وظائف مرشد سياحي

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><span>•</span></span><span><span>بالتنسيق مع الشيف التنفيذي ورئيس الطهاة المساعد يخططان الأنشطة والترويج وتطبيق القوائم وفق خطة التسويق السنوية.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يضمن أن جميع النقاط العمل المحددة من الإيجاز اليومي أو الاجتماعات التشغيلية الشهرية تُتبع من قبل الأفراد المعنيين.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يكون على علم بالامتثال لجميع التشريعات التي تؤثر على التشغيل، بما في ذلك لوائح التراخيص واللوائح الصحية ولوائح السلامة من الحريق.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يساعد الشيف التنفيذي في إعداد خطط التسويق والميزانيات السنوية.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يضمن الالتزام بإجراءات الانضباط والشكاوى واتباعها.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يكون على وعي باستمرار بتوقعات العملاء، التي يتم الالتزام بها واتباعها.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يكون مسؤولاً ومحاسباً عن التكلفة الإجمالية للطعام بالإضافة إلى مستلزمات المطبخ وتكاليف طاقة المطبخ وأواني المطبخ في القسم المعين.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يبحث عن طرق لتحسين كفاءة العمليات التي ستفيد عملائنا.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يساعد الشيف التنفيذي في تحسين تكلفة الطعام من خلال الشراء الاستراتيجي، دون التأثير سلباً على معايير الجودة المحددة سلفاً.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يسعى باستمرار إلى تقليل استهلاك الطاقة داخل المطبخ.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يفحص تشغيل المرفق خلال جميع فترات الخدمة ويتخذ الإجراءات اللازمة لتصحيح أي انحراف عن معايير الجودة.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يجري فحصاً أسبوعياً لصيانة المعدات ومسائل النظافة في قسم الخدمة ويتابع عيوبها بشكل فوري.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يخطط وينسق ويشرف على جميع تطبيقات القائمة في الوقت المناسب مع الوصفات والصور وتدريب الموظفين.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يعزز التفكير الإيجابي والتحفيز مع الأقران والمرؤوسين من خلال تقديم المساعدة النشطة في أساليب تشغيل أكثر كفاءة للمطابخ.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يساعد في إعداد والسيطرة على القوائم اليومية والأسبوعية للسوق.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يجري جولات يومية في المرفق لملاحظة المعايير التشغيلية والصعوبات والمتابعة مع الشيف التنفيذي.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يعد جدول عمل أسبوعي لمرؤوسيه.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يخلق ويطور أطباق ووصفات جديدة بمواكبة أحدث اتجاهات السوق.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يسعى باستمرار إلى تحسين إجراءات تشغيل المطبخ.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يربط تعليقات الضيوف، سواء كانت إيجابية أم سلبية، بالشيف التنفيذي ويتخذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يتحمل المسؤولية الكاملة عن ميزانية العمل في قسم المطبخ.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>يقترح ويبدأ عند الموافقة خدمات ومنتجات جديدة لضيوفنا.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>أداء أي واجبات معقولة أخرى كما يتطلب رئيس القسم من وقت لآخر.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>التعاون مع الشركة لتحقيق الامتثال لتشريعات FLS</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>تحمل المسؤولية الأخلاقية والقانونية في التصرف في مكان عملهم حتى لا يعرضوا أنفسهم أو الآخرين للخطر</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>قراءة وفهم وتنفيذ الأقسام ذات الصلة من سياسة FLS</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>توقيع إعلان الموظفين بعد قراءة وفهم الأقسام ذات الصلة من FLS.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>عدم الترويج أو المشاركة في اللعب الخيالي أو المقالب التي قد تؤدي إلى حادث أو إصابة</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>عدم التدخل عمدًا أو بسوء نية في أي شيء يوفر لصالح السلامة</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>استخدام معدات السلامة بعناية، مثل القفازات، وال نظارات، والمرايل، والبدل، والأحذية، إلى آخره</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>إرجاع معدات السلامة إلى مكان التخزين المخصص بعد الاستخدام والإبلاغ عن أي تلف في المعدات للمشرف</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>أخذ الحيطة المعقولة عند تخزين والتعامل مع المواد الكيميائية والمواد الخطرة، والرفع والحمل، واستخدام أو تنظيف معدات العمل الخطرة، بما في ذلك الآلات</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>عدم القيام بأي نشاط قد يعرض سلامتهم للفحص FLS أو سلامة الآخرين للخطر</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>الإبلاغ عن جميع الحوادث أو الحوادث الخطرة أو المخاطر، مهما كانت بسيطة، للمشرف أو رؤساء الأقسام.</span></span><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات المنشأة ويتولى منصب المدير العام في غيابه/غيابها. تشمل مجالات المسؤولية مكتب الاستقبال، /متاجر البيع بالتجزئة والهدايا، مركز الترفيه/اللياقة البدنية، التدبير المنزلي، الأمن/منع الخسائر، الهندسة/الصيانة، الغذاء والشراب/الطهي وإدارة الفعاليات، حيثما ينطبق. يعمل المنصب مع التقارير المباشرة (أعضاء اللجنة التنفيذية ورؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجية العمليات وضمان تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية. يضمن المنصب أن تلتزم العمليات باحتياجات العملاء المستهدفة للعلامة التجارية، مع ضمان رضا الموظفين، ويركز على زيادة الإيرادات وتحقيق الأداء المالي الأمثل. كعضو في اللجنة التنفيذية، يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى المنشأة تقدم منتجات وخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات العملاء المستهدفين من العلامة التجارية وموظفي المنشأة وتوفر عائدًا على الاستثمار.</p><p>إدارة الربحية وميزانيات الأقسام يحافظ على تركيز فريق العمليات على المكونات الحيوية للعمليات لدفع رضا النزلاء والنتائج المالية المرغوبة. يضمن وجود أجواء في جميع المناطق التشغيلية تشجع التجربة الشاملة للنزيل. يراجع التقارير المالية والبيانات لتحديد أداء العمليات مقارنة بالميزانية. يضمن استخدام أموال الإنفاق الرأسمالي لمعالجة الأولويات الموضحة في استراتيجية الخدمة. يعمل مع التقارير المباشرة لتحديد مجالات القلق ووضع سُبل لتحسين الأداء المالي للأقسام. يسعى للحفاظ على هوامش الربح دون الإضرار برضا النزلاء أو الموظفين. يحدد ويحلل التحديات التشغيلية ويُسهِّل تطوير حلول prevent التكرار. يُدرب ويدعم فريق العمليات لإدارة الإشغال/السعر، والأجور، والمصاريف القابلة للسيطرة بفاعلية. يراجع تقرير تقدم الأجور ويقارن الأجور المدرجة بالميزانية بالأجور الفعلية، مدربًا التقارير المباشرة لمعالجة المناطق المشكلة ومحاسبة الفريق على النتائج. يطور استراتيجية تشغيلية متوافقة مع استراتيجية عمل العلامة التجارية ويقود تنفيذها. يتخذ قرارات رئيسية تدفع المنشأة قدمًا نحو تحقيق الأهداف.</p><p>إدارة عمليات المنشأة يسعى لتحسين أداء الخدمة. ينقل رسالة واضحة ومتسقة فيما يتعلق بالأهداف التشغيلية لإنتاج النتائج المرجوة بشكل مستمر. يضمن تنفيذ مبادرات العلامة التجارية والإقليمية وينقل الإجراءات التالية إلى الفريق عند الضرورة. يضمن وجود العناصر الأساسية لاستراتيجية الخدمة لتحقيق النتائج المرجوة. يقوم بجولات في المبنى بشكل منتظم ويتحدث مع الموظفين والضيوف لفهم احتياجات العمل وتقييم الفرص التشغيلية.</p><p>قيادة فرق عمليات المنشأة يضع رؤية لتقديم المنتجات والخدمات في المنشأة. يدعم الرؤية الخدمية للعلامة التجارية لتسليم المنتج والخدمة مع ضمان التوافق بين فريق قيادة المنشأة. يضمن معاملة الموظفين بعدل وإنصاف.</p><p>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية يراقب سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المديرين. يوظف أعضاء فريق إدارة العمليات الذين يظهرون خبرة وظيفية قوية، وابداعًا، وريادة أعمال لتلبية احتياجات العمل. يجري تقييمات الأداء السنوية مع التقارير المباشرة وفق إجراءات التشغيل القياسية. يعتمد سياسة الباب المفتوح ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو شواغل الموظفين. يبقى على اطّلاع بموارد القيادة في المنشأة. يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة ممتازة، ويشارك في اجتماعات يومية ويظهر السلوكيات الخدمية المرغوبة في جميع تفاعلاته مع النزلاء والموظفين.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><h2>التعليم والخبرة</h2><p>درجة سنتين من جامعة معتمدة في الإدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 8 سنوات في إدارة العمليات أو المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذات صلة.