وظائف مطورين في الكويت

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Information Technology &amp; Games Technology Coordinator <ul> <li><span>Posting Date</span>: 02/09/2026</li> <li><span>Ref</span>: ITKUW11</li> <li><span>Position</span>: Information Technology &amp; Games Technology Coordinator</li> <li> </li><li><span>Location</span>: Kuwait</li> <li><span>City</span>: Kuwait</li> <li> </li><li><span>Sector</span>: Services</li> <li><span>Years of Experience</span> 5–8 years in IT, Games Technology, or major international event technology.</li> <li> </li><li><span>Qualification</span>: Bachelor’s degree in IT, Computer Science, Engineering, or a related field</li> <li><span>Salary</span>: USD 5,000–7,000 / month (Commensurate with experience and track record)</li> <li><span>Workdays</span>: </li> <li> </li><li><span>Description</span>: <strong>Key Responsibilities:</strong> <ul> <li> <strong>Operations &amp; Integration:</strong> Coordinate IT and Games Technology projects across venues, vendors, and international stakeholders. </li> <li> <strong>Systems Oversight:</strong> Support the implementation and testing of Games Management, Results, Accreditation, and Competition Management Systems. </li> <li> <strong>Infrastructure &amp; Connectivity:</strong> Oversee venue technology, broadcast integration, and telecommunications. </li> <li> <strong>Readiness &amp; Execution:</strong> Drive testing, rehearsals, risk mitigation, and live Games-time operational support. </li> </ul> <strong>What We’re Looking For</strong> <ul> <li> <strong>Education:</strong> Bachelor’s degree in IT, Computer Science, Engineering, or a related field. </li> <li> <strong>Experience:</strong> 5–8 years in IT, Games Technology, or major international event technology. </li> <li> <strong>Skills:</strong> Strong track record in vendor management, multi-stakeholder coordination, and fast-paced event execution. </li> </ul> <strong>Preferred Experience</strong> Candidates with a background in the <strong>Olympic Movement/IOC, Asian Games, National Olympic Committees, International Sports Federations</strong>, or large-scale public-sector digital transformations are strongly preferred. <br> More<br> </li> </ul> <br> <br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تدريس مقررات البكالوريوس. الإشراف على الطلاب وتوجيههم. المشاركة في اللجان القسمية وفي أنشطة الكلية المختلفة. تطوير برنامج بحث مستقل يجذب تمويل خارجي ويؤدي إلى النشر. تقديم خدمات للقسم والكلية والمجتمع.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: يجب أن يحمل درجة البكالوريوس ودرجة دكتوراة، في تخصصات (علوم الحاسوب/ الأمن السيبراني/ الهندسة الحاسوبية/ هندسة البرمجيات). التنسيق: يجب أن تكون جميع الدرجات من جامعات معتمدة ومكتسبة من خلال أنظمة الحضور والتواجد التقليدية. البحث: يجب أن يكون لديه سجل قوي من المنشورات في مجلات دولية محترمة. التدريس: يجب أن يمتلك خبرة تدريس مميزة على مستوى البكالوريوس. ملاحظة: يجب نشر أوراق البحث في مجلات دولية محكمة ولا يجوز استخراجها من رسائل الماجستير أو الدكتوراه الخاصة بالمتقدم. يتم رفض الأوراق من المجلات المفترسة بشكل قاطع.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تدريس مقررات البكالوريوس. الإشراف والإرشاد الطلاب. المشاركة في لجان القسم والأنشطة الجامعية المختلفة تطوير برنامج بحث مستقل يجتذب تمويلاً خارجياً ويؤدي إلى النشر. تقديم خدمات للقسم والكلية والمجتمع.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>التعليم:</strong> يجب أن يحمل شهادة البكالوريوس ودرجة الدكتوراه، كلاهما تخصصاً في (علوم الحاسوب/ الأمن السيبراني / هندسة الحاسبات / هندسة البرمجيات)</p><p>التنسيق: يجب أن تكون جميع الشهادات من جامعات معتمدة ومكتسبة من خلال أنظمة التعليم التقليدية بالحضور.</p><p><strong>البحث:</strong> يجب أن يمتلك سجلّاً قوياً من المنشورات في مجلات دولية مرموقة</p><p><strong>التدريس:</strong> يجب أن يمتلك خبرة تدريس مميزة على مستوى البكالوريوس.</p><p>ملاحظة: يجب نشر أبحاث في مجلات دولية محكّمة ولا يمكن استخراجها من رسالة الماجستير أو الدكتوراه الخاصة بالمتقدم. يتم رفض الأبحاث من المجلات المفترسة بشكل قاطع.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>رمز الوظيفة: PegaY2018-S01 IT Software Sales (IT Sales &amp; Services) النظرة العامة: Pegasus هي المزود الرائد لحلول التكنولوجيا. نحن نمكن ونساعد عملاءنا في نمو أعمالهم من خلال تقديم حلول مخصصة ومبتكرة تشمل من بنية تحتية مؤسسية إلى تكنولوجيا على مستوى متاجر التجزئة. لدى Pegasus فريق واسع من المحترفين المت dedic د لتقديم الدعم وتلبية جميع متطلبات عملائنا. لدى Pegasus حضور قوي في صناعة البيع بالتجزئة. نحن نقدم مجموعة كاملة من الخدمات المهنية لجهات التجزئة. Pegasus هو مُزَوِّد أنظمة معدات وحلول جمع البيانات. خبراء تكامل أنظمة Pegasus وتقنيونا المدربون في المصانع هم خبراء في حلول تكامل شبكة التردد اللاسلكي وأتمتة ERP، والتسمية المؤسسية، وطابعات الباركود، والماسحات، والحوسبة المتنقلة، والمحولات والبرمجيات والتقنيات.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>المسؤولية عن تطوير الأعمال لأنشطة أعمال برنامج ERP</li><li>المشاركة بنشاط في الإعلان والتوزيع والتسويق لبضائع وخدمات الشركة</li><li>تمثيل الشركة في أماكن مختلفة مثل المؤتمرات والاجتماعات والندوات وما إلى ذلك</li><li>إنشاء العملاء المحتملين وتحديد فرص جديدة محتملة للشركة</li><li>فهم كامل لمنتجات IT والخدمات والحلول</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>الأساسيات / المتطلبات:</p><ul><li>خريج / خريج ما بعد التخرج في الهندسة / تكنولوجيا المعلومات / الأعمال / التسويق</li><li>خبرة تسويق لا تقل عن 3 سنوات، أو خبرة مبيعات مع توجيه تسويقي قوي</li><li>خبرة في مبيعات حلول الأجهزة والبرمجيات IT مع معرفة وظيفية / تقنية قوية</li><li>مهارات اتصال لفظية ومكتوبة ممتازة (الإنجليزية والعربية)</li><li>مهارات تفاوض لبقة</li><li>مهارات تنظيمية قوية</li><li>عرض فعّال، وتنفيذ ومتابعة</li><li>يجب أن يكون مرنًا وقادرًا على التكيف مع التغييرات</li><li>يجب أن يحمل رخصة قيادة الكويت</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Hi, Hope you is doing well. We have an urgent requirement for an Oracle APEX Developer position based in Kuwait ( Arabic Speaking Mandatory)</p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><ul><li><strong>Application Development:</strong> Analyse, design, develop, troubleshoot, and debug Oracle APEX applications, tools, data model and database programs.</li><li><strong>Full Stack Ownership:</strong> Collaborate with the team to build and maintain end-to-end web applications.</li><li><strong>Performance Optimization:</strong> Tune SQL queries, identify bottlenecks, and provide recommendations to improve efficiency.</li><li><strong>Root Cause Analysis:</strong> Investigate failures, resolve performance issues, and ensure system reliability.</li><li><strong>Feature Development:</strong> Partner with engineering and product teams to define specifications and deliver new features.</li><li><strong>Web Services:</strong> Design and implement RESTful services and integrations.</li><li><strong>Best Practices:</strong> Guide the team on constraints, standards, and best practices in web platform environments.</li><li><strong>Code Quality:</strong> Maintain clean, organized, and automated codebases.</li><li><strong>Bug Fixing:</strong> Proactively identify and resolve defects and performance issues.</li></ul><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><strong>Experience:</strong> 12+ years in Oracle APEX application development.</li><li><strong>Database Expertise:</strong> Strong command of SQL and PL/SQL, with extensive experience in Packages, Procedures, Functions, Triggers, Views, and Exception handling.</li><li><strong>Web Technologies:</strong> Proficiency in JavaScript, HTML, CSS, Ajax, and jQuery.</li><li><strong>Integration Skills:</strong> Knowledge of JSON/REST web services, Multilingual and JavaScript templates is a plus.</li><li><strong>Performance Tuning:</strong> Hands-on experience in query optimization and tuning activities.</li><li><strong>Collaboration:</strong> Strong teamwork and communication skills, with extensive interaction with end-users for requirements and support.</li><li><strong>Analytical Skills:</strong> Ability to analyze complex problems and deliver innovative solutions.</li><li><strong>Self-Starter:</strong> Motivated to thrive in a rapid application development environment, handling multiple tasks simultaneously.</li><li><strong>Oracle Database:</strong> Minimum version 19c ; preferred version 23ai for advanced features and long-term support.</li><li><strong>Oracle APEX:</strong> Minimum version 24.2 ; preferred version 26.1 for enhanced functionality and modern UI capabilities.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><strong>Experience:</strong> 12+ years in Oracle APEX application development.</li><li><strong>Database Expertise:</strong> Strong command of SQL and PL/SQL, with extensive experience in Packages, Procedures, Functions, Triggers, Views, and Exception handling.</li><li><strong>Web Technologies:</strong> Proficiency in JavaScript, HTML, CSS, Ajax, and jQuery.</li><li><strong>Integration Skills:</strong> Knowledge of JSON/REST web services, Multilingual and JavaScript templates is a plus.</li><li><strong>Performance Tuning:</strong> Hands-on experience in query optimization and tuning activities.</li><li><strong>Collaboration:</strong> Strong teamwork and communication skills, with extensive interaction with end-users for requirements and support.</li><li><strong>Analytical Skills:</strong> Ability to analyze complex problems and deliver innovative solutions.</li><li><strong>Self-Starter:</strong> Motivated to thrive in a rapid application development environment, handling multiple tasks simultaneously.</li><li><strong>Oracle Database:</strong> Minimum version 19c ; preferred version 23ai for advanced features and long-term support.</li><li><strong>Oracle APEX:</strong> Minimum version 24.2 ; preferred version 26.1 for enhanced functionality and modern UI capabilities.</li></ul><p></p></section>

