وظائف أخصائى مختبر في الكويت

في شركة جونسون آند جونسون، نؤمن بأن الصحة هي كل شيء. إن قوتنا في مجال الابتكار في الرعاية الصحية تُمكّننا من بناء عالم يتم فيه الوقاية من الأمراض المعقدة وعلاجها والشفاء منها، حيث تكون العلاجات أكثر ذكاءً وأقل تدخلاً جراحياً، والحلول مصممة لتناسب كل فرد. ومن خلال خبرتنا في الأدوية المبتكرة وتكنولوجيا المعدات الطبية، نحن في وضع فريد يتيح لنا الابتكار عبر كامل نطاق حلول الرعاية الصحية اليوم لتقديم إنجازات الغد، وإحداث تأثير عميق على صحة البشرية. اعرف المزيد على jnj.com.<br><br>استرشاداً بـ "عقيدتنا" (Our Credo)، تتحمل جونسون آند جونسون مسؤولية تجاه موظفينا الذين يعملون معنا في جميع أنحاء العالم. نحن نوفر بيئة عمل شاملة حيث يُنظر إلى كل شخص كفرد مستقل. في جونسون آند جونسون، نحترم تنوع وكرامة موظفينا ونقدر جدارتهم.<br><br>الوظيفة<br><br>مبيعات التكنولوجيا الطبية<br><br>المسمى الوظيفي الفرعي<br><br>المبيعات السريرية – الأطباء المتخصصون (عمولة)<br><br>فئة الوظيفة<br><br>تمكين/دعم الأعمال<br><br>جميع مواقع الوظيفة:<br><br>مدينة الكويت، الكويت<br><br>وصف الوظيفة<br><br>نبذة عن قسم القلب والأوعية الدموية<br><br>مدفوعين بالابتكار عند تقاطع علم الأحياء والتكنولوجيا، نعمل على تطوير الجيل القادم من العلاجات الأكثر ذكاءً وأقل تدخلاً جراحياً والأكثر تخصيصاً.<br><br>هل أنت شغوف بتحسين وتوسيع إمكانيات علاج القلب والأوعية الدموية؟ هل أنت مستعد للانضمام إلى فريق يعيد تصور كيفية الشفاء؟ يطور فريق القلب والأوعية الدموية لدينا حلولاً رائدة لاستعادة وظائف القلب، والفيزيولوجيا الكهربية، وعلاج السكتات الدماغية. ستنضم إلى إرث مشرف من رفع معايير الرعاية باستمرار لمرضى السكتة الدماغية وفشل القلب والرجفان الأذيني (AFib).<br><br>ستساعد مواهبك الفريدة المرضى في رحلتهم نحو العافية. اعرف المزيد على https://www.jnj.com/medtech<br><br>نحن نبحث عن أفضل المواهب لشغل منصب أخصائي أول في الشؤون السريرية والمبيعات - القلب والأوعية الدموية في الكويت.<br><br>ستكون مسؤولاً عن:<br><br>تقديم دعم فني وسريري متخصص للمنتجات والتدريب للأطباء وموظفي مختبر الفيزيولوجيا الكهربية حول الاستخدام الفعال لأنظمة الفيزيولوجيا الكهربية ومعدات القسطرة (مثل نظام CARTO® ووحدات البرمجيات المرتبطة به ومولد التردد الراديوي) أثناء إجراء الحالات داخل منطقة جغرافية محددة، وبطريقة تؤدي إلى تحقيق وتجاوز أهداف العمل. تثقيف العملاء حول جميع منتجات الفيزيولوجيا الكهربية لتحسين الاستخدام الفعال من خلال توفير معلومات فنية وسريرية وتدريب ميداني. التعاون مع الزملاء لمشاركة أفضل الممارسات لزيادة القيمة للعملاء. استخدام تقنيات البيع الاستشاري لتحديد فرص المبيعات المحتملة داخل الحساب. خلق الوعي بحلول الفيزيولوجيا الكهربية وتسهيل تواصل مدير المبيعات مع صناع القرار الرئيسيين لزيادة الأعمال. زيادة قدرة دعم حالات العملاء من خلال تقنيات التخطيط والجدولة المناسبة. تعزيز التعاون والحفاظ على قنوات اتصال مفتوحة ومتسقة عبر المسؤوليات الموكلة مع الفريق المحلي، بالإضافة إلى فريق الدعم وشركاء داخليين وخارجيين آخرين. تطوير ومشاركة أفضل الممارسات مع زملاء المبيعات والخدمة في الكويت والشركاء الداخليين. تطوير وتنمية علاقات عملاء ذات منفعة متبادلة داخل وخارج مختبر الفيزيولوجيا الكهربية، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الأطباء والممرضين والفنيين والإداريين في المستشفيات والموظفين. البقاء على اطلاع دائم بتعليمات استخدام منتجات الشركة (IFU)، وأفضل الممارسات، واستكشاف الأخطاء الفنية وإصلاحها، بالإضافة إلى الأدبيات العلمية السريرية ذات الصلة ومعلومات المنتج الجديدة. تحديد أولويات الطلبات والاستجابة لها بشكل مناسب في بيئة عالية الضغط. الحفاظ على الهدوء والتركيز على حل المشكلات أثناء التفاعلات المجهدة. الانخراط في حوار تشخيصي مع العديد من شركاء العمل وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، وصياغة حلول بناءً على الحوار والمدخلات المكتسبة أثناء الجلسة. تقديم التوجيه لأعضاء فريق الفيزيولوجيا الكهربية التجاريين الجدد حسب الطلب. الرد يومياً على طلبات العملاء والممارسين والشركاء عبر البريد الإلكتروني والبريد الصوتي. أداء العمل الإداري، بما في ذلك إدارة وثائق الحساب، ومتطلبات التدريب على الامتثال، وتقارير النفقات، وإدخال البيانات في نظام الشركة. الحفاظ على معايير أسطول المركبات الآمن وفقاً لإرشادات الشركة. إبلاغ مستوى الإدارة التالي بالقضايا أو الفرص المتعلقة بالعمل. ضمان التزام المرؤوسين بجميع إرشادات الشركة المتعلقة بممارسات الصحة والسلامة والبيئة وتوفر جميع الموارد اللازمة لذلك وبحالة جيدة. ضمان الامتثال الشخصي وامتثال الشركة لجميع اللوائح والسياسات والإجراءات الفيدرالية والولائية والمحلية والخاصة بالشركة. أداء مهام أخرى يتم تكليفك بها حسب الحاجة.<br><br>المؤهلات / المتطلبات<br><br>التعليم: درجة جامعية/بكالوريوس أو ما يعادلها. الهندسة الطبية الحيوية، أو تقني القلب والأوعية الدموية (CVT). الخبرة: 5 سنوات خبرة في مجال القلب والأوعية الدموية في قسم الفيزيولوجيا الكهربية أو إدارة علاقات العملاء (CRM). إجادة اللغة الإنجليزية. خبرة في الدعم المباشر للمرضى في مختبر القسطرة. القدرة على العمل الميداني ودعم الأطباء والمرضى في أي وقت. التوفر لرعاية المرضى الطارئة مطلوب. القدرة على السفر بنسبة 80% فأكثر داخل المنطقة مطلوبة.<br><br>المهارات المطلوبة<br><br>المهارات المفضلة:<br><br>التفكير التحليلي، تطوير الأعمال، الاستشارات، تحليل العملاء، البيع المتمحور حول العميل، التركيز على التنفيذ، تحليل الصناعة، الابتكار، أبحاث السوق، تحفيز الأفراد، حل المشكلات، حساب تكاليف المنتج، تطوير المنتجات، إدارة دورة حياة المنتج (PLM)، إدارة المشاريع، تمكين المبيعات، المشتريات المستدامة، اختيار الموردين.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description <p>At Johnson &amp; Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.</p><br><br> <p>As guided by Our Credo, Johnson &amp; Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson &amp; Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.</p><br><br> <p><strong>Job Function: </strong></p><br><br> MedTech Sales <p><strong>Job Sub Function: </strong></p><br><br> Clinical Sales – Specialty Physicians (Commission) <p><strong>Job Category:</strong></p><br><br> Business Enablement/Support <p><strong>All Job Posting Locations:</strong></p><br><br> Kuwait City, Kuwait <p><strong>Job Description:</strong></p><br><br> <p><strong>About Cardiovascular</strong></p><br><br> <p>Fueled by innovation at the intersection of biology and technology, we’re developing the next generation of smarter, less invasive, more personalized treatments.</p><br><br> <p>Are you passionate about improving and expanding the possibilities of Cardiovascular? Ready to join a team that’s reimagining how we heal? Our Cardiovascular team develops leading solutions for heart recovery, electrophysiology, and stroke. You will join a proud heritage of continually elevating standards of care for stroke, heart failure and atrial fibrillation (AFib) patients.</p><br><br> <p>Your unique talents will help patients on their journey to wellness. Learn more at https://www.jnj.com/medtech</p><br><br> <p><strong>We are searching for the best talent for Senior Clinical &amp; Sales Specialist - Cardiovascular in Kuwait</strong></p><br><br> <p><strong>You will be responsible for:</strong></p><br><br> <ul><li>Provide expert clinical product and technical assistance and training to physicians and EP Lab Staff on the effective use of electrophysiology systems and catheter equipment (e.g., The CARTO® System and associated software modules and RF generator) during case procedures within an assigned geography, and in a manner that leads to meeting and exceeding business goals.</li><li>Educate customers on all electrophysiology products to optimize effective usage by providing technical and clinical information and in-service training.</li><li>Collaborate with peers to share best practices to increase value for customers.</li><li>Use consultative selling techniques to identify potential sales opportunities within the account.</li><li>Creates awareness of electrophysiology solutions and facilitates Sales Manager contact with the key decision makers to drive incremental business.</li><li>Maximize customer case support capability through proper planning and scheduling techniques.</li><li>Drive collaboration and maintain consistent, open lines of communication across the assigned responsibilities with the local team/Pod (i.e. TM and other CAS), as well as the support team (i.e. Ultrasound CAS, FSE, RBD) and other internal and external partners.