وظائف مديرين في الكويت

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>المُلخص الوظيفي<br>جولان في جميع مناطق المنشأة؛ تأمين الغرف؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرفة. إجراء تدريبات الاستجابة للطوارئ، فحوصات السلامة اليومية الميدانية، التحقيقات، المقابلات، وتدقيق التحكم في المفاتيح. مراقبة أنظمة التلفزيون المغلق وأنظمة الإنذار. السماح، والمراقبة، وتوثيق الوصول إلى المناطق المحمية. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء الحالات الطارئة. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي عند الحاجة. جمع المعلومات وإعداد التقارير. الحفاظ على سرية التقارير/المستندات، إفشاء المعلومات للأشخاص المصرح لهم. تفكيك الاضطرابات وفق سياسات وإجراءات الشركة. حل مواقف مخاطر السلامة. التعامل مع كل الانقطاعات والشكاوى. مرافقة الأشخاص غير المرغوب فيهم من المنشأة. ضمان الامتثال لقوانين الرقابة على المشروبات الكحولية. طلب المساعدة باستخدام الأكواد الصحيحة للرد. توفير الأوراق المناسبة للموظفين.<br>مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز وإرشاد الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. بالإضافة إلى ذلك، قد تتطلب بعض الولايات ترخيصات/تسجيلات إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق البصري للمعلومات بأشكال متعددة (مثلاً النص الصغير). فحص بصري لأدوات أو معدات أو آلات (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. الحركة بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طول نوبة العمل كلها. التحرك والرفع والإنحشار وطرح الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً بدون مساعدة والأشياء التي تفوق 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك والدوران والتلاعب بالأشياء بمختلف الأحجام والأوزان، والتي تتطلب مهارات الحركات الدقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل عبر أماكن ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الانتقال على الأسطح المنحدرة وغير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود ونزول السلالم والمنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي حماية، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>العالم واسع وجزءاً من Marriott Executive Apartments يوفر سكنًا مؤقتاً يشعرك بأنك في المنزل في أكبر وأفضل المدن للأعمال عبر أوروبا وآسيا وأمريكا اللاتينية وأفريقيا والشرق الأوسط. انضم إلى فريق Marriott Executive Apartments وساعد ضيوفنا على التكيف مع مكان جديد والشعور بالراحة والاهتمام أثناء الابتعاد عن المنزل. بالانضمام إلى Marriott Executive Apartments، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>ملخص الدور </b>نحن نبحث عن مدير فئة Ast للانضمام إلى الفريق والتركيز على نمو متجرنا للبقالة tMart، وهو أول مفهوم متجر سحابي في المنطقة يوفر توصيلًا خلال 30 دقيقة للبقالة بأسعار هايبرماركت. توسع الخدمة بسرعة عبر الكويت، الإمارات العربية المتحدة، قطر، الأردن، البحرين، مصر، عمان والعراق!</p><p>ما المقترح عليك؟ ملكية كاملة لدور إدارة الفئة من حيث التشكيلات، التسعير، العروض والإمداد. ضمان التنفيذ الصحيح للاستراتيجية التجارية والإرشادات الاستراتيجية، بما في ذلك خطة الفئات واستراتيجية التسعير. تقديم مدخلات لعمليات تدفقات الفريق، والتجاورات، والأدوات والقوالب والتجهيزات، إلخ. مراجعة وحل أي مشاكل مع الموردين المحليين من خلال زيارات منتظمة لمخزن المورد.</p><p>التشكيلة: مراقبة قائمة التوافر اليومية وضمان إدراج عناصر موسمية جديدة من قبل المورد بانتظام. ضمان الكفاءة من حيث التكلفة التي تلبي احتياجات المستهلكين. تعريف والحفاظ على التشكيلة المحلية ودمج التشكيلة الأساسية للقسم/الفئات. تزويد الفرق الإقليمية بمعلومات حول المنتجات والكميات المطلوبة للعقود الدولية والإقليمية. اختيار الموردين المحليين، والتفاوض والشراء وفقًا للاحتياجات المتوقعة الموجهة بمعايير مثل سعر التكلفة، والخصومات، والاعتمادات، وشروط الدفع، والخصومات، إلخ. زيارات سوق منتظمة للتحقق من التشكيلة المتاحة في البلد ودفع موردينا لتوريدها لنا.</p><p>السعر: تسعير العناصر وفقًا لإرشادات التسعير الوزارية بشكل يومي. جمع أسعار السوق وإجراء تدقيقات الأسعار على المستوى الوطني.</p><p>العروض الترويجية: تحديد منتجات ترويج محلية وتسعير كل عنصر وتقديم معلومات التنبؤ/إعادة التخطيط اللازمة لإعادة التخزين. تطوير تقويم العروض الترويجية للدولة. المتابعة وضمان التنفيذ الفعال لجميع الأنشطة المطلوبة لكل حدث ترويجي. تحليل وتقديم مدخلات لفعاليات ترويجية أكثر فاعلية مثل تفضيلات المستهلكين والمنافسين المحليين والاتجاهات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p> لديك خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في التطوير المتقدم وإدارة فئات منتجات متعددة، مكتملة بتجربة العمل في شركات تجزئة كبرى (FMCG)، في بيئة دولية. لقد بنيت فرقًا وقادت مشاريع متعددة الوظائف على نطاق واسع. أنت دقيق للغاية ومنظم وتعرف كيفية تحديد الأولويات — تعتبر نفسك شخصًا يقدم حلول وليس عوائق. أنت مستعد للقيام بأي شيء ضروري لنجاح المشروع، بما في ذلك العمل في أرضية المخزن عندما تكون هناك نقص في الموظفين لإجراء توصيل للعميل، أو لاستقبال مكالمات العملاء. لا توجد وظيفة صغيرة جدًا بالنسبة لك، ولا تفاصيل صغيرة جدًا بالنسبة لك. يمكنك التفاعل مع كبار التنفيذيين وإدارة توقعات أصحاب المصلحة المتعددين. أنت شخص يستمد الطاقة من المجهول ويتطلع إلى التعلم كل يوم في العمل. لديك مهارات تحليلية واتصالات ممتازة وتفضّل دائمًا العمل مباشرةً مع عدة أدوات. لديك مهارات تحليلية واتصالات ممتازة وتفضّل دائمًا العمل مباشرةً مع عدة أدوات. بالإضافة إلى ذلك، لديك مهارات شخصية وتواصل بين ثقافية قوية. يمكنك إلهام عدة فرق وأصحاب مصلحة لدعم مهمة مشتركة. مهارات اللغة: الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة والقدرة على العربية ميزة إضافية</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br><p>نحن نسعى للحصول على مدير بحث وتطوير عالي الحافز لقيادة أنشطة البحث والتطوير لدينا ودعم أهداف النمو الاستراتيجي للشركة.