الإعلان التالي خاص بوظيفة شاغرة في مركز الكويت الوطني لأبحاث الفضاء (KNSRC)، وهو قسم تابع لمؤسسة الكويت للتقدم العلمي (KFAS).<br>المؤهلات والخبرات: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، هندسة الحاسوب، نظم المعلومات، الأمن السيبراني أو مجال ذي صلة (مع ضرورة معادلتها من قبل وزارة التعليم العالي في الكويت). خبرة لا تقل عن 4 سنوات في نفس المجال أو مجال ذي صلة. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.<br>المسؤوليات الرئيسية: تنفيذ ومراقبة سياسات وضوابط وبروتوكولات الأمن السيبراني لحماية بيانات وأنظمة وأصول شبكة المركز. إجراء تقييمات الثغرات، ومراجعات المخاطر، والفحوصات الأمنية، وتنسيق الإجراءات لمعالجة المشكلات المحددة. ضمان امتثال أنظمة تكنولوجيا المعلومات والتكوينات وممارسات المستخدم لمعايير الأمن الخاصة بمؤسسة الكويت للتقدم العلمي، واللوائح الكويتية المعمول بها، والمعايير الدولية ذات الصلة مثل ISO 27001. إدارة ضوابط الهوية والوصول والتأكد من منح ومراجعة وإلغاء أذونات المستخدم بما يتماشى مع السياسة. مراقبة أدوات الأمن، بما في ذلك SIEM وIDS/IPS وجدران الحماية، والاستجابة للحوادث الأمنية، والتحقيق في الأسباب الجذرية، ومتابعة الإجراءات التصحيحية. تنسيق تكامل البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات في المركز مع جدار الحماية والشبكة الخاصة بجامعة الكويت لدعم الاتصال الآمن والفعال. تكوين وصيانة البنية التحتية لشبكات VPN وWLAN لضمان التوافر والأداء والأمان. تكوين وصيانة شبكات WAN وLAN والشبكات اللاسلكية، بما في ذلك معدات التوجيه والتبديل وطبقة الوصول. إدارة تكوين وأداء البنية التحتية للخوادم المادية والافتراضية، بما في ذلك البيئات المحلية والسحابية. تنفيذ عمليات التصحيح والتحديثات وإدارة دورة حياة الخوادم وأنظمة التشغيل والتطبيقات ومعدات الشبكة للحفاظ على الأنظمة محدثة وآمنة. إدارة حلول التخزين وأنظمة النسخ الاحتياطي ومتطلبات الاحتفاظ بالبيانات لضمان إمكانية استعادة البيانات عند الحاجة. تنسيق طرح أنظمة تكنولوجيا المعلومات الجديدة، بما في ذلك تتبع الجداول الزمنية والموارد واستخدام الميزانية. دعم تقييم وإدارة بائعي تكنولوجيا المعلومات والموردين ومقدمي الخدمات السحابية ومقدمي الخدمات الخارجيين لضمان جودة الخدمة والقيمة مقابل المال. مراقبة عقود الصيانة وتراخيص البرامج واتفاقيات مستوى الخدمة والمتابعة لضمان وفاء البائعين بالتزاماتهم. إعداد المواصفات الفنية ودعم إعداد طلبات تقديم العروض (RFPs) لمشتريات تكنولوجيا المعلومات والمشاركة في عمليات تقييم البائعين. مراقبة شروط الضمان والأنظمة المدعومة من البائعين ومتابعة المشكلات المتعلقة بالبائعين التي يتم تصعيدها لضمان حلها في الوقت المناسب. مراجعة فرص دمج أو إيقاف الأنظمة لتقليل تكاليف التراخيص والنفقات التشغيلية.<br>المستندات المطلوبة: السيرة الذاتية (CV). نسخة من البطاقة المدنية. شهادة مدد الاشتراك المؤمن عليها صادرة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (PIFSS)، بتاريخ يوم الإعلان أو بعده. الشهادة (الشهادات) الأكاديمية وكشف الدرجات، بما في ذلك المعدل التراكمي النهائي للتخرج. معادلة الشهادة (الشهادات) الأكاديمية من وزارة التعليم العالي، وتصديق كشف الدرجات لخريجي الجامعات من خارج جامعة الكويت.<br>إخلاء مسؤولية: لن يتم النظر في الطلبات التي لا تستوفي المتطلبات أو التي تفشل في تقديم جميع المستندات المطلوبة خلال فترة الإعلان.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الملخص الوظيفي تبحث Agility عن معماري تقني رائد ليكون أعلى سلطة تقنية في منظومتنا للرسائل والتعاون وهوية المستخدم عبر بيئات تنظيمية متعددة.<br> هذا دور قيادة عملي — ستقوم بتصميم وبناء وتأمين وتشغيل منصاتنا بشكل شخصي مع وضع المعايير التقنية وقيادة فريق صغير مكون من 1–2 إداريين.<br> لا توجد سلطة تقنية أعلى داخل الوظيفة؛ ستتحمل القرارات الحاسمة من البداية للنهاية.<br> تمتد المحفظة عبر Microsoft Entra ID، Active Directory، Exchange Online/Hybrid، Microsoft Teams وSBC الصوت، SharePoint/OneDrive، Microsoft Defender، أسطول نقاط النهاية Intune، الشهادات، DNS، منصات الذكاء الاصطناعي المؤسسية (Claude + Microsoft Copilot)، ومحفظة تكامل SSO/التطبيق الكبيرة.<br> مسؤولياتك إدارة الهوية والوصول Administer Microsoft Entra ID وAD المحلي عبر جميع البيئات تصميم وصيانة الوصول الشرطي، PIM، RBAC، MFA، وSSO (OAuth، OIDC، SAML) امتلاك الهوية الهجينة عبر Entra Connect Messaging & Email Administer Exchange Online وExchange Server (هجينة)، بما في ذلك DAG، تدفق البريد، وقواعد النقل امتلاك أمان البريد الإلكتروني (بوابة، DMARC، DKIM، SPF) وإدارة ترحيل صناديش البريد Collaboration & Voice Administer سياسات Microsoft Teams، الحوكمة، والصوت المؤسسي القائم على SBC (خطط الاتصالات، طوابير الاتصالات، PSTN) إدارة SharePoint Online وOneDrive، بما في ذلك المشاركة الخارجية وتحريك المجلد Known Security & Threat Protection تشغيل Microsoft Defender لـ Office 365 ونقطة النهاية (EDR، ASR، خطوط أساس الأمان) قيادة الاستجابة للحوادث والحفاظ على ضوابط التعزيز متوافقة مع مقاييس CIS Endpoint Management (Intune) إدارة أسطول متوسط إلى كبير متعدد الدول (Windows، macOS، Android، iOS) امتلاك Autopilot، سياسات الامتثال/التكوين، حلقات التحديث، تعبئة التطبيقات، وسكريبتات تصحيح PowerShell شهادات، DNS ونشر الويب إدارة دورة حياة شهادة SSL/TLS كاملة ومنصات DNS/CDN/WAF/DDoS امتلاك حوكمة النطاق والتسجيلات وعملية موافقة نشر الويب الذكاء الاصطناعي Administer منصات الذكاء الاصطناعي المؤسسية بما في ذلك تكامل Claude وMicrosoft Copilot تصميم تدفقات AI والوكلاء، حوكمة وصول AI، نمذجة بيانات المنظمة، وإدارة ترخيص AI Architecture, Governance & Leadership العمل كسلطة تصميم تقنية؛ الحفاظ على المعايير، كتيبات العمل، والتوثيق قيادة وتوجيه والتفويض لفريق إداري صغير عمل كنقطة تصعيد نهائية؛ جاهز للحوادث الحرجة Your Qualificationsالتعليم بكالوريوس في علوم الحاسب أو IT أو الهندسة أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير) خبرة عملية استثنائية قد تُقبل كبديل عن المؤهلات الرسمية الخبرة 12–15 سنة في بنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات المؤسسية مع خبرة عميقة في مجموعة Microsoft 5–7 سنوات في دور معماري أول أو قائد تقني owning M365 environments end-to-end خبرة عملية مثبتة مع Exchange híbrida، Entra ID/AD، Intune على نطاق واسع، وMicrosoft Defender خبرة عملية مع منصات الذكاء الاصطناعي المؤسسية (Claude، Microsoft Copilot)، بما يشمل تصميم سير العمل ونمذجة البيانات الشهادات (المطلوبة/المفضلة بشدة — يجب أن يحمل المرشحون عدة شهادات) MS-102 — Microsoft 365 Enterprise Administrator Expert SC-300 — Identity and Access Administrator Associate SC-200 — Security Operations Analyst Associate MD-102 — Endpoint Administrator Associate MS-700 — Teams Administrator Associate AZ-104 — Azure Administrator Associate MS-203 — Messaging Administrator Associate (أو مكافئ) متطلبات أخرى مقيم في الكويت أو مستعد للانتقال؛ العمل بالحضور في المقر الرئيسي للكويت مؤهل لحيازة Global Administrator / privileged access (قد يستلزم فحص خلفية موسع) اللغة الإنجليزية المهنية بطلاقة؛ العربية ميزة مضافة متاح عند الطلب للحوادث الحرجة Your Proficiencies مهارات حل المشكلات بشكل ممتاز والانتباه للتفاصيل مهارات الاتصال والتعاون الفعالة القدرة على العمل بشكل مستقل والتعامل مع مهام متعددة مهارات التحليل واستكشاف الأخطاء إدارة أصحاب المصلحة القيادة التقنية والتعاون تأثير عالي الأداء والقدرة على التكيف حل المشكلات الاستراتيجي وتصميم الهندسة اللغوي Fluent professional English; Arabic is an advantage</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>Position: Chief Information Officer (CIO)</span></p><br> <p><span><span>Classification:</span> Senior Leadership </span><br><span><span>Reports To:</span> President </span><br><span>About The American International University</span></p><br> <p><span>American International University (AIU) is a private institution in Kuwait, founded in 2019, offering undergraduate programs based on the American model of higher education. AIU provides degrees in Engineering, Architecture and Design, Business Administration, Arts and Sciences, and Education, with English as the language of instruction. The University is committed to fostering intellectual, cultural, and personal growth, preparing graduates for leadership roles in a global society.</span></p><br> <p><span>AIU is in active execution of its RISE Strategy 2026–2030, a five-year institutional transformation anchored in research development, WSCUC international accreditation, student success, and community engagement. Technology is not peripheral to this strategy; it is foundational to it. The CIO is a key member of the Senior Leadership Team, responsible for ensuring that AIU's digital infrastructure, enterprise platforms, and data ecosystem are built for the institutional ambitions of 2030, not the operational needs of 2019.</span></p><br> <p><span>For more information, visit: www.aiu.edu.kw</span><br></p><br> <p><span>Department Profile</span></p><br> <p><span>The CIO oversees two integrated functions that together constitute AIU's technology enterprise: the established Information Technology division, led by the Executive Director of IT, and the newly created Digital Transformation Office, which sits directly under the CIO's strategic leadership. Together, these functions manage all enterprise platforms, cybersecurity and data governance, academic technology, digital student services, and the AI-enabled tools that support administrative decision-making.</span></p><br> <p><span>Scope of Work</span></p><br> <p><span>The Chief Information Officer serves as AIU's most senior technology executive and a strategic thought partner to the President. The role bridges two realities: managing a live and growing enterprise technology environment reliably and efficiently today, while building the digital infrastructure that will sustain a WASC-accredited, research-active, rankings-visible university by 2030. The CIO is accountable for both.</span></p><br> <p><span>The scope of work spans five interconnected domains:</span></p><br> <ol> <li><span>IT Strategy &amp; Governance: Define and execute the multi-year IT strategic plan aligned with the RISE Strategy. Own IT governance, policy, and investment decisions across the entire technology portfolio.