وظائف مهندس تفتيش هندسي في الكويت

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي<br><p>شركة الجزيرة للتطوير العقاري الكويتية ش.م.ك.م (AJRE) تأسست في 2002، وهي شركة مساهمة مقفلة تمتلك سجلًا حافلًا يمتد 22 عامًا في تقديم مشاريع عالية الجودة مثل منتجع صحراء الكويت للجولف، مول مروج ومنتجع ركوب الخيل صحراء.</p><br><p>تواصل AJRE تطوير أعمالها عن طريق التوسع في خطوط أعمال ذات صلة وتقديم منتجات وخدمات جديدة. تلتزم AJRE بالسعي نحو التميز وستتابع تقييم الطرق لتعزيز السياسات والممارسات لصالح المساهمين والشركاء والموظفين.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><p>يسعى Sahara Arena لتعيين مساعد فني لدعم مدير العمليات في التشغيل الفني والصيانة اليومية للمكان. سيساعد المرشح الناجح في ضمان أمان الساحة واستعدادها للفعاليات وكفاءتها التشغيلية من خلال تنسيق أنشطة الصيانة، مراجعة متطلبات الحدث الفنية، وتقديم الدعم الفني قبل وأثناء وبعد الفعاليات – بمعيار يتسق مع صالات مماثلة محليًا وإقليميًا.</p><br><br>المؤهلات<br><ul><li>شهادة دبلوم أو بكالوريوس في الهندسة (ميكانيكية، كهربائية، أو مجال تقني ذو صلة).</li><li>يفضَّل خبرة 2+ سنوات في الصالات، المسارح، قاعات المعارض، الاستادات، أو الإنتاج الحي.</li><li>معرفة عملية قوية برافعات التعليق والعتبات والسلاسل والموتورات (بما في ذلك الشبكات ذات السعة الكبيرة)، وأنظمة AV والصوت والإضاءة المحترفة، والشاشات LED وتوزيع الكهرباء/المولدات.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الفنية وخطط التعليق وحِمل الأداء وتخطيطات الحدث.</li><li>شهادة ربط/سلامة معترف بها (مثلاً ETCP Rigger، IRATA، أو ما يعادلها)، أو الاستعداد للحصول عليها، تعتبر ميزة.</li><li>الاطلاع على CMMS أو برامج تتبع الصيانة لإدارة PPM والأصول.</li><li>إتقان Microsoft Office؛ المعرفة بـ AutoCAD أو Vectorworks ميزة قوية.</li><li>مهارات تواصل وتنظيم وحل مشكلات قوية، مع القدرة على البقاء هادئًا تحت ضغط الزمن لإدخال/إخراج الأحمال الحية.</li><li>الاستعداد للعمل لساعات مرنة – بما في ذلك المساءات وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية – بناءً على جداول الفعاليات، وتوفير تغطية عند الطلب أثناء العروض الحية.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><strong>تشغيل المكان والصيانة الوقائية</strong></p><br><ul><li>المساعدة في التشغيل الفني اليومي للساحة، بما في ذلك الأنظمة الميكانيكية والكهربائية وأنظمة السلامة من الحريق والإطفاء والتعليق و AV.</li><li>إجراء فحوصات الروتينية وصيانة مخطط لها مسبقًا، وتسجيل جميع الأنشطة في CMMS أو نظام تتبع الصيانة الخاص بالمكان.</li><li>تنسيق فريق الصيانة والإشراف على المقاولين والبائعين المتخصصين، والتأكد من أن الأعمال المكتملة تتوافق مع معايير المكان والش manufacturers.</li><li>الحفاظ على سجلات صيانة دقيقة، دفاتر الأصول، والوثائق الفنية (رسومات كما-بُنيت، شهادات التعليق، كتيبات المعدات).</li><li>التأكد من أن جميع أنظمة المبنى وبنية الحدث – بما فيها شبكة التعليق حتى أقصى سعة معتمدة، وتوزيع الطاقة، وتكييف الهواء، ونظام LED/AV – تعمل بأمان وكفاءة.</li></ul><p><strong>الدعم الفني للحدث</strong></p><br><ul><li>حضور الاجتماعات الفنية والنداءات التمهيدية مع منظمي الحدث، فرق الإنتاج الجوالة، والمقاولين.</li><li>مراجعة وتأكيد الركائز الفنية الواردة وخطط المسرح وخطط التعليق مقابل سعات المكان قبل الموافقة على التحميل.</li><li>توفير الدعم الفني العملي أثناء إعداد الحدث، والتدريبات، والفعاليات الحية، وأثناء التفكيك، بما في ذلك تغطية الاستعداد للعروض الحية.</li></ul><p><strong>المسؤوليات قبل الحدث وبعده</strong></p><br><ul><li>قبل كل حدث: مراجعة التقديمات الفنية، التحقق من حملات التعليق والسقف/الشبكة مقابل الحدود المعتمدة، فحص الرافعات، والتعاريج والعُقد والمتحركات والقواطع/المولدات وأنظمة AV، والتأكد من جاهزية الساحة تمامًا للحدث.</li><li>بعد كل حدث: فحص المكان والمعدات لأي أضرار أو أعطال، توثيق متطلبات الصيانة، تنسيق الإصلاحات اللازمة مع المقاولين، والتأكد من استعادة الساحة وتجهيزها للحدث التالي.</li></ul><p><strong>السلامة والصحة والامتثال</strong></p><br><ul><li>دعم الامتثال لمديرية الدفاع المدني الكويتية، والسلامة من الحريق/الحياة، والمعايير الدولية المعترف بها في التعليق وصناعة الترفيه.</li></ul><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>POSITION SUMMARY</b></p><p>The Asset Manager is accountable for the effective management, performance and value optimization of AEPCo’s operating and future renewable energy assets. This role provides central oversight of technical, operational, commercial, financial and contractual performance throughout the asset lifecycle, working closely with internal teams, contractors, off-takers, lenders, regulators and other key stakeholders.</p><p><b>KEY RESPONSIBILITIES</b></p><p><b>Asset &amp; Performance Management</b></p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Manage the performance of AEPCo’s renewable energy assets, ensuring energy yield, availability, revenue and profitability meet or exceed approved targets.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Establish and monitor asset and portfolio KPIs, identify underperformance and lead timely corrective and preventive actions.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Oversee asset management plans, equipment reliability, warranties, degradation, major maintenance and lifecycle CAPEX requirements.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Support the transition and integration of new projects into the operating portfolio and ensure effective lifecycle management.</p><p><b>O&amp;M &amp; Contractor Management</b></p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Act as the primary interface with O&amp;M teams and contractors, ensuring delivery against contracts, SLAs, KPIs and approved maintenance plans.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Review operational performance, outages, recurring failures and maintenance activities, challenging performance and escalating material issues as required.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Coordinate site visits, inspections and audits and ensure corrective actions are closed within agreed timelines.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Manage contractor performance and support the enforcement of applicable contractual rights and remedies.</p><p><b>Financial, Commercial &amp; Contract Management</b></p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Work with Finance to manage asset budgets, forecasts, operating costs, revenues, invoices, collections and financial performance.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Monitor PPAs, financing arrangements, leases, EPC/O&amp;M agreements, warranties and other material contractual obligations.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Identify revenue leakage, contractual deductions, cost optimization opportunities and other factors affecting asset profitability.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Support claims, asset valuation, business planning, refinancing, acquisitions and other investment-related analysis as required.</p><p><b>Stakeholder, Risk &amp; Compliance Management</b></p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Coordinate with Development, Engineering, Finance, HSE, Legal and external stakeholders to resolve asset-related matters and protect AEPCo’s interests.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ensure compliance with applicable laws, permits, grid requirements, HSE, environmental standards and contractual obligations.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Maintain asset-level risk, insurance and contingency plans and ensure key operational, commercial, financial and contractual risks are actively managed.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Maintain accurate assets, contract, warranty, permit and obligation records, ensuring critical milestones and deadlines are proactively managed.</p><p><b>Reporting &amp; Portfolio Optimization</b></p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Prepare clear operational, financial, commercial, contractual and risk reports and dashboards for the CDO and senior management.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Provide timely analysis of material variances, incidents, risks and performance trends, with clear recommendations for action.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Identify and implement opportunities to improve energy yield, availability, operational efficiency, cost performance and asset profitability.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Support long-term asset strategy and portfolio optimization initiatives to maximize value over the asset lifecycle.</p><p><b>CONTRACT, PPA &amp; CLAIMS MANAGEMENT</b></p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Monitor compliance with PPAs, O&amp;M agreements, EPC contracts, warranties, land/lease agreements, financing documents, insurance policies and other material contracts.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Support the preparation and management of contractual claims arising from underperformance, delays, equipment failures or other asset-related matters.</p><p><b>FINANCING, INSURANCE &amp; RISK MANAGEMENT</b></p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Monitor compliance with financing and loan covenants and coordinate with Finance and lenders on required operational, financial and performance reporting.