</li><li>Develop and share best practices with Kuwait Sales and Service colleagues and internal partners.</li><li>Develop and grow mutually beneficial customer relationships within and beyond the EP lab, including, but not limited to physicians, nurses and technicians, clinical and hospital administrators and staff.</li><li>Stay current on company products instructions for use (IFU), best practices and technical troubleshooting, as well as relevant scientific clinical literature and new product information.</li><li>Prioritize and appropriately respond to requests in a high-stress environment.</li><li>Maintain composure and problem-solving focus during stressful interactions.</li><li>Engage in diagnostic dialogue with multiple internal and external business partners and stakeholders, and formulate solutions based on dialogue and input gained during session.</li><li>Provide mentoring for new electrophysiology commercial team members as requested.</li><li>Respond daily to requests by email and voicemail from customers, practitioners and partners.</li><li>Perform administrative work, including managing account documentation, compliance training requirements, expense reporting, and Company system input.</li><li>Maintain Safe Fleet standards according to Company guidelines.</li><li>Communicate business related issues or opportunities to the next management level.</li><li>Ensure subordinates follow all Company guidelines related to Health, Safety and Environmental practices and that all resources needed to do so are available and in good condition.</li><li>Ensure personal and Company compliance with all Federal, State, local and Company regulations, policies, and procedures.</li><li>Perform other duties assigned as needed.</li></ul> <p><strong>Qualifications / Requirements:</strong></p><br><br> <ul><li>Education: University/bachelor’s degree or Equivalent. Biomedical Engineering, CVT.</li><li>Experience; 5 years </li><li>Experience in Cardiovascular field working in Electrophysiology section or CRM.</li><li> Proficiency in English.</li><li> Experience in direct patient support in a Cath Lab, <em>.</em></li><li> Ability to roll up the sleeves and support physicians and patients anytime.</li><li>Availability for emergent patient care required.</li><li> Ability to travel 80%+ within region required.</li></ul> <p><strong>Required Skills: </strong></p><br><br> <p><strong>Preferred Skills:</strong></p><br><br> Analytical Reasoning, Business Development, Consulting, Customer Analytics, Customer Centric Selling, Execution Focus, Industry Analysis, Innovation, Market Research, Motivating People, Problem Solving, Product Costing, Product Development, Product Lifecycle Management (PLM), Project Administration, Sales Enablement, Sustainable Procurement, Vendor Selection <br> </div>

مطلوب فني مختبر بشكل عاجل لشركة مرموقة<br><br> فني <br><br> معرف الوظيفة: 100194892<br><br>اشتراك لوحة الوظائف<br><br>×<br><br>يرجى إدخال التفاصيل للإبلاغ عن الوظيفة<br><br>الاسم*<br><br>البريد الإلكتروني*<br><br>سبب الإبلاغ<br><br>الوصف<br><br>شاغر - فني مختبر<br><br>تبحث شركة رائدة في الكويت عن فني مختبر مؤهل وذوي خبرة للانضمام إلى فريقها المهني.<br><br>المتطلبات<br><br> خبرة ذات صلة في العمل المختبري. معرفة جيدة بإجراءات المختبر وطرق الاختبار ومعايير السلامة. مهارات تواصل وتنظيم جيدة<br><br>ندعو المرشحين المهتمين لإرسال سيرتهم الذاتية المحدثة عبر واتساب: 65118608<br><br>تفاصيل أساسية<br><br>الموقع: الشويخ، الكويت<br><br>المؤهل<br><br>نُشرت: قبل 9 أيام<br><br>نوع الوظيفة: دوام كامل<br><br>اشتراك لوحة الوظائف<br><br>الشركة: وظائف الكويت<br><br>معلومات الاتصال<br><br>الهاتف المحمول: 96565118608+<br><br>هاتف محمول بديل: غير مذكور<br><br>البريد الإلكتروني: غير مذكور

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><br></p><p>The <b>Laboratory</b> <b>Manager (DCF)</b> is accountable for end-to-end product and service delivery across DCF, owning the Operations and Operational Integrity KPOs and ensuring they are fully implemented, adopted, and effective to drive business performance. The role directly manages the job cycle in the operational unit and champions QHSE, risk management, incident readiness, and continuous improvement to protect people, clients, and assets while maximizing service quality and customer satisfaction. It also liaises with the Operations Control Center on job life-cycle technical matters and incident management, with responsibility for COSD (resource consumption).</p><p><br></p><p><b>Key Responsibilities and Duties</b></p><p><br></p><p><b>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Operational Leadership</b></p><p><br></p><ol><li>Direct day-to-day lab activities, scheduling, prioritization, and SLA adherence for DCF testing and R&amp;D tasks.</li><li>Develop, issue, and enforce SOPs, method statements, and control plans aligned with API and KDF quality requirements.</li><li>Coordinate method validations, round-robin checks, and proficiency activities; address non-conformities with structured CAPA.</li></ol><p><b>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Quality, Compliance &amp; HSE</b></p><p><br></p><ol><li>Maintain compliance with API standards and applicable regulations; ensure change control for method updates.</li><li>Own the Chemical Hygiene Plan; complete monthly/quarterly/annual HSE and quality inspections with evidence-based follow-up.</li><li>Lead incident/near-miss reviews from the lab perspective; maintain chemical inventories, SDS, and waste management controls.</li></ol><p><b>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Assets, Calibration &amp; Facilities</b></p><p><br></p><ol><li>Execute a preventive maintenance strategy and critical-spares plan; minimize instrument downtime.</li><li>Govern the calibration program for all instruments across the main and field labs; assure auditable records.</li></ol><p><b>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Materials, Procurement &amp; Cost</b></p><p><br></p><ol><li>Forecast lab consumables; manage procurement and inventory to avoid stockouts and obsolescence.</li><li>Track cost-to-test and budget adherence; propose cost-optimization without compromising quality.</li></ol><p><b>5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;People &amp; Capability Development</b></p><p><br></p><ol><li>Build role-based training matrices and individual development plans; coach, mentor, and conduct performance reviews.</li><li>Enforce competency sign-off for critical methods/equipment and succession planning for key roles.</li></ol><p><br></p><p> &nbsp;</p><p><b>6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Field Laboratory Support</b></p><p><br></p><ol><li>Provide technical and logistical support to rig/remote labs (equipment, reagents, methods, troubleshooting) with OTIF delivery.</li></ol><p><b>7.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Data &amp; Digital</b></p><p><br></p><ol><li>Strengthen LIMS/DMS governance for sample lifecycle, metadata, version control, and audit trails; drive dashboarding for KPIs.</li></ol><p><b>8.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Continuous Improvement &amp; Stakeholders</b></p><p><br></p><ol><li>Lead procedural/process improvement initiatives within the fluids testing domain; quantify benefits (time, quality, cost).</li><li>Partner with Operations, Production Technology, QA/QC, HSE, Supply Chain, and clients (e.g., KOC) to align priorities and resolve issues.</li></ol><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>10+ years of Managerial role in petroleum laboratories with emphasis on drilling/completion fluids</li><li>5 -7 years in supervisory / or Assistant Manager roles with emphasis on drilling/completion fluids.</li><li>Demonstrated success running multi-shift lab operations, including field/rig lab support.</li><li>Hands-on track record with equipment calibration, PM programs, and audit preparation/closure.</li><li>Proven implementation of SOPs, data management controls, and process improvements</li></ul></div>

