وظائف أخصائي توظيف

<ul><li>إدارة ومتابعة شؤون الموظفين والملفات الوظيفية.</li><li>تنفيذ إجراءات التوظيف والتعيين وإنهاء الخدمات.</li><li>متابعة الحضور والانصراف والإجازات وإعداد التقارير الدورية.</li><li>تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية والالتزام بأنظمة العمل.</li><li>التنسيق مع الإدارات المختلفة لتلبية احتياجات التوظيف وتطوير الموظفين.</li></ul>

<p>مطلوب مسوق او مسوقة عقارية لشركة تطوير عقاري في مدينة الرياض حي العقيق</p><p>&nbsp;متخصص في المعارض التجارية والمولات&nbsp;</p><p>خبرة لا تقل عن 3 سنوات التوظيف فوري</p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان صندوق البيئة عن وظيفة أخصائي استقطاب المواهب</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعلن صندوق البيئة عن توفر وظيفة إدارية شاغرة في مدينة الرياض لحملة البكالوريوس فأعلى، وذلك للعمل بمسمى <strong>أخصائي استقطاب المواهب</strong>. لا يشترط توفر خبرة سابقة، وتعد الوظيفة فرصة مناسبة للخريجين الراغبين في بدء مسيرتهم المهنية في مجال الموارد البشرية واستقطاب الكفاءات.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">لا يشترط وجود خبرة سابقة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الوصف الوظيفي</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية دعم أنشطة استقطاب وتطوير الكفاءات في الصندوق، والمساهمة في جذب واختيار وتهيئة الموظفين، بالإضافة إلى دعم برامج التدريب والتطوير والتخطيط للتعاقب الوظيفي بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للصندوق.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم تصميم وتنفيذ أطر استقطاب الكفاءات بما يتوافق مع السياسات وخطط القوى العاملة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مراحل التوظيف، بما يشمل نشر الوظائف، وفرز الطلبات، وإجراء المقابلات، وإدارة عروض العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة طلبات التوظيف وتحديد المسميات والمستويات الوظيفية والرواتب بما يحقق العدالة والاتساق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تصميم وتنفيذ برامج التهيئة الوظيفية (Onboarding).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ البرامج التدريبية وقياس أثرها على أداء الموظفين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم استخدام منصات التعلم الإلكتروني والحلول التدريبية الرقمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز ثقافة التعلم المستمر من خلال برامج التوجيه والإرشاد ونقل المعرفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تطوير خطط التعاقب الوظيفي وإعداد الكفاءات للمناصب القيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة برامج التطوير المهني وتقديم الدعم والإرشاد الوظيفي للموظفين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الإدارات المختلفة لضمان توافق خطط التوظيف والتدريب مع احتياجات العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بناء شراكات مع الجامعات والجهات التدريبية ووكالات التوظيف والجهات الحكومية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الدورية للإدارة العليا حول نتائج التوظيف والتدريب وخطط التعاقب الوظيفي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحةعن صندوق البيئة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">صندوق البيئة هو صندوق حكومي يهدف إلى دعم الاستدامة المالية لقطاعي البيئة والأرصاد في المملكة العربية السعودية، وذلك من خلال الاستثمار الأمثل لرأس المال، ودعم البرامج والدراسات والمبادرات البيئية، وتحفيز التقنيات الصديقة للبيئة، والمساهمة في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 والارتقاء بالأداء البيئي.</span></p>

<p><strong>ملخص الوظيفة:</strong><br>تنفيذ ومتابعة جميع أعمال الموارد البشرية، بما يشمل التوظيف، شؤون الموظفين، إدارة الأداء، والالتزام بأنظمة العمل، بما يضمن تقديم خدمات موارد بشرية بكفاءة.</p><p><strong>المهام الرئيسية:</strong></p><ul><li>تنفيذ إجراءات التوظيف والاستقطاب.</li><li>إدارة ملفات الموظفين والعقود والإجازات.</li><li>متابعة تقييم الأداء والتدريب.</li><li>إعداد التقارير والبيانات الخاصة بالموارد البشرية.</li><li>ضمان الالتزام بسياسات الشركة وأنظمة العمل.</li></ul><p><strong>المؤهلات:</strong></p><ul><li>بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.</li></ul><p><strong>الخبرة:</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن <strong>8 سنوات</strong> في مجال الموارد البشرية.</li></ul><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p>

مطلوب لكبرى المجمعات بالسعودية لفروعها ب الرياض – شقراء – حوطة سدير – تمير – المجمعة<br>اخصائي عظام???? <br>شرط الحصول علي ماجستير في العظام خبرة سنتين بعد الماجستير شرط الحصول علي الداتا فلو ويفضل الحصول علي التصنيف السعودي برجاء ارسال السيرة الذاتية علي m.hr@eltaef.com<br>للتواصل 01002179334

