وظائف ذوي الاحتياجات الخاصة في الكويت

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والمشاوي والروستر. سحب الطعام من التخزين في المجمد ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، الترتيب، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضر. التواصل بالحاجة إلى المساعدة خلال فترات الازدحام. إيصال الشيف بوجود فائض من المواد الغذائية للاستخدام في العروض اليومية. إبلاغ طاقم الخدمة للأغذية والمشروبات بعروض القائمة والعناصر خارج المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير العرض، وقائمة التحقق لإعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات الزبائن من الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأجسام التي لا تتجاوز 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: دبلوم فني أو تعليمي تقني أو مهني.<br>الخبرة العملية المرتبطة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف متكافئة، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفى بها. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار عند كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كعضو مضيف في Marriott Hotels، ستساعد في الحفاظ على وعدنا بـ“ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بكم لاستكشاف مسار مهني في Marriott Hotels. بالانضمام إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br> JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ووجهات منتجعات مميزة حول العالم. تؤمن JW بأن موظفينا يأتون أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً فسيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث الاسم التجاري ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستصبح جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح المودة مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تُنشئ JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. تبدأ المعاملة الاستثنائية للضيوف من طريقة الاعتناء بموظفينا. هذا هو علاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية ضمن Marriott International. كون حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>الانطباع الأول هو كل شيء. عندما يصل الضيوف إلى فنادقنا، نريد أن يكون هذا الانطباع لا يُنسى. Similarly for departures – عند مغادرتهم نريدهم أن يغادروا بابتسامة وشعور بأننا كنا هناك من أجلهم طوال إقامتهم. نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من البداية للنهاية. خبراء وصول الضيوف لدينا يتولون زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف خلال تجربتي وصولهم ومغادرتهم. يتم تمكينهم من التحرك في مساحتهم وتنفيذ ما يلزم. سواء كان ذلك التعامل مع الاحتياجات التشغيلية، تلبية طلبات الضيوف، إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، يجعل خبير وصول الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهنيين. سيبقى خبراء الوصول للضيوف واقفين ويتجهون إلى التحرك (واقفاً، جالساً، أو يمشون لمدة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (ينقل، ويرفع، ويحمل، ويدفع، ويسحب، ويضع الأشياء التي تزن أقل من 50 باونداً بدون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 باونداً بمساعدة.. القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة كما تطلبها الإدارة) أمر حاسم لخبراء وصول الضيوف – لتحقيقها للضيوف وللأعمال في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: بدون خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولي، نلتزم بأن تكون جهة توظيف متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نعزز بيئة يقدَّر فيها التنوع في خلفيات موظفينا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم القبول بالتمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الأجواء المألوفة في جميع أنحاء العالم. كالمضيف في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>يلعب عمال التنظيف المساعدون لدينا دورًا مهمًا في دعم عدد من الوظائف الفندقية الحيوية. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء الزملاء عبر الأقسام (مثل المطبخ، الطعام والشراب، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواءً كان إعداد ملاءات نظيفة جديدة وأواني طعام خالية من البقع للنزلاء للاستمتاع، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل غسالات الصحون، محطات الغسل اليدوي، غسالات ومجففات الأقمشة)، أو نقل أدوات المائدة أو الأقمشة عبر الفندق، يفعل هؤلاء الزملاء كل ما يلزم لإنجاز العمل.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهنيون. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء والاقسام الأخرى، دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الزملاء. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. التحرك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً دون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول عالياً وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانخفاض. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: لا دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يُقدَّر فيها التنوع الثقافي والخلفيات والموهبة والخبراتZ لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب للزملاء. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كَمضيف مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا التراث الحي. مع الاسم الذي يرمز إلى الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. تعتقد JW بأن زملاءنا لهم الأولوية. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون ومبتكرون وجوهرون وبديهون، ويحملون إرث الاسم المؤسس للشركة ومؤسسها، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. يبدأ تقديم المعاملة الاستثنائية للضيفين من العناية بزملائنا. هذه هي معاملة JW™. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبدي أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>الانطباع الأول مهم جدًا. عندما يصل النزلاء إلى فنادقنا، نريد أن يكون ذلك الانطباع لا يُنسى. وكذلك عند المغادرة. عندما يغادر النزلاء، نريدهم أن يغادروا بابتسامة وشعور بأننا كنا بجانبهم طوال إقامتهم. نريد بناء تجربة تكون مميزة وتدوم من البداية حتى النهاية. خبراء وصول الضيوف يبادرون بتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي توجه الضيوف خلال تجربة وصولهم ومغادرتهم. لديهم الصلاحية للتحرك في مكان عملهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إعداد التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير وصول الضيوف المعاملات جزءًا من التجربة.