SOS HR Solutions وظائف - Kuwait

دوام كامل بيت.كوم

إدخال البيانات

في الموقع - الكويت ٤ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

SOS HR Solutions

الكويت

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> التحقق من دقة البيانات وكمالها قبل الإدخال وتصحيح أية discrepancies.تنظيم الملفات والوثائق والمحافظة على السجلات الإلكترونية والمادية وفقاً لإجراءات الشركة.استرجاع وتجميع وتوليد التقارير كما يطلب من الإدارة.إجراء فحوصات جودة البيانات بانتظام لضمان سلامة واتساق البيانات.الحفاظ على سرية وأمن معلومات الشركة الحساسة.التنسيق مع الأقسام الداخلية للحصول على معلومات مفقودة أو محدثة.المساعدة في إعداد الوثائق والجداول والوثائق الإدارية الأخرى.مراقبة وتحديث معلومات العملاء والموردين والجرد عند الحاجة.دعم الفرق الإدارية والتشغيلية في مهام المكتب العامة والوثائق. </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">التأكد من إكمال المهام المعينة بدقة وفي المواعيد المحددة.اتباع سياسات الشركة وإجراءاتها ومعايير إدارة البيانات.الحفاظ على مستوى عالٍ من المهنية والدقة والانتباه للتفاصيل في جميع المسؤوليات.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Verify the accuracy and completeness of data before entry and correct any discrepancies.Organize, file, and maintain electronic and physical records in accordance with company procedures.Retrieve, compile, and generate reports as requested by management.Perform regular data quality checks to ensure data integrity and consistency.Maintain the confidentiality and security of sensitive company information.Coordinate with internal departments to obtain missing or updated information.Assist in preparing documents, spreadsheets, and other administrative records.Monitor and update customer, supplier, and inventory information when required.Support administrative and operational teams with general office and documentation tasks. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Ensure assigned tasks are completed accurately and within established deadlines.Follow company policies, procedures, and data management standards.Maintain a high level of professionalism, accuracy, and attention to detail in all responsibilities.</div>

دوام كامل بيت.كوم

Senior Account Manager – IT Solutions

في الموقع - الكويت ٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

SOS HR Solutions

الكويت

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدورنحن نبحث عن مدير حساب أول ذو دافع عالي وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقنا في الكويت. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن قيادة الأعمال الجديدة وإدارة العلاقات الاستراتيجية مع العملاء وتوسيع بصمتنا عبر حسابات المؤسسات والحكومات في الكويت.يتطلب هذا الدور وجود محترف مبيعات ذو خبرة مع شبكة معتمدة في سوق الكويت وسجل حافل في بيع خدمات تقنية معلومات عالية القيمة، حلول التحول الرقمي، السحابة، البيانات والذكاء الاصطناعي، تقنيات مايكروسوفت، وحلول الأمن السيبراني. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات بيع استشارية ممتازة، وأن يفهم تحديات أعمال العملاء، وأن يكون قادرًا على وضع عروض حلول مركبة تحقق نتائج عمل قابلة للقياس. المسؤوليات الرئيسية تطوير الأعمال• تحديد وتطوير وإغلاق فرص أعمال جديدة عبر المؤسسات والحكومات وقطاعات الرعاية الصحية والبنوك والتعليم والطاقة في الكويت.• بناء وتنفيذ خطط حسابات استراتيجية لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات السنوية.• توليد خط أنابيب مبيعات صحي من خلال التواصل المباشر مع العملاء والتواصل الشبكي، الإحالات، وعلاقات الشركاء.• تطوير علاقات طويلة الأجل مع المدراء التنفيذيين للمعلومات وCSO وCTO ورؤساء تكنولوجيا المعلومات وقادة التحول الرقمي والتنفيذيين في الأعمال.• تحديد الفرص لخدمات إدارة متكررة وتورط طويل الأجل في التحول الرقمي. إدارة الحسابات• امتلاك وإدارة الحسابات الاستراتيجية المعينة طوال دورة المبيعات الكاملة.• فهم أهداف عمل العملاء وترجمتها إلى حلول تقنيّة قائمة على التكنولوجيا.• تطوير علاقات مستشار موثوق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والجهة الداعمة التنفيذية.• الحفاظ على مراجعات حساب منتظمة وتحديد فرص لنمو الحساب.• ضمان رضا عالي للعملاء والاحتفاظ الطويل الأجل بالعملاء.يركّز الدور بشكل أساسي على بيع الخدمات المهنية، وخدمات الاستشارات، والخدمات المدارة، وحلول التكنولوجيا المتخصصة، بدلاً من بيع الأجهزة أو المنتجات. قيادة المبيعات• قيادة عروض العملاء، والإحاطات التنفيذية، وورش العمل، ونقاشات الحلول.• العمل عن كثب مع مهندسي الحلول والاستشاريين قبل البيع وفرق التنفيذ لتطوير مقترحات رابحة.• التنسيق مع شركاء التكنولوجيا والموردين أثناء تطوير الفرصة.• إدارة طلبات العروض والطلبات المعلومات والمطالبات المالية وإغلاق العقد.• الحفاظ بدقة على توقعات المبيعات وتحديثات CRM.\t</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات التعليم • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو تخصص ذي صلة.• ماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهل أعمال مكافئ ميزة إضافية. الخبرة• ما لا يقل عن 5 سنوات من خبرة مبيعات تقنية معلومات للمؤسسات في الكويت.• نجاح مثبت في بيع استشارات تقنية وخدمات مهنية وخدمات مدارة وحلول برمجيات المؤسسات.• معرفة قوية بقطاع الحكومة الكويتية وسوق المؤسسات.• علاقات قائمة مع العملاء الرئيسيين وصانعي القرار وأصحاب المصلحة في التكنولوجيا في الكويت.• تاريخ موثوق بتحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها بشكل مستمر.المهارات والكفاءات• مهارات استشارية وبيع حلول ممتازة.• قدرات عرض وتواصل تنفيذية قوية.• مهارات تفاوض وإدارة علاقة مميزة.• القدرة على تحديد نقاط ألم لدى العملاء وتطوير حلول تكنولوجيا مركّزة على الأعمال.• حدس تجاري قوي مع خبرة في مبيعات الشركات الكبرى.• دوافع ذاتية، مبادرة، وتحفيز عالي.• القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعّال مع فرق متعددة الوظائف.• مهارات تطوير المقترحات وإدارة الفرص قوية.• قدرات إدارة الوقت والتنظيم ممتازة. متطلبات اللغة• الطلاقة في العربية والإنجليزية (بالنطق والكتابة) إلزامية.• القدرة على إجراء عروض العملاء والمفاوضات ومناقشات تنفيذية باللغتين.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the RoleWe are seeking a highly motivated and results-oriented Senior Account Manager to join our Kuwait team. The successful candidate will be responsible for driving new business, managing strategic customer relationships, and expanding our footprint across enterprise and government accounts in Kuwait.This role requires an experienced sales professional with an established network in the Kuwait market and a proven track record of selling high-value IT services, digital transformation solutions, cloud, Data & AI, Microsoft technologies, and Cyber Security solutions. The ideal candidate must possess excellent consultative selling skills, understand customer business challenges, and be capable of positioning complex solution offerings that deliver measurable business outcomes. Key Responsibilities Business Development• Identify, develop, and close new business opportunities across enterprise, government,healthcare, banking, education, and energy sectors in Kuwait.• Build and execute strategic account plans to achieve and exceed annual sales targets.• Generate a healthy sales pipeline through direct customer engagement, networking,referrals, and partner relationships.• Develop long-term relationships with CIOs, CISOs, CTOs, Heads of IT, DigitalTransformation leaders, and business executives.• Identify opportunities for recurring managed services and long-term digital transformationengagements. Account Management• Own and manage assigned strategic accounts throughout the complete sales lifecycle.• Understand customer business objectives and translate them into technology-ledsolutions.• Develop trusted advisor relationships with key stakeholders and executive sponsors.• Maintain regular account reviews and identify opportunities for account growth.• Ensure high customer satisfaction and long-term customer retention.The primary focus of the role is the sale of professional services, consulting services, managedservices, and niche technology solutions, rather than hardware or product resale. Sales Leadership• Lead customer presentations, executive briefings, workshops, and solution discussions.• Work closely with solution architects, pre-sales consultants, and delivery teams todevelop winning proposals.• Coordinate with technology partners and vendors during opportunity development.• Manage RFPs, RFIs, RFQs, commercial negotiations, and contract closure.• Accurately maintain sales forecasts and CRM updates. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications Education • Bachelor's degree in Business, Information Technology, Computer Science, Engineering, or a related discipline.• MBA or equivalent business qualification is an advantage. Experience• Minimum 5 years of successful enterprise IT sales experience within Kuwait.• Demonstrated success in selling technology consulting, professional services, managedservices, and enterprise software solutions.• Strong knowledge of the Kuwait public sector and enterprise market.• Existing relationships with key customers, decision-makers, and technology stakeholdersin Kuwait.• Proven history of consistently achieving or exceeding sales targets.Skills & Competencies• Excellent consultative and solution-selling skills.• Strong executive presentation and communication abilities.• Outstanding negotiation and relationship management skills.• Ability to identify customer pain points and develop business-focused technologysolutions.• Strong commercial acumen with experience in large enterprise sales.• Self-driven, proactive, and highly motivated.• Ability to work independently while collaborating effectively with cross-functional teams.• Strong proposal development and opportunity management skills.• Excellent time management and organizational capabilities. Language Requirements• Fluency in both Arabic and English (spoken and written) is mandatory.• Ability to conduct customer presentations, negotiations, and executive discussions inboth languages.</div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الموارد البشرية والإدارة Group