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Maintain an asset-level risk register covering key operational, commercial, financial and contractual risks, with appropriate mitigation actions.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Develop and maintain contingency and business continuity measures for critical asset risks.</p><p><b>REGULATORY, HSE &amp; COMPLIANCE</b></p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ensure assets remain compliant with applicable laws, regulations, permits, grid requirements, environmental requirements and contractual obligations.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Monitor significant incidents, near misses and HSE performance, ensuring appropriate investigation and corrective action.</p><p><b>ASSET LIFECYCLE &amp; PORTFOLIO OPTIMIZATION</b></p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Identify opportunities to improve energy yield, availability, operational efficiency and asset profitability, including equipment upgrades, technology improvements, operational changes and cost-saving initiatives.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Support lifecycle planning and long-term asset strategy to maximize asset and portfolio value.</p><p><b>DOCUMENTATION &amp; GOVERNANCE</b></p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Maintain assets, contract, warranty and permit registers, together with key obligation and milestone trackers.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ensure proper governance, documentation and record-keeping throughout the asset lifecycle.</p><p><b>KEY PERFORMANCE INDICATORS</b></p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Monitor energy generation and yield, plant availability and performance ratio against budget and contractual targets.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Track revenue and collection performance and operating costs against approved budgets.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Monitor O&amp;M contractor performance against agreed SLAs and KPIs, including reduction in unplanned outages and recurring failures.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ensure timely resolution of defects, incidents and corrective actions and track delivery of asset optimization and cost-saving initiatives.</p><p><b>ROLE ACCOUNTABILITY</b></p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;The Asset Manager is accountable for ensuring assigned assets are operated safely, efficiently, compliantly and profitably, while protecting AEPCo’s contractual, financial and commercial interests and maximizing long-term portfolio value.</p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>QUALIFICATIONS &amp; EXPERIENCE</b></p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bachelor’s degree in Engineering, Renewable Energy, Business, Finance or a related field; a relevant Master’s degree or professional certification is an advantage.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Mid- to senior-level experience in asset management, O&amp;M oversight or project management within renewable energy, ideally covering operating assets and commercial responsibilities.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Strong understanding of renewable energy technology, O&amp;M practices and the contractual framework of IPP or distributed energy projects.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Working knowledge of project finance and experience working with Finance teams, lenders, investors, contractors and other stakeholders.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Strong commercial, analytical and stakeholder management capabilities, with the ability to manage multiple assets and priorities.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Fluency in English required; Arabic language skills are an advantage.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Willingness to travel regularly to project sites as required.</p><p><b>KEY SKILLS &amp; COMPETENCIES</b></p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Strong organizational, analytical and commercial skills with a proactive, results-oriented approach.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Excellent communication, stakeholder management, problem-solving and decision-making skills, with a high level of integrity, ownership and accountability for asset outcomes.</p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>في Turner & Townsend نحن متحمسون لإحداث فرق. وهذا يعني تقديم نتائج أفضل لعملائنا، ومساعدة فريقنا على تحقيق إمكاناتهم، والقيام بدورنا لبناء مجتمع مزدهر.<br> كل يوم نساعد عملائنا العالميين الرئيسيين على تنفيذ مشاريع طموحة وتقنية للغاية، في أكثر من 130 دولة حول العالم.<br> فريقنا ديناميكي ومبتكر ويركز على العميل، مدعوم بثقافة شركية شاملة وممتعة. يقدر عملاؤنا نهجنا الاستباقي، وعمق خبرتنا، والنزاهة، والجودة التي نقدمها. ونتيجة لذلك يستمتع فريقنا بالعمل على بعض من أكثر المشاريع إثارة في العالم.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><p>نحن نبحث عن مدير مشروع أول ذو خبرة ليكون مقره مدينة الكويت. هذه فرصة ممتازة لمهني موهوب ليكون الارتباط الرئيسي بين العملاء والمقاولين والاستشاريين والجهات التنظيمية المحلية. بالعمل بشكل مستقل من مكتب العميل في مدينة الكويت، ستضمن تنسيق المشروع بشكل فعال والتواصل والتنفيذ طوال دورة حياة المشروع، مع التركيز على إدارة أصحاب المصالح والإشراف في الموقع.&nbsp;</p><br><ul><li>تمثيل العميل في الاجتماعات مع المقاولين والاستشاريين والجهات التنظيمية، والدفاع عن مصالح العميل ومتطلبات المشروع، مع الطلاقة في العربية للتواصل الفعال مع أصحاب المصلحة المحليين</li><li>تنسيق وتوثيق المتطلبات الفنية والتجارية والمشروع بين جميع الأطراف المعنية.</li><li>مراقبة تقدم المشروع من خلال زيارات الموقع المنتظمة وتقديم تقارير تقدم دورية.</li><li>تحديد وتتبع وتصعيد مخاطر المشروع، القضايا، التأخيرات، والملاحظات الفنية.</li><li>حضور اجتماعات تنسيق المشروع ودعم حل الإجراءات المتبقية.</li><li>متابعة التصاريح والموافقات والتفتيشات وربط الخدمات مع الجهات المختصة.</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات جودة المشروع والسلامة ومتطلبات العميل.</li><li>دعم إتمام المشروع وأنشطة التسليم والجولات النهائية.</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في تنسيق المشاريع أو البناء أو إدارة المشاريع، يفضل في قطاع النفط والغاز</li><li>خبرة مثبتة في العمل في الكويت مع معرفة واضحة بالمعايير المحلية، قوانين البناء والمتطلبات التنظيمية</li><li>سجل حافل في التعامل المباشر مع الجهات المحلية الكويتية والجهات الحكومية</li><li>مُتحدث عربي بطلاقة (شرط أساسي)</li><li>إتقان إدارة أصحاب المصالح والتعاون عبر الوظائف</li><li>مهارات اتصال وتقرير وعرض تقديمي ممتازة</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع دقة عالية في التفاصيل</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p>انضم إلى محادثاتنا عبر وسائل التواصل الاجتماعي لمزيد من المعلومات حول Turner & Townsend ومشاريعنا المستقبلية المثيرة:&nbsp;</p><br><p>تويتر</p><br><p>إنستغرام</p><br><p>لينكدإن</p><br><p><em>من غير المقبول بموجب سياسة Turner & Townsend أن يدفع المرشحون أي رسوم تتعلق بعملية التوظيف. لا تطلب أي وكالة توظيف تعمل مع Turner & Townsend من المرشحين دفع رسوم في أي وقت.&nbsp;</em></p><br><p><em>أي سيرة ذاتية/سيرة ذاتية غير مطلوبة مقدمة عبر موقعنا أو إلى حسابات بريد Turner & Townsend الشخصية، تعتبر من ممتلكات Turner & Townsend وليست خاضعة لدفع رسوم الوكالة. لكي تكون وكالة توظيف معتمدة/شركة بحث عن موظفين لـ Turner & Townsend، يجب وجود اتفاقية مكتوبة رسمية وأن يتم دعوة الوكالة، من فريق التوظيف، لتقديم المرشحين للمراجعة.&nbsp;</em></p><br><p>انضم إلى محادثاتنا عبر وسائل التواصل الاجتماعي لمزيد من المعلومات حول Turner & Townsend ومشاريعنا المستقبلية المثيرة:&nbsp;</p><br><p>تويتر</p><br><p>إنستغرام</p><br><p>لينكدإن</p><br> <p><em>من غير المقبول بموجب سياسة Turner & Townsend أن يدفع المرشحون أي رسوم تتعلق بعملية التوظيف. لا تطلب أي وكالة توظيف تعمل مع Turner & Townsend من المرشحين دفع رسوم في أي وقت.&nbsp;</em></p><br><p><em>أي سيرة ذاتية/سيرة ذاتية غير مطلوبة مقدمة عبر موقعنا أو إلى Turner & Townsend البريد الإلكتروني الشخصي، تعتبر من ممتلكات Turner & Townsend وليست خاضعة لدفع رسوم الوكالة. لكي تكون وكالة توظيف معتمدة/شركة بحث عن موظفين لـ Turner & Townsend، يجب وجود اتفاقية مكتوبة رسمية وأن يتم دعوة الوكالة، من فريق التوظيف، لتقديم المرشحين للمراجعة.&nbsp;</em></p><br><br><br> </div>

