وظائف رائد نشاط في الكويت 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

بيت.كوم

كبير موظفي الإدارة

في الموقع - الكويت ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الطويل ملخص الوظيفة كبير موظفي الإدارة مسؤول عن توفير الدعم الأول لضمان قدرة فريق الإدارة على العمل بشكل فعال جنباً إلى جنب مع المهام الكتابية الروتينية. تطبيق الحكم والتقدير والسرية والفعالية في جميع المهام. المسؤوليات الوظيفية <ul> <li>إدارة التقويمات، جدولة الاجتماعات، إعداد الأجندات، وتدوين محاضر الاجتماع.</li> <li>جدول، إعداد وتنظيم الاجتماعات، بما في ذلك ترتيب القاعات، المواد، والمرطبات عند الحاجة.</li> <li>صياغة وتنسيق وتوزيع الرسائل الرسمية والبريد الإلكتروني والمذكرات بطريقة واضحة ومهنية.</li> <li>الحفاظ على أنظمة الملفات (الورقية والرقمية)، تحديث السجلات، وضمان سرية المعلومات الحساسة.</li> <li>إعداد والمحافظة على التقارير والعروض التقديمية وفق متطلبات الإدارة.</li> <li>حضور اجتماعات الإدارة وتوثيق محاضر الاجتماعات أو خطط العمل عند الاقتضاء.</li> <li>التنسيق مع الأقسام الداخلية والموردين وأصحاب المصلحة الخارجيين لدعم مشاريع المرافق.</li> <li>تتبع ومراقبة المهام والطلبات من أعضاء الفريق، مع ضمان الإكمال في الوقت المناسب والتصعيد عند الضرورة.</li> <li>تنظيم السفر وحجوزات الفنادق للرحلات التجارية بالإضافة إلى إجراءات التأشيرة.</li> </ul> متطلبات المرشح <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال/ الإدارة أو أي تخصصات ذات صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار إدارية أو سكرتارية في شركات هندسية أو مؤسسات مماثلة.</li> <li>قدرات تنظيمية متعددة المهام قوية.</li> <li>مهارات تواصل شخصية قوية</li> <li>مهارات كتابة وتحدث ممتازة</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً، وإتقان اللغة العربية يعتبر ميزة إضافية.</li> <li>القدرة على معالجة المعلومات الحساسة بالسرية والحكمة.</li> <li>الإتقان في MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li> <li>إتقان رقمي والقدرة على التعلم واستخدام تطبيقات مختلفة.</li> </ul> التعليم المدرسة الثانوية / دبلوم درجة البكالوريوس </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Long Description Job Summary The Sr. Administration Officer is responsible for providing first line support ensuring that the Management Team is able to operate as effectively as possible along with regular secretarial duties . Applying discretion, confidentiality and pro-activity to all tasks. Job Responsibilities <ul> <li>Manage calendars, schedule meetings, prepare agendas, and draft minutes of meeting.</li> <li>Schedule, prepare, and organize meetings, including arranging venues, materials, and refreshments when required.</li> <li>Draft, format, and distribute official letters, emails, and memos in a clear and professional manner.</li> <li>Maintain filing systems (physical and digital), update records, and ensure confidentiality of sensitive information.</li> <li>Prepare and maintain reports and presentations as per management requirements.</li> <li>Attend management meetings and document minutes of meetings or action plans, when applicable.</li> <li>Liaise with internal departments, vendors, and external stakeholders to support facilities projects.</li> <li>Track and monitor tasks and requests from team members, ensuring timely completion and escalation when necessary.</li> <li>Organize travel and hotel reservations for business trips as well as visa processing.</li> </ul> Candidate Requirements <ul> <li>Bachelor’s degree in Business Administration/Management or any related fields.</li> <li>Minimum 5 years in administrative or secretarial roles in Engineering companies or similar organizations.</li> <li>Strong organizational and multitasking abilities.</li> <li>Strong interpersonal skills</li> <li>Excellent written and verbal communication skills.</li> <li>Proficiency in English Language both written and verbal, proficiency in Arabic Language is a plus.</li> <li>Ability to handle confidential information with discretion.</li> <li>Proficiency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li> <li>Digital proficiency and ability to learn and use different applications.</li> </ul> Education High School / Diploma Bachelor’s Degree </div>

بيت.كوم

فني المحول الأحمر I - سري للغاية

في الموقع - الكويت ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: يعمل فريق V2X عبر العالم لبناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية الفيزيائية والرقمية من الأساس إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عامًا من دعم المهمات الناجحة لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الاستعداد. متوافقين حول هدف مشترك، تعمل شركتنا التي تبلغ قيمتها 3.9 مليار دولار و16,000 موظف جنبًا إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أبرز التحديات المعقدة بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. سيُطلب من فني المحول الأحمر I تشغيل وصيانة منشأة DRSN وفقًا للوائح وإرشادات وكالة أنظمة المعلومات الدفاعية (DISA). مسؤول عن تنظيم وتنفيذ ترقيات النظام والمكتب مع Raytheon وDISA والمكاتب المحلية. إعداد وصيانة منشأة DRSN وفقًا لمتطلبات قوائم التدقيق التابعة للجهات المختلفة مثل ضبط الجودة (QC)، أمان DRSN، تقييم أداء DISA (PE)، أمان الاتصالات (COMSEC)، إلخ. مسؤول عن التأكد من تدريب المشتركين على ميزات وإمكانيات هواتفهم وأنهم يعملون هواتف DRSN الخاصة بهم وفقًا لمتطلبات الأمان المقررة. يتبع مشرف المحول الأحمر. البرنامج: OMDAC-SWACA تقدم هذه الوظيفة سكنًا ونقلًا مدفوعي الأجر من الشركة، ومكافأة إنهاء البرنامج، وبرنامج استرداد الرسوم الدراسية! يجب عليك تلبية جميع متطلبات بلد المضيف للعمل بشكل قانوني في بلد المضيف بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على الحصول والحفاظ على تأشيرة البلد المضيف ورخصة القيادة في البلد المضيف لتكون مؤهلاً لهذه الوظيفة. المسؤوليات + تشغيل وصيانة (O&M) لمحول رقمي صغير DSS-2A ومراقبة الانقطاعات في الخطوط وحالاتها، إضافة إلى الطرف الإداري ولوحة الأوامر المحسّنة (ECC). + إجراء فحوصات الاتصال المباشر عبر قنوات الخطوط المرتبطة بالتحويل لضمان تشغيل دوائر الصوت بشكل مرضٍ (على الأقل مرة واحدة في كل وردية وبعد أي فشل في الخط). + إجراء فحوصات الصيانة الوقائية (PMIs) على المحول والمعدات المحيطية. + إجراء فحوصات النظام كل ساعتين. + إنشاء وتحديث قواعد البيانات في الطرف الإداري باستخدام المعلومات المرسلة من المستخدمين، Raytheon، وDISA. + إجراء نسخ احتياطي لقاعدة البيانات إلى أقراص CD-R. + إجراء تنزيلات قاعدة البيانات لتحديث إعدادات المحول. + تحديث وطباعة معلومات كونسول الهاتف وخطوط على المستخدمين. + تصنيع كابلات واجهة مخصصة باستخدام أدوات يدوية ومخططات الأسلاك. + مرافقة الأفراد الذين يحتاجون إلى الوصول إلى المحول الأحمر أثناء أداء واجباتهم. + التأكد من الإبلاغ عن جميع الانقطاعات في الوقت المناسب إلى DISA GNOSC، NOC-K، TCF، إدارة V2X لمتابعة في نظام تذاكر منصّة إدارة الخدمات المؤسسية للجيش (AESMP). + تقديم تحديثات حالة كل ساعة للجهات المعينة بخصوص الانقطاعات، إلخ. + توثيق جميع الأنشطة في قاعدة بيانات سجل المحطة الرئيسية (MSL). + إعداد تقارير تاريخ تفاصيل المكالمات لـ DISA والعسكريين كما هو موجه. + الإسهام في التقارير الأسبوعية فيما يتعلق بواجباتك الإضافية والمهام الأخرى المكلفة. + إكمال جداول الوقت الفردية يوميًا. + فحص موقع المركز الإلكتروني للأمن السيبراني الإقليمي (RCC) من حيث دقة التوقفات المسموح بها (ASIs) والانقطاعات. + بدء قوائم فحص ضبط الجودة كما تتعلق بواجباتك الإضافية. + تحديث سجلات التدريب حسب الحاجة. + تحديث المذكرات والرسومات الفنية (بما في ذلك مخططات الكتلة والمخططات الكهربائية) حسب التوجيه. + جرد معدات أمان الاتصالات (COMSEC) وتوثيق نموذج DA 2653-R (كل وردية). + العمل مع المراقبين الفنيين العسكريين، ومكتب الأمن الخاص (SSO) وغيرهم من مقاولين وموظفين مدنيين من وزارة الدفاع بما في ذلك العاملين المحليين دعمًا لمهمة DRSN. + التفاعل مع فنيين من منشأة خارجية، DPW، FMO، إلخ فيما يتعلق بالتركيبات دعمًا لمهمة DRSN. + التنسيق مع مركز مساعدة Raytheon لحل مشاكل الاستكشاف التي لا يمكن حلها محليًا. + الاتصال بمكتب Return Merchandise Authorization (RMA) للحصول على موافقة استرداد البضاعة لإجراء إصلاحات معدات المستودع. + أداء واجبات ومهام أخرى حسب الحاجة. المؤهلات + المؤهلات + تصريح أمني: + SSI Top Secret فعال خلال العامين الماضيين. + يجب أن يكون الفرد مؤهلاً للوصول إلى المعلومات المقسمة الحساسة (SCI). + التعليم / الشهادات: يمكن استبدال سنة واحدة من الخبرة المرتبطة بسنة من التعليم، إذا كان الدرجة مطلوبة. + دبلوم المدرسة الثانوية مطلوب. + يفضل درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات أو مجال ذو صلة. + الإنعاش القلبي الرئوي (CPR) (مقدم بموجب العقد) + الخبرة: يمكن استبدال سنة واحدة من الدراسة الأكاديمية المرتبطة بما يعادل سنة من الخبرة حتى الحد الأقصى لدرجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات. + سبع سنوات من الخبرة في وظائف صيانة الاتصالات والإلكترونيات: + التثبيت، استكشاف الأخطاء وإصلاحها للمعدات الإلكترونية للاتصالات. + استخدام الهاتف + المرسل الرقمي وجهاز الكمبيوتر المكتبي في بيئة مكتبية سريعة الإيقاع أمر مرغوب فيه. + المعرفة العملية ببرمجيات Microsoft Office مطلوبة. يجب أن تكون قادرًا على العمل بنظام ورديات دوارة يغطي 24 ساعة في اليوم و7 أيام في الأسبوع. + مطلوب تدريب تقني عسكري أو مدني لمدة ستة (6) أشهر أو أكثر. + يتبع ذلك ما لا يقل عن 24 شهرًا من التدريب أثناء العمل (OJT). + شهادة إتمام ستكون كافية حتى اكتمال التحقق من التدريب في DD-214 الخاص بك. + خبرة مع شركة تهتم بخدمة العملاء في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتوفير فرص متساوية للعمل، بما في ذلك حماية قدام المحاربين والمصابين بإعاقات، وتطوير بيئة عمل شاملة ومتنوعة. نضمن معاملة جميع الأفراد بإنصاف واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بتجارب ومهارات وآفاق متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا باستغلال الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا من خدمة عملائنا بشكل أفضل. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Red Switch Technician I will be required to operate and maintain the DRSN facility in accordance with Defense Information Systems Agency (DISA) Regulations and guidelines. Responsible for organizing and implementing system and office upgrades with Raytheon, DISA and local offices. Prepare and maintain DRSN facility in accordance with various agency checklist requirements such as Quality Control (QC), DRSN Security, DISA Performance Evaluation (PE), Communications Security (COMSEC), etc. Responsible for ensuring subscribers are trained on the features and capabilities of their phone instruments and are operating their DRSN phones within the prescribed security requirements. Reports to Red Switch Supervisor. Program: OMDAC-SWACA This position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program! You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver’s license in order to be qualified for this position. Responsibilities + Operation and Maintenance (O&M) of the Digital Small Switch DSS-2A Monitor trunk and circuit outages as well as the administrative terminal and Enhanced Command Console (ECC). + Perform direct trunk dialing checks over trunk channels associated with the switch to ensure satisfactory operation of voice circuits (at least once each shift and following any trunk failure). + Perform Preventive Maintenance Inspections (PMIs) on the switch and peripheral equipment. + Conduct systems checks every 2 hours. + Create and update databases in the administrative terminal using information received from users, Raytheon, and DISA. + Perform database backups to CD-R discs. + Perform database downloads to update switch configurations. + Update and print out telephone console information and line strips for users. + Fabricate custom interface cables using hand tools and wiring diagrams. + Escort individuals requiring access to the Red Switch in the performance of their duties. + Ensure that all outages are reported in a timely manner to the DISA GNOSC, NOC-K, TCF, V2X management for tracking in Army Enterprise Service Management Platform (AESMP) ticketing system. + Provide hourly status updates to designated agencies regarding outages, etc. + Annotate all activities in the Master Station Log (MSL) database. + Prepare call detail history reports for DISA and military personnel as directed. + Contribute to weekly reports with regard to your additional duties and other assigned tasks. + Complete individual timesheets on a daily basis. + Check the Regional Cyber Center (RCC) website for accuracy regarding authorized service interruptions (ASIs) and outages. + Initiate Quality Control checklists as they pertain to your additional duties. + Update training records as needed. + Update memorandums and technical drawings (including block diagrams and schematics) as directed. + Inventory Communications Security (COMSEC) equipment and document DA Form 2653-R (each shift). + Work with military technical monitor(s), Special Security Office (SSO) and other Department of Defense contractors and civilians including local hires in support of the DRSN mission. + Interface with technicians from Outside Plant, DPW, FMO etc. regarding installations in support of the DRSN mission. + Coordinate with the Raytheon Help Desk for troubleshooting problems that cannot be resolved locally. + Contact the Return Merchandise Authorization (RMA) Help Desk in order to obtain an RMA for processing Depot equipment repairs. + Performs other duties and assignments as required. Qualifications + Qualifications + Security Clearance: + Active Top Secret SSBI within the past two years. + Individual must be eligible for Sensitive Compartmentalized Information (SCI) Access. + Education / Certifications: One year of related experience may be substituted for one year of education, if a degree is required. + High School Diploma required. + Bachelor’s Degree in IT or related field preferred. + Cardiopulmonary Resuscitation (CPR) (Provided by contract) + Experience: One year of related academic study above the high school level may be substituted for one year of experience up to a maximum of a 4-year bachelor's degree. + Seven years’ experience in Communications-Electronics Maintenance functions: + installation, troubleshooting and repair of electronic communications equipment. + Use of phone + Digital sender, and desktop computer in a fast-paced office environment is desirable. + A working knowledge of Microsoft Office software is required. Must be able to work rotating shift schedules which provide 24-hour day/7-day week coverage. + Military or civilian technical training course of six (6) months or more is required. + This should be followed by a minimum of 24 months of on-the-job training (OJT). + A certificate of completion will suffice until verification of the training on your DD-214 can be completed. + Experience with a customer service-oriented company At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