</span></li> <li><span>Campus Digital Transformation: Lead the systematic replacement of manual, SharePoint, and Excel-based processes with integrated, automated, data-driven systems across administration, academics, research, and student services.</span></li> <li><span>Enterprise Platform Management: Oversee the optimization, integration, and lifecycle management of all enterprise platforms: Banner (SIS), Canvas (LMS), Salesforce (CRM), Oracle Finance, and Tableau and lead evaluation of next-generation systems.</span></li> <li><span>AI &amp; Data Intelligence: Champion the institutional adoption of AI tools and data analytics to enhance administration efficiency, student success, research support, and decision-making at every level of the University.</span></li> <li><span>Cybersecurity &amp; Data Governance: Ensure AIU's data is secure, accurate, accessible, and compliant providing the data infrastructure that WASC accreditation, institutional research, and Board reporting require.</span></li> </ol> <p><span>Key Responsibilities</span></p><br> <p><span>1. IT Strategy, Governance and Presidential Advisory</span></p><br> <ul> <li><span>Serve as the President's primary technology advisor translating institutional strategic objectives into technology investment decisions, capability roadmaps, and implementation sequencing</span></li> <li><span>Develop, own, and execute AIU's multi-year Technology Strategic Plan, updated annually and aligned with the RISE Strategy 2026–2030 KPIs and the WSCUC accreditation evidence requirements</span></li> <li><span>Establish and chair the AIU Technology Governance Committee a cross-functional body including the VPAA, VP Administration &amp; Finance, VP Enrollment, and Faculty Council representative to set institutional technology priorities and resolve competing demands on IT resources</span></li> <li><span>Present quarterly technology performance reports to the President and an annual technology state-of-institution report to the Board of Trustees in plain language, not technical language</span></li> <li><span>Manage the IT budget with full accountability for return on investment: technology spend must be justified by measurable institutional outcomes, not by technical preference</span></li> <li><span>Lead all major technology vendor selection, contract negotiation, and relationship management ensuring AIU obtains best-value agreements and maintains leverage with strategic technology partners</span></li> </ul> <p><span>2. Campus Digital Transformation</span></p><br> <ul> <li><span>Conduct a comprehensive Digital Readiness Audit in the first 90 days mapping every major administrative and academic workflow against its current technology support level. identifying all critical processes still running on low level manual folders, email chains, or papers.</span></li> <li><span>Develop and execute a phased Digital Transformation Roadmap that systematically replaces manual and disconnected processes with integrated, automated, role-appropriate digital workflows prioritized by institutional impact and WSCUC accreditation urgency</span></li> <li><span>Lead the digitalization of Student Journey processes from application and admission through advising, registration, assessment, career services, and alumni engagement ensuring every student interaction is trackable, data-rich, and continuously improvable</span></li> <li><span>Drive the digitalization of Faculty and Research workflows including research output tracking, grant management, assessment data collection, course file management, and faculty performance documentation</span></li> <li><span>Ensure all digital transformation initiatives are adopted effectively change management, training, and user support are as important as the technology itself; a system that faculty and staff do not use has delivered zero value</span></li> <li><span>Coordinate with the Director of Global Excellence and Benchmarking to ensure that institutional data required for QS, THE, and Webometrics submissions is generated automatically by integrated systems rather than assembled manually each year</span></li> </ul> <p><span>3. Enterprise Platform Optimization and Integration</span></p><br> <ul> <li><span>Maximize the institutional value of AIU's existing enterprise platform investments: Banner (SIS), Canvas (LMS), Salesforce (CRM), Oracle Finance, and Tableau.</span></li> <li><span>Design and implement a unified integration architecture so that data flows seamlessly and automatically between systems eliminating manual data re-entry, reducing data errors, and creating the single source of truth the institutional research function requires</span></li> <li><span>Evaluate, recommend, and lead the procurement of any new enterprise platforms required by the RISE Strategy including student success platforms, research management systems, data warehouse solutions, and AI tooling</span></li> <li><span>Ensure that all platform implementations are executed to full functional scope with proper data governance, user training, and long-term support plans partial implementations that leave core functionality unused are not acceptable outcomes</span></li> <li><span>Lead the migration of institutional data from SharePoint folders and Excel workbooks into appropriate managed systems with documented data governance, access controls, version management, and audit trails</span></li> </ul> <p><span>4. Artificial Intelligence and Data Intelligence</span></p><br> <ul> <li><span>Develop and implement AIU's Artificial Intelligence Strategy a practical, phased plan for deploying AI tools across administration, academic operations, student services, and research support that delivers measurable efficiency gains and quality improvements</span></li> <li><span>Lead the deployment of AI-enhanced analytics and reporting so that the President, VPAA, Deans, and Department Chairs have real-time, dashboard-based visibility into the institutional metrics that matter enrollment trends, retention signals, research output, financial position without waiting for manual report compilation</span></li> <li><span>Implement AI-powered student success tools early alert systems, predictive retention models, personalized advising recommendations that enable the institution to intervene proactively with at-risk students rather than reactively after they withdraw</span></li> <li><span>Develop and enforce an institutional AI Acceptable Use Policy covering responsible use of generative AI in instruction, assessment, research, and administration balancing innovation with academic integrity and data privacy</span></li> <li><span>Stay at the forefront of AI developments in higher education and advise the President and academic leadership on which emerging tools are ready for institutional adoption, which require further evaluation, and which present risks that outweigh their benefits</span></li> <li><span>Build internal AI capability ensuring that faculty, administrators, and student-facing staff are trained to use AI tools appropriately and that AIU does not become dependent on vendors for capability that should be developed in-house</span></li> </ul> <p><span>5. Cybersecurity, Data Governance and WASC Compliance</span></p><br> <ol> <li><span>Establish and maintain a risk-based information security program aligned with ISO/IEC 27001 and NIST frameworks appropriate to AIU's scale, risk profile, and budget protecting student, faculty, staff, and institutional data</span></li> <li><span>Develop and enforce data governance standards across all institutional systems defining data ownership, data quality standards, access controls, retention schedules, and the single-source-of-truth principles that eliminate contradictory data across departments</span></li> <li><span>Ensure that the data infrastructure required for WSCUC accreditation is reliable, reproducible, and audit-ready no accreditation submission may be built on data that cannot be independently verified from a managed system</span></li> <li><span>Implement and maintain business continuity and disaster recovery plans for all mission-critical systems ensuring AIU can maintain academic and administrative operations through system failures, cybersecurity incidents, or other disruptions</span></li> <li><span>Ensure compliance with Kuwait data protection requirements and any applicable international standards including student record privacy, financial data security, and research data management</span></li> <li><span>Oversee AIU's cybersecurity incident response capability ensuring that the institution can detect, contain, and recover from security incidents rapidly and with minimal impact to operations</span></li> </ol> <p><span>6. Leadership, Team Development and Vendor Management</span></p><br> <ul> <li><span>Provide strategic leadership and executive oversight to the Executive Director of Information Technology and the Digital Transformation Office setting clear direction, performance expectations, and development pathways for the technology team</span></li> <li><span>Build and maintain a high-performing technology organization recruiting, developing, and retaining talented technology professionals in a competitive Kuwait market, and creating a culture of service excellence, continuous improvement, and innovation</span></li> <li><span>Manage all technology vendor relationships at the executive level ensuring that strategic partners are held to their contractual commitments, that technology contracts are reviewed and optimized regularly, and that AIU's vendor ecosystem remains coherent and manageable</span></li> <li><span>Represent AIU in relevant higher education technology networks, conferences, and