وظائف مندوب مشتريات في الكويت 2026

دوام كامل بيت.كوم

موظف تسويق

في الموقع - الكويت ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور: دعم تنفيذ أنشطة التسويق، والتنسيق مع وكالات التسويق والموردين، وضمان تسليم مشاريع العلامة التجارية والترويجية والتسويق الرقمي في الوقت المحدد. يتطلب الدور الإبداع والقدرات التنظيمية القوية والمعرفة بأدوات الذكاء الاصطناعي لإنشاء المحتوى والفيديو.المسؤوليات الرئيسية:•         إنشاء وإدارة المحتوى لمنصات التواصل الاجتماعي والمنصات الرقمية باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي وبرمجيات التصميم.•         التنسيق والمتابعة مع وكالات التسويق والمصممين والطابعات والموردين لضمان إكمال المشاريع في الوقت المحدد.•         المساعدة في التخطيط وتنفيذ الحملات التسويقية والترويجية ومبادرات العلامة التجارية.•         دعم تطوير المواد التسويقية والهدايا الترويجية وأعمال تغليف المنتجات.•         ضمان توافق جميع المواد التسويقية مع إرشادات علامة الشركة التجارية.•         التنسيق مع فريق المبيعات لدعم الأنشطة الترويجية والتسويق التجاري.•         مراقبة جداول مشاريع التسويق وإعداد تقارير التقدم.•         المحافظة على الملفات التسويقية، وقطع العمل، ووثائق الحملة.</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات والتعليم:• درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، التصميم الجرافيكي، أو مجال ذي صلة.الخبرة والكفاءات:•         0–5 سنوات من الخبرة التسويقية، ويفضل في الصناعات السلع الاستهلاكية السريعة التداول، الأغذية والمشروبات، أو التصنيع.•         خبرة في التنسيق مع وكالات التسويق والمورّدين الخارجيين.•         معرفة بأدوات الذكاء الاصطناعي لإنشاء المحتوى التسويقي والفيديوهات.•         إتقان اللغة العربية.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Summary: Support the execution of marketing activities, coordinate with marketing agencies and suppliers, and ensure the timely delivery of branding, promotional, and digital marketing projects. The role requires creativity, strong coordination skills, and knowledge of AI tools for content and video creation.Key Responsibilities:•         Create and manage content for social media and digital platforms using AI tools and design software.•         Coordinate and follow up with marketing agencies, designers, printers, and suppliers to ensure timely project completion.•         Assist in planning and executing marketing campaigns, promotions, and branding initiatives.•         Support the development of marketing materials, promotional items, and packaging artwork.•         Ensure all marketing materials are aligned with company branding guidelines.•         Coordinate with the Sales team to support promotional and trade marketing activities.•         Monitor marketing project timelines and prepare progress reports.•         Maintain marketing files, artwork, and campaign documentation. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications & Education:• Bachelor's Degree in Marketing, Business Administration, Graphic Design, or a related field.Experience & Competencies:•         0–5 years of marketing experience, preferably in the FMCG, food & beverage, or manufacturing industry.•         Experience coordinating with marketing agencies and external vendors.•         Knowledge of AI tools for creating marketing content and videos.•         Fluency in Arabic.</div>

دوام كامل بيت.كوم

موظف QHSE

في الموقع - الكويت ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور : مسؤول QHSE عن ضمان الامتثال مع معايير الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) مع الحفاظ على أنظمة إدارة سلامة الغذاء في بيئة تصنيع المياه والعصائر ومنتجات الألبان أو الغذاء. يضمن الدور جودة المنتج والامتثال التنظيمي وسلامة مكان العمل والتحسين المستمر.المهام الرئيسية:<ul><li>تنفيذ والحفاظ على أنظمة إدارة الجودة وسلامة الغذاء والصحة والسلامة والبيئة.</li><li>ضمان الامتثال لـ HACCP وGMP وFSSC 22000 وISO ومعايير GSO وNSF والمتطلبات التنظيمية المحلية.</li><li>إجراء تدقيقات GMP وHACCP والتدقيقات الداخلية وتدقيقات العملاء والشهادات.</li><li>مراقبة جودة المنتج وسلامة الغذاء والممارسات الصحية والنظافة البيئية والسلامة في مكان العمل.</li><li>إجراء تقييمات المخاطر والتحقيقات في الحوادث والتدريبات على الطوارئ وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA).</li><li>قيادة برامج التدريب والتوعية للموظفين حول سياسات QHSE وسلامة الغذاء.</li><li>إعداد تقارير QHSE ورصد مؤشرات الأداء الرئيسية ودعم مبادرات التحسين المستمر. </li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">المؤهلات<ul><li>درجة أو دبلوم في السلامة، العلوم البيئية، علوم الغذاء، أو مجال ذي صلة.</li><li>يفضل وجود شهادات مهنية في الصحة والسلامة المهنية (NEBOSH، IOSH، OSHA، أو ما يعادلها).</li></ul>الخبرة<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في QHSE في تصنيع المياه والعصائر ومنتجات الألبان والمشروبات أو الغذاء.</li><li>معرفة قوية بـ معايير ISO 9001 وISO 14001 وISO 45001 وFSSC 22000 وHACCP وGMP وNSF وGSO.</li><li>خبرة في أنظمة سلامة الغذاء والتدقيقات الداخلية والاستجابة للطوارئ والسلامة من الحرائق والتطهير والامتثال التنظيمي.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Summary :The QHSE Officer is responsible for ensuring compliance with Quality, Health, Safety, and Environmental (QHSE) standards while maintaining Food Safety Management Systems in a water, juice, dairy, or food manufacturing environment. The role ensures product quality, regulatory compliance, workplace safety, and continuous improvement.Key Responsibilities:<ul><li>Implement and maintain Quality, Food Safety, Health, Safety, and Environmental Management Systems. </li><li>Ensure compliance with HACCP, GMP, FSSC 22000, ISO standards, GSO, NSF, and local regulatory requirements. </li><li>Conduct GMP, HACCP, internal, customer, and certification audits. </li><li>Monitor product quality, food safety, sanitation, environmental, and workplace safety practices. </li><li>Conduct risk assessments, incident investigations, emergency drills, and implement corrective and preventive actions (CAPA). </li><li>Lead employee training and awareness programs on QHSE policies and food safety. </li><li>Prepare QHSE reports, monitor KPIs, and support continuous improvement initiatives. </li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications<ul><li>Degree or Diploma in Safety, Environmental Science, Food Science, or a related field. </li><li>Professional certifications in Occupational Health & Safety (NEBOSH, IOSH, OSHA, or equivalent) are preferred. </li></ul>Experience<ul><li>Minimum 5 years of QHSE experience in water, juice, dairy, beverage, or food manufacturing. </li><li>Strong knowledge of ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, FSSC 22000, HACCP, GMP, NSF, and GSO standards. </li><li>Experience in food safety systems, internal audits, emergency response, fire safety, sanitation, and regulatory compliance.</li></ul> </div>

بيت.كوم

موظف مبيعات

في الموقع - الكويت ١٤ يوليو ٢٠٢٦

دوام كامل بيت.كوم

ضابط عمليات

في الموقع - الكويت ١٣ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الدور هذه وظيفة هجينة وعملية لمن يريد تعلم عمل تجاري من الأساس. ستتنقل بين ثلاث وظائف أساسية:1. توسيع العمليات<ul><li>اتباع جداول زراعة متدرجة لضمان تقارب الأصناف في تواريخ التسليم</li><li>مراقبة الإنبات والإضاءة والري وبروتوكولات النظافة للمحاصيل الجاهزة للأكل</li><li>الحصاد وفق مواصفات وزن الغرام وفقاً لطلب المطعم</li></ul>2. اللوجستيات والتلبية<ul><li>تعبئة وتحضير الطلبات للتوصيل في نفس اليوم/اليوم التالي</li><li>تنسيق توقيت التوصيل مع مطابخ المطاعم</li><li>تتبع المخزون والإبلاغ عن فجوات الإمداد (البذور، التربة، التغليف)</li></ul>3. المبيعات وعلاقات العملاء<ul><li>الحفاظ على العلاقات مع عملاء المطاعم الحاليين (تحديثات الطلب، التغذية الراجعة، حل المشكلات)</li><li>تحديد وعرض حسابات مطاعم/ضيافة جديدة</li><li>دعم محادثات التسعير باستخدام عرض قيمة الوزن بالجرام لدينا</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">•مهارات تواصل جيدة لربط بين الموظفين والعملاء•القدرة على القيام بمهام متعددة والمشاركة في التشغيل والمبيعات.•يفضل إكمال دبلوم أو درجة البكالوريوس•يفضل من الهند وتقل عن 35 عامًا•فيزا صالح لأجل 18 يمكن الانضمام فورًا </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The RoleThis is a hybrid, hands-on role for someone who wants to learn a business from the ground up. You'll rotate across three core functions:1. Growing Operations<ul><li>Follow staggered planting schedules to ensure varieties converge on delivery dates</li><li>Monitor germination, lighting, watering, and hygiene protocols for ready-to-eat crops</li><li>Harvest to gram-weight specs per restaurant order</li></ul>2. Logistics & Fulfillment<ul><li>Pack and prepare orders for same-day/next-day delivery</li><li>Coordinate delivery timing with restaurant kitchens</li><li>Track inventory and flag supply gaps (seed, soil, packaging)</li></ul>3. Sales & Client Relations<ul><li>Maintain relationships with existing restaurant clients (order updates, feedback, issue resolution)</li><li>Identify and pitch new restaurant/hospitality accounts</li><li>Support pricing conversations using our gram-weight value proposition</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">•Good communication skills to link between staff and clients•Able to multi-task and be involved in operation and sales. •Preferably completed a diploma or bachelor’s degree•Preferably from India and below 35 years old•Transferable 18 visa that can join immediately </div>