<p>الوصف الوظيفي</p><p>تعلن شركة [توزين] عن رغبتها في ضم "أخصائي موارد بشرية" إلى فريق العمل</p><p><br>المتطلبات والشروط:</p><p>خبرة عملية لا تقل عن سنة في مجال الموارد البشرية -</p><p>إتقان التعامل مع منصات الموارد البشرية والأنظمة الحكومية (قوى، مقيم، التأمينات الاجتماعيةإلخ)</p><p>معرفة قوية بنظام العمل ورعاية علاقات الموظفين-</p><p>مهارات ممتازة في التواصل، الإدارة، وحل المشكلات-</p><p>إجادة اللغتين العربية والإنجليزية-</p><p>&nbsp;</p><p>المهام والمسؤوليات:</p><p>إدارة عمليات التوظيف واستقطاب الكفاءات-</p><p>متابعة شؤون الموظفين والإجراءات الإدارية اليومية-</p><p>إدارة وتقييم الأداء ومتابعة تطوير المهارات-</p><p>ضمان الالتزام بالسياسات واللوائح الداخلية ونظام العمل-</p><p>&nbsp;</p><p>المميزات:</p><p>راتب مجزٍ يتم تحديده بعد المقابلة-</p><p>بيئة عمل محفزة وفرص للتطور المهني-</p><p>تأمين طبي ومزايا أخرى-</p><p><br><br>المهارات</p><p>اجادة برامج الاوفيس ( exel , word )</p><p>&nbsp;ERBيفضل اجادة التعامل مع برنامج الاونيكس&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>المرشح المفضل</p><p>عدد سنوات الخبرة</p><p>سنة واحدة علي الاقل</p><p><br>منطقة الإقامة</p><p>القصيم, المملكة العربية السعودية</p><p><br>المؤهل العلمي الأدنى</p><p>بكالوريوس/ دبلوم عالي</p><p><br>المستوى المهني</p><p>متوسط الخبرة</p>

<p>نظرة عامة عن الوظيفة</p><p>نبحث عن اخصائي موارد بشرية متمرس للانضمام إلى فريق الموارد البشرية في جدة. ستلعب دوراً محورياً في دعم جميع عمليات الموارد البشرية والتأكد من الالتزام بالسياسات واللوائح المحلية، مع التركيز على تحسين تجربة الموظفين وتعزيز فعالية العمليات البشرية في المملكة العربية السعودية.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية بما في ذلك التوظيف، اختيار المرشحين، وتنسيق المقابلات والتعيينات الجديدة.</li><li>إعداد وتحديث سياسات الموارد البشرية وإجراءات العمل وضمان تطبيقها بشكل متسق عبر جميع الأقسام.</li><li>التعامل مع إجراءات الإجازات، الحضور والانصراف، والتقييمات الدورية للموظفين.</li><li>إدارة الملفات والسجلات الوظيفية والتأكد من الامتثال للأنظمة واللوائح المحلية والدولية ذات الصلة.</li><li>إعداد تقارير الموارد البشرية الشهرية والسنوية وتحليل البيانات لدعم اتخاذ القرار.</li><li>التنسيق مع أقسام الشؤون القانونية والمالية لضمان معالجة عقود العمل والمزايا والرواتب بدقة.</li><li>تقديم استشارات للمديرين والموظفين حول سياسات الموارد البشرية والالتزام التنظيمي.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة.</li><li>خبرة من 1 إلى 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضَّل في بيئة مماثلة في المملكة العربية السعودية.</li><li>فهم جيد للأنظمة واللوائح السعودية المتعلقة بالعمل والموارد البشرية.</li><li>إجادة استخدام برامج إدارة الموارد البشرية&nbsp; ومهارات مايكروسوفت أوفيس.</li><li>إجادة اللغة العربية والإنجليزية&nbsp;&nbsp;بطلاقة&nbsp;&nbsp;للتواصل مع فرق متعددة الجنسيات عند الحاجة.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>مهارات تنظيمية عالية والقدرة على إدارة أعباء العمل وتحديد الأولويات.</li><li>قدرات تواصل فعّالة وتقديم المشورة للقيادة والموظفين بشكل مهني.</li><li>القدرة على العمل بشكل دقيق مع تفاصيل قانونية وإدارية.</li><li>مهارات تحليل البيانات وتقديم تقارير واضحة وموثوقة.</li><li>المرونة والقدرة على العمل ضمن فريق والتعاون بين الأقسام المختلفة.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب تنافسي يتوافق مع الخبرة والمؤهلات.</li><li>تأمين صحي للموظفين&nbsp; حسب التغطية المعتمدة.</li><li>فرص التطوير المهني والتدريب المستمر.</li><li>بيئة عمل احترافية وفرص للنمو في جدة.</li></ul><p>إذا كنت تملك الشغف بموارد بشرية وتبحث عن فرصة للنمو ضمن فريق ديناميكي في جدة، يرجى تقديم سيرتك الذاتية والوثائق ذات الصلة عبر البوابة المخصصة للوظائف أو البريد الإلكتروني التابع للشركة.</p>

مجمع عيادات في مدينة الرياض يرغب في استقطاب أخصائي قانوني للعمل ضمن فريقه.الوصف الوظيفي:تمثيل المجمع أمام الجهات الحكومية والقضائية وشبه القضائية واللجان والجهات المختصة.متابعة القضايا والدعاوى والشكاوى والمطالبات القانونية وإعداد الردود والمذكرات المتعلقة بها.إعداد ومراجعة العقود والاتفاقيات والمذكرات والخطابات القانونية.تقديم الاستشارات القانونية لإدارات المجمع.متابعة التزام المجمع بالأنظمة واللوائح ذات العلاقة، بما في ذلك نظام العمل والأنظمة واللوائح الصحية.مباشرة أعمال الموارد البشرية، بما يشمل التوظيف، وإعداد عروض وعقود العمل، وملفات الموظفين، والإجازات، والحضور والانصراف، والرواتب، والتأمين الطبي، والتأمينات الاجتماعية.متابعة إجراءات الموظفين عبر المنصات الحكومية ذات العلاقة، بما في ذلك قوى ومدد والتأمينات الاجتماعية.إعداد القرارات والإشعارات والخطابات المتعلقة بالموظفين.إجراء التحقيقات الإدارية، ومتابعة المخالفات والجزاءات.إعداد ومراجعة لوائح وسياسات وإجراءات الموارد البشرية.متابعة القضايا والخلافات العمالية وتمثيل المجمع أمام الجهات المختصة.تنفيذ أي مهام قانونية أو متعلقة بالموارد البشرية تقتضيها حاجة العمل.المؤهلات والمتطلبات:درجة البكالوريوس في الشريعة أو القانون.خبرة عملية مناسبة في الأعمال القانونية والموارد البشرية.معرفة جيدة بالأنظمة السعودية، وبالأخص نظام العمل.إجادة الصياغة القانونية وإعداد العقود والخطابات.مهارات جيدة في التواصل والمتابعة والتنظيم.⁩