professional forums maintaining awareness of best practice and building relationships that can benefit the institution</span></li> </ul> <p><span>Reporting Departments (If Applicable)</span></p><br> <ul> <li><span>Executive Director of Information Technology: day-to-day IT operations, helpdesk, infrastructure, and enterprise platform administration</span></li> <li><span>Digital Transformation Office Director: program management for all transformation initiatives, process automation, and workflow digitalization</span></li> <li><span>Cybersecurity &amp; Data Governance Lead: information security, data governance standards, and compliance</span></li> </ul> <p><span>Minimum Qualifications: </span></p><br> <p><span>Education</span></p><br> <ul> <li><span>Doctorate (PhD) in Computer Science, Information Technology, Computer Engineering, or a closely related field strongly preferred</span></li> <li><span>Master's degree in a relevant discipline required as a minimum; candidates with a master's and exceptional, directly relevant GCC higher education CIO experience will be considered</span></li> </ul> <p><span>Experience</span></p><br> <ul> <li><span>Minimum ten (10) years of progressive technology leadership experience, with at least five (5) years at CIO, Deputy CIO, or equivalent executive level in a higher education institution</span></li> <li><span>Demonstrated experience leading campus digital transformation, specifically the transition of institutional processes from manual, Excel, and SharePoint-based workflows to integrated, automated enterprise systems</span></li> <li><span>Proven track record in selecting, implementing, and optimizing enterprise university platforms, particularly Banner (SIS), Canvas (LMS), Salesforce (CRM), Oracle or equivalent ERP, and business intelligence tools</span></li> <li><span>Experience building and executing AI strategies in an institutional or enterprise context, not theoretical familiarity with AI, but demonstrated deployment of AI tools that delivered measurable operational improvements</span></li> <li><span>Experience working in GCC higher education is a significant advantage, candidates with UAE, Kuwait, Saudi Arabia, or comparable Gulf university CIO experience are strongly preferred</span></li> <li><span>Experience managing technology in a context of accreditation preparation, WASC, AACSB, ABET, or comparable quality assurance framework, is a substantial advantage</span></li> </ul> <p><span>Technical Knowledge</span></p><br> <ul> <li><span>Deep proficiency with higher education enterprise platforms: Ellucian Banner or equivalent SIS, Canvas or comparable LMS, Salesforce or equivalent CRM, Oracle Fusion/EBS or equivalent ERP, Tableau or equivalent BI</span></li> <li><span>Cloud architecture and management expertise: Azure, AWS, or GCP, including IaaS, PaaS, SaaS governance, cloud migration strategy, and hybrid infrastructure management</span></li> <li><span>AI and machine learning application: practical experience deploying AI tools in an institutional setting, student success analytics, process automation, natural language processing, or predictive modelling</span></li> <li><span>Cybersecurity governance: demonstrated knowledge of ISO/IEC 27001, NIST frameworks, and risk-based security program management, including incident response and business continuity planning</span></li> <li><span>Data governance and integration: experience designing data governance frameworks, master data management standards, and system integration architectures that eliminate data silos</span></li> <li><span>DevOps and automation: familiarity with modern DevOps practices, RPA tools, and workflow automation platforms that reduce manual administrative workload</span></li> </ul> <p><span>Leadership and Interpersonal Competencies</span></p><br> <ul> <li><span>The ability to translate complex technology concepts into clear business and strategic language for Board members, the President, Deans, and faculty, technology leadership at the C-suite level is fundamentally a communication role</span></li> <li><span>Demonstrated change management capability, the ability to lead people through technology-driven organizational change with empathy, clarity, and persistence</span></li> <li><span>Service-oriented leadership: AIU's IT function exists to serve students, faculty, and staff, the CIO must model and build a culture where the technology team measures its success by the outcomes it enables, not the systems it manages</span></li> <li><span>Executive-level stakeholder engagement: the CIO sits on the Senior Leadership Team and must be an effective, credible peer contributor to institutional strategy discussions that extend beyond technology</span></li> </ul> <p><span>Preferred Qualifications</span></p><br> <ul> <li><span>Prior CIO or Deputy CIO experience at a GCC university, with working knowledge of Kuwait's higher education regulatory environment and PUC data requirements</span></li> <li><span>Experience with Ellucian Banner Cloud migration, AIU's Banner environment </span></li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Broadcast &amp; Media Technology Coordinator <ul> <li><span>Posting Date</span>: 03/09/2026</li> <li><span>Ref</span>: ITKUW12</li> <li><span>Position</span>: Broadcast &amp; Media Technology Coordinator</li> <li> </li><li><span>Location</span>: Kuwait</li> <li><span>City</span>: Kuwait</li> <li> </li><li><span>Sector</span>: Services</li> <li><span>Years of Experience</span> 5 to 8 years of demonstrated experience coordinating technical operations within broadcast, media production, or major sports event environments</li> <li> </li><li><span>Qualification</span>: Bachelor’s Degree in Media Technology, Broadcast Engineering, Communications, Information Technology, or a related field</li> <li><span>Salary</span>: USD 5000 - 7000</li> <li><span>Workdays</span>: </li> <li> </li><li><span>Description</span>: <strong>Key Responsibilities:</strong> <strong>1. Technical Coordination &amp; Workflow Management</strong> <ul> <li><strong>Equipment Deployment: </strong>Coordinate the day-to-day deployment, scheduling, and maintenance of broadcast equipment, host media facilities, and Master Control Room (MCR) infrastructure.</li> <li><strong>Technical Dependencies: </strong>Serve as the central point of contact for tracking technical dependencies between traditional AV/broadcast setups, venue IT networks, and streaming systems.</li> <li><strong>Documentation: </strong>Maintain comprehensive project documentation, asset registries, technical asset tracking, and standard operating procedures (SOPs) for live event broadcasts.</li> <li><strong>Advanced Workflows: </strong>Assist in coordinating IP-based broadcast setups, cloud production workflows, and digital asset management environments.</li> </ul> <strong>2. Stakeholder &amp; Rights-Holder Relations</strong> <ul> <li><strong>Interface: </strong>Facilitate communications and logistical requirements between local entities, international sports federations, and external host broadcasting teams.</li> <li><strong>Broadcaster Access: </strong>Coordinate media access, venue technical operations (VTO), and unilateral broadcast requests for Rights-Holding Broadcasters (RHBs).</li> <li><strong>Milestones: </strong>Organize and track testing schedules, commissioning runs, and rehearsal milestones to transition systems smoothly into live operations.</li> </ul> <strong>3. Vendor &amp; Infrastructure Support</strong> <ul> <li><strong>Vendor Management: </strong>Manage relationships with local and international technology vendors, tracking service level agreements (SLAs) and equipment delivery timelines.</li> <li><strong>Readiness Monitoring: </strong>Monitor venue readiness and coordinate immediate technical support or hardware replacement during critical live production windows.</li> </ul> <strong>Required Skills &amp; Experience</strong> <ul> <li><strong>Experience: </strong>5 to 8 years of demonstrated experience coordinating technical operations within broadcast, media production, or major sports event environments.</li> <li><strong>Operational Knowledge: </strong>Strong familiarity with live signal transmission paths (fiber, satellite, IP), non-linear editing pipelines, and smart venue systems.</li> <li><strong>Coordination Skills: </strong>Superb organizational abilities, meticulous attention to detail, and a proven track record of managing complex schedules under tight live deadlines.</li> <li><strong>Communication: </strong>Exceptional cross-cultural communication skills required to interface with international delegates and local public-sector stakeholders in Kuwait.</li> </ul> <strong>Strongly Preferred Qualifications</strong> <ul> <li><strong>Sporting Movement: </strong>Direct experience coordinating projects within the Olympic Movement (IOC/OBS), Asian Games, National Olympic Committees (NOCs), or International Sports Federations (IFs).</li> <li><strong>Frameworks: </strong>Solid understanding of Olympic Results and Information Services (ORIS) frameworks and host broadcaster venue requirements.</li> <li><strong>Digital Transformation: </strong>Background supporting technology delivery for large-scale public-sector digital transformation programs within the GCC region.</li> </ul> <strong>Education</strong> <ul> <li><strong>Degree Required: </strong>Bachelor’s Degree in Media Technology, Broadcast Engineering, Communications, Information Technology, or a related field.