وظائف مدير البرامج في الكويت

إدخال البيانات<br><br>معرف الوظيفة: 100195396<br><br>×<br><br>يرجى إدخال التفاصيل للإبلاغ عن الوظيفة<br><br>الاسم*<br><br>البريد الإلكتروني*<br><br>سبب الإبلاغ<br><br>الوصف<br><br>نحن نبحث عن موظف إداري (إدخال بيانات) دقيق في عمله للانضمام إلى فريقنا.<br><br>موجز الأدوار والمسؤوليات<br><br> إدخال وإدارة بيانات المبيعات والمرتجعات بدقة. التحقق من الفواتير وضمان إرسال الطلبات في الوقت المحدد. تقديم الدعم الإداري عبر الأقسام. المساعدة في التوثيق والمهام المكتبية حسب الحاجة.<br><br>المؤهلات والمهارات المطلوبة<br><br> شهادة ثانوية/دبلوم مع خبرة لا تقل عن سنتين. إتقان مهارات إدخال البيانات والوظائف الإدارية. اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة. يفضل الإلمام بأنظمة الفوترة/الأنظمة المالية. التحدث والكتابة باللغة العربية أمر إلزامي.<br><br>كيفية التقديم: يجب على المرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية إلى info@healthycraftskw.com. هام: يجب أن يذكر موضوع البريد الإلكتروني بوضوح "طلب وظيفة – موظف إداري (إدخال بيانات)".<br><br>التفاصيل الأساسية<br><br>الموقع: حولي، الكويت<br><br>المؤهل<br><br>تاريخ النشر: اليوم<br><br>نوع الوظيفة: دوام كامل<br><br>الشركة: وظائف الكويت<br><br>معلومات الاتصال<br><br>الجوال: غير مذكور<br><br>جوال بديل: غير مذكور<br><br>البريد الإلكتروني: info@healthycraftskw.com

مسؤول مراقبة الجودة<br><br>معرف الوظيفة: 100195395<br><br>×<br><br>يرجى إدخال التفاصيل للإبلاغ عن الوظيفة<br><br>الاسم*<br><br>البريد الإلكتروني*<br><br>سبب الإبلاغ<br><br>الوصف<br><br>توظيف - شركة MMC للتموين<br><br>مراقبة الجودة<br><br>المتطلبات<br><br>خبرة في مجال الأغذية والمشروبات / المطبخ المركزي<br><br>معرفة بسلامة الأغذية ونظام تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP)<br><br>خبرة في مراقبة الجودة<br><br>معرفة جيدة بنظافة الأغذية والتعقيم<br><br>مهارات تواصل وإعداد تقارير جيدة<br><br>إرسال السيرة الذاتية: drodesahcraigco@gmail.com<br><br>تفاصيل أساسية<br><br>الراتب: 250 دينار كويتي<br><br>الخبرة: سنتان<br><br>الموقع: الكويت، الكويت<br><br>المؤهلات<br><br>تاريخ النشر: اليوم<br><br>نوع الوظيفة: دوام كامل<br><br>الشركة: MMC<br><br>نُشرت بواسطة: د. أوديساه كريج فارم<br><br>معلومات الاتصال<br><br>الجوال: غير مذكور<br><br>جوال بديل: غير مذكور<br><br>البريد الإلكتروني: drodesahcraigco@gmail.com

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>مسؤول سلامة الغذاء ومراقبة الجودة</p><p>تبحث شركة متخصصة في <b>صناعة الحلويات والشوكولاتة</b> عن <b>مسؤول سلامة الغذاء ومراقبة الجودة</b> بالمتطلبات التالية:</p><p><br></p><p>وصف الوظيفة والمسؤوليات</p><ul><li>تتبع جودة المنتج خلال جميع مراحل الإنتاج حتى المنتج النهائي، لضمان جودة متسقة والتقيد بالمواصفات المعتمدة.</li><li>فحص ومراقبة المواد الخام وأساليب التصنيع والتخزين وصلاحية المنتج والتعبئة.</li><li>تطبيق ومراقبة أنظمة <b>HACCP، ISO 22000، و GMP</b>.</li><li>تحديد مشاكل المنتج وعيوبه وتحديد أسبابها واتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.</li><li>مراقبة جودة المنتج وسلامة الغذاء طوال مراحل الإنتاج.</li><li>مراقبة النظافة والتطهير و<b>المسببات للأمراض (الحساسية)</b> و<b>التتبع</b>.</li><li>الحفاظ على السجلات والإجراءات والوثائق وتحديثها.</li><li>إعداد المنشأة لأي عمليات تفتيش ومراجعة.</li><li>تدريب ومراقبة الموظفين على متطلبات سلامة وجودة الغذاء.</li><li>مراقبة تجهيز الشوكولاتة و<b>تسخين الشوكولاتة</b>، بما في ذلك معرفة درجات الحرارة وطرق التعامل والتخزين.</li></ul><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>خبرة عملية في <b>سلامة الغذاء ومراقبة الجودة</b> داخل مصانع الحلويات أو الشوكولاتة أو الشركات ذات الصلة.</li><li>خبرة في تطبيق ومراقبة أنظمة <b>HACCP، ISO 22000، و GMP</b>.</li><li>خبرة عملية في الشوكولاتة و<b>تسخين الشوكولاتة</b>.</li><li>معرفة بدرجات الحرارة وطرق التعامل والتخزين للشوكولاتة.</li><li>القدرة على تحديد مشاكل المنتج وعيوبه وتحديد أسبابها واتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.</li><li>معرفة ومراقبة متطلبات النظافة والتطهير.</li><li>معرفة ومراقبة <b>المسببات للأمراض (الحساسية)</b>.</li><li>معرفة ومراقبة <b>التتبع</b>.</li><li>القدرة على الحفاظ على وتحديث السجلات والإجراءات والوثائق.</li><li>القدرة على تدريب ومراقبة الموظفين على متطلبات سلامة وجودة الغذاء.</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>المسمّى الوظيفي: </span><span>مدرس برنامج الأساس الإنجليزي</span></p><br> <p><span>التصنيف:</span>كلية<br><span>تقارير إلى:</span> مدير، برنامج الأساس الإنجليزي والرياضيات</p><br> <p><span>الموقع</span>: مدينة الكويت، الكويت</p><br> <p><span>عن الجامعة الأمريكية الدولية</span></p><br> <p>الجامعة الأمريكية الدولية (AIU) مؤسسة خاصة في الكويت، تأسست في 2019، تقدم برامج undergraduate مبنية على النموذج الأمريكي للتعليم العالي. توفر AIU درجات في الهندسة، العمارة والتصميم، وإدارة الأعمال، مع اللغة الإنجليزية كلغة تدريس. تلتزم الجامعة بتعزيز النمو الفكري والثقافي والشخصي، وتُعِد الخريجين لقيادة في مجتمع عالمي.</p><br> <p>لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة: www.aiu.edu.kw</p><br> <p>يعمل برنامج الأساس الإنجليزي كجسر أكاديمي للدراسة الجامعية من خلال إعداد الطلاب للنجاح من خلال تعليم مكثف في اللغة الإنجليزية الأكاديمية، والتفكير الكمي، ومهارات التعلم الجامعي.</p><br> <p><span>ملخص الوظيفة</span></p><br> <p>يُعِد برنامج الأساس الإنجليزي في الجامعة الأمريكية الدولية (AIU) الطلاب للنجاح في برامج الشهادات التي تُدرس باللغة الإنجليزية من خلال منهج مكثف قائم على البيداغوجيا المستندة إلى الأدلة، التعلم النشط، والتحسين المستمر.</p><br> <p>يُركز البرنامج على الاتصالات الأكاديمية، التفكير النقدي، استقلالية المتعلم، والمهارات الأكاديمية اللازمة للنجاح في الدراسة الجامعية. يتم تصميم التدريس بشكل مقصود، ومدعوم بالأدلة، ومتوافق مع مخرجات تعلم الطلاب المعلنة بوضوح.</p><br> <p>نسعى إلى أعضاء هيئة تدريس يرون التدريس كممارسة علمية مستندة إلى الأدلة وملتزمين بتطوير تعلم الطلاب من خلال تصميم المقررات بشكل مقصود، تقييم ذي معنى، وتحسين مستمر. يفهم المرشحون الناجحون أن التدريس الفعال قائم على النتائج، ومُدعَّم بوضوح من ملاحظات تعلم الطلاب، ومُعزز من خلال التدريس العلمي، والتعاون، والنمو المهني المستمر.</p><br> <p><span>المؤهلات الأدنى</span></p><br> <ul> <li>درجة الماجستير في TESOL، اللغويات التطبيقية، TEFL، أو تخصص ذو صلة</li> <li>لا يقل عن ثلاث سنوات من خبرة تعليم اللغة الإنجليزية</li> <li>خبرة في إعداد الطلاب للدراسة الأكاديمية باللغة الإنجليزية أو في تعليم باللغة الإنجليزية</li> <li>إجادة اللغة الإنجليزية كالأم أو قريب من الناطقين بها</li> </ul> <p><span>المؤهلات المفضلة</span></p><br> <ul> <li>برامج الأساس الجامعية، برامج الإنجليزية المكثفة (IEPs)، الإنجليزية لغرض أكاديمي (EAP)، أو سياقات تعليم عالي آخر باللغة الإنجليزية</li> <li>بيداغوجيا قائمة على الأدلة ومتمركزة حول الطالب والتعلم النشط</li> <li>مخرجات تعلم الطالب (SLOs)، المحاذاة البناءة، والمنهج الدراسي والتقييم القائم على النتائج</li> <li>التقييم التكويني واتخاذ قرارات التدريس المدعومة بالبيانات</li> <li>التكنولوجيا التعليمية والدمج التربوي المناسب للذكاء الاصطناعي (AI)</li> <li>الاعتماد، ضمان الجودة، مراجعة المنهج، والتحسين المستمر</li> </ul> <p><span>المسؤوليات</span></p><br> <p>من المتوقع أن يساهم أعضاء هيئة التدريس في التدريس وتطوير المناهج والتقييم وخدمة المؤسسة. تشمل المسؤوليات:</p><br> <ul> <li>التدريس حتى 20 ساعة اتصال أسبوعياً.