</p><p>أو</p><p>درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 6 سنوات في إدارة العمليات أو المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذات صلة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Job Title: Solution Engineering Manager – Siemens Grid Software Location: Kuwait City, Kuwait About the role: This is a senior leadership role at the intersection of engineering excellence and regional energy transformation. As Solution Engineering Manager, you will be the driving force behind the technical delivery of Siemens Grid Software portfolio — overseeing multidisciplinary teams and managing a portfolio of high-impact infrastructure projects that directly support national agendas, including Kuwait Vision and broader grid modernization programs. Key Responsibilities Lead end-to-end technical execution of Grid Software projects in Kuwait, ensuring delivery on time, within scope, budget, and quality standards Define project objectives, technical scope, resource allocation, and delivery strategies in collaboration with key stakeholders Drive engineering best practices through the reuse of standard components, templates, and proven delivery frameworks Ensure full compliance with Siemens architectural standards, technical governance, cybersecurity requirements, and EHS policies Represent Siemens in senior-level engagements with government entities, utilities, EPC contractors, and strategic partners Support pre-sales activities, strategic customer engagements, and long-term account retention initiatives Contribute to regional go-to-market strategy and business development planning in alignment with sales and regional management Build and maintain trusted relationships with customers, partners, vendors, and internal stakeholders at all levels Lead and coordinate internal engineering resources, project managers, lifecycle teams, and third-party vendors across geographically distributed teams Coach and develop Technical Project Leads, Engineers, and delivery teams — fostering a high-performance, collaborative culture Monitor project performance through robust reporting, scheduling, and quality management mechanism Identify, manage, and resolve technical risks, bottlenecks, and escalation topics throughout the project lifecycle Oversee budget accountability and P&amp;L contribution for the territory's engineering portfolio Lead operational improvement initiatives and support business transformation programs within the territory Manage scope, schedule, and cost changes using structured governance and changing control processes Collaborate with global component teams to ensure alignment with Siemens' architectural and delivery standards Your Profile Bachelor’s degree in electrical engineering, Electronic Engineering, Telecommunications, Computer Science, IT, or a related technical discipline 10–15 years of progressive experience in project execution and engineering leadership, with a focus on medium to large-scale infrastructure or Grid Software projects Proven track record leading multicultural, multidisciplinary engineering and project management teams in international environments Strong background in the Transmission and Distribution sector, with expertise in SCADA systems, IT/OT integration, digitalization, IoT, and cybersecurity Deep technical knowledge of Substation Automation and Telecommunication Systems, including familiarity with Siemens and competitor solutions Experience managing matrix organizations and navigating complex, multi-stakeholder project environments Experience working within Kuwait or broader markets is strongly preferred Established network and familiarity with Kuwait utilities, transmission operators, or government entities is a distinct advantage Understanding of regional regulatory, procurement, and project delivery frameworks in Kuwait and in the Gulf Exceptional communication, stakeholder management, negotiation, and executive presentation skills Demonstrated passion for developing people, coaching technical teams, and building high-performance cultures Strong commercial acumen with solid understanding of project controlling, scheduling, and corrective action frameworks Fluent in English (written and spoken) while Arabic language is highly advantageous We offer you 2 to 3 days of mobile work per week as a global standard A diverse and inclusive culture An environment where you can bring your whole self to work Strong opportunities for personal and professional growth Access to a wide range of learning &amp; development programs Transform the everyday with us! If you are a motivated teammate, eager to learn new things and looking to grow your career in a strong and forward-thinking company, apply! Siemens is dedicated to quality, equality, and valuing diversity, and we encourage applications that reflect the diversity of the communities within which we work. Siemens is an equal opportunities employer and does not discriminate unlawfully on any grounds. We are committed to providing access, equal opportunity and reasonable accommodation for individuals with disabilities in employment, its services, programs, and activities. At Siemens, we are always challenging ourselves to build a better future. We need the most innovative and diverse Digital Minds to develop tomorrow ‘s reality. Find out more about the Digital world of Siemens here: www.siemens.com/careers/digitalminds Please note: Only complete applications can be considered in the selection process.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Overview ***This position is physically located in Kuwait in support of LOGCAP*** Under the supervision of the Assistant Chief of Fire Prevention, Lead, plans, organizes, and conducts fire prevention activities throughout to include fire inspections, fire investigations, public education, plan reviews, and fire protection system acceptance inspections. Assist implements and manages the Fire Prevention Program to ensure compliance with Performance Work Statement, Army Regulation 420-1, DOD Manual 6055.06, Unified Facilities Criteria (UFC), policies, and National Fire Protection Association (NFPA) standards. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Conducts inspections and maintains documentation of all facility fire inspections. + Performs plan reviews to ensure fire protection systems are IAW with policies and UFC’s guidance. + Participates and maintains the fire extinguisher exchange program for facilities. + Conducts Facility Manager, Fire Warden and other fire prevention training. + Works with DPW, conducts final acceptance inspections on new construction, and renovation projects. + Maintains appropriate documentation on the inspection and testing of wet pipe sprinkler systems. + Participate in Environmental Safety and Health (ESH) programs. + Helps formulate long range goals related protection of personnel, facilities, materials, and equipment. + Assists with fire investigations as required under AR 420-1 specifications. Qualifications + Minimum Qualifications: Education/Certifications: One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + High School Diploma + Five (5) years of fire prevention experience. + Combination of education from an accredited college or university in Fire Service and Fire Service experience totaling at least Two (2) years may substitute for the two (2) years fire prevention experience. + Bachelor’s degree in Fire Science preferred. + Must hold the required certifications IAW DOD Manual 6055.06 as well as be IFSAC, Pro-Board or hold other certification acceptable to DoD and certified to the following levels: + 1. Fire Inspector II + 2. Fire Investigator (Preferred) + 3. Public Fire and Life Safety Educator + 4. HazMat Awareness + Must pass physical exam, federal background check and possess a current, valid U.S. passport. + Must be a U.S. Citizen + Must be able to obtain and maintain valid Secret Clearance + A valid driver’s license and the ability to obtain a U. S. Government Motor Vehicle Operator’s + License and host nation Driver’s License is required. + Experience: + Required: 5 years of related work experience. + Must have a minimum of 5 years’ experience as a Fire Inspector, as a Fire Prevention Specialist, US + Military, DOD, or civilian + Highly