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><br>Responsibilities:<br><ul> <li>اتباع جميع سياسات وإجراءات الموارد البشرية المعتمدة لضمان تنفيذ العمل بشكل منظم ومتسق.</li> <li>تنفيذ العمليات اليومية الخاصة بالموارد البشرية وفق المعايير والإجراءات المعتمدة.</li> <li>جمع وتحليل وتجميع بيانات الموظفين وإعداد التقارير المطلوبة للمتطلبات الداخلية والنظامية.</li> <li>العمل كمنسق للمشاريع أو الفعاليات وتقديم الدعم اللوجستي لمشاريع وفعاليات الموارد البشرية.</li> <li>تقديم خدمات الموارد البشرية للموظفين ومتابعة احتياجاتهم لضمان تلبية متطلباتهم.</li> <li>تنسيق وترتيب مقابلات المرشحين المختارين لضمان سير عملية التوظيف بسلاسة.</li> <li>المساعدة في إعداد مستندات الموارد البشرية المختلفة لدعم سير العمل بالقسم.</li> <li>إعداد المذكرات ورسائل البريد الإلكتروني لضمان التواصل الواضح مع الجهات المعنية.</li></ul><br>Qualifications:<br><p>التعليم</p><br><ul> <li>بكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li></ul><p>الخبرة</p><br><ul> <li>&nbsp;سنتين خبرة في مجال ذي صلة بحد أدنى.</li></ul><p>المهارات</p><br><ul> <li>مهارات تواصل وتنظيم جيدة.</li> <li>القدرة على إعداد التقارير وتحليل البيانات.</li> <li>إجادة استخدام برامج الحاسب الآلي و Microsoft Office.</li> <li>معرفة بإجراءات وأنظمة الموارد البشرية.</li> <li>إجادة اللغة الإنجليزية بشكل جيد.</li></ul></div> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

فرصة وظيفية | أخصائي مشترياتتعلن شركة عبدالله بن طالب لبرك السباحة عن توفر شاغر أخصائي مشتريات للعمل في مدينة الرياض.المتطلبات:خبرة في مجال المشتريات.إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى جيد فأعلى.القدرة على العمل ضمن فريق.للتقديم: يرجى إرسال السيرة الذاتية مع كتابة (أخصائي مشتريات) في عنوان الرسالة.نتطلع لانضمام الكفاءات المتميزة إلى فريق عملنا.#وظائف #توظيف #وظائف_الرياض #أخصائي_مشتريات #Procurement #الرياض

???? فرصة وظيفية: أخصائي أول تأمين شركات (الدمام)<br>تعلن شركة كبرى من كبرى شركات إنتاج الدواجن في المملكة عن رغبتها في استقطاب كفاءة مميزة ومحترفة لتولي مسؤولية إدارة وتشغيل ملف التأمين الكامل للشركة بالمنطقة الشرقية.<br>???? المسؤوليات والمهام الوظيفية:<br>• إدارة ملف التأمين الشامل للشركة بمختلف قطاعاته (تأمين طبي للأفراد، تأمين على المنشآت والمزارع، تأمين الآلات والمعدات، وتأمين أسطول النقل). • إدارة المفاوضات المباشرة مع شركات وسماسرة التأمين، واستقطاب عروض الأسعار وتقييمها واختيار الأنسب لمصلحة الشركة. • مراجعة وتدقيق بنود وثائق التأمين والشروط والاستثناءات لضمان تحقيق أعلى نسبة تغطية وبأقل تكلفة ممكنة. • المتابعة اليومية لحركة الإضافات والحذف والتعديلات على الوثائق (سواء للموظفين الجدد والمغادرين، أو الأصول والآلات المستحدثة والملغاة). • قيادة وإدارة ملف المطالبات والتعويضات (Claims) في حالات الحوادث أو الأضرار، والتنسيق مع شركات التأمين لضمان تحصيل التعويضات المستحقة بالكامل. • إعداد التقارير الدورية وتحليل المخاطر ورفع التوصيات المالية والفنية للإدارة العليا. ???? المتطلبات والشروط:<br>• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المالية، أو أي تخصص ذي صلة بقطاع التأمين. • خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في إدارة محافظ التأمين الكبرى للشركات (Corporate Insurance Buyer / In-house Insurance Specialist). • مهارات تفاوض قوية جداً وقدرة على إدارة العلاقات التجارية بكفاءة عالية. • معرفة دقيقة بآليات سوق التأمين السعودي والأنظمة واللوائح الخاصة به. • إجادة اللغتين العربية والإنجليزية بشكل ممتاز تواصلاً وكتابةً.<br>???? المزايا ومكان العمل:• مقر العمل: الدمام - المنطقة الشرقية. • بيئة عمل احترافية ومستقرة، رواتب وحوافز مجزية تحدد بناءً على الخبرة في المقابلة الشخصية.<br>???? للتقديم: يرجى إرسال السيرة الذاتية المحدثة مع كتابة مسمى الوظيفة في عنوان الرسالة (أخصائي أول تأمين شركات - الدمام) إلى البريد الإلكتروني التالي: <br>???? alsaaiegroup@gmail.com<br>#وظائف_الشرقية #وظائف_الدمام #وظائف_التأمين #تأمين_الشركات #توظيف_السعودية #الدمام_الآن #إدارة_المخاطر

