Search for jobs in Egypt , Gulf and Middle East

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

خبير نظافة الفنادق

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) الثلاثاء

الإدارة

الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)

ملخص الوظيفة: وظائفنا لا تقتصر على تقديم غرف نظيفة وسرير مرتب للضيوف فحسب، بل نهدف إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراؤنا في بيئة الضيف ماهرون في مجموعة واسعة من وظائف التنظيف، ويتحملون مسؤولية الحفاظ على مظهر الفندق ونظافته بالكامل. لديهم الصلاحية للتنقل في مساحتهم الخاصة والقيام بما يلزم من أعمال. سواء كان ذلك لتلبية طلبات الضيوف، أو تجهيز العربات، أو تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو أي مسؤوليات مماثلة أخرى، فإن خبير بيئة الضيف يضمن أن المساحات في الفندق تساهم في خلق تجربة رائعة للضيوف. بغض النظر عن منصبك، هناك بعض الأمور الأساسية لنجاحك: ضمان بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على السرية، والالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن يكون زي العمل، والمظهر الشخصي، والتواصل مهنيين.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحسيكون خبراء بيئة الضيف على أقدامهم ويتحركون باستمرار (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة) واتخاذ نهج عملي في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (والأعمال الأخرى المعقولة المطلوبة) أمر بالغ الأهمية لخبراء بيئة الضيف لضمان تقديم الأفضل للضيوف ولعملنا في كل مرة.

POSITION SUMMARY Our jobs aren't just about giving guests a clean room and a freshly made bed. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our Guest Environment Experts are skilled in a wide range of housekeeping functions with responsibility for maintaining the appearance and cleanliness of the whole hotel. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether delivering guest requests, stocking carts, cleaning rooms and public spaces, or other similar responsibilities, the Guest Environment Expert makes sure the spaces in the hotel help create a great guest experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success ensuring a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional.Desired Candidate ProfileGuest Environment Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Environment Experts to get it right for our guests and our business each and every time.

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير السكن

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) الثلاثاء

الموارد البشرية

Marriott International

الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)

ملخص الوظيفة: يقدم التقارير إلى مدير الموارد البشرية. مسؤول عن عمليات سكن الموظفين، بما في ذلك ضمان سلامة السكن ونظافته، والتأكد من التزام الموظفين بسياسات السكن.الملف المرشح المرغوب فيهالمؤهلات والخبرة: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 3 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية أو إدارة العمليات أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة؛ سنة خبرة في الموارد البشرية أو إدارة العمليات أو مجال مهني ذي صلة.

JOB SUMMARY Reports to the Director of Human Resources. Responsible for staff dormitory operations, including ensuring the dormitory is in safe and clean and dormitory policies are followed by employees.Desired Candidate ProfileEducation and Experience High school diploma or GED; 3 years experience in human resources, management operations, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; 1 year experience in human resources, management operations, or related professional area.

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

فني ميكانيكي

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) الثلاثاء

الهندسة

JEC

الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)

نبحث عن فني ميكانيكي ماهر وذو خبرة لدعم عملياتنا المتنامية في الكويت. تشمل هذه الوظيفة تشخيص وإصلاح وصيانة مجموعة واسعة من المعدات بما في ذلك مولدات الديزل، والجرارات، والآلات الإنشائية الخفيفة. هذا المنصب يعتمد بشكل أساسي على العمل الميداني ويتطلب خبرة عملية قوية وقدرة على العمل بشكل مستقل تحت ظروف الموقع.الملف الشخصي المرغوب فيهالمسؤوليات الرئيسية<ul><li>تشخيص وإصلاح وصيانة مولدات الديزل، والجرارات، ومعدات الإنشاء الخفيفة</li><li>إجراء الصيانة الوقائية وفقًا لمعايير الشركة المصنعة</li><li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها المتعلقة بالمشاكل الميكانيكية في المحركات، وأنظمة الوقود، وأنظمة التبريد، والهيدروليكا</li><li>الاستجابة لطلبات الخدمة الميدانية، وعمليات الإصلاح الطارئة، وانقطاعات التشغيل</li><li>المساعدة في تركيب وتشغيل المعدات</li><li>إعداد تقارير خدمة واضحة ودقيقة</li><li>ضمان التعامل السليم مع الأدوات ومعدات الشركة</li><li>الالتزام بإجراءات السلامة وبروتوكولات الشركة</li></ul>المتطلبات<ul><li>خبرة مثبتة كفني ميكانيكي (محركات ديزل ومعدات)</li><li>معرفة قوية بأنظمة محركات الديزل، والهيدروليكا، واستكشاف الأخطاء الكهربائية الأساسية</li><li>القدرة على تشخيص الأعطال بشكل مستقل في ظروف العمل الميدانية</li><li>تفضيل خبرة العمل مع المولدات و/أو الجرارات</li><li>الاستعداد للعمل في مواقع مختلفة across الكويت</li><li>مهارات اتصال أساسية باللغة الإنجليزية</li><li>تفضيل رخصة قيادة سارية المفعول</li></ul>المزايا والتعويضات<ul><li>حزمة رواتب تنافسية</li><li>سيارة الشركة للمهام الميدانية</li><li>فرص النمو الوظيفي</li>التعرض لعلامات تجارية دولية للمعدات </li></ul>

seeking a skilled and hands-on Mechanic to support our growing service operations in Kuwait. The role involves diagnosing, repairing, and maintaining a wide range of equipment including diesel generators, tractors, and light construction machinery. This position is primarily field-based and requires strong practical experience and the ability to work independently under site conditions.Desired Candidate ProfileKey Responsibilities<ul><li>Diagnose, repair, and maintain diesel generators, tractors, and light construction equipment</li><li>Perform preventive maintenance in line with manufacturer standards</li><li>Troubleshoot mechanical issues related to engines, fuel systems, cooling systems, and hydraulics</li><li>Attend on-site service calls, breakdowns, and emergency repairs</li><li>Assist in installation and commissioning of equipment</li><li>Prepare clear and accurate service reports</li><li>Ensure proper handling of tools and company equipment</li><li>Follow safety procedures and company protocols</li></ul>Requirements<ul><li>Proven experience as a Mechanic (diesel engines and equipment)</li><li>Strong knowledge of diesel engine systems, hydraulics, and basic electrical troubleshooting</li><li>Ability to diagnose faults independently in field conditions</li><li>Experience with generators and/or tractors is preferred</li><li>Willingness to work on-site across Kuwait</li><li>Basic English communication skills</li><li>Valid driving license is preferred</li></ul>Compensation & Benefits<ul><li>Competitive salary package</li><li>Company vehicle for field duties</li><li>Career growth opportunities</li><li>Exposure to international equipment brands </li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مساعد مبيعات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) الثلاثاء

المبيعات

جهة العمل غير مُفصح عنها

الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)

<ul><li>استقبال العملاء وتقديم خدمة عملاء ممتازة.</li><li>مساعدة العملاء في اختيار المنتجات، والإجابة على الأسئلة، ومشاركة المعرفة حول المنتجات.</li><li>معالجة عمليات الشراء والإرجاع.</li><li>إبلاغ الإدارة بأي قضايا محتملة تتعلق بالأمان.</li><li>المساعدة في الجرد، بما في ذلك استلام وتخزين البضائع.</li><li>المساعدة في عملية فتح وإغلاق المتجر.</li><li>إظهار مهارات خدمة عملاء ممتازة.</li><li>التعلم السريع حول العروض الجديدة للمنتجات.</li><li>التعاون الجيد مع فريق البيع بالتجزئة ولديه مهارات شخصية قوية.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>يجب أن يكون لديه خبرة من 1-2 سنوات في مبيعات التجزئة - الأزياء والملابس</li><li>يجب أن يكون متحدثاً بطلاقة باللغة العربية والإنجليزية. </li></ul>

<ul><li>Greet customers and demonstrates excellent customer service skills.</li><li>Helps customers select products, answers questions, and shares product knowledge.</li><li>Processes purchases and returns.</li><li>Alerts management of potential security issues.</li><li>Assists with inventory, including receiving and stocking merchandise.</li><li>Helps with the store opening and closing process.</li><li>Demonstrates excellent customer service skills.</li><li>Learns about new product offerings quickly.</li><li>Collaborates well with the retail team and has strong interpersonal skill.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Should have experience of 1-2 years in Retail Sales - Fashion & clothing</li><li>Must be fluent in Arabic and English. </li></ul>

دوام كامل من ٨ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

قائد تجاري أول

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) الثلاثاء

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Energy & Environment Co. (EEC)

الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)

<ul><li>قيادة وإدارة أنشطة العطاءات النهائية من الاستفسار وحتى التقديم النهائي والمنح، بما في ذلك RFI وEOI وRFP/RFQ والمقترحات التكنولوجية التجارية.</li><li>مراجعة وثائق العطاءات، نطاقات العمل، المواصفات الفنية والشروط التجارية لتحديد المتطلبات والمخاطر والانحرافات واحتياجات التوضيح.</li><li>التنسيق مع أقسام المبيعات، التقنية/البحث والتطوير، سلسلة التوريد، الإنتاج، المالية، والجودة والصحة والسلامة والبيئة للحصول على المدخلات الفنية والتجارية الدقيقة.</li><li>تقييم تكاليف المواد الخام، اللوجستيات، الإنتاج، القوى العاملة وغيرها من التكاليف ذات الصلة لإعداد تسعير تنافسي ومجد تجارياً.</li><li>إعداد التكاليف والتسعير والعروض التجارية، بما في ذلك تحليل الهوامش والربحية.</li><li>مراجعة العقود وأوامر الشراء ومنح العطاءات لتحديد المخاطر التجارية والانحرافات والالتزامات وفروق التسعير.</li><li>دعم الإدارة في تقييم تقديم/عدم تقديم العطاءات، المفاوضات التجارية، قرارات التسعير، وعمليات الموافقة.</li><li>التنسيق مع العملاء بشأن التوضيحات التجارية، المفاوضات، العروض التجارية ومتطلبات العطاءات.</li><li>دعم تجديد العقود، التمديدات، التعديلات، والتغييرات، بما في ذلك إعداد الوثائق التجارية ذات الصلة.</li><li>مراقبة أسعار السوق والاتجاهات التجارية ومعلومات المنافسين لدعم قرارات التسعير والأعمال.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة وسرية للعطاءات والعروض التجارية والتكاليف والعقود والموافقات والمراسلات التجارية.</li><li>ضمان التزام جميع الأنشطة التجارية بإجراءات الشركة ومتطلبات الموافقة وشروط العملاء/العطاءات.</li><li>دعم تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر للسياسات والإجراءات التجارية وعمليات الموافقة والضوابط.</li><li>إدارة التاهيل المسبق وتسجيل الشركة ومنتجاتها وخدماتها مع العملاء، الكيانات الحكومية والمنظمات الصناعية ذات الصلة.</li><li>تقييم المصنعين الدوليين المحتملين ومزودي التكنولوجيا وشركات الخدمات بناءً على قدراتهم، الإمكانات السوقية، الملاءمة التجارية والاستراتيجية مع الشركة.</li><li>مراجعة وتعديل ودعم التفاوض بشأن اتفاقيات الوكالة والتوزيع والتمثيل والترخيص وسرية المعلومات (NDA) ومذكرات التفاهم (MOU) وغيرها من الاتفاقيات التجارية، مع تحديد المخاطر التجارية الرئيسية وتنسيق المراجعة القانونية عند الحاجة.</li><li>دعم تحديد وتطوير منتجات وخدمات وشركاء أعمال دوليين جدد.</li><li>تنسيق إعداد الملفات التعريفية للشركة وعروض المنتجات وبيانات القدرات والمواد التسويقية التجارية الأخرى.</li><li>دعم أنشطة تطوير السوق والعروض المقدمة للعملاء والمعارض والمؤتمرات ومبادرات إطلاق المنتجات بالتنسيق مع فرق المبيعات والفنية.</li><li>تطوير والحفاظ على سجلات تتبع العطاءات ونماذج التكاليف وسجلات التاهيل المسبق وسجلات الوكالة وملفات تقديم العطاءات التجارية.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب<ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التجارة، المالية، الهندسة أو تخصص ذي صلة.</li><li>تعتبر المؤهلات المهنية الإضافية في إدارة التجارة، العقود، المشتريات، التسويق أو تطوير الأعمال ميزة إضافية.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة الأعمال التجارية، العطاءات، التكاليف، التاهيل المسبق، إدارة العقود أو تطوير الأعمال، ويفضل أن تكون في قطاعات النفط والغاز وخدمات حقول النفط والمواد الكيميائية أو القطاعات الصناعية.</li><li>خبرة مثبتة في إعداد العطاءات والمقترحات التجارية ونماذج التسعير وتحليل الربحية وتقديمات التاهيل المسبق.</li><li>خبرة في تقييم الموردين أو الشركاء الدوليين ومراجعة اتفاقيات الوكالة والتوزيع أو التعاون التجاري.</li><li>فهم جيد لشروط العقود والمخاطر التجارية وعمليات المشتريات وتسجيل البائعين ومتطلبات تقييم العطاءات.</li><li>مهارات تحليلية قوية، تفاوضية، اتصال وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>إتقان عالٍ لمايكروسوفت إكسل وغيرها من أنظمة إدارة الأعمال أو ERP ذات الصلة.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل، السرية والقدرة على إدارة أولويات متعددة تحت ضغوطDeadlines صارمة.</li><li>مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً، مع مهارات قوية في التواصل التجاري وكتابة التقارير والعروض التقديمية.</li></ul>