<h2><strong>المسمى الوظيفي:</strong> <span><strong>أخصائي الكتف والمرفق</strong></span></h2><h2><strong>رمز الوظيفة:</strong> SEL-001</h2><h2><strong>القسم:</strong> جراحة العظام</h2><h2><strong>تأثيرك</strong></h2><ul><li><p>>رضا المرضى >90% في رعاية الكتف والمرفق</p></li><li><p>رعاية آمنة ومبنية على الأدلة في جميع الإعدادات</p></li><li><p>توثيق كامل متوافق مع JCI</p></li><li><p>دور فعال في مراجعات حالات MDT ومبادرات الجودة</p></li><li><p>معدل مضاعفات/إعادة الدخول <5%</p></li></ul><h2><strong>ما الذي ستقوم به</strong></h2><ul><li><p><strong>تقييم المريض:</strong> تقييم المرضى من خلال أخذ التاريخ، الفحص البدني، التصوير، وغيرها من الوسائل التشخيصية لتوجيه تشخيص المستوى الاستشاري.</p></li><li><p><strong>الإدارة الجراحية وغير الجراحية:</strong> تطوير خطط علاج فردية مبنية على الأدلة وتنفيذ الإجراءات في العيادة، بما في ذلك شفط المفصل، الحقن، وانخلاع الكسور.</p></li><li><p><strong>رعاية ما قبل وبعد الجراحة:</strong> إدارة ممر الجراحة الكامل، من التقييم قبل الجراحة وحتى التعافي ما بعد الجراحة.</p></li><li><p><strong>تنسيق الرعاية:</strong> الشراكة مع فرق متعددة التخصصات لوضع خطط إدارة متكاملة والتأكد من الخروج الآمن واستمرارية الرعاية.</p></li><li><p><strong>التوثيق والجودة:</strong> الحفاظ على توثيق دقيق وفي الوقت المناسب وفق معايير JCI.</p></li></ul><h2><strong>كيفية قياس النجاح</strong></h2><ul><li><p>اتصال قوي وتنظيم جيد</p></li><li><p>الصلابة تحت الضغط السريري</p></li><li><p>التملك المتزايد لرعاية المرضى</p></li><li><p>تفاعل هادئ ولطيف مع المرضى والطاقم</p></li></ul><h2><strong>ستزدهر هنا إذا كان لديك…</strong></h2><ul><li><p>MBBS/MBChB، ماجستير في العظام، زمالة/شهادة المجلس (معتمدة من MOHE)</p></li><li><p>خبرة ما بعد الزمالة 9+ سنوات</p></li><li><p>زمالة/ شهادة تدريب في تخصص الكتف والمرفق</p></li><li><p>خبرة في تشريح الطرف العلوي، والميكانيكا الحيوية، والارتشاحات المرضية</p></li><li><p>خبرة في تنظير المفاصل المتقدم وإعادة تشكيل المفصل</p></li><li><p>وتفسير تصوير قوي (MRI، تصوير مقطع CT، الموجات فوق الصوتية)</p></li><li><p>الإتقان في الحقن بتوجيه بالموجات فوق الصوتية وبروتوكولات التأهيل</p></li></ul><h2><strong>الكفاءات التي نثمنها</strong></h2><ul><li><p><strong>الاتصال</strong> – تفاعل واضح وواثق مع المرضى والعائلات والفرق متعددة التخصصات</p></li><li><p><strong>تركيز على العميل</strong> – اتخاذ قرارات متمركزة حول المريض في كل مرحلة من الرعاية</p></li><li><p><strong>التعلم المستمر</strong> – الالتزام بممارسة قائمة على الأدلة وتطويرClinical المستمر</p></li><li><p><strong>القيم والأخلاقيات</strong> – النزاهة والمساءلة في جميع الواجبات السريرية والإدارية</p></li><li><p><strong>العمل ضمن فريق</strong> – تعاون فعال عبر الأقسام والتخصصات</p></li></ul>

وصف الشركة: تعمل Gradida على تشكيل مستقبل التعليم المخصص من خلال منصة مدعومة بالذكاء الاصطناعي تربط المتعلمين بمهنيين ذوي خبرة في مختلف الصناعات. تم تصميم أدوات التعلم الذكي الخاصة بـ Gradida لمساعدة الأفراد على التعلم بكفاءة أكبر، والوصول إلى خبرات متخصصة، والتقدم في مساراتهم المهنية. من خلال الجمع بين التكنولوجيا والرؤية البشرية، تهدف Gradida إلى توسيع الفرص للمتعلمين في عالم يعتمد بشكل متزايد على المعرفة.<br>وصف الدور: وظيفة أخصائي تطوير الأعمال في Gradida هي وظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة الكويت. في هذا الدور، يقوم الأخصائي بتحديد ورعاية فرص تجارية جديدة، بما في ذلك الشراكات مع المنظمات والمؤسسات التعليمية وخبراء الصناعة. تشمل المسؤوليات اليومية إجراء أبحاث السوق، وتوليد وتأهيل العملاء المحتملين، وإدارة خطة المبيعات، وتقديم حلول Gradida للشركاء والعملاء المحتملين. يتعاون الأخصائي مع الفرق الداخلية لتحسين مقترحات القيمة، ودعم مبادرات التسويق، والمساهمة في نمو الإيرادات. كما يحافظ على علاقات قوية مع الشركاء الحاليين، ويقدم دعم عملاء سريع الاستجابة، ويضمن تجربة عالية الجودة لجميع أصحاب المصلحة الذين يستخدمون المنصة.<br>المؤهلات: يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تحليلية قوية والقدرة على تفسير البيانات وتحديد الاتجاهات واتخاذ قرارات تجارية مستنيرة. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات ممتازة في التواصل وخدمة العملاء لبناء العلاقات وتقديم الحلول ودعم الشركاء والعملاء بفعالية. يجب أن يمتلك المرشحون قدرات في توليد العملاء المحتملين وأبحاث السوق لتحديد الفرص وفهم احتياجات السوق وتقييم المشهد التنافسي. يجب أن يمتلك المرشحون كفاءة أساسية في أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM) وبرامج الإنتاجية لإدارة خطوط العمل وتتبع الأنشطة وتوثيق التفاعلات. تعتبر الخبرة ذات الصلة في تطوير الأعمال، أو المبيعات، أو الشراكات في بيئات التكنولوجيا أو التعليم أو البرمجيات كخدمة (SaaS) مفيدة. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الاتصالات، أو مجال ذي صلة. القدرة على العمل في الموقع في مدينة الكويت والتعاون مع فرق متعددة الوظائف في بيئة سريعة الخطى وموجهة نحو النمو.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Overview **This position will be physically located in Kuwait** Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. EH&amp;S Specialist is responsible for monitoring and providing technical support to an assigned area of the program. Specialist will evaluate work sites to ensure operations are in compliance with Federal, State, and local requirements, provide technical support to area supervisors/managers in corrective actions for compliance deficiencies, conduct observations, conduct program evaluations, and perform root cause analysis (RCA). Specialist will develop training packages and instruct training packages. Specialist will be required to operate monitoring equipment and conduct specialized testing of physical, chemical, and environmental stressors. Specialist will write technical reports and will interact with the middle management team. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. + Implements a standardized ESH program, which is Management System based. + Performs risk analysis, develops programs that exceed basic regulatory compliance, identifies needed resources (such as personal protective equipment) and budget for resources, identifies required training for employees in various operations, performs and documents training, documents and submits monthly performance metrics, performs ESH inspections, and implements employee reward and recognition program. Qualifications + Qualifications + Minimum Qualifications: Education/Certifications: One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. + Bachelor's degree in Environmental Science, Chemistry, Engineering, Biology or Technical certification in Occupational Health, Industrial Hygiene, Industrial Safety, Environmental Science/Management. + Must be able to obtain a Host Country Driver's License + Must be CAC eligible and/or the ability to obtain a CAC + Experience: + Minimum of three (3) years of experience in environmental compliance, OSHA compliance, ISO experience, and hazardous waste management and pollution prevention. + Knowledge of Overseas Environmental Baseline Guidance Document (OEBGD), Department of Defense (DoD) environmental regulations, and US Army Safety and + Environmental Regulations, including Federal OSHA and EPA regulations. + Military background and training beneficial. + Skills: + Ability to instruct small and medium groups of people, Competent in computer operations to include Microsoft Office; Outlook, Word, Excel, and PowerPoint. + Must have a strong ability to work independently. + Working Conditions: + Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, dusty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). + Includes some industrial production environment conditions as well. + Physical Requirements: + Medium work. Exerting up to 50 pounds of force occasionally, and/or up to 20 pounds of force frequently, and/or up to 10 pounds of force constantly to move objects. + Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies.</p> </div>