</li> <li>تصميم وتقديم تعليم يتركز حول الطلاب باستخدام ممارسات بيداغوجية قائمة على الأدلة ومتوافقة مع مخرجات تعلم الطلاب.</li> <li>تطوير وإدارة وتقييم التقييمات؛ استخدام التقييم التكويني وبيانات تعلم الطلاب لإبلاغ التدريس والتحسين المستمر.</li> <li>دمج التكنولوجيات التعليمية، بما في ذلك الاستخدام المناسب للذكاء الاصطناعي (AI)، لتعزيز التدريس والتعلم مع الحفاظ على النزاهة الأكاديمية.</li> <li>الحفاظ على حضور ودقيق ودرجات وتقييمات وسجلات الطلاب، وعقد ساعات مكتبية منتظمة لدعم نجاح الطلاب.</li> <li>المشاركة في تطوير المناهج، واختبارات القبول، وتقييم البرنامج، وأنشطة الاعتماد.</li> <li>التعاون مع الزملاء لتعزيز الاتساق في المناهج والتقييم والمعايير الأكاديمية.</li> <li>المشاركة في التطوير المهني وخدمة اللجان ومسؤوليات أكاديمية أخرى كما هو مكلف.</li> </ul> <p><span>كيفية التقديم</span></p><br> <p>يجب على المرشحين المهتمين زيارة قسم فرص العمل على موقعنا وتقديم سيرة ذاتية وخطاب تغطية عبر:&nbsp;https://aiu.edu.kw/careers/jobs</p><br> <p>سيتم مراجعة الطلبات على أساس مستمر حتى شغل المنصب. من المتوقع أن يبدأ المرشح الناجح العمل في 30 أغسطس 2026.</p><br> <p><span>AIU جهة توظيف تساوي الفرص وتلتزم بالتميّز الأكاديمي والنزاهة المهنية وحوكمة مبدئية للتعليم العالي الكويتي.</span></p><br> </div>

نحن نبحث حالياً عن توظيف ضابط أول لطائرة AW169. هذه وظيفة بنظام التناوب 8/4 يتم تشغيلها من الكويت وأي موقع يتم تحديده من قبل العمليات.<br><br>ملف المرشح المطلوب<br><br>المعايير الأساسية<br><br>رخصة GCAA/ATPL/FAA مع تصنيف نوع على أي من الأنواع التالية (AW169/AW189/AW109/AW139/B412) مدرجة في الرخصة، 2500+ ساعة طيران إجمالية، سنتان+ من الخبرة البحرية على نفس النوع، إجادة جيدة للغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابةً).<br><br>المعايير المرغوبة<br><br>حامل رخصة GCAA، حاصل على تصنيف نوع AW169، خبرة سابقة أو حالية في الشرق الأوسط.<br><br>السمات الشخصية<br><br>التركيز على العميل، موقف مرن، روح عمل جماعي ممتازة.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting<br>The UN Secretary-General launched on 1 January 2019 a bold and new global reform which repositioned the UN Development System to deliver more effectively and efficiently with the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals. As part of this reform, UN Resident Coordinator Offices (UN RCO), under the leadership of an empowered and independent UN Resident Coordinator - the highest-ranking official of the UN Development System and Representative of the UN Secretary-General at country level - support countries in the achievement of their development priorities and the attainment of the SDG's. In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Operations Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and embodies the UN 2.0 shift- anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission driven organizational culture. Noting that strategic partnership entails nonmonetary partnership and can be used to strengthen joint initiatives/advocacy with external partners towards a common goal, including that of advancing SDGs, the Partnerships Officer provides advice and support to the Resident Coordinator and the UNCT strategic partnerships for SDG achievement. The position is located in the United Nations Resident Coordination Office (RCO) in Kuwait City, Kuwait under the direct supervision of the Head of the Resident Coordinator Office.<br> Responsibilities<br>Within delegated authority, the Partnerships Officer will be responsible of the following duties: 1. ASSISTS WITH THE PROVISION OF SUBSTANTIVE SUPPORT FOR STRATEGIC PLANNING FOR AND COORDINATIN OF UNCT STRATEGIC PARTNERSHIPS WITH CIVIL SOCIETY, THE PRIVATE SECTOR AND OTHER SDG ACHIEVEMENT: • Provides advice on the development and implementation of the UN Partnership Strategy in alignment with and support of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; • Supports a UNCT working group or similar platform for the effective implementation, monitoring and assessment of the strategy at regular intervals to harness new emerging opportunities, to anticipate changes to the internal direction and external environment, and to make mid-term adjustments; • Conducts liaison and coordination with UN entities at country, regional and HQ levels, to help package and define a value proposition for local UN partnerships that can engage a wide range of stakeholders, including the private sector, civil society and other non-traditional partners; • Serves as one of the key entry points for external stakeholders seeking guidance and support in navigating opportunities to partner with the UNCT; • Builds strong interface with critical Development partners, Government, private sector, civil society and other non-traditional partners; • Provides substantive support to the Resident Coordinator (RC) and the UNCT in identifying risks and opportunities related to specific partnerships, and suggests mitigation measures as relevant; • Provides inputs on due diligence processes of potential investment and partnership opportunities, in accordance with UN regulations and procedures; • Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored partnerships; • Serves as liaison to Global Compact Local Networks (in countries where such Networks are established), assisting the Resident Coordinator in advising the Local Network Board and strengthening local UN engagement with the private sector; in countries without an established Local Network, working with UN Global Compact regional hubs to promote the UN Global Compact Ten Principles and business support for the SDGs. 2. PARTICIPATES IN JOINT PARTNERSHIP AND RESOURCE MOBILIZATION INITIATIVES AND SUPPORTS MANAGEMENT OF POOLED FUND FOR THE UN SUSTAINABLE DEVELOPMENT COOPERATION FRAMEWORK: • Provides substantive support to RC/UNCT to develop and implement locally tailored resource mobilization strategies and initiatives for Cooperation Framework priorities, and identify appropriate data and benchmarks to measure progress and success; • Monitors and analyzes existing resource mobilization partnerships and relationships, including traditional and non-traditional partners and development partners, donors (including high net-worth individuals, private sector, innovative funds) to be explored for direct funding to the UN; • Supports the