وظائف مدير مدرسة في الكويت 2026

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

رئيس الإطفاء

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

بإشراف مدير خدمات الطوارئ، يكون مسؤولاً عن العمليات اليومية لمحطة الإطفاء لضمان تدريب الموظفين بشكل جيد وتمكينهم من أداء واجباتهم بفعالية وفي الوقت المناسب. يختار ويوجه رجال الإطفاء لأداء ما هو متوقع عند الطلب، ويقيم باستمرار جاهزيتهم وأداءهم. يحافظ على الوعي اليومي بفحوصات الحرائق، وخدمات الإطفاء، وفحوصات واختبارات أنظمة الحماية من الحرائق وأنظمة الإنذار، وتدريب رجال الإطفاء، وتمارين الإطفاء. يكمل المتطلبات في مواصفات العمل (PWS) وفقًا للوائح وزارة الدفاع الأمريكية (DoD). يقدم جميع بيانات حوادث الإطفاء والإنقاذ باستخدام برنامج نظام الإبلاغ عن حوادث الحرائق (FIRS)، مما يسمح بالإبلاغ التلقائي ونشر المعلومات على موقعنا الإلكتروني. هذا يتيح الإشراف الحكومي على مدار الساعة (24/7) ويساعد في التحكم وجدولة جميع فحوصات السلامة من الحرائق، بالإضافة إلى نشر حالة تشغيل أنظمة الكشف عن الحرائق والإنذار، وتقارير مخالفات الحرائق، وملخصات التواجد اليومي. المسؤوليات يمكن تغيير وصف هذا المنصب في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. <ul> <li>يختار ويوجه رجال الإطفاء لأداء ما هو متوقع عند الطلب، ويقيم باستمرار جاهزيتهم وأداءهم</li> <li>يحافظ على الوعي اليومي بفحوصات الحرائق، وخدمات الإطفاء، وفحوصات واختبارات أنظمة الحماية من الحرائق وأنظمة الإنذار، وتدريب رجال الإطفاء، وتمارين الإطفاء</li> <li>يكمل المتطلبات في مواصفات العمل (PWS) وفقًا للوائح وزارة الدفاع الأمريكية (DoD)</li> <li>يقدم جميع بيانات حوادث الإطفاء والإنقاذ باستخدام برنامج نظام الإبلاغ عن حوادث الحرائق (FIRS)</li> <li>مسؤول عن العمليات اليومية لمحطة الإطفاء لضمان تدريب الموظفين بشكل جيد وتمكينهم من أداء واجباتهم بفعالية وفي الوقت المناسب</li> </ul> المسؤوليات الإشرافية: مسؤول عن العمليات اليومية لمحطة الإطفاء لضمان تدريب الموظفين بشكل جيد وتمكينهم من أداء واجباتهم بفعالية وفي الوقت المناسب. يختار ويوجه رجال الإطفاء لأداء ما هو متوقع عند الطلب، ويقيم باستمرار جاهزيتهم وأداءهم. الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul> <li>المؤهلات/الشهادات: يمكن استبدال سنة خبرة واحدة بسنة دراسية إذا تطلب الأمر درجة علمية. درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (مثل إدارة الحرائق، وما إلى ذلك). يجب تقديم نسخة من الدبلوم أو السجلات الأكاديمية الجامعية. يجب أن يكون المتقدم مواطنًا أمريكيًا.</li> <li>رخصة قيادة سارية، والقدرة على الحصول على رخصة قيادة مركبات حكومية أمريكية ورخصة قيادة ثقيلة في الكويت.</li> <li>الخبرة: خمس (5) سنوات كحد أدنى من الخبرة كرئيس إطفاء أو نائب رئيس إطفاء. خبرة في برنامج إدارة الطوارئ بالجيش (DA PAM 525-27).</li> <li>المهارات: معرفة متعمقة ببرنامج شهادة خدمات الطوارئ والحريق لوزارة الدفاع الأمريكية (DODI 6055.06-M) أو ما يعادله في القطاع الصناعي أو البلدي.</li> </ul>

Under the supervision of the Emergency Services Director, is responsible for Fire Station daily operations to ensure personnel are well-trained and capable to perform their duties effectively and on short notice. Selects and guides firefighters to perform as expected when called upon and will continually assess their readiness and performance. Maintains daily awareness of fire inspections, fire services, inspection and testing of fire protection and alarm systems, firefighter training, and fire drills. Completes the requirements in the PWS and IAW DoD regulations. Submits all fire and rescue incident data using Fire Incident Reporting System (FIRS) software, which allows for automatic reporting, posting information on our website. This allows 24/7 Government oversight and assists in controlling and scheduling all fire safety inspections, as well as posting fire detection and alarm system operational status, fire discrepancy reports, and daily manning summaries. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. <ul> <li>Selects and guides firefighters to perform as expected when called upon and will continually assess their readiness and performance</li> <li>Maintains daily awareness of fire inspections, fire services, inspection and testing of fire protection and alarm systems, firefighter training, and fire drills</li> <li>Completes the requirements in the PWS and IAW DoD regulations</li> <li>Submits all fire and rescue incident data using Fire Incident Reporting System (FIRS) software</li> <li>Responsible for Fire Station daily operations to ensure personnel are well-trained and capable to perform their duties effectively and on short notice</li> </ul> Supervisory Responsibilities: Responsible for Fire Station daily operations to ensure personnel are well-trained and capable to perform their duties effectively and on short notice. Selects and guides firefighters to perform as expected when called upon and will continually assess their readiness and performance. Desired Candidate Profile<ul> <li>Education/Certifications: One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. Bachelor's degree in related field (i.e. Fire Management, etc.). Must provide a copy of diploma or college transcripts. Must be a U.S. Citizen</li> <li>A valid driver s license and the ability to obtain a U.S. Government Motor Vehicle Operator s License and Kuwait Heavy Duty Driver s License.</li> <li>Experience: Minimum of five (5) years of experience as a Fire Chief or a Deputy Fire Chief. Experience with the Army Emergency Management Program. (DA PAM 525-27).</li> <li>Skills: In-depth knowledge of DoD Fire and Emergency Services Certification Program (DODI 6055.06-M) or industrial/municipal equivalent.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

Senior Account Manager

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Nasoft is hiring for one of its clients, a leading company specializing in Accounting and ERP Services. We are currently looking for a detail-oriented and client-focused Account Manager with a strong accounting background to manage and maintain long-term client relationships, ensure accurate account management, and facilitate smooth coordination between clients and internal teams. The ideal candidate will have strong communication and interpersonal skills , along with a solid understanding of accounting principles, invoicing, payments, and account reconciliation . The candidate should also be highly organized, detail-oriented, and capable of effectively managing multiple client accounts and priorities. Key Responsibilities Manage and maintain strong, professional relationships with assigned clients. Act as the main point of contact for clients regarding account-related matters. Follow up with clients on invoices, payments, outstanding balances, and collections. Prepare, review, and track invoices and account statements. Monitor client accounts and ensure accurate and up-to-date financial records. Perform account reconciliations and identify discrepancies when needed. Coordinate with the Finance and Accounting teams to resolve payment and billing issues. Follow up on overdue payments and maintain accurate records of collection activities. Handle client inquiries related to invoices, payments, balances, and account statements. Prepare regular account reports and provide updates on account status. Ensure all client transactions and account information are properly documented. Support the preparation of financial reports and account summaries when required. Identify potential account issues and escalate them to the relevant team when necessary. Coordinate with Sales, Finance, Operations, and other internal teams to ensure a smooth client experience. Maintain confidentiality and accuracy when handling client and financial information. Working days : 5 days / week Working hours : 8h Social Insurance Provided Medical Insurance provided Working Model : Onsite Working Location : Kuwait Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field. 2–3 years of relevant experience in Account Management, Accounting, Finance, or a similar role. Solid understanding of basic accounting principles. Good knowledge of invoicing, accounts receivable, collections, and account reconciliation. Strong communication and client relationship management skills. Excellent follow-up and organizational skills. Strong attention to detail and accuracy. Good analytical and problem-solving skills. Proficiency in Microsoft Excel and accounting/ERP systems. Ability to manage multiple accounts and priorities effectively. Good command of English, both written and spoken. Previous experience in a client-facing role. Experience working with international clients or handling accounts in different currencies. Experience with CRM, ERP, or accounting software. Strong negotiation and follow-up skills, particularly in payment collection. </div>

دوام كامل بيت.كوم

HR Coordinator

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> KEY RESPONSIBILITIES <ul><li>Provide day-to-day administrative and operational support to the Human Resources department.</li><li>Coordinate recruitment activities, including CV screening, interview scheduling, reference checks, documentation, and candidate follow-up.</li><li>Manage pre-joining and onboarding processes, ensuring all required documents, approvals, orientation, and joining arrangements are completed.</li><li>Maintain accurate and confidential colleague files, HR records, databases, trackers, and employee information.</li><li>Monitor daily attendance, leave, public holidays, absences, missing punches, and other attendance-related matters.</li><li>Support monthly payroll preparation by verifying attendance, overtime, allowances, deductions, unpaid leave, and other payroll inputs.</li><li>Coordinate with Government Relations on residency, Civil ID, work permits, visa transfers, renewals, cancellations, and document expiries.</li><li>Support learning and development activities, including orientation, mandatory training, cross-exposure, IHG Academy, and training records.</li><li>Coordinate colleague engagement, recognition, wellbeing activities, celebrations, town halls, and Colleague HeartBeat initiatives.</li><li>Respond to general colleague inquiries regarding HR policies, benefits, leave, payroll, and other employment-related matters.</li><li>Assist the HR Manager with colleague relations, investigations, disciplinary documentation, performance management, and other confidential HR matters.</li><li>Prepare HR correspondence, including employment letters, certificates, contracts, memos, announcements, and reports.</li><li>Support colleague accommodation, transportation, welfare, uniform, biometric/access, and other colleague-related requirements where applicable.</li><li>Coordinate resignation, termination, transfer, clearance, exit interview, visa cancellation/transfer, and final settlement documentation.</li><li>Maintain and regularly update recruitment, manpower, leave, attendance, training, visa, turnover, and other HR reports and trackers.</li><li>Support HR audits and ensure documentation is complete and compliant with IHG standards, hotel policies, and local labour requirements.</li><li>Assist in manpower planning, headcount monitoring, HR reporting, presentations, and departmental projects.</li><li>Maintain strict confidentiality and ensure all colleague information is handled professionally and securely.</li><li>Work closely with HODs, Finance, Government Relations, Learning & Development, and other departments to ensure smooth HR operations.</li><li>Demonstrate IHG behaviours by Doing the Right Thing, Showing We Care, Aiming Higher, Celebrating Difference, and Working Better Together in all colleague interactions.</li></ul>WHAT WE NEED FROM YOU <ul><li>Previous experience in Human Resources, administration, or hotel operations is preferred.</li><li>Diploma or Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Hospitality, or a related field is an advantage.</li><li>Good understanding of HR processes and basic employment practices.</li><li>Strong administrative, organizational, and attention-to-detail skills.</li><li>Good communication and interpersonal skills with the ability to work effectively with colleagues at all levels.</li><li>Proficient in Microsoft Office, particularly Excel, Word, PowerPoint, and Outlook.</li><li>Ability to manage multiple tasks, prioritize workload, and meet deadlines.</li><li>A high level of confidentiality, integrity, and professionalism when handling colleague information.</li><li>Knowledge of Kuwait Labour Law and local HR practices would be an advantage.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Contact Centre Co-worker

