وظائف مصانع في الكويت 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي احتيال بطاقات

On-site - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>عن الدور</h4> نقوم بتجنيد أخصائي عمليات احتيال بطاقات تقني-وظيفي لدعم برنامج تحويل احتيال البطاقات مع مؤسسة مالية رائدة. هذا ارتباط عملي يركز على تحسين أنظمة كشف الاحتيال، وضبط القواعد والحدود، وتقوية عمليات احتيال البطاقات من البداية إلى النهاية. الموقع الوظيفي يقع في الغالب على الجانب الفني من وظيفة الاحتيال (حوالي 75% فني، 25% أعمال)، ويُناسب متخصصًا مرتاحًا للعمل مباشرة في منصات الاحتيال الإنتاجية مع ترجمة الاحتياجات التشغيلية والتنظيمية إلى تكوين النظام. خبرة FICO Falcon قوية ومحدثة ويدوية هي المطلب الأساسي لهذا الدور. <h4>المتطلبات</h4> <h4>المهام الأساسية</h4> <ul> <li>الامتلاك وتحسين كشف الاحتيال ضمن FICO Falcon - كتابة وتعديل القواعد والاستراتيجيات والحدود والمتغيرات المخصصة ومنطق التسجيل</li> <li>تكوين وضبط استراتيجيات الكشف عبر مجموعة المنصة الأوسع (بما في ذلك Cain وKorus)</li> <li>تحليل أنماط الاحتيال واتجاهات الاسترداد لتوجيه استراتيجية الكشف والوقاية</li> <li>إدارة وتقليل التعرض للاحتيال عبر محفظة البطاقات، بما في ذلك معالجة الاسترداد (رمز 69) وعمليات MCV</li> <li>مراجعة وتحسين أداء الكشف، موازنة الالتقاط الاحتيالي مع التأثير الإيجابي السلبي على العملاء</li> <li>دعم برنامج تحويل احتيال البطاقات الأوسع، بالتعاون مع عمليات وجرات المخاطر والجهات الفنية</li> <li>تقديم الدعم بعد التطبيق والضبط التراكمي طوال مدة العقد</li> </ul> <h4>الخبرة والمهارات المطلوبة</h4> <ul> <li>خبرة قوية ومباشرة في FICO Falcon - كتابة القواعد، ضبط الحدود، تكوين الاستراتيجيات، وضبط النماذج في بيئة حية (ضرورية)</li> <li>10-12 عامًا من الخبرة في احتيال البطاقات، مع خبرة متعمقة في عمليات احتيال البطاقات</li> <li>معرفة operating بمنصتي Cain وKorus</li> <li>إلمام قوي بعمليات الاسترداد، بما في ذلك Code 69 وMCV</li> <li>خبرة مثبتة في تحسين نظم الاحتيال - تكوين وضبط قواعد الكشف والحدود في بيئة حية</li> <li>ملف تقني-وظيفي: القدرة على العمل مباشرة في منصات الاحتيال مع إشراك أصحاب المصلحة من الأعمال والعمليات</li> <li>صلابة تحليلية ونهج قائم على البيانات لاستراتيجية الاحتيال وقياس الأداء</li> </ul> <h4>مفضل</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في تنفيذ برامج تحويل الاحتيال أو تحسين النظم للبنوك أو مُصدري البطاقات</li> <li>تعرض لعمليات احتيال بطاقات في منطقة الخليج أو نطاق أوسع من منطقة الشرق الأوسط</li> <li>خبرة في العمل ضمن تعاقدات مع بائعين أو استشارات بجانب فرق الاحتيال الداخلية</li> </ul>

<h4>About the role</h4> We are recruiting a techno-functional card fraud operations specialist to support a card fraud transformation programme with a leading financial institution. This is a hands-on, delivery-focused engagement centred on optimising fraud detection systems, tuning rules and thresholds, and strengthening card fraud operations end to end. The role sits predominantly on the technical side of the fraud function (approximately 75% technical, 25% business), and suits a specialist who is comfortable working directly in production fraud platforms while translating operational and regulatory needs into system configuration. Strong, current, hands-on FICO Falcon experience is the core requirement for this role. <h4>Requirements</h4> <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Own and optimise fraud detection within FICO Falcon - writing and tuning rules, strategies, thresholds, custom variables, and scoring logic</li> <li>Configure and tune detection strategies across the wider platform stack (including Cain and Korus)</li> <li>Analyse fraud patterns and chargeback trends to inform detection and prevention strategy</li> <li>Manage and reduce fraud exposure across the card portfolio, including chargeback handling (Code 69) and MCV processes</li> <li>Review and refine detection performance, balancing fraud capture against false-positive and customer-friction impact</li> <li>Support the wider card fraud transformation programme, working with operations, risk, and technical stakeholders</li> <li>Provide post-implementation support and iterative tuning through the contract term</li> </ul> <h4>Required experience and skills</h4> <ul> <li>Strong, hands-on FICO Falcon experience - rule writing, threshold setting, strategy configuration, and model tuning in a live environment (essential)</li> <li>10-12 years' experience in card fraud, with deep specialist expertise in card fraud operations</li> <li>Working knowledge of Cain and Korus platforms</li> <li>Strong command of chargeback processes, including Code 69, and MCV</li> <li>Demonstrable experience in fraud system optimisation - configuring and tuning detection rules and thresholds in a live environment</li> <li>Techno-functional profile: able to work directly in fraud platforms while engaging business and operations stakeholders</li> <li>Analytical rigour and a data-led approach to fraud strategy and performance measurement</li> </ul> <h4>Desirable</h4> <ul> <li>Prior experience delivering fraud transformation or system-optimisation programmes for banks or card issuers</li> <li>Exposure to GCC or wider regional card fraud operations</li> <li>Experience working within vendor or consulting engagements alongside in-house fraud teams</li> </ul>

بيت.كوم

أمين صندوق

On-site - الكويت ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل يتولى إدارة النقدية الصغيرة، الفوترة عبر قنوات متعددة، والمتابعة في تحصيل المدفوعات مع ضمان دقة التعامل النقدي وتنظيم حفظ السجلات. مسؤوليات الوظيفة <ul> <li>التحكم في صافي النقد الصغير وإدارة صرف النقد الصغير.</li> <li>إجراء الفوترة للبيع بالتجزئة والتوزيع والقنوات B2B والحفاظ على التحصيلات.</li> <li>جمع راتب النقد من البنك وتوزيعه على موظفي البيع بالتجزئة والمتدربين الجدد في المحرّمة (هامرا).</li> <li>الأرشفة والتوثيق وفق متطلبات العمل فعلياً وفي المجلد الشائع أيضاً. </li> </ul> متطلبات المرشح •    يُشترط التخرج في المحاسبة/التجارة  •    خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في العمل ذي صلة •    مهارات جيدة في الرياضيات والحساب •    معرفة ببرامج MS Office (Excel، Word، PowerPoint) •    معرفة بـ SAP (اختياري) •    مهارات جيدة في التواصل بالإنجليزية، (العربية ميزة) – شفوي وكتابي •    يكون موثوقاً وم dedicated والقدرة على العمل ساعات إضافية حسب متطلبات العمل. •    يكون متمركزاً في الإجراءات.   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Handles petty cash management, billing across multiple channels, and collection follow-ups while ensuring accurate cash handling and organized record keeping. Job Responsibilities <ul> <li>Controlling petty cash float and managing petty cash disbursements.</li> <li>Perform billing for retail,distribution and B2B channels and maintaining the collections.</li> <li>Collecting cash salary from bank and disbursing to retail and Hamra new joiners.</li> <li>Filing and archiving as per job requirements physically and in common folder as well. </li> </ul> Candidate Requirements •    Must have graduated in Accounting/Commerce  •    A minimum of 3 years of related work experience •    Good skills in mathematics and calculation •    Knowledge of MS Office solutions (Excel, Word, PowerPoint) •    Knowledge of SAP (Optional) •    Good communication skills in English, (Arabic an advantage)– Verbal & Written •    Must be reliable and dedicated and flexibility to work additional hours as business requirements dictate. •    Process oriented.   </div>

بيت.كوم

Software Developer

On-site - الكويت ٢٣ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for a Software Developer to help integrate our new core systems with various business areas, including Enterprise Services, Retail, Corporate, and BCAP. You will work with Java and related technologies in an Agile environment. Key Responsibilities: Develop and maintain integrations for new core systems. Build REST APIs and microservices using Java and Spring Boot. Work in Agile teams to deliver high-quality software. Use pair programming, continuous integration, and test-driven development practices. Write and run unit and performance tests. Document your code and designs. Troubleshoot and fix integration and performance issues. 4+ years in software development, preferably in Agile teams. Strong knowledge of Java and object-oriented programming. Experience with unit testing frameworks. Familiar with REST APIs and Spring Boot. Experience with . NET (for BCAP) and WebLogic Server is a plus. Technology Stack: Languages: Java, . NET (for BCAP) Frameworks: Spring Boot Servers: WebLogic Server Testing: Unit testing, performance testing Other: REST APIs, Microservices </div>

دوام كامل بيت.كوم

Site Engineer

On-site - الكويت ٤ يونيو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join our dynamic team as a Site Engineer, where you will play a pivotal role in ensuring the successful execution of construction projects in Al Asimah, Kuwait. This position offers an exciting opportunity to work on diverse projects that will challenge your engineering skills and provide ample opportunities for career advancement. As a Site Engineer, you will be at the forefront of our operations, collaborating with architects, contractors, and other stakeholders to ensure projects are completed on time and within budget. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">We seek a collaborative professional with a team-building mindset who prioritizes collective success, fosters open communication, and actively supports the growth and performance of others. In addition to the following: <ul><li>Strong knowledge of construction management principles and practices, allowing for effective project oversight and execution.</li><li>Excellent communication skills, both verbal and written, both Arabic and English</li><li>Problem-solving abilities to address challenges that arise during project execution and ensure timely resolutions.</li><li>Understanding of safety regulations and best practices in construction, ensuring a safe work environment for all personnel.</li></ul></div>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مشرف صيانة أول/فني هوائيات II

On-site - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٧ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