<br>بغض النظر عن الوضع الوظيفي لديك، هناك بعض النقاط الأساسية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، رفع معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيبقى خبراء وصول الضيوف واقفين ويتحركون (وقوف، جلوس، أو مشي لفترة طويلة) وسيتبنون نهجًا عمليًا في العمل (الحركة، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 رطلاً دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة.. إن أداء كل هذه الأعمال بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء وصول الضيوف – لضمان النجاح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية المتعلقة: لا توجد خبرة سابقة في العمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة يُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الاسم المألوف في جميع أنحاء العالم. كمنسّق مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، وتفكير مستقبلي تدعم هذا الإرث الحي وتبنيه. مع الاسم الذي يُشكّل رمز الضيافة في العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل جهدك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. <br>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن البوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن زملاءنا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون ومبتكرون وصادقون وبديهون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة حيث ستصبح جزءًا من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ تقديم الضيوف بشكل استثنائي من طريقة العناية بزملائنا. هذه هي معاملة JW™. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، الانتماء الى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p>مسؤول عن إدارة جميع المتطلبات اليومية في موقع معين أو مواقع متعددة. يعمل كنقطة اتصال رئيسية (POC) مع الحكومة في الموقع لجميع المتطلبات التشغيلية والصيانة في الموقع. مسؤول عن جميع موظفي الموقع والمقاولين من الباطن العاملين بموجب عقد WEXMAC للموقع. مسؤول عن تطوير جميع نطاقات العمل (SoW) للمشتريات من المقاولين من الباطن. مسؤول عن جميع التقييمات الفنية لمقترحات المقاولين من الباطن الخاصة بالموقع. مسؤول عن وضع جميع عقائد الموقع بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر: خطة السلامة في الموقع، خطة الجودة، أعمال البناء، SOPs المعمول بها. يقدم تقاريره إلى مدير مهمة نائب الأمر ويكمل جميع التقارير والمستندات المطلوبة. مسؤول عن محاسبة وسلامة وأمن جميع معدات وموظفي الموقع. يؤدي المهام الأخرى حسبما تقتضيه إدارة مهمة الأمر.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>المؤهلات/الشهادات: يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو تخصص ذي صلة. يمكن استبدال سنة خبرة ذات صلة بسنة من التعليم، إذا كان مطلوباً الحصول على الدرجة. يفضل الحصول على شهادة الحزام الأخضر Six Sigma. يجب أن يكون لدى المرشح تصريح أمني سري نشط ويجب أن يكون قادراً على الحفاظ على التصريح المطلوب. يجب أن يكون المرشح مواطناً أمريكياً. الخبرة: عشر (10) سنوات من الخبرة كمدير في بيئة متعددة التخصصات مماثلة لتلك المقدمة بموجب هذا العقد. الخلفية المفضلة في دعم/إدارة البنية التحتية لقاعدة عسكرية. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمليات أو إدارة الموقع أو إدارة البرامج التي تدعم وزارة الدفاع أو وزارة الخارجية مباشرة.</p><p>المهارات: المعرفة بمبادئ إدارة الأعمال التي تنطوي على التخطيط الاستراتيجي، وتخصيص الموارد، وتقنيات القيادة، وطرق الإنتاج، وتنسيق الأشخاص والموارد. معرفة مبادئ وعمليات تقديم خدمات العملاء. وهذا يشمل تقييم احتياجات العملاء، وتلبية معايير الجودة للخدمات، وتقييم رضا العملاء. الإلمام بكيفية استخدام المنطق والاستدلال لتحديد نقاط القوة والضعف في الحلول البديلة أو الاستنتاجات أو النهج للمشكلات. يجب أن يكون قادراً على قراءة وكتابة وتحدث اللغة الإنجليزية بطلاقة. يتطلب أسلوب عمل تعاوني، وتعزيز التعاون والعمل الجماعي. يجب أن يمارس حسن التقدير والحكم السليم. يجب أن يكون لديه مستوى عالٍ من الكفاءة في استخدام تطبيقات MS Office وغيرها من التطبيقات ذات الصلة.</p>

<p>يكلف بالعمل وي overseeing العمل المنجز من قبل مشرفي مكافحة الآفات. يضمن اتباع ممارسات السلامة. تشمل مجالات المسؤولية الرئيسية، على سبيل المثال لا الحصر: خدمات إدارة الآفات السكنية والتجارية والصناعية، وتشغيل آمن وفعال للمعدات الخاصة بالصناعة لصالح WEXMAC. يجب أن يكون على دراية بالقوانين المنظمة لتطبيق المبيدات والأعشاب الضارة المسيطر عليها وغير المسيطر عليها. ينسق العمل/الفحوصات مع مديري المنشآت/السكان. يبحث في المواد، ويعد الوثائق اللازمة. يستجيب لطلبات الخدمة الطارئة خلال ساعات العمل العادية أو خلال ساعات الاستدعاء بعد الدوام.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>المؤهلات الدنيا: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة خبرة ذات صلة بسنة من التعليم، إذا كان الدرجة العلمية مطلوبة. يجب أن يكون مؤهلاً للحصول على CAC أو قادرًا على الحصول على بطاقة وصول مشتركة (CAC). يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا. حاصل على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. قادر على التواصل الفعال للمعلومات الفنية باللغة الإنجليزية، كتابةً وشفهيًا. يجب أن يمتلك رخصة سارية/حالية (وزارة الدفاع أو الولاية) لمبيدات الآفات. الخبرة: لا تقل عن سنتين (2) من الخبرة في مجال مكافحة الآفات. المهارات: مهارات تواصل وشخصية ممتازة. قادر على استخدام الأنظمة الآلية بواسطة الكمبيوتر لأداء المهام الموكلة. ظروف العمل: يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف جوية قاسية مع درجات حرارة تتجاوز 120 درجة فهرنهايت. بيئة داخلية و/أو خارجية مع ظروف قاسية وصعبة للغاية (أي بيئة صحراوية حارة وجافة بمتوسط درجات حرارة 30 درجة في الشتاء و130 درجة في أشهر الصيف). تشمل بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي أيضًا. المتطلبات الجسدية: عمل خفيف. بذل ما يصل إلى 20 رطلاً من القوة بشكل متقطع، و/أو ما يصل إلى 10 رطلاً من القوة بشكل متكرر، و/أو كمية ضئيلة من القوة باستمرار لتحريك الأشياء. إذا تطلب استخدام أزرار التحكم في الذراع والساق بذل قوى أكبر من تلك المطلوبة للعمل sedentary وكان الموظف يجلس معظم الوقت، يتم تصنيف الوظيفة على أنها عمل خفيف. يجب على الموظف استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض المواقف. تشمل PPE، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة الحماية للرأس والقدم والجذع والجهاز التنفسي والبصر والسمع. يجب الامتثال لجميع لوائح السلامة والنار والسياسات المعمول بها.</p>

