وظائف مدير مصنع في الكويت

<p>مطلوب مدير مبيعات</p><p>لديه خبره في الهوركا مواد غذائية</p>

<p>مدير مشروع ريادي من الجنسيه التأليه&nbsp;</p><p>لبناني / مصري / اردني / سوري&nbsp;</p><p>يمتلك الرخصه الكويتيه او غيرها&nbsp;</p>

<p>&nbsp; تعلن شركة صناعية رائدة ومتخصصة في مجال مواد التعبئة والتغليف عن رغبتها في تعيين مدير مبيعات (جمعيات تعاونية وأسواق مركزية) ومناديب مبيعات ، وفقاً للشروط التالية</p><p><strong>المهام والمسؤوليات:</strong></p><ul><li>استقطاب عملاء جدد وتوسيع قاعدة العملاء للشركة.</li><li>تنفيذ الزيارات الميدانية الدورية للعملاء ومتابعة احتياجاتهم.</li><li>بناء علاقات مهنية قوية ومستدامة مع العملاء.</li><li>متابعة استفسارات وشكاوى العملاء والعمل على حلها بكفاءة.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية وفق الخطط المعتمدة.</li></ul><p><strong>المؤهلات والخبرات المطلوبة:</strong></p><ul><li>خبرة عملية لا تقل عن (3) سنوات في مجال مبيعات مواد التعبئة والتغليف.</li><li>إجادة استخدام برامج Microsoft Office.</li><li>إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وقراءةً وكتابةً.</li><li>امتلاك رخصة قيادة سارية المفعول وسيارة خاصة.</li><li>إقامة قابلة للتحويل (مادة 18).</li></ul><p><strong>طريقة التقديم:</strong><br>على الراغبين بالتقدم للوظيفة إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي:</p><p>&nbsp;</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>خط الدعم الفني / المكتب المساعدة: </b>إنشاء وتشغيل أول قناة دعم فني ما بعد البيع منظمة في المجموعة (الهاتف، البريد الإلكتروني، تذاكر أودو) — نقطة الدخول الوحيدة لجميع الأطراف الأربعة المذكورة أدناه.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>الدعم لفرق التثبيت الداخلية: </b>التصرف كتصعيد فني من المستوى الثاني للفرق الثلاثة للتثبيت في قضايا تتجاوز استكشاف أخطاء مستوى Foreman — أعطال التشغيل، برمجة وحدة التحكم، التكوينات غير القياسية.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>الدعم لصيانة المجموعة: </b>تقديم دعم تقني منسّق للفرق والفنيين في تشخيصات الأعطال المعقدة.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>الدعم للمركبين المستقلين (تكملة المصاعد من المصنع): </b>توفير أدلة التثبيت، والرسوم الفنية، وقوائم فحص التشغيل، ومساعدة استكشاف الأخطاء للشركات الخارجية التي تشتري وحدات كاملة عبر قناة مبيعات المصنع — التنسيق مع مدير مبيعات المصنع من أجل الاستفسارات التقنية (وليس التجارية).</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>الدعم لعملاء المكونات (قناة المتجر / قطع الغيار): </b>توفير مخططات التوصيل، ودعم تخصيص/برمجة وحدات التحكم، والتحقق من التوافق واستكشاف الأخطاء للمشترين للمكوّنات المستقلة، خاصةً الجيل الجديد من الوحدات (UNIT Machine، UNIT Controller، UNIT Door Operator، UNIT Landing Mechanism).</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>ملكّية الوثائق الفنية: </b>بناء وصيانة أدلة التثبيت، ومخططات التوصيل، وقوائم فحص التشغيل والأسئلة التقنية الشائعة للوحدات الكاملة والمكوّنات المستقلة، بالتعاون مع مدير البحث والتطوير ومدير المصنع.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>حلقة تغذية راجعة من الميدان إلى التصميم: </b>إعادة توجيه القضايا التقنية المتكررة في الميدان إلى مدير البحث والتطوير (التصميم)، ومدير الجودة (العيوب)، ومدير المصنع (التصنيع) لدفع تحسين المنتج والعملية.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>التدريب الفني: </b>تصميم وتقديم جلسات تدريب فنية دورية للمركبين المستقلين وعملاء المكونات حول التشغيل والضبط واستكشاف أخطاء منتجات المجموعة، مما يقلل من عبء الدعم المتكرر مع مرور الوقت.</p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;درجة في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية أو الميكاترونية</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;6–8+ سنوات في الدعم الفني، هندسة الخدمة الميدانية، أو دعم المنتج؛ يُفضل بشدة قطاع المصاعد، وأنظمة التكييف والهندسة الصناعية</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;معرفة عملية بآلات المصاعد ولوحات التحكم/متحكمات ومشغلات الأبواب — القدرة على قراءة مخططات الأسلاك ودعم تخصيص المتحكمات</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;خبرة في دعم عملاء B2B خارجيين (المركّبون، الوكلاء) تعتبر ميزة قوية</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;العربية والإنجليزية مطلوبة — هذا الدور يتفاعل مباشرة مع فنيي الميدان والمركّبين الخارجيين</p></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>التشغيل اليومي لـ Odoo MRP: </b>تنفيذ دورة MRP اليومية وتحويل مواقع المخزون وإشارات الطلب إلى أوامر العمل.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>تنسيق إصدار أوامر العمل المبيعات المرحلي (SL-G04): </b>إدارة الإصدار المرحلي لأوامر العمل بما يتماشى مع، وبالتنسيق مع موظف عمليات المبيعات.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>جدول الإنتاج الرئيسي: </b>تملك وتحافظ على جدول إنتاج متدحرج لمدة 4 أسابيع يوازن بين 8 أقسام إنتاج مقابل هدف elevator/day.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>تنسيق جاهزية المواد: </b>تنسيق توفر الحزم اليومية مع مخزن المجموعة وموظفي المستودع الداخلي للمصنع لمنع النقص في المخزون في منتجات MTS النشطة.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>إدارة سحب كانبان MTS: </b>إدارة نظام كانبان ذو 7 مستويات من النهاية إلى النهاية (المواد الخام → تشغيل الماكينة → التشكيل → اللحام → الطلاء → التجميع → الشحن)، مع الحفاظ على مخزون أمان ونقطة إعادة الطلب وسياسة أقصى المخزون وفق تصنيف ABC للوحدات.