وظائف اخصائي العمليات في الكويت

<p>stc Kuwait is actively recruiting for the role of Talent Development Senior Specialist . In this role, you will be Support the planning, coordination, and delivery of Talent Development and Learning programs to enhance employee capabilities, support new joiners and early-career talent, and ensure effective implementation of learning initiatives aligned with stc s business needs.</p><p><b><br></b></p><p><b>Roles and Responsibilities:</b></p><p>Your responsibilities will include, but not be limited to, the following:</p><ul><li>Support the assessment of training and development needs through employee feedback, surveys, discussions with managers, and business requirements.</li><li>Assist in developing and implementing the annual training plan and maintain the training calendar covering internal and external programs.</li><li>Coordinate the end-to-end delivery of stc learning programs, including employee, leadership, digital, functional, and future-skills initiatives.</li><li>Research and recommend suitable training programs, certifications, providers, and development solutions based on identified employee and business needs.</li><li>Coordinate training logistics, including nominations, registrations, venues, materials, trainers, communications, and other program requirements.</li><li>Support the delivery of new-joiner induction and onboarding programs, including schedules, communications, materials, and coordination with relevant stakeholders.</li><li>Coordinate internship, and early-career programs, including student onboarding, placements, communication, progress tracking, and evaluations.</li><li>Support selected stc programs targeting students, schools, employees families, and community participants.</li><li>Coordinate with internal subject-matter experts, external training providers, universities, and other learning partners to ensure effective program delivery.</li><li>Collect and analyze training feedback and evaluation results to measure participant satisfaction, learning effectiveness, and identify improvement opportunities.</li><li>Maintain accurate training and development records in HRIS and prepare periodic reports and dashboards related to participation, completion, costs, and program outcomes.</li><li>Contribute to the development and implementation of Talent Development policies, procedures, guidelines, and continuous improvement initiatives.</li><li>Assist the Talent Development Head in order to offer specific training programs to help workers maintain or improve job skills.</li><li>Organize and develop training procedure manuals and guides and course materials such as hand-outs and visual materials.</li><li>Assist in formulating and creating training plans which meet current and future needs through effective in-house training scheduling in accordance with the strategic goals</li><li>Search and recommend training programs that match employee training needs.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>To qualify for this role, you must meet the below minimum requirements:</p><ul><li>Bachelor s degree in Business Management</li><li>Minimum 4 years of relevant Experience</li></ul>

تعد طلبات جزءاً من مجموعة دليفري هيرو (Delivery Hero)، المنصة الرائدة عالمياً في مجال التوصيل المحلي، ومهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة تتسم بالسرعة والسهولة وتصل إلى باب منزلك. نحن نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. يقع مقرنا الرئيسي في برلين، ألمانيا. ومجموعة دليفري هيرو مدرجة في بورصة فرانكفورت للأوراق المالية منذ عام 2017 وهي جزء من مؤشر سوق الأسهم MDAX.<br><br>الوصف الوظيفي<br><br>يتولى الأخصائي الأول للعقارات والإنشاءات مسؤولية إدارة المواقع من البداية إلى النهاية، بدءاً من استكشاف المواقع والتفاوض على عقود الإيجار، وصولاً إلى العمل كنقطة اتصال رئيسية بين طلبات وملاك العقارات في جميع المواقع. سيعمل هذا الفرد بشكل وثيق مع الأطراف المعنية الداخلية عبر مختلف وظائف الأعمال لضمان توافق الحلول العقارية مع الاحتياجات التشغيلية وإدارة علاقات الملاك بشكل استباقي. تتطلب هذه الوظيفة مهارات تفاوض قوية، وإدارة علاقات، والقدرة على حل المشكلات المتعلقة بالعقارات عبر مختلف الأقسام.<br><br>ما ستفعله:<br><br>استكشاف المواقع وتحليل السوق<br><br>إجراء أبحاث سوق شاملة لتحديد الأحياء والعقارات ذات الإمكانات العالية لإنشاء مرافق المطابخ السحابية الجديدة. تحليل مناطق التوصيل، والبيانات الديموغرافية، وكثافة المنافسين للتحقق من جدوى الموقع. بناء والحفاظ على خط قوي من المواقع المحتملة من خلال التواصل المباشر، والوسطاء، والشبكات العقارية.<br><br>هيكلة الصفقات والتفاوض<br><br>قيادة المفاوضات التجارية مع الملاك، ومديري العقارات، والوسطاء لتأمين شروط وأحكام إيجار مواتية. صياغة ومراجعة وإتمام خطابات النوايا (LOIs).<br><br>التعاون بين الأقسام<br><br>القانونية: الشراكة مع المستشارين القانونيين الداخليين والخارجيين لصياغة ومراجعة وتنفيذ عقود الإيجار، مع ضمان الامتثال وتخفيف المخاطر.<br><br>المالية: العمل بشكل وثيق مع الفريق المالي لتطوير دراسات الجدوى، وتأمين الموافقات على الميزانية، وتتبع النفقات الرأسمالية (CAPEX) والتشغيلية (OPEX) للمشاريع.<br><br>المشتريات: التنسيق مع قسم المشتريات للمواءمة بشأن إلحاق الموردين، ومصادر المعدات، ومواد التجهيز المطلوبة للمواقع الجديدة.<br><br>العمل كنقطة اتصال رئيسية لهذه الأقسام، وإزالة العوائق ودفع المهام نحو الإنجاز.<br><br>متابعة الإنشاءات والمشاريع<br><br>متابعة ودعم فرق الإنشاءات والمرافق الداخلية أثناء مراحل تنفيذ المشروع والتجهيز. مراقبة تقدم الموقع، والتأكد من أن أعمال البناء تتوافق مع شروط الإيجار المتفق عليها والجداول الزمنية والميزانيات. العمل كحلقة وصل بين الملاك وفرق الإنشاءات لدينا لحل أي مشكلات خاصة بالموقع أو تأخيرات أثناء البناء بسرعة. الكفاءة في تفسير التصاميم المعمارية والمخططات الهندسية.<br><br>ما الذي نبحث عنه؟<br><br>أكثر من 3 سنوات من الخبرة في العقارات التجارية، أو التوسع في قطاع التجزئة، أو الاستحواذ على العقارات، أو دور مشابه. الخبرة في مجال الأغذية والمشروبات (F&B)، أو المطابخ السحابية، أو التجارة السريعة تعتبر ميزة إضافية كبيرة. مهارات التفاوض: سجل حافل في التفاوض بنجاح على عقود الإيجار التجارية والتعامل مع الصفقات العقارية المعقدة. إدارة المشاريع: مهارات تنظيمية استثنائية مع القدرة على إدارة عمليات الاستحواذ على مواقع متعددة وأعمال البناء في وقت واحد. الطلاقة في العمل بين الأقسام: قدرة قوية على التواصل بفعالية مع الفرق القانونية والمالية والإنشائية، وترجمة المصطلحات العقارية إلى خطوات عمل قابلة للتنفيذ.