<p>تشغيل وصيانة (O&amp;M) للمقبس الرقمي الصغير DSS-2A ومسار التحويل وقطع الانقطاع بالإضافة إلى المحطة الإدارية ووحدة التحكم المتقدمة (ECC). إجراء فحوصات الاتصال عبر الخطوط التحويلية المرتبطة بالمفتاح لضمان تشغيل صوتي مرضٍ (على الأقل مرة واحدة خلال كل وردية وبعد أي فشل في الخط). إجراء فحوصات الصيانة الوقائية (PMIs) على المفتاح والمعدات المحيطية. إجراء فحوصات النظام كل ساعتين. إنشاء وتحديث قواعد البيانات في المحطة الإدارية باستخدام المعلومات الواردة من المستخدمين، رايثيون، وDISA. إجراء نسخ احتياطية لقاعدة البيانات إلى أقراص CD-R. إجراء تنزيلات قاعدة البيانات لتحديث إعدادات المفتاح. تحديث وطباعة معلومات وحدة التحكم الهاتفية وخطوط الهواتف للمستخدمين. تصنيع كابلات واجهة مخصصة باستخدام أدوات يدوية ومخططات الأسلاك. مرافقة الأفراد الذين يحتاجون إلى الوصول إلى المفتاح الأحمر خلال أداء واجباتهم. التأكد من الإبلاغ عن جميع الانقطاعات في الوقت المناسب إلى DISA GNOSC وNOC-K وTCF وإدارة V2X لتتبعها في نظام تذاكر منصة خدمة المؤسسة العسكرية AESMP. تقديم تحديثات حالة كل ساعة للجهات المعنية بشأن الانقطاعات، الخ. توثيق جميع الأنشطة في قاعدة بيانات سجل المحطة الرئيسية (MSL). إعداد تقارير تاريخ تفاصيل المكالمات لـ DISA والأفراد العسكريين حسب التوجيه. المساهمة في التقارير الأسبوعية فيما يتعلق بواجباتك الإضافية والمهام الأخرى المعينة. إكمال جداول زمنية فردية على أساس يومي. فحص موقع مركز الأمن السيبراني الإقليمي RCC للتحقق من دقة حول انقطاعات الخدمة المصرّح بها (ASIs) والانقطاعات. إطلاق قوائم فحص ضبط الجودة فيما يتعلق بواجباتك الإضافية. تحديث سجلات التدريب حسب الحاجة. تحديث المذكرات والرسوم الهندسية (بما في ذلك مخططات الكتل والمخططات الكهربائية) حسب التوجيه. جرد معدات الأمن الاتصالات (COMSEC) وتوثيق نموذج DA 2653-R (لكل وردية). العمل مع المراقبين الفنيين العسكريين، مكتب الأمن الخاص (SSO) وباقي مقاولي وزارة الدفاع والمدنيين بما في ذلك العاملين محلياً دعمًا لمهمة DRSN. التواصل مع فنيي خارج المحطة، DPW، FMO وغيرها فيما يخص التركيبات دعمًا لمهمة DRSN. التنسيق مع مكتب مساعدة رايثيون لحل مشاكل استكشاف الأخطاء التي لا يمكن حلها محلياً. الاتصال بمكتب Return Merchandise Authorization (RMA) للحصول على RMA لمعالجة إصلاح معدات المستودع. يؤدي مهام وتعيينات أخرى حسب الحاجة.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>تصريح أمني سري أعلى نشط SSBI خلال آخر سنتين.</li><li>يجب أن يكون الفرد مؤهلاً للوصول إلى معلومات مقسمة حسب الحساسية (SCI).</li><li>شهادة الثانوية العامة مطلوبة.</li><li>يفضل درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو المجال ذي الصلة.</li><li>إعادة الإحيـاء القلبي الرئوي (CPR) (مقدم بموجب العقد)</li><li>يمكن استبدال سنة من الدراسة الأكاديمية فوق مستوى المدرسة الثانوية بسنة من الخبرة حتى الحد الأقصى لبكالوريوس لمدة 4 سنوات.</li><li>سبع سنوات خبرة في وظائف صيانة الاتصالات والإلكترونيات: تركيب، استكشاف الأخطاء وإصلاحها لمعدات الاتصالات الإلكترونية.</li><li>يفضل استخدام جهاز إرسال رقمي هاتفي وجهاز كمبيوتر مكتبي في بيئة مكتبية سريعة الإيقاع.</li><li>معرفة عملية ببرنامج مايكروسوفت أوفيس مطلوبة.</li><li>يجب أن تكون قادرًا على العمل بنماذج ورديات دوارة تغطي 24 ساعة في اليوم و7 أيام في الأسبوع.</li><li>يتطلب تدريب تقني عسكري أو مدني لمدة ستة (6) أشهر أو أكثر.</li><li>يجب اتباع ذلك بمدة لا تقل عن 24 شهرًا من التدريب أثناء العمل (OJT).</li><li>شهادة إكمال ستكفي حتى اكتمال التحقق من التدريب على DD-214 الخاصة بك.</li><li>خبرة مع شركة تركز على خدمة العملاء</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>AFCAP V Kuwait: فني لوجستيات SWA (تصريح أمني سري)<br><br><p><b>انتمِ، تواصل، نمِ مع KBR! </b></p><br><br><br><p><b>ملخص البرنامج</b></p><br><br><p>تساعد KBR من خلال برنامج AFCAP V سلاح الجو الأمريكي من خلال تقديم دعم لوجستي لغرب آسيا (SWA Log). توفر هذه الخدمات إدارة المخزون، ومسؤولية الممتلكات، ونقل المعدات، وتنسيق اللوجستيات لعمليات سلاح الجو الأمريكي عبر مواقع متعددة في غرب آسيا. إلى جانب SWA Logistics، تقدم KBR دعم الهندسة، وتأجير المركبات غير الموثوقة، وLAMS، وإنتاج الطاقة، وBOS-I، ومجموعة من حلول جودة الحياة التي تساعد في sustain تشغيل القاعدة.</p><br><br><br><p><b>ملخص العمل</b></p><br><br><p>يتولى فني اللوجستيات مسؤولية مسؤولية الممتلكات، إدارة المخزون، مناولة المعدات، دعم المستودعات، تنسيق النقل، وعمليات ساحة معدات BEAR في الموقع المعين.</p><br><br><p>الموضع مسؤول عن الحفاظ على سجلات دقيقة لمعدات BEAR، حزم قطع الغيار الجاهزة للمهمة MRSP، الممتلكات المحاسبية من فئة R-14، البنود الاستهلاكية من فئة R-15، معدات إصلاح مطار، الأدوات، ومعدات الورش. سيستخدم فني اللوجستيات معدات جرد آلية، ويجهز وثائق اللوجستيات، ويُنسق حركات المعدات، ويدعم الاستلام، الشحنة، التحويل، والتصرف في ممتلكات الحكومة.</p><br><br><br><p><b>الأدوار والمسؤوليات</b></p><br><br><ul><li><p>إجراء جرد مادي شهري لمعدات BEAR، أطقم MRSP، ممتلكات R-14، بنود R-15 الاستهلاكية، أصول ADR، الأدوات، ومعدات الورش.</p><br><br></li><li><p>مقارنة الجرد الفعلي بسجلات المسؤولية وتحديد الممتلكات المفقودة أو الزائدة أو التالفة أو المسجلة بشكل غير صحيح.</p><br><br></li><li><p>تحديث سجلات المخزون وضمان إكمال تقارير المخزون الشهري بدقة وتقديمها بالموعد النهائي المطلوب.</p><br><br></li><li><p>تسجيل الشحنات والاستلام والتحويلات والتصرفات في خدمات DLA على المخزون المعني.</p><br><br></li><li><p>التحري عن البنود المفقودة من خلال فحوصات جسدية ومراجعات السجلات وبحث عبر الإنترنت وتنسيق مع الأفراد المعينين حالياً أو سابقاً.</p><br><br></li><li><p>دعم الوصي الأساسي للمعدات بمتطلبات مسؤولية R-14 و R-15 للممتلكات.</p><br><br></li><li><p>بدء طلبات تحويل المسؤولية، وطلبات تحويل المعدات، وإجراءات التصرف.</p><br><br></li><li><p>إعداد مستند شحن DD Form 1149.</p><br><br></li><li><p>التنسيق مع مكتب إدارة النقل للشحنات المرسلة والممتلكات الواردة.</p><br><br></li><li><p>جدولة مواعيد الالتقاط والتوصيل لحركات الممتلكات.</p><br><br></li><li><p>أداء الحركة الفيزيائية للممتلكات التي يمكن نقلها بأمان باستخدام شاحنة الالتقاط التي يوفرها المتعهد.</p><br><br></li><li><p>تتبع الأدوات المحاسبية ومعدات الورش باستخدام ماسحات الباركود وأجهزة اللابتوب ووحدات التعريف بالأصول وبرامج إدارة المخزون الآلي.</p><br><br></li><li><p>تطبيق، استبدال، والحفاظ على ملصقات الباركود وعلامات تعريف الأصول.</p><br><br></li><li><p>الحفاظ على سجلات تعليق المعاملات والمتابعة مع الإجراءات اللوجستية المفتوحة حتى إكمالها.</p><br><br></li><li><p>مراقبة قوائم المعدات المنفذة وأوامر إعادة التوزيع وإجراءات نقل الملكية.</p><br><br></li><li><p>الحفاظ على ملفات الاستمرارية والسجلات الداعمة لجميع معاملات الممتلكات.</p><br><br></li><li><p>الحفاظ على ساحة معدات BEAR وتنظيمها.</p><br><br></li><li><p>تصنيف المعدات حسب النوع والحالة ورمز الصلاحية.</p><br><br></li><li><p>تحميل وتفريغ الشاحنات والمساعدة في إعادة تخزين المعدات.</p><br><br></li><li><p>تشغيل رافعات الوزن 4000 رطل و6000 رطل و10000 رطل عند التفويض والحاجة.</p><br><br></li><li><p>تنسيق تحويل المعدات غير الصالحة والممتلكات الزائدة إلى خدمات تصرف DLA.</p><br><br></li><li><p>إعداد والتنسيق لطلبات حركة المرور الداعمة.</p><br><br></li><li><p>المساعدة في التوصيات المتعلقة باستبدال، إعادة توزيع، أو تصرف أصول BEAR وWRM.</p><br><br></li><li><p>الإبلاغ عن الظروف غير الآمنة، والمعدات التالفة، والتباينات في الممتلكات، ومشاكل تشغيلية لقيادة الموقع.</p><br><br></li><li><p>اتباع جميع متطلبات السلامة والتأمين وأدوات التحكم والمساءلة للموقع.</p><br><br></li><li><p>أداء واجبات لوجستية وإدارة الممتلكات أخرى كما هو مكلف.</p><br><br></li></ul><br><p><b>المؤهلات الأساسية</b></p><br><br><ul><li><p>مواطن أمريكي (USN) يحمل تصريح أمني سري نشيط</p><br><br></li><li><p>خبرة ذات صلة في اللوجستيات، الإمداد، عمليات المستودعات، المسؤولية عن الممتلكات، إدارة المخزون، النقل، أو إدارة المعدات.</p><br><br></li><li><p>خبرة في إجراء جرد فعلي ومصالحة سجلات المخزون.</p><br><br></li><li><p>القدرة على الحفاظ على وثائق الممتلكات الإلكترونية والورقية بدقة.</p><br><br></li><li><p>القدرة على تشغيل ماسحات الباركود، وأجهزة اللابتوب، وبرامج الجرد، وتطبيقات المكتب القياسية.</p><br><br></li><li><p>القدرة على إعداد نماذج اللوجستيات ووثائق الشحن الداعمة.</p><br><br></li><li><p>يجب أن يكون معتمدًا، أو قادرًا على أن يصبح معتمدًا، لتشغيل رافعات 4K و6K و10K.</p><br><br></li><li><p>القدرة على تحميل وتنزيل الشاحنات ونقل المعدات داخل المستودعات وساحات المعدات بأمان.</p><br><br></li><li><p>القدرة على رفع، حمل، دفع، سحب، وتوجيه المواد والمعدات بما يتماشى مع متطلبات العمل.</p><br><br></li><li><p>خبرة سابقة في AFCAP، القوات الجوية، وزارة الدفاع، War Reserve Materiel، أو اللوجستيات الطارئة.</p><br><br></li><li><p>خبرة في معدات BEAR، جرد MRSP، تقارير مسؤولية R-14 وR-15، خدمات تصرف DLA، ووثائق DD Form 1149.</p><br><br></li><li><p>خبرة أنظمة جرد قائمة على الباركود، بما فيها WASP Asset Cloud أو أنظمة مماثلة.</p><br><br></li></ul><br><p><b>فوائد KBR</b></p><br><br><p>يقدم KBR مجموعة من المزايا الحياتية التنافسية والتي قد تشمل خطة 401K مع مطابقة من الشركة، وتأمين صحي، وتغطية الأسنان، ورؤية، وتأمين على الحياة، وAD&amp;D، وحساب الإنفاق المرن، والإعاقة، وإجازة مدفوعة، أو جدولة عمل مرنة. ندعم التقدم الوظيفي من خلال التدريب والتطوير المهني.</p><br><br><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>المُلخص الوظيفي<br>جولان في جميع مناطق المنشأة؛ تأمين الغرف؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرفة. إجراء تدريبات الاستجابة للطوارئ، فحوصات السلامة اليومية الميدانية، التحقيقات، المقابلات، وتدقيق التحكم في المفاتيح. مراقبة أنظمة التلفزيون المغلق وأنظمة الإنذار. السماح، والمراقبة، وتوثيق الوصول إلى المناطق المحمية. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء الحالات الطارئة. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي عند الحاجة. جمع المعلومات وإعداد التقارير. الحفاظ على سرية التقارير/المستندات، إفشاء المعلومات للأشخاص المصرح لهم. تفكيك الاضطرابات وفق سياسات وإجراءات الشركة. حل مواقف مخاطر السلامة. التعامل مع كل الانقطاعات والشكاوى. مرافقة الأشخاص غير المرغوب فيهم من المنشأة. ضمان الامتثال لقوانين الرقابة على المشروبات الكحولية. طلب المساعدة باستخدام الأكواد الصحيحة للرد. توفير الأوراق المناسبة للموظفين.