<p><h4>عنا</h4> <p>Zeal Group هي منظمة FinTech حائزة على جوائز وتقدم مجموعة متنوعة من المنتجات. تأسست في 2017، وتوسع فريقها بسرعة ليصبح أكثر من 700 موظف حول العالم. Traze هو علامة تجارية فرعية لشركة Zeal Group.</p> <p>مقرنا الرئيسي في لندن ونمتلك مكاتب في أوروبا وآسيا وأفريقيا الشمالية والجنوبية، والشرق الأوسط، وأمريكا الجنوبية، وكريت هي موطن مركز التكنولوجيا لدينا.</p> <p>نحن شركة مركزة على المنتج والناس وشغوفون بالنمو والتكنولوجيا المبتكرة والتعاون.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>بناء وتطوير العلاقات مع العملاء المحتملين والشركاء قد يكون لديهم عملاء مهتمون بتداول منتجات متعددة الأصول مثل الذهب، النفط، FX، والعملات المشفَّرة.</li> <li>الانضمام إلى وسطاء التنفيذ (IBs) ومساعدتهم في زيادة الحسابات والودائع والإيرادات.</li> <li>تحديد واستهداف مديري الأموال المعروفين وIBs في منطقة MENA.</li> <li>بناء قاعدة عمل organically من خلال العلاقات داخل السوق وخارجه تستهدف IBs من صناعات متعددة.</li> <li>تحديد احتياجات العملاء في التداول وإعداد مقترحات لبيع الخدمات التي تلبي هذه الاحتياجات.</li> <li>بيع متكامل لعملاء التجزئة الذين يستوفون عتبة IB من أجل نمو أعمالهم وإرشادهم خلال دورة نمو العميل.</li> <li>البقاء على اطلاع بأخبار السوق واتجاهاته في FX، السلع، الأسهم، والمؤشرات.</li> <li>الاستشارة في استراتيجيات التداول، الخيارات، واستراتيجيات إدارة المخاطر.</li> <li>شرح المصطلحات الصناعية أو ممارسات التداول للعملاء.</li> <li>حضور فعاليات الصناعة والشركة لاستقطاب عملائنا المحتملين كما توجه الإدارة.</li> <li>تحقيق أهداف المبيعات.</li> <li>الاتصال بالعملاء المحتملين أو القائمين بالتعامل لمناقشة استفساراتهم ومتطلباتهم.</li> <li>تطوير عروض مبيعات أو مقترحات لشرح مواصفات الخدمة.</li> <li>الحفاظ على سجلات العملاء باستخدام CRM وتوثيق الاتصالات.</li> <li>استلام ومتابعة تمويل العملاء وحجم التداول وتفعيل الحسابات الجديدة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>متطلبات المؤهل الأكاديمي:</strong></p> <ul> <li>درجة B.Sc. في أي تخصص</li> <li>أكثر من 4 سنوات خبرة واسعة في بيئات مبيعات السمسرة في الفوركس/CFD</li> </ul> <p><strong>متطلبات مجال المعرفة المهنية الأساسية:</strong></p> <ul> <li>فهم قوي لسوق FX والسلع والمؤشرات والأسهم</li> <li>روح الصياد؛ أنت تسعى وراء الأهداف لا الألقاب</li> <li>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة عبر ثقافات ومناطق مختلفة</li> <li>تفكير استراتيجي مع تنفيذ عملي</li> <li>معرفة أسواق المال في FX، الأسهم، السلع، التحليل الفني والأساسي</li> </ul> <h4>المهارات والكفاءات</h4> <ul> <li>مهارات إدارة العلاقات والتواصل الشبكي قوية</li> <li>مهارات البيع</li> <li>مهارات التواصل</li> <li>توجيه نحو العميل</li> <li>مرونة تعلم</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>هل تحب كرة القدم؟ هل تحب الأعمال؟ Stranger Soccer يتوسع إلى مدن رئيسية حول العالم، ونحن نبحث عن مالك ترخيص/مشغّل لإطلاق وتشغيل علامة Stranger Soccer في مدينة الكويت.</p> <p>هذه ليست وظيفة إدارة عادية — إنها مصممة حقاً لشخص يريد التشغيل، والنمو، وامتلاك مشروعه الخاص، مع المساعدة في جعل كرة القدم أكثر وصولاً في مدينته. الأنسب للأشخاص الرياديين الذين يحبون كرة القدم ويستمتعون بمشاهدة نتائج ملموسة لعملهم.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>بصفتك مالك الترخيص/المشغّل، ستكون مسؤولاً عن تأسيس Stranger Soccer ونموه في مدينة الكويت. ستشرف على العمليات اليومية بينما تبني مجتمع كرة قدم قوي ومتفاعل.</p> <p>هذه الفرصة تتجاوز التوظيف التقليدي — إنها مثالية لشخص يستمتع بالملكية الملموسة، يحركه الأداء، ويريد أن يترك أثراً حقيقياً في مدينته.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إطلاق وتطوير عمليات Stranger Soccer في مدينة الكويت</li> <li>تأمين وإدارة الشراكات مع أماكن كرة القدم</li> <li>توظيف، تدريب، وإدارة مقدمي الألعاب والموظفين بدوام جزئي</li> <li>جذب اللاعبين من خلال التسويق الإبداعي والمشاركة المجتمعية</li> <li>ضمان تجربة لعبة عالية الجودة ومتسقة تشجع اللاعبين على العودة</li> <li>التحسين المستمر وتوسيع العمليات</li> </ul> <p>سيتم دعمك من فريق المقر الرئيسي في سنغافورة، بما في ذلك:</p> <ul> <li>منصة التكنولوجيا (التطبيق، المدفوعات، الأتمتة)</li> <li>نموذج تشغيلي مثبت</li> <li>إرشادات تشغيل وتسويق مستمرة</li> </ul> <h4>من نبحث عنه</h4> <ul> <li>شغوف بكرة القدم ولديه فطنة محلية قوية</li> <li>عقلية ريادية مع ميل للعمل</li> <li>راكن بالاستلام والقيادة لتحقيق نتائج قابلة للقياس</li> <li>خبرة في العمليات، الفعاليات، بناء المجتمع، أو مجالات مشابهة</li> <li>مهارات اتصال وقيادة أشخاص قوية</li> </ul> <h4>ما يجعل هذه الفرصة فريدة</h4> <ul> <li>ملكية كاملة واستقلالية على العمليات المحلية</li> <li>تأثير مباشر على النمو والنجاح في مدينتك</li> <li>هيكل يعتمد على الأداء مع إمكانات صعود قوية</li> <li>فرصة لبناء فريق محلي وقيادته</li> </ul> <h4>عن Stranger Soccer</h4> <p>يجعل Stranger Soccer لعب كرة القدم سهلاً مثل الخروج للجري. من خلال تطبيقنا المحمول، يمكن للاعبين تصفح المباريات، حجز الفترات، واللعب في أي وقت.</p> <p>ولِد في سنغافورة، Stranger Soccer متاح حالياً في أكثر من 10 مدن حول العالم، مع أكثر من 100,000 مباراة مُدارَة. نواصل النمو ونقبل طلبات من شركاء الترخيص الراغبين في جلب Stranger Soccer إلى مدينتهم.</p></p><p></p>

<p><h4>هل تحب كرة القدم (الساحرة) ولديك عقلية ريادية؟</h4> <p>Stranger Soccer تتوسع في مدن رئيسية حول العالم وتبحث عن مالك ترخيص لإطلاق وتطوير عملية Stranger Soccer في مدينة الكويت.</p> <p>هذه ليست وظيفة إدارة براتب—إنها فرصة لشخص ريادي ليبني ويدير شيئًا خاصًا به مع جعل كرة القدم أكثر وصولاً في مجتمعه المحلي. نبحث عن شخص طموح، موجه نحو المجتمع، وشغوف باللعبة.</p> <h4>هل يبدو هذا مثلك؟</h4> <p>إذا توافقت هذه الفرصة مع أهدافك، املأ نموذج الاهتمام لبدء الحوار. كما ننصح بتحميل تطبيق Stranger Soccer لتجربة المنصة بشكل مباشر.</p> <h4>مسؤولياتك</h4> <ul> <li>إطلاق ونمو علامة Stranger Soccer في مدينة الكويت</li> <li>تعيين وتدريب وإدارة فريق محلي صغير (2–3 أشخاص)، بدعم من مضيفين رسمين</li> <li>تأمين أماكن كرة قدم مناسبة وفرص لعب منتظمة</li> <li>قيادة التسويق ونمو العملاء عبر المبادرات الرقمية والمحلية</li> <li>الإشراف على عمليات المباريات مع تقديم تجربة لاعبين مميزة</li> <li>العمل عن كثب مع Stranger Soccer HQ، مدعوماً بفرق التشغيل والتقنية المعتمدة</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <ul> <li>شغف لكرة القدم وروابط قوية داخل مجتمع كرة القدم المحلي</li> <li>خبرة في الإدارة، العمليات، المبيعات، أو الأدوار التي تتعامل مع العملاء</li> <li>عقلية ريادية والقدرة على العمل بشكل مستقل</li> <li>احساس قوي بالملكية وطموح لنمو Stranger Soccer محلياً</li> <li>التMotivation لتحقيق النتائج، مع مكافآت مرتبطة بالأداء والنمو</li> </ul> <h4>عن Stranger Soccer</h4> <p>تُحب كرة القدم من قبل المليارات، ومع ذلك يصعب على الكثيرين اللعب بانتظام. تجعل Stranger Soccer اللعب كرة القدم سهلاً ومريحاً مثل الجري أو زيارة صالة الألعاب الرياضية.</p> <p>تتيح لنا aplik players اكتشاف الألعاب القريبة، حجز مكان، والظهور للعب ببساطة.</p> <p>تأسست في سنغافورة، تعمل Stranger Soccer الآن في أكثر من 10 مدن، وقدمت أكثر من 100,000 لعبة في جميع أنحاء العالم. نحن نبحث عن مالكي تراخيص متحمسين يرغبون في جلب هذه التجربة إلى مجتمعاتهم—سواء كنت تسميها Fussball أو Fútbol أو Calcio أو كرة القدم.</p> <h4>مهمتنا</h4> <p>جعل اللعب كرة القدم سهلاً مثل الجري.</p> <h4>رؤيتنا</h4> <p>عالم حيث لعبة كرة القدم شائعة ومتاحة كما لو كان مشاهدة كرة القدم.</p> <h4>هل أنت جاهز أن تكون جزءاً من الرحلة؟</h4> <p>يسعدنا سماعك.</p></p><p></p>