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><span><b>ملخص الوظيفة<br></b>نحن نبحث عن أخصائي مبيعات ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن بيع حلول التوظيف لشركات الأعمال الكبرى. ستعمل عن كثب مع العملاء لفهم احتياجات أعمالهم وتطوير حلول مخصصة لتلبية تلك الاحتياجات.</span><br><br><span><b>المسؤوليات</b></span></p><ul><li><span>تطوير والحفاظ على شبكة من فرص الأعمال الجديدة من خلال إجراء مكالمات ورسائل إلكترونية صادرة للعملاء المحتملين</span></li><li><span>الاجتماع بالعملاء المحتملين من خلال اجتماعات منتظمة شخصية وهاتفية، وبناء علاقات مع العملاء، وفهم احتياجات أعمالهم</span></li><li><span>إجراء تقييمات الاحتياجات وتقديم حلول التوظيف للعملاء</span></li><li><span>التفاوض وإتمام صفقات المبيعات</span></li><li><span>بناء شبكة مبيعات قوية وتحقيق مستهدفات المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنوية وتجاوزها باستمرار.</span></li><li><span>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لجميع أنشطة المبيعات ومهام المتابعة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)</span></li><li><span>تقديم خدمة تتوافق مع قيم بيت.كوم ووعدها للعملاء.</span></li></ul></div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills"><p><span><b>المهارات والمؤهلات<br></b></span></p><ul><li><span>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو تقنية المعلومات</span></li><li><span>خبرة 3+ سنوات مع سجل مؤكد في تحقيق/تجاوز أهداف المبيعات</span></li><li><span>خبرة العمل في مجال البرمجيات كخدمة (SaaS) أو حلول الشركات (B2B) تعد ميزة إضافية&nbsp;</span></li><li><span>امتلاك رخصة قيادة صالحة في الكويت أمر مطلوب</span></li></ul><p><span><b>المهارات المطلوبة<br></b></span></p><ul><li><span>قدرة عالية على المبيعات (فضلًا مبيعات B2B بين الشركات).</span></li><li><span>شبكة اتصالات وعلاقات قوية في الكويت.</span></li><li><span>عين حذقة لتحديد العملاء المحتملين.</span></li><li><span>مهارات تفاوض ممتازة لتحويل العملاء المحتملين المؤهلين إلى عملاء.</span></li><li><span>مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات العامة وتقديم العروض التقديمية.</span></li><li><span>شخصية مليئة بالحيوية، مبادرة ذاتياً وذات توجه قائم على الأهداف والنتائج.</span></li><li><span>التعاطف والقدرة على فهم وجهة نظر العملاء وتقديم خدمة عملاء متميزة.</span></li><li><span>مهارة في بناء العلاقات، وفتح الآفاق، وفهم متطلبات الأعمال لكبار صناع القرار.</span></li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>We are seeking a Female Social Media Specialist based in Kuwait, with a minimum of 3 years of experience in social media and digital marketing, including experience in managing social media accounts and developing and executing content plans.</p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p>Requirements &amp; Skills:</p><ul><li>Minimum 3 years of practical experience in social media and digital marketing.</li><li>Experience managing social media accounts across different platforms and developing and executing content plans.</li><li>Previous experience in fashion, apparel, and related brands is preferred.</li><li>Strong visual sense and a good understanding of branding and brand identity, with the ability to create content that fits the nature and identity of a Fashion Brand.</li><li>Ability to deal and coordinate with malls and commercial entities and manage different relationships and collaborations.</li><li>Good experience in marketing in general and contributing to the execution of marketing campaigns and ideas.</li><li>Ability to work efficiently under pressure and meet deadlines.</li><li>Experience in photography and social media content creation, with knowledge of basic lighting, product styling, and product photography.</li><li>Ability to develop creative ideas and engaging content that aligns with the brand identity and target audience.</li><li>Following the latest social media trends and utilizing them in a way that serves the brand's objectives.</li><li>Experience or good knowledge of using AI tools, with the ability to use them for:</li><li>Creating and developing images for social media.</li><li>Developing content and campaign ideas.</li><li>Creating simple designs that support social media content production.</li><li>Developing and improving content creatively and quickly.</li><li>Strong communication, coordination, and teamwork skills.</li><li>Ability to take responsibility.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>المساعدة في التخطيط الزمني للمفكرة والنشاطات العلامية، ووضع الميزانية وتقديم العروض التجارية</b></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>تحديد الجمهور المستهدف وأفضل المنتجات والخدمات لكل شريحة سوقية</b></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>دعم مدير التسويق في تطوير وتنفيذ استراتيجيات/خطط التسويق والحملات والتدابير للمساعدة في تحقيق أهداف الشركة القصيرة والطويلة الأجل</b></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>إنشاء المحتوى اللفظي للحملات التسويقية وتحديد أنسب أدوات التسويق والتنسيق مع اختصاصي التواصل البصري لضمان توافق إنشاء المحتوى</b></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>صياغة وتعديل جميع الاتصالات الخارجية للشركة (أي مقالات صحفية، إعلانات عامة، محتوى وثائق الاتصال الخارجية وحملات التسويق، إلخ)</b></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>إجراء أبحاث السوق من خلال تطوير وتنفيذ طرق بحث مختلفة (المقابلات، الاستبيانات، المجموعات التركيز، إلخ) وتحليل البيئة التنافسية باستمرار مع الانتباه الشديد لاتجاهات المستهلك، ووعي العلامة التجارية وبالتالي توفير تقارير توقعات السوق</b></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>إعداد خطط تسويق للمنتجات الجديدة عند طرحها بالتعاون مع فريق المبيعات</b></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>مراقبة تقدم الحملات التسويقية باستخدام مقاييس مختلفة وتقديم تقارير الأداء العام</b></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>دعم البيانات الصحفية، والإعلانات الصحفية، والتنسيق مع وكالات الإعلام لإطلاق أنشطة العلاقات العامة للشركة تحت إشراف مدير التسويق</b></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>ضمان الحفاظ على أعلى معايير السلوك المهني والأخلاقي والنزاهة في تقديم الخدمات.</b></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>أي عمل آخر ذات صلة يكلف به مدير القسم.</b></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، الاتصالات، أو مجال ذي صلة.</p><p>3–5 سنوات خبرة في التسويق، ويفضل داخل صناعات FMCG، التجزئة، أو المستحضرات الصيدلانية.</p><p>معرفة قوية بتطوير استراتيجيات التسويق، إدارة العلامة التجارية، وتنفيذ الحملات.</p><p>خبرة في إجراء أبحاث السوق، تحليل رؤى المستهلك، والقياس المقارن التنافسي.</p><p>القدرة على إعداد خطط التسويق لإطلاق منتجات جديدة ودعم استراتيجيات الدخول إلى السوق.</p><p>مهارات كتابة محتوى وتحرير متميزة لحملات التسويق، البيانات الصحفية، الإعلانات، والاتصالات المؤسسية.</p><p>خبرة في التنسيق مع فرق الإبداع ووكالات الإعلام والموردين الخارجيين.</p><p>إتقان متابعة أداء الحملات باستخدام مقاييس التسويق وإعداد تقارير تحليلية.</p><p>مهارات تقديم وعرض قوية، Budgets، التخطيط الزمني، وتنسيق المشاريع.</p><p>اتصالات ممتازة، مهارات التعامل مع الآخرين، وإدارة أصحاب المصالح.</p><p>القدرة على استخدام Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)؛ ومعرفة أدوات التسويق الرقمي والتحليلات ميزة.</p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>التعيين الآن – طبيب فيزيائي وإعادة تأهيل (PM&amp;R) (تعيين محلي) يجب أن يكون المتقدم في الكويت مع ترخيص وزارة الصحة</p><p><br></p><p>مركز طبي قائم بنجاح يقع في صباح السالم، الكويت يسعى إلى انضمام طبيب فيزيائي وإعادة تأهيل (PM&amp;R) مؤهل ومتفانٍ للانضمام إلى فريقنا المتنامي.</p><p><br></p><p>المتطلبات:</p><p><br></p><p>ترخيص وزارة الصحة الكويتية ساري المفعول (نقل محلي)</p><p>اختصاص في الطب الفيزيائي وإعادة التأهيل</p><p>مهارات سريرية ورعاية مرضى قوية</p><p>قدرات اتصال والعمل الجماعي ممتازة</p><p>جاهز للانضمام فوراً أو خلال فترة إشعار قصيرة</p><p><br></p><p>ما نقدمه:</p><p><br></p><p>حزمة راتب تنافسية</p><p>بيئة عمل مهنية وداعمة</p><p>فرصة للنمو المهني</p><p>مرافق حديثة مع فريق تأهيل متعدد التخصصات</p><p><br></p><p>الموقع: صباح السالم، الكويت</p><p><br></p><p>نبحث عن توظيف طبيب أشعة ذكري واحد بالمعايير التالية:</p><p><br></p><p>المنصب: أخصائي أشعة (ذكر)</p><p>العدد المطلوب: 1</p><p>العمر: حتى 40–45 سنة كحد أقصى</p><p>الخبرة: يجب أن يمتلك خبرة مثبتة في:</p><p>تقارير الأشعة</p><p>الموجات فوق الصوتية (السونار)</p><p>الموجات فوق الصوتية (USG)</p><p>التوافر: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على إتمام إجراءات الترخيص والتوظيف خلال 1–2 شهر كحد أقصى.