Programming in Kuwait

Full Time 2 to 6 years Naukri Gulf

OTSG Contract Managing Engineer (CME)

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 3 September 2026

Engineering

<div> Position Overview</div><div> </div><div>The CME will be responsible for the full operational and financial performance of OTSG (Once Through Steam Generator) business for Kuwait Oil Company (KOC).</div><div> </div><div>This role requires a dynamic and technically proficient leader to ensure operational excellence, service quality, HSE compliance, Kuwaitisation implementation, and sustainable profitability (P&L ownership).</div><div> </div><div>The CME will oversee supply, installation, commissioning, surveillance, and maintenance of OTSG systems, manage field service operations, and drive continuous improvement initiatives in alignment with KOC contract specifications and Action Energy’s operational standards.</div><div> </div><div>Key Responsibilities</div><div> </div><div>1. Operational Leadership & Performance Management</div><div> </div><div>Manage all OTSG operations across including installation, commissioning, troubleshooting, and maintenance.</div><div> </div><div>Ensure all operations are executed safely, efficiently, and in compliance with KOC standards and contractual KPIs.</div><div> </div><div>Lead operational reviews and root cause analysis of OTSG performance to ensure optimal uptime and reliability.</div><div> </div><div>Oversee planning and execution of preventive and corrective maintenance programs.</div><div> </div><div>Optimize service delivery cost structure and implement digital tracking tools for real-time operations visibility.</div><div> </div><div>Develop and execute operational improvement programs to achieve >98% OTSG system uptime.</div><div> </div><div>2. Financial & P&L Responsibility</div><div> </div><div>        Own full P&L accountability for the OTSG operations segment in Kuwait.</div><div> </div><div>        Prepare and control annual budgets, cost optimization plans, and CAPEX/OPEX forecasts.</div><div> </div><div>        Ensure profitability targets are achieved through efficient resource utilization and performance-based cost control.</div><div> </div><div>        Oversee revenue recognition, invoicing accuracy, receivables management, and margin analysis.</div><div> </div><div>        Drive continuous improvement initiatives to improve EBITDA margins and reduce non-productive time.</div><div> </div><div>3. Customer Relationship & Contract Compliance (KOC)</div><div> </div><div>        Serve as the primary interface with KOC, ensuring adherence to all technical, operational, and contractual obligations.</div><div> </div><div>        Maintain regular communication and reporting to KOC representatives on operations, KPIs, and manpower compliance.</div><div> </div><div>        Conduct periodic reviews and audits with KOC to ensure operational transparency and mutual alignment.</div><div> </div><div>        Ensure strict compliance with KOC Contract Specification</div><div> </div><div>        Implement and monitor the Kuwaitisation Plan, ensuring timely employment, training, and integration of qualified Kuwaiti personnel as per KOC guidelines.</div><div> </div><div> </div>Desired Candidate Profile <div>Qualifications & Experience</div><div> </div><div>        Bachelor’s degree in Petroleum, Mechanical, or Electrical Engineering.</div><div> </div><div>        Min 15 years’ experience</div><div> </div><div>        As per KOC requirements</div><div> </div><div>        Proven record of managing OTSG contracts with KOC, ADNOC, or ARAMCO.</div><div> </div><div>        Demonstrated P&L ownership and operational transformation achievements.</div><div> </div><div>        Strong understanding of OTSG equipment design, installation, surveillance systems, and maintenance.</div><div> </div><div>        Experience implementing Kuwaitisation, local training programs, and compliance reporting to NOCs.</div><div> </div><div>        Fluent in English; Arabic proficiency is an advantage.</div><div> </div><div>        Strong interpersonal and leadership skills with cross-functional team experience.</div>

Full Time Bayt

SharePoint On-Premises Administrator

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 29 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job SummaryWe are looking for an experienced SharePoint On-Premises Administrator to manage, maintain, and troubleshoot SharePoint environments. The ideal candidate should have strong hands-on experience with SharePoint Server 2016, 2019, and Subscription Edition, along with expertise in Windows Server, IIS, SQL Server, Active Directory, and PowerShell.Key Responsibilities<ul><li>Administer and maintain SharePoint On-Premises environments, including SharePoint Server 2016, 2019, and Subscription Edition.</li><li>Perform SharePoint farm installation, configuration, administration, and maintenance.</li><li>Manage SharePoint service applications, web applications, site collections, permissions, and related configurations.</li><li>Perform patching, upgrades, backup, restore, and disaster recovery activities.</li><li>Monitor SharePoint environments and troubleshoot performance, availability, and application issues.</li><li>Manage and troubleshoot integration with IIS, Windows Server, SQL Server, and Active Directory.</li><li>Use PowerShell for SharePoint administration, automation, configuration, and troubleshooting.</li><li>Support incident resolution and perform root-cause analysis for SharePoint-related issues.</li><li>Ensure SharePoint environments follow established security, availability, and operational standards.</li><li>Coordinate with infrastructure, database, security, and application teams for SharePoint-related activities.</li><li>Maintain technical documentation, configuration records, and operational procedures.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Qualifications & Skills<ul><li>Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Computer Engineering, or a related field.</li><li>Minimum 6 years of IT experience, including at least 3 years of hands-on experience in SharePoint On-Premises administration.</li><li>Hands-on experience with SharePoint Server 2016, 2019, and/or Subscription Edition.</li><li>Strong knowledge of:</li><li>SharePoint Farm Administration</li><li>SharePoint Installation & Configuration</li><li>Patching and Upgrades</li><li>Backup & Restore</li><li>Troubleshooting and Performance Monitoring</li><li>IIS</li><li>Windows Server</li><li>SQL Server</li><li>Active Directory</li><li>PowerShell</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفةنحن نبحث عن مسؤول SharePoint On-Premises ذو خبرة لإدارة وصيانة واستكشاف أخطاء بيئات SharePoint وإصلاحها. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة عملية قوية في SharePoint Server 2016 و2019 وSubscription Edition، بالإضافة إلى الخبرة في Windows Server وIIS وSQL Server وActive Directory وPowerShell.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إدارة وصيانة بيئات SharePoint On-Premises، بما في ذلك SharePoint Server 2016 و2019 وSubscription Edition.</li><li>تنفيذ تثبيت وتكوين وإدارة وصيانة مزرعة SharePoint.</li><li>إدارة تطبيقات خدمة SharePoint، وتطبيقات الويب، ومجموعات المواقع، والأذونات، والتكوينات ذات الصلة.</li><li>تنفيذ أنشطة التحديث والتثبيت، والترقيات، والنسخ الاحتياطي، والاستعادة، والتعافي من الكوارث.</li><li>مراقبة بيئات SharePoint واستكشاف مشكلات الأداء والتوافر والتطبيقات وإصلاحها.</li><li>إدارة واستكشاف أخطاء التكامل مع IIS وWindows Server وSQL Server وActive Directory وإصلاحها.</li><li>استخدام PowerShell لإدارة SharePoint، والأتمتة، والتكوين، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.</li><li>دعم حل الحوادث وإجراء تحليل السبب الجذر للمشكلات المتعلقة بـ SharePoint.</li><li>ضمان اتباع بيئات SharePoint لمعايير الأمان والتوافر والتشغيل المعتمدة.</li><li>التنسيق مع فرق البنية التحتية، وقواعد البيانات، والأمن، والتطبيقات للأنشطة المتعلقة بـ SharePoint.</li><li>الاحتفاظ بالوثائق الفنية، وسجلات التكوين، والإجراءات التشغيلية.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">المؤهلات والمهارات المطلوبة<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو هندسة الحاسوب، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل من الخبرة العملية في إدارة SharePoint On-Premises.</li><li>خبرة عملية في SharePoint Server 2016 و/أو 2019 و/أو Subscription Edition.</li><li>معرفة قوية بـ:</li><li>إدارة مزرعة SharePoint</li><li>تثبيت وتكوين SharePoint</li><li>التحديثات والترقيات</li><li>النسخ الاحتياطي والاستعادة</li><li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها ومراقبة الأداء</li><li>IIS</li><li>Windows Server</li><li>SQL Server</li><li>Active Directory</li><li>PowerShell</li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Sales Assistant

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 9 September 2026

Human Resources

Job Requisition ID: 180911 Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day Overview Of The Role: The Sales Assistant plays a critical role in driving sales growth while ensuring an exemplary customer experience. They are responsible for creating an inviting and organized shopping environment, projecting a warm and welcoming demeanor, and serving customers with up-to-date product information. This role demands strong communication abilities and a keen attention to visual standards, contributing significantly to customer satisfaction and store success. What You Will Do: General Create a clean and organized store environment by maintaining store standards and cleanliness. Deliver a positive first impression to customers through energetic attitude and proper dress code adherence. Greet customers immediately with a smile and a friendly greeting upon entering the store. Provide customers with current and relevant information about products. Offer quality service in fitting rooms; follow up with customers timely, maintain cash wrap cleanliness, and aim to upsell. Deliver efficient service at the cash wrap, offer gift cards, maintain cleanliness, and capture customer information in the database. Thank customers sincerely for their purchase and invite them back as they exit the store. Required Skills To Be Successful: Excellent verbal communication skills. Strong customer service orientation. Ability to work in a team environment. Capability to handle cash transactions accurately. What Qualifies You For The Role: High School Degree.1-2 years of retail sales experience. Good verbal communication skills. Knowledge of basic customer service practices. About Al-Futtaim Retail Al-Futtaim Retail has established itself as one of the leaders in Retail across the Middle East, Africa & Asia over the past 30 years. We have developed partnerships with some of the biggest and most respected Brands in the world including IKEA, ACE and Toys R Us in the Middle East and the Inditex Group of Brands (Zara, Mango, Bershka and P&B) across Asia. We are also one of the largest Global partners of Marks and Spencer’s in both regions with over 75 stores offering both fashion & food options. Most recently we have been responsible for bringing brands to the Middle East for the first time with the exciting launches of Watsons and B&Q and we aim to continue to be agile and adaptive to our markets with new launches and further development. For this to be possible we aim to recruit the best talent from all backgrounds who will continue to challenge and develop our diverse workforce which includes over 100 nationalities across 12 countries. Join us today and make a difference…

معرف طلب التوظيف: 180911 تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن العشرين كشركة تجارية، وهي اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتطوراً والمملوكة للقطاع الخاص ومقرها دبي، الإمارات العربية المتحدة. تتكون المجموعة من خمسة أقسام تشغيلية؛ السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، وتجارة التجزئة، والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، وتتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية من أكثر العلامات التجارية إثارة للإعجاب وابتكاراً في العالم. تتيح روح المبادرة والتركيز الدؤوب على العملاء لدى مجموعة الفطيم للمؤسسة الاستمرار في النمو والتوسع؛ والاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم. نظرة عامة على الدور: يلعب مساعد المبيعات دوراً حاسماً في دفع نمو المبيعات مع ضمان تجربة استثنائية للعملاء. وهو مسؤول عن خلق بيئة تسوق جذابة ومنظمة، وإظهار سلوك دافئ ومرحب، وخدمة العملاء بمعلومات محدثة عن المنتجات. يتطلب هذا الدور قدرات تواصل قوية واهتماماً شديداً بالمعايير البصرية، مما يساهم بشكل كبير في رضا العملاء ونجاح المتجر. ما الذي ستقوم به: عام خلق بيئة متجر نظيفة ومنظمة من خلال الحفاظ على معايير المتجر ونظافته. تقديم انطباع أول إيجابي للعملاء من خلال موقف حيوي والالتزام بقواعد اللباس المناسبة. استقبال العملاء على الفور بابتسامة وتحية ودودة عند دخولهم المتجر. تزويد العملاء بمعلومات حالية وذات صلة حول المنتجات. تقديم خدمة عالية الجودة في غرف القياس؛ ومتابعة العملاء في الوقت المناسب، والحفاظ على نظافة منطقة الدفع (كاش راب)، وتهدف إلى زيادة المبيعات. تقديم خدمة فعالة عند الدفع، وعرض بطاقات الهدايا، والحفاظ على النظافة، وتسجيل معلومات العملاء في قاعدة البيانات. شكر العملاء بصدق على شرائهم ودعوتهم للعودة عند مغادرتهم المتجر. المهارات المطلوبة للنجاح: مهارات تواصل لفظي ممتازة. توجه قوي لخدمة العملاء. القدرة على العمل في بيئة جماعية. القدرة على التعامل مع المعاملات النقدية بدقة. ما يؤهلك للدور: شهادة الثانوية العامة. خبرة من 1-2 سنة في مبيعات التجزئة. مهارات تواصل لفظي جيدة. معرفة ممارسات خدمة العملاء الأساسية. عن شركة الفطيم للتجزئة رسخت شركة الفطيم للتجزئة مكانتها كواحدة من الشركات الرائدة في مجال التجزئة في الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا على مدى السنوات الثلاثين الماضية. لقد طورنا شراكات مع بعض أكبر وأكثر العلامات التجارية احتراماً في العالم بما في ذلك ايكيا (IKEA) وايس (ACE) وتويز آر أص (Toys R Us) في الشرق الأوسط ومجموعة علامات إنديتكس (زارا، مانجو، بيرشكا و P&B) في آسيا. نحن أيضاً أحد أكبر الشركاء العالميين لعلامة ماركس آند سبنسر في كلتا المنطقتين مع أكثر من 75 متجراً تقدم خيارات الأزياء والأغذية. في الآونة الأخيرة، كنا مسؤولين عن جلب علامات تجارية إلى الشرق الأوسط لأول مرة مع الإطلاقات المثيرة لعلامتي واتسونز (Watsons) وبي آند كيو (B&Q)، ونهدف إلى الاستمرار في التحلي بالمرونة والتكيف مع أسواقنا من خلال إطلاقات جديدة ومزيد من التطوير. ولكي يتحقق ذلك، نهدف إلى توظيف أفضل المواهب من جميع الخلفيات الذين سيستمرون في تحدي وتطوير قوتنا العاملة المتنوعة التي تضم أكثر من 100 جنسية عبر 12 دولة. انضم إلينا اليوم وأحدث فرقاً...

Full Time 5+ Years of Experience Bayt

Senior Procurement Officer

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) Sunday

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> PURPOSE STATEMENT The Senior Purchasing Officer is responsible to lead and oversee purchasing activities, manage supplier relationships, negotiate strategic agreements, and ensure the timely and cost-effective procurement of goods and services while supporting organizational objectives and procurement excellence. PRINCIPAL ACCOUNTABILITIESStrategic Sourcing & Procurement<ul><li> Develop procurement strategies aligned with business requirements.</li><li>Manage high-value and critical procurement activities.</li><li>Lead sourcing initiatives and supplier selection processes.</li><li>Identify opportunities for strategic sourcing and cost optimization.</li></ul> Supplier & Contract Management<ul><li> Negotiate contracts, framework agreements, and service level agreements.</li><li>Establish and maintain long-term supplier partnerships.</li><li>Conduct supplier performance reviews and improvement programs.</li><li>Manage supplier risks and ensure continuity of supply.</li></ul> Purchasing Operations<ul><li> Review and approve purchasing activities within assigned authority limits.</li><li>Monitor procurement schedules and critical material requirements.</li><li>Ensure procurement requirements are fulfilled efficiently and cost-effectively.</li><li>Resolve complex procurement and supplier issues.</li></ul> Budget & Cost Management<ul><li> Support annual budgeting and procurement planning.</li><li>Monitor procurement expenditures and savings initiatives.</li><li>Analyze spending patterns and recommend cost reduction measures.</li><li>Ensure value-for-money procurement practices.</li></ul> Team Leadership<ul><li> Guide and mentor Purchasing Officers and junior procurement staff.</li><li>Review procurement documentation and purchase recommendations.</li><li>Support employee development and performance management activities.</li><li>Promote continuous improvement within procurement processes.</li></ul> Reporting & Compliance<ul><li> Prepare procurement performance reports for management.</li><li>Ensure compliance with procurement policies, procedures, and approval matrices.</li><li>Support internal and external audits.</li><li>Maintain accurate procurement records and documentation.</li></ul> Authority<ul><li> Lead supplier negotiations and sourcing initiatives.</li><li>Recommend supplier award decisions and contract approvals.</li><li>Review procurement recommendations submitted by junior staff.</li><li>Approve purchases within delegated authority limits.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"> Education & Qualifications <ul><li> Bachelor's Degree in Supply Chain Management, Procurement, Business Administration, Logistics, or related discipline.</li><li> Professional Certification (CIPS, CPSM, CSCP, or equivalent) preferred.</li></ul> Professional Experience & Competencies <ul><li> 5-8 years of progressive procurement and purchasing experience.</li><li> Experience in Kuwait and GCC markets is preferred.</li><li> Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Power point) </li><li> Experience managing suppliers and large procurement contracts.</li><li> Knowledge of procurement procedures and contract administration.</li><li> Understanding of inventory and supply chain operations.</li><li> Excellent communication in English & Arabic</li></ul></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> الهدف من الوظيفة يتولى مسؤول أول المشتريات قيادة والإشراف على أنشطة الشراء، وإدارة العلاقات مع الموردين، والتفاوض بشأن الاتفاقيات الاستراتيجية، وضمان توريد البضائع والخدمات في الوقت المناسب وبأقل التكاليف مع دعم الأهداف المؤسسية والتميز في مجال المشتريات. المسؤوليات الرئيسيةالتوريد الاستراتيجي والمشتريات<ul><li> تطوير استراتيجيات المشتريات بما يتماشى مع متطلبات العمل.</li><li> إدارة أنشطة المشتريات عالية القيمة والحاسمة.</li><li> قيادة مبادرات التوريد وعمليات اختيار الموردين.</li><li> تحديد فرص التوريد الاستراتيجي وتحسين التكاليف.</li></ul> إدارة الموردين والعقود<ul><li> التفاوض على العقود والاتفاقيات الإطارية واتفاقيات مستوى الخدمة.</li><li> إنشاء وصيانة شراكات طويلة الأجل مع الموردين.</li><li> إجراء مراجعات لأداء الموردين وبرامج التحسين.</li><li> إدارة مخاطر الموردين وضمان استمرارية التوريد.</li></ul> عمليات الشراء<ul><li> مراجعة واعتماد أنشطة الشراء ضمن حدود الصلاحية الممنوحة.</li><li> مراقبة جداول المشتريات ومتطلبات المواد الحرجة.</li><li> ضمان تلبية متطلبات المشتريات بكفاءة وفعالية من حيث التكلفة.</li><li> حل مشكلات المشتريات والموردين المعقدة.</li></ul> إدارة الميزانية والتكاليف<ul><li> دعم إعداد الميزانية السنوية وتخطيط المشتريات.</li><li> مراقبة نفقات المشتريات ومبادرات التوفير.</li><li> تحليل أنماط الإنفاق والتوصية بتبني تدابير لخفض التكاليف.</li><li> ضمان ممارسات شراء تحقق أفضل قيمة مقابل المال.</li></ul> قيادة الفريق<ul><li> توجيه وإرشاد مسؤولي الشراء وموظفي المشتريات المبتدئين.</li><li> مراجعة وثائق المشتريات وتوصيات الشراء.</li><li> دعم تطوير الموظفين وأنشطة إدارة الأداء.</li><li> تعزيز التحسين المستمر في عمليات المشتريات.</li></ul> التقارير والامتثال<ul><li> إعداد تقارير أداء المشتريات للإدارة.</li><li> ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات المشتريات ومصفوفات الاعتماد.</li><li> دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي.</li><li> الاحتفاظ بسجلات ووثائق مشتريات دقيقة.</li></ul> الصلاحيات<ul><li> قيادة المفاوضات مع الموردين ومبادرات التوريد.</li><li> التوصية بقرارات ترسية العقود على الموردين واعتمادها.</li><li> مراجعة توصيات المشتريات المقدمة من الموظفين المبتدئين.</li><li> الموافقة على المشتريات ضمن حدود الصلاحية المفوضة.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills"> التعليم والمؤهلات <ul><li> درجة البكالوريوس في إدارة سلاسل الإمداد، أو المشتريات، أو إدارة الأعمال، أو اللوجستيات، أو أي تخصص ذات صلة.</li><li> يُفضل الحصول على شهادة مهنية (CIPS أو CPSM أو CSCP أو ما يعادلها).</li></ul> الخبرة المهنية والكفاءات <ul><li> خبرة متدرجة من 5 إلى 8 سنوات في مجال المشتريات والشراء.</li><li> يُفضل من لديه خبرة في أسواق الكويت ودول مجلس التعاون الخليجي.</li><li> إتقان استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Word, Excel, Powerpoint) </li><li> خبرة في إدارة الموردين وعقود المشتريات الكبيرة.</li><li> معرفة بإجراءات المشتريات وإدارة العقود.</li><li> فهم عمليات المخزون وسلسلة الإمداد.</li><li> مهارات تواصل ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية</li></ul></div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Firefighter

