وظائف اخصائي العمليات في الكويت (أكتوبر 2026)

دوام كامل جولف تالنت

مالك الترخيص

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>الوصف<\/h4>\nعاشق لكرة القدم (الساحرة) وبالأعمال؟ Stranger Soccer يتوسع إلى مدن رئيسية حول العالم. نحن نبحث عن مالك ترخيص لفتح وتشغيل عمل Stranger Soccer في مدينة الكويت.<\/p>\nهذه ليست وظيفة الإدارة التقليدية - إنها حقاً مصممة لشخص يريد امتلاك وتشغيل عمله الخاص (والذي يجعل أعظم رياضة في العالم متاحة للجميع). هذا الدور مناسب بشكل مثالي لرائد أعمال مغامر ومولع بكرة القدم.<\/p>\n<h4>هل تبدو لك؟<\/h4>\nكخطوة تالية، يرجى استكشاف قسم "جلب Stranger Soccer إلى مدينتك" لتعلم المزيد عن هذه الفرصة الديناميكية. إذا بدا أنها مناسبة، وترغب في معرفة المزيد، يرجى ملء النموذج هناك للتعبير عن اهتمامك رسميًا. تأكد من تحميل وتصفح تطبيق Stranger Soccer للجوال كذلك.<\/p>\n<h4>المسؤوليات<\/h4>\n<li>إحياء علامة Stranger Soccer واعمالها للمدينة المعينة</li>\n<li>تجنيد وتدريب وقيادة فريق مركزي صغير (2-3 أشخاص) بالإضافة إلى عدد من مقدمي الخدمات الرسميين المستقلين (مضيفي الألعاب) لبدء العملية</li>\n<li>تحديد وتأمين مواقع رئيسية في ملاعب كرة القدم لإدارة ألعاب Stranger Soccer</li>\n<li>الانخراط في المبيعات والتسويق الإبداعي، الرقمي والعملي، لضمان تعريف العملاء بالمنصة كطريقة مريحة ومفضلة للعب</li>\n<li>الإشراف على جدول الألعاب، وضمان رضا العملاء عن كل لعبة يلعبونها، واستمرارية العودة للمزيد</li>\n<li>الاستفادة من الدعم والتوجيه القوي من مقر سنغافورة، حيث يوجد فريق عمليات وتكنولوجيا جاهز لدعمك</li>\n<h4>يجب أن تكون لديك<\/h4>\n<li>شغف لكرة القدم، واتصال قوي بمشهد كرة القدم المحلي لديك</li>\n<li>خلفية تجارية، ويفضل في الإدارة وخدمة العملاء</li>\n<li>خلفية روحية ريادية</li>\n<li>التزام بامتلاك، قيادة، وتوسيع علامة Stranger Soccer في السوق المعين</li>\n<li>جوع للنجاح: سيكون التعويض المالي لهذا الدور متناسباً مع الجهد والذكاء التجاري والفعالية</li>\n<h4>عن Stranger Soccer<\/h4>\nمع 3.5 مليار عاشق لكرة القدم في أكثر من 200 دولة، كرة القدم هي اللعبة الأكثر شعبية في العالم. ولكن لماذا لا يلعبها المزيد من الناس؟ يجعل Stranger Soccer اللعب كرة القدم سهلاً كالجري أو الذهاب إلى الصالة الرياضية. تصفح عشرات الألعاب على تطبيقه للجوال الحاصل على شهرة واسعة. احجز مكاناً. احضر والعب.<\/p>\nولد في سنغافورة، Stranger Soccer الآن متاح في أكثر من 10 مدن حول العالم، مع أكثر من 100,000 لعبة مُدارة. نواصل النمو ونتقبل طلبات الشركاء الترخيصيين الذين يرغبون في جلب Stranger Soccer إلى مدينتهم. سواء أطلقتم عليه Fussball أو Fútbol أو Calcio أو أي اسم آخر، العالم الآن ينتظر.<\/p>\n<h4>مهمتنا<\/h4>\nلجعل اللعب كرة القدم سهلاً كالجري.<\/p>\n<h4>رؤيتنا<\/h4>\nعالم تكون فيه لعبة كرة القدم شائعة ومنتشرة كما هو مشاهدة كرة القدم.<\/p>\n<h4>هل لديك ما يلزم؟<\/h4>\nنتطلع إلى لقائك.<\/p><\/p><\/p>

<h4>Description<\/h4>\nPassionate about football (soccer) and about business? Stranger Soccer is expanding to key cities around the world. We are looking for a license owner to open and operate the Stranger Soccer business in Kuwait City.<\/p>\nThis is not your traditional management job - it is truly built for someone that wants to own and operate their own business (that happens to make the world's greatest sport accessible to everyone). This role is ideally suited for an adventurous and football-passionate entrepreneur.<\/p>\n<h4>Sounds like you?<\/h4>\nAs a next step, please explore the section \"Bring Stranger Soccer to your City\" to learn more about this dynamic opportunity. If it appears to be a fit, and you wish to learn more, please fill out the form there to officially express your interest. Be sure to download and explore the Stranger Soccer mobile app as well.<\/p>\n<h4>Responsibilities<\/h4>\n<li>Bring the Stranger Soccer brand and business to life for the assigned city<\/li>\n<li>Recruit, train, and lead a small central team (2-3 persons) as well as a few freelance official hosts (game hosts) to kick off the operation<\/li>\n<li>Identify and secure prime slots at football venues to run Stranger Soccer games<\/li>\n<li>Engage in creative sales and marketing, digital and hands-on, to ensure that customers are introduced to the platform as a convenient and preferred way to play<\/li>\n<li>Oversee a schedule of games, ensuring customers are delighted with each game they play, and keep coming back for more<\/li>\n<li>Take advantage of the strong backing and direction of Singapore headquarters, where an operations and technology team is ready to support you<\/li>\n<h4>You should have<\/h4>\n<li>A passion for football, and a strong connection to your local football scene<\/li>\n<li>A business background, ideally in management and customer service<\/li>\n<li>An entrepreneurial background or spirit<\/li>\n<li>A commitment to owning, driving, and scaling the Stranger Soccer brand in the assigned market<\/li>\n<li>A hunger to succeed: financial compensation for this role will be proportionate to hard work, business acumen, and effectiveness<\/li>\n<h4>About Stranger Soccer<\/h4>\nWith 3.5 billion football enthusiasts in over 200 countries, football is the most popular sport in the world. But why don't more people play it? Stranger Soccer makes playing football as easy as going for a jog or to the gym. Browse dozens of games on its acclaimed mobile app. Book a slot. Turn up and play.<\/p>\nBorn in Singapore, Stranger Soccer is now open in 10+ cities around the world, with over 100,000 games run. We continue to grow and are accepting applications from license partners who want to bring Stranger Soccer to their city. Whether you call it Fussball, F\u00fatbol, Calcio, or anything else, the world now awaits.<\/p>\n<h4>Our mission<\/h4>\nTo make playing football as easy as going for a jog.<\/p>\n<h4>Our vision<\/h4>\nA world in which playing football is as popular and widespread as watching football.<\/p>\n<h4>Got what it takes?<\/h4>\nWe look forward to meeting you.<\/p><\/p><\/p>

دوام كامل جولف تالنت

مالك الترخيص

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>شغوف بكرة القدم (الملاعب) وبالأعمال أيضاً؟</h4>\nتتوسع Stranger Soccer إلى مدن رئيسية حول العالم. نحن نبحث عن مالك ترخيص لفتح وتشغيل أعمال Stranger Soccer في مدينة الكويت.\nهذه ليست وظيفة إدارة تقليدية - إنها مُحصّلة حقاً لشخص يرغب في امتلاك وتشغيل عمله الخاص (الذي يجعل أعظم رياضة في العالم متاحة للجميع). هذا الدور مناسب تماماً لرائد أعمال مغامر وشغوف بكرة القدم.\n<h4>هل يبدو ذلك لك؟</h4>\nكخطوة تالية، يرجى استكشاف موقع Stranger Soccer وعلى وجه الخصوص قسم "جلب Stranger Soccer إلى مدينتك" للتعرف أكثر على هذه الفرصة الديناميكية. إذا بدا أنها مناسبة، وتود معرفة المزيد، يرجى ملء النموذج هناك للتعبير رسمياً عن اهتمامك. احرص على تنزيل وتصفح تطبيق Stranger Soccer للهاتف المحمول أيضاً.\n<h4>المسؤوليات</h4>\n<ul>\n<li>إحياء علامة Stranger Soccer وعملها في المدينة المعينة</li>\n<li>تجنيد وتدريب وقيادة فريق مركزي صغير (2-3 أشخاص) إضافة إلى بضع مضيفين رسميين مستقلين (مضيفي الألعاب) لإطلاق العملية</li>\n<li>تحديد وتأمين فترات رئيسية في ملاعب كرة القدم لإدارة ألعاب Stranger Soccer</li>\n<li>المشاركة في بيع وتسويق إبداعي، رقمي وعملي، لضمان تعريف العملاء بالمنصة كطريقة مريحة ومفضلة للعب</li>\n<li>إشراف على جدول الألعاب، وضمان رضا العملاء في كل لعبة يعودون إليها المزيد</li>\n<li>الاستفادة من الدعم القوي وتوجيه المقر في سنغافورة، حيث يوجد فريق عمليات وتكنولوجيا جاهز لدعمك</li>\n</ul>\n<h4>يجب أن تمتلك</h4>\n<ul>\n<li>شغف لكرة القدم، وارتباط قوي بمشهد كرة القدم المحلي لديك</li>\n<li>خلفية في الأعمال، ويفضل في الإدارة وخدمة العملاء</li>\n<li>خلفية ريادية أو روح entrepreneurship</li>\n<li>التزام بامتلاك وتشغيل وتوسيع علامة Stranger Soccer في السوق المعين</li>\n<li>رغبة في النجاح: التعويض المالي لهذا الدور سيكون متناسباً مع العمل الشاق، والفطنة التجارية، والفعالية</li>\n</ul>\n<h4>عن Stranger Soccer</h4>\nمع 3.5 مليار محب لكرة القدم في أكثر من 200 دولة، كرة القدم هي الرياضة الأكثر شعبية في العالم. لكن لماذا لا يلعبها المزيد من الناس؟ يجعل Stranger Soccer اللعب كرة القدم أسهل من الجري أو الذهاب إلى الصالة الرياضية. استعرض عشرات الألعاب على تطبيقه المحمول المعتمد. احجز فترة. احضر وابدأ اللعب.\nمولود في سنغافورة، Stranger Soccer مفتوح الآن في 10+ مدن حول العالم، مع أكثر من 100,000 لعبة تم تشغيلها. نواصل النمو ونقبل طلبات الشركاء المرخصين الذين يرغبون في جلب Stranger Soccer إلى مدينتهم. سواء سمّيتموه Fussball أو Fútbol أو Calcio أو غيره، فالعالم ينتظر الآن.\n<h4>مهمتنا</h4>\nإتاحة اللعب كرة القدم بسهولة كإجراء جري بسيط.\n<h4>رؤيتنا</h4>\nعالم يصبح فيه لعب كرة القدم شائعاً وواسع الانتشار مثل مشاهدة كرة القدم.\n<h4>هل لديك ما يلزم؟</h4>\nنتطلع للقاءك.

<h4>Passionate about football (soccer) and about business?<\/h4>\nStranger Soccer is expanding to key cities around the world. We are looking for a license owner to open and operate the Stranger Soccer business in Kuwait City.<\/p>\nThis is not your traditional management job - it is truly built for someone that wants to own and operate their own business (that happens to make the world's greatest sport accessible to everyone). This role is ideally suited for an adventurous and football-passionate entrepreneur.<\/p>\n<h4>Sounds like you?<\/h4>\nAs a next step, please explore the Stranger Soccer website and particularly the section \"Bring Stranger Soccer to your City\" to learn more about this dynamic opportunity. If it appears to be a fit, and you wish to learn more, please fill out the form there to officially express your interest. Be sure to download and explore the Stranger Soccer mobile app as well.<\/p>\n<h4>Responsibilities<\/h4>\n<ul>\n<li>Bring the Stranger Soccer brand and business to life for the assigned city<\/li>\n<li>Recruit, train, and lead a small central team (2-3 persons) as well as a few freelance Official Hosts (game hosts) to kick off the operation<\/li>\n<li>Identify and secure prime slots at football venues to run Stranger Soccer games<\/li>\n<li>Engage in creative sales and marketing, digital and hands-on, to ensure that customers are introduced to the platform as a convenient and preferred way to play<\/li>\n<li>Oversee a schedule of games, ensuring customers are delighted with each game they play, and keep coming back for more<\/li>\n<li>Take advantage of the strong backing and direction of Singapore headquarters, where an operations and technology team is ready to support you<\/li>\n<\/ul>\n<h4>You should have<\/h4>\n<ul>\n<li>A passion for football, and a strong connection to your local football scene<\/li>\n<li>A business background, ideally in management and customer service<\/li>\n<li>An entrepreneurial background or spirit<\/li>\n<li>A commitment to owning, driving, and scaling the Stranger Soccer brand in the assigned market<\/li>\n<li>A hunger to succeed: financial compensation for this role will be proportionate to hard work, business acumen, and effectiveness<\/li>\n<\/ul>\n<h4>About Stranger Soccer<\/h4>\nWith 3.5 billion football enthusiasts in over 200 countries, football is the most popular sport in the world. But why don't more people play it? Stranger Soccer makes playing football as easy as going for a jog or to the gym. Browse dozens of games on its acclaimed mobile app. Book a slot. Turn up and play.<\/p>\nBorn in Singapore, Stranger Soccer is now open in 10+ cities around the world, with over 100,000 games run. We continue to grow and are accepting applications from license partners who want to bring Stranger Soccer to their city. Whether you call it Fussball, F\u00fatbol, Calcio, or anything else, the world now awaits.<\/p>\n<h4>Our mission<\/h4>\nTo make playing football as easy as going for a jog.<\/p>\n<h4>Our vision<\/h4>\nA world in which playing football is as popular and widespread as watching football.<\/p>\n<h4>Got what it takes?<\/h4>\nWe look forward to meeting you.<\/p><\/p><\/p>