<ul><li>Lead and manage end-to-end tendering, RFI, EOI, RFQ/RFP and techno-commercial proposal activities, from inquiry through final submission and award</li><li>Review tender documents, scopes of work, technical specifications and commercial terms to identify requirements, risks, deviations and clarification needs.</li><li>Coordinate with Sales, Technical/R&D, Supply Chain, Production, Finance and QHSE to obtain accurate technical and commercial inputs.</li><li>Evaluate raw material, logistics, production, manpower and other relevant costs to establish competitive and commercially viable pricing.</li><li>Prepare detailed costing, pricing, quotations and commercial proposals, including margin and profitability analysis.</li><li>Review contracts, purchase orders and tender awards to identify commercial risks, deviations, obligations and pricing discrepancies.</li><li>Support Management in bid/no-bid evaluations, commercial negotiations, pricing decisions, and approval processes.</li><li>Coordinate with customers regarding commercial clarifications, negotiations, quotations and tender requirements.</li><li>Support contract renewals, extensions, variations and amendments, including preparation of related commercial documentation.</li><li>Monitor market pricing, commercial trends and competitor information to support pricing and business decisions.</li><li>Maintain accurate and confidential records of tenders, quotations, costing, contracts, approvals and commercial correspondence.</li><li>Ensure all commercial activities comply with company procedures, approval requirements and customer/tender conditions.</li><li>Support the development, implementation and continuous improvement of commercial policies, procedures, approval processes and controls.</li><li>Manage the prequalification and registration of the company, its products and services with customers, government entities and relevant industry organizations.</li><li>Evaluate potential international manufacturers, technology providers and service companies based on their capabilities, market potential, commercial suitability and strategic fit with the company.</li><li>Review, revise and support the negotiation of agency, distributorship, representation, licensing, confidentiality (NDA), memorandum of understanding (MOU) and other commercial agreements, identifying key commercial risks and coordinating legal review when required.</li><li>Support the identification and development of new products, services, principals and international business partnerships.</li><li>Coordinate the preparation of company profiles, product presentations, capability statements and other commercial marketing materials.</li><li>Support market-development activities, customer presentations, exhibitions, conferences and product-launch initiatives in coordination with Sales and Technical teams.</li><li>Develop and maintain tender trackers, costing models, prequalification records, agency records and commercial submission files.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Commerce, Finance, Engineering or a related discipline.</li><li>Additional professional qualifications in commercial management, contracts, procurement, marketing or business development would be an advantage.</li><li>Minimum 8 years of relevant experience in commercial management, tendering, costing, prequalification, contract administration or business development, preferably within the oil and gas, oilfield services, chemicals or industrial sectors.</li><li>Demonstrated experience in preparing tenders, commercial proposals, pricing models, profitability analyses and prequalification submissions.</li><li>Experience in evaluating international suppliers or principals and reviewing agency, distributorship or commercial cooperation agreements.</li><li>Good understanding of contract terms, commercial risks, procurement processes, vendor registration and bid-evaluation requirements.</li><li>Strong analytical, negotiation, communication and stakeholder-management skills.</li><li>High proficiency in Microsoft Excel and other relevant commercial or ERP systems.</li><li>Strong attention to detail, confidentiality and the ability to manage multiple priorities under strict deadlines.</li><li>Excellent written and spoken English, with strong business communication, report-writing and presentation skills.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

الموظفون الإداريون

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) الثلاثاء

أخرى

PROCAPITA Management Consulting

الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة عن الوظيفةنبحث عن موظف إداري لديه خبرة عملية في العلاقات الحكومية (GRO) لإدارة ومتابعة المعاملات المتعلقة بالحكومة وتقديم الدعم الإداري فيما يتعلق بمتطلبات الموظفين والشركة. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>التعامل ومتابعة معاملات وإجراءات العلاقات الحكومية (GRO).</li><li>التنسيق مع الجهات الحكومية المعنية وضمان إتمام المعاملات المطلوبة في الوقت المحدد.</li><li>معالجة تراخيص الإقامة، وتراخيص العمل، والتأشيرات، والأوراق المدنية، والتجديدات.</li><li>إعداد وتقديم طلبات وتنماذج ووثائق داعمة للحكومة.</li><li>متابعة الوثائق الحكومية المتعلقة بالشركة والموظفين.</li><li>مراقبة تواريخ انتهاء وتجديد الوثائق الرسمية والتراخيص والتراخيص.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للمعاملات الحكومية ووثائق الموظفين.</li><li>إعداد رسائل رسمية وغيرها من الوثائق المطلوبة للإجراءات الحكومية.</li><li>تقديم الدعم الإداري فيما يتعلق بالشؤون الحكومية وشؤون الموظفين.</li><li>ضمان إتمام جميع الإجراءات الحكومية المطلوبة بدقة وفي المواعيد المحددة.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المتطلبات<ul><li>خبرة من 2 إلى 5 سنوات في العلاقات الحكومية (GRO) أو في دور إداري مماثل.</li><li>خبرة عملية في إجراءات المعاملات الحكومية الكويتية.</li><li>معرفة جيدة بتراخيص الإقامة، والعمل، والتأشيرات، والأوراق المدنية، والعمليات المتعلقة بها.</li><li>مهارات متابعة وتنسيق قوية.</li><li>مهارات تواصل وتنظيم جيدة.</li><li>القدرة على التعامل بشكل احترافي مع الجهات الحكومية.</li><li>إجادة جيدة لـ العربية والإنجليزية.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job OverviewWe are looking for an Administrative Personnel with hands-on experience in Government Relations (GRO) to manage and follow up on government-related transactions and provide administrative support related to employee and company requirements. Key Responsibilities<ul><li>Handle and follow up on Government Relations (GRO) transactions and procedures.</li><li>Coordinate with relevant government authorities and ensure timely completion of required transactions.</li><li>Process residency permits, work permits, visas, Civil IDs, and renewals.</li><li>Prepare and submit government applications, forms, and supporting documents.</li><li>Follow up on company and employee-related government documentation.</li><li>Monitor the expiry and renewal dates of official documents, permits, and licenses.</li><li>Maintain accurate records of government transactions and employee documentation.</li><li>Prepare official letters and other documents required for government procedures.</li><li>Provide administrative support related to government and employee affairs.</li><li>Ensure all required government procedures are completed accurately and within the required timelines.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Requirements<ul><li>2–5 years of experience in Government Relations (GRO) or a similar administrative role.</li><li>Hands-on experience with Kuwait government procedures and transactions.</li><li>Good knowledge of residency, work permits, visas, Civil ID, and related processes.</li><li>Strong follow-up and coordination skills.</li><li>Good communication and organizational skills.</li><li>Ability to deal professionally with government authorities.</li><li>Good command of Arabic and English.</li></ul></div>

دوام كامل Management بيت.كوم

مهندس تركيبات ديكور داخلي أول

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) الثلاثاء

الهندسة

MNA International Co

الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نعلن عن وظيفة شاغرة – مهندس تركيبات ديكور داخلي أول تبحث شركة إنشاءات في الكويت عن مهندس تركيبات ديكور داخلي أول لمشروع فندق في مرحلة الإغلاق والتسليم النهائي. تفاصيل التوظيف: • نوع المشروع: فندق• مدة العقد: 3–4 أشهر• تاريخ البدء المتوقع: بين 1 و15 أكتوبر 2026• الراتب الشهري: 800–1000 دينار كويتي، حسب المؤهلات والخبرة• الموقع: الكويت المسؤوليات الرئيسية: • إكمال وإنهاء جميع أعمال تركيبات الديكور الداخلي والتشطيبات المعلقة.• إدارة ومتابعة وإنهاء جميع قوائم العيوب (snag lists) للمشروع.• تنسيق وإشراف على المقاولين من الباطن وفرق الموقع لإكمال الأعمال المتبقية.• التأكد من أن جميع أعمال التصحيح تتوافق مع الرسومات والمواصفات المعتمدة والمعايير المطلوبة للجودة.• ترتيب عمليات التفتيش والحصول على موافقة خالية من العيوب من الاستشاري.• تنسيق التسليم النهائي للأعمال المنجزة إلى الاستشاري ومشغل الفندق.• متابعة جميع وثائق الإغلاق والتسليم النهائي المطلوبة. المتطلبات: • درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو العمارة أو تخصص ذي صلة.• خبرة من 10 إلى 12 عاماً في أعمال تركيبات الديكور الداخلي والتشطيبات.• خبرة سابقة في مشاريع الفنادق أو المشاريع الفندقية عالية المستوى يُفضل بشدة.• خبرة قوية في إغلاق المشاريع وإدارة قوائم العيوب (snag lists) والعمليات التفتيش والتسليم النهائي.• معرفة جيدة بنجارة الجدران، ألواح الجبس، الرخام، السقوف، الأرضيات، الطلاء، وغيرها من أعمال التشطيب.• مهارات تنسيق قوية مع الاستشاريين ومشغلي الفنادق والمقاولين من الباطن وفرق MEP والموردين.• يجب أن يكون المرشحون مقيمين حالياً في الكويت.• يجب أن يكون المرشحون متاحين للبدء بين 1 و15 أكتوبر 2026. يمكن للمرشحين المؤهلين إرسال سيرتهم الذاتية المحدثة، مع كتابة "مهندس تركيبات ديكور داخلي أول" في موضوع البريد الإلكتروني، إلى: </div> <h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المتطلبات:• درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو العمارة أو تخصص ذي صلة.• خبرة من 10 إلى 12 عاماً في أعمال تركيبات الديكور الداخلي والتشطيبات.• خبرة سابقة في مشاريع الفنادق أو المشاريع الفندقية عالية المستوى يُفضل بشدة.• خبرة قوية في إغلاق المشاريع وإدارة قوائم العيوب (snag lists) والعمليات التفتيش والتسليم النهائي.• معرفة جيدة بنجارة الجدران، ألواح الجبس، الرخام، السقوف، الأرضيات، الطلاء، وغيرها من أعمال التشطيب.• مهارات تنسيق قوية مع الاستشاريين ومشغلي الفنادق والمقاولين من الباطن وفرق MEP والموردين.• يجب أن يكون المرشحون مقيمين حالياً في الكويت.• يجب أن يكون المرشحون متاحين للبدء بين 1 و15 أكتوبر 2026.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> WE ARE HIRING – SENIOR INTERIOR FIT-OUT ENGINEER A construction company in Kuwait is seeking a Senior Interior Fit-Out Engineer for a hotel project currently in the close-out and final handover stage. Employment Details: • Project Type: Hotel Project• Contract Duration: 3–4 months• Expected Joining Date: Between 1 and 15 October 2026• Monthly Salary: KWD 800–1,000, depending on qualifications and experience• Location: Kuwait Main Responsibilities: • Complete and close out all outstanding interior fit-out and finishing works.• Manage, follow up, and close all project snag lists.• Coordinate and supervise subcontractors and site teams to complete the remaining works.• Ensure that all rectification works comply with the approved drawings, specifications, and required quality standards.• Arrange inspections and obtain snag clearance from the Consultant.• Coordinate the final handover of completed works to the Consultant and Hotel Operator.• Follow up on all required close-out and handover documentation. Requirements: • Bachelor’s Degree in Civil Engineering, Architecture, or a related discipline.• 10–12 years of relevant experience in interior fit-out and finishing works.• Previous experience in hotel or high-end hospitality projects is highly preferred.• Strong experience in project close-out, snag-list management, inspections, and final handover.• Good knowledge of joinery, gypsum board, marble, ceilings, flooring, painting, and other finishing works.• Strong coordination skills with consultants, hotel operators, subcontractors, MEP teams, and suppliers.• Candidates must currently be residing in Kuwait.• Candidates must be available to join between 1 and 15 October 2026. Qualified candidates may send their updated CV, indicating “Senior Interior Fit-Out Engineer” in the email subject, to: </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Requirements:• Bachelor’s Degree in Civil Engineering, Architecture, or a related discipline.• 10–12 years of relevant experience in interior fit-out and finishing works.• Previous experience in hotel or high-end hospitality projects is highly preferred.• Strong experience in project close-out, snag-list management, inspections, and final handover.• Good knowledge of joinery, gypsum board, marble, ceilings, flooring, painting, and other finishing works.• Strong coordination skills with consultants, hotel operators, subcontractors, MEP teams, and suppliers.• Candidates must currently be residing in Kuwait.• Candidates must be available to join between 1 and 15 October 2026.</div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف الإقامة