بيت.كوم

فني مفتاح أحمر مبتدئ

في الموقع - الكويت ٩ أغسطس ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: العمل حول العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من الأساس حتى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عامًا من دعم المهمة بنجاح لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الاستعداد. بالتوافق مع هدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 موظف alongside عملائنا هنا وفي الخارج لمعالجة تحدياتهم الأكثر تعقيدًا بالنزاهة والاحترام والمسؤولية والاحتراف. سيُطلب من فني التحويل الأحمر I تشغيل وصيانة منشأة DRSN وفقاً للوائح وإرشادات وكالة أنظمة المعلومات الدفاعية (DISA). مسؤول عن تنظيم وتنفيذ ترقيات النظام والمكتب مع Raytheon وDISA والمكاتب المحلية. إعداد والحفاظ على منشأة DRSN وفق متطلبات قوائم التحقق من الوكالات المختلفة مثل مراقبة الجودة (QC)، أمان DRSN، تقييم أداء DISA (PE)، أمان الاتصالات (COMSEC)، إلخ. مسؤول عن ضمان تدريب المشتركين على ميزات وقدرات هواتفهم وأنهم يستخدمون هواتف DRSN الخاصة بهم ضمن المتطلبات الأمنية المحددة. يُرفع إلى مشرف التحويل الأحمر. البرنامج: OMDAC-SWACA يقدم هذا المنصب سكن ونقل مدفوعي الأجر من الشركة، مكافأة إتمام وبرنامج تعويض الرسوم الدراسية! يجب عليك استيفاء جميع متطلبات بلد المضيف القانونية للعمل في البلد المضيف، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر قدرة الحصول على استخراج فيزا بلد المضيف ورخصة قيادة بلد المضيف لتكون مؤهلاً لهذا المنصب. المسؤوليات + التشغيل والصيانة (O&M) لمفتاح الشركات الرقمية DSS-2A ومراقبة انقطاعات الخط والترانك بالإضافة إلى المحطة الإدارية ولوحة التحكم القوية (ECC). + إجراء فحوصات الاتصال المباشر عبر قنوات الترنك المرتبطة بالمفتاح لضمان تشغيل الدوائر الصوتية بشكل مرضٍ (على الأقل مرة واحدة في كل وردية ولأي فشل في الترنك). + إجراء فحص صيانة وقائية (PMIs) للمفتاح والمعدات المحيطية. + إجراء فحوصات النظام كل ساعتين. + إنشاء وتحديث قواعد البيانات في المحطة الإدارية باستخدام المعلومات من المستخدمين، وRaytheon، وDISA. + إجراء نسخ احتياطية لقاعدة البيانات على أقراص CD-R. + تنزيلات قاعدة البيانات لتحديث إعدادات المفتاح. + تحديث وطباعة معلومات كونسول الهاتف وخطوط الهواتف للمستخدمين. + صنع كبلات واجهة مخصصة باستخدام أدوات يدوية ومخططات الأسلاك. + مرافقة الأفراد الذين يحتاجون إلى الوصول إلى المفتاح الأحمر أثناء أداء واجباتهم. + التأكد من الإبلاغ عن جميع الانقطاعات بشكل فوري إلى DISA GNOSC، NOC-K، TCF، إدارة V2X لمتابعتها في نظام تذاكر منصّة إدارة الخدمات المؤسسية في الجيش AESMP. + تقديم تحديثات حالة كل ساعة للجهات المعنية بخصوص الانقطاعات، إلخ. + تدوين جميع الأنشطة في قاعدة بيانات سجل المحطة الرئيسية (MSL). + إعداد تقارير تاريخ تفاصيل المكالمات لـ DISA والموظفين العسكريين حسب التوجيه. + المساهمة في التقارير الأسبوعية فيما يتعلق بمهامك الإضافية والمهام الأخرى المعينة. + إكمال جولات الوقت الفردية يوميًا. + فحص موقع مركز الأمن السيبراني الإقليمي (RCC) للدقة بخصوص الانقطاعات الخدمة المعتمدة (ASIs) والانقطاعات. + بدء قوائم فحص مراقبة الجودة فيما يخص مهامك الإضافية. + تحديث سجلات التدريب حسب الحاجة. + تحديث المذكرات والرسومات الفنية (بما في ذلك مخططات الكتل والرسومات التخطيطية) حسب التوجيه. + جرد معدات أمان الاتصالات (COMSEC) وتوثيق نموذج DA 2653-R (كل وردية). + العمل مع المراقب الفني العسكري/المدني، مكتب الأمن الخاص (SSO) ومقاولي وموظفي وزارة الدفاع المدنيين بما في ذلك العمال المحليين دعمًا لمهمة DRSN. + التفاعل مع فنيي الشبكات من خارج المحطة، DPW، FMO، إلخ بخصوص التركيبات دعمًا لمهمة DRSN. + التنسيق مع Raytheon Help Desk لاستكشاف مشاكل لا يمكن حلها محليًا. + التواصل مع مكتب Return Merchandise Authorization (RMA) للحصول على RMA لمعالجة إصلاح معدات المستودع. + أداء واجبات ومهام أخرى حسب الحاجة. المؤهلات + المؤهلات + تصريح أمني: + سري للغاية نشيط SSBI خلال العامين الماضيين. + أن يكون الفرد مؤهلاً للوصول إلى معلومات حساسة مقسمة (SCI). + التعليم / الشهادات: سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة قد تستبدل بسنة من التعليم، إذا كان الدرجة مطلوبة. + شهادة الثانوية العامة مطلوبة. + درجة البكالوريوس في IT أو مجال ذي صلة مفضلة. + الإنعاش القلبي الرئوي (CPR) (مقدم بموجب العقد) + الخبرة: عام واحد من الدراسة الأكاديمية ذات الصلة فوق مستوى المدرسة الثانوية قد يستبدل بسنة من الخبرة حتى الحد الأقصى لبكالوريوس لمدة 4 سنوات. + سبع سنوات من الخبرة في وظائف صيانة الاتصالات والإلكترونيات: + تركيب، استكشاف أخطاء وإصلاح معدات الاتصالات الإلكترونية. + استخدام الهاتف + المرسل الرقمي، والكمبيوتر المكتبي في بيئة مكتبية سريعة الاستيعاب مرغوب. + معرفة عملية ببرامج Microsoft Office مطلوبة. يجب القدرة على العمل بنظام ورديات دورية يغطي 24 ساعة في اليوم/7 أيام في الأسبوع. + مطلوب برنامج تدريبي تقني عسكري أو مدني لمدة ستة (6) أشهر أو أكثر. + يتبع ذلك على الأقل 24 شهرا من التدريب أثناء العمل (OJT). + شهادة الإكمال ستكون كافية حتى يتم التحقق من التدريب في DD-214 الخاص بك. + خبرة مع شركة تركّز على خدمة العملاء في V2X، نلتزم بشدة بتوفير فرص عمل متساوية، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والفئات المعاقة، وتوفير بيئة عمل شاملة ومتنوعة. نضمن معاملة جميع الأفراد باحترام ولطف وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من فريق عمل غني بتجارب ورؤى ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة بالنزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا باستغلال الاختلافات، تشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من خدمة عملائنا بأفضل شكل ممكن. </div>

بيت.كوم

كبار المضيفات - الكويت

عن بُعد - الكويت ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة نحن نوظفون خبرة كبار المضيفات لصالح مجموعة مطاعم ذات سمعة طيبة في الكويت. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>استقبال، الاعتراف، جلوس وتوديع الضيوف بشكل مهني. </li><li>تمييز الضيوف من كبار الشخصيات والضيوف المنتظمين وتنسيق الخدمة المخصصة. </li><li>إدارة الحجوزات، الطلبات الخاصة، ملفات الضيوف وملاحظات الحجز. </li><li>إدارة مخططات الجلوس وقوائم الانتظار والقدرات المتاحة للطاولة. </li><li>تنسيق تخصيص الطاولات مع مدير الأرض وفريق الخدمة. </li><li>التعامل مع استفسارات الضيوف والشكاوى واستعادة الخدمة. </li><li>الحفاظ على تفاعل الضيوف وتسجيل الشكاوى. </li><li>إرشاد وتوجيه المضيفات junior وموظفي FOH. </li><li>تخصيص مهام مكتب المضيف ومراقبة الأداء. </li><li>تنسيق معلومات الضيوف مع المدراء وموظفي الخدمة. </li><li>الحفاظ على مكتب المضيف والمدخل ومناطق الضيوف. </li><li>التعامل مع الاتصالات الهاتفية واستفسارات الحجز. </li><li>دعم العروض الترويجية وبرنامج الولاء والإيرادات. </li><li>إعداد تقارير عن ملاحظات الضيوف ونشاط VIP واتجاهات الخدمة. </li><li>إكمال تسليم المناوبات والتأكد من جاهزية منطقة المضيف للمناوبة التالية </li></ul> الخبرة والمؤهلات <ul><li>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في استضافة المطاعم، علاقات الضيوف، الضيافة أو دور مشابه يواجه العملاء. </li><li>يفضل وجود خبرة إشرافية أو عليا. </li><li>شهادة دبلوم أو بكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مفضل. </li><li>خبرة بالحجوزات وقوائم الانتظار وضيوف VIP والشكاوى واستعادة الخدمة. </li><li>المبيعات أو أنشطة الولاء أو خبرة في فعاليات خاصة تعتبر ميزة. </li></ul> الفوائد: ✔ الراتب: 500 - 600 د.ك ✔ الإقامة ووسائل النقل مقدمة المتطلبات <ul><li>الحد الأدنى للطول: 165 سم </li><li>مظهر لائق وبناء جسدي وملابس مهنية. </li><li>الاتقان بالعربية والإنجليزية؛ إضافة لغات ميزة. </li><li>شخصية واثقة، حاضرة ودافئة. </li><li>مهارات علاقات مع ضيوف واتصالات شخصيّة ممتازة. </li><li>مهارات تنظيم وإدارة حجوزات قوية. </li><li>قدرة جيدة على معالجة الشكاوى وحل المشكلات. </li><li>مهارات قيادية لتوجيه الموظفين juniors. </li><li>الراحة مع أنظمة الحجوزات والأجهزة اللوحية وأدوات مراجعة QR وMS Office. </li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description We are hiring experienced Sr Hostess for a reputed restaurant group in Kuwait. Key Responsibilities<ul><li>Greet, acknowledge, seat and farewell guests professionally. </li><li>Recognize VIP and regular guests and coordinate personalized service. </li><li>Manage reservations, special requests, guest profiles and reservation notes. </li><li>Manage seating plans, waitlists, queues and table availability. </li><li>Coordinate table allocation with Floor Manager and service team. </li><li>Handle guest inquiries, complaints and service recovery. </li><li>Maintain guest interaction and complaint records. </li><li>Guide and coach junior hostesses and FOH staff. </li><li>Allocate host-desk duties and monitor performance. </li><li>Coordinate guest information with managers and service staff. </li><li>Maintain host desk, entrance and guest areas. </li><li>Handle telephone calls and reservation inquiries. </li><li>Support promotions, guest loyalty and revenue objectives. </li><li>Prepare reports on guest feedback, VIP activity and service trends. </li><li>Complete shift handovers and ensure the host area is ready for the next shift </li></ul> Experience & Qualification <ul><li>Minimum 2-3 years in restaurant hosting, guest relations, hospitality or similar customer-facing role. </li><li>Senior/supervisory experience preferred. </li><li>Diploma or Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration or related field preferred. </li><li>Experience with reservations, waitlists, VIP guests, complaints and service recovery. </li><li>Sales, loyalty activities or special-event experience is an advantage. </li></ul> Benefits: ✔ Salary : 500 - 600 KD ✔ Accommodation & Transportation Provided Requirements <ul><li>Minimum height: 165 cm </li><li>Fit appearance and professional grooming. </li><li>Fluent Arabic & English; additional languages advantageous. </li><li>Confident, presentable and warm personality. </li><li>Excellent guest-relations and interpersonal skills. </li><li>Strong organization and reservation-management skills. </li><li>Good complaint handling and problem-solving ability. </li><li>Leadership skills to guide junior staff. </li><li>Comfortable with reservation systems, tablets, QR feedback tools and MS Office. </li></ul> </div>

من ٤ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

محلل احتيال من المستوى 2

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

كـمحلل احتيال من المستوى 2 ستجلس في tier التصعيد بعمليات الاحتيال الرقمي للبنك، وتعمل تحت توجيه البنك جنباً إلى جنب مع فريق Capitex الذي يضم محللي المستوى 1، ومحقق احتيال كبير، ومحلل بيانات الاحتيال. ستتولى الجزء المعقد من طابور الإنذار: القضايا التي تصعدت من المستوى 1، وأنماط متعددة الحسابات والقنوات، والقرارات التي تحتاج إلى حكم بدلاً من دليل عملي.WHAT YOU WILL DO - تحقيق وتحديد موقف الإنذارات والقضايا الاحتيالية المصعدة عبر القنوات الرقمية - الخدمات المصرفية عبر الإنترنت والهاتف المحمول، والبطاقات، والمدفوعات، واستيلاء الحساب. - العمل على أنواع الاحتيال المعقدة من البداية إلى النهاية: احتيال عبر التطبيقات الهندسية الاجتماعية، نشاط المِيل، الشذوذ في الجهاز والجلسة، الاحتيال من الطرف الأول والودود. - اتخاذ وتوثيق قرارات المخاطر - الحظر، التقييد، الإطلاق، التصعيد - ضمن شهية مخاطر احتيال البنك ومستويات الخدمة. - تقديم تغذية راجعة ذات جودة ومدخلات تدريب لفريق المستوى 1، والعمل كنقطة إحالة أثناء نوبتك. - تغذية ملاحظات ضبط القواعد والعتبات إلى محلل بيانات الاحتيال لتقليل الإيجابيات الكاذبة وتحسين الكشف. - دعم توثيق القضايا إلى معيار أدلة، بما في ذلك المدخلات إلى إحالات SAR/STR عند الحاجة.المرشـح المثاليWHAT WE ARE LOOKING FOR - 4+ سنوات في عمليات الاحتيال ضمن البنوك أو المدفوعات، مع وجود سنتين على الأقل في المستوى L2/التصعيد/التحقيق. - خبرة عملية مع منصات مراقبة الاحتيال المؤسسية (مثال: FICO Falcon، NICE Actimize، SAS Fraud Management أو ما يعادلها) وأدوات إدارة القضايا. - معرفة عملية قوية بأنواع احتيال الخدمات المصرفية الرقمية والضوابط في بيئة زمنية حقيقية. - اتخاذ قرارات مدعومة بالأدلة بشكل سليم تحت ضغط اتفاقية مستوى الخدمة، وشرح مكتوب واضح للقضية باللغة الإنجليزية. - التوفر المؤكد للانطلاق في أغسطس 2026 والرغبة الحقيقية في التواجد في الكويت من الشهر الثالث إلى الشهر السادس. - خبرة بنكية في دول مجلس التعاون الخليجي ومهارات اللغة العربية ميزة إضافية وليست شرطاً.

As an L2 Fraud Analyst you will sit at the escalation tier of the bank's digital fraud operation, working under the bank's direction alongside a Capitex team including L1 analysts, a senior fraud investigator and a fraud data analyst. You will own the complex end of the alert queue: cases escalated from L1, multi-account and multi-channel patterns, and decisions that need judgement rather than playbook.WHAT YOU WILL DO - Investigate and disposition escalated fraud alerts and cases across digital channels - online and mobile banking, cards, payments and account takeover. - Work complex fraud typologies end to end: APP and social engineering scams, mule activity, device and session anomalies, first-party and friendly fraud. - Make and document risk decisions - block, restrict, release, escalate - within the bank's fraud risk appetite and SLAs. - Provide quality feedback and coaching input to the L1 team, and act as a referral point during your shift. - Feed rule and threshold tuning observations to the fraud data analyst to reduce false positives and improve detection. - Support case documentation to an evidential standard, including input to SAR/STR referrals where required.Desired Candidate ProfileWHAT WE ARE LOOKING FOR - 4+ years in fraud operations within banking or payments, with at least 2 years at L2/escalation/investigation level. - Hands-on experience with enterprise fraud monitoring platforms (for example FICO Falcon, NICE Actimize, SAS Fraud Management or equivalent) and case management tools. - Strong working knowledge of digital banking fraud typologies and controls in a real-time environment. - Sound, defensible decision-making under SLA pressure, and clear written case narration in English. - Confirmed availability for an August 2026 start and genuine willingness to be onsite in Kuwait City from Month 3 to Month 6. - GCC banking experience and Arabic language skills are a plus, not a requirement.

