وظائف مهندس سلامة في الكويت

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>We are seeking a dynamic and detail-oriented Procurement / Purchasing Officer with a minimum of 4 years of experience in the Food &amp; Beverage industry to join our team in Al Kuwait. This role is essential in ensuring that our purchasing processes run smoothly and efficiently, enabling us to deliver exceptional services to our clients. As a Procurement Officer, you will leverage your expertise in sourcing and managing suppliers, negotiating prices and contracts, and ensuring the timely procurement of goods and services. This is an excellent opportunity for individuals looking to advance their careers in procurement and supply chain management within a thriving industry.</p><p>Our team prides itself on fostering a collaborative and supportive environment where every member is encouraged to contribute ideas and innovate processes. In this role, you will have the opportunity to work closely with various departments, gaining insights into different aspects of the business while honing your negotiation and analytical skills. We believe in investing in our employees' growth, providing access to ongoing training and professional development opportunities that will empower you to excel in your role and advance within the company.</p><p>In this fast-paced role, you will be challenged to think critically and proactively manage our purchasing needs. Your proficiency in Oracle and ERP systems will be invaluable as you handle customs clearance processes and coordinate with suppliers. Your contributions will directly impact our operational efficiency and cost management strategies, making this position both rewarding and pivotal to our overall success. Join us and be part of a team that values your expertise and supports your career aspirations.</p><p><b>Responsibilities:</b></p><ol><li>Manage the procurement process from requisition to purchase order, ensuring compliance with company policies and procedures to maintain operational integrity.</li><li>Conduct market research and supplier evaluations to identify potential vendors, leveraging analytical tools to assess pricing and quality standards.</li><li>Negotiate contracts and terms with suppliers to secure favorable pricing and delivery schedules, aiming to maximize cost savings and efficiency.</li><li>Monitor inventory levels and forecast purchasing needs, utilizing inventory management software to ensure optimal stock levels are maintained.</li><li>Collaborate with internal teams to understand their purchasing requirements and provide timely support, fostering strong interdepartmental relationships.</li><li>Prepare and maintain comprehensive procurement documentation, ensuring transparency and accountability in all purchasing activities.</li><li>Evaluate supplier performance regularly, providing feedback and implementing improvement strategies to enhance service delivery.</li><li>Handle customs clearance processes, ensuring compliance with regulations and timely delivery of goods.</li><li>Assist in developing and implementing procurement policies and procedures to streamline operations and improve efficiency.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Strong negotiation skills to effectively manage supplier contracts and achieve favorable terms.</li><li>Proficient in Oracle and ERP systems to streamline purchasing processes and enhance operational efficiency.</li><li>Analytical skills to assess supplier performance and market trends for informed decision-making.</li><li>Excellent communication skills to foster relationships with suppliers and internal stakeholders.</li><li>Attention to detail to ensure accuracy in purchasing documentation and compliance with policies.</li><li>Ability to work collaboratively in a team-oriented environment while managing multiple priorities.</li><li>Strong knowledge of procurement procedures, cost control, and maintaining effective supplier relationships.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>المسمى الوظيفي </b>موظف الرواتب</p><p><b>القسم </b>الأشخاص والخدمات المؤسسية</p><p><b>التقارير إلى </b>كبير موظفي الموارد البشرية والخدمات المؤسسية (CPCSO)</p><p><b>الموقع</b>المقر الرئيسي لمجموعة كانا، الكويت</p><p><b>المدى الجغرافي </b>الكويت والإمارات العربية المتحدة</p><p><b>التقارير المباشرة </b>لا يوجد</p><p><b>نوع التوظيف </b>دوام كامل</p><p><br></p><p><b>هدف الوظيفة</b></p><p>إدارة دورة الرواتب من البداية للنهاية لكافة كيانات مجموعة كانا في الكويت والإمارات العربية المتحدة، بما يقرب من 450-500 موظف. يضمن الدور أن يتم دفع الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد، وأن يتم الالتزام بجميع الالتزامات النظامية في كلا الاختصاصين، وأن تتطابق بيانات الرواتب مع المحاسبة كل شهر. كما يوفر مدخلات الرواتب والتكاليف التي تغذي تقرير P&C الشهري إلى اللجنة التنفيذية.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><p>معالجة الرواتب</p><ul><li>تشغيل دورة الرواتب الشهرية الكاملة لجميع كيانات الكويت (بالدينار الكويتي) وكيانات الإمارات (بالدرهم الإماراتي)، من قطع البيانات حتى تحويل البنك وإصدار قسائم الرواتب.</li><li>الاحتفاظ والتحقق من جميع مدخلات الرواتب: التعيينات الجديدة، والاستقالات، والتحويلات، وتغييرات الرواتب، والبدلات، والعمل الإضافي، والعمولات، والحوافز، والإجازات غير المدفوعة، والخصومات.</li><li>معالجة الدفع المتغير بدقة، بما في ذلك مخططات العمولات للفروع والخدمات، والحوافز البيعية، والمدفوعات المرتبطة بالأداء، وفقًا لجداول الحسابات المعتمدة والتوقيعات.</li><li>حساب ومعالجة الخصومات التأديبية وخصومات الحضور بما يتوافق مع الحالات المخالفة المعتمدة وإطار الإجراءات التأديبية للمجموعة.</li><li>تطبيق المعالجة الصحيحة للتحويل AED/KWD لكيانات الإمارات والتقارير المجمَّعة على مستوى المجموعة.</li><li>إعداد ومعالجة التسويات النهائية للمغادرين، بما في ذلك مزايا نهاية الخدمة، وقيمة التعويض عن الإجازات، وأجر الإشعار، وأي أرصدة قابلة للاسترداد.</li><li>الحفاظ على تقويم رواتب موثق مع مهل الإدخال ونقاط المراجعة وبوابات الموافقة وتواريخ الدفع لكلا البلدين.</li></ul><p><br></p><p><b>الامتثال القانوني والتنظيمي</b></p><ul><li><b>الكويت:</b> إدارة مساهمات الضمان الاجتماعي PIFSS للمواطنين الكويتيين ومواطني مجلس التعاون الخليجي، وضمان الامتثال لقانون العمل الكويتي رقم 6/2010 فيما يتعلق بالأجور والعمل الإضافي والإجازة والتعويض، وتحقيق متطلبات وزارة العمل ونظام WPS لتحويل الرواتب.</li><li><b>الإمارات:</b> ضمان الامتثال للمرسوم الاتحادي No. 33/2021 ولوائحه التنفيذية، وإدارة تقديم ملفات نظام حماية الأجور MOHRE، وحساب مستحقات المكافأة والإجازة والعمل الإضافي وفق المعايير الإماراتية.</li><li>متابعة وتطبيق التغييرات التنظيمية في كلا الاختصاصين، مع رفع أي تغيير له تأثير تكالفي أو امتثالي كبير إلى CPCSO ومدير المالية.</li><li>الحفاظ على وثائق الرواتب جاهزة للمراجعة، مع الاحتفاظ بها وفق فترات حفظ السجلات القانونية في كل اختصاص.</li></ul><p><br></p><p><b>التوفير والتسوية والتقارير</b></p><ul><li>حساب والحفاظ على مخصصات شهرية لبدل الإجازة السنوية، ومزايا نهاية الخدمة، والتزامات الموظف الأخرى.</li><li>التسوية بين سجل الرواتب والدفتر العام كل شهر مع قسم المالية وتسوية الفروقات قبل الإغلاق.</li><li>إعداد تحليل حركة الرواتب الشهري حسب وحدة الأعمال، مع شرح واضح للعوامل وراء أي تغير شهري.</li><li>إنتاج مدخلات الرواتب والتكاليف لتقرير P&C الشهري إلى اللجنة التنفيذية، ودعم دورات الميزانية والتقدير القوى العاملة السنوية بنمذجة التكاليف.</li><li>دعم طلبات التدقيق الداخلي والخارجي مع الوثائق الداعمة الكاملة.</li></ul><p><br></p><p><b>نظام معلومات الموارد البشرية ونقاء البيانات</b></p><ul><li>صيانة بيانات رواتب رئيسية في HRIS وضمان بقاء السجلات متوافقة مع البيانات الشخصية والعقدية والمالية التي تحتفظ بها قسم الموارد البشرية والخدمات المؤسسية.</li><li>إجراء فحوصات تكامل دورية عبر عدد الموظفين والراتب والبيانات المصرفية وحقوق الاستحقاق، وتصحيح الاختلالات من المصدر.</li><li>الحفاظ على أثر تدقيق كامل لجميع تعديلات الرواتب: لا تُمحى السجلات الأصلية، وتُضاف التغييرات وتُعلّق مع السبب والتاريخ والموافق.</li><li>تحديد وتنفيذ تحسينات تقلل من المعالجة اليدوية ومخاطر الأخطاء في دورة الرواتب.