وصف الوظيفة
الأدوار والمسؤوليات
حول الدور المتخصّص في تحصيل الديون الداخلي مسؤول عن الإشراف على أنشطة التحصيل الداخلي للديون والإشراف على موظفي التحصيل الداخلي الناشئين.
المسؤوليات: الإشراف على مكالمات التحصيل الناعم اليومية وعمليات التحصيل. الإشراف على اتصال العملاء المشتركين بالت autopay لتحديث ملفاتهم. الإشراف على معالجة تذاكر الدفع التلقائي بما في ذلك الإضافة والحذف والتحديث، فضلاً عن الإشراف على الشكاوى والتدخل المباشر في الشكاوى المرتفعة المستوى. توجيه وتدريب موظفي التحصيل الداخلي الناشئين في جميع المسائل المتعلقة بأنشطة التحصيل لضمان التعامل معها بشكل مهني وفعّال. التنسيق مع وكالات التحصيل وشركات القانونية بخصوص الحالات التصعيدية المحددة عند الضرورة. التنسيق مع الأقسام الداخلية المعنية بشأن أنشطة التحصيل. وضع مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة بأنشطة التحصيل ومراجعة تقارير الأداء وتتبع تحصيل الديون وفهم نقاط الألم الرئيسية وتقديم حلول قابلة للتنفيذ لمدير التحصيل. تنفيذ جميع الأدوار والمسؤوليات المذكورة أعلاه بما يتفق مع سياسات نظام إدارة أمن المعلومات (ISMS) والإبلاغ عن أي خروقات أو حوادث أمن معلوماتي/فعلي للمشرف/المدير فوراً. أن تكون على علم بجميع المتطلبات البيئية كما حددها الهيئات statutory في الكويت، أو حسب سياسات مجموعة زين/الكويت المنشورة. تلتزم زين بالوفاء بمتطلبات شهادة الصحة والسلامة المهنية التي تقيم وتحتفظ بنظام إدارة الصحة والسلامة المهنية الذي يقضي على الأخطار ويقلل من مخاطر الصحة والسلامة المهنية (بما في ذلك عيوب النظام)، ويستفيد من فرص الصحة والسلامة المهنية ويتعامل مع عدم المطابقة في نظام الصحة والسلامة المهنية المرتبطة بأنشطتها.
المرشح المطلوب
- القدرة على القيادة والإلهام وتحفيز الأطراف المعنية نحو هدف مشترك
- القدرة على التواصل والعرض والتأثير على جميع مستويات المنظمة
- خبرة قوية في تحصيل الديون وعمليات تحصيل الدين
- فهم المحاسبة المالية والتقارير
- القدرة على إجراء تحليلات مالية عميقة
- خبرة في التحليلات ولوحات المعلومات المالية وهيكلة المشاكل
- مهارات متقدمة في MS Office (Excel, Word, PowerPoint، إلخ)
- وضوح القدرة على فهم ديناميكيات البيانات المالية لاستخراج المعلومات ذات الصلة
- خبرة في العمل بشكل مستقل عبر فريق عابر للوظائف
- مهارات حل المشكلات القوية والقدرة على تحديد القضايا الرئيسية وإطارها
- مهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة
- القدرة على تحليل موقف وإنتاج حلول إبداعية وأصلية ومفيدة
- خبرة في تصميم KPIs وتقارير ولوحات معلومات
- فهم قوي لمنتجات الاتصالات والاتجاهات وأسواق التكنولوجيا
- المؤهل الدراسي والتخصص: درجة البكالوريوس مطلوبة، ماجستير في المالية، المحاسبة، الأعمال، BI / محلل بيانات أو مجال ذو صلة
- سنوات الخبرة: +2
Job Description
Roles & Responsibilities
About the Role The In-House Collection Specialist is responsible for overseeing in-house debt collection activities and overseeing in-house collection juniors.
Responsibilities: Oversee daily soft collection calls and collection processes. Oversee contacting of autopay customers to update their profiles. Oversee the processing of autopay tickets including adding, removing, updating requests as well as overseeing complaints and directly intervening on escalated complaints. Guide and train the in-house collection juniors in all matters related to collection activities ensuring that these are dealt with in a professional and efficient manner. Coordinate with collection agencies and legal firms regarding specific escalated cases where necessary. Coordinate with concerned internal departments regarding collection activities. Establish relevant KPIs related to collection activities and review performance reports, tracking debt collection, understanding key pain points and recommending actionable solutions to the Collections Manager Perform all the above-mentioned roles and responsibilities in compliance to the Information Security Management System (ISMS) policies and report any information/physical security breaches or incidents to the supervisor/manager immediately. Be aware of, and adhere to, all environmental requirements as set by the statutory bodies in Kuwait, or by the published policies of Zain Group/Kuwait. Zain abides by fulfilling the occupational health and safety certificate requirements that establishes and maintains an OH&S management system that eliminate hazards and minimizes OH&S risks (including system deficiencies), take advantage of OH&S opportunities and addresses OH&S management system nonconformities associated with its activities.
Desired Candidate Profile
- Ability to lead, inspire and motivate stakeholders towards a common goal
- Ability to communicate, present and influence all levels of the organization
- Strong expertise in debt collection and debt collection processes
- Understanding of financial accounting and reporting
- Ability to run deep dive financial analyses
- Experience with analytics, financial dashboards and problem structuring
- Advanced MS Office skills (Excel, Word, PowerPoint, etc.)
- Clear ability to understand the dynamics of financial data to extract relevant information
- Experience working independently across a cross-functional team
- Strong problem-solving skills and ability to identify and frame key issues
- Excellent written and verbal communication skills
- Ability to analyze a situation and produce creative, original and useful solutions
- Experience designing KPIs, reports, dashboards
- Strong understanding of telecommunications products, trends and technology markets
- Education Level & Major: Bachelor's Degree required, master's in Finance, Accounting, Business, BI / Data Analyst or a related field
- Years of Experience: +2