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<b>قيادة الفريق: </b>إدارة وتطوير موظف الجدولة، الذي يملك خطة الإرسال اليومية ومراقبة تقدم أوقات العمل الحقيقي.</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;خبرة في تخطيط الإنتاج لأكثر من 3 سنوات في بيئة تصنيع Make-to-Stock (MTS)</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إجادة عملية مع Odoo أو نظام ERP/MRP مكافئ</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;مهارات تحليلية قوية في Excel وMRP / تخطيط المواد</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;خلفية صناعية أو قطاع التصنيع؛ تصنيع المصاعد أو مكونات MEP ميزة إضافية</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الإنجليزية مطلوبة للعمل؛ العربية ميزة</p></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>نظرة عامة على الشركة</b></p><p>نحن شركة رائدة في توريد وتوزيع المواد الغذائية تختص بتوريد وتقديم مكونات وأساسية عالية الجودة إلى الفنادق والمطاعم وشركات التموين (HORECA). نفخر بالموثوقية وخطوط المنتجات المميزة وحلول سلسلة الإمداد الفعالة.</p><p>نحن نسعى لتوظيف مدير مبيعات B2B استراتيجي عالي المستوى لقيادة وتوجيه وتطوير فريق من ممثلي المبيعات الميدانية وتوسيع حصتنا السوقية بشكل نشِط.</p><p><b>⚠️ الرجاء القراءة قبل التقديم:</b> هذا منصب مبيعات corporate من جانب المورّدين بالجملة في بيئة B2B. لسنا <b>نبحث عن</b> موظفي عمليات الضيافة، مديري الغذاء والشراب، مديري المطاعم، أو محترفي قسم الاستقبال في الفنادق. لكي يتم النظر فيك، يجب أن <b>تكون لديك</b> خبرة مباشرة في العمل مع مصنع أغذية، مستورد، أو موزع، وتبيع <i>للغاية السياحية</i> إلى صناعة الضيافة.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><ul><li><b>القيادة والأداء الفريقي:</b> توجيه وتدريب وتحفيز فريق من ممثلي المبيعات الميدانية. وضع أهداف واضحة، تحسين مسارات البيع، وتنفيذ مؤشرات أداء رئيسية لمتابعة الزيارات اليومية ومعدلات التحويل.</li><li><b>إدارة الحسابات الرئيسية:</b> استغلال شبكتك الحالية لتقديم عروض شخصية والتفاوض والإغلاق مع حسابات كبيرة مع سلاسل فنادق كبرى وشركات تموين كبيرة ومجموعات مطاعم بارزة.</li><li><b>استراتيجية المبيعات والتنفيذ:</b> تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات نشطة لزيادة حجم التداول، والبيع المتبادل لفئات المنتجات، وفتح أسواق جغرافية جديدة.</li><li><b>إدارة العقود والهامش:</b> مراقبة اتفاقيات التداول ورسوم الإدراج وهياكل الخصم على الأحجام لضمان توافق نمو المبيعات مع أهداف الربحية المؤسسية.</li><li><b>المعلومات السوقية والتعاون:</b> مراقبة أنشطة المنافسين واتجاهات الأسعار والطلب في السوق. التنسيق بشكل وثيق مع فرق التوريد واللوجستيات لضمان توافر المخزون بما يتوافق مع التزامات المبيعات.</li></ul><p><br></p><p><b>المؤهلات والخبرة المطلوبة</b></p><ul><li><b>خبرة صناعية</b></li></ul></div>

<p>المسمى الوظيفي: مدير الصحة والسلامة والبيئة المؤسسي<br>نوع التوظيف: دوام كامل<br>الراتب: يصل إلى 30,000 درهم إماراتي وفق الخبرة والمؤهلات بالإضافة إلى النقل والإقامة والوجبات<br>موقع العمل: الكويت</p><p>عن العميل: <br>فريق EPC موثوق عاليًا في الكويت، بسجلات مثبتة من مشاريع أنابيب ناجحة في منطقة الشرق الأوسط.</p><p>الوصف الوظيفي: <br>• قيادة وإدارة أنشطة بناء أنابيب المصانع لمشاريع EPC كبيرة في مجال النفط والغاز.<br>• الإشراف على تنفيذ المشروع والتخطيط والقوى العاملة والمقاولين من الباطن وجودة تخصيص الموارد للمشاريع عبر الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية والكويت.<br>• ضمان الامتثال لمواصفات العميل ومتطلبات HSE ومعايير QA/QC والالتزامات التعاقدية طوال دورة حياة المشروع. <br>• التنسيق مع فرق الهندسة والمشتريات والتخطيط وQA/QC والعميل لتحقيق معالم المشروع والميزانية حتى الإتمام.</p><p>• درجة البكالوريوس في الهندسة (ب. تكنولوجي أو ما يعادلها). <br>• خبرة HSE لا تقل عن 15 عامًا مع ما لا يقل عن 10 سنوات في قيادة HSE رفيعة المستوى ضمن صناعة البناء EPC/النفط والغاز. <br>• معرفة قوية بـ ISO 45001 وISO 14001 وOSHA وتدقيق HSE وتقييمات المخاطر والتحقيق في الحوادث والامتثال التنظيمي. مع NEBOSH IGC أو NEBOSH Diploma (إلزامي).<br>• خبرة مثبتة في إدارة عدة فرق ومشاريع HSE عبر دول/مناطق مختلفة.</p>

<p>المسمى الوظيفي: مدير HSE بالشركة نوع العمل: دوام كامل الراتب: حتى 30,000 درهم إماراتي حسب الخبرة والمؤهلات إضافة إلى النقل والإقامة والوجبات مكان العمل: الكويت نبذة عن العميل: فريق EPC موثوق للغاية في الكويت، مع سجل حافل من مشاريع أنابيب ناجحة في منطقة الشرق الأوسط. وصف الوظيفة: • قيادة وإدارة أنشطة إنشاء أنابيب المصانع لمشاريع EPC للنفط والغاز واسعة النطاق. • الإشراف على تنفيذ المشروع والتخطيط والقوى العاملة والمقاولين من الباطن وجودة تخصيص الموارد للمشاريع عبر الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية والكويت. • ضمان الالتزام بمواصفات العميل ومتطلبات السلامة والصحة والبيئة، ومعايير QA/QC والالتزامات التعاقدية طوال دورة حياة المشروع. • التنسيق مع فرق الهندسة والمشتريات والتخطيط وQA/QC والعميل لتحقيق المعالم المشروع والميزانية حتى الإنجاز.</p><p>• درجة البكالوريوس في الهندسة (بكالوريوس في التقنية أو ما يعادلها). • خبرة HSE لا تقل عن 15 عامًا مع ما لا يقل عن 10 سنوات في القيادة العليا لـHSE في صناعة الإنشاءات النفطية والغازية / EPC. • معرفة قوية بـISO 45001، ISO 14001، OSHA، تدقيقات HSE، تقييمات المخاطر، التحقيق في الحوادث، والامتثال التنظيمي. مع شهادة NEBOSH IGC أو دبلوم NEBOSH (إلزامي). • خبرة مثبتة في إدارة فرق ومشاريع HSE متعددة عبر دول/مناطق مختلفة.</p>

