وظائف مندوب مبيعات في الكويت (سبتمبر 2026)

دوام كامل جولف تالنت

Sales Associate

في الموقع - الكويت - Al Asimah Governate ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

\"<h4>Job description<\\\/h4>\\nAs a sales associate you will work as an individual and as part of a team to provide customers with a complete service and an enjoyable shopping experience in order to maximise sales.<\\\/p>\\nYou will also ensure that you have the most up-to-date product knowledge, that stock loss risks are minimised, and that the brand is represented to the required standard.<\\\/p>\\n<h4>Qualifications & requirements<\\\/h4>\\nYou will have \\\/ be:<\\\/p>\\n<ul>\\n <li>A passion for customer service.<\\\/li>\\n <li>The ability to carry out manual duties, stand for long periods of time, and lift light to medium loads.<\\\/li>\\n <li>Basic IT skills.<\\\/li>\\n<\\\/ul>\"<\/p><\/p>

بيت.كوم

Account Technology Strategy

في الموقع - الكويت الأمس

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview As an Account Technology Strategist, you will lead strategic technology engagement with customers, helping them realize business value through Microsoft cloud, AI, security, and modern workplace solutions. You will act as a trusted advisor to customer executives and technical leaders, aligning Microsoft capabilities to customer priorities, transformation goals, and long-term technology roadmaps. Responsibilities <ul><li>Build trusted relationships with customer business and technology stakeholders and understand their priorities, challenges, and transformation goals. </li><li>Develop and drive account technology strategies that align Microsoft cloud, AI, security, data, and productivity solutions with customer outcomes. </li><li>Partner with sales, technical, partner, and customer success teams to deliver integrated solutions and drive customer success. </li><li>Influence technology decisions by articulating the value of Microsoft platforms and identifying opportunities for innovation and transformation. </li><li>Support adoption, consumption, and long-term value realization while providing guidance on industry trends and best practices. </li></ul> Qualifications <ul><li>Experience in technology strategy, solution architecture, technical sales, consulting, or customer-facing technology roles. </li><li>Knowledge of cloud, AI, data, cybersecurity, enterprise architecture, and modern workplace technologies.Strong executive communication, stakeholder management, and influence skills, with experience developing technology strategies and roadmaps. </li><li>Customer-focused problem solver with experience collaborating across sales and technical teams and a Bachelor's degree or equivalent experience. </li></ul> This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations. </div>

عمل حر / مشاريع Mid career بيت.كوم

متعاون لاقتراحات الأعمال والاجتماعات التجارية بين الشركات

في الموقع - الكويت ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن متعاون محترف في الكويت لمساعدتنا بناءً على الاجتماعات وبالقدر اللازم، وبشكل خاص في مجال عرض الاقتراحات والمشاركة في اجتماعات الأعمال بين الشركات.طبيعة التعاون:<ul><li>الحضور في اجتماعات الأعمال بين الشركات مع مؤسس المشروع.</li><li>التحدث وتمثيل المشروع بشكل مهني أثناء الاجتماعات.</li><li>تقديم العروض التقديمية.</li><li>المشاركة في المناقشات، والتفاوض، والرد على الأسئلة خلال الاجتماعات.</li></ul>التعاون لا يتضمن: البحث عن عملاء، المراسلات، المتابعة اليومية، المبيعات الميدانية، أو أي ساعات ثابتة.التعويض:سيتم تقديم تعويض مالي عن كل اجتماع يحضره، وسيتم الاتفاق على التعويض مسبقاً قبل الاجتماع، ولا يوجد راتب شهري ثابت خلال مرحلة التعاون الحالية.سيتم تزويد المتعاونين بالعروض التقديمية والمعلومات اللازمة قبل تاريخ الاجتماع في الوقت المناسب للمراجعة والتحضير.المؤهلات المطلوبة:<ul><li>خبرة في تطوير الأعمال أو الشراكات الاستراتيجية أو مبيعات B2B أو المبيعات المؤسسية أو الحسابات الهامة.</li><li>خبرة عملية في الاجتماعات المؤسسية وعروض الاقتراحات.</li><li>مهارة عالية في التحدث والتفاوض والإقناع.</li><li>وجود مهني قوي وثقة في التعامل مع المدراء وأصحاب القرار.</li><li>القدرة على تمثيل المشروع بطريقة مؤسسية ومهنية.</li><li>إتقان العربية والإنجليزية.</li><li>الإقامة في الكويت والقدرة على حضور الاجتماعات شخصياً.</li></ul>سيتم تفضيل المتعاونين الذين يعملون حالياً في بيئة مؤسسية ولديهم خبرة عملية في السوق الكويتية.نظام التعاون: لكل اجتماع/حسب الحاجة فقط، وليس منصباً أو ساعات ثابتة.فرصة مستقبلية: مع بدء التشغيل الفعلي، ستُعطى الأولوية للمتعاونين المميزين للنظر في الانضمام إلى الفريق بعقد عمل بدوام كامل في مجال تطوير الأعمال والشراكات، بناءً على مستويات الأداء واحتياجات العمل والاتفاق بين الطرفين.كيفية التقديم: يرجى إرسال سيرتك الذاتية، ومن المستحب أن تحدد الخبرة في: العروض • اجتماعات B2B • التفاوض • شراكات الأعمال </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">عروض الاقتراحاتالتفاوض والإقناعاجتماعات B2Bتطوير الأعمالالشراكات الاستراتيجيةالاتصال المؤسسيمهارات العرضمهارات الاتصال</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a professional collaborator in Kuwait to assist us based on meetings and as needed, specifically in the area of proposal presentation and participation in B2B business meetings.Nature of Collaboration:<ul><li>Attendance at B2B business meetings with the project founder.</li><li>Speaking and representing the project in a professional manner during meetings.</li><li>Delivering presentations.</li><li>Participating in discussions, negotiations, and responding to questions during meetings.</li></ul>Collaboration does not include: Searching for clients, correspondence, daily follow-ups, field sales, or any fixed hours.Compensation:A financial compensation will be provided for each meeting attended, and the compensation will be agreed upon in advance before the meeting, and there is no fixed monthly salary during the current collaboration phase.Collaborators will be provided with the presentation and necessary information prior to the meeting date in a timely manner for review and preparation.Required Qualifications:<ul><li>Experience in Business Development or Strategic Partnerships or B2B Sales or Corporate Sales or Key Accounts.</li><li>Practical experience in corporate meetings and proposal presentations.</li><li>High skill in speaking, negotiating, and persuading.</li><li>Strong professional presence and confidence in dealing with managers and decision-makers.</li><li>Ability to represent the project in a corporate and professional manner.</li><li>Proficiency in Arabic and English.</li><li>Residence in Kuwait and the ability to attend meetings in person.</li></ul>Preference will be given to collaborators who are currently working in a corporate environment and have practical experience in the Kuwaiti market.Collaboration System: Per Meeting / as needed only, and not a fixed position or hours.Future Opportunity: With the commencement of actual operations, priority will be given to outstanding collaborators for consideration to join the team under a full-time employment contract in the field of business development and partnerships, based on performance levels and work needs and agreements between the parties.To apply: Please send your CV, and it is preferable to specify experience in: Presentations • B2B Meetings • Negotiation • Business Partnerships </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Proposal PresentationsNegotiation and PersuasionB2B MeetingsBusiness DevelopmentStrategic PartnershipsCorporate CommunicationPresentation SkillsCommunication Skills</div>

دوام كامل بيت.كوم

تنفيذي تطوير الأعمال

في الموقع - الكويت ١٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> نحن نبحث عن تنفيذي تطوير أعمال في الكويت لتعزيز النمو في القطاع القانوني. تتطلب هذهRole خبرة في العلاقات المؤسسية وتطوير الأعمال، ولا سيما من المرشحين الذين لديهم خلفية في إدارة المكاتب. ستكون مسؤولاً عن ربط المحترفين القانونيين بمكاتب المحاماة وضمان تلبية احتياجات العملاء بفعالية.كجزء من فريقنا، ستتلقى تدريباً وتوجيهًا مستمرين لتعزيز مهاراتك وتطوير مسيرتك المهنية. هذه فرصة للمساهمة في مبادرات استراتيجية مع تطوير قدراتك المهنية في بيئة داعمة.نحن نقدر العمل الجماعي، والنزاهة، والتميز. إذا كنت متحفزاً وواثقاً من قدرتك على إحداث تأثير في صناعة القانون، ندعوك للتقديم والانضمام إلينا لتحقيق أهدافنا التجارية.المسؤوليات:<ol><li>تحديد وتطوير فرص عمل جديدة في القطاع القانوني من خلال إقامة علاقات مع مكاتب المحاماة والعملاء من الشركات.</li><li>تطوير وصيانة علاقات عملاء قوية، مع ضمان تلبية احتياجاتهم بحلول مخصصة تعزز الرضا.</li><li>التعاون مع الفرق لإنشاء مقترحات وعروض تقديمية مؤثرة تُظهر خدماتنا.</li><li>إجراء تحليل سوقي لتحديد الاتجاهات والديناميكيات التنافسية، واستخدام الرؤى لتحسين استراتيجيات الأعمال.</li><li>التحضير وتقديم عروض مبيعات مقنعة للعملاء المحتملين، مع توضيح فوائد حلولنا.</li><li>حضور الفعاليات الصناعية والأنشطة الشبكية لبناء الوعي بالعلامة التجارية وتأسيس العلاقات.</li><li>مراقبة وتقديم تقارير عن مؤشرات أداء المبيعات، وتحليل البيانات لتحديد مجالات التحسين.</li><li>تقديم خدمة عملاء استثنائية طوال عملية الت engagement لضمان تجربة إيجابية.</li><li>البقاء على اطلاع بتطورات الصناعة وأفضل الممارسات لتعزيز تقديم الخدمة.</li></ol> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><ul><li>مهارات تواصل قوية لبناء علاقات مع مكاتب المحاماة والمتقدمين للوظائف.</li><li>إتقان العلاقات المؤسسية لتحديد فرص تطوير الأعمال.</li><li>خبرة في استخدام برامج إدارة علاقات العملاء لإدارة تفاعلات العملاء.</li><li>مهارات البيع والتفاوض لتأمين أعمال جديدة.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني وأن تكون متحفزًا ذاتيًا.</li><li>فهم مشهد الاستعانة بمصادر بشرية خارجية لتقديم رؤى للعملاء.</li><li>القدرة على التكيف للتألق في بيئة أعمال سريعة وتيرة.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a Business Development Executive in Al Kuwait to drive growth within the legal sector. This role requires expertise in corporate relations and business development, particularly from candidates with a background in office administration. You will be responsible for connecting legal professionals with law firms and ensuring that client needs are met effectively.As part of our team, you will receive ongoing training and mentorship to enhance your skills and advance your career. This is an opportunity to contribute to strategic initiatives while developing your professional capabilities in a supportive environment.We value teamwork, integrity, and excellence. If you are motivated and ready to make an impact in the legal industry, we invite you to apply and join us in achieving our business goals.Responsibilities:<ol><li>Identify and pursue new business opportunities within the legal sector by establishing connections with law firms and corporate clients.</li><li>Develop and maintain strong client relationships, ensuring their needs are met with tailored solutions that enhance satisfaction.</li><li>Collaborate with teams to create impactful proposals and presentations that showcase our services.</li><li>Conduct market analysis to identify trends and competitive dynamics, using insights to refine business strategies.</li><li>Prepare and deliver persuasive sales pitches to prospective clients, articulating the benefits of our solutions.</li><li>Attend industry events and networking functions to build brand awareness and establish connections.</li><li>Monitor and report on sales performance metrics, analyzing data to identify areas for improvement.</li><li>Provide exceptional customer service throughout the engagement process to ensure a positive experience.</li><li>Stay updated on industry developments and best practices to enhance service delivery.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Strong communication skills to build relationships with law firms and candidates.</li><li>Proficiency in corporate relations to identify business development opportunities.</li><li>Experience with CRM software for managing client interactions.</li><li>Sales and negotiation skills to secure new business.</li><li>Ability to work collaboratively and be self-motivated.</li><li>Understanding of the HR outsourcing landscape to provide insights to clients.</li><li>Adaptability to thrive in a fast-paced business environment.</li></ul></div>