</li></ul><p><br></p><p><b>دعم الموظفين والخصوصية</b></p><ul><li>العمل كنقطة اتصال لاستفسارات رواتب الموظفين وحلها وفق معايير الخدمة المتفق عليها.</li><li>شرح مكونات قسيمة الراتب والحقوق والخصومات وحسابات التسوية بوضوح للموظفين والمديرين المباشرين.</li><li>الحفاظ على سرية صارمة بجميع بيانات التعويض والبيانات الشخصية والالتزام بمعايير حماية البيانات للمجموعة.</li></ul><p><br></p><p><b>المؤهلات والخبرة</b></p><p><b>أساسي</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.</li><li>4–6 سنوات من خبرة الرواتب، بما في ذلك سنتان على الأقل في إدارة دورة الرواتب بشكل مستقل.</li><li>خبرة رواتب GCC مع معرفة عملية بقانون العمل الكويتي ونظام PIFSS.</li><li>خبرة عملية في تقديمات نظام حماية الأجور.</li><li>Excel متقدم: بحث عن القيم، جداول محورية، منطق شرطي، نمذجة التسوية.</li><li>خبرة عملية في تشغيل HRIS أو نظام رواتب من البداية للنهاية.</li><li>الإنجليزية كتابة وتحدثاً قوية.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>الخبرة في تشغيل الرواتب عبر أكثر من كيان قانوني أو بلد واحد.</li><li>معرفة عملية بقانون العمل الإماراتي ومتطلبات MOHRE.</li><li>خبرة في برامج الدفع المتغير والعمولات في البيع بالتجزئة أو الضيافة أو الرعاية الصحية.</li><li>قدرة على التحدث باللغة العربية.</li><li>شهادة مهنية في الرواتب أو المحاسبة (CIPP، CIPD، CMA، أو ما يعادلها).</li><li>استخدام سابق لـ KayanHR أو HRIS إقليمي مقارن.</li></ul></div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span>ملخص العمل <br></span><p><span><span><span><span><span><span>المسؤول عن تطوير المعرفة والمهارات للقوة العاملة في الشركة. التأكد من أن القوة العاملة يمكنها تلبية أهداف العمل الحالية والمستقبلية، وتقديم منتجات وخدمات عالية الجودة تلبي احتياجات العملاء. من خلال تطوير المهارات ومساعدة الأفراد على تحقيق إمكاناتهم، يساهم المدرب في بناء رضا الموظفين، مما يسهل على الشركة جذب واحتفاظ بقوة عاملة ذات جودة. وهو مسؤول عن إدارة وتصميم وتطوير وتنسيق وتنفيذ جميع برامج التدريب عبر عمليات SCM.</span></span></span></span></span></span></p><br> <br><br>مسؤوليات الوظيفة <br><ul> <li>وضع خطة عامة لتدريب الموظفين العاملين مع SCM وتوجيهها وتنفيذها.</li> <li>تنفيذ تدريب المبتدئ الجديد على معدات مناولة المواد (MHE).</li> <li>تنفيذ تحديثات تدريب مشغّل MHE.</li> <li>دعم وحدات الأعمال الأوسع بخطة تدريب MHE حسب الحاجة.</li> <li>تنفيذ تدريب القيادة الدفاعية.</li> <li>إجراء تعريفات الموظفين.</li> <li>إجراء تدريب التوعية بالأسعافات الأولية والسلامة للموظفين حسب الحاجة.</li> <li>حضور اجتماع السلامة الشهری في الموقع وتحديث جميع المسائل المتعلقة بتدريب مشغّل MHE.</li> <li>تحديد الأهداف والأولويات والغايات العامة لتدريب الموظفين على MHE بالتعاون مع مديرين الخطوط والموظفين للحد من التكلفة وشدة الحوادث وتكرارها.</li> <li>تسهيل تقديم جلسات التدريب، وتطوير أهداف مناسبة، وضمان تحقيقها.</li> <li>تنسيق أنشطة السلامة لجميع موظفي السلامة والتدريب لضمان أقصى فائدة للشركة.</li> <li>المشاركة في التحقيق في حوادث MHE وحوادثه</li> <li>تقييم ومراجعة إجراءات التشغيل واحتياطات السلامة لتقليل احتمال وقوع الحوادث والإصابات.</li> <li>الإشراف والمشاركة في التحقيقات حول الحوادث/الحوادث.</li> <li>ضمان تحقيق أقصى مستوى من رضا العملاء وتجميع جميع الملاحظات لتحليل عمل الموظفين.</li> <li>التنسيق مع مديري الخطوط والمشرفين لتقييم احتياجات التدريب للأقسام الفردية.</li> <li>يجب تقييم مستوى كفاءة المتدرب الفردي لتمكينه من العمل مع موظفين بمستويات معرفة ومهارات مختلفة.</li> <li>إدارة وصيانة مرافق التدريب الداخلي والمعدات.</li> <li>البحث وتوصية طرق تدريب جديدة.</li> <li>تقييم فاعلية التدريب لضمان دمج المهارات Techniques التي تم تعليمها في سلوك عمل الموظفين.</li> </ul> <br><br>متطلبات المرشح <br><ul> <li>خبرة عمل مثبتة كمدرب أو دور مماثل (منسق/ميسر).</li> <li>يجب أن يكون مشغّل MHE، مع خبرة موصى بها لا تقل عن سنتين.</li> <li>مدرب متعدد المهارات يمكنه تقديم دورات لمجموعة واسعة من MHE.</li> <li>قدرة مثبتة على إكمال دورة التدريب الكاملة (تقييم الاحتياجات، تحليلها، وضع أهداف تعلم، تصميم وتطوير برنامج التدريب، التنسيق، المراقبة والتقييم).</li> <li>مهارات اتصال قوية، ويفضل أن تكون ثنائي اللغة بالإنجليزية والعربية.</li> <li>مهارات تواصل شخصية وخطية وشفوية ممتازة.</li> <li>تنظيم جيد وإدارة ذاتية.</li> <li>مهارات إدارية لإدارة برامج التدريب.</li> <li>كفاءات في MS Office ومهارات العرض التقديمي.</li> <li>مهارة في تحليل وتنظيم المعلومات لتطوير وتقييم وتحسين برامج السلامة والتدريب.</li> <li>القدرة على تحديد احتياجات التدريب وتسهيل وتوفير برامج تدريبية لتلبية تلك الاحتياجات، والقيام بالتدريب في مجموعة من المواضيع (تدريب مشغّل MHE، القيادة الدفاعية، الإسعافات الأولية، رعاية العملاء، الخ).</li> <li>القدرة على التواصل بفعالية وبوضوح وبإيجاز مع الأفراد والمجموعات، شفوياً وكتابة.</li> <li>القدرة على العمل تحت ضغط قيود الوقت والمتطلبات المتعارضة.</li> <li>المؤهل الدراسي دبلوم/بكالوريوس أو ما يعادله، ولكن سيُقبل مزيج من التعليم والخبرة السابقة.</li> <li>المفضل وجود شهادة مدرب MHE</li> <li>4-5 سنوات خبرة في بيئة لوجستية مخزنية محترفة.</li> </ul> <br><br>التعليم <br><p>دبلوم أو درجة البكالوريوس</p><br><br><br> . <br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>ملخص الدور: دعم تنفيذ أنشطة التسويق، والتنسيق مع وكالات التسويق والموردين، وضمان تسليم مشاريع العلامة التجارية والترويجية والتسويق الرقمي في الوقت المحدد. يتطلب الدور الإبداع والقدرات التنظيمية القوية والمعرفة بأدوات الذكاء الاصطناعي لإنشاء المحتوى والفيديو.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إنشاء وإدارة المحتوى لمنصات التواصل الاجتماعي والمنصات الرقمية باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي وبرمجيات التصميم.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;التنسيق والمتابعة مع وكالات التسويق والمصممين والطابعات والموردين لضمان إكمال المشاريع في الوقت المحدد.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;المساعدة في التخطيط وتنفيذ الحملات التسويقية والترويجية ومبادرات العلامة التجارية.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;دعم تطوير المواد التسويقية والهدايا الترويجية وأعمال تغليف المنتجات.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ضمان توافق جميع المواد التسويقية مع إرشادات علامة الشركة التجارية.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;التنسيق مع فريق المبيعات لدعم الأنشطة الترويجية والتسويق التجاري.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;مراقبة جداول مشاريع التسويق وإعداد تقارير التقدم.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;المحافظة على الملفات التسويقية، وقطع العمل، ووثائق الحملة.</p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>المؤهلات والتعليم:</p><p>•&nbsp;درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، التصميم الجرافيكي، أو مجال ذي صلة.</p><p>الخبرة والكفاءات:</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;0–5 سنوات من الخبرة التسويقية، ويفضل في الصناعات السلع الاستهلاكية السريعة التداول، الأغذية والمشروبات، أو التصنيع.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;خبرة في التنسيق مع وكالات التسويق والمورّدين الخارجيين.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;معرفة بأدوات الذكاء الاصطناعي لإنشاء المحتوى التسويقي والفيديوهات.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إتقان اللغة العربية.</p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>ملخص الدور :</b> مسؤول QHSE عن ضمان الامتثال مع معايير الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) مع الحفاظ على أنظمة إدارة سلامة الغذاء في بيئة تصنيع المياه والعصائر ومنتجات الألبان أو الغذاء. يضمن الدور جودة المنتج والامتثال التنظيمي وسلامة مكان العمل والتحسين المستمر.</p><p><b>المهام الرئيسية:</b></p><ul><li>تنفيذ والحفاظ على أنظمة إدارة الجودة وسلامة الغذاء والصحة والسلامة والبيئة.</li><li>ضمان الامتثال لـ HACCP وGMP وFSSC 22000 وISO ومعايير GSO وNSF والمتطلبات التنظيمية المحلية.</li><li>إجراء تدقيقات GMP وHACCP والتدقيقات الداخلية وتدقيقات العملاء والشهادات.</li><li>مراقبة جودة المنتج وسلامة الغذاء والممارسات الصحية والنظافة البيئية والسلامة في مكان العمل.</li><li>إجراء تقييمات المخاطر والتحقيقات في الحوادث والتدريبات على الطوارئ وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA).</li><li>قيادة برامج التدريب والتوعية للموظفين حول سياسات QHSE وسلامة الغذاء.</li><li>إعداد تقارير QHSE ورصد مؤشرات الأداء الرئيسية ودعم مبادرات التحسين المستمر.