تقارير إلى مدير TLSF. المسؤول عن مجموعة كاملة من عمليات الصيانة؛ الإشراف على اختبارات Go/No-Go لجميع المعدات الحكومية المجهزة التي تمت إعادة توزيعها من المواقع المنتشرة أماميًا. يدير برامج إعادة التأهيل للتنظيف العميق والترقية والإصلاح وتكوين أنظمة IGX وغيرها من الأنظمة الإلكترونية. يوجه ويشرف فرق دعم الصيانة (MST) التي تدعم أبراج الاتصالات وأنظمة تبديل الهاتف والأنظمة الاتصالاتية الأخرى. يدير الصيانة الميدانية والتشغيلية لجميع أنظمة الاتصالات الاستراتيجية تحت قيادة لواء الإشارة 160 ووحداته الفرعية و RCC. يراقب الإنتاج للامتثال لتوجيهات الجدولة وعوامل التكلفة والمعايير. يطور معايير الأداء، ويجري توجيه الموظفين، ويقدم اقتراحات لتقييم الأداء الرسمي وغير الرسمي. يدير معايرة معدات اختبار الملكية الحكومية المجهزة (GFP) المخصصة للبرنامج. يوجه ويضبط ويشرف على صيانة الهوائيات والأبراج في بلدانهم أو المناطق التي قد يتم نشرهم فيها. يخطط وينسّق زيارات الصيانة المجدولة للهوائيات/الأبراج حسب الحاجة. المسؤول عن تقديم تقارير الرحلة إلى مدير TLSF أثناء تنفيذ العمل وإكماله. يؤدي مجموعة من الواجبات المتعلقة بتشغيل وصيانة وإصلاح الهوائيات ومعدات التثبيت المرتبطة بها وأنظمة الأبراج وخطوط النقل ومعدات الإضاءة وأنظمة التأريض. سيكون مسؤولاً عن المساءلة عن GFP في حوزته أو التي تحت سيطرته.البرنامج: OMDAC-SWACAهذا المنصب يقدم سكنًا ونقلًا مدفوعين من الشركة، ومكافأة إتمام وبرنامج تعويض الرسوم الدراسية! يجب أن تستوفي جميع متطلبات بلد المنشأ للعمل قانونيًا في البلد المضيف بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على الحصول على تأشيرة بلد المضيف والمحافظة عليها ورخصة قيادة بلد المضيف من أجل التأهل لهذا المنصب.المسؤولياتيقدم الإرشاد والتوجيه للأفراد المعينين إلى القسم. يعالج طلبات الشراء اللازمة لدعم عمليات الصيانة اليومية. يراجع الاستلام والسيطرة ومعالجة أوامر العمل. يجمع ويحلل البيانات اللازمة لإدارة الموارد. يراقب مستوى مخزون المواد لدعم أنشطة الصيانة. يزود إدارة البرنامج بحالة أوامر العمل وجدول الصيانة. قد يلزم إعداد وعقد عروض تقديمية حول أنشطة الصيانة. يحافظ على الوعي بوضع اللوجستيات وأنشطة الصيانة في جميع المواقع التشغيلية، بما في ذلك حالة أية قضايا تشغيلية أو صيانة أو موارد، بما في ذلك المسار الناتج لحل أية من هذه القضايا. يدير ويراقب برنامج إصلاح ومعايرة أجهزة الاختبار والقياس والتشخيص TMDE. يضمن الوفاء بالالتزامات وفقًا لبيان العمل الخاص بالأداء (PWS). يراقب مستويات التوظيف ويضع توقعات لضمان وجود تغطية صحيحة في جميع الحالات؛ بما في ذلك التغطية الكافية خلال فترات الإجازة/العطل ولإحلال الأشخاص المتوقع مغادرتهم. يوفر اتصالاً مباشرًا وتنسيقًا مع نظرائهم العسكريين المرتبطين (مثل Brigade S-4 وS-3) لتسهيل دعم المهمة. يؤسس علاقة وثيقة ويحافظ بفاعلية على الاتصال والتنسيق بين عناصر القسم والع audience الإدارة والعملاء والموظفين. يساعد في تطوير أفضل/بدائل الحلول للحفاظ على سلاسة العمليات. سيعمل مع وبالتنسيق مع أقسام قسمية أخرى لإنجاز جميع المهام المطلوبة. يشرف على فريق دعم صيانة الهوائيات (AMST) في أداء صيانة الميدان وداخل/خارج الموقع على الأبراج والهوائيات وخطوط النقل والمعدات المرتبطة بها. يجري فحص جودة الجودة/ضمان الجودة على الأعمال المنفذة. يقوم بإصلاحات على مستوى التنظيم من خلال صيانة دعم غير ميداني للمعدات المساندة بما في ذلك التفكيك، الاختبار، عزل العطل واستبدال الأجزاء. كما يجري فحوصات تقنية لتحديد متطلبات الصيانة والتكاليف التقريبية للإصلاح. ينسّق مع المواقع وفرق العمليات والصيانة في الصيانة المجدولة/غير المجدولة لضمان أعلى قدر من توافر النظام. يعقد ويحضر الاجتماعات والإحاطات حسب الحاجة. يؤدي مهام وتكليفات أخرى.المؤهلاتتصريح أمان: إمكانية الحصول على فحص وطني مع الاستقصاءات (NACI) من أجل الحصول على بطاقة وصول مشتركة (CAC). يفضل الحصول على تصريح أمان مستوى سري بالإضافة إلى ذلك.التعليم / الشهادات:يمكن استبدال سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة بالسنة الواحدة من التعليم إذا كان الدرجة مطلوبة. شهادة الثانوية العامة أو GED مطلوبة. تدريب وشهادة الإنعاش القلبي الرئوي (CPR) (يتم توفيرها من قبل العقد). تدريب البرج: سلامة البرج وإنقاذ؛ دورة السلامة من الارتفاع واستخدام الحزام أو ما يعادلها يتطلب شهادة تدريب تستوفي أحد المتطلبات التالية: OSHA 1910 (متطلبات حماية السقوط) OSHA 1926 (متطلبات حماية السقوط) ANSI/ASSE Z359الخبرة:سنة واحدة من الدراسة الأكاديمية ذات الصلة فوق مستوى المدرسة الثانوية يمكن استبدالها بسنة من الخبرة حتى الحد الأقصى لدرجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات من الخبرة العامة. خبرة مع شركة تركز على خدمة العملاء. يفضل وجود 3-5 سنوات خبرة إشرافية. يجب أن تتوفر المعرفة والامتثال لـ OSHA 29 CFR المعيار 1PHONE_NUMBER لجميع أعمال البرج والهوائيات. يجب أن تكون قادرًا على فهم وتفسير بيانات تقنية مركبة. يجب أن تكون متمرسًا في العمليات اللوجستية والصيانة والشراء. يجب أن تكون مألوفًا لعمليات الصيانة، النقل، اللوجستيات، الإمدادات والخدمات، والعمليات العسكرية. خبرة مع شركة تركز على خدمة العملاء.المهارات والتقنيات المستخدمة:الطيبة على استخدام الحاسوب - سطح المكتب أو اللاب توب. الطيعة على استخدام برامج مجموعة مايكروسوفت. الطيعة على استخدام بريد الإلكتروني. أدوات برمجية/إدارة عمل أخرى حسب التوجيه. معدات الحماية من السقوط والتثبيت المرشح المرغوب فيه<ul><li>القدرة على الحصول على فحص وطني مع الاستقصاءات (NACI) من أجل الحصول على بطاقة وصول مشتركة (CAC).</li><li>القدرة على الحصول والمحافظة على تصريح أمان مستوى سري مفضل.</li><li>شهادة الثانوية العامة أو GED مطلوبة.</li><li>تدريب وشهادة الإنعاش القلبي الرئوي (CPR) ( مقدمة من العقد ).</li><li>تدريب البرج: سلامة البرج والإنقاذ؛ دورة السلامة من الارتفاع والحزام أو ما يعادلها</li><li>يتطلب شهادة تدريب تستوفي أحد المتطلبات التالية: OSHA 1910 (متطلبات حماية السقوط) OSHA 1926 (متطلبات حماية السقوط) ANSI/ASSE Z359</li><li>سنة واحدة من الدراسة الأكاديمية ذات الصلة فوق مستوى المدرسة الثانوية يمكن استبدالها بسنة من الخبرة حتى الحد الأقصى لدرجة البكالوريوس لمدة ثلاث سنوات من الخبرة العامة.</li><li>خبرة مع شركة تركز على خدمة العملاء.</li><li>3-5 سنوات خبرة إشرافية مفضلة.</li><li>يجب أن تتوفر المعرفة والامتثال لـ OSHA 29 CFR Standard 1PHONE_NUMBER لجميع أعمال البرج والهوائيات.</li><li>يجب أن تكون قادرًا على فهم وتفسير بيانات تقنية مركبة.</li><li>يجب أن تكون مألوفًا للعمليات اللوجستية والصيانة والشراء.</li><li>يجب أن تكون مألوفًا لعمليات الصيانة والنقل واللوجستيات والخدمات العسكرية.</li><li>الطبيعة على استخدام الحاسوب - سطح المكتب أو اللاب توب.</li><li>الطبيعة على استخدام برامج مايكروسوفت الإنتاجية.</li><li>الطبيعة على استخدام بريد إلكتروني.</li><li>أدوات برمجية/إدارة عمل أخرى كما هو موجه</li><li>معدات الحماية من السقوط والتثبيت</li><li>يجب تلبية جميع متطلبات بلد المنشأ للعمل بشكل قانوني في بلد المنشأ بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على الحصول والحفاظ على تأشيرة بلد المضيف ورخصة قيادة بلد المضيف لكي تكون مؤهلاً لهذا المنصب.</li></ul>

