الوصف الوظيفي
نبحث عن مستشار تطوير أعمال ذي خبرة لدعم وقيادة عملياتنا في دول مجلس التعاون الخليجي.
متطلبات المرشح:
- يجب أن يكون مقيماً حالياً في الكويت.
- خبرة مثبتة في تطوير الأعمال ضمن سوق دول مجلس التعاون الخليجي.
- يجب أن يمتلك خبرة ذات صلة في تطوير الأعمال في دولة واحدة على الأقل من دول مجلس التعاون الخليجي بخلاف الكويت، مثل:
- المملكة العربية السعودية
- الإمارات العربية المتحدة
- قطر
- سلطنة عُمان
- البحرين
نُشجع المرشحين الذين يتمتعون بخبرة واسعة في سوق دول مجلس التعاون الخليجي، وشبكات علاقات تجارية راسخة، وسجل حافل في تطوير فرص أعمال جديدة على التقدم.
المهارات
- مهارات تواصل استثنائية، مما يتيح التفاعل الفعال مع العملاء وأعضاء الفريق.
- إتقان استخدام برامج إدارة علاقات العملاء (CRM) لإدارة علاقات العملاء وعمليات المبيعات بكفاءة.
- مهارات تحليلية قوية لإجراء أبحاث السوق وتحديد فرص النمو.
- القدرة على إعداد عروض تقديمية ومقترحات مقنعة ومصممة وفقاً لاحتياجات العملاء.
- خبرة في التواصل وبناء العلاقات لتعزيز الشراكات طويلة الأجل.
- معرفة باتجاهات القطاع وأفضل الممارسات في الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية.
- مهارات إدارة المشاريع لتنسيق المبادرات المتعددة وضمان تقديم الخدمات في الوقت المحدد.
Job description
We are looking for an experienced Business Development Consultant to support and drive our GCC operations.
Candidate Requirements:
- Must be currently based in Kuwait.
- Proven experience in Business Development within the GCC market.
- Must have relevant business development experience in at least one GCC country other than Kuwait, such as:
- Saudi Arabia
- UAE
- Qatar
- Oman
- Bahrain
Candidates with strong GCC market exposure, established business networks, and a proven track record in developing new business opportunities are encouraged to apply.
Skills
- Exceptional communication skills, enabling effective interaction with clients and team members.
- Proficiency in CRM software to manage client relationships and sales processes efficiently.
- Strong analytical skills for conducting market research and identifying growth opportunities.
- Ability to create compelling presentations and proposals tailored to client needs.
- Experience in networking and relationship-building to foster long-term partnerships.
- Knowledge of industry trends and best practices in human resources outsourcing.
- Project management skills to coordinate multiple initiatives and ensure timely delivery of services.