&nbsp;</li></ul><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills"><p><b>المؤهلات</b></p><ul><li>درجة أو دبلوم في السلامة، العلوم البيئية، علوم الغذاء، أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضل وجود شهادات مهنية في الصحة والسلامة المهنية (NEBOSH، IOSH، OSHA، أو ما يعادلها).</li></ul><p><b>الخبرة</b></p><ul><li><b>خبرة لا تقل عن 5 سنوات</b> في QHSE في <b>تصنيع المياه والعصائر ومنتجات الألبان والمشروبات أو الغذاء</b>.</li><li>معرفة قوية بـ <b>معايير ISO 9001 وISO 14001 وISO 45001 وFSSC 22000 وHACCP وGMP وNSF وGSO</b>.</li><li>خبرة في أنظمة سلامة الغذاء والتدقيقات الداخلية والاستجابة للطوارئ والسلامة من الحرائق والتطهير والامتثال التنظيمي.</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> الدور </p><p>هذه وظيفة هجينة وعملية لمن يريد تعلم عمل تجاري من الأساس. ستتنقل بين ثلاث وظائف أساسية:</p><p><b>1. توسيع العمليات</b></p><ul><li>اتباع جداول زراعة متدرجة لضمان تقارب الأصناف في تواريخ التسليم</li><li>مراقبة الإنبات والإضاءة والري وبروتوكولات النظافة للمحاصيل الجاهزة للأكل</li><li>الحصاد وفق مواصفات وزن الغرام وفقاً لطلب المطعم</li></ul><p><b>2. اللوجستيات والتلبية</b></p><ul><li>تعبئة وتحضير الطلبات للتوصيل في نفس اليوم/اليوم التالي</li><li>تنسيق توقيت التوصيل مع مطابخ المطاعم</li><li>تتبع المخزون والإبلاغ عن فجوات الإمداد (البذور، التربة، التغليف)</li></ul><p><b>3. المبيعات وعلاقات العملاء</b></p><ul><li>الحفاظ على العلاقات مع عملاء المطاعم الحاليين (تحديثات الطلب، التغذية الراجعة، حل المشكلات)</li><li>تحديد وعرض حسابات مطاعم/ضيافة جديدة</li><li>دعم محادثات التسعير باستخدام عرض قيمة الوزن بالجرام لدينا</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>•مهارات تواصل جيدة لربط بين الموظفين والعملاء</p><p>•القدرة على القيام بمهام متعددة والمشاركة في التشغيل والمبيعات.</p><p>•يفضل إكمال دبلوم أو درجة البكالوريوس</p><p>•يفضل من الهند وتقل عن 35 عامًا</p><p>•فيزا صالح لأجل 18 يمكن الانضمام فورًا </p></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong><span>مسؤول العلاقات العامة</span></strong>|<strong><span>مدينة الكويت، الكويت</span></strong></p><br><br> <br> <p><strong><span>الشركة</span></strong></p><br><br> <br> <p><span>المرعي هو أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وتعتبر أكبر شركة تصنيع وتوزيع للأطعمة والمشروبات في المنطقة. مقره في المملكة العربية السعودية، وتصنف شركة المرعي كعلامة رقم 1 في FMCG في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وهي رائدة في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي. توظف المرعي حالياً أكثر من 46,000 موظف يخدمون نحو 110,000 منفذ تجزئة وتعرضت صافي الدخل للعام 2023 بمقدار 2.04 مليار ريال سعودي من مبيعات بلغت 19.57 مليار ريال سعودي. لمزيد من التفاصيل، يُرجى زيارة موقعنا –</span><span>www.almarai.com</span><span>.</span></p><br><br> <p><span>أدى برنامج توسع عدواني جنباً إلى جنب مع الاستحواذات في أسواق عمودية جديدة إلى خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة.</span></p><br><br> <br> <br> <br> <p><strong><span>الدور:</span></strong></p><br><br> <p><span>توفير رضا داخلي ممتاز للموظفين من خلال التنسيق والتعاون مع الهيئات الحكومية المحلية والجهات التنظيمية لتلبية جميع متطلبات الموظفين المتعلقة بالوثائق المطلوبة للعمل والعيش في دولة مجلس التعاون الخليجي المعنية، من خلال إنشاء وتعزيز مستوى عالٍ من العلاقة مع الجهات الحكومية المحلية وكبار المسؤولين والحفاظ على المتابعة المستمرة لتجنب أي تأخير في معالجة الطلب نفسه.</span></p><br><br> <br> <p><strong><span>لكي تكون ناجحاً في هذا الدور، يجب أن تكون لديك ما يلي:</span></strong></p><br><br> <ul> <li><span>الثانوية العامة، المستوى الثاني من التعليم (يتحدث، يقرَأ، يكتب العربية).</span></li> <li><span>1-2 سنة خبرة في دور إداري/علاقات عامة في مؤسسة ذات سمعة.</span></li> <li><span>إتقان اللغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابةً).</span></li> <li><span>رخصة قيادة سارية.</span></li> <li><span>إلمام بالحاسوب.</span></li> <li><span>كفاءات مثل؛</span><span> مهارات الإقناع، عرض إيجابي، مهارات عالية في حل المشكلات واتخاذ القرار، حسن الأدب وولاء، معرفة بالتشريعات والأنظمة المحلية والحكومية، سلوك استباقي وودود، قدرة على بناء العلاقات والتواصل الفعّال، قدرة على التأثير والإقناع.</span></li> </ul> <br> <br> <p><span>تقدم المرعي حزمة منافسة، وإجازة سخية، وتغطية طبية، ومكافأة تقديرية، وتدريب وتطوير، وغيرها.</span></p><br><br> <br> <p><span>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتوسع، مع حزمة رواتب ومزايا مميزة.</span></p><br><br> <br> <br> <br><br>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Long Description <br><br>Job Summary <br> The Sr. Recruitment Officer plays a key role in driving manpower planning and executing end-to-end recruitment strategies to ensure the timely acquisition of high-quality talent. The role focuses on optimizing sourcing channels, partnering with stakeholders, and supporting business hiring needs.<br> <br> <br><br><br>Job Responsibilities <br> </span><ul> <li>Manpower planning and the development of recruitment strategies</li> <li>Manage high-volume hiring across the Recruitment Management System and external job boards</li> <li>Source, screen, and shortlist candidates for hiring managers</li> <li>Build and maintain strong relationships with hiring managers, acting as a trusted recruitment advisorLiaise with and manage external recruitment agencies for mass hiring requirements</li> <li>Coordinate interview schedules for both local and overseas candidates</li> <li>Oversee end-to-end interview logistics, including scheduling and on-the-day coordination</li> <li>Prepare and issue offer lettersManage candidate onboarding to ensure a smooth transition to Kuwait and the organization</li> <li>Plan and execute overseas recruitment campaigns and hiring trips</li> <li>Maintain accurate recruitment trackers and provide timely reports</li> </ul> <br><br><br>Candidate Requirements <br><p><strong>Education</strong></p><br> <ul> <li>Bachelor’s degree in any discipline</li> </ul> <p><strong>Experience</strong></p><br> <ul> <li>3–5 years of experience in recruitment or talent acquisition</li> <li>Experience in Kuwaitization programs is considered an added advantage.</li> </ul> <p><strong>Skills</strong></p><br> <ul> <li>Strong analytical and problem-solving abilities</li> <li>Excellent verbal and written communication skills in English</li> <li>Proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint</li> <li>Strong interpersonal and presentation skills</li> <li>Demonstrated supervisory, coaching, and project management capabilities</li> <li>High level of accuracy and attention to detail with an efficient working style</li> <li>Ability to build and maintain strong relationships across the organization</li> <li>Proficient in modern sourcing techniques, including LinkedIn and social media platforms</li> </ul><br><br>Education <br>Bachelor’s Degree<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>Position: Chief Information Officer (CIO)</span></p><br> <p><span><span>Classification:</span> Senior Leadership </span><br><span><span>Reports To:</span> President </span><br><span>About The American International University</span></p><br> <p><span>American International University (AIU) is a private institution in Kuwait, founded in 2019, offering undergraduate programs based on the American model of higher education. AIU provides degrees in Engineering, Architecture and Design, Business Administration, Arts and Sciences, and Education, with English as the language of instruction. The University is committed to fostering intellectual, cultural, and personal growth, preparing graduates for leadership roles in a global society.</span></p><br> <p><span>AIU is in active execution of its RISE Strategy 2026–2030, a five-year institutional transformation anchored in research development, WSCUC international accreditation, student success, and community engagement. Technology is not peripheral to this strategy; it is foundational to it. The CIO is a key member of the Senior Leadership Team, responsible for ensuring that AIU's digital infrastructure, enterprise platforms, and data ecosystem are built for the institutional ambitions of 2030, not the operational needs of 2019.