دوام كامل بيت.كوم

ضابط سلامة

في الموقع - الكويت ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: ضابط سلامة (فلبيني)الصناعة: شركة معدات ثقيلةالموقع: الكويتالمسؤوليات الوظيفية:<ul><li>التأكد من الامتثال لسياسات الصحة والسلامة واللوائح التنظيمية.</li><li>إجراء تفتيشات الموقع وتقييمات المخاطر وتدقيقات السلامة.</li><li>مراقبة التشغيل الآمن للمعدات الثقيلة وأنشطة العمل.</li><li>التحقيق في الحوادث وتقديم التوصيات التصحيحية.</li><li>إجراء تعريفات السلامة، وجلسات صندوق الأدوات، وتدريب الموظفين.</li><li>الحفاظ على سجلات الصحة والسلامة وإعداد تقارير السلامة.</li></ul>المتطلبات:<ul><li>الجنسية الفلبينية.</li><li>معتمد من NEBOSH (إلزامي).</li><li>2–5 سنوات خبرة كضابط سلامة، ويفضل في المعدات الثقيلة أو البناء أو القطاع الصناعي.</li><li>معرفة جيدة بمعايير الصحة المهنية والسلامة.</li><li>مهارات اتصال وتقرير قوية.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">NEBOSH الجنسية: ذكر فلبيني </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Safety Officer (Filipino)Industry: Heavy Equipment CompanyLocation: KuwaitJob Responsibilities:<ul><li>Ensure compliance with HSE policies and safety regulations.</li><li>Conduct site inspections, risk assessments, and safety audits.</li><li>Monitor safe operation of heavy equipment and work activities.</li><li>Investigate incidents and recommend corrective actions.</li><li>Conduct safety inductions, toolbox talks, and employee training.</li><li>Maintain HSE records and prepare safety reports.</li></ul>Requirements:<ul><li>Filipino nationality.</li><li>NEBOSH Certified (mandatory).</li><li>2–5 years of experience as a Safety Officer, preferably in the heavy equipment, construction, or industrial sector.</li><li>Good knowledge of occupational health and safety standards.</li><li>Strong communication and reporting skills.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">NEBOSH Nationality: Filipino Male </div>

بيت.كوم

مسؤول العلاقات العامة (الدواجن)

في الموقع - الكويت ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مسؤول العلاقات العامة|مدينة الكويت، الكويت الشركة المرعي هو أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وتعتبر أكبر شركة تصنيع وتوزيع للأطعمة والمشروبات في المنطقة. مقره في المملكة العربية السعودية، وتصنف شركة المرعي كعلامة رقم 1 في FMCG في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وهي رائدة في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي. توظف المرعي حالياً أكثر من 46,000 موظف يخدمون نحو 110,000 منفذ تجزئة وتعرضت صافي الدخل للعام 2023 بمقدار 2.04 مليار ريال سعودي من مبيعات بلغت 19.57 مليار ريال سعودي. لمزيد من التفاصيل، يُرجى زيارة موقعنا –www.almarai.com. أدى برنامج توسع عدواني جنباً إلى جنب مع الاستحواذات في أسواق عمودية جديدة إلى خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة. الدور: توفير رضا داخلي ممتاز للموظفين من خلال التنسيق والتعاون مع الهيئات الحكومية المحلية والجهات التنظيمية لتلبية جميع متطلبات الموظفين المتعلقة بالوثائق المطلوبة للعمل والعيش في دولة مجلس التعاون الخليجي المعنية، من خلال إنشاء وتعزيز مستوى عالٍ من العلاقة مع الجهات الحكومية المحلية وكبار المسؤولين والحفاظ على المتابعة المستمرة لتجنب أي تأخير في معالجة الطلب نفسه. لكي تكون ناجحاً في هذا الدور، يجب أن تكون لديك ما يلي: <ul> <li>الثانوية العامة، المستوى الثاني من التعليم (يتحدث، يقرَأ، يكتب العربية).</li> <li>1-2 سنة خبرة في دور إداري/علاقات عامة في مؤسسة ذات سمعة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (شفهيًا وكتابةً).</li> <li>رخصة قيادة سارية.</li> <li>إلمام بالحاسوب.</li> <li>كفاءات مثل؛ مهارات الإقناع، عرض إيجابي، مهارات عالية في حل المشكلات واتخاذ القرار، حسن الأدب وولاء، معرفة بالتشريعات والأنظمة المحلية والحكومية، سلوك استباقي وودود، قدرة على بناء العلاقات والتواصل الفعّال، قدرة على التأثير والإقناع.</li> </ul> تقدم المرعي حزمة منافسة، وإجازة سخية، وتغطية طبية، ومكافأة تقديرية، وتدريب وتطوير، وغيرها. هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتوسع، مع حزمة رواتب ومزايا مميزة.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Public Relation Officer|Kuwait City, Kuwait The Company Almarai is the world’s largest vertically integrated dairy and the region’s largest food and beverage manufacturing and distribution company. Headquartered in the Kingdom of Saudi Arabia, Almarai Company is ranked as the #1 FMCG Brand in the MENA region and is a market leader in all its categories across the GCC. Almarai currently employs over 46,000 employees servicing some 110,000 retail outlets and has reported net income of SAR 2.04 billion on sales of SAR 19.57 billion in 2023. For more details, please visit our website –www.almarai.com. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. The Role: To provide excellent internal customer satisfaction for the employees by liaising and co-ordinating with local government bodies and regulatory authorities to meet all employee requirements related to documents required to work and live in the respective GCC country, by establishing and enhancing high level of external customer relationship with local government officers and authorities and maintain consistent follow up to avoid any delay in the processing of the same. To be successful in this role, you must have the following: <ul> <li>High School, 2nd. Level of education (speaks, reads, writes Arabic).</li> <li>1 -2 year experience in an administrative / Public relations role in an organisation of repute.</li> <li>Proficiency in English language (Verbal and Written).</li> <li>Valid Driving license.</li> <li>Computer literacy.</li> <li>Competencies such as; Persuasion Skills Display positive attitude. High problem Solving & Decision making skills Well-mannered and loyal. Knowledge of Local & Government legislation and regulations. Proactive and outgoing disposition. Ability to build relationships and communicate effectively. Ability to influence and persuade.</li> </ul> Almarai offers a competitive package, generous leave, medical coverage, discretionary bonus, training, and development etc. This is a great opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package. </div>

بيت.كوم

Sr. HR Officer - Recruitment

في الموقع - الكويت ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Long Description Job Summary The Sr. Recruitment Officer plays a key role in driving manpower planning and executing end-to-end recruitment strategies to ensure the timely acquisition of high-quality talent. The role focuses on optimizing sourcing channels, partnering with stakeholders, and supporting business hiring needs. Job Responsibilities <ul> <li>Manpower planning and the development of recruitment strategies</li> <li>Manage high-volume hiring across the Recruitment Management System and external job boards</li> <li>Source, screen, and shortlist candidates for hiring managers</li> <li>Build and maintain strong relationships with hiring managers, acting as a trusted recruitment advisorLiaise with and manage external recruitment agencies for mass hiring requirements</li> <li>Coordinate interview schedules for both local and overseas candidates</li> <li>Oversee end-to-end interview logistics, including scheduling and on-the-day coordination</li> <li>Prepare and issue offer lettersManage candidate onboarding to ensure a smooth transition to Kuwait and the organization</li> <li>Plan and execute overseas recruitment campaigns and hiring trips</li> <li>Maintain accurate recruitment trackers and provide timely reports</li> </ul> Candidate Requirements Education <ul> <li>Bachelor’s degree in any discipline</li> </ul> Experience <ul> <li>3–5 years of experience in recruitment or talent acquisition</li> <li>Experience in Kuwaitization programs is considered an added advantage.</li> </ul> Skills <ul> <li>Strong analytical and problem-solving abilities</li> <li>Excellent verbal and written communication skills in English</li> <li>Proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint</li> <li>Strong interpersonal and presentation skills</li> <li>Demonstrated supervisory, coaching, and project management capabilities</li> <li>High level of accuracy and attention to detail with an efficient working style</li> <li>Ability to build and maintain strong relationships across the organization</li> <li>Proficient in modern sourcing techniques, including LinkedIn and social media platforms</li> </ul> Education Bachelor’s Degree </div>

بيت.كوم

Chief Information Officer (CIO)