الهدف من الوظيفة:تنفيذ ومتابعة جميع العمليات المتعلقة بالموارد البشرية بما يضمن تطبيق سياسات وإجراءات الشركة، ودعم الموظفين والإدارات المختلفة، والمساهمة في تحسين بيئة العمل ورفع كفاءة الأداء.<br>المهام والمسؤوليات:<br>* تنفيذ إجراءات التوظيف والاستقطاب والتنسيق للمقابلات الوظيفية.* إعداد ومتابعة عقود العمل وتجديدها وإنهاء الخدمات.* إدارة ملفات الموظفين والتأكد من اكتمال وتحديث بياناتهم.* متابعة الحضور والانصراف والإجازات والغيابات.* إعداد الخطابات والتعاميم والنماذج الخاصة بالموارد البشرية.* متابعة التأمين الطبي وتجديد الإقامات ونقل الخدمات للموظفين عند الحاجة.* تطبيق أنظمة ولوائح العمل والتأكد من الالتزام بها.* إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية.* متابعة تقييم الأداء وبرامج التدريب والتطوير.* التعامل مع استفسارات الموظفين وتقديم الدعم اللازم.<br>المؤهلات المطلوبة:<br>* بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.* خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.* معرفة جيدة بنظام العمل السعودي ومنصات الموارد البشرية الحكومية (قوى، التأمينات الاجتماعية، مدد).<br>المهارات المطلوبة:<br>* إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office.* إجادة العمل على نظام جسر للموارد البشرية (Jisr HR System).* مهارات تواصل وتنظيم عالية.* القدرة على إعداد التقارير وتحليل البيانات.* العمل بروح الفريق وتحمل ضغط العمل .

الهدف من الوظيفة:تنفيذ ومتابعة جميع العمليات المتعلقة بالموارد البشرية بما يضمن تطبيق سياسات وإجراءات الشركة، ودعم الموظفين والإدارات المختلفة، والمساهمة في تحسين بيئة العمل ورفع كفاءة الأداء.<br>المهام والمسؤوليات:<br>* تنفيذ إجراءات التوظيف والاستقطاب والتنسيق للمقابلات الوظيفية.* إعداد ومتابعة عقود العمل وتجديدها وإنهاء الخدمات.* إدارة ملفات الموظفين والتأكد من اكتمال وتحديث بياناتهم.* متابعة الحضور والانصراف والإجازات والغيابات.* إعداد الخطابات والتعاميم والنماذج الخاصة بالموارد البشرية.* متابعة التأمين الطبي وتجديد الإقامات ونقل الخدمات للموظفين عند الحاجة.* تطبيق أنظمة ولوائح العمل والتأكد من الالتزام بها.* إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية.* متابعة تقييم الأداء وبرامج التدريب والتطوير.* التعامل مع استفسارات الموظفين وتقديم الدعم اللازم.<br>المؤهلات المطلوبة:<br>* بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.* خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.* معرفة جيدة بنظام العمل السعودي ومنصات الموارد البشرية الحكومية (قوى، التأمينات الاجتماعية، مدد).<br>المهارات المطلوبة:<br>* إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office.* إجادة العمل على نظام جسر للموارد البشرية (Jisr HR System).* مهارات تواصل وتنظيم عالية.* القدرة على إعداد التقارير وتحليل البيانات.* العمل بروح الفريق وتحمل ضغط العمل .

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان جامعة طيبة عن ملتقى ومعرض التوظيف المهني للخريجين</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">جامعة طيبة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعلن جامعة طيبة، برعاية صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن سلطان بن عبدالعزيز آل سعود، أمير منطقة المدينة المنورة، عن تنظيم <strong>ملتقى التوظيف والمعرض المهني الأول بجامعة طيبة</strong>، والذي يهدف إلى ربط الكفاءات الوطنية بالفرص الوظيفية من خلال إتاحة فرص اللقاء المباشر مع أكثر من 40 جهة توظيف.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الملتقى</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تسعى جامعة طيبة من خلال ملتقى التوظيف إلى تعزيز الربط المباشر والفعّال بين المستفيدين وجهات التوظيف في مختلف القطاعات، عبر توفير فرص العمل والتدريب والتأهيل المهني، وتنظيم اللقاءات المهنية والمقابلات الأولية التي تسهم في استقطاب الكفاءات المطلوبة في سوق العمل.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">ويركز الملتقى على تمكين الطلبة والخريجين من التعرف على متطلبات الوظائف الحالية والمستقبلية، وبناء شبكة علاقات مهنية، واستكشاف المسارات الوظيفية المتوافقة مع تخصصاتهم، بما يعزز جاهزيتهم المهنية.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">كما تسعى الجامعة إلى تفعيل الشراكات ومبادرات التوظيف مع الجهات المشاركة، بما يعكس دورها كحلقة وصل فاعلة بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز محاور الملتقى</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">منصة تجمع الطموح بالفرص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تواصل مباشر مع الكفاءات الوطنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استعراض أبرز الفرص الوظيفية والاستثمارية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الجمهور المستهدف</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الخريجون والخريجات من مختلف الكليات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المقبلون على التخرج.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الباحثون والباحثات عن فرص عمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الراغبون والراغبات في التطوير المهني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رواد ورائدات الأعمال.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">قطاعات التوظيف المستهدفة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القطاعات الحكومية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الهيئات الحكومية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القطاع الخاص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القطاع غير الربحي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">موعد ومكان إقامة الملتقى</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الفترة: من الاثنين 15 يونيو 2026م إلى الخميس 18 يونيو 2026م.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المكان: مركز المؤتمرات بجامعة طيبة - المدينة المنورة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الوقت: من الساعة 3:00 مساءً حتى 10:00 مساءً.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أهداف الملتقى</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تمكين الطلاب من الانتقال الواعي إلى سوق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مواءمة المخرجات الأكاديمية مع احتياجات سوق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير منصة حوارية وورش عمل لتعزيز الوعي المهني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع الجاهزية المهنية وتنمية المهارات العملية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بناء شراكات استراتيجية داعمة للتوظيف.</span></p></li></ul>