<p><h4>تحب كرة القدم (الساحرة) ولديك عقلية رائد أعمال؟</h4> <p>STRANGER SOCCER يتوسع في مدن رئيسية حول العالم ويبحث عن مالك ترخيص لإطلاق وتطوير تشغيل Stranger Soccer في مدينة الكويت.</p> <p>هذه ليست وظيفة إدارة برواتب — إنها فرصة لفرد ريادي لبناء وتشغيل شيء خاص به مع جعل كرة القدم أكثر وصولاً في مجتمعه المحلي. نبحث عن شخص طموح، مدفوع بالمجتمع، ومولع باللعبة.</p> <h4>هل يشبهك ذلك؟</h4> <p>إذا تناسبت هذه الفرصة مع أهدافك، أكمل نموذج الاهتمام لبدء الحوار. نوصي أيضًا بتحميل تطبيق Stranger Soccer لتجربة المنصة بشكل مباشر.</p> <h4>مسؤولياتك</h4> <ul> <li>إطلاق وتطوير علامة Stranger Soccer في مدينة الكويت</li> <li>تجنيد وتدريب وإدارة فريق محلي صغير (2–3 أشخاص)، بدعم من مقدمي الاستضافة الرسميين</li> <li>تأمين ملاعب كرة قدم مناسبة وفرص لعب منتظمة</li> <li>قيادة التسويق ونمو العملاء من خلال المبادرات الرقمية والمحلية</li> <li>الإشراف على عمليات المباراة مع توفير تجربة لاعب استثنائية</li> <li>العمل عن كثب مع مقر Stranger Soccer، بدعم من فرق التشغيل والتكنولوجيا القائمة</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <ul> <li>شغف لكرة القدم وروابط قوية داخل مجتمع كرة القدم المحلي</li> <li>خبرة في الإدارة أو العمليات أو المبيعات أو أدوار وجهها أمام العملاء</li> <li>عقلية ريادية والقدرة على العمل بشكل مستقل</li> <li>إحساس قوي بالملكية وطموح لنمو Stranger Soccer محلياً</li> <li>تحفيز لتحقيق النتائج، مع مكافآت مرتبطة بالأداء والنمو</li> </ul> <h4>عن Stranger Soccer</h4> <p>تُحب كرة القدم من قبل مليارات الناس، ومع ذلك يكافح الكثيرون للعب بانتظام. يجعل Stranger Soccer اللعب بسهولة وراحة كما الذهاب للجري أو الذهاب إلى صالة الألعاب الرياضية.</p> <p>تتيح تطبيقنا للاعبين اكتشاف المباريات القريبة، حجز مكان، والظهور للعب ببساطة.</p> <p>تأسست في سنغافورة، وتدير Stranger Soccer الآن في أكثر من 10 مدن وقدمت أكثر من 100,000 مباراة حول العالم. نحن نبحث عن ملاك ترخيص شغوفين يرغبون في جلب هذه التجربة إلى مجتمعاتهم — سواء كنت تسميها Fussball أو Fútbol أو Calcio أو كرة القدم.</p> <h4>مهمتنا</h4> <p>جعل لعب كرة القدم سهلاً كالجري.</p> <h4>رؤيتنا</h4> <p>عالم تكون فيه كرة القدم شعبية وميسرة بقدر مشاهدة كرة القدم.</p> <h4>هل أنت مستعد لتكون جزءاً من الرحلة؟</h4> <p>سنسعد بسماعك.</p></p><p></p>

<p><h4>هل تحب كرة القدم (الساحرة) وتتمتع بعقلية ريادية؟</h4> <p>تتوسع Stranger Soccer عبر المدن الرئيسية حول العالم وتبحث عن مالك ترخيص لإطلاق وتطوير تشغيل Stranger Soccer في مدينة الكويت.</p> <p>هذا ليس دور إدارة براتب—إنه فرصة لفرد ريادي لبناء وتشغيل شيء خاص بهم مع جعل كرة القدم أكثر وصولاً في مجتمعهم المحلي. نحن نبحث عن شخص طموح وقائم على المجتمع ومتحمس للعبة.</p> <h4>هل يبدو هذا كأنك أنت؟</h4> <p>إذا توافقت هذه الفرصة مع أهدافك، أكمل نموذج الاهتمام لبدء الحوار. كما نوصي بتنزيل تطبيق Stranger Soccer لتجربة المنصة مباشرة.</p> <h4>مسئولياتك</h4> <ul> <li>إطلاق ونمو علامة Stranger Soccer في مدينة الكويت</li> <li>تجنيد وتدريب وإدارة فريق محلي صغير (2–3 أشخاص)، بدعم من مقدمي استضافة رسميين</li> <li>تأمين ملاعب كرة قدم مناسبة وفرص لعب منتظمة</li> <li>قيادة التسويق ونمو العملاء من خلال المبادرات الرقمية والمحلية</li> <li>الإشراف على عمليات المباريات مع تقديم تجربة لاعبين مميزة</li> <li>العمل عن كثب مع المقر الرئيسي لـ Stranger Soccer، بدعم من فرق التشغيل والتكنولوجيا القائمة</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> <ul> <li>شغف بكرة القدم وروابط قوية داخل مجتمع كرة القدم المحلي</li> <li>خبرة في الإدارة أو العمليات أو المبيعات أو الأدوار التوجيهية للعملاء</li> <li>عقلية ريادية والقدرة على العمل بشكل مستقل</li> <li>إحساس قوي بالملكية وطموح لنمو Stranger Soccer محلياً</li> <li>دافع لتحقيق النتائج، مع مكافآت مرتبطة بالأداء والنمو</li> </ul> <h4>عن Stranger Soccer</h4> <p>كرة القدم محبوبة من قبل المليارات، ومع ذلك يكافح الكثيرون للعب بانتظام. تجعل Stranger Soccer اللعب كرة القدم سهلاً ومريحاً كما الخروج للجري أو الذهاب إلى النادي.</p> <p>تتيح لنا تطبيقنا اكتشاف اللاعبين للمباريات القريبة، حجز مكان، والتوجه للعب ببساطة.</p> <p>تأسست في سنغافورة، تعمل Stranger Soccer الآن عبر أكثر من 10 مدن وقدمت أكثر من 100,000 مباراة حول العالم. نحن نبحث عن مالكي ترخيص متحمسين يرغبون في جلب هذه التجربة إلى مجتمعاتهم—سواءً أسميتها Fussball أو Fútbol أو Calcio أو كرة القدم.</p> <h4>مهمتنا</h4> <p>جعل لعبة كرة القدم سهلة مثل الركض.</p> <h4>رؤيتنا</h4> <p>عالم تكون فيه لعبة كرة القدم شعبية ومتاحة مثل مشاهدة كرة القدم.</p> <h4>هل أنتم مستعدون لأن تكونوا جزءاً من الرحلة؟</h4> <p>نود أن نسمع منكم.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b><u>Role Overview</u></b></p><p><br></p><p>We are seeking a results-driven Area Manager to oversee the operational and commercial performance of multiple retail stores. In this role, you will be responsible for driving sales and profitability, developing high-performing store teams, maintaining operational excellence, and ensuring consistent execution of brand standards across all assigned locations.</p><p>The ideal candidate combines strong commercial awareness, leadership capabilities, analytical thinking, and fashion retail expertise, with the ability to manage multiple stores and teams effectively.</p><p><br></p><p><b><u>Key Responsibilities</u></b></p><p><br></p><ul><li><b>Sales &amp; Commercial Performance:</b> Drive stores to achieve and exceed sales targets, including key retail KPIs such as Sales, ATV, UPT, productivity, and sales per square meter.</li><li><b>Multi-Store Management:</b> Monitor the overall performance of assigned stores, conduct regular store visits, identify performance gaps, and implement corrective action plans.</li><li><b>Performance Analysis:</b> Review daily, weekly, monthly, quarterly, and yearly performance against budgets, targets, and previous-year results.</li><li><b>People Management:</b> Lead, coach, and develop Store Managers and their teams, identifying development needs, succession opportunities, and high-potential employees.</li><li><b>Operational Excellence:</b> Ensure stores consistently comply with company policies, SOPs, audit requirements, safety standards, and operational procedures.</li><li><b>Stock Management:</b> Monitor inventory levels, best sellers, stock availability, stock movement, and loss-prevention measures in coordination with Product and Operations teams.</li><li><b>Visual Merchandising:</b> Ensure all stores maintain the required brand image and VM standards, while providing constructive commercial feedback on product positioning and presentation.</li><li><b>Customer Experience:</b> Ensure exceptional customer service standards across stores and support the resolution of escalated customer concerns.</li><li><b>New Store Openings:</b> Support and lead store openings and closures, ensuring required staffing, merchandise, logistics, and operational resources are in place.