في الموقع - الكويت ٢٣ يونيو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position: Chief Information Officer (CIO) Classification: Senior Leadership Reports To: President About The American International University American International University (AIU) is a private institution in Kuwait, founded in 2019, offering undergraduate programs based on the American model of higher education. AIU provides degrees in Engineering, Architecture and Design, Business Administration, Arts and Sciences, and Education, with English as the language of instruction. The University is committed to fostering intellectual, cultural, and personal growth, preparing graduates for leadership roles in a global society. AIU is in active execution of its RISE Strategy 2026–2030, a five-year institutional transformation anchored in research development, WSCUC international accreditation, student success, and community engagement. Technology is not peripheral to this strategy; it is foundational to it. The CIO is a key member of the Senior Leadership Team, responsible for ensuring that AIU's digital infrastructure, enterprise platforms, and data ecosystem are built for the institutional ambitions of 2030, not the operational needs of 2019. For more information, visit: www.aiu.edu.kw Department Profile The CIO oversees two integrated functions that together constitute AIU's technology enterprise: the established Information Technology division, led by the Executive Director of IT, and the newly created Digital Transformation Office, which sits directly under the CIO's strategic leadership. Together, these functions manage all enterprise platforms, cybersecurity and data governance, academic technology, digital student services, and the AI-enabled tools that support administrative decision-making. Scope of Work The Chief Information Officer serves as AIU's most senior technology executive and a strategic thought partner to the President. The role bridges two realities: managing a live and growing enterprise technology environment reliably and efficiently today, while building the digital infrastructure that will sustain a WASC-accredited, research-active, rankings-visible university by 2030. The CIO is accountable for both. The scope of work spans five interconnected domains: <ol> <li>IT Strategy & Governance: Define and execute the multi-year IT strategic plan aligned with the RISE Strategy. Own IT governance, policy, and investment decisions across the entire technology portfolio.</li> <li>Campus Digital Transformation: Lead the systematic replacement of manual, SharePoint, and Excel-based processes with integrated, automated, data-driven systems across administration, academics, research, and student services.</li> <li>Enterprise Platform Management: Oversee the optimization, integration, and lifecycle management of all enterprise platforms: Banner (SIS), Canvas (LMS), Salesforce (CRM), Oracle Finance, and Tableau and lead evaluation of next-generation systems.</li> <li>AI & Data Intelligence: Champion the institutional adoption of AI tools and data analytics to enhance administration efficiency, student success, research support, and decision-making at every level of the University.</li> <li>Cybersecurity & Data Governance: Ensure AIU's data is secure, accurate, accessible, and compliant providing the data infrastructure that WASC accreditation, institutional research, and Board reporting require.</li> </ol> Key Responsibilities 1. IT Strategy, Governance and Presidential Advisory <ul> <li>Serve as the President's primary technology advisor translating institutional strategic objectives into technology investment decisions, capability roadmaps, and implementation sequencing</li> <li>Develop, own, and execute AIU's multi-year Technology Strategic Plan, updated annually and aligned with the RISE Strategy 2026–2030 KPIs and the WSCUC accreditation evidence requirements</li> <li>Establish and chair the AIU Technology Governance Committee a cross-functional body including the VPAA, VP Administration & Finance, VP Enrollment, and Faculty Council representative to set institutional technology priorities and resolve competing demands on IT resources</li> <li>Present quarterly technology performance reports to the President and an annual technology state-of-institution report to the Board of Trustees in plain language, not technical language</li> <li>Manage the IT budget with full accountability for return on investment: technology spend must be justified by measurable institutional outcomes, not by technical preference</li> <li>Lead all major technology vendor selection, contract negotiation, and relationship management ensuring AIU obtains best-value agreements and maintains leverage with strategic technology partners</li> </ul> 2. Campus Digital Transformation <ul> <li>Conduct a comprehensive Digital Readiness Audit in the first 90 days mapping every major administrative and academic workflow against its current technology support level. identifying all critical processes still running on low level manual folders, email chains, or papers.</li> <li>Develop and execute a phased Digital Transformation Roadmap that systematically replaces manual and disconnected processes with integrated, automated, role-appropriate digital workflows prioritized by institutional impact and WSCUC accreditation urgency</li> <li>Lead the digitalization of Student Journey processes from application and admission through advising, registration, assessment, career services, and alumni engagement ensuring every student interaction is trackable, data-rich, and continuously improvable</li> <li>Drive the digitalization of Faculty and Research workflows including research output tracking, grant management, assessment data collection, course file management, and faculty performance documentation</li> <li>Ensure all digital transformation initiatives are adopted effectively change management, training, and user support are as important as the technology itself; a system that faculty and staff do not use has delivered zero value</li> <li>Coordinate with the Director of Global Excellence and Benchmarking to ensure that institutional data required for QS, THE, and Webometrics submissions is generated automatically by integrated systems rather than assembled manually each year</li> </ul> 3. Enterprise Platform Optimization and Integration <ul> <li>Maximize the institutional value of AIU's existing enterprise platform investments: Banner (SIS), Canvas (LMS), Salesforce (CRM), Oracle Finance, and Tableau.</li> <li>Design and implement a unified integration architecture so that data flows seamlessly and automatically between systems eliminating manual data re-entry, reducing data errors, and creating the single source of truth the institutional research function requires</li> <li>Evaluate, recommend, and lead the procurement of any new enterprise platforms required by the RISE Strategy including student success platforms, research management systems, data warehouse solutions, and AI tooling</li> <li>Ensure that all platform implementations are executed to full functional scope with proper data governance, user training, and long-term support plans partial implementations that leave core functionality unused are not acceptable outcomes</li> <li>Lead the migration of institutional data from SharePoint folders and Excel workbooks into appropriate managed systems with documented data governance, access controls, version management, and audit trails</li> </ul> 4. Artificial Intelligence and Data Intelligence <ul> <li>Develop and implement AIU's Artificial Intelligence Strategy a practical, phased plan for deploying AI tools across administration, academic operations, student services, and research support that delivers measurable efficiency gains and quality improvements</li> <li>Lead the deployment of AI-enhanced analytics and reporting so that the President, VPAA, Deans, and Department Chairs have real-time, dashboard-based visibility into the institutional metrics that matter enrollment trends, retention signals, research output, financial position without waiting for manual report compilation</li> <li>Implement AI-powered student success tools early alert systems, predictive retention models, personalized advising recommendations that enable the institution to intervene proactively with at-risk students rather than reactively after they withdraw</li> <li>Develop and enforce an institutional AI Acceptable Use Policy covering responsible use of generative AI in instruction, assessment, research, and administration balancing innovation with academic integrity and data privacy</li> <li>Stay at the forefront of AI developments in higher education and advise the President and academic leadership on which emerging tools are ready for institutional adoption, which require further evaluation, and which present risks that outweigh their benefits</li> <li>Build internal AI capability ensuring that faculty, administrators, and student-facing staff are trained to use AI tools appropriately and that AIU does not become dependent on vendors for capability that should be developed in-house</li> </ul> 5. Cybersecurity, Data Governance and WASC Compliance <ol> <li>Establish and maintain a risk-based information security program aligned with ISO/IEC 27001 and NIST frameworks appropriate to AIU's scale, risk profile, and budget protecting student, faculty, staff, and institutional data</li> <li>Develop and enforce data governance standards across all institutional systems defining data ownership, data quality standards, access controls, retention schedules, and the single-source-of-truth principles that eliminate contradictory data across departments</li> <li>Ensure that the data infrastructure required for WSCUC accreditation is reliable, reproducible, and audit-ready no accreditation submission may be built on data that cannot be independently verified from a managed system</li> <li>Implement and maintain business continuity and disaster recovery plans for all mission-critical systems ensuring AIU can maintain academic and administrative operations through system failures, cybersecurity incidents, or other disruptions</li> <li>Ensure compliance with Kuwait data protection requirements and any applicable international standards including student record privacy, financial data security, and research data management</li> <li>Oversee AIU's cybersecurity incident response capability ensuring that the institution can detect, contain, and recover from security incidents rapidly and with minimal impact to operations</li> </ol> 6. Leadership, Team Development and Vendor Management <ul> <li>Provide strategic leadership and executive oversight to the Executive Director of Information Technology and the Digital Transformation Office setting clear direction, performance expectations, and development pathways for the technology team</li> <li>Build and maintain a high-performing technology organization recruiting, developing, and retaining talented technology professionals in a competitive Kuwait market, and creating a culture of service excellence, continuous improvement, and innovation</li> <li>Manage all technology vendor relationships at the executive level ensuring that strategic partners are held to their contractual commitments, that technology contracts are reviewed and optimized regularly, and that AIU's vendor ecosystem remains coherent and manageable</li> <li>Represent AIU in relevant higher education technology networks, conferences, and professional forums maintaining awareness of best practice and building relationships that can benefit the institution</li> </ul> Reporting Departments (If Applicable) <ul> <li>Executive Director of Information Technology: day-to-day IT operations, helpdesk, infrastructure, and enterprise platform administration</li> <li>Digital Transformation Office Director: program management for all transformation initiatives, process automation, and workflow digitalization</li> <li>Cybersecurity & Data Governance Lead: information security, data governance standards, and compliance</li> </ul> Minimum Qualifications: Education <ul> <li>Doctorate (PhD) in Computer Science, Information Technology, Computer Engineering, or a closely related field strongly preferred</li> <li>Master's degree in a relevant discipline required as a minimum; candidates with a master's and exceptional, directly relevant GCC higher education CIO experience will be considered</li> </ul> Experience <ul> <li>Minimum ten (10) years of progressive technology leadership experience, with at least five (5) years at CIO, Deputy CIO, or equivalent executive level in a higher education institution</li> <li>Demonstrated experience leading campus digital transformation, specifically the transition of institutional processes from manual, Excel, and SharePoint-based workflows to integrated, automated enterprise systems</li> <li>Proven track record in selecting, implementing, and optimizing enterprise university platforms, particularly Banner (SIS), Canvas (LMS), Salesforce (CRM), Oracle or equivalent ERP, and business intelligence tools</li> <li>Experience building and executing AI strategies in an institutional or enterprise context, not theoretical familiarity with AI, but demonstrated deployment of AI tools that delivered measurable operational improvements</li> <li>Experience working in GCC higher education is a significant advantage, candidates with UAE, Kuwait, Saudi Arabia, or comparable Gulf university CIO experience are strongly preferred</li> <li>Experience managing technology in a context of accreditation preparation, WASC, AACSB, ABET, or comparable quality assurance framework, is a substantial advantage</li> </ul> Technical Knowledge <ul> <li>Deep proficiency with higher education enterprise platforms: Ellucian Banner or equivalent SIS, Canvas or comparable LMS, Salesforce or equivalent CRM, Oracle Fusion/EBS or equivalent ERP, Tableau or equivalent BI</li> <li>Cloud architecture and management expertise: Azure, AWS, or GCP, including IaaS, PaaS, SaaS governance, cloud migration strategy, and hybrid infrastructure management</li> <li>AI and machine learning application: practical experience deploying AI tools in an institutional setting, student success analytics, process automation, natural language processing, or predictive modelling</li> <li>Cybersecurity governance: demonstrated knowledge of ISO/IEC 27001, NIST frameworks, and risk-based security program management, including incident response and business continuity planning</li> <li>Data governance and integration: experience designing data governance frameworks, master data management standards, and system integration architectures that eliminate data silos</li> <li>DevOps and automation: familiarity with modern DevOps practices, RPA tools, and workflow automation platforms that reduce manual administrative workload</li> </ul> Leadership and Interpersonal Competencies <ul> <li>The ability to translate complex technology concepts into clear business and strategic language for Board members, the President, Deans, and faculty, technology leadership at the C-suite level is fundamentally a communication role</li> <li>Demonstrated change management capability, the ability to lead people through technology-driven organizational change with empathy, clarity, and persistence</li> <li>Service-oriented leadership: AIU's IT function exists to serve students, faculty, and staff, the CIO must model and build a culture where the technology team measures its success by the outcomes it enables, not the systems it manages</li> <li>Executive-level stakeholder engagement: the CIO sits on the Senior Leadership Team and must be an effective, credible peer contributor to institutional strategy discussions that extend beyond technology</li> </ul> Preferred Qualifications <ul> <li>Prior CIO or Deputy CIO experience at a GCC university, with working knowledge of Kuwait's higher education regulatory environment and PUC data requirements</li> <li>Experience with Ellucian Banner Cloud migration, AIU's Banner environment </li></ul> </div>

بيت.كوم

Public Relation Officer (Poultry)