<p>يخطط الاستشاري/الأخصائي الأول/الأخصائي – أمراض الجهاز الهضمي، ويوجه ويدير ويراقب أنشطة رعاية المرضى لمرضى الجهاز الهضمي وفقًا للوائح وزارة الصحة ونظام ولوائح موظفي المستشفى وسياسة وإرشادات قسم الطب. تقارير عن أمور تتعلق بقسم رعاية المرضى إلى المدير الطبي من خلال المدير السريري.</p><br><p><strong>المهام والمسؤوليات</strong></p><br><p><strong>الواجبات التشغيلية</strong></p><ol type="1"><li><p>يوفر الاستشارات داخل المستشفى وخارجه للمرضى الذين يعانون من مجموعة واسعة من الاضطرابات الهضمية والمرتبطة بها</p></li><li><p>يعمل عن كثب مع أطباء الطب الباطني الآخرين، يستقبل الإحالات والاستشارات للمشاكل المعدية المعوية، يراجع السجلات ويخطط خيارات العلاج</p></li><li><p>يأمر بالاختبارات ويفسرها، يحلل السجلات والتقارير ومعلومات الفحص لتشخيص حالة المرضى</p></li><li><p>يستخدم الامتيازات لقبول وعلاج المرضى</p></li><li><p>يجري فحصاً وإجراءات مثل التنظير الداخلي، تنظير القولون، وما إلى ذلك وفقاً للامتيازات السريرية الممنوحة له/لها</p></li><li><p>يوصِف/يدير العلاج، العلاج الطبي، الأدوية ورعاية طبية متخصصة أخرى لعلاج الأمراض أو الحالات</p></li><li><p>يراقب حالات المرضى وتقدمهم ويعيد تقييم العلاجات عند الضرورة</p></li><li><p>يدير حفظ السجلات وملفات المرضى وجميع السجلات المطلوبة للمرضى والمستشفى عند الحاجة</p><br></li></ol><p><strong>رعاية المرضى</strong></p><ol start="9" type="1"><li><p>يأخذ سلامة المريض بعين الاعتبار كأولوية أولى أثناء العمل.</p></li><li><p>يشرك المرضى في مناقشات تتعلق بإجراءات التشخيص والإدارة الملائمة.</p></li><li><p>يقيّم ويخطط ويطبق ويقيّم احتياجات رعاية المرضى.</p></li><li><p>يحافظ على بيئة عمل تعزز المعايير العالية لرعاية المرضى والسلوك الأخلاقي.</p></li><li><p>يشارك بانتظام مع موظفي الأقسام الأخرى في اتخاذ القرار المتعلق برعاية المرضى</p></li></ol><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>الامتثال للأخلاقيات الطبية</strong></p><ol start="14" type="1"><li><p>يضمن تنفيذ المفاهيم والممارسات والإجراءات القياسية في مجال أمراض الجهاز الهضمي.</p></li><li><p>يعكس سلوكاً شخصياً ومهنيًا مناسباً على المستوى الشخصي والتواصلي؛ يمارس الطب بشكل أخلاقي ويتوافق مع واجبات الطبيب.</p></li><li><p>يحترم آراء زملائه الاستشاريين والأطباء المحالين في إدارة مشاكل المرضى؛ يوفر وسائل يمكن من خلالها مناقشة الخلافات في الرأي وحلها.</p></li><li><p>يدرك حدود مهاراته ومعرفته الشخصية من خلال استشارة أطباء آخرين بشكل مناسب أثناء رعاية المريض.</p></li><li><p>يظهر نمطاً من الحفاظ على مهاراته السريرية ومعرفته الشخصية من خلال التعليم الطبي المستمر.</p><br></li></ol><p><strong>مهام أخرى</strong></p><ol start="19" type="1"><li><p>يوفر القيادة ويشارك في أنشطة تحسين الأداء التنظيمي</p></li><li><p>يوفر مواد تعليمية كجزء من التطوير المهني لكادر القسم.</p></li><li><p>يخطط لتوفير برامج التوجيه والتدريب المستمر والتعليم المستمر، بالتعاون مع أطباء آخرين في القسم</p></li><li><p>يحضر الاجتماعات المجدولة بانتظام من أجل تحسين خدمات رعاية المرضى وتوصيلها</p></li><li><p>يقبل جميع المهام الإضافية التي يجدها المدير السريري - أمراض الجهاز الهضمي، المدير الطبي ومدير المساعدة الطبية مناسبة</p></li></ol>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role <br> <p>The B2B Collection Specialist is responsible for managing and collecting outstanding payments from Enterprise B2B accounts. In addition, the B2B Collection Specialist responsible for other aspects of collections, such as resolving customer billing problems and reducing the number of accounts receivables.</p><br><p>RESPONSIBILITIES</p><br><p>• Contact customers via phone or email to initiate collections efforts for outstanding accounts and negotiate payment agreements</p><br><p>• Escalate any customer issues or complaints regarding billing or collection to the enterprise collection professional and/or the department manager</p><br><p>• Monitor enterprise B2B accounts and impending payments due and register whether these have been received</p><br><p>• Oversee the identification of outstanding account receivables and overdue accounts</p><br><p>• Oversee investigation of discrepancies between customer records and billing systems</p><br><p>• Take actions in order to encourage timely payments for enterprise accounts (send reminders, inform account holder that services may be paused etc.)</p><br><p>• Ensure that payments and refunds are processed promptly</p><br><p>• Resolve customer issues and complaints regarding billing or collection</p><br><p>• Resolve customer credit issues</p><br><p>• Contact enterprise customers and discuss their overdue payments</p><br><p>• Ensure that account status records are updated promptly</p><br><p>• Review any discrepancies between customer records and billing systems</p><br><p>• Prepare reports on collection activities and progress based on established KPIs</p><br><p>• Ensure that disconnections are conducted as per the policy and monitor auto-reconnection on payment</p><br><p>• Develop and update policies and procedures related to Collections in coordination with Finance and Zain Kuwait B2B management</p><br><p>• Perform all the above-mentioned roles and responsibilities in compliance to the Information Security Management System (ISMS) policies and report any information/physical security breaches or incidents to the supervisor/manager immediately</p><br><p>• Be aware of, and adhere to, all environmental requirements as set by the statutory bodies in Kuwait, or by the published policies of Zain Group/Kuwait</p><br><p>• Zain abides by fulfilling the occupational health and safety certificate requirements that establishes and maintains an OH&amp;S management system that eliminate hazards and minimizes OH&amp;S risks (including system deficiencies), take advantage of OH&amp;S</p><br> <br> <br><br> What We Need From You <br> <p>• Ability to communicate, present and influence all levels of the organization</p><br><p>• Proven experience as a Collection Specialist or similar role</p><br><p>• Excellent knowledge of billing procedures</p><br><p>• Knowledge of various collection techniques</p><br><p>• Comfortable working with targets</p><br><p>• Knowledge of collection laws and regulations in Kuwait</p><br><p>• Strong quantitative, analytical reasoning and modelling abilities</p><br><p>• Strong problem-solving skills and ability to identify and frame key issues</p><br><p>• Excellent relationship building skills with customers</p><br><p>• Ability to analyze a situation and produce creative, original and useful solutions</p><br><p>• Experience designing KPIs, reports, dashboards.</p><br><p>• Strong understanding of telecommunications products, trends and technology markets</p><br><p>• Advanced MS Office skills (Excel, Word, PowerPoint, etc.)</p><br><p><span>Bachelor’s Degree required</span></p><br><p><span>Business, Marketing or a related field</span></p><br><p><span>Collection specialist or similar role, preferably for technology products 5+</span></p><br> <br> <br> </div>

<strong>نظرة عامة</strong> <br> <br> <p> <strong>**سيكون موقع هذا المنصب فعليًا في الكويت**</strong> </p> <p> </p> <p>تعتمد شركة V2X في عملها على نطاق عالمي، حيث تبني حلولًا ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقيمة من القاعدة إلى أرض المعركة. نحن نقدم 120 عامًا من الدعم الناجح للمهام لتعزيز الأمن، وتسهيل الخدمات اللوجستية، ورفع مستوى الجاهزية. ومن خلال التزامنا بهدف مشترك، تعمل شركتنا البالغ حجمها 4.5 مليار دولار وتضم 16,000 موظف جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمعالجة أكثر تحدياتهم تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية.</p> <p> </p> <p> <span>يتولى أخصائي البيئة والصحة والسلامة (EH&amp;S) مسؤولية المراقبة وتقديم الدعم الفني لمنطقة مخصصة من البرنامج. سيقوم الأخصائي بتقييم مواقع العمل لضمان امتثال العمليات للمتطلبات الفيدرالية والمحلية والحكومية، تقديم الدعم الفني للمشرفين/المدراء في المنطقة لاتخاذ الإجراءات التصحيحية لقصور الامتثال، إجراء الملاحظات، إجراء تقييمات البرنامج، وإجراء تحليل السبب الجذري (RCA). سيقوم الأخصائي بتطوير حزم تدريبية وتدريسها. وسيتطلب منه تشغيل معدات المراقبة وإجراء اختبارات متخصصة للعوامل المجهدة الفيزيائية والكيميائية والبيئية. كما سيكتب الأخصائي التقارير الفنية ويتفاعل مع فريق الإدارة الوسطى. </span> </p> <br> <strong>المسؤوليات</strong> <br> <br> <p> <strong> <em> <span>وصف الوظيفة هذا عرضة للتغيير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة.</span></em> </strong> </p> <ul> <li> <p>تنفيذ برنامج بيئة وسلامة وصحة (ESH) موحد يعتمد على نظام إدارة.