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 23 September 2026

Engineering

Under the supervision of the Fire Officer, the Firefighter responds to multiple-types of emergencies operating as a firefighter. Maintains vehicles, equipment, tools, and protective clothing in a serviceable condition. Extinguish fires and takes precautions to prevent fire rekindling. Operates pumps, foam generators, turrets, nozzles, and other firefighting tools and equipment. Exercises caution to avoid personal injury and property damage and comply with strict health and safety standards. At the site of a fire protects and preserves evidence indicating the cause of the fire. Properly wears personal protective clothing. Conducts and take part in frequent reoccurring proficiency training, OJT and maintains required certifications. Performs other duties as assigned. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. Participates as a positive team member and understands and conforms to the WEXMAC contract Performance Work Statement. Actively participates and maintains a safe workplace, ensuring safety is the highest priority. Complies with all Environmental, Health, and Safety (EHS) and Quality Assurance (QA) requirements and goals. Maintains documentation as necessary to meet these requirements. Ensures emergency equipment is operational and in a state of readiness as required by NFPA or other industry standards. Maintains and clean personal protective equipment and works as an effective team member in cleaning equipment and facilities. As part of a team conducts fire inspections, pre-incident planning and ensures that facilities are safe and documentation is recorded and tracked. Operates computerized digital fire alarm receiving equipment including two-way radio communications equipment. Performs additional property control and logistical duties in support of fire department operations to include, maintaining accountability of equipment, scheduling maintenance of equipment, coordinating appointments of subordinates, and other administrative duties as needed. Serves as a team member on a rescue unit, ladder truck, engine company, water tender, or airport ARFF apparatus. Enters burning or contaminated structures, vehicles, and other immediately dangerous to life and health areas to fight fires and/or perform rescues while wearing required personal protective equipment. Acts as a crew member for structural fires, aircraft fires, rescue operations, medical emergencies, hazardous materials responses and other emergency events as directed in accordance with process and procedures identified in the department, standard operating procedures. Performs duties in support of organizational metrics. Adequately and honestly tracks all data related to metrics. Provides direct support to the achievement of all metrics related to the WEXMAC. Attends meeting in the absence of the supervisor or as needed. Communicates professionally both orally and in writing with team members and others, as needed, to relay information necessary for job success. This includes, but is not limited to, performance appraisals, job requirements, division metrics, projects, quality standard procedures, and safety practices. Performs other duties as required.Desired Candidate ProfileMinimum Qualifications: Education/Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. Must be able to pass annual firefighter Occupations Health Exam and SCBA Fit Testing IAW NFPA 1582 and 1583 Must be available for recall. Minimum One(1) years experience as a Fire Fighter working on a DOD Installation preferred. Required to Meet position certifications IAW DoD Manual 6055.06 Must be able to read/write and speak English. Must have a valid Home Country License with a minimum one (1) validity. Must have a valid Passport with a minimum of two (2) years validity. Must be able to pass annual firefighter Occupations Health Exam and SCBA Fit Testing IAW NFPA 1582 and 1583 Must be available for recall. Required to Meet position certifications IAW DoD Manual 6055.06 Firefighter I/II HazMat Operations with Mission-Specific Competencies, Personal Protective Equipment, and Product Control First Aid Provider (FAP)7 Cardiopulmonary Resuscitation (CPR)7 Airport Firefighter D/O Pumper D/O Aircraft Rescue and Firefighting D/O Aerial D/O Mobile Water Supply Experience: Minimum One (1) years-experience as a Fire Fighter working on a DOD Installation preferred. Skills: Must be able to read/write and speak English. Possess the ability to demonstrate firefighter knowledge and skills in a professional manner. Ability to work effectively with fellow employees and management personnel at all levels to include multinational staff, and military officials. Strong ability to exercise professional discretion and good judgment and to understand the effect of decisions made. Exhibit strong interpersonal skills and ability to communicate in English both verbally and writing and must have good computer skills in MS-Word, MS-Excel, and MS-Outlook. Working Conditions: Duties will involve the conduct of work in the outdoors with a potential exposure to extreme climatic conditions including frequent dust storms and high temperatures up to 130 degrees in the summer months. Potential exposure to chemical or biological agents could exist. Employee use of personal protective equipment (PPE) in certain areas is required. Such PPE includes but is not limited to head, foot, hand, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. Must comply with all Fire Department, company, and Army safety policies. Must be able to respond and work in all types of weather and in less than ideal conditions and may have to enter hazardous environments. Must be able climb ladders to gain access to upper levels of buildings or to rescue individuals from burning structures or when trapped. Physical Requirements: Must meet or exceed physical requirements contained in the current edition NFPA 1582, including but not limited to the physical strength and ability to perform heavy and strenuous tasks for extended periods of time under dangerous and uncomfortable conditions, often while wearing bulky protective gear, including self-contained breathing apparatus. Must be available for recall and manage personnel issues off duty.

بإشراف ضابط الإطفاء، يستجيب رجل الإطفاء لمختلف أنواع الطوارئ، ويعمل كعضو في فريق الإطفاء. يقوم بصيانة المركبات والمعدات والأدوات والملابس الواقية للحفاظ عليها في حالة صالحة للاستخدام. يطفئ الحرائق ويتخذ الاحتياطات اللازمة لمنع اشتعالها من جديد. يعمل على المضخات ومولدات الرغوة والمدافع والمنافث وغيرها من أدوات ومعدات مكافحة الحرائق. يتصرف بحذر لتجنب الإصابات الشخصية وتلف الممتلكات والالتزام بمعايير صارمة للصحة والسلامة. في موقع الحريق، يحمي ويحافظ على الأدلة التي تشير إلى سبب الحريق. يرتدي الملابس الواقية الشخصية بشكل صحيح. يشارك في تدريبات كفاءة متكررة ودورات تدريبية أثناء العمل ويحافظ على الشهادات المطلوبة. يؤدي واجبات أخرى حسب التوجيه. المسؤوليات قد تتغير أوصاف هذه الوظيفة حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. يشارك كعضو إيجابي في الفريق ويفهم ويلتزم بمذكرة أداء العمل (WEXMAC). يشارك بنشاط في الحفاظ على بيئة عمل آمنة، مع التأكيد على أن السلامة هي الأولوية القصوى. يلتزم بجميع متطلبات السلامة البيئية والصحية (EHS) وضمان الجودة (QA). يحافظ على الوثائق اللازمة لتلبية هذه المتطلبات. يضمن أن معدات الطوارئ تعمل وجاهزة للاستخدام حسب متطلبات NFPA أو معايير الصناعة الأخرى. يصون وينظف المعدات الشخصية الواقية ويشارك بفعالية في تنظيف المعدات والمرافق. كجزء من الفريق، يقوم بإجراء عمليات تفتيش الحريق والتخطيط المسبق للحوادث وضمان سلامة المنشآت وتسجيل الوثائق ومتابعتها. يعمل على معدات استقبال إنذار الحريق الرقمية ويشغل معدات الاتصالات اللاسلكية ثنائية الاتجاه. يؤدي واجبات إضافية تتعلق بالسيطرة على الممتلكات واللوجستيات لدعم عمليات قسم الإطفاء، بما في ذلك الحفاظ على حساب المعدات وجدولة صيانتها وتنسيق مواعيد المرؤوسين وغيرها من الواجبات الإدارية حسب الحاجة. يعمل كعضو في فريق على وحدة إنقاذ أو شاحنة سلالم أو شركة إطفاء أو ناقلة مياه أو جهاز ARFF للمطار. يدخل إلى الهياكل أو المركبات أو المناطق الأخرى الخطرة على الحياة فورًا والتي يحتمل أن تكون ملوثة لمكافحة الحرائق أو إجراء عمليات إنقاذ أثناء ارتداء الملابس الواقية الشخصية المطلوبة. يعمل كعضو في الطاقم لحالات الحرائق الهيكلية أو حرائق الطائرات أو عمليات الإنقاذ أو الطوارئ الطبية أو الاستجابات للمواد الخطرة وغيرها من الأحداث الطارئة حسب التوجيه وفقًا للإجراءات والمعايير التشغيلية المحددة في القسم. يؤدي واجبات لدعم مؤشرات الأداء التنظيمية. يتابع جميع البيانات المتعلقة بالمؤشرات بدقة وصدق. يقدم الدعم المباشر لتحقيق جميع المؤشرات المتعلقة بمذكرة أداء العمل (WEXMAC). يحضر الاجتماعات في غياب المشرف أو حسب الحاجة. يتواصل بشكل احترافي شفاهاً وكتابةً مع أعضاء الفريق وغيرهم حسب الحاجة لنقل المعلومات الضرورية لنجاح الوظيفة. يشمل ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، التقييمات الأدائية ومتطلبات الوظيفة ومؤشرات القسم والمشاريع وإجراءات الجودة ومعايير السلامة. يؤدي واجبات أخرى حسب المطلوب.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهلات الدنيا: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة خبرة ذات صلة بسنة من التعليم، إذا كان الدرجة العلمية مطلوبة. يجب أن يتمكن من اجتياز الفحص الصحي السنوي لمهنة رجل الإطفاء واختبار ملاءمة جهاز التنفس المستقل (SCBA) وفقًا لمعايير NFPA 1582 و1583. يجب أن يكون متاحًا للاستدعاء. يفضل أن يكون لديه سنة خبرة كعامل إطفاء في منشأة تابعة لوزارة الدفاع الأمريكية (DoD). يجب أن يستوفي متطلبات الشهادات الخاصة بالمنصب وفقًا لدليل وزارة الدفاع الأمريكية 6055.06. يجب أن يتمكن من القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية. يجب أن يكون لديه رخصة صالحة من بلده الأصلي صالحة لمدة سنة على الأقل. يجب أن يكون لديه جواز سفر صالح لمدة سنتين على الأقل. يجب أن يتمكن من اجتياز الفحص الصحي السنوي لمهنة رجل الإطفاء واختبار ملاءمة جهاز التنفس المستقل (SCBA) وفقًا لمعايير NFPA 1582 و1583. يجب أن يكون متاحًا للاستدعاء. يجب أن يستوفي متطلبات الشهادات الخاصة بالمنصب وفقًا لدليل وزارة الدفاع الأمريكية 6055.06. شهادة رجل الإطفاء من المستوى الأول والثاني، عمليات المواد الخطرة، الكفاءات المحددة للمهمة، الملابس الواقية الشخصية، والسيطرة على المنتجات. مقدم الإسعافات الأولية (FAP). الإنعاش القلبي الرئوي (CPR). سائق إطفاء المطار. سائق مضخة الإطفاء. سائق مركبة إنقاذ الطائرات. سائق طائرة هليكوبتر. خبرة: يفضل أن يكون لديه سنة خبرة كعامل إطفاء في منشأة تابعة لوزارة الدفاع الأمريكية (DoD). المهارات: يجب أن يتمكن من القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية. القدرة على إظهار المعرفة والمهارات الخاصة برجل الإطفاء بشكل احترافي. القدرة على العمل بفعالية مع زملاء الموظفين والموظفين الإداريين على جميع المستويات، بما في ذلك الموظفين متعددي الجنسيات والمسؤولين العسكريين. القدرة على ممارسة السلطة التقديرية المهنية والحكم السليم وفهم تأثير القرارات المتخذة. إظهار مهارات شخصية قوية والقدرة على التواصل باللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابةً، ويجب أن يمتلك مهارات جيدة في استخدام الكمبيوتر، بما في ذلك MS-Word وMS-Excel وMS-Outlook. ظروف العمل: ستشمل المهام العمل في الهواء الطلق مع احتمال التعرض لظروف مناخية قاسية، بما في ذلك العواصف الترابية المتكررة ودرجات حرارة تصل إلى 130 درجة في أشهر الصيف. قد يتعرض لخطر المواد الكيميائية أو البيولوجية. يجب استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) في مناطق معينة حسب المتطلبات. تشمل هذه المعدات، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والقدم واليد والجذع والتنفس والبصر والسمع. يجب الالتزام بجميع سياسات السلامة الخاصة بقسم الإطفاء والشركة والجيش. يجب أن يكون قادرًا على الاستجابة والعمل في جميع أنواع الطقس وفي ظروف غير مثالية، وقد يضطر إلى الدخول إلى بيئات خطرة. يجب أن يتمكن من تسلق السلالم للوصول إلى الطوابق العليا للمباني أو لإنقاذ الأفراد من الهياكل المحترقة أو عند وجود أشخاص محاصرين. المتطلبات الجسدية: يجب أن يستوفي أو يتجاوز المتطلبات الجسدية الواردة في الطبعة الحالية لمعايير NFPA 1582، بما في ذلك القدرة على أداء المهام الشاقة تحت ظروف خطيرة وغير مريحة لفترات طويلة، غالبًا أثناء ارتداء ملابس واقية ضخمة، بما في ذلك جهاز التنفس المستقل. يجب أن يكون متاحًا للاستدعاء وإدارة القضايا المتعلقة بالموظفين خارج ساعات العمل.

Full Time 1 to 4 years Naukri Gulf

Fire Captain

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 21 September 2026

Research & Development

Overview ***This position is physically located in Kuwait in support of WEXMAC*** Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Under the general direction of the Fire Chief, responsible for implementing LOGCAP V Fire Protection Plan and ensuring emergency response operations are conducted within the guidelines stipulated by this plan and the Emergency Management Plans. Reports directly to the Assistant Fire Chief of Operations. Directs and leads firefighters during firefighting operations, rescue operations, hazardous materials incidents and other related emergencies events. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. <ul> <li> Implements the fire protection programs that conform to the Performance Work Statement. Implements and maintains a safe workplace, ensuring safety is the highest priority. Complies with all Environmental, Health, and Safety (EHS) and Quality Assurance (QA) requirements and goals. Provides documentation to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation. Ensure that all subordinate employees are trained and understand EHS and QA requirements and goals. Maintains documentation as necessary to meet these requirements. (10%) </li> <li> Conducts fire inspections and ensures that facilities are safe, and documentation is recorded and tracked. Operates computerized digital fire alarm receiving equipment including two-way radio communications equipment. Performs additional logistical duties in support of fire department operations to include, maintaining accountability of equipment, scheduling maintenance of equipment, coordinating appointments of subordinates, and other administrative duties as needed. (10%) </li> <li> Ensures that emergency equipment under the control of the fire department is operational and in a state of readiness as required by NFPA or other industry standards. Responds to emergencies, disasters, and hazardous material (HAZMAT) spills according to the responsibilities identified in the department work instructions, standard operating procedures or the Emergency Management plan. Serves as the team leader for either a rescue unit, ladder truck, engine company, water tender or airport crash apparatus. Enters burning or contaminated structures, vehicles, and other immediately dangerous to life and health areas to fight fires and/or perform rescues while wearing required personal protective equipment. Directs Crew Chief/Company Officer level operations for structural fires, aircraft fires, rescue operations, medical emergencies, hazardous materials responses and other emergency events as directed. (45%) </li> <li> Provides supervision to Fire-fighters. Required to maintain and clean personal protective equipment and supervise firefighters in cleaning equipment and facilities. Performs duties in support of organizational metrics. Trains and orients subordinate employees on performance, documentation, and activities that effect the achievement of department metrics. Adequately and honestly tracks all data related to metrics. Supports the achievement of LCV metrics, whether metrics can be directly or indirectly affected by this position s activities. Provides direct support, using staff resources, if necessary, to the achievement of all metrics related to the PWS and LOGCAP. Attends meeting in the absence of the supervisor or as needed. (25%) </li> <li> Communicates professionally, both orally and in writing, with their subordinates and others as needed to relay information necessary for job success. This includes, but is not limited to, staff meetings, performance appraisals, job requirements, division metrics, projects, quality standard procedures, and safety practices. </li> <li> Works to achieve LOGCAP goals and PWS commitments. Performs other duties as required. (10%) </li> </ul> <ul><li><ul> </ul> </li> <li> Supervisory/Budget Responsibilities: <ul> <li>Must have extensive knowledge of fire department operations to include advanced knowledge of leadership and supervisory techniques. </li> <li>Must have advanced knowledge of Fire Department functions and responsibilities and a thorough understanding of Incident Command System (ICS). </li> <li>This is a first level supervisor position and will supervise two to six firefighters. </li> </ul> </li> <li> </li></ul>Desired Candidate Profile<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">One-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required.<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">A valid driver s license and the ability to obtain a U. S. Government Motor Vehicle Operator s License and host nation Driver s License, is required.</li><li style="font-size: 11px;">A valid driver s license and the ability to obtain a U. S. Government Motor Vehicle Operator s License and host nation Heavy Driver s License, is required.</li><li style="font-size: 11px;">High School diploma or equivalent (Associate Degree in Fire Science preferred)</li><li style="font-size: 11px;">DoD, Pro-board or International Fire Services Accreditation Congress Certification as:<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">Must meet training and certification requirements outlined in DOD Manual 6055.06. Fire Officer II, Fire Instructor I, Fire Inspector I, Hazmat Operations and Incident Commander, Driver Operator Pumper, Driver Operator Mobile Water Supply MWS, Driver Operator ARFF, Driver Operator Aerial, Airport Firefighter, HazMat Technician preferred, Emergency Medical Technician (EMT) or higher preferred</li></ul></li></ul></li><li style="font-size: 11px;"> </li><li style="font-size: 11px;">Experience:<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">Requires 5 years with an organized Fire or Emergency Service Department. Two years of experience at the level of Company Officer is preferred.</li></ul></li><li style="font-size: 11px;"> </li><li style="font-size: 11px;">Skills:<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">Possess the ability to demonstrate leadership and management skills in a professional demeanor.</li><li style="font-size: 11px;">Ability to work effectively with employees and management personnel at all levels to include multinational staff, superiors and ranking military officers.</li><li style="font-size: 11px;">Ability to exercise discretion and good judgment, with an ability to understand the effect of decisions overall in the company.</li><li style="font-size: 11px;">Strong interpersonal and negotiation skills, ability to communicate in English, both verbally and written, some proficiency in Word, Excel, and Outlook applications are required.</li><li style="font-size: 11px;">High level of organizational and planning skill so that workflow is managed efficiently, and accuracy is required.</li><li style="font-size: 11px;">Detail oriented with a high degree of accuracy and the ability to effectively respond to inquiries or complaints both verbally and in writing.</li></ul></li></ul>

نظرة عامة ***يتمركز هذا المنصب ماديًا في الكويت لدعم WEXMAC*** تعمل V2X عبر أنحاء العالم، حيث تبني حلولاً ذكية مصممة لدمج البنى التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نقدم 120 عامًا من الدعم الناجح لل Missions لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وتعزيز الجاهزية. متحالفون حول هدف مشترك، تعمل شركتنا البالغة قيمتها 4.5 مليار دولار و16,000 موظف جنبًا إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمواجهة أكثر التحديات تعقيدًا بثقة واحترام ومسؤولية ومهنية. بناءً على التوجيه العام من رئيس الإطفاء، يكون مسؤولاً عن تنفيذ خطة حماية الحرائق بموجب LOGCAP V وضمان إجراء عمليات الاستجابة للطوارئ وفقًا للإرشادات المحددة في هذه الخطة وخطط إدارة الطوارئ. يقدم تقاريره مباشرة إلى مساعد رئيس الإطفاء للعمليات. يقود ويوجه رجال الإطفاء أثناء عمليات مكافحة الحرائق وعمليات الإنقاذ والحالات الطارئة المتعلقة بالمواد الخطرة وغيرها من الأحداث الطارئة ذات الصلة. المسؤوليات يمكن تغيير هذا الوصف الوظيفي في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. <ul> <li> ينفذ برامج حماية الحرائق التي تتوافق مع بيان العمل الأدائي. ينفذ وي maintains بيئة عمل آمنة، مع ضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى. يلتزم بجميع متطلبات السلامة البيئية والصحية (EHS) وضمان الجودة (QA) والأهداف. يقدم الوثائق اللازمة لهذه الأقسام لضمان وجود وثائق كافية وقانونية. يتأكد من تدريب جميع الموظفين التابعين وفهمهم لمتطلبات وأهداف EHS وQA. يحافظ على الوثائق اللازمة لتلبية هذه المتطلبات. (10%) </li> <li> يجري عمليات تفتيش الحرائق ويضمن سلامة المرافق وتسجيل الوثائق وتتبعها. يشغل معدات استقبال إنذار الحريق الرقمية الحاسوبية، بما في ذلك معدات الاتصالات اللاسلكية ثنائية الاتجاه. يؤدي واجبات لوجستية إضافية لدعم عمليات قسم الإطفاء، بما في ذلك الحفاظ على محاسبة المعدات وجدولة صيانتها وتنسيق مواعيد المرؤوسين وغيرها من الواجبات الإدارية حسب الحاجة. (10%) </li> <li> يضمن أن المعدات الطارئة الخاضعة لسيطرة قسم الإطفاء تعمل وجاهزة حسب متطلبات NFPA أو معايير الصناعة الأخرى. يستجيب للطوارئ والكوارث وانسكابات المواد الخطرة (HAZMAT) وفقًا للمسؤوليات المحددة في تعليمات العمل الخاصة بالقسم أو إجراءات التشغيل القياسية أو خطة إدارة الطوارئ. يعمل كقائد فريق إما لوحدة إنقاذ أو شاحنة سلم أو شركة إطفاء أو خزان مياه أو جهاز تحطم طائرات المطار. يدخل الهياكل أو المركبات أو المناطق الأخرى الخطيرة على الحياة والصحة فورًا لمحاربة الحرائق أو إجراء عمليات إنقاذ أثناء ارتداء معدات الحماية الشخصية المطلوبة. يدير عمليات مستوى رئيس قسم الإطفاء/ضابط الشركة للحرائق الهيكلية وحرائق الطائرات وعمليات الإنقاذ والطوارئ الطبية واستجابات المواد الخطرة وغيرها من الأحداث الطارئة حسب التوجيه. (45%) </li> <li> يوفر الإشراف لرجال الإطفاء. مطلوب منه الحفاظ على نظافة معدات الحماية الشخصية وتنظيفها والإشراف على رجال الإطفاء في تنظيف المعدات والمرافق. يؤدي واجبات لدعم مقاييس المنظمة. يدرب أو يوجه الموظفين المرؤوسين بشأن الأداء والوثائق والأنشطة التي تؤثر على تحقيق مقاييس القسم. يتابع جميع البيانات المتعلقة بالمقاييس بدقة وصدق. يدعم تحقيق مقاييس LCV، سواء كانت المقاييس يمكن أن تتأثر بشكل مباشر أو غير مباشر بأنشطة هذا المنصب. يقدم الدعم المباشر، باستخدام موارد الموظفين إذا لزم الأمر، لتحقيق جميع المقاييس المتعلقة بـ PWS وLOGCAP. يحضر الاجتماعات في غياب المشرف أو حسب الحاجة. (25%) </li> <li> يتواصل بشكل احترافي، شفهيًا وكتابيًا، مع مرؤوسيه وغيرهم حسب الحاجة لنقل المعلومات الضرورية لنجاح الوظيفة. يشمل ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، اجتماعات الموظفين وتقييمات الأداء ومتطلبات الوظيفة ومقاييس القسم والمشاريع وإجراءات المعايير النوعية وممارسات السلامة. </li> <li> يعمل لتحقيق أهداف LOGCAP والتزامات PWS. يؤدي واجبات أخرى حسب المطلوب. (10%) </li> </ul> <ul><li><ul> </ul> </li> <li> المسؤوليات الإدارية/الميزانية: <ul> <li>يجب أن يمتلك معرفة واسعة بعمليات قسم الإطفاء، بما في ذلك المعرفة المتقدمة بتقنيات القيادة والإشراف. </li> <li>يجب أن يمتلك معرفة متقدمة بوظائف ومسؤوليات قسم الإطفاء وفهمًا شاملاً لنظام القيادة الحادث (ICS). </li> <li>هذا منصب مشرف من المستوى الأول وسيشرف على اثنين إلى ستة من رجال الإطفاء. </li> </ul> </li> <li> </li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">يمكن استبدال سنة خبرة ذات صلة بسنة من التعليم، إذا كان الدرجة العلمية مطلوبة.<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">يجب الحصول على رخصة قيادة صالحة والقدرة على الحصول على رخصة قيادة مركبات حكومية أمريكية ورخصة قيادة دولة المضيف، مطلوب.</li><li style="font-size: 11px;">يجب الحصول على رخصة قيادة صالحة والقدرة على الحصول على رخصة قيادة مركبات حكومية أمريكية ثقيلة ورخصة قيادة دولة المضيف، مطلوب.</li><li style="font-size: 11px;">الثانوية العامة أو ما يعادلها (يفضل درجة الزمالة في علوم الإطفاء)</li><li style="font-size: 11px;">شهادة DoD أو Pro-board أو اعتماد مجلس الاعتماد الدولي لخدمات الإطفاء ك:<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">يجب استيفاء متطلبات التدريب والشهادة المحددة في الدليل DoD 6055.06. ضابط إطفاء من المستوى الثاني، مدرب إطفاء من المستوى الأول، مفتش حرائق من المستوى الأول، عمليات المواد الخطرة، وقائد الحادث، سائق مشغل مضخة، سائق مشغل إمدادات المياه المتنقلة MWS، سائق مشغل ARFF، سائق مشغل هوائي، سائق مشغل مطارات، تقني مواد خطرة، م preferred، فني طوارئ طبية (EMT) أو أعلى، مطلوب</li></ul></li></ul></li><li style="font-size: 11px;"> </li> <li style="font-size: 11px;">الخبرة:<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">تتطلب 5 سنوات في قسم إطفاء منظم أو خدمة طوارئ. يفضل سنتين من الخبرة على مستوى ضابط شركة.</li></ul></li> <li style="font-size: 11px;"> </li> <li style="font-size: 11px;">المهارات:<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">القدرة على إظهار مهارات القيادة والإدارة بمظهر احترافي.</li> <li style="font-size: 11px;">القدرة على العمل بفعالية مع الموظفين والإدارة على جميع المستويات، بما في ذلك الموظفين متعددي الجنسيات والمشرفين والضباط العسكريين الرتباء.</li> <li style="font-size: 11px;">القدرة على ممارسة التقدير والحكم السليم، مع القدرة على فهم تأثير القرارات بشكل عام على الشركة.</li> <li style="font-size: 11px;">مهارات قوية في التفاوض والتواصل باللغة الإنجليزية، شفهيًا وكتابيًا، بعض الإلمام بتطبيقات Word وExcel وOutlook مطلوب.</li> <li style="font-size: 11px;">مستوى عالٍ من المهارات التنظيمية والتخطيطية بحيث تتم إدارة سير العمل بكفاءة والدقة مطلوبة.</li> <li style="font-size: 11px;">دقيق للغاية مع درجة عالية من الدقة والقدرة على الاستجابة بفعالية للاستفسارات أو الشكاوى شفهيًا وكتابيًا.</li></ul></li></ul>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Firefighter