في الموقع - الكويت ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

SOS HR Solutions

الكويت

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفةالمسؤول عن إدارة أنشطة قسم الموارد البشرية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: تخطيط القوى العاملة، إدارة الأداء، التعويضات والمزايا، التدريب والتطوير، والرواتب، بالإضافة إلى تقديم التوجيه والدعم لفريق الموارد البشرية نحو تحقيق أهداف القسم المحددة. الأدوار والمسؤوليات الرئيسيةصياغة الاستراتيجية وضع أهداف استراتيجية ومؤشرات أداء رئيسية لقسم الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف القسم ضمن الاستراتيجية العامة والتأكد من أن موظفي قسم الموارد البشرية يعملون نحو تحقيق هذه الأهداف. مراجعة نتائج تشغيل قسم الموارد البشرية والمتابعة لضمان اتخاذ الإجراءات المناسبة لتصحيح النتائج غير الكافية. الميزانية والسيطرة على التكاليف وضع الميزانية السنوية لقسم الموارد البشرية والتأكد من عمل جميع الموظفين ضمن الميزانية المخصصة من خلال تحديد الأهداف والمسؤوليات اللازمة. متابعة الأداء المالي مقابل الميزانية لإبراز أي فروقات لضمان التوافق الفعّال.السياسات والإجراءات ضمان تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية والمتابعة لتنفيذها لتحقيق أهداف القسم. التوظيف والاختيار إدارة عملية تخطيط القوى العاملة في الموارد البشرية مع مراجعة ومناقشة وإدارة خطط القوة العاملة والميزانيات. إدارة أنشطة التوظيف بما في ذلك الاستقطاب والفحص والمقابلة والاختبار واختيار المرشحين وكذلك مراجعة عروض العمل والعقود وتوجيه الموظفين. إدارة عملية مقابلة الخروج لتحديد أسباب إنهاء العمل/الاستقالة.إدارة الأداء والتدريب والتطوير تطوير نظام إدارة الأداء المرتبط بمخطط البونص والترقيات ليعكس المكافآت بناءً على التميز. خدمات الموارد البشرية إدارة تنفيذ خدمات الموارد البشرية المعاملاتية المتعلقة بالرواتب والإجازات والإجراءات التأديبية والنقل والترقيات وتوفير المزايا ونهاية الخدمة وتجديد العقد وفقاً لقانون العمل. تنفيذ وإدارة برامج تقييم العمل وإدارة الرواتب. الإشراف على عمليات الرواتب بالتنسيق مع قسم المالية لضمان أقصى قدر من الكفاءة والدقة. التوصية بتعديلات الرواتب والمكافآت والترقيات بناءً على أداء الموظف وإجراء جلسات تأديبية عند الضرورة. الإشراف على إعداد عقود العمل والعلاقة التعاقدية بين الموظفين والشركة للحفاظ على حقوق الطرفين وفقاً لشروط العقد والقوانين واللوائح المعمول بها. متابعة تطوير قاعدة بيانات الموظفين التي تحتوي على جميع معلوماتهم (الترقيات، أيام المرض المستخدمة، أيام الإجازة المتراكمة، إلخ) لضمان إمكانية الوصول إلى المعلومات عند الحاجة.التحسين المستمر تقديم مدخلات وتوصيات لممارسات التحسين المستمر مع مراعاة التغييرات في “أفضل الممارسات الدولية” في المعايير الدولية والتغييرات في بيئة الأعمال التي تتطلب خطط عمل استباقية وفقاً لقوانين وأنظمة البلد المرتبطة بأنشطة Concept Combined التجارية. إدارة الناس إجراء تقييمات أداء سنوية للموظفين. تحديد احتياجات التدريب للموظفين لضمان نقل جميع الخبرات والمعرفة ذات الصلة إلى الموظفين لضمان قوة عمل عالية المهارة وبأداء عالي. التقارير مراجعة وتقديم تقارير عن نشاط الميزانية، بما في ذلك تحديد المشاكل المحتملة وتوصيات للإجراء التصحيحي وتوقع الاتجاهات وتقديم التوصيات. إعداد وتقديم تقارير بانتظام للإدارة العليا تغطي جميع أنشطة قسم الموارد البشرية. توليد وتقديم التقارير اللازمة حسب الحاجة من قبل الإدارة العليا أو الأقسام الأخرى أو أعضاء الفريق</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهل التعليمي درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة. يفضل درجة الماجستير في الموارد البشرية، الإدارة أو MBA يفضل شهادة محترف الموارد البشرية (SPHR)، مدير الموارد البشرية المحترف (HRMP) أو محترف الموارد البشرية المعتمد (CHRP). الخبرة العملية خبرة لا تقل عن 10-12 سنة في المجال نفسه أو مجال ذي صلة. الكفاءات السلوكية التفكير الاستراتيجي إدارة الأشخاص مهارات اتخاذ القرار التوجه نحو الإنجاز تنظيم وتخطيط القدرة على حل المشكلات التفاوض والإقناع </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeResponsible for managing the HR Department activities, including but not limited to: manpower planning, performance management, compensation & benefits, training & development, and payroll, as well as providing guidance and support to the HR Team toward the achievement of the department’s set objectives. Key Roles and ResponsibilitiesStrategy Formulation Develop strategic objectives and KPIs for the HR Department in line with Division’s strategic goals and ensure that the HR Department’s employees are working towards the achievement of these objectives. Review the operating results of the HR Department and follow-up to ensure that appropriate measures are taken to correct insufficient results. Budget & Cost Control Develop the HR Department’s annual budget and ensure all employees are working within the assigned budget by setting the required targets and responsibilities. Monitor financial performance versus the budget to highlight any variances for effective alignment.Policies and Procedures Ensure Development of HR policies and procedures and follow up their implementation to achieve the HR Department’s objectives. Recruitment & Selection Manage the HR Manpower Planning process as well as, review, discuss and manage the manpower plans and budgets. Manage the recruitment activities including sourcing, screening, interviewing, testing and selecting candidates as well as reviewing job offers, employment contracts and employee orientation programs. Manage the exit interview process to identify reasons for employee termination/resignation.Performance Management and Training & Development Develop performance management system linked to the bonus and promotions scheme to reflect rewards based on excellence. Human Resource Services Manage the implementation of HR Transactional services related to salaries, leaves, disciplinary actions, transfer, promotions, provision of benefits, end of service and contract renewal as per the labor law. Implement and manage job evaluation and salary administration programs. Oversee payroll operations in coordination with the Finance department to ensure maximum degree of efficiency and accuracy. Recommend salary adjustments, rewards and promotions based on employee performance and carrying out disciplinary meetings whenever deemed necessary. Oversee the preparation of employment contracts and contractual relationship between the employees and the company to maintain the rights of both parties according to terms and conditions of the contract, applicable laws and regulations. Monitor the development of employees’ database that contains all employee information (promotions, sick days taken, vacation days accrued, etc.…) to ensure an efficient retrieval of information when needed.Continuous Improvement Provide input and recommend the continuous improvement practices considering ‘international best practice’ changes in international standards and changes in the business environment which demand proactive action plans in accordance with the Country’s Rules and regulations associated with Concept Combined business activities. People Management Conduct annual employee performance appraisals of employees. Identify the training needs of employees to ensure all relevant experience and knowledge is transferred to employees to ensure a highly skilled and high-performance workforce. Reports Review and present reports on budget activity, including identification of potential problems and recommendations for corrective action, forecast trends and make recommendations. Prepare and submit reports on a regular basis to top management that cover all the HR Department’s activities. Generate and submit necessary reports as needed by top management, other departments or team members </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Educational Qualification Bachelor Degree in Human Resources, Business Administration or related field. Master’s degree in Human Resources, Management or MBA would be an advantage Senior Professional in Human Resource (SPHR), Human Resources Management Professional (HRMP) or Certified Human Resource Professional (CHRP) certification is preferred. Work Experience Minimum of 10–12 years of experience in the same or related field. Behavioural Competencies Strategic Thinking Managing People Decision-Making Skills Achievement Orientation Organizing and Planning Skills Problem Solving Ability Negotiation and Persuasion </div>

دوام كامل بيت.كوم

أرشفة البيانات

في الموقع - الكويت ٣ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

SOS HR Solutions

الكويت

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مراجعة ملفات القضايا القانونية والتحقق من اكتمال جميع الوثائق المطلوبة وتنظيمها بشكل مناسب.تحديد الوثائق القانونية المفقودة أو غير المكتملة أو غير المتسقة والتنسيق مع الأطراف المعنية للحصول على المعلومات المطلوبة.إدخال وتحديث وتصنيف بيانات القضايا القانونية بدقة في قاعدة بيانات الشركة وأنظمة إدارة المستندات.ضمان الحفاظ على جميع السجلات وفق المعايير القانونية والتنظيمية.إجراء فحوصات جودة البيانات بانتظام لضمان الدقة والاتساق والكمال للمعلومات.الحفاظ على السرية الصارمة عند التعامل مع المستندات القانونية والمعلومات الحساسة.تنظيم والحفاظ على السجلات القانونية الإلكترونية والمادية لضمان سهولة الاسترجاع.إعداد التقارير وتقديم دعم البيانات حسب طلب قسم القانون.التعاون مع أعضاء فريق القانون لضمان معالجة معلومات القضايا بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.أداء أي واجبات أخرى يكلف بها مدير القسم.</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">درجة البكالوريوس في القانون أو تخصص قانوني ذي صلة.خلفية قانونية مع القدرة على مراجعة وفهم ملفات القضايا القانونية والوثائق.متحدث عربي أصلي ولديه مهارات قراءة وفهم ممتازة للوثائق القانونية العربية.مهارات حاسوبية جيدة جدًا، بما في ذلك الإتقان في تطبيقات Microsoft Office وأنظمة إدخال البيانات.الاهتمام القوي بالتفاصيل مع دقة عالية.مهارات تنظيمية جيدة وإدارة الوقت بفعالية.القدرة على التعامل مع المعلومات السرية باحتراف ونزاهة.مهارات تواصل جيدة والقدرة على العمل بفعالية ضمن فريق.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Review legal case files and verify that all required documents are complete and properly organized.Identify missing, incomplete, or inconsistent legal documents and coordinate with the relevant parties to obtain the required information.Accurately enter, update, and classify legal case data in the company's database and document management systems.Ensure all records are maintained in accordance with legal and organizational standards.Perform regular data quality checks to ensure accuracy, consistency, and completeness of information.Maintain strict confidentiality when handling legal documents and sensitive information.Organize and maintain electronic and physical legal records for easy retrieval.Generate reports and provide data support as requested by the Legal Department.Collaborate with legal team members to ensure timely and accurate processing of case information.Perform any other duties assigned by the Department Manager. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Bachelor's degree in Law or a related legal field.Legal background with the ability to review and understand legal case files and documentation.Native Arabic speaker with excellent reading and comprehension skills for Arabic legal documents.Very good computer skills, including proficiency in Microsoft Office applications and data entry systems.Strong attention to detail with a high level of accuracy.Excellent organizational and time management skills.Ability to handle confidential information with professionalism and integrity.Good communication skills and the ability to work effectively within a team.</div>