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) الإثنين

الضيافة والسياحة

InterContinental Hotels Group

الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لمحة بسيطة عن يومك الاعتياديكل يوم مختلف، لكنك ستقوم في الغالب بـ: <ul><li>الإشراف على العمليات اليومية لإقامة الموظفين، وضمان نظافة الغرف والمناطق المشتركة وسلامتها وصيانتها وفقًا لمعايير الفنادق.</li><li>إدارة تخصيص الغرف، وتسجيلات الوصول والمغادرة، وسجلات الإقامة، مع الحفاظ على معلومات دقيقة حول الإشغال وتخصيص الغرف.</li><li>إجراء عمليات تفتيش منتظمة للإقامة، والتنسيق مع أقسام الهندسة والتنظيف والأمن وغيرها بشأن متطلبات الصيانة والنظافة والسلامة والإصلاح.</li><li>ضمان التزام قواعد ومعايير الإقامة، ومعالجة المخاوف والإبلاغ عن أي مشكلات متكررة أو خطيرة إلى قسم الموارد البشرية.</li><li>الحفاظ على جرد الإقامة، بما في ذلك الأثاث والمعدات والمفروشات وغيرها من العناصر المقدمة من الفندق، والتنسيق بشأن إصدارها واستبدالها بشكل صحيح.</li><li>دعم فريق الموارد البشرية في حفظ وسجلات الموظفين الشخصية، وضمان اكتمال الوثائق وتنظيمها وتحديثها والتعامل معها بسرية.</li><li>المساعدة في تسجيل الحضور والانصراف اليومي، بما في ذلك التحقق من سجلات الحضور، وتسجيلات الغياب، والتأخيرات، وغيرها من التناقضات، والتنسيق بشأن التصحيحات مع الأقسام المعنية.</li><li>دعم إعداد كشوف المرتبات الشهرية من خلال التحقق من الحضور، وساعات العمل الإضافية، والإجازات غير مدفوعة الأجر، والمزايا، والاستقطاعات وغيرها من المعلومات اللازمة قبل تقديمها.</li><li>دعم الإدارة الإدارية للموارد البشرية الروتينية، بما في ذلك إعداد النماذج والرسائل والمتابعات والتقارير وتوثيق الموظفين وتحديث السجلات.</li><li>دعم أنشطة مشاركة الموظفين ورفاهيتهم، بما في ذلك الأنشطة القائمة على الإقامة، والاحتفالات، وبرامج التقدير، والأنشطة الرياضية والاجتماعية، والاتصالات مع الموظفين، وغيرها من مبادرات الموارد البشرية.</li><li>الحفاظ على التواصل المنتظم مع الموظفين المقيمين، والاستماع إلى المخاوف والتنسيق بشأن المتابعة المناسبة مع الموارد البشرية أو القسم المعني.</li><li>دعم عملية الاستقبال والفصل من خلال تنسيق ترتيبات الإقامة للموظفين الجدد والمغادرين.</li><li>تعزيز بيئة معيشية محترمة وشاملة وإيجابية مع الحفاظ على السرية والحدود المهنية المناسبة.</li><li>دعم فريق الموارد البشرية في الأنشطة الإدارية الأخرى المتعلقة برفاهية الموظفين ومشاركتهم حسب الحاجة.</li></ul>ما نحتاجه منكمن الناحية المثالية، يجب أن يكون لديك: <ul><li>دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة سابقة في إقامة الموظفين، والإدارة الإدارية للموارد البشرية، أو عمليات الفنادق أو دور إشرافي مماثل.</li><li>مهارات إدارية وتنظيمية جيدة مع اهتمام قوي بالتفاصيل.</li><li>فهم أساسي لـ عمليات تسجيل الحضور والانصراف وكشوف المرتبات.</li><li>مهارات جيدة في استخدام الكمبيوتر، خاصة مايكروسوفت إكسل، وورد، وأوت لوك.</li><li>مهارات تواصل قوية وعلاقات شخصية وقدرة على العمل مع زملاء من ثقافات وخلفيات مختلفة.</li><li>القدرة على الحفاظ على سجلات دقيقة والتعامل مع معلومات الموظفين السرية بمسؤولية.</li><li>مهارات حل المشكلات والقدرة على الاستجابة بشكل مناسب للمخاوف المتعلقة بالإقامة والموظفين.</li><li>مرونة، وودودة، وملتزمة بالخدمة، مع اهتمام حقيقي بـ رفاهية الموظفين ومشاركتهم.</li><li>مهارات جيدة في اللغة الإنجليزية كتابةً ومحادثة؛ وستكون اللغات الإضافية ميزة إضافية.</li></ul>ماذا نقدم لكسنكافئك على عملك الجاد من خلال حزمة رواتب ومزايا تنافسية، إلى جانب الدعم والفرص التي تأتي مع كونك جزءًا من عائلة IHG. في IHG، نوفر لك مساحة تنتمي إليها، ومساحة تنمو فيها، ومساحة تصنع فيها الفرق — مما يخلق بيئة عمل شاملة يمكنك فيها أن تكون نفسك، وتطور مسيرتك المهنية، وتحدث تأثيرًا إيجابيًا. اعتمادًا على الأهلية وسياسة الفندق، قد تشمل المزايا أسعار الفنادق الخاصة بالموظفين وأصدقائهم وعائلاتهم، وفرص التعلم والتطوير الوظيفي، وبرامج التقدير، ومبادرات الرفاهية، ووجبات العمل، والزي الرسمي عند الضرورة، وغيرها من مزايا الموظفين. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> A Little Taste of Your Day-to-DayEvery day is different, but you’ll mostly be: <ul><li>Oversee the daily operation of the colleagues’ accommodation, ensuring rooms and common areas are clean, safe, well maintained and in accordance with hotel standards.</li><li>Manage room allocations, check-ins, check-outs and accommodation records, maintaining accurate occupancy and room assignment information.</li><li>Conduct regular accommodation inspections and coordinate with Engineering, Housekeeping, Security and other departments on maintenance, cleanliness, safety and repair requirements.</li><li>Ensure accommodation rules and standards are followed, addressing concerns and reporting any recurring or serious issues to Human Resources.</li><li>Maintain accommodation inventories, including furniture, equipment, linen and other hotel-provided items, and coordinate their proper issuance and replacement.</li><li>Support the HR team with filing and maintenance of colleague personnel records, ensuring documents are complete, organised, updated and handled confidentially.</li><li>Assist with daily timekeeping and attendance, including checking attendance records, missing punches, absences, lateness and other discrepancies, and coordinate corrections with the relevant departments.</li><li>Support monthly payroll preparation by checking attendance, overtime, unpaid leave, allowances, deductions and other required payroll information before submission.</li><li>Assist with routine HR administration, including preparation of forms, letters, trackers, reports, colleague documentation and record updates.</li><li>Support colleague engagement and wellbeing activities, including accommodation-based activities, celebrations, recognition programmes, sports and social events, colleague communications and other HR initiatives.</li><li>Maintain regular communication with colleagues living in the accommodation, listen to concerns and coordinate appropriate follow-up with HR or the relevant department.</li><li>Support the onboarding and separation process by coordinating accommodation arrangements for new joiners and departing colleagues.</li><li>Promote a respectful, inclusive and positive living environment while maintaining appropriate confidentiality and professional boundaries.</li><li>Support the HR team with other administrative, colleague welfare and engagement activities as required.</li></ul>What We Need From YouIdeally, you’ll have: <ul><li>Diploma or Bachelor’s degree in Hospitality Management or a related field.</li><li>Previous experience in staff accommodation, HR administration, hotel operations or a similar supervisory role.</li><li>Good administrative and organizational skills with strong attention to detail.</li><li>Basic understanding of timekeeping, attendance and payroll processes.</li><li>Good computer skills, particularly Microsoft Excel, Word and Outlook.</li><li>Strong communication and interpersonal skills and the ability to work with colleagues from different cultures and backgrounds.</li><li>Ability to maintain accurate records and handle confidential employee information responsibly.</li><li>Good problem-solving skills and the ability to respond appropriately to accommodation and colleague concerns.</li><li>Flexible, approachable and service-oriented, with a genuine interest in colleague wellbeing and engagement.</li><li>Good written and spoken English; additional languages would be an advantage.</li></ul>What We OfferWe’ll reward your hard work with a competitive salary and benefits package, along with the support and opportunities that come with being part of the IHG family. At IHG, we provide Room to Belong, Room to Grow and Room to Make a Difference — creating an inclusive workplace where you can be yourself, develop your career and make a positive impact. Depending on eligibility and hotel policy, benefits may include IHG colleague and friends & family hotel rates, learning and career development opportunities, recognition programmes, wellbeing initiatives, duty meals, uniform where applicable, and other colleague benefits. </div>

دوام كامل بيت.كوم

طاهي إيطالي رئيس مطبخ

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) الإثنين

الضيافة والسياحة

St. Regis

الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤول عن جودة и تناسق и إنتاجية المطبخ في المطعم. يظهر المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصياً أثناء قيادة الفريق وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام في العقار. ينسق القوائم، والمشتريات، وتوظيف الموظفين، وإعداد الطعام للمطعم التابع للعقار. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والجودة الغذائية. يقوم بتطوير وتدريب الفريق لتحسين النتائج. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في الطهي، أو المشروبات، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في فنون الطهي، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في الطهي، أو المشروبات، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل ضمان تحقيق معايير الطهي والمسؤوليات المطلوبة للمطعم • تطوير أو تصميم أو ابتكار تطبيقات أو أفكار أو علاقات أو أنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية للمطعم. • الإشراف على عمليات نوبات المطبخ في المطعم وضمان الامتثال لجميع سياسات ومعايير إجراءات الطعام والمشروبات. • الحفاظ على معايير التعامل الصحيح مع الطعام وتخزينه بشكل صحيح. • التعرف على المنتجات ذات الجودة الفائقة، والعروض، والنكهات. • التخطيط وإدارة كميات الطعام ومتطلبات التقديم للمطعم. • التواصل مع الموظفين الرئيسيين بشأن الاحتياجات الإنتاجية. • المساهمة في تطوير قوائم الطعام اليومية والموسمية للمطعم. • ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • اتباع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة المناسبة لجميع المنتجات الغذائية. • تقدير احتياجات إنتاج المطعم اليومية. • إعداد وطهي الأطعمة بأنواعها، إما بشكل منتظم أو للضيوف أو المناسبات الخاصة. • التحقق من جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تحقيق المعايير. • تحديد كيفية تقديم الطعام وإنشاء عروض طعام زخرفية. قيادة فريق المطبخ • الإشراف على تنسيق أنشطة الطهاة والعاملين في إعداد الطعام. • استخدام المهارات الشخصية والتواصلية لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ والدعوة إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ وإظهار النزاهة والأمانة؛ والقيادة بالمثال. • قيادة فرق النوبات أثناء إعداد الأطعمة شخصياً وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. • الإشراف على إدارة موظفي المطبخ في المطعم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مواقف الموظفين بما يكفي لأداء واجباتهم في غيابهم. • تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • العمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • ضمان والحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • ضمان تدريب الموظفين بشكل متقاطع لدعم العمليات اليومية الناجحة. • ضمان فهم الموظفين للتوقعات والمقاييس. • إنشاء والحفاظ على علاقات تعاونية مفتوحة مع الموظفين وضمان قيام الموظفين بذلك داخل الفريق. تحديد والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم • وضع ودعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء، والميزانية، وفريق العمل، وما إلى ذلك. • تطوير توجيهات وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز أعمال عمليات المطبخ اليومية. • فهم تأثير تشغيل المطبخ على الأهداف والمقاصد المالية العامة للعقار وإدارته لتحقيق أو تجاوز الأهداف المحددة في الميزانية. • التحقيق في الحوادث المتعلقة بالموظفين بشكل فعال، والإبلاغ عنها، ومتابعتها. • معرفة وتنفيذ معايير سلامة الشركة. ضمان خدمة عملاء استثنائية • تقديم خدمات تتجاوز توقعات رضا العملاء والاحتفاظ بهم. • إدارة العمليات اليومية، وضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. • تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. • وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف. • التأكيد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • التعامل مع مشاكل وشكاوي الضيوف. • التفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية • تحديد الاحتياجات التنموية للآخرين وتقديم التوجيه أو الإرشاد أو المساعدة لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. • المشاركة في تدريب موظفي المطعم على قائمة الأطباق بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والنكهات الفريدة. • إدارة إجراءات تأديب الموظفين التدريجي. • المشاركة في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم الملاحظات عند الحاجة. • استخدام جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين. • المساعدة عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة. المسؤوليات الإضافية • تقديم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو بشكل مكتوب أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصياً. • تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • حضور والمشاركة في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في شركة مارriott الدولية، نلتزم بتوفير فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتتم celebrating. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. بجمع الرقي الخالد مع الروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل المواقع حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق ذا سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بتقديم مستوى لا يتزعزع من الخدمة الفريدة والمتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يتم تقديمها بسلاسة من قبل فريق من المضيفين المهذبين الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمة البتلر المميزة. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. من خلال الانضمام إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة مارriott الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Restaurant • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. • Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Maintains food preparation handling and correct storage standards. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. • Communications production needs to key personnel. • Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Estimates daily restaurant production needs. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Kitchen Team • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensuring and maintaining the productivity level of employees. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals • Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. • Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. • Knows and implements company safety standards. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Handles guest problems and complaints. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. • Manages employee progressive discipline procedures. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Uses all available on the job training tools for employees. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير السكن