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 21 September 2026

Research & Development

Under the supervision of the Fire Officer, the Firefighter responds to multiple-types of emergencies operating as a firefighter. Maintains vehicles, equipment, tools, and protective clothing in a serviceable condition. Extinguish fires and takes precautions to prevent fire rekindling. Operates pumps, foam generators, turrets, nozzles, and other firefighting tools and equipment. Exercises caution to avoid personal injury and property damage and comply with strict health and safety standards. At the site of a fire protects and preserves evidence indicating the cause of the fire. Properly wears personal protective clothing. Conducts and take part in frequent reoccurring proficiency training, OJT and maintains required certifications. Performs other duties as assigned.This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. Participates as a positive team member and understands and conforms to the WEXMAC contract Performance Work Statement. Actively participates and maintains a safe workplace, ensuring safety is the highest priority. Complies with all Environmental, Health, and Safety (EHS) and Quality Assurance (QA) requirements and goals. Maintains documentation as necessary to meet these requirements. Ensures emergency equipment is operational and in a state of readiness as required by NFPA or other industry standards. Maintains and clean personal protective equipment and works as an effective team member in cleaning equipment and facilities. As part of a team conducts fire inspections, pre-incident planning and ensures that facilities are safe and documentation is recorded and tracked. Operates computerized digital fire alarm receiving equipment including two-way radio communications equipment. Performs additional property control and logistical duties in support of fire department operations to include, maintaining accountability of equipment, scheduling maintenance of equipment, coordinating appointments of subordinates, and other administrative duties as needed. Serves as a team member on a rescue unit, ladder truck, engine company, water tender, or airport ARFF apparatus. Enters burning or contaminated structures, vehicles, and other immediately dangerous to life and health areas to fight fires and/or perform rescues while wearing required personal protective equipment. Acts as a crew member for structural fires, aircraft fires, rescue operations, medical emergencies, hazardous materials responses and other emergency events as directed in accordance with process and procedures identified in the department, standard operating procedures. Performs duties in support of organizational metrics. Adequately and honestly tracks all data related to metrics. Provides direct support to the achievement of all metrics related to the WEXMAC. Attends meeting in the absence of the supervisor or as needed. Communicates professionally both orally and in writing with team members and others, as needed, to relay information necessary for job success. This includes, but is not limited to, performance appraisals, job requirements, division metrics, projects, quality standard procedures, and safety practices. Performs other duties as required.Desired Candidate ProfileMinimum Qualifications: Education/Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. Must be able to pass annual firefighter Occupations Health Exam and SCBA Fit Testing IAW NFPA 1582 and 1583 Must be available for recall. Minimum One(1) years experience as a Fire Fighter working on a DOD Installation preferred. Required to Meet position certifications IAW DoD Manual 6055.06 Must be able to read/write and speak English. Must have a valid Home Country License with a minimum one (1) validity. Must have a valid Passport with a minimum of two (2) years validity. Must be able to pass annual firefighter Occupations Health Exam and SCBA Fit Testing IAW NFPA 1582 and 1583 Must be available for recall. Required to Meet position certifications IAW DoD Manual 6055.06 Firefighter I/II HazMat Operations with Mission-Specific Competencies, Personal Protective Equipment, and Product Control First Aid Provider (FAP)7 Cardiopulmonary Resuscitation (CPR)7 Airport Firefighter D/O Pumper D/O Aircraft Rescue and Firefighting D/O Aerial D/O Mobile Water Supply Experience: Minimum One (1) years-experience as a Fire Fighter working on a DOD Installation preferred. Skills: Must be able to read/write and speak English. Possess the ability to demonstrate firefighter knowledge and skills in a professional manner. Ability to work effectively with fellow employees and management personnel at all levels to include multinational staff, and military officials. Strong ability to exercise professional discretion and good judgment and to understand the effect of decisions made. Exhibit strong interpersonal skills and ability to communicate in English both verbally and writing and must have good computer skills in MS-Word, MS-Excel, and MS-Outlook. Working Conditions: Duties will involve the conduct of work in the outdoors with a potential exposure to extreme climatic conditions including frequent dust storms and high temperatures up to 130 degrees in the summer months. Potential exposure to chemical or biological agents could exist. Employee use of personal protective equipment (PPE) in certain areas is required. Such PPE includes but is not limited to head, foot, hand, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. Must comply with all Fire Department, company, and Army safety policies. Must be able to respond and work in all types of weather and in less than ideal conditions and may have to enter hazardous environments. Must be able climb ladders to gain access to upper levels of buildings or to rescue individuals from burning structures or when trapped. Physical Requirements: Must meet or exceed physical requirements contained in the current edition NFPA 1582, including but not limited to the physical strength and ability to perform heavy and strenuous tasks for extended periods of time under dangerous and uncomfortable conditions, often while wearing bulky protective gear, including self-contained breathing apparatus. Must be available for recall and manage personnel issues off duty.

بإشراف ضابط الإطفاء، يستجيب رجل الإطفاء لحالات الطوارئ المختلفة، ويعمل كفني إطفاء. يقوم بصيانة المركبات والمعدات والأدوات والملابس الواقية للحفاظ عليها في حالة صالحة للاستخدام. يطفئ الحرائق ويتخذ الاحتياطات اللازمة لمنع اشتعالها من جديد. يعمل على المضخات ومولدات الرغوة والمدافع والمنافث وغيرها من أدوات ومعدات مكافحة الحرائق. يتخذ الحيطة والحذر لتجنب الإصابات الشخصية وتلف الممتلكات، ويلتزم بمعايير صارمة للصحة والسلامة. في موقع الحريق، يحمي ويحافظ على الأدلة التي تشير إلى سبب الحريق. يرتدي الملابس الواقية الشخصية بشكل صحيح. يشارك في تدريبات الكفاءة المتكررة والمستمرة، والتدريب أثناء العمل (OJT)، ويحافظ على الشهادات المطلوبة. يؤدي المهام الأخرى الموكلة إليه.هذا الوصف الوظيفي عرضة للتغيير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. يشارك كعضو إيجابي في الفريق، ويفهم ويلتزم ببيان العمل لأداء الأداء (WEXMAC) بموجب العقد. يشارك بنشاط في الحفاظ على بيئة عمل آمنة، مع التأكيد على أن السلامة هي الأولوية القصوى. يلتزم بجميع متطلبات السلامة البيئية والصحة (EHS) وضمان الجودة (QA) والأهداف. يحافظ على الوثائق اللازمة لتلبية هذه المتطلبات. يضمن أن معدات الطوارئ تعمل وجاهزة للاستخدام حسب متطلبات NFPA أو معايير الصناعة الأخرى. يصون وينظف معدات الحماية الشخصية، ويعمل بفعالية كفريق في تنظيف المعدات والمرافق. كجزء من الفريق، يقوم بإجراء عمليات تفتيش الحرائق والتخطيط المسبق للحوادث، ويضمن سلامة المنشآت وتسجيل الوثائق ومتابعتها. يعمل على معدات استقبال إنذار الحريق الرقمية، بما في ذلك معدات الاتصالات اللاسلكية ثنائية الاتجاه. يؤدي مهام إضافية تتعلق بالسيطرة على الممتلكات واللوجستيات لدعم عمليات قسم الإطفاء، بما في ذلك الحفاظ على حساب المعدات وجدولة صيانتها وتنسيق مواعيد المرؤوسين والمهام الإدارية الأخرى حسب الحاجة. يعمل كعضو في فريق وحدة الإنقاذ أو شاحنة السلالم أو شركة الإطفاء أو خزان المياه أو جهاز ARFF بالمطار. يدخل الهياكل أو المركبات أو المناطق الأخرى الخطرة على الحياة فورًا والتي قد تكون ملوثة أو محترقة لأداء مهام مكافحة الحرائق أو عمليات الإنقاذ أثناء ارتداء معدات الحماية الشخصية المطلوبة. يعمل كعضو في الطاقم لحالات الحرائق الهيكلية أو حرائق الطائرات أو عمليات الإنقاذ أو الطوارئ الطبية أو الاستجابات للمواد الخطرة وغيرها من الأحداث الطارئة حسب التوجيهات المحددة في الإجراءات والمعايير التشغيلية للهيئة. يؤدي المهام الداعمة لتحقيق المقاييس التنظيمية. يتابع جميع البيانات المتعلقة بالمقاييس بدقة وصدق. يقدم الدعم المباشر لتحقيق جميع المقاييس المتعلقة بــ WEXMAC. يحضر الاجتماعات في غياب المشرف أو حسب الحاجة. يتواصل بشكل احترافي شفاهاً وكتابةً مع أعضاء الفريق وغيرهم حسب الحاجة لنقل المعلومات الضرورية لنجاح الوظيفة. ويشمل ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، التقييمات الأدائية ومتطلبات الوظيفة ومقاييس القسم والمشاريع وإجراءات المعايير النوعية وممارسات السلامة. يؤدي المهام الأخرى المطلوبة.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهلات الدنيا: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة خبرة ذات صلة بسنة من التعليم، إذا كان الدرجة العلمية مطلوبة. يجب أن يتمكن من اجتياز الفحص الصحي السنوي لمهنة رجال الإطفاء واختبار ملاءمة جهاز التنفس المستقل (SCBA) وفقًا لـ NFPA 1582 و1583. يجب أن يكون متاحًا للاستدعاء. يفضل أن يكون لديه سنة خبرة كحد أدنى كجندي إطفاء يعمل في منشأة تابعة لوزارة الدفاع الأمريكية (DoD). يجب أن يستوفي متطلبات الشهادات للوظيفة وفقًا لدليل DoD 6055.06. يجب أن يتمكن من القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية. يجب أن يكون لديه رخصة صالحة من البلد الأصلي مع صلاحية لا تقل عن سنة واحدة. يجب أن يكون لديه جواز سفر صالح لمدة لا تقل عن سنتين. يجب أن يتمكن من اجتياز الفحص الصحي السنوي لمهنة رجال الإطفاء واختبار ملاءمة جهاز التنفس المستقل (SCBA) وفقًا لـ NFPA 1582 و1583. يجب أن يكون متاحًا للاستدعاء. يجب أن يستوفي متطلبات الشهادات للوظيفة وفقًا لدليل DoD 6055.06. شهادة رجال الإطفاء من المستوى الأول والثاني (Firefighter I/II)، عمليات المواد الخطرة (HazMat Operations) مع الكفاءات المحددة للمهمة، معدات الحماية الشخصية، والسيطرة على المنتجات. مقدم الإسعافات الأولية (FAP). الإنعاش القلبي الرئوي (CPR). سائق إطفاء المطار. سائق مضخة الإطفاء. سائق مركبة الإطفاء والإنقاذ للطائرات. سائق مركبة الإطفاء الجوية. الخبرة: يفضل أن يكون لديه سنة خبرة كحد أدنى كجندي إطفاء يعمل في منشأة تابعة لوزارة الدفاع الأمريكية (DoD). المهارات: يجب أن يتمكن من القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية. يجب أن يمتلك القدرة على إظهار المعرفة والمهارات اللازمة لرجال الإطفاء بشكل احترافي. القدرة على العمل بفعالية مع زملائه وموظفي الإدارة على جميع المستويات، بما في ذلك الموظفين متعددي الجنسيات والمسؤولين العسكريين. القدرة القوية على ممارسة التقدير المهني واتخاذ القرارات السليمة وفهم تأثير القرارات المتخذة. إظهار مهارات شخصية قوية والقدرة على التواصل باللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابةً. يجب أن يمتلك مهارات جيدة في استخدام الحاسوب ببرامج MS-Word وMS-Excel وMS-Outlook. ظروف العمل: ستشمل المهام العمل في الهواء الطلق مع احتمال التعرض لظروف مناخية قاسية، بما في ذلك العواصف الترابية المتكررة ودرجات حرارة تصل إلى 130 درجة في أشهر الصيف. قد يتعرض لخطر المواد الكيميائية أو البيولوجية. يجب استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض المناطق، والتي تشمل على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والقدم واليد والجذع والجهاز التنفسي والبصر والسمع. يجب الالتزام بجميع سياسات السلامة الخاصة بقسم الإطفاء والشركة والجيش. يجب أن يكون قادرًا على الاستجابة والعمل في جميع أنواع الطقس وفي ظروف غير مثالية، وقد يضطر إلى الدخول في بيئات خطرة. يجب أن يتمكن من تسلق السلالم للوصول إلى الطوابق العليا للمباني أو لإنقاذ الأفراد من الهياكل المحترقة أو عند وجودهم في مأزق. المتطلبات الجسدية: يجب أن يستوفي أو يتجاوز المتطلبات الجسدية الواردة في الطبعة الحالية من NFPA 1582، بما في ذلك القدرة على أداء المهام الشاقة والقوية لفترات طويلة في ظروف خطرة وغير مريحة، غالبًا أثناء ارتداء معدات واقية ضخمة، بما في ذلك جهاز التنفس المستقل. يجب أن يكون متاحًا للاستدعاء وإدارة القضايا المتعلقة بالموظفين خارج ساعات العمل.

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Firefighter

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 18 September 2026

Human Resources

Under the supervision of the Fire Officer, the Firefighter responds to multiple-types of emergencies operating as a firefighter. Maintains vehicles, equipment, tools, and protective clothing in a serviceable condition. Extinguish fires and takes precautions to prevent fire rekindling. Operates pumps, foam generators, turrets, nozzles, and other firefighting tools and equipment. Exercises caution to avoid personal injury and property damage and comply with strict health and safety standards. At the site of a fire protects and preserves evidence indicating the cause of the fire. Properly wears personal protective clothing. Conducts and take part in frequent reoccurring proficiency training, OJT and maintains required certifications. Performs other duties as assigned. This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. Participates as a positive team member and understands and conforms to the WEXMAC contract Performance Work Statement. Actively participates and maintains a safe workplace, ensuring safety is the highest priority. Complies with all Environmental, Health, and Safety (EHS) and Quality Assurance (QA) requirements and goals. Maintains documentation as necessary to meet these requirements. Ensures emergency equipment is operational and in a state of readiness as required by NFPA or other industry standards. Maintains and clean personal protective equipment and works as an effective team member in cleaning equipment and facilities. As part of a team conducts fire inspections, pre-incident planning and ensures that facilities are safe and documentation is recorded and tracked. Operates computerized digital fire alarm receiving equipment including two-way radio communications equipment. Performs additional property control and logistical duties in support of fire department operations to include, maintaining accountability of equipment, scheduling maintenance of equipment, coordinating appointments of subordinates, and other administrative duties as needed. Serves as a team member on a rescue unit, ladder truck, engine company, water tender, or airport ARFF apparatus. Enters burning or contaminated structures, vehicles, and other immediately dangerous to life and health areas to fight fires and/or perform rescues while wearing required personal protective equipment. Acts as a crew member for structural fires, aircraft fires, rescue operations, medical emergencies, hazardous materials responses and other emergency events as directed in accordance with process and procedures identified in the department, standard operating procedures. Performs duties in support of organizational metrics. Adequately and honestly tracks all data related to metrics. Provides direct support to the achievement of all metrics related to the WEXMAC. Attends meeting in the absence of the supervisor or as needed. Communicates professionally both orally and in writing with team members and others, as needed, to relay information necessary for job success. This includes, but is not limited to, performance appraisals, job requirements, division metrics, projects, quality standard procedures, and safety practices. Performs other duties as required. Must be able to pass annual firefighter Occupations Health Exam and SCBA Fit Testing IAW NFPA 1582 and 1583 Must be available for recall. Required to Meet position certifications IAW DoD Manual 6055.06 Firefighter I/II HazMat Operations with Mission-Specific Competencies, Personal Protective Equipment, and Product Control First Aid Provider (FAP)7 Cardiopulmonary Resuscitation (CPR)7 Airport Firefighter D/O Pumper D/O Aircraft Rescue and Firefighting D/O Aerial D/O Mobile Water Supply Possess the ability to demonstrate firefighter knowledge and skills in a professional manner. Ability to work effectively with fellow employees and management personnel at all levels to include multinational staff, and military officials. Strong ability to exercise professional discretion and good judgment and to understand the effect of decisions made. Exhibit strong interpersonal skills and ability to communicate in English both verbally and writing and must have good computer skills in MS-Word, MS-Excel, and MS-Outlook. Duties will involve the conduct of work in the outdoors with a potential exposure to extreme climatic conditions including frequent dust storms and high temperatures up to 130 degrees in the summer months. Potential exposure to chemical or biological agents could exist. Employee use of personal protective equipment (PPE) in certain areas is required. Such PPE includes but is not limited to head, foot, hand, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. Must comply with all Fire Department, company, and Army safety policies. Must be able to respond and work in all types of weather and in less than ideal conditions and may have to enter hazardous environments. Must be able climb ladders to gain access to upper levels of buildings or to rescue individuals from burning structures or when trapped. Must meet or exceed physical requirements contained in the current edition NFPA 1582, including but not limited to the physical strength and ability to perform heavy and strenuous tasks for extended periods of time under dangerous and uncomfortable conditions, often while wearing bulky protective gear, including self-contained breathing apparatus. Must be available for recall and manage personnel issues off duty.Desired Candidate ProfileOne-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. Must be able to pass annual firefighter Occupations Health Exam and SCBA Fit Testing IAW NFPA 1582 and 1583 Must be available for recall. Minimum One(1) years experience as a Fire Fighter working on a DOD Installation preferred. Required to Meet position certifications IAW DoD Manual 6055.06 Must be able to read/write and speak English. Must have a valid Home Country License with a minimum one (1) validity. Must have a valid Passport with a minimum of two (2) years validity. Minimum One (1) years-experience as a Fire Fighter working on a DOD Installation preferred. Must be able to read/write and speak English.

