومدونة قواعد السلوك: نفخر في زينTECH بثقافة مبنية على التعاون والابتكار ونزاهة لا تقبل المساومة. نبحث عن أفراد يشاركون هذه القيم ملتزمين بالمركزية للعميل والتميز الأخلاقي. يتوقع من جميع الموظفين الالتزام بمدونة قواعد السلوك التي تشكل إطاراً توجيهياً للسلوك المسؤول في كل ما نفعله، بدءاً من طريقة تعاملنا مع بعضنا البعض وحتى تفاعلنا مع العملاء والشركاء عالميًا.الملف المرشح المطلوب<ul> <li>خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة في عمليات SOC</li> <li>الإلمام بلوحات SIEM وفرز التنبيهات وسير عمل مراقبة SOC؛ الاستعداد للعمل بنظام النوبات المتناوبة.</li> <li>معرفة أساسية بالشبكات وأنظمة التشغيل تعتبر مفضلة.</li> <li>درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني، أو معلومات الأمان، أو علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li> <li>شهادة Security+، CEH أو أي شهادة ذات صلة مفضلة</li> </ul>

The SOC Analyst - Tier 1 is responsible for providing 24x7 security monitoring, alert triage, event analysis, and incident escalation services within ZainTECH s Managed Security Operations Center (SOC). As the first line of defense against cybersecurity threats, the role continuously monitors customer environments, validates security events, and ensures potential security incidents are identified, classified, documented, and escalated in accordance with established procedures and service level agreements. Responsibilities: Security Monitoring & Event Analysis <ul> <li>Provide continuous 24x7 monitoring of customer and enterprise security environments through shift-based operations. </li> <li>Monitor and analyze security events generated from SIEM platforms, IDS/IPS solutions, Endpoint Detection & Response (EDR) tools, Firewalls, Email security gateways, Web security solutions and Cloud security platforms </li> <li>Review and assess security alerts to determine whether activity represents a legitimate security threat or a false positive. </li> <li>Perform initial event validation, classification, and prioritization based on severity, risk, and potential business impact. </li> <li>Identify suspicious behavior, indicators of compromise (IOCs), and anomalous activities requiring further investigation. </li> </ul> Incident Triage & Escalation <ul> <li>Perform first-level analysis and triage of security alerts and events. </li> <li>Create and manage incident tickets within approved incident management platforms. </li> <li>Categorize incidents based on Severity, Impact, Urgency and Threat classification</li> <li>Escalate validated incidents to SOC Analyst - Tier 2 teams in accordance with approved escalation procedures. </li> <li>Ensure escalations include complete and accurate investigation details to support efficient handover and further analysis. </li> <li>Maintain incident tracking and ensure timely updates throughout the incident lifecycle. </li> </ul> SIEM Operations & Security Monitoring <ul> <li>Utilize SIEM platforms to Monitor security events, Review alerts, Execute predefined searches and queries, Support basic investigations </li> <li>Support operational activities including Alert validation, Monitoring dashboard review, Log analysis and Security event correlation </li> <li>Assist with identifying false positives and escalating tuning recommendations where required. </li> <li>Support the overall effectiveness and reliability of monitoring operations. </li> </ul> Documentation & Reporting <ul> <li>Maintain accurate records of investigations, observations, and escalation activities. </li> <li>Document security incidents and monitoring activities in accordance with operational procedures. </li> <li>Participate in shift handovers and ensure continuity of investigations between teams. </li> <li>Support operational reporting and SOC performance metrics activities. </li> </ul> Governance, Compliance & Operational Excellence <ul> <li>Follow approved SOC procedures, playbooks, and operational standards. </li> <li>Ensure compliance with Internal security policies and Customer contractual obligations.</li> <li>Handle customer information with strict confidentiality and professionalism. </li> <li>Participate in training, simulation exercises, and continuous improvement initiatives. </li> <li>Maintain awareness of emerging cybersecurity threats and attack techniques. </li> </ul> Our Culture & Code of Conduct: At ZainTECH, we take pride in a culture built on collaboration, innovation, and uncompromising integrity. We are looking for individuals who share these values and are committed to customer-centricity and ethical excellence. All employees are expected to uphold our Code of Conduct, which serves as a guiding framework for responsible behavior across everything we do from how we work with each other to how we engage with clients and partners globally. Desired Candidate Profile<ul> <li>Minimum 1 year of SOC operations experience </li> <li>Familiarity with SIEM consoles, alert triage, and SOC monitoring workflow; willingness to work rotating shifts. </li> <li>Foundational networking and operating-system knowledge is preferable. </li> <li>Bachelor s degree in Cybersecurity, Information Security, Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field. </li> <li>Security +, CEH or any relevant certification preferred</li> </ul>