Desirable: Certifications as a Plans Examiner. + Skills: + Be able to work with minimum supervision. + Must possess strong written and spoken communication skills and general word processing and computer skills. + Must have knowledge of occupancy classification types, the fire hazards present in various occupancies, and the occupant load factors relating to various occupancy classifications. + Knowledge of fire department mission and organization; safety requirements and objectives; fire alarm and communications; fire behavior; portable fire extinguishers; personal protective clothing and equipment, water supplies and sprinklers; hazardous materials; fire prevention and public fire education; and fire cause determination + Working Conditions: + The worker is subject to extreme cold. Temperatures typically below 32 degrees for periods of more than one hour. Consideration should be given to the effect of other environmental conditions, such as wind and humidity. + The worker is subject to extreme heat. Temperatures above 100 degrees for periods of more than one hour. Consideration should be given to the effect of other environmental conditions, such as wind and humidity. + The worker is subject to noise. There is sufficient noise to cause the worker to shout in order to be heard above ambient noise level. + The worker is subject to hazards. Includes a variety of physical conditions, such as proximity to moving mechanical parts, moving vehicles, electrical current, working on scaffolding and high places, exposure to high heat or exposure to chemicals. + Physical Requirements: + Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or a negligible amount of force constantly to move objects. If the use of arm and/or leg controls requires exertion of forces greater than that for sedentary work and the worker sits most of the time, the job is rated for light work. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients.</p> </div>

<p>عن الدور: نبحث عن مشرف موقع متمرس وعملي للإشراف على أنشطة البناء البحري اليومية بما في ذلك التجريف، الركائز، ملء الصخور، بناء جدار الرصيف، وأعمال دعم أنابيب تحت سطح البحر. سيكون لدى المرشح المثالي مهارات إشراف قوية، ومعرفة عملية بعمليات البحرية، والقدرة على إدارة فرق الموقع والمعدات والمقاولين من الباطن لضمان تنفيذ المشروع بأمان وكفاءة. المسؤوليات الرئيسية: • إشراف أنشطة البناء البحري اليومية بما في ذلك التجريف، الركائز، رمي الصخور، بناء جدار الرصيف، وأعمال دعم شبكات الأنابيب • إدارة فرق الموقع بما في ذلك الرؤساء والمشغلين والمثقِّبين والعاملين العامين؛ تعيين المهام ومراقبة الإنتاجية • التأكد من امتثال جميع الأنشطة لبيانات المنهج المعتمدة، الرسومات، المواصفات، ومعايير السلامة • التنسيق مع مهندسي المشروع، المفتشين، والمقاولين من الباطن لضمان تنفيذ أعمال بحرية سلس • مراقبة معدات السفن البحرية والمركبات بما في ذلك البواخر، الحفارات، الرافعات، القاطرات، ومجرفات القاع • إجراء فحص ما قبل التشغيل اليومي للمعدات والتأكد من كون جميع الآلات في حالة تشغيل آمن • تطبيق بروتوكولات الصحة والسلامة والبيئة بما في ذلك التصاريح، جلسات صندوق الأدوات، الامتثال لارتداء معدات الوقاية الشخصية، وإجراءات الطوارئ • مراقبة تسليم المواد بما في ذلك الصخور، الركام، الخرسانة، والصلب؛ وضمان المعالجة والتخزين بشكل صحيح • الحفاظ على سجلات يومية دقيقة بما في ذلك تقدم العمل، القوى العاملة، استخدام المعدات، والمواد المستهلكة • الإبلاغ عن التأخيرات، والحوادث، أو القضايا الفنية إلى مدير الإنشاءات أو مهندس المشروع • التواصل مع فرق المسح لتحديد المواقع، القياسات الطبوغرافية، والتحقق من كما-built • التأكد من رسو السفن والبُرك والربط بشكل صحيح ومتوافق مع أنظمة السلامة • التنسيق مع منسقي البحارة لحركات السفن واللوجستيات • إجراء فحوص جودة لضمان مطابقة العمل لمواصفات المشروع • المشاركة في اجتماعات التقدم اليومية وتقديم مساهمة في تسلسلات البناء • توجيه وإرشاد الموظفين الصغار وأعضاء الطاقم • ضمان نظافة وترتيب الموقع في جميع الأوقات • المساعدة في إعداد تقارير التقدم اليومية والأسبوعية لإدارة المشروع</p><p>المؤهلات والخبرة: • دبلوم أو شهادة في الهندسة المدنية، الهندسة البحرية، العلوم البحرية، أو مجال ذو صلة • خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات كمشرف موقع في البناء البحري، التطهير، أو المشاريع البحرية/النفطية • معرفة قوية بطرق البناء البحري بما في ذلك الركائز، التجريف، ملء الصخور، الأعمال الخرسانية، والعمليات تحت سطح البحر • خبرة مع معدات بحرية بما في ذلك البواخر، الحفارات، الرافعات، الجرافات، والقاطرات • فهم للوائح السلامة بما في ذلك SOLAS، MARPOL، والمتطلبات البحرية المحلية • شهادات سلامة بحرية سارية المفعول (BOSIET/HUET) مفضلة إذا كان العمل خارج الشاطئ • الإلمام بأنظمة تصريح-للعمل وإجراءات تقييم المخاطر • الكفاءة في MS Office؛ معرفة برامج التخطيط تعد ميزة • الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ معرفة الهندية/الأردية أو العربية ميزة إضافية • وجود رخصة قيادة سارية مفضل المهارات المطلوبة: • قدرات قيادة وإدارة فريق قوية • مهارات تواصل وتنسيق فعالة • حل المشكلات في المسائل التشغيلية والتقنية • الانتباه إلى التفاصيل للامتثال للجودة والسلامة • القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد • لياقة بدنية للعمل في مواقع بحرية • القدرة على قراءة وتفسير رسومات ومواصفات البناء</p>

<p>عن الدور: نحن نسعى للحصول على مشرف موقع ذو خبرة وعملي للإشراف على أنشطة البناء البحري اليومية بما في ذلك التجريف، والهَدم، وملء الصخور، وبناء جدار الرصيف، وأعمال دعم أنبوب تحت الماء. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات إشراف قوية، ومعرفة عملية بعمليات البحرية، والقدرة على إدارة فرق الموقع والمعدات والمقاولين من الباطن لضمان تنفيذ المشروع بأمان وكفاءة. المسؤوليات الرئيسية: • الإشراف على أنشطة البناء البحري اليومية بما في ذلك التجريف، والهبوط، وتفريغ الصخور، وبناء جدار الرصيف، وأعمال دعم خط الأنابيب • إدارة فرق الموقع بما في ذلك الرؤساء، والمشغلين، والكشافين، والعمال العامين؛ تكليف المهام ومراقبة الإنتاجية • التأكد من امتثال جميع الأنشطة للبيانات المنهجية المعتمدة والرسومات والمواصفات ومعايير السلامة • التنسيق مع مهندسي المشروع والمشرفين والمقاولين من الباطن لضمان تنفيذ الأعمال البحرية بسلاسة • مراقبة معدات وأجهزة البحر بما في ذلك الزوارق النصف بحرية والرافعات والجرافات والزعانف والجَارِفات • إجراء فحوصات ما قبل البدء اليومية للمعدات والتأكد من أن جميع الآلات في حالة عمل آمنة • فرض بروتوكولات السلامة والصحة المهنية بما في ذلك تصاريح العمل، وجلسات صندوق الأدوات، والامتثال لواحات PPE، وإجراءات الطوارئ • مراقبة تسليم المواد بما في ذلك الصخور، والمواد الحصوية، والخرسانة، والفولاذ؛ والتأكد من التعامل والتخزين بشكل صحيح • الحفاظ على سجلات يومية دقيقة بما في ذلك تقدم العمل والقوى البشرية واستخدام المعدات والمواد المستهلكة • الإبلاغ عن التأخيرات والحوادث أو المشاكل الفنية إلى مدير الإنشاءات أو مهندس المشروع • التنسيق مع فرق المسح لتحديد المواقع والباحيمترية والتحقق من كمال التنفيذ • التأكد من رسو السفن والقيز بشكل صحيح وتأمينها والامتثال للوائح السلامة • التنسيق مع منسقي البحري للتحركات اللوجستية للمراكب • إجراء فحوصات جودة للتأكد من مطابقة العمل لمواصفات المشروع • المشاركة في اجتماعات التقدم اليومية وتقديم مدخلات حول تتابع البناء • توجيه وإرشاد الموظفين والفرق junior • ضمان ترتيب ونظافة الموقع في جميع الأوقات • المساعدة في إعداد تقارير التقدم اليومية والأسبوعية لإدارة المشروع</p><p>المؤهلات والخبرة: • دبلوم أو شهادة في الهندسة المدنية أو الهندسة البحرية أو علوم الملاحة أو مجال ذو صلة • خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات كمشرف موقع في البناء البحري، والتجريف، أو المشاريع البحرية عُرِضية • معرفة قوية بأساليب البناء البحري بما في ذلك الحفر، والتجريف، وملء الصخور، وأعمال الخرسانة، والعمليات تحت سطح البحر • خبرة بمعدات بحرية بما في ذلك الزوارق، والجرافات، والرافعات، ومواد الحفر، والسفن • فهم تنظيمات السلامة بما في ذلك SOLAS وMAR POL والمتطلبات البحرية المحلية • شهادات سلامة خارجية سارية (BOSIET/HUET) مفضلة إذا كان العمل خارج الشاطئ • الإلمام بأنظمة تصريح للعمل وإجراءات تقييم المخاطر • إجادة MS Office؛ ومعرفة ببرامج التخطيط ميزة • الطلاقة في الإنجليزية؛ معرفة الهندية/الأردية أو العربية إضافة • رخصة قيادة سارية مفضلة المهارات المطلوبة: • قدرات قيادية قوية وإدارة فريق • مهارات الاتصال والتنسيق الفعالة • حل المشكلات للمسائل التشغيلية والفنية • الانتباه للتفاصيل للجودة والامتثال للسلامة • القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد • اللياقة البدنية للعمل في المواقع البحرية • القدرة على قراءة وتفسير رسومات البناء والمواصفات</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>يلعب دور التنفيذي مبيعات الأساطيل فرصة فريدة لشخص دافع للازدهار في صناعة قطع غيار السيارات. هذا المنصب أساسي في فريق المبيعات لدينا، مع التركيز على بناء العلاقات مع مشغلي الأساطيل وشركات النقل وشركات الخدمات اللوجستية. ستكون خبرتك حاسمة في دفع نمو المبيعات وتوسيع حضورنا في السوق في الكويت. هذا ليس مجرد دور مبيعات؛ إنه فرصة لإحداث تأثير كبير في منظمتنا من خلال التواصل الاستراتيجي مع العملاء وبيع حلول موجهة بالنتيجة.