دوام كامل بيت.كوم

محلل المخاطر

في الموقع - الكويت ٢ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

SOS HR Solutions

الكويت

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص ملف الدوريرتبط دور محلل المخاطر بمدير قسم المخاطر. يدعم وظيفة إدارة المخاطر من خلال تحديد وتقييم وقياس ورصد وتقرير المخاطر المرتبطة بمنتجات التمويل الائتماني الممنوحة للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة (SMEs). يتضمن الدور:1) تحليل مقترحات الائتمان/الاستثمار وتحديد المخاطر 2) كل شهر، قياس ورصد وتقرير التغيرات في:a. التعرضات لمخاطر الائتمانb. الخسائر الائتمانية المتوقعة (ECL)c. مخاطر مستوى الكيان 3) إجراء فحوص مكافحة غسل الأموال (AML) على العملاء الحاليين والجدد 4) مدخلات ECL / دعم عملية التدقيق externa ذات الصلة بتقرير مخاطر الائتمانوفقاً للمعيار الدولي لإعداد التقارير المالية 9: الأدوات المالية (IFRS 9) 5) ضمان الامتثال وتحديث قسم المخاطر:a. السياساتb. الإجراءاتc. أدلة التعليمات المكتبية (DIMs)d. أدوات ونماذج الرصد/التقارير/القياس للمخاطر المسؤوليات الأساسية للدور1. تحليل مخاطر مقترحات الائتمان/الاستثمار المساعدة في تقييم مقترحات الائتمان/الاستثمار من خلال تحليل مستندات مختلفة مثل القوائم المالية (التاريخية/المتوقعة)، مستندات ملكية الشركة، كشوف البنك، تفاصيل الأصول وتفاصيل التمويل الخارجي. توثيق دراسة المخاطر في قوالب تقييم المخاطر مع ملاحظة المخاطر المالية والتجارية الأساسية وخطط التخفيف ومبررات التوصية بمخاطر الائتمان 2. الرصد والمراجعة الشهرية للمخاطر تغيّرات مخاطر الائتمان في محفظة التمويل قياس الخسائر الائتمانية المتوقعة، تغيّراتها والتسوية في محركات محفظة التمويل ECL رصد وتقرير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) على مستوى الكيان إعداد وتحديث وتسوية قاعدة بيانات المخاطر مع لوحات البيانات/ قاعدة بيانات التمويل المحورية/ المحاسبة 3. فحص مكافحة غسل الأموال إجراء فحوص AML للعملاء الجدد الذين تم قيدهم الرصد المستمر لحالة العملاء الحاليين تحديث والامتثال لسياسات وإجراءات AML 4. مدخلات ECL / دعم عملية التدقيق externa الحفاظ على قواعد بيانات مخاطر دقيقة مع سجل تدقيق ومبررات الأحكام / القرارات المتخذة لـ PD/LGDs بما يتوافق مع IFRS 9 التنسيق مع المدققين الخارجيين لتقديم المعلومات المطلوبة لإثباتمبالغ ECL ومدخلات بما يتوافق مع IFRS 95. تحديث/الامتثال لسياسات وإجراءات قسم المخاطر ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات المخاطر وDIMs وتحديثها حتى التاريخ ضمان التحكم والاستخدام الصحيح لأدوات رصد/تقارير المخاطر والقياس المعتمدة 6. التنسيق عبر الوظائف العمل عن كثب مع فرق الائتمان والتحصيل والتمويل لضمان سلاسة وظائف قسم المخاطر </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات والمتطلبات التعليم شهادة المحاسبة المهنية (CPA/ CA أو ما يعادلها) معرفة عملية/فهم IFRS 9 درجة البكالوريوس في إدارة المخاطر (مفضل بقوة) الخبرة 3-8 سنوات من الخبرة في تدقيق Assurance (الخدمات المصرفية/المالية) 3-8 سنوات من الخبرة في تحليل مخاطر الائتمان مع بنك/ شركات غير بنكية/ شركات استثمار مفضل للغاية. المهارات فهم محركات الاقتصاد الكلي التي تؤثر على مخاطر الائتمان فهم مخاطر الائتمان وتحليل البيانات المالية. مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات الطلاقة في MS Office (Word, Excel و PowerPoint) خبرة جيدة في العمل مع وتحليل كميات كبيرة من البيانات مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية (العربية ميزة إضافية). الكفاءات الأساسية الانتباه إلى التفاصيل الحكم الأخلاقي والنزاهة التفكير التحليلي إدارة الوقت العمل بروح الفريق</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role profile summaryThe Risk Analyst role reports to the Risk Department Director. It supports the risk management function by identifying, assessing, measuring, monitoring, and reporting risks associated with credit financing products provided to small and medium enterprises (SMEs). The role involves:1) Analysing credit/investment proposals and identifying risks 2) Every month, measure, monitor, and report changes in:a. Credit risk exposuresb. Expected Credit Losses (ECL)c. Entity Level Risk 3) Performing Anti-Money Laundering (AML) checks on existing and newcustomers 4) ECL inputs /Support with external audit process relevant to credit risk reportingin accordance with International Financial Reporting Standard 9: FinancialInstruments (IFRS 9) 5) Ensuring compliance with and updating the risk department:a. Policiesb. Proceduresc. Desktop instruction manuals (DIMs)d. Risk monitoring/reporting/measurement tools and templates Key role responsibilities1. Credit / Investment proposal Risk Analysis Assist in evaluating credit / investment proposals by analyzing various documents such as financial statements (historic/ projected), company ownership documents, bank statements, asset details and external financing details. Document risk study in risk evaluation templates noting key financial and business risks, risk mitigations and rationale for credit risk recommendation 2. Monthly Risk Monitoring and reporting Credit risk changes to financing portfolio Expected credit loss measurement, changes and reconciliation of key ECL financing portfolio drivers Entity level Key Performance Indicators (KPIs) risk monitoring and reporting Prepare, update and reconcile risk database with dashboards/ core financing/accounting database 3. Anti-money laundering checks Perform AML checks of new customers on-boarded On-going monitoring of status of existing customers Update and monitor compliance with AML policies and procedures 4. ECL inputs /Support with external audit process Maintain accurate risk databases with audit trail and rationale for judgements /decisions taken for PD/LGDs in compliance with IFRS 9 Coordinate with external auditors to provide required information to substantiateECL amounts and inputs in compliance with IFRS 95. Updating/ compliance with risk department policies and procedures Ensure compliance with risk policies, procedures and DIMs and same are keptupto date Ensure control and proper usage of approved risk monitoring/reporting/measurement tools6. Cross-Functional Coordination Work closely with credit, collections and finance teams to ensure risk departmentfunctions are smooth </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications & Requirements Education Professional accounting qualification (CPA/ CA or equivalent) Good working knowledge / understanding of IFRS 9 Bachelor’s degree in risk management (highly preferred) Experience 3-8 years of experience in audit assurance (Banking / Financial services) 3-8 years of experience in credit risk analysis with Bank/ Non-banking companies/Investment Companies is highly preferred. Skills Understanding of macro-economic drivers impacting credit risk Understanding credit risk and financial statements analysis. Strong analytical and problem-solving skills Proficiency in MS Office (Word, Excel & Power point) Good experience working with and analyzing large volumes of data Good communication skills in English (Arabic is a plus). Key Competencies Attention to detail Ethical judgment and integrity Analytical thinking Time management Team collaboration</div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير ما بعد البيع

في الموقع - الكويت ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

SOS HR Solutions

الكويت

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> •    خط الدعم الفني / المكتب المساعدة: إنشاء وتشغيل أول قناة دعم فني ما بعد البيع منظمة في المجموعة (الهاتف، البريد الإلكتروني، تذاكر أودو) — نقطة الدخول الوحيدة لجميع الأطراف الأربعة المذكورة أدناه.•    الدعم لفرق التثبيت الداخلية: التصرف كتصعيد فني من المستوى الثاني للفرق الثلاثة للتثبيت في قضايا تتجاوز استكشاف أخطاء مستوى Foreman — أعطال التشغيل، برمجة وحدة التحكم، التكوينات غير القياسية.•    الدعم لصيانة المجموعة: تقديم دعم تقني منسّق للفرق والفنيين في تشخيصات الأعطال المعقدة.•    الدعم للمركبين المستقلين (تكملة المصاعد من المصنع): توفير أدلة التثبيت، والرسوم الفنية، وقوائم فحص التشغيل، ومساعدة استكشاف الأخطاء للشركات الخارجية التي تشتري وحدات كاملة عبر قناة مبيعات المصنع — التنسيق مع مدير مبيعات المصنع من أجل الاستفسارات التقنية (وليس التجارية).•    الدعم لعملاء المكونات (قناة المتجر / قطع الغيار): توفير مخططات التوصيل، ودعم تخصيص/برمجة وحدات التحكم، والتحقق من التوافق واستكشاف الأخطاء للمشترين للمكوّنات المستقلة، خاصةً الجيل الجديد من الوحدات (UNIT Machine، UNIT Controller، UNIT Door Operator، UNIT Landing Mechanism).•    ملكّية الوثائق الفنية: بناء وصيانة أدلة التثبيت، ومخططات التوصيل، وقوائم فحص التشغيل والأسئلة التقنية الشائعة للوحدات الكاملة والمكوّنات المستقلة، بالتعاون مع مدير البحث والتطوير ومدير المصنع.•    حلقة تغذية راجعة من الميدان إلى التصميم: إعادة توجيه القضايا التقنية المتكررة في الميدان إلى مدير البحث والتطوير (التصميم)، ومدير الجودة (العيوب)، ومدير المصنع (التصنيع) لدفع تحسين المنتج والعملية.•    التدريب الفني: تصميم وتقديم جلسات تدريب فنية دورية للمركبين المستقلين وعملاء المكونات حول التشغيل والضبط واستكشاف أخطاء منتجات المجموعة، مما يقلل من عبء الدعم المتكرر مع مرور الوقت.</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">•    درجة في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية أو الميكاترونية•    6–8+ سنوات في الدعم الفني، هندسة الخدمة الميدانية، أو دعم المنتج؛ يُفضل بشدة قطاع المصاعد، وأنظمة التكييف والهندسة الصناعية•    معرفة عملية بآلات المصاعد ولوحات التحكم/متحكمات ومشغلات الأبواب — القدرة على قراءة مخططات الأسلاك ودعم تخصيص المتحكمات•    خبرة في دعم عملاء B2B خارجيين (المركّبون، الوكلاء) تعتبر ميزة قوية•    العربية والإنجليزية مطلوبة — هذا الدور يتفاعل مباشرة مع فنيي الميدان والمركّبين الخارجيين</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> •    Technical support hotline / helpdesk: establish and run the Group's first structured post-sales technical support channel (phone, email, Odoo ticketing) — the single entry point for all four constituencies below.•    Support to internal Installation teams: act as second-line technical escalation for the 3 Installation teams on issues beyond Foreman-level troubleshooting — commissioning faults, controller programming, non-standard configurations.•    Support to Group Maintenance: provide technical backup to Team Coordinators and Technicians on complex breakdown diagnostics.•    Support to independent installers (complete elevators from Factory): provide installation manuals, technical drawings, commissioning checklists and troubleshooting assistance to external installer companies purchasing complete units through the Factory Sales channel — coordinating with the Factory Sales Manager on technical (not commercial) queries.•    Support to component customers (Store / Spare Parts channel): provide wiring diagrams, controller parameterization/programming support, compatibility verification and troubleshooting for customers purchasing standalone components, particularly on new-generation onesb (UNIT Machine, UNIT Controller, UNIT Door Operator, UNIT Landing Mechanism).•    Technical documentation ownership: build and maintain installation manuals, wiring diagrams, commissioning checklists and technical FAQs for both complete elevators and standalone components, with R&D Manager and Factory Manager.•    Field-to-design feedback loop: channel recurring technical issues found in the field back to R&D Manager (design), Quality Manager (defects) and Factory Manager (manufacturing) to drive product and process improvement.•    Technical training: design and deliver periodic technical training sessions for independent installers and component customers on commissioning and troubleshooting of Group products, reducing recurring support load over time. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">•    Degree in Electrical, Mechanical or Mechatronic Engineering•    6–8+ years in technical support, field service engineering, or product support; elevator, MEP or industrial-equipment sector strongly preferred•    Hands-on knowledge of elevator machines, control panels/controllers and door operators — able to read wiring diagrams and support controller parameterization•    Experience supporting external B2B customers (installers, dealers) is a strong advantage•    Arabic and English required — this role interfaces directly with field technicians and external installers</div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس IT

في الموقع - الكويت ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

SOS HR Solutions

الكويت

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يمتلك مدير تكنولوجيا المعلومات استراتيجية تكنولوجيا المعلومات للمجموعة وبرنامج نشر Odoo ERP — وهو المعزز الأهم للتحول التشغيلي للمجموعة. تدار منصة Odoo عبر جميع كيانات المجموعة ووحداتها (المالية، التصنيع، الصيانة، الخدمة الميدانية، CRM، الجودة، الشراء، الجرد)، وتدار بنية IT التحتية والأمن السيبراني، ويعمل كشريك تقني للأعمال مع كل قسم وظيفي. •    قيادة نشر Odoo: قيادة النشر المرحلي للوحدات المالية، التصنيع، الصيانة، الخدمة الميدانية، CRM، الجودة، الشراء والجرد عبر جميع كيانات المجموعة.•    هندسة تكنولوجيا المعلومات: تعريف والحفاظ على خوادم المجموعة وشبكتها وشبكة VPN والنسخ الاحتياطي وبنية الأمان.•    الحوكمة والوصول والبيانات: إدارة حقوق وصول المستخدمين وحوكمة البيانات عبر Odoo وجميع أنظمة المجموعة.•    دعم IT: تقديم الدعم لجميع مستخدري المجموعة، مع زمن حل مستهدف يقل عن 4 ساعات للمشكلات الحرجة.•    إدارة البائعين: إدارة بائعي IT الخارجيين — شريك تنفيذ Odoo، مزودي الأجهزة، مزود خدمة الإنترنت.•    الأمن السيبراني: امتلاك سيطرة الوصول، إدارة التصحيحات وحوكمة الاستجابة للحوادث، مع استهداف صفر حوادث سيبرانية حرجة.•    تنسيق المتطلبات الوظيفية: العمل مع رئيس كل قسم لترجمة المتطلبات التشغيلية إلى تكوين وحدات Odoo، والتنسيق مباشرة مع مدير المصنع، مدير التثبيت، مدير الصيانة، المدير المالي، مدير الشراء والجودة.•    تدريب المستخدمين: تدريب المستخدمين الرئيسيين قبل كل موجة نشر لـ Odoo لتفعيل الاعتماد. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">•    درجة في علوم الكمبيوتر أو أنظمة المعلومات أو ما يعادلها•    8+ سنوات خبرة في إدارة IT مع خبرة نشر ERPHands-on•    خبرة فنية أو وظيفية في Odoo مفضلة بقوة•    خبرة في بيئات متعددة الكيانات والمتعددة المواقع•    شهادة أمن سيبراني ميزة (CISSP، CompTIA Security+)•    الإنجليزية قوية مطلوبة؛ العربية ميزة</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The IT Manager owns the Group IT strategy and the Odoo ERP deployment programme — the single most important enabler of the Group's operational transformation. The role governs the Odoo platform across all Group entities and modules (Finance, Manufacturing, Maintenance, Field Service, CRM, Quality, Purchase, Inventory), manages IT infrastructure and cybersecurity, and acts as technology business partner to every functional department. •    Odoo deployment leadership: lead the phased rollout of Finance, Manufacturing, Maintenance, Field Service, CRM, Quality, Purchase and Inventory modules across all Group entities.•    IT architecture: define and maintain the Group's servers, network, VPN, backup and security architecture.•    Access & data governance: manage user access rights and data governance across Odoo and all Group systems.•    IT support: provide support to all Group users, with a target resolution time under 4 hours for critical issues.•    Vendor management: manage external IT vendors — the Odoo implementation partner, hardware suppliers, ISP.•    Cybersecurity: own access control, patch management and incident-response governance, targeting zero critical cybersecurity incidents.•    Functional requirements coordination: work with each Department Head to translate operational requirements into Odoo module configuration, coordinating directly with the Factory Manager, Installation Manager, Maintenance Manager, CFO, CPO and Quality Manager.•    User training: train key users ahead of each Odoo deployment wave to drive adoption. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">•    Degree in Computer Science, Information Systems, or equivalent•    8+ years in IT management with hands-on ERP deployment experience•    Odoo technical or functional expertise strongly preferred•    Experience in multi-entity, multi-site environments•    Cybersecurity certification an advantage (CISSP, CompTIA Security+)•    Strong English required; Arabic an advantage</div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير تخطيط الإنتاج