بإشراف ضابط الإطفاء، يستجيب رجل الإطفاء لمختلف أنواع الطوارئ، ويعمل كعضو في فريق الإطفاء. يقوم بصيانة المركبات، والمعدات، والأدوات، والملابس الواقية في حالة صالحة للاستخدام. يقوم بإخماد الحرائق واتخاذ الاحتياطات اللازمة لمنع اشتعالها من جديد. يعمل على المضخات، ومولدات الرغوة، والمدافع، والفوهات، وغيرها من أدوات ومعدات الإطفاء. يتخذ الحيطة اللازمة لتجنب الإصابات الشخصية أو الأضرار بالممتلكات، ويلتزم بمعايير صارمة للصحة والسلامة. في موقع الحريق، يحمي ويحافظ على الأدلة التي تشير إلى سبب الحريق. يرتدي الملابس الواقية الشخصية بشكل صحيح. يشارك في تدريبات الكفاءة المتكررة، والتدريب أثناء العمل (OJT)، ويحافظ على الشهادات المطلوبة. يؤدي المهام الأخرى الموكلة إليه. هذا الوصف الوظيفي عرضة للتغيير في أي وقت حسب احتياجات البرنامج أو الشركة. يشارك كعضو إيجابي في الفريق، ويفهم ويلتزم ببيان العمل لأداء المهام (WEXMAC) بموجب عقد الأداء. يشارك بنشاط في الحفاظ على بيئة عمل آمنة، مع التأكيد على أن السلامة هي الأولوية القصوى. يلتزم بجميع متطلبات السلامة البيئية والصحية (EHS) وضمان الجودة (QA) والأهداف. يحافظ على الوثائق اللازمة لتلبية هذه المتطلبات. يضمن أن معدات الطوارئ تعمل وجاهزة للاستخدام حسب متطلبات NFPA أو معايير الصناعة الأخرى. يقوم بصيانة وتنظيف الملابس الواقية الشخصية، ويعمل بفعالية كفريق في تنظيف المعدات والمرافق. كجزء من الفريق، يقوم بإجراء عمليات تفتيش الحرائق، والتخطيط المسبق للحوادث، وضمان سلامة المنشآت وتسجيل البيانات ومتابعتها. يعمل على معدات استقبال إنذار الحريق الرقمية، بما في ذلك معدات الاتصالات اللاسلكية ثنائية الاتجاه. يؤدي مهام إضافية تتعلق بالسيطرة على الممتلكات واللوجستيات لدعم عمليات قسم الإطفاء، بما في ذلك الحفاظ على حساب المعدات، وجدولة صيانتها، وتنسيق مواعيد المرؤوسين، والمهام الإدارية الأخرى حسب الحاجة. يعمل كعضو في فريق على وحدة إنقاذ، أو شاحنة سلم، أو شركة إطفاء، أو خزان مياه، أو جهاز ARFF للمطار. يدخل إلى الهياكل أو المركبات أو المناطق الأخرى الخطرة على الحياة فورًا، المحترقة أو الملوثة، لمكافحة الحرائق أو إجراء عمليات إنقاذ أثناء ارتداء الملابس الواقية الشخصية المطلوبة. يعمل كعضو في فريق لمكافحة الحرائق الهيكلية، أو حرائق الطائرات، أو عمليات الإنقاذ، أو الطوارئ الطبية، أو الاستجابات للمواد الخطرة، وغيرها من الأحداث الطارئة حسب توجيهات القسم وفقًا للإجراءات والمعايير التشغيلية المحددة. يؤدي المهام الداعمة لتحقيق المقاييس التنظيمية. يتابع جميع البيانات المتعلقة بالمقاييس بدقة وصدق. يقدم الدعم المباشر لتحقيق جميع المقاييس المتعلقة ببيان العمل (WEXMAC). يحضر الاجتماعات في غياب المشرف أو حسب الحاجة. يتواصل بشكل احترافي شفهيًا وكتابيًا مع أعضاء الفريق وغيرهم حسب الحاجة لنقل المعلومات اللازمة لنجاح الوظيفة. يشمل ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، التقييمات الأدائية، ومتطلبات الوظيفة، ومقاييس القسم، والمشاريع، وإجراءات المعايير النوعية، وممارسات السلامة. يؤدي المهام الأخرى المطلوبة. يجب أن يكون قادرًا على اجتياز الفحص الصحي السنوي لمهنة رجل الإطفاء واختبار ملاءمة جهاز التنفس المستقل (SCBA) وفقًا لمعايير NFPA 1582 و1583. يجب أن يكون متاحًا للاستدعاء الطارئ. مطلوب الالتزام بالشهادات الوظيفية وفقًا لدليل وزارة الدفاع 6055.06. شهادة رجل إطفاء المستوى الأول/الثاني، عمليات المواد الخطرة، الكفاءات المحددة للمهمة، الملابس الواقية الشخصية، والسيطرة على المنتجات، مقدم الإسعافات الأولية (FAP)، الإنعاش القلبي الرئوي (CPR)، مشغل إطفاء مطارات، مشغل مضخة، مشغل إطفاء وإنقاذ للطائرات، مشغل جهاز إنقاذ جوي، مشغل جهاز جوي. يجب أن يكون قادرًا على إظهار المعرفة والمهارات اللازمة لرجل الإطفاء بشكل احترافي. القدرة على العمل بفعالية مع زملاء الموظفين والإدارة على جميع المستويات، بما في ذلك الموظفين متعددي الجنسيات، والمسؤولين العسكريين. القدرة على ممارسة السلطة المهنية والحكم السليم وفهم تأثير القرارات المتخذة. إظهار مهارات شخصية قوية والقدرة على التواصل باللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا، ويجب أن يمتلك مهارات جيدة في استخدام برامج MS-Word وMS-Excel وMS-Outlook. تتضمن المهام العمل في الهواء الطلق مع احتمال التعرض لظروف مناخية قاسية، بما في ذلك العواصف الترابية المتكررة ودرجات حرارة عالية تصل إلى 130 درجة في أشهر الصيف. قد يتعرض لخطر المواد الكيميائية أو البيولوجية. يتطلب استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض المناطق. تشمل هذه المعدات، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والقدم واليد والجذع والتنفس والبصر والسمع. يجب الالتزام بجميع سياسات السلامة الخاصة بقسم الإطفاء والشركة والجيش. يجب أن يكون قادرًا على الاستجابة والعمل في جميع أنواع الطقس، وحتى في ظروف غير مثالية، وقد يضطر إلى الدخول إلى بيئات خطرة. يجب أن يكون قادرًا على تسلق السلالم للوصول إلى الطوابق العليا للمباني أو لإنقاذ الأفراد من الهياكل المحترقة أو عند وجودهم في مأزق. يجب أن يستوفي أو يتجاوز المتطلبات البدنية الواردة في الطبعة الحالية من NFPA 1582، بما في ذلك القدرة على أداء المهام البدنية الشاقة لفترات طويلة في ظروف خطيرة وغير مريحة، غالبًا أثناء ارتداء ملابس واقية ضخمة، بما في ذلك جهاز التنفس المستقل. يجب أن يكون متاحًا للاستدعاء الطارئ وإدارة القضايا الشخصية للموظفين خارج ساعات العمل. الملف المرغوب للمرشح يمكن استبدال سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة بسنة من التعليم، إذا كان الحصول على الدرجة العلمية مطلوبًا. يجب أن يكون قادرًا على اجتياز الفحص الصحي السنوي لمهنة رجل الإطفاء واختبار ملاءمة جهاز التنفس المستقل (SCBA) وفقًا لمعايير NFPA 1582 و1583. يجب أن يكون متاحًا للاستدعاء الطارئ. يُفضل أن يكون لديه سنة واحدة كحد أدنى من الخبرة كرجل إطفاء يعمل في منشأة تابعة لوزارة الدفاع (DoD). يجب الالتزام بالشهادات الوظيفية وفقًا لدليل وزارة الدفاع 6055.06. يجب أن يكون قادرًا على القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية. يجب أن يكون حاصلًا على رخصة صالحة في بلده الأصلي مع صلاحية لا تقل عن سنة واحدة. يجب أن يكون حاصلًا على جواز سفر صالح لمدة لا تقل عن سنتين. يُفضل أن يكون لديه سنة واحدة كحد أدنى من الخبرة كرجل إطفاء يعمل في منشأة تابعة لوزارة الدفاع (DoD). يجب أن يكون قادرًا على القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Rig Safety Officer

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 4 August 2026

Research & Development

Promotes and enforces the implementation of all QHSSE requirements and facilitates implementation and improvement of Barrier Management System (BMS) onboard the rig. Provides guidance and expertise to all personnel on Health, Safety, & Environmental (HSE) standards and assists with related goals and programs. Ensures appropriate dissemination of HSE policies, procedures, and guidance documentation. Maintains a strong presence at the worksite, especially in high-risk, high-activity areas (i.e., deck, drill floor). Approximately 75% of the working day should be spent at the worksite, If this is not being met due to other administrative work loads then it must be raised first to STP then to Rig Manager and the office based QHSSE Focal Point assigned to the rig if not achieved in 1 hitch. Promotes Safety Programs (i.e., ADES 8 keys to incident-free) on the rig, ensuring each employee is aware of their standards and how to apply them. Promotes ADES Awards (i.e., TOFS award) to embed the concept into the rig culture. Assists in the management of the Stop, Hazard, Initiate, Engage, Learn and Demonstrate (SHIELD) program and encourage active participation by undertaking safety performance conversations by all persons on board. Ensures Stop Work Authority (SWA) obligation is understood by all persons on board and exercised promptly. This is integral to the Company s safety culture. The RSO is expected to lead by example and should coach all crew members by helping them intervene and stop work when opportunities arise. Assists the Senior Tool Pusher by monitoring/verifying compliance with control of work systems such as JSA, SOP s, PTW, Isolation, Confined Space, Rescue Planning etc. Complies with, monitor, and effectively contribute to the continuous improvement of BMS, HSE related policies and procedures, and relevant authority regulatory requirements. Identifies and addresses in collaboration with the site operations management by identifying and addressing HSE or noncompliance concerns. Assists with internal/external audit completion, close-out, and tracking. Consults with personnel including safety leaders and department heads on all matters concerning safety. Engages with crews during safety meetings and supervisors meetings; presents topics/findings. Monitors the selection of suitable personal protective equipment (PPE) including performing checks on sizing and suitability. Maintains awareness of substances hazardous to health and the correct storage, use, handling, and PPE requirements. Carries out onboard training and/or books crew training to ensure full compliance with the crew training matrix. Assist third-party trainers as necessary. Assists, monitors, and verifies compliance with the short-service employee (SSE) process to ensure effective implementation and that on-the-job training is being provided to develop the SSEs. Participate and assist the Rig Manager with rig-based incident reporting and investigations to determine root cause(s). Ensure investigation findings are shared between all crews on board. Assist with and deliver rig orientation and induction (as requested). Liaise with customer representatives and regulatory bodies as necessary. Perform emergency duties as per the rig station bill. Moderates the rig self-verification process.Desired Candidate ProfileEducation & Experience:<ul><li>Bachelor's degree</li><li>Preferably a minimum of 2 years in an RSO role.</li><li>Previous experience within the drilling industry in an HSE role/position.</li></ul>Skills/Competencies Required:<ul><li>Completion of all required ADES mandatory training requirements.</li><li>Working knowledge of Microsoft Office products (Excel, Word, PowerPoint, etc.).</li><li>Excellent written and verbal communication skills.</li><li>Detail-oriented.</li><li>Analytical thinking and solution Decision-making.</li><li>Performance Management, planning, problem-solving, organizational, and time management skills.</li><li>Inspire Trust.</li></ul>Certifications:<ul><li>As per ADES Training Matrix.</li><li>Formal investigation training certification preferred (i.e., Taproot , Topset or equivalent).</li><li>Recognized HSE training qualification preferred (i.e., NEBOSH, IOSH, OSHA or equivalent).</li><li>Additional QHSSE audit certifications</li></ul>

يعزز ويفرض تنفيذ جميع متطلبات QHSSE ويسهل تنفيذ وتحسين نظام إدارة الحواجز (BMS) على متن المنصة. يوفر الإرشاد والخبرة لجميع الموظفين في معايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ويساعد في الأهداف والبرامج ذات الصلة. يضمن نشر سياسات HSE والإجراءات ووثائق الإرشاد بشكل مناسب. يحافظ على حضور قوي في موقع العمل، ولا سيما في المناطق ذات المخاطر العالية والنشاط العالي (أي سطح السفينة، منصة الحفر). يجب قضاء حوالي 75% من يوم العمل في موقع العمل؛ إذا لم يتحقق ذلك بسبب أعباء إدارية أخرى، يجب رفع الأمر أولاً إلى STP ثم إلى مدير الحفارة ونقطة الإسناد QHSSE القائمة في المكتب المخصصة للمنصة إذا لم يتحقق في فترة عمل واحدة. يعزز برامج السلامة (أي ADES 8 مفاتيح إلى حادثة خالية) على منصة الحفر، لضمان معرفة كل موظف معاييره وكيفية تطبيقها. يعزز جوائز ADES (أي جائزة TOFS) لدمج المفهوم في ثقافة المنصة. يساعد في إدارة برنامج Stop, Hazard, Initiate, Engage, Learn and Demonstrate (SHIELD) وتشجيع المشاركة الفعالة من خلال إجراء محادثات أداء السلامة من قبل جميع الأشخاص على متن السفينة. يضمن فهم التزام سلطة إيقاف العمل (SWA) من قبل جميع الأشخاص على متن السفينة وممارسته بسرعة. هذا جزء لا يتجزأ من ثقافة السلامة في الشركة. من المتوقع أن يقود RSO بالحاضر ويجب أن يدرب جميع أفراد الطاقم بمساعدة عند التدخل وإيقاف العمل عند الفرص. يساعد مشرف الأداة الأول في مراقبة/التحقق من الامتثال لأنظمة السيطرة على العمل مثل JSA، SOPs، PTW، العزل، الفراغ المحصور، تخطيط الإنقاذ، وما إلى ذلك. الامتثال مع، المراقبة، والمساهمة بفعالية في التحسين المستمر لسياسات وإجراءات BMS وHSE والعناصر التنظيمية ذات الصلة. يحدد ويتعامل بالتعاون مع إدارة عمليات الموقع عن طريق تحديد ومعالجة مخاوف HSE أو عدم الامتثال. يساعد في إتمام التدقيق الداخلي/الخارجي، الإغلاق، والمتابعة. يستشير العاملين بما في ذلك قادة السلامة ورؤساء الأقسام في جميع المسائل المتعلقة بالسلامة. يتفاعل مع الفرق خلال اجتماعات السلامة واجتماعات المشرفين؛ يعرض الموضوعات/الاستنتاجات. يراقب اختيار معدات الحماية الشخصية المناسبة (PPE) بما في ذلك إجراء فحص الأحجام والملاءمة. يحافظ على وعي بالمواد الخطرة للصحة والتخزين الصحيح والاستخدام والتعامل ومتطلبات PPE. ينفذ تدريبات على متن السفينة و/أو يحجز تدريبات الطاقم لضمان الامتثال الكامل لمصفوفة تدريب الطاقم. يساعد المدربين الخارجيين حسب الحاجة. يساعد ويراقب ويVerify الامتثال لعملية الموظفين قصيرة الأمد (SSE) لضمان التطبيق الفعّال وتوفير التدريب أثناء العمل لتطوير الـ SSEs. يشارك ويساعد مدير الحفارة في إعداد تقارير الحوادث والتحقيقات المرتبطة بالحفارة لتحديد السبب الجذري. يضمن مشاركة نتائج التحقيقات بين جميع الفرق على متن السفينة. يساعد في وتقديم التوجيه والتعريف بالحفارة (عند الطلب). يتواصل مع ممثلي العملاء والهيئات التنظيمية حسب الضرورة. يؤدي واجبات الطوارئ وفقًا لائحة مكتب المحطة. يعدل عملية التحقق الذاتي للحفارة.ملف المرشح المطلوبالتعليم والخبرة:<ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>يفضل خبرة لا تقل عن سنتين في دور RSO.</li><li>خبرة سابقة في صناعة الحفر في دور/مسمّى HSE.</li></ul>المهارات/الكفاءات المطلوبة:<ul><li>إكمال جميع متطلبات تدريب ADES الإلزامية.</li><li>معرفة عملية بمنتجات Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint، إلخ).</li><li>مهارات كتابية وشفوية ممتازة في الاتصال.</li><li>التفصيلية في العمل.</li><li>التفكير التحليلي واتخاذ القرار.</li><li>إدارة الأداء، التخطيط، حل المشكلات، التنظيم، وإدارة الوقت.</li><li>بناء الثقة.</li></ul>الشهادات:<ul><li>وفق مصفوفة تدريب ADES.</li><li>يفضّل شهادة تدريب تحقيق رسمي (أي Taproot، Topset أو ما يعادلها).</li><li>يفضّل مؤهل تدريب HSE معترف به (أي NEBOSH، IOSH، OSHA أو ما يعادلها).</li><li>شهادات تدقيق QHSSE إضافية</li></ul>

Full Time Bayt

Food Service Supervisor

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 18 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview ***This position is physically located in Kuwait in support of LOGCAP*** The DFAC Supervisor will oversee all Food Services activities as directed by the DFAC Manager. Main areas of concentration will be the oversight of the kitchen operations, food preparation and inventory levels. The Supervisor will oversee scheduling and training of employees. In the absence of DFAC Manager the DFAC Supervisor will be the DFAC POC. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Manage sub-contractors with food preparation, food serving, cashier operations, cleanliness of the dining areas, serving lines, kitchens, temperature danger zones, dishwashing area and storage areas IAW with PWS and SOPs. + Ensure proper cooking techniques are being applied IAW TB Med 530. + Maintain all equipment accountability and serviceability and turn-in and ordering of stock levels. + Manage scheduling and training for the sub-contractor work force ensure compliance with DFAC requirements as PWS. + Direct and ensure that HACCP procedures are followed. + Ensure that all employees are always in compliance with all established Safety Policies and Regulations. + Performs other duties and assignments as required. Qualifications + Minimum Qualifications + Education/Certifications: One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + Education: High School Diploma; Associates/Bachelors is preferred. + Experience: + At least five years' food service experience in a military Food Services or cafeteria style or multi-entrée operations providing complete meal services (breakfast, lunch and dinner). + At least two years experience as a food service supervisor. + SERV SAFE certified is required. Proficient in the use Microsoft Office products (i.e. Power Point, Word, Excel) + Must be able to obtain and retain a CAC (Common access card) to access government systems + Supervisory/Budget Responsibilities: + Required to Supervise FN work force for all Food Services requirements. Not responsible for any Supervisor Budgets + Skills: + Should be knowledgeable in AFMIS, STORES, inventory control. + HACCP, FM-10-23-2, DA Pam.30-22, AR. 30-22, TB MED 530, AR 40-25, AR 30-21, and U.S Department of Health and Human Services Food Code standards. + Thorough understanding of quality customer food service and preparation of nutritional meals. + Must be able to work under pressure. + Service oriented. + Physical Requirements: + Medium work. Exerting up to 50 pounds of force occasionally, and/or up to 30 pounds of force frequently, and/or up to 10 pounds of force constantly to move objects. + Working Environment: + Environmental Factors: Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. + Work Week: 48 hours (6 days @ 8 hours a day) is the standard work week. This position requires flexibility in work hours. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة ***هذا المنصب فعليًا مقره في الكويت دعمًا لـ LOGCAP*** سيشرف مشرف DFAC على جميع أنشطة خدمات الطعام كما هو محدد من قبل مدير DFAC. ستكون المناطق الرئيسية للتركيز هي الرقابة على عمليات المطبخ، إعداد الطعام ومستويات المخزون. سيشرف المشرف على جدولة وتدريب الموظفين. في غياب مدير DFAC سيكون مشرف DFAC نقطة التواصل إلى DFAC. المسؤوليات: يحق وصف وظيفة هذا المنصب أن يتغير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. + إدارة المقاولين الفرعيين المتعلقين بإعداد الطعام وتقديم الطعام وعمليات محاسبة النقد ونظافة مناطق الطعام وخطوط التقديم والمطابخ ومناطق الخطر الحراري ومنطقة غسل الصحون ومناطق التخزين وفقًا لـ PWS وSOPs. + التأكد من تطبيق تقنيات الطهي الصحيحة وفق TB Med 530. + الحفاظ على جميع مسؤوليات المعدات وصلاحيتها وإعادة تسليم المخزون وطلب مستويات المخزون. + إدارة جدولة وتدريب قوة العمل من المقاول الفرعي وضمان الامتثال لمتطلبات DFAC كما هو مذكور في PWS. + توجيه والتأكد من اتباع إجراءات HACCP. + التأكد من أن جميع الموظفين يلتزمون دائمًا بجميع سياسات السلامة واللوائح المعمول بها. + يؤدي واجبات ومسؤوليات أخرى حسب الحاجة. المؤهلات + الحد الأدنى من المؤهلات + التعليم/الشهادات: سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة يمكن أن تحل محل سنة من التعليم، إذا كان الدرجة مطلوبة. + التعليم: شهادة الثانوية العامة؛ يفضل الشهادة الجامعية/البكالوريوس. + الخبرة: + خمس سنوات على الأقل من خبرة خدمات الطعام في خدمات طعام عسكرية أو مقهى تابع أو عمليات متعددة الوجبات تقدم خدمات وجبات كاملة (فطور، غداء وعشاء). + سنتان على الأقل من الخبرة كمشرف خدمات الطعام. + شهادة SERV SAFE مطلوبة. يجيد استخدام منتجات Microsoft Office (مثلاً PowerPoint، Word، Excel) + يجب أن يستطيع الحصول على بطاقة وصول مشتركة CAC للوصول إلى أنظمة الحكومة + المسؤوليات الإشرافية/الميزانية: + مطلوب الإشراف على قوة FN لجميع متطلبات خدمات الطعام. غير مسؤول عن أي ميزانيات للمشرفين + المهارات: + يجب أن يكون مطلعًا على AFMIS و STORES ومراقبة المخزون. + HACCP وFM-10-23-2 وDA Pam.30-22 وAR.30-22 وTB MED 530 وAR 40-25 وAR 30-21 وومعايير وزارة الصحة والخدمات الإنسانية الأمريكية Code الغذائي. + فهم دقيق لخدمة الطعام عالية الجودة وتحضير وجبات غذائية متكاملة. + يجب أن يكون قادرًا على العمل تحت الضغط. + خدمة العملاء كهدف. + المتطلبات البدنية: + عمل متوسط. بذل قوة حتى 50 رطلاً بشكل عرضي، وربما حتى 30 رطلاً بشكل متكرر، وربما حتى 10 أرطال بشكل مستمر لنقل الأشياء. + بيئة العمل: + العوامل البيئية: يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف طقس قاسية مع درجات حرارة تتجاوز 120 فهرنهايت. + أسبوع العمل: 48 ساعة (6 أيام × 8 ساعات في اليوم) هو أسبوع العمل القياسي. يتطلب هذا المنصب مرونة في ساعات العمل. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين والعاملين من ذوي الإعاقات، وتطوير مكان عمل شامل ومتفاوت. نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة عمل غنية بتجارب وخبرات ووجهات نظر ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا الاستفادة من الاختلافات والتشجيع على الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من خدمة عملائنا بأفضل شكل ممكن. </div>