بيت.كوم

ممثل TA

في الموقع - الكويت ١٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص وصف الوظيفة الممثل TA في بلد NPhS مسؤول عن دعم المقر من خلال تنفيذ التكتيكات الميدانية للعلامات التجارية ذات الأولوية المعينة ضمن إقليم محدد. يركز الدور على المشاركة الفعالة مع الأطراف الخارجية وتقديم أهداف الأداء الميداني المتفق عليها، بما يتماشى مع سياسات نوفارتس والمعايير الأخلاقية ومتطلبات الامتثال. #LI-Onsite وصف الوظيفة المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>تنفيذ تفاعل ميداني قائم على البيانات وتقديم تفاعلات شاملة متعددة القنوات باستخدام الأدوات الرقمية</li><li>تقديم ترويج عالي الجودة للمنتج مع الالتزام بالاستراتيجية العلامة وتحديد أولويات مجال العلاج</li><li>العمل كشريك موثوق مع مقدمي الرعاية الصحية من خلال نقل الأدلة السريرية وقيمة المنتج والاستخدام الملائم</li><li>استغلال الرؤى حول الإجراء التالي الأفضل والمنصات الرقمية لزيادة تأثير المشاركة والتنفيذ الممتاز</li><li>التقاط ومشاركة رؤى الميدان حول احتياجات العملاء وديناميكيات السوق ونشاط المنافسين لإبلاغ الاستراتيجية وتخطيط الإقليم</li><li>التعاون عبر الوظائف والعمل بموجب سياسات الشركة والمعايير الأخلاقية واللوائح المحلية بالكامل</li></ul> المتطلبات: <ul><li>درجة/تعليم في تخصص ذي صلة.</li><li>يفضل فهم قوي لسوق الكويت.</li><li>إثبات سجل أداء ناجح</li><li>مهارات تواصل قوية ومهارات تحليلية ومهارات عرض</li><li>مهارات قوية في التواصل مع الأطراف الخارجية وإدارة العلاقات</li><li>القدرة المثبتة على استخدام الأدوات الرقمية/الذكاء الاصطناعي كجزء من العمل اليومي</li></ul> المهارات المرغوبة التميز التجاري، إدارة الصراع، التنسيق عبر الوظائف، رؤى العملاء، مهارات التأثير، إدارة الحسابات الرئيسية، الأخلاق المهنية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Summary The TA Representative in NPhS country is responsible for supporting HQ by executing the in-field tactics for assigned priority brands within a defined territory. The role focuses on high-quality external stakeholder engagement and delivery of agreed field performance objectives, in line with Novartis policies, ethical standards, and compliance requirements. #LI-Onsite Job Description Major accountabilities: <ul><li>Execute data-driven field engagement and delivering tailored omnichannel interactions using digital tools</li><li>Deliver high-quality, compliant product promotion aligned with brand strategy and therapeutic area priorities</li><li>Act as a trusted partner to HCPs by communicating clinical evidence, product value, and appropriate use</li><li>Leverage “next best action” insights and digital platforms to maximize engagement impact and execution excellence</li><li>Capture and share field insights on customer needs, market dynamics, and competitor activity to inform strategy and territory planning</li><li>Collaborate cross-functionally and operate in full compliance with company policies, ethical standards, and local regulations</li></ul> Requirements: <ul><li>Degree/education in relevant discipline.</li><li>Solid understanding of Kuwait market is preferred.</li><li>Candemonstrate successful performance track record</li><li>Solid communication skills, analytical skills, and presentation skills.</li><li>Strong external stakeholders engagement and relationship management skills. </li><li>Proven ability to use digital/AI tools as part of daily work.</li></ul> Skills Desired Commercial Excellence, Conflict Management, Cross-Functional Coordination, Customer Insights, Influencing Skills, Key Account Management, Professional Ethics </div>

Naukri Gulf

ممثل منطقة العلاج

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الملخص نحن نوظف ممثل منطقة العلاج للانضمام إلى فريق محفظة الأعمال التجارية لدينا مقره في الكويت. سيكون ممثل منطقة العلاج في الكويت مسؤولاً عن دعم المقر بتنفيذ التكتيكات الميدانية للعلامات التجارية ذات الأولوية المعينة داخل منطقة محددة. يركز الدور على المشاركة عالية الجودة مع أصحاب المصلحة الخارجيين وتحقيق أهداف الأداء الميداني المتفق عليها، بما يتوافق مع سياسات نوفارتس والمعايير الأخلاقية ومتطلبات الامتثال. #LI-Onsiteحول الدورالمسؤوليات الأساسية:<ul><li>تنفيذ تفاعل ميداني قائم على البيانات وتقديم تفاعلات متعددة القنوات مخصصة باستخدام الأدوات الرقمية</li><li>تقديم ترويج منتج عالي الجودة ومتوافق مع الاستراتيجية العلامة التجارية وأولويات قطاع العلاج</li><li>العمل كشريك موثوق به للممارسين الصحيين من خلال نقل الأدلة السريرية وقيمة المنتج والاستخدام المناسب</li><li>استغلال رؤى اتخاذ الإجراء التالي والمنصات الرقمية لزيادة أثر التفاعل وتنفيذ التميز</li><li>التقاط ومشاركة رؤى الحقل حول احتياجات العملاء وديناميكيات السوق ونشاط المنافسين لإبلاغ الاستراتيجية والتخطيط الإقليمي</li><li>التعاون عبر الوظائف والعمل وفق الامتثال الكامل لسياسات الشركة والمعايير الأخلاقية واللوائح المحلية</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة/تعليم في تخصص ذو صلة.</li><li>يفضل فهم قوي لسوق الكويت.</li><li>القدرة على تنفيذ رحلات أصحاب المصلحة عبر قنوات متعددة بفعالية</li><li>يمكنه إظهار سجل أداء ناجح</li><li>مهارات تواصل قوية، مهارات تحليلية، ومهارات عرض</li><li>مهارات قوية في التعامل مع أصحاب المصلحة الخارجيين وإدارة العلاقات</li><li>القدرة المثبتة على استخدام الأدوات الرقمية/الذكاء الاصطناعي كجزء من العمل اليومي</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Summary We are hiring for a Therapy Area Representative to join our Commercial Portfolio Team based in Kuwait. The TA Representative in Kuwait will be responsible for supporting HQ by executing the in-field tactics for assigned priority brands within a defined territory. The role focuses on high-quality external stakeholder engagement and delivery of agreed field performance objectives, in line with Novartis policies, ethical standards, and compliance requirements. #LI-OnsiteAbout the RoleMajor accountabilities:<ul><li>Execute data-driven field engagement and delivering tailored omnichannel interactions using digital tools</li><li>Deliver high-quality, compliant product promotion aligned with brand strategy and therapeutic area priorities</li><li>Act as a trusted partner to HCPs by communicating clinical evidence, product value, and appropriate use</li><li>Leverage next best action insights and digital platforms to maximize engagement impact and execution excellence</li><li>Capture and share field insights on customer needs, market dynamics, and competitor activity to inform strategy and territory planning</li><li>Collaborate cross-functionally and operate in full compliance with company policies, ethical standards, and local regulations</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Degree/education in relevant discipline.</li><li>Solid understanding of Kuwait market is preferred.</li><li>Ability to execute omnichannel stakeholders journeys effectively</li><li>Can demonstrate successful performance track record</li><li>Solid communication skills, analytical skills, and presentation skills.</li><li>Strong external stakeholders engagement and relationship management skills.</li><li>Proven ability to use digital/AI tools as part of daily work.</li></ul></section>

دوام كامل جولف تالنت

Accommodation Supervisor

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) الأربعاء

الإدارة

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> As a Team Member Accommodation Supervisor, you play a key role in creating a safe, well-organized, comfortable, and positive living environment for our team members. You will oversee the day-to-day operation of the Team Member Accommodation, ensuring that accommodation standards are maintained while coordinating effectively with Housekeeping, maintenance, Security, transportation providers, and suppliers. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Manage team member accommodation operations: Oversee the daily operation of the Team Member Accommodation and ensure that facilities, common areas, rooms, and services are maintained to the required standards.</li> <li>Supervise accommodation support teams: Manage and organize the Housekeeping, Maintenance, and Security teams assigned to the Team Member Accommodation, ensuring effective coordination, coverage, and follow-up of daily requirements.</li> <li>Assign accommodation: Coordinate and assign newly joining team members to suitable rooms based on availability, room type, occupancy, and accommodation policies.</li> <li>Manage accommodation contracts: Monitor accommodation agreements and contracts, ensure timely renewals, and coordinate with relevant parties regarding any changes or requirements.</li> <li>Coordinate maintenance activities: Liaise with the accommodation Maintenance team to organize, follow up, and monitor maintenance works, ensuring that issues are addressed promptly and with minimum disruption to team members.</li> <li>Coordinate suppliers and purchase orders: Communicate with suppliers and service providers, coordinate required services and materials, and raise or follow up on purchase orders in accordance with company procedures.</li> <li>Monitor team member transportation: Monitor the daily bus schedules between the Team Member Accommodation and the hotel, coordinate with the transportation company and drivers, and ensure that transportation services are provided safely, reliably, and according to the agreed schedule.</li> <li>Support team member welfare: Organize and monitor the accommodation environment, respond to team member concerns, and proactively identify opportunities to improve their comfort, safety, and overall living experience.</li> <li>Conduct regular accommodation inspections: Carry out routine inspections of rooms, common areas, facilities, and accommodation services to identify cleanliness, maintenance, safety, or operational concerns and ensure appropriate follow-up.</li> <li>Supervise pest control: Coordinate and monitor the monthly pest control program, ensuring that scheduled treatments are completed and that team members are properly informed of the required procedures.</li> <li>Communicate important information: Inform team members of accommodation-related circulars, rules, procedures, transportation changes, and emergency situations in a clear and timely manner.</li> <li>Handle emergencies and incidents: Act as a key point of contact during accommodation-related emergencies and incidents, ensuring that the appropriate departments and management are informed and that necessary actions are taken promptly.</li> <li>Maintain accommodation records: Ensure that accommodation records, room assignments, occupancy information, contracts, maintenance issues, inspections, incidents, and other relevant documentation are accurate and up to date.</li> <li>Prepare management reports: Prepare and submit monthly accommodation reports covering the overall condition of the accommodation, occupancy, maintenance, incidents, transportation, pest control, operational concerns, and key developments for management review.</li> <li>Drive continuous improvement: Identify recurring issues and opportunities to improve accommodation standards, operational efficiency, team member satisfaction, safety, and cost effectiveness.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every Team Member: <ul> <li>Hospitality – Creating a welcoming, respectful, and comfortable environment for every team member.</li> <li>Integrity – Doing the right thing, maintaining confidentiality, and handling accommodation matters fairly and professionally.</li> <li>Leadership – Taking ownership of accommodation operations and providing clear direction to support teams and service providers.</li> <li>Teamwork – Working collaboratively with Housekeeping, Maintenance, Security, HR, Transportation, suppliers, management, and the accommodation owner.</li> <li>Ownership – Taking accountability for the condition, safety, and effective operation of the Team Member Accommodation.</li> <li>Now – Responding with urgency and discipline, particularly when dealing with maintenance issues, emergencies, transportation concerns, and team member needs.</li> </ul> <h4>What we're looking for</h4> <ul> <li>Previous experience in Team Member Accommodation, Housekeeping, Facilities, Maintenance, or Hotel Operations is highly preferred.</li> <li>Maintenance background is highly recommended, particularly with knowledge of building services, maintenance coordination, and facility operations.</li> <li>Previous supervisory or team management experience.</li> <li>Strong organizational and administrative skills with the ability to manage multiple priorities.</li> <li>Experience coordinating with contractors, suppliers, service providers, and external companies.</li> <li>Good understanding of accommodation operations, room allocation, occupancy management, and team member welfare.</li> <li>Strong communication and interpersonal skills.</li> <li>Ability to handle emergencies and sensitive team member matters professionally.</li> <li>Good reporting, documentation, and follow-up skills.</li> <li>Ability to work closely with different departments and maintain positive working relationships.</li> <li>Good computer skills, including Microsoft Office applications.</li> <li>A proactive, practical, and hands-on approach with strong attention to detail.</li> <li>Ability to work flexible hours and respond to accommodation emergencies when required.</li> </ul> <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