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) الإثنين

الإدارة

Courtyard by Marriott

الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تقرير إلى مدير الموارد البشرية. مسؤول عن عمليات سكن الموظفين، بما في ذلك ضمان سلامة السكن ونظافته، والتأكد من التزام الموظفين بسياسات السكن. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله؛ 3 سنوات خبرة في الموارد البشرية، أو إدارة العمليات، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ سنة خبرة في الموارد البشرية، إدارة العمليات، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الرئيسية للعمل إدارة أهداف سكن الموظفين • بناءً على طلب الالتحاق بالسكن، يتم تخصيص الغرف للموظفين في يوم تسجيل الدخول. • تسجيل دخول الموظفين باستخدام نموذج تسجيل الدخول/الخروج لسكن الموظفين، وتوزيع المفروشات والمفاتيح على الموظفين. • عند تسجيل خروج الموظفين من السكن، يتم إنهاء إجراءات المغادرة وفقًا لنموذج تسجيل الدخول/الخروج وتسليمها إلى مكتب الموارد البشرية لمتابعة أي إجراءات لاحقة. • فحص نظافة المناطق العامة للغرف وغرف الموظفين يوميًا وتصحيح أي مشكلات عند الحاجة. • جدولة عمليات تفتيش منتظمة لنظافة السكن. • التنسيق مع المقاولين لمكافحة الآفات بشكل منتظم. • تنفيذ قواعد ولوائح السكن. • الإبلاغ عن أي مشكلات تأديبية خاصة إلى مدير الموارد البشرية وتثقيف الموظفين عند الحاجة. • الاحتفاظ بنسخ احتياطية من مفاتيح الغرف وفقًا للسياسة. • التنسيق مع المقاولين لإجراء فحوصات منتظمة لأجهزة مكافحة الحرائق والمرافق الكهربائية للغرف، مع الاحتفاظ بالسجلات وفقًا للسياسة. • العمل مع مدير منع الخسائر بالفندق لتنظيم تدريبات إطفاء الحريق في السكن بشكل منتظم. • تنفيذ سياسة زوار السكن. • الحفاظ على معرفة بشروط عقد السكن والإبلاغ عن أي انحرافات عن العقد ومتابعتها. • إعداد جدول أعمال موظفي السكن الدورية وفقًا للجدول المطلوب وتقديمه للموافقة. • الاحتفاظ بسجلات مشكلات السكن (مثل طلبات الصيانة، الطلبات الخاصة للموظفين، تفاصيل تسجيل الدخول والخروج). • تحديث قائمة الغرف أسبوعيًا وتقديمها إلى الموارد البشرية. • مساعدة مدير الموارد البشرية في خطة شراء/استبدال المفروشات وفقًا للجدول المناسب. • التنسيق مع قسم الغسيل لتغيير المفروشات أسبوعيًا. • الحفاظ على الكمية المناسبة من مستلزمات التخزين (مثل المواد الكيميائية، أكياس القمامة). • الاحتفاظ بجرد لجميع ممتلكات السكن التابعة للموقع (مثل الأسرة العلوية، خزانة الملابس، المفروشات، الأدوات الكهربائية، المواد الكيميائية). إجراء أنشطة الموارد البشرية • جمع ملاحظات الموظفين باستخدام سياسة "الباب المفتوح". • رفع أي مشكلات تتعلق برضا الموظفين إلى مدير القسم وموارد البشرية. • المشاركة في إجراءات التأديب التدريجي للموظفين. المسؤوليات الإضافية • تقديم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، أو بشكل مكتوب، أو عبر البريد الإلكتروني، أو شخصيًا. • تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • إبلاغ وتحديث التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. في مارriott الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع، ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفيينا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في كورت야рд، نحن متحمسون لتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان بشكل أفضل. إنه ما ألهمنا لإنشاء الفندق الأول المصمم خصيصًا للمسافرين من رجال الأعمال، وهو ما يجعل تجربة كورتياрд اليوم تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن أصحاب الإنجازات الذين يتحمسون لتقديم تجربة ضيوف تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بالانضمام إلى فريق صغير وطموح، ويحبون التعلم باستمرار كيفية التحسين – مع الاستمتاع في الوقت نفسه. عند الانضمام إلى كورتياрд، تنضم إلى محفظة العلامات التجارية التابعة لمارriott الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، انتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Reports to the Director of Human Resources. Responsible for staff dormitory operations, including ensuring the dormitory is in safe and clean and dormitory policies are followed by employees. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 3 years experience in human resources, management operations, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; 1 year experience in human resources, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Employee Housing Goals • Based on the Dormitory Enrollment Request, assign rooms to the staff on check -in day. • Checks in the staff with the Staff Dormitory Check In / Check Out Form and issues the linen and key to the staff • Upon staff check-out from the dormitory, completes clearance as per the Staff Dormitory Check In / Check Out Form and reports to Human Resources office for any further follow up. • Inspects the cleanliness status of the Dormitory Public Areas and the staff rooms on daily basis and corrects issues as needed. • Schedules regular dormitory cleanliness inspection. • Liaises with contractor for pest control on regular basis • Implements the Dormitory Rules and Regulations. • Report special disciplinary issues to Director of Human Resources and educates employees as needed. • Maintains room key copies per policy. . • Liaises with contractor to conduct regular checks on the fire equipments and room electrical facilities; keeps records per policy. • Works with hotel Loss Prevention Director to organize dormitory Fire Drill on regular basis. • Implement the Dormitory Visitor Policy. • Maintains knowledge of dormitory contract terms and reports/ follows up for any deviations to the contract. • Completes the dormitory staff duty roaster per required schedule and submits for approval. • Maintains records of dormitory issues (e.g., maintenance requests, special staff requests, check in and out details). • Updates rooming list on weekly basis and submits to Human Resources. • Assist Director of Human Resources with the Linen Purchase/ Replacement Plan per appropriate schedule. • Liaises with Laundry to change the linens on weekly basis. • Maintains the appropriate amount of store items (e.g., chemicals, garbage bags). • Maintains an inventory for all dormitory items owned by the location (e.g., bunk beds, wardrobe, linens, electrical utensils, chemicals). Conducting Human Resource Activities  • Solicits employee feedback, utilizing an “open door” policy. • Brings issues concerning employee satisfaction to the attention of the department manager and Human Resources. • Participates in employee progressive discipline procedures. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف خدمات الطعام والمشروبات (متحدث باللغة العربية)

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) الإثنين

الضيافة والسياحة

InterContinental Hotels Group

الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لمحة صغيرة عن يومك الاعتياديكل يوم مختلف، لكنك ستقوم في الغالب بـ: <ul><li>الإشراف على عمليات خدمات الطعام والمشروبات اليومية، وضمان سير الخدمة بسلاسة وكفاءة وفقاً لمعايير العلامة التجارية لفندق IHG ومعايير الفندق.</li><li>قيادة ودعم زملائك في قسم خدمات الطعام والمشروبات خلال نوبتك، بما في ذلك الإحاطات، وتوزيع المهام، وجدولة العمل، وتنسيق الخدمة.</li><li>ضمان حصول الضيوف على خدمة سريعة، احترافية وشخصية، والاستجابة لطلبات الضيوف وملاحظاتهم ومخاوفهم بفعالية.</li><li>المحافظة على معايير عالية في عرض الطعام والمشروبات، تسلسل الخدمة، النظافة وجاهزية المنشأة.</li><li>ضمان معرفة زملائك بالقوائم، والمكونات، والترقيات، والمواد المسببة للحساسية، ومرافق وخدمات الفندق.</li><li>مراقبة حجوزات المطاعم، وترتيب الطاولات، وتدفق الضيوف لزيادة كفاءة الخدمة ورضا الضيوف.</li><li>دعم تدريب وتوجيه زملائك وتطويرهم، وتقديم تغذية راجعة منتظمة والاعتراف بالأداء المتميز.</li><li>مراقبة إدارة النقد، الفواتير، معاملات نقاط البيع وإجراءات إغلاق النوبة، وضمان الدقة والامتثال لإجراءات الفندق.</li><li>المساعدة في الجرد، ومراقبة المخزون، والمشتريات وإدارة المعدات مع المساعدة في تقليل الهدر والسيطرة على تكاليف التشغيل.</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات سلامة الأغذية، والنظافة، والصحة والسلامة، والإبلاغ عن المخاوف المعالجة فوراً.</li><li>العمل بشكل وثيق مع قسم المطبخ، والتنظيف، والحفلات وغيرها من أقسام الفندق لضمان عمليات سلسة وتجارب رائعة للضيوف.</li><li>دعم الفعاليات الخاصة، والترقيات، والمناسبات والأنشطة الأخرى لخدمات الطعام والمشروبات حسب الحاجة.</li><li>التعامل مع شكاوى الضيوف واستعادة الخدمة بشكل احترافي، ورفع القضايا الهامة إلى الإدارة عند الضرورة.</li><li>تعزيز بيئة فريق إيجابية من خلال التواصل الفعال، وتفاعل الزملاء والاعتراف بهم.</li><li>مساعدة إدارة خدمات الطعام والمشروبات في التقارير والمهام الإدارية والمسؤوليات التشغيلية الأخرى حسب الحاجة.</li></ul>ما نحتاجه منكمن الناحية المثالية، ستتمتع بـ: <ul><li>دبلوم أو مؤهل في إدارة الضيافة، خدمات الطعام والمشروبات أو مجال ذي صلة؛ ستُعتبر أيضاً الخبرة العملية المكافئة.</li><li>4 سنوات من الخبرة السابقة في عمليات خدمات الطعام والمشروبات، ويفضل أن تكون في بيئة فندق دولي.</li><li>تفضل الخبرة السابقة في الإشراف أو قيادة فريق.</li><li>معرفة جيدة بمعايير خدمة المطاعم، وعمليات خدمات الطعام والمشروبات وخدمة الضيوف.</li><li>مهارات قيادية واتصالات قوية ومهارات التعامل مع الآخرين.</li><li>تفكير يركز على الضيف مع القدرة على التعامل مع الشكاوى واستعادة الخدمة بشكل احترافي.</li><li>معرفة جيدة بمعايير النظافة الغذائية، والصحة والسلامة.</li><li>الاطلاع على أنظمة نقاط البيع، وإدارة النقد والممارسات الأساسية للسيطرة على تكاليف خدمات الطعام والمشروبات.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى والبقاء منظمًا خلال الفترات المزدحمة.</li><li>المرونة للعمل بنوبات، وعطل نهاية الأسبوع والأعياد وفقاً لمتطلبات التشغيل.</li><li>اللغة الإنجليزية المكتوبة والمحكية مطلوبة؛ تفضل مهارات اللغة العربية.</li><li>نهج إيجابي، عملي وملتزم بالفريق مع شغف بالضيافة.</li></ul>ما نقدمه لكسنكافئك على عملك الشاق من خلال حزمة رواتب ومزايا تنافسية، إلى جانب الدعم والفرص التي تأتي مع كونك جزءاً من عائلة IHG. في IHG، نوفر مساحة تنتمي إليها، مساحة تنمو فيها ومساحة لتصنع فرقاً — مما يخلق بيئة عمل شاملة يمكنك فيها أن تكون نفسك، وتطور مسيرتك المهنية وتصنع تأثيراً إيجابياً. اعتماداً على الأهلية وسياسة الفندق، قد تشمل المزايا أسعار الفندق الخاصة بزملاء IHG وأصدقائهم وعائلاتهم، وفرص التعلم والتطوير الوظيفي، وبرامج الاعتراف، ومبادرات الرفاهية، ووجبات العمل، والزي الرسمي عند التطبيق، ومزايا زملاء أخرى. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> A Little Taste of Your Day-to-DayEvery day is different, but you’ll mostly be: <ul><li>Supervise daily Food & Beverage operations, ensuring smooth and efficient service in accordance with IHG brand and hotel standards.</li><li>Lead and support F&B colleagues during the shift, including briefings, work assignments, scheduling and service coordination.</li><li>Ensure guests receive prompt, professional and personalised service, responding to requests, feedback and concerns effectively.</li><li>Maintain high standards of food and beverage presentation, service sequence, cleanliness and outlet readiness.</li><li>Ensure colleagues are knowledgeable about menus, ingredients, promotions, allergens and hotel facilities and services.</li><li>Monitor restaurant reservations, table arrangements and guest flow to maximise service efficiency and guest satisfaction.</li><li>Support the training, coaching and development of colleagues, providing regular feedback and recognising great performance.</li><li>Monitor cash handling, billing, POS transactions and shift closing procedures, ensuring accuracy and compliance with hotel procedures.</li><li>Assist with inventory, stock control, requisitions and equipment management while helping minimise waste and control operating costs.</li><li>Ensure compliance with food safety, hygiene, health and safety requirements, reporting and addressing concerns promptly.</li><li>Work closely with Kitchen, Stewarding, Banquets and other hotel departments to ensure seamless operations and guest experiences.</li><li>Support special events, promotions, functions and other F&B activities as required.</li><li>Handle guest complaints and service recovery professionally, escalating significant matters to management when necessary.</li><li>Promote a positive team environment through effective communication, colleague engagement and recognition.</li><li>Assist F&B management with reports, administrative tasks and other operational responsibilities as required.</li></ul>What We Need From YouIdeally, you’ll have: <ul><li>Diploma or qualification in Hospitality, Food & Beverage Management or a related field; equivalent practical experience will also be considered.</li><li>4 years previous experience in Food & Beverage operations, preferably within an international hotel environment.</li><li>Previous supervisory or team-leading experience is preferred.</li><li>Good knowledge of restaurant service standards, food and beverage operations and guest service.</li><li>Strong leadership, communication and interpersonal skills.</li><li>A guest-focused mindset with the ability to handle complaints and service recovery professionally.</li><li>Good knowledge of food hygiene, health and safety standards.</li><li>Familiarity with POS systems, cash handling and basic F&B cost-control practices.</li><li>Ability to work effectively in a fast-paced operation and remain organised during busy periods.</li><li>Flexibility to work shifts, weekends and public holidays according to operational requirements.</li><li>Good written and spoken English is required; Arabic language skills are preferred.</li><li>A positive, hands-on and team-oriented approach with a passion for hospitality.</li></ul>What We OfferWe’ll reward your hard work with a competitive salary and benefits package, along with the support and opportunities that come with being part of the IHG family. At IHG, we provide Room to Belong, Room to Grow and Room to Make a Difference — creating an inclusive workplace where you can be yourself, develop your career and make a positive impact. Depending on eligibility and hotel policy, benefits may include IHG colleague and friends & family hotel rates, learning and career development opportunities, recognition programmes, wellbeing initiatives, duty meals, uniform where applicable, and other colleague benefits. </div>

دوام كامل بيت.كوم

رئيس الطهاة

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) الإثنين

الضيافة والسياحة

St. Regis

الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن جودة и تناسق и إنتاجية مطبخ المطعم. يظهر المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصياً أثناء قيادة الفريق وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام في العقار. ينسق القوائم، والمشتريات، والتوظيف، وإعداد الطعام لمطعم العقار. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والجودة الغذائية. يقوم بتطوير وتدريب الفريق لتحسين النتائج. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في الطهي، أو المشروبات، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في فنون الطهي، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في الطهي، أو المشروبات، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل ضمان تحقيق معايير ومسؤوليات الطهي لمطعم • تطوير أو تصميم أو إنشاء تطبيقات أو أفكار أو علاقات أو أنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية للمطعم. • الإشراف على عمليات نوبات مطبخ المطعم وضمان الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات. • الحفاظ على معايير التعامل مع إعداد الطعام والتخزين الصحيح. • التعرف على المنتجات ذات الجودة الفائقة والعروض والنكهات. • التخطيط وإدارة كميات الطعام ومتطلبات التقديم للمطعم. • التواصل مع الموظفين الرئيسيين بشأن الاحتياجات الإنتاجية. • المساعدة في تطوير عناصر القائمة اليومية والموسمية للمطعم. • ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • اتباع التعامل السليم ودرجة الحرارة المناسبة لجميع المنتجات الغذائية. • تقدير احتياجات إنتاج المطعم اليومية. • إعداد وطهي الأطعمة من جميع الأنواع، إما بشكل منتظم أو للضيوف أو الفعاليات الخاصة. • التحقق من جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. • تحديد كيفية تقديم الطعام وإنشاء عروض طعام زخرفية. قيادة فريق المطبخ • الإشراف على تنسيق أنشطة الطهاة والعاملين المشاركين في إعداد الطعام. • استخدام المهارات الشخصية والتواصلية لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ الدفاع عن اتخاذ القرارات المالية/الأعمال السليمة؛ إظهار النزاهة والأمانة؛ القيادة بالمثال. • قيادة فرق النوبات أثناء إعداد الأطعمة شخصياً وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. • الإشراف على إدارة موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مواقف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. • تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • العمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • ضمان والحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • ضمان تدريب الموظفين بشكل متقاطع لدعم العمليات اليومية الناجحة. • ضمان فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. • إنشاء والحفاظ على علاقات تعاونية مفتوحة مع الموظفين وضمان قيام الموظفين بذلك داخل الفريق. تحديد والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم • وضع ودعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. • تطوير إرشادات وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز أعمال عمليات المطبخ اليومية. • فهم تأثير تشغيل المطبخ على الأهداف المالية الشاملة للعقار وإدارته لتحقيق أو تجاوز الأهداف الميزانية. • التحقيق في الحوادث المتعلقة بالموظفين بشكل فعال والإبلاغ عنها ومتابعتها. • معرفة وتنفيذ معايير سلامة الشركة. ضمان خدمة عملاء استثنائية • تقديم خدمات تتجاوز توقعات رضا العملاء والاحتفاظ بهم. • إدارة العمليات اليومية، وضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. • تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. • وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف. • التأكيد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • التعامل مع مشاكل وشكاوي الضيوف. • التفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية • تحديد الاحتياجات التنموية للآخرين وتقديم التوجيه أو الإرشاد أو المساعدة لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. • المشاركة في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والنكهات الفريدة. • إدارة إجراءات تأديب الموظفين التدريجي. • المشاركة في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم الملاحظات عند الحاجة. • استخدام جميع أدوات التدريب المتاحة للموظفين أثناء العمل. • المساعدة عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة. المسؤوليات الإضافية • تقديم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو بشكل مكتوب أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصياً. • تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • حضور والمشاركة في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في مارriott International، نلتزم بتوفير فرص متساوية في العمل، ومرحبا بجميع المتقدمين، وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث يتم تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا واحتفاؤها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. بجمع الرقي الخالد مع الروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب آستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بتقديم خدمة أنيقة لا تشوبها شائبة لجميع ضيوفها، والتي يتم تقديمها بسلاسة من قبل فريق من المضيفين الرقيقين الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمتنا الشهيرة للbutler. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. من خلال الانضمام إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Restaurant • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. • Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Maintains food preparation handling and correct storage standards. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. • Communications production needs to key personnel. • Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Estimates daily restaurant production needs. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Kitchen Team • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensuring and maintaining the productivity level of employees. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals • Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. • Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. • Knows and implements company safety standards. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Handles guest problems and complaints. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. • Manages employee progressive discipline procedures. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Uses all available on the job training tools for employees. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Human Resources Manager