بيت.كوم

مدير القسم

في الموقع - الكويت ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بصفتك مدير القسم، ستقوم بتدريب وتطوير وقيادة فريق القسم لتعظيم المبيعات وتقليل فقد المخزون، مع العمل بجانبهم في قسم المتجر من أجل عرض معيار ممتاز للخدمة العملاء وتعزيزه. ستضمن أن يكون جميع مندوبي المبيعات متحمسين للغاية وعلى دراية بالعلامة التجارية، وستتولى أيضاً تبديل الخطة لمدير المتجر والمدير المساعد أثناء فترات الغياب. المؤهلات والمتطلبات: ستكون لديك/ين: - خبرة تجزئة لا تقل عن 3 سنوات. - القدرة على تفويض المهام بكفاءة بين الفريق، والتفاوض مع العملاء والزملاء، ومقابلة الموظفين الجدد عند الحاجة. - مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية (اللغة العربية ميزة). - معرفة ببرنامج MS Office، Excel، Word، إلخ. - الوعي التجاري والنهج العملي للأعمال. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As the Department Manager you will train, develop, and lead a department team to maximise sales and reduce stock loss, working alongside them on the shop floor in order to demonstrate and drive an excellent standard of customer service. You will ensure that all Sales Associates are highly motivated and knowledgeable about the brand, and you will also deputize for the Store and Assistant Store Manager during periods of absence. Qualifications & Requirements: You will have/be: - At least 3 years retail experience. - The ability to efficiently delegate tasks amongst a team, negotiate with customers and colleagues, and interview new hires, as needed. - Excellent English communication skills (Arabic is an advantage). - Knowledge of MS Office, Excel, Word, etc. - Commercially aware and business orientated. </div>

بيت.كوم

Assistant Director of Catering

في الموقع - الكويت منذ 5 ساعة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: A resort-like sanctuary in Kuwait’s heart. Discover a modern urban sanctuary in the heart of Kuwait City: a contemporary curation of Middle Eastern architecture, dazzling art and resort-like spaciousness, where striking sculptures seamlessly merge with traditional design. In this enclave of wonder – the first and only hotel in Kuwait to receive the prestigious Forbes Five-Star rating – you’ll find soaring rooftop restaurants, leisure facilities and the city’s largest guest rooms. Catch up with friends in the chic surrounds of Al Soor (known as La Chocolaterie of Kuwait), relax in air-conditioned cabanas by the infinity pool, ascend to a buzzing rooftop and wander the lush adjacent parkland. And with the city’s malls and souks within a few minutes’ drive, you can experience all the spoils of the city without spoiling your precious relaxation time. What you will do <ul><li>To oversee all aspects of a profit and service driven Catering and Events Department. </li></ul> <ul><li>Supervision of the Senior Manager/Managers of Catering along with administrative team in their day-to-day roles. Including maintaining and monitoring the accuracy and effectiveness of all written communications. These include but are not limited to: Banquet Event Orders, Resumes, Daily Events Report, Golden Sales & Catering, and pre-convention meetings. </li></ul> <ul><li>Review the accuracy of the Catering Sales Managers/Senior Managers all booking conversions from the inquiries received; including but not limited to Sales, Reservations, Referrals, directly from the guests, and assigning those leads among the team where necessary. </li></ul> <ul><li>Forecasting/budgeting expertise and financial literacy to analyze pick up, trend, and pace to support the DOC in preparing the monthly forecast, the ability to analyze the month end financials summaries in line with the P&L. </li></ul> <ul><li>The ability to assist in developing and executing projects for assigned segments to generate demand and hence increase catering activity, volume and revenue. </li></ul> <ul><li>Ensure seamless operation between the C&E team and all vendor/supplier related clients’ needs, i.e. Audio Visual, Florists, Entertainment, Transportation, DMC, and outside catering/locations etc. </li></ul> <ul><li>Complete periodic audits of the Account and Booking Data in Golden Sales & Catering, to include but not exclusive to Conflict Report, Account Traces, Post Conference Reports, and Qualtrics-related reviews </li></ul> <ul><li>Evaluate current sales practices and make recommendations to maximize revenues of the Catering and Events forecast/budget while utilizing full potential of the existing resources. </li></ul> <ul><li>Oversee the quarterly administration and seek new ways to motivate the Catering and Events team to ensure the team achieves the incentive plans. </li></ul> What You Will Bring <ul><li>Minimum 5 years of experience in event planning and management, including at least 1 year in an Assistant Director of Catering role. </li></ul> <ul><li>Fluency in Arabic and English is required; additional languages are an advantage. </li></ul> <ul><li>Proficient in Microsoft Office applications and hotel operating systems, with the ability to effectively use software such as Opera and other business-related applications. </li></ul> <ul><li>Demonstrated ability to build positive, professional relationships and foster a collaborative work environment across departments. </li></ul> <ul><li>Strong negotiation, communication, and organizational skills, with the ability to prioritize, delegate, and drive results. </li></ul> <ul><li>Calm, resilient, and solution-oriented, with the ability to perform effectively in fast-paced and challenging situations. </li></ul> What you will get <ul><li>Department Head benefits as per Four Seasons Kuwait policy </li></ul> <ul><li>Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package </li></ul> <ul><li>Excellent Training and Development opportunities. </li></ul> <ul><li>Complimentary Dream Holidays at other Four Seasons Hotels and Resorts </li></ul> <ul><li>Regular social and sports events </li></ul> <ul><li>Paid home leave with flight tickets </li></ul> <ul><li>Complimentary employee meals </li></ul> <ul><li>Health medical and insurance benefits </li></ul> Work Authorization Hotel will apply for the work authorization for the successful candidate We look forward to receiving your application! </div>

دوام كامل بيت.كوم

Account Manager

في الموقع - الكويت ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sales / Account Manager – GCCLocation: KuwaitExperience: Minimum 4 yearsLanguages: Arabic & EnglishDriving License: Valid Kuwait driving license required Job DescriptionAre you passionate about building strong client relationships, driving customer success, and helping businesses get the most out of technology?We’re looking for a motivated and customer-focused Sales / Account Manager to join our growing team and support the continued success of our cloud-based HRMS solutions across the GCC region. Key Responsibilities<ul><li>Manage and grow relationships with clients across the GCC.</li><li>Drive customer onboarding, adoption, and retention.</li><li>Identify upselling and cross-selling opportunities.</li><li>Act as a trusted advisor to clients and support their business goals.</li><li>Collaborate with internal teams to deliver an exceptional customer experience.</li><li>Build and maintain strong, long-term client partnerships.</li><li>Understand client needs and help them get the most value from our HRMS solutions.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Skills & Requirements<ul><li>Minimum 4 years of experience in Sales, Account Management, Customer Success, CRM, Client Services, or B2B SaaS environments.</li><li>Strong communication skills.</li><li>Strong stakeholder management skills.</li><li>Strong problem-solving skills.</li><li>Fluent in Arabic and English.</li><li>Good knowledge of the GCC market.</li><li>Experience in HRMS, SaaS, software solutions, or related technology sectors is a strong advantage.</li><li>Must be located in Kuwait.</li><li>Must have a valid Kuwait driving license.</li><li>Customer-focused with a passion for building strong client relationships.</li><li>Ability to work effectively in a fast-paced environment.</li><li>Strong interest in technology and helping businesses make the most of technology solutions.</li></ul>Ideal CandidateThe ideal candidate is someone who enjoys building long-term client partnerships, understands the GCC market, and has experience in sales, account management, customer success, or B2B SaaS. They should be confident in communicating with clients, identifying opportunities, solving problems, and working collaboratively with internal teams.If you thrive in a fast-paced environment and enjoy building long-term client partnerships, we’d love to hear from you.</div>

دوام كامل جولف تالنت

Department Manager

في الموقع - الكويت - Al Asimah Governate ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

\"<h4>Department manager<\\\/h4>\\nAs the department manager you will train, develop, and lead a department team to maximise sales and reduce stock loss, working alongside them on the shop floor in order to demonstrate and drive an excellent standard of customer service.<\\\/p>\\nYou will ensure that all sales associates are highly motivated and knowledgeable about the brand, and you will also deputize for the store and assistant store manager during periods of absence.<\\\/p>\\n<h4>Qualifications & requirements:<\\\/h4>\\nYou will have or be:<\\\/p>\\n<ul>\\n <li>At least 3 years retail experience.<\\\/li>\\n <li>The ability to efficiently delegate tasks amongst a team, negotiate with customers and colleagues, and interview new hires, as needed.<\\\/li>\\n <li>Excellent English communication skills (Arabic is an advantage).<\\\/li>\\n <li>Knowledge of MS Office, Excel, Word, etc.<\\\/li>\\n <li>Commercially aware and business orientated.<\\\/li>\\n<\\\/ul>\"<\/p><\/p>

دوام كامل جولف تالنت

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>عنا</h4> Zeal Group هي منظمة FinTech حائزة على جوائز وتقدم مجموعة متنوعة من المنتجات. تأسست في 2017، وتوسع فريقها بسرعة ليصبح أكثر من 700 موظف حول العالم. Traze هو علامة تجارية فرعية لشركة Zeal Group. مقرنا الرئيسي في لندن ونمتلك مكاتب في أوروبا وآسيا وأفريقيا الشمالية والجنوبية، والشرق الأوسط، وأمريكا الجنوبية، وكريت هي موطن مركز التكنولوجيا لدينا. نحن شركة مركزة على المنتج والناس وشغوفون بالنمو والتكنولوجيا المبتكرة والتعاون. <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>بناء وتطوير العلاقات مع العملاء المحتملين والشركاء قد يكون لديهم عملاء مهتمون بتداول منتجات متعددة الأصول مثل الذهب، النفط، FX، والعملات المشفَّرة.</li> <li>الانضمام إلى وسطاء التنفيذ (IBs) ومساعدتهم في زيادة الحسابات والودائع والإيرادات.</li> <li>تحديد واستهداف مديري الأموال المعروفين وIBs في منطقة MENA.</li> <li>بناء قاعدة عمل organically من خلال العلاقات داخل السوق وخارجه تستهدف IBs من صناعات متعددة.</li> <li>تحديد احتياجات العملاء في التداول وإعداد مقترحات لبيع الخدمات التي تلبي هذه الاحتياجات.</li> <li>بيع متكامل لعملاء التجزئة الذين يستوفون عتبة IB من أجل نمو أعمالهم وإرشادهم خلال دورة نمو العميل.</li> <li>البقاء على اطلاع بأخبار السوق واتجاهاته في FX، السلع، الأسهم، والمؤشرات.</li> <li>الاستشارة في استراتيجيات التداول، الخيارات، واستراتيجيات إدارة المخاطر.</li> <li>شرح المصطلحات الصناعية أو ممارسات التداول للعملاء.</li> <li>حضور فعاليات الصناعة والشركة لاستقطاب عملائنا المحتملين كما توجه الإدارة.</li> <li>تحقيق أهداف المبيعات.</li> <li>الاتصال بالعملاء المحتملين أو القائمين بالتعامل لمناقشة استفساراتهم ومتطلباتهم.</li> <li>تطوير عروض مبيعات أو مقترحات لشرح مواصفات الخدمة.</li> <li>الحفاظ على سجلات العملاء باستخدام CRM وتوثيق الاتصالات.</li> <li>استلام ومتابعة تمويل العملاء وحجم التداول وتفعيل الحسابات الجديدة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> متطلبات المؤهل الأكاديمي: <ul> <li>درجة B.Sc. في أي تخصص</li> <li>أكثر من 4 سنوات خبرة واسعة في بيئات مبيعات السمسرة في الفوركس/CFD</li> </ul> متطلبات مجال المعرفة المهنية الأساسية: <ul> <li>فهم قوي لسوق FX والسلع والمؤشرات والأسهم</li> <li>روح الصياد؛ أنت تسعى وراء الأهداف لا الألقاب</li> <li>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة عبر ثقافات ومناطق مختلفة</li> <li>تفكير استراتيجي مع تنفيذ عملي</li> <li>معرفة أسواق المال في FX، الأسهم، السلع، التحليل الفني والأساسي</li> </ul> <h4>المهارات والكفاءات</h4> <ul> <li>مهارات إدارة العلاقات والتواصل الشبكي قوية</li> <li>مهارات البيع</li> <li>مهارات التواصل</li> <li>توجيه نحو العميل</li> <li>مرونة تعلم</li> </ul>

