وظائف مصانع

<p><br></p><p>تقارير إلى مدير TLSF. المسؤول عن مجموعة كاملة من عمليات الصيانة؛ الإشراف على اختبارات Go/No-Go لجميع المعدات الحكومية المجهزة التي تمت إعادة توزيعها من المواقع المنتشرة أماميًا. يدير برامج إعادة التأهيل للتنظيف العميق والترقية والإصلاح وتكوين أنظمة IGX وغيرها من الأنظمة الإلكترونية. يوجه ويشرف فرق دعم الصيانة (MST) التي تدعم أبراج الاتصالات وأنظمة تبديل الهاتف والأنظمة الاتصالاتية الأخرى. يدير الصيانة الميدانية والتشغيلية لجميع أنظمة الاتصالات الاستراتيجية تحت قيادة لواء الإشارة 160 ووحداته الفرعية و RCC. يراقب الإنتاج للامتثال لتوجيهات الجدولة وعوامل التكلفة والمعايير. يطور معايير الأداء، ويجري توجيه الموظفين، ويقدم اقتراحات لتقييم الأداء الرسمي وغير الرسمي. يدير معايرة معدات اختبار الملكية الحكومية المجهزة (GFP) المخصصة للبرنامج. يوجه ويضبط ويشرف على صيانة الهوائيات والأبراج في بلدانهم أو المناطق التي قد يتم نشرهم فيها. يخطط وينسّق زيارات الصيانة المجدولة للهوائيات/الأبراج حسب الحاجة. المسؤول عن تقديم تقارير الرحلة إلى مدير TLSF أثناء تنفيذ العمل وإكماله. يؤدي مجموعة من الواجبات المتعلقة بتشغيل وصيانة وإصلاح الهوائيات ومعدات التثبيت المرتبطة بها وأنظمة الأبراج وخطوط النقل ومعدات الإضاءة وأنظمة التأريض. سيكون مسؤولاً عن المساءلة عن GFP في حوزته أو التي تحت سيطرته.</p><p>البرنامج: OMDAC-SWACA</p><p>هذا المنصب يقدم سكنًا ونقلًا مدفوعين من الشركة، ومكافأة إتمام وبرنامج تعويض الرسوم الدراسية! يجب أن تستوفي جميع متطلبات بلد المنشأ للعمل قانونيًا في البلد المضيف بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على الحصول على تأشيرة بلد المضيف والمحافظة عليها ورخصة قيادة بلد المضيف من أجل التأهل لهذا المنصب.</p><p>المسؤوليات</p><p>يقدم الإرشاد والتوجيه للأفراد المعينين إلى القسم. يعالج طلبات الشراء اللازمة لدعم عمليات الصيانة اليومية. يراجع الاستلام والسيطرة ومعالجة أوامر العمل. يجمع ويحلل البيانات اللازمة لإدارة الموارد. يراقب مستوى مخزون المواد لدعم أنشطة الصيانة. يزود إدارة البرنامج بحالة أوامر العمل وجدول الصيانة. قد يلزم إعداد وعقد عروض تقديمية حول أنشطة الصيانة. يحافظ على الوعي بوضع اللوجستيات وأنشطة الصيانة في جميع المواقع التشغيلية، بما في ذلك حالة أية قضايا تشغيلية أو صيانة أو موارد، بما في ذلك المسار الناتج لحل أية من هذه القضايا. يدير ويراقب برنامج إصلاح ومعايرة أجهزة الاختبار والقياس والتشخيص TMDE. يضمن الوفاء بالالتزامات وفقًا لبيان العمل الخاص بالأداء (PWS). يراقب مستويات التوظيف ويضع توقعات لضمان وجود تغطية صحيحة في جميع الحالات؛ بما في ذلك التغطية الكافية خلال فترات الإجازة/العطل ولإحلال الأشخاص المتوقع مغادرتهم. يوفر اتصالاً مباشرًا وتنسيقًا مع نظرائهم العسكريين المرتبطين (مثل Brigade S-4 وS-3) لتسهيل دعم المهمة. يؤسس علاقة وثيقة ويحافظ بفاعلية على الاتصال والتنسيق بين عناصر القسم والع audience الإدارة والعملاء والموظفين. يساعد في تطوير أفضل/بدائل الحلول للحفاظ على سلاسة العمليات. سيعمل مع وبالتنسيق مع أقسام قسمية أخرى لإنجاز جميع المهام المطلوبة. يشرف على فريق دعم صيانة الهوائيات (AMST) في أداء صيانة الميدان وداخل/خارج الموقع على الأبراج والهوائيات وخطوط النقل والمعدات المرتبطة بها. يجري فحص جودة الجودة/ضمان الجودة على الأعمال المنفذة. يقوم بإصلاحات على مستوى التنظيم من خلال صيانة دعم غير ميداني للمعدات المساندة بما في ذلك التفكيك، الاختبار، عزل العطل واستبدال الأجزاء. كما يجري فحوصات تقنية لتحديد متطلبات الصيانة والتكاليف التقريبية للإصلاح. ينسّق مع المواقع وفرق العمليات والصيانة في الصيانة المجدولة/غير المجدولة لضمان أعلى قدر من توافر النظام. يعقد ويحضر الاجتماعات والإحاطات حسب الحاجة. يؤدي مهام وتكليفات أخرى.</p><p><b>المؤهلات</b></p><p>تصريح أمان: إمكانية الحصول على فحص وطني مع الاستقصاءات (NACI) من أجل الحصول على بطاقة وصول مشتركة (CAC). يفضل الحصول على تصريح أمان مستوى سري بالإضافة إلى ذلك.</p><p>التعليم / الشهادات:</p><p>يمكن استبدال سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة بالسنة الواحدة من التعليم إذا كان الدرجة مطلوبة. شهادة الثانوية العامة أو GED مطلوبة. تدريب وشهادة الإنعاش القلبي الرئوي (CPR) (يتم توفيرها من قبل العقد). تدريب البرج: سلامة البرج وإنقاذ؛ دورة السلامة من الارتفاع واستخدام الحزام أو ما يعادلها يتطلب شهادة تدريب تستوفي أحد المتطلبات التالية: OSHA 1910 (متطلبات حماية السقوط) OSHA 1926 (متطلبات حماية السقوط) ANSI/ASSE Z359</p><p>الخبرة:</p><p>سنة واحدة من الدراسة الأكاديمية ذات الصلة فوق مستوى المدرسة الثانوية يمكن استبدالها بسنة من الخبرة حتى الحد الأقصى لدرجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات من الخبرة العامة. خبرة مع شركة تركز على خدمة العملاء. يفضل وجود 3-5 سنوات خبرة إشرافية. يجب أن تتوفر المعرفة والامتثال لـ OSHA 29 CFR المعيار 1PHONE_NUMBER لجميع أعمال البرج والهوائيات. يجب أن تكون قادرًا على فهم وتفسير بيانات تقنية مركبة. يجب أن تكون متمرسًا في العمليات اللوجستية والصيانة والشراء. يجب أن تكون مألوفًا لعمليات الصيانة، النقل، اللوجستيات، الإمدادات والخدمات، والعمليات العسكرية. خبرة مع شركة تركز على خدمة العملاء.</p><p>المهارات والتقنيات المستخدمة:</p><p>الطيبة على استخدام الحاسوب - سطح المكتب أو اللاب توب. الطيعة على استخدام برامج مجموعة مايكروسوفت. الطيعة على استخدام بريد الإلكتروني. أدوات برمجية/إدارة عمل أخرى حسب التوجيه. معدات الحماية من السقوط والتثبيت</p><p><br></p><p><strong>المرشح المرغوب فيه</strong></p><ul><li>القدرة على الحصول على فحص وطني مع الاستقصاءات (NACI) من أجل الحصول على بطاقة وصول مشتركة (CAC).</li><li>القدرة على الحصول والمحافظة على تصريح أمان مستوى سري مفضل.</li><li>شهادة الثانوية العامة أو GED مطلوبة.</li><li>تدريب وشهادة الإنعاش القلبي الرئوي (CPR) ( مقدمة من العقد ).</li><li>تدريب البرج: سلامة البرج والإنقاذ؛ دورة السلامة من الارتفاع والحزام أو ما يعادلها</li><li>يتطلب شهادة تدريب تستوفي أحد المتطلبات التالية: OSHA 1910 (متطلبات حماية السقوط) OSHA 1926 (متطلبات حماية السقوط) ANSI/ASSE Z359</li><li>سنة واحدة من الدراسة الأكاديمية ذات الصلة فوق مستوى المدرسة الثانوية يمكن استبدالها بسنة من الخبرة حتى الحد الأقصى لدرجة البكالوريوس لمدة ثلاث سنوات من الخبرة العامة.</li><li>خبرة مع شركة تركز على خدمة العملاء.</li><li>3-5 سنوات خبرة إشرافية مفضلة.</li><li>يجب أن تتوفر المعرفة والامتثال لـ OSHA 29 CFR Standard 1PHONE_NUMBER لجميع أعمال البرج والهوائيات.</li><li>يجب أن تكون قادرًا على فهم وتفسير بيانات تقنية مركبة.</li><li>يجب أن تكون مألوفًا للعمليات اللوجستية والصيانة والشراء.</li><li>يجب أن تكون مألوفًا لعمليات الصيانة والنقل واللوجستيات والخدمات العسكرية.</li><li>الطبيعة على استخدام الحاسوب - سطح المكتب أو اللاب توب.</li><li>الطبيعة على استخدام برامج مايكروسوفت الإنتاجية.</li><li>الطبيعة على استخدام بريد إلكتروني.</li><li>أدوات برمجية/إدارة عمل أخرى كما هو موجه</li><li>معدات الحماية من السقوط والتثبيت</li><li>يجب تلبية جميع متطلبات بلد المنشأ للعمل بشكل قانوني في بلد المنشأ بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على الحصول والحفاظ على تأشيرة بلد المضيف ورخصة قيادة بلد المضيف لكي تكون مؤهلاً لهذا المنصب.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>يعرب عن مهاراته الطهوية من خلال أداء المهام شخصياً أثناء المساعدة في قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. المساعدة في الإشراف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. تشمل مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (على سبيل المثال: الولائم، الخدمة في الغرف، المطاعم، البار/الاستراحة وكافتيريا الموظفين) وجميع المناطق الداعمة (على سبيل المثال: غرفة الصحون والشراء) حسب الاقتضاء.<br>ملف المرشح<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 6 سنوات خبرة في الطهي، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذي صلة.<br>أو<br>• درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 4 سنوات خبرة في المجال المهني ذي الصلة. <br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>المساعدة في قيادة عمليات المطبخ للملكية<br>• تقدم التوجيه لجميع عمليات اليوم-لليوم.<br>• تفهم مواقع الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لسد الفجوات.<br>• تقدم الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء.<br>• تستخدم مهارات التعامل بين الأشخاص والاتصال في القيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ تدعم اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ تظهر الأمانة/النزاهة؛ تقود بالقدوة.<br>• تشجع وتبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.<br>• تكون قدوة لت demostrating السلوكيات المناسبة.<br>• تضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.<br>• تراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.<br>• تؤسس وتحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين وتضمن أن يفعل الموظفون الشيء ذاته ضمن الفريق.<br>• تسترضي تعليقات الموظفين، وتستخدم سياسة الباب المفتوح وتراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد مشاكل الموظفين أو القضايا ومعالجتها.<br>• تشرف وتنسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام.<br>• تُظهر تقنيات طبخ جديدة ومعدات للموظفين.<br>تحديد وتحقيق أهداف لوظيفة الطهو والأنشطة<br>• تطور وتنفذ إرشادات وإجراءات تحكم للشراء والاستلام.<br>• تحدد أهداف بما في ذلك أهداف الأداء، الميزانية، أهداف الفريق، إلخ.<br>• تنقل أهمية إجراءات السلامة، وتفصيل رموز الإجراءات، وضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات ذات الصلة بالسلامة.