وظائف نظم معلومات جغرافية في الكويت

<p>قائد لُبناء/تكامل للخلفية (جاڤا) عادةً ما يكون مسؤولاً عن قيادة تصميم وتطوير وتكامل أنظمة الخلفية، وواجهات برمجة التطبيقات، وتطبيقات المؤسسة مع توجيه المطورين والتنسيق مع أصحاب المصلحة.</p><br><ul><li><p>القائد التقني لفرقة Backend. يمتلك خدمات Java Spring Boot وتصميم API.</p></li><li><p>تصميم وتطوير تطبيقات خلفية قابلة للتوسع وآمنة وعالية الأداء باستخدام Java وSpring Boot.</p></li><li><p>تعريف هندسة الخلفية ومعايير الترميز ونماذج التصميم وأفضل ممارسات التطوير.</p></li><li><p>تصميم وتطوير والمحافظة على RESTful APIs والميكروخدمات وخدمات التكامل المؤسسي.</p></li><li><p>قيادة تكامل الأنظمة مع تطبيقات داخلية وخارجية باستخدام REST وSOAP ومنصات الرسائل وهندسة موجهةevents.</p></li><li><p>ضمان أمان الـ API، الإصدار، التوثيق، والحوكمة وفقاً لمعايير الصناعة.</p></li><li><p>مراجعة الشفرة، إجراء مراجعات التصميم الفني، وتطبيق ممارسات ضمان الجودة.</p></li><li><p>إرشاد وتدريب مطوّري الخلفية، وتقديم التوجيه الفني وتقييم الأداء.</p></li><li><p>تصميم وتحسين تفاعلات قاعدة البيانات، بما في ذلك استعلامات SQL، الإجراءات المخزنة، وإدارة المعاملات.</p></li><li><p>تحليل وحل مشكلات الإنتاج المعقدة، إجراء تحليل السبب الجذري، وتنفيذ تدابير وقائية.</p></li><li><p>قيادة تحسينات أداء التطبيق، وتحسينات التوسع، ومبادرات موثوقية النظام.</p></li><li><p>تنفيذ اختبارات وحدات آلية، وتكامل، وأداء لضمان جودة البرمجيات.</p></li><li><p>ضمان الامتثال للأمن، وخصوصية البيانات، ومتطلبات حوكمة المؤسسة.</p></li><li><p>تقييم وتوصية بتقنيات جديدة، أطر عمل، ونهج معمارية لتحسين قدرات الخلفية.</p></li><li><p>إدارة المخاطر التقنية، تقدير جهود التطوير، والمساهمة في تخطيط المشروع وتخصيص الموارد.</p></li><li><p>تنسيق تخطيط الإصدار، أنشطة النشر، والدعم بعد الإنتاج.</p></li><li><p>إنتاج وصيانة الوثائق التقنية، بما في ذلك مخططات الهيكل، مواصفات API، والإجراءات التشغيلية.</p></li><li><p>العمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف لضمان تكامل سلس بين أنظمة المؤسسة ومنصات الطرف الثالث.</p></li><li><p>مراقبة صحة التطبيق وتوافره وأدائه باستخدام أدوات التسجيل والمراقبة والرصد، وقيادة مبادرات التحسين المستمر.</p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><strong>درجة البكالوريوس في أحد التالي:</strong></p><ul><li><p>علوم الحاسوب</p></li><li><p>هندسة البرمجيات</p></li><li><p>هندسة الحاسوب</p></li><li><p>تكنولوجيا المعلومات</p></li><li><p>أنظمة معلومات (أو مجال ذو صلة)</p></li></ul><p><br></p><p><strong>الشهادات المفضلة</strong></p><ul><li><p>Oracle Certified Professional (Java)</p></li><li><p>AWS Certified Developer أو Solutions Architect</p></li><li><p>Microsoft Azure Developer Associate</p></li><li><p>Kubernetes (CKA/CKAD)</p></li><li><p>شهادة Scrum Master أو شهادات Agile</p></li><li><p>TOGAF (للأدوار المعمارية للمؤسسة)</p></li><li><p>Technical Lead بخبرة 10+ سنوات في التكامل والتسليم من النهاية إلى النهاية لـ APIs وحلول لدمج البوابة/الموبايل مع أنظمة الخلفية المختلفة.</p></li><li><p>تحليل وتحسين تكامل تطبيقات المحمول مع أنظمة خلفية مختلفة للحصول على أفضل تجربة تسوق عبر الإنترنت.</p></li><li><p>فيزا كويتية/قابل للتحويل</p></li></ul>

<p>ملخص الوظيفة تقديم الدعم والمساعدة لإدارة الفريق القيادي في معالجة وحل القضايا المتعلقة بمواردنا البشرية. مساعدة الموظفين في إجراءات ونقل الطلبات الداخلية والخارجية. رصد ومساعدة المديرين/المشرفين في عمليات التوظيف والقضايا المتعلقة بها. تنسيق وإجراء اختبارات المخدرات للمتقدمين، والتحقق من المراجع، وخلفياتهم، وسجل المركبات، والتحقق من أرقام الضمان الاجتماعي. الحفاظ على سجلات تدفق المتقدمين، واختبارات المخدرات، والتوجيه، وطلبات النقل. إنشاء وصيانة ملفات الموظفين الجدد والموظفين وإدخالها في أنظمة معلومات الموارد البشرية. المساعدة في توجيه الموظفين الجدد. رصد جميع عمليات التوظيف والتجنيد لضمان الامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والفدرالية، وسياسات الشركة ومعاييرها. ضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات ومستندات الموظفين (مثل وثائق المقابلات، نماذج I-9). دعم معالجة وصيانة سجلات الرواتب وفقًا للسياسات والإجراءات، عند الضرورة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو العقار. إنشاء وصيانة أنظمة الملفات. إعداد تقارير بيانات الموارد البشرية حسب الحاجة. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إعداد وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الكمبيوتر. العمل كمختص في الموارد البشرية والمشاركة في فرق المشاريع. تدريب الموظفين الجدد على عمليات وبرامج وسياسات وأنظمة معلومات الموارد البشرية، وغيرها. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان المظهر الرسمي والشخصي أن يكون نظيفًا ومهنيًا؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الرد على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب المهنة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>المؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من شهادة G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة الإشراف: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد</p>

<p>ملخص المنصب: مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في معالجة وحل قضايا الموارد البشرية. مساعدة الموظفين في طلبات وإجراءات النقل الداخلي والخارجي. مراقبة ومساعدة المدراء/المشرفين في عمليات التوظيف والقضايا المرتبطة بها. تنسيق وإجراء فحوصات المخدرات للمتقدمين، والتحقق من المراجع، وفحص الخلفية، وفحص المركبات، والتحقق من رقم الضمان الاجتماعي. الحفاظ على تدفق المتقدمين، وسجلات فحص المخدرات والتوجيه وطلبات النقل. إنشاء وصيانة ملفات التعيين والموظفين وإدخالها في أنظمة معلومات الموارد البشرية. المساعدة في توجيه الموظفين الجدد. مراقبة جميع عمليات التوظيف والتعيين للامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والاتحادية وسياسات ومعايير الشركة. ضمان المحافظة الدقيقة لسجلات وملفات الموظفين بالكامل (مثلاً وثائق المقابلة، I-9). دعم معالجة وصيانة سجلات الرواتب وفق السياسات والإجراءات، عند اللزوم. إعلام إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو الملكية. إنشاء وصيانة أنظمة الأرشفة. توليد تقارير بيانات الموارد البشرية حسب الحاجة. الرد على مكالمات الهاتف وتسجيل الرسائل. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. العمل كخبير في الموارد البشرية والمشاركة في فرق المشاريع. تدريب الموظفين الجدد على إجراءات وعمليات وسياسات وأنظمة معلومات الموارد البشرية، إلخ. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر الرسمي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بنحو لائق. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التمكين من تحريك ورفع وحملPush الدفع وسحب الأشياء بوزن أقل من أو يساوي 10 أقدام باعتماد بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<p>Technical Lead – ERP Implementation مسؤول عن قيادة تصميم وتنفيذ وتحسين مستمر لأنظمة ERP في المؤسسة عبر وظائف الأعمال الرئيسية. تضمن هذه الدور توافقاً سلساً بين احتياجات العمل وإمكانات النظام، مما يسهم في عمليات فعالة عبر المالية وسلسلة الإمداد والمبيعات والموارد البشرية والمشتريات. يعمل كجسر بين الأعمال والتقنية، حيث يقود حلولاً قابلة للتطوير وتحسين العمليات وأداء النظام بشكل متميز.</p><br><ul><li><p>تحليل عمليات عمل العملاء وربطها ب functionalities أودو، مع تحديد الثغرات واقتراح حلول فعالة.</p></li><li><p>تكوين وحدات أودو (مثلاً المبيعات، المحاسبة، المخزون، التصنيع) لتلبية متطلبات العملاء وسير العمل المحددة.</p></li><li><p>قيادة مشاريع تنفيذ أودو من الاكتشاف حتى التشغيل الفعّال، مع ضمان التسليم في الوقت المحدد وبميزانية مناسبة.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ خطط اختبارات شاملة، بما في ذلك اختبار الوحدة والدمج واختبار قبول المستخدم، لضمان سلامة النظام.</p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة موثوقة في تنفيذ أودو، مع فهم قوي لبنيته ووحداته.</li><li>خبرة مثبتة في تكوين وتخصيص أودو لتلبية احتياجات الأعمال المتنوعة.</li><li>خبرة في تحليل عمليات الأعمال وجمع المتطلبات لأنظمة ERP.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role <br> <p>The B2B Collection Specialist is responsible for managing and collecting outstanding payments from Enterprise B2B accounts. In addition, the B2B Collection Specialist responsible for other aspects of collections, such as resolving customer billing problems and reducing the number of accounts receivables.</p><br><p>RESPONSIBILITIES</p><br><p>• Contact customers via phone or email to initiate collections efforts for outstanding accounts and negotiate payment agreements</p><br><p>• Escalate any customer issues or complaints regarding billing or collection to the enterprise collection professional and/or the department manager</p><br><p>• Monitor enterprise B2B accounts and impending payments due and register whether these have been received</p><br><p>• Oversee the identification of outstanding account receivables and overdue accounts</p><br><p>• Oversee investigation of discrepancies between customer records and billing systems</p><br><p>• Take actions in order to encourage timely payments for enterprise accounts (send reminders, inform account holder that services may be paused etc.)