في الموقع - الكويت ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Public Relation Officer|Kuwait City, Kuwait The Company Almarai is the world’s largest vertically integrated dairy and the region’s largest food and beverage manufacturing and distribution company. Headquartered in the Kingdom of Saudi Arabia, Almarai Company is ranked as the #1 FMCG Brand in the MENA region and is a market leader in all its categories across the GCC. Almarai currently employs over 46,000 employees servicing some 110,000 retail outlets and has reported net income of SAR 2.04 billion on sales of SAR 19.57 billion in 2023. For more details, please visit our website –www.almarai.com. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. The Role: To provide excellent internal customer satisfaction for the employees by liaising and co-ordinating with local government bodies and regulatory authorities to meet all employee requirements related to documents required to work and live in the respective GCC country, by establishing and enhancing high level of external customer relationship with local government officers and authorities and maintain consistent follow up to avoid any delay in the processing of the same. To be successful in this role, you must have the following: <ul> <li>High School, 2nd. Level of education (speaks, reads, writes Arabic).</li> <li>1 -2 year experience in an administrative / Public relations role in an organisation of repute.</li> <li>Proficiency in English language (Verbal and Written).</li> <li>Valid Driving license.</li> <li>Computer literacy.</li> <li>Competencies such as; Persuasion Skills Display positive attitude. High problem Solving & Decision making skills Well-mannered and loyal. Knowledge of Local & Government legislation and regulations. Proactive and outgoing disposition. Ability to build relationships and communicate effectively. Ability to influence and persuade.</li> </ul> Almarai offers a competitive package, generous leave, medical coverage, discretionary bonus, training, and development etc. This is a great opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package. </div>

بيت.كوم

Public Relation Officer (Poultry)

في الموقع - الكويت ٢٠ يونيو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Public Relation Officer|Kuwait City, Kuwait The Company Almarai is the world’s largest vertically integrated dairy and the region’s largest food and beverage manufacturing and distribution company. Headquartered in the Kingdom of Saudi Arabia, Almarai Company is ranked as the #1 FMCG Brand in the MENA region and is a market leader in all its categories across the GCC. Almarai currently employs over 46,000 employees servicing some 110,000 retail outlets and has reported net income of SAR 2.04 billion on sales of SAR 19.57 billion in 2023. For more details, please visit our website –www.almarai.com. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. The Role: To provide excellent internal customer satisfaction for the employees by liaising and co-ordinating with local government bodies and regulatory authorities to meet all employee requirements related to documents required to work and live in the respective GCC country, by establishing and enhancing high level of external customer relationship with local government officers and authorities and maintain consistent follow up to avoid any delay in the processing of the same. To be successful in this role, you must have the following: <ul> <li>High School, 2nd. Level of education (speaks, reads, writes Arabic).</li> <li>1 -2 year experience in an administrative / Public relations role in an organisation of repute.</li> <li>Proficiency in English language (Verbal and Written).</li> <li>Valid Driving license.</li> <li>Computer literacy.</li> <li>Competencies such as; Persuasion Skills Display positive attitude. High problem Solving & Decision making skills Well-mannered and loyal. Knowledge of Local & Government legislation and regulations. Proactive and outgoing disposition. Ability to build relationships and communicate effectively. Ability to influence and persuade.</li> </ul> Almarai offers a competitive package, generous leave, medical coverage, discretionary bonus, training, and development etc. This is a great opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package. </div>

بيت.كوم

Public Relation Officer (Poultry)

في الموقع - الكويت ١٨ يونيو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Public Relation Officer|Kuwait City, Kuwait The Company Almarai is the world’s largest vertically integrated dairy and the region’s largest food and beverage manufacturing and distribution company. Headquartered in the Kingdom of Saudi Arabia, Almarai Company is ranked as the #1 FMCG Brand in the MENA region and is a market leader in all its categories across the GCC. Almarai currently employs over 46,000 employees servicing some 110,000 retail outlets and has reported net income of SAR 2.04 billion on sales of SAR 19.57 billion in 2023. For more details, please visit our website –www.almarai.com. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. The Role: To provide excellent internal customer satisfaction for the employees by liaising and co-ordinating with local government bodies and regulatory authorities to meet all employee requirements related to documents required to work and live in the respective GCC country, by establishing and enhancing high level of external customer relationship with local government officers and authorities and maintain consistent follow up to avoid any delay in the processing of the same. To be successful in this role, you must have the following: <ul> <li>High School, 2nd. Level of education (speaks, reads, writes Arabic).</li> <li>1 -2 year experience in an administrative / Public relations role in an organisation of repute.</li> <li>Proficiency in English language (Verbal and Written).</li> <li>Valid Driving license.</li> <li>Computer literacy.</li> <li>Competencies such as; Persuasion Skills Display positive attitude. High problem Solving & Decision making skills Well-mannered and loyal. Knowledge of Local & Government legislation and regulations. Proactive and outgoing disposition. Ability to build relationships and communicate effectively. Ability to influence and persuade.</li> </ul> Almarai offers a competitive package, generous leave, medical coverage, discretionary bonus, training, and development etc. This is a great opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Business Development & Marketing Officer

في الموقع - الكويت ١٠ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key Responsibilities Legal Directory Submissions & Awards<ul><li>Manage submissions to leading legal and industry directories.</li><li>Prepare deal submissions, editorial content, and referee lists.</li><li>Monitor submission deadlines and ensure timely completion.</li><li>Identify and coordinate award nominations and industry recognition opportunities.</li><li>Maintain rankings, awards, and submissions databases.</li></ul>Conference & Event Management<ul><li>Research and evaluate industry conferences and sponsorship opportunities.</li><li>Coordinate speaking engagements, sponsorship arrangements, and event participation.</li><li>Liaise with organizers and prepare briefing materials for speakers.</li><li>Track event outcomes and business development opportunities.</li></ul>Business Development Support<ul><li>Coordinate meetings with prospective and existing clients.</li><li>Research target organizations and key stakeholders.</li><li>Prepare briefing notes and meeting materials for senior management.</li><li>Manage travel coordination and post-meeting follow-ups.</li></ul>Webinar & Marketing Programs<ul><li>Plan and execute webinar programs in collaboration with internal and external stakeholders.</li><li>Coordinate speakers, registrations, invitations, and event logistics.</li><li>Monitor attendee engagement and prepare post-event reports.</li><li>Support marketing campaigns, press releases, and promotional initiatives.</li></ul> Compensation & Benefits<ul><li>Competitive salary package.</li><li>Performance-driven professional environment.</li><li>Career growth and international exposure.</li><li>Additional benefits will be discussed with shortlisted candidates.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Requirements <ul><li>Bachelor's Degree in Marketing, Business Administration, Communications, or a related field.</li><li>3–5 years of experience in Business Development, Marketing, or a similar role within a professional services environment.</li><li>Experience managing submissions to legal directories and industry rankings is highly preferred.</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English.</li><li>Strong project management and organizational abilities.</li><li>Ability to manage multiple deadlines and priorities simultaneously.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications and CRM systems.</li><li>Knowledge of international markets and professional services sectors will be an advantage.</li></ul> </div>

بيت.كوم

Public Relation Officer (Poultry)

في الموقع - الكويت ١٠ يونيو ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Public Relation Officer|Kuwait City, Kuwait The Company Almarai is the world’s largest vertically integrated dairy and the region’s largest food and beverage manufacturing and distribution company. Headquartered in the Kingdom of Saudi Arabia, Almarai Company is ranked as the #1 FMCG Brand in the MENA region and is a market leader in all its categories across the GCC. Almarai currently employs over 46,000 employees servicing some 110,000 retail outlets and has reported net income of SAR 2.04 billion on sales of SAR 19.57 billion in 2023. For more details, please visit our website –www.almarai.com. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. The Role: To provide excellent internal customer satisfaction for the employees by liaising and co-ordinating with local government bodies and regulatory authorities to meet all employee requirements related to documents required to work and live in the respective GCC country, by establishing and enhancing high level of external customer relationship with local government officers and authorities and maintain consistent follow up to avoid any delay in the processing of the same. To be successful in this role, you must have the following: <ul> <li>High School, 2nd. Level of education (speaks, reads, writes Arabic).</li> <li>1 -2 year experience in an administrative / Public relations role in an organisation of repute.</li> <li>Proficiency in English language (Verbal and Written).</li> <li>Valid Driving license.</li> <li>Computer literacy.</li> <li>Competencies such as; Persuasion Skills Display positive attitude. High problem Solving & Decision making skills Well-mannered and loyal. Knowledge of Local & Government legislation and regulations. Proactive and outgoing disposition. Ability to build relationships and communicate effectively. Ability to influence and persuade.</li> </ul> Almarai offers a competitive package, generous leave, medical coverage, discretionary bonus, training, and development etc. This is a great opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package. </div>

Naukri Gulf

ممثل منطقة العلاج

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الملخص نحن نوظف ممثل منطقة العلاج للانضمام إلى فريق محفظة الأعمال التجارية لدينا مقره في الكويت. سيكون ممثل منطقة العلاج في الكويت مسؤولاً عن دعم المقر بتنفيذ التكتيكات الميدانية للعلامات التجارية ذات الأولوية المعينة داخل منطقة محددة. يركز الدور على المشاركة عالية الجودة مع أصحاب المصلحة الخارجيين وتحقيق أهداف الأداء الميداني المتفق عليها، بما يتوافق مع سياسات نوفارتس والمعايير الأخلاقية ومتطلبات الامتثال. #LI-Onsiteحول الدورالمسؤوليات الأساسية:<ul><li>تنفيذ تفاعل ميداني قائم على البيانات وتقديم تفاعلات متعددة القنوات مخصصة باستخدام الأدوات الرقمية</li><li>تقديم ترويج منتج عالي الجودة ومتوافق مع الاستراتيجية العلامة التجارية وأولويات قطاع العلاج</li><li>العمل كشريك موثوق به للممارسين الصحيين من خلال نقل الأدلة السريرية وقيمة المنتج والاستخدام المناسب</li><li>استغلال رؤى اتخاذ الإجراء التالي والمنصات الرقمية لزيادة أثر التفاعل وتنفيذ التميز</li><li>التقاط ومشاركة رؤى الحقل حول احتياجات العملاء وديناميكيات السوق ونشاط المنافسين لإبلاغ الاستراتيجية والتخطيط الإقليمي</li><li>التعاون عبر الوظائف والعمل وفق الامتثال الكامل لسياسات الشركة والمعايير الأخلاقية واللوائح المحلية</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة/تعليم في تخصص ذو صلة.</li><li>يفضل فهم قوي لسوق الكويت.</li><li>القدرة على تنفيذ رحلات أصحاب المصلحة عبر قنوات متعددة بفعالية</li><li>يمكنه إظهار سجل أداء ناجح</li><li>مهارات تواصل قوية، مهارات تحليلية، ومهارات عرض</li><li>مهارات قوية في التعامل مع أصحاب المصلحة الخارجيين وإدارة العلاقات</li><li>القدرة المثبتة على استخدام الأدوات الرقمية/الذكاء الاصطناعي كجزء من العمل اليومي</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Summary We are hiring for a Therapy Area Representative to join our Commercial Portfolio Team based in Kuwait. The TA Representative in Kuwait will be responsible for supporting HQ by executing the in-field tactics for assigned priority brands within a defined territory. The role focuses on high-quality external stakeholder engagement and delivery of agreed field performance objectives, in line with Novartis policies, ethical standards, and compliance requirements. #LI-OnsiteAbout the RoleMajor accountabilities:<ul><li>Execute data-driven field engagement and delivering tailored omnichannel interactions using digital tools</li><li>Deliver high-quality, compliant product promotion aligned with brand strategy and therapeutic area priorities</li><li>Act as a trusted partner to HCPs by communicating clinical evidence, product value, and appropriate use</li><li>Leverage next best action insights and digital platforms to maximize engagement impact and execution excellence</li><li>Capture and share field insights on customer needs, market dynamics, and competitor activity to inform strategy and territory planning</li><li>Collaborate cross-functionally and operate in full compliance with company policies, ethical standards, and local regulations</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Degree/education in relevant discipline.</li><li>Solid understanding of Kuwait market is preferred.</li><li>Ability to execute omnichannel stakeholders journeys effectively</li><li>Can demonstrate successful performance track record</li><li>Solid communication skills, analytical skills, and presentation skills.</li><li>Strong external stakeholders engagement and relationship management skills.</li><li>Proven ability to use digital/AI tools as part of daily work.</li></ul></section>