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description The IKEA vision is to create a better everyday life for the many people. We do this by offering a wide range of well-designed, functional home furnishing products at affordable prices . We are part of IKEA Al-Homaizi Limited, operating in three countries - Kuwait, Jordan, and Morocco. We are an equal opportunities employer. We hire and treat our co-workers in a manner that does not discriminate with regards to gender, race, colour, religion, age, disability, sexual orientation, marital status, nationality, political opinion, union affiliation, social or ethnic origin. Our keywords are Home, People, Happiness, Development, Leadership, Inclusion & Diversity, All with Passion! Join us to bridge your dreams and unique ideas within an organization that believes in People ! Job Description <ul><li>Ensure the satisfaction of all customers who contact us by identifying their needs and offering simple, effective solutions to their enquiries. </li><li>Use knowledge of the IKEA range, services we offer, and how our processes work and take responsibility for gathering the specific information from our customers, which will assist our stores to improve our customers’ total shopping experience.</li><li>Take ownership for resolving customer’s individual needs; communicating a realistic timeline for this resolution and keeping them informed as promised.</li><li>Maintain an empathetic and understanding approach when customers are angry and upset by their shopping experience to date and remain calm and helpful, offering solutions to ensure they are satisfied with our overall service level and we maintain our relationship with them.</li><li>Take responsibility for up-dating the system with file notes to ensure that colleagues and manager know what has been agreed and can answer further enquiries from customer easily and knowledgably.</li><li>Listening to customers and anticipating their needs, promoting our products and services in order to improve their home-to-home shopping experience.</li><li>Understand the impact of service time responses on our customers’ level of satisfaction and work both individually and with colleagues to ensure that we match our agreed service levels.</li></ul> Qualifications <ul><li>Sound understanding of business and a background gained from working in a customer-focused, fast-paced and omnichannel retail environment.</li><li>Good communication skills and the ability to build rapport with the customer</li><li>Assertive and able to remain calm and controlled when faced with calls from customers under stressful situations</li><li>Previous customer service experience, ideally in a contact center</li><li>Computer Literacy with good proficiency and navigation skills </li><li>Call Center Software knowledge</li><li>Proven customer-focused mindset.</li></ul> </div>

دوام كامل جولف تالنت

Airfield Driving Program Manager

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>Description</h4> The WADPM shall develop, revise, and maintain an airfield driving program to ensure the safe operations of vehicles, aircraft, and pedestrian movement on and around the airfield environment in accordance with DAFI 13-213, Airfield Driving. The WADPM shall solicit help from base senior leadership and other various base support agencies to ensure the program is effectively implemented and managed. The WADPM shall provide all initial and recurring airfield drivers’ training for all unit level Airfield Driving Program Managers (ADPMs) and all airfield drivers. The WADPM will ensure reporting of Controlled Movement Area Violations and other significant events in Amentum’s MIS system, to appropriate Wing leadership, and as required in DAFMAN 13-204 and DAFI 13-213. The WADPM will conduct spot checks to enforce and monitor compliance with airfield driving procedures. <h4>Minimum qualifications</h4> <ul> <li>Must have a 7-skill level from an approved DoD institution or civilian equivalent.</li> <li>Have documented knowledge or experience with ICAO procedures.</li> <li>Have a minimum of 1 year experience implementing airfield safety procedures and generating and facilitating airfield flight line drivers program.</li> <li>Ability to coordinate with Wing Safety, Airfield Management, Airfield Operations, and tenant units.</li> <li>Strong written and verbal communication skills for program documentation, briefings, and incident reporting.</li> <li>Familiarity with airfield operations, ATC radio phraseology, airfield risk management, and airfield safety programs.</li> <li>Ability to obtain and maintain a US Secret Clearance (Note: US Citizenship is required to obtain and maintain the clearance).</li> </ul> <h4>Primary duties and responsibilities</h4> <ul> <li>Serve as the Wing’s designated Airfield Driving Program Manager, responsible for the full lifecycle of the Airfield Driving Program.</li> <li>Develop, maintain, and update the Wing Airfield Driving Instruction (ADI), training and testing materials, and local operating procedures.</li> <li>Train unit ADPMs and certify them to administer, test, and train personnel assigned to their unit.</li> <li>Conduct initial, recurring, and remedial airfield driving training, including classroom instruction, practical evaluations, and competency assessments.</li> <li>Maintain program records, training logs, violation reports, and certification documentation in accordance with DoD and USAF requirements.</li> <li>Manage the issuance, tracking, and revocation of Airfield Driving Licenses, ensuring compliance with DAFI 13-213 and local directives.</li> <li>Oversee the Runway Incursion Prevention Program, including trend analysis, corrective actions, and coordination with Wing Safety.</li> <li>Lead investigations for airfield driving violations, runway incursions, and safety incidents; develop corrective action plans and report findings to Airfield Management leadership.</li> <li>Conduct program audits of individual unit programs, spot checks, and unit compliance inspections to ensure adherence to airfield driving standards.</li> <li>Provide recurring briefings to Wing leadership on program status, compliance issues, and risk mitigation measures.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدير علاقات الضيوف

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> تخيل نفسك تضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا هو ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كمدير علاقات ضيوف، أنت لا تشرف فقط على عمليات خدمات الضيوف اليومية – بل تنشر النور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل ضيف مميزة. <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li>الإشراف على عمليات خدمات الضيوف: إدارة عمليات يومية لجميع وظائف خدمات الضيوف، بما في ذلك خدمات البوابات، تخزين الأمتعة، توصيل الطرود، خدمة صف السيارات، وقوف السيارات، والأنظمة ذات الصلة لضمان تجربة ضيف سلسة.</li> <li>مراقبة وتحسين الخدمة: متابعة رضا الضيوف، معالجة قضايا الخدمة، وتوجيه الفريق لتنفيذ تحسينات تعزز تجربة الضيف.</li> <li>إدارة إدارة القسم: قيادة الميزانية، التنبؤ، تطبيق السياسات، والمشروعات الخاصة لدعم الكفاءة التشغيلية.</li> <li>إلهام وتطوير الفريق: الإشراف ودعم أعضاء الفريق، مراقبة الأداء، تقديم التدريب، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة.</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> في هيلتون، تعرف قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. اعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. شعور بالملكية والمسؤولية. والتركيز على الحاضر، مع إحساس بالاستعجال والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تُحدث أثرًا دائمًا. <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدّم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—we نُنشئ مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، رحّبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، وكل ذلك مع البقاء مخلصين لرؤيتنا التأسيسية: أن نملأ الأرض بنور ودفء الضيافة. ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا اعترافًا مستمرًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work وFortune. مع باقة علاماتنا التجارية العالمية والتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك كل خطوة على الطريق. انضم للعمل، واستمر في المسار المهني—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل. هل تثيرك فكرة الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a guest relations manager, you’re not just overseeing day-to-day guest services operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Oversee guest services operations: Manage day-to-day operations of all guest services functions, including bell services, luggage storage, package delivery, valet, parking, and related systems to ensure a seamless guest experience.</li> <li>Monitor and elevate service: Track guest satisfaction, address service issues, and guide the team to implement improvements that enhance the guest experience.</li> <li>Manage department administration: Lead budgeting, forecasting, policy enforcement, and special projects to support operational effectiveness.</li> <li>Inspire and develop the team: Supervise and support team members, monitor performance, provide coaching, and foster a positive and productive work environment.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: a passion for spreading the light and warmth of hospitality. Acting with integrity and always doing the right thing. Inspiring others through leadership. A belief that teamwork drives the best outcomes. A sense of ownership and accountability. And a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our careers blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

دوام كامل جولف تالنت

مدير مبيعات أول

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> تخيل نفسك تضئ يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا هو ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! كمدير مبيعات أول، أنت لا تولّد المبيعات الجماعية وتديرها فحسب – بل تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة. <h4>إليك ما ستقوم به خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li>توليد وتحويل أعمال جديدة: البحث، الاستطلاع، وتأهيل العملاء المحتملين من خلال تواصل استباقي والتنقيب في قواعد البيانات لدفع مبيعات الجماعات وتجاوز أهداف توليد العملاء المحتملين.</li> <li>بناء العلاقات مع العملاء والحفظ عليها: أن تكون جهة الاتصال الأساسية لأجندة الأسواق المعينة، رعاية الحسابات القائمة وتطوير حسابات جديدة لزيادة إيرادات الغرف والربحية الإجمالية.</li> <li>تطوير استراتيجيات مبيعات مستهدفة: تحليل اتجاهات الفندق والسوق لإنشاء وتنفيذ خطط عمل ومبادرات تسويقية تلتقط الطلب وتحقق أهداف المبيعات.</li> <li>قيادة عملية المبيعات من البداية للنهاية: إعداد المقترحات، إجراء زيارات الموقع، التفاوض على الشروط، وتوقيع العقود المصممة وفق احتياجات العميل مع تعظيم العائد.</li> <li>إدارة تفاصيل الحجز: تنسيق متطلبات العملاء بما في ذلك الغرفة، المأكولات والمشروبات، ومساحة الاجتماعات، والتأكد من إدخال معلومات الحساب والحجز بدقة وفي الوقت المناسب في نظام إدارة مبيعات الفندق.</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرف ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر الضوء ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود لأفضل النتائج. روح الملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، مع إحراز الاستعجال والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تترك أثرًا دائمًا. <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—we نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، رحّبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع التمسك بالرؤية التأسيسية: ملء الأرض بضوء ودفء الضيافة. ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا تقديرًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع تشكيلة علاماتنا التجارية العالمية، والتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواءً كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، ابقَ للمهنة—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a senior sales manager, you’re not just generating and managing group sales – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Generate and convert new business: Research, prospect, and qualify leads through proactive outreach and database mining to drive group sales and exceed lead generation goals.</li> <li>Build and maintain client relationships: Serve as the primary contact for assigned market segments, nurturing existing accounts and developing new ones to grow room revenue and overall profitability.</li> <li>Develop targeted sales strategies: Analyze hotel and market trends to create and execute business plans and marketing initiatives that capture demand and meet sales goals.</li> <li>Lead end-to-end sales process: Prepare proposals, conduct site visits, negotiate terms, and secure contracts tailored to client needs while maximizing revenue.</li> <li>Manage booking details: Coordinate customer requirements including room, food and beverage, and meeting space, and ensure accurate and timely entry of account and reservation information in the hotel’s sales management system.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: a passion for spreading the light and warmth of hospitality. Acting with integrity and always doing the right thing. Inspiring others through leadership. A belief that teamwork drives the best outcomes. A sense of ownership and accountability. And a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.

