Job description
Reports To
AGM, RBD - Retail Projects and Branch Admin
Job Purpose
manage a team of branches operations officers performing the transaction processing across the area in line with customer needs and ABK policies
Generic Accountabilities
1. People Management Manage, motivate and develop individual employees and the team in line with people policies & practices. Communicate operational procedures.
2. Corporate Governance and Compliance Work fully within risk policies and procedures and compliance regulations and ensure all divisional activities comply with corporate governance & regulatory/legal frameworks
Specific Accountabilities
- Processing Ensure high quality processing, data and documentation. Advise branches on errors, omissions etc. and ensure these are corrected
- Support to branches Provide operational support to branches, direct sales and alternative sales teams
- Communication Communicate operational issues, explain change initiatives and provide training to staff to cover knowledge gaps
- Procedures provide recommendation to update and amend procedures as per business and compliance needs
- Control Monitor the implementation of policies, procedures and internal controls across branches
- Compliance Ensure branches are in compliance with all the regulatory through set control possesses
- Risk management Identify risk and escalate risk issues to relevant stakeholders
- Risk mitigation Propose & ensure implementations for the solutions to risk issues
- Audit Ensure branches are resolving, not repeating audit findings, investigations and taking required actions to solve related issues.
Job Success Factors
- Branch compliance with operational procedures.
- Limited audit findings across the area
- Early identification of risk and compliance issues
- Good support and coaching to branches
- High quality processing, minimal errors
- Good explanation of policies and procedures
Education
Bachelor's Degree or Equivalent Certification/Experience in Business Administration and Management
Experience
- 7 years’ banking sector experience
- Experience in a branch operations role
- Experience of settlements and operational techniques and processes
Skills
- Retail banking operations procedures and services
- Compliance environment
- Operational risk issues
- Branch operations procedures and practices
Work Contact
Internal Stakeholders: Retail Banking Branch network, all departments within Retail , Operations, Risk Management, Internal Audit, HR
External Stakeholders: Consultants, vendors as necessary
Interview Questions
JD Code
RBD 19.1
الوصف الوظيفي
يتبع لـ
مساعد المدير العام، قطاع الخدمات المصرفية للأفراد - مشاريع التجزئة وإدارة الفروع
الغرض من الوظيفة
إدارة فريق من مسؤولي عمليات الفروع الذين يقومون بمعالجة المعاملات عبر المنطقة بما يتماشى مع احتياجات العملاء وسياسات البنك الأهلي الكويتي (ABK)
المسؤوليات العامة
1. إدارة الأفراد: إدارة وتحفيز وتطوير الموظفين الأفراد والفريق بما يتماشى مع سياسات وممارسات الأفراد، وتوصيل الإجراءات التشغيلية.
2. حوكمة الشركات والامتثال: العمل بالكامل ضمن سياسات وإجراءات المخاطر ولوائح الامتثال، وضمان امتثال جميع أنشطة القسم لحوكمة الشركات والأطر التنظيمية/القانونية.
المسؤوليات المحددة
- المعالجة: ضمان معالجة البيانات والوثائق بجودة عالية. تقديم المشورة للفروع بشأن الأخطاء والسهو وما إلى ذلك، وضمان تصحيحها.
- دعم الفروع: تقديم الدعم التشغيلي للفروع وفرق المبيعات المباشرة وفرق المبيعات البديلة.
- التواصل: توصيل القضايا التشغيلية، وشرح مبادرات التغيير، وتوفير التدريب للموظفين لتغطية فجوات المعرفة.
- الإجراءات: تقديم توصيات لتحديث وتعديل الإجراءات وفقاً لاحتياجات العمل والامتثال.
- الرقابة: مراقبة تنفيذ السياسات والإجراءات والضوابط الداخلية عبر الفروع.
- الامتثال: ضمان امتثال الفروع لجميع اللوائح من خلال عمليات الرقابة المحددة.
- إدارة المخاطر: تحديد المخاطر وتصعيد قضايا المخاطر إلى أصحاب المصلحة المعنيين.
- تخفيف المخاطر: اقتراح وضمان تنفيذ حلول لقضايا المخاطر.
- التدقيق: ضمان قيام الفروع بحل نتائج التدقيق والتحقيقات وعدم تكرارها، واتخاذ الإجراءات المطلوبة لحل القضايا ذات الصلة.
عوامل نجاح الوظيفة
- امتثال الفروع للإجراءات التشغيلية.
- محدودية نتائج التدقيق عبر المنطقة.
- التحديد المبكر لقضايا المخاطر والامتثال.
- تقديم دعم وتوجيه جيد للفروع.
- معالجة عالية الجودة، مع الحد الأدنى من الأخطاء.
- شرح جيد للسياسات والإجراءات.
التعليم
درجة البكالوريوس أو شهادة/خبرة معادلة في إدارة الأعمال والإدارة.
الخبرة
- 7 سنوات من الخبرة في القطاع المصرفي.
- خبرة في دور عمليات الفروع.
- خبرة في التسويات والتقنيات والعمليات التشغيلية.
المهارات
- إجراءات وخدمات عمليات الخدمات المصرفية للأفراد.
- بيئة الامتثال.
- قضايا المخاطر التشغيلية.
- إجراءات وممارسات عمليات الفروع.
جهات الاتصال الوظيفية
أصحاب المصلحة الداخليون: شبكة فروع الخدمات المصرفية للأفراد، جميع الإدارات داخل قطاع الأفراد، العمليات، إدارة المخاطر، التدقيق الداخلي، الموارد البشرية.
أصحاب المصلحة الخارجيون: الاستشاريون، والموردون حسب الضرورة.
أسئلة المقابلة
كود الوصف الوظيفي
RBD 19.1