Reports to the TLSF Manager. Responsible for the full spectrum of maintenance operations; oversee Go/No-Go Testing of all government furnished equipment retrograded from the forward deployed sites for redistribution. Manages refurbishment programs for deep cleaning, upgrade, repair and configuration of IGX and other electronic systems. Directs and supervises Maintenance Support Teams (MST) supporting communication towers, telephony switching systems, and other communication systems. Manage field and sustainment maintenance to all strategic communications systems under the command of the 160th Signal Brigade, its subordinate units and the RCC. Monitors production for compliance with scheduling directives, cost factors, and standards. Develops performance standards, conducts employee counseling, and makes suggestions for formal and informal performance appraisals. Manages the calibration of Government Furnished Property (GFP) test equipment assigned to the Program. Directs, controls, and supervises antenna and tower maintenance in their respective countries, or areas they may be deployed too. Plans and coordinates scheduled maintenance visits for antenna/towers as required. Responsible for providing trip reports to the TLSF Manager as work is performed and completed. Performs a variety of duties pertaining to the operation, maintenance and repair of antennas and associated mounting hardware, tower systems, waveguide, lighting equipment and grounding systems. Will be responsible for accountability of Government Furnished Property (GFP) in their possession or under their control.Program: OMDAC-SWACAThis position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program! You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver s license in order to be qualified for this position.ResponsibilitiesProvides guidance and mentoring to personnel assigned to the section. Processes Purchase Requests required to support daily maintenance operations. Reviews receipt, control and processing of work orders. Collects and analyzes data necessary to manage resources. Monitors material stock level to support maintenance activities. Advises the Program Management of the status of work orders and scheduling of maintenance schedule. May be required to prepare and present briefs on maintenance-related activities. Maintains situational awareness of logistics and maintenance activities at all operational sites, including the status of any operational, maintenance, and resource issues, including the glide path for the resolution of any of these issues. Manage and monitor the Test, Measurement and Diagnostic Equipment (TMDE) Repair and Calibration program. Ensures obligations are being fulfilled as per the Performance Work Statement (PWS). Monitors staffing levels and creates projections to ensure proper manning is maintained in all situations; to include adequate coverage during vacation/holiday periods and for replacement of personnel who are projected to depart. Provides direct communication and coordination with associated military counterparts (such as Brigade S-4 and S-3) to facilitate mission support. Establishes rapport and effectively maintains liaison and coordination between the working elements of the department, management, customers and staff. Help develop best/alternative solutions to maintain smooth operations. Will work with and in conjunction with other departmental sections to accomplish all required taskings. Supervises and directs the Antenna Maintenance Support Team (AMST) in the performance of on-site and off-site routine and emergency maintenance support on towers, antennas, transmission lines and associated equipment. Perform quality assurance/quality control inspections on work performed. Performs organizational level repair maintenance through off-site general Support maintenance of support equipment including disassembly, testing, fault isolation and piece part replacement. Also performs technical inspections to determine maintenance requirements and approximate repair costs. Coordinates with sites and Operations and Maintenance staff in scheduled/unscheduled maintenance to ensure maximum system availability is maintained. Conducts, attends, and prepares for meetings and briefings as required. Performs other duties and assignments assigned.QualificationsSecurity Clearance: Ability to obtain a National Agency Check with Inquires (NACI) in order to obtain a Common Access Card (CAC). Ability to obtain and maintain a Secret level security clearance is preferred.Education / Certifications:One-year related experience may be substituted for one year of education if a degree is required. High School diploma or GED required. Cardiopulmonary Resuscitation (CPR) Training & Certification ( Provided by the contract. ) Tower training: Tower Safety & Rescue; Height & Harness Safety Course or equivalent Requires a training certificate which meets one of the following requirements: OSHA 1910 ( Fall Protection Requirements ) OSHA 1926 ( Fall Protection Requirements ) ANSI/ASSE Z359Experience:One year of related academic study above the high school level may be substituted for one year of experience up to a maximum of a 4-year bachelor's degree for three years general experience. Experience with a customer service-oriented company. 3-5 years of supervisory preferred. Must have knowledge and comply with OSHA 29 CFR Standard 1PHONE_NUMBER for all tower and antenna work. Must have the ability to comprehend and interpret complex technical data. Must have familiarity with logistical, maintenance, and purchasing operations. Must be familiar with maintenance operations, transportation, logistical, supply and services, military operations. Experience with a customer service-oriented company.Skills & Technology Used:Proficiency in using a computer - desktop or laptop. Proficiency in using Microsoft productivity software. Proficiency in using Email client software. Other software / work management tools as directed Harness and fall protection equipment Desired Candidate Profile<ul><li>Ability to obtain a National Agency Check with Inquires (NACI) in order to obtain a Common Access Card (CAC).</li><li>Ability to obtain and maintain a Secret level security clearance is preferred.</li><li>High School diploma or GED required.</li><li>Cardiopulmonary Resuscitation (CPR) Training & Certification ( Provided by the contract. )</li><li>Tower training: Tower Safety & Rescue; Height & Harness Safety Course or equivalent</li><li>Requires a training certificate which meets one of the following requirements: OSHA 1910 ( Fall Protection Requirements ) OSHA 1926 ( Fall Protection Requirements ) ANSI/ASSE Z359</li><li>One year of related academic study above the high school level may be substituted for one year of experience up to a maximum of a 4-year bachelor's degree for three years general experience.</li><li>Experience with a customer service-oriented company.</li><li>3-5 years of supervisory preferred.</li><li>Must have knowledge and comply with OSHA 29 CFR Standard 1PHONE_NUMBER for all tower and antenna work.</li><li>Must have the ability to comprehend and interpret complex technical data.</li><li>Must have familiarity with logistical, maintenance, and purchasing operations.</li><li>Must be familiar with maintenance operations, transportation, logistical, supply and services, military operations.</li><li>Proficiency in using a computer - desktop or laptop.</li><li>Proficiency in using Microsoft productivity software.</li><li>Proficiency in using Email client software.</li><li>Other software / work management tools as directed</li><li>Harness and fall protection equipment</li><li>Must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver s license in order to be qualified for this position.</li></ul>

بيت.كوم

Executive Sous Chef

On-site - الكويت ١ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي يعرب عن مهاراته الطهوية من خلال أداء المهام شخصياً أثناء المساعدة في قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. المساعدة في الإشراف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. تشمل مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (على سبيل المثال: الولائم، الخدمة في الغرف، المطاعم، البار/الاستراحة وكافتيريا الموظفين) وجميع المناطق الداعمة (على سبيل المثال: غرفة الصحون والشراء) حسب الاقتضاء. ملف المرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 6 سنوات خبرة في الطهي، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 4 سنوات خبرة في المجال المهني ذي الصلة. الأنشطة الأساسية للعمل المساعدة في قيادة عمليات المطبخ للملكية • تقدم التوجيه لجميع عمليات اليوم-لليوم. • تفهم مواقع الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لسد الفجوات. • تقدم الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • تستخدم مهارات التعامل بين الأشخاص والاتصال في القيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ تدعم اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ تظهر الأمانة/النزاهة؛ تقود بالقدوة. • تشجع وتبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • تكون قدوة لت demostrating السلوكيات المناسبة. • تضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. • تراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. • تؤسس وتحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين وتضمن أن يفعل الموظفون الشيء ذاته ضمن الفريق. • تسترضي تعليقات الموظفين، وتستخدم سياسة الباب المفتوح وتراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد مشاكل الموظفين أو القضايا ومعالجتها. • تشرف وتنسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. • تُظهر تقنيات طبخ جديدة ومعدات للموظفين. تحديد وتحقيق أهداف لوظيفة الطهو والأنشطة • تطور وتنفذ إرشادات وإجراءات تحكم للشراء والاستلام. • تحدد أهداف بما في ذلك أهداف الأداء، الميزانية، أهداف الفريق، إلخ. • تنقل أهمية إجراءات السلامة، وتفصيل رموز الإجراءات، وضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات ذات الصلة بالسلامة. • تدير نفقات القسم القابلة للتحكم بما في ذلك تكلفة الطعام واللوازم والزي الرسمي والمعدات. • تشارك في عملية إعداد الميزانية لمجالات المسؤولية. • تعرف وتطبق معايير السلامة للعلامة التجارية. ضمان مطابقة معايير ومسؤوليات الطهي • تقدم التوجيه لتطوير القائمة. • تراقب جودة المنتجات الغذائية النيئة والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. • تحدد كيفية تقديم الطعام، وتخلق عروضًا غذائية زخرفية. • تتعرف على منتجات عالية الجودة، عروض وتذوق متفوق. • تضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والتطهير. • تتبع المعالجة الصحيحة ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. • تضمن حفاظ الموظفين على شهادات التعامل مع الطعام والتطهير المطلوبة. • تحافظ على معايير الشراء والتسلم وتخزين الطعام. • تعد وتطهى أنواع الأطعمة كافة، إما دوريًا أو لضيوف خاصين أو فعاليات. ضمان خدمة عملاء استثنائية • توفر وتدعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز المتوقع لرضا العملاء واحتفاظهم. • تحسن الخدمة من خلال التواصل مع الأفراد ومساعدتهم في فهم احتياجات الضيف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة. • تدير العمليات اليومية، وتضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • تظهر قيادة في ضيافة الضيوف، وتبرز خدمة عملاء ممتازة وتخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. • تتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • تستجيب لمشكلات وشكاوى الضيوف وتتعامل معها. • تمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. تضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. وتضمن حصولهم على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. • تراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وغيرها من البيانات لتحديد المجالات التي يمكن تحسينها. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • تحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين وتقديم التوجيه والتوجيه والإرشاد، أو مساعدة الآخرين في تحسين معارفهم أو مهاراتهم. • تتأكد من معاملة الموظفين بعدل وبإنصاف. • تدرب موظفي المطبخ على أساسيات الطهي الجيد وتقديم الأطباق بشكل ممتاز. • تدير عملية تقييم الأداء لمديري التقارير المباشرة. • تتفاعل مع رئيس طهاة الولائم وقسم التموين فيما يخص التدريب حول معرفة الطعام وتكوين القائمة. • تراقب سلوكيات خدمة الموظفين وتقدم تغذية راجعة للأفراد و/أو المدراء. • تدير إجراءات الانضباط التدرجية للموظفين في مناطق المسؤولية. • تضمن اكتمال الإجراءات والتوثيق التأديبي وفقاً للإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs و LSOPs) وتدعم عملية المراجعة من الأقران. مسؤوليات إضافية • تقدم معلومات إلى الفرق التنفيذية والمديرين والمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابياً أو بالبريد الإلكتروني أو حضورياً. • تحلل المعلومات وتقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يفتح فرصاً متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات زملائنا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز في أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. سلاسل فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة البيئة الفاخرة في جميع أنحاء العالم. كونه جزءاً من ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “الضيافة الرائعة، دائماً” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يرمز للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا يأتون أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً فسيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصيلون وبديهون ولهم إرث من اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، جي دبليو ويلارد ماريوت. فنادقنا توفر تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بجو صداقة حقيقي مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. بدء الضيافة المميزة يبدأ من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. ذلك هو JW Treatment™. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Exhibits culinary talents by personally performing tasks while assisting in leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Assists in supervising all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing) as applicable. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Leading Kitchen Operations for Property • Provides direction for all day-to-day operations. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff. Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities • Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. • Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. • Participates in the budgeting process for areas of responsibility. • Knows and implements the brand's safety standards. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Provides direction for menu development. • Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented, and create decorative food displays. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. Managing and Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations. • Administers the performance appraisal process for direct report managers. • Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers. • Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility. • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. Additional Responsibilities  • Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

Pest Management Supervisor

On-site - الكويت ٣ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview **This position will be physically located in Kuwait in support of LOGCAP** Under the supervision of the Pest Management Coordinator; a ssures safety practices are followed. Major areas of responsibility include, but are not limited to: residential, commercial, and industrial pest management services, and the safe and efficient operation of industry-particular equipment for LOGCAP V AOR. Must be knowledgeable of laws governing the application of controlled and non-controlled pesticides and herbicides. Coordinates work/inspections with facility managers/occupants. Researches materials, and prepares necessary documents. Responds to emergency service calls during regular hours or after-duty on-call hours. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Assures safety practices are followed + Major areas of responsibility include, but are not limited to: residential, commercial, and industrial pest management services, and the safe and efficient operation of industry-particular equipment for LOGCAP V AOR. + Must be knowledgeable of laws governing the application of controlled and non-controlled pesticides and herbicides. + Coordinates work/inspections with facility managers/occupants. + Researches materials, and prepares necessary documents. + Responds to emergency service calls during regular hours or after-duty on-call hours. Qualifications + Minimum Qualifications: Education/Certifications: One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + Must be a U.S. Citizen + A valid driver’s license and the ability to obtain a U. S. Government Motor Vehicle Operator’s License and host nation Driver’s License, is required. + Education: + High school diploma or equivalent. Must provide a copy of the diploma. + Experience: + Minimum of one (1) year experience in the Pest Control field. + Skills: + Excellent communication and people skills + Able to use computer-automated systems to perform assigned duties. + Working Conditions: + Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. + Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, dusty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). + Includes some industrial production environment conditions as well. + Physical Requirements: + Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or up to 10 pounds of force constantly to move objects. + Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. + Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. + Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