</p><br><p>• Ensure that payments and refunds are processed promptly</p><br><p>• Resolve customer issues and complaints regarding billing or collection</p><br><p>• Resolve customer credit issues</p><br><p>• Contact enterprise customers and discuss their overdue payments</p><br><p>• Ensure that account status records are updated promptly</p><br><p>• Review any discrepancies between customer records and billing systems</p><br><p>• Prepare reports on collection activities and progress based on established KPIs</p><br><p>• Ensure that disconnections are conducted as per the policy and monitor auto-reconnection on payment</p><br><p>• Develop and update policies and procedures related to Collections in coordination with Finance and Zain Kuwait B2B management</p><br><p>• Perform all the above-mentioned roles and responsibilities in compliance to the Information Security Management System (ISMS) policies and report any information/physical security breaches or incidents to the supervisor/manager immediately</p><br><p>• Be aware of, and adhere to, all environmental requirements as set by the statutory bodies in Kuwait, or by the published policies of Zain Group/Kuwait</p><br><p>• Zain abides by fulfilling the occupational health and safety certificate requirements that establishes and maintains an OH&amp;S management system that eliminate hazards and minimizes OH&amp;S risks (including system deficiencies), take advantage of OH&amp;S</p><br> <br> <br><br> What We Need From You <br> <p>• Ability to communicate, present and influence all levels of the organization</p><br><p>• Proven experience as a Collection Specialist or similar role</p><br><p>• Excellent knowledge of billing procedures</p><br><p>• Knowledge of various collection techniques</p><br><p>• Comfortable working with targets</p><br><p>• Knowledge of collection laws and regulations in Kuwait</p><br><p>• Strong quantitative, analytical reasoning and modelling abilities</p><br><p>• Strong problem-solving skills and ability to identify and frame key issues</p><br><p>• Excellent relationship building skills with customers</p><br><p>• Ability to analyze a situation and produce creative, original and useful solutions</p><br><p>• Experience designing KPIs, reports, dashboards.</p><br><p>• Strong understanding of telecommunications products, trends and technology markets</p><br><p>• Advanced MS Office skills (Excel, Word, PowerPoint, etc.)</p><br><p><span>Bachelor’s Degree required</span></p><br><p><span>Business, Marketing or a related field</span></p><br><p><span>Collection specialist or similar role, preferably for technology products 5+</span></p><br> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting<br>The UN Secretary-General launched on 1 January 2019 a bold and new global reform which repositioned the UN Development System to deliver more effectively and efficiently with the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals. As part of this reform, UN Resident Coordinator Offices (UN RCO), under the leadership of an empowered and independent UN Resident Coordinator - the highest-ranking official of the UN Development System and Representative of the UN Secretary-General at country level - support countries in the achievement of their development priorities and the attainment of the SDG's. In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Operations Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and embodies the UN 2.0 shift- anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission driven organizational culture. Noting that strategic partnership entails nonmonetary partnership and can be used to strengthen joint initiatives/advocacy with external partners towards a common goal, including that of advancing SDGs, the Partnerships Officer provides advice and support to the Resident Coordinator and the UNCT strategic partnerships for SDG achievement. The position is located in the United Nations Resident Coordination Office (RCO) in Kuwait City, Kuwait under the direct supervision of the Head of the Resident Coordinator Office.<br> Responsibilities<br>Within delegated authority, the Partnerships Officer will be responsible of the following duties: 1. ASSISTS WITH THE PROVISION OF SUBSTANTIVE SUPPORT FOR STRATEGIC PLANNING FOR AND COORDINATIN OF UNCT STRATEGIC PARTNERSHIPS WITH CIVIL SOCIETY, THE PRIVATE SECTOR AND OTHER SDG ACHIEVEMENT: • Provides advice on the development and implementation of the UN Partnership Strategy in alignment with and support of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; • Supports a UNCT working group or similar platform for the effective implementation, monitoring and assessment of the strategy at regular intervals to harness new emerging opportunities, to anticipate changes to the internal direction and external environment, and to make mid-term adjustments; • Conducts liaison and coordination with UN entities at country, regional and HQ levels, to help package and define a value proposition for local UN partnerships that can engage a wide range of stakeholders, including the private sector, civil society and other non-traditional partners; • Serves as one of the key entry points for external stakeholders seeking guidance and support in navigating opportunities to partner with the UNCT; • Builds strong interface with critical Development partners, Government, private sector, civil society and other non-traditional partners; • Provides substantive support to the Resident Coordinator (RC) and the UNCT in identifying risks and opportunities related to specific partnerships, and suggests mitigation measures as relevant; • Provides inputs on due diligence processes of potential investment and partnership opportunities, in accordance with UN regulations and procedures; • Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored partnerships; • Serves as liaison to Global Compact Local Networks (in countries where such Networks are established), assisting the Resident Coordinator in advising the Local Network Board and strengthening local UN engagement with the private sector; in countries without an established Local Network, working with UN Global Compact regional hubs to promote the UN Global Compact Ten Principles and business support for the SDGs. 2. PARTICIPATES IN JOINT PARTNERSHIP AND RESOURCE MOBILIZATION INITIATIVES AND SUPPORTS MANAGEMENT OF POOLED FUND FOR THE UN SUSTAINABLE DEVELOPMENT COOPERATION FRAMEWORK: • Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored resource mobilization strategies and initiatives for Cooperation Framework priorities, and identify appropriate data and benchmarks to measure progress and success; • Monitors and analyzes existing resource mobilization partnerships and relationships, including traditional and non-traditional partners and development partners, donors (including high net-worth individuals, private sector, innovative funds) to be explored for direct funding to the UN; • Supports the UNCT with analysis of funding streams from internal and external sources, enabling their timely and coordinated engagement around preparation of proposals; • Supports the UNCT in preparation of the Funding Framework of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; • Provides support to the design joint programmes for use in joint resource mobilization and coordination during the implementation of joint programmes as needed; • Advises RC/UNCT and external partners on offers from specialized UN entities for the UN Sustainable Development Cooperation Framework and ensuring the development of a youth partnership strategy to support the SG priorities on youths, disability inclusion, gender and other thematic issues; • Advises the RC/UNCT on corporate policies relating to effective management of resources, including through the establishment and use of pooled funds; • Assists in the establishment and management of the country-based SDG Fund, in close collaboration with UN Multi-Partner Trust Fund Office (where relevant). 3. WORKS CLOSELY WITH THE RESIDENT COORDINATOR OFFICE ECONOMIST AND OTHER UN COUNTRY TEAM FINANCE EXPERTS TO PROMOTE PARTNERSHIPS TO SUPPORT FINANCING FOR ACCELERATING THE ACHIEVEMENT OF THE SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS (SDGs): • Provides advice on partnership opportunities to drive financing for development options, instruments, modalities to the RC/UNCT, in alignment with the Common Country Analysis (CCA), Cooperation Framework, Integrated National Financing Framework and similar processes; • Prepares briefing papers and discussion points on partnership issues related to financing for development for consideration by RC/UNCT; • Contributes to advocacy, communications and dialogues with partners to improve development assistance policies and practice; • Working in close collaboration with the RCO Economist, ensures effective engagement of relevant counterparts, especially private sector, civil society and development partners, to develop engagement and partnerships around SDG financing; • Undertakes the design and execution of innovative proposals to strengthen the UNCT engagement and reputation, and to generate greater financial resources in support of the SDGs. 4. CONTRIBUTES TO KNOWLEDGE MANAGEMENT AND CAPACITY DEVELOPMENT RELATING TO PARTNERSHIPS AND RESOURCES MOBILIZATION AND MANAGEMENT AT THE COUNTRY LEVEL: • Promotes collaboration, peer support, innovation, good practices, lessons learned, needs, and opportunities through active participation to the local, regional and global communities of practice and knowledge networks within the Resident Coordinator System and across the UN; • Researches, analyzes and presents best practices and lessons learned from implementation of UN partnership initiatives, with a view to advising the RC and UNCT on actions to strengthen the partnership orientation of the UN; • Supports the UNCT with a knowledge repository of potential donors at national and sub-national levels; • Monitors and analyzes best practices and successful models of SDG partnerships and resource mobilization implemented by the UN in country and elsewhere; • Provides advice on global/corporate guidelines, tools and other materials related to partnerships, resource mobilization and donor engagement; • Keeps abreast of emerging innovative approaches in the area of partnerships, resource mobilization and donor engagement, and proposes new ways of working, where relevant; • Reflects on processes of his/ her work area at key milestones and generates knowledge valuable to others in the RC system/ UN Country Teams; • Works closely with the Data Analyst and Communications officers on data, Monitoring and Evaluation (M&amp;E), reporting analytics and communication of same; • Collects, documents and analyzes data to identify trends or patterns and provide insights through reports and data visualization methods to enable data-driven planning, decision-making, presentation and reporting; • Perform other related tasks as assigned.