29 وظائف مهندس سلامة في الكويت (سبتمبر 2026)

دوام كامل بيت.كوم

ضابط عمليات

في الموقع - الكويت ١٣ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور هذه وظيفة هجينة وعملية لمن يريد تعلم عمل تجاري من الأساس. ستتنقل بين ثلاث وظائف أساسية:1. توسيع العمليات<ul><li>اتباع جداول زراعة متدرجة لضمان تقارب الأصناف في تواريخ التسليم</li><li>مراقبة الإنبات والإضاءة والري وبروتوكولات النظافة للمحاصيل الجاهزة للأكل</li><li>الحصاد وفق مواصفات وزن الغرام وفقاً لطلب المطعم</li></ul>2. اللوجستيات والتلبية<ul><li>تعبئة وتحضير الطلبات للتوصيل في نفس اليوم/اليوم التالي</li><li>تنسيق توقيت التوصيل مع مطابخ المطاعم</li><li>تتبع المخزون والإبلاغ عن فجوات الإمداد (البذور، التربة، التغليف)</li></ul>3. المبيعات وعلاقات العملاء<ul><li>الحفاظ على العلاقات مع عملاء المطاعم الحاليين (تحديثات الطلب، التغذية الراجعة، حل المشكلات)</li><li>تحديد وعرض حسابات مطاعم/ضيافة جديدة</li><li>دعم محادثات التسعير باستخدام عرض قيمة الوزن بالجرام لدينا</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">•مهارات تواصل جيدة لربط بين الموظفين والعملاء•القدرة على القيام بمهام متعددة والمشاركة في التشغيل والمبيعات.•يفضل إكمال دبلوم أو درجة البكالوريوس•يفضل من الهند وتقل عن 35 عامًا•فيزا صالح لأجل 18 يمكن الانضمام فورًا </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The RoleThis is a hybrid, hands-on role for someone who wants to learn a business from the ground up. You'll rotate across three core functions:1. Growing Operations<ul><li>Follow staggered planting schedules to ensure varieties converge on delivery dates</li><li>Monitor germination, lighting, watering, and hygiene protocols for ready-to-eat crops</li><li>Harvest to gram-weight specs per restaurant order</li></ul>2. Logistics & Fulfillment<ul><li>Pack and prepare orders for same-day/next-day delivery</li><li>Coordinate delivery timing with restaurant kitchens</li><li>Track inventory and flag supply gaps (seed, soil, packaging)</li></ul>3. Sales & Client Relations<ul><li>Maintain relationships with existing restaurant clients (order updates, feedback, issue resolution)</li><li>Identify and pitch new restaurant/hospitality accounts</li><li>Support pricing conversations using our gram-weight value proposition</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">•Good communication skills to link between staff and clients•Able to multi-task and be involved in operation and sales. •Preferably completed a diploma or bachelor’s degree•Preferably from India and below 35 years old•Transferable 18 visa that can join immediately </div>

بيت.كوم

مسؤول العلاقات العامة (الدواجن)

في الموقع - الكويت ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مسؤول العلاقات العامة|مدينة الكويت، الكويت الشركة المرعي هو أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وتعتبر أكبر شركة تصنيع وتوزيع للأطعمة والمشروبات في المنطقة. مقره في المملكة العربية السعودية، وتصنف شركة المرعي كعلامة رقم 1 في FMCG في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وهي رائدة في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي. توظف المرعي حالياً أكثر من 46,000 موظف يخدمون نحو 110,000 منفذ تجزئة وتعرضت صافي الدخل للعام 2023 بمقدار 2.04 مليار ريال سعودي من مبيعات بلغت 19.57 مليار ريال سعودي. لمزيد من التفاصيل، يُرجى زيارة موقعنا –www.almarai.com. أدى برنامج توسع عدواني جنباً إلى جنب مع الاستحواذات في أسواق عمودية جديدة إلى خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة. الدور: توفير رضا داخلي ممتاز للموظفين من خلال التنسيق والتعاون مع الهيئات الحكومية المحلية والجهات التنظيمية لتلبية جميع متطلبات الموظفين المتعلقة بالوثائق المطلوبة للعمل والعيش في دولة مجلس التعاون الخليجي المعنية، من خلال إنشاء وتعزيز مستوى عالٍ من العلاقة مع الجهات الحكومية المحلية وكبار المسؤولين والحفاظ على المتابعة المستمرة لتجنب أي تأخير في معالجة الطلب نفسه. لكي تكون ناجحاً في هذا الدور، يجب أن تكون لديك ما يلي: <ul> <li>الثانوية العامة، المستوى الثاني من التعليم (يتحدث، يقرَأ، يكتب العربية).</li> <li>1-2 سنة خبرة في دور إداري/علاقات عامة في مؤسسة ذات سمعة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابةً).</li> <li>رخصة قيادة سارية.</li> <li>إلمام بالحاسوب.</li> <li>كفاءات مثل؛ مهارات الإقناع، عرض إيجابي، مهارات عالية في حل المشكلات واتخاذ القرار، حسن الأدب وولاء، معرفة بالتشريعات والأنظمة المحلية والحكومية، سلوك استباقي وودود، قدرة على بناء العلاقات والتواصل الفعّال، قدرة على التأثير والإقناع.</li> </ul> تقدم المرعي حزمة منافسة، وإجازة سخية، وتغطية طبية، ومكافأة تقديرية، وتدريب وتطوير، وغيرها. هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتوسع، مع حزمة رواتب ومزايا مميزة.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Public Relation Officer|Kuwait City, Kuwait The Company Almarai is the world’s largest vertically integrated dairy and the region’s largest food and beverage manufacturing and distribution company. Headquartered in the Kingdom of Saudi Arabia, Almarai Company is ranked as the #1 FMCG Brand in the MENA region and is a market leader in all its categories across the GCC. Almarai currently employs over 46,000 employees servicing some 110,000 retail outlets and has reported net income of SAR 2.04 billion on sales of SAR 19.57 billion in 2023. For more details, please visit our website –www.almarai.com. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. The Role: To provide excellent internal customer satisfaction for the employees by liaising and co-ordinating with local government bodies and regulatory authorities to meet all employee requirements related to documents required to work and live in the respective GCC country, by establishing and enhancing high level of external customer relationship with local government officers and authorities and maintain consistent follow up to avoid any delay in the processing of the same. To be successful in this role, you must have the following: <ul> <li>High School, 2nd. Level of education (speaks, reads, writes Arabic).</li> <li>1 -2 year experience in an administrative / Public relations role in an organisation of repute.</li> <li>Proficiency in English language (Verbal and Written).</li> <li>Valid Driving license.</li> <li>Computer literacy.</li> <li>Competencies such as; Persuasion Skills Display positive attitude. High problem Solving & Decision making skills Well-mannered and loyal. Knowledge of Local & Government legislation and regulations. Proactive and outgoing disposition. Ability to build relationships and communicate effectively. Ability to influence and persuade.</li> </ul> Almarai offers a competitive package, generous leave, medical coverage, discretionary bonus, training, and development etc. This is a great opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package. </div>

بيت.كوم

Sr. HR Officer - Recruitment

في الموقع - الكويت ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Long Description Job Summary The Sr. Recruitment Officer plays a key role in driving manpower planning and executing end-to-end recruitment strategies to ensure the timely acquisition of high-quality talent. The role focuses on optimizing sourcing channels, partnering with stakeholders, and supporting business hiring needs. Job Responsibilities <ul> <li>Manpower planning and the development of recruitment strategies</li> <li>Manage high-volume hiring across the Recruitment Management System and external job boards</li> <li>Source, screen, and shortlist candidates for hiring managers</li> <li>Build and maintain strong relationships with hiring managers, acting as a trusted recruitment advisorLiaise with and manage external recruitment agencies for mass hiring requirements</li> <li>Coordinate interview schedules for both local and overseas candidates</li> <li>Oversee end-to-end interview logistics, including scheduling and on-the-day coordination</li> <li>Prepare and issue offer lettersManage candidate onboarding to ensure a smooth transition to Kuwait and the organization</li> <li>Plan and execute overseas recruitment campaigns and hiring trips</li> <li>Maintain accurate recruitment trackers and provide timely reports</li> </ul> Candidate Requirements Education <ul> <li>Bachelor’s degree in any discipline</li> </ul> Experience <ul> <li>3–5 years of experience in recruitment or talent acquisition</li> <li>Experience in Kuwaitization programs is considered an added advantage.</li> </ul> Skills <ul> <li>Strong analytical and problem-solving abilities</li> <li>Excellent verbal and written communication skills in English</li> <li>Proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint</li> <li>Strong interpersonal and presentation skills</li> <li>Demonstrated supervisory, coaching, and project management capabilities</li> <li>High level of accuracy and attention to detail with an efficient working style</li> <li>Ability to build and maintain strong relationships across the organization</li> <li>Proficient in modern sourcing techniques, including LinkedIn and social media platforms</li> </ul> Education Bachelor’s Degree </div>

بيت.كوم

Chief Information Officer (CIO)