</p><br><ul><li><p>قيادة وتوجيه وتطوير فريق من مهندسي الكيمياء</p></li><li><p>دفع تطوير وتحسين منتجات الزيوت</p></li><li><p>إجراء بحوث تقنية وتجارية لحلول مخصصة للعملاء</p></li><li><p>إدارة العلاقات مع الموردين والمصنعين وشركات التصنيع الأصلي ومنظمات المعايير الصناعية</p></li><li><p>تقديم الدعم الفني، وحل المشكلات، وتوصيات المنتج للعملاء</p></li><li><p>الإشراف على عمليات المختبر، معايرة معدات الاختبار، وأنظمة إدارة الجودة (QMS)</p></li><li><p>التأكد من بقاء أوراق بيانات المنتج والوثائق التقنية محدثة</p></li><li><p>دعم المبادرات التسويقية من خلال إنشاء محتوى تقني</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب لمرشح</p><p class="paragraph"></p><ol><li><p>شهادة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية، الميكانيكية، أو الصناعية</p></li><li><p>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في صناعة تصنيع الزيوت</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن سنتين في دور إداري</p></li><li><p>خبرة مثبتة في تركيب الزيوت، وتطوير المنتجات، وبحوث السوق</p></li><li><p>قيادة قوية، تنظيم، ومهارات إدارة المشاريع</p></li><li><p>خبرة بأنظمة ERP، SAP، ومايكروسوفت أوفيس</p></li><li><p>شبكة مع الموردين والمنتجين للمواد الخام</p></li><li><p>إجادة اللغة الإنجليزية</p></li></ol><br><p><strong>لماذا الانضمام؟</strong> </p><p>✔ قيادة مبادرات البحث والتطوير والابتكار الاستراتيجية</p><p> ✔ العمل مع موردين عالميين ومصنعين وأصحاب مصلحة في الصناعة</p><p>✔ التأثير في تطوير المنتج ونمو الأعمال</p><p> ✔ أن تكون جزءاً من منظمة ديناميكية وتفكير مستقبلي</p><p></p></section>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>(الوصف الوظيفي)</p><p><b>المسمى الوظيفي:</b> مدير التخطيط وتخطيط المبيعات والتشغيل</p><p><b>القسم:</b> سلسلة الإمداد</p><p><b>التقارير إلى:</b> مدير سلسلة الإمداد / مدير العمليات</p><p>الغرض من الوظيفة</p><p>المسؤول عن قيادة عملية تخطيط المبيعات والتشغيل (S&OP)، وتخطيط الطلب، وإدارة المخزون، وتخطيط الشراء، والتعاون عبر الوظائف لضمان توفر المنتج مع تحسين المخزون والتكلفة ومراحل الخدمة.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>قيادة عملية التخطيط الشهري للمبيعات والتشغيل (S&OP).</li><li>تطوير توقعات الطلب باستخدام البيانات التاريخية واتجاهات المبيعات ورؤى الأعمال.</li><li>إدارة تخطيط المخزون للحفاظ على مستويات المخزون المثلى وتقليل المخزون الزائد.</li><li>تنسيق تخطيط الإمداد مع الموردين وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>الإشراف على تخطيط الشراء للأطعمة، والمواد غير الغذائية، والمعدات، والمستلزمات التشغيلية.</li><li>مراقبة أداء المخزون وتنفيذ مبادرات لتقليل نقص المخزون والبضاعة المنتهية الصلاحية.</li><li>تطوير وتتبع مؤشرات الأداء لسلسلة الإمداد، بما في ذلك دوران المخزون، دقة التنبؤ، مستوى الخدمة، وتوفر المخزون.</li><li>التعاون مع فرق المبيعات، والعمليات، والمالية، واللوجستيات، والمشتريات لت aligning أهداف العمل.</li><li>إعداد تقارير مديريّة ولوحات معلومات للإدارة العليا.</li><li>دعم افتتاح المتاجر الجديدة من خلال تخطيط الاحتياجات من المعدات والمخزون والشراء.</li><li>تحديد الفرص لتحسين عمليات التخطيط وكفاءة سلسلة الإمداد.</li><li>إدارة أنشطة تخطيط الموردين والتنسيق مع مقدمي الخدمات اللوجستية لضمان التسليم في الوقت المحدد.</li><li>قيادة مبادرات تحسين العمليات لتحسين تكاليف المخزون والأداء التشغيلي.</li><li>توجيه وتطوير أعضاء فريق التخطيط مع مراقبة مؤشرات الأداء للادارة.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة procedures لسلسلة التوريد.</li><li>دعم إطلاق المنتجات، والحملات الترويجية، ونشاطات التخطيط الموسمي.</li></ul><p>المؤهلات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال، الهندسة الصناعية، أو مجال ذو صلة.</li><li>يفضل وجود درجة ماجستير.</li><li>خبرة 10+ سنوات في تخطيط سلسلة الإمداد، إدارة المخزون، تخطيط الطلب، أو S&OP.</li><li>خبرة في صناعات FMCG، التجزئة، QSR، أو الغذاء والمشروبات.</li><li>معرفة قوية بـ S&OP، تخطيط الطلب، تخطيط الإمداد، مراقبة المخزون، تخطيط الشراء والتنبؤ.</li><li>معرفة متقدمة بأنظمة ERP مثل SAP، Oracle Fusion، أو ما يماثلها.</li><li>مهارات متقدمة في Microsoft Excel وتقارير.</li></ul><p>الكفاءات الأساسية</p><ul><li>تخطيط المبيعات والتشغيل (S&OP)</li><li>تنبؤ الطلب</li><li>تخطيط الإمداد</li><li>إدارة المخزون</li><li>تخطيط الشراء</li><li>تحليلات سلسلة الإمداد</li><li>إدارة مؤشرات الأداء</li><li>التخطيط الاستراتيجي</li><li>القيادة عبر الأقسام</li><li>إدارة الموردين والمزودين</li><li>تحسين العمليات</li><li>تحقيق الكفاءة في التكلفة</li><li>تحليل البيانات</li><li>قيادة الفريق</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>حل المشكلات</li></ul><p><br></p></div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><p>المهارات التقنية</p><ul><li>تخطيط المبيعات والتشغيل (S&OP)</li><li>تخطيط الطلب والتنبؤ</li><li>تخطيط الإمداد</li><li>إدارة المخزون والتحكم فيه</li><li>الشراء والتوريد</li><li>إدارة سلسلة الإمداد</li><li>تخطيط متطلبات المواد (MRP)</li><li>تحسين المخزون</li><li>التنبؤ بالطلب والتحليلات</li><li>تطوير مؤشرات الأداء ومراقبة الأداء</li><li>تحليل البيانات والتقارير الأعمال</li><li>إدارة الموردين والمزودين</li><li>تحسين التكلفة</li><li>تنسيق الخدمات اللوجستية</li><li>عمليات الاستيراد والتصدير</li><li>التخطيط للمتاجر الجديدة</li><li>تخطيط إطلاق المنتجات</li><li>أنظمة ERP (SAP، Oracle Fusion)</li><li>Microsoft Excel (متقدم)</li><li>مجموعة Microsoft Office</li></ul><p>المهارات الناعمة</p><ul><li>القيادة وإدارة الفريق</li><li>التخطيط الاستراتيجي</li><li>التفكير التحليلي</li><li>حل المشكلات</li><li>اتخاذ القرار</li><li>التعاون عبر الوظائف</li><li>مهارات التواصل</li><li>مهارات التفاوض</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>إدارة المشاريع</li><li>تحسين العمليات</li><li>إدارة الوقت</li><li>إدارة التغيير</li><li>التحسين المستمر</li><li>التوجيه وتطوير الفريق</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>القدرة على التكيف</li><li>مهارات العرض</li><li>حل النزاعات</li><p><br></p></div>