دوام كامل Management بيت.كوم

Marketing Manager

في الموقع - الكويت ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary: Accountable for creating the marketing strategy, brand development across F&B brands, communication, and implementation of marketing programs for the purposes of growing the franchise brand direction, inclusive of all marketing programs to increase sales and traffic to achieving profitable growth. In this role the Sr. Marketing Manager will serve as the primary franchisee contact on all marketing related matters. Job Responsibilities: • Market Research and Brand analysis and understanding of the market to build the brand • Analyses market conditions, competitive environment, research, sales, and economic conditions to help develop the appropriate marketing plans and evaluate the effectiveness of current marketing programs in conjunction with a Wendy’s International marketing representative• Developing Brand Campaigns/ digital and social strategy to grow the brand presence• Improving the customer journey across all touch points and working with different functions to develop enhancements • Manages the advertising agency and supervises the planning and implementation of marketing programs inclusive of media plans, advertising materials, promotional activities, digital activity and marketing budgets.• Coordinates and implements all marketing programs in the market, including brand development, calendar planning, menu management, pricing and new restaurant opening plans• Produces a strong library of product and brand artwork• Communicates all current marketing information and materials in a timely manner to restaurant teams, suppliers • Oversees and manages new product launches efficiently and effectively • Manages & plans the marketing budget and calendar for the year • Create a suite of local advertising initiatives to support local store marketing• Creates on-going social media campaign through Twitter, Facebook, Instagram and other social media platforms• Leverages all available resources to implement programs and achieve objectives, • Ensures that all brand elements are adhered to internally and externally• Manages relationships with external suppliers/ vendors and delivery platform to optimize return on ROI• Manages and reviews ROI on marketing spend to optimize budget • Manages marketing team and drives their performance to achieve better results  Candidate Requirements: • 12 years’ experience in retail marketing industry with exposure to franchisees and local marketing concepts • Broad-based knowledge of key marketing principles: Advertising, media planning, sales promotion, public relations, digital, marketing research, sales analysis, creative development and production and agency management• Regional Experience in the GCC and Kuwait market specific • Project management skills; computer skills (excellent MS Office Suite skills required)• Strong written and verbal communication skills (Arabic & English)• Communications Process• Disciplined Execution• Business Acumen• Problem Solving / Decision Making• Strategic Alignment• Results Orientation• Creativity & Design• Innovation Education: Bachelor’s Degree in Marketing </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Proven experience in retail, QSR, or franchise marketing, preferably within the GCC market.</li><li>Strong knowledge of brand management, digital marketing, media planning, and campaign execution.</li><li>Ability to analyze market trends, measure ROI, and optimize marketing performance.</li><li>Experience managing budgets, agencies, vendors, and cross-functional projects.</li><li>Strong leadership, communication, and stakeholder management skills.</li><li>Creative, results-oriented, and capable of driving brand growth and customer engagement.</li><li>Proficient in Microsoft Office and marketing analytics tools.</li><li>Fluent in English; Arabic language skills are an advantage.</li></ul></div>