في الموقع - الكويت ٢٣ يونيو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position: Chief Information Officer (CIO) Classification: Senior Leadership Reports To: President About The American International University American International University (AIU) is a private institution in Kuwait, founded in 2019, offering undergraduate programs based on the American model of higher education. AIU provides degrees in Engineering, Architecture and Design, Business Administration, Arts and Sciences, and Education, with English as the language of instruction. The University is committed to fostering intellectual, cultural, and personal growth, preparing graduates for leadership roles in a global society. AIU is in active execution of its RISE Strategy 2026–2030, a five-year institutional transformation anchored in research development, WSCUC international accreditation, student success, and community engagement. Technology is not peripheral to this strategy; it is foundational to it. The CIO is a key member of the Senior Leadership Team, responsible for ensuring that AIU's digital infrastructure, enterprise platforms, and data ecosystem are built for the institutional ambitions of 2030, not the operational needs of 2019. For more information, visit: www.aiu.edu.kw Department Profile The CIO oversees two integrated functions that together constitute AIU's technology enterprise: the established Information Technology division, led by the Executive Director of IT, and the newly created Digital Transformation Office, which sits directly under the CIO's strategic leadership. Together, these functions manage all enterprise platforms, cybersecurity and data governance, academic technology, digital student services, and the AI-enabled tools that support administrative decision-making. Scope of Work The Chief Information Officer serves as AIU's most senior technology executive and a strategic thought partner to the President. The role bridges two realities: managing a live and growing enterprise technology environment reliably and efficiently today, while building the digital infrastructure that will sustain a WASC-accredited, research-active, rankings-visible university by 2030. The CIO is accountable for both. The scope of work spans five interconnected domains: <ol> <li>IT Strategy & Governance: Define and execute the multi-year IT strategic plan aligned with the RISE Strategy. Own IT governance, policy, and investment decisions across the entire technology portfolio.</li> <li>Campus Digital Transformation: Lead the systematic replacement of manual, SharePoint, and Excel-based processes with integrated, automated, data-driven systems across administration, academics, research, and student services.</li> <li>Enterprise Platform Management: Oversee the optimization, integration, and lifecycle management of all enterprise platforms: Banner (SIS), Canvas (LMS), Salesforce (CRM), Oracle Finance, and Tableau and lead evaluation of next-generation systems.</li> <li>AI & Data Intelligence: Champion the institutional adoption of AI tools and data analytics to enhance administration efficiency, student success, research support, and decision-making at every level of the University.</li> <li>Cybersecurity & Data Governance: Ensure AIU's data is secure, accurate, accessible, and compliant providing the data infrastructure that WASC accreditation, institutional research, and Board reporting require.</li> </ol> Key Responsibilities 1. IT Strategy, Governance and Presidential Advisory <ul> <li>Serve as the President's primary technology advisor translating institutional strategic objectives into technology investment decisions, capability roadmaps, and implementation sequencing</li> <li>Develop, own, and execute AIU's multi-year Technology Strategic Plan, updated annually and aligned with the RISE Strategy 2026–2030 KPIs and the WSCUC accreditation evidence requirements</li> <li>Establish and chair the AIU Technology Governance Committee a cross-functional body including the VPAA, VP Administration & Finance, VP Enrollment, and Faculty Council representative to set institutional technology priorities and resolve competing demands on IT resources</li> <li>Present quarterly technology performance reports to the President and an annual technology state-of-institution report to the Board of Trustees in plain language, not technical language</li> <li>Manage the IT budget with full accountability for return on investment: technology spend must be justified by measurable institutional outcomes, not by technical preference</li> <li>Lead all major technology vendor selection, contract negotiation, and relationship management ensuring AIU obtains best-value agreements and maintains leverage with strategic technology partners</li> </ul> 2. Campus Digital Transformation <ul> <li>Conduct a comprehensive Digital Readiness Audit in the first 90 days mapping every major administrative and academic workflow against its current technology support level. identifying all critical processes still running on low level manual folders, email chains, or papers.</li> <li>Develop and execute a phased Digital Transformation Roadmap that systematically replaces manual and disconnected processes with integrated, automated, role-appropriate digital workflows prioritized by institutional impact and WSCUC accreditation urgency</li> <li>Lead the digitalization of Student Journey processes from application and admission through advising, registration, assessment, career services, and alumni engagement ensuring every student interaction is trackable, data-rich, and continuously improvable</li> <li>Drive the digitalization of Faculty and Research workflows including research output tracking, grant management, assessment data collection, course file management, and faculty performance documentation</li> <li>Ensure all digital transformation initiatives are adopted effectively change management, training, and user support are as important as the technology itself; a system that faculty and staff do not use has delivered zero value</li> <li>Coordinate with the Director of Global Excellence and Benchmarking to ensure that institutional data required for QS, THE, and Webometrics submissions is generated automatically by integrated systems rather than assembled manually each year</li> </ul> 3. Enterprise Platform Optimization and Integration <ul> <li>Maximize the institutional value of AIU's existing enterprise platform investments: Banner (SIS), Canvas (LMS), Salesforce (CRM), Oracle Finance, and Tableau.</li> <li>Design and implement a unified integration architecture so that data flows seamlessly and automatically between systems eliminating manual data re-entry, reducing data errors, and creating the single source of truth the institutional research function requires</li> <li>Evaluate, recommend, and lead the procurement of any new enterprise platforms required by the RISE Strategy including student success platforms, research management systems, data warehouse solutions, and AI tooling</li> <li>Ensure that all platform implementations are executed to full functional scope with proper data governance, user training, and long-term support plans partial implementations that leave core functionality unused are not acceptable outcomes</li> <li>Lead the migration of institutional data from SharePoint folders and Excel workbooks into appropriate managed systems with documented data governance, access controls, version management, and audit trails</li> </ul> 4. Artificial Intelligence and Data Intelligence <ul> <li>Develop and implement AIU's Artificial Intelligence Strategy a practical, phased plan for deploying AI tools across administration, academic operations, student services, and research support that delivers measurable efficiency gains and quality improvements</li> <li>Lead the deployment of AI-enhanced analytics and reporting so that the President, VPAA, Deans, and Department Chairs have real-time, dashboard-based visibility into the institutional metrics that matter enrollment trends, retention signals, research output, financial position without waiting for manual report compilation</li> <li>Implement AI-powered student success tools early alert systems, predictive retention models, personalized advising recommendations that enable the institution to intervene proactively with at-risk students rather than reactively after they withdraw</li> <li>Develop and enforce an institutional AI Acceptable Use Policy covering responsible use of generative AI in instruction, assessment, research, and administration balancing innovation with academic integrity and data privacy</li> <li>Stay at the forefront of AI developments in higher education and advise the President and academic leadership on which emerging tools are ready for institutional adoption, which require further evaluation, and which present risks that outweigh their benefits</li> <li>Build internal AI capability ensuring that faculty, administrators, and student-facing staff are trained to use AI tools appropriately and that AIU does not become dependent on vendors for capability that should be developed in-house</li> </ul> 5. Cybersecurity, Data Governance and WASC Compliance <ol> <li>Establish and maintain a risk-based information security program aligned with ISO/IEC 27001 and NIST frameworks appropriate to AIU's scale, risk profile, and budget protecting student, faculty, staff, and institutional data</li> <li>Develop and enforce data governance standards across all institutional systems defining data ownership, data quality standards, access controls, retention schedules, and the single-source-of-truth principles that eliminate contradictory data across departments</li> <li>Ensure that the data infrastructure required for WSCUC accreditation is reliable, reproducible, and audit-ready no accreditation submission may be built on data that cannot be independently verified from a managed system</li> <li>Implement and maintain business continuity and disaster recovery plans for all mission-critical systems ensuring AIU can maintain academic and administrative operations through system failures, cybersecurity incidents, or other disruptions</li> <li>Ensure compliance with Kuwait data protection requirements and any applicable international standards including student record privacy, financial data security, and research data management</li> <li>Oversee AIU's cybersecurity incident response capability ensuring that the institution can detect, contain, and recover from security incidents rapidly and with minimal impact to operations</li> </ol> 6. Leadership, Team Development and Vendor Management <ul> <li>Provide strategic leadership and executive oversight to the Executive Director of Information Technology and the Digital Transformation Office setting clear direction, performance expectations, and development pathways for the technology team</li> <li>Build and maintain a high-performing technology organization recruiting, developing, and retaining talented technology professionals in a competitive Kuwait market, and creating a culture of service excellence, continuous improvement, and innovation</li> <li>Manage all technology vendor relationships at the executive level ensuring that strategic partners are held to their contractual commitments, that technology contracts are reviewed and optimized regularly, and that AIU's vendor ecosystem remains coherent and manageable</li> <li>Represent AIU in relevant higher education technology networks, conferences, and professional forums maintaining awareness of best practice and building relationships that can benefit the institution</li> </ul> Reporting Departments (If Applicable) <ul> <li>Executive Director of Information Technology: day-to-day IT operations, helpdesk, infrastructure, and enterprise platform administration</li> <li>Digital Transformation Office Director: program management for all transformation initiatives, process automation, and workflow digitalization</li> <li>Cybersecurity & Data Governance Lead: information security, data governance standards, and compliance</li> </ul> Minimum Qualifications: Education <ul> <li>Doctorate (PhD) in Computer Science, Information Technology, Computer Engineering, or a closely related field strongly preferred</li> <li>Master's degree in a relevant discipline required as a minimum; candidates with a master's and exceptional, directly relevant GCC higher education CIO experience will be considered</li> </ul> Experience <ul> <li>Minimum ten (10) years of progressive technology leadership experience, with at least five (5) years at CIO, Deputy CIO, or equivalent executive level in a higher education institution</li> <li>Demonstrated experience leading campus digital transformation, specifically the transition of institutional processes from manual, Excel, and SharePoint-based workflows to integrated, automated enterprise systems</li> <li>Proven track record in selecting, implementing, and optimizing enterprise university platforms, particularly Banner (SIS), Canvas (LMS), Salesforce (CRM), Oracle or equivalent ERP, and business intelligence tools</li> <li>Experience building and executing AI strategies in an institutional or enterprise context, not theoretical familiarity with AI, but demonstrated deployment of AI tools that delivered measurable operational improvements</li> <li>Experience working in GCC higher education is a significant advantage, candidates with UAE, Kuwait, Saudi Arabia, or comparable Gulf university CIO experience are strongly preferred</li> <li>Experience managing technology in a context of accreditation preparation, WASC, AACSB, ABET, or comparable quality assurance framework, is a substantial advantage</li> </ul> Technical Knowledge <ul> <li>Deep proficiency with higher education enterprise platforms: Ellucian Banner or equivalent SIS, Canvas or comparable LMS, Salesforce or equivalent CRM, Oracle Fusion/EBS or equivalent ERP, Tableau or equivalent BI</li> <li>Cloud architecture and management expertise: Azure, AWS, or GCP, including IaaS, PaaS, SaaS governance, cloud migration strategy, and hybrid infrastructure management</li> <li>AI and machine learning application: practical experience deploying AI tools in an institutional setting, student success analytics, process automation, natural language processing, or predictive modelling</li> <li>Cybersecurity governance: demonstrated knowledge of ISO/IEC 27001, NIST frameworks, and risk-based security program management, including incident response and business continuity planning</li> <li>Data governance and integration: experience designing data governance frameworks, master data management standards, and system integration architectures that eliminate data silos</li> <li>DevOps and automation: familiarity with modern DevOps practices, RPA tools, and workflow automation platforms that reduce manual administrative workload</li> </ul> Leadership and Interpersonal Competencies <ul> <li>The ability to translate complex technology concepts into clear business and strategic language for Board members, the President, Deans, and faculty, technology leadership at the C-suite level is fundamentally a communication role</li> <li>Demonstrated change management capability, the ability to lead people through technology-driven organizational change with empathy, clarity, and persistence</li> <li>Service-oriented leadership: AIU's IT function exists to serve students, faculty, and staff, the CIO must model and build a culture where the technology team measures its success by the outcomes it enables, not the systems it manages</li> <li>Executive-level stakeholder engagement: the CIO sits on the Senior Leadership Team and must be an effective, credible peer contributor to institutional strategy discussions that extend beyond technology</li> </ul> Preferred Qualifications <ul> <li>Prior CIO or Deputy CIO experience at a GCC university, with working knowledge of Kuwait's higher education regulatory environment and PUC data requirements</li> <li>Experience with Ellucian Banner Cloud migration, AIU's Banner environment </li></ul> </div>

بيت.كوم

Public Relation Officer (Poultry)

في الموقع - الكويت ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Public Relation Officer|Kuwait City, Kuwait The Company Almarai is the world’s largest vertically integrated dairy and the region’s largest food and beverage manufacturing and distribution company. Headquartered in the Kingdom of Saudi Arabia, Almarai Company is ranked as the #1 FMCG Brand in the MENA region and is a market leader in all its categories across the GCC. Almarai currently employs over 46,000 employees servicing some 110,000 retail outlets and has reported net income of SAR 2.04 billion on sales of SAR 19.57 billion in 2023. For more details, please visit our website –www.almarai.com. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. The Role: To provide excellent internal customer satisfaction for the employees by liaising and co-ordinating with local government bodies and regulatory authorities to meet all employee requirements related to documents required to work and live in the respective GCC country, by establishing and enhancing high level of external customer relationship with local government officers and authorities and maintain consistent follow up to avoid any delay in the processing of the same. To be successful in this role, you must have the following: <ul> <li>High School, 2nd. Level of education (speaks, reads, writes Arabic).</li> <li>1 -2 year experience in an administrative / Public relations role in an organisation of repute.</li> <li>Proficiency in English language (Verbal and Written).</li> <li>Valid Driving license.</li> <li>Computer literacy.</li> <li>Competencies such as; Persuasion Skills Display positive attitude. High problem Solving & Decision making skills Well-mannered and loyal. Knowledge of Local & Government legislation and regulations. Proactive and outgoing disposition. Ability to build relationships and communicate effectively. Ability to influence and persuade.</li> </ul> Almarai offers a competitive package, generous leave, medical coverage, discretionary bonus, training, and development etc. This is a great opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package. </div>

بيت.كوم

Public Relation Officer (Poultry)

في الموقع - الكويت ٢٠ يونيو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Public Relation Officer|Kuwait City, Kuwait The Company Almarai is the world’s largest vertically integrated dairy and the region’s largest food and beverage manufacturing and distribution company. Headquartered in the Kingdom of Saudi Arabia, Almarai Company is ranked as the #1 FMCG Brand in the MENA region and is a market leader in all its categories across the GCC. Almarai currently employs over 46,000 employees servicing some 110,000 retail outlets and has reported net income of SAR 2.04 billion on sales of SAR 19.57 billion in 2023. For more details, please visit our website –www.almarai.com. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. The Role: To provide excellent internal customer satisfaction for the employees by liaising and co-ordinating with local government bodies and regulatory authorities to meet all employee requirements related to documents required to work and live in the respective GCC country, by establishing and enhancing high level of external customer relationship with local government officers and authorities and maintain consistent follow up to avoid any delay in the processing of the same. To be successful in this role, you must have the following: <ul> <li>High School, 2nd. Level of education (speaks, reads, writes Arabic).</li> <li>1 -2 year experience in an administrative / Public relations role in an organisation of repute.</li> <li>Proficiency in English language (Verbal and Written).</li> <li>Valid Driving license.</li> <li>Computer literacy.</li> <li>Competencies such as; Persuasion Skills Display positive attitude. High problem Solving & Decision making skills Well-mannered and loyal. Knowledge of Local & Government legislation and regulations. Proactive and outgoing disposition. Ability to build relationships and communicate effectively. Ability to influence and persuade.</li> </ul> Almarai offers a competitive package, generous leave, medical coverage, discretionary bonus, training, and development etc. This is a great opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package. </div>

بيت.كوم

Public Relation Officer (Poultry)

في الموقع - الكويت ١٨ يونيو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Public Relation Officer|Kuwait City, Kuwait The Company Almarai is the world’s largest vertically integrated dairy and the region’s largest food and beverage manufacturing and distribution company. Headquartered in the Kingdom of Saudi Arabia, Almarai Company is ranked as the #1 FMCG Brand in the MENA region and is a market leader in all its categories across the GCC. Almarai currently employs over 46,000 employees servicing some 110,000 retail outlets and has reported net income of SAR 2.04 billion on sales of SAR 19.57 billion in 2023. For more details, please visit our website –www.almarai.com. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. The Role: To provide excellent internal customer satisfaction for the employees by liaising and co-ordinating with local government bodies and regulatory authorities to meet all employee requirements related to documents required to work and live in the respective GCC country, by establishing and enhancing high level of external customer relationship with local government officers and authorities and maintain consistent follow up to avoid any delay in the processing of the same. To be successful in this role, you must have the following: <ul> <li>High School, 2nd. Level of education (speaks, reads, writes Arabic).</li> <li>1 -2 year experience in an administrative / Public relations role in an organisation of repute.</li> <li>Proficiency in English language (Verbal and Written).</li> <li>Valid Driving license.</li> <li>Computer literacy.</li> <li>Competencies such as; Persuasion Skills Display positive attitude. High problem Solving & Decision making skills Well-mannered and loyal. Knowledge of Local & Government legislation and regulations. Proactive and outgoing disposition. Ability to build relationships and communicate effectively. Ability to influence and persuade.</li> </ul> Almarai offers a competitive package, generous leave, medical coverage, discretionary bonus, training, and development etc. This is a great opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Business Development & Marketing Officer