<p>المسمى الوظيفي: مدير السلامة والصحة المهنية على مستوى الشركات نوع التوظيف: دوام كامل الراتب: حتى 2,550 د.ك حسب الخبرة والمؤهلات بالإضافة إلى النقل والإقامة والوجبات موقع العمل: الكويت عن الجهة العميلة: فريق EPC موثوق به بدرجة عالية في الكويت، بسجلات مثبتة لمشاريع أنابيب ناجحة في منطقة الشرق الأوسط. وصف الوظيفة: • قيادة وإدارة أنشطة بناء أنابيب المصانع لمشاريع EPC كبيرة النطاق في قطاع النفط والغاز. • الإشراف على تنفيذ المشروع والتخطيط والقوى العاملة والمقاولين الفرعيين وجودة تخصيص الموارد للمشاريع عبر الإمارات العربية المتحدة والسعودية والكويت. • ضمان الالتزام بمواصفات العميل ومتطلبات HSE ومعايير QA/QC والالتزامات التعاقدية طوال دورة حياة المشروع. • التنسيق مع فرق الهندسة والتوريد والتخطيط QA/QC والعميل لتحقيق مراحل المشروع والميزانية حتى الإتمام.</p><p>• درجة البكالوريوس في الهندسة (B. Tech أو ما يعادلها). • خبرة HSE لا تقل عن 15 عامًا مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في قيادة HSE عليا ضمن صناعة بناء النفط والغاز/EPC. • معرفة قوية بـ ISO 45001 وISO 14001 وOSHA وتدقيقات HSE وتقييمات المخاطر والتحقيق في الحوادث والامتثال التنظيمي. مع NEBOSH IGC أو NEBOSH Diploma (إلزامي). • خبرة موثقة في إدارة فرق HSE متعددة ومشروعات عبر دول/مناطق مختلفة.</p>

<p>المسمى الوظيفي: مدير HSE المؤسسي<br>نوع التوظيف: دوام كامل<br>الراتب: حتى 30,000 درهم إماراتي حسب الخبرة والمؤهلات بالإضافة إلى النقل والسكن والوجبات<br>موقع العمل: الكويت</p><p>حول العميل:<br>فريق EPC موثوق عاليًا في الكويت، مع سجلات مثبتة لمشاريع الأنابيب الناجحة في منطقة الشرق الأوسط.</p><p>الوصف الوظيفي:<br>• قيادة وإدارة أنشطة إنشاء خطوط الأنابيب في المرافق لمشاريع EPC كبيرة الحجم للنفط والغاز.<br>• الإشراف على تنفيذ المشروع والتخطيط والقوى العاملة والمتعهدين الفرعيين وجودة تخصيص الموارد للمشاريع عبر الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية والكويت.<br>• ضمان الامتثال لمواصفات العميل ومتطلبات HSE ومعايير QA/QC والالتزامات التعاقدية طوال دورة حياة المشروع.<br>• التنسيق مع فرق الهندسة والمشتريات والتخطيط وQA/QC والعميل لتحقيق مراحل المشروع والميزانية حتى الإكمال.</p><p>• درجة البكالوريوس في الهندسة (B. Tech أو ما يعادلها).<br>• خبرة HSE لا تقل عن 15 عامًا مع خبرة قيادة HSE عليا لا تقل عن 10 سنوات في صناعة الإنشاءات النفطية والغاز EPC.<br>• معرفة قوية بـ ISO 45001 وISO 14001 وOSHA وتدقيقات HSE وتقييمات المخاطر وتحقيقات الحوادث والامتثال التنظيمي. مع NEBOSH IGC أو NEBOSH Diploma (إلزامي).<br>• خبرة مثبتة في إدارة فرق HSE ومشاريع متعددة عبر دول/مناطق مختلفة.</p>

<p>العنوان الوظيفي: مدير HSE للشركة النوع الوظيفي: دوام كامل الراتب: حتى 2,550 دينار كويتي يعتمد على الخبرة والمؤهلات بالإضافة إلى النقل، الإقامة والوجبات موقع العمل: الكويت عن العميل: فريق EPC موثوق عاليًا في الكويت، مع سجل ناجح في مشاريع أنابيب في منطقة الشرق الأوسط. وصف الوظيفة: • قيادة وإدارة أنشطة إنشاء مواسير المصانع لمشاريع EPC كبيرة في مجال النفط والغاز. • الإشراف على تنفيذ المشروع، التخطيط، القوة العاملة، المقاولين من الباطن، وجودة تخصيص الموارد للمشروعات عبر الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، والكويت. • ضمان الامتثال لمواصفات العميل ومتطلبات HSE ومعايير QA/QC والالتزامات العقدية طوال دورة حياة المشروع. • التنسيق مع فرق الهندسة والمشتريات والتخطيط وQA/QC والعميل لتحقيق مراحل المشروع، والميزانية، حتى الإكمال.</p><p>• درجة البكالوريوس في الهندسة (B. Tech أو ما يعادلها). • خبرة HSE لا تقل عن 15 عامًا مع خبرة قيادة HSE عليا لا تقل عن 10 سنوات في صناعة الإنشاءات النفط والغاز/EPC. • معرفة قوية بـ ISO 45001، ISO 14001، OSHA، تدقيق HSE، تقييم المخاطر، تحقيق الحوادث، والامتثال التنظيمي. مع NEBOSH IGC أو NEBOSH Diploma (إلزامي). • خبرة مثبتة في إدارة فرق HSE ومشروعات متعددة عبر دول/مناطق مختلفة.</p>

<p>المسمى الوظيفي: مدير الصحة والسلامة المهنية المؤسسي النوع الوظيفي: دوام كامل الراتب: حتى 30,000 درهم إماراتي حسب الخبرة والمؤهلات إضافة إلى النقل والإقامة والوجبات موقع العمل: الكويت عن العميل: فريق EPC موثوق عاليًا في الكويت، بسجل حافل من مشاريع الأنابيب الناجحة في منطقة الشرق الأوسط. وصف الوظيفة: • قيادة وإدارة أنشطة إنشاء أنابيب المصانع لمشاريع EPC كبيرة في قطاع النفط والغاز. • الإشراف على تنفيذ المشروع والتخطيط والقوى العاملة والمقاولين من الباطن وجودة تخصيص الموارد للمشاريع عبر الإمارات العربية المتحدة، السعودية، والكويت. • ضمان الامتثال لمواصفات العميل ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة، ومعايير QA/QC، والالتزامات التعاقدية طوال دورة حياة المشروع. • التنسيق مع فرق الهندسة والشراء والتخطيط ومراجعة الجودة والعميل لتحقيق مراحل المشروع والميزانية حتى الإكمال.</p><p>• درجة البكالوريوس في الهندسة (ب. tech أو ما يعادلها). • خبرة HSE لا تقل عن 15 عامًا مع خبرة تقود HSE لمدة 10 سنوات على الأقل في قيادات HSE عليا ضمن صناعة البناء EPC/النفط والغاز. • معرفة قوية بـ ISO 45001 و ISO 14001 و OSHA وتدقيق HSE وتقييمات المخاطر وتحقيقات الحوادث والامتثال التنظيمي. مع NEBOSH IGC أو NEBOSH Diploma (إلزامي). • خبرة مثبتة في إدارة فرق HSE متعددة ومشاريع عبر دول/مناطق مختلفة.</p>