</span></p><br> <p><span>For more information, visit: www.aiu.edu.kw</span><br></p><br> <p><span>Department Profile</span></p><br> <p><span>The CIO oversees two integrated functions that together constitute AIU's technology enterprise: the established Information Technology division, led by the Executive Director of IT, and the newly created Digital Transformation Office, which sits directly under the CIO's strategic leadership. Together, these functions manage all enterprise platforms, cybersecurity and data governance, academic technology, digital student services, and the AI-enabled tools that support administrative decision-making.</span></p><br> <p><span>Scope of Work</span></p><br> <p><span>The Chief Information Officer serves as AIU's most senior technology executive and a strategic thought partner to the President. The role bridges two realities: managing a live and growing enterprise technology environment reliably and efficiently today, while building the digital infrastructure that will sustain a WASC-accredited, research-active, rankings-visible university by 2030. The CIO is accountable for both.</span></p><br> <p><span>The scope of work spans five interconnected domains:</span></p><br> <ol> <li><span>IT Strategy &amp; Governance: Define and execute the multi-year IT strategic plan aligned with the RISE Strategy. Own IT governance, policy, and investment decisions across the entire technology portfolio.</span></li> <li><span>Campus Digital Transformation: Lead the systematic replacement of manual, SharePoint, and Excel-based processes with integrated, automated, data-driven systems across administration, academics, research, and student services.</span></li> <li><span>Enterprise Platform Management: Oversee the optimization, integration, and lifecycle management of all enterprise platforms: Banner (SIS), Canvas (LMS), Salesforce (CRM), Oracle Finance, and Tableau and lead evaluation of next-generation systems.</span></li> <li><span>AI &amp; Data Intelligence: Champion the institutional adoption of AI tools and data analytics to enhance administration efficiency, student success, research support, and decision-making at every level of the University.</span></li> <li><span>Cybersecurity &amp; Data Governance: Ensure AIU's data is secure, accurate, accessible, and compliant providing the data infrastructure that WASC accreditation, institutional research, and Board reporting require.</span></li> </ol> <p><span>Key Responsibilities</span></p><br> <p><span>1. IT Strategy, Governance and Presidential Advisory</span></p><br> <ul> <li><span>Serve as the President's primary technology advisor translating institutional strategic objectives into technology investment decisions, capability roadmaps, and implementation sequencing</span></li> <li><span>Develop, own, and execute AIU's multi-year Technology Strategic Plan, updated annually and aligned with the RISE Strategy 2026–2030 KPIs and the WSCUC accreditation evidence requirements</span></li> <li><span>Establish and chair the AIU Technology Governance Committee a cross-functional body including the VPAA, VP Administration &amp; Finance, VP Enrollment, and Faculty Council representative to set institutional technology priorities and resolve competing demands on IT resources</span></li> <li><span>Present quarterly technology performance reports to the President and an annual technology state-of-institution report to the Board of Trustees in plain language, not technical language</span></li> <li><span>Manage the IT budget with full accountability for return on investment: technology spend must be justified by measurable institutional outcomes, not by technical preference</span></li> <li><span>Lead all major technology vendor selection, contract negotiation, and relationship management ensuring AIU obtains best-value agreements and maintains leverage with strategic technology partners</span></li> </ul> <p><span>2. Campus Digital Transformation</span></p><br> <ul> <li><span>Conduct a comprehensive Digital Readiness Audit in the first 90 days mapping every major administrative and academic workflow against its current technology support level. identifying all critical processes still running on low level manual folders, email chains, or papers.</span></li> <li><span>Develop and execute a phased Digital Transformation Roadmap that systematically replaces manual and disconnected processes with integrated, automated, role-appropriate digital workflows prioritized by institutional impact and WSCUC accreditation urgency</span></li> <li><span>Lead the digitalization of Student Journey processes from application and admission through advising, registration, assessment, career services, and alumni engagement ensuring every student interaction is trackable, data-rich, and continuously improvable</span></li> <li><span>Drive the digitalization of Faculty and Research workflows including research output tracking, grant management, assessment data collection, course file management, and faculty performance documentation</span></li> <li><span>Ensure all digital transformation initiatives are adopted effectively change management, training, and user support are as important as the technology itself; a system that faculty and staff do not use has delivered zero value</span></li> <li><span>Coordinate with the Director of Global Excellence and Benchmarking to ensure that institutional data required for QS, THE, and Webometrics submissions is generated automatically by integrated systems rather than assembled manually each year</span></li> </ul> <p><span>3. Enterprise Platform Optimization and Integration</span></p><br> <ul> <li><span>Maximize the institutional value of AIU's existing enterprise platform investments: Banner (SIS), Canvas (LMS), Salesforce (CRM), Oracle Finance, and Tableau.</span></li> <li><span>Design and implement a unified integration architecture so that data flows seamlessly and automatically between systems eliminating manual data re-entry, reducing data errors, and creating the single source of truth the institutional research function requires</span></li> <li><span>Evaluate, recommend, and lead the procurement of any new enterprise platforms required by the RISE Strategy including student success platforms, research management systems, data warehouse solutions, and AI tooling</span></li> <li><span>Ensure that all platform implementations are executed to full functional scope with proper data governance, user training, and long-term support plans partial implementations that leave core functionality unused are not acceptable outcomes</span></li> <li><span>Lead the migration of institutional data from SharePoint folders and Excel workbooks into appropriate managed systems with documented data governance, access controls, version management, and audit trails</span></li> </ul> <p><span>4. Artificial Intelligence and Data Intelligence</span></p><br> <ul> <li><span>Develop and implement AIU's Artificial Intelligence Strategy a practical, phased plan for deploying AI tools across administration, academic operations, student services, and research support that delivers measurable efficiency gains and quality improvements</span></li> <li><span>Lead the deployment of AI-enhanced analytics and reporting so that the President, VPAA, Deans, and Department Chairs have real-time, dashboard-based visibility into the institutional metrics that matter enrollment trends, retention signals, research output, financial position without waiting for manual report compilation</span></li> <li><span>Implement AI-powered student success tools early alert systems, predictive retention models, personalized advising recommendations that enable the institution to intervene proactively with at-risk students rather than reactively after they withdraw</span></li> <li><span>Develop and enforce an institutional AI Acceptable Use Policy covering