Naukri Gulf

ممثل منطقة العلاج

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مرشح متمرس مقيم في الكويت للانضمام إلى فريقنا كممثل منطقة علاجية للأورام. يمثل الممثل في الكويت مسؤولية تنفيذ التكتيكات الميدانية للعلامات التجارية ذات الأولوية المحددة ضمن منطقة محددة. يركز الدور على التواصل عالي الجودة مع أصحاب المصلحة الخارجيين وتحقيق أهداف الأداء الميداني المتفق عليها، بما يتماشى مع سياسات نستوردس والمعايير الأخلاقية ومتطلبات الامتثال. #LI-Onsiteالمسؤوليات الرئيسية:<ul><li>تنفيذ مشاركة ميدانية موجهة بالبيانات وتقديم تفاعلات شاملة متعددة القنوات باستخدام الأدوات الرقمية</li><li>تقديم ترويج منتج عالي الجودة ومتوافق مع الاستراتيجية العلامة الطبية وأولويات مجال العلاج</li><li>العمل كشريك موثوق مع مقدمي الرعاية الصحية من خلال توصيل الأدلة السريرية وقيمة المنتج والاستخدام المناسب</li><li>الاستفادة من رؤى الإجراءات التالية وعبر المنصات الرقمية لتعظيم أثر المشاركة وتحقيق التميز في التنفيذ</li><li>التقاط ومشاركة رؤى ميدانية حول احتياجات العملاء وديناميات السوق ونشاط المنافسين لإعلام الاستراتيجية وتخطيط المنطقة</li><li>التعاون عبر الأقسام والعمل وفق الامتثال الكامل لسياسات الشركة ومعاييرها الأخلاقية واللوائح المحلية</li></ul>المتطلبات:<ul><li>درجة/تعليم في تخصص ذي صلة.</li><li>فهم قوي وخبرة في سوق الكويت أمر ضروري.</li><li>القدرة على تنفيذ رحلات أصحاب المصلحة عبر قنوات متعددة بفعالية</li><li>إثبات سجل أداء ناجح</li><li>مهارات اتصال وتحليل وعرض قوية.</li><li>مهارات قوية في التواصل مع أصحاب المصلحة الخارجيين وإدارة العلاقات.</li><li>إثبات القدرة على استخدام أدوات رقمية/ذكاء اصطناعي كجزء من العمل اليومي.</li></ul>لماذا نستوردس: مساعدة الناس المصابين بالأمراض وعائلاتهم تتطلب أكثر من علم مبتكر. إنها تتطلب مجتمعاً من الأشخاص الأذكياء الشغوفين مثلك. التعاون والدعم والإلهام معاً. الجمع بيننا لتحقيق اختراقات تغير حياة المرضى. هل أنت مستعد لخلق مستقبل أكثر إشراقاً معاً؟ https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-cultureالفوائد والمكافآت: تعرّف على جميع الطرق التي سنساعدك بها على الازدهار شخصياً ومهنياً. اقرأ دليلنا (PDF 30 MB)</div></section><section>الملف المرشح المطلوبدرجة/تعليم في تخصص ذي صلة.فهم وخبرة جيدة بسوق الكويت أمر ضروري.القدرة على تنفيذ رحلات أصحاب المصلحة عبر قنوات متعددة بفعاليةإثبات سجل أداء ناجحمهارات اتصال وتحليل وعرض قوية.مهارات قوية في التفاعل مع أصحاب المصلحة الخارجيين وإدارة العلاقات.إثبات القدرة على استخدام أدوات رقمية/ذكاء اصطناعي كجزء من العمل اليومي.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for an experienced candidate based in Kuwait to join our team as Therapy Area Representative for Oncology. The TA Representative in Kuwait is responsible for executing in-field tactics for assigned priority brands within a defined territory. The role focuses on high-quality external stakeholder engagement and delivery of agreed field performance objectives, in line with Novartis policies, ethical standards, and compliance requirements. #LI-OnsiteMajor accountabilities:<ul><li>Execute data-driven field engagement and delivering tailored omnichannel interactions using digital tools</li><li>Deliver high-quality, compliant product promotion aligned with brand strategy and therapeutic area priorities</li><li>Act as a trusted partner to HCPs by communicating clinical evidence, product value, and appropriate use</li><li>Leverage next best action insights and digital platforms to maximize engagement impact and execution excellence</li><li>Capture and share field insights on customer needs, market dynamics, and competitor activity to inform strategy and territory planning</li><li>Collaborate cross-functionally and operate in full compliance with company policies, ethical standards, and local regulations</li></ul>Requirements:<ul><li>Degree/education in relevant discipline.</li><li>Solid understanding and experience of Kuwait market is mandatory.</li><li>Ability to execute omnichannel stakeholders' journeys effectively</li><li>Can demonstrate successful performance track record</li><li>Solid communication skills, analytical skills, and presentation skills.</li><li>Strong external stakeholders' engagement and relationship management skills.</li><li>Proven ability to use digital/AI tools as part of daily work.</li></ul>Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-cultureBenefits and Rewards: Learn about all the ways we ll help you thrive personally and professionally. Read our handbook (PDF 30 MB)</div></section><section>Desired Candidate ProfileDegree/education in relevant discipline.Solid understanding and experience of Kuwait market is mandatory.Ability to execute omnichannel stakeholders' journeys effectivelyCan demonstrate successful performance track recordSolid communication skills, analytical skills, and presentation skills.Strong external stakeholders' engagement and relationship management skills.Proven ability to use digital/AI tools as part of daily work.</section>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