دوام كامل جولف تالنت

مدير المكاتب الأمامية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> تصوّر نفسك تُضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي إلى العمل! كمدير للمكاتب الأمامية، أنت لا تشرف فقط على عمليات المكتب الأمامي اليومية – أنت تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل ضيف مميزة. <h4>إليكم ما ستفعله خلال يوم typical عادة:</h4> <ul> <li>إدارة عمليات المكتب الأمامي اليومية: الإشراف على أنشطة المكتب الأمامي بما في ذلك خدمة الضيوف، التسجيل، جرد الغرف، والالتزام بالسياسات والمعايير.</li> <li>مراقبة ورفع مستوى الخدمة: تتبع رضا الضيوف، معالجة قضايا الخدمة، وتوجيه الفريق لتنفيذ التحسينات التي تعزز تجربة الضيف.</li> <li>تنفيذ مبادرات الإيرادات: الترويج لخدمات الفندق وتنفيذ أساليب البيع العاطفي لرفع نسبة إشغال الغرف ونمو الإيرادات.</li> <li>تسهيل معرفة الفريق: تقديم تحديثات وتدريبات منتظمة لضمان أن يكون الفريق مطّلعاً جيداً على عروض الفندق وخدماته والمعالم المحلية.</li> <li>إسعاد ضيوفنا: ترحيب الضيوف والرد على الاستفسارات وحل المشكلات بسرعة للحفاظ على معايير الخدمة.</li> <li>إلهام وتطوير الفريق: الإشراف ودعم أعضاء فريق المكتب الأمامي، مراقبة الأداء، تقديم تدريب، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة.</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجّه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: <ul> <li>شغف بنشر ضوء ودفء الضيافة.</li> <li>التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائماً.</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة.</li> <li>اعتقاد بأن teamwork يقود إلى أفضل النتائج.</li> <li>إحساس بالملكية والمساءلة.</li> <li>التركيز على الحاضر، جلب الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنه قد يترك أثرًا عميقًا.</li> </ul> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدّم تجارب استثنائية للضيوف فحسب — بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، وكل ذلك مع البقاء وفيين لرؤيتنا التأسيسية: أن ننشر الضوء ودفء الضيافة في الأرض. لقد حازت ثقافتنا الحائزة على جوائز على اعتراف متكرر في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قِبل Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة علامتنا التجارية العالمية، والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. انطلق من أجل الوظيفة، وابقَ من أجل المسيرة المهنية — وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a front office manager, you’re not just overseeing daily front office operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Manage daily front office operations: Oversee front office activities including guest service, registration, room inventory, and adherence to policies and standards.</li> <li>Monitor and elevate service: Track guest satisfaction, address service issues, and guide the team to implement improvements that enhance the guest experience.</li> <li>Implement revenue initiatives: Promote hotel services and execute up-selling tactics to drive room occupancy and revenue growth.</li> <li>Facilitate team knowledge: Provide regular updates and training to ensure the team is well-informed of hotel offerings, services, and local attractions.</li> <li>Delight our guests: Welcome guests, respond to inquiries, and resolve concerns promptly to uphold service standards.</li> <li>Inspire and develop the team: Supervise and support front office team members, monitor performance, provide coaching, and foster a positive and productive work environment.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: <ul> <li>A passion for spreading the light and warmth of hospitality.</li> <li>Acting with integrity and always doing the right thing.</li> <li>Inspiring others through leadership.</li> <li>A belief that teamwork drives the best outcomes.</li> <li>A sense of ownership and accountability.</li> <li>A focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.</li> </ul> <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.

دوام كامل جولف تالنت

مدير المكتب الأمامي

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> تصوَّر نفسك تُضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق الفنادق لدينا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كمدير للمكتب الأمامي، أنت لا تشرف فقط على عمليات المكتب الأمامي اليومية – بل تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل نزيل. <h4>إليك ما ستفعله خلال يومٍ Typical:</h4> <ul> <li>إدارة عمليات المكتب الأمامي اليومية: الإشراف على أنشطة المكتب الأمامي بما في ذلك خدمة النزلاء، التسجيل، مخزون الغرف، والامتثال للسياسات والمعايير.</li> <li>مراقبة الارتقاء بالخدمة: تتبُّع رضا النزلاء، معالجة قضايا الخدمة، وتوجيه الفريق لتنفيذ التحسينات التي تعزز تجربة النزيل.</li> <li>تنفيذ مبادرات الإيرادات: الترويج لخدمات الفندق وتنفيذ أساليب البيع الإضافي لرفع نسب إشغال الغرف ونمو الإيرادات.</li> <li>تسهيل معرفة الفريق: تقديم تحديثات وتدريبات منتظمة لضمان أن يكون الفريق على علم بالعروض والخدمات والمعالم المحلية.</li> <li>إسعاد ضيوفنا: الترحيب بالنزلاء، الرد على الاستفسارات، وحل الشكاوى بسرعة للحفاظ على معايير الخدمة.</li> <li>إلهام وتطوير الفريق: الإشراف والدعم لعضو فريق المكتب الأمامي، متابعة الأداء، تقديم التوجيه، وتوفير بيئة عمل إيجابية ومنتجة.</li> </ul> <h4>ما يلزم لصنع الإقامة المميزة</h4> في هيلتون، تعرف قيمنا الجوهرية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: <ul> <li>شغف بنشر الضوء ودفء الضيافة.</li> <li>العمل بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائماً.</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة.</li> <li>اعتقاد أن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج.</li> <li>إحساس بالملكية والمسؤولية.</li> <li>تركيز على الحاضر، وإضفاء العجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تُحدث تأثيراً دائماً.</li> </ul> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية للنزلاء فحسب—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكناً. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات نزيل حول العالم، مع البقاء أوفياء لرؤيتنا التأسيسية: أن نملأ الأرض بضوء ودفء الضيافة. لقد منحتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز اعترافاً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قِبل Great Place to Work و Fortune. مع حزمة من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل نزيل، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، ابقَ للمسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً بقليل.

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a front office manager, you’re not just overseeing daily front office operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Manage daily front office operations: Oversee front office activities including guest service, registration, room inventory, and adherence to policies and standards.</li> <li>Monitor and elevate service: Track guest satisfaction, address service issues, and guide the team to implement improvements that enhance the guest experience.</li> <li>Implement revenue initiatives: Promote hotel services and execute up-selling tactics to drive room occupancy and revenue growth.</li> <li>Facilitate team knowledge: Provide regular updates and training to ensure the team is well-informed of hotel offerings, services, and local attractions.</li> <li>Delight our guests: Welcome guests, respond to inquiries, and resolve concerns promptly to uphold service standards.</li> <li>Inspire and develop the team: Supervise and support front office team members, monitor performance, provide coaching, and foster a positive and productive work environment.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: <ul> <li>A passion for spreading the light and warmth of hospitality.</li> <li>Acting with integrity and always doing the right thing.</li> <li>Inspiring others through leadership.</li> <li>A belief that teamwork drives the best outcomes.</li> <li>A sense of ownership and accountability.</li> <li>A focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.</li> </ul> <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير العلاقات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

نحن نبحث عن مدير علاقات متمرس في إدارة الثروات لصالح شركة رائدة في إدارة الثروات والاستشارات الاستثمارية تخضع لتنظيم DFSA ومقرها مركز دبي المالي العالمي (DIFC). تمثل هذه الفرصة عميلنا، منصة رائدة مستقلة لإدارة الثروات وخدمات الاستشارات الاستثمارية للأفراد ذوي الثروات العالية جداً (UHNW) وذوي الثروات العالية (HNW). تقدم الشركة حلول إدارة ثروات واستشارات استثمارية مستقلة للأفراد من ذوي الثروات العالية وUHNW، وأصحاب المشاريع، والعائلات، والعملاء المؤسسيين. من خلال شبكة بنكية دولية قوية وخدمات الحفظ، يحصل العملاء على فرص استثمار عالمية وخدمات إدارة ثروات عالمية المستوى. هذه الفرصة مثالية للمهنيين الذين يعملون حالياً في الخدمات المصرفية الخاصة، وإدارة الثروات، والخدمات المصرفية ذات الأولوية، والاستشارات المالية، أو الاستشارات الاستثمارية الذين لديهم علاقات Clients ويرغبون في التوسع ضمن منصة مستقلة ذات بنية مفتوحة.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>بناء العلاقات مع عملاء HNW وUHNW وإدارتها وتوسيعها.</li><li>استقطاب عملاء جدد والمساهمة في نمو الأصول المُدارة (AUM).</li><li>فهم الأهداف المالية للعملاء والتوصية بحلول إدارة ثروات واستثمار مناسبة.</li><li>عقد اجتماعات عملاء دورية ومراجعات للمحافظ الاستثمارية.</li><li>الشراكة مع فرق الاستثمار والاستشارات لتقديم استراتيجيات استثمار مخصصة.</li><li>دعم العملاء طوال عملية الانضمام وفتح الحساب.</li><li>الحفاظ على خدمة عملاء استثنائية من خلال إدارة العلاقات بشكل استباقي.</li><li>توليد أعمال جديدة من خلال الشبكات الشخصية والإحالات وبناء العلاقات.</li><li>التأكد من امتثال جميع التفاعلات مع العملاء لمعايير التنظيم والامتثال الداخلية المعمول بها.</li></ul>ماذا ستتلقّى<ul><li>راتب ثابت تنافسي يعتمد على الخبرة.</li><li>هيكل حوافز قائم على الأداء مرتبط بنمو AUM وتوليد الإيرادات.</li><li>فرصة لبناء وتنمية محفظتك الخاصة ضمن منصة راسخة جيداً.</li><li>الوصول إلى منصات بنكية واستثمارية دولية رائدة عبر عدة مراكز مالية عالمية.</li><li>بيئة عمل مهنية وتعاونية وداعمة.</li><li>فرص نمو مهني طويلة المدى ضمن نشاط إدارة الثروات الخاضع لل监管.</li></ul>لماذا تُفكّر في هذه الفرصة؟<ul><li>انضم إلى منصة استشارات ثروات مستقلة تتمحور حول العميل وتركز على العلاقات الطويلة الأجل.</li><li>اعمل إلى جانب محترفين متمرسين في إدارة الثروات والخدمات المصرفية الخاصة.</li><li>استفد من نموذج بنية مفتوحة يتيح الوصول إلى حلول بنكية واستثمارية عالمية.</li><li>ازدهر في ثقافة ريادية وتحفيزية مع فرص نمو كبيرة.</li><li>احصل على دعم تشغيلي، امتثال وإداري قوي يتيح لك التركيز على العملاء وتطوير الأعمال.</li></ul>الملف المطلوب للمرشح<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الثروات، الخدمات المصرفية الخاصة، الخدمات المصرفية ذات الأولوية، الاستشارات الاستثمارية، الاستشارات المالية، أو مجال ذو صلة.</li><li>شبكة جاهزة من عملاء HNW وaffluent داخل الإمارات العربية المتحدة.</li><li>قدرات قوية في تطوير الأعمال وإدارة العلاقات.</li><li>فهم جيد للمنتجات الاستثمارية، بما في ذلك الأسهم، الدخل الثابت، صناديق الاستثمار المشترك، المنتجات المهيكلة، والاستثمارات البديلة.</li><li>مهارات اتصال وعرض وتواصل شخصي ممتازة.</li><li>نهج ذاتي القيادة وريادي وتركيز على العميل.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعّال داخل فريق.</li></ul>