بيت.كوم

مدير الموقع

في الموقع - الكويت ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: ASAB ESS: مدير الموقع (تصريح سري) انتماء، اتصال، نمو، مع KBR! ملخص البرنامج في إطار برنامج AFCAP V، تدعم KBR القوة الجوية الأمريكية من خلال تقديم خدمات دعم الهندسة إلى 378 ECES. تضمن هذه الخدمات دعم مهمّة الهندسة في التثبيت، إدارة الأصول والرؤية، والدعم للعقارات للمحطة 378 AEW. بالإضافة إلى خدمات الدعم الهندسي في قاعدة علي سالم الجوية، توفر KBR أيضًا خدمات غذاء وخدمات نوعية أخرى للحفاظ على تشغيل القاعدة. ملخص العمل المسؤول عن إدارة يومية وتنسيق وأداء جميع أنشطة الهندسة، إدارة الأصول، والعقارات في قاعدة علي سالم الجوية (ASAB)، الكويت. بالتبعية للمشروع، يضمن مدير الموقع تسليم الخدمات بأمان وكفاءة وبما يتوافق مع بيان نطاق الأداء (PWS)، والمتطلبات العقدية، والمعايير الصناعية المعمول بها، ومتطلبات السلامة OSHA، وتوجيهات الحكومة الأمريكية/القوت الجوية الأمريكية. هذا المنصب يوفر القيادة عبر مجالات وظيفية متعددة، بما في ذلك هندسة التثبيت، دعم التخطيط/البرمجة، تنفيذ نظام إدارة الاستدامة (SMS)، دعم خطة إدارة الأنشطة (AMP)، والمساءلة على الممتلكات العقارية — بينما يشرف على العاملين المكلفين بفِرق الهندسة وإدارة الأصول (مثل مديري AMP، المهندسين، الفنيين، المخططين، وموظفي دعم العقارات). يتحمل مدير الموقع المسؤولية عن الاستمرارية التشغيلية عبر السُلالات، وتنسيق أصحاب المصلحة، والأداء مقارنة بمستويات الخدمات المدفوعة بالمهمة في بيئة عالية المخاطر وشحيحة. الأدوار والمسؤوليات <ul><li>الحفاظ على بيئة عمل خالية من الإصابات من خلال وضع معيار السلامة وتطبيق ممارسات العمل الآمن في جميع الأوقات.</li><li>الامتثال الكامل لمتطلبات البيئة والسلامة وضمان الجودة؛ توفير الوثائق والدعم لهذه البرامج حسب الحاجة.</li><li>الإشراف اليومي على هندسة التثبيت ورؤية الأصول وتنفيذ AMP/Sub-AMP والتنسيق مع العقارات لضمان تحقيق أهداف أداء PWS.</li><li>قيادة وإشراف وتوجيه فريق متعدد التخصصات (مهندسون، فنيون، تخطيط المجتمع، وموظفو العقارات) لتحقيق نتائج آمنة وفي الوقت المناسب وبجودة عالية.</li><li>إرساء ثقافة المساءلة والكفاءة وخدمة العملاء والتحسين المستمر في جميع مراكز العمل.</li><li>تنسيق المهام اليومية وترتيب الأولويات؛ تخصيص العمل، متابعة التنفيذ، وحل العوائق التي تؤثر على الأداء.</li><li>جدولة الأفراد (العمل shifts، الدورانات، التغطية) للحفاظ على مستويات الخدمة المطلوبة، بما في ذلك دعم متطلبات المهام العاجلة.</li><li>فحص وتدقيق العمل الجاري والمكتمل للتحقق من الامتثال لمتطلبات PWS ومعايير الجودة؛ البدء في الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>الإشراف على تخطيط الصيانة الوقائية ودعم التنفيذ لزيادة الاعتمادية وتقليل أوقات التعطل للأنظمة الحيوية.</li><li>رصد اتجاهات الأداء، تشخيص المشكلات، وتنسيق الإصلاحات/التصعيدات في الوقت المناسب للحفاظ على الجاهزية التشغيلية.</li><li>الحفاظ على تنسيق فعال مع أصحاب المصلحة من الحكومة (COR، ACO، طيران الهندسة، طيران العمليات، مكتب العقارات، وشركاء المهمة الآخرين) لدعم التخطيط والتنفيذ والامتثال.</li><li>التأكد من توثيق دقيق، تقارير، وإدارة السجلات للأنشطة الهندسية، رؤية الأصول، تخطيط العمل، وتنسيق العقارات.</li><li>إدارة مخزون قطع الغيار الحيوية والإمدادات؛ تنسيق إجراءات الشراء والدعم اللوجستي حسب الحاجة.</li><li>إنتاج العروض التشغيلية والتقارير المطلوبة (يومي/أسبوعي/شهري/ربع سنوي)، بما في ذلك مقاييس الأداء وتقييمات أداء الموظفين.</li><li>التخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات لعدة متطلبات متنافسة في ظل ظروف قاسية مع الحفاظ على المعايير المهنية وتركيز المهمة.</li><li>أداء واجبات إضافية ومشروعات خاصة كما يكلفه مدير المشروع.</li></ul> المؤهلات الأساسية <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة من جامعة معترف بها من ABET</li><li>أكثر من 10 سنوات خبرة في الهندسة أو البناء أو صيانة المرافق.</li><li>خبرة مثبتة في الإشراف وتوجيه قوة عمل هندسية/تقنية متعددة التخصصات.</li><li>معرفة عملية بأساسيات الهندسة، عمليات دعم التثبيت، ودعم تنفيذ المشاريع</li><li>مبادئ التخطيط/البرمجة والقدرة على تفسير المخططات/الرسومات</li><li>ممارسات إدارة الصيانة (التخطيط للصيانة الوقائية/التصحيحية، التحكم في العمل)</li><li>إدارة السلامة والامتثال بما يتوافق مع OSHA/معايير الصناعة</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية مع قدرة مثبتة على التنسيق عبر منظمات حكومية ومقاولين متعددة.</li><li>الاجادة في استخدام أساليب التقارير والوثائق القياسية، بما في ذلك استخدام أنظمة موجهة من الحكومة وتوقعات دقة البيانات.</li><li>القدرة على العمل في بيئة عالية المخاطر وإدارة الموظفين في بيئة قاسية/استكشافية.</li><li>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا</li><li>معرفة عملية بهندسة دورة حياة بنية الخدمات والمساعدة المستمرة المعتمدة على البيانات</li><li>القدرة على الحصول/الحفاظ على تصريح سري</li><li>القدرة على الحفاظ على الاستمرارية التشغيلية عبر الدورانات والعمل ضمن نظم حوكمة تقودها الحكومة</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة سابقة في دعم وظائف الهندسة المدنية بالقوة الجوية الأمريكية (دمج طيران الهندسة/طيران العمليات).</li><li>خبرة في إدارة فرق تنفذ AMP/Sub-AMP، رؤية الأصول، وبرامج الاستدامة باستخدام أدوات مثل SMS BUILDER، PAVER، وNexGen IT (أو منصات CMMS/EAM المماثلة).</li><li>خبرة في التنسيق مع مكاتب العقارات على المساءلة وجرد الأصول ومصالحة RP/RPIE وإدارة سجلات المرافق.</li><li>تدريب رسمي أو شهادات في السلامة أو الجودة أو إدارة المشاريع (مثل OSHA 30، PMP، Lean/Six Sigma) مفضل بشدة.</li><li>خبرة في تقديم أداء مدفوع بمؤشرات الأداء في بيئة تعاقدية (امتثال القياس، جاهزية التدقيق، وإدارة الإجراءات التصحيحية).</li></ul> مزايا KBR تقدم KBR تشكيلة من مزايا أسلوب الحياة التنافسية التي قد تشمل خطة 401K مع مطابقة من الشركة، تأمين صحي، أسنان، رؤية، تأمين حياة، AD&D، حساب مصروفات مرن، إعاقات، إجازة مدفوعة، أو جدول عمل مرن. نحن ندعم التقدم المهني من خلال التدريب التطبيقي والتطوير المهني. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: ASAB ESS: Site Manager (Secret Clearance) Belong, Connect, Grow, with KBR! Program Summary Under the AFCAP V Program, KBR supports the U.S. Air Force by providing Engineering Support Services to the 378 ECES. These services ensure mission-critical Installation Engineering, Asset Management and Visibility, and Real Property support to the 378 AEW. In addition to Engineering Support Services at Ali Al Salem Air Base, KBR also provides food services and other quality-of-life support to sustain base operations. Job Summary The Site Manager is responsible for the day-to-day management, coordination, and performance of all Engineering, Asset Management, and Real Property activities at the Ali Al Salem Air Base (ASAB), Kuwait. Reporting directly to the Project Manager, the Site Manager ensures services are delivered safely, efficiently, and in full compliance with the Performance Work Statement (PWS), contractual requirements, applicable industry standards, OSHA safety requirements, and U.S. Government/U.S. Air Force directives. This position provides leadership across multiple functional areas, including installation engineering, planning/programming support, sustainment management system (SMS) execution, Activity Management Plan (AMP) support, and Real Property accountability—while overseeing the personnel assigned to the Engineering and Asset Management teams (e.g., AMP Managers, engineers, technicians, planners, and Real Property support staff). The Site Manager is accountable for operational continuity across rotations, stakeholder coordination, and performance against mission-driven service levels in a high-risk, austere environment. Roles and Responsibilities <ul><li>Maintain a ZERO Harm workplace by setting the safety standard and enforcing safe work practices at all times.</li><li>Ensure full compliance with Environmental, Safety, and Quality Assurance requirements; provide documentation and support to these programs as required.</li><li>Provide daily oversight of installation engineering, asset visibility, AMP/Sub-AMP execution, and Real Property coordination to ensure PWS performance objectives are met.</li><li>Lead, supervise, and mentor a multidisciplinary team (Engineers, Technicians, Community Planning, and Real Property personnel) to deliver safe, timely, and high-quality outcomes.</li><li>Establish a culture of accountability, efficiency, customer service, and continuous improvement across all work centers.</li><li>Coordinate daily tasking and priorities; assign work, monitor execution, and resolve barriers impacting performance.</li><li>Schedule personnel (shifts, rotations, coverage) to maintain required service levels, including support to short-notice mission requirements.</li><li>Inspect and audit in-process and completed work to verify compliance with PWS requirements and quality standards; initiate corrective actions as needed.</li><li>Oversee preventive maintenance planning and execution support to maximize reliability and minimize downtime of mission-critical systems.</li><li>Monitor performance trends, troubleshoot issues, and coordinate timely repairs/escalations to sustain operational readiness.</li><li>Maintain effective coordination with Government stakeholders (COR, ACO, Engineering Flight, Operations Flight, Real Property Office, and other mission partners) to support planning, execution, and compliance.</li><li>Ensure accurate documentation, reporting, and records management for engineering activities, asset visibility, work planning, and Real Property coordination.</li><li>Manage inventory of critical spare parts and supplies; coordinate procurement actions and logistical support as required.</li><li>Produce required operational deliverables and reports (daily/weekly/monthly/quarterly), including performance metrics and employee performance reviews.</li><li>Plan, organize, and prioritize multiple competing requirements under austere conditions while maintaining professional standards and mission focus.</li><li>Perform additional duties and special projects as assigned by the Project Manager.</li></ul> Basic Qualifications <ul><li>Bachelor’s Degree in Engineering from an ABET-accredited university</li><li>10+ years experience in Engineering, construction or facility maintenance.</li><li>Demonstrated experience supervising and mentoring a multidisciplinary engineering/technical workforce (engineers, planners, technicians, and support staff).</li><li>Working knowledge of Engineering fundamentals, installation support operations, and project execution support</li><li>Planning/programming principles and ability to interpret plans/drawings</li><li>Maintenance management practices (preventive/corrective maintenance planning, work control)</li><li>Safety and compliance management in alignment with OSHA/industry standards</li><li>Strong stakeholder management skills with proven ability to coordinate across multiple Government and contractor organizations.</li><li>Proficiency with standard reporting and documentation practices, including use of Government-directed systems and data accuracy expectations.</li><li>Ability to work in a high-risk environment and manage staff in an austere/expeditionary setting.</li><li>Must be a U.S. citizen</li><li>Working knowledge of utilities infrastructure lifecycle planning and data-driven sustainment management</li><li>Ability to obtain/maintain a SECRET clearance</li><li>Ability to maintain operational continuity across rotations and work within Government-led governance rhythms</li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Prior experience supporting U.S. Air Force Civil Engineering functions (Engineering Flight / Operations Flight integration).</li><li>Experience managing teams executing AMP/Sub-AMP, asset visibility, and sustainment programs using tools such as SMS BUILDER, PAVER, and NexGen IT (or similar CMMS/EAM platforms).</li><li>Experience coordinating with Real Property offices on accountability, asset inventory, RP/RPIE reconciliation, and facility record management.</li><li>Formal training or certifications in safety, quality, or project management (e.g., OSHA 30, PMP, Lean/Six Sigma) strongly preferred.</li><li>Experience delivering KPI-driven performance in a contractual environment (metric compliance, audit readiness, and corrective action management).</li></ul> KBR Benefits KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development. </div>