في الموقع - الكويت ١٠ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key Responsibilities Legal Directory Submissions & Awards<ul><li>Manage submissions to leading legal and industry directories.</li><li>Prepare deal submissions, editorial content, and referee lists.</li><li>Monitor submission deadlines and ensure timely completion.</li><li>Identify and coordinate award nominations and industry recognition opportunities.</li><li>Maintain rankings, awards, and submissions databases.</li></ul>Conference & Event Management<ul><li>Research and evaluate industry conferences and sponsorship opportunities.</li><li>Coordinate speaking engagements, sponsorship arrangements, and event participation.</li><li>Liaise with organizers and prepare briefing materials for speakers.</li><li>Track event outcomes and business development opportunities.</li></ul>Business Development Support<ul><li>Coordinate meetings with prospective and existing clients.</li><li>Research target organizations and key stakeholders.</li><li>Prepare briefing notes and meeting materials for senior management.</li><li>Manage travel coordination and post-meeting follow-ups.</li></ul>Webinar & Marketing Programs<ul><li>Plan and execute webinar programs in collaboration with internal and external stakeholders.</li><li>Coordinate speakers, registrations, invitations, and event logistics.</li><li>Monitor attendee engagement and prepare post-event reports.</li><li>Support marketing campaigns, press releases, and promotional initiatives.</li></ul> Compensation & Benefits<ul><li>Competitive salary package.</li><li>Performance-driven professional environment.</li><li>Career growth and international exposure.</li><li>Additional benefits will be discussed with shortlisted candidates.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Requirements <ul><li>Bachelor's Degree in Marketing, Business Administration, Communications, or a related field.</li><li>3–5 years of experience in Business Development, Marketing, or a similar role within a professional services environment.</li><li>Experience managing submissions to legal directories and industry rankings is highly preferred.</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English.</li><li>Strong project management and organizational abilities.</li><li>Ability to manage multiple deadlines and priorities simultaneously.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications and CRM systems.</li><li>Knowledge of international markets and professional services sectors will be an advantage.</li></ul> </div>

بيت.كوم

Public Relation Officer (Poultry)

في الموقع - الكويت ١٠ يونيو ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Public Relation Officer|Kuwait City, Kuwait The Company Almarai is the world’s largest vertically integrated dairy and the region’s largest food and beverage manufacturing and distribution company. Headquartered in the Kingdom of Saudi Arabia, Almarai Company is ranked as the #1 FMCG Brand in the MENA region and is a market leader in all its categories across the GCC. Almarai currently employs over 46,000 employees servicing some 110,000 retail outlets and has reported net income of SAR 2.04 billion on sales of SAR 19.57 billion in 2023. For more details, please visit our website –www.almarai.com. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. The Role: To provide excellent internal customer satisfaction for the employees by liaising and co-ordinating with local government bodies and regulatory authorities to meet all employee requirements related to documents required to work and live in the respective GCC country, by establishing and enhancing high level of external customer relationship with local government officers and authorities and maintain consistent follow up to avoid any delay in the processing of the same. To be successful in this role, you must have the following: <ul> <li>High School, 2nd. Level of education (speaks, reads, writes Arabic).</li> <li>1 -2 year experience in an administrative / Public relations role in an organisation of repute.</li> <li>Proficiency in English language (Verbal and Written).</li> <li>Valid Driving license.</li> <li>Computer literacy.</li> <li>Competencies such as; Persuasion Skills Display positive attitude. High problem Solving & Decision making skills Well-mannered and loyal. Knowledge of Local & Government legislation and regulations. Proactive and outgoing disposition. Ability to build relationships and communicate effectively. Ability to influence and persuade.</li> </ul> Almarai offers a competitive package, generous leave, medical coverage, discretionary bonus, training, and development etc. This is a great opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package. </div>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

موظف الشراكات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الإعداد التنظيمي والتقرير أطلق الأمين العام للأمم المتحدة في 1 يناير 2019 إصلاحاً جريئاً وجديداً على المستوى العالمي أعاد تموضع نظام التنمية التابع للأمم المتحدة ليقدم بشكل أكثر فاعلية وكفاءة مع تحقيق أجندة 2030 وأهداف التنمية المستدامة. كجزء من هذا الإصلاح، تدعم مكاتب منسقي الأمم المتحدة المقيمين (UN RCO)، بقيادة منسق مقيم تمكينه ومستقل - أعلى مسؤول في نظام التنمية للأمم المتحدة وممثل الأمين العام على مستوى البلد - الدول في تحقيق أولويات التنمية لديها وتحقيق أهداف التنمية المستدامة. في قرارها A/RES/72/279، اعتمدت الجمعية العامة للأمم المتحدة تحويل مكتب تنسيق عمليات التنمية (DCO) كمكتب تنسيق مستقل ضمن أمانة الأمم المتحدة. يمارس DCO وظائف الإدارة والرقابة على نظام المنسق المقيم تحت إشراف رئيس مجموعة التنمية المستدامة للأمم المتحدة (UNSDG). في 2026، أجرت DCO إعادة معايرة لضمان بقاء نظام RC مُكوَّناً بشكل أمثل لدعم تسريع أجندة 2030 وتجسيد التحول UN 2.0 - المرتكز على البيانات، والرقمية، والابتكار، والعلوم السلوكية، والبصيرة الاستراتيجية، وثقافة تنظيمية تقود المهمة. مع الإشارة إلى أن الشراكة الاستراتيجية تتضمن شراكة غير مالية ويمكن استخدامها لتعزيز المبادرات/الدعوة المشتركة مع شركاء خارجين نحو هدف مشترك، بما في ذلك تعزيز أهداف التنمية المستدامة، يقدم موظف الشراكات المشورة والدعم لمنسق المقيم والشراكات الاستراتيجية لـ UNCT لتحقيق أهداف التنمية المستدامة. يقع المنصب في مكتب منسق الأمم المتحدة المقيم (RCO) في مدينة الكويت، الكويت تحت الإشراف المباشر لرئيس مكتب منسق المقيم.المسؤولياتفي إطار السلطة الموكلة، سيكون موظف الشراكات مسؤولاً عن المهام التالية:<ol><li>المساعدة في تقديم الدعم الجوهرّي للتخطيط الاستراتيجي والتنسيق للشراكات الاستراتيجية لـ UNCT مع المجتمع المدني والقطاع الخاص وغيرها من الشركاء لتحقيق أهداف التنمية المستدامة: يوفر المشورة بشأن تطوير وتنفيذ استراتيجية الشراكة للأمم المتحدة بما يتماشى مع إطار التعاون من أجل التنمية المستدامة؛ يدعم مجموعة عمل الأمم المتحدة أو منصة مماثلة لتنفيذ الاستراتيجية ومراقبتها وتقييمها بشكل منتظم لاستغلال الفرص الناشئة واستباق التغيّرات في الاتجاه الداخلي والبيئة الخارجية، وإجراء تعديلات متوسطة المدى؛ يتولى التنسيق والتواصل مع هيئات الأمم المتحدة على المستويات الوطنية والإقليمية و HQ للمساعدة في تغليف وتحديد عرض القيمة للشراكات المحلية التي يمكن أن تشرك مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة، بما في ذلك القطاع الخاص والمجتمع المدني وشركاء غير تقليديين؛ يعمل كأحد نقاط الدخول الرئيسية لأصحاب المصلحة الخارجيين الباحثين عن إرشاد ودعم في استكشاف فرص الشراكة مع UNCT؛ يبني واجهة قوية مع شركاء التنمية الحاسمين، والحكومة، والقطاع الخاص، والمجتمع المدني وشركاء غير تقليديين آخرين؛ يوفر دعماً جوهرياً للمنسق المقيم (RC) ولـ UNCT في تحديد المخاطر والفرص المتعلقة بشراكات محددة، ويقترح تدابير التخفيف حسب الحاجة؛ يقدم مدخلات في إجراءات التدقيق الواجب لفرص الاستثمار والشراكة المحتملة، وفق الأنظمة والإجراءات الأمم المتحدة؛ يقدم دعماً جوهرياً لـ RC/UNCT لتطوير وتنفيذ شراكات محلية مخصصة؛ يعمل كحلقة وصل بشبكات الأمم المتحدة العالمية المحلية (في الدول التي توجد فيها شبكات محلية)، يساعد المنسق المقيم في توجيه مجلس الشبكة المحلية وتعزيز المشاركة المحلية للأمم المتحدة مع القطاع الخاص؛ في الدول التي لا توجد فيها شبكة محلية، يعمل مع مراكز الشبكة العالمية المحلية للأمم المتحدة لتعزيز مبادئ الأمم المتحدة العشرة وتحقيق دعم الأعمال من أجل SDGs.</li><li>المشاركة في مبادرات الشراكة المشتركة وتعبئة الموارد ودعم إدارة صندوق مُجمَّع لإطار التعاون من أجل التنمية المستدامة للأمم المتحدة: يوفر دعماً جوهرياً لـ RC/UNCT لتطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات تعبئة الموارد محلياً لأولويات إطار التعاون، وتحديد البيانات والمعايير المناسبة لقياس التقدم والنجاح؛ يراقب ويحلل الشراكات والروابط القائمة لتعبئة الموارد، بما في ذلك الشركاء التقليديين وغير التقليديين والجهات المانحة (بما في ذلك الأفراد ذوي الثروات العالية، والقطاع الخاص، والصناديق المبتكرة) التي يمكن استكشاف تمويلها المباشر للأمم المتحدة؛ يدعم UNCT بتحليل مسارات التمويل من المصادر الداخلية والخارجية، مما يتيح مشاركتهم في الوقت المناسب وبالتنسيق حول إعداد المقترحات؛ يدعم UNCT في إعداد إطار تمويل إطار التعاون من أجل التنمية المستدامة للأمم المتحدة؛ يوفر الدعم لتصميم البرامج المشتَرَكة لاستخدامها في تعبئة الموارد والتنسيق خلال تنفيذ البرامج المشتركة حسب الحاجة؛ ينصح RC/UNCT والشركاء الخارجيين بعروض من كيانات الأمم المتحدة المتخصصة لإطار التعاون من أجل التنمية المستدامة والتأكد من تطوير استراتيجية شراكة للشباب لدعم أولويات الأمين العام بشأن الشباب، الدمج في الإعاقة، النوع الاجتماعي وغيرها من القضايا الموضوعية؛ ينصح RC/UNCT بسياسات الشركات المتعلقة بإدارة الموارد بفعالية، بما في ذلك من خلال إنشاء واستخدام صناديق موارد مشتركة؛ يساعد في إنشاء وإدارة صندوق التنمية المستدامة SDG على مستوى البلد، بالتعاون مع مكتب صندوق الثقة المتعدد الشركاء لدى الأمم المتحدة (عند الاقتضاء).</li><li> </li></ol>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في الأعمال أو الإدارة العامة، التنمية المستدامة، العلوم الاجتماعية، التعليم أو مجال ذي صلة، مطلوبة. يمكن قبول درجة جامعية من مستوى أول مع عامين إضافيين من الخبرة المؤهلة بدلاً من الدرجة الجامعية المتقدمة.</li><li>إكمال ناجح لبرامج الدرجات وغير الدرجات في تحليلات البيانات أو تحليل الأعمال أو علوم البيانات هو ميزة.</li><li> minimum of five (5) years of progressively responsible experience and track record in strategic support to partnerships, project/programme management, resource mobilization in the context of development cooperation or related area is required.</li><li>Experience in designing and implementing partnerships is required.</li><li>Experience in preparing project /programme proposals is required.</li><li>Experience of developing strategic partnerships across government, private sector and civil society organizations is required.</li><li>Experience of resources mobilization strategies is required.</li><li>Experience of inclusion strategies that promote Gender equality, youth participation and inclusion of persons with disability is desirable.</li><li>Experience in promoting knowledge management in the context of development cooperation is desirable.</li><li>Experience in UN interagency coordination is desirable.</li><li>Experience in supporting financing of SDGs is desirable.</li><li>Work experience of two (2) years or more in data analytics or a related area is desirable.</li><li>English and Arabic are required.</li></ul>