<p><h4>ملخص العمل</h4> <p>موقف إداري على مستوى الدخول مسؤول عن العمليات اليومية في خدمة الغرف. يوجه هذا المنصب ويلقّن ويساعد الموظفين على اتباع المعايير في تقديم الطعام والشراب إلى غرف النزلاء وأجنحة الضيافة. يساعد المنصب في ضمان رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يعزز فريق الطعام والشراب/المطبخ من خلال المساعدة في منافذ أخرى عند الحاجة.</p> <h4>الملف الشخصي للمرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الطعام والشراب أو الطهي أو المجال المهني ذي الصلة.</li> <li>أو</li> <li></p><p></p>

<p>1. تطوير وتحسين مستمر لنماذج اختيار المواقع الكمية**، متضمناً أبعادًا رئيسية مثل توقع الطلب، شبكات النقل،عرض القوى العاملة، وهياكل التكاليف. 2. إجراء بحث معمّق في مشهد سوق العقارات الصناعية** عبر دول مجلس التعاون الخليجي وتوفير رؤى قابلة للتنفيذ لاختيار المواقع. 3. القيادة في التفتيش الموقعي والعناية الواجبة** لمواقع المستودعات المرشحة، وتقييم شامل للبنية التحتية، وتخطيط استخدام الأراضي، وجاهزية التشغيل. 4. التفاوض على شروط الإيجار، واستراتيجيات الاستحواذ على الأراضي، ونماذج الشراكة** مع المطورين المحليين والجهات الحكومية؛ والتعاون بشكل وثيق مع فرق متعددة الوظائف (بما في ذلك العمليات، والنقل، والمالية) لضمان توافق قرارات اختيار الموقع مع استراتيجية شبكة اللوجستيات الشاملة. 5. رصد الديناميكيات السياسية والتنظيمية والاقتصادية** باستمرار في منطقة الخليج العربي لتقييم تأثيرها المحتمل على اختيار الموقع؛ إدارة جداول المشروع من مرحلة التدقيق الأولي حتى التسليم النهائي.</p><p>1. درجة البكالوريوس أو أعلى؛ يفضل تخصصات في اللوجستكس، إدارة سلسلة التوريد، أو المجالات ذات الصلة. 2. خبرة 5+ سنوات في اختيار مواقع المستودعات/اللوجستيات، العقارات التجارية، أو تخطيط شبكة التوريد. يفضل الخبرة في منطقة الشرق الأوسط بشدة. 3. مهارات تحليل بيانات ممتازة مع خبرة مثبتة في بناء نماذج تقييم اختيار المواقع. الإلمام بالبيانات الجغرافية المكانية أو بيانات اللوجستيات، فضلاً عن سوق العقارات التجارية، والمتاحف الصناعية، والإطارات التنظيمية ذات الصلة في منطقة GCC. 4. مهارات تواصل وتنسيق قوية؛ الطلاقة في الإنجليزية مفضلة.</p>

<p>يقدم مدير خدمات تكنولوجيا المعلومات القيادة الاستراتيجية والتشغيلية لخدمات تكنولوجيا المعلومات عبر عمليات Precision Drilling في الشرق الأوسط، مع ضمان بنية تحتية تقنية موثوقة، وأمن سيبراني، وإدارة البائعين، وتنفيذ المشاريع. يتعاون هذا الدور بشكل وثيق مع قادة الأعمال الإقليميين والبائعين والفرق العالمية لتكنولوجيا المعلومات لتقديم حلول تكنولوجية تدعم الأداء التجاري والتميز التشغيلي.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة أو دبلوم في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة (أو خبرة مكافئة)</li><li>3+ سنوات من الخبرة في بنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات، التشغيل، أو الدعم الفني، بما في ذلك خبرة في قيادة الفرق، البائعين، المشاريع، أو مبادرات متعددة الوظائف</li><li>معرفة قوية بـ Microsoft 365، الشبكات، إدارة نقاط النهاية، الأمن السيبراني، إدارة الهوية والوصول، وإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات</li><li>خبرة في إدارة بائعي الطرف الثالث ومزودي خدمات الاتصالات؛ تعتبر التعرض لـ SAP، ServiceNow، ITIL، أو الشهادات الفنية ذات صلة ميزة</li><li>مهارات قوية في القيادة، والتواصل، وحل المشكلات، وخدمة العملاء مع القدرة على إدارة أولويات متنافسة وبناء علاقات عبر الفرق الفنية والتجارية</li></ul>

<p>المسمى الوظيفي: مدير الصحة والسلامة المهنية المؤسسي النوع الوظيفي: دوام كامل الراتب: حتى 30,000 درهم إماراتي حسب الخبرة والمؤهلات إضافة إلى النقل والإقامة والوجبات موقع العمل: الكويت عن العميل: فريق EPC موثوق عاليًا في الكويت، بسجل حافل من مشاريع الأنابيب الناجحة في منطقة الشرق الأوسط. وصف الوظيفة: • قيادة وإدارة أنشطة إنشاء أنابيب المصانع لمشاريع EPC كبيرة في قطاع النفط والغاز. • الإشراف على تنفيذ المشروع والتخطيط والقوى العاملة والمقاولين من الباطن وجودة تخصيص الموارد للمشاريع عبر الإمارات العربية المتحدة، السعودية، والكويت. • ضمان الامتثال لمواصفات العميل ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة، ومعايير QA/QC، والالتزامات التعاقدية طوال دورة حياة المشروع. • التنسيق مع فرق الهندسة والشراء والتخطيط ومراجعة الجودة والعميل لتحقيق مراحل المشروع والميزانية حتى الإكمال.</p><p>• درجة البكالوريوس في الهندسة (ب. tech أو ما يعادلها). • خبرة HSE لا تقل عن 15 عامًا مع خبرة تقود HSE لمدة 10 سنوات على الأقل في قيادات HSE عليا ضمن صناعة البناء EPC/النفط والغاز. • معرفة قوية بـ ISO 45001 و ISO 14001 و OSHA وتدقيق HSE وتقييمات المخاطر وتحقيقات الحوادث والامتثال التنظيمي. مع NEBOSH IGC أو NEBOSH Diploma (إلزامي). • خبرة مثبتة في إدارة فرق HSE متعددة ومشاريع عبر دول/مناطق مختلفة.