We are hiring an experienced Relationship Manager Wealth Management for a leading DFSA-regulated wealth management and investment advisory firm based in Dubai International Financial Centre (DIFC) . This opportunity is with our client , a premier independent wealth management platform serving High-Net-Worth and Ultra-High-Net-Worth individuals. The firm provides independent wealth management and investment advisory solutions to High-Net-Worth (HNW) and Ultra-High-Net-Worth (UHNW) individuals, entrepreneurs, families, and institutional clients. Through a strong international banking and custody network, clients gain access to global investment opportunities and world-class wealth management services. This opportunity is ideal for professionals currently working in Private Banking, Wealth Management, Priority Banking, Financial Advisory, or Investment Advisory who have established client relationships and are looking to grow within an independent, open-architecture platform.Key Responsibilities<ul><li>Build, manage, and expand relationships with HNW and UHNW clients.</li><li>Acquire new clients and contribute to the growth of Assets Under Management (AUM).</li><li>Understand clients' financial objectives and recommend suitable wealth management and investment solutions.</li><li>Conduct regular client meetings and portfolio reviews.</li><li>Partner with investment and advisory teams to deliver tailored investment strategies.</li><li>Support clients throughout the onboarding and account opening process.</li><li>Maintain exceptional client service through proactive relationship management.</li><li>Generate new business through personal networks, referrals, and relationship-building.</li><li>Ensure all client interactions comply with applicable regulatory and internal compliance standards.</li></ul>What You'll Receive<ul><li>Competitive fixed salary based on experience.</li><li>Attractive performance-based incentive structure linked to AUM growth and revenue generation.</li><li>Opportunity to build and grow your own client portfolio within a well-established platform.</li><li>Access to leading international banking and custody platforms across multiple global financial hubs.</li><li>Professional, collaborative, and supportive work environment.</li><li>Long-term career growth within a regulated wealth management business.</li></ul>Why Consider This Opportunity?<ul><li>Join an independent, client-centric wealth advisory platform focused on long-term relationships.</li><li>Work alongside experienced wealth management and private banking professionals.</li><li>Benefit from an open-architecture model with access to international banking and investment solutions.</li><li>Thrive in an entrepreneurial, performance-driven culture with significant growth opportunities.</li><li>Receive strong operational, compliance, and management support, allowing you to focus on clients and business development.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 5 years of experience in Wealth Management, Private Banking, Priority Banking, Investment Advisory, Financial Advisory, or a related field.</li><li>Established network of HNW and affluent clients within the UAE.</li><li>Strong business development and relationship management capabilities.</li><li>Good understanding of investment products, including equities, fixed income, mutual funds, structured products, and alternative investments.</li><li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills.</li><li>Self-driven, entrepreneurial, and client-focused approach.</li><li>Ability to work independently while collaborating effectively within a team.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

موظف مأدبات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) الجمعة

الفعاليات والترفيه

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الطباعة الصغيرة). إرسال المعلومات أو المستندات باستخدام الكمبيوتر أو البريد أو جهاز الفاكس. تبادل المعلومات مع الموظفين الآخرين باستخدام الأجهزة الإلكترونية (مثل أجهزة الاستدعاء وأجهزة اللاسلكي ثنائية الاتجاه والبريد الإلكتروني). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الوقت أو لفترة وردية العمل بأكملها. اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة؛ وإبلاغ المدير بالحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ وإكمال التدريب على السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، والحرص على أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين ومحترفين، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات الخدمة الخاصة بالضيوف وتلبيتها، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وتوجيه الشكر للضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال، والرد على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتطبيق طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأجسام التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين. في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لنكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونتيح الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدر وتُحتفى فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. بجمعها بين السحر الخالد والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس (St. Regis Hotels & Resorts) بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل العناوين حول العالم. بدايةً مع إطلاق فندق سانت ريجيس في نيويورك بواسطة جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بلا عيب فريق من المضيفين اللطفاء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي واللمسة الحديثة، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي (Butler Service) المتميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الفرص المهنية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانسجم مع فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Transmit information or documents using a computer, mail, or facsimile machine. Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., pagers and two-way radios, email). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

إدارة حسابات نجاح العملاء

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) الأربعاء

خدمة العملاء

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نظرة عامة بصفتك مدير حسابات نجاح العملاء، ستعمل على بناء علاقات موثوقة مع العملاء ومساعدتهم على تحقيق أهداف أعمالهم من خلال استثماراتهم في مايكروسوفت. وستعمل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في المجالين التجاري والتقني لفهم أولوياتهم، وتطوير خطط نجاح إستراتيجية، وتجميع خبرات مايكروسوفت المناسبة لتسريع التبني وتحقيق نتائج ملموسة للعملاء. ستقود تخطيط نجاح العملاء عبر محفظة مايكروسوفت السحابية، وستتعامل بشكل استباقي مع المخاطر والعقبات مع تحديد الفرص لزيادة التبني، وتحسين الاستخدام، ودعم التحول المستمر للعملاء. تتمثل مهمة مايكروسوفت في تمكين كل شخص وكل مؤسسة على كوكب الأرض من تحقيق المزيد. وكموظفين، نلتقي بعقلية نمو، ونبتكر لتمكين الآخرين، ونتعاون لتحقيق أهدافنا المشتركة. وفي كل يوم، نعتمد على قيمنا المتمثلة في الاحترام والنزاهة والمسؤولية لإنشاء ثقافة شمولية يمكن للجميع فيها الازدهار في العمل وما بعده. المسؤوليات <ul><li>بناء علاقات موثوقة مع أصحاب المصلحة الكبار لدى العملاء، وتكييف حلول وخدمات مايكروسوفت مع أولوياتهم ونتائج أعمالهم.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية لنجاح العملاء تدعم تبني التكنولوجيا، والأمن، والمرونة، وتحول الأعمال.</li><li>التعاون عبر فرق مايكروسوفت والشركاء والمتخصصين التقنيين لتحقيق نتائج منسقة للعملاء.</li><li>تحديد المخاطر والعقبات التي تعترض التبني ومعالجتها، وتجميع الموارد المناسبة لدعم نجاح العملاء.</li><li> مساعدة العملاء على تحسين استخدامهم لتقنيات مايكروسوفت وتحديد الفرص لمزيد من التبني والنمو.</li><li> قيادة مراجعات برامج العملاء والمحادثات التنفيذية للحفاظ على التوافق بشأن الأولويات والتقدم والنتائج المتفق عليها.</li></ul> المؤهلات المؤهلات المطلوبة/الحد الأدنى من المؤهلات <ul><li> درجة الماجستير في إدارة الأعمال، أو علم الاجتماع، أو علم النفس، أو علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة وخبرة في نجاح العملاء، أو تقديم الحلول، أو إدارة الممارسات، أو الاستشارات الموجهة للعملاء، أو إدارة المحافظ أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو علم الاجتماع، أو علم النفس، أو علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة وخبرة ذات صلة أو خبرة مكافئة.</li><li>إتقان اللغة العربية.</li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li> خبرة إضافية ذات صلة في نجاح العملاء، أو تقديم الحلول، أو إدارة الممارسات، أو الاستشارات الموجهة للعملاء، أو إدارة المحافظ.</li><li>خبرة عمل ذات صلة في مجال عمل العميل.</li><li>شهادة معتمدة من مايكروسوفت أو ما يعادلها في مجال الصناعة للتقنيات ذات الصلة.</li><li>شهادة ذات صلة في إدارة الخدمات، أو إدارة المشاريع، أو إدارة التغيير.</li></ul> سيظل هذا المنصب شاغرًا لمدة لا تقل عن 5 أيام، مع قبول الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغل المنصب. تعد مايكروسوفت صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. وسيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العمر، أو النسب، أو المواطنة، أو اللون، أو إجازة الرعاية العائلية أو الطبية، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو المعلومات الجينية، أو حالة الهجرة، أو الحالة الاجتماعية، أو الحالة الطبية، أو الأصل القومي، أو الإعاقة الجسدية أو الذهنية، أو الانتماء السياسي، أو وضع المحاربين القدامى المحميين أو الوضع العسكري، أو العرق، أو الأصل الإثني، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو التوجه الجنسي، أو أي خصلة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح والتنظيمات المحلية المعمول بها. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة بشأن التسهيلات الدينية و/أو التسهيلات المعقولة بسبب إعاقة أثناء عملية تقديم الطلب، فاقرأ المزيد حول طلب التسهيلات. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview As a Customer Success Account Manager, you will build trusted relationships with customers and help them achieve their business objectives through their investment in Microsoft. You will work with senior business and technical stakeholders to understand their priorities, develop strategic success plans, and bring together the right Microsoft expertise to accelerate adoption and deliver measurable customer outcomes. You will lead customer success planning across Microsoft’s cloud portfolio, proactively addressing risks and blockers while identifying opportunities to increase adoption, optimise usage and support customers’ ongoing transformation. Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others, and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond. Responsibilities <ul><li>Build trusted relationships with senior customer stakeholders, aligning Microsoft solutions and services with their priorities and business outcomes.</li><li>Develop and execute strategic customer success plans that support technology adoption, security, resiliency and business transformation.</li><li>Collaborate across Microsoft teams, partners and technical specialists to deliver coordinated customer outcomes.</li><li>Identify and address risks and blockers to adoption, bringing together the appropriate resources to support customer success.</li><li> Help customers optimise their use of Microsoft technologies and identify opportunities for further adoption and growth.</li><li> Lead customer programme reviews and executive conversations to maintain alignment on priorities, progress and agreed outcomes.</li></ul> Qualifications Required/Minimum Qualifications <ul><li> Master’s Degree in Business, Sociology, Psychology, Computer Science or related field AND experience in customer success, solution delivery, practice management, customer-facing consulting or portfolio management OR Bachelor’s Degree in Business, Sociology, Psychology, Computer Science or related field AND relevant experience OR equivalent experience.</li><li>Fluency in Arabic.</li></ul>Preferred Qualifications <ul><li> Additional relevant experience in customer success, solution delivery, practice management, customer-facing consulting or portfolio management.</li><li>Relevant work experience within the customer’s industry.</li><li>Microsoft or equivalent industry certification in relevant technologies.</li><li>Relevant service management, project management or change management certification.</li></ul> This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations. </div>