</p> </li> <li> <p>إجراء تحليل المخاطر، تطوير برامج تتجاوز الامتثال التنظيمي الأساسي، تحديد الموارد المطلوبة (مثل معدات الوقاية الشخصية) وميزانية الموارد، تحديد التدريب المطلوب للموظفين في مختلف العمليات، إجراء التدريب وتوثيقه، توثيق وتقديم مقاييس الأداء الشهرية، إجراء تفتيشات البيئة والسلامة والصحة، وتطبيق برنامج المكافآت والتقدير للموظفين.</p> </li> </ul> <br> <strong>المؤهلات</strong> <br> <br> <ul> <li> <strong>المؤهلات</strong> <ul> <li>الحد الأدنى للمؤهلات: التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة واحدة من الخبرة الذاتية الصلة بسنة واحدة من التعليم، إذا كانت الدرجة العلمية مطلوبة.</li> <li>درجة البكالوريوس في العلوم البيئية، الكيمياء، الهندسة، الأحياء أو شهادة فنية في الصحة المهنية، النظافة الصناعية، السلامة الصناعية، العلوم/الإدارة البيئية.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول على رخصة قيادة من الدولة المستضيفة.</li> <li>يجب أن يكون مؤهلاً للحصول على بطاقة الولوج المشتركة (CAC) و/أو القدرة على الحصول عليها.</li> </ul> </li> <li> <strong>الخبرة:</strong> <br> <ul> <li>خبرة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في الامتثال البيئي، امتثال إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA)، خبرة معايير ISO، وإدارة النفايات الخطرة والحد من التلوث.</li> <li>معرفة بالدليل الإرشادي المرجعي للبيئة في الخارج (OEBGD)، واللوائح البيئية لوزارة الدفاع (DoD)، ولوائح السلامة والبيئة للجيش الأمريكي، بما في ذلك اللوائح الفيدرالية لـ OSHA وEPA.</li> <li>الخلفية والتدريب العسكري يعتبر ميزة إضافية.</li> </ul> </li> <li> <strong>المهارات:</strong> <br> <ul> <li>القدرة على تدريب مجموعات صغيرة ومتوسطة من الأشخاص، كفاءة في استخدام الكمبيوتر بما في ذلك برامج Microsoft Office؛ Outlook وWord وExcel وPowerPoint.</li> <li>يجب أن يتمتع بقدرة قوية على العمل بشكل مستقل.</li> </ul> </li> <li> <strong>ظروف العمل:</strong> <br> <ul> <li>يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف جوية قاسية مع درجات حرارة تتجاوز 120 درجة فهرنهايت (49 درجة مئوية). بيئة داخلية و/أو خارجية ذات ظروف قاسية وصعبة للغاية (مثل بيئة صحراوية حارة وجافة ومغبرة مع متوسط درجات حرارة 30 درجة في الشتاء و130 درجة في أشهر الصيف).</li> <li>تتضمن بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي أيضًا.</li> </ul> </li> <li> <strong>المتطلبات البدنية:</strong> <br> <ul> <li>عمل متوسط الشدة. بذل قوة تصل إلى 50 رطلاً أحيانًا، و/أو ما يصل إلى 20 رطلاً بشكل متكرر، و/أو ما يصل إلى 10 أرطال باستمرار لنقل الأجسام.</li> <li>قد يتطلب العمل رفع أثقال، الانحناء، التسلق، الوقوف لفترات طويلة، الجلوس لفترات طويلة، والعمل مع أو في مناطق قد يوجد فيها احتمال للتعرض لعوامل فيزيائية أو كيميائية أو بيولوجية. يلتزم الموظف باستخدام معدات الوقاية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. تشمل معدات الوقاية الشخصية، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والقدم والجذع والجهاز التنفسي والرؤية والسمع. يجب الامتثال لجميع لوائح الحريق والسلامة والسياسات المعلنة.</li> </ul> </li> </ul> <p> </p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>Talent Acquisition Specialist</span></p><br> <p><span><span>Classification:</span>Institutional Support</span><br><span><span>Reports To: </span></span>Manager - Talent Acquisition &amp; Employee Relations</p><br> <p><span><span>Location:</span>Kuwait City, Kuwait</span></p><br> <p><span>About The American International University</span></p><br> <p>American International University (AIU) is a private institution in Kuwait, founded in 2019, offering undergraduate programs based on the American model of higher education. AIU provides degrees in Engineering, Architecture and Design, and Business Administration, with English as the language of instruction. The University is committed to fostering intellectual, cultural, and personal growth, preparing graduates for leadership roles in a global society.</p><br> <p>For more information, visit:www.aiu.edu.kw</p><br> <p><span>Position Overview</span><br>The Talent Acquisition Specialist is responsible for managing the end-to-end recruitment process to attract, identify, and hire qualified talent in support of the organization’s workforce needs. The role involves developing effective sourcing strategies, screening and assessing candidates, coordinating interviews, managing recruitment documentation, and ensuring a positive candidate experience. The Talent Acquisition Specialist works closely with hiring managers and internal stakeholders to understand staffing requirements and ensure timely and effective hiring decisions.<br></p><br> <p><span>Key Responsibilities</span></p><br> <ul> <li><span>Manage end-to-end recruitment processes, including sourcing, screening, interviewing, and extending offers.</span></li> <li><span>Collaborate with hiring departments to understand position requirements, timelines, and workforce planning needs.</span></li> <li><span>Draft and post job advertisements in accordance with AIU branding guidelines.</span></li> <li><span>Source candidates through job boards, LinkedIn, agency partnerships, and other professional networks.</span></li> <li><span>Guide selected candidates through relocation logistics, visa documentation, and onboarding.</span></li> <li><span>Maintain accurate applicant tracking data, recruitment reports, and candidate databases.</span></li> <li><span>Assist in drafting employment contracts in line with policies and labor regulations.</span></li> <li><span>Perform additional HR-related duties as assigned.</span></li> </ul> <p><span>Required Skills and Qualifications</span></p><br> <ul> <li><span>Strong communication and interpersonal skills with the ability to work across diverse stakeholders and time zones.</span></li> <li><span>Proficiency in applicant tracking systems and online sourcing tools.</span></li> <li><span>Strong organizational skills with the ability to manage multiple vacancies simultaneously.</span></li> <li><span>Detail-oriented and capable of handling confidential information with discretion.</span></li> <li><span>Ability to work independently and collaboratively within a team environment.</span><br></li> </ul> <p><span>Education and Experience</span></p><br> <ul> <li><span>Bachelor’s degree (required).</span></li> <li><span>Minimum of 6 years of recruitment experience; international or higher education sector exposure preferred.</span></li> <li><span>Experience drafting job advertisements and employment contracts.</span></li> <li><span>Familiarity with labor regulations and recruitment compliance requirements is an advantage.</span></li> </ul> <p><span>How to Apply</span><br><span>Interested candidates should visit the Job Opportunities section on our website and &nbsp;submit a resume and cover letter via:&nbsp;</span>https://aiu.edu.kw/careers/jobs<br></p><br> <p><span>Applications will be reviewed on a rolling basis until the position is filled. The successful candidate is expected to commence employment immediately.</span></p><br> </div>