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير مختبر الأسمنت ذو خبرة لقيادة عمليات مختبر الأسمنت وتقديم الدعم الفني لمشاريع الأسمنت في قطاع النفط والغاز. تكون المهمة مسؤولة عن اختبار المعامل، تصميم مسابح الأسمنت، محاكاة الوظائف، ضمان الجودة، حل المشكلات، وقيادة الفريق مع ضمان الامتثال لمعايير API ومعايير الصحة والسلامة والبيئة وجودة العمليات.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>إدارة عمليات مختبر الأسمنت اليومية.</li><li>تصميم وتقييم مسارب الأسمنت للاستخدام الأول والتعويض الاختياري.</li><li>إجراء الاختبارات المخبرية، بما في ذلك اللزوجة، فقدان المائع، زمن التكثّف، والقوة الانضغاطية.</li><li>تقديم الدعم الفني للمهندسين، التشغيل، المبيعات، والعملاء.</li><li>حل تحديات الأسمنت وتقديم الحلول المقترحة.</li><li>صيانة معدات المختبر، إجراءات العمل القياسية، والوثائق الجودة.</li><li>قيادة وتطوير موظفي المختبر مع تعزيز ثقافة السلامة القوية.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير API وسياسات QHSE ومبادرات التحسين المستمر.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة بكالوريوس في الهندسة أو الكيمياء أو تخصص ذو صلة (يفضل ماجستير).</li><li>من 12 إلى 15 عامًا من الخبرة في مختبر الأسمنت في صناعة النفط والغاز.</li><li>خبرة قوية في تصميم ملاط الأسمنت، الاختبارات المخبرية، وبرمجيات محاكاة الوظائف.</li><li>خبرة سابقة في القيادة وإدارة فرق المختبر.</li><li>مهارات تحليلية، تواصل، وإدارة أصحاب المصلحة الممتازة.</li></ul><p>ميزة العمل مع Visuna؟</p><ul><li>عضو م dedicated من الفريق مسؤول عن توظيفك ورعايتك</li><li>بعض أفضل معدلات الأجور اليومية في الصناعة</li><li>تغطية تأمين وبطاقات إجلاء طبي مجانية على مستوى العالم أثناء وجودك في التعيين</li><li>إتاحة 24/7 لفريق الدعم المتخصص لدينا</li><li>المساعدة والمشورة في مجموعة من موضوعات الأعمال</li><li>وصول مجاني إلى مخطط الكفاءة لدينا</li><li>زيادة التعرض لعملاء محتملين وفرص توظيف أكثر</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>اختيار وتدريب وتقييم وتخطيط الجداول وضمان أداء عالي للموظفين، تحفيزهم وتوجيههم وفرض الانضباط على جميع العاملين في مطعم فندق Li Beirut (المطبخ اللبناني الأصيل) لضمان استيفاء المعايير الثقافية والجوهرية المعتمدة. إدارة عمليات تناول الطعام في المطعم بالإضافة إلى أنشطة الحانة الخاصة وموظفيها المعنيين. التحكم في تكاليف العمالة والتشغيل من خلال الجدولة الفعالة، الميزانية، قرارات الشراء، والجرد والسيطرة على النقد. كن واضحاً في العملية، قدّم التقدير، عزّز العلاقات العامة الجيدة وتعامل مع الشكاوى أو الاستفسارات الخاصة أو الطلبات الخاصة للضيوف والعملاء وجهات الاتصال الجماعية. حضور اجتماعات تشغيلية منتظمة لضمان التنسيق والمشاركة الفعّالة بين الأقسام</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة السابقة في دور مشابه في فندق فخم من فئة خمسة نجوم أو مطعم لبناني راقٍ في الشرق الأوسط. يجب أن يكون لديك مستوى طليق من اللغتين الإنجليزية والعربية، مكتوبة ومحادثة. مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات في عبء العمل اليومي</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول فندق فور سيزونز:</b></p><br><br><p>يتم تشغيل فور سيزونز بواسطة فريقنا من الأفراد. نحن مجموعة من الأشخاص الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يعاملونا في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلـب صادق. نعلم أن أنسب طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.<br>في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك يأتي من اعتقادنا بأن الحياة تكون أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>ملاذ يشبه المنتجعات في قلب الكويت. اكتشف ملاذاً حضرياً حديثاً في قلب مدينة الكويت: مجموعة معاصرة من العمارة الشرق أوسطية، وفنون لافتة للنظر، ووسع يشبه المنتجعات، حيث تمتزج التماثيل اللافتة مع التصميم التقليدي بسلاسة. في هذه الواحة من العجائب — أول فندق في الكويت يحصل على تقييم فوربس Five-Star المرموق — ستجد مطاعم سطحية عالية ومرافق ترفيهية وأكبر غرف ضيوف في المدينة. التقط أنفاسك مع الأصدقاء في أجواء أل سور الفاخرة (المعروفة باسم La Chocolaterie of Kuwait)، واسترخِ في الكبائن المكيفة بجانب المسبح بلا نهاية، واصعد إلى سطح يزخر بالنشاط وتجول في المساحات الخضراء المجاورة. ومع قرب مراكز التسوق والأسواق من المدينة خلال قيادة قصيرة، يمكنك الاستمتاع بكل مزايا المدينة دون إفساد وقت استجمامك الثمين.<br><br><p><b><u>ما ستقوم به</u></b></p><br><br><ul><li><p>اختيار، تدريب، تقييم، جدولة المواعيد وضمان أداء عالٍ للموظفين، تحفيزهم، توجيههم، وتطبيق الانضباط على جميع موظفي مطعم Li Beirut (المطبخ اللبناني الأصيل) لضمان الالتزام بالمعايير الثقافية والأصولية المحددة.</p><br><br></li><li><p>إدارة عمليات تناول الطعام في المطعم وكذلك أنشطة البار الخاصة بالعمل وموظفيه.</p><br><br></li><li><p>التحكم في تكاليف العمل والتشغيل من خلال جدولة فعالة، وضع ميزانية، قرارات الشراء، ومراقبة المخزون والنقد.</p><br><br></li><li><p>الظهور بشكل واضح في العملية، تقديم التقدير، تعزيز علاقات عامة جيدة، والتعامل مع الشكاوى، الاستفسارات أو الطلبات الخاصة للضيوف والعملاء وجهات الاتصال الجماعية.</p><br><br></li><li><p>حضور اجتماعات تشغيلية منتظمة لضمان التنسيق والتعاون الفعال بين الأقسام</p><br><br></li></ul><br><p><b><u>ما ستجلبه</u></b></p><br><br><ul><li><p>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مشابه بفندق فخم من فئة خمس نجوم أو مطعم لبناني راقٍ في الشرق الأوسط.</p><br><br></li><li><p>يلزم وجود مستوى طليق من اللغتين <b>الإنجليزية والعربية</b> كتابة وتحدثاً.</p><br><br></li><li><p>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة</p><br><br></li><li><p>القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات اليومية</p><br><br></li></ul><br><p><u><b>ما نقدمه</b></u></p><br><br><ul><li><p>إقامة كاملة السكن بغرفة مفردة عالية الجودة ومجهزة جيداً مع خدمة الواي فاي.</p><br><br></li><li><p>ليالٍ مجانية في فنادق FS حول العالم.</p><br><br></li><li><p>فعاليات اجتماعية ورياضية منتظمة</p><br><br></li><li><p>تذاكر إجازة منزل مدفوعة</p><br><br></li><li><p>نقل مجاني من وإلى العمل مع خدمة الواي فاي.</p><br><br></li><li><p>تغطية طبية كاملة</p><br><br></li></ul><p><br><b><u>تفويض العمل</u></b></p><br><br><p>سيقوم الفندق بتقديم طلب تفويض العمل للمرشح الناجح</p><br><br><p><br>نتطلع إلى تلقي طلبك!</p><br><br><br><br><br><br><br> </div>

