وظائف مدير صيانة في الكويت

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><br>Supports an Aircraft Ground Equipment (AGE) shop in a medium to large-sized military aircraft flying organization. Ensures the timely and proper performance of scheduled and unscheduled maintenance on AGE equipment and light support vehicles. Inspects, tests, and operates AGE to determine equipment serviceability and proper operation. Diagnoses mechanical and electrical circuitry malfunctions. Interprets drawings, wiring diagrams, schematics, and technical data to facilitate repairs and/or modifications to ground support equipment.<br>Identifies appropriate replacement parts in TOs and technical documents and orders those parts. Removes, disassembles, repairs, cleans, treats for corrosion, assembles, and re-installs AGE accessories and components. Stencils and marks AGE as appropriate. Services equipment with fuel, oil, coolant, water, hydraulic fluid, and air as required. Operates, cleans, inspects, and services AGE tow vehicles. Maintains and documents AGE equipment and tow vehicle forms. Positions equipment to support aircraft maintenance and flying operations. Schedules PMIs as required. Adheres to safety procedures and follows technical orders as applicable.<br>USAF equivalent position is AGE Mechanic Apprentice.<br><b>Essential Responsibilities:</b><br>• Maintains external fuel and grounding systems; performs scheduled and unscheduled maintenance on GSE; inspects, tests, and operates GSE to determine equipment serviceability and proper operation; services equipment with fuel, oil, water, coolant, hydraulic fluid, refrigerant, and compressed air; diagnoses mechanical and electronic circuitry malfunctions using visual and auditory senses, test equipment, and technical publications.<br>• Disassembles and assembles malfunctioning basic GSE accessories and components; removes, disassembles repairs, cleans, treats for corrosion, assembles, and reinstalls GSE components and accessories; stencils and marks GSE in accordance with technical publications; stores, handles, labels, uses, and disposes of hazardous materials and waste in accordance with all state, local, and federal environmental standards and regulations.<br>• Prepares GSE for storage and mobility deployment; and operates, cleans, inspects, and services GSE towing vehicles.<br>• Assists in maintaining vehicle records and assists with updating paper and electronic equipment records; provides dispatch service for GSE, including positioning equipment to support aircraft maintenance and flying operations; practices good housekeeping, tool control, Foreign Object Damage prevention, and safety at all times.<br>• Performs all other duties as assigned or requested.<br>Minimum Requirements<br>• Must have High School Diploma or have completed relevant military and/or vocational technical school curriculum.<br>• Minimum of one-year actual AGE maintenance experience required.<br>• Must be qualified with most basic types and uses of AGE equipment.<br>• Must be familiar with diesel engine maintenance and repair, and HVAC maintenance and repair at the basic level.<br>• Must be able to perform Increment Monitor duties to include but not limited to equipment/cargo preparation, documentation, pallet build-up, and hazardous cargo.<br>• Must be able to inspect, repair, and operate ground support and auxiliary equipment.<br>• Must achieve a passing grade in all required courses/certifications for continued employment, as needed.<br>• Employee must meet all OCONUS deployment criteria, to include pre-deployment medical screening, as a condition of employment.<br>• Must be able to Deploy to Forward Locations (other countries) as Directed by the Government<br>• Must be able to lift, carry and/or wear Military Issued Equipment in excess of 50 pounds for extended periods.<br>• Must be able to speak, read, write, and understand English.<br>• Must submit updated SF-86 within 30 days of hire start date.<br>• Must have had an Active Secret US Government Clearance within the last 12 months. Note: US citizenship is required to obtain a Secret clearance.<br>• Must be able to maintain required DoD security clearance commensurate with the assigned duties during employment.<br>• Must have current/active State Issued Driver s License.<br>• Must be able to acquire and maintain a valid flight-line Government Driver s License.<br>• Must have valid U.S. Passport with a minimum of two years remaining with at least two facing pairs (four total) of blank Visa pages.<br>• Must be fully COVID-19 vaccinated with booster. Accommodations may be available under limited circumstances.<br><b>Preferred Qualifications</b><br>• Associate degree in a relevant career field.<br>• RPA Deployment experience.<br>• Prior experience as a Defense Contractor.<br>• Vehicle Operator Training.<br>• AGE Mechanic experience within the last 10 years.<br></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Employee will be part of the Deployment Pool and will be required to support deployments to various CONUS/OCONUS locations as required. This position will require the member to be flexible in the support of assigned deployment/work schedules. Supports an Aircraft Ground Equipment (AGE) shop in a medium to large-sized military aircraft flying organization. Ensures the timely and proper performance of scheduled and unscheduled maintenance on AGE equipment and light support vehicles. Inspects, tests, and operates AGE to determine equipment serviceability and proper operation. Diagnoses mechanical and electrical circuitry malfunctions. Interprets drawings, wiring diagrams, schematics, and technical data to facilitate repairs and/or modifications to ground support equipment. Identifies appropriate replacement parts in TOs and technical documents and orders those parts. Removes, disassembles, repairs, cleans, treats for corrosion, assembles, and re-installs AGE accessories and components. Stencils and marks AGE as appropriate. Services equipment with fuel, oil, coolant, water, hydraulic fluid, and air as required. Operates, cleans, inspects, and services AGE tow vehicles. Maintains and documents AGE equipment and tow vehicle forms. Positions equipment to support aircraft maintenance and flying operations. Schedules PMIs as required. Adheres to safety procedures and follows technical orders as applicable. USAF equivalent position is AGE Mechanic Apprentice. Essential Responsibilities: Maintains external fuel and grounding systems; performs scheduled and