</p><p>التفضيل: يُفضل المرشحون الشباب والديناميكيون والمتاحون فوراً.</p><p>تأشيرة مجانية مقدمة للأشعة</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>لأخصائي الأشعة - الكفاءة في تقنيات التصوير المتقدمة مثل MRI وCT وUltrasound لضمان نتائج تشخيصية عالية الجودة.</li><li>مهارات تحليلية قوية لتفسير نتائج التصوير المعقدة وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ في رعاية المريض.</li><li>مهارات تواصل ممتازة للتعاون الفعّال مع فرق متعددة التخصصات والتقرير الواضح للأطباء.</li><li>معرفة بمبادئ ومعايير السلامة الإشعاعية لضمان سلامة المرضى والموظفين أثناء إجراءات التصوير.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتدبير حالات متعددة وتحديد أولويات احتياجات المرضى بكفاءة.</li><li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر ومواكبة التطورات في تكنولوجيا الأشعة.</li><li>قدرات توجيه قوية لإرشاد وتطوير الموظفين junior وتحسين أداء الفريق.</li></ul></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن AbbVie</strong></p><br><p>مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج مشاكل صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير بارز في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام، والعلوم العصبية - والمنتجات والخدمات في محفظة Allergan aesthetics. لمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابعوا @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong>الغرض:</strong></p><br><p>تنفيذ استراتيجية العلامة التجارية والتكتيكات في الميدان، أداء المبيعات، إدارة الإقليم المخصص والحسابات المستهدفة بشكل فعال، بناء علاقات قوية مع العملاء وتوفير القدرة على حل احتياجات العملاء لتعظيم الأداء البيعي قصير وطويل المدى مع وضع المريض في مركز أي جهد والعمل وفق مدونة سلوك العمل لـ AbbVie والسياسات وجميع القوانين والتنظيمات المعمول بها.&nbsp;</p><br><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br><p>•تحقيق أداء المبيعات، ومؤشرات الأداء الأساسية للعلامة التجارية، والأهداف المالية، وأهداف التسويق، وغيرها بما يحقق أو يتجاوز تلك الأهداف.<br>•إنشاء خطة ما قبل المكالمة باستخدام أهداف SMART وتنفيذ تقييم ما بعد المكالمة بهدف تحسين أداء المبيعات باستمرار. معالجة الاعتراضات والالتباسات والمخاوف بشكل فعال وتحقيق اتصالات منطقية وقابلة للإجراء لإغلاق كل مكالمة بيع.<br>•السعي بشكل استباقي ومستمر لخدمة احتياجات العملاء وتوقعاتهم وتحدياتهم لبناء علاقات عمل موثوقة وتحقيق اتفاقيات ربح-للجميع بين AbbVie والعملاء.<br>•وضع وتنفيذ خطة مكالمات تحقق مقاييس المكالمات المحددة وتحسن التغطية والتكرار للمستخدمين الرئيسيين بهدف تعظيم الوصول وفرص البيع.<br>•بناء فهم مستمر لاحتياجات وتوقعات العملاء ومشهد السوق الإقليمي والمنافسين وشرائح السوق/دينامياتها والحسابات والمرض والدواء والخبرة السريرية والمبيعات ومشاركة هذه المعلومات الاستخبارية السوقية مع فريق الميدان وفريق العلامة التجارية ومدير المبيعات لتحقيق التوافق وتوقع التغيرات البيئية والتحديات وتحسين استراتيجية العلامة وتنفيذها.<br>•تمييز القيمة المقترحة لـ AbbVie مع مقدمي الرعاية الصحية المعينين وتحديد وتطوير والحفاظ على خبراء حالة المرض والمتحدثين/الناشطين من أجل تعظيم أداء العلامة التجارية.<br>&nbsp;</p><br><br>المؤهلات<br><br><p>درجة البكالوريوس في الدراسات الدوائية.</p><br><p>خبرة 2+ سنوات كـ متخصص منتج</p><br><p>خبرة صناعية ذات صلة، ويفضل في التكنولوجيا الحيوية و/أو الأدوية مع خبرة في مجالات العلاجات المتخصصة و/أو المناعة</p><br><p>الطلاقة في الإنجليزية والعربية</p><br><p>مهارات اتصال وتقديم ممتازة</p><br><p>معرفة عملية وفهم لاحتياجات HCPs ومجال المرض</p><br><p>فهم جيد لتحديات السوق وفرصه</p><br><p>احساس عظيم بأخلاقيات ونزاهة<br>قدرات العمل الجماعي</p><br><p>فضول وقدرة على التعلم والتحسن.</p><br><br>معلومات إضافية<br><br><p>AbbVie شركة توظيف تتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. وظيفة متكافئة للمتقدمين/قدامى المحاربين/المعوقين.</p><br><p>لأمريكا والساحل الأميركي فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html</p><br><p>للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يطلبون تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:</p><br><p>https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</p><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية.<br> Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات التقنية الرائدة، مع التركيز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي.<br> المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً.<br> عن الدور ستصمم مهام ترميز تتحدى وكلاء التكويد في الذكاء الاصطناعي المتقدم.<br> كل مهمة هي بيئة Docker مستقلة تحتوي على جزء من البرمجيات معطّل؛ يحاول وكيل AI إصلاحها؛ تختبر الاختبارات الآلية النتيجة.<br> المخرجات المتوقعة هي حزمة المهمة الكاملة: الشفرة المعطلة، الاختبارات، التعليمات، وحل مرجعي يثبت إمكانية حل المهمة.<br> المسؤوليات: ابتكار سيناريو مطور واقعي — خلل حقيقي، ETL معطّل، ميزة مفقودة — وليس مشكلة لعبة.<br> بناء بيئة Docker قابلة لإعادة الإنتاج مع تبعيات مثبتة.<br> كتابة pytest يتحقق من النتائج، لا الأوامر المحددة — حتمية، غير متقلبة، ولا يكشف عن الإصلاح.<br> كتابة تعليمات.<br> md تقرأ ك-ticket في Jira يجب أن يتلقاه مطور.<br> كتابة حل مرجعي.<br> sh يثبت إمكانية حل المهمة.<br> معايرة الصعوبة بحيث يحلها وكلاء الحالة الفنية الحديثة 20–60% من الوقت.<br> التكرار استناداً إلى ملاحظات من مراجع QA الخبراء.<br> لاحقاً: مراجعة مهام مؤلفين آخرين كمراجع QA.<br> غير ضمن النطاق تسمية البيانات، هندسة الاستدعاء (Prompt Engineering).<br> شفرة الإنتاج للنشر — أنت تصمم المشكلات والتحقق للوكلاء الذكاء الاصطناعي.<br> أحاجي LeetCode — يجب أن تبدو السيناريوهات كعمل مطور حقيقي.<br> ليس كل مهمة للمرشح تُشحن — الجودة فوق الكمية.<br> المتطلبات: 3+ سنوات من تطوير البرمجيات في تكديس خلفي واحد — Python، Go، Node.js، Java، أو Rust.<br> عمق في تكدس واحد يفوق الاتساع في عدة تكدسات.<br> الطلاقة في Python و pytest — مطلوبة بغض النظر عن التكدس الأساسي.<br> منصة الاختبار مبنية على pytest حتى لو كانت التطبيق المعطّل بلغة أخرى.<br> Fixtures، parametrize، monkeypatch، timeouts، conftest.<br> تأليف Docker — ملفات Docker قابلة لإعادة الإنتاج، تبعيات مثبتة، بناء متعدد المراحل عند الحاجة، مستخدم غير جذر.<br> Linux و Bash — راحة في التصحيح داخل الحاويات (strace، lsof، journalctl)؛ قشرة shell بخلاف set -euo pipefail.<br> خبرة وكيل ترميز AI — Claude Code، Cursor، Roo Code، أو ما يشابهها، في عمل غير تافه.<br> يمكنك الاستشهاد بوقت محدد كان فيه الذكاء الاصطناعي مخطئًا بثقة وكيف اكتشفت ذلك.<br> الإنجليزية — كتابة B2+.<br> ليس مناسباً لمهندسي علوم البيانات، ML، أو الرؤية الحاسوبية tanpa إنتاج خلفي.<br> مختبري QA يدويون بدون أتمتة أو كتابة اختبارات.<br> واجهات أمامية فقط، منخفضة البرمجة / بدون كود، دعم تقني، أو محللو أعمال.<br> مهندسون لم يكتبوا pytest من الصفر.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<br><p>Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.</p><br><br>Job Description<br><p>The <strong>Sr. Specialist Real Estate &amp; Construction </strong>is responsible for end-to-end site management, from scouting and lease negotiation to serving as the primary point of contact between Talabat and its landlords across all locations. This individual will work closely with internal stakeholders across business functions to ensure real estate solutions align with operational needs and landlord relationships are proactively managed. This role requires strong negotiation skills, relationship management, and an ability to troubleshoot real estate-related issues across departments.</p><br><p><strong>What's On Your Plate:</strong></p><br><p><strong>Location Scouting &amp; Market Analysis</strong></p><br><p>- Conduct comprehensive market research to identify high-potential neighborhoods and properties for new dark kitchen facilities.</p><br><p>- Analyze delivery zones, demographic data, and competitor density to validate site viability.</p><br><p>- Build and maintain a strong pipeline of prospective sites through direct outreach, brokers, and real estate networks.</p><br><p><strong>Deal Structuring &amp; Negotiation</strong></p><br><p>- Lead commercial negotiations with landlords, property managers, and brokers to secure favorable lease terms and conditions.