وظائف مطور قواعد بيانات - الجهراء الكويت

<p>الإشراف على عملية التوظيف واقتراح أساليب توظيف مبتكرة</p><p>والتحسين المستمر للعمليات.</p><p>مساعدة وحدات الأعمال من خلال استقطاب أفضل السير الذاتية المناسبة والمطابقة للوصف الوظيفي</p><p>لضمان إغلاق الشواغر الوظيفية في الوقت المحدد.</p><p>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية فيما يتعلق بالتوظيف بشكل شهري وتقديم المشورة</p><p>للإدارة بشأن أي انحرافات من وقت لآخر.</p><p>تخطيط والتنسيق لجميع التدريبات التعريفية ومختلف مبادرات تدريب الموظفين</p><p>الأخرى.</p><p>المسؤولية عن تطبيق وصيانة نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) في الشركة مع دقة</p><p>البيانات المتعلقة بالموظفين.</p><p>مساعدة رئيس الشركة في الدولة ومدير الموارد البشرية للشركات الصغيرة والمتوسطة وقائد المواهب في MCA في عملية إدارة الأداء (PMP)</p><p>لإتمامها في الوقت المحدد وفقاً لإرشادات المقر الرئيسي.</p><p>مساعدة الإدارة في دولة التشغيل لمشاريع الموارد البشرية مثل تحديد المواهب</p><p>واستقطابها، ومراجعة القيادة، وسياسات الموارد البشرية، وأي مشروع آخر</p><p>حسب الإرشادات الصادرة من المقر الرئيسي.</p><p>عمليات التوظيف وإدارة السجلات على المستوى المعاملاتي مثل</p><p>إنشاء ملفات الموظفين في قاعدة البيانات، والتثبيت، وإنهاء الخدمات، ووقت الموظفين و</p><p>الغياب وما إلى ذلك.</p><p>الشركات الصغيرة والمتوسطة - مسؤولو الموارد البشرية المحليون وفريق استقطاب المواهب</p><p>رئيس الشركة في الدولة</p><p>قائد الشؤون المالية</p><p>مديرو خطوط المنتجات</p><p>مسؤول العلاقات العامة (PRO)</p><p>تقديم جميع التقارير الإقليمية في الوقت المحدد وبدقة بيانات عالية.</p><p>التنسيق مع الإدارة المحلية والإقليمية لتحديد الاحتياجات التدريبية و</p><p>قائد الموارد البشرية - الوصف الوظيفي</p><p>الصفحة 2 من 2</p><p>التطويرية للموظفين وتنظيم مبادرات تدريبية محلية لـ</p><p>سد الفجوات، إن وجدت، بالتنسيق مع رئيس الشركة في الدولة ومدير الموارد البشرية للشركات الصغيرة والمتوسطة وقائد المواهب في MCA ضمن إرشادات الميزانية.</p><p>ضمان الامتثال بنسبة 100% فيما يتعلق بجميع وظائف الموارد البشرية.</p><p>إدارة ومعالجة جميع شكاوى الموظفين داخل الدولة.</p><p>زيادة نسبة الاستبقاء الوظيفي داخل المؤسسة.</p><p>إدارة دقيقة وفي الوقت المناسب لمعالجة كشوف المرتبات.</p><p>ضمان الامتثال الكامل لللوائح الحكومية بما في ذلك</p><p>قانون العمل للموظفين، والصحة والسلامة والبيئة (HSE).</p><p>التنفيذ الدوري لأنشطة إشراك الموظفين التي تتماشى مع</p><p>تحقيق الأهداف المالية والتجارية.</p><p>تقديم المشورة بشأن لوائح الموارد البشرية داخل المؤسسة فيما يتعلق بالقرارات المتصلة بتوظيف</p><p>الموظفين.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>خريج في أي تخصص، ويفضل ماجستير إدارة الأعمال (MBA) في الموارد البشرية</p><p>خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في أنشطة الموارد البشرية الأساسية في أي مجال عمل.</p><br><p>المعرفة الفنية:</p><br><p>أخصائي شامل للموارد البشرية (HR Generalist) خبرة عملية في مختلف عمليات الموارد البشرية مثل التوظيف، وتدريب وتطوير الموظفين، وإعداد تقارير نظم المعلومات الإدارية (MIS).</p><p>يفضل معرفة بنظام معلومات الموارد البشرية (HRIS).</p><p>مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات مع الآخرين</p><p>مهارات وقدرات قيادية جيدة.</p><p>إدارة الفريق.</p><p>أن يتمتع بشخصية ودودة وجذابة.</p><p>مهارات تواصل وعرض جيدة.</p><p>معرفة جيدة بمهارات الحاسوب الأساسية (تتضمن برامج MS Office).</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>رمز الوظيفة: PegaY2018-S01 IT Software Sales (IT Sales &amp; Services) النظرة العامة: Pegasus هي المزود الرائد لحلول التكنولوجيا. نحن نمكن ونساعد عملاءنا في نمو أعمالهم من خلال تقديم حلول مخصصة ومبتكرة تشمل من بنية تحتية مؤسسية إلى تكنولوجيا على مستوى متاجر التجزئة. لدى Pegasus فريق واسع من المحترفين المت dedic د لتقديم الدعم وتلبية جميع متطلبات عملائنا. لدى Pegasus حضور قوي في صناعة البيع بالتجزئة. نحن نقدم مجموعة كاملة من الخدمات المهنية لجهات التجزئة. Pegasus هو مُزَوِّد أنظمة معدات وحلول جمع البيانات. خبراء تكامل أنظمة Pegasus وتقنيونا المدربون في المصانع هم خبراء في حلول تكامل شبكة التردد اللاسلكي وأتمتة ERP، والتسمية المؤسسية، وطابعات الباركود، والماسحات، والحوسبة المتنقلة، والمحولات والبرمجيات والتقنيات.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>المسؤولية عن تطوير الأعمال لأنشطة أعمال برنامج ERP</li><li>المشاركة بنشاط في الإعلان والتوزيع والتسويق لبضائع وخدمات الشركة</li><li>تمثيل الشركة في أماكن مختلفة مثل المؤتمرات والاجتماعات والندوات وما إلى ذلك</li><li>إنشاء العملاء المحتملين وتحديد فرص جديدة محتملة للشركة</li><li>فهم كامل لمنتجات IT والخدمات والحلول</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>الأساسيات / المتطلبات:</p><ul><li>خريج / خريج ما بعد التخرج في الهندسة / تكنولوجيا المعلومات / الأعمال / التسويق</li><li>خبرة تسويق لا تقل عن 3 سنوات، أو خبرة مبيعات مع توجيه تسويقي قوي</li><li>خبرة في مبيعات حلول الأجهزة والبرمجيات IT مع معرفة وظيفية / تقنية قوية</li><li>مهارات اتصال لفظية ومكتوبة ممتازة (الإنجليزية والعربية)</li><li>مهارات تفاوض لبقة</li><li>مهارات تنظيمية قوية</li><li>عرض فعّال، وتنفيذ ومتابعة</li><li>يجب أن يكون مرنًا وقادرًا على التكيف مع التغييرات</li><li>يجب أن يحمل رخصة قيادة الكويت</li></ul><p></p></section>