بيت.كوم

Systems Engineer - OT

في الموقع - الكويت السبت

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Systems Engineer – OT/Cyber Location – Kuwait (North/South Gulf region) We are looking for a Systems Engineer to work closely with a sales representative in a defined territory. The Systems Engineer's main mission will be to support the sales organization in all technical matters regarding OT/Cyber Security, pre-sales, sales calls, and post-sales. This exciting role will require an OT/Cyber Security technical expert, who will have a focused messaging, proactively approach customer OT buying centres, create positive awareness around Fortinet OT proposition. You will support your Sales colleagues to develop and close OT opportunities.  With us you will <ul><li>Lead all technical aspects of a sales cycle with the Enterprise customers, from the initial RFIs, through to RFPs & RFQs when required. This includes the project management and active participation in POCs in partnership with the relevant teams both internally and within the customer and/or commercial partner.</li><li>Have the ability to listen and to understand the technical requirements of the customer, reading between the lines to build a solution which outperforms the competitor offering.</li><li>Be the primary technical point of contact for the customer(s) and partners in close collaboration with your sales partner.</li><li>Continuously strive to improve knowledge around the Fortinet products and solutions, along with maintaining a deep understanding of the competitive landscape and Fortinet’s ability to provide long lasting protection against the ever-evolving threats.</li><li>Have a strong ability to position Fortinet solutions to the customer, whether this be remotely or in person. This requires strong communication skills and the ability to confidently present through whiteboarding, technical white papers, technical plans or customer discussions.</li><li>Manage your time effectively when working on multiple deals simultaneously, ensuring a positive customer experience is maintained.</li><li>Maintain accurate activity, contact, and account technical information of all customers and prospects in our CRM (Salesforce).</li></ul>Apply if you <ul><li>Have a high aptitude for security technology, specifically encryption, authentication, with further knowledge of network security, intrusion detection, anti-virus, routing, switching, LAN and WAN being desirable. The CISSP accreditation would also be beneficial.</li><li>Are currently or have previously worked in a pre-sales engineer role, managing end to end technical aspects of deals, through to technical closure.</li><li>Can demonstrate your problem solving skills and how this has impacted key wins within your current organisation.</li><li>Understand and can demonstrate your ability to build and maintain customer relationships, including your ability to effectively communicate technically to a range of both external and internal stakeholders.</li><li>Have a strong understanding of RADIUS, PKI, IKE, Certificates, L2TP, IPSEC, FIREWALL, 802.1Q, MD5, SSH, SSL, SHA1, DES, 3DES</li></ul>What you can expect from us <ul><li>Excellent training and development opportunities, providing you with all the tools you need to be successful.</li><li>An open working environment, sharing knowledge and information collaboratively and transparently, with respect to everyone’s thoughts and opinions.  </li><li>The opportunity to be part of an innovative, collaborative and winning team. </li><li>A competitive salary and incentive compensation package, including stock awards, health and welfare benefits.</li></ul>From the start, the Fortinet vision has been to deliver broad, truly integrated, high-performance security across the IT infrastructure.  Today, we secure the largest enterprises, service providers and government organizations around the world. Fortinet empowers its customers with intelligent, seamless protection across the expanding attack surface and the power to take on ever-increasing performance requirements of the borderless network – today and into the future.  We have proven to be a truly innovative technology driven network security company with over 619 registered Global Patents. This is over 3 times more than our closest most innovative competitor! Why Join Us: At Fortinet, we embrace diversity and inclusivity. We encourage applications from diverse backgrounds and identities. Explore our welcoming work environment designed for a rewarding career journey with an attractive Total Rewards package to support you with your overall health and financial well-being. Join us in bringing solutions that make a meaningful and lasting impact to our 660,000+ customers around the globe. We will only notify shortlisted candidates. Fortinet will not entertain any unsolicited resumes, please refrain from sending them to any Fortinet employees or Fortinet email aliases. Should any Agency submit any resumes to Fortinet, these resumes if considered, will be assumed to have been given by the Agency free of any related fees/charges </div>