<br>مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز وإرشاد الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. بالإضافة إلى ذلك، قد تتطلب بعض الولايات ترخيصات/تسجيلات إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق البصري للمعلومات بأشكال متعددة (مثلاً النص الصغير). فحص بصري لأدوات أو معدات أو آلات (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. الحركة بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طول نوبة العمل كلها. التحرك والرفع والإنحشار وطرح الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً بدون مساعدة والأشياء التي تفوق 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك والدوران والتلاعب بالأشياء بمختلف الأحجام والأوزان، والتي تتطلب مهارات الحركات الدقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل عبر أماكن ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. الانتقال على الأسطح المنحدرة وغير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود ونزول السلالم والمنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي حماية، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>العالم واسع وجزءاً من Marriott Executive Apartments يوفر سكنًا مؤقتاً يشعرك بأنك في المنزل في أكبر وأفضل المدن للأعمال عبر أوروبا وآسيا وأمريكا اللاتينية وأفريقيا والشرق الأوسط. انضم إلى فريق Marriott Executive Apartments وساعد ضيوفنا على التكيف مع مكان جديد والشعور بالراحة والاهتمام أثناء الابتعاد عن المنزل. بالانضمام إلى Marriott Executive Apartments، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>نحن نبحث عن مدير إدارة الممتلكات ديناميكي واستراتيجي لقيادة فريقنا في الكويت، الكويت. هذا الدور المحوري مُخصص للمهنيين ذوي الخبرة الذين يملكون شغفًا بالعقارات ورؤية حادة لإدارة الممتلكات. كقائد في منظمتنا، سيكون أمامك الفرصة لتشكيل الاتجاه الاستراتيجي لمحفظة ممتلكاتنا مع التركيز على التميز التشغيلي وخلق ثقافة الابتكار والتحسين المستمر داخل الفريق.</p><p>في هذا المنصب القيادي، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على جميع جوانب إدارة الممتلكات، بما في ذلك الميزانية، علاقات المستأجرين، وتطوير الكادر. ستتاح لك الفرصة لتطبيق تقنيات وممارسات متطورة تعزز الكفاءة التشغيلية وتجارب المستأجرين. هذه فرصة فريدة للتأثير في مسار نمو منظمتنا أثناء عملك إلى جانب فريق موهوب ملتزم بالتميز في قطاع العقارات. كمدير، ستلعب أيضًا دورًا حيويًا في توجيه وتطوير فريقك، مع ضمان امتلاكهم المهارات والمعرفة اللازمة للتفوق في أدوارهم. إذا كنت قائدًا ذا رؤية مع شغف بالعقارات والتزام بالتميز، ندعوك للانضمام إلى فريقنا وتقديم أثر دائم على ممتلكاتنا والمجتمعات التي نخدمها.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>قيادة والإشراف على عمليات إدارة الممتلكات والتأجير للشركة عبر جميع الأصول السكنية والتجارية والمستودعات في الكويت والفروع الإقليمية. مسؤول عن تطوير الأعمال، صياغة الاستراتيجية، التخطيط المالي، الاحتفاظ بالمستأجرين، وضمان التميز التشغيلي من خلال القيادة عبر وظائف متعددة.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط إدارة ممتلكات استراتيجية تتماشى مع أهداف المنظمة، لضمان الأداء الأمثل والربحية عبر جميع الممتلكات.</li><li>الإشراف وإدارة عمليات فريق إدارة الممتلكات اليومية، لضمان مستويات عالية من رضا المستأجرين والكفاءة التشغيلية.</li><li>إعداد وإدارة الميزانيات السنوية لكل ممتلك، تحليل الأداء المالي وتنفيذ تدابير التحكم في التكاليف لتعزيز الربحية.</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع المستأجرين، ومعالجة احتياجاتهم ومخاوفهم فورًا لتعزيز معدلات الاحتفاظ بالمستأجرين.</li><li>تنفيذ تقنيات وأنظمة مبتكرة لتبسيط عمليات إدارة الممتلكات وتحسين تجارب المستأجرين.</li><li>إجراء تفتيشات وتقييمات منتظمة للممتلكات لضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة ومعالجة أي مشاكل بشكل استباقي.</li><li>التعاون مع فريق التأجير لتطوير استراتيجيات تأجير تنافسية، تعزيز معدلات الإشغال وتقليل فترات الشاغر عبر جميع الممتلكات.</li><li>الإشراف على برامج الصيانة والتجديد الكبرى. ضمان الالتزام بالتراخيص والسلامة والتنظيمات البيئية. الإشراف على ضوابط استهلاك الطاقة وأداء المقاولين عبر خدمات FM.</li><li>&nbsp;بناء والحفاظ على علاقات مع الموردين والمقاولين لضمان توفير خدمات عالية الجودة، والتفاوض على العقود لتحقيق أفضل قيمة للشركة.</li><li> التعاون مع فرق وظيفية متعددة، بما في ذلك التسويق وتكنولوجيا المعلومات والمالية، لتطوير استراتيجيات تعزز معدلات الإشغال وتزيد من قيمة الممتلكات.</li><li> الإشراف على الإدارة المالية للممتلكات، بما في ذلك الميزنة، التوقعات والتقارير، لضمان الربحية ووجود ضوابط تكاليف فعالة.</li><li> قيادة مبادرات التسويق المباشر بما في ذلك المحتوى الرقمي، الحملات على وسائل التواصل الاجتماعي، والقوائم. إجراء معلومات السوق حول المنافسين، حضور اجتماعات الوسطاء، والإشراف على أنشطة اكتساب المستأجرين. إدارة الاستفسارات الواردة عن التأجير وضمان تفاعل مهني مع العملاء المحتملين.</li><li> استخدام حلول تقنية لتبسيط العمليات وتحسين دقة التقارير، وضمان اتخاذ قرارات مدعومة بالبيانات لإدارة الممتلكات.</li><li> قيادة إعداد تقارير الأداء التجاري الدورية. تحليل اتجاهات التأجير والإشغال، وملفات المستأجرين، ومؤشرات الأداء التشغيلية. ضمان الامتثال للسياسات الداخلية والضوابط المالية والمتطلبات التنظيمية.</li><li> إعداد وتقديم تقارير شاملة للإدارة العليا حول أداء الممتلكات، مع إبراز الإنجازات الرئيسية ومجالات التحسين.</li><li> قيادة التوظيف والتدريب وتطوير موظفي إدارة الممتلكات، لتعزيز ثقافة العمل الجماعي والتحسين المستمر.</li><li> البقاء مطلعًا على الاتجاهات واللوائح الصناعية، لضمان امتثال الشركة وكونها منافسة في سوق العقارات.</li></ol><p><br></p></div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><ul><li>مهارات قيادة قوية لإدارة وتحفيز فريق متنوع نحو تحقيق الأهداف المشتركة بفعالية.</li><li>خبرة في الإدارة المالية، بما في ذلك الميزنة والتنبؤ لضمان عمليات ممتلكات مربحة.</li><li>مهارات تواصل ممتازة لبناء علاقات مع المستأجرين والبائعين وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>كفاءة في استخدام برامج وتكنولوجيا إدارة الممتلكات لتعزيز الكفاءة التشغيلية.</li><li>قدرات التفكير الاستراتيجي لتطوير وتنفيذ خطط إدارة الممتلكات الفعالة.</li><li>مهارات تحليلية قوية لتقييم أداء الممتلكات واتجاهات السوق لاتخاذ قرارات مستنيرة.</li><li>قدرات التأثير للتفاوض على العقود وإدارة علاقات الموردين لتحسين تقديم الخدمات.</li><li>أكثر من 15 عامًا في التأجير العقاري أو إدارة الأصول/الممتلكات مع خبرة قيادة لا تقل عن 5+ سنوات مع المسؤولية عن الأرباح والخسائر.</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، MBA أو دبلوم في إدارةReal Estate Management.</li><li>يفضل شهادة CFM، PMP</li><li>إجادة العربية والإنجليزية.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>**Description** **Apache Instructor AH-64 D/E "W-TRS" : Ali Al Sale Air Base Kuwait.** **Job Overview:** V2X GTS has a requirement for an Instructor /Operator (IO) in support of the Kuwait Air Force (KAF) in Kuwait City, Kuwait (Ali Al Salem Air Base). The IP provides Instructor &amp; Operator (I/O) support, services and TADSS oversight required under W-TRS TDL 025 and reports directly to the in-country V2X-GTS Program Manager. The successful candidate must be a United States citizen, with proof of citizenship and a current U.S. passport. Standard work week is five (5) days per week for up to eight (8) hours per day while at OCONUS work site(s). **Required Hours:** Standard work week will be five (5) days per week for up to eight (8) hours per day while at OCONUS work site(s). **Responsibilities:** Provides (IO) support, services, and oversight for all KAF TADSS. + The Instructor/ Operator (IO) must be a trained and certified aviation educator, able to provide instruction and guidance on the AH-64 model D/E. + Instructor Operator provides advanced AH-64D/E flight instruction to student pilots in accordance with the Army Aircrew Training Manual. Instructor Pilots will have IP experience at the company level or above. + The training is conducted at Ali Al Salem Air Base, Kuwait and includes Kuwaiti students. + Prepare simulator flight hour utilization and scheduling reports + Support briefings and demonstrations of the simulators by the host nation. + Instructs and provides performance evaluations of students in classroom, in flight, and simulator training + Conducts pre-flight and in-flight briefings, and post-flight After Action Reviews + Conducts end of stage check rides + Instructor Pilot services and support to include instruction in aircraft systems, instrument flight, mission scenarios and the operation of the flight management system, and emergency procedures. + Services and support shall include instrument flight and mission scenarios, flight management system operations, emergency procedures, fault insertion, Air Traffic Control (ATC) services, and controlling the weather of the simulator. + Provide flight instruction, in-flight evaluation, examination, and instruction services. Determine required training objectives and scope, including subjects or tasks to be taught and evaluation criteria. Train pilots to the U.S. Army or host nation standards IAW aviation publications and regulations. + Check-in each scheduled aircrew upon their arrival to the facility. Provide the aircrew any requested mission scenario loads to include weather, current aircraft flight planning data, and any other information needed for completion of the mission, as requested. + Ensure aircrew has the aircraft specific operational publications and information, required forms, and other flight planning materials for the flight-training period. + Remain immediately available to the aircrew throughout the flight-training period. Prior to the training flight, the I/O will review the pilots’ flight planning for accuracy, critique/ instruct and answer any questions as requested. + Conduct debriefings and grading of the aircrew IAW the applicable Aircrew Training Manual. The I/O will also provide appropriate comments relative to the flight and written comments in the Individual Aircrew Training Folder (IATF) for instrument check rides and any other training/evaluation events requiring written comments. The I/O will instruct the aircrew