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

مُصلّح العناصر الرئيسية الكبرى

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

سيقدّم MIR معرفة عميقة بالنظام وخبرة ميدانية مرتبطة بنظرية العمل ومهارات استكشاف أخطاء النظام اللازمة لحل مشكلات الأجهزة الإلكترونية والميكانيكية المعقدة في عناصر Patriot الرئيسية (MEI). سيقدّم MIR التنفيذ اليومي في برنامج Kuwait Patriot TA كما سيبيّن القدرة على إجراء تشخيص على مستوى المستودعات، وعزل العطل، وتنظيف وإصلاح قدرة لـ MEIs لنظام الأسلحة Patriot. يجب أن يؤثر MIR على جميع الإصلاحات الإلكترونية في الموقع مع معرفة نظامية تفصيلية، والقدرة على استخدام جميع الأدوات المادية والبرمجية المتاحة حاليًا للـ Maintenance Organization وIntermediate Maintenance. كما تتطلب هذه الوظيفة خبرة لوجستية نظرًا لأنها ستقدم دعم وخدمات لوجستية، توفير لوجستي، تحليل، بيانات وتوجيه. كما ستتطلب هذه الوظيفة تتبع القطع ودمجها في التجميعات الأعلى التالية (NHA) والأصول المركبة في عناصر المعدات الرئيسية (MEI) المعتمد. سيكون MIR اللوجستي المحور الرئيسي لإنشاء تقدير Bill of Material (BOM) من خلال التنسيق مع الأجهزة، والصيانة، وباقي الوظائف المعنية باعتماد BOM النهائي. تقع هذه الوظيفة في الكويت.ملف المرشح المطلوب<ul><li>إكمال ناجح لدورة صيانة وسيطة لنظام Patriot لـ MOS 27X/94S/140L/916A أو دورة تعليمية مكافئة في نظام إلكتروني مشابه تُجرى من قبل الجيش أو مقاول النظام</li><li>إظهار خبرة 4 سنوات في صيانة ميدانية، استكشاف العطل، الإصلاح، والتحقق الوظيفي لنظام Patriot للدفاع الجوي أو أنظمة إلكترونية مشابهة باستخدام تشخيصات الصيانة، اختبارات الوحدة الذاتية، BITE، الأدوات ومعدات الاختبار المتاحة</li><li>إظهار خبرة في تركيب أوامر عمل تعديل وزارة الجيش (DAMWO)، بما في ذلك تكامل النظام وتكوينه</li><li>مطلوب تصريح أمني فئة سرّي</li><li>معرفة متقدمة ببرمجيات Microsoft Office. خبرة في إنشاء تقارير مخصّصة في Microsoft Excel من مصادر بيانات خارجية وجمعها غالبًا.</li><li>خبرة متقدمة في استخدام أنظمة برامج الجرد والصيانة والتحكم في تكوين القاعدة الأساسية</li><li>القدرة على قراءة وفهم الرسومات الفنية</li><li>خبرة في تحليل القطع وشراءها</li><li>الإلمام بتحليل Turn Around Time (TAT)</li><li>المؤهلات أعلاه بالإضافة إلى خمس (5) سنوات خبرة صيانة Depot Forward Patriot</li><li>إظهار خبرة مع إجراءات مراقبة الجودة من Raytheon</li><li>إظهار خبرة في إعادة تأهيل Patriot والتعديل والصيانة العميقة المعززة</li><li>خبرة باستخدام أدوات إدارة البرنامج مثل نظام إدارة القيمة المكتسبة (EVMS)، الخطة الرئيسية المتكاملة (IMP) / الجدول الزمني المتكامل (IMS)، إدارة المخاطر والفرص أو عمليات الأعمال المشابهة</li><li>إظهار خبرة في دعم اللوجستيات من المقاول</li><li>إظهار مهارات تخطيط شاملة</li><li>حكم استثنائي ومهارات اتخاذ القرار</li><li>مهارات شخصية قوية مع تركيز خاص على مشاركة الأفراد المناسبين عبر العمل</li><li>إتقان Microsoft Office وProject</li><li>إظهار خبرة في تدريب أعضاء الفريق</li><li>خبرة سابقة في برامج Patriot FMS الدولية</li><li>خبرة في العيش والعمل في موقع خارجي</li><li>شهادة Six Sigma من Raytheon</li><li>درجة البكالوريوس مع 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة، أو درجة الزمالة مع 8 سنوات من الخبرة، أو شهادة المرحلة الثانوية/ GED مع 12 سنة من الخبرة ذات الصلة.</li></ul>

The MIR will provide in-depth system knowledge and field experience related to the theory of operation and troubleshooting skills required to resolve complex Patriot missile system Major End Items (MEI) electronic and mechanical problems. The MIR will provide day-to-day execution on the Kuwait Patriot TA program as well as demonstrate the ability to perform depot level diagnostic, fault isolation, cleanup and repair capability for Patriot Weapon System MEIs. The MIR must affect all electronic repairs on location with detailed system knowledge, the ability to use all the hardware and software tools currently available to Organizational and Intermediate Maintenance. This position also requires logistics experience as the role is to provide logistics support and services, logistics provisioning, analysis, data, and guidance. This position will also require tracking parts and incorporate in the Next Higher Assemblies (NHA) and assets installed into baselined Major Equipment Items (MEI). The logistics MIR will be the main focal point for the creation of the estimate Bill of Material (BOM) by coordinating with hardware, maintenance and other functions involved with the final priced Bill of material (BOM). This position is located in Kuwait.Desired Candidate Profile<ul><li>Successful completion of a Patriot System Intermediate Maintenance Course for MOS 27X/94S/140L/916A or an equivalent course of instruction on a similar electronic system conducted by the military or the system contractor</li><li>Demonstrated 4 years of field maintenance experience troubleshooting, fault isolation, repair, and functional verifications of the Patriot Air Defense system or similar electronic systems using maintenance diagnostics, unit self-tests, BITE, tools and available test equipment</li><li>Demonstrated experience with Department of the Army Modification Work Order (DAMWO) installations, to include system integration and checkout</li><li>Secret Security Clearance required</li><li>Advanced knowledge of Microsoft Office software. Experience creating tailored reports in Microsoft Excel from external and often compiled data sources.</li><li>Advanced experience using inventory, maintenance, and baseline configuration control database software systems.</li><li>Ability to read and understand technical drawings.</li><li>Experience with spares analysis and procurement.</li><li>Familiarity with Turn Around Time (TAT) analysis.</li><li>Above qualifications plus five (5) years Patriot Depot Forward maintenance experience</li><li>Demonstrated experience with Raytheon Quality Control procedures</li><li>Demonstrated experience of the Patriot refurbishment, modification, and Enhanced Deep Maintenance</li><li>Experience using program management tools such as Earned Value Management System (EVMS), Integrated Master Plan (IMP) / Integrated Master Schedule (IMS), Risk and Opportunity Management or similar business processes</li><li>Demonstrated experience with Contractor Logistics Support</li><li>Demonstrated comprehensive planning skills</li><li>Exceptional judgment and decision-making skills</li><li>Strong interpersonal skills with special focus on achieving active participation of appropriate individuals across the business</li><li>Proficient with Microsoft Office and Project</li><li>Demonstrated experience with training of team members</li><li>Previous experience in International Patriot FMS Programs</li><li>Experience living and working in an overseas location</li><li>Raytheon Six Sigma Certified</li><li>Bachelor's Degree with 5 years of related experience, or Associate's Degree with 8 years experience or HS Diploma/GED with 12 years of related experience.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Vice President, Value Delivery, Aladdin & eFront

عن بُعد - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About this role About this roleThe Aladdin Client Engagement (ACE) group manages strategic technology partnerships with Aladdin clients globally. ACE serves as the senior, trusted interface between clients and the Aladdin business, with accountability for value delivery, platform adoption, and long-term commercial outcomes. This is a highly visible, client-facing role supporting Tier-1 Middle East institutions, including large asset owners and institutional investors. The successful candidate will act as a trusted partner to client stakeholders, build strong and durable relationships across business and functional teams, and develop a detailed understanding of each institution's priorities, challenges, and evolving needs. Through proactive engagement and consistent follow-through, they will help clients realize measurable value from Aladdin, eFront, and WPS across their Public and Private Markets investment lifecycles. Your TeamAs part of one of BlackRock's fastest-growing businesses, you will join a team focused on helping institutional investors maximize value from their investment technology ecosystem. The team works closely with clients across investments, risk, operations, technology, and data functions, partnering with product, engineering, transformation, and commercial teams to deliver measurable outcomes. This role offers the opportunity to work directly with some of the most sophisticated asset owners and institutional investors in the Middle East while contributing to the growth of the Aladdin business. Your Role and ImpactYou will help manage important elements of the front-to-back client relationship, building trusted partnerships with key stakeholders and ensuring client priorities are understood and acted upon across BlackRock. Through a combination of investment lifecycle knowledge, consultative problem solving, and disciplined execution, you will help drive adoption, value realization, and long-term relationship success. You will serve as a critical link between clients and internal teams, translating client objectives into actionable plans and coordinating execution across multiple stakeholders. Your Responsibilities<ul><li>Build and maintain trusted client relationships, developing a deep understanding of client objectives, stakeholder dynamics, priorities, risks, and opportunities while ensuring strong relationship health and execution discipline.</li><li>Lead preparation for governance reviews and strategic engagements, using client insights to support platform adoption, renewals, and growth opportunities.</li><li>Drive value delivery across Public and Private Markets by applying a consultative approach, executing adoption initiatives, monitoring progress, and ensuring measurable business outcomes.</li><li>Partner with product, engineering, transformation, and support teams to represent client needs, coordinate delivery, and manage risks and escalations effectively.</li><li>Contribute to team excellence through knowledge sharing, best-practice development, and support of junior team members.</li><li>Support regional growth initiatives by representing Aladdin solutions with institutional investors and bringing client and market insights back into the business.</li></ul>Your Experience<ul><li>6+ years of experience within financial services, financial technology, consulting, or institutional investing, with a proven ability to build trusted client relationships and deliver exceptional client service.</li><li>Knowledge of Public and Private Markets operating models, workflows, data, and technology across the investment lifecycle, with the ability to develop broader front-to-back expertise.</li><li>Demonstrated experience managing client deliverables, projects, or cross-functional workstreams involving multiple stakeholders.</li><li>Strong communication, presentation, and problem-solving skills, with the ability to adapt messaging across business, technology, and executive audiences.</li><li>High personal accountability, sound judgment, curiosity, and resilience, including proactive risk identification and escalation.</li><li>Familiarity with Aladdin, eFront, WPS, Microsoft Dynamics, or similar investment technology and relationship management platforms.</li><li>Professional certifications such as CFA, CAIA, FRM, or project management certifications are advantageous; fluency in English is required and Arabic is beneficial.</li></ul>What We Offer<ul><li>A high-impact role within a fast-growing business, with meaningful responsibility and clear opportunities to broaden client ownership over time.</li><li>Direct exposure to some of the most sophisticated institutional investors in the Middle East.</li><li>Regular interaction with regional leaders, alongside structured opportunities to deepen your investment, technology, consulting, and commercial skill set.</li><li>A performance-driven, collaborative culture focused on delivering exceptional client outcomes.</li></ul>Who Are Our Clients?Institutional investors across the Asset Manager and Asset Owner segments. The Aladdin platform serves as a cornerstone of the investment operating model for many of the world's leading investors. Within the Value Delivery team, we partner with clients across Investments, Risk, Technology, Operations, and Data functions to help them maximize value from their technology ecosystem. Our commitment extends beyond software delivery, combining deep domain expertise, strategic partnership, and exceptional client service to support long-term client success. Our benefits To help you stay energized, engaged and inspired, we offer a wide range of employee benefits including: retirement investment and tools designed to help you in building a sound financial future; access to education reimbursement; comprehensive resources to support your physical health and emotional well-being; family support programs; and Flexible Time Off (FTO) so you can relax, recharge and be there for the people you care about. Our hybrid work model BlackRock’s hybrid work model is designed to enable a culture of collaboration and apprenticeship that enriches the experience of our employees, while supporting flexibility for all. Employees are currently required to work at least 4 days in the office per week, with the flexibility to work from home 1 day a week. Some business groups may require more time in the office due to their roles and responsibilities. We remain focused on increasing the impactful moments that arise when we work together in person – aligned with our commitment to performance and innovation. As a new joiner, you can count on this hybrid model to accelerate your learning and onboarding experience here at BlackRock. Guidance on AI use for candidates At BlackRock, AI has long been part of how we work – enhancing decision-making, improving operations, and helping us deliver better outcomes for clients. We encourage candidates to use AI thoughtfully to learn, prepare, and work more effectively; but during our interview process, we want to focus on getting to know you through your own experiences, thinking, and judgment. To support you, we’ve provided guidance on when and how to use AI during our hiring process so you can approach each step with confidence and showcase your best self. About BlackRock At BlackRock, we are all connected by one mission: to help more and more people experience financial well-being.  Our clients, and the people they serve, are saving for retirement, paying for their children’s educations, buying homes and starting businesses. Their investments also help to strengthen the global economy: support businesses small and large; finance infrastructure projects that connect and power cities; and facilitate innovations that drive progress. This mission would not be possible without our smartest investment – the one we make in our employees. It’s why we’re dedicated to creating an environment where our colleagues feel welcomed, valued and supported with networks, benefits and development opportunities to help them thrive. To learn more about BlackRock, please visit Careers.BlackRock.com. We also encourage you to get to know us on LinkedIn, Instagram, YouTube, X, and TikTok. BlackRock is proud to be an Equal Opportunity Employer.  We evaluate qualified applicants without regard to age, disability, race, religion, sex, sexual orientation and other protected characteristics at law. </div>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

المستقبل-موظف الاستقبال (يتحدث العربية)

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

عيّنت زبونة عيادات الجلدية الراقية والرعاية التجميلية الفاخرة المصممة وفق أهداف كل مريض فردية. لديهم بيئة هادئة ورفيعة المستوى حيث يلتقي أطباء الجلد الحديثون وعلوم الجمال، مقدّمين لكل مريض رعاية خاصة عالية الجودة في مكان مريح. ما نعرضه: إضافة إلى راتب منافس مع حوافز خالية من الضرائب ومزايا ممتازة، ستعمل في بيئة مهنية وتعاونية مع فريق متنوع وفرص عديدة. تزود عملنا بقيمة مهنية خبرة مهنية مجزية وتتطلع إلى التواصل مع أفراد يسعون لتحديات جديدة.أنت ممتاز في خدمة العملاء، بقدرات تنظيمية وتواصل وإدارة وقت قوية. تمثل معايير الشركة بشكل احترافي وموجهة للتفاصيل ومكرس لتجربة مريض استثنائية. قدرة قوية على إدارة تدفق المرضى والبقاء منظماً والتصرف بمبادرة والعمل تحت الضغط.المهارات والكفاءات:<ul><li>استقبال الزوار القادمين بحرارة</li><li>التعامل مع الطلبات وحل الشكاوى بشكل مهني</li><li>الحفاظ على صالة استقبال مرحبة ومقدمة بشكل جيد</li><li>مبادرون وروح الفريق، مع رعاية حقيقية للمرضى</li><li>المظهر المهني والاتجاه الإيجابي مع مهارات خدمة عملاء قوية</li><li>إلمام بالاستفسارات عبر وسائل التواصل الاجتماعي والمتابعة الأساسية لنظام إدارة العلاقات</li><li>الإتقان في برامج المكتب والبريد الإلكتروني وجداول البيانات</li></ul>التعليم والمؤهلات:<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها</li><li>دبلوم أو درجة في الإدارة أو الضيافة أو مجال ذي صلة يعتبر ميزة</li><li>خبرة لا تقل عن 1–2 سنوات في خدمة عملاء العيادة أو السبا أو مكتب الاستقبال</li><li>خبرة سابقة في عيادة طبية أو جلدية أو تجميل</li></ul>هذا الدور هو نقطة الاتصال الرئيسية، يوفر تجربة دافئة ومميزة لجميع زوار العيادة. يدير المكتب الأمامي من خلال التعامل مع المواعيد والرد على استفسارات المرضى عبر الهاتف والبريد الإلكتروني والرسائل. باختصار، يضمن الدور رضا المريض العالي مع استمرار تشغيل عمليات العيادة اليومية بسلاسة. هذا الدور مناسب لمحترف عمل في عيادات ذات سمعة طيبة وقادر على تقديم عملية مكتب أمامي سلسة وأنيقة.الدور والمسؤوليات:الاستقبال والضيافة:<ul><li>استقبال المرضى والزوار بحرارة بالعربية والإنجليزية، مع ضمان تجربة أمامية مؤدبة ومهنية ومريحة.</li></ul>إدارة المواعيد:<ul><li>جدولة وتأكيد وإعادة جدولة والمتابعة على المواعيد باستخدام نظام حجز العيادة؛ إدارة التقويم اليومي لتقليل أوقات الانتظار والفجوات.</li></ul>الاتصالات:<ul><li>الرد على المكالمات الواردة، والرسائل واتس آب/وسائل التواصل والبريد الإلكتروني بسرعة؛ الرد على الاستفسارات عن الخدمات والأسعار والتوافر، وتوجيه المسائل إلى عضو الفريق المناسب.</li></ul>تسجيل المرضى:<ul><li>تسجيل مرضى جدد، التحقق من التفاصيل الشخصية والتأمين، والحفاظ على سجلات دقيقة وسرية في نظام إدارة العيادة.</li></ul>دعم الفوترة:<ul><li>معالجة المدفوعات، إصدار الفواتير والإيصالات، التعامل مع الودائع، وتسوية النقد اليومي/رصيد البطاقات.</li></ul>التنسيق:<ul><li>التنسيق مع الطاقم السريري حول تدفق المرضى، إشعار الممارسين بالوصول، وإدارة منطقة الانتظار.</li></ul>صيانة المكتب الأمامي:<ul><li>الحفاظ على نظافة مناطق الاستقبال والانتظار، وتقديمها بشكل جيد وممتلئ بالنماذج والمواد التسويقية.</li></ul>الإدارة:<ul><li>دعم المهام الإدارية الخفيفة، والمهام المتابعة، وجمع التعليقات، والمساعدة في العروض أو الحملات حسب الحاجة.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحأنت ممتاز في خدمة العملاء، بقدرات تنظيمية وتواصل وإدارة وقت قوية. تمثل معايير الشركة بشكل احترافي وموجهة للتفاصيل ومكرس لتجربة مريض استثنائية. قدرة قوية على إدارة تدفق المرضى والبقاء منظماً والتصرف بمبادرة والعمل تحت الضغط.المهارات والكفاءات:<ul><li>استقبال الزوار القادمين بحرارة</li><li>التعامل مع الطلبات وحل الشكاوى بشكل مهني</li><li>الحفاظ على صالة استقبال مرحبة ومقدمة بشكل جيد</li><li>مبادرون وروح الفريق، مع رعاية حقيقية للمرضى</li><li>المظهر المهني والاتجاه الإيجابي مع مهارات خدمة عملاء قوية</li><li>إلمام بالاستفسارات عبر وسائل التواصل الاجتماعي والمتابعة الأساسية لنظام إدارة العلاقات</li><li>الطلاقة في برامج المكتب والبريد الإلكتروني وجداول البيانات</li></ul>التعليم والمؤهلات:<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها</li><li>دبلوم أو درجة في الإدارة أو الضيافة أو مجال ذي صلة يعتبر ميزة</li><li>خبرة لا تقل عن 1–2 سنوات في خدمة عملاء العيادة أو السبا أو مكتب الاستقبال</li><li>خبرة سابقة في عيادة طبية أو جلدية أو تجميل</li></ul>