unscheduled maintenance on GSE; inspects, tests, and operates GSE to determine equipment serviceability and proper operation; services equipment with fuel, oil, water, coolant, hydraulic fluid, refrigerant, and compressed air; diagnoses mechanical and electronic circuitry malfunctions using visual and auditory senses, test equipment, and technical publications. Disassembles and assembles malfunctioning basic GSE accessories and components; removes, disassembles repairs, cleans, treats for corrosion, assembles, and reinstalls GSE components and accessories; stencils and marks GSE in accordance with technical publications; stores, handles, labels, uses, and disposes of hazardous materials and waste in accordance with all state, local, and federal environmental standards and regulations. Prepares GSE for storage and mobility deployment; and operates, cleans, inspects, and services GSE towing vehicles. Assists in maintaining vehicle records and assists with updating paper and electronic equipment records; provides dispatch service for GSE, including positioning equipment to support aircraft maintenance and flying operations; practices good housekeeping, tool control, Foreign Object Damage prevention, and safety at all times. Performs all other duties as assigned or requested.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Must have High School Diploma or have completed relevant military and/or vocational technical school curriculum.</li><li>Minimum of one-year actual AGE maintenance experience required.</li><li>Must be qualified with most basic types and uses of AGE equipment.</li><li>Must be familiar with diesel engine maintenance and repair, and HVAC maintenance and repair at the basic level.</li><li>Must be able to perform Increment Monitor duties to include but not limited to equipment/cargo preparation, documentation, pallet build-up, and hazardous cargo.</li><li>Must be able to inspect, repair, and operate ground support and auxiliary equipment.</li><li>Must achieve a passing grade in all required courses/certifications for continued employment, as needed.</li><li>Employee must meet all OCONUS deployment criteria, to include pre-deployment medical screening, as a condition of employment.</li><li>Must be able to Deploy to Forward Locations (other countries) as Directed by the Government</li><li>Must be able to lift, carry and/or wear Military Issued Equipment in excess of 50 pounds for extended periods.</li><li>Must be able to speak, read, write, and understand English.</li><li>Must submit updated SF-86 within 30 days of hire start date.</li><li>Must have had an Active Secret US Government Clearance within the last 12 months. Note: US citizenship is required to obtain a Secret clearance.</li><li>Must be able to maintain required DoD security clearance commensurate with the assigned duties during employment.</li><li>Must have current/active State Issued Driver s License.</li><li>Must be able to acquire and maintain a valid flight-line Government Driver s License.</li><li>Must have valid U.S. Passport with a minimum of two years remaining with at least two facing pairs (four total) of blank Visa pages.</li><li>Must be fully COVID-19 vaccinated with booster. Accommodations may be available under limited circumstances.</li></ul><p>Preferred Qualifications</p><ul><li>Associate degree in a relevant career field.</li><li>RPA Deployment experience.</li><li>Prior experience as a Defense Contractor.</li><li>Vehicle Operator Training.</li><li>AGE Mechanic experience within the last 10 years.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Responsible for coordinating and executing repairs, troubleshooting, and preventive maintenance on including, but not limited to, indoor lighting systems, electrical systems and apparatus, primary power distribution systems and panel boards, outdoor facility lighting, construction projects, and HVAC systems. Responds to emergency power and back-up systems failures. Monitors and tests various electrical systems. Coordinates inspections for contractors performed work in renovations and new construction projects. Locates electrical underground electrical utilities for various projects. Ensures personnel exhibit superior workmanship and focuses on a quality end product. Follows Standard Operating Procedures (SOPs) to ensure all tasks are accomplished safely and with an emphasis on quality. Provides direct oversight for Journeyman Electricians. Verifies actual hours worked by personnel to accurately report manpower expenditure. Ensures personnel completes all tasks in accordance with local Safety, Environmental, and Health directives. Provides leadership and mentors junior personnel to develop appropriate skillsets. Addresses customer concerns in a prompt, professional, and courteous manner. Uses a Computer Maintenance Management System (Maximo) to correctly capture data related to maintenance work orders, preventative maintenance inspections, and emergency/urgent customer requests. Ensures personnel accurately capture data on maintenance work order requests and preventive maintenance inspection forms for upload into the Maximo database.</p><br> <strong>Responsibilities</strong><br> <br> <ul> <li>Coordinates and executes preventive and corrective maintenance troubleshooting and repairs on facility electrical systems and apparatuses</li> <li>Supervises inspections and repairs on Main Power Distribution Systems, Panel Boards, and indoor/outdoor lighting systems</li> <li>Conducts project review and continual training of assigned personnel</li> <li>Monitors and tests various electrical systems</li> <li>Oversees repair to line voltage for all HVAC systems</li> <li>Responds to emergency power outages and back-up system failures</li> <li>Maintains accountability and serviceability of assigned toolsets and equipment</li> <li>Conducts tests and inspects equipment, services, or processes to evaluate quality or performance</li> <li>Records and reports all faults, deficiencies, and other unusual occurrences, as well as the time and materials expended on work orders</li> <li>Ensure compliance with UFC, MEW, Performance Work Statement, and applicable regulations</li> <li>Performs other duties as assigned</li> </ul><br></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Minimum Qualifications:</strong> Education/Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required.