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) الإثنين

الموارد البشرية

InterContinental Hotels Group

الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> A Little Taste of your Day to Day Every day is different, but you’ll mostly be: <ul><li>Lead the hotel’s Human Resources function, partnering with the General Manager and Department Heads to deliver the people strategy and support overall business objectives. </li><li>Manage recruitment, selection, onboarding and workforce planning, ensuring the hotel attracts, develops and retains the right talent while maintaining appropriate staffing levels. </li><li>Oversee colleague relations, providing guidance on performance, grievances, disciplinary matters, investigations and workplace concerns while ensuring fairness, confidentiality and consistency. </li><li>Drive colleague engagement, recognition and wellbeing, including colleague surveys, action plans, Town Halls, recognition programmes, celebrations and initiatives that strengthen workplace culture. </li><li>Lead performance and talent management, including performance reviews, succession planning, internal development, promotions, transfers, cross-training and career development. </li><li>Partner with Learning & Quality to identify training and development needs, ensuring mandatory learning, leadership development and hotel training initiatives are effectively delivered. </li><li>Oversee payroll-related HR processes, attendance, leave, benefits and colleague movements, ensuring information is accurate, properly authorised and processed on time. </li><li>Ensure compliance with Kuwait Labour Law, government requirements, IHG policies and brand standards, working closely with Government Relations on work permits, residency and other colleague documentation. </li><li>Manage HR policies, colleague records, audits and compliance requirements, maintaining accurate documentation and ensuring corrective actions are completed when required. </li><li>Monitor headcount, manpower productivity, HR budgets and labour costs, working with Department Heads on vacancy management, scheduling, cross-deployment and effective workforce utilisation. </li><li>Prepare and analyse key HR reports and people metrics, including headcount, vacancies, turnover, absenteeism, leave, recruitment and engagement, using insights to support management decisions. </li><li>Champion IHG's inclusive culture and responsible business commitments, supporting Giving for Good, community partnerships, local talent development and other colleague initiatives. </li><li>Oversee the complete colleague lifecycle, from recruitment and onboarding through development, engagement and recognition to resignation, transfer or separation. </li><li>Lead, coach and develop the HR team, ensuring a professional, approachable and efficient HR service for all colleagues. </li></ul>What we need from you Ideally, you’ll have some or all of the following: <ul><li>Diploma or Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Hospitality Management or a related field.</li><li>3 years previous experience in Human Resources, administration or hotel operations; previous hotel HR experience is an advantage.</li><li>Good understanding of general HR processes including recruitment, onboarding, attendance, payroll support and colleague relations.</li><li>Knowledge of Kuwait Labour Law and local employment practices is an advantage.</li><li>Good administrative and organisational skills with strong attention to detail.</li><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to communicate professionally with colleagues at all levels and from different cultures and backgrounds.</li><li>Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel, Word, PowerPoint and Outlook.</li><li>Comfortable working with HR systems and digital platforms.</li><li>Ability to manage multiple priorities and work accurately within deadlines.</li><li>Strong sense of confidentiality, integrity and professionalism.</li><li>A positive, approachable and service-oriented personality.</li><li>Ability to work independently while also contributing effectively as part of the HR and hotel team.</li></ul>Most importantly, you’ll bring a genuine passion for people and demonstrate IHG's behaviours by Doing the Right Thing, Showing We Care, Aiming Higher, Celebrating Difference and Working Better Together. What we offer We’ll reward your hard work with a competitive salary and benefits package, along with the support and opportunities that come with being part of the IHG family. At IHG, we provide Room to Belong, Room to Grow and Room to Make a Difference — creating an inclusive workplace where you can be yourself, develop your career and make a positive impact. Depending on eligibility and hotel policy, benefits may include IHG colleague and friends & family hotel rates, learning and career development opportunities, recognition programmes, wellbeing initiatives, duty meals, uniform where applicable, and other colleague benefits. At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey? </div>

دوام كامل Fresh graduate بيت.كوم

تجميع السيرة الذاتية لخريجي المستوى المبتدئ في مجال تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) الإثنين

تكنولوجيا المعلومات

جهة العمل غير مُفصح عنها

الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نعلن عن وظائف للخريجين الجدد - فرص مستوى مبتدئ في مجال تكنولوجيا المعلومات هل أنت خريج جديد حريص على بدء مسيرتك المهنية في شركة رائدة في مجال تكنولوجيا المعلومات متخصصة في التحول الرقمي؟ تدعوكم شركة إبلا للحاسبات للاستشارات لفرص مثيرة للخريجين الجدد من جميع التخصصات الأكاديمية المهتمين ببناء مستقبل مهني في قطاع تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي. هذه فرصة رائعة لاكتساب خبرة عملية، والتعلم من محترفين في هذا المجال، والنمو في بيئة تكنولوجية ديناميكية. <ul><li>من يمكنه التقديم؟</li></ul> الخريجون الجدد، ويفضل تخصص تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسب أو ما يتعلق بها، مع اهتمام قوي بالتكنولوجيا والحلول الرقمية </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مرشحون حريصون على التعلم والنمو في بيئة تكنولوجيا المعلومات</li><li>خريجون يتمتعون بمهارات اتصال جيدة وعقلية استباقية</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We’re Hiring Fresh Graduates – Entry-Level Opportunities in IT Are you a fresh graduate eager to start your career in a leading IT company specializing in digital transformation? EBLA Computer Consultancy is inviting motivated fresh graduates from all academic backgrounds who are interested in building a career within the IT and digital transformation sector. This is an excellent opportunity to gain hands-on experience, learn from industry professionals, and grow within a dynamic technology-driven environment. <ul><li>Who Can Apply?</li></ul> Fresh graduates preferably Information Technology, Computer Science, or a related field with a strong interest in technology and digital solutions </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Candidates eager to learn and grow within an IT environment</li><li>Graduates with good communication skills and a proactive mindset</li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مصمم جرافيك ومتخصص في وسائل التواصل الاجتماعي

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) الإثنين

التصميم والإبداع

Refreshment Trading Co.

الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبحث عن مصمم جرافيك ومتخصص في وسائل التواصل الاجتماعي مبدع وعملي لإدارة المحتوى البصري لعلامة Sunkist وحضورها على وسائل التواصل الاجتماعي. ستكون المسؤوليات الرئيسية لهذا الدور تشمل إنشاء تصاميم عالية الجودة وصور المنتجات، وإدارة ونشر المحتوى على وسائل التواصل الاجتماعي، وإعداد الأصول الرقمية للمواقع الإلكترونية ومنصات التجارة الإلكترونية، ودعم متطلبات التصميم المختلفة للتسويق والتجارة. المسؤوليات الرئيسية:<ol><li>إنشاء منشورات وسائل التواصل الاجتماعي، القصص، الريلز، البانرات، والمواد الترويجية.</li><li>إدارة ونشر المحتوى عبر منصات وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بنا.</li><li>إعداد صور المنتجات عالية الجودة والأصول الرقمية للمواقع الإلكترونية ومنصات التجارة الإلكترونية.</li><li>تصميم المواد اللازمة لإطلاق المنتجات، الترويجات، التسويق التجاري، والأنشطة التجارية الأخرى.</li><li>تعديل صور المنتجات وإنشاء مقاطع فيديو/ريلز أساسية.</li><li>الحفاظ على هوية العلامة التجارية المتسقة عبر جميع المواد الرقمية والمطبوعة.</li><li>التنسيق مع قسمي المبيعات والتسويق لفهم وتلبية متطلبات التصميم.</li><li>الحفاظ على تقويم محتوى وسائل التواصل الاجتماعي الشهري وضمان النشر في الوقت المحدد.</li><li>مراقبة أداء محتوى وسائل التواصل الاجتماعي وتقديم تقارير أساسية ورؤى.</li></ol>  </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">مطلوب:<ul><li>سنتان إلى ثلاث سنوات من الخبرة في التصميم الجرافيكي ووسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>معرفة قوية ببرامج أدوبي فوتوشوب وإليستريتور.</li><li>معرفة جيدة ببرنامج كانفا.</li><li>خبرة في تصميم محتوى لوسائل التواصل الاجتماعي مثل إنستغرام، فيسبوك، تيك توك، وغيرها.</li><li>القدرة على إعداد صور المنتجات والأصول الرقمية للمواقع الإلكترونية ومنصات التجارة الإلكترونية.</li><li>تعديل فيديوهات أساسي وإنشاء الريلز.</li><li>فهم جيد لأبعاد وأشكال وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>القدرة على إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي وجدولة ونشر المحتوى.</li><li>مهارات قوية في التواصل والكتابة باللغة العربية والإنجليزية.</li><li>مبدع وقادر على العمل بشكل مستقل.</li></ul> مفضل:<ul><li>خبرة في مجال السلع الاستهلاكية سريعة الحركة / الأغذية والمشروبات.</li><li>تصوير المنتجات.</li><li>خبرة ببرامج أدوبي بريمير برو / أفتر إفكتس أو كيب كت.</li><li>خبرة مع منصات التجارة الإلكترونية.</li><li>خبرة مع مجموعة أدوات ميتا للأعمال.</li><li>فهم أساسي لتحليلات وسائل التواصل الاجتماعي والإعلانات المدفوعة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for a creative and hands-on Graphic Designer & Social Media Specialist to manage Sunkist's visual content and social media presence. The role will be responsible for creating high-quality designs and product visuals, managing and publishing social media content, preparing digital assets for websites and e-commerce platforms, and supporting various marketing and commercial design requirements. Key Responsibilities:<ol><li>Create social media posts, Stories, Reels, banners, and promotional materials.</li><li>Manage and publish content across our social media platforms.</li><li>Prepare high-quality product images and digital assets for websites and e-commerce platforms.</li><li>Design materials required for product launches, promotions, trade marketing, and other commercial activities.</li><li>Edit product photos and create basic videos/Reels.</li><li>Maintain consistent brand identity across all digital and printed materials.</li><li>Coordinate with Sales and Marketing to understand and deliver design requirements.</li><li>Maintain a monthly social media content calendar and ensure timely posting.</li><li>Monitor social media content performance and provide basic reports and insights.</li></ol>  </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required:<ul><li>2–3 years of experience in graphic design and social media.</li><li>Strong knowledge of Adobe Photoshop & Illustrator.</li><li>Good knowledge of Canva.</li><li>Experience in designing social media content for Instagram, Facebook, TikTok, etc.</li><li>Ability to prepare product images and digital assets for websites and e-commerce platforms.</li><li>Basic video editing and Reels creation.</li><li>Good understanding of social media formats and dimensions.</li><li>Ability to manage social media accounts, schedule and publish content.</li><li>Strong Arabic and English communication and writing skills.</li><li>Creative and able to work independently.</li></ul> Preferred:<ul><li>FMCG / Food & Beverage experience.</li><li>Product photography.</li><li>Adobe Premiere Pro / After Effects or CapCut.</li><li>Experience with e-commerce platforms.</li><li>Experience with Meta Business Suite.</li><li>Basic understanding of social media analytics and paid advertising.</li></ul> </div>

دوام كامل Mid career بيت.كوم

متخصص محتوى SEO والتجارة الإلكترونية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) الإثنين