</p><p>الانضمام إلى فريقنا يعني أن تصبح جزءاً من ثقافة تقدر التعاون والابتكار والتحسين المستمر. نحن ملتزمون بتطويرك المهني، مع توفير تدريب مستمر وموارد لمساعدتك على التميز. مع نموك في دورك، ستتاح لك فرص تحمل المزيد من المسؤوليات والتقدم في مسيرتك المهنية في المبيعات وإدارة الحسابات. البيئة الداعمة تشجعك على مشاركة أفكارك والمساهمة في نجاح الفريق، مما يجعلها مكاناً مثالياً للأفراد الطموحين.</p><p>في هذا المنصب، ستعتمد على معرفتك بقطع غيار السيارات وتطبيقاتها لتقديم حلول مخصصة لعملائنا. ستكون قدرتك على فهم احتياجات العميل وتقديم خدمة استثنائية مفتاحاً لبناء علاقات مستدامة. مع راتب تنافسي وهيكل عمولات، بالإضافة إلى مزايا إضافية، يكافئ هذا الدور تفانيك وعملك الشاق في قطاع قطع غيار السيارات. إذا كنت جاهزاً لاتخاذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية، نحثك على التقديم والانضمام إلى فريقنا.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة لتحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها مع ضمان رضا العملاء واحتفاظهم من خلال إدارة العلاقات القوية.</li><li>تحديد فرص عمل جديدة ضمن قطاع إدارة الأساطيل، باستخدام أبحاث السوق والتحليل لاستهداف العملاء المحتملين بشكل فعال.</li><li>إجراء عروض توضيحية للمنتجات وعروض تقديمية مخصصة لعرض فوائد قطع الغيار لدينا، مما يعزز التحويلات وتحسين تفاعل العميل.</li><li>التعاون مع فريق التسويق لإنشاء مواد ترويجية وحملات تسويقية تبرز منتجاتنا بفعالية وتولّد عملاء محتملين عاليي الجودة.</li><li>الحفاظ على سجلات منظمة لجميع أنشطة المبيعات وتفاعلات العملاء ومعلومات السوق باستخدام برامج إدارة العلاقات客户 لضمان تتبع وتقارير فعالة لأداء المبيعات.</li><li>تقديم دعم ما بعد البيع المتميز للعملاء، ومعالجة أي مشكلات بسرعة للحفاظ على مستويات عالية من رضا وولاء العملاء.</li><li>البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وأنشطة المنافسين والتكنولوجيات الناشئة لتعزيز استراتيجيات المبيعات وتحسين عروض المنتجات.</li><li>المشاركة في المعارض الصناعية والفعاليات الشبكية مع العملاء المحتملين والترويج لعلامة الشركة بفعالية.</li><li>العمل بشكل وثيق مع فرق الخدمات اللوجستية وسلسلة الإمداد لضمان التوصيل في الوقت المحدد للعملاء، وتحسين مستويات المخزون وتقليل تكاليف التشغيل.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>يفضل أن يكون لديك درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الهندسة السيارات، أو مجال ذو صلة.</li><li>3–5 سنوات من الخبرة في مبيعات الأساطيل، المبيعات بين الشركات، أو مبيعات قطع الغيار السيارات ضرورة.</li><li>سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات وإدارة علاقات العملاء بفعالية.</li><li>معرفة قوية بقطع غيار السيارات وتطبيقاتها لتقديم حلول مستنيرة للعملاء.</li><li>مهارات مبيعات وتفاوض وعرض مع قُدرة على جذب العملاء وتحفيز تحويلات المبيعات.</li><li>قدرات قوية في إدارة الحسابات وتطوير الأعمال لتعزيز علاقات العملاء طويلة الأمد.</li><li>الكفاءة في برامج CRM وأدوات تحليل المبيعات لإدارة علاقات العملاء وتتبع أداء المبيعات.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدور <br> <p><span>المحلل لضمان الشبكة مسؤول عن مراجعة عناصر الشبكة وأنظمة التشغيل والتنفيذ من الضوابط للكشف/الوقاية/التخفيف من الأخطاء التي تؤثر على الإيرادات المحتملة أو الناتجة.</span></p><br><p><span>المسؤولية:</span></p><br><ul><li><p><span>تحديد "المخاطر" والتأثيرات التشغيلية والمالية المتعلقة بالأنظمة وعناصر الشبكة وتسهيل تنفيذ الضوابط اللازمة لتخفيف المخاطر المحددة.</span></p><br></li><li><p><span>استكشاف مشاكل برامج الإيرادات ومعاملات نظام الفوترة لضبط الفوترة بدقة وتقييم الأسعار بشكل صحيح.</span></p><br></li><li><p><span>أداء أنشطة ضمان الإيرادات لرصد مسارات الإيرادات والمتابعة للإشعارات التي يرفعها نظام RA وغيرها من أنشطة ضمان الضبط.</span></p><br></li><li><p><span>تقييم الضوابط المنفذة من حيث الكفاءة والفعالية وتطوير ومراقبة مؤشرات الأداء KPI في مجالات رئيسية مختلفة لمسارات الإيراد</span></p><br></li><li><p><span>إجراء مراجعة لتسجيل الإيراد وتحليل الإيراد والاتجاهات الهامة الأخرى</span></p><br></li><li><p><span>المشاركة في فرق متعددة التخصصات لحل قضايا ضمان الإيرادات والشبكة وتطوير/تنفيذ الضوابط اللازمة.</span></p><br></li><li><p><span>الحفاظ على أنظمة قسم ضمان الإيرادات وتحديث الأنظمة وترقيات البرمجيات وتنفيذ الأجهزة.</span></p><br></li><li><p><span>المشاركة في مشاريع الشبكة العامة لـ Zain وتقييم تأثير هذه المشاريع على وظائف RA والعملاء النهائيين.</span></p><br></li><li><p><span>إجراء اختبارات القبول لموصل RA المطور حديثاً، أو لإصدار/ترقيات البرنامج الجديد لضمان الوظائف والالتزام بمعايير زين.</span></p><br></li><li><p><span>العمل مع الموردين لتنفيذ وصيانة وتعزيز مبادرات ضمان الإيرادات عبر العمل.</span></p><br></li><li><p><span>ضمان سلامة بيانات نظام RA والحفاظ على دقة بيانات المرجع الخاصة بالنظام.</span></p><br></li><li><p><span>مراقبة الأداء اليومي والاتجاهات الاستخدام التي يولدها أداة ضمان الإيرادات.</span></p><br></li><li><p><span>إجراء تحقق عبر الأنظمة لضمان التكامل بين الأنظمة.</span></p><br></li><li><p><span>إنشاء وصيانة وتحسين معايير أفضل الممارسات في الأدلة المكتوبة، الرسوم البيانية التحليلية، والتقارير/العروض المكتوبة.</span></p><br></li><li><p><span>توثيق إجراءات وعمليات القسم الحالية</span></p><br></li><li><p><span>أداء جميع الأدوار والمسؤوليات المذكورة أعلاه بما يتوافق مع سياسات نظام إدارة الأمن information security management system (ISMS) والتبليغ فور حدوث أي خروقات أمنية معلوماتية/مادية للمشرف/المدير على الفور</span></p><br></li><li><p><span>الالتزام بجميع المتطلبات البيئية كما تحددها الجهات التنظيمية في الكويت، أو بسياسات مجموعة زين/الكويت المنشورة</span></p><br></li><li><p><span>تلتزم زين باستيفاء متطلبات شهادة الصحة والسلامة المهنية التي تؤسس وتحافظ على نظام إدارة OH&S يقلل المخاطر ويعالج عدم التوافقات المرتبطة بنشاطاتها (بما في ذلك عيوب النظام)، ويستفيد من فرص OH&S ويعالج عدم التطابقات في نظام الإدارة OH&S المرتبطة بنشاطاتها</span></p><br></li></ul> <br> <br><br> ما نحتاجه منك <br> <p><b><span>المهارات:</span></b></p><br><ul><li><p><span>القدرة على التواصل وتقديم العروض وتأثير جميع مستويات المنظمة</span></p><br></li><li><p><span>الخبرة في أنظمة ضمان الإيرادات</span></p><br></li><li><p><span>فهم ممتاز لعناصر الشبكة وضمانها ضمن قطاع الاتصالات</span></p><br></li><li><p><span>فهم النمذجة والمحاسبة المالية والتقارير</span></p><br></li><li><p><span>القدرة على إجراء تحليلات معمقة</span></p><br></li><li><p><span>الخبرة في التنقيب عن البيانات والتحليلات واللوحات المعلوماتية وهيكلة المشكلات</span></p><br></li><li><p><span>فهم SQL لاستعلام ومعالجة مجموعات بيانات كبيرة للتحليل</span></p><br></li><li><p><span>مهارات متقدمة في MS Office (Excel, Word, PowerPoint، إلخ)</span></p><br></li><li><p><span>قدرة واضحة على فهم ديناميكيات البيانات المالية لاستخراج المعلومات ذات الصلة</span></p><br></li><li><p><span>مهارات كتابة وشفوية ممتازة</span></p><br></li><li><p><span>القدرة على تحليل الوضعية وتقديم حلول مبدعة وأصلية ومفيدة</span></p><br></li><li><p><span>فهم تصميم مؤشرات الأداء KPI والتقارير ولوحات المعلومات</span></p><br></li><li><p><span>فهم قوي لمنتجات الاتصالات والاتجاهات وأسواق التكنولوجيا</span></p><br></li></ul><p><span>المستوى الدراسي والتخصص: درجة البكالوريوس في هندسة الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، نظم المعلومات الإدارية، أو مجال ذي صلة</span></p><br> <br> <br>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسمى الوظيفي: مدير هندسة الحلول - برنامج Siemens Grid Software الموقع: مدينة الكويت، الكويت حول الدور: هذا دور قيادي رفيع المستوى عند تقاطع التميز الهندسي وتحول الطاقة الإقليمي. بصفته مدير هندسة الحلول، ستكون القوة المحركة وراء التسليم الفني لمحفظة Siemens Grid Software مع إشراف فرق متعددة التخصصات وإدارة محفظة من مشاريع بنية تحتية ذات تأثير عالي تدعم بشكل مباشر الأجندات الوطنية، بما في ذلك رؤية الكويت وبرامج modernization الشبكة الأوسع. المسؤوليات الرئيسية قيادة تنفيذ تقني من الطرف إلى الطرف لمشاريع Grid Software في الكويت، مع ضمان التسليم في الوقت المحدد، وفي النطاق، والميزانية، ومع معايير الجودة تعريف أهداف المشروع، النطاق الفني، تخصيص الموارد، واستراتيجيات التسليم بالتعاون مع الأطراف المعنية الرئيسية قيادة ممارسات الهندسة من خلال إعادة استخدام المكونات القياسية والقوالب وأُطُر التسليم المثبتة ضمان الامتثال الكامل لمعايير الهندسة المعمارية