<br>• تدير نفقات القسم القابلة للتحكم بما في ذلك تكلفة الطعام واللوازم والزي الرسمي والمعدات.<br>• تشارك في عملية إعداد الميزانية لمجالات المسؤولية.<br>• تعرف وتطبق معايير السلامة للعلامة التجارية.<br>ضمان مطابقة معايير ومسؤوليات الطهي<br>• تقدم التوجيه لتطوير القائمة.<br>• تراقب جودة المنتجات الغذائية النيئة والمطبوخة لضمان تلبية المعايير.<br>• تحدد كيفية تقديم الطعام، وتخلق عروضًا غذائية زخرفية.<br>• تتعرف على منتجات عالية الجودة، عروض وتذوق متفوق.<br>• تضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والتطهير.<br>• تتبع المعالجة الصحيحة ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام.<br>• تضمن حفاظ الموظفين على شهادات التعامل مع الطعام والتطهير المطلوبة.<br>• تحافظ على معايير الشراء والتسلم وتخزين الطعام.<br>• تعد وتطهى أنواع الأطعمة كافة، إما دوريًا أو لضيوف خاصين أو فعاليات.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br>• توفر وتدعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز المتوقع لرضا العملاء واحتفاظهم.<br>• تحسن الخدمة من خلال التواصل مع الأفراد ومساعدتهم في فهم احتياجات الضيف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة.<br>• تدير العمليات اليومية، وتضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا.<br>• تظهر قيادة في ضيافة الضيوف، وتبرز خدمة عملاء ممتازة وتخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف.<br>• تتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.<br>• تستجيب لمشكلات وشكاوى الضيوف وتتعامل معها.<br>• تمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. تضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. وتضمن حصولهم على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف.<br>• تراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وغيرها من البيانات لتحديد المجالات التي يمكن تحسينها.<br>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية<br>• تحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين وتقديم التوجيه والتوجيه والإرشاد، أو مساعدة الآخرين في تحسين معارفهم أو مهاراتهم.<br>• تتأكد من معاملة الموظفين بعدل وبإنصاف.<br>• تدرب موظفي المطبخ على أساسيات الطهي الجيد وتقديم الأطباق بشكل ممتاز.<br>• تدير عملية تقييم الأداء لمديري التقارير المباشرة.<br>• تتفاعل مع رئيس طهاة الولائم وقسم التموين فيما يخص التدريب حول معرفة الطعام وتكوين القائمة.<br>• تراقب سلوكيات خدمة الموظفين وتقدم تغذية راجعة للأفراد و/أو المدراء.<br>• تدير إجراءات الانضباط التدرجية للموظفين في مناطق المسؤولية.<br>• تضمن اكتمال الإجراءات والتوثيق التأديبي وفقاً للإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs و LSOPs) وتدعم عملية المراجعة من الأقران.<br>مسؤوليات إضافية<br>• تقدم معلومات إلى الفرق التنفيذية والمديرين والمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابياً أو بالبريد الإلكتروني أو حضورياً.<br>• تحلل المعلومات وتقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يفتح فرصاً متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات زملائنا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز في أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.<br>سلاسل فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة البيئة الفاخرة في جميع أنحاء العالم. كونه جزءاً من ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “الضيافة الرائعة، دائماً” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يرمز للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. <br> JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا يأتون أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً فسيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصيلون وبديهون ولهم إرث من اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، جي دبليو ويلارد ماريوت. فنادقنا توفر تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بجو صداقة حقيقي مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. بدء الضيافة المميزة يبدأ من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. ذلك هو JW Treatment™. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Overview **This position will be physically located in Kuwait in support of LOGCAP** Under the supervision of the Pest Management Coordinator; a ssures safety practices are followed. Major areas of responsibility include, but are not limited to: residential, commercial, and industrial pest management services, and the safe and efficient operation of industry-particular equipment for LOGCAP V AOR. Must be knowledgeable of laws governing the application of controlled and non-controlled pesticides and herbicides. Coordinates work/inspections with facility managers/occupants. Researches materials, and prepares necessary documents. Responds to emergency service calls during regular hours or after-duty on-call hours. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Assures safety practices are followed + Major areas of responsibility include, but are not limited to: residential, commercial, and industrial pest management services, and the safe and efficient operation of industry-particular equipment for LOGCAP V AOR. + Must be knowledgeable of laws governing the application of controlled and non-controlled pesticides and herbicides. + Coordinates work/inspections with facility managers/occupants. + Researches materials, and prepares necessary documents. + Responds to emergency service calls during regular hours or after-duty on-call hours. Qualifications + Minimum Qualifications: Education/Certifications: One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + Must be a U.S. Citizen + A valid driver’s license and the ability to obtain a U. S. Government Motor Vehicle Operator’s License and host nation Driver’s License, is required. + Education: + High school diploma or equivalent. Must provide a copy of the diploma. + Experience: + Minimum of one (1) year experience in the Pest Control field. + Skills: + Excellent communication and people skills + Able to use computer-automated systems to perform assigned duties. + Working Conditions: + Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. + Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, dusty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). + Includes some industrial production environment conditions as well. + Physical Requirements: + Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or up to 10 pounds of force constantly to move objects. + Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. + Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. + Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients.</p> </div>

<ul><li><p>إعداد وتقييم تقديراته تكاليف التحويل. </p></li><li><p>تحدي الافتراضات، تحديد الثغرات، ودفع تحسين التكلفة. </p></li><li><p>قياس التكاليف مقابل البيانات التاريخية والمعايير الصناعية. </p></li><li><p>مراقبة الإنفاق الفعلي والالتزامات والمستحقات والتوقعات مقابل الميزانيات المعتمدة. تقييم تأثير تكلفة تغييرات النطاق، والإضافات، والحذف. </p></li><li><p>إعداد تقارير التكاليف ولوحات البيانات ورؤى الإدارة. </p></li><li><p>تحديد أي تجاوز ممكن والتوصية بالإجراءات التصحيحية. </p></li><li><p>دعم التحسين المستمر لنُظم وممارسات التحكم في التكاليف بما يتماشى مع أفضل الممارسات العالمية. </p></li><li><p>الحفاظ على تركيز قوي على الصحة والسلامة والبيئة والامتثال والمسؤولية البيئية.</p></li></ul><p><strong>الملف التعريفي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة، أو المالية، أو مجال ذي صلة </p></li><li><p> 5+ سنوات من الخبرة في تقدير التكاليف/التحكم في التكاليف، ويفضل في عمليات الاستعادة أو مشاريع الصيانة في النفط والغاز أو الصناعة البتروكيماوية </p></li><li><p> مهارات تحليلية وتقريرية قوية، خاصة MS Excel </p></li><li><p> خبرة عملية قوية مع SAP </p></li><li><p> وعي تجاري قوي، تفكير تحليلي، والاهتمام بالتفاصيل</p></li></ul>