<p>مجموعة فريند سوليوشنز هي شركة نامية متخصصة في خدمات دعم الأعمال، والاستعانة بمصادر خارجية للعمليات التجارية (BPO)، والتوظيف عن بعد، وحلول مراكز الاتصال. نبحث عن محترف مُحفّز يركز على النتائج للانضمام إلى فريق المبيعات لدينا في الكويت.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف <p>في جونسون آند جونسون، نؤمن أن الصحة هي كل شيء. قوتنا في ابتكار الرعاية الصحية تمكننا من بناء عالم تُمنع فيه الأمراض المعقدة وتُعالَج وتُشفى، حيث تكون العلاجات أكثر ذكاءً وأقل تدخلاً، والحلول شخصية. من خلال خبرتنا في الطب المبتكر والتقنية الطبية (MedTech)، نحن في وضع فريد لنبتكر عبر الطيف الكامل لحلول الرعاية الصحية اليوم لتقديم اختراقات الغد، وتأثير عميق على الصحة للبشرية. تعرف على المزيد في jnj.com.</p><br><br> <p>وفقاً لإرشاداتنا في شعارنا Credo، تتحمل جونسون آند جونسون مسؤولية تجاه موظفينا الذين يعملون معنا في جميع أنحاء العالم. نحن نوفر بيئة عمل شاملة حيث يُنظر إلى كل شخص كفرد. في جونسون آند جونسون، نحترم التنوع وكرامة موظفينا ونُدرك جدارتهم.</p><br><br> <p><strong>وظيفة:</strong></p><br><br> مبيعات تكنولوجيا طبية <p><strong>الوظيفة الفرعية:</strong></p><br><br> المبيعات السريرية – الجراحون (عمولات) <p><strong>تصنيف الوظيفة:</strong></p><br><br> تمكين الأعمال/الدعم <p><strong>جميع مواقع نشر الوظائف:</strong></p><br><br> مدينة الكويت، الكويت <p><strong>وصف الوظيفة:</strong></p><br><br> ملخص وصف الوظيفة<br> متخصص مساهم فردي مُثبت يقوم بتنفيذ المهام التي غالباً ما تكون روتينية، مع بعض الانحراف عن الممارسة القياسية. يتبع العمليات الإدارية لضمان الدقة والاتساق والجودة في التسليمات. يوفر دعمًا للفرق الداخلية في مجال المبيعات السريرية - الجراحين. مهارات قوية في حل المشكلات والتنظيم وإدارة المشاريع، بما في ذلك القدرة على تصميم وبناء وقيادة المشاريع. فهم ممتاز لاحتياجات العملاء وذكاء الأعمال واتجاهات الصناعة. يحافظ على معايير عالية من الاحتراف والكفاءة والتواصل الشخصي discretion والتقدير المستقل.<br>------- المسؤوليات ------<br>يكمل مهام أكثر تعقيدًا لمبيعات سريرية – الجراحين، ويتبع العمليات لضمان الدقة والسرعة والجودة في التسليمات.<br>يساعد في تطوير خطط تنفيذ مجال المبيعات السريرية – الجراحين والأنشطة والخطوات التالية اللازمة لإغلاق الفرص الرئيسية.<br>ينفذ برنامج تدريبي للمبيعات السريرية يركز على الاستراتيجية والعمليات والمواد الدعائية.<br>يقوم بتحديث قاعدة بيانات تدقيق المبيعات بإدخال البيانات والتحقق منها وتأمينها.<br>يستفيد من الشراكات الاستراتيجية لاكتساب العملاء ويراجع متطلبات وردود العملاء.<br>يرد على احتياجات العملاء وشكاواهم بخصوص المنتجات والخدمات، ويرفع الحالات غير العادية إلى المدير.<br>يساعد في تتبع المعلومات الناتجة عن المناقشات السريرية والإجرائية والتقنية للمرجع.<br>يُظهر مبادئ القيادة والاعتبار القيادة لشركة جونسون & جونسون Credo وLeadership Imperatives.<br>الوظيفة مؤهلة للحصول على حافز المبيعات / عمولات المبيعات.<br> <p><strong>المهارات المطلوبة:</strong></p><br><br> <p><strong>المهارات المفضلة:</strong></p><br><br> المساءلة، إدارة الحساب، التعاون، الكفاءة الثقافية، رعاية العملاء، اتجاهات الرعاية الصحية، توليد العملاء المحتملين، معرفة السوق، أبحاث السوق، الأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs)، التنظيم، التوجه العملياتي، بناء العلاقات، المبيعات، دعم المبيعات، تدريب المبيعات، بيع الحلول، الشراء المستدام، اختيار الموردين <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>حول الفرصة<br><p><strong>ملخص الدور</strong></p><br><br><p>نبحث عن مدير فئة Ast للانضمام إلى الفريق والتركيز على تعزيز متجرنا الخاص للبقالة “tMart”، وهو أول مفهوم متجر سحابي في المنطقة يوفر توصيلًا خلال 30 دقيقة للبقالة بأسعار السوبر ماركت. توسع الخدمة بسرعة عبر الكويت، الإمارات العربية المتحدة، قطر، الأردن، البحرين، مصر، عمان والعراق!</p><br><br><p><strong>ما المطلوب لديك؟</strong></p><br><br><ul><li>ملكية كاملة لدور إدارة الفئة من حيث التشكيلات، التسعير، العروض و</li><li>الإمداد.</li><li>ضمان التنفيذ الصحيح للاستراتيجية التجارية والإرشادات الاستراتيجية، بما في ذلك</li><li>خطة الفئات واستراتيجية التسعير.</li><li>تقديم المدخلات إلى تدفقات فريق العمليات، والتجاورات، والأدوات والقوالب، والتجهيزات، إلخ.</li><li>مراجعة وحل أي مشاكل مع الموردين المحليين من خلال زيارة مخازن الموردين بانتظام.<br> التشكيلة:</li><li>مراقبة قائمة التوافر اليومية وضمان إدراج عناصر موسمية جديدة بانتظام من قبل المورد.</li><li>ضمان كفاءة التكلفة لتلبية احتياجات/رغبات المستهلكين لدينا.</li><li>تحديد والحفاظ على التشكيلة المحلية ودمج التشكيلة الأساسية للقسم/الفئات.</li><li>توفير معلومات للفرق الإقليمية بشأن المنتجات والكميات المطلوبة للعقود الدولية والإقليمية.</li><li>اختيار الموردين المحليين، والتفاوض والشراء بما يتماشى مع الاحتياجات المتوقعة الموجهة بمعايير مثل تكلفة السعر، الخصومات، الخصومات، شروط الدفع، الخصومات، إلخ.</li><li>زيارات سوقية منتظمة للتحقق من التشكيلة المتاحة في البلد ودفع موردينا لاستيرادها لنا.