</li> </ul> <br> More<br> </li> </ul> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في EY، نحن ملتزمون بشكْل مستقبلك بثقة. <br>سندعمك للنجاح في قوة عالمية مترابطة من فرق متعددة وندفع مسيرتك إلى حيث تريد أن تذهب. <br>انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل. <br>EY الكويت - Assurance - Technology Risk فرصة تدريب <br>هل أنت مستعد لتشكيل المستقبل بثقة؟ <br>هنا في EY، ستحظى بفرصة بناء تجربة استثنائية حقاً. سنمنحك القوة بأحدث التقنيات، ونحيطك بفرق عالية الأداء، ونوفر لك النطاق العالمي والثقافة المتنوعة والشاملة التي تحتاجها لاكتشاف كامل إمكاناتك. من خلال برامج التدريب والتوجيه لدينا، ستطور المهارات التي تحتاجها لتظل ذا صلة اليوم وفي المستقبل، كل ذلك أثناء بناء شبكة من الزملاء، والمرشدين، والقادة الذين سيكونون معك في EY وما بعدها. <br>الفرصة: مغامرتك التالية في انتظارك <br>الفرصة مخصصة أساساً للمواطنين الذين لديهم اهتمام بـ Technology Risk تحت خط الخدمة Assurance. يوفر Technology Risk خدمات التدقيق، والشهادة، والتقييم المصممة لتحديد وفهم وإدارة والتخفيف من المخاطر المرتبطة بتنفيذ واستخدام التكنولوجيا. يستفيد Technology Risk من معرفة تقنية المعلومات لتنفيذ تدقيقات عالية الجودة وضوابط داخلية، مع الامتثال للضوابط الداخلية والمتطلبات التنظيمية مع الأطراف الخارجية والجهات التنظيمية. انقر هنا لمعرفة المزيد عن خط خدمة Assurance. <br>إذا كنت خريجاً جامعيًا، قد تكون EY Graduate Program هي الفرصة المناسبة لك. ستكون جزءاً من فريق يعمل مع عملاء مثيرين للاهتمام، وسنساعدك على تعزيز نقاط القوة لديك واكتساب مهارات جديدة لمسيرتك المهنية. <br>ما الذي نبحث عنه: <br><ul><li>لديك عقلية مرنة ونموّية. ما تعرفه مهم، لكن العقلية الصحيحة لا تقل أهمية. نحن نبحث عن أفراد مبدعين يمكنهم العمل بطريقة مرنة ومواكبة عالم يتغير بسرعة.</li></ul><br><ul><li>أنت فضولي وقيادي بالهدف. نسعى لأشخاص يرون الفرص بدلاً من التحديات ويسألون أسئلة أفضل للوصول إلى إجابات أفضل.</li></ul><br><ul><li>أنت شامل. نقيّم الأفراد الذين يتقبلون وجهات نظر متنوعة، يقدّرون الاختلافات، ويعملون بشكل شامل لبناء بيئة آمنة ومبنية على الثقة.</li></ul><br>المؤهلات: <br><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الأمن السيبراني، إدارة المخاطر أو تخصص ذات صلة، مكتملة خلال الـ 18 شهراً الماضية.</li></ul><br><ul><li>فهم أساسي لتقييم المخاطر، وتقييم الضوابط وإجراءات أخرى ذات صلة بـ Technology risk والضوابط الداخلية</li></ul><br><ul><li>مهارات تحليلية قوية وفطنة تجارية.</li></ul><br><ul><li>للتوافق مع المتطلبات القانونية، سيتم النظر فقط في المواطنين.</li></ul><br>ما لديك من مزايا: <br><ul><li>تسريع قدراتك التقنية ومهارات القيادة التحويلية من خلال دورات وبرامج تطوير مستقبلية.</li></ul><br><ul><li>توسيع آفاقك من خلال العمل ضمن فرق متكاملة للغاية عبر العالم والتعاون مع أشخاص من خلفيات متنوعة.</li></ul><br><ul><li>اكتشف أقصى إمكاناتك من خلال الاستثمار المستمر في رفاهيتك الشخصية وتطوير مسيرتك المهنية.</li></ul><br><ul><li>طور هدفك الشخصي وساعدنا في خلق تأثير موجة إيجابي على فرقنا وأعمالنا وعملائنا ومجتمعنا.</li></ul><br>ماذا تتوقع: <br>الخطوة 1: التقديم <br>يرجى إكمال الطلب عبر الإنترنت والإجابة عن جميع الأسئلة. <br>الخطوة 2: التقييمات عبر الإنترنت <br>إذا تم اختيارك، ستتلقى دعوة لإكمال اختبارات EY عبر الإنترنت. <br>الخطوة 3: المقابلة <br>بعد اجتياز التقييمات، ستتلقى دعوة لمقابلة تمهيدية. <br>الخطوة 4: الحضور <br>إذا تم اختيارك، قد تتم دعوتك لحضور يوم توظيف أو مقابلة تقنية. <br>الخطوة 5: التعيين <br>إذا نجحت، ستتلقى عرضاً للانضمام إلى EY وبدء مسيرتك المهنية في إحدى أفضل الشركات للعمل لديها. <br>هل أنت جاهز لتشكيل مستقبلك بثقة؟ قدم الآن. <br>للمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة أثناء عملية التوظيف، يرجى إعلامنا في أقرب وقت ممكن بأي تعديلات أو احتياجات تتعلق بإعاقاتك. <br><b>EY | Building a better working world </b><br>EY تبني عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والأشخاص والمجتمع والكوكب، مع بناء الثقة في أسواق رأس المال.<br>بتمكين من البيانات والذكاء الاصطناعي والتقنيات المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء في تشكيل المستقبل بثقة وتطوير الإجابات لأهم القضايا الحالية والمستقبلية. <br>تعمل فرق EY عبر مجموعة كاملة من الخدمات في assurances، والاستشارات، والضرائب، والاستراتيجية والمعاملات. مدفوعة برؤى قطاع ومجموعة شبكية عالمية ومتعددة التخصصات وشركاء نظاميين متنوعين، يمكن لفرق EY توفير الخدمات في أكثر من 150 دولة وإقليم. <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>ملخص الوظيفة</b></p><p><br></p><p>تبحث Agility عن مهندس تقني رفيع المستوى ليكون السلطة التقنية الأعلى للمراسلة والتعاون وبيئة الهوية عبر بيئات تنظيمية متعددة.</p><p>هذه وظيفة قيادية عملية — ستقوم بتصميم وبناء وتأمين وتشغيل منصاتنا بشكل شخصي أثناء وضع المعايير الفنية وقيادة فريق صغير من 1–2 مديرين. لا يوجد سلطة تقنية أعلى داخل الوظيفة؛ ستتحمل قرارات حاسمة من البداية للنهاية.</p><p>تمتد المحفظة إلى Microsoft Entra ID، Active Directory، Exchange Online/Hybrid، Microsoft Teams وSBC للصوت، SharePoint/OneDrive، Microsoft Defender، أسطول Intune للنقاط النهائية، الشهادات، DNS، منصات الذكاء الاصطناعي للمؤسسات (Claude + Microsoft Copilot)، ومحفظة تكامل SSO/التطبيق الكبير.</p><p><b>&nbsp;</b></p><p><b>مسؤولياتك</b></p><p>إدارة الهوية والوصول</p><ul><li>إدارة Microsoft Entra ID وAD المحلي عبر جميع البيئات</li><li>تصميم وصيانة الوصول المشروط، PIM، RBAC، MFA، وSSO (OAuth، OIDC، SAML)</li><li>التملك الهوية الهجينة عبر Entra Connect</li></ul><p>المراسلة والبريد الإلكتروني</p><ul><li>إدارة Exchange Online وExchange Server (هجني)، بما في ذلك DAG، تدفق البريد والقواعد النقلية</li><li>التملك أمان البريد الإلكتروني (بوابة، DMARC، DKIM، SPF) وإدارة ترحيل صناديق البريد</li></ul><p>التعاون والصوت</p><ul><li>إدارة سياسات Microsoft Teams، الحوكمة، والصوت المؤسسي المستند إلى SBC (خطط الاتصال، طوابير المكالمات، PSTN)</li><li>إدارة SharePoint Online وOneDrive، بما في ذلك المشاركة الخارجية وKnown Folder Move</li></ul><p>الأمن وحماية التهديدات</p><ul><li>تشغيل Microsoft Defender لـ Office 365 ومجموعة endpoints (EDR، ASR، الأساسيات الأمنية)</li><li>قيادة الاستجابة للحوادث والحماية المحكومة وفق مقاييس CIS</li></ul><p>إدارة النقاط النهائية (Intune)</p><ul><li>إدارة أسطول متوسط إلى كبير متعدد البلدان (Windows، macOS، Android، iOS)</li><li>التملك Autopilot، سياسات الامتثال/التكوين، حلقات التحديث، حزم التطبيقات، وسكريتات التصحيح باستخدام PowerShell</li></ul><p>الشهادات، DNS ونشر الويب</p><ul><li>إدارة دورة حياة شهادات SSL/TLS كاملة ومنصات DNS/CDN/WAF/DDoS</li><li>التملك حوكمة النطاق والتسجيل وتدفق موافقة نشر الويب</li></ul><p>الذكاء الاصطناعي</p><ul><li>إدارة منصات الذكاء الاصطناعي المؤسسية بما في ذلك تكامل Claude وMicrosoft Copilot</li><li>تصميم سير عمل ووكالات AI، حوكمة وصول AI، نمذجة بيانات المؤسسة، وإدارة ترخيص AI</li></ul><p>العمارة والحكومة والقيادة</p><ul><li>العمل كسلطة تصميم تقنية؛ الحفاظ على المعايير، تشغيل الدفاتر، والتوثيق</li><li>قيادة وتوجيه والتفويض لفريق إداري صغير</li><li>العمل كنقطة تصعيد نهائية؛ متاح للحالات الحرجة</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>مؤهلاتك</b></p><p>التعليم</p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير)</li><li>قد يُنظر في خبرة عملية استثنائية بدلاً من المؤهلات الرسمية</li></ul><p>الخبرة</p><ul><li>12–15 عامًا في بنية تكنولوجيا المعلومات المؤسسية مع خبرة عميقة في مجموعة Microsoft</li><li>5–7 سنوات في دور مهندس معماري رفيع أو قائد تقني يمتلك بيئات M365 من البداية للنهاية</li><li>خبرة عملية مع híbride Exchange، Entra ID/AD، Intune على نطاق واسع، وMicrosoft Defender</li><li>خبرة عملية مع منصات AI المؤسسية (Claude، Microsoft Copilot)، بما في ذلك تصميم سير العمل ونمذجة البيانات</li></ul><p>الشهادات (مطلوbة/مفضل بشدة — يجب أن يحمل المرشحون عدة شهادات)</p><ul><li>MS-102 — Microsoft 365 Enterprise Administrator Expert</li><li>SC-300 — Identity and Access Administrator Associate</li><li>SC-200 — Security Operations Analyst Associate</li><li>MD-102 — Endpoint Administrator Associate</li><li>MS-700 — Teams Administrator Associate</li><li>AZ-104 — Azure Administrator Associate</li><li>MS-203 — Messaging Administrator Associate (أو ما يعادلها)</li></ul><p>متطلبات أخرى</p><ul><li>مقيم في الكويت أو مستعد للانتقال؛ حضورياً في المقر الرئيسي للكويت</li><li>مؤهل لحيازة مسؤول عام/وصول مميز (قد يُطبق فحص خلفية موسع)</li><li>إنجليزية احترافية بطلاقة؛ العربية تعتبر ميزة</li><li>التوافر عند الطلب للحالات الحرجة</li></ul><p><b>مهاراتك</b></p><ul><li>مهارات ممتازة في حل المشكلات والانتباه للتفاصيل&nbsp;</li><li>مهارات تواصل وتعاون فعالة&nbsp;</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل والتعامل مع مهام متعددة&nbsp;</li><li>مهارات تحليلية واستكشافية</li><li>إدارة أصحاب المصالح</li><li>القيادة التقنية والتأثير التعاوني</li><li>التميز التشغيلي والتسليم التكيفي</li><li>حل مشكلات استراتيجي وتصميم معماري</li><li>إنجليزية احترافية بطلاقة؛ العربية ميزة</li></ul><p><br></p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><ol> </ol> <p>المسؤوليات الأساسية</p> <p>1. استراتيجية تكنولوجيا المعلومات والحوكمة والاستشارة الرئاسية</p> <ul> <li>الخدمة كمستشار تقني أول لرئيس الجمهورية يترجم الأهداف الاستراتيجية المؤسسية إلى قرارات استثمار في التكنولوجيا، وخرائط طريق القدرات، وتسلسل التنفيذ</li> <li>تطوير، امتلاك، وتنفيذ خطة الاستراتيجية التكنولوجية متعددة السنوات لـ AIU، المحدثة سنويًا ومتوافقة مع أهداف RISE Strategy 2026 2030 ومطالب دليل اعتمانية WSCUC</li> <li>إنشاء ورئاسة لجنة حوكمة التكنولوجيا AIU كهيئة متعددة الوظائف تضم نائب رئيس الأكاديمية، نائب الإدارة والمالية، نائب التسجيل، وممثل مجلس هيئة التدريس لتحديد أولويات التكنولوجيا المؤسسية وحل الطلبات المتنافسة على موارد تكنولوجيا المعلومات</li> <li>تقديم تقارير الأداء التقني الربعية إلى الرئيس وتقرير سنوي عن حالة التكنولوجيا المؤسسية إلى مجلس الأمناء بلغة بسيطة، وليست تقنية</li> <li>إدارة ميزانية تكنولوجيا المعلومات مع المساءلة الكاملة عن العائد على الاستثمار: يجب تبرير إنفاق التكنولوجيا بمخرجات مؤسسية قابلة للقياس، وليس بتفضيلات تقنية</li> <li>قيادة جميع اختيارات موردي التكنولوجيا الكبرى، والتفاوض على العقود، وإدارة العلاقات لضمان حصول AIU على اتفاقيات ذات قيمة عالية والحفاظ على النفاذ مع شركاء التكنولوجيا الاستراتيجيين</li> </ul> <p><br></p> <p>الإدارات المسؤولة التقارير (إن وجدت)</p> <ul> <li>المدير التنفيذي لتكنولوجيا المعلومات: عمليات تكنولوجيا المعلومات اليومية، الدعم الفني، البنية التحتية، وإدارة المنصة المؤسسية</li> <li>مدير مكتب التحول الرقمي: إدارة البرامج لجميع مبادرات التحول، أتمتة العمليات، ورقمنة سير العمل</li> <li>قائد الأمن السيبراني وحوكمة البيانات: الأمن المعلوماتي، معايير حوكمة البيانات، والامتثال</li> </ul> <p> <br> </p> <p>المؤهلات الدنيا: </p> <p>التعليم</p> <ul> <li>يفضل بقوة درجة الدكتوراه (PhD) في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة الحاسوبية، أو مجال ذو صلة</li> <li>درجة الماجستير في تخصص ذي صلة مطلوبة كحد أدنى؛ سيتم النظر في المرشحين الحاصلين على ماجستير ولديهم خبرة رئيسية استثنائية وذات صلة مباشرة بمؤسسة GCC العليا لخبرة CIO</li> </ul> <p> <br> </p> <p>الخبرة</p> <ul> <li>حد أدنى عشر (10) سنوات من الخبرة القيادية في التكنولوجيا مع خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في مستوى CIO، نائب CIO، أو ما يعادله في مؤسسة تعليم عالٍ</li> <li>خبرة موثقة في قيادة التحول الرقمي بالحرم الجامعي، خاصة الانتقال من عمليات المؤسسة من يدوية، إلى Excel، وسير عمل قائم على SharePoint إلى أنظمة مؤسسية متكاملة ومؤتمتة</li> <li>سجل حافل في اختيار وتنفيذ وتحسين منصات الجامعة المؤسسية، لا سيما Banner (SIS)، Canvas (LMS)، Salesforce (CRM)، Oracle أو ERP مكافئ، وأدوات ذكاء الأعمال</li> <li>خبرة في بناء وتنفيذ استراتيجيات AI في سياق مؤسسي أو مؤسسي، ليست فقط معرفة نظرية بـAI، بل تطبيقات فعلية deployed أظهرت تحسينات تشغيلية قابلة للقياس</li> <li>يفضّل خبرة العمل في التعليم العالي بدول مجلس التعاون الخليجي، وتفضَّل بشكل كبير المرشحون الذين يمتلكون خبرة CIO في الإمارات العربية المتحدة، الكويت، المملكة العربية السعودية، أو جامعات الخليج المماثلة</li> <li>خبرة بإدارة التكنولوجيا في سياق التحضير للاعتماد، مثل WASC، AACSB، ABET، أو إطار ضمان جودة مماثل، ميزة كبيرة</li> </ul> <p> <br> </p> <p>المعرفة التقنية</p> <ul> <li>الكفاءة العميقة مع منصات المؤسسة في التعليم العالي: Ellucian Banner أو SIS مكافئ، Canvas أو LMS مقارن، Salesforce أو CRM مكافئ، Oracle Fusion/EBS أو ERP مكافئ، Tableau أو BI مكافئ</li> <li>خبرة في هندسة السحابة وإدارتها: Azure، AWS، أو GCP، بما في ذلك الحوكمة IaaS، PaaS، SaaS، استراتيجية الهجرة إلى السحابة، وإدارة البنية التحتية الهجينة</li> <li>تطبيقات الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة: خبرة عملية في نشر أدوات AI في بيئة مؤسسية، تحليلات نجاح الطلاب، أتمتة العمليات، المعالجة اللغوية الطبيعية، أو النمذجة التنبؤية</li> <li>حوكمة الأمن السيبراني: معرفة معايير ISO/IEC 27001، أطر NIST، وإدارة برنامج أمني قائم على المخاطر، بما في ذلك الاستجابة للحوادث وتخطيط استمرارية الأعمال</li> <li>حوكمة البيانات والتكامل: خبرة في تصميم أطر حوكمة البيانات، معايير إدارة البيانات الأساسية، وهندسة تكامل الأنظمة التي تقضي على عزلة البيانات</li> <li>DevOps والأتمتة: إلمام بممارسات DevOps الحديثة، أدوات RPA، ومنصات أتمتة سير العمل التي تقلل من العبء الإداري اليدوي</li> </ul> <p> <br> </p> <p>القيادة والكفاءات الشخصية</p> <ul> <li>القدرة على ترجمة مفاهيم التكنولوجيا المعقدة إلى لغة أعمال واستراتيجية واضحة لأعضاء المجلس، الرئيس، عمداء الكليات، وأعضاء هيئة التدريس؛ إن قيادة التكنولوجيا على مستوى C-suite هي في الأساس دور تواصل</li> <li>إظهار قدرة إدارة التغيير، القدرة على قيادة الأشخاص خلال تغيير تنظيمي مدفوع بالتكنولوجيا مع التعاطف والوضوح والمثابرة</li> <li>قيادة موجهة نحو الخدمة: وظيفة تكنولوجيا المعلومات في AIU موجودة لخدمة الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين، يجب على CIO أن ينمّي ثقافة تقيس نجاحها بالنتائج التي تمكّنها، لا بالأنظمة التي تديرها</li> <li>التفاعل مع أصحاب المصالح على مستوى تنفيذي: يجلس CIO ضمن فريق القيادة العليا ويجب أن يكون مساهماً قرينًا فعّالاً وموثوقاً في مناقشات استراتيجية مؤسسية تمتد إلى ما وراء التكنولوجيا</li> </ul> <p><br></p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">ملخص الوظيفة <p>تبحث Agility عن مهندس تقني رئيسي ليكون السلطة التقنية العليا لبنيتنا للرسائل والتعاون والهوية عبر بيئات تنظيمية متعددة.</p> <p>هذه دور قيادي عملي ستقوم أنت بتصميم وبناء وتأمين وتشغيل منصاتنا شخصيًا مع وضع المعايير التقنية وقيادة فريق صغير من 1-2 مسؤولين. لا يوجد سلطة تقنية أعلى داخل الوظيفة؛ ستتحمل decisões حاسمة من البداية للنهاية.</p> <p>تشتمل المحفظة على Microsoft Entra ID، Active Directory، Exchange Online/Hybrid، Microsoft Teams و SBC الصوت، SharePoint/OneDrive، Microsoft Defender، أسطول Intune، الشهادات، DNS، منصات الذكاء الاصطناعي المؤسسية (Claude + Microsoft Copilot)، ومحفظة تكامل SSO/التطبيقات الكبيرة.</p> <p> </p> مسؤولياتك إدارة الهوية والتحكم في الوصول <ul> <li>إدارة Microsoft Entra ID وAD المحلي عبر جميع البيئات</li> <li>تصميم والحفاظ على الوصول الشرطي، PIM، RBAC، MFA، وSSO (OAuth, OIDC, SAML)</li> <li>ملكية الهوية الهجينة عبر Entra Connect</li> </ul> المراسلة والبريد الإلكتروني <ul> <li>إدارة Exchange Online وExchange Server (هجينة)، بما في ذلك DAG، تدفق البريد، وقواعد النقل</li> <li>الملكية الأمنية للبريد الإلكتروني (بوابة، DMARC، DKIM، SPF) وإدارة ترحيلات علب البريد</li> </ul> التعاون والصوت <ul> <li>إدارة سياسات Teams والحوكمة والصوت المؤسسي المعتمد على SBC (خطط الاتصال، طوابير الاتصالات، PSTN)</li> <li>إدارة SharePoint Online وOneDrive، بما في ذلك المشاركة الخارجية وتحريك المجلد المعروف</li> </ul> الأمن والحماية من التهديدات <ul> <li>تشغيل Microsoft Defender لـ Office 365 وEndpoint (EDR، ASR، أسس أمان)</li> <li>قيادة الاستجابة للحوادث والحفظ على ضوابط التعزيز وفق معايير CIS</li> </ul> إدارة نقطة النهاية (Intune) <ul> <li>إدارة أسطول متوسط إلى كبير متعدد الدول (Windows، macOS، Android، iOS)</li> <li>امتلاك Autopilot، سياسات الامتثال/التكوين، حلقات التحديث، تغليف التطبيقات، ونصوص تصحيح PowerShell</li> </ul> الشهادات، DNS ونشر الويب <ul> <li>إدارة دورة حياة شهادة SSL/TLS كاملة ومنصات DNS/CDN/WAF/DDoS</li> <li>ملكية حوكمة النطاق، التسجيلات، ومسار موافقات نشر الويب</li> </ul> الذكاء الاصطناعي <ul> <li>إدارة منصات الذكاء الاصطناعي المؤسسية بما في ذلك تكامل Claude و Microsoft Copilot</li> <li>تصميم سير عمل ووكلاء الذكاء الاصطناعي، حوكمة وصول AI، نمذجة بيانات المنظمة، وترخيص AI</li> </ul> الهندسة والحوكمة والقيادة <ul> <li>التصرف كسلطة التصميم التقنية؛ الحفاظ على المعايير، دفتر التشغيل، والوثائق</li> <li>القيادة والتوجيه وتفويض مهام فريق إداري صغير</li> <li>العمل كنقطة تصعيد نهائية؛ جاهز للنداءات في الحالات الحرجة</li> </ul> <p> </p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثاليPROFILE</p><p class="paragraph">مؤهلاتك التعليمية </p><ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير)</li> <li>قد يُنظر إلى خبرة عملية استثنائية كبديل عن المؤهلات الرسمية</li> </ul> الخبرة <ul> <li>12-15 سنة في بنية تحتية لتقنية المعلومات المؤسسية مع خبرة عميقة في مجموعة Microsoft</li> <li>5-7 سنوات في دور معماري أول أو قائد تقني يمتلك بيئات M365 من البداية حتى النهاية</li> <li>خبرة عملية مع Exchange الهجينة، Entra ID/AD، Intune على نطاق واسع، وMicrosoft Defender</li> <li>خبرة عملية مع منصات AI المؤسسية (Claude، Microsoft Copilot)، بما في ذلك تصميم سير العمل ونمذجة البيانات</li> </ul> الشهادات (مطالب/مفضل بشدة – يجب أن يحمل المرشحون عدة شهادات) <ul> <li>MS-102 ممارس إدارة مؤسسي لـ Microsoft 365</li> <li>SC-300 ممارس إدارة الهوية والتحكم في الوصول</li> <li>SC-200 ممارس تحليل عمليات الأمن</li> <li>MD-102 ممارس إدارة نقطة النهاية</li> <li>MS-700 ممارس إدارة Teams</li> <li>AZ-104 ممارس إدارة Azure</li> <li>MS-203 ممارس إدارة المراسلة (أو ما يعادلها)</li> </ul> متطلبات أخرى <ul> <li>مقيم في الكويت أو مستعد للانتقال؛ حضور المكتب الرئيسي في الكويت</li> <li>مؤهل لحيازة إدارة عالمية / وصول مميز (قد يُطبق فحص خلفية موسع)</li> <li>إنجليزية مهنية بطلاقة؛ العربية ميزة</li> <li>توفر للتواجد عند الطلب للحوادث الحرجة</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>الكفاءات لديك</strong> </p> <ul> <li>مهارات ممتازة في حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل</li> <li>مهارات تواصل وتعاون فعالة</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل ومع التعامل مع مهام متعددة</li> <li>مهارات تحليل واستقصاء</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة</li> <li>القيادة التقنية والتأثير التعاوني</li> <li>التميز التشغيلي والتسليم التكيفي</li> <li>حل المشكلات الاستراتيجي وتصميم الهندسة</li> <li>إنجليزية مهنية بطلاقة؛ العربية ميزة</li> </ul> <p> </p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>We are looking for a Software Developer to help integrate our new core systems with various business areas, including Enterprise Services, Retail, Corporate, and BCAP. You will work with Java and related technologies in an Agile environment.</p><br><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><br><ul> <li>Develop and maintain integrations for new core systems.</li> <li>Build REST APIs and microservices using Java and Spring Boot.</li> <li>Work in Agile teams to deliver high-quality software.</li> <li>Use pair programming, continuous integration, and test-driven development practices.</li> <li>Write and run unit and performance tests.</li> <li>Document your code and designs.</li> <li>Troubleshoot and fix integration and performance issues.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>We are looking for a Software Developer to help integrate our new core systems with various business areas, including Enterprise Services, Retail, Corporate, and BCAP.<br> You will work with Java and related technologies in an Agile environment.<br> Key Responsibilities: Develop and maintain integrations for new core systems.<br> Build REST APIs and microservices using Java and Spring Boot.<br> Work in Agile teams to deliver high-quality software.<br> Use pair programming, continuous integration, and test-driven development practices.<br> Write and run unit and performance tests.<br> Document your code and designs.<br> Troubleshoot and fix integration and performance issues.<br> 4+ years in software development, preferably in Agile teams.<br> Strong knowledge of Java and object-oriented programming.<br> Experience with unit testing frameworks.<br> Familiar with REST APIs and Spring Boot.<br> Experience with .<br>NET (for BCAP) and WebLogic Server is a plus.<br> Technology Stack: Languages: Java, .