<ul><li>الترحيب بالزبائن وتحيةهم بروح دافئة وودودة، مع التأكد من شعورهم بالتقدير منذ لحظة دخولهم.</li><li>تسجيل طلبات الطعام والشراب بدقة وكفاءة، مع إيلاء اهتمام حاد بالتفاصيل لضمان تلبية جميع الطلبات.</li><li>تقديم معرفة خبرائية بقائمة الطعام، بما في ذلك العروض اليومية والقيود الغذائية، لإرشاد الزبائن في اختياراتهم.</li><li>تقديم الطعام والمشروبات بسرعة وبشكل كامل وجميل العرض لتعزيز تجربة تناول الطعام.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، مع تفضيل دورات متعلقة بخدمة العملاء.</li><li>خبرة من 1-2 سنة على الأقل في بيئة مطعم ذات وتيرة سريعة، مع إثبات القدرة على القيام بمهام متعددة.</li><li>شهادة في السلامة والتعامل مع الغذاء، لضمان الامتثال للوائح الصحة وتعزيز ثقة الزبائن.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية، وتعد إضافة لغات أخرى ميزة قوية في بيئات تناول طعام متنوعة.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تبحث Grand Hyatt الكويت عن مساعد مدير لقاعة الاستقبال/اللوبي،</p><br> <p>سيكون المرشح المحتمل مسؤولاً عن المساعدة في التشغيل الفعال للمنفذ وفقاً لاستراتيجيات الشركة ومعايير العلامة التجارية لفندق Hyatt International، مع تلبية توقعات الموظفين والضيوف والمالكين.</p><br> <p>المساعد والمدير مسؤول عن إدارة المنفذ المعين كونه مركز ربح مستقل ناجح، بما يتماشى مع مفهوم تشغيل المنفذ ومعايير Hyatt International، مع ضمان أقصى رضا للضيوف أثناء العمل ضمن الميزانية، والمساعدة في ضمان النجاح المالي للمنفذ.</p><br> <br><b>المؤهلات:</b><br><p>ملاحظة: يُفضل وجود نساء يتحدثن العربية لهذا المنفذ/الدور.</p><br> <p>يُفترض أن يكون لدى المرشح المحتمل:</p><br> <ul> <li>درجة ذات صلة أو تدريب مهني أو دبلوم في الضيافة أو إدارة المطاعم.</li> <li>خبرة عمل لا تقل عن سنتين كمساعد مدير منفذ أو قائد فريق/قائد في فندق أو مطعم كبير بمعايير جيدة.</li> </ul> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Supply Chain Associate is responsible for material inventory management at the site level. Responsible for the overall management of the KC-130J supply warehouse, material requirements, and all logistics functions necessary for support of the assigned program. Assists the Supply Lead in the accomplishment of tasks assigned to the Supply Resource Center and serves as the point of contact on all logistics/supply/material related issues. Complies with all references pertaining to KAF logistics procedures, to include the KAF 4790 series manuals as they apply to this contract.</p><p>Assists the Supply Lead in the management of daily operations and execution of all tasks in support of the Supply Resource Center. Works as a member of the supply team, executing tasks and facilitating priorities as prescribed by the Supply Lead and Maintenance Control. Ensures timely and accurate completion of all supply related reports, contract deliverables, and relevant documents. Enforces and exercises continuous awareness of the supply effort in compliance with the KAF 4790, V2X, and local policies and instructions. Establish and maintain written procedures for the proper control of Government Furnished Property. Ensures accountability, shipment, and receipt of detachment pack ups and retrogrades. Use illustrated parts breakdowns (IPB)s to determine material requirements, research associated part numbers, and order parts to complete maintenance actions. Maintains liaison with adjacent contractors and agencies in the performance of duties to include the procurement of high priority components/consumables, coordinating, facilitating, and tracking all shipping requirements. Manages all aspects of the Repair of Repairable (ROR) process, to include the preparation, coordination, tracking, and accurate documentation of all ROR transactions. Submits changes to established procedures/business rules ensuring all functions are consistent with written procedures. Establish and maintain stocking levels of aircraft components and consumables to ensure materials are available to meet maintenance requirements and maintain established contractual Mission Capability (MC) rates. Uses established supply routes to pick up and drop off parts in the support of maintenance and the flight schedule. Conducts and documents monthly inventories, maintains and updates supply records and documentation, maintains inventory at lowest possible cost to the customer. Makes recommendations concerning the functions of the Supply process at all supply/logistics meetings. Complies with DOT Hazardous Material Transportation Procedures. Utilizes logistical/supply related automated information systems to research, order, track, open, and close out supply requisitions. Processes, receives and restocks parts, maintaining all shipping documentation and certificates of conformance upon receipt of all parts as shipments arrive. Requisitions replenishments to maintain adequate stock levels to ensure parts are available to maintain mission capable (MC) aircraft and ready for issue (RFI) support equipment. Extensive working knowledge of Government Property Control/Procurement procedures in accordance with KAF 4790 Works directly with the customer, interfacing with both U.S. and Kuwaiti government, in the conduct of daily business and on issues involving procedural deficiencies. Complies with all company and government safety regulations to ensure a safe working environment. Responsible for updating and maintaining the KAF s supply information system: Kuwait Automated Supply Program (KASP) and maintenance information system: GOLD. Maintains accurate records of government property throughout the acquisition and disposition process. Responsible for adhering to all applicable maintenance programs (FOD, HAZMAT, ESD, etc..) required in the performance of duties. Checkout and operate all necessary support equipment to conduct warehouse operations. When necessary, perform other duties and supervisory functions, critical to the function of the program and to assure compliance with the Performance Work Statement (PWS).</p><p>Kuwait Automated Supply Program (KASP), and maintenance information systems - GOLD.</p><p>Environmental conditions are diverse and could range anywhere from an office environment where there is little or no physical discomfort to an environment where inclement weather may subject individuals to severe changes in temperature, less than adequate lighting, dust and wind. On occasion individuals may be required to work in areas where high noise hazards will prevail, and hearing protection is required.</p><p>The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Employees are frequently required to sit and reach with hands and arms, stand, walk, stoop, kneel, crouch, or crawl, and climb on top of aircraft and maintenance platforms. Employees must occasionally lift and/or move up to 50 pounds</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>High School Diploma</li><li>Must be able to obtain/maintain the following required certifications/qualifications:<ul><li>Fork Lift License</li><li>Applicable Support Equipment licensing</li><li>Hazardous Shipping/Communication Training/Certification</li></ul></li><li>Five years experience specializing in aviation supply/logistics operations, aviation supply warehouse management, shipping, ordering, receiving, supply/material control processes/procedures preferred.</li><li>Naval Aviation Maintenance Program (NAMP) 4790.2 or equivalent experience with Air Force Instruction 21-101 preferred.</li><li>Must have a working knowledge of first aid procedures to be used in an emergency.</li><li>Must have a strong knowledge base of aviation maintenance programs, processes, and procedures (example: Safety, FOD, HAZMAT, etc ) as they relate to the functionality of supply/logistics duties.</li><li>Must be United States (U.S.) citizen, be able to read, write, and understand the English language</li><li>Must be able to obtain a United States Passport. If you currently possess a United States Passport it must have at least 24 months of time remaining before expiration.</li><li>Must have a valid U.S. Driver s License.</li><li>Must be willing to follow Kuwait Labor Law policies and able to adhere to and comply with all Kuwaiti Labor and Immigration requirements.</li><li>Must be willing and able to comply with all contractual Performance Work Statement (PWS) Requirements.</li><li>FOD, Tool Control, HAZMAT awareness trained as required by local policies.</li><li>Shall have experience in, and be capable of managing supply functions such as storage, issue, inspection, research, repairable component processing, shipping, receiving, warehousing, cataloguing, aircraft maintenance support, preparing MILSTRIP requisitions, and accounting for aircraft parts and equipment.</li><li>Must be familiar with and have the ability to fully manage, track, and facilitate the ROR process.</li><li>Must be proficient in the use of Microsoft Office Programs, including Word, Excel, and Power Point to create/modify briefs, spreadsheets, and formal requests/documentation.</li><li>Must be able to provide accurate and timely contract deliverable reports, documents, and analyses required for the overall management of the supply/logistics program functions.</li><li>Must be thoroughly familiar with technical directives, periodic maintenance requirement cards, maintenance manuals, and illustrated parts breakdowns, to conduct research on and parts requirements / procurement.</li><li>Must have good working knowledge of automated supply systems and efficiency in data entry.</li><li>Must successfully complete HAZMAT training as required for this position.</li><li>Must be able to meet any Government/Company licensing/qualification requirements for the position, to include operation of warehouse equipment: Forklift, pallet jack, etc</li><li>Must possess strong communication skills, to include the ability to professionally communicate in writing and verbal capacities, to interface with squadron personnel, and to other supporting organizations.