في الموقع - الكويت ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

SOS HR Solutions

الكويت

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> •    التشغيل اليومي لـ Odoo MRP: تنفيذ دورة MRP اليومية وتحويل مواقع المخزون وإشارات الطلب إلى أوامر العمل.•    تنسيق إصدار أوامر العمل المبيعات المرحلي (SL-G04): إدارة الإصدار المرحلي لأوامر العمل بما يتماشى مع، وبالتنسيق مع موظف عمليات المبيعات.•    جدول الإنتاج الرئيسي: تملك وتحافظ على جدول إنتاج متدحرج لمدة 4 أسابيع يوازن بين 8 أقسام إنتاج مقابل هدف elevator/day.•    تنسيق جاهزية المواد: تنسيق توفر الحزم اليومية مع مخزن المجموعة وموظفي المستودع الداخلي للمصنع لمنع النقص في المخزون في منتجات MTS النشطة.•    إدارة سحب كانبان MTS: إدارة نظام كانبان ذو 7 مستويات من النهاية إلى النهاية (المواد الخام → تشغيل الماكينة → التشكيل → اللحام → الطلاء → التجميع → الشحن)، مع الحفاظ على مخزون أمان ونقطة إعادة الطلب وسياسة أقصى المخزون وفق تصنيف ABC للوحدات.•    قيادة الفريق: إدارة وتطوير موظف الجدولة، الذي يملك خطة الإرسال اليومية ومراقبة تقدم أوقات العمل الحقيقي. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">•    خبرة في تخطيط الإنتاج لأكثر من 3 سنوات في بيئة تصنيع Make-to-Stock (MTS)•    إجادة عملية مع Odoo أو نظام ERP/MRP مكافئ•    مهارات تحليلية قوية في Excel وMRP / تخطيط المواد•    خلفية صناعية أو قطاع التصنيع؛ تصنيع المصاعد أو مكونات MEP ميزة إضافية•    الإنجليزية مطلوبة للعمل؛ العربية ميزة</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> •    Daily Odoo MRP run: execute the daily MRP cycle translating stock positions and demand signals into Work Order releases.•    Phased Sales WO release coordination (SL-G04): manage the phased release of Work Orders in line with the, in coordination with the Sales Operations Officer.•    Master Production Schedule: own and maintain a 4-week rolling production schedule balancing the 8 production sections against the elevators/day target.•    Material readiness coordination: coordinate daily kit availability with the Group Warehouse and factory-internal Store Keepers to prevent stock-outs on the active MTS SKUs.•    MTS Kanban pull-flow management: manage the 7-level Kanban system end to end (raw material → machine operating → forming → welding → coating → assembly → dispatch), maintaining Safety Stock, Reorder Point and Max Stock discipline per ABC SKU classification.•    Team leadership: manage and develop the Scheduling Officer, who owns the daily dispatch plan and real-time Work Order progress monitoring. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">•    3+ years of production planning experience in a Make-to-Stock (MTS) manufacturing environment•    Working proficiency with Odoo or an equivalent ERP/MRP system•    Strong Excel and MRP / material-planning analytical skills•    Industrial or manufacturing sector background; elevator or MEP component manufacturing is an advantage•    Working English required; Arabic an advantage</div>

دوام كامل بيت.كوم

الموزّع البضائع

في الموقع - الكويت ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

SOS HR Solutions

الكويت

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الأدوار والمسؤوليات الرئيسية تشمل: · تنظيم الرفوف، إعداد العروض، وضع الأسعار واللافتات الترويجية لمنتجات الشركة وفق معايير الشركة· ترتيب المنتجات الجديدة المعروضة وعرضها بشكل فوري على الرفوف الصحيحة لجذب العملاء· التنسيق مع موظفي المبيعات لضمان وجود العدد المناسب من المنتجات في المخزون· التأكد من أن الرفوف/المناطق المعينة تتماشى مع مواصفات المساحة المتفق عليها مع التعاونيات/الحسابات الرئيسية· تنظيم المنتجات على الرفوف وفق مبدأ أول ما يدخل أولاً يخرج وتتبع تواريخ انتهاء الصلاحية وجودة المنتجات· عرض اسم الشركة والمنتجات في الرفوف/المناطق المخصصة داخل التعاونيات/الحسابات الرئيسية والتأكد من تقديمها بشكل صحيح · إزالة المنتجات منتهية الصلاحية/التالفة من على الرفوف والتأكد من disposal وفق معيار الشركة· الحفاظ على النظام والنظافة في عرض المنتجات ومناطق البيع وفق جميع متطلبات الصحة والسلامة· الإبلاغ عن أي مشكلات إلى مسؤول المبيعات لاتخاذ الإجراءات المطلوبة سريعاً· تقديم تغذية راجعة أسبوعية للمشرف المباشر عن جميع الأنشطة التنافسية· أداء أي أعمال ذات صلة أخرى يكّلها المشرف المباشر· اتباع مخطط العرض المعين.· الحفاظ على الرؤية المتفق عليها على الرف وخارجه· فحص يومي لتواريخ P&E لجميع رموز التخزين واتباع FIFO في العروض.اتباع الحد الأدنى/الحد الأقصى الموصى به للحفاظ على مخزون المحل </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">· شهادة الثانوية العامة/دبلوم في أي تخصص· 1-2 سنوات خبرة مشابهة لمسؤوليات هذه الوظيفة· الخبرة مع أحدث اتجاهات وتطبيقات التجزئة والممارسات الجيدةرخصة قيادة سارية</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The key roles and responsibilities include: ·       Arrange shelves, setup displays, setup price and promotional signs for the company products as per the company standards·       Promptly arrange and place newly-arrived products and promotional displays at the right shelves to attract customers·       Coordinate with the Sales Executives to have the right number of products in stock ·       Ensure the designated shelves/areas align with the space specifications as agreed with Co-ops/Key Accounts·       Organize products on shelves based on first-in first-out and monitor products expiry dates and quality·       Display the company name and products in the designated shelves/areas within Co-ops/Key Accounts and ensure their proper presentation ·       Remove expired/damaged products out of the shelves and ensure that they are disposed of as per the company standard·       Maintain the order and cleanliness of the products display and selling areas following all hygiene and safety requirements·       Report any issues to the Sales Executive to promptly take the required actions ·       Provide a weekly feedback to the direct supervisor on all the competitive activities·       Perform any other relevant work assigned by the direct supervisor·       Follow the assigned planogram.·       Maintain the agreed visibility on shelf and off shelf·       Daily checking of the P&E dates of all sku and follow FIFO in displays.Follow the advised Min Max to maintain the outlet stocks </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">·       High School/Diploma in any discipline·       1-2 years of similar experience to the responsibilities of this job·       Experience with the latest merchandising trends and best practicesValid driving license</div>

دوام كامل بيت.كوم

مراجع الترويج البضاعي

في الموقع - الكويت ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

SOS HR Solutions

الكويت

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> · 3 – 5 سنوات من الخبرة، بما في ذلك خبرة سابقة بالعمل كمنسق بضاعي في علامة تجارية للسلع الاستهلاكية سريعة التداول.· توجد خبرة عملية سابقة باستخدام تطبيق تنفيذ البيع بالتجزئة/الترويج البضاعي (على سبيل المثال، Shelvz أو ما يماثله) مطلوبة.· رخصة قيادة صالحة في الكويت، مع الرغبة في السفر يومياً عبر منافذ التجزئة المعينة.· مستخدم ماهر لتطبيقات الترويج البضاعي على الهواتف الذكية/الأجهزة اللوحية وأدوات Microsoft Office الأساسية.· الانتباه القوي للتفاصيل والدقة في إدخال البيانات ووثائق التدقيق.· معرفة عملية بمعايير الترويج البضاعي وخطط العرض ومواد الترويج داخل نقاط البيع (POSM).· الطلاقة في اللغة الإنجليزية: كتابة وقراءة وتحدثاً.القدرة على العمل بشكل مستقل في الميدان وإدارة جدول زيارات الم Net outlets اليومية. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"> لدى المرشح خبرة عملية سابقة باستخدام تطبيق تنفيذ البيع بالتجزئة/الترويج البضاعي (مثل Shelvz أو ما يماثله) مطلوبة.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ·       3 – 5 years of experience, including prior experience working as a Merchandiser in an FMCG brand.·       Prior hands-on experience using a retail execution/merchandising application (e.g., Shelvz or similar) is required.·       Valid Kuwait driving license, with willingness to travel daily across assigned retail outlets.·       Proficient user of smartphone/tablet-based merchandising applications and basic Microsoft Office tools.·       Strong attention to detail and accuracy in data entry and audit documentation.·       Working knowledge of merchandising standards, planograms, and POSM.·       Fluent in English: writing, reading, and speaking.Ability to work independently in the field and manage a daily outlet visit schedule. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">  Prior hands-on experience using a retail execution/merchandising application (e.g., Shelvz or similar) is required.</div>