</p><br><p>- Draft, review, and finalize Letters of Intent (LOIs).</p><br><p><strong>Cross-Functional Collaboration</strong></p><br><p><strong>Legal:</strong> Partner with internal and external legal counsel to draft, review, and execute lease agreements, ensuring compliance and risk mitigation.</p><br><p><strong>Finance</strong>: Work closely with the finance team to develop business cases, secure budget approvals, and track project CAPEX and OPEX.</p><br><p><strong>Procurement</strong>: Coordinate with procurement to align on vendor onboarding, equipment sourcing, and fit-out materials needed for the new locations.</p><br><p>Act as the primary point of contact for these departments, removing roadblocks and driving tasks to completion to "get things done."</p><br><p><strong>Construction &amp; Project Shadowing</strong></p><br><p>- Shadow and support the internal Construction and Facilities teams during the project execution and fit-out phases.</p><br><p>- Monitor site progress, ensuring build-outs align with the agreed-upon lease terms, timelines, and budgets.</p><br><p>- Act as a liaison between landlords and our construction teams to quickly resolve any site-specific issues or delays during the build.</p><br><p>- Proficient in interpreting architectural layouts and blueprints.</p><br><p><strong>WHAT DID WE ORDER?</strong></p><br><p>- 3+ years of experience in commercial real estate, retail expansion, property acquisition, or a similar role. Experience in Food &amp; Beverage (F&amp;B), dark kitchens, or quick-commerce expansion is a massive plus.</p><br><p>-&nbsp;Negotiation Skills: Proven track record of successfully negotiating commercial leases and navigating complex property deals.</p><br><p>-&nbsp;Project Management: Exceptional organizational skills with the ability to manage multiple site acquisitions and build-outs simultaneously.</p><br><p>-&nbsp;Cross-Functional Fluency: Strong ability to communicate effectively with legal, finance, and construction teams—translating real estate jargon into actionable business steps.</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>About the opportunity<br><p>The <strong>Sr. Specialist Real Estate &amp; Construction </strong>is responsible for end-to-end site management, from scouting and lease negotiation to serving as the primary point of contact between Talabat and its landlords across all locations. This individual will work closely with internal stakeholders across business functions to ensure real estate solutions align with operational needs and landlord relationships are proactively managed. This role requires strong negotiation skills, relationship management, and an ability to troubleshoot real estate-related issues across departments.</p><br><br><p><strong>What's On Your Plate:</strong></p><br><br><p><strong>Location Scouting &amp; Market Analysis</strong></p><br><br><p>- Conduct comprehensive market research to identify high-potential neighborhoods and properties for new dark kitchen facilities.</p><br><br><p>- Analyze delivery zones, demographic data, and competitor density to validate site viability.</p><br><br><p>- Build and maintain a strong pipeline of prospective sites through direct outreach, brokers, and real estate networks.</p><br><br><p><strong>Deal Structuring &amp; Negotiation</strong></p><br><br><p>- Lead commercial negotiations with landlords, property managers, and brokers to secure favorable lease terms and conditions.</p><br><br><p>- Draft, review, and finalize Letters of Intent (LOIs).</p><br><br><p><strong>Cross-Functional Collaboration</strong></p><br><br><p><strong>Legal:</strong> Partner with internal and external legal counsel to draft, review, and execute lease agreements, ensuring compliance and risk mitigation.</p><br><br><p><strong>Finance</strong>: Work closely with the finance team to develop business cases, secure budget approvals, and track project CAPEX and OPEX.</p><br><br><p><strong>Procurement</strong>: Coordinate with procurement to align on vendor onboarding, equipment sourcing, and fit-out materials needed for the new locations.</p><br><br><p>Act as the primary point of contact for these departments, removing roadblocks and driving tasks to completion to "get things done."</p><br><br><p><strong>Construction &amp; Project Shadowing</strong></p><br><br><p>- Shadow and support the internal Construction and Facilities teams during the project execution and fit-out phases.</p><br><br><p>- Monitor site progress, ensuring build-outs align with the agreed-upon lease terms, timelines, and budgets.</p><br><br><p>- Act as a liaison between landlords and our construction teams to quickly resolve any site-specific issues or delays during the build.</p><br><br><p>- Proficient in interpreting architectural layouts and blueprints.</p><br><br><br><p><strong>WHAT DID WE ORDER?</strong></p><br><br><br><p>- 3+ years of experience in commercial real estate, retail expansion, property acquisition, or a similar role. Experience in Food &amp; Beverage (F&amp;B), dark kitchens, or quick-commerce expansion is a massive plus.</p><br><br><p>-&nbsp;Negotiation Skills: Proven track record of successfully negotiating commercial leases and navigating complex property deals.</p><br><br><p>-&nbsp;Project Management: Exceptional organizational skills with the ability to manage multiple site acquisitions and build-outs simultaneously.</p><br><br><p>-&nbsp;Cross-Functional Fluency: Strong ability to communicate effectively with legal, finance, and construction teams—translating real estate jargon into actionable business steps.</p><br><br>Who we are<br><p>Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.</p><br><br> <br><br> </div>

في شركة جونسون آند جونسون، نؤمن بأن الصحة هي كل شيء. إن قوتنا في مجال الابتكار في الرعاية الصحية تُمكّننا من بناء عالم يتم فيه الوقاية من الأمراض المعقدة وعلاجها والشفاء منها، حيث تكون العلاجات أكثر ذكاءً وأقل تدخلاً جراحياً، والحلول مصممة لتناسب كل فرد. ومن خلال خبرتنا في الأدوية المبتكرة وتكنولوجيا المعدات الطبية، نحن في وضع فريد يتيح لنا الابتكار عبر كامل نطاق حلول الرعاية الصحية اليوم لتقديم إنجازات الغد، وإحداث تأثير عميق على صحة البشرية. اعرف المزيد على jnj.com.<br><br>استرشاداً بـ "عقيدتنا" (Our Credo)، تتحمل جونسون آند جونسون مسؤولية تجاه موظفينا الذين يعملون معنا في جميع أنحاء العالم. نحن نوفر بيئة عمل شاملة حيث يُنظر إلى كل شخص كفرد مستقل. في جونسون آند جونسون، نحترم تنوع وكرامة موظفينا ونقدر جدارتهم.<br><br>الوظيفة<br><br>مبيعات التكنولوجيا الطبية<br><br>المسمى الوظيفي الفرعي<br><br>المبيعات السريرية – الأطباء المتخصصون (عمولة)<br><br>فئة الوظيفة<br><br>تمكين/دعم الأعمال<br><br>جميع مواقع الوظيفة:<br><br>مدينة الكويت، الكويت<br><br>وصف الوظيفة<br><br>نبذة عن قسم القلب والأوعية الدموية<br><br>مدفوعين بالابتكار عند تقاطع علم الأحياء والتكنولوجيا، نعمل على تطوير الجيل القادم من العلاجات الأكثر ذكاءً وأقل تدخلاً جراحياً والأكثر تخصيصاً.<br><br>هل أنت شغوف بتحسين وتوسيع إمكانيات علاج القلب والأوعية الدموية؟ هل أنت مستعد للانضمام إلى فريق يعيد تصور كيفية الشفاء؟ يطور فريق القلب والأوعية الدموية لدينا حلولاً رائدة لاستعادة وظائف القلب، والفيزيولوجيا الكهربية، وعلاج السكتات الدماغية. ستنضم إلى إرث مشرف من رفع معايير الرعاية باستمرار لمرضى السكتة الدماغية وفشل القلب والرجفان الأذيني (AFib).<br><br>ستساعد مواهبك الفريدة المرضى في رحلتهم نحو العافية. اعرف المزيد على https://www.jnj.com/medtech<br><br>نحن نبحث عن أفضل المواهب لشغل منصب أخصائي أول في الشؤون السريرية والمبيعات - القلب والأوعية الدموية في الكويت.