بيت.كوم

مشرف داخلي على العقارات

في الموقع - الكويت ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Intern – Property Administrator الشركة: St John Lettings Ltd الوظيفة: تدريب تقارير إلى: مدير الممتلكات القسم: إدارة الممتلكات الموقع: الكويت عن St John Lettings Ltd هي شركة عقارية قائمة في لندن تدير محفظة متنوعة من العقارات السكنية عبر لندن، المملكة المتحدة. تشترك الشركة في إدارة الأصول عالية المستوى مع التميز التشغيلي اليدوي، مع التنسيق الإداري اليومي للمحفظة الموجودة في مكتب المجموعة بالكويت. الدور الوظيفي هذا التدريب هو مقدمة عملية لإدارة الممتلكات السكنية. بالتعاون مع مدير الممتلكات ومسؤول الممتلكات، يدعم المتدرب تشغيل المحفظة في لندن — من تواصل المستأجرين والقوائم والتسويق إلى التفتيشات، أوراق التجديد، والسجلات — مع بناء مهارات عملية عبر دورة التأجير. يناسب الدور طالباً حالياً أو خريجاً حديثاً يكون منظمًا، فضوليًا، ويتحمس للتعلم. لا يوجد خبرة سابقة في العقارات مطلوبة؛ ما يهم هو الاهتمام بالتفاصيل، willingness على المبادرة، واهتمام بالعقارات والتسويق. النجاح يظهر في تقديم دعم يومي موثوق للفريق، قوائم وسجلات دقيقة ومحدثة عبر كل نظام، وتزايد فهم كيف تُدار محفظة سكنية. المسؤوليات الرئيسية دعم المستأجرين والممتلكات • المساعدة في الرد على استفسارات المستأجرين الروتينية، تصعيد القضايا إلى مدير الممتلكات أو مسؤول الممتلكات عند الحاجة • المساعدة في رسائل الترحيب وتعليمات الانتقال للمستأجرين الجدد، وتعليمات المغادرة للمستأجرين الذين يغادرون • المساعدة في ترتيب وجدولة فحص الدخول والخروج والفحص في منتصف الفترة، وتحديث تقويم Outlook المشترك وإبلاغ الأطراف المعنية • المساعدة في تحديد الإقامات القادمة ودعم إعادة التسويق والجدولة • دعم تنسيق مواعيد الصيانة والمتعهدين، وتتبع التقدم التسويق والاتصالات • الحفاظ على منصات وسائل التواصل الاجتماعي محدثة بمحتوى ثابت ومتسق يوافق الهوية • المساعدة في الحفاظ على دقة وتحديث موقع الشركة وقوائم Zoopla • دعم تطوير خطط محتوى وسائل التواصل الاجتماعي والمواد التسويقية لعلامة St John Lettings • المساعدة في صياغة اتصالات المستأجرين ونشرة دورية للمستأجرين الإدارة والسجلات • المساعدة في إدخال البيانات، الأرشيف، المراسلة، والتحضير للمستندات • المساعدة في الحفاظ على جداول التتبع الداخلية، Airtable وYardi دقيقة ومتجانسة • دعم رفع مستندات الإيجار الجديد والحفاظ على تنظيم Dropbox بالاتفاقيات الموقعة الحالية • المساعدة في اتصالات التجديد الأول والمحافظة على سجل التجديدات • المساعدة في إعداد تقارير دورية عن السكن، ودفتر الإيجار، وأنشطة الصيانة التعلم والتطوير • بناء معرفة عملية بدورة التأجير في المملكة المتحدة، وإدارة الإيجارات، وتسويق العقار • تولّي مهام داعمة أخرى كما يوجه، واستخدام كل منها كفرصة للتعلم كيفية التقديم املأ نموذج الطلب على https://airtable. com/appwm2VUujXVQ2mIB/shrBmmYJs7pftZ2kJ. اختر "Intern – Property Administrator" كمنصب وظيفي ورمز مرجعي. بدلاً من ذلك، أرسل سيرتك الذاتية مباشرة إلى hr@zaleej. com بعنوان موضوع "Intern – Property Administrator". فقط سيتم التواصل مع المرشحين المختارين. نقدر جميع الطلبات. ما نقدمه • تدريب مدفوع مع تعرض عملي لإدارة الممتلكات السكنية • التوجيه والدعم القريب من مدير الممتلكات ومسؤول الممتلكات • خبرة عملية عبر دورة التأجير الكاملة — المستأجرين، القوائم، التسويق، التفتيش، والسجلات • مساهمة حقيقية في التشغيل اليومي لمحفظة عقارية في لندن • مرجع ومحفظة عمل لدعم خطوتك التالية الأساسيات • التعليم: يدرسون حاليًا نحو، أو أنهوا مؤخرًا، درجة في أي تخصص • الإنجليزية: كتابة وتحدث ممتاز باللغة الإنجليزية، مع تواصل واضح عبر البريد الإلكتروني ومنصات الرسائل • الطلاقة التقنية: مرتاح مع Microsoft 365 وGoogle Workspace، وسريع في تعلم البرامج وال أدوات عبر الإنترنت • التنظيم: اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على إدارة مهام صغيرة متعددة • السلوك: مبادر، موثوق، ذاتي الدافع، وحقاً حريصة على التعلم التفضيل — القدرات أكثر أهمية من الشهادات • التعليم أو مؤهل في التسويق، أو خلفية أو اهتمام حقيقي بالتسويق • اهتمام بالعقار، الممتلكات، أو إدارة الأصول • الإلمام بوسائل التواصل الاجتماعي وأدوات المحتوى • الإلمام بـ Airtable، Yardi، أو منصات مماثلة • التعرض لخدمة العملاء أو العمل الإداري </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Intern – Property Administrator Company: St John Lettings Ltd Employment: Internship Reports to: Property Manager Department: Property Management Location: Kuwait About St John Lettings Ltd St John Lettings Ltd is a London-based real estate company managing a diversified portfolio of residential properties across London, UK. The company pairs institutional-grade asset management with hands-on operational excellence, with day-to-day administrative coordination for the portfolio based at the group's Kuwait office. The Role This internship is a hands-on introduction to residential property management. Working alongside the Property Manager and Property Administrator, the intern supports the day-to-day running of St John Lettings' London portfolio — from tenant communications, listings, and marketing to inspections, renewals paperwork, and record-keeping — while building practical skills across the lettings cycle. The role suits a current student or recent graduate who is organised, curious, and eager to learn. No prior property experience is required; what matters is attention to detail, a willingness to take initiative, and an interest in real estate and marketing. Success looks like reliable day-to-day support to the team, accurate and up-to-date listings and records across every system, and a growing understanding of how a residential portfolio is managed. Key Responsibilities Tenant & Property Support • Help respond to routine tenant enquiries, escalating issues to the Property Manager or Property Administrator as needed • Assist with welcome emails and move-in instructions for new tenants, and move-out instructions for departing tenants • Help arrange and schedule check-in, check-out, and mid-term inspections, updating the shared Outlook diary and notifying relevant parties • Help identify upcoming move-outs and support re-marketing and scheduling • Support the coordination of maintenance and contractor appointments, tracking progress Marketing & Communications • Help keep social media platforms up to date with consistent, on-brand content • Assist in keeping the company website and Zoopla listings accurate and up to date • Support the development of social media content plans and marketing material for the St John Lettings brand • Help draft tenant communications and a regular tenant newsletter Administration & Records • Assist with data entry, filing, correspondence, and document preparation • Help keep internal tracking sheets, Airtable, and Yardi accurate and aligned • Support uploading new-let documents and keeping Dropbox organized with current signed agreements • Assist with first renewal communications and maintaining a renewals log • Assist with periodic reporting on occupancy, rent roll, and maintenance activity Learning & Development • Build practical knowledge of the UK lettings cycle, tenancy administration, and property marketing • Take on other supporting tasks as directed, using each as an opportunity to learn How to Apply Complete the application form at https://airtable. com/appwm2VUujXVQ2mIB/shrBmmYJs7pftZ2kJ. Select “Intern – Property Administrator” as the job position and reference code. Alternatively, email your CV directly to hr@zaleej. com with the subject line “Intern – Property Administrator”. Only shortlisted candidates will be contacted. We appreciate all applications. What We Offer • A paid internship with hands-on exposure to residential property management • Mentorship and close support from the Property Manager and Property Administrator • Practical experience across the full lettings cycle — tenants, listings, marketing, inspections, and records • A real contribution to the day-to-day running of a London property portfolio • A reference and portfolio of work to support your next step Essential • Education: Currently studying towards, or recently completed, a degree in any discipline • English: Excellent written and spoken English, with clear communication by email and messaging platforms • Tech fluency: Comfortable with Microsoft 365 and Google Workspace, and quick to learn new software and online tools • Organization: Strong attention to detail and the ability to manage multiple small tasks • Attitude: Proactive, reliable, self-motivated, and genuinely eager to learn Preferred — aptitude matters more than credentials • Education or a qualification in marketing, or a background or genuine interest in marketing • An interest in real estate, property, or asset management • Familiarity with social media and content tools • Familiarity with Airtable, Yardi, or similar platforms • Exposure to customer service or administrative work </div>