Full Time 3+ Years of Experience Bayt

Marketing Officer

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 27 July 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Corporate Marketing and Content Management<ul><li>Manage the corporate social media accounts across approved platforms, ensuring brand consistency and audience engagement. </li><li>Create, schedule, and monitor marketing content aligned with corporate and F&B marketing objectives. </li><li>Maintain consistency of the company’s brand identity across all marketing communications. </li></ul> Marketing Campaigns and Brand Activation<ul><li>Participate in developing marketing plans, campaigns, and promotional activations aligned with business objectives. </li><li>Research market trends, customer preferences, and competitor activities to support marketing initiatives. </li><li>Assist in organizing and executing promotional events, activations, and brand campaigns. </li><li>Monitor campaign performance and recommend improvements based on results and feedback. </li></ul> Marketing Materials and Supplier Coordination<ul><li>Coordinate the design, review, approval, and production of marketing materials with internal stakeholders and graphic designers. </li><li>Manage printing requirements and coordinate with suppliers to ensure timely delivery and quality standards. </li><li>Maintain relationships with photographers, videographers, printers, and other marketing vendors to support marketing activities. </li></ul> Influencer and Stakeholder Management<ul><li>Build and maintain relationships with influencers, bloggers, and other external partners to strengthen brand awareness and engagement. </li><li>Maintain an updated database of influencers and marketing partners relevant to the company's brands. </li><li>Coordinate influencer collaborations and promotional activities in line with approved marketing plans. </li><li>Work closely with internal departments to ensure effective execution of marketing initiatives. </li></ul> Budget Administration and Reporting<ul><li>Prepare marketing expense requests, supplier payments, and supporting documentation in accordance with company procedures. </li><li>Compile and submit marketing expenses reports for management review and approval. </li><li>Maintain records related to marketing activities, campaigns, and expenditures. </li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Accountability </li><li>Attention to detail </li><li>Time management </li><li>Communication skills </li><li>Interpersonal skills </li><li>Teamwork and collaboration</li><li>Proficiency in English and Arabic languages.</li></ul></div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> التسويق المؤسسي وإدارة المحتوى<ul><li>إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي المؤسسية عبر المنصات المعتمدة، مع ضمان اتساق العلامة التجارية وتفاعل الجمهور. </li><li>إنشاء وتخطيط ومتابعة محتوى تسويقي متوافق مع أهداف التسويق المؤسسي وF&B.</li><li>الحفاظ على اتساق هوية العلامة التجارية للشركة عبر جميع الاتصالات التسويقية. </li></ul> الحملات التسويقية وتفعيل العلامة التجارية<ul><li>المشاركة في تطوير خطط التسويق والحملات والتفعيلات الترويجية المتوافقة مع أهداف العمل. </li><li>بحث اتجاهات السوق وتفضيلات العملاء ونشاطات المنافسين لدعم مبادرات التسويق. </li><li>المساعدة في تنظيم وتنفيذ الفعاليات الترويجية والتفعيلات وحملات العلامة التجارية. </li><li>متابعة أداء الحملة والتوصية بالتحسينات بناءً على النتائج والتعليقات. </li></ul> المواد التسويقية وتنسيق الموردين<ul><li>تنسيق تصميم ومراجعة واعتماد وإنتاج المواد التسويقية مع الأطراف الداخلية والمصممين الجرافيكيين. </li><li>إدارة متطلبات الطباعة والتنسيق مع الموردين لضمان التسليم في الوقت وجودة المعايير. </li><li>الحفاظ على العلاقات مع المصورين ومصوري الفيديو والطابعات وبقية موردي التسويق لدعم الأنشطة التسويقية. </li></ul> إدارة المؤثرين وأصحاب المصلحة<ul><li>بناء والحفاظ على علاقات مع المؤثرين والمدونين والشركاء الخارجيين لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية والتفاعل. </li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للمؤثرين وشركاء التسويق المرتبطين بعلامات الشركة. </li><li>تنسيق تعاون المؤثرين والأنشطة الترويجية بما يتماشى مع خطط التسويق المعتمدة. </li><li>العمل عن كثب مع الأقسام الداخلية لضمان تنفيذ فعال للمبادرات التسويقية. </li></ul> إدارة الميزانية والتقارير<ul><li>إعداد طلبات مصاريف التسويق ومدفوعات الموردين والمستندات الداعمة وفق إجراءات الشركة. </li><li>تجميع وتقديم تقارير مصاريف التسويق للمراجعة والموافقة من الإدارة. </li><li>الحفاظ على سجلات متعلقة بالأنشطة التسويقية والحملات والنفقات. </li></ul> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><ul><li>المسؤولية </li><li>الاهتمام بالتفاصيل </li><li>إدارة الوقت </li><li>مهارات التواصل </li><li>المهارات الشخصية </li><li>العمل ضمن فريق والتعاون</li><li>الإتقان في اللغتين الإنجليزية والعربية.</li></ul></div>

Full Time 3+ Years of Experience Bayt

Marketing Officer

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 27 July 2026

Marketing

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> التسويق المؤسسي وإدارة المحتوى<ul><li>إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي المؤسسية عبر المنصات المعتمدة، مع الحفاظ على اتساق العلامة التجارية وتفاعل الجمهور. </li><li>إنشاء وجدولة ومراقبة المحتوى التسويقي المتوافق مع أهداف التسويق المؤسسي وتسويق المأكولات والمشروبات. </li><li>الحفاظ على اتساق هوية الشركة البصرية عبر جميع وسائل الاتصالات التسويقية. </li></ul> الحملات التسويقية وتفعيل العلامة التجارية<ul><li>المشاركة في تطوير خطط التسويق، الحملات، والتفعيل الترويجي المتوافق مع أهداف العمل. </li><li>بحث اتجاهات السوق وتفضيلات العملاء ونشاطات المنافسين لدعم مبادرات التسويق. </li><li>المساعدة في تنظيم وتنفيذ الفعاليات الترويجية والتفعيلات وحملات العلامة التجارية. </li><li>مراقبة أداء الحملة والتوصية بالتحسينات بناءً على النتائج والتعليقات. </li></ul> المواد التسويقية وتنسيق الموردين<ul><li>تنسيق تصميم ومراجعة واعتماد وإنتاج المواد التسويقية مع أصحاب المصلحة الداخليون ومصممي الجرافيك. </li><li>إدارة متطلبات الطباعة والتنسيق مع الموردين لضمان التسليم في الوقت وجودة المعايير. </li><li>الحفاظ على العلاقات مع المصورين ومنتجي الفيديو والمطابع وباقي موردي التسويق لدعم الأنشطة التسويقية. </li></ul> إدارة المؤثرين وأصحاب المصلحة<ul><li>بناء والحفاظ على العلاقات مع المؤثرين والمدونين وغيرهم من الشركاء الخارجيين لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية والتفاعل. </li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للمؤثرين وشركاء التسويق المرتبطين بعلامات الشركة. </li><li>تنسيق تعاونات المؤثرين والأنشطة الترويجية بما يتوافق مع خطط التسويق المعتمدة. </li><li>العمل عن كثب مع إدارات داخلية لضمان تنفيذ فعال للمبادرات التسويقية. </li></ul> إدارة الميزانية والتقارير<ul><li>إعداد طلبات مصاريف التسويق والمدفوعات للموردين والوثائق الداعمة وفقاً لإجراءات الشركة. </li><li>تجميع وتقديم تقارير مصاريف التسويق للمراجعة والاعتماد من الإدارة. </li><li>الحفاظ على سجلات تتعلق بالأنشطة والحملات والنفقات التسويقية. </li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>المساءلة </li><li>الاهتمام بالتفاصيل </li><li>إدارة الوقت </li><li>مهارات التواصل </li><li>المهارات الشخصية </li><li>العمل ضمن فريق والتعاون</li><li>الإتقان في اللغتين الإنجليزية والعربية.</li></ul></div>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Security Coordinator

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 11 September 2026

Security & Safety

TASK DESCRIPTION: The Security Coordinator reports directly to the Deputy Site Manager and is responsible for developing and overseeing the KAF-18E/F Aircraft/System Program Protection Implementation Plan (PPIP) and Cyber Security. The individual reviews and submits all security related records and submissions of required US Government accounting reports/ Security CDRLs to the Deputy Site manager. The individual requires solid technical skills and experience for the receipt, custody, issue, safeguarding, accounting for and disposition of secure material.TASK REQUIREMENTS:<ol><li>Develop and oversee the KAF-18E/F Aircraft/System PPIP.</li><li>Responsible for supporting the receipt, custody, issue, safeguarding, accounting for, and disposition of secure material.</li><li>Assisting with shipping of secure parts and product material weighing up to 50 pounds.</li><li>Utilize and update as required the existing Boeing PPIP Document Control Number Boeing-STL 2011A0016 under contract N00019-09-C-0019 addressing the requirements of the Program Protection Plan (PPP) for the F/A-18 E/F and EA-18G Aircraft / Systems Program in the execution of this contract.</li><li>Follow the PPIP in accordance with Secretary of the Navy Instruction (SECNAVINST) 5510.36A, Department of Defense Manual (DoDM) 5200.01 Vols. 1-4 and Secretary of the Navy Memorandum (SECNAV M)-5510.36.</li><li>Provide a review of the PPIP at least semi-annually and update it as required, based on revised information provided by the Government, or because of changes in the KAI procedures. Upon completion of review, if no updates are required, the Contractor shall submit a letter stating that the currently approved PPIP addresses the requirements of the PPP for the F/A-18 E/F and EA-18G Aircraft / Systems Program in the execution of all current tasks/delivery orders.</li><li>Ensures that PPIP and Operational Security (OPSEC) unique training is performed at least annually for personnel with access to sensitive, technical, and Critical Program Information (CPI) / CC / CS / CT information. This training will be conducted in accordance with Department of Defense Instruction (DoDI) 5200.39, to include all Contractor developed PPIP requirements and emphasizing the changes in the latest version of the Contractors PPIP.</li><li>Inspect and review all contract secure areas to ensure no breeches to security will occur.</li><li>Adhere to COMSEC and OPSEC regulations/</li></ol>Desired Candidate ProfileMINIMUM PERSONNEL QUALIFICATIONS:<ol><li>Military hands-on experience of 10 years or more as Security or Intelligence Specialist working with sensitive information and parts, including adherence to COMSEC and OPSEC regulations.</li><li>Associates Degree in a related technical discipline; or the equivalent combination of education; technical certifications or training; or work experience.</li><li>A US Secret Security Clearance is required.</li></ol>

Full Time Bayt

History / Social Studies Teacher, starting August 2026

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 5 October 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Are you looking for a new, exciting opportunity to teach in Kuwait and travel? Join us at the American Creativity Academy!We are looking to hire a dedicated History / Social Studies teacher to educate our school's students. The History / Social Studies school teacher will seek to accomplish the school's philosophy of education through instruction and example and provide lessons that meet students' requirements, interests and capabilities. To ensure success you will have the ability to form interpersonal relationships with all your students and take an interest in their general well-being. Top candidates are caring, perceptive, and proficient with organizing children.History / Social Studies Teacher Salary and Benefits:Teaching Benefit TypeTeaching Benefit DetailsStart DateAugust 2026Salary$2,500 - 3,500 USD per month, tax-freeAirfareAnnual airfare for teacher and 2 dependentsAccommodationPrivate and furnished 1 bedroom apartment + all utilities paidVacationNational and school holidaysHealth InsuranceInternational Health Insurance providedSettling-in AllowanceProvidedEducation AllowanceTuition covered for up to two childrenPD AllowanceProvidedBonusEnd-of-contract bonus providedContract Length2 years </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">More about the American Creativity Academy:<ul><li>The school is accredited by the Council of International Schools (CIS) and the Middle States Association of Colleges and Schools (MSA) and is an IB World School.</li><li>The academic curriculum is based on the Core American Standards Curriculum</li></ul>History / Social Studies School Teacher Requirements:<ul><li>Bachelor of Arts in History or Bachelor of Secondary Education in degree in History or Social Studies.</li><li>Valid teaching license.</li><li>Preferred 1-2 years of experience. New grads welcome to apply.</li><li>Proficient knowledge of teaching strategies and methods.</li></ul>History / Social Studies School Teacher Responsibilities:<ul><li>Provide direct instruction and supervision to and for students in the school.</li><li>Work to instill skills that will allow children to progress academically within the scope of the curriculum as well as providing strategies that allow children to apply appropriate problem solving skills to their lives.</li><li>Teach diligently and faithfully the classes or subjects assigned to them by the principal.</li><li>Follow the prescribed curriculum as outlined for each grade level.</li><li>Assist in the development, creation, and selection of new curriculum, instructional materials and supplies.</li><li>Are responsible for effective instruction, training, and evaluation of the progress of students in the subjects assigned to the teachers and for the management of the class or classes, and report to the Principal on the progress of students on request.</li><li>Encourage the students in the pursuit of life-long learning.</li><li>Maintain accurate records of students’ academic and behavioral performance as directed by the Principal.</li><li>Participate in regular conferencing with parents and keep records of such in the prescribed school format.</li><li>Inculcate by precept and example respect for religion and the principles of Islamic morality and the highest regard for truth, justice, loyalty, love of country, humanity, benevolence, sobriety, industry, frugality, purity, temperance, and all other virtues.</li><li>Provide direction and support for student activities and after-school clubs.</li><li>Promote the American Creativity Academy in a positive fashion at all times.</li><li>Assist in developing cooperation and coordination of effort among the members of the staff of the school.</li><li>Attend conferences with other teachers to discuss academic and social needs of the students in his/her care as directed by the Principal.</li><li>Make appropriate and timely referrals of students in difficulty to the designated support personnel.</li><li>Deliver all required documentation, reports, and school property in their possession as may be directed by the Superintendent when their contractual agreement with the school has expired or when for any reason his employment with ACA has ceased.</li><li>Use and permit to be used textbooks that are approved by the BOT and Ministry of Education only.</li><li>Attend and actively participate in grade level meetings.</li><li>Attend scheduled staff meetings and serve on faculty committees as requested by the school administration.</li><li>Supervise students in the classroom, in the hallways, on the playground, and when students are on breaks, recess, and dismissal.  </li><li>Follow school policy and procedures.</li><li>Maintain and enhance professional competence by attending in-service training, seminars, and college level courses.</li><li>Performs other related tasks, duties and responsibilities as assigned by the Principal. </li></ul>Life in KuwaitLooking for a change in scenery without leaving your career behind? Consider teaching abroad at an International School. Licensed teachers can teach at this private international school and experience life in the Middle East while earning an excellent salary and benefits! </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هل تبحث عن فرصة جديدة ومثيرة للتدريس في الكويت والسفر؟ انضم إلينا في أكاديمية الإبداع الأمريكية!نحن نتطلع إلى توظيف معلم تاريخ / دراسات اجتماعية مكرس لتعليم طلاب مدرستنا. سيسعى معلم التاريخ / الدراسات الاجتماعية بالمدرسة إلى تحقيق الفلسفة التربوية للمدرسة من خلال التدريس والقدوة، وتقديم دروس تلبي متطلبات الطلاب واهتماماتهم وقدراتهم. لضمان النجاح، ستكون لديك القدرة على بناء علاقات شخصية مع جميع طلابك والاهتمام برعايتهم العامة. أفضل المرشحين هم من يحظون بالرعاية والبديهة والبراعة في تنظيم الأطفال.راتب ومزايا معلم التاريخ / الدراسات الاجتماعية:نوع الميزة التدريسيةتفاصيل الميزة التدريسيةتاريخ البدءأغسطس 2026الراتب2,500 - 3,500 دولار أمريكي شهريًا، معفي من الضرائبتذاكر الطيرانتذاكر طيران سنوية للمعلم ومكفولَين اثنينالسكنشقة خاصة ومفروشة بغرفة نوم واحدة + جميع المرافق مدفوعةالإجازةالعطلات الوطنية والمدرسيةالتأمين الصحيتأمين صحي دولي متاحبدل استقرارمُقدمبدل التعليمتغطية الرسوم الدراسية لما يصل إلى طفلينبدل التطوير المهنيمُقدمالمكافأةمكافأة نهاية العقد مُقدمةمدة العقدسنتان </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المزيد عن أكاديمية الإبداع الأمريكية:<ul><li>المدرسة معتمدة من مجلس المدارس الدولية (CIS) ورابطة ولايات الوسط للمدارس والكلية (MSA) وهي إحدى مدارس البكالوريا الدولية (IB) العالمية.</li><li>يعتمد المنهج الأكاديمي على منهج المعايير الأمريكية الأساسية</li></ul>متطلبات معلم التاريخ / الدراسات الاجتماعية بالمدرسة:<ul><li>بكالوريوس آداب في التاريخ أو بكالوريوس في التعليم الثانوي تخصص التاريخ أو الدراسات الاجتماعية.</li><li>رخصة تدريس صالحة.</li><li>يُفضل خبرة من سنة إلى سنتين. نرحب بتقديم الخريجين الجدد.</li><li>معرفة متعمقة باستراتيجيات وطرق التدريس.</li></ul>مسؤوليات معلم التاريخ / الدراسات الاجتماعية بالمدرسة:<ul><li>تقديم التدريس المباشر والإشراف للطلاب وفي المدرسة.</li><li>العمل على غرس المهارات التي تتيح للأطفال التقدم أكاديميًا في إطار المنهج، بالإضافة إلى تقديم استراتيجيات تتيح للأطفال تطبيق مهارات حل المشكلات المناسبة في حياتهم.</li><li>تدريس الفصول أو المواد المسندة إليهم من قبل مدير المدرسة بجد وإخلاص.</li><li>اتباع المنهج المقرر كما هو موضح لكل مرحلة دراسية.</li><li>المساعدة في تطوير وإنشاء واختيار المناهج والمدخلات التعليمية والمستلزمات الجديدة.</li><li>المسؤولية عن التدريس الفعال والتدريب وتقييم تقدم الطلاب في المواد المسندة للمعلمين وإدارة الفصل أو الفصول، وتقديم تقارير لمدير المدرسة عن تقدم الطلاب عند الطلب.</li><li>تشجيع الطلاب على السعي للتعلم مدى الحياة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة للأداء الأكاديمي والسلوكي للطلاب وفقًا لتوجيهات مدير المدرسة.</li><li>المشاركة في الاجتماعات المنتظمة مع أولياء الأمور والاحتفاظ بسجلات لذلك بالنموذج المدرسي المعتمد.</li><li>غرس احترام الدين ومبادئ الأخلاق الإسلامية وأعلى درجات التقدير للحقيقة والعدالة والولاء وحب الوطن والإنسانية والإحسان والرزانة والعمل والتدبير والطهارة والاعتدال وجميع الفضائل الأخرى من خلال القدوة والتعليم.</li><li>تقديم التوجيه والدعم للأنشطة الطلابية وأندية ما بعد المدرسة.</li><li>الترويج لأكاديمية الإبداع الأمريكية بأسلوب إيجابي في جميع الأوقات.</li><li>المساعدة في تطوير التعاون وتنسيق الجهود بين أعضاء هيئة العاملين بالمدرسة.</li><li>حضور الاجتماعات مع المعلمين الآخرين لمناقشة الاحتياجات الأكاديمية والاجتماعية للطلاب تحت رعايته/رعايتها وفقًا لتوجيهات مدير المدرسة.</li><li>إحالة الطلاب الذين يواجهون صعوبات بطريقة مناسبة وفي الوقت المناسب إلى موظفي الدعم المختصين.</li><li>تسليم جميع الوثائق والتقارير وممتلكات المدرسة المطلوبة التي بحوزتهم حسب توجيهات المدير العام عند انتهاء اتفاقهم التعاقدي مع المدرسة أو عند انتهاء عملهم لأي سبب في أكاديمية الإبداع الأمريكية.</li><li>استخدام الكتب الدراسية المعتمدة من مجلس الأمناء ووزارة التربية والتعليم فقط والسماح باستخدامها.</li><li>حضور اجتماعات المراحل الدراسية والمشاركة بفاعلية فيها.</li><li>حضور اجتماعات هيئة التدريس المحدد موعدها والعمل في اللجان الأكاديمية بناءً على طلب إدارة المدرسة.</li><li>الإشراف على الطلاب في الفصول الدراسية والممرات وفي الملعب وأثناء الاستراحات والفسح والانصراف.  </li><li>اتباع سياسة المدرسة وإجراءاتها.</li><li>الحفاظ على الكفاءة المهنية وتعزيزها من خلال حضور التدريب أثناء الخدمة والندوات والدورات على المستوى الجامعي.</li><li>أداء المهام والواجبات والمسؤوليات ذات الصلة الأخرى كما يُسندها مدير المدرسة. </li></ul>الحياة في الكويتهل تبحث عن تغيير في البيئة دون ترك مسيرتك المهنية؟ فكر في التدريس في الخارج في مدرسة دولية. يمكن للمعلمين المرخصين التدريس في هذه المدرسة الدولية الخاصة وتجربة الحياة في الشرق الأوسط مع الحصول على راتب ومزايا ممتازة! </div>