</li><li>Must be able to work directly with the customer and Kuwait Air Force officers providing accurate and timely information as requested via telephone, verbal, and email communication.</li><li>Must be willing and able to deploy off-site as required to support Kuwait Air Force operations.</li><li>Must be willing to work flexible hours, to include day shift, night shift or weekend duty and travel as part of a maintenance recovery team as required.</li><li>Must be able to multitask, have the ability to learn quickly, and have strong attention to detail and follow-through skills.</li><li>Excellent time management &amp; problem-solving skills.</li><li>Must be able to cross-train to support maintenance technicians in completing aircraft towing &amp; jacking evolutions.</li><li>Must be able to overcome cultural differences and to think outside the box, innovate, and provide solutions to the many complex problems and obstacles associated with international contracting and desert climate operations.</li><li>Must perform as a team member, contributing to the success of the C-130J / CSE program.</li><li>Must have a proven ability to work independently with minimal direction.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li>Coordinate and schedule meetings, ensuring optimal use of time and resources while managing conflicting priorities.</li><li>Maintain accurate and organized filing systems, both physical and digital, to enhance information retrieval and workflow efficiency.</li><li>Prepare and edit correspondence, reports, and presentations, ensuring clarity and professionalism in all communications.</li><li>Act as the primary point of contact for internal and external inquiries, demonstrating excellent customer service and communication skills.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration or a related field, ensuring a strong foundational knowledge of office management principles.</li><li>Proven experience of at least 2-4 years as an office secretary or administrative assistant in a fast-paced environment.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite and other office management software, showcasing technical competence in daily operations.</li><li>Strong organizational skills and attention to detail, enabling the management of multiple tasks without compromising quality.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>JOB SUMMARY<br>Exhibits culinary talents by personally performing tasks while assisting in leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Assists in supervising all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing) as applicable.<br>CANDIDATE PROFILE<br>Education and Experience<br>• High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.<br>OR<br>• 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.<br>CORE WORK ACTIVITIES<br>Assisting in Leading Kitchen Operations for Property<br>• Provides direction for all day-to-day operations.<br>• Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps.<br>• Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.<br>• Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.<br>• Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.<br>• Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors.<br>• Ensures property policies are administered fairly and consistently.<br>• Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.<br>• Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.<br>• Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.<br>• Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.<br>• Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff.<br>Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities<br>• Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas.<br>• Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.<br>• Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety.<br>• Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment.<br>• Participates in the budgeting process for areas of responsibility.<br>• Knows and implements the brand's safety standards.<br>Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met<br>• Provides direction for menu development.<br>• Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.<br>• Determines how food should be presented, and create decorative food displays.<br>• Recognizes superior quality products, presentations and flavor.<br>• Ensures compliance with food handling and sanitation standards.<br>• Follows proper handling and right temperature of all food products.<br>• Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications.<br>• Maintains purchasing, receiving and food storage standards.<br>• Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.<br>Ensuring Exceptional Customer Service<br>• Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention.<br>• Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.<br>• Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.<br>• Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations.<br>• Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.<br>• Responds to and handles guest problems and complaints.<br>• Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations.<br>• Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement.<br>Managing and Conducting Human Resource Activities<br>• Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.<br>• Ensures employees are treated fairly and equitably.<br>• Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations.<br>• Administers the performance appraisal process for direct report managers.<br>• Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition.<br>• Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers.<br>• Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility.<br>• Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process.<br>Additional Responsibilities&nbsp;<br>• Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.<br>• Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott&nbsp;is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<p>To diagnose vehicle faults and perform repairs in accord with instructions provided by Workshop Supervisor. To perform work according to the target times, to achieving productivity, and standards of the Company. Job Responsibilities: Road test and advice the technician on any fault found or any remedial work required. Inspect each vehicle for additional work requirements. Secure approval from the Workshop Supervisor for parts replacement, and/or additional work which may be required. Notify Workshop Supervisor ahead of time if the job completion deadline cannot be achieved. Maintain control of replaced parts in accord with company procedures warranty control, bagging if customer pay, core returns and scrap. Exercise care of customer s vehicles, utilizing covers and mats to avoid soiling the vehicle interior. Inspect for unreported damage or personal articles and advise supervisor of irregularities. Create effective use of special tools and equipment to improve work quality and productivity. Maintain thorough and current product knowledge, reading manufacturers technical publications. Maintain relationships with customers by meeting and exceeding their potential. Assist in maintaining work area in a clean condition. Use safety equipment provided by the Company and notify supervisor of unsafe practices observed in the workshop Performing any other tasks as assigned by his/her direct Manager</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Education Degree or Diploma in Mechanical / Technical Engineering or ITI Experience: Minimum 3-4 years of experience within Similar role in Automotive sector. Knowledge &amp; Skills: Knowledge of auto electrical and auto-mechanical parts and auto-components. Good communication and organizational skills Ability to work under pressure Problem solving skills Strong customer handling skills Knowledge of computer literacy and workshop operating procedures. Salary &amp; Benefits Salary: Attractive Salary Other Benefits: Incentives Apply</p>