دوام كامل بيت.كوم

تاجر تجزئة جملة

في الموقع - الكويت ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

SOS HR Solutions

الكويت

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الأدوار والمسؤوليات الرئيسية تشمل: ·       تنظيم الأرفف، إعداد العروض، إعداد أسعار ولافتات العروض لمنتجات الشركة وفق معايير الشركة·       ترتيب وعرض المنتجات المستوردة حديثاً والعروض الترويجية في الرفوف الصحيحة بسرعة لجذب العملاء·       التنسيق مع مندوبي المبيعات لضمان وجود العدد المناسب من المنتجات قيد التخزين·       التأكد من أن الأرفف/المناطق المخصصة تتماشى مع مواصفات المساحة كما تم الاتفاق عليها مع التعاونيات/الحسابات الرئيسية·       تنظيم المنتجات على الأرفف بناءً على أول من يدخل أولاً يخرج، ومراقبة تواريخ انتهاء صلاحية المنتجات وجودتها·       عرض اسم الشركة والمنتجات في الأرفف/المناطق المخصصة ضمن التعاونيات/الحسابات الرئيسية وضمان تقديمها بشكل مناسب ·       إزالة المنتجات المنتهية/التالفة من على الرفوف والتأكد من تصريفها وفق معيار الشركة·       الحفاظ على النظام ونظافة عروض المنتجات ومناطق البيع وفق جميع متطلبات النظافة والسلامة·       الإبلاغ عن أي مشاكل إلى مسؤول المبيعات لاتخاذ الإجراءات المطلوبة بسرعة ·       تقديم تغذية راجعة أسبوعية للمشرف المباشر عن جميع الأنشطة التنافسية·       أداء أي عمل ذي صلة آخر يكلفه به المشرف المباشر·       اتباع المخطط المحدد للعرض (planogram).·       الحفاظ على الرؤية المتفق عليها على الرف وخارج الرف·       فحص دوري لتواريخ P&E لجميع وحدات التخزين واتباع FIFO في العروض.اتّباع الحد الأدنى/الحد الأقصى الموصى به للحفاظ على مخزونات المتجر</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">·       ثانوية عامة/دبلوم في أي تخصص·       1-2 سنوات من الخبرة المماثلة لمسؤوليات هذه الوظيفة·       خبرة في أحدث اتجاهات الترويج والبضاعة والإرشادات العمليةرخصة قيادة سارية</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The key roles and responsibilities include: ·       Arrange shelves, setup displays, setup price and promotional signs for the company products as per the company standards·       Promptly arrange and place newly-arrived products and promotional displays at the right shelves to attract customers·       Coordinate with the Sales Executives to have the right number of products in stock ·       Ensure the designated shelves/areas align with the space specifications as agreed with Co-ops/Key Accounts·       Organize products on shelves based on first-in first-out and monitor products expiry dates and quality·       Display the company name and products in the designated shelves/areas within Co-ops/Key Accounts and ensure their proper presentation ·       Remove expired/damaged products out of the shelves and ensure that they are disposed of as per the company standard·       Maintain the order and cleanliness of the products display and selling areas following all hygiene and safety requirements·       Report any issues to the Sales Executive to promptly take the required actions ·       Provide a weekly feedback to the direct supervisor on all the competitive activities·       Perform any other relevant work assigned by the direct supervisor·       Follow the assigned planogram.·       Maintain the agreed visibility on shelf and off shelf·       Daily checking of the P&E dates of all sku and follow FIFO in displays.Follow the advised Min Max to maintain the outlet stocks </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">·       High School/Diploma in any discipline·       1-2 years of similar experience to the responsibilities of this job·       Experience with the latest merchandising trends and best practicesValid driving license</div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير العمليات

في الموقع - الكويت ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

SOS HR Solutions

الكويت

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات:<ol><li>الإشراف على عمليات العرض البحري اليومية، مع ضمان سير جميع العمليات بسلاسة وكفاءة مع الحفاظ على معايير عالية من خدمة العملاء وعرض المنتجات.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تشغيلية لزيادة المبيعات وتحسين رضا العملاء، مع الاستفادة من أدوات تحليل البيانات لتتبع الأداء وتحديد مجالات النمو.</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق من مندوبي المبيعات، وتقديم التدريب والدعم المستمرين لتعزيز معرفتهم بالمنتجات وتقنيات البيع.</li><li>إدارة مستويات المخزون والتنسيق مع الموردين لضمان إمداد ثابت من منتجات بحرية، تقليل انخفاض المخزون وتحقيق أقصى استفادة من فرص البيع.</li><li>إجراء تقييمات أداء منتظمة وتقديم ملاحظات بناءة لأعضاء الفريق، وتعزيز ثقافة المساءلة والتحسين المستمر.</li><li>إقامة وصيانة العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك العملاء والموردين وشركاء الصناعة، لتعزيز سمعة المعرض ونطاقه السوقي.</li><li>تنفيذ مبادرات تسويقية للترويج لفعاليات المعرض وإطلاق المنتجات الجديدة، باستخدام قنوات التسويق الرقمية والتقليدية لجذب العملاء المحتملين.</li><li>مراقبة وتحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين لإبلاغ اتخاذ القرار الاستراتيجي وضمان بقاء المعرض منافسًا.</li><li>إعداد وتقديم تقارير منتظمة عن أداء المعرض للإدارة العليا، مع إبراز الإنجازات والتحديات والتوصيات للتحسين.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات قيادية قوية لإدارة وتحفيز فريق متنوع بفعالية نحو تحقيق أهداف مشتركة.</li><li>مهارات اتصال ممتازة، شفهياً وكتابة، للتفاعل مع العملاء وأصحاب المصلحة بمهنية.</li><li>إتقان أدوات تحليل البيانات والتقارير لتتبع مقاييس الأداء وإبلاغ اتخاذ القرار.</li><li>خبرة في إدارة المخزون وتنسيق سلسلة التوريد لضمان مستويات مخزون مثلى.</li><li>القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية تت resonates مع الجماهير المستهدفة وتدفع المبيعات.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات لمعالجة التحديات التشغيلية وتحسين رضا العملاء.</li><li>معرفة بصناعة البحر وعروض المنتجات لتقديم إرشاد خبراء للعملاء والموظفين.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Responsibilities:<ol><li>Oversee daily operations of the marine showroom, ensuring all processes run smoothly and efficiently while maintaining high standards of customer service and product presentation.</li><li>Develop and implement operational strategies to increase sales and improve customer satisfaction, leveraging data analysis tools to track performance and identify areas for growth.</li><li>Lead, mentor, and develop a team of sales associates, providing ongoing training and support to enhance their product knowledge and sales techniques.</li><li>Manage inventory levels and coordinate with suppliers to ensure a consistent supply of marine products, minimizing stockouts and maximizing sales opportunities.</li><li>Conduct regular performance evaluations and provide constructive feedback to team members, fostering a culture of accountability and continuous improvement.</li><li>Establish and maintain relationships with key stakeholders, including customers, suppliers, and industry partners, to enhance the showroom's reputation and market reach.</li><li>Implement marketing initiatives to promote showroom events and new product launches, utilizing both digital and traditional marketing channels to attract potential customers.</li><li>Monitor and analyze market trends and competitor activities to inform strategic decision-making and ensure the showroom remains competitive.</li><li>Prepare and present regular reports on showroom performance to senior management, highlighting achievements, challenges, and recommendations for improvement.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Strong leadership skills to effectively manage and motivate a diverse team towards achieving common goals.</li><li>Excellent communication skills, both verbal and written, to engage with customers and stakeholders professionally.</li><li>Proficient in data analysis and reporting tools to track performance metrics and inform decision-making.</li><li>Experience in inventory management and supply chain coordination to ensure optimal stock levels.</li><li>Ability to develop and implement marketing strategies that resonate with target audiences and drive sales.</li><li>Strong problem-solving skills to address operational challenges and enhance customer satisfaction.</li><li>Knowledge of the marine industry and product offerings to provide expert guidance to customers and staff.</li></ul></div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير Operations

في الموقع - الكويت ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

SOS HR Solutions

الكويت

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> المسؤوليات:<ol><li>الإشراف على العمليات اليومية لضمان الكفاءة والفعالية، باستخدام أدوات إدارة المشاريع لتتبع التقدم وتحديد مجالات التحسين، مما يعزز تقديم الخدمة في النهاية.</li><li>تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات التشغيلية، وضمان الامتثال للوائح والمعايير الصناعية، مما يقلل المخاطر ويحسن الاعتمادية التشغيلية.</li><li>قيادة وتوجيه فريق من الموظفين العاملين في المجال التشغيلي، وتقديم الإرشاد والدعم لتعزيز بيئة عمل إيجابية وتحسين أداء الفريق من خلال التغذية الراجعة والتدريب المنتظم.</li><li>التعاون مع فرق المبيعات والتسويق لمواءمة القدرات التشغيلية مع استراتيجيات تطوير الأعمال، مع ضمان تلبية احتياجات العملاء مع تحسين توزيع الموارد.</li><li>تحليل البيانات التشغيلية لتحديد الاتجاهات واتخاذ قرارات مستنيرة تدفع الكفاءة، باستخدام أدوات تحليل البيانات لدعم النتائج والتوصيات.</li><li>إدارة علاقات الموردين والتفاوض على العقود لضمان أفضل خدمة وأسعار، المساهمة في توفير التكاليف وتحسين جودة الخدمة.</li><li>تنفيذ ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس النجاح التشغيلي والتقرير عن مقاييس الأداء للإدارة العليا، مما يسهل التخطيط الاستراتيجي.</li><li>تنسيق اللوجستيات وأنشطة سلسلة التوريد لضمان التسليم في الوقت المناسب للمنتجات والخدمات، مع الاستفادة من التقنية لتعزيز التتبع والكفاءة.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر من خلال إجراء مراجعات منتظمة للعمليات وتنفيذ آليات التغذية الراجعة، وتعزيز ثقافة الابتكار والمسؤولية.</li></ol> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><ul><li>مهارات قيادية قوية لإدارة وتحفيز الفرق بشكل فعال نحو تحقيق الأهداف التشغيلية.</li><li>إتقان في منهجيات إدارة المشاريع للإشراف على المشاريع التشغيلية من الفكرة حتى الاكتمال.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة لتفسير البيانات المعقدة واتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.</li><li>مهارات اتصال فعالة للتعاون مع الفرق متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة.</li><li>معرفة بممارسات التشغيل القياسية والمعايير الصناعية لتعزيز الكفاءة.</li><li>خبرة في إدارة وتفاوض الموردين لتحسين عقود الخدمة.</li><li>إتقان استخدام البرامج والأدوات التشغيلية لتعزيز الإنتاجية والتتبع.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Responsibilities:<ol><li>Oversee daily operations to ensure efficiency and effectiveness, utilizing project management tools to track progress and identify areas for improvement, ultimately enhancing service delivery.</li><li>Develop and implement operational policies and procedures, ensuring compliance with industry regulations and standards, which will mitigate risks and improve operational reliability.</li><li>Lead and mentor a team of operational staff, providing guidance and support to foster a positive work environment and enhance team performance through regular feedback and training.</li><li>Collaborate with sales and marketing teams to align operational capabilities with business development strategies, ensuring that customer needs are met while optimizing resource allocation.</li><li>Analyze operational data to identify trends and make informed decisions that drive efficiency, utilizing data analytics tools to support your findings and recommendations.</li><li>Manage vendor relationships and negotiate contracts to ensure the best service and pricing, contributing to cost savings and improved service quality.</li><li>Implement and monitor key performance indicators (KPIs) to measure operational success and report on performance metrics to senior management, facilitating strategic planning.</li><li>Coordinate logistics and supply chain activities to ensure timely delivery of products and services, leveraging technology to enhance tracking and efficiency.</li><li>Drive initiatives for continuous improvement by conducting regular process reviews and implementing feedback mechanisms, fostering a culture of innovation and accountability.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Strong leadership skills to effectively manage and motivate teams towards achieving operational goals.</li><li>Proficient in project management methodologies to oversee operational projects from inception to completion.</li><li>Excellent analytical skills to interpret complex data and make data-driven decisions.</li><li>Effective communication skills for collaboration with cross-functional teams and stakeholders.</li><li>Knowledge of operational best practices and industry standards to drive efficiency.</li><li>Experience in vendor management and negotiation for optimizing service contracts.</li><li>Proficiency in using operational software and tools to enhance productivity and tracking.</li></ul></div>