نبذة عن الدور<br><br>يُعد أخصائي تحصيل الأعمال بين الشركات (B2B) مسؤولاً عن إدارة وتحصيل المدفوعات المستحقة من حسابات الشركات (B2B). بالإضافة إلى ذلك، يتولى الأخصائي مسؤولية جوانب أخرى من التحصيل، مثل حل مشاكل فواتير العملاء وتقليل عدد الحسابات المدينة.<br><br>المسؤوليات<br><br> التواصل مع العملاء عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني لبدء جهود التحصيل للحسابات المستحقة والتفاوض على اتفاقيات الدفع تصعيد أي مشاكل أو شكاوى من العملاء تتعلق بالفواتير أو التحصيل إلى أخصائي تحصيل المؤسسات و/أو مدير القسم مراقبة حسابات الشركات (B2B) والمدفوعات الوشيكة المستحقة وتسجيل ما إذا تم استلامها الإشراف على تحديد الحسابات المدينة المستحقة والحسابات المتأخرة الإشراف على التحقيق في التناقضات بين سجلات العملاء وأنظمة الفواتير اتخاذ إجراءات لتشجيع السداد في الوقت المناسب لحسابات الشركات (إرسال تذكيرات، إبلاغ صاحب الحساب بأن الخدمات قد يتم إيقافها مؤقتاً، إلخ) ضمان معالجة المدفوعات والمبالغ المستردة على الفور حل مشاكل وشكاوى العملاء المتعلقة بالفواتير أو التحصيل حل مشاكل ائتمان العملاء الاتصال بعملاء الشركات ومناقشة مدفوعاتهم المتأخرة التأكد من تحديث سجلات حالة الحساب على الفور مراجعة أي تناقضات بين سجلات العملاء وأنظمة الفواتير إعداد تقارير عن أنشطة التحصيل والتقدم المحرز بناءً على مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة ضمان إجراء عمليات الفصل وفقاً للسياسة ومراقبة إعادة التوصيل التلقائي عند الدفع تطوير وتحديث السياسات والإجراءات المتعلقة بالتحصيل بالتنسيق مع الإدارة المالية وإدارة B2B في زين الكويت تنفيذ جميع الأدوار والمسؤوليات المذكورة أعلاه وفقاً لسياسات نظام إدارة أمن المعلومات (ISMS) وإبلاغ المشرف/المدير فوراً بأي خروقات أو حوادث تتعلق بأمن المعلومات/الأمن المادي الوعي بجميع المتطلبات البيئية التي وضعتها الهيئات القانونية في الكويت، أو السياسات المنشورة لمجموعة زين/زين الكويت والالتزام بها تلتزم زين بالوفاء بمتطلبات شهادة الصحة والسلامة المهنية التي تنشئ وتحافظ على نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية الذي يقضي على المخاطر ويقلل من مخاطر الصحة والسلامة المهنية (بما في ذلك أوجه القصور في النظام)، والاستفادة من نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية<br><br>ما نحتاجه منك<br><br> القدرة على التواصل وتقديم العروض والتأثير على جميع مستويات المنظمة خبرة مثبتة كأخصائي تحصيل أو دور مماثل معرفة ممتازة بإجراءات الفواتير معرفة بتقنيات التحصيل المختلفة القدرة على العمل مع تحقيق الأهداف معرفة بقوانين ولوائح التحصيل في الكويت قدرات قوية في التحليل الكمي والمنطقي والنمذجة مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على تحديد وتأطير القضايا الرئيسية مهارات ممتازة في بناء العلاقات مع العملاء القدرة على تحليل الموقف وتقديم حلول إبداعية ومبتكرة ومفيدة خبرة في تصميم مؤشرات الأداء الرئيسية والتقارير ولوحات المعلومات فهم قوي لمنتجات الاتصالات والاتجاهات وأسواق التكنولوجيا مهارات متقدمة في MS Office (Excel, Word, Power Point، إلخ)<br><br>درجة البكالوريوس مطلوبة<br><br>إدارة الأعمال، التسويق أو مجال ذو صلة<br><br>أخصائي تحصيل أو دور مماثل، يفضل لمنتجات التكنولوجيا 5+ سنوات<br><br>نبذة عن عملية التقديم<br><br>إذا كنت تستوفي المعايير ولديك حماس لهذا الدور، نرحب بتقديم طلبك. لإكمال الطلب، ستحتاج إلى المستندات التالية:<br><br>السيرة الذاتية صورة بحجم جواز السفر المؤهل التعليمي الأعلى نسخة من البطاقة المدنية/جواز السفر شهادة الجنسية الكويتية

طبيب <br><br> معرف الوظيفة :100195377<br><br>اشتراك لوحة الوظائف<br><br>×<br><br>يرجى إدخال التفاصيل للإبلاغ عن الوظيفة<br><br>الاسم*<br><br>البريد الإلكتروني*<br><br>سبب الإبلاغ<br><br>الوصف<br><br>نحن عيادة تجميل رائدة في الكويت متخصصة في الأمراض الجلدية والجراحة التجميلية وعلاجات الليزر، ونحن نبحث عن طبيبة جلدية مؤهلة وذات خبرة للانضمام إلى فريقنا.<br><br>نوع الوظيفة: دوام كامل<br><br>التخصص المطلوب<br><br> طبيبة جلدية مسجلة ذات خبرة في التجميل<br><br>متطلبات الوظيفة<br><br> شهادة الطب، رخصة طبية سارية المفعول، مهارات تواصل ممتازة، شهادة البورد، خبرة لا تقل عن 6 سنوات في المجال ذي الصلة بعد التخرج، إجادة اللغة الإنجليزية، إجادة استخدام الحاسوب، يفضل من اجتاز اختبار البرومتريك لوزارة الصحة أو يحمل رخصة وزارة الصحة الكويتية (ورقة تنازل للتوظيف الفوري)، جميع الجنسيات يمكنها التقديم<br><br>كيفية التقديم<br><br>إذا كنت تستوفين المعايير المذكورة أعلاه ومستعدة للانضمام، أرسلي سيرتك الذاتية عبر:<br><br> البريد الإلكتروني: hrttower@gmail.com واتساب: 50488068 965+<br><br>اشتراك لوحة الوظائف<br><br>التفاصيل الأساسية<br><br>المؤهل<br><br>تاريخ النشر: اليوم<br><br>نوع الوظيفة: دوام كامل<br><br>الشركة: وظائف الكويت<br><br>معلومات الاتصال<br><br>الجوال: 50488068 965+<br><br>جوال بديل: غير مذكور<br><br>البريد الإلكتروني: غير مذكور

التصنيف: الدعم المؤسسي<br><br>يتبع لـ: المدير - استقطاب المواهب وعلاقات الموظفين<br><br>الموقع: مدينة الكويت، الكويت<br><br>نبذة عن الجامعة الأمريكية الدولية<br><br>الجامعة الأمريكية الدولية (AIU) هي مؤسسة خاصة في الكويت، تأسست عام 2019، وتقدم برامج جامعية تعتمد على النموذج الأمريكي للتعليم العالي. توفر الجامعة شهادات في الهندسة، والعمارة والتصميم، وإدارة الأعمال، حيث تكون اللغة الإنجليزية هي لغة التدريس. تلتزم الجامعة بتعزيز النمو الفكري والثقافي والشخصي، وإعداد الخريجين لتولي أدوار قيادية في مجتمع عالمي.<br><br>لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة: www.aiu.edu.kw<br><br>نظرة عامة على الوظيفة<br><br>يتولى أخصائي استقطاب المواهب مسؤولية إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لجذب وتحديد وتوظيف الكفاءات المؤهلة لدعم احتياجات القوى العاملة في المؤسسة. يتضمن هذا الدور تطوير استراتيجيات فعالة للبحث عن الكفاءات، وفحص وتقييم المرشحين، وتنسيق المقابلات، وإدارة وثائق التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين. يعمل أخصائي استقطاب المواهب بشكل وثيق مع مديري التوظيف والجهات المعنية الداخلية لفهم متطلبات التوظيف وضمان اتخاذ قرارات توظيف فعالة وفي الوقت المناسب.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث عن الكفاءات، والفحص، والمقابلات، وتقديم العروض الوظيفية. التعاون مع أقسام التوظيف لفهم متطلبات الوظائف والجداول الزمنية واحتياجات تخطيط القوى العاملة. صياغة ونشر إعلانات الوظائف وفقاً لإرشادات العلامة التجارية للجامعة الأمريكية الدولية. البحث عن المرشحين من خلال منصات التوظيف، ولينكد إن، وشراكات الوكالات، وغيرها من الشبكات المهنية. توجيه المرشحين المختارين عبر لوجستيات النقل، ووثائق التأشيرة، وإجراءات الانضمام. الاحتفاظ ببيانات دقيقة لتتبع المتقدمين، وتقارير التوظيف، وقواعد بيانات المرشحين. المساعدة في صياغة عقود العمل بما يتماشى مع السياسات ولوائح العمل. أداء مهام إضافية متعلقة بالموارد البشرية حسب التكليف.<br><br>المهارات والمؤهلات المطلوبة<br><br>مهارات تواصل وشخصية قوية مع القدرة على العمل مع مختلف الجهات المعنية وعبر مناطق زمنية مختلفة. إتقان أنظمة تتبع المتقدمين وأدوات البحث عبر الإنترنت. مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة وظائف شاغرة متعددة في وقت واحد. الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على التعامل مع المعلومات السرية بتقدير. القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني ضمن بيئة الفريق.<br><br>التعليم والخبرة<br><br>درجة البكالوريوس (مطلوبة). خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال التوظيف؛ ويفضل الحصول على خبرة في قطاع التعليم العالي أو القطاع الدولي. خبرة في صياغة إعلانات الوظائف وعقود العمل. الإلمام بلوائح العمل ومتطلبات الامتثال للتوظيف يعد ميزة إضافية.<br><br>كيفية التقديم<br><br>يجب على المرشحين المهتمين زيارة قسم فرص العمل على موقعنا الإلكتروني وإرسال السيرة الذاتية وخطاب التغطية عبر الرابط: https://aiu.edu.kw/careers/jobs<br><br>ستتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغل الوظيفة. من المتوقع أن يبدأ المرشح الناجح العمل على الفور.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن أخصائي متفانٍ في أمراض النساء والتوليد للانضمام إلى فريقنا الطبي المحترم في مستشفانا الخاص في الكويت. هذه الدور محوري في تقديم خدمات رعاية صحية شاملة للنساء، encompassing a wide range of reproductive and gynecological health issues. As a vital member of our team, you will have the opportunity to make a significant impact on patient care and outcomes, while also advancing your own professional development in a supportive and dynamic environment.</p><p>In this role, you will be part of a collaborative team that values innovation and continuous learning. Our hospital is committed to fostering a culture that encourages professional growth through ongoing training programs and access to the latest medical technologies. You will have the chance to work alongside experienced professionals who are passionate about women's health, enabling you to enhance your skills and knowledge in a variety of obstetric and gynecological practices. We believe in investing in our employees, and your career progression is a top priority for us.</p><p>As a Specialist in Obstetrics and Gynaecology, you will not only provide high-quality medical care but also play a crucial role in educating patients about their health. You will engage with patients to understand their needs and concerns, ensuring they receive personalized care tailored to their specific circumstances. This role is perfect for someone who is looking to make a difference in the lives of women while advancing their career in a progressive healthcare setting.</p><p><b>Responsibilities:</b></p><ol><li>Conduct thorough assessments and evaluations of patients’ obstetric and gynecological health, utilizing advanced diagnostic tools to ensure accurate diagnosis and treatment plans.</li><li>Collaborate with multidisciplinary teams, including nurses and other specialists, to develop comprehensive care plans that address the unique needs of each patient.