المسؤوليات الرئيسية:
- الحصول على موافقة العميل على مستندات الفواتير لتقديمها إلى القسم المالي.
- إدارة دورة عمليات الائتمان الكاملة عبر محافظ العملاء ذات القيمة العالية في الكويت.
- التعاون مع فرق المبيعات والعمليات لتقليل أيام المبيعات المعلقة (DSO) وتحسين التدفق النقدي.
- الإشراف على الحسابات المتأخرة، والتفاوض على التسويات، وتصعيد النزاعات عند الحاجة.
- تقييم البيانات المالية للعملاء والتاريخ الائتماني للتوصية بحد ائتماني معدل حسب المخاطر.
- العمل بشكل وثيق مع مدير العمليات وفريق الدعم لمراقبة وتحديث حسابات الذمم المدينة وكشوف الحسابات (SOA).
- التأكد من إعداد الوثائق اللازمة لدعم معدات التأجير الصادرة وفقًا للمواصفات الموضحة في كل من الإرشادات الداخلية وإرشادات العملاء. الحصول من العملاء على جميع الوثائق ذات الصلة المطلوبة لإصدار الفواتير.
المعرفة والمهارات والمؤهلات:
- خبرة ذات صلة في دعم العمليات، والتحكم في الائتمان، والذمم المدينة، ويفضل أن تكون في قطاع النفط والغاز في الكويت.
- مهارات قوية في التواصل والتنسيق والمتابعة.
- فهم جيد لعمليات الفوترة، وإدارة الائتمان، والذمم المدينة.
- يفضل إتقان اللغة العربية.
- يجب أن يكون المرشح مقيمًا محليًا في الكويت.
لماذا يجب أن تنضم إلى فريقنا: تدرك مجموعة أودفجيل (Odfjell) أن التحول إلى الطاقة المتجددة يتطلب طريقة تفكير جديدة. من خلال الاستفادة من فرق متنوعة ومتعددة الوظائف، ندفع عجلة الابتكار والاستدامة والتحسينات التكنولوجية عبر الأعمال. موظفونا هم في قلب ما نقوم به لدفع التغيير بينما نواصل تشكيل وتنمية أعمالنا. نسعى جاهدين لخلق مكان عمل مرضٍ ومحفز لموظفينا وساحة لمشاركة الخبرات مع التركيز على التعلم والتطوير المستمر. يبلغ موظفونا عن مستويات عالية من التمكين، والحوار المفتوح، والثقة. نحن نؤمن بأن التنوع والشمول شرطان أساسيان للنجاح في السوق العالمية. نؤمن بأن قيم شركتنا يجب أن تنعكس في السلوك اليومي لقادتنا وموظفينا على حد سواء. نحن نقدم:
- دعم التعلم والتطوير
- بيئة عمل تعاونية ومتنوعة وشاملة
- أن تكون جزءًا من شركة عالمية ذات فرص للنمو والتطوير
- تعويضات ومزايا تنافسية بما في ذلك إجازات مدفوعة الأجر وتأمينات
نحن نعيش قيمنا الأساسية المتمثلة في الإبداع، والكفاءة، والتوجه نحو النتائج، والالتزام مع الوعي الدائم بالسلامة. نستخدم فحوصات خلفية Semac في عملية التوظيف الخاصة بنا. تابعنا على:
ملف المرشح المطلوب
- يجب أن يكون المرشح مقيمًا محليًا في الكويت.
Key Responsibilities:
- Obtains customer approval on billing documents to submit to Finance.
- Manage full-cycle credit operations across high-value client portfolios in Kuwait.
- Collaborate with sales and operations teams to reduce DSO and improve cash flow.
- Oversee overdue accounts, negotiate settlements, and escalate disputes when needed.
- Evaluated customer financial data and credit history to recommend risk-adjusted Credit limit.
- Works closely with the Operation Manager and support team to monitor and update accounts receivables and SOA.
- Ensures that the necessary documentation supporting outgoing rental equipment is prepared in accordance with the specifications outlined in both internal and customer guidelines. Obtains from customers all relevant documentation required for invoicing.
Knowledge, Skills & Qualifications:
- Relevant experience in operations support, credit control and accounts receivable, preferably within the oil and gas industry in Kuwait.
- Strong communication, coordination and follow-up skills.
- Good understanding of invoicing, credit management and receivables processes.
- Arabic language skills are preferred.
- Must be locally based in Kuwait.
Why you should join our team The Odfjell group recognises that the shift to renewable energy requires a new way of thinking. By leveraging diverse, cross-functional teams we drive innovation, sustainability, and technological improvements across the business. Our people are at the heart of what we do to drive change as we continue to shape and grow the business. We strive to create a satisfying and motivating workplace for our employees and an arena for sharing experiences with a focus on ongoing learning and development. Our employees report high levels of empowerment, open dialogue, and trust. We believe that diversity and inclusion are pre-conditions to succeed in a global marketplace. We believe our company values should be reflected in the everyday behaviour of our leaders and employees alike. We offer:
- Learning and development support
- Collaborative, diverse, and inclusive working environment
- Part of a global company with opportunities for growth and development.
- Competitive compensation and benefits including paid time-off and insurances
We live our core values creative, competent, result oriented, committed while always being safety conscious. We use Semac background checks in our recruitment process. Follow us on:
Desired Candidate Profile
- Must be locally based in Kuwait.