لسيمينز، الحوكمة الفنية، متطلبات الأمن السيبراني، وسياسات الصحة والسلامة والبيئة تمثيل سيمينز في لقاءات عليا مع الجهات الحكومية، والمرافق، والمقاولين EPC والشركاء الاستراتيجيين دعم أنشطة ما قبل البيع، وتEngagement العملاء الاستراتيجي، ومبادرات الاحتفاظ بالحساب على المدى الطويل المساهمة في استراتيجية go-to-market الإقليمية وتخطيط تطوير الأعمال بما يتماشى مع المبيعات والإدارة الإقليمية بناء علاقات موثوقة مع العملاء، والشركاء، والبائعين، وأصحاب المصلحة الداخليين على جميع المستويات قيادة وتنسيق الموارد الهندسية الداخلية، ومديري المشاريع، وفرق دورة الحياة، وبائعي الأطراف الثالثة عبر فرق موزعة جغرافياً توجيه وتطوير قادة المشاريع الفنية، والمهندسين، وفرق التسليم لتعزيز ثقافة الأداء العالي والتعاونية رصد أداء المشروع من خلال تقارير قوية، وجدولة وآليات إدارة الجودة تحديد وإدارة وتسوية المخاطر الفنية، الاختناقات، ومواضيع التصعيد طوال دورة حياة المشروع الإشراف على المساءلة الميزانية والمساهمة في الربح والخسارة لمحفظة الهندسة في الإقليم قيادة مبادرات تحسين التشغيل ودعم برامج التحول الأعمال ضمن الإقليم إدارة نطاق المشروع، الجدول الزمني، وتغيّرات التكلفة باستخدام حوكمة مهيكلة وعمليات التغيير التعاون مع فرق المكونات العالمية لضمان التوافق مع معايير الهندسة والتسليم لسيمينز</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>ملفك الشخصي: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، الهندسة الإلكترونية، الاتصالات، علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أو تخصص تقني ذو صلة 10-15 عامًا من الخبرة المتدرجة في تنفيذ المشاريع والقيادة الهندسية، مع تركيز على بنية تحتية متوسطة إلى كبيرة النطاق أو مشاريع Grid Software سجل حافل في قيادة فرق هندسية متعددة الثقافات وتخصصية في بيئات دولية خلفية قوية في قطاع النقل والتوزيع، مع خبرة في أنظمة SCADA، الدمج IT/OT، الرقمنة، إنترنت الأشياء، والأمن السيبراني معرفة تقنية عميقة بأنظمة التحويل الآلي والمحطات، بما في ذلك الإلمام بحلول سيمنز والمنافسين تجربة إدارة منظمات مصفوفية والتنقل ضمن بيئات مشاريع متعددة أصحاب مصالح متعددة في الإمارات الخليجية؛ تفضل وجود خبرة في الكويت أو الأسواق الأوسع فهم لإطارات التنظيمات الإقليمية والمشتريات وتنفيذ المشاريع في الكويت والخليج مهارات تواصل استثنائية وإدارة أصحاب المصلحة، مهارات تفاوض وتقديم تنفيذي متميزة شغف واضح بتطوير الكوادر، وتوجيه الفرق الفنية، وبناء ثقافات أداء عالٍ حازمة في الجانب التجاري مع فهم قوي لسيطرة المشروع، الجدولة، وأطر الإجراءات التصحيحية الطلاقة في اللغة الإنجليزية (قراءة وكتابة)، ووجود العربية ميزة كبيرة</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مشرف عمليات للعمليات الحفر العميق على الأرض (3000 HP / HPHT) لعميلنا في الكويت.</p><p>نظرة عامة على المنصب: يَتَولّى مشرف العمليات المسؤولية عن التنفيذ الآمن والفعال وتكلفة عمليات الحفر العميق على الأرض، مع الالتزام بمتطلبات العميل وسياسات الشركة والمعايير التنظيمية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>إدارة العمليات:</p><ul><li>إدارة الأداء اليومي لعمليات حفر العميقة على الأرض ذات 3000 HP المعينة.</li><li>ضمان تنفيذ عمليات الحفر بشكل آمن وفعال وبما يتماشى مع برامج الحفر المعتمدة.</li><li>مراقبة أداء الحفارة وتنفيذ مبادرات لتحسين الكفاءة التشغيلية وتقليل الوقت غير الإنتاجي (NPT).</li><li>دعم بدء تشغيل الحفارات، والتعبئة، والتشغيل، وإعادة التعبئة.</li><li> تنسيق الموارد التشغيلية للوفاء بالالتزامات العقدية وتوقعات العميل.</li><li>تقديم التوجيه الفني والتشغيلي لمديري الحفر وقادة الميدان.</li></ul><p>السلامة والبيئة والتحكم في الآبار:</p><ul><li>تعزيز ثقافة سلامة وصحة وبيئة قوية عبر جميع عمليات الحفر.</li><li>ضمان الالتزام بسياسات HSE للشركة ومتطلبات العميل والمعايير التنظيمية المحلية.</li><li>التأكد من تطبيق إجراءات التحكم في الآبار وخطط الاستجابة لحالات الطوارئ.</li><li>المشاركة في تحقيقات الحوادث وتحليلات السبب الجذري وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>قيادة تقييمات المخاطر التشغيلية وعمليات إدارة التغيير (MOC).</li><li>ضمان الاستعداد التشغيلي لأنشطة الحفر HPHT.</li></ul><p>عمليات HPHT والحفر العميق:</p><ul><li>إشراف تنفيذ عمليات الحفر HPHT مع الحفاظ على السلامة التشغيلية.</li><li>مراقبة معلمات الحفر والمخاطر التشغيلية المرتبطة بالآبار العميقة.</li><li>ضمان ملاءمة المعدات لبيئات الحفر عالية الضغط.</li><li>التنسيق مع فرق الهندسة والحفر والصيانة لإدارة المخاطر التشغيلية.</li><li>مراجعة أداء الحفر وتقديم توصيات مبادرات التحسين المستمر.</li></ul><p>إدارة العلاقات مع العميل:</p><ul><li>العمل كواجهة تشغيلية أساسية مع العملاء.</li><li>حضور الاجتماعات التشغيلية اليومية ومراجعات الأداء.</li><li>ضمان الإبلاغ عن الأداء التشغيلي في الوقت المحدد.</li><li>حل مشكلات التشغيل مع الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.</li><li>دعم تنفيذ العقد وتحقيق أهداف تقديم الخدمات.</li></ul><p>قيادة الموظفين:</p><ul><li>توفير القيادة والتوجيه لمديري الحفر والبوتش (Toolpushers) والمشرفين الميدانيين.</li><li>تعزيز العمل بروح الفريق عبر فرق عمل متعددة الثقافات.</li><li>تحديد متطلبات التدريب وتطوير الكفاءات.</li><li>إجراء تدقيقات تشغيلية وتقييمات الأداء.</li><li>دعم تخطيط الخلافة وتطوير القوى العاملة.</li></ul><p>الإدارة المالية والأداء:</p><ul><li>مراقبة التكاليف التشغيلية وتحديد تحسينات الكفاءة.</li><li>دعم إعداد الميزانية ومبادرات التحكم في التكاليف.</li><li>مراجعة مؤشرات الأداء الرئيسية، بما في ذلك: وقت غير منتج (NPT)، زمن تشغيل الحفارة، أداء السلامة، كفاءة الحفر، الاعتمادية التشغيلية.</li><li>تحسين استخدام الموارد مع الحفاظ على السلامة التشغيلية.</li></ul><p>التخطيط والتنسيق:</p><ul><li>التنسيق مع أقسام الصيانة واللوجستيات والمشتريات وHSE والهندسة.</li><li>ضمان توافر المعدات والمواد الاستهلاكية والكوادر.</li><li>المشاركة في اجتماعات التخطيط التشغيلي.</li><li>إدارة التخطيط للطوارئ للعمليات الحرجة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو هندسة البترول أو تخصص تقني ذو صلة (مفضل).</li><li>خبرة مثبتة 12+ سنوات في عمليات الحفر مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات كـمشرف عمليات أو ما يعادله.</li><li>خبرة في إدارة عدة حفارات في وقت واحد.</li><li>قيادة مثبتة لعمليات حفر أرضية بقدرة 3000 HP في بيئات HPHT.</li><li>خبرة تشغيلية قوية عبر مشاريع الحفر في منطقة الشرق الأوسط.</li><li>القدرة على إدارة فرق متعددة الثقافات وبناء ثقافات تشغيلية عالية الأداء.</li><li>نجاح مثبت في تقليل NPT وتحسين أداء الحفر.</li><li>خبرة قوية في التعامل مع العملاء مع المشغلين الدوليين ومقاولي الحفر.</li><li>معرفة شاملة بعمليات الحفر وأنظمة التحكم في الآبار وإدارة HSE.</li><li>مهارات تخطيط وتنظيم وحل المشكلات ممتازة.</li><li>مستوى عالٍ من الوعي التجاري مع القدرة على التوازن بين الأداء التشغيلي والسلامة وكفاءة التكلفة.</li><li>خبرة في دعم ترقية الحفارات والتشغيل ونُفَذ مشاريع تحسين تشغيلي رئيسية.</li><li>شهادة IWCF أو IADC WellSharp Supervisor سارية.</li><li>يفضل المتقدمون من كندا، الولايات المتحدة، أوروبا، أوروبا الشرقية، أستراليا، الصين.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات العقار ويتولى مهام المدير العام في حال غيابه. تشمل مجالات المسؤولية: المكتب الأمامي، والمتاجر/الهدايا، والترفيه/مركز اللياقة البدنية، والتدبير المنزلي، والأمن/منع الخسارة، والهندسة/الصيانة، والمأكولات والمشروبات/الطهي وإدارة الأحداث، حيثما ينطبق. يعمل الموقع مع تقارير مباشرة (أعضاء لجنة القيادة ورؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجية التشغيل وضمان تطبيق استراتيجية وابتكارات خدمة العلامة التجارية. يهدف المنصب إلى ضمان تلبية عمليات الشركة لاحتياجات العملاء المستهدفين للعلامة التجارية، وتحقيق رضا الموظفين، والتركيز على زيادة الإيرادات وتحقيق الأداء المالي الأمثل. كعضو في اللجنة التنفيذية، يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى العقار تقدم منتجات وخدمات تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات عملاء العلامة التجارية وموظفي العقار وتوفر عائدًا على الاستثمار.<br>ملف المرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة 8 سنوات في إدارة العمليات، المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذي صلة.<br>أو<br>• شهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصُص ذي صلة؛ خبرة 6 سنوات في إدارة العمليات، المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذي صلة.<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>إدارة الربحية وميزانيات الأقسام<br>• يحافظ على تركيز فريق العمليات على المكونات الأساسية للعمليات لدفع رضا الضيوف والنتائج المالية المرغوبة.<br>• يضمن أن تكون جميع مناطق التشغيل ذات جو مناسب لتجربة الضيف الشاملة.<br>• يراجع التقارير المالية والبيانات لتحديد مدى أداء العمليات مقارنة بالميزانية.<br>• يضمن استخدام أموال الإنفاق الرأسمالي لمعالجة الأولويات المحددة في استراتيجية الخدمة.<br>• يعمل مع التقارير المباشرة لتحديد مناطق القلق ووضع طرق لتحسين الأداء المالي للأقسام.