دوام كامل جولف تالنت

فني ميكانيكا الطائرات II محرك الطاقة T700 T701C D T55-714 UH60 CH47 AH64

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>وصف العمل</h4> الميكانيكي الجوي II - محرك الطاقة/المحرك – ميكانيكي الورشة الخلفية (T700/701C/D، T55-714) ذو خبرة في الثلاثة MDS UH60، CH47 و AH64 يقوم بإجراء وتفتيش الصيانة الجوية على وحدات (AVUM) ومتوسط (AVIM) والديبوت على أنظمة الطائرات المعينة. تنفيذ صيانة وإصلاح التجميعات الرئيسية والجزئية لمحركات T700/701C/D، T55-714 ووحدات الطاقة المساعدة. فحص شفرات توربين المحرك لاكتشاف الشقوق والتشوه والتآكل والإحتراق والأمان أو الكسر. تنفيذ مزج الشفرات واستبدالها في القسم البارد من محطات الطاقة. استبدال أو إصلاح المكونات التالفة أو البالية مثل المولّدات، المبدلات، وحدات التحكم بالوقود، مضخات الوقود، مضخات الزيت وصوامع التروس المثبتة بالمحرك وصمامات التفريغ للمكبس. القدرة على إجراء فحوص القسم الساخن وتحديد استبدال مكونات القسم الساخن (عجلات GG، السواقت، حقن الوقود، مشعلات، توربين الطاقة). تفكيك وفحص القطع للارتداء أو الشقوق أو الأمان أو العيوب الأخرى. إجراء إزالة المحرك، الاستبدال، إعادة التركيب، ومهام صيانة التجميع سريعة التغير (QCA). <h4>المتطلبات الدنيا</h4> <ul> <li>يلزم شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة صيانة طائرات حديثة لمدة خمس (5) سنوات مطلوبة.</li> <li>مع A&P: خبرة صيانة طيران لمدة سنتين (2) سنوات، وسنتان (2) سنوات خبرة في MDS UH60، CH47، و AH64 مطلوبة.</li> <li>بدون A&P: يجب أن تكون لديك ثلاث (3) سنوات من خبرة صيانة الطيران، ثلاث (3) سنوات خبرة في طائرات الدوران واثنان (2) سنوات في سلسلة التصميم المهمة UH-60، AH-64، CH-47 (MDS) للتأهل.</li> <li>يجب أن تكون كل الخبرة ضمن السنوات الخمس (5) الأكثر حداثة.</li> <li>يجب أن تمتلك جواز سفر أمريكي ساري للتنقل الدولي. يجب أن يحتوي جواز السفر على 6 صفحات فارغة كحد أدنى و2 سنوات متبقية قبل تاريخ الانتهاء.</li> <li>القدرة على الحصول/الحفاظ على تصريح أمني للحكومة الأمريكية (NAC-I T1) ثقة عامة. المواطنة الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح أمني، و للوصول إلى هذا المرفق.</li> <li>قادر على استيفاء متطلبات فحص CENTCOM MOD للإعتماد للنشر (حضور CRC).</li> <li>يجب أن تكون قادرًا على الحصول على تأشيرة الكويت.</li> </ul> <h4>المعرفة والمهارات</h4> <ul> <li>معرفة عامة بمشاكل مكونات الطائرات الميكانيكية وإجراءات الإصلاح واستبدال الأجزاء.</li> <li>معرفة شاملة بمشاكل مكونات أنظمة الكهرباء والإلكترونيات في الطائرات وإجراءات الإصلاح واستبدال الأجزاء.</li> <li>معرفة شاملة بأدوات الطائرات الفريدة مثل معدات الاختبار ومفاتيح عزم الدوران والمقاييس الداعمة.</li> <li>معرفة عملية بالأدلة الفنية ونظم معلومات اللوجستيات.</li> <li>القدرة على تحديد أولويات عبء العمل للحفاظ على الجداول الزمنية للمشروعات المعينة وهو مطلوب لقيادة الفرق من خلال مهام الطائرات الأكثر تعقيدًا.</li> <li>امتلاك الخبرة للمسح الفني لجميع أعمال الصيانة اللازمة للطيران من قبل الميكانيكيين.</li> <li>الموظف يتلقى توجيهًا فنيًا حسب الحاجة من المشرف أو فني أعلى مستوى، وسيُطلب أحيانًا قيادة فرق من خلال مهام أكثر تعقيدًا ذات صلة بالطائرات، وقد يطلب منه إجراء إدخالات في سجلات الطائرات.</li> </ul> <h4>المتطلبات الجسدية/بيئة العمل</h4> <ul> <li>قد يعمل في ورشة صيانة الطائرات أو خارجها.</li> <li>قد يُطلب الاستجابة لمجموعة واسعة من الظروف التشغيلية، بما في ذلك الظروف الجوية القاسية والبنية التحتية الضعيفة.</li> <li>قد يتعرض للضوضاء الشديدة من طائرات التوربين وال jet engine.</li> <li>قد يتعرض للستنفس أو جزيئات في الجو؛ قد يتعرض لمخاطر الصدمة الكهربائية أو العمل بالقرب من أجزاء ميكانيكية متحركة، مركبات، أو طائرات.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على المشي والوقوف على أسطح مستوية و/أو مائلة لفترات محدودة طوال اليوم.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على صعود السلالم والمنحدرات والسلالم والوقوف على منصات العمل.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الانحناء، الزحف، الإمساك بالأشياء، استخدام الأصابع للدقة، ثني الكوع/الركبة والوصول فوق/أسفل الكتفين.</li> <li>قد يُطلب رفع حتى 50 رطلاً.</li> <li>قد يُطلب رؤية الطائرة وهى في الجو، قراءة العدادات، وتحديد الأشياء الصغيرة والأدوات اليدوية.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على رؤية العيوب وقراءات الميكرومتر وغيرها من المقاييس الصغيرة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على التواصل بالصوت واكتشاف الصوت بالأذن.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على تمييز اللون وتقييم العمق ثلاثي الأبعاد.</li> <li>قد يُطلب تشغيل مركبات وآليات وأدوات يدوية ومعدات دعم أرضية ورافعة ومولد مساعد وغيرها.</li> </ul> <h4>تفاصيل التعويض</h4> غير قابل للتطبيق يُقدَّم نطاق التعويض أو الأجرة بالساعة لهذا المنصب كتقدير حسن النية لما تعتزم الشركة تقديمه لهذا الدور في وقت إصدار هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات الوظيفة والتعليم والخبرة والمهارات والتوازن الداخلي وبيانات السوق والاتفاقيات الجماعية المعمول بها والقوانين ذات الصلة. <h4>نظرة عامة على المنافع</h4> تم تصميم مزايانا الصحية والرفاهية لدعمك وأولوياتك. العرض يتضمن: <ul> <li>تأمين صحي وأسنان ونظرة</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر والعطل</li> <li>مزايا التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>سداد الرسوم التعليمية</li> <li>إجازة أبوية</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات توفير ضريبية</li> <li>التأمين ضد العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> ملاحظة: قد تختلف المزايا اعتمادًا على نوع العمل والموقع والاتفاقيات المعمول بها. الوظائف الخاضعة لاتفاقية تفاوض جماعي (CBA)، أو قانون خدمة العقد SCA، أو عقود عمل أخرى قد تتضمن بنود/مزايا مختلفة. <h4>النشر الأصلي</h4> تتوقع الشركة أن يظل هذا الطلب الوظيفي مفتوحًا لمدة ثلاثة أيام على الأقل، مع تاريخ إغلاق لا يقل عن ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد يتغير الجدول الزمني بناءً على احتياجات العمل. تفخر الشركة بأنها صاحب عمل يتيح الفرصة المتكافئة. ممارسات التوظيف لدينا توفر فرص عمل متكافئة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحمل (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل والولادة أو الرضاعة)، العمر، الأصل، الوضع العسكري الأمريكي أو حالة المحارب القديم، اللون، الدين، العقيدة، الحالة الزواجية أو حالة الشريك المدني، الحالة الطبية، المعلومات الوراثية، الأصل القومي، وضع الجنسية، الوضع الاقتصادي المنخفض، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الاتحادي أو المحلي أو القانون المحلي.

<h4>Job description</h4> The aircraft mechanic II - powerplant/engine – back shop mechanic (T700/701C/D, T55-714) with experience in all three MDS UH60, CH47 & AH64 performs and inspects aviation unit (AVUM), intermediate (AVIM) and depot maintenance on assigned aircraft systems. Perform maintenance and repair of major assemblies and subassemblies of the T700/701C/D, T55-714 and auxiliary power units. Inspect engine turbine blades to detect cracks, distortion, corrosion, burn-out, security, or breaks. Perform blade blending and blade replacement in cold section of powerplants. Replace or repair worn or damaged components, such as generators, alternators, fuel controls, fuel pumps, oil pumps, and engine mounted gearboxes, and compressor bleed valves. Ability to perform hot section inspections and determine replacement of hot section components (GG rotors, stators, fuel injectors, igniters, power turbine). Disassemble and inspect parts for wear, cracks, security, or other defects. Perform engine removal, replacement, reinstallation, and quick-change assembly (QCA) maintenance tasks. <h4>Minimum requirements</h4> <ul> <li>High school graduate or equivalent is required.</li> <li>Five (5) years of recent applicable aircraft maintenance experience is required.</li> <li>With A&P: two (2) years aviation maintenance experience, and two (2) years' experience on MDS UH60, CH47, & AH64 is required.</li> <li>Without A&P: must have three (3) years aviation maintenance experience, three (3) years rotary wing aircraft experience and two (2) years on the assigned mission design series UH-60, AH-64, CH-47 (MDS) to qualify.</li> <li>All experience must be within the five (5) most recent years.</li> <li>Must be in possession of a valid U.S. passport for travel internationally. Passport must contain a minimum of 6 blank pages and 2 years remaining before expiration date.</li> <li>Ability to obtain/maintain a US government security clearance (NAC-I T1) public trust. US citizenship is required to obtain a security clearance, and for facility access to this site.</li> <li>Able to clear CENTCOM MOD physicals requirement for deployment (attend CRC).</li> <li>Must be able to obtain Kuwait visa.</li> </ul> <h4>Knowledge & skills</h4> <ul> <li>General knowledge of aircraft mechanical component troubleshooting, repair procedures and replacement of parts.</li> <li>Thorough knowledge of aircraft electrical and avionics component and system troubleshooting, repair procedures and replacement of parts.</li> <li>Thorough knowledge of aircraft unique tools such as test equipment, torque wrenches, dial indicators, micrometers.</li> <li>Working knowledge of technical publications and logistics information systems.</li> <li>Able to prioritize workloads to maintain schedules on assigned projects and is required to lead teams through more complex aircraft relevant tasks.</li> <li>Possess the level of experience to inspect all required aeronautical type maintenance to be performed by mechanics.</li> <li>The incumbent receives technical guidance, as required, from supervisor or higher-level technician, will occasionally be required to lead teams through more complex aircraft relevant tasks, and may be required to make entries in aircraft logs and records.</li> </ul> <h4>Physical requirements/working environment</h4> <ul> <li>May work in aircraft maintenance hangar or outside.</li> <li>May be required to respond to a wide variety of operational circumstances, including extreme weather conditions and rudimentary infrastructure.</li> <li>May be exposed to extreme noise from turbine and jet engine aircraft.</li> <li>May be exposed to fumes or airborne particles; may be exposed to electrical shock hazards or work near moving mechanical parts, vehicles, or aircraft.</li> <li>Must be able to walk and stand on level and/or inclined surfaces for certain periods throughout the day.</li> <li>Must be able to climb stairs, ramps, ladders, and work stands.</li> <li>Must be able to crouch, crawl, grasp or handle objects, use finger dexterity, bend elbow/knee and reach above/below shoulders.</li> <li>May be required to lift up to 50 pounds.</li> <li>May be required to see aircraft in flight, read dials/gauges, identify small objects and hand tools.</li> <li>Must be able to see imperfections, micrometer readings and other small scales.</li> <li>Must be able to communicate by voice and detect sound by ear.</li> <li>Must be able to distinguish color and judge three-dimensional depth.</li> <li>May be required to operate power vehicles, machinery, hand tools, ground support equipment, forklift, APU, etc.</li> </ul> <h4>Compensation details</h4> Not applicable The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws. <h4>Benefits overview</h4> Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include: <ul> <li>Health, dental, and vision insurance</li> <li>Paid time off and holidays</li> <li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li> <li>Educational reimbursement</li> <li>Parental leave</li> <li>Employee stock purchase plan</li> <li>Tax-saving options</li> <li>Disability and life insurance</li> <li>Pet insurance</li> </ul> Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a collective bargaining agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions/benefits. <h4>Original posting</h4> The company anticipates this job requisition will remain open for at least three days, with a closing date no earlier than three days after the original posting. This timeline may change based on business needs. The company is proud to be an equal opportunity employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مشرف مركز الاتصالات

في الموقع - الكويت - Kuwat ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

مشرف مركز الاتصالات - يشرف على وظائف مركز الاتصالات وفق سياسات المستشفى. يشرف على الواجبات التشغيلية اليومية للوحدة ويضمن سلاسة تشغيلها؛ يشرف على العمليات، يحدد جداول الموظفين ويعالج الشكاوى.المهام والمسؤولياتإدارة وتدريب الأفراد<ol><li>يُعِد جداول العمل ويُكلف الأفراد لضمان استمرارية الخدمة في الوحدة؛ يُنظم التوظيف ونماذج الورديات وعدد الموظفين المطلوبين لتلبية الطلب.</li><li>يقيم أداء عمل الموظفين ويقدم توصيات لإجراءات شؤون الموظفين.</li><li>يراقب حجم تدفق العمل، يوزّع الموظفين بمرونة على مجالات الحاجة ويحدّث مدير خدمات المرضى بالملاحظات.</li><li>يدعم الموظفين الجدد؛ يوفر التدريب والتوجيه المناسب.</li><li>يُجري برامج تدريب ومراجعات للموظفين المعينين حديثاً؛ يضمن فهم الموظفين تماماً للمهام المطلوبة منهم.</li><li>يُجري التدريب والتوجيه والتطوير مع الموظفين لدعم الأداء الأمثل.</li><li>يحسن أداء الفريق من خلال رفع الكفاءة؛ ينفّذ مهام جديدة حسب الحاجة بالتنسيق مع مدير خدمات المرضى ويوفر التدريب للموظفين المعنيين.</li></ol>الواجبات التشغيلية<ol><li>اعتماداً على عبء العمل/عبء الاتصالات/احتياج العمل يتم توزيع الموظفين بشكل صحيح على مدار الساعة لاستقبال الاتصالات وخدمة جميع المتصلين بمهنية عالية.</li><li>يُستخدم الموظفون بفعالية وفقاً لاحتياجات العمل ويكون حذرًا بشأن استغلال الوقت الإضافي.</li><li>تُفهم السياسات والممارسات المعتمدة جيداً لكافة الموظفين وتُضمن اتباعها من قبلهم.</li><li>يراقب/يستمع إلى المكالمات العشوائية من قبل الوكلاء ويحدد الثغرات. يُنفّذ التدريب/التوجيه وفقاً لذلك وتحسن الجودة.</li><li>يبدأ ويضع سياسات جديدة بما يتماشى مع الصناعة ومعايير الجودة كلما دعت الحاجة.</li><li>يوجه جميع المنضمين الجدد ويتأكد من أن التدريب والإرشاد يتمان وفق متطلبات العمل. يتم متابعة الأداء بانتظام وإبلاغه للموظف مع التأكد من تقديم أداء جيد.</li><li>المكالمات الصادرة تُدار بشكل احترافي ويتم إيصال العروض الترويجية المعمول بها بشكل صحيح مع جميع المتصلين المعنيين. يجب متابعة نتائج المكالمات الخارجية حسب الوكيل.</li><li>تقييم جميع تقارير نظام AVAYA وإعلان أي تفاوت غير طبيعي. يتم إعلام أعضاء فريق AVAYA الخارجيين بشكل مهني والتأكد من إصلاح المشكلة.</li><li>جميع قضايا النظام تتواصل بشكل مهني مع فريق AVAYA في الوقت المناسب.</li><li>العمل عن كثب مع قسم العمليات وتكنولوجيا المعلومات وفريق مكتب الطب والتأكد من دمج قائمة دوام الطبيب في HMIS.</li><li>تحديد فجوات HMIS في النظام الحالي، والنقاش مع مجموعة الموظفين المعنية (تكنولوجيا المعلومات/مكتب الطبيب، CS)، اقتراح متطلبات تحسين جديدة (قد تفيد تتبع الأعمال/تعزيز تجربة المريض) في HMIS والتأكد من تواصلها مهنيًا مع فريق تكنولوجيا المعلومات من خلال لجنة تعزيز تكنولوجيا المعلومات/مدير العمليات.</li><li>مراقبة استخدام العيادة وفقاً لقائمة التحقق المعطاة والتأكد من تسجيل البيانات بدقة والتحقق منها وعرضها في تقرير شهري لتحسين OP واجتماع مركز الاتصالات. علينا العمل مع تكنولوجيا المعلومات لضمان أن يتم تسجيل البيانات عبر HMIS في نهاية المطاف.</li><li>تفاصيل العيادات غير المستفاد منها/ مغادرة الطبيب مبكراً من العيادة تتم مراقبتها وإبلاغها إلى مكتب MD.</li><li>التأكد من حفظ سجل أخطاء الموظفين بشكل صحيح لتخطيط جلسة التدريب للموظفين المعنيين لتحسين أدائهم.</li><li>العمل عن كثب مع فريق العمليات والاطلاع على الأطباء الذين يشاهدون عددًا منخفضًا من المرضى. جميع الوكلاء يروجون لزيادة الحجوزات / الترويج للأطباء المعنيين وضمان حجز المزيد من المواعيد.</li><li>مساعدة مدير Operations في تخطيط ميزانيات القسم.</li><li>جميع مؤشرات الأداء الرئيسية المعطاة مفهومة بدقة من أجل التقاط البيانات بشكل صحيح. يتم عرض جميع البيانات المجمّعة في التنسيق المعطى وتقديمها إلى QSM ضمن الإطار الزمني المحدد شهرياً.</li><li>ضمان صيانة معدات القسم والإمدادات.</li><li>تعزيز النمو المهني والتطوير من خلال المشاركة في البرامج التعليمية والمواد الحالية واجتماعات الخدمات والتعليمية.</li><li>يحضر جميع الاجتماعات المعنية حسب المطلوب/المدعوة.</li><li>يُقاس الأداء اليومي حسب القسم ويُبلغ مدير العمليات عند الحاجة.</li></ol>a. مكالمات واردة حسب القسمb. نتائج المكالمات حسب القسمc. الحجوزات حسب القسم (شهرياً)d. مدة مكالمة الوكيل ومتوسط مدة المكالمة (شهرياً)e. سجل المكالمات المستلمة حسب الساعات لرصد أوقات الذروةf. التأكد من أن يتم استخدام هذا التقرير لتقديم تقارير ذات مغزى إلى المدير يومياً/شهرياً.<ol><li>مراقبة أداء كل عضو فريق وابقاء اليقظة دائماً على ما يلي.</li></ol>a. مكالمات واردة حسب الوكيلb. نتائج مكالمات الوكيلc. حجوزات الوكيلd. تحويل حجوزات الوكيل مقابل التحويلe. مكالمات صادرة حسب الوكيلf. مدة مكالمات الوكيل ومتوسط مدة المكالمة<ol><li>جميع استفسارات الرعاية الصحية المنزلية تدار بشكل احترافي وتتم الإشارة إليها مع المجموعة الوظيفية المعنية للإجراء.</li><li>جميع استفسارات حزم التوصيل تُدار بشكل احترافي وتُسند إلى المجموعة الوظيفية المعنية للإجراء.</li><li>جميع استفسارات وسائل التواصل الاجتماعي تُدار بشكل احترافي وتُحول الأعمال.</li><li>جميع التحويلات الداخلية محفوظة بشكل صحيح في المتعقب المعني ويتم متابعة التحويلات. يتم الاتصال بالتحويلات غير المحوّلة وتوثيق النتيجة.</li><li>التأكد من معالجة جميع الدردشات الحية في الوقت المحدد ورضا المرضى. يتم الاحتفاظ بالإحصاءات وتقديمها بشكل صحيح.</li><li>التأكد من أن جميع اتصالات WhatsApp تُجاب في الوقت المناسب ورضا المرضى. يتم الحفاظ على الإحصاءات وتقديمها بشكل صحيح.</li><li>التأكد من أن جميع دفاتر السجلات الموجودة محفوظة بشكل صحيح. لا يتم إيقاف أي سجل/متعقب دون علم مدير العمليات.</li><li>إنشاء ومراجعة نص مكالمة الوكلاء لكل طبيب وقسم.</li><li>التنسيق مع قسم التسويق لكل طبيب جديد أو حملة خدمة جديدة لضمان تزويد عملاء مركز الاتصالات بجميع المعلومات المطلوبة.</li><li>يؤدي واجبات أخرى ذات صلة كما يكلف بها مدير العمليات.</li></ol>ملف المرشح المرغوبالتعليم: درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة مع تدريب تقني ذو صلة (دورة المصطلحات الطبية ودورة خدمة العملاء).