</p> <ul> <li>Bachelors Degree in Electrical Engineering or related field</li> <li>Education can be substituted with work experience on a year for year basis</li> <li>Must possess a driver s license from country of origin for the purpose of obtaining a Military and/or Kuwait driver s license</li> </ul> <p><strong>Experience:</strong></p> <ul> <li>Minimum of 14 years Electrician experience</li> <li>Must have an excellent understanding of all safety directives and policies regarding the operation of equipment</li> </ul> <p><strong>Certification:</strong></p> <ul> <li>Must have a valid Masters Electrician License</li> </ul> <p><strong>Skills</strong></p> <ul> <li>Thorough knowledge of Electrical Codes</li> <li>Ability to manage multiple job sites and priorities</li> <li>Ability to communicate, interact and work effectively and cooperatively with all people including those from diverse ethnic and educational backgrounds</li> <li>Ability to recognize the importance of safety in the workplace, follow safety rules, practice safe work habits, utilize appropriate safety equipment and report unsafe conditions to the appropriate administrator</li> <li>Must have basic computer skills</li> </ul> <p><strong>Working Conditions:</strong></p> <ul> <li>Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit.</li> <li>Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, duty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). Includes some industrial production environment conditions as well.</li> </ul> <p><strong>Physical Requirements:</strong></p> <ul> <li>Medium work. Exerting up to 50 pounds of force occasionally, and/or up to 30 pounds of force frequently, and/or up to 10 pounds of force constantly to move objects. If the use of arm and/or leg controls requires exertion of forces greater than that for sedentary work and the worker sits most of the time, the job is rated for light work. Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents.</li> <li>Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices.</li> <li>Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies</li> </ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: تشغيل ومراقبة آلات الغسيل والتنظيف الجاف والتجفيف، بما في ذلك إضافة المواد الكيميائية وتنظيف مرشحات الوبر. تحديد العناصر المتسخة أو التالفة وتحديد حالة الإصلاح، المعالجة بالنقطة، إعادة الغسل، أو الإتلاف. فحص نظافة العناصر المأخوذة من الغسالة أو المجفف أو آلات التنظيف الجاف ووضعها في عربات الأفرشة النظيفة. ضبط المجففات لأوقات وظروف محددة بناءً على الأقمشة الموجودة في الحمولة. إزالة الوبر والحطام من شاشات المجفف، فلاتر التنظيف الجاف، وماسورة التصريف بعد كل حمولة. طي العناصر النظيفة بالحجم المحدد، إما باليد أو باستخدام آلة الطي. الحفاظ على سجلات دقيقة للبضائع المغسولة. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر العام والزي الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بالمكان المناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ تحديد، واقتراح، وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة، إنتاجيتها، جودتها، سلامتها و/أو توفير التكاليف. فحص بصرياً الأدوات، المعدات، أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو لأيام العمل كاملة. التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول الدرجات و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى وأقل من الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلب من قبل المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>لا دبلوم مدرسة ثانوية أو ما يعادلها</li><li>لا خبرة عمل ذات صلة</li><li>لا خبرة إشرافية</li><li>لا شيء</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>ملخص المنصب</strong> </p> <p> </p> <p>إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بتنسيقات مختلفة (مثل النص الصغير). إرسال information أو الوثائق باستخدام جهاز كمبيوتر أو بريد أو فاكس. تبادل المعلومات مع موظفين آخرين باستخدام أجهزة إلكترونية (مثل الصفارات والراديو ثنائي الاتجاه، البريد الإلكتروني). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل.</p> <p> </p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ واستكمال تدريبات السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، ضمان أن تكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين، الحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمات الضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحـة ومهنية، إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل، والرد على الهواتف باستخدام آداب العمل المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفي آخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ تحديد، التوصية، التطوير، وتنفيذ طرق جديدة لزيادة فعالية المؤسسة، الإنتاجية، الجودة، السلامة، و/أو توفير التكاليف. التحرك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p> <i>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يقدم فرصاً متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاح الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير والترحيب بالخلفيات المتنوعة لشركائنا وتكريمها. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.</i> </p></section>

<p>نحن نوظف مضيفة كبيرة متمرسة لسلسلة مطاعم مرموقة في الكويت. المسؤوليات الأساسية الترحيب، الإقرار، الجلوس وتوديع الضيوف باحتراف. التعرف على الضيوف كبار العملاء VIP والضيوف المنتظمين وتنسيق خدمة مخصصة لهم. إدارة الحجوزات والطلبات الخاصة وملفات الضيوف وملاحظات الحجز. إدارة خطط الجلوس وقوائم الانتظار وطوابير وتوافر الطاولات. التنسيق في تخصيص الطاولات مع مدير الأرض وفريق الخدمة. التعامل مع استفسارات الضيوف وشكاواهم واستعادة الخدمة. الحفاظ على سجلات تفاعل الضيوف والشكاوى. توجيه وتدريب المضيفات الصغيرات وموظفي قسمFOH. تخصيص مهام مكتب الاستقبال ومراقبة الأداء. تنسيق معلومات الضيوف مع المدراء وموظفي الخدمة. الحفاظ على مكتب المضيف والمداخل ومناطق الضيوف. التعامل مع المكالمات الهاتفية واستفسارات الحجوزات. دعم العروض الترويجية وولاء الضيوف وأهداف الإيرادات. إعداد تقارير عن ملاحظات الضيوف ونشاط VIP واتجاهات الخدمة. إتمام تسليم النوبات وضمان أن منطقة المضيف جاهزة للنوبة التالية</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>درجة خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في استضافة المطاعم، علاقات الضيوف، الضيافة أو دور مشابه يواجه العملاء. يفضل وجود خبرة إدارية عليا/إشرافية. يفضل وجود دبلوم أو شهادة بكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة. خبرة بالحجوزات وقوائم الانتظار وضيوف VIP والشكاوى واستعادة الخدمة. وجود خبرة في المبيعات أو أنشطة الولاء أو أحداث خاصة ميزة.</p><p>الحد الأدنى للطول: 165 سم مظهر لائق ومظهر مهني. الطلاقة بالعربية والإنجليزية؛ وجود لغات إضافية ميزة. شخصية واثقة ومهذبة ودافئة. مهارات علاقات ضيافة وتواصل ممتازة. تنظيم قوي ومهارات إدارة الحجوزات. مهارة جيدة في التعامل مع الشكاوى وحل المشكلات. قدرات قيادية لتوجيه الموظفين الصغار. الراحة مع أنظمة الحجوزات والأجهزة اللوحية وأدوات QR للتقييم وMS Office.