المهام والمسؤوليات:-
- المساعدة في تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية اليومية.
- دعم عملية التوظيف من خلال تنسيق المقابلات وجمع المستندات اللازمة.
- معالجة طلبات الاستفسارات الواردة من الموظفين وتقديم الحلول المناسبة.
- تحديث قاعدة بيانات الموظفين والحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة.
- العمل على تنظيم الفعاليات والأنشطة المتعلقة ببيئة العمل.
- التعاون مع فرق العمل المختلفة لضمان تلبية احتياجات الموارد البشرية.
المهارات والمؤهلات:-
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية.
- القدرة على التعامل مع المعلومات بسرية واحترافية.
- خبرة في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس.
- مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.
- القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.