<h4>About us</h4> Zeal Group is an award-winning FinTech organisation offering a variety of products. Established in 2017, we have rapidly expanded to a team of over 700 employees globally. Traze is a subsidiary brand of Zeal Group. Our headquarters are in London and we have offices spanning Europe, Asia, North and South Africa, the Middle East, South America, and Cyprus is the home of our Technology Hub. We are a product and people focused company who are passionate about growth, innovative technology, and collaboration. <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Build and develop relationships with potential clients and partners who may have clients interested in trading multi-asset products such as gold, oil, FX, and cryptocurrencies.</li> <li>On-board IBs and help them increase accounts, deposits, and revenues.</li> <li>Identify and target known money managers and IBs in the MENA region.</li> <li>Organically build a book of business through relationships in and outside the market targeting potential IBs from multiple industries.</li> <li>Determine customers' trading needs and prepare proposals to sell services that address these needs.</li> <li>Cross-sell retail clients who meet the IB threshold to grow their business and walk them through the client growth life cycle.</li> <li>Stay up to date on market news and trends in FX, commodities, stocks, and indices.</li> <li>Advise on trading strategies, options, and risk management strategies.</li> <li>Explain industry terms or trading practices to clients.</li> <li>Attend industry and company events to source own potential clients as directed by management.</li> <li>Achieve sales targets.</li> <li>Contact prospective or existing customers to discuss their queries and requirements.</li> <li>Develop sales presentations or proposals to explain service specifications.</li> <li>Maintain customer records by using the CRM and logging communication.</li> <li>Receive and follow-up on clients funding, volume, and new account activations.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> Academic qualification requirement: <ul> <li>B.Sc. degree from any discipline</li> <li>4+ years of extensive experience in Forex/CFD brokerage sales environments</li> </ul> Professional key knowledge area requirement: <ul> <li>Strong understanding of FX, commodities, indices, and equity markets</li> <li>A hunter mindset; you chase targets, not titles</li> <li>Excellent communication and negotiation skills across cultures and regions</li> <li>Strategic thinking paired with hands-on execution</li> <li>Financial markets knowledge in FX, stocks, commodities, technical and fundamental analysis</li> </ul> <h4>Skills & competencies</h4> <ul> <li>Strong relationship management and networking skills</li> <li>Selling skills</li> <li>Communication skills</li> <li>Customer orientation</li> <li>Learning flexibility</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

معالِج أول

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ماذا سأفعل؟</h4> كمعالج أول، أنت مسؤول عن إدارة فريق علاج التجميل والقيام بالعلاجات لتقديم تجربة مميزة للضيوف والأعضاء. سيكون المعالج الأول أيضاً مسؤولاً عن تحقيق أهداف المبيعات وإدارة تعليقات العملاء. على وجه الخصوص، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ المهام التالية بأعلى المعايير: <ul> <li>إدارة وتنفيذ الإجراءات مع التأكد من أن جميع خبراء التجميل يمتلكون معرفة محدثة بالعلاجات بما يتوافق مع التشريعات الحالية ومعايير الشركة</li> <li>ضمان تجربة العملاء باحترافية بما في ذلك الحجوزات والمدفوعات وبطاقات الاستشارة</li> <li>التفاعل والتواصل الفعال مع العملاء والأعضاء وأعضاء الفريق والضيوف وفريق الإدارة</li> <li>ضمان أن يعمل الفريق نحو تحقيق أهداف المبيعات كما حددها مدير النادي وأن تسجل المبيعات بدقة</li> <li>التأكد من الالتزام بلوائح الصحة والسلامة وCOSHH ومراعاة قواعد النادي من قبل الأعضاء والعملاء والضيوف</li> <li>إدارة تعليقات العملاء بفعالية لضمان تصعيد القضايا أو الإطراءات من أجل تحسين المنتجات والخدمات على المدى الطويل</li> <li>الالتزام بتعليمات الأمن في الفندق، والسلامة من الحريق والصحة والسلامة</li> </ul> <h4>ماذا نبحث عنه؟</h4> المعالج الأول المعتمد لعلامات هيلتون يعمل دائماً نيابة عن ضيوفنا ومع فريق العمل الآخر. للنجاح في هذا الدور، يجب أن تحافظ على السلوكيات والقيم والمهارات والنهج التالية: <ul> <li>خبرة العمل كمعالجة تجميل</li> <li>مؤهلات حديثة للدور</li> <li>موقف إيجابي</li> <li>مهارات اتصال ممتازة</li> <li>الالتزام بتقديم خدمة عملاء عالية المستوى</li> <li>معايير تأنق عالية</li> <li>المرونة في الاستجابة لمجموعة من حالات العمل المختلفة</li> <li>القدرة على العمل بمفردك أو ضمن فريق</li> </ul> سيكون من المفيد في هذا المنصب إظهار القدرات والتميّز التالية: <ul> <li>خبرة في تنظيم المذكرات الشخصية</li> <li>خبرة في الإشراف على فريق من خبراء التجميل</li> </ul> <h4>كيف سيكون العمل في هيلتون؟</h4> هيلتون هي الشركة الرائدة عالميًا في الضيافة، تمتد عبر قطاع الإقامة من الفنادق والمنتجعات الفاخرة كاملة الخدمات إلى الأجنِحة الممتدة الإقامة والفنادق متوسطة السعر. وعلى مدى قرن تقريبًا، قدمت هيلتون للمسافرين من رجال الأعمال والترفيه أفضل ما يمكن من الإقامة والخدمات والمرافق والقيمة. تلتزم هيلتون بمواصلة تقليدها في تقديم تجارب ضيوف استثنائية عبر علاماتنا العالمية. رؤيتنا «لملء العناية بالضيوف»

<h4>What will I be doing?</h4> As a Head Therapist, you are responsible for managing the beauty therapist team and carrying out treatments to deliver an excellent guest and member experience. A Head Therapist will also be responsible for achieving sales targets and managing customer feedback. Specifically, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: <ul> <li>Manage and carry out procedures while ensuring all beauty therapists possess up-to-date knowledge of treatments in line with current legislation and company standards</li> <li>Ensure client experience is proficient including bookings, payments, and consultation cards</li> <li>Interact and communicate effectively with clients, members, team members, guests, and management team</li> <li>Ensure that team works towards and achieves sales targets as outlined by the Club Manager and that sales are recorded accurately</li> <li>Ensure health, safety and COSHH regulations are complied with and club rules are observed by members, clients and guests</li> <li>Manage customer feedback effectively to ensure issues or compliments are escalated to enable long-term improvements in products and services</li> <li>Comply with hotel security, fire, and health and safety regulations</li> </ul> <h4>What are we looking for?</h4> A Head Therapist serving Hilton brands is always working on behalf of our guests and working with other team members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: <ul> <li>Experience working as a beauty therapist</li> <li>Up-to-date qualifications for the role</li> <li>Positive attitude</li> <li>Excellent communication skills</li> <li>Committed to delivering a high level of customer service</li> <li>Excellent grooming standards</li> <li>Flexibility to respond to a range of different work situations</li> <li>Ability to work on your own or in teams</li> </ul> It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: <ul> <li>Experience managing own diary</li> <li>Experience supervising a beauty therapist team</li> </ul> <h4>What will it be like to work for Hilton?</h4> Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision “to fill the

دوام كامل جولف تالنت

موظف حجوزات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> تخيل نفسك تُضيء يوم someone’s day. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا هو ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! كموظف حجوزات، أنت لا تتعامل مع أسئلة الحجز فحسب – بل تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل نزيل. <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li>تقديم خدمة عملاء استثنائية: الرد بسرعة وباحتراف على الاستفسارات من الضيوف وأعضاء الفريق</li> <li>تأمين الحجوزات الفردية: تحويل استفسارات الضيوف إلى حجوزات مؤكدة</li> <li>الحفاظ على الانتباه إلى التفاصيل: تسجيل ومعالجة جميع الحجوزات بدقة</li> <li>استخدام تقنيات البيع الاستباقية: تعظيم مبيعات الغرف من خلال الترويج لخدمات الفندق والترقيات</li> <li>دعم جهود البيع: الرد على استفسارات البيع والمساعدة في تحديد العملاء المحتملين لفرص الأعمال المستقبلية</li> </ul> <h4>ما يتطلبه الأمر لإتاحة الإقامة</h4> في هيلتون، تعرّف قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجّه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر الضوء ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. القناعة بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. شعور بالملكية والمسؤولية. والتركيز على الحاضر، مع إحساس بالإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع علمها بأنها يمكن أن تترك أثراً دائماً. <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدّم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك متاحاً. كقائدة عالمية في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف في جميع أنحاء العالم، مع البقاء صادقين مع رؤيتنا الأساسية: أن ننشر نور ودفء الضيافة على وجه الأرض. ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا إشادات متكررة في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع مجموعتنا من العلامات التجارية العالمية والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. اقفز للوظيفة، وابقَ للمسار الوظيفي—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً بقليل.

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a reservations agent, you’re not just handling booking inquiries – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Provide exceptional customer service: respond promptly and professionally to inquiries from guests and team members</li> <li>Secure individual bookings: convert guest inquiries into confirmed reservations</li> <li>Maintain attention to detail: record and process all reservations with accuracy</li> <li>Use proactive selling techniques: maximize room sales by promoting hotel services and upgrades</li> <li>Support sales efforts: respond to sales inquiries and help identify potential leads for future business opportunities</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: a passion for spreading the light and warmth of hospitality. Acting with integrity and always doing the right thing. Inspiring others through leadership. A belief that teamwork drives the best outcomes. A sense of ownership and accountability. And a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Sales Associate NSMC

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Engage with customers by actively listening to their needs, ensuring personalized service that enhances their shopping experience.</li><li>Maintain an in-depth knowledge of product features and benefits, allowing you to confidently recommend solutions that meet customer requirements.</li><li>Process transactions accurately and efficiently, ensuring a smooth checkout experience while handling cash and electronic payments.</li><li>Achieve and exceed sales targets through proactive upselling and cross-selling techniques tailored to individual customer preferences.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or equivalent; a degree in business or a related field is preferred for a competitive edge.</li><li>Prior experience in retail or customer service, ideally 1-3 years, demonstrating a track record of successful sales performance.</li><li>Familiarity with point-of-sale (POS) systems and basic financial transactions to streamline the checkout process.</li><li>Strong interpersonal skills to foster connections with diverse customers and colleagues, enhancing team dynamics.</li></ul></section>