Org. Setting and Reporting The UN Secretary-General launched on 1 January 2019 a bold and new global reform which repositioned the UN Development System to deliver more effectively and efficiently with the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals. As part of this reform, UN Resident Coordinator Offices (UN RCO), under the leadership of an empowered and independent UN Resident Coordinator - the highest-ranking official of the UN Development System and Representative of the UN Secretary-General at country level - support countries in the achievement of their development priorities and the attainment of the SDG's. In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Operations Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and embodies the UN 2.0 shift- anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission driven organizational culture. Noting that strategic partnership entails nonmonetary partnership and can be used to strengthen joint initiatives/advocacy with external partners towards a common goal, including that of advancing SDGs, the Partnerships Officer provides advice and support to the Resident Coordinator and the UNCT strategic partnerships for SDG achievement. The position is located in the United Nations Resident Coordination Office (RCO) in Kuwait City, Kuwait under the direct supervision of the Head of the Resident Coordinator Office.ResponsibilitiesWithin delegated authority, the Partnerships Officer will be responsible of the following duties:<ol><li>ASSISTS WITH THE PROVISION OF SUBSTANTIVE SUPPORT FOR STRATEGIC PLANNING FOR AND COORDINATIN OF UNCT STRATEGIC PARTNERSHIPS WITH CIVIL SOCIETY, THE PRIVATE SECTOR AND OTHER SDG ACHIEVEMENT: Provides advice on the development and implementation of the UN Partnership Strategy in alignment with and support of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; Supports a UNCT working group or similar platform for the effective implementation, monitoring and assessment of the strategy at regular intervals to harness new emerging opportunities, to anticipate changes to the internal direction and external environment, and to make mid-term adjustments; Conducts liaison and coordination with UN entities at country, regional and HQ levels, to help package and define a value proposition for local UN partnerships that can engage a wide range of stakeholders, including the private sector, civil society and other non-traditional partners; Serves as one of the key entry points for external stakeholders seeking guidance and support in navigating opportunities to partner with the UNCT; Builds strong interface with critical Development partners, Government, private sector, civil society and other non-traditional partners; Provides substantive support to the Resident Coordinator (RC) and the UNCT in identifying risks and opportunities related to specific partnerships, and suggests mitigation measures as relevant; Provides inputs on due diligence processes of potential investment and partnership opportunities, in accordance with UN regulations and procedures; Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored partnerships; Serves as liaison to Global Compact Local Networks (in countries where such Networks are established), assisting the Resident Coordinator in advising the Local Network Board and strengthening local UN engagement with the private sector; in countries without an established Local Network, working with UN Global Compact regional hubs to promote the UN Global Compact Ten Principles and business support for the SDGs.</li><li>PARTICIPATES IN JOINT PARTNERSHIP AND RESOURCE MOBILIZATION INITIATIVES AND SUPPORTS MANAGEMENT OF POOLED FUND FOR THE UN SUSTAINABLE DEVELOPMENT COOPERATION FRAMEWORK: Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored resource mobilization strategies and initiatives for Cooperation Framework priorities, and identify appropriate data and benchmarks to measure progress and success; Monitors and analyzes existing resource mobilization partnerships and relationships, including traditional and non-traditional partners and development partners, donors (including high net-worth individuals, private sector, innovative funds) to be explored for direct funding to the UN; Supports the UNCT with analysis of funding streams from internal and external sources, enabling their timely and coordinated engagement around preparation of proposals; Supports the UNCT in preparation of the Funding Framework of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; Provides support to the design joint programmes for use in joint resource mobilization and coordination during the implementation of joint programmes as needed; Advises RC/UNCT and external partners on offers from specialized UN entities for the UN Sustainable Development Cooperation Framework and ensuring the development of a youth partnership strategy to support the SG priorities on youths, disability inclusion, gender and other thematic issues; Advises the RC/UNCT on corporate policies relating to effective management of resources, including through the establishment and use of pooled funds; Assists in the establishment and management of the country-based SDG Fund, in close collaboration with UN Multi-Partner Trust Fund Office (where relevant).</li><li> </li></ol>Desired Candidate Profile<ul><li>Advanced university degree (Master's degree or equivalent degree) in business or public administration, sustainable development, social sciences, education or related area, is required. A first-level university degree in combination with two (2) additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.</li><li>Successful completion of both degree and non-degree programs in data analytics, business analytics or data science programs is an advantage.</li><li>A minimum of five (5) years of progressively responsible experience and track record in strategic support to partnerships, project/programme management, resource mobilization in the context of development cooperation or related area is required.</li><li>Experience in designing and implementing partnerships is required.</li><li>Experience in preparing project /programme proposals is required.</li><li>Experience of developing strategic partnerships across government, private sector and civil society organizations is required.</li><li>Experience of resources mobilization strategies is required.</li><li>Experience of inclusion strategies that promote Gender equality, youth participation and inclusion of persons with disability is desirable.</li><li>Experience in promoting knowledge management in the context of development cooperation is desirable.</li><li>Experience in UN interagency coordination is desirable.</li><li>Experience in supporting financing of SDGs is desirable.</li><li>Work experience of two (2) years or more in data analytics or a related area is desirable.</li><li>English and Arabic are required.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول الموارد البشرية

في الموقع - الكويت ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مسؤول موارد بشرية مDedicated لينضم إلى فريقنا الديناميكي في الكويت. في هذا الدور، ستلعب دوراً حاسماً في تشكيل ثقافة مكان العمل، تعزيز مشاركة الموظفين، ودعم وظيفة الموارد البشرية بشكلٍ عام. كمسؤول موارد بشرية، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة عمليات التوظيف، وتسهيل برامج التدريب التي تساهم في التطور المهني لموظفينا. هذه الوظيفة تقدم فرصة رائعة للنمو ضمن مجال الموارد البشرية، مما يتيح لك تطوير مهاراتك وتقدم مسيرتك المهنية أثناء إحداث تأثير إيجابي على المنظمة.شركتنا تقدر بيئة عمل تعاونية وشاملة حيث تُقدَّر آراء كل عضو في الفريق. كمسؤول موارد بشرية، ستعمل عن كثب مع مختلف الأقسام، لضمان توافق مبادرات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية ودعم مهمتنا. ستحظى بفرصة التواصل مع موظفين في جميع المستويات، وبناء علاقات تسهم في مكان عمل متماسك. بالإضافة إلى ذلك، يتيح التزامنا بالتعلم المستمر لك الوصول إلى موارد تدريب ستساعدك على صقل خبرتك في الموارد البشرية والبقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة.انضم إلينا بينما نسعى لخلق مكان عمل يولي رفاهية وتطوير الموظفين الأولوية. في هذا الدور، لن تقتصر مساهمتك على نجاح استراتيجيات الموارد البشرية فحسب، بل ستكتسب أيضاً خبرة لا تقدر بثمن يمكن أن تدفع مسيرتك المهنية للأمام. نحن نؤمن بالتعرف على الموهبة ورعايتها، ومع تطورك داخل الشركة سيكون هناك فرص عديدة للترقية إلى أدوار موارد بشرية أكثر senior. إذا كنت شغوفاً بالموارد البشرية وتتطلع إلى إحداث فرق، فنحن نشجعك على التقديم.المسؤوليات:<ol><li>تنسيق عملية التوظيف عن طريق جلب المرشحين من خلال قنوات متعددة، فرز السير الذاتية، وإجراء مقابلات أولية لتحديد المرشحين المؤهلين الذين يتوافقون مع ثقافة شركتنا.</li><li>المساعدة في عملية إضاءة الموظفين الجدد، والتأكد من إكمال جميع الأوراق اللازمة وتلقي الموظفين الجدد توجيهًا شاملاً حول أدوارهم والمنظمة.</li><li>الحفاظ على سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية، والتأكد من دقة جميع المعلومات وتحديثها، وهو أمر حاسم للامتثال والتقارير.</li><li>دعم عملية إدارة الأداء بمساعدة المدراء في تحديد أهداف الأداء، إجراء التقييمات، وتقديم تغذية راجعة للموظفين لتعزيز نموهم المهني.</li><li>تنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين، مثل الاستبيانات وجلسات التغذية الراجعة، لجمع رؤى حول رضا الموظفين وتطوير استراتيجيات للتحسين.</li><li>تسهيل برامج التدريب والتطوير، تحديد احتياجات التدريب وتنسيق ورش العمل التي تعزز مهارات وكفاءات الموظفين.</li><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية التي تعزز بيئة عمل إيجابية وتضمن الامتثال لقوانين العمل.</li><li>العمل كنقطة اتصال لاستفسارات الموظفين بخصوص سياسات الموارد البشرية والمزايا وغيرها من الأمور ذات الصلة، وتقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب.</li><li>التعاون مع الإدارة لتحليل اتجاهات القوى العاملة وتطوير استراتيجيات تتماشى مع أهداف الشركة، وضمان إدارة المواهب والاحتفاظ بها بشكل فعال.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>المهارات القوية في التواصل ضرورية لنقل سياسات الموارد البشرية بفعالية والتواصل مع الموظفين.</li><li>الإتقان في برامج وأدوات الموارد البشرية لإدارة سجلات الموظفين وعمليات التوظيف بكفاءة.</li><li>معرفة بقوانين العمل والأنظمة لضمان الامتثال وحماية المنظمة من القضايا القانونية.</li><li>مهارات تنظيم ممتازة لإدارة مهام متعددة وتحديد الأولويات بفعالية.</li><li>القدرة على تحليل البيانات وتوليد تقارير لدعم اتخاذ القرار في الموارد البشرية وتطوير الاستراتيجيات.</li><li>مهارات التعامل بين الأشخاص لبناء العلاقات وتعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية.</li><li>مهارات حل المشكلات لمعالجة مخاوف الموظفين وإيجاد حلول فعالة تفيد كل من الموظفين والمنظمة.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a dedicated HR Officer to join our dynamic team in Kuwait. In this role, you will play a crucial part in shaping our workplace culture, enhancing employee engagement, and supporting the overall HR function. As an HR Officer, you will be responsible for implementing HR policies, managing recruitment processes, and facilitating training programs that contribute to the professional development of our employees. This position offers a fantastic opportunity for growth within the HR field, allowing you to develop your skills and advance your career while making a positive impact on the organization.Our company values a collaborative and inclusive work environment where every team member's input is valued. As an HR Officer, you will work closely with various departments, ensuring that HR initiatives align with business objectives and support our mission. You will have the chance to engage with employees at all levels, fostering relationships that contribute to a cohesive workplace. Additionally, our commitment to continuous learning means you will have access to training resources that will help you refine your HR expertise and stay updated on industry trends.Join us as we strive to create a workplace that prioritizes employee well-being and development. In this role, you will not only contribute to the success of our HR strategies but also gain invaluable experience that can propel your career forward. We believe in recognizing and nurturing talent, and as you grow within the company, there will be ample opportunities for advancement into more senior HR roles. If you are passionate about human resources and eager to make a difference, we encourage you to apply.Responsibilities:<ol><li>Coordinate the recruitment process by sourcing candidates through various channels, screening resumes, and conducting initial interviews to identify qualified candidates who align with our company culture.</li><li>Assist in the onboarding process for new hires, ensuring that all necessary paperwork is completed and that new employees receive a comprehensive orientation to their roles and the organization.</li><li>Maintain employee records and HR databases, ensuring that all information is accurate and up-to-date, which is crucial for compliance and reporting purposes.</li><li>Support the performance management process by assisting managers in setting performance goals, conducting evaluations, and providing feedback to employees to foster their professional growth.</li><li>Implement employee engagement initiatives, such as surveys and feedback sessions, to gather insights on employee satisfaction and develop strategies for improvement.</li><li>Facilitate training and development programs, identifying training needs and coordinating workshops that enhance employees' skills and competencies.</li><li>Assist in the development and implementation of HR policies and procedures that promote a positive work environment and ensure compliance with labor laws.</li><li>Act as a point of contact for employee inquiries regarding HR policies, benefits, and other related matters, providing timely and accurate information.</li><li>Collaborate with management to analyze workforce trends and develop strategies that align with the company's goals, ensuring effective talent management and retention.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Strong communication skills are essential for effectively conveying HR policies and engaging with employees.</li><li>Proficiency in HR software and tools to manage employee records and recruitment processes efficiently.</li><li>Knowledge of labor laws and regulations to ensure compliance and protect the organization from legal issues.</li><li>Excellent organizational skills to manage multiple tasks and prioritize responsibilities effectively.</li><li>Ability to analyze data and generate reports to support HR decision-making and strategy development.</li><li>Interpersonal skills to build relationships and foster a positive workplace culture.</li><li>Problem-solving skills to address employee concerns and find effective solutions that benefit both employees and the organization.</li></ul></div>

دوام كامل من ٧ إلى ١٠ سنة تنقيب.كوم

كبير موظفي التداول

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الوصف الوظيفي<ul><li>قيادة وإدارة جميع الأنشطة التجارية والتداول المتعلقة بقطاع النفط والغاز.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحقيق النمو التجاري وأهداف الربحية.</li><li>تحديد ومتابعة فرص عمل جديدة مع عملاء رئيسيين، بما في ذلك شركة الكويت الوطنية للنفط (KNPC)، وشركة نفط الكويت (KOC)، وغيرها من شركات النفط والغاز.</li><li>الحفاظ على العلاقات مع العملاء والموردين والمصنّعين والموردين وتقويتها.</li><li>مراجعة وثائق المناقصات والإشراف على إعداد وتقديم العروض التجارية والعطاءات.</li><li>التفاوض على الشروط التجارية والأسعار والعقود والاتفاقيات مع العملاء والموردين.</li><li>ضمان التنفيذ في الوقت المناسب لعقود الإمداد وحل أي قضايا تجارية ذات صلة بالطلبات أو التسليمات أو متطلبات العملاء.</li><li>متابعة اتجاهات السوق ونشاطات المنافسين لتحديد الفرص المحتملة ومخاطر الأعمال.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة والالتزامات العقدية ومتطلبات صناعة النفط والغاز الكويتية.</li></ul>المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في صناعة النفط والغاز.</li><li>خبرة مثبتة في تزويد المنتجات والخدمات لـ KNPC، KOC، وغيرها من شركات النفط والغاز الكبرى في الكويت.</li><li>فهم قوي لإجراءات المناقصات والمشتريات في الكويت للنفط والغاز.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>مهارات قيادة وإدارة فريق قوية.</li><li>قدرات تفاوض وإدارة تجارية ممتازة.</li><li>فهم راسخ لمنتجات النفط والغاز والمواد وممارسات الصناعة.</li><li>مهارات اتصال وتواصل بين شخصية قوية.</li><li>القدرة على تحليل متطلبات المناقصات والشروط التعاقدية.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office وأنظمة ERP.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ تعتبر العربية ميزة إضافية.</li></ul> نطاق الراتب:600 – 800 شهرياً