<p><strong>Job Overview</strong></p><p>We are seeking a motivated and reliable Asphalt Plant Operator to join our team in Al Jahra, Kuwait.&nbsp;</p><p>This entry-level position offers hands-on experience in asphalt production, equipment operation, and quality control within a dynamic construction environment.&nbsp;</p><p>The successful candidate will support daily plant operations, ensure safety compliance, and contribute to the timely delivery of high-quality asphalt mixtures for road and infrastructure projects.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>About the Company</strong></p><p>We are a leading civil engineering and construction firm specializing in asphalt paving, roadworks, and related infrastructure development.&nbsp;</p><p>Committed to safety, quality, and innovation, we provide comprehensive solutions from material sourcing to project completion.&nbsp;</p><p>Our team values collaboration, continuous learning, and a strong work ethic.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Key Responsibilities and Duties</strong></p><ul><li>Operate asphalt production equipment, including burners, dryers, mixers, and screens, following standard operating procedures.</li><li>Monitor plant processes to ensure consistent asphalt quality and proper temperature controls.</li><li>Load materials, manage feed rates, and adjust controls to meet product specifications.</li><li>Conduct routine inspections and maintenance on plant components; perform minor repairs as needed under supervision.</li><li>Record accurate production data, temperatures, batch numbers, and quality measurements.</li><li>Coordinate with dispatch and construction teams to fulfill project schedules and traffic management plans.</li><li>Adhere to all safety, health, and environmental regulations; wear and maintain PPE and safety gear.</li><li>Identify and report any equipment malfunctions or quality issues to supervisors promptly.</li><li>Assist with housekeeping and organization of the plant area to maintain a clean and safe work environment.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Qualifications and Requirements</strong></p><ul><li>High school diploma or equivalent; additional technical training preferred.</li><li>1 year of prior experience in asphalt production or construction is advantageous but not required for the right candidate with a strong work ethic.</li><li>Basic mechanical aptitude and a willingness to learn operating procedures and safety practices.</li><li>Ability to work in a hot, dusty environment and perform physically demanding tasks.</li><li>Good color vision and the ability to read gauges, thermometers, and batch tickets.</li><li>Strong communication skills and the ability to work effectively within a team.</li><li>Valid Kuwait work authorization and the ability to work outdoors in various weather conditions.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Required Skills</strong></p><ul><li>Attention to detail and a quality-oriented mindset</li><li>Basic mathematical and measurement skills</li><li>Safety consciousness and proactive risk awareness</li><li>Mechanical aptitude and problem-solving capability</li><li>Ability to follow instructions and maintain accurate records</li><li>Team collaboration and reliable attendance</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Benefits and Perks</strong></p><ul><li>Competitive salary and overtime opportunities</li><li>Health insurance and personal protective equipment were provided</li><li>Career development and on-the-job training</li><li>Positive work environment with a safety-focused culture</li><li>Paid time off and holiday entitlements as per company policy</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>مساعدة مدير ورشة الجسم في التخطيط والإشراف وتنسيق عمليات ورشة الجسم اليومية.</li><li>جدولة وتخصيص أعمال الإصلاح للفنيين والدهّانين ومصلحي الخدوش بناءً على عبء العمل والأولويات.</li><li>مراقبة تقدم العمل وأوقات التحول وإنتاجية الفريق لضمان تحقيق الأهداف التشغيلية.</li><li>التأكد من أن جميع الإصلاحات متوافقة مع معايير المصنعين الأصليين OEM، واللوائح السلامة، وسياسات الوكالة.</li><li>إجراء فحص جودة للمركبات المُصلحة قبل التسليم لضمان أن مستوى العمل يتماشى مع معايير الشركة.</li><li>التنسيق مع المُقدّرين ومُستشاري الخدمة وأقسام القطع وشركات التأمين لسير العمل بسلاسة.</li><li>إدارة المتابعة مع العملاء والمساعدة في حل شكاوى العملاء أو تصعيدات الخدمة.</li><li>التنسيق مع شركات التأمين لتقديم المطالبات والموافقات وآليات الاستطلاع وعمليات التسوية.</li><li>تنسيق حركة المركبات وجداول التسليم وترتيبات المواقف وتعيين السائقين.</li><li>دعم الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك متابعة الحضور، إدارة الإجازات، تنسيق التدريب، وتتبع أداء الموظفين.</li><li>إعداد تقارير تشغيلية يومية وأسبوعية وشهرية عن الإنتاجية والكفاءة وأداء ورشة الجسم.</li><li>مراقبة التكاليف واستهلاك المواد والهدر مع تنفيذ تدابير لتحسين الكفاءة التشغيلية.</li><li>التصرف كمدير ورشة الجسم خلال غيابه وضمان استمرارية الأعمال دون انقطاع.</li><li>تشجيع بيئة عمل آمنة ومنظمة ومركّزة على العملاء.</li></ul><p>المؤهلات</p><ul><li>دبلوم أو درجة البكالوريوس في تكنولوجيا السيارات أو الهندسة الميكانيكية أو تخصص ذو صلة.</li><li>3–6 سنوات من الخبرة في عمليات ورش جسم السيارات، ويفضّل وجود خبرة إشرافية.</li><li>معرفة قوية بتقنيات إصلاح هيكل المركبة وعمليات الطلاء وإجراءات مطالبات التأمين.