<br>• يسعى للحفاظ على هوامش الربح دون المساس برضا الضيوف أو الموظفين.<br>• يحدد ويحلل التحديات التشغيلية ويسهل تطوير الحلول لمنع التكرار.<br>• يدرب ويدعم فريق العمليات لإدارة الإشغال والأسعار والأجور والمصاريف القابلة للتحكم بشكل فعال.<br>• يراجع تقرير تقدم الأجور ويقارن الأجور المدرجة بالميزانية بالأجور الفعلية، موفرًا التوجيه للتقارير المباشرة لمعالجة مناطق المشكلة والمسؤولية عن النتائج للمجموعة.<br>• يطور استراتيجية تشغيلية تتوافق مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية ويقود تنفيذها.<br>• يتخذ وينفذ قرارات رئيسية لابقاء العقار متقدمًا نحو تحقيق الأهداف.<br>إدارة عمليات الملكية<br>• يسعى لتحسين الأداء الخدمي.<br>• ينقل رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف التشغيل لإنتاج النتائج المرغوبة باستمرار.<br>• يضمن تنفيذ مبادرات العلامة التجارية والإقليمية ويتواصل مع الفريق بالإجراءات المتابعة حسب الحاجة.<br>• يضمن وجود عناصر أساسية من استراتيجية الخدمة لإنتاج النتائج المرجوة.<br>• يتنقل في المبنى بشكل دوري ويتحدث مع الموظفين والضيوف لفهم احتياجات الأعمال وتقييم الفرص التشغيلية.<br>قيادة فرق عمليات الملكية<br>• يضع رؤية لتقديم المنتج والخدمة في الملكية.<br>• يدعم رؤية خدمة العلامة التجارية لتقديم المنتج والخدمة والتأكد من التوافق بين فريق قيادة العقار.<br>• يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومتساوٍ.<br>إدارة وأنشطة الموارد البشرية<br>• يراقب سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المديرين.<br>• يوظف أعضاء فريق إدارة العمليات الذين يظهرون خبرة وظيفية قوية، وإبداع وقيادة ريادية لتلبية احتياجات العمل في العملية التشغيلية.<br>• يجري تقييمات أداء سنوية مع التقارير المباشرة وفق إجراءات التشغيل القياسية.<br>• يستخدم سياسة الباب المفتوح ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو شواغل الموظفين.<br>• يظل مطلعًا على المواهب القيادية في العقار.<br>• يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة ممتازة، والمشاركة في اجتماعات الوقوف اليومية وينمذج السلوكيات الخدمية المرغوبة في جميع التفاعلات مع الضيوف والموظفين.<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل ذو فرص متساوية للجميع، نقبل الجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث يتم تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا والاحتفاء بها. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>يسعى فنادق ماريوت لرفع مستوى فن الضيافة، مبتكرين في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. ك host مع فنادق ماريوت ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة للمستقبل والتي تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يرمز إلى الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>ملخص الوظيفة: </b>سلطة عليا في موقع الحفار للسماحة التشغيلية والسلامة والكفاءة ونزاهة الحفر وعلاقات العملاء، تنفيذ والحفاظ على السلامة لمنع الإصابات، حماية الحياة، حماية المعدات مع الالتزام بالمتطلبات البيئية. توفير القيادة والتوجيه على متن السفينة لقادة الأقسام، لتحقيق متطلبات برنامج الحفر الخاص بالعميل مع مراعاة إجراءات الشركة والميزانية المخصصة للحفارة. الأدوار والمسؤوليات: عمليات الحفر: تنظيم ومراقبة أنشطة أقسام الحفر والتحريك والصيانة للوحدة الحفرية لتنفيذ وظائف الإدارة والتحكم بفعالية بما يتماشى مع إجراءات الشركة. التواصل مع مدير الحفر لاستعراض ومناقشة برنامج الحفر المتوقع للعميل قبل بدء العمليات وطوال مدة الحفرة بحسب الحاجة للبقاء على اطلاع بالأنشطة التشغيلية والعوامل الزمنية ذات الصلة. ضمان معرفة برامج الحفر والجداول من قبل طاقم الحفر وتقديم تعليمات مكتوبة كافية وضمان إعداد إجراءات الحفارة اللازمة، بما في ذلك JSA وPTW في الوقت المحدد وبجودة جيدة للعمليات الفعلية. التأكد من الموافقة على إدارة التغيير الضرورية أو الانحراف في Synergi قبل بدء العملية. إدارة ومراجعة تنفيذ برنامج الحفر بالتنسيق مع ممثل العميل ورؤساء أقسام الحفر من خلال خطط العمليات اليومية (سجلات IADC). اتخاذ جميع القرارات بالتعاون مع رؤساء الأقسام حول استخدام المعدات، مع التأكد من أن الحفر والمعدات المساندة مُحافظ عليها وتلبي الغرض. ضمان توافر كمية مثلى من تجهيزات الحفر وقطع الغيار والمواد والوقود والزيوت والمياه الصالحة للشرب لبرنامج الحفر على متن السفينة. تحديد متى يجب إيقاف واستئناف العمليات، وفق إجراءات الشركة بالتعاون مع مدير الحفر. التخطيط والموافقة والإشراف على أنشطة الحفر مثل صيانة المعدات، وبرنامج الصيانة preventive، والإصلاحات، والصيانة اليومية للسوائل الحفر، إلخ. ضمان التنسيق الكامل للأنشطة مع أقل فقد للوقت أو الجهد. الإشراف على أن تكون رسومات المساحات خروجًا صحيحة ومثبتة في كابينة الحفار. الإشراف على تعبئة وفهم ورقة ما بعد الصدمة بواسطة Tool pusher الليلي والفاحص. حركة الحفارة: التخطيط لجميع أنشطة حركة الحفارة المتعلقة بالمعدة، والمعدات، والإمدادات، والأفراد بما يتوافق مع إجراءات حركة الحفارة. تقييم الموقع الحالي والجديد، مع مراعاة عوامل مثل السلامة وتوافر معدات الرفع في الموقع والاستعداد لعمليات رفع السفينة، الإشراف على فريق حركة الحفارة أثناء إجراءات التخطيط والنزول والصعود لضمان اتباعها بكفاءة وبسلامة. إدارة حالات الطوارئ الكبرى: يعمل كقائد فريق الأمر خلال حالات الطوارئ، من خلال قيادة فرق الاستجابة للطوارئ للحفر كما هي موضحة في خطة الطوارئ وإجراءات الشركة. التأكد من أن جميع الأفراد مُدرَّبين على الإجراءات الواجب اتباعها في حال وقوع طارئ. التأكد من إجراء وتوثيق تدريبات السيطرة على البئر والسلامة العامة وفق متطلبات الشركة. ضمان الحفاظ على معايير التنظيم المنزلي في جميع المناطق وفق متطلبات الشركة. إدارة العميل: كن نقطة الاتصال الأساسية للعميل في الموقع فيما يخص جميع مسائل تقديم الخدمات. التواصل بانتظام مع ممثل العميل في الموقع والتأكد من أن أولويات وخطط وتقدم الحفر ومشاكل التشغيل معروضة ومفهومة باستمرار لتعزيز العلاقات الجيدة مع العميل. تمثيل الشركة بشكل مهني، مع الحفاظ على سرية أعمال الشركة والعميل أثناء ساعات العمل وخلالها وخارجها. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع رؤساء الأقسام الآخرين والمشرفين وممثلي المشغل والمقاولين من الباطن وجميع الأفراد على الحفارة. التقارير والتوثيق: الحفاظ على سجلات دقيقة وتقديم التقارير المطلوبة وفق بروتوكولات الشركة والمعايير التنظيمية. إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب، بما في ذلك تقارير الحفر اليومية، وتقارير حالة المعدات، وتقارير الحوادث لتوثيق أنشطة الحفر والأداء التشغيلي. مراجعة جميع نشرات العمليات/الفنية، نقل النقاط المهمة إلى أعضاء الطاقم وتنفيذ جميع التعليمات كما هو مطلوب. مساعدة الإدارة في بدء ومراقبة وتوثيق جميع أعمال الصيانة والإصلاحات بالتعاون مع قسم الصيانة. إدارة العاملين وتطويرهم: إقامة علاقات عمل جيدة مع الطاقم والعملاء والكوادر من الطرف الثالث، وتشجيع التعاون الفعال بين الأقسام. تقديم تعليمات واضحة لفريقهم بشأن واجباتهم ومسؤولياتهم وأي احتياطات سلامة لازمة قبل بدء العمل. توجيه وتطوير وتدريب فريقهم لضمان عمليات آمنة وفعالة. تحديد فرص التطور المهني والمهني، والعمل على دعم النمو المهني لفريقهم. التأكد من أن فريقهم يحصل على التدريب اللازم وفق مصفوفة التدريب لأداء واجباتهم بأمان وفعالية من خلال التدريب في مكان العمل، والتدريب في الصف، والمشاركة في تمارين السلامة والتدريب. دعم وتعزيز والمشاركة بنشاط في برنامج ضمان الكفاءة التابع لـ ADES لفريقهم. تقييم أداء فريقهم على أساس تغذية راجعة مستمرة وعادلة، وتحديد مجالات للتحسين، وتفعيل عملية ADVANCE لتشكيل ثقافة إدارة الأداء. يشرف على فريق تموين المأكولات، مع التأكد من الالتزام بمعايير النظافة فيما يتعلق بجودة التخزين والتحضير ونظافة المطبخ والإقامة وصيانة المستشفى وتقديم مياه شرب مناسبة بما في ذلك مرافق غسيل مناسبة للحفاظ على نظافة الأقمشة والمناشف.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الإشراف والسيطرة على أنشطة عمليات الحفر الكلية خلال وردية الليل، لضمان إتمام البئر وأنشطة الحفر بنجاح مع التواصل الوثيق مع مشرف الأدوات الكبير أو تفويض العمل للمشرف الكبير عند الحاجة. مع مراعاة سلامة الأفراد والبيئة والمعدات في جميع الأوقات لتعظيم كفاءة عمليات الحفر.</p><p>يضمن سلامة الأفراد والمعدات وكفاءة العمليات على سطح الحفر والمناطق المرتبطة الأخرى بعمليات الحفر. يخطط وينسّق جميع أنشطة الحفر وما يتعلق بها. يوجّه الأفراد نحو تحقيق الأداء الوظيفي الأمثل وفق متطلبات العميل. يضمن أن أي انحراف عن خطة البئر (Game Plan) معتمد من STP وأن ممثل العميل قد دوّن ذلك كتابة، وأن إدارة التغيير أو الانحراف اللازمة معتمدة في Synergi قبل بدء العملية. يتشاور مع STP وممثل العميل بشأن تقدم برنامج الحفر والعمليات المرتبطة، مع إبقاء الحفار على اطلاع بأهداف البرنامج الحفر المستمر ونقل أي تغييرات في الخطة. التأكد من صحة رسومات الفراغ ومساحاتها وعرضها في مقصورة الحفار. الإشراف على تعبئة وفهم ورقة ما بعد التصديع من قبل الحفار عند الاقتضاء. إراحة الحفار من مقصورة الحفار وفقًا لمتطلبات التشغيل. يضمن أن جميع المعدات اللازمة جاهزة للمرحلة التالية من برنامج الحفر/التجديد وأن إجراءات الحقل اللازمة، بما في ذلك JSA و PTW، مُعدة في الوقت المناسب وبجودة مناسبة للعمليات الفعلية. يساعد ويشرف على فريق الحفر في الموقع في جميع الأوقات ذات الصلة، مع التأكد من أن زمن التداول كافٍ وأن البئر مستقر أثناء التنقلات، عند العمل على الـ BHA ومع وجود مشكلة في الحفر. يشغّل وحدة الحفر وفقًا لل manuals الخاصة بالشركة للحفر والتحكم بالبئر، من خلال مراجعة واعتماد جميع تصاريح العمل المتعلقة بالحفر.