</li><li><b>Business Planning:</b> Contribute to seasonal projections, competitor analysis, commercial initiatives, promotional activities, and short- and long-term operational planning.</li></ul><p><br></p><p><b><u>Skills &amp; Requirements</u></b></p><p><br></p><p><b>Retail &amp; Commercial</b></p><ul><li>Minimum 5 years of experience within the fashion retail industry, with strong multi-store or senior retail management exposure.</li><li>Strong understanding of retail KPIs, sales analysis, budgeting, profitability, stock management, and commercial performance.</li><li>Ability to analyze reports, identify performance trends, and translate findings into clear business actions.</li><li>Strong understanding of Visual Merchandising, customer experience, inventory management, and retail operations.</li></ul><p><br></p><p><b>Leadership &amp; People Management</b></p><ul><li>Proven ability to lead, coach, motivate, and develop Store Managers and retail teams.</li><li>Strong performance-management capabilities, including identifying development needs and building succession pipelines.</li><li>Excellent decision-making, problem-solving, and conflict-management skills.</li><li>Ability to create a performance-driven and collaborative working environment.</li></ul><p><br></p><p><b><u>Qualifications</u></b></p><p><br></p><ul><li>Bachelor's Degree in Management, Marketing, Fashion, Business Administration, or a related discipline.</li><li>Excellent command of Arabic and English.</li><li>Strong proficiency in Microsoft Office and business reporting tools.</li><li>Strong communication, negotiation, planning, and organizational skills.</li><li>Flexible and comfortable working within a fast-paced, multi-location retail environment.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Proven leadership skills to inspire and manage diverse teams effectively.</li><li>Strong analytical abilities to interpret sales data and market trends for informed decision-making.</li><li>Excellent communication skills for clear and effective interaction with team members and stakeholders.</li><li>Proficiency in retail management systems and tools to streamline operations.</li><li>Strategic thinking to develop and implement successful sales and marketing initiatives.</li><li>Strong problem-solving skills to address operational challenges promptly and effectively.</li><li>Ability to foster a customer-centric culture that enhances the shopping experience and drives loyalty.</li></ul></div>

<p>وجود حضور تنفيذي يردع السلوك غير المشروع داخل الميدان وخارجه. قد يعني إصدار تحذيرات للسائقين الذين ينتهكون الإرشادات. تقييم مخاطر المرور المحلية وقلق السلامة على الطريق، مراقبة المناطق التي بها مشاكل، والسلوكيات وتقديم المدخلات. التحقق والتأكد من أن السائقين يستخدمون جميع معدات علامة طلب talabat التجارية (الزي، الحقيبة، العلبة، القناع، القفازات، إلخ). في نفس الوقت الإبلاغ عن السائقين غير الذين يحملون علامة talabat من حيث استخدام معدات السائق talabat للحفاظ على اتساق العلامة على الطريق. اكتشاف السائقين الذين لا يحافظون على معايير النظافة لزيهم، حقيبة/علبة الطعام والحفاظ على خضوع مركباتهم للصيانة في الوقت المناسب. التحقق الفوري من وثائق السائق والمركبة (رخصة القيادة، هوية الإمارات، الملكية، إلخ) وفقاً للقوانين المحلية. مراقبة والتحكم في سلوك السائق تجاه المطعم/العميل والعكس. زيارة مناطق الكثافة العالية من المطاعم خلال أوقات الذروة لضمان الحفاظ على مسافة آمنة. مساعدة مجتمع السائقين (بغض النظر عن الشركة) في الحالات الطارئة (حوادث، تعطل، إلخ). أداء الخدمات العامة الحيوية لحماية الحياة والممتلكات. مساعدة الأشخاص المحتاجين (دعم المجتمع). الحفاظ على وجودك على الأرض كوجه لطوالبات."</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>خبرة لا تقل عن سنة واحدة كسائق توصيل. و2-3 سنوات خبرة كمنسق أسطول/أمن. مظهر مُهندم ولائق. شخص منضبط ومنظم ذو أخلاق قوية. القدرة على الحفاظ على المعايير المهنية حتى في Situations ضاغطة. مهارات تواصل جيدة كتابية وشفوية. الإنجليزية والهندية/الأردية ضرورية، العربية ميزة إضافية. ملم في تسجيل وتقديم التقارير وتحليل البيانات. مهارات الإقناع لتوجيه السائقين غير الممتثلين بفعالية. رخصة قيادة سارية.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدور <br> <p><span>المسؤول عن إدارة المخزون والعمليات اللوجستية لضمان إدارة المخزون بكفاءة، وتخليص الشحنات في الوقت المناسب، وتوفر المنتجات، وتوزيع سلس عبر جميع قنوات البيع. الإشراف على التخطيط للمخزون، وعمليات اللوجستيات، وعمليات المستودع، وتنسيق المورّدين مع ضمان التميز التشغيلي والامتثال والتحسين المستمر.</span></p><br><p><strong><span>المسؤوليات:</span></strong></p><br><ul><li><p><span>قيادة عمليات المخزون واللوجستيات لضمان التسليم في الوقت وتلبية متطلبات الأعمال.</span></p><br></li><li><p><span>الإشراف على تخليص الشحنات، وعمليات الجمارك، وتسليمات الموردين حتى يتم استلام المخزون وتوزيعه.</span></p><br></li><li><p><span>إدارة تخطيط المخزون، وتجديد المخزون، ومستويات مخزون الاحتياطي للحفاظ على توفر المنتج.</span></p><br></li><li><p><span>الإشراف على دورة حياة مخزون شرائح SIM وبطاقات الشحن والأجهزة والمخزون التجاري/غير التجاري.</span></p><br></li><li><p><span>ضمان عمليات مستودع فعالة، وتصنيف المخزون، وترميز العناصر، ودقة المخزون.</span></p><br></li><li><p><span>إدارة أنشطة العائد إلى البائع (RTV)، وتنسيق الخدمات اللوجستية، وعوائد الموردين.</span></p><br></li><li><p><span>مراقبة مؤشرات الأداء للمخزون وتنفيذ إجراءات لتحسين الكفاءة التشغيلية وأداء المخزون.</span></p><br></li><li><p><span>التعاون مع فرق الشراء، والمالية، والمبيعات، والمستودع، وتكنولوجيا المعلومات، واللوجستيات لدعم أهداف الأعمال.</span></p><br></li><li><p><span>تحديد فرص تحسين العمليات وقيادة مبادرات تحسين المخزون واللوجستيات.</span></p><br></li><li><p><span>ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومعايير الحوكمة ومتطلبات ISMS ولوائح الصحة والسلامة.</span></p><br></li></ul> <br> <br><br> ما نحتاجه منك <br> <p><strong><span>المهارات:</span></strong></p><br><ul><li><p><span>مهارات قيادة قوية وإدارة أشخاص.</span></p><br></li><li><p><span>معرفة صلبة بإدارة المخزون واللوجستيات والتخزين وعمليات سلسلة التوريد.</span></p><br></li><li><p><span>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.</span></p><br></li><li><p><span>خبرة في تخطيط المخزون، والتنبؤ، وتحسين المخزون.</span></p><br></li><li><p><span>معرفة بممارسات الشراء وسلسلة التوريد الأمثل.</span></p><br></li><li><p><span>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتعاون عبر الوظائف المختلفة.</span></p><br></li><li><p><span>مهارات متقدمة في Microsoft Excel وMicrosoft Office.