<p><span lang="ar" dir="rtl"><strong>نبذة عن وظيفة Digital Marketing Specialist</strong></span></p><p><span lang="ar" dir="rtl">يعتبر أخصائي التسويق الرقمي أحد أهم العناصر داخل أي مؤسسة تعتمد على التواجد الرقمي للوصول إلى العملاء وزيادة المبيعات. ويتمثل دوره الأساسي في تخطيط وتنفيذ ومتابعة الحملات التسويقية عبر الإنترنت، وتحليل الأداء، وتحسين تجربة العملاء، بالإضافة إلى تعزيز حضور العلامة التجارية على مختلف المنصات الرقمية.</span></p><p><span lang="ar" dir="rtl">كما يساهم بشكل مباشر في تحقيق أهداف الشركة من خلال تطوير استراتيجيات تسويقية فعالة تعتمد على البيانات والتحليلات الحديثة.</span></p><p><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تفاصيل الوظيفة</strong></span></p><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">المسمى الوظيفي: Digital Marketing Specialist</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">جهة العمل: شركة الملاذ الدولي للتجارة</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">مكان العمل: الدمام – المملكة العربية السعودية</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">نوع الدوام: دوام كامل</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">نظام العمل: هجين (Hybrid)</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">المستوى الوظيفي: متوسط الخبرة (Mid Career)</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة المطلوبة: من سنة إلى 5 سنوات</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الراتب الشهري: من 7,692 إلى 11,538 ريال سعودي</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">عدد موظفي الشركة: 50 إلى 99 موظفًا</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">القطاع: تجارة التجزئة والجملة</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">المؤهل المطلوب: بكالوريوس أو دبلوم عالي في التسويق أو تخصص ذي صلة</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الجنسية المطلوبة: سعودي</span></li></ul><p><span lang="ar" dir="rtl"><strong>أهمية التسويق الرقمي في الشركات الحديثة</strong></span></p><p><span lang="ar" dir="rtl">أصبح التسويق الرقمي عنصرًا أساسيًا في نجاح المؤسسات التجارية بمختلف أحجامها. فمع زيادة استخدام الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي، بات من الضروري للشركات بناء حضور رقمي قوي يمكنها من الوصول إلى جمهورها المستهدف بكفاءة أكبر.</span></p><p><span lang="ar" dir="rtl">ويعمل أخصائي التسويق الرقمي على تحقيق هذا الهدف من خلال:</span></p><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">زيادة الوعي بالعلامة التجارية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">جذب العملاء المحتملين.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">رفع معدلات التحويل والمبيعات.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تحسين تجربة المستخدم.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء.</span></li></ul><p><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المهام الوظيفية لأخصائي التسويق الرقمي</strong></span></p><p><span lang="ar" dir="rtl">تتضمن الوظيفة مجموعة متنوعة من المسؤوليات التي تتطلب مهارات تحليلية وتسويقية قوية، ومن أبرزها:</span></p><p><span lang="ar" dir="rtl"><strong>إدارة وتطوير المتجر الإلكتروني</strong></span></p><p><span lang="ar" dir="rtl">يُعد تطوير وإدارة السوق الإلكتروني أحد أهم المهام المطلوبة، حيث يعمل الأخصائي على تحسين تجربة المستخدم ومتابعة أداء المنصة الإلكترونية لضمان تحقيق أفضل النتائج.</span></p><p><span lang="ar" dir="rtl">وتشمل هذه المهمة:</span></p><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء الموقع أو المتجر الإلكتروني.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تحسين تجربة المستخدم.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تطوير المحتوى الرقمي.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تحسين معدلات التحويل.</span></li></ul><p><span lang="ar" dir="rtl"><strong>إعداد الخطط التشغيلية والتسويقية</strong></span></p><p><span lang="ar" dir="rtl">يشارك أخصائي التسويق الرقمي في إعداد الخطط التشغيلية الخاصة بالقسم، كما يساهم في بناء الاستراتيجيات التسويقية التي تتوافق مع أهداف الشركة.</span></p><p><span lang="ar" dir="rtl">ويشمل ذلك:</span></p><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">تحديد الأهداف التسويقية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">دراسة السوق والمنافسين.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تحديد الفئات المستهدفة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">وضع مؤشرات الأداء الرئيسية.</span></li></ul><p><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تنفيذ الحملات التسويقية</strong></span></p><p><span lang="ar" dir="rtl">تعتبر الحملات الإعلانية من أهم أدوات التسويق الرقمي الحديثة، لذلك يتولى الأخصائي مسؤولية تنفيذ الحملات التسويقية عبر مختلف المنصات الرقمية.</span></p><p><span lang="ar" dir="rtl">ومن أبرز القنوات المستخدمة:</span></p><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">إعلانات جوجل.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">منصات التواصل الاجتماعي.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">البريد الإلكتروني.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">التسويق بالمحتوى.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الحملات الترويجية الإلكترونية.</span></li></ul><p><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تحليل نتائج الحملات</strong></span></p><p><span lang="ar" dir="rtl">لا يقتصر دور الأخصائي على تنفيذ الحملات فقط، بل يشمل أيضًا مراقبة الأداء وتحليل النتائج بهدف تحسين العائد على الاستثمار.</span></p><p><span lang="ar" dir="rtl">ومن أهم المؤشرات التي يتم تحليلها:</span></p><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">عدد الزيارات.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">معدلات النقر.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تكلفة الاكتساب.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">معدلات التحويل.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">عائد الاستثمار التسويقي.</span></li></ul><p><span lang="ar" dir="rtl"><strong>إعداد المحتوى التسويقي</strong></span></p><p><span lang="ar" dir="rtl">يساعد أخصائي التسويق الرقمي في تصميم المشاريع التسويقية الموجهة للأفراد وإعداد المحتوى الترويجي الذي يساهم في جذب العملاء وتحقيق الأهداف البيعية.</span></p><p><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تحليل بيانات العملاء</strong></span></p><p><span lang="ar" dir="rtl">تساعد البيانات في فهم سلوك العملاء واتخاذ قرارات تسويقية أكثر دقة. لذلك تتضمن الوظيفة تحليل بيانات العملاء بهدف:</span></p><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">إعادة استهداف العملاء السابقين.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز الولاء للعلامة التجارية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تحسين تجربة المستخدم.