</li><li>إلمام بأنظمة إدارة الوكالات (DMS) وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس.</li><li>فهم معايير الإصلاح OEM وإجراءات ضمان الجودة.</li></ul><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>المهارات والكفاءات</p><ul><li>مهارات القيادة وإدارة الفريق.</li><li>التخطيط الرائع والتنسيق والقدرات التنظيمية.</li><li>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص قوية.</li><li>قدرات فعّالة لحل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>اتجاه خدمة العملاء مع القدرة على معالجة التصعيدات بمهنية.</li><li>مهارات تحليل وتقديم تقارير قوية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة وتدفعها الأهداف.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل والالتزام بمعايير الجودة والسلامة.&nbsp;</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>ملخص الدور</b></p> <p>يقود مدير تطوير المنتجات/مختص الغذاء الأول التطوير الفني للمنتجات عبر محفظة الوجبات الخفيفة المالحة — بما في ذلك الرقائق، والوجبات الخفيفة المصمّمة بالحقن، والمنتجات المخبوزة. يسهم الدور في تدفق الابتكار، مع ضمان تلبية جميع المنتجات لمتطلبات الحس والقدرة على التحمل والتشريعات، مع المحافظة على سمعة الشركة للجودة وجاذبية المستهلك.</p> <p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p> <p><b><span>A. تطوير المنتج والابتكار</span></b></p> <ul> <li><span>قيادة صياغة المنتج، وتطوير المختبرات، وتجارب المصانع التجريبية لمنتجات وجبات خفيفة مالحة جديدة.</span></li> <li><span>التعاون مع التسويق لترجمة رؤى المستهلك إلى مفاهيم منتجات قابلة للتنفيذ.</span></li> <li><span>تحسين الصياغات من حيث التكلفة والوظائف والأداء الحسي.</span></li> <li><span>تطوير أنظمة النكهات والتتبيل بالشراكة مع الموردين.</span></li> <li><span>تنسيق التقييمات الحسية ودراسات العمر الافتراضي.</span></li> </ul> <p><b><span>B. تطوير العمليات</span></b></p> <ul> <li><span>الامتلاك الفني للتحقق من صحة المنتجات الجديدة على خطوط الإنتاج (المعجنات الم extrusion، والقلايات، وأجهزة التجفيف).</span></li> <li><span>التعاون مع الهندسة في تكليف المعدات الجديدة وإعداد العمليات.</span></li> <li><span>وضع وتوثيق معايير العمليات، وإجراءات العمل القياسية (SOPs)، ودراسات قدرة الخط.</span></li> <li><span>قيادة تحسين العوائد وامتصاص الزيت.</span></li> </ul> <p><b><span>C. التعاون عبر الوظائف</span></b></p> <ul> <li><span>الشراكة مع ضمان الجودة، والمشتريات، والعمليات لضمان نجاح عملية التصعيد.</span></li> <li><span>دعم التسويق في إعداد مواصفات المنتج والمطالبات والتحقق من التغليف.</span></li> <li><span>التنسيق مع فرق سلسلة الإمداد والمالية لتكاليف النماذج والهامش المستهدف.</span></li> </ul> <p><b><span>D. التحسين المستمر</span></b></p> <ul> <li><span>تحليل بيانات العملية وتنفيذ تحسينات في استقرار المنتج، والجودة، والكفاءة.</span></li> <li><span>قياس منتجات وجبات خفيفة KITCO مقابل المنافسين العالميين.</span></li> <li><span>مواكبة ابتكارات المكونات، وبدائل الزيت الأكثر صحة، واتجاهات النكهات.</span></li> </ul> <p><b><span>E. القيادة والتوثيق</span></b></p> <ul> <li><span>إدارة تقنيي البحث والتطوير أو المساعدين المعينين لتطوير الوجبات الخفيفة.</span></li> <li><span>الحفاظ على التوثيق الفني الكامل: التركيبات، وأوراق العمليات، وتقارير التجارب، ومواصفات المنتج.</span></li> <li><span>ضمان الامتثال الكامل لسياسات الصحة والسلامة والسلامة الغذائية في ميزان.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul> <li><span>من 10 إلى 15 عامًا من الخبرة في تصنيع الوجبات الخفيفة المالحة (منتجات مصممة بالاندفاع، والكرات، والبطاطا).</span></li> <li><span>سجل حافل في تطوير منتجات تجارية ناجحة في شركات وجبات خفيفة إقليمية أو دولية.</span></li> <li><span>فهم قوي للصياغة والعمليات وأنظمة القلي (قلي الحبات، الدفعات، والخطوط المستمرة).</span></li> <li><span>قادر على إدارة التجارب التجريبية، والتدرج، والتحقق الصناعي بالتعاون مع العمليات والجودة.</span></li> <li><span>مألوف بنظم التتبيل، وإدارة الزيت، واختبارات العمر الافتراضي، والتفاعلات مع التعبئة.</span></li> <li><span>مهارات ممتازة في إدارة المشاريع والتنسيق عبر الوظائف (التسويق، المشتريات، QA، والتصنيع).</span></li> <li><span>يفضل الخبرة في أسواق الشرق الأوسط وتفضيلات المستهلك.</span></li> </ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>At Medtronic you can begin a life-long career of exploration and innovation, while helping champion healthcare access and equity for all. You’ll lead with purpose, breaking down barriers to innovation in a more connected, compassionate world.</p><br><b>A Day in the Life</b><p>Bring your talents to a leader in medical technology and healthcare solutions.&nbsp; Rooted in our long history of mission-driven innovation, our medical technologies open doors. We support your growth with the training, mentorship, and guidance you need to own your future success.</p><br><p>We are seeking a highly motivated and results-oriented Business Manager – Interventional Therapies to lead the growth and performance of our Interventional Therapies portfolio. Reporting directly to the Regional Director, this role will be responsible for driving revenue growth, commercial excellence, distributor performance, customer engagement, and market development across the assigned territory.</p><br><p><b>Responsibilities may include the following and other duties may be assigned:</b></p><br><ul><li>Drive revenue growth, sales targets, and market share expansion across the Interventional Therapies portfolio.