in techniques and corrective procedures to help avoid error repetition. + Provide instruction on day/night/Night Vision Goggles (NVG) contact, emergency procedures, instrument, terrain flight, tactics, gunnery, and aircraft systems and simulated air traffic control services IAW Air Traffic Control Manual, FAA Order 7110.65 for terminal, en-route, and approach and departure control services. + Provide existing, modified and/or contractor-developed training tutorials, courseware curriculum and Programs of Instruction (POI) for military and civilian related subjects in English. + Serve as the subject matter expert for aircrew training manual, aviation procedures and techniques, and all others in the performance of their duties. The I/O will stay knowledgeable on all changes in reference to publications, regulations and procedures, project guidelines, and progress of training. The I/O will recommend changes and improvements to existing courses and publications as required. + Develop a flight simulator training Standard Operating Procedure (SOP) describing qualifications, responsibilities, and procedures necessary to ensure a comprehensive flight training and evaluation program. + Will assist with maintenance and serviceability assessments of all TADSS weapon simulations equipment. + Will regularly interface with FMS customers working at Kuwait installations and provide technical advice and advanced troubleshooting procedures within established guidelines and company responsibilities. + Conduct pre-flight and post-flight inspections of the simulator. + Conduct operational readiness checks and simulator maintenance test flights. + Safeguards and maintains property, materials, and facilities. + Ensures that standards, specifications, practices, and quality for all products and services are maintained at the acceptable levels required in the contract. + Ensures that Quality Control standards are observed and followed. + Provides customer assistance and advice in a proficient and professional manner. + Expert communication skills to facilitate and disseminate information to a diverse group of customers. + Coordinate on-site maintenance with the local installations designated Foreign Government representative to deconflict training, exercise, and test schedules with maintenance activities and resolve problems on the devices or at the site. + Coordinate LCT Heating, Ventilation, and Air Conditioning (HVAC) and Generator systems annual services and document results IAW vendor/OEM manuals. + Other duties as directed by the V2X Program Manager. **Required Qualifications:** + High School Graduate required u2013 associate or bachelor's Degree desired. + Graduate of the U.S. Army AH-64D/E Instructor Pilot and Methods of Instruction course. + 5+ years as an aviator required with last AH-64D/E flight within the last 12 months. (Currency or refresher training may be provided as needed). + AH-64Ev6 qualification preferred. + Minimum of 1000 hours as pilot in the AH-64D/E. + Minimum of 250 hours as Instructor Pilot in the AH-64D/E. + Fundamentally computer literate to include (but not limited to) using a personal computer, performing word processing, performing database input, access electronic publications, accessing the world wide web, briefing and debriefing software, and filling out electronic forms and grade sheets. + Ability to support periodic travel. + Must be familiar with the operation of a military flight training base. + Strong communication and interpersonal skills are required. + Must be able to work overtime as required. + Must be able to wear appropriate Personal Protective Equipment (PPE) and lift a maximum of 50 pounds. **Certifications:** + Must have and maintain a current Federal Aviation Administration (FAA) second-class Medical Certificate through the duration of the contract or, if a member of the National Guard or Reserves, an Army Class 2 Flight Duty Medical Exam (FDME). **Other Requirements:** + Must be able to walk and/or climb stairs and ladder into a simulator or airplane cockpit. + Must be able to stoop, bend, and crawl on top or under training devices. + Must be able to detect odors or hear noises, bangs, etc., or other sounds to detect problems or flaws in the surrounding environment. + Must be able to distinguish colors. + Must be able to meet requirements to obtain Work Permit and Residency Visa in Kuwait. + Must have a valid driver’s license, able to obtain a US Government Motor Vehicle Operator’s License and Kuwait Driver’s License. + Applicant may be required to travel and will be required to work in compliance with OSHA and V2X Safety policies and procedures. + Must possess a US Passport with at least 2 years of remaining eligibility. + Walk or stand on level and/or inclined surfaces up to 8-hours/day &amp; sit for up to 3 hours/day; climb/descend stairs; grasp or handle objects; use finger dexterity; bend elbows/knees; reach above/below shoulders; read/interpret typewritten print; communicate by voice &amp; detect sound by ear. V2X is committed to building a diverse and inclusive environment in which we recognize and value each other’s differences as well as fostering a culture that promotes its core values: Professionalism, Integrity, and Respect. As an equal opportunity employer, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, or status as a protected veteran. Equal Opportunity Employer This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws. For further information, please review the Know Your Rights (https://www.eeoc.gov/poster) notice from the Department of Labor.</p> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>المهارات والكفاءات السلوكية</b></p><p><br></p><p><b>الاتصال:</b></p><p><br></p><p> • القدرة على التواصل بفعالية شفهيًا وكتابيًا.</p><p> • الاتصال الفعّال مع الآخرين (زملاء العمل والمشرفين وباقي الأقسام) من خلال تقديم المعلومات وتبادلها.</p><p><br></p><p><b>المهارات والقدرات المهنية:</b></p><p><br></p><p> • خبرة في تشغيل الآلات.</p><p> • القدرة على التعامل مع المواد الثقيلة.</p><p> • الإلمام بمعايير السلامة والجودة.</p><p> • معرفة جيدة بعمليات الإنتاج وسلامة الغذاء.</p><p> • التفاعل الأمثل مع الشركاء والحفاظ على أصول الشركة وسريتها.</p><p> • القدرة على العمل تحت الضغط.</p><p><b>اللغات:</b></p><p> • القدرة على التواصل بالعربية أو الإنجليزية، على الأقل بمستوى conversational.</p><p><br></p><p>المهارات الشخصية:</p><p> • المرونة في العمل.</p><p> • المسؤولية وبناء الثقة مع الآخرين.</p><p> • مهارات العمل ضمن فريق.</p><p> • معرفة قوانين العمل.</p><p> • الالتزام بالمواعيد.</p><p> • الدقة والتركيز.</p><p> • الهدوء والتعقل.</p><p> • اللباقة في الحديث وتوطيد العلاقات.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات والواجبات</b></p><ul><li><b> E</b> تجهيز وإعداد الآلات، بما في ذلك المعايرة والتنظيف، قبل بدء دورات الإنتاج.</li><li>فحص وضبط الآلة أثناء عملية الإنتاج.</li><li>التحكم في إعدادات الآلة وضبطها مثل السرعة والكفاءة ومعلمات التشغيل الأخرى.</li><li>إجراء فحوصات للمكونات بدقة وضمان معايرة أدوات القياس وتوفرها.</li><li>تشغيل خطوط الإنتاج ومراقبة عملية الإنتاج لضمان التشغيل المستمر والفعال.</li><li>الحفاظ على أداء الماكينة وتحسينه والإبلاغ عن أي شذوذ فورًا.</li><li>الإبلاغ الفوري عن أعطال المعدات أو الأعطال الطارئة للمشرف المباشر.</li><li>مراقبة إضافة وتوريد المواد الخام أو المكونات إلى خطوط الإنتاج.</li><li>مراقبة عمليات خط الإنتاج وتحديد ومعالجة أي مشاكل قد تؤثر على الإنتاج.</li><li>إجراء اختبارات تشغيلية دورية على الماكينات والمعدات.</li><li>اتباع جميع إجراءات الصحة والسلامة والنظافة وسلامة الغذاء.</li><li>تقليل الهدر في الإنتاج مع الحفاظ على معايير الجودة المعتمدة.</li><li>تشغيل والتعامل مع أنواع مختلفة من ماكينات الإنتاج حسب الحاجة.</li><li>تشخيص وحل مشاكل التشغيل التي قد تحدث أثناء الإنتاج.</li><li>مراقبة حالة وتجانس الخلطة وإرجاع أي خلطة غير مطابقة قبل دخولها إلى الفرن.</li><li>التنسيق مع مشغل الخلاط لضبط شروط عملية الإنتاج حسب الحاجة.</li><li>تعديل عمليات تشكيل المنتج، الطحن، التعبئة، أو القطع وفق المواصفات المطلوبة.</li><li>الحفاظ على سجلات الوحدات المعتمدة والوحدات التالفة والمنتجات النهائية.</li><li>التأكد من نظافة وترتيب الماكينات والأدوات وأماكن العمل وفي حالة جيدة.</li><li>الحفاظ على سجلات صيانة الماكينات الدورية وتقديمها للمشرف المباشر وتحديثها.</li><li>الحفاظ على سجلات النشاط والإنتاج دقيقة ومحدثة.</li><li>اتباع أخلاقيات المهنة وتفضيل مصالح الشركة وتجنب تضارب المصالح.</li><li>أداء أي واجبات أخرى ضمن نطاق الوظيفة كما يحددها المشرف.</li></ul><p><b>المهارات والكفاءات المطلوبة</b></p><ul><li>خبرة سابقة في تشغيل آلات الإنتاج.</li><li>القدرة على تشغيل والتعامل مع معدات ثقيلة.</li><li>معرفة جيدة بعمليات الإنتاج ومتطلبات سلامة الغذاء.</li><li>معرفة بمعايير الصحة والسلامة وجودة مكان العمل.</li><li>القدرة على العمل مع أنواع مختلفة من الآلات.</li><li>الانتباه الشديد للتفاصيل والدقة والتركيز.</li><li>القدرة على استكشاف المشكلات التشغيلية وحلها.</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط.</li><li>مهارات العمل الجماعي والتواصل الجيد.</li><li>المرونة والاستعداد للتكيف مع متطلبات التشغيل.</li><li>مسؤول، منضبط، موثوق ومثابر.</li><li>الهدوء والاحتراف تحت الضغط.</li><li>مهارات بين شخصية وتواصل جيدة.</li><li>الالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها والسرية.