دوام كامل بيت.كوم

نائب مدير العمليات – قسم الموضة

في الموقع - الكويت ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

SOS HR Solutions

الكويت

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات:<ol><li>الإشراف على العمليات اليومية لقسم الموضة، مع التأكد من تبسيط وفعالية عمليات التوظيف، باستخدام أدوات إدارة المشاريع لتعزيز الإنتاجية وتلبية متطلبات العملاء.</li><li>التعاون مع فريق التوظيف لتحديد احتياجات المواهب وتطوير استراتيجيات تتماشى مع اتجاهات صناعة الموضة، لضمان حصول عملائنا على مرشحين عاليي الجودة.</li><li>تنفيذ برامج تدريب تعزز مهارات الفريق ومعرفته في توظيف الموضة، مع تعزيز ثقافة التعلم المستمر والنمو المهني.</li><li>تحليل مقاييس الأداء لتحديد مجالات التحسين في عمليات التوظيف، باستخدام رؤى مستندة إلى البيانات لتحسين العمليات وتعزيز رضا العملاء.</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء في صناعة الموضة، فهم احتياجاتهم الفريدة وتقديم حلول توظيف مخصصة تحقق النتائج.</li><li>قيادة اجتماعات الفريق لمناقشة المشاريع الجارية، ومشاركة التحديثات، وتبادل الأفكار لابتكار نهج جديدة لتحديات التوظيف، مما يعزز بيئة عمل تعاونية.</li><li>إدارة وتوزيع الموارد بفعالية لضمان تحقيق أهداف التوظيف ضمن المهل الزمنية، باستخدام أدوات الجدولة لتحسين تدفق عمل الفريق.</li><li>مراقبة اتجاهات الصناعة ونشاطات المنافسين لإبقاء الفريق مطّلعًا ومرنًا، وضمان بقاء استراتيجيات التوظيف ذات صلة وفعّالة.</li><li>المساهمة في تطوير مبادرات التسويق التي تروّج لخدمات قسم الموضة، مع الاستفادة من وسائل التواصل الاجتماعي والمنصات عبر الإنترنت لجذب العملاء والمرشحين المحتملين.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات قيادية قوية لتوجيه وإلهام فريق متنوع في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة للتفاعل الفعّال مع العملاء والمرشحين في صناعة الموضة.</li><li>إتقان استخدام أدوات إدارة المشاريع لتبسيط العمليات وتحسين إنتاجية الفريق.</li><li>القدرة على تحليل مقاييس الأداء واتخاذ قرارات مبنية على البيانات لتحسين العملية.</li><li>معرفة عميقة باستراتيجيات التوظيف الخاصة بقطاع الموضة.</li><li>مهارات حل مشكلات إبداعية لمعالجة تحديات التوظيف وتطوير حلول مبتكرة.</li><li>قدرات قوية في بناء الشبكات لإقامة والحفاظ على علاقات مع محترفي الصناعة والعملاء.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Responsibilities:<ol><li>Oversee daily operations of the fashion division, ensuring that recruitment processes are streamlined and effective, utilizing project management tools to enhance productivity and meet client demands.</li><li>Collaborate with the recruitment team to identify talent needs and develop strategies that align with fashion industry trends, ensuring our clients receive top-quality candidates.</li><li>Implement training programs that enhance team skills and knowledge in fashion recruitment, fostering a culture of continuous learning and professional growth.</li><li>Analyze performance metrics to identify areas for improvement in recruitment processes, employing data-driven insights to optimize operations and enhance client satisfaction.</li><li>Establish and maintain strong relationships with clients in the fashion industry, understanding their unique needs and providing tailored recruitment solutions that deliver results.</li><li>Lead team meetings to discuss ongoing projects, share updates, and brainstorm innovative approaches to recruitment challenges, promoting a collaborative team environment.</li><li>Manage and allocate resources effectively to ensure that recruitment goals are met within deadlines, utilizing scheduling tools to optimize team workflow.</li><li>Monitor industry trends and competitor activities to keep the team informed and agile, ensuring our recruitment strategies remain relevant and effective.</li><li>Contribute to the development of marketing initiatives that promote the fashion division’s services, leveraging social media and online platforms to attract potential clients and candidates.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Strong leadership skills to guide and inspire a diverse team in a fast-paced environment.</li><li>Excellent communication skills to effectively interact with clients and candidates in the fashion industry.</li><li>Proficient in project management tools to streamline operations and enhance team productivity.</li><li>Ability to analyze performance metrics and make data-driven decisions for process improvement.</li><li>In-depth knowledge of recruitment strategies specific to the fashion sector.</li><li>Creative problem-solving skills to address recruitment challenges and develop innovative solutions.</li><li>Strong networking abilities to build and maintain relationships with industry professionals and clients.</li></ul></div>

دوام كامل 5+ Years of Experience بيت.كوم

مدير QA/QC

في الموقع - الكويت ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

SOS HR Solutions

الكويت

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مدير QA/QC & Maintenance ذو خبرة لقيادة ضمان الجودة، سلامة الغذاء، وعمليات الصيانة لشركة رائدة في تصنيع الغذاء. يتحمل هذا الدور مسؤولية ضمان جودة المنتج، الامتثال التنظيمي، وموثوقية المعدات مع قيادة التحسين المستمر عبر عمليات الإنتاج.الوصف الوظيفيبصفتك مدير QA/QC & Maintenance، ستقوم بـ:<ul><li>قيادة وظائف ضمان الجودة (QA)، مراقبة الجودة (QC)، سلامة الغذاء، والصيانة.</li><li>ضمان الامتثال لـ HACCP، GMP، ISO/FSSC 22000، وغيرها من معايير سلامة الغذاء.</li><li>مراقبة عمليات الإنتاج للحفاظ على جودة المنتج وسلامة الغذاء طوال جميع مراحل التصنيع.</li><li>تطوير وتنفيذ أنظمة إدارة الجودة، إجراءات التفتيش، والإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA).</li><li>إجراء عمليات تدقيق داخلية، تفتيشات سلامة الغذاء، والتحضير للمراجعات التنظيمية.</li><li>تحري مسائل الجودة، شكاوى العملاء، والمنتجات غير المطابقة من خلال تحليل السبب الجذري.</li><li>إدارة تقييمات جودة الموردين والإشراف على تفتيشات المواد الأولية والتعبئة والمنتج النهائي.</li><li>تنفيذ برامج التتبع، استدعاء المنتجات، ومعايرة القياسات.</li><li>قيادة برامج الصيانة الوقائية لتعظيم موثوقية المعدات وتقليل فترات تعطل الإنتاج.</li><li>تدريب وتوجيه فرق الإنتاج والجودة على GMP، سلامة الغذاء، النظافة، وإجراءات التشغيل القياسية.</li><li>إعداد تقارير الجودة، الصيانة، والامتثال للإدارة مع الحفاظ على وثائق دقيقة.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الغذاء، تكنولوجيا الغذاء، الهندسة الصناعية، الهندسة الميكانيكية، أو مجال ذو صلة.</li><li>7–10 سنوات من الخبرة في التصنيع الغذائي أو معالجة الأغذية.</li><li>معرفة قوية بـ HACCP، GMP، ISO 22000/FSSC 22000، وأنظمة إدارة سلامة الغذاء.</li><li>خبرة مثبتة في ضمان الجودة، مراقبة الجودة، ومتابعة عمليات الإنتاج.</li><li>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وتحليل الأسباب الجذرية وتطبيق CAPA.</li><li>خبرة في قيادة برامج الصيانة وضمان موثوقية المعدات.</li><li>قدرات قيادية ممتازة، إدارة فريق، وتدريب الموظفين.</li><li>مهارات تحليلية، تقارير، وتوثيق قوية.</li><li>اتصالات ممتازة وقدرات تعاون عابرة للوظائف.</li></ul>الخبرة المفضلة<ul><li>معالجة التواريخ أو التصنيع الغذائي.</li><li>صناعات معالجة الفواكه، الحبوب أو الحبوب.</li><li>التعبئة الفراغية، التشكيل الحراري، أو التعبئة بتعديل الجو (MAP).</li><li>وكالات التفتيش الحكومية أو الاستشارات في سلامة الغذاء.</li><li>شهادة HACCP، FSSC 22000، أو اعتماد كخبير مُراجِع رائد.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced QA/QC & Maintenance Manager to lead quality assurance, food safety, and maintenance operations for a leading food manufacturing company. This role is responsible for ensuring product quality, regulatory compliance, and equipment reliability while driving continuous improvement across production operations.Job DescriptionAs the QA/QC & Maintenance Manager, you will:<ul><li>Lead Quality Assurance (QA), Quality Control (QC), Food Safety, and Maintenance functions.</li><li>Ensure compliance with HACCP, GMP, ISO/FSSC 22000, and other food safety standards.</li><li>Monitor production processes to maintain product quality and food safety throughout all manufacturing stages.</li><li>Develop and implement quality management systems, inspection procedures, and corrective/preventive actions (CAPA).</li><li>Conduct internal audits, food safety inspections, and regulatory audit preparations.</li><li>Investigate quality issues, customer complaints, and non-conforming products through root cause analysis.</li><li>Manage supplier quality evaluations and oversee raw material, packaging, and finished product inspections.</li><li>Implement traceability, product recall, and calibration programs.</li><li>Lead preventive maintenance programs to maximize equipment reliability and minimize production downtime.</li><li>Train and mentor production and quality teams on GMP, food safety, hygiene, and standard operating procedures.</li><li>Prepare quality, maintenance, and compliance reports for management while maintaining accurate documentation.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Bachelor's degree in Food Science, Food Technology, Industrial Engineering, Mechanical Engineering, or a related field.</li><li>7–10 years of experience in food manufacturing or food processing.</li><li>Strong knowledge of HACCP, GMP, ISO 22000/FSSC 22000, and food safety management systems.</li><li>Proven experience in quality assurance, quality control, and production process monitoring.</li><li>Strong troubleshooting, root cause analysis, and CAPA implementation skills.</li><li>Experience leading maintenance programs and ensuring equipment reliability.</li><li>Excellent leadership, team management, and staff training abilities.</li><li>Strong analytical, reporting, and documentation skills.</li><li>Excellent communication and cross-functional collaboration skills.</li></ul>Preferred Experience<ul><li>Dates processing or food manufacturing.</li><li>Fruit, cereal, or grain processing industries.</li><li>Vacuum packaging, thermoforming, or Modified Atmosphere Packaging (MAP).</li><li>Government inspection agencies or food safety consultancy.</li><li>HACCP, FSSC 22000, or Lead Auditor certification. </li></ul></div>