<br> Competencies<br>• PROFESSIONALISM: Ability to apply sustainable development theories, concepts and approaches. Ability to conduct independent research and analysis on sustainable development topics, determine suitability, validity and accuracy of data provided by different sources. Shows skill in developing sources for data collection. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. • PLANNING AND ORGANIZING: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently. • COMMUNICATION: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed.<br> Education<br>Advanced university degree (Master's degree or equivalent degree) in business or public administration, sustainable development, social sciences, education or related area, is required. A first-level university degree in combination with two (2) additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Successful completion of both degree and non-degree programs in data analytics, business analytics or data science programs is an advantage.<br> Job - Specific Qualification<br>Not available.<br> Work Experience<br>A minimum of five (5) years of progressively responsible experience and track record in strategic support to partnerships, project/programme management, resource mobilization in the context of development cooperation or related area is required. Experience in designing and implementing partnerships is required. Experience in preparing project /programme proposals is required. Experience of developing strategic partnerships across government, private sector and civil society organizations is required. Experience of resources mobilization strategies is required. Experience of inclusion strategies that promote Gender equality, youth participation and inclusion of persons with disability is desirable. Experience in promoting knowledge management in the context of development cooperation is desirable. Experience in UN interagency coordination is desirable. Experience in supporting financing of SDGs is desirable. Work experience of two (2) years or more in data analytics or a related area is desirable.<br> Languages<br>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English <b>and</b> Arabic are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details).<br> .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking<br><b>English</b>UN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II<br><b>Arabic</b>UN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II<br> <br> Assessment<br>Evaluation of qualified candidates for this position may include a substantive assessment, such as a written test, which will be followed by a competency-based interview by phone/Teleconference (MS Teams) or in-person where possible.<br> Special Notice<br>This is a Fixed Term position. Appointment against this position is available for a duration of one (1) year and does not carry any expectancy, legal or otherwise, of renewal. The appointment and renewal thereof are subject to the availability of the post or funds, budgetary approval or extension of the mandate. THIS RECRUITMENT REMAINS SUBJECT TO BUDGETARY, CLASSIFICATION, AND INTERGOVERNMENTAL APPROVALS. The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position. THIS POSITION IS OPEN TO NATIONALS OF KUWAIT ONLY. National Professional Officer category shall be of the nationality of the country where this position is located and will be recruited in the country or within commuting distance of the office. If no suitable local candidate is identified, KUWAIT nationals residing elsewhere may be considered, in which case the candidate would be responsible for any costs related to traveling and relocating to KUWAIT in the event of an employment offer. Staff members are subject to the authority of the Secretary-General and to assignment by him or her. In this context, all staff are expected to move periodically to new functions in their careers in accordance with established rules and procedures. Note to current staff members at the General Service level: Locally recruited General Service staff members applying for this post must meet the minimum requirements, including academic qualifications and years of relevant experience. Relevant experience in the General Service category at G-6 and G-7 levels may count towards experience requirements. "Internal Applicants: When completing the form, ensure ALL fields, ALL professional experience and contact information are completed and up to date. This information is the basis for the hiring manager to assess your eligibility and suitability for the position and to contact you". At the United Nations, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The United Nations recruits and employs staff regardless of gender identity, sexual orientation, race, religious, cultural and ethnic backgrounds or disabilities. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application. All applicants are strongly encouraged to apply on-line as soon as possible after the job opening has been posted and well before the deadline stated in the job opening. On-line applications will be acknowledged where an email address has been provided. If you do not receive an email acknowledgement within 24 hours of submission, your application may not have been received. If the problem persists, please seek technical assistance through the Inspira "Need Help?" link.<br> United Nations Considerations<br>According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on “Manuals” in the “Help” tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application acco </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نظرة عامة: يعمل V2X عبر العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من الأساس إلى ساحة المعركة. نضفي 120 عامًا من دعم المهام الناجحة لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وتعزيز الاستعداد. مُركّزًا حول هدف مشترك، يعمل شركتنا الذي تبلغ قيمته 3.9 مليار دولار ويحوي 16,000 موظف جنبًا إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة تحدياتهم الأكثر تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. يلزم أن يكون مهندس أنظمة ESM III معتمدًا على مستوى خبير في تخصصات متعددة للأنظمة والأمن (مثل: معمار Azure الحلول، مسؤول خادم Windows الهجين، و CISSP) ويقدم دعمًا هندسيًا وإداريًا عالي المستوى لجميع أنظمة المؤسسة. تدعم ESMs البنية التحتية من فئة المؤسسة في RCC-SWA من خلال توفير التحسين والإدارة والتوثيق الفني لجميع أنظمة البنية التحتية. تحل ESMs القضايا المعينة وتلبي طلبات التغيير وتتصرف كنقطة تصعيد لمشاكل الدعم. تشمل واجبات تقنية البنية الأساسية الأساسية خدمات Microsoft Active Directory، وMicrosoft Entra ID (المعروف سابقًا بـ Azure Active Directory)، وMicrosoft Configuration Manager (المعروف سابقًا بـ System Center Configuration Manager (SCCM) / Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM))، وWindows Server Update Services (WSUS)، وStructured Query Language (SQL)، وActive Directory Federation Services (ADFS)، وMicrosoft Identity Manager / Forefront Identity Manager (MIM/FIM)، وDNS، وبروتوكول حالة الشهادة عبر الإنترنت (OCSP)، وبنية PKI الأمنية ونظام Group Policy، وبرمجة PowerShell، وتقديم الدعم على أعلى مستوى للمبادرات المؤسسية في بيئة افتراضية. المنصب دور senior وسيقوم بتوجيه مهندسي الأنظمة ويكون الجهة الأساسية للدعم في التصعيد، ويتبع مباشرةً قائد فريق القسم. المعرفة الواسعة والخبرة العملية كمهندس نظم في مؤسسة كبيرة ضرورية للنجاح في هذا الدور. البرنامج: OMDAC-SWACA يقدم هذا المنصب سكنًا ونقلًا مدفوعين من الشركة، ومكافأة إتمام وبرنامج استرداد الرسوم الدراسية! يجب عليك استيفاء جميع متطلبات البلد المضيف للعمل قانونيًا بما في ذلك ولكن لا حصر لها في القدرة على الحصول والحفاظ على تأشيرة البلد المضيف ورخصة القيادة في البلد المضيف لكي تكون مؤهلاً لهذا المنصب. Responsibilities + يوفر دعمًا على مستوى المؤسسة لـ Active Directory و Microsoft Entra ID (المعروف سابقًا بـ Azure Active Directory) وخدمات الملفات في بيئة المؤسسة للمبادرات العالمية. + يؤدي إدارة المشكلة وتحليل السبب الجذري لإدارة الهوية المؤسسية في بيئة واسعة النطاق تخص وزارة الدفاع. + يعمل كنقطة تصعيد للدعم والتشغيل، يقدم الإرشاد والتوجيه في حل القضايا المصعدلات والمشكلات المعقدة في الإنتاج والتطبيق أو النظام. + يثبت