UNCT with analysis of funding streams from internal and external sources, enabling their timely and coordinated engagement around preparation of proposals; • Supports the UNCT in preparation of the Funding Framework of the UN Sustainable Development Cooperation Framework; • Provides support to the design joint programmes for use in joint resource mobilization and coordination during the implementation of joint programmes as needed; • Advises RC/UNCT and external partners on offers from specialized UN entities for the UN Sustainable Development Cooperation Framework and ensuring the development of a youth partnership strategy to support the SG priorities on youths, disability inclusion, gender and other thematic issues; • Advises the RC/UNCT on corporate policies relating to effective management of resources, including through the establishment and use of pooled funds; • Assists in the establishment and management of the country-based SDG Fund, in close collaboration with UN Multi-Partner Trust Fund Office (where relevant). 3. WORKS CLOSELY WITH THE RESIDENT COORDINATOR OFFICE ECONOMIST AND OTHER UN COUNTRY TEAM FINANCE EXPERTS TO PROMOTE PARTNERSHIPS TO SUPPORT FINANCING FOR ACCELERATING THE ACHIEVEMENT OF THE SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS (SDGs): • Provides advice on partnership opportunities to drive financing for development options, instruments, modalities to the RC/UNCT, in alignment with the Common Country Analysis (CCA), Cooperation Framework, Integrated National Financing Framework and similar processes; • Prepares briefing papers and discussion points on partnership issues related to financing for development for consideration by RC/UNCT; • Contributes to advocacy, communications and dialogues with partners to improve development assistance policies and practice; • Working in close collaboration with the RCO Economist, ensures effective engagement of relevant counterparts, especially private sector, civil society and development partners, to develop engagement and partnerships around SDG financing; • Undertakes the design and execution of innovative proposals to strengthen the UNCT engagement and reputation, and to generate greater financial resources in support of the SDGs. 4. CONTRIBUTES TO KNOWLEDGE MANAGEMENT AND CAPACITY DEVELOPMENT RELATING TO PARTNERSHIPS AND RESOURCES MOBILIZATION AND MANAGEMENT AT THE COUNTRY LEVEL: • Promotes collaboration, peer support, innovation, good practices, lessons learned, needs, and opportunities through active participation to the local, regional and global communities of practice and knowledge networks within the Resident Coordinator System and across the UN; • Researches, analyzes and presents best practices and lessons learned from implementation of UN partnership initiatives, with a view to advising the RC and UNCT on actions to strengthen the partnership orientation of the UN; • Supports the UNCT with a knowledge repository of potential donors at national and sub-national levels; • Monitors and analyzes best practices and successful models of SDG partnerships and resource mobilization implemented by the UN in country and elsewhere; • Provides advice on global/corporate guidelines, tools and other materials related to partnerships, resource mobilization and donor engagement; • Keeps abreast of emerging innovative approaches in the area of partnerships, resource mobilization and donor engagement, and proposes new ways of working, where relevant; • Reflects on processes of his/ her work area at key milestones and generates knowledge valuable to others in the RC system/ UN Country Teams; • Works closely with the Data Analyst and Communications officers on data, Monitoring and Evaluation (M&amp;E), reporting analytics and communication of same; • Collects, documents and analyzes data to identify trends or patterns and provide insights through reports and data visualization methods to enable data-driven planning, decision-making, presentation and reporting; • Perform other related tasks as assigned.<br> Competencies<br>• PROFESSIONALISM: Ability to apply sustainable development theories, concepts and approaches. Ability to conduct independent research and analysis on sustainable development topics, determine suitability, validity and accuracy of data provided by different sources. Shows skill in developing sources for data collection. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. • PLANNING AND ORGANIZING: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently. • COMMUNICATION: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed.<br> Education<br>Advanced university degree (Master's degree or equivalent degree) in business or public administration, sustainable development, social sciences, education or related area, is required. A first-level university degree in combination with two (2) additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Successful completion of both degree and non-degree programs in data analytics, business analytics or data science programs is an advantage.<br> Job - Specific Qualification<br>Not available.<br> Work Experience<br>A minimum of five (5) years of progressively responsible experience and track record in strategic support to partnerships, project/programme management, resource mobilization in the context of development cooperation or related area is required. Experience in designing and implementing partnerships is required. Experience in preparing project /programme proposals is required. Experience of developing strategic partnerships across government, private sector and civil society organizations is required. Experience of resources mobilization strategies is required. Experience of inclusion strategies that promote Gender equality, youth participation and inclusion of persons with disability is desirable. Experience in promoting knowledge management in the context of development cooperation is desirable. Experience in UN interagency coordination is desirable. Experience in supporting financing of SDGs is desirable. Work experience of two (2) years or more in data analytics or a related area is desirable.<br> Languages<br>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English <b>and</b> Arabic are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details).<br> .