</span></p><br></li><li><p><span>خبرة مع أنظمة ERP وإدارة المخزون.</span></p><br></li><li><p><span>مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم.</span></p><br></li><li><p><span>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.</span></p><br></li></ul><p><strong><span>مستوى التعليم/التخصص:</span></strong></p><br><p><span>درجة البكالوريوس مطلوبة في الأعمال أو مجال ذات صلة؛ يفضل ماجستير في الأعمال/MBA</span></p><br><p><strong><span>سنوات الخبرة:</span></strong></p><br><p><span>+7</span></p><br> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span>هل تحب كرة القدم وتتمتع بعقلية ريادية؟<br> تتوسع Stranger Soccer في المدن الرئيسية حول العالم وتبحث عن مالك ترخيص لإطلاق وتنمية عمليات Stranger Soccer في مدينة الكويت.<br> هذا ليس دورًا إداريًا براتب ثابت—بل هو فرصة لشخص ريادي لبناء وتشغيل عمله الخاص مع جعل ممارسة كرة القدم أكثر سهولة في مجتمعه المحلي.<br> نحن نبحث عن شخص طموح، مهتم بالمجتمع، وشغوف باللعبة.<br> هل ينطبق هذا عليك؟<br> قم بزيارة www.strangersoccer.<br>com واستكشف قسم "Bring Stranger Soccer to Your City" لمعرفة المزيد.<br> إذا كانت هذه الفرصة تتوافق مع أهدافك، أكمل نموذج الاهتمام لبدء المحادثة.<br> نوصي أيضًا بتنزيل تطبيق Stranger Soccer لتجربة المنصة بنفسك.<br> مسؤولياتك: إطلاق وتنمية العلامة التجارية Stranger Soccer في مدينة الكويت، وتوظيف وتدريب وإدارة فريق محلي صغير (2-3 أشخاص) بدعم من المضيفين الرسميين، وتأمين ملاعب كرة قدم مناسبة وفرص لعب منتظمة، وقيادة التسويق ونمو العملاء من خلال المبادرات الرقمية والمحلية، والإشراف على عمليات المباريات مع تقديم تجربة متميزة للاعبين، والعمل عن كثب مع المقر الرئيسي لـ Stranger Soccer بدعم من فرق العمليات والتكنولوجيا المتخصصة.<br> ما نبحث عنه: الشغف بكرة القدم وعلاقات قوية داخل مجتمع كرة القدم المحلي، وخبرة في الإدارة أو العمليات أو المبيعات أو الأدوار المواجهة للعملاء، وعقلية ريادية والقدرة على العمل بشكل مستقل، وحس قوي بالمسؤولية والطموح لتنمية Stranger Soccer محليًا، والدافع لتحقيق النتائج مع مكافآت مرتبطة بالأداء والنمو.<br> عن Stranger Soccer: يحب المليارات كرة القدم، ومع ذلك لا يزال الكثيرون يواجهون صعوبة في اللعب بانتظام.<br> تجعل Stranger Soccer ممارسة كرة القدم سهلة ومريحة تمامًا مثل الذهاب لممارسة الرياضة أو زيارة الصالة الرياضية.<br> يتيح تطبيقنا للاعبين اكتشاف المباريات القريبة وحجز مكان والظهور ببساطة للعب.<br> تأسست Stranger Soccer في سنغافورة، وتعمل الآن في أكثر من 10 مدن ونظمت أكثر من 100,000 مباراة حول العالم.<br> نحن نبحث عن أصحاب تراخيص شغوفين يرغبون في نقل هذه التجربة إلى مجتمعاتهم—سواء كنت تسميها Fussball أو Fútbol أو Calcio أو كرة القدم.<br> مهمتنا: جعل ممارسة كرة القدم سهلة تمامًا مثل الذهاب للجري.<br> رؤيتنا: عالم تكون فيه ممارسة كرة القدم شائعة ومتاحة تمامًا مثل مشاهدتها.<br> هل أنت مستعد لتكون جزءًا من هذه الرحلة؟<br> يسعدنا التواصل معك.<br></span></div>

<p><h4>الوصف</h4> <p>هل تحب كرة القدم؟ هل تحب الأعمال؟ يطلق Stranger Soccer عملياته في مدن رئيسية عالميًا، ونحن نبحث عن مالك/مشغّل للرخصة لإطلاق وتشغيل علامة Stranger Soccer التجارية في مدينة الكويت.</p> <p>هذا ليس دور إدارة عادي — إنه من نوع الأعمال الذي يُبنى لشخص يرغب في التشغيل، النمو، وامتلاك مشروعه الخاص، مع المساعدة في جعل كرة القدم أكثر وصولًا في مدينته. الأنسب للأشخاص ذوي الروح الريادية الذين يحبون كرة القدم ويستمتعون برؤية نتائج ملموسة من عملهم.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>كمالك/مشغّل للرخصة، ستكون مسؤولاً عن تأسيس ونمو Stranger Soccer في مدينة الكويت. ستشرف على العمليات اليومية مع بناء مجتمع كرة قدم قوي ومتفاعل.</p> <p>هذا الفرصة تتجاوز التوظيف التقليدي — إنها مثالية لشخص يستمتع بالملكية العملية، ويقود الأداء، ويريد أن يترك أثرًا حقيقيًا في مدينته.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إطلاق ونمو عمليات Stranger Soccer في مدينة الكويت</li> <li>تأمين وإدارة الشراكات مع أماكن كرة القدم</li> <li>توظيف، تدريب، وإدارة مقدمي الألعاب والموظفين بدوام جزئي</li> <li>دفع اكتساب اللاعبين من خلال التسويق الإبداعي والمشاركة المجتمعية</li> <li>ضمان تجربة لعبة عالية الجودة ومتسقة تجعل اللاعبين يعودون</li> <li>التحسين المستمر وتوسيع العمليات</li> </ul> <p>سيتم دعمك من فريق المقر الرئيسي في سنغافورة، بما في ذلك:</p> <ul> <li>منصة التكنولوجيا (التطبيق، المدفوعات، الأتمتة)</li> <li>نموذج تشغيلي مثبت</li> <li>إرشادات تشغيلية وتسويقية مستمرة</li> </ul> <h4>من نبحث عنه</h4> <ul> <li>شغف بكرة القدم مع فهم محلي قوي</li> <li>عقلية ريادية مع ميل للفعل</li> <li>راحة في تملك المسئولية وتحقيق نتائج ملموسة</li> <li>خبرة في التشغيل، الأحداث، بناء المجتمع، أو مجالات مشابهة</li> <li>مهارات تواصل قوية والقدرة على قيادة الأشخاص</li> </ul> <h4>ما الذي يجعل هذه الفرصة فريدة</h4> <ul> <li>إمتلاك كامل واستقلالية على العمليات المحلية</li> <li>تأثير مباشر على النمو والنجاح في مدينتك</li> <li>هيكل مدفوع بالأداء مع إمكانات صاعدة قوية</li> <li>فرصة لبناء وقيادة فريق محلي</li> </ul> <h4>عن Stranger Soccer</h4> <p>يجعل Stranger Soccer لعب كرة القدم بسهولة الخروج للجري. من خلال تطبيقنا المحمول، يمكن للاعبين استعراض الألعاب، حجز الفترات، واللعب في أي وقت.</p> <p>وُلد في سنغافورة، Stranger Soccer متاح الآن في أكثر من 10 مدن حول العالم، وقد تم تشغيل أكثر من 100,000 لعبة. نستمر في النمو ونقبل طلبات من شركاء رخص يرغبون في جلب Stranger Soccer إلى مدينتهم.</p> <h4>كيفية التقديم</h4> <p>للمزيد من المعلومات حول هذه الفرصة، الرجاء زيارة موقع Stranger Soccer والبحث عن قسم بعنوان “اجلب Stranger Soccer إلى مدينتك”.</p> <p>إذا كان هذا يتماشى مع طموحاتك، نود سماعك.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>هل تحب كرة القدم؟ هل تحب الأعمال التجارية؟ ستصل تجربة Stranger Soccer إلى مدن رئيسية حول العالم، ونحن نبحث عن مالك/مشغل مرخَّص لإطلاق علامة Stranger Soccer وتشغيلها في مدينة الكويت.</p> <p>هذه ليست وظيفة إدارة تقليدية — إنها حقاً مصممة لشخص يريد أن يدير وينمي ويمتلك مشروعه الخاص، بينما يساعد في جعل كرة القدم أكثر سهولة للوصول في مدينته. الأنسب للأفراد ذوي روح ريادية الذين يحبون كرة القدم ويستمتعون برؤية نتائج ملموسة من عملهم.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>كمشغل/مالك ترخيص، ستكون مسؤولاً عن تأسيس Stranger Soccer ونموها في مدينة الكويت. ستشرف على العمليات اليومية بينما تبني مجتمع كرة قدم قوي ومشارك.</p> <p>هذه الفرصة تتجاوز التوظيف التقليدي — إنها مثالية لشخص يستمتع بالملكية العملية، ويتحرك بناءً على الأداء، ويريد إحداث تأثير حقيقي في مدينته.