<p><br></p><p>عن الدور</p><p>نحن نبحث عن قائد لياقة بدنية نشيط وذو مهارة لإدارة برامج التمارين الجماعية والتدريب الشخصي لدينا. يتطلب هذا الدور مزيجاً من القيادة والإبداع والتوجيه العملي لضمان تلقي ضيوفنا تجارب لياقة عالية المستوى في فندق من فئة خمس نجوم.</p><p>الأدوار الرئيسية</p><ul><li>القيادة والإدارة: الإشراف على فريق من مدربي التمارين الجماعية والمدربين الشخصيين للحفاظ على معايير عالية من الخدمة والأداء.</li><li>تعليم فئات مميزة: تقديم فئات جماعية جذابة وعالية الجودة، تتضمن Pilates وBoxing وSpinning وغيرها من الأشكال الديناميكية مثل فئات Mills الأقل.</li><li>تطوير البرامج: تصميم وتنفيذ برامج تمارين جماعية مبتكرة مصممة لعملاء فاخرين.</li><li>التفاعل مع العملاء: إلهام وتحفيز الضيوف لتحقيق أهدافهم اللياقية من خلال التدريب والدعم الاستثنائي.</li><li>التفوق التشغيلي: إدارة الجدول الزمني، وأداء الفريق، والماليات، والمهام الإدارية المتعلقة بعمليات اللياقة.</li><li>الابتكار في الصناعة: متابعة أحدث اتجاهات اللياقة ودمجها في عروض المنتجع.</li></ul><p>المؤهلات والمهارات</p><ul><li>مدرب شخصي معتمد ومدرب لياقة جماعية من مؤسسة معترف بها.</li><li>تخصصات في برامج التمارين الجماعية.</li><li>حد أدنى 5 سنوات خبرة في مجال اللياقة البدنية، بما في ذلك سنتان على الأقل في دور قيادي.</li><li>مهارات قيادية قوية، تواصل، وتنظيم.</li><li>يفضل الخبرة في العمل في المنتجعات الفاخرة أو مراكز اللياقة الرفيعة أو مرافق العافية الحصرية.</li><li>القدرة على خلق أجواء تحفيزية وجذابة للعملاء بمستويات لياقة مختلفة.</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>مدرب شخصي معتمد ومدرب لياقة جماعية من مؤسسة معترف بها.</li><li>تخصصات في برامج التمارين الجماعية.</li><li>حد أدنى 5 سنوات خبرة في اللياقة، بما في ذلك سنتان على الأقل في دور قيادي.</li><li>مهارات قيادية وتواصل وتنظيم قوية.</li><li>خبرة العمل في منتجعات فاخرة أو مراكز لياقة عالية أو مرافق عافية حصرية تعتبر ميزة.</li><li>القدرة على خلق أجواء تحفيزية وجذابة للعملاء بمختلف مستويات اللياقة.</li></ul>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>مسؤول عن الجودة والاتساق والإنتاج في مطبخ المطعم. يعرض مواهبه الطهوية من خلال القيام بالمهام شخصياً أثناء قيادة العاملين وإدارة جميع وظائف الطعام. ينسّق القوائم والشراء وتوظيف العاملين وإعداد الطعام في مطعم الملكية. يعمل مع الفريق لتحسين رضا النزلاء والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والطعام. يطور ويدرب الفريق لتحسين النتائج.</p> <h4>ملف المرشح</h4> <p><strong>التعليم والخبرة</strong></p> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطهو، والمشروبات والطعام، أو مجال مهني ذو صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص مشابه؛ خبرة سنتين في المجال الطهو، والمشروبات والطعام، أو مجال مهني ذو صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <p><strong>ضمان تلبية المعايير والمسؤوليات الطهوية للمطعم</strong></p> <ul> <li>يطوّر ويصمّم أو ي creates تطبيقات جديدة وأفكار وأنظمة ومنتجات، بما في ذلك مساهمات فنية للمطعم.</li> <li>يشرف على عمليات ورديات مطبخ المطعم ويتأكد من الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الطعام والشراب.</li> <li>يحافظ على معايير التعامل مع إعداد الطعام والتخزين الصحيح.</li> <li>يعترف بمنتجات عالية الجودة وعروض وتذوق مميزة.</li> <li>يخطط ويدير كميات الطعام واحتياجات التقديم للمطعم.</li> <li>ينقل احتياجات الإنتاج إلى الأشخاص الرئيسيين.</li> <li>يساعد في تطوير عناصر القوائم اليومية والفصلية للمطعم.</li> <li>يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها.</li> <li>يتبع المعالجة الصحيحة ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام.</li> <li>يقدر احتياجات إنتاج المطعم اليومية.</li> <li>يحضر ويطهو أطعمة من جميع الأنواع، إما بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو فعاليات.</li> <li>يتحقق من جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تحقيق المعايير.</li> <li>يحدد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروض ديكور للطعام.</li> </ul> <p><strong>قيادة فريق المطبخ</strong></p> <ul> <li>يشرف على أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام وينسّقها.</li> <li>يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/عمل على أسس سليمة؛ يظهر الصدق والنزاهة؛ يقود بالقدوة.</li> <li>يقود فرق الوردية أثناء إعداد الطعام شخصياً وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة.</li> <li>يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات بغيابهم.</li> <li>يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق.</li> <li>يكون قدوة لسلوكيات مناسبة.</li> <li>يضمن ويُحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين.</li> <li>يضمن أن الموظفين مدربون عابراً لدعم العمليات اليومية الناجحة.</li> <li>يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير.</li> <li>يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه داخل الفريق.</li> </ul> <p><strong>تحديد والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم</strong></p> <ul> <li>يحدد ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ.</li> <li>يضع إرشادات وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وتنفيذ أعمال تشغيل المطبخ اليومية.</li> <li>يفهم تأثير تشغيل المطبخ على أهداف وغايات الشركة المالية الشاملة ويُدير لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها.</li> <li>يفحص الحوادث التي تقع للموظفين بشكل فعال ويقدم تقارير ويتابعها.</li> <li>يعلم ويطبق معايير السلامة الخاصة بالشركة.</li> </ul> <p><strong>ضمان تقديم خدمة عملاء استثنائية</strong></p> <ul> <li>يوفر خدمات تفوق التوقعات لإرضاء النزلاء والاحتفاظ بهم.</li> <li>يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي.</li> <li>يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد لفهم احتياجات النزلاء، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة.</li> <li>يضع مثالاً إيجابياً للعلاقات مع النزلاء.</li> <li>يبرز رضا النزلاء خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.</li> <li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف.</li> <li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li> </ul> <p><strong>إدارة الأنشطة والموارد البشرية</strong></p> <ul> <li>يحدد احتياجات التطوير للآخرين ويقدم التدريب والتوجيه أو يساعد الآخرين في تحسين معارفهم أو مهاراتهم.</li> <li>يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والذوق الفريد.</li> <li>يدير إجراءات انضباط الموظفين التصاعدية.</li> <li>يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، ويقدم تعليقات عند الحاجة.</li> <li>يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.</li> <li>المساعدة حسب الحاجة في إجراء المقابلات وتعيين أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة.</li> </ul> <p><strong>مسؤوليات إضافية</strong></p> <ul> <li>يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والتابعين هاتفياً أو كتابياً أو حضورياً.</li> <li>يحلل المعلومات ويقيِّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.</li> <li>يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات المعنية.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يناسب الجميع، مرحبين بالجميع ونوفر وصولاً إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَر وتُحتفى خلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الأعظم تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، ووضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>ي الجمع بين السحر الكلاسيكي والروح الرائدة، تلتزم فنادق ومنتجعات ست ريغس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل عناوين العالم. بدءاً من إطلاق فندق ست ريغس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة ملتزمة بمستوى غير متنازل من الخدمة المصممة خصيصاً وتوقعية لجميع ضيوفها، مقدمة من فريق مضيفين كرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحساسية العصرية، إضافة إلى خدمتنا الخاصة بالبيتوتي. ندعوكم لاستكشاف مسارات مهنية في ست ريغس. بالانضمام إلى ست ريغس، تنضمون إلى محفظة علاماتو تجارية مع ماريوت الدولية. كونوا حيث يمكنكم أداء أفضل أعمالكم، ابدأوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وأصبحوا أفضل نسخة من أنفسكم.</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>معلم رياضيات ثانوية لبداية فورية في خريف 2026. هذه مدرسة دولية عريقة في الكويت تقدم التعليم من المراحل الأولى حتى الفرقة السادسة في بيئة داعمة ومتعددة الثقافات. تأسست في 1980، وتشتهر بتقديم المنهج الوطني الإنجليزي ما يؤدي إلى IGCSEs و A-Levels، إلى جانب توفير قوي للغة العربية والدراسات الإسلامية. تركّز المدرسة على التحصيل الأكاديمي وتطوير الشخصية ورفاهية الطلاب، مع مجموعة واسعة من المرافق وفرص الأنشطة اللامنهجية التي تشجّع المتعلمين ليكونوا واثقين بأنفسهم ومستقلين وذوي تفكير عالمي. الراتب: 850-1200 دينار كويتي صافي الضرائب شهرياً مزايـا أخرى: سكن خاص مجاني مفروش، منفرد أو مشترك / رحلات جوية سنوية مجانية / تأمين صحي مجاني / رسوم دراسية مجانية ومخفضة الموقع: الكويت تاريخ البدء: أغسطس 2026 نوع المدرسة: مدرسة دولية خاصة بمناهج المملكة المتحدة (K-18) المؤهلات والخبرة: شهادة البكالوريوس في نفس الاختصاص / QTS خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات خبرة في المنهج الوطني لإنجلترا وويلز ممتَزة جدًا على الرغم من أن المدرسة تستخدم نسخة معدلة من المنهج الوطني لإنجلترا وويلز، فإن خبرتك ستكون مليئة بالثقافة والتوجه الدولي في كل مستوى، ويجب أن تكون سعيدًا ومستعدًا لالتدريس في بيئة ستوسع قدراتك في التمييز؛ الطلاب يشكلون 40% من الكويتيين والبقية من أكثر من 40 جنسية، معظمهم يتحدث الإنجليزية كلغة ثانية. يقع قرب مدينة الكويت وعضو في جمعية مدارس الشرق الأوسط البريطانية، لا تقدم المدرسة فرصة مهنية جذابة فحسب للعمل في بيئة تعلم متعددة الثقافات تقدمية، بل أيضاً احتمال شخصي لتجربة حياة خارجية في منطقة الخليج حيث يمكن الاستمتاع بحياة آمنة ومغامرة ضمن مجتمع مغتربين مرحّب. الرجاء التواصل مع المستشار المحلي في Edvectus اليوم.