</li></ul><p>متطلبات اللغة</p><ul><li>القدرة على التواصل بالعربية أو الإنجليزية، على الأقل بمستوى محادثة.</li></ul><p><b>المؤهلات:</b></p><ul><li>دبلوم صناعي / دبلوم ميكانيكا / دبلوم تقني أو ما يعادله.</li><li>دبلوم المدرسة الثانوية.</li></ul><p><b>الخبرة:</b></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 2 سنوات كمشغل ماكينة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الإنتاج.</li></ul><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>ملخص الوظيفة</p><p>مسؤول عن تشغيل والمراقبة وتعديل آلات الإنتاج لضمان إنتاج سلس وفعال مع الحفاظ على الجودة وسلامة الغذاء ومعايير السلامة في مكان العمل. تشمل المهام تجهيز الآلات ومراقبة خطوط الإنتاج واستخدام مهارات حل المشكلات التشغيلية وتقليل الهدر والحفاظ على سجلات الإنتاج والصيانة بدقة.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>إعداد وتشغيل الآلات، بما في ذلك المعايرة والتنظيف، قبل بدء دورات الإنتاج.</li><li>فحص وضبط الآلات طوال عملية الإنتاج لضمان الأداء الأمثل.</li><li>التحكم في إعدادات الآلة وضبطها مثل السرعة والكفاءة ومعلمات التشغيل الأخرى.</li><li>فحص مكونات الإنتاج بدقة والتأكد من معايرة أدوات القياس وتوفرها.</li><li>تشغيل خطوط الإنتاج ومراقبة العملية لضمان التشغيل المستمر والفعال.</li><li>الحفاظ على أداء الماكينة وتحسينه والإبلاغ عن أي شذوذ فورًا.</li><li>الإبلاغ الفوري عن أعطال المعدات أو الأعطال الطارئة للمشرف المباشر.</li><li>مراقبة إضافة وتوريد المواد الخام أو المكونات إلى خطوط الإنتاج.</li><li>مراقبة عمليات خط الإنتاج وتحديد ومعالجة أي issues قد تؤثر على الإنتاج.</li><li>إجراء اختبارات تشغيلية دورية على الماكينات والمعدات.</li><li>اتباع جميع إجراءات الصحة والسلامة والنظافة وسلامة الغذاء.</li><li>تقليل الهدر في الإنتاج مع الحفاظ على معايير الجودة المعتمدة.</li><li>تشغيل والتعامل مع أنواع مختلفة من ماكينات الإنتاج حسب الحاجة.</li><li>تشخيص وحل مشاكل التشغيل التي قد تحدث أثناء الإنتاج.</li><li>مراقبة حالة وتجانس الخلطة وإرجاع أي خلطة غير مطابقة قبل دخولها إلى الفرن.</li><li>التنسيق مع مشغل الخلاط لضبط شروط عملية الإنتاج حسب الحاجة.</li><li>تعديل عمليات تشكيل المنتج، الطحن، التعبئة، أو القطع وفق المواصفات المطلوبة.</li><li>الحفاظ على سجلات الوحدات المعتمدة والوحدات التالفة والمنتجات النهائية.</li><li>التأكد من نظافة وترتيب الماكينات والأدوات وأماكن العمل وفي حالة جيدة.</li><li>الحفاظ على سجلات صيانة الماكينات الدورية وتقديمها للمشرف المباشر وتحديثها.</li><li>الحفاظ على سجلات النشاط والإنتاج دقيقة ومحدثة.</li><li>اتباع أخلاقيات المهنة وتفضيل مصالح الشركة وتجنب تضارب المصالح.</li><li>أداء أي واجبات أخرى ضمن نطاق الوظيفة كما يحددها المشرف.</li></ul><p>المهارات والكفاءات المطلوبة</p><ul><li>خبرة سابقة في تشغيل آلات الإنتاج.</li><li>القدرة على تشغيل والتعامل مع معدات ثقيلة.</li><li>معرفة جيدة بعمليات الإنتاج ومتطلبات سلامة الغذاء.</li><li>معرفة بمعايير الصحة والسلامة وجودة مكان العمل.</li><li>القدرة على العمل مع أنواع مختلفة من الآلات.</li><li>الانتباه الشديد للتفاصيل والدقة والتركيز.</li><li>القدرة على استكشاف المشكلات التشغيلية وحلها.</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط.</li><li>مهارات العمل الجماعي والتواصل الجيد.</li><li>المرونة والاستعداد للتكيف مع متطلبات التشغيل.</li><li>مسؤول، منضبط، موثوق ومثابر.</li><li>الهدوء والاحتراف تحت الضغط.</li><li>مهارات بين شخصية وتواصل جيدة.</li><li>الالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها والسرية.</li></ul><p>متطلبات اللغة</p><ul><li>القدرة على التواصل بالعربية أو الإنجليزية، على الأقل بمستوى محادثة.</li></ul><p><b>المؤهلات:</b></p><ul><li>دبلوم صناعي / دبلوم ميكانيكا / دبلوم تقني أو ما يعادله.</li><li>دبلوم المدرسة الثانوية.</li></ul><p><b>الخبرة:</b></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 2 سنوات كمشغل ماكينة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الإنتاج.</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نظرة عامة: يعمل فريق V2X عبر العالم لبناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية الفيزيائية والرقمية من الأساس إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عامًا من دعم المهمات الناجحة لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الاستعداد. متوافقين حول هدف مشترك، تعمل شركتنا التي تبلغ قيمتها 3.9 مليار دولار و16,000 موظف جنبًا إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أبرز التحديات المعقدة بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. سيُطلب من فني المحول الأحمر I تشغيل وصيانة منشأة DRSN وفقًا للوائح وإرشادات وكالة أنظمة المعلومات الدفاعية (DISA). مسؤول عن تنظيم وتنفيذ ترقيات النظام والمكتب مع Raytheon وDISA والمكاتب المحلية. إعداد وصيانة منشأة DRSN وفقًا لمتطلبات قوائم التدقيق التابعة للجهات المختلفة مثل ضبط الجودة (QC)، أمان DRSN، تقييم أداء DISA (PE)، أمان الاتصالات (COMSEC)، إلخ. مسؤول عن التأكد من تدريب المشتركين على ميزات وإمكانيات هواتفهم وأنهم يعملون هواتف DRSN الخاصة بهم وفقًا لمتطلبات الأمان المقررة. يتبع مشرف المحول الأحمر. البرنامج: OMDAC-SWACA تقدم هذه الوظيفة سكنًا ونقلًا مدفوعي الأجر من الشركة، ومكافأة إنهاء البرنامج، وبرنامج استرداد الرسوم الدراسية! يجب عليك تلبية جميع متطلبات بلد المضيف للعمل بشكل قانوني في بلد المضيف بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على الحصول والحفاظ على تأشيرة البلد المضيف ورخصة القيادة في البلد المضيف لتكون مؤهلاً لهذه الوظيفة. المسؤوليات + تشغيل وصيانة (O&amp;M) لمحول رقمي صغير DSS-2A ومراقبة الانقطاعات في الخطوط وحالاتها، إضافة إلى الطرف الإداري ولوحة الأوامر المحسّنة (ECC). + إجراء فحوصات الاتصال المباشر عبر قنوات الخطوط المرتبطة بالتحويل لضمان تشغيل دوائر الصوت بشكل مرضٍ (على الأقل مرة واحدة في كل وردية وبعد أي فشل في الخط). + إجراء فحوصات الصيانة الوقائية (PMIs) على المحول والمعدات المحيطية. + إجراء فحوصات النظام كل ساعتين. + إنشاء وتحديث قواعد البيانات في الطرف الإداري باستخدام المعلومات المرسلة من المستخدمين، Raytheon، وDISA. + إجراء نسخ احتياطي لقاعدة البيانات إلى أقراص CD-R. + إجراء تنزيلات قاعدة البيانات لتحديث إعدادات المحول. + تحديث وطباعة معلومات كونسول الهاتف وخطوط على المستخدمين. + تصنيع كابلات واجهة مخصصة باستخدام أدوات يدوية ومخططات الأسلاك. + مرافقة الأفراد الذين يحتاجون إلى الوصول إلى المحول الأحمر أثناء أداء واجباتهم. + التأكد من الإبلاغ عن جميع الانقطاعات في الوقت المناسب إلى DISA GNOSC، NOC-K، TCF، إدارة V2X لمتابعة في نظام تذاكر منصّة إدارة الخدمات المؤسسية للجيش (AESMP). + تقديم تحديثات حالة كل ساعة للجهات المعينة بخصوص الانقطاعات، إلخ. + توثيق جميع الأنشطة في قاعدة بيانات سجل المحطة الرئيسية (MSL). + إعداد تقارير تاريخ تفاصيل المكالمات لـ DISA والعسكريين كما هو موجه. + الإسهام في التقارير الأسبوعية فيما يتعلق بواجباتك الإضافية والمهام الأخرى المكلفة. + إكمال جداول الوقت الفردية يوميًا. + فحص موقع المركز الإلكتروني للأمن السيبراني الإقليمي (RCC) من حيث دقة التوقفات المسموح بها (ASIs) والانقطاعات. + بدء قوائم فحص ضبط الجودة كما تتعلق بواجباتك الإضافية. + تحديث سجلات التدريب حسب الحاجة. + تحديث المذكرات والرسومات الفنية (بما في ذلك مخططات الكتلة والمخططات الكهربائية) حسب التوجيه. + جرد معدات أمان الاتصالات (COMSEC) وتوثيق نموذج DA 2653-R (كل وردية). + العمل مع المراقبين الفنيين العسكريين، ومكتب الأمن الخاص (SSO) وغيرهم من مقاولين وموظفين مدنيين من وزارة الدفاع بما في ذلك العاملين المحليين دعمًا لمهمة DRSN. + التفاعل مع فنيين من منشأة خارجية، DPW، FMO، إلخ فيما يتعلق بالتركيبات دعمًا لمهمة DRSN. + التنسيق مع مركز مساعدة Raytheon لحل مشاكل الاستكشاف التي لا يمكن حلها محليًا. + الاتصال بمكتب Return Merchandise Authorization (RMA) للحصول على موافقة استرداد البضاعة لإجراء إصلاحات معدات المستودع. + أداء واجبات ومهام أخرى حسب الحاجة. المؤهلات + المؤهلات + تصريح أمني: + SSI Top Secret فعال خلال العامين الماضيين. + يجب أن يكون الفرد مؤهلاً للوصول إلى المعلومات المقسمة الحساسة (SCI). + التعليم / الشهادات: يمكن استبدال سنة واحدة من الخبرة المرتبطة بسنة من التعليم، إذا كان الدرجة مطلوبة. + دبلوم المدرسة الثانوية مطلوب. + يفضل درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات أو مجال ذو صلة. + الإنعاش القلبي الرئوي (CPR) (مقدم بموجب العقد) + الخبرة: يمكن استبدال سنة واحدة من الدراسة الأكاديمية المرتبطة بما يعادل سنة من الخبرة حتى الحد الأقصى لدرجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات. + سبع سنوات من الخبرة في وظائف صيانة الاتصالات والإلكترونيات: + التثبيت، استكشاف الأخطاء وإصلاحها للمعدات الإلكترونية للاتصالات. + استخدام الهاتف + المرسل الرقمي وجهاز الكمبيوتر المكتبي في بيئة مكتبية سريعة الإيقاع أمر مرغوب فيه. + المعرفة العملية ببرمجيات Microsoft Office مطلوبة. يجب أن تكون قادرًا على العمل بنظام ورديات دوارة يغطي 24 ساعة في اليوم و7 أيام في الأسبوع. + مطلوب تدريب تقني عسكري أو مدني لمدة ستة (6) أشهر أو أكثر. + يتبع ذلك ما لا يقل عن 24 شهرًا من التدريب أثناء العمل (OJT). + شهادة إتمام ستكون كافية حتى اكتمال التحقق من التدريب في DD-214 الخاص بك. + خبرة مع شركة تهتم بخدمة العملاء في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتوفير فرص متساوية للعمل، بما في ذلك حماية قدام المحاربين والمصابين بإعاقات، وتطوير بيئة عمل شاملة ومتنوعة. نضمن معاملة جميع الأفراد بإنصاف واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بتجارب ومهارات وآفاق متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا باستغلال الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا من خدمة عملائنا بشكل أفضل.</p> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><b>بيان الدور :</b></p><p>قيادة وإدارة جميع عمليات مبيعات التجزئة في GMC، بما في ذلك مبيعات السيارات الجديدة والمستخدمة والمعتمدة، عمليات مخزن المركبات، أنشطة إدارة المركبات، ووظائف تسليم المركبات الجديدة، مع ضمان تحقيق أهداف المبيعات المعتمدة والربحية ورضا العملاء وإدارة المخزون ونمو الأعمال. يقع المسؤول عن دفع أداء مبيعات التجزئة، تعظيم الربحية، تحسين استغلال المخزون، تعزيز تجربة العملاء، ضمان الاستخدام الفعال لنظام Kerridge Drive، دعم بيع المنتجات والخدمات ذات القيمة المضافة، الالتزام بمعايير General Motors، وتقديم قيادة استراتيجية لدعم نمو الأعمال المستدام وامتياز العمليات.