دوام كامل من ٨ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

كمالٍ تقديري وتكاليف

On-site - الكويت - الأحمدي ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<ul><li>إعداد وتقييم تقديراته تكاليف التحويل. </li><li>تحدي الافتراضات، تحديد الثغرات، ودفع تحسين التكلفة. </li><li>قياس التكاليف مقابل البيانات التاريخية والمعايير الصناعية. </li><li>مراقبة الإنفاق الفعلي والالتزامات والمستحقات والتوقعات مقابل الميزانيات المعتمدة. تقييم تأثير تكلفة تغييرات النطاق، والإضافات، والحذف. </li><li>إعداد تقارير التكاليف ولوحات البيانات ورؤى الإدارة. </li><li>تحديد أي تجاوز ممكن والتوصية بالإجراءات التصحيحية. </li><li>دعم التحسين المستمر لنُظم وممارسات التحكم في التكاليف بما يتماشى مع أفضل الممارسات العالمية. </li><li>الحفاظ على تركيز قوي على الصحة والسلامة والبيئة والامتثال والمسؤولية البيئية.</li></ul>الملف التعريفي المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، أو المالية، أو مجال ذي صلة </li><li> 5+ سنوات من الخبرة في تقدير التكاليف/التحكم في التكاليف، ويفضل في عمليات الاستعادة أو مشاريع الصيانة في النفط والغاز أو الصناعة البتروكيماوية </li><li> مهارات تحليلية وتقريرية قوية، خاصة MS Excel </li><li> خبرة عملية قوية مع SAP </li><li> وعي تجاري قوي، تفكير تحليلي، والاهتمام بالتفاصيل</li></ul>

<ul><li>Prepare and review turnaround cost estimates. </li><li>Challenge assumptions, identify gaps, and drive cost optimization. </li><li>Benchmark costs against historical data and industry standards. </li><li>Monitor actual expenditure, commitments, accruals, and forecasts against approved budgets. Assess the cost impact of scope changes, add-ons, and deletions. </li><li>Prepare cost reports, dashboards, and management insights. </li><li>Identify potential overruns and recommend corrective actions. </li><li>Support continuous improvement of cost-control systems and practices in line with international best practices. </li><li>Maintain a strong focus on EH&S, compliance, safety, and environmental responsibility.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree in Engineering, Finance, or a related field </li><li> 5+ years of experience in cost estimation/cost control, preferably in turnarounds or maintenance projects in oil and gas or Petrochemical Industry </li><li> Strong analytical and reporting skills, particularly MS Excel </li><li> Strong hands-on experience with SAP </li><li> Strong commercial awareness, analytical thinking, and attention to detail</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

نادل/نادلة

On-site - الكويت - الأحمدي ٩ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<ul><li>الترحيب بالزبائن وتحيةهم بروح دافئة وودودة، مع التأكد من شعورهم بالتقدير منذ لحظة دخولهم.</li><li>تسجيل طلبات الطعام والشراب بدقة وكفاءة، مع إيلاء اهتمام حاد بالتفاصيل لضمان تلبية جميع الطلبات.</li><li>تقديم معرفة خبرائية بقائمة الطعام، بما في ذلك العروض اليومية والقيود الغذائية، لإرشاد الزبائن في اختياراتهم.</li><li>تقديم الطعام والمشروبات بسرعة وبشكل كامل وجميل العرض لتعزيز تجربة تناول الطعام.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، مع تفضيل دورات متعلقة بخدمة العملاء.</li><li>خبرة من 1-2 سنة على الأقل في بيئة مطعم ذات وتيرة سريعة، مع إثبات القدرة على القيام بمهام متعددة.</li><li>شهادة في السلامة والتعامل مع الغذاء، لضمان الامتثال للوائح الصحة وتعزيز ثقة الزبائن.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية، وتعد إضافة لغات أخرى ميزة قوية في بيئات تناول طعام متنوعة.</li></ul>

<ul><li>Welcome and greet customers with a warm, friendly demeanor, ensuring they feel valued from the moment they enter.</li><li>Take food and drink orders accurately and efficiently, utilizing a keen attention to detail to ensure all requests are met.</li><li>Provide expert knowledge of the menu, including daily specials and dietary restrictions, to guide customers in their choices.</li><li>Deliver food and beverages promptly, ensuring orders are complete and presented beautifully to enhance the dining experience.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or equivalent, with a focus on customer service-related courses preferred.</li><li>Minimum of 1-2 years of experience in a fast-paced restaurant environment, showcasing a proven ability to multitask.</li><li>Certification in food safety and handling, ensuring compliance with health regulations and enhancing customer confidence.</li><li>Fluency in English, with additional languages as a strong advantage in diverse dining settings.</li></ul>

بيت.كوم

مساعد مدير

On-site - الكويت ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Grand Hyatt الكويت عن مساعد مدير لقاعة الاستقبال/اللوبي، سيكون المرشح المحتمل مسؤولاً عن المساعدة في التشغيل الفعال للمنفذ وفقاً لاستراتيجيات الشركة ومعايير العلامة التجارية لفندق Hyatt International، مع تلبية توقعات الموظفين والضيوف والمالكين. المساعد والمدير مسؤول عن إدارة المنفذ المعين كونه مركز ربح مستقل ناجح، بما يتماشى مع مفهوم تشغيل المنفذ ومعايير Hyatt International، مع ضمان أقصى رضا للضيوف أثناء العمل ضمن الميزانية، والمساعدة في ضمان النجاح المالي للمنفذ. المؤهلات: ملاحظة: يُفضل وجود نساء يتحدثن العربية لهذا المنفذ/الدور. يُفترض أن يكون لدى المرشح المحتمل: <ul> <li>درجة ذات صلة أو تدريب مهني أو دبلوم في الضيافة أو إدارة المطاعم.</li> <li>خبرة عمل لا تقل عن سنتين كمساعد مدير منفذ أو قائد فريق/قائد في فندق أو مطعم كبير بمعايير جيدة.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Grand Hyatt Kuwait is looking for an Assistant Manager for Lobby Lounge, An idea candidates will be responsible to assist with the efficient running of the outlet in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. The Assistant Manager is responsible in managing the assigned outlet as a successful independent profit centre, in line with the outlet’s operating concept and Hyatt International standards, ensuring maximum guest satisfaction while operating within budget, helping to ensure the financial success of the outlet. Qualifications: NOTE:Arabic speaking females are preferred for this outlet/role. An potential candidate will ideally have: <ul> <li>A relevant degree, apprenticeship or diploma in Hospitality or restaurant management.</li> <li>Minimum 2 years work experience as Assistant Outlet Manager or Team Leader/Captain in a hotel or large restaurant with good standards.</li> </ul> </div>

Naukri Gulf

Supply Chain Technician V2X

On-site - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Supply Chain Associate is responsible for material inventory management at the site level. Responsible for the overall management of the KC-130J supply warehouse, material requirements, and all logistics functions necessary for support of the assigned program. Assists the Supply Lead in the accomplishment of tasks assigned to the Supply Resource Center and serves as the point of contact on all logistics/supply/material related issues. Complies with all references pertaining to KAF logistics procedures, to include the KAF 4790 series manuals as they apply to this contract.Assists the Supply Lead in the management of daily operations and execution of all tasks in support of the Supply Resource Center. Works as a member of the supply team, executing tasks and facilitating priorities as prescribed by the Supply Lead and Maintenance Control. Ensures timely and accurate completion of all supply related reports, contract deliverables, and relevant documents. Enforces and exercises continuous awareness of the supply effort in compliance with the KAF 4790, V2X, and local policies and instructions. Establish and maintain written procedures for the proper control of Government Furnished Property. Ensures accountability, shipment, and receipt of detachment pack ups and retrogrades. Use illustrated parts breakdowns (IPB)s to determine material requirements, research associated part numbers, and order parts to complete maintenance actions. Maintains liaison with adjacent contractors and agencies in the performance of duties to include the procurement of high priority components/consumables, coordinating, facilitating, and tracking all shipping requirements. Manages all aspects of the Repair of Repairable (ROR) process, to include the preparation, coordination, tracking, and accurate documentation of all ROR transactions. Submits changes to established procedures/business rules ensuring all functions are consistent with written procedures. Establish and maintain stocking levels of aircraft components and consumables to ensure materials are available to meet maintenance requirements and maintain established contractual Mission Capability (MC) rates. Uses established supply routes to pick up and drop off parts in the support of maintenance and the flight schedule. Conducts and documents monthly inventories, maintains and updates supply records and documentation, maintains inventory at lowest possible cost to the customer. Makes recommendations concerning the functions of the Supply process at all supply/logistics meetings. Complies with DOT Hazardous Material Transportation Procedures. Utilizes logistical/supply related automated information systems to research, order, track, open, and close out supply requisitions. Processes, receives and restocks parts, maintaining all shipping documentation and certificates of conformance upon receipt of all parts as shipments arrive. Requisitions replenishments to maintain adequate stock levels to ensure parts are available to maintain mission capable (MC) aircraft and ready for issue (RFI) support equipment. Extensive working knowledge of Government Property Control/Procurement procedures in accordance with KAF 4790 Works directly with the customer, interfacing with both U.S. and Kuwaiti government, in the conduct of daily business and on issues involving procedural deficiencies. Complies with all company and government safety regulations to ensure a safe working environment. Responsible for updating and maintaining the KAF s supply information system: Kuwait Automated Supply Program (KASP) and maintenance information system: GOLD. Maintains accurate records of government property throughout the acquisition and disposition process. Responsible for adhering to all applicable maintenance programs (FOD, HAZMAT, ESD, etc..) required in the performance of duties. Checkout and operate all necessary support equipment to conduct warehouse operations. When necessary, perform other duties and supervisory functions, critical to the function of the program and to assure compliance with the Performance Work Statement (PWS).Kuwait Automated Supply Program (KASP), and maintenance information systems - GOLD.Environmental conditions are diverse and could range anywhere from an office environment where there is little or no physical discomfort to an environment where inclement weather may subject individuals to severe changes in temperature, less than adequate lighting, dust and wind. On occasion individuals may be required to work in areas where high noise hazards will prevail, and hearing protection is required.The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Employees are frequently required to sit and reach with hands and arms, stand, walk, stoop, kneel, crouch, or crawl, and climb on top of aircraft and maintenance platforms. Employees must occasionally lift and/or move up to 50 pounds</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>High School Diploma</li><li>Must be able to obtain/maintain the following required certifications/qualifications:<ul><li>Fork Lift License</li><li>Applicable Support Equipment licensing</li><li>Hazardous Shipping/Communication Training/Certification</li></ul></li><li>Five years experience specializing in aviation supply/logistics operations, aviation supply warehouse management, shipping, ordering, receiving, supply/material control processes/procedures preferred.</li><li>Naval Aviation Maintenance Program (NAMP) 4790.2 or equivalent experience with Air Force Instruction 21-101 preferred.</li><li>Must have a working knowledge of first aid procedures to be used in an emergency.</li><li>Must have a strong knowledge base of aviation maintenance programs, processes, and procedures (example: Safety, FOD, HAZMAT, etc ) as they relate to the functionality of supply/logistics duties.</li><li>Must be United States (U.S.) citizen, be able to read, write, and understand the English language</li><li>Must be able to obtain a United States Passport. If you currently possess a United States Passport it must have at least 24 months of time remaining before expiration.</li><li>Must have a valid U.S. Driver s License.</li><li>Must be willing to follow Kuwait Labor Law policies and able to adhere to and comply with all Kuwaiti Labor and Immigration requirements.</li><li>Must be willing and able to comply with all contractual Performance Work Statement (PWS) Requirements.</li><li>FOD, Tool Control, HAZMAT awareness trained as required by local policies.</li><li>Shall have experience in, and be capable of managing supply functions such as storage, issue, inspection, research, repairable component processing, shipping, receiving, warehousing, cataloguing, aircraft maintenance support, preparing MILSTRIP requisitions, and accounting for aircraft parts and equipment.</li><li>Must be familiar with and have the ability to fully manage, track, and facilitate the ROR process.</li><li>Must be proficient in the use of Microsoft Office Programs, including Word, Excel, and Power Point to create/modify briefs, spreadsheets, and formal requests/documentation.</li><li>Must be able to provide accurate and timely contract deliverable reports, documents, and analyses required for the overall management of the supply/logistics program functions.</li><li>Must be thoroughly familiar with technical directives, periodic maintenance requirement cards, maintenance manuals, and illustrated parts breakdowns, to conduct research on and parts requirements / procurement.</li><li>Must have good working knowledge of automated supply systems and efficiency in data entry.</li><li>Must successfully complete HAZMAT training as required for this position.</li><li>Must be able to meet any Government/Company licensing/qualification requirements for the position, to include operation of warehouse equipment: Forklift, pallet jack, etc</li><li>Must possess strong communication skills, to include the ability to professionally communicate in writing and verbal capacities, to interface with squadron personnel, and to other supporting organizations.</li><li>Must be able to work directly with the customer and Kuwait Air Force officers providing accurate and timely information as requested via telephone, verbal, and email communication.</li><li>Must be willing and able to deploy off-site as required to support Kuwait Air Force operations.</li><li>Must be willing to work flexible hours, to include day shift, night shift or weekend duty and travel as part of a maintenance recovery team as required.</li><li>Must be able to multitask, have the ability to learn quickly, and have strong attention to detail and follow-through skills.</li><li>Excellent time management & problem-solving skills.</li><li>Must be able to cross-train to support maintenance technicians in completing aircraft towing & jacking evolutions.</li><li>Must be able to overcome cultural differences and to think outside the box, innovate, and provide solutions to the many complex problems and obstacles associated with international contracting and desert climate operations.</li><li>Must perform as a team member, contributing to the success of the C-130J / CSE program.</li><li>Must have a proven ability to work independently with minimal direction.</li></ul></section>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