Full Time Bayt

Butler

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 4 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب وظائفنا لا تقتصر فقط على تسجيل وصول وتسجيل خروج سلس للضيوف. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراء تجربة الضيوف لديهم المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف خلال إقامتهم كاملة. هم مخولون بالتجول في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك معالجة الاحتياجات التشغيلية أو تلبية طلبات الضيوف أو إكمال التقارير أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء تجربة الضيوف واقفين ويتنقلون (واقفين، جالسين، أو يمشون لفترة طويلة) ويتعاملون بخطة عملية في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة). القيام بكل هذه الأشياء جيداً (وغيرها من واجبات العمل المعقولة كما طُلب) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيوف – لضمانها الصحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص، مرحبين بالجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى قوتنا يكمن في مزيج الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. سعي فنادق ماريوت لرفع مستوى فن الضيافة، مبتكرين في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الشبه المألوف حول العالم. كك Gastgeber مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة ومستقبلية تواصل وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يرمز إلى الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. في الانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، احنِ لك إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

DFAC Manager

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 25 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview ***This position is physically located in Kuwait in support of WEXMAC*** Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Oversee all food services operations under the general guidance of the DFAC Area Manager. The DFAC Manager will direct all work and be responsible for performance in designated facility (to include subcontractors) to meet the specific performance requirements and standards in the Performance Work Statement (PWS). Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + DFAC Managers are midlevel managers who operate facilities that fluctuate between 500 to 5000 personnel per meal, manage between 40 – 90 personnel and can be used as floaters to cover shifts when managers have days off, vacations, sick or administrative appointments. + DFAC Managers will be responsible for receiving, storing and issuing CLASS I Operational Rations; conducting the 28-day menu and planning with the Government Food Service Advisor; Requisitioning and Acquisition of Subsistence from Prime Vendors and utilizing the System Total Ordering Ration Electronic Receipt system (STORES) and DSCP. + Responsible for storing all subsistence to ensure food items are sanitary and remain fresh before consumed; subsistence is not handled in any manner that exposes the food items to unsanitary conditions or environmental temperature and humidity conditions that could damage or spoil the subsistence; comply with Chapter 13 of FM 10-23-2, Tri-Service Food Code (TB MED 530) and all US Department Health and Human Services Food Code standards, and keep records of all food received and stored as required, verifying proper handling and storage procedures are used. + Manage supervisors and subcontractors with food preparation, food serving, cashier operations, cleanliness of the dining areas, serving lines, kitchens, temperature danger zones, dishwashing area and storage areas IAW with PWS, Work Instructions, Military regulations, pamphlets, guides, Tri-Service Food Code and SOPs. + Maintain all equipment accountability and serviceability; ensure proper cleaning and maintenance is being conducted. + Maintain proper turn-in and ordering of stockage levels of both consumable and non-consumable products. + Ensure that all employees are always in compliance with all established Policies and Regulations. + Direct and ensure that HACCP procedures are followed. + Performs other duties and assignments as required. Qualifications Minimum Qualifications: + + Must have a High School diploma or equivalent, Associate’s Degree preferred. + Must have and maintain a current Serve-Safe certification (Within 3 years). + Must be have a current, valid U. S. Passport and U. S. or Local Driver’s License. + Must be able to read, write, speak and understand English fluently. + Must be able to pass MOD18 employment and deployment qualification requirements that include psychological, medical, dental, drug testing, background checks, etc Experience: + + Must have a minimum of 10 years of large-scale food operation experience with a minimum of 4 years large-scale food operation management, preferably military food service. + Prefer military food service experience in the grade of Sergeant First Class (E-7) or above within the past ten (10) years, four (4) years must have been served as a manager or assistant manager. Skills: + + Should be knowledgeable in AFMIS, STORES, inventory control. HACCP, FM-10-23-2, DA Pam.30-22, AR. 30-22, TB MED 530, AR 40-25, AR 30-21, and U.S Department of Health and Human Services Food Code standards. + Thorough understanding of quality customer food service and preparation of nutritional meals. + Must be able to work under pressure. Service oriented. Material & Equipment Directly Used: + + Desktop computer, scanners, printers, copiers, and other office related equipment. + Microsoft Office Programs ~ Mainly PowerPoint, Excel, and Word Physical Requirements: + + Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or a negligible amount of force constantly to move objects. If the use of arm and/or leg controls requires exertion of forces greater than that for sedentary work and the worker sits most of the time, the job is rated for light work. Visual Acuity: + + The worker is required to have close visual acuity to perform an activity such as: preparing and analyzing data and figures; transcribing; viewing a computer terminal; extensive reading; visual inspection involving small defects, small parts, and/or operation of machines (including inspection); using measurement devices; and/or assembly or fabrication parts at distances close to the eyes. Working Conditions: + + The worker is subject to extreme heat. Temperatures above 100 degrees for periods of more than one hour. Consideration should be given to the effect of other environmental conditions, such as wind and humidity. + The worker is subject to hazards. Includes a variety of physical conditions, such as proximity to moving mechanical parts, moving vehicles, electrical current, working on scaffolding and high places, exposure to high heat or exposure to chemicals. + The worker is subject to noise. There is sufficient noise to cause the worker to shout in order to be heard above ambient noise level. + The worker is subject to atmospheric conditions. One or more of the following conditions that affect the respiratory system of the skin: fumes, odors, dust, mists, gases, or poor ventilation. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نظرة عامة ***هذه الوظيفة تقع فعلياً في الكويت لدعم WEXMAC*** تعمل V2X عبر جميع أنحاء العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقيمة من القاعدة إلى أرض المعركة. نقدم 120 عاماً من الدعم الناجح للمهام لتعزيز الأمن، وتسهيل العمليات اللوجستية، ورفع مستوى الجاهزية. انطلاقاً من هدف مشترك، تعمل شركتنا البالغ حجمها 4.5 مليار دولار وموظفوها البالغ عددهم 16,000 شخص جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمعالجة أعقد تحدياتهم بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. الإشراف على جميع عمليات خدمات الأغذية تحت التوجيه العام لمدير منطقة قاعات الطعام (DFAC). سيقوم مدير DFAC بتوجيه كافة الأعمال ويكون مسؤولاً عن الأداء في المرفق المخصص (بما في ذلك مقاولو الباطن) لتلبية متطلبات ومعايير الأداء المحددة في بيان عمل الأداء (PWS). المسؤوليات: يخضع هذا الوصف الوظيفي للتغيير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. + مدراء DFAC هم مدراء من المستوى المتوسط يقومون بتشغيل مرافق يتراوح عدد أفرادها بين 500 إلى 5000 فرد لكل وجبة، ويديرون ما بين 40 إلى 90 فرداً، ويمكن استخدامهم كبدلاء لتغطية المناوبات عندما يكون لدى المدراء أيام عطلة أو إجازات أو إجازات مرضية أو مواعيد إدارية. + سيكون مدراء DFAC مسؤولين عن استلام وتخزين وصرف المئونة التشغيلية من الفئة الأولى (CLASS I)؛ وتطبيق قائمة الطعام الممتدة لـ 28 يوماً والتخطيط مع مستشار خدمات الأغذية الحكومي؛ وطلب وشراء المؤن من الموردين الرئيسيين واستخدام نظام الإيصالات الإلكترونية المخصص للطلبات الإجمالية للوجبات الغذائية (STORES) وDSCP. + المسؤولية عن تخزين جميع المؤن لضمان استيفاء المواد الغذائية للشروط الصحية وبقائها طازجة قبل استهلاكها؛ وعدم التعامل مع المؤن بأي طريقة تعرض المواد الغذائية لظروف غير صحية أو ظروف حرارة ورطوبة بيئية قد تتلف المؤن أو تفسدها؛ والالتزام بالفصل 13 من FM 10-23-2، وقانون الأغذية الثلاثي الخدمة (TB MED 530)، وجميع معايير قانون الأغذية التابع لوزارة الصحة والخدمات الإنسانية الأمريكية، والاحتفاظ بسجلات لجميع الأغذية المستلمة والمخزنة كما هو مطلوب، والتحقق من استخدام إجراءات التعامل والتخزين السليمة. + إدارة المشرفين ومقاولي الباطن في إعداد الطعام، وتقديم الطعام، وعمليات الصندوق (الكاشير)، ونظافة مناطق تناول الطعام، وخطوط التقديم، والمطابخ، ومناطق خطر درجات الحرارة، ومنطقة غسيل الأطباق، ومناطق التخزين وفقاً لبيان عمل الأداء (PWS)، وتعليمات العمل، واللوائح العسكرية، والكتيبات، والدلائل، وقانون الأغذية الثلاثي الخدمة، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs). + الحفاظ على عهدة وصلاحية جميع المعدات؛ والتحقق من إجراء التنظيف والصيانة المناسبين. + الحفاظ على التسليم والطلب المناسب لمستويات المخزون من المنتجات المستهلكة وغير المستهلكة. + الضمان الدائم لامتثال جميع الموظفين لجميع السياسات واللوائح المعتمدة. + توجيه وضمان اتباع إجراءات تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP). + أداء المهام والواجبات الأخرى حسب الطلب. المؤهلات أدنى المؤهلات: + + يجب أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، وتفضل درجة الدبلوم المشارك. + + يجب الحصول على شهادة Serve-Safe سارية والحفاظ عليها (خلال 3 سنوات). + + يجب أن يكون حاصلاً على جواز سفر أمريكي ساري المفعول ورخصة قيادة أمريكية أو محلية سارية. + + يجب أن يكون قادراً على قراءة اللغة الإنجليزية وكتابتها والتحدث بها وفهمها بطلاقة. + + يجب أن يكون قادراً على اجتياز متطلبات التأهيل للتوظيف والنشر MOD18 والتي تشمل الفحوصات النفسية والطبية وفحوصات الأسنان واختبارات المخدرات والفحص الأمني وغيرها. الخبرة: + + يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن 10 سنوات في عمليات تقديم الأغذية واسعة النطاق مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في إدارة عمليات تقديم الأغذية واسعة النطاق، ويفضل أن تكون في مجال خدمات الأغذية العسكرية. + + تفضل الخبرة في خدمات الأغذية العسكرية برتبة رقيب أول (E-7) أو أعلى خلال السنوات العشر (10) الماضية، مع قضاء أربع (4) سنوات منها كمدير أو مساعد مدير. المهارات: + + يجب أن يكون على دراية بأنظمة AFMIS وSTORES وضبط المخزون، ومعايير HACCP وFM-10-23-2 وDA Pam.30-22 وAR. 30-22 وTB MED 530 وAR 40-25 وAR 30-21 ومعايير قانون الأغذية لوزارة الصحة والخدمات الإنسانية الأمريكية. + + فهم شامل لخدمات الأغذية عالية الجودة للعملاء وإعداد الوجبات المغذية. + + يجب أن يكون قادراً على العمل تحت الضغط. التوجه نحو تقديم الخدمة. المواد والمعدات المستخدمة مباشرة: + + أجهزة الكمبيوتر المكتبي، وأجهزة المسح الضوئي، والطابعات، وآلات التصوير، وغيرها من المعدات المكتبية ذات الصلة. + + برامج مايكروسوفت أوفيس ~ بشكل أساسي باوربوينت، وإكسل، وورد. المتطلبات البدنية: + + عمل خفيف. بذل قوة تصل إلى 20 رطلاً أحياناً، و/أو ما يصل إلى 10 أرطال بشكل متكرر، و/أو مقدار ضئيل من القوة بصفة مستمرة لتحريك الأشياء. إذا كان استخدام أدوات التحكم بالذراع و/أو الساق يتطلب بذل قوة أكبر من تلك المخصصة للعمل المكتبي وكان العامل يجلس معظم الوقت، تُصنف الوظيفة على أنها عمل خفيف. حدة الإبصار: + + يُتطلب من العامل التمتع بحدة إبصار قريبة لأداء أنشطة مثل: إعداد البيانات والأرقام وتحليلها؛ النسخ؛ مشاهدة شاشة الكمبيوتر؛ القراءة المكثفة؛ الفحص البصري الذي يتضمن العيوب الصغيرة والأجزاء الصغيرة و/أو تشغيل الآلات (بما في ذلك الفحص)؛ استخدام أجهزة القياس؛ و/أو تجميع الأجزاء أو تصنيعها على مسافات قريبة من العينين. ظروف العمل: + + يتعرض العامل للحرارة الشديدة. درجات حرارة تزيد عن 100 درجة لفترات تزيد عن ساعة واحدة. ينبغي مراعاة تأثير الظروف البيئية الأخرى، مثل الرياح والرطوبة. + + يتعرض العامل للمخاطر. يتضمن ذلك مجموعة متنوعة من الظروف المادية، مثل القرب من الأجزاء الميكانيكية المتحركة، أو المركبات المتحركة، أو التيار الكهربائي، أو العمل على السقالات والأماكن المرتفعة، أو التعرض للحرارة العالية، أو التعرض للمواد الكيميائية. + + يتعرض العامل للضوضاء. توجد ضوضاء كافية تجعل العامل يصرخ لكي يُسمع صوته فوق مستوى الضوضاء المحيطة. + + يتعرض العامل للظروف الجوية. شرط أو أكثر من الشروط التالية التي تؤثر على الجهاز التنفسي أو الجلد: الأبخرة، أو الروائح، أو الغبار، أو الضباب، أو الغازات، أو سوء التهوية. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بفرص التوظيف المتكافئة، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز بيئة عمل شاملة ومتنوعة. ونحن نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مدركين القوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بالخبرات ووجهات النظر والمهارات المتنوعة. يتيح لنا هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، الاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من تقديم أفضل خدمة لعملائنا.</div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Firefighter

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 22 September 2026

Research & Development

Under the supervision of the Fire Officer, the Firefighter responds to multiple-types of emergencies operating as a firefighter. Maintains vehicles, equipment, tools, and protective clothing in a serviceable condition. Extinguish fires and takes precautions to prevent fire rekindling. Operates pumps, foam generators, turrets, nozzles, and other firefighting tools and equipment. Exercises caution to avoid personal injury and property damage and comply with strict health and safety standards. At the site of a fire protects and preserves evidence indicating the cause of the fire. Properly wears personal protective clothing. Conducts and take part in frequent reoccurring proficiency training, OJT and maintains required certifications. Performs other duties as assigned. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. Participates as a positive team member and understands and conforms to the WEXMAC contract Performance Work Statement. Actively participates and maintains a safe workplace, ensuring safety is the highest priority. Complies with all Environmental, Health, and Safety (EHS) and Quality Assurance (QA) requirements and goals. Maintains documentation as necessary to meet these requirements. Ensures emergency equipment is operational and in a state of readiness as required by NFPA or other industry standards. Maintains and clean personal protective equipment and works as an effective team member in cleaning equipment and facilities. As part of a team conducts fire inspections, pre-incident planning and ensures that facilities are safe and documentation is recorded and tracked. Operates computerized digital fire alarm receiving equipment including two-way radio communications equipment. Performs additional property control and logistical duties in support of fire department operations to include, maintaining accountability of equipment, scheduling maintenance of equipment, coordinating appointments of subordinates, and other administrative duties as needed. Serves as a team member on a rescue unit, ladder truck, engine company, water tender, or airport ARFF apparatus. Enters burning or contaminated structures, vehicles, and other immediately dangerous to life and health areas to fight fires and/or perform rescues while wearing required personal protective equipment. Acts as a crew member for structural fires, aircraft fires, rescue operations, medical emergencies, hazardous materials responses and other emergency events as directed in accordance with process and procedures identified in the department, standard operating procedures. Performs duties in support of organizational metrics. Adequately and honestly tracks all data related to metrics. Provides direct support to the achievement of all metrics related to the WEXMAC. Attends meeting in the absence of the supervisor or as needed. Communicates professionally both orally and in writing with team members and others, as needed, to relay information necessary for job success. This includes, but is not limited to, performance appraisals, job requirements, division metrics, projects, quality standard procedures, and safety practices. Performs other duties as required. Qualifications Minimum Qualifications: Education/Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. Must be able to pass annual firefighter Occupations Health Exam and SCBA Fit Testing IAW NFPA 1582 and 1583 Must be available for recall. Minimum One(1) years experience as a Fire Fighter working on a DOD Installation preferred. Required to Meet position certifications IAW DoD Manual 6055.06 Must be able to read/write and speak English. Must have a valid Home Country License with a minimum one (1) validity. Must have a valid Passport with a minimum of two (2) years validity. Must be able to pass annual firefighter Occupations Health Exam and SCBA Fit Testing IAW NFPA 1582 and 1583 Must be available for recall. Required to Meet position certifications IAW DoD Manual 6055.06 Firefighter I/II HazMat Operations with Mission-Specific Competencies, Personal Protective Equipment, and Product Control First Aid Provider (FAP)7 Cardiopulmonary Resuscitation (CPR)7 Airport Firefighter D/O Pumper D/O Aircraft Rescue and Firefighting D/O Aerial D/O Mobile Water Supply Experience: Minimum One (1) years-experience as a Fire Fighter working on a DOD Installation preferred. Skills: Must be able to read/write and speak English. Possess the ability to demonstrate firefighter knowledge and skills in a professional manner. Ability to work effectively with fellow employees and management personnel at all levels to include multinational staff, and military officials. Strong ability to exercise professional discretion and good judgment and to understand the effect of decisions made. Exhibit strong interpersonal skills and ability to communicate in English both verbally and writing and must have good computer skills in MS-Word, MS-Excel, and MS-Outlook. Working Conditions: Duties will involve the conduct of work in the outdoors with a potential exposure to extreme climatic conditions including frequent dust storms and high temperatures up to 130 degrees in the summer months. Potential exposure to chemical or biological agents could exist. Employee use of personal protective equipment (PPE) in certain areas is required. Such PPE includes but is not limited to head, foot, hand, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. Must comply with all Fire Department, company, and Army safety policies. Must be able to respond and work in all types of weather and in less than ideal conditions and may have to enter hazardous environments. Must be able climb ladders to gain access to upper levels of buildings or to rescue individuals from burning structures or when trapped. Physical Requirements: Must meet or exceed physical requirements contained in the current edition NFPA 1582, including but not limited to the physical strength and ability to perform heavy and strenuous tasks for extended periods of time under dangerous and uncomfortable conditions, often while wearing bulky protective gear, including self-contained breathing apparatus. Must be available for recall and manage personnel issues off duty.Desired Candidate ProfileMust be able to read/write and speak English.Must have a valid Home Country License with a minimum one (1) validity.Must have a valid Passport with a minimum of two (2) years validity.Must be able to pass annual firefighter Occupations Health Exam and SCBA Fit Testing IAW NFPA 1582 and 1583Required to Meet position certifications IAW DoD Manual 6055.06Firefighter I/II HazMat Operations with Mission-Specific Competencies, Personal Protective Equipment, and Product Control First Aid Provider (FAP)7 Cardiopulmonary Resuscitation (CPR)7 Airport Firefighter D/O Pumper D/O Aircraft Rescue and Firefighting D/O Aerial D/O Mobile Water Supply