ويكوّن ويحافظ على Microsoft Active Directory، وأدوات Microsoft Enterprise، وبرامج الطرف الثالث. + ينسّق وينفّذ إدارة التصحيح، ونشر تحديثات Windows الشهرية للخوادم وأجهزة العمل، تحليل ملفات سجلات SCCM / Intune، تعبئة التطبيقات وتوزيعها، نشر نظام التشغيل (OSD)، التقارير المخصصة باستخدام SQL وإنشاء استفسارات WQL. إنشاء صور سطح المكتب والخادم باستخدام تقنيات مثل MDT. + إنشاء والحفاظ على وثائق النظام لتقنيات النطاق، بما في ذلك التثبيت والتكوين وخطوات استكشاف الأخطاء المناسبة. + تحسين العمليات القائمة من خلال حلول لمشاكل متكررة وتحسينات للحلول أو الوثائق القائمة. + استكشاف أخطاء الخوادم ومعدات البنية التحتية وتقييم متطلبات الشبكة وتنفيذ حلول واتخاذ قرارات مستقلة بدقة تحت الضغط. + تنسيق العمل والتواصل بالوضع والتحديثات والمشاكل والوثائق بوضوح عبر الفرق وأصحاب المصلحة. + إدارة وتحديد أولويات مهام متعددة معقدة في بيئة سريعة الوتيرة وتحت ضغط المواعيد. + أداء واجبات ومهام أخرى حسب الحاجة. المؤهلات + المؤهلات: + تصريح أمني: + يتطلب وجود تصريح سري نشط + التعليم / الشهادات: يمكن استبدال سنة خبرة ذات صلة بسنة تعليم إذا كان الدرجة مطلوبة. + درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من الخبرة ويفضل في علوم الحاسوب أو MIS، IS، engineering أو مجال ذي صلة. + يتطلب هذا المنصب التزام المرشحين بـ DoD 8570.01M. يجب على جميع المرشحين الحفاظ على على الأقل شهادة أساسية واحدة وواحدة شهادة بيئة حوسبة CE. لا يمكن استخدام شهادات الأساس أيضًا كشهادة CE. + الشهادات المفوضة لهذه المسمى الوظيفي مدرجة كما يلي: + الأساس: + Cisco: CCNP: محترف الشبكات المعتمد - الأمان + CompTIA: CASP+ ce: ممارس أمان متقدم + CompTIA: SecurityX ce + GIAC: GCED: حامي مؤسسي معتمد + GIAC: GCIH: معالج الحوادث المعتمد + ISACA: CISA: مُدقِق أنظمة معلومات معتمد + ISC2: CCSP: محترف أمان سحابي معتمد + ISC2: CISSP (أو Associates): محترف أمان أنظمة معلومات معتمد + بيئة الحوسبة CE: + Microsoft: 365 Certified: Enterprise Administrator Expert + Microsoft: Certified: Azure Database Administrator Associate + Microsoft: Certified: Azure Security Engineer Associate + Microsoft: Certified: Azure Solutions Architect Expert + Microsoft: MCSA: Cloud Platform + Microsoft: MCSA: Windows Server 2012 + Microsoft: MCSA: Windows Server 2016 + Microsoft: MCSE: Cloud Platform and Infrastructure + Microsoft: MCSE: Core Infrastructure + Microsoft: MCSE: Data Management and Analytics + Microsoft: MCSE: Productivity Solutions Expert + Microsoft: MCSE: Server Infrastructure 2012 + Microsoft: MCTS: Administering and Deploying System Center 2012 Configuration Manager (SCCM) + الخبرة: سنة واحدة من الدراسات الأكاديمية ذات الصلة فوق مستوى المدرسة الثانوية يمكن أن تستبدل بسنة من الخبرة حتى الحد الأقصى لدرجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في تخصص هندسة البرمجيات أو نظم معلومات الأعمال للحصول على ثلاث سنوات من الخبرة العامة. + الحد الأدنى من 5 سنوات من الخبرة (10 سنوات مفضلة) في إظهار القدرة والكفاءات المطلوبة لأداء عمل تقني، إداري، أو تحليلي والتنسيق على مستوى مؤسسي. + المنصات تشمل مزيجًا من ما يلي: + Microsoft Active Directory + Microsoft Entra ID (المعروف سابقًا بـ Azure Active Directory) + Microsoft Configuration Manager (MCM)، المعروف سابقًا بـ System Center Configuration Manager (SCCM) / Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM)، Intune، Windows Server Update Services (WSUS) + Structured Query Language (SQL) + Microsoft Identity Manager / Forefront Identity Manager (MIM/FIM) + Active Directory Federation Services (ADFS) + Domain Name System (DNS) + Public Key Infrastructure (PKI) + Azure Virtual Desktop في شبكة واسعة. + خبرة مع شركة تركز على خدمة العملاء. + المهارات والتقنيات المستخدمة: + الكفاءة في استخدام الحاسوب - سطح المكتب أو المحمّل. + الكفاءة في استخدام برامج إنتاجية Microsoft. + الكفاءة في استخدام بريد إلكتروني. + القدرة على استكشاف أخطاء الخوادم ومعدات البنية التحتية وتقييم متطلبات الشبكة وتقديم حلول، واتخاذ قرارات دقيقة ومستقلة تحت الضغط. + مهارات تنظيمية وتواصلية شفهية وكتابية استثنائية. + القدرة على الأداء بشكل مريح في بيئة عمل سريعة الوتيرة وتحت ضغط المواعيد بنجاح في تنفيذ عدة مهام معقدة في آن واحد. + القدرة على تثبيت وتكوين والحفاظ على Microsoft Active Directory، وأدوات Microsoft Enterprise، وأدوات برمجية طرف ثالث لأنظمة الأجهزة ضمن الإرشادات التشغيلية. + بيئة Microsoft Active Directory وMicrosoft Entra ID (المعروف سابقًا بـ Azure Active Directory) وWindows Enterprise. + Microsoft Configuration Manager (المعروف سابقًا بـ System Center Configuration Manager (SCCM) / Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM)). + القدرة على تحليل ملفات SCCM / Intune، وتعبئة التطبيقات والتوزيع، ونشر نظام التشغيل (OSD). + خدمات مجال MS Active Directory. + خدمات شهادات MS Active Directory (AD CS). + القدرة على إنشاء والحفاظ على وثائق النظام لتقنيات النطاق، بما في ذلك التثبيت والتكوين وخطوات استكشاف الأخطاء المناسبة. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل للجميع، بما في ذلك حماية للمحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وبناء مكان عمل شامل ومتعدد الثقافات. نضمن معاملة جميع الأفراد بحيادية واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من فريق عمل غني بتنوع الخبرات والوجهات والمهارات. هذا الالتزام، المتسق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا الاستفادة من الاختلافات وتشجيع الابتكار وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في نهاية المطاف من خدمة عملائنا بأفضل شكل.</p> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نظرة عامة يعمل V2X في جميع أنحاء العالم لبناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية الفيزيائية والرقمية من القاعدة حتى ساحة المعركة. نحن نُيحِّن 120 عامًا من دعم المهام بنجاح لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وتعزيز الاستعداد. مع الالتفاف حول هدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 موظف بجانب عملائنا هنا وفي الخارج لمعالجة تحدياتهم الأكثر تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. مطلوب أن يكون مهندس أنظمة ESM III مصنفًا على مستوى خبير في تخصصات متعددة من أنظمة الأمن (مثل Azure Solutions Architect، مـدير Windows Server Hybrid، &amp; CISSP) ويوفر دعمًا هندسيًا وإداريًا عالي المستوى لجميع أنظمة المؤسسة. تدعم ESMs بنية تحتية من فئة المؤسسات في RCC-SWA من خلال تقديم التحسين والإدارة والوثائق الفنية لجميع أنظمة البنية التحتية. تقوم ESMs بحل وإكمال الحالات وطلبات التغيير المعينة وتعمل كنقطة تصعيد لمشاكل الدعم. تشمل مهام تكنولوجيا البنية التحتية الأساسية Microsoft Active Directory، Microsoft Entra ID (المعروف سابقًا بـAzure Active Directory)، Microsoft Configuration Manager (المعروف سابقًا بـSystem Center Configuration Manager (SCCM) / Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM))، Windows Server Update Services (WSUS)، Structured Query Language (SQL)، خدمات اتحاد الدليل النشط (ADFS)، Microsoft Identity Manager / Forefront Identity Manager (MIM/FIM)، Domain Name System (DNS)، Online Certificate Status Protocol (OCSP)، وبنية مفتاح عامة (PKI) وأمن النظام وإدارة السياسات (Group Policy)، وبرمجة PowerShell والدعم على مستوى المؤسسة للمبادرات في بيئة افتراضية. الدور يعتبر عالي المستوى وسيقوم بتوجيه مهندسي الأنظمة ويعمل ككيان دعم أساسي لتصعيد المشكلة، مع تقرير مباشر لزعيم فريق القسم. المعرفة العامة والخبرة العملية الخبيرة في مؤسسة كبيرة ضرورية للنجاح في هذا الدور. البرنامج: OMDAC-SWACA يقدم هذا المنصب سكنًا ونقلًا مدفوعين من الشركة، ومكافأة إكمال وبرنامج تعويض الرسوم الدراسية! يجب عليك استيفاء جميع متطلبات بلد الاستضافة للعمل بشكل قانوني في البلد المستضيف بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على الحصول على تأشيرة البلد المستضيف والحصول على رخصة قيادة البلد المستضيف لكي تكون مؤهلاً لهذا المنصب. المسؤوليات + يوفر دعم مستوى المؤسسة لـ Active Directory, Microsoft Entra ID (المعروف سابقًا بـ Azure Active Directory)، وخدمات ملفات Windows في بيئة المؤسسة للمبادرات العالمية. + يقوم بإدارة المشكلات وتحليل السبب الجذري لإدارة الهوية المؤسسية في بيئة وزارة الدفاع على مستوى واسع. + يعمل كنقطة تصعيد لدعم وت troubleshooting التطبيق، ويقدم الإرشاد والتوجيه في حل القضايا المتصاعدة والمشكلات المعقدة في الإنتاج أو التطبيق أو النظام. + يقوم بتثبيت وتكوين وصيانة Microsoft Active Directory، وأدوات Microsoft Enterprise، وبرامج الطرف الثالث. + ينسّق وينفذ إدارة التصحيح، ونشر التحديثات الشهرية لـ Windows للخوادم وأجهزة العمل، تحليل ملفات سجل SCCM / Intune، تعبئة التطبيقات وتوزيعها، نشر نظام التشغيل (OSD)، تقارير مخصصة باستخدام SQL وإنشاء استفسارات WQL. إنشاء صور سطح المكتب والخوادم باستخدام تقنيات مثل MDT. + إنشاء وصيانة وثائق النظام لتقنيات النطاق، بما في ذلك التثبيت والتكوين وخطوات استكشاف الأخطاء ذات الصلة. + تحسين العمليات القائمة من خلال حلول للمشكلات المتكررة وتحسين الحلول أو الوثائق الموجودة. + استكشاف أعطال الخوادم ومعدات البنية التحتية، وتقييم متطلبات الشبكة وتنفيذ الحلول، واتخاذ قرارات دقيقة ومستقلة تحت الضغط. + تنسيق العمل وتواصل الوضع والقضايا والوثائق بوضوح عبر الفرق وأصحاب المصلحة. + إدارة وتحديد الأولويات للمهام المعقدة المتعددة في بيئة سريعة الإيقاع ومسبقة المواعيد. + أداء واجبات ومهام أخرى حسب الحاجة. المؤهلات + المؤهلات: + تصريح أمني: + يتطلب تصريحًا سريًا نشطًا + التعليم / الشهادات: يمكن استبدال خبرة سنة واحدة ذات صلة بسنة واحدة من التعليم إذا كان الدرجة مطلوبة. + درجة البكالوريوس أو خبرة مكافئة يفضل في علوم الحاسوب أو MIS، IS، الهندسة أو مجال ذو صلة. + يتطلب هذا المنصب من المرشحين الالتزام بـ DoD 8570.01M. جميع المرشحين مطلوب منهم الحفاظ على شهادة أساسية واحدة على الأقل وشهادة بيئة حاسوبية (CE) واحدة على الأقل. لا يمكن استخدام شهادات الأساس أيضًا كشهادة CE. + الشهادات المصرح بها لهذه المسمّى الوظيفي موضحة كما يلي: + الأساس: + Cisco: CCNP: محترف الشبكات - الأمن + CompTIA: CASP+ ce: ممارس أمني متقدم + CompTIA: SecurityX ce + GIAC: GCED: مدافع مؤسسي معتمد + GIAC: GCIH: معالج حوادث معتمد + ISACA: CISA: مراجع نظم معلومات معتمد + ISC2: CCSP: محترف أمان سحابي معتمد + ISC2: CISSP (أو مساعد): محترف أمان نظم معلومات معتمد + بيئة الحوسبة (CE): + Microsoft: 365 معتمد: مسؤول مؤسسي خبير + Microsoft: معتمد: Azure Database Administrator Associate + Microsoft: معتمد: Azure Security Engineer Associate + Microsoft: معتمد: Azure Solutions Architect Expert + Microsoft: MCSA: Cloud Platform + Microsoft: MCSA: Windows Server 2012 + Microsoft: MCSA: Windows Server 2016 + Microsoft: MCSE: Cloud Platform and Infrastructure + Microsoft: MCSE: Core Infrastructure + Microsoft: MCSE: Data Management and Analytics + Microsoft: MCSE: Productivity Solutions Expert + Microsoft: MCSE: Server Infrastructure 2012 + Microsoft: MCTS: Administering and Deploying System Center 2012 Configuration Manager (SCCM) + الخبرة: يمكن استبدال سنتين من الدراسة الأكاديمية ذات صلة فوق مستوى المدرسة الثانوية بسنة واحدة من الخبرة حتى الحد الأقصى لدرجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في تخصص هندسة البرمجيات أو نظم معلومات الأعمال لثلاث سنوات من الخبرة العامة. + الحد الأدنى من 5 سنوات من الخبرة (10 سنوات مفضلة) في إظهار القدرة والكفايات المطلوبة لأداء عمل تقني وإداري أو تحليلي والتنسيق involving إدارة أنظمة معلومات على مستوى المؤسسة. + المنصات التي تشمل مزيجًا من التالي: + Microsoft Active Directory + Microsoft Entra ID (المعروف سابقًا بـAzure Active Directory) + Microsoft Configuration Manager (MCM)، سابقًا System Center Configuration Manager (SCCM) / Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM)، Intune، Windows Server Update Services (WSUS) + Structured Query Language (SQL) + Microsoft Identity Manager / Forefront Identity Manager (MIM/FIM) + Active Directory Federation Services (ADFS) + Domain Name System (DNS) + Public Key Infrastructure (PKI) + Azure Virtual Desktop في شبكة واسعة. + خبرة مع شركة تركز على خدمة العملاء. + المهارات والتقنيات المستخدمة: + الكفاءة في استخدام الحاسوب - سطح المكتب أو الكمبيوتر المحمول. + الكفاءة في استخدام برامج الإنتاجية من Microsoft. + الكفاءة في استخدام برامج عميل البريد الإلكتروني. + القدرة على استكشاف أعطال الخوادم ومعدات البنية التحتية وتقييم متطلبات الشبكة وتقديم حلول واتخاذ قرارات دقيقة ومستقلة تحت الضغط. + مهارات تنظيمية عالية، وتواصل شفهي وكتابي ممتاز، وقدرات تنظيمية. + القدرة على الأداء بشكل مريح في بيئة عمل سريعة الإيقاع ومحددة المواعيد وتنفيذ العديد من المهام المعقدة في آن واحد بنجاح. + القدرة على التثبيت والتكوين وصيانة Microsoft Active Directory وMicrosoft Enterprise وأدوات الطرف الثالث لاستخدامات أنظمة الأجهزة ضمن الإرشادات التشغيلية. + Active Directory وMicrosoft Entra ID (المعروف سابقًا بـAzure Active Directory) وبيئة Windows Enterprise. + Microsoft Configuration Manager (المعروف سابقًا بـSystem Center Configuration Manager (SCCM) / Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM)). + القدرة على تحليل ملفات SCCM / Intune وسيل التوزيع وتعبئة التطبيقات ونشر نظام التشغيل (OSD). + خدمات مجال MS Active Directory. + خدمات شهادات MS Active Directory (AD CS). + القدرة على إنشاء وصيانة وثائق النظام لتقنيات النطاق، بما في ذلك التثبيت والتكوين وخطوات استكشاف الأخطاء ذات الصلة. في V2X، نلتزم بشدة بالمساواة في فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير مكان عمل شاملي ومتعدد. نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة الناتجة عن قوة فريق عمل يتمتع بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا باستغلال الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من خدمة عملائنا بشكل أفضل.</p> </div>

<p>ملخص الوظيفة: الدوريات في جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في الدخول إلى الغرفة. رصد التلفزيون المغلق الدائرة، ونظام إنذار المحيط، وإنذارات الضغط القسري، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. قفل مداخل الملكية عند الحاجة. إجراء فحوصات المخاطر البدنية اليومية. الاستجابة للحوادث، والاتصال بالطوارئ الطبية أو تقديم الإسعاف/الإنعاش القلبي الرئوي عند الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إشعار الأشخاص المناسبين في حال الحوادث أو الهجمات أو الحوادث الأخرى. تفريغ الاضطرابات التي يتعرض لها الضيف/الموظف. طلب المساعدة الخارجية عند الضرورة. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع حوادث الأمن/مكافحة الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل وضعيات مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحب بهم من الملكية دون تعطيل التدفق المنظم لOperation الملكية. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات/السرقة. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية المناسبة. إكمال ملخص دوام مكافحة الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن/مكافحة الخسائر والملكية؛ إطلاق المعلومات فقط للأشخاص المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء المقابلات مع الأطراف المعنية. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة المهنية والشهادات؛ التأكد من أن المظهر والزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. بالإضافة إلى أن بعض الولايات قد لديها متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذه الوظيفة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من الصيغ (مثلاً، طبعة صغيرة). تفقد أدوات ومعدات وآلات بصرياً (مثلاً، لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقطة البيع. التحرك بالسرعة اللازمة للاستجابة لظروف العمل (مثلاً، الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو خلال نوبة العمل بأكملها. التحرك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأغراض التي لا يزيد وزنها عن 50 باوند بدون مساعدة، والأغراض التي تفوق 75 باوند بمساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأغراض ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. الانتقال عبر أماكن ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الانتقال فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب من المشرفين.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها </p><p>الخبرة العملية المرتبطة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافيّة: لا خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<b>Job Description <br> </b><div> To complete customer service tasks that ensure customers have the information and assistance they need and maintain the company s positive reputation.<br> </div> <div> Skill Requirements<br><div> <div> <br>Bilingual Candidate<br>High School or secretarial certification<br> <span> Strong English and Arabic language skills (written and spoken) 1</span> to 2 Years of experience as a Call Center Agents </div> <div> </div> </div> </div> <div><b><br></b></div><div><b> Responsibilities </b><br> <div> <p> Handle inbound and outbound calls.</p> <p> Identify the needs of customers, provide accurate solutions, and give satisfactory answers to their queries, concerns, and complaints as soon as possible.</p> <p> Call URC customers and potential customers whenever needed to inform them about the company s new products, services, policies, ... etc.</p> <p> De-escalate situations involving dissatisfied customers, offering patient assistance and support.</p> <p> Document all customer interactions and tickets in the (CRM) system</p> <p> Regularly reviewing and updating the customers information in the (CRM) system.</p> <p> Collaborate with the call center supervisor and the other call center agents to improve the customer service.</p> <p> Ensure to follow the customers service script provided by the company.</p> <p> Maintain strong customer relationships.</p> <div> <br></div></div></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>المتطلبات والمسؤوليات:</p><ul><li>إكمال المدرسة الثانوية مع <b>شهادة IFSAC / PRO-BOARDS / JOIFF</b> (أو ما يعادلها) Firefighter II (المستوى المتقدم خارجيًا، الهيكل الداخلي).</li><li>خبرة عملية لا تقل عن <b>6 سنوات</b> في مهنة مشابهة. ستُعدّ خبرة النفط والغاز ميزة إضافية.</li><li>القدرة على تشغيل جميع أنواع المركبات الثقيلة والخفيفة، والأجهزة، والشاحنات، والمقطورات إلى مواقع الحرائق/التواجد الاحتياطي أو أي منطقة كارثة.</li><li>النشر والتشغيل والمراقبة للنظام أو المعدات والتعرّف على مشاكل النظام وتصحيحها.</li><li>القدرة على تشغيل معدات اتصالات الدفاع المدني، ونقل المعلومات، وتسجيل المعلومات.</li><li>القدرة على تشغيل معدات الراديو والتمييز بين حركة المرور الروتينية والطارئة.</li><li>القدرة على تشغيل وصيانة الجهاز المزود ب<b>مضخة الحريق</b> كما يلي:</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>a)</b> القدرة على وضع مضخة الدفاع المدني عند محطة إطفاء الحريق للعمل عند صمام الماء الثابت، ونقل الطاقة من محرك المركبة إلى المضخة، والشفط، وتشغيل أنظمة تحكم ضغط المضخة، وتشغيل صاري/صمام تحويل الحجم (مضخات متعددة المراحل فقط)، وتشغيل أنظمة التبريد المساعدة، وإتمام الانتقال بين مصادر الماء الداخلية والخارجية، وتثبيت خطوط الخراطيم والرصاصات والأجهزة.</p><p><b>b)</b> القدرة على نشر خزانات ماء محمولة بالإضافة إلى المعدات اللازمة لنقل الماء بينهما والشفط من خلالها، وإنشاء وصلات خرطوم الصنبور إلى المضخة للمسارات إلى الأمام والخلف، وتوصيل خرطوم التغذية إلى الصنبور، وفتح الصنبور وإغلاقه بالكامل.</p><ul><li>القدرة على تشغيل وصيانة الجهاز المزود بـ<b>جهاز علوي</b> كما يلي:</li></ul><p><b>a)</b> تحديد وضع صحيح للجهاز، مناورته في هذا الوضع، وتجنب العوائق أثناء العمليات.</p><p><b>b)</b> القدرة على رفعه وتدويره وتوجيهه إلى موقع محدد، وكذلك قفله، وفتحه، وسحب، وإسقاط الجهاز العلوي إلى وضعه النهائي.</p><ul><li>القدرة على تشغيل وصيانة الجهاز المزود بـ<b>جهاز إمداد الماء المحمول</b>.</li><li>مؤهل بدنيًا وذهنيًا للعمل بالوظيفة.</li><li>جاهز للعمل بنوبات الدوران.</li></ul><p><br></p><p><br></p><p><br></p></div>