دوام كامل بيت.كوم

موظف مبيعات بالتجزئة

في الموقع - الكويت ٢١ يوليو ٢٠٢٦

SOS HR Solutions

الكويت

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن موظف مبيعات بالتجزئة للانضمام إلى فريقنا في متجر عطور كويتي شهير يقع في أحد المراكز التجارية الكبرى في الكويت. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تقديم خدمة عملاء ممتازة ومساعدة العملاء في العثور على عطورهم المفضلة. يمنحك هذا الدور فرصة للعمل في بيئة بيع بالتجزئة ديناميكية وتطوير مهاراتك في المبيعات وتفاعل العملاء.كموظف مبيعات بالتجزئة، ستتاح لك الفرصة لتطوير مسيرتك داخل قطاع التجزئة. نحن نوفر تدريباً لمساعدتك على فهم عروض منتجاتنا وتحسين تقنيات البيع لديك. ستُقدَّر مساهماتك، وستتاح لك الفرصة للتقدم في مسيرتك المهنية بناءً على أدائك وتفانيك.هذا المنصب مثالي للأفراد الذين لديهم شغف بالطِيب والجمال والذين يستمتعون بالعمل مع العملاء. ستكون جزءاً من فريق ملتزم بتقديم تجربة تسوق استثنائية، مع ضمان رضا كل عميل عن مشتراه.المسؤوليات:<ol><li>التفاعل مع العملاء لفهم تفضيلاتهم في العطور وتقديم توصيات مخصصة بناءً على احتياجاتهم.</li><li>الاحتفاظ بمعرفة حديثة بخط المنتج، بما في ذلك المكونات وملامح الروائح، لتثقيف العملاء بشكل فعال.</li><li>معالجة المعاملات بدقة باستخدام أنظمة نقاط البيع، لضمان تجربةCheckout سلسة.</li><li>المساعدة في الحفاظ على نظافة وتنظيم المتجر، والتأكد من عرض المنتجات بشكل جيد ويسهل الوصول إليها.</li><li>المشاركة في مهام إدارة المخزون، بما في ذلك إعادة تعبئة الرفوف وتتبع توفر المنتج.</li><li>حضور جلسات التدريب لتعزيز معرفة المنتج وتحسين مهارات البيع.</li><li>مراقبة أداء المبيعات وردود فعل العملاء لتحديد مجالات التحسين.</li><li>المساعدة في تنظيم الأحداث الترويجية والمساعدة في أنشطة التسويق داخل المتجر.</li><li>تقديم دعم ما بعد البيع لمعالجة استفسارات العملاء وقلقهم، مما يعزز ولاء العميل.</li></ol>"</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات اتصال ممتازة لمساعدة العملاء بفعالية.</li><li>معرفة بالعطور وأنواع الروائح لتقديم توصيات مستنيرة.</li><li>خبرة مع أنظمة نقاط البيع لمعالجة المعاملات.</li><li>القدرة على الحفاظ على بيئة بيع بالتجزئة نظيفة ومنظمة.</li><li>مهارات عمل جماعي قوية للتعاون مع الزملاء.</li><li>توجه نحو خدمة العملاء لضمان تجربة تسوق إيجابية.</li><li>المرونة للتكيف مع بيئة بيع بالتجزئة سريعة الإيقاع.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a Retail Sales Associate to join our team at a well-known Kuwaiti perfume shop located in one of the major malls in Kuwait. The successful candidate will be responsible for providing excellent customer service and assisting customers in finding their preferred fragrances. This role offers an opportunity to work in a dynamic retail environment and develop skills in sales and customer engagement.As a Retail Sales Associate, you will have the chance to grow your career within the retail sector. We provide training to help you understand our product offerings and improve your sales techniques. Your contributions will be valued, and you will have the opportunity to advance your career based on your performance and dedication.This position is ideal for individuals who are passionate about fragrances and enjoy working with customers. You will be part of a team that is committed to delivering an exceptional shopping experience, ensuring that every customer leaves satisfied with their purchase.Responsibilities:<ol><li>Engage with customers to understand their fragrance preferences and provide tailored recommendations based on their needs.</li><li>Maintain up-to-date knowledge of the product line, including ingredients and scent profiles, to educate customers effectively.</li><li>Process transactions accurately using point-of-sale systems, ensuring a smooth checkout experience.</li><li>Assist in maintaining the cleanliness and organization of the shop, ensuring products are well-displayed and accessible.</li><li>Participate in inventory management tasks, including restocking shelves and tracking product availability.</li><li>Attend training sessions to enhance product knowledge and improve sales skills.</li><li>Monitor sales performance and customer feedback to identify areas for improvement.</li><li>Help organize promotional events and assist with in-store marketing activities.</li><li>Provide after-sales support to address customer inquiries and concerns, fostering customer loyalty.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Excellent communication skills to assist customers effectively.</li><li>Knowledge of perfumes and fragrance types to provide informed recommendations.</li><li>Experience with point-of-sale systems for processing transactions.</li><li>Ability to maintain a clean and organized retail environment.</li><li>Strong teamwork skills to collaborate with colleagues.</li><li>Customer service orientation to ensure a positive shopping experience.</li><li>Flexibility to adapt to a fast-paced retail environment.</li></ul></div>

دوام كامل بيت.كوم

ممرضة تأسيسية

في الموقع - الكويت ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

SOS HR Solutions

الكويت

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هذه الوظيفة مثالية للمهنيين الصحيين المتفانين الذين يبدون شغفاً في إحداث فرق في حياة الآخرين. كممرضة مسجّلة، ستتاح لك الفرصة للعمل في بيئة داعمة تشجع النمو والتطور، مما يسمح لك بتحسين مهاراتك السريرية مع المساهمة في رفاهية المرضى بشكل عام.في هذا الدور، ستكون جزءاً من فريق تعاوني يقدّر الابتكار والتميز. نحن نؤمن بالاستثمار في موظفينا من خلال التدريبات والتطوير المستمرين، مع ضمان بقائك في طليعة مهنة التمريض. التزامنا بثقافة مكان عمل إيجابية يعني أنك ستكون محاطاً بمهنيين ذوي تفكير مماثل يلتزمون بتقديم رعاية عالية الجودة. المسؤوليات:<ol><li>توفير رعاية تمريضية عالية الجودة للمرضى من خلال تقييم احتياجاتهم وتطوير خطط رعاية فردية لضمان أفضل النتائج الصحية باستخدام ممارسات قائمة على الدليل.</li><li>إعطاء الأدوية والعلاجات كما يصفها الأطباء، ومراقبة المرضى لأي ردود فعل سلبية وضمان الامتثال لمعايير السلامة.</li><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات لتنسيق الرعاية الصحية للمرضى، وضمان تواصل سلس واستراتيجيات علاج فعالة تعزز تعافي المريض.</li><li>تثقيف المرضى وعائلاتهم حول إدارة الصحة، والوقاية من الأمراض، ورعاية ما بعد الخروج، وتوفير بيئة داعمة للتعافي والرفاهية.</li><li>توثيق تقدم المرضى ونشاطات الرعاية في السجلات الصحية الإلكترونية (EHR)، لضمان توفر معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب لأعضاء فريق الرعاية الصحية.</li><li>المشاركة في مبادرات تحسين الجودة من خلال تحديد مجالات للتحسين في عمليات رعاية المريض وتنفيذ حلول تعزز تقديم الخدمة.</li><li>إجراء تقييمات صحية وفحوص روتينية، وتحديد القضايا الصحية المحتملة مبكرًا وتسهيل التدخلات في الوقت المناسب التي تسهم في نتائج أفضل للمرضى.</li><li>الحفاظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة من خلال الالتزام بسياسات وإجراءات مكافحة العدوى، وضمان الامتثال للمعايير التنظيمية.</li><li>إرشاد وتدريب كوادر التمريض والطلاب الجدد، وتبادل المعرفة وأفضل الممارسات لزرع ثقافة التعلم والتطوير المهني ضمن الفريق.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات تقييم سريرية قوية لتقييم احتياجات المرضى بشكل فعال وتقديم الرعاية المناسبة.</li><li>إتقان أنظمة السجلات الصحية الإلكترونية (EHR) لتوثيق دقيق وإدارة المرضى.</li><li>مهارات اتصال ممتازة للتفاعل مع المرضى والعائلات وأعضاء فريق الرعاية الصحية بشكل فعال.</li><li>القدرة على العمل بتعاون ضمن فريق متعدد التخصصات لتحقيق أفضل النتائج للمرضى.</li><li>معرفة بروتوكولات إدارة الأدوية وممارسات السلامة في رعاية التمريض.</li><li>مهارات في تثقيف المرضى لتمكين الأفراد من إدارة صحتهم ورفاهيتهم.</li><li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر ومواكبة أحدث ممارسات التمريض.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This position is ideal for dedicated healthcare professionals who are passionate about making a difference in the lives of others. As a Registered Staff Nurse, you will have the opportunity to work in a supportive environment that fosters growth and development, allowing you to enhance your clinical skills while contributing to the overall well-being of patients.In this role, you will be part of a collaborative team that values innovation and excellence. We believe in investing in our employees through continuous training and development programmes, ensuring you stay at the forefront of the nursing profession. Our commitment to a positive workplace culture means you will be surrounded by like-minded professionals who are equally dedicated to providing high-quality care. Responsibilities:<ol><li>Provide high-quality nursing care to patients by assessing their needs and developing individualised care plans to ensure optimal health outcomes using evidence-based practices.</li><li>Administer medications and treatments as prescribed by physicians, monitoring patients for any adverse reactions and ensuring compliance with safety protocols.</li><li>Collaborate with multidisciplinary teams to coordinate patient care, ensuring seamless communication and effective treatment strategies that enhance patient recovery.</li><li>Educate patients and their families on health management, disease prevention, and post-discharge care, fostering a supportive environment for recovery and wellness.</li><li>Document patient progress and care activities in electronic health records (EHR), ensuring accurate and timely information is available for healthcare team members.</li><li>Participate in quality improvement initiatives by identifying areas for improvement in patient care processes and implementing solutions that enhance service delivery.</li><li>Conduct routine health assessments and screenings, identifying potential health issues early and facilitating timely interventions that contribute to better patient outcomes.</li><li>Maintain a safe and clean working environment by adhering to infection control policies and procedures, ensuring compliance with regulatory standards.</li><li>Mentor and train new nursing staff and students, sharing knowledge and best practices to cultivate a culture of learning and professional development within the team.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Strong clinical assessment skills to effectively evaluate patient needs and provide appropriate care.</li><li>Proficiency in electronic health record (EHR) systems for accurate documentation and patient management.</li><li>Excellent communication skills to interact with patients, families, and healthcare team members effectively.</li><li>Ability to work collaboratively within a multidisciplinary team to achieve optimal patient outcomes.</li><li>Knowledge of medication administration protocols and safety practices in nursing care.</li><li>Skills in patient education to empower individuals in managing their health and wellness.</li><li>Commitment to continuous professional development and staying updated with the latest nursing practices.</li></ul></div>

دوام كامل بيت.كوم

فني ليزر - الجلد

في الموقع - الكويت ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

SOS HR Solutions

الكويت

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات:<ol><li>تشغيل وصيانة معدات الليزر المتقدمة لمختلف الإجراءات الجلدية، مع الالتزام ببروتوكولات السلامة والمعايير لضمان نتائج علاج فعّالة.</li><li>إجراء تقييمات شاملة للمريض لتحديد مدى ملاءمة علاجات الليزر، باستخدام خبرتك لتوصية الإجراءات المناسبة بناءً على الاحتياجات الفردية.</li><li>متابعة وتوثيق تقدم المريض طوال عملية العلاج، باستخدام السجلات الصحية الإلكترونية لتوثيق النتائج ونقل النتائج إلى فريق الرعاية الصحية.</li><li>تقديم استشارات قبل العلاج لتثقيف المرضى حول الإجراءات والمخاطر المحتملة والنتائج المتوقعة، مع تعزيز الثقة والارتياح لدى المريض.</li><li>التعاون مع أطباء الجلد وغيرهم من المتخصصين الطبيين لتطوير خطط علاج شخصية تتماشى مع أحدث التطورات في رعاية الجلدية.</li><li>البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والتطورات الفنية في علاجات الليزر، والمشاركة في التدريب المستمر لتعزيز مهاراتك ومعرفتك.</li><li>ضمان بيئة عمل نظيفة وآمنة من خلال الالتزام ببروتوكولات مكافحة العدوى والحفاظ على المعدات في حالة مثالية لمنع المضاعفات.</li><li>المساعدة في مبادرات التسويق من خلال مشاركة قصص النجاح وشهادات المرضى، والمساهمة في نمو الممارسة وتحسين سمعتها في المجتمع.</li><li>المشاركة في اجتماعات الفريق وجلسات التدريب، ومشاركة الرؤى والخبرات لتعزيز ثقافة التحسين المستمر والتطوير المهني.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>إتقان تشغيل تقنيات الليزر المختلفة المستخدمة في الجلدية، لضمان تقديم العلاج بشكل مثالي.</li><li>فهم قوي لحالات الجلد وبروتوكولات العلاج لتقديم رعاية مرضى مطلعة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة لتثقيف المرضى بفعالية والتعاون مع الفريق الطبي.</li><li>التفاصيل الدقيقة مع مهارات تنظيمية قوية لإدارة سجلات المرضى وتوثيق العلاج بدقة.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع مع الحفاظ على مستوى عالٍ من رعاية المريض والسلامة.</li><li>الالتزام بالتعلم المستمر والتطوير المهني في مجال الجلدية.</li><li>فريق عمل ذو موقف إيجابي، يساهم في ثقافة عمل داعمة وتعاونية.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Responsibilities:<ol><li>Operate and maintain advanced laser equipment for various dermatological procedures, ensuring compliance with safety protocols and standards to deliver effective treatment outcomes.</li><li>Conduct thorough patient assessments to determine the suitability of laser treatments, utilizing your expertise to recommend appropriate procedures based on individual needs.</li><li>Monitor and document patient progress throughout the treatment process, using electronic health records to track outcomes and communicate findings to the healthcare team.</li><li>Provide pre-treatment consultations to educate patients about the procedures, potential risks, and expected results, fostering a trusting relationship and enhancing patient satisfaction.</li><li>Collaborate with dermatologists and other medical professionals to develop personalized treatment plans that align with the latest advancements in dermatological care.</li><li>Stay updated on industry trends and technological advancements in laser treatments, participating in ongoing training to enhance your skills and knowledge.</li><li>Ensure a clean and safe working environment by adhering to infection control protocols and maintaining equipment in optimal condition to prevent complications.</li><li>Assist in marketing initiatives by sharing success stories and patient testimonials, contributing to the growth of the practice and enhancing its reputation in the community.</li><li>Participate in team meetings and training sessions, sharing insights and experiences to promote a culture of continuous improvement and professional development.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Proficient in operating various laser technologies used in dermatology, ensuring optimal treatment delivery.</li><li>Strong understanding of dermatological conditions and treatment protocols to provide informed patient care.</li><li>Excellent communication skills to effectively educate patients and collaborate with medical staff.</li><li>Detail-oriented with strong organizational skills to manage patient records and treatment documentation accurately.</li><li>Ability to work in a fast-paced environment while maintaining a high level of patient care and safety.</li><li>Commitment to continuous learning and professional development in the field of dermatology.</li><li>Team player with a positive attitude, contributing to a supportive and collaborative work culture.</li></ul></div>