Our client boutique dermatology and luxury aesthetic care designed around individual patient goals. They have peaceful, high-end environment where modern skin medical professionals and beauty science meet, giving every patient special, top-quality care in a relaxing place What we offer In addition to a competitive tax-free salary and excellent benefits, you'll work in a professional, collaborative environment with a diverse team and numerous opportunities. Our client offers a rewarding career experience and is excited to connect with individuals seeking new challenges.You are excellent in customer service, with strong organizational, communication, and time-management skills. You represent the company s standards professional, detail-oriented, and committed to an outstanding patient experience. Strong ability to manage patient flow, stay organized, be proactive, and perform under pressure.Skills & Competencies:<ul><li>Warmly greet incoming visitors</li><li>Handle requests and resolve complaints professionally</li><li>Maintain a welcoming and well-presented lobby</li><li>Proactive, team-oriented, with genuine care for patients</li><li>Professional appearance and positive attitude with strong customer-service skills</li><li>Familiarity with social media enquiries and basic CRM follow-up</li><li>Proficiency with office software, email, and spreadsheets</li></ul>Education & Qualifications:<ul><li>High school diploma or equivalent</li><li>Diploma or degree in administration, hospitality, or related field is an advantage</li><li>Minimum 1 2+ years experience in clinic, spa, or front-desk customer service</li><li>Prior experience in a medical, dermatology, or aesthetics clinic</li></ul>This role serves as the main point of contact, providing a warm and premium experience for all clinic visitors. They manage the front desk by handling appointments and answering patient inquiries via phone, email, and messaging. Overall, the role ensures high patient satisfaction while keeping daily clinic operations running smoothly. This role is suited for a professional who has worked in reputable clinics and is capable of delivering a seamless, polished front-desk operation.Role & Responsibilities:Reception & hospitality:<ul><li>Welcome patients and visitors warmly in Arabic and English, ensuring a courteous, professional, and comfortable front-of-house experience.</li></ul>Appointment management:<ul><li>Schedule, confirm, reschedule, and follow up on appointments using the clinic booking system; manage the daily calendar to minimise wait times and gaps.</li></ul>Communications:<ul><li>Answer incoming calls, WhatsApp/social messages, and emails promptly; respond to enquiries about services, pricing, and availability, and route matters to the right team member.</li></ul>Patient registration:<ul><li>Register new patients, verify personal and insurance details, and maintain accurate, confidential records in the clinic management system.</li></ul>Billing support:<ul><li>Process payments, issue invoices and receipts, handle deposits, and reconcile the daily cash/card float.</li></ul>Coordination:<ul><li>Coordinate with clinical staff on patient flow, notify practitioners of arrivals, and manage the waiting area.</li></ul>Front desk upkeep:<ul><li>Keep the reception and waiting areas clean, presentable, and well-stocked with forms and marketing materials.</li></ul>Administration:<ul><li>Support light administrative tasks filing, follow-up reminders, feedback collection, and assisting with promotions or campaigns as needed.</li></ul>Desired Candidate ProfileYou are excellent in customer service, with strong organizational, communication, and time-management skills. You represent the company s standards professional, detail-oriented, and committed to an outstanding patient experience. Strong ability to manage patient flow, stay organized, be proactive, and perform under pressure.Skills & Competencies:<ul><li>Warmly greet incoming visitors</li><li>Handle requests and resolve complaints professionally</li><li>Maintain a welcoming and well-presented lobby</li><li>Proactive, team-oriented, with genuine care for patients</li><li>Professional appearance and positive attitude with strong customer-service skills</li><li>Familiarity with social media enquiries and basic CRM follow-up</li><li>Proficiency with office software, email, and spreadsheets</li></ul>Education & Qualifications:<ul><li>High school diploma or equivalent</li><li>Diploma or degree in administration, hospitality, or related field is an advantage</li><li>Minimum 1 2+ years experience in clinic, spa, or front-desk customer service</li><li>Prior experience in a medical, dermatology, or aesthetics clinic</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الموارد البشرية والإدارة Group

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفةالمسؤول عن إدارة أنشطة قسم الموارد البشرية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: تخطيط القوى العاملة، إدارة الأداء، التعويضات والمزايا، التدريب والتطوير، والرواتب، بالإضافة إلى تقديم التوجيه والدعم لفريق الموارد البشرية نحو تحقيق أهداف القسم المحددة. الأدوار والمسؤوليات الرئيسيةصياغة الاستراتيجية وضع أهداف استراتيجية ومؤشرات أداء رئيسية لقسم الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف القسم ضمن الاستراتيجية العامة والتأكد من أن موظفي قسم الموارد البشرية يعملون نحو تحقيق هذه الأهداف. مراجعة نتائج تشغيل قسم الموارد البشرية والمتابعة لضمان اتخاذ الإجراءات المناسبة لتصحيح النتائج غير الكافية. الميزانية والسيطرة على التكاليف وضع الميزانية السنوية لقسم الموارد البشرية والتأكد من عمل جميع الموظفين ضمن الميزانية المخصصة من خلال تحديد الأهداف والمسؤوليات اللازمة. متابعة الأداء المالي مقابل الميزانية لإبراز أي فروقات لضمان التوافق الفعّال.السياسات والإجراءات ضمان تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية والمتابعة لتنفيذها لتحقيق أهداف القسم. التوظيف والاختيار إدارة عملية تخطيط القوى العاملة في الموارد البشرية مع مراجعة ومناقشة وإدارة خطط القوة العاملة والميزانيات. إدارة أنشطة التوظيف بما في ذلك الاستقطاب والفحص والمقابلة والاختبار واختيار المرشحين وكذلك مراجعة عروض العمل والعقود وتوجيه الموظفين. إدارة عملية مقابلة الخروج لتحديد أسباب إنهاء العمل/الاستقالة.إدارة الأداء والتدريب والتطوير تطوير نظام إدارة الأداء المرتبط بمخطط البونص والترقيات ليعكس المكافآت بناءً على التميز. خدمات الموارد البشرية إدارة تنفيذ خدمات الموارد البشرية المعاملاتية المتعلقة بالرواتب والإجازات والإجراءات التأديبية والنقل والترقيات وتوفير المزايا ونهاية الخدمة وتجديد العقد وفقاً لقانون العمل. تنفيذ وإدارة برامج تقييم العمل وإدارة الرواتب. الإشراف على عمليات الرواتب بالتنسيق مع قسم المالية لضمان أقصى قدر من الكفاءة والدقة. التوصية بتعديلات الرواتب والمكافآت والترقيات بناءً على أداء الموظف وإجراء جلسات تأديبية عند الضرورة. الإشراف على إعداد عقود العمل والعلاقة التعاقدية بين الموظفين والشركة للحفاظ على حقوق الطرفين وفقاً لشروط العقد والقوانين واللوائح المعمول بها. متابعة تطوير قاعدة بيانات الموظفين التي تحتوي على جميع معلوماتهم (الترقيات، أيام المرض المستخدمة، أيام الإجازة المتراكمة، إلخ) لضمان إمكانية الوصول إلى المعلومات عند الحاجة.التحسين المستمر تقديم مدخلات وتوصيات لممارسات التحسين المستمر مع مراعاة التغييرات في “أفضل الممارسات الدولية” في المعايير الدولية والتغييرات في بيئة الأعمال التي تتطلب خطط عمل استباقية وفقاً لقوانين وأنظمة البلد المرتبطة بأنشطة Concept Combined التجارية. إدارة الناس إجراء تقييمات أداء سنوية للموظفين. تحديد احتياجات التدريب للموظفين لضمان نقل جميع الخبرات والمعرفة ذات الصلة إلى الموظفين لضمان قوة عمل عالية المهارة وبأداء عالي. التقارير مراجعة وتقديم تقارير عن نشاط الميزانية، بما في ذلك تحديد المشاكل المحتملة وتوصيات للإجراء التصحيحي وتوقع الاتجاهات وتقديم التوصيات. إعداد وتقديم تقارير بانتظام للإدارة العليا تغطي جميع أنشطة قسم الموارد البشرية. توليد وتقديم التقارير اللازمة حسب الحاجة من قبل الإدارة العليا أو الأقسام الأخرى أو أعضاء الفريق</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهل التعليمي درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة. يفضل درجة الماجستير في الموارد البشرية، الإدارة أو MBA يفضل شهادة محترف الموارد البشرية (SPHR)، مدير الموارد البشرية المحترف (HRMP) أو محترف الموارد البشرية المعتمد (CHRP). الخبرة العملية خبرة لا تقل عن 10-12 سنة في المجال نفسه أو مجال ذي صلة. الكفاءات السلوكية التفكير الاستراتيجي إدارة الأشخاص مهارات اتخاذ القرار التوجه نحو الإنجاز تنظيم وتخطيط القدرة على حل المشكلات التفاوض والإقناع </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeResponsible for managing the HR Department activities, including but not limited to: manpower planning, performance management, compensation & benefits, training & development, and payroll, as well as providing guidance and support to the HR Team toward the achievement of the department’s set objectives. Key Roles and ResponsibilitiesStrategy Formulation Develop strategic objectives and KPIs for the HR Department in line with Division’s strategic goals and ensure that the HR Department’s employees are working towards the achievement of these objectives. Review the operating results of the HR Department and follow-up to ensure that appropriate measures are taken to correct insufficient results. Budget & Cost Control Develop the HR Department’s annual budget and ensure all employees are working within the assigned budget by setting the required targets and responsibilities. Monitor financial performance versus the budget to highlight any variances for effective alignment.Policies and Procedures Ensure Development of HR policies and procedures and follow up their implementation to achieve the HR Department’s objectives. Recruitment & Selection Manage the HR Manpower Planning process as well as, review, discuss and manage the manpower plans and budgets. Manage the recruitment activities including sourcing, screening, interviewing, testing and selecting candidates as well as reviewing job offers, employment contracts and employee orientation programs. Manage the exit interview process to identify reasons for employee termination/resignation.Performance Management and Training & Development Develop performance management system linked to the bonus and promotions scheme to reflect rewards based on excellence. Human Resource Services Manage the implementation of HR Transactional services related to salaries, leaves, disciplinary actions, transfer, promotions, provision of benefits, end of service and contract renewal as per the labor law. Implement and manage job evaluation and salary administration programs. Oversee payroll operations in coordination with the Finance department to ensure maximum degree of efficiency and accuracy. Recommend salary adjustments, rewards and promotions based on employee performance and carrying out disciplinary meetings whenever deemed necessary. Oversee the preparation of employment contracts and contractual relationship between the employees and the company to maintain the rights of both parties according to terms and conditions of the contract, applicable laws and regulations. Monitor the development of employees’ database that contains all employee information (promotions, sick days taken, vacation days accrued, etc.…) to ensure an efficient retrieval of information when needed.Continuous Improvement Provide input and recommend the continuous improvement practices considering ‘international best practice’ changes in international standards and changes in the business environment which demand proactive action plans in accordance with the Country’s Rules and regulations associated with Concept Combined business activities. People Management Conduct annual employee performance appraisals of employees. Identify the training needs of employees to ensure all relevant experience and knowledge is transferred to employees to ensure a highly skilled and high-performance workforce. Reports Review and present reports on budget activity, including identification of potential problems and recommendations for corrective action, forecast trends and make recommendations. Prepare and submit reports on a regular basis to top management that cover all the HR Department’s activities. Generate and submit necessary reports as needed by top management, other departments or team members </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Educational Qualification Bachelor Degree in Human Resources, Business Administration or related field. Master’s degree in Human Resources, Management or MBA would be an advantage Senior Professional in Human Resource (SPHR), Human Resources Management Professional (HRMP) or Certified Human Resource Professional (CHRP) certification is preferred. Work Experience Minimum of 10–12 years of experience in the same or related field. Behavioural Competencies Strategic Thinking Managing People Decision-Making Skills Achievement Orientation Organizing and Planning Skills Problem Solving Ability Negotiation and Persuasion </div>