Job Description<ul><li>Lead and manage all trading and commercial activities related to the oil and gas sector.</li><li>Develop and implement strategies to achieve business growth and profitability targets.</li><li>Identify and pursue new business opportunities with major clients, including Kuwait National Petroleum Company (KNPC), Kuwait Oil Company (KOC), and other oil and gas companies.</li><li>Maintain and strengthen relationships with customers, principals, manufacturers, and suppliers.</li><li>Review tender documents and oversee the preparation and submission of commercial proposals and bids.</li><li>Negotiate commercial terms, pricing, contracts, and agreements with clients and suppliers.</li><li>Ensure timely execution of supply contracts and resolve any commercial issues related to orders, deliveries, or customer requirements.</li><li>Monitor market trends and competitor activities to identify potential opportunities and business risks.</li><li>Ensure compliance with company policies, contractual obligations, and Kuwait oil and gas industry requirements.</li></ul>Qualifications & Experience<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Engineering, or a related field.</li><li>Minimum 7-10 years of experience in oil and gas industry.</li><li>Proven experience in supplying products and services to KNPC, KOC, and other major oil and gas companies in Kuwait.</li><li>Strong knowledge of Kuwait's oil and gas tendering and procurement procedures.</li></ul>Required Skills<ul><li>Strong leadership and team management skills.</li><li>Excellent negotiation and commercial management abilities.</li><li>Sound understanding of oil and gas products, materials, and industry practices.</li><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to analyze tender requirements and contractual terms.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications and ERP systems.</li><li>Fluency in English; Arabic language skills are an advantage.</li></ul> Salary Range:600 – 800 monthly salary

Naukri Gulf

مسؤول المشتريات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٣ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تقديم الدعم العملياتي والإداري لوظيفة المشتريات من خلال ضمان التنفيذ الفعّال والدقيق والمتوافق لأنشطة الشراء.مراجعة طلبات الشراء لضمان الدقة والاكتمال والامتثال لسياسات الشراء. التنسيق مع المستخدمين النهائيين لتوضيح متطلبات وواصفات الشراء. يساعد أخصائيي المشتريات في معالجة طلبات الشراء وفق السياسات والإجراءات المعتمدة والسلطات المخولة. يدعم تطبيق ورصد ضوابط المشتريات لضمان الامتثال لسياسات المنظمة والمتطلبات التنظيمية. إعداد والحفاظ على سجلات ووثائق الشراء اللازمة للمراجعة الداخلية، المخاطر والامتثال. تتبع طلبات الشراء والحفاظ على تقارير حالة الشراء الدقيقة والسجلات. إعداد طلبات الدفع والتنسيق مع المالية والمستخدمين النهائيين لتسهيل معالجة الفواتير والموافقة على الدفع في الوقت المناسب. المساعدة في تحديد وتوفير موردين محتملين لمتطلبات الشراء الروتينية. الحفاظ وتحديث قواعد بيانات الموردين والسجلات وملف المورد الأساسي بانتظام. الحفاظ على قائمة العناصر الأساسية لضمان دقة البيانات وتناسقها. تنظيم والحفاظ على ملفات المشتريات، بما في ذلك العقود، العروض، أوامر الشراء، والمستندات الداعمة. الحفاظ على أدوات تتبع الشراء والسجلات وتقارير لدعم أنشطة المشتريات. دعم صيانة بيانات المورد الأساسي والتحقق وتنفيذ مبادرات تنظيف البيانات. المساعدة في تسجيل الموردين والتحقق المسبق والانضمام وعمليات توثيق البائع. المتابعة مع الموردين بشأن العروض والتسليم والفواتير والمتطلبات الشرائية المعلقة. متابعة أوامر الشراء المفتوحة (POs) وضمان الإكمال والإغلاق في الوقت المناسب للمعاملات الشرائية.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبيفضّل الحصول على شهادة ثانوية أو دبلوم في المجال ذي الصلة. العربية مكتوبة ومحادثة ضرورية، الإنجليزية يفضّل، 1-3 سنوات من الخبرة ذات الصلة، خبرة سابقة في بيئة مماثلة</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">To provide operational and administrative support to the Procurement function by ensuring the efficient, accurate, and compliant execution of procurement activities.Reviews purchase requisitions to ensure accuracy, completeness, and compliance with procurement policies. Coordinates with end users to clarify procurement requirements and specifications. Assists Procurement Specialists in processing procurement requests in accordance with approved policies, procedures, and delegated authorities. Supports the implementation and monitoring of procurement controls to ensure compliance with organizational policies and regulatory requirements. Prepares and maintains procurement records and documentation required for Internal Audit, Risk, and Compliance reviews. Tracks procurement requests and maintain accurate procurement status reports and records. Prepares payment requests and coordinate with Finance and end users to facilitate invoice processing and timely payment approvals. Assists in identifying and sourcing potential suppliers for routine procurement requirements. Maintains and regularly updates supplier databases, records, and the supplier master file. Maintains the item master list, ensuring data accuracy and consistency. Organizes and maintains procurement files, including contracts, quotations, purchase orders, and supporting documentation. Maintains procurement trackers, logs, and reporting tools to support procurement activities. Supports supplier master data maintenance, validation, and data cleansing initiatives. Assists with supplier registration, prequalification, onboarding, and vendor documentation processes. Follows up with suppliers regarding quotations, deliveries, invoices, and outstanding procurement requirements. Monitors open Purchase Orders (POs) and ensure timely completion and closure of procurement transactions.</div></section><section>Desired Candidate ProfileSecondary Degree or Diploma in relevant field is preferred. Written and Spoken Arabic is essential English is preferred 1 3 years of relevant experience Prior experience in a similar environment</section>

Naukri Gulf

Exam Officer (IGCSE)

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٦ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">This is an education organisation in Kuwait with a strong focus on early years provision, operating multiple nurseries and foundation stage centres alongside British-curriculum schools. Its early years settings emphasise play-based learning, language development, and social-emotional growth, creating structured yet nurturing environments for young children to build confidence and foundational skills. The group also extends into primary and secondary education, but its early years centres form a core part of its provision, supporting families with a clear and consistent start to schooling within Kuwait s international education sector. Edvectus creates international communities by connecting educational talent with jobs abroad and is proud to represent this reputable school in Kuwait. They are recruiting an Exam Officer for August 2026. In return they offer not only an excellent professional opportunity but an all-encompassing, generous benefits package. Salary: Monthly Tax Free Salary from KWD950 to KWD1000 (2-3 years experience) Other Benefits: Single Non-Shared furnished accommodation, flights, insurance, etc Contract: Full Time, Fixed, One Year</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Education, Administration, or a related field.</li><li>Minimum 2-3 years of experience in examination administration, preferably within a British Curriculum school.</li><li>Experience handling Cambridge IGCSE/IAL examinations preferred.</li><li>Familiarity with examination board portals and systems.</li><li>Strong organizational and administrative skills.</li><li>Excellent attention to detail and accuracy.</li><li>Ability to work under pressure and meet strict deadlines.</li><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>High level of confidentiality and professionalism.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and school management systems</li></ul></section>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول تسويق التجارة

في الموقع - الكويت ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> تنفيذ السوق والامتثال• إجراء زيارات ميدانية منتظمة عبر جميع قنوات التجزئة المعينة لضمان الامتثال الكامل لمعايير الشركة.• رصد تنفيذ قوائم Must Stock/No Stock المعتمدة، ومستويات الحد الأدنى/الحد الأقصى، مخططات العرض، تموضع المنتجات، ومعايير العرض في جميع المحال عبر زيارات السوق ومراقبة لوحة معلومات تطبيقات ERP/التجارة.• التأكد من عرض المنتجات وفقًا لإرشادات الشركة، مع تعظيم الرؤية وجاذبية العميل.• التأكد من تنفيذ جميع الأنشطة الترويجية بشكل صحيح وعلى الجدول الزمني عبر جميع المحال.• التحقق من التسعير الترويجي، وإبراز المنتجات، ومواد الاتصال الترويجية المعروضة بدقة.• رصد توافر المنتجات خلال فترات العروض الترويجية وتقرير فجوات التنفيذ فوراً.• فحص جميع مواد نقاط البيع (POSM) لضمان التركيب الصحيح والصيانة وتناسق العلامة التجارية.• إجراء فحوصات منتظمة لعارضات العرض وتنسيق الإصلاح أو الاستبدال عند الحاجة.• التأكد من أن جميع العروض ومعدات البيع تبقى نظيفة وجذابة وفي حالة ممتازة.التقارير والمتابعة• إعداد تقارير زيارات ميدانية منتظمة مع نتائج واضحة، صور داعمة، وتوصيات إجراءات تصحيحية.• متابعة إتمام الإجراءات التصحيحية حتى تحقيق الامتثال الكامل.• الحفاظ على سجلات دقيقة لجودة التنفيذ، مستويات الامتثال، أنشطة المنافسين، وتطورات الترويج.• تقديم تقارير أداء التنفيذ أسبوعياً وشهرياً إلى مدير تطوير الأعمال، بالتنسيق مع مدير المبيعات.التنسيق• التنسيق مع فرق المبيعات والعمليات والتسويق والمخازن والترويج لضمان تنفيذ المبادرات المعتمدة بسلاسة.• دعم إطلاق المنتجات الجديدة من خلال ضمان التنفيذ الفوري للوائح الإدراج، والعروض، وتركيب POSM، والظهور الترويجي.مراقبة أداء المبيعات• رصد أداء المبيعات عند مستوى المحل والفئة.• تحليل اتجاهات المبيعات لتحديد الأسباب الجذرية لزيادات أو انخفاضات المبيعات.• التحقيق في مشكلات الأداء المرتبطة بعوامل داخلية مثل توفر المخزون، وتشكيلة المنتجات، وجودة العرض، وتنفيذ التسعير، أو القضايا التشغيلية.• رصد أنشطة المنافسين بما فيها التسعير، العروض، إطلاق منتجات جديدة، مساحة الرف، ومبادرات الترويج.• اقتراح تعديلات على مساحة عرض المنتجات وتوزيع الفئة بناءً على أداء المبيعات وسلوك شراء العملاء.• تحديد المحال التي لا تؤدي بشكل جيد واقتراح إجراءات تصحيحية لتحسين التنفيذ والمبيعات.إ intelligence السوق• جمع معلومات السوق باستمرار وتحديد فرص الترويج الجديدة.• رصد عروض المنافسين وجمع تغذية راجعة من السوق من خلال مراقبات ميدانية منتظمة.• تحديد اتجاهات السوق الناشئة وتوصية أفكار لتعزيز حضور الشركة داخل المتجر.• مشاركة أفضل الممارسات الملحوظة عبر قنوات التجزئة المختلفة.نطاق المسؤولية• إجراء تدقيق امتثال يومي في المحلات التي تُدار من قبل الشركة لضمان الحفاظ على معايير الترويج دون التدخل في عمليات المتجر اليومية.• العمل كممثل تنفيذ ميداني للشركة، لضمان تقديم علامة تجارية متسقة عبر محلات السوبرماركت، والتعاونيات، والمتاجر الكبيرة، والبقالات، والأسواق المركزية وقنوات البيع بالتجزئة الأخرى.• ضمان الحفاظ على أعلى معايير السلوك المهني والأخلاق والنزاهة في تقديم الخدمات.• أي عمل آخر ذو صلة يكلف به مدير القسم. </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المطعمة والمشروبات (F&B) أو السلع الاستهلاكية سريعة الدوران.يجب أن يمتلك رخصة قيادة سارية في الكويت.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Market Execution & Compliance• Conduct regular field visits across all assigned retail channels to ensure full compliance with company standards.• Monitor the execution of approved Must Stock/No Stock lists, Min-Max levels, planograms, product positioning, and display standards in all outlets through market visits and dashboard monitoring of ERP/Merchandising Applications.• Ensure products are displayed according to company guidelines, maximizing visibility and customer appeal.• Ensure all promotional activities are executed correctly and on schedule across all outlets.• Verify promotional pricing, product highlighting, and promotional communication materials are displayed accurately.• Monitor product availability during promotional periods and immediately report any execution gaps.• Inspect all Point of Sale Materials (POSM) to ensure proper installation, maintenance, and brand consistency.• Conduct regular inspections of display stands and coordinate repair or replacement when required.• Ensure all displays and merchandising equipment remain clean, attractive, and in excellent condition.Reporting & Follow-up• Prepare regular field visit reports with clear findings, supporting photos, and recommended corrective actions.• Track the completion of corrective actions until full compliance is achieved.• Maintain accurate records of execution quality, compliance levels, competitor activities, and merchandising improvements.• Provide weekly and monthly execution performance reports to the Business Development Manager, in coordination with the Sales Manager.Coordination• Coordinate with Sales, Operations, Marketing, Warehouse, and Merchandising teams to ensure smooth execution of approved initiatives.• Support new product launches by ensuring timely execution of listings, displays, POSM installation, and promotional visibility.Sales Performance Monitoring• Monitor sales performance at outlet and category level.• Analyze sales trends to identify the root causes of sales increases or declines.• Investigate performance issues related to internal factors such as stock availability, product assortment, display quality, pricing execution, or operational issues.• Monitor competitor activities including pricing, promotions, new product launches, shelf space, and merchandising initiatives.• Recommend adjustments to product display space and category allocation based on sales performance and customer purchasing behavior.• Identify underperforming outlets and propose corrective actions to improve execution and sales.Market Intelligence• Continuously gather market intelligence and identify new merchandising opportunities.• Monitor competitor displays and collect market feedback through regular field observations.• Identify emerging market trends and recommend ideas to strengthen the company’s in-store presence.• Share best practices observed across different retail channels.Scope of Responsibility• Conduct daily compliance audits in company-operated outlets to ensure merchandising standards are maintained without interfering with day-to-day store operations.• Act as the company’s field execution representative, ensuring consistent brand presentation across supermarkets, co-operatives, hypermarkets, groceries, central markets, and other retail channels.• Ensure maintenance of highest standards of professional conduct, ethics and integrity in provision of the services.• Any other relevant work assigned by the department manager. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Minimum 5 years of experience in Food & Beverage (F&B) or FMCG.Must have a valid Kuwait driving license.</div>