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>مُعِلمو اللغة الإنجليزية الثانويون بحاجة إلى بدء فوري في 2026. هذه مدرسة دولية عريقة في الكويت توفر التعليم من السنوات المبكرة حتى الصف السادس في بيئة دعم متعددة الثقافات. تأسست في 1980، وتشتهر بتقديم المنهج الوطني الإنجليزي الذي يؤدي إلى IGCSEs وA-Levels، إلى جانب توفير قوي للغة العربية والدراسات الإسلامية. تركز المدرسة على التحصيل الأكاديمي وتطوير الشخصية ورفاهية الطلاب، مع مجموعة واسعة من المرافق وفرص الأنشطة اللامنهجية التي تشجع المتعلمين على أن يكونوا واثقين بأنفسهم، مستقلين، وعقلياً عالميين. الراتب: 850-1200 دينار كويتي صافي الضرائب شهرياً. مزايا أخرى: سكن خاص مفروش مجاني، فردي أو مشترك / رحلات سنوية مجانية / تأمين صحي مجاني / الرسوم الدراسية مجانية وبخصم / المكان: الكويت / تاريخ البدء: أغسطس 2026 / نوع المدرسة: مدرسة خاصة دولية ذات منهاج بريطاني (K-18) / المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في المادة نفسها / المؤهلات التعليمية QTS / خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات / خبرة في المنهج الوطني لإنجلترا وويلز مطلوبة بشدة. على الرغم من أن المدرسة تستخدم نسخة معدّلة من المنهج الوطني لإنجلترا وويلز، ستُملِف خبرتك بطابع ثقافي ودولي في كل مستوى ويجب أن تكون سعيدًا ومستعدًا للتدريس في بيئة ستوسع مهاراتك في التمييز؛ الطلاب يشكلون 40% من الكويتيين والباقي من أكثر من 40 جنسية، معظمهم يتحدث الإنجليزية كلغة ثانية. تقع المدرسة بالقرب من مدينة الكويت وعضو في جمعية مدارس بريطانيا في الشرق الأوسط، وتقدم ليس فقط فرصة مهنية جذابة للعمل في بيئة تعليمية متعددة الثقافات بل أيضًا آفاق شخصية لتجربة حياة خارجية في منطقة الخليج حيث يمكن للمرء أن يتمتع بحياة آمنة ومغامرة ضمن مجتمع expatriate مرحب. يرجى الاتصال بمستشار Edvectus المحلي اليوم.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span><strong>نظرة عامة عن الوظيفة&nbsp;</strong></span></span></p><br><p><span><span>تبحث شركة Weatherford عن تخصص ميداني ماهر وقابل للتحقيق للانضمام إلى فريقنا كمتخصص ميداني من المستوى الرابع – MPD. يهدف هذا الدور الأساسي إلى تحسين عمليات الحفر والضغط المُدار، رفع الكفاءة وتحقيق الربحية. سيعمل المرشح المثالي بشكل وثيق مع فرق البلد والإقليم لضمان تقارير دقيقة والامتثال. كما أن لهذا الدور دوراً رئيسياً في إجراء العمليات بأمان ودون تعطيل كبير للحفر. يتطلب العمل إعداد حزم بشكل مؤقت في قاعدة Weatherford حيث يتطلب الالتزام التام بمعايير الأداء لدى Weatherford.</span></span></p><br><p><span><span><strong>المسؤوليات:</strong></span></span></p><br><ul><li><span><span>إجراء صيانة معدات خدمات الحفر بالضغط المُدار في موقع العمل وورشة العمل عند الحاجة.</span></span></li><li><span><span>المسؤول عن إدارة جميع جوانب الحقل/المنصات البحرية</span></span></li><li><span><span>مسؤول مباشرة عن تسليم آمن لجميع الخدمات المرتبطة بـ MPD في الموقع.&nbsp;</span></span></li><li><span><span>مُتاح للاتصال على مدار 24 ساعة أثناء التواجد في الموقع.&nbsp;</span></span></li><li><span><span>المسؤول عن تقارير MPD اليومية، الحسابات الهيدروليكية، المحاكاة والإشراف على أفراد التحول.</span></span></li><li><span><span>وفقاً لتقدير إدارة خط الإنتاج (مثل مدير الهندسة، مدير العمليات أو من يكلفه) سيكون مسؤولاً عن العمل في الورشة. وهذا يشمل، ولكن لا يقتصر على وضع علامة خضراء، الإعداد و/أو المساعدة في شحن المعدات إلى موقع العمل.</span></span></li><li><span><span>إعداد المعدات، التشغيل وإصلاح الأعطال لمعدات خدمات الحفر بالضغط المُدار في موقع العمل أو الورشة، والتأكد من استكمال جميع الأوراق والمتطلبات البيئية والسلامة (HSE).</span></span></li><li><span><span>إجراء وضع علامات خضراء، اختبار الأنبوب داخل القشرة، أو أنشطة تشغيلية أخرى مطلوبة في الموقع أو في الورشة وجميع الإجراءات الموثقة لمعدات MPD في الموقع.</span></span></li><li><span><span>أداء جميع عمليات RCD والمراقبة.</span></span></li><li><span><span>تشغيل عمليات الموقع للمعدات المتخصصة بالحفر بالضغط المُدار بما فيها تشغيل صمام MPD من لوحة المشغل</span></span></li><li><span><span>استكشاف جميع المكونات الكهربائية/الإلكترونية وإصلاح/صيانة الصمامات ومعدات ميكانيكية أخرى حسب الحاجة.</span></span></li><li><span><span>إكمال جميع التقارير/الأوراق اللازمة المتعلقة بعمليات خدمات الحفر بالضغط المُدار.</span></span></li><li><span><span>الحفاظ على تحديث جميع متطلبات فحص معدات MPD في موقع العمل وفي الورشة.</span></span></li><li><span><span>إظهار وتطبيق المعرفة والفهم لجميع الأمور المتعلقة بمعدات MPD والملحقات.</span></span></li><li><span><span>توفير دعم وظيفي في الموقع يشمل، على سبيل المثال لا الحصر: الوظائف الميكانيكية، الأداء الهيدروليكي، تغييرات التعديل، مشكلات التوافق، استكشاف الأخطاء، إصدارات النظام من مكوِّنات MPD.</span></span></li><li><span><span>البقاء مطلعاً على معدات MPD والمعدات الميكانيكية والهيدروليكية والمعايير التنظيمية للصناعة.</span></span></li><li><span><span>معرفة وفهم سياسة الجودة لدى Weatherford والامتثال لجميع متطلبات كتيب أنظمة الجودة والإجراءات التشغيلية والفنية وتعليمات مكان العمل</span></span></li><li><span><span>الامتثال لإجراءات Weatherford والجهة العميلة المتعلقة بالجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) والتوثيق في الموقع لأي فترة وردية عمل محددة.</span></span></li><li><span><span>توثيق جميع الأعمال والحوادث في نظام تتبع أداء Weatherford (WPTS).</span></span></li><li><span><span>المشاركة في عملية تصريح العمل Permit to Work.</span></span></li><li><span><span>المشاركة النشطة في جلسات ToolBox Talks.</span></span></li><li><span><span>يجب فهم والامتثال لجميع قواعد السلامة وسياسات الشركة في Weatherford</span></span></li><li><span><span>الضرورة لإتمام متطلبات الكفاءة والتدريب التي تحددها الإدارة العالمية والإقليمية.</span></span></li><li><span><span>إكمال التدريب من أجل تلبية الحد الأدنى من شهادات السلامة المهنية والمتطلبات الفنية اللازمة لأداء وظائفهم</span></span></li><li><span><span>أداء جميع الواجبات المتعلقة بخدمات الحفر بالضغط المُدار والتي تقرها الإدارة أو المشرفون ضمن حدود المتطلبات الوظيفية.</span></span></li></ul><p><strong>المهارات</strong></p><br><ul><li><span><span>القدرة الميكانيكية اللازمة لإجراء الإصلاحات&nbsp;</span></span></li><li><span><span>مهارات Microsoft Outlook وWord وExcel ممتازة&nbsp;</span></span></li><li><span><span>دافع ذاتي، مبادرة ذاتية&nbsp;</span></span></li><li><span><span>مهارات اتصال لفظي وكتابي جيدة&nbsp;</span></span></li><li><span><span>يجب أن يكون قادرًا على اتباع التعليمات والعمل عن كثب مع زملائه</span></span></li><li><span><span>التركيز على العميل.</span></span></li><li><span><span>فهم عام للمنتجات وتطبيقاتها.&nbsp;</span></span></li><li><span><span>يجب أن يكون الفرد قادرًا على التكيف مع التغيير، ولديه قدرة متعددة المهام.&nbsp;</span></span></li><li><span><span>القدرة على العمل في بيئة فريق.&nbsp;</span></span></li><li><span><span>القدرة على العمل في درجات حرارة عالية وبرودة&nbsp;</span></span></li><li><span><span>ينبغي أن يكون قادرًا على العمل عن كثب مع جميع مستويات العاملين والمتعاقدين من الخارج.</span></span></li></ul><p><strong>المؤهلات:</strong></p><br><ul><li><span><span>خبرة تتمة +5 سنوات في مجال MPD&nbsp;</span></span></li><li><span><span>درجة البكالوريوس</span></span></li><li><span><span>معرفة قوية بـ MPD&nbsp;</span></span></li></ul><p><span><span>#LI-MD1</span></span></p><br><br> <p><span>Weatherford هي شركة رائدة عالميًا في خدمات الطاقة. يتعاون خبراؤنا من الطراز العالمي مع العملاء لتحسين مواردهم وتحقيق أقصى إمكانات أصولهم. عبر مواقع التشغيل لدينا، بما في ذلك التصنيع والبحوث والتطوير والخدمات ومرافق التدريب، يختار العاملون لدينا حلول استراتيجية تضيف الكفاءة والمرونة والمسؤولية لأي عملية طاقة.&nbsp;&nbsp;</span></p><br> <p><span>نحن نركز على التطوير التكنولوجي، الحلول الرقمية، وتحديد بصمتنا في فضاء الطاقة الجديدة. ستكون قدرتنا على تقديم حلول متكاملة عبر قطاعاتنا حاسمة للنمو في عملياتنا الأساسية والانتقال الطاقي.&nbsp;&nbsp;</span></p><br> <p><span>يواجه منتجو الطاقة تحديات فريدة يومياً، لذا فإن وظيفتنا هي خلق حلول تعزز السلامة وتبسط العمليات وتحافظ على التشغيل المستمر لتحقيق أهدافهم أو تجاوزها. نحن نعمل عبر مشهد الطاقة العالمي مع نخبة من المواهب المتنوعة في الصناعة. في Weatherford، ندرك قيمة كل فرد يجلبه إلى الطاولة. نحتفي بالتنوع بجميع أشكاله ونفخر بقوتنا العاملة. ندعوكم للانضمام إلى فريقنا العالمي الشغوف والموهوب وذو المستوى العالمي.&nbsp;&nbsp;</span></p><br> <p><span>عند انضمامك إلى Weatherford، ستشعر فوراً بأنك جزء من شيء أكبر – مجتمع قائم على قيمنا الأساسية ومدفوع لابتكار حلول مبتكرة لعملائنا. نحتفي بنجاحات بعضنا البعض، ننمو معاً، ونتعلم من بعضنا باستمرار. فرادى، نحن مدهشون. معاً، لا يمكن إيقافنا. نحن Weatherford واحد.&nbsp;</span></p><br> <p><b><span>انضم إلينا:&nbsp;</span></b></p><br> <p><span>Weatherford تُنتج الطاقة اليوم وغدًا - بفرص عالمية غير محدودة كما هو شعورك بالمغامرة. انضم إلينا لتُحدث تأثيراً على عملائنا، الصناعة، والعالم.