بيت.كوم

Dean

في الموقع - الكويت ١٨ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Dean – School ofEngineering & Computing Note: The position accepts unaccompanied candidates only.  Classification: Executive / Academic LeadershipReports To: Vice President forAcademicAffairs (VPAA)About The American International University American International University (AIU) is a privateinstitution in Kuwait, founded in 2019, offeringundergraduateprogramsbasedonthe American modelofhighereducation. AIU providesdegrees in Engineering, Architecture and Design, and Business Administration, with English as thelanguageofinstruction. The Universityiscommittedtofosteringintellectual, cultural, and personal growth, preparinggraduatesforleadership roles in a global society. For more information, visit: www.aiu.edu.kw SchoolofEngineeringProfile The School ofEngineering and & Computingat the American International University in Kuwait comprisesthedepartmentsofBiomedicalEngineering, Chemical Engineering, Civil Engineering, ComputerScience, Cybersecurity, ElectricalEngineering, Industrial Engineering, and MechanicalEngineering. The School offers Bachelor ofScience (BSc) degrees in BiomedicalEngineering, Chemical Engineering, Civil Engineering, ComputerScience, Cybersecurity, ElectricalEngineering, Industrial Engineering, and MechanicalEngineering. Scopeof Work The Dean ofthe School ofEngineering& Computingprovidesstrategic, academic, and administrative leadershiptoadvanceAIU’sengineeringprograms. The Dean overseesacademicquality, facultydevelopment, accreditation, research and innovation, and operationaleffectiveness, fosteringexcellence, continuousimprovement, and sustainablegrowth. Key Responsibilities <ul> <li>Provide overall leadership and management for the School of Engineering and Computing, including faculty, academic programs, and operations.</li> <li>Oversee all engineering and computing programs, ensuring academic excellence and market relevance.</li> <li>Lead curriculum development, scheduling, program assessment, and continuous improvement.</li> <li>Manage budgeting, resource allocation, and strategic planning.</li> <li>Oversee faculty recruitment, development, and performance management.</li> <li>Promote research and scholarly activity across the School.</li> <li>Maintain and engage the Industry Advisory Committee to align programs with industry needs.</li> <li>Lead accreditation and quality assurance processes, including ABET and related frameworks.</li> <li>Ensure accurate external communications, including the School’s website and public information.</li> <li>Strengthen industry partnerships, internships, and experiential learning opportunities.</li> <li>Support laboratory infrastructure and academic resources development.</li> <li>Represent the School in university leadership and institutional strategic initiatives.</li> <li>Promote student success, retention, progression, and employability through data-informed leadership.</li> </ul> ReportingDepartments (IfApplicable) <ul> <li>Faculty in theSchool ofEngineering</li> </ul> <ul> <li>Administrative and programsupport staff</li> </ul> MinimumQualifications:  The ideal candidate shall demonstrate experience in professional and academic positions, a strong record in teaching, and outstanding international academic achievements. The candidate is expected to demonstrate ongoing contributions through published research in recognized international journals, as well as participation in exhibitions, conferences, and symposiums, in addition to the following qualifications and experience: <ul> <li>Ph.D. or equivalent from a recognized university.</li> <li>Professor rank in one of the School’s disciplines.</li> <li>Strong record of excellence in teaching and research appropriate to the rank of professor.</li> <li>Leadership qualities and proven research background.</li> <li>Clear vision for higher education and School development.</li> <li>Familiarity with credit hour and semester systems.</li> <li>Senior managerial experience in higher education, preferably at dean level.</li> <li>Experience with program accreditation standards.</li> <li>Knowledge of HR, administrative, and financial policies and procedures.</li> <li>Strong communication and stakeholder engagement skills.</li> <li>Experience with academic and industry institutions.</li> <li>Bilingual proficiency in English and Arabic is a plus.</li> <li>Experience in American or internationally accredited higher education systems is preferred.</li> </ul> AdditionalQualifications Prioritywill be giventoapplicantswiththefollowingqualifications: <ul> <li>Managerialexperience and theskillsnecessarytolaunchpioneeringprojects.</li> </ul> <ul> <li>Multi-culturalskills.</li> </ul> <ul> <li>Active participation in reputableorganizations.</li> </ul> <ul> <li>Knowledge ofthemethodsofevaluation and relatedmatters.</li> </ul> <ul> <li>Documentationdemonstratingsupportfortheachievementsofteachers and students.</li> </ul> <ul> <li>Understandingofthelatestteachingmethods, includingthe use oftechnology in theteachingprocess.</li> </ul> <ul> <li>Demonstrationof a commitmenttoenrichingtheeducationalexperienceofstudents.</li> </ul> How toApply Interested candidates shouldvisitthe Job Opportunitiessectiononourwebsite and submit a resume and coverlettervia: https://aiu.edu.kw/careers/jobs Applicationswill be reviewedon a rolling basis untilthe position isfilled. The successful candidate isexpectedtocommenceemploymentonAugust 30, 2026. </div>