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking<br><b>English</b>UN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II<br><b>Arabic</b>UN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II<br> <br> Assessment<br>Evaluation of qualified candidates for this position may include a substantive assessment, such as a written test, which will be followed by a competency-based interview by phone/Teleconference (MS Teams) or in-person where possible.<br> Special Notice<br>This is a Fixed Term position. Appointment against this position is available for a duration of one (1) year and does not carry any expectancy, legal or otherwise, of renewal. The appointment and renewal thereof are subject to the availability of the post or funds, budgetary approval or extension of the mandate. THIS RECRUITMENT REMAINS SUBJECT TO BUDGETARY, CLASSIFICATION, AND INTERGOVERNMENTAL APPROVALS. The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position. THIS POSITION IS OPEN TO NATIONALS OF KUWAIT ONLY. National Professional Officer category shall be of the nationality of the country where this position is located and will be recruited in the country or within commuting distance of the office. If no suitable local candidate is identified, KUWAIT nationals residing elsewhere may be considered, in which case the candidate would be responsible for any costs related to traveling and relocating to KUWAIT in the event of an employment offer. Staff members are subject to the authority of the Secretary-General and to assignment by him or her. In this context, all staff are expected to move periodically to new functions in their careers in accordance with established rules and procedures. Note to current staff members at the General Service level: Locally recruited General Service staff members applying for this post must meet the minimum requirements, including academic qualifications and years of relevant experience. Relevant experience in the General Service category at G-6 and G-7 levels may count towards experience requirements. "Internal Applicants: When completing the form, ensure ALL fields, ALL professional experience and contact information are completed and up to date. This information is the basis for the hiring manager to assess your eligibility and suitability for the position and to contact you". At the United Nations, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The United Nations recruits and employs staff regardless of gender identity, sexual orientation, race, religious, cultural and ethnic backgrounds or disabilities. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application. All applicants are strongly encouraged to apply on-line as soon as possible after the job opening has been posted and well before the deadline stated in the job opening. On-line applications will be acknowledged where an email address has been provided. If you do not receive an email acknowledgement within 24 hours of submission, your application may not have been received. If the problem persists, please seek technical assistance through the Inspira "Need Help?" link.<br> United Nations Considerations<br>According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on “Manuals” in the “Help” tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application acco </div>

<p>البحث عن ضابط مخاطر احتيال متمرس للانضمام إلى قسم الاستشارات المخاطرية لدينا، الدعم لوظيفة عدم المخاطر المالية الخاصة بعميل بنكي رائد. يتضمن الدور تقديم الاستشارات والدعم في التنفيذ عبر إدارة مخاطر الاحتيال، بما يتوافق مع بيئة الخدمات المالية المنظمة والإطارات التنظيمية للبنك المركزي.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات مخاطر الاحتيال بما يتماشى مع الإرشادات ذات الصلة للبنك المركزي ومتطلبات إطار مكافحة الاحتيال (CFF) بما في ذلك الجهات التنظيمية الإقليمية (مثلاً، CBUAE، SAMA)</li><li>تصميم وتحسين الإجراءات لتقييم مخاطر الاحتيال، ومعايير كشف الاحتيال، وخطط استجابة الاحتيال، ومعايير الوقاية من الاحتيال، وإدارة التنبيهات والقضايا</li><li>إجراء تقييمات مخاطر الاحتيال عبر منتجات التجزئة والشركات، ومنتجات القروض، والقنوات الرقمية (التسوق عبر الإنترنت والهاتف المحمول)، حلول الدفع، عمليات الفرع، إدارة أجهزة الصراف الآلي، خدمات البطاقات، وخدمات الخزانة/الاستثمار</li><li>تحديد المخاطر الجوهرية والمتبقية والمتعلقة بالاحتيال، بما في ذلك التهديدات الناشئة مثل الاحتيال الرقمي وخطر الهوية</li><li>تعريف وتحديث مؤشرات المخاطر الأساسية (KRIs) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مع الحدود وآليات الإبلاغ</li><li>تطوير وتوسيع كون/ مكتبة مخاطر الاحتيال الشاملة</li><li>دعم تصميم إجراءات الاستجابة والتحقيق في حوادث الاحتيال</li><li>تحديد KPIs لتقييم فعالية أنشطة إدارة مخاطر الاحتيال</li><li>إعداد تقارير ومواد عروض على مستوى الإدارة لهيئة المخاطر وللمنتديات الحوكمة</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>من 3 إلى 5 سنوات خبرة في إدارة مخاطر الاحتيال داخل القطاع المصرفي أو القطاع المالي المنظم، يفضل مع تعرض محلي وإقليمي</p><p>المتطلب: مفتوح لجميع الجنسيات</p><p>خبرة مثبتة في العمل مع أطر تنظيمية للبنك المركزي ذات صلة ولوائح مكافحة الاحتيال</p><p>خلفية قوية في تقييم المخاطر، وتصميم الضوابط، وقياس الأداء</p><p>شهادات مهنية ذات صلة مفضلة (غير إلزامية): CA / ACCA / CPA / CIA / CFE</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>حوّل التكنولوجيا إلى فرصة كـ مدير الشبكة II مع GDIT. مسار وظيفي في تكنولوجيا المعلومات المؤسسية يعني ربط الأنظمة وتحسينها التي تهم الأكثر. في GDIT ستكون في طليعة الابتكار وتلعب دوراً ذا مغزى في تحسين كيفية تشغيل الوكالات. في GDIT، الناس هم ما يميزنا. كـ مدير شبكة II ستساعد على ضمان أن اليوم آمن وغدًا أذكى. عملنا يعتمد على انضمام مدير الشبكة II إلى فريقنا لتطبيق مستوى متوسط من الخبرة في تصميم وصيانة وتشغيل الشبكات من المتوسط إلى الكبير.</p><p>كيف سيُحدث مدير الشبكة II تأثيراً</p><ul><li>يدير وظائف وكفاءة مجموعة من الحواسيب التي تعمل بنظام تشغيل واحد أو أكثر</li><li>يحافظ على تدفقات عمل أنظمة المنظمة؛ مسؤول عن الصيانة والتكوين والتشغيل الموثوق</li><li>يستفيد من خبرته في إدارة الأنظمة والمراقبة والصيانة المستمرة</li><li>يدرب المستخدمين النهائيين على الاستخدام الصحيح للأجهزة والبرمجيات</li><li>يجري تدقيقات أساسية للأجهزة والبرمجيات لمحطات العمل والخوادم لضمان الامتثال للمعايير والسياسات وإرشادات التكوين المعتمدة</li><li>يضمن أن أداء وأمان الحواسيب يلبّي احتياجات مستخدمي الشبكة</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><b>التعليم:</b> تدريب تقني؛ Security+، MCSA، CCNP (RS أو Datacenter)</li><li><b>الخبرة المطلوبة:</b> 1+ سنوات من الخبرة ذات الصلة</li><li><b>المهارات التقنية المطلوبة:</b> إدارة الشبكات والبرمجيات والأجهزة والتكوينات والهندسة المعمارية</li><li><b>مستوى تصريح الأمن:</b>SECRET</li><li><b>المهارات والقدرات المطلوبة:</b> إصلاح مشاكل الشبكة بجانب تحديث المعدات والبرمجيات</li><li><b>الموقع:</b> في موقع العميل</li><li><b>الحرمان الأمريكي من الجنسية:</b> تصريح أمني</li><li><b>الشهادات:</b> يجب أن تفي بمتطلبات