responsible use of generative AI in instruction, assessment, research, and administration balancing innovation with academic integrity and data privacy</span></li> <li><span>Stay at the forefront of AI developments in higher education and advise the President and academic leadership on which emerging tools are ready for institutional adoption, which require further evaluation, and which present risks that outweigh their benefits</span></li> <li><span>Build internal AI capability ensuring that faculty, administrators, and student-facing staff are trained to use AI tools appropriately and that AIU does not become dependent on vendors for capability that should be developed in-house</span></li> </ul> <p><span>5. Cybersecurity, Data Governance and WASC Compliance</span></p><br> <ol> <li><span>Establish and maintain a risk-based information security program aligned with ISO/IEC 27001 and NIST frameworks appropriate to AIU's scale, risk profile, and budget protecting student, faculty, staff, and institutional data</span></li> <li><span>Develop and enforce data governance standards across all institutional systems defining data ownership, data quality standards, access controls, retention schedules, and the single-source-of-truth principles that eliminate contradictory data across departments</span></li> <li><span>Ensure that the data infrastructure required for WSCUC accreditation is reliable, reproducible, and audit-ready no accreditation submission may be built on data that cannot be independently verified from a managed system</span></li> <li><span>Implement and maintain business continuity and disaster recovery plans for all mission-critical systems ensuring AIU can maintain academic and administrative operations through system failures, cybersecurity incidents, or other disruptions</span></li> <li><span>Ensure compliance with Kuwait data protection requirements and any applicable international standards including student record privacy, financial data security, and research data management</span></li> <li><span>Oversee AIU's cybersecurity incident response capability ensuring that the institution can detect, contain, and recover from security incidents rapidly and with minimal impact to operations</span></li> </ol> <p><span>6. Leadership, Team Development and Vendor Management</span></p><br> <ul> <li><span>Provide strategic leadership and executive oversight to the Executive Director of Information Technology and the Digital Transformation Office setting clear direction, performance expectations, and development pathways for the technology team</span></li> <li><span>Build and maintain a high-performing technology organization recruiting, developing, and retaining talented technology professionals in a competitive Kuwait market, and creating a culture of service excellence, continuous improvement, and innovation</span></li> <li><span>Manage all technology vendor relationships at the executive level ensuring that strategic partners are held to their contractual commitments, that technology contracts are reviewed and optimized regularly, and that AIU's vendor ecosystem remains coherent and manageable</span></li> <li><span>Represent AIU in relevant higher education technology networks, conferences, and professional forums maintaining awareness of best practice and building relationships that can benefit the institution</span></li> </ul> <p><span>Reporting Departments (If Applicable)</span></p><br> <ul> <li><span>Executive Director of Information Technology: day-to-day IT operations, helpdesk, infrastructure, and enterprise platform administration</span></li> <li><span>Digital Transformation Office Director: program management for all transformation initiatives, process automation, and workflow digitalization</span></li> <li><span>Cybersecurity &amp; Data Governance Lead: information security, data governance standards, and compliance</span></li> </ul> <p><span>Minimum Qualifications: </span></p><br> <p><span>Education</span></p><br> <ul> <li><span>Doctorate (PhD) in Computer Science, Information Technology, Computer Engineering, or a closely related field strongly preferred</span></li> <li><span>Master's degree in a relevant discipline required as a minimum; candidates with a master's and exceptional, directly relevant GCC higher education CIO experience will be considered</span></li> </ul> <p><span>Experience</span></p><br> <ul> <li><span>Minimum ten (10) years of progressive technology leadership experience, with at least five (5) years at CIO, Deputy CIO, or equivalent executive level in a higher education institution</span></li> <li><span>Demonstrated experience leading campus digital transformation, specifically the transition of institutional processes from manual, Excel, and SharePoint-based workflows to integrated, automated enterprise systems</span></li> <li><span>Proven track record in selecting, implementing, and optimizing enterprise university platforms, particularly Banner (SIS), Canvas (LMS), Salesforce (CRM), Oracle or equivalent ERP, and business intelligence tools</span></li> <li><span>Experience building and executing AI strategies in an institutional or enterprise context, not theoretical familiarity with AI, but demonstrated deployment of AI tools that delivered measurable operational improvements</span></li> <li><span>Experience working in GCC higher education is a significant advantage, candidates with UAE, Kuwait, Saudi Arabia, or comparable Gulf university CIO experience are strongly preferred</span></li> <li><span>Experience managing technology in a context of accreditation preparation, WASC, AACSB, ABET, or comparable quality assurance framework, is a substantial advantage</span></li> </ul> <p><span>Technical Knowledge</span></p><br> <ul> <li><span>Deep proficiency with higher education enterprise platforms: Ellucian Banner or equivalent SIS, Canvas or comparable LMS, Salesforce or equivalent CRM, Oracle Fusion/EBS or equivalent ERP, Tableau or equivalent BI</span></li> <li><span>Cloud architecture and management expertise: Azure, AWS, or GCP, including IaaS, PaaS, SaaS governance, cloud migration strategy, and hybrid infrastructure management</span></li> <li><span>AI and machine learning application: practical experience deploying AI tools in an institutional setting, student success analytics, process automation, natural language processing, or predictive modelling</span></li> <li><span>Cybersecurity governance: demonstrated knowledge of ISO/IEC 27001, NIST frameworks, and risk-based security program management, including incident response and business continuity planning</span></li> <li><span>Data governance and integration: experience designing data governance frameworks, master data management standards, and system integration architectures that eliminate data silos</span></li> <li><span>DevOps and automation: familiarity with modern DevOps practices, RPA tools, and workflow automation platforms that reduce manual administrative workload</span></li> </ul> <p><span>Leadership and Interpersonal Competencies</span></p><br> <ul> <li><span>The ability to translate complex technology concepts into clear business and strategic language for Board members, the President, Deans, and faculty, technology leadership at the C-suite level is fundamentally a communication role</span></li> <li><span>Demonstrated change management capability, the ability to lead people through technology-driven organizational change with empathy, clarity, and persistence</span></li> <li><span>Service-oriented leadership: AIU's IT function exists to serve students, faculty, and staff, the CIO must model and build a culture where the technology team measures its success by the outcomes it enables, not the systems it manages</span></li> <li><span>Executive-level stakeholder engagement: the CIO sits on the Senior Leadership Team and must be an effective, credible peer