دوام كامل بيت.كوم

موظف تسويق تجاري

في الموقع - الكويت ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class=\"h5\">Description الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> عن العميلعميلنا شركة استهلاكية مقرها الكويت وتختص بمنتجات غذائية فاخرة، لها حضور قوي عبر قنوات التجزئة والتوزيع.عن الدورسيكون موظف التسويق التجاري مسؤولاً عن التأكد من أن منتجات الشركة وعروضها ومواد العرض والترويج ووسائل نقطة البيع يتم تقديمها بشكل متسق وفعال عبر منافذ البيع المخصصة.هذا دور ميداني يجمع بين تنفيذ البيع بالتجزئة، والامتثال للعرض والتنسيق، ومراقبة أداء المبيعات، واستخبارات السوق.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إجراء زيارات ميدانية منتظمة عبر منافذ البيع المعينة.</li><li>مراقبة توافر المنتج، وتموضعه، مخططات الترصيف، مستويات المخزون، ومعايير العرض.</li><li>التأكد من تنفيذ الأنشطة الترويجية والتسعير ومواد التواصل بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>فحص مواد نقطة البيع ورفوف العرض لضمان التركيب والصيانة الصحيحة.</li><li>تحديد فجوات التنفيذ والمتابعة في الإجراءات التصحيحية.</li><li>دعم إطلاقات المنتجات الجديدة والقوائم والعروض والظهور الترويجي.</li><li>مراقبة أداء المبيعات على مستوى المحل والفئة.</li><li>التحقيق في العوامل التي تؤثر على الأداء، بما في ذلك التوفر والتشكيلة والتسعير وجودة العرض.</li><li>تتبع أسعار المنافسين والعروض والإطلاقات ومساحات الرف وأنشطة الترويج.</li><li>إعداد تقارير زيارات الميدان مدعومة بالصور والنتائج والتوصيات.</li><li>التنسيق مع فرق المبيعات والتسويق والعمليات والمستودع والترويج.</li></ul> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">عن نفسك<ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>بين 5 و10 سنوات من الخبرة في التسويق التجاري، أو الترويج، أو تنفيذ مبيعات التجزئة ضمن قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة.</li><li>معرفة قوية بمخططات العرض ومعايير الترويج وإدارة مواد نقطة البيع.</li><li>القدرة على تفسير بيانات المبيعات والسوق وتحديد الأسباب وراء اتجاهات الأداء.</li><li>مهارات إعداد التقارير والوثائق والمتابعة القوية.</li><li>التعامل مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات أو تطبيقات رصد الترويج.</li><li>إتقان Microsoft Word وPowerPoint وExcel.</li><li>إتقان جيد للإنجليزية؛ العربية ستكون ميزة إضافية.</li><li>رخصة قيادة كويتية سارية ومستعد للسفر يومياً بين منافذ البيع.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the ClientOur client is an established Kuwait-based FMCG company specializing in premium food products, with a strong presence across retail and distribution channels.About the RoleThe Trade Marketing Officer will be responsible for ensuring that the company's products, displays, promotions, and point-of-sale materials are consistently and effectively presented across assigned retail outlets.This is a field-based role that combines retail execution, merchandising compliance, sales performance monitoring, and market intelligence.Key Responsibilities<ul><li>Conduct regular field visits across assigned retail outlets.</li><li>Monitor product availability, positioning, planograms, stock levels, and display standards.</li><li>Ensure promotional activities, pricing, and communication materials are implemented accurately and on time.</li><li>Inspect point-of-sale materials and display stands to ensure proper installation and maintenance.</li><li>Identify execution gaps and follow up on corrective actions.</li><li>Support new product launches, listings, displays, and promotional visibility.</li><li>Monitor outlet- and category-level sales performance.</li><li>Investigate factors affecting performance, including availability, assortment, pricing, and display quality.</li><li>Track competitor pricing, promotions, launches, shelf space, and merchandising activities.</li><li>Prepare field visit reports supported by photographs, findings, and recommendations.</li><li>Coordinate with Sales, Marketing, Operations, Warehouse, and Merchandising teams.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">About You<ul><li>Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or a related field.</li><li>Between 5 and 10 years of experience in trade marketing, merchandising, or retail sales execution within the FMCG sector.</li><li>Strong knowledge of planograms, merchandising standards, promotions, and POSM management.</li><li>Ability to interpret sales and market data and identify causes behind performance trends.</li><li>Strong reporting, documentation, and follow-up skills.</li><li>Familiarity with ERP or merchandising monitoring applications.</li><li>Proficiency in Microsoft Word, PowerPoint, and Excel.</li><li>Good command of English; Arabic would be an advantage.</li><li>Valid Kuwait driving license and willingness to travel daily between retail outlets.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مسؤول دعم المبيعات

في الموقع - الكويت ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> اسم الدور: مسؤول دعم المبيعات. ملخص الوظيفة: تقريراً إلى مدير المبيعات، يجب أن يكون منسق المبيعات قادراً على معالجة جميع الاستفسارات المتعلقة بالشحن البحري والجوي والبري للواردات / الصادرات لعدة عملاء من خلال المتابعة وترتيب الخدمات المطلوبة، والتوجيه بالتنسيق مع وكلاء في الخارج وخطوط الشحن وشركات الطيران وفرق التخليص الجمركي لضمان تنفيذ المهام بسلاسة. يجب أن يساعد ويُمكن من رفع معايير تشغيل المؤسسة وتوفير خدمات ذات تكلفة فعالة. المسؤوليات الوظيفية: <ul> <li>إرشاد الفريق إلى متطلبات التشغيل اليومية.</li> <li>تحديث العملاء المعنيين بتقارير حالة الشحن أسبوعياً أو كلما اقتضت الحاجة.</li> <li>التنسيق مع أصحاب المصلحة لحل أية مشاكل تشغيلية.</li> <li>التنسيق مع الموردين لضمان تلبية متطلبات العميل في الوقت المناسب.</li> <li>التنسيق مع فريق العمليات لضمان تنفيذ المهام يومياً.</li> <li>التأكد من أن النظام محدث دائماً بكل المعلومات والبيانات المتاحة.</li> <li>الحفاظ على التقارير مع مدير الخط فيما يتعلق بالوظائف الجارية وتقديم الحلول لتبسيط العمليات.</li> <li>تسجيل عملاء جدد في CW1 وتحديث جميع معلومات طلباتهم.</li> </ul> متطلبات المرشح: <ul> <li>الحد الأدنى للمؤهل شهادة بكالوريوس مثبتة مع خبرة عمل في نفس المنصب.</li> </ul> <ul> <li>خبرة 3 سنوات فما فوق في دور ذات صلة.</li> <li>إتقان استخدام تطبيقات Microsoft Office بما فيها Word وPowerPoint وExcel وOutlook وأنظمة ERP.</li> <li>الاهتمام والخبرة في التفاعل مع جميع المستويات والإدارات.</li> <li>إلمام جيد بعمليات الشحن والتخليص في البر والبحر والجوية وجميع المسارات البرية والحدود إلى دول مجلس التعاون والمنطق المعني والمصطلحات والإجراءات التجارية.</li> <li>مهارات تنظيمية قوية، دقة في التفاصيل، والقدرة على التعامل مع أولويات متعددة.</li> <li>رخصة قيادة الكويت صالحة ستعتبر كميزة إضافية.</li> </ul> التعليم: يجب أن يكون لدى المرشح على الأقل درجة البكالوريوس. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Name: Sales Support Officer . Job Summary: Reporting to the Sales Manager, the Sales Coordinator should be able to handle all queries related to sea, air, overland freight for import / export shipments for various customers by following up and arranging required services, routing by coordinating with overseas agents, shipping lines, airlines and customs clearance teams by guiding the team for smooth execution of jobs. Should assist and enable by raising the standards of organizational operations and provide cost effective services. Job Responsibilities: <ul> <li>Guide the team on day-to-day operations requirements.</li> <li>Update respective customers with shipment status reports on a weekly basis or whenever required.</li> <li>Co-ordinate with stakeholders to resolve any operation issues.</li> <li>Co-ordinate with the vendors to make sure customer’s requirements are fulfilled in timely manner.</li> <li>Coordinate with operation team to assure day to day execution of jobs.</li> <li>To make sure that system is always updated with all the available information and data.</li> <li>To maintain reporting to line manager with ongoing jobs and recommend solutions to streamline the operations.</li> <li>Register new clients in CW1 and update all information about their orders. </li> </ul> Candidate Requirements: <ul> <li>Minimum qualification of ‘bachelor’s degree’ with proven work experience in the same position.</li> </ul> <ul> <li>3 plus years of experience in a relevant role.</li> <li>Proficient in using Microsoft Office applications including Word, PowerPoint, Excel, Outlook, and ERP systems.</li> <li>Interest and experience in interacting with all levels and departments.</li> <li>Well versed with freight forwarding operations of land, air, and sea and all land routes and borders to GCC and relevant Areas and business terminologies and procedures.</li> <li>Strong organizational skills, detail oriented, and the ability to handle multiple priorities.</li> <li>Valid Kuwait Driving License shall be considered as additional skill.</li> </ul> Education: Candidate must have at least a bachelor’s degree. </div>