شهادة DoW 8570.01-M أو كما هو مذكور في SPIN-C أو أمر المهمة الفردي. من المتوقع أن يحمل المقاول، ولكنه ليس مقيدًا بما يلي من شهادات تكنولوجيا المعلومات: Security+ Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA) Cisco Certified Network Professional (CCNP) RS أو Datacenter</li><li><b>الخبرة العامة:</b> مستوى متوسط من الخبرة في تصميم وصيانة وتشغيل الشبكات من المتوسط إلى الكبير. يجب أن يمتلك خبرة في إدارة الأنظمة والمراقبة والصيانة المستمرة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الوصف الطويل <br><br>ملخص الوظيفة <br></span><p>سيكون موظف الإداري مسؤولاً عن توفير الدعم الإداري لجميع الوظائف ضمن الأعمال</p><br> <br><br>المسؤوليات الوظيفية <br><ul> <li>التعامل مع جميع الوظائف الإدارية والكتابية</li> <li>الحفاظ على جميع ملفات ومراسلات المكتب بسرية</li> <li>تنسيق جداول الأعمال والاجتماعات</li> <li>التنسيق مع مكتب الموارد البشرية في جميع المسائل المتعلقة بالأفراد</li> <li>التعامل مع المراسلات الواردة والصادرة</li> <li>إدارة وتنظيم وتحديث البيانات ذات الصلة والحفظ بنظام أرشفة مناسب</li> <li>التواصل بين التوظيف والخدمة الحكومية لمتابعة تقدم جميع الموظفين الذين يخضعون لعملية الإقامة</li> <li>تصميم وتطبيق النماذج الإدارية والتقارير والإرشادات</li> <li>التعامل مع الجرد واللوازم المكتبية</li> </ul> <br><br>متطلبات المرشح <br><ul> <li>يجب أن يكون خريجاً؛ ويفضل شهادة في إدارة الأعمال</li> <li>إجادة قوية للغة الإنجليزية؛ ويفضل أيضاً العربية</li> <li>خبرة في وظائف مشابهة</li> <li>القدرة على العمل في مواقف ضاغطة</li> <li>يجب أن يكون مبادراً وودوداً</li> <li>مهارات إدارة الوقت ممتازة</li> <li>خبرة في استخدام تطبيقات Microsoft Office بما في ذلك Word وPowerPoint وExcel وOutlook</li> <li>مهارات تنظيمية قوية، والانتباه للتفاصيل والقدرة على التعامل مع أولويات متعددة</li> </ul> <br><br>التعليم <br><br><br> </div>

<p>تقوم جيلدهاول بتعيين مدير مشتريات للانضمام إلى فريق تجاري في الكويت، المقر الرئيسي. الشركة هي شركة مقاولات رائدة عالمياً، معروفة بتنفيذ بعض أكبر وأكثر مشاريع البناء والبنية التحتية المعمارية تعقيداً في المنطقة.</p><p>هذه الوظيفة مسؤولة عن إدارة المشتريات الخاصة بمواد البناء، وحزم المقاولات الفرعية المتخصصة، والموردين الرئيسيين طوال دورة حياة المشروع. سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع الفرق التجارية والعقود والهندسة والموقع لضمان تنفيذ أنشطة المشتريات في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبما يتوافق مع مواصفات المشروع.</p><p>- درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، إدارة البناء أو تخصص ذي صلة. - خبرة شراء لا تقل عن 8-12 سنة في صناعة البناء. - خبرة مثبتة في العمل مع المقاولين الرئيسيين في مشاريع بناء أو بنية تحتية كبيرة. - فهم قوي لمنهجية البناء، وتتابع المشروع، وعمليات الموقع. - خبرة عملية في شراء حزم مقاولات متخصصة مثل: الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة، الواجهة/الجدار الكتاني، أعمال الألمنيوم، الأرضيات المرتفعة، وغيرها من حزم المقاولات الفرعية المتخصصة. - تجربة مثبتة في التفاوض على الاتفاقيات التجارية مع المقاولين والموردين الفرعيين المتخصصين. - معرفة قوية بعمليات المشتريات، والمناقصات، والتقييمات التجارية، وإدارة العقود. - خبرة في العمل عن كثب مع الفرق التجارية، ومراقبة الكميات، وتنفيذ المشروع خلال مشاريع البناء الحية. - مهارات تفاوضية وتجارية وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. - قدرات تحليلية وتنظيمية وحل المشكلات قوية. - الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</p><p>الخبرة المفضلة: - مشاريع EPC واسعة النطاق، صناعية، بنية تحتية، أو مباني رئيسية. - خبرة في العمل مع مقاولين دوليين أو متعددين الجنسيات. - وجود خبرة في مشاريع مجلس التعاون الخليجي أو الشرق الأوسط تعتبر ميزة.</p>

<p>تقوم غيلد هول بتوظيف مدير مشتريات للانضمام إلى فريق تجاري في الكويت، المكتب الرئيسي. الشركة هي شركة مقاولات عالمية رائدة، معروفة بتنفيذ بعض أكبر وأكثر مشاريع البناء والبنية التحتية تميزاً في المنطقة وتعقيداً. هذا الدور مسؤول عن إدارة مشتريات مواد البناء، وحزم المقاولات الفرعية المتخصصة، والموردين الرئيسيين طوال دورة حياة المشروع. سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع الفرق التجارية والعقود والهندسة والموقع لضمان تنفيذ أنشطة المشتريات في الوقت المحدد، وضمن الميزانية، وبما يتوافق مع مواصفات المشروع.</p><p>- درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، إدارة البناء أو تخصص ذي صلة. - خبرة مشتريات لا تقل عن 8-12 سنوات ضمن صناعة البناء. - خبرة مثبتة بالعمل مع المقاولين الرئيسيين في مشاريع بناء أو بنى تحتية واسعة النطاق. - فهم قوي لمنهجية البناء، وتتابع المشروع، وعمليات الموقع. - خبرة عملية في شراء حزم المقاولات المتخصصة مثل: الكهرباء والميكانيكا والسباكة (MEP)، الواجهة / جدار الستائر، أعمال الألومنيوم، الأرضيات المرتفعة، وغيرها من حزم المقاولات الفرعية المتخصصة - خبرة مثبتة في التفاوض على الاتفاقيات التجارية مع المقاولين الفرعيين والموردين المتخصصين. - معرفة قوية بعمليات المشتريات، والمناقصات، والتقييمات التجارية، وإدارة العقود. - خبرة في العمل عن كثب مع الفرق التجارية، ومسح الكميات، وتنفيذ المشروع أثناء مشاريع البناء الحية. - مهارات تفاوض ممتازة، وكفاءة تجارية، وإدارة أصحاب المصلحة. - قدرات تحليلية وتنظيمية وحل المشكلات قوية. - الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً). الخبرة المفضلة: - مشاريع EPC واسعة النطاق، صناعية، بنى تحتية، أو مبانٍ رئيسية. - خبرة مقاولين دوليين أو متعددين الجنسيات. - خبرة في مشاريع الخليج أو الشرق الأوسط تعتبر ميزة.</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><b>نظرة عامة على الدور الوظيفي:</b></p><p><br></p><ul><li>مدير المتجر مسؤول عن تعزيز أداء المبيعات مع التركيز على النمو والربحية. ويضمن تحقيق رضا العملاء، وتطبيق معايير عرض المنتجات الترويجية الفعالة، وسلاسة العمليات في المتجر. بالإضافة إلى ذلك، يعمل مدير المتجر على تطوير الموظفين وتدريبهم لتعزيز مهاراتهم وتقديم تجارب عملاء متميزة، مما يساهم في النجاح العام للمتجر.</li></ul><p><br></p><p><b>المهام والمسؤوليات:</b></p><p><br></p><p>المبيعات والربحية</p><p><br></p><ul><li>تحقيق توقعات الربحية للمتجر أو تجاوزها في مجالات المبيعات، وكشوف المرتبات، والنقص في المخزون، ونسب التحويل.</li><li>ابتكار وتنفيذ إستراتيجيات لزيادة مبيعات المتجر وضبط المصروفات.</li></ul><p><br></p><p>الفعالية التشغيلية</p><p><br></p><ul><li>حماية أصول الشركة من خلال الالتزام بجميع إجراءات منع الخسائر، وإدارة المخزون، وحركة البضائع، والمبيعات، والمرتجعات، والاستبدال، وصيانة المتجر.</li><li>تنفيذ والالتزام بجميع سياسات الشركة وإجراءات المتجر.</li></ul><p><br></p><p>تطوير الكوادر البشرية والموارد البشرية</p><p><br></p><ul><li>دعم عمليات التوظيف والتأهيل والتطوير والاحتفاظ بالموظفين ذوي الكفاءة العالية لتلبية متطلبات المتجر واحتياجات التخطيط المستقبلي.</li><li>القيادة بالقدوة والتدريب والتطوير وتقديم ملاحظات مستمرة حول معرفة المنتجات، ومهارات البيع، والعرض الترويجي البصري، وخدمة العملاء.</li><li>تنظيم اجتماعات أسبوعية للموظفين وإحاطات يومية لمراجعة أداء المتجر وإبلاغ أهداف الشركة، والإجراءات الجديدة، ومستهدفات الأداء.