<br>NET (for BCAP) Frameworks: Spring Boot Servers: WebLogic Server Testing: Unit testing, performance testing Other: REST APIs, Microservices</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>يمتلك مدير تكنولوجيا المعلومات استراتيجية تكنولوجيا المعلومات للمجموعة وبرنامج نشر Odoo ERP — وهو المعزز الأهم للتحول التشغيلي للمجموعة. تدار منصة Odoo عبر جميع كيانات المجموعة ووحداتها (المالية، التصنيع، الصيانة، الخدمة الميدانية، CRM، الجودة، الشراء، الجرد)، وتدار بنية IT التحتية والأمن السيبراني، ويعمل كشريك تقني للأعمال مع كل قسم وظيفي.</p><p><br></p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>قيادة نشر Odoo: </b>قيادة النشر المرحلي للوحدات المالية، التصنيع، الصيانة، الخدمة الميدانية، CRM، الجودة، الشراء والجرد عبر جميع كيانات المجموعة.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>هندسة تكنولوجيا المعلومات: </b>تعريف والحفاظ على خوادم المجموعة وشبكتها وشبكة VPN والنسخ الاحتياطي وبنية الأمان.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>الحوكمة والوصول والبيانات: </b>إدارة حقوق وصول المستخدمين وحوكمة البيانات عبر Odoo وجميع أنظمة المجموعة.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>دعم IT: </b>تقديم الدعم لجميع مستخدري المجموعة، مع زمن حل مستهدف يقل عن 4 ساعات للمشكلات الحرجة.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>إدارة البائعين: </b>إدارة بائعي IT الخارجيين — شريك تنفيذ Odoo، مزودي الأجهزة، مزود خدمة الإنترنت.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>الأمن السيبراني: </b>امتلاك سيطرة الوصول، إدارة التصحيحات وحوكمة الاستجابة للحوادث، مع استهداف صفر حوادث سيبرانية حرجة.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>تنسيق المتطلبات الوظيفية: </b>العمل مع رئيس كل قسم لترجمة المتطلبات التشغيلية إلى تكوين وحدات Odoo، والتنسيق مباشرة مع مدير المصنع، مدير التثبيت، مدير الصيانة، المدير المالي، مدير الشراء والجودة.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>تدريب المستخدمين: </b>تدريب المستخدمين الرئيسيين قبل كل موجة نشر لـ Odoo لتفعيل الاعتماد.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;درجة في علوم الكمبيوتر أو أنظمة المعلومات أو ما يعادلها</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;8+ سنوات خبرة في إدارة IT مع خبرة نشر ERPHands-on</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;خبرة فنية أو وظيفية في Odoo مفضلة بقوة</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;خبرة في بيئات متعددة الكيانات والمتعددة المواقع</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;شهادة أمن سيبراني ميزة (CISSP، CompTIA Security+)</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الإنجليزية قوية مطلوبة؛ العربية ميزة</p></div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>شركة دعم فني تكنولوجيا المعلومات junior: أريكس المحدودة.<br> التوظيف: دوام كامل، دائم التقارير إلى: الشريك المدير القسم: تكنولوجيا المعلومات والاتصالات الموقع: مدينة الكويت، الكويت عنّا أريكس المحدودة.<br> لديها تفويض استثماري عالمي يشمل الأسهم الخاصة، رأس المال المغامر، الأسواق العامة، العقارات، والاستثمارات البديلة.<br> يتركّز اهتمام المجموعة الأساسي على الولايات المتحدة الأمريكية ومنطقة الخليج، مع تعرض إضافي في المملكة المتحدة، أوروبا، وأسواق عالمية مختارة.<br> وتشغّل من خلال الشركات التابعة والمتخصصة وتتبع نهجًا قياديًا من الدرجة الأولى، بعيد المدى لبناء وإدارة الأصول.<br> الدور: تقارير إلى الشريك المدير وتعمل يوميًا مع مدير تكنولوجيا المعلومات، حيث يمتلك موظف junior دعم الأجهزة بشكل عملي ولوجستيّات الالتحاق/الإيقاف عبر منظمة أريكس.<br> تقوم بإعداد وتكوين أجهزة الكمبيوتر المحمولة والهواتف وحسابات تكنولوجيا المعلومات والوصول إلى التطبيقات للمنضمين الجدد — بما في ذلك الحالات العاجلة في اللحظة — وتقديم الدعم اليومي للأجهزة والبرامج عبر أجهزة ويندوز، آبل، وأندرويد.<br> هذا دور دائم صُمم لإزالة حجر عثرة تشغيلي متكرر: يتيح لمتخصصي تقنية المعلومات التفكير في البنية التحتية والحوكمة والتشغيل الآلي والعمل بالذكاء الاصطناعي.<br> إنه مناسب تمامًا لخريج حديث أو متدرب يمتلك الدافعية الذاتية ويرغب في ملكية حقيقية من اليوم الأول ومسار منظم إلى إدارة الأنظمة.<br> النجاح يظهر عندما يتم إعداد المنضمين الجدد بالكامل في اليوم الأول — الجهاز، الحسابات، والوصول جاهزون؛ معالجة الطلبات العاجلة على الفور بهدوء؛ سجلات الأجهزة والمخزون دقيقة؛ ونادرًا ما يُقاطع كبار موظفي تكنولوجيا المعلومات بسبب العمل على مستوى الجهاز.<br> المسؤوليات الأساسية إعداد الجهاز والدعم • إعداد وتكوين نظام التشغيل Windows وتطبيقات الأعمال للموظفين عبر المجموعة • دعم أجهزة Apple (macOS/iOS) وAndroid — التكوين، التحديثات، وحل المشكلات • تقديم دعم الأجهزة وحلول المشكلات لأجهزة اللابتوب، الحواسيب المكتبية، الهواتف، والأجهزة الطرفية الإعدادات والالتحاق والفصل • إعداد أجهزة اللابتوب والهواتف وحسابات تكنولوجيا المعلومات ووصول التطبيق وتكوينات الجهاز للمنضمين الجدد — بما في ذلك حالات التوظيف العاجلة • تنفيذ عمليات الإعداد للإلتحاق والفصل من البداية للنهاية، بما في ذلك الحالات العاجلة/في اللحظة • التنسيق مع الموارد البشرية حول جداول المنضمين الجدد والمنتهين IT Supplies, Procurement & Stock • التنسيق مع مدير تكنولوجيا المعلومات بشأن لوازم تقنية المعلومات، المشتريات/أوامر الشراء، المستندات، والمخزون • الحفاظ على سجلات دقيقة للأجهزة والحسابات ومخزون وأصول تكنولوجيا المعلومات والتتبع التقارير والتصعيد • تصعيد مشكلات البنية التحتية أو الوصول المعقدة إلى مدير تكنولوجيا المعلومات وتوثيق الحلول • تتبع الأعمال الموكلة وتحديث الحالة في Asana • تنفيذ أي مهام أخرى حسب ما يراه الإدارة ما نقدم • ملكية حقيقية من اليوم الأول — تدير دعم الجهاز وعمليات الالتحاق عبر المجموعة • تدريب مُنظَّم في إدارة Active Directory وAzure / Microsoft 365 وSharePoint • حزمة أدوات حديثة ورغبة حقيقية في التشغيل الآلي والذكاء الاصطناعي • تعويض تنافسي يتناسب مع الخبرة • دور يكبر معك — هذه قاعدة، ليست سقفًا كيف نتقدم بالطلب املأ نموذج التقديم على https://airtable.<br>com/appwm2VUujXVQ2mIB/shrBmmYJs7pftZ2kJ.<br> اختر “Junior IT Support” كوظيفة وقم بإدراج رمز المرجع.<br> أو أرسل سيرتك الذاتية مباشرة إلى hr@oryx1.<br>com بالموضوع “Junior IT Support”.<br> من ستتوصل بهم فقط من تم اختيارهم للقائمة المختصرة.<br> نقدّر جميع الطلبات.<br> السلوك والفضول يُثقلان على الشهادة التعليمية.<br> أساسي • التعليم: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الكمبيوتر، أو هندسة الحاسبات — الخريجون الجدد والمرشحون على مستوى التدريب مرحّب بهم • مهارات الجهاز: إعداد فعّال لأجهزة Windows، macOS، وAndroid • استكشاف الأخطاء: استكشاف أخطاء الجهاز بطريقة منهجية ومنطقية — قادر على شرح سبب عمل الإصلاح، لا مجرد النقر على ما يجب فعله • الاستقلالية: مشغّل مستقل يمتلك المهمة من البداية للنهاية — كن جاهزًا لإعطاء أمثلة ملموسة • التعلم: ميل فطري للتعلّم وفضول ظاهر — دليل مثل وجود مختبر منزلي، شهادات مطلوبة ذاتيًا، أو مشاريع جانبية • الإنجليزية: لغة إنجليزية مكتوبة وشفوية قوية سنقوم بتدريبك على — مجالات النمو، وليست فلاتر • Active Directory، DNS، DHCP • Azure / إدارة Microsoft 365 • تكاملات أساسية وإدارة SharePoint مفضّل — الملَكة للمهارة أهم من الشهادات • الإلمام بالأدوات المساعدة للذكاء الاصطناعي همّ زائد قوي — مثل ChatGPT، Claude، أو ما يماثله • شهادات entry-level مثل CompTIA A+ أو أساسيات Microsoft • مهارات اللغة العربية — معرفة عملية لدعم المستخدم النهائي</span></div>

الإعلان التالي خاص بشاغر وظيفي في المركز الوطني الكويتي لأبحاث الفضاء (KNSRC)، وهو قسم تابع لمؤسسة الكويت للتقدم العلمي (KFAS).<br>المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، هندسة الطيران، هندسة النظم، الهندسة الميكانيكية، الإلكترونيات، الأجهزة، أو أي مجال ذي صلة (مع اعتراف وزارة التعليم العالي المعنية). خبرة لا تقل عن 6 سنوات في نفس المجال أو مجال ذي صلة. إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية. المسؤوليات الرئيسية: دعم تطوير وتنفيذ أنشطة مهمة الأقمار الصناعية عبر المراحل ذات الصلة من دورة حياة المهمة، بما في ذلك تعريف النظام، التكامل، الاختبار، التحضير للإطلاق، دعم التشغيل، والمتابعة التشغيلية. المساعدة في ترجمة أهداف المهمة إلى متطلبات فنية، ومواصفات الأنظمة الفرعية، واحتياجات الحمولة، وأنشطة التنفيذ تحت إشراف الأخصائي الأول. المساهمة في الدراسات الفنية، وتقييمات الجدوى، ومدخلات الجدول الزمني، وتحديد المخاطر لدعم تخطيط المهمة وتنفيذها. المساعدة في مراقبة أداء المهمة، والتحقيق في المشكلات الفنية، والمساهمة في الإجراءات التصحيحية خلال المراحل التشغيلية. دعم أنشطة تصميم وتكامل أنظمة الأقمار الصناعية والأنظمة الفرعية لضمان التوافق الفني ومواءمة الواجهات وجاهزية المهمة. المساعدة في دمج الحمولات، وأجهزة الاستشعار، والأنظمة الفرعية ذات الصلة في منصات الأقمار الصناعية بالتنسيق مع الفرق الفنية المعنية. دعم تطبيق عمليات هندسة النظم عبر الأنشطة الموكلة، بما في ذلك تتبع المتطلبات، وتنسيق الواجهات، ودعم التحقق، والتحكم في التغيير. المشاركة في أنشطة الاختبار والتحقق، بما في ذلك الاختبارات الوظيفية والأداء والبيئية، لتأكيد جاهزية الأنظمة والأنظمة الفرعية. دعم تشغيل وصيانة وتعزيز عناصر القطاع الأرضي، بما في ذلك أدوات التحكم في المهمة، وأنظمة الدعم الأرضي، والبنية التحتية الفنية ذات الصلة. صيانة وتشغيل مرافق الهندسة والاختبار، بما في ذلك مختبرات الإلكترونيات، ومختبرات تطوير أجهزة الاستشعار، وقدرات الاختبار البيئي، لدعم أنشطة تكنولوجيا الأقمار الصناعية. دعم التطوير والتحسين الفني لأنظمة الأقمار الصناعية والأنظمة الفرعية وتقنيات الفضاء ذات الصلة لتعزيز الأداء والموثوقية والاستدامة طويلة الأمد. المساهمة في تطوير النماذج الأولية، والتحسينات الهندسية، والتحسينات الفنية المتعلقة بأنشطة تكنولوجيا الأقمار الصناعية. التنسيق مع الفرق الداخلية المعنية لدعم أنشطة تكنولوجيا الأقمار الصناعية، بما في ذلك تكامل النظام، ومواءمة المعايرة، والدعم المتعلق بالقياس عن بعد، وتنفيذ المهمة. دعم التواصل والتنسيق مع بائعي الأقمار الصناعية، والمصنعين، ومقدمي خدمات الإطلاق، ومرافق الاختبار والتكامل، وموردي التكنولوجيا، وغيرهم من أصحاب المصلحة الخارجيين المعنيين بأنشطة الأقمار الصناعية.<br>المستندات المطلوبة: السيرة الذاتية (CV). نسخة من البطاقة المدنية. شهادة مدد الاشتراك من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (PIFSS) صادرة بتاريخ الإعلان أو بعده. الشهادة (الشهادات) الأكاديمية وكشف الدرجات، بما في ذلك معدل التخرج النهائي. معادلة الشهادة (الشهادات) الأكاديمية من وزارة التعليم العالي، وتصديق كشف الدرجات لخريجي الجامعات من غير جامعة الكويت.<br>إخلاء مسؤولية: لن يتم النظر في الطلبات التي لا تستوفي المتطلبات أو التي تفشل في تقديم جميع المستندات المطلوبة خلال فترة الإعلان.