موظف الشراكات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الإعداد التنظيمي والتقرير أطلق الأمين العام للأمم المتحدة في 1 يناير 2019 إصلاحاً جريئاً وجديداً على المستوى العالمي أعاد تموضع نظام التنمية التابع للأمم المتحدة ليقدم بشكل أكثر فاعلية وكفاءة مع تحقيق أجندة 2030 وأهداف التنمية المستدامة. كجزء من هذا الإصلاح، تدعم مكاتب منسقي الأمم المتحدة المقيمين (UN RCO)، بقيادة منسق مقيم تمكينه ومستقل - أعلى مسؤول في نظام التنمية للأمم المتحدة وممثل الأمين العام على مستوى البلد - الدول في تحقيق أولويات التنمية لديها وتحقيق أهداف التنمية المستدامة. في قرارها A/RES/72/279، اعتمدت الجمعية العامة للأمم المتحدة تحويل مكتب تنسيق عمليات التنمية (DCO) كمكتب تنسيق مستقل ضمن أمانة الأمم المتحدة. يمارس DCO وظائف الإدارة والرقابة على نظام المنسق المقيم تحت إشراف رئيس مجموعة التنمية المستدامة للأمم المتحدة (UNSDG). في 2026، أجرت DCO إعادة معايرة لضمان بقاء نظام RC مُكوَّناً بشكل أمثل لدعم تسريع أجندة 2030 وتجسيد التحول UN 2.0 - المرتكز على البيانات، والرقمية، والابتكار، والعلوم السلوكية، والبصيرة الاستراتيجية، وثقافة تنظيمية تقود المهمة. مع الإشارة إلى أن الشراكة الاستراتيجية تتضمن شراكة غير مالية ويمكن استخدامها لتعزيز المبادرات/الدعوة المشتركة مع شركاء خارجين نحو هدف مشترك، بما في ذلك تعزيز أهداف التنمية المستدامة، يقدم موظف الشراكات المشورة والدعم لمنسق المقيم والشراكات الاستراتيجية لـ UNCT لتحقيق أهداف التنمية المستدامة. يقع المنصب في مكتب منسق الأمم المتحدة المقيم (RCO) في مدينة الكويت، الكويت تحت الإشراف المباشر لرئيس مكتب منسق المقيم.المسؤولياتفي إطار السلطة الموكلة، سيكون موظف الشراكات مسؤولاً عن المهام التالية:<ol><li>المساعدة في تقديم الدعم الجوهرّي للتخطيط الاستراتيجي والتنسيق للشراكات الاستراتيجية لـ UNCT مع المجتمع المدني والقطاع الخاص وغيرها من الشركاء لتحقيق أهداف التنمية المستدامة: يوفر المشورة بشأن تطوير وتنفيذ استراتيجية الشراكة للأمم المتحدة بما يتماشى مع إطار التعاون من أجل التنمية المستدامة؛ يدعم مجموعة عمل الأمم المتحدة أو منصة مماثلة لتنفيذ الاستراتيجية ومراقبتها وتقييمها بشكل منتظم لاستغلال الفرص الناشئة واستباق التغيّرات في الاتجاه الداخلي والبيئة الخارجية، وإجراء تعديلات متوسطة المدى؛ يتولى التنسيق والتواصل مع هيئات الأمم المتحدة على المستويات الوطنية والإقليمية و HQ للمساعدة في تغليف وتحديد عرض القيمة للشراكات المحلية التي يمكن أن تشرك مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة، بما في ذلك القطاع الخاص والمجتمع المدني وشركاء غير تقليديين؛ يعمل كأحد نقاط الدخول الرئيسية لأصحاب المصلحة الخارجيين الباحثين عن إرشاد ودعم في استكشاف فرص الشراكة مع UNCT؛ يبني واجهة قوية مع شركاء التنمية الحاسمين، والحكومة، والقطاع الخاص، والمجتمع المدني وشركاء غير تقليديين آخرين؛ يوفر دعماً جوهرياً للمنسق المقيم (RC) ولـ UNCT في تحديد المخاطر والفرص المتعلقة بشراكات محددة، ويقترح تدابير التخفيف حسب الحاجة؛ يقدم مدخلات في إجراءات التدقيق الواجب لفرص الاستثمار والشراكة المحتملة، وفق الأنظمة والإجراءات الأمم المتحدة؛ يقدم دعماً جوهرياً لـ RC/UNCT لتطوير وتنفيذ شراكات محلية مخصصة؛ يعمل كحلقة وصل بشبكات الأمم المتحدة العالمية المحلية (في الدول التي توجد فيها شبكات محلية)، يساعد المنسق المقيم في توجيه مجلس الشبكة المحلية وتعزيز المشاركة المحلية للأمم المتحدة مع القطاع الخاص؛ في الدول التي لا توجد فيها شبكة محلية، يعمل مع مراكز الشبكة العالمية المحلية للأمم المتحدة لتعزيز مبادئ الأمم المتحدة العشرة وتحقيق دعم الأعمال من أجل SDGs.</li><li>المشاركة في مبادرات الشراكة المشتركة وتعبئة الموارد ودعم إدارة صندوق مُجمَّع لإطار التعاون من أجل التنمية المستدامة للأمم المتحدة: يوفر دعماً جوهرياً لـ RC/UNCT لتطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات تعبئة الموارد محلياً لأولويات إطار التعاون، وتحديد البيانات والمعايير المناسبة لقياس التقدم والنجاح؛ يراقب ويحلل الشراكات والروابط القائمة لتعبئة الموارد، بما في ذلك الشركاء التقليديين وغير التقليديين والجهات المانحة (بما في ذلك الأفراد ذوي الثروات العالية، والقطاع الخاص، والصناديق المبتكرة) التي يمكن استكشاف تمويلها المباشر للأمم المتحدة؛ يدعم UNCT بتحليل مسارات التمويل من المصادر الداخلية والخارجية، مما يتيح مشاركتهم في الوقت المناسب وبالتنسيق حول إعداد المقترحات؛ يدعم UNCT في إعداد إطار تمويل إطار التعاون من أجل التنمية المستدامة للأمم المتحدة؛ يوفر الدعم لتصميم البرامج المشتَرَكة لاستخدامها في تعبئة الموارد والتنسيق خلال تنفيذ البرامج المشتركة حسب الحاجة؛ ينصح RC/UNCT والشركاء الخارجيين بعروض من كيانات الأمم المتحدة المتخصصة لإطار التعاون من أجل التنمية المستدامة والتأكد من تطوير استراتيجية شراكة للشباب لدعم أولويات الأمين العام بشأن الشباب، الدمج في الإعاقة، النوع الاجتماعي وغيرها من القضايا الموضوعية؛ ينصح RC/UNCT بسياسات الشركات المتعلقة بإدارة الموارد بفعالية، بما في ذلك من خلال إنشاء واستخدام صناديق موارد مشتركة؛ يساعد في إنشاء وإدارة صندوق التنمية المستدامة SDG على مستوى البلد، بالتعاون مع مكتب صندوق الثقة المتعدد الشركاء لدى الأمم المتحدة (عند الاقتضاء).</li><li> </li></ol>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في الأعمال أو الإدارة العامة، التنمية المستدامة، العلوم الاجتماعية، التعليم أو مجال ذي صلة، مطلوبة. يمكن قبول درجة جامعية من مستوى أول مع عامين إضافيين من الخبرة المؤهلة بدلاً من الدرجة الجامعية المتقدمة.</li><li>إكمال ناجح لبرامج الدرجات وغير الدرجات في تحليلات البيانات أو تحليل الأعمال أو علوم البيانات هو ميزة.</li><li> minimum of five (5) years of progressively responsible experience and track record in strategic support to partnerships, project/programme management, resource mobilization in the context of development cooperation or related area is required.</li><li>Experience in designing and implementing partnerships is required.</li><li>Experience in preparing project /programme proposals is required.</li><li>Experience of developing strategic partnerships across government, private sector and civil society organizations is required.</li><li>Experience of resources mobilization strategies is required.</li><li>Experience of inclusion strategies that promote Gender equality, youth participation and inclusion of persons with disability is desirable.</li><li>Experience in promoting knowledge management in the context of development cooperation is desirable.</li><li>Experience in UN interagency coordination is desirable.</li><li>Experience in supporting financing of SDGs is desirable.</li><li>Work experience of two (2) years or more in data analytics or a related area is desirable.</li><li>English and Arabic are required.</li></ul>

Org. Setting and Reporting The UN Secretary-General launched on 1 January 2019 a bold and new global reform which repositioned the UN Development System to deliver more effectively and efficiently with the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals. As part of this reform, UN Resident Coordinator Offices (UN RCO), under the leadership of an empowered and independent UN Resident Coordinator - the highest-ranking official of the UN Development System and Representative of the UN Secretary-General at country level - support countries in the achievement of their development priorities and the attainment of the SDG's. In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Operations Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and embodies the UN 2.0 shift- anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission driven organizational culture. Noting that strategic partnership entails nonmonetary partnership and can be used to strengthen joint initiatives/advocacy with external partners towards a common goal, including that of advancing SDGs, the Partnerships Officer provides advice and support to the Resident Coordinator and the UNCT strategic partnerships for SDG achievement. The position is located in the United Nations Resident Coordination Office (RCO) in Kuwait City, Kuwait under the direct supervision of the Head of the Resident Coordinator Office.ResponsibilitiesWithin delegated authority, the Partnerships Officer will be responsible of the following duties:<ol><li>ASSISTS WITH THE PROVISION OF SUBSTANTIVE SUPPORT FOR STRATEGIC PLANNING FOR AND COORDINATIN OF UNCT STRATEGIC PARTNERSHIPS WITH CIVIL SOCIETY, THE PRIVATE SECTOR AND OTHER SDG ACHIEVEMENT: Provides advice on the development and implementation of the UN Partnership Strategy in alignment with and support of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; Supports a UNCT working group or similar platform for the effective implementation, monitoring and assessment of the strategy at regular intervals to harness new emerging opportunities, to anticipate changes to the internal direction and external environment, and to make mid-term adjustments; Conducts liaison and coordination with UN entities at country, regional and HQ levels, to help package and define a value proposition for local UN partnerships that can engage a wide range of stakeholders, including the private sector, civil society and other non-traditional partners; Serves as one of the key entry points for external stakeholders seeking guidance and support in navigating opportunities to partner with the UNCT; Builds strong interface with critical Development partners, Government, private sector, civil society and other non-traditional partners; Provides substantive support to the Resident Coordinator (RC) and the UNCT in identifying risks and opportunities related to specific partnerships, and suggests mitigation measures as relevant; Provides inputs on due diligence processes of potential investment and partnership opportunities, in accordance with UN regulations and procedures; Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored partnerships; Serves as liaison to Global Compact Local Networks (in countries where such Networks are established), assisting the Resident Coordinator in advising the Local Network Board and strengthening local UN engagement with the private sector; in countries without an established Local Network, working with UN Global Compact regional hubs to promote the UN Global Compact Ten Principles and business support for the SDGs.</li><li>PARTICIPATES IN JOINT PARTNERSHIP AND RESOURCE MOBILIZATION INITIATIVES AND SUPPORTS MANAGEMENT OF POOLED FUND FOR THE UN SUSTAINABLE DEVELOPMENT COOPERATION FRAMEWORK: Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored resource mobilization strategies and initiatives for Cooperation Framework priorities, and identify appropriate data and benchmarks to measure progress and success; Monitors and analyzes existing resource mobilization partnerships and relationships, including traditional and non-traditional partners and development partners, donors (including high net-worth individuals, private sector, innovative funds) to be explored for direct funding to the UN; Supports the UNCT with analysis of funding streams from internal and external sources, enabling their timely and coordinated engagement around preparation of proposals; Supports the UNCT in preparation of the Funding Framework of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; Provides support to the design joint programmes for use in joint resource mobilization and coordination during the implementation of joint programmes as needed; Advises RC/UNCT and external partners on offers from specialized UN entities for the UN Sustainable Development Cooperation Framework and ensuring the development of a youth partnership strategy to support the SG priorities on youths, disability inclusion, gender and other thematic issues; Advises the RC/UNCT on corporate policies relating to effective management of resources, including through the establishment and use of pooled funds; Assists in the establishment and management of the country-based SDG Fund, in close collaboration with UN Multi-Partner Trust Fund Office (where relevant).</li><li> </li></ol>Desired Candidate Profile<ul><li>Advanced university degree (Master's degree or equivalent degree) in business or public administration, sustainable development, social sciences, education or related area, is required. A first-level university degree in combination with two (2) additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.</li><li>Successful completion of both degree and non-degree programs in data analytics, business analytics or data science programs is an advantage.</li><li>A minimum of five (5) years of progressively responsible experience and track record in strategic support to partnerships, project/programme management, resource mobilization in the context of development cooperation or related area is required.</li><li>Experience in designing and implementing partnerships is required.</li><li>Experience in preparing project /programme proposals is required.</li><li>Experience of developing strategic partnerships across government, private sector and civil society organizations is required.</li><li>Experience of resources mobilization strategies is required.</li><li>Experience of inclusion strategies that promote Gender equality, youth participation and inclusion of persons with disability is desirable.</li><li>Experience in promoting knowledge management in the context of development cooperation is desirable.</li><li>Experience in UN interagency coordination is desirable.</li><li>Experience in supporting financing of SDGs is desirable.</li><li>Work experience of two (2) years or more in data analytics or a related area is desirable.</li><li>English and Arabic are required.</li></ul>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

ضابط السلامة

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٤ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