contributor to institutional strategy discussions that extend beyond technology</span></li> </ul> <p><span>Preferred Qualifications</span></p><br> <ul> <li><span>Prior CIO or Deputy CIO experience at a GCC university, with working knowledge of Kuwait's higher education regulatory environment and PUC data requirements</span></li> <li><span>Experience with Ellucian Banner Cloud migration, AIU's Banner environment </span></li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong><span>Public Relation Officer</span></strong>|<strong><span>Kuwait City, Kuwait</span></strong></p><br><br> <br> <p><strong><span>The Company </span></strong></p><br><br> <br> <p><span>Almarai is the world’s largest vertically integrated dairy and the region’s largest food and beverage manufacturing and distribution company. Headquartered in the Kingdom of Saudi Arabia, Almarai Company is ranked as the #1 FMCG Brand in the MENA region and is a market leader in all its categories across the GCC. Almarai currently employs over 46,000 employees servicing some 110,000 retail outlets and has reported net income of SAR 2.04 billion on sales of SAR 19.57 billion in 2023. For more details, please visit our website –</span><span>www.almarai.com</span><span>.</span></p><br><br> <p><span>An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group.</span></p><br><br> <br> <br> <br> <p><strong><span>The Role:</span></strong></p><br><br> <p><span>To provide excellent internal customer satisfaction for the employees by liaising and co-ordinating with local government bodies and regulatory authorities to meet all employee requirements related to documents required to work and live in the respective GCC country, by establishing and enhancing high level of external customer relationship with local government officers and authorities and maintain consistent follow up to avoid any delay in the processing of the same.</span></p><br><br> <br> <p><strong><span>To be successful in this role, you must have the following:</span></strong></p><br><br> <ul> <li><span>High School, 2nd. Level of education (speaks, reads, writes Arabic).</span></li> <li><span>1 -2 year experience in an administrative / Public relations role in an organisation of repute.</span></li> <li><span>Proficiency in English language (Verbal and Written).</span></li> <li><span>Valid Driving license.</span></li> <li><span>Computer literacy.</span></li> <li><span>Competencies such as; </span><span>Persuasion Skills Display positive attitude. High problem Solving &amp; Decision making skills Well-mannered and loyal. Knowledge of Local &amp; Government legislation and regulations. Proactive and outgoing disposition. Ability to build relationships and communicate effectively. Ability to influence and persuade.</span></li> </ul> <br> <br> <p><span>Almarai offers a competitive package, generous leave, medical coverage, discretionary bonus, training, and development etc.</span></p><br><br> <br> <p><span>This is a great opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package.</span></p><br><br> <br> <br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong><span>Public Relation Officer</span></strong>|<strong><span>Kuwait City, Kuwait</span></strong></p><br><br> <br> <p><strong><span>The Company </span></strong></p><br><br> <br> <p><span>Almarai is the world’s largest vertically integrated dairy and the region’s largest food and beverage manufacturing and distribution company. Headquartered in the Kingdom of Saudi Arabia, Almarai Company is ranked as the #1 FMCG Brand in the MENA region and is a market leader in all its categories across the GCC. Almarai currently employs over 46,000 employees servicing some 110,000 retail outlets and has reported net income of SAR 2.04 billion on sales of SAR 19.57 billion in 2023. For more details, please visit our website –</span><span>www.almarai.com</span><span>.</span></p><br><br> <p><span>An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group.</span></p><br><br> <br> <br> <br> <p><strong><span>The Role:</span></strong></p><br><br> <p><span>To provide excellent internal customer satisfaction for the employees by liaising and co-ordinating with local government bodies and regulatory authorities to meet all employee requirements related to documents required to work and live in the respective GCC country, by establishing and enhancing high level of external customer relationship with local government officers and authorities and maintain consistent follow up to avoid any delay in the processing of the same.</span></p><br><br> <br> <p><strong><span>To be successful in this role, you must have the following:</span></strong></p><br><br> <ul> <li><span>High School, 2nd. Level of education (speaks, reads, writes Arabic).</span></li> <li><span>1 -2 year experience in an administrative / Public relations role in an organisation of repute.</span></li> <li><span>Proficiency in English language (Verbal and Written).</span></li> <li><span>Valid Driving license.</span></li> <li><span>Computer literacy.</span></li> <li><span>Competencies such as; </span><span>Persuasion Skills Display positive attitude. High problem Solving &amp; Decision making skills Well-mannered and loyal. Knowledge of Local &amp; Government legislation and regulations. Proactive and outgoing disposition. Ability to build relationships and communicate effectively. Ability to influence and persuade.</span></li> </ul> <br> <br> <p><span>Almarai offers a competitive package, generous leave, medical coverage, discretionary bonus, training, and development etc.</span></p><br><br> <br> <p><span>This is a great opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package.</span></p><br><br> <br> <br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong><span>Public Relation Officer</span></strong>|<strong><span>Kuwait City, Kuwait</span></strong></p><br><br> <br> <p><strong><span>The Company </span></strong></p><br><br> <br> <p><span>Almarai is the world’s largest vertically integrated dairy and the region’s largest food and beverage manufacturing and distribution company. Headquartered in the Kingdom of Saudi Arabia, Almarai Company is ranked as the #1 FMCG Brand in the MENA region and is a market leader in all its categories across the GCC. Almarai currently employs over 46,000 employees servicing some 110,000 retail outlets and has reported net income of SAR 2.04 billion on sales of SAR 19.57 billion in 2023. For more details, please visit our website –</span><span>www.almarai.com</span><span>.</span></p><br><br> <p><span>An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group.</span></p><br><br> <br> <br> <br> <p><strong><span>The Role:</span></strong></p><br><br> <p><span>To provide excellent internal customer satisfaction for the employees by liaising and co-ordinating with local government bodies and regulatory authorities to meet all employee requirements related to documents required to work and live in the respective GCC country, by establishing and enhancing high level of external customer relationship with local government officers and authorities and maintain consistent follow up to avoid any delay in the processing of the same.</span></p><br><br> <br> <p><strong><span>To be successful in this role, you must have the following:</span></strong></p><br><br> <ul> <li><span>High School, 2nd. Level of education (speaks, reads, writes Arabic).</span></li> <li><span>1 -2 year experience in an administrative / Public relations role in an organisation of repute.</span></li> <li><span>Proficiency in English language (Verbal and Written).</span></li> <li><span>Valid Driving license.</span></li> <li><span>Computer literacy.</span></li> <li><span>Competencies such as; </span><span>Persuasion Skills Display positive attitude. High problem Solving &amp; Decision making skills Well-mannered and loyal. Knowledge of Local &amp; Government legislation and regulations. Proactive and outgoing disposition. Ability to build relationships and communicate effectively. Ability to influence and persuade.