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن مدرب رئيسي أنثى ذو خبرة وتحفيز عالي لقيادة فريق اللياقة والإشراف على عمليات التدريب اليومية.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>قيادة والإشراف وتطوير فريق مدربي ومُدربي اللياقة البدنية.</li><li>ضمان تقديم تدريب عالي الجودة ومعايير خدمة الأعضاء باستمرار.</li><li>مراقبة أداء المدرب وتغطية أرضية المنشأة وجلسات التدريب الشخصي وجدول الصفوف.</li><li>عقد اجتماعات فريق منتظمة وتقديم التوجيه وتقييم الأداء.</li><li>دعم مبيعات التدريب الشخصي، واحتفاظ العملاء، وإيرادات قسم اللياقة بشكل عام.</li><li>التأكد من امتثال المدربين لجميع سياسات وإجراءات النادي ومعاييره المهنية.</li><li>مراقبة أنشطة أرضية الصالة واستخدام المعدات والنظافة والسلامة.</li><li>المساعدة في تقييمات الأعضاء والبرامج اللياقية وإدارة المدرب-العميل.</li><li>التعامل مع ملاحظات الأعضاء وحل المشكلات المتعلقة باللياقة بشكل مهني.</li><li>التنسيق مع مدير النادي وباقي الأقسام لضمان سير العمل بسلاسة.</li><li>تحديد احتياجات التدريب والتطوير وتنظيم جلسات التوجيه للفريق.</li><li>إعداد وتقديم تقارير أداء دورية للقسم.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>خبرة لا تقل عن <b>5 سنوات في صناعة اللياقة البدنية</b>، مع ما لا يقل عن <b>سنتين في دور قيادي تدريبي أو إشرافي/نفسه</b>.</p><p>درجة بكالوريوس في إدارة الرياضة / علم الحركة أو ما يعادلها</p><p>مؤهل/شهادة لياقة بدنية من جهة معترف بها.</p><p>معرفة قوية بالتدريب الشخصي، والتمارين الجماعية، وبرمجة اللياقة.</p><p>خبرة مثبتة في إدارة وتحفيز فريق من المدربين.</p><p>فهم قوي لمبيعات التدريب الشخصي، واحتفاظ العملاء، وعمليات اللياقة.</p><p>مهارات اتصال قيادية وتواصل شخصية ممتازة.</p><p>مظهر مهني وتوجه قوي لخدمة العملاء.</p><p>يفضل وجود شهادة إسعاف/CPR.</p><p>الإنجليزية مطلوبة؛ العربية ميزة.</p><p>يفضل وجود خبرة سابقة في نادي لياقة بدنية فاخر أو متعدد الخدمات.</p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن مدير منتج ديناميكي – كهرباء لإدارة وتنمية محفظة منتجاتنا الكهربائية.</p><ul><li>يشمل الدور قيادة دورة حياة المنتج كاملة، وزيادة الإيرادات والحصة السوقية، وتحديد استراتيجيات التسعير، ودعم المبيعات وتغلغل السوق.</li><li>تطوير وتقديم خطة تشغيل المنتج لتحقيق نمو الإيرادات، والحصة السوقية، والربحية، وأهداف العائد على الاستثمار.</li><li>إدارة دورة حياة المنتج كاملة من التطوير المفاهيمي إلى الإطلاق والترويج والدعم المستمر.</li><li>تحليل احتياجات العملاء واتجاهات السوق لتحديد فجوات المنتج وفرص النمو.</li><li>مراقبة منتجات المنافسين لضمان موضعية وقيمة تمايز قوية في سوق المنتجات الكهربائية.</li><li>التعاون بشكل وثيق مع فرق المبيعات لتحديد استراتيجيات بيع المنتجات ودفع اختراق السوق.</li><li>إعداد توقعات دقيقة للمنتجات وخطط العمل وتقارير الأداء للمراجعة الإدارية.</li><li>قيادة مبادرات تطوير العلامة التجارية لتحسين وضوح المنتج وواعيته وحصته السوقية.</li><li>تحديد تسعير وتكلفة المنتج بناءً على أبحاث السوق، وتوقعات الحجم، ومتطلبات المشروع المخصصة.</li><li>التنسيق مع الموردين والفرق الداخلية لضمان توفر المنتج، والسيطرة على المخزون، والتسليم في الوقت المحدد.</li><li>تدريب وتمكين فرق المبيعات أثناء دعم الموافقات التنظيمية والحكومية والاستشارية للمنتجات.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة.</li><li>إتقان ممتاز في كلا اللغتين (العربية والإنجليزية).</li><li>خبرة لا تقل عن 5–8 سنوات في إدارة المنتجات، ويفضل ضمن قطاع الكهرباء.</li><li>فهم قوي للمنتجات الكهربائية والأنظمة وديناميكيات السوق.</li><li>القدرة المثبتة على إدارة التسعير واستراتيجية المنتج وخطط الدخول للسوق.</li><li>مهارات تحليلية، تواصلية، وإدارة أصحاب المصلحة الممتازة.</li><li>الخبرة في العمل مع المستشارين والمقاولين والجهات الحكومية والموافقات التنظيمية تعتبر ميزة.</li><li>معرفة تقنية قوية.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span><strong>قيادة العافية الاستراتيجية</strong></span></span></p><br><span><span>•</span></span><span><span> وضع وتنفيذ استراتيجية عافية خاصة بالمنشأة تتماشى مع معايير علامة IHG التجارية.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>تصميم تجارب عافية تدمج الرفاه البدني والعقلي والعاطفي والبيئي.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>قيادة التنسيق عبر الأقسام لدمج نقاط اتصال العافية في الغذاء والشراب، والتنظيف، والسبا، والأنشطة، وغرف النزلاء.</span></span><br><p><span><span><strong>تطوير البرامج وتجربة الضيف</strong></span></span></p><br><span><span>•</span></span><span><span> إنشـاء وإدارة جدول أنشطة العافية (مثلاً جلسات اليوغا، جلسات اليقظة الذهنية، جولات الطبيعة، برامج النوم، باقات إزالة السموم).</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>التعاون مع فرق السبا واللياقة البدنية لتقديم رحلات عافية مميزة للنزلاء.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>تقديم ومتابعة فعاليات خاصة مثل منتجعات العافية، فعاليات لياقة مؤقتة، وحملات نمط حياة موسمية.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>دمج العناصر المستدامة والمحلية في البرمجة (مثلاً من المزرعة إلى المائدة، العلاجات العشبية، المسارات الصديقة للبيئة).</span></span><br><p><span><span><strong>إدارة الفريق والتعاون</strong></span></span></p><br><span><span>•</span></span><span><span>الإشراف على مدربي اللياقة البدنية، مدربي العافية، والممارسين الخارجيين (مدربو يوجا، أخصائيو تغذية، إلخ).</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>العمل بشكل وثيق مع مدير السبا، رئيس الطهاة التنفيذي، وقسم الغرف لمواءمة الأهداف وضمان تجربة ضيف شاملة.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>تقديم تدريبات العافية وورش العمل المتعلقة بنمط الحياة للضيوف والموظفين.</span></span><br><p><span><span><strong>المرافق والعمليات</strong></span></span></p><br><span><span>•</span></span><span><span>ضمان التشغيل الأمثل والنظافة والجمالية لمساحات العافية (مركز اللياقة، استوديو اليوغا، غرف التأمل، إلخ).</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>استيراد وإدارة وتقييم معدات العافية، الإمدادات، والتقنيات.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>فرض معايير السلامة والنظافة والالتزام بالعلامة التجارية في جميع مساحات العافية.</span></span><br><p><span><span><strong>التسويق والعلامة التجارية</strong></span></span></p><br><span><span>•</span></span><span><span>التعاون مع المبيعات والتسويق للترويج لعروض العافية للسوق المستهدف (مثلاً المسافرون الترفيهيون، السياحة الصحية، المجموعات الشركاتية).</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>تطوير المواد الترويجية، قوائم العافية، والمحتوى الرقمي مع فريق تسويق الفندق.</span></span><br><span><span>•</span></span><span><span>تمثيل فلسفة العافية الخاصة بالفندق في المجتمع المحلي، والحضور عبر الإنترنت، والشراكات.</span></span><br><br> </div>