دوام كامل بيت.كوم

طبيب/ أخصائي نفسي مرخص

في الموقع - الكويت ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

SOS HR Solutions

الكويت

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات:<ol><li>إجراء تقييمات نفسية وتقديرات شاملة لتحديد حالة الصحة العقلية للعملاء، باستخدام أدوات ومنهجيات معيارية لضمان تشخيصات دقيقة.</li><li>وضع خطط علاج فردية بناءً على نتائج التقييم، مع دمج تقنيات علاجية قائمة على الأدلة لمعالجة الاحتياجات الخاصة بكل عميل.</li><li>تقديم خدمات العلاج النفسي والاستشارة المستمرة، باستخدام أساليب مختلفة مثل العلاج السلوكي المعرفي والتأمل، لتسهيل شفاء ونمو العميل.</li><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك الأخصائيين الاجتماعيين والمهنيين الطبيين، لتبني نهج شامل لرعاية العميل يعزز الرفاه العام.</li><li>توثيق تقدم المرضى ونتائج العلاج بدقة بما يتوافق مع المعايير التنظيمية، مع التأكد من أن جميع السجلات دقيقة ومحدّثة.</li><li>البقاء على اطلاع بأحدث الأبحاث والاتجاهات في علم النفس والطب النفسي لتحسين أساليب العلاج باستمرار ودمج النتائج الجديدة في الممارسة.</li><li>المشاركة في برامج التوعية المجتمعية لرفع الوعي بمسائل الصحة النفسية وتعزيز الوصول إلى الخدمات النفسية، مما يعزز رؤية وتأثير الوكالة.</li><li>إرشاد والإشراف على الموظفين المبتدئين والمتدربين، وتقديم التوجيه والدعم لتعزيز تطورهم المهني وتحسين قدرات الفريق.</li><li>المشاركة في أنشطة تطوير مهنية منتظمة، مثل حضور ورش عمل ومؤتمرات، للحفاظ على الترخيص ومواكبة التطورات الصناعية.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات تقييم وتشخيص قوية لتقييم حالات الصحة النفسية بدقة ووضع خطط علاج مناسبة.</li><li>قدرات تواصل ممتازة للتفاعل الفعال مع العملاء، والعائلات، وفرق العمل متعددة التخصصات.</li><li>إتقان تقنيات علاجية قائمة على الأدلة، بما في ذلك العلاج المعرفي السلوكي والعلاج التحليلي النفسي.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن بيئة فريقية، مع تعزيز ثقافة الدعم والأهداف المشتركة.</li><li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر والبقاء على اطلاع بأحدث الأبحاث في علم النفس والطب النفسي.</li><li>مهارات تنظيمية قوية لإدارة حالات متعددة والحفاظ على توثيق دقيق.</li><li>التعاطف والرحمة لبناء علاقات علاجية قوية مع العملاء، مما يسهل الثقة والانفتاح.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Responsibilities:<ol><li>Conduct comprehensive psychological assessments and evaluations to determine the mental health status of clients, utilising standardised tools and methodologies to ensure accurate diagnoses.</li><li>Develop individualised treatment plans based on assessment findings, incorporating evidence-based therapeutic techniques to address the specific needs of each client.</li><li>Provide ongoing psychotherapy and counselling services, employing various modalities such as cognitive-behavioural therapy and mindfulness, to facilitate client healing and growth.</li><li>Collaborate with multidisciplinary teams, including social workers and medical professionals, to create a holistic approach to client care that promotes overall well-being.</li><li>Document patient progress and treatment outcomes meticulously in compliance with regulatory standards, ensuring that all records are accurate and up to date.</li><li>Stay informed about the latest research and trends in psychology and psychiatry to continuously improve treatment methodologies and incorporate new findings into practice.</li><li>Participate in community outreach programmes to raise awareness about mental health issues and promote access to psychological services, enhancing the agency's visibility and impact.</li><li>Mentor and supervise junior staff and interns, providing guidance and support to foster their professional development and enhance team capabilities.</li><li>Engage in regular professional development activities, such as attending workshops and conferences, to maintain licensure and stay current with industry advancements.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Strong assessment and diagnostic skills to accurately evaluate mental health conditions and develop appropriate treatment plans.</li><li>Excellent communication abilities to effectively interact with clients, families, and multidisciplinary teams.</li><li>Proficiency in evidence-based therapeutic techniques, including cognitive-behavioral therapy and psychodynamic therapy.</li><li>Ability to work collaboratively in a team environment, fostering a culture of support and shared goals.</li><li>Commitment to ongoing professional development and staying updated with the latest research in psychology and psychiatry.</li><li>Strong organizational skills to manage multiple cases and maintain accurate documentation.</li><li>Empathy and compassion to build strong therapeutic relationships with clients, facilitating trust and openness.</li></ul></div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي تسويق

في الموقع - الكويت ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

SOS HR Solutions

الكويت

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ·      المساعدة في التخطيط الزمني للمفكرة والنشاطات العلامية، ووضع الميزانية وتقديم العروض التجارية·      تحديد الجمهور المستهدف وأفضل المنتجات والخدمات لكل شريحة سوقية·      دعم مدير التسويق في تطوير وتنفيذ استراتيجيات/خطط التسويق والحملات والتدابير للمساعدة في تحقيق أهداف الشركة القصيرة والطويلة الأجل·      إنشاء المحتوى اللفظي للحملات التسويقية وتحديد أنسب أدوات التسويق والتنسيق مع اختصاصي التواصل البصري لضمان توافق إنشاء المحتوى·      صياغة وتعديل جميع الاتصالات الخارجية للشركة (أي مقالات صحفية، إعلانات عامة، محتوى وثائق الاتصال الخارجية وحملات التسويق، إلخ)·      إجراء أبحاث السوق من خلال تطوير وتنفيذ طرق بحث مختلفة (المقابلات، الاستبيانات، المجموعات التركيز، إلخ) وتحليل البيئة التنافسية باستمرار مع الانتباه الشديد لاتجاهات المستهلك، ووعي العلامة التجارية وبالتالي توفير تقارير توقعات السوق·      إعداد خطط تسويق للمنتجات الجديدة عند طرحها بالتعاون مع فريق المبيعات·      مراقبة تقدم الحملات التسويقية باستخدام مقاييس مختلفة وتقديم تقارير الأداء العام·      دعم البيانات الصحفية، والإعلانات الصحفية، والتنسيق مع وكالات الإعلام لإطلاق أنشطة العلاقات العامة للشركة تحت إشراف مدير التسويق·      ضمان الحفاظ على أعلى معايير السلوك المهني والأخلاقي والنزاهة في تقديم الخدمات.·      أي عمل آخر ذات صلة يكلف به مدير القسم.</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، الاتصالات، أو مجال ذي صلة.3–5 سنوات خبرة في التسويق، ويفضل داخل صناعات FMCG، التجزئة، أو المستحضرات الصيدلانية.معرفة قوية بتطوير استراتيجيات التسويق، إدارة العلامة التجارية، وتنفيذ الحملات.خبرة في إجراء أبحاث السوق، تحليل رؤى المستهلك، والقياس المقارن التنافسي.القدرة على إعداد خطط التسويق لإطلاق منتجات جديدة ودعم استراتيجيات الدخول إلى السوق.مهارات كتابة محتوى وتحرير متميزة لحملات التسويق، البيانات الصحفية، الإعلانات، والاتصالات المؤسسية.خبرة في التنسيق مع فرق الإبداع ووكالات الإعلام والموردين الخارجيين.إتقان متابعة أداء الحملات باستخدام مقاييس التسويق وإعداد تقارير تحليلية.مهارات تقديم وعرض قوية، Budgets، التخطيط الزمني، وتنسيق المشاريع.اتصالات ممتازة، مهارات التعامل مع الآخرين، وإدارة أصحاب المصالح.القدرة على استخدام Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)؛ ومعرفة أدوات التسويق الرقمي والتحليلات ميزة.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ·      Assist in calendar planning, brand initiatives, budgeting and business presentations·      Identify the target audience and the most suitable products and services for each market segment ·      Support marketing manager in developing and executing marketing strategies/plans, campaigns and measures to help the company in achieving its short- and long-term strategic goals·      Create the verbal content of marketing campaigns and identify the most suitable marketing tools and coordinate with the Visual Communication Specialist to ensure alignment of content creation ·      Draft and edit all external communications for the company (i.e. newspaper articles, public announcements, content of external communication documents and marketing campaigns, etc.)·      Conduct market research by developing and executing various research methods (i.e. interviews, surveys, focus groups, etc.) and continuously analyze the competitive environment whilst paying close attention to consumer trends, brand awareness and henceforth provides market forecast reports·      Prepare new product marketing plans for the introduction of new products in cooperation with the Sales Team ·      Monitor the progress of marketing campaigns using various metrics and submit reports of the overall performance·      Support press release, press ads, and coordinate with media agencies to launch company’s public relation activities under the supervision of the Marketing Manager·      Ensure maintenance of highest standards of professional conduct, ethics and integrity in provision of the services.·      Any other relevant work assigned by the department manager. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Communications, or a related field.3–5 years of experience in marketing, preferably within the FMCG, retail, or pharmaceutical industry.Strong knowledge of marketing strategy development, brand management, and campaign execution.Experience in conducting market research, consumer insights analysis, and competitive benchmarking.Ability to develop marketing plans for new product launches and support go-to-market strategies.Excellent content writing and editing skills for marketing campaigns, press releases, advertisements, and corporate communications.Experience coordinating with creative teams, media agencies, and external vendors.Proficiency in monitoring campaign performance using marketing metrics and preparing analytical reports.Strong presentation, budgeting, calendar planning, and project coordination skills.Excellent communication, interpersonal, and stakeholder management abilities.Proficient in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word); knowledge of digital marketing and analytics tools is an advantage.</div>

وظائف SOS HR Solutions

إدخال البيانات

Senior Account Manager – IT Solutions

مدير الموارد البشرية والإدارة Group

أرشفة البيانات

محلل المخاطر

مدير ما بعد البيع

مهندس IT

مدير تخطيط الإنتاج

الموزّع البضائع

مراجع الترويج البضاعي

تاجر تجزئة جملة

مدير العمليات

مدير Operations

نائب مدير العمليات – قسم الموضة

مدير QA/QC

موظف مبيعات بالتجزئة

ممرضة تأسيسية

فني ليزر - الجلد

طبيب/ أخصائي نفسي مرخص

أخصائي تسويق

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف SOS HR Solutions

اشترك لتصلك وظائف وظائف SOS HR Solutions الجديدة دوريا علي بريدك