</p><p>التأكد من وضع متطلبات التحكم بالبئر وفقًا للمتطلبات التشغيلية - المساعدة في الإشراف على عمليات قتل البئر في أي وضع تحكم بالبئر. يخطط ويراقب معايير التحكم بالبئر الشاملة بشكل استباقي لتحديد أي علامات مشاكل تحكم بالبئر مبكرًا والاستجابة السريعة. يحافظ ويختبر بانتظام معدات التحكم بالبئر وفق متطلبات الشركة والعميل، لضمان جاهزيتها وفعاليتها في الحالات الحرجة. إجراء جميع حسابات التحكم بالبئر (مثلاً زيادة وزن الملاط، الضغوط الدورانية الأولية والنهائية، عدد النقرات، إلخ).</p><p>أن يكون جزءًا من فريق الاستجابة للطوارئ في الموقع كما هو موضح في خطة الطوارئ وإجراءات الشركة. التأكد من أن جميع الأفراد مُطَّلعون على الإجراءات الواجب اتباعها في حال حدوث طارئ. التأكيد على إجراء تدريبات التحكم بالبئر والسلامة العامة وتوثيقها وفق متطلبات الشركة.</p><p>مساعدة STP في ضمان وجود مخزون كاف من القطع والمواد للقيام بعمليات الحفر والعمليات المرتبطة وفق المتطلبات العقدية. التأكد من صيانة وخطط إصلاح معدات الحفر بما في ذلك draw-works و مضخات الملاط وTop Drive وRotary Table وBOP مكتملة وموثقة لضمان حالة مثلى وتوافر الأدوات المطلوبة. مسؤول عن معايير التنظيف والترتيب في جميع مناطق الحفر، مخزن الحزم وغرفة مضخة الملاط.</p><p>دعم STP في التخطيط لجميع أنشطة تحريك الحفارات المرتبطة، والمعدات، والإمدادات، والأفراد بما يتوافق مع إجراءات نقل الحفارة. يقيم الموقع الحالي والجديد من حيث عوامل السلامة وتوفر معدات الرفع في الموقع والتحضير لعمليات ترتيب الحفارة. supervises فريق حركة الحفارة أثناء تفكيك وربط الحفارة لضمان اتباعها بشكل فعال وآمن.</p><p>يطور ويحافظ على علاقات عمل إيجابية مع رؤساء الأقسام الآخرين والمشرفين وممثلي المشغل والمقاولين من الباطن وجميع العاملين على الحفارة. يستجيب لطلبات واحتياجات العميل فيما يتعلق بالمواد والمعدات والموظفين بعد الحصول على موافقة الإدارة المناسبة.</p><p>يحافظ على سجلات وملفات مناسبة، ويقدم تقارير مطلوبة وفق بروتوكولات الشركة والمعايير التنظيمية. إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب، بما في ذلك تقارير الحفر اليومية وتقارير حالة المعدات وتقارير الحوادث، لتوثيق أنشطة الحفر والأداء التشغيلي. مراجعة جميع النشرات التشغيلية/الفنية، ونقل نقاط هامة لأعضاء الطاقم وتنفيذ جميع التعليمات كما هو مطلوب. مساعدة STP في مبادرة ورصد وتوثيق جميع أعمال الصيانة والإصلاح بالتعاون مع قسم الصيانة.</p><p>تقديم تعليمات واضحة لفريقهم بشأن واجباتهم ومسؤولياتهم وأي احتياطات سلامة لازمة قبل بدء العمل. توجيه وتطوير وتدريب فريقهم لضمان عمليات آمنة وفعالة. تحديد فرص التقدم المهني وتطوير فريقهم. ضمان حصول فريقهم على التدريب اللازم لأداء مهامهم بأمان وفعالية من خلال التدريب أثناء العمل، والتدريب الصفّي والمشاركة في التدريبات والسلامة. دعم وترويج والمشاركة بنشاط في برنامج ضمان الكفاءة التابع لـ ADES لفريقهم. تقييم أداء فريقهم على أساس تغذية راجعة مستمرة وعادلة، وتحديد مجالات التحسين، وتفعيل عملية ADVANCE لتشكيل ثقافة إدارة الأداء.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>أدنى مستوى تعليمي مطلوب: المدرسة الثانوية أو المؤهل الفني/التقني.</p><p>خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات في عمليات الحفر على اليابسة والتجديد مع المقاولين مع تاريخ وظيفي يظهر الخدمات كعامل حفر مساعد، حفر، ومشرف أدوات.</p><p>يُشترط خبرة عمل في الحفارات على البر.</p><p>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا).</p><p>معرفة حاسوبية في Microsoft Office</p><p>مهارات رياضيات متقدمة في الجمع والطرح والقسمة والضرب، وممارسة الحفر، ومحاليل الحفر.</p><p>القيادة، الوعي بالحالة، الاتصال، العمل الجماعي، عوامل تشكيل الأداء مثل التوتر والإرهاق، تفتيش العمل.</p><p>ارتفاع منتظم السلالم.</p><p>ثني وتواء ووقوف منتظم.</p><p>القدرة على العمل في الهواء الطلق تحت جميع الأحوال الجوية القاسية (ضجيج/ رطوبة/ برد/ حرارة...).</p><p>القدرة على العمل بنظام الورديات النهارية والليلية.</p><p>وفق مصفوفة تدريب ADES.</p><p>شهادة صلاحية تحكم بالبئر (Well Sharp / IADC).</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>1. تفاصيل الوظيفة المدير المباشر مسؤول HSE للمشروع النطاق التشغيلي الأعمال المدنية | الحفر والإكمالات | العمل فوق| المرافق | الإنتاج يشرف على مقاولين الرافعة الميكانيكية؛ فرق رفع الحفارة الحفر؛ أي مقاول يؤدي أنشطة رفع ميكانيكي تحت سيطرة SLB التشغيلية؛ فاحشو DROPS على مستوى الموقع وخبراء HSE في تنفيذ برنامج DROPS</p><p>2. غرض الدور خبير موضوعي في رفع ميكانيكي وDROPS Lead هو السلطة على مشروع Mutriba لتصميم آمن وتخطيط وتنفيذ وتحسين مستمر لأنشطة الرفع الميكانيكي ومنع سقوط الأشياء (DROPS) عبر مشروع تطوير حقل Mutriba. يجمع الدور بين التخطيط والإشراف SME التشغيلي لعمليات الرفع مع ضمان تنفيذ نظام DROPS للمشروع والامتثال الكامل مع معايير SLB ومتطلبات العميل والإطارات التنظيمية المعمول بها عبر جميع مراحل المشروع وواجهات المقاولين.</p><p>3. المسؤوليات الأساسية</p><p>خبير رفع ميكانيكي</p><ul><li>قيادة التخطيط والتحضير والتنفيذ والمراقبة ومراجعة مخططات الرفع الميكانيكي (MLPs) لجميع مراحل المشروع، بما في ذلك جميع إجراءات الوقاية والتخفيف.</li><li>مراجعة والتحقق من جميع خطط الرفع الحرجة التي أعدها SLB والمقاولون، وتصنيف الرفع وفق استبيان تصنيف الرفع، وتقديم الرفع الحرج وغير الروتيني إلى القنوات الصحيحة.</li><li>الإشراف الشخصي على تنفيذ الرفع غير الروتيني والحرج والمعقد عبر جميع مواقع المشروع، مثل تعبئة الحفارة، الحركات الأولية للمعدة، عمليات التزحلق والتخفيض.</li><li>التأكد من إعداد تقييمات مخاطر الرفع (HARC/JSA) ومراجعتها وتوفيرها قبل بدء أي عملية رفع.</li><li>تقييم اجتماعات السلامة قبل العمل (PJSMs) المرتبطة بعمليات الرفع الميكانيكي والتحقق من أن الضوابط المحددة في الMLP وHARC communicated ومفهومة من قبل جميع المشاركين.</li><li>نصح ووقف عمليات الرفع في ظل ظروف جوية سيئة (الصواعق، رياح عالية) والتحقق من تعريف معايير التعليق والاستئناف وفرضها على مستوى الموقع.</li><li>إنشاء، صيانة وتدقيق جميع سجلات معدات الرفع للمشروع عبر جميع مواقع الحفارات وخدمات النداء، مع التأكد من فحص جميع أجهزة الرفع وملحقاتها وشهادتها وتلوينها وتوافقها مع الغاية.</li><li>التحقق من أن معدات الرفع الطرفية المقدمة إلى مواقع SLB المدارة تحمل شهادة صالحة من جهة معتمدة من LEEA أو جهة مكافئة، متوافقة مع المعايير المعمول بها.</li><li>التأكد من التخزين المناسب والصيانة أثناء الخدمة لجميع معدات رفع والملحقات وفقاً لمتطلبات المشروع والعميل.</li><li>فرض الالتزام بمعيار الرفع الميكانيكي الخاص بـ SLB (SLB-HSE-S013) وكتاب الرفع الميكانيكي (SLB-HSE-M013) عبر جميع واجهات المقاولين.</li><li>إجراء عمليات تدقيق منتظمة ومنظمة لجميع أنشطة ML ومعدات على مواقع الحفارات ومواقع خدمات النطاق، وتوثيق النتائج وتتبع إغلاق إجراءات التصحيح.</li><li>إجراء تقييمات ML المرتبطة بخطة التدقيق والاختبار السنوي (AAIP) للتحقق من الامتثال المستمر لمعايير SLB وإجراءات العميل والمتطلبات التنظيمية.</li><li>الإبلاغ عن جميع الأحداث المرتبطة بالرفع في QUEST (نظام إدارة الحوادث SLB) في الوقت المناسب، مع ضمان دقة التصنيف والتحليل السببي وتعيين الإجراءات التصحيحية والالوقائية.</li><li>قيادة أو المشاركة بنشاط في التحقيقات لأي حادث، قريب من الحدوث، أو حدث عالي الإمكانات متعلق بعمليات الرفع الميكانيكي.</li><li>توجيه وتقييم والتحقق من كفاءة الأفراد المشاركين في عمليات ML مثل مشرفي الرفع، مشغلي الرافعات، رجال البنوك، والفنيين، وفق أطر الكفاءة المحددة.</li><li>الحفاظ على سجلات تقييم الكفاءة والتأكد من تتبع فترات صلاحية التدريب وتحديثها.</li><li>تسليم أو تنسيق تقديم الوعي ML والتدريب الفني حسب احتياجات المشروع.</li><li>خدمة كواجهة رئيسية مع جهة رفع العميل لخطط ML والموافقات والامتثال التنظيمي.</li></ul><p>سلطة DROPS</p><ul><li>قيادة ضمان برنامج DROPS على مستوى المشروع من حيث النزاهة والاتساق والفعالية عبر جميع مواقع مشروع Mutriba.</li><li>مراجعة وتقييم وتوثيق تقارير فحص DROPS المقدمة من مواقع الحفارة وخدمات الموقع وتوثيق دقة النتائج والتصنيف والفعالية وإغلاق إجراءات التصحيح.</li><li>التحقق من التنفيذ الصحيح لـDROPS، بما في ذلك تحديد منطقة DROPS ورسوم التحديد وتوزيع الحواجز وDROPS Picture Books وبرنامج الأدوات المربوطة وما يتصل بذلك.</li><li>إجراء تدقيقات منظمة لبرنامج DROPS عبر جميع مراحل المشروع والمواضع النشطة، وتقييم الامتثال لـ SLB-HSE-S023 (معيار DROPS) وDROPS B.O.O.K. (SLB-HSE-M023).</li><li>التحقق من قوائم فحص فحص DROPS لرفع الحمولات، والاحتفاظ بجداول فحص DROPS.</li><li>دعم مشرفي HSE على مستوى الموقع في تحديد مخاطر سقوط الأشياء والعمل على الارتفاع.</li><li>التأكد من الإبلاغ عن حوادث DROPS وتصنيفها والتحقيق فيها وفق متطلبات المشروع وSLB، ونشر الدروس المستفادة عبر المشروع.