</li><li>Provide pre-natal and post-natal care, educating patients about their health, and facilitating a smooth transition through various stages of pregnancy.</li><li>Stay updated with the latest advancements in obstetrics and gynecology, integrating evidence-based practices into patient care to enhance treatment outcomes.</li><li>Manage patient records and documentation meticulously, ensuring compliance with hospital policies and regulations while maintaining confidentiality.</li><li>Participate in departmental meetings and training sessions, contributing to the continuous improvement of care standards and protocols within the hospital.</li><li>Engage in community outreach programs to promote women's health awareness, educating the public about preventive measures and available healthcare services.</li><li>Mentor junior staff and medical students, sharing knowledge and expertise to foster a culture of learning and professional development within the department.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>الخبرة في أمراض النساء والتوليد، مع أساس قوي في العلاجات الجراحية وغير الجراحية.</li><li>مهارات تواصل قوية للتفاعل بفاعلية مع المرضى وعائلاتهم، لضمان فهمهم لحالاتهم الصحية وخيارات العلاج.</li><li>إتقان استخدام أنظمة السجلات الطبية الإلكترونية للحفاظ على وثائق المريض بدقة وتسهيل سير العمل.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة فريق متعددة التخصصات، تعزيز العمل الجماعي والتعاون بين مقدمي الرعاية الصحية.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية لتقييم الحالات الطبية المعقدة واتخاذ قرارات مستنيرة.</li><li>الالتزام بتطوير مهني مستمر، البقاء مطلعاً على أحدث الأبحاث الطبية والتطورات في صحة المرأة.</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة لإدارة حالات مرضى متعددة بفعالية وتحديد أولويات المهام في بيئة مستشفى سريعة الإيقاع.</li></ul></div>

<p>stc Kuwait is actively recruiting for the role of Talent Development Senior Specialist . In this role, you will be Support the planning, coordination, and delivery of Talent Development and Learning programs to enhance employee capabilities, support new joiners and early-career talent, and ensure effective implementation of learning initiatives aligned with stc s business needs.</p><p><b><br></b></p><p><b>Roles and Responsibilities:</b></p><p>Your responsibilities will include, but not be limited to, the following:</p><ul><li>Support the assessment of training and development needs through employee feedback, surveys, discussions with managers, and business requirements.</li><li>Assist in developing and implementing the annual training plan and maintain the training calendar covering internal and external programs.</li><li>Coordinate the end-to-end delivery of stc learning programs, including employee, leadership, digital, functional, and future-skills initiatives.</li><li>Research and recommend suitable training programs, certifications, providers, and development solutions based on identified employee and business needs.</li><li>Coordinate training logistics, including nominations, registrations, venues, materials, trainers, communications, and other program requirements.</li><li>Support the delivery of new-joiner induction and onboarding programs, including schedules, communications, materials, and coordination with relevant stakeholders.</li><li>Coordinate internship, and early-career programs, including student onboarding, placements, communication, progress tracking, and evaluations.</li><li>Support selected stc programs targeting students, schools, employees families, and community participants.</li><li>Coordinate with internal subject-matter experts, external training providers, universities, and other learning partners to ensure effective program delivery.</li><li>Collect and analyze training feedback and evaluation results to measure participant satisfaction, learning effectiveness, and identify improvement opportunities.</li><li>Maintain accurate training and development records in HRIS and prepare periodic reports and dashboards related to participation, completion, costs, and program outcomes.</li><li>Contribute to the development and implementation of Talent Development policies, procedures, guidelines, and continuous improvement initiatives.</li><li>Assist the Talent Development Head in order to offer specific training programs to help workers maintain or improve job skills.</li><li>Organize and develop training procedure manuals and guides and course materials such as hand-outs and visual materials.</li><li>Assist in formulating and creating training plans which meet current and future needs through effective in-house training scheduling in accordance with the strategic goals</li><li>Search and recommend training programs that match employee training needs.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>To qualify for this role, you must meet the below minimum requirements:</p><ul><li>Bachelor s degree in Business Management</li><li>Minimum 4 years of relevant Experience</li></ul>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><span><b>ملخص الوظيفة<br></b>نحن نبحث عن أخصائي مبيعات ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن بيع حلول التوظيف لشركات الأعمال الكبرى. ستعمل عن كثب مع العملاء لفهم احتياجات أعمالهم وتطوير حلول مخصصة لتلبية تلك الاحتياجات.</span><br><br><span><b>المسؤوليات</b></span></p><ul><li><span>تطوير والحفاظ على شبكة من فرص الأعمال الجديدة من خلال إجراء مكالمات ورسائل إلكترونية صادرة للعملاء المحتملين</span></li><li><span>الاجتماع بالعملاء المحتملين من خلال اجتماعات منتظمة شخصية وهاتفية، وبناء علاقات مع العملاء، وفهم احتياجات أعمالهم</span></li><li><span>إجراء تقييمات الاحتياجات وتقديم حلول التوظيف للعملاء</span></li><li><span>التفاوض وإتمام صفقات المبيعات</span></li><li><span>بناء شبكة مبيعات قوية وتحقيق مستهدفات المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنوية وتجاوزها باستمرار.</span></li><li><span>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لجميع أنشطة المبيعات ومهام المتابعة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)</span></li><li><span>تقديم خدمة تتوافق مع قيم بيت.كوم ووعدها للعملاء.</span></li></ul></div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills"><p><span><b>المهارات والمؤهلات<br></b></span></p><ul><li><span>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو تقنية المعلومات</span></li><li><span>خبرة 3+ سنوات مع سجل مؤكد في تحقيق/تجاوز أهداف المبيعات</span></li><li><span>خبرة العمل في مجال البرمجيات كخدمة (SaaS) أو حلول الشركات (B2B) تعد ميزة إضافية&nbsp;</span></li><li><span>امتلاك رخصة قيادة صالحة في الكويت أمر مطلوب</span></li></ul><p><span><b>المهارات المطلوبة<br></b></span></p><ul><li><span>قدرة عالية على المبيعات (فضلًا مبيعات B2B بين الشركات).</span></li><li><span>شبكة اتصالات وعلاقات قوية في الكويت.</span></li><li><span>عين حذقة لتحديد العملاء المحتملين.</span></li><li><span>مهارات تفاوض ممتازة لتحويل العملاء المحتملين المؤهلين إلى عملاء.</span></li><li><span>مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات العامة وتقديم العروض التقديمية.</span></li><li><span>شخصية مليئة بالحيوية، مبادرة ذاتياً وذات توجه قائم على الأهداف والنتائج.</span></li><li><span>التعاطف والقدرة على فهم وجهة نظر العملاء وتقديم خدمة عملاء متميزة.</span></li><li><span>مهارة في بناء العلاقات، وفتح الآفاق، وفهم متطلبات الأعمال لكبار صناع القرار.</span></li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>We are seeking a Female Social Media Specialist based in Kuwait, with a minimum of 3 years of experience in social media and digital marketing, including experience in managing social media accounts and developing and executing content plans.</p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p>Requirements &amp; Skills:</p><ul><li>Minimum 3 years of practical experience in social media and digital marketing.</li><li>Experience managing social media accounts across different platforms and developing and executing content plans.</li><li>Previous experience in fashion, apparel, and related brands is preferred.