</li><li>Set, monitor, and deliver annual, quarterly, and monthly sales targets with strong execution discipline.</li><li>Lead sales forecasting, demand planning, and inventory management to ensure optimal stock availability and business continuity.</li><li>Manage and optimize distributor performance through objective setting, business reviews, performance monitoring, and corrective action plans.</li><li>Develop and execute pricing, commercial, and go-to-market strategies aligned with business objectives.</li><li>Build and maintain strong relationships with Key Opinion Leaders (KOLs), key customers, healthcare institutions, and other relevant stakeholders.</li><li>Identify market opportunities and develop strategic growth initiatives to expand business performance.</li><li>Lead, coach, and develop a high-performing commercial team, fostering a culture of accountability and excellence.</li><li>Collaborate cross-functionally with marketing, supply chain, finance, regulatory, and clinical teams to ensure business success.</li><li>Provide regular business updates, revenue reports, forecasting insights, and performance reviews to regional leadership.</li><li>Ensure compliance with company policies, quality standards, and applicable healthcare regulations.</li></ul><p><b>Required Knowledge and Experience:</b></p><br><ul><li>Bachelor’s degree in Business, Life Sciences, Healthcare Management, Engineering, or a related field.</li><li>10+ years of commercial leadership experience within medical devices, pharmaceuticals, or healthcare industries.</li><li>Proven track record of delivering sustainable revenue growth and achieving sales targets.</li><li>Strong experience in distributor-led business models, commercial strategy, forecasting, demand planning, and inventory management.</li><li>Demonstrated ability to lead, coach, and develop high-performing teams.</li><li>Strong stakeholder management, negotiation, influencing, and communication skills.</li><li>Ability to work effectively in a cross-functional and matrix organization.</li><li>Fluency in English and Arabic</li><li>Experience in cardiovascular therapies, interventional therapies, or specialty medical device businesses.</li><li>Experience managing complex healthcare stakeholder environments and KOL engagement.</li><li>Advanced degree (MBA or equivalent) is considered an advantage.</li><li><span>Kuwait City, Kuwait or Doha, Qatar</span></li></ul><p><b>Physical Job Requirements</b><br>The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position. </p><br><b>Benefits &amp; Compensation</b><p><b>Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package</b><br>A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create.We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.<br>&nbsp;</p><br>This position is eligible for an annual long-term incentive plan.<b>About Medtronic</b><p>We lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions.<br>Our Mission — to alleviate pain, restore health, and extend life — unites a global team of 95,000+ passionate people.&nbsp;<br>We are engineers at heart— putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&amp;D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary.</p><br><p>Learn more about our business, mission, and our commitment to diversity here &nbsp;<br>&nbsp;</p><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>يكون مدير المشاريع مسؤولًا عن التطوير الشامل، والتخطيط، والتنفيذ، و</p><p>تسليم مشاريع خدمات النفط والغاز في مواقع العملاء. يتولى هذا الدور الملكية الكاملة لدورة حيات المشروع من التسويق والتحديد الأولي والتعبئة حتى التنفيذ والإغلاق وتسليم العميل، مع ضمان تسليم المشاريع بأمان وفي الوقت المحدد، وفي الميزانية، وبالمعايير الفنية والجودة المطلوبة.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><p>1. تطوير الأعمال</p><p>‑ التعرف على التطبيقات والمشروعات ذات الاهتمام</p><p>‑ تحديد العملاء المحتملين للمشروعات المعنية</p><p>‑ إنشاء شبكة من العلاقات، وتحضير العروض اللازمة، والتنسيق مع الزملاء الآخرين لضمان الاتساق</p><p><br></p><p>2. تخطيط المشروع</p><p>‑ خطط تنفيذ تفصيلية للمشروعات، جداول زمنية، وخطط موارد لخدمات</p><p>مشاريع في مواقع العملاء/العملاء.</p><p>‑ مراجعة نطاق العقد والمواصفات الفنية ومتطلبات العملاء لتعريف المخرجات</p><p>المشروع.</p><p>‑ تحديد المعدات، والموظفين، والمواد، واللوجستيات قبل التعبئة.</p><p>‑ إعداد تقييمات المخاطر، وخطط الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، وتحليلات سلامة العمل (JSAs) بالتنسيق مع فرق QHSE.</p><p>‑ تطوير ميزانيات المشروع وتكاليفه؛ التوافق مع فرق المبيعات/العقود حول النطاق والتسعير.</p><p>3. تنفيذ المشروع وإدارة الموقع</p><p>‑ تحمل المسؤولية الكاملة عن تنفيذ المشروع في مواقع العملاء، باعتباره نقطة المحاسبة الأساسية.</p><p>‑ تعبئة الفرق، والمعدات، والمتعهدين وفقًا لجدول المشروع.</p><p>‑ الإشراف وتنسيق فرق الميدان، ومهندسي الخدمة، والفنيين، والمتعهدين من الطرف الثالث في الموقع.</p><p>‑ التأكد من أن جميع الأعمال تتم وفق لوائح HSE ومتطلبات موقع العميل وسياسات QHSE للشركة.