KEO مؤسسة إبداعية، حيث الابتكار أسلوب حياة. نحن مُزوَّدون بموارد فريدة وخدمات شاملة من الإلهام مروراً بالتصور حتى التنفيذ في التخطيط والتصميم أو تسليم المشروع في البيئات المبنية والطبيعية. لأكثر من 60 عامًا كنا نبدع بالرؤية، مسهمين في العديد من أكثر المشاريع طموحًا في العالم، الأماكن الأيقونية، التجارب الرائعة والمجتمعات المزدهرة. كـ شركة AEP/PMCM مدمجة ومرنة للغاية، تُعترف KEO من قبل ENR كواحدة من أفضل 225 شركة تصميم دولية ومن ضمن أفضل 20 شركة PM/CM دولية. كما أننا مُدرجة من قبل World Architecture كأكبر شركة عمارة عالمياً في المركز 51 وعلى رأس الشركات في منطقة الشرق الأوسط وفقاً لاستطلاع WA100 لعام 2024. ندعوك للانضمام إلينا. لماذا؟ عندما تنضم إلى KEO، ستكتشف أكثر من مجرد وظيفة؛ ستجد بيئة داعمة تعزز تطورك المهني من خلال التنقل العالمي الداخلي وتطوير المسار المهني وتفعّل ذلك ضمن ثقافة تدعم الصحة والرفاه على مستوى الشركة من خلال خدمات الاستشارة عند الطلب والعيادات المهنية المنتظمة. ستكون مدعوًا للمشاركة في احتفالات المجتمع مثل أيام الرياضة، الجري الممتع، فرق الرياضة الداخلية وتنظيف الشواطئ. بالإضافة إلى حزمة الراتب والمزايا التنافسية، سيكون لديك الوصول إلى مجموعة سياسات تتضمن ترتيبات عمل هجينة، راعيات رياضية فردية، دعم دراسي، ومكافآت إحالة موظفين.أحدث فرصنا هي لامتلاك موهبة كضابط سلام للانضمام إلى فريقنا والعمل على مشروع قطاع حكومي مرموق في مدينة الكويت، الكويت. ستتحمل مسؤولية كونك في خط الدفاع الأول لبرنامج السلامة الذي يحافظ على امتثال مشروع عملائنا لأشد التدابير المتعلقة بالسلامة لجميع الأفراد المشاركين في برنامج الأعمال. نتصور نجاح هذا الدور ليشمل؛<ul><li>مراقبة وتطبيق معايير السلامة بما يتوافق مع نظام إدارة الصحة والسلامة في KEO ومتطلبات العميل.</li><li>مراجعة وفحص مواقع العمل وتحديد احتمالية وقوع مخاطر السلامة.</li><li>مراقبة وضمان ارتداء الموظفين للمعدات الواقية الشخصية دائمًا؛ استخدام الخوذ والحذاء الواقي، تشغيل معدات البناء بطريقة آمنة واتباع سياسات السلامة لدى KEO.</li><li>إجراء فحوصات يومية للمشروعات لضمان الامتثال وتقديم توصيات للتغيير عند الاقتضاء.</li><li>في حال الطوارئ، تحديد والتحقيق في سبب الحادث، إعداد تقرير وتقديم توصيات لمنع تكراره في المستقبل.</li><li>تطوير وتنفيذ سياسات السلامة اللازمة لتخفيض تكاليف الحوادث.</li><li>تنظيم سياسات محددة مع استقاء مدخلات من المدراء والعاملين.</li><li>توفير التدريب لموظفي KEO في السلامة وفق متطلبات OSHA.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه:للننجاح في هذه الفرصة الديناميكية، نتصور أن مسار حياتك المهنية حتى الآن سيشمل أكثر من 10 سنوات من الخبرة العملية مع درجة/دبلوم في مجال سلامة أو هندسة ذات صلة. يعتبر وجود Chartered مع NEBOSH شهادة (أو ما يعادلها) أمرًا عالي التقدير، وكذلك شهادات السلامة المرتبطة بقطاع البناء الصادرة عن هيئات معترف بها (العمل على ارتفاع، أماكن محصورة، مكافحة الحريق، الإسعافات الأولية، إلخ). بما أن الدور سيتضمن فترات في مواقع البناء النشطة والتعامل مع أطراف ثالثة، فسيكون من المحبذ وجود مرشحين متعددين اللغات.الخبرة في المشاريع: خبرة مثبتة في التطويرات المختلطة الاستخدام التي تجمع مبانٍ تجارية ومراكز تسوق وبنية تحتية، ومجال الواجهة البحرية/العام، وأعمال بحرية أو يخت.

KEO is a creative enterprise, where innovation is a way of life. We are uniquely resourced with end-to-end services to take clients from inspiration through conceptualization to realization of planning, design or project delivery in the built and natural environments. For over 60 years we ve led with vision, contributing to many of the world s most ambitious projects, iconic places, remarkable experiences and prosperous communities. As a highly integrated and agile AEP/PMCM firm, KEO is recognized by ENR as one of the Top 225 International Design Firms and one of the Top 20 International PM/CM Firms. We are also ranked by World Architecture as the 51 st largest global architecture firm and the #1 Firm in the Middle East Region in their 2024 WA100 Survey. We invite you to join us. Why? When you join KEO, you ll discover more than just a job you ll find a supportive environment that fosters your professional development through internal global mobility and career development and does so within a culture that supports company-wide health and well-being through on-demand counselling services and regular workplace clinics. You will be invited to celebrate community events such as sports days, fun-runs, in-house sports teams and beach clean ups. In addition to your competitive package and benefits you will have access to a suite of policies that include hybrid working arrangements, individual athletic sponsorship, study assistance sponsorship, employee referral rewards.Our newest opportunity is for a talented Safety Officer to join our team and work on a prestigious government sector project in Kuwait City, Kuwait . You will be responsible for being on the front line of the safety program that keeps our clients project adhering to the strictest of measures related to the safety for all individuals involved with the program of works. We envisage success in this role to include;<ul><li>Monitoring and enforcing standards of safety in compliance with KEO s Health and Safety Management System and Client requirements.</li><li>Reviewing and inspecting work areas determining potential occurrence of safety hazards.</li><li>Observing and ensuring staff on site always; wear personal protective equipment, use hard hats and protective footwear, operate construction equipment in a safe manner and follow KEO s safety policies.</li><li>Conducting daily inspections of the projects to ensure compliance and where applicable make recommendations for change.</li><li>In case of emergency determining and investigating the cause of the accident, establish a report and provide recommendation(s) to prevent future occurrences.</li><li>Developing and implementing safety policies needed to reduce accident-related costs.</li><li>Regulating set policies soliciting input from managers and workers.</li><li>Providing training to KEO staff on safety as per OSHA requirements.</li></ul>Desired Candidate ProfileTo be successful in this dynamic opportunity, we envision that your career journey to date will include 10+ years work experience partnered with a Degree/Diploma in a relevant Safety or Engineering field. Chartered status with NEBOSH Certificate (or equivalent) is highly regarded as are safety certifications related to the construction sector that are issued by recognised bodies (Working at Height, Confined Spaces, Fire Fighting, First Aid etc.). As the role will involve periods of time on active construction sites dealing with 3rd parties, multi-lingual candidates will be highly regarded.Project Experience: Proven experience in mixed-use developments that combine commercial buildings, malls, infrastructure, waterfront/public realm, and marine or marina works. Candidates with a combination of these project types will be preferred