دوام كامل بيت.كوم

سائق المكتب الأمامي

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) الأربعاء

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسؤوليات الرئيسية<ul><li>توفير وسيلة نقل آمنة ومهذبة وفي الوقت المحدد للضيوف من وإلى المطار والوجهات الأخرى المطلوبة.</li><li>متابعة عمليات النقل المحددة من وإلى المطار وضمان الوصول في الوقت المحدد لاصطحاب الضيوف وتوصيلهم.</li><li>الترحيب بالضيوف القادمين بأسلوب مهني والمساعدة في نقل الأمتعة عند الطلب.</li><li>التنسيق عن كثب مع المكتب الأمامي، والكونسيرج، ومكتب حمالي الحقائب، والإدارات الأخرى بشأن متطلبات نقل الضيوف.</li><li>ضمان الفهم الدقيق لأماكن الاستقبال، وتفاصيل الرحلات الجوية، والوجهات، ومواعيد النقل.</li><li>مساعدة الضيوف في تحميل وتفريغ الأمتعة وضمان التعامل مع الممتلكات بحرص.</li><li>الحفاظ على سيارات الفندق في حالة نظيفة ولائقة ومستعدة لاستقبال الضيوف في جميع الأوقات.</li><li>إجراء فحوصات أساسية للمركبة قبل كل وردية، بما في ذلك مستوى الوقود والإطارات والإضاءة والمكابح والنظافة والحالة العامة للمركبة.</li><li>الإبلاغ الفوري عن أعطال المركبة، أو الحوادث، أو الأضرار، أو الغرامات، أو متطلبات الصيانة إلى المشرف.</li><li>ضمان متابعة الصيانة الدورية المجدولة للمركبة، والتسجيل، والتأمين، والمستندات الأخرى المطلوبة، وإبلاغ القسم المسؤول بها.</li><li>الالتزام بقوانين المرور في الكويت، ومعايير السلامة بالفندق، وممارسات القيادة الوقائية في جميع الأوقات.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة للرحلات، والمسافات المقطوعة، واستهلاك الوقود، وعمليات النقل، والمستندات الأخرى المطلوبة للمركبة.</li><li>تخطيط الطرق بشكل مناسب لتقليل التأخير وضمان وصول الضيوف إلى وجهاتهم في الوقت المحدد.</li><li>الحفاظ على خصوصية الضيوف وسريتهم، خاصة عند نقل كبار الشخصيات وضيوف الفندق الآخرين.</li><li>تقديم المساعدة المهذبة والمعلومات العامة عن الفندق والمنطقة المحلية للضيوف عند الاقتضاء.</li><li>ضمان عدم استخدام أي شخص غير مصرح له لسيارات الفندق أو التنقل بها.</li><li>دعم فريق المكتب الأمامي في المهام المتعلقة بالضيوف، وجمع/تسليم المستندات، ومتطلبات النقل الأخرى عند التكليف بها.</li><li>مساعدة مكتب حمالي الحقائب وعمليات المكتب الأمامي خلال الفترات التي لا توجد فيها مهام نقل مجدولة، حسب الحاجة.</li><li>الالتزام بمعايير المظهر الشخصي، والزي الرسمي، والأمن، والصحة والسلامة، والخدمة الخاصة بالفندق.</li><li>أداء المهام المعقولة الأخرى التي يسندها مدير المكتب الأمامي أو الإدارة بناءً على المتطلبات التشغيلية.</li></ul>المؤهلات والخبرة<ul><li>سجل قيادة جيد ومعرفة ممتازة بطرق الكويت، والمواقع الرئيسية، ومسارات المطار.</li><li>تُفضل الخبرة السابقة كـ سائق فندق، أو سائق خاص، أو سائق محترف.</li><li>تعد الخبرة السابقة في مجال الضيافة أو خدمة الضيوف ميزة إضافية.</li><li>مهارات تواصل جيدة؛ القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية مطلوبة، وتعتبر اللغة العربية أو لغات إضافية ميزة إضافية.</li><li>مظهر مهني وسلوك قوي في خدمة الضيوف.</li><li>المرونة في العمل بنظام الورديات، بما في ذلك الصباح الباكر، والليالي المتأخرة، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية.</li><li>القدرة على المساعدة في نقل أمتعة الضيوف والقيام بالمتطلبات البدنية المعقولة الأخرى للوظيفة.</li></ul>ما نقدمهفي مجموعة فنادق إنتركونتيننتال (IHG)، نقدم لموظفينا كل ما يحتاجون إليه لكي ينموا وينتموا ويحدثوا فارقاً. ستكون جزءاً من عائلة عالمية تحتفي بالفردية، وتدعم الرفاهية، وتوفر الفرص للتعلم وتطوير حياتك المهنية. إلى جانب الراتب والمزايا التنافسية، ستستمتع بإمكانية الوصول إلى مزايا الموظفين العالمية وخصومات الفنادق من IHG، وبرامج التقدير، وفرص التعلم، وبئة عمل داعمة يمكنك من خلالها تقديم أفضل ما لديك. انضم إلينا وكن جزءاً من تقديم ضيافة حقيقية من أجل الخير. Wait, let's fix one minor typo:

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key Responsibilities<ul><li>Provide safe, courteous, and timely transportation for guests to and from the airport and other requested destinations.</li><li>Monitor assigned airport transfers and ensure timely arrival for guest pick-up and drop-off.</li><li>Welcome arriving guests professionally and assist with luggage when required.</li><li>Coordinate closely with the Front Office, Concierge, Bell Desk, and other departments regarding guest transportation requirements.</li><li>Ensure accurate understanding of pick-up locations, flight details, destinations, and transportation schedules.</li><li>Assist guests with loading and unloading luggage and ensure belongings are handled carefully.</li><li>Maintain hotel vehicles in a clean, presentable, and guest-ready condition at all times.</li><li>Conduct basic vehicle checks before each shift, including fuel level, tires, lights, brakes, cleanliness, and general vehicle condition.</li><li>Immediately report vehicle defects, accidents, damages, fines, or maintenance requirements to the supervisor.</li><li>Ensure scheduled vehicle servicing, registration, insurance, and other required documentation are monitored and communicated to the responsible department.</li><li>Follow Kuwait traffic laws, hotel safety standards, and defensive driving practices at all times.</li><li>Maintain accurate records of trips, mileage, fuel consumption, transfers, and other required vehicle documentation.</li><li>Plan routes appropriately to minimize delays and ensure guests reach their destinations on time.</li><li>Maintain guest privacy and confidentiality, particularly when transporting VIPs and other hotel guests.</li><li>Provide guests with courteous assistance and general information about the hotel and local area when appropriate.</li><li>Ensure no unauthorized person uses or travels in hotel vehicles.</li><li>Support the Front Office team with guest-related errands, document collection/delivery, and other transportation requirements when assigned.</li><li>Assist the Bell Desk and Front Office operation during periods when no transportation duties are scheduled, as required.</li><li>Follow hotel grooming, uniform, security, health and safety, and service standards.</li><li>Perform other reasonable duties assigned by the Front Office Manager or management based on operational requirements.</li></ul>Qualifications & Experience<ul><li>Good driving record and sound knowledge of Kuwait roads, key locations, and airport routes.</li><li>Previous experience as a hotel driver, chauffeur, or professional driver is preferred.</li><li>Previous hospitality or guest service experience is an advantage.</li><li>Good communication skills; ability to communicate in English is required, with Arabic or additional languages an advantage.</li><li>Professional appearance and strong guest-service attitude.</li><li>Flexible to work shifts, including early mornings, late nights, weekends, and public holidays.</li><li>Ability to assist with guest luggage and other reasonable physical requirements of the role.</li></ul>What We OfferAt IHG, we give our people everything they need to grow, belong and make a difference. You’ll be part of a global family that celebrates individuality, supports wellbeing and provides opportunities to learn and develop your career. Along with a competitive salary and benefits, you’ll enjoy access to IHG’s global colleague benefits and hotel discounts, recognition programs, learning opportunities, and a supportive workplace where you can bring your best self to work. Join us and be part of delivering True Hospitality for Good. </div>

دوام كامل Mid career بيت.كوم

منسق مكتب الاستقبال والعمليات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٥ أكتوبر ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن WECOتُعد WECO مساحة عمل مشتركة تقع في قلب مدينة الكويت، وتخدم أصحاب الأعمال والرواد والمهنيين والطلاب. نحن نوفر بيئة ترحيبية ومهنية يمكن لأعضائنا العمل والتواصل والنمو فيها.عن الدور الوظيفينحن نبحث عن منسق مكتب استقبال وعمليات يتميز بالود والتنظيم والمبادرة لدعم أعضائنا والمساعدة في إدارة العمليات اليومية.بصفتك نقطة الاتصال الأولى في WECO، ستستقبل الزوار، وتتعامل مع الاستفسارات، وتنسق الحجوزات، وتقدم خدمة عملاء متميزة. كما ستجري جولات في مساحات العمل، وتقدم خدماتنا، وتتابع مع العملاء المحتملين لدعم تأجير المكاتب وحجوزات المرافق.يتطلع المرشح المثالي للعمل مع الناس، ويتمتع بروح المبادرة، ويمكنه إدارة مسؤوليات متعددة مع الحفاظ على الدقة والاحترافية.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>الترحيب بالأعضاء والعملاء والزوار، وضمان تقديم تجربة إيجابية ومحترفة.</li><li>إدارة مكتب الاستقبال والرد الفوري على المكالمات الهاتفية، ورسائل الواتساب، والبريد الإلكتروني، والاستفسارات عبر الإنترنت، والزوار المباشرين.</li><li>إجراء جولات في مساحات العمل وشرح المكاتب الخاصة في WECO، والمكاتب المشتركة، وغرف الاجتماعات، وغرف التدريب، ومساحات الفعاليات بوضوح.</li><li>تحديد احتياجات العملاء والتوصية بالمساحات والباقات المناسبة، وتقديم معلومات دقيقة حول الأسعار والتوافر والخدمات.</li><li>المتابعة مع العملاء المحتملين، وتتبع الاستفسارات وفرص المبيعات، ودعم تحويلها إلى عقود تأجير وحجوزات مؤكدة.</li><li>إدارة الحجوزات، وتأكيد ترتيبات الحجز، والحفاظ على جداول زمنية دقيقة لمنع التضارب.</li><li>بناء علاقات قوية مع الأعضاء، ومعالجة الطلبات الروتينية، وإحالة الملاحظات والمخاوف إلى الإدارة عند الضرورة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومحدثة للعملاء والاستفسارات والجولات والحجوزات والمدفوعات.</li><li>معالجة المدفوعات النقدية، وعبر KNET، والمدفوعات عبر الإنترنت، وإصدار الإيصالات، والاحتفاظ بالوثائق الداعمة وفقاً لإجراءات الشركة.</li><li>إعداد تقارير يومية أو أسبوعية عن الاستفسارات والجولات والحجوزات والمدفوعات ومتابعات المبيعات.</li><li>مراقبة مظهر ونظافة منطقة الاستقبال والمساحات المشتركة، والتنسيق مع فرق التنظيف والصيانة لحل أي مشكلات.</li><li>المساعدة في تحديثات وسائل التواصل الاجتماعي واستفسارات العملاء عبر إنستغرام وتيك توك ولينكد إن عند الحاجة.</li><li>أداء المهام المعقولة الأخرى ذات الصلة بالوظيفة والموكلة من قبل المسؤول المباشر.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">المؤهلات والمهارات<ul><li>خبرة ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة في الاستقبال، أو خدمة العملاء، أو دعم المبيعات، أو الضيافة، أو مساحات العمل المشتركة، أو العقارات، أو في دور مشابه.</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية باللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>مهارات ممتازة في خدمة العملاء، وشخصية ترحيبية، وأسلوب عمل احترافي.</li><li>الثقة في تقديم الخدمات، وإجراء الجولات، والمتابعة مع العملاء المحتملين.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية، مع القدرة على تحديد أولويات المهام والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>أسلوب هادئ ومهذب وعملي في التعامل مع ملاحظات العملاء وأوقات الذروة.</li><li>كفاءة أساسية في استخدام البريد الإلكتروني، وبرامج Microsoft Office، والحفاظ على السجلات الرقمية.</li><li>الموثوقية والمبادرة والقدرة على العمل بشكل مستقل والتعاون بفعالية مع الزملاء.</li><li>يفضل الحصول على شهادة دبلوم أو درجة البكالوريوس.</li><li>يجب أن يكون مقيماً حالياً في الكويت ويحمل إقامة صالحة قابلة للتحويل.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About WECOWECO is a coworking space in the heart of Kuwait City, serving business owners, entrepreneurs, professionals, and students. We offer a welcoming, professional environment where our members can work, connect, and grow.About the RoleWe are seeking a friendly, organized, and proactive Front Desk & Operations Coordinator to support our members and help manage daily operations.As the first point of contact at WECO, you will welcome visitors, handle inquiries, coordinate bookings, and provide attentive customer service. You will also conduct workspace tours, present our services, and follow up with prospective clients to support office rentals and facility bookings.The ideal candidate enjoys working with people, takes initiative, and can manage multiple responsibilities while maintaining accuracy and professionalism.Key Responsibilities<ul><li>Welcome members, clients, and visitors, ensuring a positive and professional experience.</li><li>Manage the front desk and respond promptly to telephone calls, WhatsApp messages, emails, online inquiries, and walk-in visitors.</li><li>Conduct workspace tours and clearly explain WECO’s private offices, hot desks, meeting rooms, training rooms, and event spaces.</li><li>Identify clients’ needs and recommend suitable spaces and packages, providing accurate information on pricing, availability, and services.</li><li>Follow up with prospective clients, track inquiries and sales leads, and support their progression into rentals and confirmed bookings.</li><li>Manage reservations, confirm booking arrangements, and maintain accurate schedules to prevent conflicts.</li><li>Build strong relationships with members, address routine requests, and refer concerns to management when necessary.</li><li>Maintain accurate and up-to-date records of clients, inquiries, tours, bookings, and payments.</li><li>Process cash, KNET, and online payments, issue receipts, and maintain supporting documentation in accordance with company procedures.</li><li>Prepare daily or weekly reports on inquiries, tours, bookings, payments, and sales follow-ups.</li><li>Monitor the presentation of reception and shared areas, coordinating with cleaning and maintenance teams to resolve any issues.</li><li>Assist with social media updates and customer inquiries across Instagram, TikTok, and LinkedIn when required.</li><li>Perform other reasonable duties relevant to the position as assigned by the line manager.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications and Skills<ul><li>At least one year of relevant experience in reception, customer service, sales support, hospitality, coworking spaces, real estate, or a similar role.</li><li>Strong spoken and written communication skills in Arabic and English.</li><li>Excellent customer service skills, a welcoming personality, and a professional approach.</li><li>Confidence in presenting services, conducting tours, and following up with prospective clients.</li><li>Strong organizational and time-management skills, with the ability to prioritize tasks and maintain attention to detail.</li><li>A calm, courteous, and practical approach to handling customer concerns and busy periods.</li><li>Basic proficiency in email, Microsoft Office, and maintaining digital records.</li><li>Reliability, initiative, and the ability to work independently and collaborate effectively with colleagues.</li><li>A diploma or bachelor’s degree is preferred.</li><li>Must currently reside in Kuwait and hold a valid transferable residency.</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير متجر - SKIMS - الكويت