بإشراف ضابط الإطفاء، يستجيب رجل الإطفاء لمختلف أنواع الطوارئ، ويعمل كعضو في فريق الإطفاء. يقوم بصيانة المركبات والمعدات والأدوات والملابس الواقية للحفاظ عليها في حالة صالحة للاستخدام. يقوم بإخماد الحرائق واتخاذ الاحتياطات اللازمة لمنع اشتعالها من جديد. يعمل على المضخات ومولدات الرغوة والمدافع والأنابيب وغيرها من أدوات ومعدات مكافحة الحرائق. يتصرف بحذر لتجنب الإصابات الشخصية أو الأضرار بالممتلكات، ويلتزم بمعايير صارمة للصحة والسلامة. في موقع الحريق، يحمي ويحافظ على الأدلة التي تشير إلى سبب الحريق. يرتدي الملابس الواقية الشخصية بشكل صحيح. يشارك في تدريبات دورية متكررة للتدريب على المهارات، والتدريب أثناء العمل (OJT)، ويحافظ على الشهادات المطلوبة. يؤدي واجبات أخرى حسب التوجيه. المسؤوليات قد يتم تغيير وصف هذا المنصب في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. يشارك كعضو إيجابي في الفريق ويفهم ويلتزم ببيان العمل لأداء المهام (WEXMAC). يشارك بنشاط في الحفاظ على بيئة عمل آمنة، مع التأكيد على أن السلامة هي الأولوية القصوى. يلتزم بجميع متطلبات السلامة البيئية والصحة (EHS) وضمان الجودة (QA). يحافظ على الوثائق اللازمة لتلبية هذه المتطلبات. يضمن أن معدات الطوارئ تعمل وجاهزة للاستخدام حسب متطلبات NFPA أو معايير الصناعة الأخرى. يقوم بصيانة وتنظيف الملابس الواقية الشخصية ويعمل بفعالية كفريق في تنظيف المعدات والمرافق. كجزء من الفريق، يقوم بإجراء عمليات تفتيش الحريق والتخطيط المسبق للحوادث، ويضمن أن المرافق آمنة وتسجل البيانات المطلوبة. يعمل على معدات استقبال إنذار الحريق الرقمية ويشغل معدات الاتصالات اللاسلكية ثنائية الاتجاه. يؤدي واجبات إضافية لدعم عمليات قسم الإطفاء، بما في ذلك الحفاظ على حساب المعدات وجدولة صيانتها وتنسيق مواعيد المرؤوسين وغيرها من الواجبات الإدارية حسب الحاجة. يعمل كعضو في فريق على وحدة إنقاذ أو شاحنة سلم أو شركة إطفاء أو خزان مياه أو جهاز ARFF للمطار. يدخل إلى الهياكل أو المركبات أو المناطق الأخرى الخطرة على الحياة والصحة فورًا لمحاربة الحرائق أو إجراء عمليات إنقاذ أثناء ارتداء الملابس الواقية الشخصية المطلوبة. يعمل كعضو في فريق لحالات الحرائق الهيكلية أو حرائق الطائرات أو عمليات الإنقاذ أو الطوارئ الطبية أو الاستجابات للمواد الخطرة وغيرها من الأحداث الطارئة حسب التوجيه وفقًا للإجراءات والمعايير التشغيلية المحددة في القسم. يؤدي واجبات لدعم مقاييس الأداء التنظيمي. يتابع جميع البيانات المتعلقة بالمقاييس بصدق وشفافية. يقدم الدعم المباشر لتحقيق جميع المقاييس المتعلقة ببيان العمل لأداء المهام (WEXMAC). يحضر الاجتماعات في غياب المشرف أو حسب الحاجة. يتواصل بشكل احترافي شفهيًا وكتابيًا مع أعضاء الفريق وغيرهم حسب الحاجة لنقل المعلومات اللازمة لنجاح العمل. يشمل ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، التقييمات الأدائية ومتطلبات الوظيفة ومقاييس القسم والمشاريع وإجراءات معايير الجودة وممارسات السلامة. يؤدي واجبات أخرى حسب المطلوب. المؤهلات المؤهلات الدنيا: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة خبرة ذات صلة بسنة من التعليم، إذا كان الدرجة العلمية مطلوبة. يجب أن يكون قادرًا على اجتياز الفحص الصحي السنوي لمهنة رجال الإطفاء واختبار ملاءمة جهاز التنفس المستقل (SCBA) وفقًا لمعايير NFPA 1582 و1583. يجب أن يكون متاحًا للاستدعاء. سنة خبرة كحد أدنى كعامل إطفاء يعمل في منشأة تابعة لوزارة الدفاع (DoD) مفضل. يجب الالتزام بالشهادات المطلوبة للوظيفة وفقًا لدليل وزارة الدفاع 6055.06. يجب أن يكون قادرًا على القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية. يجب أن يكون حاصلًا على رخصة صالحة من البلد الأصلي لمدة سنة على الأقل. يجب أن يكون حاصلًا على جواز سفر صالح لمدة سنتين على الأقل. يجب أن يكون قادرًا على اجتياز الفحص الصحي السنوي لمهنة رجال الإطفاء واختبار ملاءمة جهاز التنفس المستقل (SCBA) وفقًا لمعايير NFPA 1582 و1583. يجب الالتزام بالشهادات المطلوبة للوظيفة وفقًا لدليل وزارة الدفاع 6055.06. شهادة رجل إطفاء المستوى الأول والثاني (Firefighter I/II) مع كفاءات محددة للمهام، الملابس الواقية الشخصية، والسيطرة على المنتجات. مقدم الإسعافات الأولية (FAP). الإنعاش القلبي الرئوي (CPR). مشغل إطفاء مطارات. مشغل مضخة. مشغل إطفاء وإنقاذ الطائرات. مشغل جهاز إطفاء جوي. الخبرة: سنة خبرة كحد أدنى كعامل إطفاء يعمل في منشأة تابعة لوزارة الدفاع (DoD) مفضل. المهارات: يجب أن يكون قادرًا على القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية. القدرة على إظهار المعرفة والمهارات اللازمة لمهنة الإطفاء بشكل احترافي. القدرة على العمل بفعالية مع زملاء العمل والإدارة على جميع المستويات، بما في ذلك الموظفين متعددي الجنسيات والمسؤولين العسكريين. القدرة القوية على ممارسة التقدير المهني واتخاذ القرارات السليمة وفهم تأثير القرارات المتخذة. إظهار مهارات شخصية قوية والقدرة على التواصل باللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا، ويجب أن يكون لديه مهارات جيدة في استخدام برامج MS-Word وMS-Excel وMS-Outlook. ظروف العمل: ستشمل المهام العمل في الهواء الطلق مع احتمال التعرض لظروف مناخية قاسية، بما في ذلك العواصف الترابية المتكررة ودرجات حرارة تصل إلى 130 درجة في أشهر الصيف. قد يتعرض لخطر المواد الكيميائية أو البيولوجية. يجب استخدام الملابس الواقية الشخصية (PPE) في بعض المناطق، والتي تشمل على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والقدم واليد والجذع والجهاز التنفسي والبصر والسمع. يجب الالتزام بجميع سياسات السلامة الخاصة بقسم الإطفاء والشركة والجيش. يجب أن يكون قادرًا على الاستجابة والعمل في جميع أنواع الطقس وفي ظروف غير مثالية، وقد يضطر إلى الدخول إلى بيئات خطرة. يجب أن يكون قادرًا على تسلق السلالم للوصول إلى الطوابق العليا للمباني أو لإنقاذ الأفراد من الهياكل المحترقة أو عند وجودهم في مأزق. المتطلبات الجسدية: يجب أن يستوفي أو يتجاوز المتطلبات الجسدية الواردة في الطبعة الحالية من NFPA 1582، بما في ذلك القدرة على أداء المهام الجسدية الشاقة لفترات طويلة في ظروف خطرة وغير مريحة، غالبًا أثناء ارتداء ملابس واقية ضخمة، بما في ذلك جهاز التنفس المستقل. يجب أن يكون متاحًا للاستدعاء وإدارة القضايا المتعلقة بالموظفين خارج ساعات العمل.الملف الشخصي المرغوب للمرشحيجب أن يكون قادرًا على القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.يجب أن يكون حاصلًا على رخصة صالحة من البلد الأصلي لمدة سنة على الأقل.يجب أن يكون حاصلًا على جواز سفر صالح لمدة سنتين على الأقل.يجب أن يكون قادرًا على اجتياز الفحص الصحي السنوي لمهنة رجال الإطفاء واختبار ملاءمة جهاز التنفس المستقل (SCBA) وفقًا لمعايير NFPA 1582 و1583يجب الالتزام بالشهادات المطلوبة للوظيفة وفقًا لدليل وزارة الدفاع 6055.06شهادة رجل إطفاء المستوى الأول والثاني (Firefighter I/II) مع كفاءات محددة للمهام، الملابس الواقية الشخصية، والسيطرة على المنتجات. مقدم الإسعافات الأولية (FAP). الإنعاش القلبي الرئوي (CPR). مشغل إطفاء مطارات. مشغل مضخة. مشغل إطفاء وإنقاذ الطائرات. مشغل جهاز إطفاء جوي. مشغل خزان مياه متحرك.

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Executive Sous Chef

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 3 August 2026

Administration

JOB SUMMARY Exhibits culinary talents by personally performing tasks while assisting in leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Assists in supervising all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing) as applicable.CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Leading Kitchen Operations for Property Provides direction for all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps. Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff. Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. Participates in the budgeting process for areas of responsibility. Knows and implements the brand's safety standards. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met Provides direction for menu development. Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Determines how food should be presented, and create decorative food displays. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Follows proper handling and right temperature of all food products. Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Ensuring Exceptional Customer Service Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Responds to and handles guest problems and complaints. Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Ensures employees are treated fairly and equitably. Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations. Administers the performance appraisal process for direct report managers. Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers. Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility. Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. Additional Responsibilities Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.Desired Candidate Profile<h2>Education and Experience</h2><ul><li>High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li><li>OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li></ul>

ملخص الوظيفة يعرض المواهب الطهوية من خلال الأداء الشخصي للمهام أثناء المساعدة في قيادة الطاقم وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع تعظيم الأداء المالي في جميع المجالات المسؤول عنها. يساعد في الإشراف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير التطهير والسلامة الغذائية. مجالات المسؤولية تشمل الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (على سبيل المثال الولائم، خدمة الغرف، المطاعم، البار/الاستراحة وكافتيريا الموظفين) وجميع المناطق الداعمة (على سبيل المثال غرفة الأطباق والشراء) حسب الاقتضاء.الأنشطة الأساسية للعمل المساعدة في قيادة عمليات المطبخ للممتلكة توفر اتجاهًا لجميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لملء الفجوات. يقدم الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. يستخدم مهارات التعامل والتواصل القيادية للتأثير والتشجيع على الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات الملائمة. يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف واحتياجات التشغيل والأهداف المالية. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالشيء نفسه ضمن الفريق. يستجلب ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة “النافذة المفتوحة” ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكلهم أو مخاوفهم. يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. يعرض تقنيات طبخ ومعدات جديدة للموظفين. وضع الأهداف للمهمة والأنشطة الطهوية وضع وتطوير إرشادات وإجراءات رقابة للمناطق الشراء والاستلام. يحدد أهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. يوضح أهمية إجراءات السلامة، مع تفصيل رموز الإجراءات، مع التأكد من فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. يدير مصروفات القسم القابلة للتحكم بما في ذلك تكلفة الغذاء واللوازم والزي والمعدات. يشارك في عملية إعداد الميزانية لمناطق المسؤولية. يعرف وينفذ معايير السلامة الخاصة بالعلامة التجارية. ضمان تلبية المعايير والمسوؤليات الطهوية توفير التوجيه لتطوير القوائم. يراقب جودة المنتجات الخام والمطبوخة لضمان مطابقة المعايير. يحدد كيفية تقديم الطعام، ويبتكر عروض طعام زخرفية. يتعرف على منتجات عالية الجودة والعروض والنكهات المميزة. يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الغذاء والتطهير. يتبع التعامل الصحيح مع جميع منتجات الطعام ودرجات الحرارة المناسبة. يضمن حفظ الموظفين لشهادات التعامل مع الغذاء والتطهير المطلوبة. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الغذاء. يحضر ويطهو أنواع الطعام جميعها، إما بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو فعاليات. ضمان خدمة استثنائية للعملاء يوفر ويدعم سلوكيات الخدمة التي تفوق وتختصين رضا العملاء واحتفاظهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيف، وتقديم التوجيه والتغذية المرتدة والتدريب الفردي عند الحاجة. يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتحقيق توقعات العملاء يوميًا. يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، يعكس خدمة عملاء ممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقة الضيف. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يحدد إرشادات يفهمها الموظفون حول التوقعات والمعايير. يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية يحدد احتياجات التطوير للآخرين ويقدم التوجيه والتوجيه أو المساعدة في تحسين معارفهم أو مهاراتهم. يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف. يدرّب العاملين في المطبخ على أساسيات الطبخ الجيد وعرض الأطباق بشكل ممتاز. يدير عملية تقييم الأداء للمديرين المباشرين التقارير. يتفاعل مع رئيس قسم الولائم وقسم المأكولات والمشروبات حول التدريب فيما يخص المعرفة الغذائية وتركيب القوائم. يلاحظ سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المديرين. يدير إجراءات التأديب التدريجية للموظفين في مجالات المسؤولية. يضمن اكتمال إجراءات التأديب والتوثيق وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية المحلية ويدعم عملية المراجعة من الزملاء. المسؤوليات الإضافية يزود فرق الإدارة التنفيذية والمديرين والمشرفين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات هاتفياً، كتابةً، بريد إلكتروني، أو حضورياً. يحلل المعلومات ويقيِّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.الملف المرغوب فيه المرشح<h2>التعليم والخبرة</h2><ul><li>شهادة الثانوية أو GED؛ 6 سنوات خبرة في الطهي، والمشروبات الغذائية، أو مجال مهني ذي صلة.</li><li>أو شهادة لمدة عامين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات خبرة في الطهي، والمشروبات الغذائية، أو مجال مهني ذي صلة.</li></ul>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

ICT Teacher

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 10 August 2026

Education & Training

Are you an inspiring Secondary ICT Teacher eager to spark curiosity and digital innovation in the next generation of global learners? Overview ASQ International is working with a vibrant international school, blending the academic excellence of the British curriculum with the dynamic opportunities of life in the Middle East. You ll empower students to develop essential technological skills, creative problem solving, and a forward thinking mindset that prepares them for success in a rapidly evolving digital world. The school A British curriculum institution in Kuwait that provides a modern, inclusive learning environment where students are encouraged to achieve academically while developing strong character and values. The school emphasises confidence, curiosity, and responsibility, ensuring that learners feel secure, motivated, and inspired to reach their full potential. With high standards of conduct, supportive staff, and well-equipped facilities, it prepares young people to thrive both in education and in life beyond the classroom. Job highlights Inspire students with cutting edge technology and modern digital tools aligned to the British curriculum Access ongoing training, workshops, and career development opportunities within a supportive international school network Teach diverse learners from around the world, fostering cross cultural collaboration and digital citizenship Enjoy a competitive salary, housing allowance, and the enriching cultural experience of living in the Middle East The ideal candidate Holds a relevant degree in ICT/Computer Science and a recognised teaching qualification Experienced in delivering the British curriculum (IGCSE/AS/A Level) with strong subject knowledge Skilled at integrating digital tools, coding, and emerging technologies into engaging lessons Values diversity, fosters digital citizenship, and adapts to an international school environment Works well in a team, contributes to whole school initiatives, and supports extracurricular ICT projects Facts & Figures Location: Kuwait Job type: Contract Duration: 1-year (renewable) Salary range: Tax free salary depending on experience Benefits: Annual return flights, medical insurance, fully furnished apartment, end of service gratuity payment About ASQ: the perfect match between international schools and candidates ASQ International partners with a number of exceptional International schools globally to offer the latest and best selection of educational positions. Kindly send your CV to: Emma Momberg or apply directly online at www.asq-international.com. We look forward to hearing from you. If your application has been successful, we will contact you within 5 days. Please note, even if you are unsuccessful on this occasion, we will keep your details on file in the ASQ Education talent pool, as you could be perfect for one of our future international positions.Desired Candidate ProfileThe ideal candidate Holds a relevant degree in ICT/Computer Science and a recognised teaching qualification Experienced in delivering the British curriculum (IGCSE/AS/A Level) with strong subject knowledge Skilled at integrating digital tools, coding, and emerging technologies into engaging lessons Values diversity, fosters digital citizenship, and adapts to an international school environment Works well in a team, contributes to whole school initiatives, and supports extracurricular ICT projects

هل أنت معلم ICT ثانوي ملهم تتوق لإثارة الفضول والابتكار الرقمي في جيل المتعلمين العالمي القادم؟ نظرة عامة ASQ International يعمل مع مدرسة دولية حيوية، تجمع بين التفوق الأكاديمي للمناهج البريطانية مع الفرص الديناميكية للحياة في الشرق الأوسط. ستُمكن الطلاب من تطوير مهارات تكنولوجية أساسية، وحل المشكلات بشكل إبداعي، وعقلية تفكير تقدمي تجهزهم للنجاح في عالم رقمي سريع التطور. المدرسة: مؤسسة مناهج بريطانية في الكويت توفر بيئة تعلم حديثة وشاملة حيث يُشجع الطلاب على التحصيل الأكاديمي أثناء تطوير شخصية وقيم قوية. تؤكّد المدرسة على الثقة والفضول والمسؤولية، لضمان أن يشعر المتعلمون بالأمان والتحفيز والإلهام لتحقيق أقصى إمكاناتهم. مع معايير سلوك عالية، وموظفين داعمين، ومرافق مجهَّزة جيداً، تُعد الشباب للنجاح في التعليم والحياة خارج الصف الدراسي. أبرز المزايا الوظيفية: إلهام الطلاب بتقنيات متقدمة وأدوات رقمية حديثة منسجمة مع المنهاج البريطاني، الوصول إلى التدريب المستمر وورش العمل وفرص التطوير المهني ضمن شبكة مدرسية دولية داعمة، تعليم متعلمين متنوعين من حول العالم، تعزيز التعاون عبر الثقافات والمسؤولية الرقمية، الاستمتاع براتب تنافسي، وبدل سكن، وتجربة ثقافية غنية للعيش في الشرق الأوسط. المرشح المثالي: حائز على درجة ذات صلة في ICT/علوم الحاسب وآهلية تدريس معترف بها، خبرة في تقديم المنهج البريطاني (IGCSE/AS/A Level) مع معرفة قوية في المواد، مهارة في دمج الأدوات الرقمية، الترميز، والتقنيات الناشئة في دروس جذابة، قيمه التنوع، يعزز المواطنة الرقمية، ويتأقلم مع بيئة مدرسة دولية، يعمل جيداً ضمن فريق، يساهم في مبادرات المدرسة ككل، ويدعم مشاريع ICT اللامنهجية. الحقائق والأرقام: الموقع: الكويت، نوع العمل: عقد، المدة: سنة قابلة للتجديد، نطاق الراتب: راتب خالٍ من الضرائب وفقاً للخبرة، المزايا: رحلات سنوية ذهاباً وإياباً، تأمين صحي، شقة مفروشة بالكامل، تعويض نهاية الخدمة. حول ASQ: التطابق الأمثل بين المدارس الدولية والمرشحين ASQ International تتعاون مع عدد من المدارس الدولية الاستثنائية عالمياً لتقديم أحدث وأفضل تشكيلة من الوظائف التعليمية. يرجى إرسال السير الذاتية إلى: Emma Momberg أو التقديم مباشرة عبر الإنترنت على www.asq-international.com. نتطلع لسماع أخبارك. إذا كان طلبك ناجحاً، سنتواصل معك خلال 5 أيام. يرجى الملاحظة، حتى وإن لم تكن ناجحاً هذه المرة، سنحتفظ ببياناتك في مخزون مواهب ASQ Education، فقد تكون مثالياً لإحدى وظائفنا الدولية المستقبلية.المتوقعين من المرشحالمرشح المثالي حائز على درجة ذات صلة في ICT/علوم الحاسب وآهلية تدريس معترف بها، خبرة في تقديم المنهج البريطاني (IGCSE/AS/A Level) مع معرفة قوية في المواد، مهارة في دمج الأدوات الرقمية، والترميز والتقنيات الناشئة في دروس جذابة، قيمه التنوع، يعزز المواطنة الرقمية، ويتأقلم مع بيئة المدرسة الدولية. يعمل جيداً ضمن فريق، يساهم في مبادرات المدرسة ككل، ويدعم مشاريع ICT اللامنهجية.