<br><br>ستكون مسؤولاً عن:<br><br>تقديم دعم فني وسريري متخصص للمنتجات والتدريب للأطباء وموظفي مختبر الفيزيولوجيا الكهربية حول الاستخدام الفعال لأنظمة الفيزيولوجيا الكهربية ومعدات القسطرة (مثل نظام CARTO® ووحدات البرمجيات المرتبطة به ومولد التردد الراديوي) أثناء إجراء الحالات داخل منطقة جغرافية محددة، وبطريقة تؤدي إلى تحقيق وتجاوز أهداف العمل. تثقيف العملاء حول جميع منتجات الفيزيولوجيا الكهربية لتحسين الاستخدام الفعال من خلال توفير معلومات فنية وسريرية وتدريب ميداني. التعاون مع الزملاء لمشاركة أفضل الممارسات لزيادة القيمة للعملاء. استخدام تقنيات البيع الاستشاري لتحديد فرص المبيعات المحتملة داخل الحساب. خلق الوعي بحلول الفيزيولوجيا الكهربية وتسهيل تواصل مدير المبيعات مع صناع القرار الرئيسيين لزيادة الأعمال. زيادة قدرة دعم حالات العملاء من خلال تقنيات التخطيط والجدولة المناسبة. تعزيز التعاون والحفاظ على قنوات اتصال مفتوحة ومتسقة عبر المسؤوليات الموكلة مع الفريق المحلي، بالإضافة إلى فريق الدعم وشركاء داخليين وخارجيين آخرين. تطوير ومشاركة أفضل الممارسات مع زملاء المبيعات والخدمة في الكويت والشركاء الداخليين. تطوير وتنمية علاقات عملاء ذات منفعة متبادلة داخل وخارج مختبر الفيزيولوجيا الكهربية، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الأطباء والممرضين والفنيين والإداريين في المستشفيات والموظفين. البقاء على اطلاع دائم بتعليمات استخدام منتجات الشركة (IFU)، وأفضل الممارسات، واستكشاف الأخطاء الفنية وإصلاحها، بالإضافة إلى الأدبيات العلمية السريرية ذات الصلة ومعلومات المنتج الجديدة. تحديد أولويات الطلبات والاستجابة لها بشكل مناسب في بيئة عالية الضغط. الحفاظ على الهدوء والتركيز على حل المشكلات أثناء التفاعلات المجهدة. الانخراط في حوار تشخيصي مع العديد من شركاء العمل وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، وصياغة حلول بناءً على الحوار والمدخلات المكتسبة أثناء الجلسة. تقديم التوجيه لأعضاء فريق الفيزيولوجيا الكهربية التجاريين الجدد حسب الطلب. الرد يومياً على طلبات العملاء والممارسين والشركاء عبر البريد الإلكتروني والبريد الصوتي. أداء العمل الإداري، بما في ذلك إدارة وثائق الحساب، ومتطلبات التدريب على الامتثال، وتقارير النفقات، وإدخال البيانات في نظام الشركة. الحفاظ على معايير أسطول المركبات الآمن وفقاً لإرشادات الشركة. إبلاغ مستوى الإدارة التالي بالقضايا أو الفرص المتعلقة بالعمل. ضمان التزام المرؤوسين بجميع إرشادات الشركة المتعلقة بممارسات الصحة والسلامة والبيئة وتوفر جميع الموارد اللازمة لذلك وبحالة جيدة. ضمان الامتثال الشخصي وامتثال الشركة لجميع اللوائح والسياسات والإجراءات الفيدرالية والولائية والمحلية والخاصة بالشركة. أداء مهام أخرى يتم تكليفك بها حسب الحاجة.<br><br>المؤهلات / المتطلبات<br><br>التعليم: درجة جامعية/بكالوريوس أو ما يعادلها. الهندسة الطبية الحيوية، أو تقني القلب والأوعية الدموية (CVT). الخبرة: 5 سنوات خبرة في مجال القلب والأوعية الدموية في قسم الفيزيولوجيا الكهربية أو إدارة علاقات العملاء (CRM). إجادة اللغة الإنجليزية. خبرة في الدعم المباشر للمرضى في مختبر القسطرة. القدرة على العمل الميداني ودعم الأطباء والمرضى في أي وقت. التوفر لرعاية المرضى الطارئة مطلوب. القدرة على السفر بنسبة 80% فأكثر داخل المنطقة مطلوبة.<br><br>المهارات المطلوبة<br><br>المهارات المفضلة:<br><br>التفكير التحليلي، تطوير الأعمال، الاستشارات، تحليل العملاء، البيع المتمحور حول العميل، التركيز على التنفيذ، تحليل الصناعة، الابتكار، أبحاث السوق، تحفيز الأفراد، حل المشكلات، حساب تكاليف المنتج، تطوير المنتجات، إدارة دورة حياة المنتج (PLM)، إدارة المشاريع، تمكين المبيعات، المشتريات المستدامة، اختيار الموردين.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>مدير المبيعات والتشغيل التجاري للعمليات والعلامة التجارية – صناعة المطابخ (الكويت)</p><p>عن الشركة</p><p>نحن شركة رائدة في الكويت متخصصون في تصميم وتصنيع وتركيب مطابخ ألمانية فاخرة، ومطابخ خشبية مصنعة محلياً، ومطابخ من الفولاذ المقاوم للصدأ، ومطابخ من الألومنيوم، وخزائن، وحلول الديكور الداخلي، ومواد البناء.</p><p>نبحث عن <b>مدير عمليات تجارية ومبيعات وتBrand</b> مميز ليقود نمو الشركة التجاري، وأداء المبيعات، وتطوير العلامة التجارية، والتميز التشغيلي.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><p>قيادة تجارية</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية الشركة التجارية لتحقيق نمو مستدام وربحية.</li><li>دفع نمو المبيعات عبر التجزئة والسكني والشركات والمشروعات.</li><li>بناء شراكات استراتيجية مع المطورين والاستشاريين والمهندسين المعماريين والمقاولين والعملاء الرئيسيين.</li><li>تصIdentify فرص أعمال جديدة وتوسيع حصة السوق.</li></ul><p>إدارة المبيعات</p><ul><li>قيادة وتوجيه وتحفيز فريق المبيعات لتجاوز أهداف المبيعات باستمرار.</li><li>إعداد مؤشرات الأداء الرئيسية، وتوقعات المبيعات، والميزانيات، ولوحات الأداء.</li><li>مراقبة أنشطة CRM، ومعدلات التحويل، وخطوط أنابيب العملاء.</li><li>ضمان تجربة عميل استثنائية من الاستفسار إلى تسليم المشروع.</li></ul><p>العلامة والتسويق</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية العلامة التجارية وتموضعها للشركة.</li><li>إدارة حملات التسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي والمعارض والأنشطة الترويجية.</li><li>التنسيق مع وكالات التسويق لتعظيم توليد العملاء والعائد على الاستثمار (ROI).</li><li>مراقبة المنافسين واستراتيجيات التسعير واتجاهات السوق.</li></ul><p>إدارة العمليات</p><ul><li>التنسيق بشكل وثيق مع التصاميم والإنتاج والشراء والتركيب وخدمات ما بعد البيع.</li><li>تحسين الكفاءة التشغيلية والإنتاجية ومعايير الجودة.</li><li>مراقبة تنفيذ المشاريع وجداول التسليم ورضا العملاء.</li><li>ضمان الامتثال لإجراءات الشركة وأنظمة إدارة الجودة.</li></ul><p>الأداء المالي والعملي</p><ul><li>إعداد خطط الأعمال السنوية والميزانيات والتوقعات التجارية.</li><li>مراقبة الربحية وهوامش الربح الإجمالية وتكاليف التشغيل.</li><li>تحليل التقارير المالية وتقديم إجراءات تصحيحية.</li><li>تقديم تقارير تنفيذية شهرية بنتائج أعمال قابلة للقياس.</li></ul><p>المؤهلات المطلوبة</p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الهندسة المعمارية أو التصميم الداخلي أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضّل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA).</li><li>خبرة مدفوعة الأجر لا تقل عن <b>7 سنوات</b> في المبيعات أو الإدارة التجارية أو تطوير الأعمال.</li><li>على الأقل <b>3 سنوات</b> في دور قيادي ضمن صناعة المطابخ أو الأثاث أو أعمال الديكور الداخلي أو مواد البناء.</li><li>يفضّل وجود خبرة سابقة في علامات تجارية ألمانية للمطابخ.</li></ul><p>المعرفة الفنية</p><ul><li>فهم قوي للمطابخ الألمانية والمطابخ الخشبية والمطابخ المصنوعة من الفولاذ المقاوم للصدأ ومطابخ الألومنيوم والخزائن والتشطيبات الداخلية.</li><li>معرفة بعمليات تصنيع المطابخ والمواد.</li><li>القدرة على قراءة الرسومات المعمارية وتخطيطات المطابخ.</li><li>الإلمام ببرامج التصميم مثل Winner وAutoCAD وSketchUp أو ما شابه.</li><li>خبرة في أنظمة ERP وCRM (Odoo وSAP وMicrosoft Dynamics وSalesforce أو ما يعادلها).</li></ul><p>الكفاءات القيادية</p><ul><li>التفكير الاستراتيجي والتخطيط التجاري.</li><li>التفاوض التجاري وإدارة العقود.</li><li>القيادة الفريقية والتوجيه وإدارة الأداء.</li><li>مهارات تحليلية واتخاذ قرارات مالية قوية.</li><li>اتصالات وعروض تقديمية ممتازة.</li><li>نهج يركز على النتائج مع قدرات حل المشكلات استثنائية.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</p><ul><li>النمو في الإيرادات.</li><li>هامش الربح الإجمالي.</li><li>تحقيق هدف المبيعات.</li><li>معدل تحويل العملاء المحتملين.</li><li>رضا العملاء (CSAT).</li><li>نمو حصة السوق.</li><li>التوعية بالعلامة التجارية.</li><li>أداء تسليم المشاريع.</li><li>إنتاجية الفريق.</li><li>الامتثال لإدارة علاقات العملاء.</li><li>الاحتفاظ بالعملاء.</li><li>نجاح تطوير الأعمال.</li></ul><p>المتطلبات</p><ul><li>الإقامة الحالية في الكويت أو خبرة سابقة في سوق الكويت.</li><li>رخصة قيادة سارية.</li><li>بطلاقة في الإنجليزية (العربية ميزة قوية).</li></ul><p>التعويضات</p><ul><li>راتب تنافسي بناءً على المؤهلات والخبرة.</li><li>مكافأة مبنية على الأداء.</li><li>عمولة مبيعات.</li><li>فرص نمو مهنية.</li><li>تطوير مهني وتدريب.</li><li>دور قيادي ضمن مؤسسة تشهد نمواً سريعاً.</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description <p>At Johnson &amp; Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.</p><br><br> <p>As guided by Our Credo, Johnson &amp; Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson &amp; Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.</p><br><br> <p><strong>Job Function: </strong></p><br><br> MedTech Sales <p><strong>Job Sub Function: </strong></p><br><br> Clinical Sales – Specialty Physicians (Commission) <p><strong>Job Category:</strong></p><br><br> Business Enablement/Support <p><strong>All Job Posting Locations:</strong></p><br><br> Kuwait City, Kuwait <p><strong>Job Description:</strong></p><br><br> <p><strong>About Cardiovascular</strong></p><br><br> <p>Fueled by innovation at the intersection of biology and technology, we’re developing the next generation of smarter, less invasive, more personalized treatments.</p><br><br> <p>Are you passionate about improving and expanding the possibilities of Cardiovascular? Ready to join a team that’s reimagining how we heal? Our Cardiovascular team develops leading solutions for heart recovery, electrophysiology, and stroke. You will join a proud heritage of continually elevating standards of care for stroke, heart failure and atrial fibrillation (AFib) patients.