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بصفتك مديراً لمتجر SKIMS، ستكون مسؤولاً عن إدارة الفريق وتطويره لتحقيق مستويات عالية من الإيرادات، مع الحفاظ على صورة العلامة التجارية والامتثال التشغيلي ورضا العملاء • إدارة الفريق وتطويره لتحقيق مستويات عالية من الإيرادات، مع الحفاظ على صورة العلامة التجارية والامتثال التشغيلي ورضا العملاء في الطاير إنسينيا، حياتك المهنية هي أكثر من مجرد وظيفة — إنها رحلة في قلب تجارة التجزئة الفاخرة. لأكثر من 40 عاماً، عقدنا شراكات مع أكثر العلامات التجارية شهرة في العالم، حيث ابتكرنا تجارب تجزئة حائزة على جوائز عبر متاجرنا، والمتاجر الكبرى، والمنصات الرائدة عبر الإنترنت. مع وجود متاجر ومنافذ بيع في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي وحضور متكامل عبر القنوات المتعددة، نجمع بين الأناقة والابتكار والتراث. هنا، ستنضم إلى فريق متنوع وشغوف ومكرس لخدمة العملاء، يحتفي بالإبداع، ويقدر الفردية، ويدعم نموك. انضم إلينا في رحلتنا لإعادة تصور الموضة وإعادة تعريف معنى الفخامة في المنطقة. المسؤوليات: الأدوار والمسؤوليات الوظيفية  • ضمان تطبيق والالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة. • ضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة للشركة في جميع الأوقات. • تقليل خسائر المخزون من خلال إدارة وتطبيق والالتزام بسياسات وإجراءات الطاير إنسينيا (ATG). • تحليل معلومات إدارة المخزون المتاحة لضمان تعظيم فرص المبيعات. • تقديم وتحليل التقارير لفهم اتجاهات الأداء الحالي، وتحديد الفرص التجارية، وضمان إلمام فريقي الشراء/التخطيط بجميع الملاحظات المتعلقة بالمخزون. • التوصية بالعروض الترويجية وأنشطة العلامة التجارية وإدارتها و/أو دعمها من خلال التخطيط والتحضير الفعال لتلبية التوقعات، وتقديم الملاحظات للأطراف المعنية. • تحفيز المبيعات، ومراقبة الأداء، وتحديد الفرص التجارية، تقديم التوصيات لتحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها. • تعزيز ثقافة خدمة العملاء الممتازة من خلال تقديم القدوة وحل شكاوى العملاء بفعالية وسرعة. • إعداد وتنفيذ عمليات جرد المخزون في المتجر بالتنسيق مع فريق العمليات. • إنشاء والحفاظ على علاقات مهنية فعالة مع شركاء الأعمال الرئيسيين. • فهم ملفات تعريف العملاء وضمان تقديم الملاحظات لفريق التسويق والشراء والتخطيط. • ضمان الحفاظ على معايير العرض المرئي ضمن إرشادات العلامة التجارية وتطبيق توقعات الشركة بشأن المعايير والصيانة والنظافة. • مراقبة المبيعات لكل قدم مربع لضمان أقصى قدر من الإنتاجية ضمن مواصفات العلامة التجارية والمتجر. • البقاء على اطلاع باتجاهات السوق ونشاط المنافسين وتقديم الملاحظات والتوصيات للشركة. أدوار ومسؤوليات إدارة الأفراد  • توجيه وقيادة أعضاء الفريق نحو تحقيق الأهداف والغايات  • تدريب وتحفيز الفريق لتعزيز الأداء وتقديم عمل عالي الجودة، وضمان تطويرهم المستمر لتولي أدوار أعلى مستوى    المؤهلات: التعليم/الشهادات والتعليم المستمر  • شهادة جامعية في أي تخصص  سنوات الخبرة  • خبرة من 5 إلى 7 سنوات في إدارة متجر تجزئة مربح بنجاح    </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As a Store Manager for SKIMS, you would be responsible to manage and develop the team in order to achieve high levels of revenue, whilst maintaining brand image, operational compliance and customer satisfaction• To manage and develop the team in order to achieve high levels of revenue, whilst maintaining brand image, operational compliance and customer satisfaction At Al Tayer Insignia, your career is more than a job — it’s a journey into the heart of luxury retail. For over 40 years, we’ve partnered with the world’s most iconic brands, creating award-winning retail experiences across our boutiques, department stores, and leading online platforms. With stores and outlets across the GCC and a truly seamless omnichannel presence, we bring style, innovation, and heritage together. Here, you’ll join a diverse, customer obsessed, passionate team that celebrates creativity, values individuality, and empowers you to grow. Join us on our journey, reimagining fashion and redefining the meaning of luxury in the region. Responsibilities: Functional Roles and Responsibilities  • Ensure all Company policies and procedures are implemented and adhered to. • Ensure Company Health & Safety standards are adhered to at all times. • Minimise stock loss through the management, implementation and adherence of ATG policies and procedures. • Analyse stock management information available to ensure sales opportunities are maximised. • Provide and analyse reports to gain an understanding of current performance trends, identify commercial opportunities, and ensure Buying/Planning teams are aware of stock-related feedback. • Recommend, manage and/or support sales promotions and brand activities through effective planning and preparation to meet expectations, and provide feedback to relevant parties. • Drive sales, monitor performance, identify commercial opportunities, and make recommendations to meet and exceed sales targets. • Cultivate a culture of excellent customer service by leading by example and resolving customer complaints effectively and promptly. • Prepare and implement stock takes in store in liaison with the Operations team. • Establish and maintain effective professional relationships with key business partners. • Understand customer profiles and ensure feedback is provided to Marketing, Buying, and Planning teams. • Ensure Visual Merchandising standards are maintained within brand guidelines and that Company expectations regarding standards, maintenance, and cleanliness are implemented. • Monitor sales per square foot to ensure maximum productivity within brand and store specifications. • Keep abreast of market trends and competitor activity and provide feedback and recommendations to the Company. People Management Roles and Responsibilities  • Provide leadership and direction to team members towards the achievement of goals and objectives  • Coach and motivate team to enhance performance and produce quality work, and ensure that they are continuously developed for higher level roles    Qualifications: Education/Certification and Continued Education  • Graduate in any discipline  Years of Experience  • 5-7 years experience of successfully running a profitable retail store    </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير تجزئة (داخل المتجر) - SKIMS - الكويت

