The HSE Specialist is responsible for advising, coaching, and training operations personnel to support the effective implementation of HSE management programs. In this position, the HSE Specialist will support incident investigations, develop, and implement practices to improve performance, ensure compliance with all HSE programs, and improve the quality of HSE management processes. And any other reasonable duties within his capability as requested by Rig Manager to support rig operations
Key Responsibilities
1. Behavioral Safety & Rules to Live By
Monitor compliance with Rules to Live By and challenge unsafe behaviors. Escalate repeated violations and coach for behavioral improvement. Provide visible HSE leadership during site activities and meetings.
2. Permit to Work (PTW) & Job Planning Audit
Audit PTW system & risk assessments (JSAs) for planned and ongoing jobs. Support pre-job safety meetings and enforce procedural compliance.
3. Incident Management & Reporting
Ensure accurate and timely reporting of incidents. Lead and support incident investigations, root cause analysis, and corrective action tracking.
4. Emergency Response & Preparedness
Verify ERP readiness, conduct drills, and ensure all personnel are trained and informed. Maintain emergency equipment in ready-to-use condition.
5. Hazard Identification & Risk Control
Conduct routine inspections and hazard assessments. Follow up on corrective actions and ensure closure of identified risks.
6. PPE & Safety Equipment
Verify proper selection, condition, and usage of PPE, tools, and lifting equipment. Tag out unfit or damaged items and monitor inventory levels.
7. Coaching, Training & Induction
Deliver HSE onboarding for all personnel, visitors, and contractors. Coach crews to reinforce safety practices and company standards.
8. Site Safety Conditions
Monitor housekeeping, site access/egress, storage, and site organization.
9. Environmental Management
Support environmental compliance (air, water, waste, stormwater). Ensure spill response readiness and manage MSDS availability. Track environmental footprints and lead improvement initiatives.
10. Documentation & HSE Reporting
Maintain up-to-date HSE records, dashboards, and reports. Align reporting with internal KPIs and external regulatory requirements.
11. Client Interface & Line Accountability
Support alignment between client and company HSE systems via bridging documentation. Reinforce that operational teams retain ownership of safety execution
Expectations & Standards
Lead by Example Supervisors and HSE must model full compliance.
Enforce Rules No work without valid PTW, JSA, PPE, and proper tools.
Correct Behavior Unsafe acts must be stopped and corrected.
Report on Time Monthly safety reports must be accurate and on time.
No Shortcuts Procedures, barriers, and red zones are not optional.
Avoid Waste Double work, rework, or resource misuse must be justified.
Follow process Review existing procedures before raising requests.
Quality First Measure twice, cut once. Info must be clear and accurate.
Keep It Simple Communicate clearly. Don t overcomplicate.
HSE Inventory Spare parts must be kept in the central warehouse unless required on site.
Procedure Deviation Exemptions need approval and MOC where applicable.
Own It Blame fixes nothing. While on duty, take full ownership.
Control Communications All KOC communications must be acknowledged by the Rig Manager before sending.
Stick to Scope More doesn t mean better. Follow OEM & contract requirements. Extra resources need department approval.
Do Your Homework What you know isn t always how good looks like . Ensure improvements are backed by proper research .
Back It Up No improvements accepted without historical data and proper analysis.
Stay Updated Know where to access procedures and keep them current on your PC.
Track Outstanding Actions Any required action not closed on the spot must be added to the Rig CAR. In addition, monitor the KOC Action Tracker regularly and notify Rig Management of any open or overdue items requiring attention
Monitor Critical Equipment Review Appendix G on a weekly basis and notify Rig Management of any overdue inspections, missing items, or required actions.
Desired Candidate Profile
5 or more years in the drilling and/or related industry with a general knowledge of drilling equipment and operations
Must be familiar with the state regulations especially pertaining to safety, and environmental.
Must be able to travel to work sites within the district and/or other areas.
Two or four Year College and/or technical degree preferred.
Industry and/or regulatory courses and training preferred - Nebosh / OSHA - affiliation is a plus.
Attention span to stay alert and attentive for up to 12 hour tour.
Able to works 28 days on and 28 days off, including holidays, weekends and or days and nights; and able to work and live with others in relatively close confines
Able to receive verbal and written instructions?
Must be able to stand and walk for a minimum of 4 hours at any one time, including standing and walking on steel decking and grating or possibly on wet service ship decks in rough seas with waves pushing across the deck.?
Must be able to lift/carry up to 50 lbs occasionally, 20 lbs frequently, and 5 to 10 lbs daily.?