</p><br><br> <p>Your unique talents will help patients on their journey to wellness. Learn more at https://www.jnj.com/medtech</p><br><br> <p><strong>We are searching for the best talent for Senior Clinical &amp; Sales Specialist - Cardiovascular in Kuwait</strong></p><br><br> <p><strong>You will be responsible for:</strong></p><br><br> <ul><li>Provide expert clinical product and technical assistance and training to physicians and EP Lab Staff on the effective use of electrophysiology systems and catheter equipment (e.g., The CARTO® System and associated software modules and RF generator) during case procedures within an assigned geography, and in a manner that leads to meeting and exceeding business goals.</li><li>Educate customers on all electrophysiology products to optimize effective usage by providing technical and clinical information and in-service training.</li><li>Collaborate with peers to share best practices to increase value for customers.</li><li>Use consultative selling techniques to identify potential sales opportunities within the account.</li><li>Creates awareness of electrophysiology solutions and facilitates Sales Manager contact with the key decision makers to drive incremental business.</li><li>Maximize customer case support capability through proper planning and scheduling techniques.</li><li>Drive collaboration and maintain consistent, open lines of communication across the assigned responsibilities with the local team/Pod (i.e. TM and other CAS), as well as the support team (i.e. Ultrasound CAS, FSE, RBD) and other internal and external partners.</li><li>Develop and share best practices with Kuwait Sales and Service colleagues and internal partners.</li><li>Develop and grow mutually beneficial customer relationships within and beyond the EP lab, including, but not limited to physicians, nurses and technicians, clinical and hospital administrators and staff.</li><li>Stay current on company products instructions for use (IFU), best practices and technical troubleshooting, as well as relevant scientific clinical literature and new product information.</li><li>Prioritize and appropriately respond to requests in a high-stress environment.</li><li>Maintain composure and problem-solving focus during stressful interactions.</li><li>Engage in diagnostic dialogue with multiple internal and external business partners and stakeholders, and formulate solutions based on dialogue and input gained during session.</li><li>Provide mentoring for new electrophysiology commercial team members as requested.</li><li>Respond daily to requests by email and voicemail from customers, practitioners and partners.</li><li>Perform administrative work, including managing account documentation, compliance training requirements, expense reporting, and Company system input.</li><li>Maintain Safe Fleet standards according to Company guidelines.</li><li>Communicate business related issues or opportunities to the next management level.</li><li>Ensure subordinates follow all Company guidelines related to Health, Safety and Environmental practices and that all resources needed to do so are available and in good condition.</li><li>Ensure personal and Company compliance with all Federal, State, local and Company regulations, policies, and procedures.</li><li>Perform other duties assigned as needed.</li></ul> <p><strong>Qualifications / Requirements:</strong></p><br><br> <ul><li>Education: University/bachelor’s degree or Equivalent. Biomedical Engineering, CVT.</li><li>Experience; 5 years </li><li>Experience in Cardiovascular field working in Electrophysiology section or CRM.</li><li> Proficiency in English.</li><li> Experience in direct patient support in a Cath Lab, <em>.</em></li><li> Ability to roll up the sleeves and support physicians and patients anytime.</li><li>Availability for emergent patient care required.</li><li> Ability to travel 80%+ within region required.</li></ul> <p><strong>Required Skills: </strong></p><br><br> <p><strong>Preferred Skills:</strong></p><br><br> Analytical Reasoning, Business Development, Consulting, Customer Analytics, Customer Centric Selling, Execution Focus, Industry Analysis, Innovation, Market Research, Motivating People, Problem Solving, Product Costing, Product Development, Product Lifecycle Management (PLM), Project Administration, Sales Enablement, Sustainable Procurement, Vendor Selection <br> </div>

<p>تشخيص وعلاج اضطرابات الجلد والشعر والأظافر. إجراء استشارات المرضى وتطوير خطط العلاج. إجراء إجراءات جلدية وتجميلية عند الحاجة. الحفاظ على سجلات طبية دقيقة ووثائق المرضى. ضمان الامتثال للوائح الطبية والمعايير السريرية. تقديم رعاية مهنية للمرضى ومتابعات الاستشارة. التعاون مع فريق التمريض والموظفين الإداريين لضمان سير عيادة بسلاسة.</p><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><ul><li>درجة الماجستير في أمراض الجلد إلزامية.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين كأخصّائيّ أمراض جلدية.</li><li>يفضّل وجود خبرة سابقة في دول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>رخصة/أهلية مزاولة مهنة أمراض الجلد سارية.</li><li>مهارات تواصل وإدارة مرضى قوية.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><p><strong>ممثل العمليات - الخدمات العالمية للمدفوعات (دور مواطن كويتي)</strong></p><br><br><br><br><p>بعض المسارات المهنية تتألق أكثر من غيرها</p><br><br><p><br>إذا كنت تبحث عن مسار مهني يساعدك على التميز، انضم إلى HSBC وحقق إمكاناتك.</p><br><br><br><p>المصرفية المؤسسية وقطاع الشركات (CIB) هي أعمال تقودها الأسواق وتركز على التمويل وتوفر حلول استثمارية ومالية. من خلال شبكتنا الدولية، نربط الأسواق الناشئة والمتقدمة، ونغطي مناطق النمو الرئيسية. نحن نتعاون مع عملائنا من الشركات والحكومات والمؤسسات لمساعدتهم في تحقيق أداء متسق وطويل الأجل. تشمل منتجاتنا وخدماتنا الاستشارات، والتمويل، والخدمات الأساسية، والبحوث والتحليل، وخدمات الأوراق المالية، والتداول والمبيعات، والخدمات المصرفية للمعاملات.</p><br><br><p><br>نبحث عن شخص طموح للانضمام إلى فريق عمليات خدمات الدفع العالمية في الكويت كممثل عمليات لدعم النمو وتحقيق أهداف القسم.</p><br><br><br><p><strong>في هذا الدور، المسؤوليات الرئيسية كما يلي:-</strong></p><br><br><br><p>• &nbsp; &nbsp;فهم البيئة التنظيمية التي نعمل ضمنها، بما في ذلك برامج التغيير على مستوى السوق ذات الأثر الكبير.<br>• &nbsp; &nbsp;دعم تنفيذ نماذج التشغيل في البلد.<br>• &nbsp; &nbsp;دعم المدير، العمليات لتسليم الخطة السنوية للعمل بما يتماشى مع طلب الأعمال العالمية.<br>• &nbsp; &nbsp;دعم المدير، العمليات في وضع أهداف عمليات الدفع في جودة الإنتاج، وجودة الخدمة، والأداء المالي، والمخاطر التشغيلية التي تلبي أهداف عمليات الدفع والجملة.<br>• &nbsp; &nbsp;دعم المدير، العمليات لضمان وجود برامج التغيير العالمية التي تؤثر على عمليات الدفع والتأكد من أنها مدعومة بالكامل، وفهم أي تبعات لها بشكل كامل.<br>• &nbsp; &nbsp;دعم المدير، العمليات لتنفيذ المبادرات عبر عمليات الدفع كما هو مناسب، بالتنسيق مع الموارد من الأعمال والتسليم التغييري حسب الحاجة. العمل كواجهة رئيسية بين العمليات وخطوط الأعمال في البلد. بالاقتران مع فريق العمليات العالمي/الإقليمي لتقديم عرض مميز للشركاء الأعمال.<br>• &nbsp; &nbsp;تحديد وتحقيق التحسينات في الجودة والالتزام بالجدول الزمني من خلال الأتمتة، والإزالة، والتوحيد لتقديم خدمات فعالة من حيث التكلفة وعالية الجودة وقابلة للتوسع للشركاء الأعمال.<br>• &nbsp; &nbsp;تنفيذ استراتيجية العمليات، عن طريق نقل العمل إلى الأنسب مكاناً من حيث التكلفة لاستغلال الفوائد من قدرات العمليات العالمية. قد يشمل ذلك الاستعانة بمصدر خارجي للعمل لطرف ثالث.<br>• &nbsp; &nbsp;تعزيز ولاء العملاء من خلال علاقات عمل ممتازة مع قادة الأعمال/الوظائف.<br>• &nbsp; &nbsp;التأكد من الاتفاق على مستويات الخدمات وتحقيقها أو تجاوزها.<br>• &nbsp; &nbsp;تنفيذ المشاريع الرئيسية، بما يتماشى مع النموذج العالمي للعمليات.<br>• &nbsp; &nbsp;إدارة فعالة للعقود مع موردين من طرف ثالث<br>• &nbsp; &nbsp;وجود علاقات عمل ممتازة مع مخاطر الدولة/التشغيل، وأصحاب المصالح في DBS، وتدقيق داخلي المجموعة والمدققين الخارجيين/الجهات التنظيمية المحلية<br>• &nbsp; &nbsp;المسؤول عن تحديد وتكليف فرص لتحسين جودة الخدمة عبر عمليات الدفع والجملة.