<br> السعر:</li><li>تسعير العناصر وفقًا لإرشادات الأسعار الوزارية بشكل يومي.</li><li>جمع الأسعار في السوق وإجراء تدقيقات سعر البلد.</li> الترويج:</li><li>تحديد منتجات ترويج محلية وتسعير كل عنصر وتقديم معلومات التوقع/إعادة الطلب ذات الصلة للتموين.</li><li>تطوير تقويم الترويج في البلد.</li><li>المتابعة وضمان تنفيذ فعال لجميع الأنشطة المطلوبة لكل حدث ترويجي.</li><li>تحليل وتقديم مدخلات لأنشطة ترويجية أكثر فاعلية مثل تفضيلات المستهلكين والمنافسين المحليين والاتجاهات.</li></ul><br><br>ما الذي تحتاجه كي تكون ناجحًا<br><p><strong>ماذا طلبنا؟</strong></p><br><br><ul><li>لديك خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في التطوير التدريجي وإدارة فئات منتجات متعددة، متمرسة بالعمل لدى تجار تجزئة كبار (FMCG)، في بيئة دولية.</li><li>بنيت فرقاً وقادت مشاريع متعددة الوظائف على نطاق واسع.</li><li>انت دقيق التفاصيل ومنظّم وتعرف كيف تُعطي الأولوية — تعتبر نفسك شخصًا يقدم حلول وليس عوائق تُحل.</li><li>مستعد لفعل أي شيء لازم لنجاح المشروع، بما في ذلك العمل في أرضية المخزن عندما تكون العناصر قليلة، لتسليم الطلب، أو للرد على مكالمات العملاء. لا وظيفة صغيرة جدًا، ولا تفصيلة صغيرة جدًا بالنسبة لك.</li><li>يمكنك التفاعل مع التنفيذيين من المستوى العالي وإدارة توقعات العديد من أصحاب المصلحة.</li><li>أنت شخص نشيط بالطاقة من خلال </li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>About Jumeirah and the Hotel:&nbsp;</strong></span></p><br><p><span>Jumeirah, a global leader in luxury hospitality and a member of Dubai Holding, operates an exceptional portfolio of 31 properties, including 33 signature F&amp;B restaurants, across the Middle East, Europe, Asia and Africa. In 1999, Jumeirah changed the face of luxury hospitality with the opening of the iconic Jumeirah Burj Al Arab and the brand is now renowned worldwide for its distinguished beachfront resorts, esteemed city hotels and luxury residences. From the contemporary Maldivian island paradise at Jumeirah Olhahali Island to the art-inspired Jumeirah Capri Palace in Italy and the modern twist on a British classic at Jumeirah Carlton Tower in London, the brand has become synonymous with warm and generous service and the ability to craft distinctive and purposeful experiences that bring joy to guests from across the world.</span></p><br><p><span>Jumeirah Messilah Beach is uniquely located in a secluded area with easy access to Kuwait’s Central Business District, airport, and major Kuwait attractions. The resort features 316 rooms and suites, 79 residential suites, and 10 villas, totalling 405 units. The beachfront hotel features an impressive array of exceptional dining destinations, including the Garden Café all-day dining restaurant, Pepper Steakhouse, Olio Trattoria Italiana, Mint Café, and The Lobby Lounge for a relaxing afternoon tea.</span></p><br><p><span>Setting new standards for holistic relaxation and luxurious comfort, the award-winning Talise Spa at Jumeirah Messilah Beach features a stunning Himalayan Salt Room, the first of its kind in the Middle East, built with pure crystal salt in its natural state. The spa also comprises dedicated ladies' and men’s areas with an extensive range of treatment rooms, including two private suites.</span></p><br><p><span>Superior conference and banqueting facilities mark Jumeirah Messilah Beach as the perfect venue for meetings and events.</span></p><br><p><strong>About the Job:</strong></p><br><p>An opportunity has arisen for a <strong>Guest Relations Manager&nbsp;</strong>to join <strong>Front Office&nbsp;</strong>at <strong>Jumeirah Messilah Beach</strong>. The main duties and responsibilities of this role:</p><br><ul><li>Ensure smooth and efficient hotel operations, focusing on the front office department.</li><li>Assist the Assistant Front Office Manager and Front Office Manager in supervising operations and communication within the Front Office.</li><li>Handle and resolve guest complaints promptly to maintain guest satisfaction</li><li>Help maintain and develop agreed-upon standards and operating procedures for the Front Office.</li><li>Set a high example in punctuality, appearance, performance, leadership, guest relations, and interdepartmental cooperation.</li><li>Build strong relationships with VIP guests and respond to their needs, covering as Night Manager when required.</li></ul><p><strong>About you:</strong></p><br><ul><li>Should have&nbsp;2 years of experience in the same role in a five-star hotel.</li><li>Work in a multicultural environment.</li><li>Carried out previous Guest Relations Manager Role.</li><li>Proficiency in spoken and written business English.</li><li>Able to effectively communicate with all levels of colleagues and Management.