<p>تبحث شركة Five Rivers Analytics عن فني معدات معالجة البيانات الآلية (ADPE) للعمل في الكويت. يوفر فني ADPE الخاص بنا الدعم المهني لأجهزة الكمبيوتر المحمولة والمكتبية بالإضافة إلى خدمة العملاء للعملاء العسكريين والمدنيين. يتضمن العمل استكشاف مشاكل الأجهزة وإصلاحها أو إحالتها إلى مرفق إصلاح آخر حسب الاقتضاء. يقوم بتثبيت واستكشاف وإصلاح مشكلات البرامج لأنظمة تشغيل Windows وMicrosoft Office 2007. يقوم باستكشاف مشكلات اتصال الشبكة على مستوى سطح المكتب وحلها. يقوم بربط أجهزة الكمبيوتر الشخصية (PCs) بالمجالات المحلية حسب الحاجة. يقوم بتكوين اتصالات الكمبيوتر الشخصي المحلية بالطابعات الشبكية. يقوم بإجراء تكوينات بروتوكول التحكم في الإرسال/بروتوكول الإنترنت (TCP/IP) المخصصة لسطح المكتب حسب الحاجة. يقوم باستكشاف مشكلات اتصال Microsoft Exchange Server وحلها. يقوم بتثبيت واستكشاف مشكلات البرامج الأخرى والأجهزة الطرفية حسب حاجة العميل. يؤدي وظائف مكتب الخدمة الأخرى حسب الحاجة. للانضمام إلى فريقنا من المحترفين المتميزين، تقدم بطلبك اليوم! التوظيف مشروط بفحص طبي بعد العرض وتحديد القيادة المركزية (CENTCOM) للياقة الطبية للخدمة والانتشار (التقييم الطبي وطب الأسنان والنفسي).</p><h4><b><br></b></h4><h4><b>المسؤوليات</b></h4><ul><li>تثبيت وتكوين وصيانة برامج الاتصالات المعتمدة من وزارة الدفاع على أجهزة الكمبيوتر الحكومية وتكوين الشبكة للسماح بوصول المستخدم المناسب.</li><li>تثبيت وتكوين طابعات الشبكة.</li><li>مسؤول عن استقرار أنظمة الكمبيوتر المصنفة وغير المصنفة من خلال استخدام أنظمة التشغيل والبرامج المعتمدة من وزارة الدفاع والمقدمة من الحكومة.</li><li>ربط أجهزة كمبيوتر العملاء بمجالات Microsoft Active Directory.</li><li>تكوين Microsoft Outlook وإدارة المجلدات الشخصية في جميع إصدارات Outlook.</li><li>تثبيت وتكوين وصيانة برامج الأمان على أنظمة الكمبيوتر العسكرية.</li><li>إصلاح وصيانة أجهزة سطح المكتب والكمبيوتر المحمول.</li><li>أداء واجبات أخرى حسب التكليف.</li></ul><p><strong>ملف تعريف المرشح المطلوب</strong></p><p>يجب أن يكون مواطناً أمريكياً لديه تصريح أمني نشط بمستوى سري أو أعلى.</p><p>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مع خبرة لا تقل عن سنتين (2) في إصلاح معدات الأتمتة.</p><p>المتطلبات الأساسية للمتقدمين من داخل الولايات المتحدة: جواز سفر أمريكي ساري المفعول، تصريح قيادة دولي (IDP) ساري المفعول، رخصة قيادة أمريكية سارية المفعول، والقدرة على اجتياز فحص سجل الشرطة والمؤهلات الطبية بنجاح.</p><p>المتطلبات الأساسية للمتقدمين داخل الدولة:</p><ul><li>جواز سفر أمريكي ساري المفعول.</li><li>تصريح قيادة دولي (IDP) أو رخصة قيادة صادرة من الكويت سارية المفعول.</li><li>رخصة قيادة أمريكية سارية المفعول.</li><li>المؤهلات الطبية، تحديد جهة رعاية التأشيرة الحالية وصاحب العمل.</li><li>نسخة من البطاقة المدنية و/أو تأشيرة العمل.</li><li>يجب أن تكون قادراً على تلبية جميع المتطلبات الصحية.</li><li>يجب أن تكون قادراً على اجتياز فحص طبي وطب أسنان دقيق.</li><li>يجب أن تكون قادراً على إكمال تدريب مركز استبدال القوات القارية (CRC) للانتشار في الخارج.</li><li>يجب أن يكون لديك معرفة عملية ببرامج Microsoft Office.</li><li>مهارات خدمة العملاء القوية والمثبتة إلزامية.</li><li>يتطلب من المرشحين الالتزام بمعيار DoD 8570.01-M: يُطلب من جميع المرشحين الاحتفاظ بشهادة أساسية واحدة (1) على الأقل وشهادة بيئة حوسبة (CE) واحدة (1). الشهادات المعتمدة لهذا المسمى الوظيفي مدرجة كالتالي:</li><li>IAT المستوى الأول أساسي:</li><li>Cisco: CCNA: مساعد شبكة معتمد - أمان.</li><li>Cisco: CCNP: محترف شبكة معتمد - أمان.</li><li>CompTIA: A+ ce.</li><li>CompTIA: CASP+ ce: ممارس أمن متقدم (انتهى في 17 ديسمبر 2024).</li><li>CompTIA: CySA+ ce: محلل أمن سيبراني.</li><li>CompTIA: Network+ ce.</li><li>CompTIA: Security+ ce.</li><li>CompTIA: SecurityX ce.</li><li>GIAC: GCED: مدافع مؤسسي معتمد.</li><li>GIAC: GCIH: معالج حوادث معتمد.</li><li>GIAC: GICSP: محترف أمن سيبراني صناعي.</li><li>GIAC: GSEC: أساسيات الأمان.</li><li>ISACA: CISA: مدقق نظم معلومات معتمد.</li><li>ISC2: CISSP (أو مشارك): محترف أمن نظم معلومات معتمد.</li><li>ISC2: SSCP: ممارس أمن نظم معتمد.</li><li>شهادات بيئة الحوسبة.</li><li>CompTIA: Server+.</li><li>Microsoft: 365 Certified: مساعد مسؤول سطح المكتب الحديث.</li><li>Microsoft: MCSA: Windows 10.</li><li>Microsoft: MCSA: Windows Server 2012.</li><li>Microsoft: MCSA: Windows Server 2016.</li><li>Microsoft: MCSE: منصة وبنية تحتية سحابية.</li><li>Microsoft: MCSE: أجهزة وتطبيقات المؤسسات.</li><li>Microsoft: MCSE: سحابة خاصة 2012.</li><li>Microsoft: MCSE: بنية تحتية للخادم 2012.</li><li>Microsoft: MCT: محترف تكنولوجيا معلومات معتمد.</li><li>Microsoft: MCT: مسؤول نظم معتمد.</li><li>Microsoft: 365 Certified: مساعد مسؤول نقطة النهاية.</li><li>Microsoft: 365 Certified: خبير مسؤول المؤسسات.</li><li>Microsoft: 365 Certified: مساعد مسؤول المراسلة.</li><li>Microsoft: 365 Certified: مساعد مسؤول سطح المكتب الحديث.</li><li>Microsoft: 365 Certified: مساعد مسؤول الأمان.</li><li>Microsoft: Certified: مساعد مسؤول Azure.</li><li>Microsoft: Certified: مساعد مسؤول قاعدة بيانات Azure.</li><li>Microsoft: Certified: مساعد مهندس أمن Azure.</li><li>Microsoft: Certified: خبير مهندس حلول Azure.</li><li>Microsoft: Certified: مساعد مسؤول الهوية والوصول.</li><li>Microsoft: Certified: مساعد مسؤول حماية المعلومات.</li><li>Microsoft: Certified: مساعد محلل عمليات الأمان.</li><li>Microsoft: MCSA: مسؤول قاعدة بيانات SQL 2016.</li><li>Microsoft: MCSA: تطوير ذكاء الأعمال لقاعدة بيانات SQL 2016.</li><li>Microsoft: MCSA: تطوير قاعدة بيانات SQL 2016.</li><li>Microsoft: MCSE: البنية التحتية الأساسية.</li><li>Microsoft: MCSE: إدارة وتحليلات قواعد البيانات.</li><li>Microsoft: MCSE: خبير حلول الإنتاجية.</li><li>Microsoft: MD-100: عميل Windows.</li><li>Microsoft: MTA: مساعد تكنولوجيا Microsoft.</li><li>Microsoft: MTA: أساسيات إدارة Windows Server.</li></ul>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span></span><p><strong>اسم الدور: مسؤول دعم المبيعات.</strong></p><br> <p><strong>ملخص الوظيفة:</strong></p><br> <p>تقريراً إلى مدير المبيعات، يجب أن يكون منسق المبيعات قادراً على معالجة جميع الاستفسارات المتعلقة بالشحن البحري والجوي والبري للواردات / الصادرات لعدة عملاء من خلال المتابعة وترتيب الخدمات المطلوبة، والتوجيه بالتنسيق مع وكلاء في الخارج وخطوط الشحن وشركات الطيران وفرق التخليص الجمركي لضمان تنفيذ المهام بسلاسة. يجب أن يساعد ويُمكن من رفع معايير تشغيل المؤسسة وتوفير خدمات ذات تكلفة فعالة.</p><br> <p><strong>المسؤوليات الوظيفية:</strong></p><br> <ul> <li>إرشاد الفريق إلى متطلبات التشغيل اليومية.</li> <li>تحديث العملاء المعنيين بتقارير حالة الشحن أسبوعياً أو كلما اقتضت الحاجة.</li> <li>التنسيق مع أصحاب المصلحة لحل أية مشاكل تشغيلية.</li> <li>التنسيق مع الموردين لضمان تلبية متطلبات العميل في الوقت المناسب.</li> <li>التنسيق مع فريق العمليات لضمان تنفيذ المهام يومياً.</li> <li>التأكد من أن النظام محدث دائماً بكل المعلومات والبيانات المتاحة.</li> <li>الحفاظ على التقارير مع مدير الخط فيما يتعلق بالوظائف الجارية وتقديم الحلول لتبسيط العمليات.</li> <li>تسجيل عملاء جدد في CW1 وتحديث جميع معلومات طلباتهم.</li> </ul> <p><strong><span>متطلبات المرشح:</span></strong></p><br> <ul> <li><span>الحد الأدنى للمؤهل شهادة بكالوريوس مثبتة مع خبرة عمل في نفس المنصب.</span></li> </ul> <ul> <li>خبرة 3 سنوات فما فوق في دور ذات صلة.</li> <li>إتقان استخدام تطبيقات Microsoft Office بما فيها Word وPowerPoint وExcel وOutlook وأنظمة ERP.</li> <li>الاهتمام والخبرة في التفاعل مع جميع المستويات والإدارات.</li> <li><span>إلمام جيد بعمليات الشحن والتخليص في البر والبحر والجوية وجميع المسارات البرية والحدود إلى دول مجلس التعاون والمنطق المعني والمصطلحات والإجراءات التجارية.</span></li> <li><span>مهارات تنظيمية قوية، دقة في التفاصيل، والقدرة على التعامل مع أولويات متعددة.</span></li> <li><span>رخصة قيادة الكويت صالحة ستعتبر كميزة إضافية.</span></li> </ul> <p><strong>التعليم:</strong></p><br> <p>يجب أن يكون لدى المرشح على الأقل درجة البكالوريوس.</p><br> </div>

<p><h4>عن أوريكس المحدودة.</h4> <p>أوريكس المحدودة هي مكتب عائلي يتمتع بنطاق استثماري عالمي يشمل الأسهم الخاصة، ورأس المال المخاطر، والأسواق العامة، والعقارات، والاستثمارات البديلة. يتركز الاهتمام الأساسي للمجموعة على الولايات المتحدة الأمريكية ومجلس التعاون الخليجي، مع تعرض إضافي في المملكة المتحدة، وأوروبا، وأسواق عالمية محددة. تعمل من خلال شركات تابعة متخصصة وتتبنى نهجاً قائماً على الملكية وبعيداً في الأفق لبناء الأصول وإدارتها.</p> <h4>الدور الوظيفي</h4> <p>التقرير مباشر إلى الشريك المدير ومدير المحفظة، يدعم محلل الاستثمار نشاط الاستثمار عبر دورة الصفقة كاملة — من التوريد، والتحقق، والتنفيذ، والمراقبة، والخروج — لفرص تمتد عبر العقارات، والأسهم الخاصة، والأسواق العامة، والبدائل.</p> <p>تفويض العمل عالمي، مع تركيز أساسي على الولايات المتحدة الأمريكية ومجلس التعاون الخليجي وتعرض انتقائي عبر المملكة المتحدة وأوروبا وآسيا. ستعمل عبر فئات الأصول والولايات القضائية، لبناء الانضباط التحليلي والمالي الذي يدعم قرارات الاستثمار الرئيسة.</p> <p>يتطلب الدور قدرة تحليلية قوية، والانضباط لإنتاج نماذج مالية دقيقة ومذكرات، والحكم لتقييم الفرص بناءً على الجدارة المطلقة وبالمقارنة مع محفظة الشركة الحالية. النجاح يبدو كميرامل صفقة محافظة، ومذكرات استثمارية ذات جودة، ومراقبة محفظة دقيقة، والقدرة على إظهار الرؤى للشريك المدير بشكل واضح لعملية اتخاذ القرار.