دوام كامل جولف تالنت

ديمي شيف دي باتي

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>عن فورت سيزونز:</h4> فورت سيزونز مدعومون من قبل فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولنعامل بعضنا البعض كما نرغب في أن نُعامل بالمثل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا المقيمين وشركائنا من خلال التزامنا بالترف بقلب حقيقي. نحن نعلم أن الطريقة الأفضل لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فورت سيزونز، نؤمن بتقدير وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم بنفس الطريقة التي نود أن نُعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الأشخاص من حولنا ومع العالم. <h4>عن المكان:</h4> ملاذ يشبه المنتجع في قلب الكويت. اكتشف ملاذًا حضريًا حديثًا في قلب مدينة الكويت: مجموعة معاصرة من العمارة الشرق أوسطية، وفنون رائعة ومساحة تشبه المنتجع، حيث تندمج التماثيل اللافتة بسلاسة مع التصميم التقليدي. في هذا المحيط من الدهشة - أول فندق في الكويت يحصل على تصنيف فوربس خمس نجوم الشهير - ستجد مطاعم سطحية شاهقة، مرافق ترفيهية وأكبر غرف ضيوف في المدينة. التَقِ أصدقاءك في أجواء شيك في منطقة السور (المعروفة باسم La Chocolaterie of Kuwait)، واسترخ في كابانات مكيفة بجوار مسبح اللانهاية، صعد إلى سطح يزخر بالحركة وتجوّل في الحديقة الخضراء المجاورة. وبوجود مراكز التسوق وأسواق المدينة خلال دقائق بالسيارة، يمكنك التمتع بكل روائع المدينة دون أن تفقد وقت استرخائك الثمين. <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>مساعدة الشيف دي باتي في تحضير وخبز مجموعة متنوعة من الخبز والمعجنات والكعك والحلويات وفق الوصفات المعتمدة ومعايير الجودة.</li> <li>ضمان جودة المنتج باستمرار، والتقديم، والانتعاش عبر جميع مخابز Items.</li> <li>دعم إدارة المخزون، وتدوير المخزون، وطلب المواد، والرقابة على التكلفة مع تقليل الهدر.</li> <li>الحفاظ على معايير سلامة الغذاء والنظافة والنظافة العالية في منطقة العمل بأكملها.</li> <li>التعاون مع فريق الطهي لضمان سير العمليات اليومية بسلاسة والإنتاج في الوقت المحدد.</li> <li>تقديم أفكار لأصناف جديدة من القائمة وتخصصات موسمية مع البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة.</li> <li>دعم تدريب وتطوير أعضاء الفريقjunior حسب الحاجة.</li> <li>إظهار المرونة في العمل خلال مختلف الورديات، بما فيها عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية، بناءً على احتياجات التشغيل.</li> <li>التمسك بمعايير خدمة الفندق وتقديم جودة استثنائية في جميع جوانب الدور.</li> </ul> <h4>ما تجلبه:</h4> <ul> <li>حد أدنى خبرة سنتين كشيف دي باتي ديمي في المخابز أو دور مشابه في فنادق خمس نجوم فاخرة.</li> <li>معرفة قوية بسلامة الغذاء، HACCP، ولوائح COSHH.</li> <li>مهارات تواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة.</li> <li>شغف بالمعجنات والخبز.</li> <li>أخلاق عمل قوية وروح فريق تعاونية.</li> </ul> <h4>ما نقدم:</h4> <ul> <li>sإقامة مشتركة في سكن عالي الجودة ومجهز بشكل جيد.</li> <li>ليالٍ مجانية في فنادق FS حول العالم.</li> <li>فعاليات اجتماعية ورياضية منتظمة.</li> <li>تذاكر إجازة منزل مدفوعة الأجر.</li> <li>وجبات موظفين عالية الجودة.</li> <li>تنقل إلى ومن العمل.</li> <li>واي فاي مجاني في أماكن الإقامة وحافلات نقل الموظفين.</li> </ul> <h4>إذن العمل</h4> سيقوم الفندق بالتقدم بطلب إذن العمل للمرشح الناجح. نتطلع لاستلام طلبك!

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> A resort-like sanctuary in Kuwait’s heart. Discover a modern urban sanctuary in the heart of Kuwait City: a contemporary curation of Middle Eastern architecture, dazzling art and resort-like spaciousness, where striking sculptures seamlessly merge with traditional design. In this enclave of wonder – the first and only hotel in Kuwait to receive the prestigious Forbes Five-Star rating – you’ll find soaring rooftop restaurants, leisure facilities and the city’s largest guest rooms. Catch up with friends in the chic surrounds of Al Soor (known as La Chocolaterie of Kuwait), relax in air-conditioned cabanas by the infinity pool, ascend to a buzzing rooftop and wander the lush adjacent parkland. And with the city’s malls and souks within a few minutes’ drive, you can experience all the spoils of the city without spoiling your precious relaxation time. <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Assist the Chef de Partie in preparing and baking a variety of breads, pastries, cakes, and desserts in line with established recipes and quality standards.</li> <li>Ensure consistent product quality, presentation, and freshness across all bakery items.</li> <li>Support inventory management, stock rotation, ordering, and cost control while minimizing waste.</li> <li>Maintain high standards of food safety, hygiene, and cleanliness throughout the work area.</li> <li>Collaborate with the culinary team to ensure smooth daily operations and timely production.</li> <li>Contribute ideas for new menu items and seasonal specialties while staying current with industry trends.</li> <li>Support the training and development of junior team members as required.</li> <li>Demonstrate flexibility to work various shifts, including weekends and public holidays, based on operational needs.</li> <li>Uphold the hotel's service standards and deliver exceptional quality in all aspects of the role.</li> </ul> <h4>What you bring:</h4> <ul> <li>Minimum 2 years’ experience as a Demi Chef De Partie in Bakery or a similar role in luxury five-star hotels.</li> <li>Strong knowledge of Food Safety, HACCP, and COSHH regulations.</li> <li>Fluent English communication skills.</li> <li>Passion for pastry and baking.</li> <li>Strong work ethic with a collaborative team spirit.</li> </ul> <h4>What we offer:</h4> <ul> <li>Full board shared living accommodation in a high quality, well-resourced compound.</li> <li>Complimentary nights at FS Hotels worldwide.</li> <li>Regular social and sporting events.</li> <li>Paid home leave tickets.</li> <li>Quality employee meals.</li> <li>Transportation to and from work.</li> <li>Free Wi-Fi in accommodation and employee transportation buses.</li> </ul> <h4>Work authorization</h4> Hotel will apply for the work authorization for the successful candidate. We look forward to receiving your application!

دوام كامل بيت.كوم

مدير مالي – مورد أدوية / تجارة إلكترونية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل<ul><li>المسؤول عن إدارة العمليات المالية للشركة، المحاسبة، والتقارير، والميزانيات، والضوابط المالية.</li><li>ضمان دقة التقارير المالية، وإدارة التدفق النقدي القوي، والامتثال لسياسات الشركة واللوائح المعمول بها.</li><li>دعم الإدارة بالتحليلات المالية واتخاذ القرار التجاري.</li></ul>المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إدارة المحاسبة والعمليات المالية اليومية.</li><li>الإشراف على الدائنين، العملاء، دفتر الأستاذ العام، وتسويات البنوك.</li><li>إعداد التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية.</li><li>إدارة التدفق النقدي، رأس المال العامل، التحصيلات، ومدفوعات الموردين.</li><li>مراقبة المبيعات والهوامش والمصاريف والمخزون والربحية.</li><li>إعداد ومراقبة الميزانيات والتوقعات ومؤشرات الأداء المالية.</li><li>التحكم في تقييم المخزون، وحركات المخزون، والبضاعة البطيئة/المنتهية صلاحيتها.</li><li>التنسيق مع المدققين، والبنوك، والموردين، والعملاء، والجهات الخارجية.</li><li>ضمان الامتثال الضريبي/ضريبة القيمة المضافة والتقارير الإحصائية في الوقت المناسب حسب الحاجة.</li><li>إقامة والحفاظ على ضوابط وإجراءات مالية فعالة.</li><li>تحديد فرص توفير التكاليف وتحسين الكفاءة المالية بشكل عام.</li><li>تزويد الإدارة بالتحليل المالي والرؤى التجارية والتوصيات.</li><li>الإشراف وتطوير فريق المالية/المحاسبة.</li><li>ضمان دقة ووقت البيانات في أنظمة ERP/المحاسبة.</li></ul>الخبرة الصناعية المتخصصة<ul><li>يفضل وجود خبرة في توزيع الأدوية، المستلزمات الطبية، الصيدلة، الرعاية الصحية، أو التجزئة.</li><li>فهم جيد للشركات التي تعتمد بشكل كبير على المخزون، هوامش المنتجات، مراقبة الائتمان، إدارة الموردين، ورأس المال العامل.</li><li>تُعد الخبرة في التعامل مع معاملات عالية الحجم وفروع متعددة ميزة.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، التجارة، أو مجال ذي صلة.</li><li>7–10 سنوات من الخبرة في المالية/المحاسبة ذات صلة، ويفضل مع خبرة إدارية.</li><li>يفضل الخبرة في الأدوية، الرعاية الصحية، التوزيع، أو التجزئة.</li><li>ميزة الحصول على مؤهل مهني مثل CA، ACCA، CMA، أو ما يعادله.</li><li>إلمام قوي ب-MS Excel وأنظمة ERP/المحاسبة.</li><li>مهارات تحليلية قوية، قيادة، تواصل، وحل مشاكل.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary<ul><li>Responsible for managing the company’s financial operations, accounting, reporting, budgeting, and financial controls.</li><li>Ensure accurate financial reporting, strong cash-flow management, and compliance with company policies and applicable regulations.</li><li>Support management with financial analysis and business decision-making.</li></ul>Key Responsibilities<ul><li>Manage day-to-day accounting and finance operations.</li><li>Oversee accounts payable, accounts receivable, general ledger, and bank reconciliations.</li><li>Prepare monthly, quarterly, and annual financial reports.</li><li>Manage cash flow, working capital, collections, and supplier payments.</li><li>Monitor sales, margins, expenses, inventory, and profitability.</li><li>Prepare and monitor budgets, forecasts, and financial KPIs.</li><li>Control inventory valuation, stock movements, and slow/expired stock.</li><li>Coordinate with auditors, banks, suppliers, customers, and external stakeholders.</li><li>Ensure timely tax/VAT compliance and statutory reporting, as applicable.</li><li>Establish and maintain effective financial controls and procedures.</li><li>Identify cost-saving opportunities and improve overall financial efficiency.</li><li>Provide management with financial analysis, business insights, and recommendations.</li><li>Supervise and develop the finance/accounting team.</li><li>Ensure accurate and timely data in ERP/accounting systems.</li></ul>Industry-Specific Experience<ul><li>Experience in pharmaceutical distribution, medical supplies, pharmacy, healthcare, or retail is preferred.</li><li>Good understanding of inventory-heavy businesses, product margins, credit control, supplier management, and working capital.</li><li>Experience handling high-volume transactions and multiple branches/outlets is an advantage.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Qualifications & Experience<ul><li>Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Commerce, or related field.</li><li>7–10 years of relevant finance/accounting experience, preferably with managerial experience.</li><li>Experience in pharma, healthcare, distribution, or retail preferred.</li><li>Professional qualification such as CA, ACCA, CMA, or equivalent is an advantage.</li><li>Strong knowledge of MS Excel and ERP/accounting systems.</li><li>Strong analytical, leadership, communication, and problem-solving skills.</li><li>Ability to work under pressure and manage multiple priorities.</li></ul> </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

ضابط/ مستشار مخاطر الاحتيال

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

البحث عن ضابط مخاطر احتيال متمرس للانضمام إلى قسم الاستشارات المخاطرية لدينا، الدعم لوظيفة عدم المخاطر المالية الخاصة بعميل بنكي رائد. يتضمن الدور تقديم الاستشارات والدعم في التنفيذ عبر إدارة مخاطر الاحتيال، بما يتوافق مع بيئة الخدمات المالية المنظمة والإطارات التنظيمية للبنك المركزي.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات مخاطر الاحتيال بما يتماشى مع الإرشادات ذات الصلة للبنك المركزي ومتطلبات إطار مكافحة الاحتيال (CFF) بما في ذلك الجهات التنظيمية الإقليمية (مثلاً، CBUAE، SAMA)</li><li>تصميم وتحسين الإجراءات لتقييم مخاطر الاحتيال، ومعايير كشف الاحتيال، وخطط استجابة الاحتيال، ومعايير الوقاية من الاحتيال، وإدارة التنبيهات والقضايا</li><li>إجراء تقييمات مخاطر الاحتيال عبر منتجات التجزئة والشركات، ومنتجات القروض، والقنوات الرقمية (التسوق عبر الإنترنت والهاتف المحمول)، حلول الدفع، عمليات الفرع، إدارة أجهزة الصراف الآلي، خدمات البطاقات، وخدمات الخزانة/الاستثمار</li><li>تحديد المخاطر الجوهرية والمتبقية والمتعلقة بالاحتيال، بما في ذلك التهديدات الناشئة مثل الاحتيال الرقمي وخطر الهوية</li><li>تعريف وتحديث مؤشرات المخاطر الأساسية (KRIs) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مع الحدود وآليات الإبلاغ</li><li>تطوير وتوسيع كون/ مكتبة مخاطر الاحتيال الشاملة</li><li>دعم تصميم إجراءات الاستجابة والتحقيق في حوادث الاحتيال</li><li>تحديد KPIs لتقييم فعالية أنشطة إدارة مخاطر الاحتيال</li><li>إعداد تقارير ومواد عروض على مستوى الإدارة لهيئة المخاطر وللمنتديات الحوكمة</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحمن 3 إلى 5 سنوات خبرة في إدارة مخاطر الاحتيال داخل القطاع المصرفي أو القطاع المالي المنظم، يفضل مع تعرض محلي وإقليميالمتطلب: مفتوح لجميع الجنسياتخبرة مثبتة في العمل مع أطر تنظيمية للبنك المركزي ذات صلة ولوائح مكافحة الاحتيالخلفية قوية في تقييم المخاطر، وتصميم الضوابط، وقياس الأداءشهادات مهنية ذات صلة مفضلة (غير إلزامية): CA / ACCA / CPA / CIA / CFE

Seeking an experienced Fraud Risk Officer to join our Risk Advisory practice, supporting a leading banking client s Non-Financial Risk function. The role involves advisory and delivery support across fraud risk management, working within a regulated financial services environment in alignment with central bank regulatory frameworks.Key Responsibilities:<ul><li>Assist in developing and implementing fraud risk policies and procedures aligned with relevant Central Bank guidelines and Counter Fraud Framework (CFF) requirements, including regional regulators (e.g., CBUAE, SAMA)</li><li>Design and enhance procedures for fraud risk assessment, fraud detection standards, fraud response plans, fraud prevention standards, and alert & case management</li><li>Conduct fraud risk assessments across retail and corporate products, loan products, digital channels (online and mobile banking), payment solutions, branch operations, ATM management, card services, and treasury/investment services</li><li>Identify inherent and residual fraud risks, including emerging threats such as digital fraud and identity-related risk</li><li>Define and update Key Risk Indicators (KRIs) and Key Performance Indicators (KPIs) with thresholds and reporting mechanisms</li><li>Develop and enhance a comprehensive Fraud Risk Universe/library</li><li>Support the design of fraud incident response and investigation procedures</li><li>Define KPIs to evaluate the effectiveness of fraud risk management activities</li><li>Prepare management-level reports and presentation materials for Risk Committee and governance forums</li></ul>Desired Candidate Profile3 5 years of experience in Fraud Risk Management within Banking or the regulated financial sector, preferably with local and regional exposureRequirement Open for all nationalsProven experience working with applicable Central Bank regulatory frameworks and counter-fraud regulationsStrong background in risk assessment, control design, and performance measurementRelevant professional certifications preferred (not mandatory): CA / ACCA / CPA / CIA / CFE