</p><p>‑ متابعة التقدم اليومي مقابل الخطة؛ حل المشاكل الفنية واللوجستية أو العمالية بشكل استباقي.</p><p>‑ العمل كواجهة رئيسية بين الشركة وممثلي موقع العميل أثناء التنفيذ.</p><p>4. امتلاك العملية والحوكمة</p><p>‑ امتلاك عملية إدارة المشروع من البداية للنهاية، وضمان الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية الداخلية، ونظم إدارة الجودة، والمتطلبات العقدية للعميل.</p><p>‑ الحفاظ على سلسلة التوثيق الكاملة: أوامر العمل، تقارير التقدم اليومية، جداول الوقت، استهلاك المواد، تقارير عدم المطابقة، وتقارير الإغلاق.</p><p>‑ ضمان إجراءات التسليم الصحيحة، إغلاق قائمة العيوب، واعتماد العميل عند اكتمال المشروع.</p><p>‑ دفع التحسين المستمر لعمليات تقديم المشروع استنادًا إلى الدروس المستفادة.</p><p><br></p><p>5. التحكم في التكاليف والجدول والأداء</p><p>‑ رصد تكاليف المشروع مقابل الميزانية؛ الإبلاغ عن الانحرافات واتخاذ الإجراءات التصحيحية.</p><p>‑ متابعة مؤشرات الأداء للمشروع: الالتزام بالجدول، أداء التكلفة، حوادث HSE، مقاييس الجودة، ورضا العملاء.</p><p>‑ إعداد وتقديم تقارير حالة المشروع المنتظمة للإدارة والعملاء.</p><p>‑ إدارة أوامر التغيير، وتvariations النطاق، وتأثيراتها التجارية/الجدول الزمني.</p><p><br></p><p>6. الصحة والسلامة والامتثال</p><p>‑ التأكد من امتثال جميع موظفي الموقع لمعايير HSE للشركة والعملاء وأنظمة تصريح-للعمل.</p><p>‑ إجراء أو الإشراف على حث HSE في الموقع، وجلسات صندوق الأدوات، وتدقيقات السلامة.</p><p>‑ التحقيق وتوثيق الحوادث، والطارئين، وعدم المطابقة؛ تنفيذ الإجراءات التصحيحية/الوقائية.</p><p>‑ ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية المحلية في جميع مواقع المشروع.</p><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>المؤهلات الأساسية</p><p><br></p><p>‑ درجة البكالوريوس في الهندسة (الميكانيكية، النفطية، الكيميائية، أو ذات صلة</p><p>المجال); يفضل شهادة PMP أو ما يعادلها في إدارة المشاريع.</p><p>‑ 8 إلى 12+ سنة من الخبرة في صناعة النفط والغاز، مع حد أدنى 5 سنوات في دور إدارة المشاريع ويغطي تنفيذ الخدمات الميدانية.</p><p>‑ سجل حافل في إدارة مشروعات تقديم الخدمات في مواقع العملاء/الآبار/المصانع</p><p>(مثلاً الاكتمالات، العمل الإضافي، الأسلاك، الأنابيب الملفوفة، الخدمات الكيميائية،</p><p>الصيانة، أو خطوط الخدمة المماثلة).</p><p>‑ معرفة قوية بأنظمة إدارة الصحة والسلامة والبيئة، وعمليات تصريح-للعمل،</p><p>إطارات الصناعة التنظيمية.</p><p>‑ فهم راسخ لسيطرة تكاليف المشروع، وأدوات الجدولة (Primavera P6/MS</p><p>Project)، وإدارة العقد.</p><p>‑ خبرة في إدارة فرق ميدانية متعددة التخصصات ومتعهّدين من طرف ثالث.</p><p><br></p><p>المهارات الأساسية والكفاءات</p><p><br></p><p>‑ قدرة قيادة قوية واتخاذ القرار في الموقع</p><p>‑ عقلية ملكية من البداية للنهاية ومساءلة عن النتائج</p><p>‑ تخطيط ممتاز وتنظيم ومهارات تعدد المهام</p><p>‑ مهارات إدارة العلاقات مع العملاء والتواصل القوية</p><p>‑ القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متنافسة عبر مواقع متعددة</p><p>‑ فطنة تجارية ووعي بإدارة التكاليف</p><p>‑ مهارات حل المشكلات وتسوية النزاعات</p><p><br></p><p>‑ الرغبة في السفر والعمل في مواقع بعيدة/حقول، بما في ذلك الجداول التنوبية إذا لزم الأمر</p><p>KPIs و مقاييس النجاح</p><p>‑ تحقيق الميزانية</p><p>‑ معدل تسليم المشاريع في الوقت المحدد</p><p>‑ أداء التباين في الميزانية/التكاليف</p><p>‑ معدل حوادث HSE (LTI, TRIR) في المشاريع المدارة</p><p>‑ رضا العملاء وتكرار الأعمال</p><p>‑ جودة التوثيق والتوافق مع العمليات</p></div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <strong> <u>Project Manager:</u></strong></p> <br> <p> <strong> <u>Experience : </u> </strong> </p> <p> Minimum 8 to 15 years of EPC project experience </p> <br> <p> <strong> <u>Qualilfication:</u> </strong> </p> <p> B.E. / B.Tech in Mechanical Engineering </p> <br> <p> <strong> <u>Project Manager Roles &amp; Responsibilities :</u> </strong> </p> <br> <ul> <li>Lead and manage EPC projects from initiation to completion. </li> <li>Develop project execution plans, schedules, budgets, and resource requirements.</li></ul></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>An opportunity has arisen for a Guest Relations Manager to join Front Office at Jumeirah Messilah Beach . The main duties and responsibilities of this role:</p><p>Ensure smooth and efficient hotel operations, focusing on the front office department.</p><p>Assist the Assistant Front Office Manager and Front Office Manager in supervising operations and communication within the Front Office.</p><p>Handle and resolve guest complaints promptly to maintain guest satisfaction</p><p>Help maintain and develop agreed-upon standards and operating procedures for the Front Office.</p><p>Set a high example in punctuality, appearance, performance, leadership, guest relations, and interdepartmental cooperation.</p><p>Build strong relationships with VIP guests and respond to their needs, covering as Night Manager when required.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Should have 2 years of experience in the same role in a five-star hotel.</p><p>Work in a multicultural environment.</p><p>Carried out previous Guest Relations Manager Role.</p><p>Proficiency in spoken and written business English.</p><p>Able to effectively communicate with all levels of colleagues and Management.