</span></li> </ul> <br> <br> <p><span>Almarai offers a competitive package, generous leave, medical coverage, discretionary bonus, training, and development etc.</span></p><br><br> <br> <p><span>This is a great opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package.</span></p><br><br> <br> <br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Key Responsibilities</b></p><p><br></p><p><b>Legal Directory Submissions &amp; Awards</b></p><ul><li>Manage submissions to leading legal and industry directories.</li><li>Prepare deal submissions, editorial content, and referee lists.</li><li>Monitor submission deadlines and ensure timely completion.</li><li>Identify and coordinate award nominations and industry recognition opportunities.</li><li>Maintain rankings, awards, and submissions databases.</li></ul><p><b>Conference &amp; Event Management</b></p><ul><li>Research and evaluate industry conferences and sponsorship opportunities.</li><li>Coordinate speaking engagements, sponsorship arrangements, and event participation.</li><li>Liaise with organizers and prepare briefing materials for speakers.</li><li>Track event outcomes and business development opportunities.</li></ul><p><b>Business Development Support</b></p><ul><li>Coordinate meetings with prospective and existing clients.</li><li>Research target organizations and key stakeholders.</li><li>Prepare briefing notes and meeting materials for senior management.</li><li>Manage travel coordination and post-meeting follow-ups.</li></ul><p><b>Webinar &amp; Marketing Programs</b></p><ul><li>Plan and execute webinar programs in collaboration with internal and external stakeholders.</li><li>Coordinate speakers, registrations, invitations, and event logistics.</li><li>Monitor attendee engagement and prepare post-event reports.</li><li>Support marketing campaigns, press releases, and promotional initiatives.</li></ul><p><br></p><p><b>Compensation &amp; Benefits</b></p><ul><li>Competitive salary package.</li><li>Performance-driven professional environment.</li><li>Career growth and international exposure.</li><li>Additional benefits will be discussed with shortlisted candidates.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>Requirements</b></p><p><br></p><ul><li>Bachelor's Degree in Marketing, Business Administration, Communications, or a related field.</li><li>3–5 years of experience in Business Development, Marketing, or a similar role within a professional services environment.</li><li>Experience managing submissions to legal directories and industry rankings is highly preferred.</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English.</li><li>Strong project management and organizational abilities.</li><li>Ability to manage multiple deadlines and priorities simultaneously.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications and CRM systems.</li><li>Knowledge of international markets and professional services sectors will be an advantage.</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong><span>Public Relation Officer</span></strong>|<strong><span>Kuwait City, Kuwait</span></strong></p><br><br> <br> <p><strong><span>The Company </span></strong></p><br><br> <br> <p><span>Almarai is the world’s largest vertically integrated dairy and the region’s largest food and beverage manufacturing and distribution company. Headquartered in the Kingdom of Saudi Arabia, Almarai Company is ranked as the #1 FMCG Brand in the MENA region and is a market leader in all its categories across the GCC. Almarai currently employs over 46,000 employees servicing some 110,000 retail outlets and has reported net income of SAR 2.04 billion on sales of SAR 19.57 billion in 2023. For more details, please visit our website –</span><span>www.almarai.com</span><span>.</span></p><br><br> <p><span>An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group.</span></p><br><br> <br> <br> <br> <p><strong><span>The Role:</span></strong></p><br><br> <p><span>To provide excellent internal customer satisfaction for the employees by liaising and co-ordinating with local government bodies and regulatory authorities to meet all employee requirements related to documents required to work and live in the respective GCC country, by establishing and enhancing high level of external customer relationship with local government officers and authorities and maintain consistent follow up to avoid any delay in the processing of the same.</span></p><br><br> <br> <p><strong><span>To be successful in this role, you must have the following:</span></strong></p><br><br> <ul> <li><span>High School, 2nd. Level of education (speaks, reads, writes Arabic).</span></li> <li><span>1 -2 year experience in an administrative / Public relations role in an organisation of repute.</span></li> <li><span>Proficiency in English language (Verbal and Written).</span></li> <li><span>Valid Driving license.</span></li> <li><span>Computer literacy.</span></li> <li><span>Competencies such as; </span><span>Persuasion Skills Display positive attitude. High problem Solving &amp; Decision making skills Well-mannered and loyal. Knowledge of Local &amp; Government legislation and regulations. Proactive and outgoing disposition. Ability to build relationships and communicate effectively. Ability to influence and persuade.</span></li> </ul> <br> <br> <p><span>Almarai offers a competitive package, generous leave, medical coverage, discretionary bonus, training, and development etc.</span></p><br><br> <br> <p><span>This is a great opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package.</span></p><br><br> <br> <br> <br><br> </div>

<p><strong>الوصف الوظيفي</strong></p><ul><li>قيادة وإدارة جميع الأنشطة التجارية والتداول المتعلقة بقطاع النفط والغاز.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحقيق النمو التجاري وأهداف الربحية.</li><li>تحديد ومتابعة فرص عمل جديدة مع عملاء رئيسيين، بما في ذلك <strong>شركة الكويت الوطنية للنفط (KNPC)، وشركة نفط الكويت (KOC)، وغيرها من شركات النفط والغاز.</strong></li><li>الحفاظ على العلاقات مع العملاء والموردين والمصنّعين والموردين وتقويتها.</li><li>مراجعة وثائق المناقصات والإشراف على إعداد وتقديم العروض التجارية والعطاءات.</li><li>التفاوض على الشروط التجارية والأسعار والعقود والاتفاقيات مع العملاء والموردين.</li><li>ضمان التنفيذ في الوقت المناسب لعقود الإمداد وحل أي قضايا تجارية ذات صلة بالطلبات أو التسليمات أو متطلبات العملاء.</li><li>متابعة اتجاهات السوق ونشاطات المنافسين لتحديد الفرص المحتملة ومخاطر الأعمال.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة والالتزامات العقدية ومتطلبات صناعة النفط والغاز الكويتية.</li></ul><p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو مجال ذو صلة.</li><li><strong>خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في صناعة النفط والغاز.</strong></li><li>خبرة مثبتة في تزويد المنتجات والخدمات لـ <strong>KNPC، KOC، وغيرها من شركات النفط والغاز الكبرى في الكويت.</strong></li><li>فهم قوي لإجراءات المناقصات والمشتريات في الكويت للنفط والغاز.</li></ul><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li>مهارات قيادة وإدارة فريق قوية.</li><li>قدرات تفاوض وإدارة تجارية ممتازة.</li><li>فهم راسخ لمنتجات النفط والغاز والمواد وممارسات الصناعة.</li><li>مهارات اتصال وتواصل بين شخصية قوية.</li><li>القدرة على تحليل متطلبات المناقصات والشروط التعاقدية.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office وأنظمة ERP.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ تعتبر العربية ميزة إضافية.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>نطاق الراتب:</strong></p><p>600 – 800 شهرياً</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تقديم الدعم العملياتي والإداري لوظيفة المشتريات من خلال ضمان التنفيذ الفعّال والدقيق والمتوافق لأنشطة الشراء.