</li></ul><p><br></p><p>تجربة العملاء وعرض المنتجات</p><p><br></p><ul><li>ضمان إعطاء الأولوية للتميز في خدمة العملاء من خلال التقييم المستمر، والتوجيه، ومتابعة الفريق.</li><li>التواجد المستمر في صالة البيع لدعم عمليات البيع والرد على استفسارات العملاء.</li><li>تطبيق معايير العرض الترويجي البصري والعروض الترويجية، وضمان تنظيم ونظافة صالة البيع والمستودع.</li></ul><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills"><p><b>المهارات المطلوبة للنجاح في الدور الوظيفي:</b></p><p><br></p><ul><li>مهارات ممتازة في القيادة وإدارة الفرق.</li><li>قدرات قوية في التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ.</li><li>إتقان إدارة المخزون وإجراءات منع الخسائر.</li><li>القدرة على تقديم خدمة عملاء استثنائية.</li></ul><p><br></p><p><b>المؤهلات المطلوبة للدور الوظيفي:</b></p><p><br></p><ul><li>يفضل الحصول على الشهادة الثانوية أو ما يعادلها.</li><li>خبرة تتراوح بين سنة وسنتين كمدير متجر مع سجل حافل ومثبت في تحقيق نتائج المبيعات والربحية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية للأعمال، كتابةً وتحدثاً.</li><li>إتقان مهارات الحاسوب بما في ذلك Outlook وExcel وSAP وتحليل التقارير. مهارات قوية في الحساب والقرائية.</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الوصف الطويل <br><br>ملخص الوظيفة <br></span><p>كبير موظفي الإدارة مسؤول عن توفير الدعم الأول لضمان قدرة فريق الإدارة على العمل بشكل فعال جنباً إلى جنب مع المهام الكتابية الروتينية. تطبيق الحكم والتقدير والسرية والفعالية في جميع المهام.</p><br><br><br>المسؤوليات الوظيفية <br><ul> <li>إدارة التقويمات، جدولة الاجتماعات، إعداد الأجندات، وتدوين محاضر الاجتماع.</li> <li>جدول، إعداد وتنظيم الاجتماعات، بما في ذلك ترتيب القاعات، المواد، والمرطبات عند الحاجة.</li> <li>صياغة وتنسيق وتوزيع الرسائل الرسمية والبريد الإلكتروني والمذكرات بطريقة واضحة ومهنية.</li> <li>الحفاظ على أنظمة الملفات (الورقية والرقمية)، تحديث السجلات، وضمان سرية المعلومات الحساسة.</li> <li>إعداد والمحافظة على التقارير والعروض التقديمية وفق متطلبات الإدارة.</li> <li>حضور اجتماعات الإدارة وتوثيق محاضر الاجتماعات أو خطط العمل عند الاقتضاء.</li> <li>التنسيق مع الأقسام الداخلية والموردين وأصحاب المصلحة الخارجيين لدعم مشاريع المرافق.</li> <li>تتبع ومراقبة المهام والطلبات من أعضاء الفريق، مع ضمان الإكمال في الوقت المناسب والتصعيد عند الضرورة.</li> <li>تنظيم السفر وحجوزات الفنادق للرحلات التجارية بالإضافة إلى إجراءات التأشيرة.</li> </ul><br><br>متطلبات المرشح <br><ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال/ الإدارة أو أي تخصصات ذات صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار إدارية أو سكرتارية في شركات هندسية أو مؤسسات مماثلة.</li> <li>قدرات تنظيمية متعددة المهام قوية.</li> <li>مهارات تواصل شخصية قوية</li> <li>مهارات كتابة وتحدث ممتازة</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً، وإتقان اللغة العربية يعتبر ميزة إضافية.</li> <li>القدرة على معالجة المعلومات الحساسة بالسرية والحكمة.</li> <li>الإتقان في MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li> <li>إتقان رقمي والقدرة على التعلم واستخدام تطبيقات مختلفة.</li> </ul><br><br>التعليم <br>المدرسة الثانوية / دبلوم<br>درجة البكالوريوس<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن ندعم البحث عن مدير تسويق متمرس لقيادة وظيفة التسويق في شركة قابضة متعددة الأنشطة في الكويت.</p><p><br></p><p><b>المسمى الوظيفي:</b> مدير التسويق</p><p><br></p><p><b>الصناعة:</b> إدارة الاستثمار</p><p><br></p><p><b>الموقع:</b> الكويت</p><p><br></p><p><b>نمط العمل:</b> داخل الموقع</p><p><br></p><p><b>عن الدور:</b></p><p>هذا دور قيادي استراتيجي مسؤول عن دفع نمو الأعمال، تعزيز حضور العلامة التجارية، وتطوير مبادرات تسويقية متكاملة تدعم الأهداف التجارية.</p><p><br></p><p>سينسق المرشح الناجح بشكل وثيق مع القيادة العليا لتطوير استراتيجيات التسويق، وبناء فرق عالية الأداء، وتحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس عبر وحدات أعمال متعددة.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><ul><li>تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التسويقية الشاملة بما يتماشى مع أهداف الأعمال.</li><li>قيادة تموضع العلامة التجارية وضمان اتساق الهوية البصرية عبر جميع وحدات الأعمال.</li><li>قيادة توليد العملاء المحتملين، اكتساب العملاء، ونمو الإيرادات من خلال مبادرات تسويقية فعالة.</li><li>التخطيط وإدارة حملات تسويقية متكاملة عبر القنوات الرقمية والتقليدية.</li><li>قيادة الأنشطة الرقمية بما في ذلك SEO وSEM ووسائل التواصل الاجتماعي والإعلان المدفوع والتسويق عبر البريد الإلكتروني وأداء الموقع.</li><li>استخدام أبحاث السوق ورؤى العملاء والتحليلات لتحديد فرص النمو وتحسين أداء التسويق.</li><li>تطوير استراتيجيات المحتوى التي تعزز سلطة العلامة التجارية والقيادة الفكرية.</li><li>إدارة ميزانية التسويق السنوية وتقييم عائد الاستثمار للحملة.</li><li>بناء وتوجيه وقيادة فريق تسويق عالي الأداء.</li><li>إدارة العلاقات مع الجهات الخارجية من وكالات وشركاء الإعلام وموردي التسويق.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للتسويق وتقديم تقارير الأداء للإدارة العليا.</li></ul><p><br></p><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو الاتصالات أو تخصص ذي صلة.</li><li>درجة الماجستير أو MBA ميزة إضافية.</li><li>خبرة تسويقية ذات صلة، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في دور قيادي رفيع.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية متكاملة عبر عدة وحدات أعمال.</li><li>فهم قوي لإدارة العلامة التجارية والتسويق الرقمي وتوليد الطلب ومسار العميل وأداء التسويق.</li><li>خبرة في إدارة ميزانيات التسويق وإظهار عائد استثمار قابل للقياس.</li><li>ذهنية تجارية قوية مع القدرة على توجيه مبادرات التسويق نحو نمو الأعمال.</li><li>قيادة متميزة وإدارة أصحاب المصالح والتواصل والعرض التقديمي الممتاز.</li><li>خبرة في العمل ضمن مجموعة متنوعة من الشركات القابضة مفضل.</li><li>المام بالسوق الخليجية مفضل.</li></ul><p><br></p></div>

أخرى<br><br> معرف الوظيفة :100195125<br><br>وظف كتاب سيرة ذاتية<br><br>×<br><br>يرجى إدخال التفاصيل للإبلاغ عن الوظيفة<br><br>الاسم*<br><br>البريد الإلكتروني*<br><br>سبب الإبلاغ<br><br>الوصف<br><br>نحن نوظف حالياً مسؤول تخطيط صيانة المعدات الثقيلة ومراقبة التكاليف<br><br>المسؤوليات الرئيسية:‎<br><br> إعداد ومراقبة خطط وجداول الصيانة الوقائية والتصحيحية. تتبع أنشطة صيانة المعدات، وفترات التوقف عن العمل، وقطع الغيار، ومتطلبات الإصلاح. مراقبة تكاليف الصيانة والميزانيات والنفقات. إعداد تقارير الصيانة وتحليلات التكاليف وملخصات الأداء. التنسيق مع أقسام الصيانة والعمليات والمشتريات والموردين. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لتاريخ المعدات وأنشطة الصيانة والتكاليف. تحديد الفرص لتحسين توافر المعدات وتقليل تكاليف الصيانة.<br><br>المتطلبات<br><br> خبرة ذات صلة من 2-3 سنوات في تخطيط صيانة المعدات الثقيلة و/أو مراقبة التكاليف. دبلوم/درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة. يفضل من لديه خبرة في الآلات الثقيلة، أو معدات البناء، أو صيانة الأساطيل. معرفة جيدة ببرنامج MS Excel وأنظمة تخطيط/إعداد تقارير الصيانة. مهارات تحليلية وتنظيمية وتواصل قوية. سيتم إعطاء الأولوية لمن يمكنهم الانضمام فوراً.<br><br>إذا كنت تستوفي المعايير المذكورة أعلاه، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى: jobsinkuwait8@gmail.com<br><br>عند التقديم، يرجى ذكر المسمى الوظيفي في موضوع بريدك الإلكتروني.<br><br>سيتم الاتصال بالمرشحين الذين يتم اختيارهم فقط.<br><br>استئجار معدات بناء<br><br>تفاصيل أساسية<br><br>الموقع : الأحمدي، الكويت<br><br>المؤهل<br><br>نُشرت منذ : 3 أيام<br><br>نوع الوظيفة : دوام كامل<br><br>الشركة : وظائف الكويت<br><br>معلومات الاتصال<br><br>الجوال : غير مذكور<br><br>جوال بديل : غير مذكور<br><br>البريد الإلكتروني : jobsinkuwait8@gmail.com