</li></ul><p><span><strong>About the Benefits:</strong></span></p><br><p><span>Besides generous F&amp;B benefits and reduced hotel rates across our hotels globally, this role has excellent employee benefits making the role attractive to high performers and any applicant who like to associate her/himself with one of the most luxurious brands in the hospitality industry. This include</span></p><br><ul><li><span>Attractive tax-free salary paid in Kuwaiti Dinar (KWD)</span></li><li><span>30 days of annual leave</span></li><li><span>flights ticket</span></li><li><span>Provided accommodation</span></li><li><span>Comprehensive life insurance</span></li><li><span>Monthly service charge</span></li></ul><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>We are seeking a highly motivated and experienced Floor Manager to oversee the daily operations of our restaurant's dining area. The ideal candidate will be responsible for ensuring exceptional guest experiences, maintaining service excellence, leading front-of-house teams, and driving operational performance in line with company standards.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li>Oversee the smooth day-to-day operation of the restaurant floor.</li><li>Ensure exceptional customer service and guest satisfaction at all times.</li><li>Lead, train, coach, and develop front-of-house team members.</li><li>Conduct performance evaluations and provide continuous feedback and support.</li><li>Create and manage staff schedules and allocate duties effectively.</li><li>Handle guest complaints professionally and implement service recovery measures.</li><li>Monitor restaurant cleanliness, ambiance, and overall guest experience.</li><li>Ensure compliance with food safety, health, and safety regulations.</li><li>Analyze sales performance and implement strategies to achieve revenue targets.</li><li>Monitor labor costs, operating expenses, and controllable costs.</li><li>Support the implementation of promotional activities, events, and marketing campaigns.</li><li>Collaborate with management and kitchen teams to ensure smooth service operations.</li><li>Prepare daily, weekly, and monthly operational reports.</li><li>Manage inventory and ordering of front-of-house operational supplies.</li><li>Conduct regular team meetings to review performance, objectives, and improvement opportunities.</li><li>Ensure all required company and government documentation is maintained and up to date.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Minimum 2 years of experience as a Floor Manager or in a similar leadership role within the hospitality industry.</li><li>Diploma or Bachelor's Degree in Hospitality Management or a related field is preferred.</li><li>Strong leadership and team management skills.</li><li>Excellent communication and interpersonal abilities.</li><li>Strong organizational and planning skills.</li><li>Customer-focused mindset with a passion for hospitality.</li><li>Ability to work effectively under pressure in a fast-paced environment.</li><li>Strong problem-solving and decision-making skills.</li><li>Experience in fine dining or premium casual dining concepts is preferred.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><b>Position Summary / Purpose</b></span></p><br><br><p>At GSK, we unite science, technology and talent to get ahead of disease together. As a Specialty Account Manager for Kuwait and Oman, you will build strong partnerships with healthcare professionals (HCPs) and key accounts to deliver tailored, patient-focused solutions and drive sustainable business growth in line with GSK’s values and Ahead Together strategy.</p><br><br><br><p><span><b>Key Responsibilities</b></span></p><br><br><p>In this role, you will:</p><br><br><ul><li>Build and maintain effective partnerships with HCPs and key accounts to drive awareness and appropriate use of GSK’s solutions, in line with GSK policies and ethical standards.</li><li>Develop and execute a territory business plan aligned with GSK’s commercial strategy to achieve agreed objectives.</li><li>Collaborate with cross-functional teams (e.g. marketing, medical, market access) to implement tailored account solutions that address patient and customer needs.</li><li>Monitor performance and market trends within your territory and recommend data-driven actions to capture opportunities and address challenges.</li><li>Coordinate with supply chain and commercial teams to support demand forecasting and help ensure product availability for customers.</li><li>Conduct regular external meetings and educational activities with HCPs focused on disease awareness and patient-centric solutions, fully compliant with GSK’s Code and local regulations.</li></ul><br><p><span><b>Basic Qualifications / Requirements</b></span></p><br><br><p>To be considered for this role, you must have:</p><br><br><ul><li>Bachelor’s degree in pharmacy, Medical Sciences, or a closely related field.</li><li>Minimum 3 years of pharmaceutical sales or account management experience with a demonstrable record of achieving objectives.</li><li>Strong communication skills in Arabic and English.</li><li>Readiness and ability to travel frequently across Kuwait and Oman.</li><li>Valid residency in Kuwait.</li></ul><br><p><span><b>Preferred Qualifications</b></span></p><br><br><p>The following will be an advantage:</p><br><br><ul><li>Recent experience in specialty care and/or respiratory or related therapeutic areas in Kuwait and/or Oman.</li><li>Strong understanding of the healthcare landscape, stakeholders and access dynamics in Kuwait and Oman.