The Call Center Supervisor- supervises the Call Center functions in accordance with Hospital policy. Supervises the daily operational duties of the unit and ensures its smooth functioning; oversees operations, schedules staff and redresses grievances.DUTIES & RESPONSIBILITIESPersonnel Management & Training<ol><li>Prepares work schedules and assigns personnel to ensure uninterrupted unit service; organizes staffing, shift patterns and the number of staff required to meet the demand.</li><li>Evaluates staff work performance and makes recommendations for personnel actions.</li><li>Monitors the volume of work inflow, assigns staff flexibly to areas of need and updates the CSM regarding areas of concern.</li><li>Supports new staff; provides proper training and orientation.</li><li>Undertakes training and reviews of newly appointed staff; ensures that the staff has full understanding of the tasks required of them.</li><li>Undertakes coaching, remedial training and other development activities with staff to support optimal performance.</li><li>Improves team performance by raising efficiency; implements new tasks, as required, in consultation with the CSM and provides training to the concerned staff.</li></ol>Operational duties<ol><li>Based on the work load / call load / business need the staff are properly distributed 24/7 to receive the calls and server all the callers very professionally.</li><li>Staff are effectively utilized based on the business requirements and be watchful on the utilization of the over time.</li><li>All the established policies / practices are well oriented to all the staff and ensure that the staff are following it.</li><li>Observe / listen the random calls by agents and identify the gaps. This is done to ensure that, the agent wise training / coaching is provided and the quality is improved.</li><li>Initiate and create new policies as per the industry and quality standards whenever it’s required.</li><li>Orient all the new joiners and ensure that, proper coaching, mentoring is done on the job requirements. Performance outcome is regularly monitored and communicated with the staff and ensure that he or she delivering good performance.</li><li>Outbound calls are professionally managed and the applicable promotions are properly communicated with all the applicable callers. Agent wise outbound calls outcome should be monitored / tracked.</li><li>Evaluate all the reports of the AVAYA system and raise red flags any abnormal variance observed. The external Avaya team members are professionally notified and ensure that the issue is fixed.</li><li>All the system issues are professionally communicated with AVAYA team on time.</li><li>Work closely with Operations, IT and Medical Office team and ensure that the doctor’s duty list is integrated in HMIS.</li><li>Identify all the HMIS gaps in our current system, and discuss with the applicable staff group (IT/ MD Office, CS), suggest the new enhancements requirements (which may benefit the business tracking / enhance patient experience) in HMIS and ensure that, it is professionally communicated to IT team through IT enhancement committee / Operations manager.</li><li>Monitor the clinic utilization as per the given check list and ensure that, the accurate data is captured, verified and presented to the monthly OP improving and Call Center meeting. We have to work with IT and ensure that, the data capturing is done via HMIS eventually.</li><li>Non utilized clinics details / doctor’s early leaving clinic details are carefully monitored and reported to MD office.</li><li>Ensure that, the staff mistakes ledger is properly maintained for planning the training session to the applicable staff to improve their performance.</li><li>Work closely with the operations team and be aware about the doctors who are seeing low number of patients. All the agents are upselling / promoting the applicable doctors and ensure that more appointments are booked.</li><li>Assist the operations manager to plan the department budgets.</li><li>All the given KPI are very carefully understood, for proper data capturing. All the captured data are presented in the given format and submitted to QSM with in the given time line on a monthly basis.</li><li>Ensures maintenance of department equipment and supplies.</li><li>Enhances professional growth and development through participation in educational programs, current literature, in-service meetings and workshops.</li><li>Attends all the applicable meetings as required / invited.</li><li>Daily department wise performance output must be measured and reported (whenever it’s needed) to the operations manager</li></ol>a. Department wise received callsb. Department wise calls outcomec. Department wise bookings (monthly)d. Agent wise call durations and average call duration (monthly)e. Hours wise received calls log to monitor the peak hoursf. Ensure that this report is used for meaningful submitted to the manager on a daily/ monthly basis.<ol><li>Monitor each team member’s performance and always be watchful on the following.</li></ol>a. Agent wise received callsb. Agent wise calls outcomec. Agent wise bookingsd. Agent wise booking vs conversione. Agent wise outbound callsf. Agent wise call durations and average call duration<ol><li>All the home health care enquires are professionally managed and communicated with the applicable staff group for action.</li><li>All the delivery package related enquires are professionally managed and communicated with the applicable staff group for action.</li><li>All the social media enquiries are professionally managed and business is converted.</li><li>All the internal referrals are properly saved in the applicable tracker and the conversions are monitored. Non converted referrals are been contacted and the outcome is documented.</li><li>Ensure all the live chats are addressed on time and the patients are satisfied. The statistics is properly maintained and submitted.</li><li>Ensure that all the whatsApp communications are answered on time and the patients are satisfied. The statistics is properly maintained and submitted.</li><li>Ensure that all the existing log books are properly maintained. No log books / trackers are stopped without the knowledge of operations manager.</li><li>Create & Review Agents call script for each doctor and department.</li><li>Coordinate with marketing department for each new doctor or new service campaign to insure all the required information is given to call center agents.</li><li>Performs other related duties as assigned by Manager- Operations.</li></ol>Desired Candidate ProfileEDUCATION: Bachelor Degree from an accredited university with related technical training (Medical Terminology course & Customer Service course).

دوام كامل بيت.كوم

ممرضة المدرسة

في الموقع - الكويت ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الاعتمادات / الخبرة<ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في التمريض أو مجال ذي صلة؛ يجب أن تمتلك ترخيص تمريض ساري من وزارة الصحة في الكويت.</li><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في التمريض الأطفالي أو المدرسي، ويفضل ضمن الكويت، مع شهادة الإسعاف الأولي و CPR.</li><li>المهارات: القدرة على العمل بشكل مستقل واتخاذ قرارات سليمة في حالات الطوارئ. يُفضل إجادة كل من الإنجليزية والعربية. مهارات اتصال ممتازة، القدرة على العمل بفعالية مع الطلاب والموظفين وأولياء الأمور. مهارات تنظيم قوية والقدرة على الحفاظ على السرية.</li></ul>المسؤوليات العامةممرضة المدرسة في One International School مسؤولة عن تعزيز وضمان صحة وسلامة ورفاهية جميع الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين. من المتوقع أن تجسد الممرضة قيم المدرسة الأساسية وهي التفوق التعليمي، ريادة الأعمال، الرفاه الشامل، وثقافة ورؤى عالمية، مع الالتزام بمعايير الرعاية الصحية واللوائح في الكويت.المسؤوليات المحددة1. رعاية الصحة والرفاه:<ul><li>تقديم الرعاية المباشرة للطلاب والموظفين، بما في ذلك الإسعاف الأولي وتقييم المرض وإدارة الحالات المزمنة، وفقاً للوائح الصحة الكويتية.</li><li>إعطاء الأدوية والعلاجات كما يصفها مقدمو الرعاية الصحية، مع الالتزام بإرشادات وزارة الصحة الكويتية.</li><li>مراقبة وإدارة السجلات الصحية للطلاب والموظفين، بما يتوافق مع اللوائح الصحية وسياسات المدرسة.</li><li>إجراء فحوصات صحية روتينية وتقييمات، مثل فحوص الرؤية والسمع والتطعيمات، كما يقتضي القانون الكويتي.</li><li>تعزيز الرفاه الشامل من خلال تنظيم وتقديم برامج التثقيف الصحي المخصصة لاحتياجات مجتمع المدرسة في الكويت.</li></ul>2. الاستجابة للطوارئ:<ul><li>الاستجابة بسرعة وفعالية لحالات الطوارئ الطبية، وتقديم الإسعاف الأولي والتنسيق مع خدمات الطوارئ الطبية عند الحاجة، وفق بروتوكولات الطوارئ المحلية. </li><li>تطوير وتنفيذ ومراقبة خطط رعاية الطوارئ للطلاب ذوي الاحتياجات الصحية المحددة.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للطوارئ الصحية خلال ساعات المدرسة.</li></ul><ol><li>التثقيف الصحي والاستشارة:</li></ol><ul><li>تقديم الإرشاد الصحي للطلاب والموظفين وأولياء الأمور، مع توجيه حول الصحة البدنية والعقلية، مع حساسية ثقافية للسياق الكويتي.</li><li>التعاون مع معلمي المدرسة لدمج الصحة والرفاه في المنهج الدراسي، بما يتماشى مع أفضل الممارسات الدولية والمعايير الثقافية الكويتية.</li><li>تنظيم ورش صحية وحملات التوعية الصحية لمجتمع المدرسة، لتعزيز ثقافة الرفاه الشامل ضمن الإطار الكويتي.</li></ul><ol><li>الوقاية من العدوى ومكافحتها:</li></ol><ul><li>تنفيذ والإشراف على سياسات الوقاية من العدوى لضمان بيئة مدرسية آمنة وصحية، بما يتوافق مع توجيهات وزارة الصحة.</li><li>مراقبة وإدارة تفشي الأمراض المعدية، وتقديم إرشادات حول إجراءات الوقاية والوقاية وفقاً لإرشادات الصحة العامة المحلية.</li><li>تثقيف مجتمع المدرسة بممارسات النظافة واستراتيجيات الوقاية من الأمراض، مع التأكيد على الممارسات الموصى بها من قبل وزارة الصحة في الكويت.</li></ul><ol><li>الدعم الإداري والتشغيلي:</li></ol><ul><li>الحفاظ على سجلات صحية دقيقة ومحدثة لجميع الطلاب والموظفين، والتأكد من الامتثال للوائح الكويتية.</li><li>التأكد من الامتثال للوائح وزارة الصحة الكويتية المتعلقة بصحة وسلامة الطلاب.</li><li>التنسيق مع السلطات الصحية المحلية ومقدمي الرعاية الصحية لدعم الاحتياجات الصحية لمجتمع المدرسة.</li><li>المساعدة في تطوير ومراجعة السياسات والإجراءات المتعلقة بالصحة، بما يضمن توافقها مع المعايير الصحية الكويتية.</li></ul><ol><li>التدريب والتقارير:</li></ol><ul><li>المشاركة النشطة في التطوير المهني وجلسات التدريب ذات الصلة بخدمات صحة المدرسة، مع تركيز على الممارسات الصحية المحلية.</li><li>إعداد وتقديم تقارير عن الخدمات الصحية والحوادث والاتجاهات كما يطلبها مشرف العمليات ووزارة الصحة.</li><li>الحفاظ على السرية والتأكد من التعامل مع جميع المعلومات الصحية بأقصى قدر من الخصوصية، وفق قوانين الخصوصية الكويتية</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات اللينة والكفاءات:<ul><li>حل المشكلات: القدرة على معالجة القضايا الصحية وحلها بفعالية ضمن الإطار الثقافي والتنظيمي للكويت.</li><li>القيادة المسؤولة والاحترافية: الحفاظ على سلوك مهني، قياده بالقدوة، وتفعيل قيم المدرسة الأساسية مع احترام العادات واللوائح المحلية.</li><li>مهارات خدمة العملاء المتميزة: تقديم رعاية ودعم متعاطف للطلاب والموظفين وأولياء الأمور، وتوفير بيئة مدرسية داعمة تحترم القيم الثقافية الكويتية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Credentials / Experience<ul><li>Education: Bachelor's degree in Nursing or related field; must hold a valid nursing license from the Ministry of Health in Kuwait.</li><li>Experience: At least two years of experience in pediatric or school nursing, preferably within Kuwait, with first aid and CPR certification.</li><li>Skills: Ability to work independently and make sound decisions in emergencies. Proficiency in both English and Arabic is preferred. Excellent communication skills, capable of working effectively with students, staff, and parents. Strong organizational skills and the ability to maintain confidentiality.</li></ul>General ResponsibilitiesThe School Nurse at One International School is responsible for promoting and ensuring the health, safety, and well-being of all students, faculty, and staff. The School Nurse is expected to embody and promote the school's core values of Education Excellence, Entrepreneurship, Holistic Wellness, and Culture & Global Insight, while adhering to the healthcare standards and regulations of Kuwait.Specific Responsibilities1. Health and Wellness Care:<ul><li>Provide direct care to students and staff, including first aid, illness assessment, and chronic condition management, in accordance with Kuwaiti health regulations.</li><li>Administer medications and treatments as prescribed by healthcare providers, ensuring compliance with Kuwait’s Ministry of Health guidelines.</li><li>Monitor and manage the health records of students and staff, ensuring compliance with health regulations and school policies.</li><li>Conduct routine health screenings and assessments, such as vision, hearing, and immunization checks, as required by Kuwaiti law.</li><li>Promote holistic wellness by organizing and conducting health education programs tailored to the needs of the school community in Kuwait.</li></ul>2. Emergency Response:<ul><li>Respond promptly and effectively to medical emergencies, providing first aid and coordinating with emergency medical services as needed, following local emergency protocols. </li><li>Develop, implement, and monitor emergency care plans for students with specific health needs.</li><li>Serve as the primary point of contact for health-related emergencies during school hours.</li></ul><ol><li>Health Education and Counseling:</li></ol><ul><li>Provide health counseling to students, staff, and parents, offering guidance on physical and mental well-being, with cultural sensitivity to the Kuwaiti context.</li><li>Collaborate with the school's educators to integrate health and wellness into the curriculum, aligning with both international best practices and Kuwaiti cultural norms.</li><li>Organize wellness workshops and health awareness campaigns for the school community, promoting a culture of holistic wellness within the Kuwaiti setting.</li></ul><ol><li>Infection Control and Prevention:</li></ol><ul><li>Implement and oversee infection control policies, ensuring a safe and healthy school environment, in line with Ministry of Health directives.</li><li>Monitor and manage outbreaks of contagious illnesses, providing guidance on prevention and control measures according to local public health guidelines.</li><li>Educate the school community on hygiene practices and disease prevention strategies, emphasizing practices recommended by the Ministry of Health in Kuwait.</li></ul><ol><li>Administrative and Operational Support:</li></ol><ul><li>Maintain accurate and up-to-date health records for all students and staff, ensuring compliance with Kuwaiti regulations.</li><li>Ensure compliance with Kuwait's Ministry of Health regulations concerning student health and safety.</li><li>Coordinate with local health authorities and healthcare providers to support the health needs of the school community.</li><li>Assist in the development and revision of health-related policies and procedures, ensuring they are aligned with Kuwaiti healthcare standards.</li></ul><ol><li>Training and Reporting:</li></ol><ul><li>Actively participate in professional development and training sessions relevant to school health services, with a focus on local healthcare practices.</li><li>Prepare and submit reports on health services, incidents, and trends as required by the Operations Supervisor and the Ministry of Health.</li><li>Maintain confidentiality and ensure that all health-related information is handled with the utmost discretion, in compliance with Kuwaiti privacy laws</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Soft Skills and Competencies:<ul><li>Problem Solving: Ability to address and resolve health-related issues effectively within the cultural and regulatory framework of Kuwait.</li><li>Responsible and Professional Leadership: Maintain a professional demeanor, led by example, and uphold the school's core values, with respect for local customs and regulations.</li><li>Outstanding Customer Service Skills: Provide compassionate care and support to students, staff, and parents, fostering a nurturing school environment that respects Kuwaiti cultural values.</li></ul> </div>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