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>إطلاق وتنمية عمليات Stranger Soccer في مدينة الكويت</li> <li>تأمين وإدارة الشراكات مع أماكن كرة القدم</li> <li>توظيف وتدريب وإدارة مضيفي المباريات والموظفين بدوام جزئي</li> <li>جذب اللاعبين من خلال تسويق إبداعي ومشاركة المجتمع</li> <li>ضمان تجربة لعبة عالية الجودة ومتسقة تجعل اللاعبين يعودون</li> <li>تحسين وتوسيع العمليات بشكل مستمر</li> </ul> <p>سيتم دعمك من قبل فريق المقر الرئيسي في سنغافورة، بما في ذلك:</p> <ul> <li>منصة تقنية (التطبيق، المدفوعات، الأتمتة)</li> <li>نموذج تشغيل مثبت</li> <li>إرشادات تشغيلية وتسويقية مستمرة</li> </ul> <h4>من نبحث عنه</h4> <ul> <li>شغف بكرة القدم مع رؤية محلية قوية</li> <li>عقلية ريادية مع ميل للعمل</li> <li>الراحة في تولي الملكية وتحقيق نتائج قابلة للقياس</li> <li>خبرة في التشغيل، الفعاليات، بناء المجتمع، أو مجالات مماثلة</li> <li>مهارات اتصال قوية وقيادة أشخاص</li> </ul> <h4>ما يجعل هذه الفرصة فريدة</h4> <ul> <li>ملكية كاملة واستقلالية على العمليات المحلية</li> <li>تأثير مباشر على النمو والنجاح في مدينتك</li> <li>هيكل قائم على الأداء مع إمكانات صعود قوية</li> <li>فرصة لبناء وقيادة فريق محلي</li> </ul> <h4>عن Stranger Soccer</h4> <p>تجعل Stranger Soccer لعب كرة القدم سهلاً مثل الركض. من خلال تطبيقنا المحمول، يمكن للاعبين تصفح الألعاب، حجز الفترات، واللعب في أي وقت.</p> <p>ولدت في سنغافورة، Stranger Soccer متاح الآن في أكثر من 10 مدن حول العالم، مع تشغيل أكثر من 100,000 لعبة. نستمر في النمو ونقبل طلبات الشراكة من شركاء الترخيص الذين يرغبون في جلب Stranger Soccer إلى مدينتهم.</p> <h4>كيفية التقديم</h4> <p>إذا توافق هذا مع طموحاتك، نود أن نسمع منك.</p>

<p><h4>مَن نحن</h4> <p>كجهة رائدة في تجارة التجزئة الفاخرة في الشرق الأوسط، تستضيف وحدة تجارة التجزئة لدى مجموعة التاجر العريق، آلتاير إنسيغنيا، مجموعة من أفضل العلامات التجارية العالمية الفاخرة في فئات الموضة، والمجوهرات، والمنزل والمتاجر الكبرى. وبالإضافة إلى مكانتها في تجارة التجزئة الفاخرة، بنت آلتاير إنسيغنيا آفاق جديدة في تجارة التجزئة للحياة العصرية، ممثلةً لعلامات رائدة في قطاعات الجمال والمنزل والموضة والضيافة. تشمل علامتنا Bloomingdales وHarvey Nichols وArmani على سبيل المثال لا الحصر!</p> <h4>هدف الوظيفة</h4> <p>إدارة وتطوير الفريق من أجل تحقيق مستويات عالية من الإيرادات، مع الحفاظ على صورة العلامة التجارية والامتثال التشغيلي ورضا العملاء.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <p><strong>الأدوار والمهام الوظيفية</strong></p> <ul> <li>قيادة المبيعات، متابعة الأداء وتحديد الفرص التجارية وتقديم التوصيات للوصول إلى أهداف المبيعات وتجاوزها.</li> <li>زرع ثقافة خدمة عملاء مميزة، القيادَة بالمثال. حل شكاوى العملاء بشكل فعال وسريع.</li> <li>تقليل فقد المخزون من خلال إدارة وتطبيق والالتزام بسياسات وإجراءات ATG.</li> <li>تحليل معلومات إدارة المخزون المتاحة لضمان زيادة فرص البيع.</li> <li>تقديم وتحليل التقارير لفهم الاتجاهات الحالية للأداء، وتحديد الفرص التجارية والتأكد من اطلاع قسم المشتريات/التخطيط على التعليقات المرتبطة بالمخزون.</li> <li>إعداد وتنفيذ جردات المخزون في المتجر بالتعاون مع فريق العمليات.</li> <li>التوصية بإدارة و/أو دعم العروض الترويجية والأنشطة الخاصة بالعلامة من خلال التخطيط والإعداد الفعّالين لتلبية التوقعات. تقديم الملاحظات للأطراف المعنية.</li> <li>إنشاء والحفاظ على علاقات مهنية فعالة مع شركاء الأعمال الرئيسيين.</li> <li>التأكد من تطبيق والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة في جميع الأوقات.</li> <li>التأكد من الالتزام بمعايير الصحة والسلامة بالشركة في جميع الأوقات.</li> <li>فهم ملفات تعريف العملاء والتأكد من تقديم التعليقات بشأن التسويق والشراء والتخطيط للأطراف المعنية.</li> <li>التأكد من الحفاظ على معايير العرض البصري ضمن إرشادات العلامة. تنفيذ توقعات الشركة من حيث المعايير والصيانة والنظافة.</li> <li>مراقبة المبيعات لكل قدم مربع لضمان أعلى إنتاجية ضمن مواصفات العلامة والمتجر.</li> <li>مواكبة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين وتوفير الملاحظات/التوصيات للشركة.</li></ul> <p><strong>أدوار ومسؤوليات إدارة الأشخاص</strong></p> <ul> <li>توفير القيادة والتوجيه لأعضاء الفريق نحو تحقيق الأهداف والغايات.</li> <li>توجيه وتحفيز الفريق لتعزيز الأداء وإنتاج عمل عالي الجودة، والتأكد من استمرار تطويرهم لتولي مناصب أعلى.</li></ul> <h4>متطلبات الوظيفة</h4> <p><strong>التعليم / الشهادة</strong><br> متخرّج في أي تخصص.</p> <p><strong>سنوات الخبرة</strong><br> 3–5 سنوات من الخبرة في إدارة متجر تجزئة ربحي بنجاح.</p>

<strong>نظرة عامة</strong> <br> <br> <p> <strong>**سيكون موقع هذه الوظيفة فعلياً في الكويت**</strong> </p> <p> </p> <p>من خلال عملها في جميع أنحاء العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقامية من القاعدة إلى ميدان المعركة. نحن نقدم 120 عاماً من الدعم الناجح للمهام لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. وانطلاقاً من هدف مشترك، تعمل شركتنا ذات العائدات البالغة 4.5 مليار دولار وموظفوها البالغ عددهم 16,000 شخص جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمعالجة أعقد تحدياتهم بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية.</p> <p> </p> <p>يدعم كاتب سجل الممتلكات / أخصائي رؤية الأصول عمليات المخزون المسبق للجيش (APS-5) من خلال ضمان المساءلة الدقيقة، والرؤية، وتتبع معدات المخزون المسبق التموضع للجيش. يتولى هذا الدور التحقق من الأرقام التسلسلية، ومطابقة وثائق الشحن، والاحتفاظ بسجلات الممتلكات، وضمان الامتثال لمعايير APS-5، ولوائح الجيش، ومتطلبات التدقيق الحكومي. يلعب هذا المنصب دوراً رئيسياً في جاهزية المعدات ودقة جرد المخزون عبر مواقع APS-5.</p> <br> <strong>المسؤوليات</strong> <br> <br> <p> <em> <span>خضع وصف الوظيفة هذا للتغيير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة.</span></em> </p> <ul> <li> <p>صيانة وتحديث ومطابقة سجلات دفتر الممتلكات باستخدام أنظمة APS 5 مثل AWRDS و GCSS Army و DPAS وقواعد بيانات المساءلة ذات الصلة.</p> </li> <li> <p>إجراء عمليات الجرد الدورية والحساسة والسنوية لضمان دقة بنسبة 100% لمجموعات معدات APS 5.</p> </li> <li> <p>إدارة إجراءات دورة حياة المعدات بما في ذلك الاستلام، والإصدار، والنقل، والتحريك، والتسليم، وعمليات إعادة الضبط.</p> </li> <li> <p>إعداد والتحقق من إيصالات الاستلام اليدوي، وملاحق النقص، والنقل الجانبي، وحزم المطابقة، ووثائق التعديل.</p> </li> <li> <p>إجراء التحقق من الرقم التسلسلي لجميع المركبات والعناصر النهائية الرئيسية، بما في ذلك أرقام تعريف المركبة (VIN)، وأرقام الهيكل، وأختام المحرك، والمعرفات الإلكترونية.</p> </li> <li> <p>مطابقة الأرقام التسلسلية الفعلية مع قوائم الشحن، ووثائق التحكم في الحركة لـ APS 5، وسجلات AWRDS، وبيانات دفتر الممتلكات.</p> <p> </p> </li> </ul> <br> <strong>المؤهلات</strong> <br> <br> <ul> <li> <strong>الحد الأدنى من المؤهلات: التعليم/الشهادات:</strong> يمكن استبدال سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة بسنة واحدة من التعليم، إذا كانت الدرجة العلمية مطلوبة.<br> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ وتفضل درجة الدبلوم.