دوام كامل بيت.كوم

ضابط مراقبة جودة

في الموقع - الكويت ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهارات والكفاءات السلوكيةالاتصالات:<ul><li>القدرة على التواصل بفاعلية شفهيًا وكتابةً مع الموظفين والعملاء على جميع المستويات.</li><li> التواصل الفعال مع الآخرين (زملاء العمل، المشرفين، والإدارات الأخرى) من خلال توفير وتبادل المعلومات.</li></ul>المهارات المهنية والقدرات:<ul><li> الانتباه إلى التفاصيل والقدرة على تحليل النتائج.</li><li> فهم جيد لإجراءات مراقبة الجودة والمعايير الدولية والمحلية والإقليمية المعمول بها في صناعة الأغذية.</li><li> الانتباه إلى تفاصيل المنتج ودقة الملاحظة لاكتشاف أي أخطاء أو عيوب تخالف المعايير المتفق عليها داخل الشركة.</li><li> القدرة على تحمل المسؤوليات بدقة.</li><li> القدرة على البحث والتحليل وإنشاء البيانات والإحصاءات.</li><li> القدرة على كتابة وتوضيح المعلومات وإعداد تقارير مهنية.</li><li> الالتزام بالاحترافية والموضوعية.</li><li> امتلاك مهارات تنظيمية لترتيب المهام.</li><li> القدرة على تطبيق مهارات التفكير التحليلي المنطقي.</li><li> الجودة والتميز في إنجاز المهام بنتائج وبمعايير جودة محددة.</li><li> تفاعل مثالي مع فريق عمل الشركة وإتقان العمل مع الحفاظ على ممتلكات الشركة وسريتها.</li><li> معرفة جيدة بعمليات الشركة وتوافر اليقظة ومهارات الملاحظة القوية.</li></ul> المهام والمسؤوليات<ul><li> تنفيذ سياسات وإجراءات قسم العمل وفق متطلبات كل من أنظمة الجودة المعمول بها في الشركة، والحوكمة، وأفضل الممارسات.</li><li> دعم مباشر لتنفيذ السياسات المتعلقة بأنظمة إدارة الجودة الشاملة (TQM) بالتنسيق مع المشرف المباشر.</li><li> تنفيذ جميع مراحل برامج العمل المعتمدة للم部门 والمبادرات الجودة.</li><li> حفظ وتحديث قاعدة بيانات معلومات إدارة الجودة للرجوع المستقبلي والإبلاغ.</li><li> استخدام الأنظمة الإلكترونية المعتمدة لإدارة وتحسين بيانات ومعلومات الجودة.</li><li> مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم (KPIs)، تتبع معدلات الإنجاز، وإعداد تقارير الأداء للمشرف المباشر.</li><li> التأكد من توصيل وت_DISPLAY إرشادات الوعي بالجودة، السياسات، والتعليمات بشكل صحيح في المناطق المخصصة.</li><li> مراقبة تطبيق سياسات وإجراءات إدارة الجودة وفق أحدث المعايير الدولية والمتطلبات.</li><li> تحليل البيانات والاحصاءات ومؤشرات الأداء المرتبطة بالجودة وتقديم النتائج للمشرف المباشر.</li><li> تحديد وتوثيق عدم الامتثال التشغيلي من خلال تقارير عدم المطابقة (NCRs).</li><li> مراقبة تطبيق الإجراءات التصحيحية والوقائية المعتمدة المرتبطة بعيوب غير المطابقة المحددة.</li><li> إجراء فحوص الامتثال لضمان الالتزام بمعايير وإجراءات إدارة الجودة المعمول بها في الشركة.</li><li> دعم الأقسام والمرافق الإنتاجية أثناء التدقيقات الداخلية للجودة ومتابعة متطلبات التدقيق لضمان الالتزام.</li><li> مراقبة نظام إدارة وثائق الجودة ونماذج الشركة لضمان استخدام جميع الأقسام لأحدث نسخ المعتمدة من الإجراءات والسياسات ونماذج الجودة.</li><li> مراقبة جودة المنتج وتحديد أي عيوب أو انحرافات عن المعايير المعتمدة للشركة.</li><li> إعداد وتقديم تقارير متعلقة بالجودة للمشرف المباشر، بما في ذلك:</li><li> تقارير مراقبة الجودة</li><li> تقارير عدم المطابقة (NCRs)</li><li> تقارير أهداف الجودة</li><li> تقارير تحليل KPI</li><li> تقارير أداء الجودة</li><li> تقارير أخرى متعلقة بأنشطة إدارة الجودة.</li><li> دعم مبادرات التحسين المستمر من خلال تحديد الاتجاهات، المخاطر المحتملة، وفرص تحسين أداء الجودة.</li><li> أداء أي مهام أخرى ضمن نطاق الوظيفة كما يعينها المشرف.</li></ul>المهارات والكفاءات المطلوبة<ul><li> فهم جيد لإجراءات مراقبة الجودة والمعايير الدولية والمحلية والإقليمية المعمول بها في صناعة الأغذية.</li><li> دقة عالية والقدرة على تحديد عيوب المنتج أو الانحرافات عن معايير الجودة المعتمدة.</li><li> مهارات تحليلية ومنطقية قوية.</li><li> القدرة على جمع وتحليل وتفسير البيانات والإحصاءات.</li><li> القدرة على إعداد تقارير مهنية وتوصيل المعلومات الفنية بوضوح.</li><li> مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</li><li> دقة عالية، مسؤولية، وانتباه للتفاصيل.</li><li> نهج مهني وموضوعي وأخلاقي.</li><li> مهارات ملاحظة وحل المشكلات قوية.</li><li> معرفة جيدة بعمليات الشركة ومتطلبات الجودة.</li><li> القدرة على العمل بفعالية مع أقسام وفرق مختلفة.</li><li> القدرة على الحفاظ على سرية الشركة وحماية ممتلكاتها.</li></ul>متطلبات اللغة<ul><li> القدرة على التواصل بفعالية باللغة العربية أو الإنجليزية، شفوياً وكتابة.</li></ul>المؤهلات والخبرة التعليميةالمؤهلات التعليمية:<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم أو هندسة، أو ما يعادلها.</li><li>دبلوم في علوم أو هندسة.</li><li>يفضل الحصول على شهادات مهنية في المجالات التالية:</li><li>أنظمة إدارة الجودة – ISO 9001 Lead Auditor</li><li>Lean Six Sigma</li><li>إدارة الجودة الشاملة (TQM)</li><li>نظام الإدارة البيئية (EMS)</li><li>نظام إدارة سلامة الغذاء – ISO 22000</li><li>FSSC 22000</li><li>ISO 45001</li><li>ISO 14001</li><li>HACCP</li><li>VACCP</li><li>TACCP</li><li>Halal</li><li>GMP</li></ul>الخبرة:<ul><li>البكالوريوس: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة الأغذية، ويفضل في جهة حكومية.</li><li>الدبلوم: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في صناعة الأغذية، ويفضل في جهة حكومية.</li></ul> </div> <h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">ملخص الوظيفةالمسؤول عن مراقبة وتنفيذ سياسات وإجراءات إدارة الجودة عبر الشركة، خاصةً ضمن عمليات صناعة الأغذية. تتضمن المهمة تحليل بيانات الجودة، ومراقبة الامتثال، وتحديد عدم المطابقة، دعم الإجراءات التصحيحية، والحفاظ على وثائق الجودة، وإعداد التقارير لضمان الالتزام بمعايير الجودة المحددة وتحقيق أهداف التحسين المستمر.المسؤوليات الأساسية<ul><li>تنفيذ سياسات وإجراءات القسم وفق أنظمة إدارة الجودة في الشركة ومتطلبات الحوكمة وأفضل الممارسات.</li><li>دعم تنفيذ وصيانة أنظمة إدارة الجودة الشاملة (TQM) بالتنسيق مع المشرف المباشر.</li><li>تنفيذ البرامج المعتمدة للم departmental والعمل والمبادرات الجودة.</li><li>الحفاظ وتحديث قاعدة بيانات معلومات إدارة الجودة للرجوع المستقبلي والتقارير.</li><li>استخدام الأنظمة الإلكترونية المعتمدة لإدارة وتحسين بيانات الجودة ومعلوماتها.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم، وتتبع نسب الإنجاز، وإعداد تقارير الأداء للمشرف المباشر.</li><li>ضمان توصيل وت_DISPLAY إرشادات الوعي بالجودة والسياسات والتعليمات بشكل صحيح في المناطق المعينة.</li><li>مراقبة تنفيذ سياسات وإجراءات إدارة الجودة وفق أحدث المعايير الدولية والمتطلبات.</li><li>تحليل البيانات والاحصاءات ومؤشرات الأداء المرتبطة بالجودة وتقديم النتائج للمشرف المباشر.</li><li>تحديد وتوثيق عدم المطابقة التشغيلية من خلال تقارير عدم المطابقة (NCRs).</li><li>مراقبة تنفيذ إجراءات التصحيح والوقاية المعتمدة المرتبطة بعيوب غير المطابقة المحددة.</li><li>إجراء فحوص الامتثال لضمان الالتزام بمعايير وإجراءات إدارة الجودة المعمول بها في الشركة.</li><li>دعم الأقسام والمرافق الإنتاجية خلال التدقيقات الداخلية للجودة والمتابعة إلى متطلبات التدقيق لضمان الامتثال.</li><li>مراقبة نظام توثيق النماذج وجودة الشركة لضمان استخدام جميع الأقسام لأحدث النسخ المعتمدة من الإجراءات والسياسات ونماذج الجودة.</li><li>مراقبة جودة المنتج وتحديد أي عيوب أو انحرافات عن المعايير المعتمدة.</li><li>إعداد وتقديم تقارير متعلقة بالجودة للمشرف المباشر، بما في ذلك:</li><li>تقارير مراقبة الجودة</li><li>تقارير عدم المطابقة (NCRs)</li><li>تقارير أهداف الجودة</li><li>تقارير تحليل KPI</li><li>تقارير أداء الجودة</li><li>تقارير أخرى متعلقة بأنشطة إدارة الجودة.</li><li>دعم مبادرات التحسين المستمر من خلال تحديد الاتجاهات والمخاطر المحتملة وفرص تحسين أداء الجودة.</li><li>أداء أي مهام أخرى ضمن نطاق الوظيفة كما يسندها المشرف.</li></ul>المهارات والكفاءات المطلوبة<ul><li>فهم جيد لإجراءات مراقبة الجودة والمعايير الدولية والمحلية والإقليمية المعمول بها في صناعة الأغذية.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل والقدرة على تحديد عيوب المنتج أو الانحراف عن معايير الجودة المعتمدة.</li><li>مهارات تحليلية ومنطقية قوية.</li><li>القدرة على جمع وتحليل وتفسير البيانات والإحصاءات.</li><li>القدرة على إعداد تقارير مهنية والتواصل الفني بوضوح.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</li><li>دقة عالية ومسؤولية وانتباه للتفاصيل.</li><li>نهج مهني وموضوعي وأخلاقي.</li><li>مهارات ملاحظة وحل المشكلات قوية.</li><li>معرفة جيدة بعمليات الشركة ومتطلبات الجودة.</li><li>القدرة على العمل بفاعلية مع أقسام وفرق مختلفة.</li><li>القدرة على الحفاظ على سرية الشركة وحماية ممتلكاتها.</li></ul>متطلبات اللغة<ul><li>القدرة على التواصل بفعالية بـالعربية أو الإنجليزية، شفهيًا وكتابة.</li></ul>المؤهلات والخبرة التعليميةالمؤهلات التعليمية:<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم أو هندسة، أو ما يعادلها.</li><li>دبلوم في علوم أو هندسة.</li><li>من المستحب الحصول على شهادات مهنية في المجالات التالية:</li><li>أنظمة إدارة الجودة – ISO 9001 Lead Auditor</li><li>Lean Six Sigma</li><li>إدارة الجودة الشاملة (TQM)</li><li>نظام الإدارة البيئية (EMS)</li><li>نظام إدارة سلامة الغذاء – ISO 22000</li><li>FSSC 22000</li><li>ISO 45001</li><li>ISO 14001</li><li>HACCP</li><li>VACCP</li><li>TACCP</li><li>Halal</li><li>GMP</li></ul>الخبرة:<ul><li>درجة البكالوريوس: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة الأغذية، ويفضل في جهة حكومية.</li><li>الدبلوم: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في صناعة الأغذية، ويفضل في جهة حكومية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Skills and Behavioral CompetenciesCommunication:<ul><li>The ability to communicate effectively verbally and in writing with employees and customers at all levels.</li><li> Effective communication with others (co-workers, supervisors, and other departments) through providing and exchanging information.</li></ul>Professional Skills and Abilities:<ul><li> Attention to detail and the ability to analyze results.</li><li> Good understanding of quality control procedures and international, local, and regional standards applicable to the food industry.</li><li> Attention to product details and accuracy of observation to detect any errors or defects that deviate from the agreed standards within the company.</li><li> Ability to handle responsibilities with precision.</li><li> Ability to research, analyze, create data, and statistics.</li><li> Ability to write and explain information and prepare professional reports.</li><li> Commitment to professionalism and objectivity.</li><li> Possession of organizational skills to arrange tasks.</li><li> Ability to apply logical analytical skills.</li><li> Quality and excellence in achieving tasks with results and specified quality standards.</li><li> Optimal interaction with the company's work team and mastery of work while maintaining company property and confidentiality.</li><li> Good knowledge of the company's operations and has alertness and strong observation skills.</li></ul> Tasks and Responsibilities<ul><li> Implementing policies and procedures of the work department according to the requirements of each of the applicable quality systems in the company, governance, and best practices.</li><li> Directly supporting the implementation of policies related to Total Quality Management (TQM) systems in coordination with the direct supervisor.</li><li> Executing all stages of approved departmental work programs and quality initiatives.</li><li> Maintaining and updating the quality management information database for future reference and reporting.</li><li> Using approved electronic systems to manage and improve quality data and information.</li><li> Monitoring departmental Key Performance Indicators (KPIs), tracking achievement rates, and preparing performance reports for the direct supervisor.</li><li> Ensuring quality awareness guidelines, policies, and instructions are properly communicated and displayed in designated areas.</li><li> Monitoring the implementation of quality management policies and procedures in accordance with the latest applicable international standards and requirements.</li><li> Analyzing quality-related data, statistics, and performance indicators and submitting findings to the direct supervisor.</li><li> Identifying and documenting operational non-conformities through Non-Conformance Reports (NCRs).</li><li> Monitoring the implementation of approved corrective and preventive actions related to identified non-conformities.</li><li> Conducting compliance checks to ensure adherence to the company's applicable quality management standards and procedures.</li><li> Supporting departments and production facilities during internal quality audits and following up on audit requirements to ensure compliance.</li><li> Monitoring the company's quality documentation and forms management system to ensure all departments are using the latest approved versions of procedures, policies, and quality forms.</li><li> Monitoring product quality and identifying any defects or deviations from established company standards.</li><li> Preparing and submitting quality-related reports to the direct supervisor, including:</li><li> Quality Control Reports</li><li> Non-Conformance Reports (NCRs)</li><li> Quality Objectives Reports</li><li> KPI Analysis Reports</li><li> Quality Performance Reports</li><li> Other reports related to quality management activities.</li><li> Supporting continuous improvement initiatives by identifying trends, potential risks, and opportunities for improving quality performance.</li><li> Performing any other duties within the scope of the position as assigned by the supervisor.</li></ul>Required Skills & Competencies<ul><li> Good understanding of quality control procedures and international, local, and regional standards applicable to the food industry.</li><li> Strong attention to detail and ability to identify product defects or deviations from established quality standards.</li><li> Strong analytical and logical thinking skills.</li><li> Ability to collect, analyze, and interpret data and statistics.</li><li> Ability to prepare professional reports and clearly communicate technical information.</li><li> Strong organizational and time-management skills.</li><li> High level of accuracy, accountability, and attention to detail.</li><li> Professional, objective, and ethical approach.</li><li> Strong observation and problem-solving skills.</li><li> Good knowledge of company operations and quality requirements.</li><li> Ability to work effectively with different departments and teams.</li><li> Ability to maintain company confidentiality and protect company property.</li></ul>Language Requirements<ul><li> Ability to communicate effectively in Arabic or English, both verbally and in writing.</li></ul>Educational Qualifications & ExperienceEducational Qualifications:<ul><li>Bachelor's degree in Science or Engineering, or equivalent.</li><li>Diploma in Science or Engineering.</li><li> Preferably, professional certifications in the following areas:</li><li>Quality Management Systems – ISO 9001 Lead Auditor</li><li>Lean Six Sigma</li><li>Total Quality Management (TQM)</li><li>Environmental Management System (EMS)</li><li>Food Safety Management System – ISO 22000</li><li>FSSC 22000</li><li>ISO 45001</li><li>ISO 14001</li><li>HACCP</li><li>VACCP</li><li>TACCP</li><li>Halal</li><li>GMP</li></ul>Experience:<ul><li>Bachelor's degree: Minimum 5 years of experience in the food manufacturing industry, preferably in a government entity.</li><li>Diploma: Minimum 3 years of experience in the food manufacturing industry, preferably in a government entity.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Job SummaryResponsible for monitoring and implementing quality management policies and procedures across the company, particularly within food industry operations. The role involves analyzing quality data, monitoring compliance, identifying non-conformities, supporting corrective actions, maintaining quality documentation, and preparing reports to ensure adherence to established quality standards and continuous improvement objectives.Key Responsibilities<ul><li>Implement department policies and procedures in accordance with the company's quality management systems, governance requirements, and best practices.</li><li>Support the implementation and maintenance of Total Quality Management (TQM) systems in coordination with the direct supervisor.</li><li>Execute approved departmental work programs and quality initiatives.</li><li>Maintain and update the quality management information database for future reference and reporting.</li><li>Use approved electronic systems to manage and improve quality data and information.</li><li>Monitor departmental Key Performance Indicators (KPIs), track achievement rates, and prepare performance reports for the direct supervisor.</li><li>Ensure quality awareness guidelines, policies, and instructions are properly communicated and displayed in designated areas.</li><li>Monitor the implementation of quality management policies and procedures in accordance with the latest applicable international standards and requirements.</li><li>Analyze quality-related data, statistics, and performance indicators and submit findings to the direct supervisor.</li><li>Identify and document operational non-conformities through Non-Conformance Reports (NCRs).</li><li>Monitor the implementation of approved corrective and preventive actions related to identified non-conformities.</li><li>Conduct compliance checks to ensure adherence to the company's applicable quality management standards and procedures.</li><li>Support departments and production facilities during internal quality audits and follow up on audit requirements to ensure compliance.</li><li>Monitor the company's quality documentation and forms management system to ensure all departments are using the latest approved versions of procedures, policies, and quality forms.</li><li>Monitor product quality and identify any defects or deviations from established company standards.</li><li>Prepare and submit quality-related reports to the direct supervisor, including:</li><li>Quality Control Reports</li><li>Non-Conformance Reports (NCRs)</li><li>Quality Objectives Reports</li><li>KPI Analysis Reports</li><li>Quality Performance Reports</li><li>Other reports related to quality management activities.</li><li>Support continuous improvement initiatives by identifying trends, potential risks, and opportunities for improving quality performance.</li><li>Perform any other duties within the scope of the position as assigned by the supervisor.</li></ul>Required Skills & Competencies<ul><li>Good understanding of quality control procedures and international, local, and regional standards applicable to the food industry.</li><li>Strong attention to detail and ability to identify product defects or deviations from established quality standards.</li><li>Strong analytical and logical thinking skills.</li><li>Ability to collect, analyze, and interpret data and statistics.</li><li>Ability to prepare professional reports and clearly communicate technical information.</li><li>Strong organizational and time-management skills.</li><li>High level of accuracy, accountability, and attention to detail.</li><li>Professional, objective, and ethical approach.</li><li>Strong observation and problem-solving skills.</li><li>Good knowledge of company operations and quality requirements.</li><li>Ability to work effectively with different departments and teams.</li><li>Ability to maintain company confidentiality and protect company property.</li></ul>Language Requirements<ul><li>Ability to communicate effectively in Arabic or English, both verbally and in writing.</li></ul>Educational Qualifications & ExperienceEducational Qualifications:<ul><li>Bachelor's degree in Science or Engineering, or equivalent.</li><li>Diploma in Science or Engineering.</li><li>Preferably, professional certifications in the following areas:</li><li>Quality Management Systems – ISO 9001 Lead Auditor</li><li>Lean Six Sigma</li><li>Total Quality Management (TQM)</li><li>Environmental Management System (EMS)</li><li>Food Safety Management System – ISO 22000</li><li>FSSC 22000</li><li>ISO 45001</li><li>ISO 14001</li><li>HACCP</li><li>VACCP</li><li>TACCP</li><li>Halal</li><li>GMP</li></ul>Experience:<ul><li>Bachelor's degree: Minimum 5 years of experience in the food manufacturing industry, preferably in a government entity.</li><li>Diploma: Minimum 3 years of experience in the food manufacturing industry, preferably in a government entity.</li></ul> </div>