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">بصفتك مدير تجزئة (داخل المتجر) لعلامة SKIMS، ستكون مسؤولاً عن قيادة العمليات والإشراف عليها، وضمان تقديم تجربة عملاء استثنائية باستمرار، وتجاوز كافة الأهداف المتعلقة بالمتجر، وتحقيق أداء قوي للفريق في جميع أنحاء المتجر. كما ستكون مسؤولاً عن تعزيز ثقافة الأداء العالي، والحفاظ على التميز التشغيلي، وضمان التوافق مع معايير العلامة التجارية.  في الطاير إنسينيا، مسيرتك المهنية هي أكثر من مجرد وظيفة — إنها رحلة في قلب تجزئة المنتجات الفاخرة. لأكثر من 40 عاماً، عقدنا شراكات مع أشهر العلامات التجارية العالمية، مبتكرين تجارب تجزئة حائزة على جوائز عبر متاجرنا الفاخرة، ومتاجرنا الشاملة، ومنصاتنا الرائدة عبر الإنترنت. مع وجود متاجر ومنافذ بيع في جميع دول مجلس التعاون الخليجي وحضور متكامل ومتعدد القنوات، نجمع بين الأناقة والابتكار والأصالة. هنا، ستنضم إلى فريق متنوع وشغوف يضع العميل في صدارة اهتماماته، ويحتفي بالابتكار، ويقدر الفردية، ويمنحك القدرة على النمو. انضم إلينا في رحلتنا لنعيد رسم ملامح الموضة وإعادة تعريف مفهوم الفخامة في المنطقة. المسؤوليات: الأدوار والمسؤوليات الوظيفية <ul><li>تحفيز المبيعات لتحقيق وتجاوز أهداف المتجر من خلال القيادة الفعالة والكفاءة التشغيلية.</li><li>مراقبة وتحليل مؤشرات أداء المتجر، وتطبيق الاستراتيجيات وخُطط العمل لتطوير الأعمال.</li><li>ضمان تقديم المتجر لثقافة خدمة رائدة في هذا القطاع في جميع الأوقات.</li><li>البقاء على اطلاع باتجاهات السوق المتعلقة بالقطاع، وفئات المنتجات، وتفضيلات العملاء، ونشاط المنافسين.</li><li>إعداد تحليلات المبيعات والتقارير الخاصة بالأداء التشغيلي، واتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، وسلوك العملاء لدعم اتخاذ القرارات السليمة وتطوير استراتيجية العلامة التجارية.</li><li>تتبع أداء المبيعات مقارنة بالتوقعات، وتحليل الاتجاهات واستغلال الرؤى لتحفيز نمو المبيعات وزيادة الربحية إلى أقصى حد.</li><li>الإلمام الشامل بحساب الأرباح والخسائر (P&L) وتطبيق استراتيجيات لحماية الأرباح وإدارة بنود التكاليف.</li><li>استقطاب وتدريب والاحتفاظ بفريق عمل عالي الأداء.</li><li>الإشراف على كافة جوانب إدارة المخزون للعلامة التجارية، وضمان الالتزام بالإجراءات مع توجيه الفريق لتحقيق مستويات المخزون المثالية والحد من الخسائر.</li><li>التعاون مع فريق العرض المرئي لضمان التطبيق والمحافظة المستمرة على معايير العرض المرئي للعلامة التجارية في جميع المتاجر.</li><li>تخطيط وتنفيذ العروض الترويجية للمبيعات والمبادرات التسويقية بالتوافق مع التوجيهات التشغيلية، مع ضمان التنفيذ الفعال وتحقيق أقصى تأثير.</li><li>تطبيق ومراقبة الالتزام بسياسات وإجراءات عمليات المتجر للحفاظ على عمليات منتظمة وفعالة.</li></ul>أدوار ومسؤوليات إدارة الأفراد <ul><li>تقديم التوجيه والتحفيز لأعضاء الفريق لتحفيز الأداء العالي والمخرجات ذات الجودة، مع تقديم الدعم الفعال لتطويرهم المستمر.  </li></ul> المؤهلات: التعليم/الشهادات والتعليم المستمر • مؤهل جامعي في أي تخصص سنوات الخبرة • خبرة 5–7 سنوات في إدارة متجر تجزئة كبير الحجم أو متسارع النسق أو عدة متاجر تجزئة مربحة بنجاح  المعارف والمهارات • إدارة عمليات التجزئة • المبيعات والتسويق • التوجيه والتدريب • إدارة المخزون • العرض المرئي (Visual Merchandising) • الإدارة المالية   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As a Retail Manager (store based) for SKIMS. You will be responsible to lead and oversee the operations, ensuring consistent delivery of exceptional customer experience, over achievement of all store related targets and strong team performance across the store. Responsible for driving a high-performance culture, maintaining operational excellence, and ensuring alignment with brand standards.  At Al Tayer Insignia, your career is more than a job — it’s a journey into the heart of luxury retail. For over 40 years, we’ve partnered with the world’s most iconic brands, creating award-winning retail experiences across our boutiques, department stores, and leading online platforms. With stores and outlets across the GCC and a truly seamless omnichannel presence, we bring style, innovation, and heritage together. Here, you’ll join a diverse, customer obsessed, passionate team that celebrates creativity, values individuality, and empowers you to grow. Join us on our journey, reimagining fashion and redefining the meaning of luxury in the region. Responsibilities: Functional Roles & Responsibilities <ul><li>Drive sales to achieve and exceed store targets through effective leadership and operational efficiency.</li><li>Monitor and analyze store performance metrics, implementing strategies and action plans to develop the business.</li><li>Ensure the store delivers an industry leading service culture at all times.</li><li>Stay informed on market trends related to the industry, product categories, customer preferences, and competitor activity</li><li>Prepare sales analyses and reports on operational performance, market trends, competitor activities, and customer behaviour to support informed decision-making and brand strategy development.</li><li>Track sales performance against forecasts, analyze trends and leverage insights to drive sales growth and maximize profitability.</li><li>360 P&L awareness and implement strategies to protect profit and manage cost lines.</li><li>Recruit, train and retain a high-performing team.</li><li>Oversee all aspects of stock management across the brand, ensuring compliance with procedures while guiding the team to achieve optimal stock levels and minimize loss.</li><li>Collaborate with the visual merchandising team to ensure consistent implementation and maintenance of brand VM standards across all stores.</li><li>Plan and execute sales promotions and marketing initiatives in alignment with operational guidelines, ensuring effective execution and maximum impact.</li><li>Enforce and monitor compliance with store operations policies and procedures to maintain consistent and efficient operations</li></ul>People Management Roles and Responsibilities <ul><li>Provide guidance and motivation to team members to drive high performance and quality output, while actively supporting their continuous development.  </li></ul> Qualifications: Education/Certification and Continued Education • Graduate in any discipline Years of Experience • 5–7 years’ experience successfully managing a fast-paced, large-format or multiple profitable retail stores  Knowledge and Skills • Retail Operations Management • Sales and Marketing • Coaching and mentoring • Inventory Management • Visual Merchandising • Financial Management   </div>

دوام كامل Management بيت.كوم

Manager- Financial Controller

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job SummaryWe are looking for an experienced Manager – Financial Controller to lead the company’s financial planning, budgeting, forecasting, performance analysis, and management reporting activities.The role will work closely with senior management and key business functions to ensure effective financial control, support business decision-making, optimize profitability and working capital, and drive achievement of the company’s financial targets Key Responsibilities<ul><li>Lead the annual budgeting process across all departments and ensure timely completion.</li><li>Develop long-term financial plans and rolling forecasts aligned with business objectives.</li><li>Consolidate departmental budgets into comprehensive company-wide financial plans.</li><li>Review budget assumptions and challenge business cases submitted by departments.</li><li>Monitor compliance with approved budgets and recommend corrective actions where required.</li><li>Perform Budget vs. Actual analysis, identify key variances, and provide clear explanations and recommendations to management.</li><li>Support management in achieving revenue, EBITDA, cash flow, and working capital targets.</li><li>Partner with Operations, Supply Chain, Sales, HR, and other functions to improve business performance.</li><li>Support pricing, profitability, and margin optimization initiatives.</li><li>Evaluate operational initiatives, business cases, and investment proposals from a financial perspective.</li><li>Assist business units with financial planning, analysis, and decision-making.</li><li>Conduct profitability analysis by product, customer, project, and business line.</li><li>Monitor inventory, receivables, and payables to improve and optimize working capital.</li><li>Support liquidity planning and capital allocation decisions.</li><li>Provide financial insights and recommendations to senior management to support strategic and operational decisions.</li><li>Ensure financial information is accurate, timely, and presented in a clear and meaningful manner.</li><li>Maintain confidentiality of financial and business information.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications & Experience<ul><li>Bachelor’s Degree in Finance, Accounting, or a related field.</li><li>Certified Management Accountant (CMA) or equivalent professional certification is preferred.</li><li>Minimum 5–7 years of relevant experience in financial controlling, financial planning, budgeting, FP&A, or a similar role.</li><li>Previous experience in a leadership or supervisory role is preferred.</li><li>Strong experience in budgeting, forecasting, financial analysis, management reporting, and business partnering.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills with the ability to interpret financial and operational data.</li><li>Bilingual proficiency in English and Arabic at an expert level.</li><li>Advanced computer literacy with strong proficiency in MS Office, particularly Microsoft Excel.</li><li>Experience with SAP, ERP, or accounting software is preferred.</li><li>Strong organizational skills with the ability to prioritize multiple tasks and meet deadlines.</li><li>Ability to function effectively in a leadership role and work collaboratively across departments.</li><li>Ability to work effectively under pressure and manage a demanding work environment.</li><li>Must be able to work a flexible schedule, including occasional nights, weekends, and holidays, when required.</li><li>Must maintain a high level of confidentiality and professional integrity.</li></ul> Core Competencies<ul><li>Financial Planning & Analysis</li><li>Budgeting & Forecasting</li><li>Financial Control</li><li>Business & Commercial Acumen</li><li>Profitability & Margin Analysis</li><li>Working Capital Management</li><li>Strategic Decision-Making</li><li>Leadership & Stakeholder Management</li><li>Analytical & Problem-Solving Skills</li><li>Confidentiality & Professional Integrity</li></ul> </div>

دوام كامل جولف تالنت

Executive Sous Chef

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As an executive sous chef, you’re not just assisting in the direction and administration of all hotel culinary operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Oversee day-to-day culinary operations: Manage the preparation and production of hotel meals, ensuring high standards of food quality, presentation, cost controls, and overall profitability.</li> <li>Contribute to menu creations: Partner with the executive chef and food and beverage director to develop and execute menu selections for all food & beverage outlets.</li> <li>Enhance the guest experience: Engage with guests and clients to gather feedback, identify trends, and support the executive chef in implementing improvements to the dining experience.</li> <li>Support operational efficiency: Assist in managing and refining kitchen systems, processes, and workflows to maintain seamless operations.</li> <li>Lead a high-performing team: Recruit new talent while fostering team growth through regular coaching, training, and recognition opportunities.</li> <li>Uphold regulatory standards: Maintain compliance with health, safety, and sanitation regulations, ensuring the highest standards of guest and team member wellbeing.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: <ul> <li>A passion for spreading the light and warmth of hospitality.</li> <li>Acting with integrity and always doing the right thing.</li> <li>Inspiring others through leadership.</li> <li>A belief that teamwork drives the best outcomes.</li> <li>A sense of ownership and accountability.</li> <li>A focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.</li> </ul> <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our careers blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير التصنيف - الجمال

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

ملخص الدور نحن نبحث عن مدير تصنيف لقيادة وتطوير قسم الجمال المستقل الجديد في طلبات. هذا دور رائد عالي التأثير ومبني على روح ريادية حيث ستعرّف استراتيجية الفئة من الأساس مع امتلاك التشكيلة، علاقات الموردين، التسعير، العروض، والأداء التجاري للجمال عبر المنطقة. المرشح المناسب يجلب معرفة عميقة بصناعة الجمال (العناية بالبشرة، العناية بالشعر، مستحضرات التجميل، العطور، العناية الشخصية)، عقلية تجارية قوية، والدافع لبناء شيء جديد في أحد أسرع أسواق التجارة الإلكترونية نموًا في العالم. ما على طبقك؟ ملكية الفئة قيادة إدارة الفئة من البداية إلى النهاية لقطاع الجمال، بما في ذلك العناية بالبشرة، مستحضرات التجميل، العناية بالشعر، العطور، والعناية الشخصية. تحديد وتنفيذ استراتيجية فئة الجمال بما يتماشى مع أهداف talabat التجارية وتوجهات المستهلكين الإقليمية. مراقبة ودفع مؤشرات الأداء للفئة: المبيعات، الهامش الإجمالي، الربح والخسارة، التحويل، وحجم السلة. إدارة التشكيلة والموردين اختيار تشكيلة جذابة ومنافسة للجمال توازن بين العلامات التجارية الشائعة، والراقية، والناشئة ذات الصلة بمستهلكي منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تحديد وجلب مورّدين وعلامات تجارية محلية وإقليمية؛ تفاوض الشروط التجارية بما في ذلك التسعير، الخصومات، شروط الدفع، وحقوق الامتياز. العمل عن كثب مع الفرق الإقليمية لتنسيق عقود العلامات التجارية الدولية وضمان محفظة متسقة عبر الأسواق. مواكبة اتجاهات الجمال (الجمال النظيف، ك-الجمال، الحلال المعتمد، إلخ) وترجمتها إلى قرارات تشكيلة قابلة للتنفيذ. التسعير والعروض Define pricing strategy for the beauty category in line with market benchmarks and competitor positioning. Conduct regular market price audits across key beauty players in the region. Build and manage the beauty promotions calendar including seasonal campaigns (Ramadan, gifting seasons, beauty events) and brand-specific activations. Analyze promotional effectiveness and continuously optimize based on consumer data and sell-through performance. Cross-functional Collaboration Provide input to the Operations team on store flow, product adjacencies, fixtures, and merchandising standards suited to beauty. Partner with Marketing to develop compelling beauty campaigns and content that drive awareness and conversion. Work with Replenishment on forecasting and inventory management to minimize out-of-stocks and overstock for high-SKU beauty ranges.Desired Candidate Profile3+ سنوات من الخبرة في إدارة الفئة، الشراء، أو الأدوار التجارية في صناعة الجمال، ويفضل تغطية العناية بالبشرة، مستحضرات التجميل، العناية بالشعر، أو العطور. خبرة العمل مع تجار التجزئة الجمال أو منصات التجارة الإلكترونية للجمال، شركات السلع الاستهلاكية السريعة التداول، أو موزعو علامات الجمال في إعداد دولي أو إقليمي. معرفة قوية بسوق الجمال في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: تفضيلات المستهلكين، العلامات التجارية الرئيسية، ديناميكيات التوزيع، والاتجاهات الناشئة. فطنة تجارية صلبة: الكفاءة في حساب الهوامش، إدارة الربح والخسارة، تحليل العائد على العروض، وتفاوض مع الموردين. عقلية رواد الأعمال مريحة من الغموض ومتحمسة لبناء قطاع جديد من الصفر. دقة عالية وتنظيم؛ القدرة على إدارة علامات تجارية متعددة وموديلات المنتجات SKU في حين إبقاء الصورة الكبيرة في الاعتبار. مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة عبر الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.