نحن نبحث عن مندوب تطوير أعمال للانضمام إلى فريقنا في الكويت. في هذا الدور، ستكون محرك نمو شركتنا ومسؤولاً عن تحديد والتواصل مع أفضل شركاء المطاعم في منطقتك وبناء خط مبيعات عالي التأثير. تعرف على فريقنا التجاري ما الذي يحفزنا، وكيف نعمل، وماذا يمكنك أن تتوقعه.ماذا ستفعلسوف تنضم إلى فريق Commercial. هذه فرصة مبيعات داخلية حيث ستتحرك بسرعة، وتقدّر الاستقلالية، وتكون له تأثير مباشر على حضورنا المتزايد في الكويت. إليك شكل يومك المعتاد:<ul><li>استحواذ المطاعم: الاستقصاء وتقديم العروض للمطاعم الجديدة، مع العمل جنباً إلى جنب مع مديري تطوير الأعمال لإغلاق الصفقات وتحقيق أهداف نشاط جريئة للمكالمات والبريد الإلكتروني والاجتماعات.</li><li>امتلاك خط الأنابيب: استلام السيطرة الكاملة على محفظة العروض الخاصة بك، باستخدام مهاراتك التنظيمية لإدارة دورة المبيعات وضمان معدلات تحويل عالية.</li><li>استراتيجية العمليات: التكرار المستمر لطرق العمل في المبيعات الداخلية لضمان بقائنا الفريق الأسرع حركة والأكثر فاعلية داخل الشركة.</li><li>المبادرات التجارية: دعم الفريق الأوسع بمشروعات استراتيجية، بما في ذلك أيام العروض الميدانية، وطرح تسويق المطاعم، والتعاون عبر الوظائف.</li><li>رؤية السوق: العمل كخبير في مشهد المطاعم المحلي، مع تحديد الاتجاهات والشركاء ذوي الإمكانات العالية لإحضارهم إلى المنصة.</li></ul>المُرشّح المثالي<ul><li>الخبرة البيعية الأساسية: حد أدنى سنتان في المبيعات، ويفضل في بيئة ذات نمو مرتفع، مع امتلاك مهارات تفاوض مثبتة.</li><li>الكفاءة اللغوية: الطلاقة في كل من العربية والإنجليزية أمر ضروري لهذه الوظيفة.</li><li>الخبرة المحلية: معرفة عميقة وشاملة بمشهد المطاعم في الكويت.</li><li>عقلية المبادرة الذاتية: موقف يمكن من خلاله إنجاز الأعمال مع الدافع لتحقيق وتحقيق أهداف شهرية بشكل مستقل.</li><li>مهارات التواصل: مهارات تواصل وتنظيم استثنائية، مع القدرة على إدارة خطوط عروض معقدة بكفاءة.</li><li>مفضل وجوده درجة البكالوريوس في الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة باستخدام Salesforce، خصوصاً في قطاع الأغذية والمشروبات.</li></ul>

We re looking for a Business Development Representative to join our Kuwait team. In this role, you ll be the engine of our growth, responsible for identifying and engaging the best restaurant partners in your territory and building a high-impact sales pipeline. Get to know our Commercial team what drives us, how we work, and what you can expect.What You ll Be DoingYou ll be joining the Commercial team. This is an inside sales opportunity where you will move fast, value autonomy, and have a direct impact on our expanding presence across Kuwait. Here s what your day-to-day might look like:<ul><li>Restaurant Acquisition: Prospect and pitch to new restaurants, working alongside our Business Development Managers to close deals and hit ambitious activity targets for calls, emails, and meetings.</li><li>Pipeline Ownership: Take full control of your lead portfolio, using your organisational skills to manage the sales cycle and ensure high conversion rates.</li><li>Process Strategy: Continuously iterate on our inside sales workflows to ensure we remain the fastest-moving and most effective team within the business.</li><li>Commercial Initiatives: Support the wider team with strategic projects, including field pitch days, restaurant marketing roll-outs, and cross-functional collaborations.</li><li>Market Insight: Act as an expert on the local restaurant landscape, identifying trends and high-potential partners to bring onto the platform.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Essential Sales Experience: Minimum of 2 years in sales, preferably within a high-growth environment, with proven negotiation skills.</li><li>Linguistic Proficiency: Fluency in both Arabic and English is a must for this role.</li><li>Local Expertise: A deep and thorough knowledge of the restaurant landscape in Kuwait .</li><li>Self-Starter Mindset: A get it done attitude with the drive to hit and exceed monthly targets independently.</li><li>Communication Skills: Exceptional communication and organizational skills, with the ability to manage complex lead pipelines efficiently.</li><li>Nice to Have BSc/BA in business or a related field. Experience using Salesforce , specifically within the Food & Beverage sector.</li></ul>

بيت.كوم

Sales Executive - B2B

في الموقع - الكويت ٣ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف مختصر الممثل التنفيذي للمبيعات – B2B مسؤول عن قيادة نمو المبيعات من خلال تحديد فرص عمل جديدة، إدارة علاقات العملاء الشركات، وتنفيذ أنشطة المبيعات لتحقيق أهداف الإيرادات والربحية. يركز الدور على توليد العملاء المحتملين، تفاعل العملاء، وإدارة دورة المبيعات من البداية إلى النهاية بالتنسيق مع الفرق الداخلية. المسؤوليات الوظيفية <ul> <li>دعم تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات والربحية في B2B من خلال تنفيذ استراتيجيات المبيعات بفعالية.</li> <li>تحديد ومطاردة فرص عمل جديدة، توليد العملاء المحتملين، واكتساب عملاء شركات جدد لتوسيع قاعدة العملاء.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والمتوقعين لضمان رضا العملاء وشراكات تجارية طويلة الأمد.</li> <li>إدارة أنشطة المبيعات اليومية بما في ذلك زيارات العملاء والمتابعات والتفاعل الفعال لتحويل الفرص إلى مبيعات.</li> <li>إعداد والمتابعة على عروض الأسعار، مقترحات البيع، العقود، وتقديمات المناقصات بما يتماشى مع سياسات الشركة.</li> <li>مراقبة خط مبيعات الشخصي، متطلبات العملاء، وفرص السوق، وتقديم تحديثات منتظمة للإدارة.</li> <li>ضمان مستويات عالية من خدمة العملاء من خلال الرد على استفسارات العملاء، حل القضايا، ودعم معالجة الطلبات بسلاسة.</li> <li>التعاون مع الأقسام الداخلية مثل الفئة، سلسلة التوريد، والعمليات لضمان توفر المنتج، تنفيذ الطلب، والتسليم في الوقت المناسب.</li> <li>الحفاظ على سجلات مبيعات دقيقة، التقارير، والوثائق لدعم تتبع الأداء واتخاذ القرار التجاري.</li> <li>البقاء مطلعاً على معرفة المنتج، اتجاهات السوق، ونشاط المنافسين لتعزيز فاعلية المبيعات.</li> <li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءاتها ومعايير المبيعات مع دعم التحسين المستمر في العمليات.</li> </ul> متطلبات المرشح •    3 إلى 5 سنوات خبرة مبيعات B2B أو مبيعات مشاريع مع سجل واضح يمكن الاعتماد عليه من الإنجاز، ويفضل في الإلكترونيات الاستهلاكية أو القطاع التجاري •    شبكة ممتازة من المهندسين المعماريين، المستشارين، المقاولين في الكويت/دول مجلس التعاون الخليجي •    مهارات تواصل عالية باللغتين العربية والإنجليزية •    قدرات عرض تقديمي قوية •    إتقان Excel وPowerPoint وWord •    رخصة قيادة الكويت أمر لا بد منه   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Short Description The Sales Executive – B2B is responsible for driving sales growth by identifying new business opportunities, managing corporate client relationships, and executing sales activities to achieve revenue and profitability targets. The role focuses on lead generation, customer engagement, and end-to-end sales cycle management in coordination with internal teams. Job Responsibilities <ul> <li>Support the achievement of B2B sales, revenue, and profitability targets through effective execution of sales strategies.</li> <li>Identify and pursue new business opportunities, generate leads, and acquire new corporate customers to expand the client base.</li> <li>Build and maintain strong relationships with existing and prospective clients to ensure customer satisfaction and long-term business partnerships.</li> <li>Manage day-to-day sales activities including client visits, follow-ups, and effective engagement to convert opportunities into sales.</li> <li>Prepare and follow up on quotations, sales proposals, contracts, and tender submissions in line with company policies.</li> <li>Monitor personal sales pipeline, customer requirements, and market opportunities, and provide regular updates to management.</li> <li>Ensure high levels of customer service by responding to client inquiries, resolving issues, and supporting smooth order processing.</li> <li>Collaborate with internal departments such as category, supply chain, and operations to ensure product availability, order fulfillment, and timely delivery.</li> <li>Maintain accurate sales records, reports, and documentation to support performance tracking and business decision-making.</li> <li>Stay updated on product knowledge, market trends, and competitor activity to enhance sales effectiveness.</li> <li>Ensure compliance with company policies, procedures, and sales standards while supporting continuous improvement in processes.</li> </ul> Candidate Requirements •    3 to 5 years B2B or project sales experience with a clearly demonstrably track record of achievement, preferably in Consumer Electronics or commercial sector •    An excellent network of Architects, Consultants, Contractors in Kuwait/GCC •    Good interpersonal and communication skills in Arabic and English •    Strong presentation abilities •    Proficiency in Excel, PowerPoint, and Word •    Kuwait driving license is a must   </div>

دوام كامل جولف تالنت

كاتب قوانين الاحتيال

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>نظرة عامة على الدور</h4> نحن نبحث عن كاتب قوانين احتيال ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا بعقد لمدة 12 شهرًا في الكويت. سيكون المرشح الناجح مسؤولًا عن تطوير وتعديل وتحسين مستمر لقواعد كشف الاحتيال عبر أنظمة الاحتيال الرقمي والدفعات. يلعب هذا الدور دورًا حاسمًا في حماية العملاء والمؤسسة من تهديدات الاحتيال الناشئة مع ضمان تجربة عملاء متوازنة. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>تصميم وتطوير وتنفيذ وصيانة قواعد كشف الاحتيال عبر القنوات الرقمية وقنوات الدفع.</li> <li>مراقبة أداء القاعدة وإجراء التعديل والتحسين الدوريين لتحسين معدلات كشف الاحتيال مع تقليل الإيجابيات الكاذبة.</li> <li>تحليل اتجاهات الاحتيال ونماذج الهجوم والتهديدات الناشئة لتعزيز استراتيجيات القواعد بشكل استباقي.</li> <li>التعاون مع عمليات الاحتيال والمخاطر وتحليلات البيانات وفرق التكنولوجيا لضمان نشر القواعد ودمج النظام بشكل فعال.</li> <li>إجراء تقييمات الأثر والتقارير عن أداء تغييرات القواعد وتحسيناتها.</li> <li>دعم الاختبار والتحقق ومراجعات ما بعد التطبيق لاستراتيجيات الاحتيال.</li> <li>ضمان الامتثال لإطارات المخاطر الداخلية والمتطلبات التنظيمية.</li> <li>توفير التوثيق ودعم الحوكمة لجميع تطوير القواعد وتغييراتها.</li> </ul> <h4>المهارات والخبرة المطلوبة</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة في كتابة قواعد الاحتيال ضمن بيئات الخدمات المصرفية الرقمية والمدفوعات عبر البطاقات أو الخدمات المالية.</li> <li>فهم قوي لأنماط احتيال الدفع (مثل عدم تواجد البطاقة فعليًا، اختراق الحساب، الهندسة الاجتماعية، نشاط الشحن الوسطى).</li> <li>خبرة عملية مع منصات كشف الاحتيال ومحركات القواعد (مثل FICO، Falcon، Actimize، Featurespace، Feedzai أو ما يعادلها).</li> <li>مهارات تحليلية عالية وقدرة على تفسير البيانات وتحويل الرؤى إلى منطق قاعدة فعال.</li> <li>خبرة في ضبط وتحسين القواعد لتحقيق توازن بين الوقاية من الاحتيال وتجربة العملاء.</li> <li>معرفة بـ SQL أو أدوات استعلام مماثلة مرغوبة بشدة.</li> <li>مهارات تواصل مع أصحاب المصلحة والقدرة على العمل عبر وظائف متعددة.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>خبرة في العمل مع مؤسسات مالية في منطقة الشرق الأوسط مفيدة.</li> <li>معرفة بالمتطلبات التنظيمية ذات الصلة بإدارة مخاطر الاحتيال.</li> <li>درجة البكالوريوس في المالية أو إدارة المخاطر أو تحليل البيانات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>حزمة عقد تنافسية.</li> <li>فرصة للعمل في مبادرات منع الاحتيال عالية الأثر.</li> <li>التعرض لتقنيات كشف الاحتيال المتقدمة والتعاون عبر الوظائف.</li> </ul>

<h4>Role overview</h4> We are seeking an experienced fraud rule writer to join our team on a 12-month contract in Kuwait. The successful candidate will be responsible for the development, tuning, optimisation, and ongoing enhancement of fraud detection rules across digital banking and payment fraud systems. This role plays a critical part in protecting customers and the organisation from emerging fraud threats while ensuring a balanced customer experience. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Design, develop, implement, and maintain fraud detection rules across digital and payment channels.</li> <li>Monitor rule performance and conduct regular tuning and optimisation to improve fraud detection rates while minimising false positives.</li> <li>Analyse fraud trends, attack patterns, and emerging threats to proactively enhance rule strategies.</li> <li>Collaborate with fraud operations, risk, data analytics, and technology teams to ensure effective rule deployment and system integration.</li> <li>Conduct impact assessments and performance reporting on rule changes and enhancements.</li> <li>Support testing, validation, and post-implementation reviews of fraud strategies.</li> <li>Ensure compliance with internal risk frameworks and regulatory requirements.</li> <li>Provide documentation and governance support for all rule development and changes.</li> </ul> <h4>Required skills & experience</h4> <ul> <li>Proven experience in fraud rule writing within digital banking, card payments, or financial services environments.</li> <li>Strong understanding of payment fraud typologies (e.g., card-not-present, account takeover, social engineering, mule activity).</li> <li>Hands-on experience with fraud detection platforms and rule engines (e.g., FICO, Falcon, Actimize, Featurespace, Feedzai, or similar).</li> <li>Strong analytical skills with the ability to interpret data and translate insights into effective rule logic.</li> <li>Experience in rule tuning and optimisation to balance fraud prevention and customer experience.</li> <li>Knowledge of SQL or similar querying tools is highly desirable.</li> <li>Strong stakeholder communication skills and ability to work cross-functionally.</li> </ul> <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Experience working in Middle Eastern financial institutions is advantageous.</li> <li>Knowledge of regulatory requirements relevant to fraud risk management.</li> <li>Bachelor's degree in finance, risk management, data analytics, computer science, or related field.</li> </ul> <h4>What we offer</h4> <ul> <li>Competitive contract package.</li> <li>Opportunity to work on high-impact fraud prevention initiatives.</li> <li>Exposure to advanced fraud detection technologies and cross-functional collaboration.</li> </ul>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