بيت.كوم

Technical Assistant - Sahara Arena

في الموقع - الكويت الأمس

دوام كامل جولف تالنت

مدير الممتلكات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>عنا</h4> شركة زَلِيج العقارية هي شركة عقارات كويتية تدير محفظة متنوعة من العقارات التجارية والسكنية في جميع أنحاء الكويت، حيث تجمع بين إدارة أصول من طراز مؤسسي وبراعة تشغيلية عملية. <h4>نظرة عامة على الدور</h4> يتولى مدير الممتلكات الملكية الكاملة لعمليات يومية في محفظة زاللِيج في الكويت، تغطي الأصول التجارية والسكنية. يوجد هذا الدور لحماية قيمة الأصل وتعزيزها، والحفاظ على معدلات إشغال عالية، وتوفير تجربة مستأجر سلسة — مع قيادة تحسينات العمليات والتقارير الدقيقة من خلال YARDI. النجاح في الأشهر الاثني عشر الأولى يبدو كتحسن ملموس في إشغال المحفظة، وتضمين تدفقات YARDI بشكل كامل، وفريق إدارة ممتلكات يعمل بإجراءات معيارية واضحة ومسؤولية. يقع الدور ضمن قسم إدارة الممتلكات ويعمل closely مع وظائف التأجير والمالية والمرافق. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>الإشراف على دورة إدارة الممتلكات الكاملة لمحفظة من الأصول التجارية والسكنية في الكويت، مع ضمان تحقيق أهداف الإشغال وجمع الإيجارات ومعايير جودة الخدمة بشكل مستمر.</li> <li>قيادة الإشراف وتطوير الإداريين الإقليميين للاملاك؛ وضع معايير أداء واضحة وتكون كنسخة احتياطية تشغيلية عند الحاجة.</li> <li>تصميم وتنفيذ عمليات إدارة ممتلكات موحدة وSOPs لتحسين الكفاءة، مع التركيز على دمج وتحسين نظام YARDI عبر جميع سير العمل.</li> <li>إدارة دورة التأجير من البداية للنهاية — بما في ذلك استقطاب المستأجرين، تفاوض الإيجارات، التجديدات، فحص الامتثال القانوني، وتنسيق التسويق — لتقليل فترات الفراغ.</li> <li>مراقبة جميع عقود البائعين والخدمات للامتثال والرقابة على التكاليف والأداء؛ التنسيق للصيانة المخطط لها والتعاملات ضمن الميزانيات وSLA المعتمدة.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير أداء محفظة شهرية دقيقة تغطي الإشغال، ودخل الإيجار، والمتأخرات، ونفقات الصيانة، واتجاهات السوق.</li> <li>تحليل ظروف السوق ونشاط المنافسين في سوق العقارات الكويتية؛ التوصية بتعديلات الأسعار أو التحسينات الرأسمالية أو استراتيجيات إعادة التموضع.</li> <li>العمل كحلقة وصل رئيسية بين المستأجرين والإدارة لأية قضايا متعلقة بالملكية، وضمان حل سريع ورضا وتأمين احتفاظ المستأجرين.</li> <li>الحصول على موافقات الإدارة على النفقات الرأسمالية والتشغيلية، مع الحفاظ على الوثائق ومسارات التدقيق كاملة.</li> <li>الاستجابة لحالات الطوارئ خارج ساعات العمل، وتنسيق المقاولين وإبلاغ المعنيين بالحلول.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> أساسي (مطلوب) <ul> <li>درجة البكالوريوس في الإدارة الأعمال أو العقارات أو إدارة الممتلكات أو تخصص ذو صلة.</li> <li>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الممتلكات والتأجير ضمن سوق الكويت، تغطي الأصول التجارية والسكنية.</li> <li>إتقان باستخدام YARDI (أو ما يعادله من برامج إدارة الممتلكات) ومايكروسوفت 365.</li> <li>إتقان ثنائي اللغة بالإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً) — ضروري لعلاقات المستأجرين والتقارير التنظيمية والتقارير الداخلية.</li> <li> Literacy مالية قوية: قدرة على إعداد الميزانيات وتحليل كشوف الإيجار وتتبع الفروق والتقرير بوضوح للإدارة.</li> <li>معرفة شاملة بأنظمة إدارة الممتلكات في الكويت، وتسجيل الإيجارات بوزارة العدل، ومتطلبات الامتثال البلدية.</li> <li>رخصة قيادة سارية في الكويت وتأشيرة إقامة بنظام المادة 18 القابلة للنقل.</li> </ul> مفضل (يفضل وجوده) <ul> <li>خبرة بالسوق العقاري في دول مجلس التعاون الخليجي، الولايات المتحدة، أو أوروبا إضافة إلى الكويت.</li> <li>خلفية في منهجية إدارة المشاريع أو شهادة ذات صلة (مثلاً PMP، PRINCE2).</li> <li>خبرة في التحليل المالي على مستوى الممتلكات أو المحفظة.</li> <li>الم familiarity مع أفضل ممارسات خدمة العملاء وتنسيق المرافق.</li> <li>شبكة معارف حكومية وصناعية قوية في الكويت.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> ما نقدمه <ul> <li>فرصة لإدارة محفظة متنوعة ومتنامية ضمن مجموعة استثمارية طويلة الأجل يقودها الملاك.</li> <li>تعرض مباشر للقيادة العليا وتأثير حقيقي على استراتيجية المحفظة والمعايير التشغيلية.</li> <li>بيئة تعاونية وريادية تقدر المبادرة بالنزاهة والتحسين المستمر.</li> </ul>