التسويق

Nail Station Salon

الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث مجموعة كانا حالياً عن متخصص محتوى SEO والتجارة الإلكترونية لإدارة وإنشاء وتحسين وتوطين محتوى موقعنا التجاري بالتجزئة باللغتين الإنجليزية والعربية. تركز هذه الوظيفة على الحفاظ على معلومات دقيقة عن المنتجات، وإنشاء محتوى محسن لمحركات البحث، وترجمة وتوطين تفاصيل المنتجات للسوق المحلي، وضمان بقاء الموقع منظماً ومتسقاً وسهل التصفح بالنسبة للعملاء. يجب أن يكون المرشح المثالي مرتاحاً للعمل مع معلومات المنتجات، ومنصات التجارة الإلكترونية، ومبادئ SEO، والمحتوى ثنائي اللغة، وإدارة محتوى الموقع اليومي. المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>إنشاء وتعديل وصيانة عناوين المنتجات، الأوصاف، الفوائد الرئيسية، الميزات، المواصفات، المكونات، تعليمات الاستخدام، التحذيرات، وغيرها من معلومات المنتجات.</li><li>ترجمة وتوطين جميع معلومات المنتجات ذات الصلة من الإنجليزية إلى العربية.</li><li>ضمان أن المحتوى العربي مخصص بشكل صحيح للسوق المحلي بدلاً من الاعتماد على الترجمة المباشرة أو الآلية.</li><li>الحفاظ على اتساق المصطلحات العربية، أسماء العلامات التجارية، فئات المنتجات، المصطلحات الفنية، القياسات، واتفاقيات التسمية.</li><li>مراجعة الترجمات العربية من حيث القواعد، والقراءة، والدقة، وملاءمة المحتوى للتجارة الإلكترونية.</li><li>ضمان احتواء صفحات المنتجات باللغة الإنجليزية والعربية على معلومات متطابقة وكاملة.</li><li>تكييف أوصاف المنتجات والنصوص التسويقية عند الضرورة لجعلها طبيعية وملائمة للعملاء الناطقين باللغة العربية.</li><li>تحسين صفحات المنتجات، صفحات الفئات، وصفحات الهبوط لمحركات البحث.</li><li>إجراء أبحاث الكلمات الرئيسية وتحديد المصطلحات الإنجليزية والعربية ذات الصلة بالمنتجات والفئات.</li><li>كتابة عناوين وصفحات الميتا، أوصاف الميتا، العناوين، الروابط، ونصوص الصفحات صديقة SEO.</li><li>دعم SEO العربي من خلال تحديد الكلمات الرئيسية العربية المناسبة ودمجها بشكل طبيعي في محتوى الموقع.</li><li>تحميل وتحديث المنتجات، الصور، الأسعار، الفئات، السمات، الأكواد الشريطية، المواصفات، وغيرها من المعلومات على منصة التجارة الإلكترونية.</li><li>ضمان دقة معلومات المنتجات واكتمالها واتساقها وصياغتها بشكل صحيح.</li><li>تنظيم المنتجات في الفئات والمجموعات والمرشحات والسمات والتنقل في الموقع بشكل مناسب.</li><li>تحسين أوصاف المنتجات الحالية لزيادة قابلية القراءة، والظهور العضوي، وإمكانية التحويل.</li><li>مراجعة الموقع بانتظام وتصحيح المعلومات القديمة أو المكررة أو المفقودة أو غير المتسقة أو غير الصحيحة عن المنتجات.</li><li>التنسيق مع أقسام المشتريات والتسويق والتصميم والموردين وغيرها لجمع معلومات المنتجات والموارد المطلوبة.</li><li>دعم الحملات الترويجية من خلال إنشاء أو تحديث صفحات الهبوط والمجموعات والمحتوى الترويجي واللافتات ونصوص الموقع.</li><li>مراقبة أداء SEO الأساسي باستخدام أدوات مثل Google Search Console وGoogle Analytics.</li><li>تحديد فرص تحسين SEO والمحتوى بناءً على أداء الموقع وعمليات البحث الخاصة بالعملاء واتجاهات البحث.</li><li>إجراء أبحاث أساسية للمنافسين والسوق لتحسين عرض المنتجات وجودة المحتوى.</li><li>ضمان التزام جميع محتويات الموقع بسياسات الشركة من حيث العلامة التجارية، ونبرة الصوت، والمصطلحات، ومعايير المحتوى.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات منظمة أو ملف رئيسي لمعلومات المنتجات عند الضرورة.</li></ul> مسؤوليات توطين المحتوى العربي:ستكون مسؤوليات هذه الوظيفة هي توطين محتوى المنتجات إلى اللغة العربية، بما في ذلك:<ul><li>أسماء المنتجات والعناوين</li><li>أوصاف المنتجات</li><li>الفوائد الرئيسية</li><li>الميزات والمواصفات</li><li>المكونات</li><li>طريقة الاستخدام</li><li>التحذيرات والاحتياطات</li><li>نوع المنتج والفئة</li><li>معلومات الحجم والكمية والقياس</li><li>معلومات مناسبة للبشرة أو الشعر أو استخدام المنتج عند الاقتضاء</li><li>النصوص الترويجية</li><li>أوصاف الفئات</li><li>محتوى اللافتات وصفحات الهبوط في الموقع</li><li>عناوين وصفحات الميتا والميتا</li><li>معلومات المنتجات الأخرى التي تواجه العملاء</li></ul>يجب أن تكون الترجمات العربية واضحة وطبيعية وملائمة تجارياً للعملاء في السوق المحلي مع الحفاظ على المعنى الأصلي والدقة الفنية لمعلومات المنتجات. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المتطلبات:<ul><li>خبرة في التجارة الإلكترونية، المحتوى الرقمي، SEO، معلومات المنتجات، الترجمة، التوطين، أو دور ذي صلة.</li><li>مهارات كتابة قوية باللغة الإنجليزية والعربية.</li><li>القدرة على ترجمة وتوطين المحتوى التجاري والمتعلق بالمنتجات بدقة بين الإنجليزية والعربية.</li><li>فهم جيد لهيكل اللغة العربية ومصطلحاتها وقواعدها وأسلوب الكتابة.</li><li>فهم جيد لـ SEO داخل الصفحة وتحسين الكلمات الرئيسية.</li><li>القدرة على إجراء أبحاث أساسية للكلمات الرئيسية باللغتين الإنجليزية والعربية.</li><li>اهتمام شديد بالتفاصيل، خاصة فيما يتعلق بأسماء المنتجات والأسعار والأكواد الشريطية والمكونات والمواصفات والتصنيف.</li><li>القدرة على إدارة عدد كبير من المنتجات وتحديثات المحتوى بدقة.</li><li>الاطلاع على منصات التجارة الإلكترونية مثل Shopify، WooCommerce، Magento، Odoo، SAP، أو أنظمة مماثلة.</li><li>معرفة أساسية بـ Google Analytics وGoogle Search Console تُفضل.</li><li>معرفة جيدة بـ Excel أو Google Sheets.</li><li>فهم أساسي لحجم الصور وتنسيق محتوى الموقع.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مهام المنتجات والمحتوى المتعددة في وقت واحد.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Kana Group is currently seeking an SEO & E-Commerce Content Specialist to manage, create, optimize, and localize the content of our retail website in both English and Arabic. The role focuses on maintaining accurate product information, creating search-optimized content, translating and localizing product details for the local market, and ensuring the website remains organized, consistent, and easy for customers to navigate. The ideal candidate should be comfortable working with product information, e-commerce platforms, SEO principles, bilingual content, and day-to-day website content management. Key Responsibilities:<ul><li>Create, edit, and maintain product titles, descriptions, key benefits, features, specifications, ingredients, usage instructions, warnings, and other product information.</li><li>Translate and localize all relevant product information from English to Arabic.</li><li>Ensure Arabic content is properly localized for the local market rather than relying on direct or machine translation.</li><li>Maintain consistency in Arabic terminology, brand names, product categories, technical terms, measurements, and naming conventions.</li><li>Review Arabic translations for grammar, readability, accuracy, and suitability for e-commerce.</li><li>Ensure English and Arabic product pages contain matching and complete information.</li><li>Adapt product descriptions and marketing copy when necessary to make them natural and relevant for Arabic-speaking customers.</li><li>Optimize product pages, category pages, and landing pages for search engines.</li><li>Conduct keyword research and identify relevant English and Arabic search terms for products and categories.</li><li>Write SEO-friendly meta titles, meta descriptions, headings, URLs, and page copy.</li><li>Support Arabic SEO by identifying suitable Arabic keywords and incorporating them naturally into website content.</li><li>Upload and update products, images, prices, categories, attributes, barcodes, specifications, and other information on the e-commerce platform.</li><li>Ensure product information is accurate, complete, consistent, and correctly formatted.</li><li>Organize products into appropriate categories, collections, filters, attributes, and website navigation.</li><li>Improve existing product descriptions to increase readability, organic visibility, and conversion potential.</li><li>Review the website regularly and correct outdated, duplicated, missing, inconsistent, or incorrect product information.</li><li>Coordinate with purchasing, marketing, design, suppliers, and other departments to collect required product information and assets.</li><li>Support promotional campaigns by creating or updating landing pages, collections, promotional content, banners, and website copy.</li><li>Monitor basic SEO performance using Google Search Console, Google Analytics, or similar tools.</li><li>Identify SEO and content opportunities based on website performance, customer searches, and search trends.</li><li>Conduct basic competitor and market research to improve product presentation and content quality.</li><li>Ensure all website content follows company branding, tone of voice, terminology, and content standards.</li><li>Maintain a structured database or master file of product information when required.</li></ul> Arabic Localization Responsibilities:The role will be responsible for localizing product content into Arabic, including:<ul><li>Product names and titles</li><li>Product descriptions</li><li>Key benefits</li><li>Features and specifications</li><li>Ingredients</li><li>Directions for use</li><li>Warnings and precautions</li><li>Product type and category</li><li>Size, quantity, and measurement information</li><li>Suitable skin, hair, or product-use information where applicable</li><li>Promotional copy</li><li>Category descriptions</li><li>Website banners and landing-page content</li><li>Meta titles and meta descriptions</li><li>Other customer-facing product information</li></ul>Arabic translations should be clear, natural, commercially appropriate, and suitable for customers in the local market while preserving the original meaning and technical accuracy of the product information. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Requirements:<ul><li>Experience in e-commerce, digital content, SEO, product information, translation, localization, or a related role.</li><li>Strong written English and Arabic skills.</li><li>Ability to translate and localize commercial and product-related content accurately between English and Arabic.</li><li>Good understanding of Arabic language structure, terminology, grammar, and writing style.</li><li>Good understanding of on-page SEO and keyword optimization.</li><li>Ability to perform basic keyword research in both English and Arabic.</li><li>High attention to detail, particularly with product names, prices, barcodes, ingredients, specifications, and categorization.</li><li>Ability to manage a large number of products and content updates accurately.</li><li>Familiarity with e-commerce platforms such as Shopify, WooCommerce, Magento, Odoo,SAP, or similar systems.</li><li>Basic knowledge of Google Analytics and Google Search Console is preferred.</li><li>Good knowledge of Excel or Google Sheets.</li><li>Basic understanding of image sizing and website content formatting.</li><li>Ability to work independently and manage multiple product and content tasks simultaneously.</li></ul> </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

ملازم إطفاء

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) الإثنين

البحث والتطوير

V2x

الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)

نظرة عامة ***يتمركز هذا المنصب ماديًا في الكويت لدعم WEXMAC*** تعمل V2X عبر أنحاء العالم، حيث تبني حلولاً ذكية مصممة لدمج البنى التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نقدم 120 عامًا من الدعم الناجح للمهمات لتحسين الأمن، وتبسيط الخدمات اللوجستية، وتعزيز الجاهزية. متحالفون حول هدف مشترك، تعمل شركتنا البالغة قيمتها 4.5 مليار دولار و16,000 موظف جنبًا إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمواجهة أكثر تحدياتهم تعقيدًا بسلامة وصدق واحترام ومسؤولية واحتراف. مسؤول عن الاستجابة بصفته قائد فريق لإدارة قسم الإطفاء لإنقاذ الأرواح؛ وتقديم الإسعافات الأولية؛ والحفاظ على الممتلكات والبيئة ووظائف المهمة، وتخفيف المخاطر أثناء الحرائق، وقيادة الطوارئ الطبية، وحالات المواد الخطرة، والإنقاذ الفني، والكوارث الطبيعية، وحالات حوادث الطائرات، أو أي أحداث طارئة أخرى. يستخدم مجموعة متنوعة من معدات الحماية المتخصصة في المواقف التي قد تنطوي على غازات سامة، أو مواد مشعة، أو منتجات بيولوجية خطرة. المسؤوليات يمكن تغيير هذا الوصف الوظيفي في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. <ul> <li>ملازم الإطفاء هو قائد فريق (رئيس طاقم) مسؤول عن توجيه والمشاركة في عمل طاقم جهاز إطفاء واحد. عادةً، يقوم قائد الطاقم بالمهام التالية: يتولى قيادة الطاقم في أنشطة مكافحة الحرائق، بناءً على أوامر محددة من المشرفين الأعلى رتبة في الموقع؛ ويوجه ويشارك في التدريبات العملية وفصول التدريب للفريق المخصص؛ ويقود الطاقم في وظائف تفتيش الحماية من الحرائق؛ ويخصص أعضاء الطاقم لأعمال صيانة المحطة مثل تنظيف المعدات؛ ويعد تقارير للمشرف بشأن عمليات الإطفاء، والتدريب، والتفتيش، أو مواضيع أخرى؛ ويتولى مسؤولية جميع أنشطة مكافحة الحرائق في موقع الحريق في غياب المشرف. </li> <li>يقوم بتدريب الكفاءة المتكرر والتدريب أثناء العمل. يطبق المعايير الصناعية والممارسات التجارية المقبولة لأداء المهام المطلوبة لتنفيذ وتحقيق أهداف واتجاهات الحوادث الطارئة. يحضر جميع الدورات التدريبية، ويلقي الفصول الدراسية حسب المطلوب، ويشارك في برنامج شهادة رجال الإطفاء التابع لوزارة الدفاع وبرامج اللياقة البدنية. </li> <li>يتصرف بحذر لتجنب الإصابات الشخصية أو أضرار الممتلكات. مسؤول عن تلبية متطلبات معيار NFPA 1582 الخاص بالبرنامج الطبي الشامل لفرق الإطفاء، ويحافظ على القدرة على اجتياز اختبار اللياقة البدنية وفقًا لمعيار NFPA 1500، ويخضع لاختبارات المخدرات والتحقيقات الأمنية. </li> <li>يقوم بإجراء مسوحات إدارة مخاطر الحرائق وتفتيشات الشركة. يقدم تدريبًا وتثقيفًا في السلامة من الحرائق للجمهور العام والجنود وغيرهم من أعضاء المجتمع. يقوم بإجراء تفتيشات للمنشآت وإعداد خطط ما قبل الحريق. مسؤول عن إجراء تفتيشات الحريق وبرامج السلامة من الحرائق. </li> <li>يتواصل بفعالية باللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا. يفهم بعمق سياسات وقواعد ولوائح وممارسات وإجراءات منظمة قسم الإطفاء. يؤدي المهام الأخرى حسب توجيهات الكابتن أو مساعد رئيس الإطفاء. يفهم بعمق سياسات وقواعد ولوائح وممارسات وإجراءات منظمة قسم الإطفاء. </li> </ul> <ul><li><ul> </ul> </li> <li> المسؤوليات الإشرافية/الميزانية: <ul> <li>يدير قسمًا كبيرًا يضم محطات إطفاء متعددة منتشرة جغرافيًا وعدد كبير من الموظفين. يساعد في تدريب رجال الإطفاء ويدير أجهزة الإطفاء، بالإضافة إلى تخطيط تحسينات المرافق. </li> <li>المواد والمعدات المستخدمة مباشرة: </li> <li>أجهزة إطفاء آلية، أدوات، سلالم، معدات، وأنظمة بالإضافة إلى أجهزة الكمبيوتر الشخصية، والطابعات، والآلات الحاسبة، وآلات النسخ وغيرها من معدات المكتب العامة.</li></ul></li></ul>الملف المرشح المرغوب فيه<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;"><ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">حاصل على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها وسنتين من الخبرة بدوام كامل كإطفائي مدفوع الأجر. تفضل الدرجة الجامعية المتوسطة أو أعلى في علوم الإطفاء.</li><li style="font-size: 11px;">يجب استيفاء متطلبات التدريب والشهادات المحددة في الدليل DoD 6055.06.</li><li style="font-size: 11px;">يجب أن يمتلك الشهادات التالية من مجلس الاعتماد الدولي لخدمات الإطفاء (IFSAC)، أو من المجلس الوطني للمؤهلات المهنية لخدمات الإطفاء (Pro-Board)، أو وزارة الدفاع (DoD):<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">ضابط إطفاء أول</li><li style="font-size: 11px;">مدرب إطفاء أول</li><li style="font-size: 11px;">مفتش حرائق أول</li><li style="font-size: 11px;">مشغل مضخة</li><li style="font-size: 11px;">مشغل ARFF</li><li style="font-size: 11px;">مشغل MWS</li><li style="font-size: 11px;">مشغل أريال</li><li style="font-size: 11px;">قائد الحوادث للمواد الخطرة (مفضل)</li><li style="font-size: 11px;">تقني مواد خطرة (مفضل)</li><li style="font-size: 11px;">إطفائي إنقاذ طائرات (ARFF)</li><li style="font-size: 11px;">مستجيب طوارئ طبي أو ما يعادله مع بطاقة الإنعاش القلبي الحالي (تفضل EMT).</li></ul></li></ul></li><li style="font-size: 11px;"> </li> <li style="font-size: 11px;">المهارات:<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">القدرة على إظهار المعرفة والمهارات الإطفائية بطريقة احترافية. القدرة على العمل بفعالية مع زملاء الموظفين والإدارة على جميع المستويات بما في ذلك الموظفين متعددي الجنسيات والمسؤولين العسكريين. القدرة القوية على ممارسة التقدير المهني والحكم السليم وفهم تأثير القرارات المتخذة. إظهار مهارات شخصية قوية والقدرة على التواصل باللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا، ويجب أن يمتلك مهارات جيدة في استخدام برامج MS-Word وMS-Excel وMS-Outlook.</li></ul></li></ul>