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <strong>تحليل الاستثمار وتقييمه</strong><br> <li>بناء نماذج مالية وتحليلات تقييم عبر DCF،IRR،NPV، وطرق الشركات المماثلة</li> <li>إعداد مذكرات استثمارية بإطار مخاطر-عائد واضح وسياق جغرافي وتوصية للشريك المدير</li> <li>تقييم مذكرات العروض ومواد العرض وخطط الأعمال والوثائق المتعلقة بالصفقة</li> <li>تحليل أداء الشركات والأصول على أساس مطلق ونِسبي</li> <li>جمع بيانات عامة عن الصفقات والقطاعات والأصول العقارية لدعم وجهات نظر الاستثمار</li> <strong>تنفيذ الصفقة والتحقق من الشروط</strong><br> <li>دعم تنفيذ الاستثمارات الجديدة عبر فئات الأصول — عقارات مباشرة، أسهم خاصة، أسواق عامة، وبدائل</li> <li>تنسيق مسارات التحقق بما في ذلك التقييمات التجارية والمالية والقانونية</li> <li>إدارة التفاعل مع المستشارين الخارجيين، الوسطاء، وشركاء الاستثمار المشترك حتى إغلاق الصفقة</li> <li>التعامل مع الوثائق الاستثمارية بما فيها وثائق الاشتراك ومذكرات العرض الخاص</li> <strong>أبحاث السوق والرؤى الاستراتيجية</strong><br> <li>مراقبة التطورات الاقتصادية الكلية والجيوسياسية عبر الولايات المتحدة، مجلس التعاون الخليجي، المملكة المتحدة، وأوروبا؛ وتقييم تبعات المحفظة</li> <li>تتبع نشاط الأسواق المالية لإبلاغ مركزية التموقع عبر الأسواق المحلية والعالمية</li> <li>الحفاظ على قواعد بيانات أبحاث داخلية ومسار صفقة منظم</li> <li>البقاء على اطلاع بالتطورات التنظيمية التي تؤثر على مشهد استثمار الشركة</li> <strong>المراقبة والأداء للمحفظة</strong><br> <li>مراقبة مراكز المحفظة عبر المناطق الجغرافية وفئات الأصول؛ إنتاج تقارير أداء منتظمة</li> <li>دعم تتبع الامتثال والوثائق ورصد المخاطر عبر الاستثمارات النشطة والتاريخية</li> <li>اقتراح استراتيجيات تحسين مع تطور تكوين المحفظة وظروف السوق</li> <h4>المتطلبات</h4> <strong>الأساسي</strong><br> <li>التعليم: درجة البكالوريوس في المالية، الاقتصاد، المحاسبة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة</li> <li>الخبرة: 1–3 سنوات في الاستثمار، التمويل، الاستشارات، أو دور ذو صلة; كما سيتم النظر في خريجين جدد أقوياء لديهم تدريبات ذات صلة</li> <li>النمذجة المالية: proficiency قوي في النمذجة المالية وتقنيات التقييم بما في ذلك DCF، IRR، NPV، وتحليل الشركات المماثلة</li> <li>الأدوات: قوة في Excel وPowerPoint؛ معرفة عملية بBloomberg أو PitchBook أو Capital IQ</li> <li>الاتصال: الإنجليزية مكتوبة وشفوية قوية؛ القدرة على إعداد وتقديم مذكرات وتقارير الاستثمار لأصحاب المصلحة الكبار</li> <li>التعقل: القدرة المثبتة على التعامل مع معلومات مالية واستثمارية سرية للغاية بحرفية مطلقة</li> <strong>المفضل — القدرات أهم من المؤهلات</strong><br> <li>اجتياز CFA المستوى الأول أو الثاني، أو تقدم فعال نحو CFA</li> <li>MBA من مؤسسة معترف بها</li> <li>الاعتياد على هياكل الاستثمار العقاري، المشاريع المشتركة، ونُظم التدفق النقدي</li> <li>التعرض للأسواق الخليجية — الكويت CMA وبورصة الكويت؛ الإمارات العربية المتحدة (ADGM/DIFC، DFM/ADX)؛ السعودية (نظام PIF، رؤية 2030)</li> <li>الاعتياد على هياكل التمويل الإسلامي — المرابحة، الإجارة، الصكوك، المشاركة منتهية الحد</li> <li>مهارات العربية تعتبر ميزة قوية للعمل الموجه إلى مجلس التعاون الخليجي</li> <h4>الفوائد</h4> <p><strong>ما نقدمه</strong></p> <li>ولاية استثمارية عالمية عبر فئات الأصول والولايات القضائية</li> <li>تعرض لقرارات الاستثمار الرئيسة في مكتب عائلي — وليس عمل استشاري</li> <li>تعويض تنافسي يتناسب مع الخبرة</li></p><p></p>

<p> <strong>ملخص الوظيفة</strong> </p> <p> </p> <p>القيام بدوريات في جميع أرجاء المنشأة؛ ومساعدة النزلاء في الوصول إلى الغرف. مراقبة كاميرات المراقبة التلفزيونية المغلقة، ونظام إنذار المحيط، وإشارات الإنذار بالخطر، ونظام السلامة وحماية الأرواح من الحرائق. إغلاق أبواب المنشأة عند الحاجة. إجراء فحص يومي للمخاطر المادية. الاستجابة للحوادث، والاتصال بالطوارئ الطبية أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. مساعدة النزلاء/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إبلاغ الأشخاص المعنيين في حالة وقوع حوادث أو اعتداءات أو حوادث أخرى. تهدئة الاضطرابات الصادرة من النزلاء/الموظفين. طلب المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع المضايقات والشكاوى. حل مواقف المخاطر المتعلقة بالسلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم خارج المنشأة دون إعاقة سير العمل المنتظم في المنشأة. التوجه إلى مواقع حوادث/سرقات السيارات. طلب المساعدة باستخدام الرموز والاستجابات المحددة. إكمال ملخص مناوبة منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن/منع الخسائر والمنشأة؛ وعرض المعلومات فقط للأشخاص المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء المقابلات مع الأطراف ذات الصلة.</p> <p> </p> <p>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب على السلامة والشهادات؛ والحرص على أن يكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع النزلاء والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات خدمة النزلاء وتلبيتها؛ ومساعدة ذوي الإعاقة؛ وشكر النزلاء بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال. تطوير وعلاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين؛ ودعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الوقت. بالإضافة إلى ذلك، قد يكون لبعض الولائات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في شغل هذه الوظيفة. قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً في مجموعة متنوعة من الأشكال (مثل الطباعة الصغيرة). الفحص البصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثل تحديد العيوب). إدخال المعلومات المتعلقة بالعمل وتحديد موقعها باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (مثل الجري والمشي والهرولة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الوقت أو لنوبة عمل كاملة. نقل وحمل ودفع وسحب ووضع أobjects تتراوح أوزانها بين أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة والأجسام التي تتجاوز أوزانها 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها والتحكم فيها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين. التحرك عبر المساحات الضيقة أو المغلقة أو المرتفعة. التحرك عبر السطوح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والركوع. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين.</p><p><strong>ملف المرشح المستهدف</strong></p><p>المؤهلات المفضلة</p> <p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p>خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.</p> <p>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد</p>

<div> <p> <strong>ملخص الوظيفة</strong> </p> <p> </p> <p>إجراء دوريات في جميع أنحاء المنشأة؛ ومساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرف. مراقبة كاميرات المراقبة التلفزيونية المغلقة، ونظام إنذار المحيط، وإنذارات الطوارئ، ونظام السلامة وحماية الحياة من الحريق. إغلاق مداخل المنشأة عند اللزوم. إجراء عمليات تفتيش يومية للمخاطر المادية. الاستجابة للحوادث، والاتصال بأسعاف الطوارئ أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إبلاغ الأشخاص المعنيين في حالة وقوع حوادث أو اعتداءات أو حوادث أخرى. تهدئة الاضطرابات التي يتسبب فيها الضيوف/الموظفون. طلب المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. معالجة مواقف المخاطر على السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم وخروجهم من المنشأة دون إرباك سير العمل الطبيعي بالمنشأة. الحضور إلى مواقع حوادث/سرقات السيارات. طلب المساعدة باستخدام رموز الاستجابة المناسبة. إكمال ملخص وردية منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن/منع الخسائر والمنشأة؛ وعدم الكشف عن المعلومات إلا للأفراد المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء المقابلات مع الأطراف ذات الصلة.</p> <p> </p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات؛ ضمان نظافة الزي الرسمي والمظهر الشخصي واحترافيتهما؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ توجيه الشكر للضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة واحترافية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات زمنية طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون هناك متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية في بعض الولايات لترشيح الشخص لهذه الوظيفة. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من الأشكال (مثل الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصريًا (مثل تحديد العيوب). إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (مثل الركض، المشي، الهرولة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية طويلة أو طوال نوبة العمل بأكملها. تحريك ونقل ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي يقل وزنها عن 50 رطلاً أو يساويه دون مساعدة، والأشياء التي يزيد وزنها عن 75 رطلاً بمساعدة. إمساك وتدوير والتحكم في الأشياء من مختلف الأحجام والأوزان، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين. التحرك عبر المساحات الضيقة أو المغلقة أو المرتفعة. التحرك على الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والثناء. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين.</p> <p> </p> <p><b>المؤهلات المفضلة</b></p> <p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p>خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.</p> <p>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p> <i>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر لهم فرص الوصول. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تُقدر وتُحتفى فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.</i> </p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الوصف الطويل <br><br>ملخص الوظيفة <br></span><p>كبير موظفي الإدارة مسؤول عن توفير الدعم الأول لضمان قدرة فريق الإدارة على العمل بشكل فعال جنباً إلى جنب مع المهام الكتابية الروتينية. تطبيق الحكم والتقدير والسرية والفعالية في جميع المهام.</p><br><br><br>المسؤوليات الوظيفية <br><ul> <li>إدارة التقويمات، جدولة الاجتماعات، إعداد الأجندات، وتدوين محاضر الاجتماع.</li> <li>جدول، إعداد وتنظيم الاجتماعات، بما في ذلك ترتيب القاعات، المواد، والمرطبات عند الحاجة.</li> <li>صياغة وتنسيق وتوزيع الرسائل الرسمية والبريد الإلكتروني والمذكرات بطريقة واضحة ومهنية.</li> <li>الحفاظ على أنظمة الملفات (الورقية والرقمية)، تحديث السجلات، وضمان سرية المعلومات الحساسة.</li> <li>إعداد والمحافظة على التقارير والعروض التقديمية وفق متطلبات الإدارة.</li> <li>حضور اجتماعات الإدارة وتوثيق محاضر الاجتماعات أو خطط العمل عند الاقتضاء.</li> <li>التنسيق مع الأقسام الداخلية والموردين وأصحاب المصلحة الخارجيين لدعم مشاريع المرافق.</li> <li>تتبع ومراقبة المهام والطلبات من أعضاء الفريق، مع ضمان الإكمال في الوقت المناسب والتصعيد عند الضرورة.</li> <li>تنظيم السفر وحجوزات الفنادق للرحلات التجارية بالإضافة إلى إجراءات التأشيرة.</li> </ul><br><br>متطلبات المرشح <br><ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال/ الإدارة أو أي تخصصات ذات صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار إدارية أو سكرتارية في شركات هندسية أو مؤسسات مماثلة.</li> <li>قدرات تنظيمية متعددة المهام قوية.</li> <li>مهارات تواصل شخصية قوية</li> <li>مهارات كتابة وتحدث ممتازة</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً، وإتقان اللغة العربية يعتبر ميزة إضافية.</li> <li>القدرة على معالجة المعلومات الحساسة بالسرية والحكمة.</li> <li>الإتقان في MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li> <li>إتقان رقمي والقدرة على التعلم واستخدام تطبيقات مختلفة.</li> </ul><br><br>التعليم <br>المدرسة الثانوية / دبلوم<br>درجة البكالوريوس<br><br><br><br> </div>