</li><li>Strong organizational and analytical skills to manage multiple priorities and deliver results.</li><li>Demonstrated ability to work effectively in cross-functional teams and adapt in a dynamic environment.</li><li>Proactive approach to continuous learning and knowledge sharing.</li><li>Fluency in any additional language relevant to the Kuwait / Oman healthcare market.</li></ul><br><p><span><b>Work Environment</b></span></p><br><br><ul><li>Field-based role covering Kuwait and Oman.</li><li>Frequent travel across the assigned territory is required.</li></ul><br><br><p><i>GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.</i></p><br><br><br><br><p><b>Why GSK?<br>Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.</b></p><br><br><br><p>GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.</p><br><br><br><p>People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.</p><br><br><br><p><b>Contact information:</b><br>You may apply for this position online by selecting the <b>Apply now</b> button.</p><br><br><br><p><b>Important notice to Employment businesses/ Agencies</b></p><br><br><p>GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Manage social media accounts</p><p><br></p><p>Create and schedule engaging content</p><p><br></p><p>Plan and execute social media campaigns</p><p><br></p><p>Respond to messages and comments professionally</p><p><br></p><p>Monitor trends and suggest content ideas</p><p><br></p><p>Track performance metrics and provide monthly reports</p><p><br></p><p>Coordinate with designers photographers and influencers</p><p><br></p><p>Help grow brand awareness and increase sales</p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p>Experience with beauty brands</p><p><br></p><p>Influencer marketing and outreach</p><p><br></p><p>Paid social media advertising Meta Ads TikTok Ads</p><p><br></p><p>Photography and product content creation</p><p><br></p><p>Experience with tools such as Canva</p><p><br></p></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>JOB SUMMARY<br>Manages overall operations of Health Club and . Responsible for guest and employee satisfaction as well as meeting standards and financial goals. Develops and implements marketing strategies for fitness assessment center and health programs.<br>CANDIDATE PROFILE&nbsp;<br>Education and Experience<br>• High school diploma or GED; 3 years experience in the recreation/health club operations or related professional area.<br>OR<br>• 2-year degree from an accredited university in Health Education, Physical Education, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the recreation/health club operations or related professional area.<br>CORE WORK ACTIVITIES<br>Managing Health Club and Operations<br>• Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.<br>• Schedules events, programs, and activities, as well as the work of others.<br>• Develops and implements menu of classes and services, including special programs.<br>• Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.<br>• Manages outside vendors.<br>• Orders and maintains necessary supplies and ensures workers have supplies, equipment, tools, and uniforms necessary to do their jobs.<br>• Manages pool areas, including overall maintenance, daily upkeep and cleanliness.<br>• Ensures all facilities are in appropriate operating condition.<br>• Schedules work/repairs as needed with the Engineering Department.<br>• Maintains and enforces safety standards and procedures with the recreation staff.<br>• Ensures appropriate fees are charged to guests and that proper cash handling procedures are followed by all members of the recreation staff.<br>• Manages operating budget.<br>• Assists with major equipment purchases.<br>• Provides special programming for holiday weekends and heavy transient time periods.<br>• Plans and implements special recreational opportunities for resort guests as business demands.<br>• Develops and implements marketing strategies for fitness assessment center and health programs.<br>Ensuring Exceptional Customer Service<br>• Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.<br>• Monitors quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis.<br>• Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.<br>• Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.<br>Conducting Human Resources Activities<br>• Oversees all Human Resources activities in the Recreation Department.<br>• Oversees employee satisfaction and guest satisfaction results, and ensures corrective action is taken when needed.<br>• Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.<br>• Hires, trains, and monitors development of recreation staff.<br>• Participates in the performance appraisal system process, giving feedback when needed.<br>• Coordinates all training activities for employees in department.<br>• Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.<br>• Communicates expectations and performance objectives to subordinates; subordinates are also open to raise questions and/or concerns.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels &amp; Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>