ممثل تطوير الأعمال

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> نحن نبحث عن ممثل تطوير أعمال للانضمام إلى فريقنا في الكويت. في هذا الدور، ستتشكل كقوة محركة للنمو لدينا، مسؤول عن تحديد والتواصل مع أفضل شركاء المطاعم في إقليمك وبناء خط مبيعات عالي التأثير. تعرف على فريقنا التجاري ما الذي يدفعنا، كيف نعمل، وما الذي يمكنك توقعه. ما ستفعله ستنضم إلى الفريق التجاري. هذه فرصة مبيعات داخلية حيث ستتحرك بسرعة، وتقدر الاستقلالية، ولها تأثير مباشر على تواجدنا المتوسع في الكويت. إليك ما قد تبدو عليه مهامك اليومية: اكتساب المطاعم: استكشاف وتقديم عروض لمطاعم جديدة، بالعمل جنباً إلى جنب مع مديري تطوير الأعمال لإغلاق الصفقات وتحقيق أهداف نشاط طموحة للمكالمات، الرسائل البريدية والاجتماعات. ملكية خطوط المبيعات: تولي السيطرة الكاملة على محفظة العملاء المحتملين، باستخدام مهاراتك التنظيمية لإدارة دورة المبيعات وضمان معدلات تحويل عالية. استراتيجية العمليات: تحديث مستمر لسير عمل المبيعات الداخلية لضمان بقائنا الأسرع حركة والأكثر فاعلية في الشركة. المبادرات التجارية: دعم الفريق الأوسع بمشروعات استراتيجية، بما في ذلك أيام عروض ميدانية، الإطلاقات التسويقية للمطاعم، والتعاون عبر الوظائف المختلفة. رؤية السوق: العمل كخبير في مشهد المطاعم المحلي، وتحديد الاتجاهات والشركاء ذوي الإمكانات العالية لجلبهم إلى المنصة.</div></section><section>المرشح المطلوبما ستحتاجه لتزدهر<ul><li>خبرة مبيعات أساسية: خبرة لا تقل عن سنتين في المبيعات، ويفضّل ضمن بيئة نمو عالية، مع مهارات تفاوض مثبتة.</li><li>الطلاقة اللغوية: الطلاقة في كل من العربية والإنجليزية أمر مطلوب لهذه الوظيفة.</li><li>الخبرة المحلية: معرفة عميقة وشاملة بسوق المطاعم في الكويت.</li><li>عقلية المبادرة الذاتية: موقف استباقي مع الدافع لتحقيق وتجاوز الأهداف الشهرية بشكل مستقل.</li><li>مهارات الاتصال: مهارات اتصال وتنظيم استثنائية، مع القدرة على إدارة خطوط العملاء المحتملين المعقدة بكفاءة.</li></ul>أمور مميزة يفضل وجودها<ul><li>درجة البكالوريوس في التجارة أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة باستخدام Salesforce، خاصة في قطاع الأغذية والمشروبات.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> We re looking for a Business Development Representative to join our Kuwait team. In this role, you ll be the engine of our growth, responsible for identifying and engaging the best restaurant partners in your territory and building a high-impact sales pipeline. Get to know our Commercial team what drives us, how we work, and what you can expect. What You ll Be Doing You ll be joining the Commercial team. This is an inside sales opportunity where you will move fast, value autonomy, and have a direct impact on our expanding presence across Kuwait. Here s what your day-to-day might look like: Restaurant Acquisition: Prospect and pitch to new restaurants, working alongside our Business Development Managers to close deals and hit ambitious activity targets for calls, emails, and meetings. Pipeline Ownership: Take full control of your lead portfolio, using your organisational skills to manage the sales cycle and ensure high conversion rates. Process Strategy: Continuously iterate on our inside sales workflows to ensure we remain the fastest-moving and most effective team within the business. Commercial Initiatives: Support the wider team with strategic projects, including field pitch days, restaurant marketing roll-outs, and cross-functional collaborations. Market Insight: Act as an expert on the local restaurant landscape, identifying trends and high-potential partners to bring onto the platform.</div></section><section>Desired Candidate ProfileWhat You ll Need to Thrive<ul><li>Essential Sales Experience: Minimum of 2 years in sales, preferably within a high-growth environment, with proven negotiation skills.</li><li>Linguistic Proficiency: Fluency in both Arabic and English is a must for this role.</li><li>Local Expertise: A deep and thorough knowledge of the restaurant landscape in Kuwait .</li><li>Self-Starter Mindset: A get it done attitude with the drive to hit and exceed monthly targets independently.</li><li>Communication Skills: Exceptional communication and organizational skills, with the ability to manage complex lead pipelines efficiently.</li></ul>Nice to Have<ul><li>BSc/BA in business or a related field.</li><li>Experience using Salesforce , specifically within the Food & Beverage sector.</li></ul></section>

Naukri Gulf

اختصاصي المبيعات والعطاءات والمشتريات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">رصد وتحديد فرص العطاءات الجديدة من الحكومة/الوزارات والقطاع الخاص. مراجعة وثائق العطاءات والمواصفات والمتطلبات التجارية. إعداد جداول الامتثال للعطاءات ومقترحات تقنية/تجارية. التنسيق مع الموردين للحصول على عروض الأسعار، والكتيبات الفنية، والشهادات، والعينات. التفاوض على الأسعار والشروط التجارية مع الموردين. إعداد وتقديم وثائق العطاء ضمن المواعيد النهائية المطلوبة. ضمان الامتثال لجميع متطلبات العطاء وسياسات الشركة. المتابعة بشأن توضيحات العطاءات والتقييمات وإخطارات الترسية. متابعة عروض الأسعار لتعظيم التحويل إلى أوامر شراء. الحفاظ على سجلات العطاءات المقدمة وحالة العطاء ونتائج الترسية. تنسيق جداول التسليم ومتطلبات المشروع بعد تأكيد الطلب. تحديد فرص عمل جديدة وتوليد قيادات مبيعات. إجراء عروض تقديمية للمنتجات واجتماعات مع العملاء. إعداد تقارير أنشطة أسبوعية وشهرية. حل مخاوف العملاء بالتنسيق مع الموردين والدوائر الداخلية. تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والمحتملين.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو التسويق أو مجال ذي صلة.</li><li>2-3 سنوات من الخبرة في العطاءات، المبيعات، المشتريات، أو تطوير الأعمال.</li><li>الخبرة في العطاءات الحكومية ميزة إضافية.</li><li>يفضّل الخبرة في قطاعات السلامة والصناعة والحماية من الحرائق وبخخ النفط والغاز أو المقاولات.</li><li>معرفة قوية بإجراءات العطاءات والوثائق المرتبطة بها.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة.</li><li>الإتقان في Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).</li><li>الإلمام بأنظمة ERP ميزة إضافية.</li><li>مواكبة قوية للغة الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Monitor and identify new tender opportunities from the government/ministries and the private sector. Review tender documents, specifications, and commercial requirements. Prepare tender compliance sheets and technical/commercial proposals. Coordinate with suppliers to obtain quotations, technical datasheets, certifications, and samples. Negotiate pricing and commercial terms with suppliers. Prepare and submit tender documents within the required deadlines. Ensure compliance with all tender requirements and company policies. Follow up on tender clarifications, evaluations, and award notifications. Follow up on quotations to maximize conversion into purchase orders. Maintain records of submitted tenders, bid status, and award results. Coordinate delivery schedules and project requirements after order confirmation. Identify new business opportunities and generate sales leads. Conduct product presentations and customer meetings. Prepare weekly and monthly activity reports. Resolve customer concerns in coordination with suppliers and internal departments. Develop and maintain strong relationships with existing and potential customers.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in business administration, Engineering, Marketing, or a related field.</li><li>2 3 years of experience in tendering, sales, procurement, or business development.</li><li>Experience with government tenders is an advantage.</li><li>Experience in the safety, industrial, fire protection, oil & gas, or construction sectors is preferred.</li><li>Strong knowledge of tendering procedures and documentation.</li><li>Excellent communication and negotiation skills.</li><li>Excellent organizational and time management skills.</li><li>Ability to work under pressure and meet strict deadlines.</li><li>Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).</li><li>Familiarity with ERP systems is an advantage.</li><li>Strong English communication skills; Arabic is an advantage.</li></ul></section>

بيت.كوم

ممثل منطقة العلاج

في الموقع - الكويت ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص وصف الوظيفة نحن نبحث عن مرشح متمرس مقيم في الكويت للانضمام إلى فريقنا كممثل منطقة العلاج لعلاج الأورمـان. مسؤول ممثل المنطقة في الكويت عن تنفيذ التكتيكات الميدانية للعلامات التجارية ذات الأولوية المعينة ضمن نطاق محدد. يركز الدور على تفاعل عالي الجودة مع أصحاب المصلحة الخارجيين وتحقيق أهداف الأداء الميداني المتفق عليها، بما يتوافق مع سياسات نوفارتس والمعايير الأخلاقية ومتطلبات الامتثال. #LI-Onsite وصف الوظيفة المسؤوليات الأساسية: <ul><li>تنفيذ تفاعل ميداني قائم على البيانات وتقديم تفاعلات شاملة عبر قنوات متعددة باستخدام أدوات رقمية</li><li>تقديم ترويج منتج عالي الجودة ومتوافق مع الاستراتيجية العلامة التجارية وأولويات منطقة العلاج</li><li>التصرف كشريك موثوق لـ HCPs من خلال نقل الأدلة السريرية وقيمة المنتج والاستخدام المناسب</li><li>استغلال رؤى “الإجراء التالي الأفضل” والمنصات الرقمية لتعظيم تأثير المشاركة والتنفيذ المتقن</li><li>التقاط ومشاركة رؤى ميدانية حول احتياجات العملاء وديناميكيات السوق ونشاط المنافسين لإبلاغ الاستراتيجية وتخطيط المنطقة</li><li>التعاون عبر الأقسام والعمل بما يتوافق مع سياسات الشركة والمعايير الأخلاقية والمتطلبات التنظيمية المحلية</li></ul> المتطلبات: <ul><li>درجة/تعليم في تخصص ذي صلة.</li><li>فهم راسخ وخبرة في سوق الكويت إلزامي.</li><li>القدرة على تنفيذ رحلات أصحاب المصلحة عبر القنوات المتعددة بفعالية</li><li>إظهار سجل أداء ناجح</li><li>مهارات تواصل وتحليل وعرض قوية.</li><li>مهارات تفاعل وإدارة علاقات خارجية قوية مع أصحاب المصلحة.</li><li>إثبات القدرة على استخدام أدوات رقمية/ذكاء اصطناعي كجزء من العمل اليومي.</li></ul> المهارات المرغوبة التفوّق التجاري، إدارة النزاعات، التنسيق عبر الوظائف، رؤى العملاء، مهارات التأثير، إدارة الحسابات الرئيسية، الأخلاقيات المهنية </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Summary We are looking for an experienced candidate based in Kuwait to join our team as Therapy Area Representative for Oncology. The TA Representative in Kuwait is responsible for executing in-field tactics for assigned priority brands within a defined territory. The role focuses on high-quality external stakeholder engagement and delivery of agreed field performance objectives, in line with Novartis policies, ethical standards, and compliance requirements. #LI-Onsite Job Description Major accountabilities: <ul><li>Execute data-driven field engagement and delivering tailored omnichannel interactions using digital tools</li><li>Deliver high-quality, compliant product promotion aligned with brand strategy and therapeutic area priorities</li><li>Act as a trusted partner to HCPs by communicating clinical evidence, product value, and appropriate use</li><li>Leverage “next best action” insights and digital platforms to maximize engagement impact and execution excellence</li><li>Capture and share field insights on customer needs, market dynamics, and competitor activity to inform strategy and territory planning</li><li>Collaborate cross-functionally and operate in full compliance with company policies, ethical standards, and local regulations</li></ul> Requirements: <ul><li>Degree/education in relevant discipline.</li><li>Solid understanding and experience of Kuwait market is mandatory.</li><li>Ability to execute omnichannel stakeholders' journeys effectively</li><li>Candemonstrate successful performance track record</li><li>Solid communication skills, analytical skills, and presentation skills.</li><li>Strong external stakeholders' engagement and relationship management skills. </li><li>Proven ability to use digital/AI tools as part of daily work.</li></ul> Skills Desired Commercial Excellence, Conflict Management, Cross-Functional Coordination, Customer Insights, Influencing Skills, Key Account Management, Professional Ethics </div>

دوام كامل بيت.كوم

Seller Support Executive - Marketplace

في الموقع - الكويت ١٨ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary To manage onboarding sellers within their verticals and ensure a smooth transition from content management, SKU upload, platform support and operational setup (delivery) Job Responsibilities1.  Develop Category Strategy with senior buyer to achieve Sales/Profitability targets, and maximize market share of assigned category 2.  Develop assortment frequently including Brands, Products & Agencies to ensure freshness and improve profitability.3.  Regular digital planogram updates with merchandising team to cover effective display principles and ensure sell out of phase out / display inventory 4.  Implement promo strategy through direct team & support functions to ensure business objectives are met, review effectiveness of promotion activity and update team5.  Manage Order & Replenishment process through team ensuring an optimal inventory, availability and aged are in control (1P + 3P)6.  Develop strategy + support new Product Development process & Sourcing in line with senior buyer (only for 1P).7.  Review & analyze market trends, marketing review of core competition to ensure competitiveness in assortment and pricing through automated reports and share them with sellers. 8.  Work with service & support teams constantly to improve business processes and increase customer satisfaction.  Candidate RequirementsCompetencies  Technical/Functional (Knowledge / Skills):•  In-depth knowledge of and experience in managing Marketplace sellers (1P + 3P)•  Professional development in retail strategy / category management•  Excellent analytical skills and aptitude to draw out plans and assess accurately the market needs for the category•  Excellent written and verbal communication skills•  Excellent MS office skills + knowledge of MIRAKL platform preferred  Behavioral:•  Strong relationship building skills •  Strong operational skills •  Organizational leadership skills•  Attention to detail / analytical •  Superior drive + follow up  Education  •  Bachelor’s degree in business preferredYears & areas of Experience  •  Minimum 2 years experience within retail with at least 4 years category management experience or seller management  </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Competencies  Technical/Functional (Knowledge / Skills):•  In-depth knowledge of and experience in managing Marketplace sellers (1P + 3P)•  Professional development in retail strategy / category management•  Excellent analytical skills and aptitude to draw out plans and assess accurately the market needs for the category•  Excellent written and verbal communication skills•  Excellent MS office skills + knowledge of MIRAKL platform preferred </div>

دوام كامل Mid career بيت.كوم

Investment Analyst

في الموقع - الكويت الأربعاء

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview:The Investment Analyst will play a key role in the evaluation and management of the family office's diversified investment portfolio, including public equities, fixed income, structured products and alternative investments. The role involves conducting in-depth financial analysis, monitoring portfolio performance, supporting asset allocation decisions, and providing investment recommendations aligned with the family's long-term financial objectives and values.Duties & Responsibilities:•                       Identify and evaluate direct and indirect investment opportunities across asset classes, including equities, fixed income, private equity, venture capital, hedge funds, real estate, infrastructure, digital assets and structured products.•                       Conduct in-depth financial analysis, including building and maintaining financial models (DCF, LBO, IRR scenarios, sensitivity testing) and preparing comparative valuation assessments.•                       Perform stock selection and provide investment recommendations by integrating technical analysis with fundamental research, ensuring alignment with the investment objectives, risk profile, and asset allocation strategy of each portfolio.•                       Perform qualitative due diligence on fund managers, including track record assessment, team background, strategy alignment, and operational setup.•                       Participate in manager meetings and calls and present the findings to management.•                       Monitor the performance of existing investments against benchmarks, expected return targets, and risk parameters.•                       Track portfolio-level allocations, exposures (by asset class, geography, sector), and liquidity buckets.•                       Identify performance deviations and assist in preparing remedial action plans for underperforming investments.•                       Prepare periodic reports for management.•                       Support the Investment Committee in defining long-term strategic and tactical asset allocation, incorporating macroeconomic outlook and capital market assumptions.•                       Evaluate co-investment or opportunistic ideas that align with the family’s long-term goals.•                       Prepare investment policy documentation and support regular reviews in collaboration with CIO.•                       Maintain a database of market updates, fund manager insights, economic indicators, and regulatory developments relevant to the portfolio. •                       Attend industry events, conferences, and webinars to expand the family office’s access to investment networks and thought leadership.•                       Train the junior analysts in the department, supervise their tasks and work with HR on their career development and training plans.•                       Proactively develop new relationships for fund managers, banks and service providers.•                       Help with the automation of databases and market updates for better work efficiency.•                       Prepare the manual for the department describing the investment and monitoring process.•                       Any other duties may be assigned by your supervisor. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"> SkillsQualifications & Experience:•                       Bachelor's degree in Finance, Economics or a related field (Master's or MBA preferred).•                       5+ years of experience in investment analysis, private banking, asset management, or family office roles.•                       Strong knowledge of financial modeling, valuation methods, and investment due diligence.•                       Experience working with alternative investments, private equity, or real estate is a strong plus.•                       Proficiency in Excel, VBA, Bloomberg, and financial databases. Familiarity with reporting tools or portfolio management systems is an asset.•                       • Familiarity with technical analysis concepts and tools is preferred. </div>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مُعِدّ مساعد