دوام كامل جولف تالنت

مهندس HSE

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>القسم / المشروع</h4> يسعى فريق حلول التقنية المستدامة (STS) في KBR إلى تعيين مهندس HSE لعقد PMC لمدة 5 سنوات لتوريد خدمات إدارة البرنامج مع شركة نفط الكويت. يهدف العقد إلى دعم KOC لتحقيق أهدافه في الوصول إلى السعة المثلى في حقول النفط وتحسين منشآته بأكثر الوسائل كفاءة واقتصادية متاحة. يهدف العقد إلى تقديم إدارة المشروع والتنسيق والتخطيط والتصميم والهندسة وإدارة الإنشاءات والتعاقد والمشتريات ومراقبة المشروع وخدمات أخرى لبناء مرافق جديدة في حقول النفط، وتحديث المرافق القائمة، ونقل التكنولوجيا. <h4>الأهداف الأساسية</h4> <ul> <li>تنسيق تنفيذ سياسات HSE لإدارة السلامة في KOC ونظام إدارة HSE وخطط إدارة HSE الخاصة بالمشروع كما هي مطبقة على المشروع.</li> <li>التأكد من امتثال الموقع للتشريعات ذات الصلة بـ HSE ومتطلبات HSE لـ KOC.</li> <li>تطوير وتنفيذ نظام إدارة HSE للمشروع.</li> <li>تطوير والحفاظ على بيانات إحصائية للمشروع.</li> <li>إعداد التقارير حسب الحاجة لمدير HSEQ.</li> </ul> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>مراقبة نظام إدارة HSE للمقاول EPC وتقديم المشورة والمساعدة لمديري HSE في EPC لضمان الامتثال المتسق وتقليل المخاطر على موظفي المشروع والبيئة.</li> <li>التأكد من أن مقاولين EPC يطورون وينفذون ويحافظون على خطة إدارة مخاطر مشروع محددة.</li> <li>التأكد من تطوير وتنفيذ وتوقيت عمليات اختيار مقاولينا EPC الفرعيين وفقًا لتوقعات KOC.</li> <li>تقديم المشورة والإرشاد لفريق إدارة مقاول EPC حول قضايا HSE من خلال تفسير سياسات KOC والمتطلبات النظامية.</li> <li>التأكد من أن مقاولين EPC يؤسسون ويحافظون على بيانات إحصائية تخص جميع مسائل الصحة والسلامة وبرامج التدريب لتوفير أساس لمزيد من أنشطة الصحة والسلامة وتسليط الضوء على الاتجاهات لاتخاذ إجراءات مستقبلية.</li> <li>مراقبة الامتثال لجميع المتطلبات التشريعية في الكويت بما في ذلك نشر المعلومات إلى مديري وممثلي وممثلي EPC وموظفيهم بشأن التعديلات أو الإضافات إلى المتطلبات عند دخولها حيز التنفيذ.</li> <li>مراجعة نظام إدارة السلامة للمقاول EPC وتقديم المشورة بشأن التغييرات المطلوبة.</li> <li>تطوير والحفاظ على علاقات مهنية مع KOC والهيئات التنظيمية ومقاولين EPC لتعزيز الصورة المهنية لـ KBR.</li> <li>زيارة موقع المشروع بانتظام لضمان الاهتمام والوعي بـ HSE والحفاظ عليه؛ إجراء محادثات السلامة وتدريبات السلامة بانتظام وفقًا لطبيعة الأنشطة الجاري تنفيذها.</li> <li>زيارة الموقع بشكل استباقي ومع مقاول EPC تنفيذ إجراءات السلامة لتعزيز ومراقبة ممارسات العمل الآمن.</li> <li>التأكد من تنفيذ برنامج ملاحظات السلامة بجودة ومتابعة النتائج في كل موقع/مشروع.</li> <li>مساعدة موظفي إدارة البناء لدى مقاول EPC في تحديد المخاطر وتخطيط وتنظيم العمل للحفاظ على بيئة عمل آمنة.</li> <li>مساعدة مستشاري السلامة لمقاول EPC وإدارة الموقع في تطوير ومراجعة برامج السلامة الخاصة بالموقع.</li> <li>الحفاظ على برنامج تدقيق وتقييم HS&E للموقع.</li> <li>إجراء فحوصات منتظمة لمناطق العمل مع مدير الخط المعني في EPC وممثل HSE وإعداد تقارير.</li> <li>نشر معلومات السلامة في مكان العمل عبر لوحات الإعلانات والملصقات والنشرات الإخبارية، وما إلى ذلك.</li> <li>مساعدة إدارة خط EPC ومشرفي الإنشاء في عمليات التحقيق في الحوادث وتقديم التقارير وفقًا لذلك.</li> <li>تطوير وتنفيذ مبادرات السلامة للتحسين المستمر وتحقيق والحفاظ على أداء السلامة المحدد وأهدافه.</li> <li>التأكد من إجراء حوادث HSE وفق متطلبات نظام SMS الخاص بمقاول EPC لجميع موظفي الشركة ومقاوليها من الباطن الجدد.</li> <li>مراقبة توفر واستخدام الملابس ومعدات السلامة.</li> <li>تقديم المشورة لإشراف مقاول EPC بشأن تطوير الإجراءات الخاصة بالمشروع وتدريب تحليل مخاطر العمل (JSA).</li> <li>نصح موظفي وإداريي ومشرفي المقاول الفرعي في تطبيق استراتيجيات لتحديد والسيطرة على المخاطر المحتملة واستخدام هرمية الضوابط.</li> <li>التأكد من بقاء جميع خطوط الاتصال في مسائل HSE مفتوحة وفعالة بين جميع الأطراف، خاصةً KOC وKBR ومقاولي EPC ومقاوليهم من الباطن.</li> </ul> <h4>المؤهلات بما في ذلك التعليم والخبرة والمهارات المطلوبة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات إجمالاً بعد التخرج.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال النفط والغاز بعد التخرج.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مهندس HSE.</li> <li>خبرة عملية بأنظمة إدارة HSE والتقارير وإجراءات التدقيق.</li> <li>القدرة على تطوير وتحديث والحفاظ على الإجراءات الداخلية.</li> <li>يجب أن يكون ملمًا بالمعايير والسلامة المحلية والدولية والمعايير ذات الصلة.</li> <li>خبرة عملية في التصميم والبناء والتشغيل والاختبار وصيانة التركيبات النفطية والغازية.</li> <li>معرفة في إزالة الكربون وانتقال الطاقة والاستدامة.</li> </ul> انتمِ، تواصل، تنمية.

<h4>Division / Project</h4> KBR’s Sustainable Technology Solutions (STS) group is looking for an HSE Engineer for a 5-year PMC contract for the supply of programme management services with Kuwait Oil Company. The contract serves to support KOC to achieve its objectives of reaching optimum capacity in its oilfields and enhancing its facilities by the most efficient and economical means available. The contract aims to provide project management, coordination, planning, design, engineering, construction management, contracting, procurement, project controls, and other services for construction of new oil field facilities, upgrading of existing facilities, and transfer of technology. <h4>Primary Objectives</h4> <ul> <li>Coordinate implementation of the KOC PMC safety policies, HSE management system, and project-specific HSE management plans as they apply to the project.</li> <li>Ensure that the site complies with the relevant HSE legislation and KOC HSE requirements.</li> <li>Develop and implement the project HSE management system.</li> <li>Develop and maintain statistical data for the project.</li> <li>Prepare reports as required for the HSEQ manager.</li> </ul> <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Monitor the EPC contractor HSE management system and provide advice and assistance to EPC HSE managers to ensure consistent compliance and reduce risk to project employees and the environment.</li> <li>Ensure the EPC contractors develop, implement, and maintain a specific project risk management plan.</li> <li>Ensure EPC contractor subcontractor selection (ITB) processes are developed and implemented timely in accordance with KOC expectations.</li> <li>Provide advice and guidance to the EPC contractor management team on HSE issues through interpretation of KOC policies and statutory requirements.</li> <li>Ensure EPC contractors establish and maintain statistical data concerning all matters of health and safety and training programs to provide a basis for further health and safety activities and highlight trends for future action.</li> <li>Monitor compliance with all Kuwait legislative requirements including dissemination of information to PMC and EPC managers and employees regarding amendments or additions to requirements as they come into effect.</li> <li>Review EPC contractor safety management system and advise on required changes.</li> <li>Develop and maintain professional relationships with KOC, regulatory bodies, and EPC contractors to foster the professional image of KBR.</li> <li>Visit the project site regularly to ensure interest and awareness of HSE is maintained; conduct regular safety talks and safety training sessions relative to the nature of activities being undertaken.</li> <li>Proactively visit site and, with the EPC contractor, implement safety measures to promote and ensure safe work practices.</li> <li>Ensure quality safety observation program is implemented and maintained on each site/project and ensure follow-up on findings.</li> <li>Assist EPC contractor construction management personnel in identifying hazards and in planning and organizing work to maintain a safe working environment.</li> <li>Assist EPC subcontractor safety advisors and site management in the development and revision of specific site safety programmes.</li> <li>Maintain an HS&E audit and assessment program for the location.</li> <li>Carry out regular inspections of work areas with the respective EPC contractor line manager and HSE representative and prepare reports.</li> <li>Disseminate safety information throughout the workplace via bulletin boards, posters, newsletters, etc.</li> <li>Assist EPC contractor line management and construction supervisors in accident investigation processes and report accordingly.</li> <li>Develop and implement safety initiatives to continually improve, achieve, and maintain stated safety performance and objectives.</li> <li>Ensure HSE safety inductions are undertaken in accordance with the EPC contractor SMS requirements for all new employees of the company and its subcontractors.</li> <li>Monitor the availability and use of safety apparel and equipment.</li> <li>Provide advice to EPC subcontractor supervision on the development of project-specific procedures and Job Safety Analysis (JSA) training.</li> <li>Advise subcontractor supervisory staff and employees in the implementation of strategies to identify and control potential hazards and in the use of the hierarchy of controls.</li> <li>Ensure all lines of communication on HSE matters remain open and effective between all parties, particularly KOC, KBR, EPC contractors, and their subcontractors.</li> </ul> <h4>Qualifications including Required Education, Experience, & Skills</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in engineering.</li> <li>Minimum 8 years total post-graduation experience.</li> <li>Minimum 5 years oil and gas post-graduation experience.</li> <li>Minimum 5 years’ experience in an HSE engineer role.</li> <li>Practical experience with HSE management systems, reporting, and audit procedures.</li> <li>Ability to develop, update, and maintain in-house procedures.</li> <li>Must be conversant with local and international safety standards and norms.</li> <li>Practical experience of design, construction, commissioning, and maintenance aspects of oil and gas installations.</li> <li>Decarbonization, energy transition, and sustainability knowledge.</li> </ul> Belong. Connect. Grow.