&nbsp;&nbsp;</span></p><br> <p><span>Weatherford هو صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف من دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الأصل الوطني أو العِرقي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو التعبير عنها، أو العمر، أو الإعاقة، أو حالة المحارب المحمي أو أي سمات أخرى محمية بموجب القانون.</span></p><br> <br> <br> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>مسؤول عن جودة الاتساق والإنتاج في مطبخ المطعم. يظهر مواهبه الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. ينسّق القوائم والشراء وتوظيف القوى العاملة وإعداد الطعام لمطعم الملكية. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة وجودة الطعام. يطور ويدرب الفريق لتحسين النتائج.<br>الملف الشخصي للمرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 4 سنوات في الطهي أو الغذاء والشراب أو مجال مهني ذي صلة.<br>أو<br>• شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنتين في مجال الطهي والمواد الغذائية والمشروبات أو مجال مهني ذو صلة.<br>نشاطات العمل الأساسية<br>التأكد من معايير المطابخ والالتزامات للمطعم<br>• يطور ويصمم أو يبتكر تطبيقات جديدة وأفكار وعلاقات وأنظمة أو منتجات، بما في ذلك مساهمات فنية للمطعم.<br>• يشرف على عمليات مطبخ المطعم بنوبة العمل ويضمن الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الأغذية والمشروبات.<br>• يحافظ على معايير معالجة الطعام والتخزين الصحيحة.<br>• يميز منتجات عالية الجودة وعروضها ونكهاتها.<br>• يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التزيين للمطعم.<br>• ينقل احتياجات الإنتاج إلى الأفراد الرئيسيين.<br>• يساهم في تطوير عناصر قائمة يومية وموسمية للمطعم.<br>• يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها.<br>• يتبع المعالجة الصحيحة ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام.<br>• يقدر احتياجات إنتاج المطعم اليومية.<br>• يحضر ويطبخ أنواع الطعام، إما بشكل منتظم أو لضيوف خاصة أو فعاليات.<br>• يفحص جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تحقيق المعايير.<br>• يحدد طريقة عرض الطعام ويبتكر عروض طعام زخرفية.<br>قيادة فريق المطبخ<br>• يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعاملين في إعداد الطعام.<br>• يستخدم مهارات التعامل مع الآخرين والاتصال لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة.<br>• يقود فرق النوبة أثناء تحضير الطعام شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة.<br>• يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مناصب الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم.<br>• يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.<br>• يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة.<br>• يضمن الحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين.<br>• يضمن أن يتم تدريب الموظفين عبر الوظيفة لدعم عمليات يومية ناجحة.<br>• يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير.<br>• يقيم ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيامهم بالشيء نفسه داخل الفريق.<br>وضع والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم<br>• يضع ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ.<br>• تطوير إرشادات وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وتنفيذ أعمال تشغيل المطبخ اليومية.<br>• يفهم تأثير تشغيل المطبخ على الأهداف المالية العامة للممتلكات ويدير لتحقيق أو تجاوز الأهداف المدرجة في الميزانية.<br>• يحلل بشكل فعال الحوادث التي يتعرض لها الموظفون ويبلغ عنها ويتابعها.<br>• يعرف ويطبق معايير السلامة الخاصة بالشركة.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br>• يقدم خدمات تتجاوز توقعات رضا وولاء العملاء.<br>• يدير العمليات اليومية مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا.<br>• يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة.<br>• يضع مثالاً إيجابيًا في علاقات الضيوف.<br>• يؤكد رضا الضيف أثناء جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.<br>• يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.<br>• يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف.<br>• يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.<br>إدارة الأنشطة الموارد البشرية وإجراؤها&nbsp;<br>• يحدد احتياجات التطوير للآخرين ويقدم التوجيه والتدريب أو يساعد الآخرين على تحسين معرفتهم ومهاراتهم.<br>• يشارك في تدريب طاقم المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير ونكهات فريدة.<br>• يدير إجراءات الانضباط التصاعدية للموظفين.<br>• يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم التغذية الراجعة حسب الحاجة.<br>• يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة في العمل للموظفين.<br>• يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتأهيل أعضاء فريق الموظفين بمهارات مناسبة.<br>مسؤوليات إضافية&nbsp;<br>• يقدم معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو بشكل مكتوب أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصيًا.<br>• يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.<br>• يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص للجميع، فمرحبًا بالجميع ونوفر فرص الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يثمّن فيها التنوع في خلفيات العاملين لدينا ونحتفي بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز بناءً على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب المخضرم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>بالجمع بين السحر الكلاسيكي والروح الريادية، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فخمًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية متمسكة بمستوى لا ي Humble؟ من الخدمة المصممة حسب الطلب والمسبوقة بالتوقعات لضيوفها، مقدمة من فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والذوق الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة ولكنتر سيرفيس. ندعوكم لاستكشاف وظائف في سانت ريجيس. بالانضمام إلى سانت ريجيس، تنضمون إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كونوا حيث يمكنكم تقديم أفضل أعمالكم، ابدأوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>المسؤول عن جودة واتساق وإنتاج مطبخ المطعم. يعبر عن المواهب الطهوية من خلال الأداء الشخصي للمهام مع قيادته للطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام المرتبطة. ينسق القوائم والشراء والتوظيف وتحضير الطعام للمطعـم الخاص بالعقار. يعمل مع الفريق لتحسين رضا النزلاء والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب ضمان الوصول إلى معايير النظافة والسلامة الغذائية. يطور الفريق ويدربه لتحسين النتائج.<br>الملف الشخصي للمرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذات صلة.<br>أو<br>• شهادة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذو صلة.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>ضمان معايير ومسؤوليات الطهي للمطعم<br>• يطور ويصمم أو ينشئ تطبيقات جديدة وأفكار وعلاقات وأنظمة أو منتجات، بما في ذلك المساهمة الفنية للمطعم.<br>• يشرف على عمليات وردجات المطبخ في المطعم ويضمن الامتثال لسياسات وإجراءات الطعام والشراب المعمول بها.<br>• يحافظ على معايير معالجة الطعام والتخزين الصحيحة.<br>• يميز منتجات عالية الجودة وعروض وتذوق مميزة.<br>• يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التقديم للمطعم.<br>• ينقل احتياجات الإنتاج إلى الأشخاص الرئيسيين.<br>• يساعد في تطوير عناصر القائمة اليومية والموسمية للمطعم.<br>• يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها.<br>• يتبع إجراءات التعامل والتخزين الصحيح لجميع منتجات الطعام.<br>• يقدر احتياجات إنتاج المطعم اليومية.<br>• يحضر ويطبخ أنواع الطعام، سواء بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو فعاليات.<br>• يفحص جودة المنتجات الغذائية الخام والمطهوة لضمان تلبية المعايير.<br>• يحدد كيفية عرض الطعام ويبتكر عروض عرض طعام زينة.<br>قيادة فريق المطبخ<br>• يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعامليـن المشاركين في تجهيز الطعام.<br>• يستخدم مهارات التواصل للتواصل والتأثير والتشجيع على الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ القرارات المالية/التجارية الصائبة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة.<br>• يقود فرق المناوبة أثناء إعداد الأطعمة شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة.<br>• يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع operar tions اليومية. فهم وظائف الموظفين بشكل جيد بما يكفي لأداء المهام في حضورهم غائبين.<br>• يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.<br>• يعتبر قدوة لإظهار السلوكيات المناسبة.<br>• يضمن ويصون مستوى إنتاجية الموظفين.<br>• يضمن تدريب الموظفين بشكل عابر لدعم عمليات يومية ناجحة.<br>• يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير.<br>• يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل ضمن الفريق.<br>تأسيس والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم<br>• يحدد ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وفريق العمل وغيرها.<br>• يطور إرشادات وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وأداء أعمال تشغيل المطبخ اليومية.<br>• يفهم تأثير تشغيل المطبخ على الأهداف والهدف المالي الإجمالي للممتلكات ويسعى لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها.<br>• يحلل ويبلغ ويتابع حوادث الموظفين بشكل فعال.<br>• يعرف وينفذ معايير السلامة الخاصة بالشركة.<br>ضمان خدمة استثنائية للزبائن<br>• يقدم خدمات تفوق توقعات العملاء واحتفاظهم.