وصف الوظيفة
الأدوار والمسؤوليات
تقييم الشركاء وتحديد مواطن الضعف. تحديد احتياجات التدريب وفقًا لاحتياجات العمل. بناءً على البحث، تخطيط وتنفيذ برامج تدريبية ستجهّز الشركاء للنجاح على talabat. إعداد برنامج تدريبي يومي أو أسبوعي أو شهري. عرض وفهم جميع المتطلبات التدريبية الفنية والداعمة. تشجيع جميع الأطراف المعنية ذات الصلة لحضور التدريب. الإشراف على حضور الشريك والأداء. متابعة نجاح الشريك وتقدمه. إدارة إنتاج مواد البرنامج بالتعاون مع أخصائي عمليات الموردين وفريق TGO. التواصل بجميع برامج التدريب في الوقت المحدد. إعداد وتقديم دورات تدريبية. عرض وشرح مؤشرات الأداء الرئيسية الرئيسية التي سنراقبها في المستقبل. إعداد وتقديم تقارير حول مؤشرات الأداء الرئيسية لبرنامج التدريب.
الملف المرشح المطلوب
- 1-3 سنوات من الخبرة كأخصائي تدريب أو دور مشابه.
- 1-3 سنوات من الخبرة في تصميم برامج وورش تدريب.
- القدرة على قيادة دورة تدريب كاملة.
- معرفة بطرق التدريب والتعليم المختلفة.
- قرارات ممتازة ومهارات تنظيمية.
- شعور بالانتماء والفخر في أدائك وتأثيره على نجاح الشركة.
- مفكر نقدي ومهارات حل المشكلات.
- لاعِب فريق.
- مهارات إدارة الوقت الجيدة.
- مهارات التعامل والتواصل بين الأشخاص رائعة.
- إتقان MS Office وبرامج قواعد البيانات.