دوام كامل بيت.كوم

دعم تقنية المعلومات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: دعم تقنية المعلومات التصنيف: دعم مؤسسي التقارير إلى: منسق دعم التكنولوجيا الموقع: سعد العبد الله، الكويت حول الجامعة الدولية الأمريكية الجامعة الدولية الأمريكية (AIU) هي مؤسسة خاصة في الكويت تأسست عام 2019 وتقدم برامج جامعية على النمط الأمريكي في التعليم العالي. تمنح AIU درجات في الهندسة والعمارة والتصميم، وإدارة الأعمال، مع الإنجليزية كلغة تدريس. تلتزم الجامعة بتعزيز النمو الفكري والثقافي والشخصي، وإعداد الخريجين لقيادة في مجتمع عالمي. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة: www.aiu.edu.kw ملخص الوظيفة يقوم فني دعم تقنية المعلومات بتوفير الدعم الفني الأمامي لأعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلاب في الجامعة الأمريكية الدولية. يركز الدور على استكشاف المشاكل اليومية ونشر التقنيات وصيانة تقنيات المستخدم النهائي، والفصول الدراسية، والمختبرات، والمكاتب، وبيئات البرمجيات الأكاديمية، وأنظمة تكنولوجيا المعلومات المرتبطة بالفعاليات. يضمن المستوى العالي من توافر الخدمة والاستجابة ورضا المستخدمين عبر الحرم الجامعي. أثر الدور يدعم هذا الدور استمرارية التدريس الأكاديمي وعمليات الإدارة من خلال ضمان حل مشاكل التكنولوجيا بسرعة والحفاظ على بيئات التعلم والعمل وظيفية بالكامل. يلعب فني دعم تقنية المعلومات دوراً رئيسياً في تقليل وقت التعطل، ودعم جاهزية الفصول الدراسية والمختبرات، وتمكين فعاليات الجامعة بنجاح، وضمان الاستخدام الفعّال لموارد التكنولوجيا المؤسسية للطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين. المسؤوليات الأساسية تشغيل دعم تقنية المعلومات وخدمة المساعدة <ul> <li>تقديم الدعم المكتبي ودعم المستخدمين النهائيين لأجهزة الكمبيوتر والطابعات وأجهزة الطرف الأخرى عبر الجامعة.</li> <li>تثبيت وتكوين وإعداد أنظمة الكمبيوتر الجديدة، والأجهزة، وصور البرمجيات القياسية.</li> <li>تشخيص وحل مشاكل الأجهزة، وأنظمة التشغيل، والتطبيقات بشكل فوري وفعال.</li> <li>تسجيل وتتبع وحل الحوادث والطلبات باستخدام نظام تذاكر دعم تقنية المعلومات (ServiceDesk Plus).</li> <li>دعم وتدريب المستخدمين على تطبيقات الجامعة الرئيسية مثل Microsoft 365 وCanvas LMS وBanner SIS.</li> <li>مساعدة الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين في مشاكل تسجيل الدخول، مشاكل الوصول، واستكشاف مشكلات المصادقة الأساسية.</li> <li>إجراء تعارف تقني ودعم الالتحاق للمساعدات لأعضاء هيئة التدريس الجدد والموظفين.</li> <li>اختبار وتحديد صحة تحديثات البرمجيات والتحديثات والتوزيعات قبل أو بعد الطرح.</li> <li>طباعة بطاقات هوية الطلاب والموظفين ومنح الوصول اللازم.</li> <li>تصعيد القضايا غير المحلولة أو المعقدة إلى منسق دعم التكنولوجيا مع التوثيق المناسب.</li> </ul> دعم تكنولوجيا الصفوف والمختبرات والمكاتب <ul> <li>دعم العمليات اليومية للفصول الدراسية والمختبرات وقاعات الاجتماعات والمكاتب لضمان جاهزية التقنية.</li> <li>المساعدة في الإعداد والاختبار واستكشاف الأخطاء في أنظمة الصوت والصورة، ومعدات العرض، وأدوات التعلم الهجينة.</li> <li>إجراء فحوصات قبل الجلسة لضمان تشغيل الأنظمة للفصول والامتحانات والاجتماعات.</li> </ul> دعم البرمجيات الأكاديمية وبيئة المختبر <ul> <li>تثبيت وتكوين وصيانة البرمجيات الأكاديمية والتعليمية داخل المختبرات الحاسوبية بالتنسيق مع شؤون الأكاديمية وقيادة تقنية المعلومات.</li> <li>توفير دعم تشغيلي لمنصات البرمجيات الأكاديمية المستخدمة في بيئات التدريس والتعلم.</li> <li>مساعدة الطلاب وأعضاء هيئة التدريس في وصول البرمجيات، وقضايا الترخيص، واستكشاف الأخطاء المتعلقة بالتطبيق خلال جلسات المختبر.</li> <li>ضمان تهيئة أنظمة المختبرات بشكل متسق والبقاء متوافقة مع المتطلبات الأكاديمية والترخيص.</li> <li>دعم اختبار والتحقق من تحديثات البرمجيات الأكاديمية قبل طرح الفصل الدراسي.</li> </ul> النشر النهائي ودعم الأصول <ul> <li>المساعدة في النشر، والتصوير، والتكوين، واستبدال أجهزة Windows 10/11 وأجهزة اللاب توب والأنظمة المشتركة.</li> <li>الحفاظ على جرد أصول تكنولوجيا المعلومات وتحديثه، بما في ذلك أجهزة الكمبيوتر والأجهزة الطرفية والمعدات المخصصة.</li> <li>دعم أنظمة إدارة طباعة بطاقات الهوية والأجهزة المرتبطة حسب الحاجة.</li> </ul> إدارة المستخدمين والنظام <ul> <li>المساعدة في وصول المجال، وإنشاء حسابات المستخدمين، وتسجيل البريد الإلكتروني وفق الإجراءات المعتمدة.</li> <li>إدارة وحفظ حسابات Active Directory، وعضويات المجموعات، والصلاحيات الأساسية.</li> <li>دعم حسابات Microsoft 365، وتكوين البريد الإلكتروني، وأدوات التعاون.</li> <li>المساعدة في إعداد حسابات المستخدمين، وإعادة تعيين الكلمات، وطلبات الوصول، واستكشاف أخطاء الهوية الأساسية.</li> <li>دعم أعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلاب في الاستخدام الفعّال لـ Microsoft 365 والبريد الإلكتروني وأدوات التعاون.</li> </ul> دعم الشبكة والبنية التحتية <ul> <li>المساعدة في استكشاف أعطال الشبكة الأساسية ومشكلات الأداء.</li> <li>دعم إعداد وإدارة أجهزة اللابتوب وأجهزة العرض وأجهزة العرض في الفصول والاجتماعات.</li> <li>دعم مدير النظام ومهندس الشبكات في التشخيص وتنفيذ الأنظمة.</li> </ul> التكنولوجيا الخاصة بالفعاليات والدعم الفني <ul> <li>تنسيق الإعداد والتكوين واختبار المتطلبات التقنية للفعاليات الجامعية وورش العمل والمنتديات والأنشطة الخاصة.</li> <li>تقديم الدعم الفني في الموقع خلال الفعاليات لضمان تشغيل الأنظمة والعروض والتجهيزات السمعية والبصرية بشكل مستمر.</li> <li>إجراء تحليل بسيط لمتطلبات تقنية الحدث وتحديد الأنظمة والمعدات والتكوينات اللازمة وفقاً لنوع الحدث وحجمه والمكان.</li> <li>إظهار المبادرة في فهم متطلبات مقدم الطلب وإعداد حلول تقنية مناسبة بشكل مستقل.</li> <li>التنسيق مع قسم الأحداث، والفِرق التقنية الداخلية، والبائعين الخارجيين لتقديم دعم تقني موثوق للفعاليات.</li> <li>المساعدة في إعداد وتفكيك تقنية الحدث قبل وبعد الفعاليات.</li> </ul> إدارة نظام الحضور الزمني <ul> <li>دعم إدارة الاستخدام التشغيلي لنظام الحضور (COSEC).</li> <li>إنتاج تقارير الحضور المتعلقة بالرواتب وتقارير حضور أعضاء هيئة التدريس أسبوعياً عند الحاجة.</li> <li>تحميل والحفاظ على جداول الورديات الشهرية ضمن نظام COSEC بناءً على القوائم المعتمدة.</li> <li>تنفيذ تغييرات الورديات المعتمدة وتحديثات الجدول المطلوبة من قسم الموارد البشرية.</li> <li>المساعدة في استكشاف تناقضات الحضور والمشكلات المتعلقة بالنظام بالتنسيق مع الموارد البشرية وقيادة تكنولوجيا المعلومات.</li> </ul> التوثيق والامتثال التنظيمي والتحسين المستمر <ul> <li>توثيق المشاكل المحلولة وخطوات استكشاف الأخطاء والحلول الشائعة لدعم تبادل المعرفة.</li> <li>الامتثال لسياسات تكنولوجيا المعلومات وإجراءات التشغيل القياسية وإرشادات الأمان ومعايير الخدمة.</li> <li>تحديد المشاكل المتكررة واقتراح التحسينات على العمليات أو التكوينات.</li> </ul> الكفاءات الأساسية <ul> <li>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وحل المشكلات</li> <li>معرفة عملية بأنظمة Windows وMac وLinux وأجهزة المستخدم النهائي وبيئات المختبر الأكاديمي</li> <li>القدرة على دعم الطلاب وأعضاء هيئة التدريس في بيئات تعليمية ذات استخدام عالي</li> <li>فهم أساسي للشبكات وأنظمة الهوية ومنصات الإنتاجية القائمة على السحابة</li> <li>ذهنية خدمة العملاء مع مهارات اتصال واضحة</li> <li>القدرة على اتباع الإجراءات وتحديد الأولويات والعمل تحت الإشراف</li> <li>الاستعداد لدعم ساعات طويلة خلال فترات الذروة الأكاديمية أو الفعاليات</li> </ul> المؤهلات التعليمية والشهادات <ul> <li>دبلوم أو درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.</li> <li>شهادات IT مستوى مبتدئ أو ذات صلة تعتبر ميزة (مثلاً، مايكروسوفت، كومباTIA، أو ما يعادلها).</li> </ul> كيفية التقدم يُرجى زيارة قسم فرص العمل في موقعنا وتقديم سيرة ذاتية ورسالة تغطية عبر: https://aiu.edu.kw/careers/jobs سيتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغل المنصب. AIU جهة توظيف متساوية الفرص وتلتزم بالتميز الأكاديمي، والنزاهة المهنية، وحوكمة مؤسسيّة لأعلى التعليم الكويتي.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: IT Support Classification: Institutional Support Reports To: Technology Support Coordinator Location: Saad Al Abdullah, Kuwait About The American International University American International University (AIU) is a private institution in Kuwait, founded in 2019, offering undergraduate programs based on the American model of higher education. AIU provides degrees in Engineering, Architecture and Design, and Business Administration, with English as the language of instruction. The University is committed to fostering intellectual, cultural, and personal growth, preparing graduates for leadership roles in a global society. For more information, visit: www.aiu.edu.kw Job Summary The IT Support Technician is responsible for providing frontline technical support to faculty, staff, and students at American International University (AIU). This role focuses on day-to-day troubleshooting, deployment, and maintenance of end-user technology, classrooms, laboratories, offices, academic software environments, and event-related IT systems. The position ensures a high level of service availability, responsiveness, and user satisfaction across the campus. Role Impact This role directly supports the continuity of academic instruction and administrative operations by ensuring that technology issues are resolved promptly and learning and working environments remain fully functional. The IT Support Technician plays a key role in minimizing downtime, supporting classroom and laboratory readiness, enabling successful university events, and ensuring effective use of institutional technology resources for students, faculty, and staff. Key Responsibilities IT Support & Helpdesk Operations <ul> <li>Provide desktop and end-user support for PCs, laptops, printers, and peripherals across the university.</li> <li>Install, configure, and set up new computer systems, hardware, and standard software images.</li> <li>Diagnose and resolve hardware, operating system, and application issues in a timely and efficient manner.</li> <li>Log, track, and resolve incidents and service requests using the IT Helpdesk Ticketing System (ServiceDesk Plus).</li> <li>Support and train users on key university applications including Microsoft 365, Canvas LMS, and Banner SIS.</li> <li>Assist students, faculty, and staff with login issues, access problems, and basic authentication-related troubleshooting.</li> <li>Conduct IT orientation and onboarding support for new faculty and staff members.</li> <li>Test and validate software updates, patches, and application deployments prior to or following rollout.</li> <li>Printing Student and Staff ID Cards and granting necessary access.</li> <li>Escalate unresolved or complex issues to the Technology Support Coordinator with appropriate documentation.</li> </ul> Classroom, Lab & Office Technology Support <ul> <li>Support daily operations of classrooms, laboratories, meeting rooms, and offices to ensure technology readiness.</li> <li>Assist with setup, testing, and troubleshooting of audio-visual systems, presentation equipment, and hybrid learning tools.</li> <li>Perform pre-session checks to ensure systems are operational for classes, exams, and meetings.</li> </ul> Academic Software & Lab Environment Support <ul> <li>Install, configure, and maintain academic and instructional software within computer laboratories in coordination with Academic Affairs and IT leadership.</li> <li>Provide operational support for academic software platforms used in teaching and learning environments.</li> <li>Assist students and faculty with software access, licensing issues, and application-related troubleshooting during lab sessions.</li> <li>Ensure lab systems are configured consistently and remain compliant with academic and licensing requirements.</li> <li>Support testing and validation of academic software updates prior to semester rollouts.</li> </ul> Endpoint Deployment & Asset Support <ul> <li>Assist with deployment, imaging, configuration, and replacement of Windows 10/11 PCs, laptops, and shared systems.</li> <li>Maintain and update IT asset inventory, including computers, peripherals, and assigned equipment.</li> <li>Support ID card printing management systems and associated hardware as required.</li> </ul> User & System Administration <ul> <li>Assist with domain access, user account creation, and email registration under established procedures.</li> <li>Administer and maintain Active Directory accounts, group memberships, and basic permissions.</li> <li>Support Microsoft 365 user accounts, email configuration, and collaboration tools.</li> <li>Assist with user account setup, password resets, access requests, and basic identity-related troubleshooting.</li> <li>Support faculty, staff, and students in the effective use of Microsoft 365, email, and collaboration tools.</li> </ul> Network & Infrastructure Support <ul> <li>Assist with basic network connectivity troubleshooting and performance-related issues.</li> <li>Support setup and management of laptops, projectors, and presentation equipment for classrooms and meetings.</li> <li>Support System Administrator and Network Engineer with diagnostics and implementation of systems.</li> </ul> Event Technology & Technical Support <ul> <li>Coordinate the setup, configuration, and testing of technical requirements for university events, workshops, forums, and special activities.</li> <li>Provide on-site technical support during events to ensure uninterrupted operation of systems, presentations, and audio-visual equipment.</li> <li>Perform basic analysis of event technical requirements and proactively identify necessary systems, equipment, and configurations based on event type, scale, and venue.</li> <li>Demonstrate initiative in understanding requestor requirements and independently preparing appropriate technical solutions.</li> <li>Coordinate with the Events Department, internal IT teams, and external vendors to deliver reliable event technology support.</li> <li>Assist with setting up and teardown of event-related technology before and after events.</li> </ul> Time Attendance System Administration <ul> <li>Support administration and operational use of the Time Attendance System (COSEC).</li> <li>Generate payroll-related attendance reports and weekly faculty attendance reports as required.</li> <li>Upload and maintain monthly shift schedules within the COSEC system based on approved rosters.</li> <li>Implement approved shift changes and schedule updates requested by the HR Department.</li> <li>Assist with troubleshooting attendance discrepancies and system-related issues in coordination with HR and IT leadership.</li> </ul> Documentation, Regulatory Compliance, and Continuous Improvement <ul> <li>Document resolved issues, troubleshooting steps, and common fixes to support knowledge sharing.</li> <li>Follow IT policies, SOPs, security guidelines, and service standards.</li> <li>Identify recurring issues and suggest improvements to processes or configurations.</li> </ul> Key Competencies <ul> <li>Strong troubleshooting and problem-solving skills</li> <li>Practical knowledge of Windows, Mac and Linux operating systems, end-user hardware, and academic lab environments</li> <li>Ability to support students and faculty in high-usage instructional settings</li> <li>Basic understanding of networking, identity systems, and cloud-based productivity platforms</li> <li>Customer-service mindset with clear communication skills</li> <li>Ability to follow procedures, prioritize tasks, and work under supervision</li> <li>Willingness to support extended hours during peak academic periods or events</li> </ul> Educational Qualifications & Certification <ul> <li>Diploma or bachelor’s degree in computer science, Information Technology, or a related field.</li> <li>Entry-level or relevant IT certifications are an advantage (e.g., Microsoft, CompTIA, or equivalent).</li> </ul> How to Apply Interested candidates should visit the Job Opportunities section on our website and submit a resume and cover letter via: https://aiu.edu.kw/careers/jobs Applications will be reviewed on a rolling basis until the position is filled. AIU is an equal opportunity employer committed to academic excellence, professional integrity, and the principled governance of Kuwaiti higher education. </div>