<br>• يدير العمليات اليومية مع الحفاظ على الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا.<br>• يحسن الخدمة عبر التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات النزلاء، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة.<br>• يعتبر قدوة في علاقات النزلاء.<br>• يركز على رضا النزلاء خلال جميع اجتماعات الأقسام ويركز على التحسين المستمر.<br>• يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.<br>• يتعامل مع مشاكل وشكاوى النزلاء.<br>• يتفاعل مع النزلاء لجمع التغذية الراجعة حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.<br>إدارة الأنشطة والموارد البشرية&nbsp;<br>• يحدد احتياجات التطوير للآخرين ويرشدهم أو يعينهم نحو تحسين معرفتهم ومهاراتهم.<br>• يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والذوق الفريد.<br>• يدير إجراءات تأديبية متدرجة للموظفين.<br>• يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم反馈 عند الحاجة.<br>• يستخدم جميع أدوات التدريب على العمل المتاحة للموظفين.<br>• يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق ذو مهارات مناسبة.<br>مسؤوليات إضافية&nbsp;<br>• يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابة أو بريد إلكتروني أو حضورياً.<br>• يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.<br>• يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.<br>في فندق ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتكافأ فرصه للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى ما لدينا هو مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>الجمع بين الجاذبية الخالدة وروح الريادة، تلتزم فنادق/st. Regis بإيصال تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل عناوين العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظل العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يتزعزع من الخدمة المخصصة والمتوقَّعة لجميع ضيوفها، والتي يقدمها فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، فضلاً عن خدمتنا المميزة Butler Service. ندعوكم لاستكشاف وظائف في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كونوا حيث يمكنكم أداء عملكم بأفضل شكل، ابدأوا هدفكم، وانتموا إلى فريق عالمي رائع، وأصبحوا أفضل إصدار من أنفسكم.</span> </div>

<p>ملخص المنصب نحن نبحث عن تنفيذي تطوير أعمال ديناميكي وموجه نحو النتائج لدفع نمو الأعمال من خلال تحديد فرص جديدة، وبناء علاقات قوية مع العملاء، وتوسيع حضورنا في السوق ضمن قطاع النفط والغاز. سيملك المرشح المثالي فهمًا راسخًا للصناعة، لا سيما خدمات الحقول النفطية وعمليات الحفر، وقدرة مثبتة على تأمين أعمال جديدة ودعم أنشطة العطاءات.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>تحديد وتبني فرص عمل جديدة داخل صناعة النفط والغاز.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والمتوقعين.</li><li>إنشاء عملاء محتملين من خلال الشبكات، البحث السوقي، ومشاركة العملاء.</li><li>إعداد وتنسيق ودعم تقديم العروض الفنية والتجارية والعطاءات.</li><li>إجراء تحليل سوقي لتحديد اتجاهات الصناعة ونشاطات المنافسين والفرص الناشئة.</li><li>التعاون مع فرق التشغيل والهندسة والمالية والمشتريات لتطوير عروض عمل تنافسية.</li><li>المشاركة في اجتماعات العملاء، العروض التقديمية، المفاوضات، ومناقشات العقود.</li><li>الحفاظ على خط أنابيب مبيعات محدث وتقديم تقارير تطوير أعمال دورية.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات العملاء طوال عملية تطوير الأعمال.</li><li>تمثيل الشركة في فعاليات الصناعة والمؤتمرات وأنشطة التواصل.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المثالي للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الهندسة، أو تخصص ذو صلة.</li><li>مهارات اتصال وتقديم ومفاوضة قوية.</li><li>قدرات تواصل وبناء علاقات بين شخصية استثنائية.</li><li>فهم تحليلي وتجاري قوي.</li><li>إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع إدارة أولويات متعددة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ العربية ميزة إضافية.</li></ul><p>الخبرة المفضلة</p><ul><li>خبرة لمدة 10 سنوات في تطوير الأعمال أو المبيعات أو الأدوار التجارية ضمن صناعة النفط والغاز.</li><li>يفضل سابقًا الخبرة مع شركات خدمات الحقول النفطية (OFS) أو مقاولين الحفر.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة العطاءات، وتقديمات ما قبل التأهيل والعروض التجارية.</li><li>فهم قوي لعمليات الحقول النفطية، وخدمات الحقول، وعمليات الشراء، وإدارة العقود.</li><li>شبكة مع مشغلي النفط والغاز ومقاولي EPC وشركات الخدمة في الكويت أو مجلس التعاون الخليجي تعتبر ميزة قوية.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>دعم ومساعدة فريق إدارة المشاريع من خلال إدارة والتحكم بوثائق الشركة الخاصة بالمشروعات، وجميع العملاء والموردين المرتبطين بالاقتراحات والمشروعات والرسومات/الوثائق المتعلقة بالمنتج الصادرة في الوقت المناسب وبكفاءة.</p><ul><li><p>إدارة وثائق المشاريع وفق مواصفات المشروع والمعايير والإجراءات المعمول بها.</p></li><li><p>تطوير وإصدار إجراءات مراقبة وثائق خاصة بالمشروع بناءً على مواصفات المشروع والإجراءات المعمول بها.</p></li><li><p>إنشاء وامتلاك قائمة الوثائق الرئيسية (MDL) وفق الإجراءات ومتطلبات المشروع.</p></li><li><p>فحص مستندات المشروع للتحقق من اكتمال البيانات ودقتها.</p></li><li><p>الحفاظ على نظام ملفات في CS10 وإدارة تدفق المراسلات من خلال التحويلات المناسبة.</p></li><li><p>إرساء بروتوكول الاتصالات ونظام حفظ الملفات في EDMS وإدارة المراسلات من خلال التحويلات المناسبة.</p></li><li><p>العمل مع فريق المشروع في الإعداد والتخطيط النهائي للوثائق النهائية للمشروع أو الملفات وتجميع نسخ البيانات الورقية وفق المواصفة.</p></li><li><p>مراقبة حالة وثائق المشروع وفق الجدول الزمني والمتابعة مع العميل/المورّد/الفريق الداخلي لضمان التسليم في الوقت المناسب.</p></li><li><p>إعداد تقارير حالة المشروع ومذكرات.</p></li><li><p>حضور اجتماع متابعة تقدم المشروع.</p></li><li><p>تدريب/دعم المشاركين في المشروع على أدوات مراقبة الوثائق.</p></li><li><p>تدريب وتوجيه المتعاقدين الجدد/الموظفين المبتدئين في مراقبة الوثائق وإجراء تدريبات دورية للمشاركين في المشروع على أدوات ومطالب مراقبة الوثائق.</p></li><li><p>تدقيق دوري لأداء وثائق المشروع.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"><br></p><p> المؤشرات الرئيسية:</p><ul><li><p>3-7 سنوات خبرة صناعية</p></li><li><p>خبرة عملية في múltiples أنظمة EDMS.</p></li><li><p>خبرة في استخدام Adobe Acrobat Pro.</p></li><li><p>خبرة سابقة في هندسة مرافق الإنتاج، إدارة موردي البناء، دعم الهندسة الميدانية لمرحلة ما قبل التشغيل والتشغيل.</p><br><p>الخبرة المتخصصة:</p></li><li><p>أنظمة وإجراءات وثائق متنوعة.</p><br><p>العمليات: مرحلة بيع/العطاء:</p></li><li><p>مدخلات Gate B/C</p></li><ol><li><p>إعداد بنية المستند</p></li><li><p>MDL</p></li></ol></li></ul><br><p> مرحلة تنفيذ المشروع:</p><ul><li><p>تدقيقات المشروع (مراجعات العمليات الداخلية)</p></li><li><p>إدارة كاملة للوثائق</p></li></ul><br><p>شروط/متطلبات أخرى:</p><br><p>واجهات: هذه القائمة ليست حصرًا:</p><ul><li><p>مدير المشروع</p></li><li><p>المخططون/المراقبون</p></li><li><p>الجودة</p></li><li><p>السلامة والبيئة والصحة المهنية</p></li><li><p>الهندسة/المشتريات</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>This is a long-established international school in Kuwait that provides education from early years through to Sixth Form in a supportive, multicultural environment. Founded in 1980, it is known for offering the English National Curriculum leading to IGCSEs and A-Levels, alongside strong provision for Arabic and Islamic Studies. The school focuses on academic achievement, character development, and student well-being, with a wide range of facilities and extracurricular opportunities that encourage learners to be confident, independent, and globally minded individuals.</p><p>Salary: KWD PHONE_NUMBER tax free per month</p><p>Other Benefits: Free Private Furnished Accommodation / Free Annual Flights / Free Medical Insurance / Free and discounted tuition</p><p>Location: Kuwait</p><p>Start Date: August 2026</p><p>School Type: UK curriculum international private school (K-18)</p><p>Although the school uses an adapted version of the National Curriculum of England and Wales, your experience will be culturally and internationally flavoured on every level and you should be happy and willing to teach in an environment that will stretch your skills of differentiation; students are 40% Kuwaiti and the remaining cohort hail from over 40 nationalities, most of whom speak English as a second language. Located close to Kuwait City and a member of the British Schools of the Middle East association, the school offers not only a tempting professional opportunity to work in a progressive multicultural learning environment but also a personal prospect of experiencing an overseas life in the Gulf region where one can enjoy a safe and adventurous existence within a welcoming expatriate community. Please contact your local Edvectus advisor today.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Qualifications and Experience</p><ul><li>Bachelor Degree in the same subject / QTS</li><li>At least 2-3 years of experience</li><li>Experience of the National Curriculum of England and Wales highly preferred</li></ul><p></p></section>