&nbsp;</p><p><b>المسوئوليات الأساسية:</b></p><p>• أداء المبيعات والربحية </p><p>1. وضع وتنفيذ استراتيجيات مبيعات التجزئة وخطط العمل والمبادرات التشغيلية لتحقيق حجم مبيعات السيارات الجديدة المعتمدة والإيرادات والربح الإجمالي وحصة السوق وأهداف الربحية. </p><p>2. توجيه ومراقبة عمليات عرض السيارات لضمان تحقيق أهداف المبيعات المعتمدة وتفاعل العملاء الفعال والامتثال لمعايير البيع بالتجزئة للشركة وGeneral Motors. </p><p>3. الإشراف على عمليات السيارات المستخدمة والمعتمدة، بما في ذلك اكتساب المركبات وتقييم قيمة المبادلة والتسعير وإعادة التأهيل وإدارة المخزون وتدوير المخزون وأنشطة التصرف وأداء الربحية. </p><p>4. رصد ودعم تحقيق أهداف مبيعات الملحقات والتمديد للضمان وعضوية AAA والمنتجات ذات القيمة المضافة المرتبطة من خلال التنسيق مع أقسام المبيعات وقطع الغيار والأقسام ذات العلاقة لتعظيم الاختراق وقيمة العميل والربحية. • إدارة المخزون وتوفر المركبات </p><p>5. الإشراف على عمليات مخزن المركبات والتنسيق مع الطلبات وإدارة المركبات لضمان التوليفة المثلى للمركبات وتوفر المخزون وجهوزية المركبات ومراقبة تقدم المخزون وتوزيع المركبات لدعم أهداف المبيعات بالتجزئة. </p><p>6. مراقبة أداء المخزون وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين تدوير المخزون وتقليل المخزون القديم ودعم أهداف الربحية. • تجربة العملاء وتسليم المركبات </p><p>7. ضمان تحقيق رضا العملاء وأهداف مؤشر صافي الترويج (NPS) من خلال إدارة فعالة لتجربة البيع والتسليم. </p><p>8. التنسيق مع قسم إدارة العلاقات مع العملاء لمراجعة تعليقات العملاء ونتائج NPS واتجاهات رضا العملاء وتحليل الشكاوى ومبادرات تجربة العملاء، وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين أداء مبيعات التجزئة ورضا العملاء باستمرار.</p><p>9. الإشراف على وظيفة تسليم المركبات الجديدة (NVD) من خلال مساعد المدير – NVD لضمان تسليم المركبات بدقة وكمال وفي المهل المعتمدة وبما يتوافق مع معايير التسليم ومتطلبات تجربة العملاء.&nbsp;</p><p>10. الإشراف على إدارة المركبات، معالجة الحركة، إدارة المبيعات وأنشطة دعم مبيعات التجزئة لضمان إكمال تسجيل المركبات والوثائق وتنسيق الفوترة ومتطلبات التسليم والامتثال لإجراءات الشركة.&nbsp;</p><p>11. ضمان التحقيق وحل شكاوى العملاء ومشاكل الخدمة المتعلقة بمبيعات التجزئة وتسليم المركبات بشكل مناسب وفي الوقت المحدد.&nbsp;</p><p><b>• التنسيق عبر الوظائف</b></p><p>12. التنسيق مع قسم الخدمة بشأن فحص المركبات المستعملة ومتطلبات إعادة التأهيل والتقييمات الفنية ومتطلبات استبدال الإطارات للمخزون الجديد والمستخدم. </p><p>13. التنسيق مع مبيعات الأسطول والتسويق والمالية وقطع الغيار ودوائر داخلية أخرى لدعم أداء مبيعات التجزئة ورضا العملاء وتحسين المخزون ومبادرات نمو الأعمال.&nbsp;</p><p><b>• الإدارة المالية والأعمال</b></p><p>14. إعداد وإدارة ومراقبة ميزانية قسم مبيعات التجزئة والمصاريف التشغيلية وأداء الأعمال لضمان تحقيق الأهداف المالية المعتمدة. </p><p>15. مراجعة استراتيجيات تسعير مبيعات التجزئة والحملات الترويجية والمبادرات التجارية لتعظيم الربحية والقدرة التنافسية في السوق. </p><p>16. مراجعة التقارير المالية والتشغيلية للقسم وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة لتحسين الأداء التجاري.&nbsp;</p><p><b>• الامتثال والمعايير الأساسية (GM)</b> </p><p>17. ضمان الامتثال لمعايـر وبرامج وتدريبات وشهادات ومتطلبات التقارير والحوافز وإرشادات تشغيل التجزئة الخاصة بـ General Motors. </p><p>18. الحفاظ على علاقات عمل فعالة مع ممثلي General Motors والمشاركة في المراجعات الأساسية وخطط الأعمال وتقييمات الأداء وتنفيذ مبادرات الأساسيات.&nbsp;</p><p><b>• التبليغ ورصد الأداء</b> </p><p>19. التأكد من الاستخدام الفعال والدقة والامتثال لنظام Kerridge Drive ضمن عمليات مبيعات التجزئة، والتنسيق مع قسم تقنية المعلومات بشأن تعزيز النظام ومتطلبات التقارير وإتاحة المستخدم وتحسين العمليات والدعم التشغيلي. </p><p>20. مراجعة وتقديم تقارير تشغيلية ومبيعات ومخزون ورضا العملاء ومالية دقيقة للإدارة وGeneral Motors ضمن الجداول الزمنية المحددة. </p><p>21. رصد مؤشرات أداء القسم وتوصية إجراءات لتحسين الفعالية التشغيلية ونتائج الأعمال.&nbsp;</p><p><b>• القيادة وإدارة الأشخاص</b> </p><p>22. قيادة وتوجيه وتطوير وتقييم المدراء والموظفين التابعين لضمان مستويات أداء ومشاركة عالية. </p><p>23. التأكد من تطابق متطلبات القوى العاملة وخطط الخلافة وتطوير الموظفين وبناء قدرات القوى العاملة والقدرات التنظيمية داخل قسم مبيعات التجزئة مع متطلبات الأعمال الحالية والمستقبلية. </p><p>•<b> التحسين المستمر</b> </p><p>24. تحديد وتنفيذ تحسينات تشغيلية لتعزيز إنتاجية المبيعات واستخدام المخزون وكفاءة تسليم المركبات وتجربة العملاء وربحية. </p><p>•<b> الامتثال وواجبات أخرى </b></p><p>25. ضمان الامتثال للصلاحيات المفوضة والضوابط الداخلية والمتطلبات القانونية وممارسات الأعمال الأخلاقية. </p><p>26. العمل وفق السياسات والمعايير المهنية المعتمدة. </p><p>27. الامتثال لسياسات وإجراءات التشغيل والالتزام/مكافحة غسل الأموال (AML) إذا كان应用ياً. </p><p>28. الامتثال بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة للحفاظ على بيئة عمل آمنة. </p><p>29. أداء واجبات أخرى ذات صلة كما تُكلف وبموجب الدور الوظيفي.&nbsp;</p><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><p><b>المؤهلات الأكاديمية: </b>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الإدارة، أو مجال ذات صلة.&nbsp;</p><p><b>الشهادات المهنية: </b>يفضل شهادات مهنية في مبيعات السيارات والقيادة وتجربة العملاء أو الإدارة ذات الصلة.&nbsp;</p><p><b>الخبرة العملية: </b></p><p>•&nbsp;لا تقل عن 12 عامًا من الخبرة في عمليات مبيعات السيارات.&nbsp;</p><p>•&nbsp;لا تقل عن 7 سنوات في دور إداري رفيع ضمن مبيعات التجزئة للسيارات.</p><p>•&nbsp;خبرة في التعامل مع المدرسين/المورّدين الأصليين للسيارات وصناعتها ومبيعات التجزئة. </p><p>•&nbsp;خبرة في إدارة الميزانيات وتخطيط المخزون وتجربة العملاء وقيادة الفريق.&nbsp;</p><p><br></p><p><b>المتطلبات الصحية والسلامة والبيئة:</b></p><p><b>&nbsp;</b>الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) المعمول بها والترويج لبيئة عمل آمنة.&nbsp;</p></div>

<p>عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نجلب 120 عاماً من دعم المهمة بنجاح لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وتعزيز الاستعداد. محققين هدفاً مشتركاً، يعمل شركتنا التي تبلغ قيمتها 4.5 مليار دولار وتضم 16,000 شخص إلى جانب عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أكثر التحديات تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. لا يخضع وصف هذا المنصب لتغير في أي وقت حسب ما تقتضيه متطلبات البرنامج أو الشركة. مدير مركز الأمن السيبراني مسؤول عن رصد الأداء اليومي لعمليات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات على مستوى المؤسسة مع ضمان تلبية جميع مقاييس الأداء ومستويات الخدمة، أو تجاوزها. مسؤول عن تحليل جميع العمليات الحالية وتقديم التوصيات والتعديلات التي تعالج جميع أوجه القصور/الفعالية غير المحققة. تتحمل هذه المؤسسة مسؤولية تقديم خدمات الشبكة للوحدات العسكرية المنتشرة. المرشح المثالي سيكون لديه خبرة في إدارة فريق من المتخصصين التقنيين الذين يقدمون الخدمات ضمن إطار ITSM/ITIL. قيادة اجتماعات مع زملاء تقنيين وأطراف حكومية لمعالجة قضايا الأداء أو خطط التغييرات المستقبلية في العمليات/الشبكة. القدرة على العمل في بيئة سريعة الحركة وموزعة على عدة دول. البرنامج: OMDAC-SWACA هذا المنصب يقدم سكنًا ونقلًا تدفعهما الشركة، ومكافأة إكمال وبرنامج تعويض الرسوم الدراسية! يجب عليك استيفاء جميع متطلبات البلد المضيف للعمل بشكل قانوني في البلد المضيف بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على الحصول والحفاظ على تأشيرة البلد المضيف ورخصة القيادة الوطنية للمضيف لتكون مؤهلاً لهذا المنصب.</p><p>سيُدير فريقاً متعدد التخصصات وموزع عالمياً مكون من 100+ محترف تكنولوجيا معلومات مسؤول عن رصد أداء عمليات الشبكة وتمكين تقديم الخدمة التي تلبي المعايير المحددة للأداء وتوفير عمليات دفاعية حاسوبية موزعة عبر عدة دول في بيئة منطقة حرب. تقديم توجيهات تشغيلية يومية ودعم وإدارة ضمن مسرح عمليات SWA للمواقع أو العمليات المعنية بما في ذلك إحاطات على مستوى تنفيذي فيما يتعلق بالاعتبارات التشغيلية والاتصالات. يستخدم مهارات الاتصال لتوجيه جميع الموارد التقنية والتقرير عن التقدم والقضايا ومناطق المشكلة، وكتابة ومراجعة الوثائق التقنية. يوجه الموظفين والأنشطة اليومية لتلبية أهداف العمل لدى العميل والمؤسسة. التنسيق مع العملاء لتنظيم الأنشطة، والتفاوض على المهام، وحل المشكلات. مراجعة الأداء في جميع المجالات وتقديم توصيات بتغييرات على نموذج تقديم الخدمة. أداء واجبات ومهام أخرى مكلف بها. سيكون بيئة العمل 95% داخلي و5% خارجي. قد تتجاوز بيئة العمل الخارجية درجات حرارة 100 فائق. يجب أن يستطيع المتقدـم احتمال الحرارة الشديد جسديًا. يجب أن يكون قادرًا على رفع ودفع وجذب أشياء حتى 50 رطلاً. يجب أن يكون قادرًا على ارتداء معدات الحماية الشخصية (خوذة وبزة واقية) والتي قد تزن من 25 إلى 40 رطلاً، لفترات طويلة.</p><p><strong>الملف الشخصي المثالي للمرشح</strong></p><p>يتطلب تصريحاً سرياً فعالاً</p><p>يمكن استبدال خبرة عام واحد ذات صلة بسنة من التعليم إذا كان مطلوباً الحصول على شهادة. درجة البكالوريوس من كلية أو جامعة معتمدة، أو خبرة مكافئة ويفضل في علوم الحاسوب أو MIS، IS، الهندسة أو مجال ذي صلة. يتطلب هذا المنصب من المرشحين الالتزام بـ DoD 8570.01M. ويُطالب جميع المرشحين بالحفاظ على شهادة أساسية واحدة على الأقل وشهادة بيئة حوسبة (CE) واحدة على الأقل. لا يجوز استخدام الشهادات الأساسية كإحدى شهادات CE. الشهادات المسموح بها لهذا المسمى الوظيفي مدرجة كما يلي:</p><ul><li><strong>الأساسية:</strong> ISC2: CCISO: مسؤول أمن المعلومات، ISC2: CISSP: محترف أمان نظم المعلومات المعتمد، ISC2: CISM: مدير أمان المعلومات المعتمد</li></ul><p>الكفاءة في استخدام الحاسوب - سطح مكتب أو محمول. الكفاءة في استخدام برامج مايكروسوفت الإنتاجية. الكفاءة في استخدام برامج عميل البريد الإلكتروني. القدرة على تقييم متطلبات الشبكة وتقديم حلول. القدرة على اتخاذ قرارات دقيقة ومستقلة تحت الضغط. القدرة على تنفيذ العديد من المهام المعقدة بنجاح في ظل مواعيد ضاغطة. مهارات تنظيمية وتواصلية كتابية وشفوية ممتازة. القدرة على الأداء بشكل مريح في بيئة عمل سريعة الإيقاع وتركز على المواعيد.