</li><li>Strong visual sense and a good understanding of branding and brand identity, with the ability to create content that fits the nature and identity of a Fashion Brand.</li><li>Ability to deal and coordinate with malls and commercial entities and manage different relationships and collaborations.</li><li>Good experience in marketing in general and contributing to the execution of marketing campaigns and ideas.</li><li>Ability to work efficiently under pressure and meet deadlines.</li><li>Experience in photography and social media content creation, with knowledge of basic lighting, product styling, and product photography.</li><li>Ability to develop creative ideas and engaging content that aligns with the brand identity and target audience.</li><li>Following the latest social media trends and utilizing them in a way that serves the brand's objectives.</li><li>Experience or good knowledge of using AI tools, with the ability to use them for:</li><li>Creating and developing images for social media.</li><li>Developing content and campaign ideas.</li><li>Creating simple designs that support social media content production.</li><li>Developing and improving content creatively and quickly.</li><li>Strong communication, coordination, and teamwork skills.</li><li>Ability to take responsibility.</li></ul></div>

<p>نعلم أن العمل التجاري يزدهر فقط إذا كان موظفونا يزدهرون. لهذا السبب نضع موظفينا في المقام الأول دائمًا. سيكون فريقنا العالمي والمتنوع سعيدًا بدعمك وتحديك للنمو بطرق عديدة. من يدري إلى أين ستأخذك رحلتنا المشتركة؟ تؤمن سيمنز بشدة بقيمة محفظة رقمية، لذا تجمع Smart Infrastructure تقنيات توزيع الطاقة الرقمية وبنية تحتية رقمية للمباني. ستمكن محفظتنا الرقمية عملائنا من الاستمتاع بمبانٍ ذات شعور داخلي مريح وآمن وآمن وفعّال من حيث الطاقة. تربط البنية التحتية الذكية بشكل مدروس أنظمة الطاقة والمباني والصناعات لتتكيف وتتطور الطريقة التي نعيش بها ونعمل بها. نعمل مع العملاء والشركاء معًا لبناء نظام بيئي يستجيب بديهياً لاحتياجات الناس ويساعد العملاء على استخدام الموارد بشكل أفضل. يساعد عملائنا على الازدهار والمجتمعات على التقدم ويدعم التنمية المستدامة. انضم إلى قسم GridSoftware الخاص بالبنية التحتية الذكية كأخصائي اتصالات وساعدنا في إعادة تصور العالم من خلال إيجاد حلول وجعل العالم مكاناً أكثر فضولاً لغدٍ أفضل. ستُحدث فرقاً من خلال قيادة تركيب وتشغيل أنظمة الاتصالات المصممة وفق متطلبات العميل. ضمان صيانة واستكشاف أجهزة الاتصالات في محطات النقل. المشاركة في نوبات الاتصالات وعمليات الاستكشاف الروتينية. إعداد تقارير تقنية تفصيلية وبروتوكولات ووثائق موافقة للفرق الداخلية والعملاء. إنشاء وتحديث وثائق التصميم عبر AutoCAD. قراءة وتفسير الرسومات الفنية وخطط الكابلات وتخطيطات المواقع بدقة. تنسيق أعمال تركيب القياس عن بعد في محطات النقل الجديدة، بما في ذلك اللوحات، والبطاريات، والشواحن، والأسلاك. التعاون مع فرق متعددة التخصصات لضمان تسليم المشروع بسلاسة ونتائج مميزة للعملاء. رصد وتحسين أنظمة وإجراءات الاتصالات. مواكبة أحدث التقنيات وأفضل الممارسات في الصناعة.</p><p><strong>الملف التعريفي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تقنيات الاتصالات ضمن شبكات الطاقة.</li><li>خبرة عملية مع PDH وSDH وMPLS-TP والتوجيه والتبديل.</li><li>معرفة بـ MPLS-TP ونظام إدارة الشبكات (NMS) لـ Infinera وHuawei، ومعدات Inter-trip الرقمية، ومعدات Siemens L3/L2، وجدران الحماية Fortinet.</li><li>مهارات قوية في توثيق فني والقدرة على تحويل الخطط إلى مهام ميدانية قابلة للتنفيذ.</li><li>مهارات ممتازة في حل المشكلات واستكشافها والتنظيم.</li><li>خبرة في العمل ضمن فرق دولية أو متعددة الثقافات.</li><li>الراحة في العمل ميدانيًا في بيئة سريعة الإيقاع وضاغطة.</li><li>مهارات اتصال قوية، مع القدرة على التفاعل بفاعلية مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>ذهنية استباقية مع دافع للتعلم والتكيف مع تقنيات جديدة.</li></ul>

نظرة عامة على الوظيفة<br><br> الوصف الوظيفي <br><br>يتولى أخصائي عمليات التثقيب المنقول بواسطة أنابيب الإنتاج (TCP) – الكيبل الكهربائي (Wireline) مسؤولية التخطيط لعمليات التثقيب المنقول بواسطة أنابيب الإنتاج (TCP) والإعداد لها وتنفيذها بأمان وكفاءة لدعم أنشطة إكمال الآبار والتدخل فيها لدى العملاء. يقدم هذا الدور خبرة فنية متقدمة في أنظمة TCP، والتعامل مع المتفجرات، ومعدات التحكم في الضغط، وتقنيات التثقيب، مع ضمان الامتثال لإجراءات ويذرفورد التشغيلية، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، ومتطلبات العملاء.<br><br>يعمل أخصائي TCP عن كثب مع العملاء، وفرق الحفر والإكمال، والعمليات الميدانية، وموظفي الهندسة، حيث يعمل كقائد تقني لعمليات TCP، مما يضمن جاهزية المعدات، والتميز التشغيلي، وجودة الخدمة، ونجاح تنفيذ المشاريع في البيئات البرية والبحرية.<br><br>المسؤوليات<br><br> التخطيط لعمليات التثقيب المنقول بواسطة أنابيب الإنتاج (TCP) وتنسيقها وتنفيذها وفقاً للبرامج الهندسية المعتمدة ومتطلبات العملاء وإجراءات ويذرفورد. إعداد وفحص وتجميع واختبار وصيانة معدات TCP، ومسدسات التثقيب، ورؤوس الإشعال، وأدوات التثبيت، والمعدات المرتبطة بأسفل البئر. التأكد من التعامل مع جميع المواد المتفجرة ونقلها وتخزينها واستخدامها وفقاً لإجراءات الشركة والمتطلبات التنظيمية. إجراء التخطيط المسبق للوظيفة، وتقييم المخاطر، وتحليلات سلامة الوظيفة (JSA)، والإحاطات التشغيلية قبل كل مهمة. التحقق من جاهزية المعدات وشهاداتها وحالة صيانتها ووثائقها قبل التعبئة. الإشراف على تركيب معدات TCP واختبار الضغط والتنفيذ واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وفك المعدات في مواقع آبار العملاء. مراقبة الأداء التشغيلي وحل المشكلات الفنية أثناء عمليات إكمال الآبار والتثقيب. تنسيق الأنشطة مع ممثلي العملاء ومقاولي الحفر وموظفي الحفارة ومقدمي الخدمات الآخرين لضمان التنفيذ السلس. إعداد تقارير تشغيلية دقيقة وتذاكر الخدمة وسجلات المعدات ووثائق ما بعد المهمة. التحقيق في الإخفاقات التشغيلية، وإجراء تحليل الأسباب الجذرية، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية. الحفاظ على دقة المخزون وضمان التخزين والحفظ والصيانة المناسبة لأدوات TCP والمعدات المتفجرة. توجيه وتقديم التوجيه الفني لمهندسي الكيبل الكهربائي المبتدئين والأخصائيين الميدانيين والمشغلين. دعم تنفيذ التكنولوجيا الجديدة والتجارب الميدانية ومبادرات التحسين المستمر. ضمان الامتثال لسياسات الصحة والسلامة والبيئة لشركة ويذرفورد، ومعايير العملاء، ومتطلبات معهد البترول الأمريكي (API)، والمتطلبات التنظيمية المحلية. تعزيز التميز التشغيلي وجودة الخدمة ورضا العملاء خلال جميع الأنشطة الميدانية. <br><br>المهارات<br><br> معرفة قوية بأنظمة التثقيب المنقول بواسطة أنابيب الإنتاج (TCP) وعمليات الإكمال. خبرة في مسدسات التثقيب، ورؤوس الإشعال، والمفجرات، وأدوات التثبيت، والأنظمة المتفجرة. معرفة بلوائح سلامة المتفجرات وإجراءات النقل والتخزين والمناولة. فهم قوي لمعدات التحكم في الضغط (PCE) ومبادئ التحكم في البئر. خبرة في معدات الكيبل الكهربائي والإكمال المستخدمة أثناء عمليات TCP. مهارات ممتازة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات الفنية. كفاءة ميكانيكية قوية وقدرات صيانة المعدات. معرفة بمعايير API ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة وأفضل ممارسات الصناعة. مهارات اتصال فعالة وإدارة علاقات العملاء. مهارات قوية في التخطيط والتنظيم والتوثيق. القدرة على العمل بشكل مستقل في ظروف تشغيلية صعبة. قدرات القيادة والتوجيه. إجادة استخدام الكمبيوتر في التقارير التشغيلية وتطبيقات Microsoft Office. القدرة على السفر والعمل بنظام النوبات في البيئات البرية والبحرية. <br><br>المؤهلات<br><br> شهادة الثانوية العامة، أو دبلوم تقني، أو درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو هندسة البترول، أو تخصص فني ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5-8 سنوات في مجال الكيبل الكهربائي (Wireline)، بما في ذلك خبرة عملية كبيرة في عمليات التثقيب المنقول بواسطة أنابيب الإنتاج (TCP). خبرة مثبتة في دعم مشاريع إكمال الآبار والتثقيب البرية والبحرية. معرفة قوية بمعدات التحكم في الضغط، وأنظمة التثقيب، وممارسات التدخل في الآبار. يفضل الحصول على شهادة التحكم في الآبار (IWCF) أو (IADC) سارية المفعول. شهادة سارية المفعول للتعامل مع المتفجرات أو تفويض تنظيمي مكافئ (حيثما ينطبق). يفضل الحصول على شهادات العمل في المناطق البحرية مثل BOSIET، وH2S، والإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي، والشهادة الطبية للمهام البحرية. تعتبر الخبرة في العمل مع أنظمة وإجراءات التشغيل الخاصة بـ TCP في شركة ويذرفورد ميزة كبيرة. التزام قوي بالسلامة والتميز التشغيلي والجودة وخدمة العملاء. الاستعداد للسفر دولياً والعمل في مهام ميدانية بنظام النوبات حسب الحاجة.