Office Secretary

On-site - الكويت - الجهراء ٣ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Coordinate and schedule meetings, ensuring optimal use of time and resources while managing conflicting priorities.</li><li>Maintain accurate and organized filing systems, both physical and digital, to enhance information retrieval and workflow efficiency.</li><li>Prepare and edit correspondence, reports, and presentations, ensuring clarity and professionalism in all communications.</li><li>Act as the primary point of contact for internal and external inquiries, demonstrating excellent customer service and communication skills.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration or a related field, ensuring a strong foundational knowledge of office management principles.</li><li>Proven experience of at least 2-4 years as an office secretary or administrative assistant in a fast-paced environment.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite and other office management software, showcasing technical competence in daily operations.</li><li>Strong organizational skills and attention to detail, enabling the management of multiple tasks without compromising quality.</li></ul></section>

بيت.كوم

Executive Sous Chef

On-site - الكويت ٣ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

من ٣ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Team Leader

On-site - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) منذ 7 ساعة

الهندسة

To diagnose vehicle faults and perform repairs in accord with instructions provided by Workshop Supervisor. To perform work according to the target times, to achieving productivity, and standards of the Company. Job Responsibilities: Road test and advice the technician on any fault found or any remedial work required. Inspect each vehicle for additional work requirements. Secure approval from the Workshop Supervisor for parts replacement, and/or additional work which may be required. Notify Workshop Supervisor ahead of time if the job completion deadline cannot be achieved. Maintain control of replaced parts in accord with company procedures warranty control, bagging if customer pay, core returns and scrap. Exercise care of customer s vehicles, utilizing covers and mats to avoid soiling the vehicle interior. Inspect for unreported damage or personal articles and advise supervisor of irregularities. Create effective use of special tools and equipment to improve work quality and productivity. Maintain thorough and current product knowledge, reading manufacturers technical publications. Maintain relationships with customers by meeting and exceeding their potential. Assist in maintaining work area in a clean condition. Use safety equipment provided by the Company and notify supervisor of unsafe practices observed in the workshop Performing any other tasks as assigned by his/her direct ManagerDesired Candidate ProfileEducation Degree or Diploma in Mechanical / Technical Engineering or ITI Experience: Minimum 3-4 years of experience within Similar role in Automotive sector. Knowledge & Skills: Knowledge of auto electrical and auto-mechanical parts and auto-components. Good communication and organizational skills Ability to work under pressure Problem solving skills Strong customer handling skills Knowledge of computer literacy and workshop operating procedures. Salary & Benefits Salary: Attractive Salary Other Benefits: Incentives Apply

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدرب رئيسي

On-site - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

عن الدورنحن نبحث عن قائد لياقة بدنية نشيط وذو مهارة لإدارة برامج التمارين الجماعية والتدريب الشخصي لدينا. يتطلب هذا الدور مزيجاً من القيادة والإبداع والتوجيه العملي لضمان تلقي ضيوفنا تجارب لياقة عالية المستوى في فندق من فئة خمس نجوم.الأدوار الرئيسية<ul><li>القيادة والإدارة: الإشراف على فريق من مدربي التمارين الجماعية والمدربين الشخصيين للحفاظ على معايير عالية من الخدمة والأداء.</li><li>تعليم فئات مميزة: تقديم فئات جماعية جذابة وعالية الجودة، تتضمن Pilates وBoxing وSpinning وغيرها من الأشكال الديناميكية مثل فئات Mills الأقل.</li><li>تطوير البرامج: تصميم وتنفيذ برامج تمارين جماعية مبتكرة مصممة لعملاء فاخرين.</li><li>التفاعل مع العملاء: إلهام وتحفيز الضيوف لتحقيق أهدافهم اللياقية من خلال التدريب والدعم الاستثنائي.</li><li>التفوق التشغيلي: إدارة الجدول الزمني، وأداء الفريق، والماليات، والمهام الإدارية المتعلقة بعمليات اللياقة.</li><li>الابتكار في الصناعة: متابعة أحدث اتجاهات اللياقة ودمجها في عروض المنتجع.</li></ul>المؤهلات والمهارات<ul><li>مدرب شخصي معتمد ومدرب لياقة جماعية من مؤسسة معترف بها.</li><li>تخصصات في برامج التمارين الجماعية.</li><li>حد أدنى 5 سنوات خبرة في مجال اللياقة البدنية، بما في ذلك سنتان على الأقل في دور قيادي.</li><li>مهارات قيادية قوية، تواصل، وتنظيم.</li><li>يفضل الخبرة في العمل في المنتجعات الفاخرة أو مراكز اللياقة الرفيعة أو مرافق العافية الحصرية.</li><li>القدرة على خلق أجواء تحفيزية وجذابة للعملاء بمستويات لياقة مختلفة.</li></ul> الملف المرغوب للمرشح<ul><li>مدرب شخصي معتمد ومدرب لياقة جماعية من مؤسسة معترف بها.</li><li>تخصصات في برامج التمارين الجماعية.</li><li>حد أدنى 5 سنوات خبرة في اللياقة، بما في ذلك سنتان على الأقل في دور قيادي.</li><li>مهارات قيادية وتواصل وتنظيم قوية.</li><li>خبرة العمل في منتجعات فاخرة أو مراكز لياقة عالية أو مرافق عافية حصرية تعتبر ميزة.</li><li>القدرة على خلق أجواء تحفيزية وجذابة للعملاء بمختلف مستويات اللياقة.</li></ul>

About the RoleWe are seeking a dynamic and skilled fitness leader to oversee our group exercise and personal training programs . This role requires a blend of leadership, creativity, and hands-on instruction to ensure our guests receive top-tier fitness experiences in a five-star setting.Key Responsibilities<ul><li>Lead & Manage : Oversee a team of group fitness instructors and personal trainers to maintain high standards of service and performance.</li><li>Teach Premium Classes : Deliver engaging and high-quality group classes, Classes of offer Pilates, Boxing, Spinning, and other dynamic formats like less Mills classes.</li><li>Program Development : Design and implement innovative group exercise programs tailored for a luxury clientele.</li><li>Client Engagement : Inspire and motivate guests to achieve their fitness goals through exceptional coaching and support.</li><li>Operational Excellence : Manage scheduling, team performance, financials, and administrative tasks related to fitness operations.</li><li>Industry Innovation : Stay up to date with the latest fitness trends and incorporate them into the resort s offerings.</li></ul>Qualifications & Skills<ul><li>Certified Personal Trainer and Group Fitness Instructor from a recognised institution.</li><li>Specialisations in group exercise programs.</li><li>Minimum of 5 years of fitness experience , including at least 2 years in a leadership role .</li><li>Strong leadership, communication, and organisational skills .</li><li>Experience working in luxury resorts, high-end fitness centers, or exclusive wellness facilities is a plus.</li><li>Ability to create a motivating and engaging atmosphere for clients of all fitness levels.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Certified Personal Trainer and Group Fitness Instructor from a recognised institution.</li><li>Specialisations in group exercise programs.</li><li>Minimum of 5 years of fitness experience , including at least 2 years in a leadership role .</li><li>Strong leadership, communication, and organisational skills .</li><li>Experience working in luxury resorts, high-end fitness centers, or exclusive wellness facilities is a plus.</li><li>Ability to create a motivating and engaging atmosphere for clients of all fitness levels.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