<h4>About us</h4> Zaleej Real Estate Co. is the Kuwait real estate company that manages a diversified portfolio of commercial and residential properties across Kuwait, combining institutional-grade asset management with hands-on operational excellence. <h4>Role overview</h4> The Property Manager assumes full ownership of the day-to-day operations of Zaleej’s Kuwait portfolio, covering both commercial and residential assets. This role exists to protect and enhance asset value, maintain high occupancy, and deliver a seamless tenant experience — while driving process improvements and accurate reporting through YARDI. Success in the first 12 months looks like a measurable improvement in portfolio occupancy, fully embedded YARDI workflows, and a property management team operating with clear SOPs and accountability. The role sits within the Property Management department and works closely with leasing, finance, and facilities functions. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Oversee the full property management cycle for a portfolio of commercial and residential assets in Kuwait, ensuring occupancy targets, rent collection, and service quality benchmarks are consistently met.</li> <li>Lead, supervise, and develop regional property administrators; establish clear performance standards and serve as operational backup when required.</li> <li>Design and implement standardized property management processes and SOPs to improve efficiency, with a focus on embedding and optimizing the YARDI system across all workflows.</li> <li>Manage the end-to-end leasing cycle — including tenant sourcing, lease negotiation, renewals, statutory compliance checks, and marketing coordination — to minimize void periods.</li> <li>Monitor all vendor and service contracts for compliance, cost control, and performance; coordinate planned and reactive maintenance within approved budgets and SLAs.</li> <li>Prepare and present accurate monthly portfolio performance reports covering occupancy, rental income, arrears, maintenance expenditure, and market trends.</li> <li>Analyze market conditions and competitor activity in the Kuwait real estate market; recommend pricing adjustments, capital improvements, or repositioning strategies.</li> <li>Act as the primary liaison between tenants and management for property-related issues, ensuring prompt resolution and high tenant satisfaction and retention.</li> <li>Secure management approvals on capital and operational expenditure, maintaining full documentation and audit trails.</li> <li>Respond to after-hours property emergencies, coordinating contractors and communicating resolutions to stakeholders.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> Essential (must-have) <ul> <li>Bachelor’s degree in Business Administration, Real Estate, Property Management, or a related discipline.</li> <li>Minimum 5 years’ hands-on experience in property and leasing management within the Kuwait market, covering both commercial and residential assets.</li> <li>Demonstrated proficiency with YARDI (or equivalent property management software) and Microsoft 365.</li> <li>Bilingual fluency in English and Arabic (written and spoken) — essential for tenant relations, regulatory filings, and internal reporting.</li> <li>Strong financial literacy: ability to prepare budgets, analyse rent rolls, track variances, and report clearly to management.</li> <li>Thorough knowledge of Kuwait property management regulations, Ministry of Justice lease registration, and municipality compliance requirements.</li> <li>Valid Kuwait driving license and transferable Article 18 residency visa.</li> </ul> Preferred (nice-to-have) <ul> <li>Exposure to GCC, US, or European real estate markets in addition to Kuwait.</li> <li>Background in project management methodology or a relevant certification (e.g. PMP, PRINCE2).</li> <li>Experience with financial analysis at the property or portfolio level.</li> <li>Familiarity with customer service best practices and facilities coordination.</li> <li>Established network of government and industry contacts in Kuwait.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> What we offer <ul> <li>Opportunity to manage a diversified and growing portfolio within a principal-led, long-term investment group.</li> <li>Direct exposure to senior leadership and real influence over portfolio strategy and operational standards.</li> <li>A collaborative, entrepreneurial environment that values initiative, integrity, and continuous improvement.</li> </ul>

وظائف رائد نشاط

كلية الدّين للهندسة المعمارية والتصميم

Sales Coordinator

موظف مكافحة الخسائر

محلل SOC المستوى 1

مدير مبيعات الاجتماعات والفعاليات للمجموعة

مدير الليل

Senior Financial Auditors, Kuwait

ممثل منطقة العلاج

مهندس كهربائي

المساعد الفني

محلل Fraud المستوى 2

محلل الاحتيال المستوى 2

محلل SOC

Marketing Manager

مدير الموقع

Systems Engineer - OT

مشرف داخلي على العقارات

Dean

Technical Assistant - Sahara Arena

مدير الممتلكات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف رائد نشاط

اشترك لتصلك وظائف وظائف رائد نشاط الجديدة دوريا علي بريدك