Must be able to frequently assent/decent stairs/steps?
Fluent in English - speak, read, write.
Computer Proficient - Microsoft office.
يتولى أخصائي الصحة والسلامة والبيئة مسؤولية توجيه وتدريب ومساعدة موظفي العمليات لدعم التنفيذ الفعال لبرامج إدارة الصحة والسلامة والبيئة. في هذا المنصب، سيقوم أخصائي الصحة والسلامة والبيئة بدعم التحقيقات في الحوادث، وتطوير وتنفيذ الممارسات لتحسين الأداء، وضمان الالتزام بجميع برامج الصحة والسلامة والبيئة، وتحسين جودة عمليات إدارة الصحة والسلامة والبيئة. بالإضافة إلى أي واجبات معقولة أخرى ضمن قدراته بناءً على طلب مدير منصة الحفر لدعم عمليات منصة الحفر.
المسؤوليات الرئيسية
1. السلامة السلوكية وقواعد الحياة
مراقبة الامتثال لـ "قواعد الحياة" والتعامل مع السلوكيات غير الآمنة. تصعيد الانتهاكات المكررة والتدريب لتحسين السلوك. تقديم قيادة ملموسة في مجال الصحة والسلامة والبيئة أثناء أنشطة الموقع والاجتماعات.
2. تصريح العمل (PTW) وتدقيق تخطيط العمل
تدقيق نظام تصاريح العمل (PTW) وتقييمات المخاطر (JSAs) للأعمال المخطط لها والجارية. دعم اجتماعات السلامة قبل بدء العمل وفرض الالتزام بالإجراءات.
3. إدارة الحوادث والإبلاغ عنها
ضمان الإبلاغ الدقيق وفي الوقت المناسب عن الحوادث. قيادة ودعم التحقيقات في الحوادث، وتحليل الأسباب الجذرية، ومتابعة الإجراءات التصحيحية.
4. الاستجابة للطوارئ والاستعداد لها
التحقق من جاهزية خطة الاستجابة للطوارئ (ERP)، وإجراء التدريبات، وضمان تدريب وإبلاغ جميع الأفراد. الحفاظ على معدات الطوارئ في حالة جاهزة للاستخدام.
5. تحديد المخاطر والسيطرة عليها
إجراء عمليات التفتيش الروتينية وتقييمات المخاطر. متابعة الإجراءات التصحيحية وضمان إغلاق المخاطر المحددة.
6. معدات الحماية الشخصية ومعدات السلامة
التحقق من الاختيار الصحيح وحالة واستخدام معدات الحماية الشخصية والأدوات ومعدات الرفع. وضع علامات استبعاد على المواد غير الصالحة أو التالفة ومراقبة مستويات المخزون.
7. التوجيه والتدريب والتعريف
تقديم التدريب التعريفي بالصحة والسلامة والبيئة لجميع الموظفين والزوار والمقاولين. توجيه طواقم العمل لتعزيز ممارسات السلامة ومعايير الشركة.
8. ظروف السلامة في الموقع
مراقبة الترتيب والتنظيم في الموقع، ومنافذ الدخول والخروج، والتخزين، وتنظيم الموقع.
9. الإدارة البيئية
دعم الامتثال البيئي (الهواء، الماء، النفايات، مياه الأمطار). ضمان الجاهزية للاستجابة للانسكابات وإدارة توفر صحائف بيانات سلامة المواد (MSDS). تتبع الأثر البيئي وقيادة مبادرات التحسين.
10. التوثيق وإعداد تقارير الصحة والسلامة والبيئة
الحفاظ على سجلات ولوحات تحكم وتقارير الصحة والسلامة والبيئة محدثة. مواءمة التقارير مع مؤشرات الأداء الرئيسية الداخلية ومتطلبات اللوائح التنظيمية الخارجية.
11. التواصل مع العميل والمسؤولية المباشرة
دعم التوافق بين أنظمة الصحة والسلامة والبيئة للعميل والشركة من خلال وثائق الجسر. التأكيد على أن الفرق التشغيلية تحتفظ بملكية تنفيذ السلامة.
التوقعات والمعايير
القدوة الحسنة: يجب على المشرفين وفريق الصحة والسلامة والبيئة إظهار الامتثال الكامل.
تطبيق القواعد: لا عمل بدون تصريح عمل صالح، وتقييم مخاطر، ومعدات حماية شخصية، وأدوات مناسبة.
تصحيح السلوك: يجب إيقاف التصرفات غير الآمنة وتصحيحها.