<p>افتتاحات عاجلة لـ"خبرة مشرف الإنتاج في تصنيع المقابس والمفاتيح في الكويت!"</p><p>المرشحون الأعزاء، تحياتنا من خدمات AMExemplar!!!</p><p>لدينا فرص لعملائنا المرموقين في الكويت؛ لديهم وظائف لـ مشرف إنتاج بخبرة في تصنيع المقابس والمفاتيح في الكويت. المرجو ملاحظة:-</p><p>1) يجب أن يكون لدى المرشح خبرة كـ مشرف إنتاج في صناعة تصنيع المقابس والمفاتيح.</p><p>إذا كان مهتمًا، يرجى إرسال السيرة الذاتية والوثائق إلى البريد الإلكتروني EMAIL_ADDRESS</p><p>يرجى تزويد التفاصيل التالية:-</p><p>الشركة الحالية:-</p><p>الموقع الحالي:-</p><p>الراتب الحالي:-</p><p>الراتب المتوقع:-</p><p>إجمالي سنوات الخبرة:-</p><p>عدد سنوات الخبرة وفق الوصف الوظيفي أدناه:-</p><p>عدد سنوات الخبرة في الخليج:-</p><p>فترة الإشعار:-</p><p>رقم جواز السفر:-</p><p>تاريخ انتهاء صلاحية الجواز:-</p><p>أعلى المؤهلات:-</p><p>تاريخ الميلاد:-</p><p>العمر:-</p><p>فيما يلي الوظائف المفتوحة:</p><p>أ) مشرف إنتاج</p><p>1) دبلوم / درجة.</p><p>2) خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمشرف إنتاج.</p><p>3) الخبرة في تصنيع منتجات كهربائية أمر ضروري</p><p>4) يجب أن تكون لديه خبرة في تصنيع أجهزة الأسلاك (المقابس والمفاتيح).</p><p>5) تصنيع قواطع الدائرة الكهربائية MCCB وMCB وRCCB.</p><p>6) القيادة، إدارة الفريق والقدرات التواصلية القوية.</p><p>7) القدرة على تدريب وتوجيه وتطوير أعضاء الفريق بشكل فعال.</p><p>يرجى إبلاغ أصدقائك وزملائك عن ذلك.</p><p>مع أطيب التحيات،</p><p>فينايك ثكاتكار - مساعد مدير - التوظيف AMExemplar Services</p><p>فروع: - سورات (المقر) | نافي مومبي | عمان | الإمارات العربية المتحدة</p><p>الهاتف: - PHONE_NUMBER</p><p>البريد الإلكتروني: - EMAIL_ADDRESS</p><p>الموقع الإلكتروني: - www.exemplarworld.com</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>1) دبلوم / درجة.</p><p>2) خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمشرف إنتاج.</p><p>3) الخبرة في تصنيع المنتجات الكهربائية أمر لازم</p><p>4) يجب أن تكون لديه خبرة في تصنيع أجهزة الأسلاك (المقابس والمفاتيح).</p><p>5) تصنيع MCCB وMCB وRCCB.</p><p>6) القيادة، إدارة الفريق والقدرات التواصلية القوية.</p><p>7) القدرة على تدريب وتوجيه وتطوير أعضاء الفريق بشكل فعال.</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تكاتف يعين مدير تطوير أعمال لإنتاج الليمون. ستكون المهمة مسؤولة عن تحديد واكتساب عملاء جدد، وتطوير علاقات تجارية قوية، وترويج خدمات الشركة. يتركز الهدف على توسيع قاعدة العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات، والمساهمة في نمو الأعمال، مع فهم قوي للسوق الكويتية.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>تحديد والتواصل مع العملاء المحتملين لخلق فرص عمل جديدة.</li> <li>عقد اجتماعات وعروض تقديمية مع العملاء المحتملين.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والشركاء الاستراتيجيين.</li> <li>إجراء زيارات ميدانية للترويج وبيع خدمات الشركة.</li> <li>تطوير استراتيجيات المبيعات وخطط التنفيذ.</li> <li>إعداد تقارير مبيعات دورية وتحليل السوق.</li> <li>التفاوض على الشروط التجارية وإغلاق صفقات البيع.</li> <li>إعداد المقترحات، والتسعيرات، والعقود.</li> <li>جمع الدفعة الأولى من العملاء الجدد وضمان انتقال سلس إلى فريق التشغيل.</li> <li>مراقبة اتجاهات السوق، والمنافسين، واحتياجات العملاء ضمن السوق الكويتية.</li> <li>التعاون مع الفرق الداخلية لضمان رضا العملاء وجودة الخدمة.</li> <li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذو صلة.</li> <li>2–3 سنوات خبرة في المبيعات أو تطوير الأعمال أو إدارة الحسابات.</li> <li>معرفة قوية بالسوق الكويتية.</li> <li>يفضِّل فهم خدمات التسويق والإنتاج.</li> <li>مهارات تواصل وتفاوض وعرض ممتازة.</li> <li>قدرة عالية على الإقناع وبناء العلاقات.</li> <li>إتقان اللغة العربية والإنجليزية (منطوقة ومكتوبة).</li> <li>مهارات حاسوبية جيدة (Microsoft Office، أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء CRM، والأدوات الرقمية).</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق أهداف المبيعات.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <p><strong>أيام العمل:</strong> 5 أيام<br> <strong>أيام الإجازة:</strong> 2 يومان راحة<br> تأمين صحي واجتماعي مُقدم<br> نموذج العمل: حضور موقعي<br> الموقع: الكويت</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>كاتسب يعمل مدير تطوير أعمال لإنتاج الليمون، سيكون مسؤولا عن تحديد وجلب عملاء جدد، وتطوير علاقات تجارية قوية، والترويج لخدمات الشركة. يركز الدور على توسيع قاعدة العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات، والمساهمة في نمو الأعمال، مع فهم قوي للسوق الكويتي.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>تحديد العملاء المحتملين واقترب منهم لتوليد فرص أعمال جديدة.</li> <li>عقد اجتماعات وعروض تقديمية مع العملاء المحتملين.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وشركاء استراتيجيين.</li> <li>من خلال الزيارات الميدانية للترويج وبيع خدمات الشركة.</li> <li>تطوير استراتيجيات المبيعات وخطط التنفيذ.</li> <li>إعداد تقارير المبيعات الدورية وتحليل السوق.</li> <li>التفاوض على الشروط التجارية وإغلاق صفقات المبيعات.</li> <li>إعداد المقترحات والعروض والأسعار والعقود.</li> <li>جمع الدفعة الأولية من العملاء الجدد وضمان سلاسة التسليم لطاقم العمليات.</li> <li>مراقبة اتجاهات السوق والمنافسين واحتياجات العملاء ضمن السوق الكويتي.</li> <li>التعاون مع الفرق الداخلية لضمان رضا العملاء وجودة الخدمة.</li> <li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة.</li> <li>2–3 سنوات من الخبرة في المبيعات أو تطوير الأعمال.</li> <li>خلفية قوية في بيع خدمات التسويق الرقمي والإعلان.</li> <li>معرفة قوية بالسوق الكويتي.</li> <li>خبرة في وكالات التسويق الرقمي أمر ضروري.</li> <li>اتصالات ممتازة ومهارات تفاوض وعرض ممتازة.</li> <li>قدرات إقناع وبناء علاقات قوية.</li> <li>الإلمام بالعربية والإنجليزية (شفويًا وكتابة).</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق أهداف المبيعات.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <p>أيام العمل: 5 أيام<br> أيام الإجازة: 2 أيام إجازة<br>التأمين الصحي والاجتماعي مقدم<br>نموذج العمل: حضور ميداني<br>الموقع: الكويت</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تقوم شركة مكاسب بتعيين مدير تطوير أعمال لإنتاج الليمون. ستكون المهام مسؤولة عن تحديد واكتساب عملاء جدد، وتطوير علاقات عمل قوية، والترويج لخدمات الشركة. يركّز الدور على توسيع قاعدة العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات، والمساهمة في نمو الأعمال، مع فهم قوي للسوق الكويتية.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>تحديد والتواصل مع العملاء المحتملين لتوليد فرص عمل جديدة.</li> <li>عقد اجتماعات وعروض تقديمية مع العملاء المحتملين.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والشركاء الاستراتيجيين.</li> <li>القيام بزيارات ميدانية للترويج وبيع خدمات الشركة.</li> <li>تطوير استراتيجيات المبيعات وخطط التنفيذ.</li> <li>إعداد تقارير المبيعات بشكل دوري وتحليل السوق.</li> <li>التفاوض على الشروط التجارية وإغلاق صفقات المبيعات.</li> <li>إعداد المقترحات، والاقتباسات، والعقود.</li> <li>جمع الدفعة الأولى من العملاء الجدد وضمان تسليم سلس لفريق العمليات.</li> <li>مراقبة اتجاهات السوق والمنافسين واحتياجات العملاء في السوق الكويتية.</li> <li>التعاون مع الفرق الداخلية لضمان رضا العملاء وجودة الخدمة.</li> <li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة 2–3 سنوات في المبيعات أو تطوير الأعمال.</li> <li>خلفية قوية في بيع خدمات التسويق الرقمي والإعلانات.