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">رفع معدلات الاحتفاظ بالعملاء.</span></li></ul><p><span lang="ar" dir="rtl"><strong>إعداد التقارير الدورية</strong></span></p><p><span lang="ar" dir="rtl">يعمل الأخصائي على إعداد تقارير دورية توضح أداء المتجر الإلكتروني والحملات التسويقية، مما يساعد الإدارة على اتخاذ قرارات استراتيجية فعالة.</span></p><p><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المهارات المطلوبة للنجاح في الوظيفة</strong></span></p><p><span lang="ar" dir="rtl">تحتاج وظيفة Digital Marketing Specialist إلى مجموعة من المهارات التقنية والشخصية لضمان تحقيق أفضل النتائج.</span></p><p><span lang="ar" dir="rtl"><strong>إدارة الحملات التسويقية الرقمية</strong></span></p><p><span lang="ar" dir="rtl">يجب أن يمتلك المرشح خبرة في تخطيط وإدارة الحملات التسويقية عبر المنصات المختلفة وتحسين أدائها باستمرار.</span></p><p><span lang="ar" dir="rtl"><strong>التحليل وإعداد التقارير</strong></span></p><p><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على تحليل البيانات واستخراج النتائج من المهارات الأساسية التي تميز المسوقين الرقميين الناجحين.</span></p><p><span lang="ar" dir="rtl"><strong>مهارات التواصل</strong></span></p><p><span lang="ar" dir="rtl">يتعامل أخصائي التسويق مع فرق العمل والعملاء وشركاء الأعمال، لذلك تعد مهارات التواصل الفعال عنصرًا مهمًا في النجاح الوظيفي.</span></p><p><span lang="ar" dir="rtl"><strong>خدمة العملاء</strong></span></p><p><span lang="ar" dir="rtl">فهم احتياجات العملاء والاستجابة لها يساعد في بناء علاقة قوية بين الشركة وجمهورها المستهدف.</span></p><p><span lang="ar" dir="rtl"><strong>إدارة المتاجر الإلكترونية</strong></span></p><p><span lang="ar" dir="rtl">يحتاج المتقدم إلى معرفة جيدة بكيفية إدارة المنصات الإلكترونية وتحسين أدائها لتحقيق أفضل تجربة للمستخدم.</span></p><p><span lang="ar" dir="rtl"><strong>إدارة الوقت</strong></span></p><p><span lang="ar" dir="rtl">نظرًا لتعدد المهام والمشروعات التسويقية، تعتبر القدرة على تنظيم الوقت وتحديد الأولويات من المهارات الضرورية.</span></p><p><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المؤهلات المطلوبة</strong></span></p><p><span lang="ar" dir="rtl">حددت الشركة مجموعة من الشروط الأساسية للمتقدمين، وتشمل:</span></p><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على درجة البكالوريوس أو الدبلوم العالي.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">التخصص في التسويق أو تخصص ذي صلة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">خبرة عملية من سنة إلى خمس سنوات.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الإقامة في مدينة الدمام أو القدرة على العمل منها.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الجنسية السعودية.</span></li></ul><p><span lang="ar" dir="rtl"><strong>مميزات العمل في مجال التسويق الرقمي</strong></span></p><p><span lang="ar" dir="rtl">يعد التسويق الرقمي من أكثر المجالات نموًا في سوق العمل حاليًا، ويوفر العديد من المزايا المهنية، منها:</span></p><p><span lang="ar" dir="rtl"><strong>فرص نمو وظيفي كبيرة</strong></span></p><p><span lang="ar" dir="rtl">يمكن لأخصائي التسويق الرقمي التدرج في العديد من المناصب مثل:</span></p><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">مدير تسويق رقمي.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">مدير حملات إعلانية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">مدير التجارة الإلكترونية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">مدير العلامة التجارية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">مدير التسويق الإلكتروني.</span></li></ul><p><span lang="ar" dir="rtl"><strong>الطلب المرتفع على الكفاءات</strong></span></p><p><span lang="ar" dir="rtl">تسعى الشركات باستمرار إلى توظيف متخصصين قادرين على تحقيق نتائج ملموسة عبر القنوات الرقمية.</span></p><p><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تنوع مجالات العمل</strong></span></p><p><span lang="ar" dir="rtl">يمكن للمسوق الرقمي العمل في قطاعات متعددة مثل:</span></p><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">التجارة الإلكترونية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">التكنولوجيا.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">التعليم.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">القطاع الصحي.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">العقارات.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الخدمات المالية.</span></li></ul><p><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تطوير المهارات باستمرار</strong></span></p><p><span lang="ar" dir="rtl">يتميز المجال بالتجدد المستمر، مما يمنح العاملين فيه فرصًا دائمة للتعلم واكتساب خبرات جديدة.</span></p><p><span lang="ar" dir="rtl"><strong>نصائح للحصول على وظيفة أخصائي تسويق رقمي</strong></span></p><p><span lang="ar" dir="rtl">إذا كنت ترغب في زيادة فرص قبولك في هذه الوظيفة، يمكنك اتباع النصائح التالية:</span></p><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">تحديث سيرتك الذاتية وإبراز إنجازاتك التسويقية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">عرض نتائج الحملات السابقة بالأرقام والإحصائيات.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تطوير مهارات تحليل البيانات.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تعلم أحدث أدوات التسويق الرقمي.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">بناء ملف أعمال احترافي يعرض مشاريعك السابقة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أحدث الاتجاهات في عالم التسويق الإلكتروني.</span></li></ul><p><span lang="ar" dir="rtl"><strong>مستقبل وظائف التسويق الرقمي في السعودية</strong></span></p><p><span lang="ar" dir="rtl">تواصل المملكة العربية السعودية تنفيذ مشاريع التحول الرقمي ضمن رؤية 2030، وهو ما ينعكس بشكل مباشر على زيادة الطلب على المتخصصين في التسويق الرقمي وإدارة المنصات الإلكترونية.</span></p><p><span lang="ar" dir="rtl">وتتوقع العديد من الدراسات استمرار نمو الوظائف المرتبطة بالتجارة الإلكترونية والتسويق الرقمي خلال السنوات القادمة، مما يجعل هذا المجال من أفضل الخيارات المهنية للراغبين في بناء مستقبل وظيفي مستقر ومليء بالفرص.</span></p><p><span lang="ar" dir="rtl"><strong>الخلاصة</strong></span></p><p><span lang="ar" dir="rtl">تمثل وظيفة Digital Marketing Specialist لدى شركة الملاذ الدولي للتجارة فرصة مميزة للمتخصصين في التسويق الرقمي الراغبين في تطوير مسيرتهم المهنية داخل المملكة العربية السعودية. توفر الوظيفة بيئة عمل حديثة بنظام هجين، وراتبًا تنافسيًا، وفرصة للمشاركة في إدارة الحملات التسويقية وتطوير المتجر الإلكتروني وتحليل بيانات العملاء.</span></p><p><span lang="ar" dir="rtl">إذا كنت تمتلك خبرة في التسويق الرقمي وتسعى للعمل في بيئة احترافية تدعم النمو والتطوير المستمر، فقد تكون هذه الوظيفة الخطوة التالية نحو تحقيق أهدافك المهنية.</span></p>