دوام كامل بيت.كوم

المعرض البصري

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من العملتعزيز تجربة التسوق للعميل وزيادة المبيعات من خلال عروض بصرية جذابة، عDisplay المنتجات بشكل فعال، وتنفيذ معايير العرض البصري للعلامة التجارية في جميع أرجاء المتجر. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تصميم وتنفيذ عروض داخل المتجر جذابة بصرياً تتماشى مع إرشادات العلامة التجارية والحملات الموسمية.</li><li>ترتيب البضاعة، والتماثيل، والتركيبات، واللافتات، والمواد الترويجية لتعظيم رؤية المنتج والمبيعات.</li><li>ضمان أن التخطيط العام للمتجر وعروض المنتجات يخلق تجربة عميل جذابة وملهمة.</li><li>التنسيق مع فرق المتجر للحفاظ على معايير العرض البصري باستمرار في جميع أقسام المتجر.</li><li>تحديث العروض وتخطيطات الأرضية بانتظام بناءً على العروض الترويجية، الواردات الجديدة، المواضيع الموسمية، وأداء المبيعات.</li><li>مراقبة حركة بيع المنتجات والتوصية بتعديلات العرض لتحسين الأداء التجاري.</li><li>ضمان أن جميع العروض نظيفة ومنظمة ومتوافقة مع صورة العلامة التجارية.</li><li>دعم إعدادات عرض النوافذ والتركيبات الترويجية.</li><li>إجراء جولات تفقدية منتظمة للمتجر لتحديد فرص تحسين الصورة البصرية.</li><li>البقاء على اطلاع باتجاهات الموضة، وأنشطة المنافسين، وأفضل الممارسات في العرض البصري.</li><li>دعم استراتيجيات تدوير المخزون ووضع المنتجات لتحسين تدفق العملاء وسلوك التسوق.</li><li>التنسيق مع عمليات التجزئة وموظفي المتجر بخصوص جداول تنفيذ الحملات وأولويات الت Merchandising.</li><li>المساعدة أثناء افتتاحات المتاجر، والفعاليات الترويجية، والإطلاقات الموسمية.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المتطلبات التعليمية والخبرة<ul><li>يفضل وجود دبلوم أو درجة البكالوريوس في العرض البصري، الأزياء، التسويق، التصميم الداخلي، أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة 2–4 سنوات في العرض البصري، ويفضل في تجارة الأزياء النسائية أو التجزئة للملابس.</li></ul> المعرفة والمهارات<ul><li>إبداع بصري قوي وحس الموضة.</li><li>فهم جيد لاستغلال المساحات في التجزئة وسلوكيات شراء العملاء.</li><li>معرفة باتجاهات الموضة الحالية وتقنيات التنسيق.</li><li>الانتباه للتفاصيل ومعايير العرض.</li><li>القدرة على العمل ضمن جداول زمنية ضيقة وتكييف العروض بسرعة.</li><li>فهم أساسي لمبادئ مبيعات التجزئة والترويج التجاري.</li><li>إتقان Microsoft Office وأدوات التصميم الأساسية ميزة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeTo enhance the customer shopping experience and maximize sales through attractive visual presentations, effective product displays, and implementation of brand visual merchandising standards across the store. Key Responsibilities<ul><li>Design and implement visually appealing in-store displays in line with brand guidelines and seasonal campaigns.</li><li>Arrange merchandise, mannequins, fixtures, signage, and promotional materials to maximize product visibility and sales.</li><li>Ensure store layouts and product presentations create an engaging and inspiring customer experience.</li><li>Coordinate with store teams to maintain visual merchandising standards consistently throughout the store.</li><li>Regularly refresh displays and floor layouts based on promotions, new arrivals, seasonal themes, and sales performance.</li><li>Monitor product sell-through and recommend display adjustments to improve commercial performance.</li><li>Ensure all displays are clean, organized, and aligned with the brand image.</li><li>Support window display setups and promotional installations.</li><li>Conduct regular store walkthroughs to identify visual improvement opportunities.</li><li>Stay updated on fashion trends, competitor activities, and industry best practices in visual merchandising.</li><li>Support stock rotation and product placement strategies to optimize customer flow and shopping behavior.</li><li>Coordinate with Retail Operations and store staff regarding campaign execution timelines and merchandising priorities.</li><li>Assist during store openings, promotional events, and seasonal launches.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Educational and Experience Requirements<ul><li>Diploma or Bachelor’s degree in Visual Merchandising, Fashion, Marketing, Interior Design, or a related field preferred.</li><li>2–4 years of experience in visual merchandising, preferably within women’s fashion or apparel retail.</li></ul> Knowledge & Skills<ul><li>Strong visual creativity and fashion sense.</li><li>Good understanding of retail space utilization and customer shopping behavior.</li><li>Knowledge of current fashion trends and styling techniques.</li><li>Strong attention to detail and presentation standards.</li><li>Ability to work under tight timelines and adapt displays quickly.</li><li>Basic understanding of retail sales and commercial merchandising principles.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and basic design tools is an advantage.</li></ul> </div>

دوام كامل جولف تالنت

Army Aviation Non-Destructive Inspector

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>Job Description</h4> The Non-Destruction Inspection Technician (NDI) II inspects aerospace weapon systems components and support equipment for structural integrity using nondestructive inspection methods and performs fluid analysis. Determine test method and prepare fluids and parts for nondestructive inspection. Interpret nondestructive inspection test results and provide information about defects to repair center. Analyze wear metal content reports on engine lubricating oil and other fluids and recommend corrective action. Establish radiation areas for radiographic operations. Compute and monitor personal exposure areas for radiographic operations, and monitor personnel exposure data. Perform nondestructive inspection on structures, components, and systems. Detect flaws such as cracks, delaminations, voids, processing defects, and heat damage using penetrant testing, eddy current, magnetic particle, radiographic, optical, and ultrasonic test equipment. Determine metallurgical information of components according to alloy, temper, conductivity, and associated factors. Operate, maintain, and inspect nondestructive equipment. Perform operator maintenance and service inspections on shop equipment and tools. Ensure lock out and tag out procedures are accomplished prior to maintenance on equipment. Perform silver recovery functions. Handle and dispose of hazardous waste and materials. Perform other qualified duties as assigned. <h4>Minimum Requirements</h4> High school diploma or equivalent required. U.S. military technical school or specialized training course is desired; certification of education level is required. Completion of an initial Non Destructive Inspection Level II training course and current basic qualification. Three (3) or more years’ experience as an aviation inspector and a minimum of one year experience on the assigned (MDS) airframe (UH60, AH64, CH47). Shall be trained and qualified per NAS 410 or ASNT-CP-189 to the level assigned. Must be in possession of a U.S. Passport with 3 years of validity remaining at the time of hire and be able to travel internationally. Must be a US citizen. Ability to obtain and maintain a US Government Security Clearance, NAC-I T1 Public Trust. US citizenship is required to obtain a T1/CAC NACI clearance. Able to clear CENTCOM medical requirements for deployment. Ability to obtain and maintain Kuwait visa. <h4>Knowledge & Skills</h4> <ul> <li>Previous experience in the maintenance, modification, and repair of tactical aircraft systems of the type being serviced and their associated components (UH60, AH64, CH47).</li> <li>Have the skills and knowledge to set up and standardize equipment, conduct tests, interpret and evaluate for acceptance or rejection, and document.</li> <li>Thoroughly familiar with the scope and limitations of the technique/method in which they are certified.</li> <li>Capable of providing the necessary guidance and supervision to trainers and Level I personnel in the technique/method in which they are certified.</li> <li>Familiar with the codes, standards, and other contractual documents that control the method as utilized by the employer.</li> <li>Capable of developing written instructions from approved general procedures. Such instructions shall require final approval by a Level III.</li> <li>Knowledge of electrical, mechanical, electronic, hydraulic, and pneumatic systems or other technology as applicable to fabrication, repair, operation, and maintenance requirements.</li> <li>Efficient in record keeping and preparation of reports; capable of reviewing other people's work and determining accuracy and conformity to standards.</li> <li>Proficient in the use of the Unit Level Logistics System-Aviation Enhanced (ULLS-AE), the current maintenance management system utilized to maintain Army aircraft forms and records.</li> <li>Comprehensive knowledge of aircraft mechanical component troubleshooting/repair procedures and replacement of components.</li> <li>Thorough knowledge of aircraft sheet metal/structural modification and repair and the ability to determine functionality of non-complex electrical systems.</li> <li>Detailed knowledge of aircraft unique tools such as test equipment, torque wrenches, dial indicators, micrometers, cable tensiometers, sheet metal brakes and shears, etc. is required.</li> <li>Ability to provide technical support to structural/mechanical engineers and customers.</li> <li>Excellent organizational skills in prioritizing workload to meet aircraft delivery schedule.</li> </ul> <h4>Physical Requirements / Working Environment</h4> <ul> <li>Must be able to walk and stand on level and/or inclined surfaces for extended periods throughout the day.</li> <li>Must be able to climb stairs, ramps, ladders, and work stands.</li> <li>Must be able to crouch, crawl, grasp or handle objects, use finger dexterity, bend elbow/knee and reach above/below shoulders.</li> <li>May be required to lift heavy objects whose weight may exceed 50 pounds.</li> <li>Must be able to type using a standard keyboard to communicate through e-mail and various software applications.</li> <li>Will handle dirty parts and lubricants.</li> <li>Will be required to wear proper Personal Protective Equipment (PPE).</li> <li>Must be able to pass a Respirator Physical and Fit Test qualification.</li> <li>May be required to operate power vehicles, machinery, hand tools, ground support equipment, forklift, etc.</li> <li>Must be able to lift/push/pull minimum of 50 pounds.</li> <li>May work in maintenance shop or outside.</li> <li>Must be able to work in a shop where the environment is drafty, noisy, and dirty.</li> <li>May be exposed to extreme noise from operating equipment.</li> <li>May be exposed to electrical shock hazards or work near moving mechanical parts or vehicles.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المناقصات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> حول الدور * دور مدير المناقصات هو إدارة النطاق الكامل لدورة حياة المناقصة (RFP، اجتماعات ما قبل العطاء، الأسئلة والأجوبة، إعداد المناقصة، توضيحات ما بعد العطاء، عملية الجائزة، التسليم للعمليات) من خلال تصميم وتنفيذ عملية فعالة، قابلة للمراجعة وتعاونية لإعداد وتقديم الاقتراح.  ما ستقوم به * عقد اجتماعات بنظام الطاولة المستديرة مع الأطراف المعنية لإبلاغ نهج قوي وقابل للمراجعة ومحدد المعايير لكل فرصة. * إنشاء، وإدراج آخرين إذا لزم الأمر، مراجعة لوحة قصة فرصة وتقديم مدخلات مبتكرة تُحسّن العرض. * ضمان وضوح بصري وجاذبية وبروز إضافة إلى المتانة المالية بناءً على تحليل لملف العميل. * قيادة وإدارة الأداء والسلوك والتطوير والتفاعل لفريق المناقصات. * قيادة نقل العرض إلى قسم العمليات لدعم أن يملك المشروع وفريق التصميم الخلفية قبل انطلاق المشروع. * لعب دور قيادي في معالجة الاستفسارات/التوضيحات بعد التقديم، التعاون عند الاقتضاء مع ممثلي الأقسام و/أو مديري المشاريع إلخ لإعادة هذه الأمور بسرعة وبشكل شامل. * إعداد الاستراتيجية المالية للمراجعة من قبل أقسام رئيسية أخرى و/أو أطراف معنية أخرى لدعم اتخاذ قرارات مرنة ذات قيمة مضافة. * إعداد عرض مالي حيث يلزم آلية تسعير مختلفة/جديدة، اعتماداً على المتطلبات. * تزويد الفريق بمدخلات حول تمثيلات الاقتراح - الرسوم التوضيحية إلخ، والتفاعل كما يلزم مع فريق التسويق والتصميم الرسومي لتحسين مظهر المستندات وشعورها وتواؤم العلامة التجارية إلخ. * مراجعة وتلبية المتطلبات والPreferences وميزة Pace التنافسية بالنسبة لطبيعة الفرصة وكذلك أسعار السوق السائدة للفرص المشابهة. * مراجعة الملخص لعدة RFPs وتزويد الفريق باستراتيجيات التعاون مثل استراتيجية الفوز بالمناقصة لاختيار الشركاء المناسبين. * مراجعة RFPs ودراسة الفرصة والمخاطر المرتبطة والعبء العمل والتباحث مع المدير التنفيذي حول الذهاب/عدم الذهاب. دعم المدير بقرارات المناقصة. * البحث والتحقق من عروض ساعات العمل من الأطراف المعنية بمركز التميز القابلين، مع التحدي والتوضيح حسب الاقتضاء لدعم مقترحات تتمتع بقبول كامل من الأطراف المعنية. * السعي والتحقق من أسعار العمال بناءً على مصادر مناسبة للمعلومات. * دعم اتخاذ القرار السريع/عدم الذهاب بشكل مرن بناءً على المعدل المالي المحدد، وفرصة تعزيز السمعة، وعتبات المخاطر والجوانب التجارية ذات الصلة. * إعداد وتثبيت مصفوفة المسؤولية بين الشركاء / شركاء المشروع المشترك. الخبرة المطلوبة * الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة الكبيرة، ويفضل على مستوى عالٍ في إدارة المناقصات ضمن صناعة الهندسة المعمارية / الهندسة / الإنشاءات. * من الأفضل أن يكون قد عمل في شركة استشارية مع خبرة حديثة في الشرق الأوسط.  التعليم * خريج في الهندسة / الحاسبات / الإدارة.  الشهادات والعضويات * دورات تدريبية إضافية وتطوير مهني وشخصي مع الانتماء إلى مجموعات مهنية أو جمعيات أو معاهد، مرغوب فيه. المهارات الأساسية * MS Office (Outlook، Word، Excel، PowerPoint). Adobe InDesign ميزة إضافية.  * معرفة تقنية في تصميم وعمليات الهندسة.  * مهارات اتصال واضحة ودقيقة بالإنجليزية، شفهياً وكتابةً.  * القدرة على تقديم وتأثير الجمهور.  * مفكر ناقد، يمكنه تحليل البيانات واقتراح خيارات تجارية.  * أسلوب عمل فعال ليكون فعالاً زمنياً وتلبية الطلبات ضمن المهل الزمنية بدقة.  * منظم، يمكنه التخطيط وإدارة متطلبات العمل داخل الفريق.  * يبصر إلى الأمام، عقلية تجارية لاستغلال الفرص السوقية.  * يستمتع بتحدي عمل المناقصات، مدفوع بالنجاح والتحقيق. </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">مدير المناقصات - قسم التطوير </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role * The Role of the Bid Manager is to manage the full spectrum of the bid life cycle (RFP, Pre-Tender Meetings, Q&A, Bid Preparation, Post Tender Clarification, Award Process, handover to Operations) through the design and implementation of an effective, auditable, collaborative process for proposal preparation and submission.  What you will be doing * Convene round-table meetings with stakeholders to inform a robust, auditable and criteria-driven approach to each opportunity. * Create, and include others as appropriate, review an opportunity story board and provide innovative input which optimizes the bid. * Ensure visual clarity, attractiveness and salience as well as financial robustness based on an analysis of the client’s profile. * Lead and manage the performance, conduct, development and engagement of the Bid Team. * Lead the proposal handover to Operations to support the so that the Project Management and the design team have the background before the project kick-off. * Play a lead role in addressing post-submission queries / clarifications, collaborating as appropriate with Departmental representatives and/or project managers etc. in order to turn these around quickly and comprehensively. * Prepare Financial Strategy for review by other key Departments and/or other stakeholders to support agile and value-adding decision-making. * Prepare Financial proposal where different/new pricing mechanism is required, depending on the requirements. * Provide team with inputs on proposal representations - diagrams etc., interfacing as appropriate with the Marketing and Graphic Design team to optimize the documentation’s look, feel, brand alignment etc. * Review and address requirements, preferences and Pace’s competitive advantage relative to the nature of the opportunity as well as prevailing market rates for like-opportunities. * Review synopsis for various RFPs and provide team with teaming strategies e.g. bid-winning strategy to choose the right partners. * Review the RFPs and study the opportunity, risk associated, workload etc and discuss with Director on Go / No-Go. Support the Director with Bid Decisions. * Source and validate man-month quotations from applicable Centre of Excellence stakeholders, challenging and clarifying as appropriate to support proposals which enjoy the full buy-in of applicable Cor stakeholders. * Sourcing and validating labour rates based on appropriate sources of information. * Support agile go/no-go decision-making based on defined financial appetite, reputational enhancement opportunity, risk thresholds and related business aspects. * Prepare & agree matrix of responsibility between Associates/Joint Venture partners. Required Experience * A minimum of 10 years of substantial, ideally senior experience in Bid Management within the Architectural / Engineering / Construction industry. * Ideally, has worked in a Consultancy with recent relevant Middle East experience.  Education * Graduate in Engineering / Computers / Management.  Certifications & Memberships * Additional training courses, professional and personal development with membership to professional groups, societies or institutes, desired. Essential Skills * MS Office (Outlook, Word, Excel, power point). Adobe In design is a plus.  * Technical knowledge in Design and Engineering process.  * Clear and precise communication skills in English, verbally and in writing.  * Has the ability to present and influence an audience.  * Critical thinker, can analyse data and propose commercial options.  * Effective work style to be time effective and turnaround requests to meet deadlines accurately.  * Organised, can plan and manage work demands within the team.  * Looks ahead, commercial minded to take advantage of market opportunities.  * Enjoys the challenge of bid work, driven by success and achievement. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Bid Manager - Development Department </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس تقني رفيع المستوى