وصف الوظيفة<br><br>ضيافة استثنائية تبدأ معك<br><br>تخيل نفسك تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! بصفتك مسؤول أمن وسلامة المرافق، فإنك تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة.<br><br>المسؤوليات<br><br>إليك ما ستفعله خلال يوم عمل نموذجي:<br><br>إجراء دوريات أمنية: مراقبة مباني الفندق الداخلية والخارجية لتحديد ومعالجة مخاطر السلامة والأمن، والتهديدات الأمنية، والظروف غير المرغوب فيها. المساعدة في التحقيقات: إجراء تحقيقات أولية في الحوادث لجمع المعلومات ذات الصلة، وتوثيق النتائج، وضمان الإبلاغ الدقيق عن الحوادث الأمنية. الاحتفاظ بتوثيق دقيق: إعداد وضمان دقة التقارير والسجلات الأمنية. الاستجابة للطوارئ: المساعدة في التعامل مع مخاطر السلامة، والحرائق، والحوادث الطبية، والتهديدات الأمنية. تقديم مساعدة استثنائية للضيوف: الرد على استفسارات الضيوف ومخاوفهم بمهنية وكفاءة.<br><br>المؤهلات<br><br>ما يلزم لضمان إقامة مميزة<br><br>في هيلتون، قيمنا الأساسية تحدد ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو من أعضاء الفريق:<br><br>شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام دائماً بالشيء الصحيح. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يؤدي إلى أفضل النتائج. الشعور بالملكية والمسؤولية. والتركيز على الحاضر، وجلب الاستعجال والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تحدث تأثيراً دائماً.<br><br>عنّا<br><br>انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز<br><br>في هيلتون، نحن لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائياً لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. بصفتنا رائداً عالمياً في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء أوفياء لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة.<br><br>لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.<br><br>سواء كنت تبدأ حياتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابقى من أجل المهنة—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً.<br><br>هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties.<br>Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. <br>In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>غرض الدور</p><p>يعمل مدير QA/QC والصيانة كوصي تشغيلي على سلامة المنتج، الامتثال للسلامة الغذائية، واعتمادية المعدات عبر سلسلة قيمة معالجة التمور.</p><p>يدفع هذا الدور حوكمة الجودة من النهاية إلى النهاية، ويفرض أطر السلامة الغذائية العالمية، ويضمن أداء الأصول دون انقطاع لضمان استمرارية الإنتاج والامتثال التنظيمي.</p><p>المطلوب قيادي ذو خبرة كبيرة في تصنيع الغذاء، ومهارات تحكم قوية، والقدرة على فرض المعايير في أرضية الإنتاج مع تعزيز ثقافة التحسين المستمر.</p><p><br></p><p>المجالات الرئيسية والتركيز والمسؤوليات</p><p><br></p><p>أنشطة إدارة الجودة والسلامة الغذائية</p><ul><li>صياغة أهداف QA/QC والغايات المتعلقة بأنظمة السلامة الغذائية</li><li>أنشطة البحث والتطوير (إجراءات إنتاج جديدة، صياغة منتجات جديدة وتحسين التقنيات المستخدمة في التصنيع)</li></ul><p>أنشطة ضمان الجودة</p><ul><li>الإشراف على فحوص الجودة أثناء العملية والتأكد من الامتثال للمواصفات في مراحل التصنيف والغسيل وإزالة البذور والتعبئة والضغط والتعبئة.</li><li>تنفيذ جميع الأنشطة المتعلقة ببرامج المتطلبات الأساسية (PRPs) وممارسات التصنيع الجيدة (GMP) ونظام إدارة السلامة الغذائية المعتمد/التأكد من أن الأنظمة وظيفية وجاهزة للمراجعة.</li></ul><p>(أداة للتحقق والتصديق)</p><ul><li>القيام بأنشطة التدقيق الداخلي وتدريبات الاستعداد للتدقيق التنظيمي، والعميل، وتدقيقات الجهات الخارجية. (استناداً إلى متطلبات نظام إدارة السلامة الغذائية)</li><li>تنفيذ روتين تفتيش يومي يشمل نظافة الموظفين، نظافة المرافق، خطوط الإنتاج، والمرافق العامة. (كجزء من التحقق والتحقق من النظام)</li></ul><p>أنشطة مراقبة الجودة</p><ul><li>سحب المواد وفحصها (التوافق المواد وفقاً للمعايير الوطنية والدولية ومعايير الشركة) والتي تشمل المواد الخام، ومواد التغليف، والوسطى والمنتجات النهائية</li><li>التحقيق في المواد أو المنتجات غير المطابقة، وتوصية إجراءات التصرف (وفقاً لكيفية التعامل مع المنتجات المحتملة غير آمنة في نظام إدارة السلامة الغذائية)</li><li>إنشاء وتنفيذ نظام تتبع المواد (مع تدريبات السحب والاسترجاع لضمان صلاحية نظام التتبع)</li><li>التوثيق، صياغة التقارير، واتخاذ الإجراءات المناسبة وفقاً لنتائج التحليل (والتي تشمل التصحيح واختيار إجراء التصحيح)</li><li>تنسيق المعايرة لجميع أجهزة القياس والمراقبة الحرجة. (استناداً إلى السيطرة على أنشطة المراقبة والقياس في نظام إدارة السلامة الغذائية)</li><li>تقييم الموردين بناءً على نتائج فحص المواد وأنشطة مراقبة الجودة المرتبطة بفحص المواد (كجزء من إدارة المواد)</li><li>التحقيق في شكوى العملاء، وتشخيص الأعطال، وتصحيح أسباب جذرية للمشكلات المرتبطة بالإنتاج</li></ul><p>أنشطة إدارة السلامة الغذائية</p><ul><li>إنشاء وتنفيذ نظام ISO 22000، صياغة برامج المتطلبات الأساسية، وبرامج المتطلبات الأساسية التشغيلية، ونقاط التحكم الحرجة وفقاً لـ GMP، HACCP، ISO/FSSC 22000، وأي شهادات صناعية ذات صلة حسب النطاق التشغيلي</li><li>خطة التحقق والتحقق من جميع برامج المتطلبات الأساسية للسلامة الغذائية، بما في ذلك:</li><li>الامتثال للنظافة الشخصية ونظافة العاملين</li><li>برامج التنظيف والتطهير للمعدات والأواني والبنية التحتية</li><li>التحقق من مكافحة الآفات والجرذان</li><li>إدارة النفايات والضوابط الخاصة بها</li><li>التحكم في مكونات مسببة للحساسية والوقاية من التلوث المتبادل</li><li>قيادة حوادث سلامة الغذاء، وتقييم المخاطر، وخطط الإجراءات التصحيحية/الوقائية (CAPA).</li><li>الحفاظ على بيئة جاهزة للمراجعة في جميع الأوقات، مع التحكم في الوثائق والسجلات والتقارير بشكل مناسب.</li><li>استمرار نظام إدارة السلامة الغذائية بناءً على المعلومات المجموعة من ملاحظات إدارة الجودة، والتدقيق الداخلي والخارجي، ومتطلبات الإدارة، والتعديل على المعايير الوطنية والدولية</li></ul><p><br></p><p>القيادة والتدريب وتطوير الأفراد</p><ul><li>تدريب موظفي الإنتاج ومراقبة الجودة على السلامة الغذائية، النظافة، GMP، الالتزام SOP، وروتينات التفتيش.</li><li>إظهار قيادية قوية والقدرة على فرض الاحترام في أرضية الإنتاج مع الحفاظ على مشاركة الفريق.</li><li>تعزيز ثقافة منضبطة، مدفوعة بالعمليات، وآمنة في جميع الورديات.</li><li>ضمان نقل المعرفة وتطوير المهارات لتمكين الفرق من أداء المهام بشكل مستقل.</li><li>قيادة محادثات أدوات العمل، وبرامج إعادة التدريب، وجلسات التوجيه الأداء.