<p><strong>نظرة عامة عن الشركة والوظيفة</strong></p><p>نحن مؤسسة رائدة في قطاع التوظيف والاستقدام بالسعودية، نقدم خدمات احترافية وحلول تكاملية لعملائنا من الجهات الحكومية والقطاع الخاص.&nbsp;</p><p>نسعى لتوظيف مدير تشغيل استقدام ذو خبرة عالية لإدارة عمليات الاستقدام بشكل شامل، وضمان تقديم خدمات موثوقة وفعالة تواكب أعلى معايير الجودة والامتثال التنظيمي.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</strong></p><ul><li>إدارة وتنظيم جميع عمليات الاستقدام بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي، وإدارة الموارد البشرية والوقت والميزانيات المرتبطة بعمليات الاستقدام.</li><li>إعداد وتحديث سياسات وإجراءات الاستقدام لضمان الالتزام باللوائح المحلية والدولية والمتطلبات التنظيمية.</li><li>تنسيق مع مكاتب التوظيف وشركاء التوطين لضمان توفير خدمات موثوقة وفعالة من حيث التكلفة والوقت.</li><li>متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مثل زمن التشغيل، معدل الالتقاط، ومعدلات النجاح في الاعتماد والتأشيرات.</li><li>إدارة وتطوير فرق العمل المرتبطة بعمليات الاستقدام وإعداد خطط التدريب والتطوير المهني.</li><li>ضمان جودة البيانات والتوثيق، والإبلاغ الدوري للإدارة العليا وتقديم التوصيات التحسينية.</li><li>التواصل الفعّال مع العملاء الداخليين والخارجيين لضمان تلبية احتياجاتهم بمستوى عالٍ من الخدمة.</li><li>إدارة المخاطر والامتثال، وتنسيق إجراءات السلامة والصحة المهنية ضمن فرق العمل.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو تخصصات ذات صلة. يفضل الحصول على شهادات مهنية في الاستقدام أو إدارة الموارد البشرية.</li><li>خبرة من 4 إلى 10 سنوات في مجال الاستقدام أو إدارة التشغيل المرتبط به، مع سجل حافل في القيادة والتنظيم.</li><li>إلمام جيد بإجراءات الاستقدام والتواقيت الزمنية واللوائح التنظيمية في المملكة العربية السعودية.</li><li>إتقان اللغة العربية كتابةً وتحدثاً، إلى جانب مهارات تواصل فعالة بالإنجليزية عند الحاجة.</li><li>مهارات تحليل بيانات قوية والقدرة على اتخاذ قرارات مبنية على البيانات وتقديم تقارير دقيقة.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li>قيادة فريق وتوجيهه وتطويره، وتفويض المهام بشكل فعال.</li><li>تنظيم وتخطيط استراتيجي وإدارة الوقت والموارد بشكل محكم.</li><li>تفكير نقدي وحل مشكلات مع القدرة على إدارة الأولويات.</li><li>مهارات تفاوض وإدارة علاقات مع الشركاء ومقدمي الخدمات ومكاتب التوظيف.</li><li>إلمام بأنظمة ATS وأنظمة إدارة الموارد البشرية وتطبيقات Microsoft Office ونتائج التحليل.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>الفوائد والمزايا</strong></p><ul><li>رواتب تنافسية وخطة مكافآت تعتمد على الأداء.</li><li>تأمين صحي شاملوفرصة للنمو المهني والتدريب المستمر.</li><li>بيئة عمل ديناميكية وفرص للت Developer والتأثير الإيجابي في عمليات الاستقدام.</li><li>إجازات سنوية مدفوعة وفق السياسات المحلية.</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الأكاديمية الوطنية الرائدة عن برنامج دبلوم مبتدئ بالتوظيف</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعلن <strong>الأكاديمية الوطنية الرائدة</strong> بمدينة الخبر عن فتح باب التقديم في <strong>برنامج الدبلوم المبتدئ بالتوظيف</strong> المخصص للنساء، والذي يوفر فرصة الحصول على دبلوم مجاني مع التوظيف المباشر لدى كبرى الشركات في المملكة، وذلك في تخصصات نوعية تلبي احتياجات سوق العمل.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط القبول:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يتراوح عمر المتقدمة بين 18 و24 سنة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون لدى المتقدمة سجل تجاري.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على نسبة 75% فأعلى في الثانوية العامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على نسبة 70% فأعلى في اختبار القدرات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا تكون المتقدمة مسجلة في التأمينات الاجتماعية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا تكون المتقدمة موظفة أو طالبة في مرحلة البكالوريوس.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">مزايا البرنامج:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مكافأة شهرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تدريب مبتدئ بالتوظيف لدى كبرى الشركات السعودية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دبلوم مجاني لمدة سنتين ومعتمد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تخصصات متعددة تتناسب مع احتياجات سوق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توقيع عقود التوظيف بعد القبول في الأكاديمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الأكاديمية:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الأكاديمية الوطنية الرائدة هي مؤسسة غير ربحية تأسست بمشاركة أربع جهات هي <strong>أرامكو السعودية</strong>، و<strong>وزارة العمل والتنمية الاجتماعية</strong>، و<strong>المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني</strong>، و<strong>صندوق تنمية الموارد البشرية</strong>. وتهدف الأكاديمية إلى تدريب وتأهيل الشابات السعوديات لشغل الوظائف في مختلف المهن والقطاعات المهنية، من خلال برامج تجمع بين التدريب العام وتطوير المهارات والحصول على شهادات معتمدة، بما يسهم في إعداد كوادر وطنية مؤهلة تلبي احتياجات سوق العمل.</span></p>