Full Time Bayt

Multi-Property Marketing Manager

On-site - Kuwait - Capital Governorate (Kuwait) 7 October 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY The Marketing and Communications Manager plays a key role in developing and executing the hotel’s marketing and communications strategy. Under the leadership of the Director of Marketing and Communications, this role drives on-brand messaging across traditional, digital, and social media channels to strengthen the hotel’s positioning, visibility, and customer engagement. The role supports the development of direct marketing plans, targeted campaigns, and channel activations to drive consumer awareness and preference, increase market share, and strengthen overall hotel, portfolio, and brand awareness. A key focus of the position is showcasing Food & Beverage promotions and experiences to both hotel guests and the local market. The Manager is expected to build and maintain strong relationships with local and international media, journalists, editors, and relevant industry contacts, leveraging their platforms to generate exposure for hotel updates, promotions, offerings, events, and key activations. This role requires strong hands-on experience in digital marketing and social media management, including content planning and posting, community engagement, and the planning, execution, and monitoring of sponsored and paid social media campaigns. The Manager should understand how to use digital channels effectively to increase reach, engagement, awareness, and conversion. As part of the Marketing and Communications team, the Manager is closely connected to regional resources and works in partnership with regional eCommerce and Marketing teams to ensure that local, social, and digital marketing efforts are effectively integrated with the hotel’s overall commercial and selling strategies. The role covers a broad range of responsibilities, balancing traditional and digital marketing, eCommerce activities, social media, content development, media relations, and public relations (PR) initiatives. Success in this role is measured by the Manager’s contribution to the property’s sales and revenue strategy, growth in consumer awareness and social media engagement, effective media exposure, successful execution of digital campaigns, and the effective use of available regional and brand resources to develop compelling, on-brand marketing and communications campaigns. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience Required: 2-year degree from an accredited university in Marketing, Public Relations, Business Administration or related major and 4 years experience in the sales, marketing, digital or related professional area; hospitality marketing or digital advertising experience preferred OR 4-year bachelor's degree in Marketing, Public Relations, Business, or related major; 2 years experience in the sales, marketing, digital or related professional area; hospitality marketing or digital advertising agency experience preferred. CORE WORK ACTIVITIES Hotel Marketing and Advertising Executes annual marketing plan to budget, in consultation with the GM, Food and Beverage leader, Operations leaders, Director of Marketing Communications, and cluster marketing and ecommerce teams. Partners with Operations, Food & Beverage and Sales teams to execute promotions and campaigns to target in-house guests with promotions that drive incremental revenue to the hotel.  Acts as the liaison between the marketing department and advertising agency on the tactical advertising campaigns' creative and media plans, particularly for food and beverage promotions. Manages F&B media schedules and verifies prompt settlement of accounts. Partners with property Revenue Management to verify correct offer loading, verifying advertisement targeting is correctly directed at relevant consumer groups Executes email marketing, and display advertising. Maintains frequent, active engagement with Cluster eCommerce manager to verify alignment, pull-through, and 2-way communication about the status, performance evaluation, opportunities, and issues related to online programs and initiatives. Verifies all advertising for the hotel in digital channels is in alignment with brand voice. Social Media Content Management Develops and manages a comprehensive monthly social media content calendar covering key hotel activities, experiences, events, facilities, outlets, and brand initiatives. Ensures the monthly social media content calendar is aligned with the hotel’s quarterly promotional calendar and provides appropriate exposure to offers and initiatives from all revenue-generating departments, including Rooms, Food & Beverage, Spa, Weddings, Meetings & Events, and other relevant hotel facilities. Develops and executes digital and social media campaigns to promote F&B, rooms, spa, weddings, meetings and conferences, seasonal offers, and hotel events through the most relevant channels. Manages regular social media posting and ensures content is timely, accurate, engaging, visually appealing, and consistent with Marriott brand standards. Plans and manages sponsored social media campaigns, including defining campaign objectives, target audiences, budgets, duration, and appropriate content, while monitoring performance and optimizing campaigns accordingly. Facilitates social media engagement and ensures hotel information and promotional content are updated across relevant local digital channels, including hotel websites and travel platforms. Proactively manages the hotel’s online reputation by monitoring guest comments and feedback across social and digital channels, escalating relevant matters when required, and coordinating appropriate responses. Monitors social media and digital campaign performance and provides regular reporting on reach, engagement, audience growth, campaign results, and other relevant performance indicators. Public Relations and Visual Asset Management Develops a comprehensive PR plan per quarter. Maintains a comprehensive database of key local and international media contacts, particularly within the hospitality sector, as well as relevant influencers and bloggers specializing in food, travel, and lifestyle. Writes and distributes all press releases for property events, promotions, and outlets. Manages the execution of hotel-sponsored events, community/government relations activities, and press promotional activities. Supports pull-through of impactful PR strategy & activities to drive quality press coverage through media engagement, in alignment with communications objectives. Verifies the news clippings and other online, print, and social media mention report is completed on a monthly basis for property distribution. Manages external vendors and media agencies; works with agency partners and continent PR leader to identify strategic media buys for their hotel(s). Surfaces and vets PR leads from the continent PR Leader regarding which are the best media to promote the hotel. Supports the co-ordination of photography for F&B advertising, collateral and public relations purposes between the hotel, advertising agency and the regional field marketing teams. Manages photo shoots for seasonal or festive promotions in partnership with the cluster or area marketing team. Acts as central point of contact for regionally approved local photographers for food, amenity, and property imagery; coordinates with area or cluster marketing to verify all photography adheres to brand voice. Direct Marketing and Collateral Development  Coordinates and executes Hotel and F&B printed materials. Controls quantity and inventory of all Hotel marketing collateral and verifies copies are filed comprehensively. Assists in the production of all property, F&B display, and temporary signage in hotel public areas. Promotes collection of competitors' collateral and publicity every month. Manages the execution of F&B direct marketing activities. Verifies all collateral is as per brand standard guidelines and in compliance with Brand Standard Audit (BSA). General Assists and manages the development, co-ordination and execution of all communications activities with a strong emphasis on property F&B promotions and campaigns. Helps with the publication of the hotel’s newsletter(s). Supports communications duties and functions as deemed necessary. Assists in the liaison and execution of joint F&B promotions. Works with eCommerce to verify the Hotel’s website and related websites are updated regularly. Partners with Director of Marketing to create a marketing plan aligned to hotel sales and revenue strategy. Provides training and marketing leadership and act as a marketing subject matter expert for GMs, Sales Leaders and Managers, and Revenue leaders. Coordinates with property and above-property eCommerce and Revenue Management teams to report success of property marketing and eCommerce performance. Keeps abreast of competition and its collateral, advertising, and marketing efforts and constantly evolving digital and marketing trends. MANAGEMENT COMPETENCIES  Leadership Adaptability - Maintains performance level under pressure or when experiencing changes or challenges in the workplace.  Communication - Conveys information and ideas to others in a convincing and engaging manner through a variety of methods. Problem Solving and Decision Making - Identifies and understands issues, problems, and opportunities; obtains and compares information from different sources to draw conclusions, develops and evaluates alternatives and solutions, solves problems, and chooses a course of action. Professional Demeanor - Exhibits behavioral styles that convey confidence and command respect from others; makes a good first impression and represents the company in alignment with its values.  Managing Execution Building and Contributing to Teams - Participates as a member of a team to move toward the completion of common goals while fostering cohesion and collaboration among team members. Driving for Results - Sets high standards of performance for self and/or others; assumes responsibility for work objectives; initiates, focuses, and monitors the efforts of self and/or others toward the accomplishment goals; proactively takes action and goes beyond what is required. Planning and Organizing  - Gathers information and resources required to set a plan of action for self and/or others; prioritizes and arranges work requirements to accomplish goals and verify work is completed. Building Relationships Coworker Relationships - Interacts with others in a way that builds openness, trust, and confidence in the pursuit of organizational goals and lasting relationships.  Customer Relationships - Develops and sustains relationships based on an understanding of customer/stakeholder needs and actions consistent with the company’s service standards. Global Mindset - Supports employees and business partners with diverse styles, abilities, motivations, and/or cultural perspectives; utilizes differences to drive innovation, engagement and enhance business results; and verifies employees are given the opportunity to contribute to their full potential. Generating Talent and Organizational Capability Talent Management - Provides support and feedback to help individuals develop and strengthen skills and abilities needed to accomplish work objectives. Learning and Applying Professional Expertise Applied Learning - Seeks and makes the most of learning opportunities to improve performance of self and/or others. Business Acumen - Understands and utilizes business information to manage everyday operations and generate innovative solutions to approach business and administrative challenges. Technical Acumen - Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct and manage everyday business operations and generate innovative solutions to approach function-specific work challenges. Basic Competencies - Fundamental competencies required for accomplishing basic work activities.  Basic Computer Skills - Uses basic computer hardware and software (e.g., personal computers, word processing software, Internet browsers, etc.). Mathematical Reasoning - Adds, subtracts, multiplies, or divides quickly, correctly, and in a way that allows one to solve work-related issues. Oral Comprehension - Listens to and understands information and ideas presented through spoken words and sentences. Reading Comprehension – Understands written sentences and paragraphs in work related documents. Writing - Communicates effectively in writing as appropriate for the needs of the audience. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة يلعب مدير التسويق والاتصالات دورًا رئيسيًا في تطوير وتنفيذ إستراتيجية التسويق والاتصالات بالفندق. وتحت قيادة مدير التسويق والاتصالات، يقود هذا الدور الرسائل المتوافقة مع العلامة التجارية عبر قنوات الإعلام التقليدية والرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي لتعزيز مكانة الفندق وبروزه وتفاعله مع العملاء. يدعم هذا الدور تطوير خطط التسويق المباشر، والحملات المستهدفة، وتنشيط القنوات لزيادة وعي المستهلك وتفضيله، وزيادة الحصة السوقية، وتعزيز الوعي العام بالفندق والمحفظة والعلامة التجارية. يتمثل التركيز الرئيسي لهذه الوظيفة في استعراض العروض الترويجية وتجارب الأغذية والمشروبات لكل من ضيوف الفندق والسوق المحلي. ويُتوقع من المدير بناء علاقات قوية والحفاظ عليها مع وسائل الإعلام المحلية والدولية والصحفيين والمحررين جهات الاتصال ذات الصلة في القطاع، والاستفادة من منصاتهم لتحقيق الانتشار والتغطية لأخبار الفندق والعروض الترويجية والمنتجات والفعاليات والأنشطة الرئيسية. يتطلب هذا الدور خبرة عملية قوية في التسويق الرقمي وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي، بما في ذلك تخطيط المحتوى ونشره، والتفاعل مع الجمهور، وتخطيط وتنفيذ ومراقبة الحملات المموّلة والمدفوعة على وسائل التواصل الاجتماعي. ويجب أن يفهم المدير كيفية استخدام القنوات الرقمية بفعالية لزيادة الوصول والتفاعل والوعي ونسبة التحويل. كجزء من فريق التسويق والاتصالات، يرتبط المدير بشكل وثيق بالموارد الإقليمية ويعمل بالشراكة مع فريقي التجارة الإلكترونية والتسويق الإقليميين لضمان دمج جهود التسويق المحلي والاجتماعي والرقمي بفعالية مع الإستراتيجيات التجارية والبيعية العامة للفندق. يغطي الدور مجموعة واسعة من المسؤوليات، حيث يوازن بين التسويق التقليدي والرقمي، وأنشطة التجارة الإلكترونية، ووسائل التواصل الاجتماعي، وتطوير المحتوى، والعلاقات الإعلامية، ومبادرات العلاقات العامة (PR). يُقاس النجاح في هذا الدور بمساهمة المدير في إستراتيجية المبيعات والإيرادات للمنشأة، والنمو في وعي المستهلك وتفاعله عبر وسائل التواصل الاجتماعي، والتغطية الإعلامية الفعالة، والتنفيذ الناجح للحملات الرقمية، والاستخدام الفعال للموارد الإقليمية وموارد العلامة التجارية المتاحة لتطوير حملات تسويق واتصالات جذابة ومتوافقة مع العلامة التجارية. ملف المرشح  التعليم والخبرة المتطلبات: شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في التسويق أو العلاقات العامة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، وخبرة 4 سنوات في مجالات المبيعات أو التسويق أو المجال الرقمي أو المجالات المهنية ذات الصلة؛ ويُفضل وجود خبرة في التسويق الفندقي أو الإعلانات الرقمية أو درجة البكالوريوس (4 سنوات) في التسويق أو العلاقات العامة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ وخبرة سنتين في مجالات المبيعات أو التسويق أو المجال الرقمي أو المجالات المهنية ذات الصلة؛ ويُفضل وجود خبرة في التسويق الفندقي أو وكالات الإعلانات الرقمية. أنشطة العمل الأساسية تسويق وإعلانات الفندق ينفذ خطة التسويق السنوية وفق الميزانية، بالتشاور مع المدير العام، ومسؤول الأغذية والمشروبات، وقادة العمليات، ومدير اتصالات التسويق، وفرق التسويق والتجارة الإلكترونية في المجموعة. يتعاون مع فرق العمليات، والأغذية والمشروبات، والمبيعات لتنفيذ العروض الترويجية والحملات لاستهداف الضيوف المقيمين بالفندق بعروض ترويجية تحقق إيرادات إضافية للفندق.  يعمل كحلقة وصل بين قسم التسويق ووكالة الإعلانات بشأن الخطط الإبداعية والإعلامية للحملات الإعلانية التكتيكية، لا سيما العروض الترويجية للأغذية والمشروبات. يدير الجداول الإعلامية للأغذية والمشروبات ويتحقق من التسوية السريعة للحسابات. يتعاون مع إدارة الإيرادات بالمنشأة للتحقق من إدراج العروض بشكل صحيح، والتأكد من توجيه استهداف الإعلانات بشكل صحيح إلى مجموعات المستهلكين المعنية ينفذ التسويق عبر البريد الإلكتروني، والإعلانات الصورية. يحافظ على تواصل مستمر ونشط مع مدير التجارة الإلكترونية للمجموعة للتحقق من التوافق والتنفيذ والاتصال ثنائي الاتجاه حول الحالة وتقييم الأداء والفرص والمشكلات المتعلقة بالبرامج والمبادرات عبر الإنترنت. يتأكد من أن جميع إعلانات الفندق على القنوات الرقمية تتوافق مع هوية وصوت العلامة التجارية. إدارة محتوى وسائل التواصل الاجتماعي يطور ويدير تقويمًا شهريًا شاملاً لمحتوى وسائل التواصل الاجتماعي يغطي الأنشطة والتجارب والفعاليات والمرافق والمنافذ ومبادرات العلامة التجارية الرئيسية للفندق. يضمن توافق تقويم محتوى وسائل التواصل الاجتماعي الشهري مع التقويم الترويجي الربعي للفندق، ويضمن التغطية المناسبة للعروض والمبادرات من جميع الأقسام المدرة للإيرادات، بما في ذلك الغرف، والأغذية والمشروبات، والنادي الصحي (السبا)، وحفلات الزفاف، والاجتماعات والفعاليات، ومرافق الفندق الأخرى ذات الصلة. يطور وينفذ حملات التسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي للترويج للأغذية والمشروبات، والغرف، والسبا، وحفلات الزفاف، والاجتماعات والمؤتمرات، والعروض الموسمية، وفعاليات الفندق من خلال القنوات الأكثر ملاءمة. يدير النشر المنتظم على وسائل التواصل الاجتماعي ويضمن أن المحتوى جاء في الوقت المناسب ودقيق ومثير للاهتمام وجذاب بصريًا ومتوافق مع معايير علامة ماريوت التجارية. يطور ويخطط ويدير الحملات المموّلة على وسائل التواصل الاجتماعي، بما في ذلك تحديد أهداف الحملة، والجماهير المستهدفة، والميزانيات، والمدة الزمنية، والمحتوى المناسب، مع مراقبة الأداء وتحسين الحملات وفقًا لذلك. يسهل التفاعل على وسائل التواصل الاجتماعي ويضمن تحديث معلومات الفندق والمحتوى الترويجي عبر القنوات الرقمية المحلية ذات الصلة، بما في ذلك المواقع الإلكترونية للفندق ومنصات السفر. يدير سمعة الفندق عبر الإنترنت بشكل استباقي من خلال مراقبة تعليقات الضيوف وآرائهم عبر القنوات الرقمية والاجتماعية، وتصعيد الأمور ذات الصلة عند الحاجة، وتنسيق الردود المناسبة. يرصد أداء حملات وسائل التواصل الاجتماعي والحملات الرقمية ويقدم تقارير منتظمة عن الوصول، والتفاعل، ونمو الجمهور، ونتائج الحملات، ومؤشرات الأداء الرئيسية الأخرى ذات الصلة. العلاقات العامة وإدارة الأصول البصرية يطور خطة علاقات عامة شاملة لكل ربع سنة. يحتفظ بقاعدة بيانات شاملة لجهات الاتصال الإعلامية المحلية والدولية الرئيسية، خاصة في قطاع الضيافة، بالإضافة إلى المؤثرين والمدونين ذوي الصلة المتخصصين في الطعام والسفر وأسلوب الحياة. يكتب ويوزع جميع البيانات الصحفية الخاصة بفعاليات المنشأة، والعروض الترويجية، والمنافذ. يدير تنفيذ الفعاليات التي يرعاها الفندق، وأنشطة العلاقات المجتمعية/الحكومية، والأنشطة الترويجية الصحفية. يدعم تنفيذ إستراتيجية وأنشطة العلاقات العامة المؤثرة لتحقيق تغطية صحفية عالية الجودة من خلال المشاركة الإعلامية، بما يتوافق مع أهداف الاتصالات. يتحقق من إكمال قصاصات الأخبار وتقارير الإشارات الأخرى عبر الإنترنت والمطبوعات ووسائل التواصل الاجتماعي على أساس شهري لتوزيعها داخل المنشأة. يدير الموردين الخارجيين ووكالات الإعلام؛ ويعمل مع الشركاء من الوكالات وقائد العلاقات العامة في القارة لتحديد الشراء الإعلامي الإستراتيجي للفندق (الفنادق). يستعرض ويفحص فرص العلاقات العامة المقدمة من قائد العلاقات العامة القاري لمعرفة أفضل الوسائل الإعلامية للترويج للفندق. يدعم تنسيق عمليات التصوير الفوتوغرافي لإعلانات الأغذية والمشروبات والمواد الترويجية وأغراض العلاقات العامة بين الفندق ووكالة الإعلانات وفريق التسويق الميداني الإقليمي. يدير جلسات التصوير للعروض الترويجية الموسمية أو الاحتفالية بالشراكة مع فريق التسويق للمجموعة أو المنطقة. يعمل كنقطة اتصال مركزية للمصورين المحليين المعتمدين إقليميًا لالتقاط صور الأغذية، والمرافق، والمنشأة؛ ونيق نسق مع فريق التسويق في المنطقة أو المجموعة للتحقق من التزام جميع الصور بهوية وصوت العلامة التجارية. التسويق المباشر وتطوير المواد الترويجية  ينسق وينفذ المطبوعات الخاصة بالفندق والأغذية والمشروبات. يتحكم في كمية ومخزون جميع المواد التسويقية الترويجية للفندق ويتحقق من أرشفة النسخ بشكل كامل. يساعد في إنتاج جميع اللافتات الترويجية للمنشأة والأغذية والمشروبات واللافتات المؤقتة في المناطق العامة بالفندق. يشجع على جمع المواد الترويجية والدعاية الخاصة بالمنافسين كل شهر. يدير تنفيذ أنشطة التسويق المباشر للأغذية والمشروبات. يتأكد من أن جميع المواد الترويجية تتوافق مع إرشادات معايير العلامة التجارية وتخضع لمراجعة تدقيق معايير العلامة التجارية (BSA). عام يساعد ويدير تطوير وتنسيق وتنفيذ جميع أنشطة الاتصالات مع التركيز القوي على العروض الترويجية والحملات الخاصة بالأغذية والمشروبات بالمنشأة. يساعد في نشر النشرة (النشرات) الإخبارية للفندق. يدعم مهام ووظائف الاتصالات حسب ما يراه ضروريًا. يساعد في التواصل وتنفيذ العروض الترويجية المشتركة للأغذية والمشروبات. يعمل مع فريق التجارة الإلكترونية للتحقق من تحديث الموقع الإلكتروني للفندق والمواقع ذات الصلة بانتظام. يتعاون مع مدير التسويق لإنشاء خطة تسويق متوافقة مع إستراتيجية المبيعات والإيرادات بالفندق. يقدم التدريب والقيادة التسويقية ويعمل كخبير متخصص في التسويق للمدراء العموميين، وقادة ومدراء المبيعات، وقادة الإيرادات. يتنسق مع فرق التجارة الإلكترونية وإدارة الإيرادات داخل المنشأة وعلى مستوى الإدارة العليا لتقديم تقارير حول نجاح تسويق المنشأة وأداء التجارة الإلكترونية. يبقى على اطلاع دائم بالمنافسين وموادهم الترويجية وإعلاناتهم وجهودهم التسويقية والاتجاهات الرقمية والتسويقية المتطورة باستمرار. الكفاءات الإدارية  القيادة التكيف - يحافظ على مستوى الأداء تحت الضغط أو عند التعرض للتغييرات أو التحديات في مكان العمل.  التواصل - ينقل المعلومات والأفكار للآخرين بطريقة مقنعة وجذابة من خلال مجموعة متنوعة من الأساليب. حل المشكلات واتخاذ القرارات - يحدد ويفهم المشكلات والتحديات والفرص؛ ويحصل على المعلومات ويقارنها من مصادر مختلفة لاستخلاص النتائج، ويوصل البدائل والحلول ويثمّنها، ويحل المشكلات، ويختار مسار العمل المناسب. السلوك المهني - يظهر أساليب سلوكية تعكس الثقة وتفرض احترام الآخرين؛ يترك انطباعًا أوليًا جيدًا ويمثل الشركة بما يتوافق مع قيمها.  إدارة التنفيذ بناء الفرق والمساهمة فيها - يشارك كعضو في فريق للعمل نحو تحقيق الأهداف المشتركة مع تعزيز التماسك والتعاون بين أعضاء الفريق. السعي لتحقيق النتائج - يحدد معايير أداء عالية لنفسه و/أو للآخرين؛ يتحمل المسؤولية عن أهداف العمل؛ يبادر ويركز ويرصد جهود نفسه و/أو الآخرين نحو تحقيق الأهداف؛ يتخذ إجراءات استباقية ويتجاوز ما هو مطلوب. التخطيط والتنظيم  - يجمع المعلومات والموارد المطلوبة لوضع خطة عمل لنفسه و/أو للآخرين؛ يرتب أولويات ومتطلبات العمل لتحقيق الأهداف والتحقق من إنجاز العمل. بناء العلاقات العلاقات مع زملاء العمل - يتفاعل مع الآخرين بطريقة تبني الانفتاح والثقة والاطمئنان في سبيل تحقيق الأهداف التنظيمية وبناء علاقات دائمة.  العلاقات مع العملاء - يطور ويحافظ على العلاقات بناءً على فهم احتياجات العملاء/أصحاب المصلحة والتصرفات التي تتوافق مع معايير الخدمة بالشركة. العقلية العالمية - يدعم الموظفين وشركاء الأعمال من ذوي الأساليب والقدرات والدوافع و/أو وجهات النظر الثقافية المتنوعة؛ يستغل الاختلافات لدفع الابتكار والتفاعل وتحسين نتائج الأعمال؛ ويتأكد من إعطاء الموظفين الفرصة للمساهمة بأقصى إمكانياتهم. تنمية المواهب والقدرات التنظيمية إدارة المواهب - يقدم الدعم والملاحظات التقييمية لمساعدة الأفراد على تطوير وتعزيز المهارات والقدرات اللازمة لتحقيق أهداف العمل. تعلم وتطبيق الخبرات المهنية التعلم التطبيقي - يسعى ويستفيد من فرص التعلم لتحسين أداء نفسه و/أو الآخرين. الفطنة التجارية - يفهم ويستخدم معلومات الأعمال لإدارة العمليات اليومية وتوليد حلول مبتكرة لمواجهة التحديات التجارية والإدارية. الفطنة الفنية - يفهم ويستخدم المهارات والمعرفة المهنية في مجال وظيفي محدد لإدارة العمليات التجارية اليومية وتوليد حلول مبتكرة لمواجهة تحديات العمل الخاصة بالوظيفة. الكفاءات الأساسية - الكفاءات الأساسية المطلوبة لإنجاز أنشطة العمل الأساسية.  المهارات الحاسوبية الأساسية - يستخدم أجهزة وبرامج الكمبيوتر الأساسية (مثل الحواسيب الشخصية، برامج معالجة النصوص، متصفحات الإنترنت، إلخ). التفكير الرياضي - يجمع ويطرح ويضرب ويقسم بسرعة وبشكل صحيح وبطريقة تتيح حل المشكلات المتعلقة بالعمل. الفهم الشفهي - يستمع إلى المعلومات والأفكار المعروضة من خلال الكلمات والجمل المنطوقة ويفهمها. استيعاب المقروء – يفهم الجمل والفقرات المكتوبة في المستندات المتعلقة بالعمل. الكتابة - يتواصل بفعالية عن طريق الكتابة بما يتناسب مع احتياجات الجمهور. في كورتيارد، نحن شغوفون بتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا لمسافري الأعمال، ولهذا السبب تمكّن تجربة كورتيارد ضيوفنا اليوم، بغض النظر عن غرض رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الشغوفين بتقديم تجربة تفوق توقعات الضيوف، والذين يستمتعون بكونهم جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر - كل ذلك أثناء الاستمتاع بوقتهم. عند انضمامك إلى كورتيارد، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وأبدأ هدفيتك، وأنتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Programming in Kuwait

OTSG Contract Managing Engineer (CME)

SharePoint On-Premises Administrator

Sales Assistant

Senior Procurement Officer

Firefighter

Fire Captain

Firefighter

Firefighter

Rig Safety Officer

Food Service Supervisor

Marketing Officer

Marketing Officer

Security Coordinator

History / Social Studies Teacher, starting August 2026

Butler

DFAC Manager

Firefighter

Executive Sous Chef

ICT Teacher

Multi-Property Marketing Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Programming in Kuwait

Receive email alerts for Programming in Kuwait jobs