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول الموارد البشرية

في الموقع - الكويت ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مسؤول موارد بشرية مDedicated لينضم إلى فريقنا الديناميكي في الكويت. في هذا الدور، ستلعب دوراً حاسماً في تشكيل ثقافة مكان العمل، تعزيز مشاركة الموظفين، ودعم وظيفة الموارد البشرية بشكلٍ عام. كمسؤول موارد بشرية، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة عمليات التوظيف، وتسهيل برامج التدريب التي تساهم في التطور المهني لموظفينا. هذه الوظيفة تقدم فرصة رائعة للنمو ضمن مجال الموارد البشرية، مما يتيح لك تطوير مهاراتك وتقدم مسيرتك المهنية أثناء إحداث تأثير إيجابي على المنظمة.شركتنا تقدر بيئة عمل تعاونية وشاملة حيث تُقدَّر آراء كل عضو في الفريق. كمسؤول موارد بشرية، ستعمل عن كثب مع مختلف الأقسام، لضمان توافق مبادرات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية ودعم مهمتنا. ستحظى بفرصة التواصل مع موظفين في جميع المستويات، وبناء علاقات تسهم في مكان عمل متماسك. بالإضافة إلى ذلك، يتيح التزامنا بالتعلم المستمر لك الوصول إلى موارد تدريب ستساعدك على صقل خبرتك في الموارد البشرية والبقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة.انضم إلينا بينما نسعى لخلق مكان عمل يولي رفاهية وتطوير الموظفين الأولوية. في هذا الدور، لن تقتصر مساهمتك على نجاح استراتيجيات الموارد البشرية فحسب، بل ستكتسب أيضاً خبرة لا تقدر بثمن يمكن أن تدفع مسيرتك المهنية للأمام. نحن نؤمن بالتعرف على الموهبة ورعايتها، ومع تطورك داخل الشركة سيكون هناك فرص عديدة للترقية إلى أدوار موارد بشرية أكثر senior. إذا كنت شغوفاً بالموارد البشرية وتتطلع إلى إحداث فرق، فنحن نشجعك على التقديم.المسؤوليات:<ol><li>تنسيق عملية التوظيف عن طريق جلب المرشحين من خلال قنوات متعددة، فرز السير الذاتية، وإجراء مقابلات أولية لتحديد المرشحين المؤهلين الذين يتوافقون مع ثقافة شركتنا.</li><li>المساعدة في عملية إضاءة الموظفين الجدد، والتأكد من إكمال جميع الأوراق اللازمة وتلقي الموظفين الجدد توجيهًا شاملاً حول أدوارهم والمنظمة.</li><li>الحفاظ على سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية، والتأكد من دقة جميع المعلومات وتحديثها، وهو أمر حاسم للامتثال والتقارير.</li><li>دعم عملية إدارة الأداء بمساعدة المدراء في تحديد أهداف الأداء، إجراء التقييمات، وتقديم تغذية راجعة للموظفين لتعزيز نموهم المهني.</li><li>تنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين، مثل الاستبيانات وجلسات التغذية الراجعة، لجمع رؤى حول رضا الموظفين وتطوير استراتيجيات للتحسين.</li><li>تسهيل برامج التدريب والتطوير، تحديد احتياجات التدريب وتنسيق ورش العمل التي تعزز مهارات وكفاءات الموظفين.</li><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية التي تعزز بيئة عمل إيجابية وتضمن الامتثال لقوانين العمل.</li><li>العمل كنقطة اتصال لاستفسارات الموظفين بخصوص سياسات الموارد البشرية والمزايا وغيرها من الأمور ذات الصلة، وتقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب.</li><li>التعاون مع الإدارة لتحليل اتجاهات القوى العاملة وتطوير استراتيجيات تتماشى مع أهداف الشركة، وضمان إدارة المواهب والاحتفاظ بها بشكل فعال.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>المهارات القوية في التواصل ضرورية لنقل سياسات الموارد البشرية بفعالية والتواصل مع الموظفين.</li><li>الإتقان في برامج وأدوات الموارد البشرية لإدارة سجلات الموظفين وعمليات التوظيف بكفاءة.</li><li>معرفة بقوانين العمل والأنظمة لضمان الامتثال وحماية المنظمة من القضايا القانونية.</li><li>مهارات تنظيم ممتازة لإدارة مهام متعددة وتحديد الأولويات بفعالية.</li><li>القدرة على تحليل البيانات وتوليد تقارير لدعم اتخاذ القرار في الموارد البشرية وتطوير الاستراتيجيات.</li><li>مهارات التعامل بين الأشخاص لبناء العلاقات وتعزيز ثقافة مكان عمل إيجابية.</li><li>مهارات حل المشكلات لمعالجة مخاوف الموظفين وإيجاد حلول فعالة تفيد كل من الموظفين والمنظمة.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a dedicated HR Officer to join our dynamic team in Kuwait. In this role, you will play a crucial part in shaping our workplace culture, enhancing employee engagement, and supporting the overall HR function. As an HR Officer, you will be responsible for implementing HR policies, managing recruitment processes, and facilitating training programs that contribute to the professional development of our employees. This position offers a fantastic opportunity for growth within the HR field, allowing you to develop your skills and advance your career while making a positive impact on the organization.Our company values a collaborative and inclusive work environment where every team member's input is valued. As an HR Officer, you will work closely with various departments, ensuring that HR initiatives align with business objectives and support our mission. You will have the chance to engage with employees at all levels, fostering relationships that contribute to a cohesive workplace. Additionally, our commitment to continuous learning means you will have access to training resources that will help you refine your HR expertise and stay updated on industry trends.Join us as we strive to create a workplace that prioritizes employee well-being and development. In this role, you will not only contribute to the success of our HR strategies but also gain invaluable experience that can propel your career forward. We believe in recognizing and nurturing talent, and as you grow within the company, there will be ample opportunities for advancement into more senior HR roles. If you are passionate about human resources and eager to make a difference, we encourage you to apply.Responsibilities:<ol><li>Coordinate the recruitment process by sourcing candidates through various channels, screening resumes, and conducting initial interviews to identify qualified candidates who align with our company culture.</li><li>Assist in the onboarding process for new hires, ensuring that all necessary paperwork is completed and that new employees receive a comprehensive orientation to their roles and the organization.</li><li>Maintain employee records and HR databases, ensuring that all information is accurate and up-to-date, which is crucial for compliance and reporting purposes.</li><li>Support the performance management process by assisting managers in setting performance goals, conducting evaluations, and providing feedback to employees to foster their professional growth.</li><li>Implement employee engagement initiatives, such as surveys and feedback sessions, to gather insights on employee satisfaction and develop strategies for improvement.</li><li>Facilitate training and development programs, identifying training needs and coordinating workshops that enhance employees' skills and competencies.</li><li>Assist in the development and implementation of HR policies and procedures that promote a positive work environment and ensure compliance with labor laws.</li><li>Act as a point of contact for employee inquiries regarding HR policies, benefits, and other related matters, providing timely and accurate information.</li><li>Collaborate with management to analyze workforce trends and develop strategies that align with the company's goals, ensuring effective talent management and retention.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Strong communication skills are essential for effectively conveying HR policies and engaging with employees.</li><li>Proficiency in HR software and tools to manage employee records and recruitment processes efficiently.</li><li>Knowledge of labor laws and regulations to ensure compliance and protect the organization from legal issues.</li><li>Excellent organizational skills to manage multiple tasks and prioritize responsibilities effectively.</li><li>Ability to analyze data and generate reports to support HR decision-making and strategy development.</li><li>Interpersonal skills to build relationships and foster a positive workplace culture.</li><li>Problem-solving skills to address employee concerns and find effective solutions that benefit both employees and the organization.</li></ul></div>

دوام كامل من ٧ إلى ١٠ سنة تنقيب.كوم

كبير موظفي التداول

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الوصف الوظيفي<ul><li>قيادة وإدارة جميع الأنشطة التجارية والتداول المتعلقة بقطاع النفط والغاز.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحقيق النمو التجاري وأهداف الربحية.</li><li>تحديد ومتابعة فرص عمل جديدة مع عملاء رئيسيين، بما في ذلك شركة الكويت الوطنية للنفط (KNPC)، وشركة نفط الكويت (KOC)، وغيرها من شركات النفط والغاز.</li><li>الحفاظ على العلاقات مع العملاء والموردين والمصنّعين والموردين وتقويتها.</li><li>مراجعة وثائق المناقصات والإشراف على إعداد وتقديم العروض التجارية والعطاءات.</li><li>التفاوض على الشروط التجارية والأسعار والعقود والاتفاقيات مع العملاء والموردين.</li><li>ضمان التنفيذ في الوقت المناسب لعقود الإمداد وحل أي قضايا تجارية ذات صلة بالطلبات أو التسليمات أو متطلبات العملاء.</li><li>متابعة اتجاهات السوق ونشاطات المنافسين لتحديد الفرص المحتملة ومخاطر الأعمال.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة والالتزامات العقدية ومتطلبات صناعة النفط والغاز الكويتية.</li></ul>المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في صناعة النفط والغاز.</li><li>خبرة مثبتة في تزويد المنتجات والخدمات لـ KNPC، KOC، وغيرها من شركات النفط والغاز الكبرى في الكويت.</li><li>فهم قوي لإجراءات المناقصات والمشتريات في الكويت للنفط والغاز.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>مهارات قيادة وإدارة فريق قوية.</li><li>قدرات تفاوض وإدارة تجارية ممتازة.</li><li>فهم راسخ لمنتجات النفط والغاز والمواد وممارسات الصناعة.</li><li>مهارات اتصال وتواصل بين شخصية قوية.</li><li>القدرة على تحليل متطلبات المناقصات والشروط التعاقدية.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office وأنظمة ERP.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ تعتبر العربية ميزة إضافية.</li></ul> نطاق الراتب:600 – 800 شهرياً

Job Description<ul><li>Lead and manage all trading and commercial activities related to the oil and gas sector.</li><li>Develop and implement strategies to achieve business growth and profitability targets.</li><li>Identify and pursue new business opportunities with major clients, including Kuwait National Petroleum Company (KNPC), Kuwait Oil Company (KOC), and other oil and gas companies.</li><li>Maintain and strengthen relationships with customers, principals, manufacturers, and suppliers.</li><li>Review tender documents and oversee the preparation and submission of commercial proposals and bids.</li><li>Negotiate commercial terms, pricing, contracts, and agreements with clients and suppliers.</li><li>Ensure timely execution of supply contracts and resolve any commercial issues related to orders, deliveries, or customer requirements.</li><li>Monitor market trends and competitor activities to identify potential opportunities and business risks.</li><li>Ensure compliance with company policies, contractual obligations, and Kuwait oil and gas industry requirements.</li></ul>Qualifications & Experience<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Engineering, or a related field.</li><li>Minimum 7-10 years of experience in oil and gas industry.</li><li>Proven experience in supplying products and services to KNPC, KOC, and other major oil and gas companies in Kuwait.</li><li>Strong knowledge of Kuwait's oil and gas tendering and procurement procedures.</li></ul>Required Skills<ul><li>Strong leadership and team management skills.</li><li>Excellent negotiation and commercial management abilities.</li><li>Sound understanding of oil and gas products, materials, and industry practices.</li><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to analyze tender requirements and contractual terms.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications and ERP systems.</li><li>Fluency in English; Arabic language skills are an advantage.</li></ul> Salary Range:600 – 800 monthly salary

Naukri Gulf

Exam Officer (IGCSE)

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٦ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">This is an education organisation in Kuwait with a strong focus on early years provision, operating multiple nurseries and foundation stage centres alongside British-curriculum schools. Its early years settings emphasise play-based learning, language development, and social-emotional growth, creating structured yet nurturing environments for young children to build confidence and foundational skills. The group also extends into primary and secondary education, but its early years centres form a core part of its provision, supporting families with a clear and consistent start to schooling within Kuwait s international education sector. Edvectus creates international communities by connecting educational talent with jobs abroad and is proud to represent this reputable school in Kuwait. They are recruiting an Exam Officer for August 2026. In return they offer not only an excellent professional opportunity but an all-encompassing, generous benefits package. Salary: Monthly Tax Free Salary from KWD950 to KWD1000 (2-3 years experience) Other Benefits: Single Non-Shared furnished accommodation, flights, insurance, etc Contract: Full Time, Fixed, One Year</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Education, Administration, or a related field.</li><li>Minimum 2-3 years of experience in examination administration, preferably within a British Curriculum school.</li><li>Experience handling Cambridge IGCSE/IAL examinations preferred.</li><li>Familiarity with examination board portals and systems.</li><li>Strong organizational and administrative skills.</li><li>Excellent attention to detail and accuracy.</li><li>Ability to work under pressure and meet strict deadlines.</li><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>High level of confidentiality and professionalism.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and school management systems</li></ul></section>

وظائف مندوب مشتريات في الكويت

موظف تسويق

موظف QHSE

موظف مبيعات

ضابط عمليات

ضابط سلامة

مسؤول العلاقات العامة (الدواجن)

Sr. HR Officer - Recruitment

Chief Information Officer (CIO)

Public Relation Officer (Poultry)

Public Relation Officer (Poultry)

Public Relation Officer (Poultry)

Business Development & Marketing Officer

Public Relation Officer (Poultry)

ممثل منطقة العلاج

ممثل منطقة العلاج

موظف الشراكات

ضابط السلامة

مسؤول الموارد البشرية

كبير موظفي التداول

Exam Officer (IGCSE)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مندوب مشتريات في الكويت

اشترك لتصلك وظائف وظائف مندوب مشتريات في الكويت الجديدة دوريا علي بريدك