<p>مطلوب اخصائي تمريض (فيميل) للعمل في مجمع طبي بمحافظة ضرية-القصيم ..</p><p>حاصله علي ترخيص مزاولة مهنه&nbsp;</p><p>ولها خبرة سابقة جيده في مجال طب الاسنان&nbsp;</p><p>Qualified dental nurse&nbsp;</p><p>Female Nurse Specialist Needed for a Medical Complex in Dhariyah, Al-Qassim Province. Must hold a valid nursing license. Must have prior experience in the field of dentistry</p>

<p ><span ><span >ا<span >لموقع :الرياض</span></span><span ><br /> :الشروط&nbsp;<br /> سعودي الجنسية<br /> أجادة اللغة الأنجليزية<br /> خبرة في مواقع التوظيف<br /> القدرة على أجراء المقابلات الشخصية<br /> &nbsp;:المميزات&nbsp;<br /> <span ><span >راتب مجزي</span><br /> <span >&nbsp; تأمين طبي&nbsp;</span><br /> <span >أجازة سنوية 30 يوم<br /> راحة يومين في الأسبوع<br /> &nbsp;زيادات سنوية</span><br /> <span >&nbsp; بونص نهاية السنة حسب التقييم</span><br /> <span >بونص شهر رمضان</span><br /> <span >صندوق تكافل</span><br /> <span >&nbsp;خصم خاص على منتجات الشركة<br /> </span></span><span >دورات تدريبية</span><br /> <br /> عدد الشواغر :1</span></span></p>

<p>نحن في شركة مكفي القابضة نبحث عن موهبة وطنية شغوفة ومبدعة للانضمام الى فريقنا كأخصائي تسويق، للمساهمة في بناء وتنفيذ استراتيجيات تسويقية مبتكرة تعزز من حضورنا في السوق.</p><p>تفاصيل الوظيفة المسمى الوظيفي أخصائي تسويق (Marketing Specialist)&nbsp;</p><p>مقر العمل الرياض - حي العليا - في العقارية الثانية نوع العمل دوام كامل</p>