</li> <li>معرفة قوية بالسوق الكويتية.</li> <li>خبرة في وكالات التسويق الرقمي أحد المتطلبات الأساسية.</li> <li>مهارات اتصال ومفاوضة وتقديم ممتازة.</li> <li>قدرة عالية على الإقناع وبناء العلاقات.</li> <li>إتقان العربية والإنجليزية (قولاً وكتابة).</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق أهداف المبيعات.</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <p>أيام العمل: 5 أيام<br> أيام الإجازة: 2 يومين<br> يتم توفير التأمين الصحي والاجتماعي<br> نموذج العمل: حضور موقعي<br> الموقع: الكويت</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب يلعب عمال التنظيف المساعدة لدينا دورًا مهمًا في دعم عدد من الوظائف الحيوية في الفندق. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء المنتجون عبر أقسام مختلفة (مثلاً المطبخ، الأطعمة والمشروبات، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان التحضير لأقمثة نظيفة بطراز فريد ومواعين طعام خالية من البقع ليستمتع بها النزلاء، أو تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثلاً غسالات الصحون، محطات الغسل اليدوي، غسالات ومجففات الأقمشة)، أو نقل الأدوات أو أقمشة الغرفة عبر الفندق، يقوم هؤلاء الزملاء بما يلزم لإنجاز العمل. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح وهي خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن مظهرك المهني وشكلك الشخصي وطرق تواصلك مع الآخرين هي مهنية. تأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، تطويع والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين والإدارات الأخرى، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. التحريك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع العناصر التي تزن ما لا يزيد عن 50 رطلاً دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول لأعلى مستوى والركب، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء الوظيفي. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات المفضلة التعليم: لا خبرة دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها. الخبرة العملية المرتبطة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا يوجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Our Utility Cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>PREFERRED QUALIFICATIONS Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>تقديم خدمات التدليك للضيوف باستخدام الملحقات و/أو المنتجات. تقديم علاجات للجسم للضيوف باستخدام تقشيرات الجسم، والأغلفة، و/أو المعالجة المائية. تقييم احتياجات الضيف والاستفسار عن الموانع (مثل الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل بدء الخدمة. مواكبة التقنيات والطرق الحديثة المتعلقة بمجال عملهم. مرافقة الضيوف إلى ومن غرف العلاج. ترتيب محطة العمل وغرفة العلاج و/أو الستائر. فحص الضيف بشكل متكرر لتعزيز الراحة والسلامة والأمان طوال الخدمة. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون بما في ذلك عروض التجزئة المرتبطة بالسبا. تنظيف أدواتها وصيانتها وتعقيمها. الحفاظ على نظافة محطة العمل و/أو غرفة العلاج طوال النوبة، والتخلص من القمامة والمناشف المتسخة، وتأمين الإمدادات والمعدات في نهاية كل نوبة. متابعة الالتزام بالجدول الزمني طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيف غير الملائم باتباع إجراءات Marriott International القياسية لتصرف الضيوف والمعالجين غير المناسب، حتى الإيقاف على العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات والتراخيص الحالية في مجال الخدمة وفقاً للمتطلبات الإقليمية.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة جميعاً؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب وت acknowledgment جميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ التنبؤ وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة؛ الإمساك بالدوران والتعامل مع أ objects ذات أحجام وأوزان مختلفة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 10 أرطال بدون مساعدة. الإمساك بالدوران والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلب من المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: درجة تقنية، تجارة، أو مدرسة مهنية.<br>الخبرة العملية المرتبطة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>رخصة أو شهادة: رخصة تدليك ولاية/إقليمية<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مع ترحيب للجميع وتوفير إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدر فيها التنوع الثقافي والمواهب والخبرات. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب وتجارب موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أرجاء العالم. كونه مضيفاً في فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد “الضيافة الرائعة دائمًا.” من خلال تقديم خدمة فكرية ومخلصة ومبنية على التقدم وتدعيم هذه الإرث الحي. بالاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مسار وظيفي في Marriott Hotels. بانضمامك إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة العلامات التجارية التابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقوم بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 ملكية جميلة في المدن الرئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأتون أولاً. لأن إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبدعون، صادقون، حدسيون، ويحملون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة جي. ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة، حيث ستصبح جزءاً من مجتمع وتستمتع بالود الحقيقي مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. يبدأ التعامل مع الضيوف بشكل استثنائي من طريقة العناية بموظفينا. هذا هو علاج JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقوم بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>C-17 Mechanical Aircraft Technician</p><br><br><br><p><b>Company:</b></p><br><br>Boeing Operations International Incorporated Kuwait<br><br><p>The Boeing Company is currently seeking a<b> C-17 Aircraft Mechanic</b> to support Boeing Global Services in <b>Al Mubarak Air Base Kuwait</b>.</p><br><br><br><p>This position is part of the on-site C-17 Globemaster III Integrated Sustainment Program maintenance team supporting the Kuwait Air Force (KAF) C-17 aircraft based at Al Mubarak Air Base Kuwait. Applicant will participate in organizational level maintenance activities (e.g. flight line tasks including aircraft servicing, inspections, fault diagnosis and component replacement, and structural repair) associated with day-to-day operations of C-17 Globemaster III aircraft to meet KAF mission requirements.</p><br><br><br><p>Additionally, participation in Intermediate level maintenance activities (e.g. back-shop tasks including component repair, test set operation, battery charging, and scheduled periodic inspections) will be required.</p><br><br><br><p><b>Position Responsibilities:</b></p><br><br><ul><li><p>English is the primary language of the KAF community on the airbase in Kuwait. All technical data to perform the tasks and training are in English.</p><br><br></li><li><p>Competency in reading, comprehension and speaking the English language is necessary.