بيت.كوم

كبير موظفي الإدارة

في الموقع - الكويت ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الطويل ملخص الوظيفة كبير موظفي الإدارة مسؤول عن توفير الدعم الأول لضمان قدرة فريق الإدارة على العمل بشكل فعال جنباً إلى جنب مع المهام الكتابية الروتينية. تطبيق الحكم والتقدير والسرية والفعالية في جميع المهام. المسؤوليات الوظيفية <ul> <li>إدارة التقويمات، جدولة الاجتماعات، إعداد الأجندات، وتدوين محاضر الاجتماع.</li> <li>جدول، إعداد وتنظيم الاجتماعات، بما في ذلك ترتيب القاعات، المواد، والمرطبات عند الحاجة.</li> <li>صياغة وتنسيق وتوزيع الرسائل الرسمية والبريد الإلكتروني والمذكرات بطريقة واضحة ومهنية.</li> <li>الحفاظ على أنظمة الملفات (الورقية والرقمية)، تحديث السجلات، وضمان سرية المعلومات الحساسة.</li> <li>إعداد والمحافظة على التقارير والعروض التقديمية وفق متطلبات الإدارة.</li> <li>حضور اجتماعات الإدارة وتوثيق محاضر الاجتماعات أو خطط العمل عند الاقتضاء.</li> <li>التنسيق مع الأقسام الداخلية والموردين وأصحاب المصلحة الخارجيين لدعم مشاريع المرافق.</li> <li>تتبع ومراقبة المهام والطلبات من أعضاء الفريق، مع ضمان الإكمال في الوقت المناسب والتصعيد عند الضرورة.</li> <li>تنظيم السفر وحجوزات الفنادق للرحلات التجارية بالإضافة إلى إجراءات التأشيرة.</li> </ul> متطلبات المرشح <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال/ الإدارة أو أي تخصصات ذات صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار إدارية أو سكرتارية في شركات هندسية أو مؤسسات مماثلة.</li> <li>قدرات تنظيمية متعددة المهام قوية.</li> <li>مهارات تواصل شخصية قوية</li> <li>مهارات كتابة وتحدث ممتازة</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً، وإتقان اللغة العربية يعتبر ميزة إضافية.</li> <li>القدرة على معالجة المعلومات الحساسة بالسرية والحكمة.</li> <li>الإتقان في MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li> <li>إتقان رقمي والقدرة على التعلم واستخدام تطبيقات مختلفة.</li> </ul> التعليم المدرسة الثانوية / دبلوم درجة البكالوريوس </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Long Description Job Summary The Sr. Administration Officer is responsible for providing first line support ensuring that the Management Team is able to operate as effectively as possible along with regular secretarial duties . Applying discretion, confidentiality and pro-activity to all tasks. Job Responsibilities <ul> <li>Manage calendars, schedule meetings, prepare agendas, and draft minutes of meeting.</li> <li>Schedule, prepare, and organize meetings, including arranging venues, materials, and refreshments when required.</li> <li>Draft, format, and distribute official letters, emails, and memos in a clear and professional manner.</li> <li>Maintain filing systems (physical and digital), update records, and ensure confidentiality of sensitive information.</li> <li>Prepare and maintain reports and presentations as per management requirements.</li> <li>Attend management meetings and document minutes of meetings or action plans, when applicable.</li> <li>Liaise with internal departments, vendors, and external stakeholders to support facilities projects.</li> <li>Track and monitor tasks and requests from team members, ensuring timely completion and escalation when necessary.</li> <li>Organize travel and hotel reservations for business trips as well as visa processing.</li> </ul> Candidate Requirements <ul> <li>Bachelor’s degree in Business Administration/Management or any related fields.</li> <li>Minimum 5 years in administrative or secretarial roles in Engineering companies or similar organizations.</li> <li>Strong organizational and multitasking abilities.</li> <li>Strong interpersonal skills</li> <li>Excellent written and verbal communication skills.</li> <li>Proficiency in English Language both written and verbal, proficiency in Arabic Language is a plus.</li> <li>Ability to handle confidential information with discretion.</li> <li>Proficiency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li> <li>Digital proficiency and ability to learn and use different applications.</li> </ul> Education High School / Diploma Bachelor’s Degree </div>

دوام كامل بيت.كوم

مختص تطوير الأعمال

في الموقع - الكويت ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الهدف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن محترف ذو خبرة وديناميكية لإدارة ونمو تطبيق حيّ على أسلوب الحياة قادم المسؤوليات الرئيسيةإدارة عمليات التطبيق اليوميةإدراج وشراكات مع مقدمي الخدمات والحفاظ عليهاتطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويققيادة اكتساب العملاء ونمو الأعمالمراقبة الأداء وتحسين تفاعل المستخدم المتطلباتخبرة مثبتة في تطوير الأعمال، إدارة التطبيقات، أو عمليات الأسواق الرقميةمهارات تسويق وشراكة قويةاتصالات ومهارات تفاوض ممتازةخبرة في السفر، الضيافة، النقل، أو الخدمات عند الطلب تعتبر زائدًارخصة قيادة من الكويت أمر ضرورييجب أن يكون المرشحُ متمكنًا من اللغتين العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثًاالموقعالكويت</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المتطلباتخبرة مثبتة في تطوير الأعمال، إدارة التطبيقات، أو عمليات الأسواق الرقميةمهارات تسويق وشراكة قويةاتصالات وتفاوض ممتازةخبرة في السفر والضيافة والنقل أو الخدمات عند الطلب تعتبر زائدًارخصة قيادة من الكويت أمر ضروريينبغي أن يكون المرشحُ مُتَفَقهاً بالعربية والإنجليزية كتابةً وتحدثًا</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for an experienced and dynamic professional to manage and grow a upcoming lifestyle Mobile App Key ResponsibilitiesManage day-to-day app operationsOnboard and maintain partnerships with service providersDevelop and execute marketing strategiesDrive customer acquisition and business growthMonitor performance and optimize user engagement RequirementsProven experience in business development, app management, or digital marketplace operationsStrong marketing and partnership skillsExcellent communication and negotiation abilitiesExperience in travel, hospitality, transportation, or on-demand services is a plusKuwait Driving License is a mustCandidate should be fluent in Arabic & English language written and spokenLocationKuwait  </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">RequirementsProven experience in business development, app management, or digital marketplace operationsStrong marketing and partnership skillsExcellent communication and negotiation abilitiesExperience in travel, hospitality, transportation, or on-demand services is a plusKuwait Driving License is a mustCandidate should be fluent in Arabic & English language written and spoken</div>

وظائف مهندس سلامة في الكويت

ضابط عمليات

مسؤول العلاقات العامة (الدواجن)

Sr. HR Officer - Recruitment

Chief Information Officer (CIO)

Public Relation Officer (Poultry)

Public Relation Officer (Poultry)

Public Relation Officer (Poultry)

Business Development & Marketing Officer

Public Relation Officer (Poultry)

موظف الشراكات

مسؤول الموارد البشرية

كبير موظفي التداول

مسؤول المشتريات

Exam Officer (IGCSE)

مسؤول تسويق التجارة

موظف تسويق تجاري

مسؤول دعم المبيعات

ضابط مراقبة جودة

كبير موظفي الإدارة

مختص تطوير الأعمال

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس سلامة في الكويت

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس سلامة في الكويت الجديدة دوريا علي بريدك