شيف دي كوينزين

On-site - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١١ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص الوظيفة</h4> مسؤول عن الجودة والاتساق والإنتاج في مطبخ المطعم. يعرض مواهبه الطهوية من خلال القيام بالمهام شخصياً أثناء قيادة العاملين وإدارة جميع وظائف الطعام. ينسّق القوائم والشراء وتوظيف العاملين وإعداد الطعام في مطعم الملكية. يعمل مع الفريق لتحسين رضا النزلاء والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والطعام. يطور ويدرب الفريق لتحسين النتائج. <h4>ملف المرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطهو، والمشروبات والطعام، أو مجال مهني ذو صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص مشابه؛ خبرة سنتين في المجال الطهو، والمشروبات والطعام، أو مجال مهني ذو صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> ضمان تلبية المعايير والمسؤوليات الطهوية للمطعم <ul> <li>يطوّر ويصمّم أو ي creates تطبيقات جديدة وأفكار وأنظمة ومنتجات، بما في ذلك مساهمات فنية للمطعم.</li> <li>يشرف على عمليات ورديات مطبخ المطعم ويتأكد من الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الطعام والشراب.</li> <li>يحافظ على معايير التعامل مع إعداد الطعام والتخزين الصحيح.</li> <li>يعترف بمنتجات عالية الجودة وعروض وتذوق مميزة.</li> <li>يخطط ويدير كميات الطعام واحتياجات التقديم للمطعم.</li> <li>ينقل احتياجات الإنتاج إلى الأشخاص الرئيسيين.</li> <li>يساعد في تطوير عناصر القوائم اليومية والفصلية للمطعم.</li> <li>يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها.</li> <li>يتبع المعالجة الصحيحة ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام.</li> <li>يقدر احتياجات إنتاج المطعم اليومية.</li> <li>يحضر ويطهو أطعمة من جميع الأنواع، إما بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو فعاليات.</li> <li>يتحقق من جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تحقيق المعايير.</li> <li>يحدد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروض ديكور للطعام.</li> </ul> قيادة فريق المطبخ <ul> <li>يشرف على أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام وينسّقها.</li> <li>يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/عمل على أسس سليمة؛ يظهر الصدق والنزاهة؛ يقود بالقدوة.</li> <li>يقود فرق الوردية أثناء إعداد الطعام شخصياً وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة.</li> <li>يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات بغيابهم.</li> <li>يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق.</li> <li>يكون قدوة لسلوكيات مناسبة.</li> <li>يضمن ويُحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين.</li> <li>يضمن أن الموظفين مدربون عابراً لدعم العمليات اليومية الناجحة.</li> <li>يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير.</li> <li>يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه داخل الفريق.</li> </ul> تحديد والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم <ul> <li>يحدد ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ.</li> <li>يضع إرشادات وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وتنفيذ أعمال تشغيل المطبخ اليومية.</li> <li>يفهم تأثير تشغيل المطبخ على أهداف وغايات الشركة المالية الشاملة ويُدير لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها.</li> <li>يفحص الحوادث التي تقع للموظفين بشكل فعال ويقدم تقارير ويتابعها.</li> <li>يعلم ويطبق معايير السلامة الخاصة بالشركة.</li> </ul> ضمان تقديم خدمة عملاء استثنائية <ul> <li>يوفر خدمات تفوق التوقعات لإرضاء النزلاء والاحتفاظ بهم.</li> <li>يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي.</li> <li>يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد لفهم احتياجات النزلاء، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة.</li> <li>يضع مثالاً إيجابياً للعلاقات مع النزلاء.</li> <li>يبرز رضا النزلاء خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.</li> <li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف.</li> <li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li> </ul> إدارة الأنشطة والموارد البشرية <ul> <li>يحدد احتياجات التطوير للآخرين ويقدم التدريب والتوجيه أو يساعد الآخرين في تحسين معارفهم أو مهاراتهم.</li> <li>يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والذوق الفريد.</li> <li>يدير إجراءات انضباط الموظفين التصاعدية.</li> <li>يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، ويقدم تعليقات عند الحاجة.</li> <li>يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.</li> <li>المساعدة حسب الحاجة في إجراء المقابلات وتعيين أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة.</li> </ul> مسؤوليات إضافية <ul> <li>يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والتابعين هاتفياً أو كتابياً أو حضورياً.</li> <li>يحلل المعلومات ويقيِّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.</li> <li>يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات المعنية.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يناسب الجميع، مرحبين بالجميع ونوفر وصولاً إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَر وتُحتفى خلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الأعظم تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، ووضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. ي الجمع بين السحر الكلاسيكي والروح الرائدة، تلتزم فنادق ومنتجعات ست ريغس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل عناوين العالم. بدءاً من إطلاق فندق ست ريغس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة ملتزمة بمستوى غير متنازل من الخدمة المصممة خصيصاً وتوقعية لجميع ضيوفها، مقدمة من فريق مضيفين كرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحساسية العصرية، إضافة إلى خدمتنا الخاصة بالبيتوتي. ندعوكم لاستكشاف مسارات مهنية في ست ريغس. بالانضمام إلى ست ريغس، تنضمون إلى محفظة علاماتو تجارية مع ماريوت الدولية. كونوا حيث يمكنكم أداء أفضل أعمالكم، ابدأوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وأصبحوا أفضل نسخة من أنفسكم.

<h4>Job summary</h4> Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Ensuring culinary standards and responsibilities are met for restaurant <ul> <li>Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant.</li> <li>Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all food and beverage policies, standards and procedures.</li> <li>Maintains food preparation handling and correct storage standards.</li> <li>Recognizes superior quality products, presentations and flavor.</li> <li>Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant.</li> <li>Communicates production needs to key personnel.</li> <li>Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant.</li> <li>Ensures compliance with all applicable laws and regulations.</li> <li>Follows proper handling and right temperature of all food products.</li> <li>Estimates daily restaurant production needs.</li> <li>Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.</li> <li>Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.</li> <li>Determines how food should be presented and creates decorative food displays.</li> </ul> Leading kitchen team <ul> <li>Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.</li> <li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty and integrity; leads by example.</li> <li>Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications.</li> <li>Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence.</li> <li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li> <li>Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</li> <li>Ensuring and maintaining the productivity level of employees.</li> <li>Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations.</li> <li>Ensures employees understand expectations and parameters.</li> <li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.</li> </ul> Establishing and maintaining restaurant kitchen goals <ul> <li>Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.</li> <li>Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work.</li> <li>Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals.</li> <li>Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents.</li> <li>Knows and implements company safety standards.</li> </ul> Ensuring exceptional customer service <ul> <li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</li> <li>Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.</li> <li>Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.</li> <li>Sets a positive example for guest relations.</li> <li>Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.</li> <li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li> <li>Handles guest problems and complaints.</li> <li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li> </ul> Managing and conducting human resource activities <ul> <li>Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.</li> <li>Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes.</li> <li>Manages employee progressive discipline procedures.</li> <li>Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.</li> <li>Uses all available on the job training tools for employees.</li> <li>Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills.</li> </ul> Additional responsibilities <ul> <li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, or in person.</li> <li>Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.</li> <li>Attends and participates in all pertinent meetings.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

بيت.كوم

معلم رياضيات ثانوية

On-site - الكويت ٨ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلم رياضيات ثانوية لبداية فورية في خريف 2026. هذه مدرسة دولية عريقة في الكويت تقدم التعليم من المراحل الأولى حتى الفرقة السادسة في بيئة داعمة ومتعددة الثقافات. تأسست في 1980، وتشتهر بتقديم المنهج الوطني الإنجليزي ما يؤدي إلى IGCSEs و A-Levels، إلى جانب توفير قوي للغة العربية والدراسات الإسلامية. تركّز المدرسة على التحصيل الأكاديمي وتطوير الشخصية ورفاهية الطلاب، مع مجموعة واسعة من المرافق وفرص الأنشطة اللامنهجية التي تشجّع المتعلمين ليكونوا واثقين بأنفسهم ومستقلين وذوي تفكير عالمي. الراتب: 850-1200 دينار كويتي صافي الضرائب شهرياً مزايـا أخرى: سكن خاص مجاني مفروش، منفرد أو مشترك / رحلات جوية سنوية مجانية / تأمين صحي مجاني / رسوم دراسية مجانية ومخفضة الموقع: الكويت تاريخ البدء: أغسطس 2026 نوع المدرسة: مدرسة دولية خاصة بمناهج المملكة المتحدة (K-18) المؤهلات والخبرة: شهادة البكالوريوس في نفس الاختصاص / QTS خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات خبرة في المنهج الوطني لإنجلترا وويلز ممتَزة جدًا على الرغم من أن المدرسة تستخدم نسخة معدلة من المنهج الوطني لإنجلترا وويلز، فإن خبرتك ستكون مليئة بالثقافة والتوجه الدولي في كل مستوى، ويجب أن تكون سعيدًا ومستعدًا لالتدريس في بيئة ستوسع قدراتك في التمييز؛ الطلاب يشكلون 40% من الكويتيين والبقية من أكثر من 40 جنسية، معظمهم يتحدث الإنجليزية كلغة ثانية. يقع قرب مدينة الكويت وعضو في جمعية مدارس الشرق الأوسط البريطانية، لا تقدم المدرسة فرصة مهنية جذابة فحسب للعمل في بيئة تعلم متعددة الثقافات تقدمية، بل أيضاً احتمال شخصي لتجربة حياة خارجية في منطقة الخليج حيث يمكن الاستمتاع بحياة آمنة ومغامرة ضمن مجتمع مغتربين مرحّب. الرجاء التواصل مع المستشار المحلي في Edvectus اليوم. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SECONDARY MATHS TEACHER FOR AN IMMEDIATE 2026 START. This is a long-established international school in Kuwait that provides education from early years through to Sixth Form in a supportive, multicultural environment. Founded in 1980, it is known for offering the English National Curriculum leading to IGCSEs and A-Levels, alongside strong provision for Arabic and Islamic Studies. The school focuses on academic achievement, character development, and student well-being, with a wide range of facilities and extracurricular opportunities that encourage learners to be confident, independent, and globally minded individuals. Salary: KWD 850-1200 tax free per month Other Benefits: Free Private Furnished Accommodation,single or shared / Free Annual Flights / Free Medical Insurance / Free and discounted tuition Location: Kuwait Start Date: August 2026 School Type: UK curriculum international private school (K-18) Qualifications and Experience Bachelor Degree in the same subject / QTS At least 2-3 years of experience Experience of the National Curriculum of England and Wales highly preferred Although the school uses an adapted version of the National Curriculum of England and Wales, your experience will be culturally and internationally flavoured on every level and you should be happy and willing to teach in an environment that will stretch your skills of differentiation; students are 40% Kuwaiti and the remaining cohort hail from over 40 nationalities, most of whom speak English as a second language. Located close to Kuwait City and a member of the British Schools of the Middle East association, the school offers not only a tempting professional opportunity to work in a progressive multicultural learning environment but also a personal prospect of experiencing an overseas life in the Gulf region where one can enjoy a safe and adventurous existence within a welcoming expatriate community. Please contact your local Edvectus advisor today. </div>