</p><br><br></li><li><p>Assembles, disassembles and/or modifies systems by changing, removing, replacing or upgrading aerospace vehicle components to correct failures or implement changes.</p><br><br></li><li><p>Oversees assembly, disassembly or overhaul.</p><br><br></li><li><p>Configures aerospace vehicles and bench test equipment.</p><br><br></li><li><p>Troubleshoots complex pneumatic, hydraulic and electrical systems to isolate mechanical or electrical faults and repair faulty components.</p><br><br></li><li><p>Performs validation/verification testing of systems and components.</p><br><br></li><li><p>Documents procedures and established processes to ensure contractual and regulatory compliance (e.g., repairs, test results, applicable modifications and inspection results).</p><br><br></li><li><p>Inspects components and verifies repairs for flight worthiness requirements.</p><br><br></li><li><p>Oversees training.</p><br><br></li><li><p>Works under general direction.</p><br><br></li></ul><br><p><b>This position requires the ability to obtain a US Security Clearance for which the US Government requires US Citizenship. An interim and/or final U.S. secret clearance Post Start is required.</b></p><br><br><br><p><b>Basic Qualifications (Required Skills/Experience):</b></p><br><br><ul><li><p>5+ years of C17 Maintenance experience</p><br><br></li><li><p>Current (or ability to obtain) US Security Clearance</p><br><br></li></ul><br><p><b>Preferred Qualifications (Desired Skills/Experience):</b></p><br><br><ul><li><p>Experience in structural, composite repair, and/or fuel cell maintenance</p><br><br></li></ul><br><p><span>This position offers relocation based on candidate eligibility.</span></p><br><br><br><p>Employer <span>is</span> willing to sponsor applicants for employment visa status</p><br><br><br><p>This requisition is for an international, locally hired position in Kuwait. Benefits and pay are determined at the local level and are not part of Boeing U.S. based payroll and will be commensurate with experience and qualifications and in accordance with applicable Kuwaiti law. Employment is subject to the candidate's ability to satisfy all Kuwaiti labor and immigration formalities.</p><br><br><br><br><p><b><b><b>Language Requirements:</b></b></b></p><br><br><br>Not Applicable<br><br><p><b>Education:</b></p><br><br>Not Applicable<br><br><p><b>Relocation:</b></p><br><br>This position offers relocation based on candidate eligibility.<br><br><p><b>Security Clearance:</b></p><br><br>This position requires the ability to obtain a U.S. Security Clearance for which the U.S. Government requires U.S. Citizenship. An interim and/or final U.S. Secret Clearance Post-Start is required.<br><br><p><b>Visa Sponsorship:</b></p><br><br>Employer willing to sponsor applicants for employment visa status.<br><br><p><b>Contingent Upon Award Program</b></p><br><br>This position is not contingent upon program award<br><br><p><b>Shift:</b></p><br><br>Shift Worker (Kuwait)<br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<br><p><strong>Veolia</strong>, a global leader in resource management, seeks a <strong>Field Technician (Instrument)&nbsp;</strong>for our <strong>Sulaibiya Waste Water Treatment &amp; Reclamation Plant</strong> in Kuwait.</p><br><p>We specialize in innovative wastewater treatment and reclamation solutions, guided by our values of Responsibility, Solidarity, Respect, Innovation, and Customer Focus.</p><br><p>With a global workforce of 179,000, we're committed to sustainable development and optimizing resources. Join our team at this cutting-edge facility to contribute to environmental sustainability and water management in Kuwait.</p><br><p>At Veolia, you'll work on impactful projects, enjoy growth opportunities, and be part of our mission to lead the ecological transformation in wastewater treatment and reclamation.</p><br><br>Job Description<br><p><strong>Role:</strong></p><br><p>The Field Technician (Instrument) is responsible to perform the below tasks but not limited to,</p><br><p>• Assist in carrying out preventive maintenance tasks of all instruments at UF/RO facility under supervision.<br> • Support senior technicians in troubleshooting malfunctions and operating defects.<br> • Under the guidance of senior technicians, assist in plant modification works related to instrumentation.<br> • Help in replacing and installing specified parts and making required adjustments.<br> • Assist in executing required preventative maintenance procedures.<br> • Support in ensuring equipment runs correctly and assist during emergency repairs when required.<br> • Maintain and organize tools regularly under supervision.<br> • Provide support to WH/Store keeper for necessary spare parts inventory management.<br> • On-call availability and shift work with various schedules may also be required.<br> • Maintain good housekeeping and adhere to EHS regulations and requirements.<br> • Perform regular tool inspections under guidance.<br> • Assist with the development of operational quality system procedures/guidelines/documents for Water Treatment.<br> • Adhere to EHS &amp; Quality processes and procedures, and report potential hazards at job sites.<br> • Maintain appropriate housekeeping for plant facilities cooperating with other departments.<br> • Work under supervision and report regularly to supervisors.<br> • Learn to determine reasons for malfunctions of systems or components.<br> • Participate in training programs to develop technical skills.<br> • Assist in documentation and record-keeping of maintenance activities.<br> • Support in material handling and preparation for maintenance work.<br> • Follow all safety protocols and wear appropriate personal protective equipment.<br> • Perform other tasks as directed.</p><br><br>Qualifications<br><p>• Diploma in Electrical &amp; Electronics/Instrumentation &amp; Control discipline or ITI in Instrumentation or Instrument trade certificate (2 Years course).<br> • Minimum 6 years work experience (3 years for Diploma holders, 8 years for ITI technicians), with at least 2 years maintenance work experience, preferably in water &amp; waste water treatment plant/Desalination plant/RO plant/power/petroleum/chemical or any other continuous manufacturing process industry.<br> • Ability to read, write, and speak English.<br> • Good knowledge of the concept of Automation.<br> • Good interpersonal skills.<br> • Ability to repair/calibrate all online process instruments.