</p><p>مراجعة طلبات الشراء لضمان الدقة والاكتمال والامتثال لسياسات الشراء. التنسيق مع المستخدمين النهائيين لتوضيح متطلبات وواصفات الشراء. يساعد أخصائيي المشتريات في معالجة طلبات الشراء وفق السياسات والإجراءات المعتمدة والسلطات المخولة. يدعم تطبيق ورصد ضوابط المشتريات لضمان الامتثال لسياسات المنظمة والمتطلبات التنظيمية. إعداد والحفاظ على سجلات ووثائق الشراء اللازمة للمراجعة الداخلية، المخاطر والامتثال. تتبع طلبات الشراء والحفاظ على تقارير حالة الشراء الدقيقة والسجلات. إعداد طلبات الدفع والتنسيق مع المالية والمستخدمين النهائيين لتسهيل معالجة الفواتير والموافقة على الدفع في الوقت المناسب. المساعدة في تحديد وتوفير موردين محتملين لمتطلبات الشراء الروتينية. الحفاظ وتحديث قواعد بيانات الموردين والسجلات وملف المورد الأساسي بانتظام. الحفاظ على قائمة العناصر الأساسية لضمان دقة البيانات وتناسقها. تنظيم والحفاظ على ملفات المشتريات، بما في ذلك العقود، العروض، أوامر الشراء، والمستندات الداعمة. الحفاظ على أدوات تتبع الشراء والسجلات وتقارير لدعم أنشطة المشتريات. دعم صيانة بيانات المورد الأساسي والتحقق وتنفيذ مبادرات تنظيف البيانات. المساعدة في تسجيل الموردين والتحقق المسبق والانضمام وعمليات توثيق البائع. المتابعة مع الموردين بشأن العروض والتسليم والفواتير والمتطلبات الشرائية المعلقة. متابعة أوامر الشراء المفتوحة (POs) وضمان الإكمال والإغلاق في الوقت المناسب للمعاملات الشرائية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>يفضّل الحصول على شهادة ثانوية أو دبلوم في المجال ذي الصلة. العربية مكتوبة ومحادثة ضرورية، الإنجليزية يفضّل، 1-3 سنوات من الخبرة ذات الصلة، خبرة سابقة في بيئة مماثلة</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>This is an education organisation in Kuwait with a strong focus on early years provision, operating multiple nurseries and foundation stage centres alongside British-curriculum schools. Its early years settings emphasise play-based learning, language development, and social-emotional growth, creating structured yet nurturing environments for young children to build confidence and foundational skills. The group also extends into primary and secondary education, but its early years centres form a core part of its provision, supporting families with a clear and consistent start to schooling within Kuwait s international education sector. Edvectus creates international communities by connecting educational talent with jobs abroad and is proud to represent this reputable school in Kuwait. They are recruiting an Exam Officer for August 2026. In return they offer not only an excellent professional opportunity but an all-encompassing, generous benefits package. Salary: Monthly Tax Free Salary from KWD950 to KWD1000 (2-3 years experience) Other Benefits: Single Non-Shared furnished accommodation, flights, insurance, etc Contract: Full Time, Fixed, One Year</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in Education, Administration, or a related field.</li><li>Minimum 2-3 years of experience in examination administration, preferably within a British Curriculum school.</li><li>Experience handling Cambridge IGCSE/IAL examinations preferred.</li><li>Familiarity with examination board portals and systems.</li><li>Strong organizational and administrative skills.</li><li>Excellent attention to detail and accuracy.</li><li>Ability to work under pressure and meet strict deadlines.</li><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>High level of confidentiality and professionalism.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and school management systems</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>التفاعل مع العملاء:</b> استقبال متوسط لأكثر من 200 عميل يومياً، مع الاستماع بنشاط إلى احتياجاتهم وتوصية المنتجات لزيادة المبيعات.</p><p><b>حل النزاعات:</b> خفض حدة الشكاوى بتعاطف، وتحقيق معدل حل المشكلة في التواصل الأول بنسبة 98%.</p><p><b>المبيعات والترويج المتبادل:</b> الترويج للصفقات اليومية وبرامج الولاء، مع تجاوز أهداف رفع المبيعات في المتجر بنسبة 15% باستمرار.</p><p><b>العمليات والمخزون:</b> الحفاظ على صالة بيع منظمة ورفوف مُعبأة، والمساعدة في عمليات جرد روتينية وإدارة أكثر من 1,000 وحدة SKU.</p><p><b>نقطة البيع (POS):</b> معالجة المعاملات النقدية وبطاقات الائتمان بدقة 100%، والحفاظ على توازن النقد في نهاية كل وردية.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>المهارات الأساسية لخدمة العملاء</p><ul><li><b>حل النزاعات وخفض التصعيد:</b> القدرة المثبتة على الاستماع لشكاوى العملاء، والاحتفاظ بالهدوء تحت الضغط، وحل القضايا أو التصعيد بسلاسة للمشرف.</li><li><b>الاستماع النشط والتعاطف:</b> مهارة في قراءة الإشارات اللفظية، وفهم إحباطات العملاء، وتخصيص تجربة التسوق.</li><li><b>التواصل بين الأفراد:</b> القدرة على التواصل بوضوح، وبناء ولاء العلامة التجارية، وضمان شعور العملاء بالسمع والتقدير.</li></ul><p><br></p><p>المبيعات وخبرة المنتج</p><ul><li><b>البيع الإضافي والترويج المتبادل:</b> تقييم احتياجات العميل وتوصية بمنتجات مكمّلة لزيادة إيرادات المتجر.</li><li><b>معرفة عميقة بالمنتج:</b> تعلم ميزات وفوائد وتسعير المنتجات بسرعة لمساعدة العملاء في اتخاذ قرارات الشراء.</li><li><b>بناء علاقة مع العملاء:</b> تعزيز المشاركة طويلة الأجل وضمان معدلات رضا عالية للعملاء.</li></ul><p><br></p><p>المهارات التقنية والتشغيلية</p><ul><li><b>إتقان نقطة البيع (POS):</b> معالجة نقدية دقيقة، معالجة المدفوعات والمرتجعات والتبادلات.</li><li><b>إدارة المخزون والالتقاط:**</b> المساعدة في تعبئة المنتجات وتنظيم عمليات الأرضية وتنفيذ طلبات العملاء.</li><li><b>مهارات الرياضيات الأساسية:</b> ضرورية لحساب الخصومات، إدارة أجهزة النقد وتسوية الدفاتر بدقة.</li></ul><p><br></p><p>المهارات اللينة لطاقم التجزئة</p><ul><li><b>القدرة على multitasking وإدارة الوقت:</b> القدرة على إدارة استفسارات عملاء متعددة، ورسائل بريد إلكتروني، ومكالمات هاتفية مع الحفاظ على أوقات استجابة سريعة في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li><b>القدرة على التكيّف والعمل الجماعي:</b> التعاون مع الزملاء عبر أقسام المتجر المختلفة (مثل العمليات أو المخزون) والتأقلم مع فترات الذروة الموسمية.</li><li><b>الانتباه إلى التفاصيل:</b> الدقة في تحديث حسابات العملاء الرقمية، ومعالجة المرتجعات، وعرض المنتجات.</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن <b>تنفيذي تسويق تجارة وترويج عروض وتوائم المنتجات</b> ذو خبرة لضمان تنفيذ استثنائي لمعايير التجزئة والأنشطة الترويجية والرؤية داخل المتاجر عبر قنوات التجارة الحديثة والتقليدية. يلعب هذا الدور دوراً رئيسياً في متابعة أداء السوق، وجمع الذكاء التنافسي، ودعم نمو الأعمال من خلال تنفيذ ميداني فعال.</p><p><b>التنفيذ التجاري والترويج والتخطيط</b></p><ul><li>إجراء زيارات سوقية منتظمة لضمان الامتثال لمعايير الترويج والعرض.</li><li>مراجعة مخططات العرض وتحديد مواقع المنتجات وتوفر الرفوف ومستويات المخزون عبر المنافذ المعينة.</li><li>ضمان التنفيذ الصحيح للحملات الترويجية والتسعير ومواد التواصل داخل المتجر.</li><li>فحص وصيانة مواد نقط البيع (POSM)، وأرفف العرض، ومعدات الترويج.</li><li>تحديد فجوات التنفيذ واتخاذ الإجراءات التصحيحية في الموعد المحدد.</li></ul><p><b>أداء المبيعات وتحليل السوق</b></p><ul><li>مراقبة أداء المبيعات على مستوى المنفذ والفئة.</li><li>تحليل اتجاهات المبيعات وتحديد العوامل التي تؤثر على أداء الأعمال.</li><li>اقتراح تحسينات الترويج وتحسين العرض بناءً على بيانات المبيعات.</li><li>تحديد المنافذ الأقل أداءً واقتراح خطط عمل لتحسين التنفيذ والمبيعات.</li></ul><p><b>معلومات السوق</b></p><ul><li>متابعة أسعار المنافسين والعروض وإطلاق المنتجات وأنشطة الترويج والترويج.</li><li>جمع رؤى السوق وتحديد الفرص لتعزيز حضور العلامة التجارية داخل المتجر.</li><li>مشاركة أفضل الممارسات والتوصيات لتحسين تنفيذ التجزئة.</li></ul><p><b>التقارير والتنسيق العابر للوظائف</b></p><ul><li>إعداد تقارير زيارة ميدانية مفصلة مع النتائج والصور والتوصيات.</li><li>متابعة الإجراءات التصحيحية حتى تحقيق الامتثال الكامل.</li><li>التنسيق مع فرق المبيعات والتسويق والعمليات والمخازن والترويج لضمان نجاح تنفيذ المبادرات وإطلاق المنتجات الجديدة.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو تخصص ذو صلة.</li><li>فهم قوي لمعايير الترويج والتخطيط وتخطيط العروض وإدارة POSM والتنفيذ في التجزئة.</li><li>خبرة في تحليل أداء المبيعات واتجاهات السوق.</li><li>مهارات تقارير وتوثيق ومتابعة مميزة.</li><li>إتقان Microsoft Excel وWord وPowerPoint وتطبيقات ERP/الترويج.</li><li>مهارات تنظيمية قوية والقدرة على العمل بشكل مستقل في دور ميداني.</li></ul></div>