<p><h4>الوظيفة:</h4> <p>يحافظ على البيانات الفنية الحالية والصحيحة والمنشورات والكتالوجات والمواد المرجعية الأخرى في حالة منظمة وسهلة الوصول.</p> <p>يشمل ذلك:</p> <ul> <li>ضمان التصنيف والفظّ المناسب لكافة بيانات/metrology التقنية، والمنشورات، وإجراءات المعايرة.</li> <li>ضمان توفر البيانات الفنية وحداثتها. طلب بيانات جديدة مع انقضاء صلاحية البيانات الموجودة. وضع إجراءات لجرد دوري للمنشورات.</li> <li>ضمان المتابعة المستمرة لطلبات المنشورات الفنية. إحالة العناصر ذات التأخير الطويل إلى إدارة KAF للحل.</li> </ul> <p>من المتوقع أن يُعين أمين المكتبة التقنية كما تنص هذه أوصف الوظائف وستحدد التفاصيل والأولويات الوظيفية الأخرى من قبل القائد، KAFMB، وتُبلغ إلى قائد المقاول.</p> <h4>المؤهلات:</h4> <p>شهادة جامعية مشاركة وتدريب مهني. يجب أن يكون خريج مدرسة مدنية أو عسكرية أمريكية ذات صلة بهذا المجال وأن يمتلك سنتين (2) من الخبرة ذات الصلة، أو أربع (4) سنوات من الخبرة العملية في وظيفة مشابهة وخبرة في تشغيل أنظمة قواعد البيانات الحاسوبية والتعامل مع معلومات/مواد مخزنة إلكترونيًا.</p></p><p></p>

<p>مسؤول عن صيانة منصات BSS لضمان توافرها العالي وموثوقيتها وأدائها. يتطلب هذا الدور نهجاً استباقياً في مراقبة النظام وحل المشكلات، بالإضافة إلى التعاون مع أقسام مختلفة لدعم وتحسين تطبيقات BSS.</p><p>المسؤوليات:</p><ul><li>إدارة وصيانة منصات BSS لضمان التوافر العالي والموثوقية والأداء.</li><li>تنفيذ وإدارة ترقيات النظام وتحديثاته وتكويناته.</li><li>مراقبة أداء النظام وتحديد المشكلات وحلها بشكل استباقي.</li><li>العمل مع المطورين ومحللي الأعمال لتصميم وتنفيذ حلول التكامل.</li><li>المشاركة في تطوير واختبار الميزات والتحسينات الجديدة.</li><li>التأكد من أن جميع عمليات التكامل والتطوير تتوافق مع معايير الشركة وأفضل الممارسات.</li><li>قيادة والمشاركة في المشاريع المتعلقة بـ BSS، مع ضمان الانتهاء في الوقت المحدد وب within الميزانية.</li><li>التنسيق مع أصحاب المصلحة لتحديد متطلبات المشروع ونطاقه ومخرجاته.</li><li>تتبع تقدم المشروع وتقديم تحديثات منتظمة للإدارة.</li><li>إجراء جلسات تدريب للمستخدمين النهائيين على تطبيقات BSS والوظائف الجديدة.</li><li>تطوير أدلة المستخدمين ومواد التدريب والأسئلة الشائعة لمساعدة المستخدمين.</li><li>توفير دعم مستمر لضمان استخدام المستخدمين لمنصات BSS بشكل فعال.</li><li>ضمان سلامة البيانات ودقتها داخل منصات BSS.</li><li>تطوير وتوليد التقارير لتقديم رؤى حول أداء النظام وعمليات الأعمال.</li><li>تحليل البيانات لتحديد الاتجاهات وتوصية التحسينات.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>فهم قوي لإدارة قواعد البيانات وSQL.</li><li>خبرة مع واجهات برمجة التطبيقات وتقنيات التكامل.</li><li>الاطلاع على الحلول والخدمات السحابية.</li><li>مهارات حل المشكلات والتحليل الممتازة.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص قوية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكن جزء من فريق.</li><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li></ul>

<p>تبحث شركة Five Rivers Analytics عن فني ADPE للعمل في الكويت. يوفر فني ADPE لدينا دعمًا احترافيًا لأجهزة الكمبيوتر المحمولة والمكتبية بالإضافة إلى خدمة العملاء للعملاء العسكريين والمدنيين. يتضمن العمل استكشاف مشكلات الأجهزة وإصلاحها أو إحالتها إلى مرفق إصلاح آخر حسب الاقتضاء. يقوم بتثبيت واستكشاف وإصلاح مشكلات البرامج لأنظمة تشغيل Windows (OS) و Microsoft Office 2007. يقوم باستكشاف وحل مشكلات اتصال الشبكة على مستوى سطح المكتب. يقوم بضم أجهزة الكمبيوتر الشخصية (PCs) إلى النطاقات المحلية حسب الحاجة. يقوم بتهيئة اتصالات الكمبيوتر الشخصي المحلية بطابعات الشبكة. يقوم بإجراء عمليات تهيئة مخصصة لبروتوكول التحكم في الإرسال/بروتوكول الإنترنت (TCP/IP) لأجهزة الكمبيوتر المكتبية حسب الحاجة. يقوم باستكشاف مشكلات اتصال Microsoft Exchange Server. يقوم بتثبيت واستكشاف مشكلات البرامج الأخرى والأجهزة الطرفية حسب طلب العميل. يؤدي وظائف مكتب الخدمة الأخرى حسب الحاجة. للانضمام إلى فريقنا من المحترفين المتميزين، قدم طلبك اليوم! التوظيف مشروط بفحص طبي بعد العرض وتحديد CENTCOM للياقة الطبية للخدمة من أجل النشر (تقييم طبي، أسنان، ونفسي).</p><h4><b>المسؤوليات</b></h4><ul><li>تثبيت وتهيئة وصيانة برامج الاتصالات المعتمدة من وزارة الدفاع على أجهزة الكمبيوتر الحكومية وتهيئة الشبكة للسماح بوصول المستخدم المناسب.</li><li>تثبيت وتهيئة طابعات الشبكة.</li><li>مسؤول عن استقرار أنظمة الكمبيوتر المصنفة وغير المصنفة من خلال استخدام أنظمة التشغيل والبرامج المعتمدة من وزارة الدفاع والمقدمة من الحكومة.</li><li>ضم أجهزة كمبيوتر العملاء إلى نطاقات Microsoft Active Directory.</li><li>تهيئة Microsoft Outlook وإدارة المجلدات الشخصية في جميع إصدارات Outlook.</li><li>تثبيت وتهيئة وصيانة برامج الأمان على أنظمة الكمبيوتر العسكرية.</li><li>إصلاح وصيانة أجهزة الكمبيوتر المكتبية والمحمولة.</li><li>أداء واجبات أخرى حسب التكليف.</li></ul><h4><b>المؤهلات</b></h4><ul><li>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا لديه تصريح أمني سري نشط أو أعلى.</li><li>دبلوم المدرسة الثانوية أو GED مع خبرة لا تقل عن سنتين (2) تتعلق بإصلاح معدات الأتمتة.</li><li>المتطلبات الأساسية للمتقدمين من داخل الولايات المتحدة: جواز سفر أمريكي ساري المفعول، تصريح قيادة دولي (IDP) ساري المفعول، رخصة قيادة أمريكية سارية المفعول، والقدرة على اجتياز فحص أمني طبي بنجاح.</li><li>المتطلبات الأساسية للمتقدمين داخل البلد:<ul><li>جواز سفر أمريكي ساري المفعول.</li><li>تصريح قيادة دولي (IDP) ساري المفعول أو رخصة قيادة صادرة من الكويت.</li><li>رخصة قيادة أمريكية سارية المفعول.</li><li>المؤهلات الطبية، تحديد كفيل التأشيرة وصاحب العمل الحالي.</li><li>نسخة من بطاقتك المدنية و/أو تأشيرة العمل.</li><li>يجب أن تكون قادرًا على تلبية جميع المتطلبات الصحية.</li><li>يجب أن تكون قادرًا على اجتياز فحص طبي وأسنان مفصل.</li><li>يجب أن تكون قادرًا على إكمال تدريب مركز استبدال CONUS (CRC) للنشر في الخارج.</li><li>يجب أن يكون لديك معرفة عملية ببرامج Microsoft Office.</li><li>مهارات خدمة عملاء قوية ومثبتة إلزامية.</li><li>يتطلب من المرشحين الالتزام بمعيار DoD 8570.01-M: يُطلب من جميع المرشحين الحفاظ على شهادة أساسية واحدة (1) على الأقل وشهادة بيئة حوسبة (CE) واحدة (1). الشهادات المعتمدة لهذا المسمى الوظيفي مدرجة كالتالي:</li><li>IAT المستوى الأول الأساسي:</li><li>Cisco: CCNA: مساعد شبكات معتمد - أمن.</li><li>Cisco: CCNP: محترف شبكات معتمد - أمن.</li><li>CompTIA: A+ ce.</li><li>CompTIA: CASP+ ce: ممارس أمن متقدم (انتهت في 17 ديسمبر 2024).</li><li>CompTIA: CySA+ ce: محلل أمن سيبراني.</li><li>CompTIA: Network+ ce.</li><li>CompTIA: Security+ ce.</li><li>CompTIA: SecurityX ce.</li><li>GIAC: GCED: مدافع مؤسسي معتمد.</li><li>GIAC: GCIH: معالج حوادث معتمد.</li><li>GIAC: GICSP: محترف أمن سيبراني صناعي.</li><li>GIAC: GSEC: أساسيات الأمان.</li><li>ISACA: CISA: مدقق نظم معلومات معتمد.</li><li>ISC2: CISSP (أو مساعد): محترف أمن نظم معلومات معتمد.</li><li>ISC2: SSCP: ممارس أمن نظم معتمد.</li><li>شهادات بيئة الحوسبة.</li><li>CompTIA: Server+.</li><li>Microsoft: 365 Certified: مساعد مسؤول سطح المكتب الحديث.</li><li>Microsoft: MCSA: Windows 10.</li><li>Microsoft: MCSA: Windows Server 2012.</li><li>Microsoft: MCSA: Windows Server 2016.</li><li>Microsoft: MCSE: منصة وبنية تحتية سحابية.</li><li>Microsoft: MCSE: أجهزة وتطبيقات المؤسسات.</li><li>Microsoft: MCSE: سحابة خاصة 2012.</li><li>Microsoft: MCSE: بنية تحتية للخادم 2012.</li><li>Microsoft: MCT: محترف تكنولوجيا معلومات معتمد.</li><li>Microsoft: MCT: مسؤول أنظمة معتمد.</li><li>Microsoft: 365 Certified: مساعد مسؤول نقاط النهاية.</li><li>Microsoft: 365 Certified: خبير مسؤول المؤسسات.</li><li>Microsoft: 365 Certified: مساعد مسؤول المراسلة.</li><li>Microsoft: 365 Certified: مساعد مسؤول سطح المكتب الحديث.</li><li>Microsoft: 365 Certified: مساعد مسؤول الأمان.</li><li>Microsoft: Certified: مساعد مسؤول Azure.</li><li>Microsoft: Certified: مساعد مسؤول قاعدة بيانات Azure.</li><li>Microsoft: Certified: مهندس أمن Azure مساعد.</li><li>Microsoft: Certified: خبير مهندس حلول Azure.</li><li>Microsoft: Certified: مساعد مسؤول الهوية والوصول.</li><li>Microsoft: Certified: مساعد مسؤول حماية المعلومات.</li><li>Microsoft: Certified: مساعد محلل عمليات الأمان.</li><li>Microsoft: MCSA: مسؤول قاعدة بيانات SQL 2016.</li><li>Microsoft: MCSA: تطوير ذكاء الأعمال لقاعدة بيانات SQL 2016.</li><li>Microsoft: MCSA: تطوير قاعدة بيانات SQL 2016.</li><li>Microsoft: MCSE: البنية التحتية الأساسية.</li><li>Microsoft: MCSE: إدارة وتحليلات قواعد البيانات.</li><li>Microsoft: MCSE: خبير حلول الإنتاجية.</li><li>Microsoft: MD-100: عميل Windows.</li><li>Microsoft: MTA: مساعد تكنولوجيا Microsoft.</li><li>Microsoft: MTA: أساسيات إدارة خادم Windows.</li></ul><p>يتم تحديد أي متطلبات تصريح لهذا المنصب بموجب العقد الحكومي.</p></li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>&nbsp;</p>