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١٣ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تبحث Agility عن مهندس تقني رفيع المستوى ليكون السلطة التقنية الأعلى للمراسلة والتعاون وبيئة الهوية عبر بيئات تنظيمية متعددة.هذه وظيفة قيادية عملية — ستقوم بتصميم وبناء وتأمين وتشغيل منصاتنا بشكل شخصي أثناء وضع المعايير الفنية وقيادة فريق صغير من 1–2 مديرين. لا يوجد سلطة تقنية أعلى داخل الوظيفة؛ ستتحمل قرارات حاسمة من البداية للنهاية.تمتد المحفظة إلى Microsoft Entra ID، Active Directory، Exchange Online/Hybrid، Microsoft Teams وSBC للصوت، SharePoint/OneDrive، Microsoft Defender، أسطول Intune للنقاط النهائية، الشهادات، DNS، منصات الذكاء الاصطناعي للمؤسسات (Claude + Microsoft Copilot)، ومحفظة تكامل SSO/التطبيق الكبير. مسؤولياتكإدارة الهوية والوصول<ul><li>إدارة Microsoft Entra ID وAD المحلي عبر جميع البيئات</li><li>تصميم وصيانة الوصول المشروط، PIM، RBAC، MFA، وSSO (OAuth، OIDC، SAML)</li><li>التملك الهوية الهجينة عبر Entra Connect</li></ul>المراسلة والبريد الإلكتروني<ul><li>إدارة Exchange Online وExchange Server (هجني)، بما في ذلك DAG، تدفق البريد والقواعد النقلية</li><li>التملك أمان البريد الإلكتروني (بوابة، DMARC، DKIM، SPF) وإدارة ترحيل صناديق البريد</li></ul>التعاون والصوت<ul><li>إدارة سياسات Microsoft Teams، الحوكمة، والصوت المؤسسي المستند إلى SBC (خطط الاتصال، طوابير المكالمات، PSTN)</li><li>إدارة SharePoint Online وOneDrive، بما في ذلك المشاركة الخارجية وKnown Folder Move</li></ul>الأمن وحماية التهديدات<ul><li>تشغيل Microsoft Defender لـ Office 365 ومجموعة endpoints (EDR، ASR، الأساسيات الأمنية)</li><li>قيادة الاستجابة للحوادث والحماية المحكومة وفق مقاييس CIS</li></ul>إدارة النقاط النهائية (Intune)<ul><li>إدارة أسطول متوسط إلى كبير متعدد البلدان (Windows، macOS، Android، iOS)</li><li>التملك Autopilot، سياسات الامتثال/التكوين، حلقات التحديث، حزم التطبيقات، وسكريتات التصحيح باستخدام PowerShell</li></ul>الشهادات، DNS ونشر الويب<ul><li>إدارة دورة حياة شهادات SSL/TLS كاملة ومنصات DNS/CDN/WAF/DDoS</li><li>التملك حوكمة النطاق والتسجيل وتدفق موافقة نشر الويب</li></ul>الذكاء الاصطناعي<ul><li>إدارة منصات الذكاء الاصطناعي المؤسسية بما في ذلك تكامل Claude وMicrosoft Copilot</li><li>تصميم سير عمل ووكالات AI، حوكمة وصول AI، نمذجة بيانات المؤسسة، وإدارة ترخيص AI</li></ul>العمارة والحكومة والقيادة<ul><li>العمل كسلطة تصميم تقنية؛ الحفاظ على المعايير، تشغيل الدفاتر، والتوثيق</li><li>قيادة وتوجيه والتفويض لفريق إداري صغير</li><li>العمل كنقطة تصعيد نهائية؛ متاح للحالات الحرجة</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">مؤهلاتكالتعليم<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير)</li><li>قد يُنظر في خبرة عملية استثنائية بدلاً من المؤهلات الرسمية</li></ul>الخبرة<ul><li>12–15 عامًا في بنية تكنولوجيا المعلومات المؤسسية مع خبرة عميقة في مجموعة Microsoft</li><li>5–7 سنوات في دور مهندس معماري رفيع أو قائد تقني يمتلك بيئات M365 من البداية للنهاية</li><li>خبرة عملية مع híbride Exchange، Entra ID/AD، Intune على نطاق واسع، وMicrosoft Defender</li><li>خبرة عملية مع منصات AI المؤسسية (Claude، Microsoft Copilot)، بما في ذلك تصميم سير العمل ونمذجة البيانات</li></ul>الشهادات (مطلوbة/مفضل بشدة — يجب أن يحمل المرشحون عدة شهادات)<ul><li>MS-102 — Microsoft 365 Enterprise Administrator Expert</li><li>SC-300 — Identity and Access Administrator Associate</li><li>SC-200 — Security Operations Analyst Associate</li><li>MD-102 — Endpoint Administrator Associate</li><li>MS-700 — Teams Administrator Associate</li><li>AZ-104 — Azure Administrator Associate</li><li>MS-203 — Messaging Administrator Associate (أو ما يعادلها)</li></ul>متطلبات أخرى<ul><li>مقيم في الكويت أو مستعد للانتقال؛ حضورياً في المقر الرئيسي للكويت</li><li>مؤهل لحيازة مسؤول عام/وصول مميز (قد يُطبق فحص خلفية موسع)</li><li>إنجليزية احترافية بطلاقة؛ العربية تعتبر ميزة</li><li>التوافر عند الطلب للحالات الحرجة</li></ul>مهاراتك<ul><li>مهارات ممتازة في حل المشكلات والانتباه للتفاصيل </li><li>مهارات تواصل وتعاون فعالة </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل والتعامل مع مهام متعددة </li><li>مهارات تحليلية واستكشافية</li><li>إدارة أصحاب المصالح</li><li>القيادة التقنية والتأثير التعاوني</li><li>التميز التشغيلي والتسليم التكيفي</li><li>حل مشكلات استراتيجي وتصميم معماري</li><li>إنجليزية احترافية بطلاقة؛ العربية ميزة</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Agility is looking for a Lead Technology Architect to serve as the senior-most technical authority for our messaging, collaboration, and identity estate across multiple organizational environments.This is a hands-on leadership role — you will personally design, build, secure, and operate our platforms while setting technical standards and leading a small team of 1–2 administrators. There is no higher technical authority within the function; you will own critical decisions end-to-end.The portfolio spans Microsoft Entra ID, Active Directory, Exchange Online/Hybrid, Microsoft Teams and SBC voice, SharePoint/OneDrive, Microsoft Defender, Intune endpoint fleet, certificates, DNS, enterprise AI platforms (Claude + Microsoft Copilot), and a large SSO/application integration portfolio. Your ResponsibilitiesIdentity & Access Management<ul><li>Administer Microsoft Entra ID and on-premises AD across all environments</li><li>Design and maintain Conditional Access, PIM, RBAC, MFA, and SSO (OAuth, OIDC, SAML)</li><li>Own hybrid identity via Entra Connect</li></ul>Messaging & Email<ul><li>Administer Exchange Online and Exchange Server (hybrid), including DAG, mail flow, and transport rules</li><li>Own email security (gateway, DMARC, DKIM, SPF) and manage mailbox migrations</li></ul>Collaboration & Voice<ul><li>Administer Microsoft Teams policies, governance, and SBC-based enterprise voice (dial plans, call queues, PSTN)</li><li>Manage SharePoint Online and OneDrive, including external sharing and Known Folder Move</li></ul>Security & Threat Protection<ul><li>Operate Microsoft Defender for Office 365 and Endpoint (EDR, ASR, security baselines)</li><li>Lead incident response and maintain hardening controls aligned to CIS benchmarks</li></ul>Endpoint Management (Intune)<ul><li>Manage a mid-to-large multi-country fleet (Windows, macOS, Android, iOS)</li><li>Own Autopilot, compliance/configuration policies, update rings, app packaging, and PowerShell remediation scripts</li></ul>Certificates, DNS & Web Publishing<ul><li>Manage full SSL/TLS certificate lifecycle and DNS/CDN/WAF/DDoS platforms</li><li>Own domain governance, registrations, and the web publishing approval workflow</li></ul>Artificial Intelligence<ul><li>Administer enterprise AI platforms including Claude integrations and Microsoft Copilot</li><li>Design AI workflows and agents, govern AI access, model organizational data, and manage AI licensing</li></ul>Architecture, Governance & Leadership<ul><li>Act as technical design authority; maintain standards, runbooks, and documentation</li><li>Lead, mentor, and delegate to a small admin team</li><li>Serve as final escalation point; on-call for critical incidents</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Your QualificationsEducation<ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, IT, Engineering, or related field (Master's preferred)</li><li>Exceptional hands-on experience may be considered in lieu of formal qualifications</li></ul>Experience<ul><li>12–15 years in enterprise IT infrastructure with deep Microsoft stack expertise</li><li>5–7 years in a senior architect or technical lead role owning M365 environments end-to-end</li><li>Proven hands-on experience with Exchange hybrid, Entra ID/AD, Intune at scale, and Microsoft Defender</li><li>Practical experience with enterprise AI platforms (Claude, Microsoft Copilot), including workflow design and data modeling</li></ul>Certifications (Required/Strongly Preferred — candidates should hold several)<ul><li>MS-102 — Microsoft 365 Enterprise Administrator Expert</li><li>SC-300 — Identity and Access Administrator Associate</li><li>SC-200 — Security Operations Analyst Associate</li><li>MD-102 — Endpoint Administrator Associate</li><li>MS-700 — Teams Administrator Associate</li><li>AZ-104 — Azure Administrator Associate</li><li>MS-203 — Messaging Administrator Associate (or equivalent)</li></ul>Other Requirements<ul><li>Based in Kuwait or willing to relocate; on-site at Kuwait Head Office</li><li>Eligible to hold Global Administrator / privileged access (enhanced background screening may apply)</li><li>Fluent professional English; Arabic is an advantage</li><li>On-call availability for critical incidents</li></ul>Your Proficiencies <ul><li>Excellent problem-solving skills and attention to detail </li><li>Effective communication and collaboration skills </li><li>Ability to work independently and handle multiple tasks </li><li>Analytical and troubleshooting skills </li><li>Stakeholder Management</li><li>Technical Leadership & Collaborative Influence</li><li>Operational Excellence & Adaptive Delivery</li><li>Strategic Problem-Solving & Architecture Design</li><li>Fluent professional English; Arabic is an advantage</li></ul> </div>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

RPA Mx Avionics Technician I

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Employee will be part of the Deployment Pool and will be required to support deployments to various CONUS/OCONUS locations, as required. This position will require the member to be flexible in the support of assigned deployment/work schedules. Member will perform and inspect organizational and intermediate level electronic maintenance and modifications on RPA systems and support equipment, as required. Lastly, this position requires an individual that can apply basic technical knowledge to solve complex problems by interpreting Air Force technical orders, manufacturers manuals/instructions or similar documents through the usage of test equipment/instruments to affect repairs. USAF equivalent position is Avionics Technician Apprentice.Essential Responsibilities:<ul><li>Applies basic technical knowledge to solve unusually complex problems that affect operational and maintenance capabilities.</li><li>Requires a basic understanding of the interrelationships of circuits and associated systems.</li><li>Exercises independent judgment in performing assigned tasks in conjunction with designated direction from Production Staff, Avionic Leads, Avionics/Com Technician IIIs, or Avionics Technician IIs.</li><li>Uses common and complex test instruments in the performance of assigned duties.</li><li>Maintains, repairs, and installs various types of electronic equipment and related devices.</li><li>Applies basic technical knowledge of electronics principles in determining malfunctions and applies skill in restoring equipment operations.</li><li>Must be able to work with limited supervision.</li><li>Performs all other duties as assigned as requested.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Must have High School Diploma or have completed relevant military and/or vocational technical school curriculum.</li><li>Minimum of one year of actual Aircraft Avionics and/or GCS maintenance experience required.</li><li>Must have basic knowledge of basic and complex electronics maintenance and repair.</li><li>Must have basic knowledge of RFF systems, components, and accessories.</li><li>Must possess general understanding of technical publications related to Aircraft electronics maintenance.</li><li>Must know basic theory and principles of operation of engines, accessories and components, theory of flight and electronic flight controls, and have a thorough understanding of electrical and electronic principles.</li><li>Must be capable of using and reading blueprints, wiring diagrams, and data tables.</li><li>Must be eligible to gain and maintain one of the following IAT Level II certifications: CCNA Security, CySA+, GICSP, Security+ CE, SSCP, or GSEC, IAW DOD 8570.01-M commensurate with the assigned duties within 90 days of hire or after the second deployment.</li><li>Must be able to inspect and operate ground support and auxiliary equipment.</li><li>Must achieve a passing grade in all required courses/certifications for continued employment, as needed.</li><li>Employee must meet all OCONUS deployment criteria, to include pre-deployment medical screening, as a condition of employment.</li><li>Must be able to Deploy to Forward Locations (other countries) as Directed by the Government.</li><li>Must be able to lift, carry and/or wear Military Issued Equipment in excess of 50 pounds for extended periods.</li><li>Must be able to speak, read, write, and understand English.</li><li>Must submit updated SF-86 within 30 days of hire start date.</li><li>Must have had an Active Secret US Government Clearance within the last 12 months. Note: US citizenship is required to obtain a Secret clearance.</li><li>Must be able to maintain required DoD security clearance commensurate with the assigned duties during employment.</li><li>Must have current/active State Issued Driver s License.</li><li>Must have valid U.S. Passport with a minimum of two years remaining with at least two facing pairs (four total) of blank Visa pages.</li><li>Must be fully COVID-19 vaccinated with booster. Accommodations may be available under limited circumstances.</li><li>Current IAT Level II Certification.</li><li>RPA Deployment Experience.</li><li>Prior Experience as a Defense Contractor.</li><li>MQ-9 Experience as an Avionics Technician.</li><li>Avionics Technician experience within the last 10 years.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