Overview ***This position is physically located in Kuwait in support of WEXMAC*** Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Responsible to respond as a crew leader of a fire department crew to save lives; provide first aid; preserve property, the environment, and mission functions, mitigates hazards during fires, leads medical emergencies, hazmat incidents, technical rescues, natural disasters, aircraft accidents, or other emergency events. Uses a variety of specialized protective gear in situations where poisonous gases, radioactive materials, and hazardous biological products may be involved. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. <ul> <li>A Fire Lieutenant is a work leader (crew-chief) responsible for directing and participating in the work of the crew of one piece of firefighting apparatus. Typically, the crew chief performs the following. Directs the crew in firefighting activities, working from specific orders from higher level supervisors at the scene; directs and participates in practice drills and training classes for the assigned crew; directs the crew in fire protection inspection functions; assigns crew members to station maintenance work such as cleaning equipment; prepares reports for the supervisor concerning fire runs, training, inspection, or other topics; and takes charge of all firefighting activities at the scene of a fire in the absence of the supervisor. </li> <li>Conducts recurrent proficiency training and OJT. Applies industry standards and accepted trade practices to perform tasks required to execute and accomplish emergency incident objectives and directions. Attends all training, instructs classes as required, and participates in the DoD Firefighter Certification Program and physical fitness programs. </li> <li>Exercises caution to avoid personal injury and property damage. Accountable for meeting the requirements of NFPA 1582 Standard on Comprehensive Occupational Medical Program for Fire Departments and maintains the ability to pass physical fitness exam IAW NFPA 1500, and is subject to drug testing and background investigation. </li> <li>Conducts fire risk management surveys and company inspections. Provides fire safety training and education to the general public, soldiers and other members of the community. Conducts facility inspections and prepares pre-fire plans. Accountable for conducting fire inspections and fire safety programs. </li> <li>Effectively communicates in English both verbally and in writing. Thoroughly understand policies, rules, regulations, practices and procedures of the Fire Department organization. Performs other duties as assigned by the Captain or Assistant Fire Chief. Thoroughly understand policies, rules, regulations, practices and procedures of the Fire Department organization. </li> </ul> <ul><li><ul> </ul> </li> <li> SUPERVISORY/BUDGET RESPONSIBILITIES: <ul> <li>Manages large department with multiple fire stations geographically dispersed and a large number of personnel. Assist in training fire fighters and manages fire apparatus, as well as, facility improvement planning. </li> <li>MATERIAL & EQUIPMENT DIRECTLY USED: </li> <li>Motorized firefighting apparatus, tools, ladders, equipment, and systems as well as personal computer, printer, calculator, copy machine and other general office equipment.</li></ul></li></ul>Desired Candidate Profile<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;"><ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">High school graduate or equivalent and two (2) years of full-time experience as a paid Firefighter. Associate Degree or higher in Fire Science preferred.</li><li style="font-size: 11px;">Must meet training and certification requirements outlined in DoD Manual 6055.06.</li><li style="font-size: 11px;">Must possess the following certifications from the International Fire Service Accreditation Congress (IFSAC), or from the National Board on Fire Service Professional Qualifications (Pro-Board), or Department of Defense (DoD):<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">Fire Officer I</li><li style="font-size: 11px;">Fire Instructor I</li><li style="font-size: 11px;">Fire Inspector I</li><li style="font-size: 11px;">D/O Pumper</li><li style="font-size: 11px;">D/O ARFF</li><li style="font-size: 11px;">D/O MWS</li><li style="font-size: 11px;">D/O Aerial</li><li style="font-size: 11px;">Hazardous Material Incident Commander (Preferred)</li><li style="font-size: 11px;">HazMat Technician (Preferred)</li><li style="font-size: 11px;">Aircraft Rescue Firefighter (ARFF)</li><li style="font-size: 11px;">Emergency Medical Responder or equivalent with current CPR card (EMT Preferred).</li></ul></li></ul></li><li style="font-size: 11px;"> </li><li style="font-size: 11px;">SKILLS:<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">Possess the ability to demonstrate firefighter knowledge and skills in a professional manner. Ability to work effectively with fellow employees and management personnel at all levels to include multinational staff, and military officials. Strong ability to exercise professional discretion and good judgment and to understand the effect of decisions made. Exhibit strong interpersonal skills and ability to communicate in English both verbally and writing and must have good computer skills in MS-Word, MS-Excel, and MS-Outlook.</li></ul></li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

قائد إطفاء

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) الإثنين

البحث والتطوير

V2x

الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)

نظرة عامة ***يتمركز هذا المنصب ماديًا في الكويت لدعم WEXMAC*** تعمل V2X عبر أنحاء العالم، حيث تبني حلولاً ذكية مصممة لدمج البنى التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نقدم 120 عامًا من الدعم الناجح لل Missions لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وتعزيز الجاهزية. متحالفون حول هدف مشترك، تعمل شركتنا البالغة قيمتها 4.5 مليار دولار و16,000 موظف جنبًا إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمواجهة أكثر التحديات تعقيدًا بثقة واحترام ومسؤولية ومهنية. بناءً على التوجيه العام من رئيس الإطفاء، يكون مسؤولاً عن تنفيذ خطة حماية الحرائق بموجب LOGCAP V وضمان إجراء عمليات الاستجابة للطوارئ وفقًا للإرشادات المحددة في هذه الخطة وخطط إدارة الطوارئ. يقدم تقاريره مباشرة إلى مساعد رئيس الإطفاء للعمليات. يقود ويوجه رجال الإطفاء أثناء عمليات مكافحة الحرائق وعمليات الإنقاذ والحالات الطارئة المتعلقة بالمواد الخطرة وغيرها من الأحداث الطارئة ذات الصلة. المسؤوليات يمكن تغيير هذا الوصف الوظيفي في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. <ul> <li> ينفذ برامج حماية الحرائق التي تتوافق مع بيان العمل الأدائي. ينفذ وي maintains بيئة عمل آمنة، مع ضمان أن السلامة هي الأولوية القصوى. يلتزم بجميع متطلبات السلامة البيئية والصحية (EHS) وضمان الجودة (QA) والأهداف. يقدم الوثائق اللازمة لهذه الأقسام لضمان وجود وثائق كافية وقانونية. يتأكد من تدريب جميع الموظفين التابعين وفهمهم لمتطلبات وأهداف EHS وQA. يحافظ على الوثائق اللازمة لتلبية هذه المتطلبات. (10%) </li> <li> يجري عمليات تفتيش الحرائق ويضمن سلامة المرافق وتسجيل الوثائق وتتبعها. يشغل معدات استقبال إنذار الحريق الرقمية الحاسوبية، بما في ذلك معدات الاتصالات اللاسلكية ثنائية الاتجاه. يؤدي واجبات لوجستية إضافية لدعم عمليات قسم الإطفاء، بما في ذلك الحفاظ على محاسبة المعدات وجدولة صيانتها وتنسيق مواعيد المرؤوسين وغيرها من الواجبات الإدارية حسب الحاجة. (10%) </li> <li> يضمن أن المعدات الطارئة الخاضعة لسيطرة قسم الإطفاء تعمل وجاهزة حسب متطلبات NFPA أو معايير الصناعة الأخرى. يستجيب للطوارئ والكوارث وانسكابات المواد الخطرة (HAZMAT) وفقًا للمسؤوليات المحددة في تعليمات العمل الخاصة بالقسم أو إجراءات التشغيل القياسية أو خطة إدارة الطوارئ. يعمل كقائد فريق إما لوحدة إنقاذ أو شاحنة سلم أو شركة إطفاء أو خزان مياه أو جهاز تحطم طائرات المطار. يدخل الهياكل أو المركبات أو المناطق الأخرى الخطيرة على الحياة والصحة فورًا لمحاربة الحرائق أو إجراء عمليات إنقاذ أثناء ارتداء معدات الحماية الشخصية المطلوبة. يدير عمليات مستوى رئيس قسم الإطفاء/ضابط الشركة للحرائق الهيكلية وحرائق الطائرات وعمليات الإنقاذ والطوارئ الطبية واستجابات المواد الخطرة وغيرها من الأحداث الطارئة حسب التوجيه. (45%) </li> <li> يوفر الإشراف لرجال الإطفاء. مطلوب منه الحفاظ على نظافة معدات الحماية الشخصية وتنظيفها والإشراف على رجال الإطفاء في تنظيف المعدات والمرافق. يؤدي واجبات لدعم مقاييس المنظمة. يدرب أو يوجه الموظفين المرؤوسين بشأن الأداء والوثائق والأنشطة التي تؤثر على تحقيق مقاييس القسم. يتابع جميع البيانات المتعلقة بالمقاييس بدقة وصدق. يدعم تحقيق مقاييس LCV، سواء كانت المقاييس يمكن أن تتأثر بشكل مباشر أو غير مباشر بأنشطة هذا المنصب. يقدم الدعم المباشر، باستخدام موارد الموظفين إذا لزم الأمر، لتحقيق جميع المقاييس المتعلقة بـ PWS وLOGCAP. يحضر الاجتماعات في غياب المشرف أو حسب الحاجة. (25%) </li> <li> يتواصل بشكل احترافي، شفهيًا وكتابيًا، مع مرؤوسيه وغيرهم حسب الحاجة لنقل المعلومات الضرورية لنجاح الوظيفة. يشمل ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، اجتماعات الموظفين وتقييمات الأداء ومتطلبات الوظيفة ومقاييس القسم والمشاريع وإجراءات المعايير النوعية وممارسات السلامة. </li> <li> يعمل لتحقيق أهداف LOGCAP والتزامات PWS. يؤدي واجبات أخرى حسب المطلوب. (10%) </li> </ul> <ul><li><ul> </ul> </li> <li> المسؤوليات الإدارية/الميزانية: <ul> <li>يجب أن يمتلك معرفة واسعة بعمليات قسم الإطفاء، بما في ذلك المعرفة المتقدمة بتقنيات القيادة والإشراف. </li> <li>يجب أن يمتلك معرفة متقدمة بوظائف ومسؤوليات قسم الإطفاء وفهمًا شاملاً لنظام القيادة الحادث (ICS). </li> <li>هذا منصب مشرف من المستوى الأول وسيشرف على اثنين إلى ستة من رجال الإطفاء. </li> </ul> </li> <li> </li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">يمكن استبدال سنة خبرة ذات صلة بسنة من التعليم، إذا كان الدرجة العلمية مطلوبة.<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">يجب الحصول على رخصة قيادة صالحة والقدرة على الحصول على رخصة قيادة مركبات حكومية أمريكية ورخصة قيادة دولة المضيف، مطلوب.</li><li style="font-size: 11px;">يجب الحصول على رخصة قيادة صالحة والقدرة على الحصول على رخصة قيادة مركبات حكومية أمريكية ثقيلة ورخصة قيادة دولة المضيف، مطلوب.</li><li style="font-size: 11px;">الثانوية العامة أو ما يعادلها (يفضل درجة الزمالة في علوم الإطفاء)</li><li style="font-size: 11px;">شهادة DoD أو Pro-board أو اعتماد مجلس الاعتماد الدولي لخدمات الإطفاء ك:<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">يجب استيفاء متطلبات التدريب والشهادة المحددة في الدليل DoD 6055.06. ضابط إطفاء من المستوى الثاني، مدرب إطفاء من المستوى الأول، مفتش حرائق من المستوى الأول، عمليات المواد الخطرة، وقائد الحادث، سائق مشغل مضخة، سائق مشغل إمدادات المياه المتنقلة MWS، سائق مشغل ARFF، سائق مشغل هوائي، سائق مشغل مطارات، تقني مواد خطرة، م preferred، فني طوارئ طبية (EMT) أو أعلى، مطلوب</li></ul></li></ul></li><li style="font-size: 11px;"> </li> <li style="font-size: 11px;">الخبرة:<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">تتطلب 5 سنوات في قسم إطفاء منظم أو خدمة طوارئ. يفضل سنتين من الخبرة على مستوى ضابط شركة.</li></ul></li> <li style="font-size: 11px;"> </li> <li style="font-size: 11px;">المهارات:<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">القدرة على إظهار مهارات القيادة والإدارة بمظهر احترافي.</li> <li style="font-size: 11px;">القدرة على العمل بفعالية مع الموظفين والإدارة على جميع المستويات، بما في ذلك الموظفين متعددي الجنسيات والمشرفين والضباط العسكريين الرتباء.</li> <li style="font-size: 11px;">القدرة على ممارسة التقدير والحكم السليم، مع القدرة على فهم تأثير القرارات بشكل عام على الشركة.</li> <li style="font-size: 11px;">مهارات قوية في التفاوض والتواصل باللغة الإنجليزية، شفهيًا وكتابيًا، بعض الإلمام بتطبيقات Word وExcel وOutlook مطلوب.</li> <li style="font-size: 11px;">مستوى عالٍ من المهارات التنظيمية والتخطيطية بحيث تتم إدارة سير العمل بكفاءة والدقة مطلوبة.</li> <li style="font-size: 11px;">دقيق للغاية مع درجة عالية من الدقة والقدرة على الاستجابة بفعالية للاستفسارات أو الشكاوى شفهيًا وكتابيًا.</li></ul></li></ul>