بيت.كوم

معلم لغة إنجليزية ثانوي

On-site - الكويت ٨ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مُعِلمو اللغة الإنجليزية الثانويون بحاجة إلى بدء فوري في 2026. هذه مدرسة دولية عريقة في الكويت توفر التعليم من السنوات المبكرة حتى الصف السادس في بيئة دعم متعددة الثقافات. تأسست في 1980، وتشتهر بتقديم المنهج الوطني الإنجليزي الذي يؤدي إلى IGCSEs وA-Levels، إلى جانب توفير قوي للغة العربية والدراسات الإسلامية. تركز المدرسة على التحصيل الأكاديمي وتطوير الشخصية ورفاهية الطلاب، مع مجموعة واسعة من المرافق وفرص الأنشطة اللامنهجية التي تشجع المتعلمين على أن يكونوا واثقين بأنفسهم، مستقلين، وعقلياً عالميين. الراتب: 850-1200 دينار كويتي صافي الضرائب شهرياً. مزايا أخرى: سكن خاص مفروش مجاني، فردي أو مشترك / رحلات سنوية مجانية / تأمين صحي مجاني / الرسوم الدراسية مجانية وبخصم / المكان: الكويت / تاريخ البدء: أغسطس 2026 / نوع المدرسة: مدرسة خاصة دولية ذات منهاج بريطاني (K-18) / المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في المادة نفسها / المؤهلات التعليمية QTS / خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات / خبرة في المنهج الوطني لإنجلترا وويلز مطلوبة بشدة. على الرغم من أن المدرسة تستخدم نسخة معدّلة من المنهج الوطني لإنجلترا وويلز، ستُملِف خبرتك بطابع ثقافي ودولي في كل مستوى ويجب أن تكون سعيدًا ومستعدًا للتدريس في بيئة ستوسع مهاراتك في التمييز؛ الطلاب يشكلون 40% من الكويتيين والباقي من أكثر من 40 جنسية، معظمهم يتحدث الإنجليزية كلغة ثانية. تقع المدرسة بالقرب من مدينة الكويت وعضو في جمعية مدارس بريطانيا في الشرق الأوسط، وتقدم ليس فقط فرصة مهنية جذابة للعمل في بيئة تعليمية متعددة الثقافات بل أيضًا آفاق شخصية لتجربة حياة خارجية في منطقة الخليج حيث يمكن للمرء أن يتمتع بحياة آمنة ومغامرة ضمن مجتمع expatriate مرحب. يرجى الاتصال بمستشار Edvectus المحلي اليوم. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SECONDARY ENGLISH TEACHERS FOR AN IMMEDIATE 2026 START. This is a long-established international school in Kuwait that provides education from early years through to Sixth Form in a supportive, multicultural environment. Founded in 1980, it is known for offering the English National Curriculum leading to IGCSEs and A-Levels, alongside strong provision for Arabic and Islamic Studies. The school focuses on academic achievement, character development, and student well-being, with a wide range of facilities and extracurricular opportunities that encourage learners to be confident, independent, and globally minded individuals. Salary: KWD 850-1200 tax free per month Other Benefits: Free Private Furnished Accommodation,single or shared / Free Annual Flights / Free Medical Insurance / Free and discounted tuition Location: Kuwait Start Date: August 2026 School Type: UK curriculum international private school (K-18) Qualifications and Experience Bachelor Degree in the same subject / QTS At least 2-3 years of experience Experience of the National Curriculum of England and Wales highly preferred Although the school uses an adapted version of the National Curriculum of England and Wales, your experience will be culturally and internationally flavoured on every level and you should be happy and willing to teach in an environment that will stretch your skills of differentiation; students are 40% Kuwaiti and the remaining cohort hail from over 40 nationalities, most of whom speak English as a second language. Located close to Kuwait City and a member of the British Schools of the Middle East association, the school offers not only a tempting professional opportunity to work in a progressive multicultural learning environment but also a personal prospect of experiencing an overseas life in the Gulf region where one can enjoy a safe and adventurous existence within a welcoming expatriate community. Please contact your local Edvectus advisor today. </div>

بيت.كوم

المتخصص الميداني المستوى الرابع - خدمات الحفر بالضغط المُدار

On-site - الكويت ٥ أغسطس ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة عن الوظيفة  تبحث شركة Weatherford عن تخصص ميداني ماهر وقابل للتحقيق للانضمام إلى فريقنا كمتخصص ميداني من المستوى الرابع – MPD. يهدف هذا الدور الأساسي إلى تحسين عمليات الحفر والضغط المُدار، رفع الكفاءة وتحقيق الربحية. سيعمل المرشح المثالي بشكل وثيق مع فرق البلد والإقليم لضمان تقارير دقيقة والامتثال. كما أن لهذا الدور دوراً رئيسياً في إجراء العمليات بأمان ودون تعطيل كبير للحفر. يتطلب العمل إعداد حزم بشكل مؤقت في قاعدة Weatherford حيث يتطلب الالتزام التام بمعايير الأداء لدى Weatherford. المسؤوليات: <ul><li>إجراء صيانة معدات خدمات الحفر بالضغط المُدار في موقع العمل وورشة العمل عند الحاجة.</li><li>المسؤول عن إدارة جميع جوانب الحقل/المنصات البحرية</li><li>مسؤول مباشرة عن تسليم آمن لجميع الخدمات المرتبطة بـ MPD في الموقع. </li><li>مُتاح للاتصال على مدار 24 ساعة أثناء التواجد في الموقع. </li><li>المسؤول عن تقارير MPD اليومية، الحسابات الهيدروليكية، المحاكاة والإشراف على أفراد التحول.</li><li>وفقاً لتقدير إدارة خط الإنتاج (مثل مدير الهندسة، مدير العمليات أو من يكلفه) سيكون مسؤولاً عن العمل في الورشة. وهذا يشمل، ولكن لا يقتصر على وضع علامة خضراء، الإعداد و/أو المساعدة في شحن المعدات إلى موقع العمل.</li><li>إعداد المعدات، التشغيل وإصلاح الأعطال لمعدات خدمات الحفر بالضغط المُدار في موقع العمل أو الورشة، والتأكد من استكمال جميع الأوراق والمتطلبات البيئية والسلامة (HSE).</li><li>إجراء وضع علامات خضراء، اختبار الأنبوب داخل القشرة، أو أنشطة تشغيلية أخرى مطلوبة في الموقع أو في الورشة وجميع الإجراءات الموثقة لمعدات MPD في الموقع.</li><li>أداء جميع عمليات RCD والمراقبة.</li><li>تشغيل عمليات الموقع للمعدات المتخصصة بالحفر بالضغط المُدار بما فيها تشغيل صمام MPD من لوحة المشغل</li><li>استكشاف جميع المكونات الكهربائية/الإلكترونية وإصلاح/صيانة الصمامات ومعدات ميكانيكية أخرى حسب الحاجة.</li><li>إكمال جميع التقارير/الأوراق اللازمة المتعلقة بعمليات خدمات الحفر بالضغط المُدار.</li><li>الحفاظ على تحديث جميع متطلبات فحص معدات MPD في موقع العمل وفي الورشة.</li><li>إظهار وتطبيق المعرفة والفهم لجميع الأمور المتعلقة بمعدات MPD والملحقات.</li><li>توفير دعم وظيفي في الموقع يشمل، على سبيل المثال لا الحصر: الوظائف الميكانيكية، الأداء الهيدروليكي، تغييرات التعديل، مشكلات التوافق، استكشاف الأخطاء، إصدارات النظام من مكوِّنات MPD.</li><li>البقاء مطلعاً على معدات MPD والمعدات الميكانيكية والهيدروليكية والمعايير التنظيمية للصناعة.</li><li>معرفة وفهم سياسة الجودة لدى Weatherford والامتثال لجميع متطلبات كتيب أنظمة الجودة والإجراءات التشغيلية والفنية وتعليمات مكان العمل</li><li>الامتثال لإجراءات Weatherford والجهة العميلة المتعلقة بالجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) والتوثيق في الموقع لأي فترة وردية عمل محددة.</li><li>توثيق جميع الأعمال والحوادث في نظام تتبع أداء Weatherford (WPTS).</li><li>المشاركة في عملية تصريح العمل Permit to Work.</li><li>المشاركة النشطة في جلسات ToolBox Talks.</li><li>يجب فهم والامتثال لجميع قواعد السلامة وسياسات الشركة في Weatherford</li><li>الضرورة لإتمام متطلبات الكفاءة والتدريب التي تحددها الإدارة العالمية والإقليمية.</li><li>إكمال التدريب من أجل تلبية الحد الأدنى من شهادات السلامة المهنية والمتطلبات الفنية اللازمة لأداء وظائفهم</li><li>أداء جميع الواجبات المتعلقة بخدمات الحفر بالضغط المُدار والتي تقرها الإدارة أو المشرفون ضمن حدود المتطلبات الوظيفية.</li></ul>المهارات <ul><li>القدرة الميكانيكية اللازمة لإجراء الإصلاحات </li><li>مهارات Microsoft Outlook وWord وExcel ممتازة </li><li>دافع ذاتي، مبادرة ذاتية </li><li>مهارات اتصال لفظي وكتابي جيدة </li><li>يجب أن يكون قادرًا على اتباع التعليمات والعمل عن كثب مع زملائه</li><li>التركيز على العميل.</li><li>فهم عام للمنتجات وتطبيقاتها. </li><li>يجب أن يكون الفرد قادرًا على التكيف مع التغيير، ولديه قدرة متعددة المهام. </li><li>القدرة على العمل في بيئة فريق. </li><li>القدرة على العمل في درجات حرارة عالية وبرودة </li><li>ينبغي أن يكون قادرًا على العمل عن كثب مع جميع مستويات العاملين والمتعاقدين من الخارج.</li></ul>المؤهلات: <ul><li>خبرة تتمة +5 سنوات في مجال MPD </li><li>درجة البكالوريوس</li><li>معرفة قوية بـ MPD </li></ul>#LI-MD1 Weatherford هي شركة رائدة عالميًا في خدمات الطاقة. يتعاون خبراؤنا من الطراز العالمي مع العملاء لتحسين مواردهم وتحقيق أقصى إمكانات أصولهم. عبر مواقع التشغيل لدينا، بما في ذلك التصنيع والبحوث والتطوير والخدمات ومرافق التدريب، يختار العاملون لدينا حلول استراتيجية تضيف الكفاءة والمرونة والمسؤولية لأي عملية طاقة.   نحن نركز على التطوير التكنولوجي، الحلول الرقمية، وتحديد بصمتنا في فضاء الطاقة الجديدة. ستكون قدرتنا على تقديم حلول متكاملة عبر قطاعاتنا حاسمة للنمو في عملياتنا الأساسية والانتقال الطاقي.   يواجه منتجو الطاقة تحديات فريدة يومياً، لذا فإن وظيفتنا هي خلق حلول تعزز السلامة وتبسط العمليات وتحافظ على التشغيل المستمر لتحقيق أهدافهم أو تجاوزها. نحن نعمل عبر مشهد الطاقة العالمي مع نخبة من المواهب المتنوعة في الصناعة. في Weatherford، ندرك قيمة كل فرد يجلبه إلى الطاولة. نحتفي بالتنوع بجميع أشكاله ونفخر بقوتنا العاملة. ندعوكم للانضمام إلى فريقنا العالمي الشغوف والموهوب وذو المستوى العالمي.   عند انضمامك إلى Weatherford، ستشعر فوراً بأنك جزء من شيء أكبر – مجتمع قائم على قيمنا الأساسية ومدفوع لابتكار حلول مبتكرة لعملائنا. نحتفي بنجاحات بعضنا البعض، ننمو معاً، ونتعلم من بعضنا باستمرار. فرادى، نحن مدهشون. معاً، لا يمكن إيقافنا. نحن Weatherford واحد.  انضم إلينا:  Weatherford تُنتج الطاقة اليوم وغدًا - بفرص عالمية غير محدودة كما هو شعورك بالمغامرة. انضم إلينا لتُحدث تأثيراً على عملائنا، الصناعة، والعالم.   Weatherford هو صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف من دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الأصل الوطني أو العِرقي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو التعبير عنها، أو العمر، أو الإعاقة، أو حالة المحارب المحمي أو أي سمات أخرى محمية بموجب القانون. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Overview  Weatherford is seeking a skilled and results-driven Field Specialist IV – MPD to join our team. This pivotal role is responsible for optimizing MPD and drilling processes, enhancing efficiency, and driving profitability. The ideal candidate will work closely with country and regional team to ensure accurate reporting and compliance. Additionally, this role plays a key part in conducting Operations safely and with minimal interruption to drilling. The job requires occasional package preparation in the Weatherford base where full compliance to Weatherford performance standards is required. Responsibilities: <ul><li>Conducts maintenance of the Managed Pressure Drilling Services equipment at the job site and workshop when required.</li><li>Responsible for managing all aspects of the field/offshore</li><li>Directly responsible for the safe delivery of all MPD related services onsite. </li><li>On call 24hrs while on site. </li><li>Responsible for daily MPD reporting, hydraulic calculations, simulations and supervises shift personnel.</li><li>At the discretion of product line management (such as the Engineering Manager, Operations Manager, or their designee) will be responsible for working in the shop. This will include but not limited to green tagging, preparing, and/or assisting with shipping equipment to job site.</li><li>Rig up, operate and perform troubleshooting of the Managed Pressure Drilling Services equipment at the job site or workshop, ensure all paperwork and HSE requirements are met and complied with</li><li>Perform green tagging, In Casing Test, or other operational activities required on location or in the shop and all documented procedures for the Managed Pressure Drilling Services equipment on location.</li><li>Perform all RCD operations and monitoring.</li><li>Performs field operations of Managed Pressure Drilling Services equipment including operating the MPD Choke from the Operator’s Panel</li><li>Troubleshoot all electrical/electronic components and repair/maintain chokes and other mechanical equipment as necessary.</li><li>Completes all the necessary reports/paperwork related to Managed Pressure Drilling Services operations.</li><li>Keeps updated on all inspection requirements for the Managed Pressure Drilling Services equipment on the job site and in the shop.</li><li>Demonstrate and apply knowledge and understanding of all matters related to the Managed Pressure Drilling Services equipment and accessories.</li><li>Provides onsite job support to include but not limited to: mechanical, hydraulic functionality, revision changes, compatibility issues, troubleshooting, system versions, of Managed Pressure Drilling Services components.</li><li>Keep updated on Managed Pressure Drilling Services equipment, mechanical and hydraulic equipment manufacturing or regulatory standards.</li><li>Know and understand Weatherford Quality Policy and comply with all requirements of the Quality Systems Manual, Operating and Technical Procedures and Workplace Instructions</li><li>Comply with Weatherford and client Quality, Health, Security and Environment (QHSE) procedures and documentation on site for specific shift.</li><li>Document all jobs and incidents in the Weatherford Performance Tracking System (WPTS).</li><li>Participate in the Permit to Work process.</li><li>Actively participate in ToolBox talks.</li><li>Must understand and comply with all safety rules and company policies of Weatherford</li><li>Required to complete the competency and training requirements identified by Global and Regional Management.</li><li>Complete training in order to meet the minimum HSE certification and technical requirements required perform their jobs</li><li>Perform all duties regarding Managed Pressure Drilling Services and Weatherford assigned by management or supervisors within the physical demand of the job description.</li></ul>Skills <ul><li>Mechanical ability necessary to perform repairs </li><li>Excellent Microsoft Outlook, Word and Excel computer skills </li><li>Self-motivator, self-starter </li><li>Good oral and written communication skills </li><li>Must be able to follow instructions Able to work closely with fellow employees</li><li>Customer focused.</li><li>General understanding of products and their application. </li><li>Individual must be adaptive to change, have multi-tasking ability. </li><li>Ability to work in a team environment. </li><li>Ability to work in high and cold temperature environment </li><li>Should be able to work closely with all levels of personnel and outside contractors.</li></ul>Qualifications: <ul><li>+5 years related to MPD field experience </li><li>Bachelor's degree</li><li>Strong MPD knowledge </li></ul>#LI-MD1 Weatherford is a leading global energy services company. Our world-class experts partner with customers to optimize their resources and realize the full potential of their assets. Across our operating locations, including manufacturing, research and development, service, and training facilities, operators choose us for strategic solutions that add efficiency, flexibility, and responsibility to any energy operation.   We are focused on technology development, digital solutions, and defining our footprint in the new energy space. Our ability to provide integrated solutions across our segments will be critical to growth in our core operations and the energy transition.   Energy producers face unique challenges every day, so it is our job to create solutions that enhance safety, streamline operations, and sustain uptime to meet or exceed their targets. We operate across the global energy landscape employing some of the best diverse talent in the industry. At Weatherford, we understand the value each individual brings to the table. We celebrate diversity in all its forms and are immensely proud of our workforce. We invite you to join our passionate, talented, world-class team.   When you join Weatherford, you instantly feel connected to something bigger – a community that is grounded by our core values and driven to create innovative solutions for our customers. We celebrate each other’s successes, grow together, and learn from each other constantly. Individually, we are impressive. Together, we are unstoppable. We are One Weatherford.  Join Us:  Weatherford is producing energy for today and tomorrow- with global opportunities as unlimited as your sense of adventure. Join us to make an impact on our customers, the industry, and the world.   Weatherford is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. </div>