<br> • Capable of understanding P&amp;ID, Instrument loop diagrams, and JB &amp; control panel wiring diagrams.<br> • Proficient in basic MS-OFFICE applications.<br> • Ability to work with minimum supervision.<br> • Strong commitment to safety and quality.</p><br><br>Additional Information<br><p><strong>Desired Characteristics</strong></p><br><p>• Experience in water/wastewater treatment plant activities.<br> • Working experience in GCC country.<br> • Capable of troubleshooting all process &amp; analyzer instruments.<br> • PLC/SCADA knowledge would be advantageous but not essential.<br> • Ability to work in a team environment.<br> • Results oriented with customer focus.</p><br><p><strong>As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.</strong></p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p> <b>Job Purpose</b></p><p>Responsible for handling the recruitment process by searching, shortlisting and hiring the best candidates for various positions and leveraging their knowledge of hiring best practices, industry trends and various sourcing strategies. </p><p> </p><p> <b>Key Roles and Responsibilities</b></p><p> <b>Policies and Procedures</b></p><ul><li> Implement the HR department’s set policies and procedures and comply with the company’s policies.</li></ul><p> <b>Talent Acquisition Officer Responsibilities</b></p><ul><li> Coordinate the preparation of the annual manpower plan with all company departments.</li><li> Receive hiring requests from various division and department heads, verify their alignment with the manpower budget and collect information to clearly understand the job specifications and duties.</li><li> Use the job descriptions provided by the OD department to create job postings that accurately describe the position and attract the best candidates. </li><li>Post ads on various job boards, social media platforms, and conduct thorough search for passive candidates. </li><li>Conduct candidate sourcing and headhunting activities to identify and attract potential candidates.</li><li>Schedule interviews with candidates and communicate the interview process details to them.</li><li>Conduct phone screening, video, and face-to-face interviews with candidates to assess their qualifications and fit for the position.</li><li>Conduct reference and background checks on potential candidates to verify their qualifications and ensure they meet the organization's hiring standards.</li><li>Facilitate candidate assessments, such as skills tests or personality assessments, to evaluate the candidate's fit for the position.</li><li>Extend job offers to selected candidates, negotiate compensation packages, and ensure a smooth onboarding process.</li><li>Prepare employment offers and contracts after completion of the selection process. </li><li>Conduct new employee orientation to prepare them for the organization’s culture and foster a positive attitude towards the organization.</li><li>Maintain accurate records of all recruitment-related activities, including applicant data, interview notes, and recruitment expenses.</li><li>Maintain recruitment metrics such as time-to-hire, cost-per-hire, and candidate satisfaction, and provide regular updates to management.</li><li>Perform other duties related to the job as the direct manager assigns.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p> <b>Job Requirements</b></p><p> <b>Educational Qualification</b></p><ul><li>Bachelor’s degree in human resources, business administration or a related field.</li></ul><p> <b>Work Experience</b></p><ul><li>Minimum of 1 – 2 years of experience in the same or related field.</li></ul><p> <b>Behavioural Competencies </b></p><ul><li> Accountability</li><li>Attention to Details</li><li>Communication Skills</li><li>Interpersonal Skills</li><li>Teamwork and Collaboration</li><li>Time Management </li></ul><p>&nbsp;</p><p> <b>Language Skills</b></p><ul><li>Proficiency in English and Arabic languages.</li></ul><p> </p></div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><br></p> <p><b>About the Job:</b></p> <p> <strong>An opportunity has arisen for a Demi Chef de Partie to join Pastry Kitchen at Jumeirah Messilah Beach. The main duties and responsibilities of this role are:</strong> </p> <ol> <li>To assist colleagues, in supporting Culinary teams, if required, to enhance team spirit, develop credibility, respect, openness and trust.</li> <li>To report accidents and sickness immediately to the Chef de Cuisine, with clear and concise details as required.</li> <li>To identify and request assistance prior to any breakdowns.</li> <li>To relay any breakdown related information immediately to the Chef de Cuisine ,to enable root cause identification and eradicate re occurrences.</li> <li>To respond to change positively, in the departmental function as dictated by the industry, company or hotel.</li> <li>To be an ambassador of Lateral service for the team.</li> <li>To have a complete understanding of, and adhere to the company s policy on Safety Procedures and Practices.</li> <li>To have a complete understanding of, and adhere to the company s policy relating to Food hygiene and Safe Food Handling practices.</li> <li>To have a complete understanding of, and adhere to the Culinary standards relating to recipes, preparation methods and plating standards in your outlets.</li> <li>To liaise with the Stewarding Manager in order to ensure high standards of cleanliness are maintained in all areas of the kitchen, such as machinery, small Kitchen equipment, floors and fridges </li> <li>To ensure that operating and kitchen equipment is maintained to a good standard with minimum breakage.</li> <li>To ensure any operating equipment malfunction is communicated to the Chef de Cuisine immediately, to allow for Engineering response.</li> <li>To identify and request assistance if required, prior to any breakdowns occurring.</li> <li>To adhere to all pre-determined set-up times and breakdowns for each meal period-event.</li> <li>To follow all control and key procedures. </li> <li>To ensure all quality ingredients are accurately ordered, received and stored following F.I.F.O. rotation.</li> </ol> <p> </p> <p><b>About You:</b></p> <ul> <li>Should have 5-year minimum experience in Culinary in a five-star hotel.</li> <li>Work in a multicultural environment.</li> <li>Knowledge of the style of cuisine.</li> <li>Knowledge of HACCP as well as general health &amp; safety in the workplace.</li> <li>Solid International Culinary experience</li> </ul> <p> </p> <p><br></p> <p> </p></div></section>