المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على العمليات اليومية للمتجر وضمان الالتزام بمعايير العلامة التجارية والسياسات والإجراءات. قيادة وتدريب وتطوير أعضاء الفريق لتقديم خدمة عملاء متميزة وأداء تشغيلي ممتاز. ضمان تنفيذ نوبات العمل بسلاسة من خلال توزيع المهام بفاعلية والحفاظ على مستويات التوظيف المناسبة. متابعة رضا العملاء، والتعامل مع مخاوف الضيوف باحترافية، وحل المشكلات التشغيلية فوراً. الحفاظ على معايير عالية لجودة الأغذية والنظافة والصحة العامة والمظهر العام للمتجر. دعم تدريب الموظفين وتأهيلهم والتطوير المستمر لتعزيز أداء الفريق. المساعدة في إدارة المخزون ومراقبته والطلب والحد من الهدر. متابعة أداء المبيعات وإنتاجية العمالة والتكاليف التشغيلية لتحقيق الأهداف التجارية. ضمان الالتزام باللوائح الصحية والسلامة وسلامة الغذاء وأنظمة الشركة. إعداد التقارير التشغيلية اليومية، بما في ذلك المبيعات والمخزون والتعامل النقدي وتحديثات التوظيف. دعم تنفيذ العروض الترويجية والحملات التسويقية وإطلاق المنتجات الجديدة. التنسيق مع الإدارة لتحقيق التميز التشغيلي والتحسين المستمر في جميع أنحاء المتجر.
المؤهلات المطلوبة للمرشح
متطلبات الوظيفة: العمر بين 22 و30 سنة. يُفضل الحصول على دبلوم في الضيافة، أو إدارة الفنادق، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مطاعم الخدمة السريعة (QSR)، أو المقاهي، أو سلاسل الوجبات السريعة، أو المطاعم غير الرسمية. خبرة لا تقل عن سنة إلى سنتين في دور إشرافي أو قيادي للفريق. تُفضل الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي. توجه قوي نحو خدمة العملاء مع شغف لتقديم تجارب استثنائية للضيوف. مهارات قيادية ممتازة مع القدرة على تدريب وتحفيز وإدارة فرق العمل بالمطاعم. مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية. القدرة على التعامل مع التحديات التشغيلية والمتعلقة بالعملاء بسرعة وفعالية. قدرات تنظيمية قوية وقدرة على التعامل مع مهام متعددة في بيئة عمل سريعة الوتيرة بالمطاعم. خبرة في أنظمة نقاط البيع (POS)، والتعاملات النقدية، وإدارة المخزون، وأدوات إعداد التقارير الأساسية. فهم جيد لمعايير سلامة الغذاء والنظافة والجودة. القدرة على العمل في نوبات عمل مرنة، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية. مهارات قوية في حل المشكلات، واتخاذ القرارات، وإدارة الفرق.
Key Responsibilities: Oversee daily store operations and ensure compliance with brand standards, policies, and procedures. Lead, coach, and develop team members to deliver excellent customer service and operational performance. Ensure smooth shift execution by effectively allocating tasks and maintaining adequate staffing levels. Monitor customer satisfaction, handle guest concerns professionally, and resolve operational issues promptly. Maintain high standards of food quality, cleanliness, hygiene, and overall store presentation. Support employee training, onboarding, and ongoing development to enhance team performance. Assist with inventory management, stock control, ordering, and minimizing wastage. Monitor sales performance, labor productivity, and operational costs to achieve business targets. Ensure compliance with health, safety, food hygiene, and company regulations. Prepare daily operational reports, including sales, inventory, cash handling, and staffing updates. Support the implementation of promotions, marketing campaigns, and new product launches. Coordinate with management to drive operational excellence and continuous improvement across the store.
Desired Candidate Profile
Job requirements Age between 22 30 years . Diploma in Hospitality, Hotel Management, Business Administration, or a related field preferred. Minimum 3 years of experience in a QSR, caf , fast-food chain, or casual dining restaurant. At least 1 2 years of experience in a supervisory or team-leading role. GCC experience preferred. Strong customer service orientation with a passion for delivering exceptional guest experiences. Excellent leadership skills with the ability to train, motivate, and manage restaurant teams. Strong communication and interpersonal skills. Ability to handle operational and customer-related challenges quickly and effectively. Strong organizational and multitasking abilities in a fast-paced restaurant environment. Experience with POS systems, cash handling, inventory management, and basic reporting tools. Good understanding of food safety, hygiene, and quality standards. Ability to work flexible shifts, weekends, and public holidays. Strong problem-solving, decision-making, and team-management skills.