دوام كامل جولف تالنت

مهندس سلامة وأمن صحي ميكانيكي أول

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>المشروع</h4> مجموعة حلول التكنولوجيا المستدامة (STS) في KBR تبحث عن مهندس سلامة وأمن صحي ميكانيكي أول لدعم وظيفة السلامة والصحة والبيئة في مشروع إدارة PSC مع شركة نفط الكويت في الكويت. <h4>قسم الملخص</h4> سيقوم مهندس السلامة والصحة والبيئة الأول بتنسيق تنفيذ سياسات السلامة والصحة والبيئة لمشروع إدارة PSC لشركة KOC ونظام إدارة السلامة والصحة والبيئة وخطط إدارة السلامة والصحة والبيئة الخاصة بالمشروع كما تنطبق على المشروع. سيضمن امتثال الموقع للتشريعات ذات الصلة بالسلامة والصحة والبيئة والمتطلبات البيئية لـ KOC. سيطور وينفذ نظام إدارة السلامة والصحة والبيئة للمشروع. سيطور ويحافظ على البيانات الإحصائية للمشروع ويعد التقارير حسب الحاجة لمدير HSEQ في KBR-KOC PSC. <h4>المؤهلات الإلزامية بما في ذلك التعليم والخبرة والمهارات المطلوبة:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة</li> <li>خبرة إجمالية لا تقل عن 12 سنة بعد التخرّج</li> <li>خبرة بعد التخرج في مجال النفط والغاز لا تقل عن 8 سنوات</li> <li>لا تقل عن 5 سنوات خبرة في دور مهندس سلامة وأمن صحي ميكانيكي أول</li> <li>خبرة عملية في تصميم وبناء وتشغيل وصيانة مرافق النفط/الغاز</li> <li>خبرة عملية مع أنظمة إدارة السلامة والصحة والبيئة، والتقارير والإجراءات التدقيقية</li> <li>مهارات كتابة وتنسيق وتواصل شفهي ممتازة</li> <li>القدرة على تطوير وتحديث والحفاظ على الإجراءات الداخلية</li> <li>يجب أن يكون ملمًا بالمعايير والأنظمة المحلية والدولية للسلامة</li> <li>يجب أن يحمل شهادتين أو أكثر في السلامة والصحة المهنية (دورات معتمدة) مثل السلامة الصناعية العامة، سلامة الإنشاءات، الإدارة البيئية، الوقاية من الأمراض المهنية، Lead Auditor ISO 14001 / OHSAS 18001، NEBOSH، ICertOSH، ASSE شهادة في إدارة السلامة العالمية أو ما يعادلها من الدورات</li> </ul> <h4>المسؤوليات:</h4> <ul> <li>رصد نظام إدارة السلامة والصحة والبيئة للمقاول EPC وتقديم المشورة والمساعدة لمديري السلامة والصحة والبيئة EPC لضمان الامتثال بشكل متسق لتقليل المخاطر على موظفي المشروع والبيئة</li> <li>ضمان أن المقاولين EPC يطورون وينفذون ويحافظون على خطة إدارة المخاطر للمشروع المحددة</li> <li>ضمان تطوير وتنفيذ إجراءات اختيار مقاولين فرعيين EPC في عمليات مناقصة فنية/الاقتراع وفق توقعات KOC</li> <li>تقديم المشورة والإرشاد لفريق إدارة EPC حول قضايا HSE من خلال تفسير سياسات KOC والمتطلبات التنظيمية</li> <li>ضمان تأسيس المقاولين EPC والحفاظ على بيانات إحصائية تخص جميع مسائل الصحة والسلامة، وبرامج التدريب التي تشكل أساسًا لتطوير أنشطة الصحة والسلامة لاحقًا، ولإبراز الاتجاهات للإجراءات المستقبلية</li> <li>مراقبة الامتثال لجميع المتطلبات التشريعية الكويتية بما في ذلك نشر المعلومات إلى مديري PMC و EPC والموظفين فيما يتعلق بالتعديلات/الإضافات على المتطلبات حين تصبح سارية</li> <li>مراجعة نظام إدارة السلامة للمقاول EPC وتقديم المشورة بالالتزامات التغييرية المطلوبة</li> <li>تطوير والحفاظ على علاقات مهنية مع KOC والجهات التنظيمية والمقاولين EPC لتعزيز الصورة المهنية لـ KBR</li> <li>زيارة موقع المشروع بشكل منتظم لضمان الاهتمام والوعي بـ HSE والحفاظ عليه، وعقد محادثات سلامة وتدريبات سلامة منتظمة بما يتناسب مع طبيعة الأنشطة المنفذة</li> </ul> الأنشطة الرئيسية الأخرى تشمل، وليس حصرًا، ما يلي: <ul> <li>زيارة الموقع بشكل استباقي مع المقاول EPC لتنفيذ تدابير السلامة - تعزيز/ضمان ممارسات العمل الآمن</li> <li>ضمان تنفيذ برنامج رصد السلامة وجودتها في كل موقع/مشروع والمتابعة بشأن النتائج</li> <li>مساعدة موظفي إدارة البناء لدى المقاول EPC في تحديد المخاطر والتخطيط وتنظيم العمل بما يحافظ على بيئة عمل آمنة</li> <li>مساعدة مستشاري السلامة المقاولين من الباطن وإدارة الموقع في تطوير ومراجعة برامج سلامة الموقع المحددة</li> <li>الحفاظ على برنامج تدقيق HS&E وتقييمه للموقع</li> <li>إجراء فحوصات منتظمة لمناطق العمل مع مدير خط المقاول EPC المعني و/أو ممثل HSE وإعداد التقارير</li> <li>نشر معلومات السلامة في مكان العمل عبر لوحات الإعلانات، الملصقات، النشرات الإخبارية، إلخ</li> <li>مساعدة إدارة خط المقاول EPC ومشرفي البناء في عملية التحقيق في الحوادث وتقديم التقارير وفقًا لذلك</li> <li>تطوير وتنفيذ مبادرات السلامة باستمرار للتحسين، وتحقيق والحفاظ على أداء السلامة والأهداف المحددة</li> <li>ضمان إجراء تعريفات السلامة والصحة المهنية وفقًا لمتطلبات نظام السلامة للمقاول EPC لجميع الموظفين الجدد في الشركة ومقاوليها من الباطن</li> <li>مراقبة توافر واستخدام ملابس ومعدات السلامة</li> <li>تقديم المشورة لإشراف المقاول EPC حول تطوير إجراءات المشروع المحددة وتدريب تحليل سلامة العمل (JSA)</li> <li>نصح موظفي الإشراف والمقاولون الفرعيون في تطبيق استراتيجيات لتحديد والسيطرة على المخاطر المحتملة واستخدام هرمية الضوابط</li> <li>ضمان بقاء جميع خطوط الاتصال في مسائل HSE مفتوحة وفعالة بين جميع الأطراف خصوصًا KOC، KBR، مقاولين EPC والمتعاقدين من الباطن</li> </ul> التحييد الكربوني – انتقال الطاقة – الاستدامة انتماء. اتصال. نمو مع KBR!

<h4>Project</h4> KBR’s Sustainable Technology Solutions (STS) group is looking for a Lead HSE Engineer to support HSE function on PMC Project with Kuwait Oil Company in Kuwait. <h4>Summary section</h4> The Lead HSE engineer will coordinate implementation of the KOC PMC Safety policies, HSE Management System and project specific HSE Management Plans as they apply to the project. He will ensure that the site complies with the relevant HSE legislation and KOC HSE requirements. He will develop and implement the project HSE MS. He will develop and maintain statistical data for the project and prepare reports as required for the KBR KOC PMC HSEQ Manager. <h4>Mandatory qualifications including required education, experience, & skills:</h4> <ul> <li>Bachelor degree in engineering</li> <li>Minimum 12 years total post-graduation experience</li> <li>Minimum 8 years oil & gas post-graduation experience</li> <li>Minimum 5 years’ experience in a Lead HSE Engineer role</li> <li>Practical experience of design, construction, commissioning and maintenance aspects of oil/gas installations</li> <li>Practical experience with HSE management systems, reporting and audit procedures</li> <li>Excellent written coordination and verbal communication skills</li> <li>Ability to develop, update and maintain in-house procedures</li> <li>Must be conversant with local and international safety standards and norms</li> <li>Must possess two or more HSE certifications (certified courses) in General Industrial Safety, Construction Safety, Environmental Management, Industrial Hygiene, ISO 14001 / OHSAS 18001 Lead Auditor, NEBOSH, ICertOSH, ASSE Certificate in Global Safety Management or equivalent courses</li> </ul> <h4>Responsibilities:</h4> <ul> <li>Monitor the EPC contractor HSE Management System and provide advice and assistance to EPC HSE managers so they comply in a consistent way to reduce the risk to the project employees and the environment</li> <li>Ensure the EPC contractors develop, implement and maintain a specific project Risk Management Plan</li> <li>Ensure EPC contractor subcontractor selection (ITB) processes are developed and implemented on a timely basis in accordance with KOC expectations</li> <li>Provide advice and guidance to the EPC contractor management team on HSE issues through the interpretation of KOC policies and statutory requirements</li> <li>Ensure EPC contractors establish and maintain statistical data concerning all matters of health and safety, training programs with which to provide a basis for development of further health and safety activities, to highlight trends for future action</li> <li>Monitor compliance with all Kuwait legislative requirements including the dissemination of information to PMC and EPC managers and employees regarding amendments/additions to requirements as they come into effect</li> <li>Review EPC contractor Safety Management System and advise of required changes</li> <li>Develop and maintain professional relationships with KOC, regulatory bodies and EPC contractors to foster the professional image of KBR</li> <li>Visit the project site on a regular basis to ensure interest and awareness of HSE is maintained, conduct regular safety talks and safety training sessions relative to the nature of activities being undertaken</li> </ul> Other key activities shall include but not be limited to the following: <ul> <li>Pro-actively visit site and with the EPC contractor implement safety measures - promote/ensure safe work practices</li> <li>Ensure quality safety observation program is implemented and maintained on each site/project and ensure follow up on findings</li> <li>Assist EPC contractor construction management personnel in identifying hazards and in planning and organizing the work such that a safe working environment is maintained</li> <li>Assist EPC sub-contractor Safety advisors and site management in the development and revision of specific site safety programmes</li> <li>Maintain a HS&E audit and assessment program for the location</li> <li>Carry out regular inspections of the work areas with the respective EPC contractor line manager and/or HSE representative and prepare reports</li> <li>Disseminate safety information throughout the workplace via bulletin boards, posters, newsletters etc.</li> <li>Assist EPC contractor line management and/or construction supervisors in accident investigation process and report accordingly</li> <li>Develop and implement safety initiatives to continually improve, achieve and maintain stated safety performance and objectives</li> <li>Ensure HSE safety inductions are undertaken in accordance with the EPC contractor SMS requirements for all new employees of the company and its subcontractors</li> <li>Monitor the availability and use of safety apparel and equipment</li> <li>Provide advice to the EPC subcontractor supervision on the development of project specific procedures and Job Safety Analysis (JSA) training</li> <li>Advise subcontractor supervisory staff and employees in the implementation of strategies to identify and control potential hazards and in the use of the hierarchy of controls</li> <li>Ensure all lines of communication on HSE matters remain open and effective between all parties particularly KOC, KBR, EPC contractors and their sub-contractors</li> </ul> Decarbonization – Energy transition – Sustainability Belong. Connect. Grow. with KBR!