<br>• &nbsp; &nbsp;إقامة شراكات استباقية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر المخاطر، والتحول، والتكنولوجيا لدعم مبادرات تطوير الخدمة والمنتج.<br>• &nbsp; &nbsp;ضمان السيطرة التشغيلية وإدارة المخاطر من خلال الإشراف الفعّال على تنفيذ السياسات والإجراءات والمتطلبات التنظيمية التي تتضمن استمرارية الأعمال، ومخاطر تشغيلية، وأمن معلومات، والامتثال للمتطلبات.<br>• &nbsp; &nbsp;دعم مدير العمليات في تنفيذ خطط المراقبة السنوية لعمليات الدفع.</p><br><br><br><p><strong>لكي تكون ناجحاً في هذا الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية:</strong></p><br><br><br><p>• &nbsp; &nbsp;معرفة ممتازة بعمليات الدفع، بما في ذلك المنتجات والخدمات والأنظمة والعمليات.<br>• &nbsp; &nbsp;معرفة ممتازة بتحويل الدفع، والتحقيقات، والتدقيق، ووحدة الرسوم،<br>• &nbsp; &nbsp;فهم ممتاز لأنظمة الدفع داخل الكويت<br>• &nbsp; &nbsp;فهم جيد للمخاطر التشغيلية والضوابط<br>• &nbsp; &nbsp;مهارات حل المشكلات المثبتة مع القدرة على التفكير في حلول بديلة وجانبية.<br>• &nbsp; &nbsp;القدرة على التواصل بوضوح وبإيجاز مع أصحاب المصلحة الكبار.<br>• &nbsp; &nbsp;القدرة على تحديد الأولويات والعمل بشكل مستقل تحت الضغط ضمن بيئة فريق.<br>• &nbsp; &nbsp;القدرة على استخدام مهارات حكمة قوية لتحديد وحل المشكلات المعقدة مع الالتزام بالجداول الزمنية ونتاج الجودة.<br>• &nbsp; &nbsp;مهارات التعامل والتواصل البشري الجيدة مع قدرة مثبتة على التواصل بفعالية وبثقة على جميع المستويات؛ من الضروري التنقل.<br>• &nbsp; &nbsp;درجة البكالوريوس شرط أساسي</p><br><br><br><p>ستحقق المزيد في HSBC.</p><br><br><p><br>تلتزم HSBC ببناء ثقافة يتم فيها تقدير جميع الموظفين واحترامهم وتُؤخذ الآراء بعين الاعتبار. نفخر بتوفير مكان عمل يعزز التطوير المهني المستمر، والمرونة في ساعات العمل، وفرص للنمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. سيُستخدم البيانات الشخصية التي يحتفظ بها البنك والمتعلقة بطلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية المتاح على موقعنا.</p><br><br><br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>الجنسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> الكويت </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span></span><p><span><span><span><b><span><span>مطلوب فوراً "مدير عمليات"&nbsp;</span></span></b></span></span></span><span><b><span><span>- داخل الكويت فقط</span></span></b></span><br></p><br><p><span><span>-نطاق الراتب: 1000-1800 دينار كويتي<br></span></span></p><br><span><span>-الخبرة: مجموعة مطاعم ومشروبات متعددة العلامات التجارية&nbsp;<br></span></span><br><span><span>-القطاع: الأغذية والمشروبات&nbsp;</span></span><br><span><span><span>-</span></span><span><span><span>الموقع: غرب أبو فطيرة&nbsp;</span></span></span></span><br><p><span><span><span><span><span>-الدوام: 6 أيام/الأسبوع - 8 ساعات/اليوم&nbsp;</span></span></span></span></span></p><br><p><span><span><span><span><span>أرسل سيرتك الذاتية إلى:</span></span></span></span></span></p><br><p><span><span><span><span><span>cv@hr-plus.com</span></span></span></span></span></p><br><p><span><span><span><span><span>الموضوع:&nbsp;مدير عمليات</span></span></span></span></span></p><br><br></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Nasoft is hiring an Operation manager for E-commerce store in Kuwait city , We are looking for a highly organized and proactive Operations Manager to oversee daily operations, monitor employee performance, coordinate shifts and schedules, and ensure smooth and efficient delivery operations.<br> The ideal candidate will be responsible for managing operational activities, resolving day-to-day issues, monitoring drivers and order fulfillment, and identifying opportunities to improve processes and operational efficiency.<br> Key Responsibilities Monitor employees’ daily performance and ensure that all assigned tasks are completed accurately and on time.<br> Manage employees and organize shift schedules and working hours according to operational requirements.<br> Prepare, monitor, and maintain daily operational reports and performance updates.<br> Monitor drivers and ensure that delivery operations are running smoothly and efficiently.<br> Follow up on orders and promptly address any delivery issues, delays, or operational challenges.<br> Handle internal and operational problems and provide practical and timely solutions.<br> Coordinate effectively between employees and different departments to ensure smooth workflow and communication.<br> Monitor employee attendance, punctuality, and overall performance.<br> Identify recurring operational issues and recommend effective solutions to improve workflow and prevent future problems.<br> Escalate critical or unresolved operational issues to management and follow up until they are properly resolved.<br> Support the continuous improvement of daily operations and contribute to increasing overall operational efficiency.<br> Ensure that operational procedures and company policies are properly followed.<br> Maintain clear communication with team members and ensure that operational priorities are understood and executed.<br> Working Condition : Working days : 6 days / week Social insurance provided Medical insurance Provided Working Model : Onsite Working Location : Kuwait City Bachelor’s degree in Business Administration, Operations Management, Logistics, or a related field is preferred.<br> 2–4 years of experience in operations, team management, logistics, delivery operations, or a similar role in Shipment or E-commerce stores.<br> Previous experience managing and supervising employees or operational teams.<br> Strong organizational and time-management skills.<br> Excellent problem-solving and decision-making abilities.<br> Strong communication and interpersonal skills.<br> Ability to manage multiple tasks and priorities in a fast-paced working environment.<br> Good knowledge of Microsoft Office, especially Excel and reporting tools.<br> Ability to analyze operational data and prepare clear and accurate reports.<br> Strong follow-up skills and attention to detail.<br> Ability to handle operational pressure and resolve issues quickly and effectively.<br> Good leadership skills with the ability to motivate and manage team members.<br> Flexibility to work different shifts according to business and operational needs.<br> Previous experience in delivery, logistics, e-commerce, or last-mile operations is a strong advantage.<br></span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Nasoft is hiring an Operation manager for E-commerce store in Kuwait city , We are looking for a highly organized and proactive Operations Manager to oversee daily operations, monitor employee performance, coordinate shifts and schedules, and ensure smooth and efficient delivery operations.<br> The ideal candidate will be responsible for managing operational activities, resolving day-to-day issues, monitoring drivers and order fulfillment, and identifying opportunities to improve processes and operational efficiency.<br> Key Responsibilities Monitor employees’ daily performance and ensure that all assigned tasks are completed accurately and on time.<br> Manage employees and organize shift schedules and working hours according to operational requirements.<br> Prepare, monitor, and maintain daily operational reports and performance updates.<br> Monitor drivers and ensure that delivery operations are running smoothly and efficiently.<br> Follow up on orders and promptly address any delivery issues, delays, or operational challenges.<br> Handle internal and operational problems and provide practical and timely solutions.<br> Coordinate effectively between employees and different departments to ensure smooth workflow and communication.<br> Monitor employee attendance, punctuality, and overall performance.<br> Identify recurring operational issues and recommend effective solutions to improve workflow and prevent future problems.<br> Escalate critical or unresolved operational issues to management and follow up until they are properly resolved.<br> Support the continuous improvement of daily operations and contribute to increasing overall operational efficiency.