Role Summary We're looking for a Category Manager to spearhead and grow talabat's new standalone Beauty vertical. This is a high-impact, entrepreneurial role where you will define the category strategy from the ground up owning assortment, supplier relationships, pricing, promotions, and commercial performance for beauty across the region.The right candidate brings deep knowledge of the beauty industry (skincare, haircare, cosmetics, fragrance, personal care), a strong commercial mindset, and the drive to build something new in one of the fastest-growing e-commerce markets in the world. What's On Your Plate? Category Ownership Lead end-to-end category management for the Beauty vertical, including skincare, cosmetics, haircare, fragrance, and personal care. Define and execute the beauty category strategy aligned with talabat's commercial goals and regional consumer trends. Monitor and drive category KPIs: sales, gross margin, P&L, conversion, and basket size. Assortment & Supplier Management Curate a compelling and competitive beauty assortment balancing mass-market, premium, and emerging brands relevant to MENA consumers. Identify and onboard local and regional beauty suppliers and brand partners; negotiate commercial terms including pricing, rebates, payment terms, and exclusivities. Work closely with regional teams to align on international brand contracts and ensure a consistent portfolio across markets. Stay ahead of beauty trends (clean beauty, K-beauty, halal-certified, etc.) and translate them into actionable assortment decisions. Pricing & Promotions Define pricing strategy for the beauty category in line with market benchmarks and competitor positioning. Conduct regular market price audits across key beauty players in the region. Build and manage the beauty promotions calendar including seasonal campaigns (Ramadan, gifting seasons, beauty events) and brand-specific activations. Analyze promotional effectiveness and continuously optimize based on consumer data and sell-through performance. Cross-functional Collaboration Provide input to the Operations team on store flow, product adjacencies, fixtures, and merchandising standards suited to beauty. Partner with Marketing to develop compelling beauty campaigns and content that drive awareness and conversion. Work with Replenishment on forecasting and inventory management to minimize out-of-stocks and overstock for high-SKU beauty ranges.Desired Candidate Profile3+ years of experience in category management, buying, or commercial roles within the beauty industry ideally covering skincare, cosmetics, haircare, or fragrance. Experience working with or for beauty retailers, beauty e-commerce platforms, FMCG companies, or beauty brand distributors in an international or regional setting. Strong knowledge of the MENA beauty market: consumer preferences, key brands, distribution dynamics, and emerging trends. Solid commercial acumen: proficiency in margin calculations, P&L management, promotional ROI analysis, and supplier negotiations. Entrepreneurial mindset comfortable with ambiguity and excited to build a new vertical from scratch. Highly detail-oriented and structured; able to manage multiple brands and SKUs while keeping the big picture in focus. Excellent communication and stakeholder management skills across both internal teams and external partners.

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير التصنيف - الجمال

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

نحن نبحث عن مدير تصنيف ليقود وينمي قسم الجمال المستقل الجديد لدى talabat. هذا دور ذو تأثير عالي وروح ريادية حيث ستحدد استراتيجية الفئة من الأساس مع امتلاك التشكيلة، علاقات الموردين، التسعير، العروض، والأداء التجاري للجمال في جميع أنحاء المنطقة. المرشح المناسب يجلب معرفة عميقة بصناعة الجمال (العناية بالبشرة، العناية بالشعر، مستحضرات التجميل، العطور، العناية الشخصية)، عقلية تجارية قوية، والدافع لبناء شيء جديد في أحد أسرع أسواق التجارة الإلكترونية نموًا في العالم. ما هو على طبقك؟ ملكية الفئة قيادة إدارة الفئة من البداية حتى النهاية لقسم الجمال، بما في ذلك العناية بالبشرة، مستحضرات التجميل، العناية بالشعر، العطور، والعناية الشخصية. تحديد وتنفيذ استراتيجية فئة الجمال بما يتماشى مع أهداف talabat التجارية واتجاهات المستهلكين الإقليمية. رصد ودفع مؤشرات الأداء للفئة: المبيعات، الهامش الإجمالي، الربح والخسارة، التحويل، وحجم السلة. إدارة التشكيلة والمورّدين تنظيم تشكيلة جمال مقنعة وتنافسية توازن بين العلامات التجارية الشائعة، والفخمة، والناشئة التي تهم مستهلكي منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تحديد واستقطاب مورّدين وعلامات تجارية محلية وإقليمية؛ التفاوض على الشروط التجارية بما في ذلك التسعير، الخصومات، شروط الدفع، والحقوق الحصرية. العمل بشكل وثيق مع الفرق الإقليمية لضمان توافق عقود العلامات التجارية الدولية وتوفير محفظة متسقة عبر الأسواق. مواكبة اتجاهات الجمال (الجمال النظيف، ك-الجمال، التوافق مع الحلال، إلخ) وترجمتها إلى قرارات تشكيلة قابلة للتنفيذ. التسعير والعروض Define pricing strategy for the beauty category in line with market benchmarks and competitor positioning. Conduct regular market price audits across key beauty players in the region. Build and manage the beauty promotions calendar including seasonal campaigns (Ramadan, gifting seasons, beauty events) and brand-specific activations. Analyze promotional effectiveness and continuously optimize based on consumer data and sell-through performance. Cross-functional Collaboration Provide input to the Operations team on store flow, product adjacencies, fixtures, and merchandising standards suited to beauty. Partner with Marketing to develop compelling beauty campaigns and content that drive awareness and conversion. Work with Replenishment on forecasting and inventory management to minimize out-of-stocks and overstock for high-SKU beauty ranges.Desired Candidate Profile3+ سنوات من الخبرة في إدارة الفئة، الشراء، أو الأدوار التجارية ضمن صناعة الجمال، ويفضل تغطية العناية بالبشرة، مستحضرات التجميل، العناية بالشعر، أو العطور. خبرة العمل مع أو لصالح تجار تجزئة الجمال، منصات التجارة الإلكترونية للجمال، شركات FMCG، أو موزعي علامات التجميل في بيئة دولية أو إقليمية. معرفة قوية بسوق الجمال في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: تفضيلات المستهلك، العلامات الرئيسية، ديناميكيات التوزيع، والاتجاهات الناشئة. فطنة تجارية صلبة: الكفاءة في حساب الهامش، إدارة الربح والخسارة، تحليل عائدات العروض الترويجية، والتفاوض مع الموردين. عقلية ريادية مريحة من الغموض ومتحمسة لبناء قسم جديد من الصفر. عالية الانتباه للتفاصيل ومنظمة؛ قادرة على إدارة عدة علامات تجارية وSKU متعددة مع الحفاظ على الصورة الكبيرة في الاعتبار. مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة عبر الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.

We're looking for a Category Manager to spearhead and grow talabat's new standalone Beauty vertical. This is a high-impact, entrepreneurial role where you will define the category strategy from the ground up owning assortment, supplier relationships, pricing, promotions, and commercial performance for beauty across the region.The right candidate brings deep knowledge of the beauty industry (skincare, haircare, cosmetics, fragrance, personal care), a strong commercial mindset, and the drive to build something new in one of the fastest-growing e-commerce markets in the world. What's On Your Plate? Category Ownership Lead end-to-end category management for the Beauty vertical, including skincare, cosmetics, haircare, fragrance, and personal care. Define and execute the beauty category strategy aligned with talabat's commercial goals and regional consumer trends. Monitor and drive category KPIs: sales, gross margin, P&L, conversion, and basket size. Assortment & Supplier Management Curate a compelling and competitive beauty assortment balancing mass-market, premium, and emerging brands relevant to MENA consumers. Identify and onboard local and regional beauty suppliers and brand partners; negotiate commercial terms including pricing, rebates, payment terms, and exclusivities. Work closely with regional teams to align on international brand contracts and ensure a consistent portfolio across markets. Stay ahead of beauty trends (clean beauty, K-beauty, halal-certified, etc.) and translate them into actionable assortment decisions. Pricing & Promotions Define pricing strategy for the beauty category in line with market benchmarks and competitor positioning. Conduct regular market price audits across key beauty players in the region. Build and manage the beauty promotions calendar including seasonal campaigns (Ramadan, gifting seasons, beauty events) and brand-specific activations. Analyze promotional effectiveness and continuously optimize based on consumer data and sell-through performance. Cross-functional Collaboration Provide input to the Operations team on store flow, product adjacencies, fixtures, and merchandising standards suited to beauty. Partner with Marketing to develop compelling beauty campaigns and content that drive awareness and conversion. Work with Replenishment on forecasting and inventory management to minimize out-of-stocks and overstock for high-SKU beauty ranges.Desired Candidate Profile3+ years of experience in category management, buying, or commercial roles within the beauty industry ideally covering skincare, cosmetics, haircare, or fragrance. Experience working with or for beauty retailers, beauty e-commerce platforms, FMCG companies, or beauty brand distributors in an international or regional setting. Strong knowledge of the MENA beauty market: consumer preferences, key brands, distribution dynamics, and emerging trends. Solid commercial acumen: proficiency in margin calculations, P&L management, promotional ROI analysis, and supplier negotiations. Entrepreneurial mindset comfortable with ambiguity and excited to build a new vertical from scratch. Highly detail-oriented and structured; able to manage multiple brands and SKUs while keeping the big picture in focus. Excellent communication and stakeholder management skills across both internal teams and external partners.

وظائف مدير مدرسة في الكويت

رئيس الإطفاء

Senior Account Manager

HR Coordinator

Contact Centre Co-worker

Airfield Driving Program Manager

مدير علاقات الضيوف

مدير مبيعات أول

مدير المكاتب الأمامية

مدير المكتب الأمامي

مدير العلاقات

موظف مأدبات

إدارة حسابات نجاح العملاء

سائق المكتب الأمامي

منسق مكتب الاستقبال والعمليات

مدير متجر - SKIMS - الكويت

مدير تجزئة (داخل المتجر) - SKIMS - الكويت

Manager- Financial Controller

Executive Sous Chef

مدير التصنيف - الجمال

مدير التصنيف - الجمال

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مدرسة في الكويت

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مدرسة في الكويت الجديدة دوريا علي بريدك