Naukri Gulf

رئيس المعلومات (CIO)

في الموقع - الكويت - الجهراء ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> <ol> </ol> المسؤوليات الأساسية 1. استراتيجية تكنولوجيا المعلومات والحوكمة والاستشارة الرئاسية <ul> <li>الخدمة كمستشار تقني أول لرئيس الجمهورية يترجم الأهداف الاستراتيجية المؤسسية إلى قرارات استثمار في التكنولوجيا، وخرائط طريق القدرات، وتسلسل التنفيذ</li> <li>تطوير، امتلاك، وتنفيذ خطة الاستراتيجية التكنولوجية متعددة السنوات لـ AIU، المحدثة سنويًا ومتوافقة مع أهداف RISE Strategy 2026 2030 ومطالب دليل اعتمانية WSCUC</li> <li>إنشاء ورئاسة لجنة حوكمة التكنولوجيا AIU كهيئة متعددة الوظائف تضم نائب رئيس الأكاديمية، نائب الإدارة والمالية، نائب التسجيل، وممثل مجلس هيئة التدريس لتحديد أولويات التكنولوجيا المؤسسية وحل الطلبات المتنافسة على موارد تكنولوجيا المعلومات</li> <li>تقديم تقارير الأداء التقني الربعية إلى الرئيس وتقرير سنوي عن حالة التكنولوجيا المؤسسية إلى مجلس الأمناء بلغة بسيطة، وليست تقنية</li> <li>إدارة ميزانية تكنولوجيا المعلومات مع المساءلة الكاملة عن العائد على الاستثمار: يجب تبرير إنفاق التكنولوجيا بمخرجات مؤسسية قابلة للقياس، وليس بتفضيلات تقنية</li> <li>قيادة جميع اختيارات موردي التكنولوجيا الكبرى، والتفاوض على العقود، وإدارة العلاقات لضمان حصول AIU على اتفاقيات ذات قيمة عالية والحفاظ على النفاذ مع شركاء التكنولوجيا الاستراتيجيين</li> </ul> الإدارات المسؤولة التقارير (إن وجدت) <ul> <li>المدير التنفيذي لتكنولوجيا المعلومات: عمليات تكنولوجيا المعلومات اليومية، الدعم الفني، البنية التحتية، وإدارة المنصة المؤسسية</li> <li>مدير مكتب التحول الرقمي: إدارة البرامج لجميع مبادرات التحول، أتمتة العمليات، ورقمنة سير العمل</li> <li>قائد الأمن السيبراني وحوكمة البيانات: الأمن المعلوماتي، معايير حوكمة البيانات، والامتثال</li> </ul> المؤهلات الدنيا: التعليم <ul> <li>يفضل بقوة درجة الدكتوراه (PhD) في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة الحاسوبية، أو مجال ذو صلة</li> <li>درجة الماجستير في تخصص ذي صلة مطلوبة كحد أدنى؛ سيتم النظر في المرشحين الحاصلين على ماجستير ولديهم خبرة رئيسية استثنائية وذات صلة مباشرة بمؤسسة GCC العليا لخبرة CIO</li> </ul> الخبرة <ul> <li>حد أدنى عشر (10) سنوات من الخبرة القيادية في التكنولوجيا مع خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في مستوى CIO، نائب CIO، أو ما يعادله في مؤسسة تعليم عالٍ</li> <li>خبرة موثقة في قيادة التحول الرقمي بالحرم الجامعي، خاصة الانتقال من عمليات المؤسسة من يدوية، إلى Excel، وسير عمل قائم على SharePoint إلى أنظمة مؤسسية متكاملة ومؤتمتة</li> <li>سجل حافل في اختيار وتنفيذ وتحسين منصات الجامعة المؤسسية، لا سيما Banner (SIS)، Canvas (LMS)، Salesforce (CRM)، Oracle أو ERP مكافئ، وأدوات ذكاء الأعمال</li> <li>خبرة في بناء وتنفيذ استراتيجيات AI في سياق مؤسسي أو مؤسسي، ليست فقط معرفة نظرية بـAI، بل تطبيقات فعلية deployed أظهرت تحسينات تشغيلية قابلة للقياس</li> <li>يفضّل خبرة العمل في التعليم العالي بدول مجلس التعاون الخليجي، وتفضَّل بشكل كبير المرشحون الذين يمتلكون خبرة CIO في الإمارات العربية المتحدة، الكويت، المملكة العربية السعودية، أو جامعات الخليج المماثلة</li> <li>خبرة بإدارة التكنولوجيا في سياق التحضير للاعتماد، مثل WASC، AACSB، ABET، أو إطار ضمان جودة مماثل، ميزة كبيرة</li> </ul> المعرفة التقنية <ul> <li>الكفاءة العميقة مع منصات المؤسسة في التعليم العالي: Ellucian Banner أو SIS مكافئ، Canvas أو LMS مقارن، Salesforce أو CRM مكافئ، Oracle Fusion/EBS أو ERP مكافئ، Tableau أو BI مكافئ</li> <li>خبرة في هندسة السحابة وإدارتها: Azure، AWS، أو GCP، بما في ذلك الحوكمة IaaS، PaaS، SaaS، استراتيجية الهجرة إلى السحابة، وإدارة البنية التحتية الهجينة</li> <li>تطبيقات الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة: خبرة عملية في نشر أدوات AI في بيئة مؤسسية، تحليلات نجاح الطلاب، أتمتة العمليات، المعالجة اللغوية الطبيعية، أو النمذجة التنبؤية</li> <li>حوكمة الأمن السيبراني: معرفة معايير ISO/IEC 27001، أطر NIST، وإدارة برنامج أمني قائم على المخاطر، بما في ذلك الاستجابة للحوادث وتخطيط استمرارية الأعمال</li> <li>حوكمة البيانات والتكامل: خبرة في تصميم أطر حوكمة البيانات، معايير إدارة البيانات الأساسية، وهندسة تكامل الأنظمة التي تقضي على عزلة البيانات</li> <li>DevOps والأتمتة: إلمام بممارسات DevOps الحديثة، أدوات RPA، ومنصات أتمتة سير العمل التي تقلل من العبء الإداري اليدوي</li> </ul> القيادة والكفاءات الشخصية <ul> <li>القدرة على ترجمة مفاهيم التكنولوجيا المعقدة إلى لغة أعمال واستراتيجية واضحة لأعضاء المجلس، الرئيس، عمداء الكليات، وأعضاء هيئة التدريس؛ إن قيادة التكنولوجيا على مستوى C-suite هي في الأساس دور تواصل</li> <li>إظهار قدرة إدارة التغيير، القدرة على قيادة الأشخاص خلال تغيير تنظيمي مدفوع بالتكنولوجيا مع التعاطف والوضوح والمثابرة</li> <li>قيادة موجهة نحو الخدمة: وظيفة تكنولوجيا المعلومات في AIU موجودة لخدمة الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين، يجب على CIO أن ينمّي ثقافة تقيس نجاحها بالنتائج التي تمكّنها، لا بالأنظمة التي تديرها</li> <li>التفاعل مع أصحاب المصالح على مستوى تنفيذي: يجلس CIO ضمن فريق القيادة العليا ويجب أن يكون مساهماً قرينًا فعّالاً وموثوقاً في مناقشات استراتيجية مؤسسية تمتد إلى ما وراء التكنولوجيا</li> </ul> </div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> <ol> </ol> Key Responsibilities 1. IT Strategy, Governance and Presidential Advisory <ul> <li>Serve as the President's primary technology advisor translating institutional strategic objectives into technology investment decisions, capability roadmaps, and implementation sequencing</li> <li>Develop, own, and execute AIU's multi-year Technology Strategic Plan, updated annually and aligned with the RISE Strategy 2026 2030 KPIs and the WSCUC accreditation evidence requirements</li> <li>Establish and chair the AIU Technology Governance Committee a cross-functional body including the VPAA, VP Administration & Finance, VP Enrollment, and Faculty Council representative to set institutional technology priorities and resolve competing demands on IT resources</li> <li>Present quarterly technology performance reports to the President and an annual technology state-of-institution report to the Board of Trustees in plain language, not technical language</li> <li>Manage the IT budget with full accountability for return on investment: technology spend must be justified by measurable institutional outcomes, not by technical preference</li> <li>Lead all major technology vendor selection, contract negotiation, and relationship management ensuring AIU obtains best-value agreements and maintains leverage with strategic technology partners</li> </ul> Reporting Departments (If Applicable) <ul> <li>Executive Director of Information Technology: day-to-day IT operations, helpdesk, infrastructure, and enterprise platform administration</li> <li>Digital Transformation Office Director: program management for all transformation initiatives, process automation, and workflow digitalization</li> <li>Cybersecurity & Data Governance Lead: information security, data governance standards, and compliance</li> </ul> Minimum Qualifications: Education <ul> <li>Doctorate (PhD) in Computer Science, Information Technology, Computer Engineering, or a closely related field strongly preferred</li> <li>Master's degree in a relevant discipline required as a minimum; candidates with a master's and exceptional, directly relevant GCC higher education CIO experience will be considered</li> </ul> Experience <ul> <li>Minimum ten (10) years of progressive technology leadership experience, with at least five (5) years at CIO, Deputy CIO, or equivalent executive level in a higher education institution</li> <li>Demonstrated experience leading campus digital transformation, specifically the transition of institutional processes from manual, Excel, and SharePoint-based workflows to integrated, automated enterprise systems</li> <li>Proven track record in selecting, implementing, and optimizing enterprise university platforms, particularly Banner (SIS), Canvas (LMS), Salesforce (CRM), Oracle or equivalent ERP, and business intelligence tools</li> <li>Experience building and executing AI strategies in an institutional or enterprise context, not theoretical familiarity with AI, but demonstrated deployment of AI tools that delivered measurable operational improvements</li> <li>Experience working in GCC higher education is a significant advantage, candidates with UAE, Kuwait, Saudi Arabia, or comparable Gulf university CIO experience are strongly preferred</li> <li>Experience managing technology in a context of accreditation preparation, WASC, AACSB, ABET, or comparable quality assurance framework, is a substantial advantage</li> </ul> Technical Knowledge <ul> <li>Deep proficiency with higher education enterprise platforms: Ellucian Banner or equivalent SIS, Canvas or comparable LMS, Salesforce or equivalent CRM, Oracle Fusion/EBS or equivalent ERP, Tableau or equivalent BI</li> <li>Cloud architecture and management expertise: Azure, AWS, or GCP, including IaaS, PaaS, SaaS governance, cloud migration strategy, and hybrid infrastructure management</li> <li>AI and machine learning application: practical experience deploying AI tools in an institutional setting, student success analytics, process automation, natural language processing, or predictive modelling</li> <li>Cybersecurity governance: demonstrated knowledge of ISO/IEC 27001, NIST frameworks, and risk-based security program management, including incident response and business continuity planning</li> <li>Data governance and integration: experience designing data governance frameworks, master data management standards, and system integration architectures that eliminate data silos</li> <li>DevOps and automation: familiarity with modern DevOps practices, RPA tools, and workflow automation platforms that reduce manual administrative workload</li> </ul> Leadership and Interpersonal Competencies <ul> <li>The ability to translate complex technology concepts into clear business and strategic language for Board members, the President, Deans, and faculty, technology leadership at the C-suite level is fundamentally a communication role</li> <li>Demonstrated change management capability, the ability to lead people through technology-driven organizational change with empathy, clarity, and persistence</li> <li>Service-oriented leadership: AIU's IT function exists to serve students, faculty, and staff, the CIO must model and build a culture where the technology team measures its success by the outcomes it enables, not the systems it manages</li> <li>Executive-level stakeholder engagement: the CIO sits on the Senior Leadership Team and must be an effective, credible peer contributor to institutional strategy discussions that extend beyond technology</li> </ul> </div></section>