</li><li>الحفاظ على مؤشرات أداء برنامج DROPS ومراقبتها؛ التصعيد عند عدم الامتثال النظامي.</li></ul><p>المسؤوليات الإضافية</p><ul><li>المشاركة في عمليات HAZOP/HARC للمشروع بصفة ML و SME لـ DROPS للسيناريوهات قيد المراجعة.</li><li>دعم تطوير ومراجعة خطط HSE للمشروع وإجراءاتها ومعاييرها المرتبطة بـ ML وDROPS.</li><li>المساهمة في مراجعات الاستعداد ما قبل التعبئة كمصدر فني لـML/DROPS.</li><li>دعم تخطيط الاستجابة للطوارئ لسيناريوهات الرفع (انهيار الرافعة، سقوط الحمولة، إنقاذ البوابة البشرية) والتحقق من وجود خطط إنقاذ مناسبة.</li><li>المساعدة في تطوير خطة التدقيق والاختبار السنوي AAIP لفعالية ML وDROPS.</li></ul><p>4. السلطة</p><ul><li>سلطة إيقاف العمل في أي نشاط رفع ميكانيكي أو متعلق لا يلتزم بخطط الرفع المعتمدة أو معايير SLB أو متطلبات العميل.</li><li>سلطة رفض وإعادة تقديم خطط الرفع غير المتوافقة وفق متطلبات SLB أو العميل.</li><li>سلطة المطالبة بإزالة معدات رفع أو ملحقات عُثر عليها معيبة أو غير مُصدَّقة أو غير متوافقة.</li><li>سلطة حجب التحقق لأي موقع غير متوافق مع متطلبات نطاق DROPS.</li><li>سلطة تصعيد عدم المطابقة إلى المقاول وإدارة المشروع</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المؤهل المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو المسار الفني</li><li>شهادة مهنية: LEEA Appointed Person لعمليات رفع أو ما يماثلها.</li><li>شهادة طرف ثالث معترف بها من LEEA أو NSL.</li><li>نقطة DROPS المستوى 3.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في وظيفة إشراف رفع ميكانيكي مخصصة، ويفضل في صناعة النفط والغاز.</li><li>خبرة مثبتة في العمل في بيئات حفر ساحلية متعددة المقاولين، بما في ذلك الإشراف المباشر على فرق الرافعة والتجهيز والتعشيق.</li><li>خبرة سابقة في إجراء تدقيقات برنامج DROPS وإدارة أنظمة DROPS على مستوى الحقل أو الحقل</li><li>الإنجليزية بطلاقة إلزامية. العربية ميزة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>1. تفاصيل الوظيفة</p><br><p>مدير HSE للمشروع تقارير مباشرة</p><br><p>النطاق التشغيلي: الأعمال المدنية | الحفر والإكمالات | العمل فوق | المرافق | الإنتاج</p><br><p>يشرف على مقاولين الرفع الميكانيكي؛ فرق رفع الحفارة الحفرية؛ أي مقاول يقوم بأنشطة الرفع الميكانيكي تحت إشراف SLB؛ مدققي DROPS ومستشاري HSE على مستوى الموقع في تنفيذ برنامج DROPS</p><br><p>2. الغرض من الدور</p><br><p>قائد خبير كلّي في الرفع الميكانيكي وDROPS هو جهة سلطة مشروع Mutriba للموافقة على التصميم الآمن والتخطيط والتنفيذ والتحسين المستمر لأنشطة الرفع الميكانيكي ومنع سقوط الأشياء (DROPS) عبر مشروع تطوير حقل_mutriba. يجمع الدور بين التخطيط والإشراف SME التشغيلي لعمليات الرفع وضمان تنفيذ نظام DROPS في المشروع، مع الالتزام الكامل بمعايير SLB ومتطلبات العميل والأطر التنظيمية المعمول بها في جميع مراحل المشروع وتواجهات المقاول.</p><br><p>3. المسؤوليات الرئيسية</p><br><p>خبير رفع ميكانيكي SME</p><br><p>→ قيادة التخطيط والاستعداد والتنفيذ والمراقبة ومراجعة خطط الرفع الميكانيكي (MLPs) لجميع مراحل المشروع، بما في ذلك جميع التدابير الوقائية والتخفيفية.</p><br><p>→ مراجعة والتحقق من جميع خطط الرفع الحرجة التي أعدها SLB والمتعاقدون، وتصنيف رفع وفقاً لاستبيان تصنيف الرفع، وتقديم الرافعات الحرجة وغير الروتينية إلى القنوات الصحيحة.</p><br><p>→ الإشراف الشخصي على تنفيذ الرفع غير الروتيني والحرج والمعقد عبر جميع مواقع المشروع، مثل تعبئة الحفارة Mobilization، تحولات الحفارة الأولى، عمليات التزحلق والإخراج من الأسلاك.</p><br><p>→ التأكد من إعداد جميع تقييمات مخاطر الرفع (HARC/JSA) ومراجعتها كافية قبل بدء أي عملية رفع.</p><br><p>→ تقييم اجتماعات السلامة قبل العمل (PJSMs) المتعلقة بعمليات الرفع الميكانيكي والتحقق من أن الضوابط المحددة في MLP وHARC قد تم توصيلها وفهمها من قبل جميع المشاركين.</p><br><p>→ نصح وإيقاف عمليات الرفع في ظروف الطقس السيئة (الصواعق، العواصف الهوائية) وتأكيد تعريف وفرض معايير التعليق والاستئناف على مستوى الموقع.</p><br><p>→ إنشاء وصيانة وتدقيق جميع سجلات معدات الرفع للمشروع عبر جميع مواقع الحفارة وخدمات الاستدعاء، مع فحص جميع الأجهزة والملحقات ومطابقتها وتخطيطها بشكل مناسب.</p><br><p>→ التحقق من أن معدات الرفع التابعة لأطراف ثالثة المقدمة إلى مواقع SLB لديها شهادة صالحة من هيئة معتمدة من LEEA أو ما يعادلها، متوافقة مع المعايير المعمول بها.</p><br><p>→ التأكد من التخزين الكافي والصيانة أثناء الخدمة لجميع معدات وملحقات الرفع وفقاً لمتطلبات المشروع والعميل.</p><br><p>→ تعزيز الامتثال للمعيار الميكانيكي للرفع SLB-HSE-S013 وكتاب رفع الميكانيكي SLB-HSE-M013 عبر جميع واجهات المقاول.</p><br><p>→ إجراء تدقيقات منتظمة ومنظَّمة لجميع أنشطة ML ومعداتها في مواقع الحفارة ومواقع خدمة الاستدعاء، وتوثيق النتائج وتتبع إغلاق الإجراءات التصحيحية.</p><br><p>→ إجراء تقييمات مرتبطة بـ ML لخطة التدقيق والافتح السنوية (AAIP) للتحقق من التزام مستمر بمعايير SLB وإجراءات العميل والمتطلبات التنظيمية.</p><br><p>→ الإبلاغ عن جميع الحوادث المرتبطة بالرفع في QUEST (نظام إدارة الحوادث SLB) بشكل فوري، مع دقة التصنيف والتحليل السببي وتعيين الإجراءات التصحيحية والالوقفية.</p><br><p>→ قيادة أو المشاركة بنشاط في التحقيقات في أي حادث أو قريب من الانهيار أو حدث عالي الاحتمال يتعلق بعمليات الرفع الميكانيكي.</p><br><p>→ التدريب وتقييم كفاءة الأفراد المشاركين في عمليات ML مثل مشرفي الرفع، مشغلي الرافعات، Banksmen، وربْعات، وفق أطر الكفاءات المحددة.</p><br><p>→ حفظ سجلات تقييم الكفاءة وضمان تتبع فترات صلاحية التدريب وتحديثها.</p><br><p>→ تقديم أو تنسيق تقديم وعي ML وتدريب فني حسب حاجة المشروع.</p><br><p>→ أن يكون واجهة رئيسية مع سلطة الرفع لدى العميل لمخططات ML واعتمادها والامتثال التنظيمي.</p><br><p>سلطة DROPS</p><br><p>→ قائد ضمان برنامج DROPS على مستوى المشروع للسلامة والتناسق والفعالية في جميع مواقع مشروع Mutriba.</p><br><p>→ مراجعة وتقييم والتحقق الرسمي من تقارير فحص DROPS المقدمة من مواقع الحفر وخدمات المواقع، والتحقق من دقة النتائج والتصنيف وفعالية وإغلاق الإجراءات التصحيحية.</p><br><p>→ التحقق من التطبيق الصحيح لـDROPS، بما في ذلك تحديد مناطق DROPS وخطط التوزيع وحواجز الكشف وكتب DROPS المصورة وبرنامج الأدوات المربوطة وغير ذلك.</p><br><p>→ إجراء تدقيقات منظمة لبرنامج DROPS عبر جميع المراحل والمواقع النشطة للمشروع، وتقييم الامتثال لـSLB-HSE-S023 (معيار DROPS) وDROPS B.O.O.K. (SLB-HSE-M023).</p><br><p>→ التحقق من قوائم فحص فحص DROPS للربط والصيانة لجداول فحص DROPS.</p><br><p>→ دعم مشرفي HSE في المواقع في تحديد مخاطر سقوط الأشياء والعمل على المرتفعات.</p><br><p>→ التأكد من الإبلاغ عن حوادث DROPS وتصنيفها والتحقيق فيها وفقاً لمتطلبات المشروع وSLB، ونشر الدروس المستفادة عبر المشروع.</p><br><p>→ الحفاظ ورصد مؤشرات أداء برنامج DROPS؛ تصعيد أي عدم توافق منهجي.</p><br><p>مسؤوليات إضافية</p><br><p>→ المشاركة في عمليات HAZOP/HARC للمشروع كـ ML وDROPS SME لسيناريوهات ML قيد المراجعة.</p><br><p>→ دعم تطوير ومراجعة خطط HSE للمشروع وإجراءاتها ومعاييرها المتعلقة بـ ML وDROPS.</p><br><p>→ المساهمة في مراجعات الجاهزية قبل التعبئة كمسؤول فني لـ ML/DROPS.</p><br><p>→ دعم تخطيط الاستجابة للطوارئ لسيناريوهات متعلقة بالرفع (انهيار رافعة، سقوط الحِمل، إنقاذ الراكب) وتأكيد وجود خطط إنقاذ مناسبة.</p><br><p>→ المساعدة في تطوير خطة التدقيق والافتح السنوية (AAIP) لأنشطة ML وDROPS.</p><br><p>4. السلطة</p><br><p>→ السلطة لإيقاف العمل في أي نشاط رفع ميكانيكي أو متعلق لا يتوافق مع خطط الرفع المعتمدة، معايير SLB، أو متطلبات العميل.</p><br><p>→ السلطة لرفض وإعادة تقديم خطة الرفع غير المتوافقة مع متطلبات SLB أو العميل.</p><br><p>→ السلطة لطلب إزالة معدات الرفع أو الملحقات التالفة أو غير المعتمدة أو غير المتوافقة.</p><br><p>→ السلطة لاحتجاز الاعتماد لأي موقع غير متوافق مع متطلبات نظام DROPS.</p><br><p>→ السلطة لتصعيد عدم الامتثال إلى المقاول وإدارة المشروع<br></p><br><p><strong>التعليم</strong>: درجة البكالوريوس في الهندسة أو مهنة تقنية</p><br><p><strong>الاعتماد المهني:</strong></p><br><p>* الشخص المعين من LEEA لعمليات الرفع أو ما يماثلها.</p><br><p>* اعتماد طرف ثالث معتمد من LEEA أو NSL.</p><br><p>* DROPS المستوى 3 - نقطة محورية.</p><br><p><strong>الخبرة</strong>:</p><br><p>* خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مستوى إشرافي ميكانيكي للرفع أو كخبير SME مخصص، ويفضل في صناعة النفط والغاز.</p><br><p>* خبرة مثبتة في العمل في بيئات حفر على البر مع مقاولين متعددين، بما في ذلك الإشراف المباشر على فرق الرافعات والربط والملحقات الرافعة.</p><br><p>* خبرة سابقة في إجراء تدقيقات برنامج DROPS وإدارة أنظمة DROPS على مستوى الحفار أو الحقل</p><br><p><strong>اللغة</strong>: الإنجليزية بطلاقة أمر حتمي. العربية ميزة.</p><br><p>SLB هي صاحب عمل يفرض تكافؤ الفرص في التوظيف. يتم النظر في المؤهلين بدون تمييز بسبب العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو غيرها من السمات المحمية بموجب القانون.</p><br>