Overview ***This position is physically located in Kuwait in support of WEXMAC*** Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Under the general direction of the Fire Chief, responsible for implementing LOGCAP V Fire Protection Plan and ensuring emergency response operations are conducted within the guidelines stipulated by this plan and the Emergency Management Plans. Reports directly to the Assistant Fire Chief of Operations. Directs and leads firefighters during firefighting operations, rescue operations, hazardous materials incidents and other related emergencies events. Responsibilities This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. <ul> <li> Implements the fire protection programs that conform to the Performance Work Statement. Implements and maintains a safe workplace, ensuring safety is the highest priority. Complies with all Environmental, Health, and Safety (EHS) and Quality Assurance (QA) requirements and goals. Provides documentation to these divisions as necessary to ensure adequate and legal documentation. Ensure that all subordinate employees are trained and understand EHS and QA requirements and goals. Maintains documentation as necessary to meet these requirements. (10%) </li> <li> Conducts fire inspections and ensures that facilities are safe, and documentation is recorded and tracked. Operates computerized digital fire alarm receiving equipment including two-way radio communications equipment. Performs additional logistical duties in support of fire department operations to include, maintaining accountability of equipment, scheduling maintenance of equipment, coordinating appointments of subordinates, and other administrative duties as needed. (10%) </li> <li> Ensures that emergency equipment under the control of the fire department is operational and in a state of readiness as required by NFPA or other industry standards. Responds to emergencies, disasters, and hazardous material (HAZMAT) spills according to the responsibilities identified in the department work instructions, standard operating procedures or the Emergency Management plan. Serves as the team leader for either a rescue unit, ladder truck, engine company, water tender or airport crash apparatus. Enters burning or contaminated structures, vehicles, and other immediately dangerous to life and health areas to fight fires and/or perform rescues while wearing required personal protective equipment. Directs Crew Chief/Company Officer level operations for structural fires, aircraft fires, rescue operations, medical emergencies, hazardous materials responses and other emergency events as directed. (45%) </li> <li> Provides supervision to Fire-fighters. Required to maintain and clean personal protective equipment and supervise firefighters in cleaning equipment and facilities. Performs duties in support of organizational metrics. Trains and orients subordinate employees on performance, documentation, and activities that effect the achievement of department metrics. Adequately and honestly tracks all data related to metrics. Supports the achievement of LCV metrics, whether metrics can be directly or indirectly affected by this position s activities. Provides direct support, using staff resources, if necessary, to the achievement of all metrics related to the PWS and LOGCAP. Attends meeting in the absence of the supervisor or as needed. (25%) </li> <li> Communicates professionally, both orally and in writing, with their subordinates and others as needed to relay information necessary for job success. This includes, but is not limited to, staff meetings, performance appraisals, job requirements, division metrics, projects, quality standard procedures, and safety practices. </li> <li> Works to achieve LOGCAP goals and PWS commitments. Performs other duties as required. (10%) </li> </ul> <ul><li><ul> </ul> </li> <li> Supervisory/Budget Responsibilities: <ul> <li>Must have extensive knowledge of fire department operations to include advanced knowledge of leadership and supervisory techniques. </li> <li>Must have advanced knowledge of Fire Department functions and responsibilities and a thorough understanding of Incident Command System (ICS). </li> <li>This is a first level supervisor position and will supervise two to six firefighters. </li> </ul> </li> <li> </li></ul>Desired Candidate Profile<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">One-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required.<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">A valid driver s license and the ability to obtain a U. S. Government Motor Vehicle Operator s License and host nation Driver s License, is required.</li><li style="font-size: 11px;">A valid driver s license and the ability to obtain a U. S. Government Motor Vehicle Operator s License and host nation Heavy Driver s License, is required.</li><li style="font-size: 11px;">High School diploma or equivalent (Associate Degree in Fire Science preferred)</li><li style="font-size: 11px;">DoD, Pro-board or International Fire Services Accreditation Congress Certification as:<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">Must meet training and certification requirements outlined in DOD Manual 6055.06. Fire Officer II, Fire Instructor I, Fire Inspector I, Hazmat Operations and Incident Commander, Driver Operator Pumper, Driver Operator Mobile Water Supply MWS, Driver Operator ARFF, Driver Operator Aerial, Airport Firefighter, HazMat Technician preferred, Emergency Medical Technician (EMT) or higher preferred</li></ul></li></ul></li><li style="font-size: 11px;"> </li><li style="font-size: 11px;">Experience:<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">Requires 5 years with an organized Fire or Emergency Service Department. Two years of experience at the level of Company Officer is preferred.</li></ul></li><li style="font-size: 11px;"> </li><li style="font-size: 11px;">Skills:<ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">Possess the ability to demonstrate leadership and management skills in a professional demeanor.</li><li style="font-size: 11px;">Ability to work effectively with employees and management personnel at all levels to include multinational staff, superiors and ranking military officers.</li><li style="font-size: 11px;">Ability to exercise discretion and good judgment, with an ability to understand the effect of decisions overall in the company.</li><li style="font-size: 11px;">Strong interpersonal and negotiation skills, ability to communicate in English, both verbally and written, some proficiency in Word, Excel, and Outlook applications are required.</li><li style="font-size: 11px;">High level of organizational and planning skill so that workflow is managed efficiently, and accuracy is required.</li><li style="font-size: 11px;">Detail oriented with a high degree of accuracy and the ability to effectively respond to inquiries or complaints both verbally and in writing.</li></ul></li></ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

ضابط السلامة

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) الإثنين

البحث والتطوير

Care India Overseas

الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)

وظيفة في صناعة النفط والغاز والبتروكيماويات في الكويت: ضابط السلامة مشروع: مشروع صيانة الخزانات  الدور: الصحة والسلامة المجتمعية - أخرىنوع الصناعة: النفط والغازالقسم: الصحة البيئية والسلامةنوع التوظيف: دوام كامل، دائمفئة الدور: الصحة والسلامة المجتمعيةالتعليمبكالوريوس: أي خريجالملف الشخصي المرغوب للمرشح

Kuwait-Oil & Gas/Petrochemical Industry Position: Safety Officer Project: Tank Maintenance Project  Role: Community Health & Safety - OtherIndustry Type: Oil & GasDepartment: Environment Health & SafetyEmployment Type: Full Time, PermanentRole Category: Community Health & SafetyEducationUG: Any GraduateDesired Candidate Profile

دوام كامل من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

طبيب جلدية

في الموقع - الكويت - محافظة العاصمة (الكويت) الإثنين

الطب والرعاية الصحية

AS Edutech Hr Consultant

الكويت - محافظة العاصمة (الكويت)

الدور والمسؤوليات تحديد أفضل دواء لاستخدامه لكل مريض وتقديم التخدير أثناء الإجراءات الجراحية؛ مراقبة المريض أثناء الإجراء وضبط التخدير وفقًا لذلك؛ وصف أدوية إدارة الألم؛ تسجيل الجرعة ونوع الدواء في سجلات المريض توفير خدمات التخدير وإدارة الألم للمرضى حسب التوجيه أو الحاجة التواصل مع المرضى والأسر طوال العملية الجراحية بأكملها، بما في ذلك الإعداد والتعافي إرشاد طلاب الطب والمقيمين في مختلف الإجراءات الحفاظ على سجلات شاملة للإجراءات الطبية ورعاية المرضى لإنشاء بيئة آمنة ومأمونة وإيجابية لتعزيز تقديم رعاية صحية ممتازة لجميع المرضى والموظفين والزوار والمساعدة في هدفنا المتمثل في جعل المعهد مركزًا للتميز. لتقديم العلاج للمرضى في المرضى الداخليين، بما في ذلك العناية المركزة وغسيل الكلى والطوارئ وغيرها من المناطق الداخلية تحت إشراف الأطباء والجراحين والإشراف عن كثب على عمل الأطباء المساعدين والممرضين والفنيين الطبيين.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالملف الشخصي المفضل للمرشح مؤهلات الاستشاري: دكتوراه / دكتوراه سريرية، مجلس معترف به، زمالة، ماجستير / دكتوراه في الأمراض الجلدية، أو مؤهل تخصصي أعلى معادل مقبول من وزارة الصحة الكويتية. الخبرة: 7 سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة بعد الحصول على المؤهل التخصصي العالي. يجب أن يستوفي المرشح متطلبات الخبرة الإجمالية القابلة للتطبيق لتصنيف الاستشاري وفقًا للوائح وزارة الصحة الكويتية. مؤهلات الأخصائي: دكتوراه / دكتوراه سريرية، مجلس معترف به، زمالة، ماجستير / دكتوراه في الأمراض الجلدية، أو مؤهل تخصصي أعلى معادل مقبول من وزارة الصحة الكويتية. الخبرة: 8 سنوات على الأقل من الخبرة الإجمالية ذات الصلة في التخصص. 3 سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة بعد الحصول على المؤهل التخصصي العالي. يجب أن يكون حاصلاً على بكالوريوس الطب والجراحة + ماجستير / دكتوراه في الأمراض الجلدية مع 8 سنوات على الأقل في مجال الأمراض الجلدية

Role & responsibilities Determine best medication to use for each patient and administer anesthesia during surgical procedures; monitor patient during procedure and adjust anesthesia accordingly; prescribe pain management medication; record dosage and type of medication in patient records Provide anesthesiology and pain management services to patients as directed or required Communicate with patients and families throughout the entire surgical process, including preparation and recovery Mentor medical students and residents on various procedures Maintain comprehensive records of medical procedures and patient care To create a safe, secure and positive healing environment to support the delivery of exemplary healthcare to all patients, staff and visitors and help in our objective of making the Institute a Centre of Excellence. To attend & treat patients in IPD, including ICU, Dialysis, Casualty & other inpatient areas under the supervision of Physicians & Surgeons & closely supervise the work of subordinate doctors, Nurses & Paramedical staff.Desired Candidate ProfilePreferred candidate profile CONSULTANT QUALIFICATIONS: PHD / CLINICAL DOCTORATE, RECOGNIZED BOARD, FELLOWSHIP, MD/DNB IN DERMATOLOGY,OR AN EQUIVALENT HIGHER SPECIALTY QUALIFICATION ACCEPTABLE TO KUWAIT MOH. EXPERIENCE: AT LEAST 7 YEARS OF RELEVANT EXPERIENCE AFTER OBTAINING THE HIGHER SPECIALTYQUALIFICATION. CANDIDATE MUST MEET THE APPLICABLE TOTAL EXPERIENCE REQUIREMENT FORCONSULTANT CLASSIFICATION UNDER KUWAIT MOH REGULATIONS. SPECIALIST QUALIFICATIONS: PHD / CLINICAL DOCTORATE, RECOGNIZED BOARD, FELLOWSHIP, MD/DNB IN DERMATOLOGY,OR AN EQUIVALENT HIGHER SPECIALTY QUALIFICATION ACCEPTABLE TO KUWAIT MOH. EXPERIENCE: MINIMUM 8 YEARS OF TOTAL RELEVANT EXPERIENCE IN THE SPECIALTY. AT LEAST 3 YEARS OF RELEVANT EXPERIENCE AFTER OBTAINING THE HIGHER SPECIALTYQUALIFICATION. Must have MBBS+MD/MS/DM/MCH/PHD With Mini 8 Years in Dermatology

وظائف في الكويت

خبير نظافة الفنادق

مدير السكن

فني ميكانيكي

مساعد مبيعات

قائد تجاري أول

الموظفون الإداريون

مهندس تركيبات ديكور داخلي أول

مشرف الإقامة

طاهي إيطالي رئيس مطبخ

مدير السكن

مشرف خدمات الطعام والمشروبات (متحدث باللغة العربية)

رئيس الطهاة

Human Resources Manager

تجميع السيرة الذاتية لخريجي المستوى المبتدئ في مجال تكنولوجيا المعلومات

مصمم جرافيك ومتخصص في وسائل التواصل الاجتماعي

متخصص محتوى SEO والتجارة الإلكترونية

ملازم إطفاء

قائد إطفاء

ضابط السلامة

طبيب جلدية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف في الكويت

اشترك لتصلك وظائف وظائف في الكويت الجديدة دوريا علي بريدك