بيت.كوم

مهندس HSE رئيسي

في الموقع - الكويت ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مهندس HSE رئيسي المسمى الوظيفي مهندس HSE رئيسي المشروع مجموعة حلول التكنولوجيا المستدامة في KBR (STS) تبحث عن مهندس HSE رئيسي لدعم وظيفة HSE في مشروع إدارة PMC مع Kuwait Oil Company في الكويت. خلاصة القسم   سيقوم مهندس HSE رئيسي بتنسيق تنفيذ سياسات السلامة والصحة المهنية لـ KOC PMC ونظام إدارة HSE وخطط إدارة HSE الخاصة بالمشروع كما تنطبق على المشروع. سيضمن الامتثال للوائح السلامة والصحة المهنية المحلية ومتطلبات HSE لـ KOC على الموقع. سيطور وينفذ نظام HSE للمشروع. سيطور ويحافظ على بيانات إحصائية للمشروع ويعد التقارير حسب الحاجة لمدير HSEQ في KBR KOC PMC. المتطلبات المؤهلات بما في ذلك التعليم والخبرة والمهارات المطلوبة: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة</li><li>خبرة إجمالية لا تقل عن 12 عامًا بعد التخرج</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في النفط والغاز بعد التخرج</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مهندس HSE رئيسي</li><li>خبرة عملية في تصميم وبناء وتشغيل وصيانة مرافق النفط/الغاز</li><li>خبرة عملية في أنظمة إدارة HSE والتقارير وإجراءات التدقيق. مهارات تنسيق مكتوبة وتنظيمية واتصالات شفهية ممتازة. القدرة على تطوير وتحديث والحفاظ على الإجراءات الداخلية. يجب أن يكون ملمًا بالمعايير والنهج السلامة المحلية والدولية.</li><li>يجب أن يمتلك اثنتين أو أكثر من شهادات HSE (دورات معتمدة) في السلامة الصناعية العامة، سلامة البناء، الإدارة البيئية، الصحة الصناعية، ISO 14001 / OHSAS 18001 Lead Auditor، NEBOSH، ICertOSH، ASSE Certificate in Global Safety Management أو ما يعادلها.</li></ul> المسؤوليات: - رصد نظام إدارة HSE للمقاول EPC وتقديم المشورة والمساعدة لمديري HSE في EPC حتى يلتزموا بشكل متسق لتقليل المخاطر على موظفي المشروع والبيئة. - التأكد من أن المقاولين EPC يطورون وينفذون ويحافظون على خطة إدارة المخاطر الخاصة بالمشروع. - التأكد من أن عمليات اختيار مقاولين فرعيين EPC (ITB) مطورة وتنفيذها في الوقت المحدد وفق توقعات KOC. - تقديم المشورة والإرشاد لفريق إدارة EPC حول مسائل HSE من خلال تفسير سياسات KOC والمتطلبات التنظيمية. - التأكد من أن مقاولي EPC يؤسسون ويحافظون على بيانات إحصائية بشأن جميع مسائل الصحة والسلامة وبرامج التدريب التي توفر أساسًا لتطوير المزيد من أنشطة الصحة والسلامة، وتسليط الضوء على الاتجاهات للإجراءات المستقبلية. - متابعة الامتثال لجميع المتطلبات التشريعية للكويت بما في ذلك نشر المعلومات إلى مديري PMC و EPC والموظفين بشأن التعديلات/الإضافات إلى المتطلبات عند سريانها. - مراجعة نظام إدارة السلامة للمقاول EPC ونصح بالتغييرات المطلوبة. - تطوير والحفاظ على علاقات مهنية مع KOC والجهات التنظيمية والمقاولين EPC لتعزيز الصورة المهنية لـ KBR. - زيارة موقع المشروع بانتظام لضمان الاهتمام والوعي بـ HSE والحفاظ على مناقشات سلامة منتظمة وجلسات تدريب سلامة تتعلق بطبيعة الأنشطة التي يتم تنفيذها سيشمل الأنشطة الرئيسية الأخرى ما يلي، لكن لا يقتصر على: <ul><li>زيارة الموقع بشكل استباقي ومع المقاول EPC تنفيذ تدابير السلامة- الترويج/ضمان ممارسات عمل آمنة</li><li>التأكد من تنفيذ برنامج ملاحظات سلامة عالي الجودة والحفاظ عليه في كل موقع/مشروع والمتابعة في النتائج</li><li>مساعدة موظفي إدارة البناء لمقاول EPC في تحديد المخاطر والتخطيط وتنظيم العمل للحفاظ على بيئة عمل آمنة.</li><li>مساعدة مستشاري السلامة للمقاول الفرعي EPC وإدارة الموقع في تطوير ومراجعة برامج السلامة المحددة للموقع.</li><li>الحفاظ على برنامج تدقيق وتقييم HS&E للمكان.</li><li>إجراء تفتيشات منتظمة لمناطق العمل مع مدير الخط المعني لـ EPC و/أو ممثل HSE وتقديم التقارير.</li><li>نشر معلومات السلامة في مكان العمل عبر لوحات الإعلانات، الملصقات، النشرات، إلخ.</li><li>مساعدة إدارة الخط للمقاول EPC والمشرفين في عملية التحقيق في الحوادث وتقديم التقارير وفقاً لذلك.</li><li>تطوير وتنفيذ مبادرات سلامة للتحسين المستمر وتحقيق والالتزام بأهداف السلامة المعلنة.</li><li>التأكد من إجراء تعليمات HSE للسلامة وفق متطلبات SMS للمقاول EPC لجميع موظفي الشركة والمقاولين من الباطن الجدد</li><li>متابعة توافر واستخدام معدات وأزياء السلامة.</li><li>تقديم المشورة لإشراف المقاول الفرعي بشأن تطوير الإجراءات الخاصة بالمشروع وتدريب تحليل مخاطر العمل (JSA)،</li><li>إرشاد موظفي وإشراف المقاول في تطبيق الاستراتيجيات لتحديد والسيطرة على المخاطر المحتملة واستخدام الهرم للسيطرة</li><li>التأكد من بقاء قنوات الاتصال في ما يتعلق بـ HSE مفتوحة وفعالة بين جميع الأطراف خاصة KOC، KBR، مقاولين EPC والباطن.</li></ul> الاست decarbonization – انتقال الطاقة – الاستدامة انتم، اتصل، نمُو مع KBR! </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Lead HSE Engineer Job Title Lead HSE Engineer Project KBR’s Sustainable Technology Solutions (STS) group is looking for a Lead HSE Engineer to support HSE function on PMC Project with Kuwait Oil Company in Kuwait. Summary Section   The Lead HSE engineer will coordinate implementation of the KOC PMC Safety policies, HSE Management System and Project specific HSE Management Plans as they apply to the project. He will ensure that the site complies with the relevant HSE Legislation and KOC HSE requirements. He will develop and implement the project HSE MS. He will develop and maintain Statistical data for the Project and prepare reports as required for the KBR KOC PMC HSEQ Manager. Mandatory Qualifications including Required Education, Experience, & Skills: <ul><li>Bachelor Degree in Engineering</li><li>Minimum 12 years total post-graduation experience.</li><li>Minimum 8 years Oil & Gas post-graduation experience</li><li>Minimum 5 years’ experience in a Lead HSE Engineer role.</li><li>Practical experience of design, construction, commissioning and maintenance aspects of oil/gas installations.</li><li>Practical experience with HSE management systems, reporting and audit procedures. Excellent written coordination and verbal communication skills. Ability to develop, update and maintain in-house procedures. Must be conversant with local and international saftey standards and norms.</li><li>Must possess two or more HSE certifications (certified courses) in General Industrial Safety, Construction Safety, Environmental Management, industrial Hygiene, ISO 14001 / OHSAS 18001 Lead Auditor, NEBOSH, ICertOSH, ASSE Certificate in Global Safety Management or equivalent courses.</li></ul> Responsibilities: - Monitor the EPC contractor HSE Management System and provide advice and assistance to EPC HSE managers so they comply in a consistent way to reduce the risk to the project employees and the environment. - Ensure the EPC contractors develop implement and maintain a specific project Risk Management Plan - Ensure EPC contractor subcontractor selection (ITB) processes are developed and implemented on a timely basis in accordance with KOC expectations. - Provide advice and guidance to the EPC contractor management team on HSE issues through the interpretation of KOC policies and statutory requirements. - Ensure EPC contractors establish and maintain statistical data concerning all matters of health and safety, training programs with which to provide a basis for development of further health and safety activities, to highlight trends for future action. - Monitor compliance with all Kuwait legislative requirements including the dissemination of information to PMC and EPC managers and employees regarding amendments/ additions to requirements as they come into effect. - Review EPC contractor Safety Management System and advise of required changes. - Develop and maintain professional relationships with KOC, regulatory bodies and EPC contractors to foster the professional image of KBR. - Visit the project site on a regular basis to ensure interest and awareness of HSE is maintained, conduct regular safety talks and safety training sessions relative to the nature of activities being undertaken Other key activities shall include but not be limited to the following: <ul><li>Pro-actively visit site and with the EPC contractor implement safety measures-promote/ensure safe work practices</li><li>Ensure quality safety observation program is implemented and maintained on each site/project and ensure follow up on findings</li><li>Assist EPC contractor construction management personnel in identifying hazards and in planning and organizing the work such that a safe working environment is maintained.</li><li>Assist EPC sub-contractor Safety advisors and site management in the development and revision of specific site safety programmes.</li><li>Maintain a HS&E audit and assessment program for the location.</li><li>Carry out regular inspections of the work areas with the respective EPC contractor line manager and or HSE representative and prepare reports.</li><li>Disseminate safety information throughout the workplace via bulletin boards, posters, newsletters etc.</li><li>Assist EPC contractor line management and or construction supervisors in accident investigation process and report accordingly.</li><li>Develop and implement safety initiatives to continually improve, achieve and maintain stated safety performance and objectives.</li><li>Ensure HSE safety inductions are undertaken in accordance with the EPC contractor SMS requirements for all new employees of the company and its subcontractors</li><li>Monitor the availability and use of safety apparel and equipment.</li><li>Provide advice to the EPC subcontractor supervision on the development of project specific procedures and Job Safety Analysis (JSA) training,</li><li>Advise subcontractor supervisory staff and employees in the implementation of strategies to identify and control potential hazards and in the use of the hierarchy of controls</li><li>Ensure all lines of communication on HSE-matters remain open and effective between all parties particularly KOC,KBR, EPC contractors and their sub-contractors.</li></ul> Decarbonization – Energy Transition – Sustainability Belong. Connect. Grow. with KBR! </div>