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As a Territory Manager, you will be responsible for managing and expanding your assigned sales territory to sustain and strengthen DHL’s market leadership. You will drive individual sales performance while ensuring customer needs are effectively met and exceeded.<br><strong><u>1. PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES </u></strong><br> <br>• Manage and develop a portfolio of prospects and existing customers through building a strong customer relationship to ensure that customers’ needs are recognized and met. <br>• Establish customer agreements and ensure that pricing guidelines are always applied and profitability targets for customers are met. Ensure that customers’ prices are reviewed on regular basis and whenever any discrepancy arises between actual and promised volumes a re-negotiation takes place. <br>• Develop and implement an approach to secure competitors and prospects business in the shortest time possible. Establish Prospects pipeline to support this approach and target them accordingly. <br>• Exploit all new opportunities from existing and potential customers (prospects) ensuring a maximum penetration of DHL in assigned territory. <br>• Develop and implement a personal sales plan and call cycle that incorporates initiatives for identifying and gaining new business and maximizes growth of existing customers to achieve the individual sales (volume and profitability) targets. <br>• Manage all customer-related information by communicating to the selling team around specific customers as well as in sales systems so that other DHL staff can access customer and territory information. <br>• Monitor customer performance, loyalty and satisfaction to measure success, business fluctuation and possible business risk. Take appropriate corrective action internally and/or with the customer. <br>• Promote DHL brand image and values through own appearance and behavior so that it reflects DHL high standards and develops<br><strong><u>2. NATURE AND SCOPE </u></strong><br><strong>a) Context </strong><br>The Territory Manager is the prime DHL customer sales contact. The Territory Manager is in daily contact with customers, mainly decision- makers and influencers, but also the users. Internally the Territory Manager has day-to-day interaction with colleagues from the sales team: Customer Support Executive, Major Account Executive and Sales Support. Furthermore, with Ground Operations at station to ensure that the Regular customer gets the required service. <br><strong>b) Reporting Relationships </strong><br>The Territory Manager reports to the Area Sales Manager within the Relationship Business Unit. The Territory Manager is responsible for the assigned sales territory. <br><strong>c) Contacts </strong><br>The person will have day-to-day contacts with customers and will represent DHL externally in the assigned sales territory. Internally, they will have frequent contact with their Area Sales Manager and colleagues within the Relationship sales team, as well as ongoing contact with Customer Service, Customer Accounting and Ground Operations. <br><strong>d) Problem Solving </strong><br>The Territory Manager will be the primarily customer contact whenever DHL business is at risk due to issues such as competitive actions, dissatisfaction with DHL service etc. The person will have to resolve those problems in the most efficient way to retain the customers. <br><strong>e) Decision Making </strong><br>The Territory Manager will have to make decisions during negotiation with customers related to volume and discount levels as well as additional services offered. The Territory Manager will propose discount agreements to the Sales Manager for approval. <br><strong>f) Planning and Organization </strong><br>The Territory Manager has to establish actionable sales plans for managing prospects and existing customers. The person will have to plan and organize himself in the most effective way; effective route planning and an agreed call cycle with the Customer Support Executive covering the sales territory. <br>The Territory Manager will have to organize time effectively to reach agreed revenue and profitability targets as well as the agreed commercial productivity standards. <br><strong>g) Job Challenge </strong><br>The key challenge of this job is to deliver the agreed levels of revenue and profit in the assigned sales territory, whilst meeting key customer needs. <br><strong><u>3. JOB REQUIREMENTS (SKILLS AND EXPERIENCE) </u></strong><br><br>• Planning and organizing <br>• Relationship building <br>• Influencing <br>• Drive and initiative <br>• Numeric skills <br>• Great communication skills – written and oral <br>• Analytical <br>• Commercial focus <br>• Highly self motivated <br>• Presentation skills <br>• Preferably with 1-2 years of experience in Sales. <br>• Ability to speak Arabic an advantage <br><strong>Please make sure to attach your CV when applying for this role.</strong><br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br><br> </div>