</li></ul><p><br></p><p>التقارير، التوثيق والاتصال</p><ul><li>ضمان تسجيل جميع الأنشطة بدقة، بما في ذلك سجلات التفتيش والتقارير الانحرافية ونماذج الرصد وسجلات الصيانة وإجراءات CAPA.</li><li>إنتاج تقارير جودة وصيانة مهيكلة يومية/أسبوعية لمراجعة الإدارة.</li><li>التواصل الفعال عبر الأقسام—الإنتاج، الشراء، المستودع، والإدارة—لضمان التوافق واتخاذ القرار السريع.</li><li>الحفاظ على التحكم في الوثائق وفق معايير إدارة السلامة الغذائية.</li></ul></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><br></p><p>المؤهلات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الغذاء، تكنولوجيا الغذاء، الهندسة الصناعية، الهندسة الميكانيكية، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 7–10 سنوات في معالجة الأغذية، ويفضل في بيئات إنتاج ذات حجم عالي.</li><li>شهادة HACCP، FSSC 22000، أو تدريب Lead Auditor</li><li>معرفة عملية قوية بـ HACCP، GMP، معايير FSSC/ISO، وإدارة مخاطر السلامة الغذائية والضبط</li><li>خبرة مثبتة في ضمان الجودة، مراقبة الجودة، ورصد عمليات الإنتاج.</li><li>قدرة مثبتة على استكشاف الأخطاء وتحليل الأسباب الجذرية وتنفيذ CAPA.</li><li>مهارات قيادة كفؤة مع القدرة على فرض الامتثال وإدارة فرق متنوعة.</li><li>مهارات تواصل وتقرير وتوثيق قوية.</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class=\"h5\">Description الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><b>عن العميل</b></p><p>عميلنا شركة استهلاكية مقرها الكويت وتختص بمنتجات غذائية فاخرة، لها حضور قوي عبر قنوات التجزئة والتوزيع.</p><p><b>عن الدور</b></p><p>سيكون موظف التسويق التجاري مسؤولاً عن التأكد من أن منتجات الشركة وعروضها ومواد العرض والترويج ووسائل نقطة البيع يتم تقديمها بشكل متسق وفعال عبر منافذ البيع المخصصة.</p><p>هذا دور ميداني يجمع بين تنفيذ البيع بالتجزئة، والامتثال للعرض والتنسيق، ومراقبة أداء المبيعات، واستخبارات السوق.</p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><ul><li>إجراء زيارات ميدانية منتظمة عبر منافذ البيع المعينة.</li><li>مراقبة توافر المنتج، وتموضعه، مخططات الترصيف، مستويات المخزون، ومعايير العرض.</li><li>التأكد من تنفيذ الأنشطة الترويجية والتسعير ومواد التواصل بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>فحص مواد نقطة البيع ورفوف العرض لضمان التركيب والصيانة الصحيحة.</li><li>تحديد فجوات التنفيذ والمتابعة في الإجراءات التصحيحية.</li><li>دعم إطلاقات المنتجات الجديدة والقوائم والعروض والظهور الترويجي.</li><li>مراقبة أداء المبيعات على مستوى المحل والفئة.</li><li>التحقيق في العوامل التي تؤثر على الأداء، بما في ذلك التوفر والتشكيلة والتسعير وجودة العرض.</li><li>تتبع أسعار المنافسين والعروض والإطلاقات ومساحات الرف وأنشطة الترويج.</li><li>إعداد تقارير زيارات الميدان مدعومة بالصور والنتائج والتوصيات.</li><li>التنسيق مع فرق المبيعات والتسويق والعمليات والمستودع والترويج.</li></ul><p><br></p></div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><p><b>عن نفسك</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>بين 5 و10 سنوات من الخبرة في التسويق التجاري، أو الترويج، أو تنفيذ مبيعات التجزئة ضمن قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة.</li><li>معرفة قوية بمخططات العرض ومعايير الترويج وإدارة مواد نقطة البيع.</li><li>القدرة على تفسير بيانات المبيعات والسوق وتحديد الأسباب وراء اتجاهات الأداء.</li><li>مهارات إعداد التقارير والوثائق والمتابعة القوية.</li><li>التعامل مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات أو تطبيقات رصد الترويج.</li><li>إتقان Microsoft Word وPowerPoint وExcel.</li><li>إتقان جيد للإنجليزية؛ العربية ستكون ميزة إضافية.</li><li>رخصة قيادة كويتية سارية ومستعد للسفر يومياً بين منافذ البيع.</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تسعى Dashco Middle East إلى تعيين <b>مدير علاقات عامة يتحدث العربية</b> ذو خبرة لقيادة الاتصالات المؤسسية، والمشاركة مع أصحاب المصلحة، وإدارة العلاقات الاستراتيجية لشركة قابضة متنوعة في الكويت.</p><p><br></p><p><b>المنصب:</b> مدير العلاقات العامة (متحدث العربية)</p><p><br></p><p><b>الصناعة:</b> إدارة الاستثمار</p><p><br></p><p><b>الموقع:</b> الكويت</p><p><br></p><p><b>نموذج العمل:</b> في الموقع</p><p><br></p><p><b>الإنتقال الوظيفي:</b> يرحَّب بالمرشحين من الخارج ويجب أن يكونوا على استعداد للانتقال إلى الكويت</p><p><br></p><p><b>حول الدور</b></p><p>هذا دور قيادي رفيع المستوى مسؤول عن تعزيز سمعة الشركة، دعم نمو الأعمال، وبناء علاقات قوية مع الجهات الحكومية، والمستثمرين، ووسائل الإعلام، والعملاء، والشركاء الاستراتيجيين في الكويت والأسواق الدولية.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات PR واتصالات مؤسسية متوافقة مع أهداف العمل.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع السلطات الحكومية، والجهات التنظيمية، ومجالس الأعمال، وغرف التجارة، والسفارات، والمستثمرين، والعملاء، والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>تمثيل الشركة في الاجتماعات والمؤتمرات والمعارض وفعاليات التواصل والارتباط الرسمي محلياً ودولياً.</li><li>إدارة العلاقات الإعلامية، بما في ذلك البيانات الصحفية، والإيجازات الإعلامية، والمقابلات، وإدارة السمعة.</li><li>قيادة تخطيط الاتصالات في الأزمات والعمل كجهة اتصال الاتصال الأساسية خلال حالات الطوارئ.</li><li>دعم اتصالات المستثمرين، بما في ذلك العروض التقديمية، والرسائل المؤسسية، ومشاركة أصحاب المصلحة.</li><li>ضمان اتساق الرسائل المؤسسية وتمثيل العلامة التجارية عبر جميع قنوات الاتصال.</li><li>تنسيق الفعاليات المؤسسية، ومناسبات المتحدثين التنفيذيين، والمظاهر الإعلامية.</li><li>دعم مبادرات العلاقات العامة الرقمية بالتعاون مع فريق التسويق لتعزيز الوجود الإلكتروني للشركة.</li><li>تطوير مبادرات الاتصال الداخلي التي تعزز مشاركة الموظفين.</li><li>تحديد فرص الشبكات والشراكات التي تدعم تطوير الأعمال والتوسع الدولي.</li><li>مراقبة التطورات السياسية والتنظيمية والاقتصادية والصناعية وتقديم توصيات استراتيجية للإدارة العليا.</li></ul><p><br></p><p><br></p>\t</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>درجة البكالوريوس في العلاقات العامة أو الاتصالات أو التسويق أو الصحافة أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير.</li><li>خبرة ذات صلة في العلاقات العامة، الشؤون المؤسسية، العلاقات الحكومية، علاقات الأعمال، أو إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>يفضّل الخبرة في شركة قابضة، مجموعة متنوعة، مؤسسة متعددة الجنسيات، أو بيئة شركات كبيرة.</li><li>نجاح مثبت في بناء العلاقات مع الجهات الحكومية، والمستثمرين، وقادة الأعمال، ووسائل الإعلام، والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>خبرة في دعم توسع السوق، تطوير الأعمال، أو مبادرات النمو الدولي تعتبر ميزة.</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفهية ممتازة، وعرض وتفاعل مع أصحاب المصلحة.</li><li>خبرة ممتازة في العلاقات الإعلامية وإدارة الأزمات.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع ممتازة مع القدرة على إدارة أولويات متعددة.</li><li>خبرة في العمل مع الاتصالات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>معرفة بالعلاقات مع المستثمرين تعتبر ميزة.</li></ul><p><br></p></div>