بيت.كوم

Instructor

في الموقع - الكويت ١٦ يونيو ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> **Description** **Apache Instructor AH-64 D/E "W-TRS" : Ali Al Sale Air Base Kuwait.** **Job Overview:** V2X GTS has a requirement for an Instructor /Operator (IO) in support of the Kuwait Air Force (KAF) in Kuwait City, Kuwait (Ali Al Salem Air Base). The IP provides Instructor & Operator (I/O) support, services and TADSS oversight required under W-TRS TDL 025 and reports directly to the in-country V2X-GTS Program Manager. The successful candidate must be a United States citizen, with proof of citizenship and a current U.S. passport. Standard work week is five (5) days per week for up to eight (8) hours per day while at OCONUS work site(s). **Required Hours:** Standard work week will be five (5) days per week for up to eight (8) hours per day while at OCONUS work site(s). **Responsibilities:** Provides (IO) support, services, and oversight for all KAF TADSS. + The Instructor/ Operator (IO) must be a trained and certified aviation educator, able to provide instruction and guidance on the AH-64 model D/E. + Instructor Operator provides advanced AH-64D/E flight instruction to student pilots in accordance with the Army Aircrew Training Manual. Instructor Pilots will have IP experience at the company level or above. + The training is conducted at Ali Al Salem Air Base, Kuwait and includes Kuwaiti students. + Prepare simulator flight hour utilization and scheduling reports + Support briefings and demonstrations of the simulators by the host nation. + Instructs and provides performance evaluations of students in classroom, in flight, and simulator training + Conducts pre-flight and in-flight briefings, and post-flight After Action Reviews + Conducts end of stage check rides + Instructor Pilot services and support to include instruction in aircraft systems, instrument flight, mission scenarios and the operation of the flight management system, and emergency procedures. + Services and support shall include instrument flight and mission scenarios, flight management system operations, emergency procedures, fault insertion, Air Traffic Control (ATC) services, and controlling the weather of the simulator. + Provide flight instruction, in-flight evaluation, examination, and instruction services. Determine required training objectives and scope, including subjects or tasks to be taught and evaluation criteria. Train pilots to the U.S. Army or host nation standards IAW aviation publications and regulations. + Check-in each scheduled aircrew upon their arrival to the facility. Provide the aircrew any requested mission scenario loads to include weather, current aircraft flight planning data, and any other information needed for completion of the mission, as requested. + Ensure aircrew has the aircraft specific operational publications and information, required forms, and other flight planning materials for the flight-training period. + Remain immediately available to the aircrew throughout the flight-training period. Prior to the training flight, the I/O will review the pilots’ flight planning for accuracy, critique/ instruct and answer any questions as requested. + Conduct debriefings and grading of the aircrew IAW the applicable Aircrew Training Manual. The I/O will also provide appropriate comments relative to the flight and written comments in the Individual Aircrew Training Folder (IATF) for instrument check rides and any other training/evaluation events requiring written comments. The I/O will instruct the aircrew in techniques and corrective procedures to help avoid error repetition. + Provide instruction on day/night/Night Vision Goggles (NVG) contact, emergency procedures, instrument, terrain flight, tactics, gunnery, and aircraft systems and simulated air traffic control services IAW Air Traffic Control Manual, FAA Order 7110.65 for terminal, en-route, and approach and departure control services. + Provide existing, modified and/or contractor-developed training tutorials, courseware curriculum and Programs of Instruction (POI) for military and civilian related subjects in English. + Serve as the subject matter expert for aircrew training manual, aviation procedures and techniques, and all others in the performance of their duties. The I/O will stay knowledgeable on all changes in reference to publications, regulations and procedures, project guidelines, and progress of training. The I/O will recommend changes and improvements to existing courses and publications as required. + Develop a flight simulator training Standard Operating Procedure (SOP) describing qualifications, responsibilities, and procedures necessary to ensure a comprehensive flight training and evaluation program. + Will assist with maintenance and serviceability assessments of all TADSS weapon simulations equipment. + Will regularly interface with FMS customers working at Kuwait installations and provide technical advice and advanced troubleshooting procedures within established guidelines and company responsibilities. + Conduct pre-flight and post-flight inspections of the simulator. + Conduct operational readiness checks and simulator maintenance test flights. + Safeguards and maintains property, materials, and facilities. + Ensures that standards, specifications, practices, and quality for all products and services are maintained at the acceptable levels required in the contract. + Ensures that Quality Control standards are observed and followed. + Provides customer assistance and advice in a proficient and professional manner. + Expert communication skills to facilitate and disseminate information to a diverse group of customers. + Coordinate on-site maintenance with the local installations designated Foreign Government representative to deconflict training, exercise, and test schedules with maintenance activities and resolve problems on the devices or at the site. + Coordinate LCT Heating, Ventilation, and Air Conditioning (HVAC) and Generator systems annual services and document results IAW vendor/OEM manuals. + Other duties as directed by the V2X Program Manager. **Required Qualifications:** + High School Graduate required u2013 associate or bachelor's Degree desired. + Graduate of the U.S. Army AH-64D/E Instructor Pilot and Methods of Instruction course. + 5+ years as an aviator required with last AH-64D/E flight within the last 12 months. (Currency or refresher training may be provided as needed). + AH-64Ev6 qualification preferred. + Minimum of 1000 hours as pilot in the AH-64D/E. + Minimum of 250 hours as Instructor Pilot in the AH-64D/E. + Fundamentally computer literate to include (but not limited to) using a personal computer, performing word processing, performing database input, access electronic publications, accessing the world wide web, briefing and debriefing software, and filling out electronic forms and grade sheets. + Ability to support periodic travel. + Must be familiar with the operation of a military flight training base. + Strong communication and interpersonal skills are required. + Must be able to work overtime as required. + Must be able to wear appropriate Personal Protective Equipment (PPE) and lift a maximum of 50 pounds. **Certifications:** + Must have and maintain a current Federal Aviation Administration (FAA) second-class Medical Certificate through the duration of the contract or, if a member of the National Guard or Reserves, an Army Class 2 Flight Duty Medical Exam (FDME). **Other Requirements:** + Must be able to walk and/or climb stairs and ladder into a simulator or airplane cockpit. + Must be able to stoop, bend, and crawl on top or under training devices. + Must be able to detect odors or hear noises, bangs, etc., or other sounds to detect problems or flaws in the surrounding environment. + Must be able to distinguish colors. + Must be able to meet requirements to obtain Work Permit and Residency Visa in Kuwait. + Must have a valid driver’s license, able to obtain a US Government Motor Vehicle Operator’s License and Kuwait Driver’s License. + Applicant may be required to travel and will be required to work in compliance with OSHA and V2X Safety policies and procedures. + Must possess a US Passport with at least 2 years of remaining eligibility. + Walk or stand on level and/or inclined surfaces up to 8-hours/day & sit for up to 3 hours/day; climb/descend stairs; grasp or handle objects; use finger dexterity; bend elbows/knees; reach above/below shoulders; read/interpret typewritten print; communicate by voice & detect sound by ear. V2X is committed to building a diverse and inclusive environment in which we recognize and value each other’s differences as well as fostering a culture that promotes its core values: Professionalism, Integrity, and Respect. As an equal opportunity employer, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, or status as a protected veteran. Equal Opportunity Employer This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws. For further information, please review the Know Your Rights (https://www.eeoc.gov/poster) notice from the Department of Labor. </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير المطعم

في الموقع - الكويت - الجهراء ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص العمل:يقوم مدير المطعم بالإشراف على جميع جوانب عمليات المطعم، لضمان معايير خدمة استثنائية، وكفاءة تشغيلية، وأداء الموظفين، والربحية. هذا الدور حاسم لبناء تجربة علامة تجارية متسقة وقابلة للتوسع.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>إدارة عمليات المطعم اليومية</li><li>توظيف وتدريب وإشراف الموظفين عبر الأقسام</li><li>ضمان الالتزام بمعايير العلامة التجارية في الخدمة وجودة الطعام</li><li>مراقبة أداء المبيعات وتنفيذ استراتيجيات لتحقيق الأهداف</li><li>السيطرة على التكاليف بما في ذلك العمالة وتكلفة الطعام والهدر</li><li>إدارة المخزون والطلب وتنسيق الموردين</li><li>التعامل مع تعليقات العملاء وشكاواهم واسترداد الخدمة</li><li>ضمان الامتثال لبلدية الكويت وتنظيمات سلامة الغذاء</li><li>إعداد تقارير تشغيلية (المبيعات، القوى العاملة، الهدر، إلخ)</li><li>التنسيق مع فرق التسويق من أجل العروض والحملات</li><li>قيادة تحفيز الفريق، الانضباط، والأداء</li></ul>المتطلبات:<ul><li>خبرة 2+ سنوات في إدارة مطاعم راقية</li><li>يفضل وجود درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة</li><li>شهادة دبلوم في إدارة الفنادق/المطاعم مقبولة مع خبرة ذات صلة</li><li>شهادات في سلامة الغذاء، HACCP، أو تشغيل المطاعم مطلوبة بشدة</li><li>مهارات قيادية وإدارة فريق قوية</li><li>يفضل الخبرة في مفاهيم تناول الطعام متعددة المطابخ أو الآسيوية</li></ul> الملف الشخصي المثالي المرغوب فيهإتقان اللغة العربية

Job Summary:The Restaurant Manager is responsible for overseeing all aspects of restaurant operations, ensuring exceptional service standards, operational efficiency, staff performance, and profitability. This role is critical in building a consistent and scalable brand experience.Key Responsibilities:<ul><li>Manage daily restaurant operations</li><li>Recruit, train, and supervise staff across departments</li><li>Ensure consistent delivery of brand standards in service and food quality</li><li>Monitor sales performance and implement strategies to achieve targets</li><li>Control costs including labor, food cost, and wastage</li><li>Manage inventory, ordering, and supplier coordination</li><li>Handle customer feedback, complaints, and service recovery</li><li>Ensure compliance with Kuwait Municipality and food safety regulations</li><li>Prepare operational reports (sales, staffing, wastage, etc.)</li><li>Coordinate with marketing teams for promotions and campaigns</li><li>Drive team motivation, discipline, and performance</li></ul>Requirements:<ul><li>2+ years of experience in upscale restaurant management</li><li>Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business Administration, or related field preferred</li><li>Diploma in Hotel/Restaurant Management is acceptable with relevant experience</li><li>Certifications in Food Safety, HACCP, or Restaurant Operations are highly desirable</li><li>Strong leadership and team management skills</li><li>Experience in multi-cuisine or Asian dining concepts preferred</li></ul> Desired Candidate ProfileArabic proficiency

بيت.كوم

Business Development Team Lead (GCC)

عن بُعد - الكويت الأمس

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Libertex Group Overview Established in 1997, the Libertex Group is an international powerhouse with over 28 years of financial markets expertise. Over the years, the Libertex Group has helped shape the online trading industry by merging together innovative technology, market movements and digital trends. This was made possible with the introduction of ‘Libertex’, the multi-awarded online trading platform with which anyone can access the market and invest in stocks or trade CFDs with underlying assets being commodities, Forex, ETFs, cryptocurrencies, and others. A firm believer in the power of sports to inspire, empower and push for success, Libertex is the Official Online Trading Partner of Audi Revolut F1® Team. The Libertex Group in Numbers: • 28+ years of fintech experience • 3M+ clients worldwide • 700+ employees • 45+ international awards (for Libertex) • 300+ tradable assets (through Libertex) The Libertex Group is constantly driven by a single passionate purpose – to tirelessly work on developing amazing fintech for people who simply want to have ‘more’ in their lives. Main Responsibilities Manage and mentor a team of Business Development Managers (BDMs) focused on the GCC market. Set and monitor individual and team sales targets, ensuring alignment with regional goals. Develop and implement strategies to recruit and grow IBs, affiliates, and institutional partners. Provide training and guidance to team members on market trends, sales techniques, and company offerings. Coordinate with internal teams to streamline processes and enhance partner experience. Analyse team performance, prepare reports, and present insights to senior management. Attend and lead team participation in expos, conferences, and client meetings. 21 working days of annual leave Work remotely whilst being part of a global team Udemy Business unlimited membership Professional and personal development opportunities in a fast-growing environment Libertex Group is an equal opportunity employer, fostering an inclusive and diverse environment. We do not discriminate based on any characteristic protected by the law. Candidate privacy is respected, and all data is securely stored and used solely for recruitment purposes, in line with GDPR and our internal policies. Unsuccessful applicants may have their data retained for future opportunities unless deletion is requested. Degree in Business Management, Marketing or any other relevant field. At least 5 years of experience in Forex/CFD business development, with a focus on GCC, including 2 years in a team lead role. Excellent command of Arabic and English language. Proven success in managing and motivating high-performing sales teams. Strong understanding of GCC financial markets, IB networks, and trading regulations. Excellent leadership, coaching, and communication skills. </div>

من ٨ إلى ١٨ سنة Naukri Gulf

Presales Consultant

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

e-Portal is actively recruiting for the role of Presales Consultant. In this role, you will be responsible for builds and conducts complex product demonstrations and solution workshops with customers to demonstrate the capabilities and benefits of a company's products or services. They help clients understand how the company's solutions can meet their needs and provide technical support during the sales process.Desired Candidate ProfileCollaborate with customers and cross-functional teams to gather business requirements, identify design gaps, and recommend suitable technical solutions and architecture enhancements. Design, propose, and validate scalable infrastructure and security solutions, ensuring functionality, interoperability, and alignment with business needs. Conduct customer presentations, workshops, and Proof of Concepts (PoCs) to demonstrate solution capabilities and support decision-making. Prepare technical responses for RFPs, RFIs, and proposals, including solution designs, architecture diagrams, and technical documentation. Lead and mentor a team of Architects, providing technical guidance and support while ensuring successful pre-sales engagement and solution delivery. To qualify for this role, you must meet the below minimum requirements: Bachelor's degree in engineering or a related field. Minimum of 8-10 years of experience in IT field, business development or a related field.

وظائف مندوب مبيعات في الكويت

Sales Associate

Account Technology Strategy

متعاون لاقتراحات الأعمال والاجتماعات التجارية بين الشركات

تنفيذي تطوير الأعمال

مدير القسم

Assistant Director of Catering

Account Manager

Department Manager

مدير تطوير الأعمال

معالِج أول

موظف حجوزات

Sales Associate NSMC

مهندس HSE

مهندس سلامة وأمن صحي ميكانيكي أول

رئيس المعلومات (CIO)

مهندس HSE رئيسي

Instructor

مدير المطعم

Business Development Team Lead (GCC)

Presales Consultant

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مندوب مبيعات في الكويت

اشترك لتصلك وظائف وظائف مندوب مبيعات في الكويت الجديدة دوريا علي بريدك