بيت.كوم

طباخ رئيسي

On-site - الكويت ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن جودة الاتساق والإنتاج في مطبخ المطعم. يظهر مواهبه الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. ينسّق القوائم والشراء وتوظيف القوى العاملة وإعداد الطعام لمطعم الملكية. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة وجودة الطعام. يطور ويدرب الفريق لتحسين النتائج. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 4 سنوات في الطهي أو الغذاء والشراب أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنتين في مجال الطهي والمواد الغذائية والمشروبات أو مجال مهني ذو صلة. نشاطات العمل الأساسية التأكد من معايير المطابخ والالتزامات للمطعم • يطور ويصمم أو يبتكر تطبيقات جديدة وأفكار وعلاقات وأنظمة أو منتجات، بما في ذلك مساهمات فنية للمطعم. • يشرف على عمليات مطبخ المطعم بنوبة العمل ويضمن الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الأغذية والمشروبات. • يحافظ على معايير معالجة الطعام والتخزين الصحيحة. • يميز منتجات عالية الجودة وعروضها ونكهاتها. • يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التزيين للمطعم. • ينقل احتياجات الإنتاج إلى الأفراد الرئيسيين. • يساهم في تطوير عناصر قائمة يومية وموسمية للمطعم. • يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يتبع المعالجة الصحيحة ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. • يقدر احتياجات إنتاج المطعم اليومية. • يحضر ويطبخ أنواع الطعام، إما بشكل منتظم أو لضيوف خاصة أو فعاليات. • يفحص جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تحقيق المعايير. • يحدد طريقة عرض الطعام ويبتكر عروض طعام زخرفية. قيادة فريق المطبخ • يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعاملين في إعداد الطعام. • يستخدم مهارات التعامل مع الآخرين والاتصال لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • يقود فرق النوبة أثناء تحضير الطعام شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة. • يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مناصب الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يضمن الحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يضمن أن يتم تدريب الموظفين عبر الوظيفة لدعم عمليات يومية ناجحة. • يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. • يقيم ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيامهم بالشيء نفسه داخل الفريق. وضع والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم • يضع ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. • تطوير إرشادات وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وتنفيذ أعمال تشغيل المطبخ اليومية. • يفهم تأثير تشغيل المطبخ على الأهداف المالية العامة للممتلكات ويدير لتحقيق أو تجاوز الأهداف المدرجة في الميزانية. • يحلل بشكل فعال الحوادث التي يتعرض لها الموظفون ويبلغ عنها ويتابعها. • يعرف ويطبق معايير السلامة الخاصة بالشركة. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تتجاوز توقعات رضا وولاء العملاء. • يدير العمليات اليومية مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة. • يضع مثالاً إيجابيًا في علاقات الضيوف. • يؤكد رضا الضيف أثناء جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. إدارة الأنشطة الموارد البشرية وإجراؤها  • يحدد احتياجات التطوير للآخرين ويقدم التوجيه والتدريب أو يساعد الآخرين على تحسين معرفتهم ومهاراتهم. • يشارك في تدريب طاقم المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير ونكهات فريدة. • يدير إجراءات الانضباط التصاعدية للموظفين. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم التغذية الراجعة حسب الحاجة. • يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة في العمل للموظفين. • يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتأهيل أعضاء فريق الموظفين بمهارات مناسبة. مسؤوليات إضافية  • يقدم معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو بشكل مكتوب أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصيًا. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص للجميع، فمرحبًا بالجميع ونوفر فرص الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يثمّن فيها التنوع في خلفيات العاملين لدينا ونحتفي بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز بناءً على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب المخضرم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. بالجمع بين السحر الكلاسيكي والروح الريادية، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فخمًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية متمسكة بمستوى لا ي Humble؟ من الخدمة المصممة حسب الطلب والمسبوقة بالتوقعات لضيوفها، مقدمة من فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والذوق الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة ولكنتر سيرفيس. ندعوكم لاستكشاف وظائف في سانت ريجيس. بالانضمام إلى سانت ريجيس، تنضمون إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كونوا حيث يمكنكم تقديم أفضل أعمالكم، ابدأوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Restaurant • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. • Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Maintains food preparation handling and correct storage standards. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. • Communications production needs to key personnel. • Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Estimates daily restaurant production needs. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Kitchen Team • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensuring and maintaining the productivity level of employees. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals • Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. • Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. • Knows and implements company safety standards. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Handles guest problems and complaints. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. • Manages employee progressive discipline procedures. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Uses all available on the job training tools for employees. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

وظائف مصانع

أخصائي احتيال بطاقات

أمين صندوق

Software Developer

Site Engineer

مشرف صيانة أول/فني هوائيات II

Executive Sous Chef

Pest Management Supervisor

كمالٍ تقديري وتكاليف

نادل/نادلة

مساعد مدير

Supply Chain Technician V2X

Office Secretary

Executive Sous Chef

Team Leader

مدرب رئيسي

شيف دي كوينزين

معلم رياضيات ثانوية

معلم لغة إنجليزية ثانوي

المتخصص الميداني المستوى الرابع - خدمات الحفر بالضغط المُدار

طباخ رئيسي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مصانع

اشترك لتصلك وظائف وظائف مصانع الجديدة دوريا علي بريدك