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

يعمل مُساعد الحفر تحت إشراف الحافر لتوجيه ودعم والمشاركة في أنشطة متنوعة لتحقيق برنامج الحفر/التشغيل. تشمل مسؤولياتهم الحفاظ على معدات وأدوات أرضية المنصة وتحضيرها للاستخدام، إشراف على أنشطة فريق الحفر، المساعدة في التعامل مع أنابيب الحفر، أو التغليف، مراقبة وتقرير التغيرات في خصائص ملاط الحفر وضمان ترتيب جيد، في الوقت المناسب مع مراعاة سلامة الأفراد والبيئة والمعدات لتعظيم كفاءة تشغيل الحفر.الأدوار والمسؤوليات:الواجبات العامة: دعم الحافر في جميع جوانب عملية الحفر وأنشطة أرضية المنصة، الإشراف وتدريب أعضاء الطاقم المبتدئين (عمال الواجهة الأرضية ومنسقي السلالم وموظفو الجر). يساعد في تشغيل وتحضير معدات الحفر وآلاتها. يساعد في تجهيز المنصة، وتجميع المعدات وأداء عمليات فحص روتينية، ينظف ويربط المعدات، يحدد المعدات التي قد تحتاج إلى إصلاح أو استبدال ويبلغ عن الإجراءات اللازمة.تشغيلات المنصة: ينسق أحجام سلاسل الحفر وأجزاء التبادل بشكل صحيح لعمليات الحفر المستمرة/التشغيل. ينسق تجميعات قاع البئر ويتعاون مع حافر الرافعة لتغييرات سلسلة الحفر ولقب الحفر أثناء «الانسحاب» و«الإدخال» لسلسلة الحفر. يوجه التوجيه وقياس الأنابيب لضمان التطابق والأبعاد الصحيحة ويبلغ الحافر عن أي انحرافات ويحافظ على سجلات لعمليات الحفر والخدمات. يساعد في إعداد جميع الأدوات والمعدات اللازمة لعمليات البئر بما في ذلك سحب الأنابيب والحفاظ على سجلات دقيقة لجميع تشغيلات الأنابيب في الحفرة بما في ذلك سجلات عدّ الأنابيب. تسجيل مكونات BHA/الإكمال وورقات الرحلة. يساعد ويعفي الحافر حسب الضرورة في الإشراف على جميع عمليات الحفر/التشغيل التي تتم على الوحدة، مع التأكد من أن العمل يتم بكفاءة وبما يتوافق مع إجراءات التشغيل المعتمدة من ADES والتي تتضمن جميع أدوات JSA وPTW اللازمة. يساعد في ربط/فك صمام BOP حسب الحاجة. يساعد في تشغيل أنابيب الحفر والتغليف ويراقب أي تغير في معايير الحفر لتسهيل عملية الحفر/التشغيل. يضمن التعامل الآمن مع الأنابيب، الملاقط، الكواجب، وفك وتركيب الاتصالات بشكل صحيح. يقوم بلف وتقطيع وإعادة توصيل خيط الحفر. يتخذ الإجراءات اللازمة لتصحيح الحالات الخطرة والممارسات.نظام تدوير الملاط: يراقب ويحافظ على نظام دوران سائل الحفر والخطوط السائلة وغربلة الطين وخزائن الرحلة ويتأكد من التعامل الصحيح مع منتجات سائل الحفر. يبلغ الحافر عن أي تغييرات كبيرة في خصائص ملاط الحفر أو مستويات الملاط وفقدان الدورة فوراً. يراقب تدفق الطين ويتحقق من المواد اللازمة لظروف «ما قبل الاندفاع» ويبلغ الحافر عن المشاكل المحتملة التي قد تحدث أثناء العملية. ينصح باستخدام كيميائيات الملاط ومساحيق السيانة والأغشية الأسمنتية لحساب الحافر ومشاركته في تقرير الحفر الصباحي حتى يمكن اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة عند اللزوم.التحكم في البئر: يشغل ويحافظ على معدات التحكم في البئر، مع التأكد من أنها في حالة عمل سليمة وجاهزة للاستخدام الفوري. يرصد أي شواذ في البئر مثل الانفجارات، تقلبات الضغط، وفجوات عزم الدوران غير الطبيعية. يتخذ إجراءً فوريًا لتأمين البئر في حال وقوع حادث تحكم في البئر ويبلغ على الفور مشرف الجهاز الأول/الليل وممثل العميل. يتلقى تدريباً شاملاً في إجراءات وتقنيات التحكم في البئر لتعزيز المعرفة والقدرة. يتواصل بفعالية مع فريق الحفر وفريق تحكم البئر، ويتبادل المعلومات وينسق الإجراءات أثناء عمليات التحكم في البئر. يضمن الامتثال الصارم لمعايير السلامة وبروتوكولاتها للحصول على أمان الأفراد وسلامة البئر أثناء عمليات التحكم في البئر.المواد والمعدات: يتابع جميع تجميع معدات الأجهزة أو سجل الإعدادات في حالات جيدة لخلق ممارسات عمل صحيحة ويتفقد الآلات والأدوات لأي عيوب ويجري الإصلاحات أو الاستبدالات اللازمة. يساعد في الصيانة، الإصلاح، أو استبدال المهام وفقاً لخطة PMS للشركة. يتلقى ويتابع تعليمات الحفار لإصلاح وصيانة معدات الحفر المختلفة مثل خلاط الملاط، غربال الطين، المُقطر، ومرشّح الرمل الخ. يساعد حائل الرافعة في الحفاظ على معدات نظام الملاط. يرتب لضبط شاشات غربال الطين ويشرف على التعامل والصيانة وتخزين جميع مكونات سلسلة الحفر. يوجه ويشارك في تشحيم وتنظيف وتلوين والصيانة الروتينية لجميع معدات الحفر لضمان موثوقيتها. يوجه ويشارك في استبدال أحزمة فرامل العمل من سحب الحبال، وتعديل القابض. الإشراف على غسل وتلوين أرضية المنصة والهياكل الفرعية والسلالم والآلات لإزالة أي بقع دهون أو زيت لضمان مساحة عمل نظيفة مناسبة. يبلغ المشرف عن الآلة والمعدات التي تحتاج إلى إصلاح أو استبدال لتجنب أي عطل في المعدات.العمل على ارتفاعات: يلتزم بالإشراف على بروتوكولات السلامة لضمان ارتداء جميع معدات الحماية الشخصية اللازمة (PPE) عند العمل على ارتفاعات عالية. يجري تقييمات مخاطر شاملة وتقييمات الخطر قبل أداء المهام في المواقع المرتفعة. يفحص بانتظام ويتحقق من الأداء الصحيح للمعدات المتعلقة بالعمل على ارتفاعات. يمتلك المعرفة بأنظمة حماية من السقوط ويظهر كفاءة في استخدامها بشكل صحيح. يتواصل بفعالية مع الفريق للإبلاغ عن أي مخاطر أو مخاوف تتعلق بالسلامة، مع تعزيز ثقافة السلامة المبادرة. يساهم بنشاط في تحسين إجراءات السلامة المستمر، وتقديم اقتراحات وملاحظات لتعزيز معايير السلامة بشكل عام. الملف المرغوب فيه لدى المرشحمتطلبات الوظيفة:التعليم والخبرة: الحد الأدنى للمستوى التعليمي المطلوب: المدرسة الثانوية أو تعليم مهني/تقني. خبرة عملية لا تقل عن (5) سنوات في الحفر البري والتشغيل وتطوير الآبار مع شركات حفر ذات سمعة جيدة مع سجل وظيفي يظهر قضاء الوقت كـ Roustabout وFloorman وDerrickman. خبرة لا تقل عن (2) سنة كـ Derrickman. يجب أن تكون لديه خبرة عمل على منصات برية.المهارات/الكفاءات المطلوبة: معرفة قوية باللغة الإنجليزية. مهارات رياضيات متقدمة الجمع والطرح والقسمة والضرب، وممارسة الحفر، وسائل وسياسات الحفر. وعي بالوضع، تواصل، العمل الجماعي، عوامل تشكيل الأداء - التوتر والإرهاق، فحص العمل.المتطلبات البدنية: القدرة على أداء عمل شديد الوزن للغاية. القدرة على العمل في ارتفاعات شديدة وفي أماكن محدودة. صعود مستمر (السلالم، السلالم الدرجية). الدفع والسحب المستمر وفق إجراءات وممارسات الشركة. الانحناء المستمر، الالتواء والوقوف. القدرة على العمل في ارتفاعات وفي أماكن ضيقة. القدرة على العمل في الهواء الطلق في جميع الظروف الجوية القاسية (الضوضاء/الرطوبة/البرودة/الحرارة). القدرة على العمل بنظام النوبات النهارية/الليلية.الشهادات: وفق مصفوفة تدريب ADES. شهادة تحكم في البئر (Well Sharp/IADC) صالحة.

The Assistant Driller works under the Driller supervision to direct, support and take part in various activities to fulfil the drilling/work-over program. Their responsibilities include maintaining and preparing rig floor equipment and tools for use, overseeing drilling crew activities, assisting in handling drill pipe, or casing, monitoring & reporting changes in drilling mud characteristics and ensuring proper housekeeping, in a timely manner considering the safety of personnel, the environment, and equipment to maximize drilling operation efficiency.Roles & Responsibilities:General Duties: Support the Driller in all aspects of the drilling operation and rig floor activities, supervise and train junior crew members (Derrick Men Floor Men Roustabouts). Assists in the operation and preparation of drilling equipment and machinery. Helps with the rig preparation, equipment assembly and perform routine inspections, Cleans and lubricates equipment, identifies equipment that may require repair or replacement and reports for necessary actions to be taken.Rig Operations: Arranges the proper drill string & cross-over subs sizes & equipment for continuous drilling / work-over operations. Arranges bottom hole assemblies and coordinates with Derrick-man drill string and drill collar changes during the "pulling out" and the "running in" of a drill string. Directs drifting and measuring of pipes to ensure similarity and correct dimensions and informs the Driller of any variances & maintain records for drilling & servicing operations. Assists in preparing all tools and equipment required for well operations Including. Drifting tubulars and maintaining accurate records of all tubular runs in the hole including pipe tally records. Recording BHA/completion components and trip sheets. Assists and relieves the Driller as necessary in supervising all drilling / workover operations conducted on the unit, ensuring that such work is carried out efficiently and in compliance with ADES approved operating procedures which includes all necessary JSA and PTW. Assists in Nipping up/down BOP as required. Assists with drill pipe and casing operation & monitors any change in drilling parameters to facilitate the drilling/workover process. Ensures safe handling of pipe, tongs, slips, breaking and correct make-up of connections. Slip and cut and restringing of the drilling line. Takes necessary actions to correct hazardous conditions & practices.Mud Circulating System: Monitors and maintains the drilling fluid circulation system, fluid lines, shale shakers and trip tanks & ensures proper handling of the drilling fluid products. Advises the Driller of any significant changes in drilling mud characteristics or mud levels and loss of circulation immediately. Observes the mud flow and check materials needed for "pre-kick" conditions and informs the Driller of potential problems that could occur during the operation. Advises the usage of mud chemicals, drilling fluids, and cement slurries for Driller's calculation and input for the morning drilling report so that appropriate corrective actions can be taken whenever necessary.Well Control: Operates and maintains well control equipment, ensuring it is in proper working order and ready for immediate use. Monitor for any down hole irregularities such as kicks, pressure fluctuations, and abnormal torque. Take immediate action to secure the well in the event of a well control incident and promptly inform the Senior/Night Tool pusher and client representative. Receives comprehensive training in well control procedures and techniques to enhance knowledge and ability. Communicates effectively with the drilling crew and well control team, exchanging information and coordinating actions during well control operations. Ensures strict compliance with safety standards and protocols to prioritize the safety of personnel and the integrity of the well during well control operations.Materials & Equipment: Follows up all assembly of equipment instrumentation tools or records set up in good conditions to create correct working practices & inspect machinery & tools for any defects & make necessary repairs or replacements. Assists with maintenance, repair, or replacement tasks following the company's planned PMS. Receives and follows up Driller's instructions for the repair and maintenance of various drilling equipment such as mud mixer, shale shaker, distiller, and de-sander etc. Assists Derrick Man in maintaining mud system equipment. Arranges to adjust shale shaker screens and supervises the handling, maintenance, and storage of all drill string components. Directs the greasing, cleaning, painting and routine maintenance of all drilling equipment to ensure its reliability. Directs and participates in replacing the draw work brake bands, adjusting clutches. Supervision of the washing and painting of rig floor, substructures, stairways, and machinery to remove grease or oil spills to ensure a proper clean working space. Report to the supervisor the machinery and equipment requiring repair or replacement to avoid any equipment malfunction.Working at Heights: Adheres to and supervises the safety protocols so all consistently wear the necessary personal protective equipment (PPE) when working at elevated heights. Conducts thorough risk assessments and hazard evaluations prior to engaging in tasks performed at elevated locations. Regularly inspects and verifies the proper functioning of equipment related to working at heights. Possesses knowledge about fall protection systems and demonstrates proficiency in their proper usage. Effectively communicates any identified hazards or safety concerns to the team, promoting an initiative-taking safety culture. Actively contributes to the ongoing improvement of safety measures, providing suggestions and feedback to enhance overall safety standards. Desired Candidate ProfileJob Requirements:Education & Experience: Minimum education level required: High School or Vocational / Technical education. At least (5) years of working experience in land drilling and workover operations with reputable drilling contractors with a career history showing time served as a Roustabout, Floorman and Derrickman. At least (2) years of working experience as Derrickman. Must have working experience on Onshore rigs.Skills/Competencies Required: Working knowledge of the English language. Advanced Mathematical skills adding, subtracting, dividing, multiplying , drilling practice, drilling fluids. Situation Awareness, Communication, Teamwork, Performance shaping factors - stress and fatigue, inspecting work.Physical Requirements: Ability to perform extremely heavy work. Ability to work in extreme heights and in confined areas. Constantly climbing (stairs, ladders). Constantly pushing & pulling as per Company procedure and practice. Constantly bending, twisting and standing. Ability to work at heights and in confined spaces. Ability to work outdoors under all extreme weather conditions (Noise / Humidity / Cold / Heat). Ability to work in day/night shift.Certifications: As per ADES Training Matrix. Valid Well Control (Well Sharp / IADC) Certificate.

وظائف رائد نشاط

كبير موظفي الإدارة

فني المحول الأحمر I - سري للغاية

فني مفتاح أحمر مبتدئ

كبار المضيفات - الكويت

محلل احتيال من المستوى 2

ممثل TA

ممثل منطقة العلاج

Accommodation Supervisor

فني ميكانيكا الطائرات II محرك الطاقة T700 T701C D T55-714 UH60 CH47 AH64

مشرف مركز الاتصالات

ممرضة المدرسة

مدير تطوير الأعمال

Sales Executive - B2B

كاتب قوانين الاحتيال

ممثل تطوير الأعمال

اختصاصي المبيعات والعطاءات والمشتريات

ممثل منطقة العلاج

Seller Support Executive - Marketplace

Investment Analyst

مُعِدّ مساعد

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف رائد نشاط

اشترك لتصلك وظائف وظائف رائد نشاط الجديدة دوريا علي بريدك