<br> Ensure that operational procedures and company policies are properly followed.<br> Maintain clear communication with team members and ensure that operational priorities are understood and executed.<br> Working Condition : Working days : 6 days / week Social insurance provided Medical insurance Provided Working Model : Onsite Working Location : Kuwait City Bachelor’s degree in Business Administration, Operations Management, Logistics, or a related field is preferred.<br> 2–4 years of experience in operations, team management, logistics, delivery operations, or a similar role.<br> Previous experience managing and supervising employees or operational teams.<br> Strong organizational and time-management skills.<br> Excellent problem-solving and decision-making abilities.<br> Strong communication and interpersonal skills.<br> Ability to manage multiple tasks and priorities in a fast-paced working environment.<br> Good knowledge of Microsoft Office, especially Excel and reporting tools.<br> Ability to analyze operational data and prepare clear and accurate reports.<br> Strong follow-up skills and attention to detail.<br> Ability to handle operational pressure and resolve issues quickly and effectively.<br> Good leadership skills with the ability to motivate and manage team members.<br> Flexibility to work different shifts according to business and operational needs.<br> Previous experience in delivery, logistics, e-commerce, or last-mile operations is a strong advantage.<br></span> </div>

<div> <p> <strong>الملخص الوظيفي</strong> </p> <p> </p> <p>يعمل كقائد أعمال استراتيجي لإدارة عمليات الفندق في الملكية. قد تشمل مجالات المسؤولية مكتب الاستقبال، والترفيه/نادي الصحي، تدبير المنازل، الطعام والشراب/الطهي والهندسة/الصيانة. يعمل المنصب مع التقارير المباشرة (رؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الأقسام ويضمن تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية. يضمن المنصب امتثال عمليات الفندق لمعايير العلامة التجارية، وتلبية احتياجات العملاء، ورضا العاملين، والتركيز على زيادة الإيرادات وتحقيق الأداء المالي للقسم وتطوير علاقات إيجابية مع المالكين. يضع ويطبق استراتيجيات عبر الملكية توفر منتجات وخدمات تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات عميل العلامة التجارية المستهدفين والموظفين ويوفر عائدًا على الاستثمار.</p> <p> </p> <p> <strong>الملف المرشح</strong> </p> <p> </p> <p> <strong>التعليم والخبرة</strong> </p> <p> درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ 4 سنوات خبرة في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، إدارة العمليات، أو مجال مهني ذو صلة.</p> <p>أَو</p> <p> درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ سنتان خبرة في خدمات الضيوف، الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، إدارة العمليات، أو مجال مهني ذو صلة.</p> <p> </p> <p> <strong>أنشطة العمل الأساسية</strong> </p> <p> </p> <p> <strong>إدارة الربحية</strong> </p> <p> يعرض ويواصل المحركات الأساسية لرضا الضيوف لعميل العلامة التجارية المستهدف.</p> <p> يحلل مشكلات الخدمة ويحدد الاتجاهات.</p> <p> يتخذ القرارات اللازمة لتحقيق تقدم الفندق نحو الأهداف.</p> <p> يعمل مع فريق إدارة الفندق لتطوير استراتيجية تشغيلية متوافقة مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية وتقود تنفيذها.</p> <p> </p> <p> <strong>إدارة أهداف الإيرادات</strong> </p> <p> يراقب أداء مبيعات عمليات الفندق مقارنة بالميزانية.</p> <p> يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء عمليات الفندق مقابل الميزانية.</p> <p> يدرب ويدعم فريق العمليات لإدارة الإشغال والأسعار والأجور والمصاريف القابلة للتحكم بشكل فعال.</p> <p> يراجع تقرير تقدم الأجور ويقارن الأجور المعدلة بالميزانية بالأجور الفعلية، مع توجيه التقارير المباشرة لمعالجة مناطق المشكلة ومحاسبة الفريق على النتائج.</p> <p> </p> <p> <strong>قيادة عمليات وفرق الأقسام</strong> </p> <p> يناصر رؤية خدمة العلامة التجارية لتقديم المنتج والخدمة ويضمن التناغم بين فرق قيادة الفندق.</p> <p> يطور أنظمة تمكّن الموظفين من فهم نتائج رضا الضيوف.</p> <p> يوصل رسالة واضحة ومتسقة بخصوص أهداف القسم لإنتاج النتائج المرغوبة.</p> <p> </p> <p> <strong>إدارة تجربة الضيف</strong> </p> <p> يراجع ملاحظات الضيوف مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ إجراء تصحيحي مناسب.</p> <p> يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويعالجها.</p> <p> يظل ظاهرًا ويتواصل مع العملاء بانتظام للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام.</p> <p> يخلق أجواء في جميع غرف الاستقبال ومناطق الطعام والشراب تلبي توقعات الضيوف وتفوقها.</p> <p> </p> <p> <strong>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية</strong> </p> <p> يسهل تطوير حلول إبداعية لتجاوز العقبات ويضمن التنفيذ المستمر لتحسين نتائج رضا الضيوف.</p> <p> يضمن معاملة الموظفين بصورة عادلة ومتساوية.</p> <p> يضمن وجود تواصل منتظم ومستمر في العمليات (مثلاً، إيجاز قبل الوردية، اجتماعات الموظفين).</p> <p> يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة مميزة، يشارك في اجتماعات الوقوف اليومية وينمذج السلوكيات الخدمية المرغوبة في جميع التفاعلات مع الضيوف والموظفين.</p> <p> يدمج رضا الضيوف كعنصر من اجتماعات العاملين/العمليات مع التركيز على ابتكار طرق لتحسين النتائج باستمرار.</p> <p> يحدد الأهداف والتوقعات للمرؤوسين المباشرين باستخدام عملية تقييم الأداء ويحاسب الموظفين على الأداء الناجح.</p> <p> يستجلب ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة الباب المفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين.</p> <p> يضمن تنفيذ سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق، إجراءات الانضباط والوثائق مكتملة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة من الأقران.</p> <p> يجري تقييم الأداء سنويًا مع التقارير المباشرة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية.</p> <p> يدعم التغيير، يضمن تنفيذ مبادرات العلامة التجارية والإقليمية وينقل إجراءات المتابعة إلى الفريق حسب الضرورة.</p> <p> </p> </div> <div> </div> <p><br></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نسعى للحصول على <b>مدير عمليات الطعام والشراب</b> ذو خبرة وموجه نحو النتائج للإشراف على عمليات المقاهي اليومية. سيضمن المرشح الناجح التميز التشغيلي، وتقديم تجارب عملاء استثنائية، وقيادة وتطوير فرق عالية الأداء، وتحقيق الربحية مع الحفاظ على أعلى معايير الجودة والنظافة والخدمة.</p><p><br></p><ol><li>الإشراف على العمليات اليومية في قسم الأغذية والمشروبات، والتأكد من توافق جميع العمليات مع معايير الشركة وتحسين رضا العملاء.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تشغيلية تعزز الكفاءة، تقلل التكلفة، وتحسن تقديم الخدمة عبر جميع مقاهينا.</li><li>ضمان الحفاظ على مقاهٍ عالية المعايير من النظافة وجودة الطعام والتقديم وخدمة العملاء.</li><li>التعاون مع فريق التسويق لخلق حملات ترويجية تزيد من تفاعل العملاء وتدفع المبيعات في عروض الطعام والشراب.</li><li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) عبر جميع فروعنا.</li><li>تدريب وتوجيه إشراف على الموظفين لضمان مستويات عالية من الأداء والامتثال للوائح الصحة والسلامة.</li><li>تحليل البيانات التشغيلية لتحديد الاتجاهات، توقع الطلب، وتطوير رؤى قابلة للتنفيذ تدعم أهداف العمل.</li><li>إدارة مستويات المخزون وعلاقات الموردين لضمان الشراء في الوقت المناسب لمنتجات الطعام والشراب عالية الجودة.</li><li>إجراء تدقيقات منتظمة لعمليات الطعام والشراب لضمان الامتثال لمعايير الجودة والمتطلبات التنظيمية.</li><li>تنفيذ آليات تغذية مرتدة للعملاء لتحسين جودة الخدمة بشكل مستمر ومعالجة أي قضايا على الفور.</li><li>إعداد وتقديم تقارير للإدارة العليا حول الأداء التشغيلي، مع إبراز النجاحات ومناطق التحسين.</li></ol><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</p><p>خبرة لا تقل عن <b>8 سنوات</b> في تشغيل المقاهي أو المطاعم، بما في ذلك ما لا يقل عن <b>3 سنوات في دور إداري</b>.</p><p>يفضل بشدة الخبرة في إدارة عدة مقاهٍ.</p><p>مهارات قيادية قوية لإدارة وتحفيز فرق متنوعة بفعالية.</p><p>مهارات تواصل ممتازة للتفاعل الواضح مع الموظفين والعملاء.</p><p>إتقان تحليل البيانات لاتخاذ قرارات تشغيلية مدروسة.</p><p>الخبرة في إدارة المخزون والتفاوض مع الموردين.</p><p>معرفة التنظيمات الصحية والسلامة في خدمات الغذاء.</p><p>القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية فعالة.</p><p>مهارات قوية في حل المشاكل لمعالجة التحديات التشغيلية بكفاءة.</p><p>الفطنة المالية القوية مع خبرة في إدارة الميزانيات وتكاليف الطعام والعمالة.</p><p>معرفة بتنظيمات سلامة الغذاء ومبادئ HACCP.</p></div>