RPA Mx Avionics Technician

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>Job description</h4> Employee will be part of the deployment pool and will be required to support deployments to various CONUS/OCONUS locations, as required. This position will require the member to be flexible in the support of assigned deployment/work schedules. Member will perform and inspect organizational and intermediate level electronic maintenance and modifications on RPA systems and support equipment, as required. Lastly, this position requires an individual that can apply basic technical knowledge to solve complex problems by interpreting Air Force technical orders, manufacturers’ manuals/instructions or similar documents through the usage of test equipment/instruments to affect repairs. USAF equivalent position is Avionics Technician Apprentice. <h4>Essential responsibilities:</h4> <ul> <li>Applies basic technical knowledge to solve unusually complex problems that affect operational and maintenance capabilities.</li> <li>Requires a basic understanding of the interrelationships of circuits and associated systems.</li> <li>Exercises independent judgment in performing assigned tasks in conjunction with designated direction from production staff, avionic leads, avionics/com technician IIIs, or avionics technician IIs.</li> <li>Uses common and complex test instruments in the performance of assigned duties.</li> <li>Maintains, repairs, and installs various types of electronic equipment and related devices.</li> <li>Applies basic technical knowledge of electronics principles in determining malfunctions and applies skill in restoring equipment operations.</li> <li>Must be able to work with limited supervision.</li> <li>Performs all other duties as assigned as requested.</li> </ul> <h4>Minimum requirements:</h4> <ul> <li>Must have high school diploma or have completed relevant military and/or vocational technical school curriculum.</li> <li>Minimum of one year of actual aircraft avionics and/or GCS maintenance experience required.</li> <li>Must have basic knowledge of basic and complex electronics maintenance and repair.</li> <li>Must have basic knowledge of RFF systems, components, and accessories.</li> <li>Must possess general understanding of technical publications related to aircraft electronics maintenance.</li> <li>Must know basic theory and principles of operation of engines, accessories and components, theory of flight and electronic flight controls, and have a thorough understanding of electrical and electronic principles.</li> <li>Must be capable of using and reading blueprints, wiring diagrams, and data tables.</li> <li>Must be eligible to gain and maintain one of the following IAT Level II certifications: CCNA Security, CySA+, GICSP, Security+ CE, SSCP, or GSEC, IAW DOD 8570.01-M commensurate with the assigned duties within 90 days of hire or after the second deployment.</li> <li>Must be able to inspect and operate ground support and auxiliary equipment.</li> <li>Must achieve a passing grade in all required courses/certifications for continued employment, as needed.</li> <li>Employee must meet all OCONUS deployment criteria, to include pre-deployment medical screening, as a condition of employment.</li> <li>Must be able to deploy to forward locations (other countries) as directed by the government.</li> <li>Must be able to lift, carry and/or wear military issued equipment in excess of 50 pounds for extended periods.</li> <li>Must be able to speak, read, write, and understand English.</li> <li>Must submit updated SF-86 within 30 days of hire start date.</li> <li>Must have had an active secret US government clearance within the last 12 months. Note: US citizenship is required to obtain a secret clearance.</li> <li>Must be able to maintain required DoD security clearance commensurate with the assigned duties during employment.</li> <li>Must have current/active state issued driver’s license.</li> <li>Must have valid U.S. passport with a minimum of two years remaining with at least two facing pairs (four total) of blank visa pages.</li> <li>Must be fully COVID-19 vaccinated with booster. Accommodations may be available under limited circumstances.</li> </ul> <h4>Preferred qualifications:</h4> <ul> <li>Current IAT Level II certification.</li> <li>RPA deployment experience.</li> <li>Prior experience as a defense contractor.</li> <li>MQ-9 experience as an avionics technician.</li> <li>Avionics technician experience within the last 10 years.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

Drilling Fluids Lab Chemist

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionWe are seeking an experienced Drilling Fluids Lab Chemist to join our Drilling Fluids (DCF) & PT Laboratory team in Kuwait. The laboratory supports a wide range of field and laboratory requirements, including routine QC testing, drilling fluid formulation evaluations, product testing, field sample analysis, troubleshooting, and technical support to drilling operations and rig sites.This role will provide experienced technical coverage to strengthen the current laboratory team, reduce dependency on a limited number of experienced personnel, and ensure consistent, high-quality laboratory service and turnaround time — including during periods of leave, absence, or increased operational demand.Key Responsibilities<ul><li>Support daily QC testing and field laboratory requests.</li><li>Provide technical backup during annual leave, sick leave, and unexpected absences.</li><li>Assist in planning and distributing laboratory workload effectively.</li><li>Support timely completion of laboratory testing, reporting, and field requests.</li><li>Assist with drilling fluid formulation and product evaluation programs.</li><li>Support troubleshooting and interpretation of laboratory test results.</li><li>Review laboratory data and technical reports as required.</li><li>Provide technical guidance and knowledge sharing to junior laboratory personnel.</li><li>Support special laboratory studies, product testing, and technical evaluations.</li><li>Assist in evaluating test results and identifying potential technical concerns.</li><li>Provide additional technical capacity during periods of increased workload.</li><li>Contribute to maintaining consistent service quality and laboratory turnaround time.</li></ul>Requirements<ul><li>Experience: 8+ years in a relevant technical role.</li><li>Preferred Background: Oil & Gas / Drilling Fluids / QC Laboratory.</li><li>Education: Bachelor's degree in chemistry, Chemical Engineering, Petroleum Engineering, or a related technical discipline.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Drilling fluid formulation and evaluation</li><li>QC laboratory testing procedures</li><li>Field sample analysis and reporting</li><li>Technical troubleshooting and root-cause analysis</li><li>Laboratory data review and interpretation</li><li>Coordination of laboratory and field activities</li><li>Mentoring and knowledge transfer to junior staff</li><li>Strong written and verbal technical reporting skills</li><li>Ability to work under pressure and manage multiple priorities</li></ul></div>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

RPA Mx Avionics Technician I/Deployment Pool (K)

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Employee will be part of the Deployment Pool and will be required to support deployments to various CONUS/OCONUS locations, as required. This position will require the member to be flexible in the support of assigned deployment/work schedules. Member will perform and inspect organizational and intermediate level electronic maintenance and modifications on RPA systems and support equipment, as required. Lastly, this position requires an individual that can apply basic technical knowledge to solve complex problems by interpreting Air Force technical orders, manufacturers manuals/instructions or similar documents through the usage of test equipment/instruments to affect repairs.USAF equivalent position is Avionics Technician Apprentice. Essential Responsibilities:<ul><li>Applies basic technical knowledge to solve unusually complex problems that affect operational and maintenance capabilities.</li><li>Requires a basic understanding of the interrelationships of circuits and associated systems.</li><li>Exercises independent judgment in performing assigned tasks in conjunction with designated direction from Production Staff, Avionic Leads, Avionics/Com Technician IIIs, or Avionics Technician IIs.</li><li>Uses common and complex test instruments in the performance of assigned duties.</li><li>Maintains, repairs, and installs various types of electronic equipment and related devices.</li><li>Applies basic technical knowledge of electronics principles in determining malfunctions and applies skill in restoring equipment operations.</li><li>Must be able to work with limited supervision.</li><li>Performs all other duties as assigned as requested.</li></ul>Desired Candidate ProfileMust have High School Diploma or have completed relevant military and/or vocational technical school curriculum.Minimum of one year of actual Aircraft Avionics and/or GCS maintenance experience required.Must have basic knowledge of basic and complex electronics maintenance and repair.Must have basic knowledge of RFF systems, components, and accessories.Must possess general understanding of technical publications related to Aircraft electronics maintenance.Must know basic theory and principles of operation of engines, accessories and components, theory of flight and electronic flight controls, and have a thorough understanding of electrical and electronic principles.Must be capable of using and reading blueprints, wiring diagrams, and data tables.Must be eligible to gain and maintain one of the following IAT Level II certifications: CCNA Security, CySA+, GICSP, Security+ CE, SSCP, or GSEC, IAW DOD 8570.01-M commensurate with the assigned duties within 90 days of hire or after the second deployment.Must be able to inspect and operate ground support and auxiliary equipment.Must achieve a passing grade in all required courses/certifications for continued employment, as needed.Employee must meet all OCONUS deployment criteria, to include pre-deployment medical screening, as a condition of employment.Must be able to Deploy to Forward Locations (other countries) as Directed by the Government.Must be able to lift, carry and/or wear Military Issued Equipment in excess of 50 pounds for extended periods.Must be able to speak, read, write, and understand English.Must submit updated SF-86 within 30 days of hire start date.Must have had an Active Secret US Government Clearance within the last 12 months. Note: US citizenship is required to obtain a Secret clearance.Must be able to maintain required DoD security clearance commensurate with the assigned duties during employment.Must have current/active State Issued Driver s License.Must have valid U.S. Passport with a minimum of two years remaining with at least two facing pairs (four total) of blank Visa pages.Must be fully COVID-19 vaccinated with booster. Accommodations may be available under limited circumstances.

دوام كامل بيت.كوم

HR Generalist

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Nasoft is hiring an HR Generalist on behalf of one of our clients, a leading e-commerce brand in Kuwait. We are looking for an HR professional who will be responsible for supporting the day-to-day HR operations, with a strong focus on recruitment, payroll, employee disciplinary actions, and HR reporting . Responsibilities: Manage the end-to-end recruitment process , from sourcing and screening candidates to interviews, selection, and onboarding. Maintain accurate and up-to-date employee records and HR documentation. Handle monthly payroll processing and coordinate with the relevant teams to ensure accuracy and timely payment. Manage and document employee disciplinary actions in accordance with company policies and applicable regulations. Monitor attendance, leaves, and employee-related data. Prepare regular HR reports and provide accurate employee data and insights to management. Support employees with HR-related inquiries and requests. Ensure HR policies and procedures are properly implemented. Coordinate with different departments regarding employee-related matters. Maintain confidentiality of employee information and HR records. Working Conditions & Benefits: Working Model: On-Site in Kuwait. Working Days: 6 days per week. The company provides Social & Health Insurance. Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration , or a related field. 2–4 years of experience in HR Generalist or similar HR roles. Hands-on experience in recruitment and payroll . Good understanding of employee disciplinary procedures and HR policies. Strong experience in preparing HR reports and maintaining employee records. Strong knowledge of Kuwait Labor Law, social insurance regulations, and HR compliance requirements. Good knowledge of MS Office, especially Excel . Strong communication and interpersonal skills. Good organizational and time-management skills. Ability to handle confidential information professionally. Previous experience in Kuwait or the GCC is highly preferred. </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

Supply Technician I

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) ١ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Provides centralized retail supply and maintenance support; performs aspects of supply management work (e.g., inventory management, storage management, bar coding, property utilization) related to depot, local, or other supply activities. Has a knowledge of supply operations and program requirements and the ability to apply established supply policies, day-to-day servicing techniques, regulations, and procedures.Program: OMDAC-SWACAThis position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program! You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver s license in order to be qualified for this position.Responsibilities<ul><li>Performs inventory management procedures, including ordering, receiving and storing supplies.</li><li>Selects the correct stock for issue, creates and process material release orders, and keeps records on incoming and outgoing stock.</li><li>Reconciles customer documentation with the PSRA and SSA on issues, receipts, storage of supplies and equipment, and financial discrepancies.</li><li>Screens dues-out reconciliation listings & prepares cancellation/follow up documents.</li><li>Establishes and maintains automated and manual accounting records and corrects errors and exception documents.</li><li>Provides status on supply requests, shipments and job-ordered items.</li><li>Operates a Cannibalization Point in accordance with AR 710-2.</li><li>Reconciles open requests, repairable exchange items and cannibalization items.</li><li>Establishes and maintains stock records and other documents such as inventory, material control, accounting and supply reports.</li><li>Assists in validating property book inventories for equipment at the sites.</li><li>Performs prescribed load list and shop stock list duties to assist the DSSTs.</li><li>Compare packing lists, receipt documents, bills of lading, inspection reports, other documents, with purchase orders/requisitions to verify accuracy of stock data and quantities received against bills of lading, and shipping documents.</li><li>Assures stock numbers/prices/sources of data are correct through use of Army Master Data File (AMDF), Supply Bulletins (SBs), supply letters, regulations, etc.</li><li>Revises quantities ordered based on number of items on hand & reviews records for possible substitution of items.</li><li>Unloads, unpacks, inspects, counts, segregates and stores incoming supplies.</li><li>Prepare Forms 2404, 2407) to submit a work order to the maintenance department.</li><li>Repair and constructs fiberboard or wooden containers.</li><li>Constructs bins, shelving and other storage aids.</li><li>Packs, crates, stencils, weigh and bands equipment and supplies.</li><li>Loads, unloads and moves stock using equipment such as forklifts and hand trucks.</li><li>Required to climb a ladder and stand for long periods of time.</li><li>Performs other duties and assignments assigned.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Ability to obtain a National Agency Check with Inquires (NACI) to obtain a Common Access Card (CAC).</li><li>Ability to obtain and maintain a Secret level security clearance is preferred.</li><li>High School Diploma required.</li><li>Some college preferred.</li><li>OSHA 10-Hour General Industry certification</li><li>Minimum three years experience in Unit Level Supply Management and Property Control.</li><li>Must have a working knowledge of Microsoft Office, SAMS, and ULLS-G.</li><li>Knowledge of principles and methods for accountability of supplies and equipment at retail/wholesale level, warehousing and moving goods by air, rail, sea, or road.</li><li>Experience with a customer service-oriented company.</li><li>Proficiency in using a computer - desktop or laptop.</li><li>Proficiency in using Microsoft productivity software.</li><li>Proficiency in using Email client software.</li><li>Other software / work management tools as directed</li><li>Forklift operation</li></ul>

وظائف اخصائي العمليات في الكويت

مالك الترخيص

مالك الترخيص

مُصلّح العناصر الرئيسية الكبرى

Vice President, Value Delivery, Aladdin & eFront

المستقبل-موظف الاستقبال (يتحدث العربية)

مدير الموارد البشرية والإدارة Group

ديمي شيف دي باتي

مدير مالي – مورد أدوية / تجارة إلكترونية

ضابط/ مستشار مخاطر الاحتيال

دعم تقنية المعلومات

المعرض البصري

Army Aviation Non-Destructive Inspector

مدير المناقصات

مهندس تقني رفيع المستوى

RPA Mx Avionics Technician I

RPA Mx Avionics Technician

Drilling Fluids Lab Chemist

RPA Mx Avionics Technician I/Deployment Pool (K)

HR Generalist

Supply Technician I

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف اخصائي العمليات في الكويت

اشترك لتصلك وظائف وظائف اخصائي العمليات في الكويت الجديدة دوريا علي بريدك