في المكتب دوام كامل
--
Company

تفاصيل الوظيفة

المدير التجاري الأول - الكويت والعراق

الإبلاغ إلى: رئيس قسم الأعمال والرئيس التنفيذي

الغرض من الدور

المدير الأول - الكويت والعراق مسؤول عن دفع عجلة النمو المستدام والمربح في أكبر سوقين لعملائنا. يمتد هذا الدور إلى ما beyond القيادة التقليدية للمبيعات ويتطلب تحديد وتطوير وتنفيذ فرص النمو من خلال الابتكار التجاري، وتطوير العملاء الاستراتيجيين، وتوسيع المحفظة، وإدارة نمو الإيرادات، وتحويل الأعمال. من المتوقع أن يتحدى صاحب الدور التفكير التقليدي، ويجلب أفكارًا جديدة إلى العمل، ويستفيد من التكنولوجيا وتحليلات البيانات، ويتبنى طرق العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي، ويبني ثقافة المساءلة والتميز في التنفيذ والتحسين المستمر. سيوفر هذا المنصب القيادة لمنظمتي الكويت والعراق التجاريتين ويضمن تحقيق كلا السوقين لأهداف النمو، الربحية، حصة السوق، وتطوير القدرات.

المسؤوليات الرئيسية:

القيادة التجارية والنمو

  • قيادة الأداء التجاري للكويت والعراق وضمان تحقيق أهداف الحجم والإيرادات والربحية وحصة السوق.
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات نمو قصيرة وطويلة الأجل لكلا السوقين.
  • تحديد تيارات إيرادات جديدة، وفرص العملاء، ونماذج الأعمال، وطرق الوصول إلى السوق.
  • إنشاء ثقافة ملكية تجارية، وحل المشكلات الاستباقية، والتميز في التنفيذ.
  • ضمان أن تكون القرارات التجارية مدفوعة بالحقائق والبيانات والمنطق التجاري الواضح.

تطوير الأعمال في الكويت

  • تطوير منصات نمو جديدة لإعادة تنشيط أداء الأعمال وتسريع نمو السوق.
  • إنشاء وتنفيذ استراتيجية شاملة لـ HORECA والقنوات الأخرى غير المتطورة.
  • تحسين فعالية الابتكار وضمان أن تولد عمليات إطلاق المنتجات الجديدة نموًا إضافيًا ذا معنى.
  • العمل عبر الوظائف لتحديد حلول للتحديات المتعلقة بالتسعير والتنظيم والوصول إلى السوق.
  • تعزيز شراكات العملاء وتطوير خطط نمو استراتيجية مع الحسابات الرئيسية.
  • دفع تحسينات في التوزيع، وحضور الرفوف، وجودة التنفيذ، وتفاعل العملاء.
  • تحديد اتجاهات المستهلكين الناشئة وتحويلها إلى فرص نمو قابلة للتنفيذ.

تطوير الأعمال في العراق

  • تطوير وتنفيذ خطط لزيادة الإيرادات لكل لتر وتحسين الربحية العامة للأعمال.
  • توسيع مشاركة المحفظة وتحديد فرص توسيع الفئات.
  • الاستفادة من قوة علامة عملائنا التجارية لإنشاء تيارات إيرادات جديدة وفرص أعمال.
  • تعزيز فعالية طرق الوصول إلى السوق وقدرة الموزعين.
  • تحسين الوصول إلى التوزيع، ومعايير التنفيذ، واختراق العملاء.
  • تطوير خطط متوسطة وطويلة الأجل لتسريع نمو عملائنا ووضعهم في السوق في العراق.
  • تقييم مستمر لديناميكيات السوق، والنشاط التنافسي، واتجاهات المستهلكين لتحديد الفرص قبل المنافسين.

التميز التجاري

  • دفع تحسينات في استراتيجية التسعير، وفعالية استثمار التجارة، وربحية العملاء.
  • تحسين دقة التنبؤ وتعزيز قدرات التخطيط التجاري.
  • قيادة عملية التخطيط السنوي للأعمال ومراجعات الأعمال الدورية.
  • ضمان إدارة صارمة للأداء مدعومة بمؤشرات أداء رئيسية ذات مغزى وتقارير.
  • إنشاء ثقافة المساءلة والمتابعة عبر كلا المنظمتين.