</p><p>يمكن استبدال عام دراسي واحد زائد عن المستوى الثانوي بدوام عاماً من الخبرة حتى الحد الأقصى لدرجة البكالوريوس لمدة أربع سنوات في تخصص هندسة البرمجيات أو نظم معلومات الأعمال من أجل ثلاث سنوات من الخبرة العامة. خبرة مع شركة تهتم بخدمة العملاء. أكثر من عشر سنوات من الخبرة الفنية والقيادية في تكنولوجيا المعلومات. خبرة إدارة موثقة مع فريق مكون من 100 محترف IT. امتلاك ثلاثة (3) سنوات من الخبرة المعروضة خارج بلد المنشأ (OCONUS). خبرة فنية في تقديم خدمات ITIL/ITSM. خبرة مُثبتة في إدارة عدة مشاريع عبر منطقة جغرافية كبيرة. خبرة مع مقاييس الأداء والتأكد من تحقيق مستويات الخدمة أو تجاوزها. تحليل جميع العمليات الحالية وتقديم التوصيات والتغييرات التي تعالج جميع أوجه القصور/الفعالية غير المحققة. توفير خدمات الشبكة للوحدات العسكرية المنتشرة. المرشح المثالي سيكون لديه خبرة في إدارة فريق من المتخصصين التقنيين الذين يقدمون الخدمات ضمن إطار ITSM/ITIL. قيادة اجتماعات مع زملاء تقنيين وأطراف حكومية لمعالجة قضايا الأداء أو خطط التغييرات المستقبلية في العمليات/الشبكة.</p><p>تحديث تطبيقات مملوكة تتعلق بـ:</p><ul><li>تحديث حالة موظفي القسم اليومية، الإجازة، المرض، التواجد في الموقع، وغيرها.</li><li>التحقق وتتبع إنجاز تدريب السلامة والالتزام الشهري أو الربع سنوي لقسم الإجراءات.</li><li>إزالة الشهادات منتهية الصلاحية لموظفي القسم</li><li>التحقق من تدريب امتثال قسم الموظف في سجل التدريب الافتراضي</li><li>التحقق من حفظ سجلات مركبات القسم بدقة وتحميلها</li><li>ضمان الحفاظ على شهادات 8570/8140 من قبل موظفي القسم</li><li>مراجعة تقارير الامتثال التدريبي الأسبوعية للإنجاز قبل الموعد المحدد</li><li>مراجعة واعتماد نماذج الإجازة مع التأكيد أن جميع تدريبات الامتثال محدثة قبل الموافقة</li><li>تنسيق النقل ودمج الموظفين الجدد والالعائدين</li><li>توثيق وتوجيه فوري للأداء الضعيف وانتهاكات السياسات</li><li>فرض جميع سياسات V2X و GO 1 والزي الرسمي</li><li>تقديم ملاحظات تقييم سنوية للموظفين بشكل مهني وبناء</li><li>إظهار قيم V2X وهي النزاهة والاحترام والمسؤولية والاحترافية</li><li>ضمان سلامة الأفراد وفحص السلامة الشهري يتم بشكل صحيح</li><li>التواصل بفعالية صعوداً ونزولاً في سلسلة القيادة</li><li>إدارة جداول العمل</li><li>إجراء تعريف وتوجيه موظفين جدد وعائدين بشكل صحيح والتأكد من أن الموظف يفهم ويمتلك قدرة إتمام جميع المهام في شهادة وظيفة الموظف (EJC)</li><li>العمل مع الموظفين وموارد البشرية عند حدوث حالات طارئة أو ظروف غير اعتيادية.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نظرة عامة: العمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عامًا من دعم المهام الناجح لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وتعزيز الاستعداد. مقترنين بهدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 4.5 مليار دولار و16,000 شخص بجانب عملائنا هنا وفي الخارج لمعالجة تحدياتهم الأكثر تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. هذا الوصف الوظيفي قابل للتغيير في أي وقت حسب احتياجات البرنامج أو الشركة. مدير مركز الأمن السيبراني مسؤول عن متابعة الأداء اليومي لبنية الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات للمؤسسة بأكملها مع ضمان تحقيق جميع مقاييس الأداء ومستويات الخدمة، أو تجاوزها. مسؤول عن تحليل جميع العمليات الحالية وإجراء التوصيات والتعديلات التي تعالج جميع نقاط قصور الأداء/الاختلالات. تقُع هذه المؤسسة على توفير خدمات الشبكة للوحدات العسكرية المنتشرة. سيكون المرشح المثالي ذا خبرة في إدارة فريق من المتخصصين التقنيين الذين يقدمون الخدمات ضمن إطار ITSM/ITIL. قيادة الاجتماعات مع زملاء تقنيين وأصحاب المصلحة الحكوميين لمعالجة قضايا الأداء أو خطط التغيرات المستقبلية للعمليات/الشبكة. القدرة على العمل في بيئة سريعة الحركة وموزعة عبر عدة دول. البرنامج: OMDAC-SWACA هذا المنصب يقدم سكن ونقل مدفوعين من الشركة، ومكافأة إكمال وبرنامج تعويض الرسوم الدراسية! يجب أن تستوفي جميع متطلبات بلد الاستضافة للعمل بشكل قانوني في بلد الاستضافة، بما في ذلك، ولكن لا تقتصر على، القدرة على الحصول على تأشيرة البلد المضيف ورخصة قيادة البلد المضيف ليكون مؤهلاً لهذا المنصب. المسؤوليات + سيُدير فريقاً متعدد التخصصات وموزعاً عالمياً يضم 100+ من محترفي تكنولوجيا المعلومات المسؤولين عن مونيتورينغ عمليات الشبكة أداء المؤسسة، وتمكين تقديم الخدمات التي تلبي أو تتجاوز مقاييس الأداء المحددة وتوفير عمليات دفاعية للكمبيوتر موزّعة عبر عدة دول في بيئة منطقة نزاع. + توفير التوجيه اليومي التشغيلي والدعم والإدارة داخل مسرح عمليات SWA لل المواقع ذات الصلة أو التشغيل بما فيها إحاطات على مستوى التنفيذيين حول الاعتبارات التشغيلية واتصالاتها. + استخدام مهارات الاتصال لتوجيه جميع الموارد التقنية وتقديم تقارير عن التقدم، القضايا، والمناطق المشكلة، وكتابة ومراجعة الوثائق التقنية. + توجيه أنشطة الموظفين والمهام اليومية لتحقيق أهداف عمل العملاء والشركة. + التنسيق مع العملاء لتنسيق الأنشطة، تفاوض المهام، وحل المشكلات. + مراجعة الأداء في جميع المجالات وتقديم توصيات لتغييرات في نموذج تقديم الخدمة. + أداء واجبات ومهام أخرى مكلف بها. + سيكون بيئة العمل داخلية بنسبة 95% وخارجية 5%. + قد تتجاوز بيئة العمل الخارجية درجات حرارة 100 فهرنهايت. يجب أن يكون المرشح قادرًا على التحمل البدني للحرارة الشديدة. + يجب أن يكون قادرًا على رفع، دفع، وسحب أشياء حتى 50 رطلاً. + يجب أن يكون قادرًا على ارتداء معدات الحماية الشخصية (خوذة وصدريّة مُصنَّعة) والتي قد تزن بين 25 إلى 40 رطلاً، لفترات طويلة. المؤهلات: الأمن: + يتطلب تصريحاً سرياً نشطاً. التعليم / الشهادات: تجربة عام واحد ذات صلة قد تُستبدل بسنة من التعليم إذا كان الدرجة مطلوبة. + درجة البكالوريوس من كلية أو جامعة معتمدة، أو خبرة مكافئة ويفضل في علوم الحاسوب أو MIS، IS، الهندسة أو مجال ذي صلة. + يتطلب هذا المنصب التزام المرشحين بـ DoD 8570.01M. يُطلب من جميع المرشحين الحفاظ على شهادة أساسية واحدة على الأقل وشهادة بيئة حاسوب (CE) واحدة على الأقل. لا يمكن استخدام الشهادات الأساسية كإصدار CE أيضًا. + الشهادات المصرح بها لهذا المسمى الوظيفي كما يلي: الأساس: + ISC2: CCISO: رئيس الأمن المعلوماتي + ISC2: CISSP: محترف أمن نظم معلومات معتمد + ISC2: CISM: مدير أمن معلومات المهارات والتقنية المستخدمة: + الكفاءة في استخدام الحاسوب - سطح المكتب أو المحمول. + الكفاءة في استخدام برامج مايكروسوفت الإنتاجية. + الكفاءة في استخدام برامج عميل البريد الإلكتروني. + القدرة على تقييم متطلبات الشبكات وتقديم حلول. + القدرة على اتخاذ قرارات دقيقة ومستقلة تحت الضغط. + القدرة على تنفيذ العديد من المهام المعقدة بنجاح في وقت واحد. + مهارات تنظيمية، وتواصل شفهي وكتابي ممتازة + القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع ومحددة المواعيد. الخبرة: قد تُستبدل سنة من الدراسة الأكاديمية فوق مستوى المدرسة الثانوية بسنة من الخبرة حتى حد أقصى شهادة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في تخصص هندسة البرمجيات أو نظم معلومات الأعمال لإجمالي ثلاث سنوات من الخبرة. + خبرة مع شركة تركز على خدمة العملاء. + أكثر من عشر سنوات من الخبرة الفنية والقيادية المرتبطة بتقنية المعلومات. + خبرة إدارية مثبتة مع فريق مكون من 100 محترف IT. + وجود ثلاث سنوات من الخبرة المثبتة خارج البلاد (OCONUS). + خبرة فنية في تقديم خدمات ITIL/ITSM. + خبرة مثبتة في إدارة مشاريع متعددة عبر منطقة جغرافية كبيرة. + خبرة بمقاييس الأداء وضمان تحقيق مستويات الخدمة أو تجاوزها. + تحليل جميع العمليات الحالية وتقديم توصيات وتعديلات تعالج جميع قصور الأداء/الاختلالات. + توفير خدمات الشبكة للوحدات العسكرية المنتشرة. + المرشح المثالي سيكون لديه خبرة في إدارة فريق من المحترفين التقنيين الذين يقدمون الخدمات ضمن إطار ITSM/ITIL. + قيادة الاجتماعات مع زملاء تقنيين وأصحاب مصلحة حكوميين لمعالجة قضايا الأداء أو خطط التغيرات المستقبلية للعمليات/الشبكة. المسؤوليات الإشرافية / الميزانية: + تحديث التطبيقات المملوكة فيما يتعلق بـ: + تحديث حالة موظفي القسم اليومية، الإجازة، المرض، في الموقع، إلخ. + التحقق وتتبع إنجاز تدريب السلامة والامتثال الشهري أو الربع سنوي للقسم + حذف شهادات القسم منتهية الصلاحية + التحقق من تدريب الامتثال للموظفين في سجل التدريب الافتراضي + التحقق من حفظ سجلات مركبة القسم بدقة وتحميلها + التأكد من أن موظفي القسم يحافظون على شهادات 8570 / 8140 + مراجعة تقارير الامتثال التدريبي الأسبوعية للإنجاز قبل الموعد النهائي. + مراجعة واعتماد نماذج الإجازة مع التأكد من أن جميع تدريبات الامتثال سارية عند الموافقة. + تنسيق النقل ودمج الموظفين الجدد والعائدين. + توثيق وتقديم المشورة بسرعة بشأن الأداء الضعيف وانتهاكات السياسة. + فرض جميع سياسات V2X و GO 1 والزي الرسمي. + تقديم ملاحظات تقييم سنوية للموظفين بشكل مهني وبناء. + إظهار قيم V2X وهي النزاهة والاحترام والمسؤولية والاحتراف. + ضمان سلامة الأفراد والفحوصات الشهرية للسلامة تُجرى بشكل صحيح. + التواصل الفعّال صعوداً ونزولاً في سلسلة القيادة. + إدارة جداول العمل. + إجراء توجيه صحيح للموظفين الجدد والعائدين والتأكد من فهمهم التام وتمكينهم من إتمام جميع المهام في شهادة وظيفة الموظف (EJC). + العمل مع الموظفين والموارد البشرية عند حدوث حالات طوارئ أو ظروف غير عادية. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بمبدأ المساواة في فرص العمل، بما يشمل حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومت diversity. نضمن معاملة جميع الأفراد بعدالة واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة العمل الغنية بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتماشي مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا باستغلال الفروقات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمي، وفي نهاية المطاف تمكيننا من خدمة عملائنا بشكل أفضل.</p> </div>