</li> <li>خبرة في عمليات APS-5، أو لوجستيات الجيش، أو المساءلة عن الممتلكات، أو إدارة الأسطول.</li> <li>إتقان العمل على AWRDS و GCSS-Army و DPAS وغيرها من الأنظمة الآلية للجيش.</li> <li>معرفة بـ AR 710-2 و AR 735-5 و DA PAM 708-2 وإجراءات التشغيل القياسية لـ APS-5.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على الحصول على رخصة قيادة من الدولة المستضيفة.</li> <li>يجب أن يكون مؤهلاً للحصول على بطاقة الولوج المشتركة (CAC) و/أو لديه القدرة على الحصول عليها.</li> </ul> </li> <li> <strong>الخبرة:</strong> <br> <ul> <li>ما لا يقل عن ثلاث (3) سنوات من الخبرة في الامتثال البيئي، والامتثال لمعايير OSHA، وخبرة ISO، وإدارة النفايات الخطرة والوقاية من التلوث.</li> <li>إتقان العمل على AWRDS و GCSS-Army و DPAS وغيرها من الأنظمة الآلية للجيش.</li> <li>معرفة بـ AR 710-2 و AR 735-5 و DA PAM 708-2 وإجراءات التشغيل القياسية لـ APS-5.</li> <li>يُفضل وجود خلفية وتدريب عسكري.</li> </ul> </li> <li> <strong>المهارات:</strong> <br> <ul> <li>القدرة على تدريب المجموعات الصغيرة والمتوسطة، وإتقان عمليات الكمبيوتر بما في ذلك Microsoft Office؛ و Outlook و Word و Excel و PowerPoint.</li> <li>يجب أن تتمتع بقدرة قوية على العمل بشكل مستقل.</li> <li>مهارات تحليلية قوية، والاهتمام بالتفاصيل، ومهارات تنظيمية.</li> </ul> </li> <li> <strong>ظروف العمل:</strong> <br> <ul> <li>يجب أن يكون قادراً على العمل في ظروف جوية قاسية مع درجات حرارة تتجاوز 120 درجة فهرنهايت. بيئة داخلية و/أو خارجية ذات ظروف قاسية وصعبة للغاية (مثل البيئة الصحراوية الحارة والجافة والمغبرة بمتوسط درجات حرارة يبلغ 30 درجة في الشتاء و 130 درجة في أشهر الصيف).</li> <li>يتضمن أيضاً بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي.</li> </ul> </li> <li> <strong>المتطلبات البدنية:</strong> <br> <ul> <li>عمل متوسط الشدة. بذل قوة تصل إلى 50 رطلاً أحياناً، و/أو ما يصل إلى 20 رطلاً بشكل متكرر، و/أو ما يصل إلى 10 أرطال باستمرار لنقل الأشياء.</li> <li>قد يتطلب العمل رفع أثقال، والانحناء، والتسلق، والوقوف لفترات طويلة، والجلوس لفترات طويلة، والعمل مع أو في مناطق قد يوجد فيها احتمال للتعرض لعوامل مادية أو كيميائية أو بيولوجية. يُشترط استخدام الموظف لمعدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. تشمل معدات الحماية الشخصية، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والقدم والجذع والجهاز التنفسي والرؤية والسمع. يجب الامتثال لجميع لوائح الحريق والسلامة وسياسات الموقع.</li> </ul> </li> </ul> <p> </p>

نظرة عامة على مجموعة Libertex<br><br>تأسست مجموعة Libertex في عام 1997، وهي قوة دولية تتمتع بخبرة تزيد عن 28 عاماً في الأسواق المالية.<br><br>على مر السنين، ساعدت مجموعة Libertex في تشكيل صناعة التداول عبر الإنترنت من خلال دمج التكنولوجيا المبتكرة وتحركات السوق والاتجاهات الرقمية. وقد تحقق ذلك بفضل تقديم منصة 'Libertex'، وهي منصة تداول حائزة على جوائز متعددة تتيح لأي شخص الوصول إلى السوق والاستثمار في الأسهم أو تداول العقود مقابل الفروقات (CFDs) على أصول أساسية مثل السلع، والفوركس، وصناديق الاستثمار المتداولة (ETFs)، والعملات المشفرة، وغيرها.<br><br>إيماناً منها بقوة الرياضة في الإلهام والتمكين والدفع نحو النجاح، تعد Libertex شريك التداول عبر الإنترنت الرسمي لفريق Audi Formula Racing.<br><br>مجموعة Libertex في أرقام:<br><br>أكثر من 28 عاماً من الخبرة في التكنولوجيا المالية، أكثر من 3 ملايين عميل حول العالم، أكثر من 700 موظف، أكثر من 45 جائزة دولية (لـ Libertex)، أكثر من 300 أصل قابل للتداول (من خلال Libertex).<br><br>تستمد مجموعة Libertex دافعها باستمرار من هدف شغوف واحد - وهو العمل بلا كلل على تطوير تكنولوجيا مالية مذهلة للأشخاص الذين يرغبون ببساطة في الحصول على 'المزيد' في حياتهم.<br><br>نظرة عامة على الوظيفة<br><br>نحن نبحث عن رئيس لتطوير الأعمال يتمتع بخبرة عالية لمنطقة دول مجلس التعاون الخليجي، لقيادة مبادرات النمو الإقليمية في قطاعي الفوركس و/أو التكنولوجيا المالية. هذا الدور مسؤول عن دفع الشراكات الاستراتيجية، وتحسين أداء القسم، وبناء علاقات طويلة الأمد مع الشركاء.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>تحمل المسؤولية الكاملة والمساءلة عن أداء ونمو الوسطاء المعرفين (IB) في دول مجلس التعاون الخليجي، وضمان تحقيق جميع أهداف الإيرادات والحجم وتوسيع السوق. دفع نتائج الدولة من خلال تطوير وتنفيذ خطة عمل استراتيجية مصممة خصيصاً لسوق دول مجلس التعاون الخليجي. تحديد الفرص بشكل استباقي، ومعالجة التحديات، وتحقيق نتائج ملموسة لضمان نمو مستمر في السوق. قيادة وإلهام وتدريب فريق من مديري تطوير الأعمال لتحقيق أهدافهم الفردية والجماعية. وضع مؤشرات أداء رئيسية واضحة وقابلة للقياس للقسم، ومراقبة الأداء باستمرار، وتحمل مسؤولية تحقيق النتائج من خلال تقديم التوجيه والإجراءات التصحيحية عند الحاجة. تطوير وتنفيذ مبادرات استراتيجية لاكتساب شراكات جديدة مع تعزيز وتوسيع الشراكات الحالية. التعاون الوثيق مع فرق دعم العملاء، والتداول، والمدفوعات، والمنتج، والامتثال، وغيرها من الفرق لضمان التوافق حول المبادرات التي تؤثر على أداء السوق. تحليل أداء الشركاء، وبيانات السوق، ومقاييس الأداء لتحديد فرص النمو والتحسين. بناء علاقات قوية وطويلة الأمد مع الشركاء لتعظيم أدائهم وإمكاناتهم العامة. استخدام الرؤى المستندة إلى البيانات لإبلاغ عملية صنع القرار، وتحسين الاستراتيجيات، وتعزيز الأداء العام للقسم.<br><br>المتطلبات<br><br>درجة علمية في إدارة الأعمال، أو الاقتصاد، أو أي مجال ذي صلة. خبرة 5 سنوات في تطوير الأعمال والوساطة المعرفة (IB)، داخل صناعة الفوركس/التكنولوجيا المالية، مع خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في دور إداري يشرف على فرق تطوير الأعمال والوسطاء المعرفين. إجادة ممتازة للغتين العربية والإنجليزية، مع القدرة على التواصل بفعالية في السياقات الاستراتيجية والتجارية. مهارات قيادية وإدارية مثبتة، مع خبرة في توجيه وتدريب وتطوير فرق تطوير الأعمال لتحقيق نتائج ملموسة. قدرات قوية في إدارة العلاقات والتواصل، وثقة في إجراء مناقشات استراتيجية رفيعة المستوى مع الشركاء وأصحاب المصلحة واللاعبين الرئيسيين في السوق. إجادة حزمة Microsoft Office، وخاصة Excel (الجداول المحورية، التحليل، إعداد التقارير). فهم عميق للأسواق المالية، مع خبرة قوية في قطاعات الفوركس أو العملات المشفرة أو قطاعات التداول ذات الصلة. مهارات استثنائية في التفاوض، والعرض، والاستماع النشط، مع سجل حافل في إغلاق الشراكات وتحسين أداء الشركاء.<br><br>المزايا<br><br>20 يوم عمل إجازة سنوية. العمل عن بُعد مع كونك جزءاً من فريق عالمي. عضوية غير محدودة في Udemy Business. فرص للتطوير المهني والشخصي في بيئة سريعة النمو.<br><br>مجموعة Libertex هي جهة توظيف تكافؤ الفرص، وتعزز بيئة شاملة ومتنوعة. نحن لا نميز على أساس أي خصائص محمية بموجب القانون. يتم احترام خصوصية المرشح، ويتم تخزين جميع البيانات بشكل آمن واستخدامها حصرياً لأغراض التوظيف، تماشياً مع اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) وسياساتنا الداخلية. قد يتم الاحتفاظ ببيانات المتقدمين غير الناجحين لفرص مستقبلية ما لم يتم طلب حذفها.