التحول الرقمي والبيانات والذكاء الاصطناعي

  • الترويج لاستخدام التكنولوجيا لتحسين أداء الأعمال واتخاذ القرارات.
  • الاستفادة من تحليلات البيانات لتحديد فرص النمو، وتحسين إدارة العملاء، وتحسين تخصيص الموارد.
  • تعزيز اعتماد الذكاء الاصطناعي والأدوات الرقمية لزيادة الإنتاجية، وتحسين سير العمل، وتعزيز جودة التقارير، وتقليل التكاليف التشغيلية.
  • دفع مبادرات الأتمتة وتبسيطها التي تحسن فعالية المنظمة.
  • بناء ثقافة تعتمد على البيانات حيث تدعم القرارات بالرؤى بدلاً من الافتراضات.

جدول أعمال النمو الصحي والرفاهية

  • دعم الطموح الاستراتيجي لعملائنا في نمو محفظته من المنتجات الصحية.
  • ضمان التسويق الناجح وتوسيع محفظة منتجاتهم المتخصصة الصحية.
  • العمل بشكل وثيق مع فرق التسويق والبحث والابتكار والمبيعات لزيادة اعتماد المستهلكين على المنتجات الصحية.
  • تحديد قنوات، وعملاء، وفرص محفظة من شأنها تسريع نمو فئات الصحة والرفاهية.
  • الترويج للحلول المتمحورة حول المستهلك والتي تتوافق مع اتجاهات التغذية والصحة المتطورة.

القيادة وتطوير المنظمة

  • قيادة وتوجيه وتطوير القادة التجاريين الكبار عبر الكويت والعراق.
  • بناء ثقافة المساءلة والملكية والتميز في الأداء.
  • تطوير خطط تسلسل وظيفي وتعزيز قدرة المنظمة.
  • تشجيع التعاون عبر فرق المبيعات والتسويق وسلسلة التوريد والمالية والبحث والتطوير وغيرها من الوظائف.
  • ضمان معالجة مشكلات الأداء وفرص النمو بشكل سريع وفعال.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

المؤهلات والخبرة

  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو المالية أو الاقتصاد أو الهندسة أو مجال ذي صلة.
  • الماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهل دراسات عليا مكافئ يُفضل بشدة.
  • خبرة لا تقل عن 15 عامًا في قيادة تجارية متقدمة في مجال السلع الاستهلاكية سريعة الحركة أو الأغذية والمشروبات أو السلع الاستهلاكية أو الألبان.
  • إثبات النجاح في إدارة أعمال كبيرة ومعقدة مع تحمل مسؤولية كاملة عن النمو والربحية.
  • فهم قوي لإدارة العملاء الاستراتيجيين، وإدارة الموزعين، وتطوير طرق الوصول إلى السوق، وإدارة نمو الإيرادات.
  • سجل مثبت في تحديد وتقديم فرص نمو جديدة.
  • قدرات مالية وتحليلية قوية مع القدرة على ترجمة الرؤى إلى إجراءات.
  • خبرة في إدارة فرق متنوعة عالية الأداء.
  • خبرة في أسواق الشرق الأوسط، مع معرفة قوية بالكويت والعراق (إلزامي).
  • اللغة الإنجليزية والعربية بطلاقة.

الملف الشخصي للقيادة

سيفكر المرشح الناجح مثل باني أعمال بدلاً من مدير مبيعات تقليدي، بثقة تحدي الوضع الراهن والسعي وراء فرص نمو جديدة. سيجمع بين مهارات تجارية واستراتيجية ومالية قوية مع نهج عملي للغاية وتركيز على التنفيذ. سيتبنى التكنولوجيا والتحول الرقمي والذكاء الاصطناعي كأدوات تمكين للأعمال، ويدافع عن اتخاذ القرارات بناءً على البيانات. سيكون الفهم الحقيقي لاحتياجات المستهلكين واتجاهات الاستهلاك المتطورة أمرًا أساسيًا، إلى جانب الشغف بدعم طموح عملائنا في قيادة منتجات موجهة نحو الصحة والرفاهية. سيبني الفرد أيضًا فرق عالية الأداء، ويطور قادة المستقبل، ويظهر مرونة وملكية ومسؤولية عن النتائج.

وظائف مشابهة

حول Client of Search Select Hire Talent - SSH Talent
الكويت, محافظة العاصمة (الكويت)