الإبلاغ في الوقت المحدد: يجب أن تكون تقارير السلامة الشهرية دقيقة وفي الوقت المحدد.
عدم اختصار الطرق: الإجراءات والحواجز والمناطق الحمراء ليست اختيارية.
تجنب الهدر: يجب تبرير العمل المزدوج، أو إعادة العمل، أو سوء استخدام الموارد.
اتباع الإجراءات: مراجعة الإجراءات الحالية قبل تقديم الطلبات.
الجودة أولاً: قِس مرتين واقطع مرة واحدة. يجب أن تكون المعلومات واضحة ودقيقة.
الحفاظ على البساطة: التواصل بوضوح. تجنب التعقيد.
مخزون الصحة والسلامة والبيئة: يجب الاحتفاظ بقطع الغيار في المستودع المركزي ما لم تكن مطلوبة في الموقع.
الإنحراف عن الإجراءات: تتطلب الاستثناءات الموافقة وإدارة التغيير (MOC) حيثما ينطبق ذلك.
تحمل المسؤولية: اللوم لا يصلح شيئاً. أثناء فترة العمل، تحمل المسؤولية كاملة.
التحكم في الاتصالات: يجب اعتماد جميع الاتصالات مع شركة نفط الكويت (KOC) من قبل مدير منصة الحفر قبل إرسالها.
الالتزام بنطاق العمل: الزيادة لا تعني الأفضل دائماً. اتّبع متطلبات المصنّع الأصلي (OEM) والعقد. تتطلب الموارد الإضافية موافقة القسم.
قم ببحثك المسبق: ما تعرفه ليس دائماً هو الشكل المثالي. تأكد من أن التحسينات مدعومة ببحث مناسب.
دعم الفكرة بالبيانات: لا تُقبل أي تحسينات بدون بيانات تاريخية وتحليل مناسب.
ابقَ على اطلاع: اعرف كيفية الوصول إلى الإجراءات وحافظ على تحديثها على جهاز الكمبيوتر الخاص بك.
متابعة الإجراءات المعلقة: أي إجراء مطلوب لم يُغلق في الحين يجب إضافته إلى سجل الإجراءات التصحيحية لمنصة الحفر (Rig CAR). بالإضافة إلى ذلك، قم بمراقبة متتبع إجراءات KOC بانتظام وإبلاغ إدارة منصة الحفر بأي عناصر مفتوحة أو متأخرة تتطلب الاهتمام.
مراقبة المعدات الحرجة: مراجعة الملحق G أسبوعياً وإبلاغ إدارة منصة الحفر بأي عمليات تفتيش متأخرة أو عناصر مفقودة أو إجراءات مطلوبة.
المؤهلات المطلوبة للمرشح
خبرة 5 سنوات أو أكثر في مجال الحفر و/أو الصناعات ذات الصلة مع معرفة عامة بمعدات وعمليات الحفر.
يجب أن يكون على دراية باللوائح الحكومية خاصة فيما يتعلق بالسلامة والبيئة.
يجب أن يكون قادراً على السفر إلى مواقع العمل داخل المنطقة و/أو المناطق الأخرى.
يفضل الحصول على درجة جامعية (سنتان أو أربع سنوات) و/أو مؤهل تقني.
يفضل الحصول على دورات وتدريبات في المجال و/أو التدريبات التنظيمية - يفضل الاعتماد من Nebosh / OSHA.
القدرة على التركيز والبقاء يقظاً لمنوبة تصل إلى 12 ساعة.
القدرة على العمل لمدة 28 يوماً عمل و28 يوماً إجازة، بما في ذلك العطلات وعطلات نهاية الأسبوع والأيام والليالي؛ والقدرة على العمل والعيش مع الآخرين في أماكن متقاربة نسبياً.
القدرة على تلقي التعليمات الشفهية والكتابية.
يجب أن يكون قادراً على الوقوف والمشي لمدة لا تقل عن 4 ساعات في المرة الواحدة، بما في ذلك الوقوف والمشي على الأسطح الفولاذية والشبكات أو ربما على أسطح السفن الرطبة في البحار الهائجة مع دفع الأمواج عبر السطح.
يجب أن يكون قادراً على رفع/حمل ما يصل إلى 50 رطلاً أحياناً، و20 رطلاً بشكل متكرر، ومن 5 إلى 10 أرطال يومياً.
يجب أن يكون قادراً على صعود/نزول الدرج/السلالم بشكل متكرر.
إتقان اللغة الإنجليزية - تحدثاً وقراءة وكتابة.
إتقان استخدام الكمبيوتر - برامج Microsoft Office.