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نظرة عامة على كلية الكويت التقنية (ktech) التي تعمل منذ عام 2014 وتقع في الأحمدي، الكويت، هي مؤسسة تعليم عالٍ خاصة تركز على ربط المعرفة الأكاديمية بالمهارات العملية القابلة للتوظيف. تقدم برامج دبلوم وبكالوريوس من خلال مدرستين: كلية إدارة الأعمال ومدرسة نظم وتكنولوجيا المعلومات، لتلبية الطلب المتزايد في الكويت على خبرات في المجالات الرقمية والاقتصادية. تتخصص كلية نظم وتكنولوجيا المعلومات في الأمن السيبراني، وتقدم برامج دبلوم وبكالوريوس مع تركيز قوي على المهارات العملية والمعرفة التطبيقية. تقدم كلية إدارة الأعمال برامج دبلوم وبكالوريوس في المحاسبة والتسويق وإدارة نظم المعلومات. تعد كلية الكويت التقنية فخراً بأنها شريك مع جامعة إيسترن ميشيغان.</p><p>ملخص الوظيفة تدعو ktech إلى تقديم طلبات لشغل وظيفة أستاذ مشارك في إدارة نظم المعلومات (MIS). التعيين سيكون مستنداً حصراً إلى الجدارة الأكاديمية، والإنتاجية البحثية، والخبرة التدريسية المؤكدة، والامتثال للمتطلبات المؤسسية والاعتماد.</p><p>الواجبات والمسؤوليات الأكاديمية ينبغي أن يتولى عضو هيئة التدريس المعين:</p><ul><li>تدريس مقررات جامعية وفق المناهج المعتمدة.</li><li>الإشراف على مشاريع بحوث الطلبة والأنشطة الأكاديمية</li><li>تقديم الإرشاد المهني للطلاب.</li><li>تطوير والحفاظ على أجندة بحثية مستقلة ذات مخرجات علمية قابلة للقياس.</li><li>النشر في مجلات دولية محكمة وموثوقة مفهرسة في قواعد بيانات ذات سمعة.</li><li>المشاركة في اللجان الأكاديمية والحوكمة المؤسسية.</li><li>المساهمة في تطوير المناهج وعمليات مراجعة البرامج.</li><li>دعم الاعتماد، وضمان الجودة، ومبادرات الفعالية المؤسسية.</li></ul><p>الأهلية والمؤهلات الأكاديمية المعايير التعليمية يجب أن تكون حاصلاً على درجة دكتوراه في إدارة نظم المعلومات (MIS). قد تكون درجة البكالوريوس وماجستير في الأعمال/IT أو مجال ذي صلة تقرّبه. يجب أن تكون جميع الدرجات ممنوحة من جامعات معتمدة ومكتسبة من خلال الدراسة التقليدية في الحرم الجامعي.</p><p>متطلبات الرتبة الأكاديمية والخبرة الحد الأدنى 4 سنوات من الخبرة في مؤسسة أكاديمية ذات سمعة جيدة بالتصنيف الأكاديمي كأستاذ مساعد.</p><p>متطلبات البحث والكتابة الأكاديمية الحد الأدنى 8 أوراق أكاديمية كاملة الطول وعالية الجودة منشورة في مجلات دولية محكمة وذات سمعة. يجب أن تفي المنشورات بالمعايير الأكاديمية المعترف بها. ما لا يقل عن ثلاث (3) منشورات خلال السنوات الخمس الأخيرة. يجب أن يكون المتقدم المؤلف الأول في ما لا يقل عن أربعة (4) منشورات. لا يتم احتساب الأبحاث المستخرجة مباشرة من رسالة الماجستير أو الدكتوراه للمتقدم.</p><p>المستندات الرسمية المطلوبة يجب على المتقدمين تقديم ما يلي:</p><ul><li>سيرة ذاتية مفصلة (بما في ذلك تاريخ الرتبة الأكاديمية).</li><li>شهادات خبرة رسمية تثبت التعيينات الأكاديمية.</li><li>رسائل ترقية رسمية تؤكد ترقية الرتبة الأكاديمية.</li><li>تقارير تقييم التدريس صادرة عن المؤسسة الأكاديمية الموظِّفة.</li><li>نسخ من جميع الدرجات الأكاديمية وكشوف الدرجات الرسمية.</li><li>بيانات البحث والتدريس.</li><li>نسخة جواز سفر وصورة حديثة.</li></ul><p>يجب أن يوفر المتقدم رقم اتصال صالح (مع رمز البلد الدولي) وبريد إلكتروني فعال للمراسلات الرسمية. كل الوثائق المقدمة خاضعة للتحقق والتوثيق الرسميين وفقاً للمتطلبات المؤسسية والتنظيمية.</p><p>لماذا دولة الكويت الكويت تقدم مزيجاً فريداً من التقاليد والحداثة والفرص ما يجعلها وجهة جذابة للمهنيين والأسر على حد سواء. تشتهر البلاد بتنوعها الثقافي، مما يخلق بيئة حية للسكان والزوار. السلامة ميزة رئيسية أخرى؛ فالكويت تعتبر دولة مستقرة، وتوفر بيئة آمنة للعمل والحياة اليومية. يتمتع المقيمون في الكويت بإيرادات معفية من الضرائب، مما يتيح لهم تعظيم أرباحهم والتمتع بمستوى معيشة أعلى. معاً، هذه الصفات تجعل الكويت مكاناً استثنائياً للعيش والعمل والازدهار.</p><p>التعويضات والفوائد تقدم حزمة مزايا شاملة تدعم النجاح المهني والرفاهية الشخصية:</p><ul><li>راتب تنافسي شامل معفاة من الضرائب حسب الخبرة والمؤهلات يتراوح من 80,000 إلى 100,000 دولار أمريكي سنوياً</li><li>بدل تذاكر سنوي لتسهيل السفر والحفاظ على الاتصالات مع البلد الأصلي وفق جواز سفك الرسمي</li><li>تغطية تأمين صحي شاملة للموظف وواجهين تابعين مؤهلين</li></ul><p>عملية التقديم ستتم مراجعتها وفق سياسات المؤسسة ومعايير الاعتماد. ستشمل عملية التوظيف المراحل التالية:</p><ul><li>الفرز المسبق: ستجري جميع الطلبات فرزاً مبدئياً للتحقق من الامتثال للمتطلبات الأكاديمية والبحثية والوثائقية المذكورة.</li><li>المقابلة عبر الإنترنت (Microsoft Teams): سيحضر المرشحون المختارون مقابلة أولية تُجرى عبر Teams.</li><li>عرض تدريس: قد يُطلب من المرشحين تقديم محاضرة تجريبية عبر الإنترنت أو أثناء زيارة الحرم الجامعي. سيتم مشاركة الموضوع المحدد بعد المقابلة الأولى.</li></ul><p>سيتم الاختيار النهائي بناءً على المؤهلات الأكاديمية، وملف البحث، وأداء المقابلة، وعرض التدريس.</p><p>للاستفسار، يرجى التواصل مع قسم الموارد البشرية</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المتطلبات التعليمية</strong> دكتوراه في إدارة نظم المعلومات (MIS). قد تكون درجتا البكالوريوس والماجستير في الأعمال/تكنولوجيا المعلومات أو في مجال ذي صلة. يجب أن تمنح جميع الدرجات من جامعات معتمدة ويتم الحصول عليها من خلال الدراسة التقليدية بالحرم الجامعي.</p><p><strong>الرتبة الأكاديمية والخبرة</strong> الحد الأدنى 4 سنوات من الخبرة في مؤسسة أكاديمية ذات سمعة بالتصنيف الأكاديمي كأستاذ مساعد</p><p><strong>المتطلبات البحثية والكتابية</strong> الحد الأدنى 8 أوراق أكاديمية كاملة الطول وعالية الجودة منشورة في مجلات دولية محكمة ذات سمعة. يجب أن تفي المنشورات بالمعايير الأكاديمية المعترف بها. ما لا يقل عن ثلاث (3) منشورات خلال آخر خمس سنوات. يجب أن يكون المتقدم المؤلف الأول في حوالي أربعة (4) منشورات. لن يتم احتساب البحث المستخلص مباشرة من رسالة MSc أو PhD للمتقدم.</p><p><strong>المستندات الرسمية المطلوبة</strong> يجب على المتقدمين تقديم ما يلي:</p><ul><li>سيرة ذاتية مفصلة (بما في ذلك تاريخ الرتبة الأكاديمية).</li><li>شهادات خبرة رسمية تثبت التعيينات الأكاديمية.</li><li>خطابات الترقية الرسمية تؤكد التقدم في الرتبة الأكاديمية.</li><li>تقارير تقييم التدريس صادرة عن المؤسسة الأكاديمية الموظِّفة.</li><li>نسخ من جميع الدرجات الأكاديمية وكشوف الدرجات الرسمية.</li><li>بيانات البحث والتدريس.</li><li>نسخة من جواز السفر وصورة حديثة.</li></ul><p>يجب على المتقدمين توفير رقم اتصال صالح (مع رمز البلد الدولي) وبريد إلكتروني نشط للمراسلات الرسمية. جميع الوثائق المقدمة خاضعة للتحقق والتوثيق الرسمي وفقاً للمتطلبات المؤسسية والتنظيمية.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول الدور</b></p><p>نحن نبحث عن مدير حساب أول ذو دافع عالي وموجه نحو النتائج للانضمام إلى فريقنا في الكويت. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن قيادة الأعمال الجديدة وإدارة العلاقات الاستراتيجية مع العملاء وتوسيع بصمتنا عبر حسابات المؤسسات والحكومات في الكويت.</p><p>يتطلب هذا الدور وجود محترف مبيعات ذو خبرة مع شبكة معتمدة في سوق الكويت وسجل حافل في بيع خدمات تقنية معلومات عالية القيمة، حلول التحول الرقمي، السحابة، البيانات والذكاء الاصطناعي، تقنيات مايكروسوفت، وحلول الأمن السيبراني.</p><p><br></p><p>يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات بيع استشارية ممتازة، وأن يفهم تحديات أعمال العملاء، وأن يكون قادرًا على وضع عروض حلول مركبة تحقق نتائج عمل قابلة للقياس.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><p><br></p><p>تطوير الأعمال</p><p>• تحديد وتطوير وإغلاق فرص أعمال جديدة عبر المؤسسات والحكومات وقطاعات الرعاية الصحية والبنوك والتعليم والطاقة في الكويت.</p><p>• بناء وتنفيذ خطط حسابات استراتيجية لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات السنوية.</p><p>• توليد خط أنابيب مبيعات صحي من خلال التواصل المباشر مع العملاء والتواصل الشبكي</p><p>، الإحالات، وعلاقات الشركاء.</p><p>• تطوير علاقات طويلة الأجل مع المدراء التنفيذيين للمعلومات وCSO وCTO ورؤساء تكنولوجيا المعلومات وقادة التحول الرقمي والتنفيذيين في الأعمال.</p><p>• تحديد الفرص لخدمات إدارة متكررة وتورط طويل الأجل في التحول الرقمي.</p><p><br></p><p><b>إدارة الحسابات</b></p><p>• امتلاك وإدارة الحسابات الاستراتيجية المعينة طوال دورة المبيعات الكاملة.</p><p>• فهم أهداف عمل العملاء وترجمتها إلى حلول تقنيّة قائمة على التكنولوجيا.</p><p>• تطوير علاقات مستشار موثوق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والجهة الداعمة التنفيذية.</p><p>• الحفاظ على مراجعات حساب منتظمة وتحديد فرص لنمو الحساب.</p><p>• ضمان رضا عالي للعملاء والاحتفاظ الطويل الأجل بالعملاء.</p><p>يركّز الدور بشكل أساسي على بيع الخدمات المهنية، وخدمات الاستشارات، والخدمات المدارة، وحلول التكنولوجيا المتخصصة، بدلاً من بيع الأجهزة أو المنتجات.</p><p><br></p><p><b>قيادة المبيعات</b></p><p>• قيادة عروض العملاء، والإحاطات التنفيذية، وورش العمل، ونقاشات الحلول.</p><p>• العمل عن كثب مع مهندسي الحلول والاستشاريين قبل البيع وفرق التنفيذ لتطوير مقترحات رابحة.</p><p>• التنسيق مع شركاء التكنولوجيا والموردين أثناء تطوير الفرصة.</p><p>• إدارة طلبات العروض والطلبات المعلومات والمطالبات المالية وإغلاق العقد.</p><p>• الحفاظ بدقة على توقعات المبيعات وتحديثات CRM.</p>\t</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المؤهلات</b></p><p><br></p><p><b>التعليم</b></p><p><br></p><p>• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو تخصص ذي صلة.</p><p>• ماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهل أعمال مكافئ ميزة إضافية.</p><p><br></p><p><b>الخبرة</b></p><p>• ما لا يقل عن 5 سنوات من خبرة مبيعات تقنية معلومات للمؤسسات في الكويت.</p><p>• نجاح مثبت في بيع استشارات تقنية وخدمات مهنية وخدمات مدارة وحلول برمجيات المؤسسات.</p><p>• معرفة قوية بقطاع الحكومة الكويتية وسوق المؤسسات.</p><p>• علاقات قائمة مع العملاء الرئيسيين وصانعي القرار وأصحاب المصلحة في التكنولوجيا في الكويت.</p><p>• تاريخ موثوق بتحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها بشكل مستمر.</p><p>المهارات والكفاءات</p><p>• مهارات استشارية وبيع حلول ممتازة.</p><p>• قدرات عرض وتواصل تنفيذية قوية.</p><p>• مهارات تفاوض وإدارة علاقة مميزة.</p><p>• القدرة على تحديد نقاط ألم لدى العملاء وتطوير حلول تكنولوجيا مركّزة على الأعمال.</p><p>• حدس تجاري قوي مع خبرة في مبيعات الشركات الكبرى.</p><p>• دوافع ذاتية، مبادرة، وتحفيز عالي.</p><p>• القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعّال مع فرق متعددة الوظائف.</p><p>• مهارات تطوير المقترحات وإدارة الفرص قوية.</p><p>• قدرات إدارة الوقت والتنظيم ممتازة.</p><p><br></p><p><b>متطلبات اللغة</b></p><p>• الطلاقة في العربية والإنجليزية (بالنطق والكتابة) إلزامية.</p><p>• القدرة على إجراء عروض العملاء والمفاوضات ومناقشات تنفيذية باللغتين.</p></div>